Oorlog in Oekraïne: de meest gestelde vragen Sinds Rusland Oekraïne is binnengevallen, is er een serieuze Europese reactie gekomen die zich laat voelen in tal van economische sectoren. Voka bundelde een reeks vragen die voor ondernemers relevant kunnen zijn. Het overzicht van deze vragen wordt geregeld bijgewerkt. Scan de QR-code onderaan voor de laatste stand van zaken. In dit overzicht geven we antwoorden op de laatste en belangrijkste vragen.
Actua
Welke steunmaatregelen zijn er op dit moment vanuit Vlaanderen? 1. De huidige overbruggingslening, vooral ingezet voor bedrijven die hinder ondervinden ten gevolge van corona, wordt ook toegankelijk voor bedrijven die zware hinder ondervinden door de oorlog en daardoor op korte termijn in financieringsproblemen dreigen te komen. • Met die overbruggingslening kunnen bedrijven hun verhoogde vaste kosten tijdelijk betalen. • De lening heeft een rente van 1% en heeft een looptijd van 24 of 36 maanden afhankelijk van de hoogte van het bedrag. • De eerste 12 maanden moeten er geen aflossingen gebeuren. • De Vlaamse regering zal bijkomend 100 miljoen euro aan leningscapaciteit ter beschikking stellen. Ook zullen in de nodige waarborgmogelijkheden voorzien worden. 2. Er is recht op tijdelijke werkloosheid wegens overmacht in twee situaties. Situatie 1: activiteit onderneming belemmerd als gevolg van de oorlog Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht is mogelijk, indien in de onderneming onmogelijk gewerkt kan worden als gevolg
van de oorlog. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de problemen veroorzaakt door: • gebrek aan grondstoffen of materialen die vanuit het Oostblok geleverd worden, • exportbelemmeringen. Dergelijke situaties kunnen tot 30 juni 2022 recht geven op tijdelijke werkloosheid wegens overmacht. Het is van belang dat de overmacht de uitvoering van het werk volledig onmogelijk maakt. Dit belet niet dat bepaalde werknemers verderwerken, terwijl anderen tijdelijk werkloos zijn of volgens een beurtrolsysteem tijdelijk werkloos worden gesteld. Situatie 2: werknemer zit vast in Oekraïne Werknemers die vastzitten in Oekraïne en hierdoor het werk in België niet kunnen hervatten, hebben in principe geen recht op tijdelijke werkloosheid wegens overmacht. De onzekere toestand in het land was al enige tijd gekend (negatief reisadvies). Het gaat hier bijvoorbeeld om werknemers die met vakantie waren in Oekraïne. Uitzonderlijke situaties kan de werkgever voorleggen aan de directeur van het plaatselijk RVA-bureau.
16 512617-VOKA-Ondernemers april 2022.indd 16
06/04/2022 09:58
