Bedrijvig Limburg #10 (oktober 2019)

ontdek de zakelijke kant van uw zaken

Oktober 2019

Een uitgave van Voka - Kamer van Koophandel Limburg. Jaargang 29 . nr 10

LEVENSLANG LEREN ELK BEDRIJF MOET EEN SCHOOL ZIJN

“

Wallter heeft een echte hands-on-mentaliteit Innovatief, duurzaam en groen. Dat zijn de sleutelwoorden van Boma. Als groothandel in poetsproducten en poetsmachines voor schoonmaakbedrijven, ziekenhuizen, zorgbedrijven, grootkeukens en industrie hebben ze 14 vestigingen verspreid over de Benelux en Frankrijk. Voor hun vestiging in Hasselt gingen ze op zoek naar een nieuw pand met toonzaal én werkruimte dat geschikt was voor een toekomst in het teken van onderzoek, optimalisering en duurzaamheid. Walter Windey, Group Facility Manager van Boma: “Tijdens onze zoektocht naar een nieuw bedrijfspand in Hasselt kwam ik bij Wallter terecht. Het pand dat mij interesseer-

TE KOOP

€ 1.875.000,00

TE KOOP

€ 209.000,00

de, zat bij hen in portefeuille. De bezichtigingen verliepen snel en efficiënt. En ook de bemiddeling met de huisbaas verliep correct. Ze hebben een echte hands-onmentaliteit, waardoor alles efficiënt in werking gezet werd. Tot en met de overdracht werd alles gecoördineerd door Wallter. Ze hebben ons veel werk uit handen genomen.” “Onze filialen liggen verspreid over België, Nederland, Frankrijk en Luxemburg. Als ik nog eens een pand in de buurt van Limburg zoek, dan zal ik zeker contact opnemen met Wallter. Ik ben tevreden over hun manier van werken.”

TE HUUR

€ 1.995,00 /maand

€ 2.000,00 /maand

Handelshuis gelegen in één van de drukste winkel-wandelstraten van Hasselt. Op deze toplocatie passeert zowat 70% van het wekelijkse winkelpubliek van Hasselt. Momenteel verhuurd, aan een gekende keten in dameskleding. Begin 2005 kreeg het handelsgelijkvloers (300 m²) een grondige opknapbeurt. Naast het winkelgedeelte kan men beschikken over voldoende stockageruimte, burelen, en een ontspanningsruimte. Mits renovatie kan men de drie bovengelegen verdiepingen (EPC: 653kWh/m²jaar), omvormen tot een ruime woonst. Ideaal als investering. (Vg– Wg–Gdv–Gvkr–Gvv)

Handelshuis, gelegen in één der drukste winkelstraten van Sint-Truiden. Deze ligging, op 50 meter van de Markt, zorgt voor een gegarandeerde passage. Het handelsgelijkvloers beschikt over een ruime etalage en verkoopruimte met stockageplaats. De bovengelegen ruimtes, met aparte ingang, werden afgewerkt als knus appartement (EPC: 170 kWh/m²jaar). Geschikt als combinatie woon/werk. Voorzien van zonnepanelen en beveiligingshek. (Vg-Wche-GmoGvkr-Gvv)

Commercieel goed gelegen handelshuis van +/- 235m², aan het begin van de drukke winkel- wandelstraat. Verschillende gekende winkels zoals Zeeman, Primark, IMS, Trioptic, alsook uitzendkantoren zijn er uw buren. Het handelsgelijkvloers (140 m²) beschikt over een etalage over de gehele breedte. Op het verdiep kan men beschikken over een bescheiden woonst bestaande uit: leefruimte, keuken, badkamer en 2 slaapkamers (EPC: 424 kWh/m²jaar). Centrale verwarming met mazout. OV ten laste van de huurder, provisie € 195,00/maand. Onmiddellijk vrij.

Handelsgelijkvloers (+/-117m²) met ruim terras op de binnenkoer (70m²) op een uitzonderlijke ligging vlakbij de Grote Markt, op de as naar het Station. Het Calorietje, apotheek Malfait, Slagerij Oosterbosch, Het Vitamientje, Schoenen Ambiorix en bakkerij Van Grootloon zijn er uw naaste buren. Le Pain Quotidien is er uw overbuur. Cv op aardgas. Bezichtiging na telefonische afspraak met ons kantoor.

Koning Albertstraat 52 – 3500 Hasselt

Stapelstraat 18 – 3800 Sint-Truiden

Demerstraat 93 – 3500 Hasselt

Havermarkt 23 – 3500 Hasselt

TE KOOP

€ 420.000,00

TE HUUR

€ 1.350,00 /maand

TE HUUR

TE KOOP

€ 1.450,00 /maand

€ 585.000,00

Handelshuis met een afzonderlijke ingang naar de woning. Gelegen in het commerciële hart van Hasselt en zichtbaar vanaf de drukke Demerstraat. Gekende namen zoals: van Haren, Lutex-Dames en Lutex-Week-End, Silhouette, Swarovski, Mephisto en Terre Bleu zijn er uw naaste buren. Het winkelgelijkvloers van 87 m² heeft een breedte van 5 m. De woning (EPC 532 kWh/m²jaar) telt 3 verdiepingen en heeft een groot terras. Cv op aardgas. (VgWche-Gmo-Gvkr-Gvv)

Gerenoveerde kantoren, in een gemoderniseerd KMO-gebouw, gelegen op het industrieterrein “de Kolmen”. Vlot verbonden met de N80 en gelegen vlakbij de E313. Deze kantoren omvatten +/-152m² op de verdieping. Zij worden thans zeer kwalitatief vernieuwd. Er kan voor de renovatie en inrichting nog rekening gehouden worden met de wensen van snelle beslissers. 4 Parkeerplaatsen. Onmiddellijk vrij. OV ten laste van de huurder: provisie € 80,00 per maand. Bijdrage in gemeenschappelijke kosten, provisie € 75,00 per maand.

Nieuwbouw kantorengelijkvloers (125m²), volledig gemeubeld, gelegen aan de “Blauwe Boulevard” en vlakbij het centrum van Hasselt. De ruimte omvat 2 grote kantoren/vergaderruimten, wachtruimte, sanitair, kantoorruimte achteraan met terras, berging en kelderberging. CV op aardgas. Autostandplaats in de kelderverdieping. Provisie; diensten, nutsvoorzieningen, gemeenschappelijke lasten en onroerende voorhefﬁng: € 520 /maand. Verhuring onder de vorm van ter beschikkingstelling, met toepassing van BTW. Beschikbaar vanaf 01/12/2019.

Bedrijfsgebouw gelegen op een perceel van 41 are 37 centiare. Strategisch gelegen tussen oprit 32 en 33 van de E314. De grensovergang met Nederland en Duitsland ligt vlakbij. Het gebouw heeft een totale oppervlakte van 1.080m², verdeeld in 117m² burelen en sanitaire voorzieningen en een bedrijfshal van 963m². De bedrijfshal heeft een vrije hoogte van 5,2 meter en is voorzien van 2 lichtstraten en 2 sectionaalpoorten, waarvan één met laadkade. Bouwjaar 2002. Vg-Iab-Gmo-Gvkr-Gvv

Aldestraat 7 – 3500 Hasselt

Kolmenstraat 1138 – 3570 Alken

Kempische Kaai 69 bus 2 3500 Hasselt

Gaspeldoornstraat 3+ 3650 Dilsen-Stokkem

WWW.WALLTER.BE Johan Tackoen - Theo Vanuytrecht - Lucy Tackoen-Verlinden - Jo Franco

Wallter bvba - Thonissenlaan 68/1 - 3500 Hasselt Tel: +32 (0)11 286 786 - Fax: +32 (0)11 286 787 - info@wallter.be - BIV 800005

Bedrijfsvastgoed Industrie • KMO • Retail • Kantoor

Uw partner voor verkoop/verhuur

Blader naar IN UW BELANG p.6

ECONOMIX p.11

SPECIAL p.23

JONG GELEERD p.27

6 LOBBYDOSSIER Levenslang leren … met succes!

13 POLITIEKE STAGES Politici op de werkvloer

INNOVOKATION Artificial Intelligence

SPECIAL De do’s & don’ts in relatiegeschenken

INTERNATIONALE AMBASSADEURS Chili

BRYO Dubbelinterview met de Bryo-bezielers

Colofon Bedrijvig Limburg is het magazine van Voka – KvK Limburg. ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’ Gouverneur Roppesingel 51, BE-3500 HASSELT Tel. +32 11 56 02 00, Fax +32 11 56 02 09, info.kvklimburg@voka.be, www.voka.be/limburg www.facebook.com/vokalimburg, @VOKA_Limburg

V.U.: Francis Wanten, voorzitter Voka – KvK Limburg Eindredactie: Sofie Bockaert (sofie.bockaert@voka.be), Redactiecoördinatie: Jeroen Verbeeck (jeroen.verbeeck@voka.be), Bladcoördinatie: Kristien Put (kristien.put@voka.be), Jeroen Verbeeck (jeroen.verbeeck@voka.be) Publiciteit: Marie-Denise Bienkens +32 11 56 02 00, Bieke Heemskerk +32 11 56 02 12 Fotografie: Bert Sohl, Kristof Thijs, Medialife Vormgeving: Hands Mediarouting, www.hands.be

MBA De winnende case van 2019

PARTNERS

.be

SALVO Na het Strategisch Actieplan Limburg in het Kwadraat (SALK) nemen wij als Voka – Kamer van Koophandel Limburg het voortouw in SALVO. SALVO werd op de Nieuwjaarsinvitito van januari 2018 aangekondigd en staat voor Strategisch Actieplan Limburg tot de Vierde Orde. We gaan als Voka – Kamer van Koophandel Limburg in 2019 verder investeren in jullie toekomst.

KAMER ACADEMIE

t.e.m.

31/08/2019 Voka - KvK Limburg in cijfers

Bijkomende mensen moeten onze ondernemers nog beter ondersteunen in hun belangenbehartigingsdossiers, op het vlak van communicatie, wat betreft familiale opvolging, innovatie en internationalisatie en de opstart van bijkomende netwerken zodat ondernemers kunnen leren van ondernemers. Maandelijks geven we een stand van zaken wat betreft ons SALVO dat vanuit Voka – Kamer van Koophandel Limburg afgevuurd wordt.

HIGHLEVEL OPLEIDINGEN

MEDIA & EVENTS

22 ?

223

2.055

opleidingen

deelnemers opleidingen

WELT deelnemers

LEDEN

(SOCIALE)

MBA deelnemers

PLATO

359

207

x in de media

PLATO deelnemers

13.443

STARTERS

volgers social media

195

1.987

nieuwe leden

tewerkstelling nieuwe leden

actieve starters

BRYO’s

creatieve starters

NETWERKEN

30 events

PARTNERS

6.541 deelnemers events

2.166

133

3.510

netwerken

deelnemers netwerken

sessies

deelnemers sessies

partners

LOBBYING

626 lobbydossiers

DE MAAND VAN JOHANN

VOORBIJ DE WAAN VAN DE DAG Als ondernemer naar de toekomst kijken is geen sinecure. De waan van de dag is immers vaak al complex genoeg. Toch maken jullie hier tijd voor. Naar de toekomst kijken is immers cruciaal om klaar te zijn voor de markt van morgen en ook dan de concurrentie voor te blijven. Vanuit Voka – KvK Limburg blikken we iedere zomer ook vooruit. Als bijlage bij deze Bedrijvig Limburg vinden jullie onze Toekomstindicator terug. Een instrument om na te gaan in welke mate wij als provincie klaar zijn voor de toekomst. De resultaten dit jaar bewijzen dat jullie als ondernemers sterk presteren, maar tegelijkertijd onthullen ze ook heel wat sluimerende uitdagingen. Alleen al de ondervertegenwoordiging in het hoger onderwijs legt een bom onder onze toekomstige economische groei. We steunen de rector dan ook in diens betoog voor een uitbreiding van de UHasselt. Studeren buiten de provincie kost veel geld en is psychologisch vaak een grote stap voor zowel ouders als jongeren. We kunnen het ons als provincie niet permitteren om talent door die drempels verloren zien te gaan. In ons verkiezingsmemorandum maakte we het voorstel voor meer gespecialiseerde opleidingen in het hoger onderwijs dan ook één van onze topprioriteiten. Ook een gedegen mobiliteitsbeleid en bijhorende investeringen in infrastructuur stonden in ons eisenpakket. Uit de Toekomstindicator 2019 blijkt eens te meer dat de uitvoering van de randvoorwaarden uit het SALK-uitvoeringsplan prioriteit moet hebben. Het aantal buitenlandse investeringen in onze regio

daalde afgelopen jaar met dertig procent. Een teken aan de wand dat een louter theoretische logistieke troef niet langer volstaat. De schop moet in de grond willen we aantrekkelijk blijven als regio. En zo zijn er nog een heleboel uitdagingen waar we voor staan. Uitdagingen waar u als ondernemers in principe niet van wakker zou moeten liggen. Het is de taak van de politiek en de sociale partners om de randvoorwaarden voor ondernemerschap zo goed mogelijk in te vullen. Wij hebben jullie eisen op de onderhandelingstafel gelegd. Bij het in druk gaan van dit magazine zijn er nog geen regeerakkoorden bereikt, dus we rekenen nog steeds op onze politici om de Limburgse prioriteiten de volgende legislatuur te erkennen.

“Wij hebben jullie eisen op de onderhandelingstafel gelegd.” 5

IN UW BELANG

IN 5 STAPPEN NAAR LEVENSLANG LEREN… MET RESULTAAT! ‘Elk bedrijf moet een school zijn,’ vindt OESO-topman José Ángel Gurría. Ook in Vlaanderen moeten we van leren voor even naar leren voor het leven. Aan opleidingen en budget ontbreekt het niet, maar toch blijft echte impact uit. Hoe kan het beter? Adviseur onderwijs Jonas De Raeve en senior adviseur arbeidsmarkt Sonja Teughels – beiden van Voka vzw – reiken in de jongste Voka Paper vijf sleutels aan. “Als we de handen in elkaar slaan, wordt levenslang leren een troef voor bedrijven en werknemers.” 1

Het probleem! Onze ondernemingen betalen gemiddeld zo’n 1.400 euro opleidingskosten per werknemer. Dat is drie keer zoveel als het Europees gemiddelde. Alleen Denemarken doet beter. En ook vanuit de overheid vloeit er heel wat budget naar opleidingen voor volwassenen. Daarvan zijn er in Vlaanderen niet minder dan 4.000. Toch maakt levenslang leren geen school: volgens de OESO lopen we ver achter op het vlak van impact en flexibiliteit. En waar in Nederland bijna 15% van de 30-plussers is ingeschreven in het hoger onderwijs en tot een kwart in de Scandinavische landen, zit België in de staart van het peloton met minder dan 10%. Nochtans zullen we de komende jaren alle talent hard nodig hebben. “Voor elke job die verdwijnt komen er naar schatting 3,7 jobs bij. En dat terwijl de beroepsbevolking stagneert en op korte termijn zelfs krimpt door de vergrij-

zing. Zonder bijkomende maatregelen zullen hierdoor 584.000 vacatures niet ingevuld geraken,” werpen Jonas De Raeve en Sonja Teughels op in de recentste Voka Paper ‘Levenslang leren. Samen beter presteren!’. De krapte dwingt ondernemingen om als lerende organisaties meer gebruik te maken van het aanwezige talent. Maar ook door de noodzaak om met z’n allen langer te werken en de digitale revolutie zullen we skills voortdurend moeten bijschaven.

Onze oplossing Levenslang leven maakt mensen wendbaar, en dat zullen we nodig hebben. “De inzet is hoog, want onze welvaart en levensstandaard hangen ervan af. Is levenslang leren een heilige graal, een onhaalbaar doel? Neen. Als iedereen de handen in elkaar slaat, dan wordt dit een realiteit en troef voor bedrijven en werknemers. En dan zullen we allemaal beter presteren,” menen Jonas De Raeve en Sonja Teughels.

â&#x20AC;&#x153;Voor elke job die verdwijnt komen er naar schatting 3,7 jobs bij. Zonder bijkomende maatregelen zullen hierdoor 584.000 vacatures niet ingevuld geraken.â&#x20AC;? Jonas De Raeve en Sonja Teughels

IN UW BELANG

Maar om tot dat levenslang leren met resultaat te komen, moeten we wel met z’n allen – overheid, werkgevers en lerenden – vijf serieuze stappen vooruit zetten. 1. Zo moet er ten eerste werk gemaakt worden van een Vlaams ‘workforcerapport’. “Werknemers en werkgevers moeten weten welke jobs het hoogste risico lopen om te verdwijnen of drastisch te veranderen. Via een jobcorridor kan worden aangegeven welke jobs het beste aansluiten bij andere, toekomstige jobs,” werpen de auteurs van de jongste Voka Paper op.

Jonas De Raeve en Sonja Teughels.

“Aansluitend moet er zicht komen op de nodige opleidingsinspanningen. Vertrekkende van een digitaal competentiepaspoort kan inzichtelijk worden gemaakt welke de te verwachten evoluties zijn en hoe groot de kloof is met de nieuwe functies. Dit maakt het mogelijk om de leervraag duidelijker te formuleren en maakt ook het mogelijke kostenplaatje duidelijk voor alle partijen.” 2. Ten tweede kunnen we de krachten – en financiële middelen - beter bundelen, bijvoorbeeld in een transitiefonds. “In plaats dat iedereen, elke sector, elke onderneming, elke publieke aanbieder zijn eigen weg zoekt, moet er worden ingezet op samenwerking. De noden zijn zo omvangrijk en overstijgen de draagkracht van individuele ondernemingen en sectoren dat samenwerking en bundeling een

“Universiteiten en hogescholen moeten via digitaal afstandsonderwijs een ruimer en meer flexibel aanbod voorzien” groter effect kan geven: dan wordt één plus één drie,” weten Jonas De Raeve en Sonja Teughels. “Via een transitiefonds kan worden ingezet op om- en bijscholing van de beroepsbevolking rond sectoroverschrijdende noden zoals IT’ers, data-analisten, cybersecurity, operatoren, technici, verzorgers en verplegers.” 3. De derde maatregel is de middelen die worden uitbetaald voor ontslagvergoeding en outplacement activerend aan te wenden voor opleiding. Men kan deze investering in herscholing aantrekkelijk maken door bijvoorbeeld een fiscaal gunstige behandeling. 4. Een vierde stap is om een doordachte leerrekening in te voeren, een virtueel portaal waarbij de betrokken werknemer in één oogopslag ziet hoe het staat met zijn loopbaan en zijn al dan niet uitgeputte rechten zoals Vlaams opleidingsverlof. Een soort ‘MyPension’, maar dan voor vorming. 5. Tot slot is het zaak om de publieke onderwijsinstellingen te stimuleren zodat ze meer rekening hou-

IN UW BELANG

DE NIEUWSTE VOKA PAPER IN 30 SECONDEN 1

Wat is het probleem? • Er gaat veel geld naar levenslang leren. Werkgevers betalen per jaar gemiddeld 1.405 euro opleidingskosten per medewerker. • Toch lopen we volgens de OESO ver achter op het vlak van impact van levenslang leren. den met werkende lerenden. “Universiteiten en hogescholen moeten via digitaal afstandsonderwijs een ruimer en meer flexibel aanbod voorzien,” merken Jonas De Raeve en Sonja Teughels op. Daarbij moet ook de financiering niet meer volledig worden ingezet op studenten die zich inschrijven voor bachelors en masters.

Waarom is het belangrijk? • Om onze welvaart te behouden moeten we met z’n allen langer werken. • Door de technologische revolutie zullen jobs snel veranderen. • Levenslang leren maakt mensen wendbaar, en dat zullen we nodig hebben.

Conclusie?

Wat kunnen we eraan doen?

“Levenslang leren vereist dus een totaalaanpak,” vatten Jonas De Raeve en Sonja Teughels het samen. “Met goed bedoelde maar op zichzelf staande maatregelen zullen we er niet komen.” Maar als we de handen in elkaar slaan kunnen we met z’n allen beter presteren. “Het is immers wat werkgevers en werknemers bindt, elk vanuit zijn eigen belang. De werkgever wil de toekomstige competitiviteit van zijn onderneming veiligstellen. De werknemer zoekt dan weer zekerheid over zijn toekomstige inzetbaarheid. De belangen lopen dus samen.”

• In kaart brengen welke jobs het risico lopen om zwaar te veranderen of te verdwijnen. • De krachten en middelen beter bundelen door bijvoorbeeld sectoroverschrijdend opleidingen aan te bieden. • Inzetten op vorming in plaats van op ontslag. • Een doordachte individuele leerrekening per werkende onderzoeken. • Instellingen voor hoger onderwijs stimuleren om meer rekening te houden met werkende lerenden. Ontdek de volledige paper op www.voka.be/publicaties

Meer info: benny.dhelft@voka.be en debbie.goudriaan@voka.be

RECRUITMENT CONSULTANCY À LA CARTE

Inhouse of remote

Testing en assessments

Training

Dedicated search

Expertise en consulting

Employer branding

www.staffingprofessionals.works

Wouter Hansen Business Unit Manager Staffing Professionals U denkt nu misschien: ‘Weer een selectiekantoor? Ik heb het allemaal al eens gehoord, veel te vrijblijvend.’ Goed nieuws, wij denken er net hetzelfde over! Daarom pakken wij het graag wat anders aan dan andere kantoren. Wij bijten ons met volle overtuiging vast in uw werving- en selectievraagstukken en verdwijnen pas van het toneel wanneer we samen resultaten geboekt hebben. Laten we snel ideeën uitwisselen? Wat dacht u van een kort gesprek met een kop thee of koffie? Graag tot snel!

Wouter Hansen Powered by TRIXXO

ECONOMIX

GELUKKIG NIEUWJAAR! Conjunctuurbarometer

De terugval van de Limburgse economie zal tegen 2020 afvlakken. De daling van de economie zal de komende zes maanden ook minder groot zijn dan we aanvankelijk voorspelden.

1. Export valt stil

expansie wordt gestimuleerd vanuit beide segmenten, maar bedrijfswagens zijn ongetwijfeld de sterkste drijvende kracht.

De Limburgse export is traditiegetrouw een sterkhouder van onze economie. Maar op dit moment blijft het stilstaan op hetzelfde niveau. Dat niveau ligt hoger dan dat van vorig jaar, waardoor het de terugval van de conjunctuurbarometer wel afremt.

4. Toerisme kleurt roze De toeristische activiteit overstijgt het niveau dat in dezelfde periode vorig jaar gerealiseerd werd. Dat is vooral opvallend wat betreft aankomsten en overnachtingen. Op korte termijn is de bijdrage aan onze conjunctuurontwikkeling onweerlegbaar. Over de middellange termijn doen we nog geen uitspraken.

2. Bouw blijft overeind De positieve bijdrage van de bouwsector aan de conjunctuur blijft sterk. Zowel de conjunctuurbarometer als onze recente bouwenquête bevestigen dat. Maar dat betekent niet dat er geen uitdagingen zijn. Het blijft moeilijk om geschikte arbeidskrachten te vinden in de bouwsector.

5. Starters terug op koers Het aantal starters in juli 2019 ligt 25% hoger dan het aantal starters in juli 2018. Ook het totaalaantal starters ligt nu al 17% hoger dan het aantal starters in dezelfde periode een jaar geleden. Tot slot blijft ook het aantal werklozen nog steeds sterk onder het niveau van vorig jaar.

3. Automobielsector versnelt In de loop van het komende half jaar kan het aantal inschrijvingen van nieuwe wagens maandelijks 4,62% hoger uitvallen dan in dezelfde periode vorig jaar. Deze

Conjunctuurbarometer – KvK Limburg en(uitgevlakte NBB VERGELIJKINGVoka Voka-KvK Limburg -NBB indicator) (augustus 2019 – januari 2020) 12/08/19

Luister naar 75 live pitches van 100% B2B-bedrijven The Big Score werkt samen met de top van internationale venture capital partners. Zo garanderen we een hoogstaande selectie van pitchende bedrijven. We focussen hierbij op de grootste uitdagingen waar bedrijven vandaag voor staan. De bedrijven die we uitnodigen bieden hiervoor bewezen en marktgerichte oplossingen. Het resultaat? Matchmaking

The Big Score

NBB

21, 22 en 23 oktober 2019 MeetDistrict Gent

ALS VOKA-LID GENIET JE VAN 20% KORTING OP JOUW TICKET! Meer informatie en tickets: www.thebigscore.eu

-5 -10 -15

2020,01

2019,01

2018,01

2017,01

2016,01

2015,01

2014,01

2013,01

2012,01

2011,01

2010,01

2009,01

2008,01

2007,01

2006,01

-20 -25

Maak je klaar om je deal flow een serieuze boost te geven en kennis te maken met de meest invloedrijke tech oplossingen van Europa! Tijdens The Big Score stellen 50 veelbelovende Europese scale-ups en 25 opmerkelijke Belgische start-ups zichzelf graag aan je voor.

SAVE THE DATE

10 Voka-KvK Limburg

THE BIG SCORE: ONTMOET VEELBELOVENDE START-UPS EN SCALE-UPS

-30

Leg veelbelovende nieuwe contacten tijdens gerichte 1-op-1 meetings

Bron: Voka -KvK Limburg - NBB Limburg In samenwerking met Professor dr. Guido Van Rompuy , hoogleraar economie en econometrie, wordt elke maand een prognose gemaakt van de Limburgse conjunctuur op basis van effectieve economische realisaties betreffende de bouwvergunningen, inschrijvingen van nieuwe voertuigen, arbeidsmarkt, toerisme en internationale handel. Hiermee is de Voka -KvK Limburg-indicator een goede aanvulling op de conjunctuurbarometer van de Nationale Bank van België, welke peilt naar de verwachtingen van de bedrijfsleiders omtrent het conjunctuurverloop. Met andere woorden, de Voka -KvK Limburg-indicator voorspelt op basis van de economische activiteit de verwachtingen van de NBB tot zes maanden vooruit.

publireportage

GRENSOVERSCHRIJDEND WONEN, WERKEN & LEVEN Een interview met Sabine Put van Chapeau Sabine Put weet als geen ander hoe het is om grensoverschrijdend te leven. Al zolang ze zich kan herinneren passeert ze met grote regelmaat landsgrenzen. Die tussen België en Nederland in het bijzonder. Het is ook daarom dat ze zo goed matcht met Chapeau, een platform over en voor het goede leven in Belgisch en Nederlands Limburg. Hoe ben je bij Chapeau terecht gekomen? “Ik ben van Belgische komaf, toch begon ik mijn carrière in Nederland. Daar zag ik al heel vroeg dat Nederlanders en Belgen van elkaar kunnen leren, maar dat veelal niet doen. De rest van mijn carrière ben ik de grens tussen België en Nederland met grote regelmaat overgestoken. Voor diverse projecten, samen met bedrijven of op eigen initiatief, heb ik me ingezet voor het versterken van de relatie tussen de twee Limburgen. Toen ik de vacature bij Chapeau tegenkwam, en daarin zo veel las dat past bij mij en mijn visie, voelde ik me gelijk al thuis.’’

Hoezo kan het belangrijk zijn voor ondernemers om verder te kijken dan de landsgrens? “Als we het over de grens tussen Belgisch en Nederlands Limburg hebben: dit is maar een steenworp afstand! En voor beide kanten van deze landsgrens geldt dat er een grote potentiële doelgroep is waar je nog nooit mee in aanraking bent gekomen. Zonde toch, als je je bedenkt dat ze om de

“In onze community brengen wij de mensen van over de grens effectief bij elkaar. Zodat ze elkaar kunnen leren kennen en eventueel in de toekomst iets voor elkaar kunnen betekenen.’’

hoek liggen? Het is als kennismaken met de buren, dat doe je toch ook?’’

Op welke manier geven jullie daar bij Chapeau invulling aan? “We zijn al bijna 23 jaar hét magazine, inmiddels uitgegroeid tot cross mediaal platform, over het goede leven in Belgisch en Nederlands Limburg. Op deze manier komt die persoon van over de grens al een stuk dichterbij. Daarnaast hebben wij onze community waarin wij de mensen van over de grens ook effectief bij elkaar brengen. Zodat ze elkaar kunnen leren kennen, face to face contact kunnen behouden en eventueel in de toekomst iets voor elkaar kunnen betekenen.’’

Heb je tips voor ondernemers die hun doelgroep over de grens willen bereiken? “Werk niet vanuit vooroordelen. Je merkt toch dat we bepaalde ideeën over elkaar hebben. Zonde, want als je openstaat voor elkaars kennis en kunde kom je echt een heel stuk verder. Vergeet ook niet dat wij Belgen en Nederlands dan wel dezelfde taal spreken, maar we elkaar vaak niet verstaan. Ondanks die kleine steenworp tussen Belgisch en Nederlands Limburg, zijn er toch verschillen. Bij Chapeau nemen we onze rol als partner en adviseur in dezen dan ook zeer serieus. En dan kom ik ook meteen bij mijn laatste tip: Chapeau natuurlijk, haha!’’

ECONOMIX

VOKA ZOMERSTAGES: POLITICI PROEVEN BEDRIJFSLEVEN OP DE WERKVLOER Het is noodzakelijk dat politici en ondernemers elkaar beter leren kennen om elkaars problemen en uitdagingen beter te begrijpen. Vanuit die gedachte organiseert Voka, Vlaams netwerk van ondernemingen ieder jaar de Voka Zomerstages. Ook wij koppelden dertien parlementsleden aan een Limburgse onderneming. Zes Limburgse politici waagden zich alvast op de werkvloer, zeven anderen doen dat later nog. Een overzicht. Schoenmaker, blijf bij uw leest! Johan Danen (l.) lapte het spreekwoord aan zijn laars en ging op een leerrijke stage bij het schoenenmerk Ambiorix in Tongeren.

De stage van Katja Verheyen (r.) gebeurde zonder compromis. Bij wijnhandel Baeten â&#x20AC;&#x201C; Vinopolis doen ze geen water bij de wijn, aldus zaakvoerster MichĂ¨le Baeten (l.).

Lode Ceyssens (r.) luisterde tijdens zijn zomerstage geboeid naar de glasheldere uitleg van Bart Lambrechts (l.), people director bij Carglass.

Barbara Creemers trok voor haar stage een verplegingsoutfit aan en stak de handen uit de mouwen bij woonzorgcentrum Katharinadal in Hasselt. Karolien Grosemans (r.) nam een blik achter de schermen bij de digitale drukkerij Burocad. Ze kreeg er duiding en uitleg van CEO Mieke Neven (l.).

Annick Ponthier ging op zomerstage bij baksteenproducent Vandersanden. Ze kreeg er meer toelichting over de productie en ging in gesprek met het management.

publireportage

â&#x20AC;&#x153;Ook in de toekomst blijft de stad investeren om het ondernemerschap te ondersteunen en de bedrijventerreinen en hun infrastructuur up-to-date te houden.â&#x20AC;?

Werner Janssen (Schepenen van lokale economie, middenstand, toerisme, evenementen en feestelijkheden) en Thomas Vints (Burgemeester).

publireportage

BERINGEN OMARMT ZIJN ONDERNEMERS Ondernemers zijn welkom in Beringen! Het stadsbestuur heeft de afgelopen jaren met succes initiatieven genomen om de socio-economische uitdagingen van de voormalige mijngemeente aan te gaan en om het ondernemerschap te stimuleren. Anders in de aanpak van Beringen? De actieve rol die het stadsbestuur opneemt in de ontwikkeling van bedrijfsterreinen. Daardoor én dankzij de ondernemersvriendelijke visie, de vlotte bereikBedrijventerreinen en kmo-zones baarheid en de goede ligging vinden almaar • Ravenshout meer bedrijven hun weg naar Beringen. • Beringen-Zuid Ontwikkeling in eigen handen Het stadsbestuur heeft er bewust voor gekozen om de ontwikkeling van bedrijventerreinen in eigen handen te nemen. Het grote voordeel? De terreinen zijn goed uitgerust en toegankelijk, op meerdere manieren ontsloten, en vormen een mix van grote en kleine bedrijven uit de meest diverse sectoren. Bovendien bepaalt het stadsbestuur met die aanpak mee de ondernemersuitstraling van de stad. Ook in de toekomst blijft de gemeente investeren om zo het ondernemerschap te ondersteunen, en de bedrijventerreinen en hun infrastructuur up-to-date te houden.

Industriële verkeersader heraanleggen De heraanleg van de Industrieweg is een voorbeeld van zo’n toekomstig project. Deze industriële verkeersader loopt door de industriezone Ravenshout en zal een moderne look-and-feel krijgen met gescheiden fietspaden. Zo stijgen de veiligheid en het comfort van alle weggebruikers én is een vlotte mobiliteit naar de

bedrijven in Ravenshout gegarandeerd.

Vervoer over het water Almaar meer bedrijven zoeken logistieke oplossingen over het water. Een evolutie waar ook Beringen aandacht voor heeft. Het industriepark Ravenshout-Noord, dat momenteel in volle ontwikkeling is, ligt aan het Albertkanaal en biedt bedrijven naast het klassieke transport over de weg, de mogelijkheid om hun goederen over het water te vervoeren.

• • • • •

Beringen-Noord Beringen Haven De weven Ambachtelijke zone Beverlo KMO-zone mijnterreinen

Voordelen van Beringen voor ondernemers • Uitstekende ligging vlak bij E313 • Bedrijventerreinen en industriezones met goede ontsluiting over de weg en het water • Bedrijventerreinen en industriezones met parkmanager • Bedrijventerreinen en industriezones die de gemeente zelf van a tot z ontwikkelt • Stad met een ondernemersvriendelijke visie • Groot potentieel aan arbeidskrachten • Ondernemingsloket

Heel wat grote en kleine bedrijven hebben al een thuis op Ravenshout gevonden. Op dit moment is er nog maar 20 hectare industriegrond in de zone Ravenshout-Noord beschikbaar. 15

LOW BATTERY? RECHARGE!

Pas uit verlof en al terug toe aan een

Hoe? Met onze loopbaanbegeleiding op maat!

adempauze? Je leven speelt zich tussen acht

1. Hoe fel staan je batterijen in het rood? Een ervaren

uur ’s morgens en zes uur ’s avonds volledig af op automatische piloot. Je kijkt meer op je klok dan je lief is. En al zou er een miljoen euro uit de lucht vallen, je zou het zelfs niet eens merken.

expert van Motmans & Partners helpt je om je huidige werkbeleving bewust in kaart te brengen. 2. Via individuele gesprekken en oefeningen ga je samen aan de slag om in alle vertrouwen een beter beeld te krijgen van wat jou helemaal kan herladen: wie je eigenlijk bent, wat je kan en wat je precies wil bereiken.

Hoog tijd om in te grijpen! Want jij wil meer. Een uitdagende werkomgeving die elke dag jouw batterijen oplaadt. En die jouw energie niet volledig uit je zuigt. Bij Motmans & Partners kickstarten we daarom graag jouw loopbaan.

3. Dit vertaalt zich in een persoonlijk ontwikkelingsplan waarmee je concrete stappen kan ondernemen. Op weg naar een zinvolle loopbaan die helemaal aansluit bij je talenten, dromen, ambities en thuissituatie. 4. Zo kan je jouw talenten opnieuw de vrije loop laten, autonoom je ding doen, impact creëren op je werkomgeving en je verbonden voelen met collega’s die je passie delen. Om zo je batterijen weer in het groen te zetten.

ANTWERPEN - DIEGEM - EINDHOVEN HASSELT - HERENTALS - LOMMEL 011 30 35 00 - motmans@motmansenpartners.be www.motmansenpartners.be/talent/loopbaanbegeleiding

Contacteer ons via sophie.bijnens@motmansenpartners.be of 011 30 35 00.

ECONOMIX

GROEIEN IN

Afgelopen zomer kwamen de EU en de Mercosur-landen tot een akkoord over het handelsluik van het associatieverdrag tussen beide partners. Maar wat houdt dat in voor jouw export naar Zuid-Amerika? En welke kansen liggen daar? Ludo Ost (Veldeman Group) deelt hierover graag zijn expertise. Vrijhandelsakkoord Brazilië, Argentinië, Paraguay en Uruguay vormen samen de Mercosur-landen. Vorig jaar exporteerde België goederen ter waarde van net geen 4 miljard euro naar deze Zuid-Amerikaanse landen. Daarbij ging het onder meer om geneesmiddelen, machines en minerale brandstoffen. Omgekeerd importeerden we ook voor 3 miljard goederen vanuit de Mercosur-landen. Denk hierbij aan bereidingen van groenten, ijzer en staal en diverse chemische producten. Het nieuwe vrijhandelsakkoord bevat onder andere bepalingen over de vermindering van tarieven op industriële goederen en landbouwproducten uit de EU. Daarnaast wordt ook de toegang tot de markt voor overheidsaanbestedingen en diensten vergemakkelijkt. Het akkoord moet ook verzekeren dat de handel duurzame ontwikkeling zal bevorderen. Wil je de volledige tekst bekijken? Die vind je op de website van de Europese Commissie.

Kansen in Chili Veldeman Group, gespecialiseerd in tenten en tijdelijke hallen, heeft in het verleden de mogelijkheden van Brazilië al eens onderzocht. “Maar ze hebben 62 soorten taksen, heel hoge invoerheffingen en er zijn ook vaak douanestakingen. Je weet dan wel wanneer je iets opstuurt, maar je hebt geen idee wanneer je het terugkrijgt. Er waren voor ons dus te veel risico’s,” vertelt Ludo Ost. “Ook Argentinië hebben we bekeken, maar daar is de politieke situatie dan weer te onstabiel. Moest dat veranderen, dan zouden we daar wel terug op gaan werken.”

Raadt hij dan Zuid-Amerika in zijn geheel af? “Helemaal niet! We exporteren nu al 7 jaar naar Chili en dat gaat heel goed. We hebben er zelfs een eigen kantoor. Hetzelfde geldt trouwens voor Peru,” aldus Ludo. “Maar het vraagt wel wat aanpassing. Chilenen gaan heel anders te werk. Timings moet je niet vertrouwen, één week wordt makkelijk zes maanden,” lacht hij. “Je moet ook niet met de deur in huis vallen. Breek eerst het ijs en ga daarna over tot business.” Net zoals in vele andere landen is er ook hier een taalbarrière. “Zeker 90% spreekt geen Engels, zelfs de topmensen niet. Kennis van Spaans is dus heel belangrijk. Daarom is het ook bijna onmogelijk om zonder lokale mensen te werken,” zo vertelt Ludo. Wat moeten bedrijven zeker doen als ze geïnteresseerd zijn in export naar Chili? “Je moet je heel goed voorbereiden. Zorg dat je weet wie je lokale concurrenten

LUDO OST • Internationale Voka

ambassadeur Chili • Business Unit Manager Sales & Marketing Veldeman Group

Ontdek alle ambassadeurs op www.voka.be/limburg/internationale-ambassadeurs

“Zeker 90% spreekt geen Engels, zelfs de topmensen niet. Kennis van Spaans is dus heel belangrijk.” zijn! Jouw goederen zijn makkelijk een maand onderweg, de hunne natuurlijk niet. Reis ook naar daar en praat met zoveel mogelijk partijen. Verzamel correcte en diepgaande informatie. Met andere woorden: bezint eer ge begint!” Meer info: christine.thonnon@voka.be

*CHILI 17

DE IDEALE MIX

Maak van je onderneming een duale werkplek voor leerlingen en bouw mee aan felbegeerde competenties op de arbeidsmarkt. Stap je in deze formule, dan leid je de werknemers van de toekomst op in een reĂŤle beroepscontext. Tegelijk zetten ze hun opleiding ook verder op de schoolbanken. Een slimme combinatie dus van jong talent, een goede opleiding en degelijke expertise op jouw werkvloer. Zeg nu zelf: is dat niet de perfecte mix? Surf snel naar www.duaalleren.vlaanderen, doe de zelfscan en ontdek of je klaar bent om een duale werkplek aan te bieden!

WWW.DUAALLEREN.VLAANDEREN

ECONOMIX

HOW TO: BE-GATE VERGUNNING BE-Gate is een initiatief om efficiënte oplossingen voor te stellen in het kader van de ontwikkeling van e-commerce. Economische operatoren die actief zijn of willen zijn in e-commerce kunnen BE-Gate gebruiken voor de in- en uitvoer van goederen. Stap 1: Wat? Ben je actief in de e-commerce? Dan kan je met BE-Gate een groot aantal aankomst-meldingen indienen in één enkele informaticatransactie, met behulp van een door de douaneautoriteiten goedgekeurd bestand. Voor zendingen van minder dan of gelijk aan 22 euro geldt dit bestand ook als aangifte ten verbruik. Voor zendingen boven 22 euro stuur je nog een aanvullende aangifte in PLDA. BE-Gate kan ook gebruikt worden voor export bij zendingen van minder dan 1.000 euro en met een gewicht van minder dan 1.000 kg. In andere gevallen, werk je opnieuw met een aanvullende aangifte.

Stap 2: Voor wie? BE-Gate is interessant voor alle economische operatoren die actief zijn Beveiligde verbinding in de e-commerce. Er zijn wel enkele Specifiek aangepast aan het voorwaarden waaraan je moet volbeheer van grote hoeveelhedoen. Zo moet je gevestigd zijn in den gegevens België en het statuut van douane-exSnelheid van behandeling pediteur hebben. Daarnaast moet je voor vereenvoudigde aangifte ook beschikken over een Ruimte voor ten verbruik Tijdelijke Opslag, een vergunning VerConcreet voorstel voor de be- eenvoudigde Aangifte en een doorlopaling van de douanewaarde pende zekerheid. via een methode gebaseerd op de redelijke middelen Meer info: ward.smits@voka.be Kostprijs: 0 euro

INNOVOKATION: ARTIFICIAL INTELLIGENCE Artificial intelligence is niet langer science fiction. Het wordt meer en meer deel van ons dagelijks leven (Hey, Siri!) en de zakelijke wereld. Het begrip bestaat al sinds 1956, maar er waren jaren van vooruitgang nodig om er een technologische realiteit van te maken. Wat is het? Artificial intelligence (AI) refereert naar ieder soort computersoftware dat menselijke activiteiten uitvoert zoals leren, plannen en problemen oplossen. De meest voorkomende vorm van AI is machine learning. Dit wordt vooral gebruikt om grote hoeveelheden data te verwerken. Het gaat hierbij om algoritmes die lijken te leren doorheen de tijd en steeds beter worden in wat ze doen.

“AI vervangt mensen niet, het ondersteunt ze.”

What’s in it for me?

Mens of machine?

• •

AI vervangt mensen niet, het ondersteunt ze. Door veel sneller veel meer data te analyseren, kan AI syntheses geven en acties voorstellen. Het kan zelfs anticiperen op situaties die menselijke programmeurs niet voorzien. Zo zijn decision makers beter geïnformeerd en kunnen ze hun plannen preciezer uitzetten.

• •

•

Zoals te zien bij… Dronematrix gebruikt AI om hun drones aan te sturen. De camera’s zijn geprogrammeerd om afwijkende bewegingen te detecteren. Zo kunnen ze onder meer de veiligheid monitoren tijdens evenementen. Lees het volledige verhaal op www.voka.be/limburg/dronematrix.

Businessclub AI Dronematrix is één van de 10 bedrijven die we gaan bezoeken met onze kersverse businessclub AI. Wil jij onder leiding van Wingmen ontdekken hoe AI wordt toegepast in het bedrijfsleven? Schrijf je in via www.voka.be/limburg/bcai Data: 2019: 17/10, 7/11, 28/11, 12/12 2020: 28/01, 20/02, 19/03, 23/04, 14/05, 04/06 De sessies gaan telkens door bij de bedrijven zelf, van 16u00 tot 20u00 (inclusief catering) 19

Happy entrepreneurs make happy businesses Een zaak die goed draait, is vaak het resultaat van de juiste balans tussen passie, werk en een gezonde levensvisie. Daarom begeleidt ING u met concreet advies om uw zaak te starten. ing.be/businesscoaching

De aanbiedingen betreffende de ING-startersvoordelen zijn geldig voor alle intekeningen op de betrokken professionele bancaire producten of diensten van 02/09/2019 tot en met 13/10/2019 (onder voorbehoud van aanvaarding door ING België (of, voor verzekeringen, door de betrokken verzekeringsmaatschappij) en na wederzijds akkoord), en zijn strikt voorbehouden voor starters (zelfstandigen en aannemers die maximaal 18 maanden in het bezit zijn van hun KBO-nummer). Elk aanbod is beperkt tot een korting per persoon voor elk product of elke dienst, en niet cumuleerbaar met andere voordelen voor hetzelfde product of dezelfde dienst. De voorwaarden en modaliteiten van de aanbiedingen, de algemene voorwaarden voor de verschillende producten en diensten evenals de tarieven ervan en de tarieven van de verrichtingen die eraan verbonden zijn, zijn beschikbaar op www.ing.be/starters en in alle ING-kantoren. ING België nv • Bank/ Kredietgever • Vennootschapszetel: Marnixlaan 24, B-1000 Brussel • RPR Brussel • Btw BE 0403.200.393 • BIC : BBRUBEBB • IBAN: BE45 3109 1560 2789. Verzekeringsmakelaar ingeschreven bij de FSMA onder het nummer 12381A • www.ing.be • Verantwoordelijke uitgever: Philippe Wallez, Marnixlaan 24, B-1000 Brussel

ECONOMIX

HOE ONDERSTEUN JE JE TEAM WANNEER JE BEDRIJF DIGITAAL TRANSFORMEERT?

EEN BEDRIJFSGEHEIM DAT GOED WORDT BEWAARD IS NU NOG MEER WAARD

Digitale transformatie dicht de kloof tussen de verwachtingen van je klanten en de diensten van je bedrijf. Bij elk transformatieplan kijk je naar je cultuur, klanten, technologie, data, innovatie, partners en value. Maar hoe ondersteun je deze disciplines tijdens een digitale transformatie? Je leert er alles over op 21 november tijdens ons event ZigZag naar 2029.

Bedrijfsgeheimen mogen bij een goede bescherming van innovatie niet over het hoofd worden gezien. De Europese regelgeving inzake bedrijfsgeheimen is relatief recent vernieuwd en er wordt nu wereldwijd duidelijk meer belang aan gehecht.

Waarom digitaal transformeren? Bedrijven zoals Google en Netflix hebben de lat hoog gelegd. Technologie is ingebed in de gewoontes van onze klanten en een gepersonaliseerde customer experience is nu standaard. Je moet dus je bedrijfsmodel innoveren om concurrerend te blijven en de toekomstige groei van je bedrijf te verzekeren.

Hoe ondersteunen? Digitale transformatie betekent een verandering binnen de cultuur van je organisatie en een digitale manier van denken stimuleren bij je medewerkers. Moedig gelijkgestemde mensen aan om digitale ambassadeurs te worden en beloon ze door hen trots te maken op hun digitale prestaties. De meeste organisaties missen wel de vaardigheden en de technologie voor een digitale transformatie. Zoek dus naar partners om je te helpen bij het selecteren van de juiste technologie.

Het einddoel? Bij digitale transformatie draait het allemaal om het maximaliseren van de waarde voor zowel je klanten als je organisatie via nieuwe bedrijfsmodellen. Je krijgt betrokken medewerkers omdat je transparantie, leermogelijkheden en open communicatie bevordert. En je profiteert van hogere omzet omdat je je op je klanten richt door slimme beslissingen te nemen op basis van gegevens en mensen.

SAVE THE DATE

Benieuwd hoe jouw digitale toekomst eruitziet? Tijdens ZigZag naar 2029 op 21 november katapulteren we je naar de toekomst en ontdekken we hoe leiderschap in veranderende digitale tijden de onderneming van morgen zal vormgeven. Meer info en gratis inschrijven: www.voka.be/limburg/zigzag

Wettelijk kader De opkomst van open innovatie, de toegenomen mobiliteit van werknemers en stijgende cybercriminaliteit dwongen wetgevers wereldwijd om een wettelijk kader ter bescherming van bedrijfsgeheimen te creĂŤren. Elk bedrijfsgeheim geniet wettelijke bescherming, zolang je kan aantonen dat het geheim goed en actief werd bewaard. Hoe je dat doet? Met een sterk plan en nog betere administratie!

Waarom? De nood aan proactieve bescherming van bedrijfsgeheimen is nog te weinig doorgedrongen binnen ondernemingen. Bedrijfsgeheimen zijn cruciaal voor R&D, innovatie, concurrentievermogen en groei. Daarom is een sterk beheer- en beschermingssysteem essentieel voor elke innovatieve onderneming. Octrooien zorgen dan weer voor een mogelijk return on investment en een sterkere marktpositie op een korte, maar evenzeer eindige termijn.

Hoe te werk gaan? Bedrijfsgeheimen moeten een onderdeel zijn van een globale intellectuele eigendomsstrategie binnen je onderneming. Begin met een audit om mogelijke bedrijfsgeheimen te identificeren. Maar werk ook stappen uit die de geheimhouding van confidentiĂŤle informatie en knowhow garanderen in de relatie met je handelspartners.

MEER WETEN?

Kom dan op donderdag 10 oktober naar onze infosessie over de voor- en nadelen van geheimhouding! Meer info en inschrijven: www.voka.be/activiteiten/ uw-innovatie-geheimhouden-octrooieren Contact: Willem Degol, willem.degol@voka.be

SPECIAL

RELATIEGESCHENKEN: GEPERSONALISEERDE VERGEET-MIJ-NIETJES Er bestaan verschillende marketingtools om de naambekendheid van je bedrijf te verhogen. De populairste tool? Dat zijn nog steeds de relatiegeschenken. Want laten we eerlijk zijn, iedereen vindt het leuk om cadeaus te krijgen. Maar natuurlijk schuilt er achter deze marketingstrategie ook een uitgedacht plan, want uiteindelijk willen we allemaal zoveel mogelijk return on investment realiseren.

SPECIAL

“Uit een onderzoek van de German Promotional Product Assocciation (GWW) blijkt trouwens dat mensen die een relatiegeschenk ontvangen, dat gemiddeld één keer per dag gebruiken.”

Klantenbinding

‘Wannahave’

Laten we beginnen bij het doelpubliek. Want dat is namelijk erg groot. Er zijn verschillende mensen in en rondom je bedrijf waar je relatiegeschenken aan kunt geven. Denk maar aan klanten, partners, medewerkers, … Een relatiegeschenk is een teken van dankbaarheid ten opzichte van deze mensen en drukt waardering en/of loyaliteit uit. Maar daarnaast is een relatiegeschenk ook de ideale manier om je medewerkers en je klanten verder aan je te binden. Kleine gebaren als deze worden geapprecieerd door klanten. Ze voelen zich bijzonder omdat je aan hen denkt. En een tevreden klant is een terugkerende klant.

Vandaag zijn de creativiteit en de mogelijkheden in relatiegeschenken eindeloos. Je kan als bedrijf dus maar beter opvallen met iets unieks. Verlies daarbij nooit de kwaliteit uit het oog! Mensen associëren bedrijfsgeschenken met de identiteit en activiteiten van de onderneming. Als bedrijf of organisatie wil je je dus niet profileren als goedkoop met producten van lage kwaliteit.

Bovendien dragen relatiegeschenken bij aan een positieve positionering van jouw bedrijf. Als je je logo drukt op het geschenk – net zoals 95% van de bedrijven dat doet – dan denkt je klant iedere keer aan jou wanneer hij het geschenk ziet of gebruikt. Uit een onderzoek van de German Promotional Product Assocciation (GWW) bleek trouwens dat mensen die een relatiegeschenk ontvangen, dat gemiddeld één keer per dag gebruiken. Meer dan de helft van de ondervraagden herinnerde zich zelfs het bedrijf waarvan ze het geschenk hadden gekregen. Relatiegeschenken zijn dus een goed hulpmiddel om top of mind te blijven bij je klanten.

Relatiegeschenken moeten ook bruikbaar zijn en liefst ook gerelateerd aan de activiteiten van je onderneming. Probeer iets unieks te creëren, met een hoog ‘wannahave’-gehalte. Mensen houden namelijk niet alleen van waardering, maar ook van verrassing. Pak je relatiegeschenken goed aan en je slaat twee vliegen in één klap.

Van barbecuesets tot parfums Maar hoe ver moet je nu gaan in een relatiegeschenk? Dat kies je volledig zelf. Je kan altijd op zeker spelen met items zoals pennen en notitieboekjes of power banks en bluetooth speakers. Maar het kan natuurlijk ook heel anders. Geef eens een biermand cadeau. Of een fles wijn met een speciaal etiket. Of wat dacht je van tickets om naar de bioscoop te gaan? Ook die kan je laten personaliseren.

TOP 10 VAN NUTTIGSTE RELATIEGESCHENKEN

De beste relatiegeschenken zijn niet alleen uniek, ze worden ook effectief gebruikt. Met dat mantra in het achterhoofd presenteren we graag een top 10 van nuttigste relatiegeschenken.

1. DRINKBUSSEN 2. GSM-ACCESSOIRES 3. ZONNEBRILLEN 4. KLEDIJ 5. KANTOORBENODIGDHEDEN 6. TASSEN 7. STRESSBALLEN 8. LUNCH BOX 9. MAGNETEN 10. PARAPLU’S

SPECIAL

Fiscaal aftrekbaar

Je kan je relatiegeschenken ook afstemmen op de seizoenen. Is het zomer? Laat dan barbecuesets bedrukken met je logo en deel ze uit. Of werk met gepersonaliseerde reisaccessoires, zoals een koffer of een kleine reistas. In de winter ga je voor typische spulletjes voor binnen, zoals dekentjes, kaarsen of een mooie koffietas. Durf je wel een stapje verder te gaan? Dan hebben we enkele voorbeelden waar je nog iets van kan leren. Zo gaf Kentucky Fried Chicken ooit een opblaasbare Colonel Sanders (van hun wereldberoemde logo) cadeau. Het idee? Zelfs al dobberend in het zwembad kan je ge-

“Als principe geldt dat relatiegeschenken voor 50% aftrekbaar zijn, als ze niet meer waard zijn dan 125 euro.” nieten van lekker eten. Pizzaketen Dominos ontwikkelde dan weer onesies: want comfort food vraagt om comfortabele kledij. Als je echt ver durft te gaan, kan je doen zoals Burger King en een parfum lanceren met een signature scent. Maar dat is natuurlijk niet aan te raden in iedere business. De juiste relatiegeschenken kiezen is geen exacte wetenschap. De keuze hangt voornamelijk af van de sector waarin je actief bent. Waar moet je altijd rekening mee houden? Zorg dat het geschenk verwijst naar je activiteiten, hou rekening met je doelgroep en laat je creativiteit de vrije loop gaan!

Er bestaan specifieke regels voor de financiële kant van relatiegeschenken. Als principe geldt dat relatiegeschenken voor 50% aftrekbaar zijn, als ze niet meer waard zijn dan 125 euro. Koop je toch duurdere cadeaus – voor handelaars, industriëlen of vrijberoepers – dan heb je twee mogelijkheden. Ben je zelf onderworpen aan de personenbelasting, dan moet je een fiscale fiche opmaken op naam van de ontvanger van het geschenk. De ontvanger wordt daarop belast, voor jou is het geschenk dan wel 100% aftrekbaar. Ben je onderworpen aan de vennootschapsbelasting, dan moet je ook zo’n fiche opmaken. Zonder fiche blijft het geschenk volledig aftrekbaar, maar er wordt dan wel een bijzondere aanslag geheven van 103%. Die bijzondere taks mag je wel als beroepskost aftrekken. Wil je de btw integraal recupereren? Dan moet het relatiegeschenk per stuk en dus per relatie minder dan 50 euro (zonder btw) waard zijn. Kost het 50 euro of meer, dan is de btw niet aftrekbaar. Die komt dan wel in aanmerking voor aftrek van jouw kosten. Hierbij moeten we wel vermelden dat de btw nooit aftrekbaar is als het gaat om rookwaren of sterke drank. Voor btw komt ook maar één relatiegeschenk per relatie per kalenderjaar in aanmerking voor aftrek.

WHAT’S IN IT FOR ME? • Relatiegeschenken versterken zakelijke relaties en dragen bij aan de klantenbinding. • Promoot je bedrijfsnaam/merk in een privéomgeving. • Bereik je doelgroep op een nieuwe en informele manier. • Onderscheid je van de concurrentie met een uniek relatiegeschenk.

Al 100 jaar laat Ethias haar verzekerden glimlachen

Al 100 jaar laat Ethias haar verzekerden glimlachen. Maar deze keer was het echter VOKA dat voor een extra grote glimlach wist te zorgen bij Ethias. Tijdens het Zomerkasteelfeest werden wij gehuldigd voor ons 100-jarig bestaan en mocht BenoĂŽt Verwilghen, vice-CEO, uit handen van de VOKA-voorzitter Limburg en onder het goedkeurend oog van de provinciegouverneur de oorkonde in ontvangst nemen. Wij feliciteren ook alle andere jarige bedrijven en wensen hen een heel mooie toekomst. Ethias NV, rue des Croisiers 24, 4000 Luik RPR Luik BTW: BE 0404.484.654 â&#x20AC;&#x201C; IBAN: BE72 0910 0078 4416 - BIC: GKCCBEBB

JONG GELEERD

CIRCOMAT LOODST DE BOUWSECTOR IN DE CIRCULAIRE ECONOMIE Onlangs mochten 22 bedrijfsleiders en managers, die dit jaar het MBA Highlights traject volgden, hun certificaat in ontvangst nemen tijdens de jaarlijkse afstudeerceremonie. Tijdens deze ceremonie werd ook weer de prijs voor de beste business case uitgereikt. Die ging dit jaar naar Rudi Ghelen (Ecomat), Chris Bergs (Antwerps Sportpaleis) en Wim Decraemere (Limaru) voor hun startup Circomat.

Wim Decraemere (Limaru), Rudi Ghelen (Ecomat), Chris Bergs (Antwerps Sportpaleis).

MBA Highlights?

Circulaire economie

Omdat er in Limburg geen business school is, organiseert Voka – KvK Limburg ieder jaar MBA Highlights in samenwerking met de Solvay Brussels School of Economics & Management. Deze opleiding combineert academische kennisoverdracht en hands-on ervaringsuitwisseling. De reeks van 5 tweedaagse modules loopt van januari tot juni en vindt plaats onder leiding van programma-manager Peter Manet (Manet Management in Motion).

Onder die 22 deelnemers was ook Rudi Ghelen, zaakvoerder van Ecomat. Dit bedrijf uit Genk en Zoersel is gespecialiseerd in materialen om duurzaam, ecologisch en gezond te bouwen. “We houden daarbij ook rekening met een goed gebruik van grondstoffen. Iets wat in de toekomst alleen maar belangrijker zal worden, als je weet dat we tegen 2050 een serieus gebrek gaan hebben aan bepaalde grondstoffen,” legt Rudi uit. Vanuit die filosofie ontwikkelde Rudi de basis voor zijn business case.

“Ik wilde onderzoek doen naar de mogelijkheden van een bouwbedrijf in de circulaire economie. Ik liep al een tijdje rond met dat idee en dankzij MBA Highlights is het in een stroomversnelling geraakt.” Rudi Ghelen MBA Highlights richt zich op ondernemers en leidinggevenden met minimaal 5 jaar ervaring, die hun onderneming willen laten groeien of willen doorgroeien naar een top-level managementfunctie. Voor deze achtste editie van MBA Highlights tekenden 22 deelnemers present.

“Ik wilde onderzoek doen naar de mogelijkheden van een bouwhandel in de circulaire economie. Ik liep al een tijdje rond met dat idee en dankzij MBA Highlights is het in een stroomversnelling geraakt. Ik heb aan het begin van het traject mijn idee gepitcht en zo ook mijn kompanen gevonden. Chris Bergs (Antwerps Sportpaleis) en Wim Decraemere (Limaru) vonden de problematiek van circulaire economie ook heel interessant. En zo was ons groepje gevormd.”

De case: Circomat De grote vraag die het trio zich stelde: is dit project te financieren? “Circulaire economie is nog maar pas in opgang. Er zijn nog veel blinde vlekken, maar er zijn ook veel kansen,” aldus Rudi. “We hebben uitvoerig financiële modellen bekeken

JONG GELEERD

en marktonderzoek gedaan naar de verschillende systemen die we zouden kunnen aanbieden.” Het resultaat? “Een apart bedrijf oprichten was niet haalbaar, we moesten het creëren onder Ecomat. We doopten het bedrijf dan ook – toepasselijk – Circomat.” De samenwerking tussen de drie partners verliep vlot, ondanks het feit dat Chris en Wim beperkte ervaring hadden met het thema. “Ik had me geen betere partners kunnen wensen,” glundert Rudi. “Ze hebben zich heel goed ingewerkt. Ze wilden zich echt inleven in de thematiek: zo zijn ze ook op bedrijfsbezoek gekomen bij Ecomat. Het was inspirerend om zo’n enthousiaste ondernemers te zien.”

De prijs is binnen, maar wat nu met Circomat? “Ik kan met heel veel trots zeggen dat Circomat vandaag een feit is. We hebben een vestiging in Antwerpen, waar we 4 systemen aanbieden. De bouwmaterialen en -componenten worden niet alleen via verkoop- en verhuurdiensten aangeboden, maar ook als products-asa-service. Dat sluit ook volledig aan bij het circulaire verhaal dat inzet op het maximale hergebruik van materialen. We hebben nu onze eerste klanten en hopen verder naam te maken. We mikken niet alleen op MBA Highlights 2020 particulieren en professionals, Is je nieuwsgierigheid geprikkeld? Is maar ook op kantoren, winkels, MBA Highlights echt iets voor jou? Kom musea en event-organisaties,” dan naar onze infosessies en ontdek alles aldus Rudi. over deze unieke opleiding!

Van idee naar realiteit

Waardevol netwerk

Het hoogtepunt van MBA Highlights is de presentatie van alle cases aan een professionele jury. Die bestond dit jaar uit Benjamin Beeckmans (Solvay Brussels School of Economics & Management), Sandro Rossetti (Group Bruno en winnende case van 2018) en Axelle Henrard (Voka – KvK Limburg). “Die presentatie was een hele oefening op zich. We hadden een uitgebreide paper geschreven en om die op 12 minuten te presenteren, dat was niet evident,” vertelt Rudi. Wat gaf volgens hem de doorslag voor de overwinning? “Volgens de jury was onze case het meest concreet. Wij konden echt beginnen aan een opstart. De andere cases waren ook heel interessant, maar vaak nog voorwaardelijk. Nu, onderschat het ook niet! Uiteindelijk moet je je case op een goede drie maanden uitwerken. Dat vraagt heel wat werk en onderzoek, op relatief korte tijd.”

Datum: DO 10 oktober en Het spreekt voor zich dat Rudi DI 3 december 2019 tevreden is met zijn traject: “Ik Uur: 19u00 tot 21u00 Locatie: Voka – KvK Limburg ben blij dat ik MBA Highlights gevolgd heb. Ik wilde dat al lanMeer info: www.voka.be/limburg/mba ger doen maar ja, als onderneContact: michele.martens@voka.be mer heb je niet veel tijd op overschot. Tijdens een infoavond vorig jaar heeft Peter Manet, die ik nog kende van vroeger, me toch overtuigd.” Volgens Rudi ligt de waarde van MBA Highlights niet alleen in de kennis- en ervaringsuitwisseling, maar ook in het netwerk. “Ik was verbaasd dat de groep zo snel zo hecht werd. We hadden heel uiteenlopende profielen en interesses, maar dat zorgde net voor een interessante dynamiek. Je krijgt zo niet alleen kennis via de opleiding, maar ook via andere ondernemers. Zo scherp je je eigen capaciteiten aan, maar ik heb soms ook bevestiging gekregen dat ik goed bezig was. En dat is ook altijd leuk natuurlijk!” 27

En u? HOE KIJKT U naar de toekomst? VOL AMBITIE Dat mag! U ziet een ambitieuze toekomst. Een toekomst die innovatief is, duurzaam, zelfs gedurfd. U kunt altijd uw grenzen verleggen. In uw uitdagingen en in uw ambities. Omdat u zich laat bijstaan door onze experts. Experts die voor u klaarstaan en actief zorg dragen voor uw vermogen. Zodat u de toekomst in handen kunt nemen. www.degroofpetercam.be

Degroof Petercam Limburg Runkstersteenweg 356, 3500 Hasselt pbhasselt@degroofpetercam.com +32 11 77 14 60

Imagine Tomorrow since 1871

JONG GELEERD

BRYO

BIEDT STARTERS TOTAALBEGELEIDING Kriebelt het om te ondernemen? Heb je een goed idee maar weet je niet goed waar je moet beginnen? Dan staat onze starterswerking voor je klaar! Lucas Bellens en Joeri Stoop van Bryo vertellen je graag wat ze allemaal voor jou kunnen betekenen Waarom moeten starters zich inschrijven voor Bryo? Joeri: “Je krijgt de mogelijkheid om je business te versnellen en te professionaliseren. Het is wel geen magische formule. We geloven in de kracht van onze opleidingen, de 1-op-1 begeleiding, de community en ons netwerk.” Lucas: “Je kan haast steunen op een totaalbegeleiding. Zowel persoonlijk als collectief kan je voor een zeer lage prijs heel veel info ophalen. We hebben niet alle kennis huis, maar we kunnen altijd steunen op ons eigen netwerk van sprekers, onze collega’s en andere kenniscentra.”

Hoe zijn jullie bij Bryo terechtgekomen? Joeri: “Mijn voorganger – die ik al langer kende – polste naar mijn interesse om hem op te volgen. Ik heb toen meteen mijn kandidatuur ingediend en uiteindelijk ben ik gestart op 1 september 2016. Lucas is aan boord gekomen in februari 2017.”

ten voor pre-starters. Daarnaast hebben we ook twee kortlopende trajecten voor creatieve en culturele starters.” Lucas: “Het netwerk is ook enorm gegroeid. We hebben meer dan dubbel zoveel starters als vroeger. We spelen nu ook veel meer in op sensibilisering, waardoor de instroom blijft groeien. Zo geven we maandelijks infosessies en inspiratiesessies specifiek voor studenten.”

MEER INFO Kom dan naar de infosessies op 7 oktober of 4 november of surf naar www.voka.be/limburg/starterswerking Contact: lucas.bellens@voka.be of joeri.stoop@voka.be

Contact: lucas.bellens@voka.be of joeri.stoop@voka.be

“Het is geen magische formule. We geloven in de kracht van onze opleidingen, de 1-op-1 begeleiding, de community en ons netwerk.” Joeri Stoop

Lucas: “Ik zag een vacature verschijnen over het begeleiden en sensibiliseren van starters. Het inspireren op scholen en netwerken zag ik als een extra dimensie die de job heel gevarieerd maakt.”

Hoe is Bryo de afgelopen jaren veranderd? Joeri: “Sinds de opstart in 2011 is Bryo enorm gediversifieerd. Vroeger werden alle starters in twee groepen opgedeeld. Maar we kregen al snel door dat dat niet werkte. Nu hebben we Bryo StartUp (voor bedrijven die net gestart zijn), Bryo ScaleUp (voor bedrijven met groeiplannen en een omzet van meer dan 100.000 euro per jaar) en specifieke Bryo-trajec-

Joeri Stoop en Lucas Bellens.

JONG GELEERD

WIL JIJ OOK KOSTEN BESPAREN? Beste ondernemer We weten het: investeren in werknemers kost je bedrijf veel geld. Maar heb je er al eens bij stilgestaan wat dit voor jouw bedrijf betekent, zowel op korte als op lange termijn? Bereken maar eens wat gestresseerde of afwezige personeelsleden kosten. Of hoeveel je verliest aan een team dat niet kan samenwerken. Om nog maar te zwijgen van de tijd die je HR-verantwoordelijke nodig heeft om al die brandjes te blussen. Wil je deze kosten afbouwen? Begin dan vandaag nog aan een investeringsplan voor je mensen! Hoe meer kennis jij en je personeel op zak hebben, hoe zelfzekerder en innovatiever jullie met het bedrijf omgaan. Dus, waar wacht je nog op? Schrijf je nu in voor een opleiding uit onze KamerAcademie en spijker je kennis bij! Meer info: www.voka.be/limburg/kameracademie

Top 10

van opleidingen met snelle resultaten 1 Basisopleiding vertrouwenspersonen 2 Commercieel denken voor binnendienstmedewerkers 3 Excel en Outlook voor dummies 4 Constructief feedback geven 5 Financieel management en balanslezen voor niet-financiĂŤlen 6 LinkedIn en Whatsapp voor zakelijk gebruik 7 Omgaan met klachten en concentratietechnieken 8 Pak in 5 stappen je verspilde tijd en energie aan 9 The 7 Habits of Highly Effective People 10 The art of teaming

In de spotlights via de MICE-special van Voka

Rechterpagina

redactioneel artikel

Linkerpagina

advertentie

Aan ruim 35.000 beslissingsnemers in Vlaanderen uw eventlocatie, meetingcentrum, conferentieof incentivemogelijkheden voorstellen? Dat kan in de MICE-special in het voorjaar van 2020! Via een interessante formule zetten we uw locatie of diensten uitgebreid in de kijker op een dubbele pagina. U levert zelf een paginagrote advertentie aan; het artikel wordt verzorgd door ons professioneel team van copywriters en fotografen. Dankzij die

Meer weten? Contacteer dan vrijblijvend Chris Lens, senior accountmanager bij Voka. Koningsstraat 154-158 â&#x20AC;&#x201C; 1000 Brussel chris.lens@voka.be | 0475 856 232

evenwichtige mix van publiciteit en redactie is visibiliteit gegarandeerd!

halvepagina.indd 1

12/09/19 16:55

JONG GELEERD

VUL JE VACATURES EN STAGEPLAATSEN IN MET WELT! Worstel je met het invullen van vacatures? Slaag je er maar niet in de juiste kandidaat aan te trekken? Welt to the rescue! Bezorg ons jouw openstaande vacatures. Wij lezen ze na, geven feedback en bezorgen ze (eventueel na revisie) aan ons uitgebreide netwerk van jobcoaches, bemiddelaars, … Op 22 oktober kan je dan met potentiële kandidaten kennismaken op onze Talentenmarkt. Die vindt plaats in de ondergrond van Watt 17, de voor-

malige elektriciteitscentrale van de Mijn Heusden-Houthalen. Met een leuke knipoog naar ons rijke mijnverleden brengen we tijdens deze dag werkgevers, jobcoaches en werkzoekende samen om elkaar te leren kennen, te netwerken en wie weet… een stage of arbeidsovereenkomst af te sluiten! Meer info: www.voka.be/limburg/welt Contact: benny.dhelft@voka.be en kirsten.janssens@voka.be

SAVE THE DATE

WELT TALENTENMARKT DI 22 OKTOBER 2019 8u30 tot 16u30

WATT 17 Koeltorenlaan 9 3550 Heusden-Zolder

Uw Limburgse FordStore

publireportage

OP WEG NAAR SLIMMERE MOBILITEIT: 3 ALTERNATIEVEN VOOR DE SALARISWAGEN De files op de Belgische wegen worden niet alleen langer, ze treden ook steeds vaker op buiten de spitsuren en op secundaire wegen. Volgens cijfers van de filebarometer van Touring Mobilis verloren we in 2018 bijvoorbeeld met z’n allen zo’n 1.588 uur – of 66 volle dagen – in de file. 1. De fiets Ongeveer 80% van de werknemers woont in een straal van 10 km rond het werk of een station. De fiets is voor hen een perfect alternatief voor de bedrijfswagen. Enkele goede redenen om hem te promoten in je onderneming: • Je kunt je medewerker belastingvrij een fietsvergoeding van maximaal 0,24 euro per effectief getrapte kilometer uitbetalen. De (eigen) auto blijft de koning van het woon-werkverkeer, zo blijkt uit een bevraging van SD Worx bij 2.500 Belgische werknemers. Maar liefst 72% van de respondenten gaf aan met de wagen naar het werk te pendelen. Als organisatie doe je er dus goed aan om je medewerkers te stimuleren om hun woon-werkverkeer slimmer te organiseren en niet (langer) op automatische piloot achter het stuur te kruipen. Wij zetten drie interessante alternatieven voor de salariswagen op een rij.

• Bedrijfsfietsen zijn ook interessant voor jou als werkgever: ze zijn tot en met aanslagjaar 2020 120% fiscaal aftrekbaar (inclusief de inrichting van fietsenstallingen en kosten voor onderhoud en herstelling). Vanaf aanslagjaar 2021 zijn de kosten nog 100% aftrekbaar.

2. De mobiliteitsvergoeding (cash for car) In maart 2018 riep de overheid de mobiliteitsvergoeding – of de cash for car-regeling – in het leven. Concreet kunnen werknemers hun (recht op een) bedrijfswagen inruilen voor een vrij te spenderen som geld.

Ongeveer 80% van de werknemers woont in een straal van 10 km rond het werk of een station.

Hoeveel de mobiliteitsvergoeding bedraagt, hangt af van de cataloguswaarde van de ingeleverde auto – of die waarvoor de werknemer in aanmerking kwam – en de eventuele eigen werknemersbijdrage voor het gebruik ervan. Ook een tankkaart dikt de geldsom verder aan. Werknemers die opteren voor de mobiliteitsvergoeding, moeten dan de kosten voor hun woon-werkverplaatsingen zelf financieren. Als werkgever heb je geen enkele verplichting meer om hierin tussen te komen.

3. Het mobiliteitsbudget Je kunt nog een stap verder gaan met het mobiliteitsbudget. Die som geld kan je medewerker volledig naar eigen keuze spenderen aan verschillende vervoersmodi. Zo kan hij bijvoorbeeld kiezen voor een kleinere salariswagen en het restbedrag investeren in een plooifiets voor de laatste kilometers. Of hij investeert in een abonnement voor het openbaar vervoer en een elektrische step.

Maak werk van een mobiliteitsbeleid op maat van je organisatie! Wil je meer inspiratie over hoe je een motiverend en slim mobiliteitsbeleid uitstippelt? Download ons gratis e-book en ontdek onze oplossingen op www.sdworx.be/mobiliteit.

publireportage

ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN: WINNEN OF VERLIEZEN Indien een werknemer een ernstige tekortkoming begaat die iedere verdere samenwerking definitief en onmiddellijk onmogelijk maakt, kan de werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigen om dringende reden, d.i. een ontslag op staande voet zonder betaling van een opzegginsvergoeding. Verschillende mogelijkheden De werkgever moet onmiddellijk nadat er een dringende reden werd vastgesteld in actie schieten. Hij nodigt de betrokken werknemer zo snel mogelijk uit voor een gesprek waarop hij in het bijzijn van getuigen geconfronteerd wordt met de vastgestelde feiten en voor navolgende keuze gesteld wordt: ofwel neemt hij zelf ontslag of gaat hij akkoord met een beëindiging in onderling akkoord zonder betaling van een opzegvergoeding, ofwel wordt hij ontslagen om dringende reden.

slag om dringende reden als onterecht wordt beschouwd en er een opzegver-

“De inhoud van de kennisgeving moet gedetailleerd en volledig zijn. Als de omschrijving te vaag is, zal de rechter geen rekening willen houden met het ingeroepen feit.”

Indien de werknemer niet wil meewerken aan een ontslagregeling, dient de werkgever op tijd tot ontslag om dringende reden over te gaan. Dit ontslag moet immers doorgevoerd worden ten laatste op de derde werkdag nadat de ontslagbevoegde persoon voldoende kennis heeft gekregen van de feiten. Dit kan mondeling of via afgifte van een ontslagbrief met ondertekening voor ontvangst, doch het ontslag wordt best bevestigd via een aangetekende brief. De feiten die ingeroepen worden als dringende reden moeten per aangetekende brief meegedeeld worden aan de werknemer. Dit kan samen met de kennisgeving van het ontslag ofwel in een afzonderlijk aangetekend schrijven, dat uiterlijk binnen de 3 werkdagen na het ontslag verzonden moet worden.

Nood aan details De inhoud van deze kennisgeving moet gedetailleerd en volledig zijn. Als de omschrijving te vaag is, zal de rechter geen rekening willen houden met het ingeroepen feit. Dit zal ertoe leiden dat het ont-

goeding verschuldigd is. Zo is het louter vermelden van het feit dat de werknemer diefstal heeft gepleegd onvoldoende nauwkeurig. Er dient ook aangegeven te worden wanneer en waar de feiten zich hebben voorgedaan, welke goederen er zijn gestolen, getuigen, ... Ook eventuele verzwarende elementen of voorgaanden moeten zo precies mogelijk vermeld worden. In geval van betwisting zal de rechter oordelen of het ontslag om dringende reden zowel naar de vorm als naar de inhoud terecht is. De werkgever draagt de bewijslast: hij moet aantonen dat het ontslag en de kennisgeving van de dringende reden tijdig is gegeven en hij moet zowel het bestaan als de ernst van de feiten bewijzen. In geval van diefstal wordt daarom ook beter meteen klacht neergelegd bij de politie.

ILSE DECLERCK advocaat

Argus Advocaten Kolonel Dusartplein 34/1 3500 Hasselt 011 22 15 35 www.argusadvocaten.be

Gelet op de vele formaliteiten en valkuilen is het raadzaam dat werkgevers die overwegen om een ontslag om dringende reden door te voeren zich vanaf de vaststelling van zwaarwichtige feiten juridisch laten adviseren en bijstaan. 33

ontdek de menselijke kant van ondernemen

Oktober 2019

Een uitgave van Voka - Kamer van Koophandel Limburg. Jaargang 29 . nr 10

ZOMERKASTEELFEEST ELK JARIG BEDRIJF MOET GEVIERD WORDEN

REGISTREER GRATIS OP

BEDRIJVENNETWERKDAGEN.BE MET UW CODE “333”

Kamer van Koophandel Limburg

32 5 FUN FACTS OVER Nobele onbekenden geven zich bloot

CHAMBERS TROPHY Teambuilding at the beach

BOEKENBEURS Wat moet je dit najaar zeker lezen?

POSITIEF IN LIMBURG Goed nieuws van onze leden

SPEEDDATE Netwerk Voka Culinair

Blader naar IN BEELD p.6

23 NEW STARTER ON THE BLOCK Noviq

NETWERK p.15

VERHALEN p.19

PLATO Peters en meters vliegen erin

HET SCHADUWKABINET

Erik Moniquet is zaakvoerder van Moniquet & Company. Hij pleit ervoor om de strategische slagkracht van bedrijven te versterken.

De keerzijde van de groeimedaille Groei. Elk bedrijf ambieert het en tal van onze collegaâ&#x20AC;&#x2122;s slagen er bijzonder goed in. Limburg telt veel prachtige bedrijven, die al jaren een vaste waarde zijn in het ondernemerslandschap. Een groot deel daarvan zijn familiebedrijven. Maar er zit een keerzijde aan de groeimedaille. In veel sectoren zijn de marges dun en is de groei noodzakelijk om te overleven. Voor familiebedrijven is het niet anders, ook om het pensioen veilig te stellen. Via mijn bedrijf zie ik regelmatig prachtige bedrijven die moeten vechten om aan het eind van de rit iets over te houden. Ik pleit er daarom voor om niet alleen op groei in te

zetten, maar ook op de tweede zuivere hefboom van waardecreatie: return on invested capital. Kort samengevat komt het erop neer de strategische slagkracht van bedrijven te versterken. Ondernemers zijn niet zelden goede verkopers en hebben zo hun bedrijf groot gemaakt. Maar het surplus aan het eind van de rit is vaak te klein. Daarom benadruk ik het belang van die focus op strategische slagkracht. Zo kan de toekomst verzekerd worden en kunnen tal van hardwerkende ondernemers genieten van een welverdiend pensioen. 3

scan deze code voor een overzicht van alle opleidingen

OPLEIDINGEN IN DE KIJKER Talent 10 OKTOBER

Constructief feedback geven 09u00 tot 16u00

16 OKTOBER Balanslezen voor niet-financiëlen

AGENDA OPLEIDINGEN MA 7 OKTOBER

DI 15 OKTOBER

Leer om vanuit je techniciteit een innovatie te pitchen bij directieleden, investeerders en klanten.

Leer efficiënter werken en verhoog de productiviteit op de werkvloer! Tijdens deze workshop ga je dieper in op het belangrijkste lean principe: 5S.

Overtuigend communiceren voor technische profielen

09u00 tot 17u00

22 OKTOBER

Concentratietechnieken @ Noordlink

Corda Campus, Voka Theater 14u00 – 17u00 Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/limburg/kameracademie

09u00 tot 16u30

Pak in 5 stappen je verspilde energie aan

Voka – KvK Limburg, 9u00 tot 12u00 Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/limburg/kameracademie

24 OKTOBER LinkedIn

09u00 tot 12u00 & 13u00 tot 16u00 Meer info: marijke.steegen@voka.be of www.voka.be/limburg/kameracademie

Internationalisatie & innovatie 14 OKTOBER

Transport bij internationale handel

DI 8 OKTOBER

Een neus voor maakinnovatie Hoe kan je inzicht krijgen in de smaak van je voedingsproduct en hoe kan je succesvolle producten ontwikkelen op maat van de consument? In deze expertsessie voor innovatie in de voedingssector gaan we hier dieper op in. Noordlink, 14u00 – 17u00 Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/limburg/kameracademie

09u00 tot 17u00

21 OKTOBER

Internationale fiscale recht – basisbeginselen 09u00 tot 12u30

Opvolging en erfplanning

In deze workshop kom je te weten hoe je jouw successieplan maximaal kan optimaliseren.

Eigenaarsondernemers

Voka – KvK Limburg, 9u00 – 12u00 Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/limburg/opvolgingenerfplanning

Communicatie in het Familiebedrijf 09u30 tot 12u30 Meer info: carolien.houbrechts@voka.be of www.voka.be/limburg/kameracademie

Basisopleiding: Vertrouwenspersonen

Deze workshop leert je vaardigheden aan om professioneel op te treden bij conflicten en andere situaties met een psychosociaal risico. Voka – KvK Limburg, 9u00 – 17u00 ! De volgende sessies vinden plaats op DI 5, 12 en 19 november Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/limburg/kameracademie

WO 23 OKTOBER 2019

Meer info: valerie.jennes@voka.be of www.voka.be/limburg/kameracademie

15 OKTOBER

DI 15 EN 22 OKTOBER

DI 22 OKTOBER

Corporate finance: Van introductie tot praktische M&A case Leer hoe je jou financiering kan afstemmen op de verschillende soorten activa. Je krijgt ook een duidelijker zicht in M&A (fusies en acquisities). Voka – KvK Limburg, 9u00 – 16u30 Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/limburg/kameracademie

scan deze code voor een overzicht van alle events

AGENDA EVENTS MA 14 OKTOBER

MA 4 NOVEMBER

Als zaakvoerder moet je van vele markten thuis zijn. Vandaag meer dan ooit. Kom daarom vrijblijvend kennismaken met Plato tijdens onze Plato Rendez-vous!

Infosessie Bryo: Starten met ondernemen

VR 22 NOVEMBER

Heb je een onderneming opgestart? Of wil je op korte termijn starten? Zit je met een idee dat je wil verfijnen? Ontdek dan nu onze starterswerking!

Ons Netwerk Vitaliteit organiseert de snoepchallenge om hun energetische boodschap verder uit te dragen. Wil jij ook meedoen? Aarzel dan niet en schrijf je in!

Plato Rendez-vous

Voka – KvK Limburg, 18u00 – 20u00 Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/limburg/platorendezvous 14oktober

Voka – KvK Limburg, 18u00 – 21u00 Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/limburg/startenmetonderne men/november2019

Snoepchallenge

Jouw bedrijf, 22/11 – 5/12 Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/activiteiten/snoep challenge

DO 21 NOVEMBER Zigzag naar 2019

Is jouw bedrijf klaar voor 2029? Tijdens ZigZag katapulteren we je naar de toekomst en ontdekken we hoe leiderschap in veranderende digitale tijden de onderneming van morgen zal vormgeven. Expo Hasselt, 16u00 – 23u00 Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/limburg/zigzag

DO 24 OKTOBER Voka – Dag Duurzaam Ondernemen

Ben je gebeten door duurzaam ondernemen? Neem je al deel aan het Voka Charter Duurzaam Ondernemen? Ben je op zoek naar inspiratie om je bedrijf proactief “duurzaam proof” te maken? Dan is onze jaarlijkse Dag Duurzaam Ondernemen iets voor jou! Gateway Building, Luchthaven Brussel Nationaal 12u00 – 17u30 Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/dag-duurzaam-onderne men?tab-list-11372-active-id=11368

DI 3 DECEMBER

Inspiratieontbijt met Marleen Vaesen Van Mevrouw Senseo tot Prima Donna van het lingeriebedrijf Van de Velde. Marleen Vaesen heeft er al een rijke carrière opzitten. Tijdens ons inspiratieontbijt brengt ze met veel plezier deze straffe koffie! Voka – KvK Limburg, 7u45 – 10u00 Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/activiteiten/inspiratieont bijt-marleen-vaesen

IN BEELD

CHAMBERS TROPHY:

WIE BEET IN HET ZAND EN WIE WON? Onze Chambers Trophy was dit jaar alweer toe aan haar 22ste editie! De grootste teambuilding-competitie van Limburg verzamelde dit jaar 111 teams op de site van Sentower Park in Oudsbergen. Maar wie viel er in de prijzen? BCF team (Race Productions) haalde de overwinning binnen, Wet ’N Wild (Made In Limburg) en Bewatch (Bewel) sloten de top drie af. De girlpower-prijs voor beste vrouwelijke team ging naar Mensura, terwijl Tequila Sunrise (Hands) naar huis ging met de Poedelprijs voor hun voorlaatste plaats. En of het weer een geslaagde editie was!

1 BCF team (Race Productions) 2 Wet ’N Wild (Made In Limburg) 3 Bewatch (Bewel) Beste vrouwelijke team: Sweet but PSYCHO (Mensura) Poedelprijs: Tequila Sunrise (Hands)

Beach hockey met G4S.

Johann Leten (Voka - KvK Limburg), Bart Soetaers (BKM), Stijn Martens (Hands Mediarouting) en Jan Maurissen (Van Havermaet).

Beste damesteam Sweet but PSYCHO.

Ga in zee met de Mensura octopus.

IN BEELD

Startschot door Francis Wanten, voorzitter van Voka â&#x20AC;&#x201C; KvK Limburg.

Het winnende team: BCF team (Race Productions).

Vipproef.

IN BEELD

Francis Wanten (Voka – KvK Limburg), Bert Sohl (Image Design) en Luc Leenders (Holleen).

Poedelprijs.

Winnaar préproef.

IN BEELD

Derde plaats: Bewatch (Bewel).

De ING vuurtoren.

Boules de VOKA.

Preproef windvlieger maken.

IN BEELD

Johan Bongaerts (Bewel), Luc Leenders (Holleen) en Lode Ceyssens (Burgemeester Oudsbergen).

Katrien Vanrusselt en Bert Van Aerschot (FlexoriÂ us), Donny Houben en Steven Bollen (H.Essers).

Trixxo Bossabal.

Groep Jam gocar race.

Catch the splash met SD Worx.

IN BEELD

Jean-Paul Teyssen (Aguilas Management), Kris Claes (Voka - KvK Limburg), Sofie Segers en Lieven ‘s Heeren (VVSnv Signalisatie en Straatmeubilair).

Runner-up: Wet ’N Wild (Made In Limburg).

IN BEELD Lancering FIRST LEGO League Een nieuw schooljaar betekent ook een nieuwe editie van de FIRST LEGO League! 48 partnerbedrijven, 40 scholen en meer dan 1.200 leerlingen: we zijn er klaar voor!

FIRST LEGO LEAGUE BRYO BBQ

Q-STAGE

Starterswerking zomerbarbecue Tijdens onze jaarlijkse zomerbarbecue kwamen alle groepen van Bryo en CreativeXchange samen om gezellig te netwerken en elkaar beter te leren kennen. Q-stagelabel gaat van start 27 Limburgse bedrijven zetten hun beste beentje voor om het Q-stagelabel te behalen, ons kwaliteitslabel voor stages. De eerste kennismaking verliep alvast vlot!

Kamer van Koophandel Limburg

Echt rijplezier

DE ALL-NEW BMW 3 REEKS TOURING. NU VANAF € 340/MAAND EXCL. BTW VOOR PROFESSIONELEN.* *Info en voorwaarden op bmw.be. Actie geldig tot en met 15/10/2019.

Milieu-informatie (KB 19/03/04): www.bmw.be

5,1-7,9 L/100 KM • 132-182 G/KM CO2 (WLTP)* *voorlopige waarden

P. Beckers Genk Bosdel 64 – Westerring 3600 Genk Tel. 089 32 22 10 www.beckers.bmw.be

P. Beckers Maasland Rijksweg 185 3650 Dilsen-Stokkem Tel. 089 62 97 80 www.beckers.bmw.be

Beliën Neerpelt Hamonterweg 100 3910 Pelt Tel. 011 66 85 80 www.belien.bmw.be

Beliën Lommel Edward Anseelestraat 21 3920 Lommel Tel. 011 55 20 70 www.belien.bmw.be

Davo Tongeren Maastrichtersteenweg 529 Afrit 32 - E313 3700 Tongeren Tel. 012 23 71 55 www.davo.bmw.be

Davo Sint-Truiden Spookvliegerlaan 1131 3800 Sint-Truiden Tel. 011 71 30 00 www.davo.bmw.be

van Osch Halen Industriepark 1122 3545 Halen Tel. 013 46 01 30 www.vanosch.bmw.be

HASSELT ALBA

TE KOOP Kantoren met parking en uniek zicht Toplocatie vlak bij de opritten naar de E313 en de expresweg

kantoor K.01 > > > >

gelijkvloers oppervlakte 227 m2 met terras (39 m2) Berging & parkeerplaatsen zijn voorzien

kantoor K.04 > > > >

verdieping 2 oppervlakte 264 m2 mogelijkheid tot extra berging Berging & parkeerplaatsen zijn voorzien

Contacteer Marisa Marasco

0478 54 17 43

Woningen te koop: In toep. van art. 5.2.6. VCRO: Vg-Wg-gdv-gvkr-Vv. Prijzen incl. notariskosten, btw en registratierechten. EPB-attest beschikbaar binnen 6 maanden na voorlopige oplevering.

marisa.marasco@matexi.be

191002_Adv_Hasselt-ALBA_VOKA_BedrijvigLimburg_190x133,5.indd 1

SUMMERDEALS Ontdek de nieuwe Ford Ranger Raptor. op het volledige gamma!

11/09/2019 16:07

Verover elk terrein.

ONMIDDELLIJK BESCHIKBARE MODELLEN TEGEN UITZONDERLIJKE PRIJZEN. Laat iedereen ver achter u in de nieuwe Ford Ranger Raptor met zijn Bi Turbo EcoBlue-dieselmotor en legendarische Fox Pro-ophanging. Nu uitzonderlijke voorwaarden op alleSystem, modellen voorraad. Genieten deze vakantie reeds Dankzij zijn Advanced Terrain Management uniekin verhard ladderchassis Electronic Locking Differential verovert u nu ook elk Afspraak in onzeHaast showroom. vanterrein. uw droomwagen. u dus naar onze showroom en ontdek de aanbiedingen en vraag vandaag nog een testrit. Afspraak in onze showroom.

Uw Limburgse Ford verdelers

Garage Beckers NV Garage G. G. Beckers NV Maastrichterstraat Maastrichterstraat 212 212 3740 Bilzen (Waltwilder) 3740 Bilzen (Waltwilder) www.fordgaragebeckers.be www.fordgaragebeckers.be Tel. 089/41.33.61 Tel. 089/41.33.61

FordLimburg.be

Å 8.9(KBL/100 KM. ÆVerbruiksvoorwaarden 233 G/KM CO . (NEDC) ÅMilieu-informatie 3.6-6.0 L/100 KM. Æ 96-136 G/KM COde2nieuwe . (NEDC 19/03/2004): www.nl.ford.be/milieu. en CO -emissies zijn2 gemeten volgens WLTP test procedure2.0) voor een voertuig in de basisuitrusting. Optionele uitrustingen (inclusief optionele velgen en/of banden) kunnen het verbruik en de CO -emissie 2

beïnvloeden. De aangegeven NEDC waarde (NEDC 2.0) is afgeleid vanen deuitstoot WLTP waarde wordt gedurende eenbanden overgangsperiode (tot max. 2021) gebruikt o.a.Optionele voor belastingdoeleinden. De overheid kan andere echter vóór het eindeenvan deze overgangsperiode deHet WLTP waardenvoertuig gebruiken voor Milieu-informatie (KB 19/03/2004): www.nl.ford.be/milieu. Verbruik geldig en voor de uitvoering met zoals beschreven in deeind standaarduitrusting. velgen en/of banden kunnen een CO2-uitstoot verbruik tot gevolg hebben. afgebeelde kan Milieu-informatie (KB 19/03/2004): www.nl.ford.be/milieu. Verbruiksvoorwaarden en CO2-emissies zijn gemeten volgens de nieuwe WLTP test procedure voor een voertuig in de basisuitrusting. Optionele uitrustingen (inclusief optionele velgen en/of banden) kunnen het verbruik belastingdoeleinden hetgeen de fiscaliteit van ons het voertuig kan beïnvloeden. premies geldig op onze stockwagens, incl. 21% BTW zijn geldig van 01/07/2019 t.e.m. 31/08/2019 en zijn de optelsom van: 1. De onvoorwaardelijke Lentekorting, waarde afhankelijk van het model. van de vermelde wagen. Contacteer voor meer informatie. Voor*Alle meer(on)voorwaardelijke inlichtingen, raadpleeg www.nl.ford.be. en de COafwijken 2-emissie beïnvloeden. De aangegeven NEDC waarde (NEDC 2.0) is afgeleid van de WLTP waarde en wordt gedurende een overgangsperiode (tot max. eind 2021) gebruikt o.a. voor belastingdoeleinden. De overheid kan echter vóór het einde van deze overgangsperiode 2. De voorwaardelijke Overnamepremie: Wij nemen uw oude voertuig over tegen een premie van € 2.000 voor een nieuwe Ford Focus. Het voertuig moet minstens zes maanden ingeschreven zijn op naam van de eigenaar van de nieuwe Ford en moet volledig zijn. De factuur en het inschrijvingsbewijs ford.be. hetgeen de fiscaliteit van het voertuig kan beïnvloeden. De afgebeelde voertuigen kunnen afwijken van de vermelde wagens. Contacteer ons voor meer informatie. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.nl.ford.be. de WLTP waarden gebruiken voor belastingdoeleinden van de nieuwe Ford moeten op dezelfde naam en hetzelfde adres staan van het oude niet meer in gebruik zijnde voertuig. De legale boorddocumenten van het voertuig moeten aanwezig zijn. Indien u niet in aanmerking komt voor de overnamepremie, vraag dan naar onze interessante extra premie. ford.be 3. Buy&Go premie: Op een selectie nieuwe Ford Focus stockvoertuigen, geven wij u een voorwaardelijke Buy&Go premie van € 1.000 mits inschrijving van het voertuig ten laatste op 31/07/2019. Deze premies zijn niet geldig voor Fleet- en Fordpersoneel dewelke andere voordelige acties genieten. Het afgebeelde voertuig kan afwijken van de vermelde wagen. Contacteer ons voor meer informatie. Voor meer inlichtingen en voorwaarden op onze andere modellen, raadpleeg www.nl.ford.be.

NETWERK

Speeddate met het netwerk Voka Culinair

GUIDO HOUBEN – ITZU MARC VANSTRAELEN – ACTIEF INSURANCES NV

Wat houdt het netwerk in? “De typisch Limburgse, bourgondische levensstijl vormt de rode draad doorheen dit netwerk. De sessies gaan van een bezoek aan een lokaal wijndomein over een inhoudelijke uiteenzetting over grootkeukens tot een kookworkshop met een gerenommeerde chef. Kortom: binnen dit netwerk wordt gegeten, gedronken, geleerd én beleefd! Logisch dat dit netwerk de nieuwe talk of the town is.”

ROBERT CEUPPENS – CONCENTRA Hoe ben je erbij gekomen? “Alle soorten culinaire activiteiten, waaronder koken, vormen voor mij een echte passie. Toen het netwerk Voka Culinair werd opgericht, was het voor mij dus een evidentie dat ik mij erbij zou aansluiten. En daar heb ik nog geen moment spijt van gehad! Ik kan het alleen maar aanraden aan iedereen met een liefde voor koken en lekker eten.”

Waarom ben je lid van het netwerk? “Omdat ik veel vrienden-chefs heb waar ik regelmatig passeer. Vandaar dus ook mijn passie voor koken. Maar bij Voka Culinair gaan we ook verder dan dat. Zo is het de bedoeling om activiteiten te houden rond alles wat met het culinaire te maken heeft, zoals eens naar de vroegmarkt gaan waar chefs hun waren halen. Zo’n activiteiten interesseren me enorm!”

Deel jij dezelfde culinaire passie? Sluit dan snel aan bij dit netwerk voor en door ondernemers! Meer info via www.voka.be/limburg/vokaculinair Of neem contact op met Cassandra Cops: cassandra.cops@voka.be of 0489/11 07 52

NETWERK

PLATO:

“EEN IDEALE COMBINATIE VAN NETWERKING, OPLEIDING EN ONTSPANNING” Onze Plato-peters en -meters bereidden het nieuwe Plato-jaar voor tijdens een gezellige barbecue. Tom Ketels is commercieel directeur bij Bewel en werd recent Plato-peter. Luc Sluismans is sales director bij Greenyard Prepared Belgium en is al 10 jaar actief als peter. Twee ervaringen over één bijzonder traject!

Wat hebben jullie precies gedaan tijdens de barbecue? Tom: “Het was mijn eerste barbecue en ik vond het echt geslaagd. Ik heb genetwerkt met de andere meters en peters en mijn mening mogen geven over het peter/meterweekend. Daarnaast had het Voka-team ook een leuke activiteit voorzien om het ijs te breken. Ik voelde me direct thuis!” Luc: “De barbecue is ideaal om het zomerreces af te sluiten en te brainstormen over de opkomende Plato-sessies. Het is een ideale combinatie van netwerking, opleiding en ontspanning. We wisselen ervaringen uit en leren elkaar beter kennen. En de catering legt ons ook altijd in de watten natuurlijk!”

Wat verwachten jullie als peter van het Plato-traject? Tom: “Ik wil graag nieuwe mensen leren kennen en mijn kennis met hen delen. Maar ik heb zelf ook nog wat werkpunten die ik wil bijschaven.” Luc: “Ik verwacht een wisselwerking tussen de deelnemers onderling en tussen hen en het petersduo. Iedereen kan van elkaar leren en we kunnen ook samen plezier maken. Naarmate het traject vordert, ontstaat er ook een vertrouwensband – soms zelfs een vriendschaps-

band – tussen de deelnemers. Als peter geeft dat enorm veel voldoening om te zien.”

Waarom willen jullie je engageren voor Plato? Luc: “De interactie tussen ondernemers levert een geweldige dynamiek op. En de boog moet ook niet altijd gespannen staan. Die sfeer en afwisseling bezorgt me een enorme energieboost. Daar doe ik het ondertussen al tien jaar voor!”

Tom: “Het principe van ‘geven en delen’ spreekt me enorm aan. Ik wil mensen vooruithelpen door mijn kennis met hen te delen. Ik ga ook voluit voor de uitdaging om van mijn groep een hecht geheel te maken, een openhartige groep.”

Welke tips hebben jullie voor andere peters? Luc: “Zorg ervoor dat de deelnemers de kans krijgen om elkaar echt te leren kennen en mekaar te gaan vertrouwen. Ook de

“Naarmate het traject vordert, ontstaat er een vertrouwensband – soms zelfs een vriendschapsband – tussen de deelnemers. Als peter geeft dat enorm veel voldoening om te zien.” Luc Sluismans, sales director Greenyard Prepared Belgium

NETWERK

aanwezigheid van de peters vlak vóór de sessie (ontvangst) en erna (race to the bar) is cruciaal. Zorg voor een situatie waar iedereen zich veilig voelt om vragen en ervaringen te delen. En hou de vinger aan de pols om mogelijke onderwerpen te detecteren en te organiseren.” Tom: “Goed en veel communiceren is heel belangrijk. We gebruiken een Whatsappgroep waar we ook wel wat andere dingen delen zodat we verbonden blijven met elkaar. Zo was er tijdens de zomervakantie het initiatief om na het werk iets te gaan drinken en een hapje te eten. Maar ik stel me in de groep ook beschikbaar voor vragen, zowel specifiek als algemeen.”

Tom Ketels (Bewel).

Wil jij ook graag Plato-peter of -meter worden? Mail dan naar chloe.rutten@voka.be Luc Sluismans (Greenyard Prepared Belgium).

Meer info over Plato via www.voka.be/limburg/plato

DE STAD HASSELT VERKOOPT HAAR VOORMALIG STADSKANTOOR AC THONISSEN. Het gebouw is gelegen tussen de Thonissenlaan 20-26 en de Burgemeester Bollenstraat 13-15, 3500 Hasselt.

• • • •

Oppervlakte perceel: circa 13a10ca (kadastraal) Bruikbare oppervlakte: 6.000 m² Kadastraal inkomen: € 72.139 EPC-waarde: 181.69 kWh/m² (certificaat geldig tot en met 31/12/2023) • Huurinkomsten: bij verkoop worden de bestaande huurcontracten mee overdragen aan de koper. Heden zorgen deze contracten in totaal voor een jaarlijkse inkomst van €148.736,54 (jaarlijks te indexeren).

Het gebouw wordt verkocht via Biddit. Meer informatie: https://www.biddit.be/nl/catalog/detail/160692

FLEXIBEL WERKEN IN HARTJE HASSELT

Zoek je een gezellige plek om tussen twee afspraken even te werken? Of een nieuwe stek voor je kantoor? Open dan de deur naar Books The Office. Een innovatief workspace concept dat de muren van conventioneel werken afbreekt.

KLAAR VOOR JE NIEUWE HOOFDSTUK? Klaar om aan een nieuw hoofdstuk te beginnen? In een dynamische en inspirerende omgeving? Neem dan nu contact met ons op. We schrijven graag mee aan jouw verhaal!

“BOOKS ARE UNIQUELY PORTABLE MAGIC.”

WHAT’S IN THE BOOKS? • • • •

- STEPHEN KING

Flexwerkplekken Vaste kantoorruimtes Unieke meeting- en eventlocatie Community (workshops, events, afterwork)

Boek nu jouw plek op www.bookstheoffice.be Books the Office Kolonel Dusartplein 28b 3500 Hasselt 0032 (0)11 22 88 72 info@bookstheoffice.be www.bookstheoffice.be

VERHALEN

NOVIQ, DE VRANKE PUBER MET UNIEKE PRINTOPLOSSINGEN De houdbaarheidsdata van onze etenswaren verschijnen niet vanzelf op de verpakking. Je kan er zelfs een veelbelovende onderneming rond uitbouwen. Dat bewijzen David Sterken en Gerrie Vanwelde met hun startup NoviQ, gespecialiseerd in codeersysteem en industriële printers. “We overtreffen het huidige marktaanbod omdat de onderhoudskosten van de printer wegvallen,” vatten ze hun USP samen. Als je het succes van NoviQ wil begrijpen, moeten we eerst een korte technische uitleg doorlopen. “De standaard voor het printen van houdbaarheidsdata en lotnummers zijn printers die werken volgens de inkjet-technologie,” vertelt CEO Gerrie Vanwelde. “Onze printers werken volgens een ander principe, zijn veel kleiner en hebben een veel lagere onderhoudskost. Dat onderhoud is voor de grote spelers een verdienmodel geworden. Logisch dus dat ze vasthouden aan die technologie, hoewel de klant daar niet mee geholpen is.” Vond het duo dan de heilige graal van de printers uit? “Allesbehalve,” lachen de twee. “De Duitse fabrikant van deze printers was toevallig nog niet goed vertegenwoordigd in België. Wij zijn daar als kleine speler opgesprongen. Ze hebben ons alle machines op krediet geleverd, want door onze vorige leverancier hadden we problemen met toenmalige projecten. Die zijn nu gelukkig van de baan.”

Printoplossingen op maat Hoewel NoviQ pas in 2017 het levenslicht zag, kan het al pronken met klanten als Philips, Engie, Olympia zuivelfabriek en Soprodal. Maar de weg ernaartoe was niet gemakkelijk. “Als je geen referenties hebt, betekent dat alle dagen telefoneren en zoeken naar prospecten. Bovendien ben je een kleine, nieuwe speler waar niet iedereen in gelooft. Eenmaal ze ons product en onze werkwijze leren kennen, verandert dat zienderogen en groeit ook het vertrouwen,” zegt David.

Hun aanpak is volgens het duo uniek. “De klant moet zich niet aanpassen aan de printer. Het is onze taak om voor een juiste oplossing te zorgen,” vat Gerrie samen. “Dat betekent dat je mee moet nadenken

“De klant moet zich niet aanpassen aan de printer. Het is onze taak om voor een juiste oplossing te zorgen.” Gerrie Vanwelde over de integratie in bestaande systemen. Dat vraagt technisch inzicht en de nodige kennis over coderen. Gelukkig heb ik nooit iets anders gedaan en heb ik meer dan tien jaar ervaring.” “Tussen alle grote bedrijven zijn wij een soort van vranke puber,” glimlacht David. “We vallen op in de sector. Er hebben zich zelfs al bedrijven gemeld die willen spreken over een overname. Mocht die er ooit komen, dan blijven we vasthouden aan oplossingen op maat. Dat vraagt meer tijd, maar is voor de klant de meest duurzame samenwerking.”

Meer focus door Bryo NoviQ volgt ook het Bryo ScaleUp-traject. “Dat leerde me om afstand te nemen van je onderneming en er op een andere manier naar te kijken,” zegt Gerrie. David vult aan: “Je leert ook om te focussen op de gain creators en pain relievers van je oplossing. We hebben binnen het traject intensief aan ons businessmodel gesleuteld.”

WIE?

David Sterken en Gerrie Vanwelde

WAT? NoviQ

DAGELIJKSE KOST?

Installeren en implementeren van codeersysteem en industriële printers

Goed gekleed, werkt beter en veiliger ! Werkkledij, werkschoenen, werkhandschoenen en andere persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) maken deel uit van uw zorg voor uw medewerkers! Samen met Mireille kan u ervoor zorgen dat uw medewerkers op een comfortabele en veilige manier hun taken kunnen uitvoeren. Met Mireille heeft u een goed georganiseerde partner die instaat voor de levering en het onderhoud van werkkledij. We weten dat de behoeften van klanten aanzienlijk kunnen verschillen, afhankelijk van de sector, afhankelijk van het type bedrijf, afhankelijk van de aard van het werk, afhankelijk van de medewerkers, enzovoort! We zijn er trots op om het Mireille assortiment aan werkkledij, werkschoenen, werkhandschoenen, T-shirts, sweaters, softshells, fleeces,â&#x20AC;Ś te kunnen afstemmen op die verschillende behoeften. Werkkledij-oplossingen voorstellen op basis van de verschillende behoeften, evenals het advies om voor bepaalde werkomstandigheden beter te opteren voor een beschermende of handige werkvest, sluit aan bij de slogan â&#x20AC;Śmuch more than laundry !

MireilleVOKA#19.indd 1

15/01/19 11:32

VERHALEN

BOEKENBEURS 2019: JOUW MUST-READS VOOR ONDERNEMERS Als ondernemer heb je niet veel tijd om te lezen. Dus als je dan toch eens in de zetel kan ploffen met een boek, wil je natuurlijk dat dat interessant is. Daarom maakten wij voor jou een selectie van must-reads uit het aanbod van LannooCampus en Pelckmans Pro. Veel leesplezier!

Egopreneur – Paul Van den Bosch

Durven voor morgen – Saskia Van Uffelen

De onsterfelijke onderneming – Fons Van Dyck

Paul Van Den Bosch werkt als coach samen met heel wat topatleten, waarmee hij schitterende resultaten behaalde. In Egopreneur past hij zijn inzichten toe op de wereld van business en management. Hij helpt je om een sterkere en veerkrachtigere ik te worden, beter te functioneren in de steeds complexere wereld, en daardoor beter te kunnen zorgen voor anderen. Door een echte egopreneur te worden, krijg je balans in je werk, in je gezin en in elk ander domein van je leven.

De wereld verandert aan kruissnelheid, maar bedrijven, individuen en overheden functioneren nog altijd volgens de modellen van gisteren. Stilaan wordt duidelijk dat deze manieren van werken hun limiet hebben bereikt. Hoe verander je de cultuur in je organisatie van passief naar participatief? Hoe doorbreek je het kortetermijnhandelen? En hoe doen we dat met een maximum aan welvaart én welzijn? Saskia Van Uffelen maakt korte metten met de oude bedrijfscultuur.

De levensduur van ondernemingen wordt steeds korter. Velen zullen de komende jaren verdwijnen, slechts enkelen zullen succesvol overleven. Wat maakt een onderneming onsterfelijk in deze disruptieve tijden? Fons Van Dyck biedt elke manager een bewezen leidraad om te overleven op de lange termijn. Die toetst hij aan het succes én de mislukkingen uit meer dan 40 jaar Apple, van opgang over ondergang tot wederopstanding.

MANAGEMENTNOCTURNE @ DE BOEKENBEURS Op donderdag 7 november organiseert Lannoo een exclusieve managementnocturne. Laat je inspireren door deze drie topauteurs en leg interessante contacten tijdens de netwerkdrink. Koop je bovendien een van de boeken van de sprekers, dan krijg je er een boek (uit onze selectie van businesstitels) bovenop. Datum: donderdag 7 november 2019 Uur: vanaf 19u00 Locatie: Antwerp Expo, Jan van Rijswijcklaan 191, 2020 Antwerpen Mail naar kristien.put@voka.be en vraag je gratis ticket aan

EXCLUSIEF VOOR VOKA-LEDEN

GRATIS TICKETS & BOEKEN

VERHALEN

De wereld is rond – Jo Caudron

The positive sum game – Herman Toch & Ann Maes

Al meer dan twintig jaar veranderen sectoren onder impuls van digitale disruptie. Maar wat als dat slechts het begin is? Wat als het onvoldoende blijkt om alleen vanuit de eigen industrie op zoek te gaan naar een toekomstgericht transformatieplan? Wat als onze maatschappij zelf in de kern verandert?

Iedereen die onderneemt of organiseert, moest vroeger kiezen tussen profit en non-profit. Vandaag moet dat niet meer. Drie transformaties (technologie, duurzaamheid en menselijke waarden) zorgen voor diepgaande verandering in de wereld van bedrijven en organisaties. Een nieuwe generatie ‘winnaars’ gaat nu voor maatschappijbouwend ondernemen.

Jo Caudron gaat op zoek naar de verbanden tussen maatschappelijke transformaties. Hij komt tot de conclusie dat ze samen een metastorm vormen, die impact heeft op elke beslissing die we op lange termijn nemen.

ACTIE Mail naar kristien.put@voka.be en ontvang één van bovenstaande boeken volledig gratis. Maar haast je: we delen maar 9 boeken uit!

Herman Toch en Ann Maes wijden je in in de anatomie van het Purpose-gedreven succes. Voor elk bedrijf dat maatschappijbouwend ondernemen wil koppelen aan eigenbelang.

Giraffe-management – Tim Claes Hoe krijg je mensen mee in een bedrijfsoverkoepelende transformatie? Toen Tim Claes binnen een grote organisatie verantwoordelijk werd voor sales, marketing en interne communicatie, zocht hij naar manieren om een ingrijpende digitale transformatie tot een goed einde te brengen. Alles heeft met alles te maken. Mensen laten groeien, resultaten halen, een duidelijke strategie uittekenen, … Tim Claes biedt inzicht in het wonderlijke driedimensionale samenspel van mensenstrategie – uitvoering. En enkel als je als manager je nek durft uit te steken, zal je slagen in die opdracht.

MANAGEMENT TALKS @ DE BOEKENBEURS Op woensdag 6 november organiseert Pelckmans het exclusieve ochtendevent Management Talks. Managementauteurs van Pelckmans Pro vertellen meer over hun boek, op de Boekenbeurs zelf, maar voordat de deuren opengaan voor het grote publiek. Geniet van een koffie en een lekker ontbijt, maak kennis met innovatieve sprekers en breid je zakelijk netwerk uit. Datum: woensdag 6 november 2019 Uur: 8u00 tot 10u00 Locatie: Antwerp Expo, Jan van Rijswijcklaan 191, 2020 Antwerpen ! Bij inschrijving ontvang je ook een toegangsticket voor de Boekenbeurs Inschrijven kan tot 31/10/2019 via kristien.put@voka.be

Rekruteren en opleiden: zet elke stap met vdab.be

Op zoek naar een originele feestlocatie in Hasselt?

Plopsa Indoor Hasselt biedt na openingstijd een waaier aan mogelijkheden voor uw feest of event. De locatie is helemaal ingericht in de magische Plopsa-sfeer, daarbij is er ruim voldoende parking en is het park heel goed bereikbaar. Speciaal voor uw event openen we een Meeting Point en vestiaire om alles zo vlot mogelijk te laten verlopen. Hieronder ontdekt u nog tal van andere mogelijkheden om van jouw feest een topfeest te maken! Wilt u graag een prachtig evenement op poten zetten bij ons? Wij maken heel graag vrijblijvend een voorstel naargelang uw wensen en budget.

Theater

Het goed uitgeruste theater is ideaal voor een presentatie, uitreiking of show

Dorpsplein

De ideale locatie voor een uniek event!

Catering

Uitgebreide cateringmogelijkheden naar uw budget in het themarestaurant

Attracties

Als leuke extra kunnen jullie gebruik maken van ĂŠĂŠn of meerdere attracties

BUSINESSVENT &E tions

solu Lene Janssen

0475 31 33 90 l.janssen@plopsa.be Plopsa Indoor Hasselt plopsa_official

publireportage

EEN DAG UIT HET LEVEN VAN …

LUC PEUMANS Van je passie je beroep maken? Trouw Voka-lid Luc Peumans, CEO van Painting with Light in Genk, deed het! Meer nog, dankzij zijn grote liefde voor licht en visuele beleving groeide zijn bedrijf al snel uit tot een wereldwijde referentie in de entertainmentsector. Met jarenlange ervaring binnen de sector evolueerde zijn bedrijf naar een gerenomeerde firma binnen de live spektakels tot oogverblindende architecturale creaties. Benieuwd hoe een typische werkdag van Luc eruitziet? Met plezier zette hij voor ons zijn drukke dagplanning in de spotlights.

9u00

11u30

14u30

Meeting met Cinderella. Voor deze nieuwe musical van Music Hall bekijk ik alle licht- en showvisualisaties met de regisseur en producer.

Meeting met het team over de lopende zaken, waaronder de IAAPA Expo Europe van komende week. #grootstespeeltuin.

En na de telefoontjes is het de beurt aan alle mails!

15u00 – 22u00 Start & stop in het Studio 100 Pop-Up Theater. Voor het nieuwe seizoen van de musical 40-45 moeten maar liefst 450 lampen perfect hangen. #millimeterwerk.

11u00

14u00

The show must go on, wat er ook gebeurt! Onze project managers stellen hun vragen en stellen hun creative ideeën voor tijdens dit Creative Director Moment.

Nog snel enkele telefoontjes plegen.

8 minuten zoveel tijd wint u dankzij fiber telkens u een toepassing van 5 GB downloadt. 3 troeven van fiber Fiber is een relatief nieuwe technologie, waarbij laserlicht aan 200.000 kilometer per seconde langs draadjes van glas wordt verstuurd. Dat maakt fiber veel sneller dan eender welk ander netwerk. Dat ondervond ook Erwin Cuppens, partner bij Watertechniek Teunissen uit Hasselt.

1 Videobeelden worden

razendsnel geladen

“Er zat vroeger veel vertraging op de beelden van de videobewaking, gewoon omdat de data via een klassieke internetlijn op en af gingen naar Overpelt.” Dankzij fiber geniet het bedrijf nu van internettoegang met 350 Mbps downloadsnelheid en 50 Mbps uploadsnelheid, wat resulteert in perfecte videobeelden die razendsnel worden opgeladen.

Meer artikels voor ondernemers lezen? www.proximus.be/ perspectief

2 Medewerkers delen

bestanden 3x sneller

Bovendien kunnen de medewerkers nu 3 keer sneller bestanden met elkaar delen. “Het verschil met vroeger kon niet groter zijn. Al onze medewerkers hebben veel vlotter toegang tot de bedrijfsapplicaties op de centrale server. En nu kan onze webshop eindelijk uitgroeien tot een volwaardig verkoopkanaal”, zegt Erwin Cuppens.

3 Betrouwbare stabiliteit Fiber is niet alleen veel sneller, maar ook veel stabieler. Er gaan immers minder data verloren. Dat maakt fiber ideaal voor bedrijven die nood hebben aan uitstekende VoIP, videoconferenties of cloudtoepassingen.

WATERTECHNIEK TEUNISSEN • Expert in pompsystemen en technieken voor waterbeheer • Vestigingen in Hasselt en Overpelt • Zusterondernemingen in Arendonk Waarom zij voor fiber kozen: • Vestigingen verbinden met toepassingen op centrale server • Webshop met persoonlijke service • Stabielere camerabeelden snel uploaden • Vlotter werken met CRM-pakket

Fiber voor uw bedrijf Ontdek alle troeven op www.proximus.be/fiber

VERHALEN

VERS VOLK FERM David Rouma Grafische industrie en diensten. www.fermstudio.com THE PARK ENTERTAINMENT Selim Mertcan Een splinternieuwe spelomgeving in virtuele realiteit. www.theparkplayground.com/nl ROPAK PACKAGING & PROTECTION Peter Roose Producent van kartonnen verpakkingen op maat. www.ropak.be ADVOCAVA Gino Baleani Advocatenkantoor dat sterk inzet op perfectie en specialisatie. www.advocava.be NIJSKENS VERZEKERINGSMAKELAAR Michel Nijskens Voordenker en adviseur bij uw verzekering. www.dkv-center-limburg.be KATZA GROUP Dominik Katza Horeca-benodigdheden: van placemats tot schorten. www.katza.be GROUP IVO GIJBELS Emiel Smetsers Aannemer industriële gebouwen, gespecialiseerd in staalbouw. www.ivogijbels.be

Voka - KvK Limburg blijft groeien: ook deze maand verwelkomen we weer heel wat nieuwe leden.

GENERAL PROCESS STEERING Sanne Lambie HR-oplossingen om het hoogste rendement uit je menselijk kapitaal te halen. www.gps-time.be ELEM3NTS Sylvio Rodriguez Geautomatiseerde management rapporteringen. TOPSCONSULTING Dimitri Tops BAG INTELLIGENCE Björn Houben Consultancy en project management voor Business Intelligence. www.bag-intelligence.com OCTUPUS REPAIR & MAINTANCE Xavier Slock Industrieel onderhoud, duikwerkzaamheden, laswerk en herstellingen. www.octopus-repair.com ID COACHING Johan Steenberghs Optimaliseer de dynamiek in jezelf en in je bedrijf. www.id-coaching.be ADVOCATENKANTOOR STIJN KNAEPEN Stijn Knaepen Advocatenkantoor. MEDUSA CARE Patrick Proth Zorgverstrekker.

VERHALEN

FUN FACTS

OVER

Sem Franssen Zaakvoerder – Q-Jobs

Loriana Allegrezza Zaakvoerder – E-volve Wat is jouw levensmotto? “Denk in mogelijkheden, niet in moeilijkheden. Zolang er oplossingen zijn, zijn er geen problemen. Ik ben een echte optimist, maar dat valt wel op, zeker?” Wat zijn jouw kleine geluksmomentjes? “Op een vrijdagavond ploffen mijn man, mijn dochter van 8 en ik in de zetel met een pak friet en kijken we samen naar Belgium’s Got Talent. Daar kijken we alle drie enorm naar uit na een drukke werkweek.” Hoe drink je het liefst jouw koffie? “Zwart. No nonsense, net zoals ik!” Wat is je favoriete sport? “Ik heb zelf 20 jaar gedanst en lesgegeven. Ik krijg nu nog altijd kriebels als ik een prachtige choreografie zie. Dat is een passie die ik nooit meer kwijtspeel. En ik zou het ook niet anders willen!” Welke doelen heb je momenteel nog voor ogen? “Ik wil van E-volve een succesvolle onderneming maken. Waar we hard werken, maar waar we ook heel veel plezier maken. Een goede balans tussen de twee is essentieel.”

Welke film kijk je keer op keer opnieuw? “Vroeger heb ik Eternal Sunshine of the Spotless Mind kapotgespeeld. Met een atypische Jim Carry en een schitterende soundtrack. Dat is nu wel al een tijdje geleden. Misschien eerst eens even checken of hij wel echt zo goed is als ik me herinner!” Waar word je blij van? “Van de kleine gelukjes met mijn vrouw en twee dochters. Daarnaast kan ik ook oprecht blij worden als er een liedje passeert waar leuke herinneringen aan vasthangen. Als fervert concertganger heb ik er zo best wel veel!” Welk boek zou je iedereen aanraden? “De biografie van Steve Jobs. Wat moeten worstelen door de eerste hoofdstukken, maar daarna heb ik de hoofdstukken verslonden. Absoluut een inspirerend voorbeeld als zakenman, misschien iets minder als mens.” Wat is jouw levensmotto? “Leef 100% met goesting. Doe alles wat je doet met passie en concentreer je op de zaken die je energie geven. Sta niet stil bij wat niet lukt, maar geniet van kleine gelukjes elke dag en haal daar energie uit!” Wat is je mooiste jeugdherinnering? “In de wijk op het pleintje uren aan een stuk zorgeloos sjotten met de vriendjes. En dat tot ’s avonds laat.”

VERHALEN

Stéphane Evrard Zaakvoerder, The Kitchen Company Nicky Hegmans Zaakvoerder, RNF Renovatiewerken Ben je een dierenmens? “Toch wel, we hebben zelf honden en katten en mijn mama engageert zich voor een Spaans hondenasiel. Die dierenliefde heb ik dus van haar meegekregen. Je krijgt ook gewoon heel veel liefde terug van dieren!” Naar wie kijk jij op? “Ik kijk op naar al mijn collega-ondernemers: ik heb enorm veel respect voor hen. Maar ook Barack Obama is een echt rolmodel voor mij. Zijn diplomatische maar toch aanspreekbare manier van doen, zijn charisma, … Dat vind ik super!” Wat zou je doen als je de lotto won? “Ik zou eerst en vooral toch wel een maand op vakantie gaan en daar dan eens alles voor de toekomst bekijken. Ik zou wel altijd bezig willen blijven en investeren, maar misschien wel op een lager pitje.” Wat zijn jouw kleine geluksmomenten? “Spaghetti bolognaise eten die mijn mama gemaakt heeft! Ik ben ook die persoon die naar de lucht kijkt als er een mooie zonsondergang te zien is. Daar kan ik dan wel even naar blijven staren.”

Wat wilde je worden toen je klein was? “Als kleine jongen wilde ik altijd kok worden. De passie om in de keuken te staan is er altijd geweest, alleen heeft ze zich op volwassen leeftijd net ietsje anders geuit, met The Kitchen Company.” Welk advies zou je je 10-jarige zelf geven? “Geloof in je dromen en wees ambitieus.” Wat is jouw beste eigenschap? “Ik ben een chronische optimist. Negativiteit helpt niemand vooruit dus je kan veel beter je energie en tijd investeren in een positieve aanpak. Met een beetje geluk straalt dat ook af op de mensen in je omgeving.” Wat is jouw levensmotto? “Het is misschien grijsgedraaid, maar ik geloof er wel nog steeds in: you only live once. Haal alles uit het leven en grijp de kansen die niet te missen zijn!” Ben je tevreden met hoe je leven er nu uitziet? “Ja, heel tevreden zelfs. Ik heb geen reden tot klagen dus ik kan alleen maar hopen dat dat ook zo blijft! Dat is weer de eeuwige optimist in mij die spreekt.” (lacht)

“

“Ik kan oprecht blij worden als er een liedje passeert waar leuke herinneringen aan vasthangen. Als fervent concertganger heb ik er zo best wel veel!” Sem Franssen

Wil je over jezelf vertellen in een van de volgende edities van 5 Fun Facts? Mail naar kristien.put@voka.be

Wat wilde je worden toen je klein was? “Als kleine jongen wilde ik vrachtwagenchauffeur worden. Ik was helemaal in de ban van grote vrachtwagens en ik vond lange autoritten altijd heel leuk. Nu nog altijd trouwens!”

VERHALEN

POSITIEF IN LIMBURG Deze rubriek is voorbehouden voor nieuws van onze leden. Want die zitten niet stil. Iedere dag verwezenlijken ze nieuwe dromen en gaan ze nieuwe uitdagingen aan. Wij zetten al die bedrijvigheid met veel plezier in de bloemetjes! Heb jij ook nieuws? Mail naar jeroen.verbeeck@voka.be

LUTGART: NIEUWE HOTSPOT MET HANDEL EN HORECA IN BERINGEN

Deze zomer opende een innovatieve en creatieve hotspot in Beringen centrum de deuren. Op de Lutgartsite – een voormalige schoolsite – is er plaats voor ondernemers die willen experimenteren met een nieuw concept. Daarnaast is er ook ruimte voor ontmoeting, jeugd, cultuur en sport. Het ruwe en authentieke karakter van de scholensite, met een wirwar aan gebouwen en klaslokalen, vormt een uniek decor als tijdelijke locatie voor winkels, horeca, kantoor- of werkruimtes.

IMES DEXIS NEEMT ELTEC SYSTEM VOLLEDIG OVER

BEWEL GAAT INTERNATIONAAL MET ZEEFDRUK

Verpakken, montage, groenonderhoud: Bewel doet het allemaal. Maar op dit ogenblik is het zeefdruk dat zich ontpopt tot een veelbelovende activiteit, mede dankzij een internationaal kantje. Bewel heeft namelijk veel klanten in Duitsland. “Die zitten verspreid over het hele land. Denk aan Siepe (sauzen) en Omega Pharma (vooral middelen tegen muggen). Onze klanten waarderen de kwaliteit en prijs, maar ook het feit dat we hen ontzorgen in deze taken,” aldus commercieel directeur Tom Ketels.

Descours & Cabaud, in België vertegenwoordigd door IMES DEXIS NV, verwerft 100% van de aandelen van Eltec System. Deze overname past volledig in de strategie van IMES DEXIS NV om haar positie als dé gespecialiseerde partner voor MRO-producten en diensten te versterken. Joël Toremans, Algemeen Directeur van IMES DEXIS, vertelt: “We hadden beiden het gevoel dat een relatie op armlengte onvoldoende effectief was om onze hoge ambities in een snel veranderende markt uit te voeren. Daarom beslisten we om de volledige overname vervroegd uit te voeren.”

VERHALEN

FRUITSNACKS OPENT VOOR DE VIERDE KEER HET WENSBOS

Karel Paesmans, zaakvoerder van Fruitsnacks en zelf fruitteler, heeft samen met de kinderen van Make A Wish het nieuwe wensbos geopend. Elk jaar schenkt hij kinderen met een levensbedreigende ziekte een appel- of perenboom. Zo mochten dit jaar 15 wenskinderen hun wensboompje adopteren. Daarnaast schonk Paesmans ook gedurende één week één euro aan Make A Wish per fruitmand die in de markt gezet werd. Zo zamelde hij meer dan 5.000 euro in voor dit goede doel.

EPIHUNTER ONTVANGT $200.000 STEUN

De Belgische health tech startup epihunter ontvangt een steun van $200.000 van de Amerikaanse Epilepsy Foundation om hun CE-gemarkeerde epileptische aanvalsdetectie-algoritme verder te valideren en op de markt te brengen. “De objectieve aanvalsgegevens verzameld door epihunter kunnen artsen helpen beter geïnformeerde beslissingen over de behandeling te nemen,” zegt dr. Alexander Rotenberg, neuroloog bij Boston Children’s Hospital en mede-onderzoeker voor de gefinancierde studie.

JOS EERDEKENS BETONVLOEREN SCHRAPT KLEINE LETTERTJES

Zaakvoerders Ethel en Christel Eerdekens lanceren een disruptieve aanpak in de sector: ze breken met de ellenlange algemene voorwaarden en garantie-uitsluitingen. Na 40 jaar durven ze namelijk 10 keiharde garanties te maken naar al hun klanten toe. “Als familiebedrijf betreuren we de tendensen die we tegenwoordig zien in de betonsector. Kwaliteit gaat ten koste van kwantiteit en daar willen we tegenin gaan met 10 heldere garanties,” aldus Ethel Eerdekens.

Vier stappen om je managementrapportering futureproof te maken De moderne ondernemer legt de lat steeds hoger voor de financeafdeling. Van je CFO verwacht je dat hij een volwaardige businesspartner wordt, die het management voedt met de nodige inzichten om de onderneming gericht aan te sturen. Maar hoe maak je je financeafdeling futureproof? Tijd voor een vierstappenplan.

Stap 2

Vertaal je strategie in KPI’s en doelstellingen

Definieer een aantal succesfactoren om je ondernemingsstrategie te realiseren. Op basis van de KPI’s (Key Performance Indicators) monitor je vervolgens hoe goed je onderneming erin slaagt om de vooropgestelde doelstellingen te realiseren. Ook handig: giet de KPI’s in een overzichtelijk dashboard, zodat je in één oogopslag de juiste conclusies kan trekken.

Stap 3 Nieuwe technologieën om de efficiëntie van de financeafdeling te verhogen, schieten als paddenstoelen uit de grond. Denk maar aan de ontelbare fintechstartups die steeds meer aspecten van de administratieve en boekhoudkundige processen automatiseren. De digitale transformatie binnen finance is een boeiende uitdaging. Doordat het tijdrovende inputwerk meer en meer wegvalt, verschuift de aandacht immers naar analyse en interpretatie om de organisatie gerichter aan te sturen.

Verrijk je financiële cijfers

Wil je echt inzicht krijgen in hoe en waar je onderneming kosten maakt, dan is een analytische boekhouding onontbeerlijk. Zo kan je bijvoorbeeld per productsegment opvolgen welke kosten gemaakt worden om een bepaalde omzet te bereiken.

“Een functionele managementrapportering combineert operationele en financiële data, is toekomstgericht en helpt je om geïnformeerd knopen door te hakken”

Maar hoe begin je eraan?

In deze vier stappen automatiseer je je rapporteringsproces en wordt je financeafdeling een partner van de business:

Stap 1

Combineer financiële en operationele data

In het verleden focusten financeafdelingen in de eerste plaats op compliance en betrouwbare financiële cijfers. Met de jaarrekening – het overzicht van de prestaties van het voorbije jaar – als eindproduct. Voor de buitenwereld blijft deze statutaire info natuurlijk belangrijk, maar voor jou als bedrijfsleider is ze ontoereikend als werkinstrument. Een functionele managementrapportering combineert operationele en financiële data, is toekomstgericht en helpt je om geïnformeerd knopen door te hakken. Door de financiële impact van operationele beslissingen te monitoren, leer je namelijk erg veel over de efficiëntie van de onderneming. Bijvoorbeeld het meten en benchmarken van de doorlooptijd van een productlijn geeft een duidelijk beeld waar mogelijke efficiëntiewinsten liggen en waar je kan besparen.

- Philippe Van den Bossche, Manager CFO Services bij VGD

Stap 4

Automatiseer je rapporteringsproces

Rapporteren in Excel is erg arbeidsintensief en foutgevoelig. Meer nog: één foutieve formule levert al snel onbetrouwbare cijfers op. Cloudgebaseerde rapporteringstools winnen dan ook snel aan populariteit. Deze tools synchroniseren de data uit je boekhoudpakket, ERP-systeem, CRM-toepassing … quasi in real time en visualiseren de cijfers in rapporten of dashboards. Door de financiële cijfers van een groep van ondernemingen te consolideren, beschik je als ondernemer daarbovenop over een continu inzicht in de performantie van de hele groep. Kortom, met behulp van dergelijke tools automatiseer je je datainput, waardoor er meer tijd vrijkomt voor analyse en interpretatie. Je financiële en operationele rapportering automatiseren? Schrijf je in voor een gratis infosessie op http://bit.ly/VOKAVGD. Of stel je vraag aan Philippe Van den Bossche: philippe.van.den.bossche@vgd.eu of 09 210 11 93.

VERHALEN

ARLECCHINO KRIJGT PRESTIGIEUZE ONDERSCHEIDING

7 MEDAILLES VOOR CORNELISSEN

Op de jaarlijkse World Beer Awards - één van de meest gerenommeerde bierprijzen ter wereld - kaapte de Limburgse familiebrouwerij Cornelissen maar liefst zeven medailles weg. Met de IPA King Mule, Cornelissen Luxury Lager, Limburgse Witte en Herkenrode Cister haalde de brouwerij goud binnen. Pax Pils en Herkenrode Noctis werden met zilver bekroond en Kriekenbier Lager met brons.

BOKRIJK RUN MEETS BRUEGELEXPO

Op maandag 11 november gaat de derde editie van de Bokrijk Run door. De ultieme highlight van dit jaar? De interactieve expo ‘De wereld van Bruegel’. Het verrassende parcours doet de 11 Bruegelhaltes aan, die verspreid liggen over de verschillende delen van het Openluchtmuseum. Ook wandelaars en supporters zijn natuurlijk van harte welkom! Afsluiten kan met een heerlijke Bruegelmaaltijd in het museum. Inschrijven kan via www.bokrijkrun.be

VASTGOED C NEEMT AXION VASTGOED OVER

Het groeiende makelaarskantoor Vastgoed C uit Peer met verkoopkantoor in Hechtel-Eksel nam onlangs het gekende Axion Vastgoed in Zonhoven over. Dat kondigde de zaakvoerders van beide kantoren aan. Luc Schrijvers (Axion Vastgoed): “Onze kantoren werkten al langer samen wat betreft bepaalde dossiers. Vanaf deze maand gaat de samenwerking een stap verder en wordt Axion Vastgoed deel van Vastgoed C.” Vastgoed C zal dus vanuit twee kantoren actief zijn: eentje in Hechtel-Eksel en eentje in Zonhoven.

PXL START MET OPLEIDING BEDRIJFSMANAGEMENT VOOR WERKSTUDENTEN

Vanaf dit academiejaar gaat Hogeschool PXL de bacheloropleiding Bedrijfsmanagement aanbieden op maat van werkstudenten. Het traject Bedrijfsmanagement Allround² wordt aangeboden in de vorm van ‘blended learning’, een mix van contacten afstandsonderwijs. “Er zijn tal van mogelijkheden die het gemakkelijk maken om werken en studeren te combineren. Zo kan je aan de hogeschool een flexibel leertraject volgen waarbij je studeren kan combineren met je werk en je gezin,” aldus Ben Lambrechts, algemeen directeur van Hogeschool PXL.

Gusto Cultura, de gids die de 50 beste Italiaanse restaurants van België verzamelt, heeft nu ook restaurant Arlecchino uit Hasselt opgenomen in hun lijst. De familiale sfeer, de mooie presentatie van de gerechten en de verse producten gaven de doorslag voor het ontvangen van deze mooie onderscheiding. “We leggen de lat erg hoog. We zijn geen doorsnee Italiaans restaurant: we brengen een eigentijdse en verfijnde Italiaanse keuken en gebruiken altijd verse en traditionele Italiaanse producten,” aldus Alessio Ottati, medezaakvoerder van Arlecchino.

MEER VEILIGHEID EN MINDER FILES DANKZIJ ADAS

ADAS (Advanced Driver Assistance Systems) zijn systemen die de bestuurder helpen bij het uitvoeren van een rijtaak, zoals parkeerassistentie. ADAS kunnen positief bijdragen aan de verkeersveiligheid en de verkeersdoorstroming, zelfs aan het milieu. Daarom slaan ProMove en Edulogia, het Vlaams kennis- en expertisecentrum voor mobiliteitseducatie, de handen in elkaar en roepen ze belanghebbende partijen op om het ADAS-charter te ondertekenen. Zo engageren ze zich om mee te werken aan het verhogen van de bekendheid van de systemen en de aanschaf ervan te stimuleren.

VERHALEN

SOLUT GELOOFT IN HET SUCCES VAN GRIJZE HAREN

Solut Passion for HR is een jong bedrijf, met een gemiddelde ‘gouden’ teamleeftijd van 50+. Deze experten hebben heel wat kostbare jaren aan werken levens ervaring op hun teller staan, maar ook tonnen mensenkennis. Vorige maand verwelkomde Mireille Vandevorst en haar team een nieuwe HR-topper; Lieve Delsaer. Een ervaren HR-dame die het unieke concept van Solut mee ondersteunt. Zij versterkt de afdeling ‘Personeelsdienst op maat’ om de kmo-klanten tijd en geld te laten besparen en met gemotiveerde werknemers te laten werken.

JOS DUCHAMPS STUURT WERELDWIJDE VAKVERENIGING AAN

Jos Duchamps, Managing Director van Procos Group (Corda Campus), wordt als eerste Belg ooit Director in de wereldwijde board van IFMA. Deze vakvereniging voor Facility Managers telt 24.000 leden en is actief in 100 landen. “De board bestaat uit 13 leden uit alle regio’s en bepaalt de visie en strategie van de vereniging”, zegt Jos Duchamps. “De Facility Managers staan voor grote uitdagingen. Zo zijn ze actief betrokken bij het verbeteren van onze leefomgeving. Hun programma’s reduceren namelijk de CO2-emissie en verbeteren de energieprestaties van gebouwen.” Leuk om weten: Jos Duchamps is ook stuurgroeplid van het Netwerk Facility Management.

FAMILIE LOENDERS (ERGOPROF) MEETS GHANA BOOMHUTTEN OP MAAT

Lommelaars Bert Van Decraen en Boris van de Grint hebben onlangs een ultra-deluxe boomhut gebouwd voor een gezin. Een dode boom werd zo afgekapt dat ze perfect het skelet kon vormen voor een deel van de hut. Na 137 uur zwoegen, was de boomhut af. Het duo verzamelt zich nu onder de naam ‘Between Leaves’ en staat open voor opdrachten van iedereen. “We hebben al gesproken met verschillende scholen en met Bosland,” glundert het duo trots.

BIORACER ONTWIKKELT SPORTBEHA VOOR ELLIE GOULDING

De Britse zangeres Ellie Goulding was deze zomer te spotten in een neon-groene sportbeha op een festival in Noorwegen. Het ontwerp was van niemand minder dan voormalig atlete Elodie Ouédraogo. Zij heeft haar eigen modelabel 42/54 samen met Olivia Borlee, haar voormalige collega in de estafetteploeg. Voor de uitvoering van het ontwerp konden ze terecht bij Bioracer in Tessenderlo. Zij konden in enkele dagen tijd het ontwerp maken en kleuren. Met succes!

Rik Loenders en zijn gezin hebben deze zomer een doorreis gemaakt in Ghana. Tijdens deze doorreis deden ze drie weken vrijwilligerswerk in een lokaal schooltje in Senya Beraku. Hiervoor hebben ze in België vooraf tal van materialen ingezameld om in Ghana uit te delen. Met deze spullen kunnen de kinderen creatief bezig zijn, leren en spelen. Maar het engagement stopt niet na deze inleefreis. Rik en zijn gezin willen nieuwe projecten opstarten om meer kinderen naar school te laten gaan en een betere infrastructuur te stimuleren.

VERHALEN

UIT DE GEMEENTEN

HEIDEBLOEM VERANKERT ACTIVITEITEN IN LANAKEN HASSELT HELPT ONDERNEMERS AAN EEN NIEUW PAND

Stad Hasselt heeft een informatiekaart ontwikkeld met informatie over onder meer beschikbare panden in de binnenstad, beschikbare bedrijfsruimtes en openbare werken. De kaart bevat ook relevante links naar onder andere overheidsopdrachten en projecten van de stad. “De informatiekaart zal ook ingezet worden als instrument in een bredere aanpak van de leegstandsproblematiek in het centrum,” aldus Rik Dehollogne, schepen van Economie.

Het gemeentebestuur van Lanaken en Heidebloem nv hebben de verkoop van circa 2 hectare industriegrond in de industriezone Europark afgerond. Daarmee verankert Heidebloem haar activiteiten verder in Lanaken, waar het al bijna 70 jaar een vestiging heeft. Het busbedrijf is druk bezig met de nieuwe uitvalsbasis. Tegen eind 2020 moet de volledig nieuwe site operationeel zijn. Van daaruit zullen alle bussen naar bestemmingen binnen en buiten België vertrekken. Het gaat om een investering van 3 miljoen euro.

OUDSBERGEN WERKT AAN VLOTTERE DOORSTROMING OP N76

Het fileleed aan de rotondes op de N76 in Opglabbeek is een gekend probleem. Pendelaars verliezen er tijdens de spitsuren heel wat tijd: het bedrijventerrein is moeilijk bereikbaar en dat alles zorgt voor veel sluipverkeer in het centrum van Opglabbeek. Intussen is het Agentschap Wegen en Verkeer gestart met aanpassingswerken aan de kruispunten met de Bedrijfsstraat en de Weg naar Zwartberg om de verkeersdoorstroming te verbeteren. Deze werken zijn vermoedelijk eind november afgerond.