Centrale operativa territoriale

lamento UE 2016/679 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati.

28. Internal auditing e certificazione di bilancio

La “UOS per l’internal auditing e la certificazione di bilancio” è in staff al Direttore amministrativo e svolge un'attività indipendente e obiettiva di assurance e consulenza finalizzata al miglioramento dell’efficacia e dell’efficienza dell’organizzazione, assistendo la stessa nel perseguimento dei propri obiettivi tramite un approccio professionale sistematico, che genera valore aggiunto in quanto finalizzato a valutare e migliorare i processi di gestione dei rischi, di controllo e di corporate governance.

La “UOS per l’internal auditing e la certificazione di bilancio” si ispira, nello svolgimento delle proprie funzioni, agli standard professionali emanati dall’Institute of Internal Auditors (I.I.A.) e opera sulla base delle indicazioni organizzative e operative regionali. Il Responsabile della” UOS per l’internal auditing e la certificazione di bilancio” collabora e si coordina con il Responsabile della prevenzione della corruzione e trasparenza aziendale (RPCT).

29. Direzione delle professioni sanitarie

La “UOC Direzione delle professioni sanitarie” è in staff al Direttore sanitario concorre ad assicurare un’assistenza personalizzata e di qualità a tutti gli utenti, promuovendo l’impiego ottimale delle risorse disponibili, nel rispetto delle norme etiche e deontologiche. La UOC Direzione delle professioni sanitarie si pone in una prospettiva di sviluppo delle professioni e delle competenze, di valutazione dei processi assistenziali attraverso l’adozione di idonei indicatori di esito, di innovazione e di sviluppo organizzativo e di ricerca. Il Direttore della UOC Direzione delle professioni sanitarie è un dirigente appartenente alle professioni di cui alla L. 251/2000. La UOC Direzione delle professioni sanitarie svolge la propria attività in tre principali aree:  area delle risorse umane: programmazione del fabbisogno, gestione e monitoraggio sulla base degli obiettivi aziendali e delle singole unità operative;  area dei modelli organizzativi e assistenziali: realizzazione di modelli organizzativi e assistenziali idonei a soddisfare i bisogni dell’utenza e la presa in carico integrata (percorsi dei pazienti) anche attraverso lo sviluppo delle competenze dei professionisti e la promozione e gestione di progetti di ricerca clinica e organizzativa;  area della formazione: analisi dei fabbisogni formativi del personale afferente alle professioni sanitarie e di supporto e pianificazione dei relativi interventi, ivi compresa la formazione universitaria così come indicato nella DGRV 1439/14, in stretta connessione funzionale con il Polo formativo.

La UOC Direzione delle professioni sanitarie è articolata nelle UOS Professioni sanitarie - Ospedale, UOS Professioni sanitarie - Territorio e UOS Professioni sanitarie - Dipartimento di prevenzione. I responsabili di tali unità operative semplici mantengono un collegamento funzionale rispettivamente con il Direttore della Funzione ospedaliera, della Funzione territoriale e del Dipartimento di prevenzione. Le relazioni gerarchiche e funzionali tra Direzione aziendale, UOC Direzione delle professioni sanitarie e articolazioni aziendali sono descritte nella figura 4. I compiti e l’assetto organizzativo delle tre UOS sono descritti nei successivi articoli 57, 62 e 84.