14173 brochure gesprekkendagen los by Wervingsdagen

Prep

it ’s

time

Prep

time Prep time

Getting used to authority...

Preptime it ’s Prep Preptime time GESPREKKENDAGENGIDS INTERVIEWING DAYS GUIDE

2015

COLOPHON De ‘Interwiewing Days Guide’ is an annual publication of the Committee Wervingsdagen of the University of Technology Eindhoven. Address Matrix 0.15 Den Dolech 2 5611 AZ Eindhoven Telephone: +31(0)40 - 247 4999 Mail: info@wervingsdagen.nl Twitter: www.twitter.com/wervingsdagen Facebook: www.facebook.com/wervingsdagen LinkedIn: www.linkedin.com/company/wervingsdagen Composition Jorine de Koning Geert Lensen Graphical design JWB Creatieve Communicatie www.jwbcom.nl Edition 4000 copies © Committee Wervingsdagen Technical University of Eindhoven No part of this publication may be reproduced and / or published by print, photocopy or any other means without prior permission of the Commission recruitment days. This publication has been compiled with the utmost care. Neither the author nor the publisher is liable for any damage arising from any inaccuracies and / or incompleteness in this publication.

CONTENTS General Company matrix

Committee of Recommendation

Committee Wervingsdagen 2014/2015

Foreword chairman Wervingsdagen

Foreword rector magnificus

Interviewing Days

Interviewing Days Participating Companies

12 - 73

Wanted Wanted: Committee 2016!

COMPANY MATRIX Company name

Page

Number of interviews

AAE b.v.

Accenture

ACE Ingenieurs & Adviesbureau

Air liquide

AkzoNobel

Alten Nederland

ASML

•

Brightsight

•

Capgemini Nederland B.V.

•

CB&I Nederland B.V.

ChipSoft

CIMSOLUTIONS B.V.

Cofely Nederland NV

Croon, Mobilis en Wolter en Dros

Cullinan Academy BV

DAF Trucks N.V.

Deerns Nederland B.V.

Dow Benelux B.V.

DSM

DSW Zorgverzekeraar

Enexis

ENGIBEX

ENTER

ExxonMobil

Fluor BV

Gupta Strategists

IAI industrial systems B.V.

Inalfa Roofsystems

ING

Keylane|Quinity

Lunch

Dinner

• •

•

• • •

Company name

Page

Number of interviews

Lunch

Dinner

KPMG

•

Liander

Lloyd's Register Rail Europe

•

Neways

•

NTS-Group

OC&C Strategy Consultants

Océ Technologies B.V.

Omron Europe B.V.

PANalytical

Prodrive Technologies

Profit

Rabobank

Roland Berger Strategy Consultants

•

SCA

•

Segula Technologies Nederland BV

Sensata Technologies

Settels Savenije van Amelsvoort

Shell

Sioux

SKF BV

•

Sogeti

•

Stork

TE Connectivity Nederland B.V.

Tebodin Netherlands B.V.

TenneT TSO BV

Tenuki

Unilever

USG Engineering

Vanderlande

Witteveen+Bos

Yacht BV

•

• breakfast

•

• • •

COMMITTEE OF RECOMMENDATION Dhr F.A. van Houten President & Chairman of the board of directors of Royal Philips Electronics N.V. Drs. F. Sijbesma CEO Royal DSM NV Opening speaker Career Expo 2008 R. van Gijzel Mayor of the Congregation Eindhoven Drs. D.A. Benschop President-Director Shell Netherlands B.V. Prof. ir. K.Ch.A.M. Luyben Rector Magnificus Delft University of Technology Prof. dr. H. Brinksma Rector Magnificus Twente University of Technology Prof. dr. ir. C.J. van Duijn Rector Magnificus Eindhoven University of Technology Prof. dr. E.W. Meijer University professor Organic Chemistry Eindhoven University of Technology

f.l. t.r.

:K enn e

th, M

ert aaik , Ge e, Erik e n i r o , Daniël, Gijs, Jeroen, J

COMMITTEE WERVINGSDAGEN 2014/2015 Gijs van Pamelen

Kenneth Poissonnier

Daniël Mauritsz

Maaike Mennen

Jeroen Janse

Jorine de Koning

Erik van Heijst

Geert Lensen

Chairman

Secretary/External Relations

Treasurer

Commissioner Website/ External Relations

Event Commissioner

Commissioner Public Relations

FOREWORD CHAIRMAN During the Skill Sessions, a couple of months ago, we were lucky enough to get a very interesting lecture from LinkedIn about the possibilities of LinkedIn and the way company recruiters look at resumes. The conclusion was that recruiters only look at your resume for a brief moment, so it has to stand out! The same goes for LinkedIn profiles. Big companies often have devoted an entire department to searching through Linked-In profiles for interesting candidates. You canâ&#x20AC;&#x2122;t start early enough making your resume and LinkedIn profile. The Career Expo posed a perfect opportunity to shop around interesting companies and get a first contact with some of them. If you are a bit further along with your study and if you have found an interesting company during the Career Event, you can subscribe for the Interviewing Days. You can indicate the companies you are interested in and send them your resume. If they like your resume, you might be invited to join the Interviewing Days, during which you can have lunch, dinner and one-on-one ...It might lead conversations with recruiters from those companies. to your first job! It might lead to your first job! In this guide all the companies present at the Interviewing Days present themselves, and there is an abstract stating which companies have lunches and dinners and how many people can attend the program of each company. So have a look around, and I hope to see you at the Interviewing Days.

Gijs van Pamelen Chairman

FOREWORD RECTOR MAGNIFICUS Be prepared An engineering degree of the TU/e offers you a wealth of career opportunities. Today, engineers are found in an incredible variety of businesses. But how to get started, what is the right business for you, what are the opportunities, what are the long-term perspectives? The Career Event is definitely a good point of entry to find answers to these questions. The theme of this year is ‘It’s Preptime!’. Well chosen. The better you prepare yourself for the next step in your life, the higher the chances are that you find a career (not just a job) that fits with your personality, skills and ambitions. The TU/e has offered you an excellent education. At the TU/e you have been able to develop all sorts of skills and competences. We have provided you with a solid, future proof knowledge base. You have learned to analyze and solve complex problems, and to work in multidisciplinary teams; all essential for a successful career. The Career Event is the place to talk to a large number of recruiters of a variety of companies. They can inform you about possibilities and career paths in their business. They are interested in you, as much as you are interested in them. You graduate from an internationally acknowledged top engineering prepare yourself for university. You have learned to translate societal the next step... demands and challenges in engineering solutions that make a difference, that matters. You have been educated to be independent, critical, reliable, responsible and accountable, and solution driven. In short: well prepared for your future career. Now it is your turn to prepare yourself for the next step. It’s Preptime!

Prof. dr. ir. Frank Baaijens Rector magnificus as of May 1, 2015 Eindhoven University of Technology

Learn how to deal with your pay slip properly...

INTERVIEWING DAYS During the Interviewing Days, at the Pullman Hotel in Eindhoven, you will have the possibility to get in touch personally with one or more companies of your choice. This by the means of an interview, having lunch or having dinner with recruiters. In this brochure you can find all the participating companies, so you can make a selection of the companies that are interesting for you.

Interviews During the week there is the possibility to have an interview with a company recruiter. Such an interview could be a first orientation in getting to know the company but it could also be a more serious application as part of a selection procedure. You get the chance to get in touch with companies you contacted during the Career Expo. It is your chance to transform these contacts into something better, e.g. an internship or perhaps your first job. These interviews will last around 45 minutes, which gives you the time to get to know the company better. On the Wervingsdagen website you can subscribe for these interviews.

Lunch/Dinner/Breakfast Having lunch, dinner or breakfast with company recruiters is a perfect way to get to know a company, their employees and the work climate in a more informal way. Together with seven other students you will have a lunch, dinner or breakfast with two recruiters of the company of your choice. During these meals you will get the possibility to ask questions and to talk about everything you want to know about the company.

Subscription If you are interested in the Interviewing Days activities, you can subscribe on our website www.wervingsdagen.nl. Here you can upload your personal profile and resume, on which a company could invite you for an interview or dinner. Make sure your profile and resume are up-to-date. The subscription period will close on April the 5th.

AAE B.V.

Headquarters: Helmond, The Netherlands Employees Netherlands: 191 Employees Worldwide: 200 Turnover Netherlands 40 million Turnover Worldwide: 42 million Number of internships: 2

Kennis, kunde en innovatie; dát zijn de drie pijlers van AAE. Kennis door de onderlinge synergie en kruisbestuiving van vier business units: High Precision Parts, Proto and Serial Systems, Special Machines en - onder de merknaam Grauel - Printing and Assembly Automation. Kunde door puur vakmanschap, een zeer deskundig oog voor state-of-the-art machinebouw en alle ruimte en passie voor slim technisch talent. Innovatie door zich te laten prikkelen en uitdagen door ondernemende klanten, één van de meest high-tech regio’s ter wereld en door tijd en energie te steken in onderlinge samenwerkingsverbanden. AAE is een internationale speler op het gebied van mechatronica; sinds de oprichting in 1976 gevestigd in Helmond. Met 4 zelfstandige business units en ruim 190 medewerkers bedient AAE vanaf één locatie producenten in o.a. de medische-, farmaceutische-, automotive-, kunststofverwerkende-, halfgeleider-, solar- en voedingsmiddelenindustrie. Het ontwerpen en realiseren van mechanische oplossingen draait om kennis van techniek en puur vakmanschap, in een heldere en gestructureerde organisatie. Door dit te combineren met gepassioneerde mensen worden oplossingen gevonden die altijd naadloos op de vraag, eisen en wensen van de klant aansluiten. Samen ontwikkelen is samen denken, durven, doen. Daar ligt de kracht van AAE!

Academics hired yearly: 25 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 90/10 Dresscode: Informal For more information: Info@aaebv.com Interested in: TBK, W, EE

www.aaebv.com

ACCENTURE Geef je carrière een snelle start als junior consultant bij Accenture. Zet je talent en passie in bij een wereldwijde organisatie die voorop loopt op het gebied van business, technologie en innovatie. Werk samen met getalenteerde professionals met uiteenlopende achtergronden die jou helpen excelleren. Breng organisaties en gemeenschappen over de hele wereld verder. Scherp je vaardigheden aan met toonaangevende trainingen en ontwikkeltrajecten waarmee je bouwt aan een indrukwekkende carrière. Ontmoet Accenture en ontdek hoe groot jij kunt zijn.

Over Accenture Accenture is een wereldwijd management consulting, technology services en outsourcing bedrijf. Met meer dan 293.000 mensen bedienen we klanten in meer dan 120 landen. Wij werken met onze klanten samen om hen te helpen high-performance bedrijven en overheden te worden. Daarvoor gebruiken we een combinatie van ongeëvenaarde kennis en ervaring in alle industrieën en bedrijfsfuncties en diepgaand onderzoek naar ‘s werelds meest succesvolle bedrijven.

Geef je carrière een snelle start als junior consultant Als junior consultant bij Accenture werk je aan uitdagende projecten voor grote klanten uit allerlei sectoren. Je ontwikkelt concepten en strategieën en de implementatie hiervan. Daardoor presteren onze klanten nog beter en blijven ze tegelijk flexibel genoeg om snel op nieuwe ontwikkelingen te kunnen reageren. Samen met collega’s vorm je een team gedurende het project. Vrijwel altijd werk je op locatie bij de klant. Zo krijg je veel bedrijven van binnen te zien. Ons wereldwijde netwerk en kennis staan daarbij volledig tot je beschikking. Bij Accenture staat jouw persoonlijke groei centraal. We bieden je veel mogelijkheden om te leren, te groeien en je expertise verder te ontwikkelen. Door dagelijkse ervaring op de uitdagende consulting projecten, maar ook in ons zeer uitgebreide (internationale) trainingsprogramma. Ga naar accenture.nl/carriere of volg ons via facebook.com/accenturenl.

www.accenture.nl

Headquarters: Dublin, Ireland Employees Netherlands: 2400 Employees Worldwide: 293,000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 28.6 billion Number of internships: 70 Academics hired yearly: Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 60/40 Dresscode: Business For more information: www.accenture.nl Interested in: SI, TBK, ST, TN, TW, WS, SS, W, EE

ACE INGENIEURS & ADVIESBUREAU Passion for technology and innovation Since its establishment in 1977, ACE has become a leading engineering company with more than 200 highly educated employees within the Benelux. ACE is ingenious. That means that we work with inspiring, intelligent and passionate craftsmen. Every day our knowledge workers combine their thorough knowledge with the ability to analyse from a different perspective. Headquarters: Eindhoven, The Nethelands Employees Netherlands: 100 Employees Worldwide: 200 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 17 million Number of internships: 1 Academics hired yearly: 6 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 95/5 Dresscode: Informal For more information: www.ace.eu/tue Interested in: ID, W, AU

From our headquarters in Eindhoven, we execute our projects internally or at the location of our costumer. Our services are grouped in five market oriented business units: • construction technology • product development • automotive • industrial automation • hightech systems Hightech Systems The business unit Hightech Systems’ core competence is designing advanced systems, such as mechanical design, mechatronic design of complex (sub-)modules, parts and related tooling. For this we utilize advanced CAE tools and apply comprehensive design methodologies. The business unit covers the following technologies: • vacuum technology • (precision) mechanics • flow and temperature control • design principles • contamination control • mechatronics Career ACE encourages passionate engineers to continuously develop themselves. We cultivate a professional vision on Human Resource Management. ACE offers you plenty of possibilities to develop your own career within ACE. This is why employees choose for ACE: • challenge • diversity • personal development • teamspirit Follow us! We try to inspire you by sharing the latest developments and technologies online. Follow us on social media and visit our website for our vacancies and project references. Facebook: www.facebook.com/ACE.eu & Twitter: twitter.com/ace_ingenieurs

www.ace.eu

AIR LIQUIDE World leader in gases, technologies and services for Industry and Health, Air Liquide is present in 80 countries with more than 50.000 employees and serves more than 2 million customers and patients. Oxygen, nitrogen and hydrogen have been at the core of the company’s activities since its creation in 1902. Air Liquide’s ambition is to be the leader in its industry, delivering long-term performance and acting responsibly. Air Liquide ideas create value over the long term. At the core of the company’s development are the commitment and constant inventiveness of its people. Air Liquide anticipates the challenges of its markets, invests locally and globally, and delivers highquality solutions to its customers and patients, and the scientific community. The company relies on competitiveness in its operations, targeted investments in growing markets and innovation to deliver profitable growth over the long-term.

Headquarters: Paris, France Employees Netherlands: 1100 Employees Worldwide: 50,000 Turnover Netherlands 1.1 billion Turnover Worldwide: 15.2 billion Number of internships: 8 Academics hired yearly: 20 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio Dresscode: For more information: www.airliquide-benelux.com

www.airliquide.com

Interested in: BMT, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, EE, AU

AKZONOBEL AkzoNobel is a leading industrial company – the world’s largest supplier of paints and coatings and a key global producer of specialty chemicals. We think about the future but act in the present as we develop breakthrough, sustainable solutions for our customers and society as a whole.

Headquarters: Amsterdam, The Netherlands Employees Netherlands: 5300 Employees Worldwide: 51,000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: Academics hired yearly: 100 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 75/25 Dresscode: Formal/Informal For more information: www.akzonobel.nl/careers Interested in: SI, TBK ST, W, EE

Just look around and you are sure to see our coatings, as well as countless products whose usability is enhanced by the unique qualities of our chemicals. Our coatings includewell-known brands such as Flexa, Sikkens and Alabastine. Our chemicals are found in everything from food to beauty products, from paper to plastics. Show the world what you can do This proven track record in real world excellence and innovation makes AkzoNobel the place to apply the expertise you have gained during your education. We encourage entrepreneurialism and new thinking, and you will be expected to develop, present and defend your own initiatives. Above all, you will be focused on creating the conditions that enable us to anticipate the needs of our clients with superior products and solutions. And, with a presence in more than 80 countries around the world, there is, depending on your position, scope for travel and international contacts as you shape your career. Let’s meet Every year, AkzoNobel hires a number of scientific and technical students in the Netherlands for positions such as Product Developer, Researcher, Project Manager, Process Engineer, Plant Engineer and Maintenance Engineer.If you think your skills and ambition match our vision, we’d like to get to know you at in-house events such as the AkzoNobel Masterclass and the Masters of Industry in-house days. You will also find us at company and job fairs. Visit www.akzonobel.nl/careers to learn more about these activities and our application procedure. At AkzoNobel, the only limits are those you set for yourself as you work with some of the best people in the world to help us deliver Tomorrow’s Answers Today.

www.akzonobel.nl/careers

ALTEN NEDERLAND Who is Alten? Alten is a leading service provider in the field of technical consultancy and engineering. In Alten, technique is a central pillar of the organisation. In the Netherlands, Alten provides services by means of a number of specialised Business Units in technical automation and in mechatronics and robotics. With this combination of business units we are able to supply exactly the right expertise in the right place for our projects. Alten supplies 300 highly qualified staff in a wide variety of technical projects. We are situated in three locations in the Netherlands, namely Eindhoven, Capelle a/d IJssel and Apeldoorn. In the international market, Alten forms a part of the Alten Group, which has 16,000 employees worldwide and has been active since 1988 in 16 countries. As such, we are one of the largest suppliers of technical consultancy in Europe. Alten PTS Technical software engineering is the central pillar of Alten PTS. We work on innovative technological developments, for prominent technically oriented companies in the high-tech industry. These projects focus on a limited number of markets: industry, telecom, traffic & transport, energy and defense. Our scope of work is concentrated on: Embedded Systems, Simulation & Modelling, Monitoring & Control and Business Critical Applications. Alten Mechatronics Alten Mechatronics is particular specialising in Mechatronics and Robotics. The development, (re)design and improvement of machines, equipment and instruments whose function is dependent on movement are central. We favour an integrated approach to the solution of varied problems in mechanical, electro-technical and information engineering. We are also specialised in system integration and robotics and are concerned with the theoretical implications and the practical implementation of robots in the broadest sense of the word. Robotics is, in the Netherlands, undergoing significant development and Alten Mechatronics is a strong presence in this technological development.

www.alten.nl

Headquarters: Employees Netherlands: 300 Employees Worldwide: 16,000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: Academics hired yearly: Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio Dresscode: Informal For more information: sollicitatie@alten.nl Interested in: BMT, ID, TBK, ST, TN, TW, WS, SS, W, EE, AU

ASML For engineers who think ahead ASML is a successful high-tech company headquartered in the Netherlands, which manufactures complex lithography machines that chip manufacturers use to produce integrated circuits. Every year, chips become faster, smaller, smarter and more energyefficient, and breakthroughs in ASML’s research activities have played an important part in making it possible. Headquarters: Eindhoven, The Netherlands Employees Netherlands: 8500 Employees Worldwide: 13,500 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 5.2 billion Number of internships: 150 Academics hired yearly: 50%

Behind ASML’s technological breakthroughs are engineers who think ahead. The people who work at ASML include some of the most creative minds in engineering. And, because ASML spends more than 800 million Euros per year on R&D, our people have the freedom and the resources to push the boundaries of known technology. They work in close-knit, multidisciplinary teams and each day they listen to, learn from and exchange ideas with each other. ASML is a relatively young company, which has developed into one of the world’s leading providers of lithography systems at unprecedented speed. In the space of almost 30 years we have grown from nothing into a multinational company with 70 locations in 16 countries and annual sales of 5.2 billion Euros in 2013. To retain and expand that leading position we employ thousands of engineers and scientists exploring the frontiers of (nano)technology every day. It requires people who also constantly explore their own limits and try to push them further: people who consciously opt for the steepest learning curve. More information: www.asml.com/careers

Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 88/12 Dresscode: Informal For more information: www.asml.com/careers Interested in: TBK, ST, TN, TW, SS, WS, W, EE

www.asml.com

BRIGHTSIGHT Brightsight is a company with some 50 employees which is based in the Netherlands. Our employees are interested in security, ambitious and enthusiastic team players. The working environment at Brightsight is multinational, multicultural, informal, flexible and friendly. A recent poll has learned that employees from Brightsight rate their job and working environment high. Our clients are based for more then 85% in other countries and the main part of them are located in Asia. Our employees are therefor used to travel around the world on a regular bases. We are growing very fast and expect to recruit more then 20 new colleagues in 2015.

Headquarters: Vancouver, British Columbia, Canada Employees Netherlands: 80 Employees Worldwide: Turnover Netherlands 8 million Turnover Worldwide: Number of internships: 2-5 Academics hired yearly: 15-20 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode: Casual For more information: www.brightsight.com

www.brightsight.com

Interested in: TN, TW, SS, WS, EE

CAPGEMINI NEDERLAND B.V. Welkom bij Capgemini

Headquarters: Paris, France Employees Netherlands: 5000 Employees Worldwide: 130,000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 10.1 billion Number of internships: 50 Academics hired yearly: 250 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 80/20 Dresscode: Business casual For more information: werkenbijcapgemini.com Interested in: BMT, ID, TN, TW, SS, WS

Capgemini is marktleider op het gebied van technology, outsourcing en consultancy. Onze overtuiging is dat duurzame resultaten alleen haalbaar zijn door intensieve en innovatieve vormen van samenwerking met toonaangevende klanten, business partners en collega’s. Werken bij Capgemini staat dan ook voor samenwerken in teams van ondernemende professionals, die resultaatgerichtheid combineren met onconventioneel denken. Een inspirerende omgeving met uitdagende opdrachten/projecten waarin je gewoon jezelf kunt zijn en waarin je jouw talenten optimaal kunt inzetten en ontwikkelen.

Profiel Student Capgemini biedt jong talent met een hbo of universitaire opleiding in de richting van ICT, techniek of bedrijfskunde een uitdagende omgeving en een aantrekkelijk toekomstperspectief. Kun jij samen met collega’s en klanten ambities omzetten in resultaten? Heb jij de drive om de beste te worden door jezelf te blijven ontwikkelen? Iedereen is uniek en heeft eigen ambities. Jij kent jezelf het beste en weet waartoe je in staat bent. Kom jij het verschil maken bij Capgemini? Kijk op www.werkenbijcapgemini.nl voor de mogelijkheden.

Afstuderen bij Capgemini Ben je nog niet helemaal klaar met je studie omdat je eerst nog moet afstuderen? Ook dan biedt Capgemini je een wereld aan mogelijkheden. Naast bestaande opdrachten die Capgemini formuleert kun je ook zelf een onderwerp voor een afstudeeropdracht aandragen. Om je afstudeeropdracht goed uit te voeren krijg je een ervaren consultant toegewezen die jou begeleidt en ondersteunt op alle vlakken.

Interesse? Wil je werken op het snijvlak van business en ICT en daarmee een brug slaan tussen ‘klant en techniek’, heb je een bedrijfskundig achtergrond en ben je een specialist in jouw vakgebied? Of zoek je een leuke afstudeeropdracht, kijk dan op www.werkenbijcapgemini.nl voor de mogelijkheden die Capgemini heeft.

www.werkenbijcapgemini.com

CB&I NEDERLAND B.V. CB&I is the most complete energy infrastructure focused company in the world and a major provider of government services. Drawing upon more than a century of experience and the expertise of approximately 50,000 employees worldwide, CB&I provides reliable solutions while maintaining a relentless focus on safety and an uncompromising standard of quality. Established in 1954, our office in The Hague provides engineering, procurement and construction services to the upstream and downstream oil and gas, refining, petrochemical and chemical industries. With its wide variety of projects, CB&I gives ambitious employees many opportunities to develop their careers in the technical and leadership areas. Process technology and project management are our core competencies. We use an individual performance management system to ensure continuous improvement of the skills and capabilities of our staff. Our employees are encouraged to create their own personal development plan, describing their ambitions and discussing the career steps necessary to achieve them. These include relevant personal and technical development, as well as hands-on experience on projects gained in our office in The Hague, in our offices abroad and at our construction sites.

Career opportunities As one of the worldâ&#x20AC;&#x2122;s most global and dynamic companies, CB&I is unique in its multicultural environment. As a service provider, we recognize that our employees are the core of our business. We are committed to attracting and retaining dedicated and skilled people, offering them an attractive working environment and excellent development opportunities. Our human resource policies are aimed at achieving a high level of job satisfaction for each of our employees. We offer a challenging, culturally-diverse, technical and business-driven environment where contribution of ideas is highly encouraged to professionals with a bachelorâ&#x20AC;&#x2122;s or masterâ&#x20AC;&#x2122;s degree. In a nutshell, we offer a workplace filled with opportunities for a dynamic international career.

www.cbi.com/careers

Headquarters: The Hague, The Netherlands Employees Netherlands: 650 Employees Worldwide: 50,000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 15-20 Academics hired yearly: Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode: Informal For more information: cln.recruit@cbi.com Interested in: ST, W, EE

CHIPSOFT

Word Wordjijjijonze onze nieuwe nieuwecollega? collega? Headquarters: Amsterdam, The Netherlands Employees Netherlands: 385 Employees Worldwide: 400 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: -

Zorginformatiesystemen ontwikkelen, nieuwe Zorg-ICToplossingen bedenken of vernieuwende softwareproducten implementeren. Daar zijn we goed in en daarom zijn wij op zoek naar de grootste talenten! Mensen die écht willen bijdragen aan de gezondheidszorg van de toekomst. Wie is ChipSoft? Een innovatief eezznnoojiNederlands jjijddro roW W softwarehuis en marktleider op het gebied van en elektronische patiëntendossiers. ?a ?agzorginformatiesystemen geelllolocceewwuueeinin Dagelijks levert ons jonge en dynamische team van bijna 400 medewerkers topproducten en –service aan zorginstellingen in binnen- en buitenland. Al onze oplossingen worden zelf ontwikkeld op basis van de nieuwste technieken. Hierdoor zijn we in staat snel vooruit te lopen en adequaat in te springen op veranderingen binnen de zorgsector. Heb je je diploma (bijna) op zak en op zoek naar een uitdagende baan binnen de innovatieve wereld van Zorg-ICT? Dan is ChipSoft op zoek naar jou! Daarnaast hebben we voor ambitieuze studenten afstudeerplaatsen beschikbaar. Uiteraard stellen wij hier zeer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en vergoedingen tegenover. Kijk voor meer informatie op onze website www.chipsoft.nl of bel naar Myrthe Sennema en Roos Mous via 020-4939000.

Academics hired yearly: Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 70/30 Dresscode: Semi-formal For more information: www.chipsoft.nl Interested in: BMT, SI, TBK, TW, WS, SS

www.chipsoft.nl

CIMSOLUTIONS B.V. Learn, Create and make it work! Bedrijfsprofiel CIMSOLUTIONS is een gerenommeerde TOP ICT-Dienstverlener op het gebied van administratieve en industriële automatisering, opererend vanuit onze vestigingen in Best, Deventer, Rotterdam, Vianen, Amsterdam, Groningen en Dhaka (Bangladesh). We zijn als organisatie ISO gecertificeerd en al jarenlang door CRF en Grant Thornton beoordeeld als ‘Top Employer ICT’. Onze klanten zijn internationale bedrijven en overheden waar technologie en innovatie hoog in het vaandel staan. Onze uitdaging is om onze klanten succesvol te laten zijn in hun projecten en doelstellingen. Daarvoor leveren wij als onafhankelijke ICT dienstverlener met plm. 300 professionals hoogwaardige expertise in de volle breedte van het ICT werkveld, al sinds 1992. Bezoek voor meer informatie onze website www.cimsolutions.nl Wie zoeken wij Wij zijn continu op zoek naar enthousiaste, ambitieuze vrouwen en mannen, bij voorkeur richting Technische Informatica, -Wiskunde en -Natuurkunde, Elektrotechniek, Industrial Design en Automotive. Goede kennis van automatisering alleen, is echter niet genoeg. Onze medewerkers worden namelijk ingezet als dienstverlener. Dit betekent dat een goed contact met de klant minstens zo belangrijk is als gedegen technische kennis. Wij zoeken mensen die goed in teamverband kunnen functioneren, communicatief en sociaal vaardig zijn en professioneel kunnen werken. Onze medewerkers bepalen immers de kwaliteit van onze dienstverlening. Wat bieden wij Naast persoonlijke aandacht en goede begeleiding in een collegiale, informele en professionele werksfeer kan CIMSOLUTIONS jou het volgende bieden: • Zelfontplooiing middels gevarieerd werk en opleiding; • Continue opleiding van medewerkers is voor CIMSOLUTIONS essentieel. Daarom wordt in overleg met iedere medewerker een passend opleidingstraject uitgestippeld; • Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder altijd een contract voor onbepaalde tijd, een auto van de zaak en onkostenvergoeding.

www.cimsolutions.nl

Headquarters: Vianen, The Netherlands Employees Netherlands: 300 Employees Worldwide: 320 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 2 Academics hired yearly: 50 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 70/30 Dresscode: Informal For more information: www.cimsolutions.nl Interested in: ID, TN, TW, WS, SS, EE, AU

COFELY NEDERLAND N.V.

Headquarters: Bunnik, The Netherlands Employees Netherlands: 6200 Employees Worldwide: 77,000 Turnover Netherlands 1 million Turnover Worldwide: Number of internships: 50

Cofely is de grootste technische dienstverlener van Nederland. Met circa 6.200 medewerkers werken we iedere dag hard aan de beste innovatieve concepten, integrale en duurzame oplossingen voor allerlei klanten: van Heineken en Shell tot Rijkswaterstaat. Geen dag is hetzelfde â&#x20AC;&#x201C; dat is typisch Cofely. Onze specialisten hebben een passie voor techniek en zitten vaak al in de conceptfase bij de klant aan tafel. Naast het ontwerp en het realiseren van de technische installaties, beheren en onderhouden we als geen ander de installaties van onze klanten: het totaalpakket is bij Cofely in goede handen. Cofely speelt op een verantwoorde manier in op maatschappelijke ontwikkelingen, actuele themaâ&#x20AC;&#x2122;s in werken leefomgevingen en de vraag naar zuinig energiegebruik, dat is ons dagelijks werk. Markante projecten zijn hiervan het resultaat: de warmte/ koudeopslag op het Oosterdokeiland in Amsterdam, de aanleg en het onderhoud van de installaties in de Beneluxtunnel, en de bekabeling van baggerschip Vos Maxima. Samen werken we met plezier aan het eindresultaat en daarbij aan het behoud van onze klanten. Cofely. Ver vooruit in duurzame technologie!

Academics hired yearly: 150 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 90/10 Dresscode: Informal For more information: www.werkenbijcofely.nl Interested in: P&T, SI, TBK, TW, SS, WS, W, EE

www.werkenbijcofely.nl

CROON, MOBILIS EN WOLTER EN DROS Croon: We leven elektrotechniek De wereld elektrificeert. Wij bedenken hoe we installaties met behulp van intelligente elektrotechniek zó kunnen ontwerpen dat ze de klant duurzaam sterker en beter maken. De ‘operations’ van de klant staan centraal; de installatie moet presteren. Tegelijk weten we ook hoe we deze installaties moeten bouwen en onderhouden. Dat lukt alleen als je weet waar je mee bezig bent. Daarom blijven wij investeren in vakmanschap, innovatie en samenwerking. Traineeship WO Croon biedt jaarlijks een aantal WO’ers met geen of enige werkervaring een goede start voor een uitdagende carrière. In twee jaar tijd maak je kennis met diverse onderdelen van onze organisatie. Je gaat jezelf ontwikkelen op een combinatie van theorie en praktijk en krijgt te maken met alle facetten van techniek, commercie, processen, financiën en projectmanagement. Met het traineeship beoogt Croon onder andere het intern opleiden en ontwikkelen van hoger opgeleide werknemers waarmee het niveau van de organisatie en haar werknemers naar een hoger plan wordt getild. Tevens zorgen traineeships voor beweging binnen de organisatie. Er wordt op een frisse manier aangekeken tegen bepaalde procedures, er worden kritische vragen gesteld en de organisatie wordt gestimuleerd hierdoor vastgeroeste routines tegen het licht aan te houden. Jong talent wordt binnen de organisatie ontwikkeld en klaargestoomd voor een passende functie. Inschrijven Een traineeship bij Croon iets voor jou? Kijk voor meer informatie of inschrijf-mogelijkheden op www.werkenbijcroon.nl of neem contact op met Joost van Gemeren. Drs. Ing. Joost van Gemeren Manager Ontwikkeling Schiemond 20-22 3024 EE Rotterdam Tel. +31 88 - 923 3344, E: Joost.vanGemeren@croon.nl, M: +31 6 20 01 38 58, www.werkenbijcroon.nl

www.werkenbijcroon.nl

Headquarters: Rotterdam, The Netherlands Employees Netherlands: 2300 Employees Worldwide: Turnover Netherlands 600 million Turnover Worldwide: Number of internships: 10 Academics hired yearly: 10 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio Dresscode: Casual For more information: sollicitatie@croon.nl Interested in: TBK, WS, SS, EE

CULLINAN ACADEMY B.V. The perfect match. Cullinan Academy connects top employers and exceptional talent. Our clients belong to the best in their line of business. Our candidates are experts in Engineering, Finance, ICT, IT Security or Logistics. We produce the perfect match by combining the specialist needs of clients and the exceptional candidates. Headquarters: Amsterdam, The Netherlands Employees Netherlands: 17 Employees Worldwide: 20 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 0 Academics hired yearly: 10 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 50/50 Dresscode: Smart casual For more information: info@cullinanacademy.com Interested in: TBK, WS, SS, W

Challenging start of an international career Fast subsequent technological changes, more flexible deployments, an ageing population and economic growth ensure that the need for specialist highly qualified graduates rises. In particular with multinationals. Those rough diamonds are scarce however. You only find them if you are actively operating in both the academic world and in business. When you realize that true talent needs to grow. That those unique master students can be found both inside and outside The Netherlands. That you can match clients with candidates if you have mastered and take care of the whole process from recruitment up to and including training, coaching, work permit, housing and all other preconditions. That is what we do at Cullinan Academy. As a high graduate you get a two-year contract with us and in this period you get to know your possible future employer inside out. You receive a complete benefits package aligned to the company you will work for. National or international. On top of this you will follow an extensive training program. A personalized route, in which we pay attention to the development of your professional as well as your personal skills. Highly skilled migrants sponsor Cullinan Academy is recognised as a highly skilled migrants sponsor by the Dutch Immigration and Naturalisation Service (IND). Candidates from outside the EU therefore can start immediately at a Dutch employer. The other way around we provide candidates from the EU the possibility to work in countries outside Europe. You can start in the job you aspire in whatever part of the world. Are you a rough diamond? Then we would like to get in touch with you. Please send us your CV at info@cullinanacademy.com. For questions please contact Maaike van â&#x20AC;&#x2DC;t Hull at +31 85 485 3000.

www.cullinanacademy.com

DAF TRUCKS N.V. DAF Trucks N.V. DAF Trucks N.V. ontwikkelt, produceert en verkoopt trucks, onderdelen en diensten. Het bieden van de beste service aan de klant is daarbij prioriteit. Achter DAF staan ruim 8.000 trotse medewerkers. Mensen die zich elke dag inzetten voor een perfect productprogramma en een groeiend marktaandeel. DAF Trucks is een internationale organisatie met vele vestigingen in Europa en ver daarbuiten. Het hoofdkantoor van DAF Trucks is gevestigd in Eindhoven, Nederland. In Eindhoven vindt o.a. de ontwikkeling en productie van trucks en motoren plaats. Ook de afdelingen Marketing & Sales, Purchasing, IT en Supply Chain Management zijn in Eindhoven gevestigd. Carrièremogelijkheden Werken bij DAF Trucks betekent een carrière met veel groei mogelijkheden. Je moet goed met verantwoordelijkheid kunnen omgaan, want die krijg je bij DAF al heel snel. Er wordt continu een beroep gedaan op jouw kennis, initiatieven en creativiteit. DAF Trucks biedt jou carrière mogelijkheden in Engineering, Marketing & Sales, Purchasing, Logistiek, After Sales, Supply Chain Management en nog veel meer. Stage of afstuderen bij DAF Onze stage- en afstudeerplekken geven je de kans een actieve rol te spelen in één van de vele projecten en mee te draaien in de praktijk. Wij bieden jaarlijks ongeveer 150 stageplaatsen en afstudeeropdrachten aan. Voor vacatures, stages of afstudeermogelijkheden: http://www.daf.com/vacatures

Headquarters: Eindhoven, The Netherlands Employees Netherlands: Employees Worldwide: 8000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 4 billion Number of internships: 25 Academics hired yearly: 700 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 90/10 Dresscode: Depends on function For more information: www.daf.com/vacatures

www.daf.com/vacancies

Interested in: ID, TBK, TN, WS, SS, W, EE, AU

DEERNS NEDERLAND B.V.

Headquarters: Rijswijk, The Netherlands Employees Netherlands: 300 Employees Worldwide: 600 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: Academics hired yearly: Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio Dresscode: For more information: werving@deerns.com Interested in: BMT, SI, TBK, TN, W, EE

Deerns is een internationaal ingenieursbureau gespecialiseerd in installatietechniek, energie en bouwfysica met 600 medewerkers in kantoren in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, Groot-Brittannië, Italië, Spanje, Turkije, Brazilië de Verenigde Arabische Emiraten en de Verenigde Staten. Deerns verzorgt voor opdrachtgevers wereldwijd adviezen, ontwerpen en projectmanagement rond de installaties, duurzame energievoorziening en inrichting van luchthavens, cleanrooms, laboratoria, datacentra, ziekenhuizen, kantoren, hotels en musea. Marktgebieden en expertises Deerns Nederland B.V. is actief (deels internationaal) in de volgende marktgebieden: Vastgoed, Clean Technology, Datacenters, Luchthavens, Gezondheidszorg. Profiel student Als je je in het onderstaande profiel herkent, pas je goed bij Deerns! Je wil je eigen loopbaan inrichten, daarin goed begeleid worden en de ruimte krijgen om zelf te leren. Je zoekt een omgeving die groot genoeg is om op topniveau te kunnen werken, maar ook overzichtelijk genoeg om je in thuis te voelen. Je wil werken in uitdagende projecten en probeert daarin het beste uit jezelf te halen. Je bent gericht op het bedenken van innovatieve oplossingen en concepten. Carrièremogelijkheden Ontwikkeling staat bij Deerns hoog in het vaandel. Je kan je ontwikkelen tot adviseur, specialist, projectmanager of lijnmanager. In het begin van je loopbaan is het opleidingsprogramma gericht op het ontwikkelen van de algemene kennis en vaardigheden die ieder binnen de organisatie nodig heeft. Later worden opleidingen en trainingen meer gericht op ieders specifieke individuele behoeften. We stimuleren internationale uitwisseling en ontwikkelen tevens internationale opleidingstrajecten. Interesse? Bezoek onze stand tijdens de Bedrijvendag of neem contact op met de afdeling HR, Eva Tijssen, telefoon 088-3740 330 of werving@deerns.com.

www.deerns.nl

DOW BENELUX B.V. Dow combines the power of science and technology with the “Human Element” to passionately innovate what is essential to human progress. The Company connects chemistry and innovation with the principles of sustainability to help address many of the world’s most challenging problems such as the need for clean water, renewable energy generation and conservation, and increasing agricultural productivity. Dow’s diversified industry-leading portfolio of specialty chemical, advanced materials, agrosciences and plastics businesses delivers a broad range of technology-based products and solutions to customers in approximately 160 countries and in high growth sectors such as electronics, water, energy, coatings and agriculture. In 2010, Dow had annual sales of $53.7 billion and employed approximately 50,000 people worldwide. The Company’s more than 5,000 products are manufactured at 188 sites in 35 countries across the globe. Approximately 2.000 employees are located in the Benelux, spread across 4 production sites and 2 offices in this region. This includes Dow’s largest production site outside the United States, which is located in Terneuzen (The Netherlands). This location houses 23 production units, R&D, storage, transfer facilities and offices. This site is also the location of the European Service Center. Dow offers an international and challenging work environment, where personal development has high priority. Within the Benelux you can have a career in Manufacturing & Engineering, Research & Development Supply Chain and many other functions and this career can even go beyond the Benelux. If you are ambitious and willing to work in different countries around the world then Dow is a great company to work for as Dow is present in each continent of the world. If personal development and an international work environment are important to you then Dow might be the perfect company to work for.

Headquarters: Midland, Michigan, United States of America Employees Netherlands: 1700 Employees Worldwide: 50,000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 54 billion Number of internships: 20 Academics hired yearly: 20 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode: Informal For more information: www.down.com/benelux

www.dow.com/benelux

Interested in: SI, ID, TBK, ST, TN, TW, W

DSM

Headquarters: Heerlen, The Netherlands Employees Netherlands: 6200 Employees Worldwide: 23,000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 10 billion Number of internships: Academics hired yearly: Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 60/40 Dresscode: Business casual For more information: dsm.recruitment@dsm.com Interested in: BMT, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, WS, SS, W, AU

Royal DSM N.V. is a global science-based company active in health, nutrition and materials. By connecting its unique competences in Life Sciences and Materials Sciences DSM is driving economic prosperity, environmental progress and social advances to create sustainable value for all stakeholders. DSM delivers innovative solutions that nourish, protect and improve performance in global markets such as food and dietary supplements, personal care, feed, pharmaceuticals, medical devices, automotive, paints, electrical and electronics, life protection, alternative energy and bio-based materials. Put it all together and you have a unique health, nutrition and materials company with annual sales of close to €10 billion, locations in over 50 countries and more than 24,500 employees worldwide. The company is listed on NYSE Euronext. Our mission Our purpose is to create brighter lives for people today and generations to come. We connect our unique competences in Life Sciences and Materials Sciences to create solutions that nourish, protect and improve performance. Our core value Our mission is supported by our core value: Sustainability. Everything we do should contribute to a more sustainable world. What we do We want to make a positive difference. Health, Nutrition and Materials represent the three fields in which we use technology and products to provide solutions to brighten the lives of people today and generations to come. We offer careers in a wide range of disciplines: • Sustainability & Quality • Marketing & Sales • Research & Development • Purchasing • Finance & Control • Demand & Supply • Human Resources Chain Management • ICT • Production & Maintenance • Engineering & Manufacturing To find out more about DSM and it’s career opportunities please visit our website www.DSM.com/careers

www.dsm.com/careers

DSW ZORGVERZEKERAAR DSW Zorgverzekeraar is een organisatie met regionaal karakter die staat voor gemak, toegankelijke en betaalbare zorg en een goede service voor onze klanten. DSW is flexibel, eigenwijs en vernieuwend. Pas jij bij DSW? Werken bij DSW DSW ontwerpt, ontwikkelt en realiseert bijna alle applicaties die intern gebruikt worden zelf. Denk hierbij aan een debiteuren- en crediteurensysteem, een zorgkostendeclaratiesysteem of aan onze apps. Het is dan ook niet vreemd dat de ICT-afdeling de grootste afdeling van DSW is. Ongeveer een vijfde van de ruim 450 medewerkers werkt hier.

Headquarters: Schiedam, The Netherlands Employees Netherlands: 450

Werken bij DSW Zorgverzekeraar betekent niet alleen dat je werkt met innovatieve systemen. Ook in onze dienstverlening aan verzekerden en zorgaanbieders zijn wij steeds gericht op vernieuwing en verbetering. Dit zie je terug in de opzet van de systemen, maar ook in de gebruikte platforms en ontwikkeltools.

Employees Worldwide: -

Jouw opleiding Of je nu Technische Informatica of een minder technische studie hebt afgerond, bij DSW vinden we affiniteit met ICT het belangrijkst! Als trainee start je met de .NET-opleiding, waarin je onder begeleiding van een ervaren DSWâ&#x20AC;&#x2122;er leert programmeren in C#. Daarna begin je met kleine aanpassingen op bestaande applicaties om ervaring op te doen zodat je later zelf in staat bent nieuwe functionaliteit te bouwen. Hoeveel later dit is, hangt helemaal af van jouw ontwikkeling: hoe sneller je het programmeren onder de knie hebt, hoe eerder we jou aanhaken bij een van onze lopende projecten!

Turnover Worldwide: -

Meer informatie? Wil je meer weten over onze manier van werken, de sfeer op ons kantoor of over onze sollicitatieprocedures? Kijk dan eens op onze website www.werkenbijdsw.nl, waar naast ons actuele vacatureaanbod ook meer te vinden is over de verschillende afdelingen binnen DSW en de mensen die daar werken. Heb je een specifieke vraag? Stuur ons gerust een mail via ictwerving@dsw.nl. En kom natuurlijk vooral even met ons kennismaken tijdens de TU/e Bedrijvendagen!

www.werkenbijdsw.nl

Turnover Netherlands -

Number of internships: Academics hired yearly: Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 60/40 Dresscode: Casual For more information: www.werkenbijdsw.nl Interested in: BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, W, EE, AU

ENEXIS Energie in goede banen

Headquarters: â&#x20AC;&#x2DC;s-Hertogenbosch, The Netherlands Employees Netherlands: 4294 Employees Worldwide: 4294 Turnover Netherlands 1,386 million Turnover Worldwide: 1,386 million

Enexis brengt stroom en gas in huizen, bedrijven en bij overheden. Wij beheren de kabels en leidingen en zorgen er zo voor dat onze klanten altijd beschikken over de energie die ze nodig hebben. Niet alleen nu, maar ook in de toekomst. Inmiddels zijn we verantwoordelijk voor ongeveer 4,6 miljoen gas- en elektriciteitsaansluitingen. We werken voortdurend aan een beter, slimmer en efficiĂŤnter netwerk en we ontwikkelen nieuwe mogelijkheden op het gebied van energie: van stroom tanken voor een elektrische auto tot transport van door onze klanten opgewekte zonne-energie. Bij ons werk komt veel techniek kijken, maar het draait vooral om mensen. Zonder onze medewerkers kunnen we immers niet de service en kwaliteit leveren die onze klanten van ons verwachten. Enexis zoekt daarom medewerkers die altijd op zoek zijn naar vernieuwing, die kansen zien en die kansen ook pakken. Bij Enexis werk je elke dag mee aan een betrouwbaar gas- en elektriciteitsnetwerk, zodat er elke dag energie is in Nederland, overal waar we het nodig hebben.

Number of internships: Academics hired yearly: 275 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 80/20 Dresscode: Business casual For more information: www.werkenbijenexis.nl Interested in: P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, WS, SS, W, EE, AU

www.enexis.nl

ENGIBEX ENGIBEX nv/sa is a dynamic Belgian consulting company in Projectsourcing of High Technology & Engineering activities. Our aim is to build strong partnerships with our customers through appropriate consulting services with Out- and Insourcing of highly qualified engineers. With our offices in Brussels and Antwerp we have a local approach to provide worldwide engineering resources. Our engineers are innovative and ambitious entrepreneurs who shape the future of our customers, our business as well as their own highly promising careers. Activities • Transport • Energy • Consumer Lifestyle Projects • Mechanical Engineer • Electromechanical Engineer • Electrical Engineer • Electronics Engineer • Materials Engineer • Mechatronics Engineer • Project Manager

Headquarters: Brussel, Belgium Employees Netherlands: Employees Worldwide: 30 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 1.5 million Number of internships: Academics hired yearly: 6 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode: For more information: jobs@engibex.be

www.engibex.be

Interested in: W, EE, AU

ENTER Working at ENTER means: developing yourself through challenging projects at leading companies in the high-tech industry.

Headquarters: Eindhoven, The Netherlands Employees Netherlands: 170

How do you want to develop? That’s what it is all about at ENTER. To help you realise your ambitions, advise and guide you on your career path. You can choose from a wide range of projects, each one of them a challenge, with coaching ‘on the job’. One-to-one. Because we believe in the power of a personal approach. Everything is negotiable. Including terms and conditions of employment that can be adjusted to your needs and wishes.

ENTER stands for 1.

Employees Worldwide: Turnover Netherlands -

Turnover Worldwide: -

Number of internships: -

Academics hired yearly: 75 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 89/11 Dresscode: Casual

Access to top projects. If you belong to the top, then you want to be where it’s happening in high-tech. Especially not to miss anything and to have your say in innovations that matter. ENTER offers you these career opportunities as preferred supplier to top companies like ASML, Océ, Bosch, Shell, TNO, Philips, etc Coaching. You are never alone at a customer. We coach you from A to Z in every project ENTER Development Program. Your personal development is, as far as ENTER is concerned, not just your responsibility but ours as well. In short, a shared responsibility. Collegiality. At ENTER you join an international ‘family’, working with motivated people like yourself. Within your own professional field and beyond.

Why ENTER? ENTER sets great store by sustainability . We aim for long-term relationships and realise that our employees are ‘key’.

At ENTER: - You work for the top 100 high-tech companies; - Invest actively in your personal development; - Share knowledge and work with motivated technical professionals; - Have good development and growth possibilities; - Can count on an excellent salary and good, customised employment benefits.

For more information: www.enter-group.nl Interested in: BMT, SI, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, W, EE, AU

www.enter-group.nl

EXXONMOBIL ExxonMobil houdt zich bezig met de winning, verkoop en distributie van aardolie en aardgas, de raffinage van olie en de productie van grondstoffen voor de chemische industrie. ExxonMobil is bovendien de belangrijkste producent van smeermiddelen voor automotive, scheepvaart en luchtvaart. Wereldwijd zijn we een organisatie met ruim 82.000 medewerkers die in 2013 een winst behaalde van 32.5 miljard dollar. In de Benelux heeft ExxonMobil verschillende vestigingen, waaronder twee raffinaderijen, zes petrochemische fabrieken, een R&D- centrum, een smeeroliemengfabriek, het Benelux hoofdkantoor in Breda en het EMEA hoofdkantoor in Brussel. Daarnaast zijn er zo’n 650 Esso-stations. In alles wat wij doen willen we wereldleider zijn. Wij zoeken daarom hoogopgeleide medewerkers die sterk analytisch zijn aangelegd. Die goed in teams kunnen werken en openstaan voor continue verandering en ontwikkeling. We willen medewerkers die voor hun mening uitkomen. En die het vermogen hebben om processen op een gestructureerde manier te verbeteren. De werkomgeving bij ExxonMobil is stimulerend doordat je samenwerkt met de best denkbare talenten. Om jezelf te blijven verbeteren zijn er diverse opleidingen en trainingen beschikbaar. Hoe ver jouw carrière reikt, is mede afhankelijk van jouw potentieel. ‘Het is heel normaal dat je na twee jaar in een startfunctie breed doorstroomt. Als je tien functies bekleedt in 25 jaar, waarbij je ook internationaal mogelijkheden hebt, is dat geen verrassing. Medewerkers maken bij ons stappen in het belang van hun ontwikkeling en in het belang van de organisatie.’ ExxonMobil kenmerkt zich als een informele organisatie waar de deuren altijd open staan. Iedereen is benaderbaar. Al onze beslissingen onderbouwen we met feiten, cijfers en gegevens. We kijken daarbij naar succesvolle projecten uit het verleden: de zogenaamde ‘best practice’. Die proberen we wereldwijd te implementeren. Uiteraard willen we vanuit die best practices steeds verder verbeteren. En daar hebben we alle talenten bij nodig.

www.exxonmobil.com

Headquarters: Irving, Texas, United States Of America Employees Netherlands: 1550 Employees Worldwide: 82,000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 438 billion Number of internships: Permanently available Academics hired yearly: 15-20 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio Dresscode: Informal For more information: www.exxonmobil.com Interested in: BMT, ST, TN, W, EE, AU

EY EY is wereldwijd toonaangevend op het gebied van advisory, transactions, assurance en tax. Onze 167.000 mensen delen wereldwijd dezelfde waarden en staan voor kwaliteit. Wij maken het verschil door onze mensen, onze klanten en de samenleving te helpen hun mogelijkheden optimaal te benutten. EY wil marktleider zijn en blijven. Headquarters: London, United Kingdom Employees Netherlands: 4500 Employees Worldwide: 167,000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 24 billion Number of internships: Academics hired yearly: Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 65/35 Dresscode: Business For more information: www.ey.nl/carriere Interested in: P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, W, EE

Ons aanbod voor starters EY biedt je de ideale omgeving om je capaciteiten te gebruiken en verder te ontwikkelen. Binnen advisory werken gespecialiseerde adviseurs in verschillende disciplines. Van strategieontwikkeling tot strategie executie binnen alle bedrijfskundige kolommen en in verschillende sectoren. Organisaties moeten zich continue blijven ontwikkelen om de prestaties op peil te houden ĂŠn om deze prestaties te verbeteren.Onze adviseurs adviseren op C-level bij Fortune top 500 bedrijven o.a. op gebied van Supply Chain, Operational Effectiveness, Finance, Actuarial Services, Technology, Risk en Transactions.Jouw specialisatie hangt uiteraard af van je capaciteiten en interesses. Het advieswerk is uitdagend en multidisciplinair. Opdrachten ontstaan vaak op C-level, waardoor de opdrachten conceptueel van aard zijn. Je moet analytisch sterk zijn, inlevingsvermogen hebben en op interpersoonlijk vlak goed ontwikkeld zijn.EY investeert in je. Wij stimuleren onze adviseurs om een relevante Postdoc opleiding te volgen. Afhankelijk van je specialisatie kan dat bijvoorbeeld een CFA, APICS, RA, RE, RC of RO zijn.

Profiel Als startend adviseur bij EY heb je een afgeronde masteropleiding Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Technology of Management, Supply Chain Management, Mathematics, Econometrics, Information Management, Informatics, Information Science, Actuarial Science, Economics of Business Administration. Daarnaast heb je je tijdens je studie aantoonbaar in de breedte ontwikkeld door bijvoorbeeld bestuursfuncties, vrijwilligerswerk, sport of inhoudelijke bijbanen.

De selectieprocedure Kijk op www.ey.nl/carriere voor actuele vacatues.

www.ey.nl/carriere

FLUOR BV Engineers with a passion to build We design, build and manage complex capital investment projects for leading companies in a variety of industries. With more than 40,000 employees worldwide, Fluor is one of the world’s leading engineering and construction companies. Fluor’s main execution center for Europe, Africa and the Middle East is located close to Amsterdam, the Netherlands. Together with offices in Bergen op Zoom, Hoofddorp and Rotterdam, Fluor employs about 1.100 technical and non-technical professionals in the Netherlands. From conceptual studies to complex capital investment programs Fluor offers diverse services beyond traditional Engineering, Procurement & Construction services. For example, we have investigated the impact of new EU clean fuels regulations for many European refineries and have upgraded their facilities to meet future gasoline and diesel specifications.

High performance engineering Fluor has created a knowledge-sharing culture across our employee network. We leverage their knowledge and experience to enhance their capability to work at a high performance level. The talent, energy and ideas of our employees play a vital role in Fluor’s ability to deliver world-class solutions to our clients.

Career opportunities Fluor encourages people who view challenges as opportunities, and who are keen to develop themselves personally and professionally. We offer the driver’s seat. You will have to take the wheel so you can steer your career in the direction that fits you best. Your career is not limited to the area in which you start. We encourage you to broaden your skills and discover other functional areas, particularly if you aim to become part of our future leadership.

Eye for talent Fluor is looking for the right people for strategic positions within the organization, from technical specialists to future managers. We seek people who are passionate to work on exciting projects in a dynamic, high performance environment. Do you want to engineer your future with us?

www.fluor.com

Headquarters: Irving, Texas, United States of America Employees Netherlands: 1000 Employees Worldwide: 40,000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 27.4 billion Number of internships: 10 Academics hired yearly: Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 75/25 Dresscode: Business casual For more information: maartje.van.pelt@fluor.com Interested in: SI, TBK, ST, TN, TW, W, EE

GUPTA STRATEGISTS Jij

Headquarters: Employees Netherlands: 25 Employees Worldwide: Turnover Netherlands 10 million Turnover Worldwide: Number of internships: Academics hired yearly: Unlimited Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 65/35 Dresscode: Formal, Casual Friday

Bent een creatieve denker en in staat je ideeën te onderbouwen met kwantitatieve analyses. Je wordt enthousiast van een “onuitvoerbare” opdracht, omdat deze je uitdaagt en je verbeeldingskracht op de proef stelt. Jij gelooft dat alles mogelijk is als je je ertoe zet. Werken in een inspirerend team haalt het beste in je naar boven. Bovendien heb je een maatschappelijke drive om mee te bouwen aan de gezondheidszorg van de toekomst.

Wij Zijn een strategisch adviesbureau dat zich volledig richt op de gezondheidszorg. We hebben een leidende positie in deze niche en groeien snel. De inhoud staat op de eerste plaats bij alles wat we doen. Dit zien onze klanten terug in creatieve oplossingen, gefundeerd door stevige analyses. Ons team bestaat uit een mix van talentvolle starters en ervaren consultants.

Onze klanten En hun uitdagingen zijn voor ons het allerbelangrijkst. Ze komen uit de hele zorgsector en worden geconfronteerd met een snel veranderend speelveld. Zorgverzekeraars eisen van aanbieders meetbare kwaliteit, patiënten willen de beste zorg zelf kunnen uitkiezen en de overheid moet deze zorg betaalbaar houden voor alle Nederlanders, nu en in de toekomst. Dit zijn belangrijke uitdagingen die ons allemaal aangaan.

Jouw ontwikkeling Je zal direct samenwerken met ervaren consultants in kleine teams, waardoor je het vak snel onder de knie krijgt. Wij bieden je een uitgebreid trainingsprogramma aan dat naast vaste elementen ook bestaat uit onderdelen die specifiek gericht zijn op jouw ontwikkelingsbehoeften. Je krijgt een mentor die je helpt in je persoonlijke ontwikkeling. Ben je succesvol, dan krijg je na twee tot drie jaar de kans een top-MBA programma te volgen.

For more information: www.gupta-strategists.nl Interested in: BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, W, EE, AU

www.gupta-strategists.nl

IAI INDUSTRIAL SYSTEMS B.V. What do we do? IAI core competences are engineering and manufacturing of industrial equipment based on laser and optics. We supply to specific markets, such as the Security Printing market where we supply systems to personalise passports and ID-cards and systems to secure banknotes. This is a high tech world-wide market. We also engineer and manufacture systems for new applications in niche markets when we can offer unique value and create revenues in selected markets. Examples are the solar industry, automotive and aerospace.

What do we stand for? IAI is an independent equipment manufacturer. Our customers can expect a high quality system and end product. We take pride in delivering our equipment with the highest quality. We are an innovative company. We embrace the challenge to develop new applications, technology or systems if we are convinced of their potential. We offer our customers the best service. When customers buy our equipment, we will take care of its service during the whole life cycle. Choosing IAI means one less thing to worry about. Through these core values, we seek to build close partnerships with our customers. Pro-actively and confidently we strive to become their preferred supplier.

Who are we looking for? We have experienced a strong growth and are looking to expand our workforce even further in the coming years. We are looking for hands-on, technically skilled and enthusiastic new talent. Please come and visit our booth to discover the possibilities. â&#x20AC;&#x192;

Headquarters: Veldhoven, The Netherlands Employees Netherlands: 75 Employees Worldwide: 75 Turnover Netherlands 5-10 million Turnover Worldwide: 15 million Number of internships: 1-2 yearly Academics hired yearly: 2-3 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 90/10 Dresscode: Job dependent For more information: www.iai.nl

www.iai.nl

Interested in: TBK, TN, SS, WS, W, EE

INALFA ROOFSYSTEMS Inalfa Roof Systems

Headquarters: Venray, The Netherlands Employees Netherlands: 750 Employees Worldwide: 3150 Turnover Netherlands 220 million Turnover Worldwide: 637 million Number of internships: 25 Academics hired yearly: 25 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 85/15 Dresscode: Informal For more information: www.inalfacareers.com Interested in: ID, TBK, SS, WS, W, EE, AU

Inalfa Roof Systems is one of the world’s biggest providers of vehicle roof systems. Inalfa designs, develops and manufactures sunroofs and open-roof systems for the automotive industry, such as BMW Group, Daimler, Chrysler Group, Ford, General Motors, Volkwagen, Audi, Volvo, Citroen, Chery, Geely, Huynday Kia, Honda, Land Rover, Renault, Nissan and many others. Inalfa Roof Systems has its headquarters in Venray, the Netherlands, and has a global footprint with facilities in Poland, Slovakia, USA, Brazil, Mexico, South Korea, China and Japan.

Employer of Choice! We strive to be an employer of choice by creating an environment that energizes our people, and helps them realize their full potential through living our Inalfa values. We want our employees to have a sense of belonging, camaraderie and the feeling that everyone is appreciated and heard. We stimulate creativity, support new ideas and the opportunity to take your responsibility. Working at Inalfa means working in an international environment where you will have the opportunity to work with leading OEM’s in the automotive industry. We offer the benefits like working for a small sized company, however with a global footprint and multiple opportunities. This means personal commitment, short loops, quick decision making and high dynamics. We have a ‘no-nonsense’ culture and operate in a flat organization structure. Within Inalfa people witness the complete product life-cycle: from the advanced and innovative concept phase of new roof systems till the production and delivery of these sunroofs to our global customers.

Inalfa Values We always strive for the highest quality by teamwork and focus. Key values and principles that we find very important and where we work against are: • Respect • Focus • Transparency • One Inalfa

Join us! There are a wide range of job opportunities within Inalfa. Where will you make the difference?

www.inalfa-roofsystems.com/en/

ING ING is a global financial institution of Dutch origin, offering banking services through its operating company ING Bank and holding significant stakes in the listed insurers to empower NN Group NV and Voya. We serve more than 32 million customers in Europe, the United States, Latin America, Asia and Australia. We draw on our experience and expertise, our commitment to excellent service and our global scale to meet the needs of a broad customer base, comprising individuals, families, small businesses, large corporations, institutions and governments. The purpose of ING Bank is empowering people to stay a step ahead in life and in business.

A traineeship at ING: allow your talent to flourish Are you considering a traineeship? ING offers promising master’s graduates the chance to make the absolute most of their talent on a traineeship within the bank:the ING International Talent Programme (IITP). During this three-year traineeship, you’ll receive intensive training and ongoing support to ensure that you can fulfil your true potential and make a real difference at ING. You can choose from five different tracks: Commercial Banking, Retail Banking, Finance, Risk and Information Technology. The Commercial Banking track for example prepares you for a future role in the dynamic area of corporate banking. This track can lead you into a management role; perhaps become Vice President Structured Finance, Corporate Finance or Equity, positions which bring together various aspects of ING’s expertise to offer corporate customers structured deals. Another interesting track is Information Technology track, which prepares you for future roles such as IT Project Manager, Manager Technical Service or General Manager. ING is Europe’s biggest online bank and the largest employer of IT professionals in the Netherlands. ING is looking for talented master graduates who want to make a difference in financial services. We want customer-oriented and result-driven candidates with a desire to become leaders within ING. Will you make the difference? For more information, check our website: www.ING.nl/traineeship

www.ing.nl/traineeship

Headquarters: Amsterdam, The Netherlands Employees Netherlands: 22,372 Employees Worldwide: 64,649 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 3.2 billion Number of internships: >500 per year Academics hired yearly: 50 (ING traineeship IITP only) Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 60/40 Dresscode: For more information: Rob.van.der.kruijs@ing.nl Interested in: TBK, TN, TW, WS, SS

KEYLANE | QUINITY Bij een leuk leven past een leuke baan. Bovendien heb je niet voor niks gestudeerd en wil je daar uiteindelijk de vruchten van plukken! Dat begrijpen wij als de beste. Keylane|Quinity heeft namelijk veel hoogopgeleide professionals in dienst en die denken er nét zo over!

Headquarters: Utrecht, The Netherlands Employees Netherlands: 150 Employees Worldwide: Turnover Netherlands 13 million Turnover Worldwide: Number of internships: 5 Academics hired yearly: 135 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 67/33 Dresscode: Informal For more information: Interested in: BMT, P&T, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, W, EE

Wij bieden je naast een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden ook volop mogelijkheden om je te ontwikkelen en natuurlijk gezelligheid. Want inhoudelijk moet je baan de moeite waard zijn, maar de sfeer op het werk is minstens zo belangrijk. En dat wij dat belangrijk vinden, zie je terug in hoe wij omgaan met elkaar. Na je studie kun je bij ons aan de slag in één van de volgende functies:

Software engineer Java/J2EE Je ontwerpt en realiseert complete systemen met een team van specialisten. Voor deze functie geldt dat je van puzzelen moet houden: Wat is de beste oplossing? Welke oplossing is het beste te onderhouden, het snelste te realiseren en betrouwbaar? Jouw uitdaging ligt in het realiseren van de gewenste functionaliteit voor de klant. Bang dat je dag in, dag uit code aan het kloppen bent? Niet nodig! Je dag bestaat uit veel meer dan dat: overleggen, ontwerpen, cursussen volgen en ga zo maar door. Als software engineer heb je veel doorgroeimogelijkheden. Je kan de breedte in (bijv. teamleider, adviseur richting klant), maar ook de diepte in (bijv. specialist op het gebied van Data Mart).

Consultant / informatieanalist Je brengt bedrijfsprocessen in kaart en bepaalt de informatiebehoefte. Daarnaast stel je vast in hoeverre de eisen van de klant worden afgedekt door onze standaardoplossingen en maak je functionele ontwerpen van uitbreidingen. In overleg met de klant ontwerp je verzekeringsproducten die je in de Keylane|Quinity-applicaties inricht. Interesse? Meer informatie over Keylane|Quinity en onze vacatures vind je op www.werkenbijkeylanequinity.nl. Je kunt ook contact opnemen met Tessa van Rijnsoever of Fleur Aalbersberg via 030 2335999 of jobs@keylane.com.

www.werkenbijkeylanequinity.nl

KPMG Werken bij KPMG: kwaliteit bieden in audit-, tax- en advisorydiensten KPMG Nederland is onderdeel van een groot, internationaal netwerk dat dienstverlening biedt op het gebied van audit, tax en advisory. We werken voor een brede groep opdrachtgevers: grote (inter)nationale ondernemingen, middelgrote bedrijven, nonprofitorganisaties en overheden. De ingewikkelde problematiek van onze cliënten vraagt om een aanpak die helpt orde te scheppen in de complexiteit. Onze professionals blinken uit in hun eigen specialisme, maar werken tegelijkertijd nauw samen om zo de toegevoegde waarde te bieden die onze cliënten helpt om te excelleren. Daarbij putten we uit een rijke bron van kennis en ervaring, opgedaan in uiteenlopende organisaties en markten.

Een bijzonder werkklimaat De cultuur van KPMG Nederland kenmerkt zich door passie voor het vak en een sterke teamgeest. Mensen staan centraal bij KPMG. Onze integere professionals met verschillende achtergronden laten collega’s in hun waarde en hebben respect voor elkaars persoonlijkheid en vakmanschap. Het is een unieke cultuur die we koesteren, omdat zij een belangrijke basis legt voor ons succes en dat van onze cliënten. Door de combinatie van passie, ambitie, teamgeest en collegialiteit biedt KPMG een werkomgeving waarin zowel jong toptalent als ervaren professionals het beste uit zichzelf kunnen halen en nieuwe uitdagingen vinden.

Meer informatie Wil jij werken als ervaren audit-, tax- of advisoryprofessional bij KPMG Nederland? Of wil je als ambitieuze starter ons team komen versterken? Ga dan naar www.kpmg.com/nl/startenof neem contact op met het KPMG Recruitment Centre via (020) 656 7162 of per e-mail recruitment@kpmg.nl

Headquarters: Amstelveen, The Netherlands Employees Netherlands: 3277 Employees Worldwide: 152,000 Turnover Netherlands 499 million Turnover Worldwide: 23 billion Number of internships: Unlimited Academics hired yearly: >200 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 67/33 Dresscode: Business/Casual For more information: recruitment@kpmg.nl

www.kpmg.com

Interested in: BMT, SI, ID, TBK, ST, TN, SS, WS, EE

LIANDER Samen slimmer met energie Energie is er altijd. En raakt ons allemaal, elke dag weer. De impact van ons werk, als een van de grootste en meest innovatieve netbeheerders van Nederland, is daarom bijzonder groot. Headquarters: Arnhem, The Netherlands Employees Netherlands: 6850 Employees Worldwide: 7000 Turnover Netherlands 1.7 billion Turnover Worldwide: Number of internships: 100 Academics hired yearly: 600 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 80/20 Dresscode: Formal/Casual Friday

Wat doet Liander? We brengen gas en elektriciteit naar meer dan drie miljoen Nederlanders. Zo kunnen gezinnen het huishouden draaiende houden en bedrijven hun werk doen. Onze 7000 collegaâ&#x20AC;&#x2122;s bieden 24/7 onbezorgde toegang tot energie. Maar onze ambities gaan verder. We ontdekken de duurzame energiewensen van onze klanten en bedenken oplossingen om samen slimmer om te gaan met energie. En we investeren in innovatieve technologie om het netwerk klaar te maken voor de toekomst.

Wat kun jij doen? Bij Liander kies je je eigen uitdaging. Je kunt kantoren helpen om slim energie te besparen, of een haalbaarheidsonderzoek doen naar de distributie van meer energie met minder kabels. Maar ook meewerken aan het eerste volledig duurzame muziekfestival. Of je zorgt ervoor dat elk jaar duizenden toeristen op de Waddeneilanden energie kunnen gebruiken. Omdat het energielandschap volop in ontwikkeling is, zijn jouw mogelijkheden eindeloos.

Diverse traineeships Bij Liander geloven we in de kracht van diverse achtergronden en ervaringen. Nieuwsgierigheid en de drive om samen de toekomst te verduurzamen, zijn bij ons minstens zo belangrijk als een goed cv. Naast mooie functies zijn er op hbo- en wo-niveau elk jaar diverse plekken in ons Management, Technisch, IT en Financieel Traineeship. Heb jij de energie om jezelf te ontwikkelen en wil je net als wij investeren in de toekomst? Kijk dan voor meer informatie op werkenbijliander.nl.

For more information: www.werkenbijliander.nl Interested in: P&T, SI, TBK, SS, WS, TN, W, EE

www.werkenbijliander.nl

LLOYD’S REGISTER RAIL EUROPE Wie zijn wij? Lloyd’s Register Rail Europe B.V. (LRRE), gevestigd in Utrecht, is met 200 medewerkers het toonaangevende advies- en ingenieursbureau in de railsector. Onze consultants en engineers geven advies over de aanschaf, instandhouding en prestatieverbetering van treinen, trams en metro’s, de spoorinfrastructuur en de interactie tussen infrastructuur en materieel. LRRE is onderdeel van de Lloyd’s Register Group( LR) met circa 9000 medewerkers in meer dan 200 landen verspreid over de hele wereld. LR is actief in Marine, Energy, Management Systems en Rail. Ons motto is ‘Working together for a safer world’, het verhogen van veiligheid en betrouwbaarheid staat bij ons voorop.

Onze klanten Onze organisatie is een ‘spin in het railweb’: in Nederland werken wij o.a. voor NS, ProRail, gemeentelijke vervoersbedrijven en verschillende overheden. In het buitenland zijn o.a. Siemens, Bombardier, Alstom en Infrabel onze opdrachtgevers. Daarnaast werken wij met onze zusterbedrijven in Europa, Azië en het Midden-Oosten aan interessante internationale projecten.

Werken bij LRRE Als (junior) consultant voer je onder begeleiding, maar ook zelfstandig, projecten en onderzoeken uit voor en met klanten. Je werkt in een inspirerende omgeving met collega-professionals en levert, waar mogelijk, een bijdrage aan de ontwikkeling van nieuwe dienstverleningsconcepten en producten. LRRE is een open, informele organisatie waar flexibiliteit, uitdaging en ontwikkeling hoog in het vaandel staan. Een sterke organisatie met enthousiaste medewerkers en veel ruimte voor eigen initiatief. Wij zijn regelmatig op zoek naar nieuwe talenten. Onze interesse gaat uit naar kandidaten met een opleiding op WO niveau (Werktuigbouwkunde, Electrotechniek of hiermee vergelijkbaar) en affiniteit met techniek ( liefst met railsector) en consultancy.

www.lr.org/rail

Headquarters: London, United Kingdom Employees Netherlands: 1000 Employees Worldwide: 9000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 10 Academics hired yearly: 500 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 80/20 Dresscode: Informal For more information: www.lr.org/rail Interested in: BMT, TBK, TN, WS, SS, W, EE, AU

NEWAYS ELECTRONICS INTERNATIONAL N.V.

Headquarters: Son en Breugel, The Netherlands Employees Netherlands: 880 Employees Worldwide: 1685 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 24 Academics hired yearly: 75 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio -

Neways Electronics International N.V. is een internationale onestop-provider voor geavanceerde en geĂŻntegreerde elektronische componenten, samenstellingen en systemen. Daarbij gaat het om oplossingen op het gebied van ontwikkeling, engineering, testen en productie van kleine tot middelgrote, technologisch geavanceerde en kwalitatief hoogwaardige series van (micro-) elektronica, printplaten (PCBs; printed circuit boards) en kabels tot complete elektronische (box-built) systemen. Neways is actief in de Electronic Manufacturing Services (EMS)-markt. Belangrijke klanten zijn de multinationale producenten van eindproducten (Original Equipment Manufacturers; OEMâ&#x20AC;&#x2122;s). Neways heeft dertien werkmaatschappijen in Nederland, Duitsland, Slowakije, China en een verkoop- en servicekantoor in Singapore. Om een zo hoog mogelijke toegevoegde waarde te kunnen bieden, opereren de werkmaatschappijen in West-Europa zo dicht mogelijk bij en zo nauw mogelijk samen met de klant. Het hoofdkantoor van Neways is gevestigd op het Science Park Eindhoven in Son. Neways maakt deel uit van de regio Brainport, een groot cluster van innovatieve, technologische bedrijven rondom Eindhoven, waarin door gemeente, bedrijfsleven, de technische universiteit en hogescholen nauw wordt samengewerkt. Neways stelt hoge eisen aan haar medewerkers. De kwaliteit van de medewerkers is bepalend voor het eindresultaat. Dit besef maakt het belangrijk dat Neways in de betreffende doelgroep een interessante werkgever wil zijn. Een werkgever die niet alleen inhoudelijk een uitdaging biedt, maar daarnaast goede arbeidsvoorwaarden biedt. Neways geeft haar medewerkers de mogelijkheid tot het volgen van diverse opleidingen, die van pas kunnen komen in hun (toekomstige) werkzaamheden bij Neways, maar die ook daarbuiten van toegevoegde waarde kunnen zijn.

Dresscode: For more information: www.neways.nl Interested in: ID, TBK, TN, TW, SS, WS, W, EE

www.neways.nl

NTS-GROUP NTS-Group: Accelerating your business The NTS-Group assumes responsibility for the development, creation and assembly of opto-mechatronic systems and mechanical modules for leading original equipment manufacturers (OEMs) so that these clients can focus on the marketing, sales and servicing of their products. The NTS-Group has deliberately incorporated the manufacturing of critical components into its organisation. This makes it possible to maintain optimal control of production feasibility, costs and logistics performance. Professional skill knowledge and knowhow complement each other within the group. Thanks to our companies in the Netherlands, the Czech Republic, Singapore and China, we can also respond flexibly to market demands. This unique concentration of strength on an international level means that our customers can deliver high-quality machines to their market in a shorter turnaround time and at competitive prices. The NTS-Group aims to become partner of choice for opto-mechatronic modules en systems.

Internship or graduation? Our internship and graduation projects give you the chance to develop professionally. This is the reason why we continually offer students work placements and graduation assignments that enable them to play an active role in one of the many projects we carry out or receive hands-on job training. We offer internship opportunities in various areas.

How can you qualify for a work placement or graduation assignment with the NTS-Group? You can apply directly to one of our companies for an internship or to do a graduation project. Fill in the application form for internships or graduation assignments posted on our website or send us an open application. To do this, fill in the on-line open application form and check the â&#x20AC;&#x2DC;Internship & Graduate Projectsâ&#x20AC;&#x2122; field. In addition to your CV, send a detailed letter of motivation that clearly states the period in which you wish your internship or graduation assignment to take place and the type of work you would prefer to do.

www.nts-group.nl

Headquarters: Eindhoven, The Netherlands Employees Netherlands: 600 Employees Worldwide: 1000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 135 million Number of internships: 40 Academics hired yearly: 75 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 85/15 Dresscode: Casual For more information: www.nts-group.nl Interested in: ID, TBK, TN, TW, W, EE

OC&C STRATEGY CONSULTANTS OC&C Strategy Consultants is een internationaal strategisch adviesbureau dat top management van vooraanstaande bedrijven adviseert. OC&C is begonnen in Europa, maar inmiddels hebben wij wereldwijd onze naam gevestigd met kantoren in het MiddenOosten, Amerika en Azië. OC&C Benelux is in 1992 opgericht in Rotterdam. Headquarters: London, United Kingdom Employees Netherlands: 55 Employees Worldwide: 500 Turnover Netherlands -

De firma is compact, internationaal en behoort tot de top in strategy consulting. OC&C is in de meeste sectoren actief en heeft in Nederland veel expertise in private equity, FMCG, retail en transport & logistiek. Als consultant werk je in teamverband aan uiteenlopende opdrachten in allerlei sectoren. De werkzaamheden variëren van het analyseren van cliënt- of marktgegevens en het maken van modelanalyses tot het afnemen van interviews. De bevindingen analyseer je met je team om tot antwoorden te komen. Uiteindelijk presenteer je het advies aan de cliënt.

Turnover Worldwide: Number of internships: 6 Academics hired yearly: 15 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio Dresscode: For more information: recruitment@occstrategy.nl Interested in: BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, W, EE, AU

www.occstrategy.com

OCÉ TECHNOLOGIES B.V. About Océ - a Canon CompanyJobs at Océ allow you to build a career with an international leader in digital printing and document management and be part of the famous Canon brand. In 2010 Océ joined the Canon Group of companies with headquarters in Tokyo, Japan, to create the global leader in the printing industry. A leader in professional and consumer imaging equipment and information systems, Canon is one of the world’s most well-known brands. Océ forms the new Production Printing Products Operations unit within the Canon Group, and carries out many joint R&D projects with Canon. Océ-Technologies B.V.The global business, innovation program and supply chain for Océ are steered from Venlo, the Netherlands. Some 2200 employees work in Research & Development (R&D) jobs in Venlo, Manufacturing & Logistics (M&L) jobs in Venlo and corporate departments here. At Océ Research & Development (R&D) winning technologies, product concepts and software for digital printing and document services are developed. R&D jobs at Océ in Venlo take you to one of the top 10 R&D sites in the Netherlands. If you have strong analytical skills, and you are curious and committed to solving tough problems, you will certainly enjoy working at Océ Research & Development (R&D). For decisive problem-solvers who enjoy a dynamic workplace, Océ Manufacturing & Logistics (M&L) is the place to be. Some 750 professionals work in diverse manufacturing jobs at Océ in Venlo across the supply chain. Your skills can keep our vital business processes on track. From purchasing, inbound, manufacturing, logistics and planning & inventory to service, spare parts, reverse logistics (remanufacturing) and installation at the customer. Océ, your gateway to global innovationIf you are interested or want to know more about working at Océ go to www.ocecareers.com, and find your career opportunity!

Headquarters: Employees Netherlands: 2200 Employees Worldwide: Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 100 Academics hired yearly: 60 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode: Professional For more information: careers@oce.com

www.ocecareers.com

Interested in: TBK, ST, TN, SS, WS, W, EE

OMRON Omron Europe is part of Omron Corporation, a global leader in the field of industrial automation and components and has more than 36,000 employees in 36 countries.

Headquarters: Shiokoji Horikawa, Japan Employees Netherlands: 440 Employees Worldwide: 36,000 Turnover Netherlands -

In Europe, we have highly skilled and experienced specialists available providing intelligent solutions, know how and services to customers in every European country (EMEA area) and tailored to specific industries like for example but not limited to: packaging, pharmacy and food & beverage. By working with us you will find what youâ&#x20AC;&#x2122;ve been looking for: a challenging, independent job, working on state-of-the-art products and technologies, with an attractive employment package, a pleasant and comfortable working environment, and excellent opportunities for self-development. We expect you to continually develop yourself both professionally and personally by updating your knowledge, skills and abilities to enhance your performance.

Turnover Worldwide: 4.5 billion Number of internships: 15 Academics hired yearly: 50 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 50/50 Dresscode: Business Casual For more information: www.industrial.omron.com Interested in: SS, WS, EE

www.industrial.omron.com

PANALYTICAL PANalytical instrumentation is widely used for the analysis and materials characterization of products such as cement, metals and steel, nanomaterials, plastics, polymers and petrochemicals, industrial minerals, glass, catalysts, semiconductors, thin films and advanced materials, pharmaceutical solids, recycled materials and environmental samples. The process of harnessing science to real world needs is central to our activities, and is achieved by working closely together with scientists and professionals in research and industrial laboratories. Together with our customers around the world, we are contributing greatly towards the drive for better housing, safer cars and airplanes, more effective medical therapies, easier and cheaper communications, and a healthier environment. Every day, billions of people use an incredible range of products that have been improved with the help of materials characterization through X-ray analysis. PANalytical currently employs a staff of over 1,000 people worldwide. Its headquarters are in the Netherlands as are two supply and competence centres. Fully equipped application laboratories are located in Japan, China, USA, and the Netherlands. Research activities are based in the Netherlands and the UK. A sales and service network in more than 60 countries ensures unrivalled levels of customer support to a growing customer base. We have an informal, human-oriented culture. For our employees we have several career and educational opportunities. Thatâ&#x20AC;&#x2122;s how we value our people. The candidates we are looking for are technical educated and have good communication skills. They enjoy working in a high tech environment where they make a contribution developing a distinctive, specialist product. â&#x20AC;&#x192;

Headquarters: Almelo, The Netherlands Employees Netherlands: 500 Employees Worldwide: 1000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 6 Academics hired yearly: Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio Dresscode: Informal For more information: www.panalytical.com

www.panalytical.com

Interested in: ST, TN, SS, WS, W, EE

PRODRIVE TECHNOLOGIES

Headquarters: Eindhoven, The Netherlands Employees Netherlands: 700 Employees Worldwide: 725 Turnover Netherlands 100 million Turnover Worldwide: 125 million Number of internships: 100 Academics hired yearly: 150 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 85/15

There are few companies in the world of technology which stand out. As a matter of fact, Prodrive Technologies is one of them. Our company was founded in 1993 by technical professionals from the Eindhoven University of Technology. Since then every year has shown a steep growth rate due to a very successful business concept. Currently the total Prodrive Technologies organization consists of 700 employees (575 FTE), highly skilled and highly motivated and focused on results. Our organization is based on two main groups, Development and Operations. Development works mainly on a project basis and is responsible for the development of electronic, mechanical and software solutions. For each project a project team with the right skills and knowledge is composed. Operations takes care of the production, assembly, testing and life cycle management of electronic products and systems in a range of 1 to 50.000 per year. The Development and Operations groups are support by a Sales department and a small Organization Support Group. Quality is a basic element in our organization and the processes involved. We have structured our processes and working methods in order to guarantee a fixed quality level of products and services. Standardized documentation, reviews and feedback procedures are important elements of the quality system. This system has been fine-tuned to the internal processes and matched with customer requirements. Prodrive Technologies is located in Son (near Eindhoven) in one of the leading technological regions of Western Europe. It has a solid financial basis, which is the result of good profitability and efficiency in the past years. Despite continuous growth and high investment levels, our company is able to guarantee continuity and commitment to our customers as well as to our employees.

Dresscode: Casual For more information: prodrive-technologies.com Interested in: TBK, SS, WS, W, EE, AU

www.prodrive-technologies.com

PROFIT Over Profit Profit Nederland is opgericht in 1998 en is dé dienstverlener op het gebied van applicatie software ontwikkeling. Bij ons draait alles om techniek! Profit is een gedreven dienstverlener op het gebied van technische & embedded software, kwaliteitsmanagement en testen. Onze hooggekwalificeerde engineers werken bij uiteenlopende opdrachtgevers aan innovatieve technische producten, diensten en ontwikkelingen. Het gaat vooral om technische software engineering, technisch ontwerp, software & systeem architectuur, kwaliteitsmanagement, testen en consultancy. Onze kracht zijn onze medewerkers. Technici met kennis van zaken, die verantwoordelijk en initiatiefrijk kunnen optreden, als zelfstandige teamplayers kunnen functioneren en die gewend zijn om ‘out of the box’ oplossingen aan te dragen. Profit is gevestigd in Eindhoven, Apeldoorn en in Utrecht.

Profit Professionals Presteren! Profit Professionals zijn voortdurend op innovatie ingesteld. Een continu streven naar technische en persoonlijke ontwikkeling. Daarbij verliezen ze het belang van het collectief nooit uit het oog: door hun teamgeest gekoppeld aan een no-nonsense mentaliteit laten ze elkaar beter functioneren. Dat synergetische effect is kenmerkend voor Profit.

Headquarters: Eindhoven, The Netherlands Employees Netherlands: 70 Employees Worldwide: Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: -

Profit Mechatronics

Academics hired yearly: -

Naast software professionals zoeken wij voor onze nieuwe Unit Profit Mechatronics ook electrical, mechanical en electro-mechanical engineers. Profit Mechatronics is tot stand gekomen door de grote behoefte van onze klanten en hun vraag naar Profit professionals op het gebied van Mechatronica, Mechanica en Electrical Engineering.

Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch

Werken bij Profit Werken bij Profit betekent constant ontwikkelen van je technische kennis maar ook je persoonlijkheid, verbreding en bouwen aan een waardevolle carrière. Door onze samenwerking met zeer uiteenlopende technische opdrachtgevers stellen wij onze engineers in staat om te werken aan de nieuwste technologieën. Door gerichte coaching en opleiding bieden we je optimale groeimogelijkheden!

www.profitnederland.nl

Male / Female ratio Dresscode: Business casual For more information: www.profitnederland.nl Interested in: TBK, TN, TW, SS, WS, W, EE, AU

RABOBANK Jouw toekomst bij de Rabobank

Headquarters: Utrecht, The Netherlands Employees Netherlands: Employees Worldwide: Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: Academics hired yearly: Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio Dresscode: -

Samen sta je sterker. Bereik je meer dan alleen. Dat is in het kort onze coöperatieve gedachte. Wat we bereikt hebben? De Rabobank is uitgegroeid tot een van de meest betrouwbare en innovatieve financiële dienstverleners ter wereld. Met duurzame klantrelaties en oog voor de samenleving. Een coöperatieve bank waar fatsoenlijk en succesvol zakendoen hand in hand gaan. Geworteld in Nederland en inmiddels in 47 landen actief. Met al onze medewerkers werken we aan duurzame relaties met onze klanten voor het realiseren van ambities. Werken samen aan de toekomst. Jouw toekomst?

Waar start jij? De Rabobank biedt jou uitdagende traineeships: Corporate Management Traineeship en Management Traineeship ICT. Maar ook ambitieuze startersfuncties: Mergers & Acquisitions en Equity Capital Markets, Mid Office Product Control, en het Global Financial Markets Rotation Programme. Waar je ook start, je krijgt verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Een loopbaanpad dat is afgestemd op jouw toekomst bij de Rabobank.

Kijk vooruit Als starter heb je een droom. We bieden jou kansen om die te realiseren. En ruimte om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Een onderscheidend cv en een gezonde portie ambitie zijn een prima startkapitaal. Durf jij verantwoordelijkheid te nemen en overtuigend je visie uit te dragen? Dan maken we graag kennis. We kijken uit naar jonge mensen met lef en een aansprekende persoonlijkheid, met ambitie en de gave om anderen te inspireren. We zijn benieuwd of we samen onze én jouw toekomst kunnen vormgeven. Reageren is vooruitzien. Start nu je toekomst bij de Rabobank. Bekijk onze traineeships, programma’s en startersfuncties op rabobank.nl/graduates Samen sterker.

For more information: www.raboworkx.nl Interested in: SI, TBK, TN, SS, WS

www.raboworkx.nl

ROLAND BERGER STRATEGY CONSULTANTS Roland Berger Strategy Consultants is een internationaal strategisch adviesbureau met circa 2.700 medewerkers in 51 kantoren verspreid over 36 landen. In Europa behoort de firma tot de top-3 van strategieadviseurs en wereldwijd tot de top-5. Roland Berger werd in 1967 in München opgericht en heeft sinds 2002 een Nederlandse vestiging in Amsterdam met op dit moment 100 medewerkers. Roland Berger helpt ondernemers de economie van de 21e eeuw vorm te geven.Wij ondersteunen onze klanten bij het realiseren van snelle en stabiele groei, betere marges en een grotere ondernemingswaarde. Wij zijn zelf ondernemers en begrijpen onze klanten. Wij maken hun uitdagingen tot de onze en leveren altijd een implementeerbaar resultaat. Dat zie je terug in onze waarden: ondernemerschap, partnerschap en excellentie. Daarmee creëren we duurzaam en meetbaar waarde. Ondernemerschap is een attitude. Goede consultants zijn meer dan slimme analisten en strategen. Zij overtuigen op inhoud, creativiteit en persoonlijkheid. De ervaringsachtergronden bij Roland Berger zijn divers en de cultuur van het Nederlandse kantoor staat bekend als jong, energiek, collegiaal, ondernemend, professioneel en scherp. Heb je een universitaire opleiding (bijna) afgerond met uitstekende resultaten en daarnaast noemenswaardige nevenactiviteiten vervuld? En bovenal, heb je zin om je handen uit de mouwen te steken om ons kantoor in Amsterdam verder te laten groeien? Dan zien wij je graag langskomen!

Headquarters: Munich, Germany Employees Netherlands: 100 Employees Worldwide: 2700 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 12 Academics hired yearly: Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 70/30 Dresscode: For more information: www.join.rolandberger.com

www.join.rolandberger.com

Interested in: BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, W, EE, AU

SCA Durf jij de uitdaging aan? Je krijgt veel kansen, maar je moet ze ook pakken! Jij staat centraal en in jouw wensen en behoeften wordt geïnvesteerd. Maar ook geloven wij dat je zelf verantwoordelijk bent voor jouw ontwikkeling. De wereld ligt aan je voeten bij SCA.

Waarom wil je bij SCA werken? Headquarters: Stockholm, Sweden Employees Netherlands: 1415 Employees Worldwide: 44,000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 10.7 billion Number of internships: 10 Academics hired yearly: 25% Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 60/40 Dresscode: Informal For more information: gennep.hr@sca.com Interested in: BMT, W

SCA is wereldwijd een toonaangevend bedrijf. Wij zijn actief in bijna 100 landen en blinken uit op het gebied van hygiëne- en bosproducten waaruit duurzame personal care, tissue en op bosbeheer gebaseerde producten worden ontwikkeld. De bekendste merken van SCA in Nederland zijn: TENA, Libresse, Tempo, Tork, Plenty, Edet en Demak’Up. Ook zijn wij Europa’s grootste particuliere eigenaar van duurzaam beheerde bosgebieden.

Mogelijkheden Er zijn natuurlijk mogelijkheden voor studenten en starters. Zo is er, onder andere, een uitdagend technisch Trainee programma. Dit Trainee programma biedt vele doorgroeimogelijkheden naar verantwoordelijke technische en management posities zoals: proces engineer, manager of projectleider. De beste indruk krijg je van iemand die dit Trainee programma volgt. Daarom vertelt Bart Peeters over zijn ervaringen bij SCA. “Na het afronden van mijn master Mechanical Engineering (CST) op de TU/e in Eindhoven (2013) had ik voor mezelf criteria opgesteld waaraan mijn toekomstige werkgever moest voldoen: Werken in een omgeving waarin je direct resultaat kunt zien van je inspanningen, uitdagingen, carrièremogelijkheden en goede primaire/secundaire arbeidsvoorwaarden. Ik heb gekozen voor SCA omdat ze perfect voldeden aan deze wensen. Hier heb ik tot op de dag van vandaag nog geen seconde spijt van gehad. Ik heb het goed naar mijn zin, voel me hier thuis en leer elke dag binnen SCA, geen dag is hetzelfde en dat is misschien nog wel de grootste uitdaging!” Ben jij, net als Bart, resultaatgericht, graag op de werkvloer en niet bang om een keer echt mee te sleutelen aan de nieuwste techniek? Werk dan in 2 jaar op 4 totaal verschillende afdelingen, heb meetings met SCA trainees wereldwijd en geef zelf jouw carrière vorm.

www.sca.nl

SEGULA TECHNOLOGIES NEDERLAND BV SEGULA Technologies Nederland BV: Letâ&#x20AC;&#x2122;s shape the future together! As part of the SEGULA Group (6800 employees worldwide) SEGULA Technologies Nederland BV develops advanced intelligent systems, in particular for the High Tech and Automotive industry. As a project organisation, we apply our (engineering) knowledge to non-linear systems. This knowledge is comprised of systems architecture and modelling, analysis, mechanics, mechatronics, electronics, software, system integration, calibration and validation. Our priorities for the coming years will be aimed at Thermal and Flow control, Robotics and the development of Autonomous Multi Physics Systems. We strive to be in the top 3 for delivery of High End solutions in the market. Our mission is to connect ourselves with the goals and objectives of our customers. Making the right choices within a project at the right time is made possible by our unique (project) approach. This approach is based on a systems architecture concept, supported by solid project management. Model Driven Development is central in our approach, this is applied in various phases of the project. Ultimately this results in a project that satisfies the given requirements for function, quality and budget. For the First Time Right!

Careers within Segula Working at SEGULA Technologies in the Netherlands means working in a dynamic, rapidly growing and smart thinking organization. We combine our informal and open company culture with an individual approach to important topics such as training, career and personal development supported by our SEGULA Academy. We are always looking for talented Mechanical, Electronics, Soft and Hardware engineers that can strengthen our team and will develop within Segula over the years into a specialist or managerial role. Ready to engross in international and multidisciplinary teams? If you are interested, please send your CV, and motivation letter to: SEGULA Technologies Nederland BV High Tech Campus 5, NL â&#x20AC;&#x201C; 5656 AE EindhovenYou can contact us at: info@segula.nl or +31 40 85 17 500

www.segula.nl

Headquarters: Eindhoven, The Netherlands Employees Netherlands: 60 Employees Worldwide: 6800 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 0 Academics hired yearly: 0 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio Dresscode: For more information: info@segula.nl Interested in: SS, WS, W, EE, AU

SENSATA TECHNOLOGIES

Headquarters: Attleboro, Massachusetts, United States of America Employees Netherlands: 350 Employees Worldwide: 14,500 Turnover Netherlands 750 million Turnover Worldwide: 2 billion Number of internships: 10 Academics hired yearly: 200 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both

Sensata Technologies Holding N.V. (NYSE: ST), a global industrial technology company, is a leader in the development, manufacture and sale of sensors and controls. We produce a wide range of customized, innovative sensors and controls for mission critical applications that improve safety, efficiency and comfort for millions of people every day. Youâ&#x20AC;&#x2122;ll find our products in a wide array of automotive, appliance, aircraft, industrial, military, heavy vehicle, heating, air-conditioning, data, telecommunications, recreational vehicle and marine applications. Sensata employs approximately 14,500 people in 13 countries, with the headquarters in Attleboro, MA, U.S. In Europe Sensata operates from a Business Center in Almelo Holland, with subsidiaries in Belgium and Berlin, and manufacturing locations in Poland and Bulgaria. The Business Center in Europe mainly works for European customers and has Marketing, Sales, Purchasing, Design Engineering, Process Engineering and Quality functions with their products manufactured mainly at locations in Mexico, Malaysia, China and Bulgaria. In Almelo we employ around 350 employees in above functions and in supporting roles such as HR, Finance, Legal and IT. Next to that we have employees in various functions in Germany, France, Italy, UK, Belgium and Bulgaria. The HR department partners with the business and is responsible for the whole spectrum of HR including business HR, payroll, benefits, recruitment, training and development also for Business Center employees in other locations.

Male / Female ratio 80/20 Dresscode: Informal For more information: workingatsensata.com Interested in: W, EE, AU

www.workingatsensata.com

SETTELS SAVENIJE GROUP OF COMPANIES Why â&#x20AC;&#x201C; how â&#x20AC;&#x201C; what At Settels Savenije Group of Companies, we believe in continuous learning, communicating and inspiring. We value creativity and accurately describing and understanding things. To achieve this, we create a strong fundamental basis in our expertise: physics, mechanics and control systems. We develop innovative technology, transforming ideas into functional products. We help people and organizations in their continuous improvement.

Personal growth When you develop, we develop. The combination of our activities inhouse provides a good starting point. You have a senior colleague as your mentor to achieve your goals; determine what is working for you and what is not. Mentors are continuously improving their role through training and peer reviews with professional coaches. We experience that not only our people, but also our customers recognize and appreciate this way of working. We welcome you to join us!

Engineering and development At Settels Savenije van Amelsvoort, we develop (high tech) products and equipment. Our core of technology is mechanical engineering, process modeling and mechatronics. We are experts in translating the specifications of complex physical processes into simple solutions and functional products.

Manufacturing and assembly At Bakker Fijnmetaal, we develop and manufacture ultraprecise parts and assemblies. Production concentrates on cutting technology, from proto up to high-volume production with a far-reaching qualification standard and short lead times. We assist from idea to product introduction and release for volume.

Professional education The High Tech Institute focuses on technical skills, soft skills and leadership for professionals in the (high-tech) industry. Among our internationally renowned courses are mechatronics, precision engineering, design principles, system architecture and optics. We cooperate with DSPE, technical universities, graduate schools and various companies.

www.sttls.nl

Headquarters: Eindhoven, The Netherlands Employees Netherlands: 100 Employees Worldwide: 101 Turnover Netherlands 11.0 million Turnover Worldwide: 11.2 million Number of internships: 4-5 Academics hired yearly: 15 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 12/88 Dresscode: Informal For more information: www.sttls.nl Interested in: BMT, TN, W

SHELL Shell is a global group of energy and petrochemicals companies. With approximately 90,000 employees in over 70 countries, our aim is to help meet the world’s growing demand for energy in economically, environmentally and socially responsible ways.

Headquarters: The Hague, The Netherlands Employees Netherlands: 8000 Employees Worldwide: 8200 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 16.2 trillion Number of internships: 175

A career with Shell is more than just a day job.It’s an opportunity to join a company that tackles the challenge of meeting the world’s rising energy needs, thanks to its people’s experience, expertise and innovative approach. Joining Shell could help you get more from your working life than you thought possible.

Two routes into Shell For career opportunities in the Shell Graduate Programme there are two routes into Shell. Explore the specific entry areas and make an informed decision on the right application journey for you. Route 1: A Shell Recruitment Day is the final stage of the assessment process. Here we will assess your capacity to analyse critical issues, observe how you work with other people and how you deal with change. Route 2: An Assessed Internship. Discover what the energy industry is like by exploring new opportunities while experiencing life at Shell. Regular assessments will help you and us make informed decisions about your future.

Academics hired yearly: 400

Why join Shell?

Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both

•

Male / Female ratio Dresscode: Differs among location

•

• • •

A win-win partnership you fulfil your potential; we benefit from your skills. A supportive group of colleagues and mentor help when you need it and responsibility from day one. A career platform Flexible career paths and a continuous learning culture. A global business International teamwork and global career possibilities. A great package Competitive performance-related salary and benefits.

For more information: www.shell.com/graduates Interested in: BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, W, EE, AU

www.shell.com/careers

SIOUX Partner voor hightech ondernemingen Sioux is een innovatieve technologiepartner met 300 ingenieurs op het gebied van technische software, remote solutions (machineto-machine), elektronica en industriële wiskunde. Sioux ontzorgt vooraanstaande hightech bedrijven bij het ontwikkelen en maken van hun producten, waarbij wij de R&D afdeling van klanten ondersteunen en soms zelfs overnemen. Onze opdrachtgevers zijn onder andere actief in de telecommunicatie, de automotive branche, de nanotechnologie, domotica, de medische sector en de consumentenelektronica.

Afwisselend werk Werken bij Sioux betekent dat je afwisselend actief bent in een van deze boeiende en uitdagende omgevingen. Zo help je onze opdrachtgevers bij het bouwen van de interface voor de nieuwste röntgenscanners, ontwikkel je een applicatie voor de remote monitoring van een kopieermachine, of werk je in ons in-house Development Centre aan de diagnosesoftware voor een nieuwe generatie elektronenmicroscopen. Sioux heeft tevens eigen productontwikkeling op het gebied van remote solutions en elektronica. Deze drie takken, detachering, projecten en productontwikkeling, maken van Sioux een volwaardig dienstverlener.

Jij bent onze kracht Passie voor techniek, ambitie. Gedrevenheid en vakkennis. Sociale kwaliteiten en natuurlijk talent. Een échte software- of elektronicaspecialist heeft het allemaal in zich. Wij geloven dat de kracht van Sioux ligt in de mensen die er werken. Daarom zijn onze People Managers altijd op zoek naar toptalent. Bij Sioux begeleiden we je optimaal in je ontwikkeling. Want wij denken dat jij graag bij ons komt én blijft werken als je jezelf onafgebroken verder kunt ontwikkelen. Een eigen ontwikkelbudget van € 6.000,- per jaar en intensieve begeleiding geven jou de ruimte om door te groeien tot bijvoorbeeld projectmanager of elektronica- of softwarearchitect.

Wie we zoeken Bij Sioux kun je aan de slag als: afstudeerder, elektronica engineer, junior software engineer, software engineer C, C++, C# en Java- , software test engineer.

www.sioux.eu

Headquarters: Eindhoven, The Netherlands Employees Netherlands: 220 Employees Worldwide: 300 Turnover Netherlands 25 million Turnover Worldwide: 30 million Number of internships: 5 Academics hired yearly: 20 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 85/15 Dresscode: Informal For more information: jobs@sioux.eu Interested in: TN, TW, WS, SS, EE, AU

SKF BV Equip the world with SKF knowledge SKF Group is the leading global supplier of products, solutions and services within rolling bearings, seals, mechatronics, services and lubrication systems. Services include technical support, maintenance services, condition monitoring and training.

The SKF Group Headquarters: Gothenburg, Sweden Employees Netherlands: 500 Employees Worldwide: 46,000 Turnover Netherlands 160 million Turnover Worldwide: 7 billion Number of internships: 20 Academics hired yearly: 75% Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode: Informal For more information: recruitmentNL@skf.com Interested in: BMT, SI, ST, W, EE, AU

SKF was founded in 1907 and grew at a rapid rate to become a global company. As early as 1920, the company was well established in Europe, North and Latin America, Asia and Africa. Today, SKF is represented in more than 140 countries. The company has more than 100 manufacturing sites and also sales companies supported by about 15,000 distributor locations. SKF also has a widely used e-business marketplace and an efficient global distribution system.

Five technology platforms SKF groups its technologies in five platforms: Bearings and units, Seals, Mechatronics, Services, and Lubrication Systems. By utilizing capabilities from all or some of the platforms, SKF develops tailor-made offers for each customer segment, helping customers improve performance, reduce energy use and lower total costs, while bringing increased added value to SKF.

Research and development Technical development, quality and marketing have been in focus at SKF since the very start. The Group’s efforts in research and development have resulted in numerous innovations, forming bases for new standards, products and solutions in the bearing world. In 2009, the number of first filings of patent applications was 218, for 2011 this was 325 (and 2012 even more).

BeyondZero “BeyondZero” is a commitment, launched in 2005, stating that SKF is to realize business objectives in such a way that negative environmental impact is minimized, while positive impact is enhanced. BeyondZero goes beyond traditional practice of reducing negative impact by striving for an overall positive environmental impact. BeyondZero influences SKF’s development of products and solutions.

www.skf.com

SOGETI Met ruim 2750 medewerkers bundelen we meer dan 35 jaar ICTkennis en -expertise in één bedrijf. Het ontwerpen, realiseren, implementeren, testen en beheren van ICT-oplossingen behoort tot onze core-business.

Passie voor je vak Vakmanschap is een van de belangrijkste pijlers van onze cultuur. Ook in de structuur van onze divisies komt dit tot uiting. Onze medewerkers zijn gegroepeerd rondom expertises. Binnen een expertisegroep worden regelmatig bijeenkomsten georganiseerd. Dit biedt jou de mogelijkheid om met collega’s over het vakgebied te praten, kennis op te doen en te delen wat weer bijdraagt aan je persoonlijke ontwikkeling. Plezier vinden we namelijk een voorwaarde om je werk goed te kunnen uitvoeren.

Young Professionals

Headquarters: Paris, France Employees Netherlands: 2800 Employees Worldwide: 20,000

Wij zoeken young professionals met een gerelateerde opleiding op HBO-/WO-niveau. Young Professionals starten met een opleiding van minimaal twee maanden. De eerste maand is een basisopleiding, in samenwerking met de Ohio Universtiy. Je studeert drie weken in de Verenigde Staten en verblijft op de campus van de Ohio University. Hier leer je de laatste stand van zaken op het gebied van bedrijfskunde en ICT en je werkt daarnaast aan je persoonlijke ontwikkeling. Het tweede deel van de basisopleiding is de specialisatiemaand, waarin de vaktechnische specialisatie plaatsvindt.

Turnover Netherlands 300 million

Kijk op werkenbijSogeti.nl voor meer informatie over Sogeti, onze vacatures en de sollicitatieprocedure.

Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch

Turnover Worldwide: Number of internships: 40 per year Academics hired yearly: 30

Male / Female ratio 92/8 Dresscode: Depending on the client For more information: www.werkenbijsogeti.nl

www.werkenbijsogeti.nl

Interested in: BMT, P&T, TN, TW, SS, WS, EE

STORK Stork is een internationale, technische dienstverlener op het gebied van Asset Integrity Management. Dat wil zeggen dat wij een uitgebreid pakket aan oplossingen en gespecialiseerde diensten leveren, die ervoor zorgen dat de bedrijfsinstallaties van onze klanten in de Olie-, Gas-, Chemie- en Energiesector zo optimaal mogelijk ingezet en onderhouden worden. Headquarters: Utrecht, The Netherlands Employees Netherlands: 3000 Employees Worldwide: 13,000

Voor onze ruim 13000 medewerkers telt maar ĂŠĂŠn ding: voldoen aan de behoeften van onze klanten en hun verwachtingen overtreffen. Hierbij staan veiligheid, een tijdige levering en excellente kwaliteit centraal. Samen werken wij dagelijks aan de meest uiteenlopende projecten, bijvoorbeeld de renovatie van een gasproductielocatie, een onderhoudsstop op een petrochemische plant, aanleg van E&I en automatisering op een tank park, reparatie van een tandwielkast en het onderhoud van een offshore platform.

Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: Academics hired yearly: Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio Dresscode: For more information: recruitment@stork.com www.werkenbijstork.nl Interested in: TBK, W, EE

www.werkenbijstork.nl

TE CONNECTIVITY NEDERLAND B.V. About TE Connectivity TE Connectivity is a global company with a $13 billion revenue. We design and manufacture more than 500.000 products for connections (connectors) and provide power and data in products used daily in every household. Moreover, our products are used in almost every industry, from consumer electronics to energy and healthcare and from automotive to the aerospace industry. TE Connectivity has almost 90,000 employees worldwide. In the Netherlands TE Connectivity is located in ‘s-Hertogenbosch (with approximately 425 employees). Founded in 1955 as AMP (later changed to Tyco Electronics and to TE Connectivity), we have gone through several changes. Today we are known as an international market leader with a strong entrepreneurial spirit, driven by innovation and collaboration. In the Netherlands we focus mostly on customer service and engineering. We have 5 different engineering teams each with their own expertise.

Job opportunities We are always looking for professionals with a bachelor’s or master’s degree in the field of Mechanical Engineering, Electrical Engineering or Applied Physics. Furthermore we are also looking for interns! For more information on TE Connectivity or on vacancies please check www.te.com or contact the Human Resources Department by phone at 073-6246266

Headquarters: Employees Netherlands: 425 Employees Worldwide: 90,000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 13 billion Number of internships: 10 Academics hired yearly: 6 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 75/25 Dresscode: Business Casual For more information: www.te.com

www.te.com

Interested in: TN, W, EE

TEBODIN NETHERLANDS B.V. Tebodin B.V. is een multidisciplinair advies- en ingenieursbureau en biedt opdrachtgevers wereldwijd onafhankelijke services op basis van de kennis en ervaring van 4.900 werknemers in de volgende marktgebieden: industrie, gezondheid en voeding, olie en gas, chemie, infrastructuur, vastgoed, energie en milieu. De onderneming beschikt over een netwerk van kantoren verspreid over West-Europa, Centraal-Europa en Oost-Europa, het Midden-Oosten, Azië en Afrika. Headquarters: The Hague, The Netherlands

Kies voor Tebodin en je kiest voor sfeer, vrijheid en diversiteit.

Employees Netherlands: 1000

Kom binnen bij Tebodin en ervaar direct een hechte sfeer. Van receptioniste tot aan leidinggevende word je vriendelijk ontvangen. Tebodin is een groot ingenieursbureau, maar op elke vestiging gaat iedereen ‘close’ met elkaar om. Je collega’s zijn serieus met hun vak bezig, maar er wordt ook gelachen. Je nette pak draag je naar een klant, maar op kantoor is een spijkerbroek en overhemd ook prima. Leer je collega’s nog beter kennen en ga mee met de leuke personeelsuitjes van Young Tebodin en de personeelsvereniging.

Employees Worldwide: 4900 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 40 Academics hired yearly: 100 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch

Sfeer

Vrijheid Heb je goede ideeën? Grote kans dat je ze bij Tebodin direct mag uitvoeren. Je krijgt genoeg ruimte om eigen initiatieven te ontwikkelen, maar ook om je eigen carrièrepad te volgen. Heb je de juiste capaciteiten en heb je goed voor ogen hoe je wilt groeien in je carrière, dan krijg je bij Tebodin alle ruimte.

Diversiteit

Dresscode: Business Casual

Tebodin heeft alle disciplines in huis als het om engineering en consultancy gaat. De verschillende vakdisciplines werken volop samen en collega’s zoeken elkaar snel op. Tebodin is actief in vele markten, onder andere: olie & gas, farmacie, voedingsmiddelen, milieu, energie, vastgoed en infrastructuur. Kom jij werken bij Tebodin, dan krijg jij de kans om bij bedrijven in al deze verschillende markten een kijkje in de keuken te nemen. Tebodin is onderdeel van Bilfinger SE, een internationaal opererende ‘engineering and services’ onderneming.

For more information: www.werkenbijtebodin.nl

Wil jij stagelopen of werken bij Tebodin, solliciteer direct op www.werkenbijtebodin.nl.

Interested in: TBK, ST, W, EE

www.werkenbijtebodin.nl

Male / Female ratio 85/15

TENNET TSO BV Energie van TenneT Arno Haverkamp is in 2013 afgestudeerd aan de TU/e in Electrical Engineering. Sinds 1 januari 2014 neemt hij deel aan het Young Professional Program bij TenneT. Met 20.000 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en 36 miljoen eindgebruikers in Nederland en Duitsland behoort TenneT tot de top 5 elektriciteitstransporteurs van Europa. Arno vertelt: “Het programma duurt twee jaar, waarbij ik in drie projecten bij verschillende organisatieonderdelen van TenneT werk. Mijn eerste opdracht is voor de afdeling Corporate Asset Owner en gaat over de Visie 2050. Daarin wordt gekeken naar de Europese energiebehoefte in 2050 en of Europa zelfvoorzienend kan zijn hierin. Met de uitkomsten wil TenneT de toekomstige investeringen op een dusdanige manier uitvoeren dat er ook in de toekomst nuttig gebruik van gemaakt kan worden. TenneT neemt als TSO haar verantwoordelijkheid naar de maatschappij. We moeten slimmer omgaan met energie. TenneT wil en zal deze verandering faciliteren en ik wil daar een bijdrage aan leveren. Met die uitdaging heb ik me gespecialiseerd in de energietechniek. Ik ervaar TenneT als een organisatie waar veel mogelijk is. In het programma krijg ik de kans te kunnen zoeken naar wat ik het leukst vind. Het Young Professional Program biedt mij ook een uitgebreid opleidingstraject aan waarin ik mijn persoonlijke vaardigheden, kennis van de TenneT organisatie en projectmanagementvaardigheden ontwikkel. TenneT is voor mij een energiek bedrijf met uitdagingen waarin internationale samenwerking een groeiende rol speelt. Mijn collega’s zijn altijd bereid mij te helpen en praten met passie over hun vak.”

Headquarters: Arnhem, The Netherlands Employees Netherlands: 1200 Employees Worldwide: 2600 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 2.2 billion Number of internships: 35 Academics hired yearly: 50 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode: Casual (business) For more information: www.tennet.eu

www.tennet.eu

Interested in: SI, EE

TENUKI Verkeersinformatie Tenuki is een softwarebedrijf gespecialiseerd in verkeersinformatie. Binnen deze wereld verrichten wij alle aspecten van software ontwikkeling en werken we al bijna twintig jaar in een uitdagende en gevarieerde omgeving.

Nieuwe ontwikkelingen Headquarters: Delfgauw, The Netherlands Employees Netherlands: 20 Employees Worldwide: Turnover Netherlands 1.5 million Turnover Worldwide: Number of internships: 2 Academics hired yearly: 5 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 65/35 Dresscode: Informal For more information: werving@tenuki.nl Interested in: ID, TBK, TW, SS, WS, AU

Met zowel de overheid als private opdrachtgevers hebben wij niet alleen een belangrijk aandeel in de traditionele verkeersinformatiemarkt maar wordt er ook goed geanticipeerd op nieuwe ontwikkelingen. Dit om onze wegen in de toekomst nog beter te kunnen benutten en de reizigers onderweg zo optimaal mogelijk te informeren. Zo worden open-data en big-data toegepast in reistijdenalgoritmes en zijn er nieuwe projecten om app’s te ontwikkelen die reizigers in hun voertuig beter van informatie voorzien.

Innoverende omgeving Zie jij jezelf werken in een innoverende en bewegende markt als software ontwikkelaar of User eXperience designer? Neem dan contact met ons op om te kijken of je ons multidisciplinaire team kunt komen versterken. Al diverse TU/e studenten zijn je voor gegaan.

Medewerkers over Tenuki Kevin: “Mijn werk is iedere dag opnieuw leuk en uitdagend. Ik houd me bezig met het hele project van kick off tot oplevering, erg divers dus! Het varieert van design en wireframes tot aan de eisen bespreken met de klant en het testen van producten. Bij Tenuki maak je als starter op de banenmarkt echt een groeitraject door. Aan je ontwikkeling wordt veel aandacht besteed en dit helpt je om er achter te komen waar je kwaliteiten liggen.” Merlijn: “Ik werk met plezier bij Tenuki. Binnen een klein softwarebedrijf krijg je de kans om met veel verschillende onderdelen binnen een project in aanraking te komen. De ene keer ben ik druk bezig met het voortraject, een ander moment word ik later betrokken bij een ontwikkeltraject of hou ik scherp in de gaten of we de juiste service en kwaliteit leveren aan onze klanten. Doordat ik veelzijdig word ingezet, word ik constant geprikkeld om het beste uit mezelf naar boven te halen. Bovendien werk ik met een professioneel en gezellig team, wat natuurlijk ook belangrijk is!”

www.tenuki.nl

UNILEVER

Twee miljard consumenten wereldwijd kiezen dagelijks voor een van onze vele succesvolle en sterke merken, waaronder Becel en Unox. Met onze productportfolio van circa 400 merken zijn we een van de grootste leveranciers van voedingsmiddelen en producten voor huishoudelijke en persoonlijke verzorging ter wereld.

Carriére Werken bij Unilever kun je met recht een avontuur noemen. Je wordt continu uitgedaagd met onvoorspelbare consumenten, financiële voorstellen en logistieke uitdagingen. Werken bij Unilever betekent samenwerken over de grenzen van landen, vakgebieden en business units heen. Je leert van andere inzichten en je kunt jouw kennis en visie delen. Je krijgt direct verantwoordelijkheid. Je leert je sterke en zwakke kanten kennen, maar ook je grenzen te verleggen. Wij helpen je daar graag bij door uitgebreide begeleiding te bieden on en off the job.

Unilever Future Leaders Programme Als afgestudeerde academici kun je bij ons als management trainee starten in een van de disciplines: Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, HR en Research & Development.

SUPPLy chAIN

Headquarters: Rotterdam, The Netherlands Employees Netherlands: 3000 “I INSTALLED A NEw PEANUT

FILLING MAchINE Employees Worldwide: whIch IMPROVED 170,000 ThE TASTE OF cALVE PEANUT bUTTER, MAkING IT EVEN MORE DELIcIOUS” Turnover Netherlands Teun Adriaansen – Supply Chain Management Trainee

Number of internships: Varying

www.unilever.nl/uflp www.facebook.com/u

109 485 BLACK

PMS 109

PMS 485

Lipton Ice Tea B - PMS

Academics hired yearly: 30-50 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both

Wil jij elke dag een nieuwe uitdaging? Veel verantwoordelijkheid waardoor je echt impact op de business kunt hebben? Werken met sterke merken zoals Axe, Lipton, Dove, Ola en Knorr? Solliciteer dan op: www.unilever.nl/carriere/waaromunilever/ graduates/Unileverfutureleadersprogramme/

Male / Female ratio 50/50

www.unilever.nl/carriere-banen/

Deadline: 31 O

Turnover Worldwide: 50 miljard

UNILEVER FUTURE LEADERS PROGRAMME Customer Development (Sales) | Marketing | Finance | Supply Chain Human Resource Management | Research & Development

Bij Unilever krijg je alle ruimte om je ambities waar te maken. Je bent in principe vrij om je eigen ontwikkeling te sturen. Het Unilever Future Leader Program voorziet in gedegen trainingen, opleidingen en begeleiding.

Voor vragen kun je mailen naar: recruitment.benelux@unilever.com

Apply now for Future Leader

1.6 miljard (Benelux)

15mei2006

Werken aan een betere toekomst, iedere dag. Dat is Unilevers visie. Wij helpen mensen zich goed te voelen, er goed uit te zien en meer uit het leven te halen met merken en diensten die goed zijn voor hen én voor anderen.

Dresscode: Business casual For more information: recruitment.benelux@ unilever.com Interested in: TBK, W

BLACK

Beeld: HR300_LIPTBPMS.eps

USG ENGINEERING Actief op het wereldtoneel USG Engineering acteert op eredivisieniveau. We werken aan betekenisvolle opdrachten en projecten voor spelers op het wereldtoneel. Onze toegevoegde waarde zit in ons vermogen om mensen, kennis en netwerken met elkaar te verbinden. Dankzij onze inzet kunnen onze opdrachtgevers beter presteren, alerter reageren op marktontwikkelingen en de concurrentie een stap vóór zijn. Headquarters: Almere, The Netherlands Employees Netherlands: 1000+ Employees Worldwide: Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 5 Academics hired yearly: 40 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode: According to the situation of the client

Voortdurende persoonlijke groei Om de markt een stap voor te blijven, investeren we continu in kennis. Als professional bij USG Engineering kun je dan ook rekenen op een uitgebreid aanbod van trainingen, cursussen en netwerken. Jouw persoonlijk ontwikkelingsplan vormt het uitgangspunt. De resourceconsultant richt zich op jouw professionele ontwikkeling en begeleidt je bij het behalen van je doelen, terwijl de salesconsultant betrokken is bij de klant en zijn uitdagingen. Het samenspel tussen salesconsultant, resourceconsultant en jou als technisch professional is onze sleutel tot succes.

Klantgericht samenwerken USG Engineering werkt klanten oplossingsgericht. Dat zie je bijvoorbeeld aan onze indeling in segmenten. Het voordeel voor jou? Je werkt samen met gelijkgestemde collega’s en kunt switchen tussen opdrachten en projecten. Bovendien kun je terugvallen op een heel team van specialisten in jouw vakgebied.

Over USG Engineering Professionals USG Engineering Professionals is het aanspreekpunt voor organisaties die behoefte hebben aan technische expertise. Wij voorzien in deze vraag en leveren pragmatische oplossingen op het gebied van engineering. Het zijn onze uitgesproken focus, de expertise die we hierin door de jaren heen hebben opgebouwd en onze persoonlijke aanpak die ons onderscheiden. Organisaties en professionals kunnen vertrouwen op een samenwerking gericht op steeds betere prestaties. Wij zijn experts for experts. Onderscheidend zijn we al sinds 1997, toen onder de naam Innotiv. www.usgengineering.nl

For more information: www.usgengineering.nl Interested in: TBK, TN, SS, WS, W, EE, AU

www.usgengineering.nl

VANDERLANDE Vanderlande is a global market leader in baggage systems, and a major supplier of warehouse automation solutions and sorting systems for postal and parcel services. We focus on improving our customersâ&#x20AC;&#x2122; business processes and their competitive position. We aspire to cooperate closely with our customers, improve their logistics processes and expand their logistics achievements â&#x20AC;&#x201C; today, tomorrow and throughout the entire life cycle. Our systems and associated services enable fast, reliable, labour-saving goods handling in distribution centres and parcel and postal sortation facilities, as well as for baggage handling at airports. Vanderlande is a project organisation. This has far-reaching consequences for what we expect from our people. Team spirit and a sense of responsibility - for the project and for your colleagues - come first and are of the utmost importance. This directly affects the corporate culture that characterises our company. Openness, honesty, the willingness to share knowledge and experiences, working and thinking with a pragmatic and result-oriented point of view are the keywords at Vanderlande! In a world of technology, a belief in people. We offer you a varied and fascinating job in a multidisciplinary team working environment, the chance to do great projects with interesting customers all over the world and the time to expand your knowledge and deepen your skills. Interested in working with us? Please visit our website careers.vanderlande.com!

Headquarters: Veghel, The Netherlands Employees Netherlands: 1500 Employees Worldwide: 2900 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 940 million Number of internships: 30 Academics hired yearly: 40 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 86/14 Dresscode: Informal For more information: jobs@vanderlande.com

www.vanderlande.com

Interested in: ID, TBK, SS, WS, W, EE

WITTEVEEN+BOS Ingenieursbureau van topklasse

Headquarters: Deventer, The Netherlands Employees Netherlands: 850 Employees Worldwide: 975 Turnover Netherlands 79 million Turnover Worldwide: 111 million Number of internships: 130 Academics hired yearly: 60 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 75/25 Dresscode: Decent clothes For more information: www.witteveenbos.nl Interested in: ST, TN, TW, SS, WS, W, EE

Witteveen+Bos biedt haar opdrachtgevers waardevolle adviezen en hoogwaardige ontwerpen op het gebied van water, infrastructuur, milieu en bouw. We willen een advies- en ingenieursbureau van topklasse zijn, waarvoor topprestaties moeten worden geleverd. Een brede nationale en internationale oriĂŤntatie op onze markten is hierbij van groot belang. Typerend voor onze werkwijze is de multidisciplinaire projectaanpak. Onze advieswerkzaamheden omvatten het gehele traject van planstudie, ontwerp en engineering, besteksvoorbereiding tot en met de uitvoeringsbegeleiding en projectmanagement. We werken hierbij voor overheden, het bedrijfsleven, industrie en verschillende soorten samenwerkingsverbanden.

Zelf sturing geven aan je loopbaan Witteveen+Bos verwacht van haar medewerkers dat zij de ambitie hebben om echt goed te worden in hun vak en daarom willen investeren in hun ontwikkeling. Wij stimuleren die ontwikkeling door uitdagende en afwisselende werkzaamheden aan te bieden in leuke en vernieuwende projecten. Op deze wijze kunnen onze professionals zich ontwikkelen tot uitstekende experts, projectleiders en teamworkers. We kennen geen standaard loopbaanpaden. Bij Witteveen+Bos bepaal je zelf je loopbaan. De ontwikkeling van medewerkers wordt intensief begeleid door de leidinggevende. Je werkt vanaf de eerste dag van het dienstverband in wisselend samengestelde projectteams. Er wordt veel ruimte geboden voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid en er wordt gewerkt in een open en informele sfeer met jonge en enthousiaste collegaâ&#x20AC;&#x2122;s.

Stage lopen, afstuderen of werken Wil jij in de praktijk kennis maken met een ambitieus ingenieursbureau, dan is Witteveen+Bos een goede plek voor jou om stage te lopen, een afstudeeropdracht uit te voeren of te werken. We bieden continu uitdagende stage- en afstudeermogelijkheden en banen met daarbij goede begeleiding.

Nieuwsgierig geworden? Bezoek dan onze website www.witteveenbos.nl. Bekijk hier ook onze bedrijfsfilm en ontdek wat werken bij Witteveen+Bos inhoudt!

www.witteveenbos.nl

YACHT BV About Yacht The world of work is changing all the time. It is a world characterized by a desire to gain and maintain a competitive advantage, and increased labor mobility. Organizations that attract and retain the right people at the right time gain a competitive edge over their rivals. This demands flexibility! Yacht provides the broadest knowhow and expertise in the Netherlands by placing professionals over eight different areas: ICT, Finance, Technology, Civil Engineering, Construction & Infrastructure, Human Resource Management, Logistics & Procurement, Legal, and Marketing & Communication.

Yacht and Technology Technological developments are the order of the day. As a Yacht Technology Professional you will maximize on these developments to implement sustainable improvements for the largest technology players in the Netherlands. Yachtâ&#x20AC;&#x2122;s technology assignments always demand expertise of the highest level. Whether itâ&#x20AC;&#x2122;s creating (sustainable) energy, developing high-tech systems or setting up next-generation energy networks. The experience you gain with Yacht will give a real boost to your CV.

Grow faster As a high-tech professional, you will be coached intensively so you can keep your career moving. Together we will set out a clear career path that will ensure you recognize and can capitalize on all growth opportunities from day one. In fact, we consider employee growth so important that we established our own Yacht Academy. At the Academy, we will pinpoint together those training programs you need, in order to increase your knowledge and skills.

Your profile Yacht is constantly seeking for professionals with a Bachelor or Master degree with experience in one of the following competences: Mechanics, Mechatronics, Electronics, Biomedical Engineering, Aerospace Engineering, Optics / Applied Physics, Embedded Systems, Computer Science, Mathematics

Headquarters: Diemen, The Netherlands Employees Netherlands: 1800 Employees Worldwide: Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: Academics hired yearly: 200 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 70/30 Dresscode: Informal

Would you like to more about Yacht? Please contact our recruitment center by sending an e-mail to hightech@yacht.nl. You can also reach us by phone: 0402594100

For more information: www.yacht.nl & hightechjobseindhoven.com

www.yacht.nl www.hightechjobseindhoven.com

Interested in: BMT, ID, ST, TN, W, EE, AU

WANTED: COMMITTEE 2016 The TU/e Career Events As you may know the Wervingsdagen Committe organizes the three largest career-related events at the TU/e. A good organization is the key to success. And we are looking for you to be part of it! Below please find a brief description of the tasks with the Wervingsdagen Committee: Chairman As a Chairman you keep an overview of all the tasks within the committee, you take care of the planning and make sure everybody knows what needs to be done. It is an important role in which you learn many skills. Secretary The Secretary is the contact person for most TU/e institutions and students. You are communicating through various channels, for example your letters and e-mails arrive at the mailboxes of all the TU/e students. Treasurer The cash flows of Wervingsdagen are controlled by the Treasurer. You take care of the budget divisions, manage incoming and outgoing invoices and you are in charge of the accounts. This is a very responsible task, which is essential for Wervingsdagen. External Relations The company contact is mostly the responsibility of the External Relations. They take care of the recruitment of the companies and keep in touch with them. As an External Relation commissioner you learn to have a professional manner and you come into contact with a broad range of companies. Public Relations To let the students know the events are coming and to trigger them to visit the events of the Wervingsdagen, PR sets up a big publicity campaign. The Public Relation commissioners arrange this campaign and

take care of all promotion materials to put the Wervingsdagen in the spotlights. Event Commissioner To make sure that the events run smoothly, Event Commissioners plan and organize everything into detail. You need to think in detail and make scripts for the days. The Event Commissioners are in charge of how the days are planned. Commissioner Website The website of the Wervingsdagen is not only an important communication medium; it is also used as a schedule tool and big database. To keep it running, safe and up to date is an important role within Wervingsdagen. This digital infrastructure is managed and improved by the Commissioner Website. Members of the Committee Wervingsdagen fulfill one or more functions, but there is a close collaboration between the members. You help each other with several tasks which ensures that you have varied activities and a great and valuable year. Are you initiative, venturous and do you want to organize professional events? Then we are looking for you! Are you interested? Contact your Study Association or send an e-mail to info@wervingsdagen.nl for more information! Do not hesitate to talk with one of us, Gijs, DaniĂŤl, Jeroen, Erik, Kenneth, Maaike, Jorine and Geert.

Re-polish your table manners...

Industrial Engineering

Applied Physics

SVTN â&#x20AC;&#x153;J. D. van der Waalsâ&#x20AC;?

Electrical Engineering & Automotive

Chemical Engineering and Chemistry

Web Science, Software Science & Applied Mathematics

Psychology and Technology & Sustainable Innovation

Industrial Design

Mechanical Engineering

Committee Wervingsdagen Eindhoven University of Technology Matrix 0.15 Postbus 513 5600 MB Eindhoven Telephone: +31 (0)40 247 4999 E-mail: info@wervingsdagen.nl Website: www.wervingsdagen.nl Facebook: www.facebook.com/wervingsdagen Twitter: www.twitter.com/wervingsdagen LinkedIn: www.linkedin.com/company/wervingsdagen