COMPANY GUIDE BEDRIJVENGIDS 1 / 2 MARCH 2016
COMPANY GUIDE
BEDRIJVENGIDS 2015/2016 SKILL SESSIONS CAREER EXPO INTERVIEWING DAYS
7 - 11 DECEMBER 2015 1 / 2 MARCH 2016 18 - 21 APRIL 2016
DON’T HIDE BUT FLY BY
COLOPHON COLOFON
The 'Bedrijvengids' is an annual publication of the Committee Wervingsdagen of the Eindhoven University of Technology.
CONTACT INFORMATION Matrix 0.15 P.O. Box 513 5600 MB Eindhoven Phone: +31(0)40 - 247 4999 Mail: info@wervingsdagen.nl Twitter: www.twitter.com/wervingsdagen Facebook: www.facebook.com/Wervingsdagen
COMPOSITION Ester van Eekelen Mirte van Weert
GRAPHICAL DESIGN Steil concept & creatie www.steil.nu
EDITION 1,750 copies
©2015 – Committee Wervingsdagen Eindhoven University of Technology No part of this publication may be reproduced and / or published by print, photocopy or any other means without prior permission of the Committee Wervingsdagen. This publication has been compiled with the utmost care. Neither the author nor the publisher are liable for any damage arising from any inaccuracies and / or incompleteness in this publication.
4
CONTENT INHOUD
GENERAL
6
Company matrix
6/8
Career options
7/9
Committee of Recommendation
10
Committee Wervingsdagen
11
Foreword chairman Wervingsdagen
12
Foreword rector Magnificus
13
Powered by
14 - 17
Events Wervingsdagen
18
CAREER EXPO
19
Company presentations
20
Participating companies
21
Company guide
22 - 273
INTERVIEWING DAYS
274
Partipants Interviewing Days 2016
275
COMMISSIE 2017 GEZOCHT
276
5
COMPANY MATRIX 1/2 Company name
Pag.
Alle
BMT
P&T
SI
ID
ST
TN
TW
SS
WS
•
AAE B.V.
22
AB-InBev
24
Accenture
26
ACE Ingenieurs & Adviesbureau
28
Ajilon Technology B.V.
30
AkzoNobel
32
Albemarle Catalysts Company BV
254
Alewijnse
34
Alliander
36
Allseas
38
•
Alten Nederland
40
•
•
Altran BV
42
•
•
AME
44
Antea Group
46
Anteryon
48
ARCADIS Nederland BV
50
ASML
52
Bannerconnect
54
Bearingpoint Caribbean
255
bol.com
56
Bosch
58
Brainport Talent Centre
256
Brunel B.V.
60
•
Capgemini Nederland B.V.
62
•
CB&I Nederland B.V.
64
CGI
66
ChipSoft
68
Cofely Nederland NV
70
Cognizant Technology Solutions
72
Croon, Mobilis en Wolter en Dros
74
Cullinan Academy BV
76
DAF Trucks N.V.
78
Damen Shipyards Group
80
Deerns Nederland B.V.
82
Deloitte
84
Deltares
86
DEMCON
88
DNV GL
90
Dow Benelux B.V.
92
DSM
94
DSW Zorgverzekeraar
96
ECN
98
Ellips
100
Enexis
102
ENGIBEX
257
ENTER Group
104
•
ExxonMobil
106
•
EY
108
First Consulting
258
Fluor BV
110
Fokker Technologies
112
Fortimedix
114
Frencken Europe BV
116
FrieslandCampina
118
• •
EE
W
•
•
•
• •
•
•
•
•
•
•
•
2 March
•
•
•
•
•
•
1 March
•
•
2 March
•
•
•
•
•
•
•
•
•
1 March
•
•
•
•
•
•
•
2 March
•
2 March
•
• •
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
1 March
•
2 March
•
•
•
•
•
•
•
2 March
•
•
•
•
•
•
•
2 March
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
2 March
• •
•
•
•
2 March
•
•
•
•
•
•
•
•
1 March
•
•
•
•
•
•
•
•
2 March
•
•
1 March
•
•
2 March
•
•
1 March
•
• •
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
1 March
•
•
•
•
•
•
•
•
•
2 March
•
•
•
• •
•
• •
•
•
• •
•
2 March
• •
•
Day 2 March
•
• •
AU
• •
•
2 March
•
1 March •
•
• •
• •
• •
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
• •
•
•
•
•
•
1 March
•
•
•
•
2 March
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
• •
•
•
•
•
2 March •
1 March
1 March •
•
1 March
•
•
2 March
•
•
2 March
•
•
1 March
•
•
•
•
•
•
•
•
•
1 March
•
•
•
•
1 March
• •
1 March
•
• •
1 March
•
•
• •
2 March
•
•
•
•
•
• •
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
1 March
• •
•
2 March •
•
1 March 2 March
•
• •
•
•
2 March
•
2 March
•
1 March • •
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
1 March
•
•
•
1 March
•
•
•
1 March
•
•
•
1 March
•
•
•
1 March • •
• •
•
•
•
Gupta Strategists
120 259
•
Holst Centre
122
•
IHI Hauzer Techno Coating BV
124
Inalfa Roofsystems
126
ING
128
Innovatie Cluster Drachten
130
Johnson & Johnson
132
Kabisa
260
Keylane
134
Koninklijke BAM Groep
136
KPMG
138
KPN
140
KPN Consulting
261
1 March
•
•
1 March
•
•
2 March
• •
Het Centraal Bureau voor de Statistiek
6
TBK
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
1 March 2 March
•
1 March • • •
• •
•
•
•
•
• •
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
2 March 1 March 1 March
•
•
•
2 March
•
•
2 March
•
•
2 March
2 March
•
•
1 March 2 March
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
• •
•
•
• •
• •
•
•
• •
•
• •
•
2 March
•
1 March
•
1 March 2 March
CAREER OPTIONS 1/2 Company name AAE B.V. AB-InBev Accenture ACE Ingenieurs & Adviesbureau Ajilon Technology B.V. AkzoNobel Albemarle Catalysts Company BV Alewijnse Alliander Allseas Alten Nederland Altran BV AME Antea Group Anteryon ARCADIS Nederland BV ASML Bannerconnect Bearingpoint Caribbean bol.com Bosch Brainport Talent Centre Brunel B.V. Capgemini Nederland B.V. CB&I Nederland B.V. CGI ChipSoft Cofely Nederland NV Cognizant Technology Solutions Croon, Mobilis en Wolter en Dros Cullinan Academy BV DAF Trucks N.V. Damen Shipyards Group Deerns Nederland B.V. Deloitte Deltares DEMCON DNV GL Dow Benelux B.V. DSM DSW Zorgverzekeraar ECN Ellips Enexis ENGIBEX ENTER Group ExxonMobil EY First Consulting Fluor BV Fokker Technologies Fortimedix Frencken Europe BV FrieslandCampina Gupta Strategists Het Centraal Bureau voor de Statistiek Holst Centre IHI Hauzer Techno Coating BV Inalfa Roofsystems ING Innovatie Cluster Drachten Johnson & Johnson Kabisa Keylane Koninklijke BAM Groep KPMG KPN KPN Consulting
Student Job
• •
• • •
•
Internship
Graduation
• • • •
• • • •
• • • • •
• • • • • • • • • • • • • • • • •
• • • • • • • • • •
• •
• • • • • •
•
• • • • • • • •
• • • • • • • • • • • • • • • • • • •
Traineeship •
• • • •
• • • • • • • • • • •
•
Fulltime Job • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
• • • •
•
• • • •
• • • •
• • • •
• •
• • • • • • • • • • • • •
• • • •
• • • • • • •
• • • • • • • •
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
7
COMPANY MATRIX 2/2 Company name Lely
Pag.
Alle
BMT
P&T
SI
142
ID
TBK
ST
TN
TW
SS
WS
EE
W
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
M2i Human Capital
144
MAPPER Lithography
146
Mitsubishi Engine Europe B.V.
148
Motiv ICT Security
262
Movares
150
Nedap NV
152
Neways
154
Nobleo Technology
156
•
NTS-Group
158
•
Nyrstar Budel
160
Océ Technologies B.V.
162
Omron Europe B.V.
164
Optiver
166
Orde van octrooigemachtigden
263
Orion Engineering
168
PANalytical
170
Philips
172
Prodrive Technologies
174
•
•
Profit
176
•
•
•
ProRail
178
•
•
•
Pulse Business Solutions bv
180
•
Punch Powertrain Nederland B.V.
264
QNH Consulting
265
Ricardo
182
Rijksoverheid
184
•
Roland Berger
186
•
Royal Boskalis Westminster N.V.
188
Royal Dutch Shell plc
190
Royal HaskoningDHV
192
•
SABIC Recruitment
194
•
SCA Gennep B.V.
196
Segula Technologies Nederland BV
198
Settels Savenije Group of Companies
200
•
Siemens Nederland N.V.
202
•
•
• •
•
• •
• •
•
•
•
• •
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
1 March 1 March
•
•
1 March 2 March
•
•
•
Day 1 March
•
1 March 1 March 2 March 1 March 2 March
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
2 March
•
•
•
2 March
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
2 March
•
•
•
•
1 March
•
•
•
•
•
1 March
•
•
•
•
•
1 March
•
•
•
•
•
•
•
•
2 March
•
•
•
•
•
•
•
1 March 2 March •
•
2 March 2 March
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
1 March 1 March 1 March
•
•
•
1 March 2 March 1 March
• •
•
• •
•
•
2 March
•
•
•
•
2 March
•
2 March
•
•
•
204
Sitech Services B.V.
266
SKF BV
206
Skindustries BV
267
SNS Bank NV
208
Sogeti
210
•
•
Spark design & innovation
268
•
•
Stabiplan
269
Stan Ackermans Institute
212
Tata Steel
214
TCPM Ingenieurs & Adviseurs
270
TE Connectivity Nederland B.V.
216
Tebodin Netherlands B.V.
218
Technische Universiteit Eindhoven
220
Technolution B.V.
222
TEGEMA
224
Teledyne DALSA BV
226
TenneT TSO BV
228
Tenuki
230
Tideway Offshore Solutions
271
TMC Group
232
TNO
234
Topicus BV
236
Total Support Engineering
272
Trinseo Netherlands BV
238
TT-Engineering
273
UL Transaction Security
240
Vanderlande
242
VDL Enabling Technologies Group
244
•
VolkerWessels
246
•
Wartsila Netherlands BV
248
Witteveen+Bos
250
YER Technology
252
• • •
•
•
•
•
•
• •
•
•
•
•
•
•
1 March
•
•
•
•
1 March
•
•
•
•
•
•
•
1 March
•
1 March
1 March
•
•
1 March
•
•
•
2 March
•
•
•
•
1 March •
•
1 March
•
•
• •
2 March
•
• •
1 March
• • •
Sioux
8
•
AU
•
2 March
•
•
•
•
•
2 March
•
•
•
•
•
2 March
•
1 March •
• •
•
•
2 March
•
•
2 March 2 March
•
2 March •
•
• •
•
•
•
•
•
•
•
2 March •
•
•
•
•
•
• •
•
• •
•
•
• •
•
•
•
•
• •
•
•
•
•
•
•
2 March
•
•
1 March
•
•
2 March
• •
•
• •
•
•
•
•
•
•
•
•
• • •
•
1 March 1 March
• •
•
1 March
•
•
2 March 1 March
• •
•
•
1 March •
•
•
2 March 2 March 2 March
•
•
2 March
•
•
1 March
•
•
1 March
•
•
•
2 March
•
•
•
•
•
•
•
•
•
• •
2 March •
2 March
CAREER OPTIONS 2/2 Company name Lely M2i Human Capital MAPPER Lithography Mitsubishi Turbocharger Europe B.V. Motiv ICT Security Movares Nedap NV Neways Nobleo Technology NTS-Group Nyrstar Budel Océ Technologies B.V. Omron Europe B.V. Optiver Orde van octrooigemachtigden Orion Engineering PANalytical Philips Prodrive Technologies Profit ProRail Pulse Business Solutions bv Punch Powertrain Nederland B.V. QNH Consulting Ricardo Rijksoverheid Roland Berger Royal Boskalis Westminster N.V. Royal Dutch Shell plc Royal HaskoningDHV SABIC Recruitment SCA Gennep B.V. Segula Technologies Nederland BV Settels Savenije Group of Companies Siemens Nederland N.V. Sioux Sitech Services B.V. SKF BV Skindustries BV SNS Bank NV Sogeti Spark design & innovation Stabiplan Stan Ackermans Institute Tata Steel TCPM Ingenieurs & Adviseurs TE Connectivity Nederland B.V. Tebodin Netherlands B.V. Technische Universiteit Eindhoven Technolution B.V. TEGEMA Teledyne DALSA BV TenneT TSO BV Tenuki Tideway Offshore Solutions TMC Group TNO Topicus BV Total Support Engineering Trinseo Netherlands BV TT-Engineering UL Transaction Security Vanderlande VDL Enabling Technologies Group VolkerWessels Wartsila Netherlands BV Witteveen+Bos YER Technology
Student Job
•
•
•
• • •
•
• • • • •
Internship
Graduation
•
•
• • • • • •
• • • • • •
• • • • •
• • • • •
• • •
• • • •
• •
• • • • •
• • • • • • •
• • • • • • • • •
• • •
•
•
•
• • • • • • • • • • • • • •
• • • •
• • •
• • • •
• • • •
•
•
• • • • • • • • • • •
• • • • • • • • • •
Traineeship • •
• •
• • •
• • • •
• • • • • • •
• • • • • • • • •
•
• • • • • • • •
Fulltime Job • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
9
COMMITTEE OF RECOMMENDATION 2015/2016
DRS. F. SIJBESMA CEO Royal DSM NV Opening speaker Career Expo 2008
DRS. D.A. BENSCHOP President-Director Shell Nederland B.V. Opening speaker Career Expo 2009
DRS. F.A. VAN HOUTEN President & Chairman of the board of directors Royal Philips Electronics N.V.
R. VAN GIJZEL Municipality of Eindhoven
PROF.DR. H. BRINKSMA Rector Magnificus Twente Univeristy of Technology
PROF.DR.IR. F.P.T. BAAIJENS Rector Magnificus Eindhoven University of Technology
PROF. IR. K.CH.A.M. LUYBEN Rector Magnificus Delft University of Technology
PROF.DR.IR. R.A.J. JANSSEN Prof. dr. ir. R.A.J. Janssen University professor Molecular Materials and Nano Systems University professor Macromolecular and Organic Chemistry Eindhoven University of Technology
10
COMMITTEE WERVINGSDAGEN WERVINGSDAGEN 2015 2015 // 2016 2016
f.l.t.r.: Peet Goedendorp, Eveline Blikslager, Mark Hooglugt, Gert-Jan Both, Victor Stastra, Ester van Eekelen, Marco Claessens, Mirte van Weert
MARK HOOGLUGT
EVELINE BLIKSLAGER
GERT-JAN BOTH
PEET GOEDENDORP
MARCO CLAESSENS
ESTER VAN EEKELEN
VICTOR STASTRA
MIRTE VAN WEERT
CHAIRMAN
SECRETARY / EXTERNAL RELATIONS
TREASURER / COMMISSIONER WEBSITE
EXTERNAL RELATIONS
EVENT COORDINATOR
EVENT COORDINATOR
PUBLIC RELATIONS
PUBLIC RELATIONS
11
FOREWORD CHAIRMAN
‘Don’t hide but fly by!’ During your time at the University of Technology Eindhoven you will see many names of companies fly by during lectures and on random posters spread around campus. Not surprising, since we are studying at a campus which is located in the heart of the Dutch technological environment. Companies are standing in line to get in touch with you and your fellow students. Companies which are located in and around Eindhoven, but even foreign companies are no strangers here. This gives you the unique opportunity to choose from a wide variety of companies. The Wervingsdagen offers you a helping hand while trying to find the company you would like to work for. The perfect place to start this search is the Career Expo in March. This year the Career Expo will host over 135 companies from a wide variety of backgrounds, spread over two days. The Career Expo is divided in multiple branches, each containing different companies. This way the Career Expo is the place to be when it comes to finding that one company which suits you best. Spread throughout the Auditorium, all companies have a stand where you can walk by and ask for further information. Throughout the day presentations will be held by several companies, providing you a deeper insight in those particular companies. In order to help you prepare for the Career Expo, this brochure has been composed. In this brochure you will find all the companies present at the Career Expo. Basic information is provided, which can help you find the companies in which you are interested. When visiting the Career Expo, do not hesitate to step up to those companies and find out more about them. When you are already further along in your study, the Career Expo also offers the possibility to look for a future employer since we also organize the Interviewing Days. During this week, between 18 and 21 April, you are offered the chance to have lunches or dinners with recruiters from some of the companies visiting the Career Expo. Therefore the Career Expo is also an event helping you to select companies for the Interviewing Days. I hope to see you at the Career Expo.
Mark Hooglugt Chairman Committee Wervingsdagen
12
FOREWORD
RECTOR MAGNIFICUS ‘Are you the new super potential?’ I bid you a warm welcome at the Career Expo, an integral part of the Wervingsdagen. This career event has, over the years, proven to be a major first step in the direction of a dream career for our students.
This year at the Career Expo, which takes place on the 1st and 2nd March, you can meet 136 technology companies and institutions and they will get to know you too. As a TU/e graduate, you are a problem-solver and have the qualities to convert technological knowledge to socially relevant use. You have strongly developed your analytic skills, are innovative and are able to work together with people from all over the world. You are the super potential they are looking for! So if you want to give your career a good start, you should find out what the business possibilities are in good time. The Career Expo offers you a real opportunity to take that first step in the right direction. I wish you good luck during the Career Expo!
Frank Baaijens Rector Magnificus Eindhoven University of Technology
13
POWERED BY
BIOMEDICAL ENGINEERING (BMT) Biomedical Engineering reviews problems in modern health care. There is a lot of demand for technologies to improve the diagnosis, treatment and prevention of health problems. Biomedical Engineering attempts to answer this demand, using the disciplinary knowledge gained throughout the program. In order to accomplish this, a Biomedical Engineer will optimize the available information, technologies and methods en will translate these to solutions, which can be used by a doctor. Biomedical problems are usually complex problems, where knowledge from an array of different fields is necessary. This knowledge is obtained from mechanical engineering, chemical engineering, physics, mathematics, computer science and electrical engineering. The broad background of a Biomedical Engineer also makes him useful for other technical fields, where he can function as a liaison between disciplines or as a specialist in his own field of expertise.
PSYCHOLOGY & TECHNOLOGY (P&T) In Psychology & Technology, students learn how technology influences people, and how they can use their knowledge of psychology to let people use technology as effectively as possible. Our graduates know how people think, act, feel, observe and take decisions. They can use that knowledge to understand how technology and people work together. They also know how to use psychology to design totally new technology applications such as motivational rehabilitation technology, social robots or brain-computer interfaces. With their knowledge of both psychology and technology our graduates can come up with new applications that are well matched to users’ needs and wishes.
SUSTAINABLE INNOVATION (SI) Introducing new technologies always involves a number of players: government, industry, social groups and knowledge institutes, as well as consumers. In Sustainable Innovation, our students consider a problem from the viewpoint of these different players. Just look at the introduction of solar panels: that involves much more than technology alone. Factors like costs, regulations and social acceptance are also important. Our students not only learn to design in terms of engineering but they also acquire the tools to analyze the societal aspects, weigh up the economic pros and cons as well as assess the ecological impact of innovations. Our graduates have a good knowledge of technology, innovation, sustainable development, social sciences and economics.
14
INDUSTRIAL DESIGN (ID) The students of Industrial Design work on designing intelligent products and services. Taking into account the fast changing information era, Industrial Design students use three main vantage points in their design process: engineering, the user and design. The students are trained into becoming independently operating employees who practice their profession in a technological as well as a societal context. During their study they integrate research as well as education in an international setting, while they work on a symbiotic relationship with company life in an early stage. The focus isn’t solely on product development, but also on placing concepts on the open market and the technological elaboration of products. Graduates of Industrial Design can work in a lot of different fields.
INDUSTRIAL ENGINEERING (TBK) A few subjects an Industrial Engineer invests himself in are Accounting, Commodity Flow Management, Human Performance Management, Stock Control, Organization and Information Systems. A typical characteristic of an Industrial Engineer is that he is committed to improvements. He finds it important to apply the tools he gained over the years to achieve said improvements. During this study there are a lot of group projects where they work on cases. In these cases they develop both social and performance skills.
CHEMICAL ENGINEERING AND CHEMISTRY (ST) A Chemical Engineer is capable of solving problems in the process and product technology in a technical way. Their analytical way of thinking offers career possibilities within a wide range of sectors, including consultancy. Some of them are capable of designing, maintaining, improving and solving problems regarding industrial processes, whereas other students are working in innovative projects in the field of materials science and polymers, in order to design smarter materials. Lastly, some work on the synthesis and design of innovative compounds or nanosystems, like catalysts and organic solar cells. Chemical Engineering and Chemistry offers specialists with a broad basis, who are employable in a wide array of branches.
APPLIED PHYSICS (TN) A student of Applied Physics views the world around him with different eyes. He tries to understand, explain and control physical phenomena. It is a broad but also very thorough study. All the facets of physics addressed and viewed with an abstract eye. The extraordinary characteristic of a student of Applied Physics is that he will always try to use his knowledge and analytical thinking capacity for developing new technologies. But because of the concerns associated with developing such a technology, makes him not only employable for technical jobs, but also for consultancy bureaus.
15
POWERED BY
APPLIED MATHEMATICS (TW) At this moment there are three different studies within the department of Mathematics & Computer Science. One of the studies is Mathematics. Our students are trained to apply theoretical mathematics in a practical environment. How else would you be able to secure your PIN or adjust stoplights optimally if you don’t possess any knowledge about the algebra or arrival processes who control these two concepts? Mathematics is used to describe reality and graduates can bridge the gap between technological problems and a solution using a mathematical model
SOFTWARE SCIENCE (SS) Another study of the department of Mathematics & Computer Science, is Software Science. It is almost all in the name. Our students are faced with computer science en more specifically the software behind mobile phones, coffee machines, hospital machines, navigation systems etcetera. Our entire modern society is practically all about software, so there have to be well trained people available who can design durable software and maintain them. Computer principles are educated both in a theoretical and practical way. The students who graduated this program are essential in departments like software development, digital security and information processes and information streams.
WEB SCIENCE (WS) Mathematics & Computer Science also contains the study Web Science. Nowadays there are more and more things happening online. Our Web Science students learn the technology behind the internet en learn to analyze and fathom the users on a both technical and psychological scale. That means that there is also a lot of psychology and sociology involved. The graduates of Web Science are capable of keeping the web innovated and renewed in order to keep handling the growing amount of supply and demand. Web Science students make software user friendly and accessible to the common people.
16
MECHANICAL ENGINEERING (W) The study Mechanical Engineering works with the construction and analysis of dynamic objects and is one of the broadest studies with over five master programs connecting to the bachelor. In order to complete difficult goals demanded by the industry does not only require a large and broad knowledge of technology, but also knowledge about the societal and professional context. In short: a Mechanical Engineer is an engineer with a technological knowledge of high quality who can also apply this knowledge successfully in a societal context.
ELECTRICAL ENGINEERING (EE) An Electrical Engineer works with electricity and electromagnetic fields and their applications in telecommunication and control systems. Because of this an Electrical Engineer possesses a lot of knowledge about mathematics, physics and computer systems. Electrical Engineering focuses on three societal themes: ‘The Connected World’, ‘Care and Cure’ and ‘Smart and Sustainable Society’. Every Master program of Electrical Engineering connects to one of these three themes, which means that a graduate student possesses a lot of knowledge of at least one of the three named societal themes.
AUTOMOTIVE TECHNOLOGY (AU) The program Automotive Technology is a unique study of automotive engineering on a university level. During this study students get to face the technological challenges in a societal perspective. Modern cars are intelligent systems which require a lot of knowledge of various disciplines. These disciplines (Electrical Engineering, software engineering and mechanical engineering) will be learned by a student of Automotive Technology. He uses this knowledge in projects like smart mobility and clean vehicles.
17
EVENTS
WERVINGSDAGEN
INTERVIEWING DAYS
This year the Wervingsdagen committee will organize the TU/e Career Events for the 35th time. Three
18 - 21 APRIL 2016
events are scheduled to help you orientate on the labor market and prepare for your further career. These events are: Skill Sessions (‘Trainingsdagen’), Career Expo (‘Bedrijvendagen’) and Interviewing Days (‘Gesprekkendagen’).
The Interviewing Days is an ideal opportunity to have one to one conversations with the participating companies of your choice. This way you can get more information about the possibilities for an internship or
SKILL SESSIONS 7 - 11 DECEMBER 2015
a job. If you want to talk in a more informal setting, there is also the possibility to subscribe for a dinner or a lunch with recruiters and other students. If you want to participate, you have to register on our website (www.
The first of the three Career Events are the Skill
wervingsdagen.nl) and upload your CV. Then you pick
Sessions. During this week workshops and lectures
the companies of your interest. It is possible to have
will be given by professional trainers and speakers.
interviews with several companies. The subscription
All TU/e students can subscribe to participate. The
period for the Interviewing Days will end at March 27th,
different workshops focus on both professional as well
2016.
as personal development. Subjects that are addressed are for example the letter of application, writing or presentation skills and job interviews. Most of the workshops take place at the ‘Traverse’ Building.
CAREER EXPO 1 - 2 MARCH 2016
At the Career Expo more than a hundred companies will present themselves with stands and company presentations in the TU/e Auditorium Building, divided over two days. There will be a guest speaker to officially open the Career Expo. After this opening, everyone can visit the company fair and gather information about different companies. Several companies will give short presentations about themselves. The companies will give the presentations in pairs, so you can compare two companies in the same field of work. More information about the participating companies and the program of the Career Expo can be found on our website www. wervingsdagen.nl or at the following page.
18
CAREER EXPO
BEDRIJVENDAGEN 2016 AUDITORIUM TU EINDHOVEN 1-2 MARCH 2016 On March 1st and 2th, the annual Career Expo will
overview of the participating companies, so that you can
take place. The Expo will be opened by a famous guest
find your future employer. These companies will show you
speaker. Divided over two days, over 130 companies
what they do and what they have to offer. They will do
will present themselves in the Auditorium at Eindhoven
this by the means of stands and company presentations.
University of Technology. This guide gives you an
Visit the Career Expo and prepare for your future!
19
COMPANY
PRESENTATIONS 01 MARCH 2016
02 MARCH 2016
DELOITTE
RIJKSOVERHEID
AB-INBEV
FRIESLANDCAMPINA
DNV GL
ALLIANDER
ALBEMARLE
DOW BENELUX B.V.
FLUOR
SHELL
CBS
ECN
Open Innovation by imec and TNO
FRENCKEN EUROPE BV
HOLST CENTRE
DSW ZORGVERZEKERAAR
KEYLANE
MOTIV ICT SECURITY
SOGETI
OPTIVER
RICARDO
20
PARTICIPATING COMPANIES
COMPANY AAE B.V. AB-InBev Accenture ACE Ingenieurs & Adviesbureau Ajilon Technology B.V. AkzoNobel Albemarle Catalysts Company BV Alewijnse Alliander Allseas Alten Nederland Altran BV AME Antea Group Anteryon ARCADIS Nederland BV ASML Bannerconnect Bearingpoint Caribbean bol.com Bosch Brainport Talent Centre Brunel B.V. Capgemini Nederland B.V. CB&I Nederland B.V. CGI ChipSoft Cofely Nederland NV Cognizant Technology Solutions Croon, Mobilis en Wolter en Dros Cullinan Academy BV DAF Trucks N.V. Damen Shipyards Group Deerns Nederland B.V. Deloitte Deltares DEMCON DNV GL Dow Benelux B.V. DSM DSW Zorgverzekeraar ECN Ellips Enexis ENGIBEX ENTER Group
Pag. 22 24 26 28 30 32 254 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 255 56 58 256 60 62 64 66 68 70 72 74 76 78 80 82 84 86 88 90 92 94 96 98 100 102 257 104
COMPANY ExxonMobil EY First Consulting Fluor BV Fokker Technologies Fortimedix Frencken Europe BV FrieslandCampina Gupta Strategists Het Centraal Bureau voor de Statistiek Holst Centre IHI Hauzer Techno Coating BV Inalfa Roofsystems ING Innovatie Cluster Drachten Johnson & Johnson Kabisa Keylane Koninklijke BAM Groep KPMG KPN KPN Consulting Lely M2i Human Capital MAPPER Lithography Mitsubishi Turbocharger Europe B.V. Motiv ICT Security Movares Nedap NV Neways Nobleo Technology NTS-Group Nyrstar Budel OcĂŠ Technologies B.V. Omron Europe B.V. Optiver Orde van octrooigemachtigden Orion Engineering PANalytical Philips Prodrive Technologies Profit ProRail Pulse Business Solutions bv Punch Powertrain Nederland B.V. QNH Consulting
Pag. 106 108 258 110 112 114 116 118 120 259 122 124 126 128 130 132 260 134 136 138 140 261 142 144 146 148 262 150 152 154 156 158 160 162 164 166 263 168 170 172 174 176 178 180 264 265
COMPANY Ricardo Rijksoverheid Roland Berger Royal Boskalis Westminster N.V. Royal Dutch Shell plc Royal HaskoningDHV SABIC Recruitment SCA Gennep B.V. Segula Technologies Nederland BV Settels Savenije Group of Companies Siemens Nederland N.V. Sioux Sitech Services B.V. SKF BV Skindustries BV SNS Bank NV Sogeti Spark design & innovation Stabiplan Stan Ackermans Institute Tata Steel TCPM Ingenieurs & Adviseurs TE Connectivity Nederland B.V. Tebodin Netherlands B.V. Technische Universiteit Eindhoven Technolution B.V. TEGEMA Teledyne DALSA BV TenneT TSO BV Tenuki Tideway Offshore Solutions TMC Group TNO Topicus BV Total Support Engineering Trinseo Netherlands BV TT-Engineering UL Transaction Security Vanderlande VDL Enabling Technologies Group VolkerWessels Wartsila Netherlands BV Witteveen+Bos YER Technology
Pag. 182 184 186 188 190 192 194 196 198 200 202 204 266 206 267 208 210 268 269 212 214 270 216 218 220 222 224 226 228 230 271 232 234 236 272 238 273 240 242 244 246 248 250 252
21
HIGH PRECISION PARTS, PROTO AND SERIAL SYSTEMS, SPECIAL MACHINES, PRINTING & ASSEMBLY AUTOMATION
The Ar t of Mechatronics AAE: internationale speler op het gebied van mechatronica • state-of-the-art machinebouw • 4 zelfstandige business units • engineering, fabricage, montage en testen onder één dak • platte organisatie met korte communicatielijnen • alle ruimte en passie voor slim technisch talent • gevestigd in Helmond • 190 medewerkers
Op zoek naar een uitdagende en afwisselende baan in een succesvolle, sterk groeiende onderneming? Wij zijn op zoek naar nieuwe medewerkers en (afstudeer)stagiaires op het gebied van mechatronica, werktuigbouwkunde, elektrotechniek en technische bedrijfskunde. Kijk op www.aaebv.com/career voor meer informatie. Of stuur je motivatie en CV per mail naar: career@aaebv.com.
www.aaebv.com
A AE The Ar t of Mechatronics
AAE B.V. THE ART OF MECHATRONICS
ALLES OP ÉÉN LOCATIE AAE is een internationale speler op
Kennis, kunde en innovatie; dát zijn
het gebied van mechatronica. Onze
de drie pijlers van AAE. Kennis door de
organisatie is sinds de oprichting in
onderlinge synergie en kruisbestuiving
1976 gevestigd in Helmond. Met 4
van vier business units: High Precision
zelfstandige business units en ruim
Parts, Proto and Serial Systems, Special
190 medewerkers bedienen wij vanaf
Machines en - onder de merknaam
één locatie producenten in o.a. de
Grauel - Printing and Assembly
medische-, farmaceutische-, automotive-,
Automation.
kunststofverwerkende-, halfgeleider-, solar- en voedingsmiddelenindustrie.
Kunde door puur vakmanschap, een zeer deskundig oog voor state-of-the-art
Het ontwerpen en realiseren van
machinebouw en alle ruimte en passie
mechanische oplossingen draait
voor slim technisch talent. Innovatie
natuurlijk om kennis van techniek en
door zich te laten prikkelen en uitdagen
puur vakmanschap, in een heldere en
door ondernemende klanten, één van
gestructureerde organisatie. Door dit te
de meest high-tech regio’s ter wereld
combineren met gepassioneerde mensen
en door tijd en energie te steken in
worden oplossingen gevonden die altijd
onderlinge samenwerkingsverbanden.
naadloos op uw vraag, eisen en wensen
HEADQUARTERS Helmond
EMPLOYEES NETHERLANDS 195
EMPLOYEES WORLDWIDE 210
TURNOVER NETHERLANDS 42 million
aansluiten. Samen ontwikkelen is samen
TURNOVER WORLDWIDE
denken, durven, doen. Daar ligt de
44 million
kracht van AAE!
NUMBER OF INTERNSHIPS 2
ACADEMICS HIRED YEARLY 5-10
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
MALE / FEMALE RATIO 90/10
DRESSCODE Informal
FOR MORE INFORMATION career@aaebv.com
INTERESTED IN TBK, EE, W
www.aaebv.com
23
NEVER SATISFIED WITH THE STATUS QUO. SUPPLY MANAGEMENT TRAINEE - GRADUATE PROGRAM Someone with your drive has lots of career options. So choose carefully. Invest your potential somewhere that you’ll be pushed every single moment. Our supply management trainee program is designed to do just that – to push you to be better than we are today. Over seven months, you’ll learn about the entire supply process, logistics, controlling, brewery operations, and people. We want our business to get better every day, and we invest in it to do so. We’ll do the same for your career. The supply management trainee program is a choice that will build your leadership, project and JHQHUDO PDQDJHPHQW VNLOOV 6SHFLƬFDOO\ \RX ZLOO OHDUQ WKH WHFKQLFDO and practical challenges of our business - with the opportunities to improve on what we already do well and to introduce new ways to be the best. In fact, you might even exceed your own expectations. To learn more about AB InBev and our graduate programs, please visit our website www.bestbeerjob.com You can also email the team direct bestbeerjob@ab-inbev.com
THE OPPORTUNITY IS HERE
AB-INBEV Anheuser-Busch InBev is the leading
Corona) and holds the No. 1 or No. 2
global brewer and one of the world’s top
market position in 19 countries.
five consumer products companies.
Headquartered in Leuven, Belgium, Anheuser-Busch InBev leverages the
Anheuser-Busch InBev manages a
collective strength of approximately
portfolio of well over 200 beer brands
155,000 people based in operations in 25
(incl. Stella Artois, Becks, Budweiser and
countries across the world.
HEADQUARTERS Leuven, Belgium
EMPLOYEES NETHERLANDS 515
EMPLOYEES WORLDWIDE 155,000
TURNOVER NETHERLANDS 3%
TURNOVER WORLDWIDE -
NUMBER OF INTERNSHIPS 3
ACADEMICS HIRED YEARLY 127
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 70/30
DRESSCODE Business casual
FOR MORE INFORMATION bestbeerjob@ab-inbev.com
INTERESTED IN ID, TN, TW, WS, SS, EE, W
www.ab-inbev.com
25
Š 2014 Accenture. All rights reserved.
be
Be greater than. Zet je talent en passie in bij een wereldwijde organisatie die voorop loopt op het gebied van business, technologie en innovatie. Werk samen met getalenteerde professionals met uiteenlopende achtergronden die jou helpen excelleren. Breng organisaties en gemeenschappen over de hele wereld verder. Scherp je vaardigheden aan met toonaangevende trainingen en ontwikkeltrajecten waarmee je bouwt aan een indrukwekkende carrière. Ontdek hoe groot jij kunt zijn. Ga naar accenture.nl/carriere
your degree
ACCENTURE YOUR CAREER, YOUR ADVENTURE. Je hebt net je masteropleiding afgerond. Je zit vol energie en ambitie. Ben je klaar voor avontuur?
Daarmee presteren onze klanten nog beter en blijven ze tegelijk flexibel genoeg om snel op nieuwe ontwikkelingen in te spelen. Samen met collega’s vorm je een team gedurende het project. Vrijwel altijd werk je op locatie bij de klant. Zo zie je
Start je carrière als junior consultant bij
veel bedrijven van binnen. Elk project biedt
Accenture. Zet je talent en passie in bij een
nieuwe inzichten, uitdagingen en kansen
wereldwijde toporganisatie op het gebied
voor persoonlijke groei. En je staat nooit
van business, technologie en innovatie.
alleen: ons wereldwijde netwerk en kennis
Over de hele wereld breng jij organisaties en gemeenschappen verder. Getalenteerde professionals met uiteenlopende achtergronden helpen jou excelleren. Scherp je vaardigheden verder aan met toonaangevende trainingen en ontwikkeltrajecten voor een indrukwekkende carrière. Ontdek met Accenture een uitdagende en dynamische wereld. De wereld van jouw carrière.
staan tot je beschikking. Bij Accenture
HEADQUARTERS
staat jouw persoonlijke groei centraal.
Amsterdam
We bieden je veel mogelijkheden om te leren, te groeien en je expertise verder te ontwikkelen. Door dagelijks ervaring op te
EMPLOYEES WORLDWIDE
en in ons zeer uitgebreide (internationale)
336,000
trainingsprogramma. Bovendien krijg je de kans om vanuit je expertise bij te dragen aan ons MVO-programma. Afhankelijk van je studieachtergrond en interesses start je binnen een van onze vijf pijlers:
zich bezighoudt met Strategy, Consulting,
strategy, consulting, digital, technology of
Digital, Technology en Operations. Met
operations.
we klanten in meer dan 120 landen. In de meest uiteenlopende sectoren. Wij werken met onze klanten samen om hen te helpen high-performance bedrijven en overheden te worden. Daarvoor gebruiken we een combinatie van ongeëvenaarde kennis en ervaring in alle industrieën en bedrijfsfuncties en diepgaand onderzoek naar 's werelds meest succesvolle bedrijven. Begin je carrière goed en kies voor avontuur. Als junior consultant bij Accenture werk je aan uitdagende projecten voor grote klanten in uiteenlopende sectoren, waaronder 91 van de Fortune Global 100 bedrijven, AEX bedrijven en grote overheidsinstellingen. Je ontwikkelt en implementeert concepten en strategieën.
2,500
doen in uitdagende consulting projecten
Accenture is een wereldwijde organisatie die
meer dan 336.000 mensen bedienen
EMPLOYEES NETHERLANDS
We zoeken afgestudeerde academici in
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE -
NUMBER OF INTERNSHIPS 60+
de richting bedrijfskunde, economie, ICT,
ACADEMICS HIRED YEARLY
techniek of aanverwante studies. High
150+
performers die beschikken over een sterk analytisch vermogen, een proactieve instelling, goede communicatieve vaardigheden en die zichzelf willen uitdagen om zo verder te groeien. Meer weten? Maak persoonlijk kennis met de mensen van Accenture tijdens één van
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
MALE / FEMALE RATIO 30/70
onze inhousedagen op ons op kantoor
DRESSCODE
aan de Zuidas in Amsterdam, meld je aan
-
voor onze jaarlijkse Consulting Business Course of ontmoet ons tijdens een van de recruitmentevenementen op universiteiten.
FOR MORE INFORMATION jobs.nl@accenture.com
Ga naar werkenbijaccenture.nl of volg ons
INTERESTED IN
via facebook.com/accenturenl.
SI, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W
www.werkenbijaccenture.nl
27
ace.eu/tue
development | engineering | prototyping
Be ingenious
ĂƵƚŽŵŽƟǀĞ ĐŽŶƐƚƌƵĐƟŽŶ ƚĞĐŚŶŽůŽŐLJ ŚŝŐŚƚĞĐŚ ƐLJƐƚĞŵƐ ŝŶĚƵƐƚƌŝĂů ĂƵƚŽŵĂƟŽŶ product development
Be ingenious
ACE Since its establishment in 1977, ACE has become a leading engineering company with more than 200 highly educated employees within the Benelux. ACE is ingenious, we work with inspiring, intelligent and passionate craftsmen. Every day our engineers combine their thorough knowledge with the ability to analyse from a different perspective. From our headquarters in Eindhoven, we execute our projects internally or at the location of our costumer. Our services are grouped in five market oriented business units: •
product development
•
industrial automation
•
hightech systems
•
construction technology
•
automotive
HIGHTECH SYSTEMS The business unit Hightech Systems’ core competence is designing advanced systems, such as mechanical design, mechatronic design of complex (sub-) modules, parts and related tooling. For this we utilize advanced CAE tools and apply comprehensive design methodologies. The business unit covers the following technologies:
CAREER ACE encourages passionate engineers to continuously develop themselves. We cultivate a professional vision on Human Resource Management. ACE offers you plenty of possibilities to develop your own career within ACE. Our employees choose for ACE because of the following reasons: •
challenge
•
personal development
•
diversity
•
teamspirit
FOLLOW US! We try to inspire you by sharing the
HEADQUARTERS Eindhoven
EMPLOYEES NETHERLANDS 80
EMPLOYEES WORLDWIDE 200
latest developments and technologies
TURNOVER NETHERLANDS
online.
-
Follow us on social media and visit our
TURNOVER WORLDWIDE
website for our vacancies and project references.
17 million
NUMBER OF INTERNSHIPS 1
www.ace.eu/tue www.facebook.com/ACE.eu twitter.com/ace_ingenieurs
ACADEMICS HIRED YEARLY 6
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
•
(precision) mechanics
•
design principles
MALE / FEMALE RATIO
•
mechatronics
95/5
•
vacuum technology
•
flow and temperature control
•
contamination control
DRESSCODE Informal
FOR MORE INFORMATION eindhoven@ace.eu
INTERESTED IN ID, W, AU
www.ace.eu
29
KICK-START YOUR CAREER! WERK AAN COMPLEXE TECHNOLOGIEﾃ起 EN INNOVATIES. AJILON IS YOUR BEST FIT!
AJILON TECHNOLOGY Ajilon Technology bemiddelt hoger opgeleide technische professionals in verschillende takken van de Nederlandse industrie. Dat doen we op basis van detachering, we bemiddelen freelancers (ZZP’ers) en voor het invullen van cruciale posities bij onze opdrachtgevers zetten we ons netwerk in voor een
AEROSPACE Essentieel onderzoek, veilige ruimtereizen, het lanceren van satellieten of bijvoorbeeld werken aan een nieuwe raketaandrijving. Maar er is natuurlijk veel meer dan dat. Wil jij Wubbo Okkels en André Kuipers achterna?
permanente oplossing.
CHEMICAL
WAT ONZE PROFESSIONALS DOEN
Door de kennis die we van stoffen
Professionals van Ajilon Technology
prachtige vakgebied. Wil jij weten wat
EMPLOYEES NETHERLANDS
werken aan productinnovaties. Ze
we voor jou kunnen betekenen?
300
LIFE SCIENCES
EMPLOYEES WORLDWIDE
ontwerpen en implementeren nieuwe en verbeterde productieprocessen. Ze leiden projectteams en afdelingen, of
hebben, maken we ontelbaar veel producten. Ons land is koploper in dit
Het wetenschappelijk niveau is hoog in
HEADQUARTERS Zaltbommel
-
adviseren bij technisch inhoudelijke
Nederland. Chemie en biotechnologie
TURNOVER NETHERLANDS
vraagstukken. Efficiëntie, effectiviteit,
zijn overal. Ajilon ontwikkelt mee. Kom
-
kostenbeheersing, kwaliteit en veiligheid
jij aan boord van deze sneltrein?
zijn daarbij sleutelbegrippen. De competenties die daar aan ten grondslag liggen, daar worden onze professionals op geselecteerd.
PERSOONLIJKE ONTWIKKELING Ajilon Technology is doorlopend op
HIGHTECH
zoek naar technisch talent en ervaren
Nederland is wat we noemen een hoog
achtergrond. Allerlei disciplines en
technologisch ontwikkeld land. Via
tussenliggende opleidingsrichtingen in:
specialisten. Mensen met een bèta
Ajilon kun je werken aan baanbrekende nieuwe producten, vanuit verschillende
Electrical // Mechanical // Physics //
technische perspectieven. Wil jij weten
Materials // Chemistry // Biology //
wat we voor je kunnen betekenen?
Aerospace // Aviation
ENERGY
Onze HRM cyclus wordt helemaal
Terugdringen van CO2 uitstoot,
afgestemd op jouw persoonlijke
renewables, duurzaamheid, zomaar wat
kwaliteiten, met als doel je verder te
belangrijke thema’s. Neem eens contact
helpen in je carrière. Jouw ambitie,
op met een van onze recruiters om te
jouw drive en jouw competenties en
bekijken hoe jij kunt bijdragen!
vaardigheden zijn dus leading!
TURNOVER WORLDWIDE -
NUMBER OF INTERNSHIPS 6
ACADEMICS HIRED YEARLY 75
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 70/30
DRESSCODE Business casual
FOR MORE INFORMATION technologyzuid@ajilon.nl
INTERESTED IN BMT, P&T, ID, TBK, ST, TN, TW, WS, SS, EE, W, AU
www.ajilon.nl
31
‘Improve that plant’s performance together’ Meet Melvin For his graduation project he worked with us on a mathematical model. He enjoyed it and joined AkzoNobel after graduating in Industrial Engineering. “I worked as a Process & Improvement Manager for three years, gradually taking on more complex projects. For example, we rebuilt and partially automated a whole filling section. I supervised the entire process – brainstorming with the operators, working out an investment proposal, and implementation. Together, we managed to significantly improve that factory’s performance.” In 2012 he joined the Engineering & Innovations Group near London. “I’m closely involved in innovation projects for factories worldwide. If you show ambition, and that you’re willing to really take on projects, AkzoNobel gives you the opportunity to do exactly that.” Melvin Spalburg Project Engineering Manager Where your ideas go far
Follow us on:
AN_201865_010915
To find out about our career opportunities, please visit our website www.akzonobel.nl/careers
AKZONOBEL AkzoNobel is a major industrial company – a leading supplier of paints and coatings and a key global producer of specialty chemicals. Our business is based on three core principles – Safety, Integrity and Sustainability – and we deliver breakthrough, sustainable solutions for our customers and society. We produce brands such as Flexa, Sikkens and Alabastine and Jozo salt.
WHERE YOUR IDEAS GO FAR If you’ve studied Chemical Engineering, you will find opportunities as a Process Engineer in Production, Engineering or Research. If you’ve studied Chemistry, there are opportunities as a Researcher in RD&I. If you’ve studied Industrial or Mechanical Engineering, there are opportunities as a Plant Engineer or Maintenance Engineer.
HUMAN CITIES
If you’ve studied Technical Business
All our beliefs and activities come
in business analysis, planning, sourcing
together in our Human Cities initiative.
analysis, marketing and sales.
By the 2050s, more than 75 percent
You will be part of a dynamic and
of the world’s population will live in
innovative organization that allows you
cities. With 60 percent of our products
to shape your own career.
Administration, there are opportunities
in the buildings, infrastructure and transportation end-user segments, AkzoNobel can play an important role in this transformation. As a responsible company it is our intention to make city life more energizing, inspiring and vibrant. Transcending the purely functional we will help cities and their citizens to connect on an emotional level. We are already helping cities worldwide to focus on issues including color, heritage, transport, sport, education, and sustainability.
END-USER SEGMENTS
LET’S MEET If your skills and ambition match our vision we’d like to meet you at one of our in-house events, at the annual
HEADQUARTERS Amsterdam
EMPLOYEES NETHERLANDS 5,100
EMPLOYEES WORLDWIDE 47,000
TURNOVER NETHERLANDS 762 million
TURNOVER WORLDWIDE 14.3 billion
AkzoNobel Masterclass, or at company
NUMBER OF INTERNSHIPS
and job fairs.
30-50
Visit www.akzonobel.nl/careers to learn more about these activities and our application procedure.
ACADEMICS HIRED YEARLY 30-50
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
AkzoNobel serves four significant end-
MALE / FEMALE RATIO
user segments: Buildings & Infrastructure,
70/30
Transportation, Consumer Goods and
DRESSCODE
Industrial.
Depending on position
FOR MORE INFORMATION nl-sollicitatie-recruitment@ akzonobel.com
INTERESTED IN SI, TBK, ST, EE, W
www.akzonobel.nl/careers
33
ĞŶ ũĞ ƵŶŝǀĞƌƐŝƚĂŝƌ ŐĞƐĐŚŽŽůĚ ĞŶ ŚĞď ũĞ Ăĸ ŶŝƚĞŝƚ ŵĞƚ ĞůĞŬƚƌŽƚĞĐŚŶŝĞŬ͍ Kom dan ons team versterken! ^d Zd Z^ E E͗ ͻ ^ŽŌ ǁĂƌĞ ŶŐŝŶĞĞƌ ͻ ,ĂƌĚǁĂƌĞ ŶŐŝŶĞĞƌ ͻ :ƵŶŝŽƌ WƌŽũĞĐƚ DĂŶĂŐĞƌ ͻ :ƵŶŝŽƌ ĞƐŝŐŶĞƌ ͻ ŽŶƚƌĂĐƚ DĂŶĂŐĞƌ ͻ ^ĞƌǀŝĐĞ ŶŐŝŶĞĞƌ ͻ ŽŵŵŝƐƐŝŽŶŝŶŐ ŶŐŝŶĞĞƌ > t/:E^ dZ /E WZK'Z D ^d ' ͳ E &^dh Zͳ DK' >/:<, E Alewijnse AlewijnseBV @AlewijnseBV
Bezoek ons op de stand
VOOR MEER INFORMATIE
of neem contact op met de Corporate Recruiter, DĂƌƟ Ŷ ^ůŝŬŬĞƌǀĞĞƌ ŽƉ ϬϮϰ ϯϳϭ ϲϭ ϱϵ ŵ͘ƐůŝŬŬĞƌǀĞĞƌΛĂůĞǁŝũŶƐĞ͘Ŷů ǁǁǁ͘ǁĞƌŬĞŶďŝũĂůĞǁŝũŶƐĞ͘Ŷů
”
Kŵ ĂĂŶ ƚĞ ŐĞǀĞŶ ŚŽĞ ƐŶĞů ŚĞƚ ŬĂŶ ŐĂĂŶ͗ ŶĂ ĚĞ ŽƌŝģŶƚĂƟ ĞĚĂŐ ĞŶ ŵŝũŶ ĂĨƐƚƵĚĞƌĞŶ ĞŝŶĚ ũƵŶŝ͕ ŚĞď ŝŬ ďĞŐŝŶ ĂƵŐƵƐƚƵƐ ŵŝũŶ ĐŽŶƚƌĂĐƚ ŬƵŶŶĞŶ ƚĞŬĞŶĞŶ ĞŶ ďĞŶ ŝŬ ϭ ƐĞƉƚĞŵďĞƌ ŐĞƐƚĂƌƚ ŵĞƚ ŚĞƚ ůĞǁŝũŶƐĞ dƌĂŝŶĞĞ WƌŽŐƌĂŵ͘
”
– Jop Janssen, Trainee
ALEWIJNSE WIE ZIJN WIJ? Alewijnse is een veelzijdige (elektro) technische dienstverlener waarbij innovatie centraal staat. We zijn een system integrator met een hoge toegevoegde waarde voor klant en
wij doen. De oriëntatiedagen staan in het teken van werken bij Alewijnse, carrièreperspectieven, opdrachtgevers, toekomstige collega’s en klanten van Alewijnse.
Maritiem, Industrie, Technisch Beheer
ALEWIJNSE TRAINEE PROGRAM
en Retail. Alewijnse ontwerpt, levert en
Doelgroep: Je hebt (bijna) een technisch
integreert elektrotechnische systemen en
universitair diploma op zak en een passie
levert daarmee totaaloplossingen. Met
voor Elektrotechniek.
eindklant. We zijn actief in de segmenten
het vakmanschap dat we in huis hebben lopen we voorop in de markt.
Programma: Samen met andere toptalenten kom je voor uitdagende
HEADQUARTERS Nijmegen
EMPLOYEES NETHERLANDS 700
Met 12 kantoren in Nederland en 125
vraagstukken te staan. Je volgt speciaal
jaar geschiedenis zijn we een belangrijke
ontwikkelde opleidingsmodules van
speler op de Nederlandse markt.
academisch niveau, waarbij je naast de
1,400
Internationaal zijn we sterk groeiend
vakinhoud ook werkt aan je soft skills.
met o.a. kantoren in Singapore, Qatar,
Het eerste jaar heeft een oriënterend
TURNOVER NETHERLANDS
Roemenië, Turkije, Denemarken, China,
karakter en is een diepgaande
Frankrijk en Vietnam.
kennismaking met Alewijnse. Je start met
ALEWIJNSE INHOUSE ORIËNTATIEDAGEN De Alewijnse Inhouse Oriëntatiedagen zijn interactieve dagen voor een selecte groep genodigden die meer willen weten over: •
Startersbanen
•
Alewijnse Trainee Program
•
Stage- en afstudeermogelijkheden
Tijdens deze dagen bieden wij potentieel toekomstige medewerkers de kans een kijkje te nemen in de interessante wereld van Alewijnse en het werk dat
meerdere trainees en hebt onderling veel contact. Je verbreedt je kennis op het gebied van engineering, project- en contractmanagement en sales in
EMPLOYEES WORLDWIDE
TURNOVER WORLDWIDE -
NUMBER OF INTERNSHIPS 25
ACADEMICS HIRED YEARLY 20
verschillende modules. Je gaat op het vlak van soft skills aan de slag met leiderschapsontwikkeling en verandermanagement. Afhankelijk van jouw talent en wensen leiden we je op tot expert in jouw vakgebied!
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO -
DRESSCODE -
FOR MORE INFORMATION m.slikkerveer@alewijnse.nl
INTERESTED IN TBK, WS, SS, EE, W
werkenbijalewijnse.nl
35
Laat jij hier meer energie opwekken dan er verbruikt wordt?
Trainees Kantoren waar â&#x20AC;&#x2122;s avonds het licht
Maar we doen meer. Op weg naar een duurzame
brandt terwijl iedereen al naar huis is? Bij Alliander
toekomst nemen we graag het initiatief. En dat
denken we graag in oplossingen. Dus onderzoeken we
verwachten we ook van jou als trainee. Of je nu voor ons
of er op een locatie als de Amsterdamse Zuidas straks
UFDIOJTDI m OBODJFFM *5 PG NBOBHFNFOU USBJOFFTIJQ
meer energie kan worden opgewekt dan er verbruikt
kiest: we dagen je uit om met vernieuwende ideeĂŤn te
wordt. Als grootste netbeheerder van Nederland zorgen
komen. En als jij wilt investeren in een mooie toekomst,
we bij Alliander voor het transport van elektriciteit en
investeren wij graag in jou. Ontdek jouw uitdaging op
gas naar miljoenen bedrijven en particulieren.
www.werkenbijalliander.com.
ALLIANDER WAT DOET ALLIANDER ALS NETWERKBEDRIJF?
WAT KUN JIJ DOEN? Bij Alliander kies je je eigen
Als groot Nederlands
uitdaging. Je kunt kantoren helpen
energienetwerkbedrijf hebben
om slim energie te besparen, of een
wij de verantwoordelijkheid voor
haalbaarheidsonderzoek doen naar de
de energievoorziening van 2,9
distributie van meer energie met minder
miljoen klanten en nemen wij onze
kabels. Maar ook meewerken aan het
verantwoordelijkheid voor de
eerste volledig duurzame muziekfestival.
energietoekomst voor Nederland.
Of je zorgt ervoor dat elk jaar duizenden toeristen op de Waddeneilanden
HEADQUARTERS
Onze belangrijkste taak is om gas
energie kunnen gebruiken. Omdat het
en elektriciteit te distribueren naar
energielandschap volop in ontwikkeling
consumenten, bedrijven en instellingen.
is, zijn jouw mogelijkheden eindeloos.
EMPLOYEES NETHERLANDS
DIVERSE TRAINEESHIPS
7,100
Liander houdt de energienetten in goede staat, zorgen voor de distributie en
Bij Alliander geloven we in de kracht van
sluiten klanten aan op de energienetten.
diverse achtergronden en ervaringen.
Netbeheerder en bedrijfsonderdeel
MISSIE
Arnhem
EMPLOYEES WORLDWIDE -
Nieuwsgierigheid en de drive om samen
TURNOVER NETHERLANDS
de toekomst te verduurzamen, zijn bij
1.7 million
Wij staan voor een energievoorziening
ons minstens zo belangrijk als een goed
die iedereen onder gelijke condities
cv. Naast mooie functies zijn er op hbo-
toegang geeft tot betrouwbare,
en wo-niveau elk jaar diverse plekken
betaalbare en duurzame energie. Dat is
in ons Management, Technisch, IT en
waar wij iedere dag aan werken.
Financieel Traineeship.
TURNOVER WORLDWIDE -
NUMBER OF INTERNSHIPS 100
ACADEMICS HIRED YEARLY 60
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
MALE / FEMALE RATIO 80/20
DRESSCODE Business casual
FOR MORE INFORMATION werken@alliander.nl
INTERESTED IN P&T, SI, TBK, TN, TW, WS, SS, EE, W
www.werkenbijliander.nl
37
surgical precision
ALLSEAS “KOP IN DE WIND – BEIDE BENEN OP DE GROND” Dynamiek, inventiviteit, groei en een no-nonsensecultuur kenmerken de Allseas Groep. De onderneming, opgericht in 1985 en aangevoerd door Edward Heerema, heeft haar hoofdkantoor in Zwitserland en legt zich met zes gespecialiseerde schepen, wereldwijd toe op technische dienstverlening aan de offshore olieen gasindustrie. Het engineering- en projectleidingkantoor is gevestigd in Delft.
onderbouwconstructies van grote offshore olie- en gasplatforms in één stuk. Tevens is het schip uitgerust voor het leggen van grote pijpleidingen. Dit schip start in 2016 met offshore werkzaamheden. Begin november 2013 kondigde Allseas aan een schip te gaan bouwen dat nog groter is dan "Pioneering Spirit", "Amazing Grace". De planning is dat dit
HEADQUARTERS
nieuwe schip omstreeks 2021 gereed is.
Châtel-Saint-Denis, Swiss
GRENSVERLEGGEND
EMPLOYEES NETHERLANDS
Onze reputatie als koploper in de
900
EMPLOYEES WORLDWIDE
In de markt voor installatie van
markt wordt op zee en aan de wal
olie- en gaspijpleidingen offshore
dagelijks waargemaakt door meer dan
2,700
is ons dynamisch gepositioneerde
tweeduizend mensen. Hun initiatief, beoordelingsvermogen en daadkracht
TURNOVER NETHERLANDS
pijplegschip "Lorelay" een begrip, terwijl het dynamisch gepositioneerde
getuigen wereldwijd van kennis van
schip "Solitaire" het grootste en meest
zaken en toewijding aan hun vak.
-
TURNOVER WORLDWIDE -
geavanceerde pijplegschip ter wereld is. Het pijplegschip "Tog Mor" is
Om onze reputatie te blijven waarmaken
bestemd voor werken in ondiep water.
proberen wij voortdurend de bestaande
In september 2007 is Allseas’ meest
grenzen van techniek te verleggen.
recente pijplegschip "Audacia" in de
Een technische doorbraak kan echter
ACADEMICS HIRED YEARLY
vaart genomen. Deze schepen werken
alleen gerealiseerd worden als onze
50
met het door Allseas ontworpen
mensen het aandurven om de bestaande
automatische lassysteem "Phoenix" en
toepassingen terzijde te leggen en zich
worden ondersteund door het dynamisch
het onmogelijke als uitgangspunt voor
gepositioneerde schip "Calamity
te stellen.
Jane", dat pijpleidingen ingraaft en
NUMBER OF INTERNSHIPS 70
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
Daarom zoeken wij gemotiveerde
MALE / FEMALE RATIO
hands-on HTS/TU studenten met
-
Begin 2007 nam Allseas de beslissing
affiniteit voor de offshore-industrie.
"Pioneering Spirit" te laten bouwen.
Allseas biedt uitstekende opleidings-
DRESSCODE
Dit is het grootste werkschip ter
en doorgroeimogelijkheden. In een
wereld, bestemd voor het installeren
stimulerende werkomgeving zit je aan
FOR MORE INFORMATION
of weghalen van bovenbouw- en
het roer van je eigen carrière.
recruitment@allseas.com
onderwater-installatiewerk verricht.
Informal
INTERESTED IN BMT, TBK, ST, TN, TW, SS, W
www.allseas.com
39
PUZZEL
Breinbreker
Dit is een variant op een bekend sollicitatieprobleem. Tot je beschikking staan drie eieren die precies even sterk zijn. Jouw taak is om te bepalen van welke verdieping van IIR ǼEXKIFSY[ NI IIR IM RSK OER KSSMIR ^SHEX LIX RSK RIX heel blijft. Het gebouw is 25 verdiepingen hoog. Je kan een ei opnieuw gebruiken zolang het heel blijft. Het zou ook kunnen dat een ei zelfs niet breekt wanneer je het van de hoogste verdieping gooit. Gegeven is dat als een ei niet breekt wanneer je het laat ZEPPIR ZER IIR FITEEPHI ZIVHMITMRK LIX SSO RMIX ^EP FVIOIR ZEREJ IIR PEKIVI ZIVHMITMRK &PW LIX [IP FVIIOX HER ^EP LIX ook breken vanaf elke hogere verdieping. Je kan bijvoorbeeld een ei eerst van de eerste verdieping KSSMIR HER EPW LIX LIIP FPMNJX ZER HI X[IIHI ZIVHMITMRK IR zo langzaam je weg naar boven werken. Je houdt dan nog [IP [EX IMIVIR SZIV QEEV NI QSIX MR LIX WPIGLXWXI KIZEP [IP 25 keer gooien.
Matthijs Romans, Bedenker van de puzzel
Om het een beetje moeilijker te maken mag je echter maar vijf keer gooien! Lukt het jou om met de drie eieren de juiste verdieping te bepalen?
Wil je kans maken op een cadeaubon van € 50,-? Lever dan je strategie voor de eerste twee worpen in op onze stand of stuur je oplossing uiterlijk 25 maart 2016 in naar puzzel@alten.nl. De uitslag wordt 1 april a.s. bekendgemaakt.
ALTEN NEDERLAND WHO IS ALTEN? ALTEN is a leading service provider in the field of technical consultancy and
MECHATRONICS & ROBOTICS The development, (re)design and
engineering. In the Netherlands, ALTEN
improvement of machines, equipment
provides services in the area of technical
and instruments whose function is
software engineering, IT, mechatronics
dependent on movement are central.
and robotics. With this combination of
We favour an integrated approach
services we are able to supply exactly
to the solution of varied problems
the right expertise in the right place for
in mechanical, electro-technical and
our projects.
information engineering. We are also specialized in system integration
HEADQUARTERS Capelle a/d IJssel
We are situated in three locations in
and robotics and are concerned with
the Netherlands, namely Eindhoven,
the theoretical implications and the
Capelle a/d IJssel and Apeldoorn. In the
EMPLOYEES NETHERLANDS
practical implementation of robots in
350
international market, ALTEN forms a part
the broadest sense of the word. Robotics
of the ALTEN Group, which has 18,400
is, in the Netherlands, undergoing
employees worldwide and is active since
significant development and ALTEN is
1988 in 20 countries. As such, we are
a strong presence in this technological
one of the largest suppliers of technical
TURNOVER NETHERLANDS
development.
-
INSTALLATION TECHNIQUES
TURNOVER WORLDWIDE
consultancy in Europe.
TECHNICAL SOFTWARE ENGINEERING
Alten provides services for companies
EMPLOYEES WORLDWIDE 18,400
-
throughout the Netherlands and our
NUMBER OF INTERNSHIPS
ALTEN works on innovative technological
consultants support the complete
-
developments, for prominent technically
installation technique process, from
oriented companies in the high-tech
provisional design to update drawings.
industry. These projects focus on a limited
We can supply specialists in electro-
number of markets: industry, telecom,
technical and mechanical engineering in
traffic & transport, energy and defence.
diverse functions from junior designer
Our scope of work is concentrated
to CAD designer, CAD Engineer, Senior
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS
on: Embedded Systems, Simulation &
Engineer, Planner and Estimator.
Dutch
Modelling, Monitoring & Control and Business Critical Applications.
We can imagine that youâ&#x20AC;&#x2122;ve become excited and wish to join our team. We
ACADEMICS HIRED YEARLY 50-100
MALE / FEMALE RATIO 80/20
look forward to meet you at our booth at
DRESSCODE
the Wervingsdagen.
Informal
FOR MORE INFORMATION sollicitatie@alten.nl
INTERESTED IN BMT, ID, TBK, ST, TN, TW, WS, SS, EE, W, AU
www.alten.nl
41
ALTRAN BV In The Netherlands, Altran employs
would like to inspire you and give you
about 1000 consultants with offices
the opportunity to control your destiny.
in Eindhoven, Amsterdam (Schiphol),
Teamwork is the key to success at Altran.
Apeldoorn, Zwolle and Utrecht. Altran
You will spend the majority of your
provides services to key players in
time collaborating with colleagues and
Automotive, Transport, Aeronautics,
customers on projects and solutions,
Aerospace, Industry, Energy, Life
progressively working on your personal
Sciences, Telecommunications and the
development. We believe that ongoing
Financial Sector.
investment in your skills and knowledge
ABOUT THE ALTRAN GROUP
is crucial. You can expect our maximum support.
HEADQUARTERS Schiphol
As global leader in innovation and high-tech engineering consulting, Altran
Do you want to work in the Netherlands
accompanies its clients in the creation
or overseas? In any field you choose? For
and development of their new products
a certain project or a particular client?
and services. Altran's Innovation Makers
Whatever professional career attracts
EMPLOYEES WORLDWIDE
have been providing services for thirty
you: You are certain to experience a
24,000
years to key players in the Aerospace,
steep learning curve. And the tasks at
Automotive, Energy, Railways, Finance,
Altran are so diversified that we can offer
Healthcare and Telecoms sectors.
you a job for life!
Covering every stage of project development from strategic planning to manufacturing, Altran’s offers capitalise on the Group’s technological know-how in five key areas: Intelligent Systems, Product Development, Lifecycle Experience, Mechanical Engineering, and Information Systems.
DO COOL THINGS THAT MATTER! Altran is your doorway to the ideal career, and future opportunities. Especially due to the in-depth knowledge you will experience every day. The combination of theory and practice and the diversity of customer environments
OUR TEAM SHAPES THE FUTURE. JOIN ALTRAN!
will give you challenging assignments
We do not accept the status quo. This
To compete in the global market, we
is why we create brilliant technological
focus on attracting the best talent and
innovations that improve the quality of
offer a culture in which everyone can
life around the world.
excel. In our pursuit of excellence, Altran
that optimize personal development.
is always looking for dynamic individuals. We don’t offer you “just a job”. We
Become a part of Altran as an Innovation Maker!
EMPLOYEES NETHERLANDS 1,000
TURNOVER NETHERLANDS 25.5 million
TURNOVER WORLDWIDE 1.76 billion
NUMBER OF INTERNSHIPS 15
ACADEMICS HIRED YEARLY 20
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 90/10
DRESSCODE Informal
FOR MORE INFORMATION recruitment.netherlands@ altran.com
INTERESTED IN BMT, ID, TN, TW, WS, SS, EE, W, AU
www.altran.nl
43
AME AME is an independent developer and manufacturer of high quality electronic products located in the top technological region of the world (Brainport Eindhoven). Our goal is to create innovative products that exceed customer expectations. We accomplish this by integrating product development and manufacturing and keeping a clear focus on the product and its function. Driven by technology, we strive for the best solution combining the disciplines of electrical, mechanical, software and industrial engineering. Through creativity, passion, ambition, motivation and a highly educated level of our employees AME secures its goal of being a profitable company. Join our teams Driven to exceed expectations and to excel in creating innovative solutions, our team of experts in continuously looking for future bestin-class colleagues within the technological disciplines of applied physics, electrical, mechanical, software and industrial engineering. Career If you are interested in working with a talented, ambitious and experienced team of professionals using the best tools available and would like to work in a fast growing organization full of career opportunities then you are most welcome to apply for a job or take a look at our opportunities by visiting our website. Internships and part-time jobs AME is the ideal work environment to develop hands-on experience while completing your studies. You will be involved in challenging real-world projects and work with experts from a multitude of technological disciplines. We invite you to get in touch with us to discuss any internship and/or job openings.
Applied Micro Electronics â&#x20AC;&#x153;AMEâ&#x20AC;? B.V. Esp 100 | 5633 AA Eindhoven | recruitment@ame.nu | +31 40 26 46 400
WWW.AME.NU
AME APPLIED MICRO ELECTRONICS “AME” B.V.
GROWTH SINCE ITS FOUNDING,
AME is an independent developer and
AME has the natural desire to expand
manufacturer of high quality electronic
its activities and growth has become
products located in the top technological
central to the organization and is the
region of the world (Brainport
key to our success and enthusiasm of
Eindhoven).
our talented employees. International AME has extensive ambitions to further
Our goal is to create innovative products
expand its customer portfolio within
that exceed customer expectations. We
Europa but also globally. Our customers
accomplish this by integrating product
are internationally active and therefore
development and manufacturing and
our employees have many opportunities
keeping a clear focus on the product and
to experience other (work) cultures.
its function. Driven by technology, we
HEADQUARTERS Eindhoven
EMPLOYEES NETHERLANDS 180
strive for the best solution combining
CAREER
the disciplines of electrical, mechanical,
As AME is growing continuously, we
software and industrial engineering.
are looking for high-potentials with a
Through creativity, passion, ambition,
background in electrical-, (embedded)
motivation and a highly educated level
TURNOVER NETHERLANDS
software-, or mechanical engineering
25 million
of our employees AME secures its goal of
and physics or a more generic study in
being a profitable company.
the field of technology. You will find an
CULTURE TRANSPARENCY IS ONE OF THE MOST IMPORTANT QUALITIES WITHIN OUR ORGANIZATION. We are open to our customers, our employees and our suppliers. Development projects and new products are successful thanks to excellent teamwork and informal relations within our company. At AME, the way of working can best be characterized as structured and clean.
enterprising environment at AME. As
EMPLOYEES WORLDWIDE 180
TURNOVER WORLDWIDE -
our business proposition lands well in
NUMBER OF INTERNSHIPS
the market, we are looking for the top
10
students in the mentioned fields but also of in the fields of economics and business administration. Best in class colleagues, modern facilities and team spirit will
ACADEMICS HIRED YEARLY 25
develop yourself in a challenging job.
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS
Everyone is welcome to have a look at
Both
give you the opportunity to deploy and
our well organized and state-of-theart processes, information system and production facilities. Please feel free to contact us to discuss the opportunities.
MALE / FEMALE RATIO 70/30
DRESSCODE Casual
On our website www.ame.nu, you can find detailed information on current vacancies, internships and graduation projects. You can also leave an open application.
FOR MORE INFORMATION recruitment@ame.nu
INTERESTED IN ID, TBK, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU
www.ame.nu
45
...Uitgedacht! Dit is Susan. Onze expert in brandveiligheid. Haar drijfveer? De plekken waar we wonen en werken veiliger maken. Door grote ĂŠn kleine rampen te voorkomen. Susan deed dit onlangs voor een groothandel in hout- en bouwmaterialen in Zaandam. Samen met collegaâ&#x20AC;&#x2122;s dacht ze een plan uit om dit bedrijf beter te wapenen tegen brand. Met de nieuwste technieken, op basis van de nieuwste normen. Knappe vrouw die dat weet uit te dokteren. Bekijk ook Susan in de spotlights
www.werkenbijanteagroup.nl Knappe mensen. Mooi bedrijf.
ANTEA GROUP OVER ANTEA GROUP Van stad tot land, van water tot lucht; de ingenieurs en adviseurs van Antea Group dragen in Nederland sinds jaar en dag bij
anticiperen we op de vragen van
...in de spotlights!
vandaag en de antwoorden van de toekomst. Al meer dan 60 jaar.
aan onze leefomgeving. We ontwerpen
WIJ ZOEKEN
bruggen en wegen, realiseren
Het werk van Antea Group is enorm
woonwijken en waterwerken. Maar
veelzijdig. We tekenen en rekenen,
we zijn ook betrokken bij thema's zoals
onderzoeken en adviseren, organiseren
milieu, veiligheid, assetmanagement en
en realiseren. Dit doen we binnen
energie.
verschillende werkvelden. Of je nu starter bent of senior, specialist of allrounder:
Onder de naam Oranjewoud groeiden
in onze organisatie zijn er altijd
we uit tot een allround en onafhankelijk
mogelijkheden. Hierbij zoeken we naar
partner voor bedrijfsleven en
hbo’ers en WO-ers met passie voor hun
overheden. Als Antea Group zetten
werk. Mensen die oog hebben voor de
we deze expertise ook mondiaal
wereld om hun heen en die graag willen
in. Door hoogwaardige kennis te
samenwerken.
combineren met een pragmatische aanpak maken we oplossingen haalbaar
Antea Group
én uitvoerbaar. Doelgericht, met oog
Understandig today. Improving
voor duurzaamheid. Op deze manier
tomorrow.
HEADQUARTERS Heerenveen
EMPLOYEES NETHERLANDS 1,650
EMPLOYEES WORLDWIDE 3,500
TURNOVER NETHERLANDS 8.3 million
TURNOVER WORLDWIDE 368 million
NUMBER OF INTERNSHIPS 30
ACADEMICS HIRED YEARLY 15
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
MALE / FEMALE RATIO 60/40
DRESSCODE Smart casual
FOR MORE INFORMATION recruitment.nl@ anteagroup.com
INTERESTED IN SI, TBK, ST, TN, TW, EE, W
www.werkenbijanteagroup.nl
47
FOR STUDENTS WHO WANT TO TAKE THE LEAD The preferred partner for Optical Solutions
Partnership Co-creativity Openness Ownership
Creating a win-win-win situation, By developing together and adding value for the customer By being transparent and open, We take a challenge and create our solution.
Take a look at the career page on www.anteryon.com for internships and job oppurtunities
Address Zwaanstraat 2a 5616 CA Eindhoven
Tel : + 31 40 25 61 500 Fax : +31 40 25 61 518 Info@anteryon.com
ANTERYON Anteryon, is a spin-off of Philips
technologies we are able to produce
Electronics and has been active in
a large range of products i.e. complex
making, processing and assembling high
optical (sub-)assemblies, wafer level
quality glass or ceramics optical elements
camera objectives, aspherical lenses and
since 1943.
lens arrays, laser modules & planar optics.
Nowadays is Anteryon, located in
Activities within Anteryon are organized
Eindhoven, an innovative high tech
in two business lines, Optical Solutions
company specializing in the design
and WaferOptics速, each addressing
and manufacturing of optical solutions
specific applications and product market
serving leading industrial clients
segments. The business line Optical
HEADQUARTERS
globally. We have an extensive track
Solutions is specialized in developing
Eindhoven
record in micro-optic technologies &
and supplying: to industrial markets. The
solutions and solid customer base in the
second business line is WaferOptics速,
industrial, imaging, medical, automotive
which is based on a new technology
& defense markets. Anteryon is a high-
enabling high volume production of
EMPLOYEES WORLDWIDE
tech company where partnership, co-
integrated optics using wafer-based
119
creativity, innovation & transparency are
optics manufacturing and wafer level
company values.
packaging to consumer markets.
TURNOVER NETHERLANDS
Our infrastructure includes design and
At the present time Anteryon counts
production facilities, built on a tripod
119 employees in the Netherlands, who
TURNOVER WORLDWIDE
technology frame (replication of optical
are collectively continuing to build an
structures, surface structuring and
innovative future for the company. For
opto-mechanical assemblies). Each of
more information, take a look at our
these core technologies have their own
website www.anteryon.com.
unique features. Combining our core
EMPLOYEES NETHERLANDS 119
3 million
11 million
NUMBER OF INTERNSHIPS 3
ACADEMICS HIRED YEARLY 4
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO -
DRESSCODE Casual
FOR MORE INFORMATION hrm@anteryon.com
INTERESTED IN ID, ST, TN, EE, W
www.anteryon.com
49
IMPROVING QUALITY OF LIFE Arcadis is de leidende wereldwijd opererende ontwerp- en consultancyorganisatie op het gebied van de natuurlijke en gebouwde omgeving. Met de toepassing van onze diepe marktsectorkennis gecombineerd met ontwerp, consultancy, engineering, project- en management diensten werken we samen met onze klanten aan uitzonderlijke en duurzame resultaten. Het is onze passie om de kwaliteit van leven te verbeteren. En het mooie is, dat we dagelijks bewijzen dat we daarmee bezig zijn. Met onze deskundigheid creĂŤren we bijzondere en duurzame oplossingen voor de natuurlijke en bebouwde omgeving. Zo dragen we bij aan de antwoorden op grote uitdagingen als verstedelijking, schaarsheid van water en hulpbronnen, en klimaatverandering. Maar Arcadis wil ook een eersteklas werkgever zijn die van deze expeditie een plezierreis maakt!
Ben je geĂŻnteresseerd in een (afstudeer)stage of een baan op het gebied van: -
infrastructuur civiele techniek water bouwkunde bodem energie elektrotechniek installatietechniek werktuigbouwkunde ruimtelijke ontwikkeling milieu (technische) bedrijfskunde
Voor studenten en net afgestudeerden organiseert Arcadis Nederland Inhouse dagen.
GA JIJ MEE OP EXPEDITIE?
Volg ons op:
Kijk voor actuele vacatures en (afstudeer)stages en Inhouse dag op www.werkenbijarcadis.nl
ARCADIS Arcadis is wereldwijd toonaangevend
Goed om te weten dat Arcadis een
als ontwerp- en adviesbureau voor de
stagevergoeding verstrekt. Voor meer
natuurlijke en gebouwde omgeving.
informatie kun je contact opnemen met
Wij werken samen met onze klanten
onze campus recruiter.
aan buitengewone en duurzame oplossingen en leveren daarvoor ontwerp-, advies-, ingenieurs-, projecten managementdiensten.
CARRIÈRE EN CULTUUR VERENIGD Arcadis biedt jou een stimulerende
POSITIEVE IMPACT
bedrijfscultuur waar persoonlijke
Maatschappij verandert. Tijden
medewerker heeft gelijke kansen
veranderen. Dat roept om moderne
op persoonlijke erkenning en
oplossingen die snel, realiseerbaar,
loopbaanontwikkeling. We hebben
duurzaam en flexibel zijn. Een dagelijkse
diversiteit hoog in het vaandel staan.
uitdaging voor Arcadis en mogelijk ook voor jou. In een werkveld waarin Arcadis een bijdrage levert aan de duurzame kwaliteit van de gebouwde en natuurlijke omgeving. Hiermee creëren we waarde voor opdrachtgevers,
ontwikkeling voorop staat. Elke
INHOUSE DAGEN 2016 We organiseren voor studenten en net
HEADQUARTERS Amersfoort
EMPLOYEES NETHERLANDS 2,100
EMPLOYEES WORLDWIDE 23,000
afgestudeerden Inhouse dagen, waarover
TURNOVER NETHERLANDS
je op onze carrièresite meer informatie
554 million
aantreft. Voor 2016 staan deze gepland in februari, juni en december.
TURNOVER WORLDWIDE
WERKEN/(AFSTUDEER) STAGE BIJ ARCADIS
Tevens tref je op
NUMBER OF INTERNSHIPS
Betrokkenheid, synergie en duurzame
vacatures.
medewerkers en aandeelhouders. En zorgen we voor een positieve impact.
groei. Maar ook: integriteit, focus op
www.werkenbijarcadis.nl informatie aan over onder andere onze (afstudeer)stage
2.7 billion
160
ACADEMICS HIRED YEARLY 60
klanten, samenwerking en duurzaamheid.
CONTACT
Fundamenten van kwaliteit en resultaat.
Wil je graag meer weten over Arcadis,
Geleverd door professionals, die streven
een eventuele (afstudeer)stage of
naar het beste resultaat. Elke dag weer.
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS
onze Inhouse dagen? Neem dan
Dutch
Binnen de verschillende onderdelen van
contact op met Thijs Pruijssers, onze
Arcadis bieden wij studenten een kans om
campus recruiter. Hij is bereikbaar via
praktijkervaring op te doen in vorm van
telefoonnummer 06-27060616 of via
een (afstudeer)stage. De daadwerkelijke
thijs.pruijssers@arcadis.com. Of volg ons
invulling van de stage c.q. het afstuderen
DRESSCODE
via Twitter, Facebook en LinkedIn.
-
komt in samenspraak met de student tot stand.
MALE / FEMALE RATIO 80/20
FOR MORE INFORMATION thijs.pruijssers@arcadis.com
INTERESTED IN SI, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W
www.werkenbijarcadis.nl
51
How do you make a lithography system that goes to the limit of what is physically possible? At ASML we bring together the most creative minds in science and technology to develop lithography machines that are key to producing cheaper, faster, more energy-efficient microchips. Our machines need to image billions of structures in a few seconds with an accuracy of a few silicon atoms. So if you’re a team player who enjoys the company of brilliant minds, who is passionate about solving complex technological problems, you’ll find working at ASML a highly rewarding experience. Per employee we’re one of Europe’s largest private investors in R&D, giving you the freedom to experiment and a culture that will let you get things done. Join ASML’s expanding multidisciplinary teams and help us to continue pushing the boundaries of what’s possible.
www.asml.com/careers
/ASML
@ASMLcompany
ASML FOR ENGINEERS WHO THINK AHEAD ASML is a successful high-tech company headquartered in the Netherlands, which manufactures complex lithography machines that chip manufacturers use to produce integrated circuits. The steady progress of the world’s
computer science. And, because ASML spends more than 1 billion Euros per year on R&D, our people have the freedom and the resources to push the boundaries of known technology. They work in close-knit, multidisciplinary teams and each day they listen to, learn from and exchange ideas with each other.
faster, smarter, more energy-efficient yet
THE IDEAL ENVIRONMENT FOR GROWTH
more affordable chips is to a large extent
With such a diverse technology culture,
the result of technological breakthroughs
generous R&D budget, and a collective
EMPLOYEES NETHERLANDS
at ASML. In the space of thirty years
determination to create, develop and
8,600
we have grown from nothing into a
perfect entirely new technologies ASML
multinational with 70 locations in 16
represents the ideal environment for
countries and annual sales of 5.86 billion
professional development and personal
Euros in 2014.
growth.
Behind ASML’s technological
If you have an unbridled passion for
breakthroughs are engineers who think
technology and want to be part of a
ahead. The people who work at ASML
team that tries out new ideas each day
include some of the most creative minds
and constantly searches for better, more
in physics, mathematics, chemistry,
accurate, and faster ways of doing things,
mechatronics, optics, mechanical
then visit www.asml.com/careers and
engineering, software engineering, and
send us your application.
technological evolution through smaller,
HEADQUARTERS Veldhoven
EMPLOYEES WORLDWIDE 14,072
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE 5.86 billion
NUMBER OF INTERNSHIPS 165
ACADEMICS HIRED YEARLY -
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 87/13
DRESSCODE Business casual
FOR MORE INFORMATION info-careers@asml.com
INTERESTED IN TBK, ST, TN, TW, WS, SS, EE, W
www.asml.com/careers
53
BANNERCONNECT Advertising is at its best when it's in front of someone who cares about the brand, in the right place, at the right time. We create advertising technology that empowers advertisers to do just that, and provide services to make it sing. This powerful combination of people and technology has been helping large advertisers, trade-desks, agencies and publishers maximise the value of digital advertising space they buy or sell for over 10 years. We are proud to be part of the WPP family, having been acquired by Xaxis in 2014.
DO IT YOUR WAY We answer our clients' media troubles with fully customised advertising solutions. We have something for everyone who's ready to jump on the new wave of advertising. From prepackaged services for any business looking for a worry-free solution; modular services that allow media companies to pick and choose proven parts that fit in with their media ambitions; to custom solutions for enterprise-sized clients with unique requirements. Being positioned at the forefront of buying and selling online advertising space for over a decade gives us the edge.
PASSIONATE ABOUT PEOPLE As much as technology evolves and automates mundane tasks, machines and algorithms will only get you so far; it's people who really drive change and deliver the best services. That's why we create and treat technology as a means to enhance people, not replace them.
ENVIRONMENT TO Thrive Finding that sweet spot in maintaining a start-up culture at an
HEADQUARTERS Sittard
established company is worth the
EMPLOYEES NETHERLANDS
effort. Our vibrant culture relies on
85
expertise being freely shared, accessible management and leadership teams, and casual, laid-back atmosphere. Creating
EMPLOYEES WORLDWIDE -
a comfortable, productive and creative
TURNOVER NETHERLANDS
environment is more important than
-
showing up for work in a suit and tie. Starting out in 2001 in the small town of Sittard as just three engineers, we're now 80 people strong and behind some of the biggest media enterprises in the world, getting the results they strive for. This is just the beginning.
TURNOVER WORLDWIDE -
NUMBER OF INTERNSHIPS 2
ACADEMICS HIRED YEARLY 2
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 70/30
DRESSCODE Casual
FOR MORE INFORMATION info@bannerconnect.net
INTERESTED IN P&T, SI, WS, SS
www.bannerconnect.net/careers
55
BOL.COM Iedereen maakt het verschil bij
miljoen klanten, die kunnen kiezen uit
bol.com. En daarmee bedoelen we niet
bijna 10 miljoen verschillende artikelen.
dat je slechts een nummertje vormt in
Simpel, op zeer grote schaal dus. En met
een snel groeiende organisatie.
meer dan 300 IT-collega’s op 1000 bol.commers mag toch wel duidelijk zijn
Wij hebben namelijk collega’s die anders
dat IT een cruciale rol speelt om al dat
denken. Mensen die zelf vorm geven aan
geweld terug te brengen tot iets wat
de wereld om hen heen. Mensen die de
heel simpel overkomt.
eerste zin lezen als ‘Ieder één maakt het verschil’. Bij bol.com krijgt authentiek
Dit vraagt uiteraard wel wat van de
talent namelijk de ruimte om z’n weg
IT-organisatie, waarbij niet alleen de
HEADQUARTERS
te zoeken en een unieke bijdrage te
klant centraal staat, maar ook jij als
Utrecht
leveren aan het worden van de beste
bol.commer. En waarbij onze visie heel
winkel van Nederland en België. Want
simpel is: ‘You Build It, You Run It, You
daar gaan we voor, resultaat staat bij
Love It’.
EMPLOYEES NETHERLANDS 1,000
EMPLOYEES WORLDWIDE
ons nooit op zichzelf. Nog steeds aan het lezen? En overtuigd dat hard werken en
‘You Build IT’ vraagt om jouw creativiteit.
veel verantwoordelijkheid bij jou past?
Jij bent tenslotte toch de expert op een
Mooi, wij leggen je graag uit hoe jij kunt
gebied wat wij nog niet beheersen. ‘You
helpen om het verschil voor ons allemaal
Run IT’ geeft aan dat jij dan ook de
te maken.
volledige verantwoordelijkheid krijgt om datgene wat je maakt 24/7 beschikbaar
Bol.com is een winkel. Heb jij het idee
te houden voor die ene klant (en die
dat het slechts een simpele website is?
miljoenen anderen). En in ‘You Love
Dan is dat een groot compliment! Je
IT’ zit de magie dat je ook echt in staat
zoekt iets op, bestelt het en de volgende
bent om het verschil te maken. Jouw
dag heb je het in huis. Zo eenvoudig
passie voor je werk is wat wij van je
willen we het hebben, voor iedere klant.
verwachten te zien. Maar wat jij ook van
En inmiddels doen we dat voor ruim 5,5
ons mag verwachten te zien!
-
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE -
NUMBER OF INTERNSHIPS 10
ACADEMICS HIRED YEARLY 30
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 50/50
DRESSCODE -
FOR MORE INFORMATION recruitment@bol.com
INTERESTED IN P&T, TBK, TW, SS, WS
www.banen.bol.com
57
BOSCH Wil je projecten of teams naar success
1.
leiden? Of wil je jouw carrière
enkel een baan? Mooi. Binnen Bosch
ontwikkelen rondom je specialistische
richten we ons namelijk op technologie
technische kennis? Wat het ook is, wij
voor het leven. We zijn toegewijd aan de
bereiden je voor op jouw toekomstige
ontwikkeling van innovatieve, nuttige
verantwoordelijkheden en bieden je
en toekomstgerichte producten die het
continu bijzondere uitdagingen. Zodat jij
leven van mensen verbeteren. We doen
kunt groeien. Benieuwd wie we zijn?
dat al meer dan 125 jaar in de geest van
WE ARE BOSCH
Ben je op zoek naar meer dan
onze oprichter, Robert Bosch. We varen onze eigen koers en
HEADQUARTERS
De Bosch Groep staat wereldwijd
2.
bekend als een toonaangevend
werken aan duurzame groei. Dat kan
technologiebedrijf en dienstverlener.
dankzij onze bedrijfsstructuur, die
Met een netwerk van ontwikkeling-,
ervoor zorgt dat we niet afhankelijk zijn
productie- en distributiecentra zijn wij
van aandelenmarkten. Via de Robert
vertegenwoordigd op 360 locaties in
Bosch Stichting gaat bovendien een
EMPLOYEES WORLDWIDE
meer dan 60 landen. In Nederland vind
gedeelte van onze winst naar sociale en
360,000
je 19 vestigingen en meer dan 4.000
ecologische projecten, en naar de steun
werknemers. Onze bedrijfsactiviteiten
van toekomstige generaties.
TURNOVER NETHERLANDS
Mobility Solutions, Industrial Technology,
3.
TURNOVER WORLDWIDE
Consumer Goods, en Energy and
medewerkers zorgt voor het zakelijke
Building Technology. Bosch is daarmee
succes van de onderneming. We
een werkgever met zeer diverse
besteden veel aandacht aan training en
mogelijkheden.
opleiding, bieden interessante projecten
zijn onderverdeeld in vier sectoren: De ontwikkeling van onze
en voortdurend mogelijkheden voor
PAS JIJ BIJ BOSCH? Een goede klik tussen jou en Bosch vinden wij voornaam. Daarom benoemen we graag de punten die aan de basis staan van onze onderneming.
doorstroming naar nieuwe uitdagingen, in binnen en buitenland. En met een gezonde balans tussen werk en privé. Benieuwd of je bij ons past? Kom eens kennis maken. Of verdiep je nog wat verder in werken bij Bosch op www. bosch-career.nl, www.bosch.nl en www.facebook.com/boschcareerbenelux.
Stuttgart, Germany
EMPLOYEES NETHERLANDS 4,000
1.8 billion
48.9 billion
NUMBER OF INTERNSHIPS 180
ACADEMICS HIRED YEARLY 20
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 80/20
DRESSCODE Informal
FOR MORE INFORMATION jobs.hr@nl.bosch.com
INTERESTED IN BMT, ID, TBK, TW, WS, SS, EE, W, AU
www.bosch-career.nl
59
www.getonboard.nu
VOLOP KANSEN VOOR DE BOEG Ontdek het zelf. Ontmoet ons op de Bedrijvendagen in maart.
Get on board as high potential
BRUNEL Brunel bemiddelt specialisten voor
markt vanuit 8 kantoren. Door dit
uiteenlopende korte en langere
landelijk netwerk bevindt Brunel zich
opdrachten, specialistische en
dicht op de lokale en regionale markten.
multidisciplinaire projecten door middel
‘Think global, act local’ is een bewezen
van detachering in diverse specialisme,
en veel gehoorde werkwijze van Brunel.
waaronder Engineering, IT, en alle disciplines in de olie- en gasindustrie.
Zoek jij als talentvolle technicus naar een afstudeerstage of startersfunctie?
Sinds haar oprichting in 1975 heeft
Dan bieden wij je mooie kansen. Zo
Brunel zich ontwikkeld tot een
heeft Brunel Engineering uitgebreide
internationale groep met ruim 13.000
afstudeermogelijkheden in de techniek
HEADQUARTERS
medewerkers en een jaaromzet van
bij prominente bedrijven. Werken
Amsterdam
€ 1.300.000.000. Brunel opereert vanuit
via Brunel betekent keuze uit vele
een eigen internationaal netwerk met
interessante bedrijven en functies. Wij
ruim 100 kantoren in meer dan 40
bieden jou toegang tot zowel top 100
landen.
bedrijven als regionale organisaties,
EMPLOYEES WORLDWIDE
binnen diverse branches. Welke richting
13,000
In Nederland heeft Brunel meer dan 2500
je ook op wilt, er zit altijd een passende
medewerkers en bedient de Nederlandse
uitdaging bij.
EMPLOYEES NETHERLANDS 2,500
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE 1.3 billion
NUMBER OF INTERNSHIPS 5
ACADEMICS HIRED YEARLY -
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO -
DRESSCODE -
FOR MORE INFORMATION info@brunel.net
INTERESTED IN BMT, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU
www.brunel.nl
61
Sander
Je wilt
Herkend
Ge誰nspireerd Gewaardeerd Gemotiveerd
?
Uitgedaagd worden
Dan moet je bij Capgemini zijn. www.werkenbijcapgemini.nl facebook.com/werkenbijcapgemini linkedin.com/company/capgemini/careers @Capgemini_banen
CAPGEMINI WELKOM BIJ CAPGEMINI Capgemini is marktleider op het gebied van technology, outsourcing en consultancy. Onze overtuiging is dat duurzame resultaten alleen haalbaar zijn door intensieve en innovatieve vormen van samenwerking met toonaangevende klanten, business partners en collega’s.
heeft eigen ambities. Jij kent jezelf het beste en weet waartoe je in staat bent. Kom jij het verschil maken bij Capgemini? Kijk op www.werkenbijcapgemini.nl voor de mogelijkheden.
AFSTUDEREN BIJ CAPGEMINI Ben je nog niet helemaal klaar met
Werken bij Capgemini staat dan
je studie omdat je eerst nog moet
ook voor samenwerken in teams
afstuderen? Ook dan biedt Capgemini
van ondernemende professionals,
je een wereld aan mogelijkheden. Naast
die resultaatgerichtheid combineren
bestaande opdrachten die Capgemini
met onconventioneel denken. Een
EMPLOYEES NETHERLANDS
formuleert, kun je ook zelf een
4,500
inspirerende omgeving met uitdagende
onderwerp voor een afstudeeropdracht
opdrachten/projecten waarin je gewoon
aandragen. Om je afstudeeropdracht
jezelf kunt zijn en waarin je jouw
goed uit te voeren, krijg je een ervaren
talenten optimaal kunt inzetten en
consultant toegewezen die jou begeleidt
ontwikkelen.
TURNOVER NETHERLANDS
en ondersteunt op alle vlakken.
10.1 billion
INTERESSE?
TURNOVER WORLDWIDE
PROFIEL STUDENT Capgemini biedt jong talent met een hbo of universitaire opleiding in de richting van ICT, techniek of bedrijfskunde een uitdagende omgeving en een aantrekkelijk toekomstperspectief. Kun jij samen met collega’s en klanten ambities omzetten in resultaten? Heb jij de drive om de beste te worden door jezelf te blijven ontwikkelen? Iedereen is uniek en
Wil je werken op het snijvlak van
HEADQUARTERS Utrecht
EMPLOYEES WORLDWIDE 145,000
-
business en ICT en daarmee een brug
NUMBER OF INTERNSHIPS
slaan tussen ‘klant en techniek’, heb je
50
een bedrijfskundige achtergrond en ben
ACADEMICS HIRED YEARLY
je een specialist in jouw vakgebied? Of
300
zoek je een leuke afstudeeropdracht, kijk dan op www.werkenbijcapgemini.nl voor de mogelijkheden die Capgemini heeft.
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
MALE / FEMALE RATIO 80/20
DRESSCODE Business casual
FOR MORE INFORMATION career.nl@capgemini.com
INTERESTED IN BMT, TBK, TN, TW, SS, WS
www.werkenbijcapgemini.nl
63
GROW YOUR CAREER WITH CB&I CB&I is the most complete energy infrastructure focused company in the world and a major provider of government services. Our projects and clients demand the highest quality. To meet these demands, we seek out the very best professionals and craftsmen to deliver our services worldwide. If you’re seeking a rewarding career, look to CB&I—our people make a difference and are recognized for it. For more information about career opportunities, please visit us at www.CBI.com/careers.
UPSTREAM OIL AND GAS DOWNSTREAM OIL AND GAS LIQUEFIED NATURAL GAS POWER ENVIRONMENTAL INFRASTRUCTURE WATER AND WASTEWATER
A World of Solutions
Visit www.CBI.com
CB&I CB&I is the most complete energy
steps necessary to achieve them. These
infrastructure focused company in
include relevant personal and technical
the world and a major provider of
development, as well as hands-on
government services. Drawing upon
experience on projects gained in our
more than a century of experience and
office in The Hague, in our offices abroad
the expertise of approximately 55,000
and at our construction sites.
employees worldwide, CB&I provides reliable solutions while maintaining a relentless focus on safety and an uncompromising standard of quality. Established in 1954, our office in The Hague provides engineering, procurement and construction services to the upstream and downstream oil and gas, refining, petrochemical and chemical industries. With its wide variety of projects, CB&I gives ambitious employees many opportunities to develop their careers in the technical and leadership areas. Process technology and project management are our core competencies. We use an individual performance management system to ensure continuous improvement of the skills and capabilities of our staff. Our employees are encouraged to create their own personal development plan, describing their ambitions and discussing the career
CAREER OPPORTUNITIES As one of the world’s most global and dynamic companies, CB&I is unique in its multicultural environment. As a service provider, we recognize that our employees are the core of our business. We are committed to attracting and retaining dedicated and skilled people, offering them an attractive working
HEADQUARTERS Den Haag
EMPLOYEES NETHERLANDS 650
EMPLOYEES WORLDWIDE
environment and excellent development
55,000
opportunities. Our human resource
TURNOVER NETHERLANDS
policies are aimed at achieving a high level of job satisfaction for each of our employees.
-
TURNOVER WORLDWIDE -
We offer a challenging, culturallydiverse, technical and business-driven environment where contribution of ideas
NUMBER OF INTERNSHIPS 15-20
is highly encouraged to professionals
ACADEMICS HIRED YEARLY
with a bachelor’s or master’s degree. In a
40
nutshell, we offer a workplace filled with opportunities for a dynamic international career.
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 80/20
DRESSCODE Informal
FOR MORE INFORMATION cln.recruit@cbi.com
INTERESTED IN ST, EE, W
www.cbi.com/careers
65
Experience the commitment®
Een droombedrijf
Toen Serge Godin en André Imbeau in 1976 in de kelder van Serge’s huis begonnen met CGI, hadden zij een ‘droom’. Vrij vertaald:
“Zij wilden een bedrijf opzetten waarin iedereen het geweldig vindt om samen te werken en waarop je werkelijk trots kan zijn.” Onze oprichters hebben gekregen wat zij wilden: op dit moment zijn we de op vier na grootste onafhankelijke zakelijk en IT-dienstverlener van de wereld. Actief in 40 landen, met ruim 68.000 professionals, gespecialiseerd in business consulting, systeemintegratie en IT-outsourcingdiensten. Wereldwijd mogen we de top 100 bedrijven tot onze klanten rekenen en onderhouden we klantrelaties met tal van nationale en lokale overheden. Ongeveer 2.800 Nederlandse CGI-ers zijn actief bij alle grote bedrijven en overheidsinstellingen. Wie komt werken bij CGI, gaat deel uitmaken van een hechte community professionals die dedicated met hun vak bezig zijn. Je wordt niet aangesproken als medewerker, maar als ‘member’. Als member ben je echt verbonden aan onze organisatie. Zo kun je via een aandelenplan en winstdelingsregeling actief participeren in ons succes. CGI is een informeel bedrijf, waarin je je collega’s – jong of oud, ervaren of groen als gras,
cgined
leidinggevend of uitvoerend – gemakkelijk aan kunt spreken. ‘Meepraten’ mag iedereen. Bijvoorbeeld via onze jongeren community CGI Next die er niet alleen is voor leuke bijeenkomsten, maar zeker ook om members tot 37 jaar op boardroomniveau mee te laten discussiëren over onze strategie. Collegialiteit vindt iedereen belangrijk. Er is sprake van een onderlinge binding en saamhorigheid; en van gepaste trots op onze prestaties. Wie werkt met CGI ervaart de gedrevenheid om resultaat te behalen; resultaat voor de klant, voor CGI en voor de aandeelhouders (wat je door ons Aandelenoptieplan zelf ook kunt zijn). CGI-members zijn vaak ‘vakidioten’ die altijd willen weten hoe het beter kan en daar ook actie op ondernemen. Wie de ambitie heeft, kan dankzij onze ondernemende en open cultuur al vroeg in zijn carrière daadwerkelijk het verschil maken. Verantwoordelijkheid voor een project of team verdien je op basis van prestaties, niet van leeftijd of ervaring. Stel je de inhoud van je vak boven alles, dan krijg je alle kans je steeds verder te verdiepen en te ontwikkelen tot ‘thought leader’ met een voorbeeldfunctie voor vakgenoten binnen en buiten CGI. CGI is een van oorsprong Canadees bedrijf. Wil je meer weten over de ontstaansgeschiedenis en onze internationale ‘values’, neem dan een kijkje op de internationale website van CGI.
CGI CGI is actief in 40 landen met ruim
meest uitdagende inhoudelijke projecten,
68.000 professionals. Wij zijn specialist
beleef je onze ondernemende en open
in business consulting, systeemintegratie
cultuur en maak je vroeg in carrière
en IT-outsourcingdiensten en werken
al het verschil. Jouw ontwikkeling
voor alle Top-100 merken.
staat voorop; zowel op persoonlijk als professioneel gebied.
Waarom kiezen voor CGI? Je staat vooraan bij innovaties die directe impact
Bij CGI realiseren we een droom: het
hebben op het maatschappelijk leven
creëren van een omgeving waar we
en helpt bedrijven, overheid en burgers
met plezier willen werken en waar we
het beste te halen uit de toenemende
trots op kunnen zijn. Experience the
HEADQUARTERS
complexiteit van IT. Zo bieden we je de
commitment en maak het met CGI.
-
EMPLOYEES NETHERLANDS 2,800
EMPLOYEES WORLDWIDE 68,000
TURNOVER NETHERLANDS 300 million
TURNOVER WORLDWIDE 6.9 billion
NUMBER OF INTERNSHIPS 65
ACADEMICS HIRED YEARLY 100
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
MALE / FEMALE RATIO 70/30
DRESSCODE Formal
FOR MORE INFORMATION info-recruitment@cgi.com
INTERESTED IN TN, TW, SS, WS, EE
www.werkenbijcgi.nl
67
CHIPSOFT ChipSoft staat al bijna 30 jaar aan
op vaste en mobiele apparaten (pc’s,
de top van de zorgautomatisering.
tablets, smartphones, etc.) en krijgen
Tegenwoordig zijn wij trotse
zorgverleners voor ieder device en voor
marktleider als leverancier van zorg-
iedere situaties zeer gerichte oplossingen
ICT in Nederland. Met revolutionaire
aangeboden. Smart Health noemen wij
ICT bieden wij zorginstellingen een
dat.
unieke totaaloplossing die alle denkbare werkprocessen binnen de zorginstelling
Binnen de zorg staat ChipSoft bekend
ondersteunt. Dit doen wij met meer
om haar innovatieve karakter en
dan 400 medewerkers in Nederland en
enorme slagkracht als het gaat
België.
om de ontwikkeling van nieuwe
HEADQUARTERS
functionaliteiten. Niet voor niets heeft
Amsterdam
Ons uitgangspunt? Software ontwikkelen
ChipSoft met haar producten diverse
die het zorgverleners gemakkelijk maakt
awards in de wacht gesleept, onder meer
om op het juiste moment de juiste zorg
van een toonaangevende grootheid als
te leveren. Daarbij staan de veiligheid
Microsoft. ChipSoft maakt gebruik van de
EMPLOYEES WORLDWIDE
van de patiënt en de werkprocessen
nieuwste technieken en is daardoor altijd
450
van de zorgprofessionals centraal. Zo
in staat om zorginstellingen te voorzien
is onze totaaloplossing te gebruiken
van ICT die klaar is voor de toekomst.
EMPLOYEES NETHERLANDS 430
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE -
NUMBER OF INTERNSHIPS -
ACADEMICS HIRED YEARLY -
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
MALE / FEMALE RATIO 60/40
DRESSCODE Informal
FOR MORE INFORMATION campusrecruitment@ chipsoft.nl
INTERESTED IN BMT, SI, TBK, TW, WS, SS
www.chipsoft.nl
69
VERBIND JEZELF AAN DE GROOTSTE TECHNISCH DIENSTVERLENER VAN NEDERLAND. TRAINEESHIP BIJ COFELY Wil je jouw ambities op technisch, commercieel en/of management gebied verwezenlijken bij een internationaal marktleider en uitgroeien tot een ondernemende professional? Dan past ons traineeship goed bij jou. Als onderdeel van het traineetraject ga je minimaal vier verschillende rollen vervullen. Hierbij kan je denken aan het vervullen van een functie of het ondersteunen van technische en bedrijfskundige vraagstukken en opdrachten. Met je traineegroep werk je in teamverband aan je persoonlijke effectiviteit en diverse vaardigheden zoals projectmanagement, financial control, communicatie- en presentatievaardigheden. Je leert je groep echt kennen tijdens intensieve outdoor trainingen. Je sluit je traineeship af met een concrete groepsopdracht die je presenteert aan het management. Daarna is voor jou en ons duidelijk waar jij je verder gaat ontwikkelen binnen Cofely.
WAT VRAGEN WIJ? Je hebt je studie afgerond op HBO en/of universitair niveau en maximaal twee jaar relevante werkervaring. Je studieachtergrond is gericht op Werktuigbouwkunde, Elektro-, Installatietechniek of Business Engineering en eventueel in combinatie met een bedrijfskundige studie. Wij zijn op zoek naar ‘nieuwe denkers’ die hun visie verder willen ontwikkelen en (technische) ideeën ten uitvoer gaan brengen. En natuurlijk past je instelling bij Cofely! Dat betekent onder andere dat je veranderingen niet uit de weg gaat en begrijpt dat technische vooruitgang niet zonder duurzaam fundament kan. CONTACTINFORMATIE Spreekt dit traject je aan? Reageer dan direct via onze website www.werkenbijcofely.nl. Heb je nog vragen of wil je het gesprek aangaan met een ervaringsdeskundige? Neem dan contact op met de afdeling Corporate Recruitment & Mobility, tel. 030-6569392.
verbind jezelf aan
LEES MEER OVER DE MOGELIJKHEDEN OP WERKENBIJCOFELY.NL
COFELY NEDERLAND NV Cofely is het belangrijkste merk van
dat wij uitvoeren voor onze klanten. Of
GDF SUEZ Energy Services - één van de
dat nu gaat over nieuwbouw, onderhoud
zes business units van ENGIE.
en beheer, facility management of on- en offshore constructies en services.
Als wereldspeler op het gebied van energie is ENGIE actief in elektriciteit, aardgas (up- en down-stream) en de
PASSIE VOOR TECHNIEK Het op een verantwoorde manier
gehele energieketen. ENGIE ontwikkelt
inspelen op maatschappelijke
activiteiten op het gebied van energie,
ontwikkelingen, actuele thema’s in werk-
energy services en milieu. ENGIE doet dit
en leefomgevingen en de vraag naar
vanuit een groeimodel dat is gebaseerd
zuinig energiegebruik is ons dagelijks
HEADQUARTERS
op duurzame ontwikkeling. Op die
werk. Teamwork en uitwisseling van
Bunnik
wijze wil ENGIE inspelen op duurzame
kennis en kunde is daarin essentieel
energiebehoeften, klimaatveranderingen
en vormt de basis van ons succes.
EMPLOYEES NETHERLANDS
tegengaan en zo optimaal mogelijk
Betrokkenheid bij het bedrijf, bij onze
gebruik maken van beschikbare
klanten en een passie voor techniek zijn
EMPLOYEES WORLDWIDE
resources.
onontbeerlijke waarden.
152,900
ONZE EXPERTISE
INNOVATIEVE OPLOSSINGEN
TURNOVER NETHERLANDS
Cofely laat techniek werken voor haar
Vanuit die vertrekpunten ontzorgt Cofely
6,200
1.2 billion
klanten. Hierdoor kunt u zich volledig
haar klanten met innovatieve, state-of-
TURNOVER WORLDWIDE
concentreren op de realisatie van
the-art oplossingen voor de industrie,
74.7 billion
uw doelstellingen. Wij doen dit met
infrastructuur en utiliteitsmarkt. Cofely
innovatieve concepten en integrale
draagt zo op een duurzame wijze bij aan
NUMBER OF INTERNSHIPS
en duurzame oplossingen. Onze
een zuiniger gebruik van hulpbronnen,
efficiënte en effectieve toepassingen
een comfortabel, energiezuinig
ACADEMICS HIRED YEARLY
in technologieën verbinden wij met
binnenklimaat en een zo optimaal
25
vakkennis in financiële, proces- en
mogelijke benutting van technische
beheersmatige aspecten van het werk
installaties.
70
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
MALE / FEMALE RATIO 90/10
DRESSCODE Informal
FOR MORE INFORMATION recruitment@ cofely-gdfsuez.nl
INTERESTED IN P&T, SI, TBK, TW, WS, SS, EE, W
www.werkenbijcofely.nl
71
HERE IS WHERE YOU CHANGE THE FUTURE
Start your career at Cognizant Technology Solutions You believe ideas mean little without actions. There’s always an answer – and then there’s a better one. And rethink a detail can change everything. So do we. At Cognizant, we are a team with passion, knowhow and freedom to bring big change to big companies around the world. It’s an environment in which ingenuity is a spirit, not a goal, in which thinking forward is the way we do things. Here, you can define the future of work—and make it the present for your clients, for Cognizant, and for your career. Join us! Do you have: • Min. Bachelor’s degree in Computer Science, Business & IT, Industrial Engineering, Management Information Systems or other related majors • (Preferably) demonstrated ability to program • Strong problem solving and analytical skills • Ability to work collaboratively in global project teams • Strong interpersonal and communication skills (in Dutch and in English) • Nil or maximum 1 year work experience • You must be authorized and eligible to work freely in the EU We offer: • The opportunity to be part of a young and fast growing organization • An open, international and multicultural environment • Access to further training through our own Academy to ensure professional development • The opportunity to work for large multinational clients Interested in finding out more? Contact Leonie Westerman, graduate recruitment manager: leonie.westerman@cognizant.com or 00316-46256397 or apply directly through www.cognizant.com/careers or send an email to campusrecruitmentce@cognizant.com
KEEP CHALLENGINGTM
COGNIZANT TECHNOLOGY SOLUTIONS WHO ARE WE? Cognizant is a leading provider of IT, consulting and business process outsourcing services, dedicated to
SOME NUMBERS IN EUROPE (EXCL UK) • more than 10,000 employees of which 4,000 local employees
helping the world’s leading companies
• serving over 400 European customers
build stronger businesses.
• over 5,000 projects in 18 countries
Headquartered in Teaneck, New Jersey
• 4 nearshore centers in Hungary
across Europe (US), Cognizant combines a passion for
(Budapest), France (Grenoble), Poland
client satisfaction, technology innovation,
(Gdansk) and Spain (Valladolid)
deep industry and business process expertise, and a global, collaborative workforce that embodies the future of work. With over 100 global development and delivery centers worldwide and approximately 218,000 employees as of June 30, 2015, Cognizant is member of the NASDAQ-100, S&P 500, Forbes Global 2000, and Fortune 500 and is ranked among the top performing and fastest growing companies in the world. Visit us online at www.cognizant.com or follow us on Twitter: Cognizant.
THE PEOPLE WORKING @ COGNIZANT We are a diverse workforce: in nationalities, but also in the roles: from architects, business analysts and development professionals, to network engineers, projectmanagers, software developers and sales professionals. Many of them are part of project teams at customer sites in Europe, the US and Asia Pacific. Others work at one of our development centers in Budapest, US, India, China, Latin America or elsewhere.
HEADQUARTERS
GRADUATE CAREERS AND TRAINING, SUPPORT & COACHING
Teaneck, New Jersey, USA
We have different graduate
EMPLOYEES WORLDWIDE
opportunities: for example developers (frontend and backend), data scientists, quality engineers and business analysts (in CRM, Business intelligence or for Business Consulting).
EMPLOYEES NETHERLANDS 800
218,000
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE 10.3 billion
Your start in Cognizant will be a 3 weeks European graduate introduction
NUMBER OF INTERNSHIPS
program in Spain to ensure you have
5
a solid understanding of our culture
ACADEMICS HIRED YEARLY
and processes as well as be trained in
15
business skills. After this you will follow will join.
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS
Throughout your first 18 months we
Both
will monitor your progress and offer
MALE / FEMALE RATIO
up training by the business unit that you
coaching, training and support by our own Academy to help you achieve your
-
long-term career goals. In addition to
DRESSCODE
your day to day project manager, we’ll
Business casual
assign a mentor to ensure all the help
FOR MORE INFORMATION
and support you need to start your career on the best footing.
leonie.westerman@ cognizant.com
INTERESTED IN BMT, P&T, ID, TBK, TN, TW, SS, WS, EE
www.cognizant.com
73
Bekijk ons werk door de ogen van onze top engineers en projectmanagers
Tweede Coentunnel tu un nne nn ne el “800 meter lang, 2 bu b buizen izzen e ize en n 54 installaties. Binnenkort: inn innenk nnenk nk kort or : 120.000 auto’s perr dag!” dag!” da g!” g! Jille Wedzinga
Botlek Tank Terminal “420 meter techniek met veel verantwoordelijkheden. Hoe laat je je team excelleren?” Evert Jan Pluimers
Westerscheldetunnel “50 integraal werkende installaties, tien jaar geleden ontworpen en nog steeds high tech!” Leo van Ruijven
Wie kan jou het beste vertellen over onze projecten? Over werken bij Croon? Over hoe boeiend en indrukwekkend het is? Onze engineers en projectmanagers. Mensen zoals jij. Die er alles van weten. En apetrots zijn. Kijk letterlijk door hun ogen naar onze projecten. We leven elektrotechniek. Kijk op werkenbijcroon.nl
CROON, MOBILIS EN WOLTER EN DROS CROON: WE LEVEN ELEKTROTECHNIEK De wereld elektrificeert. Wij bedenken hoe we installaties met behulp van intelligente elektrotechniek zó kunnen ontwerpen dat ze de klant duurzaam sterker en beter maken. De ‘operations’ van de klant staan centraal; de installatie moet presteren. Tegelijk weten we ook hoe we deze installaties moeten bouwen en onderhouden. Dat lukt alleen als je weet waar je mee bezig bent. Daarom blijven wij investeren in vakmanschap, innovatie en samenwerking.
TRAINEESHIP WO Croon biedt jaarlijks een aantal WO'ers met geen of enige werkervaring een goede start voor een uitdagende carrière. In twee jaar tijd maak je kennis met diverse onderdelen van onze organisatie. Je gaat jezelf ontwikkelen op een combinatie van theorie en praktijk en krijgt te maken met alle facetten van techniek, commercie, processen, financiën en projectmanagement. Met het traineeship beoogt Croon onder andere het intern opleiden en ontwikkelen van hoger opgeleide werknemers waarmee het niveau van de organisatie en haar werknemers naar een hoger plan wordt getild. Tevens zorgen traineeships voor beweging binnen de organisatie. Er wordt op een frisse manier aangekeken tegen bepaalde procedures,
er worden kritische vragen gesteld en de organisatie wordt gestimuleerd hierdoor vastgeroeste routines tegen het licht aan te houden. Jong talent wordt binnen de organisatie ontwikkeld en klaargestoomd voor een passende functie.
ONTWIKKELMOGELIJKHEDEN Ontwikkelmogelijkheden binnen het traineeship zijn er genoeg. De begeleiding binnen Croon is zo
HEADQUARTERS
georganiseerd dat je altijd een drietal
Rotterdam
begeleiders hebt: een HR coach, een
EMPLOYEES NETHERLANDS
techniek coach en je operationele leidinggevendeNaast de ontwikkeling
2,300
die je doormaakt binnen de organisatie
EMPLOYEES WORLDWIDE
zijn er nog meer opleidings- en
-
ontwikkeltrajecten. Je krijgt een basis
TURNOVER NETHERLANDS
training in projectmanagement en in Systems Engineering (ISO15288).
600 million
TURNOVER WORLDWIDE Zo word je in een tijdsbestek van 2 jaar klaargestoomd voor een stevige positie binnen onze organisatie. Jouw inzet, motivatie en ontwikkeling bepaalt
-
NUMBER OF INTERNSHIPS 10
waar jij binnen Croon terecht komt.
ACADEMICS HIRED YEARLY
Je leert Croon kennen en je werkt aan
10
hoogwaardige en spraakmakende projecten.
INSCHRIJVEN Een traineeship bij Croon iets voor jou?
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
Kijk voor meer informatie of inschrijf-
MALE / FEMALE RATIO
mogelijkheden op www.werkenbijcroon.
-
nl of neem contact op met Joost van
DRESSCODE
Gemeren. Drs. Ing. Joost van Gemeren
Casual
FOR MORE INFORMATION sollicitatie@croon.nl
INTERESTED IN TBK, SS, WS, EE
www.werkenbijcroon.nl
75
International
career start
with a
multinational?
Cullinan Academy offers unique candidates with a masterâ&#x20AC;&#x2122;s degree access to an international career with a multinational. This is what you can offer: Â&#x2021; A masterâ&#x20AC;&#x2122;s degree in ICT, Finance, Engineering, IT Security or Logistics with an average score of 7.5 or higher Â&#x2021; 3URYHQ UHVXOWV LQ RWKHU Ă&#x20AC; HOGV RI DFWLYLW\ Â&#x2021; Ambition and energy Â&#x2021; The capacity to face problems as chances to search for innovative solutions Â&#x2021; The social skills to work as a team-player in any culture
We provide a two year contract with high probability of a permanent agreement with a multinational. You will learn on-the-job and follow an extensive coaching program, plus several trainings as change managePHQW FRQĂ LFW PDQDJHPHQW DQG SURMHFW management. Are you a rough diamond? Then we would like to get in touch with you. Please send us your CV at recruitment@cullinanacademy.com. For questions please contact our recruiters Maaike van â&#x20AC;&#x2122;t Hull or JosĂŠ Montesdeoca at +31 85 485 3000.
www.cullinanacademy.com
CULLINAN ACADEMY THE PERFECT MATCH. Cullinan Academy connects top employers and exceptional talent. Our
HIGHLY SKILLED MIGRANTS SPONSOR Cullinan Academy is recognised as a
multinational clients belong to the best
highly skilled migrants sponsor by the
in their line of business. Our candidates
Dutch Immigration and Naturalisation
are experts in Engineering, Finance,
Service (IND). Candidates from outside
ICT, IT Security, Law or Logistics. We
the EU therefore can start immediately
produce the perfect match by combining
at a Dutch employer.
the specialist needs of clients and the exceptional candidates.
ROUGH DIAMONDS
CHALLENGING START OF AN INTERNATIONAL CAREER
Are you ambitious, dynamic? Face
As a high graduate you get a two-year
environment? Are you a rough diamond?
problems as challenges to innovate? Have social skills to work in any culture and
contract with us and in this period you get to know your possible employer
Please send your CV and side letter to
inside out. On top of this you will follow
recruitment@cullinanacademy.com. For
an extensive coaching- and training
questions contact JosĂŠ Montesdeoca
program. A personalized route, in which
at +31 85 485 3000 or j.montesdeoca@
we pay attention to the development of
cullinanacademy.com
your professional skills as well as your personal ones, to maximize the chance
HEADQUARTERS Amsterdam
EMPLOYEES NETHERLANDS 20,000
EMPLOYEES WORLDWIDE 21,000
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE -
of getting a permanent contract at our
NUMBER OF INTERNSHIPS
client.
0
ACADEMICS HIRED YEARLY 20
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 50/50
DRESSCODE Smart casual
FOR MORE INFORMATION recruitment@ cullinanacademy.com
INTERESTED IN TBK, WS, SS, W
www.cullinanacademy.com
77
TOGETHER WE CAN: CREATE TOMORROW’S TRUCKS
DRIVEN BY QUALITY TRUCKS | PARTS | FINANCE
WWW.DAF.COM/VACANCIES
DAF TRUCKS N.V. DAF Trucks N.V. ontwikkelt, produceert
kunnen omgaan, want die krijg je bij DAF
en verkoopt trucks, onderdelen en
al heel snel. Er wordt continu een beroep
diensten. Het bieden van de beste
gedaan op jouw kennis, initiatieven en
service aan de klant is daarbij prioriteit.
creativiteit.
Achter DAF staan ruim 8.000 trotse medewerkers. Mensen die zich
DAF Trucks biedt jou carrièreperspectieven
elke dag inzetten voor een perfect
in Engineering, Marketing & Sales,
productprogramma en een groeiend
Purchasing, Logistiek, After Sales, Supply
marktaandeel.
Chain Management en nog veel meer. Er zijn verschillende functies voor Young
DAF Trucks is een internationale
Professionals, die jou de gelegenheid
HEADQUARTERS
organisatie met vestigingen in Europa en
geven om te ontplooien en verder te
Eindhoven
ver daarbuiten. Het hoofdkantoor van
ontwikkelen.
DAF Trucks is gevestigd in Eindhoven, Nederland. In Eindhoven vindt o.a. de ontwikkeling en productie van trucks en motoren plaats. Ook de afdelingen Marketing & Sales, Purchasing, IT en Supply Chain Management zijn in Eindhoven gevestigd.
CARRIÈREMOGELIJKHEDEN
STAGE OF AFSTUDEREN BIJ DAF
EMPLOYEES NETHERLANDS 5,800
EMPLOYEES WORLDWIDE
Onze stage- en afstudeerplekken geven
8,000
je de kans een actieve rol te spelen
TURNOVER NETHERLANDS
in één van de vele projecten en mee te draaien in de praktijk. Wij bieden
-
jaarlijks ongeveer 150 stageplaatsen en
TURNOVER WORLDWIDE
afstudeeropdrachten aan.
-
Werken bij DAF Trucks betekent een carrière met veel groeimogelijkheden.
Voor vacatures, stages of
Je moet goed met verantwoordelijkheid
afstudeermogelijkheden: www.daf.com/vacatures
NUMBER OF INTERNSHIPS 150
ACADEMICS HIRED YEARLY 75
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 95/5
DRESSCODE -
FOR MORE INFORMATION www.daf.com/vacatures
INTERESTED IN ID, TBK, TN, WS, SS, EE, W, AU
www.daf.com/vacatures
79
CAREER
DARE TO DISCOVER THE BEST YEARS OF YOUR LIFE AT D A M E N , Y O U C A N S T E E R Y O U R O W N C O U R S E Right from the first day that you join our company, you’ll be given the freedom and responsibility to chart your future course with us. Whether it’s about your part in the Damen Business Course, an internship or graduation project or your first career step at one of our yards worldwide. We’ll be there to help you discover your abilities and put them to maximum use. Check our website career.damen.com or contact us to start your future best years at Damen.
AD2015 017
career We take pride in enabling your Kommer Damen CAREER.DAMEN.COM
DAMEN At Damen, it's all about ships - it's what
graduation projects at our shipyards
we do, it's who we are. We design them,
around the world.
we build them, we service them. We like them!
Do you want to get to know Damen better and boost your own professional
Damen Shipyards Group operates 32
development even before you start
shipyards, repair yards and related
your career? Attend the Damen
companies worldwide and employs
Business Course, find out more at www.
9,000 people in 34 countries. Damen has
damenbusinesscourse.com.
delivered over 5,000 vessels since 1969 and delivers some 160 vessels annually
From the first day you join our
HEADQUARTERS
to worldwide customers. Based on its
company, you’ll be given the freedom
Gorinchem
unique, standardised ship-design concept
and responsibility to chart your future
and short delivery times, Damen is able
course. Whatever your talents are, we’ll
to guarantee consistent quality.
encourage you to develop them to the full.
We offer interns and graduates unlimited
3,000
EMPLOYEES WORLDWIDE 9,000
opportunities to develop an exciting
Discover the best years of your life at
career. Throughout the year we have
www.damen.com/career.
interesting assignments, internships and
EMPLOYEES NETHERLANDS
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE 2 billion
NUMBER OF INTERNSHIPS 100
ACADEMICS HIRED YEARLY -
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO -
DRESSCODE -
FOR MORE INFORMATION recruitment@damen.com
INTERESTED IN TBK, EE, W
www.damen.com/career
81
Op zoek naar een internationale uitdaging?
Abu Dhabi International Airport
...brengt ideeën tot leven
Bij Deerns zijn wij altijd op zoek naar jonge technische professionals op academisch/ master- en hbo/bachelor-niveau. Is innovatief denken je sterke punt? Ben je ambitieus? Spreekt werken in een internationaal team je aan? Dan kom je bij ons perfect tot je recht. Bezoek tijdens de Bedrijvendagen onze stand en kom alles te weten over jouw carrièremogelijkheden binnen Deerns. Deerns is het grootste onafhankelijke ingenieursbureau in Nederland als het gaat om het ontwerpen van installatietechniek, energieconcepten en bouwfysica in en rondom de gebouwde omgeving. Met projecten over de hele wereld en vestigingen in Europa, Dubai en de Verenigde Staten is Deerns bovendien een toonaangevend internationaal bureau.
www.deerns.nl/vacatures
DEERNS DEERNS BRENGT IDEEËN TOT LEVEN De technologie waarmee wij ons omringen, wordt steeds complexer. Inventiever. Intelligenter. Dit zien we in de gebouwen waarin wij wonen en werken. Maar ook in de infrastructuren waarmee wij ons verplaatsen en informatie uitwisselen. Onze snel veranderende wereld vraagt om visie. Om grote ideeën die verder reiken dan vandaag. Ideeën die rekening houden met de strengere regelgeving als het gaat om hygiëne en veiligheid, en met de zorgen rondom klimaatverandering en CO2-uitstoot. Ideeën die bovendien een antwoord bieden op de wereldwijd groeiende welvaartsstandaard en op de stijgende behoefte aan een comfortabele en gezonde leefomgeving. Als wereldwijd opererend onafhankelijk ingenieursbureau heeft Deerns niet alleen grote ideeën, maar ook het vermogen om ze succesvol te realiseren. Onze kracht is dat we duurzame relaties met onze opdrachtgevers aangaan. Alleen op die manier kunnen we
de bedrijfsprocessen en de daaruit voortvloeiende behoeften optimaal doorgronden. Bovendien combineren we de expertise en ervaring vanuit ons internationale netwerk met lokaal ondernemerschap en kennis van specifieke markten. Dankzij deze synergie heeft Deerns inmiddels aansprekende projecten gerealiseerd voor luchthavens, de gezondheidszorg, data centers, clean-tech-omgevingen,
HEADQUARTERS
vastgoed en infra. Projecten waarbij
Rijswijk
we onze vernieuwende aanpak op het gebied van installatietechniek, energievoorziening en bouwfysica op elk
EMPLOYEES NETHERLANDS 300
vlak van onze dienstverlening hebben
EMPLOYEES WORLDWIDE
bewezen. Van concept tot ontwerp en
600
van directievoering tot nazorg: Deerns brengt ideeën tot leven.
TURNOVER NETHERLANDS
Deerns is opgericht in 1928 en heeft
TURNOVER WORLDWIDE
bijna 600 specialisten verdeeld over vestigingen in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, Italië, Spanje, het Verenigd Koninkrijk, Turkije, de Verenigde Arabische Emiraten, Brazilië en de Verenigde Staten.
36 million
70 million
NUMBER OF INTERNSHIPS 20
ACADEMICS HIRED YEARLY 15
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 75/25
DRESSCODE Smart casual
FOR MORE INFORMATION hr@deerns.com
INTERESTED IN BMT, SI, TBK, TN, EE, W
www.deerns.nl
83
Overstijg jezelf Lanceer je carrière bij Deloitte De keuze van je eerste werkgever is heel belangrijk. Je wilt goed beginnen en ambities kunnen waarmaken. Daarom is er geen betere plek om je carrière te starten dan bij Deloitte. En dat heeft alles te maken met de mogelijkheden die je krijgt aangereikt. Je werkt al snel voor verschillende opdrachtgevers aan interessante projecten. Dat maakt je werk afwisselend en inspirerend. Met je eigen initiatieven en ideeën geef je richting aan je carrière. Bij Deloitte is de ambitie letterlijk voelbaar en dat motiveert. Je leert snel, je groeit snel en stijgt boven jezelf uit. Lanceer je carrière en kijk op werkenbijdeloitte.nl
© 2014 Deloitte The Netherlands
DELOITTE OVERSTIJG JEZELF, LANCEER JE CARRIÈRE BIJ DELOITTE Tijdens je studie heb je vast wel eens een Eureka-moment beleefd. Als je titel (straks) binnen is wil je natuurlijk dat jouw ideeën ook een kans krijgen in je werk. Droom jij van een uitdagende baan bij multinationals of overheden, dan is er maar één antwoord mogelijk: Deloitte. De keuze van je eerste werkgever is heel belangrijk. Je wilt goed beginnen en ambities kunnen waarmaken. Daarom is er geen betere plek om je carrière te starten dan bij Deloitte. En dat heeft alles te maken met de mogelijkheden
die je krijgt aangereikt. Je werkt al snel voor verschillende opdrachtgevers aan innovatieve en uitdagende projecten. Dat maakt je werk afwisselend en inspirerend. Met je eigen initiatieven en ideeën geef je richting aan je carrière. Er zijn veel mogelijkheden om je professioneel en vakinhoudelijk snel te ontwikkelen. Bij Deloitte is de ambitie letterlijk voelbaar en dat motiveert. Je leert snel, je groeit snel en stijgt boven
HEADQUARTERS
jezelf uit.
Rotterdam
Lanceer je carrière en kijk voor meer
EMPLOYEES NETHERLANDS
informatie over onze dienstverlening
>4,500
en ervaringen van Deloitters op
EMPLOYEES WORLDWIDE
werkenbijdeloitte.nl.
-
TURNOVER NETHERLANDS 657 million
TURNOVER WORLDWIDE -
NUMBER OF INTERNSHIPS >100
ACADEMICS HIRED YEARLY >500
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
MALE / FEMALE RATIO -
DRESSCODE -
FOR MORE INFORMATION info@werkenbijdeloitte.nl
INTERESTED IN ID, TBK, ST, TN, TW, WS, SS, EE, W
www.werkenbijdeloitte.nl
85
Sluiten onze ambities aan bij die van jou?
We zijn altijd op zoek naar nieuw talent! Deltares is een onafhankelijk kennisinstituut voor vragen over water en ondergrond. Wij willen het leven in deltaâ&#x20AC;&#x2122;s, rivier- en kustgebieden graag veiliger maken. Nationaal en internationaal hebben
Je krijgt de kans om aan praktische oplossingen te werken met onze experts als volwaardig lid van het team. De sfeer is open en gericht op samenwerken. We hebben vestigingen in Utrecht en Delft en er werken hier 32 nationaliteiten. Bij Deltares werk je mee aan het oplossen van maatschappelijk relevante vragen op het gebied van waterveiligheid, ecosystemen en milieukwaliteit, water en grondstoffen, bouwen in de delta en het duurzaam inrichten van deltagebieden. Tijdens je stage of afstuderen bouw je tegelijk
veel bedrijven en overheden de weg naar ons al gevonden. Samen zoeken
aan een professioneel netwerk waar je nog lang plezier van zult hebben.
we naar praktische, duurzame en innovatieve oplossingen.
Is je belangstelling gewekt? Kijk voor je stage of afstudeeropdracht op https://www.deltares.nl/nl/werken-bij/
www.deltares.nl
DELTARES Deltares is een onafhankelijk toegepast kennisinstituut op het gebied van water, ondergrond en infrastructuur. Wereldwijd werken we aan slimme innovaties, oplossingen en toepassingen voor mens, milieu en maatschappij. We richten ons voornamelijk op delta’s, kustregio’s en riviergebieden. Omdat het beheer van deze dichtbevolkte en kwetsbare gebieden complex is, werken we nauw samen met overheden, ondernemingen, kennisinstellingen en universiteiten in binnen- en buitenland. Ons motto is Enabling Delta Life. Als toegepast kennisinstituut is Deltares succesvol als haar kennis wordt verzilverd in en voor de samenleving. Deltares stelt hoge eisen aan de kwaliteit van de kennis en de adviezen. Bij Deltares is kennis de kern. Alle opdrachten en projecten, of ze nu gefinancierd worden door de markt of uit gelden voor strategisch onderzoek, leveren een bijdrage aan het verstevigen van de kennisbasis. Daarnaast hechten wij zeer aan openheid en transparantie. Die houding is onder meer terug te zien in het vrij toegankelijk maken van door Deltares ontwikkelde software en modellen. Open source werkt, is onze vaste overtuiging. Deltares heeft ruim 800 medewerkers en is gevestigd in Delft en Utrecht.
DELTARES LEVERT EXPERTISE OP HET GEBIED VAN: • Stedelijk waterbeheer en infrastructuur • Stedelijke engineering • Integraal kustbeheer • Integraal waterbeheer • Klimaatverandering • Veiligheid en risico’s
HEADQUARTERS Delft
• Operationele waarschuwing- en beheersystemen
EMPLOYEES NETHERLANDS
• Water- en bodemkwaliteit
800
• Waterkeringen
EMPLOYEES WORLDWIDE
• Waterbouw • Offshore
-
• In- en uitlaatwerken
TURNOVER NETHERLANDS
• Ruimtelijke ontwikkeling
-
• Ecologie • Lijninfrastructuur en industrie • Innovatiemanagement • Strategische verkenningen
TURNOVER WORLDWIDE 104 million
NUMBER OF INTERNSHIPS -
ACADEMICS HIRED YEARLY -
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 72/28
DRESSCODE Casual
FOR MORE INFORMATION info@deltares.nl
INTERESTED IN TBK,TN, SS, WS
www.deltares.nl
87
We zijn op zoek naar eigenwijze, vakkundige, creatieve, buiten de gebaande paden denkende, teamspelende Engineers voor alle mooie toekomstige mechatronische ontwikkelingen die we op stapel hebben staan. “Hoe kunnen we het electrische en mechanische domein hier integreren? Ideeën?”
“________ ________ ______ _____________ _____________”
Be here. Be the future. Herken je de taal van de mensen die je hier ziet afgebeeld? Heb je gezonde ambities op het gebied van mechatronica? Dan ligt er bij DEMCON een geweldige kans op je te wachten. We ontwikkelen baanbrekende projecten op het gebied van hightechtechnologie en maken een groei door waar de meeste andere bedrijven alleen maar van kunnen dromen. Neem contact met ons op als je mee wilt praten. Versterk onze denktank, ervaar waar we met elkaar toe in staat zijn en tot welke prachtige ontwikkelingen dat leidt. Kijk op www.bethefuture.nl
Op dinsdag 1 maart 2016 zijn we aanwezig op DE Wervingsdagen van de TU/e! Kom naar onze stand en informeer naar jouw mogelijkheden!
www.be the future.nl
DEMCON DEMCON is een high-end
Productie kan DEMCON compleet
technologieleverancier van producten en
verzorgen, van prototyping en productie-
systemen, met als focusgebieden hightech
engineering tot inrichting van de supply
systems, industrial systems en medical
chain en assemblage in eigen huis.
devices. DEMCON is een snel groeiende
Daarvoor beschikt DEMCON over de
onderneming die opdrachtgevers met
specialistische kennis, het internationale
een breed scala aan competenties
toelevernetwerk en de geavanceerde
ondersteunt. Als system supplier kan
faciliteiten, inclusief uitgekiende
DEMCON de hele behoefte van de
assemblagelijnen en een uitgebreide
klant afdekken, van proof-of-principle,
cleanroom.
HEADQUARTERS
prototype en pre-productie tot serieproductie.
De ambitie van DEMCON is verder te groeien door nieuwe en
Enschede
EMPLOYEES NETHERLANDS
In ruim twintig jaar is het bedrijf
uitdagende projecten op te pakken,
uitgegroeid tot de DEMCON Groep (met
nieuwe internationale markten te
anno 2015 ruim 200 medewerkers).
verkennen en de productie-expertise en
EMPLOYEES WORLDWIDE
Mechatronica is het multidisciplinaire
-capaciteit verder uit te breiden.
220
dat mechatronic systems engineering de
Voor junior en senior talent vanuit een
TURNOVER NETHERLANDS
centrale discipline is, het ‘mechatronisch
diversiteit aan opleidingen, ervaringen
geweten’ binnen DEMCON. Daarnaast
en interesses biedt DEMCON een
zijn er sterke disciplinaire afdelingen,
intellectueel uitdagende en sociaal
die de kennis en competenties op hun
boeiende werkomgeving.
specialisme van DEMCON en dat betekent
vakgebied bundelen. Samen zijn ze verantwoordelijk voor het bedenken en uitwerken van innovatieve concepten en creatieve oplossingen voor de
220
-
TURNOVER WORLDWIDE -
NUMBER OF INTERNSHIPS 10
ACADEMICS HIRED YEARLY 20
ontwerpopgave van de klant.
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
MALE / FEMALE RATIO -
DRESSCODE Casual
FOR MORE INFORMATION recruitment@demcon.nl
INTERESTED IN BMT, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, WS, SS, EE, W
www.demcon.nl
89
For an overview of all our current vacancies, please visit www.dnvgl.com/careers
We are always looking for talented ŶŐŝŶĞĞƌƐ to join our teams of experts around the world.
DNV GL - Energy is active in the entire energy value chain. We are a leading global authority in energy supply and energy use. Our clients include power companies, industrial consumers, governments, investors, and leaders in the electrical and electro technical engineering industries. We give them independent advice with regard to all sorts of energy related issues; from the transmission & distribution of electricity, power generation, renewable energy, sustainability, new energy technologies, smart metering/grids, to testing, inspections and certification of high voltage components such as HV cables.
Driven by our purpose of safeguarding life, property and the environment, DNV GL enables organisations to advance the safety and sustainability of their business. We provide classification and technical assurance along with software and independent expert advisory services to the maritime, oil & gas and energy industries. We also provide certification services to customers across a wide range of industries.
Former KEMA is part of the DNV (Det Norske Veritas) Group. As of 12 September 2013, DNV and GL (Germanischer Lloyd) have merged to DNV GL, an international and commercial organisation counting over 16,000 employees worldwide.
tŚLJ ĚŽ LJŽƵ ǁĂŬĞ ƵƉ ŝŶ ƚŚĞ ŵŽƌŶŝŶŐ͍
DNV GL Driven by our purpose of safeguarding
independence, unique technical expertise
life, property and the environment, we
and fact-based approach to help them
provide services that enable customers to
become safer, smarter and greener. We
advance further.
help them make the right decisions. Decisions that enable them to build trust
Since 1864, our purpose has been
with their customers, stakeholders and
to safeguard life, property and the
society at large.
environment. This purpose, our reason for being, is perhaps more relevant
This is also expressed in our ambitious
today than ever before. It is also a key
vision statement: global impact for a
motivation for around 16,000 people
safe and sustainable future. Everything
HEADQUARTERS
working at DNV GL.
we do, every day is contributing to this
Oslo, Norway
vision. So if your ambition is to make a More than 100,000 companies
real difference and seek opportunities
and organizations across different
beyond business, DNV GL could be just
industries all over the world rely on our
the right place for your next career move.
EMPLOYEES NETHERLANDS 1,250
EMPLOYEES WORLDWIDE 16,000
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE -
NUMBER OF INTERNSHIPS 15
ACADEMICS HIRED YEARLY 30
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 66/33
DRESSCODE Formal
FOR MORE INFORMATION hr-recruitment-nl@dnvgl.com
INTERESTED IN ST, TN, TW, SS, WS, EE, W
www.dnvgl.com
91
Explore the chemistry The Human Element
Working at Dow
The Dow Chemical Company is a global market
We expect all employees to take responsibility
leader in plastics and chemicals. And our ambi-
for the work they do. At Dow, this responsibility
tions go far beyond. Combining the power
also brings a great deal of freedom. In your
of science and technology it is our goal to
daily job, and in your personal development. To
constantly improve what is essential to human
facilitate your personal growth, you are given
progress. To succeed, we are continuously look-
access to numerous learning resources like
ing for the Human Element: talented people
online classes, mentoring programs, classroom
who will ďŹ t in our highly innovative environ-
workshops and employee networks. Further-
ment. Our 50,000 employees deliver a broad
more, learning is always present in the work-
range of products and services to customers in
place. You will work in a supportive climate that
around 160 countries. We connect chemistry
encourages innovative thinking and
and innovation with the principles of sustaina-
risk taking. And if you like, you can work for
bility to help provide everything from fresh
Dow almost anywhere in the world. At Dow,
water, food and pharmaceuticals to paints,
you can literally explore the chemistry.
packaging and personal care products. For more information visit www.careersatdow.com
DOW BENELUX B.V. Dow combines the power of science
Approximately 2,000 employees are
and technology with the “Human
located in the Benelux, spread across
Element” to passionately innovate
4 production sites and 2 offices in this
what is essential to human progress.
region. This includes Dow’s largest
The Company connects chemistry
production site outside the United States,
and innovation with the principles of
which is located in Terneuzen (The
sustainability to help address many
Netherlands). This location houses 23
of the world’s most challenging
production units, R&D, storage, transfer
problems such as the need for clean
facilities and offices. This site is also
water, renewable energy generation and
the location of the European Service
conservation, and increasing agricultural
Center.
HEADQUARTERS Midland, Michigan, USA
productivity. Dow offers an international and
EMPLOYEES NETHERLANDS
Dow’s diversified industry-leading
challenging work environment, where
portfolio of specialty chemical, advanced
personal development has high priority.
materials, agrosciences and plastics
Within the Benelux you can have a
EMPLOYEES WORLDWIDE
businesses delivers a broad range of
career in Manufacturing & Engineering,
50,000
technology-based products and solutions
Research & Development, Supply Chain
to customers in approximately 160
and many other functions and this career
countries and in high growth sectors
can even go beyond the Benelux. If you
such as electronics, water, energy,
are ambitious and willing to work in
coatings and agriculture. In 2010, Dow
different countries around the world
had annual sales of $53,7 billion and
then Dow is a great company to work for
employed approximately 50,000 people
as Dow is present in each continent of
worldwide. The Company’s more than
the world.
5,000 products are manufactured at 188 sites in 35 countries across the globe.
If personal development and an international work environment are important to you then Dow might be the perfect company to work for.
1,700
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE 54 billion
NUMBER OF INTERNSHIPS 20
ACADEMICS HIRED YEARLY 20
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 80/20
DRESSCODE Informal
FOR MORE INFORMATION www.dow.com/benelux
INTERESTED IN SI, TBK, ST, TN, TW, W
www.dow.com/benelux
93
DSM - Bright Science. Brighter Living.â&#x201E;˘ Royal DSM is a global science-based company active in health, nutrition and materials. By connecting its unique competences in Life Sciences and Materials Sciences DSM is driving economic prosperity, environmental progress and social advances to create sustainable value for all stakeholders simultaneously. DSM delivers innovative solutions that nourish, protect and improve performance in global markets such as food and dietary supplements, personal care, feed, medical devices, automotive, paints, electrical and electronics, life protection, alternative energy and bio-based materials. DSM and its associated companies deliver annual net sales of about â&#x201A;Ź 10 billion with approximately 25,000 employees. The company is listed on Euronext Amsterdam. More information can be found at www.dsm.com.
Letâ&#x20AC;&#x2122;s meet & MATCH
29 MAY-3 JUNE 2016 Are you up for meeting your future peers? Are you down to earth and able to engage and inspire others? Are you aiming for a career at a top international employer? Then YOU are just the kind of person we are looking for. Sign up! MATCH! is DSMâ&#x20AC;&#x2122;s technical business course for international top WDOHQW ,W RÄą HUV SHRSOH OLNH \RX WKH XQLTXH RSSRUWXQLW\ WR YLVLW VRPH of DSMâ&#x20AC;&#x2122;s major sites in Europe and learn about our business. You will enjoy working on challenging cases with peers from various countries and experience our company from the inside. :KDW GR ZH RÄś HU Running from the 29th of May through the 3rd of June 2016, the MATCH! Business course provides you with the unique opportunity of getting to know DSM from the inside; its people, its locations, and its activities across Europe. During this experience you will visit DSMâ&#x20AC;&#x2122;s major sites in Europe and learn all about the business. You will meet peers from all over the world and work with them on challenging cases and presentations.
Our Objective We want to show you what DSM is and what we stand for with the ultimate goal of hiring international top talent for a career at DSM. Several challenging, entry-level positions are available at GLĹ HUHQW ORFDWLRQV LQ (XURSH IRU D VHOHFW QXPEHU RI SDUWLFLSDQWV IURP the 2016 MATCH! course. Who We would like to get in touch with top talents who are in the last \HDU RI WKHLU 0DVWHU 3+' 0%$ VWXGLHV SUHIHUDEO\ IJ QLVKLQJ LQ and have a background in one of the following disciplines: - Research & Development - Manufacturing & Technology - Supply Chain Management How to join Do you want to join the course and want to be MATCHed to one of our open positions? Please apply online via www.dsm.com/ careers, send us your CV and a letter of motivation BEFORE the 1th of April 2016 and let us know why you should be selected! Interested? Scan the QR-code down below with your smartphone or visit www.dsm.com/careers
DSM DSM – BRIGHT SCIENCE. BRIGHTER LIVING.™ Royal DSM is a global science-based company active in health, nutrition and materials. By connecting its unique competences in Life Sciences and Materials Sciences DSM is driving economic prosperity, environmental progress and social advances to create sustainable value for all stakeholders simultaneously. DSM delivers innovative solutions that nourish, protect and improve performance in global markets such as food and dietary supplements, personal care, feed, medical devices, automotive,
We connect our unique competences in Life Sciences and Materials Sciences to create solutions that nourish, protect and improve performance.
WHAT WE DO We want to make a positive difference. Health, Nutrition and Materials represent the three fields in which we use technology and products to provide solutions to brighten the lives of people
HEADQUARTERS
today and generations to come.
Heerlen
WE OFFER CAREERS IN A WIDE RANGE OF DISCIPLINES:
EMPLOYEES NETHERLANDS
• Marketing & Sales
6,000
EMPLOYEES WORLDWIDE 25,000
paints, electrical and electronics, life
• Purchasing
TURNOVER NETHERLANDS
protection, alternative energy and bio-
• Demand & Supply Chain Management
-
based materials. DSM and its associated
• Production & Maintenance
companies deliver annual net sales of
• Engineering & Manufacturing
DERXW ELOOLRQ ZLWK DSSUR[LPDWHO\
• Sustainability & Quality
25,000 employees. The company is
• Research & Development
listed on Euronext Amsterdam. More
NUMBER OF INTERNSHIPS
• Finance & Control
50
information can be found at
• Human Resources
www.dsm.com.
• ICT
OUR MISSION
To find out more about DSM and it’s
Our purpose is to create brighter lives for
career opportunities please visit our
people today and generations to come.
website www.DSM.com/careers
TURNOVER WORLDWIDE 10 billion
ACADEMICS HIRED YEARLY -
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 60/40
DRESSCODE Business casual
FOR MORE INFORMATION dsm.recruitment@dsm.com
INTERESTED IN BMT, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, W, AU
www.dsm.com/careers
95
Praktisch Kun je het niet simpel uitleggen? Dan begrijp je het niet goed genoeg.
werkenbijdsw.nl
DSW ZORGVERZEKERAAR DSW Zorgverzekeraar is een organisatie met een regionaal karakter die staat voor gemak, toegankelijke en betaalbare zorg en een goede service voor onze klanten. Wij zijn flexibel, eigenwijs en vernieuwend. Pas jij bij DSW?
BÈTA? Of je nu Technische Informatica of een andere technische studie hebt afgerond, bij DSW vinden we affiniteit met ICT het belangrijkst! Als trainee start je met de .NET-opleiding, waarin je onder
EIGENZINNIG IN ICT
begeleiding van een ervaren DSW’er
DSW ontwerpt, ontwikkelt en realiseert
begin je met kleine aanpassingen op
bijna alle applicaties die intern worden
bestaande applicaties om ervaring op
gebruikt zelf. Denk hierbij aan een
te doen, zodat je later zelf in staat
debiteuren- en crediteurensysteem, een
bent nieuwe functionaliteit te bouwen.
zorgkostendeclaratiesysteem of een
Hoeveel later dit is, hangt helemaal af
klantenservice-applicatie. Het is dan
van jouw ontwikkeling: hoe sneller je het
ook niet vreemd dat de ICT-afdeling de
programmeren onder de knie hebt, hoe
grootste afdeling is. Ongeveer een kwart
eerder we jou aanhaken bij een van onze
van onze ruim 500 medewerkers werkt
lopende projecten!
hier. Werken bij DSW Zorgverzekeraar betekent niet alleen dat je werkt met innovatieve systemen. Ook in onze dienstverlening aan verzekerden en zorgaanbieders zijn wij steeds gericht op vernieuwing en verbetering. Dit zie je terug in de opzet van onze systemen, maar ook in de gebruikte platforms en ontwikkeltools.
leert programmeren in C#. Daarna
NIEUWSGIERIG? Wil je meer weten over onze manier van werken, de sfeer op ons kantoor of over onze sollicitatieprocedures? Kijk dan eens op werkenbijdsw.nl. Heb je een specifieke vraag? Stuur ons gerust een mail via ictwerving@dsw. nl. Maar kom natuurlijk vooral even met ons kennismaken tijdens de TU/e Bedrijvendagen!
HEADQUARTERS Schiedam
EMPLOYEES NETHERLANDS 500
EMPLOYEES WORLDWIDE 500
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE -
NUMBER OF INTERNSHIPS 4
ACADEMICS HIRED YEARLY 20-25
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
MALE / FEMALE RATIO 70/30
DRESSCODE Casual
FOR MORE INFORMATION ictwerving@dsw.nl
INTERESTED IN BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU
www.werkenbijdsw.nl
97
A career full of impact is waiting for you We put energy on the map for a sustainable world, today and tomorrow Our world is confronted with serious challenges. Solutions to international issues involving the security of energy supply, climate change and sustainability demand a radical transition to sustainable energy management. The largest energy research institute in the Netherlands As a leading company in energy innovation ECN performs an important role in the Netherlands, Europe and the rest of the world. Our high end research in the fields of solar power, wind energy, biomass, energy efficiency, environment, engineering and materials has a major influence on day-to-day-life. Our technologies contribute significantly to the generation of renewable electricity and the reduction of greenhouse gas emissions. With our independent advice on policy and government strategies we support authorities and the industry towards a better and cleaner sustainable environment for present and future generations. Would you like to join us? If you want to make a difference, try working at ECN. We have many career possibilities such as project leader, consultant, researcher or manager. We offer an inspiring work environment, good benefits, flexible working hours and plenty of room for personal development. Looking forward to meeting you!
ecn.nl/career
follow us
ECN ECN on its mission towards a sustainable world; challenging and meaningful work is awaiting you.
SOLAR ENERGY We are ready to support the industry in facing the challenge of reducing
IMPACT ON SOCIETY
production costs and improve efficiency
Over 60% of all solar modules in the
and in thin-film solar cell technology.
world contain ECN technology. Plants have been realized with ECN’s unique MILENA gasification technology, converting biomass waste into electricity or green gas with an unequalled efficiency of 70%. Also, 80% of Europe’s offshore wind farms are realised with ECN’s technology and support.
BIO-ENERGY All future scenarios for renewable energy see a big role for bio-energy in our future global energy supply, with shares of up to 40%. At ECN, we work on the new technologies that are required to realize the energy transition goals, such as gasification technology to produce green methane.
ENERGY EFFICIENCY Industry in the Netherlands is responsible for around 25% of the total energy consumption. Our Energy Efficiency programme aims to develop the
in solar panels, both in crystalline silicon
ENVIRONMENTAL ASSESSMENT Our state-of-the-art model framework makes it possible to estimate release environment. This model is applied for
EMPLOYEES NETHERLANDS
Dutch regulations on the use of (waste)
540
materials in construction works.
EMPLOYEES WORLDWIDE
ENGINEERING AND MATERIALS
5,000
We build and design highly specialized R&D equipment for ECN’s research units as well as for industry.
POLICY STUDIES Our policy experts form a
in the next five years is feasible. ECN
-
NUMBER OF INTERNSHIPS 40
20
of energy technologies, markets and policies.
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
cleaner sustainable environment for
MALE / FEMALE RATIO
yourself and for oncoming generations?
30/70
We are very interested in candidates
DRESSCODE
with up-to-date knowledge at a higher
Casual
vocational (HBO) or academic (WO) level.
is an enabler and catalyst for the wind
JOB APPLICATION
industry in this endeavour by innovation
Visit our website: www.ecn.nl/career
and R&D solutions.
TURNOVER WORLDWIDE
ACADEMICS HIRED YEARLY
Do you like to work on a better and
cost reduction in offshore wind energy
80 million
and applied knowledge and advice
affordable energy effective solutions.
reduced. We are convinced that a 40%
TURNOVER NETHERLANDS
multidisciplinary team, offering academic
YOUR CAREER
The cost of wind energy must be further
Petten
behaviour of contaminants in the
knowledge and technology required for
WIND ENERGY
HEADQUARTERS
FOR MORE INFORMATION jaarsma@ecn.nl
INTERESTED IN SI, ID, TBK, ST, TN, TW, EE, W
www.ecn.nl
99
WE MEASURE EXTERNAL AND INTERNAL QUALITY
Ellips International B.V. Esp 300 5633 AE Eindhoven The Netherlands
T +31 (0)40 - 245 6540 E info@ellips.com I www.ellips.com
A C C U R AT E G R A D I N G
ELLIPS In samenwerking met machinebouwers
Kersen uit Chili, appels uit Amerika,
uit o.a. Nederland, Italië, Australië en
dadels uit Israël, citroenen uit Argentinië
Amerika verkoopt Ellips systemen voor
en abalones uit Australië: wij sorteren ze.
het sorteren van fruit. Hierbij leveren wij het vision systeem op basis van onze TrueSort software. Met de nieuwste
MAATWERK Om onze leidende positie te
generatie industriële camera’s en LED
houden, werken we in Eindhoven
verlichting maken we opnamen van het
met 20 informatici, wiskundigen en
volledige oppervlak van elke vrucht.
elektrotechnici aan onderzoek en ontwikkeling. We zoeken naar snellere
Vervolgens worden parameters als maat,
en betere beeldverwerking. We
HEADQUARTERS
vorm en kwaliteit berekend. Naast
onderhouden een gebruiksvriendelijke
Eindhoven
de externe kwaliteit kunnen we ook
en mooie user interface. We leveren
de interne kwaliteit beoordelen. Dit
maatwerk om de sorteermachine in
EMPLOYEES NETHERLANDS
doen we door het fruit met een sterke
het logistieke proces van de klant te
lichtbron letterlijk door te lichten.
integreren. We evalueren nieuwe
EMPLOYEES WORLDWIDE
cameras. We ontwikkelen optische
32
opstellingen. Kortom, alles om de beste
TURNOVER NETHERLANDS
WERELDWIJD Met TrueSort sorteren onze klanten
resultaten te halen.
nauwkeuriger dan ooit. Je vindt onze
32
5 million
systemen dan ook terug bij telers,
Interesse? We laten je graag ons bedrijf
TURNOVER WORLDWIDE
coöperaties, verpakkingshuizen en
zien.
5 million
veredelaars over de gehele wereld.
NUMBER OF INTERNSHIPS 2
ACADEMICS HIRED YEARLY 2-3
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
MALE / FEMALE RATIO 75/25
DRESSCODE Casual
FOR MORE INFORMATION hans.kester@ellips.com
INTERESTED IN TW, WS, SS, EE
www.ellips.com
101
+HW (QH[LV 7UDLQHH 3URJUDPPD (HQ YOLHJHQGH VWDUW YDQ MH FDUULqUH
ENEXIS Natuurlijk wil je voor Enexis
het Enexis Trainee Programma. In dit
werken. Enexis zorgt er voor dat 4,6
tweejarig programma krijg je de kans om
miljoen Nederlanders elke dag energie
het beste uit jezelf te halen, zowel voor
hebben. Elektriciteit om het licht te laten
Enexis als voor jezelf. Je realiseert twee
branden en apparaten op te laden, gas
projecten op verschillende afdelingen
om te koken en te verwarmen.
binnen Enexis en je volgt een intensief persoonlijk ontwikkelprogramma.
We beheren namelijk het netwerk
Daarnaast neem je tijdens je traineeship
waardoor deze energie getransporteerd
deel aan diverse workshops, trainingen
wordt. We nemen onze maatschappelijke
en seminars.
HEADQUARTERS
verantwoordelijkheid en werken
Den Bosch
voortdurend aan een beter, slimmer
Zodra je het traineeship met succes hebt
en efficiënter netwerk. Zo ontwikkelen
afgerond, kom je in aanmerking voor
we samen met marktpartijen nieuwe
een functie als bijvoorbeeld projectleider,
mogelijkheden op het gebied van
adviseur, teammanager, consultant
energie: van stroom “tanken” voor een
of programmamanager. Het is aan
EMPLOYEES WORLDWIDE
elektrische auto, tot transport van lokaal
jou wat jij uit jouw traineeship haalt,
4,300
opgewekte zonne-energie.
misschien kom je wel heel ergens anders binnen Enexis terecht. We bieden je
Elk jaar biedt Enexis een selecte groep
alle faciliteiten en begeleiding die je als
veelbelovende HBO- en WO‘ers de
trainee maar kunt wensen.
mogelijkheid om deel te nemen aan
EMPLOYEES NETHERLANDS 4,300
TURNOVER NETHERLANDS 1.4 billion
TURNOVER WORLDWIDE 1.4 billion
NUMBER OF INTERNSHIPS -
ACADEMICS HIRED YEARLY 10 Trainees
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
MALE / FEMALE RATIO -
DRESSCODE Informal
FOR MORE INFORMATION lina.baranowski@enexis.nl
INTERESTED IN BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU
www.werkenbijenexis.nl/trainee
103
ENTER // PEOPLE DEVELOPING THE FUTURE
Persoonlijke ontwikkeling, dat vinden wij belangrijk. Ontwikkelen als mens, ontwikkelen als professional. Wij bieden jou als technisch professional een groeipad bij de prachtige bedrijven die wij tot onze klantenkring mogen rekenen. In een omgeving van professionals, voor professionals waarin JIJ centraal staat. Wij hebben uitstekende, op maat gesneden arbeidvoorwaarden en je werkt aan projecten die baanbrekend zijn voor de toekomst. Je neemt deel aan het ENTER
ENTER ZOEKT TECHNISCHE PROFESSIONALS
Development Program; dit is de manier waarop wij jouw groei faciliteren. In hoog innovatieve omgevingen word je continue uitgedaagd zodat je ĂŠcht kunt groeien. Wil jij jezelf ontwikkelen? Kijk dan op
WWW.ENTER-GROUP.NL
de website voor onze vacatures.
EMBEDDED // ELECTRONICS // MECHATRONICS // PHYSICS // CHEMICAL // SYSTEM TEST & INTEGRATION
ENTER GROUP Werken bij ENTER betekent: jezelf
van jezelf, maar ook die van ons. Dit
ontwikkelen via uitdagende projecten bij
programma biedt de mogelijkheid
vooraanstaande bedrijven in de hightech
jezelf te ontwikkelen door middel van
industrie.
trainingen of workshops; Persoonlijke assertiviteit, Persoonlijke effectiviteit,
Om jouw ambities te helpen realiseren,
Innovative Problemsolving en
adviseren en begeleiden we je op
Klantgerichtheid en Netwerken.
je carrière pad. Je hebt de keuze uit een groot aanbod van stuk voor stuk
COLLEGIALITEIT
uitdagende projecten, waarbij we je
Bij ENTER treed je toe tot een
coachen ‘on the job’, want we geloven in
internationale ‘familie’. Je werkt samen
HEADQUARTERS
de kracht van een persoonlijke aanpak.
met gedreven mensen zoals jij, echte
Son
Overal valt dan ook over te praten.
collega’s. Regelmatig tref je elkaar
Inclusief arbeidsvoorwaarden die we
en deel je ervaringen op formele en
EMPLOYEES NETHERLANDS
aan jouw wensen en behoeften kunnen
informele bijeenkomsten!
aanpassen.
ENTER STAAT VOOR:
WAAROM ENTER? ENTER heeft duurzaamheid hoog in
Toegang tot top-projecten Om vooral
het vaandel. We streven lange termijn
niets te missen en jouw aandeel te
relaties na en realiseren ons dat onze
hebben in innovaties die ertoe doen.
collega’s ‘key’ zijn.
ENTER biedt je deze carrièrekansen bij topbedrijven zoals Shell, ASML, Océ, Bosch, TNO, Philips.
COACHING
BIJ ENTER: • •
Development Program Jouw persoonlijke ontwikkeling is wat ENTER betreft niet alleen een verantwoordelijkheid
Investeer je actief in je persoonlijke ontwikkeling;
•
Deel je kennis en werk je samen met gedreven technische professionals;
•
Heb je goede ontwikkel- en
•
Kun je rekenen op een prima
project gestart bent.
ENTER
Werk je voor de top 100 van hightech bedrijven;
kennismakingsgesprek en één op één coaching op het moment dat je op je
EMPLOYEES WORLDWIDE -
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE -
Bij elk project coachen we je van A tot Z. Dat begint al met een goed voorbereid
185
doorgroeimogelijkheden; salaris en goede, op maat gesneden arbeidsvoorwaarden.
NUMBER OF INTERNSHIPS 2
ACADEMICS HIRED YEARLY 35
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 83/17
DRESSCODE Casual
FOR MORE INFORMATION recruitment@enter-group.nl
INTERESTED IN BMT, SI, TBK, ST, TN, TW, WS, SS, EE, W, AU
www.enter-group.nl
105
more people on the planet.
global economy.
energy efficiency.
Energy. We almost never see it, but it’s essential to human progress. As the world’s population grows and prosperity increases, energy needs are rising. The good news is we’re using energy more efficiently every day, so much so that by 2040, even though the global economy will be about 140% larger than in 2010, energy demand will rise at a much lower rate. The real challenge is supplying the energy needed for progress while reducing greenhouse gas emissions. It’s what 75,000 ExxonMobil employees work to achieve each day.
EXXONMOBIL ExxonMobil houdt zich bezig met de
vermogen hebben om processen op een
winning, verkoop en distributie van
gestructureerde manier te verbeteren.
aardolie en aardgas, de raffinage van
De werkomgeving bij ExxonMobil is
olie en de productie van grondstoffen
stimulerend doordat je samenwerkt met
voor de chemische industrie. ExxonMobil
de best denkbare talenten. Om jezelf
is bovendien de belangrijkste producent
te blijven verbeteren zijn er diverse
van smeermiddelen voor automotive,
opleidingen en trainingen beschikbaar.
scheepvaart en luchtvaart. Wereldwijd zijn we een organisatie met ruim 75.000
Hoe ver jouw carrière reikt, is mede
medewerkers die in 2014 een winst
afhankelijk van jouw potentieel. ‘Het is
behaalde van 32.5 miljard dollar.
heel normaal dat je na twee jaar in een
HEADQUARTERS
startfunctie breed doorstroomt. Als je
Irving, Texas, US
De aanwezigheid van (voorgangers van)
tien functies bekleedt in 25 jaar, waarbij
ExxonMobil in Nederland gaat terug tot
je ook internationaal mogelijkheden
1891, waarmee het het oudste olie- en
hebt, is dat geen verrassing.
gasbedrijf in dit land is. ExxonMobil is
Medewerkers maken bij ons stappen in
EMPLOYEES WORLDWIDE
ook het oudste Amerikaanse industriële
het belang van hun ontwikkeling en in
75,000
bedrijf in Nederland. Tegenwoordig
het belang van de organisatie. ’
heeft ExxonMobil verschillende productielocaties in de regio Rotterdam,
ExxonMobil kenmerkt zich als een
waaronder een raffinaderij, een
informele organisatie waar de
smeeroliefabriek en vier petrochemische
deuren altijd open staan. Iedereen
fabrieken. Onze brandstoffen worden
is benaderbaar. Al onze beslissingen
onder de merknaam Esso verkocht en
onderbouwen we met feiten, cijfers
onze smeermiddelen onder merknaam
en gegevens. We kijken daarbij naar
Mobil of Mobil 1.
succesvolle projecten uit het verleden: de zogenaamde ‘best practice’. Die proberen
EMPLOYEES NETHERLANDS 1,400
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE 394 billion
NUMBER OF INTERNSHIPS Continuously available
ACADEMICS HIRED YEARLY 15-20
In alles wat wij doen willen we
we wereldwijd te implementeren.
wereldleider zijn. Wij zoeken daarom
Uiteraard willen we vanuit die best
hoogopgeleide medewerkers die sterk
practices steeds verder verbeteren. En
analytisch zijn aangelegd. Die goed in
daar hebben we alle talenten bij nodig.
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS
continue verandering en ontwikkeling.
Bezoek voor meer informatie
We willen medewerkers die voor
www.exxonmobil.nl of volg ons op
MALE / FEMALE RATIO
hun mening uitkomen. En die het
Twitter www.twitter.com/exxonmobil_nl.
teams kunnen werken en openstaan voor
Dutch
-
DRESSCODE Depending work location
FOR MORE INFORMATION bnlrecruitment@ exxonmobil.com
INTERESTED IN BMT, ST, TN, EE, W, AU
www.exxonmobil.nl
107
LANG LEVE DE VERSCHILLEN Wanneer is een team een goed team? Als de talenten in dat team elkaar niet overlappen, maar juist aanvullen. De uitdagingen waar onze klanten zich voor gesteld zien, vragen om diversiteit. Om minder van hetzelfde. Bij EY geloven we dat teams waarin specialisten van verschillend pluimage samenwerken de best mogelijke bijdrage leveren aan de business van onze klanten en een beter werkende wereld. In het EY Personal Career Design Programma worden toptalenten met heel verschillende achtergronden en vaardigheden individueel begeleid in hun ontwikkeling. Zowel het startpunt als het eindpunt is per medewerker anders. Je leest er meer over op ey.nl/personalcareerdesign.
NIEUW. EY PERSONAL CAREER DESIGN.
Š 2015 EYGM Limited. All Rights Reserved.
EY EY is wereldwijd toonaangevend op
analytisch sterk zijn, inlevingsvermogen
het gebied van advisory, transactions,
hebben en op interpersoonlijk vlak goed
assurance en tax. Onze 190.000 mensen
ontwikkeld zijn.
delen wereldwijd dezelfde waarden en staan voor kwaliteit. Wij maken
EY investeert in je. Wij stimuleren onze
het verschil door onze mensen, onze
adviseurs om een relevante Postdoc
klanten en de samenleving te helpen hun
opleiding te volgen. Afhankelijk van je
mogelijkheden optimaal te benutten. EY
specialisatie kan dat bijvoorbeeld een
wil marktleider zijn en blijven.
CFA, APICS, RA, RE, RC of RO zijn.
ONS AANBOD VOOR STARTERS
PROFIEL
HEADQUARTERS
Als startend adviseur bij EY heb je een
Rotterdam
EY biedt je de ideale omgeving om je
afgeronde masteropleiding Mechanical
capaciteiten te gebruiken en verder
Engineering, Electrical Engineering,
EMPLOYEES NETHERLANDS
te ontwikkelen. Binnen advisory
Technology of Management,
werken gespecialiseerde adviseurs
Mathematics, Econometrics, Information
EMPLOYEES WORLDWIDE
in verschillende disciplines. Van
Management, Informatics, Information
190,000
strategieontwikkeling tot strategie
Science, Actuarial Science, Economics,
executie binnen alle bedrijfskundige
Finance of Business Administration.
TURNOVER NETHERLANDS
kolommen en in verschillende sectoren.
Daarnaast heb je je tijdens je studie
De omgeving van organisaties is sterk
aantoonbaar in de breedte ontwikkeld
TURNOVER WORLDWIDE
aan verandering onderhevig, zij moeten
door bijvoorbeeld bestuursfuncties,
28.7 billion
acteren op de toenemende globalisering
vrijwilligerswerk, sport of inhoudelijke
en technologische ontwikkelingen.
bijbanen.
Organisaties moeten zich continu blijven ontwikkelen om de prestaties op peil
DE SELECTIEPROCEDURE
te houden én om deze prestaties te
We nodigen je uit om via één van de vele
verbeteren.
evenementen kennis met ons te maken. Of te reageren op één van de vacatures
4,200
710 million
NUMBER OF INTERNSHIPS 50-80
ACADEMICS HIRED YEARLY 100-120
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS
Onze adviseurs adviseren op C-level
op onze website. De selectieprocedure
bij Fortune top 500 bedrijven o.a. op
bestaat uit een online assessment en
gebied van IT, Supply Chain, Operational
twee tot drie gesprekken met HR en de
Effectiveness, Finance, Actuarial Services,
business. Kijk op
MALE / FEMALE RATIO
Technology, Risk en Transactions.
www.ey.com/NL/nl/Careers voor actuele
60/40
opportunities of neem direct contact op
DRESSCODE
Both
Jouw specialisatie hangt uiteraard
met Isabel Vermeulen, Recruiter Advisory
af van je capaciteiten en interesses.
via 06 21 25 26 80 of per mail
Het advieswerk is uitdagend en
isabel.vermeulen@nl.ey.com of met Iris
FOR MORE INFORMATION
multidisciplinair. Opdrachten ontstaan
de Clerck, Recruiter Advisory via 06 55 44
vaak op C-level, waardoor de opdrachten
21 72 of met mail via
isabel.vermeulen@nl.ey.com iris.de.clerck@nl.ey.com
conceptueel van aard zijn. Je moet
iris.de.clerck@nl.ey.com.
Business casual
INTERESTED IN P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W
www.ey.nl/carriere
109
Engineer Your Future
We are engineers. We take on the toughest and biggest challenges. And we excel at them. We believe that we are only as good as our people. So, we make sure we get the best.
We Are Fluor.
www.fluor.com Š 2013 Fluor Corporation.
FLUOR BV CHALLENGE YOURSELF AT FLUOR We design, build, and maintain the largest and most complex projects across six continents. Fluor offers internships, traineeships and career opportunities in engineering, construction, procurement, maintenance, and project management. Whether you prefer to work on local or international projects and whether you are involved with a conceptual study,
full-cycle EPC scope, or a maintenance project, our projects always offer the challenges that are essential to your professional growth. Come visit our stand and learn more about our work, our offices and the opportunities we currently have to offer. Fluor Amsterdam | Bergen op Zoom | Rotterdam
HEADQUARTERS Dallas, Texas, USA
EMPLOYEES NETHERLANDS 1
EMPLOYEES WORLDWIDE 40
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE 21.5 billion
NUMBER OF INTERNSHIPS 15-30
ACADEMICS HIRED YEARLY 15-50
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 75/25
DRESSCODE Business casual
FOR MORE INFORMATION hr.recruitment@fluor.com
INTERESTED IN SI, TBK, ST, TN, TW, EE, W
www.fluor.nl
111
Come on board.
Er was nog geen woord dat beschrijft hoe actief, krachtig en vooruitstrevend Fokker is in de internationale luchtvaartindustrie. Daarom bedachten we er zelf maar een woord voor. Aircrafting. De ruim medewerkers van Fokker weten inmiddels waar aircrafting voor staat. Voor techniek, innovatie, internationalisatie, luchtvaart en persoonlijke groei. Wil jij kennismaken met aircrafting? En heb je zin in een loopbaan bij een succesvol internationaal bedrijf? Neem een kijkje op fokker.com, ga naar &DUHHUV en lees wat we je te bieden hebben.
FOKKER TECHNOLOGIES Fokker Technologies is a leading global
Electronic Flight Bag Solution for the
aerospace specialist that designs,
iPad are a perfect fit with the ambition
develops and manufactures highly
to innovate and at the same time reduce
engineered aircraft systems to aircraft
the environmental footprint of the
manufacturers and provides through-
aerospace industry.
life aircraft fleet support services. Fokker’s main advantage is its capability
Headquartered in Papendrecht, the
to approach aircraft systems design
Netherlands, Fokker operates facilities
from the perspective of an aircraft
in the Netherlands, Romania, Turkey,
manufacturer and understanding the
Canada, Mexico, USA, China, India and
aircraft and its operation as a whole.
Singapore.
The company operates through its
Fokker Technologies offers a broad
principal units
range of positions e.g. in technical and
• Fokker Aerostructures: light-
commercial areas, production, logistics
HEADQUARTERS Papendrecht
EMPLOYEES NETHERLANDS 3,800
weight aerostructures f.e. tails, wing
and project management, for young
EMPLOYEES WORLDWIDE
components, fuselage panels
and experienced people with all kind of
4,950
• Fokker Elmo: electrical wiring- and interconnect- systems
qualifications. A broad range of training is provided at different levels, including
• Fokker Landing Gear: landing gear
courses on technical and commercial
• Fokker Services: aircraft- and parts-
subjects, project management and
availablity services
general management.
Fokker’s engineering capabilities
Fokker Technologies also offers a general
are based on its 100 year heritage
management trainee program. This
and knowledge of complete aircraft
traineeship is an intensive 2-year program
manufacturing. As a recognized
that consists of on the job experience,
innovation leader, Fokker is involved as
management skills training and coaching.
a sole supplier to 75 commercial- as well
Our program combines responsible job
as defense- aircraft types. Lightweight
assignments together with practical
materials such as Glare (glass fibre
studies. The rotational assignments
reinforced aluminum) and thermoplastics
cover various aspects of the Fokker
in aerostructures, composites in landing
Technologies business providing you with
gear, the unique WDMS for the
broad and valuable experience towards
design, production and configuration
achieving a management position in a
management of electrical systems, the
relatively short period of time.
use of LED lighting in aircraft and the
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE 758 million
NUMBER OF INTERNSHIPS Variable
ACADEMICS HIRED YEARLY Variable
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
MALE / FEMALE RATIO 85/15
DRESSCODE Formal / informal(depending on function and activity)
FOR MORE INFORMATION -
INTERESTED IN TBK, W
www.fokker.com
113
We challenge you to follow your heart
Find out more about working at Fortimedix on www.fortimedix.com/join-us
FORTIMEDIX Fortimedix Surgical, gevestigd in Limburg, is een snel ontwikkelend bedrijf, wereldwijd actief binnen de Medical Device industrie. We zijn een innovatieve en technologisch gedreven organisatie die haar producten ontwikkelt en produceert volgens de hoogste eisen. Het is onze missie om de verwachtingen van klanten te overtreffen door het leveren van een niet te evenaren kwaliteit, betrouwbaarheid, continuïteit en service. En we zijn op zoek naar jou!
“CHALLENGING THE STATUS QUO” IN MINIMAAL INVASIEVE CHIRURGIE Fortimedix houdt zich bezig met research, design & development van nieuwe chirurgische instrumenten. We staan met de introductie van het eerste chirurgische instrument aan de vooravond van de marktlancering van ons revolutionaire platform voor singleport chirurgie. Daarnaast zijn we op basis van ditzelfde platform volop bezig met het ontwikkelen van nog meer nieuwe chirurgische instrumenten voor andere toepassingen.
VOORTDUREND UITDAGEND & DYNAMISCH Het hoge tempo van de productontwikkelingen zorgt ervoor dat Fortimedix continu in beweging is. Het bedrijf en onze medewerkers ontwikkelen zich iedere dag en het is hier nooit saai. Jouw bijdrage is van groot belang bij het realiseren van onze ambities. Je kunt deel uitmaken van een bedrijf dat een golf van technologische vooruitgang in minimaal invasieve
HEADQUARTERS -
chirurgie in gang gaat zetten, die de
EMPLOYEES NETHERLANDS
manier van werken in de operatiekamer
25
daadwerkelijk gaat veranderen.
WAT BIEDT FORTIMEDIX JOU? Een uitdagende baan in een inspirerende, jonge en snel ontwikkelende hightech organisatie, met een open en professionele cultuur. Initiatieven, eigen
EMPLOYEES WORLDWIDE 25
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE -
verantwoordelijkheid en teamgeest
NUMBER OF INTERNSHIPS
moedigen wij aan. Door het geven van
2
vrijheid, ondersteunen we jou creatief
ACADEMICS HIRED YEARLY
te zijn en jouw werk te organiseren in
4
lijn met de algemene doelstellingen van
persoonlijke ontwikkeling en geven je
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS
de mogelijkheid om samen te werken
Both
met getalenteerde mensen. Wij bieden je
MALE / FEMALE RATIO
Fortimedix. Wij hechten waarde aan het bevorderen van jouw professionele en
een marktconform salaris, denken met je mee als het gaat om flexibel werken en garanderen je een plezierige werksfeer!
50/50
DRESSCODE Informal
FOR MORE INFORMATION jobs@fortimedix.com
INTERESTED IN BMT, ID, TBK, W
www.fortimedixsurgical.com
115
PRODUCT DEVELOPMENT & ENGINEERING COMPONENT MANUFACTURING HIGH LEVEL ASSEMBLY GLOBAL SUPPLY CHAIN MANAGEMENT MOTION CONTROL
SEMICONDUCTOR
HEALTHCARE
ANALYTICAL
WWW.FRENCKENGROUP.COM
GLOBAL HIGH TECH SERVICE PROVIDER.
FRENCKEN A STRATEGIC ONE-STOP OUTSOURCING SOLUTION Frencken Group Limited is a global hightech capital and consumer equipment service provider committed to providing complete and integrated ‘one-stop’ outsourcing solutions in partnership with customers.
A GLOBAL NETWORK As a global service provider, the Frencken Group serves customers in Europe, Asia and the USA through a global network of operating subsidiaries.
VISION AND MISSION Vision: As OEMs focus on core activities and innovate in their respective fields, they will increasingly rely on outsourcing for business-, technology- and logistics solutions that help bring their products
Strategy: To apply our accumulated expertise to increase our services to existing customers, and to identify forward-thinking companies operating in the markets and disciplines we are strong in, and show them how we can add value to their products and processes.
INTERNSHIP OR GRADUATION ASSIGNMENT? Are you looking for an internship or a graduation assignment in a growing
Eindhoven
high-tech organization? Welcome to
EMPLOYEES NETHERLANDS
Frencken! You have come to the right
400
place for a challenging assignment. There are always openings for studious
EMPLOYEES WORLDWIDE 1,300
and passionate people. You will
TURNOVER NETHERLANDS
have many opportunities to put your
110 million
theoretical knowledge into practice and gain working experience.
advantage.
VALUABLE LEARNING EXPERIENCE
Mission: We strive to add more value to
Internships or graduation assignments at
our customers’ product development,
Frencken give you a head start. Obviously,
manufacturing operations and business
effective coaching by an experienced
processes by building strategic partnerships
engineer is included. Your time with us will
based on shared expertise, trust,
not just be a valuable learning experience,
confidence and co-makership.
it is also about having a good and
to market with a stronger competitive
HEADQUARTERS
enjoyable time. Besides, your internship Ambition: To be the partner-of-choice for
or graduation assignment may just be the
high-value mechanical parts and electro-
launch pad for a successful career within
mechanical assemblies and systems for
Frencken Europe.
OEMs in the healthcare, semiconductor, analytical and industrial automation
Are you excited? Then please fill out the
sectors, and other fields where the know-
form for open job applications on our
how, experience and skills of our people
website. You can use the remarks field to
simplify operational processes.
indicate the type of internship/graduation assignment you are looking for and in which time frame.
TURNOVER WORLDWIDE 350 million
NUMBER OF INTERNSHIPS 4-6
ACADEMICS HIRED YEARLY 4-6
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 85/15
DRESSCODE Informal
FOR MORE INFORMATION talent@frencken.nl
INTERESTED IN TN, EE, W
www.frencken.nl
117
Ontdek je carrièremogelijkheden tijdens het FrieslandCampina traineeship! Elk jaar, in september en maart, start zuivelonderneming FrieslandCampina met een nieuwe reeks tweejarige Corporate Traineeships voor afgestudeerde masterstudenten in verschillende vakgebieden, zoals Supply Chain/Operations, Technology, ICT, Sales/Marketing en Finance. Het Traineeship is dé start voor jouw carrière binnen FrieslandCampina, met het doel om uiteindelijk verder te groeien naar leidinggevende posities binnen onze organisatie. Gedurende je Traineeship ervaar je de dagelijkse dynamiek van het werken bij FrieslandCampina. We bieden je volop ontwikkelingsmogelijkheden en eigen verantwoordelijkheden. Met jouw creativiteit, ondernemerschap en overtuigend optreden worden het twee mooie jaren, waarin jij meer haalt uit melk en uit jezelf! Vind jij het leuk om in een internationaal bedrijf te werken en daarin door te groeien? En zie jij de perfecte match tussen jou en FrieslandCampina? Lees dan snel verder over de inhoud van het Traineeship, ervaringen van huidige trainees en het selectieproces op: www.werkenbijfrieslandcampina.nl Je kunt je vanaf medio november aanmelden voor het traineeship van maart en je kunt je vanaf begin mei aanmelden voor het traineeship van september.
www.werkenbijfrieslandcampina.nl
FRIESLANDCAMPINA ONZE PRODUCTEN VINDEN HUN WEG NAAR MEER DAN 100 LANDEN
Duitsland en België een van de grootste zuivelcoöperaties in de wereld. Werken bij FrieslandCampina
Elke dag voorziet Royal
FrieslandCampina is een internationaal
FrieslandCampina miljoenen
bedrijf met een sterk lokaal karakter:
consumenten verspreid over de wereld
mensgericht, benaderbaar en open.
van zuivelproducten met waardevolle
Wij zijn ervan overtuigd dat alleen met
voedingsstoffen. Met een jaaromzet
gemotiveerde en goed opgeleide mensen
van 11,3 miljard euro behoort
we meer uit melk kunnen halen en
FrieslandCampina tot de zes grootste
onze ambities waar kunnen maken. The
zuivelondernemingen in de wereld.
“way we work” van FrieslandCampina is een leidraad voor het creëren
HEADQUARTERS Amersfoort
EMPLOYEES NETHERLANDS
FrieslandCampina levert
van de gewenste bedrijfscultuur en
consumentenproducten als
werkomgeving om onze ambities waar te
7,700
zuiveldranken, kindervoeding, kaas
maken en onze strategie "Route2020" te
en desserts in een groot aantal
realiseren. The way we work heeft drie
EMPLOYEES WORLDWIDE
Europese landen, in Azië en in
pijlers en is gericht op alle medewerkers
Afrika. Ook worden producten
in ieder land en elk niveau:
geleverd aan professionele afnemers, waaronder room- en boterproducten aan bakkerijen en horecabedrijven. Daarnaast produceert FrieslandCampina
ACTION Samen de uitdaging aangaan, heb de instelling van durven EN doen.
ingrediënten en halffabricaten voor producenten van kindervoeding, de voedingsmiddelenindustrie en de farmaceutische sector wereldwijd. FrieslandCampina heeft vestigingen in 32 landen met ruim 22.000 medewerkers. De producten van FrieslandCampina vinden hun weg naar meer dan 100 landen. Het centrale kantoor van de onderneming is gevestigd in Amersfoort. De activiteiten van FrieslandCampina zijn onderverdeeld in vier marktgeoriënteerde business groups: Consumer Products Europe, Middle East & Africa; Consumer Products Asia; Cheese, Butter & Milkpowder en Ingredients. De vennootschap is volledig in handen van Zuivelcoöperatie FrieslandCampina U.A, met ruim 19.000 ledenmelkveehouders in Nederland,
ALIGNMENT
22,168
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE 11.3 billion
NUMBER OF INTERNSHIPS -
Samen verder groeien, geeft het belang
ACADEMICS HIRED YEARLY
aan van samenwerken, met elkaar
-
afstemmen, elkaar helpen en van elkaar leren.
ACCOUNTABILITY Voel je verantwoordelijk, sta voor de
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
resultaten die je hebt neergezet. Wij
MALE / FEMALE RATIO
zijn altijd op zoek naar nieuw talent,
60/40
in alle mogelijke disciplines van de
DRESSCODE
onderneming. Iedere medewerker wordt
-
op waarde geschat en wordt geholpen zijn of haar kennis en kunde optimaal
FOR MORE INFORMATION
te ontwikkelen. Dat helpt niet alleen
recruitment@ frieslandcampina.com
FrieslandCampina verder, dat helpt onze medewerkers verder.
INTERESTED IN BMT, P&T, SI, TBK, ST, SS, WS
www.werkenbijfrieslandcampina.nl
119
Gupta Strategists
Strategy consultants in Healthcare Gupta Strategists adviseert grote spelers in de gezondheidszorg over strategische vraagstukken. Opdrachtgevers zijn, onder andere, zorginstellingen, zorgverzekeraars, toezichthouders en ďŹ nanciers. Ben je ambitieus, beschik je over een scherpe analytische geest en blink je uit in wat je doet? Houd je van samenwerken en neem je graag initiatief? Dan ben jij misschien wel de nieuwe collega die we zoeken.
redenen om te kiezen voor Gupta 1
2
Impact op zorg
3
Focus op feiten
4
Onafhankelijke denktank
5
Multidisciplinair team
No-nonsense cultuur
Wil je meer weten? Maak kennis met ons via www.gupta-strategists.nl info@gupta-strategists.nl
GUPTA STRATEGISTS JIJ
ONZE KLANTEN
Bent een creatieve denker en in
En hun uitdagingen zijn voor ons
staat je ideeën te onderbouwen met
het allerbelangrijkst. Ze worden
kwantitatieve analyses. Je wordt
geconfronteerd met een snel
enthousiast van een “onuitvoerbare”
veranderend speelveld. Zorginstellingen
opdracht, omdat deze je uitdaagt en je
zoeken naar de juiste strategie om
verbeeldingskracht op de proef stelt.
hun positie te versterken en betere
Jij gelooft dat alles mogelijk is als je je
zorg te leveren. Zorgverzekeraars eisen
ertoe zet. Werken in een inspirerend
van aanbieders doelmatige zorg van
team haalt het beste in je naar boven.
meetbaar goede kwaliteit, patiënten
Bovendien heb je een maatschappelijke
willen de beste zorg zelf kunnen
drive om mee te bouwen aan de
uitkiezen en de overheid moet deze zorg
gezondheidszorg van de toekomst.
betaalbaar houden voor iedereen, nu en in de toekomst. Dit zijn belangrijke
WIJ
uitdagingen die ons allemaal aangaan.
Zijn een strategisch adviesbureau dat zich volledig richt op de gezondheidszorg.
JOUW ONTWIKKELING
HEADQUARTERS -
EMPLOYEES NETHERLANDS 25
EMPLOYEES WORLDWIDE -
Je zal direct samenwerken met
TURNOVER NETHERLANDS
niche en groeien snel. De inhoud staat
ervaren consultants in kleine teams,
10 million
op de eerste plaats bij alles wat we doen.
waardoor je het vak snel onder de knie
Dit zien onze klanten terug in creatieve
krijgt. Wij bieden je een uitgebreid
oplossingen, gefundeerd door stevige
trainingsprogramma aan dat naast vaste
analyses. Ons team bestaat uit een
elementen ook bestaat uit onderdelen
mix van talentvolle starters en ervaren
NUMBER OF INTERNSHIPS
die specifiek gericht zijn op jouw
-
consultants.
ontwikkelingsbehoeften. Je mentor helpt
We hebben een leidende positie in deze
je in je persoonlijke ontwikkeling. Ben je succesvol, dan krijg je na twee tot drie jaar de kans een top-MBA programma te volgen.
TURNOVER WORLDWIDE -
ACADEMICS HIRED YEARLY Because we are a growing company, we are always interested in new degree strategists
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
MALE / FEMALE RATIO 70/30
DRESSCODE Formally to the customer, casual on Friday
FOR MORE INFORMATION niels.hagenaars@ gupta-strategists.nl
www.gupta-strategists.nl
INTERESTED IN BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU
121
Open Innovation by imec and TNO
The future belongs to those who create it www.holstcentre.com
HOLST CENTRE Holst Centre is an independent R&D
Centre also facilitates more dedicated
center that develops technologies
research trajectories. We often do this
for wireless autonomous sensor
to speed up the technology transfer and
technologies and for flexible electronics,
industrial uptake of results obtained in
in an open innovation setting and in
shared research, that have reached a
dedicated research trajectories. A key
higher technology readiness level. Also,
feature of Holst Centre is its partnership
this model helps in our collaborations
model with industry and academia based
with SMEs who typically have a shorter
around shared roadmaps and programs.
R&D horizon. For these collaborations,
It is this kind of cross-fertilization that
dedicated partnership and IP agreements
enables Holst Centre to tune its scientific
are discussed with the companies
HEADQUARTERS
strategy to industrial needs.
involved.
Eindhoven
BUSINESS MODEL
STRATEGY
EMPLOYEES NETHERLANDS
Due to the increasing complexity of
Holst Centre is positioned between
products and systems, and accelerating
fundamental academic research and
EMPLOYEES WORLDWIDE
progress in physics, life-sciences,
commercial product development.
-
materials, electronics, software, etc., R&D
Typically, results obtained within Holst
costs are growing faster than company
Centre aim for products that will appear
TURNOVER NETHERLANDS
revenues. This is why the goal of open
on the market within three to ten years.
innovation is to share ideas, efforts, costs
Holst Centre defines its activities based
TURNOVER WORLDWIDE
and risks, and to reduce time to market
on global societal trends and emerging
45 million
for new product generations.
markets and applications. The output of our research are generic technologies
Open Innovation by imec and TNO
200
-
NUMBER OF INTERNSHIPS 30
At Holst Centre, partners complement
and knowledge that can be relevant for
their own exclusive R&D with shared
a variety of application domains. For a
ACADEMICS HIRED YEARLY
R&D, leveraging each other's talents
selection of these domains, Holst Centre
25
and know-how in a well-structured
builds working system demonstrators,
and professional corporate R&D-like
steering our research and showing the
setting. Whenever appropriate, Holst
capabilities of our technology.
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 70/30
DRESSCODE Casual
FOR MORE INFORMATION contact@holstcentre.com
INTERESTED IN BMT, ID, ST, TN, WS, SS, EE, W
www.holstcentre.com
123
A World Job at Hauzer Takes You Further!
V ISI T WORLDJ O B .N F OR OUR L VA C A N C IE S!
Hauzer Techno Coating develops plasma coating technology
Hauzer are short and your contribution will be meaningful.
and builds equipment for well-known customers in world
The international focus of Hauzer jobs can mean travelling, but
markets. All jobs at Hauzer broaden your horizon, combining
also cooperating with international customers and colleagues.
technical challenges with international cooperation. Electrical,
Are you looking for a world job with freedom and are you
software (HMI/PLC), mechanical and process engineering are
willing to take responsibility? Then Hauzer is looking for you.
always looking for young talent. Communication lines within
For all vacancies visit: www.worldjob.nl
www.hauzer.nl
IHI HAUZER TECHNO COATING BV IHI Hauzer Techno Coating B.V. is a
Reduced coefficient of friction and
leading supplier of technology for PVD
reduced wear (tribological coatings
coatings (Physical Vapour Deposition)
on precision components, e.g. used
and PACVD coatings (Plasma Assisted
in automotive engines). Specially
Chemical Vapour Deposition) and PVD
engineered properties, used in innovative
and PACVD coating equipment since
coating concepts.
1983. Hauzer is part of the IHI Group based in Japan. IHI Corporation was founded 160 years ago and the group of companies share a focus on engineering and technology.
HAUZER PROVIDES COATING PROCESSES AND COATING SYSTEMS (HAUZER FLEXICOAT速 AND METALLINER速) WITH THE FOLLOWING DEPOSITION TECHNOLOGIES:
HEADQUARTERS Venlo
EMPLOYEES NETHERLANDS 145
Hauzer's total commitment to the needs
Arc deposition by Advanced Controlled
of its customers worldwide has been
Arc (ACA) and Circular Arc Cathodes
EMPLOYEES WORLDWIDE
crucial to its success. More than seventy
(CARC). Unbalanced Magnetron
157
companies, many with multiple systems,
sputtering deposition (UBM sputtering)
enjoy the benefit of this commitment,
in closed field configuration. RF
from PVD process development up
sputtering deposition. Special sputtering
to global customer support. Some
technologies, such as Dual Magnetron
global companies owe their prominent
Sputtering (DMS) or High Power Impulse
market position to Hauzer PVD coating
Magnetron Sputtering (HIPIMS and
technology.
HIPIMS+). Hybrid coatings by using a
WITH HAUZER PVD AND PACVD COATING TECHNOLOGY, A VALUE IS ADDED TO PRODUCTS BY: Increased lifespan, higher productivity finishing (cutting tools, punching and forming tools). Attractive and scratch resistant colour finish (decorative hard coating on mobile phones, jewellery, watches, eyewear, automotive decoration, domestic appliances, bathroom and kitchen hardware).
combination of magnetron sputtering and arc deposition in one PVD coating system Plasma Assisted Chemical Vapour Deposition (PACVD coating technology).
TURNOVER NETHERLANDS 1.5 million
TURNOVER WORLDWIDE 34 million
NUMBER OF INTERNSHIPS -
ACADEMICS HIRED YEARLY 2
process).
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS
Hauzer offers turn key PVD coating
MALE / FEMALE RATIO
Nitrocoat Duplex Treatment (Plasma Nitriding and PVD coating in one
centres, including pre-treatment, cleaning systems, quality control and layout design.
Both
87/13
DRESSCODE Informal
FOR MORE INFORMATION jobs@hauzer.nl
INTERESTED IN TN, SS, EE, W
www.hauzer.nl
125
INALFA ROOFSYSTEMS Inalfa Roof Systems is one of the
with leading OEM's in the automotive
world's biggest providers of vehicle
industry. We offer the benefits like
roof systems. Inalfa designs, develops
working for a small sized company,
and manufactures sunroofs and open-
however with a global footprint and
roof systems for the automotive
multiple opportunities. This means
industry, such as BMW Group, Daimler,
personal commitment, short loops, quick
Chrysler Group, Ford, General Motors,
decision making and high dynamics. We
Volkwagen, Audi, Volvo, Citroen, Chery,
have a 'no-nonsense' culture and operate
Geely, Huynday Kia, Honda, Land Rover,
in a flat organization structure. Within
Renault, Nissan and many others.
Inalfa people witness the complete product life-cycle: from the advanced
HEADQUARTERS
Inalfa Roof Systems has its headquarters
and innovative concept phase of new
Venray
in Venray, the Netherlands, and has a
roof systems till the production and
global footprint with facilities in Poland,
delivery of these sunroofs to our global
Slovakia, USA, Brazil, Mexico, South
customers.
Korea, China and Japan.
EMPLOYER OF CHOICE!
INALFA VALUES We always strive for the highest quality
EMPLOYEES NETHERLANDS 750
EMPLOYEES WORLDWIDE 3,150
TURNOVER NETHERLANDS
We strive to be an employer of choice by
by teamwork and focus.Key values and
creating an environment that energizes
principles that we find very important
our people, and helps them realize their
and where we work against are:
TURNOVER WORLDWIDE
full potential through living our Inalfa
• Focus
637 million
values. We want our employees to have a
• One Inalfa
sense of belonging, camaraderie and the
• Respect
feeling that everyone is appreciated and
• Transparency
heard. We stimulate creativity, support new ideas and the opportunity to take your responsibility.
JOIN US! There are a wide range of job opportunities within Inalfa. Where will
Working at Inalfa means working in an international environment where you will have the opportunity to work
you make the difference?
220 million
NUMBER OF INTERNSHIPS 25
ACADEMICS HIRED YEARLY 25
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 85/15
DRESSCODE Informal
FOR MORE INFORMATION www.inalfacareers.com
INTERESTED IN ID, TBK, SS, WS, EE, W, AU
www.inalfa-roofsystems.com/en
127
I’m involved in a bank that uses innovative technology to make our services more tailor made How will you change banking?
IT trainees IIf you’re a university graduate, this is the ideal time to join ING. We’re currently seeking talented individuals with a fresh perspective on banking and the drive to help our customers shape their own financial futures. Such as Giuseppe, who is using data technology in the development of a platform for omnichannel analytics. On the 3-year ING International Talent Programme you can forge your own career within Retail Banking, Commercial Banking, Risk, IT or Finance. You’ll learn about your chosen specialist area, the financial services sector in general, and a huge amount about yourself. Are you keen to have an impact on the bank of the future? If so, explore your possibilities at ING.nl/traineeship
ING ING Bank is a global financial institution
The Commercial Banking track for
with a strong European base,
example prepares you for a future
offering banking services. We draw
role in the dynamic area of corporate
on our experience and expertise, our
banking. This track can lead you into a
commitment to excellent service and
management role; perhaps become Vice
our global scale to meet the needs of
President Structured Finance, Corporate
a broad customer base, comprising
Finance or Equity, positions which
individuals, families, small businesses,
bring together various aspects of ING’s
large corporations, institutions and
expertise to offer corporate customers
governments. Our customers are at the
structured deals.
HEADQUARTERS
heart of what we do. The purpose of
Amsterdam
ING Bank is empowering people to stay
Another interesting track is Information
a step ahead in life and in business. Our
Technology track, which prepares you for
more than 52,000 employees offer retail
future roles such as IT Project Manager,
and commercial banking services to
Manager Technical Service or General
customers in over 40 countries.
Manager. ING is Europe’s biggest online
EMPLOYEES WORLDWIDE
bank and the largest employer of IT
52,000
A TRAINEESHIP AT ING:ALLOW YOUR TALENT TO FLOURISH Are you considering a traineeship? ING offers promising master’s graduates the chance to make the absolute most of their talent on a traineeship within the bank:the ING International Talent Programme (IITP). During this threeyear traineeship, you’ll receive intensive
professionals in the Netherlands. We’re frontrunners in mobile applications for a range of operating systems. We also build much of our own software, such as for Pricing & Risk. Hence, it should come as no surprise to you that we’re constantly working on innovations within the field of Information Technology.
EMPLOYEES NETHERLANDS 16,000
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE 2.6 billion
NUMBER OF INTERNSHIPS >500
ACADEMICS HIRED YEARLY
training and ongoing support to ensure
WE ARE LOOKING FOR
that you can fulfil your true potential
ING is looking for talented master
and make a real difference at ING.
graduates who want to make an impact
You can choose from five different
on the bank of the future. We want
tracks: Commercial Banking, Retail
customer-oriented and result-driven
Banking, Finance, Risk and Information
candidates with a desire to become
Technology.
leaders within ING. Will you make the
MALE / FEMALE RATIO
difference?
60/40
Explore your possibilities: ING.nl/traineeship
50 (ING traineeship only)
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
DRESSCODE -
FOR MORE INFORMATION campus.recruitment@ing.nl
INTERESTED IN TBK, TN, TW, SS, WS
www.ING.nl/traineeship
129
Een baan?
Waag de sprong naar een loopbaan!
www.icdrachten.nl/vacatures
INNOVATIE CLUSTER DRACHTEN VAN BAAN NAAR LOOPBAAN ! Het Innovatiecluster Drachten (ICD) is een samenwerkingsverband tussen 12 bedrijven. Het biedt innovatieve High Tech bedrijven een omgeving/netwerk waarin vernieuwing gestimuleerd en gefaciliteerd wordt. Bedrijven in en rondom Drachten besteden gezamenlijk ongeveer 100 miljoen euro aan R&D. Het ICD is hét vliegwiel van High Tech ontwikkelingen voor bedrijven in Noord-Nederland. De aangesloten bedrijven hebben enkele gemeenschappelijke kenmerken: •
Ze zijn zelfscheppend, dus bedenken en maken de producten zelf;
•
Ze zijn internationaal actief en leveren direct aan de eindgebruikers;
•
Het is allemaal High Tech;
•
Sterke regionale verbondenheid;
•
Ze maken deel uit van de hoogtechnologische maakindustrie: de Topsector High Tech Systems.
Het samenwerkingsverband wordt in de “markt” gezet onder de naam Innovatiecluster Drachten, of kortweg
ICD, en vertegenwoordigt ca. 3.500 werknemers van wie 850 fte direct in de innovatie actief zijn. Het cluster vormt daarmee het zwaartepunt van private R&D in Noord Nederland, en zorgt voor hoogwaardige bedrijvigheid in het Noorden. In dit cluster worden meer dan 50 nieuwe productintroducties per jaar gerealiseerd. Het cluster zoekt continue nieuw talent
HEADQUARTERS
dat dus niet een baan krijgt aangeboden
Drachten
maar een loopbaan! www.icdrachten.nl/vacatures
EMPLOYEES NETHERLANDS
Aangesloten bedrijven zijn Philips
EMPLOYEES WORLDWIDE
Consumer Lifestyle (consumenten
200,000
apparaten), Neopost Technologie (posten pakketverwerking), BD Kiestra ( geautomatiseerde lab appratuur), Norma (ultra precisieverspaning), Irmato (high tech meet- en assemblagemechanisaties), Variass (electronicafabricage en system integration), Delta Instruments (instrumenten voor zuivelcontrole), Photonis (Optische beeldversterkers), Whisper Power (off grid energiesystemen), YP (remote sensoring), S&T (big data algorithmen), Ziuz (Visual intelligence).
3,500
TURNOVER NETHERLANDS 100 million
TURNOVER WORLDWIDE -
NUMBER OF INTERNSHIPS 50
ACADEMICS HIRED YEARLY 50
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 80/20
DRESSCODE Informal
FOR MORE INFORMATION info@icdrachten.nl
INTERESTED IN ID, ST, TN, TW, SS, EE, W
www.icdrachten.nl
131
THE WORLD’S UNMET MEDICAL NEEDS NEED YOU
careers.jnj.com
PHARMACEUTICALS
Looking for a career with a real impact? Be vital at Johnson & Johnson! Every day, we make a difference for patients and consumers around the world. With 117,000 employees worldwide, we’re active in no less than 57 countries.
Janssen
Only for professionals who care. This is the place where you help to improve people’s health around the world. You’ll innovate continuously, while you grow your competences and take new initiatives. Sounds good? We welcome professionals in R&D, production, engineering and sales & marketing for our offices in Leiden and Tilburg.
careers.jnjnederland.nl
JOHNSON & JOHNSON A CAREER IN ENGINEERING “Delivering affordable medicines to anyone, anywhere, any day by providing reliable equipment and machinery as a result from leveraging best practices, talent and innovative technologies”. As a professional engineer on our Dutch campus, you need to be able to change gears quickly. Johnson and Johnson in Leiden is invariably a leader in reliable products, delivered
innovation. For our manufacturing plants in Leiden we are always looking for talented engineers and also technicians, interested in a career in maintenance and/or project engineering. As an Engineer you will be able to develop and grow towards a professional level, you get to choose the career path that fits you best: local or international, expert or management.
HEADQUARTERS New Brunswick, New Jersey, USA
on time and according to the
THE LEIDEN CAMPUS
highest safety and quality standards. It
Currently there are 3 Johnson &
is therefore always important to support
Johnson companies in Leiden with
our production facilities with reliable and
their own Engineering departments in
safe machinery and equipment, taking
Pharmaceuticals and Medical Devices.
the newest innovations into account –
Within the campus you can find among
117,000
and to respond rapidly. This means our
others; production sites, (pilot) plants, laboratories and R&D facilities. Together
TURNOVER NETHERLANDS
Dutch campus offers a wide range of challenges to both maintenance and
we not only produce, but we also
project engineers from all disciplines
develop and enhance our products.
2,500
EMPLOYEES WORLDWIDE
-
TURNOVER WORLDWIDE 74.5 billion
(civil, electrical, mechanical, process, instrumentation etc.) who are able to see
Together, we dream of a world where
the big picture and who can handle rapid
people live longer, happier lives in good
developments and challenges.
health, and we are determined to help make that dream a reality.
NUMBER OF INTERNSHIPS 120
ACADEMICS HIRED YEARLY 40%
Today, this group consists of approximately 50 dedicated professionals
www.janssen-biologics.nl
who are involved in day-to-day
www.crucell.com
operations and in future challenges
www.mentorwwllc.com
on the subjects of reliability and
EMPLOYEES NETHERLANDS
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 55/45
DRESSCODE Smart casual
FOR MORE INFORMATION careers.jnjnederland.nl
INTERESTED IN BMT, ID, TBK, ST, TN, SS, EE, W
www.careers.jnj.com
133
Think talent, act career. Werk maken van talent.
Keylane maakt werk van talent! Hoe? Heel simpel! We bieden je vanaf je eerste dag een groot scala aan opleiding, training en begeleiding. Samen met jou stippelen we je ideale carrière uit en stimuleren wij je om te blijven leren en groeien! Vanaf de start werk je aan complexe projecten, waardoor je je kennis direct kunt toepassen! Dit kun je doen als software-engineer of als consultant. careers.keylane.com
Keylane ontwikkelt en implementeert ďŹ&#x201A;exibele standaardsoftware voor de kernprocessen van verzekeraars en pensioeninstellingen.
KEYLANE Bij Keylane bouwen we aan zeer succesvolle software voor de verzekeringsbranche. Bij de ruim 60 nationale en internationale klanten die wij bedienen is onze software al een begrip en de kans is groot dat je er onbewust al eens mee in aanraking bent geweest. Bijvoorbeeld bij het online berekenen of afsluiten van een verzekering. We hebben sterke internationale ambities en hebben inmiddels vier vestigingen in Nederland en vestigingen in Duitsland, België, Engeland, Noorwegen en Zweden.
THINK TALENT, ACT CAREER Keylane maakt werk van talent! Hoe? Heel simpel! We bieden je vanaf je eerste dag een groot scala aan opleiding, training en begeleiding. Samen met jou stippelen we je ideale carrière uit en stimuleren wij je om te blijven leren en groeien! Vanaf de start werk je aan een of meerdere projecten, waardoor je je kennis direct kunt toepassen! Je werkt mee aan de ontwikkeling of implementatie van complexe software, zoals het uitbreiden van onze standaardoplossing of een stuk klantspecifiek maatwerk. Samen met je team zul je successen behalen en je zult zien dat klanten tevreden zijn. Jouw werk is een belangrijke schakel in het grotere geheel. We belonen je daar goed voor. We bieden je naast een goed salaris ook uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. De collegialiteit is hoog. Na het werk is er
SOFTWARE-ENGINEER JAVA/JEE Wie denkt dat je als software-engineer alleen maar bezig bent met programmeren die heeft het mis. Het werk van een programmeur bestaat namelijk naast programmeren ook uit het opstellen van technisch- en logisch programmaontwerpen. Bij Keylane kun je werken in verschillende teams: teams die uitbreidingen ontwikkelen
HEADQUARTERS Utrecht
op de standaardoplossing en teams die
EMPLOYEES NETHERLANDS
maatwerkprogrammatuur realiseren.
350
De software die Keylane bouwt is bedrijfskritisch en zeer complex. Als software-engineer moet je steeds een aantal stappen vooruit kunnen denken.
JUNIOR CONSULTANT De consultant werkt mee in ontwerp- en implementatietrajecten
EMPLOYEES WORLDWIDE 450
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE -
van onze standaardoplossing bij
NUMBER OF INTERNSHIPS
verzekeringsmaatschappijen. Je vervult
5
hierbij een spilfunctie tussen gebruikers, verzekeringsspecialisten en IT’ers. Het werk van een consultant focust op het implementeren van verzekeringsproducten
ACADEMICS HIRED YEARLY 50
uitbreidingen op de standaardoplossing.
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS
Concrete taken van een consultant
Dutch
in het systeem en het ontwerpen van
zijn: testen, analyse van klantwensen, productontwerp en -inrichting.
MALE / FEMALE RATIO 75/25
regelmatig een borrel op kantoor of een
CONTACT
uitje met je collega’s buiten de deur.
Kijk voor meer informatie op careers.
Informal
Bij Keylane behoort dit allemaal tot de
keylane.com of neem contact op met Maaike de Jong, Tessa van Son of Fleur
FOR MORE INFORMATION
standaard. Ben je op zoek naar een leuke baan die perfect aansluit op je (bijna)
Aalbersberg via telefoonnummer
afgeronde bètastudie? Bij Keylane kun je na
030-2335999 of stuur een e-mail naar
INTERESTED IN
je studie aan de slag als:
careers@keylane.com.
TBK, TN, TW, SS, WS
DRESSCODE
careers@keylane.com
www.careers.keylane.com
135
BAM Van de hogesnelheidslijn en
Lean Construction Management. Je
afvalverwerkingcentrales in
komt BAM tegen in elke fase van het
Nederland tot havens in Sri Lanka en
bouwproces: van projectontwikkeling
voetbalstadions in Zuid-Afrika, BAM staat
en ontwerp tot bouw, exploitatie en
aan de basis van vele toonaangevende
onderhoud. Duurzaamheid is hierbij een
projecten.
sleutelbegrip.
Koninklijke BAM Groep is actief in 4
Het zijn de kwaliteiten van onze
sectoren:
medewerkers, die de kwaliteit van onze
•
Bouw en techniek
projecten bepalen.
•
Infra Vastgoed
Met een intern opleidingsinstituut en
HEADQUARTERS
•
Publiekprivate samenwerking (pps)
verschillende netwerken verruimen
Bunnik
onze medewerkers hun blik en wordt
EMPLOYEES NETHERLANDS
Onze diensten omvatten naast uitvoering
professionele groei gestimuleerd.
onder meer consultancy, engineering en
Vacatures en startermogelijkheden? Met
installatietechniek. We maken gebruik
ons in contact komen? Kijk op
EMPLOYEES WORLDWIDE
van creativiteitstechnieken als BIM en
www.bam.nl/werken-bij-bam!
23,000
9,000
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE 7.3 billion
NUMBER OF INTERNSHIPS 400
ACADEMICS HIRED YEARLY 150
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 88/12
DRESSCODE Depends on function
FOR MORE INFORMATION k.kronenburg@bamgroep.nl
INTERESTED IN SI, TBK, EE, W
www.bam.nl/werken-bij-bam
137
JE HEBT EEN ENORME DRIVE
en staat stil bij de wereld om je heen
Je wilt de ruimte krijgen om je eigen ambities waar te maken. In een professionele en inspirerende omgeving. Waar je prettig samenwerkt en leert van collega’s en waar kwaliteit voorop staat. Ontdek hoe jij het beste uit jezelf kunt halen en blijf op de hoogte van jouw carrièremogelijkheden op kpmg.nl/ambitiouscompany. © 2015 KPMG N.V., alle rechten voorbehouden.
JE WILT DE TOP BEREIKEN
KPMG KPMG biedt accountancy- en adviesdiensten aan uiteenlopende organisaties. Van controle- en adviesopdrachten aan (beursgenoteerde) multinationals tot de nationale of regionale ‘middenmarkt’ die onze totale dienstverlening inschakelt. Het spectrum is breed, de uitdagingen talrijk. In ruim een eeuw is KPMG uitgegroeid van één Amsterdams kantoor tot een organisatie met ruim 162.000 medewerkers wereldwijd. Alleen al in Nederland zijn er zo’n 3.200 actief, verdeeld over 12 kantoren. Omdat je advies op maat geeft, merk je praktisch weinig van die grootte. Maar intussen profiteren je klant en jij natuurlijk wel van die gigantische bron.
OVER KPMG ADVISORY Onder de noemer KPMG Advisory leveren we tactisch en strategisch advies op diverse terreinen aan de meest uiteenlopende organisaties. Van grote (inter)nationale ondernemingen tot non-profitorganisaties en overheidsinstellingen. We adviseren op een breed terrein. Denk aan organisatieadvies, IT-advies, restructuring, valuations en advies bij fusies en overnames. Onze opdrachtgevers waarderen ons met name vanwege onze teamgeest en onze grote kennis van zaken.
en weet dat samenwerken de basis is
AAN DE SLAG ALS CONSULTANT Bij KPMG Advisory begin je als consultant en start je direct met uitdagende adviesopdrachten voor verschillende organisaties. Daarbij lever je op diverse gebieden een bijdrage aan rapportages, presentaties en adviezen. Je ontwikkeling wordt aangevuld met doelgerichte opleidingen. Afhankelijk van je universitaire studie en interesse kun je kiezen uit de verschillende onderdelen
HEADQUARTERS Amstelveen
binnen Advisory. Van organisatieadvies
EMPLOYEES NETHERLANDS
tot fusies en overnames, van het
3,277
kwantificeren van complexe financiëleen operationele risico’s tot tactisch en strategisch IT-advies. De keuze is aan jou.
EMPLOYEES WORLDWIDE 152,000
TURNOVER NETHERLANDS Waar je ook voor gaat: kansen genoeg om samen met je collega’s aan iets moois
499 million
te bouwen.
TURNOVER WORLDWIDE
AMBITIOUS COMPANY
NUMBER OF INTERNSHIPS
KPMG wil de norm zijn in de sector;
150
de absolute top in Nederland in de professional services. We zijn voortdurend op zoek naar talent. Naar mensen met dezelfde passie. Die
23 billion
ACADEMICS HIRED YEARLY 265
uit zichzelf willen halen door heel goed
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS
samen te werken. Zit jij zo in elkaar en
Dutch
gedreven en betrokken zijn en het beste
ben je daarnaast analytisch sterk? Dan wordt het tijd om kennis te maken.
MEER INFORMATIE
MALE / FEMALE RATIO 67/33
DRESSCODE
Ga naar
Business
www.kpmg.nl/ambitiouscompany of
FOR MORE INFORMATION
maak een afspraak met het KPMG Recruitment Centre (020) 656 7162 of mail naar recruitment@kpmg.nl.
recruitment@kpmg.nl
INTERESTED IN BMT, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, W
ambitiouscompany.kpmg.nl
139
KPN WIE IS KPN Altijd en overal online kunnen zijn, is voor heel veel mensen een basisbehoefte geworden. Wij geloven dat communicatietechnologie hun leven verrijkt. Mensen op hun eigen voorwaarden in contact laten staan met de wereld om hen heen, altijd en overal en op ieder moment. De vrijheid om te kiezen maakt het
op een zo eenvoudig mogelijke manier. Wij bieden de middelen en kansen om hun potentie waar te maken en invulling te geven aan hun inzetbaarheid. Het nieuwe leven en werken is compleet uitgerold binnen KPN en persoonlijke ontwikkeling staat hoog op de agenda.
MAAK HET VERSCHIL BIJ KPN ALS TRAINEE! We zijn altijd op zoek naar talent dat
HEADQUARTERS Den Haag
leven makkelijker en leuker. Dit mogelijk
met een frisse blik kijkt naar onze
maken is onze toegevoegde waarde.
dienstverlening, nu en in de toekomst.
De manier waarop we onze klanten dit
EMPLOYEES NETHERLANDS
Als trainee krijg je alle ruimte om
26,234
laten beleven onderscheid ons van onze
jouw visie om te zetten in resultaten
concurrenten.
die het verschil maken voor onze klanten. Bij KPN krijg je meteen veel
EMPLOYEES WORLDWIDE -
Ook in de Nederlandse samenleving
verantwoordelijkheid waardoor je een
spelen we een belangrijke rol. Het
TURNOVER NETHERLANDS
vliegende start maakt. De verwachtingen
8.5 billion
alarmnummer 112 draait op ons netwerk
én het vertrouwen zijn hoog, zo krijg
en we verwerken tachtig procent van
je als trainee meteen een contract voor
alle pinbetalingen in Nederland. Maar
onbepaalde tijd. Wil jij aan de slag voor
ook Schiphol, de Rotterdamse haven,
onze klanten en je snel ontwikkelen?
ziekenhuizen en andere organisaties met maatschappelijke sleutelposities kiezen voor KPN.
KPN’ERS WERKEN SAMEN VOOR DE KLANT
YOUNG TALENT PROGRAM Het KPN Young Talent Program is een driejarig traineeshipprogramma voor WO-graduates in de richtingen Finance,
TURNOVER WORLDWIDE -
NUMBER OF INTERNSHIPS 40
ACADEMICS HIRED YEARLY 80
Onze medewerkers maken daarin het
In het programma start je vanaf dag
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS
échte verschil. In de manier waarop ze
1 in een volwaardige functie bij KPN
Dutch
met onze klanten en met elkaar omgaan.
binnen jouw vakgebied en richt zich op
Zij zijn cruciaal voor de uitstekende
jouw vakinhoudelijke en persoonlijke
dienstverlening die wij onze miljoenen
ontwikkeling. Als Young Talent word je
klanten bieden. Zij zijn KPN. We
voorgesorteerd om de sleutelposities van
DRESSCODE
willen een organisatie zijn met trotse
te toekomst te gaan bekleden binnen
Business casual
medewerkers die hun vak verstaan en
KPN. Dit kan in de rol als manager maar
die met bevlogenheid en energie gaan
ook als specialist.
voor élke klant. Ze doen dit samen en
Technology, en Customer & Commerce.
MALE / FEMALE RATIO 76/24
FOR MORE INFORMATION graduaterecruitment@ kpn.com
INTERESTED IN P&T, SI, ID, TBK, TN, TW, SS, WS, EE, W
www.werkenbijkpn.com
141
D E T WAN
e v i t a Innov h t i w s r e e n Engi ! n o i s pas
Look for a job at w w w.l e ly j o b s .c o m
one of the most innovative In the west of the country looking s is located. We are always companies in the Netherland r personalities to develop ou for enthusiastic and creative nical g systems. Have you a mecha forage, milking and feedin nd? ctrical or software backgrou talent, or do you have an ele n, e values innovation, passio Do you subscribe to our cor the ty? Please check us out on progress, respect and hones TCKPGGUJKR QT Ć&#x201A; PCN VJGUKU KPVGTPGV HQT CP KPVGTGUVKPI V innovators in agriculture
LELY Lely is a leading international company
expertise within our different disciplines
with a rich history of groundbreaking
like electronica engineers, software
innovations in agriculture and a clear
engineers, mechanical engineers,
ambition to remain front runner well
physicists and veterinarians that work
into the future. To be able to achieve our
together to achieve the best output.
goals, we always look forward to meet talented and creative colleagues. Lely employs over 2,000 co-workers worldwide in more than 60 countries; with approximately 950 people working in the Netherlands. Lely is a professional family business, with an informal culture where development and freedom for employees drives the company.
TOP 3 Lely has achieved a position in the top 3 ranking of most innovative companies in the Netherlands. To stimulate this innovation further, we have 17 research & development teams that are developing, creating and testing robotically products. Our new building is the most sustainable industrial building in the Netherlands, were the whole production process is bound together under one roof. We have a lot of
OUR ENGINEERS We deliberately recruit engineers with and without an agricultural background in order to stimulate outof-the-box thinking. In addition, our profile as a modern, professional and attractive employer is bound to gain prominence. We employ a fully-fledged team of patent attorneys and literature researchers to ensure that our products are protected.
LELY RECRUITMENT Do you subscribe to our core values innovation, passion, progress, respect and honesty? Then you are more than
HEADQUARTERS Maassluis
EMPLOYEES NETHERLANDS 1,000
EMPLOYEES WORLDWIDE 2,000
TURNOVER NETHERLANDS 570 million
TURNOVER WORLDWIDE -
welcome to submit your application
NUMBER OF INTERNSHIPS
via recruitment@lely.com. The latest
80
vacancies and opportunities for internships can be found on our website www.lely.com.
ACADEMICS HIRED YEARLY 25
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
MALE / FEMALE RATIO 80/20
DRESSCODE Casual
FOR MORE INFORMATION www.lely.com
INTERESTED IN ID, IE, ST, TN, WI, WI, W, EE
www.lely.com
143
The Materials innovation institute is a specialised network organization for industry & science, employing knowledge and talent to boost the Dutch economy and strengthen its position as a global player.
www.m2i.nl info@m2i.nl +31 88 035 1900
What’s your next career step?
M2I
We connect talented people to industry and science
From a central position between
We guide professionals and talents as
academia, institutes and industry
they think about their next career step.
we recognize the essential meaning
We are a beacon for young graduates,
of materials innovation. To drive
mid-career and seasoned professionals
innovation, we activate and advise
in exploring their career ambitions. And
talented specialists and generalists
we are a trusted supplier and advisor on
with a background in materials science
staffing issues – to companies, applied
and related disciplines. People who
research organizations and universities.
understand the combination of indepth research, integral approaches
We strive to move the materials science
and business perspectives. Through
community forward, and we do this
HEADQUARTERS
the connections M2i establishes, they
by connecting professionals and talent
Delft
can develop and apply their unique
in materials sciences to the needs of
knowledge and skills, using materials
research, development, technology,
research and engineering to create
business and management.
valuable applications for society.
EMPLOYEES NETHERLANDS 150
EMPLOYEES WORLDWIDE 250
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE -
NUMBER OF INTERNSHIPS 0
ACADEMICS HIRED YEARLY MSC’s for PhD, PDEng and PostDoc positions in research projects at universities. And for positions in industry.
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO -
DRESSCODE -
FOR MORE INFORMATION info@m2i.nl
INTERESTED IN www.m2i.nl
BMT, SI, ST, TN, TW, EE, W, AU
145
MAPPER “JOIN A TEAM THAT IS WRITING THE FUTURE”
HOW DO WE DO THAT? MAPPER Lithography has high
MAPPER realises the impossible.
expectations of its employees: taking
In an international market worth billions
initiative and responsibility is much
and dominated by large players, MAPPER
appreciated. In return you get a lot of
is a 250 person company building chip
flexibility and freedom, and input from
lithography machines.
our employees is very much appreciated. You have excellent opportunities for
By combining innovative solutions
development in this rapidly growing
with effective engineering we are able
informal organization. MAPPER
to realise one of the most technically
Lithography offers good primary and
challenging machines in the world.
secondary working conditions, suitable
MAPPER started with an idea, then
for your capacities.
installed prototypes in Asia and Working at MAPPER means working
commercial systems.
together in a high-tech environment
MAPPER Lithography develops lithography machines for the chip industry. MAPPER Lithography was founded in 2000 and growing rapidly. We are continuously looking for starters and professionals who want to grow with
at the highest level, with independent and engaged specialists in a range of disciplines. Today the company employs more than 200 people and is still growing
EMPLOYEES NETHERLANDS EMPLOYEES WORLDWIDE 250
TURNOVER NETHERLANDS -
rapidly. MAPPER Lithography stands at
TURNOVER WORLDWIDE
the brink of entering the next phase in its
-
development
NUMBER OF INTERNSHIPS
us and contribute to building machines
INTERESTED?
for the next generation of chips.
Are you the collegaue we are looking
WHAT DO WE DO?
Delft
225
Europe, and currently realising the first
WHO ARE WE?
HEADQUARTERS
for? Do you want to be part of the MAPPER Lithography team? Then send
10
ACADEMICS HIRED YEARLY 15
The core of this mask-less lithography
your resume and motivational letter to
machine is based on an innovative
career@mapperlithography.com or apply
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS
system that uses fibre optics. MAPPER has
directly on www.mapperlithography.
Both
developed a patented technique in this
com. If you have any questions please get
field that is based on parallel electron
in touch with Paul Verschoor (Recruiter),
beams writing on an electron-sensitive
by phone: +31 (0)15- 888 02 79 or by
film. With this technique it is possible to
e-mail: career@mapperlithography.com.
MALE / FEMALE RATIO 85/15
DRESSCODE
direct more than ten thousand switchable
Informal
parallel electron beams and hereby
FOR MORE INFORMATION
process enormous amounts of data.
career@mapperlithography. com
INTERESTED IN ST, TN, TW, SS, WS, EE, W
www.mapperlithography.com
147
MITSUBISHI TURBOCHARGER AND ENGINE EUROPE B.V. Mitsubishi Turbocharger and Engine
Over 750 employees work at MTEE in
Europe B.V. (MTEE) is a global and
an inspiring and informal environment.
technically innovative company, where
Employees are constantly encouraged to
products of the highest quality are
train and educate themselves, in order
manufactured, using modern machinery.
to grow and develop internally. Based in
Our organization is a fully-fledged
Almere, MTEE is located in the center of
subsidiary of Mitsubishi Heavy Industries
The Netherlands.
Ltd. (MHI) in Japan and focuses on the European market.
CAREER At MTEE, advanced engineering tools as
Mitsubishi Heavy Industries (MHI)
CAD (CATIA, Pro/E, NX) and CAE software
HEADQUARTERS
is designing and manufacturing
are in use. For testing purposes MTEE
Almere
turbochargers since 1957. Over the
does have its own advanced test cells
years, MHI’s turbochargers have been
including engine test benches and hot
EMPLOYEES NETHERLANDS
renowned for their most advanced
gas burner equipment.
EMPLOYEES WORLDWIDE
design. It combines the lightest weight, most silently balanced and best response
Engineers at MTEE are working in
with a very competitive price. MHI’s
the fields of product design (CAD),
advanced designs allow full automatic
simulation (FEA), production equipment
robot assembly and provide the world’s
engineering, engine testing or in
highest quality standard.
technical sales etc. As most of our
ORGANIZATION
MHI Turbocharger: 2,000 MHI Corporate: 60,000
TURNOVER NETHERLANDS -
customers and suppliers are outside of
TURNOVER WORLDWIDE
the Netherlands, the company is very
MHI Turbocharger: 800 million MHI Corporate: 30 billion
MTEE supplies virtually every European
internationally minded. As an engineer
passenger car manufacturer with
at MTEE you will often be involved in a
turbochargers. Their quality and
specific customer project, which is run by
reliability have afforded them prestige
a multi-disciplinary team.
among these European manufacturers. MHI surpasses its competitors by going
MHI and MTEE are technical driven
that extra mile to achieve a perfect
companies, a paradise for the most
solution.
talented engineers.
Besides production of turbochargers,
INTERNSHIP/GRADUATION
MTEE is performing application
750
MTEE is always looking for talented and
NUMBER OF INTERNSHIPS Internship/final thesis: 6 to 8 students simultaneously
ACADEMICS HIRED YEARLY -
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS
engineering activities making sure that
ambitious TU students for internships
basic MHI designs will be in compliance
and graduation assignments in our R&D
with customer requirements and will
department. MTEE can accommodate
perform as specified over lifetime. MTEE
MALE / FEMALE RATIO
around 4 TU students every year divided
86/14
keeps close ties with many European
between internships and graduation.
research institutes, material laboratories,
Many of our graduation students have
and material suppliers to develop
ended up working at MTEE afterwards.
high performance turbochargers with unsurpassed durability.
www.mtee.eu
Both
DRESSCODE -
FOR MORE INFORMATION info@mtee.eu
INTERESTED IN SI, W, AU
149
MOVARES Duurzaam, vernieuwend en betrokken. Als toonaangevend ingenieurs- en adviesbureau in Utrecht op het gebied van rail, infrastructuur, ruimte, mobiliteit, energie en water, zet Movares zich hier dagelijks voor in. Met 1.100 adviseurs en ingenieurs werken wij aan creatieve oplossingen die veel invloed hebben op de samenleving en die vaak tientallen jaren mee moeten gaan. Onze projecten zijn zeker niet de minsten. Denk aan: •
De verbouwing van Utrecht Centraal;
•
Verdubbeling van de capaciteit van de hoogspanningslijn Groningen - Zwolle;
•
Aanleg hogesnelheidslijn tussen Schiphol en Antwerpen;
•
Tweede Julianasluis;
•
Aanleg tweesporige brug Black Beauty;
•
Toepassing van European Rail Traffic Management System (ERTMS).
Ook jouw specialisme is hierbij nodig. En heb je een goed idee? De Innovatiestudio staat tot je beschikking. Koud gebogen glas, de Shimlift en de virtuele treinsimulator zijn uitvindingen waar we reeds trots op zijn. Mede-eigenaar worden? Dat kan: onze medewerkers bezitten het grootste deel van de certificaten van aandeel.
STAGELOPEN EN AFSTUDEREN Movares biedt studenten van allerlei studierichtingen een scala aan interessante stages en afstudeerprojecten. We bieden je veel afwisseling in je werk, goede begeleiding en veel ruimte om je eigen kansen te scheppen en te benutten.
JONG TALENT PROGRAMMA
HEADQUARTERS Utrecht
Vanaf het moment dat je als starter
EMPLOYEES NETHERLANDS
bij Movares in dienst treedt, heb je
1,100
de mogelijkheid om mee te doen aan het Jong Talent Programma. Je draait mee in een technisch inhoudelijke
EMPLOYEES WORLDWIDE 1,100
functie en leert daarbij van je collega’s
TURNOVER NETHERLANDS
op de werkvloer. Tegelijk werk je
110 million
aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling door training en begeleiding vanuit het Jong Talent Programma.
TURNOVER WORLDWIDE 110 million
NUMBER OF INTERNSHIPS 80-90
Wil je meer weten? Op 1 maart 2016 zijn wij te vinden op de Wervingsdagen van de TU Eindhoven. Daarnaast organiseren wij meerdere bijeenkomsten waarbij we uitgebreid ingaan op deze onderwerpen. Daar kan je 1:1 ervaringen en kennis uitwisselen met stagiaires, jong talenten, ervaren techneuten en managers. Je ontdekt wat we doen en proeft de informele sfeer. Kijk op movares.nl/jongtalent voor data en aanmelding.
ACADEMICS HIRED YEARLY 40
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 70/30
DRESSCODE Casual
FOR MORE INFORMATION recruitment@movares.nl
INTERESTED IN P&T, SI, ID, TBK, TN, TW, SS, WS, EE, W
www.movares.nl/jongtalent
151
lifeatnedap.com
NEDAP NV De bereikbaarheid van alsmaar
in uitgebalanceerde combinaties van de
groeiende steden. Kwalitatieve zorg bij
laatste technologieën en in systemen die
krimpende budgetten. Veiligheidseisen
zijn afgestemd op de vraagstukken van
die wereldwijd steeds strenger worden.
de markt.
Het zijn slechts enkele van de vele onderwerpen waar de mensen van Nedap dagelijks aan werken. Nedap gelooft namelijk dat techniek een belangrijke bijdrage kan leveren aan het oplossen van grote vraagstukken.
SLIM SAMENWERKEN EN ONDERNEMEN Door slim gebruik te maken van de kennis en ervaring van onze marktgroepen ontwikkelen wij
HEADQUARTERS
RELEVANT, ELEGANT EN GEBRUIKSVRIENDELIJK
voortdurend nieuwe producten. Deze
Markten in beweging brengen met
Wij bieden onze medewerkers de kans
technologie die ertoe doet. Dát is de
om te ondernemen in technologie die
missie van Nedap. Onze technologie
ertoe doet. Nedap heeft een platte
creëert toegevoegde waarde met
organisatie: het gaat om de kwaliteit
750
producten die relevante problemen
van argumenten, niet om de hiërarchie.
oplossen. Daarbij staat niet de techniek,
Eigen initiatief, doorzettingsvermogen
TURNOVER NETHERLANDS
maar de manier waarop mensen
en persoonlijk ondernemerschap zijn
techniek gebruiken centraal. Onze
dan ook kenmerken van iedereen die
TURNOVER WORLDWIDE
grootste uitdaging is, om de allerlaatste
bij Nedap werkt. De N.V. Nederlandsche
177 million
technologieën op een creatieve,
Apparatenfabriek “Nedap” is opgericht
innovatieve manier te verwerken.
in 1929, is genoteerd aan de beurs
NUMBER OF INTERNSHIPS
Het resultaat? Relevante, elegante én
sinds 1947 en heeft wereldwijd meer
gebruiksvriendelijke oplossingen.
dan 750 mensen in dienst. Op www.
ACADEMICS HIRED YEARLY
lifeatnedap.com lees je verhalen van
20
BREDE EXPERTISE IN HUIS
interne krachtenbundeling is een belangrijke succesfactor van Nedap.
onze medewerkers over hoe zij werken
Verschillende problemen vragen om
bij Nedap ervaren en wat de uitdagingen
verschillende expertises. Nedap heeft 9
zijn waar zij zich momenteel mee
marktgroepen in huis, elk met een diep
bezighouden. Meer informatie over
inzicht in het betreffende marktsegment.
vacatures en stage-/afstudeerplaatsen:
Elke marktgroep functioneert als een
inge.meengs@nedap.com.
zelfstandige onderneming. Dit resulteert
Groenlo
EMPLOYEES NETHERLANDS 550
EMPLOYEES WORLDWIDE
-
30
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
MALE / FEMALE RATIO 80/20
DRESSCODE Informal
FOR MORE INFORMATION inge.meengs@nedap.com
INTERESTED IN BMT, ID, TN, TW, WS, SS, EE
www.lifeatnedap.com
153
Creating electronic solutions for Human demands
Neways Electronics International is een internationale toeleverancier van klantspecifieke industriÍle elektronische componenten en systemen. Producten van Neways worden toegepast in de industriÍle, de automotive en de medische sector, de halfgeleiderindustrie en in de defensie- en telecommunicatie-industrie. Neways heeft diverse vestigingen in Nederland -waarvan twee in Limburg, drie in Brabant en een in Friesland- en in Duitsland, Slowakije, China en Singapore. Als strategisch leverancier van toonaangevende elektronicaondernemingen biedt Neways Electronics International N.V. uitstekende carrièremogelijkheden voor goed gekwalificeerde mensen die graag vooruitkomen. We zijn op zoek naar mannen en vrouwen die hoge eisen aan zichzelf stellen en ons helpen bij het versterken van onze marktpositie. De banen bij Neways zijn net zo divers als onze klanten.
Neways Electronics International NV Science Park Eindhoven 5010, Son. Postbus 69, 5690 AB Son T +31 40 - 2679200, E hrm@neways.nl, I www.neways.nl
NEWAYS Neways Electronics International N.V.
Het hoofdkantoor van Neways is
is een internationale one-stop-provider
gevestigd op het Science Park Eindhoven
voor geavanceerde en geïntegreerde
in Son. Neways maakt deel uit van de
elektronische componenten,
regio Brainport, een groot cluster van
samenstellingen en systemen. Daarbij
innovatieve, technologische bedrijven
gaat het om oplossingen op het gebied
rondom Eindhoven, waarin door
van ontwikkeling, engineering, testen
gemeente, bedrijfsleven, de technische
en productie van kleine tot middelgrote,
universiteit en hogescholen nauw wordt
technologisch geavanceerde en
samengewerkt.
kwalitatief hoogwaardige series van (micro-)elektronica, printplaten (PCBs;
Neways stelt hoge eisen aan haar
HEADQUARTERS
printed circuit boards) en kabels tot
medewerkers. De kwaliteit van de
Eindhoven
complete elektronische (box-built)
medewerkers is bepalend voor het
systemen.
eindresultaat. Dit besef maakt het belangrijk dat Neways in de betreffende
EMPLOYEES NETHERLANDS 870
Neways is actief in de Electronic
doelgroep een interessante werkgever
EMPLOYEES WORLDWIDE
Manufacturing Services (EMS)-
wil zijn. Een werkgever die niet alleen
2,585
markt. Belangrijke klanten zijn de
inhoudelijk een uitdaging biedt, maar
multinationale producenten van
daarnaast goede arbeidsvoorwaarden
eindproducten (Original Equipment
biedt. Neways geeft haar medewerkers
Manufacturers; OEM’s).
de mogelijkheid tot het volgen van diverse opleidingen, die van pas
Neways heeft dertien
kunnen komen in hun (toekomstige)
werkmaatschappijen in Nederland,
werkzaamheden bij Neways, maar die
Duitsland, Slowakije, China en een
ook daarbuiten van toegevoegde waarde
verkoop- en servicekantoor in Singapore.
kunnen zijn.
Om een zo hoog mogelijke toegevoegde waarde te kunnen bieden, opereren de werkmaatschappijen in West-Europa zo dicht mogelijk bij en zo nauw mogelijk samen met de klant.
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE 380 million
NUMBER OF INTERNSHIPS 35
ACADEMICS HIRED YEARLY 8
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO -
DRESSCODE -
FOR MORE INFORMATION info@newayselectronics.com
INTERESTED IN ID, TBK, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU
www.neways.com
155
noblesse oblige
let us be your expert partner for mechatronic projects
Those of us who master intricate, advanced technologies such as mechatronics are talents. When they combine this with the required experience and attitude, they become scarce talents. These scarce talents work with us at Nobleo Technology. We are technology consultants who are cut out to be your expert partner for all mechatronic projects.
talent is an obligation Our talents are at your disposal to speed up your projects and help you increase your competitive edge. At Nobleo we feel talent is an obligation to deliver superior performance.
www.nobl e ote c h n ology. n l r E in f o@n o bleo .nl r T +31 (0)40 - 82 00 180
NOBLEO TECHNOLOGY NOBLESSE OBLIGE Nobleo is a consultancy and engineering firm, with a great deal of experience. Nobleo stands for ‘noblesse oblige’, talent is an obligation. The over 85 employees working for Nobleo belong to the best specialists in their field. Nobleo Technology provides consultancy, engineering services and design solutions in the area of High Tech Software, Mechatronics, dedicated motion systems and advanced system and equipment design. The Nobleo Technology team includes experts on servo control, system dynamics, embedded software, visual sensing and actuation. All this combined with a V-model design methodology and over 100 man-years of experience. 'Talent is an obligation’ means making the most of the talents you were born with. Nobleo enables its employees to continuously develop their knowledge and experience. To this means, they receive personal and technical coaching from Nobleo and are trained to utilize their talents to the maximum. Our talents realize that to stay at the top, you must never stop learning. Our talents think ahead - about their personal development and about making our clients' work environments and/or projects successful. This makes Nobleo the ideal expertise partner. Noblesse oblige, talent is an obligation.
AT THE TOP OF ENGINEERING AND TECHNOLOGY Our clients work in hi-tech engineering sectors with a large number of niche markets. Nobleo assists them at each point of the product life cycle - the knowledge and ability of our talents can be utilised throughout the entire value chain because Nobleo always endeavours to be an expertise partner for its clients.
HEADQUARTERS Eindhoven
Our employees therefore have to be
EMPLOYEES NETHERLANDS
aware of the promise that Nobleo makes
85
its clients: we supply added value on a
EMPLOYEES WORLDWIDE
strategic, tactical and operational level. It goes with their ambition to make such
85
a bold promise come true. Our employees
TURNOVER NETHERLANDS
know they can do this. Talent entails
-
responsibility. We select new colleagues based on their
TURNOVER WORLDWIDE -
talent and whether they measure up
NUMBER OF INTERNSHIPS
to our core values. Expertise (technical
0
knowledge and work experience) certainly weighs heavily in this respect, but our new talents must also have the attitude that Nobleo is looking
ACADEMICS HIRED YEARLY 15
committed to giving new meaning to
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS
being customer-driven.
Both
for - simultaneously enterprising and
Nobleo regards its talents as employees who are self-confident about their
MALE / FEMALE RATIO 90/10
knowledge, ability and personal skills
DRESSCODE
and who can fast-track our clients'
-
projects and thus strengthen their market position. Employees who also realise that to stay at the top, you can never stop
FOR MORE INFORMATION info@nobleo.nl
learning. Noblesse oblige, talent entails
INTERESTED IN
responsibility.
TBK, EE, W, AU
www.nobleo.nl
157
This is your chance to work for a couple of leading companies at the same time If you have a top-class education, supplemented with the kind of experience in system building, high-end mechanical engineering, ICT or R&D and you need to keep your career moving in the right direction, what should be your next step? Where can you ďŹ nd the most interesting projects and challenging jobs that the market has to offer at the moment? Thatâ&#x20AC;&#x2122;s right, with the NTS-Group. We design and build top-quality opto-mechatronic systems and modules for a large number of trend-setting international machine builders (OEMs) which gives us a continuous stream of ambitious and prestigious assignments. So if you want to work for a couple of leading companies at the same time, go to www.nts-group.nl and check out our current vacancies.
Accelerating your business
NTS-GROUP The NTS-Group assumes responsibility for the development, creation and assembly of opto-mechatronic systems and mechanical modules for leading original equipment manufacturers (OEMs) so that these clients can focus on the marketing, sales and servicing of their products. The NTS-Group has deliberately incorporated the manufacturing of critical components into its organisation. This makes it possible to maintain optimal control of production feasibility, costs and logistics performance. Professional skill knowledge and knowhow complement each other within the group. Thanks to our companies in the Netherlands, the Czech Republic, Singapore, USA and China, we can also respond flexibly to market demands. This unique concentration of strength on an international level means that our customers can deliver high-quality machines to their market in a shorter turnaround time and at competitive prices. The NTS-Group aims to become partner of choice for opto-mechatronic modules en systems.
INTERNSHIP OR GRADUATION? Our internship and graduation projects give you the chance to develop professionally. This is the reason why we continually offer students work placements and graduation assignments that enable them to play an active role in one of the many projects we carry out or receive hands-on job training. We offer internship opportunities in various areas.
HEADQUARTERS Eindhoven
How can you qualify for a work
EMPLOYEES NETHERLANDS
placement or graduation assignment
650
with the NTS-Group? You can apply directly to one of our companies for an internship or to do a graduation project.
EMPLOYEES WORLDWIDE 1,100
TURNOVER NETHERLANDS Fill in the application form for internships or graduation assignments posted on our website or send us an open application. To do this, fill in the online open application form and check the â&#x20AC;&#x2DC;Internship & Graduate Projects' field. In addition to your CV, send a detailed letter of motivation that clearly states the period in which you wish your internship or graduation assignment to take place and the type of work you would prefer to do.
80 million
TURNOVER WORLDWIDE 150 million
NUMBER OF INTERNSHIPS 5-10
ACADEMICS HIRED YEARLY 5-10
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 80/20
DRESSCODE Informal
FOR MORE INFORMATION mark.raijmakers@ nts-group.nl
INTERESTED IN TBK, TN, TW, SS, EE, W
www.nts-group.nl
159
KOM JIJ ONS BEDRIJF VERSTERKEN?
Student in een wetenschappelijke of technische richting? Maak kans op het European Graduate Program
Nyrstar is een internationaal en dynamisch bedrijf. Voor onze vestigingen in Budel (Nederland) en Balen of Overpelt (België) zijn we continu op zoek naar jong en gedreven talent dat met ons wil meedenken in continue verbetering! ZINK IS OVERAL IN JE LEVEN De belangrijkste eigenschap van zink is duurzaamheid. Iedereen ziet dit dagelijks, alleen weten we dit vaak niet. Zink verhoogt namelijk de levensduur van staal en beschermt op die manier gebouwen, auto’s, schepen en staalconstructies tegen corrosie. Daarnaast is zink ook nog eens recyclebaar. Inmiddels zijn de vele toepassingen van zink niet meer weg te denken in de moderne maatschappij en vinden we het terug in een grote verscheidenheid aan producten: van medicijn tot laser, van deurklink, elektronica tot vangrail en van euro tot dakgoot. Zink is dus overal in je leven en het is een onmisbaar bestanddeel van ons milieu! Het vormt een essentiële bouwstof voor alle levende organismen en is belangrijk voor de gezondheid van mens en dier*. * Dagelijks aanbevolen hoeveelheid bedraagt 10-15 mg.
www.nyrstar.be www.nyrstar.nl
Ben jij student of jong talent? Kies voor een stage of baan bij Nyrstar! Lees de ervaringen van onze stagiaires en medewerkers op www.nyrstar.nl
NYRSTAR BUDEL Nyrstar is een geïntegreerd mijnbouw-
Verder hebben we in alles wat we doen
en metaalbedrijf met een leiderspositie
volle aandacht voorveiligheid en milieu.
op de zink- en loodmarkt en groeiende
Deze thema’s zijn onze absolute nummer
posities voor andere basis- en edele
één waarden.
metalen. Nyrstar heeft mijnbouw-, smelt- en andere activiteiten in Europa, het Amerikaans continent, China en Australië.
ONZE VESTIGINGEN IN NEDERLAND EN BELGIË De zinkfabriek in Budel bevindt zich in het zuidoosten van Nederland, nabij de Belgische grens. Onze vestigingen in België, met name in Balen (Antwerpse Kempen) en Overpelt (Limburg), werken in tandem en vormen één grote zinksmelter. Onze vestigingen in Nederland en België behoren tot de grootste zinksmelters ter wereld en produceerden vorig jaar respectievelijk 291.000 en 262.000 ton zinkmetaal. Onze grondstoffen bestaan uit zinkertsconcentraten opgedolven uit mijnen over de hele wereld en recycling materiaal afkomstig uit de staalindustrie.
WAT BIEDEN WIJ JOU ALS STAGIAIR OF NIEUWE MEDEWERKER? Als stagiair groei je, onder begeleiding van een mentor, naar zoveel mogelijk zelfstandigheid en een
HEADQUARTERS Zurich, Swiss
rol als ‘volwaardig’ medewerker. De werkzaamheden variëren van
EMPLOYEES NETHERLANDS
literatuurstudie tot het meedenken
460
en uitvoeren van testen in de fabriek.
EMPLOYEES WORLDWIDE
Daarbij hoort uiteraard het rapporteren en presenteren van je resultaten.
5,500
TURNOVER NETHERLANDS Nyrstar heeft stagemogelijkheden in diverse vakgebieden, zoals engineering en onderhoud, maar ook op het gebied van (chemische) technologie. Wij bieden
-
TURNOVER WORLDWIDE 280 million
een internationale omgeving waar
NUMBER OF INTERNSHIPS
persoonlijke groei, ontwikkeling en
-
creativiteit aangemoedigd en beloond worden. De bedrijfscultuur kenmerkt zich door een informele en collegiale cultuur.
ACADEMICS HIRED YEARLY -
voor talent en ambitieuze personen!
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS
Om onze leiderschapspositie te
Wij stimuleren en koesteren jong
Both
behouden en te versterken, streven we
talent dat creatief meedenkt en
voortdurend strategische doelstellingen
verantwoordelijkheid neemt. Er bestaan
na die gebaseerd zijn op een
zeker mogelijkheden voor deze mensen
ambitieuze en duidelijke visie. Onze
in ons bedrijf.
ONZE AANPAK
En voor daarna: professionele kansen
MALE / FEMALE RATIO 95/5
DRESSCODE Informal
zeer gedreven teams die via continue verbeterprogramma’s onze doelstellingen
Mensen die bij ons in dienst komen
waarmaken, kan je typeren als ‘mensen
waarderen we met een competitief
van hun woord’, collega’s die er elke dag
salarispakket en uitgebreide
opnieuw samen voor gaan!
mogelijkheden tot persoonlijke groei en
INTERESTED IN
ontwikkeling.
SI, TBK, ST, EE, W
FOR MORE INFORMATION femke.hoeks@nyrstar.com
www.nyrstar.com
161
Put your innovation to work
Jobs at Océ – improve the work of millions every day In a career at Océ, you can help improve the daily work of millions of professionals throughout the world. Make your mark on the world in a career at R&D for Graphic Arts. Create the high quality designs you see on posters and packages all around you every day.
Work at the cutting edge of information technology, enjoying the thrill of creating new innovations in how we handle the information around us. Join a best-in-class industrializing and manufacturing organization that produces advanced printing systems, inks and toners. Whether you are looking for R&D jobs, engineering jobs, manufacturing jobs at Océ,
Get In Touch With Us! If you have questions related to vacancies, internships/graduation assignments or working at Océ, please contact Nynke Adema, Corporate Recruiter, T +31 77 359 6000, ocecareers.com
you can grow your career through diverse professional jobs. Is your background in Informatics/Computer Science, Embedded Software, Electrical Engineering, Chemistry/ Chemical Technology, (Applied) Physics, Mechanical Engineering/Mechatronics, Industrial Engineering Go to our jobsite www.ocecareers.com
OCÉ ABOUT OCÉ - A CANON COMPANY Jobs at Océ allow you to build a career with an international leader in digital printing and document management and be part of the famous Canon brand. In 2010 Océ joined the Canon Group of companies with headquarters in Tokyo, Japan, to create the global leader in the printing industry. A leader in professional and consumer imaging equipment and information systems, Canon is one of the world’s most wellknown brands. Océ forms the new Production Printing Products Operations unit within the Canon Group, and carries out many joint R&D projects with Canon.
winning technologies, product concepts and software for digital printing and document services are developed. R&D jobs at Océ in Venlo take you to one of the top 10 R&D sites in the Netherlands. If you have strong analytical skills, and you are curious and committed to solving tough problems, you will certainly enjoy working at Océ Research & Development (R&D).
HEADQUARTERS For decisive problem-solvers who enjoy a dynamic workplace, Océ Manufacturing & Logistics (M&L) is the place to be. Some 750 professionals work in diverse
EMPLOYEES WORLDWIDE 4,000
can keep our vital business processes
The global business, innovation program
& inventory to service, spare parts,
and supply chain for Océ are steered
reverse logistics (remanufacturing) and
from Venlo, the Netherlands. Some
installation at the customer.
Manufacturing & Logistics (M&L) jobs in Venlo and corporate departments here. At Océ Research & Development (R&D)
2,200
across the supply chain. Your skills
OCÉ-TECHNOLOGIES B.V.
Development (R&D) jobs in Venlo,
EMPLOYEES NETHERLANDS
manufacturing jobs at Océ in Venlo
on track. From purchasing, inbound,
2200 employees work in Research &
Venlo
manufacturing, logistics and planning
OCÉ, YOUR GATEWAY TO GLOBAL INNOVATION If you are interested or want to know more about working at Océ go to www. ocecareers.com, and find your career opportunity!
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE -
NUMBER OF INTERNSHIPS 50
ACADEMICS HIRED YEARLY 40
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 80/20
DRESSCODE Smart casual
FOR MORE INFORMATION careers@oce.com
INTERESTED IN TBK, ST, TN, SS, WS, EE, W
www.ocecareers.com
163
A Passion for Quality To achieve manufacturing excellence
Our business is to help your business achieve manufacturing excellence. As a global manufacturer we understand that quality is essential. Products and solutions you can rely on, delivery when you want it, answers when you need them. As a global manufacturer, we understand the essence of quality, and our commitment to quality underpins everything that we do: in product development and manufacturing, in systems and support, in delivery and after-sales service. Our quality assurance system is audited and proven to be much more stringent than international norms. Our business is to help your business achieve manufacturing excellence. As a global manufacturer we understand that quality is essential. We use the knowledge and expertise that weâ&#x20AC;&#x2122;ve gained from our own production lines to help our customers throughout the production lifecycle. Through this experience in creating systems and methodologies we have established the fundamentals of the art of making things. And making them better. www.industrial.omron.eu
OMRON EUROPE B.V. INDUSTRIAL AUTOMATION Omron is established in Japan in 1933 and is a leader in the world of industrial
OUR EMPLOYEES MAKE OMRON SUCCESSFUL! By working with us you will find:
automation. Omron has more than
a challenging, independent job,
37,000 employees in 22 countries
working on state-of-the-art products
supporting industry with advanced
and technologies, with an attractive
technology and innovative solutions.
employment package, a pleasant and comfortable working environment,
Nowadays manufacturing sites and
and excellent opportunities for self-
R&D departments are located all
development.
over the world. Working for Omron means working with a global scope and alongside colleagues from all over the world with different cultural backgrounds. Yet despite the global factor, Omron still feels small on a local level.
WORK AT OMRON
as a partner to help innovate worldwide manufactures, by developing and producing multiple industrial automation solutions. Through our expertise in sensing and control technology, we enable manufacturers to operate with greater productivity and streamlined efficiency. Omron aims for automation that works together in harmony with people. Do you feel comfortable with an informal company culture where team spirit, a
Hoofddorp
If youâ&#x20AC;&#x2122;re interested in working with a
EMPLOYEES NETHERLANDS
talented, ambitious and experienced
450
team of professionals, using the best
EMPLOYEES WORLDWIDE
tools available and would like to work in an fast growing organization full of
Omron Industrial Automation functions
HEADQUARTERS
37,000
career opportunities than you are most
TURNOVER NETHERLANDS
welcome to apply for a job at Omron.
-
INTERNSHIPS
TURNOVER WORLDWIDE
We have opportunities to get a glimpse
-
of our team right now. If you are just
NUMBER OF INTERNSHIPS
beginning your career and still learning,
5-10
jumpstart your career through an
ACADEMICS HIRED YEARLY
internship or graduation program.
2-5
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
professional approach and creativity are
MALE / FEMALE RATIO
highly valued?
50/50
DRESSCODE Den Bosch - informal Hoofddorp - formal
FOR MORE INFORMATION recruitment_IAB@ eu.omron.com
INTERESTED IN SS, WS, EE
industrial.omron.eu
165
OPTIVER We are Optiver, an international trading
How you fit in is up to you. We want to
company, headquartered in Amsterdam.
be the best trading firm in the world.
With more than 700 colleagues across four
Therefore we are always looking for the
continents we constantly offer fair and
best traders in the world. But since trading
highly competitive prices for the buying and
on the floor changed to screen-based
selling of stocks, bonds, options, futures,
trading we also constantly need the most
ETF’s et cetera. It is called ‘market making’.
advanced technology, trading software and
We build markets and provide liquidity to
connections to the market. In short, we
international exchanges in Europe, the US
need the best IT-professionals there are to
and Asia Pacific.
develop, optimise and support our tools.
WE MAKE FINANCIAL MARKETS FAIR, OPEN AND RELIABLE
And to service our trading and IT-colleagues
HEADQUARTERS
the best we can, we definitely need great
Amsterdam
‘facilitators’ in our business operations.
EMPLOYEES NETHERLANDS 350
24 hours a day. Whichever way the markets
WE ARE CONTINUOUSLY RECRUITING FOR THE FOLLOWING POSITIONS:
go, we are there, always at our own risk,
Algorithmic Trader- Trader - Wholesale
TURNOVER NETHERLANDS
using our own capital. ‘Value the difference’
Trader - Trader Assistant (part-time
-
sums it up perfectly. It explains in a nutshell
and full-time) - Junior Researcher - IT
what we do every day. It also invites you to
Operations Talent Programme- Junior
explore how we do our job differently.
Trading Application Engineer- Junior
We do not only trade when we feel like it. Not only when our outlook is bright, but
C++ Developer - Occasionally junior roles We have valued that difference since 1986; the year we started on the Amsterdam
available in Risk, Finance and Compliance
based European Options Exchange with a
INTERESTED?
single floor trader. Today we are one of the
We are 350 highly educated professionals
most dynamic, innovative and successful
from over 30 different countries that work
companies in The Netherlands and beyond.
at Optiver in Amsterdam. We aim to be
SO, YOU ARE PROBABLY WHO WE NEED
EMPLOYEES WORLDWIDE 700
TURNOVER WORLDWIDE -
NUMBER OF INTERNSHIPS 6
ACADEMICS HIRED YEARLY -
unrivalled in our industry, by being talented,
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS
creative and result driven. And it doesn’t
Both
matter how we dress or what we believe in,
Optiver is above all a state of mind. We
as long as we exceed our and each others
want you if you want to be the best. When
expectations.
MALE / FEMALE RATIO -
DRESSCODE
you believe in daily improvement and feel challenged when colleagues outsmart you,
Please visit our website
which they will. We are looking for you
(www.optiver.com/amsterdam) for more
when you like to be seriously rewarded for
information about Optiver. And if you are
your performance, when you easily adapt to
ready to apply, and we hope you are, please
change and enjoy some humour and fun.
use the application tool on our site.
Casual
FOR MORE INFORMATION recruitment@optiver.com
INTERESTED IN TBK, ST, TN, TW, WS, SS
www.optiver.com/amsterdam
167
Klaar met je studie?
Start je technische carrière bij Orion Engineering
Werktuigbouwkunde I Mechatronica I Automotive I Technische Natuurkunde I Elektronica I Elektrotechniek I Technische Bedrijfskunde I Chemische Technologie I Logistiek I Computer Science
Bel voor een vrijblijvend gesprek naar onze recruiters Eindhoven: 040 – 211 67 77 Maastricht: 043 – 326 18 18 Capelle a/d IJssel: 040 – 447 13 20 E: recruitment@orionengineering.nl i: www.orionengineering.nl
CAREERS IN TECHNOLOGY
ORION ENGINEERING ORION ENGINEERING SHAPES CAREERS IN TECHNOLOGY You are (almost) graduated and considering your options for employment. Have you heard about Orion Engineering already? Orion Engineering can shape your career in engineering in different ways. You can work on various assignments and gain a broad experience. Or, you may be offered a permanent position by our client after a period of time. Whether you are looking for a temporary or a permanent job, Orion Engineering is the ideal partner for developing your career in engineering. Orion has been a secondment agency for engineering staff for almost 25 years, has an extensive network of candidates and interesting assignments. Orion Engineering therefore holds a unique position in the employment services sector for the high tech industry.
WE ARE LOOKING FORâ&#x20AC;Ś You must have the right attitude if you are to join one of our leading projects. We are looking for motivated people. People who can handle a significant dose of freedom and all the responsibilities
that come with it. Engineers who can perform both independently as well as in a team. You are committed to engineering; we offer opportunities to candidates with a Bachelor or Master background in the field of, for example, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Civil Engineering, Building Engineering and Mechatronics. We have a preference for candidates who are willing to continuously grow in their
HEADQUARTERS
profession. Engineering is after all a
Mobile, Alabama, USA
dynamic branch. You can start working for Orion
EMPLOYEES NETHERLANDS 150
Engineering almost immediately. We
EMPLOYEES WORLDWIDE
are always looking for new talent who
-
wish to get started on a challenging assignment. You will become a member of one of our permanent teams or will work for one of our clients.
VISIT US! We always have interesting vacancies for candidates with a technical background.
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE -
NUMBER OF INTERNSHIPS -
Orion Engineering has established an
ACADEMICS HIRED YEARLY
extensive and interesting network in 25
-
years, enabling us to match interesting technology companies with technical specialists. Therefore, visit our booth at the Wervingsdagen, we look forward to meet you!
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO -
DRESSCODE -
FOR MORE INFORMATION recruitment@ orionengineering.nl
INTERESTED IN BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU
www.orionengineering.nl
169
SHARING THE PASSION For ever better materials
PANalytical is the world’s leading supplier of analytical instrumentation and software for X-ray diffraction and X-ray fluorescence spectrometry, with more than half a century of experience. The materials characterization equipment is used for scientific research and development, for industrial process control applications and for semiconductor metrology. PANalytical employs 1000 people worldwide, of which 80 people are specialized in developing and manufacturing X-ray tubes in Eindhoven.
PANalytical B.V. info@panalytical.com www.panalytical.com
The Analytical X-ray Company
PANALYTICAL PANalytical instrumentation is widely
based in the Netherlands and the UK. A
used for the analysis and materials
sales and service network in more than
characterization of products such as
60 countries ensures unrivalled levels of
cement, metals and steel, nanomaterials,
customer support to a growing customer
plastics, polymers and petrochemicals,
base.
industrial minerals, glass, catalysts, semiconductors, thin films and advanced
It’s our mission to improve our customers’
materials, pharmaceutical solids, recycled
processes by delivering high added value
materials and environmental samples.
in analytical solutions. As a company we can only succeed by being an
The process of harnessing science to real
example in business ethics. This means
HEADQUARTERS
world needs is central to our activities,
we work, communicate and cooperate
Almelo
and is achieved by working closely
in a transparent way, with trust and
together with scientists and professionals
respect for each other and all other
in research and industrial laboratories.
stakeholders. Through customer focus,
Together with our customers around
entrepreneurship and focus on quality,
EMPLOYEES WORLDWIDE
the world, we are contributing greatly
in everything we do, we deliver superior
1,000
towards the drive for better housing,
value to our customers and shareholders,
safer cars and airplanes, more effective
as the best analytical company in the
medical therapies, easier and cheaper
market.
communications, and a healthier environment. Every day, billions of
We have an informal, human-oriented
people use an incredible range of
culture. For our employees we have
products that have been improved with
several career and educational
the help of materials characterization
opportunities. That’s how we value our
through X-ray analysis.
people.
PANalytical currently employs a staff
The candidates we are looking for are
of over 1,000 people worldwide. Its
technical educated and have good
headquarters are in the Netherlands as
communication skills. They enjoy working
are two supply and competence centres.
in a high tech environment where
Fully equipped application laboratories
they make a contribution developing a
are located in Japan, China, USA, and
distinctive, specialist product.
EMPLOYEES NETHERLANDS 500
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE -
NUMBER OF INTERNSHIPS 6
ACADEMICS HIRED YEARLY -
the Netherlands. Research activities are
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO -
DRESSCODE Informal
FOR MORE INFORMATION nanneke.jacobs@ panalytical.com
INTERESTED IN ST, TN, SS, WS, EE, W
www.panalytical.com
171
Some see lighting that captivates You see hospitals that comfort
Innovation starts with you.
Philips is a diversified technology company, focused on improving peopleâ&#x20AC;&#x2122;s lives through meaningful innovations. As a world leader in Healthcare, Consumer Lifestyle and Lighting, Philips integrates technologies and design into people-centric solutions, based on fundamental customer insights.
What can be your impact?
At Philips, we strive to make the world healthier and more sustainable through innovation. Our goal is to improve the lives of 3 billion people a year by 2025. To achieve this we are looking for passionate, insightful people that have the drive to deliver meaningful results together with a great team. If you want to deliver a meaningful contribution and want to have an impact on the quality of peopleâ&#x20AC;&#x2122;s lives, take your chance to start your future at Philips as an intern, a trainee or as a talent in a regular job.
Find out more on www.philips.nl/careers
PHILIPS WHAT WILL BE YOUR IMPACT? At Philips we are committed to making a difference, often on a fundamental level, to people all over the world. We’re a fascinating company to be part of; a global leader in Lifestyle, Lighting and Healthcare with a strong emphasis on cultural awareness, mutual understanding, open innovation and outof-the-box thinking. Our people’s inventiveness and creativity is always channeled to meet genuine needs and often resonates years or even decades later. We continually challenge the status quo and break new ground while listening to what customers and consumers truly want. To achieve this we are looking for passionate, insightful people that have the drive to deliver meaningful results together with a great team.
Now is the time to drive your career in a global organization surrounded by an amazing diversity of nationalities, skills, backgrounds, roles and opportunities. As a student or recent Masters graduate, you have fresh knowledge, creative ideas and energy that we want to put to good use. At Philips you get the opportunity to challenge your abilities, deepen your knowledge and contribute to a well-
HEADQUARTERS
respected organization. We invest in
Amsterdam
developing your talents and strengths. Yet you are in the driver’s seat of your career. You are the one that can make it happen!
EMPLOYEES NETHERLANDS 14,000
EMPLOYEES WORLDWIDE 113,678
If you want to make a meaningful contribution and have an impact on the quality of people’s lives, take this chance to start your future at Philips as an intern, a trainee or as a talent in a rewarding job.
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE 21.4 billion
NUMBER OF INTERNSHIPS 700
ACADEMICS HIRED YEARLY -
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 58/42
DRESSCODE Smart casual
FOR MORE INFORMATION recruitment.graduates@ philips.com
INTERESTED IN BMT, SI, TBK, TW, SS, WS, EE, W
www.philips.nl/careers
173
PRODRIVE TECHNOLOGIES There are few companies in the world
a project team with the right skills and
of technology which stand out. As a
knowledge is composed. Operations
matter of fact, Prodrive Technologies is
takes care of the production, assembly,
one of them. Our company was founded
testing and life cycle management
in 1993 by technical professionals from
of electronic products and systems in
the Eindhoven University of Technology.
a range of 1 to 50.000 per year. The
Since then every year has shown a steep
Development and Operations groups
growth rate due to a very successful
are support by a Sales department and a
business concept. Currently the total
small Organization Support Group.
Prodrive Technologies organization consists of 800 employees (625 FTE),
Prodrive Technologies is located in Son
HEADQUARTERS
highly skilled and highly motivated and
(near Eindhoven) in one of the leading
Son
focused on results.
technological regions of Western Europe. It has a solid financial basis, which is the
EMPLOYEES NETHERLANDS 750
Our organization is based on two main
result of good profitability and efficiency
groups, Development and Operations.
in the past years. Despite continuous
EMPLOYEES WORLDWIDE
Development works mainly on a
growth and high investment levels, our
800
project basis and is responsible for the
company is able to guarantee continuity
development of electronic, mechanical
and commitment to our customers as
and software solutions. For each project
well as to our employees.
TURNOVER NETHERLANDS 100 million
TURNOVER WORLDWIDE 125 million
NUMBER OF INTERNSHIPS 100
ACADEMICS HIRED YEARLY 100
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 80/20
DRESSCODE Casual
FOR MORE INFORMATION jobs@prodrive-technologies. com
INTERESTED IN TBK, TN, SS, WS, EE, W, AU
www.prodrive-technologies.com
175
WƌŽĨŝƚ ƐƚĂĂƚ ǀŽŽƌ WƌŽĨĞƐƐŝŽŶĂůƐ ŝŶ dĞĐŚŶŽůŽŐLJ ĞŶ ŝƐ ŐĞǀĞƐƚŝŐĚ ŝŶ ŝŶĚ ŚŽǀĞŶ͕ hƚƌĞĐŚƚ ĞŶ ƉĞůĚŽŽƌŶ͘ tŝũ ŽŶĚĞƌƐĐŚĞŝĚĞŶ ŽŶƐ ĚŽŽƌ ŬĞŶŶŝƐ͕ ŬƵŶĚĞ ĞŶ ƌƵŝŵĞ ĞƌǀĂƌŝŶŐ ďŝŶŶĞŶ ŚĞƚ ǀĂŬŐĞďŝĞĚ ǀĂŶ ĚĞ ƚĞĐŚŶŝƐĐŚĞ ƐŽĨƚǁĂƌĞ ŽŶƚǁŝŬŬĞůŝŶŐ͘ ŝũ WƌŽĨŝƚ ǁĞƌŬĞŶ ĚĞ ďĞƐƚĞ ƉƌŽĨĞƐƐŝŽŶĂůƐ ĂĂŶ ůĞƵŬƐƚĞ ƉƌŽũĞĐƚĞŶ͘ ,ŽŽŐŽƉŐĞůĞŝĚĞ njĞůĨƐƚĂŶĚŝŐĞ ŵĞĚĞǁĞƌŬĞƌƐ ;, K ƚŽƚ ĐĂĚĞŵŝƐĐŚ ŶŝǀĞĂƵͿ ĚŝĞ ŚƵŶ ǀĞƌĂŶƚǁŽŽƌĚĞůŝũŬŚĞŝĚ ŶĞŵĞŶ ĞŶ ŐĞĚƌĞǀĞŶ njŝũŶ Žŵ njŝĐŚ ǀĞƌĚĞƌ ƚĞ ŽŶƚǁŝŬŬĞůĞŶ͘ ,Ğƚ ƐƉƌĞĞŬƚ ǀŽŽƌ njŝĐŚ͕ ĚĂƚ WƌŽĨŝƚ njŽƌŐ ĚƌĂĂŐƚ ǀŽŽƌ ĚĞ ŶŽŽĚnjĂŬĞůŝũŬĞ ƌĂŶĚǀŽŽƌǁĂĂƌĚĞŶ njŽĚĂƚ ǁŝũ ŚĞƚ ďĞƐƚĞ Ƶŝƚ ŽŶnjĞ ŵĞĚĞǁĞƌŬĞƌƐ ŚĂůĞŶ͊ ĞŶ ũĞ ŶŝĞƵǁƐŐŝĞƌŝŐ ŐĞǁŽƌĚĞŶ ŶĂĂƌ ĚĞ ŵŽŐĞůŝũŬŚĞĚĞŶ ďŝũ WƌŽĨŝƚ͍ ĞnjŽĞŬ ĚĂŶ ŽŶnjĞ ǁĞďƐŝƚĞ ŽĨ ďĞů ŵĞƚ ŽŶnjĞ ZĞĐƌƵŝƚŵĞŶƚ DĂŶĂŐĞƌ ĚĂ Ğŵŝƌ ŽƉ ĞĞŶ ǀĂŶ ĚĞ ŽŶĚĞƌƐƚĂĂŶĚĞ ƚĞůĞĨŽŽŶ ŶƵŵŵĞƌƐ͘ tĞ njŽĞŬĞŶ ŶŐŝŶĞĞƌƐ ĚŝĞ njŝĐŚ ǁŝůůĞŶ ŽŶƚǁŝŬŬĞůĞŶ ŝŶ ĞĞŶ ǀĂŶ ĚĞ ǀŽůŐĞŶĚĞ ǀĂŬŐĞďŝĞĚĞŶ͗
ͻ ͻ ͻ ͻ ͻ ͻ ͻ
ŵďĞĚĚĞĚ ƐŽĨƚǁĂƌĞ dĞĐŚŶŝƐĐŚĞ ĂƵƚŽŵĂƚŝƐĞƌŝŶŐ ƉƉůŝĐĂƚŝĞ ŽŶƚǁŝŬŬĞůŝŶŐ dĞĐŚŶŝƐĐŚ ǁĞƚĞŶƐĐŚĂƉƉĞůŝũŬĞ ƐŽĨƚǁĂƌĞ ^ŽĨƚǁĂƌĞ ƚĞƐƚĞŶ DĞĐŚĂŶŝĐĂů ĞŶŐŝŶĞĞƌŝŶŐ ůĞĐƚƌŝĐĂů ĞŶŐŝŶĞĞƌŝŶŐ
WƌŽĨŝƚ ŽŶƐƵůƚŝŶŐ ŝŶĚŚŽǀĞŶ ͘s͘ WƌŽĨŝƚ ŽŶƐƵůƚŝŶŐ ƉĞůĚŽŽƌŶ ͘s͘ ,ŝŐŚ dĞĐŚ ĂŵƉƵƐ ϲϵ dǁĞĞůŝŶŐĞŶůĂĂŶ ϰ ϱϲϱϲ ' ŝŶĚŚŽǀĞŶ ϳϯϮϰ D ƉĞůĚŽŽƌŶ dĞů͗͘ ϬϰϬ ϴϬϬ ϵϵ ϱϱ dĞů͗͘ Ϭϱϱ ϱϳϲ Ϯϴ ϮϮ ͲŵĂŝů͗ ƌĞĐƌƵŝƚŵĞŶƚΛƉƌŽĨŝƚŶĞĚĞƌůĂŶĚ͘Ŷů
WƌŽĨŝƚ EĞĚĞƌůĂŶĚ ͘s͘ ^ĂǀĂŶŶĂŚǁĞŐ ϭϳ ϯϱϰϮ t hƚƌĞĐŚƚ dĞů͗͘ ϬϯϬ ϳϯϳ Ϭϯ ϮϮ
PROFIT OVER PROFIT Profit Nederland is opgericht in 1998 en is dé dienstverlener op het gebied van applicatie software ontwikkeling en IT. Bij ons draait alles om techniek! Profit
aan een no-nonsense mentaliteit laten ze elkaar beter functioneren. Dat synergetische effect is kenmerkend voor Profit.
is momenteel 80 medewerkers groot en
PROFIT MECHATRONICS
ons doel is om te groeien naar de 100
Naast software professionals zoeken
professionals.
wij voor onze nieuwe Unit Profit Mechatronics ook electrical, mechanical
Wij zijn een dynamische organisatie met
en electro-mechanical engineers. Profit
volop doorgroeimogelijkheden voor
Mechatronics is tot stand gekomen door
young professionals maar ook de ervaren
de grote behoefte van onze klanten en
engineers. Zo kun je bij ons je carrière
hun vraag naar Profit professionals op
ontwikkelen richting software design of
het gebied van Mechatronica, Mechanica
architectuur. Ben je meer een kartrekker
en Electrical Engineering.
en ligt je ambitie bij coördineren en organiseren? Dan kun je bij Profit ook doorgroeien naar Projectleider, Projectmanager of Meewerkend Voorman achtige rollen.
WERKEN BIJ PROFIT
HEADQUARTERS Apeldoorn
EMPLOYEES NETHERLANDS 80
EMPLOYEES WORLDWIDE -
Werken bij Profit betekent constant
TURNOVER NETHERLANDS
ontwikkelen van je technische kennis
-
maar ook je persoonlijkheid, verbreding
TURNOVER WORLDWIDE
PROFIT PROFESSIONALS PRESTEREN!
en bouwen aan een waardevolle carrière. uiteenlopende technische opdrachtgevers
NUMBER OF INTERNSHIPS
Profit Professionals zijn voortdurend
stellen wij onze engineers in staat
-
op innovatie ingesteld. Een continu
om te werken aan de nieuwste
streven naar technische en persoonlijke
technologieën. Door gerichte coaching
ontwikkeling. Daarbij verliezen ze het
en opleiding bieden we je optimale
belang van het collectief nooit uit het
groeimogelijkheden!
oog: door hun teamgeest gekoppeld
Door onze samenwerking met zeer
4-6 million
ACADEMICS HIRED YEARLY 10-15
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
MALE / FEMALE RATIO 90/10
DRESSCODE Business casual
FOR MORE INFORMATION eda.demir@ profitnederland.nl
INTERESTED IN TBK, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU
www.profitnederland.nl
177
Werken bij ProRail ProRail verbindt mensen, steden en bedrijven door een fijnmazig en intensief gebruikt spoornetwerk. ProRail zorgt voor een veilig, betrouwbaar, punctueel en duurzaam spoornetwerk en comfortabele stations. Zij doet dit alles in samenspel met vervoerders en partners. Onze vakmensen werken efficiënt en kostenbewust aan een spoornet gericht op aangenaam reizen en onbelemmerd goederenvervoer. www.werkenbijprorail.nl
PRORAIL ONZE MISSIE ProRail verbindt mensen, steden en bedrijven door een fijnmazig, intensief gebruikt spoornetwerk. ProRail zorgt voor een veilig, betrouwbaar, punctueel en duurzaam spoornetwerk en comfortabele stations, in samenspel met vervoerders en partners. Onze vakmensen werken efficiënt en kostenbewust aan een spoornet gericht op aangenaam reizen en onbelemmerd goederenvervoer.
ORGANISATIE ProRail bestaat uit vier bedrijfseenheden: Vervoer en Dienstregeling, Operatie, Projecten en Financiën. Daarnaast zijn er drie stafafdelingen: Communicatie, Bedrijfsstrategie en HRM.
PRORAIL NON-STOP Elke dag reizen er 1.200.000 mensen met de trein over 6830 kilometer spoor van Eijsden tot Den Helder en van Roodeschool tot Vlissingen. ProRailers
spannen zich dag en nacht in om Nederland in beweging te houden. Dat zie je in onze arbeidsmarktcampagne ProRail non stop, waarin we laten zien dat het bij ProRail draait om mensen en hun mogelijkheden binnen het 24-uursbedrijf dat ProRail is. Meer dan drieduizend professionals werken 24/7 aan het oplossen van knelpunten en het bedenken en ontwikkelen van structurele verbeteringen en goede initiatieven.
WAT BIEDEN WIJ? Bij ProRail werk je aan concrete oplossingen voor complexe
HEADQUARTERS Utrecht
EMPLOYEES NETHERLANDS 4,000
maatschappelijke vraagstukken. Je komt
EMPLOYEES WORLDWIDE
te werken in een dynamische omgeving
4,000
waarbij samenwerking centraal staat.
TURNOVER NETHERLANDS
Als je bij ProRail komt werken, biedt ProRail een uitstekend pakket aan
1.2 billion
arbeidsvoorwaarden. Wij kennen een
TURNOVER WORLDWIDE
fulltime werkweek van 36 uur, een
1.2 billion
uitstekende pensioenregeling en zeer goede reisfaciliteiten.
NUMBER OF INTERNSHIPS 3
ACADEMICS HIRED YEARLY 120
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
MALE / FEMALE RATIO 80/20
DRESSCODE Business
FOR MORE INFORMATION recruitment@prorail.nl
INTERESTED IN TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W
www.prorail.nl
179
Laat je uitdagen! Kwaliteit, Samenwerking en Passie. Met die kernwaarden werk jij in een omgeving waarin klanten en collegaâ&#x20AC;&#x2122;s jou dagelijks weten uit te dagen. Pulse biedt deze omgeving waarin jouw carriere een vliegende start krijgt. Het wordt jouw missie om de winstgevendheid van onze klanten te verhogen door bedrijfsprocessen te optimaliseren met behulp van Microsoft Dynamics AX. Een match? neem contact op via sollicitatie@pulse.nl
PULSE BUSINESS SOLUTIONS BV WAT PULSE DOET Het is onze missie om de winstgevendheid van onze klanten te verhogen door bedrijfsprocessen te optimaliseren. Pulse is uniek en staat synoniem voor kwaliteit en betrokkenheid. Wij stellen onze klanten in staat méér uit hun organisatie te halen. Dat doen wij met behulp van Microsoft Dynamics AX, Microsoft SharePoint en AXtensionoplossingen en aantoonbare kennis van de branches waarin wij werken.
koste gaat van de kwaliteit. O ja, en we hebben een hekel aan bureaucratie. Dit zijn enkele trefwoorden die we geregeld over ons horen: informeel, spijkerbroekenbedrijf, prettige werksfeer, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, ruimte om fouten te maken en om te leren, techneutenclub. Bij Pulse werken op dit moment ongeveer 130 medewerkers.
HEADQUARTERS Venlo & Deventer
MET WIE WIJ GRAAG IN CONTACT KOMEN Uiteraard hebben wij bij onze vacatures
EMPLOYEES NETHERLANDS 140
EMPLOYEES WORLDWIDE
In onze branche staat wij bekend als
minimale vereisten zoals opleiding
een kwaliteitsbedrijf met een beetje
en ervaring. Maar het belangrijkst
eigenwijs karakter.
vinden wij eigenlijk dat je als persoon
TURNOVER NETHERLANDS
bij onze cultuur past. Als die match er
15 million
WERKEN BIJ PULSE
is, dan komt de rest eigenlijk vanzelf
De kernwaarden van Pulse zijn:
wel. Althans, zo denken wij daar over.
Kwaliteit, Samenwerking en Passie. Deze
We verwachten eigen initiatief en
kernwaarden zijn overal binnen Pulse
verantwoordelijkheid.
zichtbaar en daar selecteren wij graag onze nieuwe collega’s op. Kwaliteit staat voor de kwaliteit die we met z’n
WAT WE GAAN DOEN Bij Pulse ben je bezig met de toekomst.
140
TURNOVER WORLDWIDE 15 million
NUMBER OF INTERNSHIPS 5-10
ACADEMICS HIRED YEARLY 5
allen willen leveren. Alleen het beste is
Met je eigen toekomst omdat we het
goed genoeg. Samenwerking, dat zal je
belangrijk vinden dat je jezelf blijft
snel gaan ervaren. Pulse is een bedrijf
ontwikkelen. En met de toekomst van
waar collega’s elkaar de helpende hand
onze klanten. Zij kiezen voor Pulse om
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS
bieden. Wij willen graag van jou leren
het bedrijf geschikt te maken voor de
Dutch
en jij mag van ons leren. We vinden het
toekomst.
MALE / FEMALE RATIO
prettig om kennis met elkaar te delen en organiseren regelmatig sessies om dit te bereiken. Passie is de laatste kernwaarde. Pulse is doorspekt van dagelijkse passie met elkaar en onze klanten. Echter het is goed om te weten dat dit nooit ten
ALS DIT JE AANSPREEKT We komen graag met je in contact als het bovenstaande je aanspreekt. Mogen we van je horen?
80/20
DRESSCODE Business casual
FOR MORE INFORMATION info@pulse.nl/sollicatie@ pulse.nl
INTERESTED IN TBK, WS, SS, W, AU
www.pulse.nl
181
Ricardo Rail Formerly Lloydâ&#x20AC;&#x2122;s Register Rail
Jouw frisse inbreng in onze vele projecten? Wij zijn op zoek naar talenten voor onze vele projecten. Je komt terecht in een inspirerende omgeving met collega-professionals. Je gaat werken voor een open, informele organisatie waar ďŹ&#x201A;exibiliteit, uitdaging en ontwikkeling hoog in het vaandel staan. Een sterke organisatie met enthousiaste medewerkers en veel ruimte voor eigen initiatief. Bernadette Maas, Ricardo Rail, Ricardo Nederland B.V., Catharijnesingel 33, Postbus 2016, 3500 GA Utrecht, T 030 7524 700, E nlrailrecruitment@ricardo.com www.werkenbijricardorail.nl
Delivering Excellence Through Innovation & Technology
rail.ricardo.com
RICARDO RAIL Ricardo Rail, gevestigd in Utrecht, is met
en met klanten. Je werkt in een
200 medewerkers het toonaangevende
inspirerende omgeving met collega
advies- en ingenieursbureau in de
professionals en levert, waar mogelijk,
railsector. Onze consultants en engineers
een bijdrage aan de ontwikkeling van
geven advies over de aanschaf,
nieuwe dienstverleningsconcepten
instandhouding en prestatieverbetering
en producten. Ricardo is een open,
van treinen, trams en metro’s, de
informele organisatie waar flexibiliteit,
spoorinfrastructuur en de interactie
uitdaging en ontwikkeling hoog in het
tussen infrastructuur en materieel.
vaandel staan. Een sterke organisatie met enthousiaste medewerkers en veel ruimte
Ricardo Rail is onderdeel van Ricardo plc,
voor eigen initiatief.
HEADQUARTERS Shoreham, England
een internationaal bedrijf met circa 2700 medewerkers met vestigingen in o.a.
Wij zijn regelmatig op zoek naar
het Verenigd Koninkrijk, Europa, Noord-
nieuwe talenten. Onze interesse gaat
Amerika en Azie.
uit naar kandidaten met een opleiding
EMPLOYEES NETHERLANDS 200
op WO niveau (Werktuigbouwkunde,
EMPLOYEES WORLDWIDE
Onze organisatie is een ‘spin in het
Electrotechniek of hiermee vergelijkbaar)
2,700
railweb’: in Nederland werken wij
en affiniteit met techniek (liefst met
o.a. voor NS, ProRail, gemeentelijke
railsector) en consultancy.
TURNOVER NETHERLANDS
overheden. In het buitenland zijn o.a.
Voor meer informatie:
Siemens, Bombardier, Alstom en Infrabel
www.rail.ricardo.com
TURNOVER WORLDWIDE
onze opdrachtgevers. Daarnaast werken
of neem contact op met:
vervoersbedrijven en verschillende
wij met onze zusterbedrijven aan interessante internationale projecten.
Bernadette Maas Ricardo Nederland B.V.
Als (junior) consultant voer je onder
Catharijnesingel 33
begeleiding, maar ook zelfstandig,
3511 GC Utrecht
projecten en onderzoeken uit voor
T.: 030 7524 700 E.: nlrailrecruitment@ricardo.com
-
-
NUMBER OF INTERNSHIPS 10
ACADEMICS HIRED YEARLY 20
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
MALE / FEMALE RATIO 80/20
DRESSCODE Informal
FOR MORE INFORMATION www.rail.ricardo.com
INTERESTED IN BMT, TBK, TN, SS, WS, EE, W, AU
www.werkenbijricardorail.nl
183
RIJKSOVERHEID HET NEDERLAND VAN NU ZOEKT NU ICT’ERS.
BOUWEN AAN JE CARRIÈRE Bij de Rijksoverheid bepaal je zelf
Bij de Rijksoverheid werk je als ICT-
hoeveel tijd je in je ontwikkeling steekt,
specialist aan belangrijke thema’s als
op welke manier je carrière maakt en hoe
privacy, security en cybercrime. Ook
snel. Bijvoorbeeld door opleidingen en
draag je bij aan ontwikkelingen in big
trainingen te volgen. Maar ook door een
data, cloudoplossingen en bring your
kijkje te nemen bij andere onderdelen
own device. Zo werk je mee aan het
van de Rijksoverheid. De vraag is niet
Nederland van nu.
welke kant je op kunt gaan, maar welke kant je op wílt gaan.
DE RIJKSOVERHEID
HEADQUARTERS
voor 11 ministeries, uitvoeringsdiensten
GOEDE ARBEIDSVOORWAARDEN
als de Belastingdienst, Rijkswaterstaat
Werken voor Nederland betekent
108,134
en diverse Hoge Colleges van Staat. Wij
bouwen aan de publieke zaak en
zijn 1 van de grootste werkgevers van
bouwen aan je carrière. Behalve dat
EMPLOYEES WORLDWIDE
Nederland.
de Rijksoverheid in je investeert door
De Rijksoverheid is de verzamelnaam
DOOR HEEL NEDERLAND Wie ‘Rijksoverheid’ hoort, denkt vaak ‘Den Haag’. En dat is ook de plaats waar de ministeries en de meeste diensten en colleges zijn gevestigd. Maar dat wil niet zeggen dat je bij de Rijksoverheid altijd in Den Haag werkt. De Rijksoverheid is overal in het land te vinden.
PRIVACY EN SECURITY Wil jij meewerken aan de publieke zaak op het moment dat een bedrijf gehackt wordt? Weet jij hoe te handelen in het
Den Haag
EMPLOYEES NETHERLANDS
128,000
trainingen en opleidingen, bieden we
TURNOVER NETHERLANDS
goede arbeidsvoorwaarden. Uiteraard is
-
de salariëring prima in orde. Net als de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals de vergoeding van reis- en studiekosten.
TURNOVER WORLDWIDE -
Dus zoek je een baan, stageplaats of
NUMBER OF INTERNSHIPS
traineeship? Denk dan eens aan een
4,156
carrière als ICT’er bij de Rijksoverheid. Meer informatie kan je terugvinden op www.werkenvoornederland.nl/ict
ACADEMICS HIRED YEARLY 3,289
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
geval van een reële cyberaanval? En
MALE / FEMALE RATIO
help jij graag mee met het beveiligen
56/44
van vele netwerken tegelijkertijd? Bij de Rijksoverheid speelt er veel op het gebied van privacy en security.
DRESSCODE Organization Dependent
FOR MORE INFORMATION www.werkenvoornederland. nl/ict
INTERESTED IN BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU
www.werkenvoornederland.nl
185
Junior Consultant At our Amsterdam office, we are looking for university graduates who combine top grades with an impressive track record in extracurricular activities. If you have an open-minded personality and impressive analytical skills, you will fit perfectly into our team. We offer you a team-based and intellectually stimulating experience in an entrepreneurial, fast-growing company. Considering our international project environment, fluency in Dutch and excellent English skills are required. As a Junior Consultant at Roland Berger, exciting challenges await you: Þ Þ Þ Þ Þ
Working on strategy projects in various industries Conducting interviews with clients 3reparing and participating in workshops 3erforming market research and data analysis Contributing directly to client presentation Are you ready to experience the world of consulting in an inspiring atmosphere? We look forward to receiving your online application. 3lease note that your application should include a cover letter, resume and your official transcripts from high school and university. If you have any questions, please contact Ms. Annelies den Boer at +31 20 7960 677.
www.join.rolandberger.com
It's character that creates impact!
ROLAND BERGER Roland Berger is een internationaal strategisch adviesbureau met circa 2.400 medewerkers in 50 kantoren verspreid over 36 landen. In Europa behoort de firma tot de top 3 van strategieadviseurs en wereldwijd tot de top 5. Roland Berger werd in 1967 in München opgericht en heeft sinds 2002 een Nederlandse vestiging in Amsterdam met op dit moment 100 medewerkers.
ONZE MENSEN Ondernemerschap is een attitude. Goede management consultants zijn meer dan slimme analisten en strategen. Zij overtuigen op inhoud, creativiteit en persoonlijkheid. De ervaringsachtergronden bij Roland Berger zijn divers en de cultuur van het Nederlandse kantoor staat bekend als jong, energiek, collegiaal, ondernemend, professioneel en scherp.
HET MEEST ONDERNEMENDE STRATEGIEHUIS DE KANDIDAAT Roland Berger helpt ondernemers de economie van de 21e eeuw vorm te geven. Wij ondersteunen onze klanten bij het realiseren van snelle en stabiele groei, betere marges en een grotere ondernemingswaarde. Wij zijn zelf ondernemers en begrijpen onze klanten. Wij maken hun uitdagingen tot de onze en leveren altijd een implementeerbaar resultaat. Dat zie je terug in onze waarden: ondernemerschap, empathie en excellentie. Daarmee creëren we waarde op een duurzame en meetbare wijze.
HEADQUARTERS München, Germany
EMPLOYEES NETHERLANDS
Roland Berger zoekt academici met
100
sterke analytische vaardigheden,
EMPLOYEES WORLDWIDE
affiniteit met strategy consulting, ondernemerszin en een klik met ons
2,400
kantoor. Een specifieke studie is niet van
TURNOVER NETHERLANDS
belang, diversiteit binnen ons kantoor
-
wel. Niet voor niets luidt het credo 'It's character that creates impact!'
TURNOVER WORLDWIDE -
Heb je een universitaire opleiding (bijna)
NUMBER OF INTERNSHIPS
afgerond met uitstekende resultaten
12
en daarnaast noemenswaardige nevenactiviteiten vervuld? En bovenal, heb je zin om je handen uit de mouwen te steken om ons kantoor in Amsterdam verder te laten groeien? Dan zien wij je graag langkomen!
ACADEMICS HIRED YEARLY 15-20
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
MALE / FEMALE RATIO 70/30
DRESSCODE -
FOR MORE INFORMATION ams_recruiting@ rolandberger.com
INTERESTED IN BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU
join.rolandberger.nl
187
BINEKE VERDEGAAL, TRAINEE 2014/ 2015
MAAK ALS TRAINEE KENNIS MET ONZE WERELD
Met je voeten in de klei staan, vakinhoudelijke kennis op doen en tegelijkertijd jezelf op persoonlijk-professioneel vlak ontwikkelen in een internationale omgeving; zo ervaart Bineke Verdegaal het traineeprogramma van Boskalis. Bineke Verdegaal is in 2014 aan het traineeprogramma begonnen dat in totaal 1.5 jaar duurt. “Door eerdere ervaring in de maritieme wereld wist ik zeker dat ik na het afronden van de master offshore en dredging engineering mijn carrière wilde starten in de offshore. Het spreekt mij enorm aan dat binnen de offshore innoveren een randvoorwaarde is om succesvol te zijn en dat brengt een bepaalde dynamiek met zich mee. Natuurlijk kende ik Boskalis als bedrijf en via het Dispuut Offshore Technology (DOT) ben ik tijdens een company day met Boskalis in contact gekomen. De indruk die
ik van Boskalis kreeg was ‘What you see is what you get!’. Ondanks dat ik enthousiast was over het bedrijf en het traineeprogramma was de overname van Dockwise de echte trigger om voor Boskalis te kiezen. Mijn voorkeur ging immers uit naar de offshore. In de nabije toekomst ambieer ik absoluut een leidinggevende rol, maar ik heb aan het begin van mijn carrière bewust gekozen voor een operationeel traineeprogramma. Naar mijn mening moet je eerst met je voeten in de klei gestaan hebben voordat je goed leiding kunt geven. Het prettige aan het traineeprogramma van Boskalis vind ik dat je de ruimte krijgt om input te geven voor de functies die je gaat uitoefenen en de invulling daarvan. Je kunt hierdoor het traineeprogramma voor een groot deel zelf vormgeven.”
Kijk voor meer informatie op: www.werkenbijboskalis.nl
ROYAL BOSKALIS WESTMINSTER BV CREATE YOUR OWN HORIZON
STAGE- EN AFSTUDEERMOGELIJKHEDEN
Je zoekt een avontuurlijke werkplek die
Boskalis is toonaangevend. En wil dat
dynamisch en internationaal relevant
graag blijven. Daarom zijn wij continu op
is. Een omgeving waar expertise
zoek naar innovatief en ondernemend
gecombineerd wordt met visie op
talent voor de internationale en nationale
vooruitgang. Een baan waar je je
stage- en afstudeermogelijkheden binnen
horizon kunt verbreden. Als een van de
de studierichtingen civiele techniek,
meest toonaangevende internationale
werktuigbouwkunde, maritieme techniek,
dienstverleners op het gebied van
offshore engineering en technische
baggeren, maritieme infrastructuur en
aardwetenschappen.
HEADQUARTERS
TRAINEEPROGRAMMA
EMPLOYEES NETHERLANDS
Naast stage- en afstudeermogelijkheden
3,754
maritieme diensten biedt Boskalis jou die mogelijkheden.
Papendrecht
Wereldwijd leveren we creatieve en
heeft Boskalis ook een
innovatieve totaaloplossingen voor
traineeprogramma. Als trainee leer
infrastructurele uitdagingen in maritieme
je in 1,5 jaar zowel onze kantoor- als
gebieden, kuststreken en rivierdelta’s.
projectorganisatie kennen. Ieder half
TURNOVER NETHERLANDS
We houden ons onder meer bezig met
jaar maak je kennis met een ander
714 million
aanleg en onderhoud van havens en
onderdeel in binnen- of buitenland.
vaarwegen, creatie van land in water
Of je in de breedte of in de diepte
en bescherming van kusten en oevers.
kennismaakt met Boskalis bepaal je zelf.
Daarnaast voeren we projecten uit en
Je krijgt veel verantwoordelijkheid en
leveren we een breed spectrum aan
NUMBER OF INTERNSHIPS
alle ruimte om invulling te geven aan
20-25
maritieme diensten voor de offshore
‘Create your own horizon’. Dit vraagt
energiesector, waaronder subsea,
om een ondernemende mentaliteit
zwaar transport, hijswerk en installatie
en doorzettingsvermogen. Zoals één
(uitgevoerd door Boskalis, Dockwise en
van onze trainees het zelf verwoord
Fairmount) en leveren we sleepdiensten
“Gedurende het half jaar bij de divisie
en voeren we scheepsbergingen uit
offshore energy werd ik direct een soort
(uitgevoerd door SMIT). Met circa
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS
spin in het web bij een belangrijke
Both
8.500 medewerkers, exclusief het
tender voor een steenstortproject.
deel in partnerships, een vloot van
Uiteraard onder toeziend oog van
1.000 eenheden en een internationaal
ervaren collega’s.”
werkgebied geldt Boskalis wereldwijd als
EMPLOYEES WORLDWIDE 8,446
TURNOVER WORLDWIDE 3.2 billion
ACADEMICS HIRED YEARLY 25
MALE / FEMALE RATIO 90/10
DRESSCODE
een van de grootste spelers binnen de
Kijk voor meer informatie op
maritieme dienstverlening.
www.werkenbijboskalis.nl
Informal
FOR MORE INFORMATION petra.vd.giessen@ boskalis.com
INTERESTED IN W
www.werkenbijboskalis.nl
189
IN SEARCH OF REMARKABLE GRADUATES To be a true explorer is a remarkable quality. After all, how many people are really prepared to continuously seek out new ideas, opportunities and experiences? At Shell, weâ&#x20AC;&#x2122;re in search of remarkable people. So if you want to explore what you can achieve when youâ&#x20AC;&#x2122;re encouraged to challenge the status quo, join us. Discover the opportunities at shell.com/graduates
ROYAL DUTCH SHELL PLC Shell is a global group of energy and petrochemicals companies. With approximately 92,000 employees in over 70 countries, our aim is to help meet the world’s growing demand for energy in economically, environmentally and socially responsible ways. A career with Shell is more than just a day job.It’s an opportunity to join a company that tackles the challenge of meeting the world’s rising energy needs, thanks to its people’s experience, expertise and innovative approach. Joining Shell could help you get more from your working life than you thought possible.
TWO ROUTES INTO SHELL For career opportunities in the Shell Graduate Programme there are two routes into Shell. Explore the specific entry areas and make an informed decision on the right application journey for you. Route 1: A Shell Recruitment Day is the final stage of the assessment process. Here we will assess your capacity to analyse critical issues, observe how you work with other people and how you deal with change. Route 2: An Assessed Internship. Discover what the energy industry is
WORKING TOGETHER
like by exploring new opportunities
At Shell, we believe in offering you a
assessments will help you and us make
wide range of career routes. The scale
informed decisions about your future.
and global reach of our business mean we have a huge range of both technical and commercial opportunities for graduates and early career professionals.
WHERE WILL YOU FIT IN? We have openings in a wide variety
while experiencing life at Shell. Regular
open to candidates from a number of disciplines.
HEADQUARTERS Den Haag
EMPLOYEES NETHERLANDS 8,000
EMPLOYEES WORLDWIDE 92,000
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE 421 billion
WHY JOIN SHELL? •
A win-win partnership
•
You fulfil your potential; we benefit from your skills.
•
Let’s deliver better energy solutions together
of business areas. Our Technical, Commercial and Corporate roles are
IN SEARCH OF THE ADVENTUROUS
Shell is an equal opportunity employer
FURTHER DETAILS More information about these exciting opportunities at Shell can be found on our careers website:
NUMBER OF INTERNSHIPS 100
ACADEMICS HIRED YEARLY 200
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO -
DRESSCODE Business casual
www.shell.com/graduates
FOR MORE INFORMATION ashana.heera@shell.com
INTERESTED IN ST, TN, EE, W, AU
www.shell.com
191
Passion for a brighter world Door de jaren zijn ingenieurs bij uitstek probleemoplossers geweest voor de vragen uit de maatschappij. Vandaag de dag is dat niet anders. Onze ingenieurs, projectmanagers en consultants zetten zich in om onze samenleving voor te bereiden op de groeiende wereldbevolking en de verstedelijking, de vraag naar schoon drinkwater en waterbeheer, de toenemende druk op verkeer en vervoer en de vraag naar energie en alternatieve bronnen. Wij geloven in de inventieve en creatieve denkkracht van onze mensen. En we zoeken actief verbinding met klanten, hun stakeholders en de onze, en de samenleving als geheel, omdat we weten dat samenwerking de enige manier is om vooruit te komen. Daarbij vragen we altijd: voldoet wat wij doen aan de eisen van onze stakeholders, leveren we toegevoegde waarde voor zowel de samenleving als voor onze klanten, hebben we de beste oplossing nu en voor de lange termijn, kunnen wij het benodigde leveren met een minimaal gebruik van hulpbronnen en fossiele brandstoffen? Zou het niet geweldig zijn als in 2030 meer mensen wereldwijd veiliger en gezonder leven en kunnen vertrouwen op een gelukkigere toekomst door onze gezamenlijke inspanningen vandaag?!
royalhaskoningdhv.com
ROYAL HASKONINGDHV Royal HaskoningDHV is een
Noord- en Zuid-Amerika en zijn we al
onafhankelijk internationaal
jarenlang actief in Afrika en het Midden-
advies-, ingenieurs- en
Oosten.
projectmanagementbureau. Onze
Ons hoofdkantoor is gevestigd in
professionals leveren hun diensten
Nederland, in Amersfoort.
op het gebied van assetmanagement, energie, gebouwen, industrie, infrastructuur, luchtvaart, maritiem, mijnbouw, strategie, transport, stedelijke en landelijke ontwikkeling, water management en water technologie. Onze professionals werken voor zowel publieke als private klanten vanuit 100 kantoren in 35 landen. Wij hebben gekozen voor 'Enhancing Society Together' (met elkaar werken aan een betere samenleving) als onze richtinggevende visie. Met elkaar is belangrijk omdat we geloven dat waardevolle oplossingen voor de toekomst alleen in samenwerking met onze partners, klanten en andere stakeholders gecreëerd kunnen worden. Wij verwachten dat klantleverancierrelaties zich ontwikkelen tot partnerships die gezamenlijke initiatieven opstarten waarin iedere partij een eigen rol en verantwoordelijkheid heeft. Onze wortels liggen in Nederland, het Verenigd Koninkrijk en Zuid-Afrika. Daarnaast hebben we solide posities opgebouwd in Indonesië, Thailand en
STUDENTENPROFIEL Onze projecten kenmerken zich door een sterke maatschappelijke relevantie en een innovatief karakter. Dat moet je leuk vinden en dat zien we graag terug in jouw profiel. Bij ons staat duurzaamheid in projecten hoog in het vaandel. Hoe kijk jij tegen duurzaamheid aan? Kenmerkend voor onze bedrijfscultuur zijn de vrijheid en verantwoordelijkheid
HEADQUARTERS Amersfoort
EMPLOYEES NETHERLANDS ~3,000
EMPLOYEES WORLDWIDE
om zelf initiatieven te ontwikkelen. Kun
~7,000
jij die vrijheid aan? Ben jij proactief?
TURNOVER NETHERLANDS
Maar kun jij ook in nauwe samenwerking met enthousiaste collega's, ondernemen
318 million
met hoofd en hart? Vanzelfsprekend
TURNOVER WORLDWIDE
volg je een studie of heb je een studie
649 million
voltooid die inhoudelijk relevant voor
NUMBER OF INTERNSHIPS
ons is.
CARRIÈREMOGELIJKHEDEN Op onze website tref je meer informatie aan over wie we zijn en waar we ons in de praktijk mee bezig houden. Tevens staan op onze website de actuele stageen afstudeermogelijkheden en onze vacatures.
100
ACADEMICS HIRED YEARLY -
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 72/28
DRESSCODE Depends on function
FOR MORE INFORMATION www.royalhaskoningdhv. com
INTERESTED IN SI, TBK, EE, W
www.royalhaskoningdhv.com
193
COULD YOU BUILD THE FUTURE? Using sustainable material to build smarter cities is one way SABIC helps reduce impact on the environment. If your thinking is as smart and you’d like to be part of our vision to build the future, get in touch. We’re looking for people who can.
FOR PEOPLE WHO CAN sabic.com/careers
© 2014 Copyright by SABIC. All rights reserved.
SABIC RECRUITMENT ABOUT SABIC SABIC, headquartered in Riyadh (Saudi Arabia), is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. PRODUCTION SABIC was first conceived in 1976, and began production in 1981. SABIC is a market leader in key products such as ethylene, ethylene glycol, methanol, MTBE, polyethylene and engineering plastics and its derivatives.. Chemicals, SABIC’s largest strategic business unit, accounts for around 60% of the company’s total production. SABIC is the world’s third-largest producer of polyethylene and polypropylene. SABIC is also the world’s largest producer of mono-ethylene glycol, MTBE, granular
urea, polycarbonate, polyphenylene and polyether imide. ORGANIZATION SABIC operates in more than 40 countries across the world and has 60 world-class manufacturing and compounding plants in locations across the Middle East, Asia, Europe and the Americas. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of
HEADQUARTERS
innovation, production and marketing
Riyadh, Saudi Arabia
are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The
EMPLOYEES NETHERLANDS 1,500
Netherlands) and Genk (Belgium). Based
EMPLOYEES WORLDWIDE
upon this strong fundament, we are
40,000
a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets. At SABIC, we believe in using chemistry to power the ambitions of our customers, business partners, employees and societies we live in. We call this
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE -
“CHEMISTRY THAT MATTERS™”.
NUMBER OF INTERNSHIPS
Discover more at www.sabic.com/careers
ACADEMICS HIRED YEARLY
10
-
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO -
DRESSCODE Occasional Dependent
FOR MORE INFORMATION sabic.com/careers
INTERESTED IN SI, ID, TBK, ST, TN, W
www.sabic.com
195
SCA GENNEP B.V. DURF JIJ DE UITDAGING AAN? Je krijgt veel kansen, maar je moet ze ook pakken! Jij staat centraal en in jouw wensen en behoeften wordt geïnvesteerd. Maar ook geloven wij dat je zelf verantwoordelijk bent voor jouw ontwikkeling. De wereld ligt aan je voeten bij SCA.
De beste indruk krijg je van iemand die dit Trainee programma volgt. Daarom vertelt Bart Peeters over zijn ervaringen bij SCA. “Na het afronden van mijn master Mechanical Engineering (CST) op de TU/e in Eindhoven (2013) had ik voor mezelf criteria opgesteld waaraan mijn toekomstige werkgever moest voldoen:
WAAROM WIL JE BIJ SCA WERKEN?
Werken in een omgeving waarin je direct
HEADQUARTERS
resultaat kunt zien van je inspanningen,
Stockholm, Sweden
SCA is wereldwijd een toonaangevend
en goede primaire/secundaire
bedrijf. Wij zijn actief in bijna 100
arbeidsvoorwaarden.
uitdagingen, carrièremogelijkheden
landen en blinken uit op het gebied
EMPLOYEES NETHERLANDS 1,400
EMPLOYEES WORLDWIDE
van hygiëne- en bosproducten waaruit
Ik heb gekozen voor SCA omdat ze
duurzame personal care, tissue en
perfect voldeden aan deze wensen. Hier
op bosbeheer gebaseerde producten
heb ik tot op de dag van vandaag nog
worden ontwikkeld. De bekendste
geen seconde spijt van gehad. Ik heb het
merken van SCA in Nederland zijn: TENA,
goed naar mijn zin, voel me hier thuis
Libresse, Tempo, Tork, Plenty, Edet en
en leer elke dag binnen SCA, geen dag is
Demak’Up. Ook zijn wij Europa’s grootste
hetzelfde en dat is misschien nog wel de
particuliere eigenaar van duurzaam
grootste uitdaging!”
NUMBER OF INTERNSHIPS
Ben jij, net als Bart, resultaatgericht,
ACADEMICS HIRED YEARLY
beheerde bosgebieden.
MOGELIJKHEDEN
graag op de werkvloer en niet bang om
Er zijn natuurlijk mogelijkheden voor
een keer echt mee te sleutelen aan de
studenten en starters. Zo is er, onder
nieuwste techniek? Werk dan in 2 jaar
andere, een uitdagend technisch Trainee
op 4 totaal verschillende afdelingen, heb
programma. Dit Trainee programma
meetings met SCA trainees wereldwijd en
biedt vele doorgroeimogelijkheden
geef zelf jouw carrière vorm.
naar verantwoordelijke technische en management posities zoals: proces
Kijk voor jouw toekomstmogelijkheden
engineer, manager of projectleider.
op SCA.nl.
44,000
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE 11.4 billion
3
3-5
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
MALE / FEMALE RATIO 90/10
DRESSCODE Casual
FOR MORE INFORMATION gennep.hr@sca.com
INTERESTED IN W
www.werkenbijsca.nl
197
SEGULA TECHNOLOGIES NEDERLAND BV Segula Technologies werkt voor diverse
desgewenst de supervisie bij de opstart
marktsegment zoals automotive
van het productieproces. Wij ontwikkelen
en semiconductor industrie en mag
in opdracht van klanten. Zij hebben een
bedrijven als DAF, VDL, Océ tot haar
probleem en vragen ons: Kunnen jullie
klanten rekenen.
dit component, die functie of die module ontwerpen? Ze komen naar ons of omdat
Segula is inmiddels een gevestigde naam
ze de kennis en/of capaciteit of de tijd
en werkt vanuit de High Tech Campus
niet hebben.”
in Eindhoven sinds de start in 2010 nu met circa 65 medewerkers, maar wil
Segula maakte van Solar Team Eindhoven
doorstoten naar ‘enkele honderden’
(STE) een geoliede racemachine
HEADQUARTERS
medewerkers. Hengelo is de tweede
Segula hielp bij de ontwikkeling van
Paris, France
vestiging in het land. De activiteiten
wereldkampioen Stella in 2013 en was
focussen zich het ontwikkelen van men
ook in 2015 nauw betrokken bij de
geavanceerde intelligente systemen. Als
ontwikkeling van Stella Lux. Wanneer je
projectorganisatie richt Segula zich op
met een club van 22 studenten één auto
EMPLOYEES WORLDWIDE
niet-lineaire systemen. De Nederlandse
gaat bouwen en nog niemand weet hoe,
7,000
vestiging is een expertisecentrum voor
dan is het een extreem lastige uitdaging
complexe mechatronische systemen. De
om met z’n allen in een korte periode
kennis bestaat uit systeemarchitectuur en
een werkend eindproduct te maken. Dat
modellering, mechanica, mechatronica,
kan alleen als je exact weet wat je doet
elektronica, software, systeem integratie,
op het vlak zowel de techniek als qua
kalibratie en validatie.
projectmanagement.
Diensten voor de hele lifecycle Evert
Segula is zeer aantrekkelijk voor jonge
Rietdijk, managing director van Segula
mensen die ervaring in een aantal
Technologies Nederland: “We bieden
verschillende sectoren willen opdoen. Of
ACADEMICS HIRED YEARLY
oem’ers diensten aan voor de hele
voor senior medewerkers die een keer
+/-10
lifecycle van hun producten. Van initieel
over hun sector heen willen kijken en
design tot het operationele onderhoud
ook jonge mensen coachen. “We bieden
– van (delen van) productontwikkeling
ze de uitdaging dat ze hun stempel
tot en met prototype-ontwikkeling en,
kunnen drukken op een jong bedrijf.”
EMPLOYEES NETHERLANDS 60
TURNOVER NETHERLANDS 5.5 million
TURNOVER WORLDWIDE 400 million
NUMBER OF INTERNSHIPS 5 - NL >100 worldwide
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 90/10
DRESSCODE Informal
FOR MORE INFORMATION careers@segula.nl info@segula.nl
INTERESTED IN Fotografie: Bart van Overbeeke
SS, WS, EE, W, AU
www.segula.nl
199
settels savenije group of companies
www.sttls.nl when business, people & technology need an impulse
SETTELS SAVENIJE GROUP OF COMPANIES Settels Savenije is a group of companies
a challenging and dynamic working
where high level technology is combined
environment where theory and practice
with a passion for people. We invent,
are combined.
design, manufacture, assemble and test high tech equipment, products and tools. We also train technology professionals
TRAINING Working for us, you have direct access to
in both technical and leadership skills.
more than 50 courses at our educational
What we are looking for is creativity,
company: The High Tech Institute. These
tenacity and downright enthusiasm for
courses are always linked to technology
technology!
and all our clients are technology related companies. Support your
HEADQUARTERS
personal development as a technology
Eindhoven
Our research, development and
professional by joining our technical, soft
engineering activities are covered by
skill and leadership programs.
EMPLOYEES NETHERLANDS
DEVELOPMENT 4 expertise groups. Our groups closely cooperate and there are regular interchanges between projects. Join the team that fits your personal interests and talents most.
MANUFACTURING
100
WE WELCOME YOU TO VISIT US!
EMPLOYEES WORLDWIDE
Would you like to develop innovative
TURNOVER NETHERLANDS
solutions for complex mechanical,
12 million
mechatronical and physical challenges? For a broad range of leading
Our development activities are closely
international customers in the (high tech)
integrated with manufacturing, testing
industry? Consider yourself talented?
and assembly. This guarantees success in
101
TURNOVER WORLDWIDE 12.2 million
NUMBER OF INTERNSHIPS 5
delivering complex and technologically
Do visit our stand at the Wervingsdagen
advanced systems. It also provides you
or have a look at www.sttls.nl.
ACADEMICS HIRED YEARLY 10
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 88/12
DRESSCODE Informal
FOR MORE INFORMATION erwin.hilders@sttls.nl
INTERESTED IN BMT, TN, W
www.sttls.nl
201
Céline Krstulovic
“Alle mogelijkheden voor een ontdekkingsreis” Waarom Siemens? Tijdens mijn afstudeertraject aan de TU in Delft, startte ik mijn zoektocht naar een uitdagende startfunctie. Ik wilde het liefst werken bij een technische, internationaal georiënteerde organisatie. Siemens is hét bedrijf voor mensen die geïnteresseerd zijn in high-tech, complexe en innovatieve elektrotechnische projecten. Ik zocht een omgeving waar ik mijn affiniteit voor techniek kan toepassen en mijzelf zowel op zakelijk als op persoonlijk niveau kan ontwikkelen. Dit vond ik terug in het Siemens Graduate Program. Hoe is het om als starter te werken bij Siemens Mobility? Siemens Mobility is een omgeving van leren en samenwerken. Techniek en communicatie staan hierin centraal. Vanaf de allereerste dag krijg je eigen verantwoordelijkheid, draai je mee in een project, volg je trainingen en ben je onderdeel van een divers team. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Het extra voordeel van het Siemens Graduate Program, is dat je ook de kans krijgt het bedrijf in de breedte te leren kennen. Gebruik je je studie in je dagelijkse werk? Gedurende de eerste fase van het Siemens Graduate Program richt ik mij op het verbeteren van de processen en daarmee kwaliteit binnen onze projecten. Dat lijkt niet aan te sluiten op mijn studieachtergrond, maar het tegendeel is waar. In de grootschalige projecten zijn de techniek, processen en management onlosmakelijk met elkaar verbonden. Mijn kennis op bijvoorbeeld het gebied van proces- en projectmatige aanpak in de techniek, komt hierin goed van pas.
Een aanrader? Ben jij een starter met een technische achtergrond en wil jij werken in een omgeving die jou uitdaagt om te groeien? Dan raad ik je zeker aan om te solliciteren bij Siemens! Elk jaar is er een aantal plekken beschikbaar binnen het Siemens Graduate Program en daarnaast biedt Siemens uitdagende starterfuncties. Met de mogelijkheid tot jobrotation zijn er zowel in Nederland als internationaal oneindig veel carrièremogelijkheden. Doorgroeimogelijkheden? Als starter word je gecoached door je manager en een mentor. Op basis van jouw interesses, performance en toekomstperspectief, werk je samen aan jouw carrière. Zo kun je doorgroeien naar Projectmanager, Technisch Manager of Projectdirecteur. Siemens biedt jou alle mogelijkheden voor deze ontdekkingsreis. Sta jij ook in de startblokken? Neem het initiatief aan om bij ons aan de slag te gaan via: www.siemens.nl/career of 070-333 3883
www.siemens.nl/career
SIEMENS Mondiale trends zoals een sterk
hun verwachtingen overtreffen. Siemens
groeiende wereldbevolking, een hogere
heeft medewerkers nodig die hier een
levensverwachting, een toenemende
bijdrage aan willen leveren. Toegewijde
verstedelijking en de nadelige gevolgen
mensen, die vastbesloten zijn het verschil
van klimaatverandering vragen van
te maken en het hoogste niveau te
een wereldconcern als Siemens om
bereiken. Vanwege ons internationale
verantwoordelijkheid te nemen en haar
karakter is diversiteit in alle delen van
kennis en kunde in te zetten.
onze onderneming van essentieel belang.
Met focus op elektrificatie,
STARTERS Je hebt je diploma of bul binnen. Nu is
HEADQUARTERS
voor technologie en engineering wil
het tijd om te bepalen waar jouw ambitie
München, Germany
Siemens hieraan invulling geven. Door
ligt. Een carrière is een opeenvolging
innovatieve oplossingen te bieden
van keuzes. Die hoef je niet alleen te
EMPLOYEES NETHERLANDS
voor duurzame energieopwekking
maken. Onze managers zijn in eerste
en -distributie. Met intelligente
plaats coaches. Zij begeleiden je en
EMPLOYEES WORLDWIDE
infrastructuur om steden schoner,
helpen je ontdekken wat je sterke
343,000
leefbaarder en veerkrachtiger
punten zijn om je breed te kunnen
te maken. En met future proof
ontwikkelen. Hoe beter je weet wat je
TURNOVER NETHERLANDS
automatiseringstechniek voor een
wilt, hoe bewuster je kunt kiezen. Net
flexibele en sterk concurrerende
als Siemens zelf probeert ons Siemens
maakindustrie. Dat is waar Siemens voor
TURNOVER WORLDWIDE
Graduate Programma een beweging te
78.4 billion
staat. Onze waarden – verantwoordelijk,
bewerkstelligen richting een duurzame
excellent en innovatief – vormen al bijna
toekomst, samen met mensen zoals
170 jaar de basis voor continuïteit. Met
jij. Ondernemers die impact willen
innovatieve technologie verbinden we
hebben en een blijvende indruk willen
de wereld van vandaag met die van
ACADEMICS HIRED YEARLY
achterlaten door antwoorden te vinden
20
morgen. Waarbij we constant op zoek
op de uitdagingen van morgen.
automatisering, digitalisering en passie
zijn naar antwoorden die leiden tot de ultieme oplossing. Een spannende en enerverende zoektocht. Hier ligt onze passie. Geïnspireerd?
YOUNG PROFESSIONALS Er zijn volop mogelijkheden om je te verdiepen in de complexiteit van
2,300
81 million
NUMBER OF INTERNSHIPS 80
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
PROFIEL STUDENT
jouw vakgebied óf jouw ervaring
MALE / FEMALE RATIO
in andere marktsegmenten waarin
80/20
Bij Siemens stellen we onszelf ambitieuze
Siemens actief is uit te bouwen. Dat
doelen. Om deze te behalen, zetten wij
zorgt voor een scala aan interne
DRESSCODE
in op continue verbetering en houden
doorgroeimogelijkheden, zeer
wij bestaande processen voortdurend
interessante samenwerkingsprojecten en
FOR MORE INFORMATION
tegen het licht. Wij ondersteunen onze
inhoudelijke verantwoordelijkheden die
recruitment.nl@siemens.com
klanten bij hun zoektocht naar de hoogst
je bij geen enkele werkgever terugvindt.
INTERESTED IN
mogelijke kwaliteit, met oplossingen die
Formal/Informal
BMT, TBK, SS, WS, EE, W
www.siemens.nl/werken
203
SIOUX
PIZZA
BUDGET
Wist je dat er een technologiebedrijf bestaat met een speciaal pizza budget voor medewerkers? Bij technologiebedrijf Sioux vinden we het belangrijk dat onze medewerkers alle kansen krijgen om zichzelf te ontwikkelen. Meer dan 60% van onze engineers is lid van een of meerdere expertise groepen, waar gezamenlijk aan innovatieve studieprojecten wordt gewerkt zoals Model Driven Software Engineering, Mobile App Development, Project Management, Oculus Rift en nog veel meer. Sioux sponsort de hardware en de food for thought. We noemen dit het Sioux Pizza Budget, omdat pizza de meest populaire voedselkeuze bij deze bijeenkomsten is. Dit speciale Pizza Budget komt als extra topping bovenop het vaste persoonlijke opleidingsbudget van €6.000,- per jaar, dat iedere Sioux-medewerker kan gebruiken om zijn of haar technische en persoonlijke vaardigheden verder te ontwikkelen. en grediënt Sioux in he sc • Techni Software ronica • Mechat onica • Elektr riële st • Indu Wiskunde • Remote gen Oplossin
Zelf een keer pizza komen eten bij Sioux? Kijk voor meer informatie op www.sioux.eu/pizza
Esp 405, 5633 AJ Eindhoven 040 - 267 71 00, info@sioux.eu, www.sioux.eu
SIOUX PARTNER VOOR HIGHTECH ONDERNEMINGEN Sioux is een innovatieve technologiepartner met 450 ingenieurs op het gebied van technische software, mechatronica, elektronica, industriële wiskunde en remote oplossingen. Sioux ontzorgt vooraanstaande hightech bedrijven bij het ontwikkelen en maken van hun producten, waarbij wij de R&D afdeling van klanten ondersteunen en soms zelfs overnemen. Onze opdrachtgevers zijn onder andere actief in de telecommunicatie, de automotive branche, de nanotechnologie, domotica, de medische sector en de consumentenelektronica.
AFWISSELEND WERK Werken bij Sioux betekent dat je afwisselend actief bent in een van deze boeiende en uitdagende omgevingen. Zo bouw jij samen met onze opdrachtgevers aan de interface voor de nieuwste röntgenscanners, ontwikkel je een applicatie voor de remote monitoring van een kopieermachine, of werk je in ons in-house Development Centre aan de diagnosesoftware voor een nieuwe generatie elektronenmicroscopen. Sioux heeft tevens eigen productontwikkeling op het gebied van remote oplossingen en elektronica. Deze drie takken: detachering, projecten en productontwikkeling, maken van Sioux een volwaardig technologiepartner.
JEZELF BLIJVEN ONTWIKKELEN Wij blijven zoeken naar nieuwe manieren
onze klanten. Dit doen we bijvoorbeeld in de manier waarop we projecten aanpakken en zelfs durven mee te investeren. Je werkt bij Sioux samen met medior, senior en junior collega’s en leert zo van elkaar. Jezelf blijven ontwikkelen staat ook centraal in onze Hot-or-Not sessies, waarin de experts uit de technische wereld vertellen over de nieuwste ontwikkelingen.
GEEN SIOUX ZONDER JOU Passie voor techniek, ambitie, gedrevenheid, vakkennis, sociale kwaliteiten en natuurlijk talent. Een
HEADQUARTERS Eindhoven
EMPLOYEES NETHERLANDS 370
échte technisch specialist heeft het
EMPLOYEES WORLDWIDE
allemaal in zich. Onze kracht ligt in de
450
mensen die bij Sioux werken, daarom
TURNOVER NETHERLANDS
zijn wij altijd op zoek naar toptalent. Bij Sioux begeleiden we je optimaal in je
37 million
ontwikkeling. Want wij geloven dat jij
TURNOVER WORLDWIDE
graag bij ons komt én blijft werken als je
42 million
jezelf verder kunt blijven ontwikkelen. Met een persoonlijk opleidingsbudget YDQ SHU MDDU HQ EHJHOHLGLQJ
NUMBER OF INTERNSHIPS 5
van jouw people manager geven we
ACADEMICS HIRED YEARLY
jou de ruimte om door te groeien
20
tot bijvoorbeeld projectmanager of elektronica- of softwarearchitect.
WIE WE ZOEKEN Bij Sioux kun je o.a. aan de slag als:
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
•
afstudeerder
MALE / FEMALE RATIO
•
junior software-, elektronica en
18/15
mechanica engineer
DRESSCODE
•
junior design engineer
•
software engineer C, C++ en C#
•
software engineer Java
FOR MORE INFORMATION
•
software test engineer
jobs@sioux.eu
•
elektronica engineer
INTERESTED IN
Informal
TN, TW, SS, WS, EE, W, AU
van (samen)werken, onderling en met
www.sioux.eu
205
TIME TO FIND THE
PERFECT FIT? that Then weâ&#x20AC;&#x2122;re looking for you. We are a global team of people who believe does What future. the into well and now everything we touch will run better, professkilled of team strong a of part being that mean for you? Well, it means sionals who are open, energetic and dedicated. It means being among people who are consumed by wanting to achieve the extraordinary. It means unique ional career opportunities within a highly motivated, dynamic and varied profess environment. Ultimately, it means being part of driving the future by driving innovation. ring Are you ready to face the future? Be part of the power of knowledge enginee at skf.com/career
SKF is a global knowledge engineering company working throughout the world in diverse applications; from wind farms and offshore oil rigs to high-speed trains, washing machines and millions of motorcycles, trucks and cars. Our 46,000 employees in 130 countries enjoy exceptional career opportunities, solid teamwork and the chance to make a real difference.
SKF THE POWER OF KNOWLEDGE ENGINEERING SKF Group is the leading global supplier of products, solutions and services within
improve performance, reduce energy use and lower total costs, while bringing increased added value to SKF.
services and lubrication systems. Services
RESEARCH AND DEVELOPMENT
include technical support, maintenance
Technical development, quality and
services, condition monitoring and
marketing have been in focus at SKF
training.
since the very start. The Group's efforts in
rolling bearings, seals, mechatronics,
THE SKF GROUP
research and development have resulted in numerous innovations, forming
HEADQUARTERS Gothenburg, Sweden
SKF was founded in 1907 and grew at a
bases for new standards, products and
rapid rate to become a global company.
solutions in the bearing world. In 2009,
EMPLOYEES NETHERLANDS
As early as 1920, the company was
the number of first filings of patent
500
well established in Europe, North and
applications was 218, for 2011 this was
Latin America, Asia and Africa. Today,
325 (and 2012 even more).
EMPLOYEES WORLDWIDE
BEYONDZERO
TURNOVER NETHERLANDS
SKF is represented in more than 140 countries. The company has more than
50,000
â&#x20AC;&#x153;BeyondZero" is a commitment,
160 million
companies supported by about 15,000
launched in 2005, stating that SKF is to
distributor locations. SKF also has a
realize business objectives in such a way
TURNOVER WORLDWIDE
widely used e-business marketplace and
that negative environmental impact
an efficient global distribution system.
is minimized, while positive impact is
NUMBER OF INTERNSHIPS
enhanced. BeyondZero goes beyond
25
traditional practice of reducing negative
ACADEMICS HIRED YEARLY
100 manufacturing sites and also sales
FIVE TECHNOLOGY PLATFORMS
impact by striving for an overall positive
SKF groups its technologies in five
environmental impact. BeyondZero
platforms: Bearings and units, Seals,
influences SKF's development of products
Mechatronics, Services, and Lubrication
and solutions.
Systems. By utilizing capabilities from
www.skf.com/benelux/nl/career
all or some of the platforms, SKF develops tailor-made offers for each customer segment, helping customers
7 billion
5-10
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 75/25
DRESSCODE Casual
FOR MORE INFORMATION recruitmentnl@skf.com
INTERESTED IN SI, ST, TN, TW, EE, W, AU
www.skf.com
207
ITâ&#x20AC;&#x2122;er M/V
Kom jij meebouwen aan de bank voor de toekomst? werkenbijsnsbanknv.nl
Samen maken we het verschil.
SNS BANK NV SNS Bank N.V. gaat met de merken ASN Bank, BLG Wonen, RegioBank, SNS en Zwitserleven Sparen de uitdaging aan om de menselijke maat in bankieren terug te brengen. Samen willen wij het huidige bankenlandschap in Nederland opnieuw vormgeven en oprecht de belangen van onze klanten voorop zetten. Met zo’n 3.000 collega’s zijn we vol vertrouwen en optimisme bezig om deze ambitie te verwezenlijken. Heb jij het lef om mee te werken aan een omslag in de bankenwereld?
ZONDER IT GEEN BANK De rol van IT in het bankwezen is groot. Sterker nog, de bank is tegenwoordig een écht IT-bedrijf. Een zo groot mogelijke beschikbaarheid (24/7) van diensten is cruciaal. Zo ook de veiligheid van bankieren en het continu kunnen doorvoeren van digitale vernieuwingen. Binnen SNS Bank N.V. heeft IT al jaren het mandaat voor technologiekeuzes en oplossingen en werken we met een stateof-the-art IT-landschap.
ONZE TRAINEESHIPS Binnen het SNS Bank N.V. traineeship kun je kiezen voor verschillende richtingen: Business & Retail, Smart Banking, Digital Marketing en High Tech. Binnen de richtingen bieden we diverse opleidingen aan, zodat je je kunt ontwikkelen tot de beste in je vakgebied. Daarnaast loopt een 2-jarig persoonlijk ontwikkelprogramma als een rode draad door je traineeship.
HEADQUARTERS
HIGH TECH
EMPLOYEES NETHERLANDS
In het High Tech traineeship dagen
3,000
we je uit om onze IT expertise te
EMPLOYEES WORLDWIDE
versterken. Je komt in aanraking met (de nieuwste) technologieën, zoals
Utrecht
-
Blockchain Technology, Cognitive
TURNOVER NETHERLANDS
Computing, Payment Specialisme
-
en Security Engineering. Je krijgt de vrijheid om je eigen opdrachten te kiezen. Je start direct in een functie
TURNOVER WORLDWIDE -
met veel verantwoordelijkheid, zodat
NUMBER OF INTERNSHIPS
je alle kans krijgt om te groeien. Denk
20
hierbij aan softwareontwikkelaar, testanalist, procesanalist, BI-specialist en informatieanalist.
ACADEMICS HIRED YEARLY -
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
MALE / FEMALE RATIO -
DRESSCODE -
FOR MORE INFORMATION campus.recruitment@sns.nl
INTERESTED IN P&T, TBK, ST, TN, TW, SS, WS
www.snsbanknv.nl
209
Java. Ik zocht een uitdaging en kreeg de toekomst. Beleving.
Your Future is Java@Sogeti! Ben jij op zoek naar de ultieme Java-beleving? Vind je software craftmanship & kennisdeling belangrijk? Ben je altijd op zoek naar uitdagingen en nieuwsgierig naar nieuwe technologie? Kortom, richt jij je op de toekomst? Mail ons op java@sogeti.nl of ontmoet ons op J-Fall. Je kunt ons ook volgen op facebook.com/java.sogeti.
Mireille Lock, Java specialist. Sogetist sinds 2007.
779017-Javaadd_210x275.indd 1
gaat voor jou.
21-10-13 16:02
SOGETI Al ruim 40 jaar is Sogeti actief als ICT-
ontwikkelen we ons tot multi IT-specialist.
dienstverlener. Het ICT-vakmanschap zit in
Overal worden krachten gebundeld
de genen van onze medewerkers en daar
om tot nieuwe oplossingen te komen.
zijn we trots op.
Samenwerkingsverbanden op verschillende terreinen zijn een kracht op zichzelf
Sogeti is een ICT-dienstverlener die mensen
geworden. Om de beste integrale oplossing
uitdaagt om zich te blijven ontwikkelen
te vinden, zoekt iedereen in de keten
en het optimale uit zichzelf te halen.
specialisten met specifieke, diepgaande
Sogetisten zijn gepassioneerde vakmensen
kennis van bepaalde deelgebieden. Sogeti
die actief bijdragen aan het resultaat van
speelt hierop als multispecialist op in.
HEADQUARTERS
onze toonaangevende klanten. Sogeti is een ICT-dienstverlener met ruim 2700
We hebben sinds 2007 een Talentcommunity
medewerkers in Nederland. Onze visie op
ingericht voor studenten met een IT
ICT laat zich samenvatten als: ´Resultaat
gerelateerde vakopleiding. Vanaf hun
door gepassioneerd ICT-vakmanschap´.
derde studiejaar krijgen deze studenten
ICT IS ER VOLGENS SOGETI OM: • ondernemingen veerkrachtiger en succesvoller te maken • de samenleving eenvoudiger te maken • oplossingen te bieden aan milieuvraagstukken • iedereen gelijke kansen te bieden. Onze gemotiveerde medewerkers De aandacht voor medewerkers neemt een centrale positie in binnen onze missie. We maken ons sterk om talent optimaal te benutten. Een goede opleiding, coaching in carrière en persoonlijke ontwikkeling zijn daarbij essentieel. Dat we goed bezig zijn, zien we bevestigd door zakenblad Incompany. Dat heeft ons in december 2012 voor het vierde achtereenvolgende jaar tot beste werkgever uitgeroepen in de ICTbranche. Om voorop te kunnen lopen in een wereld waarin dankzij techniek alles en iedereen met elkaar verbonden is,
Vianen
EMPLOYEES NETHERLANDS 2,700
de mogelijkheid om een kijkje te nemen
EMPLOYEES WORLDWIDE
in de keuken van Sogeti. Dit houdt in dat
2,720
je toegang hebt tot onze Academie en veel kennis kunt delen met Sogetisten over hun vakgebied,. Je hebt voorrang op afstudeeropdrachten en kan al een begin maken met netwerken. Een WIN WIN situatie voor de student en voor Sogeti. Wil je na je studie een start maken in de ICT dan kun je bij Sogeti terecht voor een opleidingstraject voor Young
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE -
NUMBER OF INTERNSHIPS 60-80
ACADEMICS HIRED YEARLY 40-60
Professionals. Wie de kans krijgt om als Young Professional bij Sogeti aan de slag te gaan, volgt eerst drie weken een Crash Course High Performance teaming aan de University van Ohio(US). Deze opleiding maakt deel uit van de twee maanden durende Business Course aan de Academie van Sogeti. Na deze opleidingsperiode ben je voldoende voorbereid op je inzet bij onze klanten en kun je je kennis en vaardigheden al doende verder uitbreiden.
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
MALE / FEMALE RATIO 88/12
DRESSCODE Depends on function
FOR MORE INFORMATION sollicitatie@sogeti.com
Kijk voor meer informatie op www.sogeti.nl/werken-bij
INTERESTED IN BMT, P&T, TN, TW, SS, WS, EE
www.sogeti.nl/werken-bij
211
3TU. School for Technological Design
STAN ACKERMANS INSTITUTE
Two-year traineeships to boost your career: Post-MSc programmes
. . .
Jobs in an environment which is multidisciplinary high-tech industry and business oriented More information: www.3tu.nl/sai
STAN ACKERMANS INSTITUTE Boost your career! Are you a graduate young professional or currently completing your Master of Science programme at a (technological) university? Are you looking for an even faster successful career in industry or business? Then you should consider applying to one of the technological designer programmes at the 3TU. School for Technological Design, Stan Ackermans Institute.
• Design and Technology of Instrumentation Eindhoven University of Technology • Energy and Process Technology University of Twente • Healthcare Logistics University of Twente • Healthcare Systems Design Eindhoven University of Technology • Industrial Engineering Eindhoven University of Technology • Information and Communication
Together the three Dutch universities
Technology Eindhoven University of
of technology – Delft University of
Technology
Technology, Eindhoven University of
• Maintenance University of Twente
7HFKQRORJ\ DQG 8QLYHUVLW\ RI 7ZHQWH ©
• Process and Equipment Design Delft
offer exceptional two-year programmes that will put you on a faster track to a successful career in industry. In addition to broadening your technological expertise, you will also learn more
University of Technology • Process and Product Design Eindhoven University of Technology • Qualified Medical Engineer Eindhoven University of Technology
professional skills that will enhance
• Robotics University of Twente
your career opportunities. Industry
• Smart Energy Buildings and Cities
offers engineers from our programmes excellent jobs, because of the strong reputation of our graduates.
PROGRAMMES AND TRACKS • Automotive Systems Design Eindhoven University of Technology • Bioprocess Engineering Delft University of Technology • Chemical Product Design Delft University of Technology • Civil Engineering University of Twente • Clinical Informatics Eindhoven University of Technology
Eindhoven University of Technology • Software Technology Eindhoven University of Technology • User System Interaction Eindhoven University of Technology
MORE INFORMATION 3TU.School for Technological Design, Stan Ackermans Institute is a cooperation
HEADQUARTERS -
EMPLOYEES NETHERLANDS -
EMPLOYEES WORLDWIDE -
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE -
NUMBER OF INTERNSHIPS -
ACADEMICS HIRED YEARLY -
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
between the three Dutch universities
MALE / FEMALE RATIO
of technology: Eindhoven University
-
of Technology, Delft University of Technology and University of Twente. For more information please visit www.3tu.nl/sai.
DRESSCODE -
FOR MORE INFORMATION sai@3tu.nl
INTERESTED IN BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU
www.3tu.nl/sai
213
Tata Steel daagt je uit om grenzen te verleggen! De ontwikkeling en productie van hoogwaardig staal is complex. Er is geen sector denkbaar waarin je bedrijfsprocessen op zoâ&#x20AC;&#x2122;n enorme schaalgrootte kunt meemaken. Help jij ons innoveren en continu verbeteren? Ben jij op zoek naar een interessante vacature, leuke stage of afstudeeropdracht? Kijk op de website of neem contact op met onze campus recruiter Geesje Leijenaar, via 0251 - 494 000.
challenging you
Wij zoeken toptalenten voor: r TUBHFT r BGTUVEFSFO r USBJOFFTIJQT r WBDBUVSFT
www.tatasteeljobs.nl
TATA STEEL CHALLENGING YOU!
STAAL!
Ben jij de collega die het beste uit
Staal in welke vorm ook, is niet meer
zichzelf wil halen, zich wil ontwikkelen
weg te denken uit het dagelijks leven.
en een passie heeft voor de
Of we nu eten, reizen, werken of
industrie. Tata Steel biedt: stage- en
recreëren; staal speelt een rol bij alles
afstudeeropdrachten, business courses
wat we doen. Misschien gaat het te ver
en uitdagende startermogelijkheden in
om te zeggen dat ons product een eerste
ons young professional programma en
levensbehoefte is. Maar het scheelt niet
traineeship.
veel...
WAT MAAKT ONS BIJZONDER? Tata Steel staat voor indrukwekkend, uitdagend en uniek! In IJmuiden wordt het complete proces van grondstof tot hoogwaardig eindproduct op het grootste aaneengesloten bedrijventerrein van Nederland uitgevoerd. Zowel productie als distributie, maar Tata Steel is ook een ICT-centrum met 350 medewerkers. Een ingenieursbureau met 250 hoogopgeleide technici en een Researchcentrum waar 450 internationale PhD's en Masters miljoenen investeren in productontwikkeling en procesoptimalisatie.
Tata Steel Europe is een van de grootste staalproducenten van Europa. Wij produceren, bewerken en distribueren jaarlijks 18 miljoen ton hoogwaardig staal voor producten in bijvoorbeeld de bouw, automobielindustrie, verpakkingssector en de lucht- en ruimtevaartindustrie. Wij willen voorop lopen in wat we doen en werken daarbij actief samen met onze klanten,
HEADQUARTERS IJmuiden
EMPLOYEES NETHERLANDS 11,000
EMPLOYEES WORLDWIDE 80,000
TURNOVER NETHERLANDS -
leveranciers en researchinstituten. Wij
TURNOVER WORLDWIDE
bieden naast goede arbeidsvoorwaarden,
-
een technische productieomgeving in
NUMBER OF INTERNSHIPS
een menselijke en sociale cultuur. Niet voor niets is Tata Steel al jaren één van
150
de beste industriële werkgevers van
ACADEMICS HIRED YEARLY
Nederland. Binnen Tata Steel Europe
50
werken zo'n 33.500 medewerkers waarvan 11000 in Nederland.
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
MALE / FEMALE RATIO 90/10
DRESSCODE Different per department
FOR MORE INFORMATION campusrecruitment@ tatasteel.com
INTERESTED IN ST, TN, TW, SS, WS, EE, W
www.tatasteeljobs.nl
215
As a $13B global leader in connectivity, we’re part of some of today’s most exciting innovations. Because at TE Connectivity, we build the connectors that engineers rely on to transport power and data, helping them solve today’s biggest connectivity challenges in new and creative ways. And together, we’re working toward a future of greener vehicles, faster networks, connected factories, and smarter devices—because every connection counts. Connect with us at everyconnectioncounts.com 2013 All Rights Reserved
EVERY CONNECTION COUNTS
NYSE: TEL
TE CONNECTIVITY TE Connectivity is a global company with a $13 billion revenue. We design and manufacture more than 500.000 products for connections (connectors) and provide power and data in products used daily in every household. Moreover, our products are used in almost every industry, from consumer electronics to energy and healthcare and from automotive to the aerospace industry. TE Connectivity has almost 75,000 employees worldwide. In the Netherlands TE Connectivity is located in ‘s-Hertogenbosch (with approximately
JOB OPPORTUNITIES We are always looking for professionals with a bachelor’s or master’s degree in the field of Mechanical Engineering, Electrical Engineering or Applied Physics. Furthermore we are also looking for interns! For more information on TE Connectivity or on vacancies please check www. te.com or contact the Human Resources Department by phone at 073-6246266.
HEADQUARTERS Berwyn, Pennsylvania, USA
EMPLOYEES NETHERLANDS 350
350 employees). Founded in 1955 as AMP
EMPLOYEES WORLDWIDE
(later changed to Tyco Electronics and to
75,000
TE Connectivity), we have gone through several changes. Today we are known as an international market leader with a strong entrepreneurial spirit, driven by innovation and collaboration. In the Netherlands we focus mostly on customer service and engineering.
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE 13 billion
NUMBER OF INTERNSHIPS 6
ACADEMICS HIRED YEARLY 3
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 67/33
DRESSCODE Business casual
FOR MORE INFORMATION inez.brinkhoff@te.com
INTERESTED IN TN, EE, W
www.TE.com
217
7% -!+% )$%!3
Kom jij werken bij Tebodin, dan ervaar je direct vrijheid, diversiteit en een hechte sfeer. Tebodin is actief binnen verschillende markten en heeft alle technische disciplines in huis. Je werkt mee aan diverse projecten bij veel verschillende klanten. Naast een hechte sfeer met je collega’s krijg je ook genoeg ruimte om eigen initiatieven te ontwikkelen en je eigen carrièrepad te volgen.
www.tebodin.bilfinger.com/career
7/2+
TEBODIN Tebodin is een internationaal opererend advies- en ingenieursbureau. Samen met meer dan 4.900 collega’s vanuit 24 landen lever je een bijdrage aan grote en kleine projecten, enkelvoudig en multidisciplinair. Kies voor werken bij Tebodin en je kiest voor sfeer, vrijheid en diversiteit.
DIVERSITEIT Tebodin heeft alle disciplines in huis als het om engineering en consultancy gaat. De verschillende vakdisciplines werken volop samen en collega’s zoeken elkaar snel op. Tebodin is actief in vele markten, onder andere: olie & gas, farmacie, voedings-middelen, milieu, energie,
SFEER
vastgoed en infrastructuur. Kom jij
Kom binnen bij Tebodin en ervaar direct
om bij al deze verschillende bedrijven
een hechte sfeer. Van receptioniste tot
een kijkje in de keuken te nemen.
werken bij Tebodin, dan krijg jij de kans
aan leidinggevende word je vriendelijk
HEADQUARTERS Den Haag
EMPLOYEES NETHERLANDS
ontvangen. Tebodin is een groot
Tebodin is onderdeel van Bilfinger
ingenieursbureau, maar op elke vestiging
SE, een internationaal opererende
gaat iedereen ‘close’ met elkaar om. Je
‘engineering and services’ onderneming.
EMPLOYEES WORLDWIDE
maar er wordt ook gelachen. Je nette
Technisch talent is de basis van onze
pak draag je naar een klant, maar op
organisatie! Elektro-, Werktuigbouw,
TURNOVER NETHERLANDS
kantoor is een spijkerbroek en overhemd
Civiel- of Chemische Technologie?
ook prima. Leer je collega’s nog beter
Onze opdrachten en projecten in de
TURNOVER WORLDWIDE
kennen en ga mee met de leuke
techniek zijn zeer divers. Weet jij als
234 million
personeelsuitjes van Young Tebodin en
geen ander hoe je een netwerk van
de personeelsvereniging.
pijpleidingsystemen het beste ontwerpt?
NUMBER OF INTERNSHIPS
collega’s zijn serieus met hun vak bezig,
VRIJHEID
Of ligt jouw ambitie bij het meewerken
1,000
4,900
-
35
aan bouwkundige ontwerpen voor
ACADEMICS HIRED YEARLY
Heb je goede ideeën? Grote kans dat
fabrieksgebouwen? Dat kan bij Tebodin,
100
je ze bij Tebodin direct mag uitvoeren.
zowel binnen als buiten je vakgebied.
Je krijgt genoeg ruimte om eigen
Ook werken in het buitenland kan
initiatieven te ontwikkelen, maar ook om
daarvan deel uitmaken.
je eigen carrièrepad te volgen. Heb je de juiste capaciteiten en heb je goed voor
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
ogen hoe je wilt groeien in je carrière,
MALE / FEMALE RATIO
dan krijg je bij Tebodin alle ruimte.
83/17
DRESSCODE Smart casual/Business casual
FOR MORE INFORMATION k.vanvliet@tebodin.com
INTERESTED IN TBK, ST, EE, W
www.tebodin.bilfinger.com
219
www.tue.nl/jobs
Marcelo de Andrade Oliveira, PhD candidate ‘I am researching combustion processes. How can we make them more effective and cleaner? Every day I am contributing towards a cleaner environment. I draw my inspiration and motivation largely from this idea.’ Are you, like Marcelo, spurred on to do pioneering research in societal themes like Energy, Health and Smart Mobility? And do you want to work at an institute that connects knowledge and industry? Eindhoven University of Technology is top of the world rankings for the number of co-publications with industry. Check out www.tue.nl/jobs for a research job that makes a difference! Where innovation starts
EINDHOVEN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY Working at Eindhoven University of
professors, 250 Professional Doctorate in
Technology: research with industry in a
Engineering students (PDEng trainees)
high-tech region
and 815 PhD candidates. Nearly 30 percent of the scientific staff originate
Eindhoven University of Technology
from countries outside the Netherlands.
(TU/e) is a research university specializing
This figure is 50 percent for PhD students.
in engineering science & technology. Our education, research and knowledge valorization contribute to:
WORKING AT TU/E Would you like to work or take a postmaster study in an academic setting in which cooperation with industry has
HEADQUARTERS
solving the major societal issues
a central role? TU/e offers fascinating
Eindhoven
and boosting prosperity and welfare
opportunities to PhD’s, PDEng trainees,
by focusing on the Strategic Areas of
postdocs, assistant professors and other
EMPLOYEES NETHERLANDS
Energy, Health and Smart Mobility.
scientists attracted to an international,
• Science for society:
• Science for industry:
the development of technological innovation in cooperation with industry. • Science for science:
progress in engineering sciences through excellence in key research cores and innovation in education. With this profile, the TU/e profiles itself as a leading, international, in engineering science & technology specialized university. We offer excellent teaching and research and thereby contribute to the advancement of
industry oriented research environment.
EXCELLENT CONDITIONS OF EMPLOYMENT TU/e scientific staff members benefit from the sophisticated equipment in TU/e’s laboratories. On top of that they enjoy excellent conditions of employment. The university offers a variety of courses and professional development opportunities to help boost the carrier of its research staff and lecturers.
developing of technological innovations
POSTMASTER STUDENTS GET A SALARY
and the growth of wealth and prosperity
Taking a postmaster program at a Dutch
both in its own region (technology &
university comes with a major extra. In
innovation hotspot Eindhoven) and
the Netherlands, postmaster students are
beyond.
paid member of staff (junior researchers).
technical sciences and research to the
SOME FACTS AND FIGURES TU/e has approximately 9,000 students and 3,145 employees, including 255
This means that you receive a salary once you begin as a PhD or PDEng trainee at TU/e.
3,145
EMPLOYEES WORLDWIDE 3,145
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE -
NUMBER OF INTERNSHIPS -
ACADEMICS HIRED YEARLY -
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO -
DRESSCODE -
FOR MORE INFORMATION jobs@tue.nl
INTERESTED IN BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU
www.tue.nl/jobs
221
TECHNOLUTION B.V. MAATWERK OP HET HOOGSTE NIVEAU Technolution is een technologie integrator: specialist in het (gecombineerd) ontwikkelen van software, programmeerbare logica en elektronica voor embedded en technische informatiesystemen en producten. Wij leveren maatwerk op het hoogste niveau. Om succesvol te blijven moeten onze klanten innoveren met technologie. Daarvoor zetten zij ons in. Op ons kantoor werken wij in teams van 2 tot 15 collega's aan projecten voor klanten zoals: Rijkswaterstaat, KPN, Eneco,
omdat je nieuwsgierig bent. En heb je het afgerond, dan ben je er trots op en deel je je kennis graag met anderen. Kortom: je kunt al heel wat, maar je wilt nog veel meer leren.
JOUW START ALS DESGINER Jouw technische carrière start bij Technolution als designer. Vanaf je eerste dag werk je in een team aan een project. Uiteraard word je daarbij begeleid door
HEADQUARTERS
een ervaren collega, maar je krijgt wel
Gouda
direct je eigen verantwoordelijkheden.
EMPLOYEES NETHERLANDS
Je ontwerpt, reviewt en test je eigen modules en wordt intensief betrokken bij de verdere ontwikkeling van het project.
180
EMPLOYEES WORLDWIDE 180
Philips, ASML en Transport for London.
JOUW SPECIALISME
Oprichting: 1987
Je krijgt steeds meer
Plaats: Gouda
verantwoordelijkheden en gaat steeds
Sectoren: high-tech, verkeer en vervoer,
zelfstandiger werken. Je technische basis
TURNOVER WORLDWIDE
energie
wordt groter. En je ontwikkelt je verder
-
Collega’s: 180, waarvan ruim 160
in jouw gewenste specialisme:
hoogopgeleide technisch specialisten
• Je wordt een expert binnen een
NUMBER OF INTERNSHIPS
– masters en bachelors electrical engineering en computer science
technologiegebied. Jouw kennis wordt zowel in- als extern ingezet. • Je wordt eindverantwoordelijk voor
PASSIE VOOR PROGRAMMEREN Wij willen ons team uitbreiden met starters met een passie voor programmeren en die werkende oplossing willen realiseren. Tijdens je studie heb je met plezier en succes geprogrammeerd in Java, C# of .Net. Je hebt de drive om iets werkends te maken; het lampje moet aan! Je schuwt verantwoordelijkheid niet. Als je een opdracht krijgt, dan wil je die ook echt oplossen. Als het niet lukt, zoek je hulp. Om verder te komen, maar ook
onze projecten en begeleidt een team van projectleiders. Maar door de stevige technische basis, ben je ook betrokken bij de inhoud van jouw projecten. • Je wordt een van de ‘commerciële
TURNOVER NETHERLANDS -
10
ACADEMICS HIRED YEARLY 10
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
MALE / FEMALE RATIO
mannen’, met een enorme technische
80/20
kennis.
DRESSCODE
MEER INFO Kijk op www.technolution.nl/carriere en
Informal
FOR MORE INFORMATION
www.facebook.com/technolutionbv en
jobs@technolution.nl
lees meer over Technolution.
INTERESTED IN
Vragen? jobs@technolution.nl, onze
TBK, TN, TW, WS, SS, EE
website of facebook.
www.technolution.nl/carriere
223
‘Aiming precision’: intelligence or learning by repetition?
HIGH TECH SYSTEMS - AUTOMOTIVE SYSTEMS - FACTORY AUTOMATION - MEDICAL TECHNOLOGY - MARITIME APPLICATIONS
www.tegema.nl
TEGEMA TEGEMA ontwikkelt, innoveert en
Onze technici worden uitgedaagd in de
realiseert producten, processen en
meest complexe technische vraagstukken
systemen, van idee tot functioneel
van onze klant én in eigen projecten,
model, prototype of (pre-)
om onze technologie roadmap continu
productie serie. Als multidisciplinair
te ontwikkelen en afgestemd te houden
ingenieursbureau ondersteunt TEGEMA
op trends en marktvraag. Hierdoor
haar klanten maximaal in het hele
verzekeren we onze mensen én klanten
traject van productidee tot marktsucces,
dat wij altijd "op de rand van het
waarbij we niet terugdeinzen voor een
technologie veld lopen" en kunnen we
resultaatverplichting, in plaats van een
hiermee als verlengstuk van de R&D
inspanningsverplichting.
afdeling van onze klant functioneren.
HEADQUARTERS Son
TEGEMA is actief in 5 gebieden: High Tech Systems, Medical Technology, Factory Automation, Automotive Systems en Maritime Applications.
EMPLOYEES NETHERLANDS 90
EMPLOYEES WORLDWIDE -
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE -
NUMBER OF INTERNSHIPS 3
ACADEMICS HIRED YEARLY 10
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
MALE / FEMALE RATIO 95/5
DRESSCODE -
FOR MORE INFORMATION info@tegema.nl
INTERESTED IN BMT, TN, SS, W, AU
www.tegema.nl
225
Wij zijn Topicus, de ICT dienstverlener met meer dan 550 medewerkers
CMOS FLAT X-RAY DETECTORS gevestigd in Deventer, Enschede,
Nijmegen en Zwolle. We en bouwen
Teledyne DALSA is an international high performance semiconductor and electronics volledig webgebaseerde ICT-systemen voor sectoren Zorg,and Onderwijs, company with more than 30 years of experience indethe design manufacturing of Finance en Overheid met o.a. Java of CCD and CMOS image sensors and CMOS X-Ray detectors for medical, dental and C#.NET. industrial applications. The ĐŽŵƉĂŶLJ͛Ɛ CMOS X-Ray detectors are industry leading with excellent image quality at much lower X-Ray dose what is STUDENTEN extremely beneficial TOPICUS VOOR for the patients and for the medical staff. EN YOUNG PROFESSIONALS Topicus begeleidt jaarlijks circa 50 Bèta WO- en HBO studenten met hun stage- afstudeeropdracht, van het samen creëren van de opdracht, de uitvoering tot een training presentatietechniek! Voor startende ICT professionals hebben wij permanent vacatures open staan.
ONTWIKKELING EN OPLEIDING Onze medewerkers laten doorgroeien is de sleutel voor ons toekomstige succes. Dat dit werkt merken we: nauwelijks verloop en een goede instroom van jong talent. Talent werkt graag met talent. Wij investeren voortdurend in de ontwikkeling van kennis en kunde van onze medewerkers. Iedereen wordt actief betrokken bij op
High Tech Campus, Bld. 27, 5656 AE Eindhoven; www.teledynedalsa.com
COMMITTED TO PEOPLE. DRIVEN BY INNOVATION.
TELEDYNE DALSA BV Teledyne DALSA Professional Imaging
professional digital still cameras and
is part of Teledyne Technologies
machine vision applications. Teledyne
Incorporated and specializes in the R&D,
DALSA Professional Imaging is located in
Design and Manufacturing of high-
Eindhoven (The Netherlands), Andrimont
performance CCD and CMOS image
(Belgium), Santa Clara (USA) and
sensors and X-ray detectors.
Waterloo (ON, Canada).
Teledyne DALSAâ&#x20AC;&#x2122;s image sensors and detectors are used worldwide in the most demanding medical and dental imaging, aerial photography,
HEADQUARTERS Thousand Oaks, California, USA
EMPLOYEES NETHERLANDS 110
EMPLOYEES WORLDWIDE 10,000
TURNOVER NETHERLANDS 52 million
TURNOVER WORLDWIDE 2.3 billion
NUMBER OF INTERNSHIPS 5
ACADEMICS HIRED YEARLY 3
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 75/25
DRESSCODE Casual
FOR MORE INFORMATION teledynedalsa.com/careers
INTERESTED IN TBK, TN, SS, EE, W
www.teledynedalsa.com
227
TENNET TenneT is a leading European electricity
of electricity 24 hours a day, seven days
transmission system operator (TSO)
a week and (3) to facilitate a smoothly
with activities in the Netherlands and
functioning, liquid and stable electricity
in Germany. We ensure a reliable and
market.
uninterrupted supply of electricity in our high-voltage grid connecting the
Virtually all of TenneT’s activities are
41 million end-users in the markets
regulated. These activities are governed
we serve. We take every effort to
by relevant provisions of legislation,
meet our stakeholders’ needs by being
regulation and jurisdiction in the
responsible, engaged and connected.
Netherlands and Germany. Regulatory authorities oversee TenneT´s compliance
HEADQUARTERS
with these provisions.
Byreuth, Germany
and connect countries. TenneT ranks
In addition, TenneT is involved in
EMPLOYEES NETHERLANDS
among Europe’s top five TSOs and
limited non-regulated activities. TenneT
works closely with governments, NGOs,
Holding B.V. is directly responsible for
EMPLOYEES WORLDWIDE
trading partners and investors all over
these activities, which either support
3,000
the world. Our aim is to ensure essential
the energy market, helping to ensure
high-voltage infrastructure is developed,
it operates smoothly and efficiently,
realised and managed efficiently, now
or are ancillary to it. TenneT holds a
and in the future. This covers onshore
50% interest in BritNed, a merchant
and offshore grids as well as cross-
cable operator that manages the
border interconnections. We are keen to
electricity interconnector between the
pursue the development of a North West
Netherlands and Great Britain. TenneT
European electricity market.
also owns a 71% stake in APX, a North
With around 21,000 kilometres of high-voltage lines, we cross borders
West European electricity exchange. As a leading TSO, our main duties are (1)
Furthermore TenneT owns NOVEC
to provide power transmission services,
and has a 50% stake in Relined; these
by constructing and maintaining a robust
companies manage infrastructure to send
and efficient high-voltage grid, (2) to
and receive broadcasting and telecom
provide system services, by maintaining
signals.
the balance between supply and demand
1,400
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE 2.3 billion
NUMBER OF INTERNSHIPS 40 in the Netherlands
ACADEMICS HIRED YEARLY 20
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 75/25
DRESSCODE Business casual
FOR MORE INFORMATION sollicitatie@tennet.eu
INTERESTED IN SI, EE
www.werkenbijtennet.nl
229
Tenuki
TENUKI SPECIALIST IN VERKEERSINFORMATIE SOFTWARE Elke dag wordt onze software gebruikt om te zorgen dat de verkeersinformatie zo compleet en actueel mogelijk is. De filemeldingen die je op de radio hoort, de routeinformatie op internet, apps of de borden boven en langs de weg, Tenuki staat aan de basis van al deze informatie. Voor wegbeheerders bouwen wij specifieke taak ondersteunende applicaties en tools. Hiermee kan o.a. de kwaliteit van de meetlussen op de snelwegen inzichtelijk gemaakt worden
DE TOEKOMST Je zou kunnen denken dat alles op het gebied van verkeerssoftware inmiddels wel is bedacht en dat vernieuwingen voornamelijk bestaan uit updaten van verouderde software en configuraties is werkende software. Niets is minder waar! Er zijn nog genoeg mogelijkheden om gebruiksgemak te vergroten zodat we onze wegen in de toekomst nog beter te kunnen benutten en de reizigers onderweg zo optimaal mogelijk te informeren. En misschien bedenk jij wel ons volgende topproject.
HEADQUARTERS Delfgauw
EMPLOYEES NETHERLANDS 20
EMPLOYEES WORLDWIDE
en wordt op statistische en geografische
WERKEN BIJ TENUKI
wijze inzicht geven in de verkeersdrukte
Werken bij Tenuki is onderdeel
in Nederland.
uitmaken van een hecht team. Onze
TURNOVER NETHERLANDS
medewerkers hebben een gemotiveerde
1.5 million
TENUKI LUSTRUM! Tenuki is in 1995 opgericht door een TU student en wat begonnen is als een tijdelijk project is inmiddels uitgegroeid tot één van de belangrijke spelers op de markt van verkeerssoftware.Zo hebben we in de afgelopen 20 jaar een bijdrage geleverd aan het omzetten van filelengtes in vertragingstijd, de rode kruizen (groene pijlen) en snelheidslimietborden boven de weg. Bijdrages waar we trots op zijn en waar we je graag deelgenoot van maken.
en verantwoordelijke instelling en zijn overtuigd dat werk meer is dan een verplichting. Vanuit Tenuki geloven we
-
TURNOVER WORLDWIDE -
dat werk een uitdaging moet bieden,
NUMBER OF INTERNSHIPS
voldoening moet geven en bovenal mag
1
het leuk zijn. Benieuwd naar wat we jou te bieden hebben? Maak kennis met onze mensen
ACADEMICS HIRED YEARLY 3
op onze stand tijdens de Bedrijvendagen
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS
of neem contact met ons op!
Both
en TU studenten die je zijn voorgegaan
MALE / FEMALE RATIO 60/40
DRESSCODE Informal
FOR MORE INFORMATION werving@tenuki.nl
INTERESTED IN ID, TBK, TW, SS, WS, AU
www.tenuki.nl
231
PEOPLE DRIVE TECHNOLOGY Wil jij jezelf na je studie continu blijven ontwikkelen en tegelijk de meest uitdagende projecten doen binnen jouw expertise?
TMC GROUP TMC’s Employeneurs are trained technical specialists who combine the comforts of employment with the chances that entrepreneurship offers them. They create added value, both for themselves and for the organization they work for, by constant selfdevelopment. They are entrepreneurs in their jobs with a focus on mutual interests.
EMPLOYENEURSHIP Employeneurship is a special way of working, enabling you to be an entrepreneur in your own job. You do not need to start your own business in order to be an entrepreneur. You might as well undertake projects at small and big companies and institutes: projects for which result you are responsible, so you can really make a difference. Surely,
MISSION
TMC gives you free reign to assume that
People are the driving force behind
professionals and experts who direct their
technological innovations. TMC unites
own careers. In a sequence of projects
people with passion for all aspects of
you will develop your professionalism
technology and a fascination for large
by working on the ‘hard’ aspects of
and smaller technological
(technical) expertise and ‘soft’ aspects
break-throughs.
like personal skills. As you work for and
responsibility. TMC Employeneurs are
at various companies, you will see and learn much more than if you remained
HEADQUARTERS Eindhoven
EMPLOYEES NETHERLANDS -
EMPLOYEES WORLDWIDE 727
TURNOVER NETHERLANDS -
in one place only. Employeneurs dare to
TURNOVER WORLDWIDE
invest in themselves, as their expanding
-
knowledge is their treasure.
NUMBER OF INTERNSHIPS -
ACADEMICS HIRED YEARLY -
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO -
DRESSCODE -
FOR MORE INFORMATION -
INTERESTED IN BMT, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU
www.tmcporch.com
233
ONTDEK TNO TNO DRAAGT BIJ AAN ONZE SAMENLEVING DOOR TOEGEPASTE, WETENSCHAPPELIJKE KENNIS IN TE ZETTEN VOOR OPLOSSINGEN EN INNOVATIES MET IMPACT.
TNO.NL/CAREER
TNO BEN JIJ EEN TNO’ER?
DOORGROEIEN
Ben jij aanstormend talent? Wil je
Binnen TNO krijg je veel kansen, maar
grensverleggend werk doen, op zoek
je moet zelf het initiatief nemen.
gaan naar nieuwe kennis? Wil je klanten
Qua carrièremogelijkheden kun je
helpen met praktische, creatieve, slimme
bij TNO alle kanten op: toegepaste
oplossingen?
technologie, consultancy, staf, (project) management of business development. Je
Ben je ambitieus, energiek, een
krijgt daadwerkelijk ondersteuning voor
denker én doener? Onze fascinatie is
je loopbaanontwikkeling.
innoverend werken op het grensgebied van hoogwaardig onderzoek en het vinden van praktische toepassingen voor bedrijfsleven en overheid. Dit doen wij meer dan 80 jaar nationaal en internationaal.
HOE WERKT HET BIJ TNO?
AFSTUDEREN
HEADQUARTERS Den Haag
TNO biedt veel stage- en afstudeermogelijkheden. We zijn wel
EMPLOYEES NETHERLANDS
kritisch. Cijfers zijn belangrijk, maar
3,000
we kijken ook naar je competenties,
EMPLOYEES WORLDWIDE
of er een ‘klik’ is en of er zicht is op een startfunctie voor jou. Met alleen
-
Wil jij werken in teams aan boeiende
goede studieresultaten ben je er niet.
TURNOVER NETHERLANDS
opdrachten voor multinationals, midden-
TNO zoekt gedreven medewerkers met
564 million
en kleinbedrijf en de overheid? Dan
een sterke persoonlijkheid. Kun je goed
kun jij direct bijdragen bij aan innovatie
met mensen omgaan, ben je resultaat- en
en de ontwikkeling en toepassing van
klantgericht, ondernemend én denk je
kennis. Wij betrekken je rechtstreeks bij
in mogelijkheden? Dan bieden we je een
NUMBER OF INTERNSHIPS
nieuwe ontwikkelingen.
vliegende start voor je carrière!
200
Jouw collega’s zijn (circa) 3000
SOLLICITEREN
ACADEMICS HIRED YEARLY
professionals die vooral projectmatig werkzaam zijn op een breed expertise
Kijk voor meer informatie en vacatures
TURNOVER WORLDWIDE -
60
kwaliteit, klantgerichtheid en resultaat
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS
essentiële competenties zijn.
Both
gebied, waarbij teamwork, innovatie,
op onze website tno.nl/career.
MALE / FEMALE RATIO 70/30
DRESSCODE Informal
FOR MORE INFORMATION werken@tno.nl
INTERESTED IN TN, TW, SS, WS EE, W, AU
www.tno.nl/career
235
Tijd voor de volgende stap in je carrière?
Topicus biedt volop mogelijkheden voor TopTalenten: • Carrièreperspectief in functies als Analist, Tester, Projectmanager Software Architect of- Developer • Stage- en afstudeeropdrachten • Opleidingen en trainingen via de Topicus University • Ruimte voor ideeën en ontspanning Kijk voor meer informatie op www.topicus.nl
TOPICUS Wij zijn Topicus, de ICT dienstverlener met
test- en securitytrajecten, maar ook
meer dan 550 medewerkers gevestigd in
project- en productmanagement
Deventer, Enschede, Nijmegen en Zwolle.
en ondernemerschap nog verder te
We en bouwen volledig webgebaseerde
professionaliseren. Topicus werkt
ICT-systemen voor de sectoren Zorg,
samen met diverse hogescholen en
Onderwijs, Finance en Overheid met o.a.
universiteiten aan de inrichting van de
Java of C#.NET.
Topicus University.
TOPICUS VOOR STUDENTEN EN YOUNG PROFESSIONALS
RUIMTE VOOR IDEEËN Binnen Topicus wordt veel ruimte geboden voor ontwikkeling van nieuwe
Topicus begeleidt jaarlijks circa 50 Bèta
business concepten, ondernemerschap
WO- en HBO studenten met hun stage-
en creatieve uitspattingen. Op technisch
of afstudeeropdracht, van het samen
vlak experimenteren we bijvoorbeeld
creëren van de opdracht, de uitvoering
actief met iOS, Android, RESTful
tot een training presentatietechniek!
architecture, Open Source frameworks,
HEADQUARTERS Deventer
EMPLOYEES NETHERLANDS 550
EMPLOYEES WORLDWIDE
HTML5, Business Intelligence, security
-
Voor startende ICT professionals hebben
en MVC frameworks. Als je een goed
wij permanent vacatures open staan.
idee hebt, geeft Topicus jou tijd voor
TURNOVER NETHERLANDS
ONTWIKKELING EN OPLEIDING Onze medewerkers laten doorgroeien is de sleutel voor ons toekomstige succes. Dat dit werkt merken we: nauwelijks verloop en een goede instroom van jong
research en toepassing binnen projecten. Zo wordt er bijvoorbeeld actief aan het
TURNOVER WORLDWIDE
Apache Wicket open source framework
-
ontwikkeld en hebben we de Topicus
NUMBER OF INTERNSHIPS
Gifkikker gebrouwen (tijdens de Bedrijvendagen verkrijgbaar bij onze informatiestand).
50
ACADEMICS HIRED YEARLY 40
talent. Talent werkt graag met talent.
CONTACT
Wij investeren voortdurend in de
Kom tijdens de Bedrijvendagen langs bij
ontwikkeling van kennis en kunde
onze stand en maak kennis met onze
van onze medewerkers. Iedereen
collega’s of kijk op onze website
wordt actief betrokken bij op
www.topicus.nl
maat gesneden programma’s om
-
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
MALE / FEMALE RATIO 70/30
DRESSCODE Informal
FOR MORE INFORMATION sabine.oude.booijink@ topicus.nl
INTERESTED IN TBK, TW, SS, WS
www.topicus.nl
237
TRINSEO NETHERLANDS BV Trinseo Netherlands BV heeft fabrieken
Er werken 410 medewerkers en 50 vast
voor de productie van plastics,
contractor medewerkers die de fabrieken
polystyreen, ABS, Latex en Styreen
en het R&D-centrum en daaraan
Monomeren.
verwante activiteiten runnen. Trinseo ligt nabij de gemeente Terneuzen en
Allemaal kwaliteitsproducten die
onderhoudt nauwe relaties met het
worden gebruikt voor uiteenlopende
gemeentebestuur en omwonenden
toepassingen zoals verpakkingen, elektronica, huishoudelijke apparaten, papier, tapijt en autoâ&#x20AC;&#x2122;s.
HEADQUARTERS Op de site in Terneuzen worden de fabrieken gerund die styreen monomeren, plastics en latex maken.
Hoek
EMPLOYEES NETHERLANDS 410
EMPLOYEES WORLDWIDE 2,200
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE 5.3 billion
NUMBER OF INTERNSHIPS 2
ACADEMICS HIRED YEARLY 2
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 75/25
DRESSCODE Casual
FOR MORE INFORMATION tbeumer@trinseo.com
INTERESTED IN SI, ST, TN, EE, AU
www.trinseo.com
239
TRANSACTION SECURITY UL-TS.COM
MOB I LE PAYMENTS DATA SECU R ITY TRANSIT
Visit ul-ts.com/jobs or email us at jobs.ul.ts@ul.com
Enthusiastic? Result driven? Ambitious? We are looking for you!
UL TRANSACTION SECURITY INTERESTED IN TECHNOLOGY? GET TO KNOW UL’S TRANSACTION SECURITY DIVISION! UL Transaction Security is one of UL’s fast growing, stable service lines, employing a group of experts working on innovative projects globally. UL Transaction Security acts as the independent, trusted partner for end-to-end transaction security services for the Mobile & Payment, Transit and ID Management sectors worldwide.
Interested in the technologies behind paying with your mobile phone? Are you sure your payment (contact or contactless) is secure? Interested in paying your journey by public transport by checking in with your mobile phone? There are many ways to explore and develop yourself within the company.
MOBILE & PAYMENTS As front runners and thought leaders in both these industries, we are the authority on the mobile payments front. UL Transaction Security acts as a trusted advisor for financial institutions, helping them to build secure banking and payment systems based on card, online and mobile payments.
TRANSIT We are the experts in supporting transport schemes, agencies and vendors to implement future-proof Automated Fare Collection (AFC) systems and to help define the right stepping stones to integrate new technologies such as Mobile, NFC and Contactless Payment for transit. Data Security The virtual, digital world is becoming part of our public space. Electronic documents in the public space need to be secure and interoperable so they can be integrated with back office systems and registers to build complete schemes. UL is involved in several projects with governments to keep information secure and make it interoperable.
HEADQUARTERS Leiden
EMPLOYEES NETHERLANDS >200
EMPLOYEES WORLDWIDE 400
TURNOVER NETHERLANDS -
Interested to start your first job as an associate, there are several tracks
TURNOVER WORLDWIDE
possible:
-
• Testing (Test Analyst) • Consulting (Technical Consultancy) •
NUMBER OF INTERNSHIPS 10
Research & Development (Software
ACADEMICS HIRED YEARLY
development)
80
• Commercial (Sales) • Security Evaluations (Security Analyst, Hardware Security Evaluator)
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
Please visit our website www.ul-ts.com. Looking forward to meeting you!
MALE / FEMALE RATIO 70/30
DRESSCODE Business casual
FOR MORE INFORMATION ul.ts.jobs@ul.com
INTERESTED IN TBK, TN, TW, SS, WS
www.ul-ts.com
241
In a world of technology, a belief in people
Op zoek naar verantwoordelijkheid, afwisseling en een internationale carrière? Dan is werken bij Vanderlande iets voor jou! Wij danken ons succes aan de combinatie van hoogwaardige technologie Ên de passie van onze medewerkers. Zij zijn de drijvende kracht achter onze innovatieve material handling systemen en bijbehorende services voor tal van nationale en internationale distributiecentra, luchthavens en sorteercentra. Kijk op onze website voor alle stages, afstudeeropdrachten en vacatures. > careers.vanderlande.com
VANDERLANDE IN A WORLD OF TECHNOLOGY, A BELIEF IN PEOPLE Vanderlande is wereldmarktleider in bagagesystemen op luchthavens en sorteersystemen voor pakketen postdiensten. We zijn ook een toonaangevende leverancier van magazijnautomatisering. Wereldwijd worden er op luchthavens per jaar maar liefst 3,2 miljard stuks bagage via onze systemen afgehandeld, oftewel 8,8 miljoen per dag. Deze systemen zijn op 600 verschillende luchthavens actief en op 14 van de top-20 in de wereld. Daarnaast sorteren onze systemen wereldwijd meer dan 20 miljoen pakketten per dag (300 stuks per seconde) voor verschillende klanten waaronder de vier grootste sorteercentra voor pakket- en postdiensten ter wereld. Bovendien vertrouwen 12 van de Europese top-20 e-commerce ondernemingen en veel distributiebedrijven op de efficiënte en betrouwbare oplossingen van Vanderlande. We richten ons op het optimaliseren van de bedrijfsprocessen en concurrentiepositie van onze klanten. In nauwe samenwerking streven we naar verbetering van hun operationele activiteiten en logistieke prestaties. Het
uitgebreide portfolio met geïntegreerde oplossingen – innovatieve systemen, intelligente software en life-cycle services – resulteert in snelle, betrouwbare en efficiënte automatiseringstechnologie. We zijn opgericht in 1949 en tellen meer dan 3.500 werknemers op diverse locaties op alle continenten. Met een stijgende omzet van meer dan een miljard euro hebben we in de afgelopen zes decennia wereldwijd een reputatie opgebouwd als
HEADQUARTERS
zeer betrouwbare partner voor efficiënte
Veghel
logistieke automatiseringssystemen.
STAGES EN CARRIÈREMOGELIJKHEDEN
EMPLOYEES NETHERLANDS 1,500
EMPLOYEES WORLDWIDE
Ons scala aan stage- en
>3,600
afstudeeropdrachten is breed. We vinden
TURNOVER NETHERLANDS
goede begeleiding erg belangrijk en stages kunnen later resulteren in een interessante starterspositie.
-
TURNOVER WORLDWIDE >1 billion
Er is meer dan voldoende aandacht voor jouw ontwikkeling en loopbaan. We hebben diverse talentenprogramma’s,
NUMBER OF INTERNSHIPS 50
een Vanderlande Academy, een
ACADEMICS HIRED YEARLY
netwerkgroep genaamd Young
-
Vanderlande en je gaat samen met je leidinggevende of coach aan de slag met een Personal Development Plan. Ontwikkelen kan binnen je eigen afdeling en discipline, maar ook binnen de gehele organisatie.
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 80/20
DRESSCODE Informal
FOR MORE INFORMATION jobs@vanderlande.com
INTERESTED IN ID, TBK, WS, SS, EE, W
careers.vanderlande.com
243
VDL Enabling Technologies Group
VDL Enabling Technologies Group: sharing high-tech ambitions O U R MAR K ETS:
VDL ETG is a tier-one contract manufacturing partner, operating worldwide. Our services include co-design, prototyping, development and production of high-quality
SEMI C ON & A N A LY TICA L
mechanical components, modules and submodules for high-tech production equipment, analytical machinery and medical systems. Our strength lies in systems
LED
that make use of vacuum applications, precise positioning, high speed handling techniques and the production of precision weldment process chambers and frames.
SO LAR From our production locations in Eindhoven (four locations), Almelo, Suzhou (China) MEDI C A L
and Singapore we are able to globally serve our customers in all phases of the Product Life Cycle. This includes product design, value engineering and supply chain
AE R O SPA CE & D EFEN SE
management to component production (machining high-speed milling, precision grinding, laser cutting and sheet-metal work), (clean room) assembly and after sales
PR O DU CTION A U TOMATION
support.
VDL Enabling Technologies Group Achtseweg Noord 5 • 5651 GG Eindhoven • The Netherlands +31 (0)40 263 83 26 • recruitment@vdletg.com • www.vdletg.com
VDL ENABLING TECHNOLOGIES GROUP VDL Enabling Technologies Group has
Due to the nature of our business, we
been a part of VDL Groep since 2006. VDL
expect our people to be driven, goal-
Groep, with its head office in Eindhoven
oriented, communicative, cooperative, a
is an international industrial company
teamplayer.
focused on the development, production and sale of semi-finished products, buses
We offer highly demanding assignments,
& coaches, finished products and the
while cooperating in a leading, global
assembly of cars.
high-tech business!
It is a conglomerate of flexible and
INTERESTED? VDL Enabling Technologies Group wants
HEADQUARTERS
own specialty. The strength of VDL Groep
to meet students and new colleagues
Eindhoven
lies in the mutual cooperation between
with passion for technology!
EMPLOYEES NETHERLANDS
independent companies, each with its
its companies. Therefore we are interested in young
1,300
VDL ETG has developed itself into
professionals specialized in Mechanical
EMPLOYEES WORLDWIDE
a worldwide supplier of advanced
Engineering, Mechatronics, Electrical
2,000
mechanical components, modules and
Engineering, Industrial Engineering and
complete systems. Our partners are
Supply Chain Management.
TURNOVER NETHERLANDS
leading high-tech Original Equipment
-
Manufacturing companies and users of
More information about vacancies and
advanced production lines. Our goal is to
TURNOVER WORLDWIDE
internships can be found on our website
2.3546 billion
outperform our partners expectations in
www.vacaturesvdl.com or contact
delivering mechatronic solutions.
the recruitment department by email
CAREERS AT VDL ETG VDL ETG grows. Therefore we are looking for people who want to develop both themselves as VDL ETG.
(recruitment@vdletg.com) or phone 040-2638326.
NUMBER OF INTERNSHIPS 25
ACADEMICS HIRED YEARLY 10
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 90/10
DRESSCODE Informal
FOR MORE INFORMATION recruitment@vdletg.com
INTERESTED IN TBK, TN, EE, W
www.vacaturesvdl.com
245
VOLKERWESSELS ALGEMEEN VolkerWessels bouwt met ruimt 14.500
LOOPBAANMOGELIJKHEDEN
medewerkers in 120 ondernemingen aan
VolkerWessels biedt uitgebreide
wonen, werken, mobiliteit, energie en
mogelijkheden om kennis en
telecom. Wij ontwikkelen, ontwerpen,
vaardigheden verder te ontwikkelen
bouwen, financieren, beheren en
en uit te breiden. Hiervoor hebben wij
exploiteren en doen dat voor onze
de VolkerWessels Academy met een
stakeholders: klanten, medewerkers,
aanbod aan trainingen en workshops.
aandeelhouders, leveranciers en de
Door hieraan deel te nemen, zorg
maatschappij in de brede zin.
je voor je eigen ontwikkeling. Op persoonlijk vlak, maar ook binnen
HEADQUARTERS
Wij opereren in drie marktsectoren:
VolkerWessels. Daarmee leer je letterlijk
Amersfoort
Bouw & Vastgoed, Infrastructuur en
en figuurlijk bouwen aan je eigen
Energie & Telecom en doen dit in
toekomst. VolkerWessels beschikt ook
EMPLOYEES NETHERLANDS
drie landen: Nederland, het Verenigd
over een management dat oog heeft
Koninkrijk en Noord-Amerika. We willen
voor jong talent. Zij ondersteunen jouw
EMPLOYEES WORLDWIDE
in deze sectoren een goed renderende
ontwikkeling en zien erop toe dat je zelf
14,500
onderneming zijn. Dat doen wij door op
werk maakt van de kansen die er liggen.
ondernemende wijze kansen te benutten,
Daarnaast kan je lid worden van Jong
TURNOVER NETHERLANDS
duurzame innovaties te introduceren en
VolkerWessels. Jong VolkerWessels is een
ruim baan te geven aan goede mensen
netwerk van jonge professionals binnen
TURNOVER WORLDWIDE
om zich te ontwikkelen. VolkerWessels
VolkerWessels. Door projectbezoeken,
4.4 billion
heeft de ambitie om waarde te creĂŤren
denktanks, workshops en andere
voor al haar stakeholders, door op een
netwerkactiviteiten ontmoeten jonge
integere, veilige en duurzame wijze te
mensen elkaar binnen het concern.
werken.
Zo worden de banden tussen de
ACADEMICS HIRED YEARLY
VolkerWessels bedrijven continu
-
STUDENTEN EN STARTERS VolkerWessels komt graag in contact
aangehaald en wordt samenwerking gestimuleerd.
met studenten en starters op de arbeidsmarkt. Wij bieden een uitdagende
12,000
3.3 billion
NUMBER OF INTERNSHIPS 15
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
werkomgeving voor onze medewerkers
GEĂ?NTERESSEERD?
waarin mooie projecten worden
Heb je interesse in het ontwerpen,
MALE / FEMALE RATIO
gerealiseerd. Projecten waar over
ontwikkelen, realiseren, beheren en
-
gepraat wordt. Daarnaast bieden we ook
exploiteren van de bebouwde omgeving?
uitgebreide mogelijkheden om je kennis
Kijk dan op onze website voor de
DRESSCODE
en vaardigheden te ontwikkelen en uit
mogelijkheden? Hier lees je meer over
te breiden.
VolkerWessels als werkgevers. Hier vind
FOR MORE INFORMATION
je ook het complete vacatureoverzicht.
psuister@volkerwessels.com
Informal
INTERESTED IN TBK, EE, W
www.volkerwessels.com
247
YOUR SHORTER ROUTE TO BIGGER PROFITS
Wärtsilä is passionate about optimising lifecycle value by delivering whatever you need from the most complete offering in the business. Let’s work together to find the right route for you. www.wartsila.com
WARTSILA NETHERLANDS BV Wärtsilä is a global leader in complete lifecycle power solutions for the marine and energy markets. By emphasising technological innovation and total efficiency, Wärtsilä maximises the environmental and economic performance of the vessels and power plants of its customers. Wärtsilä is listed on the NASDAQ OMX Helsinki, Finland. Locations in the Netherlands: Drunen, Harlingen, Kampen, Kruiningen, Schiedam, Waalwijk and Zwolle.
MARINE SOLUTIONS Wärtsilä is the leading provider of ship power solutions including ship design, engines, generating sets, reduction gears, propulsion equipment, automation and power distribution systems, as well as
SERVICES & SUPPORT Wärtsilä supports its customers throughout the life cycle of their installations by optimising efficiency and performance. We provide the broadest portfolio and best services in the industry for both marine solutions and power plants. We service our clients 24/7 from a network of 170 locations in 70 countries.
WORKING AT WÄRTSILÄ Wärtsilä offers good working conditions,
HEADQUARTERS -
possibilities to work abroad and a wide
EMPLOYEES NETHERLANDS
variety of career opportunities. You will
1,100
be part of an ambitious company with an open and informal culture. Within the Netherlands Wärtsilä focuses on Services,
EMPLOYEES WORLDWIDE 18,900
R&D, Product Engineering, Sales Services,
TURNOVER NETHERLANDS
Ship Power, Workshop activities and
-
Logistics.
TURNOVER WORLDWIDE
sealing solutions for the marine industry.
TRAINEES
POWER PLANTS
Working as a Wärtsilä trainee gives
NUMBER OF INTERNSHIPS
you the opportunity to get acquainted
10
Wärtsilä is a leading supplier of flexible power plants for the global power generation market. We offer Smart Power Generation solutions for base load power generation, grid stability & peaking, industrial self-generation, as well as for the oil and gas industry.
with the dynamic world in which are operating. Traineeships are possible at above mentioned working areas as well as product development research.
WILL YOU BE OUR NEW COLLEAGUE? Are you looking for a new job or traineeship at an innovative, technical company? Are you a result focussed doer? Become part of our team. For vacancies and more information, please check our website: www.wartsila.com
4.7 billion
ACADEMICS HIRED YEARLY 5-10
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 80/20
DRESSCODE Informal
FOR MORE INFORMATION -
INTERESTED IN WS, SS, EE, W
www.wartsila.com
249
Talentvolle ingenieurs met ambitie
Witteveen+Bos behoort met ruim 1000 medewerkers tot de top tien van de Nederlandse ingenieursbureaus en heeft zes kantoren in Nederland en tien kantoren in het buitenland. De aandelen van ons bureau zijn volledig in handen van eigen medewerkers. Onze medewerkers werken aan een breed scala aan projecten op het gebied van water, infrastructuur, milieu en bouw. Het betreft veelal multidisciplinaire projecten, die uitdagend en grensverleggend zijn, zoals de Botlekbrug, de Planstudie Afsluitdijk, de Tweede Maasvlakte in Rotterdam en de Blankenburgverbinding ter verbetering van de bereikbaarheid van de Rotterdamse regio. Voorbeelden van internationale projecten zijn Masterplan Jakarta (Indonesië), Oosterweelverbinding Antwerpen en drinkwaterzuiveringen in Afrika. Als ingenieur bij Witteveen+Bos ben je continu op zoek naar nieuwe uitdagingen. Je hebt de ambitie het beste uit jezelf en uit de organisatie te halen en om elk project succesvol af te ronden. Samen met jonge enthousiaste collega’s werk je in multidisciplinaire projectteams, waarbij je de vrijheid en ruimte krijgt om zelfstandig innovatieve oplossingen voor complexe vraagstukken aan te dragen. Jouw persoonlijke ontwikkeling wordt ondersteund door een uitgebreid intern opleidingsaanbod en door vaktechnische studies. Voor medewerkers tot drie jaar werkervaring hebben wij een specifiek ‘Starterstraject’. Om de groei en ontwikkeling van onze organisatie in Nederland en het buitenland verder vorm te geven, zijn wij over de volle breedte van het werkveld op zoek naar talentvolle ingenieurs in de civiele techniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of een andere passende studierichting. We bieden mogelijkheden voor startende en ervaren ingenieurs. Wil jij je verder ontwikkelen bij Witteveen+Bos? Kijk dan voor meer informatie, ons actuele aanbod van vacatures en stage- en afstudeeropdrachten op www.witteveenbos.nl. Bekijk hier ook onze bedrijfsfilm. Witteveen+Bos Van Twickelostraat 2 Postbus 233 7400 AE Deventer 0570 69 79 11 www.witteveenbos.nl
ingenieurswerk - mensenwerk
WITTEVEEN+BOS INGENIEURSBUREAU VAN TOPKLASSE Witteveen+Bos biedt haar opdrachtgevers waardevolle adviezen en hoogwaardige ontwerpen op het gebied van water, infrastructuur, milieu en bouw. We willen een advies- en ingenieursbureau van topklasse zijn, waarvoor topprestaties moeten worden geleverd. Een brede nationale en internationale oriëntatie op onze markten is hierbij van groot belang. Typerend voor onze werkwijze is de multidisciplinaire projectaanpak. Onze
te bieden in leuke en vernieuwende projecten. Op deze wijze kunnen onze professionals zich ontwikkelen tot uitstekende experts, projectleiders en teamworkers. We kennen geen standaard loopbaanpaden. Bij Witteveen+Bos bepaal je zelf je loopbaan. De ontwikkeling van medewerkers wordt intensief begeleid door de leidinggevende. Je werkt vanaf de eerste dag van het dienstverband in wisselend
HEADQUARTERS
samengestelde projectteams. Er wordt
Deventer
veel ruimte geboden voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid en er wordt gewerkt in een open en informele sfeer met jonge en enthousiaste collega’s.
EMPLOYEES NETHERLANDS 850
EMPLOYEES WORLDWIDE >1,000
en engineering, besteksvoorbereiding
STAGE LOPEN, AFSTUDEREN OF WERKEN
tot en met de uitvoeringsbegeleiding
Wil jij in de praktijk kennis maken
en projectmanagement. We werken
met een ambitieus ingenieursbureau,
TURNOVER WORLDWIDE
hierbij voor overheden, het bedrijfsleven,
dan is Witteveen+Bos een goede
119 million
industrie en verschillende soorten
plek voor jou om stage te lopen, een
samenwerkingsverbanden.
afstudeeropdracht uit te voeren of te
NUMBER OF INTERNSHIPS
advieswerkzaamheden omvatten het gehele traject van planstudie, ontwerp
ZELF STURING GEVEN AAN JE LOOPBAAN
werken. We bieden continu uitdagende
TURNOVER NETHERLANDS 83.7 million
130 (hbo + wo)
stage- en afstudeermogelijkheden en
ACADEMICS HIRED YEARLY
banen met daarbij goede begeleiding.
60
hebben om echt goed te worden in
NIEUWSGIERIG GEWORDEN?
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS
hun vak en daarom willen investeren
Bezoek dan onze website
Both
in hun ontwikkeling. Wij stimuleren
www.witteveenbos.nl en ontdek wat
die ontwikkeling door uitdagende en
werken bij Witteveen+Bos inhoudt!
Witteveen+Bos verwacht van haar medewerkers dat zij de ambitie
afwisselende werkzaamheden aan
MALE / FEMALE RATIO 75/25
DRESSCODE Decent clothes
FOR MORE INFORMATION -
INTERESTED IN ST, TN, TW, SS, WS, EE, W
www.witteveenbos.nl
251
JOUW AMBITIE, ONZE UITDAGING Kijk op yer.nl/technology
YER TECHNOLOGY JOUW TOEKOMST IN TECHNOLOGY Door de aandacht voor innovatie, de aanwezigheid van vele wetenschappelijke onder zoeks instituten en de open markten scoort Nederland hoog als kenniseconomie. Met de titels ‘slimste vierkante kilometer van Europa’ en ‘de meeste patent aanvragen per hoofd van de bevolking’ op zak wordt het succes van ‘Brainport Eindhoven’ goed gevolgd door vele andere technische regio’s in Nederland. Steeds meer innovaties groeien uit tot wereldwijd succes! Deze ontwikkelingen vragen om talent met passie voor techniek. Ben jij de engineer die het verschil weet te maken bij onze
opdrachtgevers? YER Technology biedt je de kans om aan de slag te gaan bij toon aan gevende en innovatieve organisaties. Je komt in dienst van YER en gaat aan de slag bij onze opdrachtgevers. Naast een aansprekend pakket aan arbeidsvoorwaarden bieden we: • Uitdagende vacatures • Intensieve persoonlijke begeleiding • Professionele carrièrecoaching
HEADQUARTERS
• Volop ruimte voor ontwikkeling
Amsterdam
• Inspirerende netwerkbijeenkomsten Wil je in contact komen met YER
EMPLOYEES NETHERLANDS 500
Technology? Maak een afspraak met
EMPLOYEES WORLDWIDE
een consultant bij jou in de regio, laat je
550
CV achter of solliciteer op één van onze actuele of doorlopende vacatures op yer.nl/technology.
TURNOVER NETHERLANDS 50 million
TURNOVER WORLDWIDE 65 million
NUMBER OF INTERNSHIPS 10
ACADEMICS HIRED YEARLY 100
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 70/30
DRESSCODE Casual Smart
FOR MORE INFORMATION renelouwers@yer.nl
INTERESTED IN TBK, TN, TW, WS, SS, W, AU
www.yer.nl
253
ALBEMARLE CATALYSTS COMPANY BV Albemarle Corporation, headquartered
electronics, flame retardants, metal
in Baton Rouge, Louisiana, is a premier
processing, plastics, contemporary and
specialty chemicals company with
alternative transportation vehicles,
leading positions in attractive end
refining, pharmaceuticals, agriculture,
markets around the world.
construction and custom chemistry services.
With a broad customer reach and diverse end markets, Albemarle
Albemarle is focused on delivering
develops, manufactures and markets
differentiated, performance-based
technologically advanced and high
technologies that deliver innovative and
value added products, including lithium
sustainable solutions to its customers.
and lithium compounds, bromine
The Company employs approximately
and derivatives, catalysts and surface
6,900 people and serves customers in
EMPLOYEES NETHERLANDS
treatment chemistries used in a wide
approximately 100 countries.
450
range of applications including consumer
HEADQUARTERS Baton Rouge
EMPLOYEES WORLDWIDE 6,900
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE
www.albemarle.com
-
NUMBER OF INTERNSHIPS 0-50
ACADEMICS HIRED YEARLY 0-15
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 80/20
DRESSCODE Informal
FOR MORE INFORMATION hr.recruitment@ albemarle.com
INTERESTED IN ST, EE, W
254
JOIN ALBEMARLE’S GLOBAL TEAM and you’ll pursue breakthrough chemistries that help make life safer, cleaner, healthier and more enjoyable. We’ll put your knowledge, drive and curiosity to work right away. We’ll surround you with world-class resources and support. And we’ll accelerate your growth with challenge and collaboration - so your possibilities are always exponential.
BEARINGPOINT CARIBBEAN We help government in the Dutch
Bonaire and St. Maarten. Our team of
Caribbean perform better, faster and
90+ highly skilled professionals deliver
smarter.
services to our clients through our international solution center. Unlimited
Our strength lies in understanding the
opportunity: that’s what we’re all about.
core business of government while
Our mantra is: it’s not your level of
enabling information technology to
education or experience that determines
achieve fundamental advancements. So
what you can achieve; it all comes down
not only do governments experience
to your skills and commitment. Because
drastic improvements of their processes,
of the scale of our working area, you
we make the difference because our
get to realize your potential much
technology creates solutions for real-
quicker and get the opportunity to really
world problems. BearingPoint Caribbean
develop yourself.
has offices located on Çuracao, Aruba,
HEADQUARTERS Curaçao
EMPLOYEES NETHERLANDS -
EMPLOYEES WORLDWIDE 90
TURNOVER NETHERLANDS -
career.bearingpointcaribbean.com
TURNOVER WORLDWIDE -
NUMBER OF INTERNSHIPS -
ACADEMICS HIRED YEARLY -
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
MALE / FEMALE RATIO 65/35
DRESSCODE Business casual
FOR MORE INFORMATION shadee.braun@ bearingpointcaribbean.com
INTERESTED IN SI, ID, TBK, TN, TW, WS, SS
255
BRAINPORT TALENT CENTRE Connecting you to careers, networks &
the connected partners: companies,
knowledge in Dutch technology
knowledge, education institutes and
The Brainport talentBOX is a unique,
governments. It provides many activities
non-profit, online career platform, which
and shares knowlegde on the talent
allows you direct access to a dedicated
attraction & retention topics and is led
community of tech & IT companies
by Brainport Development, the economic
and knowledge institutes in the
development board in the Southeast of
Netherlands who have joined forces in
the Netherlands.
terms of attracting and retaining global professionals.
HEADQUARTERS
The Brainport talentBOX allows you access to a dedicated community of Tech
The Brainport talentBOX is part of
& IT companies and knowledge institutes
the bigger Brainport Talent Centre
in the Netherlands. The talentBOX
EMPLOYEES NETHERLANDS
programme. The Brainport Talent
provides worldwide professionals
50
Centre (BTC) is a unique, non-profit
with career opportunities in Tech & IT
EMPLOYEES WORLDWIDE
programme with the focus on jointly
in the Netherlands. The levels of the
70
attracting and retaining Dutch and
professionals vary from professionals
international Tech & IT talents. The
with a vocational degree to professionals
TURNOVER NETHERLANDS
programme is a collaboration of all
with a masterâ&#x20AC;&#x2122;s, PhD or Postdoc degree.
Eindhoven
-
TURNOVER WORLDWIDE -
NUMBER OF INTERNSHIPS Multiple
ACADEMICS HIRED YEARLY Multiple
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 50/50
DRESSCODE Informal
FOR MORE INFORMATION info@ brainporttalentcentre.com
INTERESTED IN BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU
256
www.talentbox.nl
ENGIBEX ENGIBEX nv/sa is a Belgian consulting
we have a local approach to provide
company in Projectsourcing of
worldwide engineering resources.
HighTechnology & Engineering activities. Our engineers are innovative and Our aim is to build strong partnerships
ambitious entrepreneurs who shape the
with our customers through appropriate
future of our customers, our business
consulting services with Out- and
as well as their own highly promising
Insourcingof highly qualified engineers.
careers.
With our offices in Brussels and Antwerp
HEADQUARTERS Brussel
EMPLOYEES NETHERLANDS -
EMPLOYEES WORLDWIDE >30
TURNOVER NETHERLANDS -
www.engibex.be
TURNOVER WORLDWIDE -
NUMBER OF INTERNSHIPS -
THINK AS AN ENGINEER AND ACT AS AN ENTREPRENEUR
ACADEMICS HIRED YEARLY 10
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
COMPANY
WHY WORKING WITH ENGIBEX?
MALE / FEMALE RATIO
ENGIBEX nv/sa is a Belgian consulting company in Projectsourcing of High
MEASURED KNOW-HOW
90/10
Technology & Engineering activities. Our aim is to build strong partnerships with our customers through appropriate consulting services with Out- and Insourcing of highly qualified engineers. With our offices in Brussels and Antwerp we have a local approach to provide worldwide engineering resources. Our engineers are innovative and ambitious entrepreneurs who shape the future of our customers, our business as well as their own highly promising careers.
Via deep technological understanding and project involvement, ENGIBEX recognizes which expertise could make the difference for customers’ projects: Either on building further on existing know-how or by assigning new expertise. It is a great benefit that our collaborators speak the same language as our cus-
DRESSCODE Depending on customer / project
tomers.
FOR MORE INFORMATION CONSTANT TRAINING
ACTIVITIES
PROJECTS
TRANSPORT
• Mechanical Engineer
latest technology which makes it necessary to fa-
• Electromechanical Engineer
miliar everyone with all the novelties on the market.
jobs@engibex.be
Our employees get permanently in touch with the
ENERGY CONSUMER LIFESTYLE
• Electrical Engineer
That’s why it seems natural to us to provide regular trainings in innovative technologies.
INTERESTED IN EE, W, AU
• Electronics Engineer • Materials Engineer • Chemical Engineer • Project Manager
CLOSE FOLLOW-UP OF OUR PROFESSIONALS To boost the added value on projects, we guarantee frequent formal Project Reviews. A regular follow-up gives the possibility to ENGIBEX to monitor and coach consultants on projects. It ensures stability and involvement on the project.
257
FIRST CONSULTING OVER FIRST CONSULTING
werken we nauw samen met de
First Consulting is een snelgroeiende
medewerkers van onze klant, goed
no-nonsense consultancy organisatie met
teamwork is hierbij een belangrijk
een passie voor operationele processen.
element. Door de combinatie van
Wij helpen toonaangevende bedrijven
proceskennis, operationele daadkracht
bij het verbeteren van hun operationele
en samenwerking realiseren we
performance. Onze opdrachtgevers zijn
oplossingen die gedragen worden door
energiebedrijven, telecombedrijven en
de organisatie.
bedrijven in de mobiliteitssector.
KOM JIJ ONS TEAM VERSTERKEN?
OPERATIONELE VERBETERING
Wil jij meegroeien met onze ambities en
Wij geloven dat een slim en eenvoudig
werken aan impactvolle projecten met
bedrijfsproces de basis vormt voor een
en bij onze klanten in een ambitieuze
EMPLOYEES NETHERLANDS
optimale operatie. Het startpunt van
no-nonsense organisatie? Ben jij die
145
onze projecten is vrijwel altijd een
nuchtere, resultaatgerichte teamspeler
concreet probleem in de operationele
die wij zoeken? Kom bij ons langs op de
organisatie van onze klanten. Hierbij
Bedrijvendagen!
HEADQUARTERS -
EMPLOYEES WORLDWIDE -
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE
www.firstconsulting.nl
-
NUMBER OF INTERNSHIPS -
ACADEMICS HIRED YEARLY 30
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
MALE / FEMALE RATIO 75/25
DRESSCODE Formal
FOR MORE INFORMATION recruitment@ firstconsulting.nl
INTERESTED IN BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU
258
Be First!
HET CENTRAAL BUREAU VOOR DE STATISTIEK "VOOR WAT ER FEITELIJK GEBEURT"
WERKEN EN STAGE BIJ CBS
Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS)
CBS is een organisatie waarin samenwerken
publiceert dagelijks nieuwe cijfers en
in het onderzoeksveld centraal staat.
informatie over actuele ontwikkelingen
Werken bij CBS is een aangename mix van
in de economie en samenleving. De
werken bij de Overheid, ruimte voor een vrij
organisatie biedt samenhangende
en academisch denkklimaat, maar ook van
informatie waarmee onderliggende
de dynamiek van de maatschappij.
maatschappelijke fenomenen zichtbaar en
STAGE BIJ CBS
begrijpelijk worden.
CIJFERS VOOR IEDEREEN
Wij bieden niet alleen stage-opdrachten, afstudeeropdrachten en (promotie)
De uitkomsten van de CBS statistieken zijn
onderzoeken aan, maar staan ook
voor iedereen beschikbaar en worden onder
open voor verzoeken. Neem voor meer
meer gepubliceerd op www.cbs.nl.
informatie en vragen contact op met
ONDERDEEL VAN EUROPA
onze stagecoördinator (045) 570 7215
CBS maakt deel uit van een internationaal, vooral Europees, statistisch netwerk. Binnen de Europese Unie levert CBS de officiële gegevens over Nederland.
stageverzoek@cbs.nl. Volg ons op twitter : #statistiekcbs Download de gratis webapp CBS Corporate nieuws (corporate.cbs.nl).
HEADQUARTERS Den Haag & Heerlen
EMPLOYEES NETHERLANDS 2,000
EMPLOYEES WORLDWIDE -
TURNOVER NETHERLANDS -
www.cbs.nl
TURNOVER WORLDWIDE -
NUMBER OF INTERNSHIPS 25
ACADEMICS HIRED YEARLY 25
Op een doorsnee dag Worden in ons land 478 kinderen geboren, waarvan 245 jongens en 233 meisjes • Zien 8 tweelingen het levenslicht • Overlijden 381 mensen • Worden hierdoor 106 vrouwen weduwe en 51 mannen weduwnaar • Is 45% van de overleden mannen en 63% van de overleden vrouwen 80 jaar of ouder • Worden 207 huwelijken gesloten, waaronder 4 homohuwelijken • Is dit voor 40 mannen en 35 vrouwen niet de eerste keer dat ze trouwen • Trouwen 7 paren die 15 jaar of meer in leeftijd verschillen • Vieren 108 echtparen hun gouden en 24 echtparen hun diamanten bruiloft • Worden 92 huwelijken door echtscheiding ontbonden • Hebben daarvan 15 huwelijken minder dan 5 jaar stand gehouden en ook 15 huwelijken 25 jaar of langer • Verhuizen 4 325 mensen • Gaan 378 jongeren op zichzelf wonen en 227 jongeren vanuit huis samenwonen met een partner • Verhuizen 2 532 mensen binnen hun eigen gemeente en verhuizen 1 794 mensen tussen gemeenten • Komen 497 mensen uit het buitenland in Nederland wonen • Komen 4 op de 10 buitenlanders voor werk naar Nederland • Is twee derde van de immigranten in een westers land geboren • Krijgen 71 mensen de Nederlandse nationaliteit • Emigreren 394 mensen • 11 daarvan zijn 65 jaar of ouder • Groeit de bevolking met 136 mensen.
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS
Vandaag Telt ons land 16,9 miljoen inwoners • Zijn van hen 3,4 miljoen jonger dan 18 jaar en 2,9 miljoen 65-plus • Zijn circa 2 200 mensen 100 jaar of ouder • Zijn er onder de 18 jaar 82 duizend jongens meer dan meisjes • Zijn er boven de 65 jaar 289 duizend vrouwen meer dan mannen • Is ruim 60% van de 80-plussers vrouw • Zijn mannen gemiddeld 40,1 jaar oud en vrouwen 41,9 jaar • Is er één vierkante kilometer land voor elke 454 inwoners • Delen in Drenthe 185 mensen één vierkante kilometer en in Zuid-Holland 1204 • Zijn er 1,1 miljoen huishoudens met 1 kind, 1,1 miljoen met 2 kinderen en 407 duizend met 3 kinderen of meer • Tellen 224 gezinnen 10 of meer kinderen • Zijn nieuwe moeders gemiddeld ruim 29 jaar en nieuwe vaders ruim 32 jaar • Heeft 3% van de baby’s een moeder van 40 jaar of ouder • Wonen in Nederland 3,5 miljoen allochtonen, van wie 2 miljoen met een niet-westerse achtergrond • Is 45% van de niet-westerse allochtonen in Nederland geboren • Vormen de 395 duizend Turken de grootste groep niet-westerse allochtonen, gevolgd door de 369 duizend Marokkanen en de 348 duizend Surinamers • Zijn er in ons land 7,6 miljoen huishoudens • Bestaan daarvan 2,8 miljoen uit één persoon, 2,5 miljoen uit twee en 2,3 miljoen uit drie of meer personen • Woont 3% van de mannen en 5% van de vrouwen op 80-jarige leeftijd in een verzorgings- of verpleeghuis.
Dutch
MALE / FEMALE RATIO 60/40
DRESSCODE
Straks Neemt het inwonertal van ons land verder toe • Stabiliseert de bevolking rond 2040 op 18 miljoen • Dan is ruim een kwart van de bevolking 65 jaar of ouder • Woont 1 op de 7 inwoners in een van de vier grote steden • Is Almere met ruim 300 duizend inwoners de vijfde stad van het land • Overlijden vanaf 2037 meer mensen dan er worden geboren • Telt Nederland medio deze eeuw 3 miljoen niet-westerse allochtonen, onder wie 473 duizend Marokkanen en 442 duizend Turken • Van hen is 53% in Nederland geboren • Is ruim 560 duizend niet-westerse allochtonen 65-plus • Is het aantal huishoudens met 1 miljoen toegenomen • Komt deze toename volledig voor rekening van eenpersoonshuishoudens • Bestaat 44% van alle huishoudens uit één persoon • Zal 1 op de 5 vrouwen nooit kinderen krijgen.
Casual chique
FOR MORE INFORMATION sollicitatieV@CBS.nl Altijd Heeft CBS voor jou de meest actuele informatie op www.cbs.nl • Zijn op StatLine cijfers beschikbaar tot op postcodeniveau • Kun je CBS volgen op Twitter.com/statistiekcbs • Staat onze infoservice (088) 570 70 70 of info@cbs.nl voor je klaar. • Kom je meer te weten over CBS op corporate.cbs.nl
INTERESTED IN BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, W, AU
259
KABISA B.V. ONZE PRODUCTEN/ DIENSTEN Kabisa’s specialiteit is het ontwikkelen en beheren van bedrijfskritische webapplicaties, zowel voor desktop als mobiel. Wij hebben diepgaande kennis van- en ervaring met het opzetten en implementeren van complexe integratieconcepten en maken gebruik van
HEADQUARTERS Weert
EMPLOYEES NETHERLANDS 35
de beste technologieën en methodieken. Wij zijn gespecialiseerd in het ontwikkelen van webapplicaties en mobiele applicaties met behulp van Ruby on Rails, Java en JavaScript. Afhankelijk van de behoefte en
EMPLOYEES WORLDWIDE
de best geachte oplossing, zetten wij deze
-
technologieën in met een agile werkwijze
TURNOVER NETHERLANDS
(Scrum), om voor onze klanten productief
te zijn en hoogwaardige webapplicaties te leveren.
KABISA ALS WERKGEVER Wij hebben een passie voor techniek, zijn ware masters in technology en staan voor een hoge kwaliteit van software én service. Bij Kabisa zijn we alleen blij met het resultaat als onze klanten dat ook zijn. Binnen Kabisa staan de volgende 3 kernwaarden centraal: vakmanschap, klantgerichtheid en samenwerking. Deze kernwaarden vind je terug in de cultuur van ons bedrijf en dus ook in de manier waarop wij met onze klanten en medewerkers omgaan. Wij streven naar een ideale mix tussen professionaliteit, ambitie en plezier.
-
TURNOVER WORLDWIDE -
NUMBER OF INTERNSHIPS -
ACADEMICS HIRED YEARLY -
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO -
DRESSCODE Business casual
FOR MORE INFORMATION recruitment@kabisa.nl
INTERESTED IN SS, WS
260
www.kabisa.nl
KPN CONSULTING KPN Consulting is het ICT-adviesbedrijf
Werken bij KPN Consulting betekent dat
van KPN. Als gids in de nieuwe wereld
je gewoon jezelf kunt zijn. En kunt doen
verbinden wij de mogelijkheden van ICT
waar je goed in bent. Wat dat precies is,
met de mensen, doelen en drijfveren van
is aan jou. Drones inzetten als simpele
organisaties. Zodat zij vandaag én morgen
oplossing, het inzetten en optimaliseren van
succesvol zijn. Wij helpen bedrijven,
de cloud of Big Data. Verzin het maar. Van
instellingen en overheden het maximale uit
projectmanagement tot aan technologie.
ICT te halen.
KPN Consulting heeft alle disciplines in huis én werkt aan de meest complexe en
Zo functioneren zij soepel, veilig en zeker
prestigieuze projecten. Iedereen pakt zijn
en kunnen ze blijven vernieuwen. ICT gaat
eigen rol, vanuit zijn eigen kracht. Er is
niet alleen over bits en bytes, maar vooral
geen vast format voor de beste manier
om mensen. Onze ruim 1000 professionals
waarop jij je functie kunt invullen. Maar
weten dat. Soms een tikje eigenwijs, met de
je krijgt wel bij ons alle mogelijkheden
EMPLOYEES NETHERLANDS
nieuwste inzichten en altijd mensgericht.
aangereikt om je carrière vorm te geven.
1,100
Wij zorgen dat organisaties klaar zijn voor
Vanuit onze verschillende traineeships en
de toekomst.
young professional programma’s leer je het
EMPLOYEES WORLDWIDE
werkveld van KPN Consulting kennen.
HEADQUARTERS Zoetermeer
-
TURNOVER NETHERLANDS -
www.kpnconsulting.nl/werkenbij
TURNOVER WORLDWIDE -
NUMBER OF INTERNSHIPS 10-20
ACADEMICS HIRED YEARLY 60
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
MALE / FEMALE RATIO -
DRESSCODE -
Ideeën genereren, innoveren en implementeren. Dat is je eerste jaar bij KPN Consulting! Werk met ons aan de gaafste ICT-projecten van Nederland! #trots #gids #tikjeeigenwijs kpnconsulting.nl/werkenbij
FOR MORE INFORMATION laura.zwaan@kpn.com
INTERESTED IN P&T, SI, ID, TBK, TN, TW, SS, WS, EE, W
261
MOTIV ICT SECURITY Motiv is dé IT securityspecialist
Provider, biedt een volledig pakket
die organisaties in de publieke
aan diensten, variërend van levering,
en private sector voorziet van IT-
ontwerp en implementatie tot en met
beveiligingsoplossingen en –diensten,
outsourcing van security. Het eigen
ter voorkoming van cybercriminaliteit,
Security Operations Center (SOC)
datadiefstal en datalekken.
wordt ingezet om cyberaanvallen, kwetsbaarheden en datalekken
Onze ervaren securityprofessionals
op te sporen, te voorkomen en te
identificeren zorgvuldig
beperken. Onze jarenlange ervaring en
beveiligingsrisico’s en bieden, door
competenties in applicatieontwikkeling,
HEADQUARTERS
het combineren van hoogwaardige
database- en netwerktechnologie, en
-
kennis, slimme ideeën en technologische
een bedrijfscultuur die zich kenmerkt
mogelijkheden, innovatieve oplossingen
door slagvaardigheid, gedrevenheid
die zorgen voor optimaal beveiligde
en oog voor kwaliteit, maken dat wij
bedrijfsprocessen en –toepassingen.
onze klanten optimaal tevreden kunnen
Motiv, Managed Security Services
stellen.
EMPLOYEES NETHERLANDS 100
EMPLOYEES WORLDWIDE 100
TURNOVER NETHERLANDS -
www.motiv.nl
TURNOVER WORLDWIDE -
NUMBER OF INTERNSHIPS 4-6
ACADEMICS HIRED YEARLY Variable
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
MALE / FEMALE RATIO
WaT WIL
JIJ?
info@motiv.nl
stoere projecten
INTERESTED IN
of toch maar het geijkte?
75/25
DRESSCODE Business casual
FOR MORE INFORMATION
P&T, TBK, TW, SS, WS
ICT, maar dan het echte werk. 262
> www.motiv.nl/werkenbijmotiv
ORDE VAN OCTROOIGEMACHTIGDEN Een octrooigemachtigde is een
Daardoor heeft hij kijk op de technische
onafhankelijk, wettelijk bevoegd specialist
aspecten van vindingen en is hij vertrouwd
op het terrein van octrooien, merken
met alle juridische procedures om
en modellen. Als beëdigd deskundige
vindingen en ideeën te beschermen.
werkt een octrooigemachtigde in een vertrouwensrelatie met de
Een octrooigemachtigde kan werkzaam
opdrachtgever en garandeert hij absolute
zijn bij een advieskantoor of als een in-
geheimhouding.
house attorney bij een octrooiafdeling van een groot bedrijf zoals Philips, Akzo, etc.
De octrooigemachtigde heeft zowel een academische technische opleiding als een gerichte juridische opleiding gevolgd.
HEADQUARTERS Multiple locations
EMPLOYEES NETHERLANDS 450
EMPLOYEES WORLDWIDE 450
TURNOVER NETHERLANDS -
www.octrooigemachtigde.nl
TURNOVER WORLDWIDE -
NUMBER OF INTERNSHIPS 10
ACADEMICS HIRED YEARLY 10
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 80/20
DRESSCODE Suits
FOR MORE INFORMATION mail@octrooigemachtigde.nl
INTERESTED IN BMT, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU
263
PUNCH POWERTRAIN NEDERLAND B.V. Punch Powertrain, met hoofdzetel in Sint-Truiden, een bijkomende R&D faciliteit in Eindhoven en een productievestiging in Nanjing (China), ontwerpt en produceert een volledig gamma van aandrijfsystemen voor de meest populaire personenwagens (conventioneel, hybride, volledig elektrisch).
HEADQUARTERS
Deze innovatieve producten zorgen voor
Eindhoven
uitstekende rijdynamieken, verhoogd
EMPLOYEES NETHERLANDS 40
rijcomfort, meer rijplezier en een zuiniger brandstofverbruik. Punch Powertrain is een onafhankelijke automotive supplier,
EMPLOYEES WORLDWIDE
in volle expansie. We bieden inspirerende
900
carrièremogelijkheden voor mensen met
TURNOVER NETHERLANDS
een passie voor techniek.
-
www.punchpowertrain.com
TURNOVER WORLDWIDE 200 million
NUMBER OF INTERNSHIPS
On the TU/e I studied Automotive Engineering Science at the faculty of Mechanical Engineering, and finished with a graduation project at DTI in 2010. DTI (or Drivetrain Innovations) was already in close cooperation with Punch Powertrain in multiple projects like for instance the mecHybrid, a flywheel hybrid project also well-known at the university. In July 2013 DTI was taken over by the Belgium based Punch Powertrain, further expanding their growing R&D department.
4
ACADEMICS HIRED YEARLY 10
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 95/5
DRESSCODE Casual
FOR MORE INFORMATION info.ppe@ punchpowertrain.com
INTERESTED IN W, AU
264
Mark Smid
I then joined the Hydraulics engineering group, focusing on developing the hydraulic actuation in Hybrid, CVT and DCT transmissions. Currently I lead the development of the hydraulic system of a new DCT concept together with a team of engineers in Eindhoven. Where a team in Punch is involved in a large part of the development of a transmission or module I can work on a broad spectrum of disciplines. The road from its first concepts, via simulations analysis and designing, up to testing and validation is in the scope of a development team. Within every part of the development there is close cooperation with other experts, being within Punch Powertrain or external partners. The broad number of different activities and disciplines make working at Punch Powertrain, both in Eindhoven and on the Sint-Truiden site in Belgium, a diverse and interesting challenge allowing me to gain experience throughout an entire product development trajectory.
QNH CONSULTING Als top IT werkgever biedt QNH
doen. Wellicht de balans tussen werk
Consulting een inspirerende
en privé. Of gewoon omdat jij graag
werkomgeving met een diversiteit
samenwerkt met eigenzinnige, maar
aan collega’s die samen interessante
bovenal bevlogen, professionele en
projecten uitvoeren bij toonaangevende
sociale mensen. Wij zoeken regelmatig
klanten. Werken bij QNH betekent
starters met een relevante Universitaire
werken met collega’s die hun vak
opleiding.
verstaan en dit laten zien bij onze opdrachtgevers.
Als Young Professional ga je meteen aan de slag met een uitdagende opdracht,
YOUNG PROFESSIONAL Aan de start van je carrière draait alles om keuzes maken. Waarom een keuze voor QNH? Misschien zijn het de ruime opleidingsmogelijkheden. Of omdat
bij een klant op locatie of intern voor een klant. Daarnaast doorloop je een
HEADQUARTERS Amsterdam
op maat gemaakt opleidingstraject. Zo leer je heel snel en krijg je in korte tijd
EMPLOYEES NETHERLANDS
gevoel met de mensen, de organisatie
500
en bedrijfsprocessen. Dat is een lekkere
EMPLOYEES WORLDWIDE
start!
jouw input en goede ideeën er toe
500
TURNOVER NETHERLANDS 50 million
www.qnh.nl
TURNOVER WORLDWIDE 50 million
NUMBER OF INTERNSHIPS
IT PROFESSIONAL?
10
ACADEMICS HIRED YEARLY 20
COLOUR YOUR FUTURE .COM
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
MALE / FEMALE RATIO 80/20
DRESSCODE Informal
FOR MORE INFORMATION jobmail@qnh.nl
INTERESTED IN P&T, TBK, ST, TN, TW, SS, WS
265
SITECH SERVICES B.V. Sitech Services heeft een uniek concept
behoud van de kritische competenties
waarbij de essentie is dat alle kennis en
veilig te stellen en de kosten beheerbaar
ondersteunende diensten die nodig zijn
te houden. Alle bedrijven die gevestigd
voor het bedrijven van een chemische site,
zijn op de Chemelot-site in Geleen maken
centraal zijn georganiseerd.
gebruik van de diensten van Sitech. De nauwe samenwerking van Sitech met veel
Sitech levert een totaalpakket aan diensten
bedrijven op de Chemelotlocatie, verlaagt
op het gebied van Manufacturing Services
drempels onderling en biedt carrièrekansen
(Maintenance, Turnarounds, Projects,
op velerlei terreinen.
Proces Technology & Control), Park Services
HEADQUARTERS -
(brandweer-, veiligheidsdiensten en afvalwaterzuivering). Sitech beheert de infrastructuur op de locatie en coördineert
EMPLOYEES NETHERLANDS
alles rondom de overkoepelende
-
milieuvergunning.
EMPLOYEES WORLDWIDE -
In 2009 is het 'shared competence center' Sitech Services ontstaan uit DSM, om het
OP ZOEK NAAR EEN UITDAGENDE WERKOMGEVING MET VOLOP CARRIÈREKANSEN? Kijk op www.sitech.nl/ werken of neem contact op met Employer Branding & Recruitment, voor een vrijblijvende kennismaking of bedrijfsbezoek.
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE -
NUMBER OF INTERNSHIPS -
ACADEMICS HIRED YEARLY -
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO -
DRESSCODE -
FOR MORE INFORMATION -
INTERESTED IN TBK, ST, W
266
www.sitech.nl
SKINDUSTRIES BV Skindustries is specialist in Zuid-
applicatie die de opdrachtgever voor
Nederland op het gebied van mobiele
ogen heeft. Het vergt een proces waarbij
applicaties. Wij creëren innovatieve,
wij graag onze toewijding, creativiteit
slimme apps die invulling geven aan de
en kennis op het gebied van mobiele
specifieke wensen van de opdrachtgever,
applicaties laten zien.
rekening houdend met de strategische
Skindustries is de afgelopen twee jaar
doelstellingen die zij voor ogen hebben.
flink gegroeid. Deze groei willen wij in
Een flinke dosis creativiteit gecombineerd met het technologisch vernuft van
de komende twee jaar doorzetten. Wij zijn ten allen tijde op zoek naar nieuwe enthousiaste medewerkers.
morgen, vormen samen de basis voor iedere app die wij ontwikkelen. Het
Wil jij graag werken in een hecht,
ontwikkelen van onze applicaties
jong ambitieus team? Heb jij passie
vraagt om specialistisch maatwerk,
voor de nieuwste technologieën en de
waarbij we constant terugkoppelen
hierbij horende ontwikkeling van apps
naar het strategisch motief van onze
en software? Wij staan altijd open voor
opdrachtgever. Dedicated development,
een goed en inspirerend gesprek om
noemen we dat. Vanuit het idee creëren
jouw toekomst binnen Skindustries te
we stap voor stap die ene unieke
bespreken.
HEADQUARTERS Venray
EMPLOYEES NETHERLANDS 5
EMPLOYEES WORLDWIDE -
TURNOVER NETHERLANDS 250,000
www.skindustries.nl/home
TURNOVER WORLDWIDE -
You.fitsJobDescription() == true? Ben of ken jij de developer die wij zoeken?
NUMBER OF INTERNSHIPS 2
ACADEMICS HIRED YEARLY 2
import TeamPlayer; class Developer extends TeamPlayer { public boolean fitsJobDescription() { boolean fits_job_description = false; if (application.highestEducation >= Education.HBO) { fits_job_description = application.skills.contains(Language.JAVA); fits_job_description |= application.skills.contains(Language.OBJECTIVEC); fits_job_description |= application.skills.contains(Language.PHP); }
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 60/40
DRESSCODE Casual
FOR MORE INFORMATION
}
info@skindustries.nl
return fits_job_description;
INTERESTED IN
}
ID, TI, SS, WS
public float valuable() { float value = super.valuable();
267
SPARK DESIGN & INNOVATION WIE ZIJN WIJ? Spark is een ontwerpbureau, gevestigd in Rotterdam. We zijn een team van 30
HEADQUARTERS
HOE DOEN WE DAT?
voor innovatie en design. Talent, kennis,
Met kennis van design, gebruik,
ervaring en leervermogen staan hoog in
technologie en business realiseren we
het vaandel bij Spark.
duurzame en relevante producten. Met
Een hecht team in een open en weinig
een aanpak die steeds is afgestemd
hiërarchische bedrijfscultuur, waarin
op het project en de klant. Zo creëren
ruimte is voor initiatief en plezier.
we innovatieve producten die merken
WAT DOEN WE?
EMPLOYEES NETHERLANDS
Van slimme thermostaat Toon® voor
30
Eneco tot elektronische loep voor
32
vernieuwende producten.
gedreven professionals met een passie
-
EMPLOYEES WORLDWIDE
Samen met onze klanten ontwikkelen we
slechtzienden, van espressomachines tot hydraulische pompen, en van BabboeBig bakfiets tot vliegende auto PAL-V.
versterken, voorsprong geven in de markt en commercieel succesvol zijn. Wil jij deel uitmaken van ons team, als stagiair, werknemer of freelancer? Kom langs bij onze stand en vertel wat jij voor ons kan betekenen.
TURNOVER NETHERLANDS -
TURNOVER WORLDWIDE -
NUMBER OF INTERNSHIPS 4
ACADEMICS HIRED YEARLY 2
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
MALE / FEMALE RATIO 75/25
DRESSCODE Casual
FOR MORE INFORMATION mail@sparkdesign.nl
INTERESTED IN BMT, P&T, SI, ID, W, AU
268
www.sparkdesign.nl
STABIPLAN Werken bij Stabiplan is met 150 collega’s
beste oplossing voor de MEP markt.
state-of-the-art 3D ontwerpsoftware
In ons klantenbestand vind je grote
voor de installatiebranche ontwikkelen
namen als Cofely, Arcadis, Strukton,
en verkopen. Dat beperkt zich allang
Breman, Imtech, Unica, Deerns en TBI.
niet meer tot ons hoofdkantoor in
Ook voor de kleine en middelgrote
Bodegraven. We hebben vestigingen in
installatiebedrijven hebben we
België, Frankrijk en Roemenië. En dat is
toonaangevende software.
nog maar het begin. We bieden jou naast een passende Onze ambitie is om Europees
stageplek een informele werkomgeving
marktleider te worden met onze
met uitdagende maar haalbare targets.
BIM-software Stabicad voor Revit en
Daarnaast mag je gebruik maken
AutoCAD en jij kan ons helpen om
van flexibele werktijden en zal je
die ambitie te verwezenlijken. Als
een marktconforme stagevergoeding
EMPLOYEES NETHERLANDS
Developer en Gold Partner hebben we
ontvangen. Succesvolle afstudeerders
85
een waardevolle samenwerking met
krijgen bij Stabiplan een baangarantie!
EMPLOYEES WORLDWIDE
Autodesk: gezamenlijk bieden we de
HEADQUARTERS Bodegraven
150
TURNOVER NETHERLANDS -
www.stabiplan.nl
TURNOVER WORLDWIDE -
NUMBER OF INTERNSHIPS 6
ACADEMICS HIRED YEARLY 6
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO
Deel je onze passie? Wij hebben passie voor installatietechniek. Omdat klanten (zoals TBI, Cofely en Unica) met onze design software prachtige 3D-modellen maken. Het resultaat: spraakmakende gebouwen in binnen- en buitenland. Als product manager, software engineer of BIM-consultant ben je meer dan een klein radertje in het grote geheel – je doet ertoe vanaf de eerste dag.
-
DRESSCODE Business
FOR MORE INFORMATION jobs@stabiplan.nl
INTERESTED IN Meer weten over je mogelijkheden? Neem contact op met onze recruiters Tim Blok & Denise Pet ( jobs@stabiplan.nl of 0172 65 02 65) of kijk op www.stabiplan.nl/jobs.
Leading in MEP design
SI, ID, TBK, TW, SS, WS, EE, W
Gold Partner
269
TCPM INGENIEURS & ADVISEURS WAT ZOEK JIJ IN JE EERSTE BAAN? Wil je je persoonlijk en in je carrière blijven ontwikkelen en wil je werken aan mooie engineeringsoplossingen samen met een groep enthousiaste en ambitieuze collega’s? Dan biedt TCPM Ingenieurs & Adviseurs jou een goed perspectief.
hebben kennis in huis als het gaat om projectmanagement, optimalisatie en veiligheid. Als ambitieuze en dynamische organisatie staat TCPM voor “kennis in beweging”.
LEG DE VERBINDING Ben jij een startende engineer, op zoek naar een uitdagende baan in de techniek? Mogelijk vind je die bij ons! Kijk rustig rond op onze website
Apeldoorn
WIE IS TCPM? TCPM is al 25 jaar met zo'n 200
EMPLOYEES NETHERLANDS
even of jouw droomfunctie bij onze
medewerkers actief vanuit 5 vestigingen
200
vacatures staat! Wij nodigen je graag uit
in Nederland binnen de markten Food,
om kennis te maken, eventueel door een
Pharma, Oil & Gas, Marine & Offshore
persoonlijk gesprek.
HEADQUARTERS
EMPLOYEES WORLDWIDE -
(www.werkenbijtcpm.nl) of kijk direct
en Capital Goods. We werken aan afwisselende engineeringsprojecten én
TURNOVER NETHERLANDS -
www.werkenbijtcpm.nl
TURNOVER WORLDWIDE -
NUMBER OF INTERNSHIPS 2
ACADEMICS HIRED YEARLY -
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS
9/,(* -,- 0(7 216 -( 72(.2067 7(*(02(7"
Dutch
MALE / FEMALE RATIO -
DRESSCODE -
FOR MORE INFORMATION tcpm@tcpm.nl
INTERESTED IN EE, W
7&30 *52(,7
Groei jij met ons mee? Startende hbo- en wo-opgeleiden met een achtergrond in werktuigbouw, industriële automatisering, scheepsbouw, elektro- of besturingstechniek bieden wij volop kansen. Zoek jij afwisseling en uitdaging in je baan én wil je jezelf verder blijven ontwikkelen? Solliciteer dan nu! Bezoek onze stand en maak kans op een zweefvliegles!
ZZZ ZHUNHQELMWFSP QO $SHOGRRUQ +HQJHOR %R[PHHU *URQLQJHQ 5RWWHUGDP
270
TIDEWAY OFFSHORE SOLUTIONS Tideway Offshore Solutions is a Dutch
This requires special knowledge and
offshore service provider for the energy
Tideway profits from its parent company’s
industry to support offshore construction
expertise, the renowned Belgian Dredging,
vessels. Tideway’s DP II fall pipe vessels
Environmental and Marine Engineering
Rollingstone, Seahorse and Flintstone
company ‘DEME’.
have a sophisticated fall pipe system,
Activities:
which places rocks up to 2,000 m at
• Trench dredging/backfill and landfall
precisely the right location.
construction for the installation of oil and gas pipelines
Tideway also uses trailing suction hopper
• Precise stone dumping operations both in
and backhoe dredgers to construct pipeline
shallow waters and in waters to depths of
trenches where pipelines reach the coast,
2,000 m
and constructs landfalls of oil and gas
HEADQUARTERS Breda
• Stabilisation of pipelines, free span
pipelines.
corrections and protection of platform
EMPLOYEES NETHERLANDS
Tideway works on ground-breaking projects
feet
70
all over the world: from the North Sea
• Dredging and land reclamation projects
to Mexico; from Brazil to Australia; and
• Land water way development navigation
from India to the Middle East and Russia.
channel recreation
EMPLOYEES WORLDWIDE 218
TURNOVER NETHERLANDS 6.2 million
www.deme-group.com/tideway
TURNOVER WORLDWIDE 198.6 million
NUMBER OF INTERNSHIPS 3-5
ACADEMICS HIRED YEARLY 8
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 85/15
DRESSCODE Informal
FOR MORE INFORMATION recruitment.tideway@ deme-group.com
INTERESTED IN EE, W
271
TOTAL SUPPORT ENGINEERING TSG Group is een mecha(tro)nische projectenorganisatie waar de disciplines design, technologie en kennis samenkomen en elkaar versterken. Wij ontwerpen, ontwikkelen en optimaliseren producten, machines en tools. Zowel nationaal, als internationaal binnen de branches Automotive, Industry en Consumer. Met ruim honderd specialisten zetten we ons in voor de
HEADQUARTERS Eindhoven
EMPLOYEES NETHERLANDS 100
EMPLOYEES WORLDWIDE 100
ENGINEERING PROJECTS BY INNOTEQ Als totaaloplosser richten we ons naast Product & Machine Development en Industrialisation, ook op Proto & Pilot Production in de eigen werkplaats.
RESIDENTIAL ENGINEERING BY TOTAL SUPPORT
projecten van onze klanten.
Onze specialisten zijn in vaste dienst. Zij
DESIGN PROJECTS BY ESSEMPIO
locatie.
Van eerste schets tot fotorealistische visualisatie. Hierdoor komen de meest
leveren kennis en expertise bij klanten op
Bij TSG heerst een informele, open cultuur. Een organisatie vol met diversiteit, activiteiten en ontwikkeling.
innovatieve producten tot leven.
TURNOVER NETHERLANDS 6 million
TURNOVER WORLDWIDE 6 million
NUMBER OF INTERNSHIPS 4
ACADEMICS HIRED YEARLY 4
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Both
MALE / FEMALE RATIO 90/10
DRESSCODE Informal
FOR MORE INFORMATION -
INTERESTED IN ID, W
272
www.tsggroup.nl
TT-ENGINEERING TT-Engineering is ruim 27 jaar een
Factoren zoals uitdaging, een goed salaris
ingenieurs- en engineeringsbureau in
met doorgroeimogelijkheden, afwisseling
Zwolle, Enschede en Arnhem en heeft
en scholingsmogelijkheden staan hoog in
meer dan 55 professionals in (vaste)
het vaandel bij TT-Engineering.
dienst. TT-Engineering werkt samen met hboen universitair geschoolde engineers in projectteams bij aansprekende bedrijven, in hun regio.
HEADQUARTERS Zwolle
EMPLOYEES NETHERLANDS 55
EMPLOYEES WORLDWIDE 55
TURNOVER NETHERLANDS 3.5 million
www.tt-engineering.nl
TURNOVER WORLDWIDE 3.5 million
NUMBER OF INTERNSHIPS 0-5
ACADEMICS HIRED YEARLY
MAAKT ONTWIKKELING MOGELIJK!
5
INTERESTED IN DUTCH OR ENGLISH SPEAKING STUDENTS Dutch
MALE / FEMALE RATIO 95/5
HOE MAKEN WE JOUW ONTWIKKELING MOGELIJK?
DRESSCODE Informal
FOR MORE INFORMATION info@tt-engineering.nl
INTERESTED IN EE, W, AU
WWW.TT-ENGINEERING.NL 273
Fotografie: Bart van Overbeeke
INTERVIEWING DAYS GESPREKKENDAGEN 2016
HOTEL PULLMAN EINDHOVEN COCAGNE 18-21 APRIL 2016 The interviewing Days give you the perfect opportunity
about their possibilities for an internship or a job. If you
to get to know a company more closely. This event will
feel like having a more relaxed conversation, you can
take place from April 18th till April 21st 2016. During the
apply for a lunch or dinner with other students and the
Interviewing Days you will get the opportunity to have
recruiters of a company. Do you want to participate in
a private conversation with the participating companies
the Interviewing Days? Register on our website www.
of your choice. This way you can get more information
wervingsdagen.nl, upload your CV and fly by.
PARTICIPANTS INTERVIEWING DAYS 2016
275
COMMISSIE 2017 GEZOCHT
Zoals je wellicht weet zijn de Wervingsdagen de grootste carrière evenementen van de TU/e. Een goede organisatie is de sleutel tot succes. Elk jaar moet er weer worden gezorgd voor de werving van bedrijven, het tot in de puntjes regelen van de dagen zelf en zoveel mogelijk publieke aandacht trekken.
PUBLIC RELATIONS Om zoveel mogelijk studenten naar de evenementen toe te trekken is een grote publiciteitscampagne nodig. De PR commissie zorgt voor deze publiciteit en zet de Wervingsdagen binnen de TU/e flink in de schijnwerpers.
Om dit alles tot in detail te regelen wordt er vanuit de
DAGCOMMISSARIS
aangesloten studieverenigingen elk jaar een Commissie
Wanneer je evenementen organiseert moet de dag zelf
Wervingsdagen samengesteld die deze taak op zich
tot in de puntjes worden geregeld. Het is de DagCie
neemt. Ook jij kunt deel uit maken van deze commissie!
die de kleinste details uitvogelt en de evenementen
Hieronder een korte beschrijving van de verschillende taken binnen de Commissie Wervingsdagen:
vlekkeloos laat verlopen.
COMMISSARIS WEBSITE
VOORZITTER
De website van de Wervingsdagen is niet alleen een
Als voorzitter houd je het overzicht over de
de verschillende dagen en diverse databases komen tot
werkzaamheden van de commissie, je maakt de
stand via de website. Het wordt een steeds belangrijker
planningen en zorgt zo dat iedereen weet wat er moet
onderdeel van de Wervingsdagen. De Commissaris
gebeuren.
Website zorgt voor het beheren en verbeteren van deze
SECRETARIS
digitale infrastructuur.
De secretaris is contactpersoon voor veel instanties
Commissieleden vervullen één of twee van
binnen de TU/e en naar de studenten toe. Als secretaris
bovenstaande functies. Daarnaast helpt iedereen elkaar
ben je dus veel aan het communiceren en heb je een erg
waar nodig en is samenwerking tussen de functies
veelzijdige functie.
een belangrijke factor tot succes. Hierdoor heb je erg
PENNINGMEESTER
afwisselende bezigheden en een zeer leuk en divers jaar.
De Wervingsdagen is een organisatie met een
Ben jij ondernemend, initiatiefrijk en wil je graag
aanzienlijke begroting. Al dit geld moet natuurlijk
professionele evenementen neerzetten? Dan is
in goede banen worden geleid en een goede
de Commissie Wervingsdagen zeker wat voor jou!
penningmeester is voor de Wervingsdagen onmisbaar.
Geïnteresseerd? Geef dit aan bij je studievereniging
EXTERNE BETREKKINGEN
of stuur een e-mail naar info@wervingsdagen.nl voor
Het contact naar bedrijven toe wordt grotendeels geregeld door EB commissarissen. Zij zijn degenen die de bedrijven werven en alle contacten warm houden. Je komt als EB commissaris dus in korte tijd in contact met een breed scala aan bedrijven.
276
belangrijk communicatiemiddel. Ook planningen voor
meer informatie. Kom een keer langs op de zaak (Matrix 0.15) om een kop koffie te drinken, en spreek vooral commissieleden aan: Mark, Gert-Jan, Marco, Peet, Eveline, Victor, Ester en Mirte.
NOTES
277
NOTES
278
Committee Wervingsdagen Eindhoven University of Technology Matrix 0.15 P.O. Box 513 5600 MB Eindhoven Phone: +31(0)40 - 247 4999 E-mail: info@wervingsdagen.nl Website: www.wervingsdagen.nl Twitter: www.twitter.com/wervingsdagen Facebook: http://www.facebook/wervingsdagen LinkedIn: www.inkedin.com/company/wervingsdagen