Prep
it ’s
time
Prep
time Prep time
Je netwerk uitbreiden...
Preptime it ’s Prep Preptime time BEDRIJVENGIDS COMPANY GUIDE
2014/2015
BEDRIJVENGIDS 2014/2015 WERVINGSDAGEN, DE BEDRIJVENDAGEN VAN DE TU/E
Trainingsdagen
Skill Sessions December 8th - 12th, 2014
Bedrijvendagen
Career Expo March 3rd and 4th, 2015
Gesprekkendagen
Interviewing Days April 28th - May 1st, 2015
COLOPHON The ‘Bedrijvengids’ is an annual publication of the Committee Wervingsdagen of the Eindhoven University of Technology. Contact Information Visiting Address*: Hoofdgebouw 0.61 Den Dolech 2 NL-5612 AZ Eindhoven Phone: +31(0)40 - 247 4999 Mail: info@wervingsdagen.nl Twitter: www.twitter.com/wervingsdagen Facebook: www.facebook.com/Wervingsdagen Composition Jorine de Koning Geert Lensen Graphical design JWB Creatieve Communicatie www.jwbcom.nl Publishing VdR druk & print www.vdr.nl Edition 1500 copies © Committee Wervingsdagen Eindhoven University of Technology No part of this publication may be reproduced and / or published by print, photocopy or any other means without prior permission of the Committee Wervingsdagen. This publication has been compiled with the utmost care. Neither the author nor the publisher are liable for any damage arising from any inaccuracies and / or incompleteness in this publication. * This is our former address. Currently we have a new visiting address which is still unknown at the time of publication of this guide. The new address can be found at www.wervingsdagen.nl.
CONTENTS General Company matrix 1/2
6
Career options 1/2
7
Company matrix 2/2
8
Career options 2/2
9
Committee of recommendation
10
Committee Wervingsdagen 2014/2015
11
Foreword chairman Wervingsdagen
12
Foreword rector magnificus
13
Powered by
14
Events Wervingsdagen
18
Career Expo Career Expo 2014/2015
19
Company presentations
20
Overview of participanting companies
21
Company guide
22 t/m 245
Interviewing Days Interviewing Days 2015
246
Participants Interviewing Days 2015
247
Wanted Wanted: Committee 2016!
248
5
COMPANY MATRIX 1/2 Company name AAE b.v. ABB b.v. Accenture ACE Ingenieurs & Adviesbureau Advantech Europe BV Air liquide AkzoNobel Alten Nederland AME ARCADIS Nederland BV ASML Bosch Brightsight Brunel B.V. Capgemini Nederland B.V. Cargill B.V. CB&I Nederland B.V. ChipSoft CIMSOLUTIONS B.V. Cofely Nederland NV Croon, Mobilis en Wolter en Dros Cullinan Academy BV DAF Trucks N.V. Damen Shipyards Deerns Nederland B.V. DEMCON DNV GL Dow Benelux B.V. DSM DSW Zorgverzekeraar Du Pont de Nemours (Nederland) B.V. Eerst de Klas Eindhoven School of Education Enexis ENTER Epic ExxonMobil FEI Company First Consulting Fluor BV Fokker Technologies Fortimedix Frames Frencken Europe BV FrieslandCampina Grontmij Gupta Strategists HERE, A Nokia company Holst Centre / Stichting imec Nederland Huawei Technologies (Nederlans) B.V. IAI industrial systems B.V. IBM IHC Merwede IMC Financial Markets Inalfa Roofsystems ING Ingenieur NEXT Keylane|Quinity KIVI Koninklijke BAM Groep KPMG
6
* These dates are reserved
page BMT P&T 23 25 27 29 222 31 33 35 37 39 41 43 223 45 47 49 51 53 55 57 59 61 63 65 67 69 71 73 75 77 79 224 225 81 83 226 85 87 227 89 91 93 95 97 99 101 103 105 228 107 109 111 113 229 115 117 230 119 231 121 123
SI
• •
• •
•
•
ID
TBK
•
• • •
• • • •
•
•
• •
•
•
•
• •
•
•
• • •
• •
•
• •
• • •
• • •
• • • • • • •
•
• • •
• • • • •
• • • •
•
•
•
•
• • •
•
• •
•
•
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
• •
• • • •
• • •
TN
•
• •
• • • • • • • •
• • • •
• • • • • • • • • • • • •
•
SS
TI
•
• •
• •
•
•
•
•
• • • •
• • • •
• • •
• • •
•
• • •
• • • • • • • •
• • • • • • • •
• • • • • •
• • • • • •
• • • • • •
• • • • •
• •
• •
• •
• •
• • • • • • • • •
• • • • •
• • • • •
• • • • •
• • •
•
•
• •
•
•
•
•
WTB
EE
AU
•
• • •
•
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
• • • • • • • • •
• • • • • •
• • • •
•
• • • • •
•
•
• •
• • • •
• • • •
• • • •
• •
• • • •
4 3 4 3 4 4 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 3 4 4 3 4 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 3 3 4 3
•
•
•
•
•
•
4
•
• • •
• • •
• •
• • • • • • •
3 4 3 3 4 4 4 4 3 4 3 3
•
•
•
• • •
• • • •
• • • •
• • • • • •
•
•
•
•
•
• •
Day
(March)*
•
• • • • • • • • • •
WS
•
•
•
•
• •
• • • • • • • •
ST
• • •
• •
•
• • • •
• • • • •
• •
CAREER OPTIONS 1/2 Company name AAE b.v. ABB b.v. Accenture ACE Ingenieurs & Adviesbureau Advantech Europe BV Air liquide AkzoNobel Alten Nederland AME ARCADIS Nederland BV ASML Bosch Brightsight Brunel B.V. Capgemini Nederland B.V. Cargill B.V. CB&I Nederland B.V. ChipSoft CIMSOLUTIONS B.V. Cofely Nederland NV Croon, Mobilis en Wolter en Dros Cullinan Academy BV DAF Trucks N.V. Damen Shipyards Deerns Nederland B.V. DEMCON DNV GL Dow Benelux B.V. DSM DSW Zorgverzekeraar Du Pont de Nemours (Nederland) B.V. Eerst de Klas Eindhoven School of Education Enexis ENTER Epic ExxonMobil FEI Company First Consulting Fluor BV Fokker Technologies Fortimedix Frames Frencken Europe BV FrieslandCampina Grontmij Gupta Strategists HERE, A Nokia company Holst Centre / Stichting imec Nederland Huawei Technologies (Nederlans) B.V. IAI industrial systems B.V. IBM IHC Merwede IMC Financial Markets Inalfa Roofsystems ING Ingenieur NEXT Keylane|Quinity KIVI Koninklijke BAM Groep KPMG
Student Job
Internship • • • • •
•
•
• • • • •
•
•
•
Traineeship
• • • • • • • •
•
•
•
• • • • • • •
• • • • •
• • • •
• •
• • • • • • • • •
• • • • • • • •
•
•
•
•
•
Graduation • • • •
•
•
• • • • •
• • • • •
•
•
• •
• •
• • • • • •
• • •
• • •
•
• • • • •
• • •
• • • • • • • •
Fulltime Job • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
7
COMPANY MATRIX 2/2 Company name
8
Lely Lloyd's Register Rail Europe MAPPER Lithography Materialise Nationaal Watertraineeship Neways NS NTS-Group NXP Semiconductors OC&C Strategy Consultants Océ Technologies B.V. Omron Europe B.V. Optiver Orde van octrooigemachtigden Orion Engineering PANalytical Patentwerk BV Philips Prodrive Technologies Profit Pulse Business Solutions Punch Powertrain Nederland B.V. QNH Rabobank Rijksoverheid Roland Berger Strategy Consultants Royal HaskoningDHV SCA Seaway Heavy Lifting Segula Technologies Nederland BV Sensata Technologies Settels Savenije Group of Companies Shapeways b.v. Shell Siemens Nederland N.V. Sioux SKF BV SNS Reaal Sogeti Spark design & innovation Stan Ackermans Institute Stork Sulzer Tata Steel TCPM Ingenieurs & Adviseurs TE Connectivity Nederland B.V. Tebodin Netherlands B.V. Technische Universiteit Eindhoven Teijin Aramid TenneT TSO BV Tenuki Thales Nederland The Boston Consulting Group Tideway Offshore Solutions TMC Group TNO Total Support Engineering USG Engineering Vanderlande VDL Groep Wartsila Netherlands BV Witteveen+Bos Yacht BV * These dates are reserved
page BMT P&T 125 127 129 232 233 131 133 135 137 139 141 143 145 234 147 149 235 151 153 155 236 237 238 157 159 161 163 165 167 169 171 173 239 175 177 179 181 183 185 240 187 189 241 191 242 193 195 197 199 201 203 205 243 244 207 209 245 211 213 215 217 219 221
SI
• •
•
ID
TBK
ST
TN
WS
SS
TI
WTB
EE
•
• •
•
•
•
• • • • • • • •
• • •
• • • •
• • • •
• •
• •
• • • • • • • •
• • • • • • • •
• • • • • • • •
• • • • • • • • • • • •
• • •
• • •
• • • •
• • • •
•
•
• • •
• •
•
• •
•
•
•
•
• •
• •
• •
•
• •
• •
•
•
• • • •
•
•
•
• • • •
• •
• •
• •
• • • • • • • • • •
• •
• • • •
• •
• • •
•
•
•
•
• • •
• • • •
•
•
• • • • • •
• • •
• • • •
• •
• • •
• •
• • •
• •
• •
• •
• •
•
•
•
•
•
•
• • •
•
•
•
• •
•
•
•
• •
• • •
• • •
• • •
• •
• •
• •
• •
• •
• •
• •
• •
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
• •
•
• •
•
•
• • •
• • • • • • •
•
• •
•
•
•
• • • •
• • •
•
• • •
• • •
• • • •
• •
•
• • • • • • • • •
• • • • • • •
•
• •
• •
• • • •
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
• •
• • •
• • • • • •
• • • • • • •
•
AU
• •
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
• • • • • • • • •
• • • • • • • •
Day
(March)*
4 3 3 3 4 3 4 3 3 4 4 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 4 3 4 3 3 3 3 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 3 4 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 3 3 3
CAREER OPTIONS 2/2 Company name Lely Lloyd's Register Rail Europe MAPPER Lithography Materialise Nationaal Watertraineeship Neways NS NTS-Group NXP Semiconductors OC&C Strategy Consultants Océ Technologies B.V. Omron Europe B.V. Optiver Orde van octrooigemachtigden Orion Engineering PANalytical Patentwerk BV Philips Prodrive Technologies Profit Pulse Business Solutions Punch Powertrain Nederland B.V. QNH Rabobank Rijksoverheid Roland Berger Strategy Consultants Royal HaskoningDHV SCA Seaway Heavy Lifting Segula Technologies Nederland BV Sensata Technologies Settels Savenije Group of Companies Shapeways b.v. Shell Siemens Nederland N.V. Sioux SKF BV SNS Reaal Sogeti Spark design & innovation Stan Ackermans Institute Stork Sulzer Tata Steel TCPM Ingenieurs & Adviseurs TE Connectivity Nederland B.V. Tebodin Netherlands B.V. Technische Universiteit Eindhoven Teijin Aramid TenneT TSO BV Tenuki Thales Nederland The Boston Consulting Group Tideway Offshore Solutions TMC Group TNO Total Support Engineering USG Engineering Vanderlande VDL Groep Wartsila Netherlands BV Witteveen+Bos Yacht BV
Student Job
•
•
Internship
Graduation
• • • •
• • • •
• • • • • • •
• • • • • •
Traineeship
• • • • • • • •
• •
• • •
• • •
•
•
• •
• • • • • • • •
• • • • • • • • • • • • • • • • •
• •
•
• • • • • • • • • • • •
• • • • • •
• • •
• •
• •
• • •
•
• •
• •
• • • •
• • • •
• • • • • • • •
• • • • • • •
• • •
• • • • • •
Fulltime Job • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
9
COMMITTEE OF RECOMMENDATION Dhr F.A. van Houten President & Chairman of the board of directors of Royal Philips Electronics N.V. Drs. F. Sijbesma CEO Royal DSM NV Opening speaker Career Expo 2008 R. van Gijzel Mayor of the Congregation Eindhoven Drs. D.A. Benschop President-Director Shell Netherlands B.V. Prof. ir. K.Ch.A.M. Luyben Rector Magnificus Delft University of Technology Prof. dr. H. Brinksma Rector Magnificus Twente University of Technology Prof. dr. ir. C.J. van Duijn Rector Magnificus Eindhoven University of Technology Prof. dr. E.W. Meijer University professor Organic Chemistry Eindhoven University of Technology
10
v.l .n. r.: Ke nn eth ,M aaik e, Er ik
, Daniël,
rt , Gee Gijs, Jeroen, Jorine
COMMITTEE WERVINGSDAGEN 2014/2015 Gijs van Pamelen
Kenneth Poissonnier
Chairman
Event Commissioner
Daniël Mauritsz
Maaike Mennen
Secretary/External Relations
Event Commissioner
Jeroen Janse
Jorine de Koning
Treasurer
Public Relations
Erik van Heijst
Geert Lensen
Commissioner Website/External Relations
Public Relations
11
FOREWORD CHAIRMAN ‘It’s preptime!’ Last April Eindhoven University of Technology came out on top of the ‘Leiden Ranking’ as the university with the best collaboration with the industry. This will not be much of a surprise for us students since companies are omnipresent at our university. This means that students at Eindhoven University of Technology have a head start on the job market, as many big companies are familiar with the University and the work being done here; they might even be familiar with your own work. Because of this strong connection with so many companies it might become difficult to find the ones you are really interested in, many of them will seem appealing but most of the time you do not really know what they are about. That is why Wervingsdagen has once again organized the Career Expo. 125 Companies will present themselves in an approachable manner. They will all have a small stand at our market where you can walk by and look for yourself which companies or branches are interesting. There will also be presentations held by several companies which you can attend, providing you with the perfect opportunity to find out more about them. This brochure offers the first opportunity to ...This brochure offers the first prepare yourself. All companies present at opportunity to prepare yourelf... the event have their basic information in this guide, so you can just browse around and compare companies to find the ones you are interested in. During the event itself, you will then have the opportunity to approach these companies more directly and talk to some of them. In case you are a bit further along in your study, you can already look for a possible employer as we will also have the Interviewing Days from April 28 until May 1. During the Interviewing Days there will be lunches and dinners with recruiters from some of the companies, so the Career Expo might be the perfect opportunity to prepare yourself for this and select interesting companies for the Interviewing Days. I hope to see you at the Career Expo.
Gijs van Pamelen Chairman
12
FOREWORD RECTOR MAGNIFICUS Meet your future employer The 34th edition of the Eindhoven University of Technology Wervingsdagen is on its way. The second event organized by the Wervingsdagen is the Career Expo. This year it will be held on two days. That surely says something about how eager companies are to meet you. It doesn’t matter if you already know where you want to work, or if you still haven’t decided; my strong advice is to visit the expo. It will surely help you to clarify your future. In two days over 100 companies will be present in the Auditorium for the sole purpose of getting acquainted with you. Studying at a top university like ours will make those companies more than interested about what you have to offer them. So make your mark and try to find out more about their business and what your place could be in those companies. This event will be an important step in your career. In just two days you get the opportunity to meet representatives of all sorts of companies and by getting This event will be an important in direct contact with them you will learn a lot about step in your career... what they have to offer you, now or in the future. I wish you good luck and good hunting at the Career Expo.
Prof.dr.ir. Hans van Duijn Rector magnificus Eindhoven University of Technology
13
POWERED BY Biomedical Engineering (BMT) Biomedical Engineering reviews problems in modern health care. There is a lot of demand for technologies to improve the diagnosis, treatment and prevention of health problems. Biomedical Engineering wants to answer this demand, where a student is trained to become a Biomedical Engineer who can improve the problems in human health care, using his disciplinary knowledge gained throughout this program. Biomedical problems are usually complex problems, where knowledge from an array of different fields is necessary. This knowledge is obtained from mechanical engineering, chemical engineering, physics, mathematics, computer science and electrical engineering, which makes a Biomedical Engineer a very useful engineer. Essentially a Biomedical engineer wants to improve health care. In order to accomplish this, a Biomedical Engineer will optimize the available information, technologies and methods en will translate these to solutions, which can be used by a doctor. The broad background of a Biomedical Engineer also makes him useful for other technical fields, where he can function as a liaison between disciplines or as a specialist in his own field of expertise.
Electrical Engineering (EE) An Electrical Engineer works with electricity and electromagnetic fields and their applications in telecommunication and control systems. Because of this an Electrical Engineer possesses a lot of knowledge about mathematics, physics and computer systems. Electrical Engineering focuses on three societal themes: ‘The Connected World’, ‘Care and Cure’ and ‘Smart and Sustainable Society’. Every Master program of Electrical Engineering connects to one of these three themes, which means that a graduate student possesses a lot of knowledge of at least one of the three named societal themes.
Automotive Technology (AU) The program Automotive Technology is a unique study of automotive engineering on a university level. During this study students get to face the technological challenges in a societal perspective. Modern cars are intelligent systems which require a lot of knowledge of various disciplines. These disciplines (Electrical Engineering, software engineering and mechanical engineering) will be learned by a student of Automotive Technology. He uses this knowledge in projects like smart mobility and clean vehicles.
14
Chemical Engineering and Chemistry (ST) A Chemical Engineer is capable of solving problems in the process and product technology in a technical way. Beside that, the broad analytic thinking capacity offers career possibilities within a wide range of sectors, consultancy among them. A part of the students are capable of designing, maintaining, improving en solving problems regarding industrial processes, whereas other students are working innovative projects in the field of materials science and polymers, in order the design smarter materials. Lastly there is a group that works on the synthesis en design of new and innovative compounds, like catalysts and organic solar cells. Chemical Engineering and Chemistry offers specialists with a broad basis, who are employable in a wide array of branches.
Industrial Engineering (TBK) A few subjects an Industrial Engineer invests himself in are Accounting, Commodity Flow Management, Human Performance Management, Stock Control, Organisation, Information Systems etc. A typical characteristic of an Industrial Engineer is that he is committed to improvements. He finds it important to apply the tools he gained over the years to achieve said improvements. During this study there are a lot of group projects where they work on cases, where they both social and performance skills.
Applied Mathematics (TW) At this moment there are three different studies within the faculty Applied Mathematics & Computer Science. The first is Applied Mathematics. Our students are trained to apply theoretical mathematics in a practical environment. How else would you be able to secure your PIN or adjust stoplights optimally if you don’t possess any knowledge about the algebra and arrival processes who control these two concepts? Mathematics is used to describe reality and graduates can bridge the gap between technological problems and a solution using a mathematical model
Software Science (SS) The second study is the study Software Science. It is almost all in the name. Our students are faced with computer science en more specifically the software behind mobile phones, coffee machines, hospital machines, navigation systems etcetera. Our entire modern society is practically all about software, so there have to be well trained people available who can design them and maintain them. Computer principles are educated both in a theoretical and practical way. The students who graduated this program are essential in departments like software development, digital security and information processes and information streams.
15
POWERED BY Web Science (WS) The last study is the study Web Science. Nowadays there are more and more things happening online. Our Web Science students learn the technology behind the internet en learn to analyze and fathom the users on a both technical and psychological scale. That means that there is also a lot of psychology and sociology involved. The graduates of Web Science are capable of keeping the web innovated and renewed in order to keep handling the growing amount of supply and demand.
Psychology and Technology (P&T) This study makes the unique combination of psychology and technology. The students learn to view technology from a different vantage point, the human itself. By learning what humans are all about, the products can be better suited to the user’s needs. Moreover can they, using the knowledge gained in this program, develop technologies like motivating rehabilitation technology and socially advanced robots. The Master program Human technology Interaction connects to this. During this master program the students are more prepared for the job market. They conduct investigations independently and are being trained to unique engineers who are very valuable whit the implementation of technology in the general society.
Sustainable Innovation (SI) A good idea, a technology to better the world we live in. There are plenty of those. But a lot of things have to happen before this idea can be implemented in the general society. An example are solar panels. A lot of different parties and interests were concerned during its development. A lot of thought had gone into the costs, rules and acceptance by the general society of such a product. Students of Sustainable innovation view a problem from different vantage points regarding sustainability. They learn to place the technology in the bigger picture of governments, companies and the consumers. After Sustainable Innovation a lot of students choose for the master program Innovation Sciences. The students become engineers who stand between the technicians and management, which makes them indispensable in every innovative company.
16
Industrial Design (ID) The students of Industrial Design work on designing intelligent products and services, who are adapted to the fast changing information era. They do this using three main vantage points: engineering, the user and design. De students are trained into becoming independently operating employees who practice their profession in a technological as well as a societal context. During their study they integrate research as well as education in an international setting, while they work on a symbiotic relationship with company life in an early stage. The focus isn’t solely on product development, but also on placing concepts on the open market and the technological elaboration of products. Graduates of Industrial Design can work in a lot of different fields.
Applied Physics (TN)
SVTN “J. D. van der Waals�
A student of Applied Physics views the world around him with different eyes. He tries to understand, explain and control physical phenomena. It is a broad but also very thorough study. All the facets of physics addressed and viewed with an abstract eye. The extraordinary characteristic of a student of Applied Physics is that he will always try to use his knowledge and analytical thinking capacity for developing new technologies. But because of the concerns associated with developing such a technology, makes him not only employable for technical jobs, but also for consultancy bureaus.
Mechanical Engineering (W) The study Mechanical Engineering works with the construction and analysis of dynamic objects and is one of the broadest studies with over five master programs connecting to the bachelor. In order to complete difficult goals demanded by the industry does not only require a large and broad knowledge of technology, but also knowledge about the societal and professional context. In short: a Mechanical Engineer is an engineer with a technological knowledge of high quality who can also apply this knowledge successfully in a societal context.
17
EVENTS WERVINGSDAGEN The TU/e Career Events This year the Wervingsdagen committee will organize the TU/e Career Events for the 34th time. Three events are scheduled to help you orientate on the labor market and prepare for your further career. These events are: ‘Trainingsdagen’ (Skill Sessions), ‘Bedrijvendagen’ (Career Expo) and ‘Gesprekkendagen’ (Interviewing Days).
Skill Sessions 8-12 December 2014 The first of the three Career Events are the Skill Sessions. During this week, workshops and lectures will be given by professional trainers and speakers. All TU/e students can subscribe to participate. The different workshops will focus on both professional as well as personal development. Subjects that will be addressed are, for example, writing a letter of application, polishing your resume and job interviews. Most of the workshops take place in the ‘Zwarte Doos’.
Career Expo 3-4 March 2015 At the Career Expo more than a hundred companies will present themselves with stands and company presentations in the Auditorium of the TU/e. There will be a guest speaker to officially open the Career Expo. After this opening, everyone can visit the company fair and gather information about different companies. Several companies will give short presentations about themselves. The companies will give the presentations in pairs, so you can compare two companies in the same field of work. More information about the participating
18
companies and the program of the Career Expo can be found in this companyguide and on our website www.wervingsdagen.nl.
Interviewing Days 28 April – 1 May 2015 The interviewing days are an ideal opportunity to have one on one conversations with the participating companies of your choice. This way you can get more information about the possibilities for an internship or a job. If you want to talk in a more relaxed setting, there is also the possibility to subscribe for a dinner or a lunch with recruiters and other students. If you want to participate, you have to register on our website (www.wervingsdagen.nl) and upload your CV. Then you pick the companies of your interest. It is possible to have interviews with several companies. The subscription period for the Interviewing Days will end at April 12th, 2015.
CAREER EXPO 2014/2015 Auditorium TU Eindhoven 3-4 March 2015 On March 3rd and 4th, the famous annual Career Expo will take place. The Expo will be opened by a famous guest speaker. Over 120 companies will present themselves in the Auditorium at Eindhoven University of Technology.
This guide gives you an overview of the participation companies, so that you can find your future employer. These companies will show you what they do and what they have to offer. They will do this by the means of stands and company presentations. Visit the Career Expo, prepare for your future and subscribe for the Interviewing Days!
19
COMPANY PRESENTATIONS
20
AME
KPMG
Bosch
Lloyd’s Register Rail
Brunel B.V.
Optiver
Cargill B.V.
PANalytical
CB&I Nederland B.V.
Philips
ChipSoft
Rabobank
DAF Trucks N.V.
Rijksoverheid
DNV GL
Royal HaskoningDHV
Dow Benelux B.V.
Seaway Heavy Lifting
DSM
Shell
FEI Company
Sogeti
Fluor BV
Tata Steel
Fortimedix
TU/e
Huawei Technologies B.V.
The Boston Consulting Group
IAI industrial systems B.V.
TNO
IBM
Wartsila Netherlands BV
PARTICIPATING COMPANIES Company
Page
AAE b.v.
23
ABB b.v.
25
Accenture
27
ACE Ingenieurs & Adviesbureau
29
Advantech Europe BV Air liquide
Company
Page
HERE, A Nokia company
105
Holst Centre / Stichting imec Nederland
228
222
Huawei Technologies (Netherlands) B.V.
107
31
IAI industrial systems B.V.
109
AkzoNobel
33
IBM
111
Alten Nederland
35
IHC Merwede
113
AME
37
IMC Financial Markets
229
ARCADIS Nederland BV
39
Inalfa Roofsystems
115
ASML
41
ING
117
Bosch
43
Ingenieur NEXT
230
Brightsight
223
Keylane|Quinity
119
Brunel B.V.
45
231
Capgemini Nederland B.V.
47
Koninklijk Instituut Van Ingenieurs - KIVI
Cargill B.V.
49
Koninklijke BAM Groep
121
CB&I Nederland B.V.
51
KPMG
123
ChipSoft
53
Lely
125
CIMSOLUTIONS B.V.
55
Lloyd's Register Rail Europe
127
Cofely Nederland NV
57
MAPPER Lithography
129
Croon, Mobilis en Wolter en Dros
59
Materialise
232
Cullinan Academy BV
61
Nationaal Watertraineeship
233
DAF Trucks N.V.
63
Neways
131
Damen Shipyards
65
NS
133
Deerns Nederland B.V.
67
NTS-Group
135
DEMCON
69
NXP Semiconductors
137
DNV GL
71
OC&C Strategy Consultants
139
Dow Benelux B.V.
73
OcĂŠ Technologies B.V.
141
DSM
75
Omron Europe B.V.
143
DSW Zorgverzekeraar
77
Optiver
145
Du Pont de Nemours (Nederland) B.V.
79
Orde van Octrooigemachtigden
234
Orion Engineering
147
Eerst de Klas
224
PANalytical
149
Eindhoven School of Education
225
Patentwerk BV
235
Enexis
81
Philips
151
ENTER
83
Prodrive Technologies
153
Epic
226
Profit
155
ExxonMobil
85
Pulse Business Solutions
236
FEI Company
87
237
First Consulting
227
Punch Powertrain Nederland B.V.
Fluor BV
89
QNH
238
Fokker Technologies
91
Rabobank
157
Fortimedix
93
Rijksoverheid
159
Frames
95
161
Frencken Europe BV
97
Roland Berger Strategy Consultants
FrieslandCampina
99
Royal HaskoningDHV
163
Grontmij
101
SCA
165
Gupta Strategists
103
Seaway Heavy Lifting
167
Company
Page
Segula Technologies Nederland BV
169
Sensata Technologies
171
Settels Savenije Group of Companies
173
Shapeways b.v.
239
Shell
175
Siemens Nederland N.V.
177
Sioux
179
SKF BV
181
SNS Reaal
183
Sogeti
185
Spark design & innovation
240
Stan Ackermans Institute
187
Stork
189
Sulzer
241
Tata Steel
191
TCPM Ingenieurs & Adviseurs
242
TE Connectivity Nederland B.V.
193
Tebodin Netherlands B.V.
195
Technische Universiteit Eindhoven
197
Teijin Aramid
199
TenneT TSO BV
201
Tenuki
203
Thales Nederland
205
The Boston Consulting Group
243
Tideway Offshore Solutions
244
TMC Group
207
TNO
209
Total Support Engineering
245
USG Engineering
211
Vanderlande
213
VDL Groep
215
Wartsila Netherlands BV
217
Witteveen+Bos
219
Yacht BV
221
21
HIGH PRECISION PARTS, PROTO AND SERIAL SYSTEMS, SPECIAL MACHINES, PRINTING & ASSEMBLY AUTOMATION
The Ar t of Mechatronics AAE: internationale speler op het gebied van mechatronica • state-of-the-art machinebouw • 4 zelfstandige business units • engineering, fabricage, montage en testen onder één dak • platte organisatie met korte communicatielijnen • alle ruimte en passie voor slim technisch talent • gevestigd in Helmond • 190 medewerkers
Op zoek naar een uitdagende en afwisselende baan in een succesvolle, sterk groeiende onderneming? Wij zijn op zoek naar nieuwe medewerkers en (afstudeer)stagiaires op het gebied van mechatronica, werktuigbouwkunde, elektrotechniek en technische bedrijfskunde. Kijk op www.aaebv.com/career voor meer informatie. Of stuur je motivatie en CV per mail naar: career@aaebv.com.
www.aaebv.com
A AE The Ar t of Mechatronics
AAE B.V. Kennis, kunde en innovatie; dát zijn de drie pijlers van AAE. Kennis door de onderlinge synergie en kruisbestuiving van vier business units: High Precision Parts, Proto and Serial Systems, Special Machines en - onder de merknaam Grauel - Printing and Assembly Automation. Kunde door puur vakmanschap, een zeer deskundig oog voor state-of-the-art machinebouw en alle ruimte en passie voor slim technisch talent. Innovatie door zich te laten prikkelen en uitdagen door ondernemende klanten, één van de meest high-tech regio’s ter wereld en door tijd en energie te steken in onderlinge samenwerkingsverbanden. AAE is een internationale speler op het gebied van mechatronica; sinds de oprichting in 1976 gevestigd in Helmond. Met 4 zelfstandige business units en ruim 190 medewerkers bedient AAE vanaf één locatie producenten in o.a. de medische-, farmaceutische-, automotive-, kunststofverwerkende-, halfgeleider-, solar- en voedingsmiddelenindustrie. Het ontwerpen en realiseren van mechanische oplossingen draait om kennis van techniek en puur vakmanschap, in een heldere en gestructureerde organisatie. Door dit te combineren met gepassioneerde mensen worden oplossingen gevonden die altijd naadloos op de vraag, eisen en wensen van de klant aansluiten. Samen ontwikkelen is samen denken, durven, doen. Daar ligt de kracht van AAE!
Headquarters: Helmond, The Netherlands Employees Netherlands: 191 Employees Worldwide: 200 Turnover Netherlands 40 million Turnover Worldwide: 42 million Number of internships: 2 Academics hired yearly: 25 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 90/10 Dresscode: Informal For more information: www.aaebv.com Interested in: TBK, W, EE
www.aaebv.com
23
Discovering ABB is even better on the inside. Grab your chance With some 145.000 people in over 100 countries, the facts speak volumes about ABB but they are far from the full story. Our innovation, passion and collaboration need to be experienced for themselves. As you will discover as an employee here, these qualities add up to a diverse, multi-cultural environment where your ideas will be heard and your talents developed. Discover the difference your initiative, drive and passion for technology could make, and why a better world begins with you at www.abb.com/careers
Our business. Your legacy.
ABB B.V. A Better World Begins With You With the necessary knowledge and expertise in the field of electrical technology and industrial automation ABB can easily provide you with the best service. ABB is even one of the biggest multinationals in her profession. With over 150.000 employees in more than a hundred countries, we let the fact speak for themselves. The best way to speak about our innovation, passion and way of cooperating is by experience. As an employee you will discover that ABB also has a diverse multicultural environment, with room for ideas and personal growth. Our motto is not for nothing: a better world begins with you.
A world for you? Just graduated or years of experience? At ABB you can get lots of opportunities. ABB welcomes motivated people with a background in Electrical Engineering, Power Engineering, Electromechanics, Technical Computer Science and General Operational Engineering. In general we have vacancies in the following positions: sales, project engineering of management, customer support, service and management. In the Benelux there are also supporting departments who are in charge of finance, HR, marketing & communication, legal affairs, safety, quality and procurement. Are you looking for an internship? Capable students who are looking for an internship or graduation project are welcomed with open arms at ABB.
The world at your feet Our employees are daily in contact with international colleagues, factories or clients. For those who aspire an international career, do not have to look elsewhere. Because ABB will make that ambition a reality.
For a better world
Headquarters: Z端rich, Swiss Employees Netherlands: 786 Employees Worldwide: 150,000 Turnover Netherlands 315 million Turnover Worldwide: Number of internships: 50 Academics hired yearly: 2
Our dedication to stimulate new energy and increasing energy-efficiency in networks and factories, will help our clients to deal with energy in a smarter way. It is because of this that we can protect the environment and combat global warming. We deal with climate change and energy prices and short comes, while others just talk about it. It is your turn now. Discover our vacancies on www.abb.com/careers.
Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both
Our ambition Your legacy.
Dresscode: Representative
Male / Female ratio -
For more information: soll@nl.abb.com www.abb.com/careers Interested in: ID, TBK, TN, WS, SS, EE, AU
www.abb.nl
25
Š 2014 Accenture. All rights reserved.
be Be greater than. Zet je talent en passie in bij een wereldwijde organisatie die voorop loopt op het gebied van business, technologie en innovatie. Werk samen met getalenteerde professionals met uiteenlopende achtergronden die jou helpen excelleren. Breng organisaties en gemeenschappen over de hele wereld verder. Scherp je vaardigheden aan met toonaangevende trainingen en ontwikkeltrajecten waarmee je bouwt aan een indrukwekkende carrière. Ontdek hoe groot jij kunt zijn. Ga naar accenture.nl/carriere
you imagined
ACCENTURE Geef je carrière een snelle start als junior consultant bij Accenture. Zet je talent en passie in bij een wereldwijde organisatie die voorop loopt op het gebied van business, technologie en innovatie. Werk samen met getalenteerde professionals met uiteenlopende achtergronden die jou helpen excelleren. Breng organisaties en gemeenschappen over de hele wereld verder. Scherp je vaardigheden aan met toonaangevende trainingen en ontwikkeltrajecten waarmee je bouwt aan een indrukwekkende carrière. Ontmoet Accenture en ontdek hoe groot jij kunt zijn.
Over Accenture Accenture is een wereldwijd management consulting, technology services en outsourcing bedrijf. Met meer dan 293.000 mensen bedienen we klanten in meer dan 120 landen. Wij werken met onze klanten samen om hen te helpen high-performance bedrijven en overheden te worden. Daarvoor gebruiken we een combinatie van ongeëvenaarde kennis en ervaring in alle industrieën en bedrijfsfuncties en diepgaand onderzoek naar ‘s werelds meest succesvolle bedrijven.
Geef je carrière een snelle start als junior consultant
Headquarters: Dublin, Ireland Employees Netherlands: 2400 Employees Worldwide: 293,000
Als junior consultant bij Accenture werk je aan uitdagende projecten voor grote klanten uit allerlei sectoren. Je ontwikkelt concepten en strategieën en de implementatie hiervan. Daardoor presteren onze klanten nog beter en blijven ze tegelijk flexibel genoeg om snel op nieuwe ontwikkelingen te kunnen reageren. Samen met collega’s vorm je een team gedurende het project. Vrijwel altijd werk je op locatie bij de klant. Zo krijg je veel bedrijven van binnen te zien. Ons wereldwijde netwerk en kennis staan daarbij volledig tot je beschikking.
Turnover Netherlands -
Bij Accenture staat jouw persoonlijke groei centraal. We bieden je veel mogelijkheden om te leren, te groeien en je expertise verder te ontwikkelen. Door dagelijkse ervaring op de uitdagende consulting projecten, maar ook in ons zeer uitgebreide (internationale) trainingsprogramma.
Academics hired yearly: 0
Ga naar accenture.nl/carriere of volg ons via facebook.com/accenturenl.
Turnover Worldwide: 28.6 billion Number of internships: 70
Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 60/40 Dresscode: Business For more information: www.accenture.nl/carriere www.facebook.com/ accenturenl Interested in: SI, TBK, ST, TN, TW, WS, SS, W, EE
www.accenture.nl
27
analysis
|
design
|
engineering
|
prototyping
Be ingenious ace.eu/tue
automotive construction technology hightech systems industrial automation product development
ACE INGENIEURS & ADVIESBUREAU Passion for technology and innovation Since its establishment in 1977, ACE has become a leading engineering company with more than 200 highly educated employees within the Benelux. ACE is ingenious. That means that we work with inspiring, intelligent and passionate craftsmen. Every day our knowledge workers combine their thorough knowledge with the ability to analyse from a different perspective. From our headquarters in Eindhoven, we execute our projects internally or at the location of our costumer. Our services are grouped in five market oriented business units: • product development • construction technology • industrial automation • automotive • hightech systems
Hightech Systems
Headquarters: Gent, Belgium Employees Netherlands: 100
The business unit Hightech Systems’ core competence is designing advanced systems, such as mechanical design, mechatronic design of complex (sub-)modules, parts and related tooling. For this we utilize advanced CAE tools and apply comprehensive design methodologies. The business unit covers the following technologies: • (precision) mechanics • vacuum technology • design principles • flow and temperature control • mechatronics • contamination control
Employees Worldwide: 200
Career
Number of internships: 1
ACE encourages passionate engineers to continuously develop themselves. We cultivate a professional vision on Human Resource Management. ACE offers you plenty of possibilities to develop your own career within ACE. This is why employees choose for ACE: • challenge • diversity • personal development • teamspirit
Follow us!
Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 17 million
Academics hired yearly: 6 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both
We try to inspire you by sharing the latest developments and technologies online. Follow us on social media and visit our website for our vacancies and project references.
Male / Female ratio 95/5
Website: www.ace.eu/tue Facebook: www.facebook.com/ACE.eu Twitter: twitter.com/ace_ingenieurs
Dresscode: Informal For more information: www.ace.eu/tue www.facebook.com/ ACE.eu www.twitter.com/ ace_ingenieurs Interested in: ID, W, AU
www.ace.eu
29
AIR LIQUIDE World leader in gases, technologies and services for Industry and Health, Air Liquide is present in 80 countries with more than 50.000 employees and serves more than 2 million customers and patients. Oxygen, nitrogen and hydrogen have been at the core of the company’s activities since its creation in 1902. Air Liquide’s ambition is to be the leader in its industry, delivering long-term performance and acting responsibly. Air Liquide ideas create value over the long term. At the core of the company’s development are the commitment and constant inventiveness of its people. Air Liquide anticipates the challenges of its markets, invests locally and globally, and delivers high- quality solutions to its customers and patients, and the scientific community.
Headquarters: Paris, France
The company relies on competitiveness in its operations, targeted investments in growing markets and innovation to deliver profitable growth over the long-term.
Employees Netherlands: 1100 Employees Worldwide: 50,000 Turnover Netherlands 1.1 billion Turnover Worldwide: 15.2 billion Number of internships: 8 Academics hired yearly: 20 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio Dresscode: For more information: www.airliquide-benelux. com Interested in: BMT, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, EE, AU
www.airliquide.com
31
Meet Melvin For his graduation project he worked with us on a mathematical model. He enjoyed it and joined AkzoNobel after graduating in Industrial Engineering. “I worked as a Process & Improvement Manager for three years, gradually taking on more complex projects. For example, we rebuilt and partially automated a whole filling section. I supervised the entire process - brainstorming with the operators, working out an investment proposal, and implementation. Together, we managed to significantly improve that factory’s performance.” In 2012 he joined the Engineering & Innovations Group near London. “I’m closely involved in innovation projects for factories worldwide. If you show ambition, and that you’re willing to really take on projects, AkzoNobel gives you the opportunity to do exactly that.”
To find out about our career opportunities, please visit our website www.akzonobel.nl/careers
APPROVAL CODE
Melvin Spalburg Project Engineering Manager
AKZONOBEL AkzoNobel is a leading industrial company – the world’s largest supplier of paints and coatings and a key global producer of specialty chemicals. We think about the future but act in the present as we develop breakthrough, sustainable solutions for our customers and society as a whole. Just look around and you are sure to see our coatings, as well as countless products whose usability is enhanced by the unique qualities of our chemicals. Our coatings includewell-known brands such as Flexa, Sikkens and Alabastine. Our chemicals are found in everything from food to beauty products, from paper to plastics.
Show the world what you can do This proven track record in real world excellence and innovation makes AkzoNobel the place to apply the expertise you have gained during your education. We encourage entrepreneurialism and new thinking, and you will be expected to develop, present and defend your own initiatives. Above all, you will be focused on creating the conditions that enable us to anticipate the needs of our clients with superior products and solutions. And, with a presence in more than 80 countries around the world, there is, depending on your position, scope for travel and international contacts as you shape your career.
Sustainability – the only way forward At the core of everything we do is a commitment to sustainability. We aim to ensure that 30% of our products are categorized as ‘Eco-premium’, making them not only more sustainable, but also more profitable. We also pursue rigorous sustainability and energy-saving efforts across all aspects of our production and disposal processes. Consequently, AkzoNobel has been in the top three of the Dow Jones Sustainability Index since 2002.
Let’s meet Every year, AkzoNobel hires a number of scientific and technical students in the Netherlands for positions such as Product Developer, Researcher, Project Manager, Process Engineer, Plant Engineer and Maintenance Engineer. If you think your skills and ambition match our vision, we’d like to get to know you at inhouse events such as the AkzoNobel Masterclass and the Masters of Industry in-house days. You will also find us at company and job fairs. Visit www.akzonobel.nl/careers to learn more about these activities and our application procedure. At AkzoNobel, the only limits are those you set for yourself as you work with some of the best people in the world to help us deliver Tomorrow’s Answers Today.
www.akzonobel.nl/careers
Headquarters: Amsterdam, The Netherlands Employees Netherlands: 5300 Employees Worldwide: 51,000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 0 Academics hired yearly: 100 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 75/25 Dresscode: Formal/Informal For more information: www.akzonobel.nl/careers Interested in: IS, IE, ST, W, EE
33
BREIN BREINBREKER HANOI TORENS Een variant op een bekende puzzel. Het doel is om alle tien de ringen van de tweede stok naar de derde te verplaatsen. Elke verplaatsing van de bovenste ring van een stok naar een andere stok is één zet. Een ring mag nooit op een kleinere ring liggen. Lukt het je om dit in minder dan 50 zetten te doen?
Wil je kans maken op een cadeaubon van € 50,=? Lever dan je antwoord in op onze stand of stuur dan je oplossing uiterlijk 27 maart 2015 in naar puzzel@alten.nl. De uitslag wordt 3 april a.s. bekendgemaakt.
We Value
<<
LOCATIES Eindhoven Beukenlaan 44 5651 CD 040-2563080
Apeldoorn Linie 544 7325 DZ 055-5486200
Capelle a/d IJssel Rivium 1e straat 85 2909 LE 010-4637700
ALTEN NEDERLAND Who is Alten? Alten is a leading service provider in the field of technical consultancy and engineering. In Alten, technique is a central pillar of the organisation. In the Netherlands, Alten provides services by means of a number of specialised Business Units in technical automation and in mechatronics and robotics. With this combination of business units we are able to supply exactly the right expertise in the right place for our projects. Alten supplies 300 highly qualified staff in a wide variety of technical projects. We are situated in three locations in the Netherlands, namely Eindhoven, Capelle a/d IJssel and Apeldoorn. In the international market, Alten forms a part of the Alten Group, which has 16.000 employees worldwide and has been active since 1988 in 16 countries. As such, we are one of the largest suppliers of technical consultancy in Europe.
Alten PTS Technical software engineering is the central pillar of Alten PTS. We work on innovative technological developments, for prominent technically oriented companies in the high-tech industry. These projects focus on a limited number of markets: industry, telecom, traffic & transport, energy and defense. Our scope of work is concentrated on: Embedded Systems, Simulation & Modelling, Monitoring & Control and Business Critical Applications.
Alten Mechatronics Alten Mechatronics is particular specialising in Mechatronics and Robotics. The development, (re)design and improvement of machines, equipment and instruments whose function is dependent on movement are central. We favour an integrated approach to the solution of varied problems in mechanical, electro-technical and information engineering. We are also specialised in system integration and robotics and are concerned with the theoretical implications and the practical implementation of robots in the broadest sense of the word. Robotics is, in the Netherlands, undergoing significant development and Alten Mechatronics is a strong presence in this technological development.
Headquarters: Boulogne-Billancourt, France Employees Netherlands: 300 Employees Worldwide: 16,000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 0 Academics hired yearly: 0 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio Dresscode: Informal For more information: sollicitatie@alten.nl www.alten.nl Interested in: BMT, ID, TBK, ST, TN, TW, WS, SS, W, EE, AU
www.alten.nl
35
WE TURN YOUR IDEAS INTO TOMORROW’S PRODUCTS APPLIED MICRO ELECTRONICS AME is a fast growing organization developing and manufacturing high quality products with electronics. Our goal is to create innovative products for our customers that exceed market expectations by making use of state-of-the-art development facilities and a highly automated manufacturing environment. Driven by technology, we strive for the best solution combining the disciplines of applied physics, electrical, mechanical, software and industrial engineering.
OUR OFFER We offer you a challenging career full of opportunities for personal and professional growth.
JOIN OUR TEAM OF EXPERTS Driven to exceed expectations and to excel in creating innovative solutions, our team of experts is continuously looking for future best-in-class colleagues within the technological disciplines of applied physics, electrical, mechanical, software and industrial engineering.
INTERNSHIP OPENINGS
CAREER POSSIBILITIES If you are interested in working with a talented, ambitious and experienced team of professionals using the best tools available and would like to work in a fast growing organization full of career opportunities then you are most welcome to apply for a job or take a look at our opportunities by visiting our website.
AME is the ideal work environment to develop hands-on experience while completing your studies. You will be involved in challenging real-world projects and work with experts from a multitude of technological disciplines. We invite you to get in touch with us to discuss any internship openings.
Applied Micro Electronics “AME” B.V. Esp 100 | 5633 AA Eindhoven | recruitment@ame.nu | +31 40 2646400
WWW.AME.NU
AME Applied Micro Electronics â&#x20AC;&#x153;AMEâ&#x20AC;? B.V. AME was founded in 1996 on the campus of the TU/e. Since then, AME has grown rapidly and has become a successful company active in the branch of development and production of high-quality products with electronics. At the moment, the organization consists of approximately 150 professional and motivated employees who enjoy working on new product development, combining the disciplines of applied physics, electrical, mechanical, software and industrial engineering.
Culture Transparency is one of the most important qualities within our organization. We are open to our customers, our employees and our suppliers. Development projects and new products are successful thanks to excellent teamwork and informal relations within our company. At AME, the way of working can best be characterized as structured and clean.
Growth Since its founding, AME has the natural desire to expand its activities and growth has become central to the organization and is the key to our success and enthusiasm of our talented employees.
International
Headquarters: Eindhoven, The Netherlands Employees Netherlands: 150 Employees Worldwide: 150 Turnover Netherlands 20 million Turnover Worldwide: 20 million
AME has extensive ambitions to further expand its customer portfolio within Europa but also globally. Our customers are internationally active and therefore our employees have many opportunities to experience other (work) cultures.
Number of internships: 10
Career
Academics hired yearly: 15
As AME is growing continuously, we are looking for high-potentials with a background in electrical-, (embedded) software-, or mechanical engineering and physics or a more generic study in the field of technology. You will find an enterprising environment at AME. As our business proposition lands well in the market, we are looking for the top students in the mentioned fields but also of in the fields of economics and business administration. Best in class colleagues, modern facilities and team spirit will give you the opportunity to deploy and develop yourself in a challenging job. The best job conditions we can offer you are great fun at your work and a substantial salary. Everyone is welcome to have a look at our well organized and state-of-the-art processes, information system and production facilities. Please feel free to contact us to discuss the opportunities.
Apply On our website www.ame.nu, you can find detailed information on current vacancies, internships and graduation projects. You can also leave an open application.
www.ame.nu
Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 70/30 Dresscode: Casual For more information: recruitment@ame.nu www.ame.nu Interested in: ID, TBK, TN, TW, SS
37
Station Rotterdam
Bij ons krijg je de ruimte. Pak jij de kansen? ARCADIS kijkt vooruit. We hebben een heldere visie op ontwikkelingen in de samenleving en werken samen met onze opdrachtgevers aan de realiteit van vandaag. Ondernemen in een complexe omgeving maar met overzicht, betrokkenheid en verstand van zaken. ARCADIS: infrastructuur – water – milieu – gebouwen. Los van elkaar maar ook vooral integraal. Wij geven de samenleving vorm door creatieve oplossingen en daadkrachtige uitvoering. De medewerker van ARCADIS verlaat de gebaande paden, is onderdeel van een netwerk van zakelijke professionals ingericht rondom opdrachtgevers. Wij brengen ideeën tot leven. Ontwikkel jij mee?
Imagine the result
Ben je geïnteresseerd in een (afstudeer)stage of een baan op het gebied van: - infrastructuur
- elektrotechniek
- civiele techniek - water
- installatietechniek - werktuigbouwkunde
- bouwkunde - bodem
- ruimtelijke ontwikkeling - milieu
- energie
- (technische) bedrijfskunde
Voor studenten en net afgestudeerden organiseert ARCADIS Nederland BV Inhouse dagen en voor laatstejaars studenten organiseert ARCADIS België Terra Arcadia. Kijk voor actuele vacatures en (afstudeer)stages en filmpjes o.a. van medewerkers in Nederland op www.werkenbijarcadis.nl Kijk voor actuele vacatures en filmpjes van ARCADIS in Belgie op www.jobsarcadisbelgium.be
ARCADIS NEDERLAND BV ARCADIS levert integrale, duurzame en maatschappelijke verantwoorde oplossingen op het gebied van mobiliteit, milieu, water en gebouwen. We verbeteren mobiliteit, duurzaamheid en de kwaliteit van leven door balans aan te brengen in de gebouwde en natuurlijke leefomgeving. ARCADIS ontwikkelt, ontwerpt, implementeert, onderhoudt en exploiteert projecten voor bedrijven en overheden. Op deze wijze creĂŤren wij meerwaarde voor opdrachtgevers, medewerkers en andere stakeholders. We zijn praktisch, zakelijk, wendbaar en ondernemend. Integriteit, Focus op klanten, Samen werken en Duurzaamheid zijn voor ons de leidraad. ARCADIS Nederland heeft met 2.300 medewerkers een regionaal verankerd netwerk van kantoren. Dichtbij onze klanten, denkend als en samenwerkend met onze klanten. We richten ons in eerste instantie op Nederland maar bedienen ook de buitenlandse markt. Hierdoor ontstaat uitwisseling van kennis en ervaring en wordt ons internationale netwerk benut, wat waarde oplevert voor onze klanten en onze medewerkers verder ontwikkelt. ARCADIS biedt studenten een scala aan interessante stages en afstudeer-projecten. Wij zijn benieuwd naar jouw inbreng en zijn altijd op zoek naar gemotiveerde studenten. Als starter werk je bij ARCADIS met net zo gedreven collegaâ&#x20AC;&#x2122;s aan prestigieuze projecten. We bieden je een hoge mate van vrijheid om taken zelfstandig in te vullen en de mogelijkheid om samen te werken met verschillende (technische) disciplines.
Headquarters: Amsterdam, The Netherlands Employees Netherlands: 2100 Employees Worldwide: 22,000 Turnover Netherlands 227 million Turnover Worldwide: 2.5 billion Number of internships: 160 Academics hired yearly: 57 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 78/22 Dresscode: Depends on function For more information: www.werkenbijarcadis.nl www.jobsarcadisbelgium. be Interested in: SI, TBK, ST, TN, WS, SS, W, EE
www.werkenbijarcadis.nl
39
How do you make a lithography system that goes to the limit of what is physically possible? At ASML we bring together the most creative minds in science and technology to develop lithography machines that are key to producing cheaper, faster, more energy-efficient microchips. Our machines need to image billions of structures in a few seconds with an accuracy of a few silicon atoms. So if you’re a team player who enjoys the company of brilliant minds, who is passionate about solving complex technological problems, you’ll find working at ASML a highly rewarding experience. Per employee we’re one of Europe’s largest private investors in R&D, giving you the freedom to experiment and a culture that will let you get things done. Join ASML’s expanding multidisciplinary teams and help us to continue pushing the boundaries of what’s possible.
www.asml.com/careers
/ASML
@ASMLcompany
ASML For engineers who think ahead ASML is a successful high-tech company headquartered in the Netherlands, which manufactures complex lithography machines that chip manufacturers use to produce integrated circuits. Every year, chips become faster, smaller, smarter and more energyefficient, and breakthroughs in ASML’s research activities have played an important part in making it possible. Behind ASML’s technological breakthroughs are engineers who think ahead. The people who work at ASML include some of the most creative minds in engineering. And, because ASML spends more than 800 million Euros per year on R&D, our people have the freedom and the resources to push the boundaries of known technology. They work in close-knit, multidisciplinary teams and each day they listen to, learn from and exchange ideas with each other. ASML is a relatively young company, which has developed into one of the world’s leading providers of lithography systems at unprecedented speed. In the space of almost 30 years we have grown from nothing into a multinational company with 70 locations in 16 countries and annual sales of 5.2 billion Euros in 2013. To retain and expand that leading position we employ thousands of engineers and scientists exploring the frontiers of (nano)technology every day. It requires people who also constantly explore their own limits and try to push them further: people who consciously opt for the steepest learning curve.
Headquarters: Eindhoven, The Netherlands Employees Netherlands: 8500 Employees Worldwide: 13,500 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 5.2 billion Number of internships: 150 Academics hired yearly: 50% Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 88/12 Dresscode: Informal For more information: www.asml.com/careers Interested in: TBK, ST, TN, TW, SS, WS, W, EE
www.asml.com
41
Thijs Reijnders Industrial Engineer - Bosch Transmission Technology
“Snel door dat Bosch ‘top of the bill’ is” Als industrial engineer werk ik aan Initial Sample
is. Het blijft bescheiden en werkt onverstoorbaar
Runs (ISR’s). Daarvoor heb ik veelvuldig contact
door aan gestage groei en het perfectioneren van
met verschillende afdelingen en nationaliteiten.
zijn kwaliteit. Of je nu werkt bij Bosch of er zaken
Ook werk ik mee aan het opzetten van een plant
mee doet: dat het ‘top of the bill’ is, merk je snel
in Vietnam en een handvol andere projecten.
genoeg.
Mijn werk is lastig in een hokje te duwen. Het is elke dag anders en dat maakt het juist zo leuk.
Wil jij kennis maken met een uitzonderlijke onderneming met een stimulerende bedrijfs-
Bosch is een uitzonderlijke onderneming met een
cultuur én de vrijheid krijgen om je te ont-
rijke historie en een eigen filosofie. Het is geen
wikkelen?
bedrijf dat van de daken schreeuwt hoe goed het
Kijk op www.bosch-career.nl of scan de QR-code.
BOSCH The Bosch Group with more than 3 800 associates has major manufacturing facilities located in Tilburg, Boxtel, Deventer, Weert and Schiedam. We provide plenty of opportunities for talent in both the technology and in business functions.Looking for an internship? Do you want to combine study and work or join our trainee programs for management and specialists or would you rather get started in a job? Then you are at the right place at Bosch.Additional information is available online at www.bosch-career. nl and www.bosch.nl. What makes Bosch an attractive employer? “Success stories don’t just happen. They are made.”
1. Diversity: Bosch has a wide range of business sectors. In addition to our well-known consumer products we are mainly active in the automotive and industrial technology, energy and building technology.
2. Innovation:
Headquarters: Gerlingen, Germany Employees Netherlands: 4000
Innovation is very important to us. We invest heavily in research and development. Bosch spent some 4.8 billion Euros for research and development in 2012, and applied for over 4,800 patents worldwide. One of every seven employees is working on new – sustainable - products of the future.
Employees Worldwide: 300,000
3. Quality:
Turnover Worldwide: 52.2 billion
Bosch stands for quality, both of our products and the processes they produce. Above all we want to be a reliable supplier for our customers. Our products and services are designed to fascinate, and to improve the quality of life by providing solutions which are both innovative and beneficial. In this way, the company offers technology worldwide that is “Invented for life.”
4. International: About 300,000 employees, we are a leading global supplier of technology and services and active in more than 150 countries. Working with and in other countries and cultures, is of great importance. This worldwide development, manufacturing, and sales network is the foundation for further growth.
Turnover Netherlands 1.4 billion
Number of internships: 20 Academics hired yearly: 40 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both
5. Personal development:
Male / Female ratio 80/20
Development of our staff contributes to the business success of the company. We pay much attention to training and education, provide interesting features and projects and constantly provide opportunities for progression to new challenges.
Dresscode: Informal For more information: www.bosch-career.nl Interested in: SI, ID, TBK, WS, SS, W, EE, AU
www.bosch-career.nl
43
www.getonboard.nu
VOLOP KANSEN VOOR DE BOEG Ontdek het zelf. Ontmoet ons op de Bedrijvendagen in maart.
Get on board as high potential
BRUNEL B.V. Brunel brengt interessante opdrachtgevers en talentvolle specialisten bij elkaar. Met ons uitgebreide netwerk en een effectieve aanpak zorgen wij ervoor dat beide partijen hun ambities kunnen waarmaken. Alle Brunel specialisten en professionals delen dezelfde kernwaarden: entrepreneurial, operational excellence en result driven. In alles wat we doen, op elk niveau van onze organisatie, is dit verweven.
Brunel & Studenten Brunel helpt studenten op verschillende manieren bij hun voorbereiding op de arbeidsmarkt. Bijvoorbeeld door specifieke trainingen en workshops te geven, maar ook door gastcolleges van Brunellers te organiseren of rondleidingen bij onze opdrachtgevers te verzorgen. Via deze weg helpen wij studenten om hun eigen pad te vinden naar de baan die bij ze past.
Brunel voor engineers Hoogopgeleide technici zijn schaars en dat maakt jou gewild in de markt. Dat geeft je de ruimte te kiezen voor jouw ideale functie. Brunel kent de arbeidsmarkt als geen ander en wij merken dat net afgestudeerden niet altijd even goed voorbereid zijn op wat er komen gaat. Wil je je verdiepen of je kennis juist verbreden in techniek? En wil je op projectbasis werken of liever in vast dienstverband?
Ruime Keuze Werken via Brunel Engineering betekent keuze uit vele interessante bedrijven en functies. Behalve in uiteenlopende functies bij grote organisaties, kun je ook carrière maken bij overheidsinstellingen, architecten- en ingenieursbureaus en installatiebedrijven. Zowel de top 500 van Nederland als lokale en regionale opdrachtgevers doen via ons een beroep op jouw specialisme.
Optimale ontwikkeling Je loopbaan staat bij Brunel in het teken van groei. Groeien kan op vele manieren. Bij Brunel kies je zelf welke kant je op wilt in je carrière. Wij adviseren je bij je keuzes. Samen met onze accountmanager en de opdrachtgever, maak je een persoonlijk carrièreplan. We bieden je een optimale persoonlijke ontwikkeling, begeleiding on the job, technische opleiding en vaardigheidstrainingen.
Over Brunel Brunel Engineering haalt het beste uit technische specialisten. Voor zowel ervaren specialisten als young professionals heeft Brunel talloze (inter)nationale mogelijkheden. Brunel biedt carrièrekansen op het gebied van olie en gas en high tech, maar ook binnen de infrastructuur, bouw en industrie. Zo kun je steeds opnieuw kiezen wat het beste past bij je eigen ambitie.
Headquarters: Amsterdam, The Netherlands Employees Netherlands: 200 Employees Worldwide: 13,000 Turnover Netherlands 1.2 billion Turnover Worldwide: 1.2 billion Number of internships: 10 Academics Hired: Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 52/48 Dresscode: Formal For more information: info@brunel.net www.brunel.nl Interested in: BMT, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, W, EE, AU
www.brunel.nl
45
CAPGEMINI NEDERLAND B.V. Welkom bij Capgemini Capgemini is marktleider op het gebied van technology, outsourcing en consultancy. Onze overtuiging is dat duurzame resultaten alleen haalbaar zijn door intensieve en innovatieve vormen van samenwerking met toonaangevende klanten, business partners en collega’s. Werken bij Capgemini staat dan ook voor samenwerken in teams van ondernemende professionals, die resultaatgerichtheid combineren met onconventioneel denken. Een inspirerende omgeving met uitdagende opdrachten/projecten waarin je gewoon jezelf kunt zijn en waarin je jouw talenten optimaal kunt inzetten en ontwikkelen.
Profiel Student Capgemini biedt jong talent met een hbo of universitaire opleiding in de richting van ICT, techniek of bedrijfskunde een uitdagende omgeving en een aantrekkelijk toekomstperspectief. Kun jij samen met collega’s en klanten ambities omzetten in resultaten? Heb jij de drive om de beste te worden door jezelf te blijven ontwikkelen? Iedereen is uniek en heeft eigen ambities. Jij kent jezelf het beste en weet waartoe je in staat bent. Kom jij het verschil maken bij Capgemini? Kijk op www.werkenbijcapgemini.nl voor de mogelijkheden.
Afstuderen bij Capgemini Ben je nog niet helemaal klaar met je studie omdat je eerst nog moet afstuderen? Ook dan biedt Capgemini je een wereld aan mogelijkheden. Naast bestaande opdrachten die Capgemini formuleert kun je ook zelf een onderwerp voor een afstudeeropdracht aandragen. Om je afstudeeropdracht goed uit te voeren krijg je een ervaren consultant toegewezen die jou begeleidt en ondersteunt op alle vlakken.
Interesse? Wil je werken op het snijvlak van business en ICT en daarmee een brug slaan tussen ‘klant en techniek’, heb je een bedrijfskundig achtergrond en ben je een specialist in jouw vakgebied? Of zoek je een leuke afstudeeropdracht, kijk dan op www.werkenbijcapgemini.nl voor de mogelijkheden die Capgemini heeft.
Headquarters: Paris, France Employees Netherlands: 5000 Employees Worldwide: 130,000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 10.1 billion Number of internships: 50 Academics hired yearly: 250 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 80/20 Dresscode: Business casual For more information: www.werkenbijcapgemini. com Interested in: BMT, TBK, TN, WI, SS, WS
www.werkenbijcapgemini.com
47
CARGILL B.V. Working at Cargill is an opportunity to thriveâ&#x20AC;&#x201D;a place to develop your career to the fullest while engaging in meaningful work that makes a positive impact around the globe. You will be proud to work for a company with a strong history of ethics and a purpose of nourishing people. We offer a diverse, supportive environment where you will grow personally and professionally as you learn from some of the most talented people in your field. With nearly 150 years of experience, Cargill provides food, agriculture, financial and industrial products and services to the world. We have 143,000 employees in 67 countries who are committed to feeding the world in a responsible way, reducing environmental impact and improving the communities where we live and work. Learn more at www.cargill.com. This is an exciting opportunity to add significant value to our business. The European Graduate Program is a two-year development program designed to give you handson experience providing the foundation for a potential management position. You can expect an initial job assignment, on-the-job learning, formal soft skill development, mentoring provided by a Cargill manager and extensive networking with international colleagues. During your training period as a Technical Graduate you will apply your technical expertise and leadership potential in a hands-on environment. Early on, you will be responsible for a significant part of the production process and for the people that make it happen. You will be expected to contribute to productivity, quality and process improvement. Your success is determined by your capability to develop leadership skills.
Headquarters: Minneapolis, United States of America Employees Netherlands: 2300 Employees Worldwide: 143,000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 134 billion Number of internships: 5 Academics hired yearly: 0 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 65/35 Dresscode: Business casual For more information: www.cargill.com Interested in: ST, W
www.cargill.com
49
GROW YOUR CAREER WITH CB&I CB&I is the most complete energy infrastructure focused company in the world and a major provider of government services. Our projects and clients demand the highest quality. To meet these demands, we seek out the very best professionals and craftsmen to deliver our services worldwide. If you’re seeking a rewarding career, look to CB&I—our people make a difference and are recognized for it. For more information about career opportunities, please visit us at www.CBI.com/careers.
UPSTREAM OIL AND GAS DOWNSTREAM OIL AND GAS LIQUEFIED NATURAL GAS POWER ENVIRONMENTAL INFRASTRUCTURE WATER AND WASTEWATER
A World of Solutions
Visit www.CBI.com
CB&I NEDERLAND B.V. CB&I is the most complete energy infrastructure focused company in the world and a major provider of government services. Drawing upon more than a century of experience and the expertise of approximately 50,000 employees worldwide, CB&I provides reliable solutions while maintaining a relentless focus on safety and an uncompromising standard of quality. Established in 1954, our office in The Hague provides engineering, procurement and construction services to the upstream and downstream oil and gas, refining, petrochemical and chemical industries. With its wide variety of projects, CB&I gives ambitious employees many opportunities to develop their careers in the technical and leadership areas. Process technology and project management are our core competencies. We use an individual performance management system to ensure continuous improvement of the skills and capabilities of our staff. Our employees are encouraged to create their own personal development plan, describing their ambitions and discussing the career steps necessary to achieve them. These include relevant personal and technical development, as well as hands-on experience on projects gained in our office in The Hague, in our offices abroad and at our construction sites.
Career opportunities As one of the worldâ&#x20AC;&#x2122;s most global and dynamic companies, CB&I is unique in its multicultural environment. As a service provider, we recognize that our employees are the core of our business. We are committed to attracting and retaining dedicated and skilled people, offering them an attractive working environment and excellent development opportunities. Our human resource policies are aimed at achieving a high level of job satisfaction for each of our employees. We offer a challenging, culturally-diverse, technical and business-driven environment where contribution of ideas is highly encouraged to professionals with a bachelorâ&#x20AC;&#x2122;s or masterâ&#x20AC;&#x2122;s degree. In a nutshell, we offer a workplace filled with opportunities for a dynamic international career.
Headquarters: The Hague, The Netherlands Employees Netherlands: 650 Employees Worldwide: 50,000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 15-20 Academics hired yearly: Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode: Informal For more information: cln.recruit@cbi.com www.cbi.com/careers Interested in: ST, W, EE
www.cbi.com/careers
51
10 voordelen van werken bij ChipSoft •
Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
Contact
•
Informele werksfeer
•
Direct aan de slag
•
Ervaring opdoen bij de marktleider
•
Bijdragen aan verbetering van zorg
•
Persoonlijke ontwikkeling
•
Doorgroeimogelijkheden
•
Nationaal én internationaal georiënteerd
•
Mensen staan voorop
•
Goede bereikbaarheid
Tel.: +31 (0)20 4939 000
E-mail: campusrecruitment@chipsoft.nl
CHIPSOFT Zorginformatiesystemen ontwikkelen, nieuwe Zorg-ICT-oplossingen bedenken of vernieuwende softwareproducten implementeren. Daar zijn we goed in en daarom zijn wij op zoek naar de grootste talenten! Mensen die écht willen bijdragen aan de gezondheidszorg van de toekomst. Wie is ChipSoft? Een innovatief Nederlands softwarehuis en marktleider op het gebied van zorginformatiesystemen en elektronische patiëntendossiers. Dagelijks levert ons jonge en dynamische team van bijna 400 medewerkers topproducten en –service aan zorginstellingen in binnen- en buitenland. Al onze oplossingen worden zelf ontwikkeld op basis van de nieuwste technieken. Hierdoor zijn we in staat snel vooruit te lopen en adequaat in te springen op veranderingen binnen de zorgsector. Heb je je diploma (bijna) op zak en op zoek naar een uitdagende baan binnen de innovatieve wereld van Zorg-ICT? Dan is ChipSoft op zoek naar jou! Daarnaast hebben we voor ambitieuze studenten afstudeerplaatsen beschikbaar. Uiteraard stellen wij hier zeer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en vergoedingen tegenover. Kijk voor meer informatie op onze website www.chipsoft.nl of bel naar Myrthe Sennema en Roos Mous via 020-4939000.
Word jij onze nieuwe collega? Headquarters: Amsterdam, The Netherlands Employees Netherlands: 385 Employees Worldwide: 400 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: Academics hired yearly: Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 70/30 Dresscode: Semi-formal For more information: www.chipsoft.nl Interested in: BMT, SI, TBK, TW, WS, SS
www.chipsoft.nl
53
CIMSOLUTIONS B.V. Learn, Create and make it work! Bedrijfsprofiel CIMSOLUTIONS is een gerenommeerde TOP ICT-Dienstverlener op het gebied van administratieve en industriële automatisering, opererend vanuit onze vestigingen in Best, Deventer, Rotterdam, Vianen, Amsterdam, Groningen en Dhaka (Bangladesh). We zijn als organisatie ISO gecertificeerd en al jarenlang door CRF en Grant Thornton beoordeeld als ‘Top Employer ICT’. Onze klanten zijn internationale bedrijven en overheden waar technologie en innovatie hoog in het vaandel staan. Onze uitdaging is om onze klanten succesvol te laten zijn in hun projecten en doelstellingen. Daarvoor leveren wij als onafhankelijke ICT dienstverlener met plm. 300 professionals hoogwaardige expertise in de volle breedte van het ICT werkveld, al sinds 1992. Bezoek voor meer informatie onze website www.cimsolutions.nl
Wie zoeken wij Wij zijn continu op zoek naar enthousiaste, ambitieuze vrouwen en mannen, bij voorkeur richting Technische Informatica, -Wiskunde en -Natuurkunde, Elektrotechniek, Industrial Design en Automotive.Goede kennis van automatisering alleen, is echter niet genoeg. Onze medewerkers worden namelijk ingezet als dienstverlener. Dit betekent dat een goed contact met de klant minstens zo belangrijk is als gedegen technische kennis. Wij zoeken mensen die goed in teamverband kunnen functioneren, communicatief en sociaal vaardig zijn en professioneel kunnen werken. Onze medewerkers bepalen immers de kwaliteit van onze dienstverlening.
Wat bieden wij Naast persoonlijke aandacht en goede begeleiding in een collegiale, informele en professionele werksfeer kan CIMSOLUTIONS jou het volgende bieden: • Zelfontplooiing middels gevarieerd werk en opleiding; • Continue opleiding van medewerkers is voor CIMSOLUTIONS essentieel. Daarom wordt in overleg met iedere medewerker een passend opleidingstraject uitgestippeld; • Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder altijd een contract voor onbepaalde tijd, een auto van de zaak en onkostenvergoeding. Ben je geïnteresseerd, neem dan contact met ons op. Zie www.cimsolutions.nl
Headquarters: Vianen, The Netherlands Employees Netherlands: 300 Employees Worldwide: 320 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 2 Academics hired yearly: 50 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 70/30 Dresscode: Informal For more information: www.cimsolutions.nl Interested in: ID, TN, TW, WS, SS, EE, AU
www.cimsolutions.nl
55
Verbind jezelf aan de grootste technisch dienstverlener van Nederland Traineeship bij Cofely Ben je op zoek naar een traineeship binnen de techniek en wil je je commerciële en managementvaardigheden verder ontwikkelen bij de grootste technische dienstverlener van Nederland? Dan past ons traineeship bij jou! Ons traineeship bestaat uit verschillende pijlers. Je gaat vier dagen per week aan de slag met een rol of opdracht. Tijdens je traject vervul je minimaal vier verschillende opdrachten. Een mogelijke opdracht is een verander-, ontwikkel- of verbetertraject, die bijdraagt aan de strategische doelen van Cofely. Daarnaast werk je met je traineegroep aan je ontwikkeling door modules te volgen op gebied van persoonlijke effectiviteit, projectmanagement, financial control, communicatie- en presentatievaardigheden. Tot slot werk je aan een real life business case die je samen met drie à vier trainees uitwerkt en aan het einde van je traineetraject presenteert. Na twee jaar is voor jou én voor ons duidelijk waar jij je verder gaat ontwikkelen binnen Cofely.
Wat vragen wij? Je hebt een afgeronde studie op HBO en/of universitair niveau en maximaal twee jaar werkervaring. Je studieachtergrond is gericht op Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Installatietechniek, Technische bedrijfskunde of een verwante studierichting. Wij zijn op zoek naar enthousiaste starters die hun visie verder willen ontwikkelen en ideeën ten uitvoer gaan brengen. Daarnaast past je instelling bij Cofely! Dat betekent onder andere dat je veranderingen niet uit de weg gaat en begrijpt dat technische vooruitgang niet zonder duurzaam fundament kan. Contactinformatie Spreekt dit traject je aan? Reageer dan direct via onze website www.werkenbijcofely.nl. Heb je nog vragen of wil je het gesprek aangaan met een ervaringsdeskundige? Neem dan contact op met de afdeling Corporate Recruitment via 030-6569392.
Verbind jezelf aan
LEES MEER OVER DE MOGELIJKHEDEN OP WERKENBIJCOFELY.NL
@CofelyNL
COFELY NEDERLAND NV Cofely is de grootste technische dienstverlener van Nederland. Met circa 6.200 medewerkers werken we iedere dag hard aan de beste innovatieve concepten, integrale en duurzame oplossingen voor allerlei klanten: van Heineken en Shell tot Rijkswaterstaat. Geen dag is hetzelfde â&#x20AC;&#x201C; dat is typisch Cofely. Onze specialisten hebben een passie voor techniek en zitten vaak al in de conceptfase bij de klant aan tafel. Naast het ontwerp en het realiseren van de technische installaties, beheren en onderhouden we als geen ander de installaties van onze klanten: het totaalpakket is bij Cofely in goede handen. Cofely speelt op een verantwoorde manier in op maatschappelijke ontwikkelingen, actuele themaâ&#x20AC;&#x2122;s in werk- en leefomgevingen en de vraag naar zuinig energiegebruik, dat is ons dagelijks werk. Markante projecten zijn hiervan het resultaat: de warmte/ koudeopslag op het Oosterdokeiland in Amsterdam, de aanleg en het onderhoud van de installaties in de Beneluxtunnel, en de bekabeling van baggerschip Vos Maxima. Samen werken we met plezier aan het eindresultaat en daarbij aan het behoud van onze klanten.
Cofely. Ver vooruit in duurzame technologie!
Headquarters: Bunnik, The Netherlands Employees Netherlands: 6200 Employees Worldwide: 77,000 Turnover Netherlands 1 million Turnover Worldwide: Number of internships: 50 Academics hired yearly: 150 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 90/10 Dresscode: Informal For more information: www.werkenbijcofely.nl Interested in: IS, IE, WI, W, EE
www.werkenbijcofely.nl
57
Bekijk ons werk door de ogen van onze top engineers en projectmanagers
Tweede Coentunnel tu un n nne ne n el “800 meter lang, 2 bu b buizen izzze ize en e en n inn innenk nnenk nk kort or : 54 installaties. Binnenkort: dag!” da g!” g! 120.000 auto’s perr dag!” Jille Wedzinga
Botlek Tank Terminal “420 meter techniek met veel verantwoordelijkheden. Hoe laat je je team excelleren?” Evert Jan Pluimers
Westerscheldetunnel “50 integraal werkende installaties, tien jaar geleden ontworpen en nog steeds high tech!” Leo van Ruijven
Wie kan jou het beste vertellen over onze projecten? Over werken bij Croon? Over hoe boeiend en indrukwekkend het is? Onze engineers en projectmanagers. Mensen zoals jij. Die er alles van weten. En apetrots zijn. Kijk letterlijk door hun ogen naar onze projecten. We leven elektrotechniek. Kijk op werkenbijcroon.nl
CROON, MOBILIS EN WOLTER EN DROS Croon: We leven elektrotechniek De wereld elektrificeert. Wij bedenken hoe we installaties met behulp van intelligente elektrotechniek zó kunnen ontwerpen dat ze de klant duurzaam sterker en beter maken. De ‘operations’ van de klant staan centraal; de installatie moet presteren. Tegelijk weten we ook hoe we deze installaties moeten bouwen en onderhouden. Dat lukt alleen als je weet waar je mee bezig bent. Daarom blijven wij investeren in vakmanschap, innovatie en samenwerking.
Traineeship WO Croon biedt jaarlijks een aantal WO’ers met geen of enige werkervaring een goede start voor een uitdagende carrière. In twee jaar tijd maak je kennis met diverse onderdelen van onze organisatie. Je gaat jezelf ontwikkelen op een combinatie van theorie en praktijk en krijgt te maken met alle facetten van techniek, commercie, processen, financiën en projectmanagement.
Headquarters: Rotterdam, The Netherlands Employees Netherlands: 2300
Met het traineeship beoogt Croon onder andere het intern opleiden en ontwikkelen van hoger opgeleide werknemers waarmee het niveau van de organisatie en haar werknemers naar een hoger plan wordt getild. Tevens zorgen traineeships voor beweging binnen de organisatie. Er wordt op een frisse manier aangekeken tegen bepaalde procedures, er worden kritische vragen gesteld en de organisatie wordt gestimuleerd hierdoor vastgeroeste routines tegen het licht aan te houden. Jong talent wordt binnen de organisatie ontwikkeld en klaargestoomd voor een passende functie.
Employees Worldwide: -
Ontwikkelmogelijkheden
Number of internships: 10
Ontwikkelmogelijkheden binnen het traineeship zijn er genoeg. De begeleiding binnen Croon is zo georganiseerd dat je altijd een drietal begeleiders hebt: een HR coach, een techniek coach en je operationele leidinggevendeNaast de ontwikkeling die je doormaakt binnen de organisatie zijn er nog meer opleidings- en ontwikkeltrajecten. Je krijgt een basis training in projectmanagement en in Systems Engineering (ISO15288). Zo word je in een tijdsbestek van 2 jaar klaargestoomd voor een stevige positie binnen onze organisatie. Jouw inzet, motivatie en ontwikkeling bepaalt waar jij binnen Croon terecht komt. Je leert Croon kennen en je werkt aan hoogwaardige en spraakmakende projecten.
Inschrijven Een traineeship bij Croon iets voor jou? Kijk voor meer informatie of inschrijfmogelijkheden op www.werkenbijcroon.nl of neem contact op met Joost van Gemeren. Drs. Ing. Joost van Gemeren Manager Ontwikkeling Schiemond 20-22 3024 EE Rotterdam Tel. +31 88 - 923 3344 E: Joost.vanGemeren@croon.nl M: +31 6 20 01 38 58 www.werkenbijcroon.nl (ook deze is te lang en ik prober een kleinere te krijgen)
www.werkenbijcroon.nl
Turnover Netherlands 600 million Turnover Worldwide: -
Academics hired yearly: 10 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio Dresscode: Casual For more information: sollicitatie@croon.nl www.werkenbijcroon.nl Interested in: TBK, SS, WS, EE
59
International
career start
with a
multinational?
Cullinan Academy offers unique candidates with a master’s degree access to an international career with a multinational. This is what you can offer: • A master’s degree in ICT, Finance, Engineering, IT Security or Logistics with an average score of 7.5 or higher • Proven results in other fields of activity • Ambition and energy • The capacity to face problems as chances to search for innovative solutions • The social skills to work as a team-player in any culture
We provide a two year contract with high probability of a permanent agreement with a multinational. You will learn on-the-job and follow an extensive coaching program, plus several trainings as change management, conflict management and project management. Are you a rough diamond? Then we would like to get in touch with you. Please send us your CV at info@cullinanacademy.com. For questions please contact Maaike van ‘t Hull at +31 85 485 3000.
www.cullinanacademy.com
CULLINAN ACADEMY B.V.
The perfect match Cullinan Academy connects top employers and exceptional talent. Our clients belong to the best in their line of business. Our candidates are experts in Engineering, Finance, ICT, IT Security or Logistics. We produce the perfect match by combining the specialist needs of clients and the exceptional candidates.
Challenging start of an international career Fast subsequent technological changes, more flexible deployments, an ageing population and economic growth ensure that the need for specialist highly qualified graduates rises. In particular with multinationals.
Headquarters: Amsterdam, The Netherlands
Those rough diamonds are scarce however. You only find them if you are actively operating in both the academic world and in business. When you realize that true talent needs to grow. That those unique master students can be found both inside and outside The Netherlands. That you can match clients with candidates if you have mastered and take care of the whole process from recruitment up to and including training, coaching, work permit, housing and all other preconditions. That is what we do at Cullinan Academy.
Employees Netherlands: 17
As a high graduate you get a two-year contract with us and in this period you get to know your possible future employer inside out. You receive a complete benefits package aligned to the company you will work for. National or international. On top of this you will follow an extensive training program. A personalized route, in which we pay attention to the development of your professional as well as your personal skills.
Turnover Worldwide: -
Employees Worldwide: 20 Turnover Netherlands -
Number of internships: 0
Highly skilled migrants sponsor
Academics hired yearly: 10
Cullinan Academy is recognised as a highly skilled migrants sponsor by the Dutch Immigration and Naturalisation Service (IND). Candidates from outside the EU therefore can start immediately at a Dutch employer. The other way around we provide candidates from the EU the possibility to work in countries outside Europe. You can start in the job you aspire in whatever part of the world.
Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both
Are you a rough diamond? Then we would like to get in touch with you. Please send us your CV at info@cullinanacademy.com. For questions please contact Maaike van â&#x20AC;&#x2DC;t Hull at +31 85 485 3000.
Male / Female ratio 50/50 Dresscode: Smart casual For more information: info@cullinanacademy.com www.cullinanacademy.com Interested in: TBK, WS, SS, W
www.cullinanacademy.com
61
DAF TRUCKS N.V. DAF Trucks N.V. ontwikkelt, produceert en verkoopt trucks, onderdelen en diensten. Het bieden van de beste service aan de klant is daarbij prioriteit. Achter DAF staan ruim 8.000 trotse medewerkers. Mensen die zich elke dag inzetten voor een perfect productprogramma en een groeiend marktaandeel. DAF Trucks is een internationale organisatie met vele vestigingen in Europa en ver daarbuiten. Het hoofdkantoor van DAF Trucks is gevestigd in Eindhoven, Nederland. In Eindhoven vindt o.a. de ontwikkeling en productie van trucks en motoren plaats. Ook de afdelingen Marketing & Sales, Purchasing, IT en Supply Chain Management zijn in Eindhoven gevestigd.
Carrièremogelijkheden Werken bij DAF Trucks betekent een carrière met veel groei mogelijkheden. Je moet goed met verantwoordelijkheid kunnen omgaan, want die krijg je bij DAF al heel snel. Er wordt continu een beroep gedaan op jouw kennis, initiatieven en creativiteit. DAF Trucks biedt jou carrière mogelijkheden in Engineering, Marketing & Sales, Purchasing, Logistiek, After Sales, Supply Chain Management en nog veel meer.
Stage of afstuderen bij DAF Onze stage- en afstudeerplekken geven je de kans een actieve rol te spelen in één van de vele projecten en mee te draaien in de praktijk. Wij bieden jaarlijks ongeveer 150 stageplaatsen en afstudeeropdrachten aan. Voor vacatures, stages of afstudeermogelijkheden: www.daf.com/vacatures
Headquarters: Eindhoven, The Netherlands Employees Netherlands: Employees Worldwide: 8000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 4 billion Number of internships: 25 Academics hired yearly: 700 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 90/10 Dresscode: Depends on function For more information: www.daf.com/vacatures Interested in: ID, TBK, TN, WS, SS, W, EE, AU
www.daf.com/vacancies
63
DAMEN SHIPYARDS Company Profile Damen (est. 1927) operates more than 45 shipyards, repair yards and related companies worldwide. Since 1969 we have built over 5,000 vessels worldwide and deliver up to 150 vessels annually. An international shipyard group but at its heart still a family company. We focus on strong growth strategy and diversity in our products & services. We strive for exceptional quality and superior service to enable us to become leaders in every niche market we serve. In everything we develop, we always aim for what our customers need and what they wish for. That counts for shipbuilding as well as for our services and repair activities. We listen carefully to our customers and we invest a great deal in innovation, research and development.
Student Profile There are different relevant studies: • Marine Technology • Mechinal Engineering • Aerospace Engineering • Electrical Engineering • Industrial Engineering and Management Sciences
Career Opportunities Would you like to join one of the major players in the international shipbuilding industry? We are looking for professionals who want to take responsibility, can work independently, and have the right entrepreneurial spirit. Teamplayers with a passion for ships. Besides offering interesting global career opportunities, we also invest in talent and encourage ambition. Whether you’re a student, (young) professional or manager; at Damen you get every opportunity to have an exciting career in the shipbuilding industry.
Job Application The best way to apply for an internship, graduation project or a job is through our website www.damen.com/career. You can fill in all your details and upload your CV and motivation letter. One of our recruiters will contact you about your application and when your CV matches our job requirements you will be invited for an interview.
Headquarters: Gorinchem, The Netherlands Employees Netherlands: 3000 Employees Worldwide: 8000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 1.7 billion Number of internships: 0 Academics hired yearly: 0 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode: Formal For more information: www.damen.com Interested in: TBK, W, EE
www.damen.com
65
Op zoek naar een internationale uitdaging?
Abu Dhabi International Airport
...brengt ideeën tot leven
Bij Deerns zijn wij altijd op zoek naar jonge technische professionals op academisch/ master- en hbo/bachelor-niveau. Is innovatief denken je sterke punt? Ben je ambitieus? Spreekt werken in een internationaal team je aan? Dan kom je bij ons perfect tot je recht. Bezoek tijdens de Bedrijvendagen onze stand en kom alles te weten over jouw carrièremogelijkheden binnen Deerns. Deerns is het grootste onafhankelijke ingenieursbureau in Nederland als het gaat om het ontwerpen van installatietechniek, energieconcepten en bouwfysica in en rondom de gebouwde omgeving. Met projecten over de hele wereld en vestigingen in Europa, Dubai en de Verenigde Staten is Deerns bovendien een toonaangevend internationaal bureau.
www.deerns.nl/vacatures
DEERNS NEDERLAND B.V. Deerns is een internationaal ingenieursbureau gespecialiseerd in installatietechniek, energie en bouwfysica met 600 medewerkers in kantoren in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, Groot-Brittannië, Italië, Spanje, Turkije, Brazilië de Verenigde Arabische Emiraten en de Verenigde Staten. Deerns verzorgt voor opdrachtgevers wereldwijd adviezen, ontwerpen en projectmanagement rond de installaties, duurzame energievoorziening en inrichting van luchthavens, cleanrooms, laboratoria, datacentra, ziekenhuizen, kantoren, hotels en musea.
Marktgebieden en expertises Deerns Nederland B.V. is actief (deels internationaal) in de volgende marktgebieden: • Vastgoed Clean Technology Datacenters Luchthavens Gezondheidszorg • Profiel student • Als je je in het onderstaande profiel herkent, pas je goed bij Deerns! Je wil je eigen loopbaan inrichten, daarin goed begeleid worden en de ruimte krijgen om zelf te leren. Je zoekt een omgeving die groot genoeg is om op topniveau te kunnen werken, maar ook overzichtelijk genoeg om je in thuis te voelen. Je wil werken in uitdagende projecten en probeert daarin het beste uit jezelf te halen. Je bent gericht op het bedenken van innovatieve oplossingen en concepten.
Carrièremogelijkheden Ontwikkeling staat bij Deerns hoog in het vaandel. Je kan je ontwikkelen tot adviseur, specialist, projectmanager of lijnmanager. In het begin van je loopbaan is het opleidingsprogramma gericht op het ontwikkelen van de algemene kennis en vaardigheden die ieder binnen de organisatie nodig heeft. Later worden opleidingen en trainingen meer gericht op ieders specifieke individuele behoeften. We stimuleren internationale uitwisseling en ontwikkelen tevens internationale opleidingstrajecten.
Interesse? Bezoek onze stand tijdens de Bedrijvendag of neem contact op met de afdeling HR, Eva Tijssen, telefoon 088-3740 330 of werving@deerns.com.
Headquarters: Rijswijk, The Netherlands Employees Netherlands: 300 Employees Worldwide: 600 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 0 Academics hired yearly: 0 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio Dresscode: For more information: werving@deerns.com www.deerns.nl Interested in: BMT, SI, TBK, TN, W, EE
www.deerns.nl
67
We zijn op zoek naar eigenwijze, vakkundige, creatieve, buiten de gebaande paden denkende, teamspelende collega’s voor alle mooie toekomstige mechatronische ontwikkelingen die we op stapel hebben staan. “ Hoe kunnen we het electrische en mechanische domein hier integreren? Ideeën?”
“ ________ ________ ______ _____________ _____________”
Be here. Be the future. Herken je de taal van de mensen die je hier ziet afgebeeld? Heb je gezonde ambities op het gebied van mechatronica? Dan ligt er bij DEMCON een geweldige kans op je te wachten. We ontwikkelen baanbrekende projecten op het gebied van hightech-technologie en maken een groei door waar de meeste andere bedrijven alleen maar van kunnen dromen. Neem contact met ons op als je mee wilt praten. Versterk onze denktank, ervaar waar we met elkaar toe in staat zijn en tot welke prachtige ontwikkelingen dat leidt. Kijk op www.bethefuture.nl
www.be the future.nl
DEMCON Be here. Be the future. DEMCON is een high-end technologieleverancier van producten en systemen, met als focusgebieden high-tech systems en medical devices. Als system supplier kan DEMCON de hele behoefte van de klant afdekken, van proof-of-principle, prototype en pre-productie tot serieproductie. Het hoofdkantoor is gevestigd in Enschede en nevenvestigingen zijn er in Eindhoven, Amsterdam, Oldenzaal en Münster (D). Mechatronica is het multidisciplinaire specialisme van DEMCON en dat betekent dat mechatronic systems engineering de centrale discipline is, het ‘mechatronisch geweten’ binnen DEMCON. Daarnaast zijn er sterke disciplinaire afdelingen – mechanica, elektronica, software en industrieel ontwerp – die de kennis en competenties op hun vakgebied bundelen. Samen zijn ze verantwoordelijk voor het bedenken en uitwerken van innovatieve concepten en creatieve oplossingen voor de ontwerpopgave van de klant. Productie kan DEMCON compleet verzorgen, van prototyping en productie-engineering tot inrichting van de supply chain en assemblage in eigen huis. Daarvoor beschikt DEMCON over specialistische kennis, het internationale toelevernetwerk en de geavanceerde faciliteiten, inclusief uitgekiende assemblagelijnen en een uitgebreide cleanroom. De ambitie van DEMCON is verder te groeien door uitdagende projecten op te pakken, nieuwe internationale markten te verkennen en de productie-expertise en –capaciteit verder uit te breiden. Om dit te kunnen realiseren zijn wij altijd op zoek naar nieuwe enthousiaste en gedreven collega’s die ambities hebben op het gebied van hightech-technologie. Kijk voor de actuele vacatures op www.bethefuture.nl.
Headquarters: Enschede, The Netherlands Employees Netherlands: 200 Employees Worldwide: Turnover Netherlands 25 million Turnover Worldwide: Number of internships: 15 Academics hired yearly: 20 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio Dresscode: Casual For more information: www.demcon.nl www.bethefuture.nl Interested in: BMT, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, WS, SS, EE
www.demcon.nl
69
DNV GL Former KEMA is part of the DNV (Det Norske Veritas) Group. As of 12 September 2013, DNV and GL (Germanischer Lloyd) have merged to DNV GL, an international and commercial organisation counting over 16,000 employees worldwide. Driven by our purpose of safeguarding life, property and the environment, DNV GL enables organisations to advance the safety and sustainability of their business. We provide classification and technical assurance along with software and independent expert advisory services to the maritime, oil & gas and energy industries. We also provide certification services to customers across a wide range of industries. DNV GL - Energy is active in the entire energy value chain. We are a leading global authority in energy supply and energy use. Our clients include power companies, industrial consumers, governments, investors, and leaders in the electrical and electro technical engineering industries. We give them independent advice with regard to all sorts of energy related issues; from the transmission & distribution of electricity, power generation, renewable energy, sustainability, new energy technologies, smart metering/grids, to testing, inspections and certification of high voltage components such as HV cables.
Headquarters: Høvik, Norway Employees Netherlands: 1000 Employees Worldwide: 16,000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 0 Academics hired yearly: 25 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio Dresscode: For more information: www.dnvgl.com Interested in: ST, TN, WS, SS, TW, W, EE
www.dnvgl.com
71
Explore the chemistry The Human Element
Working at Dow
The Dow Chemical Company is a global market
We expect all employees to take responsibility
leader in plastics and chemicals. And our ambi-
for the work they do. At Dow, this responsibility
tions go far beyond. Combining the power
also brings a great deal of freedom. In your
of science and technology it is our goal to
daily job, and in your personal development. To
constantly improve what is essential to human
facilitate your personal growth, you are given
progress. To succeed, we are continuously look-
access to numerous learning resources like
ing for the Human Element: talented people
online classes, mentoring programs, classroom
who will fit in our highly innovative environ-
workshops and employee networks. Further-
ment. Our 50,000 employees deliver a broad
more, learning is always present in the work-
range of products and services to customers in
place. You will work in a supportive climate that
around 160 countries. We connect chemistry
encourages innovative thinking and
and innovation with the principles of sustaina-
risk taking. And if you like, you can work for
bility to help provide everything from fresh
Dow almost anywhere in the world. At Dow,
water, food and pharmaceuticals to paints,
you can literally explore the chemistry.
packaging and personal care products. For more information visit www.careersatdow.com
DOW BENELUX B.V. Dow combines the power of science and technology with the “Human Element” to passionately innovate what is essential to human progress. The Company connects chemistry and innovation with the principles of sustainability to help address many of the world’s most challenging problems such as the need for clean water, renewable energy generation and conservation, and increasing agricultural productivity. Dow’s diversified industry-leading portfolio of specialty chemical, advanced materials, agrosciences and plastics businesses delivers a broad range of technology-based products and solutions to customers in approximately 160 countries and in high growth sectors such as electronics, water, energy, coatings and agriculture. In 2010, Dow had annual sales of $53.7 billion and employed approximately 50.000 people worldwide. The Company’s more than 5.000 products are manufactured at 188 sites in 35 countries across the globe. Approximately 2.000 employees are located in the Benelux, spread across 4 production sites and 2 offices in this region. This includes Dow’s largest production site outside the United States, which is located in Terneuzen (The Netherlands). This location houses 23 production units, R&D, storage, transfer facilities and offices. This site is also the location of the European Service Center. Dow offers an international and challenging work environment, where personal development has high priority. Within the Benelux you can have a career in Manufacturing & Engineering, Research & Development Supply Chain and many other functions and this career can even go beyond the Benelux. If you are ambitious and willing to work in different countries around the world then Dow is a great company to work for as Dow is present in each continent of the world. If personal development and an international work environment are important to you then Dow might be the perfect company to work for.
Headquarters: Midland, Michigan, United States of America Employees Netherlands: 1700 Employees Worldwide: 50,000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 54 billion Number of internships: 20 Academics hired yearly: 20 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode: Informal For more information: www.down.com/benelux Interested in: SI, ID, TBK, ST, TN, TW, W
www.dow.com/benelux
73
Make a erence! DSM - Bright Science. Brighter Living.â&#x201E;˘ Royal DSM is a global science-based company active in health, nutrition and materials. By connecting its unique competences in Life Sciences and Materials Sciences DSM is driving economic prosperity, environmental progress and social advances to create sustainable value for all stakeholders simultaneously. DSM delivers innovative solutions that nourish, protect and improve performance in global markets such as food and dietary supplements, personal care, feed, medical devices, automotive, paints, electrical and electronics, life protection, alternative energy and bio-based materials.
DSMâ&#x20AC;&#x2122;s 24,500 employees deliver annual net sales of around â&#x201A;Ź10 billion. The company is listed on NYSE Euronext. Are you into creating brighter living with us?
Interested www.dsm.com/careers
DSM Royal DSM N.V. is a global science-based company active in health, nutrition and materials. By connecting its unique competences in Life Sciences and Materials Sciences DSM is driving economic prosperity, environmental progress and social advances to create sustainable value for all stakeholders. DSM delivers innovative solutions that nourish, protect and improve performance in global markets such as food and dietary supplements, personal care, feed, pharmaceuticals, medical devices, automotive, paints, electrical and electronics, life protection, alternative energy and bio-based materials. Put it all together and you have a unique health, nutrition and materials company with annual sales of close to €10 billion, locations in over 50 countries and more than 24,500 employees worldwide. The company is listed on NYSE Euronext.
Our mission Our purpose is to create brighter lives for people today and generations to come. We connect our unique competences in Life Sciences and Materials Sciences to create solutions that nourish, protect and improve performance.
Our core value Our mission is supported by our core value: Sustainability. Everything we do should contribute to a more sustainable world.
What we do We want to make a positive difference. Health, Nutrition and Materials represent the three fields in which we use technology and products to provide solutions to brighten the lives of people today and generations to come.
We offer careers in a wide range of disciplines: • • • • • • • • • •
Marketing & Sales Purchasing Demand & Supply Chain Management Production & Maintenance Engineering & Manufacturing Sustainability & Quality Research & Development Finance & Control Human Resources ICT
To find out more about DSM and it’s career opportunities please visit our website www.DSM.com/careers
www.dsm.com/careers
Headquarters: Heerlen, The Netherlands Employees Netherlands: 6200 Employees Worldwide: 23,000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 10 billion Number of internships: Academics hired yearly: Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 60/40 Dresscode: Business casual For more information: dsm.recruitment@dsm.com www.dsm.com/careers Interested in: BMT, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, W, AU
75
DSW zoekt jou
Functioneel Ontwerper ICT-Trainee
Zorgverzekeraar Business Analist
Web Ontwikkelaar
Systeem Ontwikkelaar
Output Ontwikkelaar
App Ontwikkelaar
IT Infrastructuur-Specialist
Test Analist
DSW is een innovatieve en eigenzinnige werkgever. Wij ontwerpen, bouwen en onderhouden bijna al onze applicaties zelf.
Past DSW bij jou? www.werkenbijdsw.nl
DSW ZORGVERZEKERAAR DSW Zorgverzekeraar is een organisatie met regionaal karakter die staat voor gemak, toegankelijke en betaalbare zorg en een goede service voor onze klanten. DSW is flexibel, eigenwijs en vernieuwend. Pas jij bij DSW?
Werken bij DSW DSW ontwerpt, ontwikkelt en realiseert bijna alle applicaties die intern gebruikt worden zelf. Denk hierbij aan een debiteuren- en crediteurensysteem, een zorgkostendeclaratiesysteem of aan onze apps. Het is dan ook niet vreemd dat de ICT-afdeling de grootste afdeling van DSW is. Ongeveer een vijfde van de ruim 450 medewerkers werkt hier. Werken bij DSW Zorgverzekeraar betekent niet alleen dat je werkt met innovatieve systemen. Ook in onze dienstverlening aan verzekerden en zorgaanbieders zijn wij steeds gericht op vernieuwing en verbetering. Dit zie je terug in de opzet van de systemen, maar ook in de gebruikte platforms en ontwikkeltools.
Jouw opleiding
Headquarters: Schiedam, The Netherlands Employees Netherlands: 450 Employees Worldwide: -
Of je nu Technische Informatica of een minder technische studie hebt afgerond, bij DSW vinden we affiniteit met ICT het belangrijkst! Als trainee start je met de .NET-opleiding, waarin je onder begeleiding van een ervaren DSWâ&#x20AC;&#x2122;er leert programmeren in C#. Daarna begin je met kleine aanpassingen op bestaande applicaties om ervaring op te doen zodat je later zelf in staat bent nieuwe functionaliteit te bouwen. Hoeveel later dit is, hangt helemaal af van jouw ontwikkeling: hoe sneller je het programmeren onder de knie hebt, hoe eerder we jou aanhaken bij een van onze lopende projecten!
Turnover Netherlands -
Meer informatie?
Academics hired yearly: -
Wil je meer weten over onze manier van werken, de sfeer op ons kantoor of over onze sollicitatieprocedures? Kijk dan eens op onze website www.werkenbijdsw.nl, waar naast ons actuele vacatureaanbod ook meer te vinden is over de verschillende afdelingen binnen DSW en de mensen die daar werken. Heb je een specifieke vraag? Stuur ons gerust een mail via ictwerving@dsw.nl. En kom natuurlijk vooral even met ons kennismaken tijdens de TU/e Bedrijvendagen!
Turnover Worldwide: Number of internships: -
Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 60/40 Dresscode: Casual For more information: ictwerving@dsw.nl www.werkenbijdsw.nl Interested in: BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, WS, SS, W, EE, AU
www.werkenbijdsw.nl
77
TOGETHER WE CAN… Protect what matters most I Build a Secure Energy Future I Feed the world DuPont has a highly diverse workforce: individuals from all around the world who come together to pool their talent and creativity. In addition to a respectful workplace, the opportunities for personal growth and recognition make DuPont one of the best choices in the job market today. See the difference you can make – Come join us.
Welcome to The Global Collaboratory™ Visit dupont.com/careers/emea to check out our job opportunities. Visit dupont.com/collaboratory to learn more about DuPont.
Copyright © 2011 DuPont. All rights reserved. The DuPont Oval Logo, DuPont™ and all products denoted with ® or ™ are registered trademarks of E.I. du Pont de Nemours and Company or its affiliates. National Geographic Images Used Under License
DUPONT DE NEMOURS (NEDERLAND) B.V. DuPont maakt deel uit van het wereldwijde E.I. Du Pont de Nemours and Company. DuPont is in Dordrecht, Leiden, Landgraaf, Nijmegen, Ouderkerk a/d IJssel en Zaandam aanwezig. De grootste vestiging in Dordrecht telt 800 medewerkers. We staan er met hightech producten aan de basis van tal van slimme huishoudelijke toepassingen, verpakkingsmaterialen, auto- en vliegtuigonderdelen en sportartikelen variërend van skischoenen tot golfballen. Bij de productie werken we met de modernste technologieën en volgens de laatste wetenschappelijke inzichten. Daarbij staan veiligheid, duurzaamheid en topkwaliteit centraal in ons doen en laten. DuPont voorziet de wereldmarkt sinds 1802 van hoogkwalitatieve wetenschap en techniek in de vorm van innovatieve producten, materialen en diensten. Het bedrijf gelooft erin dat we, door samenwerking met klanten, regeringen en NGO’s, oplossingen kunnen vinden voor mondiale uitdagingen als de zorg voor voldoende gezonde voeding voor iedereen, het verminderen van de afhankelijkheid van fossiele brandstoffen en het beschermen van mensenlevens en het milieu.
Headquarters: Dublin, Ireland Employees Netherlands: 1000 Employees Worldwide: 70,000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 35.7 billion Number of internships: 5-10 Academics hired yearly: 5 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 90/10 Dresscode: Informal For more information: stagebureau.dordrecht@ dupont.com www.nl.dupont.com Interested in: TBK, ST, W
www.nl.dupont.com
79
ENEXIS Enexis brengt stroom en gas in huizen, bedrijven en bij overheden. Wij beheren de kabels en leidingen en zorgen er zo voor dat onze klanten altijd beschikken over de energie die ze nodig hebben. Niet alleen nu, maar ook in de toekomst. Inmiddels zijn we verantwoordelijk voor ongeveer 4,6 miljoen gas- en elektriciteitsaansluitingen. We werken voortdurend aan een beter, slimmer en efficiĂŤnter netwerk en we ontwikkelen nieuwe mogelijkheden op het gebied van energie: van stroom tanken voor een elektrische auto tot transport van door onze klanten opgewekte zonne-energie. Bij ons werk komt veel techniek kijken, maar het draait vooral om mensen. Zonder onze medewerkers kunnen we immers niet de service en kwaliteit leveren die onze klanten van ons verwachten. Enexis zoekt daarom medewerkers die altijd op zoek zijn naar vernieuwing, die kansen zien en die kansen ook pakken. Bij Enexis werk je elke dag mee aan een betrouwbaar gas- en elektriciteitsnetwerk, zodat er elke dag energie is in Nederland, overal waar we het nodig hebben.
Headquarters: â&#x20AC;&#x2DC;s-Hertogenbosch, The Netherlands Employees Netherlands: 4294 Employees Worldwide: 4294 Turnover Netherlands 1,386 million Turnover Worldwide: 1,386 million Number of internships: 0 Academics hired yearly: 275 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 80/20 Dresscode: Business casual For more information: www.werkenbijenexis.nl Interested in: P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, WS, SS, W, EE, AU
www.enexis.nl
81
ENTER Working at ENTER means: developing yourself through challenging projects at leading companies in the high-tech industry. How do you want to develop? That’s what it is all about at ENTER. To help you realise your ambitions, advise and guide you on your career path. You can choose from a wide range of projects, each one of them a challenge, with coaching ‘on the job’. One-toone. Because we believe in the power of a personal approach. Everything is negotiable. Including terms and conditions of employment that can be adjusted to your needs and wishes.
ENTER stands for 1.
2. 3.
4.
Access to top projects If you belong to the top, then you want to be where it’s happening in high-tech. Especially not to miss anything and to have your say in innovations that matter. ENTER offers you these career opportunities as preferred supplier to top companies like ASML, Océ, Bosch, Shell, TNO, Philips, etc Coaching You are never alone at a customer. We coach you from A to Z in every project ENTER Development Program Your personal development is, as far as ENTER is concerned, not just your responsibility but ours as well. In short, a shared responsibility. Collegiality At ENTER you join an international ‘family’, working with motivated people like yourself. Within your own professional field and beyond.
Why ENTER? ENTER sets great store by sustainability . We aim for long-term relationships and realise that our employees are ‘key’.
At ENTER: - You work for the top 100 high-tech companies; - Invest actively in your personal development; - Share knowledge and work with motivated technical professionals; - Have good development and growth possibilities; - Can count on an excellent salary and good, customised employment benefits.
Headquarters: Eindhoven, The Netherlands Employees Netherlands: 170 Employees Worldwide: 0 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 0 Academics hired yearly: 75 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 89/11 Dresscode: Casual For more information: www.enter-group.nl Interested in: BMT, SI, TBK, ST, TN, TW, WS, SS, W, EE, AU
www.enter-group.nl
83
EXXONMOBIL ExxonMobil houdt zich bezig met de winning, verkoop en distributie van aardolie en aardgas, de raffinage van olie en de productie van grondstoffen voor de chemische industrie. ExxonMobil is bovendien de belangrijkste producent van smeermiddelen voor automotive, scheepvaart en luchtvaart. Wereldwijd zijn we een organisatie met ruim 82.000 medewerkers die in 2013 een winst behaalde van 32.5 miljard dollar. In de Benelux heeft ExxonMobil verschillende vestigingen, waaronder twee raffinaderijen, zes petrochemische fabrieken, een R&D- centrum, een smeeroliemengfabriek, het Benelux hoofdkantoor in Breda en het EMEA hoofdkantoor in Brussel. Daarnaast zijn er zo’n 650 Esso-stations. In alles wat wij doen willen we wereldleider zijn. Wij zoeken daarom hoogopgeleide medewerkers die sterk analytisch zijn aangelegd. Die goed in teams kunnen werken en openstaan voor continue verandering en ontwikkeling. We willen medewerkers die voor hun mening uitkomen. En die het vermogen hebben om processen op een gestructureerde manier te verbeteren. De werkomgeving bij ExxonMobil is stimulerend doordat je samenwerkt met de best denkbare talenten. Om jezelf te blijven verbeteren zijn er diverse opleidingen en trainingen beschikbaar. Hoe ver jouw carrière reikt, is mede afhankelijk van jouw potentieel. ‘Het is heel normaal dat je na twee jaar in een startfunctie breed doorstroomt. Als je tien functies bekleedt in 25 jaar, waarbij je ook internationaal mogelijkheden hebt, is dat geen verrassing. Medewerkers maken bij ons stappen in het belang van hun ontwikkeling en in het belang van de organisatie.’ ExxonMobil kenmerkt zich als een informele organisatie waar de deuren altijd open staan. Iedereen is benaderbaar. Al onze beslissingen onderbouwen we met feiten, cijfers en gegevens. We kijken daarbij naar succesvolle projecten uit het verleden: de zogenaamde ‘best practice’. Die proberen we wereldwijd te implementeren. Uiteraard willen we vanuit die best practices steeds verder verbeteren. En daar hebben we alle talenten bij nodig.
Headquarters: Irving, Texas, United States Of America Employees Netherlands: 1550 Employees Worldwide: 82,000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 438 billion Number of internships: Permanently available Academics hired yearly: 15-20 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio Dresscode: Informal For more information: www.exxonmobil.com Interested in: BMT, ST, TN, W, EE, AU
www.exxonmobil.com
85
FEI COMPANY FEI Company is een toonaangevende leverancier van elektronen- microscopen (SEM en TEM), ionenmicroscopen en DualBeamTM- systemen. FEI ondersteunt onderzoeks-, ontwikkelings- en fabricage- processen in de industrie en in onderzoekinstituten zoals universiteiten. De instrumenten van FEI maken het mogelijk om materialen en structuren op micro- en nanometerniveau te bekijken, te analyseren en te bewerken. FEI heeft wereldwijd meer dan 1900 medewerkers met vestigingen in Eindhoven, Hillsboro (Oregon, VS), en Brno (Tsjechië). De vestiging in Eindhoven richt zich op marketing, research & development en fabricage.
FEI groeit! De markt voor FEI producten groeit. Met de elektronenmicroscopen van FEI wordt baanbrekend onderzoek gedaan op moleculair niveau. Sterker nog, er zijn Nobelprijzen gewonnen dankzij onze microscopen. Ze worden onder andere ingezet in de strijd tegen ziektes, maar ook bij onderzoek naar betere, sterkere en meer duurzame materialen. Dat betekent dat je bij FEI altijd aan technologische doorbraken werkt. FEI Company zoekt voor de vestiging Eindhoven tientallen mensen met passie voor technologie, die in multidisciplinaire teams het beste uit zichzelf willen halen.
Vacatures FEI Company heeft met name veel vacatures op het gebied van research & development. Daarnaast zijn er vacatures op het gebied van manufacturing, product engineering en supply chain & logistics. We zoeken mensen vanaf hbo-niveau in elektronica, mechanica, technische natuurkunde, mechatronica, systeem engineering en software. Werk-ervaring is een pré, maar ook starters zijn van harte welkom. Zoom in op een nieuwe carrière. Ga naar www.fei.com/careers
Headquarters: Dawson, Oregon, United States of America Employees Netherlands: 750 Employees Worldwide: 2750 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 850 million Number of internships: 25 Academics hired yearly: 75 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode: Informal For more information: www.fei.com/careers Recruitment-EU@fei.com Interested in: BMT, TN, TW, W, EE
www.fei.com
87
FLUOR BV Engineer your future Engineers with a passion to build We design, build and manage complex capital investment projects for leading companies in a variety of industries. With more than 40,000 employees worldwide, Fluor is one of the world’s leading engineering and construction companies. Fluor’s main execution center for Europe, Africa and the Middle East is located close to Amsterdam, the Netherlands. Together with offices in Bergen op Zoom, Hoofddorp and Rotterdam, Fluor employs about 1.100 technical and non-technical professionals in the Netherlands. From conceptual studies to complex capital investment programs Fluor offers diverse services beyond traditional Engineering, Procurement & Construction services. For example, we have investigated the impact of new EU clean fuels regulations for many European refineries and have upgraded their facilities to meet future gasoline and diesel specifications.
High performance engineering Fluor has created a knowledge-sharing culture across our employee network. We leverage their knowledge and experience to enhance their capability to work at a high performance level. The talent, energy and ideas of our employees play a vital role in Fluor’s ability to deliver world-class solutions to our clients.
Career opportunities Fluor encourages people who view challenges as opportunities, and who are keen to develop themselves personally and professionally. We offer the driver’s seat. You will have to take the wheel so you can steer your career in the direction that fits you best. Your career is not limited to the area in which you start. We encourage you to broaden your skills and discover other functional areas, particularly if you aim to become part of our future leadership.
Eye for talent Fluor is looking for the right people for strategic positions within the organization, from technical specialists to future managers. We seek people who are passionate to work on exciting projects in a dynamic, high performance environment. Do you want to engineer your future with us?
Headquarters: Irving, Texas, United States of America Employees Netherlands: 1000 Employees Worldwide: 40,000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 27.4 billion Number of internships: 10-30 Academics hired yearly: 0 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 75/25 Dresscode: Business casual For more information: maartje.van.pelt@ fluor.com www.fluor.nl Interested in: SI, TBK, ST, TN, TW, W, EE
www.fluor.com
89
Come on board.
Er was nog geen woord dat beschrijft hoe actief, krachtig en vooruitstrevend Fokker is in de internationale luchtvaartindustrie. Daarom bedachten we er zelf maar een woord voor. Aircrafting. De ruim 5.000 medewerkers van Fokker weten inmiddels waar aircrafting voor staat. Voor techniek, innovatie, internationalisatie, luchtvaart en persoonlijke groei. Wil jij kennismaken met aircrafting? En heb je zin in een loopbaan bij een succesvol internationaal bedrijf? Neem een kijkje op fokker.com, ga naar Careers en lees wat we je te bieden hebben.
FOKKER TECHNOLOGIES Fokker Technologies is a leading global aerospace specialist that designs, develops and manufactures highly engineered aircraft systems to aircraft manufacturers and provides through-life aircraft fleet support services. Fokkerâ&#x20AC;&#x2122;s main advantage is its capability to approach aircraft systems design from the perspective of an aircraft manufacturer and understanding the aircraft and its operation as a whole. Fokkerâ&#x20AC;&#x2122;s engineering capabilities are based on its 100 year heritage and knowledge of complete aircraft manufacturing. As a recognized innovation leader, Fokker is involved as a sole supplier to 75 commercial- and defense- aircraft types. Lightweight materials such as Glare and thermoplastics in aerostructures, composites in landing gear, the unique WDMS for the design, production and configuration management of electrical systems, the use of LED lighting in aircraft and the Electronic Flight Bag Solution for the iPad are a perfect fit with the ambition to innovate and at the same time reduce the environmental footprint of the aerospace industry.
Headquarters: Papendrecht, The Netherlands Employees Netherlands: 3800 Employees Worldwide: 4950 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 762 million Number of internships: Variable Academics hired yearly: Variable Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 85/15 Dresscode: Formal/Informal For more information: www.fokker.com Interested in: TBK, W
www.fokker.com
91
We challenge you to follow your heart
Find out more about working at Fortimedix on www.fortimedix.com/join-us
FORTIMEDIX BV Fortimedix is een Nederlandse organisatie die wereldwijd opereert binnen de Medical Device industrie. Enerzijds ontwikkelt en produceert Fortimedix medische implantaten (stents) die gebruikt worden voor de behandeling van bloedvatvernauwingen. Anderzijds richt Fortimedix zich op de ontwikkeling van een nieuw, innovatief product op het gebied van endoscopische instrumenten, waarbij gebruik gemaakt wordt van een aantal nieuwe, vooruitstrevende technologieën. Fortimedix is een innovatieve en technologisch gedreven organisatie die haar producten ontwikkelt en produceert volgens de hoogste eisen. Het is haar missie om de verwachtingen van klanten te overtreffen door het leveren van een niet te evenaren kwaliteit, betrouwbaarheid, continuïteit en service. Fortimedix typeert zich als een jonge en dynamische organisatie dat zich snel ontwikkelt.
Bij Fortimedix moedigen wij mensen aan om: • • • • • • • •
te streven naar openheid & eerlijkheid, zowel intern als extern; zich ethisch correct te gedragen richting collega’s, klanten, onderaannemers en toeleveranciers; vertrouwelijkheid en integriteit onder alle omstandigheden te waarborgen; uitdagende, maar realistische doelen te stellen en hiervoor verantwoordelijkheid te nemen en betrokkenheid bij te tonen; zich flexibel op te stellen en als teamspeler te opereren; proactief en resultaatgericht te werk te gaan; te allen tijde een sterke kwaliteitsgerichtheid te laten zien; gemotiveerd te zijn en plezier te hebben in het werk.
Headquarters: Nuth, The Netherlands Employees Netherlands: 90 Employees Worldwide: 90 Turnover Netherlands 14 million Turnover Worldwide: 14 million Number of internships: 4 Academics hired yearly: 4 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 50/50 Dresscode: Informal For more information: jobs@fortimedix.com www.fortimedix.com Interested in: ID, W
www.fortimedix.com
93
Leading in Oil & Gas Technology Frames defines itself by implementing new technologies in a dynamic market with growing internationalization. In addition, we highly appreciate a good working atmosphere in an informal setting. Well educated ambitious people are working at Frames. Our terms of employment are correspondingly. Frames tries to stimulate its employees to continue learning, both “on the job” as well as through providing training. Our study costs arrangement allows employees to follow an adequate education in an affordable and easy manner. Specialized in the design, manufacturing, supply, installation and commissioning of complete systems for oil & gas treatment, separation, heat exchanging, flow control and safeguarding, we constantly expand our technological capabilities as well as our customer base to include virtually all the major oil & gas production companies worldwide. Opportunities to grow in one of our offices are plentiful. Besides developing opportunities in the Netherlands, we are continuously looking for employees who are willing to help with the growth of our international offices.
In total, Frames has five offices in the Netherlands located in Alphen aan den Rijn, Vollenhove, Woerden and Zoeterwoude. Besides expanding in the Netherlands, more and more Frames offices are opened abroad. Supported by offices in Brazil, Germany, India, Malaysia, Russia, Saudi Arabia, UAE and the USA, Frames has managed to make a name for itself in the global oil & gas industry in the past three decades. The following technology and product groups are part of the Frames portfolio:
• • • • • • • •
Flow control & safeguarding Gas & liquid treatment Separation technologies Gas processing Biogas processing Heat transfer Automation Field services
Interested? Please visit www.jobsatframes.com or www.frames-group.com for more information.
Frames is a medium sized international company providing turn-key technology for the upstream oil & gas industry. Headquartered in Zoeterwoude the Netherlands with offices in Alphen a/d Rijn, Woerden, Germany, United Arab Emirates, USA, India, Malaysia, Brazil and Saudi Arabia. Our business plan includes a sustainable growth for the coming years. The Frames organization is characterized by an open, international, committed and relatively young staff. Visit www.frames-group.com to learn more about our company.
FRAMES Frames is a project minded organization where highly specialized oil & gas treatment, flow control & safeguarding, process, separation and heat exchanging systems are designed and manufactured. Started in 1984 and still privately owned and managed, Frames is a Dutch rooted company with international branches all over the world. Our client base consists of the major oil & gas companies worldwide. Besides health & safety, high quality products and technological knowledge we highly appreciate a good working environment at Frames. We are proud of our informal work culture and are driven to enable all employees to maximize their potential. The high standard we set for our people is awarded with responsible and challenging jobs. Through in-house and external trainings and schooling we offer you the chance to develop yourself and enhance your qualities. At Frames, the disciplines process, electrical, instrumentation and mechanical work closely together. Within the multidisciplinary project groups an independent input is expected, with teamwork and project progress being important motivational aspects. Furthermore, flexibility, a broad interest, collegiality and willingness to travel is a must. In the purchasing process and during construction and installation of the equipment, the engineering team remains involved in the project to provide technical advises. Frames is built on our employees and without our most important assets we would not exist at all. This sounds like a clichĂŠ, but we act accordingly. We highly value the development and growth opportunities of our employees and we offer adequate chances and possibilities to develop. Besides developing opportunities in the Netherlands, you can also contact Frames for an international career. In our team we have room for both starting and experienced colleagues. Interested? Visit www.jobsatframes.com or www.frames-group.com for more information or contact us via jobs@frames-group.com. For questions you can also contact our office in Alphen aan den Rijn: 0172-464200, ask for the HR department.
Headquarters: Alphen aan den Rijn, The Netherlands Employees Netherlands: 430 Employees Worldwide: 520 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 35 Academics hired yearly: Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio Dresscode: Informal For more information: jobs@frames-group.com www.werkenbijframes.nl Interested in: ST, W, EE
www.frames-group.com
95
PRODUCT DEVELOPMENT & ENGINEERING COMPONENT MANUFACTURING HIGH LEVEL ASSEMBLY GLOBAL SUPPLY CHAIN MANAGEMENT MOTION CONTROL
SEMICONDUCTOR
HEALTHCARE
ANALYTICAL
WWW.FRENCKENGROUP.COM
GLOBAL HIGH TECH SERVICE PROVIDER.
FRENCKEN EUROPE BV A strategic one-stop outsourcing solution Frencken Group Limited is a global high-tech capital and consumer equipment service provider committed to providing complete and integrated ‘one-stop’ outsourcing solutions in partnership with customers.
A global network As a global service provider, the Frencken Group serves customers in Europe, Asia and the USA through a global network of operating subsidiaries.
Vision and mission •
•
•
•
Vision: As OEMs focus on core activities and innovate in their respective fields, they will increasingly rely on outsourcing for business-, technology- and logistics solutions that help bring their products to market with a stronger competitive advantage. Mission: We strive to add more value to our customers’ product development, manufacturing operations and business processes by building strategic partnerships based on shared expertise, trust, confidence and co-makership. Ambition: To be the partner-of-choice for high-value mechanical parts and electromechanical assemblies and systems for OEMs in the healthcare, semiconductor, analytical and industrial automation sectors, and other fields where the know-how, experience and skills of our people simplify operational processes. Strategy: To apply our accumulated expertise to increase our services to existing customers, and to identify forward-thinking companies operating in the markets and disciplines we are strong in, and show them how we can add value to their products and processes.
Headquarters: Prai, Penang, Malaysia Employees Netherlands: 400 Employees Worldwide: 1125 Turnover Netherlands 100 million Turnover Worldwide: 300 million Number of internships: 4-6
Internship or graduation assignment?
Academics hired yearly: 4-6
Are you looking for an internship or a graduation assignment in a growing high-tech organization? Welcome to Frencken! You have come to the right place for a challenging assignment. There are always openings for studious and passionate people. You will have many opportunities to put your theoretical knowledge into practice and gain working experience.
Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both
Valuable learning experience
Male / Female ratio 85/15
Internships or graduation assignments at Frencken give you a head start. Obviously, effective coaching by an experienced engineer is included. Your time with us will not just be a valuable learning experience, it is also about having a good and enjoyable time. Besides, your internship or graduation assignment may just be the launch pad for a successful career within Frencken Europe. Are you excited? Then please fill out the form for open job applications on our website. You can use the remarks field to indicate the type of internship/graduation assignment you are looking for and in which time frame.
www.frencken.nl
Dresscode: Informal For more information: talent@frencken.nl www.frencken.nl Interested in: TN, W, EE
97
Discover the boundless career opportunities in the world of FrieslandCampina You are entrepreneurial, enthusiastic, innovative and inspiring. You have a lot to offer and you’re always looking for the next big challenge. Just like FrieslandCampina. We want to become the most professional, successful and attractive dairy enterprise in the world. We reach millions of people in more than one hundred countries with our foods, beverages and ingredients. And after 140 years’ experience, we are still looking for new opportunities. That’s why we are going full steam ahead in the development of new products and the expansion of our more than 30 top brands. We really need your knowledge, professionalism and input to be able to achieve all that.
We provide opportunities for starters, as well as for experienced professionals: either in our new central office in Amersfoort or in one of our other sites; which, by the way, are closer to your own home than you might think. It’s up to you to make the most of your opportunities.
www.werkenbijfrieslandcampina.nl
FRIESLANDCAMPINA Every day Royal FrieslandCampina provides around 1 billion consumers all over the world with healthy food that is rich in valuable nutrients. FrieslandCampina supplies consumer products such as dairy-based beverages, toddler nutrition, cheese and desserts in many European countries and in Asia and Africa. Products such as cream and butter are also supplied to professional customers including bakeries and foodservice companies. FrieslandCampina also produces ingredients and half-finished products for manufactures of infant & toddler nutrition, the food industry and the pharmaceutical sector around the world. FrieslandCampina has offices in 28 countries. FrieslandCampina’s products find their way to more than 100 countries. The Company is fully owned by Zuivelcoöperatie FrieslandCampina U.A., with 19.487 member dairy farmers in the Netherlands, Germany and Belgium one of the world’s largest dairy cooperatives.
Headquarters: Amersfoort, The Netherlands Employees Netherlands: 7500 Employees Worldwide: 21,168 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 11.4 billion Number of internships: 30 Academics hired yearly: 100-150 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 60/40 Dresscode: Informal/Formal For more information: www.werkenbijfriesland campina.nl Interested in: BMT, P&T, SI, TBK, ST, WS, SS
www.werkenbijfrieslandcampina.nl
99
GRONTMIJ Grontmij is een toonaangevend internationaal ontwerp-, advies- en managementbureau. Wij leveren adviezen en ingenieursdiensten met betrekking tot de stedelijke en natuurlijke leefomgeving, multi-modale mobiliteit, schoon water en energie. Samen met onze klanten en erkende kennisinstituten plannen en realiseren wij duurzame, haalbare oplossingen.
Onze nieuwe collega? Grontmij is continu op zoek naar mensen die de ambitie hebben om landelijke en/ of stedelijke gebieden beter in te richten, waarbij de nadruk ligt op duurzaam en vernieuwend. In Nederland, maar ook daar buiten. Door samen te werken met partners, klanten en collegaâ&#x20AC;&#x2122;s zijn we een betrouwbaar ingenieurs- en adviesbureau. In onze kennisintensieve dienstverlening maken medewerkers het verschil. Ga jij met jouw ambitie, kennis en kunde ons succes in de markt meebepalen? Dan ben jij wellicht onze nieuwe collega!
Jouw profiel Wij zoeken (technische) talenten met visie, die goed zijn in hun vak en hun kennis graag delen. Je hebt oog voor de markt, bent ondernemend en ambitieus. Je ziet en creĂŤert kansen, waardoor je jezelf continu blijft ontwikkelen.
Volop ruimte Bij Grontmij voel jij je snel thuis dankzij de open en informele sfeer. Medewerkers krijgen bij ons de kans om samen te werken aan interessante en innoverende projecten. Grontmij stelt je in staat om je kennis te verruimen en praktische oplossingen voor klant en maatschappij te bedenken. Wij bieden ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid om jezelf en onze onderneming verder te professionaliseren.
Nieuwsgierig? Of je nu studeert, een starter bent of ervaren professional. Als je meer wilt weten over jouw mogelijkheden bij Grontmij, breng dan een bezoek aan www.werkenbijgrontmij.nl. Op deze site lees je ook ervaringen van onze eigen medewerkers. Voor meer informatie kan je ook contact opnemen met Annemiek Pillen (Corporate Recruiter) via annemiek. pillen@grontmij.nl of 06 51 17 40 47.
Headquarters: De Bilt, The Netherlands Employees Netherlands: 1700 Employees Worldwide: 9000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 150 Academics hired yearly: 0 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 80/20 Dresscode: Business casual For more information: www.werkenbijgrontmij.nl Interested in: SI, ID, TBK, W, EE
www.werkenbijgrontmij.nl
101
GUPTA STRATEGISTS Jij Bent een creatieve denker en in staat je ideeën te onderbouwen met kwantitatieve analyses. Je wordt enthousiast van een “onuitvoerbare” opdracht, omdat deze je uitdaagt en je verbeeldingskracht op de proef stelt. Jij gelooft dat alles mogelijk is als je je ertoe zet. Werken in een inspirerend team haalt het beste in je naar boven. Bovendien heb je een maatschappelijke drive om mee te bouwen aan de gezondheidszorg van de toekomst.
Wij Zijn een strategisch adviesbureau dat zich volledig richt op de gezondheidszorg. We hebben een leidende positie in deze niche en groeien snel. De inhoud staat op de eerste plaats bij alles wat we doen. Dit zien onze klanten terug in creatieve oplossingen, gefundeerd door stevige analyses. Ons team bestaat uit een mix van talentvolle starters en ervaren consultants.
Onze klanten En hun uitdagingen zijn voor ons het allerbelangrijkst. Ze komen uit de hele zorgsector en worden geconfronteerd met een snel veranderend speelveld. Zorgverzekeraars eisen van aanbieders meetbare kwaliteit, patiënten willen de beste zorg zelf kunnen uitkiezen en de overheid moet deze zorg betaalbaar houden voor alle Nederlanders, nu en in de toekomst. Dit zijn belangrijke uitdagingen die ons allemaal aangaan.
Jouw ontwikkeling Je zal direct samenwerken met ervaren consultants in kleine teams, waardoor je het vak snel onder de knie krijgt. Wij bieden je een uitgebreid trainingsprogramma aan dat naast vaste elementen ook bestaat uit onderdelen die specifiek gericht zijn op jouw ontwikkelingsbehoeften. Je krijgt een mentor die je helpt in je persoonlijke ontwikkeling. Ben je succesvol, dan krijg je na twee tot drie jaar de kans een top-MBA programma te volgen.
Headquarters: Employees Netherlands: 25 Employees Worldwide: Turnover Netherlands 10 million Turnover Worldwide: Number of internships: Academics hired yearly: Unlimited Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 65/35 Dresscode: Formal, Casual Friday For more information: www.gupta-strategists.nl Interested in: BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, WS, SS, W, EE, AU
www.gupta-strategists.nl
103
HERE, A NOKIA COMPANY HERE, a Nokia company, offers the world’s freshest maps and location experiences across multiple screens and operating systems. Formerly known as NAVTEQ and Nokia Location & Commerce, we established our new unified brand in 2012. HERE inspires a new generation of location services and devices helping more people to navigate their lives with ease and confidence every day and everywhere. Built on 30 years of experience in cartography and drawing on more than 80,000 sources of data, HERE offers “Maps for Life” for 196 countries, voice guided navigation in 95 countries, live traffic information for 41 countries, and support over 50 languages. Our maps can be found in 4 out of 5 in-car navigation systems in North America and Europe. We have powered mobile and web companies for more than 10 years. Our customers include Amazon, Yahoo, Garmin, BWM, Toyota, and many more. We are very proud of being the largest and most highly-trained team of map-makers on the planet with 6,000 people in more than 56 countries. To learn more about HERE, visit http://360.here.com
Headquarters: Employees Netherlands: 200 Employees Worldwide: 6000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: Academics hired yearly: Varies per location Interested in Dutch speaking or English speaking students: Varies per location Male / Female ratio Dresscode: Casual For more information: careers@here.com www.here.com/careers Interested in: TBK, AU
www.here.com
105
Huawei Technologies Karspeldreef 4 1101 CJ Amsterdam
Tel: 0031-20-4300808 Fax: 0031-20-4300888 jobsNL@huawei.com www.huawei.com/nl
HUAWEI TECHNOLOGIES (NETHERLANDS) B.V. Huawei is a leading global information and communications technology (ICT) solutions provider. Through our dedication to customer-centric innovation and strong partnerships, we have established end-to-end advantages in telecom networks, devices and cloud computing. We are committed to creating maximum value for telecom operators, enterprises and consumers by providing competitive solutions and services. Our products and solutions have been deployed in over 170 countries, serving more than one third of the worldâ&#x20AC;&#x2122;s population. Huaweiâ&#x20AC;&#x2122;s vision is to enrich life through communication. By leveraging our experience and expertise in the ICT sector, we help bridge the digital divide by providing opportunities to enjoy broadband services, regardless of geographic location. Contributing to the sustainable development of the society, economy, and the environment, Huawei creates green solutions that enable customers to reduce power consumption, carbon emissions and resource costs.
Headquarters: Shenzen, China Employees Netherlands: 600 (2013) Employees Worldwide: 150,000 (2013) Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 239,025 billion (2013) Number of internships: Academics hired yearly: Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio Dresscode: Business casual in most cases, differs for customer facing positions. For more information: jobsNL@huawei.com www.huawei.com/nl Interested in: IE, CSE, EE
www.huawei.com
107
Will you be our new talent in mechanics, electronics, control software or physics?
IAI industrial systems in Veldhoven designs, builds and supplies advanced production systems incorporating laser and optical technology. Please check out our vacancies on www.iai.nl.
Tilt your expectations
IAI INDUSTRIAL SYSTEMS B.V. What do we do? IAI core competences are engineering and manufacturing of industrial equipment based on laser and optics. We supply to specific markets, such as the Security Printing market where we supply systems to personalise passports and ID-cards and systems to secure banknotes. This is a high tech world-wide market. We also engineer and manufacture systems for new applications in niche markets when we can offer unique value and create revenues in selected markets. Examples are the solar industry, automotive and aerospace.
What do we stand for? IAI is an independent equipment manufacturer. Our customers can expect a high quality system and end product. We take pride in delivering our equipment with the highest quality. We are an innovative company. We embrace the challenge to develop new applications, technology or systems if we are convinced of their potential. We offer our customers the best service. When customers buy our equipment, we will take care of its service during the whole life cycle. Choosing IAI means one less thing to worry about. Through these core values, we seek to build close partnerships with our customers. Pro-actively and confidently we strive to become their preferred supplier.
Who are we looking for? We have experienced a strong growth and are looking to expand our workforce even further in the coming years. We are looking for hands-on, technically skilled and enthusiastic new talent. Please come and visit our booth to discover the possibilities.
Headquarters: Veldhoven, The Netherlands Employees Netherlands: 75 Employees Worldwide: 75 Turnover Netherlands 5-10 million Turnover Worldwide: 15 million Number of internships: 1-2 yearly Academics hired yearly: 2-3 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 90/10 Dresscode: Job dependent For more information: www.iai.nl Interested in: TBK, TN, SS, WS, W, EE
www.iai.nl
109
IBM About IBM IBM is a global technology and innovation company headquartered in Armonk, NY. It is the largest technology and consulting employer in the world, with approximately 430,000 employees serving clients in 170 countries. IBM offers a wide range of technology and consulting services; a broad portfolio of middleware for collaboration, predictive analytics, software development and systems management; and the world’s most advanced servers and supercomputers. Utilizing its business consulting, technology and R&D expertise, IBM helps clients become “smarter” as the planet becomes more digitally interconnected. The company helps thousands of clients in the public and private sector around the world adapt new technologies such as Big Data & Analytics, Cloud, Mobile and Social Business. This includes working with organizations and governments to build systems that improve traffic congestion, managing water, and the health and safety of populations.
Leading in Innovation for over a Century IBM invests more than $6 billion a year in R&D, just completing its 21th year of patent leadership. IBM Research has received recognition beyond any commercial technology research organization and is home to 5 Nobel Laureates, 9 US National Medals of Technology, 5 US National Medals of Science, 6 Turing Awards, and 10 Inductees in US Inventors Hall of Fame. The company was behind the inventions of the PC; SABRE travel reservation system; UPC codes, the advanced cognitive system Watson, and much more.
Headquarters: Armonk, New York, United States Of America Employees Netherlands: 4000 Employees Worldwide: 430 Turnover Netherlands 1.2 billion Turnover Worldwide: 100 billion Number of internships: 20 Academics hired yearly: 1.000 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode: For more information: Interested in: ID, TBK, TW, SS, WS
www.ibm.com
111
GEZOCHT: HORIZONVERBREDERS M/V
“Een zee aan ruimte voor persoonlijke ontwikkeling” Jasmijn Lip, Production Engineer Koninklijke IHC (IHC) is wereldmarktleider in de bouw van custom built- en standaard schepen voor natte mijnbouwen baggeractiviteiten en complexe offshore schepen voor de olie & gas industrie. Daarnaast ontwikkelen we geavanceerd equipment. Dit realiseren we dagelijks met ruim 4.000 collega’s op zo’n 30 locaties wereldwijd. Werken bij IHC Merwede betekent dat je de kans krijgt alles uit jezelf te halen en groter te worden in je vak. Uitstekende arbeidsvoorwaarden zijn bij ons standaard. Net als ruimte om jezelf te ontwikkelen en de kans op doorstroming naar hogere functies. Bij ons ga je het maximale uit jezelf halen. En dat is een garantie! Kijk voor meer informatie over jouw carrièremogelijkheden op www.ihcjobs.nl.
IHC MERWEDE Koninklijke IHC (IHC) is wereldmarktleider in de bouw van gespecialiseerde schepen voor natte mijnbouw- en baggeractiviteiten en een belangrijke speler op het gebied van complexe custom built offshore schepen. IHC heeft brede expertise in huis op het gebied van het ontwerp en de bouw van geïntegreerde standaard en custom-built schepen, geavanceerd equipment en de daarbij behorende life cycle support. Deze geïntegreerde, systematische aanpak heeft geleid tot optimaal functionerende producten en langdurige partnerships. Tot de brede klantenkring van de onderneming behoren baggerbedrijven, olie- en gasconcerns, offshore contractors en overheden. IHC heeft meer dan 3.000 werknemers op verschillende locaties in Nederland, Brazilië, China, Frankrijk, India, Kroatië, Maleisië, het Midden-Oosten, Nigeria, Singapore, Slowakije, het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten en Zuid-Afrika. IHC ontwikkelt de meest innovatieve producten waarmee onze klanten een vooraanstaande plaats innemen in hun markten. Technische innovatie zit in het DNA van onze mensen en dit kenmerkt ook onze cultuur. Trots op onze producten en volop gemotiveerde mensen om continue kwaliteit te leveren. Werken bij IHC betekent dat je de kans krijgt om alles uit jezelf te halen en met ons mee te innoveren. Uitstekende arbeidsvoorwaarden zijn bij ons standaard. Net als ruimte om jezelf te ontwikkelen en de kans op doorstroming. Bij ons ga je het maximale uit jezelf halen, dat is een garantie! Ben je geïnteresseerd in jouw mogelijkheden bij IHC? Kijk dan op onze jobsite www.ihcjobs.nl voor meer informatie over bijvoorbeeld stageplaatsen en afstudeeropdrachten.
Headquarters: West Valley City, Utah, United States of America Employees Netherlands: 3500 Employees Worldwide: 4000 Turnover Netherlands 985 million Turnover Worldwide: Number of internships: 50 Academics hired yearly: 400 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 89/11 Dresscode: Smart casual For more information: ww.ihcjobs.nl Interested in: W, EE
ww.ihcjobs.nl
113
INALFA ROOFSYSTEMS Inalfa Roof Systems Inalfa Roof Systems is one of the world’s biggest providers of vehicle roof systems. Inalfa designs, develops and manufactures sunroofs and open-roof systems for the automotive industry, such as BMW Group, Daimler, Chrysler Group, Ford, General Motors, Volkwagen, Audi, Volvo, Citroen, Chery, Geely, Huynday Kia, Honda, Land Rover, Renault, Nissan and many others. Inalfa Roof Systems has its headquarters in Venray, the Netherlands, and has a global footprint with facilities in Poland, Slovakia, USA, Brazil, Mexico, South Korea, China and Japan.
Employer of Choice! We strive to be an employer of choice by creating an environment that energizes our people, and helps them realize their full potential through living our Inalfa values. We want our employees to have a sense of belonging, camaraderie and the feeling that everyone is appreciated and heard. We stimulate creativity, support new ideas and the opportunity to take your responsibility. Working at Inalfa means working in an international environment where you will have the opportunity to work with leading OEM’s in the automotive industry. We offer the benefits like working for a small sized company, however with a global footprint and multiple opportunities. This means personal commitment, short loops, quick decision making and high dynamics. We have a ‘no-nonsense’ culture and operate in a flat organization structure. Within Inalfa people witness the complete product life-cycle: from the advanced and innovative concept phase of new roof systems till the production and delivery of these sunroofs to our global customers.
Inalfa Values
Headquarters: Venray, The Netherlands Employees Netherlands: 750 Employees Worldwide: 3150 Turnover Netherlands 220 million Turnover Worldwide: 637 million Number of internships: 25 Academics hired yearly: 25
We always strive for the highest quality by teamwork and focus.Key values and principles that we find very important and where we work against are: • Focus • One Inalfa • Respect • Transparency
Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both
Join us!
Dresscode: Informal
There are a wide range of job opportunities within Inalfa. Where will you make the difference?
Male / Female ratio 85/15
For more information: www.inalfacareers.com Interested in: ID, TBK, WS, SS, TW, W, EE, AU
www.inalfa-roofsystems.com/en/
115
Loes Verstappen, trainee Retail Banking, ING
Where do you want to go? ING is looking for talented trainees for IT, Finance, Risk, Retail Banking and Commercial Banking. If you have the hands-on mentality and skills to back it up, you’ll find the bank to be a world of opportunity. Try, practice and discover what you’re good at. We’ll throw you in at the deep end, but not without a coach, a lifeline and ample rewards. Join the ING International Talent Programme at ING.nl/graduates
ING ING is a global financial institution of Dutch origin, offering banking services through its operating company ING Bank and holding significant stakes in the listed insurers to empower NN Group NV and Voya. We serve more than 32 million customers in Europe, the United States, Latin America, Asia and Australia. We draw on our experience and expertise, our commitment to excellent service and our global scale to meet the needs of a broad customer base, comprising individuals, families, small businesses, large corporations, institutions and governments. The purpose of ING Bank is empowering people to stay a step ahead in life and in business.
A traineeship at ING: allow your talent to flourish Are you considering a traineeship? ING offers promising master’s graduates the chance to make the absolute most of their talent on a traineeship within the bank:the ING International Talent Programme (IITP). During this three-year traineeship, you’ll receive intensive training and ongoing support to ensure that you can fulfil your true potential and make a real difference at ING. You can choose from five different tracks: Commercial Banking, Retail Banking, Finance, Risk and Information Technology. The Commercial Banking track for example prepares you for a future role in the dynamic area of corporate banking. This track can lead you into a management role; perhaps become Vice President Structured Finance, Corporate Finance or Equity, positions which bring together various aspects of ING’s expertise to offer corporate customers structured deals. Another interesting track is Information Technology track, which prepares you for future roles such as IT Project Manager, Manager Technical Service or General Manager. ING is Europe’s biggest online bank and the largest employer of IT professionals in the Netherlands. We’re frontrunners in mobile applications for a range of operating systems. We also build much of our own software, such as for Pricing & Risk. Hence, it should come as no surprise to you that we’re constantly working on innovations within the field of Information Technology. ING is looking for talented master graduates who want to make a difference in financial services. We want customer-oriented and result-driven candidates with a desire to become leaders within ING. Will you make the difference? For more information, check our website: www.ING.nl/traineeship
Headquarters: Amsterdam, The Netherlands Employees Netherlands: 22,372 Employees Worldwide: 64,649 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 3.2 billion Number of internships: >500 per year Academics hired yearly: 50 (ING traineeship IITP only) Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 60/40 Dresscode: For more information: Rob.van.der.kruijs@ing.nl www.ING.nl/traineeship Interested in: TBK, TN, TW, WS, SS
www.ing.nl/traineeship
117
Think talent, act career. Werk maken van talent.
Keylane|Quinity maakt werk van talent! Hoe? Heel simpel! We bieden je vanaf je eerste dag een groot scala aan opleiding, training en begeleiding. Samen met jou stippelen we je ideale carrière uit en stimuleren wij je om te blijven leren en groeien! Vanaf de start werk je aan complexe projecten, waardoor je je kennis direct kunt toepassen! Dit kun je doen als software-engineer of als consultant.
www.werkenbijkeylanequinity.nl
Keylane|Quinity ontwikkelt en implementeert best-in-class polis- en schadeadministratiesoftware voor schadeverzekeraars.
software that matters
KEYLANE | QUINITY Bij een leuk leven past een leuke baan. Bovendien heb je niet voor niks gestudeerd en wil je daar uiteindelijk de vruchten van plukken! Dat begrijpen wij als de beste. Keylane|Quinity heeft namelijk veel hoogopgeleide professionals in dienst en die denken er nét zo over! Wij bieden je naast een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden ook volop mogelijkheden om je te ontwikkelen en natuurlijk gezelligheid. Want inhoudelijk moet je baan de moeite waard zijn, maar de sfeer op het werk is minstens zo belangrijk. En dat wij dat belangrijk vinden, zie je terug in hoe wij omgaan met elkaar. Na je studie kun je bij ons aan de slag in één van de volgende functies:
Software engineer Java/J2EE Je ontwerpt en realiseert complete systemen met een team van specialisten. Voor deze functie geldt dat je van puzzelen moet houden: Wat is de beste oplossing? Welke oplossing is het beste te onderhouden, het snelste te realiseren en betrouwbaar? Jouw uitdaging ligt in het realiseren van de gewenste functionaliteit voor de klant. Bang dat je dag in, dag uit code aan het kloppen bent? Niet nodig! Je dag bestaat uit veel meer dan dat: overleggen, ontwerpen, cursussen volgen en ga zo maar door. Als software engineer heb je veel doorgroeimogelijkheden. Je kan de breedte in (bijv. teamleider, adviseur richting klant), maar ook de diepte in (bijv. specialist op het gebied van Data Mart).
Consultant / informatieanalist Je brengt bedrijfsprocessen in kaart en bepaalt de informatiebehoefte. Daarnaast stel je vast in hoeverre de eisen van de klant worden afgedekt door onze standaardoplossingen en maak je functionele ontwerpen van uitbreidingen. In overleg met de klant ontwerp je verzekeringsproducten die je in de Keylane|Quinity-applicaties inricht. Interesse? Meer informatie over Keylane|Quinity en onze vacatures vind je op www.werkenbijkeylanequinity.nl. Je kunt ook contact opnemen met Tessa van Rijnsoever of Fleur Aalbersberg via 030 2335999 of jobs@keylane.com.
Headquarters: Utrecht, The Netherlands Employees Netherlands: 150 Employees Worldwide: Turnover Netherlands 13 million Turnover Worldwide: Number of internships: 5 Academics hired yearly: 135 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 67/33 Dresscode: Informal For more information: www.werkenbij keylanequinity.nl Interested in: BMT, P&T, ID, TBK, ST, TN, TW, WS, SS, W, EE
www.werkenbijkeylanequinity.nl
119
KONINKLIJKE BAM GROEP Als een van de grootste Europese bouwondernemingen heeft BAM alle aspecten van het bouwproces in huis. Veel van onze projecten zijn multidisciplinair, zodat experts uit verschillende sectoren met elkaar samenwerken. Denk bijvoorbeeld aan wegenbouw, utiliteitsbouw en installatietechniek, maar ook aan innovaties om elektrisch rijden mogelijk te maken, het integreren van warmte-koudeopslag in projecten of specialistische tunneltechnische installaties. Het bundelen van kennis uit alle delen van de organisatie zorgt voor enorme innovatiekracht en borgt de continuïteit van onze werkzaamheden, waarbij lessons learned vlot worden overgedragen tussen de projecten. Onze betrokkenheid begint al vóór de tenderfase, met de analyse van de vraag achter de klantvraag. Om vervolgens samen met collega’s uit verschillende disciplines tot een onderscheidend antwoord te komen. Hoe realiseren we projecten met zo min mogelijk hinder voor het verkeer, het milieu en de omgeving? Hoe houden we constructies gedurende de hele levensduur in stand? De vraag naar de technische en financiële haalbaarheid van projecten is voor ons even relevant als het zoeken naar de juiste balans tussen vormgeving en functionaliteit. Door te werken met Building Information Modelling (BIM) kunnen we processen beheerst laten verlopen en faalkosten minimaliseren. We maken RAMS- en risicoanalyses, verzorgen het vergunningenwerk en stellen plannen op voor verkeers- en omgevingsmanagement. Voor het maken van de deelontwerpen onder systems engineering brengen we de ontwerpdisciplines civiel, wegen, rail en maritiem in één beheersomgeving bij elkaar. Op die manier geven wij invulling aan integraal ontwerp. Dit wordt geïntegreerd met het bouwkundig bestek, waardoor de uitvoering zo efficiënt mogelijk verloopt. BAM neemt in Nederland, België, het Verenigd Koninkrijk, Ierland en Duitsland leidende marktposities in. Wereldwijd voert de Groep in nichemarkten gespecialiseerde bouw- en infrawerken uit.
Headquarters: Bunnik, The Netherlands Employees Netherlands: 10,000 Employees Worldwide: 24,000 Turnover Netherlands 3 billion Turnover Worldwide: 7 billion Number of internships: 150 Academics hired yearly: 50 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 90/10 Dresscode: Depends on function For more information: www.bam.nl Interested in: SI, TBK, W, EE
www.bam.nl
121
Meer weten. De nieuwe app KPMG One met actuele kennis en inzichten van KPMG professionals over thema’s en uitdagingen van vandaag. Nu in de App Store. kpmg.com/nl/kpmg-one
© 2013 KPMG Staffing & Facility Services B.V. All rights reserved.
KPMG Werken bij KPMG: kwaliteit bieden in audit-, tax- en advisorydiensten KPMG Nederland is onderdeel van een groot, internationaal netwerk dat dienstverlening biedt op het gebied van audit, tax en advisory. We werken voor een brede groep opdrachtgevers: grote (inter)nationale ondernemingen, middelgrote bedrijven, non-profitorganisaties en overheden. Onze professionals blinken uit in hun eigen specialisme, maar werken tegelijkertijd nauw samen om zo de toegevoegde waarde te bieden die onze cliënten helpt om te excelleren. Daarbij putten we uit een rijke bron van kennis en ervaring, opgedaan in uiteenlopende organisaties en markten.
Een bijzonder werkklimaat De cultuur van KPMG Nederland kenmerkt zich door passie voor het vak en een sterke teamgeest. Mensen staan centraal bij KPMG. Door de combinatie van passie, ambitie, teamgeest en collegialiteit biedt KPMG een werkomgeving waarin zowel jong toptalent als ervaren professionals het beste uit zichzelf kunnen halen en nieuwe uitdagingen vinden.
‘Cutting through complexity’ De vraagstukken van onze cliënten vragen vaak om een multidisciplinaire aanpak. Daarom combineren we de kwaliteiten van onze audit- en advisoryspecialisten en werken we samen met de taxprofessionals van KPMG Meijburg & Co. Zo ontstaan interdisciplinaire inzichten en adviezen. Wij maken vooral het verschil als het om de inzet van onze mensen gaat bij het omgaan met complexe vraagstukken in de markt en bij onze cliënten zelf: “High performing people cutting through complexity”. Zo zijn we in staat om 3 soorten diensten aan te bieden: Ambitie om te groeien We hebben 152.000 medewerkers wereldwijd en NL telt zo’n 3.200 KPMG’ers verspreid over twaalf kantoren. We willen no.1 zijn in de markt en in ons vak. Om die ambitie waar te maken, zijn we altijd op zoek naar jong talent en ervaren experts.
Meer informatie Wil jij beginnen als scriptant of ambitieuze starter bij KPMG Nederland? Ga dan naar www.kpmg.com/nl/starten of neem contact op met het KPMG Recruitment Centre via (020) 656 7162 of per e-mail recruitment@kpmg.nl.
Headquarters: Amstelveen, The Netherlands Employees Netherlands: 3277 Employees Worldwide: 152,000 Turnover Netherlands 499 million Turnover Worldwide: 23 billion Number of internships: Unlimited Academics hired yearly: >200 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 67/33 Dresscode: Business/Casual For more information: recruitment@kpmg.nl www.kpmg.nl Interested in: BMT, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, WS, SS, EE
www.kpmg.com
123
Lelyâ&#x20AC;&#x2122;s got talent
AND IS LOOKING FOR YOU Lely is leading international company with a rich history of groundbreaking innovations in agriculture and a clear ambition to remain a front runner in the future. To achieve our goals we are always looking for talented and creative colleagues in all our diciplines, from eningeering to production and finance to sales.
www.lely.com
innovators in agriculture
LELY Lely: Innovators in Agriculture Lely is a leading international company with a rich history of groundbreaking innovations in agriculture and a clear ambition to remain front runner well into the future. To be able to achieve our goals, we always look forward to meet talented and creative colleagues. Lely employs over 2,000 co-workers worldwide in more than 60 countries; with approximately 950 people working in the Netherlands. Lely is a professional family business, with an informal culture where development and freedom for employees drives the company.
Top 3 Lely has achieved a position in the top 3 ranking of most innovative companies in the Netherlands. To stimulate this innovation further, we have 17 research & development teams that are developing, creating and testing robotically products. Our new building is the most sustainable industrial building in the Netherlands, were the whole production process is bound together under one roof. We have a lot of expertise within our different disciplines like electronica engineers, software engineers, mechanical engineers, physicists and veterinarians that work together to achieve the best output.
Our engineers We deliberately recruit engineers with and without an agricultural background in order to stimulate out-of-the-box thinking. In addition, our profile as a modern, professional and attractive employer is bound to gain prominence. We employ a fully-fledged team of patent attorneys and literature researchers to ensure that our products are protected.
Lely Recruitment Do you subscribe to our core values innovation, passion, progress, respect and honesty? Then you are more than welcome to submit your application via recruitment@lely.com. The latest vacancies and opportunities for internships can be found on our website www.lely.com.
Headquarters: Maassluis, The Netherlands Employees Netherlands: 1000 Employees Worldwide: 2000 Turnover Netherlands 570 million Turnover Worldwide: Number of internships: 80 Academics hired yearly: 25 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode: Casual For more information: www.lely.com Interested in: ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, W, EE
www.lely.com
125
LLOYD’S REGISTER RAIL EUROPE Wie zijn wij? Lloyd’s Register Rail Europe B.V. (LRRE), gevestigd in Utrecht, is met 200 medewerkers het toonaangevende advies- en ingenieursbureau in de railsector. Onze consultants en engineers geven advies over de aanschaf, instandhouding en prestatieverbetering van treinen, trams en metro’s, de spoorinfrastructuur en de interactie tussen infrastructuur en materieel. LRRE is onderdeel van de Lloyd’s Register Group( LR) met circa 9000 medewerkers in meer dan 200 landen verspreid over de hele wereld. LR is actief in Marine, Energy, Management Systems en Rail. Ons motto is ‘Working together for a safer world’, het verhogen van veiligheid en betrouwbaarheid staat bij ons voorop.
Onze klanten Onze organisatie is een ‘spin in het railweb’: in Nederland werken wij o.a. voor NS, ProRail, gemeentelijke vervoersbedrijven en verschillende overheden. In het buitenland zijn o.a. Siemens, Bombardier, Alstom en Infrabel onze opdrachtgevers. Daarnaast werken wij met onze zusterbedrijven in Europa, Azië en het Midden-Oosten aan interessante internationale projecten.
Werken bij LRRE Als (junior) consultant voer je onder begeleiding, maar ook zelfstandig, projecten en onderzoeken uit voor en met klanten. Je werkt in een inspirerende omgeving met collega-professionals en levert, waar mogelijk, een bijdrage aan de ontwikkeling van nieuwe dienstverleningsconcepten en producten. LRRE is een open, informele organisatie waar flexibiliteit, uitdaging en ontwikkeling hoog in het vaandel staan. Een sterke organisatie met enthousiaste medewerkers en veel ruimte voor eigen initiatief. Wij zijn regelmatig op zoek naar nieuwe talenten. Onze interesse gaat uit naar kandidaten met een opleiding op WO niveau (Werktuigbouwkunde, Electrotechniek of hiermee vergelijkbaar) en affiniteit met techniek ( liefst met railsector) en consultancy.
Headquarters: London, United Kingdom Employees Netherlands: 1000 Employees Worldwide: 9000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 10 Academics hired yearly: 500 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 80/20 Dresscode: Informal For more information: www.lr.org/rail Interested in: BMT, TBK, TN, WS, SS, W, EE, AU
www.lr.org/rail
127
MAPPER LITHOGRAPHY â&#x20AC;&#x153;JOIN A TEAM THAT IS WRITING THE FUTUREâ&#x20AC;? MAPPER realises the impossible. In an international market worth billions and dominated by large players, MAPPER is a 250 person company building chip lithography machines. By combining innovative solutions with effective engineering we are able to realise one of the most technically challenging machines in the world. MAPPER started with an idea, then installed prototypes in Asia and Europe, and currently realising the first commercial systems.
Who are we? MAPPER Lithography develops lithography machines for the chip industry. MAPPER Lithography was founded in 2000 and growing rapidly. We are continuously looking for starters and professionals who want to grow with us and contribute to building machines for the next generation of chips.
What do we do? The core of this mask-less lithography machine is based on an innovative system that uses fiber optics. MAPPER has developed a patented technique in this field that is based on parallel electron beams writing on an electron-sensitive film. With this technique it is possible to direct more than ten thousand switchable parallel electron beams and hereby process enormous amounts of data.
How do we do that? MAPPER Lithography has high expectations of its employees: taking initiative and responsibility is much appreciated. In return you get a lot of flexibility and freedom, and input from our employees is very much appreciated. You have excellent opportunities for development in this rapidly growing informal organization. MAPPER Lithography offers good primary and secondary working conditions, suitable for your capacities. Working at MAPPER means working together in a high-tech environment at the highest level, with independent and engaged specialists in a range of disciplines. MAPPER Lithography stands at the brink of entering the next phase in its development.
Interested? If you have any questions you can contact Paul Verschoor or Valerie Gopal, by phone +31 (0)15- 888 02 50 or by e-mail: career@mapperlithography.com.
Headquarters: Delft, The Netherlands Employees Netherlands: 230 Employees Worldwide: 250 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 10 Academics hired yearly: 30 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 85/15 Dresscode: Informal For more information: www.mapperlithography. com Interested in: ST, TN, TW, WS, SS, W, EE
www.mapperlithography.com
129
Creating electronic solutions for Human demands
' , - . *, * / , . * * -/ - ' ** ' - / / ' 0 * / " 1 ' 2 3 4 / , ! / / * /
5 * / 3 / / - * / / * 6 7 3 , 7 * / 7 7 - , 3 7 * , 2 3 7 3 7 7
!" # $% & ' ( ) ( *+
NEWAYS ELECTRONICS INTERNATIONAL N.V. Neways Electronics International N.V. is een internationale one-stop-provider voor geavanceerde en geĂŻntegreerde elektronische componenten, samenstellingen en systemen. Daarbij gaat het om oplossingen op het gebied van ontwikkeling, engineering, testen en productie van kleine tot middelgrote, technologisch geavanceerde en kwalitatief hoogwaardige series van (micro-)elektronica, printplaten (PCBs; printed circuit boards) en kabels tot complete elektronische (box-built) systemen. Neways is actief in de Electronic Manufacturing Services (EMS)-markt. Belangrijke klanten zijn de multinationale producenten van eindproducten (Original Equipment Manufacturers; OEMâ&#x20AC;&#x2122;s). Neways heeft dertien werkmaatschappijen in Nederland, Duitsland, Slowakije, China en een verkoop- en servicekantoor in Singapore. Om een zo hoog mogelijke toegevoegde waarde te kunnen bieden, opereren de werkmaatschappijen in West-Europa zo dicht mogelijk bij en zo nauw mogelijk samen met de klant.
Headquarters: Son en Breugel, The Netherlands Employees Netherlands: 880
Het hoofdkantoor van Neways is gevestigd op het Science Park Eindhoven in Son. Neways maakt deel uit van de regio Brainport, een groot cluster van innovatieve, technologische bedrijven rondom Eindhoven, waarin door gemeente, bedrijfsleven, de technische universiteit en hogescholen nauw wordt samengewerkt.
Employees Worldwide: 1685
Neways stelt hoge eisen aan haar medewerkers. De kwaliteit van de medewerkers is bepalend voor het eindresultaat. Dit besef maakt het belangrijk dat Neways in de betreffende doelgroep een interessante werkgever wil zijn. Een werkgever die niet alleen inhoudelijk een uitdaging biedt, maar daarnaast goede arbeidsvoorwaarden biedt. Neways geeft haar medewerkers de mogelijkheid tot het volgen van diverse opleidingen, die van pas kunnen komen in hun (toekomstige) werkzaamheden bij Neways, maar die ook daarbuiten van toegevoegde waarde kunnen zijn.
Turnover Worldwide: -
Turnover Netherlands -
Number of internships: 24 Academics hired yearly: 75 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio Dresscode: For more information: www.neways.nl Interested in: ID, TBK, TN, TW, WS, SS, W, EE
www.neways.nl
131
NS Durf jij verantwoordelijkheid te nemen? Start dan bij NS Als talentvolle starter kun je vele stappen maken. En die eerste stap in je carrière is misschien wel de belangrijkste. Kies je voor NS, dan kies je voor een marktleider die de verantwoordelijkheid neemt om de dienstverlening aan haar klanten dagelijks te optimaliseren.
Veelzijdig In 175 jaar heeft NS veel bereikt. Wist je dat wij een van de grootste vastgoedbedrijven en horeca-exploitanten van het land zijn? Dat we dankzij onze internationale verbindingen en biedingen een belangrijke speler op de Europese markt zijn geworden? Die veelzijdigheid maakt NS tot een aantrekkelijke werkgever voor starters. Met zoveel werkterreinen kun je bij ons alle kanten op. Als starter krijg je de kans om multidisciplinair bezig te zijn, om initiatieven te nemen en echt invloed uit te oefenen. Durf jij die verantwoordelijkheid aan?
Van trainee naar de top Wil jij de top bereiken in een leidinggevende functie of binnen een vakdiscipline? We bieden diverse traineeships voor onze toekomstige managers en professionals. Bij elk traineeship staat learning on the job centraal, daarom begin je direct in een uitdagende startersfunctie. Wat je achtergrond ook is, vanaf de eerste dag speel je een belangrijke rol op de voorgrond. Meer weten? Kijk op werkenbijns.nl
Headquarters: Utrecht, The Netherlands Employees Netherlands: 26,500 Employees Worldwide: 32,000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 50 Academics hired yearly: Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 75/25 Dresscode: Business & Casual For more information: www.werkenbijns.nl Interested in: TBK, TN, WS, SS, W, EE, AU
www.werkenbijns.nl
133
This is your chance to work for a couple of leading companies at the same time If you have a top-class education, supplemented with the kind of experience in system building, high-end mechanical engineering, ICT or R&D and you need to keep your career moving in the right direction, what should be your next step? Where can you find the most interesting projects and challenging jobs that the market has to offer at the moment? Thatâ&#x20AC;&#x2122;s right, with the NTS-Group. We design and build top-quality opto-mechatronic systems and modules for a large number of trend-setting international machine builders (OEMs) which gives us a continuous stream of ambitious and prestigious assignments. So if you want to work for a couple of leading companies at the same time, go to www.nts-group.nl and check out our current vacancies.
Accelerating your business
NTS-GROUP NTS-Group: Accelerating your business The NTS-Group assumes responsibility for the development, creation and assembly of opto-mechatronic systems and mechanical modules for leading original equipment manufacturers (OEMs) so that these clients can focus on the marketing, sales and servicing of their products. The NTS-Group has deliberately incorporated the manufacturing of critical components into its organisation. This makes it possible to maintain optimal control of production feasibility, costs and logistics performance. Professional skill knowledge and know-how complement each other within the group. Thanks to our companies in the Netherlands, the Czech Republic, Singapore and China, we can also respond flexibly to market demands. This unique concentration of strength on an international level means that our customers can deliver high-quality machines to their market in a shorter turnaround time and at competitive prices. The NTS-Group aims to become partner of choice for opto-mechatronic modules en systems.
Internship or graduation? Our internship and graduation projects give you the chance to develop professionally. This is the reason why we continually offer students work placements and graduation assignments that enable them to play an active role in one of the many projects we carry out or receive hands-on job training. We offer internship opportunities in various areas.
How can you qualify for a work placement or graduation assignment with the NTS-Group? You can apply directly to one of our companies for an internship or to do a graduation project. Fill in the application form for internships or graduation assignments posted on our website or send us an open application. To do this, fill in the on-line open application form and check the â&#x20AC;&#x2DC;Internship & Graduate Projectsâ&#x20AC;&#x2122; field. In addition to your CV, send a detailed letter of motivation that clearly states the period in which you wish your internship or graduation assignment to take place and the type of work you would prefer to do.
Headquarters: Eindhoven, The Netherlands Employees Netherlands: 600 Employees Worldwide: 1000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 135 million Number of internships: 40 Academics hired yearly: 75 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 85/15 Dresscode: Casual For more information: www.nts-group.nl Interested in: ID, TBK, TN, TW, W, EE
www.nts-group.nl
135
WHO CREATE SECURE CONNECTIONS FOR A SMARTER WORLD
www.nxp.com/careers
NXP SEMICONDUCTORS At NXP we impact day-to-day life for millions of people across the globe through our strategy of ‘Secure Connections for a Smarter World’. NXP works side-by-side with customers to develop cutting-edge products and solutions for Mobile, the Connected Car, Cyber Security, Portable & Wearable and the Internet of Things. Interested in knowing what the future will look like? It’s being created right here! At NXP, we are passionate about winning in everything we do; we are especially passionate about delivering exceptional quality to our customers that goes beyond their expectations. This focus on exceptional quality combined with flawless execution and delivery is part of our DNA, it’s who we are. NXP is committed to finding and developing the best talent; talent that is not afraid of taking absolute personal responsibility; talent that will lead us to even greater levels of success. With 25,000 people in 25 countries collaborating intensively at every level to create Secure Connections for a Smarter World, NXP Semiconductors N.V. (NASDAQ: NXPI) has a reputation for quality and excellence among engineers and customers alike. With 2013 revenues of $4.82 billion, NXP continues to be the employer of choice for a growing number of industry-leading talent. For challenging career opportunities, please check: www.nxp.com/careers.
Headquarters: Eindhoven, The Netherlands Employees Netherlands: 3000 Employees Worldwide: 25,000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 4.82 billion Number of internships: 239 Academics hired yearly: Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 55/45 Dresscode: Informal For more information: www.nxp.com Interested in: TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, AU
www.nxp.com
137
COLOURFUL BRIGHTLIGHTS OC&C Strategy Consultants Weena 157 | 3013 CK Rotterdam 010 217 5555 | www.occstrategy.com
OC&C STRATEGY CONSULTANTS OC&C Strategy Consultants is een internationaal strategisch adviesbureau dat top management van vooraanstaande bedrijven adviseert. OC&C is begonnen in Europa, maar inmiddels hebben wij wereldwijd onze naam gevestigd met kantoren in het Midden-Oosten, Amerika en Azië. OC&C Benelux is in 1992 opgericht in Rotterdam. De firma is compact, internationaal en behoort tot de top in strategy consulting. OC&C is in de meeste sectoren actief en heeft in Nederland veel expertise in private equity, FMCG, retail en transport & logistiek. Als consultant werk je in teamverband aan uiteenlopende opdrachten in allerlei sectoren. De werkzaamheden variëren van het analyseren van cliënt- of marktgegevens en het maken van modelanalyses tot het afnemen van interviews. De bevindingen analyseer je met je team om tot antwoorden te komen. Uiteindelijk presenteer je het advies aan de cliënt.
Headquarters: London, United Kingdom Employees Netherlands: 55 Employees Worldwide: 500 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 6 Academics hired yearly: 15 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio Dresscode: For more information: recruitment@occstrategy.nl www.occstrategy.nl
Interested in: BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, W, EE, AU
www.occstrategy.com
139
Put your innovation to work
Jobs at Océ – improve the work of millions every day In a career at Océ, you can help improve the daily work of millions of professionals throughout the world.
Make your mark on the world in a career at R&D for Graphic Arts. Create the high quality designs you see on posters and packages all around you every day.
Work at the cutting edge of information technology, enjoying the thrill of creating new innovations in how we handle the information around us. Join a best-in-class industrializing and manufacturing organization that produces advanced printing systems, inks and toners. Whether you are looking for R&D jobs, engineering jobs, manufacturing jobs at Océ,
Get In Touch With Us! If you have questions related to vacancies, internships/graduation assignments or working at Océ, please contact Nynke Adema, Corporate Recruiter, T +31 77 359 6000, ocecareers.com
you can grow your career through diverse professional jobs. Is your background in Informatics/Computer Science, Embedded Software, Electrical Engineering, Chemistry/ Chemical Technology, (Applied) Physics, Mechanical Engineering/Mechatronics Go to our jobsite www.ocecareers.com
OCÉ TECHNOLOGIES B.V. About Océ - a Canon CompanyJobs at Océ allow you to build a career with an international leader in digital printing and document management and be part of the famous Canon brand. In 2010 Océ joined the Canon Group of companies with headquarters in Tokyo, Japan, to create the global leader in the printing industry. A leader in professional and consumer imaging equipment and information systems, Canon is one of the world’s most well-known brands. Océ forms the new Production Printing Products Operations unit within the Canon Group, and carries out many joint R&D projects with Canon. Océ-Technologies B.V.The global business, innovation program and supply chain for Océ are steered from Venlo, the Netherlands. Some 2200 employees work in Research & Development (R&D) jobs in Venlo, Manufacturing & Logistics (M&L) jobs in Venlo and corporate departments here. At Océ Research & Development (R&D) winning technologies, product concepts and software for digital printing and document services are developed. R&D jobs at Océ in Venlo take you to one of the top 10 R&D sites in the Netherlands. If you have strong analytical skills, and you are curious and committed to solving tough problems, you will certainly enjoy working at Océ Research & Development (R&D). For decisive problem-solvers who enjoy a dynamic workplace, Océ Manufacturing & Logistics (M&L) is the place to be. Some 750 professionals work in diverse manufacturing jobs at Océ in Venlo across the supply chain. Your skills can keep our vital business processes on track. From purchasing, inbound, manufacturing, logistics and planning & inventory to service, spare parts, reverse logistics (remanufacturing) and installation at the customer. Océ, your gateway to global innovationIf you are interested or want to know more about working at Océ go to www.ocecareers.com, and find your career opportunity!
Headquarters: Employees Netherlands: 2200 Employees Worldwide: Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 100 Academics hired yearly: 60 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode: Professional For more information: www.ocecareers.com careers@oce.com Interested in: TBK, ST, TN, SS, WS, W, EE
www.ocecareers.com
141
Our engineers
Every day, they make the difference
“Our equipment and systems are an essential part of the total machine, they are vitally important. Visual inspection, motion control, process control, safety – these are what keeps production running, and ensures quality throughout the machine lifecycle. My job is to make sure that my customers get the best, every time.” Ben van Boxtel, Engineer Are you curious and do you want to create something? Are you studying Electronics or Industrial Engineering, Industrial Design, Applied Physics, Mechanical Engineering, Mathematics or Computer Science? If so, send your resume! For more information contact Nicole van Oers (HR Advisor). Inform if we have opportunities for you in • BARCELONA • SOUTHAMPTON • STUTTGART • ’s-HERTOGENBOSCH • JAPAN • POIORINO Omron Europe B.V. nicole.van.oers@eu.omron.com
industrial.omron.eu
OMRON Omron Europe is part of Omron Corporation, a global leader in the field of industrial automation and components and has more than 36.000 employees in 36 countries. In Europe, we have highly skilled and experienced specialists available providing intelligent solutions, know how and services to customers in every European country (EMEA area) and tailored to specific industries like for example but not limited to: packaging, pharmacy and food & beverage. By working with us you will find what youâ&#x20AC;&#x2122;ve been looking for: a challenging, independent job, working on state-of-the-art products and technologies, with an attractive employment package, a pleasant and comfortable working environment, and excellent opportunities for self-development. We expect you to continually develop yourself both professionally and personally by updating your knowledge, skills and abilities to enhance your performance.
Headquarters: Shiokoji Horikawa, Japan Employees Netherlands: 440 Employees Worldwide: 36,000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 4.5 billion Number of internships: 15 Academics hired yearly: 50 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 50/50 Dresscode: Business Casual For more information: www.industrial.omron.eu Interested in: SS, WS, EE
www.industrial.omron.com
143
Find out what you are capable of at the crossroads of IT and Trading We are Optiver, an international trading company, head-quartered in Amsterdam. With more than 600 colleagues across four continents we constantly offer fair and highly competitive prices for the buying and selling of stocks, bonds, options, futures,
ETFâ&#x20AC;&#x2122;s et cetera. We provide liquidity to the international exchanges in Europe, the US and Asia Pacific. Start your career in trading, research or IT operations now. To apply, visit optiver.com.
OPTIVER We are Optiver, an international trading company, headquartered in Amsterdam. With more than 700 colleagues across four continents we constantly offer fair and highly competitive prices for the buying and selling of stocks, bonds, options, futures, ETF’s et cetera. It is called ‘market making’. We build markets and provide liquidity to international exchanges in Europe, the US and Asia Pacific. We make financial markets fair, open and reliable. We do not only trade when we feel like it. Not only when our outlook is bright, but 24 hours a day. Whichever way the markets go, we are there, always at our own risk, using our own capital. So, you are probably who we need Optiver is above all a state of mind. We want you if you want to be the best. When you believe in daily improvement and feel challenged when colleagues outsmart you, which they will. We are looking for you when you like to be seriously rewarded for your performance, when you easily adapt to change and enjoy some humour and fun. We aim to be unrivalled in our industry, by being talented, creative and result driven. And it doesn’t matter how we dress or what we believe in, as long as we exceed our and each other’s expectations. Join us? Every year we scout for the highest caliber of graduates to join our Trading, Research or IT Department. We have graduate positions available as Trader, Algorithmic Trader, Wholesale Trader, Junior Researcher and IT Operations Talent Programme Trainee. Ideally, candidates come from an analytic field of study, such as Finance, Econometrics, Mathematics, Physics, Computer Science or similar. We are, of course, also open to candidates from other fields of study. For more information about careers at Optiver, please visit our website www.optiver.com/amsterdam or contact us on +31 20 708 7000 or via recruitment@optiver.com. Follow us on LinkedIn, Facebook or Twitter to stay up to date about Optiver.
Headquarters: Amsterdam, The Netherlands Employees Netherlands: 400 Employees Worldwide: 700 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 0 Academics hired yearly: 0 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio Dresscode: Smart casual For more information: www.optiver.com/ amsterdam Interested in: TBK, TN, TW, SS, WS
www.optiver.com/amsterdam
145
Klaar met je studie?
Klaar met je studie?
Start je technische carrière bij Orion Engineering
Start je technische carrière Werktuigbouwkunde I Mechatronica I Automotive I Technische Natuurkunde I Elektronica I Elektrotechniek I Technische Bedrijfskunde I Chemische Technologie I Logistiek I Computer Science bij Bel voor een vrijblijvend gesprek naar onze recruiters Eindhoven: 040 – 211 67 77 Maastricht: 043 – 326 18 18 Capelle a/d IJssel: 040 – 447 13 20
Orion Engineering
E: recruitment@orionengineering.nl i: www.orionengineering.nl Werktuigbouwkunde I Mechatronica I Automotive I Technische Natuurkunde I Elektronica I Elektrotechniek I CAREERS IN TECHNOLOGY Technische Bedrijfskunde I Chemische Technologie I Logistiek I Computer Science
ORION ENGINEERING Orion Engineering shapes careers in Technology You are (almost) graduated and considering your options for employment. Have you heard about Orion Engineering already? Orion Engineering can shape your career in engineering in different ways. You can work on various assignments and gain a broad experience. Or, you may be offered a permanent position by our client after a period of time. Whether you are looking for a temporary or a permanent job, Orion Engineering is the ideal partner for developing your career in engineering. Orion has been a secondment agency for engineering staff for almost 25 years, has an extensive network of candidates and interesting assignments. Orion Engineering therefore holds a unique position in the employment services sector for the high tech industry.
We are looking forâ&#x20AC;Ś You must have the right attitude if you are to join one of our leading projects. We are looking for motivated people. People who can handle a significant dose of freedom and all the responsibilities that come with it. Engineers who can perform both independently as well as in a team. You are committed to engineering; we offer opportunities to candidates with a Bachelor or Master background in the field of, for example, Mechanical Engineering, Mechatronica, Automotive, Applied Physics, Electrical Engineering, Industrial Engineering, Civil Engineering, Logistics and Computer Science. We have a preference for candidates who are willing to continuously grow in their profession. Engineering is after all a dynamic branch. You can start working for Orion Engineering almost immediately. We are always looking for new talent who wish to get started on a challenging assignment. You will become a member of one of our permanent teams or will work for one of our clients.
Visit us! We always have interesting vacancies for candidates with a technical background. Orion Engineering has established an extensive and interesting network in 25 years, enabling us to match interesting technology companies with technical specialists. Therefore, visit our booth at the Wervingsdagen, we look forward to meet you!
Headquarters: Mobile, Alabama, United States of America Employees Netherlands: 150 Employees Worldwide: Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: Academics hired yearly: Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio Dresscode: For more information: recruitment@ orionengineering.nl www.orionengineering.nl Interested in: BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, W, EE, AU
www.orionengineering.nl
147
SHARING THE PASSION For ever better materials
PANalytical is the worldâ&#x20AC;&#x2122;s leading supplier of analytical instrumentation and software for X-ray diffraction and X-ray fluorescence spectrometry, with more than half a century of experience. The materials characterization equipment is used for scientific research and development, for industrial process control applications and for semiconductor metrology. PANalytical employs 1000 people worldwide, of which 80 people are specialized in developing and manufacturing X-ray tubes in Eindhoven.
PANalytical B.V. info@panalytical.com www.panalytical.com
The Analytical X-ray Company
PANALYTICAL PANalytical instrumentation is widely used for the analysis and materials characterization of products such as cement, metals and steel, nanomaterials, plastics, polymers and petrochemicals, industrial minerals, glass, catalysts, semiconductors, thin films and advanced materials, pharmaceutical solids, recycled materials and environmental samples. The process of harnessing science to real world needs is central to our activities, and is achieved by working closely together with scientists and professionals in research and industrial laboratories. Together with our customers around the world, we are contributing greatly towards the drive for better housing, safer cars and airplanes, more effective medical therapies, easier and cheaper communications, and a healthier environment. Every day, billions of people use an incredible range of products that have been improved with the help of materials characterization through X-ray analysis. PANalytical currently employs a staff of over 1,000 people worldwide. Its headquarters are in the Netherlands as are two supply and competence centres. Fully equipped application laboratories are located in Japan, China, USA, and the Netherlands. Research activities are based in the Netherlands and the UK. A sales and service network in more than 60 countries ensures unrivalled levels of customer support to a growing customer base. We have an informal, human-oriented culture. For our employees we have several career and educational opportunities. Thatâ&#x20AC;&#x2122;s how we value our people. The candidates we are looking for are technical educated and have good communication skills. They enjoy working in a high tech environment where they make a contribution developing a distinctive, specialist product.
Headquarters: Almelo, The Netherlands Employees Netherlands: 500 Employees Worldwide: 1000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 6 Academics hired yearly: 0 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio Dresscode: Informal For more information: www.panalytical.com Interested in: ST, TN, SS, WS, W, EE
www.panalytical.com
149
Some see lighting that captivates You see hospitals that comfort
Imagine the impact you can have.
Philips is a diversified technology company, focused on improving peopleâ&#x20AC;&#x2122;s lives through meaningful innovations. As a world leader in Healthcare, Consumer Lifestyle and Lighting, Philips integrates technologies and design into people-centric solutions, based on fundamental customer insights.
Meaningful contribution.
At Philips, we strive to make the world healthier and more sustainable through innovation. Our goal is to improve the lives of 3 billion people a year by 2025. To achieve this we are looking for passionate, insightful people that have the drive to deliver meaningful results together with a great team. If you want to deliver a meaningful contribution and want to have an impact on the quality of peopleâ&#x20AC;&#x2122;s lives, take your chance to start your future at Philips as an intern, a trainee or as a talent in a regular job.
Find out more on www.philips.nl/careers
PHILIPS Het leven van mensen verbeteren met zinvolle innovaties Koninklijke Philips N.V. is een veelzijdige onderneming die actief is op het gebied van gezondheid en welzijn. Wij willen de levens van mensen verbeteren door middel van zinvolle innovaties. Philips is wereldwijd toonaangevend op het gebied van gezondheidszorg, lifestyle en verlichting, en combineert technologie en design in mensgerichte oplossingen die zijn gebaseerd op diepgaand inzicht in de wensen en behoeften van klanten.
Welke bijdrage kun jij leveren? Bij Philips streven we ernaar om de wereld gezonder en duurzamer te maken door middel van innovatie. Ons doel is om in 2025 jaarlijks het leven van 3 miljard mensen te verbeteren. Om dit doel te bereiken, zijn we op zoek naar enthousiaste mensen met inzicht die zinvolle innovaties willen ontwikkelen in samenwerking met een divers team. Als student of pas afgestudeerde met een master-diploma beschik je over kennis, creatieve ideeën en energie die wij graag willen benutten. Binnen Philips krijg je de mogelijkheid om uitdagingen aan te gaan, je kennis te verdiepen en een bijdrage te leveren aan het succes van een gerespecteerde organisatie. Wij willen graag investeren in de ontwikkeling van jouw talenten en sterke punten. Maar jij beslist natuurlijk over je eigen carrière. Jij moet dus zelf het initiatief nemen om je droom werkelijkheid te laten worden. Als je dus een zinvolle bijdrage wilt leveren en de kwaliteit van leven van mensen wilt verbeteren, begin dan je toekomst bij Philips als stagiair, trainee of in een reguliere functie. Bezoek onze carrièrewebsite op www.philips.nl/careers en ontdek welke bijdrage jij kunt leveren.
Headquarters: Amsterdam, The Netherlands Employees Netherlands: 14,000 Employees Worldwide: 113,000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 23.3 billion Number of internships: 700 Academics hired yearly: Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 70/30 Dresscode: Formal and informal For more information: Recruitment.graduates@ philips.com www.philips.nl/careers Interested in: BMT, SI, TBK, TW, SS, WS, W, EE
www.philips.nl/careers
151
PRODRIVE TECHNOLOGIES There are few companies in the world of technology which stand out. As a matter of fact, Prodrive Technologies is one of them. Our company was founded in 1993 by technical professionals from the Eindhoven University of Technology. Since then every year has shown a steep growth rate due to a very successful business concept. Currently the total Prodrive Technologies organization consists of 700 employees (575 FTE), highly skilled and highly motivated and focused on results. Our organization is based on two main groups, Development and Operations. Development works mainly on a project basis and is responsible for the development of electronic, mechanical and software solutions. For each project a project team with the right skills and knowledge is composed. Operations takes care of the production, assembly, testing and life cycle management of electronic products and systems in a range of 1 to 50.000 per year. The Development and Operations groups are support by a Sales department and a small Organization Support Group. Quality is a basic element in our organization and the processes involved. We have structured our processes and working methods in order to guarantee a fixed quality level of products and services. Standardized documentation, reviews and feedback procedures are important elements of the quality system. This system has been finetuned to the internal processes and matched with customer requirements. Prodrive Technologies is located in Son (near Eindhoven) in one of the leading technological regions of Western Europe. It has a solid financial basis, which is the result of good profitability and efficiency in the past years. Despite continuous growth and high investment levels, our company is able to guarantee continuity and commitment to our customers as well as to our employees.
Headquarters: Eindhoven, The Netherlands Employees Netherlands: 700 Employees Worldwide: 725 Turnover Netherlands 100 million Turnover Worldwide: 125 million Number of internships: 100 Academics hired yearly: 150 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 85/15 Dresscode: Casual For more information: www.prodrivetechnologies.com Interested in: TBK, SS, WS, W, EE, AU
www.prodrive-technologies.com
153
Profit staat voor Professionals in Technology en is gevestigd in Eind hoven, Utrecht en Apeldoorn. Wij onderscheiden ons door kennis, kunde en ruime ervaring binnen het vakgebied van de technische software ontwikkeling. Bij Profit werken de beste professionals aan leukste projecten. Hoogopgeleide zelfstandige medewerkers (HBO tot Academisch niveau) die hun verantwoordelijkheid nemen en gedreven zijn om zich verder te ontwikkelen. Het spreekt voor zich, dat Profit zorg draagt voor de noodzakelijke randvoorwaarden zodat wij het beste uit onze medewerkers halen! Ben je nieuwsgierig geworden naar de mogelijkheden bij Profit? Bezoek dan onze website of bel met onze Recruitment Manager Eda Demir op een van de onderstaande telefoon nummers. We zoeken Engineers die zich willen ontwikkelen in een van de volgende vakgebieden:
• • • • • • •
Embedded software Technische automatisering Applicatie ontwikkeling Technisch wetenschappelijke software Software testen Mechanical engineering Electrical engineering
Profit Consulting Eindhoven B.V. High Tech Campus 69 5656 AG Eindhoven Tel.: 040 800 99 55
Profit Consulting Apeldoorn B.V. Tweelingenlaan 4 7324 AM Apeldoorn Tel.: 055 576 28 22
E-mail: recruitment@profitnederland.nl
Profit Nederland B.V. Savannahweg 17 3542 AW Utrecht Tel.: 030 737 03 22
PROFIT Over Profit Profit Nederland is opgericht in 1998 en is dé dienstverlener op het gebied van applicatie software ontwikkeling. Bij ons draait alles om techniek! Profit is een gedreven dienstverlener op het gebied van technische & embedded software, kwaliteitsmanagement en testen. Onze hooggekwalificeerde engineers werken bij uiteenlopende opdrachtgevers aan innovatieve technische producten, diensten en ontwikkelingen. Het gaat vooral om technische software engineering, technisch ontwerp, software & systeem architectuur, kwaliteitsmanagement, testen en consultancy. Onze kracht zijn onze medewerkers. Technici met kennis van zaken, die verantwoordelijk en initiatiefrijk kunnen optreden, als zelfstandige teamplayers kunnen functioneren en die gewend zijn om ‘out of the box’ oplossingen aan te dragen. Profit is gevestigd in Eindhoven, Apeldoorn en in Utrecht.
Profit Professionals Presteren! Profit Professionals zijn voortdurend op innovatie ingesteld. Een continu streven naar technische en persoonlijke ontwikkeling. Daarbij verliezen ze het belang van het collectief nooit uit het oog: door hun teamgeest gekoppeld aan een no-nonsense mentaliteit laten ze elkaar beter functioneren. Dat synergetische effect is kenmerkend voor Profit.
Profit Mechatronics Naast software professionals zoeken wij voor onze nieuwe Unit Profit Mechatronics ook electrical, mechanical en electro-mechanical engineers. Profit Mechatronics is tot stand gekomen door de grote behoefte van onze klanten en hun vraag naar Profit professionals op het gebied van Mechatronica, Mechanica en Electrical Engineering.
Werken bij Profit Werken bij Profit betekent constant ontwikkelen van je technische kennis maar ook je persoonlijkheid, verbreding en bouwen aan een waardevolle carrière. Door onze samenwerking met zeer uiteenlopende technische opdrachtgevers stellen wij onze engineers in staat om te werken aan de nieuwste technologieën. Door gerichte coaching en opleiding bieden we je optimale groeimogelijkheden!
Headquarters: Eindhoven, The Netherlands Employees Netherlands: 70 Employees Worldwide: 0 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 0 Academics hired yearly: 0 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio Dresscode: Business casual For more information: www.profitnederland.nl Interested in: TBK, TN, TW, SS, WS, W, EE, AU
www.profitnederland.nl
155
De eerste stap in je carrière is vaak bepalend voor de laatste. Reageren is vooruitzien
De Rabobank zoekt trainees De Rabobank biedt jou een ideale start. De dynamiek van een toonaangevende grootbank. Een wereldwijd netwerk. Ruimte om je te ontwikkelen. Met de opvatting dat je samen meer bereikt dan alleen. Start nu je toekomst bij de Rabobank. Kijk op rabobank.nl/graduates
Samen sterker
RABOBANK Jouw toekomst bij de Rabobank Samen sta je sterker. Bereik je meer dan alleen. Dat is in het kort onze coöperatieve gedachte. Wat we bereikt hebben? De Rabobank is uitgegroeid tot een van de meest betrouwbare en innovatieve financiële dienstverleners ter wereld. Met duurzame klantrelaties en oog voor de samenleving. Een coöperatieve bank waar fatsoenlijk en succesvol zakendoen hand in hand gaan. Geworteld in Nederland en inmiddels in 47 landen actief. Met al onze medewerkers werken we aan duurzame relaties met onze klanten voor het realiseren van ambities. Werken samen aan de toekomst. Jouw toekomst?
Waar start jij? De Rabobank biedt jou uitdagende traineeships: Corporate Management Traineeship en Management Traineeship ICT. Maar ook ambitieuze startersfuncties: Mergers & Acquisitions en Equity Capital Markets, Mid Office Product Control, en het Global Financial Markets Rotation Programme. Waar je ook start, je krijgt verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Een loopbaanpad dat is afgestemd op jouw toekomst bij de Rabobank.
Kijk vooruit Als starter heb je een droom. We bieden jou kansen om die te realiseren. En ruimte om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Een onderscheidend cv en een gezonde portie ambitie zijn een prima startkapitaal. Durf jij verantwoordelijkheid te nemen en overtuigend je visie uit te dragen? Dan maken we graag kennis. We kijken uit naar jonge mensen met lef en een aansprekende persoonlijkheid, met ambitie en de gave om anderen te inspireren. We zijn benieuwd of we samen onze én jouw toekomst kunnen vormgeven. Reageren is vooruitzien. Start nu je toekomst bij de Rabobank. Bekijk onze traineeships, programma’s en startersfuncties op rabobank.nl/graduates Samen sterker.
Headquarters: Utrecht, The Netherlands Employees Netherlands: Employees Worldwide: Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: Academics hired yearly: Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio Dresscode: For more information: www.raboworkx.nl Interested in: SI, TBK, TN, SS, WS
www.raboworkx.nl
157
RIJKSOVERHEID Help jij Nederland in de lucht te houden? Het Nederland van nu zoekt nu ICT’ers. Bij de Rijksoverheid werk je als ICT-specialist aan belangrijke thema’s als privacy, security en cybercrime. Ook draag je bij aan ontwikkelingen in big data, cloudoplossingen en bring your own device. Zo werk je mee aan het Nederland van nu.
De Rijksoverheid De Rijksoverheid is de verzamelnaam voor 11 ministeries, uitvoeringsdiensten als de Belastingdienst, Rijkswaterstaat en diverse Hoge Colleges van Staat. Wij zijn 1 van de grootste werkgevers van Nederland.
Door heel Nederland Wie ‘Rijksoverheid’ hoort, denkt vaak ‘Den Haag’. En dat is ook de plaats waar de ministeries en de meeste diensten en colleges zijn gevestigd. Maar dat wil niet zeggen dat je bij de Rijksoverheid altijd in Den Haag werkt. De Rijksoverheid is overal in het land te vinden.
Privacy en security Wil jij meewerken aan de publieke zaak op het moment dat een bedrijf gehackt wordt? Weet jij hoe te handelen in het geval van een reële cyberaanval? En help jij graag mee met het beveiligen van vele netwerken tegelijkertijd? Bij de Rijksoverheid speelt er veel op het gebied van privacy en security.
Bouwen aan je carrière Bij de Rijksoverheid bepaal je zelf hoeveel tijd je in je ontwikkeling steekt, op welke manier je carrière maakt en hoe snel. Bijvoorbeeld door opleidingen en trainingen te volgen. Maar ook door een kijkje te nemen bij andere onderdelen van de Rijksoverheid. De vraag is niet welke kant je op kunt gaan, maar welke kant je op wílt gaan.
Goede arbeidsvoorwaarden Werken voor Nederland betekent bouwen aan de publieke zaak en bouwen aan je carrière. Behalve dat de Rijksoverheid in je investeert door trainingen en opleidingen, bieden we goede arbeidsvoorwaarden. Uiteraard is de salariëring prima in orde. Net als de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals de vergoeding van reis- en studiekosten. Dus zoek je een baan, stageplaats of traineeship? Denk dan eens aan een carrière als ICT’er bij de Rijksoverheid. Meer informatie kan je terugvinden op www.werkenvoornederland.nl/ict
Headquarters: The Hague, The Netherlands Employees Netherlands: 108,134 Employees Worldwide: 128,000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 4156 (all levels) Academics hired yearly: 3289 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 56/44 Dresscode: Organization dependent For more information: www.werkenvoor nederland.nl Interested in: TBK, TN, TW, SS, WS
www.werkenvoornederland.nl
159
WHERE TALENT JOINS TEAM. Intern At our Amsterdam office, we are looking for master’s students who combine top grades with an impressive track record in extracurricular activities. If you have an open-minded personality and impressive analytical skills, you will fit perfectly into our team. We offer you the unique opportunity to work in our office for three months and learn more about Roland Berger and the world of strategy consulting. You will be part of a team, tackling a case and experience working in an entrepreneurial, fast-growing company. Considering our international project environment, fluency in Dutch and excellent English skills are required. As an intern at Roland Berger, exciting challenges await you: • Being an integral part of a project team • Working with clients onsite • Getting involved in internal studies • Performing market research and data analysis • Contributing directly to client presentations • Getting a true sense of our corporate culture Are you ready to experience the world of consulting in an inspiring atmosphere? We look forward to receiving your online application. Please note that your application should include a cover letter, resume and your official transcripts from university and high school. If you have any questions, please contact Ms. Eva Jongbloed at +31 20 7960 615.
It's character that creates impact!
ROLAND BERGER STRATEGY CONSULTANTS Roland Berger Strategy Consultants is een internationaal strategisch adviesbureau met circa 2.700 medewerkers in 51 kantoren verspreid over 36 landen. In Europa behoort de firma tot de top-3 van strategieadviseurs en wereldwijd tot de top-5. Roland Berger werd in 1967 in MĂźnchen opgericht en heeft sinds 2002 een Nederlandse vestiging in Amsterdam met op dit moment 100 medewerkers. Roland Berger helpt ondernemers de economie van de 21e eeuw vorm te geven. Wij ondersteunen onze klanten bij het realiseren van snelle en stabiele groei, betere marges en een grotere ondernemingswaarde. Wij zijn zelf ondernemers en begrijpen onze klanten. Wij maken hun uitdagingen tot de onze en leveren altijd een implementeerbaar resultaat. Dat zie je terug in onze waarden: ondernemerschap, partnerschap en excellentie. Daarmee creĂŤren we duurzaam en meetbaar waarde. Ondernemerschap is een attitude. Goede consultants zijn meer dan slimme analisten en strategen. Zij overtuigen op inhoud, creativiteit en persoonlijkheid. De ervaringsachtergronden bij Roland Berger zijn divers en de cultuur van het Nederlandse kantoor staat bekend als jong, energiek, collegiaal, ondernemend, professioneel en scherp. Heb je een universitaire opleiding (bijna) afgerond met uitstekende resultaten en daarnaast noemenswaardige nevenactiviteiten vervuld? En bovenal, heb je zin om je handen uit de mouwen te steken om ons kantoor in Amsterdam verder te laten groeien? Dan zien wij je graag langskomen!
Headquarters: Munich, Germany Employees Netherlands: 100 Employees Worldwide: 2700 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 12 Academics hired yearly: Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 70/30 Dresscode: For more information: www.werkenbij rolandberger.com Interested in: BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, W, EE, AU
www.werkenbijrolandberger.com
161
Passion for a brighter world Royal HaskoningDHV is een onafhankelijk internationaal adviserend ingenieurs- en projectmanagementbureau met meer dan 130 jaar ervaring. Wij voeren wereldwijd projecten uit die de leefomgeving raken vanuit 100 kantoren in 35 landen. Onze 6.500 professionals voelen zich hierbij gesteund door de kennis en ervaring van hun collega’s. Door de combinatie van wereldwijd opgedane kennis en kennis van de lokale situatie leveren we toegevoegde waarde voor onze klanten in hun projecten. Wij zien een belangrijke rol voor onszelf in innovatie en duurzame ontwikkeling. Daarom willen we bijdragen aan oplossingen om onze maatschappij duurzamer te maken, samen met onze klanten en anderen die eenzelfde visie hebben. Royal HaskoningDHV staat in de top 50 van ingenieursbureaus wereldwijd en is 13de in Europa. Stage lopen of een afstudeeronderzoek doen bij Royal HaskoningDHV is een goed begin van een succesvolle carrière. Vaak ben je lid van een projectteam en werk je mee aan onderdelen van een project. Nieuwe inzichten en kennis zijn zeer welkom bij het zoeken naar de meest ideale oplossing voor een klantvraag.
Op onze website staat meer informatie over wie we zijn, waar we ons in de praktijk mee bezig houden en ons actuele aanbod afstudeeronderzoeken, stages en vacatures.
“Duurzaam bouwen draagt bij aan een positieve invloed van gebouwen op mens en milieu, nu en in de toekomst. Dat vergt een innovatieve aanpak met het oog op de hele levenscyclus van een gebouw.” Michiel Visscher, Constructief Ontwerper
royalhaskoningdhv.com
ROYAL HASKONINGDHV Bedrijfsprofiel Royal HaskoningDHV is een onafhankelijk internationaal advies-, ingenieurs- en projectmanagementbureau. Onze ruim 6.500 professionals leveren hun diensten op het gebied van assetmanagement, energie, gebouwen, industrie, infrastructuur, luchtvaart, maritiem, mijnbouw, strategie, transport, stedelijke en landelijke ontwikkeling, water management en water technologie. Onze zowel publieke als private klanten bedienen we vanuit 100 kantoren in 35 landen. Wij hebben we gekozen voor ‘Enhancing Society Together’ (met elkaar werken aan een betere samenleving) als onze richtinggevende visie. Onze wortels liggen in Nederland, het Verenigd Koninkrijk en Zuid-Afrika. Daarnaast hebben we solide posities opgebouwd in Indonesië, Thailand en Noord- en Zuid-Amerika en zijn we al jarenlang actief in Afrika en het Midden-Oosten. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Nederland, in Amersfoort.
Stage en Afstuderen
Headquarters: Amersfoort, The Netherlands Employees Netherlands: 3000
In nauw overleg met jou, onze managers en senior professionals wordt de inhoud en de duur van een stage- en/of afstudeeropdracht geformuleerd. Als je bij ons stage komt lopen, leer je de organisatie van binnenuit kennen. Je werkt aan innovatieve projecten met een grote maatschappelijke relevantie, waarbij je vaak zelf een (onder) deel van een project toegewezen krijgt. Gedurende de hele stageperiode word je begeleid door een (senior) medewerker en is er genoeg ruimte om aan je eigen (afstudeer)opdracht te werken. Je ontvangt van ons een vergoeding voor je stage of afstudeerproject.
Employees Worldwide: 6500
Startersfuncties
Number of internships: 60
Indien je bij ons als starter in dienst treedt, bieden we je de kans om je (professionele) doelen te realiseren en je passie voor je expertise en een betere wereld te laten bloeien! Naast de gewenste vakinhoudelijke scholing, vinden wij communicatieve vaardigheden, interpersoonlijke vaardigheden, zelfvertrouwen en onderhandelingscapaciteiten ook belangrijk. Dit maakt je uiteindelijk tot een echte allround professional. Kijk op onze website (www.royalhaskoningdhv.com) voor meer informatie, waaronder vacatures, stages en afstudeeropdrachten!
Turnover Netherlands 451 million Turnover Worldwide: 667 million
Academics hired yearly: 0 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 74/26 Dresscode: For more information: www.royalhaskoningdhv. com Interested in: SI, TBK, W, EE
www.royalhaskoningdhv.com
163
SCA Durf jij de uitdaging aan? Je krijgt veel kansen, maar je moet ze ook pakken! Jij staat centraal en in jouw wensen en behoeften wordt geïnvesteerd. Maar ook geloven wij dat je zelf verantwoordelijk bent voor jouw ontwikkeling. De wereld ligt aan je voeten bij SCA.
Waarom wil je bij SCA werken? SCA is wereldwijd een toonaangevend bedrijf. Wij zijn actief in bijna 100 landen en blinken uit op het gebied van hygiëne- en bosproducten waaruit duurzame personal care, tissue en op bosbeheer gebaseerde producten worden ontwikkeld. De bekendste merken van SCA in Nederland zijn: TENA, Libresse, Tempo, Tork, Plenty, Edet en Demak’Up. Ook zijn wij Europa’s grootste particuliere eigenaar van duurzaam beheerde bosgebieden.
Mogelijkheden Er zijn natuurlijk mogelijkheden voor studenten en starters. Zo is er, onder andere, een uitdagend technisch Trainee programma. Dit Trainee programma biedt vele doorgroeimogelijkheden naar verantwoordelijke technische en management posities zoals: proces engineer, manager of projectleider. De beste indruk krijg je van iemand die dit Trainee programma volgt. Daarom vertelt Bart Peeters over zijn ervaringen bij SCA. “Na het afronden van mijn master Mechanical Engineering (CST) op de TU/e in Eindhoven (2013) had ik voor mezelf criteria opgesteld waaraan mijn toekomstige werkgever moest voldoen: Werken in een omgeving waarin je direct resultaat kunt zien van je inspanningen, uitdagingen, carrièremogelijkheden en goede primaire/secundaire arbeidsvoorwaarden. Ik heb gekozen voor SCA omdat ze perfect voldeden aan deze wensen. Hier heb ik tot op de dag van vandaag nog geen seconde spijt van gehad. Ik heb het goed naar mijn zin, voel me hier thuis en leer elke dag binnen SCA, geen dag is hetzelfde en dat is misschien nog wel de grootste uitdaging!” Ben jij, net als Bart, resultaatgericht, graag op de werkvloer en niet bang om een keer echt mee te sleutelen aan de nieuwste techniek? Werk dan in 2 jaar op 4 totaal verschillende afdelingen, heb meetings met SCA trainees wereldwijd en geef zelf jouw carrière vorm. Kijk voor jouw toekomstmogelijkheden op SCA.nl
Headquarters: Philadelphia, Pennsylvania, United States of America Employees Netherlands: 1415 Employees Worldwide: 44,000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 10.7 billion Number of internships: 10 Academics hired yearly: 25% Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 60/40 Dresscode: Informal For more information: gennep.hr@sca.com www.sca.nl Interested in: BMT, W
www.sca.nl
165
Stanislav Yudin
Oleg Strashnov
TWO VESSELS - ONE FORCE WE OFFER TAILORED EPCI & T&I SOLUTIONS:
Renewables EPCI and T&I
Oil & Gas T&I
Substations
Platforms
Wind Turbine Generators
Deepwater structures
Foundations
Platform decommissioning
Cables
c/o Albert Einsteinlaan 50 W W W. S H L . C O M . C Y
| 2719 ER Zoetermeer
| The Netherlands
| Phone: +31 79 363 77 00
A S U B S E A 7 J O I N T V E N T U R E C O M PA N Y
SEAWAY HEAVY LIFTING Seaway Heavy Lifting is a leading offshore contractor in the global Oil & Gas and Renewables industry. We offer tailored T&I and EPCI solutions globally for a variety of projects in the most challenging offshore environments. We service a diverse client portfolio including major operators in the offshore Oil & Gas and offshore Renewables industry. We own and operate crane vessels Stanislav Yudin and Oleg Strashnov, which have a revolving lift capacity of 2,500 mt and 5,000 mt respectively. Both vessels are state of the art and certified to the highest standards. The Oleg Strashnov meets all DP3 requirements of the offshore industry. In addition to our vessels we own high quality support equipment, which enable us to work efficiently and make us reliable in delivering on our commitments. Our highly skilled and motivated on- and offshore professionals are passionate about working on detailed, effective and maximum added-value solutions. They apply the highest standards on behalf of our clients and take full ownership of all projects. This ensures safe, smooth and successful project realisation: we never compromise on safety and always deliver what has been promised. Our success is based on our people. We support, train and guide our people to be the best in our industry, making sure we deliver the best added-value solutions to our clients. Our track record of successful project delivery spans two decades, and has taken us from the North Sea and Black Sea to the Gulf of Mexico, Barents Sea, Malaysia and offshore India. We have succesfully executed 150 Oil & Gas installation projects. In recent years we have become increasingly active in the Renewable energy industry, having installed hundreds of Wind Turbine Generator (WTG) foundations. Seaway Heavy Lifting has offices in Zoetermeer, Aberdeen, Glasgow, Paris, Hamburg and Limassol. Are you looking for an interesting job, graduation project or internship in a successful international organisation? Please visit our stand or contact us via recruitment@shl.nl. We look forward to meeting you!
Headquarters: Zoetermeer, The Netherlands Employees Netherlands: 290 Employees Worldwide: 1000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 10 Academics hired yearly: 30% Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 70/30 Dresscode: Informal For more information: recruitment@shl.nl www.seawayheavylifting.nl Interested in: SI, TBK, TN, W, AU
www.seawayheavylifting.nl
167
SEGULA TECHNOLOGIES NEDERLAND BV SEGULA Technologies Nederland BV: Letâ&#x20AC;&#x2122;s shape the future together! As part of the SEGULA Group (6800 employees worldwide) SEGULA Technologies Nederland BV develops advanced intelligent systems, in particular for the High Tech and Automotive industry. As a project organisation, we apply our (engineering) knowledge to non-linear systems. This knowledge is comprised of systems architecture and modelling, analysis, mechanics, mechatronics, electronics, software, system integration, calibration and validation. Our priorities for the coming years will be aimed at Thermal and Flow control, Robotics and the development of Autonomous Multi Physics Systems. We strive to be in the top 3 for delivery of High End solutions in the market. Our mission is to connect ourselves with the goals and objectives of our customers. Making the right choices within a project at the right time is made possible by our unique (project) approach. This approach is based on a systems architecture concept, supported by solid project management. Model Driven Development is central in our approach, this is applied in various phases of the project. Ultimately this results in a project that satisfies the given requirements for function, quality and budget. For the First Time Right!
Careers within Segula Working at SEGULA Technologies in the Netherlands means working in a dynamic, rapidly growing and smart thinking organization. We combine our informal and open company culture with an individual approach to important topics such as training, career and personal development supported by our SEGULA Academy. We are always looking for talented Mechanical, Electronics, Soft and Hardware engineers that can strengthen our team and will develop within Segula over the years into a specialist or managerial role. Ready to engross in international and multidisciplinary teams? If you are interested, please send your CV, and motivation letter to: SEGULA Technologies Nederland BV High Tech Campus 5, NL â&#x20AC;&#x201C; 5656 AE EindhovenYou can contact us at: info@segula.nl or +31 40 85 17 500
Headquarters: Eindhoven, The Netherlands Employees Netherlands: 60 Employees Worldwide: 6800 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 0 Academics hired yearly: 0 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio Dresscode: For more information: info@segula.nl www.segula.nl Interested in: SS, WS, W, EE, AU
www.segula.nl
169
SENSATA TECHNOLOGIES HOLDING Sensata Technologies Holding N.V. (NYSE: ST), a global industrial technology company, is a leader in the development, manufacture and sale of sensors and controls. We produce a wide range of customized, innovative sensors and controls for mission critical applications that improve safety, efficiency and comfort for millions of people every day. Youâ&#x20AC;&#x2122;ll find our products in a wide array of automotive, appliance, aircraft, industrial, military, heavy vehicle, heating, air-conditioning, data, telecommunications, recreational vehicle and marine applications. Sensata employs approximately 14,500 people in 13 countries, with the headquarters in Attleboro, MA, U.S. In Europe Sensata operates from a Business Center in Almelo Holland, with subsidiaries in Belgium and Berlin, and manufacturing locations in Poland and Bulgaria. The Business Center in Europe mainly works for European customers and has Marketing, Sales, Purchasing, Design Engineering, Process Engineering and Quality functions with their products manufactured mainly at locations in Mexico, Malaysia, China and Bulgaria. In Almelo we employ around 350 employees in above functions and in supporting roles such as HR, Finance, Legal and IT. Next to that we have employees in various functions in Germany, France, Italy, UK, Belgium and Bulgaria. The HR department partners with the business and is responsible for the whole spectrum of HR including business HR, payroll, benefits, recruitment, training and development also for Business Center employees in other locations.
Headquarters: Attleboro, Massachusetts, United States of America Employees Netherlands: 350 Employees Worldwide: 14,500 Turnover Netherlands 750 million Turnover Worldwide: 2 billion Number of internships: 10 Academics hired yearly: 200 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode: Informal For more information: a-zuidgeest@sensata.com www.workingatsensata. com Interested in: W, EE, AU
www.workingatsensata.com
171
settels savenije g r o u p
o f
c o m p a n i e s
TECHNOLOGY
–
INNOVAT ION
–
INS P IRA T ION
AT SETTELS SAVENIJE GROUP OF COMPANIES, WE BELIEVE IN CONTINUOUS LEARNING, C OMMU NIC AT ING A N D I N S P I R I N G . WE VA L UE C R EA TI V I TY A ND A C C U R A TELY DESC R I BI NG AND UND E R S T A ND IN G T H I N G S . T O A C H I E V E T H I S, WE C R EA TE A STR O NG FU NDA MENTA L B ASIS IN O U R E X P ER T I S E : P H Y S I C S , M E C H A N I CS A ND C O NTR O L SYSTEMS. WE DEV ELO P I NNOVA T IV E T EC HN O LO G Y , T R A N S F O R M I N G I D E AS I NTO FU NC TI O NA L P R O DU C TS. WE HELP P EOPLE AN D O RG A NIZ A T I O N S I N T H E I R C O N T I N UO U S I MP R O V EMENT.
Settels Savenije van Amelsvoort research, development and engineering of high tech products and equipment. The core of technology within Settels Savenije van Amelsvoort is mechanical engineering, process modeling, optics and mechatronics. Our company has indepth knowledge of and experience in analyzing, specifying, developing and engineering products, processes and equipment. We are experts in translating the specifications of complex physical processes into functional products. In our Strategic Management consultancy practice, we also audit technology enterprises and/or their departments. We implement and manage (organizational) change to improve their performance.
Bakker Fijnmetaal - development and manufacturing of ultraprecise parts and assemblies. Production concentrates on cutting technology, from proto up to high-volume production, with a farreaching qualification standard. The completely automated machinery guarantees short lead times and costefficient production. Bakker has an assembly hall and a clean room, class 10.000, where experienced professionals carry out assembly work. To develop customer-specific products, Bakker Fijnmetaal uses Hypermill CAM software. Bakker assists from idea, New Product Introduction, Design for Manufacturing up to Release for Volume. Bakker is certified according the ISO 9001 quality standard.
The High Tech Institute - developing technical skills, soft skills and leadership for professionals in the (high-tech) industry. The improvement of the competitiveness of the high tech industry is our mission. Our experts are leaders in their fields of expertise. Several courses in the portfolio of HTI are internationally renowned, including those for mechatronics, precision engineering, design principles, system architecture and optics. HTI strategically cooperates with the association DSPE, the technical universities of Eindhoven, Delft and Twente, and the graduate schools Fontys and Avans.
settels savenije van amelsvoort
www.sttls.nl – tel +31 40 851 2000
www.bakkerfm.nl – tel +31 499 473 416
www.hightechinstitute.nl – tel +31 85 401 3600
SETTELS SAVENIJE GROUP OF COMPANIES Why â&#x20AC;&#x201C; how â&#x20AC;&#x201C; what At Settels Savenije Group of Companies, we believe in continuous learning, communicating and inspiring. We value creativity and accurately describing and understanding things. To achieve this, we create a strong fundamental basis in our expertise: physics, mechanics and control systems. We develop innovative technology, transforming ideas into functional products. We help people and organizations in their continuous improvement.
Personal growth When you develop, we develop. The combination of our activities in-house provides a good starting point. You have a senior colleague as your mentor to achieve your goals; determine what is working for you and what is not. Mentors are continuously improving their role through training and peer reviews with professional coaches. We experience that not only our people, but also our customers recognize and appreciate this way of working. We welcome you to join us!
Engineering and development At Settels Savenije van Amelsvoort, we develop (high tech) products and equipment. Our core of technology is mechanical engineering, process modeling and mechatronics. We are experts in translating the specifications of complex physical processes into simple solutions and functional products.
Manufacturing and assembly At Bakker Fijnmetaal, we develop and manufacture ultraprecise parts and assemblies. Production concentrates on cutting technology, from proto up to high-volume production with a far-reaching qualification standard and short lead times. We assist from idea to product introduction and release for volume.
Professional education The High Tech Institute focuses on technical skills, soft skills and leadership for professionals in the (high-tech) industry. Among our internationally renowned courses are mechatronics, precision engineering, design principles, system architecture and optics. We cooperate with DSPE, technical universities, graduate schools and various companies.
Headquarters: Eindhoven, The Netherlands Employees Netherlands: 100 Employees Worldwide: 101 Turnover Netherlands 11.0 million Turnover Worldwide: 11.2 million Number of internships: 4-5 Academics hired yearly: 15 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 12/88 Dresscode: Informal For more information: www.sttls.nl Interested in: BMT, TN, W
www.sttls.nl
173
IN SEARCH OF REMARKABLE GRADUATES To be a true explorer is a remarkable quality. After all, how many people are really prepared to continuously seek out new ideas, opportunities and experiences? At Shell, weâ&#x20AC;&#x2122;re in search of remarkable people. So if you want to explore what you can achieve when youâ&#x20AC;&#x2122;re encouraged to challenge the status quo, join us. Discover the opportunities at shell.com/graduates
SHELL Shell is a global group of energy and petrochemicals companies. With approximately 90,000 employees in over 70 countries, our aim is to help meet the world’s growing demand for energy in economically, environmentally and socially responsible ways. A career with Shell is more than just a day job. It’s an opportunity to join a company that tackles the challenge of meeting the world’s rising energy needs, thanks to its people’s experience, expertise and innovative approach. Joining Shell could help you get more from your working life than you thought possible.
Working together At Shell, we believe in offering you a wide range of career routes. The scale and global reach of our business mean we have a huge range of both technical and commercial opportunities for graduates and early career professionals.
Where will you fit in? We have openings in a wide variety of business areas. Our Technical, Commercial and Corporate roles are open to candidates from a number of disciplines.
Two routes into Shell For career opportunities in the Shell Graduate Programme there are two routes into Shell. Explore the specific entry areas and make an informed decision on the right application journey for you. Route 1: A Shell Recruitment Day is the final stage of the assessment process. Here we will assess your capacity to analyse critical issues, observe how you work with other people and how you deal with change. Route 2: An Assessed Internship. Discover what the energy industry is like by exploring new opportunities while experiencing life at Shell. Regular assessments will help you and us make informed decisions about your future.
Why join Shell? • • • • •
A win-win partnership you fulfil your potential; we benefit from your skills. A supportive group of colleagues and mentor help when you need it and responsibility from day one. A career platform Flexible career paths and a continuous learning culture. A global business International teamwork and global career possibilities. A great package Competitive performance-related salary and benefits.
Headquarters: The Hague, The Netherlands Employees Netherlands: 8000 Employees Worldwide: 8200 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 16.2 trillion Number of internships: 175 Academics hired yearly: 400 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio Dresscode: Differs among location For more information: www.shell.com/graduates Interested in: BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, W, EE, AU
www.shell.com/careers
175
Randolf Weterings
“Hier heb je alle kans om door te groeien” Waarom Siemens? Tijdens mijn laatste studiejaar startte ik mijn zoektocht naar een bedrijf, bij voorkeur een multinational, waarin ik mijn elektrotechnische en technisch bedrijfskundige achtergrond kon combineren. Siemens leek mij deze combinatie te kunnen bieden. Met mijn achtergrond is Siemens echt een droombedrijf. Ik zie de meest complexe, hightech, innovatieve en uitdagende elektrotechnische projecten voorbij komen, waar ik nu gewoon zelf deel van kan uitmaken. Bijvoorbeeld het project BritNed (de elektriciteitsverbinding tussen Nederland en Engeland) of producten en systemen gerelateerd aan Smart Grids of infrastructurele ontwikkelingen rondom de elektrische auto. En dit is nog maar een zeer beperkte greep uit de activiteiten van Siemens, want Siemens is actief binnen de sectoren Energy, Healthcare, Industry en Infrastructure & Cities. Hoe is het voor een starter bij Siemens? Als starter in een reguliere functie, krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast krijg je als starter vanaf dag één verantwoordelijkheid, waardoor je direct betrokken bent als volwaardig collega in de projecten van Siemens en je iets significants toevoegt aan het team. Gebruik je je studie in je dagelijkse werk? Mijn dagelijkse werkzaamheden zijn uiteraard gerelateerd aan elektrotechnische producten, systemen en diensten, waardoor mijn elektrotechnische inzicht elke dag opnieuw goed van pas komt. Een elektrotechnische achtergrond is daarom ook een must in mijn functie. Ik moet kennis hebben van de (elektrotechnische) producten van Siemens, maar ook hoe deze ingepast kunnen worden in de omgeving bij klanten. De kennis die ik heb opgedaan tijdens mijn studie is dan ook in alle vormen toepasbaar in mijn werk. Een aanrader? Starters met affiniteit voor techniek raad ik zeker aan om te solliciteren bij Siemens. Binnen Siemens kun je met
een technische achtergrond overal terecht en zijn de mogelijkheden zo goed als eindeloos. Met de mogelijkheid tot jobrotation zal je je nooit vervelen binnen Siemens en zijn er veel kansen. Zowel voor ingenieurs die zich verder willen ontwikkelen in de techniek als ingenieurs die liever een commerciële kant op gaan. Ook biedt Siemens internationale mogelijkheden aan, die zelfs worden gestimuleerd door de organisatie. Doorgroeimogelijkheden? Ik krijg de ruimte om te groeien en kansen te ontdekken binnen de organisatie, maar daarop moet ik natuurlijk wel zelf inspelen. Ik word gecoacht vanuit de divisie en door mijn mentor. Ik verwacht binnen twee jaar een projectmanager functie te bekleden om vervolgens het traject tot projectdirecteur in te gaan. Dat bestaat uit het opdoen van praktische ervaring en het volgen van cursussen. Sta jij ook in de startblokken? Neem het initiatief om bij ons aan de slag te gaan via: www.siemens.nl/career of 070-333 3883
www.siemens.nl/career
SIEMENS NEDERLAND N.V. De wereld van morgen vraagt om duurzame antwoorden. Daarom biedt Siemens een breed spectrum aan innovatieve technologie voor energie-efficiëntie, industriële productiviteit, betaalbare gezondheidszorg en intelligente infrastructuur. De focus ligt daarbij steeds meer op duurzaamheid. Siemens biedt carrière mogelijkheden aan talenten die de juiste vragen durven te stellen om tot de beste antwoorden te komen. Onze waarden – Verantwoordelijk, Excellent en Innovatief - vormen al meer dan 160 jaar het uitgangspunt voor ons succes. Ze vormen de basis voor onze ambitie om als baanbrekende onderneming de wereld duurzaam vorm te geven. Alleen als we onze waarden en visie trouw blijven, kunnen we op de lange termijn succesvol zijn. Continu nieuwe markten aanboren, met innovatieve producten en oplossingen; dat vraagt om het soort pioniersgeest dat Siemens groot heeft gemaakt. Wij zijn en blijven onze tijd vooruit, door ons te concentreren op groeimarkten waarin wij via innovatie en trendsettende technologie het verschil kunnen maken. Daarbij versterken we wereldwijd onze lokale aanwezigheid en creëren we ter plekke waarde. Duurzaam winstgevende groei realiseren en beter presteren dan onze concurrenten is niet alleen een beproefde Siemens-strategie, het is ook onze visie voor de toekomst.
Headquarters: München, Germany Employees Netherlands: 2280 Employees Worldwide: 360,000 Turnover Netherlands 973 million Turnover Worldwide: 75.9 billion Number of internships: 50 Academics hired yearly: Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 83/17 Dresscode: Informal For more information: www.siemens.nl Interested in: BMT, TBK, TN, SS, WS, W, EE
www.siemens.nl
177
Na jaren in de collegebanken ben je nu toe aan het echte werk. Software- en elektronicatalenten kunnen bij ons aan de slag in verschillende domeinen in een groot aantal uitdagende projecten. Je werkt afwisselend in ons eigen Development Centre of bij onze opdrachtgever op locatie. Bij Sioux zit je dus zeker niet stil. Jij bepaalt zelf in welke richting je verder wilt groeien.
Kom langs op onze stand tijdens de TU Wervingsdag. Dan weet je precies hoe het zit.
www.sioux.eu
SIOUX Partner voor hightech ondernemingen Sioux is een innovatieve technologiepartner met 300 ingenieurs op het gebied van technische software, remote solutions (machine-to-machine), elektronica en industriële wiskunde. Sioux ontzorgt vooraanstaande hightech bedrijven bij het ontwikkelen en maken van hun producten, waarbij wij de R&D afdeling van klanten ondersteunen en soms zelfs overnemen. Onze opdrachtgevers zijn onder andere actief in de telecommunicatie, de automotive branche, de nanotechnologie, domotica, de medische sector en de consumentenelektronica.
Afwisselend werk Werken bij Sioux betekent dat je afwisselend actief bent in een van deze boeiende en uitdagende omgevingen. Zo help je onze opdrachtgevers bij het bouwen van de interface voor de nieuwste röntgenscanners, ontwikkel je een applicatie voor de remote monitoring van een kopieermachine, of werk je in ons in-house Development Centre aan de diagnosesoftware voor een nieuwe generatie elektronenmicroscopen. Sioux heeft tevens eigen productontwikkeling op het gebied van remote solutions en elektronica. Deze drie takken, detachering, projecten en productontwikkeling, maken van Sioux een volwaardig dienstverlener.
Jezelf blijven ontwikkelen Nieuwe manieren van (samen)werken, onderling en met onze klanten, daar staan wij voor. Bijvoorbeeld in de manier waarop we projecten aanpakken. In de Agile werkwijze werk je nauw samen met je collega’s om elke 2 weken een product op te leveren. Je werkt samen met meer en minder ervaren collega’s en leert zo van elkaar. Jezelf blijven ontwikkelen staat ook centraal in onze Hot-or-Not sessies, waarin de experts uit de embedded wereld vertellen over de nieuwste ontwikkelingen.
Jij bent onze kracht Passie voor techniek, ambitie. Gedrevenheid en vakkennis. Sociale kwaliteiten en natuurlijk talent. Een échte software- of elektronicaspecialist heeft het allemaal in zich. Wij geloven dat de kracht van Sioux ligt in de mensen die er werken. Daarom zijn onze People Managers altijd op zoek naar toptalent. Bij Sioux begeleiden we je optimaal in je ontwikkeling. Want wij denken dat jij graag bij ons komt én blijft werken als je jezelf onafgebroken verder kunt ontwikkelen. Een eigen ontwikkelbudget van € 6.000,- per jaar en intensieve begeleiding geven jou de ruimte om door te groeien tot bijvoorbeeld projectmanager of elektronica- of softwarearchitect.
Wie we zoeken Bij Sioux kun je aan de slag als: afstudeerder, elektronica engineer, junior software engineer, software engineer C, C++, C# en Java, software test engineer
Headquarters: Eindhoven, The Netherlands Employees Netherlands: 220 Employees Worldwide: 300 Turnover Netherlands 25 million Turnover Worldwide: 30 million Number of internships: 5 Academics hired yearly: 20 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 85/15 Dresscode: Informal For more information: jobs@sioux.eu www.sioux.eu Interested in: TN, TW, SS, WS, EE, AU
www.sioux.eu
179
TIME TO FIND THE
PERFECT FIT? that Then weâ&#x20AC;&#x2122;re looking for you. We are a global team of people who believe does What future. the into well and everything we touch will run better, now professkilled of team strong a of part being means it that mean for you? Well, sionals who are open, energetic and dedicated. It means being among people who are consumed by wanting to achieve the extraordinary. It means unique onal career opportunities within a highly motivated, dynamic and varied professi environment. Ultimately, it means being part of driving the future by driving innovation. ring Are you ready to face the future? Be part of the power of knowledge enginee /career skf.com at
SKF is a global knowledge engineering company working throughout the world in diverse applications; from wind farms and offshore oil rigs to high-speed trains, washing machines and millions of motorcycles, trucks and cars. Our 46,000 employees in 130 countries enjoy exceptional career opportunities, solid teamwork and the chance to make a real difference.
SKF BV Equip the world with SKF knowledge SKF Group is the leading global supplier of products, solutions and services within rolling bearings, seals, mechatronics, services and lubrication systems. Services include technical support, maintenance services, condition monitoring and training.
The SKF Group SKF was founded in 1907 and grew at a rapid rate to become a global company. As early as 1920, the company was well established in Europe, North and Latin America, Asia and Africa. Today, SKF is represented in more than 140 countries. The company has more than 100 manufacturing sites and also sales companies supported by about 15,000 distributor locations. SKF also has a widely used e-business marketplace and an efficient global distribution system.
Five technology platforms SKF groups its technologies in five platforms: Bearings and units, Seals, Mechatronics, Services, and Lubrication Systems. By utilizing capabilities from all or some of the platforms, SKF develops tailor-made offers for each customer segment, helping customers improve performance, reduce energy use and lower total costs, while bringing increased added value to SKF.
Research and development Technical development, quality and marketing have been in focus at SKF since the very start. The Group’s efforts in research and development have resulted in numerous innovations, forming bases for new standards, products and solutions in the bearing world. In 2009, the number of first filings of patent applications was 218, for 2011 this was 325 (and 2012 even more).
BeyondZero “BeyondZero” is a commitment, launched in 2005, stating that SKF is to realize business objectives in such a way that negative environmental impact is minimized, while positive impact is enhanced. BeyondZero goes beyond traditional practice of reducing negative impact by striving for an overall positive environmental impact. BeyondZero influences SKF’s development of products and solutions.
Headquarters: Gothenburg, Sweden Employees Netherlands: 500 Employees Worldwide: 46,000 Turnover Netherlands 160 million Turnover Worldwide: 7 billion Number of internships: 20 Academics hired yearly: 75% Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode: Informal For more information: www.skf.com recruitmentNL@skf.com Interested in: BMT, SI, ST, W, EE, AU
www.skf.com
181
Dat je na jaren werken omkijkt en denkt: ja, dat heb ik toch maar mooi gedaan.
Als je werkelijk het verschil wilt maken en alles uit jezelf wilt halen, dan bieden wij de omgeving waarin jij volledig tot je recht komt.
Kijk op werkenbijsnsreaal.nl
SNS REAAL Wie zijn we SNS REAAL is een Nederlandse bank-verzekeraar, gericht op de retailmarkt, inclusief het midden- en kleinbedrijf. We bestaan uit 9 consumentenmerken, zoals SNS Bank, ASN Bank, RegioBank, REAAL en Zwitserleven. Wij groeien omdat we financiële zaken op eigen wijze aanpakken. De klant staat hierbij altijd centraal. We willen hem of haar aangenaam verrassen en zoeken daarom professionals die geloven dat zaken anders kunnen en anders moeten. In de afgelopen jaren is de financiële sector in een ander daglicht komen te staan. De financiële wereld is in beweging en onze markt blijft veranderen. Sinds 1 februari 2013 is de Nederlandse Staat enig aandeelhouder van SNS REAAL geworden. We zijn het vertrouwen van klanten en de samenleving deels kwijtgeraakt. We staan voor uitdaging om dat vertrouwen weer terug te winnen. Wij willen geldzaken echt eenvoudig en begrijpelijk maken. Hier werken we elke dag een met enthousiaste, betrokken en gemotiveerde collega’s.
Wie zoeken we We zijn op zoek naar ambitieuze en talentvolle starters die snel willen én kunnen doorgroeien. Maar die ook de drive hebben om meteen een flinke bijdrage te leveren aan onze organisatie. In onze traineeships krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Je volgt een breed opleidingsprogramma en je wordt persoonlijk begeleid door een coach uit de top 100 van het management van SNS REAAL. Bovendien krijg je de vrijheid om zelf je opdrachten te kiezen bij al onze merken, Daarnaast bieden we startersfuncties aan op diverse afdelingen, zoals Asset Management, Group Risk Management of het Actuariaat. Binnen SNS REAAL leer je vooral je eigen verantwoordelijkheid en vrijheid in te zetten. Je bent de regisseur van je eigen loopbaan. En wij? Wij doen er alles aan om je daarbij te helpen. Ga naar www.snsreaal.nl om ons nog beter te leren kennen.
Headquarters: Utrecht, The Netherlands Employees Netherlands: 7000 Employees Worldwide: Turnover Netherlands 134 billion Turnover Worldwide: Number of internships: 20 Academics hired yearly: 20 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 58/42 Dresscode: Informal For more information: campus.recruitment@ snsreaal.nl www.snsreaal.nl Interested in: TBK, TN, TW, WS, SS
www.snsreaal.nl
183
Java. Ik zocht een uitdaging en kreeg de toekomst. Beleving.
Your Future is Java@Sogeti! Ben jij op zoek naar de ultieme Java-beleving? Vind je software craftmanship & kennisdeling belangrijk? Ben je altijd op zoek naar uitdagingen en nieuwsgierig naar nieuwe technologie? Kortom, richt jij je op de toekomst? Mail ons op java@sogeti.nl of ontmoet ons op J-Fall. Je kunt ons ook volgen op facebook.com/java.sogeti.
Mireille Lock, Java specialist. Sogetist sinds 2007.
gaat voor jou.
SOGETI Met ruim 2.750 medewerkers bundelen we meer dan 35 jaar ICT-kennis en -expertise in één bedrijf. Het ontwerpen, realiseren, implementeren, testen en beheren van ICToplossingen behoort tot onze core-business.
Passie voor je vak Vakmanschap is een van de belangrijkste pijlers van onze cultuur. Ook in de structuur van onze divisies komt dit tot uiting. Onze medewerkers zijn gegroepeerd rondom expertises. Binnen een expertisegroep worden regelmatig bijeenkomsten georganiseerd. Dit biedt jou de mogelijkheid om met collega’s over het vakgebied te praten, kennis op te doen en te delen wat weer bijdraagt aan je persoonlijke ontwikkeling. Plezier vinden we namelijk een voorwaarde om je werk goed te kunnen uitvoeren.
Young Professionals Wij zoeken young professionals met een gerelateerde opleiding op HBO-/WO-niveau. Young Professionals starten met een opleiding van minimaal twee maanden. De eerste maand is een basisopleiding, in samenwerking met de Ohio Universtiy. Je studeert drie weken in de Verenigde Staten en verblijft op de campus van de Ohio University. Hier leer je de laatste stand van zaken op het gebied van bedrijfskunde en ICT en je werkt daarnaast aan je persoonlijke ontwikkeling. Het tweede deel van de basisopleiding is de specialisatiemaand, waarin de vaktechnische specialisatie plaatsvindt. Kijk op werkenbijSogeti.nl voor meer informatie over Sogeti, onze vacatures en de sollicitatieprocedure.
Headquarters: Paris, France Employees Netherlands: 2800 Employees Worldwide: 20,000 Turnover Netherlands 300 million Turnover Worldwide: Number of internships: 20 per half year Academics hired yearly: 30 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 92/8 Dresscode: Depending on the client For more information: www.werkenbijsogeti.nl Interested in: BMT, P&T, TN, TW, SS, WS, EE
www.werkenbijsogeti.nl
185
3TU. School for Technological Design
STAN ACKERMANS INSTITUTE
Two-year traineeships to boost your career: Post-MSc programmes
. . .
Jobs in an environment which is multidisciplinary high-tech industry and business oriented More information: www.3tu.nl/sai
STAN ACKERMANS INSTITUTE Boost your career! Are you a graduate young professional or currently completing your Master programme at a technological university? Are you looking for an even faster successful career in industry? Then you should consider applying to one of the technological designer programmes at the 3TU.School for Technological Design, Stan Ackermans Institute. Together the three Dutch universities of technology – Delft University of Technology, Eindhoven University of Technology and University of Twente − offer exceptional twoyear programmes that put you on a faster track to a successful career in industry. Industry offers engineers from our programmes excellent jobs, because of the strong reputation of our graduates.
Programmes and tracks Eindhoven University of Technology: • Automotive Systems Design • Clinical Informatics • Design and Technology of Instrumentation • Healthcare Systems Design (track ICT) • Industrial Engineering • Information and Communication Technology • Mathematics for Industry • Process and Product Design • Smart Energy Buildings and Cities • Software Technology • User System Interaction Delft University of Technology • BioProcess Engineering • Chemical Product Design • Comprehensive Design in Civil Engineering • Process and Equipment Design University of Twente: • Civil Engineering • Energy and Process Technology • Robotics www.3tu.nl/sai
Headquarters: Eindhoven, The Netherlands Employees Netherlands: Employees Worldwide: Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: Academics hired yearly: Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio Dresscode: For more information: www.3tu.nl/sai/en/ Interested in: BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, W, EE, AU
www.3tu.nl/sai/en/
187
STORK Stork is een internationale, technische dienstverlener op het gebied van Asset Integrity Management. Dat wil zeggen dat wij een uitgebreid pakket aan oplossingen en gespecialiseerde diensten leveren, die ervoor zorgen dat de bedrijfsinstallaties van onze klanten in de Olie-, Gas-, Chemie- en Energiesector zo optimaal mogelijk ingezet en onderhouden worden. Voor onze ruim 13.000 medewerkers telt maar ĂŠĂŠn ding: voldoen aan de behoeften van onze klanten en hun verwachtingen overtreffen. Hierbij staan veiligheid, een tijdige levering en excellente kwaliteit centraal. Samen werken wij dagelijks aan de meest uiteenlopende projecten, bijvoorbeeld de renovatie van een gasproductielocatie, een onderhoudsstop op een petrochemische plant, aanleg van E&I en automatisering op een tank park, reparatie van een tandwielkast en het onderhoud van een offshore platform.
Headquarters: Utrecht, The Netherlands Employees Netherlands: 3000 Employees Worldwide: 13,000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 0 Academics hired yearly: 0 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio Dresscode: For more information: www.werkenbijstork.nl recruitment@stork.com Interested in: TBK, W, EE
www.werkenbijstork.nl
189
Tata Steel daagt je uit om grenzen te verleggen Tata Tata Steel is één van de grootste staalproducenten van Europa en wij hebben de ambitie om de benchmark te zijn voor de wereldwijde staalindustrie. Dat betekent blijvend voorop lopen, visies waarmaken en grenzen verleggen op het gebied van productie, onderhoud en energie-efficiency. Technisch specialisten spelen een cruciale rol in het verbeteren van onze productkwaliteit en productieprocessen. Of het nu gaat om renovaties, nieuwbouwprojecten of om het verbeteren van onderhoudsprogramma’s. Jij bent dé kennisautoriteit op gebied van installaties, processen, materialen of regelgeving.
challenging you
www.tatasteeljobs.nl
Wij zoeken technisch top talent voor: • vacatures • stages • afstuderen
TATA STEEL Tata Steel is een van de grootste staalproducenten van Europa. Wij produceren, bewerken en distribueren jaarlijks 18 miljoen ton hoogwaardig staal voor producten in bijvoorbeeld de bouw, automobielindustrie, verpakkingssector en de lucht- en ruimtevaartindustrie. Wij willen voorop lopen in wat we doen en werken daarbij actief samen met onze klanten, leveranciers en researchinstituten. Wij bieden behalve goede arbeidsvoorwaarden een technische productie omgeving in een menselijke en sociale cultuur. Niet voor niets is Tata Steel al jaren één van de beste industriële werkgevers van Nederland. Binnen Tata Steel Europe werken zo’n 33.500 medewerkers waarvan 9.000 in Nederland.
Netwerk voor young professionals Voor onze graduates en young professionals hebben we een netwerk opgericht, genaamd de Magneet. Binnen dit netwerk kan je ervaringen delen en leer je snel andere young professionals kennen die je niet altijd direct in jouw dagelijks werk tegenkomt. Zinvol, leerzaam en vooral ook leuk! Er worden geregeld activiteiten georganiseerd, zoals lunchlezingen, symposia, maar ook studiereizen naar landen zoals Spanje en Turkije.
Vacatures, stage- en afstudeeropdrachten Op de website www.tatasteeljobs.nl vind je naast onze vacatures ook alle actuele stageen afstudeeropdrachten. Wanneer er geen geschikte opdracht voor je bij staat, laat dan een open sollicitatie achter. Voeg wel je CV toe en omschrijf in je motivatie waar je naar op zoek bent, dan gaan wij gericht voor je op zoek!
Headquarters: London, United Kingdom Employees Netherlands: 9000 Employees Worldwide: 33,500 Turnover Netherlands 7.3 million Turnover Worldwide: 34 million Number of internships: 80 Academics hired yearly: 90 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 91/9 Dresscode: Depending on your position in the organization, informal or protective workwear For more information: www.tatasteeljobs.nl Interested in: ST, TN, WS, SS, TW, W, EE
www.tatasteeljobs.nl
191
As a $13B global leader in connectivity, we’re part of some of today’s most exciting innovations. Because at TE Connectivity, we build the connectors that engineers rely on to transport power and data, helping them solve today’s biggest connectivity challenges in new and creative ways. And together, we’re working toward a future of greener vehicles, faster networks, connected factories, and smarter devices—because every connection counts. Connect with us at everyconnectioncounts.com 2013 All Rights Reserved
EVERY CONNECTION COUNTS
NYSE: TEL
TE CONNECTIVITY NEDERLAND B.V. About TE Connectivity TE Connectivity is a global company with a $13 billion revenue. We design and manufacture more than 500.000 products for connections (connectors) and provide power and data in products used daily in every household. Moreover, our products are used in almost every industry, from consumer electronics to energy and healthcare and from automotive to the aerospace industry. TE Connectivity has almost 90,000 employees worldwide. In the Netherlands TE Connectivity is located in ‘s-Hertogenbosch (with approximately 425 employees). Founded in 1955 as AMP (later changed to Tyco Electronics and to TE Connectivity), we have gone through several changes. Today we are known as an international market leader with a strong entrepreneurial spirit, driven by innovation and collaboration. In the Netherlands we focus mostly on customer service and engineering. We have 5 different engineering teams each with their own expertise.
Job opportunities We are always looking for professionals with a bachelor’s or master’s degree in the field of Mechanical Engineering, Electrical Engineering or Applied Physics. Furthermore we are also looking for interns! For more information on TE Connectivity or on vacancies please check www.te.com or contact the Human Resources Department by phone at 073-6246266
Headquarters: Employees Netherlands: 425 Employees Worldwide: 90,000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 13 billion Number of internships: 10 Academics hired yearly: 6 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 75/25 Dresscode: Business Casual For more information: www.werkenbijtebodin.nl Interested in: TN, W, EE
www.te.com
193
TEBODIN NETHERLANDS B.V. Tebodin B.V. is een multidisciplinair advies- en ingenieursbureau en biedt opdrachtgevers wereldwijd onafhankelijke services op basis van de kennis en ervaring van 4.900 werknemers in de volgende marktgebieden: industrie, gezondheid en voeding, olie en gas, chemie, infrastructuur, vastgoed, energie en milieu. De onderneming beschikt over een netwerk van kantoren verspreid over West-Europa, Centraal-Europa en Oost-Europa, het Midden-Oosten, Azië en Afrika.
Kies voor Tebodin en je kiest voor sfeer, vrijheid en diversiteit. Sfeer Kom binnen bij Tebodin en ervaar direct een hechte sfeer. Van receptioniste tot aan leidinggevende word je vriendelijk ontvangen. Tebodin is een groot ingenieursbureau, maar op elke vestiging gaat iedereen ‘close’ met elkaar om. Je collega’s zijn serieus met hun vak bezig, maar er wordt ook gelachen. Je nette pak draag je naar een klant, maar op kantoor is een spijkerbroek en overhemd ook prima. Leer je collega’s nog beter kennen en ga mee met de leuke personeelsuitjes van Young Tebodin en de personeelsvereniging.
Vrijheid Heb je goede ideeën? Grote kans dat je ze bij Tebodin direct mag uitvoeren. Je krijgt genoeg ruimte om eigen initiatieven te ontwikkelen, maar ook om je eigen carrièrepad te volgen. Heb je de juiste capaciteiten en heb je goed voor ogen hoe je wilt groeien in je carrière, dan krijg je bij Tebodin alle ruimte.
Diversiteit Tebodin heeft alle disciplines in huis als het om engineering en consultancy gaat. De verschillende vakdisciplines werken volop samen en collega’s zoeken elkaar snel op. Tebodin is actief in vele markten, onder andere: olie & gas, farmacie, voedingsmiddelen, milieu, energie, vastgoed en infrastructuur. Kom jij werken bij Tebodin, dan krijg jij de kans om bij bedrijven in al deze verschillende markten een kijkje in de keuken te nemen. Tebodin is onderdeel van Bilfinger SE, een internationaal opererende ‘engineering and services’ onderneming. Wil jij stagelopen of werken bij Tebodin, solliciteer direct op www.werkenbijtebodin.nl.
Headquarters: The Hague, The Netherlands Employees Netherlands: 1000 Employees Worldwide: 4900 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 40 Academics hired yearly: 100 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 85/15 Dresscode: Business Casual For more information: www.werkenbijtebodin.nl Interested in: TBK, ST, W, EE
www.werkenbijtebodin.nl
195
www.tue.nl/jobs
Marcelo de Andrade Oliveira, PhD candidate â&#x20AC;&#x2DC;I am researching combustion processes. How can we make them more effective and cleaner? Every day I am contributing towards a cleaner environment. I draw my inspiration and motivation largely from this idea.â&#x20AC;&#x2122; Are you, like Marcelo, spurred on to do pioneering research in societal themes like Energy, Health and Smart Mobility? And do you want to work at an institute that connects knowledge and industry? Eindhoven University of Technology is top of the world rankings for the number of co-publications with industry. Check out www.tue.nl/jobs for a research job that makes a difference! Where innovation starts
TECHNISCHE UNIVERSITEIT EINDHOVEN Werken aan de wereld van morgen De TU/e is een internationaal vooraanstaande technische universiteit, gespecialiseerd in Engineering Science & Technology. Met kwalitatief hoogwaardig onderwijs en onderzoek zorgen we voor vooruitgang van technische wetenschappen en de ontwikkeling van technologische innovaties. Zo dragen we bij aan de groei van welvaart en welzijn in de eigen regio én daarbuiten. De TU/e heeft nauwe banden met de industrie, de medische sector en bouw- en vervoersector. Bij de TU/e werken ruim 3100 medewerkers. Een groot deel daarvan, ongeveer 1900 mensen, doet dat in een wetenschappelijke functie. Hoogleraren en universitair (hoofd) docenten, maar ook een grote groep young professionals: de TU/e biedt plaats aan ongeveer 750 promovendi en 200 technologisch ontwerpers in opleiding (PD Eng trainees). Ongeveer een derde van de wetenschappelijke staf komt uit het buitenland. Als je kiest voor de TU/e, kies je voor een internationale werkomgeving.
Ruim baan voor toptalent De TU/e is een uitdagende werkgever. Wie ambitieus is en goede prestaties levert, krijgt alle ruimte en faciliteiten om gestalte te geven aan een interessante loopbaan, in de wetenschap of in de industrie. Daarbij horen mogelijkheden om jezelf te ontplooien en te ontwikkelen. Promovendi en technologisch ontwerpers in opleiding krijgen speciale opleidingsprogramma’s aangeboden om hun professionele ontwikkeling te stimuleren. Voor universitair docenten zijn er mogelijkheden om via een uitgebalanceerd ontwikkeltraject (tenure track) hun wetenschappelijke carrière vorm te geven. Ook voor de ondersteunende beroepsgroepen zijn er volop mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
Informatie en sollicitatie Benieuwd of de TU/e een baan heeft die bij jou past? Kijk dan op www.tue.nl/vacatures voor het actuele vacatureaanbod. Kijk voor meer informatie over werken bij de TU/e op www.werkenbijdetue.nl of stuur een email naar jobs@tue.nl
Headquarters: Eindhoven, The Netherlands Employees Netherlands: 3100 Employees Worldwide: Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: Academics hired yearly: 300 PhD 90 PDEng trainees Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio Dresscode: For more information: www.werkenbijdetue.nl Interested in: BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, W, EE, AU
www.tue.nl
197
! " # "
TEIJIN ARAMID We are Teijin Aramid, a subsidiary of the Teijin Group with a passion for aramid. Our commitment both to our products and to our customers has made us a global leader in aramids. Wherever strength, safety, heat or flame resistance, low weight or sustainability is required, you will find our Twaron®, Sulfron®, Teijinconex® or Technora®. Our products are used worldwide in many different applications and markets, including automotive, ballistic protection, marine, civil engineering, protective clothing, optical fiber cables, and oil & gas. With our four high performance aramids – produced at our plants in The Netherlands and Japan – we offer the widest range of products. And, with unrivalled expertise and experience we are able to continuously work on further innovations. Often in cooperation with customers and partners through our worldwide sales and marketing organization. That’s the power of aramid. For more information: www.teijinaramid.com
Headquarters: Arnhem, The Netherlands Employees Netherlands: 1200 Employees Worldwide: 1400 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 0 Academics hired yearly: 40 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 65/35 Dresscode: Business Casual For more information: www.teijinaramid.com Interested in: ST, TN, W
www.teijinaramid.com
199
TENNET TSO BV Energie van TenneT Arno Haverkamp is in 2013 afgestudeerd aan de TU/e in Electrical Engineering. Sinds 1 januari 2014 neemt hij deel aan het Young Professional Program bij TenneT. Met 20.000 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en 36 miljoen eindgebruikers in Nederland en Duitsland behoort TenneT tot de top 5 elektriciteitstransporteurs van Europa. Arno vertelt: “Het programma duurt twee jaar, waarbij ik in drie projecten bij verschillende organisatieonderdelen van TenneT werk. Mijn eerste opdracht is voor de afdeling Corporate Asset Owner en gaat over de Visie 2050. Daarin wordt gekeken naar de Europese energiebehoefte in 2050 en of Europa zelfvoorzienend kan zijn hierin. Met de uitkomsten wil TenneT de toekomstige investeringen op een dusdanige manier uitvoeren dat er ook in de toekomst nuttig gebruik van gemaakt kan worden. TenneT neemt als TSO haar verantwoordelijkheid naar de maatschappij. We moeten slimmer omgaan met energie. TenneT wil en zal deze verandering faciliteren en ik wil daar een bijdrage aan leveren. Met die uitdaging heb ik me gespecialiseerd in de energietechniek. Ik ervaar TenneT als een organisatie waar veel mogelijk is. In het programma krijg ik de kans te kunnen zoeken naar wat ik het leukst vind. Het Young Professional Program biedt mij ook een uitgebreid opleidingstraject aan waarin ik mijn persoonlijke vaardigheden, kennis van de TenneT organisatie en projectmanagementvaardigheden ontwikkel. TenneT is voor mij een energiek bedrijf met uitdagingen waarin internationale samenwerking een groeiende rol speelt. Mijn collega’s zijn altijd bereid mij te helpen en praten met passie over hun vak.”
Headquarters: Arnhem, The Netherlands Employees Netherlands: 1200 Employees Worldwide: 2600 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 2.2 billion Number of internships: 35 Academics hired yearly: 50 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode: Casual (business) For more information: www.tennet.eu Interested in: SI, EE
www.tennet.eu
201
TENUKI Verkeersinformatie Tenuki is een softwarebedrijf gespecialiseerd in verkeersinformatie. Binnen deze wereld verrichten wij alle aspecten van software ontwikkeling en werken we al bijna twintig jaar in een uitdagende en gevarieerde omgeving.
Nieuwe ontwikkelingen Met zowel de overheid als private opdrachtgevers hebben wij niet alleen een belangrijk aandeel in de traditionele verkeersinformatiemarkt maar wordt er ook goed geanticipeerd op nieuwe ontwikkelingen. Dit om onze wegen in de toekomst nog beter te kunnen benutten en de reizigers onderweg zo optimaal mogelijk te informeren. Zo worden open-data en big-data toegepast in reistijdenalgoritmes en zijn er nieuwe projecten om app’s te ontwikkelen die reizigers in hun voertuig beter van informatie voorzien.
Innoverende omgeving Zie jij jezelf werken in een innoverende en bewegende markt als software ontwikkelaar of User eXperience designer? Neem dan contact met ons op om te kijken of je ons multidisciplinaire team kunt komen versterken. Al diverse TU/e studenten zijn je voor gegaan.
Medewerkers over Tenuki Kevin: “Mijn werk is iedere dag opnieuw leuk en uitdagend. Ik houd me bezig met het hele project van kick off tot oplevering, erg divers dus! Het varieert van design en wireframes tot aan de eisen bespreken met de klant en het testen van producten. Bij Tenuki maak je als starter op de banenmarkt echt een groeitraject door. Aan je ontwikkeling wordt veel aandacht besteed en dit helpt je om er achter te komen waar je kwaliteiten liggen.” Merlijn: “Ik werk met plezier bij Tenuki. Binnen een klein softwarebedrijf krijg je de kans om met veel verschillende onderdelen binnen een project in aanraking te komen. De ene keer ben ik druk bezig met het voortraject, een ander moment word ik later betrokken bij een ontwikkeltraject of hou ik scherp in de gaten of we de juiste service en kwaliteit leveren aan onze klanten. Doordat ik veelzijdig word ingezet, word ik constant geprikkeld om het beste uit mezelf naar boven te halen. Bovendien werk ik met een professioneel en gezellig team, wat natuurlijk ook belangrijk is!”
Headquarters: Delfgauw, The Netherlands Employees Netherlands: 20 Employees Worldwide: Turnover Netherlands 1.5 million Turnover Worldwide: Number of internships: 2 Academics hired yearly: 5 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 65/35 Dresscode: Informal For more information: www.tenuki.nl werving@tenuki.nl Interested in: ID, TBK, TW, SS, WS, AU
www.tenuki.nl
203
The world deserves a bright future. Just like yours. Actief in de sectoren Defence, Security en Transport is Thales Nederland met meer dan 1.900 medewerkers de topaanbieder van hightechbanen. Alle business draait bij ons om het leveren van Safety en Security. Productinnovatie en snel inspelen op de nieuwste technologische mogelijkheden zijn onze drijfveren. Spraakmakende voorbeelden daarvan zijn radar-, communicatieen command & controlsystemen voor marineschepen en communicatie-, beveiligings- en betaalsystemen voor het bedrijfsleven. Thales Nederland is onderdeel van de Thales Group met 68.000 medewerkers in ruim 50 landen, waarvan 22.000 werkzaam in R&D. Daarmee is Thales een van Europaâ&#x20AC;&#x2122;s grootste elektronicabedrijven en heeft wereldwijd een uitermate sterke positie.
To find out more, scan the QR code or visit thalesgroup.com/nl
Together. Safer. Everywhere.
THALES NEDERLAND Actief in de sectoren Defence, Security en Transportion Systems is Thales Nederland met bijna 2000 medewerkers de topaanbieder van high-tech banen. Bij Thales draait het om het leveren van oplossingen op het gebied van Safety en Security. Productinnovatie en snel inspelen op de nieuwste technologische mogelijkheden zijn onze drijfveren. Spraakmakende voorbeelden daarvan zijn radar-, communicatie- en command & controlsystemen voor marineschepen. Daarnaast leveren wij communicatie-, beveiligings- en betaalsystemen aan zowel defensie als het bedrijfsleven. Thales Nederland is onderdeel van de Thales Group met 68.000 medewerkers in ruim 50 landen, waarvan 22.000 werkzaam in R&D. Thales is daarmee één van Europa’s grootste elektronicabedrijven en heeft wereldwijd een uitermate sterke positie.
Headquarters: Hengelo, The Netherlands
In Nederland is ons hoofdkantoor gevestigd in Hengelo (+/- 1500 medwerkers). Sinds 1922 is onze vestiging in Hengelo wereldwijd marktleider in de laatste en meest innovatieve technologieën op het gebied van radarsystemen voor marineschepen. Buiten de vestiging in Hengelo kent Thales Nederland ook:
Employees Netherlands: 2000
Huizen, Thales Land Defence, Cyber Security en Thales Transportion Systems (+/- 250 medewerkers). Deze vestiging richt zich met name op communicatiesystemen, ennetwerken, optronische systemen, oplossingen op het gebied van cyber security en de installatie en het onderhoud van OV-chip apparatuur.
Turnover Netherlands -
Eindhoven, Thales Cryogenics (+/- 90 medewerkers). Deze vestiging houdt zich bezig met het ontwikkelen en fabriceren van cryogene koeltechniek. Delft, de afdeling Research & Development op het gebied van radartechnologie en radarsystemen (+/- 25 medewerkers). Hier werken wij nauw samen met de TU Delft. Enschede, T-Xchange (+/- 20 medewerkers). Dit R&D lab is opgestart in samenwerking met de Universiteit Twente en houden ons voornamelijk bezig met ‘Serious Gaming’. Binnen Thales Nederland zijn er veel verschillende mogelijkheden om je als ambitieuze engineer, of natuurlijk in een andere rol op bijvoorbeeld commercieel gebied, te ontwikkelen in zowel een technische als in een internationale omgeving. Thales is opgedeeld in twaalf verschillende job families waar je tussen kunt schakelen wanneer jouw ambities en interesses door de tijd heen veranderen. Bij Thales ben je de architect van je eigen loopbaan.
Together- Safer- Everywhere Meer informatie over een carrière bij Thales? Ga dan naar www.thalesgroup.com/nl.
Employees Worldwide: 55,000
Turnover Worldwide: Number of internships: 80-100 Academics hired yearly: Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode: Business casual For more information: www.thalesgroup.com/nl Interested in: TN, TW, SS, WS, W, EE
ww.thalesgroup.com/nl
205
IT’S PEOPLE... WHO DRIVEI ITECHNOLOGYI
WWW.TMC.NL
TMC GROUP TMC’s Employeneurs are trained technical specialists who combine the comforts of employment with the chances that entrepreneurship offers them. They create added value, both for themselves and for the organization they work for, by constant selfdevelopment. They are entrepreneurs in their jobs with a focus on mutual interests. Hiring an Employeneur implies more than just adding a full time equivalent. They take care of your success today and tomorrow. We are proud of these people. They make us who we are: your partner for success.
Mission People are the driving force behind technological innovations. TMC unites people with passion for all aspects of technology and a fascination for large and smaller technological break-throughs.
Employeneurship Employeneurship is a special way of working, enabling you to be an entrepreneur in your own job. You do not need to start your own business in order to be an entrepreneur. You might as well undertake projects at small and big companies and institutes: projects for which result you are responsible, so you can really make a difference. Surely, TMC gives you free reign to assume that responsibility. TMC Employeneurs are professionals and experts who direct their own careers. In a sequence of projects you will develop your professionalism by working on the ‘hard’ aspects of (technical) expertise and ‘soft’ aspects like personal skills. As you work for and at various companies, you will see and learn much more than if you remained in one place only. Employeneurs dare to invest in themselves, as their expanding knowledge is their treasure.
Headquarters: Employees Netherlands: Employees Worldwide: 700 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: Academics hired yearly: Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio Dresscode: For more information: www.tmc.nl Interested in: BMT, SI, ID, TBK, ST, TN, WS, SS, TW, W, EE, AU
www.tmc.nl
207
HET ECHTE NIEUWE WERKEN
ONTDEK TNO TNO DRAAGT BIJ AAN ONZE SAMENLEVING DOOR TOEGEPASTE, WETENSCHAPPELIJKE KENNIS IN TE ZETTEN VOOR OPLOSSINGEN EN INNOVATIES MET IMPACT.
WERKENBIJTNO.NL
TNO BEN JIJ EEN TNO’er? Ben jij aanstormend talent? Wil je grensverleggend werk doen, op zoek gaan naar nieuwe kennis? Wil je klanten helpen met praktische, creatieve, slimme oplossingen? Ben je ambitieus, energiek, een denker én doener? Onze fascinatie is innoverend werken op het grensgebied van hoogwaardig onderzoek en het vinden van praktische toepassingen voor bedrijfsleven en overheid. Dit doen wij meer dan 80 jaar nationaal en internationaal.
HOE WERKT HET BIJ TNO? Wil jij werken in teams aan boeiende opdrachten voor multinationals, midden- en kleinbedrijf en de overheid? Dan kun jij direct bijdragen bij aan innovatie en de ontwikkeling en toepassing van kennis. Wij betrekken je rechtstreeks bij nieuwe ontwikkelingen.
Headquarters: The Hague, The Netherlands Employees Netherlands: 3000
Jouw collega’s zijn (circa) 3000 professionals die vooral projectmatig werkzaam zijn op een breed expertise gebied, waarbij teamwork, innovatie, kwaliteit, klantgerichtheid en resultaat essentiële competenties zijn.
Employees Worldwide: -
DOORGROEIEN
Turnover Netherlands 564 million
Binnen TNO krijg je veel kansen, maar je moet zelf het initiatief nemen.Qua carrièremogelijkheden kun je bij TNO alle kanten op: toegepaste technologie, consultancy, staf, (project)management of business development. Je krijgt daadwerkelijk ondersteuning voor je loopbaanontwikkeling.
AFSTUDEREN
Turnover Worldwide: Number of internships: 200
TNO biedt veel stage- en afstudeermogelijkheden. We zijn wel kritisch. Cijfers zijn belangrijk, maar we kijken ook naar je competenties, of er een ‘klik’ is en of er zicht is op een startfunctie voor jou. Met alleen goede studieresultaten ben je er niet. TNO zoekt gedreven medewerkers met een sterke persoonlijkheid. Kun je goed met mensen omgaan, ben je resultaat- en klantgericht, ondernemend én denk je in mogelijkheden? Dan bieden we je een vliegende start voor je carrière!
Academics hired yearly: 60
SOLLICITEREN
Male / Female ratio 70/30
Kijk voor meer informatie en vacatures op onze website tno.nl/career.
Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both
Dresscode: Informal For more information: www.tno.nl/career werken@tno.nl Interested in: TN, TW, SS, WS, W, EE, AU
www. tno.nl/career
209
Haal het beste uit jezelf!
Spraakmakende projecten, toonaangevende opdrachtgevers en elke dag nieuwe uitdagingen op je pad. Dat is wat werken bij USG Engineering zo interessant maakt. De lat ligt hoog.
Weet jij met jouw kennis het verschil te maken voor onze opdrachtgevers? Dan kun je rekenen op aantrekkelijke voorwaarden, zoals een vast contract, interessante opleidingsmogelijkheden en volop kansen om te groeien in de richting die jij voor ogen hebt.
Je komt bij ons snel verder Werken bij USG Engineering betekent onderdeel uitmaken van een groot netwerk. Met meer dan 1000 technisch professionals werken we samen aan oplossingen voor de uitdagingen van opdrachtgevers. Ook voor de top-25 engineering bedrijven in Nederland. Wil jij hier onderdeel van uitmaken en snel verder komen in jouw vakgebied?
Kijk op www.usgengineering.nl voor onze actuele vacatures en projecten.
USG ENGINEERING Actief op het wereldtoneel USG Engineering acteert op eredivisieniveau. We werken aan betekenisvolle opdrachten en projecten voor spelers op het wereldtoneel. Onze toegevoegde waarde zit in ons vermogen om mensen, kennis en netwerken met elkaar te verbinden. Dankzij onze inzet kunnen onze opdrachtgevers beter presteren, alerter reageren op marktontwikkelingen en de concurrentie een stap vóór zijn.
Voortdurende persoonlijke groei Om de markt een stap voor te blijven, investeren we continu in kennis. Als professional bij USG Engineering kun je dan ook rekenen op een uitgebreid aanbod van trainingen, cursussen en netwerken. Jouw persoonlijk ontwikkelingsplan vormt het uitgangspunt. De resourceconsultant richt zich op jouw professionele ontwikkeling en begeleidt je bij het behalen van je doelen, terwijl de salesconsultant betrokken is bij de klant en zijn uitdagingen. Het samenspel tussen salesconsultant, resourceconsultant en jou als technisch professional is onze sleutel tot succes.
Klantgericht samenwerken USG Engineering werkt klant- en oplossingsgericht. Dat zie je bijvoorbeeld aan onze indeling in segmenten. Het voordeel voor jou? Je werkt samen met gelijkgestemde collega’s en kunt switchen tussen opdrachten en projecten. Bovendien kun je terugvallen op een heel team van specialisten in jouw vakgebied.
Over USG Engineering Professionals USG Engineering Professionals is het aanspreekpunt voor organisaties die behoefte hebben aan technische expertise. Wij voorzien in deze vraag en leveren pragmatische oplossingen op het gebied van engineering. Het zijn onze uitgesproken focus, de expertise die we hierin door de jaren heen hebben opgebouwd en onze persoonlijke aanpak die ons onderscheiden. Organisaties en professionals kunnen vertrouwen op een samenwerking gericht op steeds betere prestaties. Wij zijn experts for experts. Onderscheidend zijn we al sinds 1997, toen onder de naam Innotiv. www.usgengineering.nl
Headquarters: Almere, The Netherlands Employees Netherlands: 1000+ Employees Worldwide: Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 5 Academics hired yearly: 40 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode: According to the situation of the client For more information: www.usgengineering.nl Interested in: TBK, TN, WS, SS, W, EE, AU
www.usgengineering.nl
211
In a world of technology, a belief in people
Studying Mechanical / Electrical Engineering, Industrial Design, Industrial Engineering & Innovation Sciences or Mathematics & Computer Sciences? We offer you a varied and fascinating job in a multidisciplinary teamworking environment, the chance to do great projects with interesting clients all over the world and the time to expand your knowledge and deepen your skills. Interested in working with us? > vanderlande.com
DRIVEN TO MOVE YOU
VANDERLANDE Vanderlande is a global market leader in baggage systems, and a major supplier of warehouse automation solutions and sorting systems for postal and parcel services. We focus on improving our customersâ&#x20AC;&#x2122; business processes and their competitive position. We aspire to cooperate closely with our customers, improve their logistics processes and expand their logistics achievements â&#x20AC;&#x201C; today, tomorrow and throughout the entire life cycle. Our systems and associated services enable fast, reliable, labour-saving goods handling in distribution centres and parcel and postal sortation facilities, as well as for baggage handling at airports. Vanderlande is a project organisation. This has far-reaching consequences for what we expect from our people. Team spirit and a sense of responsibility - for the project and for your colleagues - come first and are of the utmost importance. This directly affects the corporate culture that characterises our company. Openness, honesty, the willingness to share knowledge and experiences, working and thinking with a pragmatic and result-oriented point of view are the keywords at Vanderlande! In a world of technology, a belief in people. We offer you a varied and fascinating job in a multidisciplinary team working environment, the chance to do great projects with interesting customers all over the world and the time to expand your knowledge and deepen your skills. Interested in working with us? Please visit our website careers. vanderlande.com!
Headquarters: Veghel, The Netherlands Employees Netherlands: 1500 Employees Worldwide: 2900 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 940 million Number of internships: 30 Academics hired yearly: 40 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 86/14 Dresscode: Informal For more information: www.vanderlande.com jobs@vanderlande.com Interested in: ID, TBK, WS, SS, W, EE
www.vanderlande.com
213
VDL Groep HIGHTECH TOELEVERANCIER AUTOASSEMBLAGE BUSPRODUCENT DIVERSE EINDPRODUCTEN
VDL Groep is een internationale industriële onderneming die zich toelegt op de ontwikkeling, productie en verkoop van halffabricaten, bussen en overige eindproducten en de assemblage van personenauto’s. Het is een bundeling van flexibele, zelfstandige bedrijven met elk hun eigen specialisme. Sinds de oprichting in 1953 is dit familiebedrijf uitgegroeid tot een onderneming met 85 bedrijven, verspreid over 19 landen en met circa 10.000 medewerkers.
Kracht door samenwerking
VDL Groep bv • Hoevenweg 1 • 5652 AW Eindhoven Telefoon +31 (0)40 292 50 00 • Fax +31 (0)40 292 50 01 info@vdlgroep.com • www.vdlgroep.com
VDL GROEP Bedrijfsinformatie VDL Groep is een internationale industriële onderneming die actief is als hightech toeleverancier, producent van een scala aan eindproducten en de enige grote autofabrikant en bussenbouwer van Nederland. Het is een bundeling van flexibele, zelfstandige bedrijven met elk hun eigen specialisme. De kracht van VDL Groep zit in de onderlinge samenwerking tussen de bedrijven.Sinds de oprichting in 1953 is dit familiebedrijf uitgegroeid tot een onderneming met 84 bedrijven, verspreid over 19 landen en met circa 10.000 medewerkers.VDL Groep heeft een vlakke organisatiestructuur met korte beleidslijnen. Er is permanente aandacht voor het versterken van de bestaande no-nonsense cultuur, waarin een informele, persoonlijke en open communicatie de boventoon voert. De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door het gemeenschappelijk VDL-motto: ‘Kracht door samenwerking’.
Werken bij VDL Groep VDL Groep groeit. Daarom zijn we op zoek naar mensen die zowel zichzelf als VDL verder willen ontwikkelen. We zoeken gemotiveerde medewerkers met een interesse voor techniek. Mensen die houden van aanpakken en graag samenwerken om het best mogelijke resultaat neer te zetten.Werken bij VDL betekent werken in een hightech omgeving voor verschillende markten zoals de semiconductor industrie, automotive industrie, medische sector, solar, energiemarkt en voedingsmiddelenindustrie. Je krijgt alle kansen om jouw resultaatgerichte aanpak te tonen door de grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid die je krijgt binnen je functie. Onze medewerkers zijn onze kracht. Daar investeren we graag in. Binnen VDL Groep is er volop ruimte om je talenten te ontplooien en jezelf door te ontwikkelen. VDL Groep wil graag in contact komen met nieuwe collega’s die een passie hebben voor techniek!
Headquarters: Eindhoven, The Netherlands Employees Netherlands: 8100 Employees Worldwide: 10,000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 1.8 billion Number of internships: 120 Academics hired yearly: Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio Dresscode: Informal For more information: www.vdlgroep.com info@vdlgroep.com Interested in: TBK, TN, W, EE, AU
www.vdlgroep.com
215
YOUR SHORTER ROUTE TO BIGGER PROFITS
Wärtsilä is passionate about optimising lifecycle value by delivering whatever you need from the most complete offering in the business. Let’s work together to find the right route for you. www.wartsila.com
WARTSILA NETHERLANDS BV Wärtsilä is a global leader in complete lifecycle power solutions for the marine and energy markets. By emphasising technological innovation and total efficiency, Wärtsilä maximises the environmental and economic performance of the vessels and power plants of its customers. Wärtsilä is listed on the NASDAQ OMX Helsinki, Finland. Locations in the Netherlands: Drunen, Harlingen, Kampen, Kruiningen, Schiedam, Waalwijk and Zwolle.
Marine Solutions Wärtsilä is the leading provider of ship power solutions including ship design, engines, generating sets, reduction gears, propulsion equipment, automation and power distribution systems, as well as sealing solutions for the marine industry.
Headquarters: -
Power Plants
Employees Netherlands: 1100
Wärtsilä is a leading supplier of flexible power plants for the global power generation market. We offer Smart Power Generation solutions for base load power generation, grid stability & peaking, industrial self-generation, as well as for the oil and gas industry.
Employees Worldwide: 18,900
Services & Support Wärtsilä supports its customers throughout the life cycle of their installations by optimising efficiency and performance. We provide the broadest portfolio and best services in the industry for both marine solutions and power plants. We service our clients 24/7 from a network of 170 locations in 70 countries.
Working at Wärtsilä Wärtsilä offers good working conditions, possibilities to work abroad and a wide variety of career opportunities. You will be part of an ambitious company with an open and informal culture. Within the Netherlands Wärtsilä focuses on Services, R&D, Product Engineering, Sales Services, Ship Power, Workshop activities and Logistics.
Trainees Working as a Wärtsilä trainee gives you the opportunity to get acquainted with the dynamic world in which are operating. Traineeships are possible at above mentioned working areas as well as product development research.
Will you be our new colleague? Are you looking for a new job or traineeship at an innovative, technical company? Are you a result focussed doer? Become part of our team. For vacancies and more information, please check our website: www.wartsila.com
Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 4.7 billion Number of internships: 10 Academics hired yearly: 5-10 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode: Informal For more information: www.wartsila.com Interested in: WS, SS, W, EE
www.wartsila.com
217
Talentvolle ingenieurs met ambitie
Witteveen+Bos behoort met ruim 850 medewerkers tot de top tien van de Nederlandse ingenieursbureaus en heeft acht vestigingen in Nederland en acht vestigingen in het buitenland. Onze medewerkers werken aan een breed scala van projecten in de sectoren water, infrastructuur, milieu en bouw. Het betreft veelal multidisciplinaire projecten, die uitdagend en grensverleggend zijn, zoals de Noord/Zuidmetrolijn in Amsterdam, de rioolwaterzuiveringsinstallatie AmsterdamWest en de ultrapuurwaterfabriek in Emmen. Voorbeelden van buitenlandse projecten zijn drinkwaterzuiveringen in Afrika en kunstmatige eilanden in de Kaspische Zee. Onze (advies)werkzaamheden omvatten het hele traject van planstudie, ontwerp en engineering, besteksvoorbereiding tot en met de uitvoeringsbegeleiding en projectmanagement. Als ingenieur bij Witteveen+Bos ben je continu op zoek naar nieuwe uitdagingen. Je hebt de ambitie het beste uit jezelf en uit de organisatie te halen en om elk project succesvol af te ronden. Samen met jonge enthousiaste collega’s werk je in multidisciplinaire projectteams, waarbij je de vrijheid en ruimte krijgt om zelfstandig innovatieve oplossingen voor complexe vraagstukken aan te dragen. Jouw persoonlijke ontwikkeling wordt ondersteund door een uitgebreid intern opleidingsaanbod en door vaktechnische studies. Voor medewerkers tot drie jaar werkervaring hebben wij een specifiek ‘Starterstraject’. Om de groei en ontwikkeling van onze organisatie in Nederland en het buitenland verder vorm te geven, zijn wij over de volle breedte van het werkveld op zoek naar onder meer talentvolle constructeurs, elektrotechnici en werktuigbouwkundigen.
Witteveen+Bos Van Twickelostraat 2 Postbus 233 7400 AE Deventer t 0570 69 79 11 f 0570 69 73 44 www.witteveenbos.nl
Wil jij je verder ontwikkelen bij Witteveen+Bos? Kijk dan voor meer informatie, ons actuele aanbod van vacatures en stageen afstudeeropdrachten op www.witteveenbos.nl. ingenieurswerk - mensenwerk
WITTEVEEN+BOS Ingenieursbureau van topklasse Witteveen+Bos biedt haar opdrachtgevers waardevolle adviezen en hoogwaardige ontwerpen op het gebied van water, infrastructuur, milieu en bouw. We willen een advies- en ingenieursbureau van topklasse zijn, waarvoor topprestaties moeten worden geleverd. Een brede nationale en internationale oriĂŤntatie op onze markten is hierbij van groot belang. Typerend voor onze werkwijze is de multidisciplinaire projectaanpak. Onze advieswerkzaamheden omvatten het gehele traject van planstudie, ontwerp en engineering, besteksvoorbereiding tot en met de uitvoeringsbegeleiding en projectmanagement. We werken hierbij voor overheden, het bedrijfsleven, industrie en verschillende soorten samenwerkingsverbanden.
Zelf sturing geven aan je loopbaan
Headquarters: Deventer, The Netherlands
Witteveen+Bos verwacht van haar medewerkers dat zij de ambitie hebben om echt goed te worden in hun vak en daarom willen investeren in hun ontwikkeling. Wij stimuleren die ontwikkeling door uitdagende en afwisselende werkzaamheden aan te bieden in leuke en vernieuwende projecten. Op deze wijze kunnen onze professionals zich ontwikkelen tot uitstekende experts, projectleiders en teamworkers. We kennen geen standaard loopbaanpaden. Bij Witteveen+Bos bepaal je zelf je loopbaan. De ontwikkeling van medewerkers wordt intensief begeleid door de leidinggevende. Je werkt vanaf de eerste dag van het dienstverband in wisselend samengestelde projectteams. Er wordt veel ruimte geboden voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid en er wordt gewerkt in een open en informele sfeer met jonge en enthousiaste collegaâ&#x20AC;&#x2122;s.
Employees Netherlands: 850
Stage lopen, afstuderen of werken
Number of internships: 130
Wil jij in de praktijk kennis maken met een ambitieus ingenieursbureau, dan is Witteveen+Bos een goede plek voor jou om stage te lopen, een afstudeeropdracht uit te voeren of te werken. We bieden continu uitdagende stage- en afstudeermogelijkheden en banen met daarbij goede begeleiding.
Nieuwsgierig geworden? Bezoek dan onze website www.witteveenbos.nl. Bekijk hier ook onze bedrijfsfilm en ontdek wat werken bij Witteveen+Bos inhoudt!
Employees Worldwide: 975 Turnover Netherlands 79 million Turnover Worldwide: 111 million
Academics hired yearly: 60 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 75/25 Dresscode: Decent clothes For more information: www.witteveenbos.com Interested in: ST, TN, WI, W, EE
www.witteveenbos.com
219
Life expectancy 1,000 hours
Life expectancy 4,000 hours
Life expectancy 50,000 hours
WHATâ&#x20AC;&#x2122;S NEXT?
REAL TECHNOLOGY PROFESSIONALS WANT REAL CHALLENGES Technology is developing rapidly. Therefore we have
Academy provides specific training programs, to help
been asked to help enhance the life expectancy of
you increase your knowledge and skills. This really
the new generation of LED-lights. A real challenge for engineers. As
enhances your career at Yacht. Are you a real professional that can make
a technology professional at Yacht you realize long
a difference at our clients?
lasting improvements for our leading clients. The
Want to know more? Call +31 (0) 40 259 4100 or visit
experience you gain will boost your CV. Our Yacht
yacht.nl/technology or hightechjobseindhoven.com
YACHT BV About Yacht The world of work is changing all the time. It is a world characterized by a desire to gain and maintain a competitive advantage, and increased labor mobility. Organizations that attract and retain the right people at the right time gain a competitive edge over their rivals. This demands flexibility! Yacht provides the broadest know-how and expertise in the Netherlands by placing professionals over eight different areas: ICT, Finance, Technology, Civil Engineering, Construction & Infrastructure, Human Resource Management, Logistics & Procurement, Legal, and Marketing & Communication.
Yacht and Technology Technological developments are the order of the day.As a Yacht Technology Professional you will maximize on these developments to implement sustainable improvements for the largest technology players in the Netherlands. Yachtâ&#x20AC;&#x2122;s technology assignments always demand expertise of the highest level. Whether itâ&#x20AC;&#x2122;s creating (sustainable) energy, developing high-tech systems or setting up next-generation energy networks. The experience you gain with Yacht will give a real boost to your CV.
Grow faster As a high-tech professional, you will be coached intensively so you can keep your career moving. Together we will set out a clear career path that will ensure you recognize and can capitalize on all growth opportunities from day one. In fact, we consider employee growth so important that we established our own Yacht Academy. At the Academy, we will pinpoint together those training programs you need, in order to increase your knowledge and skills.
Your profile Yacht is constantly seeking for professionals with a Bachelor or Master degree with experience in one of the following competences: Mechanics, Mechatronics, Electronics, Biomedical Engineering, Aerospace Engineering, Optics / Applied Physics, Embedded Systems, Computer Science, Mathematics
Interested? Would you like to more about Yacht? Please contact our recruitment center by sending an e-mail to hightech@yacht.nl. You can also reach us by phone: 0402594100
Headquarters: Diemen, The Netherlands Employees Netherlands: 1800 Employees Worldwide: Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: Academics hired yearly: 200 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 70/30 Dresscode: Informal For more information: www.yacht.nl & www.hightechjobs eindhoven.com Interested in: BMT, ID, ST, TN, W, EE, AU
www.yacht.nl & www.hightechjobseindhoven.com
221
ADVANTECH EUROPE BV Advantech is a leader in providing trusted, innovative products, services, and solutions. Advantech offers comprehensive system integration, hardware, software, customercentric design services, embedded systems, automation products, and global logistics support. Our mission is to enable an intelligent planet with Automation and Embedded Computing products and solutions that empower the development of smarter working and living.
Headquarters: Taipei, Taiwan Employees Netherlands: 100 Employees Worldwide: 6000 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: Academics hired yearly: Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio Dresscode: For more information: www.advantech.com Interested in: TBK, WS, SS, EE
222 222
www.advantech.com
BRIGHTSIGHT Brightsight is a company with some 50 employees which is based in the Netherlands. Our employees are interested in security, ambitious and enthusiastic team players. The working environment at Brightsight is multinational, multicultural, informal, flexible and friendly. A recent poll has learned that employees from Brightsight rate their job and working environment high. Our clients are based for more then 85% in other countries and the main part of them are located in Asia. Our employees are therefor used to travel around the world on a regular bases. We are growing very fast and expect to recruit more then 20 new colleagues in 2015. Headquarters: Vancouver, British Columbia, Canada Employees Netherlands: 80 Employees Worldwide: Turnover Netherlands 8 million
www.brightsight.com
Turnover Worldwide: Number of internships: 2-5 Academics hired yearly: 15-20
An intelligent game to play with tailored security evaluation excellence Worldwide frontrunner in security approval technology with over 20 years of experience and excellent reputation Leading security evaluation laboratory offering unique analysis tools, trainings and consultancy services Highly qualified experts in successfully preparing and performing the full range of todayâ&#x20AC;&#x2122;s IT security demands Globally authorised partner and keeper of all relevant internationally recognized security evaluation accreditations
Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode: Casual For more information: www.brightsight.com Interested in: TN, WS, SS, TW, EE
www.brightsight.com
223 223
EERST DE KLAS Eerst de Klas combineert een uitdagend opleidingstraject met zinvol werk Eerst de Klas is een tweejarig traineeprogramma voor excellente, jonge academici met interesse in onderwijs én bedrijfsleven. Het programma is een gezamenlijk initiatief van onderwijsinstellingen, het bedrijfsleven en de overheid.
Headquarters: The Hague, The Netherlands Employees Netherlands: Employees Worldwide: Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: Academics hired yearly: 100 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 40/60 Dresscode: Professional For more information: info@eerstdeklas.nl www.eerstdeklas.nl Interested in: BMT, ST, TN, TW, WS, SS, W, EE, AU
224 224
Als Eerst de Klas trainee geef je les op een school in het voortgezet onderwijs, haal je je onderwijsbevoegdheid en volg je een hoogwaardig leiderschapsprogramma aangeboden door toporganisaties. Eerst de Klas stimuleert talentontwikkeling en brede oriëntatie op een functie in de maatschappij, vanuit de gedachte dat goed leraarschap goed leiderschap is en andersom. Met Eerst de Klas kun je alle kanten op. Ben jij een maatschappelijk betrokken academicus en wil je een bijdrage leveren aan de toekomst van de volgende generatie? En tegelijkertijd bouwen aan je eigen carrière? Solliciteer dan uiterlijk 15 maart 2015 via www.eerstdeklas.nl naar een plek in dit traineeprogramma!
www.eerstdeklas.nl
EINDHOVEN SCHOOL OF EDUCATION Eindhoven school of Education - Is leraar worden jouw toekomst? De komende jaren wordt nog steeds een tekort verwacht aan goede, academische geschoolde bètadocenten. Ben jij de inspirerende docent van de toekomst die leerlingen zijn vak leert en hen aanspoort het beste uit henzelf te halen? Overweeg dan de stap naar het onderwijs en meld je aan de bij lerarenopleiding van de TU/e. De Eindhoven School of Education (ESoE) biedt de eerstegraads lerarenopleiding aan; de Master Science Education and Communication. Deze master wordt vaak gevolgd na een technische vakmaster, soms zelfs gelijktijdig (bi-diplomeringstraject). Veel studenten komen in aanmerking voor een jaar extra studiefinanciering om de lesbevoegdheid te halen. Vanwege het technische karakter van onze opleiding maken alleen de bevoegdheden voor informatica, natuurkunde, scheikunde en wiskunde deel uit van de Master SEC. Bij het diploma ontvang je de bevoegdheid tot ‘leraar voorbereidend hoger onderwijs’ (kortweg ‘leraar VHO’), en dat wil zeggen dat je als leraar voor alle klassen van het voortgezet onderwijs en in het middelbaar beroepsonderwijs bevoegd bent. Het SEC programma bereidt je voor op lesgeven in het voortgezet onderwijs. Naast stages op middelbare scholen volg je vakken over klassenmangement, hoe mensen leren, hoe je vakinhoud kunt overbrengen en hoe je de leerlingen begeleid in hun leerproces. Ook het ontwerpen van lessen en lesmaterialen is een belangrijke component van de opleiding. Naast het volgen van de lerarenopleiding voor de vakken informatica, natuurkunde, scheikunde en wiskunde kun je bij de ESoE ook terecht voor een promotieonderzoek op het gebied van de didactiek van de verschillende bètavakken en de professionalisering van de (bèta)docent. Geïnteresseerd? Bezoek onze website www.tue.nl/esoe of neem direct contact op via 040 247 3095 of esoe@tue.nl.
Headquarters: Eindhoven, The Netherlands Employees Netherlands: 53 Employees Worldwide: 0 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 50 Academics hired yearly: 51 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 33/67 Dresscode: Informal For more information: esoe@tue.nl www.tue.nl/esoe Interested in: BMT, ST, TN, TW, SS, WS, W, EE, AU
www.tue.nl/esoe
225 225
EPIC Het verbeteren van de gezondheidszorg is één van de grootste uitdagingen van onze tijd. Al meer dan dertig jaar gaat Epic deze uitdaging aan: met veelgeprezen software die gezondheidszorginstellingen in staat stelt betere zorg te leveren tegen lagere kosten. Onze software stroomlijnt het hele zorgproces rond de patiënt.
Headquarters: Verona, Wisconsin, United States of America Employees Netherlands: 100 Employees Worldwide: 8000
In de Verenigde Staten is Epic de keus van veel grote en complexe gezondheidszorginstellingen. We bereiken met onze software ongeveer 52% van alle Amerikanen. Sinds 2006 is Epic ook in Europa actief: vanuit ons kantoor in Den Bosch werken we hard aan internationale uitbreiding en bedienen we momenteel zes Nederlandse klanten met negen ziekenhuizen. Ook breiden we wereldwijd uit met klanten in o.a. Denemarken, Canada, Engeland, Australië en Singapore. Epic is een uniek bedrijf waar creativiteit, ambitie en innovatie een grote rol spelen. Wij bieden je een inspirerende leer- en werkomgeving waarin we met zijn allen werken aan één doel: een verschil maken in de gezondheidszorg.
Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 0 Academics hired yearly: 95 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 60/40 Dresscode: Casual For more information: careers.epic.com Interested in: BMT, P&T, SI, ID, TBK, TN, WS, SS, TW, W
226 226
www.epic.com
FIRST CONSULTING Over First Consulting First Consulting is een snelgroeiende no-nonsense consultancy organisatie met een passie voor operationele processen. Wij helpen toonaangevende bedrijven bij het verbeteren van hun operationele performance. Onze opdrachtgevers zijn energiebedrijven, telecombedrijven en bedrijven in de mobiliteitssector.
Operationele verbetering Wij geloven dat een slim en eenvoudig bedrijfsproces de basis vormt voor een optimale operatie. Het startpunt van onze projecten is vrijwel altijd een concreet probleem in de operationele organisatie van onze klanten. Hierbij werken we nauw samen met de medewerkers van onze klant, goed teamwork is hierbij een belangrijk element. Door de combinatie van proceskennis, operationele daadkracht en samenwerking realiseren we oplossingen die gedragen wordt door de organisatie.
Kom jij ons team versterken? Wil jij meegroeien met onze ambities en werken aan impactvolle projecten met en bij onze klanten in een ambitieuze no-nonsense organisatie? Ben jij die nuchtere, resultaatgerichte teamspeler die wij zoeken? Kom bij ons langs op de Wervingsdagen!
www.firstconsulting.nl
Headquarters: Amsterdam, The Netherlands Employees Netherlands: 130 Employees Worldwide: 130 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: Academics hired yearly: 30 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 70/30 Dresscode: Business For more information: www.firstconsulting.nl Interested in: BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, WS, SS, TW, W, EE, AU
B e F irst!
227 227
Open Innovation by imec and TNO
HOLST CENTRE / STICHTING IMEC NEDERLAND Holst Centre is an independent open-innovation R&D center that develops generic technologies for Wireless Autonomous Sensor Technologies and Flexible Electronics. A key feature of Holst Centre is its partnership model with industry and academia based around shared roadmaps and programs. It is this kind of cross-fertilization that enables Holst Centre to tune its scientific strategy to industrial needs.
Headquarters: Eindhoven, The Netherlands Employees Netherlands: 200 Employees Worldwide: 200
Its research covers a wide range of generally applicable fields of expertise in wireless sensor technology and flexible electronics, but also combines the enabling technologies from both domains in more application based research. We are as committed to further developing our talents as to realizing joint innovations. Holst Centre researchers combine scientific excellence with the social skills to operate in an international and diverse environment. At Holst Centre, people from 28 different nationalities work together. On top of close to 200 payroll employees, around 70 resident researchers from academia and industry are involved on-site in the shared research programs.
Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 50 Academics hired yearly: 140 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 60/40 Dresscode: Casual For more information: www.holstcentre.com talent@imec-nl.nl Interested in: BMT, ST, TN, WS, SS, EE, ID
228 228
www.holstcentre.com
IMC FINANCIAL MARKETS IMC Financial Markets is one of the world’s leading proprietary trading firms and key market maker in various products listed on exchanges throughout the world. While our primary business is high frequency trading, we also consider ourselves a cutting edge technology firm. The mix of high performing algorithms, state of the art software, hardware and the latest technology to connect to the exchanges gives us our competitive edge. IMC Financial Markets is a team of 400+ people working together to build software and trade financial products in our offices in Amsterdam, Chicago, New York, Zug and Sydney. What does this mean for you? The chance to join a global team with exceptional people focused on making IMC the #1 trading firm in the world. You’ll benefit from mentors who are invested in your success as you work on meaningful projects with impact
Headquarters: Amsterdam, The Netherlands
Our vacancies: Junior Traders, Junior Quantitative Researchers, Trader Intern and a Software Engineer Intern to join our Amsterdam team in February and August 2015.
Employees Worldwide: 450+
Employees Netherlands: 100
Turnover Netherlands -
www.imc.nl
Turnover Worldwide: Number of internships: 6
Join our HIGH TECH TRADING world Trading
Technology
Global Opportunities
Academics hired yearly: 15 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 75/25 Dresscode: Casual
FULL TIME
INTERNSHIP
CONTINUOUS INNOVATION, SMART STRATEGIES
WE ONLY HIRE THE BEST, THAT IS WHY YOU ARE NOT “JUST AN INTERN”
JUNIOR TRADERS JUNIOR QUANTITATIVE RESEARCHERS
TRADERS SOFTWARE ENGINEERS
imc.nl
For more information: recruitment@imc.nl www.imc.nl Interested in: TN, WS, SS, TW, W
229 229
Ingenieur en op zoek naar Vacatures?
INGENIEUR NEXT Dé vacaturespecialist voor Ingenieurs!
Stel, je bent klaar met je studie aan de TU/e. Waar begin jij dan met zoeken? Als vers afgestudeerde technische ingenieur kan je terecht komen bij veel verschillende organisaties, in diverse branches en in verschillende functies.
Headquarters: Nijmegen, The Netherlands
Ingenieur NEXT is dé vacatureportal voor TU en HTS vacatures met als doel om hoger opgeleid technisch personeel en hun toekomstige werkgevers bij elkaar te brengen. Zo maken we de zoektocht naar een ideale baan simpel en makkelijk. Eén website met alle relevante vacatures voor ingenieurs. Schrijf je in als kandidaat en werkgevers kunnen je benaderen met een nieuwe carrièrestap!
Employees Netherlands: 3 Employees Worldwide: 3 Turnover Netherlands 150,000 Turnover Worldwide: 150,000
www.ingenieurnext.nl
Number of internships: 0 Academics Hired: 1
Ingenieur en op zoek naar Vacatures?
Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 100/0 Dresscode: Formal For more information: www.ingenieurnext.nl Interested in: SI, TBK, ST, TN, TW, WS, SS, W, EE, AU
230 230
Dé vacaturespecialist voor Ingenieurs!
KIVI Het Koninklijk Instituut Van Ingenieurs (KIVI) is de beroepsvereniging van ingenieurs. Met een netwerk van ruim 20.000 leden, georganiseerd in afdelingen voor alle ingenieurs-disciplines, bieden we een bruisend platform. KIVI Students biedt je al tijdens je studie de mogelijkheid om je voor te bereiden op een vliegende start op de arbeidsmarkt. Wij organiseren o.a. excursies, workshops, lezingen; mooie gelegenheden om in contact te komen met interessante bedrijven en personen die een rol in je carrière kunnen spelen. Door lid te worden van KIVI profiteer je van het brede netwerk, van CEO tot projectleider, hoogleraar of startend ondernemer.
Voordelen voor studenten zijn o.a.: • Hulp voor je afstudeeropdracht, BEP en stageplaats • Gratis KIVI Ingenieurscoach en loopbaanbegeleiding • Gratis abonnement op De Ingenieur en korting op vakbladen • Digitale versie Technisch Weekblad • Gratis toegang of fikse korting op activiteiten • Toegang tot exclusieve KIVI-activiteiten • Mogelijkheid tot toekenning KIVI Studie- en Reisfonds Wil je meer weten? Kijk dan op www.kivi.nl/lidmaatschap.
Headquarters: The Hague, The Netherlands Employees Netherlands: 20,000 members Employees Worldwide: Turnover Netherlands -
www.kivi.nl
Turnover Worldwide: Number of internships: In consultation
IVI.2.05.14 28-05-14 18:16 Pagina 1
Academics hired yearly: Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both
KIVI
Engineering Society
Ingenieurs maken een wereld van verschil
Male / Female ratio -
Geen beroepsgroep verandert zoveel ideeën in werkelijkheid
Dresscode: Koninklijk Instituut Van Ingenieurs
Geen beroepsveld ontketent de kracht van innovatie zoals die van de ingenieurswetenschappen. Van elektrische auto’s en snellere microchips tot medische robots, indrukwekkende infrastructuur en veilig drinkwater. Ingenieurs gebruiken hun kennis om wetenschap en maatschappij aan elkaar te verbinden en hebben een rechtstreeks en positief effect op ons dagelijks leven. Het Koninklijk Instituut Van Ingenieurs (KIVI) is de beroepsvereniging van ingenieurs. Met een netwerk van meer dan 20.000 leden, georganiseerd in afdelingen en thema’s voor alle ingenieursdisciplines, bieden we een bruisend platform voor het delen van kennis en het bespreken van vernieuwende invalshoeken dwars door verschillende disciplines heen. Bij KIVI ontmoet je collega-ingenieurs van CEO tot projectleider, hoogleraar of startende ondernemer. Kijk hoe KIVI ook jou kan helpen in je persoonlijke beroepsontwikkeling. Of discussieer mee over belangrijke maatschappelijke thema’s vanuit jouw expertise als ingenieur.
For more information: kivi@tue.nl www.kivi.nl Interested in: BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, WS, SS, TW, W, EE, AU
Word lid, ontmoet, deel kennis en kom op unieke locaties. Kijk op www.kivi.nl
231 231
MATERIALISE When your ideas, codes, or engineering can improve the lives of others, you get the satisfaction of knowing that what you do is important and that what you create matters.
Headquarters: Leuven, Belgium Employees Netherlands: Employees Worldwide: -
Value is not just an empty word to us here at Materialise - it means developing software solutions to help people walk, run and jump again. It means engineering to help customers develop better products and add more functionality. It means 3D Printing to help engineers conceptualize creation and bring beauty into the world. It means people who know that the opportunity to make this world a better and healthier place is in their hands thanks to the work they do. Headquartered in Leuven, Belgium and offices worldwide counting together for 1000 employees, Materialise has been playing an active role in the field of Additive Manufacturing (AM) since 1990. The company is a leading provider of AM software and of sophisticated 3D Printing services with customers active in a wide variety of industries, including healthcare, automotive, aerospace, art and design, and consumer products.
Turnover Netherlands Turnover Worldwide: -
www.materialise.be
Number of internships: -
Challenge yourself. Change the world.
Academics hired yearly: Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both
A career at Materialise means joining an international and dynamic team of innovators.
Male / Female ratio -
It also means empowering engineers, doctors, and creative individuals through revolutionary technology:
Dresscode: For more information: www.materialise.be
Additive Manufacturing Digital CAD & Design Automation Medical Image Based Engineering
Interested in: BMT, ID, TBK, WS, SS, TW, W, EE, AU
Join us. Make a difference
232 232
ŠThomasDuval, BLOOM, table lamp, designed by Patrick Jouin
www.materialise.com
NATIONAAL WATERTRAINEESHIP Hoogopgeleide waterprofessionals zijn dun gezaaid – en de komende jaren harder nodig dan ooit. Het Nationaal Watertraineeship speelt in op deze behoefte, en biedt pas afgestudeerde HBO’ers en WO’ers een unieke en aantrekkelijke start van hun watercarrière.
Welkom in de Sector! Werken aan de toekomst. Dat is waar het om gaat bij het Nationaal Watertraineeship. Jouw toekomst en die van je omgeving. Water staat hoog op de nationale en internationale agenda’s. Denk aan issues rondom schoon drinkwater, droogte of juist waterveiligheid. De komende jaren heeft de sector hiervoor een toenemend aantal hoogopgeleide waterprofessionals nodig. Met de juiste competenties, kennis en een brede blik. Kan jij de uitdagingen van morgen aan?
Headquarters: The Hague, The Netherlands
Studeer je bijna af of ben je net afgestudeerd en ben je op zoek naar een spetterende start van je carrière in de watersector? Dan is het Nationaal Watertraineeship voor jou! Meer weten? Kom bij ons langs!
Employees Worldwide: -
Employees Netherlands: 25
Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: Academics hired yearly: 10-25 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio Dresscode: For more information: info@nationaalwater trainneeship.nl www.nationaalwater traineeship.nl Interested in: SI, IE, ST, TN, W, EE
www.nationaalwatertraineeship.nl
233 233
ORDE VAN OCTROOIGEMACHTINGDEN What is the role of a patent attorney?
Headquarters: The Hague, The Netherlands Employees Netherlands: 500 Employees Worldwide: 500 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: Depends on employer Academics hired yearly: 20
A patent attorney supports an inventor in the process to obtain a patent for his invention and in all matters related to patents. The patent attorney uses his unique combination of technical and legal skills to translate a technical invention into a legal patent document. As such, a patent attorney operates on the interface between technology and law. Ideally, a patent attorney is a team player with an impeccable science background and a flair for analysis. Excellent written and verbal communication skills are a must, as are flexibility and the facility to handle many varied tasks simultaneously and on tight deadlines.
Where does a patent attorney work? Typically a patent attorney works either as in-house counsel for companies or in what is called â&#x20AC;&#x153;private practiceâ&#x20AC;? meaning that he provides services to a variety of external clients. A patent attorney working as in-house counsel is usually involved in portfolio management (including the development of patent filing strategies) and business counseling. He is more or less confined to a specific technical area of expertise or business line. On the other hand, patent attorneys from private practice typically represent many different external clients and usually work on a much broader range of technologies.
How to become a patent attorney? Do you have at least an MSc in any area of technology or science and are you interested at becoming a patent attorney? Patent law firms and large companies regularly offer patent attorney trainee positions. As a patent attorney trainee you will be dealing with the typical work of a patent attorney from the very first day under the supervision of a fully-qualified patent attorney.
Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 75/25 Dresscode: Depends on employer For more information: www.octrooigemachtigde. nl Interested in: BMT, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, W, EE, AU
234 234
www.octrooigemachtigde.nl
PATENTWERK BV Patentwerk is een internationaal opererend Nederlands octrooibureau met zowel Nederlandse als buitenlandse opdrachtgevers, waaronder meerdere beursgenoteerde ondernemingen. Patentwerk biedt een team van octrooigemachtigden met diverse technische achtergronden en de juridische kennis die nodig is voor het opstellen van octrooiaanvragen, het wereldwijd tot verlening brengen van octrooien, het voeren van inbreukprocedures en het afsluiten van licentieovereenkomsten.
Octrooigemachtigde Als octrooigemachtigde sta je aan de frontlinie voor het beschermen van technologische uitvindingen van cliënten. Tevens ben je betrokken bij het voeren van oppositieprocedures en het afgeven van inbreukadviezen. Je acteert hierbij als sparringpartner en vertrouwenspersoon voor cliënten en jouw specialistische expertise combineert technische, juridische, en taalkundige vaardigheden. Om octrooigemachtigde te worden volg je, na een technisch academische studie, een meerjarige postdoctorale opleiding tot Nederlands octrooigemachtigde en opvolgend een opleiding tot Europees octrooigemachtigde.
Headquarters: ‘s-Hertogenbosch, The Netherlands Employees Netherlands: 18 Employees Worldwide: Turnover Netherlands -
www.patentwerk.nl
Turnover Worldwide: Number of internships: 3 Academics hired yearly: 1-2 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 40/60 Dresscode: For more information: pz@patentwerk.nl www.patentwerk.nl Interested in: BMT, SI, ID, TBK, W, EE, AU
235 235
PULSE BUSINESS SOLUTIONS Pulse is unique and synonymous with quality and commitment. We enable you to get more out of your organization. We do this with the help of Microsoft Dynamics AX and proven knowledge of your industry. Whether this has to do with people, processes or technology â&#x20AC;Ś at the end of the day it is all about the return on investment, in other words: Making money.
Headquarters: Venlo, The Netherlands Employees Netherlands: 130 Employees Worldwide: -
Every day, our 130 specialists work with dedication to keep our customers satisfied. The staff at Pulse lives and breathes Microsoft Dynamics AX. Our work ethic and approach can be summarized in what we call Passionate People. In addition to our office in Venlo, Pulse also has an office in Deventer. Pulse is among the absolute top in the Netherlands. Alongside quality, customer satisfaction and knowledge of the industry form the common thread in our service provision. For many years this has resulted in our company having the highest customer satisfaction rating within the Microsoft partner channel in the Netherlands. And that is not simply a matter of opinion, it is a fact.
Turnover Netherlands Turnover Worldwide: -
www.pulse.nl
Number of internships: 4-6 per year Academics Hired: 50 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 80/20 Dresscode: Casual For more information: www.pulse.nl Interested in: TBK
We are passionate about Microsoft Dynamics AX. We love to cooperate. We deliver unequalled quality.
www.pulse.nl 236 236
PUNCH POWERTRAIN NEDERLAND B.V. Punch Powertrain NV is een onafhankelijke ontwikkelaar en producent van automatische transmissies, elektrische en hybride powertrains voor personenauto’s. Bij de ontwikkeling van nieuwe producten staan een minimaal verbruik en lage emissies voorop. Daarnaast staan ook rijplezier en prestaties centraal. Punch Powertrain stelt wereldwijd ca. 700 mensen tewerk. Het hoofdkwartier van Punch Powertrain ligt in Sint-Truiden in België. Daar vindt de productie plaats van de hoogtechnologische onderdelen van de CVT (Continu Variabele Transmissie). Daarnaast heeft Punch Powertrain een assemblagefabriek in Nanjing (China). R&D vindt plaats in Sint-Truiden (inclusief coördinatie), Nanjing en Eindhoven.
Headquarters: Sint-Truiden, Belgium Employees Netherlands: 27 Employees Worldwide: 700 Turnover Netherlands -
www.punchpowertrain.com
Turnover Worldwide: 200 million Number of internships: 10 Academics hired yearly: 40% Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 90/10 Dresscode: For more information: www.punchpowertrain. com Interested in: W, AU
237 237
QNH Als top ICT werkgever biedt QNH Consulting een inspirerende werkomgeving met een diversiteit aan collega’s die samen interessante projecten uitvoeren bij toonaangevende klanten. Werken bij QNH betekent werken met collega’s die hun vak verstaan en dit laten zien bij onze opdrachtgevers.
Young Professional
Headquarters: Amsterdam, The Netherlands Employees Netherlands: 500 Employees Worldwide: 500 Turnover Netherlands 52 million Turnover Worldwide: 52 million
Aan de start van je carrière draait alles om keuzes maken. Waarom een keuze voor QNH? Misschien zijn het de ruime opleidingsmogelijkheden. Of omdat jouw input en goede ideeën er toe doen. Wellicht de balans tussen werk en privé. Of gewoon omdat jij graag samenwerkt met eigenzinnige, maar bovenal bevlogen, professionele en sociale mensen. Wij zoeken regelmatig starters met een relevante HBO opleiding. Als Young Professional ga je meteen aan de slag met een uitdagende opdracht, bij een klant op locatie of intern voor een klant. Daarnaast doorloop je een op maat gemaakt opleidingstraject. Zo leer je heel snel en krijg je in korte tijd gevoel met de mensen, de organisatie en bedrijfsprocessen. Dat is een lekkere start! www.qnh.nl/werkenbij.
www.qnh.nl
Number of internships: 15 Academics hired yearly: 200 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode: Business casual For more information: www.qnh.nl/werkenbij Interested in: TBK, WS, SS, TW
‘Never a dull moment’ bij QNH. Zowel op het gebied van diepgaande kennis als over de volle breedte van het ICT-vak kom je bij ons volledig aan je trekken. Je krijgt de ruimte om je ambities te realiseren en tegelijk een actieve rol te spelen in inhoudelijke en organisatorische initiatieven. Wij zijn op zoek naar enthousiaste en sociale collega’s die de passie hebben om samen een prestatie te leveren. Die proactief handelen, eigenzinnig zijn en hun mening geven. Voldoe jij aan deze eigenschappen? Kom ons dan verrassen en stuur ons je sollicitatie! www.qnh.nl/werkenbij
238 238
SHAPEWAYS B.V. Shapeways.com is the world’s leading 3D Printing marketplace and community. We harness 3D Printing to help everyone make and share designs with the world, making product design more accessible, personal, and inspiring. On Shapeways, individuals can make, buy and sell their own products. By providing a platform for our community members to share ideas and gain access to cutting edge technology, we’re bringing personalized production to everyone, whether you’re already designing in 3D or are looking to find something just right. We 3D Print everything on-demand, which means that every order is customized and personalized. Headquartered in New York with offices in Eindhoven and Seattle, Shapeways is a spin-out of the lifestyle incubator of Royal Philips. For more information, go to: www.shapeways.com
Headquarters: New York, United States of America Employees Netherlands: 55 Employees Worldwide: 110 Turnover Netherlands -
www.shapeways.com
Turnover Worldwide: Number of internships: 0 Academics hired yearly: 4 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 70/30 Dresscode: Informal For more information: www.shapeways.com Interested in: BMT, SI, ID, TBK
239 239
SPARK DESIGN & INNOVATION Wie zijn wij? Spark is een ontwerpbureau, gevestigd in Rotterdam en Recife, Brazilië. We zijn een team van 32 gedreven professionals met een passie voor innovatie en design. Samen met onze klanten ontwikkelen we vernieuwende producten. Van slimme thermostaat Toon® voor Eneco tot elektronische loep voor slechtzienden, van espressomachines tot bedden voor Auping, en van BabboeBig bakfiets tot vliegende auto PAL-V.
Headquarters: Rotterdam, The Netherlands Employees Netherlands: 30 Employees Worldwide: 32 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 4 per year Academics hired yearly: 2 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 80/20 Dresscode: Casual For more information: www.sparkdesign.nl mail@sparkdesign.nl Interested in: BMT, P&T, SI, ID, W, AU
240 240
Met kennis van design, gebruik, technologie en business realiseren we samen met onze klanten innovatieve en relevante producten die merken versterken, voorsprong geven in de markt en commercieel succesvol zijn.
Werken bij Spark? Werken bij Spark is teamsport. Stort je in uitdagende projecten. Werk samen met je collega’s naar spannende deadlines en presentaties toe. Zet steeds de nieuwe standaard in innovatieve producten. Ontwikkel je eigen specialismen en bouw in teams aan kennisgebieden. Wil jij deel uitmaken van ons team, als stagiair, collega of freelancer? Ben jij gemotiveerd, creatief en een echte teamplayer? Kom langs bij onze stand en vertel wat jij voor ons kan betekenen.
www.sparkdesign.nl
SULZER Sulzer Rotating Equipment Services â&#x20AC;&#x201C; is part of the three divisions of the worldwide operating Sulzer Group.
Spin your ambition
With more than 4.000 employees and over 100 locations, we are a global partner to nearly every major industrial market, offering a full range of repair and maintenance services for turbines, compressors, generators and ancillary equipmentâ&#x20AC;&#x2122;s. www.sulzer.com
Do you have a passion for gasturbines? And are you looking for an exciting career opportunity in the EMEA region?
Headquarters: Winterthur, Switzerland1 Ad_2_Sulzer_50x35_FA_small.indd 29/09/1 Then Sulzer invites you to join our Service Center in Venlo, The Netherlands. For more information about career opportunities and or internships at Sulzer, Employees Netherlands: 200 please visit Linkedin or contact our Service Center in Venlo. Employees Worldwide: 4000 Turnover Netherlands 49 million
www.sulzer.com
Turnover Worldwide: 650 million
Spin your ambition
Number of internships: 3 Academics hired yearly: 20 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode: Casual For more information: www.sulzer.com Interested in: W
Do you have a passion for turbines? Are you looking for an exciting career opportunity in the EMEA region? Then Sulzer invites you to join our Service Center in Venlo, The Netherlands. Sulzer is the leading service provider for rotating equipment. With a network of around 100 service centers we develop and execute comprehensive repairs, refurbish-
ments, maintenance and new builds on rotating equipment, offering customers an alternative to the OEM. With more than 300 employees of 14 nationalities our Service Center in Venlo serves the EMEA region. For more information about your career opportunities at Sulzer, please visit our website or contact our Human Resources department.
Sulzer Rotating Equipment Services Venlo Service Center Spikweien 36 5943 AD Venlo The Netherlands +31 77 473 88 81 sulzertsvenlohr@sulzer.com www.sulzer.com
241 241
TCPM INGENIEURS & ADVISEURS TCPM is een uniek ingenieurs- & adviseursbureau met 5 vestigingen in Nederland. Vanuit één van deze vestigingen bieden wij jou een vaste baan in de markten Capital Goods, Food, Pharma, Oil & Gas of Marine & Offshore. Wij zijn voortdurend op zoek naar hoogopgeleide technici op het gebied van engineering, veiligheid, projectmanagement én optimalisatie.
Wat kun je verwachten? Headquarters: Apeldoorn, The Netherlands Employees Netherlands: 200 Employees Worldwide: 200 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: -
Werken bij TCPM betekent dat je er nooit alleen voor staat. Door de synergie tussen de kennisgebieden weet je zeker dat er zo’n 200 collega’s achter je staan en jou -als je dat wilt- met raad en daad bijstaan. Bij TCPM draait het om jouw kennis, expertise en flexibiliteit. Door jouw bijdrage kunnen wij op het juiste moment anticiperen op de behoefte van onze klanten in jouw regio. Jij krijgt veel afwisseling en je kunt groeien vanuit een vaste baan.
Wat biedt TCPM? Wij vinden persoonlijke ontwikkeling belangrijk. Daarom krijgen training en opleiding volop de aandacht. We bieden je een afwisselende, zelfstandige en verantwoordelijke baan met veel vrijheid en natuurlijk prima arbeidsvoorwaarden.
www.tcpm.nl
Number of internships: 1 Academics hired yearly: 25 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch
Wij zijn per direct op zoek naar nieuwe enthousiaste
Male / Female ratio -
collega’s
Dresscode: For more information: Interested in: IE, TN, W, EE
TCPM groeit! Groei jij met ons mee?
Wij bieden volop kansen voor enthousiaste (startende) hbo- en wo-opgeleiden met een achtergrond in werktuigbouw, industriële automatisering, scheepsbouw, elektro- of besturingstechniek met passie voor de industrie. Zoek je afwisseling en uitdaging in je baan in de regio met volop mogelijkheden tot ontplooiing? Solliciteer dan nu! Ook open sollicitaties zijn van harte welkom!
242 242
www.werkenbijtcpm.nl Apeldoorn - Hengelo - Boxmeer - Groningen - Rotterdam
THE BOSTON CONSULTING GROUP Bedrijfsprofiel BCG The Boston Consulting Group (BCG) is wereldwijd leidend op het gebied van Strategy Consulting. BCG geeft hoogwaardig kwalitatief advies gericht op blijvend concurrentievoordeel voor haar klanten. De projecten, die altijd in teamverband met de klant worden uitgevoerd, variëren van fusies en overnames tot herstructureringen, van groeistrategieën tot innovatie. BCG adviseert vanuit verschillende Practice Areas als Consumer Goods, Retail, Financial Services, Industrial Goods, Energy en High Technology. Aan de basis van de adviezen ligt altijd fact based kwantitatief analysewerk. Klanten zijn multinationals en de top van het bedrijfsleven. BCG is de meest succesvol groeiende strategie consultant van Nederland. Consultants zijn zowel teamplayer als onafhankelijk denker, zowel creatief als gestructureerd, zowel rationeel als emotioneel intelligent. BCG biedt uitstekende internationale trainingsprogramma’s en uitgebreide persoonlijke carrièrebegeleiding: voor ambitieuze kandidaten de ideale werkomgeving om het maximale uit zichzelf te halen.
Kennismaken met BCG BCG biedt het hele jaar door de mogelijkheid om stage te lopen. Je werkt dan als Visiting Associate (VA) ongeveer drie maanden mee aan een case. Daarnaast hebben we een drietal business courses. Onze tweedaagse Strategy Marathon in Amsterdam is een bijzondere kans om jouw visie in de praktijk te brengen. De Strategy Marathon is gebaseerd op een wereldfusie waar BCG aan heeft meegewerkt. In onze vijfdaagse World Food Programme Business Course in Rome denk je na over strategische oplossingen voor het wereld honger probleem. De vijfdaagse Business Course ‘A taste of strategy’ in een chateau bij Parijs is in samenwerking met INSEAD. Je denkt hier na over de overname van een wijnhuis. Wil jij je potentieel ontdekken? Schrijf je dan in voor ons Visiting Associate Programma, onze Strategy Marathon, de World Food Programme Business Course of de Business Course ‘A taste of strategy’.
Headquarters: Boston, United States of America Employees Netherlands: 150 Employees Worldwide: 4800 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: Number of internships: 15 Academics hired yearly: 30 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Dutch Male / Female ratio 65/35 Dresscode: Formal for client, Informal on office For more information: www.bcg.nl Interested in: BMT, P&T, SI, TBK, ID, ST, TN, TW, SS, WS, W, EE, AU
www.bcg.nl
243 243
TIDEWAY OFFSHORE SOLUTIONS Tideway Offshore Solutions is een Nederlandse offshore dienstverlener voor de energie-industrie, met 300 werknemers om de offshore schepen te ondersteunen. De DP II valpijpschepen Rollingstone, Seahorse en Flintstone hebben een verfijnd valpijpsysteem, dat stenen plaatst tot 2000 m diep, op precies de juiste locatie. Tideway maakt ook gebruik van sleephopperzuigers en backhoes om trenches voor pijpleidingen te construeren op plaatsen waar pijpleidingen de kust bereiken, en bouwt aanlandingen van olie- en gas pijpleidingen.
Headquarters: Zwijndrecht, Belgium Employees Netherlands: 50 Employees Worldwide: 250 Turnover Netherlands Turnover Worldwide: 185 million Number of internships: 3 per period Academics hired yearly: 56 employed Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio Dresscode: Casual For more information: www.deme-group.com/ tideway Interested in: W, EE
244 244
Tideway levert niet alleen diensten rond de vele olie-en gaspijpleidingen die wereldwijd offshore gebouwd worden, maar is ook betrokken bij hoogspanningskabels op zee. De projecten van Tideway worden meer en meer uitgevoerd op extreme plaatsen: verder uit de kust, dichter bij de Noord- of Zuidpool of in zeer diep water. Technologie wordt steeds vaker gebruikt als gevolg van de toenemende internationale vraag naar energie. Dit vereist specifieke kennis en Tideway heeft profijt van de deskundigheid van haar moedermaatschappij, het gerenommeerde Belgische bedrijf DEME.
www.deme-group.com/tideway
TOTAL SUPPORT ENGINEERING TSG Group is een mecha(tro)nische projectenorganisatie waar de disciplines design, technologie en kennis samenkomen en elkaar versterken. Wij ontwerpen, ontwikkelen en optimaliseren producten, machines en tools. Zowel nationaal, als internationaal binnen de branches Automotive, Industry en Consumer. Met ruim honderd specialisten zetten we ons in voor de projecten van onze klanten.
Projecten • • •
iPad/Samsung Galaxy Tab 10.1 accessoires Stuurwielschakelaar Opel Insignia en Astra Transport- en testtooling hightech industrie
Design Projects by Essempio Van eerste schets tot fotorealistische visualisatie. Hierdoor komen de meest innovatieve producten tot leven.
Engineering Projects by InnoteQ Als totaaloplosser richten we ons naast Product & Machine Development en Industrialisation, ook op Proto & Pilot Production in de eigen werkplaats.
Residential Engineering by Total Support
Headquarters: Eindhoven, The Netherlands Employees Netherlands: 100 Employees Worldwide: 100
Onze specialisten zijn in vaste dienst. Zij leveren kennis en expertise bij klanten op locatie. Bij TSG heerst een informele, open cultuur. Een organisatie vol met diversiteit, activiteiten en ontwikkeling.
Turnover Netherlands 6 million
www.tsggroup.nl
Turnover Worldwide: 6 million Number of internships: 4 Academics hired yearly: 4 Interested in Dutch speaking or English speaking students: Both Male / Female ratio 90/10 Dresscode: Informal For more information: www.tsggroup.nl Interested in: ID, W
245 245
INTERVIEWING DAYS Pullman Eindhoven Cocagne 28 April â&#x20AC;&#x201C; 1 May 2015 The interviewing Days give you the perfect opportunity to get to know a company more closely. This event will take place from April 28th till May 1st 2015. During the Interviewing Days you will get the opportunity to have a private conversation with the participating companies of your choice. This way you can get
246
more information about their possibilities for an internship or a job. If you feel like having a more relaxed conversation, you can apply for a lunch or dinner with other students and the recruiters of a company. Do you want to participate in the Interviewing Days? Register on our website www.wervingsdagen.nl and upload your CV.
PARTICIPANTS INTERVIEWING DAYS 2015
247
WANTED: COMMITTEE 2016 The TU/e Career Events
Public Relations
As you may know are the events of the Wervingsdagen the biggest Career events of the TU/e. Good organization is key for these events. The search for companies, arranging the events into perfection and the most possible exposure are a selection of the various tasks. In order to organize all this, the connected Study Associations compose together a Wervingsdagen Committee. You can be part of this committee!
To let the students know the events are coming and attract them to the events the Wervingsdagen launches a big publicity campaign. The Public Relation commissioners arrange this campaign and take care of all promotion materials to put the Wervingsdagen in the spotlights.
A brief description of the tasks within the Wervingsdagen Committee:
Chairman As a Chairman you keep an overview of all the tasks within the committee, you take care of the planning and make sure everybody knows what needs to be done. It is an important role in which you obtain many skills.
Secretary The Secretary is the contact person for most TU/e organizations and the students. You are communicating through various channels, for example your letters and e-mails arrive at the mailboxes of all the TU/e students.
Treasurer The cash flows of Wervingsdagen are controlled by the Treasurer. You take care of the budget divisions, manage incoming and outgoing invoices and you are in charge of the accounts. This is a very responsible task, which is essential for Wervingsdagen.
External relations The contact with the participating companies is mostly the responsibility of the External Relations. They take care of the recruitment of the companies and keep in touch with them. As an External Relation commissioner you learn to have a professional manner and you come into contact with a broad range of companies.
248
Event Commissioner To make sure that the events run smoothly, Event Commissioners plan and organize everything into detail. You need to think of every little detail and make scripts for the days. The Event Commissioners are in charge of how the days are planned.
Commissioner Website The website of the Wervingsdagen is not only an important communication medium; it is also used to as a schedule tool and big database. To keep it running, safe and up to date is an important role within Wervingsdagen. This digital infrastructure is managed and improved by the Commissioner Website. Members of the Committee Wervingsdagen fulfill one or more functions, but there is a close collaboration between the members. You help each other with several tasks which ensures that you have varied activities and a great and valuable year. Are you initiative, venturous and do you want to organize professional events? Then we are looking for you! Are you interested? Contact your Study Association or send an e-mail to info@wervingsdagen.nl for more information! Do not hesitate to talk with one of us, Gijs, DaniĂŤl, Jeroen, Erik, Kenneth, Maaike, Jorine and Geert.
NOTES
249
NOTES
250