NEW SMART IS THE
SS CAREER
ICKA START YOUR K
SEXY!
JOIN THE O P X E R E E R A C H C R A M 5 1 14 2017
CONTENT Company matrix and Career options
4
Speeddates 10 Committee of recommendation 2016 - 2017
12
Wervingsdagen Committee 2016 - 2017
13
Foreword chairman Wervingsdagen
14
Foreword rector magnificus
15
Powered by
16
Wervingsdagen events
20
Company presentations
21
Participating companies
22
Company guide Participating companies Interviewing Days 2017
Commissie gezocht 2018
24 - 274 276
278
COMPANY MATRIX A-F
Company &ranj BV 4TU.School for Technological Design, Stan Ackermans Institute Abbott Accenture ACE Ingenieurs & Adviesbureau Additive Industries b.v. Adyen AGVE B.V. AKKA MATIS Benelux AkzoNobel Alewijnse Alliander Allseas Engineering B.V. Alten Nederland Altran BV Antea Group Anteryon BV Applied Micro Electronics "AME" BV Arcadis Nederland BV ASML Atechnology B.V. AXtension BASF Nederland B.V. Bearingpoint Caribbean Beroepsorganisatie Nederlandse Ontwerpers/ BNO bol.com Bosch BP Raffinaderij Rotterdam BV BRACE AU BV Brainport Talent Centre Brunel B.V. bunq Capgemini Nederland B.V. CB&I CGI Nederland ChipSoft CIMSOLUTIONS Cognizant Technology Solutions Coosto BV Copaco Nederland CSi industries B.V. DAF Trucks N.V. Damen Shipyards Group Darling Ingredients Deerns Nederland B.V. DEMCON Detech enginering bv DNV GL Energy Dow Benelux B.V. DSM DSW Zorgverzekeraar Ellips Enexis Energy Research Centre of the Netherlands ENGIE Services Nederland NV ENTER Group ExxonMobil EY First Consulting Flow Traders Fluor BV Fokker Technologies
4
Pag. 228 24 26 28 30 229 32 230 231 34 232 36 38 40 42 233 234 44 46 48 235 50 52 236 237 238 54 56 239 240 58 241 60 242 60 64 66 68 70 72 74 76 78 243 80 82 84 86 88 90 92 96 244 94 98 245 100 246 102 247 104 106
BMT
• •
P&T
• •
SI
•
ID
• • • • • •
TBK
• • •
ST
• • •
TN
•
•
• •
• •
•
• • • •
• •
• • • •
•
• •
• • •
•
• • • • •
• •
WS
EE
W
AU
• • • •
• • •
• • • • •
•
• • •
• • • • • • • • • • • • •
• •
• • •
• •
•
• • •
• • • •
•
• • • • • • • • • • •
SS
• • • •
• •
TW
•
•
• • •
• • •
•
•
•
•
• • •
• • • •
• • • • •
• • •
• • • • •
• • • • •
•
•
• • • •
•
•
• • •
• • • •
• •
• •
• • •
• • • •
• • • •
• • • •
• • •
• • • •
• • • • • • • • •
• • • • • • • • •
• • • • • •
• • • • • • • •
• • • • • • • •
• •
• •
•
• •
•
•
•
•
•
• • • •
• •
•
• • • • • • • • • • • • • •
• •
• •
•
• • • •
• •
•
•
•
•
• •
• • • • • •
• •
• • •
• •
• •
• • • • • • • • • • • • • • •
• • • • •
• • • • • • •
• •
•
• •
• • • •
• • • •
• •
• •
• •
• •
• •
• •
•
•
•
• •
•
•
• •
• •
•
• •
• • •
• • •
•
•
•
• • •
• • •
• •
• • • • • • • • • • • • • • •
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
• •
•
• • •
• • • •
Day 15 March 14 March 14 March 14 March 14 March 14 March 15 March 15 March 14 March 15 March 14 March 14 March 15 March 15 March 14 March 15 March 14 March 14 March 14 March 15 March 14 March 15 March 15 March 15 March 14 March 14 March 15 March 14 March 15 March 14 March 14 March 15 March 14 March 14 March 14 March 14 March 14 March 14 March 15 March 15 March 15 March 14 March 14 March 15 March 15 March 14 March 15 March 14 March 14 March 15 March 14 March 15 March 15 March 15 March 14 March 14 March 14 March 15 March 14 March 15 March 15 March 14 March
CAREER OPTIONS
A-F
Company &ranj BV 4TU.School for Technological Design, Stan Ackermans Institute Abbott Accenture ACE Ingenieurs & Adviesbureau Additive Industries b.v. Adyen AGVE B.V. AKKA MATIS Benelux AkzoNobel Alewijnse Alliander Allseas Engineering B.V. Alten Nederland Altran BV Antea Group Anteryon BV Applied Micro Electronics "AME" BV Arcadis Nederland BV ASML Atechnology B.V. AXtension BASF Nederland B.V. Bearingpoint Caribbean Beroepsorganisatie Nederlandse Ontwerpers/ BNO bol.com Bosch BP Raffinaderij Rotterdam BV BRACE AU BV Brainport Talent Centre Brunel B.V. bunq Capgemini Nederland B.V. CB&I CGI Nederland ChipSoft CIMSOLUTIONS Cognizant Technology Solutions Coosto BV Copaco Nederland CSi industries B.V. DAF Trucks N.V. Damen Shipyards Group Darling Ingredients Deerns Nederland B.V. DEMCON Detech enginering bv DNV GL Energy Dow Benelux B.V. DSM DSW Zorgverzekeraar Ellips Enexis Energy Research Centre of the Netherlands ENGIE Services Nederland NV ENTER Group ExxonMobil EY First Consulting Flow Traders Fluor BV Fokker Technologies
Student Job
Internship
Graduation
•
•
•
• • • •
• • •
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
• •
• •
• •
• •
•
• • • • • • • • • • • • • • •
• •
• •
• •
• • • • • • • • • • • •
•
•
• • •
• • • • • • •
•
• •
• • • •
•
• • • • •
Fulltime Job
• • • • • • • • • • • • • • •
• • • • • •
• • • • • • • • • • • •
• • • •
•
Traineeship
•
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
• •
•
• •
•
• •
• •
• •
• • •
• • • • • • • •
5
COMPANY MATRIX F-T
Company Fortimedix Surgical BV Frencken Europe BV Gupta Strategists Hexion BV IHI Hauzer Techno Coating BV Inalfa Roof Systems ING Innovatiecluster Drachten Irmato Group BV ISAAC Iv-Groep b.v. Keylane Koninklijke BAM Groep KPMG KPN KSE Process Technology B.V. Kuijpers Logitech Luchtverkeersleiding Nederland M2i Human Capital BV Mainfreight Merapar Technologies Netherlands B.V. Mitsubishi Turbocharger and Engine Europe B.V. National Instruments Netherlands BV Nedap NV Nederlandse Spoorwegen Neways Electronics International NV NLO Nobleo Technology NTS-Group NXP Semiconductors Océ Technologies BV Omron Europe B.V. Open Circle Solutions B.V. Orde van octrooigemachtigden Orion Engineering PANalytical Peutz B.V. Philips Prodrive Technologies ProRail Pulse Business Solutions bv Punch Powertrain Nederland B.V. Ricardo Rijksoverheid Roland Berger Royal Dutch Shell plc Royal HaskoningDHV SABIC Recruitment SCA Gennep B.V. Sentia Siemens Nederland N.V. Sioux SKF BV SNS Bank N.V. Sogeti Stabiplan Strukton Worksphere bv Tata Steel TBI TC Solutions TCPM Ingenieurs & Adviseurs
6
Pag. 108 110 248 112 114 116 118 120 122 249 124 126 250 128 130 132 251 252 253 134 254 255 136 138 140 142 256 144 146 148 150 152 154 257 258 156 156 259 161 162 164 166 260 168 170 172 174 176 261 178 262 263 180 184 186 188 264 190 192 194 265 266
BMT
P&T
SI
• •
•
•
ID
TBK
•
•
•
• •
• •
•
• •
•
• •
ST
•
TN
• • • • • •
• •
• • • •
• •
•
• • • • •
• • •
• • • •
•
• •
•
•
• •
• •
• • • •
• •
• •
• •
•
• • • • • • •
• • •
• •
• • •
• •
•
• •
• •
• •
• •
•
•
• •
• •
•
•
• •
• • •
• • •
•
• • • • • • •
• • •
• • •
•
•
• • •
• • •
• • • • • • • • • • •
• • •
•
WS
•
•
•
• • •
• • • • • •
•
• •
• •
SS
• • • •
•
•
•
• • •
• • •
• •
• •
• •
• •
• •
•
• •
• •
•
•
• • •
• • • • • • • • •
TW
• •
• •
• •
• •
• • • • •
•
•
•
• •
• • • •
•
• •
• •
• • • • • • • • • • •
• • • • • • • • • • •
• • • •
• • • •
• • •
• •
• • •
• • •
• • •
• • •
• • •
• • •
EE
W
AU
• •
• • • • • •
• •
• •
•
•
•
•
• • • • • •
• • • • •
• •
• • • • • • • • • • •
•
• •
• • •
• • • • • • •
• •
• • •
• • • • •
• •
• • • • • • •
• • • • •
•
•
•
• • • • •
•
• • • • • • • • • • • • • • • • • •
• •
• • • • • • •
• •
•
Day 14 March 14 March 14 March 14 March 14 March 15 March 14 March 15 March 15 March 15 March 14 March 15 March 14 March 14 March 15 March 15 March 15 March 14 March 15 March 14 March 14 March 15 March 14 March 14 March 15 March 14 March 14 March 15 March 15 March 15 March 14 March 15 March 15 March 14 March 15 March 14 March 14 March 15 March 14 March 15 March 15 March 15 March 14 March 15 March 15 March 15 March 15 March 14 March 15 March 15 March 14 March 15 March 14 March 15 March 15 March 14 March 14 March 15 March 14 March 15 March 15 March 14 March
CAREER OPTIONS
F-T
Company Fortimedix Surgical BV Frencken Europe BV Gupta Strategists Hexion BV IHI Hauzer Techno Coating BV Inalfa Roof Systems ING Innovatiecluster Drachten Irmato Group BV ISAAC Iv-Groep b.v. Keylane Koninklijke BAM Groep KPMG KPN KSE Process Technology B.V. Kuijpers Logitech Luchtverkeersleiding Nederland M2i Human Capital BV Mainfreight Merapar Technologies Netherlands B.V. Mitsubishi Turbocharger and Engine Europe B.V. National Instruments Netherlands BV Nedap NV Nederlandse Spoorwegen Neways Electronics International NV NLO Nobleo Technology NTS-Group NXP Semiconductors Océ Technologies BV Omron Europe B.V. Open Circle Solutions B.V. Orde van octrooigemachtigden Orion Engineering PANalytical Peutz B.V. Philips Prodrive Technologies ProRail Pulse Business Solutions bv Punch Powertrain Nederland B.V. Ricardo Rijksoverheid Roland Berger Royal Dutch Shell plc Royal HaskoningDHV SABIC Recruitment SCA Gennep B.V. Sentia Siemens Nederland N.V. Sioux SKF BV SNS Bank N.V. Sogeti Stabiplan Strukton Worksphere bv Tata Steel TBI TC Solutions TCPM Ingenieurs & Adviseurs
Student Job
Internship
Graduation
Traineeship
Fulltime Job
• •
• •
•
• • •
• • • • • • • • • • • • • •
• •
•
• •
•
•
• • •
•
• • • • • •
• • • • •
• • • • • • • • • •
• • • • • •
• • • • •
• • • • •
• • • •
• • •
• • •
• • •
• •
•
• • •
• • • • • • • • • • • • •
• • • • • • • • •
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
• • • • • • • • • • • • • • • • •
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
7
COMPANY MATRIX T-Z
Company TE Connectivity Nederland B.V. Tebodin Netherlands BV Technische Universiteit Eindhoven / Eindhoven School of Education Tegema Teledyne DALSA BV TenneT TSO BV Tenuki Tessella Thermo Fischer Scientific Tideway Offshore Solutions TMC Group Topicus BV Trinseo Netherlands BV TSG Group Van Meijel Automatisering bv Vanderlande VDL Groep VIRO VisionsConnected Holding Vodafone Netherlands Voort Wärtsilä Netherlands BV Witteveen+Bos Zeeland Refinery
8
Pag. 196 198
BMT
P&T
SI
ID
TBK
ST
TN
TW
SS
WS
• •
EE
W
• •
• •
AU
200 202 204 206 208 267 268 269 210 270 212 271 214 216 218 272 273 220 222 224 274 226
Day 15 March 14 March 14 March
• •
•
• •
• •
• •
• • • •
• • •
•
•
•
• •
•
• • • •
•
•
•
• •
• •
• •
•
•
•
• •
• • •
• • •
• • •
• •
• •
• •
• •
• • •
• • • •
•
•
• • •
• • •
• • • • •
• • • • •
• •
•
• • • •
• • •
•
• •
•
• •
• • •
• • •
• •
• • • •
• • • • •
•
14 March 14 March 15 March 15 March 15 March 15 March 15 March 15 March 14 March 15 March 14 March 14 March 15 March 15 March 14 March 15 March 15 March 15 March 15 March 15 March 14 March
CAREER OPTIONS T-Z
Company TE Connectivity Nederland B.V. Tebodin Netherlands BV Technische Universiteit Eindhoven / Eindhoven School of Education Tegema Teledyne DALSA BV TenneT TSO BV Tenuki Tessella Thermo Fischer Scientific Tideway Offshore Solutions TMC Group Topicus BV Trinseo Netherlands BV TSG Group Van Meijel Automatisering bv Vanderlande VDL Groep VIRO VisionsConnected Holding Vodafone Netherlands Voort Wärtsilä Netherlands BV Witteveen+Bos Zeeland Refinery
Student Job
Internship
Graduation
•
• •
• •
• •
• • •
• • •
• •
• •
• • • • • •
•
• • • • • • • • •
•
• •
• •
•
• • •
• • • • • • • • • • •
Traineeship
•
• •
• • •
Fulltime Job
• • • • • • • • •
•
9
SPEEDDATES 14 MARCH
Micro Electronics
Healthcare
IT
NXP
CGI
Abbott
AME
Sioux
ChipSoft
KPMG
Sogeti
Gupta
Additive Industries
Sentia
Atechnology
Demcon
Open Circle
DSW
Industrialising 3D printing for functional parts
10
SPEEDDATES 15 MARCH
Industry
IT
Communication
BASF
KPN
Copaco
Fluor
Vodafone
BearingPoint
Shell
Merapar
ISAAC
Enexis
Visions connected
Keylane
Inalfa roof systems
Adyen
SNS
11
COMMITTEE OF RECOMMENDATION 2016 - 2017 DRS. F.A. VAN HOUTEN President & Chairman of the board of directors of Royal Philips Electronics N.V.
DRS. F. SIJBESMA CEO of Royal DSM N.V. Opening speaker Career Expo 2008
P. WENNINK CEO of ASML TU/e supervisory board
J.M.W.E. VAN LOON President Director Shell Netherlands B.V.
J. JORRITSMA Mayor of the congregation Eindhoven
PROF. DR. IR. F.P.T. BAAIJENS Rector Magnifucs Eindhoven University of Technology
PROF. IR. K.CH.A.M. LUYBEN Rector Magnificus Delft University of Technology
PROF. DR. H. BRINKSMA Rector Magnificus Twente University of Technology
12
COMMITTEE Wervingsdagen 2016 - 2017
f.l.t.r. Stan, Myrte, Auke, Theo, Cengizhan, Annebelle, Annelien, Jelte
CENGIZHAN CAN
STAN THEWISSEN
Chairman, Commissioner Website
External Relations
THEO VAN DEN BERG
ANNELIEN SCHIJVE
Secretary, Public Relations
Event Coordinator
ANNEBELLE BUNTHOF
JELTE DE JONG
Treasurer
Event Coordinator
AUKE KOOPS
MYRTE VAN DONGEN
External Relations
Public Relations, Commissioner Website
13
Foreword chairman
GO FOR IT Be the rebel. With this campaign slogan we tried to encapsulate that you do not have to be trapped by the common ideas on how to work on your career. It is time to break those rules. Working on you career not only consists of going to an amazing university such as Eindhoven University of Technology, but it also consists of taking on new challenges and learning from them. Opportunities in personal development continuously fly by from the very start of your student life. You are the one that is in control over what you do with them and shape your own future. We, the Wervingsdagen, offer you multiple opportunities during the academic year. One of these opportunities is the Career Expo. During this year’s Career Expo, we host almost 150 companies from various branches split over a period of two days. You can walk by each company’s stand, have a talk with representatives from the company and take a good look at what the company could mean to your future. Throughout each day presentations will be held by several companies, offering you a deeper insight into those particular companies. We will even organize speed dates, where you can meet employees from a handful of companies and have short conversations with them in rapid succession. With this brochure, you can prepare yourself for the Career Expo. We included the basic information of each company that is present during the event in order to help you find out which company you might find interesting. During the events themselves, do not hesitate to directly approach the stands and casually talk to some recruiters. The Career Expo also offers the perfect opportunity to meet possible employers for students that are further along in their study. Some of these companies that are attending the Career Expo will also be present during our Interviewing Days which take place from May 1 until May 4. During the Interviewing Days, you have the chance to have lunches or dinners and in-depth conversations with recruiters in a professional setting. This means you can use the Career Expo to select companies you want to talk to during the Interviewing Days. So be the rebel. Try to push yourself. Be willing to keep trying to do the things people say that cannot be done. This is your opportunity to make a great first or next step. We sincerely hope to see you at the Career Expo.
Cengizhan Can Chairman
14
Foreword rector magnificus
BE THE REBEL It’s great to see that the organizing Committee of the Wervingsdagen once again managed to draw the attention of a great deal of companies of the Brainport region. Research has shown that you, students of the Eindhoven University of Technology, are a great asset for these companies. In average it only takes a TU/e student three to four months between graduating and finding your first real fulltime job. And by that I don’t mean the fulltime-flipping-burgers-at-McDonaldsengineering-position. Getting there - to your first job - takes effort and time. You have classes to attend, papers to write, exams to pass and a whole lot of studying to do. From design-based learning to self-study. That is what students are supposed to do and that is what we, the board of this university, expect from you. Nevertheless, as rector magnificus, I urge you all to make good use of your time at this university. During your studies you get plenty of opportunities to get involved in a Student Association, to go the extra mile with a students’ team or to join in sporting teams and to gain experience abroad. It may sound like a cliché, but in fact it is not the destination - your diploma - that makes it count, it’s the journey that takes you there. The experiences you encounter, the smart people you get to study and work with, the professors that tutor you, the chances you take and the mistakes you make. All these lessons and seemingly random acts form and shape you into the person you can be. The engineer of the future, as we have in mind. In this regard I call upon you to put into action what the Committee of the Wervingsdagen acclaims. Be the rebel. It’s fine to follow down the beaten path, but growth and life’s lessons lie beyond that track. I urge you to take in all you can during your time at TU/e. Keep in mind what Einstein said: ‘Imagination is more important than knowledge. Knowledge is limited. Imagination Encircles the world.”
Frank Baaijens Rector magnificus Eindhoven University of Technology
15
POWERED BY BMT
BIOMEDICAL ENGINEERING Biomedical Engineering reviews problems in modern health care. There is a lot of demand for technologies to improve the diagnosis, treatment and prevention of health problems. Biomedical Engineering attempts to answer this demand, using the multidisciplinary knowledge gained throughout the program. In order to accomplish this, a Biomedical Engineer will optimize the available information, technologies and methods and will translate these into solutions, which can be used by a doctor. Biomedical problems are usually complex problems, where knowledge from an array of different fields is necessary. This knowledge is obtained from mechanical engineering, chemical engineering, physics, mathematics, computer science and electrical engineering. The broad background of a Biomedical Engineer also makes him useful for other technical fields, where he can function as a liaison between disciplines or as a specialist in his own field of expertise.
MWT
MEDICAL SCIENCES AND TECHNOLOGY The major Medical Sciences and Technology educates you to become a biomedical researcher. Compared to the major Biomedical Engineering this major is more biological. During this major you will gain knowledge about the human physiology and all chemical and physiological processes occurring inside the human body. Because technology is an important factor in the medical world, technical courses such as mathematics and physics will also be applied in addition to the biological courses, which makes this major unique. Medical Sciences and Technology is a major that is officially a part of the bachelors study Biomedical Engineering. After completion of this major you will receive a degree of the bachelors study Biomedical Engineering.
P&T
PSYCHOLOGY & TECHNOLOGY Understanding technology is about more than only solving the technical and scientific problems. Especially in times where every single person is confronted with technology, it is important to realize that technology is designed for humans. The students of Psychology & Technology have knowledge about how people think, act, feel, observe, and make decisions, combined with extensive knowledge of a technical track (living, ICT, or robotics). This leads to designing totally new technology applications such as motivational rehabilitation technology, social robots or brain-computer interfaces. Students learn about ethical considerations as well. They can do quantitative and qualitative research, and learn to analyze data in a scientific way. Understanding both the worlds of humans and technology, gives a Psychology and Technology engineer a unique insight in technical development.
16
SI
SUSTAINABLE INNOVATION Introducing new technologies always involves a number of players: government, industry, social groups and knowledge institutes, as well as consumers. In Sustainable Innovation, students consider a problem from the viewpoint of these different players. Just look at the introduction of solar panels: that involves much more than technology alone. Factors like costs, regulations and social acceptance are also important. Students do not only learn to design in terms of engineering but they also acquire the tools to analyze the societal aspects, weigh up the economic pros and cons as well as assess the ecological impact of innovations. Graduates have a good knowledge of technology, innovation, sustainable development, social sciences and economics.
ID
INDUSTRIAL DESIGN The students of Industrial Design work on designing intelligent products and services. Taking into account the fast changing information era, Industrial Design students use three main vantage points in their design process: engineering, the user and design. The students are trained into becoming independently operating employees who practice their profession in a technological as well as a societal context. During their study they integrate research as well as education in an international setting, while they work on a symbiotic relationship with company life in an early stage. The focus isn’t solely on product development, but also on placing concepts on the open market and the technological elaboration of products. Graduates of Industrial Design can work in a lot of different fields.
TBK
INDUSTRIAL ENGINEERING A few subjects an Industrial Engineer invests himself in are Accounting, Commodity Flow Management, Human Performance Management, Stock Control, Organization and Information Systems. A typical characteristic of an Industrial Engineer is that he is committed to improvements. He finds it important to apply the tools he gained over the years to achieve said improvements. During this study there are a lot of group projects where they work on cases. In these cases they develop both social and performance skills.
ST
CHEMICAL ENGINEERING AND CHEMISTRY A Chemical Engineer is capable of solving problems in the process and product technology in a technical way. Their analytical way of thinking offers career possibilities within a wide range of sectors, including consultancy. Some of them are capable of designing, maintaining, improving and solving problems regarding industrial processes, whereas other students are working in innovative projects in the field of materials science and polymers, in order to design smarter materials. Lastly, some work on the synthesis and design of innovative compounds or nanosystems, like catalysts and organic solar cells. Chemical Engineering and Chemistry offers specialists with a broad basis, who are employable in a wide array of branches.
17
TN
APPLIED PHYSICS A student of Applied Physics views the world around him or her with different eyes. He or she tries to understand, explain and control physical phenomena. It is a broad but also very thorough study. All the facets of physics are addressed and viewed with an abstract eye. The extraordinary characteristic of a student of Applied Physics is that he or she will always try to use knowledge and analytical thinking capacity to develop new technologies. But because of the concerns associated with developing such a technology, a student of Applied Physics is not only employable for technical jobs, but also for consultancy bureaus.
TW
APPLIED MATHEMATICS At this moment there are three different studies within the department of Mathematics & Computer Science. One of the studies is Mathematics. Our students are trained to apply theoretical mathematics in a practical environment. How else would you be able to secure your PIN or adjust stoplights optimally if you don’t possess any knowledge about the algebra or arrival processes who control these two concepts? Mathematics is used to describe reality and graduates can bridge the gap between technological problems and a solution using a mathematical model
SS
SOFTWARE SCIENCE Another study of the department of Mathematics & Computer Science, is Software Science. It is almost all in the name. Our students are faced with computer science en more specifically the software behind mobile phones, coffee machines, hospital machines, navigation systems etcetera. Our entire modern society is practically all about software, so there have to be well trained people available who can design durable software and maintain them. Computer principles are educated both in a theoretical and practical way. The students who graduated this program are essential in departments like software development, digital security and information processes and information streams.
WS
WEB SCIENCE Mathematics & Computer Science also contains the study Web Science. Nowadays there are more and more things happening online. Our Web Science students learn the technology behind the internet en learn to analyze and fathom the users on a both technical and psychological scale. That means that there is also a lot of psychology and sociology involved. The graduates of Web Science are capable of keeping the web innovated and renewed in order to keep handling the growing amount of supply and demand. Web Science students make software user friendly and accessible to the common people.
18
W
MECHANICAL ENGINEERING The study Mechanical Engineering works with the construction and analysis of dynamic objects and is one of the broadest studies with over five master programs connecting to the bachelor. In order to complete difficult goals demanded by the industry does not only require a large and broad knowledge of technology, but also knowledge about the societal and professional context. In short: a Mechanical Engineer is an engineer with a technological knowledge of high quality who can also apply this knowledge successfully in a societal context.
EE
ELECTRICAL ENGINEERING An Electrical Engineer works with electricity and electromagnetic fields and their applications in telecommunication and control systems. Because of this an Electrical Engineer possesses a lot of knowledge about mathematics, physics and computer systems. Electrical Engineering focuses on three societal themes: ‘The Connected World’, ‘Care and Cure’ and ‘Smart and Sustainable Society’. Every Master program of Electrical Engineering connects to one of these three themes, which means that a graduate student possesses a lot of knowledge of at least one of the three named societal themes.
AU
AUTOMOTIVE TECHNOLOGY The program Automotive Technology is a unique study of automotive engineering on a university level. During this study students get to face the technological challenges in a societal perspective. Modern cars are intelligent systems which require a lot of knowledge of various disciplines. These disciplines (Electrical Engineering, software engineering and mechanical engineering) will be learned by a student of Automotive Technology. He uses this knowledge in projects like smart mobility and clean vehicles.
DS
DATA SCIENCE Data Science is a new engineering discipline and the main driver for innovation in the years to come. Just like computer science emerged as a new discipline from mathematics when computers became available, we now see data science as a new discipline driven by the torrents of data available today. The data scientist will be the engineer of the future and scientific research and innovations will be data driven. Data is collected about anything at any time, at any place. The ultimate goal is not to collect more data but to turn it into real value. Data can answer questions that have never been asked before. Visualization of data can really help discovering remarkable patterns that were never noticed before. Besides the technical side, you will also focus on societal issues, such as legal, social, ethical, business, and entrepreneurial issues which relate to Data Science.Data Science is a joint bachelor of Tilburg University and Eindhoven University of Technology.
19
Wervingsdagen
EVENTS This year the Wervingsdagen, presents to you the 36th TU/e Career Events. You might have already seen us during the Skill Sessions, and you will see us again at the Career Expo. After the Career Expo we have one last event planned for you, the Interviewing Days, which will take place in May.
SKILL SESSIONS 21 - 25 November 2016 As Wervingsdagen, we kick-off our career events with the Skill Sessions. The Skill Sessions is a week filled with inspiring and valuable workshops. These workshops focus on your personal and professional development and helps you prepare for your professional life. Topics that are covered include writing a application letter, personal branding, salary negotiations and many more.
CAREER EXPO 14 - 15 March 2017 The Career Expo is a two day event at which 150 companies present themselves, and tell you all about what it is like to work at their company. These days open with a presentation from one of our guest speakers, at the Blauwe Zaal. During the Career Expo you are free to walk around in Auditorium and approach any company you find interesting. Furthermore at the Expo there will be multiple presentations from different companies at which you gain more detailed insight about the work being done by these companies. You can also come to our speeddate sessions in which you can have a short informal chat with five companies from the same industry branch. More information on the companies participating at the Career Expo can be found in this booklet or on our webpage; wervingsdagen.nl
INTERVIEWING DAYS 1 - 4 May 2017 Joining the Interviewing Days is the perfect opportunity to meet potential employers and discuss your career opportunities. Besides that it is a great way to learn more about the culture and work procedures of the company you are planning to work at after your graduation. The topic of discussion during the Interviewing Days is entirely up to you, as long as it is career related. In order to create a suitable atmosphere, the event will be hosted at the Pullman hotel. Participating in the Interviewing Days is free, so if you are interested do not hesitate to visit us at wervingsdagen.nl. Here you can register, upload your CV and choose sessions with multiple companies of your interest. We will organize a lunch, dinner, or just a relaxed conversation with a recruiter from a company of your choice.
We are looking forward to see you at our events!
20
COMPANY PRESENTATIONS 14 March
ExxonMobil
15 March
Hexion BV
Mitshubishi DAF
BASF Shell
Keylane Coosto
INNOVATI E
C LU STER
HI GH TECH SYSTEM S • DR ACHTEN
Alliander
DNV GL Energy
Innovatiecluster Bosch
Damen Shipyards
Fokker
Vanderlande Nedap
Industrialising 3D printing for functional parts
AME
Additive Industries
Flowtraders bunq
21
PARTICIPATING COMPANIES Company &ranj BV 4TU.School for Technological Design, Stan Ackermans Institute
24
Abbott Accenture ACE Ingenieurs & Adviesbureau Additive Industries b.v. Adyen AGVE B.V. AKKA MATIS Benelux AkzoNobel Alewijnse Alliander Allseas Engineering B.V. Alten Nederland Altran BV Antea Group Anteryon BV Applied Micro Electronics "AME" BV Arcadis Nederland BV ASML Atechnology B.V. AXtension BASF Nederland B.V. Bearingpoint Caribbean
26 28 30 229 32 230 231 34 232 36 38 40 42 233 234 44 46 48 235 50 52 236
Beroepsorganisatie Nederlandse Ontwerpers/ BNO
237
bol.com Bosch BP Raffinaderij Rotterdam BV BRACE AU BV Brainport Talent Centre Brunel B.V. bunq Capgemini Nederland B.V. CB&I CGI Nederland ChipSoft CIMSOLUTIONS Cognizant Technology Solutions Coosto BV Copaco Nederland CSi industries B.V. DAF Trucks N.V. Damen Shipyards Group Darling Ingredients Deerns Nederland B.V. DEMCON Detech enginering bv DNV GL Energy Dow Benelux B.V. DSM DSW Zorgverzekeraar
22
Pag. 228
238 54 56 239 240 58 241 60 242 60 64 66 68 70 72 74 76 78 243 80 82 84 86 88 90 92
Company Ellips Enexis
Pag. 96 244
Energy Research Centre of the Netherlands
94
ENGIE Services Nederland NV ENTER Group ExxonMobil EY First Consulting Flow Traders Fluor BV Fokker Technologies Fortimedix Surgical BV Frencken Europe BV Gupta Strategists Hexion BV IHI Hauzer Techno Coating BV Inalfa Roof Systems ING Innovatiecluster Drachten Irmato Group BV ISAAC Iv-Groep b.v. Keylane Koninklijke BAM Groep KPMG KPN KSE Process Technology B.V. Kuijpers Logitech Luchtverkeersleiding Nederland M2i Human Capital BV Mainfreight
98 245 100 246 102 247 104 106 108 110 248 112 114 116 118 120 122 249 124 126 250 128 130 132 251 252 253 134 254
Merapar Technologies Netherlands B.V.
255
Mitsubishi Turbocharger and Engine Europe B.V.
136
National Instruments Netherlands BV Nedap NV Nederlandse Spoorwegen Neways Electronics International NV NLO Nobleo Technology NTS-Group NXP Semiconductors Océ Technologies BV Omron Europe B.V. Open Circle Solutions B.V. Orde van octrooigemachtigden Orion Engineering PANalytical Peutz B.V. Philips
138 140 142 256 144 146 148 150 152 154 257 258 156 156 259 161
Company Prodrive Technologies ProRail Pulse Business Solutions bv Punch Powertrain Nederland B.V. Ricardo Rijksoverheid Roland Berger Royal Dutch Shell plc Royal HaskoningDHV SABIC Recruitment SCA Gennep B.V. Sentia Siemens Nederland N.V. Sioux SKF BV SNS Bank N.V. Sogeti Stabiplan Strukton Worksphere bv Tata Steel TBI TC Solutions TCPM Ingenieurs & Adviseurs TE Connectivity Nederland B.V. Tebodin Netherlands BV
Pag. 162 164 166 260 168 170 172 174 176 261 178 262 263 180 184 186 188 264 190 192 194 265 266 196 198
Technische Universiteit Eindhoven / Eindhoven School of Education
200
Tegema Teledyne DALSA BV TenneT TSO BV Tenuki Tessella Thermo Fischer Scientific Tideway Offshore Solutions TMC Group Topicus BV Trinseo Netherlands BV TSG Group Van Meijel Automatisering bv Vanderlande VDL Groep VIRO VisionsConnected Holding Vodafone Netherlands Voort Wärtsilä Netherlands BV Witteveen+Bos Zeeland Refinery
202 204 206 208 267 268 269 210 270 212 271 214 216 218 272 273 220 222 224 274 226
NEW SMART IS THE
SEXY!
RAMM G O R P R U O K CHEC .NL N E G A D S G N I AT WERV
KASS CAREER
IC START YOUR K
23
23
4TU.School for Technological Design
STAN ACKERMANS INSTITUTE
Ready for the next step after your master? . . . . . . .
Apply for a PDEng and become a technological designer! 20 technological designer programmes Post-MSc learning and earning developing technological and professional skills assignment in high-tech industry academic PDEng degree 4tu.nl/sai
4TU Ready for the next step after your master? Apply for a PDEng and become a technological designer! Are you a graduated young professional or currently completing your Master of Science programme at a (technological) university? Are you looking for an even faster successful career in industry or business? Then consider applying to one of the technological designer (PDEng) programs at Delft University of Technology, Eindhoven University of Technology or University of Twente. The two-year, full-time programmes and tracks all lead to a Professional Doctorate in Engineering (PDEng) degree. If you are accepted into one of the programmes, you will be appointed as a trainee of the university. Hence, you will receive a salary and benefit from attractive secondary employment benefits. Developing technological and professional skills. The structure of all programmes is basically the same: during the first part of the programme you gain knowledge and experience of the latest design methods. You also learn to work in interdisciplinary teams and further develop your professional skills. You apply what you have learned during the second part of the programme, when you design an innovative product or process for a prominent high-tech company. This often offers exciting career opportunities.
PDEng programmes Delft University of Technology Bioprocess Engineering Chemical Product Design Process and Equipment Design
PDEng programmes Eindhoven University of Technology Automotive Systems Design - Clinical Informatics Data Science Design of Electrical Engineering Systems - Track Healthcare Systems Design - Design of Electrical Engineering Systems - Track Information and Communication Technology Design and Technology of Instrumentation Industrial Engineering Process and Product Design Qualified Medical Engineer Smart Energy Buildings and Cities Software Technology User System Interaction
PDEng programmes University of Twente Civil Engineering Energy and Process Technology Healthcare Logistics Maintenance Robotics
More information? www.4tu.nl/sai -www.tudelft.nl - www.tue.nl - www.utwente.nl
Headquarters Netherlands Employees Netherlands Employees worldwide Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships Academics hired yearly Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio Dresscode For more information www.4tu.nl/sai Interested in BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU
25
Abbott is een wereldspeler op het gebied van gezondheid, en streeft ernaar mensen niet alleen een langer, maar ook een beter leven te geven. Bij Abbott werken wereldwijd circa 73.000 mensen in meer dan 150 landen aan een divers portfolio op het gebied van farmaceutische producten, voedingssupplementen, diagnostische middelen en apparatuur. Bij Abbott heb je de mogelijkheid een positieve impact op de wereld te creëren in een uitdagende baan met toegevoegde waarde. Je maakt deel uit van een zeer succesvolle en alom gewaardeerde organisatie die bepalend is voor de toekomst van gezondheid. Realiseer je potentieel! PAST ABBOTT BIJ JOU?
Dit is een belangrijke tijd in je leven. Je bekijkt opties die je carriere en groeimogelijkheden voor de komende jaren kunnen beïnvloeden. Abbott heeft diverse programma’s en banen waarin je je kan voorbereiden op een loopbaan binnen onze organisatie. Dit zal de eerste stap zijn van je (internationale) loopbaan binnen het bedrijf dat daadwerkelijk een verschil maakt in het leven van mensen. PAS JIJ BIJ ABBOTT?
Benieuwd of jij bij Abbott past? Kom met ons kennis maken op de bedrijvendagen, of meld je aan voor een lunch met Abbott recruiters en medewerkers. Je kunt natuurlijk ook altijd onze website bezoeken op www.abbott.com of ontdek je carrièremogelijkheden op www.abbottcareers.com Direct contact leggen kan met onze Senior Recruiter Marloes Pullens via 06-54945399 of marloes.pullens@abbott.com Learn more at www.abbottcareers.com Connect with us: An equal opportunity employer (EOE Minorities/Females/Protected Veterans/Disabled), Abbott welcomes and encourages diversity in our workforce.
ABBOTT Abbott is a global healthcare company committed to helping people live not just longer, but better. We employ around 75.000 people in 150 countries with a diverse portfolio spanning pharmaceuticals, nutrition, diagnostics and devices. At Abbott, you have the opportunity to make a positive impact on the world through challenging and rewarding work as part of a highly successful and trusted organization that is shaping the future of health. Realise your potential!
Headquarters Chicago Employees Netherlands 2.000 Employees worldwide 75.000 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships 100 Academics hired yearly 50 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 60/40 Dresscode Smart casual For more information marloes.pullens@abbott.com Interested in BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU
27
Š 2014 Accenture. All rights reserved.
be
Be greater than. Zet je talent en passie in bij een wereldwijde organisatie die voorop loopt op het gebied van business, technologie en innovatie. Werk samen met getalenteerde professionals met uiteenlopende achtergronden die jou helpen excelleren. Breng organisaties en gemeenschappen over de hele wereld verder. Scherp je vaardigheden aan met toonaangevende trainingen en ontwikkeltrajecten waarmee je bouwt aan een indrukwekkende carrière. Ontdek hoe groot jij kunt zijn. Ga naar accenture.nl/carriere
your degree
ACCENTURE Your career, your adventure. Geef je carrière een avontuurlijke start als junior consultant bij Accenture. Zet je talent en passie in bij een wereldwijde toporganisatie op het gebied van business, technologie en innovatie. Over Accenture Accenture is een wereldwijde organisatie die zich bezighoudt met Strategy, Consulting, Digital, Technology en Operations. Met meer dan 336.000 mensen bedienen we klanten in ruim 120 landen. Wij werken met onze klanten samen om hen te helpen high-performance bedrijven en overheden te worden. Begin je carrière goed en kies voor avontuur Als junior consultant bij Accenture werk je aan uitdagende projecten voor grote klanten in uiteenlopende sectoren, waaronder 91 van de Fortune Global 100 bedrijven, AEX bedrijven en grote overheidsinstellingen. Je ontwikkelt en implementeert concepten en strategieën. Daarmee presteren onze klanten nog beter en blijven ze flexibel genoeg om snel op nieuwe ontwikkelingen in te spelen. Samen met collega’s vorm je een team gedurende het project, vrijwel altijd op locatie bij de klant. Zo zie je veel bedrijven van binnen. Elk project biedt nieuwe inzichten, uitdagingen en kansen voor groei. Je staat nooit alleen: ons wereldwijde netwerk en kennis staan tot je beschikking. Bij Accenture staat jouw groei centraal. We bieden je veel mogelijkheden om te leren, te groeien en je expertise verder te ontwikkelen. Door dagelijks ervaring op te doen in uitdagende consulting projecten en in ons uitgebreide (internationale) trainingsprogramma. Ga naar werkenbijaccenture.nl of volg ons via facebook.com/accenturenl.
Headquarters Amsterdam Employees Netherlands 2800 Employees worldwide 365.000 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships 100 Academics hired yearly 150+ Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 65/35 Dresscode Business formal For more information jobs.nl@accenture.com Interested in ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W
29
ace.eu/tue
development | engineering | prototyping
Be ingenious
automotive construction technology hightech systems industrial automation product development
ACE Development - engineering - prototyping Since its establishment in 1977, ACE has become a leading engineering company with more than 200 highly educated employees within the Benelux. ACE is ingenious, we work with inspiring, intelligent and passionate engineers. Every day our engineers combine their thorough knowledge with the ability to analyse from a different perspective. From our headquarters in Eindhoven, we execute our projects internally or at the location of our costumer. Our services are grouped in five market oriented business units: • product development • construction technology • industrial automation • automotive • hightech systems
Hightech Systems The business unit Hightech Systems’ core competence is designing advanced systems, such as mechanical design, mechatronic design of complex (sub-) modules, parts and related tooling. For this we utilize advanced CAE tools and apply comprehensive design methodologies. The business unit covers the following technologies: • (precision) mechanics • vacuum technology • design principles • flow and temperature control • mechatronics • contamination control
Career ACE encourages passionate engineers to continuously develop themselves. We cultivate a professional vision on Human Resource Management. ACE offers you plenty of possibilities to develop your own career within ACE. Our employees choose for ACE because of the following reasons: • challenge • diversity • personal development • teamspirit
Follow us! We try to inspire you by sharing the latest developments and technologies online. Follow us on social media and visit our website for our vacancies and project references. www.ace.eu/tue www.facebook.com/ACE.eu www.twitter.com/ace_ingenieurs www.linkedin.com/company/419449
Headquarters Eindhoven Employees Netherlands 80 Employees worldwide 200 Turnover Netherlands Turnover worldwide 17 million Number of internships 1 Academics hired yearly 4 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 95/5 Dresscode Informal For more information eindhoven@ace.eu Interested in ID, W
31
Is it time to start Is it time to start thinking about thinking about your future? your future?
One company that may be seeking your talents is
than job titles, and you’ll have the chance to work
Adyen – a globalthat technology headquartered One company may becompany seeking your talents is in Amsterdam that has built the world’s most Adyen – a global technology company headquartered
in a truly technology-driven company working with than job titles, and you’ll have the chance to work some of the world’s greatest company brands. working with in a truly technology-driven
innovative payments giants most such in Amsterdam that solution, has builtused the by world’s as Facebook, Uber, and Spotify. As a young, open, innovative payments solution, used by giants such
some of the world’s greatest brands. Please check out www.adyen.com/careers, and feel
and fast-growing company, we don’t separate our as Facebook, Uber, and Spotify. As a young, open, departments withcompany, walls. Instead, we are building a and fast-growing we don’t separate our
free to check reachout outwww.adyen.com/careers, via jobs@adyen.com at any Please andtime feel for more information our internships andtime job free to reach out via about jobs@adyen.com at any
collaborative where outcomes matter more departments culture with walls. Instead, we are building a
openings. for more information about our internships and job
collaborative culture where outcomes matter more
openings.
www.adyen.com/careers
ADYEN Work with the world's biggest brands Have you ever imagined working with companies like Spotify, Uber, and Netflix, in an open, informal, and international environment? Adyen is a technology company, founded and based in the Netherlands, which is building a global payments infrastructure for the 21st century. We are currently in a hyper-growth phase, working with the world’s leading technology and retail brands from San Francisco and Sáo Paulo to Shanghai and Sydney – and everywhere in between. At Adyen our people are our greatest asset. Our unique company culture attracts the smartest talent – people who take initiative and ownership and can truly contribute to our rapid growth. We believe that people reach the utmost if we give them freedom, opportunities, and responsibility. Our culture is very informal and direct. We talk straight without being rude. We are extremely customer centric. We are big believers in teamwork, and don’t like egos and hierarchy. Currently, we are in search of a number of new people in order to help us achieve the next stage of our global growth. Some of the opportunities include:
Internships: We offer graduate internships for (technical) University students who are in the final year of their masters. Our interns work on technical projects in different departments and simultaneously write their masters’ theses. We take internships very seriously, and provide a great deal of guidance to help our interns achieve good results. In fact, a significant number of our interns join the Adyen team once they graduate.
Full time positions for graduates: We’re looking for graduates in a range of different roles and departments, from sales and account management to development and technical support, and everything in between. To be considered for these roles, you will have some affinity for or interest in technology, and will want to take ownership and use your own initiative to serve our customers and grow our business.
Find out more: We’re always on the lookout for new talent! You can keep an eye on open positions at www.adyen.com/careers.
Headquarters Amsterdam Employees Netherlands 250-300 Employees worldwide 420-460 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships 5-10 Academics hired yearly 100-150 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 65/30 Dresscode Casual For more information jobs@adyen.com Interested in TN, TW, SS, WS, EE
33
‘Improve that plant’s performance together’ Meet Melvin For his graduation project he worked with us on a mathematical model. He enjoyed it and joined AkzoNobel after graduating in Industrial Engineering. “I worked as a Process & Improvement Manager for three years, gradually taking on more complex projects. For example, we rebuilt and partially automated a whole filling section. I supervised the entire process – brainstorming with the operators, working out an investment proposal, and implementation. Together, we managed to significantly improve that factory’s performance.” In 2012 he joined the Engineering & Innovations Group near London. “I’m closely involved in innovation projects for factories worldwide. If you show ambition, and that you’re willing to really take on projects, AkzoNobel gives you the opportunity to do exactly that.” Melvin Spalburg Project Engineering Manager Where your ideas go far
Follow us on:
AN_201865_010915
To find out about our career opportunities, please visit our website www.akzonobel.nl/careers
AKZONOBEL AkzoNobel is a major industrial company - a leading supplier of paints and coatings and a key global producer of specialty chemicals. Our business is based on three core principles - Safety, Integrity and Sustainability - and we deliver breakthrough, sustainable solutions for our customers and society. We produce leading brands including Flexa, Sikkens, Alabastine and Jozo salt while serving four main end-user segments: Buildings & Infrastructure, Transportation, Consumer, and Industry.
Human Cities All our beliefs and activities come together in our Human Cities initiative. By the 2050s, more than 75 percent of the world’s population will live in cities. With 60 percent of our products in the buildings, infrastructure and transportation enduser segments, AkzoNobel can play an important role in this transformation. Transcending the purely functional we will make city life more energizing, inspiring and vibrant so that cities and their citizens connect on an emotional level. We are already helping cities worldwide to focus on color, heritage, transport, sport, education and sustainability.
Where your ideas go far This makes AkzoNobel a great place to work and shape your own career if you’ve studied for instance Chemical Engineering, Chemistry or Industrial or Mechanical Engineering.
Headquarters Amsterdam Employees Netherlands 5000 Employees worldwide 46000 Turnover Netherlands Turnover worldwide 14.9 billion Number of internships 50
501.10.223 AN Ads 170x240.indd 4
Let’s meet Every year, AkzoNobel welcomes bachelor and masters students in the Netherlands for graduation internships and starting positions. If your vision matches ours we’d like to meet you at one of our in-house events, at the annual AkzoNobel Masterclass, or at company and job fairs. Visit www.akzonobel.nl/careers for more about these activities and our application procedure. AkzoNobel Where Your Ideas Go Far
Academics hired yearly 30 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 60/40 Dresscode For more information TalentResourcing.NL@ akzonobel.com Interested in SI, TBK, ST, EE, W
35
Op de Zuidas meer energie opwekken dan er verbruikt wordt?
Bij Alliander denken we graag in oplossingen Als grootste netwerkbedrijf van Nederland zorgen we bij Alliander voor het transport van elektriciteit en gas naar miljoenen bedrijven en huishoudens. Maar we doen meer. Op weg naar een duurzame toekomst nemen we graag het initiatief. En dat verwachten we ook van jou als trainee. Of je nu voor ons technisch, financieel, IT of management traineeship kiest: we dagen je uit om met vernieuwende ideeĂŤn te komen. En als jij wilt investeren in een mooie toekomst, investeren wij graag in jou. Ontdek de ruimte voor jouw energie op werkenbijalliander.com
Ruimte voor jouw energie
ALLIANDER Wat doet Alliander? Wij zijn een groot Nederlands netwerkbedrijf en zorgen ervoor dat miljoenen klanten dagelijks stroom en gas hebben. We staan voor een energievoorziening die iedereen onder gelijke condities toegang geeft tot betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Nu en in de toekomst. Dat is waar wij iedere dag aan werken. Ons netwerkbedrijf bestaat al 100 jaar. Je kunt ons dus gerust experts noemen in het ontwikkelen, onderhouden en beheren van energienetwerken.
Onze bedrijfscultuur Bij Alliander werken mensen met een scherp gevoel voor de behoeften van onze klanten. Mensen die actief contact maken, die zich verdiepen in de ander en bereid zijn om elkaar verder te helpen. Elke dag oefenen we met passie en liefde ons vak uit en zoeken we samen naar nieuwe ideeën en innovatieve oplossingen om onze dienstverlening verder te verbeteren. Wil jij ook bijdragen aan onze ambities? En wil je werken in een inspirerende omgeving met veel persoonlijke aandacht en de ruimte voor jouw ideeën? Dan kun je bij Alliander zeker je energie kwijt.
Wat kun jij doen? Bij Alliander kies je je eigen uitdaging. Je kunt kantoren helpen om slim energie te besparen, of een haalbaarheidsonderzoek doen naar de distributie van meer energie met minder kabels. Of je leert hoe je op een coachende manier leiding kan geven aan collega’s in de regio. Omdat het energielandschap volop in ontwikkeling is, zijn jouw mogelijkheden eindeloos.
Diverse Traineeships Op weg naar een duurzame toekomst nemen we graag het initiatief. En dat verwachten we ook van jou als trainee. Of je nu voor ons technisch, financieel, IT of management traineeship kiest: we dagen je uit om met vernieuwende ideeën te komen.
Meer informatie
Headquarters Arnhem Employees Netherlands 7.240 Employees worldwide Turnover Netherlands 1.6 billion Turnover worldwide Number of internships 100 Academics hired yearly 600 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 80/20
Als jij wilt investeren in een mooie toekomst, investeren wij graag in jou. Ontdek jouw uitdaging op werkenbijalliander.com.
Dresscode Business casual
Contactgegevens recruiters
For more information starter@alliander.com
Harriet Overgaauw en Annalyn Brugman starter@alliander.com Telefoon 088-5426363
Interested in P&T, SI, TBK, TN, TW, SS, WS, EE, W
37
... and his spirit hovered over the waters
ALLSEAS Kop in de wind - beide benen op de grond. Dynamiek, inventiviteit, groei en een no-nonsensecultuur kenmerken de Allseas Groep. De onderneming, opgericht in 1985 en aangevoerd door Edward Heerema, legt zich met zes gespecialiseerde schepen wereldwijd toe op technische dienstverlening aan de offshore olie- en gasindustrie. In de markt voor installatie van olie- en gaspijpleidingen offshore is ons pijplegschip Lorelay een begrip, terwijl Solitaire het grootste en meest geavanceerde pijplegschip ter wereld is. Het pijplegschip Tog Mor is bestemd voor werken in ondiep water. Audacia is ons meest recente pijplegschip. Allen werken met het door Allseas ontworpen automatische lassysteem Phoenix en worden ondersteund door Calamity Jane, dat pijpleidingen ingraaft en onderwater-installatiewerk verricht. Pioneering Spirit is het grootste werkschip ter wereld, bestemd voor het installeren of weghalen van bovenbouw- en onderbouwconstructies van grote offshore olie- en gasplatforms in één stuk. Tevens is het schip uitgerust voor het leggen van grote pijpleidingen. In november 2013 kondigde Allseas aan Amazing Grace te gaan bouwen; een schip dat nog groter is dan Pioneering Spirit.
Grensverleggend
Headquarters Châtel-Saint-Denis, Zwitserland Employees Netherlands 900 Employees worldwide 2700 Turnover Netherlands Turnover worldwide -
Onze reputatie als koploper in de markt wordt op zee en aan de wal dagelijks waargemaakt door meer dan tweeduizend mensen. Hun initiatief, beoordelingsvermogen en daadkracht getuigen wereldwijd van kennis van zaken en toewijding aan hun vak.
Number of internships 70
Om onze reputatie te blijven waarmaken proberen wij voortdurend de bestaande grenzen van techniek te verleggen. Een technische doorbraak kan echter alleen gerealiseerd worden als onze mensen het aandurven om de bestaande toepassingen terzijde te leggen en zich het onmogelijke als uitgangspunt voor te stellen.
Interested in Dutch or English speaking students Dutch
Daarom zoeken wij gemotiveerde hands-on HTS/TU studenten met affiniteit voor de offshore-industrie. Allseas biedt uitstekende opleidings- en doorgroei mogelijkheden. In een stimulerende werkomgeving zit je aan het roer van je eigen carrière.
Dresscode Informal
Academics hired yearly 50
Male / Female ratio -
For more information recruitment@allseas.com Interested in BMT, TBK, TN, TW, SS, WS, EE, W
39
BREINBREKER De weg vragen Je bent een vermoeide reiziger, op weg naar een stad maar je bent de weg kwijt. Je komt op een splitsing waar één weg naar de stad leidt en de andere naar een moeras, maar er staat geen wegwijzer. Bij de splitsing wonen drie broers. Je wil hen de weg vragen, maar nu is het zo dat één van de broers altijd de waarheid spreekt, een andere liegt altijd en de derde is de nar en die antwoordt gewoon willekeurig. Helaas weet je niet wie wie is, en je mag maar twee keer één van de broers één vraag stellen. En om het allemaal nog moeilijker te maken antwoorden de broers alleen “chill” of “relax”, waarbij “chill” nee betekent en “relax” ja, of precies andersom. Wat moet je vragen? Stuur je antwoord uiterlijk 30 maart 2017 naar info@alten.nl of geef je oplossing af op onze stand tijdens de Wervingsdagen. Je maakt kans op een cadeaubon van Euro 50,=.
ALTEN Technology is een consultancy organisatie in Technology en IT en biedt kansen voor ingenieurs die werkzaam willen zijn in de technische software engineering, mechatronica & robotica.
ALTEN werkt in heel Nederland via onze kantoren in Eindhoven, Utrecht, Capelle a/d IJssel, Apeldoorn. Bekijk onze website voor meer informatie en vacatures:
www.alten.nl
ALTEN ALTEN is a leading service provider in the field of technical consultancy and engineering. In the Netherlands, ALTEN provides services in the area of technical software engineering, IT, mec hatronics and robotics. With this combination of services we are able to supply exactly the right expertise in the right place for our projects. We are situated in three locations in the Netherlands, namely Eindhoven, Capelle a/d IJssel and Apeldoorn. In the international market, ALTEN forms a part of the ALTEN Group, which has 20,000 employees worldwide and is active since 1988 in 20 countries. As such, we are one of the largest suppliers of technical consultancy in Europe.
Technical Software Engineering ALTEN works on innovative technological developments, for prominent technically oriented companies in the high-tech industry. These projects focus on a limited number of markets: industry, telecom, traffic & transport, energy and defence. Our scope of work is concentrated on: Embedded Systems, Simulation & Modelling, Monitoring & Control and Business Critical Applications.
Mechatronics & Robotics The development, (re)design and improvement of machines, equipment and instruments whose function is dependent on movement are central. We favour an integrated approach to the solution of varied problems in mechanical, electro-technical and information engineering. We are also specialized in system integration and robotics and are concerned with the theoretical implications and the practical implementation of robots in the broadest sense of the word. Robotics is, in the Netherlands, undergoing significant development and ALTEN is a strong presence in this technological development.
IT ALTEN also works on software testing and business intelligence. We can imagine that you’ve become excited and wish to join our team. We look forward to meet you at our booth at the Wervingsdagen.
Headquarters Parijs Employees Netherlands 600 Employees worldwide 20.000 Turnover Netherlands Turnover worldwide 1.5 billion Number of internships 8 Academics hired yearly 50 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode Informal For more information info@alten.nl Interested in BMT, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, EE, W, AU
41
ALTRAN You love to work with talented people from varied backgrounds, enjoying mind-opening diversity that enriches everyone’s problemsolving skills? In the Netherlands, Altran has a team of about 1000 consultants with offices in Eindhoven, Utrecht, Zwolle and Leek. Making innovations matter Altran provides services to key players in Automotive, Transportation, Aeronautics, Aerospace, Industry, Energy, Life Sciences, Telecommunications and the Financial sector. An innovative company where socially minded people work with a passion for technology and a desire to deliver high quality. We are part of a global community of 27,000 people across 20 countries. As global leader in innovation and high-tech engineering consulting, Altran accompanies its clients in the creation and development of their new products and services. Augmented value and innovation are key ingredients that will position Altran as the undisputed leader in Engineering and R&D Services. Together with our engaged Innovation Makers, we work on challenging projects that matter!
Teaming up to shape the future We don’t offer you “just a job”. We would like to inspire you! We want to offer you an inspiring work environment, at the same time giving you the opportunity of flexibility to choose your future line of work. In our company, you work together most of the time with your colleague experts and customers on projects and solutions. Teaming up to shape the future of society, but also to shape your own future. This is just what Altran brings: a community of experts, a leader in technical innovation and a partner to the key actors in the market. Together, we can achieve great things. Do you want to work in the Netherlands or overseas? In any field you choose? Whatever professional career attracts you: you are certain to experience a steep learning curve. Work with us on the solutions for tomorrow. Check our website www.werkenbijaltran.nl for our jobs!
Headquarters Utrecht Employees Netherlands 900 Employees worldwide 27.000 Turnover Netherlands 91 million Turnover worldwide 2 billion Number of internships 30 Academics hired yearly 60 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode Informal For more information werken@altran.com Interested in TBK, SS, WS, EE, W, AU
43
AME AME is an independent developer and manufacturer of high quality electronic products located in the top technological region of the world (Brainport Eindhoven). Our goal is to create innovative products that exceed customer expectations. We accomplish this by integrating product development and manufacturing and keeping a clear focus on the product and its function. Driven by technology, we strive for the best solution combining the disciplines of electrical, mechanical, software and industrial engineering. Through creativity, passion, ambition, motivation and a highly educated level of our employees AME secures its goal of being a profitable company. Join our teams Driven to exceed expectations and to excel in creating innovative solutions, our team of experts in continuously looking for future bestin-class colleagues within the technological disciplines of applied physics, electrical, mechanical, software and industrial engineering. Career If you are interested in working with a talented, ambitious and experienced team of professionals using the best tools available and would like to work in a fast growing organization full of career opportunities then you are most welcome to apply for a job or take a look at our opportunities by visiting our website. Internships AME is the ideal work environment to develop hands-on experience while completing your studies. You will be involved in challenging real-world projects and work with experts from a multitude of technological disciplines. We invite you to get in touch with us to discuss any internship openings.
Applied Micro Electronics “AME� B.V. Esp 100 | 5633 AA Eindhoven | recruitment@ame.nu | +31 40 26 46 400
WWW.AME.NU
AME Culture Transparency is one of the most important qualities within our organization. We are open to our customers, our employees and our suppliers. Development projects and new products are successful thanks to excellent teamwork and informal relations within our company. At AME, the way of working can best be characterized as structured and clean.
Growth Since its founding, AME has the natural desire to expand its activities and growth has become central to the organization and is the key to our success and enthusiasm of our talented employees.
International AME has extensive ambitions to further expand its customer portfolio within Europa but also globally. Our customers are internationally active and therefore our employees have many opportunities to experience other (work) cultures.
Career As AME is growing continuously, we are looking for high-potentials with a background in electrical-, (embedded) software-, or mechanical engineering and physics or a more generic study in the field of technology. You will find an enterprising environment at AME. As our business proposition lands well in the market, we are looking for the top students in the mentioned fields but also of in the fields of economics and business administration. Best in class colleagues, modern facilities and team spirit will give you the opportunity to deploy and develop yourself in a challenging job. Everyone is welcome to have a look at our well organized and state-of-the-art processes, information system and production facilities. Please feel free to contact us to discuss the opportunities. On our website www.ame.nu, you can find detailed information on current vacancies, internships and graduation projects. You can also leave an open application.
Headquarters Eindhoven Employees Netherlands 190 Employees worldwide 190 Turnover Netherlands 29 million Turnover worldwide Number of internships 10 Academics hired yearly 25 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 70/30 Dresscode Casual For more information recruitment@ame.nu Interested in TBK, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU
45
IMPROVING QUALITY OF LIFE Het is onze passie om de kwaliteit van leven te verbeteren. En het mooie is, dat we dagelijks bewijzen dat we daarmee bezig zijn. Met onze deskundigheid creĂŤren we bijzondere en duurzame oplossingen voor de natuurlijke en bebouwde omgeving. Zo dragen we bij aan de antwoorden op grote uitdagingen als verstedelijking, schaarsheid van water en hulpbronnen, en klimaatverandering. Maar Arcadis wil ook een eersteklas werkgever zijn die van deze expeditie een plezierreis maakt! Voor studenten en pas afgestudeerden organiseren wij meerdere malen per jaar Inhousedagen. Kijk op www.werkenbijarcadis.nl voor o.a. alle actuele (afstudeer)stage vacatures en informatie over onze Inhousedag
Volg ons op:
ARCADIS Improving quality of life. Arcadis is de leidende wereldwijd opererende ontwerp- en consultancyorganisatie op het gebied van de natuurlijke en gebouwde omgeving. Met de toepassing van onze diepe marktsectorkennis gecombineerd met ontwerp, consultancy, engineering, project- en management diensten werken we samen met onze klanten aan uitzonderlijke en duurzame resultaten. Wereld wijd toonaangevend Wij willen wereldwijd toonaangevend zijn als ontwerper en adviseur voor opdrachtgevers en hun natuurlijke en gebouwde omgeving. Om dat doel te bereiken hanteren we een strategische cyclus van steeds drie jaar. Onze huidige strategie rust op drie pijlers, Duurzame groei | Perfectie | Samenwerking, en beslaat de periode 2014-2016. Link: https://www.arcadis.com/nl/nederland/wie-we-zijn/onze-strategie/
Werken/(Afstudeer)stage bij Arcadis Binnen de verschillende onderdelen van Arcadis bieden wij studenten een kans om praktijkervaring op te doen in vorm van een stage of afstudeeropdracht. Jaarlijks kiezen meer dan 150 studenten voor Arcadis. In de meeste gevallen bepalen onze projecten de globale inhoud van de stage dan wel de afstudeeropdracht. Echter de daadwerkelijke invulling van de stage c.q. het afstuderen komt in samenspraak met de student tot stand. Daarnaast zal een van onze medewerkers je begeleiden tijdens het uitvoeren van de opdracht en laat hij/zij je kennismaken met de medewerkers, de cultuur en de mogelijkheden van Arcadis. Goed om te weten dat Arcadis een stagevergoeding verstrekt. Wij zoeken zowel hbo als wo studenten die onder andere de volgende studies volgen: Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Bouwkunde, Civiele Techniek, (Technische) Bedrijfskunde, Milieukunde, Real Estate and Housing, Verkeerskunde, Technische Natuurkunde.
Inhouse dagen 2017 We organiseren voor studenten en net afgestudeerden interessante Inhousedagen, waarover je op onze carrièresite (www.werkenbijarcadis.nl) meer informatie aantreft of informeer er naar tijdens de Wervingsdagen. Voor 2017 staan deze gepland in juni en december. Je kunt ons ook volgen op Twitter, Facebook en LinkedIn.
Headquarters Amersfoort Employees Netherlands 1900 Employees worldwide 27000 Turnover Netherlands 619 million Turnover worldwide 3.419 million Number of internships 150 Academics hired yearly 100 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 77/23 Dresscode For more information recruitment@arcadis.nu Interested in SI, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W
47
We push technology further
to print microchips that are ďƒžner
to build smarter solar panels
to supply solar powered cars to help save the environment
Do you dream of changing the world of innovation? Do complex technological challenges appeal to your imagination? We are looking for you. ASML is hiring eager and curious engineers. Become part of our team. Join us at workingatasml.com/students
ASML For engineers who think ahead. ASML is a successful high-tech company headquartered in the Netherlands, which manufactures complex lithography machines that chip manufacturers use to produce integrated circuits. The steady progress of the world’s technological evolution through smaller, faster, smarter, more energy-efficient yet more affordable chips is to a large extent the result of technological breakthroughs at ASML. In the space of thirty years we have grown from nothing into a multinational with 70 locations in 16 countries and annual sales of 6.3 billion Euros in 2015. Behind ASML’s technological breakthroughs are engineers who think ahead. The people who work at ASML include some of the most creative minds in physics, mathematics, chemistry, mechatronics, optics, mechanical engineering, software engineering, and computer science. And, because ASML spends more than 1 billion Euros per year on R&D, our people have the freedom and the resources to push the boundaries of known technology. They work in close-knit, multidisciplinary teams and each day they listen to, learn from and exchange ideas with each other.
The ideal environment for growth With such a diverse technology culture, generous R&D budget, and a collective determination to create, develop and perfect entirely new technologies ASML represents the ideal environment for professional development and personal growth. If you have an unbridled passion for technology and want to be part of a team that tries out new ideas each day and constantly searches for better, more accurate, and faster ways of doing things, then visit www.asml.com/careers and send us your application.
Headquarters Veldhoven Employees Netherlands 8.763 Employees worldwide 15.198 Turnover Netherlands Turnover worldwide 6.3 billion Number of internships 165 Academics hired yearly Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 87/13 Dresscode Business casual For more information info-careers@asml.com Interested in TBK, TN, TW, SS, WS, EE, W
49
AXtension® ENTER YOUR COMFORT ZONE
Kom jij werken bij de 2016 Microsoft Dynamics Global ISV of the Year? WWW.AXTENSION.COM
AXTENSION AXtension ontwikkelt innovatieve ERP business applicaties en vermarkt deze internationaal via resellers of rechtstreeks aan grote Enterprise klanten. Onze producten zijn wereldwijd meer dan 750 keer succesvol geïmplementeerd en er werken dagelijks meer dan 300.000 mensen in ruim 50 landen met onze software, waaronder vele toonaangevende bedrijven (denk aan 1500+ gebruikers). Onze oplossingen stellen deze bedrijven in staat bedrijfsprocessen te optimaliseren en bedrijfsresultaten te verbeteren. Bij AXtension denken wij buiten de gebaande paden, zijn we early adopters van nieuwe technologieën, zetten we altijd een stapje extra en zijn we ambitieus en gedreven. Omdat de organisatie plat is heerst er een open en gezellige sfeer, waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, ambitie en fun. Wederzijds respect staat bij AXtension hoog in het vaandel. Zo werken we iedere dag enthousiast aan het gezamenlijke doel “wereldwijd marktleiderschap”. AXtension behoort tot de Microsoft Dynamics Inner Circle, heeft een sterke merknaam in de wereldwijde community en werkt nauw samen met de R&D-teams van Microsoft Dynamics. Daarnaast zijn we meer dan trots op de titel ‘2016 Microsoft Dynamics Global ISV of the Year’. Een prestigieuze award op basis van een aantal belangrijke criteria, waaronder uitstekende verkoopresultaten en een uitstekende technologische expertise voor wat betreft de producten, diensten en feedback vanuit Microsoft. Enthousiast geraakt over AXtension of wil je nog meer weten? Bekijk onze website en kom met ons in contact! Wij horen graag van je!
Headquarters Venlo Employees Netherlands 20 Employees worldwide 20 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships 5-10 Academics hired yearly 1-5 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 75/25 Dresscode Business casual For more information jobs@axtension.com Interested in P&T, TBK, TW, SS, WS,
51
We create chemistry that makes talent love networks.
Via our European Talent Pool (ETP), we stay connected with motivated students who are affiliated with BASF. We offer our ETP members exclusive insights into the organization, individual career counseling, and the opportunity to network with BASF employees. Whether you have a background in business, engineering, or science – we are looking forward to staying in touch with you! Keep in touch with the power of connected minds at www.basf.com/career
BASF At BASF, we create chemistry – and have been doing so for 150 years. Our portfolio ranges from chemicals, plastics, performance products and crop protection products to oil and gas. As the world’s leading chemical company, we combine economic success with environmental protection and social responsibility. Through science and innovation, we enable our customers in nearly every industry to meet the current and future needs of society. Our products and solutions contribute to conserving resources, ensuring nutrition and improving quality of life. We have summed up this contribution in our corporate purpose: We create chemistry for a sustainable future. Every day, our team members work on developing innovative solutions for customers around the world. Our employees’ passion, imagination, and determination are crucial to our success as a market leader. Whether you are a recent university graduate or an experienced professional, you have great ideas and skills, and BASF is the place to make your mark! Although we employ over 112,000 people throughout our company, we dedicate ourselves to mentoring and guiding each individual to finding the right path to their success. At BASF, employees come together in interdisciplinary and global teams to realize exciting projects. That’s what we call the power of connected minds. For more information about career possibilities at BASF have a look at our website: www.basf.com/career
Headquarters Ludwigshafen Employees Netherlands 770 Employees worldwide 112.000 Turnover Netherlands 475 million Turnover worldwide 71 billion Number of internships 10 in the Netherlands, 1500 in Europa Academics hired yearly 8 in the Netherlands 765 in Europa Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 75/25 Dresscode Business casual For more information HRNLServices@basf.com Interested in SI, ID, TBK, ST, EE, W
53
“Het is mooi om op een creatieve manier te denken in oplossingen.” Karin Couwenberg - Design Engineer Mechanical, Bachelor Werktuigbouwkunde www.start-a-remarkable-career.nl Wil jij ook werken bij een uitzonderlijke onderneming met een stimulerende bedrijfscultuur én de vrijheid om jezelf te ontwikkelen?
Let’s be remarkable.
BOSCH Wil jij jouw carrière starten bij een toonaangevend technologie bedrijf met passie voor innovatie? Wil je projecten of teams naar successen leiden? Welke droom je ook hebt wij bieden je voldoende uitdaging, zodat jij jezelf kunt ontwikkelen en fantastische dingen kunt bereiken. Let’s me remarkable. Met een netwerk van ontwikkeling-, productie- en distributiecentra vind je Bosch op 360 locaties in meer dan 60 landen. In Nederland hebben we 10 vestigingen en meer dan 4.000 werknemers. Onze bedrijfsactiviteiten zijn verdeeld in 4 sectoren: Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods, en Energy & Building Technology. Dit maakt Bosch een werkgever met diverse mogelijkheden.
Pas jij bij Bosch? We vinden het belangrijk dat jij als medewerker bij Bosch past. Daarom delen we graag de punten die aan de basis staan van onze onderneming.
Headquarters Stuttgart Employees Netherlands 4.000 Employees worldwide 375.000
Ben jij op zoek naar meer dan alleen een baan? Wij bieden je niet alleen een baan, maar we geven je ook iets waar jij jezelf in kunt vinden: meer dan 80 procent van alle Bosch medewerkers is er trots op deel uit te maken van ons bedrijf.
Turnover Netherlands 1.92 billion
Jouw bijdrage aan de technologie voor het leven? “Technologie voor het leven” is de rode draad in onze organisatie en in die lijn ontwikkelen wij innovatieve en toekomstgerichte producten die het leven van mensen verbeteren.
Number of internships 180
Past jouw persoonlijkheid bij Bosch? Je bent een uniek mens. Wij waarderen jouw individualiteit en we geloven dat diversiteit een aanwinst is voor ons bedrijf.
Interested in Dutch or English speaking students Both
Is maatschappelijke verantwoordelijkheid belangrijker voor je dan winst op korte termijn? Onze bedrijfsstructuur maakt dat Bosch onafhankelijk is van de aandelenmarkten. Namens de Robert Bosch Stichting gaat een deel van onze winst naar sociale en ecologische projecten en stimuleren we onze toekomstige generaties.
Kom je kennismaken? Benieuwd of je bij ons past? Kom eens kennis maken tijdens ons Bosch Technology Event op 22 maart 2017 in Weert (www.boschcareerevent.nl). Of verdiep je verder in werken bij Bosch op www.bosch-career.nl en de Bosch Facebookpagina: BoschCareerBenelux.
Turnover worldwide 70.6 billion
Academics hired yearly 10
Male / Female ratio 80/20 Dresscode Informal For more information jobs.hr@nl.bosch.com Interested in BMT, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, EE, W, AU
55
BP Raffinaderij Rotterdam is één van de grootste olieraffinaderijen van Europa en is gevestigd in het Rotterdamse havengebied. Bij BP Raffinaderij Rotterdam werken ongeveer 700 mede werkers. Veiligheid, milieubewustzijn, collegialiteit en samenwerken staan bij BP Raffinaderij Rotterdam op de eerste plaats. Kenmerkend voor onze cultuur zijn professionaliteit, informele omgangsvormen en open communicatie, zowel intern als extern. Werken bij BP Raffinaderij Rotterdam betekent werken in een internationale omgeving. Deze diversiteit aan collega’s maakt het mogelijk om tijdens je loopbaan veel kennis uit te wisselen en van elkaar te leren.
Volg ons via onze
We depend on energy, your energy! Op dit moment hebben wij binnen onze raffinaderij diverse vacatures. Kijk op www.stapbinnenbijbp.nl voor meer informatie en solliciteer direct of neem contact op via 0181 259 000.
DE UITDAGING
Verbeteren van de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van onze installaties. JIJ
Verantwoordelijk om alle werkzaamheden veilig en soepel te laten verlopen.
BP Raffinaderij Rotterdam biedt naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden volop mogelijkheden voor verdere persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast geloven wij dat onze mensen de sleutel zijn tot ons succes.
BP
Eén van de grootste olieraffinaderijen van Europa.
Safety
Respect
KIJK VOOR EEN OVERZICHT VAN AL ONZE VACATURES OP WWW.STAPBINNENBIJBP.NL
Excellence
Courage
One Team
BP BP Raffinaderij Rotterdam is één van de grootste olieraffinaderijen van Europa en is gevestigd in het Rotterdamse havengebied Europoort. BP Raffinaderij Rotterdam produceert uit ruwe aardolie een uitgebreid pakket aan producten, zoals: LPG, euroloodvrij, diesel, kerosine, huisbrandolie, stookolie en grondstoffen voor de petrochemische industrie. Carrièremogelijkheden Bij BP Raffinaderij Rotterdam werken ongeveer 700 medewerkers. Veiligheid, milieubewustzijn, collegialiteit en samenwerken staan bij BP Raffinaderij Rotterdam op de eerste plaats. Werken bij BP betekent werken in een internationale omgeving. Deze diversiteit aan collega’s maakt het mogelijk om tijdens je loopbaan veel kennis uit te wisselen en van elkaar te leren. Wij stimuleren je om je kennis in praktijk te brengen en je talenten verder te ontplooien. Je loopbaan bij BP Raffinaderij Rotterdam start met een uitgebreide inwerkperiode waarbij je gecoached wordt door een collega. En je gaat natuurlijk ook direct aan de slag binnen je eigen vakgebied.
Sollicitatieprocedure De sollicitatieprocedure bestaat uit een drietal gesprekken, een Persoonlijke Profiel Analyse en een functiegerelateerde medische keuring. Het eerste gesprek zal een functie-inhoudelijk gesprek zijn. Is de functie, waar je op hebt gesolliciteerd, ook de functie die jij ambieert. En verwachten wij, dat jij de kwaliteiten in huis hebt om de functie een goede invulling te kunnen geven. Wanneer dit gesprek voor beide partijen positief is verlopen, volgt het tweede gesprek. Dit gesprek zal meer over jou als persoon gaan, wat is je passie, wat zijn je ambities en sluiten deze aan bij de ambities van BP Raffinaderij Rotterdam. De Persoonlijke Profiel Analyse, welke je voor dit gesprek invult, wordt als ondersteuning gebruikt. De laatste stap is het arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek zullen wij jou een concreet aanbod doen en de secundaire arbeidsvoorwaarden toelichten. Eventueel vindt na dit gesprek de functiegerelateerde medische keuring plaats. En dan kan jouw carrière binnen BP Raffinaderij Rotterdam beginnen.
Headquarters London Employees Netherlands 2200 Employees worldwide 85.900 Turnover Netherlands Turnover worldwide 290 billion Number of internships Academics hired yearly Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 80/20 Dresscode Informal For more information recruitmentcppr@bp.com Interested in ST
57
BRUNEL Brunel brengt interessante opdrachtgevers en talentvolle specialisten zoals jij bij elkaar. De afgelopen 40 jaar hebben wij een sterk en wereldwijd netwerk opgebouwd. Wij bieden je een grenzeloze dienstverlening met uitdagende kansen. Dit doen we binnen de vakgebieden Engineering, IT, Finance, Legal, Marketing & Communicatie en Sales. Ook internationaal zijn er volop mogelijkheden. Brunel heeft in Nederland meer dan 2.500 medewerkers en bedient de Nederlandse markt vanuit 7 kantoren: Amsterdam, Eindhoven, Enschede, Groningen, Rotterdam, Utrecht en Zwolle. Door dit landelijk netwerk bevindt Brunel zich dicht op de lokale en regionale markten. ‘Think global, act local’ is een bewezen en veel gehoorde werkwijze van Brunel.
Persoonlijke begeleiding, opleiding op maat en prima arbeidsvoorwaarden Brunel is een zeer ondernemende organisatie. Wij hechten veel belang aan talent en ambitie. En daarom vinden wij het erg belangrijk dat jij jezelf continu persoonlijk kunt ontwikkelen. Je kunt hierover inhoudelijk sparren met jouw consultant. Bovendien bieden wij je een op maat gemaakt opleidingsprogramma. Naast goede carrièrekansen heb je ook uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo heb je bij ons een bonusopportunity, een gunstige pensioenregeling en collectiviteitskorting op individuele verzekeringen.
Werken op projectbasis met de zekerheid van een vast contract Werken via Brunel betekent keuze uit vele interessante bedrijven en functies. Wij bieden jou toegang tot zowel de top 100 bedrijven, als de regionale organisaties binnen diverse branches. Zo krijg jij de kans om in korte tijd veel ervaring op te doen. Je kunt bij ons op verschillende manieren aan de slag. In de meeste gevallen word je via ons gedetacheerd. Op die manier heb jij flexibiliteit met de zekerheid van een vast contract.
Ben je nieuwsgierig? Bij Brunel staat je loopbaan in het teken van groei. Samen met jou gaan we op zoek naar de volgende stap in jouw carrière. Dat kan op vele manieren. Je kiest natuurlijk zelf welke kant je op wilt in je carrière. Maar wil je daarbij goed advies? Dan staan wij voor je klaar!
Headquarters Amsterdam Employees Netherlands 2500 Employees worldwide 13.000 Turnover Netherlands Turnover worldwide 1.280 million Number of internships 5 Academics hired yearly Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio Dresscode Business For more information n.lathouwers@brunel.net Interested in BMT, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU
59
Sander
Je wilt
Herkend
GeĂŻnspireerd Gewaardeerd
Gemotiveerd
?
Uitgedaagd worden
Dan moet je bij Capgemini zijn.
www.werkenbijcapgemini.nl facebook.com/werkenbijcapgemini linkedin.com/company/capgemini/careers @Capgemini_banen
CAPGEMINI Werken bij Capgemini betekent werken bij een organisatie met de kenmerken van een klein bedrijf en de mogelijkheden van een groot internationaal bedrijf. Onze organisatie kenmerkt zich door een jij-cultuur; de sfeer is ontspannen en inspirerend. Vaak werk je aan een project in teams met meer en minder ervaren collega’s. Gezamenlijk zorg je er voor dat je voor en met de klant het beste resultaat behaald. Wij noemen dit de Collaborative Business Experience. Persoonlijke ontwikkeling De ontwikkelingen in de markt gaan razendsnel. Het is daarom belangrijk dat je na je afstuderen ook jezelf voortdurend blijft ontwikkelen. Daarom zal je vanaf je eerste dag bezig zijn met opleidingen en je persoonlijke ontwikkeling. Om je groei te realiseren, bieden we je een groot aantal mogelijkheden. Zo kun je opleidingen volgen aan de Capgemini Academy in Nederland of aan de Capgemini University in Parijs.
Headquarters Utrecht Employees Netherlands 5000 Employees worldwide 180.000 Turnover Netherlands Turnover worldwide 11.9 billion Number of internships 50 Academics hired yearly 250 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 80/20 Dresscode Business casual For more information career.nl@capgemini.com Interested in BMT, TBK, TN, TW, SS, WS
61
“Klaar voor de NEXT step in je carrière?” Wij geloven in de NEXT IT generatie. Die wachten we niet af, maar die bouwen we op. Onze werknemers zijn onze toekomst, en wij willen hen helpen de noodzakelijke stappen te zetten die hun talenten ontwikkelen, carrières vormgeven en expertises opbouwen. Want NEXT is vooruitstrevend, innovatief, versterkend en groeistimulerend. Dàt is de kracht van de nieuwe generatie. CGI Academy – Bouwblokken voor de NEXT IT Generatie CGI heeft een eigen Academy opgericht om je carrière naar een volgend level te helpen. Als afstudeerder krijg je direct werk met inhoud, onder begeleiding van een CGI-professional. Daarnaast is er een
werkenbijcgi.nl
Graduatetraject waarin je leert om de nieuwste technologieën en vakgerichte kennis in de praktijk toe te passen aan de hand van uitdagende vraagstukken. CGI NEXT: Community vol opportunities Wij willen de NEXT IT generatie aan ons binden, hun talenten ontwikkelen en ze een platform geven. Kom je in dienst van CGI en ben je niet ouder dan 36 jaar, dan word je automatisch lid van CGI Next. Young professionals kunnen hierin hun netwerk uitbreiden, zichzelf ontwikkelen en de zichtbaarheid binnen de organisatie vergroten via fun & serious business. CGI. Wij zoeken de NEXT IT generatie.
CGI Looking for the NEXT generation, CGI, opgericht in 1976, is een van de grootste dienstverleners ter wereld op het gebied van informatietechnologie en bedrijfsprocessen. CGI levert kwalitatief hoogwaardige business consultancy, systeemintegratie en managed services, is in 40 landen actief met ruim 65.000 professionals, waarvan ongeveer 3.000 in Nederland. Al twee jaar achter elkaar is CGI gecertificeerd als Top Employer Europe. Dit houdt in dat CGI uitstekende arbeidsomstandigheden biedt, talent koestert en ontwikkelt op alle niveaus van de organisatie.
Brede carrièremogelijkheden: NEXT Step Als wereldspeler in de zakelijke en IT-dienstverlening kunnen we je de meest uitdagende en diverse carrièremogelijkheden bieden. Dankzij onze omvang kun je als afstudeerder bij CGI alle kanten op in jouw vakgebied: Microsoft, Java, Testing, Embedded Software, Business Intelligence, Oracle, Manufacturing IT, ISA, IT Management, Emerging Technologies, Business Consulting, Process Analyse en Design, GEO-ICT en Projectmanagement.
CGI Academy – Looking for the NEXT Generation Wij willen de NEXT generation IT’ers aan ons binden, hun talenten ontwikkelen en ze een platform geven. Daarom heeft CGI een eigen Academy opgericht om richting en inhoud te geven aan je carrière. Als afstudeerder krijg je direct werk met inhoud, onder begeleiding van een CGI-professional. Daarnaast is er een Graduatetraject waarin we je de tools en gelegenheid geven om de meest uiteenlopende vraagstukken op te lossen.
CGI NEXT: Community vol opportunities Natuurlijk maakt CGI veel werk van onze NEXT Generation. Kom je in dienst van CGI en ben je niet ouder dan 36 jaar, dan word je automatisch lid van CGI Next. Hier vind je young professionals die alle onderdelen van de organisatie vertegenwoordigen, een unieke community binnen het CGI community ecosysteem. Fun en serious business staan centraal. CGI Next is er voor jou. Zo kun je jouw netwerk uitbreiden, jezelf ontwikkelen en – ook niet geheel onbelangrijk – jouw zichtbaarheid binnen de organisatie vergroten. Take that NEXT step! CGI.
Headquarters Rotterdam Employees Netherlands 3500 Employees worldwide 65.000 Turnover Netherlands 370 million Turnover worldwide 10.3 billion Number of internships 35 Academics hired yearly 100 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 70/30 Dresscode Formal For more information recruitment.nl@cgi.com Interested in TN, TW, SS, WS, EE
63
De zorg verbeteren met slimme ICT? werken b ij chipsof t. nl
ChipSoft is een no-nonsense bedrijf dat je voortdurend uitdaagt. Je bent er omringd door jonge mensen, in een sector die dagelijks nieuwe kansen biedt.
Bereik ons ook via:
CHIPSOFT De beste software maken voor zorgprofessionals. Dat is wat we bij ChipSoft doen.
Wij zijn continu op zoek naar young professionals die het verschil willen maken in de wereld van zorg en ICT.
Onze software zorgt dat iedereen in de zorg zich volledig kan richten op zijn kerntaak. Wij hebben een gebruiksvriendelijke totaaloplossing ontwikkeld (HiX) die elke zorgprofessional ondersteunt, bij elk denkbaar werkproces in de zorgketen. Die oplossing perfectioneren en vernieuwen we iedere dag. Stel: een verpleegkundige kijkt patiëntinformatie in en registreert meetwaarden. Dat doet ze in HiX. Maar HiX zorgt tegelijkertijd voor een waterdichte financiële afhandeling van alle patiëntbehandelingen. En het creëert een glashelder prestatie-overzicht voor managers. Een arts die inzoomt op een röntgenfoto en zijn bevindingen erbij schrijft? HiX! En zo kunnen we nog wel even doorgaan. HiX is ook de toekomst van de zorg. Meer datawarehouse, meer patiënten die vanuit huis hun zorgzaken regelen, meer zorgverleners die op de werkvloer slimme apps gebruiken en meer zorgaanbieders die efficiënt en veilig gegevens met elkaar uitwisselen. Ook dát is HiX. En daar kun jíj aan meewerken.
Headquarters Amsterdam Employees Netherlands 500 Employees worldwide 530 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships Academics hired yearly 75 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 50/50 Dresscode Business casual For more information werken@chipsoft.nl Interested in BMT, SI, TBK, TN, TW, SS, WS
65
‘Learn, create and make it work’
Traineeship CIMSOLUTIONS Wat denk je ervan om direct na je afstuderen te starten met een baan én een betaald trainingsprogramma? CIMSOLUTIONS biedt recent afgestudeerden met affiniteit voor ICT een trainingsprogramma Software Engineering van twee maanden. In deze twee maanden word je onder begeleiding van zeer ervaren ICT Specialisten en Trainers van CIMSOLUTIONS klaargestoomd tot volwaardig Software Engineer. Varianten Het trainingsprogramma wordt gegeven in drie varianten, namelijk Java, Microsoft.NET of C++/Linux. Naar gelang jouw voorkeur, opleiding en achtergrond word je ingedeeld in één van de drie programma’s. Naast de ontwikkeltalen en ontwikkelomgevingen komen o.a. de volgende methoden en technieken aan bod: Agile SCRUM, UML, OOAD, Test Driven Development, DevOps en TMap Next. Begeleiding Het trainingsprogramma is onder begeleiding van een ervaren ICT Specialist op het gebied van Software Engineering. Trainingen, presentaties en workshops worden gegeven door een vakspecialist voor het betreffende onderdeel. Zelf werk je projectmatig op basis van het Personal Software Process, onderdeel van het kwaliteitsraamwerk CMMi.
Resultaat Na het trainingsprogramma beschik je over de noodzakelijke bagage van actuele methoden en technieken en kun je als volwaardig Software Engineer direct aan de slag bij één van de opdrachtgevers van CIMSOLUTIONS, de TOP 500 bedrijven binnen Nederland. In je eerste opdracht breng je je opgedane vaardigheden, methoden en technieken in de praktijk. Uiteraard ontvang je een certificaat nadat het trainingsprogramma met succes is afgerond. Interesse? Natuurlijk wil je direct starten, maar het aantal plaatsen is beperkt. Bezoek ons daarom op één van onze open huizen of geef zo snel mogelijk je interesse door via hrm@cimsolutions.nl of 0347-368100.
Volg ons op:
Kijk voor meer informatie op www.cimsolutions.nl/werken-bij
CIMSOLUTIONS CIMSOLUTIONS levert al meer dan 20 jaar hoogwaardige ICT-diensten en -oplossingen op het gebied van bestuurlijke, administratieve en industriële automatisering. Wij richten ons op het toepassen van state-of-the-art ICT concepten en technieken met als doel een optimale oplossing voor onze klanten. Niet voor niets is onze slogan learn, create and make it work! Wij streven naar een langdurige relatie, zowel met onze klanten als met onze medewerkers. Dit blijkt ook uit het feit dat CIMSOLUTIONS in 2016 voor de tiende keer uitgeroepen is tot “Top Employer ICT”. CIMSOLUTIONS is een internationale onderneming met vestigingen in Nederland en Bangladesh. Vanuit de 7 Nederlandse vestigingen in Amsterdam, Best, Deventer, Groningen, Heerlen, Rotterdam en Vianen bedienen we onze klanten in alle regio’s van Nederland.
Carrière Als je net van school komt, zoek je uitdaging én mogelijkheden om verder te groeien. Binnen CIMSOLUTIONS kun je jezelf zowel vakmatig als persoonlijk snel ontwikkelen. Young Professionals kunnen zich certificeren voor actuele testmethoden, ontwikkelen tot gecertificeerd Microsoft, Java of C++ engineer of de basis leggen voor projectmanagement. CIMSOLUTIONS zorgt ervoor dat je het beste uit jezelf haalt. Detacheren is vernieuwen! Bij ons blijf je groeien en krijg je de kans unieke kennis en ervaring op te doen bij diverse top 500 bedrijven. Ook zijn er elk studiejaar veel kansen binnen CIMSOLUTIONS voor HBO- en WO studenten om af te studeren en te leren van professionals. Onze afstudeer projecten bieden je de mogelijkheid om je opgedane vaardigheden en academische kennis toe te passen in de praktijk. Het project voer je zelfstandig uit, maar wij zorgen altijd voor voldoende steun en uitstekende begeleiding door één van onze ervaren professionals. CIMSOLUTIONS biedt je dus de uitgelezen kans om je te oriënteren op een toekomstige carrière en wie weet treed je daarna meteen bij ons in dienst.
Contact Wil je meer weten over onze organisatie of vacatures bekijk dan onze website, volg ons op de sociale media of neem contact met ons op.
Headquarters Vianen Employees Netherlands 300 Employees worldwide 320 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships Unlimited Academics hired yearly Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode Informal For more information hrm@cimsolutions.nl Interested in BMT, SS, WS, TN, TW, EE
67
HERE IS WHERE YOU CHANGE THE FUTURE
Start your career at Cognizant Technology Solutions You believe ideas mean little without actions. There’s always an answer – and then there’s a better one. And rethink a detail can change everything. So do we. At Cognizant, we are a team with passion, knowhow and freedom to bring big change to big companies around the world. It’s an environment in which ingenuity is a spirit, not a goal, in which thinking forward is the way we do things. Here, you can define the future of work—and make it the present for your clients, for Cognizant, and for your career. Join us! Do you have: • Min. Bachelor’s degree in Computer Science, Business & IT, Industrial Engineering, Management Information Systems or other related majors • (Preferably) demonstrated ability to program • Strong problem solving and analytical skills • Ability to work collaboratively in global project teams • Strong interpersonal and communication skills (in Dutch and in English) • Nil or maximum 1 year work experience • You must be authorized and eligible to work freely in the EU We offer: • The opportunity to be part of a young and fast growing organization • An open, international and multicultural environment • Access to further training through our own Academy to ensure professional development • The opportunity to work for large multinational clients Interested in finding out more? Contact Leonie Westerman, graduate recruitment manager: leonie.westerman@cognizant.com or 00316-46256397 or apply directly through www.cognizant.com/careers or send an email to campusrecruitmentce@cognizant.com
KEEP CHALLENGINGTM
COGNIZANT Werken is meer dan alleen je functie. De cultuur, sfeer en ambities van een bedrijf zijn medebepalend voor jouw keuze voor een werkgever De cultuur van Cognizant kenmerkt zich door ondernemerschap, ambitie en de mogelijkheid om mee te bouwen aan de verdere expansie van Cognizant in Nederland. Werken bij Cognizant betekent kiezen voor een internationale, ondernemende en ambitieuze omgeving. Daarnaast speelt kennisdeling een belangrijke rol binnen de organisatie en krijgt een werknemer de ruimte om zichzelf optimaal te ontplooien, mede door het ruime aanbod aan opleiding en training die Cognizant biedt. Met 244.300 medewerkers is Cognizant een wereldspeler van formaat. Wij staan al tien jaar lang in de lijst met snelstgroeiende Business en IT Service Providing-bedrijven ter wereld. Waar wij in India en Amerika al behoren tot de grootste spelers in de markt, kun je hier in Nederland nog mee groeien en bouwen met een enorme snelheid. Cognizant in Nederland heeft de ambitie om haar footprint in de regio te vergroten en de haar klanten te helpen om te blijven innoveren. Om deze ambities te kunnen verwezenlijken, is Cognizant altijd op zoek naar gedreven professionals die hierin het verschil willen maken. Wij zijn op zoek naar graduates die een passie en interesse hebben in IT, business and technologie. Een IT achtergrond is niet noodzakelijk. Wij zijn ook geinteresseerd in graduates met een business achtergrond. Ons graduate programma duurt 18 maanden en start met een drieweekse introductie training in Valladolid, Spanje. Na deze drie weken start je binnen de business unit waar je bent aangenomen. Naast technische trainingen, krijg je ook verschillende trainingen op het gebeid van persoonlijke vaardigheden. Iedere drie maanden zal een ander onderwerp aan bod komen. Daarnaast krijg je een mentor toegewezen, zodat je een flitsende start maakt met jouw carriere binnen Cognizant. Wij hebben drie start momenten in het jaar: januari, april, september. Na afloop van het graduate programma heb je de mogelijkheid om je verder te onwikkelen in een meer technische rol, adviserende rol of management rol, afhankelijk van jouw interesse. Wanneer jij interesse hebt in ons graduate programma en de mogelijkheden bij Cognizant verder wilt verkennen, dan komen we graag met jou in contact. Op www.werkenbijcognizant.nl vind je meer informatie over Cognizant. Voor meer informatie over het graduate programma, kun je contact opnemen met Irene Huttinga, Graduate Recruiter via campusrecruitmentce@cognizant.com
Headquarters Teaneck, New Jersey Employees Netherlands 1022 Employees worldwide 244.300 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships Academics hired yearly 50+ Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 83/17 Dresscode Business casual For more information campusrecruitmentce@ cognizant.com Interested in BMT, P&T, ID, TBK, TN, TW, SS, WS, EE
69
WHAT PART OF ... 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27
<?php $input = [ "1830302175163a3a2621", "3a75343b31753f3a3c3b", "753a202775302d253031", "3c213c3a3b74" ]; $input = array_reduce($input, function($carry, $item) { return $carry . $item; }); $key = 0x55; $output = ""; $i = 0; while ($i < strlen($input)) { $chars = substr($input, $i, 2); $value = hexdec($chars); $value ^= $key; $output .= chr($value); $i += 2; } echo $output;
DONâ&#x20AC;&#x2122;T YOU UNDERSTAND? MAKE BETTER DECISIONS THROUGH SOCIAL DATA
@Coosto
/company/coosto
/coosto.solution
/coosto_com
COOSTO Meet Coosto and join our expedition! We are passionate about social data and we want our customers to benefit from the best social media insights that can be unlocked from this data. Coosto is on an expedition to become the World’s No.1 social media monitoring and engagement tool and is looking for graduates to help us achieve this goal. About Coosto Coosto offers SaaS-solutions for social media monitoring and engagement and is market leader in the Netherlands. We process millions of social media messages e.g. from Facebook blogs and forums every day, which we disclose to hundreds of clients in real-time. Coosto has its roots on the TU/e campus, were we started in a small office only six year ago. Today we are located near Eindhoven Central Station, still very close to our roots. We love data “Working at Coosto means working at an awesome big data company”, says TU/e alumni Maarten, developer at Coosto. “Big data is changing our world, and at Coosto we’re proud to help fuel this change. Coosto’s data originates from all the countries in the world written in 150 different languages. This requires high standards in system scalability, performance and availability.” The data in Coosto is used by marketing, PR, communication and customer service professionals all over the world to make better decisions in their daily work. Coosto welcomes many new clients every month. Clients include brands like Microsoft, Samsung, T-Mobile, Capgemini and Centric. Exited? Let’s talk You don’t have to go to Amsterdam for an exciting job. You can work on developing high performing, resilient and high available micro services with ElasticSearch or Cassandra right here in Eindhoven. You have the opportunity to work with a team of pleasant, clever colleagues. In addition, we organize hackathons, sponsor meet-ups and invest heavily in the personal growth of our techs. Exited? Let’s talk. We look forward to meeting you!
Headquarters Eindhoven Employees Netherlands 110 Employees worldwide 117 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships Academics hired yearly 30 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 75/25 Dresscode Casual For more information jobs@coosto.com Interested in SS, WS
71
Wil jij succesvol zijn in een groeiende organisatie?
!
kennen g a a r g je n e r le Wij bijcopaco.com www.werken
Ben jij op zoek naar een stage, afstudeeropdracht, traineeship of een leuke baan voor tijdens of na je studie? Wij leren je graag kennen! Ga voor meer informatie naar www.werkenbijcopaco.com
COPACO NEDERLAND B.V. Copaco is een commercieel en dynamisch familiebedrijf dat hard groeit. Onze core business betreft distributie van IT- en telecomproducten en -diensten in de Benelux en Frankrijk. Ons hoofdkantoor is gevestigd te Eindhoven. Met zo’n 400 collega’s leveren we alle wereldwijde topmerken aan bijna alle IT-resellers en -retailers in de Benelux. Copaco is klantgericht en gedreven. We zijn een open en sociale organisatie waar iedereen benaderbaar is. We vieren successen en er heerst een prettige sfeer. Bij ons volgen ontwikkelingen zich in een rap tempo op, worden grenzen verlegd en uitdagingen met beide handen aangepakt.
Headquarters Eindhoven
Als onze collega kun je je vinden in de volgende waarden: de klant staat voorop, we zijn flexibel, informeel en slagvaardig. We stimuleren en ondersteunen je als je bij ons carrière wilt maken of opleidingen wilt volgen om je verder te ontwikkelen.
Employees worldwide 420
Carrière
Employees Netherlands 370
Turnover Netherlands -
We kennen verschillende manieren om je carrière bij ons te starten. Studeer je nog en ben je op zoek naar een relevante bijbaan waarin je jezelf kunt ontwikkelen én passende werkervaring op kunt doen? Of ben je afgestudeerd en op zoek naar een uitdagende startfunctie of traineeship?
Turnover worldwide 899 million
Bij Copaco zijn er mogelijkheden genoeg!
Academics hired yearly -
Bijvoorbeeld Sebastiaan (26); in 2015 rondde hij zijn opleiding Innovation Management af aan de TU/e. Sebastiaan begon als trainee op de ICT afdeling met het in kaart brengen van de functionele eisen voor een app. Daarnaast hield hij zich bezig met het opstellen en uitvoeren van een businesscase voor het werken volgens Scrum én is hij gestart met pitchsessies waarbij werknemers een podium krijgen om hun ideeën te presenteren. “Wat mij vanaf het begin bij Copaco aansprak, was de persoonlijke benadering. Het leuke en uitdagende is dat je meteen verantwoordelijkheid en vrijheid krijgt in je projecten en om jezelf te ontwikkelen.” aldus Sebastiaan. Wil je graag kennis maken met Copaco? Neem contact met ons op! Er zijn ook altijd meeloop- of afstudeerstage plekken op verschillende afdelingen.
Wil jij succesvol zijn in een groeiende organisatie?
Number of internships 20-25
Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 66/34 Dresscode Business (casual) For more information recruitment@copaco.com Interested in P&T, ID, TBK, SS, WS
www.werkenbijcopaco.com
73
werken in de toekomst CSi is een toonaangevende, wereldwijd opererende producent van hoogtechnologische product handlingen palletiseersystemen. Naast ons hoofdkantoor in Raamsdonksveer beschikken wij over volwaardige productie- en assemblagevestigingen en faciliteiten in China, RoemeniĂŤ, Mexico en de VS. Wij zoeken engineeringstalent dat op de golf van de vierde industriĂŤle revolutie de kansen ziet om de oneindige mogelijkheden van IIoT, digitalisering en slimme robottechnologie optimaal te implementeren en volledig te benutten. Kijk alvast op werkenbijcsi.nl voor een kijkje achter de schermen en vind er de mooie uitdaging van een dynamische werkplek binnen ons team.
werkenbijcsi.nl
CSI CSi palletising supplies fully integrated material handling systems and has installations throughout the world. As a turnkey supplier CSi provides a complete package from initial consultancy and design, to production, assembly, delivery, installation and commissioning. Once underway, all projects are supported by experienced project management teams and system engineers. CSi provides all of the relevant services required throughout the entire life cycle of the installation. CSi maintains a strong market position with customers such as producers of fast moving consumer goods, distributors and the packaging industry.
Headquarters Raamsdonkveer
With its head office in Raamsdonksveer (the Netherlands), CSi serves its customers worldwide via sales offices in France, Russia, Mexico, Germany, UK, U.S.A. and China. The company has production and assembly facilities in Romania, China, Mexico and the Netherlands.
Employees Netherlands 200
Business philosophy
Turnover Netherlands 51 million
CSi always strives to be the most respected and most valued supplier of intelligent product handling and aims to ensure that its relationships are long-lasting and pleasurable. We strive to be the global leader in intelligent product handling and our commitment is to achieve maximum success in everything we do. We are all passionate about the jobs we do and are flexible and willing to adjust to all of the challenges we may face in the future. Above all professionalism, sustainability, quality and reliability remain as the bedrock of our organisation.
Career CSi offers work experience within an innovation orientated, informal organization within an international environment with very appealing customers and fascinating technical systems. We want to hear your ideas, your opinion and your vision. You get the opportunity to explore new things and to prove what you can accomplish with your team and on your own. CSi is growing and we are looking for high potentials with a background in Electronical, Mechanical and Software Engineering. Visit www.CSiportal.com to learn more about CSi.
Employees worldwide 600
Turnover worldwide 63 million Number of internships 5 Academics hired yearly 10 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 90/10 Dresscode Business casual For more information careers@csiportal.com Interested in TBK, SS, WS, EE, W
75
TOGETHER WE CAN: CREATE TOMORROWâ&#x20AC;&#x2122;s TRUCKs
DRIVEN BY QUALITY TRUCKS | PARTS | FINANCE
WWW.DAF.COM/VACANCIES
DAF TRUCKS N.V. DAF Trucks N.V. ontwikkelt, produceert en verkoopt trucks onderdelen en diensten. Het bieden van de beste service aan de klant is daarbij prioriteit. DAF biedt voor elke transportbehoefte een truck op maat. Betrouwbaar, duurzaam, efficiënt én comfortabel voor de chauffeur. DAF Trucks is een internationale organisatie met vele vestigingen in Europa en ver daarbuiten. Achter DAF staan ruim 8.000 trotse medewerkers. Mensen die zich elke dag inzetten voor een perfect productprogramma en een groeiend marktaandeel. Het hoofdkantoor van DAF Trucks is gevestigd in Eindhoven. In Eindhoven vindt o.a. de ontwikkeling en productie van trucks en motoren plaats. Ook vind je hier de afdelingen Marketing & Sales, Purchasing, IT en Supply Chain Management. In Westerlo België zijn tevens productiefaciliteiten gevestigd. Het plaatwerk en de mechanische componenten die in Eindhoven worden geproduceerd, worden gebruikt bij de productie van Assen en Cabines in de Fabrieken in Westerlo.
Carrièremogelijkheden Werken bij DAF Trucks betekent een carrière met veel groei mogelijkheden. Je moet goed met verantwoordelijkheid kunnen omgaan, want die krijg je bij DAF al heel snel. Er wordt continu een beroep gedaan op jouw kennis, initiatieven en creativiteit. DAF Trucks biedt jou carrière mogelijkheden in Engineering, Marketing & Sales, Purchasing, Logistiek, After Sales, Supply Chain Management en nog veel meer.
Stage of afstuderen bij DAF
Headquarters Eindhoven Employees Netherlands 5600 Employees worldwide 8000 Turnover Netherlands Turnover worldwide 4,4 billion Number of internships 150 Academics hired yearly 75
Onze stage- en afstudeerplekken geven je de kans een actieve rol te spelen in één van de vele projecten en mee te draaien in de praktijk. Wij bieden jaarlijks ongeveer 150 stageplaatsen en afstudeeropdrachten aan.
Interested in Dutch or English speaking students Both
Voor vacatures, stages of afstudeermogelijkheden: http://www.daf.com/vacatures
Male / Female ratio 95/5 Dresscode Business casual For more information recruitment@ daftrucks.com Interested in ID, TBK, TN, SS, WS, EE, W, AU
77
CAREER
DARE TO DISCOVER THE BEST YEARS OF YOUR LIFE AT D A M E N , Y O U C A N S T E E R Y O U R O W N C O U R S E Right from the first day that you join our company, you’ll be given the freedom and responsibility to chart your future course with us. Whether it’s about your part in the Damen Business Course, an internship or graduation project or your first career step at one of our yards worldwide. We’ll be there to help you discover your abilities and put them to maximum use. Check our website career.damen.com or contact us to start your future best years at Damen.
AD2015 017
career We take pride in enabling your Kommer Damen CAREER.DAMEN.COM
DAMEN At Damen, it’s all about ships - it’s what we do, it’s who we are. We design them, we build them, we service them. We live them! Damen Shipyards Group operates 32 shipyards, repair yards, related companies worldwide and, employs 9,000 people in 34 countries. Damen has delivered over 5,000 vessels since 1969 and delivers some 160 vessels annually to worldwide customers. Based on its unique, standardized ship-design concept and short delivery times, Damen is able to guarantee consistent quality. We offer interns and graduates unlimited opportunities to develop an exciting career. Throughout the year we have interesting assignments, internships and graduation projects at our shipyards around the world. Do you want to get to know Damen better and boost your own professional development even before you start your career? Attend the Damen Business Course, find out more at www.damenbusinesscourse.com. From the first day you join our company, you’ll be given the freedom and responsibility to chart your future course. Whatever your talents are, we’ll encourage you to develop them to the full. Dare to Discover the best years of your life at www.damen.com/career.
Headquarters Gorichem Employees Netherlands 3000 Employees worldwide 9000 Turnover Netherlands Turnover worldwide 2.1 billion Number of internships 100 Academics hired yearly Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio Dresscode For more information recruitment@damen.nl Interested in ID, TBK, SS, WS, EE, W, AU
79
Op zoek naar een internationale uitdaging?
Abu Dhabi International Airport
...brengt ideeën tot leven
Bij Deerns zijn wij altijd op zoek naar jonge technische professionals op academisch/ master- en hbo/bachelor-niveau. Is innovatief denken je sterke punt? Ben je ambitieus? Spreekt werken in een internationaal team je aan? Dan kom je bij ons perfect tot je recht. Bezoek tijdens de Bedrijvendagen onze stand en kom alles te weten over jouw carrièremogelijkheden binnen Deerns. Deerns is het grootste onafhankelijke ingenieursbureau in Nederland als het gaat om het ontwerpen van installatietechniek, energieconcepten en bouwfysica in en rondom de gebouwde omgeving. Met projecten over de hele wereld en vestigingen in Europa, Dubai en de Verenigde Staten is Deerns bovendien een toonaangevend internationaal bureau.
www.deerns.nl/vacatures
DEERNS At Deerns we are always looking for young, technical talents with an academic engineering degree. Are you an innovator? Are you a team player? And do you want to work in an international environment? Than Deerns is the right choice for you. Deerns, founded in 1928 in the Netherlands, has become an international engineering firm with 600 staff working from twelve countries. Deerns serves clients in the markets of airports, data centres, cleanroom technology, commercial and public office real estate, leisure and culture, and health care, with an innovative focus on energy and material efficiency.
Headquarters Rijswijk
Bij Deerns zijn wij altijd op zoek naar jonge technische professionals op aca master- en hbo/bachelor-niveau. Is innovatief denken je sterke punt? Ben Spreekt werken in een internationaal team je aan? Dan kom je bij ons perfe Bezoek tijdens de Bedrijvendagen onze stand en kom alles te weten over j mogelijkheden binnen Deerns.
Employees Netherlands 300
Deerns is het grootste onafhankelijke ingenieursbureau in Nederland als h ontwerpen van installatietechniek, energieconcepten en bouwfysica in en gebouwde omgeving. Met projecten over de hele wereld en vestigingen in en de Verenigde Staten is Deerns bovendien een toonaangevend internatio
Employees worldwide 600
0098_DEERNS_Advertentie_170x240mm_TU Eindhoven_V03.indd 1
Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships 15 Academics hired yearly 10 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode Business For more information werving@deerns.com Interested in BMT, SI, TBK, TN, TW, EE, W
81
We zijn op zoek naar eigenwijze, vakkundige, creatieve, buiten de gebaande paden denkende, teamspelende Engineers voor alle mooie toekomstige mechatronische ontwikkelingen die we op stapel hebben staan. “Hoe kunnen we het electrische en mechanische domein hier integreren? Ideeën?”
“________ ________ ______ _____________ _____________”
Be here. Be the future. Herken je de taal van de mensen die je hier ziet afgebeeld? Heb je gezonde ambities op het gebied van mechatronica? Dan ligt er bij DEMCON een geweldige kans op je te wachten. We ontwikkelen baanbrekende projecten op het gebied van hightechtechnologie en maken een groei door waar de meeste andere bedrijven alleen maar van kunnen dromen. Neem contact met ons op als je mee wilt praten. Versterk onze denktank, ervaar waar we met elkaar toe in staat zijn en tot welke prachtige ontwikkelingen dat leidt. Kijk op www.bethefuture.nl
Op dinsdag 1 maart 2016 zijn we aanwezig op DE Wervingsdagen van de TU/e! Kom naar onze stand en informeer naar jouw mogelijkheden!
www.be the future.nl
DEMCON DEMCON is een high-end technologieleverancier van producten en systemen, met als focusgebieden hightech systems, industrial systems, embedded systems en medical devices. DEMCON is een snel groeiende onderneming die opdrachtgevers met een breed scala aan competenties ondersteunt. Als system supplier kan DEMCON de hele behoefte van de klant afdekken, van proof-of-principle, prototype en pre-productie tot serieproductie. In ruim twintig jaar is het bedrijf uitgegroeid tot de DEMCON groep. Mechatronica is het multidisciplinaire specialisme van DEMCON en dat betekent dat mechatronic systems engineering de centrale discipline is, het â&#x20AC;&#x2DC;mechatronisch gewetenâ&#x20AC;&#x2122; binnen DEMCON. Daarnaast zijn er sterke disciplinaire afdelingen, die de kennis en competenties op hun vakgebied bundelen. Samen zijn ze verantwoordelijk voor het bedenken en uitwerken van innovatieve concepten en creatieve oplossingen voor de ontwerpopgave van de klant. De ambitie van DEMCON is verder te groeien door nieuwe en uitdagende projecten op te pakken, nieuwe internationale markten te verkennen en de productie-expertise en -capaciteit verder uit te breiden.
Headquarters Enschede Employees Netherlands 265 Employees worldwide Turnover Netherlands 320.000 Turnover worldwide Number of internships 25 Academics hired yearly 40 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 80/20 Dresscode Casual For more information recruitment@demcon.nl Interested in BMT, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W
83
DETECH ENGINEERING BV Detech engineering bv is een projecten organisatie, met een ijzersterke detacheringstak, onder andere zijn wij op het gebied van automotive, fijnmechanica, elektro en IT een sterke partner. Al meer dan 20 jaar doen wij vanuit Eindhoven zaken met de gerenomeerde bedrijven in de vakgebieden; product en production engineering, maar ook (Technische) Logistiek, Inkoop, Service enz. Of het nu gaat over een project, een detacheringsopdracht of een vast dienstverband, bij Detech sta je als medewerker centraal in de organisatie en realiseren wij samen een optimale dienstverlening voor onze klanten. Onze medewerkers beschikken minimaal over een HBO/TU niveau. Wij nodigen sollicitanten met een vergelijkbaar opleidingsniveau een kijkje te nemen op onze website en zich vrijblijvend in te schrijven of een gesprek te organiseren met een van onze medewerkers in het betreffende vakgebied. Detech is dan ook een continu groeiende organisatie met een sterke behoefte aan nieuwe professionals die ons team komen versterken. Zowel jonge engineers als ervaren technici kunnen bij ons rekenen op ruim voldoende carriere mogelijkheden. Wij stimuleren vervolgstappen en carriereswitches die zowel intern als extern kunnen worden gerealiseerd. Overstappen naar een klant van Detech zien wij dan ook als een compliment voor de kwaliteit van onze dienstverlening. Vandaar dat wij continu op zoek zijn naar interessante projecten en bijbehorende vacatures voor onze medewerkers. Ten behoeve van het seizoen 2016/2017 (aug en jan) zijn wij op zoek naar TU afstudeerders, waarbij duale trajecten (leren/werken) tot de mogelijkheden behoort. Met betrekking tot stageplaatsen kunnen wij enkel verbanden en contacten leggen, hetgeen wij voor uitblinkers graag doen.
Headquarters Eindhoven Employees Netherlands 80 Employees worldwide 88 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships Academics hired yearly 20 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 65/35 Dresscode Business casual For more information rolf.drenthen@detech.nl Interested in ID, TBK, TN, SS, WS, EE, W, AU
85
DNV GL We value knowledge across every area and level of our business. Competence development and innovation are vital in DNV GL. With us, you will get the chance to work across borders with highly skilled colleagues to make the world safer, smarter and greener. From the day you decide to join us, you will have a wealth of opportunity to develop and build your own career. This could be through holding various positions, moving into new fields to use your expertise in different ways, or working abroad on both short- and long term assignments. To help you excel and prosper, we offer global training and development programmes tailored for specific fields of expertise which we all value equally
Building your career in DNV GL We offer a vibrant internal job market that makes it possible to move between jobs, and also into new fields where you can use your expertise in different ways. In DNV GL, you will learn continuously through challenging project work with different customers and stakeholders. Many of our people are involved in multidisciplinary projects and initiatives, and are exposed to a wide range of expertise through their daily work.
Our career model A career is built, not given. When you work with us, we expect you to take personal initiative to manage your own career and future, to be curious and to seize opportunities. In return, we offer you countless ways to develop and grow. Depending on your role, you can move into positions which provide added or different challenges or development opportunities. This could mean advancing to a higher position in the management hierarchy, or moving into a different track, role, service, discipline, function or location.
Global opportunities Working with us, you will have opportunities to work outside your home country on both short- and long-term assignments. We have more than 350 offices in almost 100 countries. As well as longer term expatriate assignments, there are many employees working on short-term projects outside their home country. Even if you do remain in one location, you will work with colleagues from different cultures and with challenging international customers.
Headquarters Oslo Employees Netherlands 900 Employees worldwide 15.000 Turnover Netherlands Turnover worldwide 2.5 billion Number of internships 25 Academics hired yearly 30 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 65/35 Dresscode Business casual For more information HR-Recruitment-NL@ DNVGL.com Interested in SI, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W
87
DOW BENELUX B.V. Dow combines the power of science and technology with the “Human Element” to passionately innovate what is essential to human progress. The Company connects chemistry and innovations with the principles of sustainability to help address many of the world’s most challenging problems such as the need for clean water, renewable energy generation and conservation, and increasing agricultural productivity. Dow’s diversified industry-leading portfolio of specialty chemical, advanced materials, agrosciences and plastics businesses delivers a broad range of technology-based products and solutions to customers in approximately 160 countries and in high growth sectors such as electronics, water, energy, coatings and agriculture. In 2010, Dow had annual sales of $ 53.7 billion and employed approximately 50,000 people worldwide. The Company’s more than 5,000 products are manufactured at 188 sites in 35 countries across the globe. Approximately 2,000 employees are located in the Benelux, spread across 4 productions sites and 2 offices in this region. This includes Dow’s largest production site outside the United States, which is located in Terneuzen (The Netherlands). This location houses 23 production units, R&D, storage, transfer facilities and offices. This site is also the location of the European Service Center. Dow offers an international and challenging work environment, where personal development has high priority. Within the Benelux you can have a career in Manufacturing& Engineering, Research & Development, Supply Chain and many other functions and this career can even go beyond the Benelux. If you are ambitious and willing to work in different countries around the world then Dow is a great company to work for, as Dow is present in each continent of the world. If personal development and an international work environment are important to you then Dow might be the perfect company to work for.
Headquarters Midland, Michigan (USA) Employees Netherlands 1800 Employees worldwide 50.000 Turnover Netherlands Turnover worldwide 50 billion Number of internships 20 Academics hired yearly 20 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 75/25 Dresscode Informal For more information http://nl.dow.com/ Interested in SI, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W
89
Make a erence! DSM - Bright Science. Brighter Living.â&#x201E;˘ Royal DSM is a global science-based company active in health, nutrition and materials. By connecting its unique competences in Life Sciences and Materials Sciences DSM is driving economic prosperity, environmental progress and social advances to create sustainable value for all stakeholders simultaneously. DSM delivers innovative solutions that nourish, protect and improve performance in global markets such as food and dietary supplements, personal care, feed, medical devices, automotive, paints, electrical and electronics, life protection, alternative energy and bio-based materials.
DSMâ&#x20AC;&#x2122;s 24,500 employees deliver annual net sales of around â&#x201A;Ź10 billion. The company is listed on NYSE Euronext. Are you into creating brighter living with us?
Interested www.dsm.com/careers
energy and bio-based materials. DSM and its associated companies deliver annual net sales of about € 10 billion with approximately 25,000 employees. The company is listed on Euronext Amsterdam. More information can be found at www.dsm.com.
DSM Bright Science. Brighter Living.TM Royal DSM is a global sciencebased company active in health, nutrition and materials. By connecting its unique competences in life sciences and materials sciences DSM is driving economic prosperity, environmental progress and social advances to create sustainable value for all stakeholders simultaneously. DSM delivers innovative solutions that nourish, protect and improve performance in global markets such as food and dietary supplements, personal care, feed, medical devices, automotive, paints, electrical and electronics, life protection, alternative energy and bio-based materials. DSM and its associated companies deliver annual net sales of about €10 billion with approximately 24,500 employees. The company is listed on Euronext Amsterdam.
Let’s meet & MATCH
29 MAY-3 JUNE 2016
Headquarters Heerlen
Our mission
Employees Netherlands Our purpose is to create brighter lives for people todayAre and Objective We want to6000 show you what DSM is and what we stand Are you up for meeting your future peers? yougenerations down to Our to for with the ultimate goal of hiring international top talent for a career earth and able to engage and inspire others? Are youand aiming come. We connect our unique competences in Life Sciences Materials at DSM. Several challenging, entry-level positions are available at Employees worldwide for a career at anourish, top international Then YOU are different locations in Europe for a select number of participants from Sciences to create solutions that protectemployer? and improve performance. the 2016 MATCH! course.24.500 just the kind of person we are looking for. Sign up!
Our core value
MATCH! is DSM’s technical business course for international top talent. It offers people like you the unique opportunity to visit some Our mission is supported bymajor oursites core value: Everything of DSM’s in Europe andSustainability. learn about our business. You will enjoy working on challenging cases with peers from various countries should contribute to aandmore sustainable world. experience our company from the inside.
Who We would like to get in touch with top talents who are in the last Turnover year of their Master/PHD/MBA studies, Netherlands preferably finishing in 2016 and have a background in one of the following disciplines: we do - Research & Development - Manufacturing & Technology - Supply Chain Management Turnover worldwide
What do we offer Running from the 29th of May through the 3rd How to join Do you want to the course and want to be MATCHed 10join billion of June 2016, the MATCH! Business course provides you with the to one of our open positions? Please apply online via www.dsm.com/ unique opportunity of getting to know DSM from the inside; its careers, send us your CV and a letter of motivation BEFORE the 1th of We want to make a positive Nutrition andDuring Materials represent Number of internships people, itsdifference. locations, andHealth, its activities across Europe. this April 2016 and let us know why you should be selected! experience you will visit DSM’s major sites in Europe and learn all the three fields in which we use technology and products to provide solutions to about the business. You will meet peers from all over the world and Interested? Scan the QR-code down below with your smartphone or work with them on challenging cases and presentations. visit www.dsm.com/careers brighten the lives of people today and generations to come.
What we do
We offer careers in a wide range of disciplines: • Marketing & Sales • Sustainability & Quality • Purchasing • Research & Development • Demand & Supply Chain • Finance & Control Management • Human Resources MATCH! A5 flyer 2015 met corp v1.indd 1 • Production & Maintenance • ICT • Engineering & Manufacturing To find out more about DSM and it’s career opportunities please visit our website www.DSM.com/careers
Academics hired yearly -
Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 60/40
29-10-15 17
Dresscode Business casual For more information dsm.recruitment@ dsm.com Interested in BMT, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, W, AU
91
Praktisch Kun je het niet simpel uitleggen? Dan begrijp je het niet goed genoeg.
werkenbijdsw.nl
DSW Een zorgverzekeraar die zoekt naar ICT-ers? Dat is eigenlijk best logisch. Om onze verzekerden een optimale service te kunnen bieden gaan we elke dag de uitdaging aan om te zorgen voor de beste ICT. Dit doen we op onze eigen pragmatische en zo hier en daar eigenzinnige manier. Past DSW bij jou? Onze ICT Bij DSW ontwerpen, ontwikkelen en realiseren we bijna alle applicaties die intern worden gebruikt zelf. Denk hierbij aan onze app, een zorgkosten declaratiesysteem of onze veelgeprezen website. En wist je al dat we onze systemen ook verkopen aan andere partijen? We zoeken steeds naar de mogelijkheden die de nieuwste technieken en tools ons bieden en combineren deze met frisse nieuwe ideeën.
Bèta Natuurlijk sluit een studie Informatica of vergelijkbaar het beste aan bij onze werkzaamheden. Maar ook als je een andere bètastudie hebt afgerond zoals Wiskunde of Natuurkunde kan je bij ons beginnen als ICT-Trainee. Het belangrijkste vinden wij een goed logisch denkvermogen en jouw motivatie om onze ICT-afdeling naar een hoger niveau te helpen. In korte tijd brengen we je de basis van programmeren in C# bij, maar daarmee begint je traject nog maar net. Gedurende je inwerktijd en je aansluiting bij je eerste project ondersteunen we je continu in je ontwikkeling met nieuwe cursussen en uitdagingen op technisch en sociaal vlak. Zo ontwikkel je jezelf geleidelijk tot full stack ontwikkelaar.
Sfeer Die is collegiaal en goed! Naast het werk is er voldoende tijd voor ontspanning. Denk aan releaseborrels, de jaarlijkse ICT-BBQ, afdelingsuitjes, teamuitjes en spelletjes- en gamenights (ja, daar zit bij ons een verschil in). Fanatieke of recreatieve wintersporter? Dan is de jaarlijkse ICT-wintersport echt iets voor jou!
Nieuwsgierig? Voor meer informatie kan je terecht op werkenbijdsw.nl, maar we vinden het natuurlijk leuker om persoonlijk kennis te maken. Kom langs bij onze stand tijdens de Wervingsdagen, dan vertellen we je met veel plezier meer over wat werken bij DSW zo leuk maakt.
Headquarters Schiedam Employees Netherlands 600 Employees worldwide 600 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships 10 Academics hired yearly 25 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 70/30 Dresscode Casual For more information ictwerving@dsw.nl Interested in BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU
93
A career full of impact is waiting for you We put energy on the map for a sustainable world, today and tomorrow Our world is confronted with serious challenges. Solutions to international issues involving the security of energy supply, climate change and sustainability demand a radical transition to sustainable energy management. The largest energy research institute in the Netherlands As a leading company in energy innovation ECN performs an important role in the Netherlands, Europe and the rest of the world. Our high end research in the fields of solar power, wind energy, biomass, energy eďŹ&#x192;ciency, environment, engineering and materials has a major influence on day-to-day-life. Our technologies contribute significantly to the generation of renewable electricity and the reduction of greenhouse gas emissions. With our independent advice on policy and government strategies we support authorities and the industry towards a better and cleaner sustainable environment for present and future generations. Would you like to join us? If you want to make a diďŹ&#x20AC;erence, try working at ECN. We have many career possibilities such as project leader, consultant, researcher or manager. We oďŹ&#x20AC;er an inspiring work environment, good benefits, flexible working hours and plenty of room for personal development. Looking forward to meeting you!
ecn.nl/career
follow us
ECN Impact on society. Over 60% of all solar modules in the world contain ECN technology. Plants have been realized with ECN’s unique MILENA gasification technology, converting biomass waste into electricity or green gas with an unequalled efficiency of 70%. Also, 80% of Europe’s offshore wind farms are realised with ECN’s technology and support. Bio-energy All future scenarios for renewable energy see a big role for bio-energy in our future global energy supply, with shares of up to 40%. At ECN, we work on the new technologies that are required to realize the energy transition goals, such as gasification technology to produce green methane.
Energy Efficiency Industry in the Netherlands is responsible for around 25% of the total energy consumption. Our Energy Efficiency programme aims to develop the knowledge and technology required for affordable energy effective solutions.
Wind energy
Headquarters Petten Employees Netherlands 540
A career full of impact is waiting for you
The cost of wind energy must be further reduced. We are convinced that a 40% cost reduction in offshore wind energy in the next five years is feasible. ECN is an enabler and catalyst for the wind industry in this endeavour by innovation and R&D solutions.
Employees worldwide 540 Turnover Netherlands 80 million Turnover worldwide -
We put energy on the map for a Solar energy internships sustainable world, todayNumber andoftomorrow We are ready to support the industry in facing the challenge of reducing 40
production costs and improve efficiency in solar panels, both in crystalline silicon Academics hired yearly and in thin-film solar cell technology. Our world is confronted with serious challenges. Solutions to internatio 20
Environmental Assessment
involving the security of energy supply, climate change and sustainabilit Interested in Dutch or radical transition to sustainable energy management.
Our state-of-the-art model framework makes it possible to estimate release English speaking students behaviour of contaminants in the environment. This model is applied for Dutch The largest energy research institute in theBoth Netherlands regulations on the use of (waste) materials construction works. As ainleading company in energy innovation ECN an important Maleperforms / Female ratio Netherlands, Europe and the rest of the world. Our high end research in 70/30
Policy studies
power, wind energy, biomass, energy efficiency, environment, engineerin
Our policy experts form a multidisciplinary offering academic and applied has ateam, major influence on day-to-day-life. knowledge and advice of energy technologies, markets and policies.
Dresscode Casual
and for oncoming generations? We are very interested in candidates with up-todate knowledge at a higher vocational (HBO) or academic (WO) level.
Interested in BMT, TBK, TN, EE, W
Our technologies contribute significantly to the generation of renewabl the reduction of greenhouse gas emissions. With ourinformation independent advic For more Your career government strategies we support authorities and the industry towards jaarsma@ecn.nl Do you like to work on a better and cleaner sustainable environment for yourself cleaner sustainable environment for present and future generations.
Job Application Visit our website: www.ecn.nl/career
Would you like to join us? If you want to make a difference, try working at ECN. We have many car such as project leader, consultant, researcher or manager. We offer an in environment, good benefits, flexible working hours and plenty of95 room f development. Looking forward to meeting you!
ELLIPS In samenwerking met machinebouwers uit o.a. Nederland, Italië, Australië en Amerika verkoopt Ellips systemen voor het sorteren van fruit. Hierbij leveren wij het vision systeem op basis van onze TrueSort software. Met de nieuwste generatie industriële camera’s en LED verlichting maken we opnamen van het volledige oppervlak van elke vrucht. Vervolgens worden parameters als maat, vorm en kwaliteit berekend. Naast de externe kwaliteit kunnen we ook de interne kwaliteit beoordelen. Dit doen we door het fruit met een sterke lichtbron letterlijk door te lichten.
Wereldwijd Met TrueSort sorteren onze klanten nauwkeuriger dan ooit. Je vindt onze systemen dan ook terug bij telers, coöperaties, verpakkingshuizen en veredelaars over de gehele wereld. Kersen uit Chili, appels uit Amerika, dadels uit Israël, citroenen uit Argentinië en abalones uit Australië: wij sorteren ze.
Maatwerk Om onze leidende positie te houden, werken we in Eindhoven met 20 informatici, wiskundigen en elektrotechnici aan onderzoek en ontwikkeling. We zoeken naar snellere en betere beeldverwerking. We onderhouden een gebruiksvriendelijke en mooie user interface. We leveren maatwerk om de sorteermachine in het logistieke proces van de klant te integreren. We evalueren nieuwe cameras. We ontwikkelen optische opstellingen. Kortom, alles om de beste resultaten te halen. Interesse? We laten je graag ons bedrijf zien.
Headquarters Eindhoven Employees Netherlands 32 Employees worldwide 32 Turnover Netherlands 6 million Turnover worldwide 6 million Number of internships 2 Academics hired yearly 2-3 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode Casual For more information hans.kester@ellips.com Interested in TW, SS, WS, EE
97
advENGIEServices210x315mm040416.indd 1
04-04-16 14:41
ENGIE Leidende rol in energietransitie Wat bieden wij? Wij bieden interessante en uitdagende stage- en afstudeeropdrachten aan, in de vakgebieden elektrotechniek, werktuigbouwkunde, ICT, Communicatie of Human Resources. Daarnaast biedt ENGIE op verschillende niveaus enthousiaste starters dĂŠ kans hun loopbaan een mooie start te geven. Zo kun aan de slag bij interessante klanten als Rijkswaterstaat, TATA Steel, Shell of Schiphol. Welke rol je gaat vervullen? Ook daarin bieden wij verschillende mogelijkheden. Je kunt bij ons bijvoorbeeld aan de slag (op junior niveau) in functies als monteur, Werkvoorbereider, Calculator, Tekenaar, Application engineer of Maintenance Engineer. Ben je op zoek naar een rol waarin je jezelf nog meer kunt uitdagen en waarin je het verschil kunt maken? Maak dan kennis met ons Traineeship!
Traineeship Ben je bijna afgestudeerd en wil je jouw ambities op technisch, commercieel en/of management gebied verwezenlijken bij een internationaal marktleider en uitgroeien tot een ondernemende professional? Dan past ons tweejarige traineeship goed bij jou. Je gaat werken aan verschillende opdrachten binnen diverse organisatieonderdelen van ENGIE. Daarnaast bieden we je een talenten ontwikkelprogramma met o.a. training op het gebied van presenteren, communicatie en persoonlijke effectiviteit. Je sluit je traineeship af met een concrete groepsopdracht die je presenteert aan de stakeholders. Daarna wordt gekeken naar een passende functie binnen ENGIE.
Contactinformatie Spreekt dit traject je aan? Of heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze afdeling Recruitment op telefoonnummer (088) 484 10 03 of mail naar recruitment.services.nl@engie.com
Headquarters Bunnik Employees Netherlands 6200 Employees worldwide 155.000 Turnover Netherlands 1 million Turnover worldwide 70 billion Number of internships 60 Academics hired yearly 25 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 90/10 Dresscode Smart casual For more information recruitment.services.nl@ engie.com Interested in P&T, SI, TBK, TW, SS, WS, EE, W
99
EXXONMOBIL ExxonMobil uses technology and innovation to help meet the world’s growing energy needs. We hold an industry-leading inventory of resources and are one of the world’s largest integrated refiners, marketers of petroleum products and chemical manufacturers. Over the last 125 years ExxonMobil has evolved from a regional marketer of kerosene in the U.S. to the largest publicly traded petroleum and petrochemical enterprise in the world. Today we operate in most of the world’s countries and are best known by our familiar brand names: Exxon, Esso and Mobil. We make the products that drive modern transportation, power cities, lubricate industry and provide petrochemical building blocks that lead to thousands of consumer goods. ExxonMobil remains steadfast in its commitment to excellence in Safety, Security, Health and Environmental (SSH&E) performance. Sound corporate governance requires clear expectations of high ethical standards and integrity in all business activities and investment decisions. ExxonMobil’s ethics and high standards of business conduct allow us to operate in an economic climate where large-scale investments support our long-term business and contribute to the communities where we operate. ExxonMobil has had a continuous business presence in the Netherlands for more than 120 years. Our activities include exploration, production, refining, marketing and petrochemicals. ExxonMobil’s upstream producing interests in the Netherlands, through the Nederlandse Aardolie Maatschappij B.V. (NAM), account for a significant part of the company’s European gas production. We also operate a refinery in Rotterdam; three chemical plants located in Rotterdam and Europoort; and a lube oil-blending plant in Pernis. ExxonMobil is a dynamic, exciting place to work. We hire exceptional people, and every one of them is empowered to think independently, take initiative and be innovative. We invite you to explore the world of opportunities waiting for you.
Headquarters Houston, Texas (USA) Employees Netherlands 1500 Employees worldwide 85.000 Turnover Netherlands Turnover worldwide 370 billion Number of internships 10 in the Netherlands Academics hired yearly 30 in the Netherlands Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio Dresscode Business casual For more information bnlrecruitment@ exxonmobil.com Interested in BMT, ST, TN, EE, W, AU
101
PROCESS
firstconsulting.nl
TECHNOLOGY IMPLEMENTATION
Kom jij ons team versterken? Wil jij meegroeien met onze ambities en werken aan impactvolle projecten met en bij onze klanten in een ambtieuze no-nonsense organisatie? Ben jij die nuchtere, resultaatgerichte teamspeler die wij zoeken? Bekijk dan onze huidige vacatures op firstconsulting.nl. We horen graag van je!
YANNIKA
RICHARD
FRANS
“Door 'vuile handen' te maken op én met de werkvloer weten we de echte problemen boven tafel te krijgen”
“Onze doelgerichte agile manier van werken zorgt voor flexibele en schaalbare IT applicaties, waarmee wij de klant direct weer grip geven op haar operationele performance”
“In teamverband streven wij samen met onze klanten naar kwaliteit en zorgen we voor een meetbaar en duurzaam resultaat”
FIRST CONSULTING First Consulting is met 150 werknemers een snelgroeiende, no-nonsense consultancy organisatie. Een consultant van First Consulting werkt aan operationele vraagstukken bij toonaangevende bedrijven in de infrastructuur, telecom, verzekeraars, banken & verzekeraars, retail & industrie en energie. Wij helpen met onze scherpe blik klanten als BAM, Alliander, ABN AMRO, Tele2, Nuon, Gasunie, KPN, Enexis, PostNL, Essent, Stedin, Expereo, Eneco en ProRail bij het verbeteren van hun operationele performance. Deze verbetering is meetbaar, levert duurzaam resultaat op en wordt bereikt door het aanpassen van processen, technologie en organisatie. Dit resultaat bereiken onze medewerkers samen met de werknemers van onze klanten. Wij onderscheiden ons in de markt door diepgaande proces- en systeemkennis te combineren met operationele realisatiekracht. Analytisch vermogen omzetten in doeltreffende daadkracht? Onze consultants combineren denk- en daadkracht in het tot stand brengen van slimme, hoogwaardige oplossingen. Op gedreven en nuchtere wijze maken zij de vertaalslag vanuit de strategische richting van een klant naar de bedrijfsprocessen, organisatie en IT. Zij schakelen moeiteloos tussen management en werkvloer en tussen strategie en uitvoering en hebben een constante focus op meetbaar resultaat. We maken altijd waar wat we beloven. Het maximale uit jezelf halen? Persoonlijke ontwikkeling en plezier staan bij ons hoog in het vaandel. In onze organisatie zijn de lijnen kort en geven wij je zowel als startende als ervaren consultant snel veel verantwoordelijkheden en daarmee een steile leercurve. Hierin kies jij samen met je mentor je eigen ontwikkelpad: doorgroeien naar een projectmanagersrol, een verbreding als consultant of juist een specialistische rol. Persoonlijk ontwikkelen vanuit je project vinden we belangrijk, maar altijd in combinatie met training, mentorschap en goede zelfreflectie. Daarnaast organiseren we zes keer per jaar uitdagende en vooral gezellige events.
Headquarters Amsterdam Employees Netherlands 150 Employees worldwide 150 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships Academics hired yearly 50 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 60/40 Dresscode Business For more information Recruitment@ firstconsulting.nl Interested in BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU
103
Engineer Your Future
We are engineers. We take on the toughest and biggest challenges. And we excel at them. We believe that we are only as good as our people. So, we make sure we get the best.
We Are Fluor.
www.fluor.com Š 2013 Fluor Corporation.
FLUOR Engineers with a passion to build. We design, build, maintain and manage complex capital investment projects for leading companies in a variety of industries. With more than 55,000 employees performing work on six continents, Fluor is one of the worldâ&#x20AC;&#x2122;s leading engineering and construction companies. Fluorâ&#x20AC;&#x2122;s main execution centre for the EAME region is located in Hoofddorp, The Netherlands. Together with offices in Bergen op Zoom, and Rotterdam, Fluor in The Netherlands employs about 1,000 technical and non-technical professionals.
A Fluor company: Stork With the acquisition of Stork in early 2016, Fluor has expanded its asset integrity management and maintenance capabilities. This acquisition fits the Fluor philosophy to provide fit-for-purpose solutions in the entire services chain, from early idea conception to turn key delivery and beyond.
Career opportunities Working at Fluor unlocks a world of opportunities: not only will you work on a wide variety of projects for global clients in diverse regions, but you will also receive world-class training and development opportunities to grow your career as part of an international engineering company where technical ability, communication and cooperation are your keys to success.
Eye for talent Fluor is looking for the right people for strategic positions within the organisation, from recent college graduates to experienced professionals; from technical specialists to future managers. We seek people who are passionate to work on exciting international projects in a dynamic, high performance environment. We offer internships, business management traineeships and various challenging starter positions in our technical departments. Visit our stand for more information. Do you want to engineer your future with us?
We Are Fluor www.fluor.nl | maartje.van.pelt@fluor.com
Headquarters Dallas, Texas (USA) Employees Netherlands 1000 Employees worldwide 55.000 Turnover Netherlands Turnover worldwide 18 billion Number of internships 5-10 Academics hired yearly 20 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 75/25 Dresscode Business casual For more information maartje.van.pelt@fluor.com Interested in SI, TBK, ST, TN, TW, EE, W
105
Come on board
Are you passionate about aviation and do you want to: • • • •
Work on many of the world’s most exciting and largest aerospace projects Be part of a large aerospace company Be inspired in an innovation and technology driven culture Contribute to a growth strategy
Take a look at fokker.com, go to careers, read about what we have to offer you and come on board. Fokker Technologies, a division of GKN Aerospace, is a leading global aerospace specialist that develops and manufactures highly engineered advanced aircraft systems, components and services for aircraft manufacturers and airlines worldwide. Colleagues in the Netherlands, Romania, Turkey, Canada, Mexico, USA, China, India and Singapore share your passion for Aerospace. GKN Aerospace, the parent company of Fokker Technologies, is a global first tier supplier of wing, fuselage and engine structures, nacelle systems, landing gear and wiring systems, transparencies, ice protection systems and aftermarket services, with a global workforce of over 17,000 employees in 15 countries.
FOKKER TECHNOLOGIES Fokker Technologies, a division of GKN Aerospace, is a leading global aerospace specialist that designs, develops and manufactures highly engineered aircraft systems to aircraft manufacturers and provides through-life aircraft fleet support services. Fokker’s main advantage is its capability to approach aircraft systems design from the perspective of an aircraft manufacturer and understanding the aircraft and its operation as a whole. Headquarters Papendrecht
The company operates through its principal units Arecomponents, you passionate about aviation and do you want to: • Fokker Aerostructures: light-weight aerostructures f.e. tails, wing Employees Netherlands • Work on many of the world’s most exciting and largest aero fuselage panels 3700 • Fokker Elmo: electrical wiring- and interconnect- systems • Be part of a large aerospace company • Be inspired in an innovation and technology driven culture • Fokker Landing Gear: landing gear Employees worldwide • Contribute to a growth strategy • Fokker Services: aircraft- and parts- availablity services 4950
Take a look at fokker.com, go to careers, read about wha to offer you and come onTurnover board. Netherlands
Fokker’s engineering capabilities are based on its 100 year heritage and - of GKN Aerospace, is a leading Technologies, a division knowledge of complete aircraft manufacturing. As a recognizedFokker innovation specialist that develops and manufactures highly engineered a leader, Fokker is involved as a sole supplier to 75 commercial- ascomponents well as and services for Turnover worldwide and airline aircraft manufacturers defense- aircraft types. Lightweight materials such as Glare (glass fibre reinforced 796Romania, million Turkey, Canada, Mex Colleagues in the Netherlands, Singapore aluminum) and thermoplastics in aerostructures, composites inand landing gear,share your passion for Aerospace. Number of internships the unique WDMS for the design, production and configuration GKN management Aerospace, of the parent company of Fokker Technologies, Variable wing, fuselage electrical systems are a perfect fit with the ambition to innovateofand at the sameand engine structures, nacelle systems, land systems, transparencies, ice protection systems and aftermark time reduce the environmental footprint of the aerospace industry. Academics hired yearly workforce of over 17,000 employees in 15 countries. Variable Fokker Technologies offers a broad range of positions e.g. in technical and Interested in Dutch or commercial areas, production, logistics and project management, for young English speaking students and experienced people with all kind of qualifications. A broad range of training Dutch is provided at different levels, including courses on technical and commercial subjects, project management and general management. Male / Female ratio 85/15 15008 SPR ADV Fokker > GKN 'Come on board' A4.indd 1 Fokker Technologies management traineeship is an intensive 2-year program Dresscode that consists of on the job experience, management skills training and coaching. Job depended Our program combines responsible job assignments together with practical studies. The rotational assignments cover various aspects of the Fokker For more information Technologies business providing you with broad and valuable experience www.fokker.com towards achieving a management position in a relatively short period of time. Interested in TBK, W
107
We challenge you to follow your heart
Find out more about working at Fortimedix on www.fortimedixsurgical.com
FORTIMEDIX SURGICAL Fortimedix Surgical, gevestigd in Limburg, is een jong, dynamisch en snelgroeiend bedrijf, actief binnen de Medical Device industrie. We zijn een technologisch gedreven organisatie die haar producten ontwikkelt en produceert volgens de hoogste eisen. Het is onze missie om de evolutie van minimaal invasieve chirurgie te versnellen met slimme innovaties voor verschillende chirurgische specialismen. Uiteindelijk willen we de kwaliteit van leven van patiënten wereldwijd verbeteren, en daar hebben we jou bij nodig! Headquarters
“Challenge the status quo” in minimaal invasieve chirurgie Fortimedix houdt zich bezig met research, design & development van nieuwe chirurgische instrumenten. Recent hebben we ons eerste revolutionaire chirurgisch platform voor single-port chirurgie gelanceerd in Amerika en we staan aan de vooravond van de marktlancering in Europa. Op basis van ditzelfde platform zijn we volop bezig met het ontwikkelen van nog meer nieuwe chirurgische instrumenten voor andere toepassingen.
Voortdurend uitdagend & dynamisch Het hoge tempo van de productontwikkelingen zorgt ervoor dat Fortimedix continu in beweging is. Het bedrijf en onze medewerkers ontwikkelen zich iedere dag. Jouw bijdrage is van groot belang bij het realiseren van onze ambities. Je kunt deel uitmaken van een bedrijf dat een golf van technologische vooruitgang in minimaal invasieve chirurgie in gang zet, die de manier van werken in de operatiekamer daadwerkelijk gaat veranderen.
Wat biedt Fortimedix jou?
ADV_Fortimedix_170x240_2016.indd 1
Een uitdagende baan in een inspirerende hightech organisatie, met een open en professionele cultuur. Initiatieven, eigen verantwoordelijkheid en teamgeest moedigen wij aan. Door het geven van vrijheid, ondersteunen we jou creatief te zijn en jouw werk te organiseren in lijn met onze doelstellingen. Wij hechten waarde aan het bevorderen van jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling en geven je de mogelijkheid om samen te werken met getalenteerde mensen. Wij bieden je een marktconform salaris, denken met je mee als het gaat om flexibel werken en garanderen je een plezierige werksfeer!
We Nuth challenge you to follow Employees Netherlands your heart 60 Employees worldwide 75 Turnover Netherlands Find out more about Turnover worldwide working at Fortimedix on -www.fortimedixsurgical.com
Number of internships 2 Academics hired yearly 6 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 50/50 Dresscode Informal For more information jobs@fortimedix.com Interested in BMT, ID, TBK, W
109
21/09/16
PRODUCT DEVELOPMENT & ENGINEERING COMPONENT MANUFACTURING HIGH LEVEL ASSEMBLY GLOBAL SUPPLY CHAIN MANAGEMENT MOTION CONTROL
SEMICONDUCTOR
HEALTHCARE
ANALYTICAL
WWW.FRENCKENGROUP.COM
GLOBAL HIGH TECH SERVICE PROVIDER.
FRENCKEN A strategic one - stop outsourcing solution. Frencken Group Limited is a global high-tech capital and consumer equipment service provider committed to providing complete and integrated ‘one-stop’ outsourcing solutions in partnership with customers. Mission: We strive to add more value to our customers’ product development, manufacturing operations and business processes by building strategic partnerships based on shared expertise, trust, confidence and co-makership. Ambition: To be the partner-of-choice for high-value mechanical parts and electro-mechanical assemblies and systems for OEMs in the healthcare, semiconductor, analytical and other fields where the know-how, experience and skills of our people simplify operational processes. Strategy: To apply our accumulated expertise to increase our services to existing customers, and to identify forward-thinking companies operating in the markets and disciplines we are strong in, and show them how we can add value to their products and processes.
Internship or graduation assignment? Are you looking for an internship or a graduation assignment in a growing hightech organization? Welcome to Frencken! You have come to the right place for a challenging assignment. Valuable learning experience Internships or graduation assignments at Frencken give you a head start. Obviously, effective coaching by an experienced engineer is included. Your time with us will not just be a valuable learning experience, it is also about having a good and enjoyable time. Besides, your internship or graduation assignment may just be the launch pad for a successful career within Frencken Europe. Are you excited? Then please fill out the form for open job applications on our website. You can use the remarks field to indicate the type of internship/ graduation assignment you are looking for and in which time frame.
Headquarters Eindhoven Employees Netherlands 400 Employees worldwide 1400 Turnover Netherlands 110 million Turnover worldwide 350 million Number of internships 4-6 Academics hired yearly 4-6 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 85/15 Dresscode Informal For more information talent@frencken.nl Interested in TN, EE, W
111
HEXION Based in Columbus, Ohio, Hexion Inc. is the global leader in thermoset resins. Through a broad range of thermoset technologies and specialty products, Hexion serves and supports customers in a diverse range of applications and industries. Hexion materials are found in products that touch nearly every facet of modern living. At Hexion, we believe that leadership begins with integrity, ethics and environmentally sound operations. When you work for Hexion, you are partnering with a company that is not only focused on delivering value but on doing it in a safe, ethical and environmentally responsible manner. Headquarters Columbus, Ohio (USA) Employees Netherlands Employees worldwide Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships Academics hired yearly Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio Dresscode For more information traineeship@hexion.com Interested in TBK, ST, TN, W
113
A World Job at Hauzer Takes You Further!
V ISI T WORLDJ O B .N F OR OUR L VA C A N C IE S!
Hauzer Techno Coating develops plasma coating technology
Hauzer are short and your contribution will be meaningful.
and builds equipment for well-known customers in world
The international focus of Hauzer jobs can mean travelling, but
markets. All jobs at Hauzer broaden your horizon, combining
also cooperating with international customers and colleagues.
technical challenges with international cooperation. Electrical,
Are you looking for a world job with freedom and are you
software (HMI/PLC), mechanical and process engineering are
willing to take responsibility? Then Hauzer is looking for you.
always looking for young talent. Communication lines within
For all vacancies visit: www.worldjob.nl
www.hauzer.nl
HAUZER IHI Hauzer Techno Coating BV is a leading supplier of technology for PVD coatings (Physical Vapour Deposition) and PACVD coatings (Plasma Assisted Chemical Vapour Deposition) and PVD and PACVD coating equipment since 1983. Hauzer is part of the IHI Group based in Japan. IHI Corporation was founded 160 years ago and the group of companies share a focus on engineering and technology. Hauzer’s commitment to the needs of her customers worldwide has been crucial to her success. More than seventy companies enjoy the benefit of this commitment, from PVD process development up to global customer support. Some global companies owe their prominent market position to Hauzer PVD coating technology. With Hauzer PVD- and PACVD coating technology, value is added to products by: • Increased lifespan, higher productivity finishing (cutting tools, punching and forming tools); • Attractive and scratch resistant colour finish (decorative hard coating on mobile phones, watches, eyewear, automotive decoration, bathroom and kitchen hardware); • Reduced coefficient of friction and reduced wear (tribological coatings on precision components, e.g. used in automotive engines); • Specially engineered properties, used in innovative coating concepts. Hauzer provides coating processes and -systems (Hauzer Flexicoat® and Metalliner®) with the following technologies: • Arc deposition by Advanced Controlled Arc (ACA) and Circular Arc Cathodes (CARC); • Unbalanced Magnetron sputtering deposition (UBM sputtering) in closed field configuration; • RF sputtering deposition; • Special sputtering technologies, such as Dual Magnetron Sputtering (DMS) or High Power Impulse Magnetron Sputtering (HIPIMS and HIPIMS+); • Hybrid coatings by using a combination of magnetron sputtering and arc deposition in one PVD coating system; • Plasma Assisted Chemical Vapour Deposition; • Nitrocoat Duplex Treatment (Plasma Nitriding and PVD coating in one process); Hauzer understands the business of her clients and offers turn key PVD coating centres, including pre-treatment, cleaning systems, quality control and lay-out design.
Headquarters Venlo Employees Netherlands 140 Employees worldwide 155 Turnover Netherlands 1-2 million Turnover worldwide 40 million Number of internships 3 Academics hired yearly 3 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 90/10 Dresscode Informal For more information jobs@hauzer.nl Interested in TN, SS, EE, W
115
OPPORTUNITY HIGHLIGHTS INNOVATION LEADER • Multi-technology complex system structure 2 • Over 600 life patents and 15,000 m engineering floor space • Dedicated Research & Development department PREFERRED SUPPLIER • 4 million roof systems delivered to OEMs annually • First-tier supplier for 40 different vehicle brands • Strongest growing automotive supplier GLOBAL PLAYER • 4,500 full-time employees worldwide • 450 engineers in 5 engineering offices worldwide • Global footprint: 17 locations FULL SYSTEM SUPPLIER • Full life cycle – concept to industrialization • Full in-house prototyping & validation • Complete plug & play system supplier
INALFA ROOF SYSTEMS Inalfa Roof Systems is the fastest growing roof systems supplier for the automotive industry. We are successfully expanding our market share and building our future organization. Due to our rapid growth we offer challenging international internship opportunities to support our departments, located at our Headquarters in Venray, the Netherlands. The story of working at Inalfa Today, more than ever, every automotive technology attracts a group of specialists, focused not on the entire vehicle, but on perfecting those particular parts and systems that are their passion, each contributing to the creation of a dream car driving experience.
Headquarters Venray
We at Inalfa love this specialist approach, the sharp focus of respected individuals working together as one. Our focus is car roof systems. And we work closely with other creative minds of the worldâ&#x20AC;&#x2122;s most admired automotive brands to make the end consumer happy.
Employees worldwide 400
Boldly, we question the way things are; purposefully, we work at making them better. When brilliant minds unite, powerful team-thinking starts working. Building a car begins with building a team. A sharply focused team. We open our minds and welcome resilient achievers, team players and hands-on go-getters who think ahead and get ahead.
Turnover worldwide 1.2 billion
Appropriately, our headquarters are in Europeâ&#x20AC;&#x2122;s heart of technological excellence. Our presence is prominent in all the important automotive regions in the world. Our team is growing, our goals are set and the opportunities are open: for you to be part of our bright future as the industry leader in innovative car roof systems. We are Inalfa. Bright minds, opening up opportunities as wide as the sky.
Employees Netherlands 800
Turnover Netherlands -
Number of internships +/- 30 Academics hired yearly 15 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 75/25 Dresscode Formal For more information Ajla.logo@ inalfa-roofsystems.nl Interested in ID, TBK, ST, EE, W, AU
117
I’m involved in a bank that uses innovative technology to make our services more tailor made How will you change banking?
IT trainees IIf you’re a university graduate, this is the ideal time to join ING. We’re currently seeking talented individuals with a fresh perspective on banking and the drive to help our customers shape their own financial futures. Such as Giuseppe, who is using data technology in the development of a platform for omnichannel analytics. On the 3-year ING International Talent Programme you can forge your own career within Retail Banking, Commercial Banking, Risk, IT or Finance. You’ll learn about your chosen specialist area, the financial services sector in general, and a huge amount about yourself. Are you keen to have an impact on the bank of the future? If so, explore your possibilities at ING.nl/traineeship
IT trainees IIf you’re a university graduate, this is the ideal time to join ING. We’re currently seeking talented individuals with a fresh perspective on banking and the drive to
ING BANK
help our customers shape their own financial futures. Such as Giuseppe, who is using data technology in the development of a platform for omnichannel analytics. On the 3-year ING International Talent Programme you can forge your own career
ING Bank is a global financialBanking, institution strongYou’ll European within Retail Banking, Commercial Risk,with IT oraFinance. learn about base, offering banking your chosen specialist area,services. the financial services sector in general, and a huge
amount about yourself. Are you keen to have an impact on the bank of the future? on your our experience andatexpertise, our commitment to excellent service If We so, draw explore possibilities ING.nl/traineeship and our global scale to meet the needs of a broad customer base, comprising individuals, families, small businesses, large corporations, institutions and governments. Our customers are at the heart of what we do. The purpose of ING Bank is empowering people to stay a step ahead in life and in business. Our more than 52,000 employees offer retail and wholesale banking services to customers in over 40 countries.
A traineeship at ING: allow your talent to flourish Are you considering a traineeship? ING offers promising master’s graduates the chance to make the absolute most of their talent on a traineeship within the bank:the ING International Talent Programme (IITP). During this three-year traineeship, you’ll receive intensive training and ongoing support to ensure that you can fulfil your true potential and make a real difference at ING. You can choose from six different tracks: Wholesale Banking, Retail Banking, Finance, HR, Risk and Information Technology. The Wholesale Banking track for example prepares you for a future role in the dynamic area of corporate banking. This track can lead you into a management role; perhaps become Vice President Structured Finance, Corporate Finance or Equity, positions which bring together various aspects of ING’s expertise to offer corporate customers structured deals. Another interesting track is Information Technology track, which prepares you for future roles such as IT Project Manager, Manager Technical Service or General Manager. ING is Europe’s biggest online bank and the largest employer of IT professionals in the Netherlands. We’re frontrunners in mobile applications for a range of operating systems. We also build much of our own software, such as for Pricing & Risk. Hence, it should come as no surprise to you that we’re constantly working on innovations within the field of Information Technology.
We are looking for ING is looking for talented master graduates who want to make an impact on the future of the bank. We want customer-oriented and result-driven candidates with a desire to become leaders within ING. Will you make the difference? Explore your possibilities: www.ING.nl/traineeship
Headquarters Amsterdam Employees Netherlands 16.000 Employees worldwide 52.000 Turnover Netherlands Turnover worldwide 4,5 billion Number of internships >500 Academics hired yearly 50 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 60/40 Dresscode For more information Interested in campus.recruitment@ ing.nl
119
Een baan?
Waag de sprong naar een loopbaan!
www.icdrachten.nl/vacatures
INNOVATIECLUSTER Innovatiecluster Drachten is een internationaal werkend ecosysteem van 14 samenwerkende High Tech bedrijven en kennisinstellingen die vooroplopen met innovaties en concurrerend zijn in de wereldmarkt. Big 5 van de high tech Onze bedrijven werken samen aan de oplossingen voor de grote uitdagingen van de toekomst. Wij noemen dit de Big 5 van de High Tech: 3D metal printing; unieke combinatie van 3D printing, fundamentele metaalkennis en (ECM) postprocessing technologieën; Remote sensoring en big data; het op afstand verbinden van apparaten, instrumenten en machines en data verzamelen, overbrengen, opslaan, analyseren en handelen; Robotics; het ‘manarm’ of zelfs ‘manloos’ laten functioneren van high tech systems bij klanten en in fabrieken; Visual intelligence; unieke combinatie van cameratechnieken, big data en neurale netwerken; All electric propulsion; 100% emmissieloos aandrijven van systemen door elektrische aandrijftreinen inclusief high performance PV (100% renawable).
Hart van High Tech Dat kan door de unieke samenwerking van de R&D-afdelingen, waarin onderlinge concurrentie heeft plaatsgemaakt voor het versterken van elkaar. Het resultaat is meer dan 50 nieuwe productintroducties per jaar wereldwijd, die mensenlevens redden, de bediening van complexe systemen kinderlijk eenvoudig maken, producten afstemmen op de individuele wensen en behoeften van consumenten en data toegankelijk maakt om de kwaliteit van voedsel te verbeteren. Zo vormen onze bedrijven vormen ‘The heart of the smart factory region’ van Noordwest-Europa.
Where great minds work’ Werken bij Innovatiecluster Drachten betekent bijdragen aan oplossingen voor de toekomst. Ruim 3.500 gemotiveerde professionals, van academisch geschoolden tot productiemedewerkers hebben bij ons gekozen voor een carrière in de High Tech industrie. Samen vinden ze het een uitdaging om met elkaars kennis hoogwaardige en unieke producten te ontwikkelen én die bovendien zelf te produceren. Dat kan omdat concurrentie heeft plaatsgemaakt voor elkaar versterken.
Kennis Door de samenwerking op basis van kennisuitwisseling groeit er in NoordNederland een uniek high tech ecosysteem. Kennisinstellingen haken aan, waaronder de universiteiten van Groningen en Twente, de noordelijke hogescholen NHL en Hanzehogeschool en ROC Friese Poort. Niet alleen voor het doen van onderzoek en research, maar vooral ook door het opdoen van stage- en werkervaring in een hoogwaardige technische omgeving.
IN N OVATIE
C LU S TER
HIGH TEC H SYSTEMS • D R AC HTEN
Headquarters Drachten Employees Netherlands 3000 Employees worldwide 200.000 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships >135 Academics hired yearly >25 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode Informal For more information info@icdrachten.nl Interested in ID, ST, TN, TW, SS, EE, W
121
Industrial Manufacturing Technologies
Qualification Technologies
Vacatures voor hoogopgeleide professionals
Ben jij een hoog opgeleide en toegewijde professional? Ben je creatief, pragmatisch en betrouwbaar? Streef je naar kwaliteit en ben je service gericht? En wil je werken bij een innovatief technologiebedrijf? Dan is Irmato op zoek naar jou! Werken bij Irmato is werken aan je toekomst, want bij Irmato werk je: bij een internationaal opererend toonaangevend innovatief technologiebedrijf in een uitdagende en veilige werkomgeving waarin je je talenten en vaardigheden maximaal kunt ontwikkelen met leuke collega’s in een toegewijd team waarin ervaring en kennis gedeeld wordt aan afwisselende uitdagende projecten waarin jouw creativiteit en pragmatisch oplossingsvermogen geprikkeld worden van conceptontwikkeling tot operationeel product aan een project direct samen met klanten en partners in een omgeving waarin leren, proberen en beter worden een belangrijke rol spelen
Solliciteren
Als je je herkent in bovenstaande en als je wilt werken bij een toonaangevend technologiebedrijf, kijk dan naar de actuele vacatures voor hoogopgeleide professionals op onze website www.irmato.com. Staat jouw droombaan er niet bij en wil je graag werken bij een innovatief technologiebedrijf als Irmato? Stuur dan een open sollicitatie naar hr@irmato.com. Irmato is altijd op zoek naar medewerkers die zich in bovenstaand profiel herkennen.
Tooling & Module Solutions
Food Handling Technologies
IRMATO Irmato is dé toonaangevende innovatie & technologiepartner van ontwikkeling tot en met realisatie voor de best passende oplossing in de machine- en apparatenbouw. Het is onze missie om slimme en duurzame oplossingen voor en met onze klanten te ontwikkelen en realiseren, met name op het gebied van de machineen apparatenbouw. Irmato werkt volgens het one-stop-shop principe en kan zo haar klanten volledig ontzorgen. Wij bieden namelijk het totale traject aan, van ontwikkeling tot en met realisatie en service. Irmato heeft een brede klantenkring, voornamelijk in de sectoren Semicon, Automated Assembly, Automotive, Food, Agro, Medical, Optics en Wind technology.
Headquarters Veghel
Binnen onze projectorganisatie werken wij vanuit 4 expertises, te weten 1. Industrial Manufacturing Technologies: technologieën voor automatische assemblage, - bewerking en -handling. 2. Qualification Technologies: ontwikkeling van zeer geavanceerde industriële meetinstrumenten en -meetoplossingen. 3. Tooling & Module Solutions: productie van Tooling & Qualification Tooling, Service Tools, Moduledesign en Design Validatie Omgeving. 4. Food Handling Technologies: ontwikkeling van technologieën voor verpakkingsmachines.
Employees Netherlands 150
Onze Service afdeling heeft uitstekende ondersteunende diensten in eigen huis, zodat we ook op dit gebied kunnen voldoen aan de specifieke behoeftes van onze klanten.
Number of internships +/- 30
Irmato heeft ca. 150 medewerkers verdeeld over het hoofdkantoor in Veghel en onze vestigingen in Drachten en Veldhoven. De systeemarchitecten vormen de spil in ieder project. Zij zijn de kennisdragers van Irmato. Zij ontwikkelen het optimale concept voor een probleem of vraagstuk. Naast de systeemarchitecten hebben wij een deskundig team van designers en engineers, tot freezers, metaalbewerkers en werkvoorbereiders. Gezamenlijk zorgen zij dat de concepten verder worden uitgewerkt, gerealiseerd en geïnstalleerd. Als jij ook deel uit wilt maken van dit team, stuur dan een (open) sollicitatie naar hr@irmato.com.
Employees worldwide 150 Turnover Netherlands 25 million Turnover worldwide 25 million
Academics hired yearly +/- 5 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode Informal For more information info@irmato.com Interested in ID, SS, WS, EE, W, AU
123
Image courtesy of www.chpv.co.uk
â&#x20AC;&#x153;You will receive a lot of responsibility.â&#x20AC;? The professionals of the dynamic and multidisciplinary engineering company Iv-Groep
Passion for Technology
have . We work on challenging projects worldwide and are given a lot of responsibility. Iv-Groep is known for the Panama Canal lock gates, among other projects. With more than 875 professionals, we are active
in the markets Buildings & Installations, Industry, Infrastructure & Ports, Maritime, Oil & Gas, Special Structures & Equipment and Water. Are you driven and enthusiastic? We offer plenty of opportunities for starters who find challenges and growth important in their work. Iv-Groep encourages knowledge enhancement and personal development.
www.iv-groep.com
IV- GROEP Passion for Technology. This is what bonds our employees together and makes Iv-Groep a strong company. The passion translates into comprehensive technological expertise. Our enthusiastic specialists know exactly what they are doing. Passion, knowledge and expertise are the core of our company and highly valued by our clients. It comes as no surprise that Iv-Groep is in great demand as a partner for unique and complex projects. The Panama Canal, the Dutch submarines, or the largest infrastructural project in the Netherlands SAA: what engineer would not like to get his teeth into those projects? Iv-Groep is a very prominent player in various disciplines. Buildings & Installations, Industry, Infrastructure & Ports, Maritime, Oil & Gas, Special Structures & Equipment and Water. We are specialists in these seven markets and have established a strong market position within them. Iv-Groep intends to expand its activities in the coming years. Therefore we are looking for ambitious young professionals, senior professionals and interns or graduates who would like to share their passion for technology with us. Our employees have the opportunity to develop themselves in their chosen direction. In addition, we offer excellent terms and conditions of employment and we devote a lot of attention to career planning. Are you curious? At www.jobsativ.com we would like to introduce you to a few of our current employees to show you their enthusiasm. The connecting thread to this story is obvious: a Passion for Technology. Some joined Iv-Groep quite recently, while others have accumulated a wealth of knowledge and experience over the years. Here you can also read more about the challenging projects that we are working on, vacancies, work placement possibilities and graduate programs. Of course, they all have one thing in common: a â&#x20AC;&#x2DC;Passion for Technologyâ&#x20AC;&#x2122; which all of them have expressed in their work, in their own unique way. We would like to meet you during the Career expo!
Iv-Groep
Headquarters Papendrecht Employees Netherlands 750 Employees worldwide 875 Turnover Netherlands 83 million Turnover worldwide 105 million Number of internships 2 Academics hired yearly 20 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode Informal For more information hrm@iv-groep.nl Interested in ST, TW, EE, W
125
Think talent, act career. Werk maken van talent.
Keylane maakt werk van talent! Hoe? Heel simpel! We bieden je vanaf je eerste dag een groot scala aan opleiding, training en begeleiding. Samen met jou stippelen we je ideale carrière uit en stimuleren wij je om te blijven leren en groeien! Vanaf de start werk je aan complexe projecten, waardoor je je kennis direct kunt toepassen! Dit kun je doen als software-engineer of als consultant. careers.keylane.com
Keylane ontwikkelt en implementeert flexibele standaardsoftware voor de kernprocessen van verzekeraars en pensioeninstellingen.
KEYLANE Keylane develops and implements flexible standard software for the core processes of insurers and pension providers. With our proven solutions we support more than 90 insurers and pension providers (national and international) and administer more than 30 million policies. There is a good chance that you’ve already encountered our software without knowing it. If you’ve insured your bike, your car or your holiday through a website then you will almost certainly have interacted with our software. Right now, we have establishments in The Netherlands, Germany, Belgium, United Kingdom, Norway and Sweden. Our objective is simple - to become the lead insurance software provider in Europe.
Think Talent, act Career. At Keylane you can start your career as a software engineer, consultant or infrastructure specialist. Do you have an (almost) completed Master or PhD in science, have a healthy drive and master the Dutch language? Then you’re most welcome to apply! Together we will make sure your ambitions will be met and your qualities recognized. With a vast number of training courses available, coaching ad guidance we can facilitate your personal growth. There are lots of opportunities to advance to more senior positions and work in an (inter)national environment. Besides the official introduction you will also be assigned a mentor, a people manager and a coach. Your development is important to us. From day one you will be working on active projects so you can directly apply the knowledge you gain. Together with your team you will achieve success and contribute to the objective of creating satisfied customers. You will see that your work is an important link in the bigger picture. We offer a good salary and excellent benefits. Collegiality is very important to us - after work we often have a drink at the office, grab a bite to eat in town or play sports together.
Contact For more information please visit our website careers.keylane.com or contact our recruiters via phone number 088 404 JOBS (5627).
Headquarters Utrecht Employees Netherlands 350 Employees worldwide 550 Turnover Netherlands Turnover worldwide 50 million Number of internships 5 Academics hired yearly 30 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 75/25 Dresscode Casual For more information careers@keylane.com Interested in TBK, TN, TW, SS, WS
127
JE HEBT EEN ENORME DRIVE
en staat stil bij de wereld om je heen
Je wilt de ruimte krijgen om je eigen ambities waar te maken. In een professionele en inspirerende omgeving. Waar je prettig samenwerkt en leert van collega’s en waar kwaliteit voorop staat. Ontdek hoe jij het beste uit jezelf kunt halen en blijf op de hoogte van jouw carrièremogelijkheden op kpmg.nl/ambitiouscompany. © 2015 KPMG N.V., alle rechten voorbehouden.
KPMG KPMG biedt accountancy- en adviesdiensten aan uiteenlopende organisaties. Van controle- en adviesopdrachten aan (beursgenoteerde) multinationals tot de nationale of regionale ‘middenmarkt’ die onze totale dienstverlening inschakelt. …over KPMG Advisory Onder de noemer KPMG Advisory leveren we tactisch en strategisch advies op diverse terreinen aan de meest uiteenlopende organisaties. Van grote (inter) nationale ondernemingen tot non-profitorganisaties en overheidsinstellingen. We adviseren op een breed terrein. Denk aan organisatieadvies, IT advies, restructuring, valuations en advies bij fusies en overnames. Onze opdracht gevers waarderen ons met name vanwege onze teamgeest en onze grote kennis van zaken.
154973_1-KPMG-ACCS-Adv-A4.indd 1
Aan de slag als consultant Bij KPMG Advisory begin je als consultant en start je direct met uitdagende adviesopdrachten voor verschillende organisaties. Daarbij lever je op diverse gebieden een bijdrage aan rapportages, presentaties en adviezen. Je ontwikkeling wordt aangevuld met doelgerichte opleidingen. Afhankelijk van je universitaire studie en interesse kun je kiezen uit de verschillende onderdelen binnen Advisory. Van organisatieadvies tot fusies en overnames, van het kwantificeren van complexe financiële- en operationele risico’s tot tactisch en strategisch IT-advies. De keuze is aan jou. Waar je ook voor gaat: kansen genoeg om samen met je collega’s aan iets moois te bouwen.
Ambitious Company KPMG wil de norm zijn in de sector; de absolute top in Nederland in de professional services. We zijn voortdurend op zoek naar talent. Naar mensen met dezelfde passie. Die gedreven en betrokken zijn en het beste uit zichzelf willen halen door heel goed samen te werken. Zit jij zo in elkaar en ben je daarnaast analytisch sterk? Dan wordt het tijd om kennis te maken.
Je wilt de ruimte krijgen om je eigen ambit In een professionele en inspirerende omgev
samenwerkt en leert van collega’s en waar k Ontdek hoe jij het beste uit jezelf kunt halen e
van jouw carrièremogelijkheden op kpmg.nl/
Headquarters Amstelveen Employees Netherlands 2.892 Employees worldwide 173.965 Turnover Netherlands 442 million Turnover worldwide 24.8 billion Number of internships 350 Academics hired yearly 450 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 66/34 Dresscode Formal For more information ambitiouscompany.kpmg.nl Interested in BMT, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, SS
129
kpnconsulting.nl/werkenbij
Werk met ons aan de gaafste innovaties van Nederland jobs.kpn.com
KPN Altijd en overal online kunnen zijn, is voor heel veel mensen een basisbehoefte geworden. Wij geloven dat communicatietechnologie hun leven verrijkt. Mensen op hun eigen voorwaarden in contact laten staan met de wereld om hen heen, altijd en overal en op ieder moment. De vrijheid om te kiezen maakt het leven makkelijker en leuker. Dit mogelijk maken is onze toegevoegde waarde. De manier waarop we onze klanten dit laten beleven onderscheid ons van onze concurrenten. Wie is KPN Consulting? KPN Consulting is het ICT-adviesbedrijf van KPN. Als gids in de nieuwe wereld verbinden wij de mogelijkheden van ICT met de mensen, doelen en drijfveren van organisaties. Zodat zij vandaag én morgen succesvol zijn. Wij helpen bedrijven, instellingen en overheden het maximale uit ICT te halen. Zo functioneren zij soepel, veilig en zeker en kunnen ze blijven vernieuwen. Wij zorgen dat organisaties klaar zijn voor de toekomst.
Maak het verschil als Trainee!
Headquarters Employees Netherlands 15.000 Employees worldwide -
We zijn altijd op zoek naar talent dat met een frisse blik kijkt naar onze dienstverlening, nu en in de toekomst. Als trainee krijg je alle ruimte om jouw visie om te zetten in resultaten die het verschil maken voor onze klanten. Bij ons krijg je meteen veel verantwoordelijkheid waardoor je een vliegende start maakt.
Turnover Netherlands -
Young Talent Program bij KPN
Number of internships 110
Het KPN Young Talent Program is een driejarig traineeshipprogramma voor WO-graduates in de richtingen Management, ICT, Technology, en Finance. In het programma start je vanaf dag 1 in een volwaardige functie bij KPN binnen jouw vakgebied. Het Young Talent Program richt zich op jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.
Young Professional Traject bij KPN Consulting Ambieer je een carrière in de ICT en ben je geïnteresseerd om ICT-adviezen te geven en te implementeren bij grootzakelijke klanten? Word jij enthousiast van Internet of Things, Big Data, Digital Workspace of Cloud? Bij KPN Consulting krijg je, als net (of bijna) afgestudeerde met een ICT, technische of bèta opleiding volop mogelijkheden om je te ontwikkelen of door te groeien. Bekijk kpnconsulting.nl/werkenbij voor de mogelijkheden.
Turnover worldwide -
Academics hired yearly 100 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 75/25 Dresscode Business casual For more information Madelon.markusse@ kpn.com Interested in P&T, SI, ID, TBK, TN, TW, SS, WS, EE, W
131
Join our innovative high-tech business & build something great www.kse.nl
KSE Knowledge, service and excel These are the three pillars on which KSE Process Technology has built up its business for over 40 years. By continuously monitoring these core values, KSE has become what she is today: the supplier of dosing and weighing systems, automation solutions and services for producers of powders and granulates in the animal feed industry and related industries. KSE is the global supplier of ALFRA dosing and weighing systems â&#x20AC;&#x201C; the machines with which companies can measure any product safely, flexibly and efficiently. The dose range of an ALFRA machine may vary from 1 gram to 10,000 kilograms. KSE supplies machines for each step within a process: from the intake of raw materials to solutions for the distribution of finished product. The systems usually have a fifty-year service life. KSE is also the supplier of PROMAS. This process control system is based on years of expertise and knowledge of the production processes in the animal feed and related industries. This means that the design has been thoroughly tested in practice. One can therefore be assured that the system provides all functionalities to automate business processes adequately. Of course, the design is robust and flexible, making it last as long as the machinery. Technically qualified people are important to our company. And as a mediumsized business with in-house production and product development and customers worldwide, there are many opportunities for other disciplines. We have recently restructured the internal organization and are proud of its transparency. We recognize talent, and provide training, coaching and career guidance as part of our philosophy. We also offer internships every year for students undertaking a variety of technical and profession higher education courses. Visit www.kse.nl to find the latest career opportunities and internships. Or send an open application (with your cv) to jobs@kse.nl.
Headquarters Bladel Employees Netherlands 160 Employees worldwide 160 Turnover Netherlands 4 million Turnover worldwide 22 million Number of internships 8 Academics hired yearly 150 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 90/10 Dresscode Business casual For more information jobs@kse.nl Interested in TBK, SS, WS, SS, EE, W
133
What’s your next career step? Nice to meet you!
When you are nearing the completion of your Master’s programme, one of the most important things you need to consider is what you will do after you have received your degree. Do you want to enter the work force, or will you move on to a PhD? It is a highly personal decision that shouldn’t be taken lightly. M2i Human Capital can help you think through this decision.
M2I As a part of the Materials innovation institute (M2i) network we hold a key position in the Dutch Materials ecosystem, allowing us easy access to academia and industry. We guide young graduates, mid-career and seasoned professionals from the moment they start to consider their next career move through to finding a career at a Dutch university or in the Dutch high-tech industry. What M2i Human Capital can do for you We screen your CV to get a good understanding of your expertise areas and interest. We offer you a short assessment to determine your personal fit with a specific work environment, organisation or project. We compare your ambitions and your profile to opportunities in the Netherlands, in academia or industry. We introduce you to organisations that fit your personal and professional profile.
Your career in academia Perhaps you are considering pursuing your PhD in the Netherlands, doing further research or applied research in a PhD, PDEng or Postdoc project at a renowned Dutch university. M2i plays a central role in defining and coordinating materials research projects. Our Human Capital team connects talented Masterâ&#x20AC;&#x2122;s graduates with research ambitions to PhD, PDEng and PostDoc projects at Dutch universities.
Your career in industry As your first step into industry, get to know the M2i Career Program, which can guide you in: Working in half-year to two-year projects; Facilitating your development of personal skills in the new work environment; Following Materials Master classes in which you will be introduced to the Dutch materials ecosystem, learn about science, technologies, trends and developments, and apply them to your field of work; and Gaining experience in research, technology, engineering, production and project management. Come meet us at the Career Expo and clarify your future, or feel free to contact us with your questions by phone +31 88 035 19 00 or email recruitment@m2i.nl.
Headquarters Delft Employees Netherlands 150 Employees worldwide Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships Academics hired yearly 50 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 50/50 Dresscode For more information recruitment@m2i.nl Interested in BMT, SI, ST, TN, TW, EE, W, AU
135
MITSUBISHI Mitsubishi Turbocharger and Engine Europe B.V. (MTEE), is a group company of Mitsubishi Heavy Industries Ltd. (MHI) in Japan. MTEE supplies virtually every European passenger car manufacturer with turbochargers (a.o. BMW, VW, BENTLEY, BUGATTI). Their quality and reliability have afforded them prestige among these European manufacturers. MHI surpasses its competitors by going that extra mile to achieve a perfect solution. At MTEE, located in Almere, the Netherlands, the production capacity is currently increasing from 2.000.000 turbochargers in 2008 to 3.500.000 turbochargers annually in 2018. Besides production of turbochargers, MTEE is performing application engineering activities making sure that basic MHI designs will be in compliance with customer requirements and will perform as specified over lifetime.
Career As most of our customers and suppliers are outside of the Netherlands, the company is very internationally minded. As an engineer at MTEE you will often be involved in a specific customer project, which is run by a multi-disciplinary team. Due to this cooperation between Engineers with different skills and experience levels, personal development is fast, which makes MTEE a breeding ground for new talents. Engineers at MTEE are working in the fields of product design (CAD), simulation (FEA), production equipment engineering, engine testing or in technical sales etc. MHIâ&#x20AC;&#x2122;s advanced designs allow full automatic robot assembly and for testing purposes MTEE does have its own advanced test cells including engine test benches and hot gas burner equipment.
Internship/graduation MTEE is always looking for talented and ambitious TU students for internships and graduation assignments. Each semester MTEE has several spots in the engineering, purchase, sales, testing and quality department. Many of our graduation students have ended up working at MTEE afterwards. Check out our website (www.mtee.eu) regularly for our actual assignments, vacancies and events.
Headquarters Employees Netherlands 750 Employees worldwide 1000 Turnover Netherlands 688 million Turnover worldwide 692 million Number of internships 20-30 Academics hired yearly Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 87/13 Dresscode Business casual For more information student@mtee.eu Interested in SI, TBK, EE, W, AU
137
Graduate Engineering Leadership Programme Our 24 month Engineering Leadership Programme (ELP) training scheme is designed to deliver future leaders within our business. ELP is designed to give you maximum exposure to key areas of our business, which will form the foundation of your unique career with NI. On this programme, we focus on taking your current technical knowledge and complementing it with business acumen and interpersonal skills to allow you to move on to high impact roles across our company. ELP drives the future talent to fuel our business, so your learning and development will be an important part of your journey. 13 uk.ni.com/careers
Interested? For more information about our graduate programme or to apply, visit: uk.ni.com/careers/elp-graduates
Why you? • Great communication skills and a desire to work with people • Flexible attitude and bags of initiative • Passion for technology and solving everyday problems through innovation • On track, or achieved a strong result within Engineering, Computer Science and Physics disciplines • Full driving licence for the EU
We provide • Ongoing support, guidance and training from day one and throughout the programme • Regular one-to- ones and feedback with your supervisor • Two annual performance reviews to ensure your development is on the right track • Professional courses to aid your development • Competitive salary and extensive benefits
NATIONAL INSTRUMENTS For 40 years, National Instruments (NI) has worked with engineers and scientists to measure and control the world around us. Through these pursuits, NI customers have brought hundreds of thousands of products to market, overcome innumerable technological roadblocks, and engineered a better life for us all. If you can turn it on, connect it, drive it, or launch it, chances are NI technology helped make it happen. We recruit ‘the best and brightest’ graduates and interns from technical, engineering and scientific degrees and put their skills to the test in a unique environment. Here at NI, we combine our technical expertise with industry awareness to act as a consultant to our customers facing complex and real world commercial challenges. We have openings for both our Graduate programme as well as our 12-month Internship. The Engineering Leadership Programme is a 24-month Graduate programme which offers rotations within Applications Engineering and Inside Sales; two fundamental parts of our business which will really help accelerate your career and give you the basis of understanding about how the NI business works. It is underpinned by extensive training, support and on-going learning. Allowing you to keep developing as your career with NI grows. Our 12-month placement programme gives students the opportunity to get real world, hands on exposure to our Graduate programme and working with our Customers from day one within our Applications Engineering department. Applications Engineering focusses on providing technical support to our diverse customer base as well as educating our customers in training classes on software development concepts and how to best use our tools. As a graduate or intern, you will rapidly build on your technical knowledge from your degree through supportive training and development. You will learn all about NI hardware and software as well as how we utilise this knowledge with business acumen to help solve our customer’s challenges. Then, utilising your problem solving skills, you will be involved in solving customer challenges through a diverse field of applications and industries. Each challenge is unique and will test your knowledge and skills daily.
Headquarters Employees Netherlands 35 Employees worldwide 7500 Turnover Netherlands 8.5 million Turnover worldwide 1.24 billion Number of internships 2 Academics hired yearly 4 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 55/45 Dresscode Casual For more information NERRecruitment@ni.com Interested in TN, TW, SS, WS, EE
139
lifeatnedap.com
NEDAP Nedap, Impact met technologie. Bij Nedap maken we innoverende technologie en toegankelijke oplossingen. We hebben een bijzondere visie op de relatie tussen mensen en technologie. Wij zetten onze klanten en eindgebruikers in hun kracht door beter na te denken over wat technologie voor hen moet doen en hoe ze het willen gebruiken. Met onze oplossingen kunnen onze klanten het verschil maken in hun markt. Dat is wat onze talenten drijft: relevant zijn en blijven door waarde toe te voegen aan de processen van onze klanten. Zo geven we hen een competitieve voorsprong, kunnen zij impact hebben. Zo brengen wij markten in beweging, en dat is wat ons motiveert.
De mensen van Nedap Markten in beweging brengen kan alleen met zelfstandige, eigenzinnige en sterk gemotiveerde mensen. Die mensen werken bij Nedap. Bij Nedap krijg je vrijheid van experimenteren en ondernemen. We zijn ervan overtuigd deze vrijheid dat dit keer op keer leidt tot producten die meer kunnen dan die van onze concurrenten en beter inspelen op de toekomst.
Typisch Nedap Dat je onze technologie meestal niet ziet vinden wij een goed teken. Dat betekent namelijk dat het gewoon werkt. Daar worden niet alleen onze klanten blij van, maar ook wij. Dat is typisch Nedap. Ook typisch Nedap is onze cultuur en onze werkprocessen. Met veel eigen verantwoordelijkheid geef jij zelf richting aan jouw rol en dus ook aan jouw impact op klantvraagstukken en het in beweging brengen van de markt. Of je nu software developer bent, sales manager, marketeer of technical support.
Zelf ervaren Hoe gaaf het is om bij Nedap te werken, mag je zelf ervaren. Kom naar een van onze talent events of neem contact met ons op.
Headquarters Groenlo Employees Netherlands 500 Employees worldwide 750 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships 40 Academics hired yearly 30 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 80/20 Dresscode Informal For more information inge.meengs@nedap.com Interested in BMT, ID, TN, TW, SS, WS, EE
141
Bij NS werken we continu aan technisch onderhoud, service, reiniging en revisie van rollend materieel. Wil jij meewerken aan een uniek product en een unieke dienst? NS onderhoudt 24 uur per dag, 7 dagen per week de spoorvoertuigen, en natuurlijk is er volop aandacht voor modernisatie en innovatie. Elke zes dagen rolt er een volledig vernieuwd intercityrijtuig de werkplaats uit. Het interieur is vernieuwd en treinstellen zijn voorzien van internet en beeldschermen, die de meest actuele reisinformatie weergeven. Het Techniek Traineeship van NS zet jou aan de basis van ons succes. Het biedt jou de kans om een vliegende start te maken als technicus bij NS. Je begint in een functie waar je direct verantwoordelijkheid voor draagt. Want wij geloven dat het werk de beste leeromgeving is. Tegelijk bieden we je in het Traineeship een aanvullend programma aan, waardoor je jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk versneld kunt ontwikkelen. Maak een job alert aan via werkenbijns.nl/alert-inschrijven en blijf op de hoogte van ons Traineeship.
Waar ga jij naartoe vandaag?
NS Stage of Traineeship? Start bij NS! Bij NS kun je als stagiair(e) of trainee aan de slag. Dit betekent werken bij een dynamische organisatie die midden in de samenleving staat. Waar de mogelijkheden onbegrensd zijn. Bij NS houd je je namelijk niet alleen bezig met de productie van treinen en spoorwegtechniek, maar ook met ontwerp en design, elektrotechniek, onderhoud, Six Sigma en kwaliteitsmanagement, we blijven ontwikkelen. Een brede organisatie als NS brengt dan ook volop carrièrekansen met zich mee voor technici. Kortom, van werktuigbouw tot elektrotechniek, en van technisch advies tot bouwkunde, jouw werk doet ertoe! Zowel tijdens stages, als tijdens traineeships krijg je de gelegenheid om mee te werken aan grote projecten, ervaring op te doen binnen de verschillende werkvelden en zelf initiatief te nemen en ideeën uit te voeren. Klinkt dat goed? Start dan jouw carrière bij NS!
Ook dat is NS Dagelijks vervoert NS ruim 1,1 miljoen treinreizigers. Zo zorgen we voor de verbinding tussen thuis en werk. Tussen familie en vrienden, tussen mensen. De trein is nog altijd het enige vervoermiddel dat ongehinderd het hart van de binnenstad bereikt, op een duurzame en veilige manier. De trein is uniek, al 175 jaar lang en daarmee de trots van ruim 30.000 NS’ers. In de kern is NS natuurlijk een vervoersbedrijf. Reizigers van deur tot deur brengen vergt echter meer dan alleen het laten rijden van een trein. Wist je bijvoorbeeld dat onze technisch bedrijfsonderdeel NedTrain onlangs een hypermodern servicecentrum heeft geopend voor de hogesnelheidstrein? En dat het Nederlandse spoorwegnet behoort tot de drukst bereden netwerken van Europa? De techniek staat nooit stil. Natuurlijk de techniek die ervoor zorgt dat de treinen rijden maar ook de techniek die zorgt voor veiligheid, comfort en duurzaamheid. Een trein is al lang niet meer alleen een stalen bak op stalen wielen op stalen balken. Zo hebben technici van NedTrain bijvoorbeeld een in de rails weggewerkt trackingsysteem ontwikkeld, dat slijtage aan de wielen signaleert.
Headquarters Utrecht Employees Netherlands 21.110 Employees worldwide 34.000 Turnover Netherlands 2.9 billion Turnover worldwide 5 billion Number of internships +/- 100 Academics hired yearly 1000 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 66/34 Dresscode Business casual For more information www.werkenbijns.nl Interested in SI, ID, TBK, TN, TW, EE, W, AU
143
BE THE FIRST TO KNOW WHEN A NEW VERSION IS DEVELOPED As a patent attorney at NLO, you work at the cutting edge of innovation. You are one of the first to learn about potentially world-changing inventions. It is your task to secure patent protection for these inventions so they can be commercialized successfully. This requires an investigative mind, creativity and passion. Do you fit this profile? Do you have at least a Masterâ&#x20AC;&#x2122;s degree in a scientific or technical subject and are you interested in law? NLO has various vacancies for trainee patent attorneys. For more information, please visit careers.nlo.eu. As one of the leading IP firms in Europe, with offices in the Netherlands and Belgium, NLO offers exciting career opportunities and a pleasant working environment.
NLO NLO, founded 128 years ago, is one of the largest and leading Intellectual Property consultancy firms in Europe. NLO employs 180 professionals in offices in The Hague (head office), Ede, Eindhoven, Amsterdam and Ghent. Every day our professionals dedicate themselves to achieving the best result for our clients. The client portfolio includes multinationals as well as large and medium-sized Dutch and international companies. At NLO, we work hard and enjoy lunch and drinks together. Employees are also invited to participate in projects to think about ways to improve the organization. Headquarters Den Haag Employees Netherlands 180 Employees worldwide 190 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships Academics hired yearly 15 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 50/50 Dresscode Informal For more information sollicitatie@nlo.eu Interested in BMT, ID, ST, TN, SS, WS, EE, W, AU
145
noblesse oblige noblesse oblige
let us be your expert partner for mechatronic projects let us be your expert partner for mechatronic projects
Those of us who master intricate, advanced technologies such as mechatronics are talents.
When they combine this with the required experience and attitude, they become scarce talents. These scarce talents work with us at Nobleo Technology. We are technology consultants who Those of us who master intricate, advanced technologies such as mechatronics are talents.
are cut out to be your expert partner for all mechatronic projects.
When they combine this with the required experience and attitude, they become scarce talents. These scarce talents work with us at Nobleo Technology. We are technology consultants who
talent is an obligation
are cut out to be your expert partner for all mechatronic projects.
Our talents are at your disposal to speed up your projects and help you increase your competitive edge. At Nobleo we feel talent is an obligation to deliver superior performance. talent is an obligation
Our talents are at your disposal to speed up your projects and help you increase your competitive edge. At Nobleo we feel talent is an obligation to deliver superior performance.
w w w. n ob leot e c h n o l o g y. n l â&#x20AC;˘ E i n f o @ n o b l e o . n l â&#x20AC;˘ T +3 1 ( 0 ) 4 0 - 8 2 0 0 1 8 0
NOBLEO TECHNOLOGY
Talent is an obligation. Nobleo Technology is a knowledge house let us be your exp pursuing the ambition to fully cover the spectrum of all disciplines for mechatronic p found in the field of mechatronics, mechanics, technical software let us be your exp and computer vision. for mechatronic pr
Those of us who master intricate, advanced technologies
Nobleo means ‘noblesse oblige’; talent is an obligation to deliver good results for our customers. We also enable our employees to continuously develop their knowledge & skills by coaching them technically and personally. Nobleo serves a large amount of customers in the full spectrum between large OEM and startup, in application domains such as semiconductor manufacturing equipment, automotive, medical equipment, agro & food, robotics, printing tools and marine & offshore. Our main service propositions are long & short term consultancy & engineering and execution of turn-key projects in our own laboratory.
When they combine this with the required experience and
These scarce talents work with us at Nobleo Technology. We Those of us who master intricate, advanced technologies
are cut out to be your expert partner for all mechatronic pr When they combine this with the required experience and
These scarce talents work with us at Nobleo Technology. We
talent is an obligation
Headquarters Eindhoven talent is an obligation
are cut out to be your expert partner for all mechatronic pro
Our talents are at your disposal to speed up your projects
competitive edge. At Nobleo we feel talent is an obligatio
Our talents are at your disposal to speed up your projects
Employees Netherlands 85
competitive edge. At Nobleo we feel talent is an obligation
www.nobleotechnology.nl • E info@ nobleo.n
Employees worldwide w w w. n o bl e o t e c h n o l o g y. n l • E i n f o @ n o bl e o . n 85 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships 0 Academics hired yearly 15 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio Dresscode For more information info@nobleo.nl Interested in SI, TBK, TW, SS, WS, EE, W, AU
147
This is your chance to work for a couple of leading companies at the same time If you have a top-class education, supplemented with the kind of experience in system building, high-end mechanical engineering, ICT or R&D and you need to keep your career moving in the right direction, what should be your next step? Where can you find the most interesting projects and challenging jobs that the market has to offer at the moment? Thatâ&#x20AC;&#x2122;s right, with the NTS-Group. We design and build top-quality opto-mechatronic systems and modules for a large number of trend-setting international machine builders (OEMs) which gives us a continuous stream of ambitious and prestigious assignments. So if you want to work for a couple of leading companies at the same time, go to www.nts-group.nl and check out our current vacancies.
Accelerating your business
NTS GROUP Accelerating your business. The NTS Group is a rapidly growing international company that develops, manufactures and assembles opto-mechatronic systems and modules for large international equipment manufacturers (OEM) in the semiconductor, optical, printing and medical industries, amongst others. The NTS Group consists of a chain of specialist companies in the Netherlands, Czech Republic, America, Singapore and China, each with specific knowledge and technology. Increasingly, international OEMs are outsourcing more work to be able to operate successfully. By outsourcing specialist elements of the production process, our clients are able to accelerate their innovation processes and reduce costs. With our entrepreneurial spirit and drive, we enjoy taking on any challenge, utilising the international position of our companies and our international network of strategic partners and suppliers. Thus, we help our clients deliver effective, high quality machinery at more competitive prices and with shorter lead times.
Internship or graduation? Our internship and graduation projects give you the chance to develop professionally. This is the reason why we continually offer students work placements and graduation assignments that enable them to play an active role in one of the many projects we carry out or receive hands-on job training. We offer internship opportunities in various areas. How can you qualify for a work placement or graduation assignment with the NTS-Group? You can apply directly to one of our companies for an internship or to do a graduation project. Fill in the application form for internships or graduation assignments posted on our website or send us an open application. To do this, fill in the on-line open application form and check the â&#x20AC;&#x2DC;Internship & Graduate Projectsâ&#x20AC;&#x2122; field. In addition to your CV, send a detailed letter of motivation that clearly states the period in which you wish your internship or graduation assignment to take place and the type of work you would prefer to do.
Headquarters Eindhoven Employees Netherlands 1000 Employees worldwide 1500 Turnover Netherlands Turnover worldwide 205 million Number of internships 40 Academics hired yearly 25-50 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 90/10 Dresscode Smart casual For more information hrm@nts-group.nl Interested in SI, TBK, TN, TW, SS, WS, EE, W
149
Want to work for an
Innovative Leader? Joining NXP Semiconductors means taking a journey into the future – both professionally and personally. As a major global technology player we enable the smart applications that are changing the world. We need young talent who can make a difference and we offer them to flourish in our informal and inspiring environment. And whether you’re interests lay in engineering or leadership, our career structure provides exciting opportunities for personal growth. ADAS & SECURITY #1 INFOTAINMENT
TUNERS SOFTWARE-DEFINED DIGITAL RADIO MULTIMEDIA PROCESSORS SOUND SYSTEM DSPs & AMPLIFIERS NFC BT PAIRING WIRELESS POWER CHARGING POWER MANAGEMENT
LOGIC POWER DISCRETES
CAN/LIN/ FLEXRAY ETHERNET CENTRAL GATEWAY CONTROLLER SECURITY RF
MICROCONTOLLERS PRESSURE/ MOTION SENSORS BATTERY MANAGEMENT DRIVERS
#1 SECURE CAR ACCESS
STANDARD PRODUCTS
#1 VEHICLE NETWORKING
POWERTRAIN & CHASSIS
#1 SAFETY #1 BODY
MICROCONTROLLERS POSITION/ ANGLE SENSORS SYSTEM BASIS CHIPS
IMMOBILIZER/ SECURITY REMOTE KEYLESS ENTRY PASSIVE KEYLESS ENTRY/ GO BI-DIRECTIONAL KEYS NFC ULTRA WIDE BAND
MICROCONTROLLERS AIRBAG ANALOG AIRBAG MICROCONTROLLERS BRAKING ANALOG BRAKING SENSORS BRAKING TIRE PRESSURE MONITORING
NXP Semiconductors N.V. (NASDAQ: NXPI) enables secure connections and infrastructure for a smarter world, advancing solutions that make lives easier, better and safer. As the world leader in secure connectivity solutions for embedded applications, NXP is driving innovation in the secure connected vehicle, end-to-end security & privacy and smart connected solutions markets. Built on more than 60 years of combined experience and expertise, the company has 45,000 employees in more than 35 countries. Find out more at www.nxp.com.
NXP NXP Semiconductors N.V. enables secure connections and infrastructure for a smarter world, advancing solutions that make lives easier, better and safer. As the world leader in secure connectivity solutions for embedded applications, NXP is driving innovation in the secure connected vehicle, end-to-end security & privacy and smart connected solutions markets. Built on more than 60 years of combined experience and expertise, the company has 44,000 employees in more than 35 countries and posted revenue of $6.1 billion in 2015. Find out more at www.nxp.com We believe the semiconductor industry is poised to take on new challenges. Using the latest semiconductor technologies, which produce tiny circuits that can perform advanced functions with relatively low power consumption, our industry can help address some of the most compelling challenges we face as a society â&#x20AC;&#x201C; issues relating to energy efficiency, mobile populations, national and personal security, and caring for the health of a growing and rapidly aging world population. In particular, our industry has the potential to directly address our dependence on fossil fuels and minimize carbon emissions. Semiconductors are already reducing the power consumption of server farms and making consumer appliances operate more efficiently. Theyâ&#x20AC;&#x2122;re also accelerating the deployment of energy-saving lighting technologies, and helping enable the shift to hybrid and electric vehicles. It is our collective responsibility, as an industry, to continue this trend of being proactive as we create value for consumers, the environment, and society as a whole. We believe that, by building on innovation and providing technologies that directly address societal demands, some of the most exciting times for the semiconductor industry lie ahead.
Headquarters Eindhoven Employees Netherlands 2500 Employees worldwide 45000 Turnover Netherlands Turnover worldwide 6.1 billion Number of internships Academics hired yearly Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio Dresscode Informal For more information corporate.recruitment@ nxp.com (www.nxp.com) Interested in TBK, SK, TN, TW, SS, EE, AU
151
Great moments are waiting for you We need your help
Do you have what it takes?
At Océ, we are creating things you’ve never seen before. Innovations applied in the world’s greatest and fastest printing systems – used for business-critical information, books on demand, awesome posters and even 3D fine art preservation. We are writing the future, and we could use your help.
Océ innovations accelerate the development and capabilities of digital printing. To stay ahead, Océ is looking for ambitious young talent that wants to work on the creation, production and delivery of inventive printing products.
Together we’ll change the game
Are you a team playing pioneer? Would you like to start your career in R&D, manufacturing or logistics? Join our endless adventure, always inventing and improving. Be your best self, and together we’ll change the game of digital printing and imaging.
Join great minds, enjoy great moments
For vacancies, internships or graduation assignments, contact Nynke Adema, Corporate Recruiter: +31 77 359 6000, careers@oce.com www.ocecareers.com
OCÉ TECHNOLOGIES BV Founded in 1877 and a proud Canon Group member today, Océ is a global leader in digital printing and imaging, industrial printing and business services. Océ is headquartered in Venlo, The Netherlands, in the heart of Europe’s hi-tech corridor, and operates a global network of R&D centers to connect emerging technologies to future markets. Improve the daily work of millions of professionals around the world Join a best-in-class research, development, manufacturing and logistics organization that invents and delivers advanced printing systems, software, inks and toners. A Canon innovation center, Océ carries out many joint R&D projects with Canon companies and customers.
Headquarters Venlo, Employees Netherlands 2100
Create the extraordinary in multi-disciplinary and cross-cultural teams Make the difference with your ideas and energy. Take responsibility because you want it. Feel encouraged and at home among international colleagues. Operate across the complete value chain. Grow your career through diverse jobs, personal development and exciting projects.
Working in Research & Development Océ R&D develops winning technologies and products for digital printing and document services. Work in a top-10 Dutch R&D location or in one of the 8 other Océ sites in Europe, Asia and North America. Are you curious, analytical and up to solving tough technical challenges? You’ll certainly enjoy a job here.
Working in Manufacturing & Logistics
Employees worldwide 3900 Turnover Netherlands Turnover worldwide 1.9 billion Number of internships 50 Academics hired yearly 40
Some 750 colleagues working across the supply chain at Océ in Venlo keep our vital business processes on track. From purchasing and inbound logistics, to manufacturing, planning and warehousing, to outbound logistics and remanufacturing. Are you ready to put your agile problem solving skills to the test?
Interested in Dutch or English speaking students Both
Let’s find out what we could mean for each other…
Dresscode Smart casual
Do you have a background in Informatics, Computer Sciences, Software, Electrical, Chemical, Mechanical or Industrial Engineering, Mechatronics, (Applied) Physics, Logistics or Supply Chain Management? We’d love to meet you!
Male / Female ratio 80/20
For more information careers@oce.com (Nynke Adema) Interested in TBK, ST, TN, SS, WS, EE, W
153
Working with Omron Start and build your career at Omron 's-Hertogenbosch
industrial.omron.eu/careers
What do you want to create? • Industrial pc’s • Solar inverters • Safety light curtains • Human machine interfaces • Smartest robots
OMRON Omron is established in Japan in 1933 and is a leader in the world of industrial automation. Omron has more than 36.000 employees in 36 countries supporting industries with advanced technological solutions. Nowadays our manufacturing sites and R & D departments are located all over the world. Omron Industrial Automation, partners up to help worldwide manufacturers to innovate. We do this by developing and producing innovative industrial automation solutions. For instance: in Europe we develop products like super reliable industrial PC’s and touch screens, safety sensor devices, robotics control and application software. Through our expertise in sensing and control technology, we enable manufacturers to operate with greater productivity and streamlined efficiency. Omron aims for automation that works together in harmony with people. For this we are integrating the “+Think” concept into our solutions. Do you feel comfortable with an informal company culture where team spirit, a professional approach and creativity are highly valued? Our employees make Omron successful!
Work at Omron Working for Omron means working with a global scope and alongside colleagues from all over the world with different cultural backgrounds. Yet despite the global factor, Omron still acts small on a local level. By working with us you will find: a challenging, independent job, working on state-of-the-art products and technologies, with an attractive employment package, a pleasant and comfortable working environment, and excellent opportunities for self-development. If you are interested in working with a talented, ambitious and experienced team of professionals, using the best tools available and would like to work in a fast growing organization full of career opportunities than you are most welcome to apply for a job at Omron.
Internships We have opportunities to get a glimpse of our teams are up to right now. If you are just beginning your career and still learning, jumpstart your career through an internship or graduation project.
Headquarters Hoofddorp Employees Netherlands 450 Employees worldwide 37000 Turnover Netherlands 34 million euro Turnover worldwide 833,6 billion Yen Number of internships 5-10 Academics hired yearly 2-5 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 50/50 Dresscode Headoffice: Formal Site office: Informal For more information recruitment_iab@ eu.omron.com (www.omron.com) Interested in SS, WS, EE
155
Are you ready for a challenging first job?
Start your technical career at Orion Engineering
Mechanical Engineering I Automotive Technology I Applied Physics I Electrical Engineering I Chemical Engineering I Operations Management and Logistics I Computer Science and Engineering
Call our recruiters for more information: Roy Claessens at +31 (0)6 31049897 or Bart Brouwers at +31 (0)6 31049874. Or our offices at: Eindhoven: +31 (0)40 211 6777 Maastricht: +31(0)43 326 1818 Capelle a/d IJssel: +31 (0)10 447 1320 E: recruitment@orionengineering.nl i: www.orionengineering.nl
CAREERS IN TECHNOLOGY
ORION Orion, shapes careers in Technology. Are you (almost) graduated and considering your options for employment? We would like to tell you more about Orion Engineering! We can shape your career in engineering in different ways. You can work on various assignments and gain a broad experience. Or, you may be offered a permanent position by our client after a period of time. Whether you are looking for a temporary or a permanent job, Orion Engineering is the ideal partner for developing your career in engineering. Orion has been a secondment agency for engineering staff for 25 years and has an extensive network of interesting assignments. Orion Engineering therefore holds a unique position in the employment services sector for the high tech industry.
We are looking for Our employees have to be people with the right attitude to join one of our highly technical clients. Those are people who can handle a significant dose of freedom and all the responsibilities that come with it. Engineers who can perform both independently as well as in a team. You are committed to engineering; we offer opportunities to candidates with a Bachelor or Master background. We have a preference for candidates who are willing to continuously grow in their profession. Engineering is after all a dynamic branch. To support you in your growth we can offer you a position in the Orion Academy were we offer trainings and courses that will help you to develop your technical, social and leadership skills.
Visit us! You can start working for Orion Engineering almost immediately. We are always looking for new talent who wish to get started on a challenging assignment. We have interesting vacancies for candidates with a technical background. We, Orion Engineering, have established an extensive and interesting network. You are a high potential technical specialist. Together weâ&#x20AC;&#x2122;re able to make the perfect match. Therefore, visit our booth at the Wervingsdagen, we look forward to meet you!
Headquarters Eindhoven Employees Netherlands 110 Employees worldwide 110 Turnover Netherlands 9 million Turnover worldwide 9 million Number of internships 2 Academics hired yearly 25 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 80/20 Dresscode Informal For more information recruitment@ orionengineering.nl / +31 (0)40 211 67 77 Interested in W, TN, AU, EE, ST, SS, WS, TBK
157
SHARING THE PASSION For ever better materials
PANalytical is the worldâ&#x20AC;&#x2122;s leading supplier of analytical instrumentation and software for X-ray diffraction and X-ray fluorescence spectrometry, with more than half a century of experience. The materials characterization equipment is used for scientific research and development, for industrial process control applications and for semiconductor metrology. PANalytical employs 1000 people worldwide, of which 80 people are specialized in developing and manufacturing X-ray tubes in Eindhoven.
PANalytical B.V. info@panalytical.com www.panalytical.com
The Analytical X-ray Company
PANALYTICAL PANalytical instrumentation is widely used for the analysis and materials characterization of products such as cement, metals and steel, nanomaterials, plastics, polymers and petrochemicals, industrial minerals, glass, catalysts, semiconductors, thin films and advanced materials, pharmaceutical solids, recycled materials and environmental samples. The process of harnessing science to real world needs is central to our activities, and is achieved by working closely together with scientists and professionals in research and industrial laboratories. Together with our customers around the world, we are contributing greatly towards the drive for better housing, safer cars and airplanes, more effective medical therapies, easier and cheaper communications, and a healthier environment. Every day, billions of people use an incredible range of products that have been improved with the help of materials characterization through X-ray analysis. PANalytical currently employs a staff of over 1,000 people worldwide. Its headquarters are in the Netherlands as are two supply and competence centres. Fully equipped application laboratories are located in Japan, China, USA, and the Netherlands. Research activities are based in the Netherlands and the UK. A sales and service network in more than 60 countries ensures unrivalled levels of customer support to a growing customer base. We have an informal, human-oriented culture. For our employees we have several career and educational opportunities. Thatâ&#x20AC;&#x2122;s how we value our people. The candidates we are looking for are technical educated and have good communication skills. They enjoy working in a high tech environment where they make a contribution developing a distinctive, specialist product.
Headquarters Almelo Employees Netherlands 400 Employees worldwide 1000 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships 6 Academics hired yearly Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio Dresscode Informal For more information nanneke.jacobs@ panalytical.com Interested in ST, TN, SS, WS, EE, W
159
Some see lighting that captivates You see hospitals that comfort
Innovation starts with you.
Philips is a diversified technology company, focused on improving peopleâ&#x20AC;&#x2122;s lives through meaningful innovations. As a world leader in Healthcare, Consumer Lifestyle and Lighting, Philips integrates technologies and design into people-centric solutions, based on fundamental customer insights.
What can be your impact?
At Philips, we strive to make the world healthier and more sustainable through innovation. Our goal is to improve the lives of 3 billion people a year by 2025. To achieve this we are looking for passionate, insightful people that have the drive to deliver meaningful results together with a great team. If you want to deliver a meaningful contribution and want to have an impact on the quality of peopleâ&#x20AC;&#x2122;s lives, take your chance to start your future at Philips as an intern, a trainee or as a talent in a regular job.
Find out more on www.philips.nl/careers
PHILIPS At Royal Philips, we focus on creating and delivering meaningful health technology products and solutions to improve lives in all phases of life - from wellness and prevention to diagnosis, treatment and recovery. Billions of lives, in all phases of the health continuum will be made better by Royal Philips innovative health tech solutions. Shaping the future of healthcare With healthcare systems around the world under increasing pressure, we deliver innovative, integral technology solutions that are designed to improve the quality and delivery of care while lowering cost. Our deep clinical and consumer insights and technology leadership across the health continuum, as well as our commitment to co-creation, are core to our business and truly differentiate us.
Helping people live a healthier life All around the world, people are looking for new ways to take greater control of their personal health and well-being. Ways to cook healthily, to breathe clean air, to ensure good oral health. Ways to care for themselves and their families at home. Philips plays a key role in this consumerization of healthcare, expanding our offering to help consumers make healthier choices every day.
Our strategy: Improving peopleâ&#x20AC;&#x2122;s lives through meaningful innovation At Philips, we strive to make the world healthier and more sustainable through innovation. Our goal is to improve the lives of 2.5 billion people a year by 2025. We will be the best place to work for people who share our passion. Together, we will deliver superior value for our customers and shareholders.
Headquarters Amsterdam Employees Netherlands Employees worldwide 70.000 Turnover Netherlands Turnover worldwide 24,3 billion Number of internships Academics hired yearly Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio Dresscode For more information recruitment.events@ philips.com Interested in BMT, SI, ID, TBK, TN, TW, SS, WS, EE, W
161
PRODRIVE A passion for technology Quite literally everything centres on the customer, our passion for technology, and on constantly improving our business processes. This ‘DNA’ has been crucial to our company since we began operating in 1993 and it’s the foundation of our success as well as that of our clients. Working for – and usually in close partnership with – you, we develop and produce electronic and mechatronic products and systems with an exceptional price-performance ratio. We can do this because we have smart ways of optimising, integrating and robotising, and because we produce everything we need in-house. These are just some of the reasons why we’ve been able to build a competitive edge over all other providers of technical solutions, anywhere in the world.
Headquarters Eindhoven
So how do we do it? When we began in 1993, we were helping clients to develop the electronics for their products and systems. But we were soon handling the entire manufacturing process for them. It works better that way. We bring all of the design and production in-house, so that we can perfect, automate and check it down to those all-important details. As a result, we produce solutions for customers that are often smarter, better and more efficient – solutions that give them a competitive edge. Another factor is that we are continually expanding our own boundaries. You can benefit from these distinctive advantages, if you decide to work with us …
Employees Netherlands 875
Our processes and products are as sustainable as humanly possible Yes, we produce products that people need. And it’s true to say that manufacturing usually doesn’t exactly benefit nature. Nevertheless, at Prodrive Technologies we are well on the way to becoming the ‘greenest’, least environmentally destructive technology company in Europe. How do we do this? It’s very simple, really … by working in a fundamentally different way to many other organisations. At Prodrive Technologies we collectively take responsibility for everything we do and how we do it. What’s more, our focus is not on profit at any cost, but on achieving sustainable progress.
Number of internships 50
Employees worldwide 900 Turnover Netherlands 120 Turnover worldwide 150
Academics hired yearly 100 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode Casual For more information jobs@prodrivetechnologies.com Interested in TBK, TN, SS, WS, EE, W, AU
163
Trainee bij ProRail Zelfontwikkeling, lef en initiatief! Dat is waar het in het traineeprogramma van ProRail om draait. Je voert in twee jaar drie of vier opdrachten uit bij verschillende bedrijfsonderdelen. Er wordt veel van je gevraagd. Bijvoorbeeld in de rol van projectmanager, waar je meebouwt aan een nieuw station. Of als leidinggevende van een groep zeer ervaren treinverkeersleiders. Door de opdrachten krijg je een goed beeld van de organisatie. En minstens zo belangrijk: een goed beeld van jezelf. Daarbij word je ondersteund door een zorgvuldig samengesteld team. Daarnaast biedt het traineeship een uitdagend traject om je persoonlijk te ontwikkelen. Je volgt trainingen en organiseert events. Kortom, alle ingrediÍnten voor een flitsende carrièrestart zijn aanwezig. Binnen een mooi bedrijf dat er toe doet. Durf jij het aan? Kijk op werkenbijprorail.nl voor meer informatie.
PRORAIL ProRail is verantwoordelijk voor het spoorwegnet van Nederland. Samen met vervoerders zetten wij ons 24/7 in om reizigers en goederen veilig en op tijd op hun bestemming te laten komen. We willen het spoornetwerk veiliger, betrouwbaarder, punctueler en duurzamer maken en werken daar dagelijks aan. Dat doen we altijd met aandacht voor onze invloed op het milieu en de samenleving. Nederland heeft het drukst bereden spoornet van Europa. In 2015 werden er ruim 3,3 miljoen treinritten gemaakt over het Nederlandse spoor. Gemiddeld maken reizigers elke dag 1,1 miljoen treinreizen â&#x20AC;&#x201C; in totaal 152 miljoen kilometers in 2015. Alle goederen legden met elkaar 6 miljoen kilometer af. Het hoofdkantoor van ProRail is in Utrecht. Er zijn 4 regiokantoren, in Amsterdam, Eindhoven, Rotterdam en Zwolle. In 2015 waren er bij ProRail gemiddeld 3.958 mensen in dienst.
Headquarters Utrecht Employees Netherlands 3958 Employees worldwide Turnover Netherlands 1.2 billion Turnover worldwide Number of internships 14 Academics hired yearly 120 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 25/100 Dresscode Informal For more information traineeship@prorail.nl Interested in TBK, SS, TW, TN, W, AU, EE
165
PULSE Pulse Business Solutions is al 30 jaar een begrip in de ERPwereld. Bij ons draait het niet alleen om IT, maar vooral ook om mensen. Onze mensen zijn specialist in het optimaliseren van bedrijfsprocessen. Hiervoor maken we gebruik van de bedrijfsoplossingen van Microsoft, zoals Dynamics AX en Power BI. Passie, kwaliteit en samenwerken zijn onze kernwaarden. Deze kernwaarden zijn overal binnen Pulse zichtbaar. Pulse is doorspekt van dagelijkse passie met elkaar en onze klanten. Echter is het goed om te weten dat dit nooit ten koste gaat van de kwaliteit. We gaan voor de 10 van onze klanten en alleen het beste is goed genoeg. Kwaliteit staat dan ook voor de kwaliteit die we met z’n allen willen leveren. Samenwerken is de laatste kernwaarde en is iets dat je snel zult gaan ervaren. Pulse is een bedrijf waar collega’s elkaar de helpende hand bieden. Wij willen graag van jou leren en jij mag van ons leren. We vinden het prettig om kennis met elkaar te delen en organiseren regelmatig sessies om dit te bereiken. Bij Pulse werk je omdat je onze kernwaarden uitdraagt en omdat je gedreven bent om alle uitdagingen, welke een maximaal bedrijfsresultaat in de weg staan, te overwinnen. Elk project gaat dan ook, zonder uitzondering, succesvol live. Deze gedrevenheid, expertise en commitment is uniek en heeft Pulse tot dé Microsoft Dynamics partner in Nederland gemaakt. Vanuit onze vestigingen in Venlo en Deventer werken wij met een team van ruim 140 gedreven professionals aan uitdagende (internationale) projecten in de branches: metaal, bouw, machine- & apparatenbouw, automotive, kunststof/rubber en groothandel. Naast nieuwe klanten, krijgen ook onze bestaande klanten de volle aandacht door een sterk Pulse Managed Services team. Enthousiast geraakt over Pulse? Dan komen we graag met je in contact! Wij bieden jou in ieder geval een omgeving waarin jouw carrière een vliegende start krijgt! De rest is aan jou: Control your future! Mogen we van je horen?
Headquarters Venlo & Deventer Employees Netherlands 140 Employees worldwide 140 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships 5-10 Academics hired yearly 5 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 80/20 Dresscode Business casual For more information www.pulse.nl/ www.werkenbijpulse.nl Interested in TBK, TW, SS, WS, AU
167
Ricardo Ricardo Rail Rail Formerly Formerly Lloydâ&#x20AC;&#x2122;s Lloydâ&#x20AC;&#x2122;s Register Register Rail Rail
Jouw frisse inbreng in onze vele projecten? Wij zijn op zoek naar talenten voor onze vele projecten. Je komt terecht in een inspirerende omgeving met collega-professionals. Je gaat werken voor een open, informele organisatie waar flexibiliteit, uitdaging en ontwikkeling hoog in het vaandel staan. Een sterke organisatie met enthousiaste medewerkers en veel ruimte voor eigen initiatief. Bernadette Maas, Ricardo Rail, Ricardo Nederland B.V., Catharijnesingel 33, Postbus 2016, 3500 GA Utrecht, T 030 7524 700, E nlrailrecruitment@ricardo.com www.werkenbijricardorail.nl
Delivering Excellence Through Innovation & Technology
rail.ricardo.com
RICARDO RAIL Ricardo Rail, gevestigd in Utrecht, is met 200 medewerkers het toonaangevende advies- en ingenieursbureau in de railsector. Het is onderdeel van Ricardo plc, een internationaal bedrijf met vestigingen in o.a. het Verenigd Koninkrijk, Europa, Noord-Amerika en Azië. Onze consultants en engineers geven advies over de aanschaf, instandhouding en prestatieverbetering van treinen, trams en metro’s, de spoorinfrastructuur en de interactie tussen infrastructuur en materieel. Onze organisatie is een ‘spin in het railweb’: in Nederland werken wij o.a. voor NS, ProRail, gemeentelijke vervoersbedrijven en verschillende overheden. In het buitenland zijn o.a. Siemens, Bombardier, Alstom en Infrabel onze opdrachtgevers. Als (junior) consultant voer je onder begeleiding, maar ook zelfstandig, projecten en onderzoeken uit voor en met klanten. Je werkt in een inspirerende omgeving met collega professionals en levert, waar mogelijk, een bijdrage aan de ontwikkeling van nieuwe dienstverleningsconcepten en producten. Ricardo is een open, informele organisatie waar flexibiliteit, uitdaging en ontwikkeling hoog in het vaandel staan. Een sterke organisatie met enthousiaste medewerkers en veel ruimte voor eigen initiatief. Wij zijn regelmatig op zoek naar nieuwe talenten. Onze interesse gaat uit naar kandidaten met een opleiding op WO-niveau (Werktuigbouwkunde, Electrotechniek of hiermee vergelijkbaar) en affiniteit met techniek (liefst met railsector) en consultancy: • Ondernemende persoonlijkheid, gericht op het creëren van nieuwe kansen en projecten; • Bereidheid om te participeren in aansprekende (internationale) projecten; • Uitstekende communicatieve vaardigheden; • Zelfstandig, resultaat- en klantgericht; • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Voor meer informatie; www.werkenbijricardorail.nl of neem contact op met: Fabian Peek Recruiter Ricardo Rail Email: Fabian.peek@ricardo.com Mobile: 06 45328411
Headquarters Shorham (UK) Employees Netherlands 200 Employees worldwide 2900 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships 5 Academics hired yearly 10-15 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio Dresscode Informal For more information www.rail.ricardo.com Interested in W, AU, EE
169
Als Rijks ICT-trainee meehelpen aan de toekomst van Nederland Het Nederland van de toekomst zoekt ICTâ&#x20AC;&#x2122;ers van nu. Als ICTâ&#x20AC;&#x2122;er bij de Rijksoverheid werk je aan maatschappelijke vraagstukken die heel Nederland aan gaan. Bijvoorbeeld aan het beveiligen van DigiD. Het systeem dat jaarlijks meer dan 200 miljoen authenticaties verwerkt. Of aan complexe vraagstukken op het gebied van privacy en security. Wij leiden jonge talenten zelf op met het nieuwe 2-jarige Rijks ICT Traineeprogramma (RITP). Twee richtingen Om goed voorbereid te zijn op de toekomst hebben we een splitsing gemaakt in het traineeprogramma. Je kunt kiezen voor de richting waarin naast vakkennis de procesmatige en bestuurlijke kant belangrijk is (het CIOprogramma) Of je kiest voor de richting waarin de nadruk ligt op ICT-techniek (het CTO-programma).
www.werkenvoornederland.nl
Voor beide varianten geldt dat je maximaal 4 jaar geleden bent afgestudeerd bij aanvang van je traineeship. En ook als je nog aan het afstuderen bent, kun je solliciteren. Aanmelden In het voorjaar van 2017 start de aanmeldperiode voor het RITP. Alle informatie over de twee richtingen, de toelatingseisen, de selectieprocedure en de organisaties die aan het programma deelnemen vind je op werkenvoornederland.nl/RITP. Heb je een vraag? Stel die dan via ritp@werkenvoornederland.nl
RIJKSOVERHEID Het Nederland van nu zoekt nu ICT'ers. Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Aan een rechtvaardige, ondernemende en duurzame samenleving. Een samenleving waarin iedereen zich veilig en vrij kan ontplooien. Wij jij die bijdrage leveren? Dan hebben wij je heel wat te bieden. Goede arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld. Maar belangrijker nog: een uitdagende werkplek. Met veel mogelijkheden je te ontwikkelen. Het Nederland van de toekomst zoekt ICT’ers van nu. De Rijksoverheid is volop in ontwikkeling en is de laatste jaren kleiner, flexibeler, efficiënter en slagvaardiger geworden. Een compacte rijksdienst noemen we dat. Steeds meer overheidszaken zijn geautomatiseerd of gebeuren online. Dat moet gebruiksvriendelijk en uiteraard veilig. Als ICT’er bij de Rijksoverheid werk je aan uiteenlopende projecten. Van een wifi-verbinding op de snelweg tot het bestrijden van cybercrime. Werk waar 17 miljoen Nederlanders profijt van hebben. Je kan binnen verschillende expertises aan de slag. Als software ontwikkelaar bij de Belastingdienst bijvoorbeeld, waar je werkt aan de aangifte-app, of als programmamanager bij Rijkswaterstaat waar je werkt aan een communicatiesysteem tussen weg en de zelfrijdende auto. Of wat dacht je van architect bij Logius waarbij je werkt aan DigiD. Of bij DICTU, waar apps worden gemaakt waarmee subsidie kan worden aangevraagd. Maar er zijn ook meer intern gerichte functies zoals het realiseren van een digitale werkplek voor tienduizenden rijksambtenaren. De Rijksoverheid zoekt collega’s op alle niveaus. ICT’ers die initiatief nemen, verantwoordelijkheid dragen en leergierig zijn. Op www.werkenvoornederland.nl lees je meer over het werken bij de Rijksoverheid. Lees de verhalen van mensen die leuk en interessant werk doen bij de rijksoverheid en laat je verrassen.
Headquarters Den Haag Employees Netherlands 108.134 Employees worldwide 128.000 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships 4156 Academics hired yearly 3289 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 56/44 Dresscode Organization dependent For more information www.werkenvoornederland.nl Interested in BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU
171
WHERE TALENT JOINS TEAM. Junior Consultant At our Amsterdam office, we are looking for university graduates who combine top grades with an impressive track record in extracurricular activities. If you have an open-minded personality and impressive analytical skills, you will fit perfectly into our team. We offer you a team-based and intellectually stimulating experience in an entrepreneurial, fast-growing company. Considering our international project environment, fluency in Dutch and excellent English skills are required. As a Junior Consultant at Roland Berger, exciting challenges await you: • • • • •
Working on strategy projects in various industries Conducting interviews with clients Preparing and participating in workshops Performing market research and data analysis Contributing directly to client presentation Are you ready to experience the world of consulting in an inspiring atmosphere? We look forward to receiving your online application. Please note that your application should include a cover letter, resume and your official transcripts from high school and university. If you have any questions, please contact Ms. Annelies den Boer at +31 20 7960 677.
www.join.rolandberger.com It's character that creates impact!
WHERE ROLAND BERGER TALENT JOINS TEAM.
Roland Berger is een internationaal strategisch adviesbureau met circa 2.700 medewerkers in 51 kantoren verspreid over 36 landen. In Europa behoort de firma tot de top-3 van strategieadviseurs en wereldwijd tot de top-5. Roland Berger werd in 1967 in München opgericht en heeft sinds 2002 een Nederlandse vestiging in Amsterdam met op dit moment 100 medewerkers. Het meest ondernemende strategiehuis Roland Berger helpt ondernemers de economie van de 21e eeuw vorm te geven. Wij ondersteunen onze klanten bij het realiseren van snelle en stabiele groei, betere marges en een grotere ondernemingswaarde. Wij zijn zelf ondernemers en begrijpen onze klanten. Wij maken hun uitdagingen tot de onze en leveren altijd een implementeerbaar resultaat. Dat zie je terug in onze waarden: ondernemerschap, empathie en excellentie. Daarmee creëren we duurzaam en meetbaar waarde.
Onze mensen
Junior Consultant
Headquarters Munchen (DU) Employees Netherlands Employees worldwide
At our Amsterdam office, we are looking for university graduates who combine top grades with an impressive track record in 2700 activities. If you have an open-minded personality and impressive analytical skills, you will fit perfectly into our eenextracurricular attitude. Goede management consultants zijn meer team.
Ondernemerschap is dan slimme analisten en strategen. Zij overtuigen op inhoud, creativiteit en Turnover Netherlands We offer you a team-based and intellectually stimulating experience in an entrepreneurial, fast-growing company. Considering our international project environment, fluency in Berger Dutch and zijn excellent Englishen skills persoonlijkheid. De ervaringsachtergronden bij Roland divers deare required. As a Junior Consultant at Roland Berger, await collegiaal, you: cultuur van het Nederlandse kantoor staat bekend alsexciting jong,challenges energiek, Turnover worldwide • Working on strategy projects in various industries ondernemend, professioneel en scherp. • Conducting interviews with clients
De kandidaat
• • •
Preparing and participating in workshops Performing market research and data analysis Number of internships Contributing directly to client presentation
Roland Berger zoekt academici met sterke analytische vaardigheden, affiniteit 15 Are you ready to experience the world of consulting in an inspiring atmosphere? We look forward to receiving your online application. Please note that your application should include a cover letter, resume and your official transcripts met strategy consulting, ondernemerszin en een klik met ons kantoor. Een Academics from high school and university. If you have any questions, please contact Ms. Annelies den Boer athired +31 20yearly 7960 677. specifieke studie is niet van belang, diversiteit binnen ons kantoor wel. Niet voor 20 www.join.rolandberger.com niets luidt het credo ‘It’s character that creates impact!’. Interested in Dutch or It's character that creates impact! Heb je een universitaire opleiding (bijna) afgerond met uitstekende resultaten en English speaking students daarnaast noemenswaardige nevenactiviteiten vervuld? En bovenal, heb je zin Dutch om je handen uit de mouwen te steken om ons kantoor in Amsterdam verder te Male / Female ratio laten groeien? Dan zien wij je graag langskomen! 70/30 Kijk voor meer informatie op www.rolandberger.nl
Dresscode Business For more information www.rolandberger.com Interested in BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU
173
IN SEARCH OF EXPLORERS
IN SEARCH OF REMARKABLE GRADUATES To be a true explorer is a remarkable quality. After all, how many people are really prepared to continuously seek out new ideas, opportunities and experiences? At Shell, we’re in search of remarkable people. So if you want to explore what you can achieve when you’re encouraged to challenge the status quo, join us. Discover the opportunities at www.shell.nl/studenten
Shell is an equal opportunity employer
In In search search of of the the adventurous adventurous
SHELL Shell is a global group of energy and petrochemicals companies. With approximately 93,000 employees in over 70 countries, our aim is to help meet the world’s growing demand for energy in economically, environmentally and socially responsible ways. A career with Shell is more than just a day job. It’s an opportunity to join a company that tackles the challenge of meeting the world’s rising energy needs, thanks to its people’s experience, expertise and innovative approach. For career opportunities in the Shell Graduate Programme there are two routes into Shell. Explore the specific entry areas and make an informed decision on the right application journey for you. Route 1: A Shell Recruitment Day is the final stage of the assessment process. Here we will assess your capacity to analyse critical issues, observe how you work with other people and how you deal with change. Route 2: An Assessed Internship. Discover what the energy industry is like by exploring new opportunities while experiencing life at Shell. Regular assessments will help you and us make informed decisions about your future. More information can be found on our careers website: www.shell.com/studenten
Let’s deliver better energy solutions together Shell is an equal opportunity employer
Headquarters Netherlands Employees Netherlands 11.000 Employees worldwide 93.000 Turnover Netherlands Turnover worldwide Revenue: $ 265.0 billion Number of internships Academics hired yearly 350 graduates in Europe Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio Dresscode For more information www.shell.nl/studenten Interested in -
175
Passion for a brighter world Door de jaren zijn ingenieurs bij uitstek probleemoplossers geweest voor de vragen uit de maatschappij. Vandaag de dag is dat niet anders. Onze ingenieurs, projectmanagers en consultants zetten zich in om onze samenleving voor te bereiden op de groeiende wereldbevolking en de verstedelijking, de vraag naar schoon drinkwater en waterbeheer, de toenemende druk op verkeer en vervoer en de vraag naar energie en alternatieve bronnen. Wij geloven in de inventieve en creatieve denkkracht van onze mensen. En we zoeken actief verbinding met klanten, hun stakeholders en de onze, en de samenleving als geheel, omdat we weten dat samenwerking de enige manier is om vooruit te komen. Daarbij vragen we altijd: voldoet wat wij doen aan de eisen van onze stakeholders, leveren we toegevoegde waarde voor zowel de samenleving als voor onze klanten, hebben we de beste oplossing nu en voor de lange termijn, kunnen wij het benodigde leveren met een minimaal gebruik van hulpbronnen en fossiele brandstoffen? Zou het niet geweldig zijn als in 2030 meer mensen wereldwijd veiliger en gezonder leven en kunnen vertrouwen op een gelukkigere toekomst door onze gezamenlijke inspanningen vandaag?!
royalhaskoningdhv.com
ROYAL HASKONING DHV Royal HaskoningDHV is een onafhankelijk, internationaal advies-, ingenieurs- en projectmanagementbureau sinds 1881. Onze ruim 6.000 professionals leveren diensten op het gebied van energie, gebouwen, industrie, infrastructuur, luchtvaart, maritiem, mijnbouw, stedelijk en landelijk gebied, transport en water in meer dan 150 landen.
Passion for a brig
de jaren zijn ingenieurs bij uitstek probleemopl Ons doel is toegevoegde waarde te realiseren voor onze publiekeDoor en private vragen uit de maatschappij. Vandaag de dag is dat ni klanten en tegelijkertijd bij te dragen aan oplossingen voor wereldwijde Headquarters projectmanagers en consultants zetten zich in om on uitdagingen. Die uitdagingen zijn de groeiende wereldbevolking en de gevolgen Amersfoort op de groeiende wereldbevolking en de verstedelijki voor onze stedelijke gebieden; de vraag naar schoon drinkwater, drinkwater water en waterbeheer, de toenemende druk op Employees Netherlands management en waterveiligheid; de toenemende druk op verkeer en energie vervoer;en alternatieve bronnen. naar 3000 de beschikbaarheid van grondstoffen, de vraag naar energie en anders omgaan Wij geloven in de inventieve en creatieve denkkracht met afval. Employees worldwide actief verbinding met klanten, hun stakeholders en d 6000 geheel, omdat we weten dat samenwerking de enige Wij streven naar een positief effect op mens en omgeving. Dit laten we zien Turnover Netherlands in de uitvoering van onze projecten door met klanten en andere stakeholders Daarbij vragen we altijd: wat wij doen aan de Seevoldoet website initiatieven te nemen tot duurzame ontwikkeling en vernieuwing,leveren en in onze we toegevoegde waarde voor zowel de samen eigen bedrijfsvoering. Zo dragen we bij aan de ontwikkeling naarhebben een meer Turnovernu worldwide we de beste oplossing en voor de lange te een gebruik van hulpbronnen duurzame samenleving nu en in de toekomst. Al onze projecten leveren voeren met we uit in minimaal See website een steeds veranderende en in toenemende mate onvoorspelbare omgeving. internships Zou het niet geweldig Number zijn als inof2030 meer mensen w See website leven en kunnen vertrouwen op een gelukkigere toek Studentenprofiel inspanningen vandaag?! Onze projecten kenmerken zich door een sterke maatschappelijke relevantie Academics hired yearly en een innovatief karakter. Dat moet je leuk vinden en dat zien we graag terug 120 in jouw profiel. Kenmerkend voor onze bedrijfscultuur zijn de vrijheid en Interested in Dutch or verantwoordelijkheid om zelf initiatieven te ontwikkelen. Kun jij die vrijheid aan? English speaking students Ben jij proactief? Maar kun jij ook in nauwe samenwerking met enthousiaste Both collegaâ&#x20AC;&#x2122;s, ondernemen met hoofd en hart? Vanzelfsprekend volg je een studie of heb je een studie voltooid die inhoudelijk relevant voor ons is. Male / Female ratio 75/25
Carrièremogelijkheden Op onze website tref je meer informatie aan over wie we zijn en waar we ons in de praktijk mee bezig houden. Tevens staan op onze website de actuele stageen afstudeermogelijkheden en onze vacatures.
Dresscode Occasion dependent For more information www.royalhaskoningdhv.com Interested in SI, TBK, EE, W
177
SCA Durf jij de uitdaging aan? Je krijgt veel kansen, maar je moet ze ook pakken! Jij staat centraal en in jouw wensen en behoeften wordt geïnvesteerd. Maar ook geloven wij dat je zelf verantwoordelijk bent voor jouw ontwikkeling. De wereld ligt aan je voeten bij SCA. Waarom wil je bij SCA werken? SCA is wereldwijd een toonaangevend bedrijf. Wij zijn actief in bijna 100 landen en blinken uit op het gebied van hygiëne- en bosproducten waaruit duurzame personal care, tissue en op bosbeheer gebaseerde producten worden ontwikkeld. De bekendste merken van SCA in Nederland zijn: TENA, Libresse, Tempo, Tork, Plenty, Edet en Demak’Up. Ook zijn wij Europa’s grootste particuliere eigenaar van duurzaam beheerde bosgebieden.
Mogelijkheden Er zijn natuurlijk mogelijkheden voor studenten en starters. Zo is er, onder andere, een uitdagend technisch Trainee programma. Dit Trainee programma biedt vele doorgroeimogelijkheden naar verantwoordelijke technische en management posities zoals: proces engineer, manager of projectleider. De beste indruk krijg je van iemand die dit Trainee programma volgt. Daarom vertelt Bart Peeters over zijn ervaringen bij SCA. “Na het afronden van mijn master Mechanical Engineering (CST) op de TU/e in Eindhoven had ik voor mezelf criteria opgesteld waaraan mijn toekomstige werkgever moest voldoen: Werken in een omgeving waarin je direct resultaat kunt zien van je inspanningen, uitdagingen, carrièremogelijkheden en goede primaire/ secundaire arbeidsvoorwaarden. Ik heb gekozen voor SCA omdat ze perfect voldeden aan deze wensen. Hier heb ik tot op de dag van vandaag nog geen seconde spijt van gehad. Ik heb het goed naar mijn zin, voel me hier thuis en leer elke dag binnen SCA, geen dag is hetzelfde en dat is misschien nog wel de grootste uitdaging!” Ben jij, net als Bart, resultaatgericht, graag op de werkvloer en niet bang om een keer echt mee te sleutelen aan de nieuwste techniek? Werk dan in 2 jaar op 4 totaal verschillende afdelingen, heb meetings met SCA trainees wereldwijd en geef zelf jouw carrière vorm. Kijk voor jouw toekomstmogelijkheden op www.SCA.nl
Headquarters Stockholm (SWE) Employees Netherlands 1400 Employees worldwide 44.000 Turnover Netherlands Turnover worldwide 12,3 billion Number of internships 2 Academics hired yearly 3-5 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 90/10 Dresscode Casual For more information gennep.hr@sca.com (www.sca.nl) Interested in W
179
SIOUX
PIZZA
BUDGET
Where knowledge meets pizza Did you know there is a technology company with a special pizza budget for their employees? Well, there is: Sioux. At Sioux we want to provide our employees with every opportunity to develop themselves. Over 60% of our engineers acquire knowledge and share their expertise in one or more expertise groups. They work on their latest innovative study projects like Model Driven Software Engineering, Mobile App Development, Microsoft HoloLens, FEM, 3D Printing and many more. Sioux provides the tools and the food for thought. We call this the Sioux Pizza Budget, as pizza is the most popular choice of food for those meetings. s gredient Sioux in cal • Techni Software ronics • Mechat onics • Electr rial • Indust ics Mathemat
Go to www.sioux.eu/pizza for more information or visit the Siouxstand at the TU/e Career Expo and try some delicious pizza!
www.sioux.eu
SIOUX Partner to high-tech companies. Sioux supports high-tech businesses in the development and creation of advanced production systems and products. We are an innovative technology partner in the fields of technical software, mechatronics, electronics and industrial mathematics with over 500 engineers. Sioux strengthens or even forms its clients’ Research & Development departments. In addition, we develop and assemble modules, subsystems and complete end products. Varied work Working at Sioux means being involved in a variety of activities in challenging environments, such as the semi-conductor industry, the automotive sector, aerospace, imaging and printing, the medical sector, consumer electronics and more. Together with our clients, you will work on the most interesting and innovative vehicles and machines. You might develop an application to remotely monitor a digital PCB printer or get to work on diagnostic software for the next generation of electron microscopes in our own Development Centre. At Sioux, we are eager to take on responsibility; from actively contributing our ideas during the concept phase up to and including the delivery of complete, hightech, precision systems.
Personal development Our strength lies in the people who work at Sioux. That’s why we’re always on the lookout for talented people. We will optimally coach you in your development. With a personal training budget of € 6,000 per year and expert guidance through people management, we provide you with ample room to grow and become the project manager, mechanical engineer, software architect or other role you want to fulfil.
Freedom & responsibility Sioux has its own vision on the best way to approach projects and clients. We strongly believe in forming partnerships with our clients and are even prepared to invest along with them. In this respect, we are unique. The trust and commitment we receive from our clients gives our staff a high degree of freedom and responsibility within projects.
Headquarters Eindhoven Employees Netherlands 420 Employees worldwide 500 Turnover Netherlands 40 million Turnover worldwide 45 million Number of internships 5-7 Academics hired yearly 20-25 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode Informal For more information jobs@sioux.eu Interested in TN, TW, SS, WS, EE, W, AU
181
Deciding can be though! Or maybe this one?
Try this one
Perfect for me!
Not to bad actually
This one looks interesting
Or…?
After years at the university you are now ready to start your career. But deciding in which direction you want to grow, can be difficult. At Sioux we understand that. That’s why we offer an inspiring working environment where you can work on different challenging projects in various domains. This way you can discover in which direction you want to develop yourself. We will support you with a personal education budget of € 6000 to reach your full potential! Visit our website for more information: www.sioux.eu/jobs
SIOUX Sioux is looking for: Software & electronics specialists. Within the disciplines of software and electronics at Sioux Embedded Systems we focus on building technically complex and intelligent products and systems together with our clients. The projects on which you will be working are very varied. You will gain an in-depth understanding of our larger clients and work on the most complex assignments, overcoming many technical challenges. This might include developing software or electronics for a wafer stepper or an MRI scanner. Smaller clients offer a different challenge and the opportunity to develop yourself in a broader direction. You will be responsible for the correct implementation during all stages of the V-model, from requirements to testing. Your working environment can also vary greatly, from working at the clientsâ&#x20AC;&#x2122; location to working in our own Development Centre.
Mechatronics talents Sioux CCM employs passionate technicians in the fields of mechatronics, mechanics, physics, electronics and software. They develop high-tech products and production systems from design up to and including (serial) production. Mechatronics forms the core of all projects.
Mathematics geniuses Sioux LIME is the expert in the field of mathematical technology for solving numerical problems. The team consists of people with an MSc or PhD in technical mathematics, physics, aerospace, econometrics and operational research, all with a hands-on, engineering mentality. You will be concerned with carrying out feasibility studies, strategic and road mapping, developing algorithms and tools, and scenario analysis for (inter)national high-tech companies.
Automotive experts
Sioux is an international multidisciplinary technology company with multiple locations, including: Sioux Embedded Systems in Eindhoven Software & Electronics Sioux CCM in Nuenen Mechatronics Sioux LIME in Eindhoven Industrial Mathematics Sioux Logena in Eindhoven Automotive technologies www.sioux.eu
Are you a technical engineer with a passion for automotive? Then you will feel completely at home at Sioux Logena. This division specialises in the development and integration of embedded software and hardware applications for the automotive industry, working for familiar names as Paccar, Continental and DAF, among others.
183
TIME TO FIND THE
PERFECT FIT? that Then weâ&#x20AC;&#x2122;re looking for you. We are a global team of people who believe does What future. the into well and everything we touch will run better, now professkilled of team strong a of part being means it that mean for you? Well, sionals who are open, energetic and dedicated. It means being among people who are consumed by wanting to achieve the extraordinary. It means unique onal career opportunities within a highly motivated, dynamic and varied professi environment. Ultimately, it means being part of driving the future by driving innovation. ring Are you ready to face the future? Be part of the power of knowledge enginee /career skf.com at
SKF is a global knowledge engineering company working throughout the world in diverse applications; from wind farms and offshore oil rigs to high-speed trains, washing machines and millions of motorcycles, trucks and cars. Our 46,000 employees in 130 countries enjoy exceptional career opportunities, solid teamwork and the chance to make a real difference.
SKF GROUP SKF, A world of reliable rotation. SKF Group is the leading global supplier of products, solutions and services within rolling bearings, seals, mechatronics, services and lubrication systems. Services include technical support, maintenance services, condition monitoring and training. The SKF Group SKF was founded in 1907 and grew at a rapid rate to become a global company. As early as 1920, the company was well established in Europe, North and Latin America, Asia and Africa. Today, SKF is represented in more than 130 countries. The company has more than 100 manufacturing sites and also sales companies supported by about 17,000 distributor locations. SKF also has a widely used e-business marketplace and an efficient global distribution system.
Five technology platforms SKF groups its technologies in five platforms: Bearings and units, Seals, Mechatronics, Services, and Lubrication Systems. By utilizing capabilities from all or some of the platforms, SKF develops tailor-made offers for each customer segment, helping customers improve performance, reduce energy use and lower total costs, while bringing increased added value to SKF.
Research and development Technical development, quality and marketing have been in focus at SKF since the very start. The Group’s efforts in research and development have resulted in numerous innovations, forming bases for new standards, products and solutions in the bearing world. In 2015, the number of patent applications was 461.
BeyondZero “BeyondZero” is a commitment, launched in 2005, stating that SKF is to realize business objectives in such a way that negative environmental impact is minimized, while positive impact is enhanced. BeyondZero goes beyond traditional practice of reducing negative impact by striving for an overall positive environmental impact. BeyondZero influences SKF’s development of products and solutions.
Headquarters SKF Gothenburg, Sweden Employees Netherlands 400 Employees worldwide 46.500 Turnover Netherlands 136 million Turnover worldwide SEK 76 million Number of internships 10 Academics hired yearly 10 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode Informal For more information recruitmentnl@skf.com Interested in SI, ID, TW, W, AU
185
Trainee M/V
Kom je werken bij een bank waar je echt jezelf kan zijn? werkenbijsnsbanknv.nl
Samen maken we het verschil.
SNS BANK N.V. SNS Bank N.V. gaat met de merken SNS, ASN Bank, Regiobank en BLG Wonen de uitdaging aan om de menselijke maat in bankieren terug te brengen. Samen willen wij het huidige bankenlandschap in Nederland opnieuw vormgeven en oprecht de belangen van onze klanten voorop zetten. Met zo’n 3.000 collega’s zijn we vol vertrouwen en optimisme bezig om deze ambitie te verwezenlijken. Heb jij het lef om mee te werken aan een omslag in de banken wereld? Kom meebouwen aan onze nieuwe bank èn maak het verschil voor onze klanten. Als bank focussen wij ons op het Nederlandse Retail segment: particulieren, zzp’ers en kleinzakelijke klanten. We kiezen nadrukkelijk voor hypotheken, sparen en betalen. Onze merken worden ondersteund door een krachtige back- en midoffice die ervoor zorgt dat de merken kunnen excelleren in de markt.
SNS Bank N.V. als werkgever SNS Bank N.V. is een bedrijf van gewone mensen. De onderlinge sfeer is goed: onze medewerkers werken hard, maar er is altijd ruimte en aandacht voor elkaar. Wij vinden persoonlijke groei van groot belang. Je leert veel on the job, vanwege onze open en informele bedrijfscultuur. Intern én extern kun je een breed scala aan interessante opleidingen volgen. Wij werken volgens Het Nieuwe Werken, hierdoor wordt het ‘waar’ en ‘wanneer’ van ons werk minder belangrijk en focussen we op het resultaat.
Wie wij zoeken SNS Bank N.V. is op zoek naar ambitieuze en talentvolle starters die snel willen én kunnen doorgroeien. Wij bieden traineeships aan in 5 richtingen: Smart Banking, Digital Marketing, Finance & Risk, High Tech and Business & Retail. Je volgt een breed opleidingsprogramma en je wordt persoonlijk begeleid door een coach uit de top 50 van het management van SNS Bank N.V. Bovendien krijg je de vrijheid om zelf je opdrachten te kiezen. Interesse? We organiseren diverse activiteiten, zoals lunches en Inhousedagen. Meer informatie over werken bij SNS Bank N.V., kun je vinden op www.werkenbijsnsbanknv.nl
Headquarters Utrecht Employees Netherlands 3500 Employees worldwide 3500 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships 80 Academics hired yearly Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio Dresscode For more information Interested in BMT, P&T, TW, SS, W
187
Omdat je passie hebt voor IT maar ook graag plezier in je werk. Natuurlijk zoek je als Young Professional een omgeving die je uitdaagt. Je hebt tenslotte passie voor IT en je wilt niets liever dan het beste uit jezelf halen. Maar je weet ook dat je pas goed tot je recht komt in een bedrijfs‑
cultuur die gebaseerd is op collegialiteit, vertrouwen en ‑ niet te vergeten ‑ plezier! Blijf daarom niet langer aan de zijlaan staan. Maak kennis met het leukste team van Nederland. Ga naar werkenbijsogeti.nl
gaat voor jou.
SOGETI Bijt je vast in een carrière bij Sogeti? Resultaat door passie voor IT. Daar staan wij voor bij Sogeti. Doelen we daarmee op vakmanschap? Zeker. Hebben we het dan over plezier en betrokkenheid? Natuurlijk. Maar die passie uit zich vooral door ons niet-aflatende streven om het maximale uit IT én onszelf te halen. Daarmee maken wij het verschil en bereiken wij het gewenste resultaat. Onze cultuur Wij hebben daarbij onmiskenbaar een eigen, informele bedrijfscultuur. Die is voelbaar als je bij ons door de gangen loopt en merkbaar door hoe we met elkaar omgaan. Alleen al het feit dat we onszelf Sogetisten noemen, spreekt wat dat betreft boekdelen. Natuurlijk is die cultuur wel ergens op gebaseerd. Wij voelen ons met elkaar verbonden door onze cultuurwaarden Passie, Vakmanschap, Plezier, Vertrouwen en Resultaatgericht. Het zijn waarden waarop we graag door elkaar en onze omgeving worden aangesproken.
Zelf achter het stuur We vinden bovendien dat je zélf verantwoordelijk bent voor je ontwikkeling en de bijdrage die je daarmee levert aan het succes van Sogeti. Het accent ligt daarbij op zelfsturing, zelfontplooiing en zelfevaluatie, wat de uitdaging om te werken voor de beste IT-dienstverlener groter maakt dan ooit. Is Sogeti jouw volgende station?
Reageren We gaan het gesprek graag met je aan. Kijk op onze sogeti.nl of stuur een bericht aan werving@sogeti.nl
Headquarters Vianen Employees Netherlands 2500 Employees worldwide 23500 Turnover Netherlands 240 miljoen Turnover worldwide 1,7 miljard Number of internships 20-40 Academics hired yearly 30 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 80/20 Dresscode Informal For more information www.sogeti.nl Interested in All IT studies
189
Clever people!
Ben jij van nature nieuwsgierig? En op zoek naar een uitdaging? Dan zoeken wij jou! Ontmoet ons op de bedrijvendagen!
STRUKTON WORKSPHERE: CLEVER TECHNOLOGY FOR MODERN LIFE
www.struktonworksphere.nl
STRUKTON WORKSPHERE Zoek jij een baan waarbij je het maximale uit jezelf kan halen? Bij Strukton Worksphere krijg jij de ruimte om je eigen loopbaan te coördineren en daarmee je dromen en werkplezier zelf te creëren! DNA: Techniek & Bouw Strukton Worksphere is koploper in Nederland op gebied van realisatie, exploitatie en beheer van de omgeving waarin we werken, reizen en verblijven. In onze portfolio bestaat een goede balans tussen Beheer & Onderhoud en Projecten, zowel installatietechnisch als bouwkundig. Strukton Worksphere geeft vanuit het technische domein (werktuigbouwkunde, elektrotechniek en bouwkunde) invulling aan haar dienstverlening. We ontwikkelen oplossingen op het gebied van monitoring & datamanagement, PPS-en, ESCo’s en Maintain. Daarnaast revitaliseren we ook bestaande bouw. Hierbij geven we gebouwen een nieuw leven en transformeren we deze tot duurzame en toekomstbestendige verblijfsomgevingen.
Alle ruimte voor jong talent
Headquarters Utrecht Employees Netherlands 1655 Employees worldwide Turnover Netherlands -
Binnen Strukton Worksphere kun je alle kanten op. Wat denk je van 45 opleidingen om uit te kiezen? De grootte van onze organisatie heeft zo zijn voordelen. Wil je nieuwe toepassingen van je vakgebied ontdekken? Dan maak je de overstap naar een van de andere bedrijven binnen de Strukton Groep.
Turnover worldwide -
Speciaal voor jonge HBO en WO-ers heeft Strukton een tweetal ontwikkelings trajecten. Het FIT programma: Als deelnemer werk je, naast learning-onthe job, de eerste 30 maanden binnen Strukton aan de ontwikkeling van je vakmanschap en je persoonlijke talenten. Voor aankomende managers, projectleiders en jonge professionals bieden wij de opleiding Strukton Jong Management waarmee je jouw toegevoegde waarde en persoonlijke effectiviteit in je werksituatie kunt vergroten.
Academics hired yearly 10-15
Naast deze programma’s bieden we binnen Strukton verschillende uitdagende traineeships en stageplekken/afstudeeropdrachten.
Geïnteresseerd? Hebben wij je interesse gewekt? Neem dan snel contact op met Stefan Maas (HR manager) via 040-2825200 of neem een kijkje op www.werkenbijstrukton.nl.
Number of internships 25
Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 90/10 Dresscode Informeel For more information ingrid.bastiaans@ strukton.com www.struktonworksphere.nl Interested in ID, TBK, EE, W
191
Wij zoeken toptalenten met passie voor techniek! Er lopen de komende jaren belangrijke verbeterprojecten. We gaan kosten verlagen en investeren op het gebied van manufacturing, maintenance en supply chain. Help jij ons innoveren en continu verbeteren? Ben jij op zoek naar een interessante vacature of leuke stageof afstudeeropdracht, kijk op de website of neem contact op met Petra of Mariëlle, onze campusrecruiters, via 0251 - 494 000.
challenging you
Wij zoeken toptalenten voor: • stages • afstuderen • traineeships • vacatures
www.tatasteeljobs.nl
TATA STEEL Careers at Tata Steel represent an exciting opportunity to be part of a world-class, global business. You’ll discover an organisation with the ambition and resources, backed up by the commitment to training and professional development, to help you realise your full potential. Our working culture thrives on innovation, encourages people to take responsibility, and recognises and rewards talent. You can expect to be challenged every day, but you’ll have the opportunity to work alongside professional experts who can help you achieve and exceed your own ambitions. Wij zoeken toptalenten Our company
met passie voor techniek!
W toptalen
Er lopen de komende jaren belangrijke Headquarters verbeterprojecten. The European operations of Tata Steel comprise Europe’sWe second largest steel gaan kosten verlagen en investerenLondon op het gebied (UK) producer. With main steelmaking operations in the UK and Netherlands, we vanthe manufacturing, maintenance en supply chain. Help jij ons packaging, innoveren en continu supply steel and related services to the construction, automotive, rail, verbeteren? Employees Netherlands Ben jij op zoek naar een interessante vacature of leuke stagelifting & excavating, energy & power, aerospace and otherofdemanding markets 9.000 afstudeeropdracht, kijk op de website of neem contact op worldwide. The Tata Steel group has an aggregate crude met steel capacity of onze campusrecruiters, via 0251 - 494 000. Petra of Mariëlle,
more than 28 million tonnes and approximately 80,000 employees across four challenging you continents.
We challenge you to push boundaries! The development and production of high quality steel is complex. There is no comparable area in which you can experience business processes in such a massive scale. Our team is made up of people from a diverse range of personal and professional backgrounds. Many are world-leading experts in their field, whilst others are just starting out in their careers. But all share the same commitment to innovation, quality and challenge that drives our business forward. Can you help us with innovation and continuous improvement? Are you looking for an interesting job, traineeship, internship or master thesis? Check www.tatasteeljobs.nl or contact one of our campus recruiters on +31 (0) 251 - 494 000.
Employees worldwide 80.000
•a • tra •
www.tatasteeljob
Turnover Netherlands Turnover worldwide 22.8 billion euro (Europe) Number of internships 200 Academics hired yearly 65 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 90/10 Dresscode Casual/Business casual For more information campusrecruitment@ tatasteel.com www.tatasteeljobs.nl Interested in TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W
193
WIL JIJ BOUWEN AAN EEN SAMENLEVING?
Wat is de overeenkomst tussen De Markthal, Rotterdam Centraal, de Tweede Coentunnel en het verbouwde Rijksmuseum? Dat is TBI, een groep van ondernemingen die met elkaar en met hun klanten en partners de leefomgeving van de toekomst maken. Door de unieke combinatie van bouw en techniek zijn wij bij uitstek in staat om deze en nog veel meer prachtige projecten te realiseren. Met innovatiekracht, duurzaamheid en samenwerking geeft TBI ruimte aan talent. Begint jouw toekomst bij TBI? Bij een van de TBI bedrijven of als trainee bij TBI acdmy? Geef je carrière een goede start en kijk op www.tbi.nl. MAAK DE TOEKOMST
TBI TBI is een groep ondernemingen die onze fysieke leefomgeving vernieuwt, inricht en onderhoudt. Woningen, kantoren, scholen, ziekenhuizen, wegen, tunnels, bruggen, sluizen, fabrieken en scheepsinstallaties. In heel Nederland is ons werk te zien. Van kleine initiatieven tot grote, spraakmakende projecten. Wij vervullen opdrachten publieke of private opdrachtgevers. Binnen de segmenten Techniek, Bouw & Ontwikkeling en Infra onderscheidt TBI vijf marktgeoriĂŤnteerde clusters, waarbinnen de TBI-ondernemingen vanuit verschillende disciplines de markt bewerken, samenwerken en kennis delen: Ontwikkeling - Wonen - Utiliteit Techniek - Infra Wij willen een bijdrage leveren aan de samenleving door economische en maatschappelijke waarde toe te voegen aan het wonen, werken en mobiliteit van mensen. Samen met onze partners werken we aan de toekomst van het land, met het idee dat het altijd beter kan. Mooier, slimmer, efficiĂŤnter en duurzamer. Willen we onze ambities waarmaken, dan hebben we de beste mensen nodig. Daarom zetten we in op persoonlijke ontwikkeling en stimuleren we ondernemerschap en eigen initiatief. Kom jouw mogelijkheden bij TBI ontdekken en kijk op www.werkenbijtbi.nl
Headquarters Rotterdam Employees Netherlands 6000 Employees worldwide Turnover Netherlands 1.557 miljoen Turnover worldwide Number of internships 50 Academics hired yearly 50 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 65/35 Dresscode Casual For more information e.y.m.arkesteijn@gmail.com www.werkenbijtbi.nl Interested in TBK, SS, WS, SS, EE, W
195
OUR SENSORS ELIMINATE OUR SENSORS ELIMINATE MAINTENANCE HOURS BY OUR SENSORS ELIMINATE MAINTENANCE HOURS BY MONITORING CRITICAL MAINTENANCE HOURS BY MONITORING CRITICAL SYSTEMS EVERY SECOND MONITORING CRITICAL SYSTEMS EVERY SECOND SYSTEMS EVERY SECOND The The horizontal horizontal stabilizer stabilizer is is the the most most complicated complicated motor motor on on an an aircraft — and TE Connectivity sensors ensure it won’t fail. aircraft — and TE Connectivity sensors ensure it won’t fail. The horizontal stabilizer is the most complicated motor on an The result: a in maintenance time airplanes. The result: a reduction reduction in high-cost high-cost maintenance time for for aircraft — and TE Connectivity sensors ensure it won’t fail.airplanes. Let’s create more efficient transportation together. The horizontal stabilizer is the most complicated motor on an Let’s create more efficient together. The stabilizer the transportation mostmaintenance complicated motor an The horizontal result: a reduction inishigh-cost time foron airplanes. aircraft — and TE Connectivity sensors ensure it won’t fail. aircraft — and TE Connectivity sensors ensure it won’t fail. Let’s create more efficient transportation together. See how TE.com/Brilliant The a in See result: how at at TE.com/Brilliant The result: a reduction reduction in high-cost high-cost maintenance maintenance time time for for airplanes. airplanes.
Let’s create more Let’s create more efficient efficient transportation transportation together. together. See how at TE.com/Brilliant See See how how at at TE.com/Brilliant TE.com/Brilliant
©2015 TE Connectivity TE connectivity (logo) and EVERY CONNECTION COUNTS are trademarks. ©2015 TE Connectivity TE connectivity (logo) and EVERY CONNECTION COUNTS are trademarks. S01-TEBRD-2015 S01-TEBRD-2015
©2015 TE Connectivity TE connectivity (logo) and EVERY CONNECTION COUNTS are trademarks. S01-TEBRD-2015
EVERY CONNECTION COUNTS ©2015 TE Connectivity TE connectivity (logo) and EVERY CONNECTION COUNTS are trademarks. ©2015 TE Connectivity TE connectivity (logo) and EVERY CONNECTION COUNTS are trademarks. EVERY CONNECTION COUNTS EVERY CONNECTION COUNTS S01-TEBRD-2015 S01-TEBRD-2015
EVERY EVERY CONNECTION CONNECTION COUNTS COUNTS
TE CONNECTIVITY TE Connectivity is a $12 billion global technology leader. Our connectivity and sensor solutions are essential in today’s increasingly connected world. We collaborate with engineers to transform their concepts into creations – redefining what’s possible using intelligent, efficient and high-performing TE products and solutions proven in harsh environments. Our 72,000 people, including over 7,000 engineers, partner with customers in over 150 countries across a wide range of industries. In the Netherlands TE Connectivity is located in ‘s-Hertogenbosch (with approximately 315 employees). Founded in 1955 as AMP (later changed to Tyco Electronics and in 2011 to TE Connectivity), we have gone through several changes. Today we are known as an international market leader with a strong entrepreneurial spirit, driven by innovation and collaboration. In the Netherlands we focus mostly on customer service and engineering. We have 4 different engineering teams each with their own expertise.
Job opportunities We are always looking for professionals with a bachelor’s or master’s degree in the field of Mechanical Engineering, Electrical Engineering or Applied Physics. Furthermore we are also looking for interns. For more information on TE Connectivity or on vacancies please check www. te.com or contact the Human Resources Department by phone at 073-6246266.
Headquarters Berwyn, Pennsylvania (U.S.A.) Employees Netherlands 315 Employees worldwide 72.000 Turnover Netherlands Turnover worldwide $ 12.2 billion Number of internships 6 Academics hired yearly 3 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 70/30 Dresscode Business casual For more information inez.brinkhoff@te.com www.te.com Interested in TN, EE, W
197
YOU MAKE IT WORK Project Manager Food, Deventer
Je bent verantwoordelijk voor multidisciplinaire engineering projecten, van ontwikkeling tot realisatie en evaluatie.
Project Engineer Food, Deventer
Je bent technisch verantwoordelijk voor een (deel)project en werkt in multidisciplinaire teams, die de expertise binnen engineering in de food markt hebben.
Sales Manager Food, Schiedam
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van new business en je bewust van de laatste trends binnen de food sector. Je bent in staat trends te zien en deze door te vertalen in nieuwe proposities.
â&#x20AC;&#x2DC;Continuous improvementâ&#x20AC;&#x2122; met de Tebodin Food Academy
Het inzetten van de juiste expertise is cruciaal. Tebodin heeft deze expertise en investeert in het continu verbeteren en uitbreiden van de kennis. Gebaseerd op de behoefte van onze klanten, omvat de Tebodin Food Academy een uitgebreid curriculum met E-learning, trainingen en opleidingen.
Kijk voor meer informatie op www.tebodin.bilfinger.com/career
TEBODIN Tebodin B.V. is een multidisciplinair advies- en ingenieursbureau en biedt opdrachtgevers wereldwijd onafhankelijke services op basis van de kennis en ervaring van 3.600 werknemers in de volgende marktgebieden: industrie, gezondheid en voeding, olie en gas, chemie, infrastructuur, vastgoed, energie en milieu. Tebodin is onderdeel van Bilfinger SE, een internationaal opererende ‘engineering and services’ onderneming.
Kom jij werken bij Tebodin… …en je gaat aan de slag bij een internationaal advies- en ingenieursbureau, je krijgt direct verantwoordelijkheid en je werkt continu aan je persoonlijke ontwikkeling.
Persoonlijke Ontwikkeling Tebodin biedt een carrièrepad dat past bij jouw talent. Als je bij Tebodin komt werken, kun jij je eigen pad kiezen uit een groot aanbod van ontwikkelingsmogelijkheden, met de nieuwste technische, projectmanagementen leiderschapstrainingen. Bij Tebodin krijg je ook de mogelijkheid om bij klanten in verschillende markten een kijkje in de keuken te nemen.
Verantwoordelijkheid Tebodin vraagt jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je baan, je projecten en je klanten. Je krijgt de vrijheid om je eigen beslissingen te nemen en de ruimte om te leren en te groeien.
Internationale carrières Als internationale organisatie, aanwezig in West-, Centraal- en Oost-Europa, het Midden-Oosten en Azië, biedt Tebodin een internationale dimensie aan jouw carrière. Je werkt in multinationale teams of gaat naar andere landen – voor een kortere of langere periode – om nieuwe kennis op te doen en te proeven aan andere culturen. Ga naast het werk mee met de uitjes georganiseerd door Young Tebodin en de personeelsvereniging om je collega’s nog beter te leren kennen.
Wil jij stagelopen of werken bij Tebodin? Kijk voor alle vacatures op www.tebodin.bilfinger.com/career/ en solliciteer direct online.
Headquarters Den Haag Employees Netherlands 900 Employees worldwide 36.000 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships 40 Academics hired yearly 100 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 82/18 Dresscode Smart casual For more information www.tebodin.com Interested in ST, EE, W
199
www.tue.nl/jobs
Marcelo de Andrade Oliveira, PhD candidate â&#x20AC;&#x2DC;I am researching combustion processes. How can we make them more effective and cleaner? Every day I am contributing towards a cleaner environment. I draw my inspiration and motivation largely from this idea.â&#x20AC;&#x2122; Are you, like Marcelo, spurred on to do pioneering research in societal themes like Energy, Health and Smart Mobility? And do you want to work at an institute that connects knowledge and industry? Eindhoven University of Technology is top of the world rankings for the number of co-publications with industry. Check out www.tue.nl/jobs for a research job that makes a difference! Where innovation starts
TU/e Working at Eindhoven University of Technology: research with industry in a high-tech region. Eindhoven University of Technology (TU/e) is a research university specializing in engineering science & technology. Our education, research and knowledge valorization contribute to: • Science for society: solving the major societal issues and boosting prosperity and welfare by focusing on the Strategic Areas of Energy, Health and Smart Mobility. • Science for industry: the development of technological innovation in cooperation with industry. • Science for science: progress in engineering sciences through excellence in key research cores and innovation in education. With this profile, the TU/e profiles itself as a leading, international, in engineering science & technology specialized university. We offer excellent teaching and research and thereby contribute to the advancement of technical sciences and research to the developing of technological innovations and the growth of wealth and prosperity both in its own region (technology & innovation hotspot Eindhoven) and beyond.
Some facts and figures TU/e has approximately 9,900 students and 3,145 employees, including 258 professors, 273 Professional Doctorate in Engineering students (PDEng trainees) and 841 PhD candidates. 33 percent of the scientific staff originate from countries outside the Netherlands.
Working at TU/e Would you like to work or take a postmaster study in an academic setting in which cooperation with industry has a central role? TU/e offers fascinating opportunities to PhD’s, PDEng trainees, postdocs, assistant professors and other scientists attracted to an international, industry oriented research environment.
Excellent conditions of employment TU/e scientific staff members benefit from the sophisticated equipment in TU/e’s laboratories. On top of that they enjoy excellent conditions of employment. The university offers a variety of courses and professional development opportunities to help boost the carrier of its research staff and lecturers.
Postmaster students get a salary Taking a postmaster program at a Dutch university comes with a major extra. In the Netherlands, postmaster students are paid member of staff (junior researchers). This means that you receive a salary once you begin as a PhD or PDEng trainee at TU/e.
Headquarters Eindhoven Employees Netherlands 3145 Employees worldwide 3145 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships Academics hired yearly Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio Dresscode For more information jobs@tue.nl www.tue.nl/jobs Interested in -
201
‘Aiming precision’: intelligence or learning by repetition?
HIGH TECH SYSTEMS - AUTOMOTIVE SYSTEMS - FACTORY AUTOMATION - MEDICAL TECHNOLOGY - MARITIME APPLICATIONS
www.tegema.nl
TEGEMA TEGEMA ontwikkelt, innoveert en realiseert producten, processen en systemen, van idee tot functioneel model, prototype of (pre-) productie serie. Als multidisciplinair ingenieursbureau ondersteunt TEGEMA haar klanten maximaal in het hele traject van productidee tot marktsucces, waarbij we niet terugdeinzen voor een resultaatverplichting, in plaats van een inspanningsverplichting. TEGEMA is actief in 5 gebieden: High Tech Systems, Medical Technology, Factory Automation, Automotive Systems en Maritime Applications. Onze technici worden uitgedaagd in de meest complexe technische vraagstukken van onze klant én in eigen projecten, om onze technologie roadmap continu te ontwikkelen en afgestemd te houden op trends en marktvraag. Hierdoor verzekeren we onze mensen én klanten dat wij altijd “op de rand van het technologie veld lopen” en kunnen we hiermee als verlengstuk van de R&D afdeling van onze klant functioneren.
Headquarters Eindhoven Employees Netherlands 100 Employees worldwide Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships 5 Academics hired yearly 2-3 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 90/10 Dresscode Business casual For more information sloontjens@tegema.nl Interested in BMT, TN, SS, W, AU
203
TELEDYNE DALSA Teledyne DALSA is an international leader in high performance digital imaging and semiconductors with approximately 1000 employees world-wide. Established in 1980 and acquired by Teledyne Technologies in 2011, Teledyne DALSA designs, develops, manufactures, and markets digital imaging products and solutions, in addition to providing semiconductor products and services. Our core competencies are in specialized integrated circuit and electronics technology, software, and highly engineered semiconductor wafer processing. High Performance Digital Imaging Solutions Teledyne DALSA exists for the long term. For over 30 years, Teledyne DALSA has delivered industry-leading technology for digital imaging and specialized semiconductor fabrication. With core competencies in CCD and CMOS imagers, high-performance electronic cameras, image processing hardware and software, Teledyne DALSA is committed to enabling industry and exploration through innovative technology. Our imaging technology began with the visible spectrum, but today extends far beyond it, from deep infrared through deep UV and all the way to X-ray frequencies. Our products define the top end of performance in the worldâ&#x20AC;&#x2122;s most demanding digital imaging applications. We serve a vast range of industries and markets with a remarkable range of imaging products. Youâ&#x20AC;&#x2122;ll find our products in factories, laboratories, studios, hospitals and inspection stations all over the world--and even on other planets. From industrial inspection to aerial photogrammetry, mail sorting to factory automation, security to spectroscopy, medical radiography to astronomy, our imaging innovations allow our customers unprecedented insight, enabling new discoveries--and providing competitive advantage.
Careers at Teledyne DALSA Teledyne DALSA technology is out of this world. Join us on the edge of innovation. We are a dynamic, growing company that exists to create more and even better technology. Join us and brighten your future.
Headquarters Thousand Oaks, California (USA) Employees Netherlands 120 Employees worldwide 10.000 Turnover Netherlands 52 million Turnover worldwide 2.3 billion Number of internships 5 Academics hired yearly 2 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 75/25 Dresscode Casual For more information www.teledynedalsa.com Interested in TBK, ST, TN, SS, EE, W
205
TENNET TenneT is a leading European electricity transmission system operator (TSO) with activities in the Netherlands and in Germany. We ensure a reliable and uninterrupted supply of electricity in our high-voltage grid connecting the 41 million end-users in the markets we serve. We take every effort to meet our stakeholders’ needs by being responsible, engaged and connected. With around 21,000 km of high-voltage lines, we cross borders and connect countries. TenneT ranks among Europe’s top five TSOs and works closely with governments, NGOs, trading partners and investors all over the world. Our aim is to ensure essential high-voltage infrastructure is developed, realised and managed efficiently, now and in the future. This covers onshore and offshore grids as well as cross-border interconnections. We are keen to pursue the development of a North West European electricity market. As a leading TSO, our main duties are (1) to provide power transmission services, by constructing and maintaining a robust and efficient high-voltage grid, (2) to provide system services, by maintaining the balance between supply and demand of electricity 24 hours a day, seven days a week and (3) to facilitate a smoothly functioning, liquid and stable electricity market. Virtually all of TenneT’s activities are regulated. These activities are governed by relevant provisions of legislation, regulation and jurisdiction in the Netherlands and Germany. Regulatory authorities oversee TenneT´s compliance with these provisions. In addition, TenneT is involved in limited non-regulated activities. TenneT Holding B.V. is directly responsible for these activities, which either support the energy market, helping to ensure it operates smoothly and efficiently, or are ancillary to it. TenneT holds a 50% interest in BritNed, a merchant cable operator that manages the electricity interconnector between the Netherlands and Great Britain. TenneT also owns a 71% stake in APX, a North West European electricity exchange. Furthermore TenneT owns NOVEC and has a 50% stake in Relined; these companies manage infrastructure to send and receive broadcasting and telecom signals.
Headquarters Arnhem and Bayreuth Employees Netherlands 1400 Employees worldwide 3000 Turnover Netherlands Turnover worldwide 2.3 billion Number of internships 40 Academics hired yearly 20 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 75/25 Dresscode Business casual For more information www.werkenbijtennet.eu Interested in SI, EE
207
Tenuki Est. 1995
TENUKI Tenuki, speler op de markt van verkeerssoftware. De filemeldingen die je op de radio hoort, de route-adviezen op internet, apps of de borden boven en langs de weg, Tenuki staat aan de basis van al deze informatie. Iedere dag wordt onze software gebruikt om te zorgen dat de verkeersinformatie zo compleet en actueel mogelijk is. Maar we maken niet alleen realtime software. Beleidsmatig heeft verkeer ook de nodige aandacht. Onze analysetools worden gebruikt ter bepaling van nationaal en regionaal verkeersbeleid. Een ander werkgebied betreft operationeel verkeersmanagement. Hier wordt met diverse software ondersteuning geboden om te kunnen optreden bij incidenten en calamiteiten via o.a. dynamische routering en het opstellen en uitvoeren van regelscenarioâ&#x20AC;&#x2122;s.
De toekomst Al meer dan 20 jaar draagt Tenuki bij aan de verkeersinformatiemarkt en daar zijn we trots op. We zijn betrokken bij het omzetten van filelengtes in vertragingstijd en houden ons bezig met de configuraties van de rode kruizen, groene pijlen en matrixborden boven de weg. De verkeersinformatiewereld is sterk in beweging. Dat vraagt om nieuwe oplossingen, die wij proberen te bieden. We zijn op zoek naar frisse inbreng om deze uitdagingen aan te gaan.
Werken bij Tenuki
Headquarters Delfgauw Employees Netherlands 20 Employees worldwide Turnover Netherlands 1.75 miljoen Turnover worldwide -
Werken bij Tenuki is onderdeel uitmaken van een hecht team. Onze medewerkers hebben een gemotiveerde en verantwoordelijke instelling en zijn overtuigd dat werk meer is dan een verplichting. Vanuit Tenuki geloven we dat werk een uitdaging moet bieden, voldoening moet geven en bovenal leuk is.
Number of internships 1
Spreekt bovenstaande je aan en zie jij jezelf wel bij ons werken als software engineer of interaction designer? Kom dan kennis met ons maken tijdens de Bedrijvendagen of neem contact met ons op. Al heel wat TU/e-studenten zijn je voor gegaan!
Interested in Dutch or English speaking students Both
Academics hired yearly 3
Male / Female ratio 60/40 Dresscode Informal For more information werving@tenuki.nl www.tenuki.nl Interested in ID, TBK, TW, SS, WS, AU
209
PEOPLE DRIVE TECHNOLOGY Wil jij jezelf na je studie continu blijven ontwikkelen en tegelijk de meest uitdagende projecten doen binnen jouw expertise? Bij TMC krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid en stimuleren we jouw ondernemerschap. Bovendien word je door ons gecoacht zodat je altijd het beste uit jezelf kan halen. Daarom zoeken opdrachtgevers uit de High-Tech, R&D, Life Sciences & Healthcare, Chemical- & Process Industry ĂŠn Automotive al 15 jaar de beste hoogopgeleide ingenieurs bij TMC voor de meest vooruitstrevende projecten. Wil je meer weten? Kijk op onze website, bel ons op nummer 040 239 22 60 of e-mail naar info@tmc.nl voor een kennismaking!
WWW.TMCPORCH.COM
TMC People drive technology. TMC is a unique collection of self-starting, highly skilled and almost self-employed technical professionals. Our unparalleled Employeneurship model offers engineers from all backgrounds the comforts of employment and the opportunities of entrepreneurship. People are the driving force behind technological innovations. That’s why we believe that true breakthroughs come from creating the best possible conditions for great people to thrive in. In other words: it pays to invest in people. We unite professionals with a passion for all aspects of technology. They’ll work wonders in any type of technical environment. And drive research, development and engineering for any type of customer.
Employeneurship model Our unique Employeneurship model is about entrepreneurship and technological progress as much as development and soft skills. Our management reflects that. With backgrounds in innovation and technology, they now focus on offering the best conditions possible to the best professionals around.
Work at TMC Our Employeneurs can only give their all at their jobs, if our staff at TMC’s offices give theirs. We take special pride in the way we look after our engineers, our esteemed partners and the opportunities we create together.
Worldwide reach With offices in the Netherlands, Belgium, France, Spain and Italy we are every inch a pan-European organization. But our reach and outlook is even bigger than that, as our projects and customers are anywhere. From Madagascar mining sites to Chinese high tech manufacturers; our Employeneurs feel right at home. Our roots may be in the Netherlands but our branches span most of Europe. You’ll find us in physical technology hubs, at work in projects all over the world and always online. You’re welcome to contact us in any way you see fit - we love to talk shop.
TMC15043-Advertentie Bedrijvendagen gids 176x246.indd 1
Headquarters Eindhoven Employees Netherlands 750 Employees worldwide 950 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships 15 Academics hired yearly 120 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 75/25 Dresscode Informal For more information info@tmc.nl www.tmcemployeneurship.com Interested in BMT, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU
211
TRINSEO Trinseo Netherlands BV heeft fabrieken voor de productie van plastics, polystyreen, ABS, Latex en Styreen Monomeren. Allemaal kwaliteitsproducten die worden gebruikt voor uiteenlopende toepassingen zoals verpakkingen, elektronica, huishoudelijke apparaten, papier, tapijt en autoâ&#x20AC;&#x2122;s. Op de site in Terneuzen worden de fabrieken gerund die styreen monomeren, plastics en latex maken. Er werken 410 medewerkers en 50 vast contractor medewerkers die de fabrieken en het R&D-centrum en daaraan verwante activiteiten runnen. Trinseo ligt nabij de gemeente Terneuzen en onderhoudt nauwe relaties met het gemeentebestuur en omwonenden
Headquarters Employees Netherlands 405 Employees worldwide 2200 Turnover Netherlands Turnover worldwide 5.3 miljard Number of internships 2 Academics hired yearly 5 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 89/11 Dresscode Casual For more information tbeumer@trinseo.com www.trinseo.com Interested in SI, ST, TN, EE, AU
213
VANMEIJEL Onder het motto “Bouwen kan Simpeler” zijn wij als familiebedrijf sinds 1986 actief met het ontwikkelen van IT-toepassingen voor de bouw. Nationaal- en internationaal opererende bouworganisaties in de Infra en B&U maken gebruik van onze oplossingen. Onze uitdaging is om met onze IT-oplossingen een bijdrage te leveren aan een efficiënt bouwproces en ondanks de complexiteit, deze laagdrempelig en intuïtief te maken. Om bouwbedrijven deskundig te ondersteunen bij het succesvol realiseren van projecten, investeren wij continu in de ontwikkeling van onze medewerkers én verbetering van onze IT-oplossingen.
Werken bij VanMeijel Wij zijn een kennisintensief bedrijf en hebben ervoor gekozen om het werk over te laten aan teams met een hoge mate van autonomie binnen duidelijke resultaat verantwoordelijkheden. Voor de medewerkers betekent dit autonomie, zinvol werk en blijven doorontwikkelen. De 100 professionele en betrokken medewerkers zijn continu gericht op het creëren van waarde voor onze klanten.
Wat kun jij doen? Om bouwprocessen te vereenvoudigen én te verbeteren zijn wij continu op zoek naar nieuw talent. Je zet je technische, bedrijfskundige en/of organisatorische kennis in om mee te werken aan de verdere uitbouw van onze activiteiten. Na je inwerkperiode ben je actief op het gebied van inrichting van bedrijfsprocessen bij klanten, het ondersteunen van klanten bij hun dagelijkse gebruik of ben je betrokken bij de ontwikkeling van nieuwe systemen.
Aan de slag Werken bij ons is de ideale springplank voor je carrière en dé kans om mee te helpen bouwen simpeler te maken. Enthousiast geworden? Neem dan telefonisch contact op met Nicòle van der Veeken of stuur een e-mail naar nvdveeken@vanmeijel.nl
Headquarters Emeloord Employees Netherlands 100 Employees worldwide 102 Turnover Netherlands 10 miljoen Turnover worldwide Number of internships 3 Academics hired yearly 2 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 85/15 Dresscode For more information nvdveeken@vanmeijel.nl www.vanmeijel.nl/ werken-bij-vanmeijel Interested in TBK, TW, SS, WS
215
In a world of technology, a belief in people
Op zoek naar verantwoordelijkheid, afwisseling en een internationale carrière? Dan is werken bij Vanderlande iets voor jou! Wij danken ons succes aan de combinatie van hoogwaardige technologie Ên de passie van onze medewerkers. Zij zijn de drijvende kracht achter onze innovatieve material handling systemen en bijbehorende services voor tal van nationale en internationale distributiecentra, luchthavens en sorteercentra. Kijk op onze website voor alle stages, afstudeeropdrachten en vacatures. > careers.vanderlande.com
VANDERLANDE In a world of technology, a believe in people. Vanderlande is the global market leader in baggage handling systems for airports, and sorting systems for parcel and postal services. The company is also a leading supplier of warehouse automation solutions. Vanderlande’s baggage handling systems move 3.2 billion pieces of luggage around the world per year, in other words 8.8 million per day. Its systems are active in 600 airports including 14 of the world’s top 20. More than 20 million parcels (300 packages per second) are sorted by its systems every day. These have been installed for a variety of customers including the four largest parcel and postal companies in the world. In addition, 12 of Europe’s top 20 e-commerce companies and many distribution firms have confidence in Vanderlande’s efficient and reliable solutions. The company focuses on the optimisation of its customers’ business processes and competitive positions. Through close cooperation, it strives for the improvement of their operational activities and the expansion of their logistical achievements. Vanderlande’s extensive portfolio of integrated solutions – innovative systems, intelligent software and life-cycle services – results in the realisation of fast, reliable and efficient automation technology.
So, are you looking for complex challenges, responsibility and an international career? At Vanderlande team spirit and a sense of responsibility - for the project and for your colleagues - come first. This directly affects the corporate culture that characterises our company. In a world of technology, we believe in the power of the people! And we believe in you as an intern, a graduate and a starter because you are the future of Vanderlande. We offer you a varied and fascinating job in a multidisciplinary team working environment, the chance to do great projects with interesting customers all over the world and the time to expand your knowledge and deepen your skills.
Interesting in working with us or doing an internship? Please visit our career website for all internships, thesis assignments and jobs.
Headquarters Veghel Employees Netherlands 1500+ Employees worldwide 4000+ Turnover Netherlands Turnover worldwide 1 billion Number of internships 50 Academics hired yearly Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode Informal For more information jobs@vanderlande.com www.careers.vanderlande.com Interested in ID, TBK, TW, SS, WS, EE, W
217
VDL Groep
door samenwerking HIGHTECH TOELEVERANCIER AUTOASSEMBLAGE BUSPRODUCENT DIVERSE EINDPRODUCTEN
VDL Groep is een internationale industriële onderneming die zich toelegt op de ontwikkeling, productie en verkoop van halffabricaten, bussen en overige eindproducten en de assemblage van personenauto’s. Het is een bundeling van flexibele, zelfstandige bedrijven met elk hun eigen specialisme. De kracht van VDL Groep zit in de onderlinge samenwerking tussen de bedrijven. Sinds de oprichting in 1953 is dit familiebedrijf uitgegroeid tot een onderneming met 87 bedrijven, verspreid over 19 landen en met meer dan 12.000 medewerkers.
VDL Groep bv • Hoevenweg 1 • 5652 AW Eindhoven Telefoon +31 (0)40 292 50 00 • Fax +31 (0)40 292 50 01 info@vdlgroep.com • www.vdlgroep.com
VDL GROEP VDL Groep is een internationale industriĂŤle onderneming die zich toelegt op de ontwikkeling, productie en verkoop van halffabricaten, bussen en overige eindproducten en de assemblage van personenautoâ&#x20AC;&#x2122;s. Het is een bundeling van flexibele, zelfstandige bedrijven met elk hun eigen specialisme. De kracht van VDL Groep zit in de onderlinge samenwerking tussen de bedrijven. Sinds de oprichting in 1953 is dit familiebedrijf uitgegroeid tot een onderneming met 87 bedrijven, verspreid over 19 landen en met meer dan 12.000 medewerkers. Werken bij VDL Werken bij VDL betekent werken in een hightech omgeving voor verschillende markten zoals de semiconductor industrie, automotive industrie, medische sector, solar, energiemarkt en voedingsmiddelenindustrie. VDL is een bedrijf dat met twee voeten op de (bedrijfs)vloer staat. Een informele, open sfeer, aanpakken, samenwerken en durven ondernemen zijn kenmerken die bij de no-nonsense cultuur van VDL Groep horen. Je krijgt alle kansen om jouw resultaatgerichte aanpak te tonen door de grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid die je krijgt binnen je functie.
Groei jij met ons mee? VDL groeit en daarom zijn we altijd op zoek naar mensen die zowel zichzelf als VDL Groep verder willen ontwikkelen. Ben jij een young professional met een achtergrond in Mechanical Engineering, Mechatronics, Electrical Engineering, Industrial Engineering en Supply Chain Management? Kijk dan op www.vacaturesvdl.com voor meer informatie over vacatures, stages en afstudeerprojecten. Of neem contact op via mail recruitment@vdl.nl of telefoon 040-2638326.
Headquarters Eindhoven Employees Netherlands 9.718 Employees worldwide 11.827 Turnover Netherlands 0.6 miljard euro Turnover worldwide 2.5 miljard euro Number of internships Academics hired yearly Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio Dresscode Informal For more information recruitment@vdl.nl www.vdlgroep.com Interested in TBK, SS, WS, EE, W, AU
219
VODAFONE De wereld zorgeloos met elkaar verbinden Onze klanten willen 24/7 toegang hebben tot de wereld om hen heen. Daarom investeren we veel in het netwerk. Naast het ontwerp, de ontwikkeling, uitrol en beheer van ons vaste en mobiele netwerk ontwikkelen onze technologie professionals innovatieve oplossingen voor de consumenten- en zakelijke markt.
Bouw je eigen 4G carrière Binnen Technology werk je vandaag aan de techniek van morgen. Om onze diensten ook in de toekomst snel, veilig en betrouwbaar te houden, blijven we hierin investeren. Je eigen toekomst is bij Vodafone minstens zo veelbelovend. Je kunt hardcore de techniek in of je juist specialiseren in nieuwe diensten. Je vindt bij ons een wereld aan mogelijkheden.
Daniel Radio Planning Engineer @ Vodafone / Former Discover Trainee Technology “A few months before graduating from the master of Electrical Engineering at TU/e, I applied for the Discover Traineeship at Vodafone. After finishing the Traineeship, I entered the Network Planning and Optimization team. As Radio Planning Engineer it’s my responsibility to plan the Radio Frequency environment of the mobile network, making sure there is proper coverage and capacity in order to ensure the best performance and customer experience. What I love about my job is that there are opportunities to try out new technologies. Working at Vodafone is exciting because it is always changing and adapting to technology trends, consumer demands and business constraints. I have the freedom to become involved in projects I find interesting. On top of that, the mobile working concept allows me to work at the times and places it suits me best. I am judged by my output, not by the hours I sit at the office. “
Let’s connect! Interesse in een (afstudeer)stage, Traineeship of starterspositie? Wij ontmoeten jou graag! Alvast in contact komen? Onze Campus Recruiter is bereikbaar via: ankie.verbeek@vodafone.com
Headquarters Amsterdam, Eindhoven, Maastricht Employees Netherlands 3667 Employees worldwide 107.667 Turnover Netherlands 1.854 billion euro Turnover worldwide 40.973 billion British pound Number of internships 40 Academics hired yearly 20 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 69/31 Dresscode Casual For more information www.werkenbijvodafone.nl Interested in P&T, SI, ID, TBK, TW, SS, WS, EE, W
221
Voor ambitieuze denkers en ijverige doeners.
www.voort.com â&#x20AC;˘ info@voort.com
VOORT Voort is een bundeling van kracht en expertise van KP&T en TRACÉ. Onze persoonlijke aanpak hebben we behouden. Ons landelijk netwerk aanzienlijk vergroot. Wij geloven in de mensen achter de techniek. Bij wie innovatie voorop staat. Het zijn de ambitieuze denkers en de ijverige doeners. Zij die het onmogelijke mogelijk maken. Door hen te verbinden ontstaat vooruitgang. Dat is wat we doen. We brengen technische professionals bij elkaar. En we brengen ze verder. We doen er alles aan om ze boven zichzelf uit te laten stijgen. De juiste persoon op de juiste plek. Dat is een plek waar je kunt groeien. Jezelf kunt ontwikkelen.
Diverse vakgebieden Bij Voort werken technische professionals binnen diverse vakgebieden. Specialist of multidisciplinair. Zij zetten technisch Nederland op de kaart. Binnen bouwkunde, civiele techniek, elektrotechniek, energietechniek, geo-informatie, high tech, installatietechniek, werktuigbouwkunde.
Voort Academy Omdat je wilt groeien. De diepte induiken of de breedte ontdekken. Bij Voort ben je nooit uitgeleerd. Wil jij je technische vakkennis ook na je studie op peil houden of zelfs na je studie nieuw terrein verkennen? Prikkel je persoonlijke en technische ontwikkeling met één van onze trainingen of opleidingen aan de Voort Academy.
Onderdeel worden van Voort Wil jij ook deel uitmaken van de ambitieuze denkers en ijverige doeners van Voort? En wil je meer weten over jouw mogelijkheden? Neem dan contact op met Giel van den Broek via 088- 287 10 22 of g.vandenbroek@voort.com.
Groei verder. Ga Voort.
Headquarters Utrecht Employees Netherlands 1000 Employees worldwide Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships Academics hired yearly 40 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio Dresscode For more information info@voort.com www.voort.com Interested in SI, ID, TBK, TN, SS, WS, EE, W, AU
223
Are you the patron of craftsmanship and will you be the source of expertise and go-to person when it comes to finding the best solution for the customer?
Wärtsilä is a global leader in complete, environmental friendly and powerful lifecycle solutions for the maritime and energy market.
www.wartsila.com/careers
WÄRTSILÄ Energy and power is at the heart of everything we do. Globally Wärtsilä’s history goes back 200 years and 190 years in the Netherlands. Passion, expertise and pro-activity of every member of the Wärtsilä team has made us the global leader in complete, environmental friendly and powerful lifecycle solutions for the maritime and energy market. The largest ship engine in the world comes from Wärtsilä; with our real-time data and data analysis we optimized the service and maintenance in an efficient way; and we develop innovative environmental friendly energy solutions in order for us to contribute in a meaningful way to the global energy transition. We push the boundaries with smart solutions in order for us to take our responsibility in the world wide energy transition. The global head office is in Helsinki, Finland. Worldwide more than 18.000 people work in our company, in the Netherlands around 900 in the seven Wärtsilä offices.
Working at Wärtsilä Being an employee at Wärtsilä means being the patron of craftsmanship, the source of expertise and the go-to person when it comes to finding the best solution for the customer. Thanks to a proactive attitude and an open mind this will lead to a surprising and innovative answer, most of the time. Customers know that they can always rely on us (which means you and your colleagues). Wärtsilä works in a so called matrix structure, which means that you will work together with several departments and project teams. This offers a challenging working environment with room for growth. Wärtsilä is a proud and concerned international company that enables personal and professional growth for her employees. Wärtsilä cherishes the dedication and passion of its employees who work hard every day to improve their craftsmanship. Every energy saving product or service that is developed and brought to market is the proof of our reason to be.
Wärtsilä is a global leader in complete, envi
Headquarters friendly and powerful lifecycle solutions for t maritime and energy market. Helsinki (FIN) Employees Netherlands www.wartsila.com/careers 900 Employees worldwide 18.900 Turnover Netherlands Turnover worldwide 5 Billion Number of internships 30 Academics hired yearly 5-10 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode Informal For more information recruitmentnl@ wartsila.com www.wartsila.com/careers Interested in SS, WS, EE, W
225
Top performance in refining Zeeland Refinery is one of the most efficient refineries and performs as one of best in Western Europe. The refinery has a crude oil distillation unit and one of the largest hydrocrackers in Europe. www.zeelandrefinery.nl
ZEELAND REFINERY Zeeland Refinery (ZR) processes crude oil to fuels and raw materials for the chemical industry. The refinery is a joint venture between oil companies Total (55%) and Lukoil (45%), www.total.com and www.lukoil.com. Our refinery is situated in the industrial area of Vlissingen-Oost in Zeeland, The Netherlands, and part of one of the world’s largest oil and oil products trade centers (Amsterdam-Rotterdam-Antwerp). We have 420 employees and more than 250 employees from maintenance contractors work on a permanent basis in the refinery.
Distillation and hydrocracking ZR has a distillation capacity of 155,000 barrels of crude oil per day and a hydrocracking unit, one of the largest in Europe, with a capacity of 80,000 barrels per day. ZR is one of the most efficient refineries and performs as one of the best in Western Europe. Concerning energy efficiency we rank among the best performing refineries worldwide.
Innovation, modernization and reliability Innovation plays a major role in our refinery in modernization and expansion projects that are constantly being carried out. For example, we more than doubled the capacity of the Hydrocracker, compared to the original ‘name plate’ capacity of 205 m3/h. The continuous improvement of reliability and therefore availability of the units is also of huge importance for the refinery’s profitability. As an engineer, you could offer a significant contribution to these developments.
International career We are regularly looking for engineers and have positions available in the Engineering, Production planning, Production, Maintenance, Environment and Safety departments. After gaining experience as an engineer you could move to other departments, even in supervisory and management positions. You would always be working in an international environment with the possibility of an international career with our shareholders, Total and Lukoil.
For more information visit www.zeelandrefinery.nl
Headquarters Vlissingen Employees Netherlands 430 Employees worldwide 200.000 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships 3 Academics hired yearly 1 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 90/10 Dresscode Informal For more information communicatie@zrefinery.nl www.zeelandrefinery.nl Interested in ST, W
227
&RANJ. Together we build a brighter future. We achieve positive behavioral change through play. We mean to reach and positively impact 20 MIO users playing our games by 2020. &ranj is a playful, intense, authentic games company. We specialize in gamethinking, behavioral change, creativity and state-of-the-art technology.
Facts
Headquarters &ranj Employees Netherlands Netherlands Employees worldwide 35 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships +/- 8 Academics hired yearly Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 70/30 Dresscode Informal For more information www.4tu.nl/sai Interested in BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU
228
• • • •
Founded in 1999 35+ employees Successfully designed & developed over 400 games Focus on recruitment and assessment, (corporate) training, change and healthcare games
Core business • Establishing behavorial change through immersion, motivation, and engagement • Uncovering business needs & new insights, translating these into game concepts with impact • Measurable & sustainable value creation
Awards & acknowledgements We always push the limits through our designs and continuously look for innovation. We received numerous awards for our games. Especially the international prizes like the Japan Prize for education and the European Innovative Games Award mean a lot to us.
ADDITIVE INDUSTRIES Additive Industries is dedicated to bringing metal additive manufacturing for functional parts from lab to fab by offering a modular 3D printing system and seamlessly integrated information platform to high-end and demanding industrial markets. Industrialising 3D printing for functional parts
With substantially improved reproducibility, productivity, and flexibility, Additive Industries redefines the business case for additive manufacturing applications in aerospace, automotive, medical technology and high-tech equipment. Headquarters Strijp-S Eindhoven Employees Netherlands 41 Employees worldwide 41 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships 3
We are always looking for the best engineers to join our team: • Software Engineers
• Mechanical Engineers
• Service & Support Engineers
• Additive Manufacturing Designers
• Test Engineers
www.additiveindustries.com
Industrialising 3D printing for functional parts
Academics hired yearly Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode Casual For more information Team@ additiveindustries.com Interested in ID, TBK, SS, W
229
AGVE De AGVE Group is een toonaangevende fabrikant van Automated Guided Vehicles (AGV’s) en bijbehorende besturingen. Dit zijn voertuigen zoals vorkheftrucks die niet door een mens, maar door een computer bestuurd worden. Wij zijn een bedrijf met internationaal karakter en hebben vestigingen in o.a. Zweden, Nederland en Amerika. Werken bij AGVE betekent bezig zijn in een dynamische omgeving, uitdaging, internationaliteit en afwisseling. Heb je affiniteit met automatisering en herken jij je hierin? Lees dan verder! Headquarters Göteborg (SWE) Employees Netherlands 23 Employees worldwide +/- 60 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships 2 Academics hired yearly 2 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 80/20 Dresscode Casual For more information Maayke.vis@agvegroup.com Interested in ID, TW, SS, WS, EE, W, AU
230
Kom ons team versterken Ben jij een startende engineer, op zoek naar een uitdagende baan in de industriële automatisering? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je kan bij ons bijvoorbeeld aan de slag gaan als Software Engineer onder begeleiding van een ervaren projectleider. In een team van engineers ben je verantwoordelijk voor de verschillende besturingslagen in een AGV systeem en zorg je ervoor dat onze producten optimaal functioneren bij de klant.
AKKA MATIS AKKA MATIS Benelux, part of the AKKA Technologies Group, is an international engineering consultancy founded in France. Thanks to the expertise of 800 experts operating in Belgium and The Netherlands for more than 25 years, we support our clients in over 20 countries with 12.000 employees worldwide. Our highly specialized teams of consultants intervene throughout the entire development lifecycle of a product, a process or an infrastructure. Our teams are involved in large-scale industrial projects in 4 main industrial sectors: Transports (Aerospace, Automotive, Rail, Defense), Life Sciences (Pharmaceuticals, Food & Chemistry), Industrial Products (High-Tech, Industrial Equipments) & Industrial Services (Exploitation of any kind of services and networks such as Energy, Gas, Telecom, Infrastructure...). In the Netherlands, our focus is on the High-Tech and Automotive sectors. MATIS Netherlands offers you the tools to develop yourself and make your career blossom.
Headquarters Eindhoven Employees Netherlands 800 in the Benelux Employees worldwide 12.200 Turnover Netherlands 60 million Turnover worldwide 1.101 million Number of internships >10 Academics hired yearly >50
AKKA-MATIS Benelux is the Belgian and Dutch subsidiary of the AKKA Technologies Group. Supporting the major industrial actors in Benelux for more than 25 years, AKKA-MATIS Benelux offers you the tools to develop yourself and make your career blossom. Whether you are a junior, experienced or expert engineer, we are able to present motivating projects on track with your career ambitions.
Interested in Dutch or English speaking students Both
800
Talented experts
PRESENCE
in Brussels, Wallonia, Flanders & the Netherlands
63 Mâ&#x201A;Ź
2015 revenue
N°1
on the Belgian industrial engineering consulting market
Male / Female ratio 83/17 Dresscode Casual For more information jobs@nl.matis-group.com Interested in TW, SS, WS, EE, W, AU
231
ALEWIJNSE Alewijnse is een modern familiebedrijf en kent vier segmenten; Maritiem, Industriële Automatisering, Technisch Beheer en Retail. We zijn een system integrator en ontwerpen, leveren en integreren elektrotechnische installaties, elektronica en automatisering. Voornamelijk in de maritieme sector zijn wij sterk internationaal groeiend. Op dit moment hebben we meerdere kantoren in Nederland, Europa en Azië.
Alewijnse Trainee Program Headquarters Nijmegen Employees Netherlands 700 Employees worldwide 1400 Turnover Netherlands -
Doelgroep Je hebt een technisch universitair diploma op zak en een passie voor Elektrotechniek. Programma Samen met andere toptalenten kom je voor uitdagende vraagstukken te staan. Je volgt speciaal ontwikkelde opleidingsmodules van academisch niveau, waarbij je naast de vakinhoud ook werkt aan soft skills. Je start met meerdere trainees en hebt onderling veel contact. Je verbreedt kennis op het gebied van engineering, projectmanagement en sales in verschillende modules. Je gaat op het vlak van soft skills aan de slag met leiderschapsontwikkeling en verandermanagement.
Turnover worldwide Number of internships 15 Academics hired yearly 20 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio Dresscode Business casual For more information m.slikkerveer@alewijnse.nl Interested in P&T, SI, TBK, TN, TW, SS, WS, EE, W
232
Ben je universitair geschoold en heb je affiniteit met elektrotechniek? Kom dan ons team versterken! STARTERSBANEN: • Soft ware Engineer • Hardware Engineer • Junior Project Manager • Junior Designer • Contract Manager • Service Engineer • Commissioning Engineer ALEWIJNSE TRAINEE PROGRAM STAGE- EN AFSTUDEERMOGELIJKHEDEN
Bezoek ons op de stand
VOOR MEER INFORMATIE
of neem contact op met de Corporate Recruiter, Martin Slikkerveer op 024 371 61 59 m.slikkerveer@alewijnse.nl www.werkenbijalewijnse.nl
”
Om aan te geven hoe snel het kan gaan: na de oriëntatiedag en mijn afstuderen eind juni, heb ik begin augustus mijn contract kunnen tekenen en ben ik 1 september gestart met het Alewijnse Trainee Program. – Jop Janssen, Trainee
”
ANTEA GROUP Van stad tot land, van water tot lucht; de ingenieurs en adviseurs van Antea Group dragen in Nederland sinds jaar en dag bij aan onze leefomgeving. We ontwerpen bruggen en wegen, realiseren woonwijken en waterwerken. Maar we zijn ook betrokken bij thema’s zoals milieu, veiligheid, assetmanagement en energie. Door hoogwaardige kennis te combineren met een pragmatische aanpak maken we oplossingen haalbaar én uitvoerbaar. Op deze manier anticiperen we op de vragen van vandaag en de antwoorden van de toekomst.
Stage lopen en/of afstuderen bij Antea Group Ben je leergierig, ambitieus en op zoek naar een kans om jezelf binnen je vakgebied te ontwikkelen? Bij Antea Group krijg je de ruimte om jezelf te bewijzen; een verrijking voor jezelf én een mooie start van je carrière. Kijk op www.werkenbijanteagroup.nl of www.anteagroup.nl
Contact Vragen? Bel met Claudia Folkerts 06 11 87 70 79 of Judith van Tongeren 06 22 69 89 87 | Antea Group | Understandig today. Improving tomorrow.
Headquarters Almere Employees Netherlands 1425 Employees worldwide 3200 Turnover Netherlands 187 million Turnover worldwide 363 million Number of internships 70 Academics hired yearly 50 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 60/40
...Uitgedacht!
Dit is Susan. Onze expert in brandveiligheid. Haar drijfveer? De plekken waar we wonen en werken veiliger maken. Door grote én kleine rampen te voorkomen. Susan deed dit onlangs voor een groothandel in hout- en bouwmaterialen in Zaandam. Samen met collega’s dacht ze een plan uit om dit bedrijf beter te wapenen tegen brand. Met de nieuwste technieken, op basis van de nieuwste normen. Knappe vrouw die dat weet uit te dokteren.
www.werkenbijanteagroup.nl
Bekijk ook Susan in de spotlights
Dresscode Business casual For more information recruitement.nl@ anteagroup.com Interested in SI, TBK, ST, TN, TW, EE, W
Knappe mensen. Mooi bedrijf.
233
ANTERYON Anteryon, is a spin-off of Philips Electronics and has been active in making, processing and assembling high quality glass or ceramics optical elements since 1943.
Headquarters Eindhoven Employees Netherlands 120 Employees worldwide 120 Turnover Netherlands 4 million Turnover worldwide 12 million
Nowadays is Anteryon, located in Eindhoven, an innovative high tech company specializing in the design and manufacturing of optical solutions serving leading industrial clients globally. We have an extensive track record in micro-optic technologies & solutions and solid customer base in the industrial, imaging, medical, automotive & defense markets. Anteryon is a high-tech company where partnership, co-creativity, Innovation & transparency are company values. Our infrastructure includes design and production facilities, built on a tripod technology frame (replication of optical structures, surface structuring and opto-mechanical assemblies). Each of these core technologies have their own unique features. Combining our core technologies we are able to produce a large range of products. Activities within Anteryon are organized in two business lines, Optical Solutions and WaferOpticsÂŽ, each addressing specific applications and product market segments. The business line Optical Solutions is specialized in developing and supplying: to industrial markets. The second business line is WaferOpticsÂŽ, which is based on a new technology enabling high volume production of integrated optics using wafer-based optics manufacturing and wafer level packaging to consumer markets. At the present time Anteryon counts 120 employees in the Netherlands, who are collectively continuing to build an innovative future for the company.
Number of internships 3 FOR STUDENTS WHO WANT TO TAKE THE LEAD
Academics hired yearly 4 Interested in Dutch or English speaking students Both
The preferred partner for Optical Solutions
Male / Female ratio -
Partnership Co-creativity
Dresscode Casual
Openness Ownership
For more information hrm@anteryon.com
Take a look at the career page on www.anteryon.com for internships and job oppurtunities
Interested in TBK, W, AU
234
Creating a win-win-win situation, By developing together and adding value for the customer By being transparent and open, We take a challenge and create our solution.
Address Zwaanstraat 2a 5651 CA Eindhoven
Tel : + 31 40 25 61 500 Fax : +31 40 25 61 518 Info@anteryon.com
ATECHNOLOGY Atechnology is a development agency specialized in embedded systems, hardware and software. We solve technological challenges using the latest state-of-the-art technology. Quality is our number one priority as much as surpassing our clients expectations. Our clients We have many different clients varying from small businesses up to Fortune 500 companies. Our clients operate in different markets: from fast cars and big ships up to technology into your local supermarket.
We are looking for heroes in Embedded engineering Hardware engineering Software engineering
What to expect Regardless of your skills, your work activities will vary; there will never be a dull moment! You will be a respected member of our team in the Rotterdam region with responsibilities and challenging activities. Whether you enjoy crafting a PCB or writing a superior piece of software, visit our booth or reach out as at info@atechnology.nl
Headquarters Rotterdam Employees Netherlands 4 Employees worldwide 4 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships Academics hired yearly Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 75/25 Dresscode Casual For more information info@atechnology.nl Interested in WS, SS, EE
235
BEARINGPOINT We help government in the Dutch Caribbean perform better, faster and smarter
Headquarters Curacao
We build technological solutions for governments. Our strength lies in understanding the core business of government while enabling information technology to achieve fundamental advancements. Governments experience drastic improvements of their processes. And we make the difference because our technology creates solutions for real-world problems. Working at one of the leading IT and management consultancy firms of the region, means you have the opportunity to touch the lives of thousands of citizens in the Caribbean. Our highly skilled team is an enviable pool of talented people that work on projects that matter.
Employees Netherlands Employees worldwide 100+ Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships Academics hired yearly 10 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 65/35 Dresscode Business casual For more information shadee.braun@ bearingpointcaribbean.com Interested in ID, TBK, TN, TW, SS
236
we’re
HIRING Crea�ng useful model driven so�ware with which we help Caribbean governments perform be�er, faster and smarter is what we are passionate about! To amplify our mul�disciplinary team, we’re hiring a… Business Process So�ware Modeler Knowledge Modeler Solu�on Modeler User Experience Designer Want to know more about our opportuni�es? Come and visit us during the Wervingsdagen 2017. Or feel free to apply now at career.bearingpointcaribbean.com.
BNO De samenleving verandert razendsnel. In onze gedigitaliseerde wereld vervagen grenzen tussen disciplines, ontstaan nieuwe vakgebieden en raken verschillende domeinen met elkaar verweven. De creatieve industrie heeft de status van topsector gekregen. Het ontwerpvak is onmisbaar; ontwerpers spelen een cruciale rol bij het beantwoorden van uitdagingen rondom maatschappelijke thema’s als duurzaamheid, gezondheid en sociale voorzieningen. Midden in die transformerende wereld staat de Beroepsorganisatie Nederlandse Ontwerpers (BNO). De belangrijkste vertegen woordiger van de ontwerpsector in Nederland verenigt ontwerpers in alle soorten en maten. Dat zijn zowel zelfstandige ontwerpers als ontwerpbureaus, samen een groep van duizenden professionele creatieven. Nagenoeg alle ontwerpdisciplines zijn vertegenwoordigd, en dat maakt de BNO uniek in de wereld. De BNO ondersteunt ontwerpers en ontwerpbureaus in hun beroepspraktijk. Door investeringen in voorlichting, regelgeving, onderzoek en educatie vertegenwoordigt de BNO het collectieve belang van de designgemeenschap en draagt ze bij aan verbetering van de designinfrastructuur in Nederland en Europa. Meer weten? Kom dan naar de BNO-stand.
Headquarters Amsterdam Employees Netherlands 15 Employees worldwide 15 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships Academics hired yearly Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 33/67 Dresscode For more information bno@bno.nl Interested in SI, ID, SS, WS
237
BOL.COM Werken bij bol.com is… Plezier in je werk hebben, bijdragen aan een steeds verder groeiende winkel, 6 miljoen klanten winkelgemak bezorgen en samen successen vieren. De winkel van ons allemaal is de winkel van miljoenen klanten. Al die klanten willen we niet alleen helpen om snel te vinden wat ze zoeken, maar ook persoonlijk inspireren en faciliteren. De klantervaring begint online en eindigt bij het in ontvangst nemen van het pakketje.
Werken bij bol.com Headquarters Utrecht Employees Netherlands 1100 Employees worldwide Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships 20 Academics hired yearly 150 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 50/50 Dresscode For more information recruitment@bol.com Interested in TBK, TN, TW, SS, WS, EE, W
238
Achter het grote succes van bol.com staat een team van ruim 1000 enthousiaste professionals. Onze medewerkers zijn verschillend, maar hebben zeker ook overeenkomsten. Niet alleen delen zij een passie voor hun werk en voor bol.com, maar ze zijn ook bereid nèt dat stapje harder te lopen voor de grootste winkel van Nederland en België. Werken bij bol.com betekent dat je kritisch en constructief bent, een collegiale en commerciële instelling hebt, maar vooral dat je plezier in en passie voor je werk hebt. Wat kun je verwachten? • Veel verantwoordelijkheid • Een jonge en innovatieve organisatie • Kansen om je te ontwikkelen • Personeelsfeesten en sportmogelijkheden. Wij zoeken starters met lef, die autonoom werken. Energie en fun hebben in hun werk en met elkaar resultaten behalen. Wij zoeken starters met een technische achtergrond, want bol.com ademt IT en innovatie.
BRACE BRACE Automotive is a small but broadly oriented engineering service provider for the automotive industry. We have dedicated competence groups that specialize in Functional Safety, On Board Diagnostics, Model Based Design, Auto-coding, and Processes & Toolchain. BRACE is internationally focused with employees of multiple nationalities and offices in the Netherlands, Belgium and Luxembourg. Besides these countries we have customers in Germany, France and Sweden. Our services include system engineering and integration, project management, as well as specialized mechanical, controls, and software engineering. Our activities range from resource staffing for customer teams to consultancy services and even selling our own IP.
BRACE as employer Employees of BRACE get experience in identifying and solving problems on a multidisciplinary level in automotive systems. After a few years of experience from internal and external projects at several clients, BRACE engineers may grow into a more consultancy-oriented role and speak on conferences as well.
Headquarters Eindhoven Employees Netherlands 25 Employees worldwide 5 Turnover Netherlands Turnover worldwide -
Driven by Technology By joining Brace, you become part of a devoted team that invites you to take on exciting challenges in automotive engineering on a system level. Driven by a passion for technology our specialists combine their thorough knowledge in order to analyze from a different perspective.
interested? joinbracenow.com
Number of internships 2 Academics hired yearly 2 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 95/5 Dresscode Business casual For more information info@brace-automotive.com Interested in W, AU
239
BRAINPORT Brainport, connecting you to careers, knowledge and networks in Dutch Technology. The Brainport talentBOX is a unique, non-profit, online career platform, which allows you direct access to a dedicated community of tech & IT companies and knowledge institutes in the Brainport Region Eindhoven, who have joined forces to attract and retain global professionals. We want to provide you with a unique opportunity to present yourself to these employers by means of a personal profile page, which is accessible after registering yourself. Headquarters Eindhoven Employees Netherlands 50 Employees worldwide 75 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships Multiple Academics hired yearly Multiple Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 50/50 Dresscode Informal For more information info@ brainporttalentcentre.com Interested in BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU
240
Registering at talentBOX gives you the following advantages: • Direct contact with leading Dutch technology employers • One overview of all active vacancies • Saving time by using search engines and automatic match features • Quick application procedures • Weekly tech blog updates • Knowledge sharing via free downloads • Expanding your network Make yourself available for 30 tech & IT employers at the same time and GET MATCHED @ www.talentBOX.nl
BUNQ bunq is not an ordinary bank. Instead of making more money, we want to reinvent money itself with mobile technology. That’s why we built our own banking system from scratch, including an app that fits your entire bank in your pocket. And that’s just the beginning! We’re working non-stop on futuristic payment methods and other innovations to make money and banking as easy, transparent, and fun as possible. Because we’re working on a dream project that we believe in, we continually strive to be the best we can be - and a little more. To do so we don’t need corporate hierarchies. Instead, we give our team members full responsibility for their own projects, right from the start! Our team represents the cream of the international crop: among other things, we’ve got Brazilian brainpower coupled with German efficiency and a Dutch sense of pragmatism. If you’re a little crazy and looking for a challenge, you might fit right in! Check www.bunq.team and come see us at our stand, we’d love to meet you in person.
Headquarters Amsterdam Employees Netherlands 70 Employees worldwide 70 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships 15 Academics hired yearly 30 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio Dresscode Business casual For more information gogogo@bunq.com Interested in ID, TW, SS, WS
241
CB&I Our office in The Hague provides engineering, procurement and construction services to the upstream and downstream oil and gas, refining, petrochemical and chemical industries. Its services range from feasibility studies to full-scale engineering, procurement and construction management services of all types of refineries, petrochemical process plants, offshore platforms and onshore gas and oil handling production facilities. Career opportunities Headquarters Den Haag Employees Netherlands 650 Employees worldwide 55.000
We are committed to attracting dedicated and skilled people, offering them an attractive working environment and excellent development opportunities. With its wide variety of projects, CB&I gives ambitious employees many opportunities to develop their careers in the technical and leadership areas. We offer a challenging, culturally-diverse, technical and business-driven environment where contribution of ideas is highly encouraged to professionals with a bachelor’s or master’s degree. In a nutshell, we offer a workplace filled with opportunities for a dynamic international career.
Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships 15-20 Academics hired yearly 40 Interested in Dutch or English speaking students Both
GROW YOUR CAREER WITH CB&I
Male / Female ratio 80/20
CB&I is the most complete energy infrastructure focused company in the world. With more than 125 years of experience and the expertise of approximately 54,000 employees, CB&I provides reliable solutions while maintaining a relentless focus on safety and an uncompromising standard of quality.
Dresscode Informal
To meet the demands of our projects and customers, we seek out the very best technical graduates. If you’re pursuing a rewarding career, look to CB&I—our people make a difference and are recognized for it. For more information, please visit us at www.CBI.com/careers.
For more information cln.recruit@cbi.com Interested in ST, EE, W
2015 MEDAL RECIPIENT
UPSTREAM OIL AND GAS DOWNSTREAM OIL AND GAS LIQUEFIED NATURAL GAS POWER ENVIRONMENTAL INFRASTRUCTURE WATER AND WASTEWATER
A World of Solutions
Visit www.CBI.com
242
DARLING INGREDIENTS Creating sustainable food, feed and fuel ingredients for a growing population. With more than a century of experience, Darling Ingredients is the world’s largest producer of sustainable natural ingredients from edible and inedible organic residuals. Headquartered in Irving, Texas and with an international head office in Son, The Netherlands we are the only publicly traded company in our industry (NYSE/DAR). With approximately 10,000 dedicated employees globally and a strong presence in North America and Europe we are one of the largest companies in the industry. A pioneering innovator in repurposing, we create a wide range of products and customized specialty solutions for the food, feed, pet food, fuel and other industries at plants in over 200 locations on five continents. Working for Darling Ingredients means working for an ambitious industry leader in an entrepreneurial and no-nonsense industrial environment and where ‘best in class’ is the standard. If you can make a difference in the development and growth of our company, choose Darling Ingredients for a challenging career.
Headquarters Irving, Texas (USA) Employees Netherlands 700 Employees worldwide 10.000 Turnover Netherlands Turnover worldwide 3.4 billion Number of internships 10-100 Academics hired yearly Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 75/25 Dresscode Business casual For more information jtimmermans@ darlingii.com Interested in ST, W, TN
243
ENEXIS Enexis, wij brengen energie in je leven. Je smartphone opladen, een warme douche nemen of reizen met de trein. Om prettig te leven heb je elk uur energie nodig. Dát maakt Enexis mogelijk. Via een ingenieus netwerk van kabels en leidingen brengen we warmte en licht 24/7 naar jou toe. En we halen het ook op. Wist jij namelijk dat er al duizenden klanten zijn die zelf energie opwekken via zonnepanelen of windmolens? We werken aan een duurzame toekomst. Wil jij meewerken aan de energievoorziening van 2030? Headquarters ‘s Hertogenbosch Employees Netherlands 4500 Employees worldwide 4500
Enexis trainee programma Elk jaar biedt Enexis een selecte groep veelbelovende talenten de mogelijkheid om deel te nemen aan het Enexis Trainee Programma. In dit tweejarige programma krijg je de kans om jouw krachten te ontdekken en ontwikkelen. Heb je net je HBO- of WO-opleiding afgerond of ga je die binnenkort afronden, heb je interesse in de energiebranche en sta je open voor een intensief ontwikkelprogramma, dan zijn wij op zoek naar jou!
Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships 100 Academics hired yearly Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 80/20 Dresscode Informal For more information Interested in BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU
244
Het Enexis Trainee Programma Een vliegende start voor je carrière
ENTER Jezelf ontwikkelen via uitdagende projecten bij vooraanstaande bedrijven in de hightech industrie. Om vooral niets te missen en jouw aandeel te hebben in innovaties die ertoe doen. ENTER biedt je deze carrièrekansen bij topbedrijven zoals Shell, ASML, Océ, Bosch, TNO, Philips. Coaching Dat begint al met een goed voorbereid kennismakingsgesprek en één op één coaching op het moment dat je op je project gestart bent.
ENTER development program Dit programma biedt de mogelijkheid jezelf te ontwikkelen door middel van trainingen of workshops; Persoonlijke assertiviteit, Persoonlijke effectiviteit, Innovative Problemsolving en Klantgerichtheid en Netwerken.
Bij ENTER: • • • • •
Werk je voor de top 100 van hightech bedrijven; Investeer je actief in je persoonlijke ontwikkeling; Deel je kennis en werk je samen met gedreven technische professionals; Heb je goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden; Kun je rekenen op een prima salaris en goede, op maat gesneden arbeidsvoorwaarden.
ENTER // PEOPLE DEVELOPIN THE FUTUR Headquarters Son
Employees Netherlands 185 Employees worldwide Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships 2
ENTER ZOEK
Academics hired yearly TECHNISCH 35
PROFESSION
Interested in Dutch or English speaking students Both
Male / Female ratio WWW.ENTER-GROUP. 80/20 Dresscode
Casual EMBEDDED // ELECTRONICS // MECHATRON For more information recruitement@enter-group.nl Interested in BMT, SI, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU
245
EY EY is wereldwijd toonaangevend op het gebied van advisory, transactions, assurance en tax. Onze 222.000 mensen delen wereldwijd dezelfde waarden en staan voor kwaliteit.
Headquarters Rotterdam Employees Netherlands 4200 Employees worldwide 212.000
EY biedt je de ideale omgeving om je capaciteiten te gebruiken en verder te ontwikkelen. Binnen advisory werken gespecialiseerde adviseurs in verschillende disciplines. Van strategieontwikkeling tot strategie executie binnen alle bedrijfskundige kolommen en in verschillende sectoren. Onze adviseurs adviseren op C-level bij Fortune top 500 bedrijven o.a. op gebied van IT, Supply Chain, Operational Effectiveness, Finance, Actuarial Services, Technology, Risk en Transactions. Als startend adviseur bij EY heb je een afgeronde masteropleiding Econometrie, Mechanical Engineering, Mathematics, Information Management, Economics, Business Administration of een aanverwante studie. Daarnaast heb je je tijdens je studie aantoonbaar in de breedte ontwikkeld. Kijk op www.ey.nl/carriere voor actuele opportunities of neem direct contact op met Iris de Clerck, Recruiter Advisory, via 06 55 44 21 72 / iris.de.clerck@nl.ey.com
Turnover Netherlands 710 million Turnover worldwide 28.7 billion Number of internships 50-80 Academics hired yearly 100-120 Š 2016 EYGM Limited. All Rights Reserved. ED None.
Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio Dresscode Business formal For more information www.ey.nl/carriere Interested in TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W
What legacy will you create? ey.com/betterworkingworld #BetterQuestions
The better the question. The better the answer. The better the world works.
246
FLOW TRADERS Since 2004, Flow Traders has been a principal trading firm and one of the world’s largest liquidity providers, specialized in Exchange Traded Products (ETPs). Our headquarters in Amsterdam and offices in New York, Singapore and Cluj accommodate more than 300 employees. Throughout the years, Flow Traders has received the industry’s recognition, winning numerous awards and has been listed as a company since 2015. Flow Traders is a privately held financial firm that keeps pace with global markets. Our business expands each day by adding new products across an ever-broadening range of markets around the globe. As a trader with Flow you manage and optimize our daily position (pricing and trading) in a wide range of financial products, including equities, bonds, derivatives and complex structured products. You formulate innovative trading strategies and – in close collaboration with our software engineers – develop trading models and tools that you will implement on the trading desk.
Headquarters Amsterdam Employees Netherlands 225 Employees worldwide 300 Turnover Netherlands Turnover worldwide 304.7 million Number of internships Academics hired yearly 20 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 85/15 Dresscode Casual For more information bfranken@flowtraders.com Interested in BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU
247
GUPTA STRATEGISTS Consultancy in de gezondheidszorg. Gupta Strategists ondersteunt bedrijven en instellingen in de gezondheidszorg bij strategische vraagstukken en het structureel verbeteren van hun prestaties. Opdrachtgevers zijn zorginstellingen, zorgverzekeraars, toezichthouders en financiers. Gedreven door inhoud Headquarters Employees Netherlands 26 Employees worldwide 26 Turnover Netherlands -
De consultants van Gupta Strategists vormen een hecht en ondernemend team. De afgelopen jaren is Gupta Strategists snel gegroeid. De uitgangspunten blijven hetzelfde: hecht, gedreven door inhoud, gericht op de hoogste standaard en met groot onderling vertrouwen. Formele titels zijn er niet, iedereen wordt beoordeeld op individuele merites en resultaten bij klanten. Teamleden werken vanuit eigen verantwoordelijkheid en collegiale gelijkwaardigheid.
Werken bij Gupta Ben je ambitieus, beschik je over een scherpe analytische geest en blink je uit in wat je doet? Houd je van samenwerken en neem je graag het initiatief? Dan ben jij misschien wel de nieuwe collega die we zoeken!
Turnover worldwide Number of internships Academics hired yearly Interested in Dutch or English speaking students Dutch
Gupta Strategists Strategy consultants in healthcare
Male / Female ratio 67/33
Onafhankelijke denktank
Dresscode Business casual
‘Wij investeren in kennis. Zo brengen we onafhankelijke studies uit die bijdragen aan onze eigen ontwikkeling én belangrijke maatschappelijke vragen in de zorg beantwoorden.’
For more information niels.hagenaars@ gupta-strategists.nl Interested in BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU
248
Thijs de Kruif, Strategist
www.gupta.nl
ISAAC Wij bouwen succesvolle oplossingen voor complexe online vraagstukken door internettechnologie doelmatig in te zetten. Steeds met een meetbaar voordeel! Gebruikersgemak, veiligheid en robuustheid staan daarbij altijd voorop. Complexiteit in projecten inspireert ons om steeds opnieuw te excelleren. Deze passie vindt zijn oorsprong in de mensen die bij ISAAC werken: We love .complexity! ISAAC realiseert e-business-oplossingen op basis van bewezen technologieën. Wij lossen graag complexe vraagstukken op, zoals op het gebied van e-commerce, portalen, online boarding, mobile, systeemintegratie en middleware. Altijd met als doel om waarde te creëren voor zowel onze klanten als zeker ook de eindgebruiker.
Headquarters Eindhoven Employees Netherlands 65 Employees worldwide 65 Turnover Netherlands 5 million Turnover worldwide 5 million Number of internships 5 Academics hired yearly 7 Interested in Dutch or English speaking students Dutch
1990
In creëerde Lucien met 61 bochten, 136 rechte stukken en 28 loopings een absurde racebaan waarmee hij elke dag veel bewondering van zijn vriendjes verkreeg.
2015
In creëerde Lucien op basis van AngularJS, REST-API’s en 25 custom-editors een geavanceerde payment page editor waarmee Ingenico ePayments elke dag probleemloos miljoenen betalingen van gebruikers verwerkt.
Male / Female ratio 94/6 Dresscode Casual For more information student@isaac.nl Interested in TW, SS, WS
WWW.ISAAC.NL
249
KONINKLIJKE BAM GROEP de ondernemende bouwer, met aandacht voor professionele, innovatieve en duurzame oplossingen. Van tunnels en ziekenhuizen in Nederland tot steigers in AustraliĂŤ en voetbalstadions in Abu Dhabi, BAM staat aan de basis van vele toonaangevende projecten. BAM is actief in de business lines Bouw en vastgoed en Infra, alsmede op het gebied van Publiekprivate samenwerking. Je komt BAM tegen in elke fase van het bouwproces: van projectontwikkeling en ontwerp tot bouw, exploitatie en onderhoud. Headquarters Bunnik Employees Netherlands 9000 Employees worldwide 21000 Turnover Netherlands Turnover worldwide 7,4 billion Number of internships 300 Academics hired yearly 50 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 86/14 Dresscode Business casual For more information matthias.weide@bam.nl Interested in SI, TBK, EE, W
250
Daarbij zijn het de kwaliteiten van onze medewerkers, die de kwaliteit van onze projecten bepalen. Wij hebben een intern opleidingsinstituut, de BAM Business School, waar je diverse trainingen en opleidingen kunt volgen. Op basis van performance management stel je met je leidinggevende een persoonlijk jaarplan op waarin je jouw ontwikkelpunten concreet maakt. Om je netwerk te vergroten kan je lid worden van onze jongerenorganisatie Young BAM, die diverse activiteiten voor starters organiseert, zoals projectbezoeken en borrels.
KUIJPERS Kuijpers, resultaat door betrokkenheid. Kuijpers is een professionele technisch dienstverlener met ruim 950 medewerkers. We ontwerpen, bouwen ĂŠn onderhouden technische installaties in gebouwen en industrie en dragen daarmee bij aan een gezonde werk- en leefomgeving. Met een compleet concept en verschillende specialismen in huis, kunnen we onze klanten goed bedienen. Vanaf het begin van het proces tot het einde. En ook daarna nog. Onze echte mensen werken aan echte oplossingen: de wensen en mogelijkheden van onze klanten zijn hiervoor het uitgangspunt. Kuijpers is een familiebedrijf, actief sinds 1921. Maatschappelijke betrokkenheid en persoonlijke relaties met onze klanten en medewerkers zijn voor ons erg belangrijk. Samen ontwikkelen we ons. Om zo het beste in elkaar naar boven te halen. Met een betrokkenheid die leidt tot resultaat! Kuijpers biedt mogelijkheden voor traineeships, afstudeeropdrachten en stageplaatsen. We hebben bovendien vele uitdagende functies beschikbaar. Kijk op: www.kuijpers.nl
Headquarters Helmond Employees Netherlands >950 Employees worldwide Turnover Netherlands >164 million Turnover worldwide Number of internships 40 Academics hired yearly 10 Interested in Dutch or English speaking students Dutch
Echte mensen. Echte oplossingen.
Male / Female ratio 90/10 Dresscode Casual For more information recruitment@kuijpers.com
Marcel Matheeuwsen, chefmonteur
Interested in SI, ID, TBK, TN, EE, W
Wil jij ook samen met ons aan innovatieve projecten werken? www.werkenbijkuijpers.nl
251
LOGITECH Logitech designs products that have an everyday place in people’s lives, connecting them to the digital experiences they care about. Over 30 years ago, Logitech started connecting people through computers; now it’s designing products that bring people together through music, gaming, video and computing, so they can create, achieve and enjoy more.
Small Company. Big Products.
Headquarters Lausanne (CHE) Employees Netherlands 90 Employees worldwide 7000 Turnover Netherlands Turnover worldwide 2.02 billion Number of internships Academics hired yearly Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 90/10 Dresscode Business casual For more information nijmegenstages@ logitech.com Interested in ID, TBK, WS, SS, EE
252
At Logitech we act like a small company. We believe that anyone can have the best idea. We are innovators, creators and designers. We challenge ourselves and each other, and believe that success is never final. We push the limit, because great is not good enough. We inspire, delight and empower the world. We are Logitech. If you’re someone who likes to move fast, push boundaries and try new ideas... we want to meet you. For the Logitech Nijmegen graduate program that specifically means working on projects in Supply Chain Management and Operations. We look forward to see how your innovative and unique viewpoint can make an impact at Logitech.
LUCHTVERKEERSLEIDING NEDERLAND Luchtverkeersleiding Nederland zorgt voor veilige en efficiĂŤnte afhandeling van het burgerluchtverkeer in het Nederlandse luchtruim. Op de luchthavens zorgen ruim 250 luchtverkeersleiders ervoor dat de miljoenen passagiers en tonnen vracht per jaar veilig op de juiste bestemming aankomen. Talent voor de toekomst Om in de toekomst ook een veilig vliegverkeer te garanderen, zijn we op zoek naar nieuwe luchtverkeersleiders. Talenten die willen werken in een omgeving waar verschillen tussen mensen worden gewaardeerd en waar je vaardigheden verder ontwikkeld worden. Ambitieuze jonge mensen die goed met techniek en de steeds verdergaande digitalisering kunnen omgaan, maar beseffen dat het beroep van luchtverkeersleider vooral mensenwerk is.
Betaalde opleiding In ons selectietraject kijken we of jouw talent en vaardigheden passen bij het werk van luchtverkeersleider. Zo ja, dan leiden we je in vier jaar op tot een luchtverkeersleider die elke situatie met zijn stem weet te sturen. Bij aanvang van je opleiding verdien je direct al een salaris van â&#x201A;Ź 26.500,= bruto per jaar. Kijk voor meer informatie op luchtverkeersleider.nl.
Headquarters Schiphol Employees Netherlands 900 Employees worldwide Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships Academics hired yearly Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio Dresscode For more information luchtverkeersleider@lvnl.nl Interested in BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU
253
MAINFREIGHT Mainfreight is a sophisticated international supply chain business. With a fast-growing team of 6300 globally in 21 countries and 244 offices, we compete with the world’s biggest names in supply chain. Formerly in Europe we were Wim Bosman. As a part of the Mainfreight family, you can expect to be partnering with global and innovative multi-nationals so they can be more efficient, responsive and competitive in their markets. No two days are the same, and that’s the way we like it! Headquarters ‘s-Heerenberg Employees Netherlands 900 Employees worldwide 6300
Our motto is Special People - Special Company. From Rotterdam to LA, from Mexico City to Sydney, what sets us apart from other players is our strong pride in our company culture and values, our flat structure and focus on TEAM. Our success comes from the development of our talent and providing many opportunities is at the heart of all we do. As an active member of the European Supply Chain Forum, we maintain a strong connection with the TU/e, sharing the latest developments and trends in the supply chain world.
Turnover Netherlands Turnover worldwide 1.5 billion Number of internships 70
GLOBAL SUPPLY CHAIN SOLUTIONS AIR & OCEAN - LOGISTIC SERVICES - ROAD TRANSPORT
Academics hired yearly 25 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 78/22 Dresscode Smart casual For more information careers@ eu.mainfreight.com Interested in SI, ID, TBK, SS, WS
254
Will you be our next top talent?
WE OWN OUR FUTURE COUNTRIES
9 Check out our European Management Trainee- and Sales Talent Program! www.team.mainfreight.com
BRANCHES
You?
IN EUROPE
30 IN EUROPE
TEAM MEMBERS
2,020 IN EUROPE
MERAPAR Merapar Technologies is an international software design & development startup based in Eindhoven. We make creative and innovative backend solutions for the media and automotive industries globally. Our applications are secure, microservice based, scalable and run in (private) cloud environments. Using and contributing to a variety of different open-source projects like Docker, OpenStack, Kubernetes, NodeJS and Spring, we are always on top of new technologies. We embrace agile and have the freedom and responsibility to work on ambitious and challenging projects in small, dynamic teams. We give you the chance to work with the absolute best and develop yourself. You have a passion for programming and designing solutions. We are looking for a go-getter, curious by nature and who continually wants to improve. You learn quickly, seek new challenges and were always bored at school. Do you dare to join our team?
Headquarters Veldhoven Employees Netherlands 20 Employees worldwide 30 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships 3 Academics hired yearly 15 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio Dresscode Casual For more information jobs@merapar.com Interested in SI, SS, WS, AU
255
Neways Electronics International is een internationale toeleverancier van klantspecifieke industriële elektronische componenten en systemen. Producten van Neways worden toegepast in de industriële, de automotive en de medische sector, de halfgeleiderindustrie en in de defensie- en telecommunicatie-industrie. Neways heeft diverse vestigingen in Nederland -waarvan twee in Limburg, drie in Brabant en een in Friesland- en in Duitsland, Slowakije, China en Singapore.
NEWAYS ELECTRONICS INTERNATIONAL N.V.
Als strategisch leverancier van toonaangevende elektronicaondernemingen biedt Neways Electronics International N.V. uitstekende carrièremogelijkheden voor goed gekwalificeerde mensen die graag vooruitkomen. We zijn op zoek naar mannen en vrouwen die hoge eisen aan zichzelf stellen en ons helpen bij het versterken van onze marktpositie. De banen bij Neways zijn net zo divers als onze klanten.
Neways Electronics International N.V. is een internationale onestop-provider voor geavanceerde en geïntegreerde elektronische componenten, samenstellingen en systemen. Neways Electronics International NV Science Park Eindhoven 5010, Son. Postbus 5690 ABom Sonoplossingen op het gebied van ontwikkeling, engineering, Daarbij69, gaat het T +31 40 - 2679200, E hrm@neways.nl, I www.neways.nl
Headquarters Son Employees Netherlands 952 Employees worldwide 2645 Turnover Netherlands 192 million Turnover worldwide 374 million Number of internships Academics hired yearly Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio Dresscode For more information recruitment@ werkenbijneways.nl Interested in ID, TBK, SS, WS, EE, W, AU
256
testen en productie van kleine tot middelgrote, technologisch geavanceerde en kwalitatief hoogwaardige series van (micro-)elektronica, printplaten en kabels tot complete elektronische systemen. Neways is actief in de Electronic Manufacturing Services-markt. Belangrijke klanten zijn de multinationale producenten van eindproducten (Original Equipment Manufacturers; OEM’s). Neways heeft dertien werkmaatschappijen in Nederland, Duitsland, Slowakije, China en een verkoop- en servicekantoor in Singapore. Om een zo hoog mogelijke toegevoegde waarde te kunnen bieden, opereren de werkmaatschappijen in West-Europa zo dicht mogelijk bij en zo nauw mogelijk samen met de klant. Het hoofdkantoor van Neways is gevestigd op het Science Park Eindhoven in Son.
OPEN CIRCLE SOLUTIONS (Open Circle Solutions) is een jong, dynamisch en succesvol consultancy bedrijf dat in 2014 opgericht. Er is veel aandacht voor communicatie met medewerkers en het onderhouden van de open cultuur. Plezier en transparantie staan hoog in het vaandel. Wij richten ons volledig op Open Source technologie verdeeld over de volgende aandachtsgebieden: • (Java) voor de bouw van maatwerkapplicaties voor bedrijfskritische processen en integratie. • (Mobile) voor de realisatie van B2C en B2B apps op smartphones en tablets die integreren met bedrijfsapplicaties. • (Business Intelligence) voor rapportages, maar vooral voor analyse van Big Data Daarnaast verkennen we in onze (Digital Labs) nieuwe en opkomende technologieën. Ook ontwikkelen we daar onze eigen, vernieuwende producten. In 2017 hebben wij 1 stageplek vrij voor 1 van deze units. Studeer jij Technische Wiskunde, Informatica, Software Science of Web Science neem dan contact met ons op over de mogelijkheden.
Headquarters Daalakkersweg 2, 5641JA Eindhoven Employees Netherlands 25 Employees worldwide Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships 1 Academics hired yearly 1-2 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 96/4 Dresscode Casual chic For more information jouwcarrierebij@ opencirclesolutions.nl (www.opencirclesolutions.nl) Interested in TW, SS, WS
257
ORDE VAN OCTROOIGEMACHTIGDEN A patent attorney supports an inventor in the process to obtain a patent for his inventions. The patent attorney is both technically and legally skilled.
Headquarters Multiple locations Employees Netherlands 450 Employees worldwide 450 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships 10 Academics hired yearly 10 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode Suits For more information mail@octrooigemachtigde.nl www.octrooigemachtigde.nl Interested in BMT, SI, ID, TBK, ST, TN, SS, WS, EE, W, AU
258
Typically a patent attorney works either as in-house counsel for larger companies or in what is called private practice, meaning that he provides services to his clients. A patent attorney working as in-house counsel is usually involved in portfolio management and business counseling. On the other hand, patent attorneys from private practice typically represent many different external clients and usually work on a much broader range of technologies. Patent law firms and large companies regularly offer patent attorney trainee positions. As a patent attorney trainee you will be dealing with the typical work of a patent attorney from the very first day under the supervision of a fullyqualified patent attorney. For information send an email to mail@octrooigemachtigde.nl.
PEUTZ Peutz is een onafhankelijk adviesbureau op het gebied van akoestiek, bouwfysica, windtechnologie, duurzaam bouwen, lawaaibeheersing, trillingstechniek, milieutechnologie, ruimtelijke ordening, (brand)veiligheid en arbeidsomstandigheden. Peutz heeft een uitstekende reputatie, dankzij de hoge kwaliteit van de adviezen. Het spreekt voor zich dat onze projectleiders en adviseurs (m/v) hooggekwalificeerde medewerkers zijn. Wij gaan ervan uit dat mensen die bij Peutz in dienst komen over een grondige basiskennis beschikken. Peutz heeft een eigen visie op veel aspecten van de vakgebieden en zorgt daarom zelf voor een gedegen verdere opleiding. Waar een nieuwe medewerker bij Peutz terechtkomt, hangt af van zijn/haar ontwikkeling, eigen voorkeur en persoonlijke eigenschappen. Vast staat: iedereen krijgt volop de kans zich waar te maken en te bereiken wat hij/zij ambieert. Werken bij Peutz betekent veel verantwoordelijkheid, vrijheid en vooral voldoening. Wie die uitdaging zoekt, wordt uitgenodigd te solliciteren. Kom kennismaken bij onze stand!
Headquarters Employees Netherlands 150 Employees worldwide 210 Turnover Netherlands 15 million Turnover worldwide 22 million
#MarkthalRotterdam
Marco weet waar de warmte blijft
Number of internships 5 Academics hired yearly 5 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio -
Ook adviseren over spraakmakende projecten?
Kom werken bij Peutz! www.werkenbij
.nl
Dresscode Informal For more information info@mook.peutz.nl www.peutz.nl Interested in SI, TBK, TN, TW, W
259
PUNCH POWERTRAIN Punch Powertrain is an independent full system supplier of fuel efficient powertrains. With over 40 years of experience in the production of Continuously Variable Transmissions (CVTs), we also offer powertrains and parts for New Energy Vehicles and Dual Clutch Transmissions (DCTs).
Headquarters Eindhoven Employees Netherlands 70
From our sites in Nanjing (China), Eindhoven (The Netherlands) and Sint-Truiden (Belgium), we are currently delivering our CVTs to most Chinese OEMs and many other manufacturers worldwide. Soon this strategy will also apply for our hybrid systems and powertrains for electric vehicles. We offer an inspiring working environment for people with a passion for technology.
Employees worldwide 1400 Turnover Netherlands Turnover worldwide 500 million Number of internships 4-
On the TU/e I studied Automotive Engineering Science at the faculty of Mechanical Engineering, and finished with a graduation project at DTI in 2010. DTI (or Drivetrain Innovations) was already in close cooperation with Punch Powertrain in multiple projects like for instance the mecHybrid, a flywheel hybrid project also well-known at the university. In July 2013 DTI was taken over by the Belgium based Punch Powertrain, further expanding their growing R&D department.
Academics hired yearly 5 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio -
Mark Smid
Where a team in Punch is involved in a large part of the development of a transmission or module I can work on a broad spectrum of disciplines. The road from its first concepts, via simulations analysis and designing, up to testing and validation is in the scope of a development team. Within every part of the development there is close cooperation with other experts, being within Punch Powertrain or external partners.
Dresscode Casual For more information info.ppe@ punchpowertrain.com
The broad number of different activities and disciplines make working at Punch Powertrain, both in Eindhoven and on the Sint-Truiden site in Belgium, a diverse and interesting challenge allowing me to gain experience throughout an entire product development trajectory.
Interested in W, AU
260
I then joined the Hydraulics engineering group, focusing on developing the hydraulic actuation in Hybrid, CVT and DCT transmissions. Currently I lead the development of the hydraulic system of a new DCT concept together with a team of engineers in Eindhoven.
0302 PUN advertentie.indd 1
24-09-14 11:59
SABIC SABIC, headquartered in Riyadh (Saudi Arabia), is one of the worldâ&#x20AC;&#x2122;s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Sittard-Geleen (The Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe.
Headquarters Riyadh (SAU) Employees Netherlands Employees worldwide 40.000 Turnover Netherlands Turnover worldwide 148 billion Number of internships Academics hired yearly Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio Dresscode For more information www.sabic.com Interested in SI, ID, TBK, ST, TN, W
261
SENTIA Sentia, driven by continuity. For 15 years Sentia has provided business critical IT-outsourcing, private and public cloud solutions and technical application management. The ambition is to be the European leader in managed services and outsourcing for complex and critical applications on scalable cloud-platforms in an ever changing world. With offices in Amsterdam, Nieuwegein, Delft and Gent we are expanding our business abroad.
Headquarters Nieuwegein Employees Netherlands 240 Employees worldwide 400
We serve customers with a committed team of specialists using the best tools available in a way that builds long lasting relationships. Customers like Achmea, TriodosBank and Amber Alert value our services and trust us to manage their critical applications. We have a start-up culture in a dynamic environment. We love Cloud Computing and always look for improvement. Infrastructure as Code and Amazon Web Services are mainstream. We always look for engineers that can help us bring our service to the next level. Hook up with us and find out what Sentia can offer you!
Turnover Netherlands 40 million Turnover worldwide 75 million Number of internships 8 Academics hired yearly 5 - 10 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 85/15 Dresscode Informal For more information caro.van.dijk@sentia.com (www.sentia.nl) Interested in SS, WS, TBK
262
DRIVEN BY CONTINUITY.
SIEMENS Met focus op elektrificatie, automatisering, digitalisering en passie voor technologie en engineering wil Siemens hieraan invulling geven. Door innovatieve oplossingen te bieden voor duurzame energieopwekking en -distributie. Met intelligente infrastructuur om steden schoner, leefbaarder en veerkrachtiger te maken. En met futureproof automatiseringstechniek voor een flexibele en sterk concurrerende maakindustrie. Dat is waar Siemens voor staat. Onze waarden – verantwoordelijk, excellent en innovatief – vormen al bijna 170 jaar de basis voor continuïteit. Met innovatieve technologie verbinden we de wereld van vandaag met die van morgen. Waarbij we constant op zoek zijn naar antwoorden die leiden tot de ultieme oplossing. Bij Siemens stellen we onszelf ambitieuze doelen. Om deze te behalen, zetten wij in op continue verbetering. Wij ondersteunen onze klanten bij hun zoektocht naar de hoogst mogelijke kwaliteit, met oplossingen die hun verwachtingen overtreffen. Siemens heeft toegewijde mensen nodig die hier een bijdrage aan willen leveren en die vastbesloten zijn het verschil te maken.
Headquarters Den Haag Employees Netherlands 2500 Employees worldwide 348.000 Turnover Netherlands 1,124 million Turnover worldwide 82,3 billion Number of internships 100 Academics hired yearly Interested in Dutch or English speaking students Male / Female ratio 80/20 Dresscode Informal/formal For more information recruitment.nl@ siemens.com (www.siemens.nl/career) Interested in TBK, SS, WS, EE, W
263
STABIPLAN Werken bij Stabiplan is met 160 collega’s state-of-the-art 3D ontwerpsoftware voor de installatiebranche ontwikkelen en verkopen.
Headquarters Bodegraven Employees Netherlands 100 Employees worldwide 200
Dat beperkt zich niet tot ons hoofdkantoor in Bodegraven. We hebben vestigingen in België, Frankrijk, Duitsland en Roemenië en zijn actief in andere Europese landen, waaronder Duitsland. Onze ambitie is om Europees marktleider te worden met onze BIM software Stabicad voor Revit en AutoCAD en jij kunt ons helpen om die ambitie te verwezenlijken. Via ons online contentplatform MEPcontent.eu brengen we fabrikanten en engineers samen – het team dat hieraan werkt fungeert steeds meer als zelfstandige internetonderneming (met de bijbehorende dynamiek) naast ons softwarebedrijf. We zijn Autodesk Developer en Gold Partner van Autodesk: gezamenlijk bieden we de beste oplossing voor de MEP (Mechanical, Electrical, Plumbing) markt. In ons klantenbestand vind je grote namen zoals Cofely, Arcadis, Strukton, Breman, Volker Wessels, Unica, Deerns en TBI. Ook voor de kleine en middelgrote installatiebedrijven hebben we toonaangevende software.
Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships 4 Academics hired yearly 15 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 60/40
Deel je onze passie?
Dresscode Business casual For more information jobs@stabiplan.nl www.stabiplan.nl Interested in TBK, SS, WS, EE, W
264
Wij hebben passie voor installatietechniek. Omdat klanten (zoals TBI, Cofely en Unica) met onze design software prachtige 3D-modellen maken. Het resultaat: spraakmakende gebouwen in binnen- en buitenland. Als product manager, software engineer of BIM-consultant ben je meer dan een klein radertje in het grote geheel – je doet ertoe vanaf de eerste dag.
Meer weten over je mogelijkheden? Neem contact op met onze recruiters Tim Blok & Denise Pet ( jobs@stabiplan.nl of 0172 65 02 65) of kijk op www.stabiplan.nl/jobs.
Leading in MEP design
Gold Partner
TC SOLUTIONS TC Solutions, wij breiden jouw netwerk uit! Als specialist in het bemiddelen van hoger opgeleid technisch personeel hebben wij een ruim netwerk in diverse branches zoals machinebouw, procestechnologie, ingenieursbureaus, maritiem en offshore, Railinfra en Olie- en Gas industrie. Vanuit onze ruime ervaring en kennis en een breed netwerk brengen wij werkzoekende technici en bedrijven met technische vacatures bij elkaar. Jij bent meer dan alleen je CV, net zoals een vacature meer is dan een tekst. Onze Consultants zijn in staat om in een persoonlijk gesprek de verhalen achter een CV en een vacaturetekst aan elkaar te matchen. Het grootste voordeel is misschien wel dat wij het netwerk en de kennis hebben om je vacatures voor te leggen die je zelf nooit verwacht had. Of wij brengen je in contact met bedrijven die je nooit eerder als potentiële werkgever had gezien. Op die manier kan je jouw horizon verbreden en tegelijk je kansen op de technische arbeidsmarkt aanzienlijk vergroten!
Hoger Technisch Personeel
Headquarters Maarssen Employees Netherlands 75 Employees worldwide 75 Turnover Netherlands -
TCS adv A6 FC.qxp_Opmaak 2 26-08-16 16:29 Pagina 1
Turnover worldwide Number of internships 1-5
Hoger Technisch Personeel • • • • • • •
Werktuigbouwkunde Elektrotechniek Industriële Automatisering Civiele Techniek Maritieme Techniek Technische Bedrijfskunde Overige Techniek
Academics hired yearly 10-30 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 93/7 Dresscode -
Wat is jouw volgende uitdaging? TC Solutions is dé bemiddelaar van Hoger Technisch Personeel. Telefoon 088 850 67 60 | www.tcsolutions.nl
For more information werken@tcsolutions.nl www.tcsolutions.nl Interested in ID, TBK, ST, TN, SS, WS, SS, EE, W, AU
265
TCPM Wat zoek jij in je eerste baan? Wil je je blijven ontwikkelen en wil je werken aan mooie engineeringsoplossingen samen met een groep enthousiaste en ambitieuze collega’s? Dan biedt TCPM jou een goed perspectief. Wie is TCPM? TCPM is een onafhankelijk ingenieurs- en adviesbureau dat zaken graag in beweging brengt en houdt. Zowel bij onze opdrachtgevers als onze medewerkerker. Beweging ontstaat nooit vanzelf. Headquarters Employees Netherlands 200 Employees worldwide 200 Turnover Netherlands Turnover worldwide -
Om jouw carrière in beweging te zetten, heb je kennis en gedrevenheid nodig. Maar ook een stabiele omgeving waar je gestimuleerd wordt in je ontplooiing. TCPM biedt al meer dan 25 jaar; een vaste baan, fijne collega’s en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen terwijl je werkt aan interessante projecten binnen de industrie (in de marktsegmenten: Food, Pharma, Oil & Gas, Marine & Offshore en Capital Goods (machinebouw).
Leg de verbinding Ben jij op zoek naar een uitdagende (starters)baan in de techniek? Kijk dan op onze website (www.werkenbijtcpm.nl) misschien staat jouw droomfunctie erbij! Wij nodigen je graag uit om kennis te maken!
Number of internships 2 Academics hired yearly 20 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio -
VLIEG JIJ MET ONS JE TOEKOMST TEGEMOET?
Dresscode For more information tcpm@tcpm.nl www.werkenbijtcpm.nl Interested in ID, TN, EE, W
TCPM GROEIT!
Groei jij met ons mee? Startende hbo- en wo-opgeleiden met een achtergrond in werktuigbouw, industriële automatisering, scheepsbouw, elektro- of besturingstechniek bieden wij volop kansen. Zoek jij afwisseling en uitdaging in je baan én wil je jezelf verder blijven ontwikkelen? Solliciteer dan nu! Bezoek onze stand en maak kans op een zweefvliegles!
www.werkenbijtcpm.nl
Apeldoorn - Hengelo - Boxmeer - Groningen - Rotterdam
266
TESSELLA Tessella is the Analytics World Class Center of the Altran Group, a global leader in innovation and high-tech engineering consulting. We are scientists and engineers who use our data science and analytics expertise to solve the complex technical challenges faced by some of the worldâ&#x20AC;&#x2122;s leading organisations. Through close collaboration with our clients in life sciences, energy, consumer goods and the public sector, we understand their industry-specific problems and work together to create and deliver innovative solutions. We are looking for high-achieving science, mathematics and engineering graduates and postgraduates to join us and help our clients make informed business decisions by providing them with valuable new insights from their data. You will have the opportunity to apply the knowledge you have gained during your studies and use a range of skills, from data analytics, informatics and software engineering to problem solving, communication and collaboration.
Headquarters Abingdon (UK) Employees Netherlands 14 Employees worldwide 220 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships Academics hired yearly 3 Interested in Dutch or English speaking students Both
Careers in Data Science, Analytics and Scientific Software
Male / Female ratio 86/14 Dresscode Business smart For more information universiteit.contact@ tesella.com www.tessella.com Interested in BMT, ST, TN, TW, SS, WS,
267
THERMO FISHER SCIENTIFIC Thermo Fisher Scientific Inc. (NYSE: TMO) is the world leader in serving science, with revenues of $17 billion and more than 50,000 employees in 50 countries.
Headquarters Waltham (USA) Employees Netherlands 766 Employees worldwide 50.000 Turnover Netherlands Turnover worldwide 17 miljard Number of internships 26 Academics hired yearly 310 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 81/19 Dresscode Casual For more information recruitment-EU@fei.com www.thermofisher.com Interested in BMT, TBK, TN, TW, SS, WS, EE, W
268
Our mission is to enable our customers to make the world healthier, cleaner and safer. We help our customers accelerate life sciences research, solve complex analytical challenges, improve patient diagnostics and increase laboratory productivity. Through our premier brands â&#x20AC;&#x201C; Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific and Unity Lab Services â&#x20AC;&#x201C; we offer an unmatched combination of innovative technologies, purchasing convenience and comprehensive support. For more information, please visit www.thermofisher.com.
TIDEWAY Tideway is all about successful offshore energy projects, be it oil, gas, wind, wave, or tidal. We know the business from inside out. We offer marine engineering, we solve challenges, invent innovative solutions and get the job done. On time and within budget. Our specialized activities include: • Rock placement • Landfall construction • Dredging shore approaches, trenching and backfilling • Offshore platform ballasting by rock placement • Preparing, connecting, protecting and stabilizing pipelines • Power cable installation including pipe-pulls • Commissioning & decommissioning • Deepsea harvesting • Subsea installation • Seabed improvement and ballasting services. Tideway provides total offshore solutions for the renewables market, the interconnector as well as the oil & gas markets. Specifically in the field of offshore windfarms, our engineering services have become the cutting edge of operations. We engineer, we install, we protect.
Headquarters Breda Employees Netherlands 70 Employees worldwide 350 Turnover Netherlands Turnover worldwide 119.9 million
! u o y r o f g n i is look
Number of internships 10 Academics hired yearly 15 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 85/15 Dresscode Informal
Are you to challenge yourself in the offshore industry? We are always looking for talent to push the limits with us!
www.deme-group.com/tideway
For more information recruitment.tideway@ deme-group.com http://www.deme-group. com/tideway/jobs Interested in EE, W
269
TOPICUS Dit is het moment! Dat voelen we allemaal bij Topicus. Waarom? Omdat nergens zo enthousiast wordt gewerkt aan digitale oplossingen die de zelfredzaamheid van de burger vergroten. Wij richten ons op belangrijke maatschappelijke vlakken als Zorg, Finance, Overheid en Onderwijs. Bijna iedereen in Nederland komt in aanraking met onze nuttige en vooruitstrevende digitale producten.
Stage en afstuderen Headquarters Deventer Employees Netherlands 650 Employees worldwide Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships 60 Academics hired yearly 40 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 70/30 Dresscode Informeel For more information sabine.oude.booijink@ topicus.nl Interested in BMT, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU
270
Je krijgt de kans om meteen volwaardig mee te werken aan een van onze uitdagende projecten. We werken nauw samen met diverse onderwijsinstellingen en universiteiten en kennen de geldende kaders van jouw opleiding. Je eindpresentatie wordt er een om nooit te vergeten, want die doe je tijdens ons stage- afstudeercongres. Om je daarop voor te bereiden krijg je van ons een uiterst nuttige training presentatietechniek cadeau.
Laat je zien Bij Topicus kun je echt laten zien waar jij goed in bent. Werk mee aan vraagstukken die ons dagelijks leven echt raken.
TSG GROUP TSG Group uit Eindhoven is een ingenieursbureau gespecialiseerd in de ontwikkeling van machines, producten, automatisering en mechatronische oplossingen. Dit doen wij voor toepassingen in de segmenten Industry, Consumer (incl. Medical) en Automotive. We ondersteunen onze klanten in het ontwikkelingsproces vanaf eerste idee tot productie, dat wil zeggen het ontwerp, de engineering en industrialisatie. Buiten skills op het gebied van ontwerpen en projectmanagement, bezitten we grondige kennis van materialen, productietechnieken en productieprocessen. Ter ondersteuning van de ontwikkelactiviteiten en projecten bezitten we een eigen werkplaats voor prototype- en machinebouw en pilot-productie. Onze klanten zijn niet alleen regionale spelers, er zijn ook volop projecten voor (inter)nationale klanten.
Headquarters Eindhoven Employees Netherlands 100 Employees worldwide 100 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships Academics hired yearly Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio Dresscode Smart casual For more information sollicitatie@tsggroup.nl www.tsggroup.nl Interested in ID, TBK, TN, EE, W, AU
271
VIRO-ENGINEERING De toekomst vormgeven, zien we bij VIRO als de belangrijkste taak en uitdaging van de moderne technologie. We zorgen voor innovatieve producten en processen, die beantwoorden aan de eisen van morgen. Internationaal ingenieursbureau VIRO is een ingenieursbureau met vestigingen in Nederland, Duitsland en Oostenrijk en heeft opdrachtgevers over de hele wereld. Onze meer dan 600 medewerkers zijn gedreven en hebben een sterke commitment met de opdrachtgevers.
Werken bij VIRO Headquarters Hengelo Employees Netherlands 500 Employees worldwide 600 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships 40 Academics hired yearly 9 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 91/9 Dresscode Casual For more information info@viro.nl www.viro.nl Interested in EE, W, AU
272
De core business van VIRO is projectmanagement en engineering. Dit rollen we uit over drie werkgebieden: IndustriĂŤle Projecten, Machinebouw en Product Engineering. Onze kracht is onze flexibiliteit en specialisme op vele terreinen.
Persoonlijke ontwikkeling Bij VIRO krijg je de ruimte, je te ontwikkelen. Op basis van competenties en ambities stellen we een ontwikkelingsplan op, dat we jaarlijks evalueren. Met andere woorden: Engineering your career is een vast agendapunt bij ons. www.viro.nl www.werkenbijviro.nl
VISIONS CONNECTED Can you help. Change the way people collaborate? We are on a mission. For that we are looking for smart, enthusiastic and dynamic people. With almost 10 years of experience in the rapidly changing world of videoconferencing we can say we have made a difference. You can help making an even bigger difference. We offer an exciting environment where days will seem like mere hours. Plus a competitive salary, an appealing package of fringe benefits and your own videoconferencing solution.
But thatâ&#x20AC;&#x2122;s not all Are you looking for a challenging internship? We can offer you one. We will guide and support you and provide an inspiring and stimulating environment where you can help change the way people collaborate.
An unique opportunity Have you graduated, but you find it difficult to decide which job suits you? We have the solution: VCAcademy. We offer a 12-month introduction to 3 departments, so you can decide which job suits you best. Interested? Go to www.visionsconnected.com/join-our-team.
CAN YOU HELP CHANGE THE WAY PEOPLE COLLABORATE?
Headquarters Amsterdam Employees Netherlands 53 Employees worldwide 73 Turnover Netherlands 9 miljoen euro Turnover worldwide 12.5 miljoen euro Number of internships 1 Academics hired yearly 9 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 80/20
We are on a mission. For that we are looking for smart, enthusiastic and dynamic people. With almost 10 years of experience in the rapidly changing world of videoconferencing we can say we have made a difference. You can help making an even bigger difference. We offer an exciting environment where days will seem like mere hours. Plus a competitive salary, an appealing package of fringe benefits and your own videoconferencing solution.
Interested? Go to www.visionsconnected.com/join-our-team/
Dresscode Formal/informal For more information recruitment@ visionsconnected.com www.visionconnected.com Interested in TBK, SS, WS
273
WITTEVEEN+BOS Ingenieursbureau van topklasse. Witteveen+Bos behoort met 1.000 medewerkers tot de top 10 van de Nederlandse ingenieursbureaus.
Headquarters Deventer
We bieden onze opdrachtgevers waardevolle adviezen en hoogwaardige ontwerpen op het gebied van water, infrastructuur, milieu en bouw. We willen een advies- en ingenieursbureau van topklasse zijn. Hiervoor moeten topprestaties worden geleverd. Een brede nationale en internationale oriĂŤntatie op onze markten is hierbij van groot belang. Typerend voor onze werkwijze is de multidisciplinaire projectaanpak. Onze opdrachtgevers zijn overheden, het bedrijfsleven, industrie en verschillende soorten samenwerkingsverbanden. We hebben zes vestigingen in Nederland en tien vestigingen in het buitenland.
Employees Netherlands Employees worldwide 1000+ Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships 130 Academics hired yearly Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 73/27 Dresscode Informal For more information www.witteveenbos.com
Ruimte voor talent en ambitie
Interested in ST, TN, TW, SS, WS, EE, W INGENIEURSWERK MENSENWERK Onze ingenieurs en adviseurs krijgen alle ruimte om het beste uit zichzelf te halen in projecten op het gebied van water, infrastructuur, milieu en bouw. Wat is jouw talent? www.witteveenbos.nl > werken bij
274
NEW SMART IS THE
SEXY!
RAM G O R P R U O K CHEC .NL! N E G A D S G N I AT WERV
KASS CAREER
IC START YOUR K
R
BE 21 - 25 NOVEM
SKILL SESSIONS
14 - 15 MARCH
CAREER EXPO 1 - 4 MAY
G N I W E I V R E T IN DAYS 275
PARTICIPANTS Interviewing Days 2017
276
I NNOVATIE
CLUST E R
H IGH TECH S YS TEM S • DR ACHTEN
Hoger Technisch Personeel
277
COMMISSIE GEZOCHT 2018 Als Wervingsdagen organiseren wij de grootste carrièregerichte evenementen van de TU/e. Elk jaar is een Commissie hard aan het werk om de verschillende evenementen weer tot een succes te maken. Als Commissie ga je over het werven van bedrijven, het tot in de puntjes regelen van de evenementen zelf en natuurlijk zoveel mogelijk publieke aandacht trekken. Om ook volgend jaar deze evenementen tot een succes te maken, zijn we op zoek naar jou! Wil je meer weten over wat het is om deel uit te maken van deze Commissie, twijfel dan niet iemand van de huidige Commissie leden te contacten! Hieronder een korte beschrijving van de verschillende taken binnen de Commissie Wervingsdagen:
Voorzitter Als voorzitter houd je het overzicht over de werkzaamheden van de Commissie, je maakt de planningen en zorgt zo dat iedereen weet wat er moet gebeuren. De voorzitter onderhoudt contacten met instanties binnen en buiten de TU/e
Secretaris De secretaris is contactpersoon voor veel instanties binnen en buiten de TU/e en naar de studenten toe. Als secretaris ben je dus veel aan het communiceren.
Penningmeester De Wervingsdagen is een organisatie met een aanzienlijk budget. Al dit geld moet natuurlijk in goede banen worden geleid en een goede penningmeester is voor de Wervingsdagen onmisbaar.
Externe Betrekkingen Het contact naar bedrijven toe wordt grotendeels geregeld door EB. Zij zijn degenen die de bedrijven werven en alle contacten warm houden. Je komt als EBâ&#x20AC;&#x2122;er dus in korte tijd in contact met een breed scala aan bedrijven.
Public Relations Om zoveel mogelijk studenten naar de evenementen toe te trekken is een grote publiciteitscampagne nodig. PR zorgt voor deze publiciteit en zet de Wervingsdagen binnen de TU/e flink in de schijnwerpers.
278
Board of Foundation Wervingsdagen Eindhoven University of Technology Matrix 0.15 P.O. Box 513 5600 MB Eindhoven Phone: +31 (0)40 24 74 999 E-mail: info@wervingsdagen.nl Website: wervingsdagen.nl twitter.com/wervingsdagen facebook.com/wervingsdagen linkedin.com/company/wervingsdagen