Gesprekkendagengids 2016/2017 by Wervingsdagen

W SEXY!

NE SMART IS THE

ASS CAREER

CK START YOUR KI

JOIN THE G N I W E I V R E T IN Y A M 4 1 S DAY 2017

CONTENT Company matrix

Committee of Recommendation

Committee Wervingsdagen 2016/2017

Foreword Chairman

Foreword Rector Manificus

Interviewing Days

Participating Companies

Commissie gezocht 2018

Colophon 82

COMPANY MATRIX Company name

page

Interviews

AAE bv

•

Lunch

Diner

Abbott

•

Accenture

•

AkzoNobel

•

Alliander

•

Alten Nederland

•

Altran BV

•

Antea Group

•

ASML

•

BASF Nederland B.V.

•

Capgemini Nederland B.V.

•

CGI Nederland

•

ChipSoft

•

CIMSOLUTIONS

•

Cognizant Technology Solutions

•

Coosto BV

•

CSi industries B.V.

•

DAF Trucks N.V.

•

Deerns Nederland B.V.

•

Deloitte

•

DEMCON

•

Detech enginering bv

•

DNV GL Energy

•

Dow Benelux

•

DSW Zorgverzekeraar

•

ENGIE Services Nederland NV

•

ExxonMobil

First Consulting

Flow Traders

• • •

FrieslandCampina

•

IHI Hauzer Techno Coating BV

•

Inalfa Roof Systems

•

Company name

page

Interviews

ING

•

Lunch

Innovatiecluster Drachten

•

ISAAC

•

Keylane

•

KPN

•

KSE Process Technology B.V.

•

Kuijpers

•

Merapar Technologies Netherlands B.V.

•

Nedap NV

•

NLO

NTS-Group

•

NXP Semiconductors

•

Océ Technologies BV

•

Omron Europe B.V.

•

Open Circle Solutions B.V.

•

Procter & Gamble

•

Prodrive Technologies

•

Ricardo

Rijksoverheid

Roland Berger

Royal Dutch Shell plc

Diner

• • • •

Sioux

•

Sogeti

•

TC Solutions

•

TCPM Ingenieurs & Adviseurs

•

TE Connectivity Nederland B.V.

•

Tenuki

•

TMC Group

Unilever

•

Van Meijel Automatisering bv

•

Vanderlande

•

Vodafone Netherlands

•

COMMITTEE OF RECOMMENDATION 2016 - 2017 DRS. F.A. VAN HOUTEN

President & Chairman of the board of directors of Royal Philips Electronics N.V.

DRS. F. SIJBESMA

CEO of Royal DSM N.V. Opening speaker Career Expo 2008

P. WENNINK

CEO of ASML TU/e supervisory board

J.M.W.E. VAN LOON

President Director Shell Netherlands B.V.

J. JORRITSMA

Mayor of the congregation Eindhoven

PROF. DR. IR. F.P.T. BAAIJENS

Rector Magnifucs Eindhoven University of Technology

PROF. IR. K.CH.A.M. LUYBEN

Rector Magnificus Delft University of Technology

PROF. DR. H. BRINKSMA

Rector Magnificus Twente University of Technology

COMMITTEE Wervingsdagen 2016 - 2017

f.l.t.r. Stan, Myrte, Auke, Theo, Cengizhan, Annebelle, Jelte

CENGIZHAN CAN

STAN THEWISSEN

Chairman, Commissioner Website

External Relations

THEO VAN DEN BERG

JELTE DE JONG

Secretary, Public Relations

Event Coordinator

ANNEBELLE BUNTHOF

MYRTE VAN DONGEN

Treasurer

Public Relations, Commissioner Website

AUKE KOOPS External Relations

Foreword chairman

TIME TO REBEL The Wervingsdagen Committee organizes three events to help you with your transition from student to employee.

Our first event, the Skill Sessions, was organized to develop your soft skills. Our second event, the Career Expo, is organized to meet different companies through the exhibition, speed dates and presentations. Now we would like to proudly present our final event: The Interviewing Days. Through the Interviewing Days, we offer students the possibility to have more in-depth conversations with companies which you might have seen during the Career Expo. By subscribing to the Interviewing Days, students can upload their resume and indicate the companies that they are interested in. One or more of these companies might invite you for lunch, dinner or even an one-on-one conversation with recruiters. This event is especially interesting to students who are reaching the final stages of their study as the Interviewing Days provide a great opportunity to obtain their first job. Students can also narrow down a selection of potential of future employers. This booklet has been composed just for you, the students. It contains a description of all the companies who will be present during the Interviewing Days. Take a look and find the companies that are interesting to you. Do not hesitate to subscribe. Take all your chances while you can, because you will never know when they will pass you by. A true rebel is a person who resists authority, control or convention. This is what I wish for everyone. To have the willpower to fight, to follow your heart and reach your dreams: Be the rebel. We sincerely hope to see you at the Interviewing Days.

Cengizhan Can Chairman

Foreword rector magnificus

BE THE REBEL In 1957 philosopher, author, and journalist Albert Camus was awarded the Nobel Prize for Literature for his opposition against the death penalty in his essay Réflexions sur la Guillotine. As a reward, the elites and literati demonized him, until his unfortunate death three years later. Sixty years later, French government are still attempting to convince his kin to have his remains transferred to the Panthéon in Paris, the mausoleum for distinguished French citizens. “I rebel - therefore we exist” is Camu’s most renowned quote. Every organization and company needs its rebels. Those who lack this internal creative opposition will eventually see their top-down policies turning unproductive, or at its worst, being sabotaged. Moreover, companies that fail to allow internal antagonism may be caught off guard and slow to respond when they face external opposition. Perhaps most important, resistance can serve as a catalyst for innovation. It’s hardly a secret that today’s Millennial employees highly value freedom. For companies this can serve as an important engagement (and retention) strategy. So my advice to you is short and simple. Be true to yourself end embrace your talents. Great innovators are not the ones operating within strict parameters. This is also what the Wervingsdagen are about. Push your limits and gain experience. Build yourself flight time. But in particular: don’t shun the rebel in you. The industry needs him.

Frank Baaijens Rector magnificus Eindhoven University of Technology

INTERVIEWING DAYS 2017 1 - 4 MAY PULLMAN HOTEL EINDHOVEN Joining the Interviewing Days is the perfect opportunity to meet potential employers and discuss your career opportunities. Besides that, it is a great way to learn more about the culture and work procedures of the company you are planning to work at after your graduation. The topic of discussion during the Interviewing Days is entirely up to you, as long as it is career related. In order to create a suitable atmosphere, the event will be hosted at the Pullman hotel. Interviews An Interview will take between 30 and 60 minutes, depending on the company. During this interview you will have a personal conversation with one or two recruiters of the company of choice. The interview could be orientated on getting to know the company better, but it could also be a more serious application as part of a selection procedure.

Lunch or Dinner Subscribing for a lunch or dinner will give you the opportunity to get to know a company and its culture in a more informal way. Together with 7 other students you will have lunch or dinner with two recruiters of the company of your choice. During these meals you can discuss any topic with the company recruiters.

Subscription You can subscribe for the Interviewing Days through our website; www.wervingsdagen.nl In order to subscribe you have to upload your personal profile and resume, which a company uses to invite you for a lunch, dinner or interview. Make sure to subscribe before April 3th! See you there!

NEW SMART IS THE

SEXY!

WING E I V R E T N I E H JOIN T Y 2017 DAYS 1 - 4 MA

ASS CAREER

CK START YOUR KI

BIOMEDICAL ENGINEERING Biomedical Engineering reviews problems in modern health care. There is a lot of demand for technologies to improve the diagnosis, treatment and prevention of health problems. Biomedical Engineering attempts to answer this demand, using the multidisciplinary knowledge gained throughout the program. In order to accomplish this, a Biomedical Engineer will optimize the available information, technologies and methods and will translate these into solutions, which can be used by a doctor. Biomedical problems are usually complex problems, where knowledge from an array of different fields is necessary. This knowledge is obtained from mechanical engineering, chemical engineering, physics, mathematics, computer science and electrical engineering. The broad background of a Biomedical Engineer also makes him useful for other technical fields, where he can function as a liaison between disciplines or as a specialist in his own field of expertise.

MWT

MEDICAL SCIENCES AND TECHNOLOGY The major Medical Sciences and Technology educates you to become a biomedical researcher. Compared to the major Biomedical Engineering this major is more biological. During this major you will gain knowledge about the human physiology and all chemical and physiological processes occurring inside the human body. Because technology is an important factor in the medical world, technical courses such as mathematics and physics will also be applied in addition to the biological courses, which makes this major unique. Medical Sciences and Technology is a major that is officially a part of the bachelors study Biomedical Engineering. After completion of this major you will receive a degree of the bachelors study Biomedical Engineering.

P&T

PSYCHOLOGY & TECHNOLOGY Understanding technology is about more than only solving the technical and scientific problems. Especially in times where every single person is confronted with technology, it is important to realize that technology is designed for humans. The students of Psychology & Technology have knowledge aboutÂ how people think, act, feel, observe, and make decisions, combined with extensive knowledge of a technical track (living, ICT, or robotics). This leads to designing totally new technology applications such as motivational rehabilitation technology, social robots or brain-computer interfaces. Students learn about ethical considerations as well. They can do quantitative and qualitative research, and learn to analyze data in a scientific way. Understanding both the worlds of humans and technology, gives a Psychology and Technology engineer a unique insight in technical development.

SUSTAINABLE INNOVATION Introducing new technologies always involves a number of players: government, industry, social groups and knowledge institutes, as well as consumers. In Sustainable Innovation, students consider a problem from the viewpoint of these different players. Just look at the introduction of solar panels: that involves much more than technology alone. Factors like costs, regulations and social acceptance are also important. Students do not only learn to design in terms of engineering but they also acquire the tools to analyze the societal aspects, weigh up the economic pros and cons as well as assess the ecological impact of innovations. Graduates have a good knowledge of technology, innovation, sustainable development, social sciences and economics.

INDUSTRIAL DESIGN The students of Industrial Design work on designing intelligent products and services. Taking into account the fast changing information era, Industrial Design students use three main vantage points in their design process: engineering, the user and design. The students are trained into becoming independently operating employees who practice their profession in a technological as well as a societal context. During their study they integrate research as well as education in an international setting, while they work on a symbiotic relationship with company life in an early stage. The focus isnâ&#x20AC;&#x2122;t solely on product development, but also on placing concepts on the open market and the technological elaboration of products. Graduates of Industrial Design can work in a lot of different fields.

TBK

INDUSTRIAL ENGINEERING A few subjects an Industrial Engineer invests himself in are Accounting, Commodity Flow Management, Human Performance Management, Stock Control, Organization and Information Systems. A typical characteristic of an Industrial Engineer is that he is committed to improvements. He finds it important to apply the tools he gained over the years to achieve said improvements. During this study there are a lot of group projects where they work on cases. In these cases they develop both social and performance skills.

CHEMICAL ENGINEERING AND CHEMISTRY A Chemical Engineer is capable of solving problems in the process and product technology in a technical way. Their analytical way of thinking offers career possibilities within a wide range of sectors, including consultancy. Some of them are capable of designing, maintaining, improving and solving problems regarding industrial processes, whereas other students are working in innovative projects in the field of materials science and polymers, in order to design smarter materials. Lastly, some work on the synthesis and design of innovative compounds or nanosystems, like catalysts and organic solar cells. Chemical Engineering and Chemistry offers specialists with a broad basis, who are employable in a wide array of branches.

APPLIED PHYSICS A student of Applied Physics views the world around him or her with different eyes. He or she tries to understand, explain and control physical phenomena. It is a broad but also very thorough study. All the facets of physics are addressed and viewed with an abstract eye. The extraordinary characteristic of a student of Applied Physics is that he or she will always try to use knowledge and analytical thinking capacity to develop new technologies. But because of the concerns associated with developing such a technology, a student of Applied Physics is not only employable for technical jobs, but also for consultancy bureaus.

APPLIED MATHEMATICS At this moment there are three different studies within the department of Mathematics & Computer Science. One of the studies is Mathematics. Our students are trained to apply theoretical mathematics in a practical environment. How else would you be able to secure your PIN or adjust stoplights optimally if you donâ&#x20AC;&#x2122;t possess any knowledge about the algebra or arrival processes who control these two concepts? Mathematics is used to describe reality and graduates can bridge the gap between technological problems and a solution using a mathematical model

SOFTWARE SCIENCE Another study of the department of Mathematics & Computer Science, is Software Science. It is almost all in the name. Our students are faced with computer science en more specifically the software behind mobile phones, coffee machines, hospital machines, navigation systems etcetera. Our entire modern society is practically all about software, so there have to be well trained people available who can design durable software and maintain them. Computer principles are educated both in a theoretical and practical way. The students who graduated this program are essential in departments like software development, digital security and information processes and information streams.

WEB SCIENCE Mathematics & Computer Science also contains the study Web Science. Nowadays there are more and more things happening online. Our Web Science students learn the technology behind the internet en learn to analyze and fathom the users on a both technical and psychological scale. That means that there is also a lot of psychology and sociology involved. The graduates of Web Science are capable of keeping the web innovated and renewed in order to keep handling the growing amount of supply and demand. Web Science students make software user friendly and accessible to the common people.

MECHANICAL ENGINEERING The study Mechanical Engineering works with the construction and analysis of dynamic objects and is one of the broadest studies with over five master programs connecting to the bachelor. In order to complete difficult goals demanded by the industry does not only require a large and broad knowledge of technology, but also knowledge about the societal and professional context. In short: a Mechanical Engineer is an engineer with a technological knowledge of high quality who can also apply this knowledge successfully in a societal context.

ELECTRICAL ENGINEERING An Electrical Engineer works with electricity and electromagnetic fields and their applications in telecommunication and control systems. Because of this an Electrical Engineer possesses a lot of knowledge about mathematics, physics and computer systems. Electrical Engineering focuses on three societal themes: ‘The Connected World’, ‘Care and Cure’ and ‘Smart and Sustainable Society’. Every Master program of Electrical Engineering connects to one of these three themes, which means that a graduate student possesses a lot of knowledge of at least one of the three named societal themes.

AUTOMOTIVE TECHNOLOGY The program Automotive Technology is a unique study of automotive engineering on a university level. During this study students get to face the technological challenges in a societal perspective. Modern cars are intelligent systems which require a lot of knowledge of various disciplines. These disciplines (Electrical Engineering, software engineering and mechanical engineering) will be learned by a student of Automotive Technology. He uses this knowledge in projects like smart mobility and clean vehicles.

DATA SCIENCE Data Science is a new engineering discipline and the main driver for innovation in the years to come. Just like computer science emerged as a new discipline from mathematics when computers became available, we now see data science as a new discipline driven by the torrents of data available today. The data scientist will be the engineer of the future and scientific research and innovations will be data driven. Data is collected about anything at any time, at any place. The ultimate goal is not to collect more data but to turn it into real value. Data can answer questions that have never been asked before. Visualization of data can really help discovering remarkable patterns that were never noticed before. Besides the technical side, you will also focus on societal issues, such as legal, social, ethical, business, and entrepreneurial issues which relate to Data Science.Data Science is a joint bachelor of Tilburg University and Eindhoven University of Technology.

AAE BV AAE, The Art of Mechatronics, is een geavanceerde hightech machinefabrikant en een internationale speler op het gebied van mechatronica. AAE is sinds de oprichting in 1976 gevestigd in Helmond. Sinds 1995 maken de zusterbedrijven Grauel GmbH te Berlijn en Grauel International BV te Helmond deel uit van de AAE-groep. Met 4 zelfstandige business units en ruim 200 medewerkers bedienen we vanaf één locatie producenten in o.a. de medische-, farmaceutische-, automotive-, kunststofverwerkende-, halfgeleider-, solar- en

Headquarters Helmond Employees Netherlands 190 Employees worldwide 200 Turnover Netherlands 40 million Turnover worldwide 42 million Number of Internships 3 Academics hired yearly 4 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male/Female ratio 85/15 Dresscode informal For more information career@aaebv.com www.aaebv.com Interested in ID, TBK, EE, W

voedingsmiddelenindustrie. AAE is ISO 9001 gecertificeerd en beschikt over een ISO-klasse 7 cleanroom.

De 4 business units: 1. High Precision Parts: het ontwikkelen en produceren van hoogcomplexe fijnmechanische onderdelen. 2. Proto and Serial Systems: de ontwikkeling, productie en het testen van OEM systemen en modules, van prototype tot seriebouw. Ook onder de meest geavanceerde cleanroom condities. 3. Special Machines: vanuit een specifieke kantenwens en na het uitvoeren van een haalbaarheidsstudie het ontwikkelen en produceren van unieke, 100% klant specifieke machines. 4. Printing and Assembly Automation (Grauel): als OEM-er het ontwikkelen en produceren van bedrukkings- en assemblagemachines, die wereldwijd worden ingezet in een brede range van industrietakken op het gebied van monteren en bedrukken. Alles onder één dak met korte communicatielijnen. Elke Business Unit stelt zijn kennis en kunde beschikbaar. Oftewel: open deuren en alle ruimte voor gezamenlijke experimenten, een gedurfde proefopstelling of samen iets ontdekken.

Ruimte voor nieuw talent: Ter uitbreiding van onze organisatie zijn op zoek naar (afstudeer)stagiaires en nieuwe medewerkers op het gebied van mechatronica, electrical engineering, werktuigbouwkunde en technische bedrijfskunde.

Wij bieden: • Een uitdagende baan in een succesvolle, sterk groeiende onderneming; • Een professioneel team van zeer betrokken en enthousiaste collega’s; • Een platte organisatie met korte communicatielijnen; • Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden; • Ruimte voor ontwikkeling en volop doorgroeimogelijkheden.

Intervieuw

ABBOTT Abbott is a global healthcare company committed to helping people live not just longer, but better. We employ around 75.000 people in 150 countries with a diverse portfolio spanning pharmaceuticals, nutrition, diagnostics and devices. At Abbott, you have the opportunity to make a positive impact on the world through challenging and rewarding work as part of a highly successful and trusted organization that is shaping the future of health. Realise your potential!

Headquarters Chicago Employees Netherlands 2.000 Employees worldwide 75.000 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships 100 Academics hired yearly 50 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 60/40 Dresscode Smart casual For more information marloes.pullens@abbott.com Interested in BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU

Interview + Lunch

ACCENTURE Your career, your adventure. Geef je carrière een avontuurlijke start als junior consultant bij Accenture. Zet je talent en passie in bij een wereldwijde toporganisatie op het gebied van business, technologie en innovatie. Over Accenture Accenture is een wereldwijde organisatie die zich bezighoudt met Strategy, Consulting, Digital, Technology en Operations. Met meer dan 336.000 mensen bedienen we klanten in ruim 120 landen. Wij werken met onze klanten samen om hen te helpen high-performance bedrijven en overheden te worden.

Headquarters Amsterdam Employees Netherlands 2800

Begin je carrière goed en kies voor avontuur Als junior consultant bij Accenture werk je aan uitdagende projecten voor grote klanten in uiteenlopende sectoren, waaronder 91 van de Fortune Global 100 bedrijven, AEX bedrijven en grote overheidsinstellingen. Je ontwikkelt en implementeert concepten en strategieën. Daarmee presteren onze klanten nog beter en

Employees worldwide 365.000

blijven ze flexibel genoeg om snel op nieuwe ontwikkelingen in te spelen.

Turnover Netherlands -

Samen met collega’s vorm je een team gedurende het project, vrijwel altijd op locatie bij de

Turnover worldwide Number of internships 100 Academics hired yearly 150+

klant. Zo zie je veel bedrijven van binnen. Elk project biedt nieuwe inzichten, uitdagingen en kansen voor groei. Je staat nooit alleen: ons wereldwijde netwerk en kennis staan tot je beschikking. Bij Accenture staat jouw groei centraal. We bieden je veel mogelijkheden om te leren, te groeien en je expertise verder te ontwikkelen. Door dagelijks ervaring op te doen in uitdagende consulting projecten en in ons uitgebreide (internationale) trainingsprogramma. Ga naar werkenbijaccenture.nl of volg ons via facebook.com/accenture.nl

Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 65/35 Dresscode Business formal For more information jobs.nl@accenture.com Interested in ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W

Interview + Lunch

AKZONOBEL AkzoNobel is a major industrial company - a leading supplier of paints and coatings and a key global producer of specialty chemicals. Our business is based on three core principles - Safety, Integrity and Sustainability - and we deliver breakthrough, sustainable solutions for our customers and society. We produce leading brands including Flexa, Sikkens, Alabastine and Jozo salt while serving four main end-user segments: Buildings & Infrastructure, Transportation, Consumer, and Industry. Headquarters

Human Cities

Amsterdam

All our beliefs and activities come together in our Human Cities initiative. By the 2050s, more than 75 percent of the world’s population will live in cities. With 60 percent of our

Employees Netherlands

products in the buildings, infrastructure and transportation end-user segments, AkzoNobel

5000

can play an important role in this transformation.

Employees worldwide 46000

Transcending the purely functional we will make city life more energizing, inspiring and vibrant so that cities and their citizens connect on an emotional level. We are already

Turnover Netherlands

helping cities worldwide to focus on color, heritage, transport, sport, education and

sustainability.

Turnover worldwide

14.9 billion

Where your ideas go far This makes AkzoNobel a great place to work and shape your own career if you’ve studied

Number of internships

for instance Chemical Engineering, Chemistry or Industrial or Mechanical Engineering.

501.10.223 AN Ads 170x240.indd 4

Academics hired yearly

Let’s meet Every year, AkzoNobel welcomes bachelor and masters students in the Netherlands for

30 Interested in Dutch or English

graduation internships and starting positions.

speaking students If your vision matches ours we’d like to meet you at one of our in-house events, at the annual AkzoNobel Masterclass, or at company and job fairs.

Both Male / Female ratio

Visit www.akzonobel.nl/careers for more about these activities and our application

60/40 Dresscode

procedure.

AkzoNobel Where Your Ideas Go Far

For more information TalentResourcing.NL@akzonobel.com Interested in SI, TBK, ST, EE, W

Interview

ALLIANDER Wat doet Alliander? Wij zijn een groot Nederlands netwerkbedrijf en zorgen ervoor dat miljoenen klanten dagelijks stroom en gas hebben. We staan voor een energievoorziening die iedereen onder gelijke condities toegang geeft tot betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Nu en in de toekomst. Dat is waar wij iedere dag aan werken. Ons netwerkbedrijf bestaat al 100 jaar. Je kunt ons dus gerust experts noemen in het ontwikkelen, onderhouden en beheren van energienetwerken.

Headquarters Arnhem

Onze bedrijfscultuur Bij Alliander werken mensen met een scherp gevoel voor de behoeften van onze klanten. Mensen die actief contact maken, die zich verdiepen in de ander en bereid zijn om elkaar

Employees Netherlands

verder te helpen. Elke dag oefenen we met passie en liefde ons vak uit en zoeken we

7.240

samen naar nieuwe ideeën en innovatieve oplossingen om onze dienstverlening verder

Employees worldwide -

te verbeteren. Wil jij ook bijdragen aan onze ambities? En wil je werken in een inspirerende omgeving met veel persoonlijke aandacht en de ruimte voor jouw ideeën? Dan kun je bij Alliander zeker je energie kwijt.

Turnover Netherlands 1.6 billion Turnover worldwide -

Wat kun jij doen? Bij Alliander kies je je eigen uitdaging. Je kunt kantoren helpen om slim energie te besparen, of een haalbaarheidsonderzoek doen naar de distributie van meer energie met minder kabels. Of je leert hoe je op een coachende manier leiding kan geven aan collega’s in

Number of internships

de regio. Omdat het energielandschap volop in ontwikkeling is, zijn jouw mogelijkheden

100

eindeloos.

Academics hired yearly 600

Diverse Traineeships Op weg naar een duurzame toekomst nemen we graag het initiatief. En dat verwachten we

Interested in Dutch or English

ook van jou als trainee. Of je nu voor ons technisch, financieel,

speaking students

IT of management traineeship kiest: we dagen je uit om met vernieuwende ideeën te

Dutch

komen.

Male / Female ratio 80/20 Dresscode

Meer informatie Als jij wilt investeren in een mooie toekomst, investeren wij graag in jou. Ontdek jouw uitdaging op werkenbijalliander.com.

Business casual For more information starter@alliander.com Interested in

Contactgegevens recruiters Harriet Overgaauw en Annalyn Brugman starter@alliander.com Telefoon 088-5426363

P&T, SI, TBK, TN, TW, SS, WS, EE, W

Interview

ALTEN ALTEN is a leading service provider in the field of technical consultancy and engineering. In the Netherlands, ALTEN provides services in the area of technical software engineering, IT, mec hatronics and robotics. With this combination of services we are able to supply exactly the right expertise in the right place for our projects. We are situated in three locations in the Netherlands, namely Eindhoven, Capelle a/d IJssel and Apeldoorn. In the international market, ALTEN forms a part of the ALTEN Group, which has 20,000 employees worldwide and is active since 1988 in 20 countries. As such, we are one of the largest suppliers

Headquarters Parijs

of technical consultancy in Europe.

Employees Netherlands

Technical Software Engineering

600

ALTEN works on innovative technological developments, for prominent technically oriented companies in the high-tech industry. These projects focus on a limited number of markets: industry, telecom, traffic & transport, energy and defence. Our scope of work is

Employees worldwide 20.000

concentrated on: Embedded Systems, Simulation & Modelling, Monitoring & Control and

Turnover Netherlands

Business Critical Applications.

Turnover worldwide

Mechatronics & Robotics The development, (re)design and improvement of machines, equipment and instruments

1.5 billion

whose function is dependent on movement are central. We favour an integrated approach

Number of internships

to the solution of varied problems in mechanical, electro-technical and information

engineering. We are also specialized in system integration and robotics and are concerned with the theoretical implications and the practical implementation of robots in the broadest sense of the word. Robotics is, in the Netherlands, undergoing significant development and

Academics hired yearly 50 Interested in Dutch or English

ALTEN is a strong presence in this technological development.

speaking students

Both

ALTEN also works on software testing and business intelligence. We can imagine that youâ&#x20AC;&#x2122;ve become excited and wish to join our team. We look forward to meet you at our booth at the Wervingsdagen.

Male / Female ratio 80/20 Dresscode Informal For more information info@alten.nl Interested in BMT, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, EE, W, AU

Interview

ALTRAN You love to work with talented people from varied backgrounds, enjoying mind-opening diversity that enriches everyone’s problemsolving skills? In the Netherlands, Altran has a team of about 1000 consultants with offices in Eindhoven, Utrecht, Zwolle and Leek. Making innovations matter Altran provides services to key players in Automotive, Transportation, Aeronautics, Aerospace, Industry, Energy, Life Sciences, Telecommunications and the Financial sector. An innovative company where socially minded people work with a passion for technology and Headquarters Utrecht

a desire to deliver high quality. We are part of a global community of 27,000 people across 20 countries. As global leader in innovation and high-tech engineering consulting, Altran accompanies its clients in the creation and development of their new products and services.

Employees Netherlands 900 Employees worldwide 27.000

Augmented value and innovation are key ingredients that will position Altran as the undisputed leader in Engineering and R&D Services. Together with our engaged Innovation Makers, we work on challenging projects that matter!

Turnover Netherlands

Teaming up to shape the future

91 million

We don’t offer you “just a job”. We would like to inspire you! We want to offer you an inspiring

Turnover worldwide 2 billion Number of internships

work environment, at the same time giving you the opportunity of flexibility to choose your future line of work. In our company, you work together most of the time with your colleague experts and customers on projects and solutions. Teaming up to shape the future of society, but also to shape your own future.

30 Academics hired yearly 60

This is just what Altran brings: a community of experts, a leader in technical innovation and a partner to the key actors in the market. Together, we can achieve great things.

Interested in Dutch or English

Do you want to work in the Netherlands or overseas? In any field you choose? Whatever

speaking students

professional career attracts you: you are certain to experience a steep learning curve. Work

Both

with us on the solutions for tomorrow.

Male / Female ratio 80/20

Check our website www.werkenbijaltran.nl for our jobs!

Dresscode Informal For more information werken@altran.com Interested in TBK, SS, WS, EE, W, AU

Interview + Lunch

ANTEA GROEP Van stad tot land, van water tot lucht; de ingenieurs en adviseurs van Antea Group dragen in Nederland sinds jaar en dag bij aan onze leefomgeving. We ontwerpen bruggen en wegen, realiseren woonwijken en waterwerken. Maar we zijn ook betrokken bij thema’s zoals milieu, veiligheid, assetmanagement en energie. Door hoogwaardige kennis te combineren met een pragmatische aanpak maken we oplossingen haalbaar én uitvoerbaar. Op deze manier anticiperen we op de vragen van vandaag en de antwoorden van de toekomst. Headquarters

Stage lopen en/of afstuderen bij Antea Group

Almere

Ben je leergierig, ambitieus en op zoek naar een kans om jezelf binnen je vakgebied te ontwikkelen? Bij Antea Group krijg je de ruimte om jezelf te bewijzen; een verrijking voor jezelf én een mooie start van je carrière. Kijk op www.werkenbijanteagroup.nl of www.

Employees Netherlands 1425 Employees worldwide

anteagroup.nl

3.200

Contact

Turnover Netherlands

Vragen? Bel met Claudia Folkerts 06 11 87 70 79 of Judith van Tongeren 06 22 69 89 87.

187,7 million Turnover worldwide

Antea GroupUnderstandig today. Improving tomorrow.

363 million Number of internships 70 Academics hired yearly 50 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 60/40 Dresscode business casual For more information recruitement.nl@ anteagroup.com www.werkenbijanteagroup

Interview

ASML For engineers who think ahead. ASML is a successful high-tech company headquartered in the Netherlands, which manufactures complex lithography machines that chip manufacturers use to produce integrated circuits. The steady progress of the worldâ&#x20AC;&#x2122;s technological evolution through smaller, faster, smarter, more energy-efficient yet more affordable chips is to a large extent the result of technological breakthroughs at ASML. In the space of thirty years we have grown from nothing into a multinational with 70 locations in 16 countries and annual sales of 6.3 billion Headquarters Veldhoven

Euros in 2015. Behind ASMLâ&#x20AC;&#x2122;s technological breakthroughs are engineers who think ahead. The people

Employees Netherlands

who work at ASML include some of the most creative minds in physics, mathematics,

8.763

chemistry, mechatronics, optics, mechanical engineering, software engineering, and

Employees worldwide 15.198 Turnover Netherlands

computer science. And, because ASML spends more than 1 billion Euros per year on R&D, our people have the freedom and the resources to push the boundaries of known technology. They work in close-knit, multidisciplinary teams and each day they listen to, learn from and exchange ideas with each other.

Turnover worldwide 6.3 billion Number of internships

The ideal environment for growth With such a diverse technology culture, generous R&D budget, and a collective determination to create, develop and perfect entirely new technologies ASML represents the ideal environment for professional development and personal growth.

165 Academics hired yearly -

If you have an unbridled passion for technology and want to be part of a team that tries out new ideas each day and constantly searches for better, more accurate, and faster ways of doing things, then visit www.asml.com/careers and send us your application.

Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 87/13 Dresscode Business casual For more information info-careers@asml.com Interested in TBK, TN, TW, SS, WS, EE, W

Interview + Lunch

BASF At BASF, we create chemistry – and have been doing so for 150 years. Our portfolio ranges from chemicals, plastics, performance products and crop protection products to oil and gas. As the world’s leading chemical company, we combine economic success with environmental protection and social responsibility. Through science and innovation, we enable our customers in nearly every industry to meet the current and future needs of society. Our products and solutions contribute to conserving resources, ensuring nutrition and improving quality of life. We have summed up this contribution in our corporate purpose: We create chemistry for a sustainable future.

Headquarters

Every day, our team members work on developing innovative solutions for customers

Ludwigshafen

around the world. Our employees’ passion, imagination, and determination are crucial to our

Employees Netherlands

success as a market leader. Whether you are a recent university graduate or an experienced

770

professional, you have great ideas and skills, and BASF is the place to make your mark! Although we employ over 112,000 people throughout our company, we dedicate ourselves to mentoring and guiding each individual to finding the right path to their success.

Employees worldwide 112.000 Turnover Netherlands

At BASF, employees come together in interdisciplinary and global teams to realize exciting projects. That’s what we call the power of connected minds. For more information about career possibilities at BASF have a look at our website: www. basf.com/career

475 million Turnover worldwide 71 billion Number of internships 10 in the Netherlands, 1500 in Europa Academics hired yearly 8 in the Netherlands 765 in Europa Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 75/25 Dresscode Business casual For more information HRNLServices@basf.com Interested in

Interview

SI, ID, TBK, ST, EE, W

CAPGEMINI Werken bij Capgemini betekent werken bij een organisatie met de kenmerken van een klein bedrijf en de mogelijkheden van een groot internationaal bedrijf. Onze organisatie kenmerkt zich door een jij-cultuur; de sfeer is ontspannen en inspirerend. Vaak werk je aan een project in teams met meer en minder ervaren collegaâ&#x20AC;&#x2122;s. Gezamenlijk zorg je er voor dat je voor en met de klant het beste resultaat behaald. Wij noemen dit de Collaborative Business Experience. Persoonlijke ontwikkeling De ontwikkelingen in de markt gaan razendsnel. Het is daarom belangrijk dat je na je afstuderen ook jezelf Headquarters Utrecht Employees Netherlands

voortdurend blijft ontwikkelen. Daarom zal je vanaf je eerste dag bezig zijn met opleidingen en je persoonlijke ontwikkeling. Om je groei te realiseren, bieden we je een groot aantal mogelijkheden. Zo kun je opleidingen volgen aan de Capgemini Academy in Nederland of aan de Capgemini University in Parijs.

5000 Employees worldwide 180.000 Turnover Netherlands Turnover worldwide 11.9 billion Number of internships 50 Academics hired yearly 250 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 80/20 Dresscode Business casual For more information career.nl@capgemini.com Interested in BMT, TBK, TN, TW, SS, WS

Interview

CGI Looking for the NEXT generation, CGI, opgericht in 1976, is een van de grootste dienstverleners ter wereld op het gebied van informatietechnologie en bedrijfsprocessen. CGI levert kwalitatief hoogwaardige business consultancy, systeemintegratie en managed services, is in 40 landen actief met ruim 65.000 professionals, waarvan ongeveer 3.000 in Nederland. Al twee jaar achter elkaar is CGI gecertificeerd als Top Employer Europe. Dit houdt in dat CGI uitstekende arbeidsomstandigheden biedt, talent koestert en ontwikkelt op alle niveaus van de organisatie.

Headquarters Rotterdam

Brede carrièremogelijkheden: NEXT Step Als wereldspeler in de zakelijke en IT-dienstverlening kunnen we je de meest uitdagende en

Employees Netherlands

diverse carrièremogelijkheden bieden. Dankzij onze omvang kun je als afstudeerder bij CGI

3500

alle kanten op in jouw vakgebied: Microsoft, Java, Testing, Embedded Software, Business Intelligence, Oracle, Manufacturing IT, ISA, IT Management, Emerging Technologies, Business Consulting, Process Analyse en Design, GEO-ICT en Projectmanagement.

Employees worldwide 65.000 Turnover Netherlands

CGI Academy – Looking for the NEXT Generation

370 million

Wij willen de NEXT generation IT’ers aan ons binden, hun talenten ontwikkelen en ze een platform geven. Daarom heeft CGI een eigen Academy opgericht om richting en inhoud te geven aan je carrière. Als afstudeerder krijg je direct werk met inhoud, onder begeleiding

Turnover worldwide 10.3 billion

van een CGI-professional. Daarnaast is er een Graduatetraject waarin we je de tools en

Number of internships

gelegenheid geven om de meest uiteenlopende vraagstukken op te lossen.

35 Academics hired yearly

CGI NEXT: Community vol opportunities Natuurlijk maakt CGI veel werk van onze NEXT Generation. Kom je in dienst van CGI en

100

ben je niet ouder dan 36 jaar, dan word je automatisch lid van CGI Next. Hier vind je young

Interested in Dutch or English

professionals die alle onderdelen van de organisatie vertegenwoordigen, een unieke

speaking students

community binnen het CGI community ecosysteem. Fun en serious business staan centraal.

Dutch

CGI Next is er voor jou. Zo kun je jouw netwerk uitbreiden, jezelf ontwikkelen en – ook niet geheel onbelangrijk – jouw zichtbaarheid binnen de organisatie vergroten.

Male / Female ratio 70/30 Dresscode

Take that NEXT step! CGI.

Formal For more information recruitment.nl@cgi.com Interested in TN, TW, SS, WS, EE

Interview + Diner

Wij zijn continu op zoek naar young professionals die het verschil willen maken in de wereld van zorg en ICT.

CHIPSOFT De beste software maken voor zorgprofessionals. Dat is wat we bij ChipSoft doen. Onze software zorgt dat iedereen in de zorg zich volledig kan richten op zijn kerntaak. Wij hebben een gebruiksvriendelijke totaaloplossing ontwikkeld (HiX) die elke zorgprofessional ondersteunt, bij elk denkbaar werkproces in de zorgketen. Die oplossing perfectioneren en vernieuwen we iedere dag. Stel: een verpleegkundige kijkt patiëntinformatie in en registreert meetwaarden. Dat doet

Headquarters Amsterdam

ze in HiX. Maar HiX zorgt tegelijkertijd voor een waterdichte financiële afhandeling van alle patiëntbehandelingen. En het creëert een glashelder prestatie-overzicht voor managers. Een arts die inzoomt op een röntgenfoto en zijn bevindingen erbij schrijft? HiX! En zo kunnen we

Employees Netherlands

nog wel even doorgaan.

500

HiX is ook de toekomst van de zorg. Meer datawarehouse, meer patiënten die vanuit huis

Employees worldwide 530

hun zorgzaken regelen, meer zorgverleners die op de werkvloer slimme apps gebruiken en meer zorgaanbieders die efficiënt en veilig gegevens met elkaar uitwisselen. Ook dát is HiX. En daar kun jíj aan meewerken.

Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships Academics hired yearly 75 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 50/50 Dresscode Business casual For more information werken@chipsoft.nl Interested in BMT, SI, TBK, TN, TW, SS, WS

Interview + Diner

CIMSOLUTIONS CIMSOLUTIONS levert al meer dan 20 jaar hoogwaardige ICT-diensten en -oplossingen op het gebied van bestuurlijke, administratieve en industriële automatisering. Wij richten ons op het toepassen van state-of-the-art ICT concepten en technieken met als doel een optimale oplossing voor onze klanten. Niet voor niets is onze slogan learn, create and make it work! Wij streven naar een langdurige relatie, zowel met onze klanten als met onze medewerkers. Dit blijkt ook uit het feit dat CIMSOLUTIONS in 2016 voor de tiende keer uitgeroepen is tot “Top Employer ICT”. CIMSOLUTIONS is een internationale onderneming met vestigingen in Nederland en Bangladesh. Vanuit de 7 Nederlandse vestigingen in Amsterdam, Best, Deventer, Groningen, Heerlen, Rotterdam en Vianen bedienen we onze klanten in alle regio’s van Nederland.

Headquarters Vianen Employees Netherlands 300

Carrière Als je net van school komt, zoek je uitdaging én mogelijkheden om verder te groeien. Binnen CIMSOLUTIONS kun je jezelf zowel vakmatig als persoonlijk snel ontwikkelen.

Employees worldwide 320

Young Professionals kunnen zich certificeren voor actuele testmethoden, ontwikkelen tot

Turnover Netherlands

gecertificeerd Microsoft, Java of C++ engineer of de basis leggen voor projectmanagement.

CIMSOLUTIONS zorgt ervoor dat je het beste uit jezelf haalt. Detacheren is vernieuwen! Bij ons blijf je groeien en krijg je de kans unieke kennis en ervaring op te doen bij diverse top 500 bedrijven.

Turnover worldwide Number of internships

Ook zijn er elk studiejaar veel kansen binnen CIMSOLUTIONS voor HBO- en WO studenten om af te studeren en te leren van professionals. Onze afstudeerprojecten bieden je de mogelijkheid om je opgedane vaardigheden en academische kennis toe te passen in de praktijk. Het project voer je zelfstandig uit, maar wij zorgen altijd voor voldoende steun en

Unlimited Academics hired yearly -

uitstekende begeleiding door één van onze ervaren professionals.

Interested in Dutch or English

CIMSOLUTIONS biedt je dus de uitgelezen kans om je te oriënteren op een toekomstige

speaking students

carrière en wie weet treed je daarna meteen bij ons in dienst.

Both Male / Female ratio

Contact Wil je meer weten over onze organisatie of vacatures bekijk dan onze website, volg ons op

80/20 Dresscode

de sociale media of neem contact met ons op.

Informal For more information hrm@cimsolutions.nl Interested in BMT, SS, WS, TN, TW, EE

Interview

COGNIZANT Werken is meer dan alleen je functie. De cultuur, sfeer en ambities van een bedrijf zijn medebepalend voor jouw keuze voor een werkgever De cultuur van Cognizant kenmerkt zich door ondernemerschap, ambitie en de mogelijkheid om mee te bouwen aan de verdere expansie van Cognizant in Nederland. Werken bij Cognizant betekent kiezen voor een internationale, ondernemende en ambitieuze omgeving. Daarnaast speelt kennisdeling een belangrijke rol binnen de organisatie en krijgt een werknemer de ruimte om zichzelf optimaal te ontplooien, mede Headquarters Teaneck, New Jersey

door het ruime aanbod aan opleiding en training die Cognizant biedt. Met 244.300 medewerkers is Cognizant een wereldspeler van formaat. Wij staan al tien jaar lang in de lijst met snelstgroeiende Business en IT Service Providing-bedrijven ter wereld. Waar wij in

Employees Netherlands

India en Amerika al behoren tot de grootste spelers in de markt, kun je hier in Nederland

1022

nog mee groeien en bouwen met een enorme snelheid. Cognizant in Nederland heeft

Employees worldwide 244.300

de ambitie om haar footprint in de regio te vergroten en de haar klanten te helpen om te blijven innoveren. Om deze ambities te kunnen verwezenlijken, is Cognizant altijd op zoek naar gedreven professionals die hierin het verschil willen maken. Wij zijn op zoek

Turnover Netherlands

naar graduates die een passie en interesse hebben in IT, business and technologie. Een IT

achtergrond is niet noodzakelijk. Wij zijn ook geinteresseerd in graduates met een business

Turnover worldwide -

achtergrond. Ons graduate programma duurt 18 maanden en start met een drieweekse introductie

Number of internships

training in Valladolid, Spanje. Na deze drie weken start je binnen de business unit waar je

bent aangenomen. Naast technische trainingen, krijg je ook verschillende trainingen op het

Academics hired yearly 50+ Interested in Dutch or English

gebeid van persoonlijke vaardigheden. Iedere drie maanden zal een ander onderwerp aan bod komen. Daarnaast krijg je een mentor toegewezen, zodat je een flitsende start maakt met jouw carriere binnen Cognizant. Wij hebben drie start momenten in het jaar: januari, april, september.

speaking students Dutch Male / Female ratio 83/17

Na afloop van het graduate programma heb je de mogelijkheid om je verder te onwikkelen in een meer technische rol, adviserende rol of management rol, afhankelijk van jouw interesse. Wanneer jij interesse hebt in ons graduate programma en de mogelijkheden bij Cognizant verder wilt verkennen, dan komen we graag met jou in contact.

Dresscode Business casual For more information campusrecruitmentce@ cognizant.com Interested in BMT, P&T, ID, TBK, TN, TW, SS, WS, EE

Op www.werkenbijcognizant.nl vind je meer informatie over Cognizant. Voor meer informatie over het graduate programma, kun je contact opnemen met Irene Huttinga, Graduate Recruiter via campusrecruitmentce@cognizant.com

Interview

COOSTO Meet Coosto and join our expedition! We are passionate about social data and we want our customers to benefit from the best social media insights that can be unlocked from this data. Coosto is on an expedition to become the World’s No.1 social media monitoring and engagement tool and is looking for graduates to help us achieve this goal. About Coosto Coosto offers SaaS-solutions for social media monitoring and engagement and is market leader in the Netherlands. We process millions of social media messages e.g. from Facebook blogs and forums every day, which we disclose to hundreds of clients in real-time. Coosto has its roots on the TU/e campus, were we started in a small office only six year ago. Today we are located near Eindhoven Central Station, still very close to our roots.

Headquarters Eindhoven Employees Netherlands 110

We love data “Working at Coosto means working at an awesome big data company”, says TU/e alumni Maarten, developer at Coosto. “Big data is changing our world, and at Coosto we’re proud to help fuel this change. Coosto’s data originates from all the countries in the

Employees worldwide 117

world written in 150 different languages. This requires high standards in system scalability,

Turnover Netherlands

performance and availability.”

The data in Coosto is used by marketing, PR, communication and customer service professionals all over the world to make better decisions in their daily work. Coosto

Turnover worldwide -

welcomes many new clients every month. Clients include brands like Microsoft, Samsung,

Number of internships

T-Mobile, Capgemini and Centric.

Exited? Let’s talk You don’t have to go to Amsterdam for an exciting job. You can work on developing high performing, resilient and high available micro services with ElasticSearch

Academics hired yearly 30

or Cassandra right here in Eindhoven. You have the opportunity to work with a team of

Interested in Dutch or English

pleasant, clever colleagues. In addition, we organize hackathons, sponsor meet-ups and

speaking students

invest heavily in the personal growth of our techs.

Dutch Male / Female ratio

Exited? Let’s talk. We look forward to meeting you!

75/25 Dresscode Casual For more information jobs@coosto.com Interested in SS, WS

Interview + Diner

CSI CSi palletising supplies fully integrated material handling systems and has installations throughout the world. As a turnkey supplier CSi provides a complete package from initial consultancy and design, to production, assembly, delivery, installation and commissioning. Once underway, all projects are supported by experienced project management teams and system engineers. CSi provides all of the relevant services required throughout the entire life cycle of the installation. Headquarters Raamsdonkveer

CSi maintains a strong market position with customers such as producers of fast moving consumer goods, distributors and the packaging industry.

Employees Netherlands 200 Employees worldwide 600

With its head office in Raamsdonksveer (the Netherlands), CSi serves its customers worldwide via sales offices in France, Russia, Mexico, Germany, UK, U.S.A. and China. The company has production and assembly facilities in Romania, China, Mexico and the Netherlands.

Turnover Netherlands 51 million Turnover worldwide 63 million

Business philosophy CSi always strives to be the most respected and most valued supplier of intelligent product handling and aims to ensure that its relationships are long-lasting and pleasurable.

Number of internships 5 Academics hired yearly 10 Interested in Dutch or English

We strive to be the global leader in intelligent product handling and our commitment is to achieve maximum success in everything we do. We are all passionate about the jobs we do and are flexible and willing to adjust to all of the challenges we may face in the future. Above all professionalism, sustainability, quality and reliability remain as the bedrock of our organisation.

speaking students Both Male / Female ratio 90/10

Career CSi offers work experience within an innovation orientated, informal organization within an international environment with very appealing customers and fascinating technical systems. We want to hear your ideas, your opinion and your vision. You get the opportunity

Dresscode

to explore new things and to prove what you can accomplish with your team and on your

Business casual

own.

For more information careers@csiportal.com

CSi is growing and we are looking for high potentials with a background in Electronical, Mechanical and Software Engineering. Visit www.CSiportal.com to learn more about CSi.

Interested in TBK, SS, WS, EE, W

Interview

DAF TRUCKS N.V. DAF Trucks N.V. ontwikkelt, produceert en verkoopt trucks onderdelen en diensten. Het bieden van de beste service aan de klant is daarbij prioriteit. DAF biedt voor elke transportbehoefte een truck op maat. Betrouwbaar, duurzaam, efficiënt én comfortabel voor de chauffeur. DAF Trucks is een internationale organisatie met vele vestigingen in Europa en ver daarbuiten. Achter DAF staan ruim 8.000 trotse medewerkers. Mensen die zich elke dag inzetten voor een perfect productprogramma en een groeiend marktaandeel. Het hoofdkantoor van DAF Trucks is gevestigd in Eindhoven. In Eindhoven vindt o.a. de ontwikkeling en productie van trucks en motoren plaats. Ook vind je hier de afdelingen

Headquarters Eindhoven

Marketing & Sales, Purchasing, IT en Supply Chain Management. In Westerlo België zijn

Employees Netherlands

tevens productiefaciliteiten gevestigd. Het plaatwerk en de mechanische componenten

5600

die in Eindhoven worden geproduceerd, worden gebruikt bij de productie van Assen en Cabines in de Fabrieken in Westerlo.

Employees worldwide 8000

Carrièremogelijkheden

Turnover Netherlands

Werken bij DAF Trucks betekent een carrière met veel groei mogelijkheden.

Je moet goed met verantwoordelijkheid kunnen omgaan, want die krijg je bij DAF al heel snel. Er wordt continu een beroep gedaan op jouw kennis, initiatieven en creativiteit.

Turnover worldwide 4,4 billion

DAF Trucks biedt jou carrière mogelijkheden in Engineering, Marketing & Sales, Purchasing,

Number of internships

Logistiek, After Sales, Supply Chain Management en nog veel meer.

150 Academics hired yearly

Stage of afstuderen bij DAF Onze stage- en afstudeerplekken geven je de kans een actieve rol te spelen in één van

de vele projecten en mee te draaien in de praktijk. Wij bieden jaarlijks ongeveer 150

Interested in Dutch or English

stageplaatsen en afstudeeropdrachten aan.

speaking students Both

Voor vacatures, stages of afstudeermogelijkheden: http://www.daf.com/vacatures

Male / Female ratio 95/5 Dresscode Business casual For more information recruitment@ daftrucks.com Interested in ID, TBK, TN, SS, WS, EE, W, AU

Interview

DEERNS At Deerns we are always looking for young, technical talents with an academic engineering degree. Are you an innovator? Are you a team player? And do you want to work in an international environment? Than Deerns is the right choice for you. Abu Dhabi International Airport

Deerns, founded in 1928 in the Netherlands, has become an international engineering firm with 600 staff working from twelve countries. Deerns serves clients in the markets

...brengt ideeën tot leven

of airports, data centres, cleanroom technology, commercial and public office real estate,

Headquarters

leisure and culture, and health care, with an innovative focus on energy and material

d op zoek naar jonge technische professionals op academisch/ efficiency. elor-niveau. Is innovatief denken je sterke punt? Ben je ambitieus? Rijswijk n internationaal team je aan? Dan kom je bij ons perfect tot je recht. drijvendagen onze stand en kom alles te weten over jouw carrièren Deerns.

Employees Netherlands

e onafhankelijke ingenieursbureau in Nederland als het gaat om het atietechniek, 300energieconcepten en bouwfysica in en rondom de . Met projecten over de hele wereld en vestigingen in Europa, Dubai en is Deerns bovendien een toonaangevend internationaal bureau.

www.deerns.nl/vacatures

Employees worldwide 600

x240mm_TU Eindhoven_V03.indd 1

10/1/14 5:15 PM

Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships 15 Academics hired yearly 10 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode Business For more information werving@deerns.com Interested in BMT, SI, TBK, TN, TW, EE, W

Interview

DELOITTE What impact will you make? Ambitious talent like you will naturally want a job with impact. With an employer where you can make a difference. Deloitte is such an employer. Every day, with our audits, tax and financial advice, and risk and consultancy services, we make the world safer, smarter, more efficient and more sustainable. We can only do that with the best people.

To stimulate your personal development, weâ&#x20AC;&#x2122;ll put you 6,000 km outside your comfort zone. Discover more. werkenbijdeloitte.nl/impact

What impact will you make?

Professionals with a broad outlook, who work in multi-disciplinary teams on challenging assignments, by which they increase their knowledge and experience.

You can come work for us in the following areas: Consultancy: consultancy services in three areas, from strategy to implementation: Human Capital, such as leverage research or translating industry analyses and insight into the design and implementation of HR, talent, leadership, organization, and change

Headquarters Rotterdam

management programs. Strategy & Operations, from the development of a pragmatic

Employees Netherlands

strategy and the evaluation of M&A opportunities to the improvement of financial and

4.800

operational functions. Technology, from data management and cyber risks to the increase of employee mobility and virtual cooperation.

Employees worldwide 244.400

Risk Advisory: Consultancy and auditing assignments in the field of risk management

Turnover Netherlands

for financial service providers, (international) corporates, and the public sector. Policy

â&#x201A;Ź 785.3 million

and management of operational risks, consultancy and implementation around laws and regulations, and everything to do with information security issues such as privacy. Collaboration, entrepreneurship and innovation make our solutions successful.

Turnover worldwide $ 36.8 billion Number of internships

With offices throughout the Netherlands and about 5,000 employees, Deloitte is the Netherlandsâ&#x20AC;&#x2122; largest organization in the above professional fields. Above all, Deloitte is an employer who looks deep into what motivates you. Because every day, we want you to be motivated to create impact for yourself, your clients, and society.

340 Academics hired yearly 826 Interested in Dutch or English

Curious?

speaking students

For more information and to read about the experiences of Deloitters, go to

Both

werkenbijdeloitte.nl.

Male / Female ratio 50/50 Dresscode Business For more information werkenbijdeloitte.nl/vacatures Interested in SSW, TN, TW, IE

Interviews + Lunch

DEMCON DEMCON is een high-end technologieleverancier van producten en systemen, met als focusgebieden hightech systems, industrial systems, embedded systems en medical devices. DEMCON is een snel groeiende onderneming die opdrachtgevers met een breed scala aan competenties ondersteunt. Als system supplier kan DEMCON de hele behoefte van de klant afdekken, van proof-of-principle, prototype en pre-productie tot serieproductie. In ruim twintig jaar is het bedrijf uitgegroeid tot de DEMCON groep.

Headquarters Enschede

Mechatronica is het multidisciplinaire specialisme van DEMCON en dat betekent dat mechatronic systems engineering de centrale discipline is, het â&#x20AC;&#x2DC;mechatronisch gewetenâ&#x20AC;&#x2122; binnen DEMCON. Daarnaast zijn er sterke disciplinaire afdelingen, die de kennis en

Employees Netherlands

competenties op hun vakgebied bundelen. Samen zijn ze verantwoordelijk voor het

265

bedenken en uitwerken van innovatieve concepten en creatieve oplossingen voor de

Employees worldwide -

ontwerpopgave van de klant. De ambitie van DEMCON is verder te groeien door nieuwe en uitdagende projecten op

Turnover Netherlands

te pakken, nieuwe internationale markten te verkennen en de productie-expertise en

320.000

-capaciteit verder uit te breiden.

Turnover worldwide Number of internships 25 Academics hired yearly 40 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 80/20 Dresscode Casual For more information recruitment@demcon.nl Interested in BMT, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W

Interview + Lunch

DETECH ENGINEERING BV Detech engineering bv is een projecten organisatie, met een ijzersterke detacheringstak, onder andere zijn wij op het gebied van automotive, fijnmechanica, elektro en IT een sterke partner. Al meer dan 20 jaar doen wij vanuit Eindhoven zaken met de gerenomeerde bedrijven in de vakgebieden; product en production engineering, maar ook (Technische) Logistiek, Inkoop, Service enz. Of het nu gaat over een project, een detacheringsopdracht of een vast dienstverband, bij Detech sta je als medewerker centraal in de organisatie en realiseren wij

Headquarters

samen een optimale dienstverlening voor onze klanten.

Eindhoven

Onze medewerkers beschikken minimaal over een HBO/TU niveau. Wij nodigen sollicitanten met een vergelijkbaar opleidingsniveau een kijkje te nemen op onze website

Employees Netherlands 80

en zich vrijblijvend in te schrijven of een gesprek te organiseren met een van onze

Employees worldwide

medewerkers in het betreffende vakgebied.

Detech is dan ook een continu groeiende organisatie met een sterke behoefte aan nieuwe professionals die ons team komen versterken. Zowel jonge engineers als ervaren technici

Turnover Netherlands Turnover worldwide

kunnen bij ons rekenen op ruim voldoende carriere mogelijkheden.

Wij stimuleren vervolgstappen en carriereswitches die zowel intern als extern kunnen worden gerealiseerd. Overstappen naar een klant van Detech zien wij dan ook als een compliment voor de kwaliteit van onze dienstverlening. Vandaar dat wij continu op zoek zijn naar interessante projecten en bijbehorende vacatures voor onze medewerkers.

Number of internships Academics hired yearly 20

Ten behoeve van het seizoen 2016/2017 (aug en jan) zijn wij op zoek naar TU afstudeerders, waarbij duale trajecten (leren/werken) tot de mogelijkheden behoort. Met betrekking tot stageplaatsen kunnen wij enkel verbanden en contacten leggen, hetgeen wij voor uitblinkers graag doen.

Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 65/35 Dresscode Business casual For more information rolf.drenthen@detech.nl Interested in ID, TBK, TN, SS, WS, EE, W, AU

Interview + Diner

DNV GL We value knowledge across every area and level of our business. Competence development and innovation are vital in DNV GL. With us, you will get the chance to work across borders with highly skilled colleagues to make the world safer, smarter and greener. From the day you decide to join us, you will have a wealth of opportunity to develop and build your own career. This could be through holding various positions, moving into new fields to use your expertise in different ways, or working abroad on both short- and long term assignments. To help you excel and prosper, we offer global training and development programmes Headquarters Oslo

tailored for specific fields of expertise which we all value equally

Building your career in DNV GL

Employees Netherlands

We offer a vibrant internal job market that makes it possible to move between jobs, and also

900

into new fields where you can use your expertise in different ways. In DNV GL, you will learn

Employees worldwide 15.000

continuously through challenging project work with different customers and stakeholders. Many of our people are involved in multi-disciplinary projects and initiatives, and are exposed to a wide range of expertise through their daily work.

Turnover worldwide 2.5 billion Number of internships 25

Our career model A career is built, not given. When you work with us, we expect you to take personal initiative to manage your own career and future, to be curious and to seize opportunities. In return, we offer you countless ways to develop and grow. Depending on your role, you can move

Academics hired yearly

into positions which provide added or different challenges or development opportunities.

This could mean advancing to a higher position in the management hierarchy, or moving

Interested in Dutch or English speaking students Both

into a different track, role, service, discipline, function or location.

Global opportunities Working with us, you will have opportunities to work outside your home country on both

Male / Female ratio

short- and long-term assignments. We have more than 350 offices in almost 100 countries.

65/35

As well as longer term expatriate assignments, there are many employees working on short-

Dresscode Business casual

term projects outside their home country. Even if you do remain in one location, you will work with colleagues from different cultures and with challenging international customers.

For more information HR-Recruitment-NL@DNVGL. com Interested in SI, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W

Interview + Lunch

DOW BENELUX B.V. Dow combines the power of science and technology with the “Human Element” to passionately innovate what is essential to human progress. The Company connects chemistry and innovations with the principles of sustainability to help address many of the world’s most challenging problems such as the need for clean water, renewable energy generation and conservation, and increasing agricultural productivity. Dow’s diversified industry-leading portfolio of specialty chemical, advanced materials, agrosciences and plastics businesses delivers a broad range of technology-based products and solutions to customers in approximately 160 countries and in high growth sectors such as electronics, water, energy, coatings and agriculture. In 2010, Dow had annual sales of $

Headquarters Midland, Michigan (USA)

53.7 billion and employed approximately 50,000 people worldwide. The Company’s more

Employees Netherlands

than 5,000 products are manufactured at 188 sites in 35 countries across the globe.

1800

Approximately 2,000 employees are located in the Benelux, spread across 4 productions sites and 2 offices in this region. This includes Dow’s largest production site outside the

Employees worldwide 50.000

United States, which is located in Terneuzen (The Netherlands). This location houses 23

Turnover Netherlands

production units, R&D, storage, transfer facilities and offices. This site is also the location of

the European Service Center.

Turnover worldwide

Dow offers an international and challenging work environment, where personal

50 billion

development has high priority. Within the Benelux you can have a career in Manufacturing&

Number of internships

Engineering, Research & Development, Supply Chain and many other functions and this

career can even go beyond the Benelux. If you are ambitious and willing to work in different countries around the world then Dow is a great company to work for, as Dow is present in each continent of the world.

Academics hired yearly 20 Interested in Dutch or English

If personal development and an international work environment are important to you then

speaking students

Dow might be the perfect company to work for.

Both Male / Female ratio 75/25 Dresscode Informal For more information http://nl.dow.com/ Interested in SI, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W

Interview + Lunch

DSW Een zorgverzekeraar die zoekt naar ICT-ers? Dat is eigenlijk best logisch. Om onze verzekerden een optimale service te kunnen bieden gaan we elke dag de uitdaging aan om te zorgen voor de beste ICT. Dit doen we op onze eigen pragmatische en zo hier en daar eigenzinnige manier. Past DSW bij jou? Onze ICT Bij DSW ontwerpen, ontwikkelen en realiseren we bijna alle applicaties die intern worden gebruikt zelf. Denk hierbij aan onze app, een zorgkostendeclaratiesysteem of onze Headquarters Schiedam

veelgeprezen website. En wist je al dat we onze systemen ook verkopen aan andere partijen? We zoeken steeds naar de mogelijkheden die de nieuwste technieken en tools ons bieden en combineren deze met frisse nieuwe ideeën.

Employees Netherlands 600 Employees worldwide 600

Bèta Natuurlijk sluit een studie Informatica of vergelijkbaar het beste aan bij onze werkzaamheden. Maar ook als je een andere bètastudie hebt afgerond zoals Wiskunde of Natuurkunde kan je bij ons beginnen als ICT-Trainee. Het belangrijkste vinden wij een goed

Turnover Netherlands

logisch denkvermogen en jouw motivatie om onze ICT-afdeling naar een hoger niveau te

helpen.

Turnover worldwide -

In korte tijd brengen we je de basis van programmeren in C# bij, maar daarmee begint je traject nog maar net. Gedurende je inwerktijd en je aansluiting bij je eerste project ondersteunen we je continu in je ontwikkeling met nieuwe cursussen en uitdagingen op

Number of internships

technisch en sociaal vlak. Zo ontwikkel je jezelf geleidelijk tot full stack ontwikkelaar.

10 Academics hired yearly 25

Sfeer Die is collegiaal en goed! Naast het werk is er voldoende tijd voor ontspanning. Denk aan releaseborrels, de jaarlijkse ICT-BBQ, afdelingsuitjes, teamuitjes en spelletjes- en gamenights

Interested in Dutch or English

(ja, daar zit bij ons een verschil in). Fanatieke of recreatieve wintersporter? Dan is de jaarlijkse

speaking students

ICT-wintersport echt iets voor jou!

Dutch Male / Female ratio 70/30 Dresscode

Nieuwsgierig? Voor meer informatie kan je terecht op werkenbijdsw.nl, maar we vinden het natuurlijk leuker om persoonlijk kennis te maken. Kom langs bij onze stand tijdens de Wervingsdagen, dan vertellen we je met veel plezier meer over wat werken bij DSW zo leuk maakt.

Casual For more information ictwerving@dsw.nl Interested in BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU

Interview + Lunch

ENGIE Leidende rol in energietransitie Wat bieden wij? Wij bieden interessante en uitdagende stage- en afstudeeropdrachten aan, in de vakgebieden elektrotechniek, werktuigbouwkunde, ICT, Communicatie of Human Resources. Daarnaast biedt ENGIE op verschillende niveaus enthousiaste starters dĂŠ kans hun loopbaan een mooie start te geven. Zo kun aan de slag bij interessante klanten als Rijkswaterstaat, TATA Steel, Shell of Schiphol. Welke rol je gaat vervullen? Ook daarin bieden wij verschillende mogelijkheden. Je kunt bij ons bijvoorbeeld aan de slag (op junior niveau) in functies als monteur, Werkvoorbereider, Calculator, Tekenaar, Application engineer of Maintenance Engineer. Ben je op zoek naar een rol waarin je jezelf nog meer kunt uitdagen

Headquarters Bunnik Employees Netherlands

en waarin je het verschil kunt maken? Maak dan kennis met ons Traineeship!

6200

Traineeship Ben je bijna afgestudeerd en wil je jouw ambities op technisch, commercieel en/of management gebied verwezenlijken bij een internationaal marktleider en uitgroeien tot

Employees worldwide 155.000

een ondernemende professional? Dan past ons tweejarige traineeship goed bij jou. Je gaat

Turnover Netherlands

werken aan verschillende opdrachten binnen diverse organisatieonderdelen van ENGIE.

1 million

Daarnaast bieden we je een talenten ontwikkelprogramma met o.a. training op het gebied van presenteren, communicatie en persoonlijke effectiviteit. Je sluit je traineeship af met een concrete groepsopdracht die je presenteert aan de stakeholders. Daarna wordt gekeken

Turnover worldwide 70 billion Number of internships

naar een passende functie binnen ENGIE.

Contactinformatie Spreekt dit traject je aan? Of heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze afdeling Recruitment op telefoonnummer (088) 484 10 03 of mail naar

Academics hired yearly 25 Interested in Dutch or English

recruitment.services.nl@engie.com

speaking students Dutch Male / Female ratio 90/10 Dresscode Smart casual For more information recruitment.services.nl@ engie.com Interested in P&T, SI, TBK, TW, SS, WS, EE, W

Interview

EXXONMOBIL ExxonMobil uses technology and innovation to help meet the world’s growing energy needs. We hold an industry-leading inventory of resources and are one of the world’s largest integrated refiners, marketers of petroleum products and chemical manufacturers. Over the last 125 years ExxonMobil has evolved from a regional marketer of kerosene in the U.S. to the largest publicly traded petroleum and petrochemical enterprise in the world. Today we operate in most of the world’s countries and are best known by our familiar brand Headquarters Houston, Texas (USA)

names: Exxon, Esso and Mobil. We make the products that drive modern transportation, power cities, lubricate industry and provide petrochemical building blocks that lead to thousands of consumer goods.

Employees Netherlands 1500 Employees worldwide 85.000

ExxonMobil remains steadfast in its commitment to excellence in Safety, Security, Health and Environmental (SSH&E) performance. Sound corporate governance requires clear expectations of high ethical standards and integrity in all business activities and investment decisions. ExxonMobil’s ethics and high standards of business conduct allow us to operate

Turnover Netherlands

in an economic climate where large-scale investments support our long-term business and

contribute to the communities where we operate.

Turnover worldwide 370 billion

ExxonMobil has had a continuous business presence in the Netherlands for more than 120 years. Our activities include exploration, production, refining, marketing and petrochemicals.

Number of internships

ExxonMobil’s upstream producing interests in the Netherlands, through the Nederlandse

10 in the Netherlands

Aardolie Maatschappij B.V. (NAM), account for a significant part of the company’s European

Academics hired yearly 30 in the Netherlands

gas production. We also operate a refinery in Rotterdam; three chemical plants located in Rotterdam and Europoort; and a lube oil-blending plant in Pernis.

Interested in Dutch or English

ExxonMobil is a dynamic, exciting place to work. We hire exceptional people, and every one

speaking students

of them is empowered to think independently, take initiative and be innovative. We invite

Dutch

you to explore the world of opportunities waiting for you.

Male / Female ratio Dresscode Business casual For more information bnlrecruitment@ exxonmobil.com Interested in BMT, ST, TN, EE, W, AU

Diner

FIRST CONSULTING First Consulting is met 150 werknemers een snelgroeiende, no-nonsense consultancy organisatie. Een consultant van First Consulting werkt aan operationele vraagstukken bij toonaangevende bedrijven in de infrastructuur, telecom, verzekeraars, banken & verzekeraars, retail & industrie en energie. Wij helpen met onze scherpe blik klanten als BAM, Alliander, ABN AMRO, Tele2, Nuon, Gasunie, KPN, Enexis, PostNL, Essent, Stedin, Expereo, Eneco en ProRail bij het verbeteren van hun operationele performance. Deze verbetering is meetbaar, levert duurzaam resultaat op en wordt bereikt door het aanpassen van processen, technologie en organisatie. Dit resultaat bereiken onze medewerkers samen met de werknemers van onze klanten. Wij onderscheiden ons in de markt door diepgaande proces- en systeemkennis te combineren met operationele realisatiekracht.

Headquarters Amsterdam Employees Netherlands 150

Analytisch vermogen omzetten in doeltreffende daadkracht? Onze consultants combineren denken daadkracht in het tot stand brengen van slimme, hoogwaardige oplossingen. Op gedreven en nuchtere wijze maken zij de vertaalslag vanuit

Employees worldwide 150

de strategische richting van een klant naar de bedrijfsprocessen, organisatie en IT. Zij

Turnover Netherlands

schakelen moeiteloos tussen management en werkvloer en tussen strategie en uitvoering

en hebben een constante focus op meetbaar resultaat. We maken altijd waar wat we beloven.

Turnover worldwide Number of internships

Het maximale uit jezelf halen?

Persoonlijke ontwikkeling en plezier staan bij ons hoog in het vaandel. In onze organisatie zijn de lijnen kort en geven wij je zowel als startende als ervaren consultant snel veel verantwoordelijkheden en daarmee een steile leercurve. Hierin kies jij samen met je mentor

Academics hired yearly 50

je eigen ontwikkelpad: doorgroeien naar een projectmanagersrol, een verbreding als

Interested in Dutch or English

consultant of juist een specialistische rol. Persoonlijk ontwikkelen vanuit je project vinden

speaking students

we belangrijk, maar altijd in combinatie met training, mentorschap en goede zelfreflectie.

Dutch

Daarnaast organiseren we zes keer per jaar uitdagende en vooral gezellige events.

Male / Female ratio 60/40 Dresscode Business For more information Recruitment@ firstconsulting.nl

Interview

Interested in BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU

FLOW TRADERS Since 2004, Flow Traders has been a principal trading firm and one of the world’s largest liquidity providers, specialized in Exchange Traded Products (ETPs). Our headquarters in Amsterdam and offices in New York, Singapore and Cluj accommodate more than 300 employees. Throughout the years, Flow Traders has received the industry’s recognition, winning numerous awards and has been listed as a company since 2015. Flow Traders is a privately held financial firm that keeps pace with global markets. Our Headquarters Amsterdam

business expands each day by adding new products across an ever-broadening range of markets around the globe.

Employees Netherlands

As a trader with Flow you manage and optimize our daily position (pricing and trading)

225

in a wide range of financial products, including equities, bonds, derivatives and complex

Employees worldwide 300

structured products. You formulate innovative trading strategies and – in close collaboration with our software engineers – develop trading models and tools that you will implement on the trading desk.

Turnover Netherlands Turnover worldwide 304,7 million Number of internships 0 in the Netherlands Academics hired yearly 20 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 85/15 Dresscode Casual For more information www.flowtraders.com

Lunch

FRIESLAND CAMPINA Elke dag voorziet FrieslandCampina miljoenen consumenten over de hele wereld van zuivelproducten met waardevolle voedingsstoffen. FrieslandCampina is een unieke FMCG en B2B multinational. We zijn uniek omdat onze leveranciers, onze leden-melkveehouders, ook onze eigenaren zijn. Omdat we onze volledige supply chain van gras tot glas beheren kunnen we een hoge kwaliteit van al onze producten garanderen. Headquarters FrieslandCampina levert consumentenproducten zoals zuiveldranken, kaas, desserts en kindervoeding. Een aantal bekende consumentenmerken van FrieslandCampina zijn Campina, Mona, Milner en Chocomel. Naast consumentenproducten worden bovendien producten geleverd aan professionele afnemers zoals room- en boterproducten aan

Amersfoort Employees Netherlands 7700

bakkerijen en horecabedrijven. Daarnaast produceren wij ingrediënten en halffabricaten

Employees worldwide

voor producenten van kindervoeding, de voedingsmiddelenindustrie en de farmaceutische

21000

sector.

Turnover Netherlands

FrieslandCampina heeft vestigingen in 30 landen en exporteert producten naar meer

dan 100 landen. Met 21.000 medewerkers en een omzet van 11,3 miljard euro per jaar is

Turnover worldwide

FrieslandCampina één van de grootste zuivelondernemingen ter wereld.

11.3 billion Number of internships

Corporate Traineeship Elk jaar, in september en maart, starten wij met een nieuwe reeks tweejarige Corporate

200

Traineeships voor afgestudeerden in verschillende vakgebieden. Het traineeship is bestemd

Academics hired yearly

voor WO master studenten, met maximaal twee jaar werkervaring na hun afstuderen, die

een carrière willen starten binnen Finance, ICT, Technology, Commerce of Supply Chain / Operations.

Dresscode Business Casual

Het Corporate Traineeship bij FrieslandCampina is een tweejarig traineeship, waarin je twee

For more information

assignments van een jaar verricht in de discipline waarvoor je bent aangenomen. In dit

traineeship@friesland

assignment vervul je een bestaande functie en je bent dan ook volledig verantwoordelijk

campina.com

voor de werkzaamheden die daarmee samenhangen en de bijhorende targets. Gedurende je traineeship bieden we jou volop ontwikkelingsmogelijkheden en eigen verantwoordelijkheden.

www.werkenbijfriesland campina.com Interested in BT, P, T, SI, TB, ST, TI, W

Interview + Lunch + Diner

HAUZER IHI Hauzer Techno Coating BV is a leading supplier of technology for PVD coatings (Physical Vapour Deposition) and PACVD coatings (Plasma Assisted Chemical Vapour Deposition) and PVD and PACVD coating equipment since 1983. Hauzer is part of the IHI Group based in Japan. IHI Corporation was founded 160 years ago and the group of companies share a focus on engineering and technology. Hauzer’s commitment to the needs of her customers worldwide has been crucial to her Headquarters Venlo

success. More than seventy companies enjoy the benefit of this commitment, from PVD process development up to global customer support. Some global companies owe their prominent market position to Hauzer PVD coating technology.

Employees Netherlands 140 Employees worldwide 155 Turnover Netherlands 1-2 million Turnover worldwide 40 million

With Hauzer PVD- and PACVD coating technology, value is added to products by: • Increased lifespan, higher productivity finishing (cutting tools, punching and forming tools); • Attractive and scratch resistant colour finish (decorative hard coating on mobile phones, watches, eyewear, automotive decoration, bathroom and kitchen hardware); • Reduced coefficient of friction and reduced wear (tribological coatings on precision components, e.g. used in automotive engines); • Specially engineered properties, used in innovative coating concepts.

Number of internships

Hauzer provides coating processes and -systems (Hauzer Flexicoat® and Metalliner®) with

the following technologies:

Academics hired yearly 3 Interested in Dutch or English

• Arc deposition by Advanced Controlled Arc (ACA) and Circular Arc Cathodes (CARC); • Unbalanced Magnetron sputtering deposition (UBM sputtering) in closed field configuration;

speaking students

• RF sputtering deposition;

Both

• Special sputtering technologies, such as Dual Magnetron Sputtering (DMS) or High

Male / Female ratio 90/10

Power Impulse Magnetron Sputtering (HIPIMS and HIPIMS+); • Hybrid coatings by using a combination of magnetron sputtering and arc deposition in one PVD coating system;

Dresscode

• Plasma Assisted Chemical Vapour Deposition;

Informal

• Nitrocoat Duplex Treatment (Plasma Nitriding and PVD coating

For more information jobs@hauzer.nl Interested in

in one process); Hauzer understands the business of her clients and offers turn key PVD coating centres, including pre-treatment, cleaning systems, quality control and lay-out design.

TN, SS, EE, W

Interview

INALFA ROOF SYSTEMS Inalfa Roof Systems is the fastest growing roof systems supplier for the automotive industry. We are successfully expanding our market share and building our future organization. Due to our rapid growth we offer challenging international internship opportunities to support our departments, located at our Headquarters in Venray, the Netherlands. The story of working at Inalfa

Headquarters

Today, more than ever, every automotive technology attracts a group of specialists, focused

Venray

not on the entire vehicle, but on perfecting those particular parts and systems that are their passion, each contributing to the creation of a dream car driving experience.

Employees Netherlands 800

We at Inalfa love this specialist approach, the sharp focus of respected individuals working

Employees worldwide

together as one. Our focus is car roof systems. And we work closely with other creative

400

minds of the worldâ&#x20AC;&#x2122;s most admired automotive brands to make the end consumer happy. Boldly, we question the way things are; purposefully, we work at making them better.

Turnover Netherlands -

When brilliant minds unite, powerful team-thinking starts working. Building a car begins

Turnover worldwide

with building a team. A sharply focused team. We open our minds and welcome resilient

1.2 billion

achievers, team players and hands-on go-getters who think ahead and get ahead. Appropriately, our headquarters are in Europeâ&#x20AC;&#x2122;s heart of technological excellence. Our presence is prominent in all the important automotive regions in the world.

Number of internships +/- 30 Academics hired yearly 15

Our team is growing, our goals are set and the opportunities are open: for you to be part of our bright future as the industry leader in innovative car roof systems. We are Inalfa. Bright minds, opening up opportunities as wide as the sky.

Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 75/25 Dresscode Formal For more information Ajla.logo@ inalfa-roofsystems.nl Interested in ID, TBK, ST, EE, W, AU

Interview + Lunch

ING BANK ING Bank is a global financial institution with a strong European base, offering banking services. We draw on our experience and expertise, our commitment to excellent service and our global scale to meet the needs of a broad customer base, comprising individuals, families, small businesses, large corporations, institutions and governments. Our customers are at the heart of what we do. The purpose of ING Bank is empowering people to stay a step ahead in life and in business. Our more than 52,000 employees offer retail and wholesale banking services to customers Headquarters Amsterdam

in over 40 countries.

A traineeship at ING: allow your talent to flourish

Employees Netherlands

Are you considering a traineeship? ING offers promising master’s graduates the chance to

16.000

make the absolute most of their talent on a traineeship within the bank:the ING International

Employees worldwide 52.000 Turnover Netherlands

Talent Programme (IITP). During this three-year traineeship, you’ll receive intensive training and ongoing support to ensure that you can fulfil your true potential and make a real difference at ING. You can choose from six different tracks: Wholesale Banking, Retail Banking, Finance, HR, Risk and Information Technology.

Turnover worldwide 4,5 billion Number of internships

The Wholesale Banking track for example prepares you for a future role in the dynamic area of corporate banking. This track can lead you into a management role; perhaps become Vice President Structured Finance, Corporate Finance or Equity, positions which bring together various aspects of ING’s expertise to offer corporate customers structured deals.

>500 Academics hired yearly 50

Another interesting track is Information Technology track, which prepares you for future roles such as IT Project Manager, Manager Technical Service or General Manager. ING is Europe’s biggest online bank and the largest employer of IT professionals in the

Interested in Dutch or English

Netherlands. We’re frontrunners in mobile applications for a range of operating systems. We

speaking students

also build much of our own software, such as for Pricing & Risk. Hence, it should come as no

Both

surprise to you that we’re constantly working on innovations within the field of Information

Male / Female ratio 60/40

Technology.

We are looking for

Dresscode

ING is looking for talented master graduates who want to make an impact on the future of

the bank. We want customer-oriented and result-driven candidates with a desire to become

For more information

leaders within ING. Will you make the difference? Explore your possibilities: www.ING.nl/traineeship

Interested in campus.recruitment@ing.nl

Interview

INNOVATIECLUSTER Innovatiecluster Drachten is een internationaal werkend ecosysteem van 14 samenwerkende High Tech bedrijven en kennisinstellingen die vooroplopen met innovaties en concurrerend zijn in de wereldmarkt. INNOVAT IE

Big 5 van de high tech Onze bedrijven werken samen aan de oplossingen voor de grote uitdagingen van de

C LU S T E R

HIG H TECH SYSTEMS • DR ACHTEN

toekomst. Wij noemen dit de Big 5 van de High Tech: 3D metal printing; unieke combinatie van 3D printing, fundamentele metaalkennis en (ECM) postprocessing technologieën; Remote sensoring en big data; het op afstand verbinden van apparaten, instrumenten en machines en data verzamelen, overbrengen, opslaan, analyseren en handelen; Robotics; het ‘manarm’ of zelfs ‘manloos’ laten functioneren van high tech systems bij

Headquarters Drachten

klanten en in fabrieken;

Employees Netherlands

Visual intelligence; unieke combinatie van cameratechnieken, big data en neurale

3000

netwerken; All electric propulsion; 100% emmissieloos aandrijven van systemen door elektrische aandrijftreinen inclusief high performance PV (100% renawable).

Employees worldwide 200.000 Turnover Netherlands

Hart van High Tech

Dat kan door de unieke samenwerking van de R&D-afdelingen, waarin onderlinge concurrentie heeft plaatsgemaakt voor het versterken van elkaar. Het resultaat is meer dan 50 nieuwe productintroducties per jaar wereldwijd, die mensenlevens redden, de bediening van complexe

Turnover worldwide -

systemen kinderlijk eenvoudig maken, producten afstemmen op de individuele wensen en

Number of internships

behoeften van consumenten en data toegankelijk maakt om de kwaliteit van voedsel te verbeteren.

>135

Zo vormen onze bedrijven vormen ‘The heart of the smart factory region’ van Noordwest-Europa.

Academics hired yearly >25

Where great minds work’ Werken bij Innovatiecluster Drachten betekent bijdragen aan oplossingen voor de

Interested in Dutch or English

toekomst. Ruim 3.500 gemotiveerde professionals, van academisch geschoolden tot

speaking students

productiemedewerkers hebben bij ons gekozen voor een carrière in de High Tech industrie.

Both

Samen vinden ze het een uitdaging om met elkaars kennis hoogwaardige en unieke producten te ontwikkelen én die bovendien zelf te produceren. Dat kan omdat concurrentie heeft plaatsgemaakt voor elkaar versterken.

Male / Female ratio 80/20 Dresscode

Kennis

Informal

Door de samenwerking op basis van kennisuitwisseling groeit er in Noord-Nederland een uniek high tech ecosysteem. Kennisinstellingen haken aan, waaronder de universiteiten van Groningen en Twente, de noordelijke hogescholen NHL en Hanzehogeschool en ROC Friese

For more information info@icdrachten.nl

Poort. Niet alleen voor het doen van onderzoek en research, maar vooral ook door het

Interested in

opdoen van stage- en werkervaring in een hoogwaardige technische omgeving.

ID, ST, TN, TW, SS, EE, W

Interview + Lunch

ISAAC Hallo, wij zijn ISAAC! Wij bouwen succesvolle oplossingen voor complexe online vraagstukken door internettechnologie doelmatig in te zetten. Steeds met een meetbaar voordeel! Gebruikersgemak, veiligheid en robuustheid staan daarbij altijd voorop. Complexiteit in projecten inspireert ons om steeds opnieuw te excelleren. Deze passie vindt zijn oorsprong in de mensen die bij ISAAC werken: We love .complexity! ISAAC realiseert e-business-oplossingen op basis van bewezen technologieĂŤn. Wij lossen Headquarters Eindhoven

graag complexe vraagstukken op, zoals op het gebied van e-commerce, portalen, online boarding, mobile, systeemintegratie en middleware. Altijd met als doel om waarde te creĂŤren voor zowel onze klanten als zeker ook de eindgebruiker.

Employees Netherlands 65 Employees worldwide 65 Turnover Netherlands 5 million Turnover worldwide 5 million Number of internships 5 Academics hired yearly 7 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 65/4 Dresscode Casual For more information student@isaac.nl www.isaac.nl Interested in TW, SS, WS

Interview

KEYLANE Keylane develops and implements flexible standard software for the core processes of insurers and pension providers. With our proven solutions we support more than 90 insurers and pension providers (national and international) and administer more than 30 million policies. There is a good chance that you’ve already encountered our software without knowing it. If you’ve insured your bike, your car or your holiday through a website then you will almost certainly have interacted with our software. Right now, we have establishments in The Netherlands, Germany, Belgium, United Kingdom, Norway and Sweden. Our objective is simple - to become the lead insurance software provider in Europe.

Headquarters Utrecht

Think Talent, act Career.

Employees Netherlands

At Keylane you can start your career as a software engineer, consultant or infrastructure

350

specialist.

Employees worldwide

Do you have an (almost) completed Master or PhD in science, have a healthy drive and

550 Turnover Netherlands

master the Dutch language? Then you’re most welcome to apply!

Together we will make sure your ambitions will be met and your qualities recognized. With a vast number of training courses available, coaching ad guidance we can facilitate your personal growth. There are lots of opportunities to advance to more senior positions and

Turnover worldwide 50 million Number of internships

work in an (inter)national environment.

5 Besides the official introduction you will also be assigned a mentor, a people manager and a coach. Your development is important to us. From day one you will be working on active projects so you can directly apply the knowledge you gain.

Academics hired yearly 30 Interested in Dutch or English

Together with your team you will achieve success and contribute to the objective of

speaking students

creating satisfied customers. You will see that your work is an important link in the bigger

Dutch

picture. We offer a good salary and excellent benefits. Collegiality is very important to us - after work we often have a drink at the office, grab a bite to eat in town or play sports together.

Male / Female ratio 75/25 Dresscode

Contact

Casual

For more information please visit our website careers.keylane.com or contact our recruiters via phone number 088 404 JOBS (5627).

For more information careers@keylane.com Interested in TBK, TN, TW, SS, WS

Interview + Lunch

KPN Altijd en overal online kunnen zijn, is voor heel veel mensen een basisbehoefte geworden. Wij geloven dat communicatietechnologie hun leven verrijkt. Mensen op hun eigen voorwaarden in contact laten staan met de wereld om hen heen, altijd en overal en op ieder moment. De vrijheid om te kiezen maakt het leven makkelijker en leuker. Dit mogelijk maken is onze toegevoegde waarde. De manier waarop we onze klanten dit laten beleven onderscheid ons van onze concurrenten. Headquarters -

Wie is KPN Consulting? KPN Consulting is het ICT-adviesbedrijf van KPN. Als gids in de nieuwe wereld verbinden wij de mogelijkheden van ICT met de mensen, doelen en drijfveren van organisaties. Zodat

Employees Netherlands

zij vandaag én morgen succesvol zijn. Wij helpen bedrijven, instellingen en overheden het

15.000

maximale uit ICT te halen.

Employees worldwide -

Zo functioneren zij soepel, veilig en zeker en kunnen ze blijven vernieuwen. Wij zorgen dat organisaties klaar zijn voor de toekomst.

Turnover Netherlands

Maak het verschil als Trainee!

We zijn altijd op zoek naar talent dat met een frisse blik kijkt naar onze dienstverlening, nu

Turnover worldwide -

en in de toekomst. Als trainee krijg je alle ruimte om jouw visie om te zetten in resultaten die het verschil maken voor onze klanten. Bij ons krijg je meteen veel verantwoordelijkheid waardoor je een vliegende start maakt.

Number of internships 110 Academics hired yearly 100 Interested in Dutch or English

Young Talent Program bij KPN Het KPN Young Talent Program is een driejarig traineeshipprogramma voor WO-graduates in de richtingen Management, ICT, Technology, en Finance. In het programma start je vanaf dag 1 in een volwaardige functie bij KPN binnen jouw vakgebied. Het Young Talent Program richt zich op jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.

speaking students Dutch Male / Female ratio 75/25

Young Professional Traject bij KPN Consulting Ambieer je een carrière in de ICT en ben je geïnteresseerd om ICT-adviezen te geven en te implementeren bij grootzakelijke klanten? Word jij enthousiast van Internet of Things, Big Data, Digital Workspace of Cloud? Bij KPN Consulting

Dresscode

krijg je, als net (of bijna) afgestudeerde met een ICT, technische of bèta

Business casual

opleiding volop mogelijkheden om je te ontwikkelen of door te groeien.

For more information

Bekijk kpnconsulting.nl/werkenbij voor de mogelijkheden.

Madelon.markusse@kpn.com Interested in P&T, SI, ID, TBK, TN, TW, SS, WS, EE, W

Interview + Lunch

KSE Knowledge, service and excel These are the three pillars on which KSE Process Technology has built up its business for over 40 years. By continuously monitoring these core values, KSE has become what she is today: the supplier of dosing and weighing systems, automation solutions and services for producers of powders and granulates in the animal feed industry and related industries. KSE is the global supplier of ALFRA dosing and weighing systems â&#x20AC;&#x201C; the machines with which companies can measure any product safely, flexibly and efficiently. The dose range of an ALFRA machine may vary from 1 gram to 10,000 kilograms. KSE supplies machines for each step within a process: from the intake of raw materials to solutions for the distribution of finished product. The systems usually have a fifty-year service life.

Headquarters Bladel Employees Netherlands

KSE is also the supplier of PROMAS. This process control system is based on years of expertise and knowledge of the production processes in the animal feed and related industries. This means that the design has been thoroughly tested in practice. One can therefore be assured that the system provides all functionalities to automate business

160 Employees worldwide 160

processes adequately. Of course, the design is robust and flexible, making it last as long as

Turnover Netherlands

the machinery.

4 million

Technically qualified people are important to our company. And as a medium-sized business with in-house production and product development and customers worldwide, there

Turnover worldwide 22 million

are many opportunities for other disciplines. We have recently restructured the internal

Number of internships

organization and are proud of its transparency. We recognize talent, and provide training,

coaching and career guidance as part of our philosophy. We also offer internships every year for students undertaking a variety of technical and profession higher education courses.

Academics hired yearly 150 Interested in Dutch or English

Visit www.kse.nl to find the latest career opportunities and internships. Or send an open

speaking students

application (with your cv) to jobs@kse.nl.

Dutch Male / Female ratio 90/10 Dresscode Business casual For more information jobs@kse.nl Interested in TBK, SS, WS, SS, EE, W

Interview

KUIJPERS Resultaat door betrokkenheid Kuijpers is een professionele technisch dienstverlener met ruim 950 medewerkers. We ontwerpen, bouwen ĂŠn onderhouden technische installaties in gebouwen en industrie en dragen daarmee bij aan een gezonde werken leefomgeving. Met een compleet concept en verschillende specialismen in huis, kunnen we onze klanten goed bedienen. Vanaf het begin van het proces tot het einde. En ook daarna nog. Onze echte mensen werken aan echte oplossingen: de wensen en mogelijkheden van onze klanten zijn hiervoor het uitgangspunt. Kuijpers is een familiebedrijf, actief sinds 1921.

Headquarters Helmond

Maatschappelijke betrokkenheid en persoonlijke relaties met onze klanten en medewerkers zijn voor ons erg belangrijk. Samen ontwikkelen we ons. Om zo het beste in elkaar naar boven te halen. Met een betrokkenheid die leidt tot resultaat!

Employees Netherlands 950 Employees worldwide

Kuijpers biedt mogelijkheden voor traineeships, afstudeeropdrachten en stageplaatsen. We hebben bovendien vele uitdagende functies beschikbaar. Kijk op: www.kuijpers.nl

950 Turnover Netherlands 164 million Turnover worldwide 164 million Number of internships 40 Academics hired yearly 10 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 90/10 Dresscode Casual For more information recruitment@kuijpers.com www.werkenbijkuijpers.nl Interested in SI, ID, TBK, TN, EE, W

Interview + Lunch

MERAPAR TECHNOLOGIES NETHERLANDS B.V. Merapar Technologies is an international software design & development startup based in Eindhoven. We make creative and innovative backend solutions for the media and automotive industries globally. Our applications are secure, microservice based, scalable and run in (private) cloud environments. Using and contributing to a variety of different open-source projects like Docker, OpenStack, Kubernetes, NodeJS and Spring, we are always on top of new technologies.

Headquarters Veldhoven Employees Netherlands 20

We embrace agile and have the freedom and responsibility to work on ambitious and challenging projects in small, dynamic teams. We give you the chance to work with the absolute best and develop yourself. You have a passion for programming and designing

Employees worldwide 30

solutions. We are looking for a go-getter, curious by nature and who continually wants to

Turnover Netherlands

improve. You learn quickly, seek new challenges and were always bored at school.

Do you dare to join our team?

Turnover worldwide Number of internships 3 Academics hired yearly 15 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio Dresscode Casual For more information jobs@merapar.com merapartechnologies.com Interested in SI, SS, WS, AU

Interview + Lunch

NEDAP Nedap, Impact met technologie. Bij Nedap maken we innoverende technologie en toegankelijke oplossingen. We hebben een bijzondere visie op de relatie tussen mensen en technologie. Wij zetten onze klanten en eindgebruikers in hun kracht door beter na te denken over wat technologie voor hen moet doen en hoe ze het willen gebruiken. Met onze oplossingen kunnen onze klanten het verschil maken in hun markt. Dat is wat onze talenten drijft: relevant zijn en blijven door waarde toe te voegen aan de processen van onze klanten. Zo geven we hen een competitieve voorsprong, kunnen zij impact hebben. Zo brengen wij markten in Headquarters Groenlo

beweging, en dat is wat ons motiveert.

De mensen van Nedap

Employees Netherlands

Markten in beweging brengen kan alleen met zelfstandige, eigenzinnige en sterk

500

gemotiveerde mensen. Die mensen werken bij Nedap. Bij Nedap krijg je vrijheid van

Employees worldwide 750

experimenteren en ondernemen. We zijn ervan overtuigd deze vrijheid dat dit keer op keer leidt tot producten die meer kunnen dan die van onze concurrenten en beter inspelen op de toekomst.

Turnover Netherlands

Typisch Nedap

Turnover worldwide -

Dat je onze technologie meestal niet ziet vinden wij een goed teken. Dat betekent namelijk dat het gewoon werkt. Daar worden niet alleen onze klanten blij van, maar ook wij. Dat is typisch Nedap. Ook typisch Nedap is onze cultuur en onze werkprocessen. Met veel eigen

Number of internships

verantwoordelijkheid geef jij zelf richting aan jouw rol en dus ook aan jouw impact op

klantvraagstukken en het in beweging brengen van de markt. Of je nu software developer

Academics hired yearly 30

bent, sales manager, marketeer of technical support.

Zelf ervaren

Interested in Dutch or English

Hoe gaaf het is om bij Nedap te werken, mag je zelf ervaren. Kom naar een van onze talent

speaking students

events of neem contact met ons op.

Dutch Male / Female ratio 80/20 Dresscode Informal For more information inge.meengs@nedap.com Interested in BMT, ID, TN, TW, SS, WS, EE

Lunch

NLO NLO, founded 128 years ago, is one of the largest and leading Intellectual Property consultancy firms in Europe. NLO employs 180 professionals in offices in The Hague (head office), Ede, Eindhoven, Amsterdam and Ghent. Every day our professionals dedicate themselves to achieving the best result for our clients. The client portfolio includes multinationals as well as large and medium-sized Dutch and international companies. At NLO, we work hard and enjoy lunch and drinks together. Employees are also invited to participate in projects to think about ways to improve the organization. Headquarters Den Haag Employees Netherlands 180 Employees worldwide 190 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships Academics hired yearly 15 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 50/50 Dresscode Informal For more information sollicitatie@nlo.eu Interested in BMT, ID, ST, TN, SS, WS, EE, W, AU

Lunch

NTS GROUP Accelerating your business. The NTS Group is a rapidly growing international company that develops, manufactures and assembles opto-mechatronic systems and modules for large international equipment manufacturers (OEM) in the semiconductor, optical, printing and medical industries, amongst others. The NTS Group consists of a chain of specialist companies in the Netherlands, Czech Republic, America, Singapore and China, each with specific knowledge and technology. Headquarters Eindhoven Employees Netherlands

Increasingly, international OEMs are outsourcing more work to be able to operate successfully. By outsourcing specialist elements of the production process, our clients are able to accelerate their innovation processes and reduce costs.

1000 Employees worldwide 1500 Turnover Netherlands

With our entrepreneurial spirit and drive, we enjoy taking on any challenge, utilising the international position of our companies and our international network of strategic partners and suppliers. Thus, we help our clients deliver effective, high quality machinery at more competitive prices and with shorter lead times.

Turnover worldwide 205 million

Internship or graduation? Our internship and graduation projects give you the chance to develop professionally. This is the reason why we continually offer students work placements and graduation

Number of internships

assignments that enable them to play an active role in one of the many projects we carry

out or receive hands-on job training. We offer internship opportunities in various areas.

Academics hired yearly 25-50 Interested in Dutch or English

How can you qualify for a work placement or graduation assignment with the NTS-Group? You can apply directly to one of our companies for an internship or to do a graduation project.

speaking students Both Male / Female ratio 90/10

Fill in the application form for internships or graduation assignments posted on our website or send us an open application. To do this, fill in the on-line open application form and check the â&#x20AC;&#x2DC;Internship & Graduate Projectsâ&#x20AC;&#x2122; field.

Dresscode

In addition to your CV, send a detailed letter of motivation that clearly states the period in

Smart casual

which you wish your internship or graduation assignment to take place and the type of

For more information

work you would prefer to do.

hrm@nts-group.nl Interested in SI, TBK, TN, TW, SS, WS, EE, W

Interview

NXP NXP Semiconductors N.V. enables secure connections and infrastructure for a smarter world, advancing solutions that make lives easier, better and safer. As the world leader in secure connectivity solutions for embedded applications, NXP is driving innovation in the secure connected vehicle, end-to-end security & privacy and smart connected solutions markets. Built on more than 60 years of combined experience and expertise, the company has 44,000 employees in more than 35 countries and posted revenue of $6.1 billion in 2015. Find out more at www.nxp.com We believe the semiconductor industry is poised to take on new challenges. Using the latest semiconductor technologies, which produce tiny circuits that can perform advanced

Headquarters Eindhoven

functions with relatively low power consumption, our industry can help address some of

Employees Netherlands

the most compelling challenges we face as a society â&#x20AC;&#x201C; issues relating to energy efficiency,

2500

mobile populations, national and personal security, and caring for the health of a growing and rapidly aging world population.

Employees worldwide 45000

In particular, our industry has the potential to directly address our dependence on fossil

Turnover Netherlands

fuels and minimize carbon emissions. Semiconductors are already reducing the power

consumption of server farms and making consumer appliances operate more efficiently. Theyâ&#x20AC;&#x2122;re also accelerating the deployment of energy-saving lighting technologies, and helping enable the shift to hybrid and electric vehicles. It is our collective responsibility, as an industry, to continue this trend of being proactive as we create value for consumers,

Turnover worldwide 6.1 billion Number of internships

the environment, and society as a whole. We believe that, by building on innovation and providing technologies that directly address societal demands, some of the most exciting times for the semiconductor industry lie ahead.

Academics hired yearly Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio Dresscode Informal For more information corporate.recruitment@ nxp.com (www.nxp.com) Interested in TBK, SK, TN, TW, SS, EE, AU

Interview + Lunch

OCÉ TECHNOLOGIES BV Founded in 1877 and a proud Canon Group member today, Océ is a global leader in digital printing and imaging, industrial printing and business services. Océ is headquartered in Venlo, The Netherlands, in the heart of Europe’s hi-tech corridor, and operates a global network of R&D centers to connect emerging technologies to future markets. Headquarters

Improve the daily work of millions of professionals around the world

Venlo,

Join a best-in-class research, development, manufacturing and logistics organization

Employees Netherlands 2100 Employees worldwide 3900

that invents and delivers advanced printing systems, software, inks and toners. A Canon innovation center, Océ carries out many joint R&D projects with Canon companies and customers.

Create the extraordinary in multi-disciplinary and cross-cultural teams Make the difference with your ideas and energy. Take responsibility because you want

Turnover Netherlands

it. Feel encouraged and at home among international colleagues. Operate across the

complete value chain. Grow your career through diverse jobs, personal development and

Turnover worldwide 1.9 billion

exciting projects.

Working in Research & Development

Number of internships

Océ R&D develops winning technologies and products for digital printing and document

services. Work in a top-10 Dutch R&D location or in one of the 8 other Océ sites in Europe,

Academics hired yearly 40

Asia and North America. Are you curious, analytical and up to solving tough technical challenges? You’ll certainly enjoy a job here.

Interested in Dutch or English

Working in Manufacturing & Logistics

speaking students

Some 750 colleagues working across the supply chain at Océ in Venlo keep our vital

Both

business processes on track. From purchasing and inbound logistics, to manufacturing,

Male / Female ratio 80/20

planning and warehousing, to outbound logistics and remanufacturing. Are you ready to put your agile problem solving skills to the test?

Dresscode Smart casual For more information careers@oce.com (Nynke Adema)

Let’s find out what we could mean for each other… Do you have a background in Informatics, Computer Sciences, Software, Electrical, Chemical, Mechanical or Industrial Engineering, Mechatronics, (Applied) Physics, Logistics or Supply Chain Management? We’d love to meet you!

Interested in TBK, ST, TN, SS, WS, EE, W

Interview + Lunch

OMRON Omron is established in Japan in 1933 and is a leader in the world of industrial automation. Omron has more than 36.000 employees in 36 countries supporting industries with advanced technological solutions. Nowadays our manufacturing sites and R & D departments are located all over the world. Omron Industrial Automation, partners up to help worldwide manufacturers to innovate. We do this by developing and producing innovative industrial automation solutions. For instance: in Europe we develop products like super reliable industrial PC’s and touch screens, safety sensor devices, robotics control and application software. Through our expertise in sensing and control technology, we enable manufacturers to operate with greater productivity and streamlined efficiency. Omron aims for automation that works together in harmony with people. For this we are integrating the “+Think” concept into our solutions.

Headquarters Hoofddorp Employees Netherlands 450

Do you feel comfortable with an informal company culture where team spirit,

Employees worldwide

a professional approach and creativity are highly valued?

37000 Turnover Netherlands

Our employees make Omron successful!

34 million euro

Work at Omron Working for Omron means working with a global scope and alongside colleagues from all over the world with different cultural backgrounds. Yet despite the global factor, Omron still

Turnover worldwide 833,6 billion Yen Number of internships

acts small on a local level.

5-10 By working with us you will find: a challenging, independent job, working on state-of-theart products and technologies, with an attractive employment package, a pleasant and comfortable working environment, and excellent opportunities for self-development.

Academics hired yearly 2-5 Interested in Dutch or English

If you are interested in working with a talented, ambitious and experienced team of

speaking students

professionals, using the best tools available and would like to work in a fast growing

Both

organization full of career opportunities than you are most welcome to apply for a job at Omron.

Male / Female ratio 50/50

Internships

Dresscode

We have opportunities to get a glimpse of our teams are up to right now. If you are just

Headoffice: Formal

beginning your career and still learning, jumpstart your career through an internship or

Site office: Informal

graduation project.

For more information recruitment_iab@

www.omron.com

eu.omron.com Interested in

Interview

SS, WS, EE

OPEN CIRCLE SOLUTIONS B.V. (Open Circle Solutions) is een jong, dynamisch en succesvol consultancy bedrijf dat in 2014 opgericht. Er is veel aandacht voor communicatie met medewerkers en het onderhouden van de open cultuur. Plezier en transparantie staan hoog in het vaandel. Wij richten ons volledig op Open Source technologie verdeeld over de volgende aandachtsgebieden: Headquarters Eidnhoven Employees Netherlands 25 Employees worldwide 25

• (Java) voor de bouw van maatwerkapplicaties voor bedrijfskritische processen en integratie. • (Mobile) voor de realisatie van B2C en B2B apps op smartphones en tablets die integreren met bedrijfsapplicaties. • (Business Intelligence) voor rapportages, maar vooral voor analyse van Big Data Daarnaast verkennen we in onze (Digital Labs) nieuwe en opkomende technologieën. Ook ontwikkelen we daar onze eigen, vernieuwende producten.

Turnover Netherlands -

In 2017 hebben wij 1 stageplek vrij voor 1 van deze units. Studeer jij Technische Wiskunde,

Turnover worldwide -

Informatica, Software Science of Web Science neem dan contact met ons op over de mogelijkheden.

Number of internships 1 Academics hired yearly 1-2 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 96/4 Dresscode Casual chic For more information jouwcarrierebij@ opencirclesolutions.nl Interested in TW, SS, WS

Interview

PROCTER & GAMBLE P&G is known for building leaders and leadership brands. Procter & Gamble is one of the biggest FMCG companies in the world and offers the best environment to develop yourself. P&G continuously develops and sells her brands such as Ariel, Gillette, Pampers & Oral-B in over 160 countries worldwide. Working at Procter & Gamble Nearly half a million people apply for P&G jobs every year. We hire less than 1%. We attract top talent because of P&G’s reputation as a great company for leaders, and we identify the best applicants by using a proven recruiting process that measures intelligence, assesses character and leadership, and predicts success at P&G.

Headquarters Cincinnatti, U.S.

We offer exciting, challenging internships to outstanding students. You will be a member

Employees in Europe

of the Customer Service/Logistics organization, working on one or several projects in the

33,000

area of supply chain management. As a new intern within the Supply Network Operations organization, you will have a real job, with real responsibility from day-one, together with the training and development you need to be successful. Getting thousands of different

Employees worldwide 100,000

products onto the shelves in our customer’s stores in the right quantities, at the right time

Turnover in Europe

and with perfect quality really does present a new challenge every day! P&G’s Supply

$15 billion

Network Operations organization is there to meet this challenge: forecasting customer demand, managing the information flows from orders, shipments and invoices and owning the physical distribution process from Distribution Center to the customer’s shelf.

Turnover worldwide $65.3 billion Number of internships

Right from the start you’ll see a difference in the way we develop our employees into world-class leaders. Every door you open will lead to training and mentoring opportunities with P&G Business Leaders. Our success depends on our people. In fact, you’re our most important asset.

Various & on-going Academics hired yearly Varies per year Interested in Dutch or English

Want to know more about internships/jobs at P&G? Go to fbnl.pgcareers.com and apply!

speaking students Both Dresscode Business casual For more information Facebook page: @pgcareerseurope fbnl.pgcareers.com www.pg.com Interested in All studies

Interview

PRODRIVE A passion for technology Quite literally everything centres on the customer, our passion for technology, and on constantly improving our business processes. This ‘DNA’ has been crucial to our company since we began operating in 1993 and it’s the foundation of our success as well as that of our clients. Working for – and usually in close partnership with – you, we develop and produce electronic and mechatronic products and systems with an exceptional price-performance ratio. We can do this because we have smart ways of optimising, integrating and robotising, and because we produce everything Headquarters Eindhoven

we need in-house. These are just some of the reasons why we’ve been able to build a competitive edge over all other providers of technical solutions, anywhere in the world.

Employees Netherlands

So how do we do it? When we began in 1993, we were helping clients to develop the

875

electronics for their products and systems. But we were soon handling the entire

Employees worldwide 900

manufacturing process for them. It works better that way. We bring all of the design and production in-house, so that we can perfect, automate and check it down to those allimportant details. As a result, we produce solutions for customers that are often smarter,

Turnover Netherlands

better and more efficient – solutions that give them a competitive edge. Another factor

120

is that we are continually expanding our own boundaries. You can benefit from these

Turnover worldwide 150

distinctive advantages, if you decide to work with us … Our processes and products are as sustainable as humanly possible Yes, we produce

Number of internships

products that people need. And it’s true to say that manufacturing usually doesn’t exactly

benefit nature. Nevertheless, at Prodrive Technologies we are well on the way to becoming

Academics hired yearly 100

the ‘greenest’, least environmentally destructive technology company in Europe. How do we do this? It’s very simple, really … by working in a fundamentally different way to many other organisations. At Prodrive Technologies we collectively take responsibility for everything we

Interested in Dutch or English

do and how we do it. What’s more, our focus is not on profit at any cost, but on achieving

speaking students

sustainable progress.

Both Male / Female ratio 80/20 Dresscode Casual For more information jobs@prodrivetechnologies.com Interested in TBK, TN, SS, WS, EE, W, AU

Interview

RICARDO RAIL Ricardo Rail, gevestigd in Utrecht, is met 200 medewerkers het toonaangevende advies- en ingenieursbureau in de railsector. Het is onderdeel van Ricardo plc, een internationaal bedrijf met vestigingen in o.a. het Verenigd Koninkrijk, Europa, Noord-Amerika en Azië. Onze consultants en engineers geven advies over de aanschaf, instandhouding en prestatieverbetering van treinen, trams en metro’s, de spoorinfrastructuur en de interactie tussen infrastructuur en materieel. Onze organisatie is een ‘spin in het railweb’: in Nederland werken wij o.a. voor NS, ProRail, gemeentelijke vervoersbedrijven en verschillende

Headquarters

overheden. In het buitenland zijn o.a. Siemens, Bombardier, Alstom en Infrabel onze

Shorham (UK)

opdrachtgevers.

Employees Netherlands Als (junior) consultant voer je onder begeleiding, maar ook zelfstandig, projecten en

200

onderzoeken uit voor en met klanten. Je werkt in een inspirerende omgeving met collega professionals en levert, waar mogelijk, een bijdrage aan de ontwikkeling van nieuwe dienstverleningsconcepten en producten. Ricardo is een open, informele organisatie waar

Employees worldwide 2900

flexibiliteit, uitdaging en ontwikkeling hoog in het vaandel staan. Een sterke organisatie met

Turnover Netherlands

enthousiaste medewerkers en veel ruimte voor eigen initiatief.

Wij zijn regelmatig op zoek naar nieuwe talenten. Onze interesse gaat uit naar kandidaten met een opleiding op WO-niveau (Werktuigbouwkunde, Electrotechniek of hiermee

Turnover worldwide -

vergelijkbaar) en affiniteit met techniek (liefst met railsector) en consultancy:

Number of internships

• Ondernemende persoonlijkheid, gericht op het creëren van nieuwe kansen en projecten;

• Bereidheid om te participeren in aansprekende (internationale) projecten;

Academics hired yearly

• Uitstekende communicatieve vaardigheden;

10-15

• Zelfstandig, resultaat- en klantgericht;

Interested in Dutch or English

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling

speaking students

als schriftelijk.

Both

Voor meer informatie;

Male / Female ratio

www.werkenbijricardorail.nl

of neem contact op met: Fabian Peek

Dresscode

Recruiter

Informal

Ricardo Rail

For more information

Email: Fabian.peek@ricardo.com

www.rail.ricardo.com

Mobile: 06 45328411

Interested in W, AU, EE

Diner

RIJKSOVERHEID Het Nederland van nu zoekt nu ICT’ers. Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Aan een rechtvaardige, ondernemende en duurzame samenleving. Een samenleving waarin iedereen zich veilig en vrij kan ontplooien. Wij jij die bijdrage leveren? Dan hebben wij je heel wat te bieden. Goede arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld. Maar belangrijker nog: een uitdagende werkplek. Met veel mogelijkheden je te ontwikkelen. Het Nederland van de toekomst zoekt ICT’ers van nu. De Rijksoverheid is volop Headquarters Den Haag

in ontwikkeling en is de laatste jaren kleiner, flexibeler, efficiënter en slagvaardiger geworden. Een compacte rijksdienst noemen we dat. Steeds meer overheidszaken zijn geautomatiseerd of gebeuren online. Dat moet gebruiksvriendelijk en uiteraard veilig. Als

Employees Netherlands

ICT’er bij de Rijksoverheid werk je aan uiteenlopende projecten. Van een wifi-verbinding op

108.134

de snelweg tot het bestrijden van cybercrime. Werk waar 17 miljoen Nederlanders profijt van

Employees worldwide 128.000

hebben. Je kan binnen verschillende expertises aan de slag. Als software ontwikkelaar bij de

Turnover Netherlands

Belastingdienst bijvoorbeeld, waar je werkt aan de aangifte-app, of als programmamanager

bij Rijkswaterstaat waar je werkt aan een communicatiesysteem tussen weg en de

Turnover worldwide -

zelfrijdende auto. Of wat dacht je van architect bij Logius waarbij je werkt aan DigiD. Of bij DICTU, waar apps worden gemaakt waarmee subsidie kan worden aangevraagd. Maar er zijn ook meer intern gerichte functies zoals het realiseren van een digitale werkplek voor

Number of internships

tienduizenden rijksambtenaren. De Rijksoverheid zoekt collega’s op alle niveaus. ICT’ers die

4156

initiatief nemen, verantwoordelijkheid dragen en leergierig zijn.

Academics hired yearly 3289 Interested in Dutch or English

Op www.werkenvoornederland.nl lees je meer over het werken bij de Rijksoverheid. Lees de verhalen van mensen die leuk en interessant werk doen bij de rijksoverheid en laat je verrassen.

speaking students Dutch Male / Female ratio 56/44 Dresscode Organization dependent For more information www.werkenvoornederland.nl Interested in BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU

Interview

WHERE ROLAND BERGER TALENT JOINS TEAM.

Roland Berger is een internationaal strategisch adviesbureau met circa 2.700 medewerkers in 51 kantoren verspreid over 36 landen. In Europa behoort de firma tot de top-3 van strategieadviseurs en wereldwijd tot de top-5. Roland Berger werd in 1967 in München opgericht en heeft sinds 2002 een Nederlandse vestiging in Amsterdam met op dit moment 100 medewerkers. Het meest ondernemende strategiehuis Roland Berger helpt ondernemers de economie van de 21e eeuw vorm te geven. Wij ondersteunen onze klanten bij het realiseren van snelle en stabiele groei, betere marges en een grotere ondernemingswaarde. Wij zijn zelf ondernemers en begrijpen onze klanten. Wij maken hun uitdagingen tot de onze en leveren altijd een implementeerbaar resultaat. Dat

Headquarters Munchen (DU)

zie je terug in onze waarden: ondernemerschap, empathie en excellentie. Daarmee creëren

Employees Netherlands

we duurzaam en meetbaar waarde.

Junior Consultant

Employees worldwide

Onze mensen

At our Amsterdam office, we are looking for university graduates who combine top grades with an impressive track record in extracurricular activities. If you have an open-minded personality and impressive analytical skills, you will fit perfectly into our 2700 team.Goede management consultants zijn meer dan Ondernemerschap is een attitude. We overtuigen offer you a team-based and intellectually stimulating experience in an De entrepreneurial, fast-growing company. Considering our Turnover Netherlands slimme analisten en strategen. Zij op inhoud, creativiteit en persoonlijkheid. international project environment, fluency in Dutch and excellent English skills are required.

ervaringsachtergronden bij Roland Berger zijn divers en de cultuur van het Nederlandse As a Junior Consultant at Roland Berger, exciting challenges await you:

kantoor staat bekend als jong, energiek, collegiaal, ondernemend, professioneel en scherp.

De kandidaat

• • • • •

Working on strategy projects in various industries Turnover worldwide Conducting interviews with clients Preparing and participating in workshops Performing market research and data analysis Contributing directly to client presentation

Roland Berger zoekt academici met sterke analytische vaardigheden, affiniteit met strategy

Number of internships

Are you ready to experience the world of consulting in an inspiring atmosphere? We look forward to receiving your

15 consulting, ondernemerszin en een klikonline application. Please note that your application should include a cover letter, resume and your official transcripts met ons kantoor. Een specifieke studie is niet van fromNiet high school and university. If you have any please belang, diversiteit binnen ons kantoor wel. voor niets luidt het credo ‘It’squestions, character thatcontact Ms. Annelies den Boer at +31 20 7960 677. Academics hired yearly www.join.rolandberger.com creates impact!’. 20

character that creates impact!en daarnaast Heb je een universitaire opleiding (bijna) afgerondIt's met uitstekende resultaten

Interested in Dutch or English

noemenswaardige nevenactiviteiten vervuld? En bovenal, heb je zin om je handen uit de

speaking students

mouwen te steken om ons kantoor in Amsterdam verder te laten groeien? Dan zien wij je

Dutch

graag langskomen!

Male / Female ratio 70/30

Kijk voor meer informatie op www.rolandberger.nl

Dresscode Business For more information www.rolandberger.com Interested in BMT, P&T, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU

Diner

In search of the adventurous

SHELL Shell is a global group of energy and petrochemicals companies. With approximately 93,000 employees in over 70 countries, our aim is to help meet the world’s growing demand for energy in economically, environmentally and socially responsible ways. A career with Shell is more than just a day job. It’s an opportunity to join a company that tackles the challenge of meeting the world’s rising energy needs, thanks to its people’s experience, expertise and innovative approach.

Headquarters Netherlands

For career opportunities in the Shell Graduate Programme there are two routes into Shell. Explore the specific entry areas and make an informed decision on the right application journey for you.

Employees Netherlands 11.000 Employees worldwide 93.000

Route 1: A Shell Recruitment Day is the final stage of the assessment process. Here we will assess your capacity to analyse critical issues, observe how you work with other people and how you deal with change.

Turnover Netherlands

Route 2: An Assessed Internship. Discover what the energy industry is like by exploring

new opportunities while experiencing life at Shell. Regular assessments will help you and us

Turnover worldwide Revenue: $ 265.0 billion Number of internships -

make informed decisions about your future. More information can be found on our careers website: www.shell.com/studenten

Let’s deliver better energy solutions together

Academics hired yearly 350 graduates in Europe

Shell is an equal opportunity employer

Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio Dresscode For more information www.shell.nl/studenten Interested in -

Interview + Diner

SIOUX Partner to high-tech companies. Sioux supports high-tech businesses in the development and creation of advanced production systems and products. We are an innovative technology partner in the fields of technical software, mechatronics, electronics and industrial mathematics with over 500 engineers. Sioux strengthens or even forms its clients’ Research & Development departments. In addition, we develop and assemble modules, sub-systems and complete end products. Varied work Working at Sioux means being involved in a variety of activities in challenging environments, such as the semi-conductor industry, the automotive sector, aerospace, imaging and

Headquarters Eindhoven

printing, the medical sector, consumer electronics and more. Together with our clients, you

Employees Netherlands

will work on the most interesting and innovative vehicles and machines. You might develop

420

an application to remotely monitor a digital PCB printer or get to work on diagnostic software for the next generation of electron microscopes in our own Development Centre. At Sioux, we are eager to take on responsibility; from actively contributing our ideas during

Employees worldwide 500

the concept phase up to and including the delivery of complete, high-tech, precision

Turnover Netherlands

systems.

40 million Turnover worldwide

Personal development Our strength lies in the people who work at Sioux. That’s why we’re always on the lookout

45 million

for talented people. We will optimally coach you in your development. With a personal

Number of internships

training budget of € 6,000 per year and expert guidance through people management,

5-7

we provide you with ample room to grow and become the project manager, mechanical engineer, software architect or other role you want to fulfil.

Academics hired yearly 20-25

Freedom & responsibility

Interested in Dutch or English

Sioux has its own vision on the best way to approach projects and clients. We strongly

speaking students

believe in forming partnerships with our clients and are even prepared to invest along with

Both

them. In this respect, we are unique. The trust and commitment we receive from our clients gives our staff a high degree of freedom and responsibility within projects.

Male / Female ratio 80/20 Dresscode Informal For more information jobs@sioux.eu Interested in TN, TW, SS, WS, EE, W, AU

Interview

SOGETI Bijt je vast in een carrière bij Sogeti? Resultaat door passie voor IT. Daar staan wij voor bij Sogeti. Doelen we daarmee op vakmanschap? Zeker. Hebben we het dan over plezier en betrokkenheid? Natuurlijk. Maar die passie uit zich vooral door ons niet-aflatende streven om het maximale uit IT én onszelf te halen. Daarmee maken wij het verschil en bereiken wij het gewenste resultaat. Onze cultuur Headquarters Vianen

Wij hebben daarbij onmiskenbaar een eigen, informele bedrijfscultuur. Die is voelbaar als je bij ons door de gangen loopt en merkbaar door hoe we met elkaar omgaan. Alleen al het feit dat we onszelf Sogetisten noemen, spreekt wat dat betreft boekdelen. Natuurlijk

Employees Netherlands

is die cultuur wel ergens op gebaseerd. Wij voelen ons met elkaar verbonden door onze

2500

cultuurwaarden Passie, Vakmanschap, Plezier, Vertrouwen en Resultaatgericht. Het zijn

Employees worldwide 23500

waarden waarop we graag door elkaar en onze omgeving worden aangesproken.

Zelf achter het stuur

Turnover Netherlands

We vinden bovendien dat je zélf verantwoordelijk bent voor je ontwikkeling en de bijdrage

240 miljoen

die je daarmee levert aan het succes van Sogeti. Het accent ligt daarbij op zelfsturing,

Turnover worldwide 1,7 miljard

zelfontplooiing en zelfevaluatie, wat de uitdaging om te werken voor de beste ITdienstverlener groter maakt dan ooit. Is Sogeti jouw volgende station?

Number of internships

Reageren

20-40

We gaan het gesprek graag met je aan. Kijk op onze sogeti.nl of stuur een bericht aan

Academics hired yearly

werving@sogeti.nl

30 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 80/20 Dresscode Informal For more information www.sogeti.nl Interested in All IT studies

Interview + Lunch

TC SOLUTIONS TC Solutions, wij breiden jouw netwerk uit! Als specialist in het bemiddelen van hoger opgeleid technisch personeel hebben wij een ruim netwerk in diverse branches zoals machinebouw, procestechnologie, ingenieursbureaus, maritiem en offshore, Railinfra en Olie- en Gas industrie. Hoger Technisch Personeel

Vanuit onze ruime ervaring en kennis en een breed netwerk brengen wij werkzoekende technici en bedrijven met technische vacatures bij elkaar. Jij bent meer dan alleen je CV, net zoals een vacature meer is dan een tekst. Onze Consultants zijn in staat om in een persoonlijk gesprek de verhalen achter een CV en een vacaturetekst aan elkaar te matchen.

Headquarters

Het grootste voordeel is misschien wel dat wij het netwerk en de kennis hebben om je vacatures voor te

Maarssen

leggen die je zelf nooit verwacht had. Of wij brengen je in contact met bedrijven die je nooit eerder als

Employees Netherlands

potentiĂŤle werkgever had gezien. Op die manier kan je jouw horizon verbreden en tegelijk je kansen op

de technische arbeidsmarkt aanzienlijk vergroten!

Employees worldwide 75 Turnover Netherlands Turnover worldwide Number of internships 1-5 Academics hired yearly 10-30 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio 93/7 Dresscode For more information werken@tcsolutions.nl Interested in ID, TBK, ST, TN, SS, WS, SS,

Interview

EE, W, AU 71

TCPM Wat zoek jij in je eerste baan? Wil je je blijven ontwikkelen en wil je werken aan mooie engineeringsoplossingen samen met een groep enthousiaste en ambitieuze collega’s? Dan biedt TCPM jou een goed perspectief. Wie is TCPM? TCPM is een onafhankelijk ingenieurs- en adviesbureau dat zaken graag in beweging brengt en houdt. Zowel bij onze opdrachtgevers als onze medewerkerker. Beweging ontstaat nooit vanzelf.

Headquarters -

Om jouw carrière in beweging te zetten, heb je kennis en gedrevenheid nodig. Maar ook een stabiele omgeving waar je gestimuleerd wordt in je ontplooiing. TCPM biedt al meer dan 25 jaar; een vaste baan, fijne collega’s en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen terwijl je werkt aan interessante

Employees Netherlands

projecten binnen de industrie (in de marktsegmenten: Food, Pharma, Oil & Gas, Marine & Offshore en

200

Capital Goods (machinebouw).

Employees worldwide 200 Turnover Netherlands

Leg de verbinding Ben jij op zoek naar een uitdagende (starters)baan in de techniek? Kijk dan op onze website (www. werkenbijtcpm.nl) misschien staat jouw droomfunctie erbij! Wij nodigen je graag uit om kennis te maken!

Turnover worldwide Number of internships 2 Academics hired yearly 20 Interested in Dutch or English speaking students Dutch Male / Female ratio Dresscode For more information tcpm@tcpm.nl www.werkenbijtcpm.nl Interested in ID, TN, EE, W

Interview

TE CONNECTIVITY TE Connectivity is a $12 billion global technology leader. Our connectivity and sensor solutions are essential in today’s increasingly connected world. We collaborate with engineers to transform their concepts into creations – redefining what’s possible using intelligent, efficient and high-performing TE products and solutions proven in harsh environments. Our 72,000 people, including over 7,000 engineers, partner with customers in over 150 countries across a wide range of industries. In the Netherlands TE Connectivity is located in ‘s-Hertogenbosch (with approximately 315 employees). Founded in 1955 as AMP (later changed to Tyco Electronics and in 2011 to TE Connectivity), we have gone through several changes.

Headquarters Berwyn, Pennsylvania (U.S.A.)

Today we are known as an international market leader with a strong entrepreneurial spirit,

Employees Netherlands

driven by innovation and collaboration. In the Netherlands we focus mostly on customer

315

service and engineering. We have 4 different engineering teams each with their own expertise.

Employees worldwide 72.000

Job opportunities

Turnover Netherlands

We are always looking for professionals with a bachelor’s or master’s degree in the field of

Mechanical Engineering, Electrical Engineering or Applied Physics. Furthermore we are also looking for interns.

Turnover worldwide $ 12.2 billion

For more information on TE Connectivity or on vacancies please check www.te.com or

Number of internships

contact the Human Resources Department by phone at 073-6246266.

6 Academics hired yearly 3 Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 70/30 Dresscode Business casual For more information inez.brinkhoff@te.com www.te.com Interested in TN, EE, W

Interview

TENUKI Tenuki, speler op de markt van verkeerssoftware. De filemeldingen die je op de radio hoort, de route-adviezen op internet, apps of de borden boven en langs de weg, Tenuki staat aan de basis van al deze informatie. Iedere dag wordt onze software gebruikt om te zorgen dat de verkeersinformatie zo compleet en actueel mogelijk is. Maar we maken niet alleen realtime software. Beleidsmatig heeft verkeer ook de nodige aandacht. Onze analysetools worden gebruikt ter bepaling van nationaal en regionaal verkeersbeleid. Een ander werkgebied betreft Headquarters Delfgauw

operationeel verkeersmanagement. Hier wordt met diverse software ondersteuning geboden om te kunnen optreden bij incidenten en calamiteiten via o.a. dynamische routering en het opstellen en uitvoeren van regelscenarioâ&#x20AC;&#x2122;s.

Employees Netherlands 20 Employees worldwide -

De toekomst Al meer dan 20 jaar draagt Tenuki bij aan de verkeersinformatiemarkt en daar zijn we trots op. We zijn betrokken bij het omzetten van filelengtes in vertragingstijd en houden ons bezig met de configuraties van de rode kruizen, groene pijlen en matrixborden boven de

Turnover Netherlands

weg. De verkeersinformatiewereld is sterk in beweging. Dat vraagt om nieuwe oplossingen,

1.75 million

die wij proberen te bieden. We zijn op zoek naar frisse inbreng om deze uitdagingen aan te

Turnover worldwide -

gaan.

Werken bij Tenuki

Number of internships

Werken bij Tenuki is onderdeel uitmaken van een hecht team. Onze medewerkers hebben

een gemotiveerde en verantwoordelijke instelling en zijn overtuigd dat werk meer is dan

Academics hired yearly 3

een verplichting. Vanuit Tenuki geloven we dat werk een uitdaging moet bieden, voldoening moet geven en bovenal leuk is.

Interested in Dutch or English

Spreekt bovenstaande je aan en zie jij jezelf wel bij ons werken als software engineer of

speaking students

interaction designer? Kom dan kennis met ons maken tijdens de Bedrijvendagen of neem

Both

contact met ons op. Al heel wat TU/e-studenten zijn je voor gegaan!

Male / Female ratio 60/40 Dresscode Informal For more information werving@tenuki.nl www.tenuki.nl Interested in ID, TBK, TW, SS, WS, AU

Interview

TMC People drive technology. TMC is a unique collection of self-starting, highly skilled and almost self-employed technical professionals. Our unparalleled Employeneurship model offers engineers from all backgrounds the comforts of employment and the opportunities of entrepreneurship. People are the driving force behind technological innovations. That’s why we believe that true breakthroughs come from creating the best possible conditions for great people to

TMC15043-Advertentie Bedrijvendagen gids 176x246.indd 1

thrive in. In other words: it pays to invest in people. We unite professionals with a passion for all aspects of technology. They’ll work wonders in any type of technical environment. And drive research, development and engineering for any type of customer.

Headquarters Eindhoven Employees Netherlands

Employeneurship model

750

Our unique Employeneurship model is about entrepreneurship and technological progress as much as development and soft skills.

Employees worldwide 950

Our management reflects that. With backgrounds in innovation and technology, they now focus on offering the best conditions possible to

Turnover Netherlands

the best professionals around.

Turnover worldwide

Work at TMC Our Employeneurs can only give their all at their jobs, if our staff at TMC’s offices give theirs.

We take special pride in the way we look after our engineers, our esteemed partners and

Number of internships

the opportunities we create together.

15 Academics hired yearly

Worldwide reach

120

With offices in the Netherlands, Belgium, France, Spain and Italy we are every inch a pan-European organization. But our reach and outlook is even bigger than that, as our

Interested in Dutch or English

projects and customers are anywhere. From Madagascar mining sites to Chinese high tech

speaking students

manufacturers; our Employeneurs feel right at home.

Both

Our roots may be in the Netherlands but our branches span most of Europe. You’ll find us in physical technology hubs, at work in projects all over the world and always online. You’re

Male / Female ratio 75/25

welcome to contact us in any way you see fit - we

Dresscode

love to talk shop.

Informal

www.tmc-employeneurship.com

For more information info@tmc.nl Interested in BMT, SI, ID, TBK, ST, TN, TW, SS, WS, EE, W, AU

Lunch

UNILEVER Wat we doen Unilever is een van de meest toonaangevende producenten van consumentenproducten. Elke dag gebruiken 2 miljard mensen in meer dan 190 landen een van onze meer dan 400 merken. Bij Unilever werken we aan een betere toekomst, iedere dag, met merken en diensten die mensen helpen er goed uit te zien, zich goed te voelen en meer uit het leven te halen.

Waarom je carriĂ¨re starten bij Unilever? Unilever biedt ontwikkelingsmogelijkheden van topkwaliteit in een uitdagende en Headquarters

dynamische werkomgeving. Getalenteerde mensen met energie, creativiteit en passie

London

werken nauw samen om ambitieuze doelen te realiseren en jij kunt daaraan bijdragen.

Employees Netherlands 3000

Wanneer je de juiste capaciteiten hebt, kun je starten als Trainee in het Unilever Future Leaders Programme (UFLP). Je krijgt dan direct veel verantwoordelijkheden die je de kans geven daadwerkelijk impact te hebben op onze merken, processen en mensen. Je

Employees worldwide

persoonlijke en professionele ontwikkeling zullen worden ondersteund door middel van de

171.000

beste trainingen die er zijn en via coaching door onze senior managers. Het UFLP duurt

Turnover Netherlands 1 billion

2,5 a 3 jaar waarin je 2 a 4 keer roteert binnen je discipline. De disciplines waar je op kunt solliciteren zijn Supply Chain, R&D, Marketing, Customer Development, Human Resources en Finance.

Turnover worldwide 51,3 billion Number of internships 400 (in Nederland) Interested in Dutch or English speaking students Both Male / Female ratio 50/50 Dresscode Business casual For more information www.unilever.nl/careers/ studenten/uflp/ Interested in Everything except automotive en bouwkunde

Interview

VANMEIJEL Onder het motto “Bouwen kan Simpeler” zijn wij als familiebedrijf sinds 1986 actief met het ontwikkelen van IT-toepassingen voor de bouw. Nationaal- en internationaal opererende bouworganisaties in de Infra en B&U maken gebruik van onze oplossingen. Onze uitdaging is om met onze IT-oplossingen een bijdrage te leveren aan een efficiënt bouwproces en ondanks de complexiteit, deze laagdrempelig en intuïtief te maken. Om bouwbedrijven deskundig te ondersteunen bij het succesvol realiseren van projecten, investeren wij continu in de ontwikkeling van onze medewerkers én verbetering van onze IT-oplossingen.

Headquarters Emeloord

Werken bij VanMeijel Wij zijn een kennisintensief bedrijf en hebben ervoor gekozen om het werk over

Employees Netherlands

te laten aan teams met een hoge mate van autonomie binnen duidelijke resultaat

100

verantwoordelijkheden. Voor de medewerkers betekent dit autonomie, zinvol werk en blijven doorontwikkelen. De 100 professionele en betrokken medewerkers zijn continu gericht op het creëren van waarde voor onze klanten.

Employees worldwide 102 Turnover Netherlands

Wat kun jij doen?

10 miljoen

Om bouwprocessen te vereenvoudigen én te verbeteren zijn wij continu op zoek naar nieuw talent. Je zet je technische, bedrijfskundige en/of organisatorische kennis in om mee te werken aan de verdere uitbouw van onze activiteiten. Na je inwerkperiode ben je

Turnover worldwide -

actief op het gebied van inrichting van bedrijfsprocessen bij klanten, het ondersteunen

Number of internships

van klanten bij hun dagelijkse gebruik of ben je betrokken bij de ontwikkeling van nieuwe

systemen.

Academics hired yearly 2

Aan de slag Werken bij ons is de ideale springplank voor je carrière en dé kans om mee te helpen

Interested in Dutch or English

bouwen simpeler te maken. Enthousiast geworden? Neem dan telefonisch contact op met

speaking students

Nicòle van der Veeken of stuur een e-mail naar nvdveeken@vanmeijel.nl

Dutch Male / Female ratio

www.vanmeijel.nl/werken-bij-vanmeijel

85/15 Dresscode For more information nvdveeken@vanmeijel.nl Interested in TBK, TW, SS, WS

Interview + Lunch

VANDERLANDE In a world of technology, a believe in people. Vanderlande is the global market leader in baggage handling systems for airports, and sorting systems for parcel and postal services. The company is also a leading supplier of warehouse automation solutions. Vanderlande’s baggage handling systems move 3.2 billion pieces of luggage around the world per year, in other words 8.8 million per day. Its systems are active in 600 airports including 14 of the world’s top 20. More than 20 million parcels (300 packages per second) are sorted by its systems every day. These have been installed for a variety of customers Headquarters Veghel

including the four largest parcel and postal companies in the world. In addition, 12 of Europe’s top 20 e-commerce companies and many distribution firms have confidence in Vanderlande’s efficient and reliable solutions.

Employees Netherlands 1500+ Employees worldwide 4000+ Turnover Netherlands

The company focuses on the optimisation of its customers’ business processes and competitive positions. Through close cooperation, it strives for the improvement of their operational activities and the expansion of their logistical achievements. Vanderlande’s extensive portfolio of integrated solutions – innovative systems, intelligent software and lifecycle services – results in the realisation of fast, reliable and efficient automation technology.

Turnover worldwide 1 billion

So, are you looking for complex challenges, responsibility and an international career? At Vanderlande team spirit and a sense of responsibility - for the project and for your

Number of internships

colleagues - come first. This directly affects the corporate culture that characterises our

company. In a world of technology, we believe in the power of the people! And we believe in

Academics hired yearly -

you as an intern, a graduate and a starter because you are the future of Vanderlande. We offer you a varied and fascinating job in a multidisciplinary team working environment,

Interested in Dutch or English

the chance to do great projects with interesting customers all over the world and the time

speaking students

to expand your knowledge and deepen your skills.

Both Male / Female ratio 80/20

Interesting in working with us or doing an internship? Please visit our career website for all internships, thesis assignments and jobs.

Dresscode Informal For more information jobs@vanderlande.com www.careers.vanderlande.com Interested in ID, TBK, TW, SS, WS, EE, W

Interview

VODAFONE De wereld zorgeloos met elkaar verbinden Onze klanten willen 24/7 toegang hebben tot de wereld om hen heen. Daarom investeren we veel in het netwerk. Naast het ontwerp, de ontwikkeling, uitrol en beheer van ons vaste en mobiele netwerk ontwikkelen onze technologie professionals innovatieve oplossingen voor de consumenten- en zakelijke markt.

Bouw je eigen 4G carrière Binnen Technology werk je vandaag aan de techniek van morgen. Om onze diensten ook in de toekomst snel, veilig en betrouwbaar te houden, blijven we hierin investeren. Je eigen toekomst is bij Vodafone minstens zo veelbelovend. Je kunt hardcore de techniek in of je juist specialiseren in nieuwe diensten. Je vindt bij ons een wereld aan mogelijkheden.

Headquarters Amsterdam, Eindhoven, Maastricht

Daniel

Employees Netherlands

Radio Planning Engineer @ Vodafone / Former Discover Trainee Technology

3667 “A few months before graduating from the master of Electrical Engineering at TU/e, I applied for the Discover Traineeship at Vodafone. After finishing the Traineeship, I entered the Network Planning and Optimization team. As Radio Planning Engineer it’s my responsibility

Employees worldwide 107.667

to plan the Radio Frequency environment of the mobile network, making sure there is

Turnover Netherlands

proper coverage and capacity in order to ensure the best performance and customer

1.854 billion euro

experience. What I love about my job is that there are opportunities to try out new technologies. Working at Vodafone is exciting because it is always changing and adapting to technology trends, consumer demands and business constraints. I have the freedom to

Turnover worldwide 40.973 billion British pound

become involved in projects I find interesting. On top of that, the mobile working concept

Number of internships

allows me to work at the times and places it suits me best. I am judged by my output, not by

the hours I sit at the office. “

Academics hired yearly 20

Let’s connect! Interesse in een (afstudeer)stage, Traineeship of starterspositie? Wij ontmoeten jou graag!

Interested in Dutch or English

Alvast in contact komen? Onze Campus Recruiter is bereikbaar via: ankie.verbeek@

speaking students

vodafone.com

Both Male / Female ratio 69/31 Dresscode Casual For more information www.werkenbijvodafone.nl Interested in P&T, SI, ID, TBK, TW, SS, WS,

Interview

EE, W

COMMISSIE GEZOCHT 2018 Als Wervingsdagen organiseren wij de grootste carriĂ¨regerichte evenementen van de TU/e. Elk jaar is een Commissie hard aan het werk om de verschillende evenementen weer tot een succes te maken. Als Commissie ga je over het werven van bedrijven, het tot in de puntjes regelen van de evenementen zelf en natuurlijk zoveel mogelijk publieke aandacht trekken. Om ook volgend jaar deze evenementen tot een succes te maken, zijn we op zoek naar jou! Wil je meer weten over wat het is om deel uit te maken van deze Commissie, twijfel dan niet iemand van de huidige Commissieleden te contacteren! Hieronder een korte beschrijving van de verschillende taken binnen de Commissie Wervingsdagen:

Voorzitter Als voorzitter houd je het overzicht over de werkzaamheden van de Commissie, je maakt de planningen en zorgt zo dat iedereen weet wat er moet gebeuren. De voorzitter onderhoudt contacten met instanties binnen en buiten de TU/e

Secretaris De secretaris is contactpersoon voor veel instanties binnen en buiten de TU/e en naar de studenten toe. Als secretaris ben je dus veel aan het communiceren.

Penningmeester De Wervingsdagen is een organisatie met een aanzienlijk budget. Al dit geld moet natuurlijk in goede banen worden geleid en een goede penningmeester is voor de Wervingsdagen onmisbaar.

Externe Betrekkingen Het contact naar bedrijven toe wordt grotendeels geregeld door EB. Zij zijn degenen die de bedrijven werven en alle contacten warm houden. Je komt als EBâ&#x20AC;&#x2122;er dus in korte tijd in contact met een breed scala aan bedrijven.

Public Relations Om zoveel mogelijk studenten naar de evenementen toe te trekken is een grote publiciteitscampagne nodig. PR zorgt voor deze publiciteit en zet de Wervingsdagen binnen de TU/e flink in de schijnwerpers.

Dagcommissaris Wanneer je evenementen organiseert moet de dag zelf tot in de puntjes worden geregeld. Het zijn de 2 Dagcommissarissen die de kleinste details uitvogelt en de evenementen vlekkeloos laten verlopen.

Commissaris Website De website van de Wervingsdagen is niet alleen een belangrijk communicatiemiddel, ook planningen voor de verschillende dagen en diverse databases komen tot stand via de website. De Commissaris Website zorgt voor het beheren en verbeteren van deze digitale infrastructuur. Commissieleden vervullen ĂŠĂŠn of twee van bovenstaande functies. Daarnaast helpt iedereen elkaar waar nodig en is samenwerking tussen de functies een belangrijke factor tot succes. Tevens heb je veel contact met andere besturen. Hierdoor heb je erg afwisselende bezigheden en een zeer leuk, leerzaam, en divers jaar. Ben jij ondernemend, initiatiefrijk en wil je graag professionele evenementen neerzetten? Dan is de Commissie Wervingsdagen zeker wat voor jou!

LIJKT HET JE LEUK DEEL UIT TE MAKEN VAN DEZE COMMISSIE? Geef dit aan bij je studievereniging of stuur een e-mail naar info@wervingsdagen.nl Voor meer informatie. Kom een keer langs op de Zaak (Matrix 0.15) om een kop koffie te drinken, of spreek een van onze Commissieleden aan: Cengizhan, Theo, Annebelle, Auke, Stan, Jelte of Myrte.

COLOPHON The Interviewing Days guide is an annual publicatie of the Wervingsdagen of the Eindhoven University of Technology.

Contact information Matrix 0.15 P.O. Box 513 5600 MB Eindhoven Phone: + 31 (0) 40 247 49 99 Mail: info@wervingsdagen.nl Twitter: www.twitter.com/wervingsdagen Facebook: www.facebook.com/wervingsdagen

Composition Myrte van Dongen Theo van den Berg

Graphic design Happy Stories www.happystories.nl

Edition 4.500 copies ÂŠ 2016-2017 - Wervingsdagen Eindhoven University of Technology No part of this publication may be reproduced and / or published by print, photocopy or any other means without prior permission of the Wervingsdagen. This publication has been compiled with the utmost care. Neither the author nor the publisher are liable for any damage arising from any inaccuracies and / or incompleteness in this publication.

Part of

T A E B I R C S B U S L! N . N E G A D S G WERVIN

Board of Foundation Wervingsdagen Eindhoven University of Technology Matrix 0.15 P.O. Box 513 5600 MB Eindhoven Phone: +31 (0)40 24 74 999 E-mail: info@wervingsdagen.nl Website: wervingsdagen.nl twitter.com/wervingsdagen facebook.com/wervingsdagen linkedin.com/company/wervingsdagen