Al honderden opleidingen afgenomen, opleidingsaanbod wordt verder uitgebreid

Hoe zorgt u ervoor dat uw klanten ook in de winter maanden hun auto bij u komen wassen of poetsen? Eén van de manieren om klanten te trekken, is deelname aan de BOVAG WinterWasWeken. Deze actie vindt jaarlijks plaats in de maand januari en meedoen is eenvoudig: gewoon voor 13 november aanmelden op mijn.bovag.nl/winterwasweken.

Op 23 juni heeft BOVAG met een klankbordgroep van BOVAG-ondernemers en Innovam de eerste zeven maanden van Pitspro Academy geëvalueerd. Dit is het opleidingsplatform van BOVAG voor professionals in de autowas- en tankstationbranche. In ruim een half jaar tijd zijn al honderden opleidingen gevolgd, die positief zijn beoordeeld. Tijdens de evaluatie zijn ook de wensen voor nieuwe opleidingen geïnventariseerd.

Waardering

Tijdens de WinterWasWeken geeft u iedere klant een kanskaart mee. Op elke kanskaart staat een unieke code waarmee klanten kans maken op een van de ruim zeventig prijzen en ze ontvangen altijd een bedankprijs. De bedankprijs is een gratis tweede kaartje op een dagje uit naar keuze. De hoofdprijs is een auto ter waarde van € 10.000 uit te zoeken op viaBOVAG.nl.

Mark de Graaf herbenoemd

De klankbordgroep van Pitspro Academy bestaat uit autowasbedrijven en tankstations, zowel grote als kleinere bedrijven. De klankbordgroepleden hebben tijdens de evaluatie hun eigen ervaringen met gedeeld met BOVAG en Innovam en daarnaast is ook de input van andere BOVAG-leden besproken.

Nieuwe trainingen

BOVAG-nieuws verschijnt onder de verantwoordelijkheid van BOVAG.

In totaal zijn er al vele honderden trainingen afgenomen. Naast dat de trainingen goed gevonden worden, krijgen ze ook een hoge waardering. Daarbij komt ook nog eens dat alle e-learnings kosteloos zijn. “Voorheen werd er 0,3 procent geheven over de loonsom. Het scheelt ons letterlijk duizenden euro’s en de kwaliteit is veelal zelfs beter”, aldus Jan Paul Kerkhof, eigenaar van Kerkhof & zn. Brandstoffen, die ook in de klankbordgroep van Pitspro Academy zit.

Deelname

Vooruitblik

Mark de Graaf van Bob Autowas is tijdens de algemene ledenvergadering van BOVAG

Autowas- en Poetsbedrijven per acclamatie herbenoemd tot voorzitter van deze afdeling. Zijn eerste zittingstermijn liep af en hij stelde zich herkiesbaar voor een tweede termijn. De vergadering waarin hij werd herkozen vond plaats op de Car Wash Show Europe in de Kromhouthal in Amsterdam.

BOVAG heeft Pitspro Academy op 1 november 2022 gelanceerd en er is vanaf dat moment groots campagne gevoerd. Daardoor kan het tankstation- en autowasondernemers niet ontgaan zijn dat Pitspro Academy inmiddels een waardige vervanger is voor het OOTW, het oorspronkelijke opleidingsen ontwikkelingsfonds. De afgelopen maanden zijn er nieuwe (fysieke) opleidingen bijgekomen, zoals ‘Praktisch leidinggeven’ en ‘De-escaleren kun je leren’. Ook voor autowasbedrijven zijn er nieuwe trainingen toegevoegd. BOB Autowas en Achilles Brandstoffen Maatschappij hebben hier een belangrijke bijdrage aan geleverd. “Als Achilles hechten we veel waarde de ontwikkeling van onze medewerkers, Pitspro Academy helpt ons hierbij. Al onze ruim 250 medewerkers zijn inmiddels geregistreerd binnen het platform”, aldus Peter Peduzzi, marketingmanager bij Achilles Brandstoffen Maatschappij.

Aan deelname is een eenmalige bijdrage per vestiging verbonden waar tegenover staat dat u meelift op landelijke communicatie die BOVAG organiseert. Net als voorgaande jaren stelt BOVAG communicatie-uitingen aan u beschikbaar. Een wasstraat met kettingbaan betaalt € 600 een roll-over € 300 en een autopoetsbedrijf € 200. Een klein bedrag als je het vergelijkt met een advertentie in de plaatselijke krant of een flyer bij het wekelijkse folderpakket. Hoe meer leden deelnemen, hoe groter de landelijke dekking en natuurlijk de communicatie naar de consument.

Kijk op mijn.bovag.nl voor meer informatie over BOVAG en het lidmaatschap

Erik Stern, branchemanager BOVAG Tankstations, blikt alvast vooruit naar het komende halfjaar: “De rest van 2023 gaan we het platform verder optimaliseren. We blijven campagne voeren en er volgen nieuwe trainingen. We gaan bijvoorbeeld aan de slag met EV-kennistrainingen voor autowasbedrijven. Innovam blijft uiteraard onze opleidingspartner en we roepen vooral ook onze leden op om ons input te blijven geven. Tot slot een oproep aan iedereen die nog geen gebruik maakt van het platform: schrijf u in en motiveer uw medewerkers om het aanbod van Pitspro Academy te proberen!”

Eigen prijzen of bedankje www.mijn.bovag.nl/winterwasweken

Naast een vastgesteld prijzenpakket, is het ook mogelijk om zelf prijzen aan uw klanten beschikbaar te stellen. Denk aan een waspas, een winterset of een interieurreiniging. Laat bij uw inschrijving weten welke prijzen u beschikbaar stelt, deze prijzen worden verloot onder uw eigen klanten. Het is ook mogelijk om in plaats van een prijs een bedankje mee te sturen in de bevestigingsmail die consumenten ontvangen na deelname.

BOVAG en Innovam evalueerden Pitspro Academy met de klankbordgroep van ondernemers. Op de foto, van links naar rechts: Peter Peduzzi (Achilles Brandstoffen Maatschappij), Erikjan van Rijn (Innovam), Hendrik Witteveen (Pompkracht), Hannie Tak (BOVAG), Erik Stern (BOVAG) en Jan Paul Kerkhof (Kerkhof & Zn.). Wim van der Aa (Carwash Uden) staat niet op de foto.

Ruim 5 jaar nadat BOVAG Autowasbedrijven al veel leden van FOCWA verwelkomde en de afdeling uitbreidde met poetsbedrijven, zijn BOVAG en FOCWA dit voorjaar in z’n geheel gefuseerd. Op 7 juni werd tijdens de Leden-bezoeken-ledendag nog meer voormalige FOCWA-ondernemers welkom geheten.

In 2017 werd Susanne Wolffenbuttel als voormalig bestuurslid van FOCWA Autopoetsbedrijven tijdens de Algemene Ledenvergadering gekozen als nieuw BOVAG-bestuurslid met

Harte Welkom

Hoe zorgt u ervoor dat uw klanten ook in de winter maanden hun auto bij u komen wassen of poetsen? Eén van de manieren om klanten te trekken, is deelname aan de BOVAG WinterWasWeken. Deze actie vindt jaarlijks plaats in de maand januari en meedoen is eenvoudig: gewoon voor 13 november aanmelden op mijn.bovag.nl/winterwasweken.

specialisme autopoetsen. Een speciale commissie zag toe op de integratie van de poetsbedrijven binnen BOVAG, temeer omdat de disciplines ‘poetsen’ en wassen’ steeds meer naar elkaar toe groeiden. En omdat er vraag kwam uit de markt om dit specialisme bij BOVAG onder te brengen. Onder meer omdat een gezamenlijke lobby sterker is dan twee afzonderlijke en omdat de belangen grotendeels overlappen. Dat waren ook belangrijke argumenten voor de fusie van BOVAG en de FOCWA in z’n geheel.

Tijdens de WinterWasWeken geeft u iedere klant een kanskaart mee. Op elke kanskaart staat een unieke code waarmee klanten kans maken op een van de ruim zeventig prijzen en ze ontvangen altijd een bedankprijs. De bedankprijs is een gratis tweede kaartje op een dagje uit naar keuze. De hoofdprijs is een auto ter waarde van € 10.000 uit te zoeken op viaBOVAG.nl.

Deelname

Mark de Graaf herbenoemd

Nieuwe training voor leidinggevenden Autowas en Tankstations

Mark de Graaf van Bob Autowas is tijdens de algemene ledenvergadering van BOVAG Autowas- en Poetsbedrijven per acclamatie herbenoemd tot voorzitter van deze afdeling. Zijn eerste zittingstermijn liep af en hij stelde zich herkiesbaar voor een tweede termijn. De vergadering waarin hij werd herkozen vond plaats op de Car Wash Show Europe in de Kromhouthal in Amsterdam.

Pitspro Academy heeft de nieuwe training ‘Praktisch leidinggeven’ speciaal voor autowasbedrijven en tankstations ontwikkeld. Het betreft een vierdaagse training die afgelopen 1 juni bij Innovam in Nieuwegein startte. In het najaar wordt de opleiding nog drie keer aangeboden. Een must voor iedereen die meer uit zijn leidinggevende functie wil halen.

Pitspro Academy van BOVAG helpt ondernemers in de branche bij het opleiden en ontwikkelen van hun personeel. Op dit opleidingsplatform zijn diverse (online) opleidingen, trainingen en cursussen te vinden. De training ‘Praktisch leidinggeven’ helpt leidinggevenden hun capaciteiten verbeteren. Centraal staat het ontwikkelen van een overtuigende eigen stijl die onder andere helpt bij het aansluiten op de verwachtingen en behoeften van medewerkers en het creëren van een prettige werksfeer, waarin goede resultaten worden behaald. De deelnemers leren resultaten te verbeteren door gedragsbeïnvloeding, een visie te ontwikkelen, doelen te