Zaanbusiness 115

Profiteert de Zaanstreek voldoende van acht miljoen overnachtingen?

Groeimarkt toerisme kan Zaanse economie meer stimuleren P 21

Nieuwe Mercedes-Benz Citan in oktober bij Gomes Zaandam

>

OFFICIËLE MEDIAPARTNER VAN

>> Het IJzerhuis nu ook in Heemskerk gevestigd >> Molletjesveer/Noorderveld wil duurzaamheid >> Sebyde BV controleert op digitale kwetsbaarheid >> De Floris Groep 'Best Managed Company 2012' >> lees verder…

JAARGANG 14 • EDITIE 115 • JULI 2012 • WWW.ZAANBUSINESS.NL

Makkelijk betalen in Europa.

Dat is het idee.

Nederland gaat over op IBAN. Vanaf 1 februari 2014 is er geen verschil meer tussen binnenlandse en grensoverschrijdende betalingen en incasso's in Europa. Deze wijziging kan gevolgen hebben voor uw bedrijf. Rabobank helpt u graag met de overgang naar IBAN.

Inizcht in de mogelijke gevolgen van IBAN op Ăşw betalingsverkeer?

Rabobank. Een bank met ideeĂŤn.

Kijk voor meer informatie op www.rabobank.nl/sepa

De nieuwe Mercedes-Benz Citan: vanaf september 2012 in de showroom frit roe l de p ne een ste . Vul s naar r e a se tan k al we Ci in of g itan.nl a a t u c M nie r kaa benz e in d twoord cedes er an w.m w w

Passie voor mobiliteit

Passie voor mobiliteit

Passie voor mobiliteit

Passie voor mobiliteit

Passie voor mobiliteit

Passie voor mobiliteit

Noem het een sneak preview maar het nieuwste model van Mercedes-Benz wilden wij u niet onthouden.

De nieuwe Citan is het kleine broertje van de Vito en de Sprinter. Een robuuste CityVan die in alle opzichten de familie compleet maakt.

De nieuwe Citan wordt leverbaar in o.a. drie turbodieselvarianten van 75 PK (55 kW) tot 110 PK (81 kW).

Maar ook in een benzinevariant met 115 PK (84 kW). Alle dieselmotoren zijn standaard voorzien van een partikelfilter en de benzinemotoren met een BlueEFFICIENCY pakket met Eco start/stop functie.

De Citan is breed inzetbaar voor commerciĂŤle doeleinden en is leverbaar in drie lengtes: compact, lang en extra lang.

Omdat de Citan pas in september officieel geĂŻntroduceerd wordt, is er niet meer bekend over de technische specificaties. Wel houden wij u graag als eerste op de hoogte.

Meer informatie op: www.mercedesbenzcitan.nl

inhoud

coverstory 6-9

Profiteert de Zaanstreek voldoende van acht miljoen overnachtingen?

Groeimarkt toerisme kan Zaanse economie meer stimuleren Toerisme is een groeimarkt, waarvan de Zaanse economie kan profiteren.

Per jaar zijn er in de Metropool Amsterdam ruim acht miljoen over­ nachtingen van toeristen en congresgangers. Zij geven jaarlijks zo’n vijf miljard euro uit. Met het project: 'Amsterdam Bezoeken, Holland Zien' wil men nog meer toeristen trekken. Hoe kan de Zaanstreek daar, ook economisch, baat bij hebben? Wat kunnen wij toeristen bieden?

Hoe kunnen we hen beter faciliteren?

32

DNA vecht cijfers milieurapport Provincie Noord-Holland aan ZAANS ONDERNEMERS NETWERK

ZON boekt aanzienlijke resultaten

ZON behartigt de collectieve belangen van Zaanse ondernemers.

In een ledenvergadering werden de al geboekte resultaten nader toegelicht. Maar er is nog veel te doen, zoals de verbinding A8-A9 en de aansluiting bij Metropoolregio Amsterdam. De arbeidsmarkt en het onderwijs moeten beter aansluiten op wat het bedrijfsleven wil en de administratieve lasten moeten verder omlaag. Zo maar een greep uit het wensenlijstje.

&

35

Onlangs verscheen, vanuit de Provincie Noord-Holland, een Economische Structuurvisie Noord-Holland. Daarin ook cijfers over de milieucontouren in de havens van het Noordzeekanaal. De Noordzeekanaal Alliantie (DNA) gelooft de genoemde getallen niet en wil deze screenen. Een alternatieve berekening moet aantonen, dat de genoemde cijfers onjuist zijn. De Zaanse ondernemers heb­ ben wellicht wat minder last van de strenge normen.

verder...

16 MKB:"Regionaal arbeidsmarktbeleid meer richten

op werkgever" 20 Zaanstad richt zich op duurzaamheid 26 Karmijn Kapitaal op investeringspad 27 Een eigen sigaar uit eigen doos

ACHTERGRONDEN, MEER INFORMATIE, ZAKENNIEUWS, AGENDA, HANDIGE LINKS,ONDERNEMERSTIPS, TERUGBLIKKEN? U VINDT HET ALLEMAAL OP: WWW.ZAANBUSINESS.NL

4

Zaanbusiness 115 juli 2012

voorwoord

Open armen of hangende mondhoeken?

Bert Bleeker In deze Zaanbusiness staat veel over 'toerisme'. En dan vooral over 'hoe haal je meer toeristen naar de Zaanstreek die meerdere dagen blijven'. Nu de vakanties aanbreken, lijkt dit onderwerp actueel, maar eigenlijk moet toerisme het hele jaar op de agenda staan. Het levert forse inkomsten op en die zijn in crisistijden natuurlijk welkom.

Ook Zaankanters zullen er de komende tijd massaal op uit trekken. Ze vieren hun vakantie elders, vaak in verre landen. Dan is de Zaanstreek 'woest en ledig', om de eerste zinnen van het Bijbelboek Genesis maar eens te citeren. Doe je niets, dan valt de omzet in de detailhandel en horeca stil. Ter compensatie van de af­wezigheid van de streekbewoners, zou massatoerisme richting de Zaanstreek welkom zijn. Toeristen die Amsterdam bezoeken, geven jaarlijks zo'n vijf miljard euro uit en daar moeten we hier toch ook wat van kunnen opstrijken.

Het moois, dat de Zaanstreek biedt, staat elders in dit blad. Dus hier dan maar de conclusie en die luidt, dat we er te weinig aan doen om toeristen te binden.

Daardoor lopen we omzet en econo­ mische groei mis. Er zal dus meer moeten gebeuren, mede door investeringen. Er zal ook minder gepraat en getraineerd moeten worden. Bijvoorbeeld, het ver­ strekken van vergunningen om een toe­ ristische faciliteit te starten, kan veel sneller. De handen moeten uit de mouwen. Hotels, campings, water­ sportfaciliteiten, attracties, evenementen, het zijn allemaal ingrediënten voor

colofon Uitgever en volledige productie:

IN DE VINGERS Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft Tel 075-6428114 www.indevingers.nl

meer bezoek, een langer verblijf en meer bestedingen.

En we moeten het negativisme zien af te schudden. Neem nou zo'n manifestatie '200 jaar stadsrechten Zaandam'. Goed, hier en daar zijn verwachtingen niet uitgekomen of konden zaken niet gerea­ liseerd worden. Maar wat een geneuzel.

Er wordt gezegd, dat Zaandam 200 jaar geleden helemaal geen stadsrechten heeft gekregen. Oost- en Westzaandam werden alleen maar samengevoegd. Wat kan mij dat nou schelen. Laten we een feestje bouwen en publiek trekken. Goed voor de economie. Vervolgens wordt er eindeloos gezeurd over de organisatie en de toegangsprijs. Eerst worden er dure kaartjes verkocht, naderhand kan men vrijwel gratis het evenement bijwonen.

Inderdaad niet sterk. Maar wie wel eens een evenement of festival georganiseerd heeft, weet wat er bij komt kijken. Je hebt altijd met tegenslagen te maken, zeker bij een openluchtevenement met onzeker weer. Steekt er eindelijk een ondernemer zijn nek uit iets te organiseren, staat de guillotine al klaar om hoofd en romp te scheiden. Je zou je kop toch tussen de schouders steken om niet geëxecuteerd te worden? Als je toeristen wil trekken,

moet je een vriendelijk gezicht tonen en faciliteren. Die mensen komen hier voor ontspanning en niet voor gezeur. Gezeur horen ze het hele jaar al en dat willen ze even ontvluchten. Ontvang hen met 'open armen' in plaats van 'met de mondhoeken naar beneden'.

De Zaanstreek is, voor wie het wil zien, prachtig. Toch wil ook ik wel eens wat anders en daardoor lever ik de komende weken geen bijdrage aan de lokale eco­ nomie. De vakantietoerist in mij, brengt mij elders. Ik draag bij aan de slechte economie van onze arme Europese zus­ terlanden. Op het moment van schrijven, weet ik nog niet of dat Midden- of Zuid-Europa wordt, maar in die gebieden heeft men vast toeristen nodig die wat geld uitgeven. Ik denk daar open armen te zien in plaats van hangende mondhoeken. Ik zou wensen dat achter­ blijvende Zaankanters hetzelfde met toeristen doen en plezier boven chagrijn stellen. Dus vrolijk de boel hier maar een beetje op. De Zaanstreek heeft het nodig en hopelijk tref ik bij terug­ komst een positieve sfeer en opge­ trokken mondhoeken aan.

Prettige vakantie!

Verspreiding: 10 x per jaar.

Coverfoto: Bart Homburg Columns: De columns in Zaanbusiness zijn geschreven vanuit het perspectief van de columnist en vallen daarmee buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.

Zaanbusiness wordt gratis in controlled circulation verzonden naar bedrijven in de Zaanstreek. ©Het auteursrecht van deze uitgave wordt door de uitgever nadrukkelijk voorbehouden.

Het is verboden om zonder schriftelijke toestemming onderwerpen te kopiëren en/of te publiceren. De uitgever kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor eventuele schade als gevolg van publicaties in deze uitgave. Druk- en zetfouten voorbehouden.

Kijk ook eens op www.zaanbusiness.nl

5

coverstory Profiteert de Zaanstreek voldoende van acht miljoen overnachtingen?

Groeimarkt toerisme kan Zaanse economie meer stimuleren ABHZ, wordt gefinancierd door het Ministerie van Economische Zaken, via het programma 'Sterktes in de regio', de provin足 cies Noord-Holland en Flevoland, de Stadsregio Amsterdam, de gemeenten Amsterdam, Aalsmeer, Amstelveen, Haarlem, Haarlemmermeer, Ouder-Amstel,

6

Lelystad, Velsen, Zaanstad, Zandvoort, de ISW-gemeenten (Intergemeentelijk Samenwerkingsorgaan Waterland) en Almere City Marketing. De uitvoering is in handen van een samenwerkingsverband van de Stadsregio Amsterdam, het Amsterdam Toerisme & Congres Bureau

Zaanbusiness 115 juli 2012

(ATCB), de gemeente Amsterdam, de Stichting HollandRoute en de Westergasfabriek.

Cruises en BRIC-landen Voor de zee- en riviercruisebranche zijn het gouden tijden in de Amsterdamse

Jaarlijks zijn er in de Metropool Amsterdam ruim acht miljoen overnachtingen en wordt er meer dan vijf miljard euro door toeristen besteed. Daarmee staat de Metropool Amsterdam in de Europese top tien van populairste toeristische bestemmingen. Met de slogan: 'Amsterdam Bezoeken, Holland Zien' (ABHZ) wil de regio zich sterker profileren richting toeristen.

Dit project is een initiatief van de Stadsregio Amsterdam, de Provincie Noord-Holland en de gemeente Amsterdam.

Inntel Hotel Zaandam

Foto: Mike Bink fotografie

havenregio. Amsterdam en IJmuiden verwachten dit jaar 194 zeecruiseschepen, een stijging van maar liefst 30 procent ten opzichte van 2011. Verder zullen zo'n 1350 riviercruiseschepen de hoofdstad aandoen.

Ook de komende jaren zien er florissant uit.

Volgend jaar staat Amsterdam in het teken van 125 jaar Concertgebouw, de heropening van het Rijksmuseum en vierhonderd jaar grachtengordel. Een feestjaar, dat voor rederijen een extra stimulans kan betekenen nog meer schepen naar de Amsterdamse regio te laten varen.

Het toerisme uit de zogenoemde BRIClanden (Brazilië, India, Rusland, China etc.) zal verder toenemen. Cijfers tonen dat aan.

Nu al wemelt het van de Chinezen in de hoofdstad. Deze landen zijn in economisch opzicht sterk groeiend en de welvaart neemt toe. Hun inwoners hebben dus steeds meer te besteden. Ze gaan op reis en willen geld uitgeven. Daar kan de hele Amsterdamse regio sterk van profiteren.

Congressen De ICCA (International Congress and Convention Association) heeft bevestigd, dat er vorig jaar in Amsterdam een recordaantal van 114 congressen is ge­houden. Intussen staat de regio daarmee op de achtste plaats op de wereldranglijst van congressteden. Amsterdam staat onder congresorganisatoren bekend om

Kijk ook eens op www.zaanbusiness.nl

de uitstekende bereikbaarheid en een rijk cultuuraanbod. Ook waarderen deelnemers aan internationale congressen de inhou­ delijke ondersteuning door lokale kennis­ instituten. Mede dankzij een investering van Economische Zaken van Amsterdam en het Amsterdamse bedrijfsleven, ont­wikkelt Amsterdam Marketing, de city­marketing-organisatie, extra activiteiten om de stad als congresstad internationaal te promoten. De stijging op de ICCAranglijst toont aan dat die inspanningen lonen. Zakelijke bezoekers, zoals congres­ gangers, hebben wel andere wensen dan de 'gewone' toerist. Daar moet op een specifieke manier mee omgegaan worden.

7

Terras aan de Zaan Foto: Bart Homburg

Highlights Zaanstreek Acht miljoen overnachtingen zegt op zich niets over het aantal toeristen, want iemand kan meerdere overnachtingen boeken. Hoe dan ook, de vele miljoenen toeristen die Amsterdam bezoeken zijn natuurlijk ook potentiële bezoekers voor de Zaanstreek. Maar hoe trek je die en in welke mate profiteert de Zaanstreek, die maar 12 reisminuten van Amsterdam ligt, nu van die acht miljoen overnachtingen per jaar?

We hebben natuurlijk de Zaanse Schans.

moet overnachten in Bed & Breakfasts (B&B's) en hotels gepromoot worden. Er is intussen het hotelicoon Inntel met 70 gestapelde Zaanse geveltjes, fraaie themakamers en een VVV-Ipoint. Aan de westkant van het station Zaandam komt zeer waarschijnlijk ook nog hotelaccommo­ datie. Het aantal B&B's neemt toe en er zijn plannen voor hotels in de Wijdewormer, bij de sportterreinen. Maar bind je daarmee toeristen aan de streek of zijn het gemak­ kelijke vertrekpunten naar Amsterdam.

buslijnen in de regio in kaart gebracht en probeert die nu, met gemeenten en ver­ voerders, duidelijker als toeristische bus neer te zetten. Binnen het project ABHZ zijn 17 onderscheidende karakters geformuleerd en de Zaanstreek kreeg het karakter 'Industrial Heritage' Onderweg stopt de bus nog bij de voormalige NDSM-werf in Amsterdam-Noord waar ook veel gebeurt.

Door de speciale vormgeving van de bus, de haltes, aanlooproutes en communicatie­ materialen wordt de 'Industrial Heritage

Langs de Zaan moet nog wel iets gebeuren wil de toerist echt enthousiast worden.

Natuurlijk zijn er wat pleisterplaatsen voor watersporters en zijn er gezellige terrasjes.

Maar de waterkant kan veel meer benut worden.

Volgens de Stichting de Zaanse Schans komen er jaarlijks 1,2 miljoen bezoekers om het buurtje met de molens en het Zaans Museum en het Verkadepaviljoen bezoeken.

We hebben ook industrieel erfgoed. Langs de 11 kilometer lange Zaan staan historische pakhuizen, zoals in Wormer, de voormalige zeepziederij De Adelaar in Wormerveer en het Verkadecomplex in Zaandam.

Tussendoor vinden we ook nog (groene) Zaanse koopmanshuizen, molens en moderne bedrijven. Maar hoe laat je dat allemaal aan toeristen zien die bovendien heel kort verblijven in de Zaanstreek. Even met de bus een excursie vanuit Amsterdam naar Volendam, Marken en de Zaanse Schans staat hen niet toe andere attracties in de streek te bewonderen.

Accommodaties Toeristen zullen meer tijd moeten krijgen om de Zaanstreek te verkennen. Daarom

8

In 12 reisminuten naar de hoofdstad in plaats van andersom.

Industrial Heritage Line Bus 391 van Amsterdam naar Zaandam is de eerste toeristische lijndienst van Nederland. De buslijn is omgedoopt tot 'Industrial Heritage Line' (Industrieel Erfgoed Lijn). Deze primeur voor interna­ tionale toeristen komt ook voort uit het project ABHZ, dat buitenlandse bezoekers van Amsterdam attent moet maken op de toeristische attracties in Metropool Amsterdam. Het moet een bijdrage leveren aan een betere spreiding van bezoekers over een groter gebied. De bus rijdt sinds begin april tussen het Centraal Station in Amsterdam en de Zaanse Schans, maar voor de buitenlandse toerist is het altijd een heel gezoek om met het regionale openbaar vervoer de weg te vinden. Het ATCB heeft de voor toerisme interessante

Zaanbusiness 115 juli 2012

Line' als merk in de markt gezet. Het is de eerste route die binnen het project van start is gegaan. De 'Industrial Heritage Line' verschijnt ook in de OV-routekaart, die in samenwerking met vervoersbedrijven, de Stadsregio Amsterdam en het ATCB ontwik­ keld is en bij VVV-vestigingen en vervoers­ bedrijven verkregen kan worden.

Verbeteringen langs de Zaan Langs de Zaan moet nog wel iets gebeuren wil de toerist echt enthousiast worden.

Natuurlijk zijn er wat pleisterplaatsen voor watersporters en zijn er gezellige terrasjes.

Maar de waterkant kan veel meer benut worden. De Burcht in Zaandam is een kale vlakte met een vrijwel ongebruikte loswal.

In ieder geval worden daar geen goederen meer overgeslagen. Van tijd tot tijd er een riviercruiseschip aan, dat toeristen' lost' die het centrum van Zaandam even aan doen.

Daar kan dus veel verbeteren,

bijvoorbeeld door een mooie promenade met faciliteiten aan te leggen. Er zijn plan­ nen om het sluizencomplex een facelift te geven. Zelfs het monumentale haven­ kantoor, indertijd rigoureus gesloopt om de Wilhelminabrug mogelijk te maken, zou terug kunnen komen. De Oostkade wordt misschien ook in oude glorie hersteld.

Als je de sluizen bent gepasseerd, doemt links het Verkadeterrein op, waar je kunt aanmeren voor een versnapering. Veel meer is er niet te doen, want er zijn bedrijven in de oude panden gevestigd en die houden hun deuren dicht. Verderop ligt, aan de oostkant van de Zaan, De Hemmes, een troosteloos schiereiland dat wellicht in de toekomst ontwikkeld gaat worden. Nu wil je er nog zo snel mogelijk voorbij varen. De eerstvolgende attractie is de Zaanse Schans, inderdaad de parel van de Zaanstreek.

Wordt de route richting Alkmaar vervolgd, dan is de volgende interessante bestem­ ming de industriewand in Wormer en de Zaanbocht in Wormerveer. Daar kan veel meer gedaan worden om de toeristen naar de wal te lokken. De Zaanbocht zou een echte promenade kunnen zijn, maar nu ligt er alleen wat geel gravel. De nietsvermoe­ dende toerist, die op sandaaltjes de wal­ kant opstapt om even naar de winkels te gaan, moet om de drie meter zijn sandalen

uitkloppen, omdat er kiezeltjes inzitten. Er staan wel bankjes, maar het kan allemaal zoveel beter, met bloembakken, horeca­ paviljoentjes etc. Wormer en Wormerveer zijn zo'n beetje de laatste haltes in de Zaan op weg naar het Alkmaarder meer. De Zaan­hopper is een leuk initiatief, maar geen echt succes. Er zijn te weinig opvarenden, deels door de lage vaarfrequentie. Eenmaal per twee uur kun je in een bepaalde rich­ ting varen. Er moet dus een tweede boot komen en de capaciteit moet groeien.

Cultuur en winkels Er worden gelukkig wel steeds meer toeris­ tische evenementen georganiseerd in de Zaanstreek. Kunst, muziek en podiumkus­ ten komen tot leven aan de Zaan. Onlangs was er de manifestatie ter gelegenheid van 200 jaar stadsrechten Zaandam en jaarlijks is het grote evenement 'Zingen op de Zaan' een publiekstrekker. En zo zijn er meerdere voorbeelden te noemen, zoals het onlangs georganiseerde Art Zaanstad. Verder is het winkelbestand groeiend. Op het bedrijven­ terrein Zuiderhout zitten outlets en grote doe-het-zelfzaken en daar wordt nog meer winkelaanbod ontwikkeld, met vermoede­ lijk ook een Ikea. De binnenstad van Zaandam wordt sterk verbeterd en de con­ touren daarvan zijn duidelijk zichtbaar.

Zingen aan de Zaan Foto: Zaanstreek.nl

Dat zal ongetwijfeld ten goede komen aan het toerisme en niet alleen het watertoeris­ me. Wie uit het bus- en treinstation bij het stadhuis stapt, waant zich meteen in de Zaanstreek. Daar zorgen de gevels van het stadhuis, hotel Inntel en ander gebouwen wel voor. De identiteit van de Zaanstreek is hier fraai vormgegeven. Binnen afzienbare tijd stroomt er water in de gracht. In een klein deel is dat al zo en daar is een sfeervol hoekje ontstaan. De verbinding met de Dam wordt logischer en als het sluizen­ complex, ook aan de oostkant, wat opge­ knapt wordt, dan krijgt het centrum van Zaandam 'smoel'. Maar elders in de streek moet nog veel gebeuren. Wil de Zaanstreek meer profteren van de toeristenmagneet Amsterdam, dan zal er dus geïnvesteerd moeten worden in fysieke maatregelen, maar ook in communicatie. De Stichting Marketing Zaanstreek is slechts een begin.

De Zaanstreek moet op de kaart komen, maar dan moet er ook wat te zien zijn en de faciliteiten moeten toereikend zijn. Dat kost geld en dat is er niet. Tot die tijd moe­ ten we het doen met de toeristische krui­ mels uit Amsterdam die op ons bord vallen.

Maar die kunnen groter worden naar mate er prioriteiten gesteld worden en de uit­ voering, soms met kleine maatregelen, effectiever ter hand wordt genomen.

“Onverklaarbare toename toerisme in de Zaanstreek” ...combinatie van veenweiden..

Hmm ...typisch Zaanse houtbouw..

Nah ...industriële monumenten...

Pff en o ja... sinds kort een Primark WE GAAN!

Kijk ook eens op www.zaanbusiness.nl

9

De Saense Masters op 3 De tiende editie van de traditionele golfwedstrijd op derde pinksterdag is weer een geweldig succes geworden.

Naast de prijzen voor de winnaars, ontvingen alle deelnemers een boekje over de geschiedenis van derde pink足sterdag en een traditionele Zaanse duivekater.

Tiende editie Zaans golfevene

10

Zaanbusiness 115 juli 2012

netwerken <<

foto's Ton R. Vermij

Jaap Pameijer bedankt wethouder Barbara Visser voor haar bijdrage en overhandigde een feestelijk boeket.

2.000 euro voor Stichting Kalverpolder

Uit handen van Barbara Visser (wet­houder Zaanstad) ontving Ron Sman (voorzitter) een cheque van € 2.000, rechts Jan Duyvis (coördinator vrij­willigers) en links organisator Jaap Pameijer. www.kalverpolder.nl

ement een geweldig succes!

Dinsdag 21 mei 2013 Volgend jaar organiseren de Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner, Zaans Ondernemers Netwerk ZON en De Maatschappij, de elfde editie van Saense Masters op 3. Derde pinksterdag is dan op dinsdag 21 mei, reserveer nu alvast die datum in uw agenda!

Deze foto’s zijn ook terug te zien op: www.de-corner.nl onder terugblik, 29 mei 2012.

Fantastisch buffet Ter afsluiting van de sportieve dag, was er een geweldige barbecue met volop 'netwerk' mogelijkheden. Het bleef nog lang gezellig op de golfbaan…

Kijk ook eens op www.zaanbusiness.nl

11

advies

R. (Remco) Sieben accountmanager Private Banking

De nieuwe hypotheekregels, een overzicht In het lenteakkoord is afgesproken dat de hypotheekrenteaftrek wordt beperkt. Inmiddels is er meer duidelijk wat dit gaat betekenen voor bestaande en nieuwe huizenbezitters. Naast deze wijziging, zijn er meer veranderingen.

Zoals de norm voor de Nationale Hypotheekgarantie (NHG). Onderstaand een overzicht van de wijzigingen.

Renteaftrek nieuwe woningen (starters) Vanaf 2013 heeft u alleen nog maar recht op hypotheekrenteaftrek indien uw hypotheek gedurende de looptijd van maximaal dertig jaar volledig annuïtair of lineair wordt af­gelost. Combinaties met bijvoorbeeld een aflossingsvrije hypotheek blijven wel moge­ lijk. Echter, alleen voor dat deel waarop u aflost, heeft u hypotheekrenteaftrek. Een voorbeeld: stel dat u een hypotheek nodig heeft van € 200.000. U sluit een annuïtaire hypotheek van € 175.000 af en een aflos­ singsvrij deel van € 25.000. Op dat moment heeft u alleen renteaftrek over de hypo­ theek van € 175.000. Daarnaast blijft de norm dat u maximaal 50% van de waarde van de woning aflossingsvrij mag afsluiten onverminderd van toepassing. De aftrek­ maatregel geldt voor nieuwe aankopen vanaf 1 januari 2013, waarbij de transport­ datum (overdracht) bij de notaris bepalend is. Indien u eerder passeert dan blijven de huidige fiscale mogelijkheden van toepassing.

Renteaftrek bestaande woningen De verplichte aflossing geldt alleen voor nieuwe aankopen van starters na 1 januari 2013 en niet voor bestaande (gedeeltelijk) aflossingsvrije hypotheken. De bestaande hypotheek wordt vastgesteld op het bedrag dat u op 31 december 2012 heeft geleend.

Voor de bestaande lening blijven de oude normen gelden, evenals de duur van rente­ aftrek (maximaal 30 jaar). Bij verhogen van de lening (bijvoorbeeld bij verhuizing of ver­ bouwing) gaat voor het meerdere wel de eis gelden dat u alleen renteaftrek heeft, mits deze in 30 jaar volledig annuïtair of lineair

12

wordt afgelost. In geval van verhuizing geldt dat het oude deel wordt gecorrigeerd voor de verkoopwinst (bijleenregeling).

Daar­naast blijft de norm dat maximaal 50% van de waarde van de woning aflossingsvrij mag worden afgesloten van toepassing.

Voor hypotheken die afgesloten zijn voor 1 augustus 2011 geldt deze eis weer niet.

Maximale lening op het onderpand De maximale lening ten opzichte van de waarde van het onderpand bedraagt op dit moment 106% (inclusief 2% overdrachts­ belasting) van de marktwaarde. Vanaf 2013 wordt deze norm geleidelijk verlaagd naar 100% (inclusief overdrachtsbelasting). Dit betekent dat u geen hogere hypotheek kunt krijgen dan de waarde van de woning en dat u eigen geld moet hebben om een woning te kunnen kopen. De afbouw naar 100% gebeurt in zes stappen met een verlaging van 1% per jaar. Voor 2014 betekent dit dat u nog maar 105% van de marktwaarde kan lenen. Vanaf 2019 geldt een maximale verstrekking van 100% van de marktwaarde. Er geldt één uitzondering op deze eis. Indien geld geleend wordt voor duurzame, energiebesparende investe­ ringen, mag dit bovenop de marktwaarde van de woning geleend worden.

Overdrachtsbelasting blijft 2% De overdrachtsbelasting blijft ook in de toe­ komst 2% over de waarde van de woning.

Verlaging normen Nationale Hypotheekgarantie (NHG) aankoop Per 1 juli 2012 gaat het maximale lenings­ bedrag voor hypotheken met NHG omlaag

Zaanbusiness 115 juli 2012

van € 350.000 naar € 320.000. Dat betekent dat de maximale koopsom (inclusief ver­ bouwing) of koop-/aanneemsom (inclusief meerwerk) bij nieuwbouw maximaal € 296.296 bedraagt. Komt u boven deze waarde uit, dan is een lening met Nationale Hypotheekgarantie niet mogelijk en gaat u een hogere rente betalen. Deze verlaging is van toepassing voor alle offertes uit­ gebracht na 1 juli 2012. ZB verschijnt op 6 juli, dan is dit achterhaald.

Vanaf 1 juli 2013 wordt de grens verder verlaagd tot € 290.000 om per 1 juli 2014 te eindigen op € 265.000. Om in aan­ merking te komen voor NHG geldt in dat geval een maximale koopsom (inclusief verbouwing) van € 268.518 respectievelijk € 245.370.

De lang verwachte duidelijkheid komt in zicht. Voor bestaande hypotheekbezitters is het belangrijk om te weten dat bestaande hypotheken worden ontzien van de nieuwe regels. Toch zullen er in de praktijk zeer complexe en moeilijke situaties ontstaan waarbij oude en nieuwe regels met elkaar in conflict gaan komen. Wij helpen u hier graag bij. Heeft u vragen? Neem dan contact op met één van de account­ managers Private Banking van Rabobank Zaanstreek via privatebanking@ zaanstreek.rabobank.nl of telefonisch via (075) 890 30 30.

ICT " Een relatiegeschenk zorgt, dat je bedrijf herinnerd blijft worden"

>> Meer weten? www.ictzaanstreek.nl info@ictzaanstreek.nl

Eric Spijk (penningmeester)

Focus op marketing & sales

"Hoewel ICT Zaanstreek een cluster is van ICT-bedrijven uit de regio, wordt er, naast ICT gerelateerde materie, ook aandacht besteed aan algemene zaken waar (ICT) MKB bedrijven mee te maken hebben.

Dankzij de oprichters van het cluster, Gemeente Zaanstad, KvK, en vooral Syntens, zitten we dichtbij allerlei mogelijkheden van workshops en zelfs subsidie mogelijkheden.

In 2012 legt ICT Zaanstreek de focus op marketing & sales. Zo is er onlangs een workshop geweest over het maken van een elevator pitch. En er start na de zomer een cursus hoe je je bedrijf kunt laten inspelen op nieuwe trends en hierdoor succesvoller kunt zijn.

Het cluster is voor het aankomende bedrijfsbezoek uitgenodigd bij Carebo (Wormerveer). Wederom een onderdeel van het thema 'focus op marketing & sales'. In dit geval laat Carebo zien hoe je

met een relatiegeschenk (bij een opportunity) ervoor zorgt, dat je bedrijf herinnerd blijft worden.

Bij elke bijeenkomst is het vaste prik om te netwerken onder de aanwezigen. Dit heeft al geleid dat tot nieuwe samenwerkingen en kennisdelingen.

Bent u een zelfstandige ICT-er (ZZP-er), hebt u een ICT-bedrijf, of bent u een ICT-manager en bent u gevestigd in de regio Zaanstreek? Dan bent u van harte uitgenodigd om onze bijeenkomsten bij te wonen. U kunt zich aanmelden via de website van ICT Zaanstreek".

Met vriendelijke groet / Best regards, ing. Eric Spijk

Sebyde BV controleert op digitale kwetsbaarheid Veel bedrijven denken dat ze door middel van een firewall en een virusscanner goed beschermd zijn voor aanvallen van buiten­ af. Niets is minder waar. Wat bedrijven zich vaak niet realiseren, is dat de aanvallen tegenwoordig voornamelijk plaatsvinden via hun eigen websites en andere webapplicaties. Die zijn immers via het Internet vanuit de hele wereld vrij te benaderen.

De kranten staan er bol van…

Iedereen heeft ermee te maken.

Digitale inbraken in computer­ systemen komen steeds vaker voor, waarbij toegang wordt verkregen tot vertrouwelijke en/of persoonlijke informatie. De schade hiervan kan enorm zijn. Naast de directe schade (er kan immers iets gestolen zijn), is er ook sprake van behoorlijke schade in de reputatie van een bedrijf. Het vertrouwen van klanten komt in gevaar of kan zelfs volledig verloren gaan.

Sebyde BV, lid van ICT Zaanstreek, is een jonge organisatie die bedrijven helpt bij de bescherming van hun bedrijfsgegevens en reputatie. Het bedrijf vult een duidelijke en herkenbare behoefte in. De reacties uit de markt op de aangeboden diensten zijn daarom ook positief. Sebyde BV levert een service waarbij websites en andere webapplicaties (met hulp van zeer geavanceer­ de IBM-scanningsoftware) gecontroleerd

worden op zwakke punten in de bevei­ liging. Na deze Web Applicatie Security Audit ontvangt de klant een gedetailleerd rapport. Ook ontvangt de klant een advies hoe die kwetsbaarheden effectief gedicht kunnen worden. Ook maken wij mede­ werkers van organisaties meer bewust van de risico’s door middel van Security Awareness Training. Hierdoor krijgt men een beter inzicht in de gevaren die ver­ bonden zijn aan het werken met bedrijfs­ systemen en vertrouwelijke gegevens.

Meer informatie: www.sebyde.nl

>> Onze sponsors

Kijk ook eens op 13 www.zaanbusiness.nl

colum

Olof Frankfort, Frankfort HRM

Zomeroverwegingen "Ik weet niet of we dit straks nog kunnen doen". Dat is een veel geplaatste opmerking tijdens feestjes. Voorheen was het vooral mode om het druk te hebben en dat ook te benadrukken: "Hoe is het?" "Ja, druk hè…". Nu lijkt het stoer om aan te geven dat het allemaal minder is. Vaak aangevuld met het woord crisis. Crisis, ik kan dat woord niet meer horen! Zeker als de zogenaamde crisis wordt besproken met een glas witte wijn in de hand, waarbij de gamba's aan een stokje worden geserveerd door een frisse verschijning. Kom op nou zeg!

Zo, dat lucht op. Nu over naar mijn oorspronkelijke beoogde onderwerp: de zomeroverweging. Het is namelijk een goede gewoonte om in de zomermaanden, doorgaans op de vakantiebestemming, je werk te overdenken. Dan heb je de tijd en de ruimte om je gedachten eens de vrije loop te laten gaan.

Wat wil ik nu echt? Een vraag die altijd actueel blijft. Daarbij zijn de huidige omstandigheden zeker van invloed. Kun je zomaar iets anders gaan doen? Hoe verhoudt zich dat tot de verplichtingen die je hebt? Welk risico neem je wel of juist niet? Mooie vragen voor een dialoog met jezelf.

Niet zo heel lang geleden, was het de norm dat je vooral leuk werk moest hebben. Je moest een baan hebben die niet als werk aanvoelde. Alleen dan zit je in je kracht. Mooie termen maar inmiddels zijn het clichés geworden. De huidige economie heeft het besef gebracht, dat het werk niet een roeping hoeft te zijn.

Want, om er maar een retro-uitdrukking tegen aan te gooien: er moet toch brood op de plank komen. Werk is weer arbeid geworden. Is de crisis (oeps!) toch nog ergens goed voor. Uiteraard kun je er wel naar streven om binnen de mogelijkheden je werkrol voor jezelf te optimaliseren. Kortom, ook al is je huidige rol niet (meer) de wereldbaan die je ooit voor ogen had, je kunt er nog steeds heel gelukkig mee zijn en een goed leven mee hebben.

Daar hoef je je echt niet voor te schamen.

En nu? Tijd voor een mooie witte wijn met gamba's in de zomerzon. Genieten. Prettige vakantie!

FOODSERVICE H. VAN LANGELAAR

Bezorging aan bedrijven en kantines!

• • • • • • •

Brood van de warme bakker Vers belegde kadetten 40 soorten vers gesneden vleeswaren Melkprodukten Vers gesneden jisperkaas Grootverbruik artikelen Diverse salades paté/worst/kaas

• • • • • • •

Frisdrank, bier en wijn Schoonmaakartikelen en toiletartikelen Broodbeleg, koffie, thee Koelverse maaltijden Vruchtensappen Borrelhapjes, bittergarnituur, visschaal Fruit en groente

Schoolmeestersstraat 62-64, 1502 TZ Zaandam Tel: 075-6162529 Fax: 075-6315401 14

www.vanlangelaar.nl

advies Sander Orsel Nagtegaal & Jong Advocaten

Sportzomer Het verschijnsel 'Sportzomer' komt eens in de vier jaar terug. Vol verwachting klopt het hart van de sportliefhebber, want worden we Europees kampioen?

(Deze bijdrage werd geschreven daags na het verlies tegen Denemarken, daarom had ondergetekende er een hard hoofd in). Nederland heeft enkele klassementsrenners die zomaar eens de opvolger van Joop Zoetemelk en Jan Janssen zouden kunnen worden. Wie weet haalt de Nederlandse equipe een recordoogst aan Olympische medailles in Londen. En Wimbledon staat garant voor twee weken prachtig tennis. Niet-sportliefhebbers zullen meer dan ooit hopen op prachtig weer.

Er wordt wel eens gezegd, dat het belang van sport in de maatschappij steeds groter wordt. Het antwoord op die vraag of dat zo is, is laat ik in het midden. Maar buiten kijf staat, dat de belangen in de sport de laat­ ste jaren steeds groter worden en dat dit vaker leidt tot juridische geschillen. Vroeger was het praktisch ondenkbaar, dat een sportieve strijd in de rechtszaal werd uit­ gevochten. Maar de tendens is dat dit steeds vaker voorkomt, waarbij de geschil­ len verder gaan dan de op het gebruik van verboden middelen betrapte sporter, die het niet met zijn schorsing eens is.

Wellicht het mooiste voorbeeld hiervan is Oscar 'Blade runner' Pistorius. Deze Zuid-Afrikaan heeft door een aangeboren afwijking geen onderbenen en heeft pro­ theses nodig om te kunnen lopen. Dankzij zijn talent, doorzettingsvermogen en speciaal voor hem ontwikkelde protheses van koolstofvezel, is hij een meer dan ver­ dienstelijk hardloper. Voor de Olympische Spelen van 2008 in Peking is hij een juri­ dische strijd gestart om ook aan de 'regu­ liere' Olympische Spelen, WK's etc. deel te mogen nemen. Die strijd heeft hij uit­ eindelijk gewonnen. Daardoor opende hij de deur voor sporters met een handicap om aan wedstrijden van valide sporters deel te mogen nemen. Voor de Olympische Spelen van Peking wist hij zich niet te plaatsen, maar in 2011 was het voor hem zover: hij plaatste zich voor de WK atletiek van dat jaar, waar hij tot de halve finale reikte van de 400 meter. Hij hield aan zijn

Voor juridisch advies:

deelname zelfs een medaille over: zilver op de 4 x 400m estafette, maar aan de finale waarin Zuid-Afrika het zilver behaalde deed hij niet mee. De internationale atletiek­ federatie (IAAF) had de regel ingesteld, dat hij alleen als startloper opgesteld mocht worden, omdat zijn protheses teveel gevaar zouden opleveren voor de anderen bij het overgeven van het stokje. Hierop besloot de coach hem niet op te stellen voor de finale, maar omdat hij wel had gelopen in de kwalificatiereeksen, werd hij daarmee de eerste sporter met een handicap die een medaille won op een 'regulier' WK. Dichter bij huis heeft de Nederlandse turnbond dit jaar het nodige stof doen opwaaien door in een vroeg stadium Epke Zonderland en Wyomi Masela aan te wijzen als de Nederlandse afgevaardigden voor de Olympische Spelen in Londen.

Jeffrey Wammes en Celine van Gerner waren van oordeel, dat deze besluiten van de turnbond niet in overeenstemming waren met de door de turnbond zelf opge­ stelde regels. Beiden hebben met succes deze besluiten aangevochten bij de rechter die de turnbond op dit punt heeft terug­ gefloten, zodat beiden hoop konden blijven houden op deelname aan de Olympische Spelen. Inmiddels heeft Jeffrey Wammes zijn sportieve meerdere moeten erkennen in Epke Zonderland, maar het heeft er alle schijn van dat Celine van Gerner namens Nederland uit zal komen in Londen, in plaats van de in eerste instantie door de turnbond aangewezen Wyomi Masela.

En zo zijn er genoeg voorbeelden, ook die niet rechtstreeks met het beoefenen van de sport te maken hebben, maar met de belangen die daarmee gemoeid zijn.

Tijdens het WK voetbal in 2010 bezochten 36 dames in Deense kledij de wedstrijd Nederland-Denemarken (toen wonnen we wel, maar dat terzijde). Na de eerste helft trokken zij hun Deense kledij uit en zo kwamen de oranje jurkjes van Bavaria tevoorschijn. Bavaria was geen sponsor van het WK en door deze ambushmarketing zouden, volgens de Wereldvoetbalbond FIFA de belangen van Budweiser, de bier­ brouwer die wel sponsor was van het WK, geschaad worden. De dames werden het stadion uitgezet, maar dat was niet genoeg: ze werden allemaal opgepakt wegens het ontplooien van commerciële activiteiten tijdens een WK-duel. De meesten konden na enkele uren weer het Zuid-Afrikaanse politiebureau verlaten, maar twee van hen werden vastgehouden in afwachting van hun proces. Uiteindelijk is voor hun rechtszaak een schikking getroffen tussen Bavaria en de FIFA en konden zij ook naar huis. De 'Dutch dress' is na het WK 2010 in de collectie van het Amsterdam museum opgenomen.

Bavaria is niet verbonden aan het Amsterdam Museum, maar Heineken wel. Voor zover bekend heeft Heineken niet geprotesteerd…

Hoe dan ook: uiteindelijk draait het maar om één ding en dat is de sport zelf. Ik wens u een fijne sportzomer toe.

Nagtegaal & Jong Advocaten, www.nagtegaaljong.nl

Dam 34, Postbus 1275, 1500 AG Zaandam Telefax (075) 635 08 18

Tel (075) 631 31 21 info@nagtegaaljong.nl

Kijk ook eens op www.zaanbusiness.nl

15

kort nieuws

Regionaal arbeidsmarktbeleid meer richten op werkgever Werklozen kunnen pas met succes naar een baan in het bedrijfsleven worden bemiddeld als werkgevers goede onder­steuning krijgen en hun risico's worden beperkt.

Met die boodschap gaan regionale ambassadeurs van MKB-Nederland de komende maanden op bezoek bij gemeenten, publieke uit­voeringsinstellingen en private intermediairs.

MKB-Nederland constateert, dat de kwali­ tatieve match tussen vraag en aanbod op de regionale arbeidsmarkt beter kan en beter moet. "Daar is niet meer geld voor nodig, maar een andere benadering in het regionale arbeidsmarktbeleid", aldus de ondernemersorgani­satie. De werk­gever, diens wensen en behoeften moeten daarin centraal staan. Ondernemers hebben nu geen inzicht in het beschikbare arbeids­

aanbod op regionaal niveau. Terwijl het toch van wezenlijk belang is te weten wat de mogelijkheden en beperkingen zijn van degenen die vanuit bijstand of WW een baan zoeken en wat het betekent om hen in dienst te nemen. Dit soort gegevens moet daarom per werkzoekende worden verzameld en opgeslagen in een landelijk digitaal bestand, waarin zowel arbeids­ bemiddelaars als werkgevers zelf naar geschikte kandidaten kunnen zoeken.

Belangrijker nog is, dat ondernemers moeten weten op welke ondersteuning zij kunnen rekenen als zij iemand uit bijstand of WW aannemen. Eventuele (persoonlijke) problemen die een werkzoekende heeft, mogen niet het probleem van de werkgever worden. MKB-Nederland pleit daarom voor een vaste contactpersoon met kennis van

zaken, bij wie de werkgever te allen tijde terecht kan en die de werkzoekende begeleidt. Ook moeten de risico’s voor de werkgever, bijvoorbeeld bij ziekte, tot een minimum worden beperkt en moet er de mogelijkheid tot maatwerk (proefplaatsing, detachering, meerdere tijdelijke contracten) zijn in de contracten. Professionele private inter­mediairs moeten bovendien een belangrijke rol spelen in de uitvoering.

De ambassadeurs van MKB-Nederland zijn zelf ondernemer en kunnen de werkgevers­ wensen vanuit eigen ervaring bij gemeen­ ten, uitvoerings­instellingen en inter­ mediairs bepleiten.

Meer informatie: www.mkb.nl

24e Zaanse Ondernemersdag: 6 november 2012, Zaantheater, aanvang 15.00 uur.

Inspirerende entrepreneurs over het hier en nu.

Vandaag is morgen, dus niet wachten op kansen, maar actief inspelen op nieuwe mogelijkheden. Hoe? Op een indringende wijze nemen wij u tijdens de 24e Zaanse Ondernemersdag mee in de dagelijkse praktijk van veel besproken en succesvolle entrepreneurs. Laat u inspireren door innemende filminterviews en live gesprekken die worden begeleid door entrepreneur 'pur sang': Annemarie van Gaal.

Meer weten? www.zaanseondernemersdag.nl

Hé, een oude bekende in een nieuw jasje!

RDH RDH printmedia printmedia drukt Zaanbusiness drukt uw Zaanbusiness!!

RDH uw printmedia drukt uw Zaanbusiness! ✓ ✓

Met Met een een µ µ team team van van specialisten, specialisten,

✓ ✓

en en de de beschikking beschikking over over µ µ de de nieuwste nieuwste apparatuur, apparatuur, Met een µ team van specialisten, willen willen wij wij ook ook µ µu u van van dienst dienst zijn zijn !! en de beschikking over µ de nieuwste apparatuur,

✓

KEN

✓ ✓

WER

✓

WER

KEN

WER

S DE

LANG

S DE

LANG

ZAAN ZAAN

✓

KEN

S DE

LANG

ZAAN

‘Samen bereik je meer dan alleen.’

‘Samen bereik je Welkom bij Rabobank Zaanstreek meer dan alleen.’

EDITIE

2009

willen wij ook µ u van dienst zijn ! MERKENPASPOORT MERKENPASPOORT EDITIE

2009

Welkom bij Rabobank Zaanstreek

‘Samen bereik je meer dan alleen.’

EDITIE

2009

OFFICE XPERIENCE

verder everder e in dez in dez editie: editie:

>>

>

MERKENPASPOORT

03

>>

03

>>

09 09

10 10

Leistung und Leidenschaft

>

OFFICE FURNITURE

12 12

14 14

Leistung und Leidenschaft van start rzitter e voo drempels e , nieuw Zaanb Grand b: “Lager geren” >> Rob La Golf Clume van jon Zaanseer deelna >> er... verd en me >> lees tie weer mpeti

ss Golfco usine

RENAULT F1 TEAM PILOT

verder e in dez editie:

>>

OFFICE SUPPLIES

Leistung und Leidenschaft

>>

03

>>

Leistung und Leidenschaft

09

RENAULT F1 TEAM PILOT

10

>

OFFICE CONCEPTS

Welkom bij Rabobank Zaanstreek

van start rzitter els tie weer e voo mpeti mp ss Golfco , nieuw gere dreen” usine “La Grand b:start gerter jonrzit >> lftieClu Rob La Go weer van e voo drempels meuwvan mpeti nse ss Golfco deelna Zaa usine gere >> er and, nie er...

Zaanb verd en me Gr lf Club: “La jongeren” >> lees >> Rob La >> van Go >> me Zaanseer deelna >> er... verd me >> en >> lees Zaanb

12 Leistung und Leidenschaft

GZ inspireert en ontzorgt...

Bel 075 - 635 12 31

Grote Tocht 98 1507 CE ZAANDAM

WWW.GZ.NL

14

RDH RDH printmedia printmedia Zaanweg Zaanweg 67, 67, 1521 1521 DM DM Wormerveer Wormerveer 075 628 83 50, info@rdhprintmedia.nl 075 628 83 50, info@rdhprintmedia.nl www.rdhprintmedia.nl RDH printmedia www.rdhprintmedia.nl Zaanweg 67, 1521 DM Wormerveer 075 628 83 50, info@rdhprintmedia.nl www.rdhprintmedia.nl Leistung und Leidenschaft

RENAULT F1 TEAM PILOT

advertorial

Als de Zaanstreek ergens mee op de internationale kaart van toeristische attracties staat, dan is het natuurlijk met de Zaanse Schans, hèt icoon van de Zaanstreek. "We staan in de top 10 van Nederlandse attracties en er komen jaarlijks zo’n 1,2 miljoen toeristen", zegt Maarten Voster, voorzitter van Stichting de Zaanse Schans. In het bestuur van de stichting zijn alle belanghebbende partijen van de Zaanse Schans vertegenwoordigd zoals de Stichting Zaans Museum, Stadsherstel Zaanstreek N.V., de Vereniging de Zaansche Molen en de Ondernemersvereniging.

Stichting de Zaanse Schans wil toeristen langer vasthouden Stichting de Zaanse Schans heeft de zorg over het behoud en beheer van een aantal panden, het buitenterrein, de parkeerplaats, de buitenactiviteiten en de communicatie.

Maarten Voster: "Onze hoofdtaken zijn het bewaken van het culturele erfgoed en van de toeristische belangen. We moeten zor­ gen voor een evenwicht tussen alle belang­ hebbenden. We doen dat met negen (parttime) medewerkers en vijf vrijwilligers".

Meeliften met Amsterdam Het bestuur van Stichting de Zaanse Schans bestaat, naast Maarten Voster en de belang­hebbende partijen, uit Hans Gerson (voormalig wethouder havens en toerisme van Amsterdam) en Sharona Ceha (voor­ malig wijkwethouder in Amsterdam-Oost).

Bestuurders dus met een achtergrond in de hoofdstad die natuurlijk een internationale trekpleister is. "De vele toeristen die Amsterdam bezoeken, krijgen in hun excur­ sie-informatie uiteraard ook de Zaanse Schans voorgeschoteld. Het 'toeristische product de Zaanse Schans' lift dus mee op dat van Amsterdam. Het is dan ook prettig om bestuurders te hebben die hun sporen in de hoofdstad verdiend hebben".

Soms verschillende inzichten Het zoeken naar evenwicht tussen toeris­ me, cultuur en landschap is niet zo een­ voudig. Maarten Voster: "De Zaanse Schans is een buurtje met 24 woningen en 20 bedrijven, inclusief de molens. Die hebben allemaal hun eigen belangen, maar er is natuurlijk ook een gemeenschappelijk belang. Soms duurt het wat langer om alle neuzen in dezelfde richting te krijgen. Zo willen wij de entree vanaf het parkeerter­ rein anders inrichten. Tussen De Lelie en de Klompenmakerij willen wij een doodlopen­

de sloot doortrekken en daarover een brug leggen. In onze ogen, en simulatie heeft dat bevestigd, krijg je daardoor een mooiere entree en voldoende doorstroming van toeristen, maar ondernemers vrezen juist voor opstoppingen".

Plannen Er zijn plannen om de Zaanse Schans toeris­ tisch nog interessanter te maken. Maarten Voster: "Voor de toeristen die per trein arriveren en over de Julianabrug binnen­ komen, willen we de entreetrap verbreden en de tuin herinrichten. Verder komt er een entreepaviljoen vlakbij het Zaans Museum.

Ook zouden we graag een aanlegsteiger hebben voor riviercruiseschepen met toeris­

Maarten Voster (l) en accountmanager Taco Vunderink (r)

ten. Die varen ons nu voorbij. We willen ook graag het Molenmuseum naar de Zaanse Schans halen, omdat dat precies aansluit bij wat nu al hebben. Aan de noordkant van de Zaanse Schans, richting Wormer, ligt het Jacob Visterrein. Dat biedt nu een desolate aanblik en wij willen dat terrein benutten als afronding van de noordkant, met een entree en horecagelegenheid. Verder komt er een fraaie uitkijktoren bij het Zaanse Museum. Van daar af zie je alles wat de streek te bieden heeft zoals cultureel erf­ goed, een mooie natuur en industrie".

Kijk ook eens op www.zaanbusiness.nl

Rabobank Zaanstreek ondersteunt De Stichting de Zaanse Schans is selfsup­ porting. "We krijgen wel een genormeerde vergoeding van de gemeente Zaanstad voor onderhoud, maar dat geld hadden ze sowie­ so aan onderhoud moeten besteden", zegt Maarten Voster. "Onze grootste inkomsten­ bron zijn de parkeergelden. We hebben een sterk eigen vermogen en voor speciale projecten krijgen we geld van de gemeente, de provincie Noord-Holland en uit Europa.

We staan financieel op eigen benen en hebben natuurlijk geen winstoogmerk.

Wij organiseren diverse activiteiten en evenementen zoals een 'Winterschans', de Kinderboekenmarkt, de Ambachtdag, de Week van de Amateurkunst en de Open Monumentendag. De Rabobank steunt ons hier regelmatig bij. Ook aan het onlangs gevierde 50-jarige jubileum heeft Rabobank Zaanstreek een financiële bijdrage geleverd.

Voor grote investeringen zullen we wel bij hen moeten aankloppen. Zo'n verhuizing van het Molenmuseum is nogal kostbaar en dan zal vreemd vermogen nodig zijn.

Rabobank Zaanstreek is onze belangrijkste bankrelatie en de contacten met en de adviezen van accountmanager Taco Vunderink zijn uitstekend".

Meer weten?

Rabobank Zaanstreek telefoon (075) 890 30 90 Stichting de Zaanse Schans Schansend 1, 1509 AW Zaandam T: 075-6810000 F: 075-6817799 E: info@zaanseschans-museum.nl W: www.zaanseschansmuseum.nl

17

colum

Ing. A.G.M. Komen Registermakelaar o.g.

Kuijs Reinder Kakes

Mijn mei In mei is een groepje Zaanse golfers naar Spanje geweest om daar een paar dagen op mooie banen te spelen. Ik mocht ook weer mee. Het was gezellig, we namen elkaar de maat en vaak waren er serieuze gesprekken over zakelijke en privé zaken.

Omdat ik in die week 65 werd, mocht ik op mijn verjaardag het eten betalen. Uiteraard deed ik dat graag, maar jammer was wel dat de Nederlandse regering juist deze maand had besloten, dat de eerste uitkering voortaan per je verjaardag zou geschieden en niet per de eerste van de maand waarin je jarig bent. Dat scheelde toch een toetje.

Terug in Nederland maakte mijn dochter zich op om naar Frankrijk af te reizen. Samen met haar man moest de Alpe d' Huez worden beklommen. Hij doet dat vanwege zijn moeder, die borstkanker heeft overwonnen. En mijn dochter, omdat ome Jan aan longkanker is overleden. Gemotiveerde mensen kunnen bergen verzetten.

Met een nieuw aangemeten fiets is er eerst flink getraind. Een trainingsrondje in Frankrijk gaf rare geluiden die uit de achter­ naaf kwamen. De lokale Franse bandenplakker kwam er niet uit.

Goede raad betekende Piet de Wit in Wormer bellen. Service heet dat geloof ik. Even een nieuw achterwiel monteren en direct op weg naar Frankrijk, met vrienden die de berg ook gaan bed­ wingen en gelukkig wat later van huis gingen. Het fenomeen Alpe d' Huez is een goed ding, maar er moet natuurlijk wel gesponsord worden. Als ouder doe je dat uiteraard graag.

Achtergebleven in Zaanstad vierden wij hier 200 jaar stads­ rechten. Daar waar de gemeente wat achterbleef, nam een ondernemer het voortouw en het risico. Succes kent vele vaders en tegenslag leidt tot wijzen naar één man. Het is jammer, dat het niet is geworden wat ervan werd gehoopt, maar de noodzaak zo na te wijzen en te trappen ontgaat mij een beetje.

Zaanstad is gezegend met Pinkster Drie. Ondernemers vieren dan hun eigen feestje door de 'Saense Masters op drie' te spelen op de Zaanse golfbaan. Altijd een leuk festijn en dit jaar al weer voor de tiende keer. Koud na de wedstrijd binnen, kreeg ik te horen, dat er een bekende Westzaner was overleden, 47 jaar oud. Een getal dat mij raakt, want zo oud werd mijn vader ook. Veel zin in eten en gezelligheid had ik niet meer zo en ik ben naar huis gegaan.

Na voltooiing van dit verhaal heb ik mijn pak aangetrokken en ging ik, samen met veel anderen, Ronald Kieft begraven. Hij was directeur-eigenaar van KTW en een bijzondere Westzaanse ondernemer. Ook hij overleed aan kanker. Voor hem was de berg uiteindelijk te hoog. Enige rechtvaardigheid in het leven is soms ver te zoeken.

18

Zaanbusiness 115 juli 2012

Westzijde 414 • 1506 GM Zaandam Tel. 075 - 631 41 85 • Fax 075 - 631 91 23 E-mail: jmeijn@dewestzijdegroep.nl

www.dewestzijdegroep.nl

voor uw lunch en diner Meer info: www.restaurant-zin.nl of (075) 616 21 02 zuiderweg 74b, 1456 NH Wijdewormer

advies Pieter van den Berg Managing Partner Sophista B.V. Alkmaar

Bedrijfsoverdracht: De oplossing!?

Enige tijd geleden kwam Erik bij ons op kantoor. Hij wilde zijn bedrijf verkopen, omdat het hem allemaal te veel werd. Jaren geleden was hij voor zichzelf begonnen. Enthousiast gestart en succesvol uitgebouwd. Een degelijke ondernemer, die geen onnodig risico nam. Jaarlijks groeide zijn onderneming. Maar toch: nu was het zover.

Vaak komen ondernemers bij ons aan tafel als het besluit tot verkoop is genomen. Wij moeten dan 'slechts' uitvoeren. Immers, het besluit staat vast. Maar toch wil je achter­ gronden weten. Waar houdt zijn onderne­ ming zich exact mee bezig? Waarom was hij in het verleden gestart? Wat bepaalde zijn succes? En, uiteraard ook: waarom is het besluit tot verkoop genomen?

Sowieso uit interesse, want het boeit me altijd weer waarom ondernemers bepaalde keuzes maken.

Maar ook om de opdracht goed te kunnen beoordelen en te zorgen dat we een maxi­ maal resultaat kunnen behalen.

Enthousiast vertelde Erik hoe klanten voor hem gekozen hebben. De klant centraal stellen en kwaliteit leveren was zijn succes. Maar de laatste tijd was het plezier verdwenen. Hij kon het allemaal niet meer aan. De onderneming was gegroeid, zelfs zodanig dat hij het niet allemaal meer kon overzien, en eigenlijk nog maar één uitweg zag: Alles verkopen!

Nu kunnen we uiteraard deze opdracht direct uitvoeren, maar was het de echte oplossing voor zijn probleem? Erik was 54 jaar. De verkoop zou hem financieel zeker niet onafhankelijk maken en een optimale voorbereiding had niet plaats gevonden. Bovendien: wat zou hij dan moeten gaan doen? Een lastige situatie.

Het groeimodel van Greiner kwam in me op. Die stelt, dat elk bedrijf in de tijd een aantal fasen doorloopt en aan het eind van elke fase er sprake is van een korte 'crisis', waardoor een andere (management-) structuur noodzakelijk wordt. Door de groei, gebaseerd op zijn creativiteit, was de onderneming zodanig gegroeid dat leiding geven in zijn oorspronkelijke vorm niet meer mogelijk was. Erik wilde alles zelf nog beheersen, en dat kon gewoon niet meer. Daarvoor was het bedrijf te groot geworden. Verkoop was zijn oplossing.

Maar tijdens ons gesprek kwamen we tot een andere conclusie: Erik had zo

enthousiast vertelt over zijn commerciële kwaliteiten, alleen de interne organisatie en de aansturing van projecten slokten volledig zijn tijd op, waardoor hij aan zijn commerciële successen niet meer toe kwam. Een operationeel directeur aanstellen was de echte oplossing.

Met daarbij een andere interne structuur.

Erik kon zich dan weer specifiek richten op de verkoop en marketing en de opera­ tionele directeur kon zich met de projecten en andere operationele en financiële zaken bezig houden. Een perfecte oplossing. We hebben Erik verwezen naar een gerenommeerd werving- en selectiebureau.

Erik was zichtbaar opgelucht en had weer zin in de toekomst. Geweldig hoe dit uitpakte. Dat hij daar niet eerder aan gedacht had. Over een paar jaar komt Erik weer terug bij ons. Dan zal verkoop wel plaats gaan vinden. Hij heeft zijn opvolger misschien nu al geregeld…

Voor advies inzake bedrijfsoverdracht, waarderingen en financiering

Robijnstraat 20, 1812 RB Alkmaar Postbus 3026, 1801 GA Alkmaar

www.sophista.nl info@sophista.nl

Tel (072) 540 80 10 Fax (072) 540 80 20

Kijk ook eens op www.zaanbusiness.nl

19

kort nieuws Zaanstad Triple D: duurzaam onder­nemen loont!

Zonnepanelen bij Erdi B.V.

Samen met ingenieursbureau DHV en het Zaanse Ondernemers Netwerk (ZON) hebben die bedrijven naar verduurzaming­ oplossingen gezocht en beschreven in maatwerkrapporten. De mogelijke maat­ regelen richtten zich voornamelijk op energiebesparing, intelligent ruimtege­ bruik en vermindering van milieubelasting.

Zonnepanelen en led-verlichting Vervolgens heeft de gemeente Zaanstad besloten deze bedrijven met een subsidie te ondersteunen bij het uitvoeren van de verduurzamingoplossingen. Vijf bedrijven hebben uiteindelijk gekozen voor het plaat­ sen van zonnepanelen en bij drie bedrijven wordt ook duurzame led-verlichting geïnstalleerd. Timmerfabriek Visser in de Achtersluispolder is één van die bedrijven.

Volgens eigenaar Roel Scholtens is een dergelijke investering voor bedrijven geen gemakkelijke keuze. Bedrijven zijn in eerste instantie bezig het hoofd boven water te

De Floris Groep bekroond tot Best Managed Company 2012 'De Floris Groep behoort ook dit jaar tot één van de beste geleide bedrijven in het midden- en grootbedrijf van Nederland'.

Dat maakte Deloitte onlangs bekend. Deze kwalificatie maakt onderdeel uit van het programma 'Best Managed Companies' dat Deloitte, in samenwerking met TiasNimbas Business School en VNO-NCW, organiseert.

Deloitte concludeert dat de groep 'Best Managed Companies 2012' goed scoort op het thema innovatie. De Floris Groep werd bovendien geprezen vanwege de duidelijke visie, missie en strategie voor het gehele bedrijf.

20

Het project Zaanstad Triple D richt zich op het nemen van fysieke duurzaamheid­maatregelen voor bedrijven of bedrijven­terreinen die bij­ dragen aan duurzame waardecreatie. Het verduurzamen is in 2011 begonnen met 17 bedrijven die zich binnen het project Zaanstad Triple D verenigd hebben.

houden. "De gemeente Zaanstad gaf ons door de subsidie het laatste zetje om in te stappen in de wereld van duurzame energie", aldus Scholtens. "We hebben meegedaan en gekozen voor zonnepanelen om te kunnen zien hoe het werkt, en wat de opbrengst is. En om dit met alle medewerkers te kunnen monitoren kozen we ervoor de meter in de fabriek te hangen. Zo kan iedereen zien wat er die dag wordt opgewekt aan energie".

Twee weken na plaatsing had Timmerfabriek Visser al 241 kWh opgewekt. De eerste zonne­ panelen zijn inmiddels ook geplaatst bij Forbo Eurocol en Erdi B.V. Daarna volgen Sturm en Business Center de BedrijvigBij. Bij Zwaan Printmedia wordt een groot gedeelte van de bedrijfsverlichting vervangen door led-verlichting.

Deloitte organiseerde het programma 'Best Managed Companies voor de vijfde 'keer.

De Floris Groep deed dit jaar voor de twee­ de keer mee en werd door de kritische jury wederom geselecteerd voor de groep best geleide bedrijven. Hiervoor beoordeelde Deloitte de strategie, de bedrijfsvoering en de resultaten van de Floris Groep. In totaal meldden zich dit jaar 152 bedrijven aan.

De landelijke jury koos uiteindelijk de 72 ondernemingen die een jaar lang de titel 'Best Managed Company' mogen voeren.

De Floris Groep viel op vanwege haar stra­ tegie. Cock Sierhuis, Algemeen Directeur, zegt hierover: "Wij hebben de afgelopen twee jaar hard gewerkt aan het ontwikke­ len van een duidelijke strategie voor onze Groep, waaronder de opening van een nieuwe vestiging van Bouwcenter Floris in Purmerend. We zijn dan ook blij, dat dit door de jury wordt herkend en gewaar­

Zaanbusiness 115 juli 2012

Fiscale voordelen voor ondernemers Het opwekken van duurzame energie kan de energierekening flink omlaag brengen.

De subsidieregeling Zaanstad Triple D is niet meer beschikbaar, maar voor bedrijven gelden wel diverse fiscale voordelen bij het installeren van zonnepanelen. Een ondernemer heeft aftrekmogelijk­ heden als de 'Kleinschaligheids­ InvesteringsAftrek' (KIA) en 'Energie-InvesteringsAftrek' (EIA) en natuurlijk de 'normale afschrijving'.

De aanschafkosten van zonne­ panelen kunnen daarmee in sommige gevallen met meer dan 80 procent verlaagd worden. De fis­ cale voordelen verschillen per onder­ neming, onder andere afhankelijk van de fiscale winst over het boekjaar en of men een startende organisatie is of niet.

Meer informatie op: www.zaanstad.nl/zon-dernemer

deerd". Daarnaast geeft Sierhuis aan dat het programma zeer waardevol is voor de ontwikkeling van het bedrijf. "De feedback die we van Deloitte krijgen op onze bedrijfsvoering, biedt handvatten voor de toekomst. Het komende jaar zal de Floris Groep zich verder ontwikkelen op maat­ schappelijk verantwoord ondernemen en verdere rendementsverbeteringen".

Meer informatie: www.florisgroep.nl

autonieuws

Nieuwe Mercedes-Benz Citan in oktober bij Gomes Zaandam De dealerintroductie en de publieksintroductie zullen plaatsvinden in september bij Gomes Noord-Holland B.V.

Passie voor mobiliteit De nieuwe Citan van Mercedes-Benz is een compacte bestelwagen. Men kan kiezen uit drie lengtes en twee modelvarianten die beschikken over een uitgebreide veiligheidsuitrusting, een sportief design met prominente grille en een Passie voor mobiliteit ergonomisch interieur. De Citan is comfortabel en met eersteklas materialen uitgerust. Het motorenprogramma, met BlueEFFICIENCY, waarborgt een laag brandstofverbruik. Het rijgedrag is veilig en soepel.

Passie voor mobiliteit

De officiële publieksintroductie vindt in september 2012 plaats tijdens de IAA Bedrijfswagenbeurs in Hannover en vanaf oktober is de Citan leverbaar in Nederland.

Ook bij Autobedrijf Gomes Noord Holland BV, gevestigd aan Rijder 3 in Zaandam. Het bedrijf heeft ook vestigingen in Alkmaar, Beverwijk, Hoorn, Purmerend, Wognum, Schiphol en Warmenhuizen.

Programma met drie lengtes en twee modelvarianten De Mercedes-Benz Citan voldoet helemaal aan de eisen die aan een stadsdistri­ butieauto worden gesteld. De lengtes waaruit men kan kiezen zijn 3,94, 4,32 en 4,71 meter. Er is een omvangrijk veiligheids­pakket met het standaard geleverde elektronische stabiliteits­ programma, dat rekening houdt met de beladings­toestand van het voertuig. Het verbindt de functies van het antiblokkeer­ systeem, het over- en onderstuurcontrole­ systeem evenals het tractiesysteem. Het omvat bovendien de antislipregeling en de aandrijflijn- en remmomentregeling.

Sportief design en ergonomisch interieur De Citan heeft een sportieve uitstraling door de verchroomde ster in de prominente en robuuste grille met de drie geperforeer­ de lamellen. Opvallend zijn ook de markan­ te koplampen en de vormgeving van de

Passie voor mobiliteit motorkap met de duidelijke strakke lijnen.

De trapezevormige luchtinlaat in de bumper benadrukt de breedte en de Passie voor mobiliteit krachtige uitstraling.

Het interieur is fraai uitgevoerd, com­ fortabel en royaal. Er zijn ergonomisch mobiliteit vormgegeven stoelen Passie met voor rugleuningen die optimale ondersteuning bieden. Het dashboard is uitermate functioneel. De bestuurder voelt zich onmiddellijk thuis in de Citan.

Motorenprogramma Men kan bij de nieuwe Citan kiezen uit drie krachtige turbodieselmotoren met directe inspuiting met vermogens van 55 kW (75 pk) tot 81 kW (110 pk) en een pittige benzinemotor met 84 kW (114 pk). De dieselmotoren beschikken standaard over een roetfilter. Vijf- en zesversnellingsbak­ ken zorgen voor de krachtoverbrenging op de voorwielen. Het BlueEFFICIENCY-pakket zit standaard in de benzinemotor en optio­ neel bij de dieseluitvoeringen. Het omvat onder andere de ECO start-stopsysteem, accu- en generatormanagement en, af­hankelijk van het model, banden met een verbeterde rolweerstand, die het brandstofverbruik nog verder reduceren.

Zowel leeg als in beladen toestand ver­ toont de nieuwe Citan een precies, veilig en comfortabel rijgedrag, zoals men dat ook al gewend is van de Vito, Viano en Sprinter.

Kijk ook eens op www.zaanbusiness.nl

In de komende Zaanbusiness (editie 116, verschijning begin september) zal meer nieuws over de Mercedes-Benz Citan te lezen zijn. Dan worden ook nadere details over een actie bekend gemaakt.

Exclusieve preview Speciaal voor de lezers van Zaanbusiness wordt, in samenwerking met Mercedes-Benzdealer Gomes, een exclusieve preview georganiseerd!

Meer informatie over Mercedes-Benz www.mercedesbenzcitan.nl

21

nieuws

Mieke Pasman:

" Toerisme Zaanstad-Noord onderdeel van streekmarketing?"

Mieke Pasman

Dat doet zij onder meer via de stichting 'Wormerveer heeft meer' (WHM). Hierin zijn de lokale horeca, culturele instellingen, de historische vereniging, sportvere­ nigingen en de ondernemersvereniging via donateurschap vertegenwoordigd. Met de website (www.wormerveerheeftmeer.nl) wordt Wormerveer extra onder de aan­ dacht gebracht.

Meer promotie en steun Wormerveer heeft veel mogelijkheden om (water)toerisme naar zich toe te trekken.

De Zaan vormt een belangrijke vaar­ verbinding tussen Amsterdam en Alkmaar en heeft een uniek waterfront met de Zaanbocht en een flink aantal goed gesor­ teerde winkels. Verder is er op woensdag een grote weekmarkt met rondom ge­zellige winkels op het Marktplein. Mieke Pasman: "In de zomer varen hier dagelijks tientallen boten langs, maar slechts een klein deel daarvan meert af. Daar moeten we iets aan doen, bijvoorbeeld met een artikel in de Waterkampioen, promotie in

22

jachthavens en op andere, voor water­ sporters, belangrijke plekken. Maar daar hebben we steun bij nodig. 'Stichting Wormerveer heeft meer' kan wel een aanzet geven, maar kan de uitvoering niet op zich nemen. Toerisme is een speerpunt in het beleid van gemeente Zaanstad.

Bestrijkt dit onderdeel ook ZaanstadNoord? Wil de gemeente dat Zaanstad-Noord vanuit de bewoners dit soort initiatieven zelf oppakt? Moet dit via de wijkorganisaties gebeuren?

Er is niet eens wijkorganisatie in Wormerveer. Moeten de horecaondernemers het doen?

Wat ontbreekt, is een actief beleid van de gemeenten Wormerland, Zaanstad en de SMZ op het gebied van duurzame toeristische ont­ wikkeling in de noordelijke Zaanstreek. De indruk bestaat dat men denkt, dat met de Zaanse Schans en het

Zaanbusiness 115 juli 2012

nieuwe stadscentrum het hele verhaal verteld is".

Toeristische informatie Pasman Boek en Hobby wil graag fungeren als VVV InfoPoint in Zaanstad-Noord,

Foto: Mike Bink fotografie

“De Stichting Marketing Zaanstreek (SMZ) heeft nog een lange weg te gaan als het om naamsbekendheid in Zaanstad-Noord gaat”. Dat zegt Mieke Pasman, eigenaar van Pasman Boek en Hobby aan de Zaanweg in Wormerveer. Zij spant zich al geruime tijd in om Wormerveer in toeristisch en economisch opzicht een ‘boost’ te geven.

kort nieuws maar is op dit moment nog niet operationeel. Mieke Pasman: "De huidige Infozuil is verouderd en kan de nieuwe software niet aan. Er moet nu gekeken worden wie de forse kos­ ten voor een nieuwe zuil gaat dragen.

We hadden dit voorjaar als InfoPoint graag wat extra PR willen doen, vooral ook voor de Zaanhopper". Eduard Dirkzwager, brand manager van SMZ, is door WHM en de ondernemersver­ eniging in Wormerveer uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

"Dat was op zich een goed gesprek en Eduard reageerde zeer positief", aldus Mieke Pasman. "Maar hij heeft het idee dat iedere bewoner, winke­ lier, vereniging en stichting weet wat de Stichting Marketing Zaanstreek behelst. Dit laatste geloof ik niet. Als ik aan willekeurige voorbijgangers vraag waar de SMZ voor staat, dan blijven veel mensen het antwoord schuldig. Omdat de SMZ wil dat de bewoners van gemeente Zaanstad als een soort ambassadeurs voor de Zaanstreek optreden, moeten die bewoners, naar mijn mening, veel meer betrokken worden bij de SMZ. De initiatieven via de website Zaanstreek.nl en via de artikelen in de krant bereiken de bewoners van Zaanstad-Noord onvoldoende".

Professionele benadering Mieke Pasman roept op tot intro­ ductie van de Stichting Marketing Zaanstreek op bewonersniveau. "Als dat gaat gebeuren in Zaanstad-Noord, dan heb je misschien kans dat ook wij trots worden op ons leef- en woonge­ bied en dat we inderdaad als ambas­ sadeur naar buiten gaan treden.

Willen we ook nog dat het toerisme hier toeneemt dan zullen er gerichte maatregelen nodig zijn om dat te bereiken. Ook op de Zaanse Schans en bij Hotel Inntel gaat het niet van­ zelf. Daar zijn professionele krachten voor nodig".

Meer informatie: www.wormerveerheeftmeer.nl www.zaanstreek.nl

Annemarie van Gaal, dagvoorzitter 24e Zaanse Ondernemersdag op 6 november 2012.

Ruslands grootste uitgever

Annemarie heeft van 1990 tot 2000 in Moskou gewoond waar zij de grootste uitgeverij van Rusland heeft opgericht en geleid, samen met haar zakelijk partner Derk Sauer.

In 1990 werd zij uitgezonden door de VNU om in Moskou een joint venture van VNU te leiden. Gorbachov was net aan het bewind gekomen en als 27-jarige alleenstaande moeder met een zoon van zes jaar pakte ze deze kans en verhuisde naar Moskou. VNU hield het na anderhalf jaar voor gezien in Rusland, maar Annemarie van Gaal zag kansen om in Rusland een grote uitgeverij te starten.

In maart 1992 richtte zij, samen met haar compagnon Derk Sauer, Independent Media op. Beiden verkochten hun huis in Nederland en met dat geld en wat geld van vier vrienden in Nederland richtten zij Independent Media op.

Rusland is een land waar op het eerste gezicht niets kan. Zeventig jaar commu­ nisme hebben hun sporen achtergelaten bij de Russische bevolking en in de bureaucratische systemen. In een tijd waarin miljoeneninvesteringen van buitenlandse multinationals in Rusland verdwenen als 'sneeuw voor de zon' en bijna ieder Westers bedrijf Rusland angstvallig meed, floreerde Independent Media. Met weinig ervaring, maar des te meer doorzettingsvermogen, creativiteit, doortastendheid en vooral onconventio­ neel zakendoen groeide Independent Media uit tot marktleider op het gebied van consumentenbladen en vakbladen.

In 1992 begon Independent Media met 15 werknemers en een omzet van USD 1,5 miljoen. Binnen vijf jaar was het een uitge­ verij met zo'n 20 kranten- en tijdschriften­ titels, ruim 700 werknemers en een omzet van ruim USD 61 miljoen in 1997. Om snel­ ler te kunnen groeien ging Independent Media allianties aan met internationale mediabedrijven en bemachtigde zo de Russische uitgeefrechten van wereldwijde succestitels (zoals Cosmopolitan, FHM en Men's Health). Voorbeelden van kranten die Independent Media uitgeeft zijn 'The Moscow Times' en 'Vedomosti' (de belangrijkste zakenkrant in Rusland, die Independent Media in joint venture

Kijk ook eens op www.zaanbusiness.nl

Annemarie van Gaal

uitgeeft met de Financial Times en The Wall Street Journal). Dat de groei niet vanzelf ging mag duidelijk zijn; corruptie, extreme bureaucratie, cultuurverschillen, armoedige omstandigheden en economische terug­ slagen (onder andere de bankencrisis in 1998) maken dat geen dag saai was.

In 1998 koopt VNU uiteindelijk een minderheidsbelang in Independent Media.

Annemarie van Gaal besluit om in 2000 terug naar Nederland te gaan vanwege de schoolopleiding van haar oudste zoon.

Sinds haar terugkomst in Nederland is zij actief met haar eigen uitgeverij (me bladen als AM Magazine). Daarnaast is zij inves­ teerder in bedrijven in binnen- en buiten­ land. Zij is bekend van televisie optredens in diverse programma's o.a. als 'dragon' in het KRO programma 'Dragon's Den' en presenteert het NCRV programma 'Ten Einde Raad'. Door haar wereldwijde erva­ ring kent ze de internationale zakenwereld als geen ander en heeft ze een feilloos gevoel ontwikkeld, waarom het ene bedrijf succesvol is en het andere bedrijf niet.

23

golf

Genieten van de zomer doet u bij de Zaanse Golf Club!

de Zaanse GOLFCLUB

Golf & Diner Arrangement

Complimentary coffee 18 holes greenf Borrelhapje na uw eerond e 3-gangen diner

€ 75,- p.p

Deze A-status golfbaan gelegen in de fraaie polders van de Wijdewormer ligt er uiteraard op z’n best bij in de zomermaanden. Genieten van een prachtige omgeving in een oase van rust gevestigd. U hoeft zelfs geen starttijd te boeken!

De Zaanse maakt gebruik van een ballenspiraal waardoor u bijna op elk gewenst moment kunt komen spelen zonder te reserveren. Bekijk de teesluitingen op onze website om te zien wanneer u een ronde kunt komen spelen. Wanneer u met een groep wilt komen golfen, kunt u reserveren via: 06-19927797 of sales-events@zaansegolfclub.nl.

Tip van de pro: Ontspannen armen Probleem van veel golfers is het overstrekken van de armen en daar­ door krijgt men een te stijve swing! En absoluut geen gevoel in de bal.

Zie foto 1.

Nee, zorg dat uw rechterarm ontspant. Hierdoor krijgt u een soepelere en vooral mooiere swing. Tevens zult u de bal rechter en verder slaan!

Train voor uzelf dat u altijd de rechterarm ontspant en linkerarm gestrekt houdt. Maar nooit de linkerarm overstrekken. Zie foto 2.

Succes en veel golfplezier!

Brian Schutz .

Foto 1

Foto 2

Tot ziens bij de Zaanse! www.zaansegolfclub.nl 24

golfen met ondernemers? www.zaanbusinessgolf.nl

advies Marco van der Laan AA CB RV Accountant Belastingadviseur Register Valuator

Lenteakkoord

Op 25 mei jl. is, in financieel, economisch en politiek roerige tijden, de Voorjaarsnota 2012 tot stand gekomen. In deze begroting is sprake van budgettaire krapte en forse tegenvallers. Ook dreigen de overheidsfinanciën voor 2013 door een nieuwe recessie en lagere economische groei verder te verslechteren. De politieke partijen hebben de handen ineen geslagen en een lenteakkoord gesloten, dat koers zet naar gezonde overheidsfinanciën en de economie versterkt. Hoewel er nog verkiezingen volgen en de uiteindelijke wetteksten nog niet bekend zijn willen wij de belangrijkste maatregelen uit het lente akkoord in dit artikel weergeven.

De vergoeding van de zakelijke ritten zal dan plaats kunnen vinden vanuit de vrije ruimte.

Ook voor de auto van de zaak zal vanaf 2013 gelden, dat de woon-werkkilometers als privé worden aangemerkt. Voor bestaande situaties zal een overgangs­ regeling gelden.

Sociale zekerheid De AOW leeftijd wordt vanaf 2013 geleide­ lijk verhoogd met één maand. In 2019 is de AOW leeftijd dan 66 jaar en in 2024 67 jaar.

Na 2024 wordt de AOW leeftijd aan de levensverwachting gekoppeld.

De voor 2013 voorziene invoering van de nieuwe werkbonus voor oudere werken­ den, in aanvulling op de arbeidskorting, wordt niet doorgevoerd. Oudere werk­ nemers krijgen vanaf 2013 dezelfde heffingskorting als voor werken als jongere werkenden. De werkbonus voor werkgevers voor het in dienst hebben van 62-plussers wordt ook afgeschaft.

Werkgevers gaan de eerste zes maanden WW betalen. De ontslagvergoeding zal met ingang van 2014 worden gemaximeerd op maximaal zes maandsalarissen. De kantonrechtersformule komt dan te

Eigen woning De overdrachtsbelasting wordt structureel twee procent, dus ook na 30 juni 2012.

Vanaf 2013 gaat een beperking gelden voor de rente-aftrek van nieuwe hypotheken die gedurende de looptijd volledig en ten minste annuïtair worden afgelost. Maar de hypotheekrente-aftrek voor bestaande hypotheken blijft ongewijzigd.

Uw vakkundige coach: Assendelft Oranjeboomkade 1 Postbus 1, 1566 ZG 075 687 49 59

vervallen. Ook komt er een individueel recht op scholing bij ontslag.

Woon- werkverkeer Gedacht wordt om vanaf 2013 de onbelaste kilometervergoeding voor woon- werk­ verkeer van € 0,19 af te schaffen. Ook de onbelaste vergoeding van de werkelijke kosten voor woon- werkverkeer per open­ baar vervoer komen te vervallen. De moge­ lijkheid om € 0,19 voor zakelijke ritten onbelast te vergoeden blijft voor 2013 nog wel bestaan. De verwachting is wel, dat de wetgever hier een nadere invulling aan zal geven. De vrijstelling voor zakelijke ritten zal volgens dit lenteakkoord met ingang van 2014 worden afgeschaft. In ruil daar­ voor wordt de vrije ruimte van de werk­ kostenregeling opgehoogd van 1,6 procent in 2013 naar 2,1 procent in 2014.

Omzetbelasting Het tarief van 19 procent voor de omzet­ belasting wordt in oktober 2012 met twee procent verhoogd tot 21 procent.

VANDERLAANGROEP, www.vanderlaangroep.nl Noord-Scharwoude Kokkel 20 Postbus 64, 1723 ZH 0226 31 33 76

Purmerend Wormerplein 111 Postbus 11, 1440 AA 0229 42 14 02

Kijk ook eens op www.zaanbusiness.nl

Zaandam Ronde Tocht 3 Posbus 346, 1500 EH 075 635 36 31 25

colum

Karmijn Kapitaal op investeringspad

Merel Kan bestuurslid Nieuwe Winst

We don't have mistakes here, we just have happy accidents

Private equity fonds Karmijn Kapitaal is sinds kort actief op investeringspad, nadat voldoende beleggers bereid zijn gevonden om in het fonds te stappen. Karmijn is een nieuw investeringsfonds, of participatiemaatschappij, met een unieke focus op Nederlandse MKB-bedrijven die worden geleid door een gemengd managementteam bestaande uit mannen én vrouwen.

Désirée van Boxtel

Cilian Jansen Verplanke

Hadewych Cels

De eerste investering in een bedrijf vond dit voorjaar plaats.

Medebestuurslid Sybrand Hartman ging met veertien Turkse Samen met het zittende management, nam Karmijn voedings­ vrouwen naar bed en hij stond ermee op. 'Een moment van middelenbedrijf Enrico BV uit Amsterdam over. ontspanning voor een groep moeders met een gehandicapt kind'.

Bij Karmijn vindt men, dat gemengd geleide bedrijven betere Die aanvraag liet hem niet los. Telkens als ik hem sprak, vroeg hij: resultaten laten zien. Verschillende onderzoeken in de afgelopen "Hebben we al wat voor de dames?" Een match was niet zomaar jaren hebben dat aangetoond. "Verschillende mensen hebben ver­ gemaakt. Sommige van deze vrouwen spreken slecht Nederlands schillende visies, managementstijlen en prioriteiten, wat leidt tot en daarbij, ze kunnen niet lang, en niet te ver van huis. Werk of beter afgewogen besluitvorming", aldus Cilian Jansen Verplanke, ontspanning buiten de deur is schaars. één van de drie oprichters van het fonds. "Daarnaast is een belang­ 'Werken is een voorrecht' werd mij al jong geleerd. Ik begon een rijke reden, om dit fonds te starten, de kloof tussen een hard­ autowascentrale toen ik tien was. Omdat er al buurjongens actief werkende ondernemer op een bedrijventerrein en de perceptie die Slimme maatregelen Doel van het project is inzichtelijk te maken welkeequity. maatwaren in deze branche in mijn straat, en ik toch toegevoegde hij of zij heeft van private Vaak denkt men toch dat het gaat regelen er mogelijk zijn voor meeropduurzame bedrijfswaarde wilde bieden, maakte ik auto's vies voordat ik vroeg of ik om een mannen de Zuidas in Amsterdam. Wij willen deze kloof voering. Dit kan van kleindichten tot groot.

Van het uitzetten van ze mocht wassen. Arbeidsintensief, maar ik deed het graag. Toen door als ondernemend participatiefonds dicht bij de onder­ de verlichting in de avonduren of tijdens het weekeinde, tot een buurman me betrapte tijdens het insmeren het van gezamenlijk zijn auto met inkopen van nemers te staan". Dat is opgericht door drie vrouwen, zonnepanelen ofhet hetfonds aanbrengen blubsie was mijn bedrijf verleden tijd. Daarna werkte ik in de draagt bij aan deze Zaanstad toegankelijkheid. van energiebesparende isolatie.

Gemeente geeft Hadewych Cels, Cilian Jansen subsidies voor duurzame maatregelen.

Zozijn is ervaren private equity profes­ horeca, de schoonmaak en de verkoop. Op mijn achttiende stondverschillende Verplanke en Désirée van Boxtel de aanschaf van zonnepanelen voordeliger dan veel blijkt echter niet alleen door ik plots op de rem. Alles ging dat jaar in slow motion.

Mijn ouders sionalsveel en ondernemers.

Het fonds ondernemers denken. De vrouwelijke duurzaamheidscoach van de zochten de oorzaak in drank en wiet. Maar ik weet beter; het was ondernemers gevonden te worden, maar vaak juist ook gemeente kan ondernemers informeren over hun mogelijkBob Ross! 'Bob -Maybe in our world there's a cosyheden cabin-om Ross'.

De door mannelijke. te verduurzamen. hypnotiserende stem trok me zijn wereld in. Met bergen, delicaat Het fonds richt zich op goed presterende MKB-ondernemingen met Scholieren bezoeken bedrijven besprenkeld met "a little bit of Christmas eve snow" en een omzet van tussen de vijf en vijftig miljoen euro en investeert In deopeerste fase van het project worden bedrijven in bedrijfsovername en groeifinan­ watervallen "Look, it falls right over…" die we samen zijn plaats vooral bij management buy-out, Achtersluispolder tegen de milieubarometer aangehouden. toverden, terwijl ik dat jaar geen kwast in handen heb gehad. ciering. De investering vindt plaats via een aandelentransactie Hieruit volgt, per bedrijf, een nulmeting van het huidige Maanden met Bob in volstrekte, hartstochtelijkeenergieverbruik. ambitieloosheid. Op basiswaardoor het fonds, vrijwel altijd samen met het management, hiervan wordt gekeken waar "Gentle, make love to it, coddle it… Now, then… barely touch eigenaartoepasbaar wordt van het bedrijf. energiebesparende maatregelen zijn.

De Het gezamenlijke doel is vervolgens wordt uitgevoerd door VMBO-wijze te laten groeien. De the canvas". Waarom weet ik niet, maar van het milieubarometer ene op het om het bedrijf opZaanse een duurzame scholieren: zo’n twintig derdejaars leerlingen van de een actieve rol. Naast geld, zetten andere moment was de liefde over. Ik heb jaren niet meer aan Karmijnpartners spelen daarbij opleidingen Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde en hem gedacht. zij hun kennis, expertise en netwerk in ten behoeve van het bedrijf.

Procestechniek van het Regio College. Door deze unieke Tot ik Mariëtte Peters ontmoette. Ze vertelde, datsamenwerking ze de "Wij geloven in een nauwe samenwerking tussen investeerder en tussen school en bedrijf doen de leerlingen eigenaresse is van 't Kwassie. Mijn gedachten dreven weg, want, op en leren management.

We willen het management echt met raad en daad praktijkervaring ze over duurzaamheid. hoewel die zaak voor kunstenaars en knutselaars een Walhalla is, terzijde staan. Daarin gaan we heel ver, want gezamenlijk kunnen Benieuwd voor tot uwgrote bedrijf? is het voor mij een confrontatie met mijn onvermogen iets naar de mogelijkheden we het bedrijf prestaties brengen." aldus Hadewych Cels.

Neem contact op met duurzaamheidscoach Tom Groot, herkenbaars op canvas te krijgen. Maar toen ze begon over haar Industriële en handelsbedrijvigheid en dienstverlening, zoals in de via 06 2507 08 78 of t.groot@zaanstad.nl officiële Bob Ross Workshop, had ze mijn volle aandacht!

Zaanstreek en rondom Amsterdam veel te vinden is, heeft de Enthousiast vertelde ze, dat mensen die nooit een penseel in specifieke aandacht van Karmijn. "In deze regio zijn zoveel verbor­ handen hebben gehad met resultaat en zelfvertrouwen de deur gen pareltjes te vinden op de bedrijventerreinen", zegt Desiree van uitgaan. "Bob is internationaal, zijn werk verbindt". En daar Boxtel. "Prachtige bedrijven die misschien niet landelijk bekend zijn, hoorde ik Sybrand''s stem: "Hebben we al wat voor de dames?" maar in hun eigen markt een toppositie innemen. Bij veel van dat Toen ik Mariëtte de zaak voorlegde, bood ze aan te helpen. soort bedrijven spelen groeikansen, banken die momenteel niet Kosteloos! En zo nam zij, samen met haar man Freek, de moeders erg ruim willen financieren en opvolgingsissues een rol. In dat geval mee naar het universum van Bob. De wereld waarin alles een kijken wij heel graag met de ondernemer welke mogelijkheden er plaats krijgt omdat jij dat wil. zijn voor private equity".

Syb slaap lekker, met je eigen vrouw.

26

Meer informatie: www.karmijnkapitaal.nl

Zaanbusiness 115 juli 2012

Ondernemen in Zaanstad INFORMATIE VAN DE GEMEENTE ZAANSTAD VOOR ONDERNEMERS OVER SOCIAAL-MAATSCHAPPELIJKE EN ECONOMISCHE ONTWIKKELINGEN

Iedereen aan het werk!

Mensen aan het werk helpen en houden: daarop gaat gemeente Zaanstad in samenwerking met het UWV en de gemeenten in de regio nog forser inzetten. Zaanstad gaat het werkgevers makkelijker maken om mensen met een uitkering aan te nemen. Nieuw in de aanpak is dat de personeelsvraag van de werkgever centraal staat in plaats van de uitkeringsgerechtigden.

Bij diverse bedrijven en organisaties, waaronder ook de gemeente zelf, zijn inmiddels mensen werkzaam die tot voor kort nog waren aangewezen op een uitkering. Bij Primark bijvoorbeeld zijn ruim 60 mensen uit Zaanstad en de regio aan werk geholpen.

Werkwijze Werkgevers kunnen hun vacatures aanmelden bij het Werkplein van het UWV en van de gemeenten. Zij selecteren vervolgens de meest geschikte kandidaten uit het bestand met mensen met een uitkering. Daarmee bespaart de werkgever tijd in het voortraject van de sollicitatieprocedure. Ook worden de kandidaten in aanloop naar de sollicitatie begeleid.

Proefdraaien Voor PostNL maakt gemeente Zaanstad momenteel een selectie van kandidaten. PostNL heeft voor de postvoorbereiding en -bezorging continu mensen nodig die deeltijd willen werken. John Koel, teamcoach PostNL: 'De kandidaten draaien eerst een week proef bij ons, met behoud van uitkering. Dat is fijn, zowel voor de kandidaten als voor ons.

Mensen kunnen onderzoeken of de baan hen past en wij hoeven pas aan de slag met formulieren voor de aanstelling als we weten dat een kandidaat echt geschikt is.'

Drietrapsraket Koel is enthousiast: 'We merken dat mensen die bij ons aan de slag gaan enorm blij zijn dat ze de kans krijgen om weer wat te doen. Ze hebben vaak veel afwijzingen achter de rug. Het mes snijdt zo aan twee kanten, of eigenlijk drie: voor PostNL, voor mensen die aan de slag kunnen en voor de gemeente is dit heel positief!'

Info Bent u ook op zoek naar geschikt personeel? Geïnteresseerde werkgevers kunnen contact opnemen met Chris Ekkerman, accountmanager Werkplein Zaanstad, tel. 06 4636 6319.

Gemeente Zaanstad antwoord@zaanstad.nl www.zaanstad.nl T 14075

MINDER REGELDRUK EVENEMENTENVERGUNNING In Zaanstad worden heel veel evenementen georganiseerd.

De reuring en extra bezoekers in de stad zijn natuurlijk positief voor de economie. Om alles in goede banen te leiden en overzicht te behouden, is de evenementenvergunning een prima middel. Maar bij kleinere evenementen zou het eenvoudiger kunnen.

Bij alle evenementen die in Zaanstad worden georganiseerd – of het nu gaat om de Dam tot Damloop, Zingen op de Zaan of de viering van Zaandam 200 jaar stadsrechten – staat de veiligheid voorop. Bij grote evenementen moet daarnaast rekening worden gehouden met verkeersroutes, parkeermogelijkheden en andere zaken.

De organisator van een groot evenement wordt bij de voorbereiding en vergunningaanvraag begeleid door een projectteam. Kosten voor een evenementenvergunning zijn relatief bescheiden: een evenement met meer dan 500 gasten kost maximaal € 119,-.

Voor kleinere evenementen, bijvoorbeeld een straatbarbecue, is gemeente Zaanstad bezig de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) zodanig aan te passen dat geen vergunning hoeft te worden aangevraagd.

Alleen een (gratis) melding zou dan volstaan. Zo hoopt de gemeente initiatieven op dit gebied te stimuleren. Najaar 2012 wordt duidelijk of de gemeenteraad hiermee instemt.

Voor bepaalde evenementen kunt u subsidie aanvragen.

Meer informatie: kijk op www.zaanstad.nl (zoek op trefwoord evenement) of bel naar 14075.

27

kunstuitleen bedrijven

Vo o r m e e r i n f o r m a t i e e n / o f v r i j b l i j v e n d a d v i e s kunt u contact opnemen met 0756141210 of mail naar : bedrijven@kunstcentrum.nl

w w w. k u n s t c e n t r u m . n l / b e d r i j v e n

Openingstijden: dinsdag t/m zaterdag 10.00 - 17.00 uur eerste en laatste zondag van de maand 13.00 - 17.00 uur Tevens op afspraak

Vincent van Goghweg 40 a|b 1506 JC Zaandam T: 075-6141210 F: 075-6141211 www.kunstcentrum.nl

DE NIEUWE VOLVO V40 IT’S YOU € 25.995 Lease vanaf € 449 p/m vanaf

Deze zomer verwacht in onze showroom • • • •

BLUETOOTH AUDIOSTREAMING* PARK ASSIST* PANORAMISCH DAK* ADAPTIEVE CRUISE CONTROL*

De gloednieuwe Volvo V40 zit u als gegoten. Deze elegante 5-deurs, 5-zits hatchback combineert een flexibel karakter met een uniek design. U creëert een eigen stijl dankzij het optionele TFT instrumentenpaneel of u past de kleur van de binnenverlichting aan op uw stemming. Met geraffineerde opties als het panoramische dak of de verlichte versnellingspook kunt u uw rijbeleving verder personaliseren. Maar hij ‘rijdt’ uiteraard ook voorop op het gebied van veiligheid. Met standaard City Safety, knieairbag en de eerste voetgangersairbag ter wereld overtreft de V40 de hoge Volvo veiligheidsstandaard. En dankzij zijn zuinige D2 dieselmotor rijdt u vanaf deze zomer (ook na 1 juli) zelfs wegenbelastingvrij of met slechts 20% bijtelling.

* tegen meerprijs leverbaar

volvocars.nl

Volvo V40 v.a. € 25.995 incl. btw, excl. kosten rijklaarmaken, verwijderingsbijdrage. Leasen v.a. € 449 p.m., excl. btw en brandstof, o.b.v. Full Operational Lease, 60 mnd, 20.000 km p.j., SternLease: 0299-469 200 (kantooruren). Wijzigingen voorbehouden.

Gem. verbruik: 3,6 -7,9 l/100 km (27,8 -12,7 km/l), gem. CO2-uitstoot resp. 94 -185 g/km.

Svala Auto Zaandam, Pieter Ghijsenlaan 5, Zaandam T 075 650 45 22, www.svalaauto.nl/info.zaandam@svala.nl 182700_SVALA_ADV_V40+3mm.indd 1

31-05-12 12:06

kort nieuws Professionals en serieuze DHZ’er welkom bij Het IJzerhuis in Heemskerk Overweldigend! Zo kun je de nieuwe winkel van Het IJzerhuis aan de Trompet 2820 in Heemskerk wel noemen. In enkele maanden is de winkel verbouwd en ingericht. Gelegen aan de A9 is de winkel niet te missen.

Op totaal 1.200 vierkante meter winkeloppervlak staat, op een zeer overzichtelijke manier, het grote assortiment uitgestald.

Het totale assortiment omvat maar liefst 24000 artikelen. Wie denkt dat het alleen om hang- en sluitwerk, gereedschappen of bevestigingsmaterialen gaat, vergist zich.

Je vindt er ook 'keetartikelen' zoals koffie en cup-a-soup, maar ook closetpotten om maar eens wat te noemen. "Wij leveren een zeer compleet assortiment aan de bouwwereld, timmerfabrieken, zzp'ers en woningbouwcorporaties", zegt Maarten Deijmann, vestigingsleider van Het IJzerhuis Heemskerk.

Van 1907 tot nu Het IJzerhuis is al sinds 1907 actief als ijzerhandel en is door de jaren heen uitge­ groeid tot een begrip in de Zaanstreek en ver daarbuiten. Wat ooit begon als winkel­ tje in Koog aan de Zaan is nu een ruime vestiging in Zaandam (1200 vierkante meter) en een modern distributiecentrum met een efficiënt logistiek systeem. Het filiaal in Heemskerk is de derde vestiging.

Shops Maarten Deijmann: "Onze afnemers zijn natuurlijk ook consumenten, dus willen ze winkelen in een prettige omgeving, waar veel keus is. We hebben aparte 'shops in de shop' van Festool & Protool, Makita en

Bosch gemaakt. Wij hebben een groot assortiment werkkleding en schoenen, luxe deurbeslag, handgereedschap van IVANA, Gedore, Bahco, Stanley & Knipex.

Daarnaast vindt men er en grote range aan bevestigingsmaterialen. We zijn voort­ durend bezig met de verdere optimali­ sering van het assortiment. Zo zijn er veel nieuwe producten bijgekomen, zoals een assortiment pictogrammen en producten voor de stratenmaker en hovenier. Op het gebied van bevestigingsmaterialen is het gamma nog completer geworden met een fors assortiment bevestigingsmaterialen in RVS (Roest Vast Staal), maar ook de leve­ ranciers van A-merken, als Spax en Fischer, worden op merk gepresenteerd".

Webshop Daarnaast beschikt Het IJzerhuis over een moderne website (www.ijzerhuis.nl), compleet met een webshop waar 24 uur per dag, 7 dagen per week besteld kan worden. Het IJzerhuis stelt, dat elke vak­ man zich thuis voelt bij Het IJzerhuis. En met de nieuwe vestiging in Heemskerk (A9, afslag 9), kan ook de klant in de regio IJmond dat nu ervaren.

Meer informatie: www.ijzerhuis.nl

Kijk ook eens op www.zaanbusiness.nl

Sinds 1 juni heeft Henry's Tabakshop (Kepplerstraat 54 in Zaandam) een eigen sigaar. De introductie was in Westzaan, in het clubhuis van sigarenrokersclub 'Psittacus'.

Eigen sigaar bij Henry's Tabakshop

Tabakshopeigenaar Henry Dupon: "Deze sigaar is met de hand gemaakt door Tinus Vinke, de oudste sigaren­ maker van Nederland. Hij werkt bij De Olifant. Ik heb, in samenwerking met De Olifant en het bestuur van 'Psittacus', twee modellen ontwikkeld, een charmant gevormde dame als Bolknak en een Corona in de vorm van een stoere en vooral sportieve auto.

Voor ons sigarengenootschap 'Psittacus' hebben wij ook een eigen sigarendoos­ je ontwikkeld, dat door de firma Rood en Groen onder leiding van Peter de Graaf met de hand is gemaakt.

Als mascotte hebben wij een papegaai op het logo van het sigarenbandje, dat gedrukt is door drukkerij Nuance. De reden hiervan is, dat de papegaai van een goede klant van mij, 200 dure sigaren heeft opgegeten. Voornamelijk Olifant sigaren".

'Psittacus' heeft 26 leden, maar er is een wachtlijst.

Het bestuur bestaat uit: Thyno Schipper (Schipper Kaas), Margret Schipper, Arend van de Mey (Vonk Sport) en Sander van 't Ent (Ent & Blomsma)

wijn Door Boudewijn Besteman, Lid associatie van wijndocenten

Schrijf een 160

cru oh mijn grand lt mijn Meursau ng geur van honi drenk mij s boter tot ik zacht al vergeet

pomp de druk van de n de tap het schuim aa liever bijt ik ge sap in jouw druivi

Ik daag u, lezer, uit om in een 160-gedicht duidelijk te maken, dat u het met mijn stelling eens, of oneens, bent. Vakantietijd is ideaal om dit eens te proberen.

Stuur uw bijdrage aan info@ribouvin.nl.

In de Zaanse Wijnkring zullen we er wat moois mee doen. Let wel niet meer, kastelein voer of minder, dan 160 tekens mij brood en dron inclusief spaties. ken Dit is het SMS-gedicht van striptekenares Gerrie Hondius uit Haarlem, waar ik met mijn 160-gedicht op in haakte.

tot ik balorig de toog lik de borsten on tbloot de notabelen bijt en mijn hand el verkwanse l jouw hongeren d vlees mij bevrijdt

(Creative Com mons Wikipedia )

Dit was mijn reactie op de winnares van het NRC-next poëziefestival van '160-jes' enige jaren geleden. Een 160 is een dichtvorm die ontstaan is toen een sms-bericht maximaal 160 tekens, inclusief spaties, kon verzenden.

Wijn, en al het andere wat goed is in het leven, leent zich voor uitdagend proza en vooral poëzie. In vroegere columns heb ik al eens de middeleeuwse Perzische dichters aan het woord gelaten. Mensen die mij kennen, weten dat ik ongetwijfeld Meursault zal uitkiezen als het om een ode aan de wijn gaat. Er is maar één witte wijn die er toe doet en dat is witte Bourgogne en in het bijzonder dus Meursault. Wat rode wijn betreft is dat ongetwijfeld Bordeaux.

30

 

 

  

>> Meer weten? www.ribouvin.nl of info@ribouvin.nl

spijs door Steven van Goinga chef kok Restaurant Zin en Wies de With

Kruiden

Ik heb al eens geschreven, dat koken 'hot' is en dat brengt veranderingen met zich mee.

Zo zie je steeds meer mensen met een kruidentuin. De tuin­ bladen en tv-programma's besteden er veel aandacht aan. Ook is in bijna elke supermarkt momenteel wel een rek met verse kruidenplantjes. Een hele verbetering, want ook voor kruiden geldt 'vers is veel lekkerder'.

Ik kon natuurlijk niet achter blijven en heb de klimop uit de grond getrokken en diverse kruiden geplant. Enkele jaren geleden kwam mijn vader regelmatig met emmers vol verse kruiden langs. Hij is van origine groenteboer en heeft vele, vele jaren een groentetuin gehad. Waar mijn

broer en ik dan weer van profiteerden.

Nu hij wat ouder is, en niet meer zo mobiel, blijven de emmers kruiden weg.

Dus tijd voor actie, zelf planten. Ik heb eenjarige planten afgewisseld met vaste, zodat er in de winter ook nog wat groen is. Voor onderhoudsadvies is een tele­ foontje naar mijn vader zo gepiept. Ik heb helaas niet van die groene vingers.

Onlangs zag ik zelfs kruidenscharen, maar dat lijkt mij wel wat ver gaan. Ik heb ze dus maar niet aangeschaft. Een mes werkt ook uitstekend. Uiteraard is Steven zeer enthousiast over mijn kruidentuintje, want hij is een groot lief­ hebber van verse kruiden. Er wordt bij ons dagelijks met verse kruiden gekookt.

Enkele tips van Steven Bonenkruid is misschien iets minder bekend, maar wel heerlijk. De smaak is

kruidig en peperachtig. Het kruid heeft ook een gunstige werking op de spijs­ vertering, waardoor maaltijden lichter verteerbaar worden. Ook niet verkeerd toch? Gebruik bonenkruid bij tuinbonen en verse doperwtjes. Rozemarijn is een aromatisch kruid met een licht bitter­ zoete smaak en is lekker bij lamsvlees.

Een takje mee laten trekken, geeft een heerlijk resultaat. Probeer ook eens een takje op de barbecue. Koriander wordt vaak toegepast in de oosterse keuken.

Het smaakt fris en daarom is het een goede tegenhanger van peper en kerrie. Koriander in de salade of bij rauw vlees, zoals ossenworst, is ook een uitstekende combinatie. Basilicum bij tomaat is een heerlijke zomers duo. Lieve-vrouwe-bedstro smaakt heerlijk bij Hollandse aardbeien. tot Z ins

Recept: kruidenkorst

Ingrediënten • 100 gram wit brood zonder korst • Één bos peterselie • Beetje tijm • 80 gram Parmezaanse kaas • 150 gram boter (op kamertemperatuur) Bereidingswijze • Alles in keukenmachine fijn draaien • Vervolgens op plastic folie leggen en oprollen Eet • Op laten stijven in de koelkast • Voor het gebruik eerst plakjes snijden • Op de vis leggen en vervolgens in de oven (vis eerst even bakken)

jk! smakeli

>> Restaurant Zin, puur genieten Zuiderweg 74b Wijdewormer, 075 616 21 02, www.restaurant-zin.nl

31

ZAANS ONDERNEMERS NETWERK

ZON boekt aanzienli resultaten Op 14 mei jl. hield Zaans Ondernemers Netwerk (ZON) een algemene leden­ vergadering bij Floricultura te Assendelft, specialist in veredeling, selectie en vermeerdering van orchideeën. In Nederland beschikt Floricultura over 12 hectare moderne kassen, waarvan drie hectare in Assendelft en tien hectare in Heemskerk. In de Salinasvallei in Californië staat sinds vorig jaar een nieuwe vestiging met vier hectare aan kassen.

Floricultura beschikt ook over vier weefsel­kweeklaboratoria waarvan twee in Assendelft, één in Heemskerk en één in Pune in India.

In de vergadering was ook ruimte gepland voor een zeer interessante rondleiding door de kassen van Floricutura. Volgens ZON-voorzitter Eric Lankhorst is een koepelorganisatie niet dagelijks zichtbaar voor de leden. “Daarom presenteren we een overzicht van wat er sinds de start van ZON, in mei 2010, aan

dossiers in behandeling is. Op een aanzienlijk aantal van deze dossiers zijn inmiddels ook concrete resultaten gerealiseerd”.

Resultaten “ZON wil, dat de gemeente Zaanstad anders tegen betaald parkeren aankijkt”, aldus Eric Lankhorst. “We nemen actief deel aan De Noordzee Alliantie (DNA). Samen met ORAM, VEBAN en de FED treden we gezamenlijk in het havengebied van het Noordzeekanaal. Actueel is de Economische Structuur Visie van Noord-Holland met daarin een rapport over het milieucontourenbeleid in de komende jaren. Daar maakt ZON zich zorgen over.

Er worden beperkingen genoemd die ondernemers belemmeren investeringen te doen. Zorgelijk dus. Er was een tijdje geleden ook discussie over de plek van de nieuwe Zaanbrug tussen Wormerveer en Wormer. Onder druk van ZON is er een gedegen onderzoek uitgevoerd naar de juiste plaats. In 2010 was de gemeente Zaanstad geëindigd op plek 50 op de lijst van ‘de meest vriende­ lijke gemeente van Nederland. Na gesprekken tussen de gemeente en ZON, waarbij wij met aanpassingen voorstelden en input leverden, bijvoorbeeld over het aanvragen van vergunningen, is de gemeente in 2011 verschoven van plaats 50 naar plaats 11.

ZON is ook trekker van het Project Duurzaamheid van Zaanstad.

De gemeente wil over ongeveer tien jaar CO2 neutraal zijn”.

Bedrijventerrein Molletjesveer/ Noorderveld werkt aan duurzaamheid Het bestuur van de ondernemersvereniging Molletjesveer/Noorderveld wil de bedrijventerreinen Molletjesveer en Noorderveld, in Wormerveer, energieneutraal maken. Daartoe is onlangs een werkgroep samengesteld die bestaat uit: Mariska Minnesma (Van BraamMinnesma), Michiel van Wijngaarden (Van Wijngaarden BV), Martijn van Kooten (B22), Ad Knijnenberg (Collect Services), Jacco van der Burg (Cofely), Tom Groot (duurzaamheidcoach gemeente Zaanstad), Roel Hart (ZON) en Rutger Ronitz (Ronitz Projecten BV). Voorzitter van de groep is Rutger Ronitz.

32

▼ Frans van Rooij

Forbo Flooring Coral 200 jaar

ijke En verder ZON heeft bij de gemeente Zaanstad aangedrongen op het verminderen van de administratieve lasten en de ontwikkeling van het KCC, het Klanten Contact Centrum van de gemeente. Er is een Platform Detailhandel Zaanstreek opgericht en een Nautisch Cluster. ZON is vertegenwoordigd in de Adviesgroep Hembrug­ terrein, heeft KVO-trajecten opgestart en zich bezig gehouden met het Regionaal Criminaliteitsplatform Zaanstreek. Het strooibeleid van de gemeente Zaanstad is aan de orde geweest. Intussen zit ZON in de regiocommissie van de KvK en een werkgroep houdt zich bezig met het opstarten van een ondernemersfonds in het centrumgebied van Zaandam. Verder is er een duurzaamheid­ convenant gesloten met de gemeente, provincie en een aantal bedrijventerreinen. Ook is er discussie gevoerd over First in Food en House of Food en is de manifestatie ‘075 Connecting’ georganiseerd. De Tweede Coentunnel is bezocht en er zijn een duurzaamheidscongres en een banenmarkt in de wijk Poelenburg in Zaandam (mede) georganiseerd. ZON is ook betrokken bij de Zaanse Ondernemersdag en de Startersprijs.

Visie en toekomst Eric Lankhorst: “ZON behartigt collectieve belangen van Zaanse ondernemers, actief en ‘op afroep’. Dat doen we door te ont­ moeten, te informeren, te verbinden en te lobbyen. Onze speerpunten voor de komende tijd zijn: de bereikbaarheid van de Zaanstreek, zoals de doortrekking A8-A9 en de aansluiting bij Metropoolregio Amsterdam. De economische ontwikkeling van de Zaanstreek staat ook hoog op de agenda. Zeker met de eerder genoemde Economische Structuurvisie Noordzeekanaalgebied van Noord-Holland in het achterhoofd. De detailhandel in de Zaanstreek krijgt volop aandacht en de horeca zal een ‘wensen­ lijstje’ presenteren aan de gemeente. Mede door promotie van de Zaanstreek moeten recreatie en toerisme toenemen. De arbeidsmarkt en het onderwijs moeten beter aansluiten op de wensen van het bedrijfsleven. We willen de administratieve lasten verder verminderen, het aanbestedingsbeleid meer versoepelen en de dienstverlening optimaliseren. Het duurzaamheidsproject van de gemeente Zaanstad heeft onze volle aandacht”.

Na afloop van de algemene ledenvergadering was er nog een afscheidsreceptie ter gelegenheid van het vertrek van bestuurslid Frans van Rooij.

Forbo Flooring Coral, gevestigd in Krommenie, bestaat 200 jaar. Directeur Tom Kuijper vertelt over de historie en de toekomst. “De oorsprong van het bedrijf ligt in de rolrederij, de handel in thuisge­weven zeildoek. Die industrie bloeide in Krommenie en Assendelft al voor de windmolens langs de Zaan gebouwd werden. In 1812 erfde de toen 12-jarige Willem Sijpesteijn de rolrederij van zijn grootvader Jan Kaars, op voorwaarde dat hij zich vanaf dat moment Willem Kaars Sijpesteijn ging noemen. Willem wist de handel uit te breiden en zijn zoons bouwden halverwege de 19e eeuw aan de Padlaan in Krommenie een stoomspinnerij.

In 1889 breidden ze die uit met een weverij, die in 1921 verhuisde naar het Vlietsend”. De familie Kaars Sijpesteijn toont zich door de jaren een ondernemersgeslacht, bekend van de weverij en linoleumfabriek, maar ook grootaandeelhouder of eigenaar van De Vrede, Croklaan en Verblifa. Tom Kuijper: “In het midden van de jaren 50 komt de naam Tufton op de gevel. Als één van de eerste fabrieken, wordt er in Krommenie tapijt getuft.

Eerst bad- en slaapkamerkleedjes en vanaf eind jaren 60 Coral loop-schoon-matten.

Sinds 2008 is de fabriek onderdeel van het aan de Zwitserse beurs genoteerde Forbo. Tom Kuijper: “Net als ons zusterbedrijf Forbo Flooring in Assendelft. Het opereren onder de Forbovlag heeft het bedrijf geen windeieren gelegd. Onze Coral loop-schoon-zones worden over de hele wereld verkocht. De laatste jaren is er fors geïnvesteerd in de processen en in de fabriek. Loop-schoon-zones worden toegepast in druk­belopen entrees van winkels, scholen en ziekenhuizen en zorgen er voor dat tot 90 procent van het vuil en vocht van de schoenen wordt afgeborsteld en opgeslagen.

Onze klanten besparen veel geld door lagere schoonmaakkosten en minder slijtage”.

Forbo Flooring Coral produceert een uitgebreide collectie, maar ook specifieke oplossingen zoals brandvertragende vloerbedekking die in vrijwel alle eersteklaswagons van de spoorwegen in Europa te vinden is. Ook op het gebied van het milieu timmert Forbo aan de weg. Marmoleum, met al zijn natuurlijke ingrediënten, is daar een mooi voorbeeld van. De meest recente ontwikkeling is de introductie van Coral Welcome met daarin garens die gemaakt zijn van gerecycled polyamide. De eerste rug bestaat uit gerecyclede PET-flessen.

“Hiermee toont Forbo opnieuw een initiatief dat van een marktleider mag worden verwacht. Nu en in de komende 200 jaar”, zo besluit Tom Kuiper.

33

Amsterdam Bezoeken, Holland zien Op 30 mei was er een bijeenkomst over ‘Amsterdam Bezoeken, Holland zien’ (ABHZ), een project dat sinds 2009 in de stadsregio/metropoolregio Amsterdam loopt. ZON was daarbij aanwezig. ABHZ richt zich op het sterker profileren van de Metropool Amsterdam naar toeristen. Het is een initiatief van de Stadsregio Amsterdam, Provincie Noord-Holland en de gemeente Amsterdam.

Dit project wordt gefinancierd door het Ministerie van Economische Zaken, de provincies Noord-Holland en Flevoland, de Stadsregio Amsterdam, de gemeenten Amsterdam, Aalsmeer, Amstelveen, Haarlem, Haarlemmermeer, Ouder-Amstel, Lelystad, Velsen, Zaanstad en Zandvoort, de ISW-gemeenten en Almere City Marketing.

Belevingskarakters Basis voor de strategie van ABHZ zijn 17 verschillende belevingskarakters gekoppeld aan 17 geografische gebieden in de Metropoolregio. Aan de hand van deze belevingskarakters worden de verschillende gebieden onder de aandacht gebracht. Van het industrieel erfgoed in de Zaanstreek, bloemen in Aalsmeer tot het actieve strand van Velsen. De bedoeling is om vooral de herhaalbezoeker aan Amsterdam aan te zetten tot een meer frequent, maar ook meer regionaal bezoek.

Vervolg van project Eind 2012 besluiten de financiers over het vervolg van dit project. Bij de besluitvorming wil men de mening van het bedrijfsleven over het huidige project en de ideeën en wensen voor de toekomst meewegen. Doel is het bevorderen van de economische groei van de Metropool Regio Amsterdam (MRA) en het duidelijk maken, dat toerisme één van de belangrijkste economische factoren van de provincie is. De belangrijkste punten in de bijeenkomst waren: alle marketing is goed en ‘I Amsterdam’ laten doorwerken in alle programma’s van de MRA. De promotie van Nederland in het buitenland kent twee beslissende fases, namelijk toeristen vóór de reis bewerken met campagnes en tijdens het verblijf op zoek

34

gaan naar informatie. De focus is verder gericht op het extra vermarkten van het verblijfsaanbod voor toeristen. ‘I Amsterdam to(o)’ ook in de Zaanstreek, Almere, Haarlem etc.? Het ligt wellicht politiek gevoelig in de regio om zich met het merk Amsterdam te afficheren, maar men con­stateerde, dat heel Nederland voor de Amerikaan, Chinees of Japanner eigenlijk Amsterdam is. De noodzaak tot samenwerking werd onderstreept, evenals het uitbouwen (synergie). Een regiomapje over het openbaar vervoer (met iconen) is een goed voorbeeld.

Ondernemers aan tafel Het Amsterdam Toerisme & Congres Bureau (ATCB) is nu opdrachtnemer om ABHZ uit te voeren, maar hoe gaat het verder na 2013? Wordt het ATCB consultant of blijft het uitvoerder? Wordt er een federatie opgericht met alle VVV’s? Of komt er een apart bureau? Er was een voorkeur voor de eerste optie, maar ook optie drie maakt een kans. Verder waren er nog vragen als ‘wie stuurt aan?’ Urgent is, dat ondernemers aan tafel komen, want door te informeren, raak je betrokken. En dat laatste was het grootste kritiekpunt van de aanwezige ondernemers: er is te weinig informatie geweest. Dat wierp de vraag op hoe het beter kan. Een Nieuwsbrief of via SMS? Hoe dan ook, ondernemers moeten er meer bij betrokken worden.

De conclusies gaan naar deelnemers aan het project, zoals de gemeenten en andere projectpartners. In oktober worden die openbaar. Het grootste probleem is: waar komt het geld vandaan en wie betaalt wat?

Politieke beïnvloeding is dus van belang.

Onlangs verscheen, in opdracht van de Provincie Noord-Holland, een Economische Structuurvisie Noord-Holland, met darin ook cijfers over de milieucontouren in het havengebied en langs het Noordzeekanaal. Daaruit bleek dat in 2026 maximaal zo’n 125 megaton aan goederen kan worden overgeslagen en per 2034 zo’n 140 megaton. Bij grotere hoeveelheden zouden er binnen alle deelgebieden van de Noordzeekanaalhavens fysieke knelpunten en milieuknelpunten ontstaan. Uitbreiding en groei van ondernemingen zouden onmogelijk worden.

De Noordzeekanaal Alliantie (DNA), een samenwerkingsverband van de ondernemersverenigingen FED IJmond, ORAM (GrootAmsterdam), Veban (Amsterdam-Noord) en ZON (Zaans Ondernemers Netwerk) en Zeehaven IJmuiden NV, maken zich daar ernstige zorgen over.

ZON voorzitter Eric Lankhorst

vicevoorzitter Roel Hart

DNA vecht cijfers milieurapport Provincie Noord-Holland aan Op 25 mei jl. vond in het provinciehuis in Haarlem overleg over het rapport plaats tussen de gedeputeerden Tjeerd Talsma en Elizabeth Post en vertegenwoordigers van DNA die de honneurs waarnamen van zo’n 3000 ondernemers in het havengebied.

Namens ZON waren voorzitter Eric Lankhorst en vicevoorzitter Roel Hart aanwezig. Eric Lankhorst: ”De bijeenkomst was belegd naar aanleiding van een brandbrief over het rapport die door DNA en de Kamer van Koophandel was opgesteld. Als de normen die in dit rapport staan werkelijkheid zouden worden, dan kunnen ondernemers ophouden met investeren. Vooral de Amsterdamse ondernemers staan op hun achterste benen. In een persbericht, dat door de provincie was rondgestuurd, moesten zij lezen wat hen te wachten staat”. Dat provincie niet altijd even zorgvuldig in de contacten was, bleek ook uit een reactie van Tata Steel uit IJmuiden, waarvan ook een vertegenwoordiging aanwezig was.

Eric Lankhorst: “Niemand van de provincie was bij Tata Steel langs geweest en dat is toch een grote speler in het havengebied. Het antwoord van de gedeputeerden was, dat men ook niet langs hoefde te komen, omdat alle gegevens in de provinciale databank zitten. Zo’n redenering is toch wel kort door de bocht vind ik. In de bijeenkomst hebben de gedeputeerden dan ook hun excuses aangeboden voor de redactie van het persbericht. DNA, maar ook de KvK, geloven de in het rapport genoemde getallen niet en wil

een eigen screening van de cijfers. Een alternatieve berekening die moet aantonen, dat de genoemde cijfers onjuist zijn. Ik heb de cijfers in het rapport niet in twijfel getrokken, maar ook niet ondersteund, omdat ik ze niet kan beoordelen. De nieuwe berekeningen van DNA komen op zeer korte termijn uit, dus dan weten we meer. Overigens hebben de Zaanse ondernemers wellicht wat minder last van de strenge normen. In de Zaanstreek gelden meer de geurnormen en die zijn minder knellend dan andere milieunormen. Hoe dan ook, ZON zal de ontwikkelingen op de voet blijven volgen en de belangen van het Zaanse bedrijfsleven daarbij behartigen”.

Meer weten?

Bezoek onze website www.zonvooru.nl Jan Ruig: “We zijn wel Email info@zonvooru.nl geslaagd, denk ik” Telefoon 075-614 89 21 Adres

Kleine Tocht 7 1507 CB Zaandam

35

colum

Mr. R. Jacobs Vanderveen, Kurk & Jacobs Notarissen

ELKE ONDERNEMER WIL PROBLEEMLOOS STARTEN.

Met boter en suiker

Laatst had ik een cliënte op bezoek. Eigen zaak. Geen vetpot, maar voldoende werkplezier om genoegen te nemen met soms wat meer en soms wat minder. Een paar jaar geleden had ik haar aan tafel om te praten over het omzetten van de eenmanszaak naar een bv. Fiscaal gezien net niet aantrekkelijk genoeg om het voordeel, en dus de keuze, duidelijk te maken, maar mijn cliënte maakte zich ongerust over haar verantwoordelijkheden. Met aan de ene kant huis en haard, aan de andere kant personeel, debiteuren en crediteuren. Gaat er zakelijk iets mis, dan loopt zij privé de kans alles kwijt te raken. Zij is graag onder­ nemer, maar daarmee loopt haar gezin economisch risico. Daarover 1-4 ging het gesprek.

Toen werd ondernemend Nederland door elkaar geschud. Het even­ tuele opstarten van de bv raakte uit de agenda van mijn cliënte. Alle zeilen moesten worden bijgezet om de vaste lasten te blijven dekken.

Intussen werden door de regering plannen gesmeed om de rechtsvorm bv toegankelijker te maken. Ik vergewiste mij, dat mijn cliënte hiervan op de hoogte was en wachtte haar verdere stappen af. Bij het ter perse gaan van deze Zaanbusiness wordt door de Eerste Kamer beslist of en wanneer de Flex BV mogelijk wordt gemaakt waarbij de stortings­ verplichting van 18.000 euro en de blokkeringsregeling verdwijnen en de bank- en accountantsverklaring niet meer nodig zijn. Als notaris heb ik hier op zijn minst gemengde gevoelens over. Naast de derving van inkomsten, een notaris is ook maar een mens, maak ik me zorgen over de gevolgen voor het economisch verkeer. En ik niet alleen, zo bleek...

Daar zul je het hebben, dacht ik nog toen mijn cliënte vorige week een afspraak maakte, maar het werd geen verkoopgesprek. Integendeel, zij legde direct de vinger op de zere plek: het crediteurenrisico.

Terwijl de C liquiditeiten terugliepen, de crediteuren korter op hun geld gingen zit­ M ten en de debiteuren steeds meer rek vroegen, moest mijn cliënte haar tot dan zeer soepel debiteurenbeleid aanpassen. Zij gingY harder achter de centen aan en een aantal posten belandden, na meerdere pogingen CM om contact te krijgen, bij de gerechtsdeurwaarder. Al snel bleken enke­ MY le bedrijven opgehouden te bestaan en kreeg zij het advies deze zaken CY maar af te boeken. Want, zo bleek, bij een gestaakte bv kun je naar je CMY centen fluiten, terwijl de eigenaar of opdrachtgever onaantastbaar is.

En nu wordt een crediteur nog minder goed beschermd,K omdat voor de bv minder oprichtingseisen gaan gelden... De bv is dus wel sneller opgericht, meerdere zelfs, merkte zij nog fijntjes op, maar als leverancier moet je extra inspanningen verrichten om de solvabiliteit te controleren.

Voor haar voorlopig geen bv, de aansprakelijkheid voelt teveel als hààr verantwoordelijkheid. "Als ik ga, ga ik met boter en suiker…" Mooi, die hartstocht en ook heel begrijpelijk, maar als notaris stuit mij dat gebrek aan bescherming enorm tegen de borst. Wij zullen nog wel wat gesprekken moet voeren voordat ik de zweem van onbetrouwbaarheid rondom deze rechtsvorm heb weggenomen. Eerst mezelf overtuigen…

36

F I A T S C U D O . E V E N C O M F O R T A B E L A LS F U N C T I O N E E L .

Er is al een Fiat Scudo vanaf 3 16.925,- of lease 3 415,- p.mnd. .mnd.

Gem. brandstofverbruik: 7,2-7,6 l/100 km, (1 op 13,9-13,2).

CO2: 194-200 gr/km.

Prijzen excl. BTW/BPM, excl. kosten rijklaar maken en verwijderingsbijdrage. Leaseprijs excl. BTW op basis van 60 mnd/20.000 km per jaar via Fiat Fianancial Solutions. www.fiatprofessional.nl

ad. Frankfort.pdf

BEDRIJFSWAGENS VANAF HET BEGIN.

03-01-2012

14:36:42

advies Paul de Metter Online Solutions Specialist Directeur Arlanet BV

Online Offertes

Veel bedrijven bieden die mogelijkheid op hun website:

'Vraag nu een offerte aan!' Maar hebt u ooit de conversie gemeten van offertes via uw website? De kans is, dat u een mooi referentiepunt bent voor een bestaande

offerte. Wilt u scoren, dan zit er maar één ding op:

doen alsof de aanvrager bij u door de deur kwam lopen.

Het is verleidelijk om alles via de e-mail te doen. U krijgt een mailtje van een prospect met de vraag om een offerte uit te brengen. Eerste reactie: "Hoezee!" U gaat hard aan de slag, zet een prachtige offerte in elkaar (alle informatie hiervoor zat namelijk netjes bij de e-mail bijgevoegd) en u stuurt deze op naar de klant. Het afwachten is begonnen en u bent nog steeds volledig overtuigd van uw mooie aanbod. Dan krijgt u een bedanktmailtje, dat u het helaas niet bent geworden of nog erger, u hoort helemaal niets meer.

bepaal van tevoren hoe u deze aanvragen wilt afhandelen. Ik probeer zelf altijd even de klant te bezoeken als dat mogelijk of interessant is. Hiermee vervalt het 'digitale beeld' dat de prospect van u heeft en u wordt weer ondernemer in plaats van nummer drie van de offertestapel.

De bovenstaande trend lijkt wel steeds vaker naar voren te komen.

Hoe meer digitaal we bezig zijn, hoe meer behoefte er is om persoonlijk contact te hebben. Maar om dit te bewerkstelligen, zult u zelf ook achter uw computer vandaan moeten kruipen.

Geen e-mailbericht en al helemaal geen twitterbericht. Gewoon de telefoon pakken en een afspraak maken.

Wilt u meer omzet behalen in deze krappe tijden?

Kom achter uw computer vandaan!

Om dit te voorkomen is uw tweede reactie, namelijk de telefoon pakken en de prospect bellen, cruciaal. Offertes die via de mail binnenkomen, zijn niet anders als van bedrijven waar u eerst één of meerdere gesprekken heeft gehad. Maar ze zitten daar nog een stap voor, want u hebt namelijk nog geen kennis met hen gemaakt. Direct een offerte uitbrengen is waanzin. Weinig kans dat u de opdracht binnenhaalt. Zakendoen blijft mensenwerk, maar het is gemakkelijker geworden om dit te vermijden.

Denk dus goed na hoe u via uw website communiceert over het aanvragen van offertes. Laat de prospect bellen, zet een net contactformulier op waar automatisch telefonische opvolging volgt of biedt het helemaal niet aan. Maar wees duidelijk en

Voor vakkundig advies:

Arlanet, www.arlanet.nl, info@arlanet.com

Oude Blaauwweg 2, 1521 RN Wormerveer Support: support@arlanet.com

Tel (075) 647 60 90 Fax (075) 647 60 99

Kijk ook eens op www.zaanbusiness.nl

37

Evenementenkalender 2012

Augustus

wie

wat

Junior Kamer Zaanstreek

ClubCulinair

25

26

30

Junior Kamer Zaanstreek De Maatschappij

ClubCulinair Lunchbijeenkomst met Ard Schenk

September

wie

wat

ICT Zaanstreek

Themabijeenkomst

13

18

25

28

Oktober

11

27

10 16

26

November

12

De Corner

200e bijeenkomst

ZON

Bijeenkomst

VrouwenNetwerkZaanstadPlus

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

wie

wat

De Corner

Bijeenkomst

Zaanbusiness

VrouwenNetwerkZaanstadPlus Bedrijvenvereniging Wormerland Zaanbusiness

Zaanbusiness borrel

Workshop 'Is provoceren te leren' Halfjaarlijkse ALV

Zaanbusiness borrel

wie

wat

VrouwenNetwerkZaanstadPlus

Bezoek Zaans Museum met rondleiding

Zaanbusiness

Zaanbusiness borrel

6

Zaanse Ondernemersdag

22

De Corner

Bijeenkomst

30

December

wie

wat

Januari

wie

wat

13

VrouwenNetwerkZaanstadPlus

Nieuwjaarborrel

12

10

VrouwenNetwerkZaanstadPlus

De Corner

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

Bijeenkomst

Op onderstaande websites leest u alles over de verenigingen www.zaanseondernemersdag.nl www.zonvooru.nl www.bouwendzaanland.nl www.sbz-zaandam.nl www.kvk.nl www.ictzaanstreek.nl www.vrouwennetwerkzaanstadplus.nl www.de-corner.nl

www.de-maatschappij.nl www.zaanbusinessclub.nl www.achtersluispolder.nl www.westerspoor.nl www.abinassendelft.nl www.bvwormerland.nl www.cbo-oostzaan.nl www.molletjesveernoorderveld.nl

Organiseert u ook een bijeenkomst voor ondernemers? Laat het ons weten! Mail naar: info@zaanbusiness.nl

38

Zaanbusiness 115 juli 2012

netwerken << netwerken

Meer weten? www.de-corner.nl of info@de-corner.nl

Feestelijke 200ste Cornerbijeenkomst 13 september 2012 Kijk voor actuele informatie op www.de-corner.nl

Op 11 oktober 1984 ging de Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner met 99 leden van start. Nu, bijna 28 jaar later, is De Corner nog steeds actief met het organiseren van interessante bijeenkomsten voor de bijna 400 leden.

Na de viering van de 100ste Cornerbijeenkomst op 14 mei 1998, is het nu tijd voor de 200ste Cornerbijeenkomst. Dat gaan we vieren op donderdag 13 september aanstaande. Het pro­gramma is nog niet bekend, daar is de sociëteits­commissie nog druk mee bezig.

Reserveer nu alvast de datum 13 september 2012 in uw agenda, want dit mag u natuurlijk niet missen.

reserveer 13 september in uw agenda Zaans Museum Kom samen met uw partner e/o collega, naar het Zaans Museum, want daar zal het feest plaatsvinden. De officiële uitnodiging met het volledige programma ontvangt u medio augustus.

Volgende bijeenkomsten donderdag 13 september 2012 (200ste bijeenkomst) donderdag 11 oktober 2012 donderdag 22 november 2012 donderdag 10 januari 2013 1984 ‘Het'Het Zaans Netwerk door de eeuwen heen’ heen' 1984- -2010 2012 Zaans Netwerk door de eeuwen

Zaanbusiness 115 juli 2012

39