str

OŽUJAK 2022 ŠESTO IZDANJE | OBRAZOVANJE

U RH samo 3,5% osoba sudjeluje u programima obrazovanja odraslih Hoće li novi sustav financiranja pomoći?

TEKST: Sanda Gale univ.spec.stud.eur. Ravnateljica Sportsko učilište PESG

www.pesg.hr

Jedna je pozitivna novost u obrazovanju odraslih, uz uvedene druge značajne promjene, ta da su donošenjem novog Zakona o obrazovanju odraslih (NN 144/21) stvoreni uvjeti za mogućnost financiranja odraslih osoba putem vaučera.

Prema navedenom Zakonu kroz sustav vaučera financirat će se formalni i neformalni programi obrazovanja odraslih za stjecanje kompetencija potrebnih za rad koji se provode prema Zakonu o obrazovanju odraslih i drugim posebnim propisima iz nadležnosti drugih tijela državne uprave kojima se regulira obvezno obrazovanje za pristup tržištu rada za određenu profesiju.

Cilj provedbe projekta kroz sustav vaučera jest omogućiti veće sudjelovanje nezaposlenih i zaposlenih osoba u cjeloživotnom obrazovanju s naglaskom na stjecanju vještina povezanih sa zelenom i digitalnom tranzicijom te poslodavcima osigurati kvalitetnu radnu snagu, a planirani je početak provedbe obrazovanja odraslih kroz sustav vaučera 1. travnja 2022. godine.

Republika Hrvatska u iduće tri godine putem ove mjere planira uključiti 30 000 osoba s ciljem da do 2030. godine dostignemo prosjek EU-a u obrazovanju odraslih koji iznosi 10,8%, za kojim Hrvatska značajno zaostaje jer prema podacima Eurostata (2021.) u RH samo 3,5% osoba sudjeluje u nekom od programa obrazovanja odraslih.

Prema informacijama Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike, prosječna vrijednost vaučera iznosit će 10 000 kn po osobi, a korisnici sustava vaučera bit će nezaposlene osobe, od čega minimalno 12 000 dugotrajno nezaposlenih, kao i zaposlene osobe koje su zbog uvođenja novih tehnologija ili prelaska na zelenu proizvodnju i gospodarstvo suočene s mogućnosti gubitka posla ili žele promijeniti karijeru. Prema predviđenom, trajanje programa obrazovanja putem vaučera ne može biti duže od šest mjeseci, a osoba nakon odobrenja zahtjeva ima na raspolaganju šest mjeseci za njegovu aktivaciju i može ih koristiti za programe osposobljavanja ili usavršavanja.

Vaučere će koristiti korisnici kroz aplikaciju na mrežnoj stranici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje tako da će izbor programa i obrazovne ustanove, a na temelju individualnih potreba, ovisiti o samom korisniku jer će putem aplikacije biti dostupni svi prilagođeni programi ali i sve ustanove, pružatelji usluge koje imaju odobren program obrazovanja za stjecanje kompetencija potrebnih za rad.

Isto tako, važno je naglasiti da će svi programi moraju temeljiti na poveznici sa standardom zanimanja ili skupom kompetencija i standardom kvalifikacije ili skupom ishoda učenja iz Registra HKO-a. Kako su digitalne i zelene vještine ključne u provedbi sustava vaučera, preostaje vidjeti može li sustav obrazovanja odraslih u RH brzo odgovoriti i prilagoditi se u tako kratkom roku novom sustavu financiranja obrazovanja odraslih.