Beeld: Marcel van Hoorn
WIJ GAAN VOOR MEER GELUK IN JOUW BEDRIJF
Wie wil geen gelukkige medewerkers? Ze zijn loyaler, blijven langer en presteren beter. Wij van Philzuid geloven dat onze muziek bijdraagt aan jouw organisatie. Door samen te werken, ondersteun je ons én voeg je waarde toe aan je bedrijf.
Er zijn veel manieren om je bedrijf te verbinden met Philzuid.
Een kijkje achter de schermen
Philzuid organiseert op maat gemaakte bedrijfsbijeenkomsten, op eigen locaties, bij jou of elders.
Denk aan een kijkje achter de schermen, repetities bijwonen of een event met concert, inclusief ontvangst en rondleiding. Dit kan nu ook in Opus 9, onze locatie in Maastricht.
Ontdek de mogelijkheden
Steun ons orkest bij een concert of project en toon je betrokkenheid bij de maatschappelijke en culturele ontwikkelingen van de regio. Of ondersteun onze educatieve afdeling, die jaarlijks duizenden kinderen laat kennismaken met klassieke muziek.
Nieuwsgierig?
Maak nu kennis met onze relatiemanagers Maud Douwes en Annemarie Borm en ontdek alle mogelijkheden van een partnership met Philzuid.
Maud Douwes
Relatiemanager
M 06 12 40 12 30 maud.douwes@philzuid.nl
Annemarie Borm
Relatiemanager
M 06 43 10 62 19 annemarie.borm@philzuid.nl
Back to business
De zomervakantie lijkt alweer ver achter ons te liggen, maar de fijne herinneringen geven ons nieuwe energie om in het laatste kwartaal volop aan de slag te gaan. Zelf heb ik genoten van de schitterende landschappen van Toscane en Zwitserland. We vertrokken vroeg met het gezin op vakantie, aan het begin van de zomervakantie. Na een nat voorjaar, waar de zon zich lang niet liet zien, was het een verademing om in Italië volop zon te hebben. Met temperaturen boven de 35 graden was het echter geen weer voor drukke stedentrips of inspannende activiteiten met kleine kinderen. Daarom paste ik onze plannen aan, iets wat ondernemers ook dagelijks doen: flexibel inspelen op veranderende omstandigheden.
In het laatste kwartaal worden ook de budgetten voor het komende jaar bepaald. Bedrijven kijken naar de resultaten van het afgelopen jaar en houden rekening met zowel micro- als macro-economische ontwikkelingen. Hoewel je veel kunt plannen, zijn het vaak de onverwachte factoren die bijsturing vragen. Creativiteit is daarom essentieel voor succesvol ondernemerschap.
In deze business special belichten we onder andere Brightlands, met vier innovatiecampussen waar 497 bedrijven zijn gevestigd en 16.020 mensen werken. Ook zijn er 13.717 studenten actief, die samen met de bedrijven bijdragen aan innovaties in circulariteit, gezondheid, voeding en data. Wat hier in Limburg allemaal ontwikkeld wordt, is ronduit fascinerend.
Het laatste kwartaal staat traditioneel ook in het teken van zakelijke evenementen. Zo worden op 7 oktober de Michelin-sterren uitgereikt tijdens de horecavakbeurs BBB in Maastricht. Daarbij zet Tamara Piatkiewitz-Weide van het LIOF zich samen met de Rabobank in voor meer Groene Michelin-sterren om verduurzaming
Highlights Business Special
6 | Wie wordt Topvrouw Limburg 2024?
Colofon
in de horeca te stimuleren. Op 7 november vindt de verkiezing van Topvrouw Limburg 2024 plaats. Onder leiding van de nieuwe voorzitter Esther Paulus-Maalsté wordt vrouwelijk ondernemerschap, management en energie aangemoedigd. Het is een eerbetoon aan topvrouwen die een waardevolle bijdrage leveren aan het bedrijfsleven en de maatschappij.
Deze week vertrek ik met een groep van 35 ondernemers naar Luxemburg voor een handelsreis. We bezoeken onder meer de krant Luxemburger Wört en de industriële site in Belval, waar de Cité des Sciences een nieuwe impuls aan de economie geeft. Het belooft een inspirerende reis te worden, die veel nieuwe connecties en ideeën zal opleveren voor een succesvol laatste kwartaal.
Ik wens jullie veel leesplezier!
Deze Business Special is een extra uitgave van het platform Ondernemen in Limburg en verschijnt op dinsdag 24 september 2024 bij de abonnees van De Limburger in heel Limburg.
Bladmanager Ondernemen in Limburg
Stèphanie van Heuven van Staereling
+31(0)6 57 08 68 64 stephanie.vanheuven@mediahuislimburg.nl
Accountmanager Ondernemen in Limburg
Romano Kanters
+31(0)6 82 32 61 28 romano.kanters@mediahuislimburg.nl
Vormgeving
Gitta Orbons
Coverbeeld
Marcel van Hoorn
Redactie
Jos Cortenraad, Maarten van Laarhoven, Petra Lejeune, Sander Lemmens, Dymphy Swakhoven.
Fotografie
Wendy Boon, Petra Niessen.
Uitgever
Mediahuis Limburg
Wim Duisenbergplantsoen 1 6221 SE Maastricht +31 (0) 88 82 45 180
Dit is een commerciële uitgave van Mediahuis Limburg, uitgever van De Limburger.
Auteursrecht
Op de inhoud van deze bijlage rust auteursrecht. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen zonder toestemming van de uitgever.
Brightlands heeft zich in twaalf jaar ontwikkeld tot onmisbare aanjager van de Limburgse economie. De Brightlands campussen bieden, direct en indirect, werk aan ongeveer 30.000 mensen. Met de focus op duurzaamheid, gezondheid en digitalisering wordt ingezet op verdere groei. Een volgende stap is het versterken van de verbinding met het regionale mkb.
Brightlands: motor van de Limburgse economie
We schrijven het jaar 2011. De financiële crisis is verwerkt, alle economische seinen staan op groen. Maar in ZuidLimburg blijft de groei achter. Achter de schermen werken Provincie Limburg, Maastricht University en DSM aan een ambitieus plan om de achterstand in te halen, om een nieuwe top technologische regio uit de grond te stampen. Analoog aan de succesvolle High Tech Campus, maar dan met de focus op nieuwe materialen, gezondheid en duurzaamheid. In 2013 lanceren de drie partijen onder de naam Brightlands een investeringsplan om de economie in de regio een boost te geven.
TEKST Jos Cortenraad Beeld Brightlands
Met het koperen jubileum in zicht mogen de initiatiefnemers terugkijken op een hectische en tegelijk succesvolle periode. In 2024 zijn er vier Brightlands campussen; in Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en Venlo. Gefocust op gezondheid, circulariteit, voeding en data. Een ecosysteem met ruim 400 deelnemende bedrijven en kennisinstellingen, goed voor meer dan 16.000 directe arbeidsplaatsen, nog eens zo’n 14.000 indirecte banen bij toeleveranciers en de betrokkenheid van bijna 14.000 studenten uit zowel het mbo, hbo als verschillende universiteiten. Onder de werknemers zijn ook veel expats, buitenlandse specialisten die emplooi vinden bij de innovatieve startups en multinationals die zich vestigen op de campussen. Aangetrokken door de professionele uitdagingen, maar ook door de centrale ligging van Limburg in Europa, de aantrekkelijke internationale omgeving, het grote onderwijsaanbod en de levenskwaliteit.
Verbinding
Brightlands is een dynamische plek waar bedrijven en kennisinstellingen, van startups tot corporaties, samenwerken en alles daartussenin. Wat Brightlands uniek maakt, is de verbinding tussen bedrijven en relevante kennisinstituten. Een woordvoerder van de campussen vult aan: ,,Vooral voor kleinere bedrijven zonder eigen R&D-afdeling is dat een groot voordeel. Brightlands biedt hen de faciliteiten en ondersteuning om hun innovaties verder te ontwikkelen, van kantoren en laboratoria tot cleanrooms en pilot plants. Op alle campussen worden activiteiten ontplooid voor het MKB zoals de digitale werkplaats mkb in Heerlen maar ook de Brightlands Startup League waarbij elke campus expertise en aandacht inbrengt om startups vooruit te helpen. Brightlands biedt daarnaast werk voor veel regionale MKB-ers. Zowel de toeleveranciers en dienstverleners, als winkels en horeca.”
Vier expertises
Elke Brightlands campus heeft binnen het ecosysteem een eigen expertise. Op de Brightlands Chemelot Campus in Sittard-Geleen worden duurzame nieuwe
materialen ontwikkeld, krijgt de overstap van fossiele grondstoffen energie naar duurzame bronnen gestalte. Een campus als kraamkamer voor de circulaire transitie, afval als grondstof voor plastics. Brightlands Maastricht Health Campus werkt nauw samen met het Maastricht Universitair Medisch Centrum; MUMC+ en Maastricht University en begeleidt het hele proces in de ontwikkeling van innovaties op het gebied van gezondheid en life sciences (valorisatie) voor wetenschappers, onderzoekers en studenten. Gezonde voeding en future farming staan centraal op de Brightlands Campus Greenport Venlo. De Brightlands Smart Services Campus in Heerlen vervult een rol als koploper in de landelijke AI-coalitie en ontwikkelt kennis en toepassingen op het gebied van kunstmatige intelligentie en data-wetenschappen. Gericht op verbetering van de publieke dienstverlening en veiligheid, duurzame industrie, gezondheid en zorg.
Faciliteiten
Wouter van den Berg was met zijn bedrijf Yparex één van de eerste bedrijven op de Brightlands Chemelot Campus in Geleen. Al in 2011, vóór de officiële start als spin-off van DSM’, kijkt de commercieel directeur terug. ,,Wij zijn een innovatief klein bedrijf, behorend tot de Compound Company en onder meer actief in de ontwikkeling van folies en speciale thermoplastische compounds voor tal van (dagelijkse) toepassingen. We doen zelf veel aan research, hebben onze eigen labs, maar je kunt als mkb’er niet alles zelf. Op de campus in Geleen huren we graag extra kennis en faciliteiten, zoals microscopie. Er zijn proeffabrieken, testfaciliteiten, en heel veel kennis en ervaring. De aanwezigheid van onderzoeksinstituten, plus de andere bedrijven maakt het ondernemen hier extra interessant. Hier wordt kennis en kunde gedeeld. Voor ons minstens zo belangrijk is de grote industrie hier om de hoek.”
Samenwerking
Het is slechts één voorbeeld van de vele baanbrekende innovaties die op de Brightlands campussen tot stand komen. ,,Samenwerking is de basis op deze campus, relevante expertise is altijd dichtbij. Je komt elkaar tegen, lijntjes zijn kort. Dat geldt dat ook voor de andere Brightlands campussen. Heel interessant, die combinatie van een netwerk, kennis, kunde en faciliteiten. Ideaal ook voor ondernemers die willen aanhaken.”
Breder uitdragen
Dat laatste mag meer bekend worden in de regio, vervolgt Van den Berg, tevens voorzitter van de Brightlands Business Club. ,,De mogelijkheden die de campussen te bieden hebben, zijn bij het MKB nog weinig bekend, ook in de eigen regio. We moeten meer doen om ondernemers te laten zien wat de kansen zijn voor het MKB. Zeker nu er in Geleen grote plannen liggen voor de uitrol van Brightlands Circular Space, de transitie naar gebruikt plastic als grondstof voor nieuwe producten. Er staat heel veel op stapel. Er worden fabrieken gebouwd, nieuwe technieken getest en ingevoerd. Het regionale bedrijfsleven kan daarin zeker een rol spelen. Sterker, we hebben ze heel hard nodig!”
Meer informatie? www.brightlands.com
Voormalig Limburgse Topvrouw PaulusMaalsté – zelf won ze de titel in 2021 – is op 1 september gestart als voorzitter van de stichting en neemt de hamer over van Hannie Bovens. ,,Topvrouwen Limburg zet zich in voor het stimuleren en ontwikkelen van vrouwelijk ondernemerschap en leiderschap. Met de jaarlijkse verkiezing van Topvrouw Limburg worden vrouwen uit het bedrijfsleven, de gemeenschap, overheid of wetenschap in de schijnwerpers gezet. De genomineerden zijn stuk voor stuk inspirerende rolmodellen, die laten zien welke waardevolle bijdrage vrouwen leveren op de werkvloer.”
,,Het gaat niet alleen om vrouwen in topfuncties”, benadrukt ze. ,,Het gaat om werkende vrouwen op alle niveaus. Je hoeft geen professor of directeur te zijn. Ik kom zelf uit de retail. Het gaat om vrouwen die het verschil weten te maken.”
Het hoogtepunt van de activiteiten van de stichting is de jaarlijkse verkiezing Topvrouw Limburg, die dit jaar op 7 november in het Toon Hermans Theater in Sittard plaatsvindt. De drie finalisten zijn vrouwen die uitblinken in hun bedrijf of organisatie en opvallen door hun sterke leiderschap. ,,De topvrouw onderscheidt zich doordat zij eigenschappen die traditioneel als ‘vrouwelijk’ worden bestempeld – multitasking, sociale betrokkenheid, teamwork – heeft weten te combineren met ‘zakelijke’ features als lef, ambitie en rationaliteit en daarmee succesvol is op haar gebied.”
Vrouwelijk talent in de spotlight ,,Genomineerden doorlopen een pittig traject. Na een intensieve selectieprocedure worden zeven kandidaten geïnterviewd door onze jury. ‘Uit deze groep worden drie finalisten gekozen waaraan de jury een werkbezoek brengt. Tijdens de verkiezingsavond zelf presenteren de
finalisten zich via een profielfilm en een pitch, waarna de jury de uiteindelijke winnaar kiest.’ Natuurlijk zijn dit allemáál winnaars, maar één topvrouw wint de titel.”
,,Tijdens de verkiezing bieden we ook jonge talenten een podium. Zo willen we meerdere generaties werkende vrouwen inspireren en helpen om de genderongelijkheid te doorbreken. Je zou hopen dat zo’n verkiezing niet meer nodig is, maar dat is helaas wel het geval. Het stimuleren van gendergelijkheid op de werkvloer blijft essentieel.”
Dat blijkt ook uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek. In 2023 was de genderkloof nog steeds aanzienlijk. Zo verdienden vrouwen gemiddeld 13% minder per uur dan mannen, mede doordat zij vaker in deeltijd werken en minder vaak topfuncties bekleden. Ondanks nieuwe wetgeving, zoals verplichte rapportages over genderbalans en initiatieven voor loontransparantie, verloopt de vooruitgang traag.
,,Zorgverantwoordelijkheid speelt een grote rol. Vrouwen nemen nog steeds een groter deel van de zorg voor kinderen en het huishouden op zich, waardoor ze vaker in deeltijd werken en minder carrièrekansen hebben. Het combineren van werk en gezin is vaak een uitdaging. Een voorbeeld uit mijn eigen organisatie (Paulus-Maalsté is General Manager Bijenkorf Eindhoven, red.): we hebben vier vrouwelijke managers met kinderen. Onze winkels zijn open tot 18:30 uur, maar de kinderopvang sluit om 17:30 uur. Dat is een dagelijkse puzzel en brengt extra kosten met zich mee. Mannelijke managers hoor ik hier nooit over.”
Patronen doorbreken
Waarom verloopt die cultuurverandering toch zo langzaam? ,,Het doorbreken van diepgewortelde patronen
Wie wordt Topvrouw Limburg 2024?
In 2024 bestaat het nog steeds: genderongelijkheid op de werkvloer. Verschillen in behandeling, kansen, beloning en doorgroeimogelijkheden tussen mannen en vrouwen in hun professionele loopbaan. ,,Vrouwen verdienen minder, doen meer onbetaalde zorgtaken en zijn ondervertegenwoordigd in topfuncties. Onze inzet blijft nodig”, aldus Esther Paulus-Maalsté, voorzitter van Stichting Topvrouwen Limburg.
TEKST Dymphy Swakhoven Beeld Petra Niessen
“Er is nog veel nodig voor echte gelijkheid, we zijn er nog lang niet”
binnen bedrijven en de samenleving kost tijd. Veel organisaties veranderen wel hun beleid, maar structurele veranderingen in bedrijfscultuur verlopen traag. We moeten daarom blijven knokken, en mannen spelen hierin een belangrijke rol. Zij moeten helpen om de cultuur te veranderen.
Zorg dat je altijd voor jezelf kunt zorgen. Die krachtige boodschap kreeg ik van mijn moeder mee, en die geldt voor alle vrouwen. Op de werkvloer betekent dat: wees niet te bescheiden en heb vertrouwen in jezelf. Onderhandel sterk voor een eerlijk salaris; dat is iets waarin je jezelf kunt ontwikkelen. Jongere generaties zijn meer gericht op inclusie en werkprivébalans, maar dit brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Is het realistisch als iedereen parttime wil werken? Dit roept weer nieuwe vragen op voor het bedrijfsleven. Het thema blijft actueel. Er is nog veel werk nodig om echte gelijkheid te bereiken, en we zijn er nog lang niet.
Dat is precies de reden waarom ik, samen met het bestuur van de stichting – allemaal vrijwilligers naast hun eigen baan – er zoveel tijd en passie insteek.”
Avond vol entertainment
Is zo’n verkiezingsavond eigenlijk wel leuk voor mannen? ,,Natuurlijk”, lacht Paulus-Maalsté. ,,Vrouwen én mannen zijn van harte welkom. De avond zit vol entertainment, met een interactief programma vol inspiratie. Persoonlijke verhalen, jonge talenten, en muzikale intermezzo’s van Dyanne Sleijpen en haar band zorgen voor een geweldige sfeer. Ze brengen onder andere de favoriete nummers van de finalisten ten gehore. En natuurlijk wordt de spanning opgebouwd tot het moment dat die felbegeerde titel Topvrouw Limburg 2024 wordt uitgereikt.”
Meer informatie?
www.topvrouwenlimburg.nl
Esther Paulus-Maalsté
‘Limburg
zet volop in op de toerist van morgen’
Het programma Limburg Toerisme van LIOF mag met recht succesvol worden genoemd. Sinds de aftrap in 2021 heeft de Limburgse ontwikkelingsmaatschappij al 125 ondernemers in de toeristische en recreatieve sector met een innovatief idee ondersteund. Innovatieve ideeën met een totale projectwaarde van 5 miljoen euro en een bijdrage vanuit LIOF van bijna 1 miljoen euro tot dusver. Een financiële ondersteuning die ondernemers niet hoeven terug te betalen.
TEKST Maarten van Laarhoven Beeld Wendy Boon
Neem de Vlaaivoorspeller. Een op het eerste gezicht knotsgek idee, waarmee een Limburgse ondernemer in de entertainmentbranche - via een door hemzelf ontwikkeld algoritme - het aantal vlaaien dat nodig is op al zijn feestlocaties met grote nauwkeurigheid weet in te schatten. Het gevolg: minder personeel, minder kosten én minder verspilling. Leve de digitalisering!
,,Het is een sprekend voorbeeld van de vele innovatieve ideeën op toeristisch-recreatief vlak, die LIOF de afgelopen tijd heeft kunnen ondersteunen met een financiële bijdrage”, zegt business developer Tamara Piatkiewitz-Weide. Zij is programmamanager van het innovatieprogramma LimburgToerisme, een programma dat er op is gericht de toeristische sector in Limburg klaar te maken voor de toekomst.
Opkomende generatie
Een stap die hard nodig is. Zeker als je kijkt naar het belang voor de regionale economie. Agro en hightech zijn sectoren die LIOF al jaren ondersteunt. In 2021 is daar toerisme en recreatie bijgekomen. Eveneens een sector van belang. Met 4 miljard omzet en 38.000 banen is de vrijetijdseconomie van enorm belang voor Limburg.
de Limburgse vrijetijdseconomie. ,,Ondernemers in het midden- en kleinbedrijf die denken dat ze een goed idee hebben, helpen wij graag om dat idee ook van de grond te krijgen. Het moet wel gaan om een idee dat onderscheidend is in de sector en dat impact maakt, zowel economisch als op de drie hoofdthema’s.”
“Wij begeleiden MKB-ers bij hun aanvraag. Elk proces wordt tegen het licht gehouden. Kloppen er bepaalde dingen niet, dan kijken we hoe we kunnen bijsturen”
De Provincie Limburg constateerde op een bepaald moment dat de innovaties in die sector achterbleven, terwijl het toerisme bij uitstek een bedrijfstak is die het ook moet hebben van de opkomende generatie. “Jongeren van nu vinden heel andere dingen belangrijk dan jongeren van pakweg twintig jaar geleden.” Deze nieuwe generatie kenmerkt zich door een sterk bewustzijn en een streven naar een duurzamere samenleving. Zij zijn de toerist van morgen. En de sector moet daar op inspelen. Om op deze ontwikkelingen in te spelen is het LimburgToerisme programma ontwikkeld.
De generatie die nu geld uitgeeft aan ‘leuke dingen’ – bijvoorbeeld uit eten gaan en korte of langere vakanties – is heel erg gericht op convenience illustreert PiatkiewitzWeide. ,,Alles gaat per telefoon. Ergens inchecken of een bestelling plaatsen, zonder dat er een mens aan te pas komt, wordt heel gewoon gevonden. Je zou kunnen stellen dat dat in strijd is met de wetten van de gastvrijheid, maar jongeren denken daar kennelijk anders over. Het is belangrijk dat ondernemers zich verplaatsen in hun gedachtewereld en dingen ontwikkelen die passen bij de manier waarop zij in het leven staan, want zij zijn nu, maar zeker straks degenen die ervoor zorgen dat je als bedrijf kunt functioneren. De wereld om ons heen verandert. Het is belangrijk dat ondernemers zich dat realiseren.”
Positieve impact
Gezondheid, duurzaamheid en digitalisering, zijn de drie hoofdthema’s waarop LIOF zich richt als het gaat om het toekomstbestendig maken van
“Ondernemers kunnen twee keer een beroep doen op financiële steun voor innovatieprojecten,” legt PiatkiewitzWeide uit. “Het gaat dan om bedragen tot maximaal 25.000 euro. Belangrijk om te weten is dat het in alle gevallen gaat om cofinanciering. Los van financiële ondersteuning verstrekt LIOF ook zogeheten kennisvouchers van maximaal 10.000 euro. Die kunnen worden gebruikt om specifieke kennis of adviezen in te kopen om de haalbaarheid van een innovatie te toetsen. Als MKB-er mag je daar drie keer gebruik van maken.”
Voeten in de klei
Afgezien van alle financiële ondersteuning die LIOF biedt, zijn er met enige regelmaat masterclasses, waarvoor ondernemers zich kunnen aanmelden. De onderwerpen die daar aan de orde komen, zijn zeer divers. ,,Vaak gaat het om praktische zaken als: hoe toets ik bij mijn gasten of mijn idee van toegevoegde waarde is (middels ‘Design Thinking’ technieken). Soms gaat het ook om een stuk bewustwording. Een goed voorbeeld daarvan is de Food Waste Challenge, waar wordt gekeken hoe horecabedrijven hun afvalstromen in de keuken kunnen beperken.”
Ondernemers die opzien tegen de papierwinkel die veelal komt kijken bij het in gang zetten van een financieringstraject, hoeven niet bang te zijn dat ze bij LIOF tegen allerlei muren aanlopen, benadrukt Tamara. ,,Ondernemers staan met hun voeten in de klei. Vaak is het een stap te ver om alles te overzien en dan moeten ze er ook nog eens de tijd voor nemen. Vandaar ook dat wij ondernemers begeleiden bij hun aanvraag. Elk proces wordt tegen het licht gehouden. Kloppen er bepaalde dingen niet, dan kijken we hoe we kunnen bijsturen.”
Pure winst
Ondernemers kunnen door LIOF ook op andere manieren geholpen worden. Naast financiële steun bieden LIOF-medewerkers ook hun kennis en netwerk aan. ,,Als een aanvraag niet wordt gehonoreerd, kunnen we een ondernemer vaak wel helpen. Bijvoorbeeld door samen met hem of haar te kijken wat er in de toekomst beter kan, of door ons brede netwerk in te zetten. Ondernemers zijn gebaat bij een eerlijk verhaal. Daar kan LIOF aan bijdragen. Ook al kunnen we niet in alle gevallen een aanvraag toekennen, het doorlopen van bedrijfsprocessen in samenspraak met onze specialisten, levert wel geregeld nieuwe inzichten op. Dat alleen al is vaak pure winst.”
Meer informatie? www.liof.nl
MEET & GREET LIMBURG
Op zoek naar een bijzondere locatie voor vergadering, brainstorm, presentatie of ander event? Hier vind je de meest inspirerende locaties van Limburg.
Dare to be different:
kies voor Greenport Center Sevenum
Verrast worden met een moderne locatie voor jouw vergadering of training, werkplek of brainstromsessie? Stap dan eens binnen bij Greenport Center Sevenum, waar je verrast wordt door de trendy inrichting en het open karakter van de locatie. Met 5 moderne zalen die geschikt zijn van 6 tot 12 personen kan je hier doeltreffend terecht. Voor trainingen is er plaats in de lichte lounge voor 20 personen maar ook voor een fijne werkplek ben je hier aan het juiste adres. Een kleinschalige locatie met persoonlijke service, gratis parkeerplaatsen, goede bereikbaarheid en aantrekkelijke arrangementen.
Welkom bij Greenport Center!
Greenport Center Sevenum Erik de Rodeweg 3, Sevenum Tel. 088 5237255 www.greenportcenter.nl
... Drink je ze niet ... breng ze dan!
Wij bieden u vrijblijvende wijn taxaties aan. Heeft u bijzondere wijnen die u toch niet drinkt, dan nemen wij die graag van u over. Stuur dan een e-mail met een lijst en/of foto’s naar: (info@vanberkumwijnen.nl) of bel mij: 06-54368162, Peter Van Sloun
Wijnproeverijen? Neem een kijkje op onze website: www.vanberkumwijnen.nl
27, 28 sept. Najaarsproeverij 29 sept. WijnFestijn Sittard 9,16, 23, 30 okt. Wijncursus 20 okt. en 3 nov. Bucketlist proeverij: CHATEAU PETRUS
“Chez l’Hêtre schittert na metamorfose
Restaurant Chez l’Hêtre in Venlo heeft in maart een ingrijpende metamorfose ondergaan. Het interieur is volledig vernieuwd, met een mix van moderne elegantie en warme, natuurlijke elementen. Deze transformatie heeft zowel de sfeer als de gastbeleving aanzienlijk verbeterd. De vernieuwingen hebben hun vruchten afgeworpen: Chez l’Hêtre is dit jaar binnengekomen in de prestigieuze Terras Top 100, op een uitstekende 46e plaats. Daarnaast heeft het restaurant maar liefst 12 punten gekregen in de Gault&Millau-gids, wat de culinaire kwaliteit bevestigt. Deze erkenningen benadrukken het harde werk en de toewijding van het team om gasten een hoogwaardige ervaring te bieden. Chez l’Hêtre is nu een must-visit voor lokale fijnproevers en bezoekers van buiten de stad.
Welkom bij Poppodium
Grenswerk,
dé spot in hartje Venlo voor jouw event!
Peperstraat 10, Venlo
Tel. 077 326 65 30 www.grenswerk.nl
Of je nu een intieme vergadering, een knallend bedrijfsfeest of een creatieve workshop plant, bij ons vind je de perfecte vibe. Met flexibele ruimtes voor 4 tot 800 gasten en state-of-the-art licht- en geluidstechniek, creëren we precies de sfeer die jij zoekt. Van onze stijlvolle artist lounge tot het bruisende café, alles is mogelijk. Ons creatieve team staat klaar om jouw ideeën te realiseren - of het nu fysiek, digitaal of hybride is. Up your game en ontdek de eindeloze mogelijkheden bij Grenswerk!
Chez l’Hêtre Parade 61 Venlo Tel. 077 354 89 01 Www.chezlhetre.nl
Poppodium Grenswerk
Karakteristieke locaties voor sprankelende events
Of je nu kiest voor de historische charme van De Schinvelder Hoeve, de rustieke sfeer van De Stadbroekermolen in Sittard, of de monumentale grandeur van Kasteelhoeve De Grote Hegge in Thorn, elke plek heeft een eigen karakter. Ook net over de grens bij Kasteel Pietersheim in Lanaken, of in Maastricht bij iconische locaties zoals de Tapijnkazerne, Rebelle in de voormalige Augustijnenkerk, Studio Radium in het Sphinxkwartier en de Groote Sociëteit op het Vrijthof, ligt de focus op sfeer en flexibiliteit.
Op maat gemaakte ervaring
Wat EMG onderscheidt is hun toewijding om een persoonlijk gemaakte ervaring te bieden, volledig afgestemd op de visie van de opdrachtgever. ,,Het gaat niet alleen om de locatie, maar vooral om wat je ermee kunt doen”, aldus Danny. ,,Onze locaties zijn flexibel in te richten, of het nu gaat om een besloten vergadering, een bedrijfsfeest of een hybride presentatie. We kijken altijd hoe we de binnenruimtes en de eventueel beschikbare buitenruimte optimaal kunnen benutten om zo een unieke ervaring te creëren.”
Ontdekkingstocht door Limburg
De droom van EMG is duidelijk: unieke locaties bieden waar mensen kunnen samenkomen, beleven en genieten. “Of het nu gaat om een kleinschalige zakelijke vergadering of een bedrijfsfeest voor 1500 mensen, wij zorgen voor dat beetje extra dat een evenement onvergetelijk maakt.
Samen iets bijzonders neerzetten. Bij Event Management Group (EMG) draait alles om het organiseren van maatwerk evenementen op acht karakteristieke locaties in Limburg. Danny Keppels, oprichter van EMG, heeft in tien jaar tijd een indrukwekkend portfolio opgebouwd.
TEKST Petra Lejeune Beeld Event Management Group
En of de keuze nu valt op een kasteel, hoeve, kerk, kazerne, watermolen, een monumentaal of industrieel pand, het draait allemaal om goed luisteren, meedenken en een op maat gemaakte ervaring bieden.” De beschikbare locaties zijn een ware ontdekkingstocht
“Samen dromen, beleven en genieten voorop”
door Limburg. Kasteelhoeve De Grote Hegge in Thorn is de meest noordelijke. ,,Deze locatie biedt een scala aan binnenruimtes voor zowel kleinschalige als grootschalige evenementen. Van intieme vergaderingen tot bruisende bedrijfsfeesten: de combinatie van historische zalen en het landelijke uitzicht zorgt voor een unieke sfeer. De ligging dicht bij de A2 maakt De Grote Hegge bovendien zeer toegankelijk voor bezoekers uit heel Limburg en daarbuiten.” Gaan we richting Sittard dan biedt de Stadbroekermolen een rustige omgeving waar zakelijke bijeenkomsten en vergaderingen goed tot hun recht komen. ,,De twee plenaire vergaderruimtes bieden plaats aan 80 personen, en voor grotere evenementen zijn er multifunctionele
zalen beschikbaar die tot 650 gasten kunnen ontvangen. Daarnaast maken de moderne audiovisuele faciliteiten en gratis WiFi en parkeren deze locatie zeer compleet.” Verder naar het oosten ligt Schinveld waar De Schinvelder Hoeve geschiedenis en modern comfort weet te combineren. Met maar liefst zeven sfeervolle zalen biedt deze locatie ruimte voor evenementen van 10 tot 300 personen. ,,Of het nu een intiem diner betreft of een groots zakelijk feest, de zalen zijn ingericht met oog voor detail en modern comfort.”
Omgeving Maastricht
Tussen Maastricht en Luik ligt het idyllische Kasteel Pietersheim, omringd door een slotgracht en met een indrukwekkende oprijlaan. ,,Deze locatie ademt historie, maar biedt ook moderne voorzieningen voor zakelijke evenementen. De twee feestzalen en het bijbehorende hotel met 15 kamers maken het kasteel geschikt voor meerdaagse bijeenkomsten.” In de voormalige Augustijnenkerk in Maastricht, een rijksmonument uit de 17e eeuw, huist nu Rebelle. ,,Deze indrukwekkende locatie biedt meer dan 500m² aan ruimte en kan evenementen tot 800 personen hosten. Het hoge plafond en de grote raampartijen zorgen voor een indrukwekkend decor, ideaal voor congressen, bedrijfsfeesten maar natuurlijk ook huwelijken.” Voor wie op zoek is naar een meer klassieke setting, biedt De Groote Sociëteit een stijlvolle omgeving voor
presentaties, vergaderingen en recepties. De 19e-eeuwse sfeer van deze locatie, gelegen aan het Vrijthof in Maastricht, maakt elk evenement bijzonder. ,,De drie stijlvolle zalen bieden plaats aan ruim 275 gasten, met alle moderne faciliteiten binnen handbereik”, aldus Danny. Met meer dan 300m² aan binnenruimte en een industriële uitstraling is de Tapijnkazerne in Maastricht ook een fantastische locatie. ,,De grote open ruimtes, het hoge plafond en de centrale ligging in het stadspark van Maastricht maken deze locatie ideaal voor alles van zakelijke diners tot grote feesten. Met plaats voor maximaal 400 personen biedt de Tapijnkazerne veel mogelijkheden, en de aanwezige cateringfaciliteiten zorgen ervoor dat elk evenement tot in de puntjes verzorgd is.” De nieuwste toevoeging aan het portfolio van EMG is Studio Radium in Maastricht. ,,Deze industriële locatie in het Sphinxkwartier biedt maar liefst 850m² aan binnenruimte en is geschikt voor een breed scala aan zakelijke bijeenkomsten. Of het nu gaat om conferenties, workshops of seminars, Studio Radium heeft de capaciteit en de faciliteiten om aan alle wensen te voldoen. Met moderne audiovisuele middelen en parkeermogelijkheden in de nabije omgeving biedt ook deze locatie alles wat nodig is voor een succesvol evenement.”
Meer informatie? www.eventmanagementgroup.nl
Van de Kreeke Groep:
Drie generaties innovatie en duurzaamheid
Van de Kreeke Groep, een familiebedrijf met drie generaties ervaring, staat voor duurzaamheid, kracht, stabiliteit en innovatie binnen de bouw, wegenbouw en installatietechnieken. Jaarlijks dragen ze met innovaties bij aan een toekomstbestendige en aangename bebouwde omgeving. Voorbeelden hiervan zijn het gebruik van AI en het voortdurend slimmer bouwen.
Maatschappelijk Verantwoord
Ondernemen is verankerd in de bedrijfsvoering. Iedere medewerker draagt zorg voor zijn eigen veiligheid én die van collega’s. Daarnaast versterken ze de regionale economische ontwikkeling en dragen ze in zowel Belgisch als Nederlands Limburg bij aan actuele duurzame en circulaire thema’s.
Van de Kreeke Groep ondersteunt opdrachtgevers bij het realiseren van hun CO2-reductiedoelstellingen, of het nu gaat om woningen, kantoren of kloosters. Tegelijkertijd maken ze werk van circulariteit in de bebouwde omgeving, met een focus op hergebruik van materialen, het ontwerpen van losmaakbare constructies en duurzame productieprocessen.
Van de Kreeke Groep is een betrokken bouwpartner die samen met opdrachtgevers werkt aan een leefomgeving die duurzaam en toekomstbestendig is – een plek waar iedereen trots op kan zijn, zowel nu als voor de generaties die volgen. Wil je samen kijken naar jouw duurzaamheidsaanpak? Ga naar www.krachtigvoormorgen.com
PHILZUID laat iedereen
onvergetelijke geluksmomenten beleven
Philzuid is een orkest ván en vóór iedereen. We verleggen voortdurend onze grenzen door op zoek te gaan naar nieuwe uitdagingen waarmee we mensen van alle leeftijden raken in hoofd, hart en ziel. We zijn verbonden met alle inwoners in onze provincie, maar ook ver daarbuiten, in binnenen buitenland. Met chef-dirigent Duncan Ward laten wij iedereen onvergetelijke geluksmomenten beleven. Wij zijn hét symfonieorkest van het Zuiden.
Philzuid vernieuwt continu. We bedenken en creëren nieuwe concertformules op onverwachte locaties. We zijn trots op onze uitgebreide educatieve programma’s. Kleine ensembles met musici uit het orkest reizen naar basisscholen om leerlingen heel dichtbij en betrokken live klassieke muziek te laten ervaren. In theaters of concertzalen ontmoeten leerlingen het hele symfonieorkest en doen ze mee in voorstellingen. Voor het voortgezet onderwijs maken we programma’s waarbij scholieren live klassieke muziek ervaren en in contact komen met onze musici.
Iedereen die een concert bezoekt, ervaart emotievolle momenten. Momenten van verbazing en verwondering, van innerlijke rust tot inspiratie en van bezinning tot het krijgen van extra energie. Ons doel is dat iedereen deze geluksmomenten ervaart door onze muziek.
Nieuwe
Cybersecuritywet biedt ook kansen
Om de digitale weerbaarheid van organisaties en bedrijfsketens in de Europese Unie te versterken heeft de EU de Network and Information Security Directive (NIS2-richtlijn) aangenomen. Deze richtlijn focust zich op risico’s die een bedreiging kunnen zijn voor netwerk- en informatiesystemen die worden gebruikt voor het leveren van diensten. In Nederland zal de NIS2-richtlijn worden geïmplementeerd in de vorm van de Cyberbeveiligingswet. De richtlijn gaat gelden voor sectoren en organisaties die van vitaal belang zijn voor de maatschappij. Denk aan gezondheidszorg, transport en energie. Maar ook overheidsdiensten, de levensmiddelenbranche, waterbeheerbedrijven en digitale aanbieders.
Wees voorbereid
,,De meeste MKB-bedrijven hebben er niet direct mee te maken, maar we verwachten dat de komende jaren de grote organisaties, die moeten voldoen aan de wetgeving, strengere eisen en regels gaan opleggen aan hun toeleveranciers. Waardoor de gehele keten te maken gaat krijgen met deze Cyberbeveiligingswet. Dus ook de MKB-er die diensten verleent aan deze partijen. Van een cateraar en een schoonmaakbedrijf tot een klusbedrijf en een communicatiebureau. Dat gebeurt niet van vandaag op morgen, maar wij adviseren MKB-ers om er wel al mee te starten. Maak van deze gelegenheid gebruik om na te denken over je digitale veiligheid. Wat heb je wel geregeld en wat niet? En wat is nodig?”, aldus Jeroen Duijsens.
Commerciële voordelen
“Maak van deze gelegenheid gebruik om na te denken over je digitale veiligheid. Wat heb je wel geregeld en wat niet? En wat is nodig?”
Jeroen Duijsens
Gilbert van Zeijl: ,,Wanneer je als MKB-er nu al start met het proces om te voldoen aan de nieuwe regels en eisen, kun je samen met je ICT-leverancier je eigen tempo bepalen. Dat is een stuk prettiger werken dan wanneer in de toekomst een grote partij waarvoor je werkt een brief stuurt dat je er binnen een paar weken aan moet voldoen en dat anders de samenwerking wordt beëindigd. Dat zorgt voor ongewenste stress en wellicht voor hogere kosten, omdat de ICT-leverancier een deadlinetarief berekent om alles in orde te maken. Maar veel belangrijker is eigenlijk dat je je bedrijfsvoering stap voor stap tegen het licht houdt. En daar zit de winst vooral. Dat je je bedrijfsvoering naar een hoger plan tilt.”
PVO Limburg
Jeroen Duijsens is programmamanager bij Platform Veilig Ondernemen (PVO) Limburg. Een onafhankelijk samenwerkingsverband van ondernemers, politie, gemeenten en Provincie. Gilbert van Zeijl richt zich als specialist op het gebied van informatiebeveiliging op MKB-ers en werkt vaker met PVO Limburg samen. Jeroen: ,,Wij helpen ondernemers in de provincie Limburg om zichzelf en hun bedrijven weerbaarder te maken tegen verschillende vormen van criminaliteit. Dat doen we met veiligheidsversterkers rond diverse thema’s, zoals cybercrime, overvallen, bedreiging, malafide huur of verhuur, diefstal of witwassen. Denk dan aan trainingen, informatiebijeenkomsten, bedrijfsscans, collectieve beveiliging (ook digitaal). PVO Limburg is een van de tien PVO’s die in Nederland actief zijn.”
Nieuwe regels worden door ondernemers vaak met gebrom ontvangen. Maar soms bieden nieuwe regels ook kansen. ,,We zien bij veel bedrijven die we spreken, dat digitale veiligheid pas echt op de agenda komt als er iets mis gaat. Er zit nog weinig structuur in de aanpak. De nieuwe regelgeving op het gebied van informatiebeveiliging die komend jaar ook in Nederland van kracht wordt, biedt de kans om dat anders te doen.”
TEKST Sander Lemmens Beeld Wendy Boon
Onderdeel van bedrijfsvoering Gilbert treedt soms op als spreker tijdens workshops van PVO. Hij vertaalt dan de vaak abstracte regelgeving naar concrete maatregelen die je als ondernemer kunt nemen. ,,Natuurlijk is het aan de ondernemer zelf om ervoor te zorgen dat je als bedrijf voldoet aan de nieuwe regels, maar de meeste ondernemers zijn vooral met hun business bezig en zien dit als iets dat ‘ook een keer moet’. Wij proberen dat ‘ook een keer’ te vertalen in hele praktische acties”, verduidelijkt Jeroen. ,,Zo hebben we een lijst met tien gesprekspunten die je kunt voorleggen aan jouw ICT-leverancier. ‘Worden er regelmatig back-ups gemaakt en wordt er gecontroleerd of deze geslaagd zijn?’ ‘Worden mijn data versleuteld opgeslagen en kunnen persoonsgegevens indien gewenst verwijderd worden?’ ‘Hoe vaak worden securitytesten gedaan en wat gebeurt er met de resultaten?’ Dat biedt de IT-er ook een handvat om te verduidelijken wat hij/zij levert en wat misschien anders moet. Als je de antwoorden op die vragen opschrijft en bijhoudt ben je de eerste stappen al aan het zetten om te voldoen aan de Cyberbeveiligingswet”, zegt Gilbert.,,En als je dat ook nog eens af en toe herhaalt, maak je cyberveiligheid een onderdeel van je bedrijfsvoering. Dat draagt bij aan de gezondheid en continuïteit van je bedrijf.”
Meer informatie?
https://pvo-limburg.nl/onze-producten-en-diensten/hoe-digitaal-veilig-is-jouw-bedrijf/
Hyperrealistische cybercrisistraining
ALARM! Je bedrijf is aangevallen met ransomware en álle bestanden zijn versleuteld! Wat moet je nu in hemelsnaam doen om verdere schade te voorkomen? Je leert het beste door te doen, dus daarom bieden we jou en je collega-ondernemers een hyperrealistische cybercrisissimulatie aan.
Voor maximaal veertig ondernemers per sessie organiseren PVO Limburg en Regitel de Cyber Boost Training, waarin we een ransomware aanval simuleren en naspelen onder begeleiding van de experts van de Stg. CCRC (https://ccrc.nl).
De simulatie laat je heel direct ervaren wat er bij een ransomwarehack gebeurt. Zo weet jij wat je moet doen om voorbereid te zijn en dan kun je veel (financiële) schade beperken.
Deelname is gratis voor MKBondernemers, maar beperkt tot veertig deelnemers per sessie. ITdienstverleners worden uitgenodigd om hun klanten op dit event te attenderen.
Datum: 29 oktober
Tijd: 16.00 – 19.00 uur
Locatie: Van der Valk Hotel Venlo
Datum: 31 oktober
Tijd: 16.00 – 19.00 uur
Locatie: Van der Valk Hotel Urmond
Meer info: www.pvo-limburg.nl/agenda/ cyber-boost-trainingen/
Jeroen Duijsens en Gilbert van Zeijl
Nancy Jurgen van Jurgen Carsales
Budgetvriendelijke of luxe droomauto?
“Wij gaan voor jou persoonlijk op zoek naar de auto die aan jouw verwachtingen voldoet”
Ik verwelkom jou graag bij Jurgen Car Sales, waar ik – Nancy Jurgen – met meer dan 25 jaar ervaring klaarsta om jou te helpen bij het vinden van jouw droomauto. Hoewel ik een snel wisselend aanbod aan jong gebruikte auto’s op voorraad heb, met een sterke focus op Mercedes-Benz, kan het natuurlijk zo zijn dat jouw ideale auto er niet direct tussen staat. Geen zorgen, ik help je graag persoonlijk verder met jouw zoektocht, dus ook als de auto niet in mijn huidige voorraad zit.
Het vinden van de perfecte auto kan soms lastig zijn, vooral online. Is de auto schadevrij? Klopt de kilometerstand en is er een sluitende onderhoudshistorie? Misschien heb je een inruilauto, overweeg je financiering of heb je vragen over garantie. Het kan tijdrovend zijn om dit allemaal zelf uit te zoeken.
Ik ben er om je te ontzorgen. Samen bespreken we jouw wensen en eisen. Of je nu op zoek bent naar een budgetvriendelijke auto of een luxe droomauto, ik luister naar jouw voorkeuren, budget en specifieke vereisten. Met mijn uitgebreide netwerk en ervaring vind ik snel de betrouwbare
ONDERNEMEN in Limburg
Nieuwsbrief
Iedere dinsdag versturen we onze gratis digitale nieuwsbrief naar 12.000+ zakelijke ontvangers met het laatste ondernemersnieuws. Faillissementen, nieuwe ondernemingen, overnames, events, van alles passeert de revue waar inspiratie of zelfs kansen uit gehaald kunnen worden. De nieuwsbrief wordt goed erg gelezen ten opzichte van de landelijke benchmark voor nieuwsbrieven:
auto die perfect bij jou past. Bij Jurgen Car Sales berekenen wij geen afleveringskosten!
De geadverteerde prijs die je ziet bij de auto is de prijs die je betaalt, inclusief aflevering met garantie. Geen onverwachte kosten achteraf, ook bij een zoekopdracht - alleen maar transparantie en kwaliteit.
Waarom kiezen voor Jurgen Car Sales?
Persoonlijk advies: We bespreken samen jouw wensen onder het genot van een kopje koffie in mijn showroom. Meer dan 25 jaar ervaring: Kennis en Expertise. Ik ken de markt en weet wat belangrijk is bij het kopen van een auto.
“De groei laat zien dat we ondernemers steeds meer met elkaar in verbinding brengen.”
Gratis en rechtstreeks in je mailbox: het laatste nieuws uit zakelijk Limburg.
Ontvang je onze nieuwsbrief nog niet? Meld je via deze QR-code gratis en snel aan, dan ben jij komende dinsdag op de hoogte van het laatste ondernemersnieuws.
Geen afleveringskosten: De geadverteerde prijs is inclusief aflevering met garantie.
Oplossingen op maat: Van financiering tot inruilopties, ik denk graag met je mee.
Maak de zoektocht naar je volgende auto eenvoudig en plezierig. Neem contact met me op en ontdek hoe ik je kan helpen jouw droomauto te vinden. Bezoek mijn website www.nancyjurgenauto.nl of kom naar onze showroom in Geleen aan de Heijgraef 17, bellen kan ook 046-458 31 20. Ik kijk ernaar uit om je te ontmoeten!
Nancy Jurgen Jurgen Carsales
Op LinkedIn blijven we ook groeien, niet alleen in volgers maar ook in andere statistieken. Van 1 januari tot nu heeft dat gezorgd voor:
7.565 Volgers
599.757 Impressies
361.230 Profielen bereikt
205.139 Clicks
6.865 Interacties op posts
Ook het magazine ontvangen?
Op 5 november verspreiden we de najaarseditie door heel Limburg. Het magazine verspreiden we per post naar onze abonnees en verspreiden we onder andere bij bedrijfsverzamelgebouwen, vergaderlocaties en verschillende leestafels. Met een totaal lezersbereik van 50.000 brengen we ondernemers en zakelijk Limburg met elkaar in verbinding. Je kunt je gratis aanmelden voor Ondernemen in Limburg magazine. Stuur ons per mail je adresgegevens met vermelding van naam en bedrijf en dan lees je vanaf 5 november de verhalen van Limburgse ondernemers.
Redactie@ondernemeninlimburg.nl
Ondernemen in Limburg Landelijke Benchmark
FERRY VAN DEN ELZEN B2B Marketeer
OML begeleidt ondernemers van a tot z
Blik op je nieuwe bedrijfslocatie
Waar wil je als bedrijf gehuisvest zijn? Hoe vind je een geschikte locatie voor je ondernemingsambities?
Ontwikkelingsmaatschappij MiddenLimburg (OML) is een partner die je van a tot z kan begeleiden bij het vinden van de juiste huisvesting op de juiste plek.
TEKST Petra Lejeune Beeld OML
Midden-Limburg is en blijft een aantrekkelijke regio voor bedrijven. Van groot tot klein, van bestaand tot nieuw en in alle branches. Het huisvestingsklimaat in deze regio is sterk. Alweer 25 jaar geleden is OML van start gegaan als ontwikkelaar van bedrijventerreinen in deze regio. Annemarie van de Goor is consultant bij OML. “We zijn aanspreekpunt voor vijf aandeelhoudende gemeenten, namelijk Roermond, Leudal, Echt-Susteren, Maasgouw en Roerdalen, als het gaat om het vinden en aanbieden van geschikte bedrijvenlocaties. We ontwikkelen niet alleen bedrijventerreinen in de regio, we begeleiden bedrijven ook bij het vinden van die ideale plek. We zijn daarbij de aangewezen partij om deze, vaak ingewikkelde projecten te begeleiden.”
One stop
“Als een klant zich bij ons meldt voor een bedrijfskavel, beginnen we met een kennismakingsgesprek”, gaat Annemarie verder. “Een goede aanleiding om de diepte in te gaan.’ Wat ben je precies van plan met je onderneming en wat ga je in de toekomst doen? We brengen alle onderdelen samen zoals bedrijfsvoering, verkeer, personeel, bouwvoorschriften en wet- en regelgeving. Waar past jouw bedrijf het beste in de regio Midden-Limburg? Het is vaak complexe materie, maar voor ons is het dagelijkse kost. En dat scheelt een ondernemer veel rompslomp. We hebben hiervoor een jarenlange goede samenwerking met de gemeenten en weten precies welke kavels er beschikbaar zijn en wat de plussen en minnen zijn.
Onze werkwijze is redelijk uniek. We zijn met een klein en compact team en hebben alle kennis en kunde in huis om snel te kunnen schakelen. Onze kracht zit in het begeleiden van de ondernemer van a tot z.”
Toekomstbestendig doorgroeien
We willen dat bedrijven toekomstbestendig kunnen doorgroeien en kijken daarom met het bedrijf vooruit. Zo willen we op een duurzame manier
“We zijn in 25 jaar tijd uitgegroeid van een uitvoeringsinstantie naar een kennisinstantie”
de economie op pijl houden en verbeteren. We hebben te maken met schaarste aan bedrijvenlocaties. Het moet dan ook helemaal kloppen. We zijn kritisch in de partijen waarmee we in zee gaan. De ondernemer moet de juiste papieren hebben. Wat voor een effect heeft de komst van dit bedrijf op de omgeving? Kan het gaan schuren of knetteren? Zijn er conflicterende belangen? We lopen alles door met de klant. Als we het een goede partij vinden, halen we de gemeente erbij. Wij als OML leveren uiteindelijk de bouwgrond met alle faciliteiten, zoals kabels en leidingen, zodat de ondernemer kan starten met de bouw. De gemeente (en soms de provincie) is het bevoegd gezag voor het afgeven van de benodigde vergunningen.”
Uitdagingen
“We zijn, gezien de grote vraag naar bedrijfskavels, volop aan de slag om nieuwe bedrijventerreinen te ontwikkelen”, vervolgt Annemarie. “Daarnaast werken we ook hard aan revitalisering van de bestaande terreinen. We onderzoeken alle mogelijke verbeterplannen zoals het vervangen van steen door groen, de bereikbaarheid en soms zelfs het verplaatsen van bedrijven en het toevoegen van wandelpaden. We willen tenslotte dat een medewerker graag op zijn werkplek verblijft.”
Ook energie is een uitdaging waarmee we te maken hebben. Alle aansluitingen liggen op of bij de bestaande kavels maar dat geeft een bedrijf nog geen garantie voor een energiecontract. Hittestress is een ander issue en ook watermanagement zorgt voor grote uitdagingen. We bekijken daarbij de mogelijkheden voor samenwerking tussen bedrijven. Misschien kan het ene bedrijf wel gebruik maken van de restwarmte of het overgebleven proceswater van het buurbedrijf. Bij al deze uitdagingen op het gebied van ruimte, energie, water en hittestress helpen we de ondernemer graag.
We brengen partijen bij elkaar door – waar nodig en mogelijk - goed te bemiddelen en samen te werken. Zo proberen we met de bedrijven onderling, en met andere relevante partijen zoals de Provincie Limburg, LIOF, parkmanagement of een energiemaatschappij belemmeringen weg te nemen, nieuwe mogelijkheden te ontdekken en samen tot oplossingen te komen. We zijn hierbij in 25 jaar tijd uitgegroeid van een uitvoeringsinstantie naar een kennisinstantie . Zo zorgen wij, met alle partijen samen, voor het juiste bedrijf op de juiste locatie. ”
Meer informatie? www.oml.nl
Schijnveiligheid in cybersecurity: de gevaarlijke oogkleppen van organisaties
Veel organisaties denken dat hun digitale beveiliging ondoordringbaar is. Ze hebben geïnvesteerd in technologieën zoals firewalls en antivirus, en zijn ervan overtuigd dat hun systemen veilig zijn. Maar als experts weten wij dat dit vaak een illusie is. De kwetsbaarheid zit niet alleen in de technologie, maar vooral in de mensen die erop vertrouwen.
De illusie van veiligheid
Het gevaar van schijnveiligheid ontstaat door een gebrek aan bewustzijn en kennis. Veel organisaties denken dat een jaarlijkse audit of een eenmalige investering voldoende is om veilig te zijn. Dit vertrouwen in technologie creëert een vals gevoel van veiligheid, waarbij echte dreigingen over het hoofd worden gezien.
Eenvoudige aanvallen
In werkelijkheid zijn eenvoudige fouten zoals zwakke wachtwoorden of configuratieproblemen vaak voldoende om systemen te compromitteren. Toch blijven veel bedrijven geloven dat ze veilig zijn, omdat ze niet beseffen hoe kwetsbaar ze zijn voor aanvallen.
Het probleem: arrogantie en onwetendheid De houding van veel organisaties speelt een grote rol in het in stand houden van schijnveiligheid. Er is vaak een blind vertrouwen in IT-teams zonder dat bestuurders begrijpen hoe kwetsbaar hun systemen daadwerkelijk zijn. Dit leidt ertoe dat ze pas in actie komen wanneer het te laat is.
Gevaren van schijnveiligheid
De gevolgen van schijnveiligheid zijn groot: dataverlies, financiële schade en reputatieschade. De komst van NIS2, een nieuwe richtlijn voor digitale veiligheid, zal organisaties verplichten tot actie, wat een stap in de goede richting
Route naar betere weerbaarheid
Route443 blijft innoveren met de opening van een Cybersecurity Experience Center en Academy. Deze initiatieven bieden bedrijven hands-on ervaring met de nieuwste technologieën en strategieën, waardoor ze leren hoe ze zichzelf praktisch kunnen beschermen tegen de groeiende dreigingen.
Cybersecurity vraagt om continue waakzaamheid en een cultuur van verbetering. Veiligheid is geen statisch doel, maar een proces van constante aanpassing aan nieuwe bedreigingen. Alleen door dit te erkennen kunnen organisaties hun digitale weerbaarheid versterken.
Meer informatie? www.route443.eu
OP ORDE?
IS UW PAND GROTER DAN 100m2?
De klok tikt! Vanaf 2023 moet elk kantoorpand groter dan 100 m² minimaal energielabel C hebben.
En, is uw bedrijfspand klaar voor 2030?
Dan moet elk bedrijf, dus ook u pand, voldoen aan de CO2-reductiedoelstellingen. Maar daar stopt het niet: elk bedrijf moet hier ook nauwkeurig over rapporteren.
Stel niet uit, profiteer van aantrekkelijke subsidies, verhoog de waarde van uw vastgoed en grijp de kans om in duurzaamheid te investeren op het juiste moment. Zet vandaag nog de stap naar een toekomstbestendige bedrijfsvoering.
OSCAR zorgt ervoor dat uw pand klaar is voor de toekomst.
Van duurzaamheidsanalyse tot renovaties, wij ontzorgen u volledig.
Neem vandaag nog contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek. Samen bouwen we aan een duurzame toekomst!
Samen kijken naar jouw duurzaamheidsverhaal?
Bel Oscar tel: 06 21 82 89 08
Bouwen aan een duurzame toekomst met Van de Kreeke Groep
Alle duurzaamheidsinitiatieven binnen Van de Kreeke Groep krijgen het label KRACHTIG VOOR MORGEN.
Zo kies jij, samen met ons, op een heel eenvoudige manier voor duurzaamheid… in AL zijn aspecten.
Word ook ‘Krachtig voor morgen’ Wil jij gemoedsrust over jouw duurzaamheidsaanpak?
Dat kan, met een plan.
Samen kijken naar jouw duurzaamheidsverhaal?
Onze verduurzamings labels:
Word ook ‘Krachtig voor morgen’ Wil jij gemoedsrust over jouw duurzaamheidsaanpak? Dat kan, met een plan.
Meer info op krachtigvoormorgen.com
MORGEN KRACHTIG VOOR