Mogę odetchnąć z ulgą” - nowy SIM

Drużynowemu pod rozwagę

„Mogę odetchnąć z ulgą” - nowy SIM

pwd. Karol Przyrowski Hufiec Łódź-Górna Chorągiew Łódzka

Drużynowy Gromady Zuchowej „Szaraki”, członek Rady Namiestnictwa Zuchowego Hufca Łódź- Górna, członek Zespołu Programowego Hufca. Prywatnie student biologii na Uniwersytecie Łódzkim, bankowiec oraz

Nowy System Instrumentów Metodycznych budził w instruktorach naszej organizacji bardzo żarliwe uczucia już od samego początku. Ja, jako drużynowy, widziałem bardzo jasną potrzebę zmiany starego systemu. Wymagania w sprawnościach zespołowych i indywidualnych (w niektórych przypadkach nawet same sprawności) były niekiedy przestarzałe i nieadekwatne do czasów, w których teraz żyjemy. A jak możemy wspierać nasze zuchy we wszechstronnym rozwoju, gdy nie mamy do tego odpowiednich atrybutów? Dlatego właśnie przyjąłem z ulgą wiadomość o tym, że Rada Naczelna na swoim czerwcowym posiedzeniu podjęła uchwałę wprowadzającą nowy SIM do naszego działania. Jestem przekonany, że jest to bardzo ważny krok dla ZHP, krok odważny, ale jakże potrzebny. Z perspektywy instruktora, który brał udział w pilotażu instrumentów metodycznych mogę szczerze powiedzieć, że cały ten projekt przeszedł długą drogą pełną zmian i konsultacji. Wszystkie uwagi, które kierowałem np. podczas konferencji były skrupulatnie notowane. Jestem pewny, że potem były również szczegółowo rozważane. Oczywiście nie ma możliwo-

ści stworzenia systemu, który będzie idealny i nieskazitelny. Nasza organizacja jest zbyt zróżnicowana. Ludzie, których wychowujemy nie są i nie mają być identyczni. Dlatego właśnie zaczynamy działanie z nowym SIMem z nastawieniem na regularne ewaluacje, ocenę jego skutków wychowawczych, wprowadzanie ewentualnych zmian. I uważam, że to jest to jak najbardziej pożądane. Zmiany naturalnie obejmują również instrumenty skierowane do zuchów. Nie są to zmiany drastyczne, ale na pewno pomogą one drużynowym w działaniu z tymi narzędziami, a na pewno zaoszczędzą nasz czas i wprowadzą powiew świeżości, którego potrzebowaliśmy. Teraz zajmijmy się tym co dla nas się zmienia:

Gwiazdki zuchowe

Od teraz zuch, który zdobył trzecią gwiazdkę będzie zuchem zaradnym a nie gospodarnym. Zmiana jak najbardziej uzasadniona, czasami nawet drużynowi mieli problemy ze zrozumieniem nazwy trzeciej gwiazdki, więc jak mieliśmy wymagać od zuchów, żeby to zrozumiały. Teraz wszystko jest jasne zuch zaradny- taki, który umie sobie poradzić w wielu sytuacjach czy to z życia prywatnego czy z życia gromady

Do każdej z gwiazdek zostały stworzone ich idee w dwóch wersjach: jedna dla zucha i rodzica, a druga dla drużynowego. Dzięki tym opisom same zuchy wiedzą jaki ma być efekt zdobycia gwiazdki, a drużynowy dzięki rozszerzonej idei może zaplanować zadania indywidualne adekwatne do poziomu gwiazdki oraz pośrednio wzmocnić budowanie odpowiednich postaw, którymi powinny charakteryzować się zuchy po zdobyciu gwiazdki.

Zostały stworzone atrakcyjne książeczki dla zuchów, które wypełniają podczas zdobywania gwiazdki. Gdy moje zuchy otrzymały te materiały były wniebowzięte. Wszystko w nich jest kolorowe, dodatkowe grafiki zachęcają do wykonywania zadań, a sam zuch widzi postępy w zdobywaniu gwiazdki. Jak dobrze wiemy w internecie krąży wiele wzorów takich książeczek, które były używane przy starym SIMie.

Tropy

Znane nam sprawności zespołowe zostały zamienione w tropy. Sposób ich zdobywania pozostaje oczywiście taki sam. Tropy zdobywane są całą gromadą podczas cykli trwających od 5 do 6 zbiórek bądź podczas biwaków, kolonii, rajdów, etc.

Przy wymaganiach każdego tropu zostały zaktualizowane wskazówki dla drużynowego oraz materiały pomocnicze, z których warto korzystać podczas zdobywania tropu z gromadą.

Trzecią zmianą (nie ukrywam, że ta modyfikacja cieszy mnie najbardziej), jest dodanie celów zrównoważonego rozwoju ONZ, które można realizować podczas zdobywania tropu. Dzięki temu drużynowy ma możliwość przemycenia dodatkowych treści do konspektów zbiórki, programu biwaku czy obozu, które spełniają wyznaczone cele

Sprawności

Zasady zdobywania sprawności pozostały takie same, natomiast to co się zmieniło, to stworzenie obok ogólnych wymagań osobnych zadań dla zucha ochoczego, sprawnego i zaradnego. Dzięki temu zadania będą odpowiednie dla zucha w danym wieku.

Powstały nowe sprawności, a te, które do tej pory były w użytku zostały zaktualizowane

Zadania indywidualne

Jest to całkowicie nowy pomysł, który skupia się na rozwoju emocjonalnym i duchowym zucha, a także na kształtowaniu u naszych podopiecznych silnej woli. Zostało przygotowanych kilkanaście propozycji zadań, które można stosować przy pracy z zuchami. Mają one stanowić swoistą wskazówkę dla drużynowego przy tworzeniu nowych zadań. Istotą tego instrumentu jest to, aby skupić się na pojedynczym aspekcie rozwoju zucha bądź jego zachowania i wyznaczyć mu zadanie, które pomoże w jego rozwoju. Jedno takie zadanie musi być częścią próby na każdą gwiazdkę zuchową.

Drodzy Czytelnicy! Mam nadzieję, że po zapoznaniu się z powyższymi treściami udało Wam się dojść do wniosku, że zmiany, które zostały wprowadzone, nie są straszne i śmiało można je wykorzystywać w pracy ze swoją jednostką. A jak to zrobić? Postaram się przedstawić Wam kilka prostych kroków, które można wykorzystać przy zagłębianiu się w nowy SIM. -Zapoznaj się z regulaminem Systemu Instrumentów Metodycznych.

-Przejrzyj, nawet pobieżnie, tropy i sprawności. Znajdź w nich te propozycje, które Ciebie interesują.

-Przeczytaj dokładnie wybrane przez siebie programy tropów i sprawności.

-Zajrzyj do książeczek zucha ochoczego, sprawnego i za-

-Zastanów się jakie zadania indywidualne byłyby odpowiednie dla poszczególnych zuchów z Twojej gromady.

-Przeanalizuj stosunek zuchów do zdobywania gwiazdek i sprawności. Czy potrzebują oni dodatkowej motywacji? Jeśli tak, pomyśl nad tym jak możesz zachęcić ich do stawania się coraz lepszym.

-Zastosuj instrumenty w praktyce. Sprawdź co ekscytuje Twoje zuchy, co ich interesuje, jak reagują na zadania indywidualne, książeczki, karty sprawności.

Wszystkim drużynowym, którzy zamierzają zacząć przygodę z nowym systemem instrumentów metodycznych polecam materiały publikowane przez Ruch Programowo- Metodyczny Pryzmat. Aktualnie na stronie ruchu na SharePoint dostępna jest aplikacja SIM, która ułatwia korzystanie z nowych instrumentów, w tym generowanie kart sprawności w formacie pdf oraz książeczki dla zuchów zdobywających gwiazdki zuchowe.