Выходит с 1 октября 1997 г.
Газета «Наш ВЕК» отображает позицию
№ 1 (701) • 5 декабря 2014 года • Бесплатно Контакты
Шахтеры по обе стороны Атлантики понимают друг друга
Весной этого года Кривой Рог по приглашению городской организации НПГУ посетили активисты независимых профсоюзов горняков США Джон Стюдер и Фрэнк Форрестал. Темы, затронутые ими в ходе визита, до сих пор актуальны для горняков Кривбасса. Джон Стюдер рассказал профсоюзным активистам, что до недавнего времени работал на металлургическом заводе в Чикаго, который сейчас принадлежит компании «АрселорМиттал». Что такое аутсорсинг и сокращение штатов, знает не понаслышке. Его товарищ Фрэнк Форрестал, бывший шахтеругольщик, хорошо знаком с условиями труда на подземном производстве. Сейчас они пенсионеры, активно сотрудничающие с рабочей газетой «The Militant» (переводится как «боевой», «воинственный», «активист»). Джон и Фрэнк сотрудничали с газетой еще до выхода на пенсию, писали о праве рабочих на улучшение условий труда и безопасность. В общем, отстаивали в печати честь и достоинство рабочих США. Для рабочих в Штатах, сказали гости, важно знать, что происходит здесь, в этой точке мира. Однако борьба за права человека, считают они, проходит не только и не столько на Майданах. Это ежедневная борьба с работодателем, собственником за безопасные и здоровые условия труда и за достойную его оплату. Они были приятно удивлены радушным приемом администрации на «Сухой Балке», долго беседовали с профсоюзными активистами. На вопрос о впечатлениях ответили коротко: - «Юбилейная» - это старая шахта, и оборудование, даже так называемое новое, на ней тоже старое. Во всяком случае, морально устаревшее. Чувствуется, что в обновление оборудования собственник вкладывает недостаточно инвестиций. А поэтому говорить о безопасных условиях труда здесь не приходится. В целом визит американских профсоюзных активистов, по единодушному мнению участников встречи, положил начало будущему тесному сотрудничеству профсоюзов США и НПГУ в деле защиты законных прав и интересов рабочих по обе стороны Атлантики. Олег ПАВЛОВ.
Независимого профсоюза горняков Украины
Наши в АТО
На сегодня 60 работников ПАО «Евраз Суха Балка» призваны по частичной мобилизации и служат в зоне Антитеррористической операции. Из числа работников шахты «Юбилейной» под ружье встали 26 человек, с шахты им. Фрунзе – 21 работник. Остальные призывники из других цехов и подразделений предприятия. Каждый пятый призывник – член Независимого профсоюза горняков Украины. Это Денисенко Д.И. – машинист буровой установки, Парамонов В.В. – машинист буровой установки, Писаренко И.Н. – взрывник, Найда Н.Ю. – крепильщик, (шахта «Юбилейная»); Соколовский Д.С. – машинист электровоза, Чечель П.А. – электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования, Копинец Ю.И. – крепильщик, Литвинов Н.А. – крепильщик (шахта им. Фрунзе), Михайленко В.Н. – электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования (энергетический цех), Цимбрила А.С. – грузчик, Дзюбенко А.В. – составитель поездов (ЖДЦ), Панаид А.В. – электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования (РМЦ). Как сообщили в профкоме НПГУ, первичная организация оказала помощи мобилизованным членам профсоюза почти на 10 тысяч гривень. В частности, для подразделений, в которых они служат, приобретены: бензопила, дизельный электрогенератор, кабельная продукция, бронежилеты, фонари, другие необходимые вещи. Сегодня НПГУ поддержал и призывает всех неравнодушных присоединиться к общественной акции по сдаче крови для украинских бойцов в зоне АТО «Врятуй захисника!», которая пройдет с 22 по 26 декабря.
№ 1 (701) • 5 декабря 2014 года
Акции протеста
В уходящем году городская организация НПГУ проявила себя как боевой отряд, с которым начали считаться. Она поддержала протест металлургов, которые в течение недели проводили пикетирование предприятия с требованием повысить заработную плату, что в итоге и было сделано. И даже немногочисленный горняцкий пикет в другом конце города дал конкретные результаты. Акция с требованием поадминистрации поспешили высить зарплату работникам заверить пикетчиков, что у Северного ГОКа, аналогичработников СевГОКа уже нет ная той, которая проводипроблем, а зарплата повылась на металлургическом шена на 7 процентов. комбинате, прошла возле - Если таким досрочным админздания СевГОКа. Раповышением заработной ботники предприятия требоплаты администрация будет вали повышения зарплаты и отвечать на каждую нашу акотмены аутсорсинга, а терцию, то это значит, что наши новчане - соблюдения эколоакции действенные, - прокомгического законодательства ментировал эту информацию и бережного отношения к председатель Криворожской окружающей среде в райогородской организации НПГУ не и городе. Представители Юрий САМОЙЛОВ.
НПГУ: год уходящий В числе действенных акций НПГУ - выступление против дискриминационных законов, ущемляющих права инвалидов-регрессников. Это было 2 октября под стенами Кабмина Украины. В рядах протестующих самыми активными были члены криворожской общественной организации инвалидов-регрессников «Довіра» Дмитрий Касьян, Андрей Свитанько, Валентин Ивченко, Зоя Шаповал, Павел Демин. Их поддержали члены Криворожской городской организации НПГУ Сергей Дашковский, Александр Бондарь, Сергей Бублик, Анатолий Долгополов и Андрей Кучерявенко. - В случае принятия эти законы сужают объем и со-
держание существующих прав и свобод инвалидов, вынуждая их выбирать между пенсией и регрессными выплатами. Тем самым возник бы социальный конфликт. Но благодаря скоординированным действиям общественной организации «Довіра» и НПГУ отозван законопроект №5080, а законопроект №5111 будет рассматриваться с участием представителей заинтересованных общественных организаций и независимых экспертов, объяснил причину выступления Андрей СВИТАНЬКО. В итоге эти антиконституционные законопроекты не были приняты. Соб. инф.
Техническая инспекция НПГУ и охрана труда
Первичной организации НПГУ на ПАО «Евраз Сухая Балка» приходится постоянно бороться за уважительное отношение к работнику и предотвращение всякого давления на него, как в области соблюдения его конституционных прав, так и в области безопасности труда. На сегодня есть эффективно работающая техническая инспекцию Независимого профсоюза горняков Украины во главе с техническим инспектором НПГУ горно-металлургического комплекса Украины Виктором ОНУЧКОЙ. Ни для кого не секрет, что если бы рабочие ежедневно реализовывали свое право на безопасное рабочее место, то предприятия, в частности, горнодобывающие, просто остановились бы. На примере «Сухой Балки» и подобных предприятий региона первый заместитель председателя Госгорпромнадзора Виктор Шайтан сделал неутешительный вывод, что «в Кривбассе доля организационных причин травматизма составляет 80 процентов». А это значит, что проблема обеспечения безопасности рабочего места сместилась в область организации безопасного производственного процесса, за которую непосредственно отвечает менеджмент среднего звена. - При этом администрация шахты «Юбилейной», - утверждает Виктор Онучка, - всеми средствами старается скрывать несчастные случаи на производстве Пример – ситуация, сложившаяся на участке №21 шахты «Юбилейной». Несмотря неоднократные обращения НПГУ к менеджменту всех уровней, ситуация только усугубляется. Руководство шахты в лице ее начальника Моисейченко своими действиями загоняет проблему в тупик. - Мы расследовали несчастный случай с Владимиром Криворучко, - рассказывает Виктор Онучка. – Он травмировался на 21-м участке. Им руководит Четин, выдающий наряды на работу, опасную для жизни. Перед нами производственная комиссия по расследованию несчастного случая со стопроцентной уверенностью установила вину работника. После повторного расследования были установлены должностные лица шахты, допустившие нарушение законодательства о труде. Техническая инспекция НПГУ заступилась за члена профсоюза, то есть доказала, что вина в несчастном случае лежит на администрации, а не на рабочем. На этом участке, по свидетельству технической инспекции, произошло уже несколько похожих несчастных случаев. При этом она настаивает на преобладании организационных причин. В таких опасных условиях, которые технические инспекторы зафиксировали на фото, человек вообще не должен
Вторая страница
работать. Когда эти фотоснимки показали начальнику Криворожского теруправления Госгорпромнадзора Константину Королеву, он сказал, что там человека может вообще намотать на буровой станок. А там, в почти замкнутом пространстве, человек стоит семь часов! Такие вот условия труда. - Поэтому мы утверждаем, - говорит Виктор Онучка, - что администрация шахты систематически нарушает права работников. На них оказывают давление, люди боятся отказываться работать в заведомо опасных условиях. То есть их фактически заставляют идти на нарушения с риском для собственного здоровья и жизни. В такой психологической обстановке шахтеры не боятся опасных условий труда, но с опаской оглядываются на свое грозное начальство. А оно борется не за безопасные и безвредные условия труда, а с рабочими, вынужденными в этих условиях добывать руду. На сегодня, несмотря на неоднократные обращения первичной организации НПГУ к директору по контролю исполнения бизнес-процедур и сохранности активов ПАО «Евраз Суха Балка» Евгению Тулупову, технический инспектор НПГУ горнометаллургического комплекса Украины Виктор Онучка не может полноценно осуществлять проверки согласно плану работы технической инспекции НПГУ. Причина в том, что допуск на предприятие для него ограничивается разовыми пропусками. Это является нарушением законодательства Украины, а также срывает плановую работу технической инспекции НПГУ по контролю организации безопасного ведения работ на «Сухой Балке». Ник БОРОДИН.
Коллективные трудовые споры Первичка НПГУ «Сухой Балки» дважды за последнее время вступала в коллективный трудовой спор с работодателем. Поначалу профорганизация отстояла право на труд 79 рабочих ликвидируемого цеха, которые подпадали под сокращение. На сегодня все они трудоустроены. Удачное разрешение конфликта произошло благодаря членам профкома Андрею Свитанько и Игорю Гермашеву. Второй случай - это борьба за главный вопрос для рабочих повышение уровня заработной платы. Результат – повышение тарифных ставок рабочих на 15% и постоянная дополнительная премия независимо от плановых показателей предприятия за интенсивность труда 5%, то есть заработная плата повысилась в целом на 20% . Это работодателем выполняется.
№ 1 (701) • 5 декабря 2014 года
Третий Майдан
Под зданием исполкома Криворожского горсовета на площади Советской в первый день зимы началась бессрочная акция протеста – так называемый третий Майдан. Представители общественных организаций, в том числе и городской организации НПГУ, создали инициативную группу, чтобы обсудить с городской властью тарифы на коммунальные услуги, цены на проезд в общественном транспорте, которые являются самыми высокими в Украине. Активисты вместе с жителями города выступили также против перехода коммунальных ЖЭКов в частную собственность. Но на путиактивистов встали вооруженные милиционеры, применившие силу. Люди возмущены применением силы к мирным протестующим, которые предприняли попытку обратиться к депутатам горсовета. А общественные активисты призвали людей к бессрочной акции протеста против действий, а точнее, бездействия городской власти. Теперь основным требованием участников акции протеста является отставка исполнительной власти: всех заместителей городского головы и управляющего делами горисполкома. На их место протестующие предлагают поставить представителей общественности, кандидатуры которых будут выбраны и одобрены протестующими. Ответ протестующим чиновники должны были предоставить письменно не позже 15:00 4 декабря и передать участникам акции. Под требованиями подписались: ОО «Союз громадян Криворіжжя», «Громадська Рада Криворіжжя», «Конгрес Українських націоналістів», «Євромайдан Кривий Ріг», «Єдність народу» и Независимый профсоюз горняков Украины.
НПГУ: год грядущий
Кодекс закабаления рабочих Еще большую угрозу для рабочего человека, чем отмененные по требованию НПГУ и регрессников законопроекты, несет Трудовой кодекс Украины в случае его принятия уже новой Верховной Радой. Проект Трудового кодекса - неприемлем и приведет к росту социальной напряженности в Украине, считают в НПГУ. Проект Трудового кодекса Украины, который хотят протащить уже в новой Верховной Раде, имеет сложную структуру (книги, разделы, параграфы, статьи), содержит 521 статью, большинство из которых нечеткие и размытые. Документ обременен новой терминологией, которая до этого не употреблялась в действующих нормативноправовых актах и значительно усложняет восприятие его содержания. Предложенный проект ТКУ значительно снижает правовую защиту наемных работников, поскольку сужает возможности профсоюзов защищать трудовые и социально-экономические права трудящихся. Вопреки Конвенции МОТ №87 и Конституции Украины, которые определяют коллективными выразителями и защитниками прав трудящихся именно профсоюзы. Согласно проекту ТКУ наемный работник вынужден будет самостоятельно защищать нарушенные права через суд. Невысокая юридическая грамотность украинских трудящихся и коррумпированность судов приведут к нарушению прав наемных работников и безнаказанности работодателей. В предложенном документе вообще отсутствует раздел XVI настоящего КЗоТ «Гарантии деятельности профсоюзов по защите трудовых и социально-экономических прав работников», в результате чего будет уничтожен организационно-правовой механизм защиты профсоюзами прав трудящихся, закрепленных Законом «О профессио-
Готовится новый Колдоговор Приоритетной задачей первички НПГУ на «Сухой Балке» является подготовка и разработка проекта нового Коллективного договора на 2015-2016 годы, считают в профкоме. Он должен быть принят большинством голосов на Конференции трудового коллектива ПАО «Евраз Суха Балка», а не на кулуар-
ном совещании, как предыдущий. На эту конференцию призывают прийти всех свободных от работы членов трудового коллектива, чтобы они своими глазами увидели, как и за что проголосуют избранные ими делегаты. Особенно - по вопросам оздоровления и «тринадцатой зарплаты». Это – стратегическая задача.
нальных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и другими специальными нормативными актами. Проект ТКУ ставит в зависимое положение наемного работника, чем нарушает конституционные принципы не ухудшения прав трудящихся при принятии новых законодательных актов. Что же предлагают авторы ТКУ? Сторонами трудовых правоотношений в проекте определяются работник и работодатель (статья 50). Основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор, который заключается между работником и работодателем (статья 43) в письменной форме. Но для работников, которые нанимаются к работодателю – субъекту малого предпринимательства или работодателю – физическому лицу, он может заключаться и в устной форме (статья 86). Да еще и ведение трудовых книжек проектом Трудового кодекса Украины не предусмотрено. Обнародованный документ предлагает, чтобы помимо профессиональных союзов в трудовых правоотношениях участвовали «другие уполномоченные на представительство органы», однако какие именно, не определяется (статья 51). Об изменениях в организации производства и труда работодатель должен лишь проинформировать не позднее двух недель до принятия решения (ст. 138 проекта ТКУ). Об изменении условий трудового договора или условий работы работник должен быть предупрежден работодателем не позднее, чем за
месяц (ст. 125 проекта ТКУ). В случае прекращения трудовых правоотношений по инициативе работодателя за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих обязанностей, работодатель будет не обязан предупреждать его о прекращении трудовых правоотношений и выплачивать компенсацию, если трудовым контрактом или коллективным договором не предусмотрен иной порядок (ст. 162 проекта ТКУ). Всех работников, участвовавших в забастовке, в случае признания ее судом незаконной, в течение месяца работодатель сможет уволить. Не трудно догадаться, что украинские коррумпированные суды в подобных случаях будут принимать решения именно в пользу работодателя, а не беспощадно эксплуатируемых им наемных работников. Статьей 136 проекта Трудового кодекса Украины работодателю предоставляется право переводить работника без его согласия на срок до одного месяца на другое предприятие или к другому работодателю. Работника можно будет перевести к другому работодателю по согласованию между работодателями (ст. 132 проекта ТКУ). По мнению независимых профсоюзов и их лидера Михаила Волынца, несмотря на чрезвычайно сложную социально-экономическую и политическую ситуацию в Украине (снижение ВВП, падение гривны, закрытие предприятий, рост безработицы, военные действия на Востоке и т.д.), предложенный проект Трудового кодекса Украины является неприемлемым и может привести к росту социальной напряженности в обществе. Пресс-служба КВПУ.
В основных цехах предприятия уже начался сбор предложений в проект Коллективного договора. Для этого там установлены специальные урны для сбора предложений. Воспользуйтесь этой возможностью и внесите свое предложение в новый Колдоговор!
страница Третья
№ 1 (701) • 5 декабря 2014 года
Почитание казацких традиций
С нынешнего года день, когда православные и греко–католики отмечают праздник Покрова Пресвятой Богородицы, 14 октября, стал, согласно указу президента Петра Порошенко, Днем защитника Украины. В Украине праздник Покрова считается днем украинского войска, ведь именно Богородицу запорожские казаки считали своей заступницей. А на Днепропетровщине издавна чествуют память защитников Украины на могиле кошевого атамана Ивана Сирко в селе Капуливка под Никополем. Не остались в стороне от этой славной традиции и криворожские горняки, в частности, первичная организация Независимого профсоюза горняков Украины ПАО «Евраз Сухая Балка». Тем более что десятки их товарищей сегодня несут службу и воюют в зоне АТО. Накануне праздника, в субботу 11 октября, решено было провести расширенное выездное заседание профкома НПГУ в Капуливке, возле могилы атамана Ивана Сирко. – Выездным заседанием в Капуливке наш профком еще раз сделал акцент на том, что Независимый профсоюз горняков Украины со дня своего создания борется за права и свободы каждого рядового труженика. А сейчас, когда над страной нависла смертельная опасность и 12 членов нашей первичной организации (а всего 60 работников предприятия) в боях защищают независимость Украины, остальным членам НПГУ надо брать пример с этих бойцов, а не бояться в составе профсоюза бороться за справедливо и достойно оплаченный труд шахтера, – считает председатель профкома НПГУ Александр БОНДАРЬ. В ходе поездки криворожские шахтеры пообщались с казаками Терновского казачества Кривого Рога и Никопольского казачества. Они посетили могилу легендарного кошевого атамана Ивана Сирко, который провел 244 больших и малых сражения, при этом ни разу не остался побежденным. В Капуливке после выездного заседания профкома шахтеры отведали казацкого кулеша, сваренного на костре председателем Криворожской городской организации НПГУ Юрием САМОЙЛОВЫМ. А представители молодежного крыла профсоюзной первички присутствовали на обряде посвящения в джуры. Они услышали интересный и познавательный рассказ преподавателя исторического факультета Криворожского пединститута. В частности, молодые шахтеры с удивлением узнали, что по возвращении из одного из победных походов с освобожденными из турецкого плена украинцами Иван Сирко отдал казакам приказ сурово наказать предателей Украины лишь за то, что они просили его остаться на чужой земле и отказаться от родины. – Этот и другие исторические факты, с которыми познакомилась наша молодежь в ходе экскурсии, подтверждают героические традиции лучших представителей украинского народа – самопожертвования и самоотверженной борьбы за свободу. Хочу подчеркнуть, что такие примеры есть и в истории НПГУ, когда лидеры и активисты не щадили своего здоровья и даже жизни в борьбе за правое дело защиты шахтеров, - подчеркнул Юрий Самойлов. Ник БОРОДИН. Вступай в НПГУ! Для того, чтобы стать членом Независимого профсоюза горняков Украины и иметь возможность защитить свои права, стоит лишь написать заявление в первичную организацию НПГУ вашего предприятия. Подробная информация по телефону (056) 404–27–98
Областная криворожская газета Выходит раз в две недели
Индекс 35056 Свидетельство о регистрации ДП №461 от 23 сентября 1997 г. Учредитель и главный редактор Олег ПАВЛОВ. Издатель – Криворожская ГО НПГУ.
Затраты с пользой
Спорт и досуг
Работу с молодежью ПАО «Евраз Суха Балка» профком НПГУ начал с создания молодежного комитета. Теперь молодые профсоюзные активисты во главе с председателем Сергеем Барабашуком смогут самостоятельно реализовать свои амбициозные намерения. Профком же, со своей стороны, ждет более активной работы спортивных организаторов – члена молодежного комитета Сергея Сторожева и члена профкома Антона Гладыша. Это важно и для того, чтобы рационально спланировать средства профсоюзного бюджета. А за истекший год, сообщили в профкоме НПГУ, на отдых членов профсоюза и их семей (223 человека) израсходовано 125 тысяч гривень. Материальная помощь членам профсоюза обошлась в 36 тысяч гривень, еще почти 10 тысяч грн. стоила помощь мобилизованным членам НПГУ. Кроме того, на обучение профактива затрачено почти 24 тысячи грн.
Молодые шахтеры разыграли кубок НПГУ, а постарше – организовали клуб рыбака
На искусственном газоне Культурно-общественного центра «Шelter+» ветреным и прохладным утром 1 ноября состоялся турнир по мини-футболу на кубок профкома Независимого профсоюза горняков Украины ПАО «Евраз Суха Балка». Идею председателя профкома Александра БОНДАРЯ провести такую встречу поддержали еще в начале осени молодые члены НПГУ предприятия. Их команде на турнире противостояла команда горкома НПГУ, которая в итоге и завоевала приз. Дата следующего турнира пока не определена, но он состоится - вне всякого сомнения. Причем на поле «Шelter+», который согласился быть партнером профкома в проведении соревнований. Через неделю после Дня рыбака профком НПГУ «Сухой Балки» организовал выезд членов профсоюза на реку Ингул. Поездка десяти заядлых рыболовов на реку в окрестностях села Софиевки Николаевской области стала первым шагом к созданию Клуба независимого рыболова под пока условным названием «Ни хвоста, ни чешуи!». Там же были проведены первые соревнования по рыбной ловле. Выезд криворожских шахтеров на Николаевщину неслучаен. Сегодня профком ищет альтернативу пансионатам в аннексированном Крыму и вообще на морском побережье. Ведь сколько мест вокруг, с которыми многие из нас просто не знакомы. В окрестностях той же Софиевки расположен прекрасный Региональный ландшафтный парк «Приингульский» – таких красот еще поискать! А в Ингуле под самой Софиевкой такая рыбалка, что рыба сама в казан на уху просится! Профком также заключил соглашение о сотрудничестве с турбазой «Хортица» и с Культурно-общественного центра «Шelter+» о проведении соревнований. Профсоюзная организация обзавелась и собственным тренажерным залом, чтобы вести здоровый образ жизни.
За точность изложенных фактов ответственность несет автор. • Оплачиваются только те материалы, которы редакция заказала автору. • За содержание и достоверность информации в рекламных публикациях ответственность несет рекламодатель. • Телефон/факс редакции: (056) 404-27-98. Объем 0,5 п.л. Формат А4. Тираж 500 экз. Отпечатано в Центре оперативной полиграфии «Солар-принт», Кривой Рог, улица Кремлевская, 24, (056) 404-48-49. Печать офсетная. Заказ