108JOB Magazine Issue05 by 108Magazine

21-29

d5,rk 2012

lt[a[

5,000

du[

Ihvpcxfvk-u[

JOB ;k]tlkole]a[7qo-vd;Pd

D N A BR MANAGER

VACANCIES

ຜູຈ�ດການ ຜະລິດ

ຕະພ�ນ

ສະໝັກວຽກດ່ວນ

42 ຕຳແໜ່ງ ານຄ້າ ເປີດຮັບ > ງກ ໜ ະແ ຂ 5 -1 | ໜ້າ 14 ໜ່ງ > ຮັບ 7ຕຳແໜ່ງ ອົງການ ໂຄງການ ເປີດຮັບ > 29 ຕຳແ 7 າມ -2 ມງ 26 າ ວາ ້ ຄ ໜ | & ງສຸຂະພາບ ບ >12 ຕຳແໜ່ງ | ໜ້າ 13 ຂະແໜ ່ງ ໜງ ທະນາຄານ ຮັ ະແ ຂ 25 ຮັບ > 48 ຕຳແໜ າ ້ ໜ | ງ ່ ໜງ ທີ່ປຶກສາ ເປີດ > 20 ຕຳແໜ ະແ ບ ຂ ຮັ ໆ 33 ນ ື່ າ ້ ອ ໜ ງ | ໜ | ໜ້າ 23-24 ຂະແ 86 ຕຳແໜ່ງ າຫານ ເປີດຮັບ > ອ �ດ ນ າ ຮ້ & ມ ແຮ ໜງໂຮງ ຸດພິເ ສ � | ໜ້າ 29-31 ຂະແ ນໄ ເ�ອ ຮ�ບປະກ�ນ�ງການຂາຍ 1ປີ ື 50.000km ຟຣີ! ຄາແ�ງງງານ ແ�ະ ອາໄ� ** ບໍລິການ ເ�ິງສະຖານທ ທ�ວປະເ�ດ

**ຂນກ�ບເ�ອນໃ�ໃ�ການຮ�ບປະກ�ນ **Depend on sale condition

: info@manignomgroup.com 8555, 5999 8111, 555 11110. E-mail 444, Mobile: (020) 5999 8666, 5999 Tel: (021) 252 222, Fax: (021) 252

warranty 1 year or 50.000km,**Free spare parts & services

San Jiang

www.108job.la

7 8 10 11 12 16 28 32 34

CONTENTS ບກ. ຖະແ�ງ // Editor’s Note ຄັດຂ່າວເດັ່ນ // News Digest ແຈ້ງການ: ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳສຸດ

ກາລະເທສະ // Right Time - Right Place ມາລະຍາດໃນການຟັງ

ບັນດິດໃໝ່ // New Grad ທັກສະທີ່ຜູ້ເລີ່ມເຮັດວຽກໃໝ່ຕ້ອງມີ (ຕອນ2)

ສຸຂະພາບ ແລະ ຄວາມງາມ // Health & Beauty

ເວລາທີ່ເໝາະສົມໃນການອອກກຳລັງກາຍ

ອາຊີບດີ-ອົງກອນເດັ່ນ // Great Job-Great Company ຜູ້ຈັດການຜະລິດຕະພັນ (Brand Manager)

ຝາກປະຫວັດ // Post CV ທຳນາຍ // Horoscope ຮອຍຍມທີ່ບອກຄວາມເປັນທ່ານ

ຮູບພາບເລົ່າເລື່ອງ // Photo Essay

COVER > Brand Manager

photo

> ພູນຊັບ ເທວົງສາ

www.108job.la ຊອກວຽກງ່າຍ ຄົ້ນວຽກໄວ ໃຊ້ສາລະບານວຽກ

ສຸຂະພາບ ແລະ ຄວາມງາມ Health & Beauty �ໍອາວຸໂສ ພະຍາບານ ພະນັກງານຕ້ອນຮັບ ຫົວໜ້າຫ້ອງການ ການຕະຫຼາດ ພະນັກງານເຕັກນິກ ແລະ ອື່ນໆ

ການຄ້າ Trading

14-15

ໂຮງແຮມ & ຮ້ານອາຫານ Hotels & Restaurant

ທີ່ປຶກສາ Consulting ພະນັກງານດູແລລູກຄ້າທາງໂທລະສັບ

Credit Risk Analyst

ທີ່ປຶກສາ

Relationship Manager

Marketing

ພະນັກງານສິນເຊື່ອ

Assistant Business Manager

ພະນັກງານບໍລິການ

Business Manager

ບັນຊີ

ຂະແຫນງອື່ນໆ Other Sectors

ແລະ ອື່ນໆ

29-31

ຜູ້ຈັດການຮ້ານ ພະນັກງານຕ້ອນຮັບ ພະນັກງານເສີບ ພະນັກງານຊ່ວຍຄົວ Food & Beverage Manager Retail Shop Manager ພະນັກງານຄິດໄລ່ເງິນ ແລະ ອື່ນໆ

Head of Operations Services

ພະນັກງານກວດສອບພາຍໃນ

26-27

Literacy Instruction Program Officer School Room Program Associate Girl Education Program Officer Provincial Office Associate Provincial Manager Capacity Development Advisor ແລະ ອື່ນໆ

ພະນັກງານຂາຍ ຊ່າງສ້ອມແປງລົດ ແລະ ກົນຈັກໜັກ ບັນຊີ-ການເງິນ ການຕະຫຼາດ ພະນັກງານລູກຄ້າສຳພັນ ພະນັກງານຈັດຊື້ ທີ່ປຶກສາທາງດ້ານທຸລະກິດ ແລະ ອື່ນໆ

ທະນາຄານ Banking

ອົງການ ໂຄງການ NGO

ພະນັກງານແປພາສາລາວ-ຈີນ ພະນັກງານສຳຫຼວດຂໍ້ມູນ ນັກແຕ້ມແບບ ສະຖາປະນິກ Project Geologist ພະນັກງານເຈຍລະໄນເພັດ ແລະ ອື່ນໆ

23-24

21 - 29 ກຸມພາ 2012

note

Ihvpcxfvk-u[

JOB

editor’s ສະບາຍດີ ທ່ານຜູ້ອ່ານທີ່ຮັກແພງ ກັບມາອີກແລ້ວ. ຮູ້ສຶກຄືວ່າຫາກໍສົ່ງຕົ້ນສະບັບ

;k]tlkole]a [ 7q o -vd;Pd

ໄປວ່າງມໍ່ມໍນີ້ຜູ້ອ່ານບາງທ່ານກໍອາດຈະວ່າຫາກໍອ່ານສະບັບສິລະປິນເຄັກມື້ກ່ອນນິນ່າ. ນິ

ວາລະສານຮ້ອຍແປດອາຊີບ (108JOB) ວາລະສານ ສຳລັ ບ ຄົ ນ ຊອກ ວຽກ ພາຍ ໃຕ້ ບໍລິສັດ ຮ້ອຍແປດພັນເກົ້າກຣຸບ ຈຳກັດ

ກໍດີໃຈທີ່ໄດ້ມາພົບກັບທ່ານຜູ້ອ່ານຖີ່ໆແນວນີ້. ຫວັງວ່າທ່ານຜູ້ອ່ານຄົງຈະບໍ່ເບື່ອກັນກ່ອນ

ສ�ນ�ກງານ: ເຮືອນ ເລກ ທີ່ 089/1, ຖະໜົນສາມ ແສນ ໄທ, ບ້ານ ອານຸ, ເມືອງຈັນທະບູລີ ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ ໂທ: (856-21) 254709, 254349 ແ�ັກ: (856-21) 254709 Email: info@108job.la Website: www.108job.la

ເລື້ອຍໆຢູ່ ແຕ່ກໍພະຍາຍາມໃຫ້ມີຂໍ້ຜິດພາດໜ້ອຍທີ່ສຸດ ຫາກທ່ານຜູ້ອ່ານເຫັນວ່າມີຂໍ້ບົກ

ໃບອະນຸຍາດເລກທີ: 044/ຖວທ.ສມຊ (04/10/2011)

ຄະນະຮ�ບຜິດຊອບ ຜູຊນ�: ແກ້ວວີສຸກ ດາລາສານ ທປຶກສາ: ຫຸມເພັງ ສິນປະເສີດ

ແ�ະທ່ານຜູ້ອ່ານ ອອກທຸກໆສິບວັນມັນກໍຕ້ອງຈັ່ງສິລະ. ເຖິງຈະເມື່ອຍແດ່ແຕ່ທີມງານເຮົາ

ເນາະດີແທ້ກໍກະລຸນາຕິດຕາມພວກເຮົາຢ່າງເປັນປະຈຳ ແລະ ອ່ານໃຫ້ທັນເດີ້. ອອກ

ຜ່ອງຈັ່ງໃດກໍເຊີນສົ່ງຂ່າວເດີ້. ບົດສຳພາດພິເສດສະບັບນີ້ ທາງທີມງານໄດ້ຮັບກຽດເປັນພິເສດຈາກທ່ານ ຈັນສະ ໝອນ ຜອງຈັນທາ ຜູ້ຈັດການຜະລິດຕະພັນເບຍຄາຣສະເບີກ ແລະ ຜະລິດຕະພັນໃໝ່ຂອງ ບໍລິສັດເບຍລາວ ຈຳກັດ. ຜູ້ທີ່ຮຽນສາຍບໍລິຫານທຸລະກິດ ໂດຍສະເພາະທ່ານທີ່ລົງເລິກຂະ ແໜງການຕະຫຼາດ ນັກການຕະຫຼາດ ຕະຫຼອດຮອດຄໍເບຍທັງຫຼາຍບໍ່ຄວນພາດ. ເນື້ອໃນຮອງອື່ນໆທີ່ໜ້າສົນໃຈໃນສະບັບນີ້ປະກອບດ້ວຍ ທັກສະຕ່າງໆທີ່ຜູ້ເລິ່ມວຽກ ໃໝ່ຄວນມີ (ຕໍ່ຈາກສະບັບກ່ອນ), ມາລະຍາດໃນການຟັງ, ທີ່ສຳຄັນສະບັບນີ້ ທີມງານເຮົາ ຍິນດີນຳສະເໜີແຈ້ງການແນະນຳ ກ່ຽວກັບການປັບປຸງຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳສຸດຂອງ ກະ

ຫ�ວໜາບ�ນນາທິການ: ວັນນະພອນ ສິດທິລາດ

ຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ. ຮູບພາບທີ່ນຳມາສະເໜີຢູ່ໃນຄໍລ້ຳຮູບພາບ

ກອງປະຈ�ບ�ນນາທິການ ແ�ະ ເ�ອໃ�: ແກ້ວວິສຸກ ດາລາສານ ທິບພະພອນ ທິບພະສຸດາ

ຄວາມຂອບໃຈມາຍັງກຸ່ມຫລັງກ້ອງ http://www.facebook.com/groups/langkorng/

ເລົ່າເລື່ອງກໍມີຄວາມໜ້າສົນໃຈເຊັ່ນເຄີຍ. ທາງທີມງານ 108ອາຊີບ ຂໍຖືໂອກາດນີ້ສະແດງ

ສຳຫລັບການຮ່ວມມືດ້ວຍດີຕະຫຼອດມາ.

ປະສານງານ ແ�ະ ການເ�ິນ: ເພັດສະໝອນ ດາລາສານ ຈ�ດໜາ ແ�ະ ອອກແ�ບ: ຄຳຮູ້ ພັນລືເດດ ອານຸສອນ ຫລວງໂຄດ

ບ�ນນາທິການບໍລິຫານ

About 108JOB Magazine

ຊ່ວຍພັດທະນາຊັກກະຍາພາບຂອງຜູ້ສະໝັກງານ;

ໄ�ທີ: ຫັດສະຫວັນ ຣາຊະພົນ ການຕະາດ: ແ�ງທອງ ລັດຕະນະ ສິນທະລັກ ຈັນທະວົງ ສະມາຊິກສ�ພ�ນ: ບັນຖົມ ມະນີລັດ ຊ່າງຖ່າຍຮູບ: ພູນຊັບ ເທວົງສາ

ແ�ວວີສຸກ ດາລາສານ

(3) ໃຫ້ເຕັກນິກວິທີການ, ເຄັດລັບຮັບວຽກຕ່າງໆ ສຳລັບຜູ້ ວາລະສານ “108 ອາຊີ ບ ” ເປັ ນ ວາລະສານລາຍ

ທີ່ເຮັດວຽກເປັນປະຈຳຢູ່ແລ້ວ; (4) ໃຫ້ຂໍ້ມູນທາງດ້ານການ

10ວັນ ທີ່ສ້າງຕັ້ງຂື້ນ ໂດຍບໍລິສັດ ຮ້ອຍແປດພັນເກົ້າກຣຸບ

ສຶກສາຕໍ່ ທຶນການສຶກສາ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມຈາກສະຖາ

ຈຳກັດ ຕາມໃບອະນຸຍາດເລກທີ 044/ຖວທ.ສມຊ ລົງວັນທີ

ບັນຕ່າງໆ; (5) ເປັນຊ່ອງ ທາງສື່ສານທີ່ຖືກຕ້ອງ, ແລະ ມີປະ

04/10/2011 ໂດຍມີວັດຖຸປະສົງຕົ້ນຕໍເພື່ອ:

ສິດທິພາບລະຫວ່າງຜູ້ວ່າຈ້າງ ແລະ ຜູ້ຊອກວຽກ.

(1) ສະໜອງ ຄວາມ ຮຽກຮ້ ອ ງ ຕ້ ອ ງການ ທາງ ດ້ າ ນ

ນອກນີ້ ວາລະສານ “108 ອາຊີບ” ຍັງໄດ້ສະໜອງ

ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຄວາມຮູ້ ແລະ ຄຳແນະນຳຕ່າງໆໃຫ້ແກ່ຜູ້

ເນື້ອທີ່ ປະກາດຮັບສະໝັກພະນັກງານ ໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດ ແລະ

ທີ່ເຂົ້າວຽກໃໝ່, ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການປ່ຽນວຽກ, ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການຊອກ

ອົງກອນຕ່າງໆ ແລະ ການໂຄສະນາສິນຄ້າ ແລະ ບໍລິການ

ຮູ້ ກ່ຽວ ກັບ ອາຊີບ ຕ່າງໆ; (2) ສະເໜີເກັດ ເລັກ ເກັດ ນ້ອຍ ທີ່

ຂອງບໍລິສັດ, ຫ້າງຮ້ານຕ່າງໆ ຕາມຄວາມເໝາະສົມ.

ຄັດຂ່າວເດັ່ນ

News Digest

www.108job.la

ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ ສັນຕິພາບ ເອກະລາດ ປະຊາທິປະໄຕ ເອກະພາບ ວັດທະນາຖາວອນ -----===000===----ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ

ເລກທີ 2951/ຮສສ ນະຄອນຫລວງວຽງຈັນ, ວັນທີ 23/Nov/2011

¬¬ ອີງຕາມແຈ້ງການຂອງຫ້ອງວ່າການລັດຖະບານ ສະບັບເ ລກທີ

II. ຄຳນິຍາມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ ່ຳສຸດ

712/ຫລບ, ລົງວ ັນທີ 31/10/2011 ເລື່ອງ: ການປັບປຸງຄ ່າແຮງງານຂັ້ນ

ຄ່າແ ຮງງານຂັ້ນຕ່ຳສຸດທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນແຈ້ງການແນະນຳສະບັບນີ້

ຕ່ຳສຸດ ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ທີ່ເຮັດວຽກໃນຂົງເຂດທຸລະກິດ.

ແມ່ນໝາຍເຖິງລະດັບຄ່າແ ຮງງານຂັ້ນຕ ່ຳສຸດ ທີ່ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ

¬¬ ເພື່ອຮ ັບປະກັນໃຫ້ແກ່ການຈັດຕ ັ້ງປະຕິບັດແ ຈ້ງການຂອງຫ້ອງວ່າ

ຕ້ອງເບີກຈ່າຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ ທີ່ບ ໍ່ມີສີມືແ ຮງງານ, ບໍ່ທັນມີ

ການລັດຖະບານ ສະບັບດັ່ງກ ່າວມີຄວາມສະດວກ, ຊັດເຈນ ແລະ ມີປະ

ຄວາມຊຳນານງານ, ຕາມກຳນົດເວລາເຮັດວຽກປົກກະຕິ 26 ວັນ

ສິດທິພາບສູງ.

ຕໍ່ເ ດືອນ, 6 ວັນຕໍ່ອາທິດ ແ ລະ 8 ຊົ່ວໂ ມງຕໍ່ມື້ ໂ ດຍບໍ່ທັນໄດ້ລ ວມ ເອົາຄ ່າຜ ະລິດ, ເງິນເຮັດວຽກເພີ່ມໂ ມງ, ເງິນບຳເນັດ, ເງິນຊຸກຍູ້

ລັດຖະມົນຕີວ່າການ ກະຊວງແຮງງານ ແ ລະ ສະຫວັດດີກ ານສັງຄົມ ອອກແຈ້ງການແນະນຳດັ່ງນີ້: I. ຈຸດປະສົງ

1.1 ແນໃສ່ເ ຮັດໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານໃນຂົງເຂດການຜະລິດ, ທຸລະກິດ ແລະການບໍລິການຂອງທຸກພາກສ່ວນເສດຖະກິດ ຈົ່ງຮ ັບຮູ້ ແລະ ເຂົ້າໃຈລະອຽດຕື່ມ ຕໍ່ເ ນື້ອໃນ ແ ລະ ຈຸດປະສົງອັນແທ້ຈ ິງຂອງ ການປັບປຸງຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ ່ຳສຸດ ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ທີ່ເຮັດ ວຽກໃນຂົງເຂດທຸລະກິດ, ເພື່ອຈ ັດຕັ້ງປະຕິບັດໃ ຫ້ເປັນເອກະພາບ ແລະ ຖືກຕ້ອງ.

1.2 ແນໃສ່ເ ຮັດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບສິດ, ຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ຄວາມເປັນທຳ ໃນການກຳນົດຄ່າແ ຮງງານຂອງຫົວໜ່ວຍແຮງ ງານຕ່າງໆ, ຮູ້ສົມທຽບຕົວເ ອງກັບວຽກທີ່ເ ຮັດ ແລະ ກັບລາຍໄດ້ທີ່ ຕົນຄວນຈະໄດ້ຮ ັບຈາກການເຮັດວຽກ. ບປຸງກ ານດຳລົງຊ ີວິດຂັ້ນພ ື້ນຖານຂອງຜູ້ອອກແຮງ 1.3 ເພື່ອແນໃສ່ປັ ງານໃຫ້ດ ີຂື້ນ, ສອດຄ່ອງກັບລ ະດັບການຂະຫຍາຍຕົວດ້ານເສດ ຖະກິດ-ສັງຄົມ, ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທາງດ້ານ ວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານສະຫວັດດີການ ສັງຄົມ, ສອດຄ່ອງລະດັບຄ່າຄ ອງຊີບຕ່າງໆ, ເ ພື່ອເ ປັນການກະ ຕຸກຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານສາມາດເຮັດວຽກຢ່າງໝັ້ນຄົງ ແ ລະ ມີປະສິດທິພາບ.

ມາເຮັດວຽກ, ເ ງິນຄ່າອ າຫານ ແ ລະ ເ ງິນນະໂຍບາຍອື່ນໆເຂົ້ານຳ. III. ເ ປົ້າໝາຍ ແ ລະ ຂອບເຂດການນຳໃຊ້ ຮງງານຂັ້ນຕ່ຳສຸດນ ີ້ ມີເ ປົ້າໝາຍນຳໃຊ້ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງ 3.1 ຄ່າແ ງານທຸກຄົນທ ີ່ບໍ່ມີສ ີມື ແ ລະ ບໍ່ທັນມ ີຄວາມຊຳນານງານ ທີ່ເຮັດ ວຽກໃນຂົງເຂດການຜະລິດ, ທຸລະກິດ ແ ລະ ການບໍລິການຂອງ ທຸກພາກສ່ວນເສດຖະກິດ ທີ່ເ ຄື່ອນໄຫວຢູ່ໃນ ສປປ ລາວ. ຮງງານຂັ້ນຕ ່ຳສຸດ ທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນແຈ້ງການແນະນຳ ສະບັບ 3.2 ຄ່າແ ນີ້ ບໍ່ມີຜ ົນນ ຳໃຊ້ຕໍ່ຜູ້ອ ອກແຮງງານລາວທີ່ເຮັດວຽກໃນອົງການ ຕ່າງປະເທດ ປະຈຳ ສປປ ລາວ, ຕໍ່ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານ ສັນຍາຈ້າງ ທີ່ເ ຮັດວຽກໃນຂະແໜງຄຸ້ມຄ ອງບໍລິຫານ, ວິຊາການ ຂອງລັດ, ອົງກ ານຂອງພັກ, ແ ນວລາວສ້າງຊາດ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ມະຫາຊົນ ແ ລະ ຂົງເ ຂດປ້ອງກັນຊາດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ທີ່ໄດ້ຮ ັບເງິນເ ດືອນຈາກຄັງເ ງິນເ ດືອນຂອງງົບປະມານແຫ່ງຊ າດ ເຊິ່ງມີລ ະບຽບການສະເພາະຕ່າງຫາກ. ນແ ລະ ຫຼັກການກຳນົດ ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳສຸດ IV. ເນື້ອໃ ຮງງານຂັ້ນຕ່ຳສຸດ ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ທີ່ເຮັດວຽກໃນຂົງ 4.1 ຄ່າແ ເຂດການຜະລິດ, ທຸລະກິດ ແ ລະ ການບໍລິການ ໃນຂອບເຂດທົ່ວ ປະເທດ ແມ່ນເທົ່າກັບ 626.000 ກີບ (ຫົກແສນສອງໝື່ນຫົກພ ັນ ກີບຖ້ວນ) ຕໍ່ຄົນຕໍ່ເດືອນ, ຖ້າຄິດໄ ລ່ເປັນວັນ ແມ່ນບໍ່ໃຫ້ຕ່ຳກວ່າ 24.076 ກີບ ( ສອງໝື່ນ ສີ່ພ ັນເຈັດສິບຫ ົກກີບຖ້ວນ) ຕໍ່ຄົນຕໍ່ວັນ,

21 - 29 ກຸມພາ 2012

ຖ້າຄິດໄລ່ເປັນຊົ່ວໂມງ ແມ່ນບໍ່ໃຫ້ຕ່ຳກວ່າ 3.009 ກີບ ( ສາມພັນ ເກົ້າກີບ) ຕໍ່ຄົນຕໍ່ຊົ່ວໂມງ.

ຂັ້ນຕ່ຳສຸດທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 4.1 ຂອງແຈ້ງການແນະນຳສະບັບນີ້.

4.7 ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຕ້ອງພິຈາລະນາ ຂື້ນເງິນເດືອນ ຫຼື ຄ່າແຮງງານໃຫ້

4.2 ໃນກໍລະນີ ທີ່ຫົວໜ່ວຍການຜະລິດ, ທຸລະກິດ ແລະ ການບໍລິການ

ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ມີຄວາມບຸກບືນ, ມີຄວາມສຳ

ໃດໜຶ່ງ ເບີກຈ່າຍຄ່າແຮງງານໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ ຕາມການມອບ

ເລັດໃນໜ້າທີ່ວຽກງານ ແລະ ມີອາຍຸການເຮັດວຽກຫຼາຍປີ ແຕ່ລະ

ເໝົາ, ຕາມວັນ ຫຼື ຕາມຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ຕາມຫົວໜ່ວຍຜະລິດ

ໄລຍະຢ່າງເໝາະສົມ. ນອກຈາກເງິນເດືອນ ຫຼືຄ່າແຮງງານແລ້ວ,

ຕະພັນ ແລະ ໃນໄລຍະທົດສອບ ຫຼື ຝຶກງານນັ້ນຕ້ອງກຳນົດເອົາ ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳສຸດດັ່ງກ່າວຂ້າງເທິງນັ້ນ ເປັນມາດຖານໃນ ການກຳນົດຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳສຸດ ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ, ເຊິ່ງຕ່ຳ ສຸດບໍ່ໃຫ້ຕ່ຳກວ່າຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳສຸດເປັນວັນ, ເປັນຊົ່ວໂມງ ຫຼື ຕາມຜະລິດຕະພັນ ທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນ ຂໍ້ 4.1 ຂ້າງເທິງນີ້.

4.3 ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ ສາມາດກຳນົດ ລະດັບຄ່າແຮງງານ ໃຫ້ຜູ້ອອກ ແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳສຸດ ສູງກວ່າລະດັບຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳສຸດທີ່ລັດ ຖະບານປະກາດໃຊ້ ໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ ທີ່ຢູ່ໃນຄວາມຮັບຜິດ ຊອບຂອງຕົນໄດ້ ເພື່ອແນໃສ່ຮັບປະກັນການກະຕຸກຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ ອອກແຮງງານສາມາດເຮັດວຽກຢ່າງໝັ້ນຄົງ ແລະ ມີປະສິດທິ ພາບ.

4.4 ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳສຸດນີ້ ບໍ່ແມ່ນລາຍໄດ້ຕ່ຳສຸດ ແລະ ບໍ່ແມ່ນ ເງິນເດືອນພື້ນຖານ ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ເຊິ່ງຫ້າມບໍ່ໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ ແຮງງານຖືເອົາຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳສຸດນີ້ ກຳນົດເປັນເງິນເດືອນ ພື້ນຖານ ໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ.

4.5 ໃນກໍລະນີຫົວໜ່ວຍແຮງງານໃດໜຶ່ງ ໄດ້ເບີກຈ່າຍຄ່າແຮງງານຂັ້ນ ຕ່ຳສຸດ ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ ທີ່ຢູ່ໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ ໃນໄລຍະຜ່ານມາ ເທົ່າກັບ ຫຼື ສູງກວ່າ ລະດັບຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳ ສຸດນີ້ແລ້ວ ແມ່ນໃຫ້ສືບຕໍ່ປະຕິບັດຕາມປົກກະຕິ, ຖ້າຫົວໜ່ວຍ ແຮງງານໃດໜຶ່ງ ຫາກເບີກຈ່າຍຄ່າແຮງງານ ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ ຂອງຕົນຕ່ຳກວ່າ ລະດັບຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳສຸດນີ້ ຕ້ອງແກ້ໄຂ ປ່ຽນ ແປງລະດັບຄ່າແຮງງານນັ້ນໂດຍໄວ ເພື່ອໃຫ້ສອດຄ່ອງ ແລະ ຖືກ ຕ້ອງຕາມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳສຸດ ທີ່ລັດຖະບານປະກາດໃຊ້.

4.6 ຖ້າວ່າຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ ນຳໃຊ້ແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳ ຫຼື ແຮງງານ ທີ່ມີວິ ຊາສະເພາະໃຫ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນຂະແໜງການທີ່ໜັກໜວ່ງ ແລະ ສັບສົນກວ່າ, ວຽກທີ່ເປັນອັນຕະລາຍ ຕໍ່ສຸຂະພາບເຊັ່ນ: ເຮັດວຽກ ກັບທາດເບື່ອ, ທາດເຄມີ, ກຳມັນຕະພາບລັງສີ, ພະຍາດຕິດ ແປດ, ກິ່ນອາຍຄວັນທີ່ເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ສຸຂະພາບ, ເຮັດວຽກຢູ່ ຂຸມ ຫຼື ອຸໂມງໃຕ້ດິນ, ຢູ່ພື້ນນ້ຳ, ຢູ່ເທິງອາກາດທີ່ມີຄວາມສູງ, ຢູ່ ສະຖານທີ່ທີ່ມີຄວາມຮ້ອນ ຫຼື ເ�ັນກວ່າປົກກະຕິ, ເຮັດວຽກກັບ ເຄື່ອງມືສັ່ນສະເທືອນເປັນປະຈຳ, ຢູ່ເຂດທຸລະກັນດານ ຫ່າງໄກ ສອກຫຼີກ, ບ່ອນທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ ແລະ ບ່ອນສະພາບການຢູ່ພັກ ເຊົາຫຍຸ້ງຍາກນັ້ນ ໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານເພີ່ມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳສຸດ ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຜູ້ນັ້ນບໍ່ໃຫ້ຕ່ຳກວ່າ 15% ຂອງຄ່າແຮງງານ

ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຄວນພິຈາລະນາໃຫ້ບຳເນັດ, ລາງວັນ ແລະ ຜົນປະ ໂຫຍດອື່ນໆ ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ ທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນອີກດ້ວຍ. V. ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ

5.1 ບັນດາຫົວໜ່ວຍແຮງງານຕ່າງໆ ທີ່ເຄື່ອນໄຫວໃນຂົງເຂດການຜະ ລິດ, ທຸລະກິດ ແລະ ການບໍລິການ ຂອງທຸກພາກສ່ວນເສດຖະກິດ ໃນຂອບເຂດທົ່ວປະເທດ ຈົ່ງຮັບຮູ້ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມເນື້ອ ໃນຈິດໃຈຂອງແຈ້ງການແນະນຳສະບັບນີ້ຢ່າງເຂມງວດ.

5.2 ກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານ, ພະແນກແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການ ສັງຄົມແຂວງ, ນະຄອນຫຼວງ ແລະ ຫ້ອງການແຮງງານ ແລະ ສະ ຫວັດດີການສັງຄົມເມືອງ ມີໜ້າທີ່ສົມທົບກັບພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ ເຜີຍແຜ່, ແນະນຳ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ກວດກາ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແຈ້ງການແນະນຳສະບັບນີ້ ຢ່າງເຂມງວດ ແລະ ໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນດີ.

5.3 ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳສຸດນີ້ ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ ຢ່າງເປັນເອກະພາບໃນ ຂອບເຂດທົ່ວປະເທດ.

5.4 ແຈ້ງການແນະນຳສະບັບນີ້ ປ່ຽນແທນແຈ້ງການສະບັບເລກທີ 1450/ ຮສສ, ລົງວັນທີ 30/4/2009 ແລະ ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໄດ້ ຢ່າງເປັນທາງການ ນັບແຕ່ວັນທີ 01 ເດືອນມັງກອນ 2012 ເປັນ ຕົ້ນໄປຈົນກວ່າຈະມີການປ່ຽນແປງໃໝ່.

ລັດຖະມົນຕີວ່າການ ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ອ່ອນຈັນ ທຳມະວົງ

ກາລະເທສະ

Right Time - Right Place

www.108job.la

ບໍ່ຄວນເອົາໜັງສືໄປອ່ານໃນຂະນະທີ່ຟັງ ຫຼື

ເມື່ອເວົ້າເຖິງກາລະເທສະແລ້ວ ມັນໝາຍເຖິງ

ນຳເອົາອາຫານເຄື່ອງດື່ມເຂົ້າໄປຮັບປະທານ

ເກືອບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງໃນຊີວິດປະຈຳວັນຂອງເຮົາ ໂດຍສະເພາະ ໃນຍາມທີ່ເຮົາຕ້ອງໄດ້ສະແດງອອກ

ເລື່ອງໂດຍ [ ທີມບັນນາທິການ ]

ລະຫວ່າງການຟັງ.

ໃນສັງຄົມວົງກວ້າງທັງຕໍ່ໜ້າ ແລະ ລັບຫຼັງ. ເລີ່ມຕັ້ງ

ຟັງດ້ວຍໃບໜ້າຍມແຍ້ມແຈ່ມໃສ ເປັນກັນ

ແຕ່ການນຸ່ງຖື, ການໄປການມາ, ການເວົ້າການຈາ ລວມຮອດການຟັງພຸ້ນລະທ່ານຜູ້ອ່ານ. ໃນສະບັບນີ້ ຜູ້ຂຽນຂໍນຳສະເໜີບາງແງ່ມຸມ ຂອງການເປັນຜູ້ຟັງ (ໂດຍສະເພາະໃນຫ້ອງປະຊຸມ)

ເອງກັບຜູ້ເວົ້າ ບໍ່ຄວນສະແດງກິລິຍາທີ່ບໍ່ ເໝາະສົມ ແລະ ອາການໜ້າເບື່ອ ຫຼື ລຸກອອກຈາກ ບ່ອນນັ່ງໂດຍບໍ່ຈຳເປັນໃນຂະນະທີ່ຟັງຢູ່.

ທີ່ດີແນ່ນອນວ່າ ການເວົ້າໃນສະຖານທີ່ສາທາລະນະ

ຟັງດ້ວຍຄວາມສຸພາບ ແລະ ສຸຂຸມ ບໍ່ຄວນກໍ່

ນັ້ນເປັນເລື່ອງສຳຄັນ ແຕ່ວ່າການເປັນຜູ້ຟັງທີ່ດີກໍມີ

ຄວາມລຳຄານໃຫ້ບຸກຄົນອື່ນ. ຄວນຮັກສາ

ຄວາມສຳຄັນບໍ່ໜ້ອຍກວ່າກັນ. ທ່ານຈະເປັນຜູ້ຟັງ ໃນຫ້ອງປະຊຸມທີ່ມີມາລະຍາດ ແລະ ຮູ້ກາລະເທສະ ດ້ວຍການປະຕິບັດງ່າຍໆດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້. ການຟັງໃນຫ້ອງປະຊຸມ ຄວນເຂົ້າໄປນັ່ງກ່ອນຜູ້ ເວົ້າ ແລະ ຄວນຕັ້ງໃຈຟັງແຕ່ຕົ້ນຈົນຈົບເລື່ອງ. ຈົດບັນທຶກສິ່ງທີ່ໜ້າສົນໃຈ ຫຼື ຂໍ້ຄວາມທີ່ສຳ ຄັນ. ຫາກມີຂໍ້ສົງໄສກໍເກັບໄວ້ຖາມເມື່ອມີໂອ ກາດ ແລະ ຖາມດ້ວຍກິລິຍາມາລະຍາດທີ່ສຸພາບ. ເມື່ອຈະຊັກຖາມກໍຄວນເລືອກໂອກາດທີ່ຜູ້ເວົ້າເປີດ

ມາລະຍາດ ແລະ ສັງລວມກິລິຍາ ບໍ່ຫົວສຽງດັງ, ຜິວ ປາກ ຫຼື ເຮັດປະຕິກິລິຍາຕໍ່ຕ້ານ ສະແດງຄວາມບໍ່ພໍ ໃຈ. ຟັງດ້ວຍຄວາມອົດທົນ ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຄິດ ເຫັນທີ່ແຕກຕ່າງຂັດແຍ່ງກັບຜູ້ເວົ້າກໍຄວນໃຈ ກວ້າງຮັບຟັງສະເໝີ. ບໍ່ເວົ້າຕັດຄວາມຜູ້ທີ່ກຳລັງເວົ້າຢູ່ ຄວນຟັງ ເລື່ອງໃຫ້ຈົບກ່ອນແລ້ວຄ່ອຍຊັກຖາມ ຫຼື ສະ ແດງຄວາມຄິດເຫັນ.

ໂອກາດໃຫ້ຖາມ ແລ້ວຖາມດ້ວຍຖ້ອຍຄຳທີ່ສຸພາບ ແລະ ບໍ່ຖາມນອກເລື່ອງ. ແນມເບິ່ງຕາຜູ້ທີ່ກຳລັງເວົ້າຢູ່ ບໍ່ຄວນເຫຼືອກ ຕາໄປທາງອື່ນ ອັນເປັນການສະແດງວ່າບໍ່ສົນ ໃຈໃນເລື່ອງທີ່ຜູ້ເວົ້າກຳລັງເວົ້າຢູ່.

ຫວັງວ່າ ຂໍ້ແນະນຳເລັກໆນ້ອຍໆ ຂ້າງເທິງນັ້ນຄົງຈະ ເປັນປະໂຫຍດຢູ່ເນາະ. ທ່ານຜູ້ອ່ານຄົງຈະເຂົ້າຟັງ ໃນຫ້ອງປະຊຸມ ຫລື ການສົນທະນາໃນວົງແຄບຄັ້ງ ຕໍ່ໄປດ້ວຍການເປັນນັກຟັງທີ່ດີ.

21 - 29 ກຸມພາ 2012

ບັນດິດໃໝ່

ຕອນທີ່ 02 ຕໍ່ ຈາກສະບັບ 04

ເລື່ອງໂດຍ [ວິໄລພອນ ຈຸລາມະນີ]

ຄວາມເປັນໂຕເອງ ແລະ ເອົາໃຈ ໃສ່ຜູ້ອື່ນ

ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ

(being yourself andminding

(taking responsibility)

others) ວຽກທີ່ໜ້າສົນໃຈມາຈາກຄົນເຮັດທີ່ໜ້າສົນໃຈ

ຄົນທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບແມ່ນຄົນທີ່ເຮັດວຽກ ສຸດກົກ ສຸດປາຍ ແລະ ທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດ ແມ່ນຄົນທີ່

ສະນັ້ນການເປັນໂຕຂອງໂຕເອງ ໃນການເຮັດວຽກ

ຍອມຮັບວ່າຕົນເອງເຮັດຜິດ ແລະ ຢາກລອງເຮັດ

ຈະພາໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບຂອງວຽກມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ.

ໃໝ່ເພື່ອສະແດງວ່າຕົນເອງໄດ້ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະປ່ຽນແປງ

ແມ່ນຢູ່ວ່າການເຮັດບໍ່ຄືຄົນອື່ນອາດກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມ

ບໍ່ແມ່ນບໍ່ຢາກເຮັດອັນເກົ່າອີກເລີຍ.

ຜິດພາດ ແຕ່ຖ້າບໍ່ເຮັດຜິດພາດເລີຍ ກໍ່ຈະບໍ່ມີອັນ ໃໝ່ເກີດຂຶ້ນມາເລີຍ. ອີກອັນໜຶ່ງຄົນທີ່ເປັນຕົວຂອງ ໂຕເອງ ບໍ່ຄືກັບຄົນທີ່ສົນໃຈແຕ່ໂຕເອງຫາກແຕ່ເປັນ ຄົນທີ່ຮູ້ວ່າຕົນເອງເປັນແບບໃດ ແລະ ຄົນອື່ນເປັນ ແບບໃດແລ້ວເອົາໃຈໃສ່ປັບຕົວໃຫ້ຖືກ.

ມີແຮງຈູງໃຈ (motivation) ແຮງຈູງໃຈຢູ່ທີ່ນີ້ບໍ່ແມ່ນດ້ານການເງິນ ຫຼື ວັດຖຸ

ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໄດ້ (accountability) ຄົນທີ່ເພິ່ງພາໄດ້ ກໍຄືກັບຄົນທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດ ຊອບທີ່ຄົນອື່ນໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໄດ້.

ຕັ້ງໃຈເຮັດວຽກ (working hard) ອັນນີ້ຄືຊິບໍ່ຕ້ອງອະທິບາຍຍາວ ຄົນທີ່ບໍ່ຕັ້ງໃຈ ເຮັດວຽກຄືຊິຢູ່ບໍ່ໄດ້ດົນ.

ຫາກແຕ່ເປັນແຮງຈາກພາຍໃນ. ຄົນທີ່ມີແຮງຈູງໃຈ

ເຮັດວຽກກັບຄົນອື່ນໄດ້ດີ

ເປັນຄົນທີ່ເຮັດວຽກໂດຍທີ່ບໍ່ມີໃຜຕ້ອງບອກ ແລະ

(working well with others)

ເຮັດເພື່ອຄຸນນະພາບວຽກທີ່ດີກວ່າ. ຄົນປະເພດນີ້ ນາຍຈ້າງມັກຫຼາຍ.

ມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ (dynamic) ຄົນທີ່ມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ ແມ່ນຄົນທີ່ເຮັດວຽກ ໄດ້ໄວແຕ່ຮອບຄອບ. ທັກສະນີ້ອາດຈະຕ້ອງໃຊ້ ເວລາຢູ່ ຈຶ່ງຈະສາມາດສະແດງອອກມາໃຫ້ເຫັນຢ່າງ ຊັດເຈນ.

ມີຄວາມຄິດລິເລີ່ມ

(showing initiative) ຄົນທີ່ມີແຮງຈູງໃຈ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ພ້ອມທີ່ຈະເປັນຜູ້ລິເລີ່ມກ່ອນ ບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງລໍຖ້າໃຫ້ ໃຜມາສັ່ງ ແລ້ວຈຶ່ງເຮັດນຳ.

New Grad

ຄືກັນກັບຄົນທີ່ປັບຕົວໄດ້ງ່າຍ ຕ້ອງເປັນຄົນທີ່ ຮູ້ວ່າ ຄວນໃຊ້ວິທີການເຮັດວຽກກັບແຕ່ລະຄົນທີ່ ແຕກຕ່າງກັນແນວໃດ.

being yourself and minding others

motivation

dynamic showing initiative

taking responsibility

accountability working hard

working well with others learning continuously

honesty

ຮຽນຮູ້ຢູ່ຕະຫຼອດ

(learning continuously) ບໍ່ແມ່ນຊິຄິດແຕ່ວ່າຕົນເອງຮຽນຈົບແລ້ວ ແລະ ບໍ່ສົນໃຈຊິຮຽນອີກເລີຍ ຄົນທີ່ຮຽນຮູ້ຢູ່ຕະຫຼອດແມ່ນ ຄົນທີ່ເຂົ້າໃຈວ່າສິ່ງຕ່າງໆມີການພັດທະນາປ່ຽນແປງ ຢູ່ສະເໝີ. ແລະ ການເປັນມືອາຊີບທີ່ດີນັ້ນແມ່ນຄົນ

ວິໄລພອນ ຈຸລາມະນີ

ທີ່ສຶກສາສິ່ງໃໝ່ໆໃນສາຂາຂອງຕົນເອງຢູ່ຕະຫຼອດ

ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ ແລະ ບໍລິຫານ

ເວລາ.

Career Pathway Programme

ມີຄວາມຊື່ສັດ (honesty)

Tel: 7790 3550

ບໍ່ລັກ, ບໍ່ຕົວະ, ບໍ່ໂກງ, ບໍ່ປິດບັງ, ບໍ່ເຊື່ອງ ຄວາມຈິງ, ບໍ່ໃສ່ຄວາມ, ບໍ່ສໍ້ສົນ.

Email: vchouramany@yahoo.com

ສຸຂະພາບ ແລະ ຄວາມງາມ

Health & Beauty

www.108job.la

ເລື່ອງໂດຍ [ ທີມບັນນາທິການ ]

ຄົງຈະບໍ່ມີໃຜປະຕິເສດວ່າ ການອອກກຳ ລັງກາຍເປັນປັດໄຈໜຶ່ງທີ່ຊ່ວຍເຮັດໃຫ້ຮ່າງກາຍ

ທ່ານຜູ້ອ່ານຄົນໃດທີ່ຕ້ອງການຫຼຸດນ້ຳໜັກ

ຂອງເຮົາແຂງແຮງ. ແຕ່ທ່ານເຄີຍສົງໄສບໍ່ວ່າເວລາ

ຄວນເລືອກອອກກຳລັງກາຍໃນຊ່ວງເວລາຕອນເຊົ້າ

ໃດເໝາະສົມກັບການອອກກຳລັງກາຍທີ່ສຸດ? ຄວນ

ເພາະຈະສາມາດຊ່ວຍເຜົາຜານແຄລໍລີໄດ້ດີກວ່າ

ຈະອອກກຳລັງກາຍ ໃນຊ່ວງຕອນເຊົ້າ, ຕອນສວາຍ

ການອອກກຳລັງກາຍໃນຊ່ວງຕອນແລງ. ເນື່ອງຈາກ

ຫຼື ຕອນຄ້າຍແລງ? ການເລືອກເວລາອອກກຳລັງ

ຮ່າງກາຍຈະນຳເອົາຄາໂບໄຮເດຼດຈາກການກິນອາ

ກາຍທີ່ເໝາະສົມ ຈະມີຜົນຕໍ່ການເຜົາຜານໄຂມັນ

ຫານໃນແລງມື້ກ່ອນໜ້າ ມາໃຊ້ເປັນພະລັງງານ. ກົດ

ໃນຮ່າງກາຍໄດ້ຫຼາຍໜ້ອຍແຕກຕ່າງກັນອອກໄປ.

ຂອງການຫຼຸດນ້ຳໜັກບໍ່ໄດ້ຍາກດັ່ງທີ່ທ່ານຄິດເລີຍ

ດັ່ງນັ້ນ ກ່ອນຈະອອກກຳລັງກາຍແຕ່ລະມື້ທ່ານຄວນ

ພຽງແຕ່ທ່ານຮັບປະທານເລັກນ້ອຍໃຫ້ພໍປະມານ

ຖາມຕົນເອງກ່ອນວ່າ: ເປົ້າໝາຍຂອງການອອກກຳ

ແລະ ໃຊ້ພະລັງງານໃຫ້ຫຼາຍກໍພຽງພໍແລ້ວ.

ສຳລັບທ່ານຜູ້ອ່ານທີ່ບໍ່ມີຈຸດໝາຍຫຼັກໃນການ ອອກກຳລັງກາຍພຽງແຕ່ອອກກຳລັງກາຍເພື່ອ ຄວາມຜ່ອນຄາຍຫາກິດຈະກຳ ເຮັດໃຫ້ຮ່າງກາຍໄດ້ ເຄື່ອນໄຫວ ມີພັດທະນາການ ແລະ ເສີມສ້າງລະບົບ ພູມຄຸ້ມກັນໃຫ້ ຮ່າງກາຍກໍຄວນຈະເລືອກອອກກຳ ລັງກາຍ ໃນຊ່ວງຕອນສວາຍເຊັ່ນດຽວກັນ ຈະຊ່ວຍ ໃຫ້ທ່ານບໍ່ຄຽດ ແລະ ຫງຸດຫງິດງ່າຍ ແລະ ຍັງຊ່ວຍ ໃຫ້ນອນຫຼັບສະບາຍໃນຕອນເວລາກາງຄືນ.

ລັງກາຍນັ້ນແມ່ນເພື່ອຫຍັງແທ້ ແລ້ວຈຶ່ງເລືອກເອົາ ເວລາທີ່ດີທີ່ສຸດ ແລະ ເໝາະສົມສຳຫລັບທ່ານ. ສິ່ງສຳຄັນອີກປະການໜຶ່ງແມ່ນການເລືອກກິນອາ ຫານທີ່ດີມີປະໂຫຍດ ກິນອາຫານໃຫ້ຄົບ 5ໝູ່, ກິນ ຫາກທ່ານຜູ້ອ່ານທ່ານໃດຕ້ອງການມີກ້າມ ເນື້ອທີ່ແຂງແຮງ ຄວນອອກກຳລັງກາຍໃນຊ່ວງຕອນ

ການເລືອກເວລາອອກກຳລັງກາຍ ທີ່ເໝາະສົມ ຈະມີຜົນຕໍ່ການເຜົາຜານ ໄຂມັນໃນຮ່າງກາຍໄດ້ຫຼາຍໜ້ອຍແຕກ ຕ່າງກັນອອກໄປ

ສວາຍ ເນື່ອງຈາກມີຜົນວິໄຈອອກມາແລ້ວວ່າ: ກ້າມ ເນື້ອຄົນເຮົາຈະເຮັດວຽກໄດ້ດີທີ່ສຸດຕັ້ງແຕ່ເວລາ ຕອນສວາຍເປັນຕົ້ນໄປ.

ຜັກ ແລະ ໝາກໄມ້ຫຼາຍໆ, ຫຼຸດອາຫານຈຳພວກໄຂ ມັນ ເພາະອາຫານທີ່ເຮົາຮັບປະທານນັ້ນມີຜົນຕໍ່ການ ອອກກຳລັງກາຍສະເໝີ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານເລືອກກິນ ອາຫານທີ່ຜິດປະເພດ ຈະເຮັດໃຫ້ການເຜົາຜານພະ ລັງງານບໍ່ດີເທົ່າທີ່ຄວນ ແລະ ສະສົມເປັນໄຂມັນ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະອອກກຳລັງກາຍຢູ່ເປັນປະ ຈຳກໍຕາມທ່ານຄວນອອກກຳລັງກາຍໃຫ້ເໝາະສົມ ຖືກວິທີ ແລະ ເລືອກກິນອາຫານທີ່ມີປະໂຫຍດ.

21 - 29 ກຸມພາ 2012

ສຸຂະພາບ ແລະ ຄວາມງາມ // Health & Beauty

ໂ�ງ�ໍເ�ດຖາທິຣາດ-ຕຶກສາກ�ນ

International Clinic - Setththirath Hospital

ປະກາດຮ�ບສະ��ກພະນ�ກງານ ຕຶກສາກ�ນ ໂ�ງ�ໍເ�ດຖາທິຣາດ ຕອງການເ�ອນຮວມງານທ ມີຄວາມ ກະຕືລືລນ � ແ�ະ ຮ�ກ ຄວາມກາວ�າເ�າຮວມງານ�າຍຕ�ແ�ງດ�ງມີ ລາຍລະອຽດລຸມນ: 1. �ໍອາວຸໂ� ອາຍຸ 40-65ປີ 02 ຕ�ແ�ງ 2. �ໍຊຽວຊານສະເ�າະທາງ ອາຍຸ 35-60ປີ 02 ຕ�ແ�ງ 3. ພະຍາບານ ມີປະສ�ບການ 03ປີຂນໄ�  06 ຕ�ແ�ງ 4. ພະນ�ກງານຕອນຮ�ບ ມີປະສ�ບການ 03ປີຂນໄ�  03 ຕ�ແ�ງ - ສາມາດອານ, ຂຽນ ແ�ະເ�າພາສາອ�ງກິດໄ�ຢາງຄອງແ�ວ - ສາມາດນ�ໄ�ຄອມພິວເ�ີໃ�ຢາງຄອງແ�ວ 5. ພະນ�ກງານການຢາ ມີປະສ�ບການ 05ປີຂນໄ�  03 ຕ�ແ�ງ - ທຸກຕ�ແ�ງຕອງສາມາດເ�າ, ອານ ແ�ະຂຽນພາສາຕາງປະເ�ດ (ພາສາອ�ງກິດ, ພາສາຝຣ�ງ,ເ�ຽລະມ�ນຈີນ �ືພາສາ�ຽດນາມ) ຖາຫາກຕອງການຂມູນເ�ມເ�ີມ �ື ຍນເ�ກະສານສະ��ກໃ�ທ: ໂ�ງ�ໍເ�ດຖາທິຣາດ-ຕຶກສາກ�ນ ຖະ��ນກ�ແ�ງເ�ືອງ, ບານດອນກອຍ, ເ�ືອງສີສ�ດຕະນາກ, ກ�ແ�ງນະຄອນວຽງຈ�ນ ໂ�ຣ: 021 330374-5, 021 330445-7 ແ�ັກ: 021 330376 ມືຖື: 020 2248 2495, 020 2843 7717 Email: info@voci.la

ຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານ ສູນການແ�ດ ອະໄ�ແ�ນສ ມີຄວາມຕອງການພະນ�ກງານ ຈ�າຍ ຕ�ແ�ງດ�ງລຸມນ: 1. ພະຍາບານ

2. ຜູຊວຍພະຍາບານ •

•

2 ຕ�ແ�ງ

ເ�ອນໄ�ຜູສະໝ�ກ: ມີສຸຂະພາບແ�ງແ�ງ, ມີມະນຸດສ�ພ�ນດີ,

ມ�ກ ແ�ະ ຮູເ�ັດວຽກເ�ັນທີມ ມີຄວາມຮູພນຖານພາສາອ�  ງກິດ ແ�ະ ຄອມພິວເ�.

ເ�ກະສານປະກອບມີ: ແ�ບຟອມສະໝ�ກງານ

(ສາມາດຂໍຮ�ບໄ�ທຫ  ອງການ), ສ�ເ�ົາໃ�ປະກາດສະນີຍະບ�ດ, ສ�ເ�ົາບ�ດປະຈ�ຕ�ວ/ສ�ມະໂ�ຄ�ວ, ໃ�ຜານງານ (ຖາມີ). ສ�ນໃ�ມາຍນເ�ກະສານສະໝ�ກງານໄ�ທ ສູນການແ�ດ

ອະໄ�ແ�ນສ: ສູນຮອນດາ ນິດຈິບເ�ງ, ບານ ວ�ດໄ�ໃ� ເ�ືອງ ສີໂ�ດຕະບອງ ນະຄອນວງວຽງຈ�ນ

ຕິດຕສອບຖາມໄ�ທເ�ີ  021 513095 ື Email: info@aimclao.com

ປະກາດຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານ( ດວນ )

ບໍລິສ�ດ ການຢາ ມິດຕະພາບ ຂາອອກ - ຂາເ�າ, ເ�ັນໜງໃ�ຜູສະໜອງ  ອຸປະກອນການແ�ດ ອຸປະກອນວິທະຍາສາດ, ສານເ�ມີ ແ�ະ ເ�ີນີເ� ສ�ລ�ບຫອງວິໃ� ໃ�ປະເ�ດລາວ ທມີປະສ�ບ ການ າຍ ກວາ 20 ປີ ພວກເ�ົາມີຄວາມຕອງການຮ�ບ ພະນ�ກງານ 06 ຕ�ແ�ງຄື: ເ�ອນໄ�ຜູສະໝ�ກມີດ�ງນ: 1. ຕ�ແ�ງທີ 01: ຫ�ວໜາ ຫອງການ 1 ຕ�ແ�ງ ເ�ດຍິງ ື ຊາຍ ອາຍຸ 25-40 ປີ ຈ�ບປະລິນຍາຕີຂນ  ໄ�, ຮູພາສາອ�ງກິດ ເ�ັນຢາງດີ,ສາມາດນ� ໃ�ໂ�ຼແ�ຼມ Word ,Excel & Power point ໄ�ດີ, ມີມະນຸດສ�ພ�ນດີ, ມີປະສ�ບການຢາງ ໜອຍ 3 ປີຂນ  ໄ�. 2. ຕ�ແ�ງທີ 02: ຫ�ວໜາບ�ນຊີ 1 ຕ�ແ�ງ ເ�ດຍິງ ື ຊາຍ ອາຍຸ 20-40 ປີ ຈ�ບປະລິນຍາຕີຂນ  ໄ�, ສາມາດນ�ໃ� ໂ�ຼແ�ຼມ ບ�ນຊີ ແ�ະ ສະບບ�ນຊີ ທາຍປີໄ� . 3. ຕ�ແ�ງທີ 03: ພະນ�ກງານຫອງການ 1 ຕ�ແ�ງ ເ�ດຍິງ ື ຊາຍ ອາຍຸ 20-40 ປີ ຈ�ບປະລິນຍາຕີຂນໄ�, ຮູພາສາອ�ງ ກິດສາມາດນ�ໃ�ໂ�ຼ ແ�ຼມ Word & Excel ໄ�. 4. ຕ�ແ�ງທີ 04: ພະນ�ກງານການຕະາດ 2 ຕ�ແ�ງ ຕອງຈ�ບປະລິນຍາຕີ ຂນໄ�, ຮູພາສາອ�ງກິດ, ສາມາດນ�ໃ� ໂ�ຼແ�ຼມ Word & Excel ໄ�ຈ�ບ ຂະແ�ງ ເ�ມີ , ວິເ�າະ, ການຢາ , ແ�ດ, ພະຍາບານ 5. ຕ�ແ�ງທີ 05: ພະນ�ກງານຂ�ບລ�ດ 1 ຕ�ແ�ງ ຕອງມີໃ�ຂ�ບຂ A,B ແ�ະ ມີປະສ�ບການ ມາກອນຢາງໜອຍ 2 ປີ. 6. ຕ�ແ�ງທີ 06: ແ�ບານ 1 ຕ�ແ�ງ ຕອງມີປະສ�ບການຢາງໜອຍ 2 ປີ ສາມາດຄ�ວກິນໄ�. ເ�ກະສານສະໝ�ກ: ໃ�ຄ�ຮອງ, ໃ�ຢ�ງຢືນທຢູ, ໃ�ຮ�ບປະກ�ນ, ປະ��ດ�, ໃ�ແ�ງໂ�ດ, ໃ�ກວດສຸຂະພາບ,ສ�ເ�ົາບ�ດປະຈ�ຕ�ວ / ສ�ມະໂ�ຄ�ວ ແ�ະ ສ�ເ�ົາໃ�ປະກາດສະນິຍະບ�ດ ແ�ບ Form ສະໝ�ກ ເ�ົາໄ�ທ ບ/ສ. # ຍນໃ�ສະໝ�ກໄ�ທ ບໍລິສ�ດ ການຢາ ມິດຕະພາບ ( ຂາງກະຊວງປອງກ�ນຄວາມສະ��ບ ). ໂ�: 021 215273

ປະກາດຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານ ເ�ອເ�ີມຂະ�າຍການບໍລິການໃ�ພຽງພໍກ�ບຕະາດ ແ�ະ ຮອງ ຮ�ບກ�ບການຂະ�າຍໂ�ຂອງບໍລິສ�ດ ທາງບໍລິສ�ດພວກເ�ົາມີຄວາມ ຕອງການພະນ�ກງານ ເ�ັກນິກ ຈ�ນວນ 4 ຕ�ແ�ງ ຖາທານເ�ັນຄ�ນທມ�ກສງທາທາຍ, ພອມທຈະຮຽນຮູສງໃ�  ໆ, ຮ�ກຄວາມກາວໜາ ແ�ະ ຮຽນຈ�ບດານ ເ�ເ�ັກໂ�ຼນິກ, ໄ�ທີ ື ຂະແ�ງການອນໆທກຽວຂອງ ທມີຄຸນສ�ມບ�ດລຸມນ: • ລະດ�ບການສຶກສາ ຈ�ບຊ�ນສູງຂນໄ� • ມ�ກຮຽນຮູໃ�ສງໃ�ໆ, ຂະ��ນ, ອ�ດທ�ນ ແ�ະ ມີມະນຸດສ�ພ�ນດີ • ຫາວຫ�ນ ແ�ະ ກະຕືລືລນໃ�ການເ�ັ � ດວຽກ • ສາມາດເ�ັດວຽກເ�ັນທີມງານ ແ�ະ ໝູຄະນະ • ມີໄ�ພິກໃ�ການເ�ັດວຽກ ແ�ະ ມີຄວາມຄິດສາງສ�ນ • ມີພາຫະນະເ�ັນຂອງຕ�ນເ�ງ • ມີຄວາມຮູດານພາສາອ�ງກິດ(ຈະພິຈາລະນາເ�ັນພິເ�ດ) ທານບຕອງເ�ັນກ�ງວ�ນກ�ບປະສ�ບການ ືເ�ີຍຜານງານມາກອນ ເ�າະທາງບໍລິສ�ດຈະເ�ັນຜູຝຶກ ແ�ະ ສິດສອນວຽກຕາງໆໃ�ທານ ພວກເ�ົາສະໜ�ບບສະໜູນ ແ�ະ ເ�ີດໂ�ກາດໃ�ນ�ກສຶກສາທຮຽນ ຈ�ບໃ� ໃ�ມາສະມ�ກ ສ�ນໃ�ກະລຸນາຍນແ�ບຟອມສະມ�ກ ແ�ະ ສອບຖາມລາຍລະອຽດເ�ມເ�ີມໄ�ທ: ບໍລິສ�ດວຽງທອງການຢາ ຈ�ກ�ດ ໂ�: 020 54112889, 55555726, 021 240350, 250132

ການຄ້າ // Trading

www.108job.la

ຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານດວນ

KAP – Import - Export

ຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານ

ບໍລິສ�ດ ເ�ເ�ພີ ຂາອອກ - ຂາເ�າ ຈ�ກ�ດ ຕ�ວແ�ນຈ�ໜາຍ ຜະລິດຕະພ�ນ ກະທິງແ�ງ, ສະປອນເ�ີ, ຊາຂາວພຽວລິຄຸ ໃ� ສປປ ລາວ ມີຄວາມຕອງການເ�ອນຮວມ ງານ ດ�ງນ: 1. ພະນ�ກງານ ຂາຍ ຈ�ນວນ �າຍ ຕ�ແ�ງ ເ�ດ ຊາຍ ື ຍິງ ອາຍຸ 18 - 30 ປີ ທຸກຕ�ແ�ງຖາມີປະສ�ບການຈະຖືກພິຈາລະນາເ�ັນພິເ�ດ ໝາຍເ�ດ: ເ�ກະສານທຍນ ຖອນຄືນບໄ�. ແ�ະ ບຮ�ບຜູທ ກ�ລ�ງຢູໃ�ລະຫວາງການສຶກສາ ສອບຖາມຂມູນເ�ມເ�ີມ ື ຍນໃ�ສະໝ�ກງານໄ�ທ ບໍລິສ�ດ ເ�ເ�ພີ ຂາອອກ ຂາເ�າ ຈ�ກ�ດ ທ ສູນການຄາ ອາຊຽນ ຫອງ F3 F4 ບານໂ�ນທ�ນເ�ືອ, ເ�ືອງ ໄ�ເ�ດຖາ ແ�ວງນະຄອນວງວຽງຈ�ນ ໂ� : ( 021) 454409 104; (021) 454410 104 ; (020) 55528303

ຮັບສະໝັກພະນັກງານ ບໍລິສັດ ລາວ ດິສທີບູຊັນ ຈຳກັດ ຕ້ອງການເພື່ອນຮ່ວມງານຫລາຍຕຳແໜ່ງ ເພື່ອບັນຈຸເຂົ້າເປັນພະນັກງານ ຂອງຮ້ານ U express ຈຳໜ່າຍສິນຄ້າເຄື່ອງອຸປະໂພກ ແລະ ບໍລິໂພກ:

ຜູ້ຊ່ວຍຜູ້ຈັດການປະຈຳຮ້ານ: 02 ຕຳແໜ່ງ. ອາຍຸ 20 - 35 ປີ, ເພດຊາຍ.

ລະດັບການສຶກສາ: ປະລິນຍາຕີ ບໍລິຫານທຸລະກິດ.

ສາມາດເວົ້າ-ຂຽນ-ອ່ານ ພາສາຝຣັ່ງເສດ ຫລື ອັງກິດ. ສາມາດນຳໃຊ້ MS Office

ພະນັກງານ ການບັນຊີ-ການເງິນ: 02 ຕຳແໜ່ງ. ອາຍຸ 20 - 30 ປີ, ບໍ່ຈຳກັດເພດ.

ສາມາດນຳໃຊ້ MS Office

ຕ້ອງມີປະສົບການຢ່າງໜ້ອຍ 01 ປີຂຶ້ນໄປ.

ພະນັກງານສາງ+ຜູ້ຊ່ວຍ: 03 ຕຳແໜ່ງ. ອາຍຸ 22 - 35 ປີ, ເພດຊາຍ.

ສາມາດເວົ້າ-ຂຽນ-ອ່ານ ພາສາຝຣັ່ງເສດ ຫລື ອັງກິດ.

ພະນັກງານຂັບລົດທົ່ວໄປ: 01 ຕຳແໜ່ງ.

ອາຍຸ 22 - 35 ປີ, ເພດຊາຍ.

ລະດັບການສຶກສາ: ຈົບມັດທະຍົມຕອນປາຍຂຶ້ນໄປ.

ສາມາດເວົ້າ-ຂຽນ-ອ່ານ ພາສາຝຣັ່ງເສດ ຫລື ອັງກິດ. ໃບອະນຸຍາດຂັບຂີ່ BC ຂຶ້ນໄປ.

ເງື່ອນໄຂການສະໝັກ:

* ທຸກຕຳແໜ່ງຕ້ອງສາມາດເຮັດວຽກເປັນກະໄດ້ ທັງກາງເວັນ ແລະ ກາງຄືນ. * ທຸກຕຳແໜ່ງຕ້ອງມີພາຫານະມາວຽກເປັນຂອງຕົນເອງ. * ທຸກຕຳແໜ່ງຕ້ອງມີບຸກຄະລິກດີ, ອັດທະຍາໄສດີ ແລະ ສຸຂະພາບດີ. * ທຸກຕຳແໜ່ງຖ້າມີປະສົບການຜ່ານງານມາກ່ອນຈະພິຈາລະນາເປັນພິເສດ

ສົນໃຈຮັບໃບສະໝັກໄດ້ທີ່:

2/. ພະນ�ກງານຂາຍ ເ�ອນໄ�:

1 ຕ�ແ�ງ. 2 ຕ�ແ�ງ.

+ ເ�ກກະສານໃ�ການສະໝ�ກ:

ສາມາດຂັບລົດໄດ້ (ອະນຸຍາດ ABC ຂຶ້ນໄປ).

ລະດັບການສຶກສາ: ຈົບມັດທະຍົມຕົ້ນຂຶ້ນໄປ.

1/. ພະນ�ກງານການຕະາດ

ສາມາດເວົ້າ-ຂຽນ-ອ່ານ ພາສາຝຣັ່ງເສດ ຫລື ອັງກິດ.

ພະນັກງານຂາຍປະຈຳຮ້ານ: 02 ຕຳແໜ່ງ.

ອາຍຸ 18 - 35 ປີ, ເພດຊາຍ.

ປະກາດຮ�ບສະໝ�ກ:

ບໍລິສ�ດ D-BV ຕອງການຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານຈ�ນວນ 3 ຕ�ແ�ງຄື:

- ວຸດທິການສຶກສາຈ�ບມ�ດທະຍ�ມປາຍຂນໄ�.

ອາຍຸ 20 - 35 ປີ, ບໍ່ຈຳກັດເພດ. ລະດັບການສຶກສາ: ປະລິນຍາຕີ ບໍລິຫານທຸລະກິດ.

ລະດັບການສຶກສາ: ຈົບມັດທະຍົມຕອນປາຍຂຶ້ນໄປ.

ພະນັກງານເຮັດເຂົ້າໜົມ: 02 ຕຳແໜ່ງ.

 ມີປະສ�ບການ ຄຸນນະວຸດທິ: ເ�ິນເ�ືອນດີ, ສະ��ດດີການດີ, ຜູທ ແ�ະ ສາມາດເ�າພາສາອ�ງກິດໄ�, Computer (Excel, Word, Internet), ມະນຸດສ�ພ�ນດີ ພວກເ�ົາຍງຈະສ�ງເ�ີມໃ�ດີຂນ. ສ�ນໃ�ຕິດຕ: (021) 214 888 ື ສະໝ�ກດວຍຕ�ນເ�ງ ທບໍລິສ�ດວຽງຈ�ນມໍເ�ີມາເ�ັດ ຈ�ກ�ດ. ສາມແ�ກ ບານ ສີໄ� - ເ�າລຽວ ເ�ືອງ ສີໂ�ດຕະບອງ ນະຄອນວງວຽງຈ�ນ.

ຜູ້ຊ່ວຍຜູ້ຈັດການ ຈັດຊື້: 02 ຕຳແໜ່ງ.

ລະດັບການສຶກສາ: ຈົບຊັ້ນສູງສາຂາການບັນຊີ-ການເງິນຂຶ້ນໄປ. ສາມາດເວົ້າ-ຂຽນ-ອ່ານ ພາສາຝຣັ່ງເສດ ຫຼຶ ອັງກິດ ອາຍຸ 18 - 25 ປີ, ບໍ່ຈຳກັດເພດ. ລະດັບການສຶກສາ: ຈົບມັດທະຍົມຕົ້ນຂຶ້ນໄປ.

ບໍລິສ�ດ ວຽງຈ�ນມໍເ�ີມາເ�ັດ ຈ�ກ�ດ ເ�ງເ�ັນຕ�ວແ�ນຈ�ໜາຍ ລ�ດຍຫ NISSAN, MG, GEELY, ແ�ະ ກ�ນຈ�ກໜ�ກ. ເ�ອງຈາກ ການຂະ�າຍສາຂາ ຈງຕອງການເ�ອນຮວມງານດວນ: 1. ພະນ�ກງານບໍລິການລູກຄາ�ງການຂາຍ (Service Adviser) 2. ພະນ�ກງານຮ�ບຜິດຊອບອາໄ�, ສາງ, ຂາຍອາໄ� 3. ຊາງສອມແ�ງລ�ດ ແ�ະ ກ�ນຈ�ກໜ�ກ (Technician, Mechanic) 4. ຫ�ວໜາຊາງ (Service Manager) 5. ຜູຊວຍຜູຈ�ດການ (Vice General Manager) 6. ພະນ�ກງານພ�ວພ�ນຕາງປະເ�ດ 7. ພະນ�ກງານຂາຍໃ�ໂ�ຣູມ ແ�ະ ນອກສະຖານທ 8. ພະນ�ກງານແ�ນເ�ກະສານ(ຊິບປງ) 9. ພະນ�ກງານອານາໄ�

ເອກະສານປະກອບມີ:

* ຊີວະປະຫວັດແຈ້ງ. * ໃບຜ່ານງານ. * ໃບປະກາດຕ່າງໆພ້ອມໃບຄະແນນ. * ສຳເນົາສຳມະໂນຄົວ.* ໃບຢັ້ງຢືນທີ່ຢູ່. * ສຳເນົາໃບຂັບຂີ່. * ໃບຮັບປະກັນ. * ສຳເນົາບັດປະຈຳຕົວ.* ໃບແຈ້ງໂທດ. * ໃບກວດສຸຂະພາບ. * ຮູບ 3x4 02 ໃບ.

1. ຮ້ານ U express ບ. ຈອມມະນີເໜືອ ມ. ໄຊເຊດຖາ ນະຄອນຫລວງວຽງຈັນ.

2. ບໍລິສັດ ລາວ ດິສທີບູຊັນ ຈຳກັດ ບ. ຮ່ອງໄກ່ແກ້ວ ມ. ຈັນທະບູລີ ນະຄອນຫລວງວຽງຈັນ (ຕໍ່ໜ້າຫວຍກິລາເກົ່າ). ໂທ: (021) 265203 - 4. ແຟັກ: (021) 223798. www.lao-distribution.com

- ຖາມີປະສ�ບການຈະພິຈາລະນາເ�ັນພິເ�ດ. 1/. ໃ�ຢ�ງຢືນທຢູ.

4/. ໃ�ຢ�ງຢືນການສຶກສາ, ໃ�ຜານງານ.

3/. ໃ�ຂໍສະໝ�ກ (ເ�າມາເ�ົາ

6/. ໃ�ປະກາດ.

2/. ໃ�ຮ�ບປະກ�ນ.

5/. ໃ�ກວດສຸຂະພາບ ແ�ະ ໃ�ແ�ງໂ�ດ.

ໃ�ສະໝ�ກທບໍລິສ�ດໂ�ຍກ�ງ).

ສ�ນໃ�ກະລຸນາຕິດຕໄ�ທເ�ີໂ�ລະສ�ບ: 021 263032, 021 454225-6.

ປະກາດຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານ ຮານພອນໄ�ພານິດ ຕອງການຮ�ບສະໝ�ກ

ພະນ�ກງານຂ�ບລ�ດ ເ�ດຊາຍ ອາຍຸ 25ປີ ຂນໄ� ເ�ລາເ�ັດວຽກ 8:00 - 5:00ໂ�ງ ສ�ນໃ�ສະໝ�ກໄ�ທ ຮານພອນໄ�ພານິດ, ບານຂ�ວວງໃ� ເ�ືອນເ�ກທີ 049/02 ເ�ີໂ�ຕິດຕ: 021 215950, 021 214672 Fax: 216165 (ນາງາ) E-mail: nongvivee@hotmail.com

21 - 29 ກຸມພາ 2012

ການຄ້າ // Trading

ບໍລິສ�ດ ຊ�ມິດ ຄວີນ (ລາວ) ຈ�ກ�ດ

SUMMIT QUEEN (LAO) LIMITED ທຕ�ງ ບານ ໂ�ນສີນວນ ເ�ືອງ ຈ�ນທະບູລີ ນະຄອນ�ວງວຽງຈ�ນ Tel: 021 285305-6 Fax 021 285307 ບໍລິສ�ດ ຊ�ມິດ ຄວີນ (ລາວ) ຈ�ກ�ດ ເ�ັນບໍລິສ�ດຮວມທຶນລະ�າງ ປະເ�ດຍປຸນ, ໄ� ແ�ະ ລາວ ບໍລິສ�ດແ�ນດ�ເ�ີນທຸລະກິດດານ: ນ�ເ�າສິນຄາ ປະເ�ດເ�ອງນຸງ ຫ�ມຍິງ ແ�ະ ຊາຍ ຕອງການເ�ອນຮວມງານ ທມີຄວາມສ�ນໃ�ວຽກໃ�ທມີ  ຄວາມໝ�ນຄ�ງເ�ງມີຕ�ແ�ງດ�ງຕໄ�ນ: - ພະນ�ກງານ ຫອງການ - ພະນ�ກງານ ຄວບຄຸມການຂາຍ - ພະນ�ກງານ ບ�ນຊີສາງ ື ຜູຊ  ວຍສາງ - ພະນ�ກງານ ຝາຍຝຶກອ�ບຮ�ມ - ພະນ�ກງານ ລູກຄາສ�ພ�ນ ຜູທ  ຈະມາສະໝ�ກ ແ�ນຕອງມີເ�ອນໄ�ດ�ງນ: - ຕອງຈ�ບຊ�ນກາງຂນໄ�ໃ�ສາຂາວິຊາທກຽວຂອງກ�ບຕ�ແ�ງທຈະສະໝ�ກ - ຕອງຮູພາສາອ�ງກິດໃ�ລະດ�ບໃ�ໜງ - ຕອງມີພນຖານກຽວກ�ບການໃ�ຄອມພີວເ� ໂ�ຍສາມາດໃ� word, Excel ໄ� ເ�ັນຢາງດີ - ສາມາດເ�ັດວຽກລວງເ�ລາໄ� - ມີມະນຸດສ�ພ�ນດີ, ມີຄວາມຫາວຫ�ນໃ�ໜາທວຽກງານ, ສາມາດເ�ັດວຽກເ�ັນທີມ ໄ� ຖາທານໃ�ມີຄວາມສ�ນໃ�ກະລຸນາສ�ງແ�ບຟອມຂອງທານໄ�ທຫອງການໃ�ໂ�ງ ລ�ດຖະການ ື ສ�ງຊີວະປະ��ດຂອງທານມາທ: phitsamay@summitqueen-lao.com

ປະກາດຮ�ບສະໝ�ກງານ ບໍລິສ�ດ ລາວ ອີ-ເ�ຣດ ທປຶກສາດານການລ�ງທຶນຈ�ກ�ດ ເ�ັນບໍລິສ�ດຕ�ວແ�ນ ຂອງບໍລິສ�ດ ECT Capital Management Limited ຊງມີ ສ�ນ�ກງານໃ�ຕ�ງຢູປະເ�ດນິວຊີແ�ນ, ເ�ັນບໍລິສ�ດທໃ�ການບໍລິການທປຶກ ສາກຽວກ�ບການລ�ງທຶນ ໃ�ຕະາດການເ�ິນຂອງໂ�ກຜານລະບ�ບ Internet ຊງນ�ກລ�ງທຶນສາມາດລ�ງທຶນໃ� ຕະາດແ�ກປຽນເ�ິນຕາ (FOREX), ໂ�ຫະຄ�, ເ�ິນ, ນ�ມ�ນ, ກາເ�, ໆລໆ. ບໍລິສ�ດຂອງພວກເ�ົາໄ�ເ�ີດດ�ເ�ີນການມາຕ�ງແ�ເ�ືອນ ພະຈິກ 2010 ແ�ະ ກ�ລ�ງເ�ີບໃ�ຂະ�າຍ ຕ�ວຢາງວອງໄ� ສະນ�ນຈງມີຄວາມຕອງການພະນ�ກງານເ�ັນຈ�ນວນາຍເ�ອຮອງຮ�ບກ�ບການຂະ�າຍຕ�ວ ດ�ງກາວ ພວກເ�ົາແ�ນບໍລິສ�ດລະ�າງປະເ�ດທກ�ລ�ງຊອກຫາເ�ອນຮວມງານທມີສ�ກກະຍະພາບເ�ອທຈະເ�າຮວມງານກ�ບ ບໍລິສ�ດຂອງພວກເ�ົາທກ�ລ�ງເ�ີບໃ�ຍຂະ�າຍຕ�ວ. ເ�ືອທານເ�າມາຮວມເ�ັດວຽກນ� ພວກ ເ�ົາໃ�ມນທານຈະໄ� ພ�ບກ�ບສິດທິພິເ�ດດ�ງຕໄ�ນ:  ຈະໄ�ຮບ � ການເ�ິກອ�ບຮ�ມສ�ລ�ບບ�ນດາຜູສ  ະໝ�ກທ�ງໝ�ດ  ມີໂ�ກາດໄ�ຮ�ບສິດທິພິເ�ດໄ�ທອງທຽວຕາງປະເ�ດ  ມີໂ�ກາດທຈະໄ�ຮບ � ເ�ີນລາຍໄ�ສງູ  ສາມາດປ�ບປຽນໂ�ງເ�ລາໃ�ການເ�ັດວຽກໄ�  ແ�ລະເ�ືອນຈະໄ�ຮ�ບເ�ີນລາຍໄ�ພິເ�ດ (ວຽກທອາໄ�ເ�ລາ�າງ)  ບາງເ�ລາ  ເ�ັດຢູບານກໄ�  ເ�ັມເ�ລາ  ເ�ັດໄ�ນ�ຮຽນໄ�ນ�ກໄ� ບຈ�ເ�ັນຕອງສະເ�າະຜູທມີ  ຄວາມຊ�ນານ ື ມີປະສ�ບການ ືວາ ຄວາມຮູຄວາມສາມາດ ແ�ະ ທ�ກສະພິເ�ດທາງ ດານ Computer. ພຽງແ�ເ�ັນຜູທມີ  ເ�ອນໄ�ໃ�ການສະໝ�ກເ�ິງແ�ນວາທານຈະກ�ລ�ງສຶກສາຢູ, ກ�ລ�ງເ�ັດວຽກ ື ອອກບ�ນານແ�ວກຕາມ

ຕ�ແ�ງທຮ�ບສະໝ�ກມີດງລຸ � ມນ:

1. ພະນ�ກງານຕອນຮ�ບ 5. ທປຶກສາທາງດານທຸລະກິດ 2. ຝາຍບໍລິຫານ 6. ຜູຈ�ດການຝາຍທຸລະກິດ 3. ຝາຍບໍລິການລູກຄາ 7. ຜູຊວຍຜູຈ�ດການຝາຍທຸລະກິດ 4. ຝາຍບ�ນຊີ 8. ພະນ�ກງານຂາຍ (ເ�ກະສານຕິດຂ�ດປະກອບມີ): ຮູບຂະໜາດ 3x4 ຈ�ນວນໜງໃ�, ຊີວະປະ��ດ, ໃ�ຢ�ງຢືນທຢູ, ໃ�ຍ�ງຢືນການສຶກສາ ໃ�ຜານງານຖາມີ ສ�ນໃ�ກະລຸນາຕິດຕສອບຖາມ: ທານ ໄ�ຍະເ�ດ ຈ�ນທະລາດ 020 2260 1371 ື ອີເ�ວ: sayadeth@gmail.com; 021 454366 ຈ�ນ ເ�ິງ ສຸກ 9.00am – 5.00pm

ສາມາດສອບຖາມຂມູນໄ�ທ 020 555559982

ໝາຍເ�ດ: ຖາມີປະສ�ບໃ�ຕ�ແ�ງທທານສະໝ�ກຈະພິຈາລະນາເ�ັນພິເ�ດ

ບໍລິສ�ດ ທີໂ�ເ� ເ�ັນ (ປະເ�ດລາວ) ຈ�ກ�ດ ມີຄວາມປະສ�ງຈະຮ�ບ ສະ��ກພະນ�ກງານດ�ງນ: 1. ພະນ�ກງານຈ�ດຊ - ເ�ດຍິງ / ຊາຍ ອາຍຸ 25 ປີຂນໄ� - ການສຶກສາ ຈ�ບຊ�ນສູງ �ື ປະລິນຍາຕີສາຂາບໍລິຫານທຸລະກິດ, ການເ�ິນ,ບ�ນຊີ �ື ສາຂາທກຽວຂອງ - ມີປະສ�ບການໃ�ການເ�ັດວຽກດານຈ�ດຊ ແ�ະ Shipping 1 ປີ ຂນໄ� ຈະພິຈາລະນາເ�ັນພິເ�ດ - ມີຄວາມສາມາດດານການເ�ລະຈາຕລອງ ແ�ະ ການຈ�ດຊ - ມີຄວາມຮ�ບຜິດຊອບຕ�າທໆໄ�ຮ�ບມອບ�າຍ - ມີຄວາມຫາວຫ�ນ ແ�ະ ມີມະນຸດສ�ພ�ນດີ - ມີຄວາມຮູກຽວກ�ບພາສາໄ� ແ�ະ ພາສາອ�ງກິດໃ�ລະດ�ບດີ - ມີຄວາມຮູພນຖານກຽວກ�ບການນ�ໃ�ຄອມພິວເ�ີ (Word, Excel, E-Mail) ບໍລິສ�ດມີສະ��ດດີການດີ . ລາຍໄ�ດີ ແ�ະມີຄວາມ��ນຄ�ງສູງ. ສາມາດຍນເ�ກະສານສະ��ກງານດວຍ ຕ�ວເ�ງໄ�ທ ໂ�ງງານ: Km 15 . ຖະ��ນທາເ�ອ, ບານນາໄ�, ເ�ືອງ ຫາດຊາຍ ຟອງ, ນະຄອນ�ວງ ວຽງຈ�ນ Tel: (021) 812082 , 812133 ; Fax :(021) 812278 �ືສ�ງມາທ Email : latdavanh@toagroup.com ໄ�ຈ�ນຮອດວ�ນທ 05/3/2012

Excellence. Delivered.

WHO WE ARE Center Link Consulting is a multi-dimensional consulting firm providing business growth solutions, certified translation services and risk management products to companies and individuals located in Laos, as well as to foreign investors seeking to establish operations in the country. The international Center Link Consulting team has held various management positions for global organizations, including Fortune 500 companies, and strives to continuously bring ever more value to our clients' projects.

W H AT W E D O B U S I N E S S C O N S U LT I N G T R A N S L AT I O N INSURANCE COVERAGE

JOB ANNOUNCEMENT To complement our team of language specialists, we are now looking for qualified freelance TRANSLATORS and INTERPRETERS mastering any of the following language pairs: English - Lao

French - Lao

Chinese - Lao

H O W T O C O N TA C T U S Interested candidates should send a cover letter and a CV by e-mail to: Center Link Consulting, Ltd. ASEAN Road (T2), Sidamdouane Village, Chanthabouly District, Vientiane Tel: +856 21 254 700 | Mobile: +856 20 5557 9079 contact@centerlink-consulting.com www.centerlink-consulting.com

ອາຊີບດີ - ອົງກອນເດັ່ນ

Great Job - Great Company

www.108job.la

BRAND MANAGER ຜູຈ�ດການຜະລິດຕະພ�ນ

ເ�ອງໂ�ຍ [ກອງບ�ນນາທິການວາລະສານ 108ອາຊີບ] ໃ�ກຸມອາຍຸຂອງຜູອານວາລະສານ

ສ�ລ�ບທານໃ�ທກ�ລ�ງຮຽນສາຍການ

108ອາຊີບ ຄ�ງຈະມີໜອຍຄ�ນທບຮູຈ�ກ ບໍລິ

ຕະາດຢູ ບວາໃ�ລະດ�ບປະລິນຍາຕີ ື

ສ�ດເ�ຍລາວຈ�ກ�ດ ຜູເ�ັນເ�າຂອງຜະລິດ

ປະລິນຍາໂ� ືວາ ກ�ລ�ງພິຈາລະນາວາ

ຕະພ�ນເ�ຍລາວ, ນ�ຫ�ວເ�ືອ, ເ�ຍລານ

ຈະລອງປຽນສາຍວຽກໄ�ເ�ັດດານການຕະ

ຊາງ ລວມທ�ງເ�ຍຄາຣສະເ�ີກ. ທານຮູ ືບ

າດເ�ງ ກະລຸນາອານໃ�ຈ�ບເ�. ທານຈະ

ກອນທຜະລິດຕະພ�ນຄຸນນະພາບສູງເ�ານ

ໄ�ຮ�ບປະໂ�ດບາຍກໍໜອຍຈາກບ�ດສ�

ຈະເ�ັນທຍອມຮ�ບ ແ�ະ ໄ�ຮ�ບການຕອນ

ພາດນຢາງແ�ນອນ.

ຮ�ບຈາກມວນຊ�ນນອກຈາກການຄວບຄຸມ

ກອນຈະເ�າເ�ອງເ�ົາຂໍແ�ະນ�ໃ�

ການຜະລິດຕອງມີລະດ�ບມາດຕະຖານທສູງ

ທານຜູອານໄ�ຮູຈ�ກຄວາມເ�ັນມາຂອງບໍລິ

ແ�ວ ການສສານທາງການຕະາດໃ�ສ�ງ

ສ�ດ ເ�ຍລາວ ຈ�ກ�ດ, ຄວາມສ�ພ�ນຂອງ

ຄ�ມເ�າໃ� ແ�ະ ຍອມຮ�ບຜະລິດຕະພ�ນໂ�

ເ�ຍລາວ ກ�ບເ�ຍຄາຣສະເ�ີກ ແ�ະ ຂມູນ

ໃ�ໂ�ໜງນ�ນກໍບແ�ນເ�ອງງາຍໃ�!

ພນຖານກຽວກ�ບເ�ຍຄາຣສະເ�ີກກອນຈ�ກ

ສະບ�ບນ ວາລະສານເ�ົາໄ�ຮ�ບກຽດ

ໜອຍໜງ.

ຈາກທານ ຈ�ນສະໝອນ ຜອງຈ�ນທາຜູຈ�ດ ການຜະລິດຕະພ�ນເ�ຍ ຄາຣສະເ�ີກ ແ�ະ

> ຮູຈ�ກ ບໍລິສ�ດເ�ຍລາວຈ�ກ�ດ ບ ?

ຜະລິດຕະພ�ນໃ� ຂອງບໍລິສ�ດເ�ຍລາວມາ

ອີງຕາມຂມູນຈາກເ�ັບໄ�ຍ

ຊວຍແ�ະນ�ກຽວກ�ບອາຊີບຜູຈ�ດການຜະ

www.beerlao.la ບໍລິສ�ດ ເ�ຍລາວຈ�ກ�ດ

ລິດຕະພ�ນ (Brand Manager).

ຖືກສາງຕ�ງຂນໃ�ປີ 1973 ໂ�ຍການຮວມ

ອາຊີບດີ - ອົງກອນເດັ່ນ

Great Job - Great Company

ທຶນລະ�າງນ�ກທຸລະກິດລາວ ແ�ະ

ເ�ຍຄາຣສະເ�ີກ ມີຕ�ນກ�ເ�ີດຈາກບໍລິສ�ດ

ຕາງປະເ�ດ ພາຍໃ�ຊ“ໂ�ງງານເ�າ

ຄາຣສະເ�ີກ ບິວເ�ີລີ ແ�ງນະຄອນວງ

ເ�ຍ ແ�ະ ນ�ກອນລາວ”.

ໂ�ເ�ຮາເ�ນ ປະເ�ດເ�ັນມາກ ເ�ງໄ�ຖືກ

ປີ 1975 ພາຍ�ງປະເ�ດຊາດໄ�ຮ�ບ

ສາງຕ�ງຂນໃ�ປີ 1847 ມີມາດຕະຖານດານ

ການປ�ດປອຍ ໃ�ວ�ນທີ 2 ເ�ືອນທ�ນວາ,

ຄຸນນະພາບທສູງ ແ�ະ ມາດຕະຖານອ�ນ

ລ�ດຖະບານລາວໄ�ຊເ�ົາຫຸນທ�ງໝ�ດ

ດຽວກ�ນທ�ວໂ�ກ. ມີຈ�ໜາຍຢູາຍກວາ

ຈາກນ�ກທຸລະກິດຝຣ�ງ ແ�ະ ຕມານ�ກທຸ

150 ປະເ�ດທ�ວໂ�ກ ແ�ະ ເ�ຍຄາຣສະ

ລະກິດລາວ ກໄ�ສະໝ�ກໃ�ມອບຫຸນທ

ເ�ີກໄ�ກາຍເ�ັນສວນໜງ ຂອງຜະລິດຕະ

ຕ�ນຖືຢູ ໃ�ເ�ັນກ�ມະສິດຂອງລ�ດ.

ພ�ນຂອງເ�ຍລາວມາຕ�ງແ�ປີ 2005.

ໃ�ປີ 1993 ບໍລິສ�ດ ລອກສະເ� ແ�ະ

ເ�ົາລະທານຜູອານ ��ງວາທານຄ�ງ

ບໍລິສ�ດ ອີຕາລຽນໄ� ຈ�ກ�ດມະຫາຊ�ນ

ໄ�ຮູຈ�ກກ�ບບໍລິສ�ດເ�ຍລາວ ແ�ະ ຜະລິດ

ໄ�ພອມກ�ນຮວມທຶນເ�າໃ�ບໍລິສ�ດເ�ຍ

ຕະພ�ນເ�ຍຄາຣສະເ�ີກຂອງເ�ນພໍສ�ມ

ລາວຈ�ກ�ດ.

ຄວນແ�ວ. ຕຈາກນໄ�ເ�ົາຂໍນ�ທານມາ

ມາຮອດປີ 2002 ໄ�ມີການຮວມທຶນໃ�

ພ�ບກ�ບຜູຢູເ�ອງ�ງຂອງເ�ຍຄາຣສະເ�ີກ

ອີກຄ�ງໜງກ�ບຫຸນສວນຕາງປະເ�ດ ເ�ງ

ຢູລາວເ�ົາ. ທານ ຈ�ນສະໝອນ ຜອງຈ�ນທາ

ຂາຫຸນນປະກອບມີ ລ�ດຖະບານລາວ

ເ�າວາເ�ດທພາໃ�ເ�າມາເ�ັດວຽກຢູເ�ຍ

(50%), ບໍລິສ�ດ ຄາຣສະເ�ີກເ�ເ�ຍ

ລາວໄ� ສວນໜງແ�ນ ເ�ມມາຕ�ງແ�ເ�ລາ

ຈ�ກ�ດ (25%) ແ�ະ ບໍລິສ�ດ ທີຊີຊີ ສາ

ທຍ�ງເ�ັດວຽກຢູບອນເ�າພຸນ ເ�ລານ�ນເ�ນ

ກ�ນ ຈ�ກ�ດ (25%).

ມີໂ�ກາດໄ�ພາແ�ກຕາງປະເ�ດມາຢຽມ

ຕມາໃ�ປີ 2005 ໄ�ມີການປຽນແ�ງຂາ

ຢາມບໍລິສ�ດ ເ�ຍລາວຢູເ�ອຍໆ ຈ�ນຮູສຶກ

ຫຸນໃ�ອີກ ໂ�ຍມີ ລ�ດຖະບານລາວຖື

ໄ�ເ�ິງຄວາມເ�ັນອ�ງກອນມືອາຊີບ ແ�ະ

ຫຸນ 50% ແ�ະອີກ 50% ແ�ນຖືໂ�ຍ

ຄວາມພາກພູມໃ�ໃ�ບໍລິສ�ດລາວແ�ງນໄ�

ບໍລິສ�ດຄາຣສະເ�ີກ ບິວເ�ີລີ.

ນ�. ບວກກ�ບພນຖານການສຶກສາ ທໄ� ຮຽນມາແ� ເ�ນຈ�ບປະລິນຍາຕີຈາກຄະນະ

> ຮູຈ�ກ ເ�ຍຄາຣສະເ�ີກ (Carlsberg)

ບໍລິຫານທຸລະກິດມະຫາວິທະຍາໄ�ແ�ງ

ບ ?

ຊາດ. ຕ�ງແ�ເ�ລາຮຽນເ�ນກໍຮູສຶກວາຕ�ນ ອີງຕາມຂມູນຈາກເ�ັບໄ�ຍ

www.beerlao.la ອີກເ�ນກ�ນ

ເ�ງມີຄວາມເ�າໃ�ວິຊາການຕະາດໄ�ດີ ກວາວິຊາອນເ�ັນພິເ�ດ. ດ�ງນ�ນ ເ�ອບໍລິ ສ�ດ ຄາຣສະເ�ີກ ບິວເ�ີລີ ເ�າມາຖືຫຸນໃ� ບໍລິສ�ດເ�ຍລາວກໍໄ�ມີການປ�ບປຸງອ�ງກອນ ແ�ະ ຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານເ�ມ ທານ ຈ�ນສະໝອນ ຈງບລໍຊາສະໝ�ກທ�ນທີ. ມາ ຮອດມນກໍໄ� 5ປີແ�ວ ທເ�ນໄ�ເ�ັດວຽກ ກ�ບບໍລິສ�ດ ເ�ຍລາວ ຈ�ກ�ດ. > ຜູຈ�ດການຜະລິດຕະພ�ນ (Brand Manager) ການຮ�ບຕ�ແ�ງຜູຈ�ດການ ຜະລິດຕະ ພ�ນ (Brand Manager) ນ�ນ ທານ ຈ�ນສະ ໝອນ ປຽບທຽບວາ: ຄືກ�ບຜູເ�ັນພເ�ັນແ� ແ�ະ ຜະລິດຕະພ�ນກໍປຽບເ�ືອນກ�ບລູກ.

www.108job.la

21 - 29 ກຸມພາ 2012

 ຫົ ຼັກສູຈ

ຽລໄມຉຌອຼຌອູ ຺ໄ ໄ

ຎະກຬຍມ

COMPUTER 10

ພາກວິຆາ. ວ ຼັຌ຅ ຼັຌ - ວ ຼັຌສຸກ, ລວມ

ຬາ຋ິຈ.

 PC Fundametal  Word 2007  Excel 2007



 PowerPoint 2007  Digital Image 10  Internet www

Àìš´ìö¤ê½®¼

 ຽວລາອຼຌ:

06/02/2012 

   

Àປີດ»¼�¸ñ�êó

ພາກຽຆ຺ໄາ:

05/03/2012

08:30 - 10:00

13:00 - 14:30

17:00 - 18:30

10:30 - 12:00

15:00 - 16:30

18:35 - 20:00

ອຼຌອູໄ PC Fundametal ກາຌຌາເຆ ໄ COMPUTER ກາຌຌາເຆຊ ໄ ອ ແວຣ Microsoft Office 2007

ພາກຍໃາງ:

ພາກ຾ລຄ:

ັ້ນພືໄຌຊາຌ.

າ າດນາ ຊ ັ້ າ

ດ ພາ

ຸ

ັ້າ ນວ ກ ານ

ຸ ນນ ັ້

ກາຌຌາເຆ ໄ Microsoft Digital Image 10 ຽຂ຺ໄາເຌກາຌຎຼັຍ຾ຉຄໃ ອູຍພາຍ ຽພໄມສສ ຼັຌອູຍພາຍເຈຉ ໄ າມ຃ວາມຉຬ ໄ ຄກາຌ ໄ ຌ ວິ຋ຌາເຆ ໄ Internet ຽຂ຺ໄາເຌກາຌ ຆຬກ ັ້ນຫາຂມ ູ ເຌ Website ຉາໃ ຄໂ

 ຫັຼກສູດຌຽໄ ໝາະສາສ ຼັຍ຋າໃ ຌ຋ໃ ຅ະຽລໄມຉຌອຼຌອູ ຺ໄ ືໃ ໄ Computer ເໝຫ ໃ ົື ຋າໃ ຌຽ຃ງເຆມ ໄ າ຾ລວ ໄ ຾ຉຉ ໃ ຬ ໄ ຄກາຌງ ຺ກລະຈ ຼັຍ຃ວາມອູຉ ໄ ມ ກສາມາຈຽຂ຺ໄາອວ ຼັ ສູຈຌເໄ ຈ.ໄ ໃ ມອຼຌຫົ ກ Microsoft UP ຽຎຼັຌຏູເໄ ຫກ  ຿຃ຄກາຌຈຄຼັໃ ກາໃ ວ຾ມຌ຋າຄ ໃ ໄ າຌຆວ ໃ ງຽຫົືອຽພືໃ ຬສຄ຺ໃ ຽສມ ຏູຈ ໄ ຬ ໄ ງ຿ຬກາຈເຌກາຌຌາເຆ ໄ Computer. ໄ ະແຈອ  ຌ ຼັກອຼຌ຋ໃ ຅ ຺ຍຫົ ກ ຼັ ສູຈຌ຅ ໄ ຼັຍເຍຎະກາສະຌງະຍ ຼັຈ ອ ຼັຍອຬຄ຅າກ຿຃ຄກາຌ Microsoft UP.

 ຫໄຬຄອຼຌ 1 ຃ ຺ຌ / Computer 1 ຊຸດ  ລ຺ຄ຋ະຍຼຌອຼຌ

ຊ ັ້ນ 2 ຫໄຬຄ 215.

ສະຊາຌ຋ໃ ຉຄຢູ ຼັໄ ໃ ຿ອຄອຼຌວິ຋ະງາແລ ລາວ-ຬາຽມລິກາ ຊະໜ຺ຌແກສຬຌ, ຽມືຬຄແຆຽສຈຊາ, ຌະ຃ຬຌຫົ ວຄວຼຄ຅ ຼັຌ, ສຎຎ ລາວ ຿຋

: (021) 900454, 900455. . E-mail: thavone2005@yahoo.com 55704798, 55627148, 55342445, 55606324

ອາຊີບດີ - ອົງກອນເດັ່ນ

Great Job - Great Company

www.108job.la

ຜູຈ�ດການ ຜະລິດຕະພ�ນ (Brand Manager).. ຄືກ�ບຜູເ�ັນພເ�ັນແ� ແ�ະ ຜະລິດຕະພ�ນກໍປຽບ ເ�ືອນກ�ບລູກ. ການບໍລິຫານຜະລິດຕະ ພ�ນໜງກໍປຽບດ�ງກ�ບການ ລຽງລູກ.

ການບໍລິຫານຜະລິດຕະພ�ນໜງກໍປຽບດ�ງ

ແ�ວ. ແ�ນອນວາ ນ�ນໝາຍເ�ິງການພ�ດທະນາ

ກ�ບການລຽງລູກ. ການຈ�ດກິດຈະກ�ຕາງໆກໍເ�ອ

ກຸມລູກຄາເ�າໝາຍກຸມໃ� ທບໄ�ຊ�ຊອນກ�ບ

ສາງບຸກຄະລິກກະພາບ ໃ�ຜະລິດຕະພ�ນໄ�ເ�ີບ

ກຸມທບໍລິໂ�ກເ�ຍລາວເ�ັນ�ກຢູແ�ວ.

ໃ� ແ�ະ ເ�ັນທຍອມຮ�ບຂອງລູກຄາ ແ�ະ ຜູບໍ

ສະນ�ນລະ ໂ�ດຍາກໆຄືແ�ວນ ມ�ນຈງຮຽກ

ລິໂ�ກ ເ�ງກໍຄືກ�ນກ�ບວາເ�ົາຢາກໃ�ລູກເ�ີບ

ຮອງໃ�ມີຄວາມຮູທ�ງທາງເ�ິກກຽວກ�ບຜະລິດຕະ

ໃ�ຂນມາ ແ�ວກາຍເ�ັນຄ�ນລ�ກສະນະຄືແ�ວ

ພ�ນກຽວກ�ບຕະາດເ�າໝາຍ ແ�ະ ຄວາມຮູ

ໃ�.

ທາງກວາງກຽວກ�ບການຕະາດ ແ�ະ ການບໍລິ ວຽກງານຕ�ນຕໍຂອງເ�ນ ແ�ນເ�ມຕ�ງແ�

ຫານຈ�ດການ. ກວາຈະອອກມາເ�ັນແ�ນໄ� ຕ�ນ

ການວາງແ�ນການຕະາດສ�ລ�ບຜະລິດຕະພ�ນ

ເ�ງກໍຕອງສຶກສາຕະາດ, ວາງຕ�ແ�ງທເ�າະ

ເ�ຍຄາຣສະເ�ີກ ເ�ນ: ການຕ�ງເ�າໝາຍຈ�

ສ�ມໃ�ຕະາດໃ�ກ�ບຜະລິດຕະພ�ນທຕ�ນເ�ງບໍ

ໜາຍ ການເ�ືອກລ�ງໂ�ສະນາກ�ບສຊະນິດຕາງໆ

ລິຫານຢູ, ສຶກສາພຶດຕິກ�ຂອງກຸມລູກຄາເ�າ

ທກ�ງກ�ບກຸມລູກຄາເ�າໝາຍຂອງ ເ�ຍຄາຣສະ

ໝາຍ, ສະພາບແ�ດລອມດານສ�ງຄ�ມ, ປະເ�ນີ,

ເ�ີກ, ການຈ�ດກິດຈະກ�ສ�ງເ�ີມຍຫ ແ�ະ ສ�ງ

ລະບຽບກ�ດໝາຍຂອງບານເ�ືອງທປນອອມລວມ

ເ�ີມການຂາຍ, ປະຊຸມລະດ�ມສະໝອງກ�ບທີມ

ເ�ິງການເ�ອນໄ� ແ�ະ ກິດຈະກ�ຂອງຄູແ�ງ.

ງານ ການປະຊຸມບາງຄ�ງກໍລວມທ�ງບໍລິສ�ດຈ�ດ

ເ�ອງຈາກວາ ທຸກສງຢາງທກາວມານ ມ�ນລວນ

ງານເ�ານ�. ຕິດຕາມການປະຕິບ�ດແ�ນການ

ແ�ມີອິດທິພ�ນຕຄວາມສ�ເ�ັດ ືລ�ມເ�ວຂອງ

ແ�ະ ຍຸດທະສາດການຕະາດທໄ�ວາງໄ�.

ຜະລິດຕະພ�ນເ�ອອອກສູທອງຕະາດ.

ນອກຈາກນ ຍ�ງໄ�ຊວຍຮ�ບຜິດຊອບໂ�ງການ

ນອກຈາກນ, ຄືໃ�ກໍລະນີຂອງເ�ຍຄາຣສະ

ບາງຢາງ ທບໍລິສ�ດ ເ�ຍລາວ ເ�ັນຜູສະໜ�ບສະ

ເ�ີກ ເ�ງເ�ັນຍຫສາກ�ນ ການຈ�ດກິດຈະກ�

ໜູນຢູອີກດວຍ.

ແ�ະ ການອອກແ�ບສໂ�ສະນາຕາງໆກໍຕອງໃ�

ຖາມວາຄວາມທາທາຍຄວາມຕນເ�ນ ແ�ະ

ສອດຄອງກ�ບລະບຽບການຂອງບໍລິສ�ດແ� ຄືບໍລິ

ໂ�ກາດ ໃ�ຕ�ແ�ງຜູຈ�ດການຜະລິດຕະພ�ນມີ

ສ�ດ ຄາຣສະເ�ີກອີກດວຍ. ໂ�ດຂອງເ�ຍ ຄາຣ

��ງແ�? ທານຈ�ນສະໝອນເ�າຕວາ ການບໍລິ

ສະເ�ີກ ຈງມີຄວາມສ�ບຊອນຂນໄ�ອີກຂ�ນໜງ.

ຫານຜະລິດຕະພ�ນເ�ັນວຽກໜງທທາທາຍທສຸດ. ໂ�ຍສະເ�າະໃ�ກໍລະນີຂອງ ເ�ຍຄາຣສະເ�ີກ ທຖືວາ ຍ�ງຕອງໄ�ສາງ ຍຫຕມໃ�ຕະາດລາວ ທາມກາງຄວາມເ�ັນຈິງທຜູບໍລິໂ�ກສວນໃ�ມີ ຄວາມລງເ�ີຍກ�ບໂ�ຜະລິດຕະພ�ນເ�ຍລາວຢູ

> ຢາກເ�ັນ ຜູຈ�ດການຜະລິດຕະພ�ນ (Brand Manager) ບ? ເ�າມາຮອດນ ��ງວາທານຜູອານຄ�ງຈະຮູ ຈ�ກແ�ແ�ວວາ Brand Manager ເ�ັນຕ�ແ�ງ

21 - 29 ກຸມພາ 2012

San Jiang

Coming Soon!

Hotel Apartment

Ban Dongpasack Vientiane Lao PDR Tel: 021 520555 Mobile: 020 56908066 www.laowosj.com Email: dingqingbiao1974@163.com

ໂຕໂກ ປະກັນໄພ Toko Assurance

Take Charge Of Your Future With Toko

Range of Products Fire Insurance Home Insurance Motor Insurance Personal Accident Insurance Contractor’s All Risks Insurance Many Other Products....................

For more information please contact:

Tel: (856 21) 264712-5, Fax: (021) 264717 / 265105. Sales Hot Line: (856 20) 5456 8656 Email: admin@tokoassurance-lao.com Website: www.tokoassurance-lao.com Facebook: Toko Assurance Twitter: Toko Assurance 2

ອາຊີບດີ - ອົງກອນເດັ່ນ

Great Job - Great Company

www.108job.la

ໜງໃ�ສາຍອາຊີບນ�ກການຕະາດ ທຕອງ

ນ�ນແ�ນການປະກອບອາຊີບດວຍຄວາມ

ມີທ�ງຄວາມຮູທາງດານການຕະາດ, ປະ

ມ�ກ ແ�ະ ຮ�ກໃ�ໜາວຽກ ແ�ະ ມີຄວາມ

ສ�ບການໃ�ວ�ງການທຸລະກິດທກຽວຂອງ, ຫູ

ມວນຊນກ�ບວຽກທຕ�ນເ�ັດ. ຫາກເ�ັດໄ�

ໄ�ຕາໄ� ແ�ະ ຕິດຕາມເ�ດການໃ�ທ�ນຕ

ແ�ວນ�ນການເ�ັດວຽກກໍຈະມີຄວາມສຸກ

ສະພາບການປຽນແ�ງໃ�ໆຢູສະເ�ີ, ທ�ງ

ແ�ະ ຜ�ນງານກໍຈະອອກມາດີ ທຸກສງທຸກ

ຍ�ງຕອງມີທ�ກສະໃ�ການນ�ສະເ�ີ ແ�ະ

ຢາງກໍຈະພ�ດທະນາໄ�ໃ�ທາງບວກ, ທານ

ການສສານນ�ຄ�ນອນໄ�ດີອີກດວຍ. ນອກ

ຈ�ນສະໝອນກາວ.

ນ�ນ ທານ ຈ�ນສະໝອນ ຍ�ງກາວເ�ີມອີກວາ ການເ�ັນ Brand Manager ທດີ ຕອງມີ

ເ�ນເ�ີຍເ�າະ ທານຜູອານ ກອນຈ�ບ

ຄວາມຄິດສາງສ�ນ, ກາຄິດ ແ�ະ ການ�ສະ

ການສ�ນທະນາ ແ�ກຮ�ບເ�ີນພິເ�ດຂອງ

ເ�ີສງໃ�ໆ, ເ�ັດວຽກເ�ັນທີມໄ�ດີ ແ�ະ

ເ�ົາໄ�ຝາກຂຄິດເ�ິງທານຜູອານວາ ທຸກ

ຕອງມີຄວາມເ�ັນຜູນ�ອີກດວຍ. ສ�ລ�ບຜູ

ອ�ງກອນ ລວນມີວ�ດທະນະທ�ອ�ງກອນທ

ຈ�ບໃ� ທມີຄວາມສ�ນໃ�ໃ�ຕ�ແ�ງນ ຢາ

ເ�ັນເ�ກະລ�ກສະເ�າະຢູ.

ຟາວທໃ� ືຖອດໃ� ຄິດວາມ�ນເ�ັນສງທ ຍາກເ�ີນເ�ອມ. ແ�ນອນວາມ�ນອາດຈະບ

ດ�ງນ�ນ.ໃ�ເ�ລາທທານໄ�ເ�າ ວຽກ

ແ�ນຕ�ແ�ງທເ�າະກ�ບຜູຈ�ບໃ� ແ�ມ�ນ

ໃ�ໃ�ຖານະຂອງຜູມາໃ� ທານຕອງຮຽນ

ຄວນເ�ັນເ�າໝາຍອ�ນໜງ ໃ�ກ�ບຜູທມີ

ຮູ ແ�ະ ເ�າໃ�ວ�ດທະນະທ�ດ�ງກາວໃ�ດີ

ຄວາມສ�ນໃ� ໃ�ວຽກງານການຕະາດໄ�

ເ�ອເ�ັນທິດທາງໃ�ການປະຕິບ�ດຕ�ນ ໃ�

ດີ. ທານ ຈ�ນສະໝອນ ໃ�ຖານະຂອງນ�ກ

ອ�ງກອນ. ແ�ະ ໃ�ທສຸດ ກໍແ�ນເ�ອໃ�ຕ�ນ

ການຕະາດແ�ວໜາຂອງບານເ�ົາໄ�

ເ�ງໄ�ຮ�ບການຍອມຮ�ບວາເ�ັນສວນໜງ

ກາວໃ�ທິດວາ Brand Manager ເ�ັນຕ�

ຂອງອ�ງກອນ. ເ�ອໄ�ຮ�ບການຍອມຮ�ບ

ແ�ງທບງາຍ ແ�ກໍມີອະນາຄ�ດທສ�ດໃ�ໃ�

ແ�ວທານກໍຈະໄ�ຮ�ບການສະໜ�ບສະໜູນ

ແ�ຂອງການປະກອບອາຊີບ. ຕຈາກນໄ�

ແ�ະ ຄວາມຮວມໄ�ຮວມມືຈາກຄ�ນອນອີກ.

ເ�ອການແ�ງຂ�ນກ�ນ ທາງດານການຕະ າດຂອງສິນຄາ ແ�ະ ບໍລິການຕາງໆ (ບ ສະເ�າະແ�ທຸລະກິດເ�ອງດມເ�ານ�ນ) ເ�ມຂຸນຂນ ຄວາມຕອງການບຸກຄະລາກອນ ໃ�ຕ�ແ�ງຜູຈ�ດການຜະລິດຕະພ�ນ (Brand Manager)

ຂມູນເ�ມເ�ີມກຽວກ�ບ ບໍລິສ�ດ

ແ�ນຈະມີແ�ວໂ�ມທເ�ມສູງຂນ.

ເ�ຍລາວຈ�ກ�ດ: http://www.beerlao.la

ການເ�ັນ Brand Manager ທດີຕອງມີ ຄວາມຄິດສາງສ�ນ, ກາຄິດ ແ�ະ ການ� ສະເ�ີສງໃ�ໆ, ເ�ັດວຽກເ�ັນທີມໄ�ດີ ແ�ະ ຕອງມີຄວາມເ�ັນຜູນ�ອີກດວຍ.

> ເ�ິງນ�ກການຕະາດໃ�ອະນາຄ�ດ ອາຊີບນ�ກການຕະາດ ເ�ັນອາຊີບທ ທາທາຍ ແ�ະ ບຢຸດນງ. ເ�ອເ�ັດໃ�ການ ວາງແ�ນ ແ�ະ ການຄ�ນຄິດ ກິດຈະກ� ໃ�ໆ ເ�ອມາຜ�ກດ�ນຜະລິດຕະພ�ນຂອງຕ�ນ ເ�ງ ຈ�ເ�ັນທສຸດທຕອງໄ�ຮຽນຮູສງໃ�ໆ ຢູຕະອດເ�ລາ. ແ�ວາ ສງທສ�ຄ�ນກວາ

ຂະແຫນງອື່ນໆ // Other Sectors

21 - 29 ກຸມພາ 2012

ປະກາດຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານ 1. ພະນ�ກງານແ�ພາສາ ລາວ-ຈີນ 2 ຄ�ນ, ພະນ�ກງານບ�ນຊີ ຮູພາສາ  ລາວຈີນ 1 ຄ�ນ: ສະຖານທເ�ັດວຽກ: ນະຄອນ�ວງວຽງຈ�ນ ແ�ະ ທາແ�ກ ບອນລະ 1 ຄ�ນ, ພ/ງ ເ�ດໄ�:

ບ�ນຊີ ພ�ດປຽນປະຈ�ທ�ງສອງບອນ.

ບຈ�ກ�ດເ�ດ, ສ�ນຊາດລາວ �ື ຈີນ, ອາຍຸແ� 40 ປີລ�ງມາ.

ລະດ�ບການສຶກສາ: ຈ�ບປະລິນຍາຕີຂນໄ�.

ລະດ�ບເ�ິນເ�ືອນ: ອີງຕາມຄວາມສາມາດ ແ�ະ ຕລອງກ�ນໄ�. ສະ��ດດີການ:

ເ�ິນອຸດໜູນດານຕາງໆ 3 ລາຍການ, ກິນຢູພ�  ກເ�ົາ ແ�ະ ປະກ�ນໄ�ສ�ງຄ�ມ.

2. ພະນ�ກງານຂ�ບລ�ດ ຮູພາສາ  ຈີນລະດ�ບປານກາງ 1 ຄ�ນ:

ສະຖານທເ�ັດວຽກ: ນະຄອນ�ວງວຽງຈ�ນ ແ�ະ ທາແ�ກ (ເ�ີນທາງໄ�ມາໃ�ໄ� ຍະຊ�ວຄາວ)

ລະດ�ບການສຶກສາ: ຈ�ບໂ�ງຮຽນລຽວໂ� �ື ແ�ງອນໆ. ເ�ດໄ�:

ເ�ດຊາຍ, ສ�ນຊາດລາວ, ອາຍຸແ� 40 ປີລ�ງມາ.

ສະ��ດດີການ:

ເ�ິນອຸດໜູນດານຕາງໆ 3 ລາຍການ, ກິນຢູພ�ກເ�ົາ ແ�ະ

ລະດ�ບເ�ິນເ�ືອນ: ອີງຕາມຄວາມສາມາດແ�ະຕລອງກ�ນໄ�. ປະກ�ນໄ�ສ�ງຄ�ມ.

ສະຖານທພ�ວພ�ນ:ເ�ືອນເ�ກທີ 161, ຖະໜ�ນ ອາຊຽນ, ບ. ສີບຸນເ�ືອງ, ນະຄອນ�ວງວຽງຈ�ນ,ໂ�ລະສ�ບ: 021-252768 �ື ສ�ງ e-mail: sap.vientiane@gmail.com ບໍລິສ�ດ ຊີໂ�-ອາກຣີ ໂ�ຕາສ ຈ�ກ�ດ SIN0-AGRI POTASH CO., LTD

ຕອງການພະນ�ກງານສ��ວດຂມູນ ແ�ະ ພະນ�ກງານຂາຍ

(ຮ�ບດວນ�າຍຕ�ແ�ງ) ບໍລິສ�ດເ�ັນສະບາຍ ເ�ັນບໍລິສ�ດການບໍລິການດານອະສ�ງຫາ ລິມະຊ�ບໃ�ອ�ນດ�ບຕ�ນໆຂອງປະເ�ດເ�ົາທໃ�ການບໍລິການ ເ�າ ຊ ຂາຍ ດິນ ເ�ືອນ ກິດຈະການ ແ�ະ ສ�ປະທານທດິນກະ ສິກ�/ອຸດສາຫະກ�ໃ�ຂອບເ�ດທ�ວປະເ�ດ ເ�ອນໄ�: • ຈ�ບຊ�ນສູງ, �ືປະລິນຍາຕຣີ, • ໄ�ພາສາອ�ງກິດ ແ�ະ ຖາໄ�ພາຈີນ �ືພາສາອນໆ ນ� ຈະພິຈາລະນາພິເ�ດ • ມີຄວາມຮູທາງດານເ�ັບໃ� ອິນເ�ີເ�ັດ MS Office ສ�ງ ໃ�ຊີວະປະ��ດ (CV/Resume), ສ�ເ�ົາໃ�ປະກາດ ແ�ະໃ�ຜານງານ(ຖາມີ)ມາທີອີເ�ລ rentsbuy@gmail.com ສອບຖາມຂມູນເ�ມເ�ີມໄ�ທ ບໍລິສ�ດ ເ�ັນສະບາຍ ຈ�ກ�ດ ບານວ�ດໄ�ນອຍທາ ມ.ສີໂ�ດຕະບອງ ນະຄອນ�ວງວຽງຈ�ນ, ຫອງການ 021 223032 ມືຖື 020 23333347 www.RentsBuy.com

ຂະແຫນງອື່ນໆ // Other Sectors

www.108job.la

ປະກາດຮ�ບສະ��ກ

EMPLOYMENT OPPORTUNITIES Senior Project Geologist & Project Geologist (Lao National) Lao Sanxai Minerals Co.,Ltd (Vientiane Based) Lao Sanxai Minerals Co.,Ltd is a joint venture between leading international mining group, Rio Tinto and international trading, investment and service enterprise, Mitsui & Co Ltd. The companies have a track record for success in their respective industries which incorporate finding, mining and processing mineral resources and product sales, worldwide logistics and financing and development of major international infrastructure. Lao Sanxai Minerals Co.,Ltd has been established to explore for bauxite resources and has a project located in the Provinces of Attapeu and Sekong. Currently Lao Sanxai Minerals is seeking to build a team for which we require an experienced Senior Project Geologist. SENIOR / PROJECT GEOLOGIST Your responsibilities will include, but are not limited to • You will work closely with Principal Geologist to develop exploration plans, budgets and strategies to assess the mineral potential of the project. • Supervision of geological activities in the field • Provide strong leadership within the team • Data input and interpretation • Compiling reports for the project • Lead the communication with stakeholders including district, provincial and National Mines Departments • Provide strong leadership in health and safety at both the field and office sites • Communicate with local community stakeholders to ensure a harmonious relationship at the project site The successful candidate will possess the following skills and experience; • Qualification in geology • Extensive experience, strong knowledge and a track record of success in a similar role in mining and/or exploration • Experience in mineral exploration techniques • Sound understanding of technical concepts and principals • High level verbal and written English language including report writing and presentation skills • Knowledge of relevant computer applications, Mapinfo • The ability to work independently and schedule activities depending on priorities In return, you will be rewarded with an attractive salary commensurate with your experience and the opportunity to work with two dynamic and supportive companies. This is an opportunity not to be missed! How to Apply Interested candidates are requested to submit a letter of application with a CV and a recent photograph to Mr. Sompathana Simasing, Manager-Administration (no later then 29 February 2012). Address: Lao Sanxai Minerals Co.,Ltd 5 Floor, ANZV Building, 33 Lane Xang Ave, Hatsady Village, Chanthaboury District, Vientiane Capital, Lao PDR Tel: 021222736 Mobile: (020) 55033990 , Fax: 021-218538 E-mail: sompathana.simasing@riotinto.com

ບໍລິສ�ດວຽງຈ�ນເ�ຍລະໄ�ເ�ັດຈ�ກ�ດ, ເ�ັນບໍລິສ�ດ ລ�ງທຶນຕາງປະເ�ດ ຈາກປະເ�ດແ�ນຢຽມ,ດ�ເ�ີນທຸລະກິດ ບໍລິການເ�ຍລະໄ�ເ�ັດເ�ອສ�ງອອກຄືນຕາງປະເ�ດ. ບໍລິສ�ດ ມີໂ�ງງານຕ�ງຢູບານໂ�ນທ�ນ (ກ�ງກ�ນຂາມຊາຍສວຍ ກ�ບສູນການຄາລາວໄ�ເ�ັກ). ໃ�ປ�ດຈຸບ�ນໂ�ງງານພວກເ�ົາ ມີພະນ�ກງານາຍກວາ 1000 ຄ�ນ, ແ�ບໍລິສ�ດຍ�ງຕອງການ ພະນ�ກງານ ໃ�ຕ�ແ�ງ�າງອີກດ�ງນ: (1) ພະນ�ກງານເ�ຍລະໄ�ເ�ັດ (ເ�ດຍິງ) ຈ�ນວນ�າຍ ຜູສະໝ�  ກຕອງມີ ອາຍຸ 18 ຂນໄ�, ບຈ�ກ�ດການສຶກສາ(ອານ ອອກຂຽນເ�ັນ), ບໍລິສ�ດ ມີສະ��ດດີການດີ, ມີລະບ�ບປະກ�ນ ສ�ງຄ�ມ,ສະຖານທເ�ັດວຽກໄ�ມາດຕະຖານ, ສະອາດ,ປອດໄ�, ລາຍໄ�ດີ. ພອມກ�ນນ�ນບໍລິສ�ດ ຍ�ງມີນະໂ�ບາຍລຽງອາຫານ Free ສອງຄາບ (ອາຫານເ�າ ແ�ະ ອາຫານທຽງ) ອາທິດໜງ ເ�ັດວຽກພຽງແ� 05 ວ�ນ, ວ�ນຈ�ນ - ວ�ນສຸກ, ພະນ�ກງານທຸກ ຄ�ນຈະໄ�ຮ�ບສິດພ�ກປະຈ�ປີ 15 ວ�ນຕປີ ແ�ະ ພ�ກທາງລ�ດຖະ ບານອີກ 08 ວ�ນ/ປີ, ໃ�ກໍລະນີເ�ັບປວຍກໄ�ຮ�ບການປນປ�ວ, Free ື ໃ�ກໍລະນີຂາດວຽກເ�ອງຈາກການເ�ັບປວຍ ກຈະ ບຖືກຕ�ດເ�ິນຄາແ�ງງານ, ພ�ກເ�ອງຈາກໄ�ເ�ີດລູກ ກຍ�ງໄ� ຮ�ບເ�ິນເ�ືອນເ�ັມຕາມປ�ກກະຕິ, ຕິດຕກ�ນ 03 ເ�ືອນ, ແ�ະ ຍ�ງມີວ�ນພ�ກທອີງໃ�ຄວາມຈ�ເ�ັນອນໆອີກ ແ�ະ ພອມກ�ນນ�ນ ໂ�ງງານຍ�ງມີພະແ�ກບໍລິການຮ�ບຝາກເ�ັກນອຍອອນ Free ຊງເ�ັນລູກພະນ�ກງານໃ�ໂ�ງງານອີກດວຍ. ຜູທ  ບເ�ີຍເ�ັດວຽກນມາກອນ, �ື ບທ�ນເ�ີຍມີປະສ�ບການ ເ�ັດວຽກມາກອນ, ບໍລິສ�ດຈະຝຶກ ແ�ະ ສອນໃ�. (2) ພະນ�ກງານປະຈ�ພະແ�ກຊາງ •

ຊາງຊຽນ/ກືງ 01 ຕ�ແ�ງ

•

ຊາງ ວິສະວະກ�ຈ�ກກ�ນ (Mechanical Engineering)

•

ຊາງ ໄ�ຟາ ອີເ�ັກໂ�ຣນິກ

(3) ຜູຄຸ  ມງານ ຝາຍຜະລິດ(Production Trainee Supervisor) ສ�ນໃ�ເ�ີນຕິດຕດວຍຕ�ນເ�ງທໂ�ງງານ ຕາມທຢູຂາງເ�ິງນ�ນ, ໃ�ໂ�ງເ�ັດວຽກວ�ນຈ�ນ - ວ�ນສຸກ ື ຕອງການຖາມຂມູນເ�ມ ເ�ີມ ຕິດຕທໂ�ລະສ�ບ 020 55516424

21 - 29 ກຸມພາ 2012

ທະນາຄານ // Banking

ANZ Bank (Lao) Ltd. Looking for a job opportunity with an international bank? ANZ is growing in Lao PDR. Join us on our journey!

ປະກາດຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານ ( ດວນ )

ທະນາຄານ ຫຸນສວນການຄາ ໄ�ງອນເ�ືອງຕນ ສາຂາລາວ, ເ�ັນທະນາຄານລ�ງທຶນ 100% ຈາກ ສສ �ຽດນາມ ເ�ງໄ�ເ�ີດ ດ�ເ�ີນທຸລະກິດຢາງເ�ັນທາງການໃ� ສປປ ລາວ ມາາຍກວາ 03 ປີ. ເ�ອ ຕອບສະໜອງບຸກຄະລາກອນໄ�ຢາງພຽງພໍ ຕກ�ບການ ຈະເ�ີນເ�ີບໂ�ຂອງທຸລະກິດ ໃ�ປະຈຸບ�ນກຄື ໃ�ອານາຄ�ດຂອງທະ ນາຄານ, ສະນ�ນ ພວກຂາພະເ�າຈິງຕອງການ ເ�ອນຮວມ ງານຈ� ນວນາຍຕ�ແ�ງ, ເ�ງມີ ລາຍລະອຽດດ�ງລຸມນ: 1. ພະນ�ກງານບ�ນຊີ 2. ພະນ�ກງານ ສິນເ�ອ 3. ພະນ�ກງານບໍລິການ ( Teller ) 4. ພະນ�ກງານປະເ�ີນຄວາມສຽງ ກຽວກ�ບການດ�ເ�ີນທຸລະກິດ ດານການທະນາຄານ 5. ພະນ�ກງານທປຶກສາດານກ�ດໝາຍ 6. ພະນ�ກງານກວດສອບພາຍໃ� 7. ພະນ�ກງານ Operating Support 8. ພະນ�ກງານ IT 9. ພະນ�ກງານຮ�ກສາຄວາມປອດໄ� ( ຍາມ ), ເ�ດຊາຍ 10. ພະນ�ກງານແ�ບານ. ( ເ�ດຍິງ )  ເ�ອນໄ�ຂອງຜູສະໝ�ກ: ເ�ດຊາຍ: ອາຍຸບເ�ີ  ນ 35 ປີ, ສູງ 1,60 m ຂນໄ�, ເ�ດຍິງ,ສູງ1,55m. ມີຄວາມສ�ດຊຕອ�ງກອນ, ມີບຸກຄະລິກ ຂະພາບດີ, ມີມະນຸດສ�ພ�ນດີ ເ�າກ�ບເ�ອນຮວມງານໄ�ງາຍ, ມີຄວາມຮ�ບພິດຊອບຕໜາທວຽກງານ, ສາມາເ�ັດວຽກ ລວງເ�ລາໄ�.  ວຸດທິການສຶກສາ: ຈ�ບຊ�ນສູງຂນໄ�, ຂະແ�ງ: ກ�ດໝາຍ, ບໍລິຫານທຸລະກິດ, ການເ�ິນ - ການທະນາຄານ, IT ື ຂະແ�ງ ອນໆທກຽວຂອງ. ສາມາດນ�ໃ�ຄອມພິວເ�ີ Word, Excel.. ( ຍ�ກເ�ນຕ�ແ�ງ 9 ແ�ະ 10 ຈ�ບ ມໍ3 ຫາ ມໍ 6 ກໄ� ) - ຮູພາສາອ�ງກິດໃ�ລະດ�ບດີ, ຖາຮູພາສາ�ຽດນາມ ແ�ະ ມີປະສ�ບ ການໃ�ການເ�ັດວຽກມາກອນຈະພິຈາລະນາເ�ັນພິເ�ດ. ສ�ນໃ�ຕິດຕເ�ົາແ�ບຟອມດວຍຕ�ນເ�ງໄ�ທ ທະນາຄານຮຸນສວນ ການຄາ ໄ�ງອນເ�ືອງຕນ - ສາຂາລາວ (Sacombank - Lao Branch): 175/02 ບານ ຫ�ດສະດີໃ�, ເ�ືອງ ຈ�ນທະບູລີ, ນະຄອນວງວຽງຈ�ນ. ໂ�: 021 260400 ແ�ັກ: 021 206402. www.sacombank.com.la ື ຕິດຕໂ�ຍກ�ງ ທານ ກຸງວິໄ� ໂ�: 020 56740681. E - mail: kungvilay@sacombank.com ທານ ສຸດໃ� ໂ�: 020 99360777, 55 218 212. E - mail: soutchay@sacombank.com

ເ�ມຮ�ບຟອມສະໝ�ກ ຕ�ງແ�ມລ�ງປະກາດຈ�ນເ�ິງ ວ�ນທີ 10/03/2012 ນ.

As a fast growing organization, ANZ Bank (Lao) Limited is looking for customer-orientated and motivated individuals who would like a career with one of the world’s leading financial services businesses. Working for ANZ, you will receive the following: • Competitive salary and other benefits including health cover, staff study support, staff banking and so on • On the job training will be provided at our Head Office in Vientiane and regional training opportunities may be available if required • Salary increases based on performance, including annual bonuses Fluency in English and Lao is essential for the following roles Even if you have never worked for a bank before, if you have the right attitude and desire to be successful you should consider applying. Head of Operations Services The successful candidate will manage all Operational processing teams and report to the Chief Operating Officer. Main Duties • Manage the operational performance and service delivery standards of  Trade & Supply Chain Operations  Treasury Operations  Payments & Cash Operations and  Lending Operations. • Good understanding of the business and future vision to assist in meeting customer needs & expectations. • Ensure all operational processes are documented and well maintained. • Ensure quality and consistency across all the operational functions, leading targeted improvements in service and delivery. • Establish & maintain effective working networks & relationships with all stakeholders. • Manage staff performance and put in place development, improvement plans, and talent pool. • Coordinate business initiatives and projects. Skills/Experience • Demonstrated high level of leadership and ability to work effectively in a team environment • Ability to develop and implement business strategies, processes, and procedures to comply with objectives. • In depth knowledge of Operating Risk management, Credit processes and reporting requirements is an advantage • Well organized, problem solving and planning skills • Excellent communication and interpersonal skills • Customer service experience • Tertiary qualifications in related discipline background e. business, accounting, banking, finance preferred. Applications close Friday 24, Feb 2012 Credit Risk Analyst This role is responsible for providing support to Relationship Manager (RM) - Commercial Banking by implementing, retaining and growing the Business customer base, sustaining and increasing profitability, and efficiently and effectively assessing and managing credit risk and costs. Main Duties • Assist line manager in preparing Annual Review Credit Memorandum, or increase facility limit for existing customers • Join customer visit with Relationship Manager when it is due for annual review, or new complex deal • Assist RM to complete report related to customer performance management • Prepare financial models/ sensitivities to facilitate assessment of proposals • Liaise with customers to obtain/ interpret financial data and information and discuss issues, if required support by RM • Proactively liaise with RM and other product specialist personnel to define/ establish credit requirements and structure proposals • Manage credit exposures through monitoring and ongoing assessment, including covenant and other compliance checks • Ensure appropriate records, files and documentation are established and maintained in accordance with Group standards/ policy in support of credit facilities • Provide necessary information and discuss all risks inherent in credit exposures with line manager, ensuring quality judgements are made • Liaise with Audit team Skills/Experience • Sound financial analysis and interpretation skills • Sound English writing and speaking skills • Excellent analytical and problem solving skills • Excellent interpersonal and verbal communication skills in English and Lao • Good organizational and time management skills • Good management & leadership skill • Attention to details and accuracy • Experience in banking and customer interaction skills are an advantage Applications close Friday 24, Feb 2012 Relationship Manager To meet with bank customers who want to borrow money and manage existing loan customers to ensure repayments are met on time. Main Duties • Meet with customers to discuss loan proposals and their banking requirements • Follow up on customer requests • Write credit applications for approval by the bank • Managing portfolio of customers Skills/Experience • Customer focused • Strong financial analysis • Strong command of English • Experience in writing credit applications • Good understanding of different types of business • Sales skills • Excellent interpersonal skills • Ability to complete assigned tasks under time pressure • Tertiary qualifications • Computer literacy Applications close Friday 2, March 2012 If you have proven ability in all of the criteria for these roles, please email your resume, clearly outlining your work experience to careers.laos@anz.com, or contact us at ANZ Building, 33 Lane Xang Ave, Vientiane, Lao PDR. Tel: 021-222 700 ext: 199; Fax: 021-213 513. Only short listed candidates will be contacted for interview All submitted applications are kept confidentially and will not return

ANZ Valuing everyone between A aNd Z

ອົງການ ໂຄງການ // NGO

www.108job.la • •

Job Announcement for Lao Nationality only Deadline for applications: 6 March 2012 Room to Read organization profile: Room to Read is an International Non-governmental Organization (INGO) that partners with local communities throughout the developing world to provide quality educational opportunities by establishing libraries, creating local language children’s literature, constructing schools, providing education to girls and supporting classroom literacy instruction for primary school children. We seek to intervene early in the lives of children in the belief that education empowers people to improve socio-economic conditions for their families, communities, countries and future generations. Through the opportunities that only education can provide, we strive to break the cycle of poverty, one child at a time. Our long-term goal is to help 10 million children to gain the lifelong gift of education. Room to Read Laos implements a reading room program, book publishing program, school construction program, literacy instruction program and girl’s education program. Room to Read is seeking the qualified candidates to fill in the following positions: 1. Literacy Instruction Program Officer (Field Coordinator) The Literacy Instruction Program Officer will be responsible for carrying out activities to support Room to Read’s Literacy Instruction program strategy for the Lao language in primary Grades 1 and 2, including surveying, program implementation, monitoring and reporting. This position will involve frequent travel to visit schools in Vientiane Province as well as regular interaction with education officials, partners, school administrators, teachers and students. The Literacy Instruction Program Officer will report to the Literacy Instruction Program Manager (PM). Main Responsibilities: • Assist the PM to liaise with government officials to carry out surveying and implementation of Literacy Instruction program; • Support the Literacy Instruction team with developing program materials and conducting training workshops for Grade 1 and Grade 2 teachers; • Make regular visits to project schools to monitor and organize discussions with local teams and authorities; • Provide technical assistance to schools to use the instructional materials and techniques introduced through the program and receive feedback from teachers to make program improvements; • Supervise the work of the program Field Facilitators and hold periodic meetings to provide direction for program monitoring and support to teachers in the classroom; • Complete detailed written reports on the status and progress of the program in schools. Required qualification: • University degree on education, social development, or another related field; • Minimum of 3 years working experience with international NGOs or donors on educationrelated projects; • Basic knowledge of the current primary curriculum and education policies of the Ministry of Education; • Good command of English and Lao (both written and oral); • Ability to travel and spend time in Vientiane province; • Good computer skills, including Microsoft Word, Excel and internet-related applications; • Ability to monitor and analyze program progress and transform results into action. 2. School Room Program Associate (Based in Oudomxay) Require two positions The School Room Program Associate will assist and report to the School Room Program Officer (SRPO). Primary responsibilities entail monitoring construction projects and interacting with school/partner construction committees to assure high quality and timely implementation of construction projects. This position will be based outside of Vientiane in the districts where our construction projects are located. Main responsibilities: • Write weekly report on the status and progress of project sites to the School Room Program Officer (SRPO) and School Room Program Manager (SRPM); • Assist SRPO with community orientation and training at all construction project sites; • Work with school construction committees to assure their understanding of the design and time line of the project as directed by the SRPO; • Monitor usage of funds at project site; ensure all of Room to Read’s financial procedures are followed correctly; • Assist in hosting donor site visits as needed and document inspiring stories from the field; • Participate in any other activities which may be required to be undertaken to fulfill the objectives of the organization. Required qualification: • Bachelor or diploma in construction and field work or experience related to the tasks mentioned above; • 1-2 years experience in construction, particularly school construction; • Ability to travel frequently and spend several weeks at a time in the province and district where the construction projects are located; • Good command of English and Lao (both written and oral) and good command of computer; • Prior experience working with INGOs, schools, teachers, administrators and government officials. 3. Girl Education Program Officer (based in Oudomxay) – Readvertised The Girl Education Program Officer is responsible for carrying out all activities of Room to Read’s girl’s program in the targeted area. S/he will assist GEP Manager to plan, develop and to improve the Girl Education Program. S/he will work based in Oudomxay province and has regular interaction with education officials, government partners, school administrators, woman union, teachers and pupils. The nature of work is to make initiative and advocate teachers to progress the education program for pupils. S/he will directly report to the Girl Education Program Manager. Main responsibilities: • Gathering information for reports on the status and progress of project sites; • Hosting donor site visits as needed and document anecdotes that evolve through field work; • Make recommendations on improving the GEP program’s impact and sustainability in schools and communities, with particular focus on maximizing quality and the community’s challenge grant contribution; • Extend support to local and outside volunteers in order to get their inputs in to the program; • Participate in any other activities which may be required to be undertaken to fulfill the objectives of the organization. Required qualification: • Bachelor Degree in Education, Social Sciences, management or other related fields; • At least 3 to 4 years of working experiences with international NGOs in the education sector or other related development fields; • Good knowledge and understanding of education issues, including teaching methodologies and community involvement in schools; • Experience of living and/or working in rural areas and good communication with government officers, school administrator and local authority officer;

Good command in Lao and English (both written and oral); Good computer skill (MS Word, Excel, and so on).

4. Girl Education Program Associate (based in Oudomxay) - Readvertised The Girl Education Program Associate’s responsibility is to assist a team to carry out all activities of Room to Read’s girl’s program. S/he will work based in Oudomxay Province and have regular interaction with education officials, school administrators, teachers, pupils and their parent. Her/his tasks also improve the GEP program’s impact and sustainability in schools and communities with maximizing quality and the community’s challenge grant contribution. S/he will directly report to the Girl Education Program Officer. Main responsibilities: • Assist in gathering information for reports on the status and progress of project sites; • Assist in hosting donor site visits as needed and document anecdotes that evolve through field work; • Make recommendations on improving the GEP program’s impact and sustainability in schools and communities, with particular focus on maximizing quality and the community’s challenge grant contribution; • Extend support to local and outside volunteers in order to get their inputs in to the program; • Participate in any other activities which may be required to be undertaken to fulfill the objectives of the organization. Required qualification: • Diploma and Bachelor of Education, Social Sciences, management or other related fields; • Minimum 2 years of working experiences with international NGOs in the education sector or related development; • Good knowledge and understanding of education issues, including teaching methodologies and community involvement in schools; • Experience of living and/or working in rural areas and good communication with government officers, school administrator and local authority officer; • Experience of organize the workshop and related activities; • Good command in English (both written and oral). 5. Provincial Office Associate (based in Oudomxay) - readvertised The Provincial Office Associate is to carry out all administration duties in Oudomxay province. S/he ensures that the office administrative works have been done effectively and efficiently. S/he also assists the Provincial Manager and effectively facilitates the programs; coordinating with the stakeholders and directly reporting to Provincial manager. Main responsibilities: • Assure that the office and other related facilities are in good order, tidy and assets are regular maintained; • Manage the fax machine and receive and send massages when needed and provide the person concerned; • Take care of the procurement of assets for the office and the program in the province; • Maintain assets lists for all assets and check assets twice a year (in June and in December); • Assure a regular stock of office supplies, update and maintain inventory records; • Arrange transportation, accommodation booking, and provide any other necessary assistance relate to logistics in the province to the program staff and visitors. Required qualification: • Diploma or Bachelor degree in Office/business Administration; • Minimum 2 years of working experience in the administration or human resource. Experience of working with government is preferable; • Good computer skills (MS Word and Excel preferable knowledge of statistic programs); • Willingness to learn new skill and accept appropriate responsibility; • Good command in Lao language and English (both written and oral); • Good inter-personal and communication skill. 6. Provincial Manager (based in Savannakhet) - readvertised The Provincial Manager (PM) is a representative of Room to Read-Laos Office located in Savannakhet Province. S/he is primarily responsible for leading and managing the overall provincial clusters in order to achieve RtR Lao’s annual programs plan. S/he is required to take initiative for improving the working approaches, partnership relationship, project site selection and strengthening of RtR-LA’s concerned programs such as Reading Room, Girl, Education and School Room. In addition, s/he requires knowledge of leadership, project management, analytical problem solver, workshop/training facilitation, reporting and networking in order to build up strong team morale within the organization. S/he will work based in Savannakhet province and directly report to the Program Director. Main responsibilities: • Lead and coordinate the implementation and achievement of RtR-LA’s programs target at the provinces while ensuring high impact for children, quality and cost-effectiveness in accordance with the strategy, policies and guideline of RtR. Including proper documentation of activities implemented in the provinces; • Lead the development of provincial annual and long-term plans, and budgets appropriate to meet the goal and objectives of RtR-LA; • Ensure staff are consistently complying and/or adhering to policies, procedures and guidelines articulated in the handbooks of RtR-LA, and facilitate the dissemination of information to all staff members and strike to promote transparency on all areas of RtR-LA work; • Lead situation analysis within the Provincial Cluster for identifying and prioritizing development needs to serve children’s best interest, especially in education context; • Check and verify the quality of materials after received; • Participate in any other activities, which may be required in order to fulfill the objectives of the organization. Required qualification: • Master Degree in Education, Business Administration, Social Science, Project Management or other related fields; • Minimum 5 years of working experience in the international NGOs in the education or social development area; as well as experience of taking the leadership roles; • Good knowledge and understanding of education issues, including teaching methodologies and community involvement; • Ability to manage the budget plan, solving problem, delegation, supervisory and coaching; • Good command in Lao and English (both written and oral); • Computer literate (MS Word, Excel, PowerPoint). Application procedure: If you think you are qualified in any of these posts, please write down a position that you applied, submit

your cover letter and CV through email: Laos@roomtoread.org or sathaphone.chanthavong@roomtoread.org In case, you cannot reach us through email, you can post and send it to Mail address: P.O Box 11607, Ban Sibounheuang 314, Unit 25 Chanthabouly District, Vientiane Lao PDR. You also can visit the web site: www.108job.la (108 Job magazines) and http://www.directoryofngos.org (INGO website) Female candidate is encouraged to apply The shortlisted candidates only will be contacted and your CV will not be returned

ອົງການ ໂຄງການ // NGO

21 - 29 ກຸມພາ 2012

•

Contribute actively to documentation of the partnership program, in compliance with Cord’s approach to knowledge management

c. Other (20% of time) •

Cord Laos Job Description – Capacity Development Advisor, Cord Laos

Job title Reports to Location

• • • •

Capacity Development Advisor Country Director Cord Laos ofﬁce in Vientiane with frequent travel to provinces and occasional travel within the region, as requested

1. Introduction

• •

Cord is an international NGO with administrative headquarters in the United Kingdom and operational staff teams in Africa and Asia. Cord builds peace through working in partnership with both civil society and governments in development contexts across the conﬂict spectrum, resulting in the increased capacity of individuals, organisations and societies to further their economic and social development. Cord seeks to develop a senior, multi-disciplinary team in Laos which. This team, compromising national staff and expatriates, provides capacity development and institutional development to partners through mentoring, coaching, training and provision of advisory/technical support using methodologies which recognise the limitations of standard western approaches to learning in Asian settings, allow for different learning and organisational models and incorporate an understanding of how attention to local culture can maximise opportunities for growth and change. Partners range from international and local civil society organisations, community based organisations, non-government organisations, associations and networks, government and private sector actors.

• • • •

•

• •

•

Role

As a part of a multi disciplinary team of advisors, each Capacity Development Advisor (CDA) manages a portfolio of relationships with civil society partners. The CDA engages with senior staff, junior staff, board members and other relevant stakeholders within the partner organisations to increase their capacity for peace and for strong and effective organisational governance, management and programming. This involves providing technical and financial management, and program and organisational support through mentoring, coaching and/or training and workshops, in accordance with the Cord model and to meet identified, agreed needs. Capacity development advisors are expected to be conversant in a range of organisational development priorities and capable of sound diagnosis, critical thinking and analysis, and flexible, responsive service delivery.

• • • • • • •

Responsibilities a. Direct service delivery (60% of time) • • • • • • •

Build, maintain and manage long term relationships with partner organisation(s) as assigned In conjunction with other Cord team members, assess and identify the support required and desired by partners Develop and implement an annual capacity development plan with each assigned partner Facilitate an annual reﬂection with each assigned partner Develop and deliver the approach and methodology for working with partners in collaboration with the Cord team Coordinate the provision of high quality capacity development support to assigned partners, whether this is provided personally or by other team members Work alongside and support team members in providing capacity development support to their partners

b. Administration (20% of time) • • •

Provide regular reports of activities conducted in support of partners Participate in developing and reviewing programme strategy and work plan. Assist in the development of program policies/guidelines and tools for working with partners and civil society.

• • • • • • • • • • •

Keep up-to-date with new tools, legislation, best practices and international and national policies on organisational development, capacity development, civil society and other relevant issues Attend NGO network meetings, training events and presentations as requested Participate in Cord team meetings and workshops Actively reﬂect and learn with the team Actively contribute to a positive learning environment within Cord and its partners Maintain an active and up to date professional development plan for personal capacity development Perform other duties as requested

Knowledge and qualiﬁcations

Tertiary degree in a relevant ﬁeld of study Good understanding of the contemporary socio-political context of Laos Good understanding of the theory and practices of institutional development Knowledge/theory in areas of institutional development, which may include management, HR, Fundraising, ﬁnancial management, project cycle management and others. Understanding of collaborative processes, principles of relationship management and the formation of partnerships

Skills and experience

Practical experience of organisational management including supervision of staff Experience in at least three of the following areas: monitoring and evaluation, governance, strategic planning, program development, program management, ﬁnancial management, donor management, proposal writing and fundraising, rights based approaches, human resource management or knowledge management. Experience and interest in at least one of the following areas: training and education, land issues, gender issues, community development and poverty reduction Proven capacity to successfully manage complex and diverse partnerships Good inﬂuencing and negotiation skills Excellent facilitation skills, mentoring, coaching and training skills Demonstrated leadership skills including capacity to develop and promote shared values, a common perspective, respect, trust and humility Good capacity for effective communication and ability to build a common language with diverse stakeholder groups Project management skills, including good planning, monitoring and evaluation skills Excellent communication in written and spoken Lao and English

Attitudes and values

Demonstrated commitment to peace and a vibrant civil society Positive, able to engender support Self directed and proactively seeks out opportunities Flexible and adaptable Patience and persistence to develop relationships with a range of stakeholders Commitment to reﬂection and personal/ professional learning High standards of professionalism Commitment to teamwork Honesty, humility and integrity Willingness to actively support democratic participation and an active engaged civil society Sensitive to issues of gender

Working Conditions

Cord is an equal opportunity employer and women and minorities are encouraged to apply. Cord offers ﬂexible working hours, competitive salaries and beneﬁts. Core operating hours are: 8.00am to 5.00pm Monday to Friday. Evening and weekend work is required on a semi-regular basis.

Direct reports

None. Interviews will commence on a rolling basis until the position is ﬁlled. Interested parties may submit resume and cover letter to info@cordlaos.org.

ຝາກປະຫວັດ

Post CV

www.108job.la

Q1. ເປັນຫຍັງຈຶ່ງຄວນຝາກປະຫວັດໄວ້ກັບ ວາລະສານ 108ອາຊີບ. Q2. ມີຂໍ້ມູນປະຫວັດຢູ່ໃນ 108job.la ແລ້ວໄດ້ຫຍັງ. A1. ທາງທີມງານ 108ອາຊີບຈະຕີຂໍ້ມູນປະຫວັດຂອງທ່ານເຂົ້າໃນເວັບໄຊທ໌ 108job.la ແທນທ່ານ. A2. ເຮັດໃຫ້ທ່ານມີໂອກາດໄດ້ຮັບຂ່າວສານກ່ຽວກັບຕຳແຫນ່ງວ່າງໂດຍກົງ ແລ້ວຍັງເພີ່ມໂອກາດ ໃຫ້ບໍລິສັດ ຫລື ອົງກອນ ຜູ່ວ່າຈ້າງ ໃນການຄົ້ນພົບທ່ານໄດ້ງ່າຍ ແລະ ໄວຍິ່ງຂຶ້ນ. ທ່ານ ບໍ່ໄດ້ລົງທຶນຫຍັງຫມົດ ຝາກຟຣີ! ຫາກສົນໃຈ ຢ່າລໍຊ້າ ເຊີນຕື່ມຂໍ້ມູນໃນຮ່າງນີ້ ຕັດອອກຈາກວາລະສານ ແລ້ວສົ່ງເຖິງວາລະສານ 108ອາຊີບ ຕາມທີ່ຢູ່ໃນຫນ້າ ບ.ກ ຫລື ໂທຖາມໄດ້ທີ່ເບີ 021 254349

ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ

ຊື່/ນາມສະກຸນ (ທ້າວ/ນາງ):.................................................................................................. Name/Surname (Mr/Miss/Mrs):..................................................................................... ວັນເດືອນປີເກີດ:........................, ສະຖານະ:

๑ໂສດ

๓ສົມລົດ, ສັນຊາດ:............................

ສາດສະຫນາ:........................., ທີ່ຢູ່ປະຈຸບັນ ບ້ານ:..............................,ເຮືອນເລກທີ:................ ຫນ່ວຍ:..................ເມືອງ:............................................ແຂວງ:............................................

ປະຫວັດການເຮັດວຽກ

ວຸດທິການສຶກສາ

ຕຳແຫນ່ງວຽກ

ເບີຕິດຕໍ່...................................................., Email:............................................................ ຕຳແຫນ່ງວຽກທີ່ສົນໃຈສະຫມັກ

2:..................................................ເງິນເດືອນຕ້ອງການ:......................................... ກີບ 3:..................................................ເງິນເດືອນຕ້ອງການ:......................................... ກີບ

ວຸດທິການສຶກສາແຕ່ລະໄລຍະ

ສະຖາບັນການສຶກສາ

ຜ່ານມາເຄີຍເຮັດວຽກຢູ

ໄລຍະເວລາເຮັດວຽກ

ບໍລິສັດ/ອົງກອນໃດມາກ່ອນ

ພາສາ

ຄວາມສາມາດພິເສດ

1:..................................................ເງິນເດືອນຕ້ອງການ:......................................... ກີບ

ແຕ່ປີ

ຫາປີ

ເວົ້າ ຂຽນ ອ່ານ ພິມ

ສາຂາວິຊາ

ເປັນເວລາຈັກປີ

Microsoft Offce

ພາສາອັງກິດ

Word

ພາສາຈີນ

Excel Power Point

ພາສາຍີ່ປຸນ

Outlook

ພາສາ...

ຫມາຍເຫດ:

A = ດີຫລາຍ

Access Point B = ດີ C = ພໍໃຊ້

Publisher Project

ປີຈົບການສຶກສາ

ເງິນເດືອນໆສຸດທ້າຍ

ຕຳແຫນ່ງ

Other Software

ຄະແນນສະເລ່ຍ

(ຄິດໄລ່ເປັນເງິນກີບ)

ຄວາມສາມາດພິເສດອື່ນໆ ໃບຂັບຂີ່ລົດໃຫຍ່

ມີ

ບໍ່ມີ

ໃບຂັບຂີ່ລົດຈັກ

ມີ

ບໍ່ມີ

ອື່ນໆ.................................... ........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ...........................................

ໂຮງແຮມ & ຮ້ານອາຫານ // Hotel & Restaurant

21 - 29 ກຸມພາ 2012

ປະກາດຮ�ບສະໝ�ກ

ຮານອາຫານ 2PK ມີຄວາມຕອງການຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານ ເ�ງມີລາຍລະອຽດ ດ�ງນ:

1. ຜູຈ�  ດການຮານ 1 ຕ�ແ�ງ ( ຍິງ/ຊາຍ ) : •

ຈ�ບປະລີນຍາຕີຂນໄ� ທາງດານການຕະ�າດ, ເ�ດຖະສາດ �ື ບໍລິຫານ

•

ມີຄວາມຮູທາງດານຄອມພິວເ�ີ ແ�ະ ການບ�ນຊີ

• • • •

ທຸລະກິດ

ມີບຸກຄະລິກກະພາບ ແ�ະ ມະນຸດສ�ພ�ນດີ

ເ�ັນຄ�ນທດຸໝ�ນ ແ�ະ ມີຄວາມກະຕືລລ� ື ນສູງ

ສາມາດວາງແ�ນການເ�ັດວຽກ ແ�ະ ບໍລິຫານບຸກຄະລາກອນ

ຖາມີຄວາມຮູທາງດານພາສາອ�ງກິດ ແ�ະ ມີປະສ�ບການກຽວກ�ບຮານອາຫານ ແ�ນຈະພິຈາລະນາເ�ັນພິເ�ດ.

2. ຫ�ວໜາແ�ຄ�ວ 1 ຕ�ແ�ງ (ຍິງ/ຊາຍ) : •

ມີປະສ�ບການທາງດານການປຸງແ�ງອາຫານຢາງໜອຍ 2 ປີ

•

ເ�ັນຄ�ນທຮ�ກຄວາມສະອາດ ແ�ະ ຈ�ບງາມ ແ�ະ ມີແ�ວຄວາມຄິດສາງສ�ນ

•

ມີຄວາມສາມາດໃ�ການປຸງແ�ງອາຫານ�າກ�າຍປະເ�ດ

3. ພະນ�ກງານເ�ີບ 4 ຕ�ແ�ງ (ຍິງ/ຊາຍ) •

ມີບຸກຄະລິກກະພາບ ແ�ະ ມະນຸດສ�ພ�ນດີ

•

ເ�ັນຄ�ນທຮ�ກສາຄວາມສະອາດ ແ�ະ ຈ�ບງາມ

• • •

ເ�ັນຄ�ນທດຸໝ�ນ ແ�ະ ມີຄວາມກະຕືລລ� ື ນສູງ

ມີປະສ�ບການກຽວກ�ບຮານອາຫານແ�ນຈະພິຈາລະນາເ�ັນພິເ�ດ ສາມາດເ�ືອກໂ�ງເ�ັດວຽກໄ�

4. ພະນ�ກງານຮ�ກສາຄວາມສະອາດ (ແ�ບານ) 1 ຕ�ແ�ງ

ເ�ັນຄ�ນທດຸໝ�ນ, ມີຄວາມກະຕືລລ� ື ນ, ມ�ກຄວາມສະອາດ ແ�ະ ຈ�ບງາມມີເ�ິນເ�ືອນ

ແ�ະ ສະ��ດດີການ ດີ ຜູທ  ສ�ນໃ�ກະລຸນາຕິດຕດວຍຕ�ນເ�ງ ທຮານອາຫານ 2PK ບານ ບືງຂະ�ອງ, ��ກ 2, ເ�ືອງ ສີສ�ດຕະນາກ, ນະຄອນ�ວງວຽງຈ�ນ, ໂ�ລະສ�ບ: 020 78000007 ແ�ະ 020 77777737

ຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານ ໂ�ງແ�ມແ�ງຕາເ�ັນລີເ�ີໄ� ຕອງການເ�ອນຮວມງານດ�ງນ: - ພະນ�ກງານຕອນຮ�ບ 1 ຕ�ແ�ງ ພາກຄ� ເ�ັດວຽກແ�15:30-23:30ໂ�ງ - ພະນ�ກງານຍາມເ�ວບອຍ 1 ຕ�ແ�ງ ພາກເ�າແ� 8:00-5:00ໂ�ງ - ພະນ�ກງານຊວຍຊາງທ�ວໄ� 1 ຕ�ແ�ງ ເ�ັດວຽກແ� 8:00-5:00ໂ�ງ

ທຸກຕ�ແ�ງເ�ິນເ�ືອນດີ, ສະ��ດດີການດີ,

ສ�ນໃ�ຕິດຕທ ໂ�ງແ�ມແ�ງຕາເ�ັນລີເ�ີໄ�

ບານສີຖານເ�ືອ,ເ�ືອງສີໂ�ດຕະບອງ, ໃ�ກ�ບສວນເ�າຟາງມ ໂ�:020 54466405, 021 219362-5

ຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານດວນ

1. ພະນ�ກງານຊວຍຄ�ວ

5 ຕ�ແ�ງ

2. ພະນ�ກງານແ�ເ�ືອນ+ອະນາໄ� 5 ຕ�ແ�ງ 3. ພະນ�ກງານລາງຈາານ

5 ຕ�ແ�ງ

ເ�ກະສານປະກອບມີ: ໃ�ຄ�ຮອງ, ຊີວະປະ��ດ, ໃ�ຢ�ງຢືນທຢູ, ສ�ເ�ົາສ�ມະໂ�ຄ�ວ ບ�ດປະຈ�ໂ�(ຖາມີ) ເ�ິນເ�ືອນດີ

ສ�ນໃ�ຕິດຕ 99959559, 55668150, 78249995 ທຮານອາຫານລະບຽບລ�ມ, ບານໜອງສະໂ�ຄ�, ເ�ືອງສີໂ�ດຕະບອງ, ນະຄອນວງວຽງຈ�ນ

ໂ�ງແ�ມເ�ດຖາປາລາສເ�ັນເ�ອງໝາຍໃ�ການຕອນຮ�ບທສາງຕ�ງຂນໃ� ນະຄອນວງວຽງ ຈ�ນ ໂ�ງແ�ມຂອງພວກເ�ົາມີຈຸດມຸງໝາຍທຈະເ�ັນຜູນ�ໃ�ການສາງປະສ�ບການທໜາຈ�ດ ຈ�ຢາງແ�ຈິງສ�ລ�ບແ�ກຂອງພວກເ�ົາ. ພວກເ�ົາມີທີມງານຂະໜາດນອຍທມີການເ�ັດວຽກ ຮວມກ�ນແ�ບຄອບຄ�ວ.ເ�ັນການບໍລິການທຕິດດາວເ�ີນເ�າຮວມເ�ັນສວນໜງຂອງໂ�ງ ແ�ມເ�ດຖາປາລາສໄ�ໃ�ວ�ນນ. ຕ�ແ�ງທຕອງການມີດ�ງນ:  ພະແ�ກບໍລິຫານການຂາຍ 1. ຜູຊ  ວຍບໍລິຫານການຂາຍ  ພະແ�ກສ�ນ�ກງານດານໜາ 2. ພະນ�ກງານຕອນຮ�ບ  ພະແ�ກອາຫານ ແ�ະ ເ�ອງດມ 3. ພະນ�ກງານເ�ີບ 4. ພະນ�ກງານບາເ�ນເ�ີ  ພະແ�ກຫອງຄ�ວ 5. ພະນ�ກງານລາງຖວຍ  ພະແ�ກຄ�ນສວນ 6. ພະນ�ກງານຄ�ນສວນ  ພະແ�ກປອງກ�ນ 7. ພະນ�ກງານປອງກ�ນຍິງ ຄຸນສ�ມບ�ດໃ�ການຮ�ບສະໝ�ກ: • ສ�ລ�ບຕ�ແ�ງ 1-2: ປະສ�ບການ 1 ປີຂນໄ�ແ�ະ ມີຄວາມຮູໃ�ການນ�ໃ�ຄອມພິວເ�ີ Word & Excel. • ສ�ລ�ບຕ�ແ�ງ 3-4: ປະສ�ບການໃ�ການບໍລິການດານອາຫານ ແ�ະ ເ�ອງດມ 1 ປີຂນ ໄ� • ສ�ລ�ບຜູທມີ  ປະສ�ບການທາງໂ�ງແ�ມຍິນດີຕອນຮ�ບເ�ນກ�ນ ແ�ະ ພວກເ�ົາຍິນດີສິດ ສອນໃ� • ສ�ລ�ບຕ�ແ�ງ 1-4 ຕອງສາມາດສສານແ�ະ ຂຽນພາສາອ�ງກິດໄ�ດີ. ເ�ກະສານຕິດຂ�ດ: ໃ�ຄ�ຮອງ, ຊີວະປະ��ດ�, ສ�ເ�ົາສ�ມະໂ�ຄ�ວ, ໃ�ຢ�ງຢືນສຸຂະພາບ, ໃ�ຢ�ງຢືນທຢູ, ສ�ເ�ົາໃ�ຜານງານ (ຖາມີ), ສ�ເ�ົາໃ�ປະກາດທຮຽນ ຈ�ບມາ, ຮູບ 3x4 ຈ�ນວນ 1ໃ�, ຖາສ�ນໃ�ໃ�ເ�າມາຕິດຕພ�ວພ�ນເ�ົາແ�ບຟອມສະໝ�ກໄ�ທ ພະແ�ກຝາຍບຸກຄ�ນຂອງໂ�ງແ�ມເ�ດຖາປາລາສໂ�ຍກ�ງ.

ໂຮງແຮມ & ຮ້ານອາຫານ // Hotel & Restaurant

www.108job.la

ຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານ

Vacancy Annoucement

Vientiane Plaza Hotel is providing the hotel service, Shopping and Rental Office with international standard. The Hotel is situated right in the heart of Vientiane Capital and just a walking distances to the ministries and favorite businesses, We are now seeking for candidates with the strong commitment to serve for the following positions: 1. Food & Beverage Manager Basic Function For The Following Position: - The incumbent report directly to the General Manager and Executive Assistant General Manager - Supervises the functioning of all Food and Beverage employees - Coordinates and supervises the preparation, presentation and service of food products to ensure the highest quality at all times - Supervises an coordinates pricing and preparation of menus, beverage - Coordinates with the Finance Manager to determine the minimum and maximum Food and Beverage par stocks - Controls and analysis, of an ongoing basis, in order to optimize operation Qualification Required: 1. Education: Bachelor Degree Of Hotel & Restaurant Management 2. Work Experience: F & B Manager or F & B Supervisor in Hotel & Restaurant 3. Language Proficiency & Skill: Good English (Speak, Listen & Written), Microsoft Office, Outlook 4. Minimum 5 year experience in Hotel & Restaurant 2. Chief Accountant Basic Function For The Following Position: - Produces the Annual Revenue Plan in conjunction with Executive Committee, - Sales and Marketing Budgets and forecasts - Procures new and repeat business for the hotel by monitoring contract with agents, distributor and vendors - Ensure monitoring monthly cost in line with budget - Oversees the financing arrangements, repayment of debts, cash flow and forecasts - Ensure policy of cash controls, amounts of house banks and control procedure and limitation, banking arrangement, employees and cashier over/short policy - Payroll policy and procedure, mechanism for controlling payroll, over-time authorization and procedure, employee loan and advance cash policy and procedure, casual labor policy, employee city ledger and discounts procedure. - Ensure cashiering efficiency performance Qualification Required: Education: Bachelor or Master Degree of Accounting. Minimum 5 Year experience in accounting 3. Chief Engineering - Maintain the condition of the physical assets of the hotel by carrying out any upgrading and project work in liaison with architects, interior designers and management. - Ensure the effective operation of all the mechanical and electrical systems and equipment by implementing and managing a preventative maintenance program - Ensure the quality of all work completed by both employees and external contracted staff adheres to the standards of good engineering practice - Contribute to the hotel’s profitability by ensuring the effective management of the buildings environmental controls and energy conservation systems - Contribute to guest satisfaction standards by ensuring that technical support services quickly Qualification Required: 1. Education: Bachelor Degree Of Mechanic 2. Work Experience: Maintenance Working In Company Or Hotel 3 Language And Skill Proficiency: Good English (Speak, Listen & Written), Microsoft Office, Outlook Skill 4. Minimum 3 year experience in Maintenance 4. Executive Chef - Oversee the management of the kitchen operations - Manage staff within the hotel’s organization structure and human resource and hotel policies - Provide a professional, advisory and executive support service to the General - Manager assisting menu planning - Maintain Food Cost according to Vientiane Plaza standard - Manage the delivery of both presentation and high quality food & products to guests Qualification Required: 1. Work Experience: Executive Chef Or Sous Chef in Hotel or Restaurant 5 Year 2. Language And Skill Proficiency: Good English (Speak, Listen & Written), Microsoft Office, Outlook Skill Interested application, please submit your application before 5th March 2012. Email: hr@vientianeplazalao.com; Website: www.vientianeplazalao.com Tel: 021 265 365 Ext:320 Mrs. Ladda PHOMMAXAY (Tel: 020 5562 2886), Ms. Bangon INTHIVONG (Tel: 020 5821 8882)

ຮານອາຫານ�ຽດຟູດ ຕອງການຮ�ບພະນ�ກງານາຍຕ� ແ�ງດ�ງລຸມນ: 1. ພະນ�ກງານເ�ີບ 20 ຄ�ນ (ຍິງ) ເ�ັດວຽກແ�ເ�ລາ 10:00 -15:00 ໂ�ງ 2. ພະນ�ກງານເ�ີບ 10 ຄ�ນ (ຊາຍ) ເ�ັດວຽກແ�ເ�ລາ 10:00 – 15:00 ໂ�ງ 3. ພະນ�ກງານຄາວເ�ນ�ເ�ຍໝາກໄ� 1 ຄ�ນ ເ�ັດວຽກແ�ເ�ລາ 10:00 – 15:00 ໂ�ງ 4. ພະນ�ກງານຊວຍຄ�ວ 3 ຄ�ນ ເ�ັດວຽກແ�ເ�ລາ 7:00 – 22:00 ໂ�ງ ພິເ�ດ: - ຜູໃ�ມີປະສ�ບການມາກອນຈະພິຈາລະນາເ�ັນພິເ�ດ - ຜູບມີປະສ�ບການທາງຮານເ�ົາກໍຈະສອນໃ�ລາໆ ສ�ນໃ�ຫາລາຍໄ�ເ�ີມ, ງານດີ, ເ�ິນດີ, ເ�ີນທານຕິດຕ ດວຍຕ�ນເ�ງ ທຮານອາຫານ�ຽດຟູດ ທຢູ: ຕ�ງຢູບ  ານສີສ�ງວອນ (ສາມ ແ�ກ) ກ�ງກ�ນຂາມກ�ບ ບໍລິສ�ດ ສາຍຂອງການຄາ ື ສອບຖາມໄ�ທ: 021 260469 (ນາງ ແ�ງ)

020 97116666 (ນາງຕິກ)

ຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານດວນ

ບໍລິສ�ດ LTS ຕອງການຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານດ�ງນ: - ຜູຊວຍຫອງການ (ຍິງ) - ນາຍຊາງແ�ງແ�ເ�ືອນ - ນາຍຊາງໄ�ຟາ - ພຄ�ວ (ສາມາດເ�າພາສາອ�ງກິດພໍໃ�ໄ�) ສ�ລ�ບພະນ�ກງານເ�ຂາສາມາດຂຽນ ແ�ະ ເ�າພາສາອ�ງກິດໄ�ເ�ັນ ຢາງດີ, ຮູນ�ໃ� Computer Microsoft Word & Excel, Internet ຕອງມີລ�ດເ�ັນຂອງຕ�ວເ�ງ. ສ�ນໃ�ຕິດຕຫອງການທ: ບານມີໄ�, ເ�ືອງຈ�ນທະບູລ,ີ ນະຄອນວງວຽງຈ�ນ. ໂ�: 021 214574

ປະກາດຕອງການໂ�ນກ�ມະສິດທດິນ ຕອງການຂາຍດີນ ດວນ ທ ບານ ໂ�ນສະອາດ ເ�ືອງ ໄ�ທານີ ຕິດແ�ມທາງຢາງ ເ�ອທ 11,389 ຕາແ�ັດ ລາຄາສາມາດຕລອງກ�ນໃ� ສ�ນໃ� ໂ�:

020 55389725

21 - 29 ກຸມພາ 2012

ໂຮງແຮມ & ຮ້ານອາຫານ // Hotel & Restaurant

ຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານດວນ

1. ກ�ບຕ�ນຮານ

3 ຕ�ແ�ງ

2. ແ�ັດເ�ຍ

3 ຕ�ແ�ງ

3. ພ/ງ ບານ�້

3 ຕ�ແ�ງ

4. ພ/ງ ຕອນຮ�ບ 15.00ໂ�ງ-23.00ໂ�ງ

2 ຕ�ແ�ງ

5. ພ/ງ ຊວຍຄ�ວ (5 ຕ�ແ�ງ) + ພ/ງ ລາງຖວຍ (3 ຕ�ແ�ງ) 6. ພ/ງເ�ີບ 15.00ໂ�ງ-24.00ໂ�ງ

າຍຕ�ແ�ງ

7. ພ/ງເ�ີບ 17.00ໂ�ງ-3.00ໂ�ງ

າຍຕ�ແ�ງ

8. ແ�ບານໂ�ງແ�ມ+ພ/ງອະນາໄ�

າຍຕ�ແ�ງ

• ສ�ນໃ�ຕິດຕ ໂ�ງແ�ມ ແ�ນສຸກ �ກ II ໂ�: 021 213375 >ໂ�ງແ�ມ ແ�ນສຸກ ມີຫອງພ�ກຮ�ບໃ�ທຸກທານທມາໃ�ບໍລິການຢາງສະດວກສະບາຍ

>ຫອງບ�ນເ�ີງມາກທູ ແ�ະ ຫອງຄາລາໂ�ເ�ະ >ລານເ�ຍຊ�ມວິວ ເ�ີດບໍລິການ 17:00pm ເ�ັນຕ�ນໄ�. >ຟິວເ�ມິວສິກ >ຮານເ�າປຽກຮອບເ�ິກ ສ��ບທຸກທານທມາໃ�ບໍລິການ ພາຍໃ�ກຸມແ�ນສຸກຂອງພວກເ�ົາ

ທຳນາຍ

Horoscope

www.108job.la

ຍມເມມ-ຫຸບປາກ ແມ່ນການຍມທີ່ບໍ່ເຫັນແຂ້ວ. ຄົນທີ່ຍມລັກ ສະນະນີ້ ເປັນຄົນທີ່ມີໂລກສ່ວນຕົວສູງລະມັດລະ ວັງຕົວກັບສິ່ງອ້ອມຂ້າງ ຫຼືອາດເອີ້ນວ່າ: ເປັນຄົນ ທີ່ມັກລະແວງ, ມັກຢູ່ຄົນດຽວມິດໆ, ມັກທຳມະ ຊາດ, ເປັນຄົນທີ່ເບື່ອງ່າຍ ບໍ່ຄ່ອຍມີຄວາມກະຕືລື ລົ້ນ. ແລະ ດ້ວຍຄວາມທີ່ມີໂລກສ່ວນຕົວສູງ ເຮັດ ໃຫ້ບໍ່ຄ່ອຍມີໝູ່ເພື່ອນຫຼາຍປານໃດ ແຕ່ຖ້າໄດ້ ເປັນໝູ່ກັບໃຜ ແມ່ນຈະມີເພື່ອນແທ້ເພື່ອນຕາຍ ແທນກັນໄດ້ເລີຍ.

ຮອຍຍມເປັນສິ່ງທຳອິດເທິງໃບໜ້າ ທີ່ຜູ້ ໃດກໍສາມາດສັງເກດເຫັນໄດ້ ຮອຍຍມສາ ມາດສ້າງຄວາມປະທັບໃຈແກ່ຜູ້ພົບເຫັນທົ່ວ ໄປ. ທ່ານຄົງຈະສັງເກດໄດ້ວ່າ ແຕ່ລະຄົນ ມັກມີຮອຍຍມທີ່ຕ່າງກັນ. ແລ້ວທ່ານຮູ້ບໍ່ວ່າ: ຮອຍຍມທີ່ພົບເຫັນຈາກ

ຍມແບບຍົ້ວຍວນ, ໃຫ້ທ່າ ມັກພົບໃນຮູບແບບຂອງການສະແດງ ຫຼື ຕາມ ວາລະສານແ�ຊັ້ນຖ່າຍແບບຕ່າງໆແຕ່ໃນຊີວິດຈິງ ຖ້າທ່ານຍມແບບນີ້ ສະແດງວ່າທ່ານເປັນຄົນຊ່າງ ຝັນ ແລະ ຫຼົງໄຫຼໃນເລື່ອງສີລະປະ.

ມຸມປາກຂອງທຸກຄົນ ສາມາດບອກນິໄສໄດ້ ອີກໃດ.

ຍມຕາຫິບ ເປັນຮອຍຍມທີ່ເບິ່ງແລ້ວເປັນຕາຮັກ, ເປັນຕາ ຊັງ. ຄົນທີ່ຍມໃນລັກສະນະນີ້ ເປັນຄົນທີ່ເບິ່ງໂລກໃນ ແງ່ດີສຸດໆ. ບໍ່ວ່າຈະຢູ່ໃນສະຖານະການໃດກໍຕາມ, ມີອາລົມມ່ວນຊື່ນເປັນຄົນລ້າເລີງ, ສົດໃສ ເຮຮາ, ບໍ່ ມັກມີເລື່ອງກັບໃຜ, ມີໝູ່ເພື່ອນຫຼາຍ. ໃຜທີ່ຢ່zູໃກ້ ແມ່ນມີຄວາມສຸກຫຼາຍ ແຖມຍັງເປັນຄົນທີ່ຮູ້ຈັກນຳ ເອົາປະສົບການໃນອາດີດມາປັບປຸງແກ້ໄຂ ເພື່ອໃຊ້ ໃນຊີວິດປະຈຸບັນ ແລະ ອານາຄົດໄດ້ຢ່າງດີອີກ ດ້ວຍ.

21 - 29 ກຸມພາ 2012

ທີ່ປຶກສາ // Consulting

FOR CUSTOMERS WHO BUY DRINKS AT THE SHOP BUY A DRINK AT

15,000 kip

EARN

1 stamp.

COLLECT 10 stamps GET 2 drinks FREE (YOUR CHOICE).

Address: Oupmoung Village, Sikhottabong district, Vientiane, Laos. Tel: 020 99995595 020 55668895

ຮູບພາບເລົ່າເລື່ອງ // Photo Essay

www.108job.la

ອາຊີບຜ່ານຮູບພາບ

22 ຄໍລ້ຳຮູບພາບເລົ່າເລື່ອງ ເປັນການຮ່ວມມືກັນ ລະຫວ່າງວາລະສານ

108ອາຊີບ ແລະ ກຸ່ມຫລັງກ້ອງ (LangKong: The Lao Photographers Society) ກຸ່ມຄົນມັກຖ່າຍຮູບ.

ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ https://www.facebook.com/groups/langkorng/ 1 | ອາຊີບດີເຈ ມອບຄວາມສຸກ, ຄວາມເບີກບານ ຜ່ານສຽງດົນຕີ ສ້າງບັນຍາກາດເພື່ອຫຼຸດ ຜ່ອນຄວາມຄຽດຈາກວຽກຈາກງານ. (ພາບໂດຍ Maxie Langkorng) 2 | ຄົນຍູ້ລໍ້ (ຊີ້ນໝູ) ໄ ປສົ່ງໃຫ້ແມ່ຄ ້າຢູ່ໃນຕະຫຼາດ ເ ປັນອາຊີບໜຶ່ງທີ່ຕ ້ອງດຸໝັ່ນ ຕື່ນເດິກ ລຸກເຊົ້າທຸກໆມື້. (ພາບໂດຍ Kai Xaynhasan) 3 | ຊ່າງຈອດເຫຼັກ ແມ່ນອາຊີບທີ່ອາບເຫື່ອຕາງນ້ຳ ແຕ່ກໍປະກອບສ່ວນສ້າງສັນຜົນງານສີມື ອອກຮັບໃຊ້ສັງຄົມຄືກັນ. (ພາບໂດຍ Cu Thongpaseuth)

1. ການບໍລິຫານທຸລະກິດຫຼັກຊັບ (Securities Business)

20/02 ~ 2/03/2012

ຊ່ຽວຊານລາວ

2. ການບໍລິຫານລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານ (Management Information System “MIS”)

27/02 ~ 9/03/2012

ຊ່ຽວຊານລາວ

3. ການບໍລິຫານການຂົນສົ່ງ (Logistics)

12 ~ 23/03/2012

ຊ່ຽວຊານຍີ່ປຸ່ນ

4. ການສ້າງແຜນທຸລະກິດ (Business Plan)

12 ~ 23/03/2012

ຊ່ຽວຊານຍີ່ປຸ່ນ

5. ຍຸດທະສາດການບໍລິຫານ (Management Strategy)

26/03 ~ 6/04/2012

ຊ່ຽວຊານຍີ່ປຸ່ນ

6. ການບໍລິຫານບຸກຄະລາກອນ (Personel Management)

2 ~ 13/04/2012

ຊ່ຽວຊານລາວ