108JOB Magazine Issue13 by 108Magazine

www.108job.la

5,000

21-31

rbfltrk 2012

lt[a[

du[

Ihvpcxfvk-u[

;k]tlkole]a[7qo-vd;Pd

VACANCIES 0tc|'

vq'dko37'dko

ໜ່ງ ເປີດຮັບ > 12 ຕຳແ

ສະໝັກວຽກດ່ວນ 0tc|'

sko 3 I 'cI , &I h kovk

ເປີດຮັບ > 10 ຕຳແ

0tc|'

ໜ່ງ

dko7hk

ເປີດຮັບ > 81 ຕຳແ

ໜ່ງ

More JOBs...Ch

JOB I N D�E້າ X06

eck

San Jiang

www.108job.la

CONTENTS

ບກ. ຖະແ�ງ // Editor’s Note

ກາລະເທສະ // Right Time - Right Place ມາລະຍາດໃນການອ່ານ

ບັນດິດໃໝ່ // New Grad ການຕ�ງ ເປາ ໝາຍໃນຮ່າງປະ� ັດ� 

ເຄັດລັບຮັບວຽກ // Career Advice ສ້າງຄວາມປະທັບໃ�ໃນຫ້ອງການ

ທຳນາຍ// Horoscope

ອາຊີບດີ-ອົງກອນເດັ່ນ // Great Job - Great Compamy ນັກກວດສອບບັນຊີ

ສຸຂະພາບ ແລະ ຄວາມງາມ // Health & Beauty

ແ�ບທົດສອບຕົນເ�ງ

ເ�ົາຜານພະລັງງານດ້ວຍກິດຈະກຳງ່າຍໆ

ຝຶກອົບຮົມ-ຮຽນຕໍ່ // Trainning-Education

COVER

ນັກກວດສອບບັນຊີ

photo

> ພູນຊັບ ເທວົງສາ

ີນ ເຊ ບັດ

ສະເຫມີຼສະຫອຼງວນັເດກັນອ້ຍສາກນົ

.. .. ... ... ... ... ... ... ີ ... ... ກບ ... ... ... ... 0 ... 50 ... . ... ... 0 0 03 ນ ... . 4 ... ... ... 00 1 2 ງາ ... ... ໃນ ງ. 5 02 ... ຊກ ຄອ ..... ສາ ທ້:່ີ ຶ ງິໂ ... ສ ກ ປູ້ກົ ໄດ .. . ມຊ ຊຜ່ື ... ານ ມ້ໍນູ . ຮວ່ ກ ... ມຂ ໄປ ທນຶ ຖາ ດກັ ບ ພອ່ື ບ ຊເ່ື ອ ນີເ ມອ ສ ເຊ ບດັ ຕດັ



1 ມີຖຸນາ

ຂໍເຊີນ ທ່ານພໍ່ແມ່ຜູ້ປົກຄອງນັກຮຽນ ເຂົ້າຮ່ວມງານວັນເດັກນ້ອຍ ສາກົນ ທີ່ໂຮງຮຽນອານຸບານກະຊວງສາທາລະນາສຸກ ໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ່ 31/05/2012 ເນອ ່ື ງໃນວນ ັ ເດກ ັ ນອ ້ ຍ ສາກນ ົ ພວກເຮາ ົ ໃດມ ້ ີ ໂຄງການຈດ ັ ງານ ສະເຫມ ີຼ ສະຫອ ຼ ງວນ ັ ເດກ ັ ນອ ້ ຍສາກນ ົ ຂນ ້ື ໃນງານນເ້ີພອ ່ື ເປນ ັ ການຜກ ູ ຮດ ັ ຄວາມສຳພນ ັ ລະຫວາ ່ ງພແ ່ໍ ມແ ່ ລະເດກ ັ ໃຫແ ້ ໜນ ້ ແຝນ ້ ຂນ ້ື ໂດຍມກ ີ ດ ິ ຈະກຳຝດ ົ ຝນ ້ື ມວ ່ ນຊນ ່ື , ມກ ີ ານຫນ ້ີຼ ເກມ, ມກ ີ ານສະແດງສລ ິ ະປະຂອງນກ ັ ຮຽນ. ເພອ ່ື ເປນ ັ ການສງ ່ົ ເສມ ີ ເດກ ັ ນອ ້ ຍລາວໃຫມ ້ ຄ ີ ວາມກາ ້ ຫານ, ກາ ້ ສະແດງອອກ ແລະ ໄດຮ ້ ບ ັ ົ ການ ແລະ ສຳນກ ັ ງານຕາ ່ ງໆ . ຄວາມຮໃ ູ້ ໝໆ ່ ຈາກອງ ໃນງານຄງ ້ັ ນ້ີ ເຮາ ົ ຈະມກ ີ າມອບໂຊກຈາກຊອງບດ ັ ເຊນ ີ ເພອ ່ື ເປນ ັ ການມອບທນ ື ການສກ ຶ ສາໃຫແ ້ ກນ ່ ອ ້ ງໆນກ ັ ຮຽນ ເປນ ັ ມນ ູ ຄາ ່ 500.000 ກບ ີ ຈາກບດ ັ ເຊນ ີ ຂອງທາ ່ ນ ໃຫທ ້ າ ່ ນເອາ ົ ບດ ັ ເຊນ ີ ນມ ້ີ າປອ ່ ນໃສກ ່ ອ ່ ງຊງ ີ ໂຊກພອ ້ ມຂຽນຊ່ື ທຢ ່ີ ູ່ ແລະ ເບໂ ີ ທຂອງທາ ່ ນ ຈະມກ ີ ານມອບ ທນ ື ການສກ ື ສາຕອນທາ ້ ຍງານ. ຫໍຫຼັກເມືອງ ປ້ຳນ້ຳມັນສີເມືອງ

ວດ ັ ສເີມອ ື ງ

ສະຖານທີ່ຈັດງານ

www.108job.la ຊອກວຽກງ່າຍ ຄົ້ນວຽກໄວ ໃຊ້ສາລະບານວຽກ

ການຄ້າ Trading

12-15

ຊ່າງທໍ່

Graphic Designer

ຊ່າງໄ�ຟ້າ

Supervisor ພະແນກຂາຍ

Safety Officer

ຫົວໜ້າບໍລິຫານບຸກຄະລາກອນ

ຊ່າງຈອດ

ແລະ ອື່ນໆ

ພະນັກງານຕ້ອນຮັບ

ພະນັກງານຄຸ້ມຄອງການຕະຫຼາດ

ທີ່ປຶກສາ Consulting

21-22

ແລະ ອື່ນໆ

ພະນັກງານຮັບຕ້ອນ

ທີ່ປຶກສາດ້ານການລົງທຶນ

ຜູ້ຈັດການຫ້ອງອາຫານ

ພະນັກງານທີ່ປຶກສາດ້ານທຸລະກິດ

ພະນັກງານເສີບ

ພະນັກງານບັນຊີ

General Manager

ພະນັກງານຕ້ອນຮັບ

ພະນັກງານໄອທີ

ແລະ ອື່ນໆ

ໂຮງແຮມ & ຮ້ານອາຫານ Hotel & Restaurant

ພະນັກງານການຕະຫຼາດ

ໄອຊີທີ ICT

ກໍ່ສ້າງ Construction

ຂະແຫນງອື່ນໆ Other Sectors

29-30

Technical Manager

ພະນັກງານຄຸ້ມຄອງຫ້ອງການ ແລະ ຄຸ້ມຄອງໂຄງການ

ພະນັກງານສົ່ງເສີມການຂາຍ

ພະນັກງານວິສະວະກອນໄ�ຟ້າ

ວິຊາການສ້ອມແປງຄອມພີວເຕີ

Sales Manager

ພະນັກງານຕ້ອນຮັບ/ເລຂາ

ພະນັກງານປະກັນສຸຂະພາບ

ແລະ ອື່ນໆ

ຜູ້ປະສານງານໂຄງການ

ອົງການ ໂຄງການ NGO Fisheries Officer

Director of Support Services Financial Analyst ພະນັກງານຂາຍ Junior Technician ແລະ ອື່ນໆ

24-28

ແລະ ອື່ນໆ

21 - 31 ພຶດສະພາ 2012

note

Ihvpcxfvk-u[

JOB ;k]tlkole]a [ 7q o -vd;Pd ວາລະສານຮ້ອຍແປດອາຊີບ (108JOB) ວາລະສານ ສຳລັ ບ ຄົ ນ ຊອກ ວຽກ ພາຍ ໃຕ້ ບໍລິສັດ ຮ້ອຍແປດພັນເກົ້າກຣຸບ ຈຳກັດ ສຳນັກງານ: ເຮືອນ ເລກ ທີ່ 089/1, ຖະໜົນສາມ ແສນ ໄທ, ບ້ານ ອານຸ, ເມືອງຈັນທະບູລີ ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ ໂທ: (856-21) 254709, 254349 ແ�ັກ: (856-21) 254709 Email: info@108job.la Website: www.108job.la ໃ�ອະນຸຍາດເລກທີ: 044/ຖວທ.ສມຊ (04/10/2011)

ຄະນະຮັບຜິດຊອບ

editor’s ສະບາຍດີ ທ່ານຜູ້ອ່ານທີ່ຮັກແພງສະບັບທີ 13 ແລ້ວທ່ານຜູ້ອ່ານ. ສະບັບນີ້ເຮົາຂໍນຳສະເໜີ ອາຊີບນັກກວດສອບບັນຊີ ໂດຍໄດ້ຮັບກຽດໃຫ້ຄວາມຮູ້ຈາກ ທ່ານ ສອນໄຊ ສີລາເພັດ ຜູ້ອຳນວຍການ ພະ ແນ ກທີ່ ປຶ ກ ສາ ແລະ ບໍ ລິ ກ ານ ກວດ ສອບ ບັ ນ ຊີ ຈາກ ບໍ ລິ ສັ ດ ເອີ ນ ແອນ ຢັ ງ ລາວ ຈຳກັ ດ . ເພິ່ ນ ໄດ້ ຢູ່ ໃນ ວົ ງ ການກວດ ສອບ ບັ ນ ຊີ ມາ ເກື ອ ບ 14ປີ ແລ້ ວ ດັ່ ງ ນັ້ ນ ຈຶ່ ງ ຖື ວ່ າ ເປັ ນ ໂອກາດ ອັ ນ ດີ ສຳລັ ບ ທ່ າ ນ ໃດ ທີ່ ກຳລັ ງ ສຶ ກ ສາ ວິ ຊ າ ຊີ ບ ການ ບັ ນ ຊີ ຢູ່ ຫຼື ວ່ າ ຜູ້ ທີ່ ມີ ຄວາມ ສົ ນ ໃຈ ຢາກ ປະກອບ ອາຊີ ບ ນັ ກ ກວດ ສອບ ບັ ນ ຊີ ໃນ ອະນາຄົ ດ ທີ່ ຈະ ໄດ້ ຮູ້ ເຖິ ງ ບາງ ແງ່ ມຸ ມ ທີ່ ສຳຄັ ນ ຂອງ ອາຊີ ບ ນີ້ . ສຳລັບບົດເສີມທັກສະ ແລະ ສາລະນ່າຮູ້ດີໆໃນການເຮັດວຽກ ຫຼືວ່າການສະໝັກວຽກເຮົາກໍມີມາ ເຊັ່ນເຄີຍ. ເປັນຕົ້ນວ່າ: ບົດວ່າດ້ວຍມາລະຍາດໃນການອ່ານ, ການຕັ້ງເປົ້າໝາຍໃນການຂຽນປະຫວັດ ຫຍ, ແລະ ການສ້າງຄວາມປະທັບໃຈໃນຫ້ອງການເປັນຕົ້ນ. ສຳລັບທ່ານໃດທີ່ກຳລັງຊອກວຽກຢູ່ ຫຼືວ່າ ສົນໃຈຕຳແໜ່ງວ່າງຕ່າງໆກໍຢ່າລຊ້າ ເຊີນເປີດໜ້າ Job Index (ຢູ່ ໜ້າ 6 ) ແລ້ວເລີ່ມສຳຫຼວດໄດ້ເລີຍ.

ຄຳຖະແຫຼົງພິເສດຈາກວາລະສານ108ອາຊີບ ພາຍຫຼັງທີ່ ວາລະສານ ໄດ້ ເລິ່ມ ເປີ ດ ໂຕ ສະບັບ ທຳ ອິດ ໃນ ເດືອນ ມັງກອນ 2012 ເປັນຕົ້ນມາເຮົາ ກໍ ໄດ້ຈັດ ພິມ ແລະ ອອກ ວາງ ຈຳ ໜ່າຍ ທຸກໆ 10 ວັນມາ ໂດຍ ຕະຫຼອດ (ຍົກ ເວັ້ນ ໄລຍະ ພັກ ປີ ໃໝ່ລາວ ໃນ ເດື ອ ນ ເມສາ). ສຽງ ຕອບ ຮັ ບ ຈາກ ທັ ງ ທ່ າ ນ ຜູ້ ອ່ າ ນ ແລະ ຜູ້ ໃຫ້ ກ ານ ສະໜັ ບ ສະໜູ ນ ກໍ ພັ ດ ທະນາ

ຜູ້ຊີ້ນຳ: ແກ້ວວີສຸກ ດາລາສານ

ດີຂຶ້ນ ເລື້ອຍໆ. ການ ຕຳ ນິສົ່ງ ຂ່າວ ກໍ ມີ ເຂົ້າ ມາ ຢູ່ ບໍ່ ຂາດ ສາຍ ເຊິ່ງ ເປັນ ສິ່ງ ທີ່ ທີ ມງານ ເຮົາ ມີ ຄວນ ຍິນ ດີ

ທີ່ປຶກສາ: ຫຸມເພັງ ສິນປະເສີດ

ປັບປຸງວາລະສານ ໃຫ້ຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຕ້ອງການທີ່ແທ້ຈິງຂອງຜູ້ອ່ານ ແລະ ຜູ້ສະໜັບສະໜຸນ

ຫົວໜ້າບັນນາທິການ: ວັນນະພອນ ສິດທິລາດ

ເດືອນລົງຈາກ 3 ເປັນ 2 ຫຼື ເວົ້າໄດ້ວ່າເຮົາຈະປ່ຽນຈາກລາຍ 10 ວັນມາເປັນ ລາຍປັກ (15ວັນ). ຄຽງຄູ່

ກອງປະຈຳບັນນາທິການແລະເນື້ອໃນ: ແກ້ວວິສຸກ ດາລາສານ ທິບພະພອນ ທິບພະສຸດາ

ມີ ສີສັນ ຫຼາຍ ຂຶ້ນ ແຕ່ ບໍ່ ຕ້ອງ ຫ່ວງ ເລື່ອງລາຄາ ຈຳໜ່າຍ ຍັງ ຖືກ ຄື ເກົ່າ ຄື 5,000ກີບ ຕໍ່ ສະບັບ. ສຳລັບ

ທີ່ ສຸດ. ເມື່ອສັງລວມຂ ຄິດເຫັນຕ່າງໆ ແລ້ວ ທາງທີ ມງານຈຶ່ງ ໄດ້ນຳມາ ສ້າງເປັນແ�ນພັດທະນາ ແລະ . ສິ່ງໜຶ່ງທີ່ກຳລັງຈະປ່ຽນແປງເລິ່ມຕັ້ງແຕ່ກາງເດືອນມິຖຸນາເປັນຕົ້ນໄປແມ່ນການຫຼດຈຳນວນສະບັບຕໍ່ ກັ ບ ການຫຼຸ ດ ເຮົ າ ກໍ ມີ ອັ ນ ເພີ່ ມ ແນ່ ນ ອນ ເຮົ າ ຈະ ໄດ້ ເພີ່ ມ ເນື້ ອ ຫາ ສາລະ ຂຶ້ ນ ເພິ່ ມ ຈຳນວນ ໜ້ າ ສີ ໃຫ້ ການປ່ຽນແປງອຶ່ນໆນັ້ນ ຂໍເກັບໄວ້ໃຫ້ທ່ານຜູ້ອ່ານໄດ້ລຸ້ນນຳກັນເນາະວ່າຈະມີຫຍັງອີກແດ່. ຂໍຂອບໃຈ.

ປະສານງານແລະການເ�ິນ: ເພັດສະໝອນ ດາລາສານ ຈັດໜ້າແລະອອກແ�ບ: ຄຳຮູ້ ພັນລືເດດ ອານຸສອນ �ວງໂຄດ ໄ�ທີ: ຫັດສະຫວັນ ຣາຊະພົນ ການຕະາດ: ແ�ງທອງ ລັດຕະນະ ສິນທະລັກ ຈັນທະວົງ ວິນິນດາ ທິບພະສຸດາ ສະມາຊິກສຳພັນ: ບັນຖົມ ມະນີລັດ ຊ່າງຖ່າຍຮູບ: ພູນຊັບ ເທວົງສາ ວິລະສັກ ໄຫຼົສຸລິວົງ

ບ�ນນາທິການບໍລິຫານ ແກ້ວວີສຸກດາລາສານ

About 108JOB Magazine ຊ່ວຍພັດທະນາຊັກກະຍາພາບຂອງຜູ້ສະໝັກງານ; (3) ໃຫ້ເຕັກນິກວິທີການ, ເຄັດລັບຮັບວຽກຕ່າງໆ ສຳລັບຜູ້ ວາລະສານ “108 ອາຊີ ບ ” ເປັ ນ ວາລະສານລາຍ

ທີ່ເຮັດວຽກເປັນປະຈຳຢູ່ແລ້ວ; (4) ໃຫ້ຂມູນທາງດ້ານການ

10ວັນ ທີ່ສ້າງຕັ້ງຂື້ນ ໂດຍບໍລິສັດ ຮ້ອຍແປດພັນເກົ້າກຣຸບ

ສຶກສາຕໍ່ ທຶນການສຶກສາ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມຈາກສະຖາ

ຈຳກັດ ຕາມໃ�ອະນຸຍາດເລກທີ 044/ຖວທ.ສມຊ ລົງວັນທີ

ບັນຕ່າງໆ; (5) ເປັນຊ່ອງ ທາງສື່ສານທີ່ຖືກຕ້ອງ, ແລະ ມີປະ

04/10/2011 ໂດຍມີວັດຖຸປະສົງຕົ້ນຕໍເພື່ອ:

ສິດທິພາບລະຫວ່າງຜູ້ວ່າຈ້າງ ແລະ ຜູ້ຊອກວຽກ.

(1) ສະໜອງ ຄວາມ ຮຽກຮ້ ອ ງ ຕ້ ອ ງການ ທາງ ດ້ າ ນ

ນອກນີ້ ວາລະສານ “108 ອາຊີບ” ຍັງໄດ້ສະໜອງ

ຂມູນຂ່າວສານ, ຄວາມຮູ້ ແລະ ຄຳແນະນຳຕ່າງໆໃຫ້ແກ່ຜູ້

ເນື້ອທີ່ ປະກາດຮັບສະໝັກພະນັກງານ ໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດ ແລະ

ທີ່ເຂົ້າວຽກໃໝ່, ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການປ່ຽນວຽກ, ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການຊອກ

ອົງກອນຕ່າງໆ ແລະ ການໂຄສະນາສິນຄ້າ ແລະ ບໍລິການ

ຮູ້ ກ່ຽວ ກັບ ອາຊີບ ຕ່າງໆ; (2) ສະເໜີເກັດ ເລັກ ເກັດ ນ້ອຍ ທີ່

ຂອງບໍລິສັດ, ຫ້າງຮ້ານຕ່າງໆ ຕາມຄວາມເໝາະສົມ.

ກາລະເທສະ

Right Time - Right Place

www.108job.la

ເລື່ອງໂດຍ: [ ທີມບັນນາທິການ ]

ເມື່ອເວົ້າເຖິງມາລະຍາດມັນບໍ່ໄດ້ຈຳກັດ ຢູ່ນຳແຕ່ເຄື່ອງນຸ່ງຂອງຖື ການເດີນຍ່າງໄປມາ ການເວົ້າວ່າເທົ່ານັ້ນ ແມ້ແຕ່ການອ່ານກໍ່ມີ ກະຕິ ກາມາລະຍາດທີ່ ສັ ງ ຄົ ມ ສ່ ວ ນໃຫຍ່ ໃ ຊ້ ເ ປັ ນ ໄມ້ ຫຼາວັດແທກຜູ້ປະພຶດຮູ້ຈັກກາລະເທສະ ຫຼື ບໍ່.

ສະບັ ບ ນີ້ ເ ຮົ າ ຈຶ່ ງ ຂໍ ນ ຳສະເໜີ ໃ ນຫົ ວ ຂໍ້ ມາລະຍາດໃນການອ່ານ ເຖີງແມ້ວ່າເປັນເລື່ອງ ເລັ ກ ໆນ້ ອ ຍໆ ທີ່ ບ າງຄົ ນ ອ າດບໍ່ ໃ ສ່ ໃ ຈແຕ່ ກໍ ບໍ່ ຄວນເ ບິ່ ງ ຂ້ າ ມສິ່ ງ ເ ຫຼົ່ າ ນີ້ ດັ່ ງ ສຸ ພ າສິ ດ ເພິ່ ນ ໄດ້ ກ່າວໄວ້ວ່າ: ສຳນຽງສື່ພາສາ ກິລິຍາສື່ສະກຸນ.

ມາລະຍາດທົ່ວໆໄປ ໃນການອ່ານມີດັ່ງນີ້:

ບໍ່ ຄ ວນອ່ າ ນເ ລື່ ອ ງທີ່ ເ ປັ ນ ສ່ ວ ນຕົ ວ ຂ ອງ

ບຸ ກ ຄົ ນ ອື່ ນ ເ ຊັ່ ນ : ຈົ ດ ໝາຍ, ປື້ ມ ບັ ນ ທຶ ກ ສ່ ວ ນ ຕົວຂອງຄົນອື່ນ.

້ ື່ນອ່ານຢູ່ ບໍ່ຄວນລັກໄປຢືນ ີ່ ອ ໃ ນຂະນະທຜູ

ອ່ານທາງຫຼັງເຮັດໃຫ້ເປັນທີ່ລຳຄານ ແລະ ກໍບໍ່ ຄວນຍາດອ່ານເດັດຂາດ.

ບໍ່ອ່ານອອກສຽງດັງລົບກວນຄົນອື່ນໃນ

ຂະນະທີ່ຜູ້ອື່ນຕ້ອງການຄວາມສະຫງົບ.

ບໍ່ຄວນອ່ານໃນສິ່ງທີ່ເວົ້າສຽດສີໃສ່ຮ້າຍ

ປ້າຍສີຄົນອື່ນ.

ັ ເອົາໜັງສືຫຼື ເອກະສານຂອງ ບໍ່ຄວນຈບ

ບຸ ກ ຄົ ນ ອື່ ນ ມ າອ່ າ ນໂ ດຍທີ່ ບໍ່ ທັ ນ ໄ ດ້ ຮັ ບ ອ ະນຸ ຍາດ.

ໍ່ ຽ່ ວ ີ່ ກ ບໍ່ຄວນອ່ານໜັງສືຫຼື ເອກະສານໃດທບ

ຂ້ ອ ງເມື່ ອ ຢູ່ ໃ ນວົ ງ ສົ ນ ທະນາ ຫຼື ໃນຂະນະປ ະ ຊຸມຢູ່.

່ານປຶ້ມໃນຫ້ອງສະໝຸດ ຫຼື ສະຖານ ເມື່ອອ

ທີ່ ທີ່ຈັດໄວ້ໃຫ້ອ່ານໜັງສືໂດຍສະເພາະບໍ່ຄວນ ສົ່ ງ ສຽງດັ ງ ຄວນເ ອົ າ ໃ ຈໃ ສ່ ປ ະຕິ ບັ ດ ຕ າມ ັ ດ. ່າງເຄັ່ງຄ ກົດລະບຽບຂອງສະຖານທເີ່ ຫຼົ່ານັ້ນຢ

21 - 31 ພຶດສະພາ 2012

ບັນດິດໃໝ່

New Grad

ໃນການຂຽນປະຫວັ ດ ຫຍໍ້ ບາງຄົ ນ ກໍ

ແລະ ປະສົ ບ ການຂອງເຈົ້ າ ແລະ ປະໂຫຍກ

ລວມເອົ າ ການສະເໜີ “ເປົ້ າ ໝາຍວິ ຊ າຊີ ບ ”

ທີ ສ າມ ຄວນອະທິ ບ າຍເປົ້ າ ໝາຍວິ ຊ າຊີ ບ

ເຂົ້ າ ໃນຮ່ າ ງປະຫວັ ດ ຫຍໍ້ ນ ຳ. ອັ ນ ນີ້ ບໍ່ ແ ມ່ ນ

ສ່ ວ ນຕົ ວ ຂອງເຈົ້ າ ວ່ າ ໃນອະນາຄົ ດ ເຈົ້ າ ຢາກ

ເລື່ອງ ຜິດ ຫຼື ຖືກ ມັນ ແມ່ນ ເລື່ອງຂອງ ຮູບ ແ�ບ

ບັ ນ ລຸ ເ ປົ້ າ ໝາຍທາງ ວິ ຊ າ ຊີ ບ ແນວ ໃດ ແດ່ ?

ການນຳສະເໜີ. ໃນ ເວລາ ຂຽນກ່ຽວກັບ ເປົ້າໝາຍຄວນຄຳ ນາຍຈ້ າ ງບາງຄົ ນ ກໍ ຄ າດຫວັ ງ ຢາກເຫັ ນ

ນຶງສະເໝີວ່າ: ວິຊາຊີບ ແລະ ຂະແໜງຊ່ຽວຊານ

ເປົ້ າ ໝາຍຂອງຜູ້ ສ ະໝັ ກ ລວມຢູ່ ໃ ນພາກເປົ້ າ

ຂອງເຈົ້າທີ່ບົ່ງບອກວ່າ ເຈົ້າແມ່ນໃ� ສິ່ງທີ່ເຈົ້າ

ໝາຍວິຊາຊີບ ຂອງຮ່າງປະຫວັດຫຍ ເພາະມັນ

ສາມາດເຮັດໄດ້ (ທັກສະ ແລະ ປະສົບການ) ແລະ

ສະ ແດງ ໃຫ້ ເຫັ ນ ວ່ າ : ເຈົ້ າ ມີ ແ ນວທາງ ແນວໃດ

ສິ່ງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການ (ເປົ້າໝາຍວິຊາຊີບ ) ແມ່ນ

ເຈົ້ າ ຮູ້ ສິ່ ງ ທີ່ ກ ຳລັ ງ ຄົ້ ນ ຫາຈາກການເຮັ ດ ວຽກ

ຫຍັງແທ້?

ແລະ ໄດ້ໃຊ້ເວລາໃນການຄົ້ນຄວ້າກ່ຽວກັບອົງ ກອນ ແລະ ຕຳ ແໜ່ງທີ່ ກຳລັງ ຍື່ນສະໝັກຢູ່ບໍ່?

ການ ນຳ ໃຊ້ ຄຳ ເວົ້ າ ທີ່ ດີ ເ ພື່ ອ ໃຫ້ ສື່ ເຖີ ງ ສິ່ ງ ທີ່ ເ ຈົ້ າ ຢາກ ເວົ້ າ ນັ້ ນ ບໍ່ ຜິ ດ ແຕ່ ຕ້ ອ ງບໍ່ ຂີ້ ຕົ ວ ະ

ເລື່ອງໂດຍ: [ ວິໄ�ພອນ ຈຸລາມະນີ ]

ສິ່ງ ທີ່ ຄວນ ໃສ່ ໃຈ ໃນ ເວລາ ຄິດ ແລະ ຂຽນ

ເພື່ ອ ໃຫ້ ທຸ ກ ສິ່ ງ ເບິ່ ງ ແລ້ ວ ດີ ເ ກີ ນ ຈິ ງ ຢ່ າ ເວົ້ າ

ພາກເປົ້ າ ໝາຍກໍ ງ່ າ ຍໆພາກເປົ້ າ ໝາຍ ບໍ່

ຕົ ວ ະ ໃ ນ ຮ່ າ ງ ປ ະ ຫ ວັ ດ ຫ ຍໍ້ ຈັ ກ ເ ທື່ ອ ! ແ ລ ະ

ຄວນຍາວເກີ ນ ສາມປະໂຫຍກ ປະໂຫຍກທຳ

ກໍບໍ່ຄວນຂຽນເກີນຈິງເຊັ່ນ: ຕື່ມຄວາມ ດັດແກ້

ອິດ ຄວນອະທິບາຍວ່າເຈົ້າແມ່ນໃ� ປະໂ�ກ

ຫຼື ເຮັ ດ ອັ ນ ໃດອັ ນ ໜຶ່ ງ ທີ່ ສະ ແດງເຖີ ງ ເຈດຕະ

ທີ ສ ອ ງ ຄ ວ ນ ສ ະ ເ ໜີ ລ ວ ມ ກ່ ຽ ວ ກັ ບ ທັ ກ ສ ະ

ນາຂີ້ຕົວະ. ວິໄ�ພອນ ຈຸລາມະນີ ຜູກຕ�ງ ແ�ະ ບໍລິຫານ Career Pathway Programme Email: vchouramany@yahoo.com

ເຄັດລັບຮັບວຽກ

Career Advice

www.108job.la

ເລື່ອງໂດຍ: [ ທີມບັນນາທິການ ]

ນອກຈາກ ຄວາມ ສາມາດ ໃນ ການ ເຮັ ດ ວຽກທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເຮົາມີຄວາມກ້າວໜ້າ ແລະ ປະ ສົ ບ ຄວາມ ສຳ ເລັ ດ ໃນ ການ ເຮັ ດ ວຽກ ແລ້ ວ ໃນ ເລື່ອງຂອງຄວາມສຳພັນໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ ກໍ ເປັ ນ ສ່ ວ ນສຳຄັ ນ ເຊັ່ ນ ກັ ນ ການ ສ້ າ ງ ຄວາມ ປະທັ ບ ໃຈ ໃຫ້ ກັ ບ ນາຍ ຈ້ າ ງ ແລະ ເພື່ ອ ນຮ່ ວ ມ ງານເຮັດໃຫ້ເຂົາໝັ້ນໃຈແລ້ວມອບໝາຍວຽກທີ່ ໃຫຍ່ ຂື້ ນ ແລະ ມີ ຄວາມ ສຳຄັ ນ ຫຼ າ ຍຂື້ ນ ໃຫ້ ກັ ບ ທ່ າ ນ ເຊິ່ ງ ນັ້ ນ ກໍ ຄື ຂັ້ ນ ໄດ ໃນ ການ ເລື່ ອ ນ ຕຳ ແໜ່ ງ ແລະ ໄດ້ ຂື້ ນ ເງີ ນ ເດື ອ ນ ນັ້ ນ ເອງ. ໃນສະບັ ບ ນີ້ ເ ຮົ າ ຈຶ່ ງ ຂໍ ນ ຳສະເໜີ ວິ ທີ ການ ສ້ າ ງ ຄວາມ ປະ ທັ ບ ໃຈໃນ ສະຖານທີ່ ເຮັ ດ ວຽກ.

1.ຮູ້ຈັກກາລະເ�ສະ ຮັ ກ ສາ ກົ ດ ລະບຽບຂອງ ບໍ ລິ ສັ ດ ການ ມີ ມາລະຍາດ ທີ່ ດີ ຈະ ຊ່ ວ ຍ ເຮັ ດ ໃຫ້ ນາຍ ຈ້ າ ງ ແລະ ເພື່ ອ ນ ຮ່ ວ ມ ງານ ປະ ທັ ບ ໃຈ ໃນ ຕົ ວ ທ່ າ ນ ເຊິ່ງມາລະຍາດຕ່າງໆເຫຼົົ່ານີ້ລວມເຖິງທຸກໆຢ່າງ ທີ່ ຕ້ ອ ງ ເຮັ ດ , ຄວນ ເຮັ ດ ຫຍັ ງ ຕອນ ໃດ, ບໍ່ ເວັ້ ນ ແມ້ ແຕ່ ການ ແຕ່ ງ ກາຍ, ການ ໃຊ້ ອີ ເມ ວ ແລະ

ກ້ າ ຍ ອມຮັ ບ ທັ ງ ຄວາມຜິ ດ ແລະ ຄວາມຊອບ ເມື່ອ ທ່ານ ເຮັດ ບາງ ສິ່ງ ບາງ ຢ່າງ ຜິດພາດ ທ່ານ ຄວນ ກ້ າ ຍ ອມຮັ ບ ຄວາມ ຈິ ງ ບໍ່ ຄ ວນ ປັ ດ ຄວາມ ຮັ ບ ຜິ ດ ຊອບ ກັ ບ ຄົ ນ ອື່ ນ ເຖິ ງ ແມ້ ວ່ າ ນາຍ ຈ້ າ ງ ຂອງ ທ່ າ ນ ຈະ ບໍ່ ພໍ ໃຈ ທີ່ ທ່ າ ນ ເຮັ ດ ຜິ ດ ພາດ ແຕ່ ຢ່າງນ້ອຍເຂົາກໍຍັງປະທັບໃຈທີ່ທ່ານກ້າສະແດງ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ.

ການ ໃຊ້ ໂທລະສັ ບ ໃນ ເວລາ ເຮັ ດ ວຽກດ້ ວ ຍ.

2.ນຳຄວາມພາກພູມໃ�ມາສູ່ອົງກອນ ຫາກ ທ່ າ ນ ໄດ້ ຮັ ບ ມອບໝາຍ ໃຫ້ ເປັ ນ ຕົ ວ ແທນຂອງບໍລິສັດຫຼື ອົງກອນໃນການໄປປະຊຸມ ກັ ບ ບຸ ກ ຄົ ນ ພາຍ ນອກ ເປັ ນ ໂອກາດ ອັ ນ ດີ ທີ່ ທ່ານ ຈະ ເຮັດ ໃຫ້ ບຸກຄົນ ພາຍ ນອກ ເກີດ ຄວາມ ປະ ທັ ບ ໃຈ ໃນ ບໍ ລິ ສັ ດ ຫຼື ອົ ງ ກອນຂອງທ່ າ ນ ເຊິ່ງຈະເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງແລະ ເພື່ອນຮ່ວມງານ

5.ລາພັກເມື່ອຈຳເປັນ ທ່ານອາດຄິດວ່າການມາ ເຮັດວຽກທັ້ງໆທີ່ ທ່ານ ບໍ່ສະບາຍເປັນການສະແດງສະປີລິດທີ່ຈະເຮັດ ໃຫ້ນາຍຈ້າງປະທັບໃຈໃນຕົວທ່ານ ແຕ່ບໍ່ແມ່ນ ເລີ ຍ ນາຍ ຈ້ າ ງ ຮູ້ ວ່ າ ພະນັ ກ ງານ ທີ່ ບໍ່ ສ ະບາຍ ບໍ່ ພ ຽງ ແຕ່ ເຮັ ດ ວຽກບໍ່ ໄດ້ ແລ້ ວ ແຕ່ ຍັ ງ ອາດ ແຜ່ ເຊື່ ອ ໄປ ຫາ ເພື່ ອ ນ ຮ່ ວ ມ ງານ ດັ ງ ນັ້ ນ ຖ້ າ

ເກີ ດ ຄວາມ ປະ ທັ ບ ໃຈ ໃນ ຕົ ວ ທ່ າ ນຫຼ າ ຍຂື້ ນ .

ຫາກ ທ່ າ ນ ບໍ່ ສ ະບາຍ ກໍ ຄວນ ພັ ກ ຜ່ ອ ນ ດີ ກ ວ່ າ .

3.ບໍລິຫານເວລາໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ

6.ີກລ້ຽງການຜິດຖຽງກັນກັບເພື່ອນ ຮ່ວມງານ

ການ ທີ່ ທ່ າ ນ ສາມາດ ບໍ ລິ ຫ ານ ເວລາ ໃນ ການ ເຮັ ດ ວຽກ ໄດ້ ດີ ເປັ ນ ອີ ກ ໜຶ່ ງ ເລື່ ອ ງ ທີ່ ຊ່ ວ ຍ ສ້ າ ງ ຄວາມ ປະ ທັ ບ ໃຈ ໃຫ້ ແກ່ ເຈົ້ າ ນາຍ ເນື່ ອ ງ ຈາກ ເປັ ນ ການສະ ແດງ ໃຫ້ ເຈົ້ າ ນາຍ ເຫັ ນ ວ່ າ : ຈະ ສາມາດ ຈັ ດ ການ ກັ ບ ວຽກທີ່ ຖື ກ ມອບໝາຍ ໃຫ້ ໄດ້ ທັ ນ ເວລາ ຫຼື ແລ້ ວ ກ່ ອ ນ ກຳນົ ດ ໄວ້ ໄດ້ .

4.ແກ້ໄ�ບັນຫາສະເພາະໜ້າໄດ້ ເ ມື່ ອ ເ ກີ ດ ເ ຫ ດ ກ າ ນ ທີ່ ບໍ່ ຄ າ ດ ຄິ ດ ຂື້ ນ ລະຫວ່ າ ງ ການ ເຮັ ດ ວຽກ ຄົ ນ ທີ່ ສ້ າ ງ ຄວາມ ປະ ທັ ບ ໃຈ ໃຫ້ ກັ ບ ນາຍ ຈ້ າ ງ ໄດ້ ຄື ຄົ ນ ທີ່ ສາມ າດ ຈັດການກັບບັນຫານັ້ນໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ມີ ປະສິດທິພາບ ໂດຍ ທີ່ ບໍ່ຈຳ ເປັນ ຕ້ອງ ໃຫ້ ໃ�ສ�ງ

ທ່ າ ນ ຄວນ ສ້ າ ງ ຄວາມ ສຳພັ ນ ທີ່ ດີ ກັ ບ ເພື່ ອ ນຮ່ ວ ມ ງານ ຂອງ ທ່ າ ນ ຫຼີ ກ ລ້ ຽ ງຄວາມ ຂັ ດ ແຍ້ ງ ຫຼື ການ ກະທຳ ຕ່ າ ງໆ ທີ່ ສະ ແດງ ເ ຖີ ງ ຄ ວ າ ມ ບໍ່ ນັ ບ ຖື ເ ພື່ ອ ນ ຮ່ ວ ມ ງ າ ນ ຂ ອ ງ ທ່ າ ນ ເ ພ າ ະ ບໍ່ ມີ ນ າ ຍ ຈ້ າ ງ ຄົ ນ ໃ ດ ທີ່ ຢ າ ກ ເຫັ ນ ພະນັ ກ ງານ ສະ ແດງ ກິ ລິ ຍ າ ທີ່ ບໍ່ ດີ ຕໍ່ ກັ ນ .

1. ການແ ຕ່ ງ ສ ວນໜ້ າ ບ້ າ ນ ສື່ ເ ຖີ ງ ບຸ ກ ຄົ ນ ທ ຳອິ ດ ທີ່ ທ່ າ ນຈະຄິ ດ ຮ ອດເມື່ ອ ປະສົ ບ ຜົ ນ ສຳເລັດແມ່ນ A. ຕົ້ນໄມ້ທີ່ໃຫ້ຫ ົ່ມເ ງົາ ສື່ເຖີງ ພໍ່ແ ມ່, ຜູ້ໃ ຫຍ່ທ ີ່ນັບຖື B. ບໍ່ນ້ຳ ສື່ເ ຖີງ ຕົວທ່ານເອງ

D. ຜ້າເ ຊັດໜ້າລາຍຕາກະໂລ້ ຫຼື ລາຍເສັ້ນ C. ຜ້າເ ຊັດໜ້າລາຍດອກໄມ້ B. ຜ້າເ ຊັດໜ້າສີອ່ອນ A. ຜ້າເ ຊັດໜ້າທີ່ມ ີລວດລາຍສີສົດໄສ

4. ຫ າ ກ ວ່ າ ທ່ າ ນ ພົ ກ ພ າ ຜ້ າ ເ ຊັ ດ ໜ້ າ

D. ຫຍ້າສີຂຽວສົດໄສ ສື່ເ ຖີງ ໝູ່ເ ພື່ອນ

ຕິດໂຕ ມັນຄວນຈະມີລວດລາຍແນວໃດ?

C.ດອກໄມ້ສີສັນຕ່າງໆ ສື່ເ ຖິງ ຄົນຮັກ

ວິ ວ ທີ່ ທ່ າ ນຢ າກເ ຫັ ນ ຈ າກປ ະຕູ ປ້ ອ ງຢ້ ຽ ມໝາຍເ ຖີ ງ ອາຊີ ບ ທີ່ ທ່ າ ນຢ າກເ ຮັ ດ ໃ ນ ອະນາຄົດແມ່ນ A. ເຫັນທ ້ອງຟ້າ ສື່ເ ຖີງ ອາຊີບທີ່ເປັນອິດສະຫຼະ, ເປັນຕົວຂອງຕົວເອງ ໃຊ້ຄ ວາມສາມາດພິເສດ ໃນຕົວທ່ານເອງກໍໃຫ້ເ ກີດຜົນປະໂຫຍດສູງສຸດກັບຕ ົວທ່ານເອງ.

D. ໂມງໃສ່ແ ຂນ C. ປຶ້ມ B. ເສື້ອຜ້າ A. ເກີບ

3. ຖ້າທ່ານຈະຊື້ສິ່ງຂອງເຫຼົ່ານີ້ ທ່ານຈະໃຊ້

ຂອງຕົນອ ອກສູ່ສັງຄົມ.

ເວລາເລືອກສິນຄ້າຊະນິດໃດດົນກວ່າໝູ່?

B. ເຫັ ນ ທ ະເ ລ ສື່ ເ ຖີ ງ ອາຊີ ບ ທີ່ ຕ້ ອ ງໃ ຊ້ ອ າລົ ມ ຫຼື ຈິ ນ ຕະນາການໃນກ ານສ້ າ ງສັ ນ ຜົ ນ ງານ C. ເຫັນຕົ້ນໄມ້ ສື່ເຖິງ ອາຊີບທີ່ເຮັດທຸລະກິດໃນຄົວເຮືອນ ມີຜູ້ຮ່ວມງານ ຫຼື ຫຸ້ນສ່ວນເປັນຄົນ ໃນຄອບຄົວ.

D. ເຫັນອ າຄານບ້ານເຮືອນ B. ເຫັນທະເລ

ວຽກທີ່ສ້າງສັນຜ ົນງານອອກສູ່ສັງຄົມ

C. ເຫັນຕ ົ້ນໄມ້

D. ເ ຫັ ນ ອ າຄານບ້ າ ນເ ຮື ອ ນ ສື່ ເ ຖີ ງ ຢາກເ ຮັ ດ ວ ຽກຮ່ ວ ມກັ ບ ຄົ ນ ຈຳນວນຫຼ າ ຍຢາກເ ຮັ ດ

A. ເຫັນທ ້ອງຟ້າ

ສິ່ງຂອງທີ່ທ່ານໃຊ້ເວລາເລືອກດົນກວ່າໝູ່ ສະແດງເຖິງ ສິ່ງທີ່ທ່ານປ່ຽນແປງໄດ້ຍາກ

ວິວແນວໃດ? 2. ເມື່ອທ່ານແນມລົງມ າຈາກປະຕູປ ່ອງຢ້ຽມ

B. ເສື້ອຜ້າສື່ເ ຖີງ ຄົນຮັກ ຫຼື ຄວາມສຳພັນຂອງຄົນໃ ກ້ຊິດ

ຂອງຫ້ ອ ງນ ອນຂ ອງທ່ າ ນທ່ າ ນຢ າກເ ຫັ ນ

A. ເກີບ ສື່ເ ຖິງ ນິໄສ ຫຼື ຄວາມເປັນຕົວຕົນຂ ອງທ່ານ C. ປຶ້ມ ສື່ເຖີງ ຄວາມຄິດ D. ໂມງໃສ່ແ ຂນ ສື່ເຖີງ ກົດເກນຕ່າງໆທີ່ກ ຳນົດໄວ້ໃຫ້ກັບຕົວທ່ານ

D. ຫຍ້າສີຂຽວສົດໄສ C. ດອກໄມ້ສີສັນຕ່າງໆ

ລວດລາຍຂອງຜ້າເຊັດໜ້າ ສື່ເຖີງ ເລື່ອງລາວໃນຊີວິດທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານເສຍນ້ຳຕາ A. ຜ້າເ ຊັດໜ້າທີ່ມ ີລ ວດລາຍສີສົດໄ ສແ ມ່ນເສຍນ້ຳຕາໃຫ້ກັບເລື້ອງລາວຂອງໝູ່ເ ພື່ອນ B. ຜ້າເ ຊັດໜ້າສີອ່ອນ ທ່ານເປັນຄົນທ ີ່ຂີ້ເຫງົາມັກເສຍນ້ຳຕາ ໃ ຫ້ກັບຄ ວາມຫວ່າງເປົ່າ

B. ບໍໍ່ນ ້ຳ A. ຕົ້ນໄມ້ທີ່ໃ ຫ້ຫ ົ່ມເ ງົາ

ອັນດັບໜຶ່ງ?

1. ເມື່ອທ່ານຄິດຈະຕົບແຕ່ງສວນໜ້າບ້ານ

D. ຜ້າເ ຊັດໜ້າລາຍຕາກະໂລ້ ຫຼື ລາຍເສັ້ນເສຍນ້ຳຕາໃຫ້ກ ັບກ ານຮຽນ, ການເຮັດວຽກ

ທ່ າ ນຈ ະໃ ຫ້ ຄ ວາມສ ຳຄັ ນ ກັ ບ ສິ່ ງ ໃ ດເປັ ນ

C. ຜ້າເ ຊັດໜ້າລາຍດອກໄມ້ ລາຍຈຸດ ສື່ເ ຖີງ ເ ສຍນ້ຳຕາໃຫ້ກັບຄົນຮ ັກ

ເລື່ອງໂດຍ: [ ທີມບັນນາທິການ ]

21 - 31 ພຶດສະພາ 2012

ທຳນາຍ

Horoscope

ການຄ້າ // Trading

www.108job.la

Job

opportunity

We are looking for a capable persons who are interesting in our dynamic company for long term. Place of business : Nonghai Village, Khamphengmoung Road,Hatsaifong District, Vientiane , Lao P.D.R

1. Management Dept. Officer - Male - Diploma or university degree - Computer literate (Word, Exel) - Excellent written and spoken English - Favorable to who have an experience of electric or engineering 2. Graphic Designer - Male or Female - Diploma in design or another closely relevant subject - Ordinary written and spoken English - Minimum 1 year of work experiences related to design - Ability to design the catalog or advertising of promotion

LP TRADING CO.,LTD Your Satisfaction Quaranteed

Nonghai village, Khamphengmoung Road Hatsaifong District, Vientiane Lao PDR Tel: ( 856 -21 ) 330 258 - 9 Email: LP.bestfurn@gmail.com

Please send your CV and related documents to company by email: LP.furn@gmail.com

ຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານ

ບໍລິສ�ດການຄາ TRIVICO ຕອງການຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານ ຄຸມຄອງການຕະາດ ຮານເ�ອງໄ�ຟາ, ຕະາດ ແ�ະ ຮານຄາ ຈ�ນວນ 02 ຕ�ແ�ງ ດ�ງລຸມນ: - ເ�ອນໄ�: ວຸດການສຶກສາຈ�ບມ�ດທະຍ�ມຕອນປາຍ, ວີຊາຊີບຊ�ນກາງ ຂນ ໄ�, ມ�ກວຽກ ງານຂາຍ, ປະຊາສ�ພ�ນ. - ຜູທຖື  ກເ�ືອກຈະໄ�ເ�ັດວຽກໃ� ບໍລິສ�ດ ໜຸມນອຍ, ຂະ��ນ, ມີອານະຄ�ດ ຂະ�າຍໂ�. ມີລະດ�ບການອຸດໜູນທເ�າະສ�ມກ�ບຄວາມສາມາດ. ບອນເ�ັດວຽກ: ສາຂາແ�ວງວງພະບາງ ຜູທສ�  ນໃ�ກະລຸນາສ�ງອີເ�ວ ື ແ�ັກຊີວະປະ��ດຂຽນແ�ງຂມູນກຽວກ�ບ ຕ�ວເ�ງ, ການຮ�ຮຽນ, ປະສ�ບການເ�ັດວຽກ (ຖາມີ) ແ�ະ ສ�ງມາ ຕາມທຢູ: ບ. ນາສາງເ�ີຍ, ມ. ວງພະບາງ ໂ�/ແ�ັກ: (020) 98728225-071 252120. noynnc_123@yahoo.com

ບໍລິສ�ດ ສະ�າມອິນເ�ີ ຈ�ກ�ດ ຕ�ວແ�ນຈ�ໜາຍສິນຄາອຸປະໂ�ກ-ບໍລໂ� ິ ກ ຊ�ນນ�ຈາກປະເ�ດໄ� ປະກາດຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານດວນ ທພອມເ�ມວຽກທ�ນທີ ໃ�ວ�ນທີ 01/05/2012 ເ�ັນຕ�ນໄ� 1. ຕ�ແ�ງ PC ຝາຍຂາຍ ປະຈ�ຮານຄາ າຍຕ�ແ�ງ 2. ຕ�ແ�ງ Merchandising ຝາຍຂາຍ 4 ຕ�ແ�ງ ລາຍໄ�ດີ ແ�ະ ສ�ລ�ບ ຕ�ແ�ງ PC ມີ Incentive ໃ� ສ�ນໃ� ຕິດຕມາທ Marketing Marnager ນາງ ອຸໄ�ວ�ນ ໂ�ຈະນາວິ ໄ�ວຸດ 020 55333330,021 24-3333,

ການຄ້າ // Trading

21 - 31 ພຶດສະພາ 2012

ປະກາດຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານ ດວນ

ບໍລິສ�ດ ນິວຈິບເ�ງ ຈ�ກ�ດ ຕອງການພະນ�ກງານ �າຍຕ�ແ�ງ ດ�ງນ: 1. ຕ�ແ�ງ ຜູຊ  ວຍຜູຈ�  ດການ ຄວບຄຸມການຜະລິດ, ກວດກາຄຸນະພາບ ( QC ) ປະຈ�ຢູໂ�ງງານປະກອບ

Chevrolet – Lao Co., Ltd. Unit 19 Ban Nongduang Neua Asean Rd. (T2), Vientiane Capital Lao PDR Tel: 021 969 000, 969 111, 969 222, 969 333 Fax: 021 969 444 www.chevrolet-lao.com

ລ�ດຈ�ກ ຮອນດາ ຢູ�  �ກ10. - ເ�ອນໄ�ຜູສະໝ�ກ: ຕອງການຜູທເ�ີຍມີປະສ�ບການລະດ�ບຫ�ວໜາການຜະລິດ �ື ຫ�ວໜາພະແ�ກມາ ກອນ ແ�ະ ສາມາດນ�ໃ� Computer ໄ�ດີ ແ�ະ ຮູພາສາອ�ງກິດໃ�ລະດ�ບດີ.

2. ຕ�ແ�ງ ຜູຊ  ວຍຜູຈ�  ດການ ຜູຊ  ວຍຜູຈ�  ດການ ຝາຍບຸກຄ�ນ ປະຈ�ຢູໂ�ງງານ  ປະກອບລ�ດຈ�ກ ຮອນດາ ຢູ ��ກ10.

- ເ�ອນໄ�ຜູສະໝ�ກ: ຮຽນຈ�ບ ຝາຍບໍລິຫານບຸກຄ�ນ, ເ�ີຍມີປະສ�ບການກຽວກ�ບການບໍລິຫານບຸກຄ�ນມາ ກອນ ແ�ະ ສາມາດນ�ໃ� Computer ໄ�ດີ ແ�ະ ຮູພາສາອ�ງກິດໃ�ລະດ�ບດີ.

* ສ�ລ�ບ 02 ຕ�ແ�ງຂາງເ�ິງນ�ນ ຖາຮູພາສາຍປຸນ ຈະພິຈາລະນາເ�ັນພິເ�ດ

3. ຜູຊ  ວຍຜູຈ�ດການ ສູນສອມແ�ງລ�ດໃ� 01 ຕ�ແ�ງ • ເ�ດ ຊາຍ

• ມີມະນຸດສ�ພ�ນດີ

• ມີຄວາມຮ�ບຜິດຊອບສູງ

• ຈ�ບການສຶກສາແ�ລະດ�ບ ອະຊີວະສຶກສາຂນໄ� ໃ�ສາຂາ ສອມແ�ງລ�ດໃ� • ສາມາດວິເ�າະບ�ນຫາຕາງໆ ກຽວກ�ບລ�ດໃ�ໄ�

JOB ANNOUNCEMENT Chevrolet – Lao Co., Ltd. we are only authorized dealer of General Motor in Lao PDR under MANIGNOM Group as a new alternative of Automotive for customer, we are looking for more staff to be our team.

• ມີປະສ�ບການທາງດານການສອມແ�ງ ລະບ�ບເ�ອງຈ�ກລ�ດ ແ�ະ ລະບ�ບອີເ�ັກໂ�ຣນິກ ບຕ�ກວາ 03 ປີ • ມີຄວາມຊ�ນານທາງດານ ການສອມແ�ງລ�ດໃ�ຮອນດາ ຈະພິຈາລະນາເ�ັນພິເ�ດ • ສາມາດໃ�ຄອມພິວເ�ີ ໂ�ຣແ�ຣມພນຖານ Internet, E-mail ໄ�ດີ.

4. ຕ�ແ�ງແ�ບານ

-ເ�ອນໄ�ຜູສະໝ�ກ: ເ�ັນໂ�ດ �ື ມີຄອບຄ�ວ ກໄ�, ເ�ັດວຽກປະຈ� ແ�ະ ກິນນອນ ທບານພ�ກ��ກ10 ເ�ີຍ (ເ�ົາມີຫອງພ�ກໄ�ໃ�ແ�ວ).

ປະກອບເ�ກະສານດ�ງນ: • ໃ�ຢ�ງຢືນທຢູ

• ສ�ເ�ົາ ສ�ມະໂ�ຄ�ວ + ບ�ດປະຈ�ຕ�ວ • ຊີວະປະ��ດ�

• ສ�ເ�ົາ ໃ�ປະກາດ + ໃ�ຄະແ�ນ • ໃ�ຜານງານ ຖາມີ • ຮູບ 3x4 3ໃ�

 ໝາຍເ�ດ: ເ�ລາມາຢນເ�ກະສານ ທາງບໍລິສ�ດ ຈະມີແ�ບຟອມໃ�ຂຽນພອມ

ທານ ຜູທ  ມີຄວາມສ�ນໃ� ຍນເ�ກະສານໄ�ແ�ວ�ນທີ 03/05/2012 ທບໍລິສ�ດ ນິວຈິບເ�ັງ ຈ�ກ�ດ (ຫອງການຢູ ຊ�ນ 2) ຖະໜ�ນ ສຸພານຸວ�ງ ບານ ວ�ດໄ�ໃ�ທ�ງ ເ�ືອງສີໂ�ດຕະບອງ ນະຄອນວງວຽງຈ�ນ.

ໂ�ຣ : 021-513050, 020-22212730, 020-22212740. E-mail : info@newchipxeng.com.

Sale Manager

1 position

Sale Advisor Sale Administration After Sale manager Service Advisor Customer Relationship Management (CRM) Receptionist Part Controller Senior Technician Technician Qualiﬁcation:

15 positions

Work Base: Period:

Vientiane Capital

Salary: Allowance:

Follow with company structure

Please Contact

3 positions 1 position 4 positions 3 Positions 3 positions 3 Positions 5 positions 15 positions * Diploma, Bachelor or Master degree or equivalence * Male or Female age not over 45 years old * Good English communication (speak, read and write) * If have experienced on automotive field will have special consideration * Good attitude knowing about car and love to sale * Love challenging and new experience Permanent Staff 1. Vientiane Capital 2. Accident insurance 1. Mr. Phuvares Kongwatthanasupa (Group Managing Director) T: 020 2221 5111 mail: lex@ manignomgroup.com 2. Mr. Somxay Xayasith (Director) T: 020 5999 8555 mail: somxay@ manignomgroup.com To submit your CV and fill in application form at MANIGNOM AUTO GROUP Office at 105-6 Thongkhamkham Rd, Chanthabouly District, Vientiane Capital, Lao PDR (New showroom at Asean Rd (T2)

ການຄ້າ // Trading

www.108job.la

ເ�ັນຕ�ວແ�ນຈ�ໜາຍ

Candidate for the following position: 1. Manager (Fertilizer Product): 1 Position  Between 23-35 year of age.  Bachelor’s degree in business administration  Minimum 2 year of progressive experience related to marketing or sale  Fluency in written and spoken English  Proficiency in using computer programs: Ms Word, Excel, PowerPoint, Internet  Being enthusiastic, active and willing to learn 2. Supervisor (IT): 1 Position  Between 20-30 year of age.  Bachelor’s degree in Computer Science  Minimum 1 year of experience in computer assembling and maintenance  Able to work after 5:00 pm  Being enthusiastic, active and willing to learn 3. Supervisor (HR) 2 Position  Between 23-30 year of age.  Bachelor’s degree in business administration  Minimum 1 year of Human resource management  Fluency in written and spoken English  Proficiency in using computer programs: Ms Word, Excel, PowerPoint, Internet 4. Supervisor (Bridgestone Tyre & Sales ): 7 Positions.  Between 23-30 year of age.  Bachelor’s degree in business administration  Minimum 1 year of progressive experience related to marketing or sale  Fluency in written and spoken English  Proficiency in using computer programs: Ms Word, Excel, PowerPoint, Internet  Being enthusiastic, active and willing to learn 5. Sales: 9 Positions.  Male/Female  Between 18-30 years of age.  Diploma  Being enthusiastic, active and willing to learn 6. Mechanic and Spare part : 2 Positions  Male/Female  Between 18-25 years of age.  Diploma of Technician.  Minimum 1 years of Technical automotive repair. 7. Admin: 2 Positions.  Between 18-25 year of age.  Bachelor’s degree in business administration  Fluency in written and spoken English  Proficiency in using computer programs: Ms Word, Excel, Internet  Being enthusiastic, active and willing to learn 8. Driver, Delivery, Warehouse staff : 15 Positions.  Male  Between 18-30 years of age.  High school  Minimum 1 year of Driving Experience / driving license (B,C) (Driver Position) Interested candidate should send a cover letter with their CV to: K.P Co., Ltd. Head office : 013 Souphanouvong Rd., Vientiane Lao PDR. Tel: 021 212391, 240892-3. E-mail: goong@kplaocompany.com Sales and Warehouse Office: Ban Nahae, Sikotabong, Tel: 021 254655-6

• • • • •

ຜູຈ�ດການພະແ�ກຂາຍ (1 ຕ�ແ�ງ) (ກຸມສິນຄາປຸຍເ�ມີ & ຊີວະພາບ ແ�ະ ສິນຄາກະສິກ�) ຊາຍ/ຍິງ ອາຍຸລະ�າງ 22 -35 ປີ ການສຶກສາ: ລະດ�ບປະລິນຍາຕີຂນໄ�.  ຄວາມສາມາດ: ເ�າ, ຂຽນ, ອານພາສາອ�ງກິດ, ພາສາໄ� ແ�ະ ໃ�ຄອມພິວເ�ີໄ�ດີ ປະສ�ບການ: ການຂາຍ ແ�ະ ການຕະາດພິຈາະລະນາເ�ັນພິເ�ດ ອນໆ: ເ�ິນທາງໄ�ເ�ັດວຽກຕາງແ�ວງໄ� ແ�ະ ມີີທ�ກສະການເ�ລະຈາຕລອງ ທາງທຸລະກິດ

• •

ຊາຍ/ຍິງ ການສຶກສາ:

•

ອນໆ:

Supervisor ພະແ�ກຂາຍ (2 ຕ�ແ�ງ) ອາຍຸລະ�າງ 18-30 ປີ ລະດ�ບຊ�ນກາງຂນໄ� ຫາກມີປະສ�ບການດານການຂາຍພິຈະລານາເ�ັນ ພິເ�ດ ມີທ�ກສະການເ�ລະຈາມີ ຄວາມຊສ�ດດຸ��ນ ຮ�ບຜິດຊອບອ�ດທ�ນ

• • • •

ຊາຍ/ຍິງ ການສຶກສາ: ຄວາມສາມາດ: ປະສ�ບການ:

Supervisor ພະແ�ກ HR (2 ຕ�ແ�ງ) ອາຍຸລະ�າງ 22 -35 ປີ ລະດ�ບປະລິນຍາຕີຂນໄ�  ທຸກສາຂາ ເ�າ, ຂຽນ, ອານ ພາສາອ�ງກິດ ແ�ະ ໃ�ຄອມພິວເ�ີໄ� ການຈ�ດຝຶກອ�ບຮ�ບ ຈະພິຈາລະນາເ�ັນພິເ�ດ

• • • • •

Supervisor ພະແ�ກຂາຍ (ກຸມສິນຄາຢາງລ�ດ Bridgestone ແ�ະ ເ�ອງອຸປະໂ�ກ ບໍລິໂ�ກ) (8 ຕ�ແ�ງ) ຊາຍ/ຍິງ ອາຍຸລະ�າງ 22- 25 ປີ ການສຶກສາ: ປະລິນຍາຕີດານການຕະາດ, ເ�ດຖະສາດ, ບໍລິຫານທຸລະກິດ ື ສາຂາກຽວຂອງ ຄວາມສາມາດ: ເ�າ, ຂຽນ, ອານ ພາສາອ�ງກິດໄ� ແ�ະ ສາມາດໃ�ຄອມພິວເ�ີໄ�ດີ ປະສ�ບການ: ດານການຂາຍ ແ�ະ ການຕະາດ ຢາງນອຍ 1 ປີ ອນໆ: ສາມາດເ�ີນທາງໄ�ເ�ັດວຽກຕາງແ�ວງໄ�, ມີຄວາມສ�ນໃ� ກຽວກ�ບອະໄ�ລ�ດໃ� ແ�ະ ທຸລະກິດລ�ດ, ສາມາດຂ�ບລ�ດໃ�ໄ�

• • • •

ຊາຍ/ຍິງ ການສຶກສາ: ຄວາມສາມາດ: ປະສ�ບການ:

•

ອນໆ:

• • •

ຊາຍ/ຍິງ ການສຶກສາ: ອນໆ:

• • • •

ຊາຍ/ຍິງ ການສຶກສາ: ຄວາມສາມາດ: ປະສ�ບການ:

• • •

ຊາຍ ການສຶກສາ: ປະສ�ບການ:

Supervisor ພະແ�ກ IT ( 1 ຕ�ແ�ງ) ອາຍຸລະ�າງ 20-30 ປີ ປະລິນຍາຕີຂນໄ�  ສາຂາຄອມພິວເ�ີ ເ�າ, ຂຽນ, ອານ ພາສາອ�ງກິດໄ� ຢາງນອຍ 1 ປີ ດານການຕິດຕ�ງໂ�ຼແ�ຣມ ລະບ�ບຄອມພິວເ�ີ ແ�ະ ສອມແ�ງ ສາມາດເ�ັດວຽກ�ງ 17.00 ໄ� ແ�ະ ມີຄວາມກະຕືລືລນຮຽນຮູ � ພ�ດທະ ນາຕ�ນເ�ງຢູຕະອດເ�ລາ ພະນ�ກງານຂາຍ (9 ຕ�ແ�ງ) ອາຍຸລະ�າງ 18-30 ປີ ຈ�ບຊ�ນສູງຂນໄ� ມີີທ�ກສະການເ�ລະຈາຕລອງ ແ�ະ ມີຄວາມກະຕືລືລນຮຽນຮູ � ພ�ດທະນາ ຕ�ນເ�ງຢູຕະອດເ�ລາ ນາຍຊາງ, ຊາງອາໄ� (2 ຕ�ແ�ງ) ອາຍຸລະ�າງ 18-25 ປີ ຈ�ບທາງດານເ�ັກນິກ ເ�າ, ຂຽນ, ອານ ພາສາອ�ງກິດໄ� ດານການສອມແ�ງລ�ດ ຢາງນອຍ 1 ປີ ພະນ�ກງານຂ�ບລ�ດ, ສ�ງສິນຄາ, ນາຍສາງ (15 ຕ�ແ�ງ) ອາຍຸລະ�າງ 18-30 ປີ ຈ�ບມ�ດທະຍ�ມສຶກສາຂນໄ� ການຂ�ບລ�ດ ຢາງນອຍ 1 ປີ ມີໃ�ຂ�ບຂປະເ�ດ B,C (ສ��ບພະນ�ກງານຂ�ບລ�ດ)

ສ�ນໃ� ສະໝ�ກດວນ ດວຍຕ�ນເ�ງໄ�ທີ ບໍລິສ�ດ ເ�ພີ ຈ�ກ�ດ, ສ�ໜ�ກງານໃ�: 013 ຖະໜ�ນສຸພານຸວ�ງ, ເ�ືອງ ຈ�ນທະບູລີ, ໂ�: 021 240892, 240893, 212391 Email: goong@kplaocompany.com ສ�ນ�ກງານຂາຍ ແ�ະ ສາງສິນຄາ�ກ 7: ບານ ນາແ�, ເ�ືອງສີໂ�ດຕະບອງ. ໂ�: 021 254655-6

ການຄ້າ // Trading

21 - 31 ພຶດສະພາ 2012

Vacancy Announcement ບໍລິສ ັດ ດີເຄເອັ ດສເ໌ ຮັດສ ໌ DKSH ເປັນຕ ົວແທນຈາໜ ໍ າ່ ຍ ການຄາ້ ສາກ ົນ ໃນການຂະຫຍາຍກຸມ ່ ການບໍລິການທາງການຕະຫຼາດໃນອາຊີ. ພວກເຮົາສະໜັບສະ ໜູນກຸມ ່ ະຫຼາດ, ທົ່ ວ 365 ແຫງ່ ແລະ 35 ່ ບໍລິສ ັດ, ໃນການຂະຫຍາຍທຸລະກິດຂອງພວກເຂົາໃນຕະຫຼາດທີ່ ມີຢູ່ ແລະ ພວກເຮົາມີປະສ ົບການຂະຫຍາຍອອກໄປສູຕ ປະເທດທົ່ ວໂລກ ຫຼາຍກວ ີ າມໜວ ່ າ 140 ປີ . ບໍລິສ ັດ DKSH LAOS Company Limited ມສ ່ ຍກິດຄື: ການຢາ-ການແພດ,ເຄືອງອຸປະໂພກ-ບໍລິໂພກ ແລະ ເທັ ກໂນໂລຢີ້ 10 ກວ ່ າປີ ໃນປະຈຸບ ັນ. ້ . ເນື່ ອງຈາກ: ບໍລິສ ັດມີການຂະຫຍາຍຕ ົວ, ເພາະສະນນພວກເຮົ າຈິ່ ງຕອ ັ້ ່ ມງານເພີ່ ມຂືນ ້ ງການ ເພື່ ອນຮວ

່ ັ ລຸມ ຸ ທິການສຶກສາ ແລະ ປະສ ົບການເຮັດວຽກ ພວກເຮົາຈະສະ ກະລຸນາສະໝກ ັ ເຂົ້າມານອກຈາກຕ ໍາແໜງ່ ດງ ່ ນີ:້ ໂດຍລະບຸວດ ເໜີຕ ໍາແໜງ ່ ທີ່ ເໝາະສ ົມໃຫ.້

1. Human Resource Manager ( ຫົວໜາ້ ບໍລິຫານບຸກຄະລາກອນ) 2. Accounting Manager (ຫົວໜາ້ ບໍລຫ ິ ານ,ການບ ັນຊີ ) 3. Business Analyst (ວິເຄາະດາ້ ນທຸລະກິດ) 4. Sales & Marketing supervisor ( Healthcare / consumer Goods) (ຄວບຄຸມການຂາຍ&ການຕະຫຼ າດ, ດາ້ ນການຢາ / ເຄື່ ອງອຸປະໂພກບໍລິໂພກ) 5. Sales / Marketing in Savanakhat/ VTE ( ສ່ງົ ເສີມການຂາຍປະຈາສະຫວ ໍ ັນະເຂດ/ວຽງຈ ັນ ) 6. Technician for Medical Devices( ຜູຊ ້ ຽ່ ວຊານທາງດາ້ ນອຸປະກອນການແພດ) 7. Special sale force for Consumer Goods &Healthcare ້ ທະບຽນສິນຄາ້ ) 8. Quality Assurance & Regulatory (ຝາ່ ຍກວດສອບຄຸນະພາບ ແລະ ຂືນ 9. Collector (ພະນ ັກງານເກັບເງີນ). 10. Assistant of Administration Department( ຜູຊ ້ ວ ່ ຍພະແນກບໍລິຫານຫອ ້ ງການ) ໜາຍເຫດ: ມາຮ ັ

້ ນຕາ່ ງໆທີ່ ມີ. ສ ົ່ ງ້ ໂທດແລະໃບຢັງຢື ໍ ໝ ັກໄດທ ້ ີ່ ບໍລິສ ັດ DKSH, ຮູບຖາ່ ຍຂະໜາດ 3x4 2ໃບ,copies ບ ັດປະຈາໂຕ,ໃບແຈ

ກອ ີ ດ ິ ກອ ່ ນ ( ເອກະສານທີ່ ຍື່ ນມາຈະບໍ່ ສ່ ງົ ຄືນ ) ່ ນ ຍິ່ ງມສ ບໍລິສ ັດ DKSH LAOS Company Limited

່ ວາ: ( ແຕກ ່ ດິດແທມ ່ ອນຊື ້ ການຢາ) ່

ບາ້ ນໂພນສີນວນ,ໜວ ່ ຍ18,ເມືອງສີສ ັດຕະນາກ, ນະຄອນຫຼວງວຽງຈ ັນ, ຕູ້ ປ.ນ. 8740

ໂທ: 021 453100 / 453099 / 454214

Think Asia. Think DKSH.

ແຟັ ກ: 021 453103

www.dksh.com

ັ ໝກ

ທ່ານສອນໄຊສີລາເພັດ ຜູ້ອຳນວຍການ ພະແນກທີ່ປຶກສາແລະບໍລິການກວດສອບບັນຊີ ບໍລິສັດເ�ີນແ�ນຢັງລາວຈຳກັດ

ອີກໜຶ່ງອາຊີບທີ່ຕະຫຼາດແຮງງານກຳລັງຕ້ອງການຫຼາຍ

ເລື່ອງໂດຍ: [ກອງບັນນາທິການວາລະສານ 108ອາຊີບ] ພາບໂດຍ: [ພູນຊັບ ເທວົງສາ]

21 - 31 ພຶດສະພາ 2012

ອາຊີບດີ - ອົງກອນເດັ່ນ

Great Job - Great Company

ໃນ ບັ ນ ດາ ອາຊີ ບ ທີ່ ກຳລັ ງ ຂະຫຍາຍ ຕົ ວ

ໃຫ້ ກ ານ ແນະນຳອາຊີ ບ ນັ ກ ກວດ ສອບ ບັ ນ ຊີ ມີ

ໄປຄຽງ ຄູ່ ກັ ບ ເສດຖະກິ ດ ທີ່ ກຳລັ ງ ເຕີ ບ ໃຫຍ່ ຢູ່ ໃນ

ຄ ວ າ ມ ໝ າ ຍ ຂຶ້ ນ ບົ ດ ສ ຳ ພ າ ດ ພິ ເ ສ ດ ຂ ອ ງ

ບ້ າ ນ ເ ຮົ າ ນັ ກ ບັ ນ ຊີ ຖື ວ່ າ ເ ປັ ນ ອ າ ຊີ ບ ໜຶ່ ງ ທີ່ ມີ

1 0 8 ອ າ ຊີ ບ ສ ະ ບັ ບ ນີ້ ເ ຮົ າ ໄ ດ້ ຮັ ບ ກ ຽ ດ ຢ່ າ ງ ສູ ງ

ອະນາຄົ ດ ໃນ ການ ຊອກ ວຽກ ເຮັ ດ ງານ ທຳ ທີ່ ດີ ໃດ໋

ຈາກ ທ່ າ ນ ສອນ ໄຊ ສີ ລາ ເພັ ດ ຜູ້ ອ ຳນວຍການ

ທ່ າ ນຜູ້ ອ່ າ ນ.ເຫດຜົ ນ ໜຶ່ ງ ກໍ ເ ນື່ ອ ງ ຈາກ ວ່ າ ເປັ ນ

ພ ະ ແ ນ ກ ທີ່ ປຶ ກ ສ າ ແ ລ ະ ບໍ ລິ ກ າ ນ ກ ວ ດ ສ ອ ບ

ສາຂາ ອາຊີ ບ ທີ່ ທຸ ກ ຫົ ວ ໜ່ ວ ຍ ທຸ ລ ະ ກິ ດ ມີ ຄ ວາມ

ບັ ນ ຊີ ຈາກ ບໍ ລິ ສັ ດ ເອີ ນ ແອນ ຢັ ງ ລາວ ຈຳກັ ດ

ຕ້ ອ ງການແຕ່ ພັ ດ ມີ ນັ ກ ສຶ ກ ສາທີ່ ຈົ ບ ໜ້ ອ ຍໂດຍ

(Ernst & Young Lao Limited ຫຼື ທີ່ ຄົ ນ ໃນ

ສະ ເພາະ ໃນ ລະດັບ ປະລິນຍາ ຕີແມ່ນ ຫາ ກໍ ເລີ່ ມຕົ້ນ. ແລ້ ວ ນັ ກ ບັ ນ ຊີ ນິ ເ ພິ່ ນ ເ ຮັ ດ ຫ ຍັ ງ ແ ດ່ ? ຄວາມ ຈິ ງ ແລ້ ວ ໂລກ ຂອງ ນັ ກ ບັ ນ ຊີ ແມ່ ນ ກວ້ າ ງຂວາງ ຫຼາຍ.ຂໍ ຍົກ ຕົວຢ່າງທີ່ ເຫັນ ໄດ້ ງ່າ ຍໆ ເນາະ. ນັກ ບັນ ຊີ ເພິ່ ນ ຊ່ ວ ຍ ໃຫ້ ບໍ ລິ ສັ ດ ແລະ ອົ ງ ກອນຕ່ າ ງໆ ບໍ ລິ ຫານຈັ ດ ການ ທາງ ດ້ າ ນ ການ ເງິ ນ ຢ່ າ ງ ເປັ ນ ລະບົ ບ ມີ ຄວາມ ໂປ່ ງ ໃສມີ ການ ມອບ ພັນທະ ອາກອນຕໍ່ ທາງ ການ ຢ່ າ ງ ຖື ກ ຕ້ ອ ງຕາມລະບຽບກົ ດ ໝາຍ ແລະ ກົງຕໍ່ກຳນົດເວລາທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້. ນັກບັນຊີຍັງເປັນ ນັກ ສື່ສານ ຕົວ ເລກທີ່ ດີ ໃນ ແງ່ ທີ່ ວ່າ ເປັນ ຜູ້ນຳສະເໜີ ແລະ ສື່ ຄ ວາມ ໝາຍຕົ ວ ເລກທາງ ການ ເງິ ນ ໃຫ້ ແກ່ ຜູ້ ບໍ ລິ ຫ ານ ອົ ງ ກອນເຈົ້ າ ໜ້ າ ທີ່ ທາງ ການກໍ ຄື ນັ ກ ລົ ງ ທຶ ນ ແລະ ບຸ ກ ຄົ ນ ທົ່ ວ ໄປ ສາມາດ ເຂົ້ າ ໃຈ ຄວາມໝາຍ ຄວາມ ສຳຄັ ນ ຂອງ ຕົ ວ ເລກ ທາງບັ ນ ຊີ ກ ານເງິ ນ ຢ່ າ ງ ຖື ກ ຕ້ ອ ງກົ ງ ກັ ນ ແລະ ເໝາະສົ ມ . ໜຶ່ ງ ໃນເສັ້ ນ ທາງ ສາຍ ອາຊີ ບ ຂອງ ນັ ກ ບັ ນ ຊີ ແມ່ ນ ການ ເປັ ນ ຜູ້ ກວດ ສອບ ບັ ນ ຊີ ເຊິ່ ງ ເປັ ນ ອີ ກ ໜຶ່ ງ ໃນ ອາຊີ ບ ທີ່ ມີ ຄວາມທ້ າ ທາຍ ແລະ ມີ ຄວາມ ເປັ ນ ສາກົ ນ ໃນ ແງ່ ທີ່ ວ່ າ ເປັ ນ ວິ ຊາ ສະ ເພາະ ໜຶ່ ງ ທີ່ ສາ ມາດ ຫາ ກິ ນ ໄດ້ ທົ່ ວ ໂລກ ຫາກ ວ່ າ ມີ ວິ ຊ າ ທີ່ ແ ກ່ ກ້ າ ພໍ ແລະ ເຂົ້ າ ໃຈ ລະບົ ບ ບັ ນ ຊີ ສາກົ ນ . ເພື່ ອ

ວົ ງ ການ ເອິ້ ນ ກັ ນ ວ່ າ EY ອອກ ສຽງ ວ່ າ ອີ ວາຍ). ບັ ນ ຫາຊັ ບ ພະຍາກອນມ ະນຸ ດ ໃ ນຂ ະແ �ງ ການບັ ນ ຊີ ພໍ ແ ຕ່ ການ ສົ ນ ທະນາເລິ່ ມ ຂຶ້ ນ ທ່ າ ນ ສອນ ໄຊ ກໍ ກ່ າ ວຕໍ່ ວາລະສານ ທີ່ ລົ ງ ເລິ ກ ທາງ ດ້ າ ນ ອາຊີ ບ ຄື ເຮົ າ ເລີ ຍ ວ່ າ ຂະ ແໜງ ການ ບັ ນ ຊີ ມີ ຄວາມ ຕ້ ອ ງການ ຊັ ບ ພະຍາກອນ ມະນຸ ດ ຫຼ າ ຍ . ຜ່ າ ນມາ ກໍ ມີ ແຕ່ ວິ ທ ະຍາ ໄລເຕັ ກ ນິ ກ ເຊັ່ ນ ໂຮງຮຽນ ການ ຊ່ າ ງ ປ າ ກ ປ່ າ ສັ ກ ທີ່ ໄ ດ້ ຜ ະ ລິ ດ ນັ ກ ຮ ຽ ນ ໃ ນ ຂ ະ ແໜງ ການ ບັ ນ ຊີ ອອກ ຮັ ບ ໃຊ້ ສັ ງ ຄົ ມ ແຕ່ ມັ ນ ກໍ ມີ ຂໍ້ ຈຳ ກັ ດ ທີ່ ພົ້ ນ ເດັ່ ນ ຢູ່ ສອງ ປະການ ໜຶ່ ງ ນັ ກ ຮຽນ ເຂົ້ າ ໃຈ ແຕ່ ລະບົ ບ ບັ ນ ຊີ ລາວ ສອງ ຂາດ ຄວາມ ຮູ້ ທາງ ດ້ າ ນ ພາສາ ອັ ງ ກິ ດ . ເວົ້ າ ລວມກໍ ຄື ຜູ້ ທີ່ ຮູ້ ບັ ນ ຊີ ບໍ່ ໄດ້ ພາສາ ອັ ງ ກິ ດ ຜູ້ ທີ່ ເກັ່ ງ ພາສາ ອັ ງ ກິ ດ ຊໍ້ າ ພັ ດ ບໍ່ ເ ກັ່ ງ ບັ ນ ຊີ . ນັ ກ ສຶ ກ ສາລະດັ ບ ປະລິ ນ ຍາ ຕີ ໃນ ຂະ ແໜງການບັ ນ ຊີ ລຸ່ ນ ທຳ ອິ ດ ຈາກ ມະ ຫາວິ ທ ະຍາ ໄລ ແຫ່ ງ ຊາດ ທີ່ ກຳລັ ງ ຈະ ອອກ ສູ່ ຕະ ຫຼາດແຮງງານໃນມໍ່ໆນີ້ອາດຈະຊ່ວຍແກ້ໄຂບັນຫາໄດ້ ແດ່ໃນລະດັບໜຶ່ງ. ຄວາມທ້ າ ທ າຍຂ ອງອ າຊີ ບ ນັ ກ ກ ວດສ ອບ ເຖິ ງ ແມ່ ນ ວ່ າ ໜ້ າ ຕາ ທ່ າ ນ ສອນ ໄຊ ເບິ່ ງ ແລ້ ວ ຍັ ງ ໜຸ່ ມ ຢູ່ ແ ຕ່ ຄວາມ ຈິ ງ ແລ້ ວ ເພິ່ ນ ແມ່ ນ ມື ອາຊີ ບ ລຸ່ ນ

ອາຊີບດີ - ອົງກອນເດັ່ນ

ຢາກເປັນຕົວຢ່າງໜຶ່ງ (ເປັນ role model) ໃຫ້ກັບເພື່ອນຮ່ວມອາຊີບ

Great Job - Great Company

www.108job.la

ອະວຸ ໂ ສຜູ້ ໜຶ່ ງ ໃ ນວົ ງ ກ ານບັ ນ ຊີ ບ້ າ ນເ ຮົ າ ເພິ່ ນ ຈຶ່ ງ ມີ

ບັ ນ ຊີ ຄວາມທ້ າ ທ າຍໃ ນອ າຊີ ບ ການຮ ຽນຮູ້ ທີ່ ບໍ່

ຄວາມເໝາະສົມໃນການຕອບຄຳຖາມທີ່ວ່າຄວາມ

ຢຸດຢ ງັ້ ຂ ອງບລ ໍ ສ ິ ດ ັ ກ ວດສອບລະດັບໂ ລກ ແ ລະ ສອງ)

ທ້າທ ້າຍຂອງອາຊີບມີຫຍ ັງແດ່. ເພິ່ນວ່າຕ້ອງໄດ້ຮຽນ

ຢາກເປັນຕົວຢ່າງໜຶ່ງ (ເປັນ role model) ໃຫ້ກັບ

ຮ ູຢ ້ ູ ຕ ່ ະຫຼອດເວລາ ບໍ່ພ ຽງແຕ່ໃ ນວິຊາການບັນຊີ ຫຼືວ່າ

ເພື່ ອ ນຮ່ ວ ມອ າຊີ ບ ລວມທັ ງ ຜູ້ ເ ຂົ້ າ ສູ່ ອ າຊີ ບ ໃ ໝ່ ໄ ດ້

ການກວດສອບເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຕ້ອງໄດ້ເຂົ້າໃຈໃນທຸລະ

ເຫັນວ ່າຄົນລາວເຮົາກໍມີໂ ອກາດ ແລະ ກໍສາມາດໄດ້

ກິດ ແລະ ກິດຈະກຳຂອງລູກຄ້າທີ່ຕົນເອງໄປກວດ

ຮັ ບ ຄວາມໄ ວ້ ວ າງໃ ຈຈ າກສ າກົ ນ ໃ ຫ້ ກ້ າ ວຂຶ້ ນ ສູ່

ສອບອີ ກ ດ້ ວ ຍເພາະວ່ າ ລູ ກ ຄ້ າ ຕັ້ ງ ຄ ວາມຫ ວັ ງ ກັ ບ

ຕໍ າ ແ ໜ່ ງ ຜູ້ ບໍ ລິ ຫ ານໃ ນ Big 4 ໄ ດ້ ບໍ່ ຈ ຳເ ປັ ນ ຕ້ ອ ງ

ນັກກວດສອບໄວ້ຂ້ອນຂ້າງສູງ ຄາດຫວັງວ່າບໍລິສັດ

ເປັ ນ ຄົ ນ ຕ່ າ ງປ ະເ ທດສະເ ໝີ ໄ ປ.ເ ວົ້ າ ຮ ອ ດນີ້ ທ່ າ ນ

ກວດສອບສາມາດໃຫ້ຄຳແນະນຳທີ່ເປັນປະໂຫຍດ

ສອນໄ ຊເ ລີ ຍ ໃ ຫ້ ຄ ວາມຮູ້ ຕຶ່ ມ ວ່ າ Big 4 ໝ າຍເ ຖິ ງ

ໄດ້ສ ະເໝີ.

ບໍ ລິ ສັ ດ ກ ວດສ ອບບັ ນ ຊີ ທີ່ ໃ ຫຍ່ ທີ່ ສຸ ດ ສີ່ ແ ຫ່ ງ ຂ ອງ

ລັກສະນະສະເພາະຂອງອາຊີບນັກກວດສອບ

ໂ ລ ກ ເ ຊິ່ ງ ໝ າ ຍ ເ ຖິ ງ E r n s t & Y o u n g , PricewaterhouseCoopers, KPMG,

ລວມທັງຜູ້ເຂົ້າສູ່ອາຊີບໃໝ່

ເມື່ ອ ທຽບກັ ບ ອ າຊີ ບ ອຶ່ ນ ຖື ວ່ າ ເ ຮັ ດ ວ ຽກໜັ ກ ແ ດ່ .

ໄດ້ເຫັນວ່າຄົນລາວເຮົາກໍມີ

ສະເ ພາະແ ມ່ ນ ໄ ລຍະທີ່ ຕ້ ອ ງເ ລັ່ ງ ກວດສອບບັ ນ ຊີ

ທິ ດ ທ າງກ ານຂ ະຫຍາຍຕົ ວ ໃ ນອະນາຄົ ດ

ໃຫ້ລູກຄ້າ ແຕ່ສຳລັບຢູ່ EY ທ່ານສອນໄຊກ່າວວ່າ

ຂອງ EY ກໍ ຄື ອ າຊີ ບ ກ ວດສ ອບບັ ນ ຊີ ເ ພື່ ອ ຕອບສະ

ທາງບໍ ລິ ສັ ດ ກໍ ສ້ າ ງເ ງື່ ອ ນໄ ຂທີ່ ດີ ໃ ຫ້ ຫຼ າ ຍປ ະການ

ໜອງຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງສັງຄົມໃນ

ເຊັ່ນ: ມີ career goal ຫຼື ເປົ້າໝາຍທາງວິຊາຊີບທີ່

ອະນາຄົດ EY ມີທິດທາງໃນການຂະຫຍາຍການບໍລິ

ຊັ ດ ເ ຈນ; ມີ ໂ ອກາດໄ ດ້ ຮ ຽນຮູ້ ຈ າກແ ຫຼ່ ງ ຄວາມຮູ້

ການໃຫ້ ຫ ລາຍຂຶ້ ນ ໂດຍສະເພາະແມ່ ນ ການບໍ ລິ

ກົນໃຫ້ກ້າວຂຶ້ນສູ່ຕໍາແໜ່ງຜູ້

ລະດັບໂລກທີ່ບໍລິສັດແມ່ໄດ້ສະສົມ ແລະ ພັດທະນາ

ການກວດສອບບັ ນ ຊີ , ທີ່ ປຶ ກ ສາທາງດ້ າ ນອາກອນ,

ບໍລິຫານໃນ Big 4 ໄດ້

ວຽກຢູ່ ຫ້ ອ ງການຕ່ າ ງປະເ ທດຂ ອງບໍ ລິ ສັ ດ ໃ ນເ ຄື ອ

ໂອກາດ ແລະ ກໍສາມາດໄດ້ ຮັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈຈາກສາ

ສ່ ວ ນຫຼ າ ຍແ ມ່ ນ ຕ້ ອ ງໄ ດ້ ເ ຮັ ດ ວ ຽກເ ກີ ນ ເ ວລ າ ໂ ດຍ

ຢູ່ ຕ ະຫຼ ອ ດເ ວລາ; ມີ ໂ ອກ າດໃ ຫ້ ເ ດີ ນ ທາງໄ ປເ ຮັ ດ ດຽວກັ ນ ຄວາມ ຈິ ງ ແ ລ້ ວ ປ ະຈຸ ບັ ນ ກໍ ມີ ພ ະນັ ກ ງານ ຈາກຫ້ ອ ງ EY ຟິ ລິ ປິ ນ ມາເ ຮັ ດ ວ ຽກຮ່ ວ ມກັ ນ ໃນຫ້ ອ ງການ ຂອງ EY ລາວຢູ່ . ສຳລັ ບ ເ ງິ ນ ເ ດື ອ ນ ກໍ ແ ນ່ ນ ອນວ່ າ ແ ຂ່ ງ ຂັ ນ ກັ ບ ຕ ະຫຼ າ ດໄ ດ້ ດີ ຢູ່ ສ ະເ ໝີ . ເ ກື ອບ1 4ປີ ໃນວົ ງການກວດສອບບັ ນຊີ ລາວ ຂອງທ່ າ ນສ ອນໄ ຊ ກ່ າ ວວ່ າ ສ າເ ຫດທີ່ ເ ຮັ ດ ໃ ຫ້ ຕົ ນ ເອງຢູ່ໃນວົງການໄດ້ດົນຄື: ໜຶ່ງ) ຄວາມມັກໃນວຽກ

ແລະ Deloitte Touche Tohmatsu.

ການບໍ ລິ ຫ ານທຸ ລ ະກິ ດ ນອກນີ້ ຍັ ງ ຈະມຸ່ ງ ເນັ້ ນ ການ ສ້ າ ງບຸ ກ ຄະລາກອນລາວໃຫ້ ມີ ຄ ວາມຊຳນິ ຊ ຳນານ ຂຶ້ ນ ຕຶ່ ມ ອີ ກ . ທາງບໍ ລິ ສັ ດ ກ່ າ ວມ າການເປີ ດ ຮັ ບ ພະ ນັ ກ ງານແ ມ່ ນ ເພີ່ ມ ຂຶ້ ນ ທຸ ກ ໆປີ ອີ ງ ຕາມເປີ ເ ຊັ ນ ການ ຂະຫຍາຍຕົ ວ ຂອງອົ ງ ກອນ ແລະ ຈຳນວນລູ ກ ຄ້ າ ທີ່ ເ ພີ່ ມ ຂຶ້ ນ . ຈຳນວນພະນັ ກ ງານທີ່ ຈ ະຮັ ບ ເຂົ້ າ ຈະຖືກພິຈາລະນາເປັນແຕ່ລ ະປີ. ທຽບໃສ່ປີທຳອິດ ( 2008) ທີ່ມ ພ ີ ະນັກງານ 12ຄົນ ປະຈຸບ ນ ັ ມີ 46ຄົນແ ລ້ວ.

21 - 31 ພຶດສະພາ 2012

ອາຊີບດີ - ອົງກອນເດັ່ນ

Great Job - Great Company

ທີ່ຕ�ງສຳນັກງານErnst&YoungLao ຕືກແ�ັບປີຕັລ,ຖະໜົນ23ສິງຫາ ນະຄອນວງວຽງຈັນ

Mr.RogerB.Pore AssuranceServicesfromEYPhilippines

ເລີຍກໍມີຜຈົ ູ້ ບ ສິ່ງແວດລ້ອມ ຈົບໄອທີແລ້ວມາເຂົ້າເປັນ

ຍ່າງເຂົ້າຍື່ນປະຫວັດກັບຫ້ອງການເພິ່ນໂລດມາເສັງ

ນັ ກ ກວດ ສອບກໍ ມີ ເ ຊິ່ ງ ໃນ ກໍ ລະ ນີ ທີ່ ມາ ຈາກສາຍ ທີ່

ເອົາປະສົບການກໍໄດ້ ສຳຄັນທີ່ສຸດແມ່ນໃຫ້ສະແດງ

ເມື່ອຖາມວ່າໃນເວລາຮັບພະນັກງານໃໝ່ເພິ່ນ

ບໍ່ກ່ຽວກັບບັນຊີປານໃດກໍຕ້ອງໄດ້ມາຝຶກເອົາໜັກແດ່.

ໃຫ້ ເຫັ ນ ເຖິ ງ ຄວາ ມມຸ່ ງ ຫວັ ງ ຢາກ ເຮັ ດ (ມີ willing)

ພິຈາລະນາດ້ານໃດແດ່? ເພິ່ນກໍເລີຍກະລຸນາເລົ່າສູ່

ເ ຮັ ດ ຈັ່ ງ ໃ ດຈຶ່ ງ ຈ ະໄ ດ້ ເ ຂົ້ າ ເ ຮັ ດ ວ ຽກກັ ບ EY?

ແລະ ຮູ້ຈັກຈຸດດີຈຸດອ່ອນຂອງຕົນເອງ ນຳສະເໜີໃຫ້

ຟັງວ່າເພິ່ນໃຫ້ຄວາມສຳຄັນໃນຄຸນສົມບັດດ�ງຕໍ່ໄປນີ້

ເພິ່ ນ ວ່ າ ມັ ນ ກໍ ມີ ການ ສອບ ເສັ ງ ເປັ ນ ຂັ້ ນ ເປັ ນ ຕອນ.

(1) ມີຄວາມຮູ້ທາງດ້ານບັນຊີ ການເງີນ/ ກົດໝາຍ/

ກ່ອນອຶ່ນຕ້ອງຍື່ນໃ�ສະໝັກກ່ອນເມື່ອຜ່ານການຄັດ

ການທະນາຄານ/ ການບໍລິຫານທຸລະກິດ/ ການຄ້າ

ເລືອກ ທາງ ເອກະສານ ແລ້ວ ກໍ ຈະ ຖື ກ ເອນ ເຂົ້າ ສອບ

(2) ມີທກ ັ ສະໃນການສື່ສານທີ່ດີ (3) ສາມາດເຮັດວຽກ

ເສັງ. ການສອບເສັງກໍມຫຼ ີ າຍຫົວຂເຊັ່ນ (1) ດ້ານບັນຊີ;

ເປັນທີມກໍໄດ້ ແລະ ເປັນເອກະລາດໄດ້ (4) ສາມາດ

2) ດ້ານກວດສອບ; (3) ອາກອນ; (4) ການແກ້ໄຂ

ເວົ້ າ , ຂຽນ, ອ່ າ ນພາສາອັ ງ ກິ ດ ແລະ (5) ສາມາດ

ບັ ນ ຫາ; (5) ໂລ ຈິ ກ ແລະ ໄອ ຄິ ວ ລວມທັ ງ ໝົ ດ ປະ

ເ ດີ ນ ທ າ ງ ໄ ດ້ ທັ ງ ພ າ ຍ ໃ ນ ແ ລ ະ ຕ່ າ ງ ປ ະ ເ ທ ດ .

ມານ 100 ຂໃຊ້ເວລາປະມານ ສອງຊົ່ວໂມງເຄິ່ງ. ຜູ້ທີ່

ຂມູນກ່ຽວກັບບໍລິສັດ:

ຕ້ ອ ງຈົ ບ ສາຂາບັ ນ ຊີ ບໍ່ ຈຶ່ ງ ເ ປັ ນ ນັ ກ ບັ ນ ຊີ ໄ ດ້ ?

ຜ່ານພາກສອບເສັງແລ້ວ ຈຶ່ງຈະຖືກເຊີນເຂົ້າສຳພາດ

ຊື່ອົງກອນ:ບໍລິສັດ ເອີນ ແອນ ຢັງ ລາວ ຈຳກັດ

ຄຸ ນ ສົ ມ ບັ ດ ສ ຳຄັ ນ ທີ່ ພິ ຈ າລະນາໃນເ ວລາຮັ ບ ສະໝັກມ ີ� ັງແດ່?

ຕໍ່ຄຳຖາມນີ້ ທ່ານສອນໄຊກ່າວວ່າ ຖ້າເປັນໄປໄດ້ກໍ

ແ ລະ ດ່ານ ນີ້ ແຫຼົະ ທ່ານ ສອນ ໄຊ ບອກ ໃຫ້ ເປັນ ເຄັດ

ຢາກ ໄດ້ ຜູ້ ທີ່ ຈົບ ສາຍ ບັນຊີ ມາ ໂດຍ ກົງ ແລະ ໄດ້ ພາ

ລັບວ່າ ຜູໃດ ້ ຢາກໄດ້ວຽກຕ້ອງກຽມຕົວ ແລະ ຕອບການ

ສາ ອັງກິດ ພ້ອ ມ ແຕ່ ໃນ ຄວາມ ເປັນ ຈິງ ແລ້ວ ຜູ້ ທີ່ເຂົ້າ

ສຳພາດໃຫ້ດີ. ເວລາສຳພາດແມ່ນຈະເປັນພາສາອັງ

ມາ ສອບ ເສັ ງ ສ່ ວ ນ ໃຫຍ່ ກໍ ມີ ພື້ ນ ຖານ ການ ສຶ ກ ສາ ທີ່

ກິດ ເພາະວ່າ ເປັນ ບໍລິສັດ ສາກົນ ໃນ ເວລາ ເຮັດ ວຽກ

ແຕກຕ່າງກັນຢູ່. ຜູ້ທີ່ຈົບສາຍບັນຊີມາໂດຍກົງ ຫຼືວ່າ

ຕົ ວ ຈິ ງ ເອກະສາ ນສ່ ວ ນ ໃຫຍ່ ກໍ ເປັ ນ ພາສາ ອັ ງ ກິ ດ .

ສາຍ ໃກ້ ຄຽງກໍ ມີ ເຊັ່ນ ວ່າ ຈົບ ບໍລິຫານທຸລະ ກິດການ

ແຕ່ທ້າຍສຸດແທ້ໆ ທາງຜູບໍ ້ ລິຫານຂອງ EY ກໍໄດ້ຝາກ

ເງິ ນ ເສດຖະສາດ. ຫຼື ວ່ າ ຜູ້ ທີ່ ຮຽນ ມາ ຄົ ນ ລະສາຍ

ໄວ້ວ່າໃຫ້ກ້າເຂົ້າມາສະເໜີຕົນເອງ ຖ້າໃ�ສົນໃຈກໍໃຫ້

ໄດ້ວ່າຈຸດຂາຍຂອງຕົນເອງແມ່ນຫຍັງແທ້.

(Ernst & Young Lao Limited) ສຳນັກງານປະເທດລາວສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເມື່ອ: 14/02/2006 ສະຖານທີ່ຕ�ງ:ຊັ້ນ 6 ຕືກແຄັບປີຕັລ, ຖະໜົນ 23 ສິງຫາ, ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ ສ ປ ປ ລາວ ພາລະບົ ດ ບາດ: ສະໜອງການບໍ ລິ ກ ານກວດ ສອບ ບັ ນ ຊີ , ຖື ບັ ນ ຊີ , ໃຫ້ ຄ ຳປຶ ກ ສາ ທາງ ດ້ າ ນ ອາກອນ, ການບໍ ລິ ຫ ານ ທຸ ລ ະກິ ດ ໃຫ້ ກັ ບ ຫົ ວ ໜ່ ວ ຍ ທຸ ລ ະ ກິ ດ ຕ່ າ ງໆເຊັ່ ນ : ບໍ ລິ ສັ ດ , ສະຖາບັນການເງິນ, ອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍ ທຸລະກິດອື່ນໆ.

www.108job.la

San Jiang

Coming Soon!

Hotel Apartment

Ban Dongpasack Vientiane Lao PDR Tel: 021 520555 Mobile: 020 56908066 www.laowosj.com Email: dingqingbiao1974@163.com

ທີ່ປຶກສາ // Consulting

21 - 31 ພຶດສະພາ 2012

ບໍລິສ�ດຫຸນສວນທປຶກສາ ແ�ະ ການລ�ງທຶນສາກ�ນ ລາວ - �ຽດ (H.G.C.I) 6 - ANZ ¬ 33 ນຊາງ ເ�ີ: 021 222727 fax. 222729

ຮ�ບສະໝ�ກ

ບໍລິສ�ດຫຸນສວນທປຶກສາ ແ�ະ ການລ�ງທຶນສາກ�ນລາວ - �ຽດ (H.G.C.I) ເ�ັນ ບໍລິສ�ດ

ລະ�າງຊາດແ�ງໜງທມີຊສຽງ ແ�ະ ໄ�ຮ�ບຄວາມໄ�ເ�ອເ�ອໃ�ຈາກຜູລ�  ງທຶນທ�ງາຍ ທ�ງ ພາຍໃ�ປະເ�ດ ແ�ະ ຕາງປະເ�ດ. ປະຈຸບ�ນທາງບໍລິສ�ດຕອງ ການຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານ: ພະນ�ກງານການຕະາດ (າຍຕ�ແ�ງ) - ໜາທຮ�ບຜິດຊອບ:

* ຊອກຫາ ແ�ະ ພ�ບປະກ�ບລູກຄາ.

* ແ�ະນ�ການບໍລິການ, ໃ�ຄ�ປຶກສາ ແ�ະ ບໍລິການຂມູນໃ�ລູກຄາ.

* ຕິດຕາມ ແ�ະ ດູແ�ລູກຄາ; ສາງເ�ືອຂາຍລະບ�ບຜູຮວມມືສະໝ�ກງານ. - ເ�ອນໄ�ຜູຮ�ບສະໝ�ກ:

* ຍິງ ື ຊາຍ ອາຍຸ 22 ປີ ຂນໄ�, ຈ�ບຊ�ນສູງ ື ປະລິນຍາຕີສາຂາໃ�ກໄ�, ມີມະ ນຸດສ�ພ�ນ

ດີ, ມີຄວາມກະຕືລືລນຕ � ໜາທວຽກງານຂອງຕ�ນເ�ງ, ມີຄວາມສາມາດໃ�ການຊອກຫາ ແ�ະ ດູແ�ລູກຄາ, ມີຄວາມດຸໝ�ນພຽນມີຄວາມຮ�ບຜິດຊອບຕ ໜາທວຽກ.

* ຈະພິຈາລະນາເ�ັນພິເ�ດສ�ລ�ບຜູທມີປະສ�ບການ ການsales, ການຕະາດ, ການ ບໍລິການລູກຄາ.

ພະນ�ກງານເ�ັນ PG ໃ�ບໍລິສ�ດ ຈ�ນວນ 10ຄ�ນ: - ເ�ອນໄ�ຜູຮ�ບສະໝ�ກ: ຍິງອາຍຸ 20 ປີ ຂນໄ�, ຈ�ບຊ�ນສູງສາຂາໃ�ກໄ�. ສ�ລ�ບຜູທກ�ລ�  ງເ�ັດວຽກໃ�ຂ�ງເ�ດຕາງໆ ແ�ະ ບ�ນດາຜູທ  ກ�ລ�ງສຶກສາຢູ ສາມາດເ�ັດ part time ື ຕາມເ�ລາທສະດວກດີ. - ສິດຜ�ນປະໂ�ດທຈະໄ�ຮ�ບ: * ທາງບໍລິສ�ດຈະຈ�ດການຝຶກອ�ບຮ�ມໃ�ຜູຮ�ບສະໝ�ກ.

* ສະພາບແ�ດລອມການເ�ັດວຽກທສະດວກດີ,ມີໜາວຽກໃ� ເ�ອພ�ດທະນາຕ�ວເ�ງ

* ລາຍຮ�ບແ�ລະເ�ືອນແ�ນບຈ�ກ�ດ, ນອກນ�ນ ທານຍ�ງໄ�ຮ�ບນະໂ�ບາຍສະ��ດດີການ ຕາງໆຕາມລະບຽບການຂອງກ�ດໝາຍລາວໄ�ວາງອອກ.

ເ�ກະສານປະກອບ: ໃ�ປະກາດສະບ�ບສ�ເ�ົາ; ຊີວະປະ��ດ�; ຮູບ 3x4 02 ໃ�. ສ�ນໃ�ຕິດຕພ�ວພ�ນໄ�ທເ�ີ  ໂ�: 021222727; 021222729- 30.

ບໍລິສ�ດ ລາວ- ອີເ�ຣດ ທປຶກສາການລ�ງທຶນ

ປະກາດຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານ

ບໍລິສ�ດ ລາວ- ອີເ�ຣດ ທປຶກສາການລ�ງທຶນ ຕອງການ ຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານ �າຍຕ�ແ�ງ ບວາທານຈະ ເ�ັນນ�ກຮຽນ, ນ�ກສຶກສາ, ປ�ນຍາຊ�ນ, ຂາຣາຊະການ ພາກລ�ດ-ເ�ກະຊ�ນ, ພຄາ-ຊາວຂາຍ ທານ ສາມາດ ສະໝ�ກໄ� ດ�ງລາຍລະອຽດລຸມນ: 1. ຜູຊ  ວຍຜູຈ�ດການ 2. ທປຶກສາດານການລ�ງທຶນ 3. ພະນ�ກງານການຕະ�າດ 4. ພະນ�ກງານຫອງການ 5. ພະນ�ກງານບ�ນຊີ 6. ພະນ�ກງານຕອນຮ�ບ - ເ�ອນໄ�ຮ�ບສະໝ�ກ: 1. ເ�ດ ຍິງ �ື ຊາຍ 2. ຈ�ບການສຶກສາຊ�ນສູງ-ປະລິນຍາຕີຣ �ືທຽບເ�າ 3. ມີມະນຸດສ�ພ�ນດີ ແ�ະມີທ�ກສະໃ�ການຕິດຕ ພ�ວພ�ນວຽກງານກ�ບລູກຄາໄ�ດີ - ສິດທິພິເ�ດທຸກຕ�ແ�ງຈະໄ�ຮ�ບ: 1. ມີລາຍໄ�ດີ ແ�ະ ໄ�ຮ�ບໂ�ນ�ດ ທຸກໆເ�ືອນ ແ�ະ ທາຍປີ 2. ແ�ລະຕ�ແ�ງຖາທານມີຄວາມຫາວຫ�ນ ຕວຽກ ງານທານມີໂ�ກາດໄ�ໄ�ທອງທຽວຕາງປະເ�ດ ເ�ັນປະຈ�. ເ�ກະສານປະກອບ: ໃ�ຢ�ງຢືນທຢູ, ໃ�ປະກາດ, ແ�ະ ຮູບ 3*4 ຈ�ນວນ 2 ແ�ນ ສະຖານທ: ຕ�ງຢູບານໜອງບອນ, ໜວຍ8, ເ�ືອງ ໄ�ເ�ດຖາ, ນະຄອນວງວຽງຈ�ນ ທານສາມາດສອບຖາມລາຍລະອຽດໄ�ຕາມໂ�ງ ລ�ດຖະການໄ�. ນາງສາວ ກິດສະດາ ເ�ີໂ�ຕິດຕ 020 7761 2381 E-mail: kitsada_2804@yahoo.com

ທີ່ປຶກສາ // Consulting

Legal Adviser DFDL is the first leading international law firm specialized in emerging markets with pan-regional legal and tax expertise developed throughout the Mekong region (Cambodia, Lao PDR, Thailand, Myanmar and Vietnam), Bangladesh, Indonesia and Singapore and with a dedicated focus on other Southeast Asia jurisdictions, South Asia and the Middle East. We are seeking enthusiastic, experienced and capable individuals with Lao Legal expertise and consulting experience to join our Legal Team in Vientiane, Laos. A detailed Role Description for the position is available at: www.dfdl.com/careers/current-opportunities Interested applicants should submit:  a completed application form (available from the website above)  their current Curriculum Vitae  a statement addressing the Initial Selection Criteria below Initial Selection Criteria:  Minimum 2 years’ experience with a law firm.  Expertise in corporate and/or commercial Law.  Possesses good communication skills in spoken and written English.  Demonstrates excellent basic IT skills.  Exhibits excellent work ethics and a commitment to strict confidentiality. Applications should be submitted by 31 May 2012 to: Katrina Dingley Finance & Office Manager Laos: Katrina.Dingley@dfdl.com

ບໍລິສ�ດທປຶກສາການຄາ ແ�ະ ການເ�ິນ ຈ�ກ�ດຜູດຽວ CMDK Gold Lao Sole Company Limited

URGENTLY REQUIRED POSITION: DUTY STATION:

MARKETING (3 positions) VIENTIANE, LAO PDR

QUALIFICATIONS:  Age 25-35 Year Old  Bachelor’s degree in related field  At least 1 year in sales or marketing  Excellent organizational and communication skills ( written, verbal and interpersonal)  Fluency in spoken and written English and the ability to write report in English  Good knowledge of computer application (Microsoft) Qualified candidates are requested to submit an application containing updated resume, full details of qualifications, references, education certificates, expected salary, and recent photo to; JULIEN HOK Financial Controller Mobile: (+856 20) 58 892 863 (+856 20) 58 894 386 E-mail: julien.hok@cmdkgold.com ບານ ຫ�ດສະດີ, ເ�ືອງ ຈ�ນທະບູລີ, ນະຄອນວງວຽງຈ�ນ Hatsadee Village, Chanthabury District, Vientiane Lao PDR Tel: (+856 21) 254 795/254 796, Fax: (+856 21) 254 933 Website: www.unitedgolbalasset.com

www.108job.la Role Description Legal Adviser (Laos) DFDL is the ﬁrst leading international law ﬁrm specialized in emerging markets with a pan regional tax and legal expertise developed throughout the Mekong region (Cambodia, Lao PDR, Thailand, Myanmar and Vietnam), Bangladesh, Indonesia and Singapore and with a dedicated focus on other Southeast Asia jurisdictions, South Asia and the Middle East. We are seeking an enthusiastic, experienced and capable individual with good understanding of corporate law in Laos and consulting experience to join us in Vientiane, Lao PDR. Reports to: Key external relationships: Key internal relationships: Salary range:

Head of Practice Group Clients and Government Officials Partners, Managing Director, Deputy MD, all staff of the Lao Office; Competitive, varying based on the qualifications and experience of the successful applicant. Full Time – Regular Local residents Mon-Fri, 8.30am - 12pm and 1.00pm – 5.30pm Vientiane, Lao PDR.

Position type: Applicants eligible: Working Hour Location: Main duties of the role:  Report to and take instruction from the Partners, MD/DMD, and any supervising legal adviser;  Provide legal advice exclusively on behalf of the Firm and to Clients of the Firm;  Undertake all activities typical of a legal adviser, including drafting of contracts, letters of advice, legal opinions, and other legal instruments;  Draft and deliver fee proposals, keep accurate time records, review and revise invoices, and assist in the collection of outstanding invoices;  Peer review the work of other advisers and provide constructive feedback as necessary;  Supervise and provide leadership and coaching to more junior legal advisers and legal assistants;  Participate actively in the Firm’s business development efforts, including government relations,  various chambers of commerce, business clubs, and other relevant groups; and  Participate in knowledge management, professional development and Firm administrative activities as requested.  Other tasks not specifically listed in this document may be assigned from time to time. Skills, Knowledge & Experience Required: (“Selection Criteria”) Essential:  Holds a tertiary degree in Law, or another degree that includes significant studies in these disciplines;  Has at least 3 to 5 years of professional work experience in legal advisory, or other related positions;  Has experience and demonstrates the ability to draft contracts, letters of advice and legal opinions to a high standard;  Demonstrates a good approach to problem solving, including lateral thinking ability;  Has excellent communication skills in spoken and written English;  Has an enthusiastic attitude towards building a career as a Legal Adviser;  Demonstrates the ability to take the initiative and pay close attention to detail;  Honesty, reliability, and a commitment to strict confidentiality;  Is self-motivated and is committed to self-improvement; and  Microsoft Office 2007 or 2010 – Word, Excel and Outlook; Desirable:  Prior experience working at a large company is an advantage;  Prior experience working in a multicultural workplace is an advantage;  Friendly and approachable, with good people skills;  Languages other than English and Khmer would be an advantage. Contact Details: Katrina Dingley Email: Katrina.Dingley@dfdl.com Phone: + 856 21 242068 Applications should include a curriculum vitae or resume, accompanied by a covering letter outlining the candidate’s interest in and suitability for the position, then send via Katrina.Dingley@dfdl.com or submit to our office at House 004, Phai Nam Road, Sisaket Village, Chanthabouly District, Vientiane. The closing date for applications is 31 May 2012. All applications and expressions of interest will be treated confidentially, being reviewed only by senior management and our human resources team. Only shortlisted candidates will be contacted for an interview. Excellence . Creativity . Trust Since 1994 BAN G LAD E S H | CAM B O D IA | I N D O N E S IA* | LAO P . D . R . | M YAN MAR * |

* In collaboration with local partners

Phai Nam Road, House 004 Sisaket Village (PO Box 2920) VIENTIANE Lao PDR t: +856 21 242 068 f: +856 22 218 422 e: Laos@dfdl.com S I N GAP O R E | T HAI LAN D | V I E T NAM www.dfdl.com

21 - 31 ພຶດສະພາ 2012

ໄອຊີທີ // ICT

ປະກາດຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານ

VACANCY ANNOUNCEMENT SKYMEDIATOR, an IT service company, is looking for qualiﬁed personnel to join its growing team. We are looking for:

6 positions in Marketing and Communication Requirement:

• Fluent in French (1 Position), German (1 Position) Italian (1 Position), Spanish (1 Position), Chinese (1 Position) and Japanese (1 Position). • Good at Computer and internet skills. • Able to work in Vientiane Capital, Laos

Beneﬁts:

• Good Salary and Beneﬁts. • The company is able to assist with work permit documents.

Interested applicants please send a cover letter and CV to following email: job@skymediator.com

ຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານ

ຮານອາຫານອາເ�ຍ ມີໄ� ຕອງການຮ�ບສະໝ�ກ ພະນ�ກງານ າຍຕ�ແ�ງ, ສະ��ດດີການດີ, ເ�ິນເ�ືອນສູງ. - ພະນ�ກງານພຄ�ວ(chef de partie) 2 ຕ�ແ�ງ - ຜູຊວຍຄ�ວ(sous chef) 1 ຕ�ແ�ງ - ພະນ�ກງານເ�ີບ 3 ຕ�ແ�ງ - ສວນເ�ິນເ�ືອນຈະພິຈາລະນາເ�ັນພິເ�ດໃ�ແ�ຜູທໄ�  ພາ ສາອ�ງກິດ ແ�ະ ມີປະສ�ບການເ�ອງອາຫານຕາງປະເ�ດ 2 �ື 3 ປີຂນໄ�.  ສ�ນໃ�ເ�ີນຕິດຕໄ�ທຮ  ານອາຫານອາເ�ຍ ມີໄ� ໂ�: 021 222589, 030 5700831

ບໍລິສ�ດ ດາຕາຄອມ ໄ�ສາງຕ�ງຂນໃ�ປີ 1996 ແ�ະ ໄ�ກາຍມາເ�ັນ ບໍລິສ�ດ ໜງທ ເ�ີບໂ�ໄ�ທສຸດ ໃ�ຂະແ�ງໂ�ລະຄ�ມ ແ�ະ ເ�ັກໂ�ໂ�ຊີ ລວມທ�ງລະບ�ບເ�ືອຄາຍ ໃ� ສ.ປ.ປ ລາວ. ຄຽງຄູກ�ບການໃ�ບໍລິການ ດານສອມແ�ງ ແ�ະ ບ�ລຸງຮ�ກສາລະບ�ບ ເ�ືອຄາຍຄອມພິວເ�ີ ແ�ະ ອິນເ�ີເ�ັດໃ�ແ� ຫ�ວໜວຍທຸລະກິດ ແ�ະ ວິສາຫະກິດ ຕາງໆ, ບໍລິສ�ດ ດາຕາຄອມ ຍ�ງເ�ັນຜູນ�ເ�າ ແ�ະ ຈ�ໜາຍ ຢາງເ�ັນທາງການໃ�ແ�ຜະລິດຕະພ�ນ ທມີຊສຽງລະດ�  ບໂ�ກເ�ນ: Dell, Toshiba, Kaspersky, Emerson, ແ�ະ ອນໆ. ຈາກຄວາມສ�ນິສ�ນານ ໃ�ວຽກງານຂະແ�ງດ�ງກາວ, ບໍລິສ�ດ ດາຕາຄອມ ໄ�ຮ�ບການຢ�ງຢືນມາດຕະຖານ ISO 9001 ໃ�ປີ 2008 ຈາກສະຖາບ�ນກວດສອບລະບ�ບຄຸນນະພາບ ຈາກປະເ�ດ ອິນເ�ຍ ື (IRQS). ປະຈຸບ�ນພວກເ�ົາກ�ລ�ງຕອງການບຸກຄ�ນທມີຄວາມກະຕືລືລນຕ � ວຽກງານ ເ�ອບ�ນຈຸ ເ�າເ�ັນພະນ�ກງານກ�ບໜວຍງານທເ�ມ ແ�ງຂອງ ບໍລິສ�ດ ທກ�ລ�ງຂະ�າຍຕ�ວ ສູງ. ຕ�ແ�ງທຕອງການມີດງນ � : I. ພະນ�ກງານສ�ງເ�ີມການຂາຍ: 02 ຕ�ແ�ງ • ເ�ອນໄ�ໃ�ການສະໝ�ກມີດງນ � : - ຈ�ບການສຶກສາ/ືສຶກສາປີສຸດທາຍໃ�ຂະແ�ງການ ບໍລິຫານ, ການຂາຍ, ບ�ນຊີ, ຖາມີຄວາມຮູດານ ຄອມພິວເ�ີ ຍງເ�ັນການດີ. - ມ�ກວຽກງານການຂາຍ, ການບໍລິການລູກຄາ ແ�ະ ມ�ກການເ�ັດວຽກກຽວກ�ບ ໄ�ທີ. - ມ�ກເ�ັດວຽກເ�ັນທີມ ແ�ະ ສາມາດສສານເ�ັນພາສາອ�ງກິດກ�ບລູກຄາໄ�ທຸກ ລະດ�ບ. II. ວິຊາການສອມແ�ງຄອມພິວເ�ີ ແ�ະ ລະບ�ບເ�ືອຂາຍ: 04 ຕ�ແ�ງ • ເ�ອນໄ�ໃ�ການສະໝ�ກມີດງນ � : - ຈ�ບການສຶກສາໃ�ຂະແ�ງວິທະຍາສາດຄອມພິວເ�ີ ທາງດານສອມແ�ງ ແ�ະ ບ�ລຸງຮ�ກສາລະບ�ບຄອມພິວເ�ີ - ມີມະນຸດສ�ພ�ນ ແ�ະ ຄວາມສາມາດໃ�ການສສານທດີທ�ງພາສາລາວ ແ�ະ ອ�ງກິດ. - ມີຄວາມຮູດານ PC ແ�ະ laptop. - ມີຄວາມສາມາດໃ�ການແ�ໄ�ບ�ນຫາ/Troubleshooting - ມີຄວາມຮູເ�ອງ Hardware; Microsoft Office 2003 ແ�ະ 2007. - ມີຄວາມຮ�ບຜິດຊອບສູງ ແ�ະ ສາມາດເ�ັດວຽກດວຍຕ�ວເ�ງ ື ເ�ັນກຸມ, ໃ� ຄວາມສ�ຄ�ນເ�ອງການບໍລິການລູກຄາໄ�ທຸກລະດ�ບ. III. ພະນ�ກງານຮ�ບຕອນ/ເ�ຂາ: 01 ຕ�ແ�ງ • ເ�ອນໄ�ໃ�ການສະໝ�ກມີດງນ � : - ຈ�ບການສຶກສາ/ືສຶກສາປີສຸດທາຍໃ�ຂະແ�ງເ�ຂານຸການ, ບໍລິຫານ, ບ�ນຊີ ື ຂະແ�ງການຄອມພິວເ�ີ. - ມີຄວາມຮູ/ື ປະສ�ບການດານເ�ຂານຸການ/ືວຽກງານຕອນຮ�ບມາກອນຈະພິຈາ ລະນາເ�ັນພິເ�ດ. - ມີຄວາມຮູກຽວກ�ບວຽກງານໄ�ທີຍງເ�ັ  ນການດີ. - ມີມະນຸດສ�ພ�ນ ແ�ະ ຄວາມສາມາດໃ�ການສສານທດີທ�ງພາສາລາວ ແ�ະ ອ�ງກິດ. ຜູທສ�  ນໃ�ສາມາດຍນໃ�ສະໝ�ກທປະກອບດວຍຊີວະປະ��ດ ື Résumé/ ື CV ແ�ະ ເ�ກະສານທກຽວຂອງອນໆ ລວມທ�ງຂຽນໃ�ສະໝ�ກ (ເ�ງສາມາດ ພ�ວພ�ນກ�ບຫອງການໂ�ຍກ�ງ ື ເ�າດາວໂ�ດຈາກເ�ັບເ�ຈ ຂອງບໍລິສ�ດ) ແ�ວ ສ�ງ ເ�ິງຫ�ວໜາພະແ�ກບໍລິຫານບໃ�ກາຍວ�ນທີ 30/05/2012. ບໍລິສ�ດ ດາຕາຄອມ ຈ�ກ�ດ. ຊ�ນ 2 ອາຄານ ສີຫອມການຄາ ຖະໜ�ນ ສຸພານຸວ�ງ, ບານ ສີຫອມ, ເ�ືອງ ຈ�ນທະບູລີ; ນະຄອນວງວຽງຈ�ນ, ສ.ປ.ປ ລາວ. ໂ�ລະສ�ບ: +856 21 250850-1 ຕ: 133 ໂ�ລະສານ: +856 21 219117. ອີເ�ລ: hr@datacomlao.com ເ�ັບເ�ຈ: www.datacomlao.com

ອົງການ ໂຄງການ // NGO Food and Agriculture Organization of the United Nations PROFESSIONAL VACANCY ANNOUNCEMENT NO: 2012/01

Issued on: 15 May 2012 Deadline For Application: 23 May 2012 PROGRAMME/PROJECT NUMBER: OSRO/LAO/101/BEL Emergency assistance to restore the livelihoods of vulnerable farming families affected by floods in Khammouan, Savannakhet and Champassack provinces in Lao PDR OSRO/LAO/201/AUTPromotion of home gardens for enhanced food and nutrition security is Northern uplands areas affected by multiple natural hazards DUTY STATION: Vientiane, Lao PDR with possible travel to the project provinces 1. Position Title: Fisheries Officer Duration: 03 Months DUTIES AND RESPONSIBILITIES • Assist in the preparation of a detailed work plan and associated procurement plan and distribution plan together with other project staff, government counterparts and stakeholders. • Provide technical assistance, as required, to FAO project staff, to counterpart officials and to FAO implementing partners and make recommendations for any required procedures and changes to the project. • Participate and give guidance to the government counterparts and the project staff on targeted districts, villages and beneficiaries based on collected information from the government, INGOs, National Civil Society organizations and other sources. • On demand, travel to targeted provinces and districts to assess needs and to the implementation of project activities. • Assist in identifying implementing partners to be involved in the distribution, training, monitoring, and evaluation of the inputs. • In consultation with the technical officers in RAP, national counterparts and project staff, prepare and review the technical specifications of the inputs to be provided under the projects. • Give technical advice on the preparation of Letter of Agreements and Service Contracts with Implementing Partners. • Participate in the development and conclusion of training material, the organizing of trainings, and identify specific local training needs. • Assist, in the revision and production of an inception report one month after the start of the assignment. • Prepare monthly reports to the Project Manager and any other reports as required by TCES, FAOR or the Project Manager. • Prepare a final technical report containing a complete overview of activities undertaken, major results obtained, problems encountered, and progress towards achieving the specific objectives of the project. A section on recommendations , presenting guidelines and advise on further improvement of strategies for future interventions should be included. The report should be submitted no later than two weeks after completion of the assignment. • Assist with the translation of materials from English to Lao and vice versa. • Perform other duties as requested by his/her supervisor. MINIMUM REQUIREMENTS • University degree in fisheries, aquaculture or related fields • At least two years of relevant experience, including project implementation, preferably with an international organization. • Proven experience from working with government agencies and knowledge on government procedures at both central and local levels. • Good computer literacy and ability to efficiently use the basic Microsoft ® office software (Word, Excel, PowerPoint and Outlook). • Ability to work independently, prioritize tasks, promptly deal with urgent problems as they arise and adhere to FAO policies and regulations • Good working knowledge of Lao and English, both oral and written • Good communication skills and ability to work productively in teams. SELECTION CRITERIA • Depth of knowledge and understanding of the work of international organizations and national governments. • Extent of experience in the implementation of projects in the field of fisheries and aquaculture. • Extent and relevance of academic qualifications. • Ability to establish good cooperation with partners and work successfully in multi-cultural teams. • Proven ability to work independently, to prioritize tasks and deal promptly with urgent issues. • Demonstrated ability to analyze problems and make appropriate recommendations. • Extent of both oral and written communication skills including the ability to write concise reports in English. 2. Position Title: Operations Officer Duration: 07 Months DUTIES AND RESPONSIBILITIES • Assist the FAOR/Emergency Project Manager to ensure effective and timely implementation, including in particular • Procurement of project equipment; preparation of letters of agreement and service contracts as necessary; preparation of project budget revisions; • Reviewing/editing/processing reports of various types; provide updated information on project financial and administrative status to requested technical officers; finalization of terminal reports/terminal statements and concluding letter. • Analyze project status and recommend appropriate adjustments; • Ensure close cooperation and collaboration with government counterparts at central, provincial and district level, including the Project Steering Committee, other implementing partners, beneficiaries and stakeholders. • Participate in project design, planning and monitoring of project activities, ensure adherence to the work plan timeframe. • Support the Programme Manager, in consultation with FAOR, FAO staff and the government counterparts, in preparing and maintaining a work plan, and an inputs procurement and distribution plan, within one month from start of the assignment. • Participate in the collection and analysis of information from the government, INGOs, National Civil Society organisations and other sources • on targeted districts, villages and beneficiaries and on general assessment of the situation in the field. • Assist in preparing and review the technical specifications of the inputs to be provided under the projects.

www.108job.la • Identification of implementing partners to be involved in the distribution, training, monitoring, and evaluation of the inputs. • On demand, travel to targeted provinces and districts to monitor and ensure smooth implementation of project activities. • Assist with the translation of materials from English to Lao and vice versa. • Prepare monthly reports (Field document) to the Project Manager and any other reports as required by TCES, FAOR or the Project Manager. • Perform other duties as requested by his/her supervisor. • In the absence of the Project Manager, assume overall responsibility for the daily management and operations of the Project Implementation Unit. MINIMUM REQUIREMENTS • University degree in agriculture, rural development, project management, or related fields. • At least five years of relevant experience, in project implementation and management, preferably with an international organization. • Proven experience from working with government agencies and knowledge on government procedures at both central and local levels. • Good computer literacy and ability to efficiently use the basic Microsoft ® office software (Word, Excel, PowerPoint and Outlook ). • Ability to work independently, prioritize tasks, promptly deal with urgent problems as they arise and adhere to FAO policies and regulations. • Good working knowledge of Lao and English, both oral and written. • Good communication skills and able to work productively in teams SELECTION CRITERIA • Depth of knowledge and understanding of the work of international organizations and national governments. • Extent of experience in the implementation of projects in the field of agriculture and aquaculture. • Extent and relevance of academic qualifications. • Ability to establish good cooperation with partners and work successfully in multi-cultural teams. • Proven ability to work independently, to prioritize tasks and deal promptly with urgent issues. • Demonstrated ability to analyze problems and make appropriate recommendations. • Extent of both oral and written communication skills including the ability to write concise reports in English. 3. Position Title: Administrative and Finance Assistant Duration: 11 Months DUTIES AND RESPONSIBILITIES • Under the supervision of the Project Manager, ensure effective functioning of financial operations and systems in support of the projects and management of the Project Implementation Unit. • Maintain tools and mechanisms for effective and efficient monitoring of the project budgets in an accurate and timely manner. • Ensure effective financial recording and reporting systems, internal control, audit requirements and processes financial transactions in an accurate and timely manner. • Assist in controlling Field Budget Authorizations, and assist in the preparation of budget revisions when necessary. • Ensure that all financial activities of the programme are carried out according to the FAO rules and regulations. • Review and resolve unclear accounting. • Responsible for the compilation and review of financial reporting. • Prepare all programme related payments including Daily Subsistence Allowance (DSA) for local travel. • Check expenditures related to all activities including trainings and local travel after activities have been conducted. • Assist in planning and implementing required procurement. • Maintain updated project assets inventory records. • Assist in preparing and organizing trainings and meetings. • Assist with the translation of materials from English to Lao and vice versa. • Take charge of incoming and outgoing documents, maintain records and keeping the filing system up to date. • Perform other duties as requested by his/her supervisor MINIMUM REQUIREMENTS • A university degree or diploma in Business Administration or related field. • At least two years of relevant experience, including general office operations, preferably with an international organization. • Good computer literacy and ability to efficiently use the basic Microsoft® office software (Word, Excel and Outlook) • Ability to work independently, learn fast, prioritize tasks, promptly deal with urgent problems as they arise and adhere to FAO policies and regulations. • Good working knowledge of Lao and English, both oral and written. • Good communication skills and ability to work productively in teams SELECTION CRITERIA • Depth of knowledge and understanding of the work of international organizations and national governments. • Extent of experience in the implementation of projects. • Extent and relevance of academic qualifications. • Ability to establish good cooperation with partners and work successfully in multi-cultural teams. • Proven ability to work independently, to prioritize tasks and deal promptly with urgent issues. • Extent of both oral and written communication skills including the ability to write concise reports in English Please note that all candidates should possess computer/word processing skills and should be capable of working with people of different national and cultural backgrounds. Interested applicants should submit their applications in writing (clearly indicating on the sealed envelope the Vacancy Announcement number 2012/01 to the FAO Representation, 128 Phonexay Road, P.O. Box 1640, Vientiane Capital, Tel: 021 413205, 414503. or email their applications to: FAO-LA-Vacancies@fao.org Applications sent to any other address will be rejected. The latest date for receiving the applications is 23 May 2012. Please note that application received after the closing date will not be given consideration. Only short listed candidates will be contacted. In line with FAO policy on gender equity, the vacancy is open for both male and female candidates. FAO is also committed to increasing the number of ethnic group staff in its programmes and offices. Therefore, Candidates from ethnic groups are especially encouraged to apply. Please note that FAO staff members are international civil servants subject to the authority of the Director-General and may be assigned to any activities or office of the organization.

21 - 31 ພຶດສະພາ 2012

ອົງການ ໂຄງການ // NGO

VACANCY ANNOUNCEMENT Save the Children is the world’s largest independent child rights development organisation, making a difference to children’s lives in more than100 countries. From emergency relief to long-term development, Save the Children secures a child’s right to health, education and protection.Save the Children in Lao PDR implements programs through government partners in Sayaboury, LuangPrabang and Bolikhamsay Provinces. Save the Children is restructuring its senior team in order to strengthen leadership, quality and impact and is seeking to recruit 3 exceptional staff into its Senior Management team. We are looking for highly motivated and qualified candidates who are visionary and inspiring leaders, committed to lead and develop breakthroughs and innovative approaches to our work. Candidates should be flexible and effective team players and have the ability to work in a culturally diverse team delivering real and lasting change for children. We are seeking people who will lead in thought and action and create an empowering work culture which encourages learning and sharing. DIRECTOR OF PROGRAMME DEVELOPMENT AND QUALITY AND MEMBER SERVICES - Laos Country Office The Director of Program Development and Quality and Member Services shares in the overall responsibility for the direction and coordination of the Country Office. As a member of the Senior Management Team (SMT) in Laos, the Director of Program Development and Quality and Member Services is responsible for overseeing the development of high quality, innovative programs that deliver immediate and lasting change for children and monitoring the quality of the implementation of those programs. The post-holder will provide technical assistance and appropriate monitoring and evaluation in emergency responses. S/he will also is responsible for providing leadership to ensure excellence in serving members and their donors, in both emergency and development contexts. Staff Reporting: Technical advisors, Member Services & Grants Manager

Staff Safety & Security To ensure that staff and assets of Save the Children in Laos are safe and secure and that all safety and security minimum operating standards are met including the preparation, implementation and review of staff security guidelines Human Resources Supervise the Human Resources function to ensure that advice and support are provided to managers and staff on interpretation and application of policies and procedures and on other HR-related matters and to ensure appropriate recruitment, retention and succession of staff including the design and implementation of compensation and performance management systems relevant for both development and emergencies, and career development for staff QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE • • • • • • • •

Qualified finance professional (recognized accounting qualification suggested) with experience of operating in a global and complex organization Recommended a minimum of 5-years management experience in a corporate or an NGO environment, including experience in the development of strategic and operational support services plans and their implementation in a professional work environment over a sustained period of time Ability to plan and organize a substantial workload that includes complex, diverse tasks and responsibilities in both development and emergency contexts Willingness and ability to dramatically change work practices and hours, and work with incoming surge teams, in the event of emergencies Demonstrated credibility with colleagues and stakeholders at all levels of an organization Excellent oral and written communication skills in English Strong interpersonal skills with the ability to demonstrate skills in leading a multi- disciplined team through a period of change Leadership skills, including the ability to supervise and motivate qualified professional staff with strong personal value systems Analytical, decision making and strategic planning skills and the ability to handle multiple priorities Ability to coach, mentor, delegate appropriately and provide developmental guidance to supervised staff Team building skills Competent level skills in core IT applications, particularly MS Office A commitment to the values and principles of SC Experience of exposure to developing countries High level of commitment to the principles of development and to the organizational and programmatic goals of Save the Children

Strategic Planning To lead the development of strategy that is relevant to the needs of children in Laos and in line with Save the Children’s global programme and advocacy objectives

• • • • • • •

Programme Design & Technical Assistance To support the design of cost-effective, innovative and high quality programs for both development and emergency programs and to ensure the coordination of technical support during implementation

Duty Station: Position open:

Duties include:

Advocacy To lead the development of an advocacy strategy for Save the Children in Laos which is relevant to country-specific needs and is in line with global advocacy objectives and to work with the team to ensure that the team has the capacity to identify opportunities and can work to achieve advocacy ambitions. Knowledge Management To ensure that Save the Children has a strategy, and system in place to learn from its work to inform future practice and to help identify and support opportunities for the organisation and its partners to reflect on the challenges and successes of their work. Member Services Leadership To develop and maintain good relationship with Save the Children Members by being the first point of contact, by proactively communicating to Members on issues related to program strategy and implementation and by delivering high quality products to meet Members’ needs for communication, reporting and accountability Resource Mobilisation To oversee the development and implementation of Save the Children’s fundraising strategy and to work with members of the team to identify and nurture potential donors through maintaining dialogue and through the preparation of concept notes and proposals. Communications To manage Save the Children in Lao’s profile in the country both internally through the production of high quality materials for its Members and nationally through facilitating media visits to the programme and working within incoming media & communications surge support during emergencies QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE •

• • • • • • • • • • • • • • •

Recommended a minimum of 5 management experience in a corporate or an NGO environment, including experience directing and implementing programs for children in both emergency and development contexts, preferably with solid experience in more than one of the Save the Children priority sectors: education, protection, rights governance, HIV/AIDs, health and nutrition, and emergencies Recognized leadership role in relevant technical areas at both field and country level Master’s degree in Social Sciences, in an area of social development would be beneficial A general appreciation of the issues concerning the NGO sector, both development and humanitarian issues Solid experience of developing and managing monitoring and learning systems Good analytical skills. Effective negotiator, with the ability to positively influence cross departmental and cross sector working Credibility to lobby, influence and represent Save the Children at all levels Resource management, training , capacity building, coaching, and mentoring skills Demonstrable track record of leading change which has led to significant results for the organization and their stakeholders Highly developed interpersonal and communication skills including influencing, negotiation and coaching Highly developed cultural awareness and ability to work well in an international environment with people from diverse backgrounds and cultures Strong results orientation, with the ability to challenge existing mindsets Ability to present complex information in a succinct and compelling manner Experience of building personal networks, resulting in securing significant new opportunities for the organization Ability and willingness to dramatically change work practices and hours, and work with incoming teams, in emergencies

Duty Station: Position open:

Vientiane Ofﬁce for Laos-based Internationals and Nationals

DIRECTOR OF PROGRAMME IMPLEMENTATION, Laos Country Office As a member of the Senior Management Team in Laos, theDirector of Program Implementation shares in the overall responsibility for the direction and coordination of the Country Office (CO). The Director of Program Implementation in his/her capacity is responsible for implementation of all programming in country, including the management of 3 sub offices (LuangPrabang, Sayaboury and Bolikhamsay),emergency preparedness and response (including disaster risk reduction), and logistics for the Country Office in Laos. Staff Reporting: Field managers in 3 sub-offices and Vientiane, Emergencies Manager Major duties are: Oversight and management of programme implementation Responsible for overall coordination of program proposal development, implementation and reporting. Budgetary responsibility for all Save the Children’s programming and line management of 3 sub-offices in Bolikhamsay, Sayabury and LuangPrabang. Emergency Response Management Management of Save the Children’s emergency preparedness and response programs including development of proposals, programme delivery and reporting. Responsible for organizational readiness and participation in emergency coordination forums QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE • • • • • • • • • • • • • • •

Recommended a minimum of 5 management experience in a corporate or an NGO environment, including significant field operations experience running both emergency and development programs Master’s degree in development or other social sciences would be beneficial Robust experience of NGO emergency program cycle management, and with experience of working within a complex and matrix organisation structure A very good understanding of at least 2 of the sectoral programs (child protection & child rights governance, education, health, humanitarian response) and a working knowledge of the program priorities of the Country Office Experience of managing logistics staff, including procurement, supply chain, fleet management & inventory Knowledge of international humanitarian systems, institutions and donors, and of procedures, accountability frameworks and best practices in emergency management Substantial experience and knowledge of effective financial and budgetary control and securing and managing grants from major institutional donors Solid project management skills related to organisational development projects and international, crossfunctional teams with a proven history of delivering results Ability to analyse information, evaluate options and to think and plan strategically A sound understanding of national and international development issues in particular in relation to children Previous experience of managing and developing a team and the ability to lead, motivate and develop others Excellent interpersonal, communication and presentation skills Fluency in written and spoken English Ability and willingness to change work practices and hours, and work with incoming teams in the event of major emergencies Commitment to and understanding of Save the Children’s aims, values and principles including rightsbased approaches

Duty Station: Position open:

Vientiane Ofﬁce for Laos-based International and National

DIRECTOR OF SUPPORT SERVICES (Finance/Administration/HR), Laos Country Office As a member of the Senior Management Team (SMT) in Laos, the Director of Support Services shares in the overall responsibility for the direction and coordination of the Country Office. The Director of Support Services in his/her capacity will be accountable to the Country Director for overseeing the support functions – finance, security, IT, HR, and admin services – in both emergencies and development programming contexts. Staff Reporting: Finance team, HR and Support Services team, IT Officer Major duties are: Finance To oversee the finance function in the Laos Country Office, including planning, budgeting, financial accounting, financial control, financial systems and reporting which includes playing a key role in ensuring adequate systems exist and working with the team to ensure they are fully implemented. The post-holder will play an important role in supporting managing financial aspects of budget development and donor reporting. Administration To supervise the administrative function including overseeing facilities management, government liaison on visas and that IT systems are in place that are efficient and which comply with organizational operating standards.

Interested candidates should submit a CV with an accompanying letter that states why you are qualified for this post, including the contact details of three professional referees OR submit an application online to Mr. Nouvong Phonsavath by nouvong.phonsavath@savethechildren.org.Save the Children is an equal opportunity employer; well qualified female and candidates from diverse cultural background are encouraged to apply. Please send your application to: Save the Children, Director of HR and Support Services,Rue Nerhu, Unit 25, Ban Phonexay (PO Box 7475) Or by email to: nouvong.phonsavath@savethechildren.org Full Job Descriptions can be collected at the Save the Children Office or can be requested by email fromsomsanouk. chayisane@savethechildren.org

Closing date for applications is:Thu31st May 2012. Only shortlisted candidates will be contacted. Interviews will be scheduled in the ﬁrst week of June. Save the Children has a strict Child Safeguarding Policy and conducts thorough background checks prior to any offer of employment.

ອົງການ ໂຄງການ // NGO

Deputy Team Leader for Laos: Bolikhamxay response The overall objective of this assignment is to lead and manage the operational elements of the emergency response. The staff will oversee the implementation of the developed emergency response program with the Response Team Leader and the livelihoods consultant based in Vietnam. In addition, the staff is responsible for identifying operational needs and resources and elaborating operational recommendations for the emergency response in line with Save the Children national and global priorities. This assignment is for a period of one year.

Major duties are:

a. Strengthen relations with Health Poverty Action (partner INGO in the implementation of the response) b. Work with the RTL and the Disaster Management Officer and HPA in strengthening the response mechanism: SC and partner agency in close coordination with the Bolikhamxay team) c. Introduction to partners: national, provincial, district and village levels d. Together with the emergencies manager and the field team staff, lead in the conduct of the risk analysis and market study in preparation for the cash distribution. This may require the consultant to travel to the field as necessary, including Bolikhamxay and Sayaburi provinces. e. Facilitation of the finalization of the beneficiary list in coordination with the provincial and district authorities and the BOL Team f. Recommend criteria for beneficiaries to a maximum number of beneficiaries that may be reached; g. Coordination with the Logistics and Finance team in setting up the system for cash distribution. Prepare weekly plans including distribution plans with partners and weekly report signed off by SMT h. Overall management of the emergency response in the absence of the response Team Leader i. Overall management of operational functions of the emergency response and coordination of day to day activities in line with the response strategy j. Make staffing recommendations for operational functions to the response Team Leader k. Contribute to the production of high quality analytical reports Sitreps and assist collection, analysis and dissemination of relevant information and data l. Ensures that response Team Leader is well informed on issues related to emergency response and emergency risk management pertaining to all areas of operations m. Ensure that operational objectives and activities are agreed upon within the context of Save the Children values, aims and objectives n. Ensure that operational activities are planned and carried out in line with Save the Children Emergency Benchmarks on scale and scope o. Oversee logistics management p. Oversee safety and security management q. Oversee compliance of operational activities with Save the Children national and global policies and procedures and with relevant donor regulations and agreement, SPHERE guidelines and the NGO code of conduct r. As delegated represent Save the Children’s emergency response to local authorities, donors and members of the humanitarian community and in coordination mechanisms, such as Clusters s. Oversee budgets for operational and other delegated functions, ensuring that field locations adhere to financial guidelines and related administrative procedures t. Lead/contribute to funding proposals as necessary, including ECHO/DIPECHO u. Comply with all relevant Save the Children policies and procedures with respect to child rights and safeguarding, health and safety, equal opportunities and other relevant polices v. Lead, support and motivate team member, ensuring that team members have clear objectives and receive meaningful feedback on their performance. w. Assist in capacity building of staff involved in the emergency response. x. Production of the final report to donor in coordination with the RTL.

The following qualiﬁcations are required for this position:

• At least 1 years substantial experience working with a humanitarian organisation within an emergency environment • Skills and experience in project/programme implementation, monitoring, review and evaluation preferably from a child rights approach in accordance with the CRC and international humanitarian rights standards • Skills and familiarity with ECHO’s Programming, particularly cash transfer programming • Substantial people and programme management experience with good interpersonal skills and ability to communicate at all levels • Solid experience in grant management including budget holding and donor reporting • Substantial understanding of monitoring and evaluation, as well as accountability towards beneﬁciaries • Substantial understanding or proven experience of security management issues • Ability to produce high quality reports • Representation political awareness and advocacy skills • Ability to work with limited supervision from manager • Experience of working with partners and participatory approach • Fluency in written and spoken English and computer literate • Commitment to and understanding of Save the Children’s aims, values and principles • Familiarity of the Lao context is an advantage Sector: Duty Station: Position open:

Emergency Response Bolikhamsay for Laos based- expats

Field Facilitators in Bolikhamxay – Lao PDR Country Ofﬁce The Community Facilitator is responsible for community processing and partner coordination to have an effective and efﬁcient program implementation of emergency response in Bolikhamxay Province. Furthermore the all monitoring and follow up of is among the duties.

www.108job.la

Major duties are:

• Responsible for contributing in the strengthening the Bolikhamxay Province organisational readiness to respond to emergencies in line with global SCI emergency goal and benchmarks; • Actively support and participate in implementing a full set of emergency preparedness actions, as deﬁned in MOS – drawing on SC Member input and resources; • Actively support mounting appropriate and timely responses at scale to all emergencies consistent with established benchmarks, plans and organizational policies, and in close cooperation with incoming surge teams; • Adhere to and implement the procedures and processes detailed in the Rules and Principles for emergency response; • Assist in fund raising efforts for emergency preparedness and response, and disaster risk reduction. •

The following qualiﬁcations are required for this position: • • • • • • • • • • •

Bachelor of Science graduate preferably agriculture or agriculture related; Over 2 years of ﬁeld experience in a similar role; A very good understanding of situation in the villages. Previous experience in Emergency response; Ability to analyze information, evaluate options and to think and plan strategically. An appreciation of national and international development issues in particular in relation to children. Excellent relation to Government counterparts; Previous experience in facilitating community development project implementation. Excellent interpersonal, communication and presentation skills. Very good written and spoken English. Commitment to and understanding of Save the Children’s aims, values and principles including rights-based approaches

Sector: Duty Station: Position open:

Emergency Response Bolikhamsay for National only

Interested candidates submit a CV with an accompanying letter that states why you are qualiﬁed for this post, including the contact details of three professional referees. Save the Children is an equal opportunity employer; well qualiﬁed female and candidates from diverse cultural background are encouraged to apply. Please send your application to: Save the Children, HR and Support Services Manager, Rue Nerhu, Unit 25, Ban Phonexay (PO Box 7475) Or email to: Somsanouk.chayisane@savethechildrenlaos.org

Closing date for applications is:Thu31st May 2012. Only shortlisted candidates will be contacted. Save the Children has a strict Child Safeguarding Policy and conducts thoroughbackground checks prior to any offer of employment.

ປະກາດຮ�ບສະໝ�ກງານ ອ�ງການ ເ�ຣ�ນ-ອິນເ�ີເ�ເ�ິນເ�ວ ພະນ�ກງານຂາຍ 1 ຕ�ແ�ງ (ທຮານ Friends and stuff)  ໜາທຮ�ບຜິດຊອບຫ�ຼກ: - ຂາຍຜະລິດຕະພ�ນຫ�ດຖະກ�, ເ�ງແ�ງ ແ�ະ ປ�ບປຸງຮານ - ເ�ັດບ�ນຊີລາຍຮ�ບ - ລາຍຈາຍຂອງຮານ, ບ�ນຊີເ�ອງເ�າ - ອອກ ແ�ະ ລາຍງານ - ໃ�ຂມູ  ນລູກຄາກຽວກ�ບໂ�ງການ, ກະກຽມເ�ອງໃ�ລູກຄາ ແ�ະ ສ�ງເ�ອງເ�ມ  ເ�ອນໄ� : - ມີໃ�ປະກາດ ດານບ�ນຊີ / ການເ�ິນ - ມີປະສ�ບການຂາຍ ແ�ະ ເ�ັດບ�ນຊີ (ມີຄວາມຮູດານຫ�ດຖະກ�ແ�ນ ພິຈາລະນາເ�ັນພິເ�ດ) - ສາມາດເ�າພາສາອ�ງກິດໄ�ຄອງແ�ວ ແ�ະ ນ�ໃ�ຄອມພິວເ�ີ word, excel ຜູສ�ນໃ�ສາມາດສ�ງຈ�ດໝາຍສະໝ�ກງານ ແ�ະ ຊີວະປະ��ດມາ ທໂ�ງການເ�ອນມິດ, ຖະໜ�ນໄ�ໜາມ, ບານສີສະເ�ດ (ກ�ງກ�ນຂາມກ�ບ ເ�ືອນພ�ກກະຊວງສຶກສາ) ເ�ີໂ�/ແ�ັກ: 021 261389. Email: lamphuei@friendsinternational.org ອ�ງການເ�ຮ�ນອິນເ�ີ ເ�ເ�ີນເ�ວ ແ�ນໃ�ສິດສະເ�ີພາບ. ການຄ�ດເ�ືອກແ�ນອີງໃ�ຄວາມ ສາມາດໂ�ຍບຈ�ແ�ກອາຍຸ, ເ�ດ, ຊ�ນເ�າ, ຄວາມພິການ, ສະຖານະການ ເ�ິນໃ�ສ�ງຄ�ມ ື ສາດສະໜາ. ປິດຮ�ບສະໝ�ກວ�ນທີ 31 ພຶດສະພາ 2012. (ໝາຍເ�ດ: ຈ�ດໝາຍສະໝ�ກງານ ແ�ະ ຊີວະປະ��ດແ�ນບໄ�ສງຄື � ນ). ຜູຖືກຄ�ດເ�ືອກເ�ານ�ນທຈະໄ�ຕິດຕມາສ�ພາດ.

21 - 31 ພຶດສະພາ 2012

ອົງການ ໂຄງການ // NGO VACANCY ANNOUNCEMENT (Announcement No. 12/34)

OPEN TO: All interested candidates POSITION: Financial Analyst, FSN-7 OPENING DATE: May 14, 2012 CLOSING DATE: May 29, 2012 WORK HOURS: Full-time; 40 hours/week SALARY: Actual grade and salary will be based on the qualifications of the applicant. NOTE: THIS IS A LOCAL POSITION. THE SELECTED CANDIDATE WILL COME UNDER LOCAL LABOR LAW, AND BE PAID ACCORDING TO THE EMBASSY’S LOCAL COMPENSATION PLAN. ALL ORDINARILY RESIDENT APPLICANTS MUST BE RESIDING IN LAOS AND HAVE THE REQUIRED WORK AND/OR RESIDENCY PERMITS TO BE ELIGIBLE FOR CONSIDERATION. The U.S. Embassy in Vientiane is seeking an individual for the position of Financial Analyst in the Financial Management Office, Management Section. BASIC FUNCTION OF POSITION The incumbent serves as the Financial Analyst for Embassy Vientiane. He/she estimates and maintains obligations/allotment accounting for all serviced agencies, including DAO and CDC, using financial operations systems: Momentum, COAST, WebPASS and E2. He/she reconciles expenditures for non-serviced agencies, such as APHIS and USPACOM. The incumbent determines availability of funds, makes obligations, and assures that all budget and program requirements are met. He/ she examines accounts receivable invoices for utilities and air tickets to ensure correctness for payment. He/she assists travelers in preparation of travel vouchers using E2. Examines petty cash vouchers from non-State agencies for correctness and serves as primary backup to the Voucher Examiner and as secondary backup to the Class B Cashier. QUALIFICATIONS REQUIRED NOTE: All applicants must address each selection criterion detailed below with specific and comprehensive information supporting each item. 1. Education: At least two years of university level courses in finance/accounting related courses required. 2. Prior Work Experience: At least two years of experience required in finance/ accounting field. 3. Language Proficiency: Good working knowledge of English in both spoken and written (level III) to understand financial regulations and provides explanations to American staff. Fluently spoken and written Lao (level IV) to deal with local contacts. 4. Knowledge: Must have a thorough knowledge of statutory and regulatory requirements and restrictions concerning the management of U.S. government funds. Must be familiar with State Department’s automated Financial Management Systems. 5. Skills and Abilities: Good typing skills. Must be able to use computer software including accounting packages and Microsoft Office Suite. Must be able to prepare Excel spreadsheets to track accounting data. HOW TO APPLY Interested applicants for this position must submit the following for the application to be considered: 1. Universal Application for Employment (Form DS-174). Download the form at: http://laos.usembassy.gov/job_opportunities.html 2. Candidates who claim U.S. Veterans preference must provide a copy of their Form DD-214 with their application. 3. Any other documentation (e.g., essays, certificates, awards, copies of degrees earned) that addresses the qualification requirements of the position as listed above. SUBMIT APPLICATION TO Human Resources Office American Embassy Rue Bartholonie, That Dam PO Box 114, Vientiane, Laos (Hardcopy or e-mail attachments are accepted) POINT OF CONTACT Telephone: 856-21-267176 Fax: 856-21-267140 E-mail: VientianeHR@state.gov Interested persons should contact Embassy Human Resources Office for more information. Blank application forms may be picked up from the cabinet inside the Embassy entrance. Only shortlisted candidates will be notified. CLOSING DATE FOR THIS POSITION: May 29, 2012 An Equal Opportunity Employer

VACANCY ANNOUNCEMENT (Announcement No. 12/38) OPEN TO: All interested candidates POSITION: Guards (NEC), FSN-3 OPENING DATE: May 16, 2012 CLOSING DATE: May 31, 2012 CONTRACT: Less than three years WORK HOURS: Full-time; 48 hours/week SALARY: Actual grade and salary will be based on the qualifications of the applicant. NOTE: THIS IS A LOCAL POSITION. THE SELECTED CANDIDATE WILL COME UNDER LOCAL LABOR LAW, AND BE PAID ACCORDING TO THE EMBASSY’S LOCAL COMPENSATION PLAN. ALL ORDINARILY RESIDENT APPLICANTS MUST BE RESIDING IN LAOS AND HAVE THE REQUIRED WORK AND/OR RESIDENCY PERMITS TO BE ELIGIBLE FOR CONSIDERATION. The U.S. Embassy in Vientiane is seeking 12 individuals for the position of Guard for the New Embassy Compound (NEC) Project. BASIC FUNCTION OF POSITION Incumbent serves as a guard for the New Embassy Compound (NEC) and reports to the NEC Sergeant, Shift Supervisor and NEC Guard Commander, Site Security Manager and the Regional Security Officer (RSO). He/she is responsible for controlling access of all personnel and vehicles into the NE, patrolling NEC grounds and responding to security incidents, operating security equipment and raising the alarm in an emergency. QUALIFICATIONS REQUIRED NOTE: All applicants must address each selection criterion detailed below with specific and comprehensive information supporting each item. 1. Education: Completion of Secondary School is required 2. Prior Work Experience: One year of Embassy guard duties or directly applicable military or police experience. 3. Language Proficiency: Level II English, minimal working knowledge required. Level III, good working knowledge of Lao required. 4. Job Knowledge: Must be thoroughly familiar with all Embassy Guard orders, procedures, standards and emergency responses. 5. Skills and Abilities: Must be able to operate security equipment, interpret guard orders and instructions. Must be physically fit. HOW TO APPLY Interested applicants for this position must submit the following for the application to be considered: 1. Universal Application for Employment (Form DS-174). Download the form at: http://laos.usembassy.gov/job_opportunities.html 2. Candidates who claim U.S. Veterans preference must provide a copy of their Form DD-214 with their application. 3. Any other documentation (e.g., essays, certificates, awards, copies of degrees earned) that addresses the qualification requirements of the position as listed above. SUBMIT APPLICATION TO Human Resources Office American Embassy Rue Bartholonie, That Dam PO Box 114, Vientiane, Laos (Hardcopy or e-mail attachments are accepted) POINT OF CONTACT Telephone: 856-21-267176 Fax: 856-21-267140 E-mail: VientianeHR@state.gov Interested persons should contact Embassy Human Resources Office for more information. Blank application forms may be picked up from the cabinet inside the Embassy entrance. Only shortlisted candidates will be notified. CLOSING DATE FOR THIS POSITION: May 31, 2012 An Equal Opportunity Employer

ອົງການ ໂຄງການ // NGO

VACANCY ANNOUNCEMENT (Announcement No. 12/33) OPEN TO: All interested candidates POSITION: Surveillance Detection Coordinator, FSN-6 OPENING DATE: May 14, 2012 CLOSING DATE: May 29, 2012 WORK HOURS: Full-time; 40 hours/week SALARY: Actual grade and salary will be based on the qualifications of the applicant. NOTE: THIS IS A LOCAL POSITION. THE SELECTED CANDIDATE WILL COME UNDER LOCAL LABOR LAW, AND BE PAID ACCORDING TO THE EMBASSY’S LOCAL COMPENSATION PLAN. ALL ORDINARILY RESIDENT APPLICANTS MUST BE RESIDING IN LAOS AND HAVE THE REQUIRED WORK AND/OR RESIDENCY PERMITS TO BE ELIGIBLE FOR CONSIDERATION. The U.S. Embassy in Vientiane is seeking an individual for the position of Surveillance Detection Coordinator in the Regional Security Office (RSO). BASIC FUNCTION OF POSITION The incumbent manages the Surveillance Detection (SD) Team. He/she is responsible, in coordination with the RSO, for all administrative and operational aspects of the SD Team. Plans and executes SD operations, Trains SD team with help from outside experts. He/she supervises day-today SD operations. QUALIFICATIONS REQUIRED NOTE: All applicants must address each selection criterion detailed below with specific and comprehensive information supporting each item. 1. Education: Completion of Secondary school required. 2. Prior Work Experience: One year experience in records management, budget monitoring, and data entry. 3. Language Proficiency: Fluently spoken and written English and Lao (level IV). 4. Knowledge: The coordinator must have a working knowledge of local police organizations and their operations. The coordinator must have a basic understanding of Embassy personnel policy. 5. Skills and abilities: Must be computer literate. HOW TO APPLY Interested applicants for this position must submit the following for the application to be considered: 1. Universal Application for Employment (Form DS-174). Download the form at: http://laos.usembassy.gov/job_opportunities.html 2. Candidates who claim U.S. Veterans preference must provide a copy of their Form DD-214 with their application. 3. Any other documentation (e.g., essays, certificates, awards, copies of degrees earned) that addresses the qualification requirements of the position as listed above. SUBMIT APPLICATION TO Human Resources Office American Embassy Rue Bartholonie, That Dam PO Box 114, Vientiane, Laos (Hardcopy or e-mail attachments are accepted) POINT OF CONTACT Telephone: 856-21-267176 Fax: 856-21-267140 E-mail: VientianeHR@state.gov Interested persons should contact Embassy Human Resources Office for more information. Blank application forms may be picked up from the cabinet inside the Embassy entrance. Only shortlisted candidates will be notified. CLOSING DATE FOR THIS POSITION: May 29, 2012 An Equal Opportunity Employer

www.108job.la Job Opportunities Europ Continents is a recognized international group with growing activities in Asia through 13 offices and with the support of more than 350 collaborators. Europ Continents Laos offers its expertise on equipment and consumables as well as projects development extended to 6 main divisions: Laboratories, Healthcare, Environment, Security, Hospitality, Geosystems & Infrastructure. Junior Technician – Technical Service (1 position) Key duties and responsibilities: - Open to Lao citizen specialized in Electronic - Main responsibilities will be to handle installation, reparation and maintenance of biomedical equipments and others professional equipments. - Will work with the existing team, and report to the department manager. - Will receive regular training from suppliers. Competencies: - Motivated - Curious Skills and Experience: - Qualified in Electronic. - Not experienced persons are invited to apply. Language skill: English fluent and articulate Computer skills: MS office. Date to commence: As soon as possible Location: Vientiane Report to: Management Travel required: in Laos country and aboard Secretary – (1 position) Key duties and responsibilities: - Open to Lao citizen. - Management of Agenda, documentation, of foreign Managing Director. - Follow up of Petty Cash. - Follow up of Cash Advance Clearance, Mission approvals, Expenses… - Follow up of some administrative files, insurance policies, etc… - Some oral and written translation. Skills and Experience: - Strong personality and excellent interpersonal skills. - Some knowledge of accounting / cash follow-up. - Hard working, able to take initiatives and flexible. - Proven experience as Management Assistant / Secretary, preferably in a foreign company or organization. Language skill: English fluent and articulate, French a real plus Computer skills: Computer literate. Date to commence: As soon as possible Location: Vientiane Report to: Managing Director Sales Positions, infrastructure, civil work, - Sales Department (1 Position) Mission and responsibilities: Open to Lao Citizen. - Work with the existing sales team - Develop sales of existing products - Business development - Market study for professional equipments - Competition analysis on the Lao market Skills and Experience: - Previous experience in sales of professional equipment, B to B such as security, civil work companies, engineering companies, water treatment and irrigation companies. - High motivation, able to learn fast. - Well organized person. - Good spoken (telephone) and written communication skills. Language skill: English fluent and articulate Computer skills: MS office. Date to commence: As soon as possible Location: Vientiane Report to: Management Assistant – Laboratory Division Department (1 Position) Mission and responsibilities: Under the supervisor of the Laboratory Division manager: - Responsible for developing and follow-up Consumables and Chemical sales and prospects with our main customers (French and International Foundations, Institutes, Universities, laboratories, private and local companies). - Participate as Scientific and Technical adviser for our division and with our interlocutors. - Identify and propose interesting business opportunity, under the supervision of the Laboratory Division Manager. Skills and Experience: - Knowledge in Lab field, tools and equipment, chemistry, biology… - Commercial Knowledge is a plus, but not a necessity. - Open to freshly graduated students. Language skill: English required. French is plus. Computer skills: MS office Date to commence: As soon as possible Location: Vientiane Report to: Management Only short listed candidates will be contacted. Send brief application and resume to: EUROP CONTINENTS LAO S.A. 094 Nongbone Village, Unit 09, Xaysettha District P.O. Box : 5933 - Vientiane – Lao PDR E-mail : info.lao@europ-continents.com

21 - 31 ພຶດສະພາ 2012

ຂະແຫນງອື່ນໆ // Other Sectors

ອ�ງການປະກ�ນສ�ງຄ�ມພາກວິສາຫະກິດ (ອປສ) ຖະໜ�ນ ສາມແ�ນໄ�, ບ.ອານຸ, ມ.ຈ�ນທະບູລີ ນະຄອນ�ວງວຽງຈ�ນ, ຕູປ.ນ  7798 ໂ�: 021 241280-1; ແ�ັກ: 021 241279, E-mail: ssohq@ssolao.gov.la ; assab_lao21@yahoo.com

ປະກາດຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານ

ອ�ງການປະກ�ນສ�ງຄ�ມພາກວິສາຫະກິດ (ອປສ) ແ�ນອ�ງການໜງທ ຂນກ�ບກະຊວງແ�ງງານ ແ�ະ ສະ��ດດີການສ�ງຄ�ມ ມີຄວາມຕອງ ການເ�ອນຮວມງານ 2 ຕ�ແ�ງເ�ອປະກອບເ�າຫອງການ ສາຂາ ອປສ ປະຈ�ແ�ວງ ສາລະວ�ນຕາມເ�ອນໄ�ດ�ງນ: 1. ພະນ�ກງານ ປະກ�ນສຸຂະພາບ 1 ຕ�ແ�ງ ເ�ອນໄ�ຜູສະໝ�  ກ: • ມີລະດ�ບການສຶກສາຈ�ບແ�ດຊ�ນກາງຂນໄ� • ມີຄວາມສາມາດນ�ໃ�ພນຖານຄອມພີວເ�ີເ�ນ: Word, Excel ໄ�ເ�ັນຢາງດີ • ຖາມີຄວາມຮູ ແ�ະ ປະສ�ບການດານປະກ�ນສຸຂະພາບແ�ນຈະ ພິຈາລະນາເ�ັນພິເ�ດ 2. ພະນ�ກງານ ບໍລິຫານທ�ວໄ� 1 ຕ�ແ�ງ ເ�ອນໄ�ຜູສະໝ�  ກ: • ຕອງຈ�ບວິຊາສະເ�າະໃ�ໜງແ�ຊ�ນກາງຂນໄ� • ຮູນ�ໃ�ພນຖານຄອມພີວເ�ີເ�ນ: Word, Excel, Power point • ຖາມີຄວາມຮູດານບ�ນຊີ-ການເ�ິນ ແ�ະ ຖາເ�ີຍນ�ໃ�ໂ�ຣ ແ�ຣມບ�ນຊີມາກອນຈະພິຈາລະນາເ�ັນພິເ�ດ • ຜູສະໝ�  ກທ�ງສອງຕ�ແ�ງ: ຕອງມີພູມລ�ເ�ົາ �ື ທຢູອາ  ໃ�ຢູ ເ�ດສະບານ ແ�ວງ ສາລະວ�ນ ແ�ະ ຕອງເ�ັນຄ�ນມີສຸຂະພາບ ແ�ງແ�ງ, ມີມະນຸດສ�ພ�ນດີ, ມີຄວາມຫາວຫ�ນຕໜາທວຽກງານ, ມີ ຄວາມສ�ດຊບໍລິສຸດ ແ�ະ ມີຄວາມກະຕືລລ� ື ນທຈະຊອກຮູຮ�ຮຽນ, ມີພາຫະນະທຽວການ ແ�ະ ທພ�ກກຸມຕ�ນເ�ງ. ຖາຮູພາສາຕາງປະ ເ�ດແ�ນຈະພິຈາລະນາເ�ັນພິເ�ດ. • ສ�ນໃ�ຍນໃ�ສະໝ�ກດວຍຕ�ນເ�ງໄ�ທຫອງການປະກ�ນສ�ງຄ�ມ ຂອງພະແ�ກ ຮສສ ແ�ວງ ສາລະວ�ນ, ສອບຖາມ ຂມູນໂ�: 020 99830365 (ທານ ບ�ວຜ�ນ ແ�ວສ�ນຍາ) �ື ຍນໄ�ທ ພະແ�ກ ບໍລິຫານ - ແ�ນການ, ອ�ງການປະກ�ນສ�ງຄ�ມ, ບານ ອານຸ, ເ�ືອງ ຈ�ນທະບູລີ ນະຄອນ�ວງວຽງຈ�ນ �ື ທາງໄ�ສະນີທຕູປ.ນ 7798; ສອບຖາມຂມູນໂ�: 021 241280-1; ປິດຮ�ບສະໝ�ກວ�ນ ທີ 31/05/2012. • ມີແ�ຜູທ  ຖືກຄ�ດເ�ືອກເ�ານ�ນທຈະຖືກຮຽກເ�າມາສ�ພາດ ແ�ະ ບ�ນດາເ�ກະສານສະໝ�ກງານຈະບສ�ງຄືນ • ເ�ກະສານທຕອງການມີ: - ໃ�ສະໝ�ກງານຂຽນດວຍຕ�ນເ�ງ (ຕາມແ�ບສະໝ�ກງານທ�ວໄ�) - ສ�ເ�ົາໃ�ປະກາສະນີຍະບ�ດດານວິຊາສະເ�າະ - ໃ�ຊີວະປະ��ດ (ຕາມແ�ບຊີວະປະ��ດທ�ວໄ� 4 ໜາ) - ໃ�ຢ�ງຢືນທຢູ �ື ສ�ເ�ົາບ�ດປະຈ�ຕ�ວ - ສ�ເ�ົາໃ�ແ�ງໂ�ດ ແ�ະ ໃ�ກວດສຸຂະພາບ (ຖາມີ) (ຂອບໃ�)

! ບໍລິສ�ດອາກາຊາກາ (Akasaka General, Vientiane) ຊງເ�ັນບໍລິສ�ດຈາກ ປະເ�ດຢປຸນ ກ�ລ�ງຂະ�າຍທຸລະກິດມາປະເ�ດລາວ. ທາງບໍລິສ�ດກ�ລ�ງ ຕອງການ ພະນ�ກງານ ດ�ງນ: 1. ພະນ�ກງານຂ�ບລ�ດ ເ�ິນເ�ືອນເ�ມຕ�ນປະມານ 200$ ຕເ�ືອນ 2. ພະນ�ກງານຂ�ບລ�ດ ທສອມແ�ງໄ�ພອມ ເ�ິນເ�ືອນເ�ມຕ�ນປະມານ 200-400$ ຕເ�ືອນ ເ�ງທ�ງສອງຕ�ແ�ງ ແ�ນຈະເ�ັດວຽກ ແ�ເ�ລາ 8:00-17:00 ໂ�ງແ� ວ�ນຈ�ນ ຫາ ວ�ນສຸກ. ຖາທານໃ�ສ�ນໃ�ສາມາດຕິດຕຫາພວກເ�ົາໄ�ທີ: Tel: 020-59569337 ພາສາຢປຸນ 020-77841662 ພາສາລາວ Email: handa@ogisaka.jp http://www.ogisaka.jp/

JOB OFFER – TECHNICAL MANAGER ENGLISH and/or FRENCH SPEAKING TECHNICIAN Velcan Energy is a dynamic French company that specializes in medium size hydropower projects in emerging countries. We are looking for a Technical Manager to follow up on our projects. Job Description The Technical Manager will: - Work as a pair with a Project Coordinator and provide technical design assistance to him - Be based in our office in Vientiane, and spend a significant amount of his time on our project sites in various provinces of Lao PDR - Be responsible for the coordination with local authorities, local partners, local contractors - Provide technical on site assistance to our engineers - Organize, follow-up, manage, and report on topographic and/or hydrologic surveys on various sites - Organize, follow-up, manage, and report on installation of equipment or workings on various sites Profile: The Technical Manager should: - Be fluent in English and/or French (spoken and written) - Be able to work independently and take responsibilities, as well as work within a team - Be able to install, operate and maintain survey and measure equipment in remote areas - Be able to get conversant with technical software in order to analyse site measurements - Have advanced computer skills (Word, Outlook, Excel) and significant design experience using Autocad - Have a technical background such as an engineering degree (preferably mechanical or civil engineering), ora significant experience in hydropower project development / topography / hydrology / geology / mechanics - Be preferably aged between 20 and 35, newly graduated candidates are encouraged to apply.Be adventurous, honest, dynamic, have good negotiation skills and inquiring mind. Salary and conditions: Attractive package -Depending on qualifications Interested candidates shall apply by sending both their CV (.pdf or .doc) to phommalivanh@gmail.com, before 15/06/2012. Shortlisted candidates will be contacted for interviews.

ຂະແຫນງອື່ນໆ // Other Sectors

Rewarding jobs open at VNW We are innovative! We are persistent! We believe that youth, wisdom and diligence can make our dream come true! If you are like us, Please join us to build the glory of the new world! Join us to make Vientiane a New World! Positions open: 1. Sales manager 2. Marketing manager 3. Event planning manager 4. Graphic designer 5. Assistant/Secretary of HR & Administration 6. Accountant/Cashier Requirements: 1. Junior college degree and above, male or female 2. Willing to accept challenge, persistent and perseverant 3. Open-minded, good communication skills and execution skills, team player 4. Two-year professional experience and above 5. Good professional ethics 6. At least two language skills (Laos and English / Laos and Chinese) If you are interested, please send your CV to hr@camce.cn

www.108job.la ສະຖາບ�ນ ການເ�ິນຈຸລະພາກ ຮ�ບເ�ິນຝາກ - ປອຍເ�ິນກູ ບຄ� ຈະເ�ີນຊ�ບ S N P ຈ�ກ�ດ Treasury Microfinance Taking Deposit , Ltd 126,/9 Souphanouvong, Rd Ban Oub Moung, Seekhottabong District Vientiane Capital, Office Tel & Fax: (856-21) 213 984, 242 675 ມືຖື : 020 55511 939, 55511 358, 55511 487,

ປະກາດຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານ າຍຕ�ແ�ງ

1. ພະນ�ກງານຄຸມຄອງຫອງການ ແ�ະ ຄຸມຄອງໂ�ງການ. ວິຊາສະເ�າະ ຈ�ບດານຄຸມຄອງໂ�ງການ Management Project ື ກຽວກ�ບ ການຄຸມຄອງ, ບໍລິຫານຫອງການ. ເ�ັນຜູທ  ມີປະສ�ບການໃ�ການຄຸມຄອງ ບໍລິຫານ ຫອງການມາກອນຢາງໜອຍ 2 ປີຂນໄ� ບຈ�ກ�ດເ�ດ, ອາຍຸ 30 ປີ ຂນໄ�. ໜາວຽກ: ຮ�ບຜິດຊອບວຽກງານການຄຸມຄອງ ແ�ະ ບໍລິຫານຫອງການໂ�ຍລວມ. 2. ພະນ�ກງານບ�ນຊີ. ວິຊາສະເ�າະຈ�ບດານການກວດສອບບ�ນຊີ, ບ�ນຊີຕິດຕາມ, ບ�ນຊີທະນາຄານ ື ບ�ນຊີທກຽວຂອງ, ເ�ັນຜູທ  ມີປະສ�ບການສະເ�າະດານການເ�ິນ, ການທະນາຄານ ເ�ັນ�ກ ມີປະສ�ບການຢາງໜອຍ 1ປີ ບຈ�ກ�ດເ�ດ, ອາຍຸ 25 ປີ ຂນໄ�. ໜາວຽກ: ຮ�ບຜິດຊອບວຽກງານຄຸມຄອງ,ກວດສອບ ແ�ະ ຕິດຕາມບ�ນຊີ. 3. ພະນ�ກງານການຕະາດປະຈ�ຫອງການ. ວິຊາສະເ�າະຈ�ບທາງດານການຕະາດ, ບໍລິຫານທຸລະກິດ, ອາຍຸ 20 ປີຂນໄ�.  ພະນ�ກງານການຕະາດອິດສະະ (ບປະຈ�ຫອງການ) ບຈ�ກ�ດວຸດທິການ ສຶກສາ,ເ�ດ ແ�ະ ອາຍຸ. ໜາວຽກ: ການຕະາດທ�ວໄ�, ວາງແ�ນການຕະາດ ໂ�ສະນາ ຊອກຫາລູກຄາ. ພິເ�ດ: ຮູນ�ໃ� Computer, English ແ�ະ Japaness ຈະພິຈາລະນາເ�ັນພິ ເ�ດ. ໝາຍເ�ດ: ຕອງມີຍານພາຫະນະຮ�ບໃ�ເ�ັນຂອງໂ�ເ�ງ. ສ�ນໃ�ຕິດ: 021 213984 Fax:021 242675. 020 55511478 (ໂ�ງລ�ດຖະການເ�ານ�ນ) Email: SNPmicro@hotmail.com ສ�ນ�ກງານໃ�ຕ�ງຢູບ  ານອູບມຸງ, ຖະໜ�ນວງພະບາງ, ເ�ືອງສີໂ�ດຕະບອງ, ນະຄອນວງວຽງຈ�ນ Rural Research & Development Training Center (RRRTC/RRDPA) ຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານ: ຜູປະສານງານໂ�ງການ

ບໍລິສ�ດເ�ັກສເ�ການໄ�ຟາຈ�ກ�ດ XK POWER ELECTRIC CO., LTD

ຖະໜ�ນໂ�ນປາເ�າ, ບານໂ�ນປາເ�າ, ເ�ືອງສີສ�ດຕະນາກ, ນະຄອນວງວຽງຈ�ນ. ໂ�./ແ�ກ. +856-21 330443. Email. xk_power@live.com, Website: www.xkpower.com

ປະກາດຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານ

ບໍລິສ�ດ ເ�ັກສເ�ການໄ�ຟາຈ�ກ�ດ. ເ�ັນບໍລິສ�ດອອກແ�ບ, ຕິດຕ�ງ ແ�ະ ທປືກສາ ດານລະບ�ບໄ�ຟາພາຍໃ�, ພາຍນອກ ອາຄານ, ຕາຂາຍໄ�ຟາແ�ງຕ�, ແ�ງກາງ, ແ�ງສູງ ແ�ະ ສະຖານີໄ�ຟາ ລວມທ�ງບໍລິການກວດສອບແ�ະບ�ລຸງຮ�ກສາວຽກງານ ລະບ�ບໄ�ຟາ. ດ�ງນ�ນ, ທາງບໍລິສ�ດມີຄວາມຍິນດີຕອງການພະນ�ກງານຮວມງານ າຍຕ�ແ�ງມີລາຍລະອຽດດ�ງນ: 1. ພະນ�ກງານວິສະວະກອນໄ�ຟາ ຈ�ນວນ 10ຕ�ແ�ງ (ເ�ດຍິງ ື ເ�ດຊາຍ) ລະດ�ບວິຊາສະເ�າະຈ�ບຊ�ນສູງ, ປະລິນຍາຕຣີືປະລິນຍາໂ�ດານວິສະວະກ� ໄ�ຟາ ແ�ະສາມາດນ�ໃ� ໂ�ຼແ�ຼມ Auto CAD ໄ�. 2. ພະນ�ກງານຊາງໄ�ຟາ ແ�ະ ຊາງແ�ຈ�ນວນ 20ຕ�ແ�ງ (ເ�ດຊາຍ) ລະດ�ບ ການສຶກສາຈ�ບວິຊາຊີບຊາງ, ຊ�ງສູງືປະລິນຍາຕຣີ 3. ພະນ�ກງານເ�ຂານຸການ 2 ຕ�ແ�ງ (ເ�ດຍິງ) - ການສຶກສາຈ�ບຊ�ນສູງືປະລິນຍາຕຣີທາງດານບ�ນຊີືບໍລິຫານທຸລະກິດ - ສາມາດນ�ໃ� Microsoft Office ໄ�, ພິມພາສາລາວ ແ�ະ ພາສາອ�ງກິດໄ� 4. ພະນ�ກງານຂ�ບລ�ດຈ�ນວນ 2 ຕ�ແ�ງ (ເ�ດຊາຍ) ບຈ�ກ�ດຄວາມຮູ, ມີໃ�ຂ�ບ ຂພາຫະນະລ�ດໃ�ຍ ແ�ະມີປະສ�ບການ 1 ປີຂນ  ໄ� ສ�ນໃ�ກະລຸນາປະກອບເ�ກະສານດ�ງລຸມນ: ຊີວະປະຫ�ວດທ�ວໄ� 1ສະບ�ບ, ສ�ເ�ົາໃ�ປະກາດື ໃ�ຢ�ງຢືນ ຈ�ນວນ 1ສະບ�ບ, ສ�ເ�ົາບ�ດປະຈ�ຕ�ວ, ໃ�ຢ�ງຢືນທຢູປະຈຸບ�ນ, ໃ�ຜານງານ (ຖາມີ), ຮູບຂະໜາດ 4x6 : 2ໃ� ຢນເ�ກະສານດວຍຕ�ວເ�ງທບໍລິສ�ດ ເ�ັກສເ�ການໄ�ຟາຈ�ກ�ດຕ�ງຢູ ຖະໜ�ນໂ�ນ ປາເ�າ, ບານໂ�ນປາເ�າ, ເ�ືອງສີສ�ດຕະນາກ, ນະຄອນວງວຽງຈ�ນ. ໂ�: 021-330443(ຕາມໂ�ງລ�ດຖະການ) ກ�ນ�ດເ�ລາຮ�ບສະໝ�ກວ�ນທີ10/05/2012 – 30/06/2012.

ພາລະກິດ: ສະມາຄ�ມສ�ງເ�ີມຄວາມຮູ ກຽວກ�ບການຄ�ນຄວາແ�ະການພ�ດທະນາຊ�ນນະບ�ດ ເ�ັັນສະມາຄ�ມທ ບ��ງຜ�ນກ�ໄ� ເ�ີມສາງຄວາມເ�ມແ�ງ ໃ�ແ�ຊຸມຊ�ນ, ຊ�ນເ�າໃ�ຊ�ນນະບ�ດເ�ອບ�ນລຸເ�າໝາຍແ�ງ ສະ ຫະສະ��ດ1, ໂ�ຍການຮວມມືກ�ບພາກລ�ດ, ອ�ງການຈ�ດຕ�ງສ�ງຄ�ມ ແ�ະ ອ�ງການຈ�ດຕ�ງອນໆທເ�ັດວຽກ ຄາຍຄືກ�ນ.

ຂອບເ�ດຂອງໂ�ງການ: ເ�ັນໂ�ງການໄ�ຍະສ�້ນ 1ປີ ທເ�ີມສາງຄວາມເ�ມແ�ງໃ�ອ�ງການຈ�ດຕ�ງ ສ�ງຄ�ມລາວ 12 ມີ ອ�ງກອນ��ກ ແ�ະເ�ີມສາງການສິດສອນໂ�ຍນ�ໃ� ICT ໃ�ການສອນ ຂອງນາຍຄູ ເ�ດຊ�ນນະບ�ດໃ� 10 ໂ�ງຮຽນ ຢູນະຄອນ�ວງວຽງຈ�ນ, ແ�ວງວຽງຈ�ນ ແ�ະ ແ�ວງບໍລິຄ�ໃ�. ການສຶກສາ: ຈ�ບປະລິນຍາຕີ �ື ສູງກວາ ປະສ�ບການ: ຢາງໜອຍ 1 ປີ ທເ�ັດວຽກ ກຽວກ�ບການສຶກສາ �ືການພ�ດທະນາດານ ສ�ງຄ�ມ ບ�ດບາດ-ໜາທ: • ຕິດຕພ�ວພ�ນ ປະສານງານ ກ�ບຄູຮວມງານຄື: ກະຊວງສຶກສາ, ສະຖານບ�ນກີແ�ນ(KENAN Asia Foundation) ແ�ະ ບ�ນດາສະມາຊິກ ກຸມເ�າໝາຍໂ�ງການ ເ�ອດ�ເ�ີນກິດຈະກ�ຂອງໂ�ງການ • ບໍລິຫານ ຄວບຄຸມ ບ�ນດາກິດຈະກ�ໃ�ໄ�ຕາມຈຸດປະສ�ງ ແ�ະແ�ນແ�ບ�ດ ຂອງໂ�ງການ • ເ�າຮວມການການປະຊ�ມ �ືການຝຶກອ�ບຮ�ມດານວິຊາການ ຕາມແ�ນແ�ບ�ດ ຂອງໂ�ງການກ�ນ�ດໄ� • ຕິດຕາມ ແ�ະສະໜ�ບສະໜຸນ ບ�ນດາກິດຈະກ�ຂອງໂ�ງການ • ແ�ເ�ກະສານ ກຽວກ�ບໂ�ງການ ແ�ະບ�ດຮຽນຈະໃ�ເ�າໃ�ການຝຶກອ�ບຮ�ມ • ເ�ັບກ� ຮ�ກສາ ບ�ນດາເ�ກະສານ ໂ�ງການຢາງເ�ັນລະບ�ບ ທ�ງຊອບຟາຍ ແ�ະຫາດຟາຍ • ລາຍງານ ຜ�ນການປະຕິບ�ດງານ��ງດ�ເ�ີນການໃ�ແ�ລະໄ�ຍະ ໃ�ຄະນະບໍລິຫານຫອງການ ແ�ະ ສະຖານບ�ນກີແ�ນ. ບອນປະຈ�ການ: ທຫອງການ ສະມາຄ�ມ ໃ�ນະຄອນ�ວງວຽງຈ�ນ ຈະລ�ງປະຕິບ�ດກິດຈະກ�ບາງ ຄ�ງຄາວທ ແ�ວງວຽງຈ�ນ ແ�ະ ບໍລິຄ�ໃ� ສງທຕອງການຈາກຜູສະມ�ກ: ສ�ນຊາດ: ເ�ັນຄ�ນລາວ(ແ�ຍິງ ແ�ະຄ�ນທອງຖນ ແ�ນສະໜ�ບສະໜຸນໃ�ສະໝ�ກ) ປະສ�ບການດານອນໆ: ສາມາດນ�ໃ�ພາສາອ�ງກິດໃ�ການສສານ ແ�ະມີທ�ກສະ ການນ�ໃ� computer ແ�ະ Internet ຄາຕອບແ�ນ: ຕາມລະດ�ບຄວາມສາມາດ ຖາຜານໄ�ະຍະທ�ດສອບ 3 ເ�ືອນຈະໄ�ຮ�ບນະໂ�ບາຍຕາງໆ ຢາງເ�ັມສວນຕາມນະໂ�ບາຍ ຂອງສະມາຄ�ມ. ໄ�ຍະເ�ລາຮ�ບສະໝ�ກ: ເ�ມແ�ມປະກາດ  ຈ�ນເ�ີງວ�ນທີ 28 ເ�ືອນພຶດສະພາ 2012. ເ�ລາ 16:00 ທານສາມາດສ�ງເ�ກະສານສະໝ�ກງານ (ໃ�ຄ�ຮອງສະໝ�ກວຽກ ແ�ະຊີວະປະ��ດ ເ�ັນພາສາອ�ງກິດ) ໄ�ດວຍຕ�ນເ�ງທຫອງການສະມາຄ�ມ �ື ສ�ງທາງ Fax: 021 - 453-092 �ື Email: training@rrdtc.org or admin@rrdtc.org ຖາຕອງການຂມູນເ�ມເ�ີມ ກະລຸນາTel: 201 -453-091 ໃ�ໂ�ງການ �ື 020 2231 2273 ໄ�ທຸກເ�ລາ.

(ຜູທຜ  ານການຄ�ດເ�ືອກເ�ານ�ນ ທຈະໄ�ຮ�ບການແ�ງເ�າສ�ພາດ ແ�ະທຸກເ�ກະສານສະໝ�ກຈະບສາມາດຖອນຄືນ)

21 - 31 ພຶດສະພາ 2012

ກໍ່ສ້າງ // Construction

ປະກາດຮ�ບສະ��ກ ບໍລິສ�ດ B.L. Harbert International ເ�ັນບໍລິສ�ດຮ�ບເ�ົາໂ�ງການກສາງສະ ຖານທູດອາເ�ລິກາ ແ�ງໃ� ຢູທນະຄອນ�  ວງວຽງຈ�ນ. ພວກເ�ົາກ�ລ�ງຄ�ນ ຫາເ�ອນຮວມງານທມີຄວາມສາມາດໃ�ການ ປະຕິບ�ດ�າທໂ�ງການ ກສາງ ຈ�ນວນ�າຍຕ�ແ�ງ ດ�ງຕໄ�ນ: 1. ຊາງທ (Plumber) ຕິດຕ�ງ, ວາງລະບ�ບທນ�ປະປາ 5 ຕ�ແ�ງ 2. ຊາງໄ�ຟາ (Electrician) 10 ຕ�ແ�ງ 3. ຊາງໄ� (Carpenter) 10 ຕ�ແ�ງ 4. ຊາງປູນ/ຊາງກ 5. ຊາງຈອດ 6. ຄ�ນຂ�ບລ�ດຈ�ກ, ລ�ດຕ�ກ (Heavy Equipment Operator) 5 ຕ�ແ�ງ 7. ກ�ມະກອນທ�ວໄ�ຈ�ນວນ�າຍຕ�ແ�ງ (General Labour) 8. ພະນ�ກງານຄິດໄ�ເ�ິນເ�ືອນ (Payroll Clerk) 1 ຕ�ແ�ງ 9. ພະນ�ກງານເ�ັບກ�ເ�ລາເ�ັດວຽກ (Time Keeper) 1 ຕ�ແ�ງ 10. ເ�ຊານຸການ (Secretary) 1 ຕ�ແ�ງ 11. ພະຍາບານປະຈ�ສະ�າມ (Nurse) 1 ຕ�ແ�ງ ພວກເ�ົາມີລະບ�ບເ�ິນເ�ືອນ ແ�ະ ສະ��ດດີການທດີ ກະລຸນາສ�ງໃ�ສະ��ກຂອງທານມາທາງອີເ�ລ pkhamphouvong@ bharbert.com �ື ພ�ວພ�ນໂ�ຍກ�ງທບໍລິສ�ດ B.L. Harbert International ໂ�ງການກສາງສະຖານທູດອາເ�ລິກາ ��ງໃ�. ຫອງການຕ�ງຢູ��ກ 4 ຢູຕ�  າທາເ�ືອ��ກ 4, ຖະນ�ນທາເ�ອ ນະຄອນ�ວງວຽງຈ�ນ ໂ�ລະສ�ບ 020 55464976 ກະລຸນາສ�ງໃ�ສະ��ກບໃ�ກາຍ ວ�ນທີ 26 ພືດສະພາ 2012 ເ�ກະສານສະ��ກປະກອບມີ: ຈ�ດ�າຍສະ��ກວຽກ ແ�ະ ຊີວະປະ��ດ (�ື ໃ�ແ�ບຟອມ ຂອງບໍລິສ�ດກໄ� ), ໃ�ຜານງນ (ຖາມີປະສ�ບການ), ສ�ເ�ົາໃ�ຄະແ�ນ, ຮູບ 2 ໃ�, ສ�ເ�ົາປມສ�ມະໂ� �ື ບ�ດປະຈ�ຕ�ວ.

Vacancy Announcement B.L. Harbert International is the main construction contractor for the new US embassy construction in Vientiane. We are seeking highly qualiﬁed staff to join our team as follows: 1.

Safety Officer 1 Position Responsible for maintaining a safe construction site through direction and training of workers, providing PPE and safety equipment and written documentation to maintain accountability. Payroll Clerk 1 Position Works closely with the accounting department to ensure proper reconciliation, with the tax department to ensure proper payroll tax compliance, and with the human resources department to ensure accurate benefits processing. The ideal candidates should have a good command of Lao and English, Proficient in Microsoft Excel , Ability to communicate and coordinate with superiors and local labor force Time Keeper 1 Position Recording of daily hours of entry and departure, Calculation of actual hours of attendance, Calculation of hours of absence, Verification of applications for permission for leave of absence. The ideal candidates should have a good command of Lao and English, Proficient in Microsoft Excel , Ability to communicate and coordinate with superiors and local labor force Secretary 1 Position Provide personal administrative support to management and the company through conducting and organizing administrative duties and activities including receiving and handling information. The ideal candidates should have a good command of Lao and English, Proficient in Microsoft Excel and Word, Ability to communicate and coordinate with expats. Nurse 1 Position Provide first aid to the field staff at construction site in the case of employees’ sickness and injury, assess the employees’ symptom before sending to hospitals or to conduct further medical treatment, provide the common medicine to the employees at job site. The ideal candidates should obtain relevant degree with at least 2 year nursing working experiences.

The successful candidates will be working on the new US Embassy Construction Project on the KM9 Thadeua Rd, Vientiane.

B.L. Harbert International provides competitive remunerations and benefits to employees Please send your application materials by email to pkhamphouvong@bharbert.com or you can contact the New U.S. Embassy Project Office 4km, Thadeua Rd. Phone: 020 55464976. The deadline is 26 May 2012. The application documents will be including but not limited to Covering letter, Curriculum Vitae, Previous Employment Certificates, Transcript, 2 Photos, ID card/ Family Registered Book.

ປະກາດ ຮ�ບສະໝ�ກ ພະນ�ກງານ

ບໍລິສ�ດ ດີເ�ັມ ກສາງ-ການຄາ ຈ�ກ�ດ ມີຄວາມຕອງການເ�ອນຮວມງານດ�ງລຸມນ: 1. ພະນ�ກງານຕອນຮ�ບ 1 ຕ�ແ�ງ. ເ�ອນໄ�: • ຈ�ບຊ�ນສູງ ື ປະລິນຍາຕີ ໃ�ສາຂາ ບໍລິຫານ, ເ�ຂານຸການ • ສາມາດນ�ໃ� program computer ທ�ວໄ�. • ມີຄວາມຊສ�ດ,ອ�ດທ�ນ ແ�ະ ມີມະນຸດສ�ພ�ນດີ. 2. ພະນ�ກງານບ�ນຊີ 1 ຕ�ແ�ງ ເ�ອນໄ�: • ຈ�ບຊ�ນສູງ ື ປະລິນຍາຕີ ໃ�ສາຂາບ�ນຊີ. • ສາມາດນ�ໃ� program computer ທ�ວໄ�, program computer ບ�ນຊີວິສາຫະກິດ. • ມີຄວາມຊສ�ດ, ອ�ດທ�ນ ແ�ະ ມີມະນຸດສ�ພ�ນດີ. 3. ພະນ�ກງານຂາຍປ�ນ� 2 ຕ�ແ�ງ. ເ�ອນໄ�: • ຈ�ບຊ�ນສູງ ື ປະລິນຍາຕີ ໃ�ສາຂາ ກສາງ ື ສາຂາທກຽວ

ຂອງ • ສາມາດອອກວຽກທາງໄ�ໄ� ແ�ະ ເ�ັດວຽກໜ�ກໄ�. • ມີຄວາມຊສ�ດ, ອ�ດທ�ນ ແ�ະ ມີມະນຸດສ�ພ�ນດີ. • ມີປະສ�ບການຈະພິຈາລະນາເ�ັນພິເ�ດ.  ເ�ກະສານປະກອບສະໝ�ກ: ໃ�ສະໝ�ກງານ,ໃ�ປະກາດ,ໃ�ຄະແ�ນ,ໃ�ຢ�ງຢືນທຢູ,ໃ� ແ�ງໂ�ດ,ໃ�ກວດສຸກະພາບ, ຊີວະປະ��ດ ແ�ະ ເ�ກະສານ ອນໆ. ສ�ນໃ�ກະລຸນາປະກອບເ�ກະສານສະໝ�ກງານໄ�ທ: ບໍລິສ�ດ ດີເ�ັມ ກສາງ-ການຄາ ຈ�ກ�ດ ຖະໜ�ນໜອງບອນ, ບານໂ�ນໄ�, ເ�ືອງ ໄ�ເ�ດຖາ, ນະຄອນວງວຽງຈ�ນ. ໂ�: 021 415219,416861 ແ�ັກ: 021 414471. Email: dmcl_laos@yahoo.co.uk

ໂຮງແຮມ & ຮ້ານອາຫານ // Hotel & Restaurant

ຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານດວນ

ຮານ ດາ�າ ສະປາ ຕອງການຮ�ບສະໝ�ກ

ພະນ�ກງານຕອນຮ�ບ 1 ຕ�ແ�ງ: ຄຸນນະສ�ມບ�ດຂອງຜູເ�າສະໝ�ກ • ສາມາດເ�າ/ຂຽນພາສາອ�ງກິດໄ�ດສ� ີ ມຄວນ. • ຮູການນ�ໃ�ຄອມພິວເ�ີ ແ�ະ ອິນເ�ີເ�ັດ

• ສາມາດເ�ັດວຽກເ�ິງເ�ລາ 21.00 ໂ�ງໄ�.

• ມີກິລິຍາມາລະຍາດ ແ�ະ ມະນຸດສ�ພ�ນດີ, ຮ�ກໃ�ວຽກ ງານບໍລິການ.

ເ�ກະສານໃ�ການສະໝ�ກ: 1. ໃ�ຢ�ງຢືນທຢູ, 2. ສ�ເ�ົາສ�ມະ ໂ�ຄ�ວ ື ບ�ດປະຈ�ຕ�ວ, 3.ໃ�ຊີວະປະ��ດ, 4. ໃ�ຮ�ບປະກ�ນ 5.ໃ�ກວດສຸຂະພາບ, 6.ໃ�ແ�ງໂ�ດ, 7. ໃ�ຢ�ງຢືນການ

ສຶກສາ, 8.ໃ�ຜານງານ(ຖາມີ), 9. ຮູບຖາຍປະຈຸບ�ນຂະໜາດ 3x4= 03ໃ�.

ສ�ນໃ�ເ�ີນຕິດຕ ແ�ະ ຍນເ�ກະສານດວຍຕ�ນເ�ງ ໄ�ທ: ຮານ ດາ�າ ສະປາ ຕ�ງຢູບານໂ�ນສະ��ນໃ�, ຮວມ 3, ຖະໜ�ນ ຄູວຽງ, ເ�ືອງສີສ�ດຕະນາກ, ນະຄອນ�ວງວຽງຈ�ນ.

Tel : 021- 285125 , 021 285126

ໄ� ຕ�ງແ�ມນເ�ັນຕ�ນໄ�.

ກະລຸນາຍນເ�ກະສານ

www.108job.la

21 - 31 ພຶດສະພາ 2012

ສຸຂະພາບ ແລະ ຄວາມງາມ

Health & Beauty

-20 Cal.

-62 Cal.

ເລື່ອງໂດຍ: [ ທີມບັນນາທິການ ]

ທຳຄວາມສະອາດ ສຳລັ ບ ຜູ້ ທີ່ ມັ ກ ອ້ າ ງວ່ າ ບໍ່ ມີ ເວລາອອກກຳລັ ງ ກາຍ ແຕ່ ຢ າກມີ ຫຸ່ ນ ທີ່ ຟິ ດ ເ ຟີ ມ ຢ່ າ ຟ້ າ ວ ທໍ້ ໃ ຈ ເ ດີ້

ແລ່ນໄລຍະສ�ນໆ

ການກວດເຮືອນຊານ ທຳມະດາ ນອກຈາກ

ຫາເວລາອອກໄປແລ່ນສັ້ນໆຈັກ 10-20

ເປັ ນ ການອານາໄມບໍ ລິ ເ ວນທີ່ ພັ ກ ອາໄສແລ້ ວ

ນາທີ ກໍ ສ າມາດ ເ�ົ າ ຜານ ໄຂມັ ນ ໄດ້ ເຖີ ງ

ໂດຍສະເລ່ ຍ ແລ້ ວ ທ່ າ ນຍັ ງ ສາມາດເ�ົ າ ຜານ

62 ແຄລໍລີ້ແລ້ວ.

ໄຂມັນໄດ້ເຖີງ 20 ແຄລໍລີ້.

ຄວາມຈິ ງ ແລ້ ວ ການດຳລົ ງ ຊີ ວິ ດ ປະ ຈຳວັ ນ ປົ ກ ກະຕິ ທ ຳມະດາເຮົ າ ກໍ ສ າ ມາດປົ ດ ປ່ ອ ຍໄຂມັ ນ ສ່ ວ ນເກີ ນ ໄດ້ ເຊັ່ ນ ກັ ນ . ລອງມາເຮັ ດ ກິ ດ ຈະກຳ

-68 Cal.

ງ່າຍໆດ�ງຕໍ່ໄປນີ້ເ�ິ່ງ ຮັບຮອງໄດ້ວ່າ ທ່ າ ນຈະໄດ້ ໃ ຊ້ ເ ວລາໃຫ້ ເ ປັ ນ ປະ ໂຫຍດແລ້ ວ ຍັ ງ ໄດ້ ເ ຜົ າ ຜານໄຂມັ ນ ສ່ວນເກີນໃຫ້ກັບມາຫຸ່ນດີໄດ້ອີກ.

ເຕນເຊືອກ ຊອກເຊື ອ ກ ເຕັ້ ນ ສຳລັ ບ ໄວ້ ໂດດ ຈັ ກ ເສັ້ ນ ໜຶ່ ງ , ອອກກຳລັ ງ ກາຍ ແລ້ ວ ເປີ ດ ເພງ ເຕັ້ ນ ໄປ ນຳ ເພື່ອ ໃຫ້ຄວາມ ເພີນ ເພີດ ຈຶ່ງ ບໍ່ຮູ້ສຶກ ເມື່ອຍ ໄວ, ເຕັ້ນ ໃຫ້ ໄວ ແລະ ດົນທີ່ ສຸດ ເທົ່າ ທີ່ ທ່ານ ຈະ ເຮັດ ໄດ້ , ການເຕັ້ ນ ເຊື ອ ກພຽງແຕ່ 5 ນາທີ ທ່ າ ນກໍ່ ໄ ດ້ ສາມາດ ເຜົ າ ຜານ ໄຂມັ ນ ອອກ ໄປ ເຖີ ງ 68 ແຄ ລໍ ລີ້ .

ຝຶກອົບຮົມ-ຮຽນຕໍ່ // Trainning-Education

www.108job.la

21 - 31 ພຶດສະພາ 2012

ຝຶກອົບຮົມ-ຮຽນຕໍ່ // Trainning-Education

STAND OUT FROM THE CROWD

ການມີທັກສະດ້ານພາສາອັງກິດທີ່ດີ ມີຄວາມສຳຄັນ ຕໍ່ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງສາຂາວິຊາຊີບຕ່າງໆ ໃນສັງຄົມປະຈຸບັນ. ວຽງຈັນຄອນເລັດຈ໌ເຂົ້າໃຈເຖິງ ຄວາມສຳຄັນຂອງການຮຽນພາສາອັງກິດ ເພື່ອສ້າງ ໂອກາດໃຫ້ມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ດີ. ພວກເຮົາມີຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມພາສາອັງກິດ ທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃນຫຼາຍໆລະດັບ ທີ່ເໝາະສົມສຳລັບທຸກຄົນ.

23 Singha Road, Saysettha District, Vientiane tel: 021-414873, 412598, 450049, 414052 email: info@vientianecollege.com, www.vientianecollege.com