01 - 15
,y45ok 2013
lt[a[
38
“Passion for Great Products”
ລາຄາ: 5000 ກີ ບ
Ihvpcxfvk-u[
01-07 ມິຖຸນາ 08-15 ມິຖຸນາ
rP'c8 200du[/,nh gmqkoahoF 0=h,6ogruj,g8u,3mG030 5709961
1108 SMS JOB Alert
ຊອກວຽກຜ່ານມືຖືດ້ວຍ
ry,
ON lqj'wx1108
ສະເພາະ
AT&T
;k]u g;ltrq' oadm5]tdyfc[[1jk'
Coupon Inside
%OFF
“Passion for Great Products”
San Jiang
38
Editor’s Note
Issue 01-15 June. 2013 01 - 15
,y45ok 2013
lt[a[
38
“Passion for Great Products”
Ihvpcxfvk-u[
ລາຄາ: 5000 ກີ ບ
01-07 ມິຖຸນາ 08-15 ມິຖຸນາ
ສະບາຍດີທ່ານຜູ້ອ່ານທີ່ຮັກແພງ
ON lqj'wx1108
ການທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ ໄດ້ຜ່ານຮ້ອນຜ່ານໜາວມາບໍ່ໜ້ອຍ
;k]u g;ltrq' oadm5]tdyfc[[1jk'
1108 SMS JOB Alert
ຊອກວຽກຜ່ານມືຖືດ້ວຍ
ry,
ສະບັ ບ ນີ້ ເ ປັ ນ ອີ ກ ສະບັ ບ ໜຶ່ ງ ທີ່ ເ ຮົ າ ໄດ້ ຮັ ບ ກຽດຈາກຜູ້ ປ ະກອບ
rP'c8 200du[/,nh gmqkoahoF 0=h,6ogruj,g8u,3mG030 5709961
ສະເພາະ
AT&T
Coupon Inside
ທ່ານນາງວາລີ ຜູ້ອໍານວຍການເວດສະພົງຄລີນິກ ທັງເປັນປະ
%OFF
ທານສະມາຄົມນັກທຸລະກິດໜຸ່ມແຫ່ງຊາດລາວໄດ້ມາເລົ່າເຖິງ ປະສົບ ການການບໍລິຫານທຸລະກິດຄອບຄົວຢ່າງມືອາຊີບ ເພິ່ນ ໄດ້ ໃ ຫ້ ຂໍ້ ຄິ ດ ດີ ໆ ຫຼ າ ຍຢ່ າ ງສໍ າ ລັ ບ ຜູ້ ທີ່ ຕ້ ອ ງການເດີ ນ ຕາມເສັ້ ນ ທາງຜູ້ປະກອບການອີກດ້ວຍ. ພິເສດ ສະບັບນີ້ເຮົາໄດ້ສໍາພາດທ່ານນາງ Lisa Harmony ຈາກບໍລິສັດ Phu Bia Mining. ເພິ່ນໄດ້ເລົ່າໃຫ້ຮູ້ເຖິງປະສົບ ການໃນການຍ້າຍມາຈາກອົສຕຣາລີ ເພື່ອມາເຮັດວຽກຢູ່ລາວ. ການປັບຕົວໃຫ້ເຂົ້າກັບສະພາບຢູ່ລາວ, ລວມທັງຂໍ້ແນະນໍາສໍາ ລັບນັກ ສຶກສາທີ່ກໍາລັງຈະຈົບໃຫ້ຮູຈ ້ ກ ັ ກຽມຕົວເພື່ອເຂົ້າເຮັດວຽກ ໃນອານາຄົດ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນເມື່ອເສດຖະກິດໃນພາກພນມີ
“Passion for Great Products”
g]njv'9kdxqd | Cover Story
08 Valy Vetsaphone g7af]a[Ia[;Pd | Career Advice
15 ຮັບຟັງຄໍາຕໍາໜິຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານໄດ້ບໍ່
ການເຊື່ອມ ໂ�ງຫຼາຍຂຶ້ນ ແລ້ວຄວນກຽມຕົວແນວໃດແດ່ເປັນຕົ້ນ. ພິເສດ! ພິເສດ! ທ່ານໃດທີ່ຖືວາລະສານຢູ່ ຢ່າໄດ້ລືມວ່າທ່ານ ກໍ າ ລັ ງ ມີ ຂ ອງດີ ໃ ນມື ເ ດີ້ ເພາະວ່ າ ຢູ່ ໜ້ າ ຫຼັ ງ ໆຂອງວາລະສານ ສະບັບນີ້ມັນເຕັມໄປດ້ວຍຄູປອງ (coupon) ຫຼດ-ແລກ-ແຈກແຖມ. ຂໍ ໃ ຫ້ ທ່ າ ນອ່ າ ນເບິ່ ງ ດີ ໆ ແລ້ ວ ນໍ າ ໄປໃຊ້ ໃ ຫ້ ເ ປັ ນ ເກີ ດ ປະ ໂຫຍດເດີ້. ສ່ວນທ່ານຜູ້ອ່ານທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງກິດຈະການທ່ານ ໃດສົນໃຈຢາກລົງໂ�ສະນາແຈກ coupon ນໍາເຮົາກໍ່ຕິດຕໍ່ມາ
Working in Laos
16 Lisa Harmony B1 lk]t[ko;Pd | JOB Index
ໄດ້ເດີ້ທີ່ 021-254709. ;k]tlkoIhvpcxfvk-u[(108JOB) 3fpG [=]ylaf Ihvpcxfraogdqhkdi5[ 9edaf .[vto5pkfg]dmuG W$$}l,-D4;m X@$}!@}!@? leoad'ko8ah'1j6G gInvog]dmu W)_}!F 4t|qolk,clowmF[hkovko5F g,nv'9aomt[6]u ot7vos^;';P'9ao 3mG X)&*{@!? @&$(W_F @&$#$_ c2adG X)&*{@!? @&$(W_ Email: info@108job.la Website: www.108job.la ry,mujG 3I'ry, Lao UNIPRINT Press Co.,Ltd mt[PoG W_W r9 @&W&@W!W
7totIa[zyf-v[G zh6-uhoeG
cdh;;ul5d fk]klko
mujxbdlkG
s5,gra' lyoxtgluf
sq;|hk[aookmydkoG
;aootrvo lyfmy]kf
Featured employer
dv'xt9e[aookmydkoG cdh;;ul5d fk]klko lq,l5fw7h w-pt;q' xtlko'ko}dkog'yoG graflt\vo mujxbdlkfhkovvdc[[G 7eI6h rao]ngff 9af|hk c]t vvdc[[G vko5lvo s^;'37f wvmuG dko8ts^kfG
saflts;ao ik-trqo c/'mv' ]af8tot f;'ok]u cdh;dk.9
lt,k-ydleraoG
cva[gxuho lts^Po7e
-jk'4jkpI6[G
r6o-a[ gm;q'lk ;y]tlad ws^l5]y;q' ;y]tlad cl'graf,tou
ົ ຸ ຄນ ັ ທກ ັ ວຽກສຳລບ ໂອກາດໃນການເຮດ ູ ສງ ນ ື ອ ດ ເ ິ ນ ງ ເ ິ ທ ຸ ດ ວ ຸ ນ ຄ ົ ງ ີ ່ ສ ທ ັ ງານ ພະນກ
ບກ ຸ ຄະລະກອນທເ່ີປນ ັ ມອ ື າຊບ ີ
ລາວຄຳທປ ່ີ ກ ຶ ສາດາ ້ ນການລງ ົ ທນ ຶ
ຕອ ້ ງການຮບ ັ ສະໝກ ັ ບກ ຸ ຄະລະກອນຫາ ຼ ຍຕຳແໜງ ່ . ເປດ ີ ໂອກາດໃຫແ ້ ກຜ ່ ທ ູ້ ກ ່ີ ຳລງ ັ ຊອກວຽກເຮດ ັ ງານທຳ ແລະ ມຄ ີ ວາມສາ ມາດບວ ່ໍ າ ່ ຈະມປ ີ ະສບ ົ ການຫຍ ືຼ ງ ັ ບທ ່ໍ ນ ັ ມປ ີ ະສບ ົ ການໃນການເຮດ ັ ວຽກ,ທາງບລ ໍ ສ ິ ດ ັ ຂອງພວກເຮາ ົ ຍງ ັ ມທ ີ ມ ີ ງານ
ແລະ
ຜຊ ູ້ ຽ່ວ
ຊານທາງດາ ້ ນການລງ ົ ທນ ື ມາຝກ ຶ ອມ ົ ຮມ ົ -ສດ ິ ສອນໃຫຈ ້ ນ ົ ເປນ ັ + ຜຊ ູ້ ວ ່ ຍຜຈ ູ້ ດ ັ ການ 3 ຕຳແໜງ ່
ຕຳແໜງ ່ ທຕ ່ີ ອ ້ ງການ:
ສະພາບແວດລອ ້ ມທເ່ີປນ ັ ມດ ິ
+ ພະນກ ັ ງານໃຫຄ ້ ຳປກ ຶ ສາ 15 ຕຳແໜງ ່ + ພະນກ ັ ງານຫອ ້ ງການ 10 ຕຳແໜງ ່ + ພະນັກງານແປພາສາ 01 ຕຳແໜ່ງ ແລະອກ ີ ຫາ ຼ ຍຕຳແໜງ ່ ທລ ່ີ ຖ ໍ າ ້ ຫາ ່ ນຢູ່ ບລ ໍ ສ ິ ດ ັ ລາວຄຳ ຂອງພວກເຮາ ົ ກຳລງ ັ ຂະຫຍາຍຕວ ົ , ດງ ່ັ ນນ ້ັ ຈງ ່ຶ ຕອ ້ ງ ການບກ ຸ ຄະລະກອນຈຳນວນຫາ ຼ ຍ ເພອ ່ື ມາບລ ໍ ຫ ິ ານວຽກ ສນ ົ ໃຈຕດ ິ ຕ່ໍ Vientiane Branch1.......: 021 900223 .......- Branch2 : 021 900 378 Savannakhet ....... .......: 041 25 26 39 ....- Pakse
: 031 900 014
ການຝກ ຶ ອມ ົ ຮມ ົ ລະດບ ັ ມອ ື າຊບ ີ
San Jiang
8
Page
issue 38 01-15 June
COVER STORY g]njv’3fpG mu,[aookmydko
;k]u g;ltrq' oadm5]tdyfc[[1jk' Valy VETSAPHONG
Managing Director, Vetsaphong Clinic Managing Director, Kanya Mittaphab Co., Ltd. President, Young Entrepreneurs Association of Laos (YEAL)
9
issue 38 01-15 June
Page
COVER STORY g]njv’3fpG mu,[aookmydko
108ອາຊີ ບ ສະບັ ບ ນີ້ ເປັ ນ ອີ ກ ຄັ້ ງ ໜຶ່ ງ ທີ່
ກໍ່ ຕ້ ອ ງແມ່ ນ ທາງທຸ ລ ະກິ ດ ມາຢ່ າ ງແນ່ ນ ອນເພິ່ ນ ຈຶ່ ງ ບໍ ລິ ຫ ານທຸ
ເຮົ າ ຍິ ນ ດີ ນໍ າ ສະເໜີ ເ ລື່ ອ ງລາວຂອງນັ ກ ທຸ ລ ະ
ລະກິດໄດ້ເກັ່ງປານນີ້. ແຕ່ຄວາມຈິງແລ້ວ ເພິ່ນຮຽນຈົບພາສາ
ກິ ດ ຜູ້ ສ້ າ ງວຽກເຮັ ດ ງານທໍ າ ທັ ງ ທາງກົ ງ ແລະ
ຝຣັ່ງ ຢູມ ່ ະຫາວິທະຍາໄລສ້າງຄູດງົ ໂດກ. ເ�ີຍເສັງໄດ້ທນ ຶ ໄປຮຽນ
ທາງອ້ ອ ມອີ ກ ທ່ າ ນໜຶ່ ງ . ປະຈຸ ບັ ນ ທ່ າ ນນາງວາລີ
ຕໍ່ທາງດ້ານການທູດທີ່ປະເທດການາດາແຕ່ດ້ວຍເງື່ອນໄຂທາງ
ເວດສະພົ ງ ດໍ າ ລົ ງ ຕໍ າ ແໜ່ ງ ຄະນະກໍ າ ມະການ
ຄອບຄົ ວ ເພິ່ ນ ຈຶ່ ງ ບໍ່ ໄ ດ້ ໄ ປ ຕໍ່ ມ າວ່ າ ຈະໄປຮຽນຕໍ່ ທີ່ ປ ະເທດ
ບໍ ລິ ຫ ານງານສູ ນ ກາງຊາວໜຸ່ ມ , ປະທານສະມາ
ຝຣັ່ງ ກໍ່ມີເຫດເຮັດໃຫ້ໄປບໍ່ໄດ້ອກ ີ . ມັນຄົງຈະແມ່ນຊາຕາລິຄດ ິ ໃຫ້
ຄົ ມ ນັ ກ ທຸ ລ ະ ກິ ດ ໜຸ່ ມ ແ ຫ່ ງ ຊ າ ດ ລ າ ວ , ຜູ້ ອໍ າ
ເພິ່ນຕ້ອງເດີນເຂົ້າສູ່ເສນທາງຂອງຜູ້ປະກອບການ.
ນວຍການ ບໍລິສັດການຢາມິດຕະພາບ, ຜູ້ອໍານວຍ ການ ເ�ດສະພົງ ຄລິນິກ ແລະ ຕໍາແ�່ງທາງສັງ ຄົມອື່ນໆອີກຫຼາກຫຼາຍ.
ຈາກນັ້ ນ ເພິ່ ນ ກໍ່ ໄ ດ້ ເ ຂົ້ າ ເຮັ ດ ວຽກໃນບໍ ລິ ສັ ດ ທີ່ ແ ມ່ ເ ປັ ນ ຜູ້ຮ່ວມສ້າງຕັ້ງ ນັ້ນກໍ່ຄືບໍລິສັດການຢາມິດຕະພາບໃນຕໍາແ�່ງ ຄູ ສ ອນພາສາຝຣັ່ ງ ເພາະວ່ າ ຢາສ່ ວ ນໃຫຍ່ ແ ມ່ ນ ມາຈາກປະ
ເນື່ອງຈາກຫຼາຍບົດບາດ ແລະ ໜ້າທີ່ຕໍາແ�່ງ
ເທດຝຣັ່ ງ ຕໍ່ ມ າເພິ່ ນ ກໍ່ ໄ ດ້ ຜ່ າ ນງານໃນຕໍ າ ແໜ່ ງ ພະນັ ກ ງານ
ທາງສັ ງ ຄົ ມ ເຮົ າ ຈຶ່ ງ ມັ ກ ເຫັ ນ ເພິ່ ນ ຕາມສື່ ຕ່ າ ງໆ
ຕ້ອນຮັບ, ພະນັກງານຂາຍ, ແລະ ພະນັກງານບັນຊີ. ລະ�່າງ
ຢູ່ ເ ປັ ນ ປະຈໍ າ ແຕ່ ສິ່ ງ ໜຶ່ ງ ທີ່ ເ ຮົ າ ອາດຈະສໍ າ ຜັ ດ
ນັ້ນເພິ່ນກໍ່ທັງເຮັດວຽກ ທັງສອນ ທັງຮຽນໄປພ້ອມໆກັນ.
ຜ່ານສື່ບໍ່ໄດ້ກໍ່ຄືຄວາມມີນໍ້າໃຈ ພ້ອມທີ່ຈະແບ່ງປັນ ແລກປ່ຽນປະສົບການຂອງຕົນເອງກັບເພື່ອນຮ່ວມ
ພອນສະແ�ງ ເ�ືອ ພອນສະ�ັນ:
ອາຊີບ ກໍ່ຄືຮຸ່ນນ້ອງທີ່ກໍາລັງສົນໃຈ ຢາກກ້າວເຂົ້າ
ຊອກຮູ້ ມັກອ່ານ ລົມຄົນ ຊ່າງສັງເ�ດ
ສູ່ ເ ສັ້ ນ ທາງສາຍຜູ້ ປ ະກອບການໃນອານາຄົ ດ .
ເນື່ ອ ງຈາກຕົ ນ ເອງບໍ່ ມີ ພື້ ນ ຖານການສຶ ກ ສາທາງທຸ ລ ະກິ ດ
ເຖິງວ່າຜູ້ຂຽນເອງຫາກໍ່ໄດ້ພົບກັບເພິ່ນຄັ້ງທໍາອິດ
ປະກອບກັບພນຖານທາງຄອບຄົວກໍ່ແມ່ນເປັນແພດເປັນໝໍໝົດ
ໃນມທີ່ເຂົ້າສໍາ ພາດ ແຕ່ເພິ່ນກໍ່ຕ້ອນຮັບຢ່າງເປັນ
ດັ່ງນັ້ນ ຈຶ່ງບໍ່ສາມາດຮຽນຮູ້ໄດ້ເຕັມເມັດເຕັມໜ່ວຍຈາກຄອບຄົວ
ກັນເອງ ຕອບຄໍາຖາມຢ່າງບໍ່ມີເຊື່ອງອໍາເພິ່ນເລົ່າ
ເຊນກັນ. ແຫຼ່ງຄວາມຮູ້ທາງທຸລະກິດ ແລະ ການບໍລິຫານຂອງ
ຫຍັ ງ ສູ່ ພ ວກເຮົ າ ຟັ ງ ແດ່ ເຊີ ນ ຕິ ດ ຕາມນໍ າ ກັ ນ
ເພິ່ນຈຶ່ງໄດ້ ອາໄສການເຂົ້າຝຶກອົບຮົມເພິ່ມຕື່ມໄລຍະສັ້ນທັງພາຍ
ໄດ້ເລີຍ.
ໃນແລະ ຕ່າງປະເທດ ທັງບັນຊີ ການຕະຫຼາດ ແລະ ຫົວຂໍ້ອື່ນໆ ທີ່ຈໍາເປັນແກ່ການດໍາເນີນທຸລະກິດ.
ເບອງັງການກ້າວເ�າສູ່ເ�ນທາງຜູ້ປະກອບ: ການສຶກສາກັບ ທຸລະກິດຄອບຄົວ
ທ່ານນາງວາລີກ່າວເນນວ່າ ເພິ່ນອ່ານຫຼາຍ ອ່ານໃນທຸກໆ
ທ່ າ ນຜູ້ ອ່ າ ນຫຼ າ ຍທ່ າ ນ ເຊິ່ ງ ລວມທັ ງ ຜູ້ ຂ ຽນ
ພາສາທີ່ຕົນເອງຮູ້ ອ່ານໃນສິ່ງທີ່ເໝາະສົມໃນເວລາທີ່ເໝາະສົມ.
ເອງເ�ີ ຍ ຄິ ດ ວ່ າ ທ່ າ ນນາງວາລີ ຄົ ງ ຈະຈົ ບ ການ
ໝາຍຄວາມວ່າ ຕ້ອງຮູ້ຕົນເອງວ່າໃນເວລາໃດຕົນເອງຄວນອ່ານ
ສຶ ກ ສາຈາກຕ່ າ ງປະເທດ ບໍ່ ແ ມ່ ນ ທາງການແພດ
ແລະ ສຶ ກ ສາຫາຄວາມຮູ້ ດ້ າ ນໃດ ຄວນອ່ າ ນລະດັ ບ ໃດບໍ່ ແ ມ່ ນ
10
Page
issue 38 01-15 June
COVER STORY g]njv’3fpG mu,[aookmydko
ວ່າຕົນເອງເປັນນັກການຕະຫຼາດແຕ່ຊໍ້າພັດໄປອ່ານແຕ່ປຶ້ມກ່ຽວ
ພອນສະຫວັ ນ . ໂດຍສະເພາະໃນໂລກແຫ່ ງ ຂໍ້
ກັບການເງິນ ຫຼືວ່າ ກ່ຽວກັບຜູ້ບໍລິຫານຂັ້ນສູງ. ຫາກອ່ານຖືກວິທີ
ມູ ນ ຂ່ າ ວສານຄື ທຸ ກ ມື້ ນີ້ ຫາກຜູ້ ມີ ພ ອນສະຫວັ ນ
ຖື ກ ເວລາ ແລ້ ວ ປະໂຫຍດທີ່ ໄ ດ້ ຈ າກການອ່ າ ນນັ້ ນ ມະຫາສານ
ແຕ່ບໍ່ຊອກຮູ້ ນັ່ງຢູ່ຊື່ໆ ກໍ່ຈະບໍ່ສູ້ຜູ້ມີພອນສະແຫວງ
ປະສົບການຕົວຈິງຂອງ ທ່ານນາງວາລີ ໄດ້ພິສູດໃຫ້ເຫັນແລ້ວ.
ທີ່ ຊ ອກຮູ້ ຊອກຮຽນແລ້ ວ ນໍ າ ມາປັ ບ ໃຊ້ ໃ ນຊີ ວິ ດ ຂອງຕົນເອງຢ່າງແນ່ນອນ.
ນອກຈາກການອ່ານແລ້ວ ແຫຼ່ງຄວາມຮູ້ອີກອັນໜຶ່ງກໍ່ຄືການ ສົນທະນາກັບຜູ້ຮູ້ ຜູ້ມີປະສົບການໂຕຈິງ. ເພິ່ນກ່າວວ່າ: ການຟັງ
ອຸປະສັກ ແລະ ໂອກາດ (Turnaround and
ຜູ້ ອື່ ນ ບໍ່ ມີ ຫ ຍັ ງ ເສຍ ມີ ແ ຕ່ ໄ ດ້ ກັ ບ ໄດ້ ຟັ ງ ແລ້ ວ ກໍ່ ຕ້ ອ ງຄຶ ດ ອັ ນ ໃດ
new opportunities)
ບໍ່ ດີ ເ ຮົ າ ກໍ່ ບໍ່ ເ ອົ າ ຄວນຖອດຖອນເອົ າ ແຕ່ ສິ່ ງ ດີ ມ າເປັ ນ ບົ ດ ຮຽນ
ດ້ ວ ຍຄວາມເຊື່ ອ ໃນພອນສະແຫວງຂອງ
ແລະ ພັດທະນາ ຕົນເອງ. ເນື່ອງຈາກວ່າທຸລະກິດຂອງເພິ່ນແມ່ນ
ເພິ່ນ ທ່ານນາງວາລີ ຈຶ່ງໄດ້ນໍາພາບໍລິສັດການຢາ
ການນໍາເຂົ້າອຸປະກອນຫ້ອງວິໄຈມາຈໍາໜ່າຍ ເພິ່ນຈຶ່ງມີໂອກາດ
ມິດຕະພາບຜ່ານຜ່າອຸປະສັກມາບໍ່ໜ້ອຍ ໄດ້ຫັນ
ໄປຢ້ຽມຢາມຜູ້ສະໜອງຢູ່ຕ່າງປະເທດເປັນປະຈໍາເມື່ອໃດມີໂອ
ທິ ດ ພັ ດ ທະນາໃຫ້ ບໍ ລິ ສັ ດ ກາຍເປັ ນ ອົ ງ ກອນມື ອ າ
ກາດເພິ່ນກໍ່ຈະຖອດຖອນບົດຮຽນ ເອົາມາທັງບົດຮຽນກ່ຽວກັບໂຕ
ຊີ ບ ໃຫ້ ຫຼ າ ຍທີ່ ສຸ ດ ບໍ່ ແ ມ່ ນ ແຕ່ ທຸ ລ ະກິ ດ ຄອບ
ຜະລິດຕະພັນ ແລະ ທາງດ້ານບໍລິຫານ.
ຄົ ວ ອີ ກ ຕໍ່ ໄ ປ. ແລະ ໃນທ້ າ ຍປີ 2012 ທີ່ ຜ່ າ ນ ມາເພິ່ ນ ກໍ່ ໄ ດ້ ຕັ ດ ສິ ນ ໃຈເພີ່ ມ ກິ ດ ຈະການໃນຂົ ງ
ດັ່ ງ ນັ້ ນ ທ່ າ ນ ນ າ ງ ວ າ ລີ ຈຶ່ ງ ໄ ດ້ ສ ະ ຫຼຸ ບ ວ່ າ ເ ຖິ ງ ຕົ ນ ເ ອ ງ ບໍ່ ໄ ດ້ ຮ ຽນມາໂດຍກົ ງ ແຕ່ ເ ຊື່ ອ ໃນພອນສະແຫວງຫຼ າ ຍກວ່ າ
ເ ຂ ດ ສ າ ທ າ ລ ະ ນ ະ ສຸ ກ ອີ ກ ໜຶ່ ງ ແ ຫ່ ງ ນັ້ ນ ກໍ່ ຄື ເວດສະພົງຄລິນກ ິ ເປັນຄລິນກ ິ ກວດພະຍາດຄົບວົງ
11
issue 38 01-15 June
Page
COVER STORY g]njv’3fpG mu,[aookmydko
ຈອນຕັ້ງຢູ່ເຂດຖະໜົນສີສະ�າດເມືອງຈັນທະບູ
ຢ່າງເສລີ ຄືມີການຕອບໂຕ້ໄປມາຕະຫຼອດ ເຮັດໃຫ້ປຶ້ມບັນທຶກ
ລີ.
ນ້ອຍໆຂອງຜູ້ຂຽນຈົນເຕັມໄປດ້ວຍຄໍາແນະນໍາດີໆສໍາລັບຜູ້ປະ ກອບການໜ້າໃໝ່ ແລະ ເກົ່າ ຂໍສະຫຼບ ຫຍໆດັ່ ໍ້ ງຕໍ່ໄປນີ້ ທ່ານຜູອ ້ າ່ ນ. ແ ຕ່ ທຸ ລ ະ ກິ ດ ຍ່ ອ ມ ໝ າ ຍ ເ ຖິ ງ ຄ ວ າ ມ ສ່ ຽ ງ
ກ່ ອ ນໜ້ າ ນີ້ ເ ພິ່ ນ ກໍ່ ເ ຄີ ຍ ລົ້ ມ ເຫຼ ວ ໃນການສ້ າ ງທຸ
ຜູ້ປະກອບການຕ້ອງ
ລະກິ ດ ໃໝ່ . ບົ ດ ຮຽນທີ່ ເ ພິ່ ນ ໄດ້ ມ າກໍ່ ຄື : “ເມື່ ອ
• ມີວິໄນທາງການເງິນ
ເປັນນັກທຸລະກິດກໍ່ຕ້ອງອ່ານໂອກາດໃຫ້ອອກ ເບິ່ງ
• ຮັກສາຄໍາເວົ້າ ບໍ່ຜິດສັດຈະ
ຊ່ອງທາງທຸລະກິດໃຫ້ເຫັນ ແຕ່ເຈົ້າກໍ່ຕ້ອງມີຄວາມ
• ມີຈິດໃຈເຂມແຂງ
ຮູ້ ຄວາມສາມາດທີ່ຈະຜັນໂອການັ້ນໃຫ້ກາຍເປັນ
• ມີຄວາມອົດທົນສູງ
ທຸ ລ ະກິ ດ ທີ່ ປ ະສົ ບ ຄວາມສໍ າ ເລັ ດ ໄດ້ ຫ າກບໍ່ ມີ
• ເຮັດວຽກໜັກ
ຄວາມຮູ້ກໍ່ຕ້ອງຊອກຮູ້ໃຫ້ພຽງພໍສາກ່ອນ”.
• ບໍ່ໃຈຮ້ອນ • ຮູ້ຈັກຄິດບວກ
ບົດຮຽນແດ່ຜູ້ປະກອບການ ອາດຈະດ້ ວ ຍພື້ ນ ຖານຄວາມເປັ ນ ຄູ ຂ ອງ ທ່ານນາງ ວາລີ ຕະຫຼອດໄລຍະເວລາສົນທະນາ ນັ້ນ ຜູ້ຂຽນຮູ້ສຶກຄືວ່ານັ່ງຢູ່ ໃ ນຫ້ ອງຮຽນທຸ ລະກິ ດ
• ຄິດແຕກຕ່າງ • ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ • ເປີດໃຈ ແລະ ຮັບຟັງ
ທີ່ອາຈານເປີດໂອກາດໃຫ້ນັກຮຽນຖາມຕອບໄດ້ Outstanding Entrepreneur of ASEAN-CHINA 2011
ນອກຈາກນີ້ ເ ພິ່ ນ ຍັ ງ ກ່ າ ວວ່ າ ການເລື ອ ກເປັ ນ ຜູ້ ປ ະກອບ
ຂມູນເ�ີ່ມຕື່ມ
ການນັ້ ນ ທ່ າ ນອາດຈະສູ ນ ເສຍເວລາສ່ ວ ນຕົ ວ ໄປ, ໂອກາດ
Vetsaphong Clinic
ສັ ງ ສັ ນ ກັ ບ ໝູ່ ເ ພື່ ອ ນກໍ່ ໜ້ ອ ຍລົ ງ ແລະ ທຸ ລ ະກິ ດ ມັ ນ ອາດຈະ
Address: 001/8 Sisavath Road, Chanthabouly
ບໍ່ໄດ້ໃຈສະເໝີໄປ ຫາກທ່ານຄິດວ່າປະຕິບດ ັ ບໍ່ໄດ້ຕາມທີ່ກ່າວມາ
District, Vientiane Capital, Lao PDR
ນັ້ ນ ທ່ າ ນອາດຈະຢາກ ຄຶ ດ ທົ ບ ທວນຄື ນ ເບິ່ ງ ວ່ າ ທ່ າ ນຍັ ງ ຢາກ
Phone: 021 254648-9
ເປັ ນ ຜູ້ ປ ະກອບການຫຼື ບໍ່ ສ ະມາຄົ ມ ນັ ກ ທຸ ລ ະກິ ດ ໜຸ່ ມ ແຫ່ ງ ຊາດ
Fax: 021 254650
ລາວ (Young Entrepreneurs Association of Laos –YEAL)
Email: vetsaphongclinic@hotmail.com Youtube: Vetsaphong Clinic - Because We Care
ທ່ າ ນນາງ ວາລີ ທີ່ ໄ ດ້ ຮັ ບ ການໄວ້ ວ າງໃຈຈາກສະມາຊິ ກ
Young Entrepreneurs Association of Laos (YEAL)
ໃຫ້ເປັນປະທານ ໄດ້ກ່າວເຖິງວິໄສທັດຂອງສະມາຄົມວ່າ ຢາກ
Address: Phonthan Village, Saysettha District,
ໃຫ້ ອົ ງ ກອນນີ້ ເ ປັ ນ ສະຖານທີ່ ທີ່ ຄົ ນ ໝຸ່ ມ ມາຮຽນຮູ້ ກ ານເປັ ນ ຜູ້
Vientiane Capitalm Lao PDR
ປະກອບການໄດ້ . ຢາກສ້ າ ງນັ ກ ປະກອບການອອກສູ່ ສັ ງ ຄົ ມ .
Phone: 021 263973
ດັ່ ງ ນັ້ ນ ສະມາຄົ ມ ຈຶ່ ງ ມີ ຫຼ າ ຍໂຄງການທີ່ ຮ່ ວ ມມື ກັ ບ ອົ ງ ກອນ ອື່ນໆເພື່ອເຮັດໃຫ້ວິໄສທັດນີ້ປາກົດເປັນຈິງ.
ການເຮັດວຽກໃຫ້ແກ່ສະມາຄົມ ມີຫຼາຍຄົນຖາມວ່າໄດ້ຫຍງັ ? ສໍາລັບທ່ານນາງ ວາລີ ເຫັນວ່າ ມັນໃຫ້ຫຼາຍຢ່າງທີ່ບໍ່ສາມາດ ຮຽນໄດ້ໃນຫ້ອງຮຽນ ມີເງິນກໍ່ຊຫາບໍ່ໄດ້. ສາມາດສ້າງເ�ືອຂ່າຍ ລະ�່າງນັກທຸລະກິດໜຸ່ມນໍາກັນ ສະໜັບສະໜູນກັນ ນອກນັ້ນ ການເຮັ ດ ວຽກໃນລະດັ ບ ສະມາຄົ ມ ມັ ນ ກໍ່ ຄື ກ ານຝຶ ກ ຄວາມເປັ ນ ຜູ້ນໍາ. ເມື່ອພັດທະນາແລ້ວກໍ່ສາມາດນໍາມາສ້າງຄວາມເຂມແຂງ ໃຫ້ກັບການບໍລິຫານຈັດການທຸລະກິດຂອງຕົນໄດ້ອີກ. ດັ່ງນັ້ນ ການແບ່ງເວລາໃຫ້ກັບທຸລະກິດຂອງຕົນເອງ ແລະ ໃຫ້ກັບສະມາ ຄົມຢ່າງສົມດຸນຈຶ່ງເປັນການສ້າງວົງຈອນແຫ່ງການຮຽນຮູ້ ຝຶກຫັດ ແລະ ພັດທະນາໄປໃນໂຕ.
Email: yeal.office@gmail.com Website: www.yeal.org
01 - 15 ມິຖຸນາ 2013
ໂຮງແຮມ & ຮ້ານອາຫານ // Hotel & Restaurant
13
San Jiang
Coming Soon!
Hotel Apartment
Ban Dongpasack Vientiane Lao PDR Tel: 021 520555 Mobile: 020 56908066 www.laowosj.com Email: dingqingbiao1974@163.com
14
ບໍ່ແຮ່ & ການບໍລິການ // Mining & Professional Service
www.108job.la
ປະກາດຮັບສະໝັກພະນັກງານ
ບໍລິສັດລາວຄໍາທີ່ປຶກສາທາງດ້ານການລົງທຶນ ມີສາຂາຢູ່ໃນປະເທດລາວທັງໝົດ 4 ສາຂາ ແລະ ພວກເຮົາເອງມີຄວາມຕ້ອງການເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼາຍຕໍາ ແ�່ງດັ່ງນີ້: 3.) ພະນັກງານແ�ພາສາ�ຽດນາມ 1 ຕໍາແ�່ງ
1.) ຜູ້ຈັດການ (ຝ່າຍການຕະາດ)
• ອາຍຸ 22-30 ປີ (ບໍ່ຈໍາກັດເພດ)
+ເງຶ່ອນໄຂຜູ້ສະໝັກ
• ສາມາຂຽນ, ເວົ້າ, ຟັງ ແລະ ແປໄດ້ຢ່າງທະນັດໃນພາສາ�ຽດນາມ ຖ້າມີປະສົບ
• ອາຍຸ 25-35 ປີ • ວຸດທິການສຶກສາຈົບຊັ້ນສູງຂນໄປຝ່າຍບໍລິຫານ, ການເງິນບັນຊີ, ການຕະຫຼາດ ແລະ ອື່ນໆ.
• ສາມາດເຮັດວຽກໃນຄວາມກົດດັນ ແລະ ຫ້າວຫັນຕໍ່ວຽກງານໄດ້ • ຖ້າສາມາດເວົ້າ ແລະ ຂຽນພາສາ�ຽດນາມໄດ້ຈະພິຈາລະນາເປັນພິເສດ.
2.) ພະນັກງານທີ່ປຶກສາທາງດ້ານການລົງທຶນ ( BC ) 10 ຕໍາແ�່ງ • ອາຍຸ 22-35 ປີ
ການກັບໜ້າທີ່ວຽກງານນີ້ຈະພິຈາລະນາເປັນພິເສດ.
4.) ພະນັກງານ ເລຂານຸການ 1 ຕໍາແ�່ງ • ອາຍຸ 20-30 ປີ (ເພດຍິງ) • ວຸດທິການສຶກສາຈົບຊັ້ນສູງຂນໄປ ສາຂາບໍລິຫານທຸລະກິດ ສາມາດເຮັດວຽກໃນ ພາວະກົດດັນໄດ້ ແລະ ຫ້າວຫັຍຕໍ່ວຽກງານໄດ້ດີ
• ຖ້າມີປະສົບການທາງບໍລິສັດຈະພິຈາລະນາເປັນພິເສດ
• ມີຄວາມຫ້າວຫັນ ແລະ ກະຕືລືລົ້ນໃນໜ້າທີ່ວຽກງານ
ພະນັກງານທຸຄົນທີ່ໄດ້ເຂົ້າສໍາພາດ ແມ່ນຕ້ອງໄດ້ເຂົ້າຝຶກອົບຮົມທໍາຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບໜ້າວຽກ (ຕະຫຼາດຫຸ້ນ, ສະກຸນເງິນຕ່າງໆ) ແລ້ວຈຶ່ງຈະໄດ້ຮັບເຂົ້າ ເປັນພະນັກງານສັງກັດຢູ່ບໍລິສັດ. ສອບຖາມຂມູນເ�ີມທີ່: ສາຂາ: 1 ຕຶກປະກັນໄພ ລາວ-�ຽດ
ໂທ 021 990233 – 021 990236,
ສາຂາ: 2 ບ້ານໂພເ�ັງ
ໂທ 021 900378
ສາຂາ: 3 ແຂວງຈໍາປາສັກ
ໂທ 031 900014,
ສາຂາ: 4 ແຂວງສະຫັນນະເຂດ
ໂທ 041 252639
15
issue 38 01-15 June
Page
CAREER ADVICE g]njv’3fpG mu,[aookmydko
Ia[2a'7e8e|y0v'grnjvoIj;,'kowfh[=j ບໍ່ວ່າເຮົາຈະເຮັດວຽກງານໃດໆກໍ່ຍ່ອມມີຂໍ້ຜິດພາດໄດ້ ແລະ ນັ້ນມັນກໍ່ເກີດຂຶ້ນໄດ້ກັບທຸກສັງຄົມ. ປະເດັນ ມັນຢູ່ທີ່ວ່າ ເມື່ອໄດ້ຮັບຄໍາຕໍາໜິຕິຊົມ ແລ້ວຮັບໄດ້ຫຼືບໍ່ ນໍາເອົາຄໍາຕໍາໜິນັ້ນໄປປັບປຸງໂຕໄດ້ຫຼືບໍ່. ຫຼືວ່າ ຮັບເປັນແຕ່ຄໍາຊົມ ສ່ວນຄໍາຕິນັ້ນບໍ່ຢາກສົນໃຈປານໃດ ຫຼືຮ້າຍໄປກວ່ານັ້ນອາດ ຈະນໍາໄປເປັນເງື່ອນໄຂສ້າງຄວາມແຕກແຍກຊໍ້າກໍ່ມີ. 108ອາຊີ ບ ເຊື່ ອ ວ່ າ ຄໍ າ ຕໍ າ ໜິ ທີ່ ສ້ າ ງສັ ນ ມີ ສ່ ວ ນສໍ າ
ຄັ ນ ໃນຂະບວນການພັ ດ ທະນາຕົ ນ ເອງ ແລະ ພັ ດ ທະນາ
ວຽກງານໂດຍລວມ. ມື້ນີ້ຈຶ່ງໄດ້ນໍາເອົາເຕັກນິກພື້ນຖານໃນ ການຮັບຟັງຄໍາຕໍາໜິຢ່າງສ້າງສັນມາລົມສູ່ ກັນຟັງ.
ຈົ່ງຍອມຮັບວ່າ ບໍ່ມີໃຜສົມບູນແບບ.
ຫາກທ່ານເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກໃດໜຶ່ງໂດຍຄິດໄວ້ຕງັ້ ແຕ່ ຕົ້
ນວ່າທຸກຢ່າງຕ້ອງເປັນໄປຢ່າງສົມບູນແບບທ່ານອາດຈະກໍາ ລັງຕົວະຕົນເອງຢູ່ກໍ່ໄດ້. ຄົນເຮົາເຮັດຜິດໄດ້ ສິ່ງສໍາຄັນທີ່ສຸດ
ໃຫ້ຮັບເອົາສ່ວນທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງຄໍາຕໍາໜິ.
ເມື່ອຖືກຕໍາໜິ ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ມກ ັ ຈະໄປໃສ່ໃຈກັບ ສ່ວນທີ່ເປັນແງ່ລບ ົ ຖືເອົາ
ອາ ລົມເປັນໃຫຍ່ ໂດຍທີ່ບໍ່ສົນໃຈວ່າໃນ ຄໍາຕໍາໜິນັ້ນມີສ່ວນຖືກຢູ່ຫຼືບໍ່. ການ ເຮັດ ແນວນີ້ມນ ັ ບໍ່ຊວ ່ ຍແກ້ໄຂບັນຫາດອກ ແລະ ທ່ານເອງກໍ່ຈະບໍ່ໄດ້ບດ ົ ຮຽນຫຍັງ
ທັງຍັງເປັນການຖິ້ມໂອກາດທີ່ຈະປັບປຸງຕົນເອງໄປອີກດ້ວຍ. ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນ
ຕ້ອງເຫັນດີໄປກັບທຸກຄໍາຕໍາໜິດອກ ແຕ່ທ່ານຄວນຮູ້ຈັກຮັບເອົາສ່ວນທີ່ເຂົາ ເວົ້າຖືກກ່ຽວກັບຈຸດອ່ອນຂອງຕົນເອງ ແລ້ວກໍ່ປັບປຸງຕົນເອງໃຫ້ດີ ແລ້ວທ່ານ
ກໍ່ ຍັ ງ ຈະມີ ຄ ວາມຮູູ້ ສຶ ກດີ ໆ ກັ ບ ເພື່ ອນຮ່ ວ ມງານຜູ້ ທີ່ ຕໍ າ ໜິ ຕິ ຊົ ມ ທ່ າ ນອີ ກ ດ້ ວ ຍ.
ຄືເມື່ອຜິດພາດແລ້ວໃຫ້ຮູ້ຖອດຖອນບົດຮຽນຈາກຄວາມຜິດ ນັ້ນ.
ຮັບຟັງແລ້ວປະເມີນສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບມາ.
ຢ່າເອົາເລື່ອງວຽກປະປົນກັບເລື່ອງສ່ວນຕົວ.
ຫາກວ່ າ ເພື່ ອ ນຮ່ ວ ມງານຂອງທ່ າ ນຕໍ າ ໜິ ໃ ນຜົ ນ ງານ
ຂອງທ່ານ, ທ່ານຈົ່ງຢ່າໄດ້ຄດ ິ ວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານຄົນນັ້ນບໍ່ມກ ັ ທ່ານຫຼືວ່າຊັງທ່ານເປັນການສ່ວນຕົວ. ເຂົາພຽງແຕ່ກໍາລັງພິ
ຈາລະນາຈາກຜົນງານ ແລະ ໜ້າວຽກທີ່ທ່ານຮັບຜິດຊອບວ່າ ທ່ານໄດ້ເຮັດດີທີ່ສຸດແລ້ວບໍ່.
ຕັ້ງໃຈຟັງໃຫ້ດີ.
ຫາກທ່ານບໍ່ສົນໃຈໃນຄໍາຕໍາໜິ, ທ່ານກໍາລັງສ່ຽງຕໍ່ການ
ກໍ່ຄວາມຜິດເກົ່າຊໍ້າຄືນ ອີກໃນພາຍພາກໜ້າ. ໃຫ້ຟັງໃຫ້ດີວ່າ
ສິ່ ງ ທີ່ ເ ພື່ ອ ນ ຮ່ ວ ມ ງ າ ນ ຂ ອ ງ ທ່ າ ນ ຊີ້ ໃ ຫ້ ເ ຫັ ນ ວ່ າ ເ ປັ ນ ຈຸ ດ
ອ່ອນນັ້ນ ມັນແມ່ນຫຍັງແທ້ ແລ້ວກະກຽມແກ້ໄຂໃຫ້ດີ ຢ່າໃຫ້ ຄວາມຜິດອັນເກົ່າເກີດຊໍ້າອີກ. ຂໍ້ນີ້ເຮັດໄດ້ຍາກຫຼາຍ ເພາະ
ວ່າ ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ຈະບໍ່ຍອມເສຍປຽບເສຍກຽດ ແລ້ວສະແດງ ຄວາມກ້າຫານຮັບເອົາຈຸດອ່ອນຂອງຕົນເອງ.
ທ່ານຄວນໃຊ້ເວລາຄິດຄືນໃຫ້ດີວ່າສິ່ງທີ່ເຂົາຕໍາໜິນັ້ນ ມີຫຍັງແດ່ທີ່ຖືກ
ມີຫຍັງແດ່ທີ່ບໍ່ກົງກັບຄວາມຈິງ. ຈາກນັ້ນ ທ່ານກໍ່ຄວນຄິດຫາວິທີການແກ້ໄຂ ແລະ ປັບປຸ່ງຕົນເອງ. ຫາກເຮັດໄດ້ຄືແນວນີ້ ຜູ້ທີ່ໄດ້ປະໂຫຍດກໍ່ຄືໂຕທ່ານເອງ.
ຮັບເອົາຄວາມຈິງທີ່ວ່າ ຄົນອື່ນອາດຈະເຫັນຈຸດອ່ອນທີ່ທ່ານ ເອງເບິ່ງຂ້າມ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ເຫັນດີກັບຄໍາຕໍາໜິ ແຕ່ກໍ່ບໍ່ແນ່ວ່າທ່ານຈະເປັນຝ່າຍ
ຖືກສະເໝີໄປ. ຫາກທ່ານໃຈກວ້າງ ເປີດໂອກາດໃຫ້ຄົນອື່ນໄດ້ຕໍາໜິທ່ານແ ບບ ກົງໄປກົງມາ ແລ້ວໂຕທ່ານເອງກໍ່ລອງສໍາຫຼວດຕົນເອງຢ່າງຈິງຈັງເບິ່ງ ທ່ານ
ອາດຈະໄດ້ ເ ຫັ ນ ໂຕທ່ າ ນເອງແບບທີ່ ບໍ່ ເ ຄີ ຍ ເຫັ ນ ມາກ່ ອ ນກໍ່ ເ ປັ ນ ໄດ້ . ດັ່ ງ ນັ້ ນ , ຈົ່ງຢ່າປິດກັ້ນໂອກາດໄດ້ຮຽນຮູ້ ແລະ ພັດທະນາຕົນເອງຍິ່ງໆຂຶ້ນ.
ເມື່ອມີຄນ ົ ຕໍາໜິທາ່ ນຄັ້ງຕໍ່ໄປ ບໍ່ວາ່ ຈະເປັນເຈົ້ານາຍ ຫຼືວາ່ ເພື່ອນຮ່ວມງານ
ທ່ານຈົ່ງສະຫງົບແລ້ວຮັບຟັງຢ່າງມີສະຕິ ດ້ວຍເຫດດ້ວຍຜົນເບິ່ງ ທ່ານຜູ້ອ່ານ.
16
Page
issue 38 01-15 June
Working in Laos g]njv’3fpG mu,[aookmydko
Work ingin Laos
Lisa HARMONY Recruitment and Workforce Planning Superintendent, Phu Bia Mining Lisa Harmony is an Australian expatriate working and living in Laos. She is employed by the Australian mining company, PanAust as Recruitment and Workforce Planning Superintendent. Lisa shares her experiences moving to Laos and the challenges and rewards faced by an expatriate joining the workforce here. 108JOB: Lisa, we understand you grew up in Queensland, Australia where you attended universityand attained a degree in Human Resourcesand Marketing. This helped to commence your career in human resources and led to you move into the mining sector. What attracted you to your field and how did you transition into mining? Lisa: I really wasn’t sure exactly what I wanted to do when I finished my degree. I had been living and studying on the Sunshine Coast and relocated back to Brisbane (Queensland’s capital city) to find work. The job market was really tough at the time so it took me a few months to find a job. The combination of my HR degree and previous customer service and administration experience seemed to really suit the recruitment industry, so I found myself drawn to job ads for recruitment consultants. The job that I was first offered was actually providing administrative support in a small recruitment agency, which was a lower
17
issue 38 01-15 June
Page
Working in Laos g]njv’3fpG mu,[aookmydko XAdvertorial?
level than I had hoped for, but I accepted the
108JOB: Many expatriates would agree that Laos is a wonderful
opportunity anyway. My career progressed
place to live. The weather is warm, the locals are friendly,
to a senior role within a recruitment agency
l i v i n g e x p e n s e s a r e r e l a t i v e l y l o w a n d Vi e n t i a n e
specializing in the mining industry. It was there
Capital is a far cry from the hustle and bustle of larger
that I was approached by one of my clients to join
cities. But working in Laos can be very different to working
their company to set up their internal recruitment
in other countries and some adjustment is often needed.
function.
How does office culture differ in Laos to Australia? What major
108JOB: You lead the recruitment and workforce
cultural differences have you noticed in the workplace?
planning team for Phu Bia Mining, which is
Have you had to overcome any cultural hurdles?
PanAust’s registered company in Laos. What is
Lisa: I am really fortunate to be working in our modern office in
your main role and what are your responsibilities
Vientiane, so when I am sitting inside in the cool air conditioning,
within this role?
it doesn’t feel any different to working in Australia! Office cul-
Lisa: My team are responsible for the recruitment
ture is still maturing in Laos, and as a large, professional organi-
of expatriate and Lao national positions for Phu Bia Mining’s operations here in Laos, so it is always busy! My main focus has been to develop and implement standard processes and procedures and to train the team so that we are maintaining best practice standards for recruitment, but I am also responsible for workforce and localization planning. This involves developing manning budgets and planning for future growth, whilst considering the training and development requirements of our Lao workforce. I am really lucky that I have a varied role, so every day is different and there is always an interesting project to work on. 108JOB: Were you already working for PanAust when you relocated to Laos in 2011? Was it a difficult decision to move to an unknown country away from friends and family? Lisa: No, I joined PanAust in this role in Laos. I was working for another mining company in Australia when my position was made redundant due to a company takeover. I had already travelled to offshore mining operations in that role, which had started me thinking about pursuing an expatriate opportunity – it seemed like an exciting new adventure. When it comes to job opportunities, it is always about timing…this was one of those situations when everything worked out perfectly. Of course, it can be hard being away from friends and family, but I felt really
sation, we have certain office rules and etiquette in place, which are no different to what I am used to back in Australia. I am sure that this is a different environment to what many of our Lao staff are accustomed to, but they all handle themselves professionally. One of the more obvious cultural differences is the way that I greet new business associates. I will only shake hands with someone if they initiate first, otherwise I will nop – this is particularly the case when I am meeting Laotian men, it is important to be respectful. The other difference is the typical office dress of the female Lao staff, being the sinh. I had one made a few weeks after I came to Laos and was pleased with the reception I received upon arriving at the office in my new office attire – “Lisa, you look beautiful in your sinh!!”, but was then deflated to hear, “but, it is too short!!” It was sitting just on my knee, making it almost risqué in this part of the world. Lesson learned, my other sinhs fall to a respectable calf-length. 108JOB: What do you believe you have learnt from working in Laos? Which skills have you developed since working here? Lisa: I have a really multicultural team with Lao, Australian, Thai, Filipino and Indonesian staff reporting to me so I need to modify my style to suit their culture and have had to be more patient, flexible and take more care when I speak. I didn’t realize how much “Aussie slang” I used to use! What I have found though, is that there are more similarities between us all, than there are differences. Everyone wants to enjoy their work and be able to support their family. In terms of work skills, I have had the chance to manage a number of different projects with Phu Bia Mining. I am really lucky that I have been able to broaden the initial scope of my role, which has provided me with great career development, whilst also developing the skills of my team.
positive about the new company, job and
108JOB: Laos has just become a member of the World Trade
location so I knew that it was the right decision.
Organisation (WTO) and will soon enter the ASEAN Economic
18
Page
issue 38 01-15 June
Working in Laos g]njv’3fpG mu,[aookmydko
Community (AEC) in 2015. These are both excellent national
universities and speak with the company repre-
opportunities, but also lead to the challenges of greater
sentatives.
competition. As a human resources expert, how do you believe
Graduates in all countries often think that just
the Lao workforce will meet these challenges? What do you see as
because they have finished a degree that they are
the number one area for improvement in Lao human resources? Lisa: You are right, it is an exciting time. The Lao workforce will need to be prepared for this increased competition by planning and further developing their professional skills, including their skills in other languages. It probably sounds like a contradiction, but they will need to be flexible and prepared to take some risks to seize opportunities as they are presented, but be patient about how quickly results will be realized. 108JOB: What are the top 5 attributes that you look for in a potential employee? Lisa: Aside from having the right qualifications, skills and experience for the position, we look for people who aremotivated, have excellent communication and language skills, the ability to work with people from different backgrounds and strong problem solving skills. 108JOB: What advice can you offer to Lao graduates looking to start a career in the mining industry? Lisa:
Firstly, I recommend speaking to people you
know who are already working in mining to understand more about the industry. Attend the Careers Fairs at the
guaranteed a high paying job. This is not the case. There is no ndoubt that having the right degree, particularly in the industry specific disciplines like engineering, will hold you in good stead for a Graduate position. But you also need to have excellent communication skills, including English language. You will have a lot to learn and have to prove yourself as hardworking, committed and prepared to listen and learn. You will also need to be flexible about the role that you are initially offered. For example, we offer a two year Graduate Development Program, but numbers are limited. The alternative for Graduates is to join us in an operational role, which provides an excellent chance to gain on the job training and experience that could lead to a higher level, technical or professional position in future. 108JOB: Thank you very much for your time, Lisa. We wish you the best of luck in your career and hope you enjoy the rest of your time in Laos.
This article is part of our “Working In Laos” series of interviews in collaboration with 108job.
19
01 - 15 ມິຖຸນາ 2013
Knowlage CONSULTING 089/1 Anou Village, Samsanthai Rd. Chanthabouly District, Vientiane Lao PDR Tel: 021 215918; Email: iknowlage@gmail.com
Knowlage is locally owned, rapidly growing management consulting firm. We offer various areas of consulting services, such as marketing, human resource service, change management, and due diligence to both local and international clients. With growing demand from the clients, we are continuously seeking experienced professionals to join our practices or be introduced to one of our clients’ growing and winning team. Candidates we are looking for included, but not limited to:
Graphic Designer:
Sales and Marketing:
Architect:
minimum requirements – bachelor degree with at least 2 years of experience in graphic design (part time or full time), good understanding of English and Lao.
minimum requirements – bachelor degree in any field with at least 2 years of experience in sales or marketing, good understanding of English and Lao.
minimum requirements – bachelor degree in architecture with at least 2 years of experience in residential design, good understanding of English would be an asset.
Web Programmer:
Admin. and Office Manager:
Civil Engineer:
minimum requirements – bachelor in IT or related fields with at least 2 years of web programming experience, knowledge of PHP and related skills in running a modern website, good understand of English is an asset.
minimum requirements – bachelor degree in any field with at least 2 years of experience in admin. or office management, good understanding of English and Lao.
minimum requirements – bachelor degree in civil engineer with at least 2 years of experience in construction site management, good understanding of English would be an asset.
Business Analyst/Development:
Accountant: minimum requirements – bachelor degree with at least 4 years of experience, experience and knowledge of international accounting standard would be an asset, good understanding of English and Lao.
minimum requirements – bachelor degree in any field with at least 2 years of experience in marketing or business development, good understanding of English and Lao.
Humen Resource Manager: minimum requirements – bachelor degree in HR or related field with at least 2 years of experience in HR, good understanding of English and Lao.
Interested candidates (even with no working experience) are encouraged to apply by sending your application to Knowlage via email: iknowlage@gmail.com Only shortlisted candidates will be contacted for interview.
Car for Sale
Black BenzCLS500 Year 2007-2008 in good condition ( House Car sold by single owner) • Contact: 020 230 73395 • Kilometres: 63,000 km. Usage • Engine : 5.0cc V8 Sport Sedan, • Gear: AT+Pump Airmatic Benz • Full Option: Electronic Air Control, CD, ABS, Airbag, Power Wheeled, Safty Lock, Geniune Leather, Remote Key,Digital Mileage, • Passenger Air,Wooden Internal Decoration, Multifunction, Cruise Control, Park Sensor etc • Check Up: Regular check up at Udon Benz Authorized Dealer
Tel: 021 254709 Email: at108@gmail.com
lk,kf8afgvqk-yholj;o76xJv’grnjvgvqkwxgxaolj;os]5fwfh Cut these COUPON for discount upon the stated conditions
-10% ltgrkt]6d7hkmujoegvqk76xJv'ouh,koegmqjkoaho!!!
020 54555444
8yf8=jlv[4k,0=h,6oF leIv’9v’38twfhmujG
g’njvow0dkooe.-h76xJv’ !D 76xJv’ouhlk,kf.-hwfhrP’ !.[ 8=h7ah’ @D 76xJv’ouhlk,kf.-hwfh8k,g’njo.00v’Ihkogmqjkoaho #D 76xJv’ouhlk,kfoe.-hrkp.og;]kmujdeoqfgmqjkoaho
76xJv’lk,kf.-hwfhg4y’;aomu
31.05.2013
Media Partner Ihvpcxfvk-u[
JOB
lk,kf8afgvqk-yholj;o76xJv’grnjvgvqkwxgxaolj;os]5fwfh Cut these COUPON for discount upon the stated conditions
Yoursilk
-10%
le]a[]6d7hkmjko.fmuj,k.-h[=]ydko s^n -nhlyo7hkm5d-toyf 0v' mk'Ihko lk,kf8afgvqk 76xJv',koegrnjvia[lj;os]5f !Wgxyg-ao
lt4komuj8ah'16j[hkov5[,5'F g,nv'lu37f8t[v'F oe7vos^;';P'9ao XIjv'3[fok7e? 8yf8=jlv[4k,0=h,6owfhmug[u
021 55529180
g’njvow0dkooe.-h76xJv’ !D 76xJv’ouhlk,kf.-hwfhrP’ !.[ 8=h7ah’ @D 76xJv’ouhlk,kf.-hwfh8k,g’njo.00v’Ihkogmqjkoaho #D 76xJv’ouhlk,kfoe.-hrkp.og;]kmujdeoqfgmqjkoaho
76xJv’lk,kf.-hwfhg4y’;aomu
30.06.2013
Media Partner Ihvpcxfvk-u[
JOB
22
www.108job.la
ກ່ຽວກັບບໍລິສັດ ບໍລິສັດ ເອັມ ເອັມ ຈີ ແມ່ນບໍລິສັດແຮ່ທາດສາກົນເຊິ່ງມີສໍານັກງານໃຫ່ຍຕັ້ງຢູ່ ເມລເບີລ, ປະເທດອົດສະຕາລີ. ໂ�ງການຜະລິດຄໍາ ແລະ ທອງຂອງພວກເຮົາແມ່ນຕັ້ງຢູ່ ເຊໂປນ, ເມືອງ ວິລະບູລີ, ແຂວງ ສະ�ັນນະເຂດ. ບໍລິສັດພວກເຮົາມີຫຼາຍຕໍາແ�່ງງານ ແລະ ມີຫຼັກສູດໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາທັກສະ ແລະ ໂອກາດໃນການພັດທະນາອາຊີບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານນໍາອີກ. ພະນັກງານພວກເຮົາມີຄວາມເພີ່ງພໍໃຈໃນສະພາບແວດລ້ອມ ຂອງການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ ແລະ ເປັນມິດ ພ້ອມກັບເງິນເດືອນທີ່ສູງ ແລະ ສະ�ັດດີການທີ່ດີອືນໆອີກດ້ວຍ.
ດ້ານສະ�ັດດີການ ນອກຈາກເ�ິນເດືອນພນຖານແລ້ວ ບໍລິສັດພວກເ�ົາຍັງມີສະ�ັດດີການອື່ນໆໃຫ້ແ�່ພະນັກງານຕື່ມອີກເ�ນ: • ການເຂົ້າຮ່ວມຝຶກອົບຮົມໃນສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໜ້າວຽກຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ • ປະກັນອຸປະຕິເຫດສ່ວນບຸກຄົນ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ (ລວມເຖິງສະມາຊິກຄອບຄົວຂອງທ່ານ) • ເງິນກະຕຸກຊຸກຍູ້ໄລຍະສັ້ນ (ເງິນໂບນັດ) ຈ່າຍທຸກໆ 3 ເດືອນ • ວັນພັກປະຈໍາປີສູງສຸດ 37 ມ ອີງໃສ່ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ (ສາມາດປ່ຽນເປັນເງິນໄດ້ ຖ້າຫາກທ່ານບໍ່ໃຊ້) • ເປັນສະມາຊິກສູນອອກກໍາລັງກາຍແສງດາລາ ແລະ ບີບີ (ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ) ແລະ ໂຮງແຮມດາວສະ�ັນ (ສະ�ັນນະເຂດ) ນອກນັ້ ນ , ບໍ ລິ ສັ ດ ຂອງພວກເຮົ າ ຍັ ງ ອຳນວຍຄວາມສະດວກ ແລະ ຮັ ບ ຜິ ດ ຊອບຄ່ າ ໃຊ້ ຈ່ າ ຍໃນການເດີ ນ ທາງໄປ-ກັ ບ ເຊໂປນໂດຍທາງຍົ ນ ແລະ ທາງລົ ດ . ພວກເຮົ າ ຍັ ງ ມີ ຫ້ ອ ງພັ ກ ອາໄສທີ່ ສ ະອາດ, ມີ ທັ ງ ອາຫານລາວ ແລະ ອາຫານຕ່ າ ງປະເທດ, ເຄື່ ອ ງແບບເຮັ ດ ວຽກ, ສູ ນ ອອກກຳລັ ງ ກາຍ, ສູ ນ ປິ່ ນ ປົ ວ ສຸ ຂ ະພາບທີ່ ທັ ນ ສະໄໝ ແລະ ມີ ສ ະຫວັ ດ ດີ ກ ານອື່ ນ ໆນຳອີ ກ . ພະນັ ກ ງານຂອງບໍ ລິ ສັ ດ ພວກເຮົ າ ເຮັ ດ ວຽກ ຕົວຈິງຢູ່ພາກສະໜາມ 28 ມ, ພັກ 14 ມ ຫຼື ເຮັດວຽກ 14 ມ, ພັກ 7 ມ, ສ່ວນພະນັກງານທີ່ປະຈໍາຢູ່ຫ້ອງການວຽງຈັນແມ່ນເຮັດວຽກ 5 ມ, ພັກ 2 ມ.
ໂອກາດໃ�ການເ�ັດວຽກກັບບໍລິສັດເອັມເອັມຈີ ລ້ານຊ້າງມີເ�ໂ�ນສ ລິມິເ�ັດ (ບໍ່ຄໍາເ�ໂ�ນ) !D sq;|hk/jkp7yg7ktm5]tdyf
$D Iv'sq;|hk75,'ko-jk'lhv,cx']qf|ad Xs^kp8ec|j'?
• ປະຈໍານະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ
• ປະຈໍາຢູ່ພາກສະໜາມ, ບໍ່ຄໍາເຊໂປນ
@D sq;|hk75,'ko-jk'9vf}g-njv,]qf|ad • ປະຈໍາຢູ່ພາກສະໜາມ, ບໍ່ຄໍາເຊໂປນ
#D sq;|hk75,'ko-jk'lhv,cx']qf|ad Xs^kp8ec|j'? • ປະຈໍາຢູ່ພາກສະໜາມ, ບໍ່ຄໍາເຊໂປນ
&D -jk'lhv,cx']qf|ad Xs^kp8ec|j'?
*D -jk'w2]qf|ad Xs^kp8ec|j'? • ປະຈໍາຢູ່ພາກສະໜາມ, ບໍ່ຄໍາເຊໂປນ
(D -jk'9vf}g-njv,]qf|ad Xs^kp8ec|j'? • ປະຈໍາຢູ່ພາກສະໜາມ, ບໍ່ຄໍາເຊໂປນ
• ປະຈໍາຢູ່ພາກສະໜາມ, ບໍ່ຄໍາເຊໂປນ
ທ່ານສາມາດຊອກຫາຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຕໍາແ�່ງວ່າງ ແລະ ສະໝັກງານກັບບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາໄດ້ຫຼາຍຊ່ອງທາງເຊນ: ເວບໄຊ www.mmg.com ອີເມລ: LXMLSepon.careers@mmg.com ຫຼື ສອບຖາມຂໍ້ມູນເພີ່ມຕື່ມຕາມທີ່ຢູ່ລຸ່ມນີ້:
ເອັມເອັມຈີ ລຊມລ ເ�ໂ�ນ ຕູ້ໄ�ສະນີ 4486, ຖະໜົນບູລິຈັນ, ບ້ານໂ�ນສີນວນ, ເມືອງ ສີສັດຕະນາກ, ນະຄອນວງວຽງຈັນ, ສ.ປ.ປ. ລາວ ໂ�ລະສັບ: +856 21 268411 – 5 ໂ�ລະສານ: +856 21 268201 ມືຖື: +856 20 22213213, 22235838, 22235873
WWW.MMG.COM
Find More JOB Vacancy at:
http://careers.mmg.com/clw/en/listing/