2020 JCI行動計劃 加速轉型
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引言 縮小差距 2019 年是《 2019-2023 年 JCI 戰略計劃》的第一年，其中包括在實現目標方面取 得初步進展。 雖然 JCI 現在許多成員已經意識到了該計劃中的舉辦措施，但兩者之間仍然存在 JCI 戰略計劃的願景和組織的運營現實差距。 2020 年，我們必須彌合這一差距。 《 2019-2023 年 JCI 戰略計劃》概述了變革的五年願景行動，以及使組織適應這一 願景的行動步驟，以及確保 JCI 有能力吸引年輕人創造我們想要的未來一個快速變化 的世界。 為了使這願景能夠成為事實，組織相關者必須了解並把握我們共同的未來。我們必 須統一所有倡議、程序和通訊向前發展。 JCI 擁有一百多年的悠久核心歷史。這段歷史是年輕的未來主人翁對未來負責，並 採取行動體現這一願景。 這是為未來我們將秉承傳統，同時勇敢地拋棄那些分散這一願景的事物。 為了滿足年輕人迅速變化的需求，我們必須願意改變。 2020 年 JCI 行動計劃概述我們希望與未來之間如何彌合當前的現實願景的戰略計劃 差距。
當所有利益相關者、所有計劃和所有結構與我們的願景 保持一致， JCI 將為未來做好準備。
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JCI 將集中年輕人的力量來推進永續的影響。 統一組織 設計水平 加速影響
展開部署 和活動範圍 Active CitizenFramework™.
基於證據 測量指標 影響。
行動步驟 •修改 JCI 的管理結構，使其與理事會的培訓包括理事會招募和職責以及總體結 構的戰略重點保持一致。 •繼續實施 JCI 世界總部的結構。 •實施全年跟踪和報告指標系統。 TM •通過以下方式提高對 Active Citizen Framework™ 的教育和認識：將技 術融入到組織的各個層次，更高的參與度，並增加在 JCI Events 的曝光率。 TM
• 在 JCI 網站上通過案例研究講述 Active Citizen Framework™ 的故事 和通訊。 •與現有的合作夥伴和合作者互動，以使用 Active Citizen Framework™ 。 .
預期結果
JCI 的戰略定位更加強大，它配備了一支敏捷的團隊，可以滿足年輕人的變化需求。 我們的組織結構顯然與我們的戰略重點一致。 我們衡量的指標充分說明了我們的影響故事。 更多 Active Citizen Framework™ 賦予了全球公民權力。
調整組織各級設計加速影響。 使用基於證據衡量指標影響。 展開部署和活動範圍 Active Citizen Framework™。 2020年JCI行動計劃為 不斷變化的世界發展領導者
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JCI 將團結年輕人的激情去激勵大膽的行動。 朝著永續 發展影響 推動青年 公民對話
轉換事件 相關趨勢
全球公民化 文化團隊
行動步驟 TM •與積極的年輕公民互動，使用 JCI 倡導運動、積極公民框架、全球青年賦權 基金以推動全球永續發展目標以及宣傳進步和呼籲的宣傳運動，在 2020 年採 取更大行動。 •授權 JCI 成員領導全球社區的全球目標行動並為他們的評估做出貢獻。 •在合作夥伴活動期間演講並主持研討會或會議，以結識年輕新朋友。 •在 JCI Events 上嘗試新的節目內容和事件格式，以提供更多有價值的經驗 並吸引年輕的新受眾。 •探索不同類型的活動，作為參與的一種形式。 •吸引年輕人成為領導者，以推進全球目標。 •並在 JCI 創造教育環境活動。 •繼續發展和擴大全球公民倡議，包括宣傳活動，“超越國界”計劃和“ JCI 冒險”宣傳課程。
預期結果 JCI 運動通過更多全球公民的授權參與牽引和清晰結果。 JCI 在地方、全國和國際上具有更高的知名度。 JCI 的事件高度影響力，有效地吸引全球公民創造積極的變化。
推動對話年輕積極公民走向永續影響。 將事件轉換為與趨勢相關。 培養全球公民身份心態。
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JCI 將通過投資於技術，財務和人力資源。 使人類能力與各級戰略目標保持 一致。.
發展JCI品牌以區分JCI，該組織將所 有部門團結在一起，以產生可持續的影響。
重新想像我們如何安全 組織資源。
有效分配資源實現戰略目標。
行動步驟 •讓理事會成員、國家總會長和成員參與實施戰略計劃，以彌合計劃願景與當前 狀況之間的組織差距。 •培養建立組織文化，吸引純熟的年輕積極公民為領導者，制定整個組織領導力 管道，並有效地培訓理事會成員和會員。 •有效地參與理事會和委員會成員進行戰略優先事項。 •定義和發展 JCI 的品牌。 •使 JCI 的計劃、活動和交流與 JCI 的品牌保持一致。 •利用 JCI 的品牌吸引新的受眾，並使年輕積極的公民參與 JCI 任務。 •促使理事會積極代表該組織籌款。 • 通過尋求基礎繼續實施基金發展戰略和公司資金以及針對高淨值的個人計劃。 •通過 JCI 計劃、活動、倡議和產品。 •更新理事會和委員會的職責，以更有效地利用這些職責資源。 •制定一項志願者計劃，以利用年輕人和合作夥伴的才能支持組織的發展。 •使過去的 JCI TOYP 獲獎者、JCI 大使和校友參與戰略目標的製定。 •利用合作夥伴資源增加與國際社會的接觸會員可用的資源。
發展 JCI 品牌以將 JCI 區分為組織團結所有部門永續的影響。 使人的能力與各級戰略目標有效分配資源實現戰略目標。 重新想像我們如何確保組織資源。 2020年JCI行動計劃為 不斷變化的世界發展領導者
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JCI 將通過投資於技術，財務和人力資源。 預期結果 JCI 品牌在整個世界 JCI 以及周圍的社區中都有明確定義和理解。 JCI 各級利益相關者能夠更有效地參與並賦權全球公民。 JCI 的行動得到了加速，影響也有所增加。 財政資源組織的部署效率更高，並且有更多合作夥伴資源可用於賦予全球公民權力。 6
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JCI 將在動態的環境中培養世界協作文化。 最大限度地提高全球青年賦權基金的 能力，以促進合作.
位置協作 積極變化的核心。
行動步驟
•通過提高認識和籌款活動增強能力吸引會員參與並成為全球青年的主人翁。 •通過個人和公司捐助者增加基金的資源。 •分享基金的影響故事。 •加深與現有合作夥伴的互動，並圍繞高影響計劃。 •向會員介紹合作夥伴關係，並使會員參與合作夥伴活動，資源和計劃。
預期結果 JCI 在世界各地的社區和國家中更為明顯。 項目支持全球青年賦權基金對其所服務的社區具有更大的影響。 JCI 是地方、國家和國際各級合作的核心。
將協作定位為積極變化的核心。 最大化全球能力青年賦權基金的培育合作。
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JCI 將積極的連接年輕人以推動世界發展方向。 打破創新方法的前端，吸引年輕人，創造有意義的經驗。
行動步驟 •開發其他參與方式，以滿足年輕人不斷變化的需求，包括檢查組織的可訪問性， 並探索不同的方法來吸引年輕人。
預期結果 世界各地越來越多的年輕人參與 JCI 其中並從中受益。
站在創新方法的最前端，吸引年輕人參與創造有意義的體驗。
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參與關鍵利益相關者 個人 •擁抱全球公民的觀念，並將這種觀念帶入所有活動。 •世界各地的社區了解並採用 JCI 品牌，並擔任 JCI 品牌大使。 •使用 Active Citizen Framework™領導有影響力的本地項目。 •推動年輕積極公民的對話。
地方和國家組織 •將全球公民意識納入所有組織交流和活動。 •在整個本地或全國範圍內促進對 JCI 品牌的理解組織，使所有活動和傳播與 該品牌保持一致，以及授權組織在其社區中擔任品牌大使和國家。 •鼓勵使用 Active Citizen Framework™發揮高影響力在本地和全國範圍內 進行項目。 •推動年輕積極公民的對話。
JCI 理事會 •率先進行籌款活動，以確保可永續組織籌款活動的財務。 •進行管理變更，使組織設計與戰略保持一致以增強未來理事會的效 力導入，並轉變 JCI 優先事項。 •監督和批准符合戰略重點的預算。 •在所有溝通和交流中代表全球公民的心態活動。 •在整個組織中擁護 JCI 品牌，作為品牌大使並鼓勵結盟品牌的所有活動和社 區，發揮高影響力在本地和全國範圍內鼓勵使用 Active Citizen Framework™進行項目。 •培養與合作夥伴的關係，將 JCI 連接到新機遇，並在整個 JCI 中將協作作為 積極變革的核心。 •在外部代表 JCI，以推動積極的年輕公民之間的對話。
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參與關鍵利益相關者 JCI 世界總部 •根據戰略重點制定和維護 JCI 預算。 •領導全球公民戰略，並融入全球思維所有交流和活動中的公民身份。 •大力發展 JCI 品牌，並確保所有品牌的一致性計劃、溝通和活動。 •繼續開發和推廣 Active Citizen Framework™。 •促進和發展國際夥伴關係，並代表 JCI 合作夥伴組織和其他外部實體。 •實施系統來跟蹤和報告關鍵指標，以講述我們的影響故事。 •促進 JCI 事件的轉換。 •評估並採用新方法吸引年輕人。
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結論 2020 年，我們必須彌合願景和現實之間的差距。 自 JCI 成立以來，世界已經發生了翻天覆地的變化。雖然我們不知道未來四年世界將如何變化， 我們知道我們必須發展。為了滿足年輕人迅速變化的需求，我們必須擁抱敏捷。 我們制定了大膽的目標和大膽的願景，為了彌合差距，我們必須採取大膽的行動。 為了彌合差距，組織的所有利益相關者必須擁抱並採取組織願景的所有權。 攜手走向統一擁有明確的重點和決心的願景，我們將取得不可思議的影響。
我們是每天的變革者。我們是 JCI。
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