HTL/FS KarriereGuide 2020

Firmen, Tipps & Bildung

HTL FS

KarriereGuide

2020 Themenübersicht • Matura - und was jetzt?!

• Umweltschutz: weil es um unsere Zukunft geht!

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Impressum Herausgeber: absolventen.at c/o Business Cluster Network GmbH Hafenstraße 47-51, 4020 Linz, Austria Tel. +43 (0) 732 77 00 77 0 Fax. +43 (0) 732 77 00 77 - 11 E-Mail. office@absolventen.at Web. www.absolventen.at ISBN. 978-3-9504637-8-1 Die vom Herausgeber und den Unternehmen im KarriereGuide veröffentlichten Inhalte (einschließlich der Bilder, Grafiken, Logos, etc.) unterliegen dem Schutz des Urheberrechts und anderer Gesetze zum Schutz des geistigen Eigentums.

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BERUFSBEGLEITEND DEUTSCHSPRACHIG INTERNATIONAL ANERKANNT RENOMMIERTE UNIVERSITÄT (LONDON)

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Kontakt Studienberatung: Tel: +43 732 77 00 77 – 77 Mail: info@fernstudium.co.at Web: fernstudium.co.at

Guide online

4 Schritte zum gelungenen Karrierestart

V

Editorial

iele HTL-Absolventen quälen sich durch den ersten Job, weil das Unternehmen oder die Tätigkeit nicht passt. Das Ergebnis: Viele Absolventen kündigen den Job nach nur wenigen Monaten.

Wer es jedoch richtig angeht, nutzt den ersten Job als Sprungbrett in eine erfolgreiche Karriere.

Es ist sehr zeitintensiv für HTL Absolventen sich einen guten Überblick über ihre Chancen zu beschaffen. Der gut gemeinte Rat der Eltern aus dem Jahr 2010 ist bereits verstaubt. Zu viele lassen sich schnell von Ängsten und Erwartungen von Familie und Freunden leiten.

Das Ergebnis ist hierbei meist eine überhastete Entscheidung mit negativen Konsequenzen für den Karrierestart – und das persönliche Glück.

Als HTL Absolvent muss man sich aktuell keine Sorgen darüber machen, ob man einen Job findet. „Irgendein Job“ ist jedoch weit von einem bestmöglichen Karrierestart entfernt.

Tipp 3: Lasse die Bewerbungsunterlagen von einem Dritten mit HR Erfahrung prüfen.

Tipp 4: Hole Klartext zum Thema Gehalt von Insidern ein. Verkaufe Dich nicht unter deinem Wert und sei dir deiner Fähigkeiten bewusst.

Diese Tipps sind das Ergebnis hunderter Interviews, welche epunkt mit HTL-Absolventen geführt hat.

Auch Du kannst von der daraus gewonnenen Expertise profitieren und Dir viel Zeit und Mühe beim Finden des perfekten Jobs ersparen.

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Mit diesen vier Tipps steigst Du richtig ins Karriereleben ein: Tipp 1: Hole Dir Informationen zu den unterschiedlichsten Berufsbildern der HTL ein.

Tipp 2: Befasse Dich damit, welches Berufsbild am besten zu Deinen Fähigkeiten und Wünschen passt. Du sollst deine Stärken auch im ersten Job ausnutzen, um Dich dort wirklich wohlzufühlen.

4

Larissa Steger Sourcing Partner bei epunkt hat schon hunderten HTL-Absolventen geholfen, ihren Traumjob zu finden.

In ihrer Freizeit geht sie gerne mit ihrem Hund Toni laufen.

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Vorwort

„

Kluge Menschen suchen sich die Erfahrungen aus, die sie zu machen wünschen.

A. Schlesinger, US-Historiker

Für einen erfolgreichen Karrierestart ist es wichtig, den Überblick über die vielen Karriereangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten zu behalten. Eine Orientierungshilfe soll Dir der KarriereGuide von absolventen.at bieten.

Er enthält wertvolle Tipps für die perfekte Bewerbung, interessante Weiterbildungsangebote und die Chance, die besten Unternehmen und ihre Jobangebote näher kennenzulernen.

Wir von absolventen.at wünschen Dir viel Erfolg und einen guten Start in Deine Karriere.

Bernhard Scheubinger, MBA CEO

A CALL FOR YOU A CALL FOR TALENT JOBS UND KARRIERE-TIPPS FÜR ÖSTERREICHS ABSOLVENTEN.

Inhaltsverzeichnis Impressum

3

Editorial: 4 Schritte zum gelungenen Karrierestart

4

Vorwort KarriereKalender

6 14

Erste Orientierung Matura in der Tasche – ich bin dann mal weg!

20

Das 1 x 1 für Vorwissenschaftliche Arbeiten

24

Zentralmatura: Wie bereite ich mich am besten darauf vor?

26

Der Schulplaner jetzt auch als App

28

Umweltschutz – was Arbeitgeber/-nehmerInnen tun können!

30

Party für Ingenieure

32

Die Jobsuche Dein Auftritt: Dress to impress or rock your PJs? Wie weiß ich wie "fancy" ich sein soll?

36

Freiwillige gesucht: wie ehrenamtliches Engagement Deine Karriere boosten kann!

38

Dein perfekter Lebenslauf

40

Motivationsschreiben leicht gemacht

46

Einstiegsgehalt nach dem Studium: Damit kannst du rechnen

50

Absage – und was jetzt?!?

52

Rund um das Studium Fleißige Studierende dürfen nicht bestraft werden

55

Was soll ich studieren? Beliebte Studiengänge im Überblick

56

10 Tipps die wir vor dem Studium gern gewusst hätten

62

Wie man richtig lernt!

66

Unternehmens-Insider So gelingt dein Start ins Berufsleben

69

Guter Start gelingt nur gemeinsam

70

Berufseinstieg leicht gemacht

72

Bewerbung: Tipps vom Recruiter für deinen Einstieg ins Berufsleben

73

Every story has a beginning

74

So gelingt der Karrierestart

75

Vorbereitung de luxe

76

Bereit für die Berufswelt – und jetzt?

78

Erfolgreicher Berufseinstieg: von der Theorie in die Praxis und wie Unternehmen dabei helfen können

79

Deine persönliche, spannende Reise ins (technische) Berufsleben

80

Studieren – wie, was, wo? Die richtigen Informationen sammeln!

82

Modernes Arbeiten – darauf kommt es an

84

Die Zukunft der Arbeit: individuell & flexibel

85

Arbeitsplatz im digitalen Wandel

86

Kein business as ususal

87

Umweltschutz geht uns alle an!

88

Nur mal schnell die Welt retten…

89

Umweltschutz

90

Interessante Unternehmen im Überblick A.M. Personalbereitstellungs GmbH

99

afc - alu & future components GmbH

88, 94

AT&S Austria Technologie & Systemtechnik AG

89, 95

Atikon EDV & Marketing GmbH

96

B&M TRICON GmbH

97

BauerTech GmbH Baukoordination Ing. Podany GesmbH bet-at-home.com Entertainment GmbH

98 157 69, 100, 196

BHM ENGINEERING – Engineering & Consulting GmbH

70, 102

Brunel Austria GmbH

72, 103

Business Cluster Network GmbH

7, 81, 104, 139, 155, 189

BWT Group

73, 106

Deloitte Österreich

74, 108

Der Schulplaner & Flocke.dieAPP - Media for Generation Z DHL Express (Austria) GmbH

28 71

Doppelmayr Seilbahnen GmbH / LTW Intralogistics GmbH

109

dormakaba Austria GmbH

110

Dorninger Hytronics GmbH EAM Systems GmbH, EAM Controls GmbH epunkt

75, 111 149 4

Eurotours Ges.m.b.H.

84, 112

F. LIST GMBH

76, 113

framag Industrieanlagenbau

114

Franz Oberndorfer GmbH & Co KG

153

Fritz Holter GmbH

116

GRZ IT Center GmbH

115

HAINZL INDUSTRIESYSTEME GmbH

19

Hirschmann Automotive GmbH

118

HOERBIGER Wien GmbH

117

home4students igm Robotersysteme AG IGO Industries ILF Consulting Engineers Austria GmbH

65 49 120 90, 122

IMS Nanofabrication GmbH

123

Industrie Informatik GmbH

126

iSi Automotive Austria GmbH Jungheinrich Austria Vertriebsges.m.b.H.

124 2, 78

Kammer der Wirtschaftstreuhänder

125

KAMPER Handwerk+Bau GmbH

127

Kapsch Group Kraftwerk Living Technologies GmbH

85, 128 130

Künz GmbH

131

Laakirchen Papier AG

35

Land Oberösterreich

132

LiSEC Austria GmbH

133

MAHLE Filtersysteme Austria GmbH

134

Molinari Rail

135

NAVAX Unternehmensgruppe

136

ÖBB PIA Automation Austria GmbH

35 137

PORR Group

79, 138

Routeco GesmbH

86, 140

RUBBLE MASTER HMH GmbH Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH

141 80, 142

SCHUBERT ELEKTROANLAGEN Gesellschaft m.b.H

143

Siconnex

144

SNP Austria GmbH

145

SpiraTec AG spusu Akademie SSI SCHÄFER IT starlim StepStone SWIETELSKY Baugesellschaft m.b.H.

93 146 87, 147 148 50 150

Takeda

151

TCG UNITECH GmbH

152

TIPCO Treasury & Technology GmbH

154

Trenkwalder Personaldienste GmbH

156

Weingärtner Maschinenbau GmbH

158

x-tention Informationstechnologie GmbH ZETA GmbH ZKW Group GmbH

77 45 159

Interessante Bildungsanbieter im Überblick BeSt³

13

New Design University

23

FH Burgenland

161

FH Campus 02

163

FH Campus Wien

162

FH JOANNEUM

169

FH Kärnten

164

FH Oberösterreich

167

FH Salzburg

166

FH St. Pölten

165

FH Wiener Neustadt

168

FHWien der WKW

170

IMC FH Krems

171

Johannes Kepler Universität

173

Middlesex University (London) in Kooperation mit KMU Akademie

19, 174, 195

Modul University Vienna

172

Montanuniversität Leoben

182

ÖH JKU

55

TÜV AUSTRIA AKADEMIE GMBH

32

UMIT – Private Universität für Gesundheitswissenschaften, medizinische Informatik und Technik

186

UNI for LIFE: Weiterbildung an der Universität Graz

184

Universität Innsbruck

183

Universität Klagenfurt

187

Universität Liechtenstein Universität Salzburg

82 188

w w w . b e s t i n f o . a t

in Wien

5. bis 8. 3. 2020 • Wiener Stadthalle

in Klagenfurt

1. bis 3. 10. 2020 • Messe Klagenfurt

in Innsbruck

2. bis 4. 12. 2020 • Messe Innsbruck www.facebook.com/bestinfo.at www.twitter.com/bestinfo_at

KARRIEREKALENDER

NOVEMBER / 2019 05. (Di)

Excellence 2019

Universität Graz

06. (Mi)

karriere.netzwerk 2019

FH St. Pölten

07. (Do)

ECE Bildungstag Kapfenberg

ece-Kapfenberg

07. (Do)

Future Engineers

FH Joanneum

08. (Fr)

SSI Schäfer IT Solutions Open House

Friesach bei Graz

11. (Mo)

InfoLounge

FH Burgenland

12.-14.

KarriereGipfel

Universität Innsbruck

13. (Mi)

Infotag Middlesex University

Wien

13. (Mi)

Gewinn Infoday

Congress Center Messe Wien

13. (Mi)

Teconomy

Freihaus TU Wien

14. (Do)

Infotag Middlesex University

Linz

14. (Do)

Job- und Karrieremesse CONTACTA 2019

FH Salzburg

15. (Fr)

EU Munich Open Day

EU Business School, Munich

15. (Fr)

Master and More

MGC Messe Wien

16. (Sa)

Bachelor and More

MGC Messe Wien

18. (Mo)

Lange Nacht der Bewerbung

WKO Steiermark Graz

19. (Di)

Connect

Universität Klagenfurt

19. (Di)

Connect Karrieremesse Sozialwirtschaft

FH OÖ Campus Linz

19.-20.

14

vocatium Wien 2019 – Fachmesse für Ausbildung + Studium Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH @ vocatium Wien 2019

Wiener Stadthalle

21.-24.

BeSt³

Messezentrum Salzburg

21. (Do).

Infotag Middlesex University

Online

22. (Fr)

info.day

FH St. Pölten

22. (Fr)

Karriereforum Salzburg

Salzburg Congress

22. (Fr)

Open House

FH Campus Wien

Tag der offenen Türe 23. (Sa)

26. (Di) 27. (Mi)

Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH @ Tag der offenen Türe der HTL Bregenz Info-Lounge JKU Karrieretag ICON Wirtschaftstreuhand GmbH @ JKU Karrieretag

HTL Bregenz

FH Campus 02 Johannes Kepler Universität Linz

28. (Do)

Bachelor- & Master-Infoabend

FH Wiener Neustadt

29. (Fr)

Infotag

FH Oberösterreich

30. (Sa)

Info-Samstag

FH Salzburg

DEZEMBER / 2019 06. (Fr)

Info-Tag

Montanuniversität Leoben

07. (Sa)

InfoLounge

FH Burgenland

11. (Mi)

Infotag Middlesex University

Linz

12. (Do)

Bachelor Info Day

IMC FH Krems

12. (Do)

Infotag Middlesex University

Online

JÄNNER / 2020 08. (Mi)

Infotag Middlesex University

Wien

09. (Do)

Infotag Middlesex University

Online

11. (Sa)

InfoLounge

FH Burgenland

16. (Do)

Info-Lounge der FH Campus 02

Online

21. (Di)

Master and More

Alte Universität Graz

Recruitingtag 2020 23. (Do)

Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH @ Recruitingtag der HTL Mödling

HTL Mödling

30. (Do)

Master Lounge

IMC FH Krems

30. (Do)

Info-Abend

FH JOANNEUM (Kapfenberg)

31. (Fr)

Info-Nachmittag

UMIT Private Universität für Gesundheitswissenschaften, Medizinische Informatik und Technik

15

FEBRUAR / 2020 01. (Sa)

InfoLounge

FH Burgenland

05. (Mi)

Infotag Middlesex University

Online

06. (Do)

Infotag Middlesex University

Linz

10. (Mo)

FIT – Frauen in die Technik

TU Graz

10.-14.

MaturantInnenberatung

Universität Graz

14. (Fr)

Info-Tag

Montanuniversität Leoben

20. (Do)

Info-Lounge

FH Campus 02

22. (Sa)

Open House

IMC FH Krems

28. (Fr)

Tag der offenen Türe

FH Wiener Neustadt

MÄRZ / 2020

16

05.-08.

BeSt³

Wiener Stadthalle

09. (Mo)

Infotag Middlesex University

Wien

10. (Di)

Infotag Middlesex University

Online

10. (Di)

Partner und Career Day 2020

FH JOANNEUM (Graz)

12. (Do)

Open House

FH Campus 02

13. (Fr)

Open House

FH Joanneum (Kapfenberg)

13. (Fr)

Open House

FH Salzburg

13. (Fr)

Open House

FH Campus Wien

13. (Fr)

Tag der offenen Türe

Universität Klagenfurt

13. (Fr)

open.day

FH St. Pölten

14. (Sa)

Open House

FH JOANNEUM (Graz)

19. (Do)

Bachelor Info Day

IMC FH Krems

20. (Fr)

Tag der offenen Türe

FH Oberösterreich

21. (Sa)

Open House

FH JOANNEUM (Bad Gleichenberg)

25. (Mi)

Teconomy

Johannes Kepler Universität Linz

26.-27.

Karrieretage für Gesundheitsberufe 2020 – Messe für Beruf, Aus- und Weiterbildung im Gesundheitsbereich

MedUni Wien

27. (Fr)

Info-Tag

Montanuniversität Leoben

27.-28.

OPEN HOUSE

New Design University

APRIL / 2020 04. (Sa)

InfoLounge

FH Burgenland

15. (Mi)

Infotag Middlesex University

Online

16. (Do)

Infotag Middlesex University

Linz

16. (Do)

Info-Lounge der FH Campus 02

Online

29. (Mi)

Career and Competence

Congress Centrum Innsbruck

30. (Do)

MEET & MATCH

FH Kärnten

MAI / 2020 02. (Sa)

InfoLounge

FH Burgenland

08. (Fr)

Info-Tag

Montanuniversität Leoben

08. (Fr)

Lange Nacht der Forschung

UMIT Private Universität für Gesundheitswissenschaften, Medizinische Informatik und Technik

16. (Sa)

Info-Brunch

FH Campus 02

27. (Mi)

Infotag Middlesex University

Wien

28. (Do)

Infotag Middlesex University

Online

29. (Fr)

Career & Recruiting Day

FH Burgenland

JUNI / 2020 06. (Sa)

InfoLounge

FH Burgenland

17. (Mi)

Infotag Middlesex University

Online

18. (Do)

Infotag Middlesex University

Linz

19. (Fr)

Info-Tag

Montanuniversität Leoben

20. (Sa)

Info-Brunch

FH Campus 02

Türkis = Job- und Karrieremesse Alle Angaben ohne Gewähr

Online-Karrierekalender: www.absolventen.at/karrierekalender

17

Erste Orientierung

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Erste Orientierung

Matura in der Tasche – ich bin dann mal weg!

20

G

ratulation – es ist geschafft! Dein Abschluss ist da! Die letzte große Prüfung hast Du erfolgreich bestanden und Deine Matura in der Tasche. Nichts hält Dich mehr hier, es zieht Dich in die Ferne – das Ausland ruft.

Du bist bereit neue Erfahrungen zu machen, Dich auf eine Reise zu begeben, ferne Orte zu besuchen und vor allem neue interessante Kontakte zu knüpfen.

Au Pair

Jetzt ist für Dich der ideale Zeitpunkt um erste Auslandserfahrung zu sammeln. Wir möchten Dir hier einen ersten Überblick, über die Möglichkeiten die Du hast, geben. Ganz egal ob Du nur einen Kurztrip von ein paar Wochen oder sogar ein ganzes „Gap-Year“ planst im Ausland zu verbringen. Fest steht jedenfalls, dass jegliche Erfahrungen die Du während Deines Auslandaufenthaltes sammelst, Dir in erster Linie bei Deiner Persönlichkeitsentwicklung, Horizonterweiterung, Selbständigkeit, und vielem mehr hilfreich sein werden. Aber auch der Effekt auf Deine bevorstehende Karriere darf hierbei nicht unterschätzt werden, denn Auslandserfahrung ist ein gar nicht so unwesentlicher Faktor, der sich äußerst vorteilhaft in Deinem Lebenslauf macht.

Üblich ist es, Deinen Au Pair Aufenthalt über eine Agentur organisieren zu lassen (beispielsweise in den USA oder in der Schweiz ist das lediglich über Agenturen möglich), wodurch Du dann die Vorteile genießt, eine gewisse Sicherheit, nicht alles selber machen zu müssen und eine Kontaktperson für Organisatorisches und Fragen zu haben. Das in-Anspruch-nehmen einer Agentur ist allerdings auch mit Kosten verbunden. Daher empfiehlt es sich, dass Du Dich bereits im Vorhinein sehr genau darüber informierst, welche Kosten wo anfallen und wann welche Unterlagen abzuliefern sind. Selbstverständlich hast Du auch in vielen anderen Ländern die Option, Dir Deinen Au Pair Aufenthalt selber zu organisieren.

Dadurch ersparst Du Dir zwar Kosten, nimmst

Als Au Pair ins Ausland zu gehen ist wahrscheinlich eine der bekanntesten und beliebtesten Möglichkeiten, um Auslandserfahrung für einen längeren Zeitraum zu machen. Hier bist Du nicht mehr nur TouristIn sondern lebst und arbeitest tatsächlich an dem gewählten Auslandsort.

Als „Au Pair“ bist Du in den meisten Fällen direkt in das Familiengeschehen eingebunden und unterstützt bei der Kinderbetreuung und bei einfachen Tätigkeiten im Haushalt. Deine Bezahlung sind eine kostenlose Unterkunft, Verpflegung, ein kleines Taschengeld und zumeist auch ein Sprachkurs. Nebenbei bleibt Dir noch genügend Freizeit um die Umgebung zu erkunden, Ausflüge zu machen oder sogar zu Reisen.

Work and Travel Dieses Konzept ist perfekt für Dich, wenn Du im Ausland arbeiten möchtest, es jedoch bevorzugst, in einem anderen Bereich als in der Kinderbetreuung tätig zu sein. Es existieren eine Vielzahl von Anbietern, die Work and Travel Programme organisieren. Ziel dieser Programme ist es, in Deinem Wunschland zugleich arbeiten und reisen zu können. Ebenso ist dies eine ideale Möglichkeit, kostengünstig neue Länder, fremde Kulturen und Menschen kennenzulernen. Bei Work and Travel bist Du oftmals nicht nur an einen einzigen Ort gebunden, was es Dir ermöglicht, innerhalb einer Reise mehrere Erfahrungen an verschiedenen Destinationen zu machen.

Auch hier gilt, plane Dir genügend Zeit im Vorhinein für Organisatorisches ein, auch wenn eine Agentur diese Aufgaben übernimmt, kann zum Beispiel eine Visumsbeantragung nicht nur Wochen, sondern manchmal sogar Monate dauern.

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) im Ausland Dein Freiwilligenjahr kannst Du im sozialen, kulturellen oder ökologischen Bereich absolvieren. Wenn Du zwischen 16 und 27 Jahren alt bist, Dich in diesen Bereichen sozial engagieren möchtest und Du einen langfristigen Auslandsaufenthalt planst, dann hast Du mit dem FSJ die Möglichkeit, genau das zu tun.

Erkundige Dich zu Beginn, welche Organisationen Stellen anbieten, die interessant für Dich sind und die auch wirklich unter die Regelungen des FSJ fallen. Vergleichbar mit dem FSJ im Inland, werden Dir meistens Kost und Logis auch im Ausland zur Verfügung gestellt und Du erhältst für Deine Dienste einen kleinen Taschengeldbeitrag. Solltest Du etwaige zusätzliche Ausflüge planen, musst Du Kosten die dafür anfallen allerdings, selber übernehmen.

Erste Orientierung

jedoch auch die volle organisatorische Verantwortung auf Dich.

Hier findest du einige nützliche Links mit weiterführenden Informationen und einer Übersicht an Anbietern: • https://www.oesterreich.gv.at/themen/soziales/hilfe_leisten • https://www.jugendumwelt.at/ • http://www.jugendinaktion.at/ • http://www.freiwilligenweb.at/

Praktikum im Ausland Wie auch im Inland, hast Du im Ausland ebenso die Möglichkeit, ein Praktikum zu absolvieren.

Du weißt schon welche berufliche Richtung Du einschlagen oder sogar welchen Wunschberuf Du zukünftig einmal ausüben möchtest? Um

21

Dir die Entscheidungsfindung zu vereinfachen, nutze doch die Chance eines Praktikums – in diesem Fall eines Auslandspraktikums. Durch das gewonnene Know-how kannst Du abwiegen, ob das jeweilige Berufsfeld tatsächlich jenes ist, welches Du anstreben möchtest. Zusätzlich ermöglicht ein Praktikum Dir natürlich auch gewonnenes Wissen, die Praxiserfahrung und die erweiterten Fremdsprachenkenntnisse für Deinen weiteren Werdegang mitzunehmen – auch wenn dieser schlussendlich in eine andere Richtung geht.

Erste Orientierung

Hast Du beispielsweise Interesse an Politik und an der Mitarbeit in internationalen Organisationen, dann könnte ein Praktikum bei der EU oder den UN erstrebenswert für Dich sein.

Auslandspraktika werden nicht nur von Firmen sondern auch von österreichischen Institutionen selbst angeboten. Weitere Informationen findest du unter anderem hier: • https://www.bmeia.gv.at/das-ministerium/ karrieremoeglichkeiten/laufbahn-im-bmeia/ auslandspraktikum/ • https://europa.eu/youth/EU_de • https://ec.europa.eu/eures/public/de/home-­ page

Sprachreisen und Sprachkurse Ist es nach der Matura Dein primäres Ziel, Deine Sprachkenntnisse zu verbessern oder sogar ein bestimmtes Sprachniveau zu erreichen? Dann sind Sprachreisen und Sprachkurse wunderbare Optionen für Dich, um das zu erreichen.

Zur Verfügung stehen Dir eine Vielzahl an Organisationen, die alles von der An- bis zur Abreise und weiters ein Kultur- und Freizeitprogramm für Dich organisieren. Dadurch ersparst Quelle:

Du Dir eine Menge Zeit und Risiko. Das Schöne ist, dass Du diese Erfahrungen mit Gleichgesinnten teilen kannst und somit die besten Voraussetzungen hast, neue und oft internationale Kontakte zu knüpfen.

Selbstverständlich können Sprachreisen auch eigenständig geplant und organisiert werden.

Dann musst Du Dich nicht an das Vorgegebene halten, sondern kannst Deine Reisen individuell gestalten, genauso wie Du das eben möchtest.

Freiwilligenarbeit Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, sich für ein soziales Auslandsprojekt einzuschreiben.

Hier kannst Du, ähnlich wie beim Freiwilligen Sozialen Jahr, das Arbeiten für einen guten Zweck, mit dem Sammeln von Auslandserfahrungen ausgezeichnet verbinden.

Eine Vielzahl an Projekten, in den unterschiedlichsten Ländern, mit den verschiedensten Aktivitäten gibt es für Dich zur Auswahl: Mitarbeit in einem Kinderheim in Südamerika, Unterrichten in Kenia, Arbeiten mit Jugendlichen in Indien oder auch Farmarbeit in Australien, usw.

Zusätzlich zu Deinem sozialen Engagement bekommst Du hier eine Chance, Dein Fremdsprachenwissen zu verbessern und gleichzeitig hautnah neue Kulturen kennenzulernen.

Nicht zu verwechseln ist diese Tätigkeit allerdings mit dem zuvor erwähnten Freiwilligen Sozialen Jahr. Ein Vorteil ist hier, dass diese Programme nicht so lange dauern müssen wie beim FSJ und daher flexibler sind, der Nachteil ist, dass Freiwilligenarbeit im Ausland zumeist mit hohen Kosten verbunden ist, welche selbst zu tragen sind.

https://www.help.gv.at/Portal.Node/hlpd/public/content/37/Seite.370101.html https://www.wege-ins-ausland.de/wege-ins-ausland/au-pair-im-ausland/au-pair-selbst-organisieren https://derstandard.at/2794650/Sinnvolle-Auszeit https://www.jugendservice.at/internationales/bildung-ausland/sprachreisen/ http://www.freiwilliges-soziales-jahr.at/ausland/ http://www.bundes-freiwilligendienst.de/ausland/freiwilliges-soziales-jahr-im-ausland-fsj.html

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Erste Orientierung

Das 1x1 für Vorwissenschaftliche Arbeiten

M

usst Du in diesem Schuljahr eine Vorwissenschaftliche Arbeit verfassen? Kein Grund zur Panik – oder doch? Es kommt darauf an. Wenn Du vorhast, Dich nicht an gewisse Regeln zu halten und Deine Arbeit dem Zufall zu überlassen, dann solltest Du eventuell nervös sein oder es zumindest einen Tag vor der Deadline werden. Es gibt jedoch auch die Möglichkeit, dass Du Dich an bestimmte Punkte hältst. Das bewahrt Dich vor Chaos, Stress und schlaflosen Nächten. Vertraue uns und lies diesen Beitrag. Denn hier findest Du die wichtigsten Punkte, die es zu beachten gibt. Quasi das 1x1 für Vorwissenschaftliche Arbeiten.

Eines vorweg: Es gibt verschiedene Stufen, die aufeinander aufbauen und die auch nicht durcheinandergebracht werden können. Das bedeutet, Du kannst nicht mit dem Schreiben starten, ehe Du eine(n) BetreuerIn hast oder Du kannst nicht recherchieren, bevor Du ein Thema hast.

24

Phase 1: Themenfindung und Betreuungsperson Wie die Überschrift schon erahnen lässt, geht es in dieser Phase darum, dass Du Dich für ein Thema entscheidest. Natürlich gibt es unendlich viele Themen. Wir raten jedoch, dass Du Dich für ein Thema entscheidest, von dem Du prinzipiell schon Ahnung hast. Weiters ist es sinnvoll, wenn Du Dich bereits im Vorfeld schlaumachst, ob es auch ausreichend Literatur gibt. Mit Deinem gewählten Thema suchst Du Dir dann eine Betreuungsperson. Hier gilt: umso früher Du fragst, desto eher wird sie einen Betreuungsplatz für Dich haben. Erkundige Dich vorweg, welche Erfahrungen andere SchülerInnen mit dieser Person gemacht haben. Frage Dich auch, ob Du Dir vorstellen kannst, dass diese Dich berät und Du ihr vertraust. Denn die Betreuungsperson unterstützt Dich bei allerhand Dingen:

Phase 2: Planung ist das halbe Leben Nachdem Du das offizielle „Go“ von Deiner Betreuungsperson bekommen hast, fängt der Spaß erst richtig an. Gemeinsam legt ihr einen Plan fest. In diesem werden etwa Meilensteine definiert. Das ist mehr oder weniger Dein Fahrplan durch die Vorwissenschaftliche Arbeit. Es wird festgelegt, bis wann Du was fertiggestellt haben musst. Außerdem werden Schwerpunkte gesetzt, Forschungsmethoden ausgewählt und es werden Dir die Prüfungs- und Beurteilungsmodalitäten mitgeteilt. Tipp am Rande: Deadlines sind nicht da, um überzogen zu werden. Am besten hast Du Zwischenaufgaben ein paar Tage früher fertig, denn es würde Dich nur unnötig stressen, wenn Du Deine Aufgaben erst kurz vor Abgabe, vollgepumpt mit Kaffee und verweinten Augen erledigst.

Phase 3: Lasset die Schreibprozesse beginnen Gratulation, Du hast nun ein Thema, mit Deiner Betreuungsperson die nächsten Schritte festgelegt und Du weißt nun, was Du zu tun hast.

(Hoffentlich!). Tipp am Rande: Scheue Dich nicht davor, Fragen zu stellen, wenn etwas unklar ist! Es kam in der Vergangenheit selten vor, dass SchülerInnen gebissen wurden, weil sie Fragen bezüglich ihrer Vorwissenschaftlichen Arbeit gestellt haben.

Herzlich Willkommen in der Schreib- und Recherchephase. Dabei geht es darum, dass Du Dich an den roten Faden hältst, wertvolle Literaturquellen verwendest (Wikipedia fällt nicht darunter) und diese richtig zitierst. Keine Panik, all diese Informationen bekommst Du von Deinen LehrerInnen.

Stay motivated In dieser Phase ist meist das Einzige, das Dir im Weg steht, Deine eigene Demotivation. Deshalb ist es wichtig, dass Du einfach startest und Dir gegebenenfalls ein Gerüst erstellst, indem Du zuerst einmal das Inhaltsverzeichnis gestaltest. Im Nachhinein fällt es Dir leichter, zu den entsprechenden Überschriften den Text zu verfassen.

Phase 4: Fertige Arbeit und Beurteilung

Erste Orientierung

• bei der Eingrenzung des Themas • bei der Methodenwahl • bei der Schwerpunktsetzung und Konkretisierung der Fragestellung • bei den ersten Recherchen (Literatur, ExpertInnen, …)

• bei der Vorgehensweise durch den gesamten Arbeitsprozess

Wenn Du die Ernsthaftigkeit der Vorwissenschaftlichen Arbeit erkannt hast und sie dementsprechend pünktlich fertiggestellt hast, reichst Du sie ein. Dabei wird eine Plagiatsprüfung durchgeführt und die Arbeit beurteilt.

Deshalb ist es enorm wichtig, dass der gesamte Text von Dir geschrieben wurde. Das bedeutet, dass Du keine Passagen aus dem Internet oder Büchern kopierst. Das wäre dann ein Plagiat und somit ungenügend. Lass Gedanken der Illegalität also am besten bleiben. Sollte Deine Arbeit positiv beurteilt werden, dann steht eine Abschlusspräsentation an. Dabei präsentierst Du in einer vorgegebenen Zeit Deine Arbeit.

Ein paar Tipps für die Präsentation: • Halte Dich auch hier an die Vorgaben • Sprich nicht länger oder kürzer • Übe Deine Präsentation so lange, bis Du Dich sattelfest fühlst • Bereite Dich auf mögliche Fragen vor • Denke daran: Egal wie nervös Du bist, auch dieser Moment ist nicht für immer

Phase 5: Juhu, geschafft!

Diese Phase ist wahrscheinlich die angenehmste von allen. Denn wenn Du hier angekommen bist, heißt das, dass Du all unsere Tipps und Tricks umgesetzt und auch Deine Präsentation gut über die Bühne gebracht hast. Manche Betreuungspersonen wollen eine professionell gebundene Version Deiner Arbeit. Selbst wenn das nicht verlangt ist, kannst Du sie aus freien Stücken binden lassen. Vergleiche dabei jedoch die verschiedenen Anbieter.

Wir wünschen Dir viel Erfolg beim Schreiben!

Quelle:

http://www.ahs-vwa.at/ https://www.jugendinfo-noe.at/news/2017/vorwissenschaftliche-arbeit http://www.literacy.at/index.php?id=354

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Erste Orientierung

Zentralmatura: Wie bereite ich mich am besten darauf vor?

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ist Du in der Abschlussklasse und kurz vor der Matura? Dann trennen Dich nur noch wenige Monate von Deinem Einstieg in einen neuen Lebensabschnitt. Egal, ob Du Dich danach für einen Job, ein Studium oder eine Weltreise entscheidest: Damit Du problemlos die Schulzeit hinter Dir lassen kannst, musst Du die Zentralmatura auch schaffen. Auch wenn Du es jetzt vielleicht noch nicht glauben kannst – ja, es gibt ein Leben nach der Matura. Wir haben hier für Dich ein paar wertvolle Tipps, wie Du die Zentralmatura erfolgreich meistern kannst.

In den Monaten vor der Matura kommt viel auf einmal zusammen, da ist es ganz normal, nervös oder gestresst zu sein. Jetzt heißt es: Lernen, vorbereiten, nochmals lernen und vor allem durchhalten!

Die Vorbereitungszeit ist nicht leicht, aber auch sie geht vorbei und mit einer guten Vorbereitung ist die halbe Miete schon bezahlt und die Matura ist Dir sicher. Egal, um welches Fach es sich handelt – für ein jedes solltest Du Dich bestmöglich vorbereiten. Strukturiere Dein Lernen so, dass Du für jenes Fach, das Dir am meisten Kopfzerbrechen bereitet, zuerst mit dem Lernen beginnst.

Schritt für Schritt zur Zentralmatura Jede Reise beginnt mit dem ersten Schritt – so auch Dein Weg Richtung Matura. Gut vorbereitet und strukturiert, kommst Du müheloser ans Ziel als chaotisch und spontan. Denk daran,

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dass Deine Zukunft davon abhängt, wie ernst Du die Sache nimmst. Anbei haben wir deshalb eine Reihe an Schritten, die Dich direkt zum erfolgreichen Abschluss Deiner Schullaufbahn führen.

Sammeln und ordnen der Unterlagen Der erste Punkt für eine erfolgreiche Vorbereitung ist, dass Du Deine Lernunterlagen zusammensuchst und ordnest. Achte dabei darauf, dass Du nur jene Unterlagen sammelst, die wirklich relevant sind für die Matura. Jedes Fach bekommt seinen eigenen Platz auf Deinem Schreibtisch. Sammle auch gleich alle relevanten Hilfsmittel, wie etwa Taschenrechner, Laptop, Hefte und Schreibutensilien.

Lern- und Übungsplan erstellen Nachdem Du alle relevanten Unterlagen zusammen hast, geht es ans Erstellen eines Lernplans. Darin schreibst Du Dir auf, an welchem Tag Du für welches Fach lernst. Umso genauer Du festlegst, was genau Du wann lernen möchtest, desto leichter fällt Dir die Umsetzung.

Außerdem kannst Du so Deine Lernfortschritte besser beobachten. Dadurch kannst Du gegebenenfalls Schwächen ausmerzen und sie bis zur Matura ausgleichen. Bis dahin ist noch viel möglich – Du musst die Zeit dafür nur effizient nutzen. Lege auch fest, an welchen Tagen Du das Gelernte übst und wiederholst, denn dadurch kannst Du Dir Inhalte besser ins Gedächtnis einprägen.

Lernmethoden und Partner finden Es gibt verschiedene Methoden, sich einen Stoff einzuprägen. Stelle Dir also vorweg ein paar Fragen, um herauszufinden, welcher Lerntyp Du bist:

Im Internet findest Du Tests, mit denen Du rasch herausfinden kannst, welcher Lerntyp Du bist. Der Vorteil: Wer gemäß seinem Lerntyp paukt, prägt sich die Inhalte leichter ein und muss somit weniger Zeit und Energie dafür aufwenden.

Bestimmte Aufgaben, wie beispielsweise das Lösen von Rechnungen, lassen sich oft einfacher in der Gruppe erarbeiten. So stellst Du sicher, die Aufgabe selbst verstanden zu haben und bei Unklarheiten ist jemand da, den Du fragen kannst. Vielleicht bist aber auch Du selbst die Person, die die Mathebeispiele gut versteht. Indem Du sie anderen erklärst, lernst auch Du gleich für die Matura und prägst Dir die Inhalte besser ein.

Von Pausen und Jausen Gerade in stressigen Zeiten ist es wichtig, dass Du auf eine gesunde Ernährung, Sport als Ausgleich und Pausen achtest. Nimm Dir also täglich Zeit, um nach dem Lernen zur Ruhe zu kommen. Sport ist mindestens drei Mal pro

Woche empfehlenswert – er ordnet die Gedanken, reduziert den Stress und macht Dich wieder aufnahmefähig. Schnappe Dir FreundInnen, die ebenfalls gerade im Maturastress stecken und gönnt euch gemeinsam eine kleine Auszeit. Dann könnt ihr wieder gestärkt an die Materie gehen.

Lass Dir helfen, wenn Du Hilfe brauchst Viele SchülerInnen nehmen Nachhilfe, wenn sie nicht weiterwissen. Es ist ganz normal, dass man nicht in jedem Fach (gleich) gut sein kann.

Wichtig ist nur, dass Du es auch rechtzeitig erkennst, wenn Du Hil­fe benötigst. Umso näher der Termin der Matura rückt, desto we­ niger können NachhilfelehrerInnen ausrichten. Daher gilt: Hole Dir Unterstützung, sobald Du merkst, dass Du allein nicht mehr weiterkommst.

Erste Orientierung

• Muss ich Dinge selbst ausführen, damit ich sie mir merke?

• Bleiben Dinge, die ich höre, leicht im Gedächtnis?

• Helfen mir Zeichnungen, Bilder und Diagramme beim besseren Verständnis?

• Wirkt Bewegung während dem Lernen unterstützend zum Einprägen?

Wenn Du schon während der letzten Schuljahre gemerkt hast, dass Du große Schwierigkeiten in einem Fach hast, kannst Du Dir auch gleich von Anfang an Unterstützung holen. Es bringt niemandem etwas, wenn Du Dich allein durch den Stoff quälst. Wenn man sich selbst nicht zum Lernen motivieren kann oder in meh­reren Fächern Probleme hat, gibt es auch Institute, die gezielt Vorbereitungen auf die Zentralmatura anbieten. Für welche Methode Du Dich auch immer entscheidest: plane genug Zeit ein, gehe organisiert vor und lass Dich be­züglich Deiner Schwächen unterstützen.

Quelle:

https://www.neo-lernhilfen.at/mathematik-zentralmatura-tipps-fuer-die-vorbereitung/ https://www.mobilenachhilfe.at/blog-detail/article/zentralmatura-2018.html https://www.philognosie.net/lerntypen/lerntypen-test-welcher-lerntyp-bin-ich

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Erste Orientierung

Der Schulplaner jetzt auch als App

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ber 150.000 österreichische OberstufenschülerInnen verwenden täglich den coolen und hilfreichen SCHULPLANER. Jetzt gibt´s die beliebten Gutscheine und Ausbildungsinformationen auch als Gratis-App: FLOCKE Österreich startet durch!

Gerade in Zeiten von Smartphone & Co. ist der Print-Schulplaner das wahrscheinlich beliebteste Planungs-Tool der 15-19-jährigen SchülerInnen in Österreich: Die Schule fördert die Nutzung wegen der vielen organisatorischen Inhalte (Stundenpläne, Formelsammlungen, Periodensystem), die SchülerInnen lieben aber auch die Freizeitinfos (Festival-Guide, Finanzplaner,..), Gutscheine und Gewinnspiele. Und der Schulplaner ist auch im Unterricht ein wichtiger Helfer und daher bei Lehrern gern gesehen.

Ausbildungsinfos & Gewinnspiele Auf vielfachen Wunsch hat das Schulplaner-Team nun gerade diese Freizeitinhalte als Gratis-App FLOCKE Österreich gelauncht.

Wer spart nicht gern ein bisschen Taschengeld, weil der Bäcker am Schulweg ein Sonderangebot in Flocke platziert? Wer kauft nicht gerne stylisches Outfit günstiger ein oder gewinnt Kino-Gutscheine?

Mit FLOCKE Österreich ist das ab sofort alles möglich. Und zusätzlich gibt´s im Bereich <Trendy & Hot> spannende Links zu Instagramern, Styling-Tipps, Wissenschafts-Themen und Musik-Events.

Viele OberstufenschülerInnen überlegen, nach dem Schulabschluss ein Studium oder eine weiterführende Ausbildung zu absolvieren. In FLOCKE Österreich sind deshalb im Bereich Ausbildungsmöglichkeiten verschiedenste Studien, Kurse und Weiterbildungen verlinkt.

Kreative Köpfe gesucht!

Du hast Ideen, welche Inhalte den Schulplaner oder FLOCKE Österreich noch interessanter machen? Oder Du suchst ein Thema für eine Projektarbeit im Bereich Social Media oder Jugendmedien? Dann melde Dich per Mail (office@der-schulplaner.com) oder Instagram (@flocke.austria). Das Team von SCHULPLANER und FLOCKE.dieApp sucht immer wieder junge kreative Köpfe, um beide Projekte weiter­ zuentwickeln.

Mathias Sollböck Managing Director Österreich-Schweiz Der Schulplaner & FLOCKE.dieApp

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Erste Orientierung

Umweltschutz – was Arbeitgeber/ -nehmerInnen tun können!

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ewässer, die ein Meer aus Plastik bilden, Städte, die in eine Smogwolke gehüllt sind und Ressourcen, die sich langsam dem Ende zuneigen. Kein Wunder, dass die Schlagwörter Umweltschutz, Nachhaltigkeit und Klimaschutz immer mehr an Bedeutung gewinnen. Diese Themen treffen auch Unternehmen mehr denn je. Deshalb findest Du in diesem Artikel Tipps, was Du als Arbeitneh­ merIn Gutes zur Umwelt beitragen kannst und wie ebenfalls Arbeitgeber ihren Beitrag leisten können.

Beginnen wir aber bei Dir: Was kannst Du als zukünftige angestellte Person Positives zur Umwelt beitragen? Vorweg: Du kannst online Deinen ökologischen Fußabdruck berechnen.

Dabei wird anhand Deiner Lebensgewohnheiten berechnet, wie umweltschonend Du lebst.

Was Du für die Umwelt tun kannst Es gibt zwar immer mehr Unternehmen, die sich für die Umwelt einsetzen. Dennoch beginnt die Reise in eine Welt, in der auch noch unsere Nachfahren leben können, bei jeder einzelnen Person.

Anreise Das Schützen der Umwelt fängt bereits bei der Anreise zum Arbeitsplatz an. Wenn Du in einer Stadt wohnst, kannst Du statt eines Autos, die Öffis, ein Fahrrad oder einen Scooter benutzen. Damit tust Du nicht nur was für Deine Fitness, sondern hältst auch Deinen Fußab-

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druck geringer. Sollte Dein Arbeitsplatz an einem Ort liegen, an den keine Öffis hinfahren, kannst Du mit KollegInnen Fahrgemeinschaften bilden.

Energie sparen Bestimmt kennst auch Du Leute, hinter denen Du immer wieder das Licht abdrehen musst.

Solche Menschen wirst Du auch in der Berufswelt treffen. Gehe mit gutem Vorbild voran und schalte das Licht in Räumen aus, in denen es nicht mehr benötigt wird. Gleiches gilt für Geräte in der Firmenküche oder anderen Räumlichkeiten. Schalte ab, was nicht mehr benötigt wird. Du kannst auf jeden Fall auch Deine KollegInnen immer wieder darauf hinweisen, dass sie künftig mehr darauf achten sollen. Hier gilt: Der Ton macht die Musik! Oft ist es aber so, dass man das Meiste erreicht, wenn man mit gutem Beispiel vorangeht.

Kochen statt kaufen Du kennst sicherlich die drei Mal in-Plastik-verpackten Jausen aus dem Supermarkt Deines Vertrauens. Sowohl in der Stadt als auch am Land gibt es zahlreiche Optionen, regionale Produkte zu kaufen. Es ist zudem viel nachhaltiger, wenn Du Dir Dein Essen von zuhause mitnimmst, anstatt kleine Mengen zu einem höheren Preis zu kaufen. In manchen Firmen gibt es auch die nette Angewohnheit, dass in der Mittagspause gemeinsam ein Snack zubereitet wird. Denkbar ist auch ein Plan, bei dem an jedem Tag ein(e) andere(r) KollegIn etwas Schönes zaubert. Das wirkt auch unserer Wegwerfkultur entgegen und Nahrungsmittel werden verkocht statt weggeworfen.

Was Arbeitgeber für die Umwelt tun können Nicht nur Du kannst unseren Planeten schonend behandeln, sondern auch Unternehmen sind hier sehr mächtig. Durch deren Maßnahmen werden ganze Gruppen dazu veranlasst, ihr Verhalten zu verändern. Viele Firmen sind bereits auf den nachhaltigen Klimazug aufgesprungen.

Papierverbrauch senken Besonders viel können Unternehmen einsparen, indem sie den Papierverbrauch senken.

Es werden oft mehrseitige E-Mails oder Dokumente gedruckt, in denen jedoch nur ein paar Zeilen relevant sind. Moderne Duplexdrucker ermöglichen es, sowohl die Vorder- als auch die Rückseite zu bedrucken. Das spart schon per se viel Papier. Ein guter Tipp ist auch, die bereits gedruckten Zettel als Notizzettel zu verwenden.

Mülltrennung im Büro Wer seinen MitarbeiterInnen den Anreiz zur Mülltrennung bietet, hat schon die halbe Miete bezahlt. Deshalb ist es ratsam, direkt am Arbeitsplatz Möglichkeiten zu schaffen, dass folgender Abfall getrennt werden kann: • • • • • •

Bio Papier Restmüll Metall Glas Sondermüll, etc.

Nachhaltige Reinigungsmittel Angefangen von der Seife, über Spülmittel bis hin zum WC-Reiniger: Für alle Produkte gibt es bereits Mittel, die biologisch abbaubar sind.

Somit kann der Umwelt geholfen und auf chemische Reinigungsmittel verzichtet werden.

Diese sind nicht nur für die Natur, sondern auch für Menschen schädlich.

Erste Orientierung

Wiederverwenden statt Neukauf Du brauchst eine Bohrmaschine, weil Du gerade umgezogen bist? Oder benötigst Du ein schickes Outfit für ein einmaliges Event? Hier heißt die Devise: ausborgen statt neu kaufen.

Das spart nicht nur Geld, sondern schont auch Ressourcen. Es macht wenig Sinn, sich Dinge anzuschaffen, die dann letztendlich nur einmal benutzt werden. Kaufe bewusst ein, anstatt Geld zu verschwenden.

Recycelbare Materialen verwenden Es gibt eine Vielzahl an Materialien, die weder von der Natur abbaubar noch generell zu recyceln sind. Wo immer es möglich ist, ist Glas zum Beispiel Plastik vorzuziehen. Außerdem gilt es, recycelbares Papier zu verwenden. Ein Tipp zum Schluss: Häufig werden Dinge weggeworfen, die noch benutzbar sind. Beispiele hierfür sind: Notizblöcke, Stifte oder elektronische Geräte. Sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber gilt: Besser zweimal hinschauen, als einmal wegwerfen.

Quelle:

https://t3n.de/news/tipps-nachhaltigkeit-klimaschutz-umweltschutz-unternehmen-1175334/ https://ready2order.com/at/post/umweltschutz-am-arbeitsplatz/#gref https://www.wwf.at/de/tipps/

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Erste Orientierung

Party für Ingenieure

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Ingenieure und Ingenieurinnen brachten im Juni ihren Titel zum Funkeln: Sie waren zur Party in die Swarovski Kristallwelten geladen. Willst Du das nächste Mal dabei sein?

Am 19. Juni regnete es Urkunden aus dem Kristallhimmel: 22 frisch gebackenen AbsolventenInnen wurde in Tirol das Zertifikat nach Ing. (NQR 6) verliehen. Die Location dazu war brillant: 800.000 handgesetzte Kristalle von Swarovski bildeten den Rahmen zur Urkundenüberreichung an die neuen IngenieurInnen, die von der TÜV AUSTRIA Akademie zertifiziert wurden. Zur Graduierungszeremonie gab es für alle Aperitif unter der Kristallwolke, Fingerfood in der Beletage und Ansprachen, unter anderem von Landesrat Mag. Johannes Tratter.

Außerdem blieb noch genug Zeit für den eigenen Rundgang am Gelände und in den Wunderkammern.

Klingt gut? Du möchtest mitfeiern? Dann brauchst Du nur eines: ein Upgrade für Deinen Ing.!

Der Gesetzgeber hat 2017 den traditionsreichen Ingenieur-Titel aufgewertet: Er ist im Nationalen Qualifikationsrahmen (NQR) in die Stufe 6 eingeordnet und befindet sich damit auf dem gleichen Niveau wie der Bachelor. So können Auftraggeber im Ausland Deinen Titel besser einschätzen und Dir Projekte ruhigen Gewissens übertragen. Plus: Neben dem hö-

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heren Stellenwert, den Du nach dem Upgrade genießt, kannst Du den Titel Ing. (NQR 6) vor Deinen Namen stellen.

Wir zertifizieren Dich!

Die TÜV AUSTRIA Akademie ist bundesweite Ingenieur-Zertifizierungsstelle für alle technischen Fachrichtungen. Wir helfen Dir in 4 Schritten auf dem Weg, Deine Karrierechancen auch im Ausland zu steigern. Vor Deinem Traumjob bekommst Du aber natürlich Deine Traumparty zur Graduierung: Zum Beispiel in den Swarovsky Kristallwelten, aber auch an anderen exklusiven Locations. Also: Pimp your Ing. und lass Dich feiern!

Das sind wir Die TÜV AUSTRIA AKADEMIE GMBH ist das Bildungsinstitut der TÜV AUSTRIA Gruppe.

Schwerpunkte unserer Arbeit sind die Veranstaltung von qualifizierten Lehrgängen und Seminaren sowie der Verlag von Fachpublikationen in den Bereichen Sicherheit, Technik, Umwelt & Qualität. In unseren Bildungsveranstaltungen und Publikationen setzen wir auf Aktualität und Praxisorientierung.

Nina Munk TÜV AUSTRIA Akademie

Foto: © Fotolia / gustavofrazao

Deine Ingenieur-Zertifizierung.

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Die Jobsuche

TechnikerIn Unsere TechnikerInnen sorgen dafür, dass in ganz Österreich das Streckennetz der ÖBB und seine Anlagen gewartet und erweitert werden. Sie verantworten die Realisierung von hoch komplexen Projekten und schaffen modernste Bahninfrastruktur. Damit unsere Fahrgäste noch kürzere Fahrzeiten und noch mehr Komfort genießen.

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Foto: © ÖBB

Zukunft auf Schiene

Dein Auftritt: Dress to impress or rock your PJs? Die Jobsuche

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ie weiß ich, wie „fancy“ ich beim Bewerbungsgespräch sein darf? – Ein Bewerbungsgespräch ist die Chance, ein Unternehmen von Dir zu überzeugen. Jedoch kann es auch das Gegenteil sein, nämlich ein „nein, danke, Dich brauchen wir nicht bei uns.“ Damit Du das möglichst verhinderst, solltest Du Dir auch über Dinge, wie Dein Outfit Gedanken machen. Wichtiger Tipp vorweg: Ein Vorstellungsgespräch ist weder eine Einladung zum Opernball noch eine Netflix-and-Chill-Session. Behalte dies im Hinterkopf und wähle Dein Outfit danach.

Die schlechte Nachricht zuerst: Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Doch die gute Nachricht folgt zugleich: Du hast es selbst in der Hand, wie Du Dich präsentierst, wenn Du zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen wirst. Sich passend anzuziehen, sagt für einen Personaler mehr aus, als Du vielleicht erahnen würdest: • Hast Du ein Gespür für das passende Outfit, dem Anlass entsprechend?

• Was hast Du für eine Persönlichkeit?

• Bist Du gepflegt oder eher schlampig?

• Passt Du rein äußerlich zum Unternehmen?

• Hast Du Dir Gedanken gemacht oder Dich einfach in das Gewand unter der Pizzaschachtel geschmissen?

Ob Du willst oder nicht, diese Fragen beantwortest Du eigentlich durch die Wahl Deines Outfits. Deshalb wähle es mit Bedacht und halte Dich an ein paar Punkte. Dann kann eigentlich outfittechnisch nichts mehr schiefgehen.

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Unternehmenskultur Natürlich musst Du nicht vorweg wissen, wie man sich in welcher Branche genau kleidet. In der Schule ist es oft relativ egal, wie man zum Unterricht erscheint – in der Arbeitswelt nicht.

Es sei denn, Du wirst Freischaffende(r) KünslerIn. Da wir jedoch davon ausgehen, dass Du das nicht bist, geben wir Dir Tipps, die für Jobs gelten, die die Meisten von uns machen. Das bedeutet: Mach Dich im Vorfeld schlau über die Unternehmenskultur, die in diesem Betrieb herrscht. Gut wäre auch wenn Du Dich umschaust, wie Leute, die bereits in Deiner Branche arbeiten, angezogen sind.

Du willst nämlich bereits bei der ersten Begegnung signalisieren „Ich bin Eine(r) von euch, ich passe perfekt zu euch. Seht her, ich bin so angezogen, wie alle hier.“ Aus diesem Grund ist es ebenso wichtig, dass Du Dich vorweg schlaumachst, was der allgemeine Dresscode in dieser Firma ist. Kleiner Tipp am Rande: Schau Dir die Firmenhomepage an. Die meisten Unternehmen haben eine „Team-Seite“, auf der die MitarbeiterInnen zu sehen sind. Daraus kannst Du lesen, zu welchem Outfit Du in etwa greifen wirst und welches eher im Schrank bleibt.

Branchen Je nachdem, in welcher Branche Du beginnen möchtest, ist der Stil dort unterschiedlich. Während sich beispielsweise Bankangestellte eher konservativ kleiden, ist dies bei einem klassischen Bürojob nicht der Fall. Unter konservativ fällt ein Anzug oder ein Kostüm. Bei klassischen

Grundlegendes Natürlich wissen wir nicht, nach welchen Kriterien Du im Privaten Deine Kleidung wählst. In diesem Bereich ist es auch nicht so wichtig. In der Berufswelt jedoch schon. Deswegen gibt es auch ein paar Grundsätze zu beachten: Gut gepflegt, ist halb gewonnen Zerschlissene Jeans und ein Fettfleck auf dem T-Shirt? Schweißgeruch und Katzenhaare auf dem Sakko? Keine Lust auf Haarewaschen und Dreck unter den Fingernägeln? Wenn Du Dich im Privaten so wohlfühlst, kannst Du das gerne so machen. In der Jobwelt ist davon dringend abzuraten. Achte darauf, dass Deine Kleidung frei von Löchern, Flecken oder ähnlichen Beschädigungen ist. Achte auch bei Schuhen darauf, dass diese keine groben Abnützungserscheinungen haben und geputzt sind. Auch Dein Körper sollte gepflegt aussehen.

Authentizität, so gut es geht Quäle Dich nicht selbst mit einem Outfit, in dem Du Dich total unwohl fühlst. Solltest Du eher zu einem Casual-Stil neigen, findest Du bestimmt ein paar Elemente, die Du auf Business tunen kannst. So wirkst Du nach wie vor authentisch, aber auch Business. Du kannst zum Beispiel zumindest Farben wählen, in denen Du Dich am wohlsten fühlst. Achte prinzipiell aber darauf, dass Du bei maximal zwei bis drei Farben bleibst und diese zusammenpassen.

Wenn’s passt, dann passt’s Diese Aussage gilt nicht nur für die Liebe, sondern auch für Kleidung. Entscheide Dich für Kleidungsstücke, die Deiner Körperform schmeicheln. Zwänge Dich also nicht in das Kleid Deiner kleinen Schwester, nur weil Du gerne schlanker wärst. Man wird dies bemerken.

Die Jobsuche

Stellen sollte das Outfit eher in Richtung elegant, aber nicht overdressed, gewählt werden.

Das wäre etwa ein schöne(s) Hemd oder Bluse und eine elegante Stoffhose. Bitte passe das Outfit an die Jahreszeit an: umso kälter, desto mehr Stoff, aber bitte auf keinen Fall zu viel Haut zeigen. Das bedeutet, keine Hotpants oder kurzen Hosen, kurze Röcke oder Oberteile, die einen Ausschnitt haben.

Es ist aber auch nicht gut, wenn Du Dich für ein Outfit entscheidest, das Dir zu groß ist.

Was Du trägst, soll Deinem Körper optimal passen – also nicht zu eng oder zu weit sein.

Solltest Du Dir unsicher beim Thema Mode sein, frage Deine FreundInnen oder Familie um Rat. Dort gibt es bestimmt jemanden, der sich auskennt. Solltest Du umgeben sein von Modemuffeln: YouTube geht immer und weiß alles.

Quelle:

https://www.stepstone.at/Karriere-Bewerbungstipps/dresscode-beim-bewerbungsgesprach/ https://bewerbung.com/vorstellungsgespraech-kleidung/ https://karrierebibel.de/vorstellungsgespraech-kleidung/

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Freiwillige gesucht: wie ehrenamtliches Engagement Deine Karriere boosten kann!

Die Jobsuche

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gal ob freiwillige Arbeit im Ausland oder eine ehrenamtliche Tätigkeit in der Freizeit: beide Varianten sind bei Unternehmen gern gesehen. Doch es geht nicht nur um die Sache an sich. In diesem Beitrag erfährst Du, welche Möglichkeiten es gibt, sich sozial zu engagieren. Außerdem, wie und warum es Deine Karriere boosten kann.

Möglichkeiten zur freiwilligen Arbeit Es gibt eine Vielzahl an Möglichkeiten, wie Du Dich ehrenamtlich betätigen kannst. Viele Vereine oder Organisationen bieten die Option, dass Du für ein paar Wochen oder sogar Monate im Ausland freiwillige Arbeit leistest. Wer für eine Zeit lang weit weg von zuhause lebt und arbeitet, nimmt automatisch bestimmte Kompetenzen und Erfahrungen mit nachhause: • • • •

Kennenlernen anderer Kulturen und Menschen Ausbauen bestehender sozialer Fähigkeiten Erweiterung des eigenen Horizonts Selbstvertrauen- und Selbstwertsteigerung

Wer ehrenamtliches Engagement zeigen will, muss jedoch nicht unbedingt in die Ferne reisen. Auch in Österreich gibt es jede Menge Optionen, um freiwillig zu arbeiten. Beispiele hierfür sind Caritas, Volkshilfe, Feuerwehr, Diakonie und das Rote Kreuz, wobei dies nur ein kleiner Auszug aus dem gesamten Angebot ist.

Ehrenamt in Österreich Ein Ehrenamt im eigenen Land hat genauso seine Vorteile und boostet Deine Karriere schon vorweg. Denn dort eignest Du Dir Skills an, die 38

wohl jeder Arbeitgeber gerne an seinen MitarbeiterInnen sieht. Außerdem bringt es Dir selbst auch jede Menge. Du….

• baust Dir ein Netzwerk auf • lernst interessante neue Menschen kennen • hilfst anderen und zeigst somit, dass Du bestimmte Werte vertrittst • sammelst wertvolle Berufserfahrung • lernst, Dich gut zu organisieren Wenn Du all dies liest, kannst Du nicht abstreiten, dass es sich um Dinge handelt, die sich keinesfalls negativ auf Dich und Dein Leben auswirken können. Es sprechen also alle Gründe für und keine gegen eine ehrenamtliche Tätigkeit. Wichtig dabei ist natürlich, dass Du Dich nicht einfach freiwillig engagierst, weil es sich gut im Lebenslauf macht. Du solltest also wirklich den Sinn dahinter sehen und verstehen. Deshalb bist Du gut beraten, wenn Du Dir etwas suchst, in dem Du wirklich auch voll aufgehst. Das Internet ist voller Informationen, aber auch auf Messen, wie etwa der BeSt³, erhältst Du jede Menge Angebote und Informationen.

Um Deinen Blick für die richtige Tätigkeit zu schärfen, kannst Du Dir ja bereits vorweg ein paar Fragen stellen: • Wie viel Zeit pro Woche habe ich?

• Möchte ich direkt mit Menschen arbeiten?

• Bevorzuge ich körperliche oder geistige Arbeit?

• Wo liegen meine Stärken und Schwächen?

• Welche Skills möchte ich erwerben?

• Was sind meine Interessen?

• Welche Tätigkeit möchte ich eventuell auch einmal beruflich ausüben?

Warum Ehrenamt Deinem Lebenslauf schmeichelt Versetze Dich in die Lage eines Unternehmens.

Welche Person würdest Du eher einstellen?

A: Jene, die laut Lebenslauf keinen sozialen Hobbies oder Aktivitäten nachgeht, bisher kaum Berufserfahrung gesammelt hat und generell nicht interessiert an der Welt ist.

Oder B: Jene, die letztes Jahr für sechs Monate in Costa Rica war, um dort in einem Waisenhaus zu arbeiten. Die dabei Menschen aus aller Welt getroffen, neue Kontakte geknüpft, ihre Sprachkenntnisse vertieft und ihr Selbstver-

trauen geboostet hat. Und die, seit sie wieder zuhause ist, ehrenamtlich als Lernhilfe tätig ist.

Die richtige Antwort ist A. Kleiner Scherz, wir wissen natürlich, dass Du wusstest, dass B die richtige Antwort ist. Es kommt einfach besser, wenn Du durch Dein außerberufliches Engagement zeigst, dass Du Dich für die Welt einsetzt, egal ob bezahlt oder nicht. Personaler sehen dadurch, dass sie einen interessierten, weltoffenen und engagierten Menschen vor sich haben, der sich auch im Job nicht scheut, anzupacken.

Zusammengefasst lässt sich sagen, dass Du mit einer freiwilligen Tätigkeit nicht nur Deine Karriere boostest, sondern auch einiges für Deine persönliche Entwicklung tust. Also: Raus aus der Schulzeit und rein ins Abenteuer Leben!

Die Jobsuche

• Welches ehrenamtliche Engagement wäre ein Ausgleich zu meinem Beruf?

Quelle:

https://kurier.at/wirtschaft/karriere/ehrenamt-im-lebenslauf-hilft-helfen-der-karriere/400336408 https://www.ruv-blog.de/welche-vorteile-bringt-ein-ehrenamt/ https://www.visioneers.berlin/single-post/2015/05/04/Die-9-gr%C3%B6%C3%9Ften-Vorteile-von-Freiwilligenarbeit https://www.ngojobs.eu/aktiv-werden-ehrenamtliches-engagement-in-oesterreich/

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Dein perfekter Lebenslauf Die Jobsuche

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en allerwichtigsten Teil Deiner Bewerbungsmaterialien, stellt der Lebenslauf dar – auf Englisch „CV“, beziehungsweise Curriculum Vitae genannt. Dieses Dokument bildet den zentralen Kern der Informationen aller BewerberInnen.

Zeit und hilft Deiner Bewerbung ins Rennen zu kommen, vorausgesetzt natürlich, Du passt auf die ausgeschriebene Stelle.

Die wichtigsten Fakten und Daten werden hier zusammengefasst, was dem HR Management des jeweiligen Unternehmens ermöglicht, einen raschen Überblick über sämtliche Informationen der BewerberInnen zu erhalten.

Die Thematik „Lebenslauf“ kann gar nicht oft genug wiederholt werden, denn bei jeder Jobsuche im Laufe Deiner Karriere ist es wichtig zu wissen, wie der CV aussagekräftig, sinnvoll strukturiert und für die zu bewerbende Branche passend, gestaltet werden soll.

Länge Der Lebenslauf sollte keinesfalls künstlich in die Länge gezogen werden. Zu Beginn reicht es vollkommen, wenn Dein CV 2 DIN-A4 Seiten beträgt. Durch vermehrte Berufserfahrung sowie Fort- und Weiterbildungen wird Dein Lebenslauf ohnehin umfassender, sodass es manchmal sogar notwendig ist, nicht alles aufzulisten, sondern nur die wirklich relevanten Informationen über Dich, kurz und präzise darzulegen. Der Fokus liegt auf der Verständlichkeit und Einfachheit der angegebenen Informationen.

Wie sieht also so ein aussagekräftiger Lebenslauf aus?

Der Aufbau eines Lebenslaufs ist im Wesentlichen ein chronologisches Auflisten des schulischen Werdegangs, Deiner Karrierestationen, der Weiterbildungen, der persönlichen Qualifikationen und Interessen. Die Angaben sollten in jedem Fall korrekt sein, da Du hiermit den ersten Eindruck bei Deinem möglichen zukünftigen Arbeitgeber generierst. Bekanntlich nimmt sich das HR-Management oft nur wenig Zeit, die Unterlagen der BewerberInnen zu prüfen, daher ist es äußert wichtig, dass Deine Informationen zudem gut strukturiert und übersichtlich präsentiert werden. Im besten Fall die wichtigsten Daten zuerst und auf einen Blick, das spart den HR-Verantwortlichen viel

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Dein Ziel ist es, bereits mit dem ersten Eindruck zu punkten und zu überzeugen, dass Du der/ die Richtige für den gefragten Job bist.

Wie bereits oben erwähnt, verwenden RecruiterInnen nicht sehr viel Zeit, im ersten Durchgang die hereingekommenen Bewerbungen zu scannen. Wie auch im persönlichen Gespräch, zählt auch hier der erste Eindruck am Papier.

Bewerbungsunterlagen, die den allgemeinen Ansprüchen nicht entsprechen, landen schnell im Müll. Deswegen, liefere einen fehlerfreien, vollständigen Lebenslauf, halte ihn strukturiert und übersichtlich, nicht zu lange, jedoch auch nicht zu kurz, dann hast Du auf jeden Fall die besten Chancen.

Struktur Die gängigste Form der Strukturierung eines österreichischen Lebenslaufs ist die tabellarische Darstellung. Diese Art der Auflistung ist eine enorme Hilfestellung für RecruiterInnen, um sämtliche Kompetenzen oder qualifizierende Berufserfahrungen, auf Anhieb zu bemer-

1. Persönliche Daten 2. Foto 3. Berufserfahrung 4. Ausbildung (ab der Mittelschule/Gymnasium) 5. Weitere Qualifikationen (Fort- und Weiterbildungen) 6. Sprachkenntnisse 7. IT- und weitere Kenntnisse 8. Hobbys (optional aber empfehlenswert) 9. Datum, Ort, Unterschrift

Folgende Punkte sind essentiell für das Zusammenstellen des persönlichen Lebenslaufs: 1. Persönliche Daten: Personenbezogene Angaben wie Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse aber auch Geburtsdatum und Geburtsort sollten hier nicht fehlen. Die Staatsangehörigkeit sowie der persönliche Familienstand können freiwillig ergänzt werden. In punkto Familienplanung musst Du rechtlich gesehen, keine Auskünfte geben, das ist Deine Privatangelegenheit. Genauso wie die Frage, ob du RaucherIn bist oder nicht.

2. Foto: Neben den persönlichen Daten ist es bei uns üblich, der Bewerbung ein aussagekräftiges Foto hinzuzufügen. Sei Dir dessen bewusst, dass Du bereits mit einem professionellen Bild Pluspunkte sammeln kannst. Bevor Du jedoch zum Shooting eilst, sollte nochmal sorgfältig überdacht werden, für welche Berufsbranche und Unternehmensposition Du Dich bewirbst. Demnach bilden Kleidung, Frisur, Make-up oder Schmuck sowie der Gesichtsausdruck auf dem Foto, wichtige Elemente der persönlichen Darstellung. Was es noch zu beachten gilt, ist die Qualität des inkludierten Fotos. Jeglicher Versuch einer professionellen Darstellung, ist bei einer nicht ausreichenden Bildqualität prinzipiell überflüssig. Achte daher darauf, an welchem Ort Du Dein Bild aufnehmen möchtest, denn schlechte Belichtung, Selfie-Versuche im Bad oder dergleichen, sind absolut unerwünscht und unprofessionell.

Die Jobsuche

ken. Bei dieser Darstellung der Informationen, ist das Schreiben eines Fließtextes nicht sinnvoll, da dies erheblich mehr zeitlichen Aufwand für das Filtern von persönlichen Angaben benötigen würde. Wichtig: beginne immer mit den aktuellsten Informationen und Liste dann den Rest chronologisch absteigend.

3. Berufserfahrung: Es empfiehlt sich hierbei, alle Berufsstadien chronologisch absteigend aufzulisten, sodass die kürzlich erworbenen Kompetenzen in den jeweiligen Berufsbereichen zu Beginn angeführt sind. So sind Deine aktuellen Informationen schnell für Personaler ersichtlich. Die Arbeitsstelle und der Arbeitgeber sollten namentlich erwähnt werden.

Wichtig ist, wie bereits angesprochen, nur wirklich erwähnenswerte und für diese Bewerbung relevante Tätigkeiten in Stichpunkten zu beschreiben. Hast Du noch nicht so viel Berufserfahrung, dann ist es sinnvoll auch sämtliche Praktika oder Ferialjobs zu erwähnen, die gegebenenfalls unter einem eigenen Gliederungspunkt aufgelistet werden können.

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4. Schulbildung: Die Schulbildung ist in ihrer Struktur ähnlich der Berufserfahrung – aktuellste Ausbildungen oben anführen. Demnach sollte man hierbei auch darauf achten, sie einheitlich zu gestalten. Die Volksschule anzuführen ist nicht notwendig, da es in Österreich eine allgemeine Schulpflicht gibt und sich der Bildungsweg erst ab der Mittelschule oder dem Gymnasium unterscheidet.

Die Jobsuche

5. Weitere Qualifikationen: Wenn Du diverse Fort- oder Weiterbildungen abgeschlossen hast, kannst Du diese gerne unter einem eigenen Punkt anführen. Was gebe ich hier an? Prinzipiell hängt dies davon ab, für welche Position Du Dich bewirbst. Grundsätzlich wird aber jeder besuchte Kurs oder auch Seminar als eine Form der Weiterbildung gesehen, daher kann es nicht schaden dies auch zu inkludieren.

6. Sprachkenntnisse: Wenn Deutsch deine Muttersprache ist, muss dies hier nicht extra angegeben werde. Englisch und andere Sprachen sind jedoch unbedingt wichtig anzuführen, sowie eine Angabe des jeweiligen Sprachniveaus – was sehr oft vergessen wird.

Im Idealfall hast Du hierfür Dokumente, wie Sprachtests, gemäß europäischem Referenzrahmen (GER), die Deine Sprachkompetenzen belegen können. Die sechs Stufen des europäischen Referenzrahmens hinsichtlich Sprachkompetenz findest Du hier: http://www. europaeischer-referenzrahmen.de/ 7. IT- und weitere Kenntnisse: Kompetenzen im IT Bereich anzugeben, schafft immer einen

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guten Eindruck. Wenn Du Deine Kenntnisse anführst, ergänze ebenso Deine Erfahrungen mit den diversen Programmen und wie gut Du mit diesen arbeiten kannst.

8. Hobbys: Welche der Freizeitaktivitäten hier genannt werden, ist Dir überlassen. Durch diese Angaben, versuchen Recruiter, die Persönlichkeiten der BewerberInnen herauszulesen. Somit können MarathonläuferInnen auch als Menschen mit einer gewissen Ausdauerfähigkeit, innerhalb komplexerer Berufssituationen gesehen werden. Es ist keinesfalls verpflichtend auf diverse Unternehmungen in der Freizeit vertiefend einzugehen, jedoch wird die Frage danach, gerne beim persönlichen Gespräch gestellt. Hobbys sollten idealerweise Deine Berufsqualifikationen positiv bestärken.

9. Datum, Ort und Unterschrift: Schlussendlich führe auch noch das aktuelle Datum, den Ort sowie Deine Unterschrift an, um Deinen Lebenslauf zu vervollständigen.

Tipps Eine einheitliche Struktur ist beim Lebenslauf unentbehrlich. Du solltest daher stets auch dasselbe Datumsformat – am besten das Monat und das Jahr angeben, entweder in folgender Anordnung: MM/JJJJ–MM/JJJJ oder aber mit gänzlich ausgeschriebenem Monat. Weiters ist es wichtig, eine ordentlich lesbare Schriftart und Schriftgröße zu verwenden, denn dadurch macht Dein Lebenslauf einen professionellen Eindruck.

Lebenslauf

Professionelles Foto rechts oben einfügen

Michaela Meier Adresse: Telefon: E-Mail: Geburtsdatum: Geburtsort: Familienstand:

Meierstraße 101, 4020 Linz 0043/650 1111111 michaela.meier@absolventen.at 22.02.2000 Linz ledig Immer Monat und Jahr angeben

Ausbildung seit 10/2018 09/2011 – 06/2016 09/2007 – 06/2011

Studium der Politikwissenschaften, JKU Linz Bundeshandelsakademie Rudigierstraße Linz Hauptschule Stelzhamerstraße

Berufserfahrung 08/2018

Ferialjob bei Business Cluster Network GmbH, Linz  

07/2017 – 08/2017

Recherchetätigkeiten für Marketingabteilung Projekt Karrieremesse: Unterstützung bei der Organisation

Praktikum bei voestalpine GmbH, Linz   

Genauen Aufgabenbereich anführen

Erstellung von Firmenpräsentationen Terminkoordination Mitarbeit bei Messeauftritt

Sprach- und IT-Kenntnisse Englisch Spanisch Microsoft Office Adobe Photoshop

Gute Kenntnisse – B1/B2 (gemäß GER) Grundkenntnisse – A1/A2 Sehr gute Word, Excel und PowerPoint-Kenntnisse Gute Kenntnisse

Fortbildungen 08/2015

Crashkurs Photoshop, Fotoschule, Linz

Hobbys Tauchen, Klettern, Reisen

Michaela Meier

Hier unterzeichnen oder gescannte Unterschrift einfügen

Linz, den den 02.10.2018 02.08.2016 Linz,

Quellen: Lebenslauf: © flickr.com; Foto: sepy/stock.adobe.com

Natürlich ist bei der Erstellung Deines Lebenslaufs wichtig zu beachten, für welche Art von Position Du Dich bewirbst. Solltest Du Dich u. a um eine Jobmöglichkeit im Kreativbereich bewerben, kannst Du beim Design des Lebenslaufs, Deiner kreativen Ader ruhig etwas freien Lauf lassen – was oftmals sogar vorausgesetzt wird.

Die Jobsuche

Genau wie beim Motivationsschreiben, ist es sinnvoll, wenn ebenso auch der Lebenslauf der Stellenanzeige angepasst ist. Lies Dir die komplette Stellenausschreibung nochmals aufmerksam durch, um Dich zu versichern, dass Du auch wirklich auf alle wichtigen Aspekte eingegangen bist. Eine fehlerlose Grammatik sowie Rechtschreibung werden vorausgesetzt.

Solltest Du Dir diesbezüglich nicht sicher sein, lasse Deine Bewerbungsunterlagen von einer Person Deines Vertrauens korrekturlesen.

Lücken im Lebenslauf kommen vor. Versuche nicht diese krampfhaft zu verstecken. Wichtig hierbei ist, diese Pausen für Dich begründen zu können. In Lebenssituationen, wie Arbeitslosigkeit, Auszeiten sowie Studien- und sonstigen Bildungsabbrüchen, empfehlen wir Dir ehrlich zu sein. Denn Ehrlichkeit währt bekanntlich am längsten.

WICHTIG! Vor dem Abschicken Deiner Bewerbungsunterlagen, konvertiere das Text-Dokument unbedingt in eine PDF-Datei! Das Senden von Word-Dokumenten macht bei PersonalerInnen einen sehr unprofessionellen Eindruck!

Deinen Lebenslauf perfektionieren – ja, unehrlich sein – nein!

Der gegenwärtige Kampf, sich gegen die Konkurrenz durchzusetzen, kann oft erdrückend wirken, sodass BewerberInnen des Öfteren ihren Lebenslauf künstlich aufbessern. Ausgedachte Kompetenzen hinzufügen, um Lücken zu kaschieren und zu lügen, ist nicht klug. Wirst Du dabei erwischt, musst Du mit negativen Folgen rechnen, die mehr als nur die Jobabsage beinhalten. Die Welt ist manchmal kleiner als man denkt. Jeder kennt jeden. Leute kommunizieren miteinander, was es möglich macht, Dir dadurch noch weitere, zukünftige Berufschancen zu vermasseln.

Es gibt einen deutlichen Unterschied zwischen Schwindeln und Perfektionieren. Letzteres

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ist klar erlaubt, denn hierbei geht es rein um die Formulierung der Sachverhalte. Nicht erwerbstätig zu sein ist stets ein schwieriges Thema, dennoch kann man diesen, auf den ersten Blick, negativen Aspekt ins Positive verwandeln, wenn Du erklärst, wie Du diese Zeit effektiv für persönliche Weiterbildungen genutzt hast. Wesentlich ist hierbei, wie man diese Lebensphasen präsentiert. Allenfalls erscheint die Bezeichnung ,,Neuorientierung‘‘ oder ,,Selbstfindung‘‘ effizienter als das Wort ,,Arbeitslosigkeit‘‘.

Sei Dir bewusst, dass Deine BeWERBUNG zum Zweck der EigenWERBUNG über Deine Qualifikationen und Kenntnisse dient. Versuche daher, deine Unterlagen zu perfektionieren, indem Du deine tatsächlichen Stärken, Talente und Erfolgsmomente hervorhebst.

Europass Was ist der Europass?

Mit dem Europass kann man Bildungs- und Berufswege in ganz Europa einheitlich dokumentieren, die Anrechenbarkeit in allen EU-Staaten wird dadurch vereinfacht. Der Europass bietet ein praktisches online Tool zur Erstellung Deines CV. Du gibst einfach Deine Daten ein und erhältst einen Lebenslauf im einheitlich gestalteten Europass-Layout.

Vorteile des Europass?

• Der Lebenslauf bekommt eine einheitliche Struktur.

• Es existiert eine Vorlage des Lebenslaufs, die lediglich mit den eigenen Daten versehen werden muss – sämtliche Fehler im Layout werden dadurch umgangen und die Erstellung ist einfacher.

• Inkludiert ist ein Sprachenpass zum Beleg Deiner Kenntnisse.

• Weiters ist ein Mobilitätsnachweis dabei, der Deine Kompetenzen durch einen Auslandsaufenthalt belegt.

• Außerdem gibt es auch eine Zeugniserläuterung sowie ein Diploma Supplement für eine ergänzende Ausführung diverser Abschlusszeugnisse, zum besseren Verständnis.

• Durch die einheitliche Gestaltung des Europass, wird es PersonalerInnen einfacher gemacht, wesentliche Informationen aus dem Lebenslauf herauslesen zu können.

Weiterführende Infos zum Europass gibt es unter: https://europass.cedefop.europa.eu

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Quelle: © Ijeab / Freepik

Motivationsschreiben leicht gemacht

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Die Jobsuche

ist Du aktuell auf Arbeitssuche und hast auch schon passende Jobangebote verschiedenster Firmen entdeckt? Dann nichts wie ran an die Erstellung einer aussagekräftigen Bewerbung. Abseits der gewohnten Standardphrasen, möchten wir Dir wichtige Tipps geben, um Dich von der Masse herauszuheben.

Das Motivationsschreiben hat in den letzten Jahren stetig an Bedeutung verloren, denn was soll man auf einem einzelnen A4-Blatt schon groß vermitteln als Standardfloskeln und die immer gleichen Sätze wie: „ich wollte seit ich denken kann in Ihrem Unternehmen arbeiten“ – wohl eher nicht, da man das Unternehmen häufig erst seit der Jobsuche kennt. Warum also die Mühe? Und liest das überhaupt wirklich wer? Das denken sich auch immer mehr PersonalerInnen, welche daher immer öfter gezielt nur noch den Lebenslauf, Zeugnisse und Dienstzeugnisse verlangen.

ABER und hier liegt die Krux, nicht alle denken so. Viele PersonalerInnen schauen eine Bewerbung erst gar nicht an, wenn kein Motivationsschreiben dabei ist. Weil Sie es einfach als Standard ansehen und weil es immer schon so gemacht wurde. Eine andauernde Diskussion und für Dich ein Dilemma – Was also tun?

• Regel Nummer 1: Im Zweifelsfall ist es immer besser, ein Motivationsschreiben mitzuschicken als keines.

• Regel Nummer 2: Wenn Du dir trotz allem unsicher bist, rufe einfach an und frage genau nach, welche Unterlagen sie denn nun genau sehen möchten, dann weißt Du es zu 100 %!

Für den Fall, dass Du ein Motivationsschreiben verfassen musst, haben wir hier hilfreiche

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Tipps, wie Du es gestalten kannst, ohne allzu viele Standardfloskeln und immer gleiche Formulierungen verwenden zu müssen:

Der Aufbau Das Motivationsschreiben sollte jedenfalls über folgende Teile verfügen: • Einleitung • Mittelteil • Schlussteil Wie genau Du diese aber ausgestaltest liegt ganz bei Dir. Du kannst den Text als normalen Fließtext anlegen oder in Form von Aufzählungspunkten.

Beides ist möglich und beides hat seine Vorund Nachteile. So kann im Fließtext etwas verloren gehen aber in ganzen Sätzen kann man sich besser ausdrücken. Das Aufzählungsformat ist sehr übersichtlich aber bietet nur wenig Platz für Formulierungen und tiefergehende Information.

Was Du verwenden magst, liegt bei Dir. Nimm am besten jenes Format, mit dem Du Dich am wohlsten fühlst und Du glaubst, dass es auch am besten zur ausgeschriebenen Position und Branche passt.

Die Einleitung Ebenso bedeutsam wie die Wortwahl bei einem romantischen Date, ist die Einleitung Deiner Bewerbung. Diese sollte am besten genutzt werden, um den Eindruck zu vermitteln, dass man genau überlegt hat, warum man sich

Das Anschreiben sollte als ein professionelles Dokument gehandhabt werden, welches an die Personalabteilung des jeweiligen Unternehmens gerichtet ist und daher mit Bedacht erstellt werden muss. Jedoch erwirkt eine Brise Kreativität nicht automatisch, die Unprofessionalität Deiner Ausdrucksweise.

Unbedingt zu vermeiden sind unvorteilhafte Einstiegsfloskeln, die dermaßen unoriginell klingen, sodass die RecruiterInnen die gesamten Bewerbungsunterlagen dann rigoros aussortieren. Dazu zählen grundlegende Phrasen, die folgendes ausdrücken sollen: • wo und wann Du die Stellenanzeige gelesen hast (kommt in den Betreff) • um welche Stelle es sich handelt (sollte ebenfalls in den Betreff) • dass Du Dich hiermit bewirbst • dass Du an der ausgeschriebenen Arbeitsstelle sehr interessiert bist (warum würdest Du Dich sonst darum bemühen?)

Solche Phrasen sind schlicht und einfach öde und stellen keinesfalls Deine Kompetenz unter Beweis. Das Kreativitätslevel ist hierbei gleich Null und vermittelt den Eindruck, dass es Dir nicht die Mühe wert war, Dir eine bessere Formulierung auszudenken.

Möglicherweise stellt sich hier für Dich die Frage, weshalb die Wortwahl des Einstiegs in der Bewerbung so wichtig scheint, wo doch die Daten und Fakten aus dem Lebenslauf und verschiedenster Zeugnisse, als am entscheidendsten gelten. Grundsätzlich entspricht dies den Tatsachen, jedoch kann man sich als AbsolventIn, unter BewerberInnen mit mehr Berufserfahrung, häufig noch nicht so herausheben.

Dein Motivationsschreiben kann für Dich daher als Vorteil genutzt werden, um aus der Masse herauszustechen.

Wie formuliert man also den ersten Absatz mit passenden Worten?

Abhängig von der/dem GeschäftsführerIn und der individuellen Lebenssituation, sollte man sich gründlich überlegen, wie man an den ersten Absatz im Bewerbungsschreiben für die jeweilige Arbeitsstelle herantritt. Natürlich können sämtliche Phrasen, mit denen man bereits gute Erfolge erzielt hat, wiederholt angewendet werden. Du musst das Rad nicht jedes Mal neu erfinden .

Grundprinzipien, die Deine Kreativität nicht hindern sollten: • den ersten Absatz möglichst kurz und präzise halten • stelle Dich einzigartig und selbstbewusst dar • formuliere Lösungsversuche oder Hilfestellungen, die dem Unternehmen dienlich sein könnten und evtl. ihren Erfolg maßgeblich erhöhen • Perspektivenwechsel: Was für eine Einstiegsformulierung würde Dein Interesse an der anderen Person wecken?

Die Jobsuche

für die Arbeitsstelle beworben hat und damit einher geht auch die passende Formulierung.

Prinzipiell ist der Einstieg im Bewerbungsschreiben dann ein Erfolg, wenn die Beschreibung des Interesses dafür, in Kombination mit der Darstellung der eigenen Person erfolgt.

Hier zwei Beispiele wie man beginnen könnte: • „Sie sind auf der Suche nach einem kompetenten, kreativen und teamfähigen Mitarbeiter für , für den Organisationstalent, Durchhaltevermögen und ganzheitliches Denken selbstverständlich ist? Dann bin ich der/die Richtige für Sie.“

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• „In Medienberichten der letzten Monate habe ich verfolgt, dass Sie vermehrt vor haben, stark im südamerikanischen Markt zu expandieren. Mit meinen umfassenden Fremdsprachenkenntnissen in Englisch und Spanisch kann ich diesbezüglich eine große Unterstützung für Ihre Vorhaben und den Unternehmenserfolg sein.“

Der Mittelteil Nach der Einleitung folgt dann der Mittelteil, das eigentliche Herzstück Deines Motivationsschreibens. Hier kannst Du etwas ausführen und folgende Fragen beantworten:

Die Jobsuche

• Was motiviert Dich an der ausgeschriebenen Stelle?

• Warum möchtest Du genau diesen Job haben?

• Warum passt genau Du für den Job und was macht Dich einzigartig?

• Welchen Nutzen bringst Du dem Unternehmen und warum sollten sie Dich nehmen?

Die Vorstellungen hinsichtlich des Gehalts anführen Es kann vorkommen, dass Arbeitgeber eine verbindliche Gehaltsangabe von Dir haben wollen. Wenn so etwas verlangt wird, lass es unter keinen Umständen aus. Dies ist oft ein sofortiges Ausschlusskriterium. Andererseits gib auch nur eine Gehaltsangabe an, wenn dezidiert danach gefragt wird.

Wenn Du schon über praktische Erfahrungen innerhalb der Branche verfügst, kannst Du deine Ansichten zur Entlohnung aufgrund Deiner Quellen:

Erfahrung selbstsicher äußern. Allerdings hat man als AbsolventIn klarerweise einen anderen Verhandlungsspielraum als BewerberInnen mit mehrjähriger Berufserfahrung. Trotz allem kann die Angabe Deines Wunschgehalts eine sinnvolle Sache sein, um zu zeigen, dass Du weißt wovon Du redest, Realitätssinn und Dich informiert hast. Hole Dir vorher die notwendigen Informationen über Einstiegsentlohnung des entsprechenden Arbeitsbereiches ein, damit Du im richtigen Rahmen liegst. Nähere Informationen zu dem Aspekt des Gehalts findest Du im weiterführenden Artikel „Einstiegsgehalt nach dem Studium: Damit kannst du rechnen“ auf Seite 48.

Der Schlussteil Zu guter Letzt macht es Sinn am Ende für die Aufmerksamkeit und Zeit des Lesers zu danken, als auch auszudrücken, dass Du Dich über eine Einladung zum persönlichen Gespräch und das nähere Kennenlernen des Unternehmens freust. Vermeide hier unbedingt den Konjunktiv! Dass du Dich „über ein Gespräch freuen würdest“ klingt zwar nett, schwächt aber auch Dein Argument welches Du zuvor so mühsam aufgebaut hast.

Du freust Dich über eine Einladung zum Gespräch – Punkt – ohne würde, hätte, wollte etc.!

Wenn Du also alle erwähnten Punkte beherzigst, kann auch schon fast nichts mehr schief gehen! Viel Erfolg beim Schreiben und Bewerben!

https://karrierebibel.de/anschreiben-einstieg-einleitungssatz/ https://karrierebibel.de/motivationsschreiben https://www.stepstone.at/Karriere-Bewerbungstipps/motivationsschreiben-einfach-gemacht/

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Einstiegsgehalt nach dem Studium: Damit kannst du rechnen Die Jobsuche

M

it welchem Einstiegsgehalt kann ich mit einem abgeschlossenen Bachelor in Maschinenbau oder BWL rechnen? Um wie viel steigt es mit einem Master? Welches Gehalt steht mir als JuristIn, MathematikerIn oder WirtschaftsinformatikerIn zu? Fragen, die sich Studierende häufig schon vor bzw. spätestens gegen Ende des Studiums stellen. Die Höhe Deines ersten GEHÄLTER Gehalts hängt NACHdabei von verschiedenen Faktoren ab.

BILDUNGSABSCHLUSS Überblick

BERUFSERFAHRUNG

AKADEMIKER

NICHT-AKADEMIKER

44.181 €

bis 2 Jahre

34.227€

49.285 €

3 – 5 Jahre

38.632 €

In Österreich liegt das Bruttodurchschnittsgehalt bei 49.069 Euro. Einen großen Unterschied beim Einstiegsgehalt macht dabei der Bil6 – 10 Jahre dungsabschluss.

So verdienen österreichische 55.703 € 41.546 € AkademikerInnen mit zwei Jahren Berufserfahrung im Schnitt 44.181 Euro pro Jahr. Nicht-AkademikerInnen in Österreich, verdienen im Vergleich mit 34.227 Euro dabei um einiges we> 11 Jahre Berufserfahrung niger. Nach zehn €Jahren be49.819 € 68.736 trägt der Unterschied dann im Schnitt um die 20.000 Euro. Ein Studienabschluss macht sich also in den meisten Fällen bezahlt.

Unterschiede beim Einstiegsgehalt bestehen aber nicht nur zwischen AkademikerInnen und Nicht-AkademikerInnen.

Auch vom Bachelor 11 zum Master macht das Einstiegsgehalt einen Sprung.

Bruttodurchschnittsgehalt (inkl. variabler Bezüge), Mittelwert

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Einstiegsgehalt Bachelor vs. Master Du hast Deinen Bachelorabschluss in der Tasche und freust Dich – zurecht – über Deinen Erfolg. Doch nun stehst Du vor einer weiteren Entscheidung: Steigst Du sofort in den Berufsalltag ein oder setzt Du Deinen Bildungsweg fort und beginnst einen aufbauenden Master?

Für viele Bachelor-AbsolventInnen hängt die Antwort auf diese Frage vom Einstiegsgehalt – das der zusätzliche Masterabschluss bringt – ab. Im Durchschnitt liegt der Unterschied beim ersten Gehalt zwischen Bachelor und Master bei ca. 250 Euro. Je mehr Berufserfahrung du sammelst, desto größer wird jedoch auch die Spanne. Ob es sich lohnt einen Master auf Deinen Bachelorabschluss draufzusetzen, hängt besonders auch von Deiner Studien­r ichtung ab.

Top 5 Studienfächer Dein Einstiegsgehalt hängt vor allem von Deiner gewählten Studienrichtung ab. Die Studienfächer, die die besten Gehälter versprechen, sind: 1. Ingenieurwissenschaften: 66.380 Euro / Jahr 2. Mathematik und Informatik: 65.447 Euro / Jahr 3. Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL): 62.937 Euro / Jahr 4. Wirtschaftsinformatik: 61.241 Euro / Jahr 5. Rechtswissenschaften: 60.730 Euro / Jahr

StepStone GEHALTSREPORT 2019 FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

TOP 5 STUDIENFÄCHER

Kleinere Unternehmen, darunter vor allem Startups, verfügen meist über weniger Budget und können daher nicht gleich viel zahlen wie Großkonzerne mit mehreren tausenden MitarbeiterInnen.

Rechtswissenschaft

Ingenieurwissenschaften

60.730 €

66.380 €

5

Wirtschaftsinformatik

61.241 €

4

2

Mathematik und Informatik

65.447€

3 Wirtschaftswissenschaft (BWL, VWL)

62.937€

Zu Beginn Deines akademischen Werdegangs hast Du Dein Studium wahrscheinlich vorwiegend nach Deinen persönlichen Vorlieben und Interessen gewählt. Das Einstiegsgehalt nach dem Studium ist häufig nebensächlich. Besonders gegen Ende der studentischen Karriere rückt jedoch die Frage nach der Höhe des Einstiegsgehalts immer mehr in den Vordergrund.

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Ein Abschluss auf Bachelor- oder Masterniveau zahlt sich also aus. Deine Studienrichtung solltest Du aber trotzdem nicht nur nach dem potenziellen Gehalt wählen. Denn Dein erstes Gehalt ist natürlich von Deinen individuellen Zusatzqualifikationen und bisherigen Berufserfahrungen wie Praktika, Neben– und Ferialjobs sowie Auslandserfahrungen abhängig.

Außerdem solltest Du in deinem künftigen Job Deine Interessen und Stärken ausleben können. Denn schon Mark Twain sagte: „Find a job you enjoy doing, and you will never have to work a day in your life.“

Einstiegsgehalt nach Bundesländern Neben Studienrichtung und persönlichen Qualifikationen gibt es auch externe Faktoren, die sich auf das Einstiegsgehalt auswirken. So variieren die Gehälter zwischen den verschiedenen Bundesländern: Am meisten verdient man mit durchschnittlich 53.948 Euro in Wien, am wenigsten mit 44.985 Euro in Niederösterreich.

Einstiegsgehalt nach Unternehmensgröße Abseits des Standorts spielt auch die Größe des Unternehmens eine bedeutende Rolle.

So zahlen Unternehmen mit bis zu 500 MitarbeiterInnen ein Durchschnittsgehalt von 46.031 Euro. Unternehmen mit bis zu 1.000 MitarbeiterInnen durchschnittlich 50.805 Euro und Unternehmen mit mehr als 1.000 MitarbeiterInnen 53.766 Euro.

Gehaltsverhandlung beim Einstiegsgehalt Fachkräften, die über jahrelange Berufserfahrung verfügen, fällt die Frage nach einer Gehaltserhöhung oftmals sehr viel leichter. Der Verhandlungsspielraum für junge Berufseinsteiger ist hingegen in der Regel sehr gering.

Mehr als die Hälfte der Unternehmen zahlt ein fixes Einstiegsgehalt, von dem es im Bewerbungsgespräch heißt: „Take it or leave it.“ In den anderen Unternehmen liegt der Verhandlungsspielraum üblicherweise unter 10 %. Mehr Verhandlungsfreiheiten gibt es erst mit zunehmender Berufserfahrung.

Die Jobsuche

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Deshalb ist es wichtig, sich über die konkreten Einstiegsgehälter einer Branche oder eines Unternehmens zu informieren, etwa unter Freunden, Bekannten oder im Internet. Schließlich kann nicht einmal der größte Verhandlungskünstler das Gehalt eines Investmentbankers in einem Non-Profit-Unternehmen erzielen.

Im Bewerbungsgespräch selbst kannst Du, wenn das Thema schließlich auf das Gehalt kommt, die Frage stellen: „Wo liegt die Gehaltsbandbreite für junge AkademikerInnen?“ Gerade große Unternehmen haben fixe Gehaltsbandbreiten, in kleineren Unternehmen wird häufig die Frage zurückgegeben: „Wie viel wollen Sie bei uns verdienen?“ Im Zweifel antworte: „Meine Gehaltsvorstellung liegt im Bereich zwischen 30.000 und 35.000 Euro brutto pro Jahr.“ Übrigens: AbsolventInnen einer Universität und einer Fachhochschule (FH) verdienen de facto das Gleiche. Für gleiche Jobs machen die meisten Unternehmen keinen Unterschied, ob jemand eine Uni oder eine FH absolviert hat.

Quelle:

StepStone Gehaltsreport 2019

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Absage – und was jetzt?!?

D

Die Jobsuche

u hattest schon ewig das Verlangen nach einem Studium an einer speziellen Universität oder Fachhochschule? Vielleicht existierte in Deinem Innersten seit Kindertagen der Traum, einen speziellen Beruf auszuüben?

Doch wie sollst Du damit umgehen, wenn anstelle von guten Nachrichten und der Zusage, eine Absage nach der anderen zu Dir zurückkehrt? Gibst Du dann auf oder versuchst Du Dich umzuorientieren? Wie schwer es auch ist, es steht ganz klar fest, dass es niemals schaden kann, einen Plan B zu haben.

Mit der Enttäuschung umgehen Es ist vollkommen in Ordnung, wenn Du nach einer Absage enttäuscht oder gar traurig bist.

Das ist auch ganz klar, immerhin hast du viel Nerven, Hoffnung und auch Zeit investiert ohne erfolgreich gewesen zu sein.

Genauso wie es okay ist, enttäuscht darüber zu sein, so selbstverständlich ist es auch, dass Du wieder aufstehst, Dein Krönchen richtest und erhobenen Hauptes weitergehst. Scheitern ist Teil des Lebens und in der Bewältigung davon, werden wir stärker und wachsen an uns selbst.

Lass Dich nicht unterkriegen und nimm Dir eine Absage nicht zu sehr zu Herzen, es gibt immer einen anderen Weg! Wenn Du Dir sehr schwer tust, alleine darüber hinweg zu kommen, versuche, über Deine Gefühle und Enttäuschung offen mit einer Vertrauensperson zu sprechen. Wer weiß, vielleicht findest Du in einem dieser Gespräche auch Alternativen und neue Optionen für Dich, wie es nun weiter gehen kann.

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Gestalte Deine Vorbereitungszeit intensiver Besonders wenn Du es anstrebst, ein Studium zu beginnen, das mit einem strikten Aufnahmeprozess beginnt, ist die Zeitspanne zwischen Matura oder Abschlussprüfungen und dem Aufnahmeprozess recht eng. Es kann auch zu zeitlichen Überschneidungen kommen, da viele Aufnahmeverfahren für Studiengänge bereits am Beginn des Kalenderjahres starten.

Bei Bewerbungen kann man sich meistens das Datum für ein Vorstellungsgespräch auch nicht aussuchen, sodass jene Termine oft an für Dich ungünstigen Tagen stattfinden. Sehr oft fehlt Dir dann die Zeit, um Dich angemessen vorzubereiten, was wiederum schnell zu einer Absage führen kann. Versuche daher für kommende Bewerbungsgespräche, Aufnahmeverfahren etc. ausreichend Zeit einzuplanen. Möchtest Du im darauffolgenden Jahr einen Studienplatz erwischen, kann die Zeitdauer bis dahin genutzt werden, um sich ordentlich darauf einzustellen, zu lernen und vorzubereiten.

Nutze die gewonnene Zeit und sammle Erfahrungen Zeit ist nur verschwendet, wenn Sie nicht genutzt wurde! Nutze also die Lücke, die eine Absage aufgerissen hat, proaktiv, um Dich neu zu orientieren, vorzubereiten oder weiterzubilden.

Die einzelnen Vorbereitungsphasen für einen Neuversuch lassen sich durchaus unterschiedlich gestalten. Ob Du Dir nun mehr Zeit für ein anderes Bewerbungsgespräch nehmen kannst oder Du durch einzelne Kurse, Weiterbildungen und anderweitige Praktika Berufserfahrung

Wenn Du schlechte Nachrichten bezüglich eines Aufnahmetests oder eine Absage des Studiums erhalten hast, kannst Du trotz dessen bis zum nächsten Antritt, Vorbereitungskurse absolvieren oder vielleicht in einem anderen Studienfach, mit Seminaren beginnen. Diese können Dich möglicherweise noch besser vorbereiten und sind oftmals sogar auf das angestrebte Studium anrechenbar. So ersparst Du Dir nachher Arbeit und hast nicht zu viel Zeit verloren, da Du diese ja effizient genutzt hast.

Die Suche nach Alternativen Der Bildungs- und/oder Karriereweg ist nie gerade und jeder muss einmal oder auch mehrmals im Leben nach Alternativen suchen.

Vermehrt gibt es fast gleichartige Jobs oder auch Studien, die ziemlich nahe an das gesetzte Ziel heranreichen, ja es vielleicht sogar übertrumpfen. Du musst die Optionen nur finden .

Solche Alternativmöglichkeiten können auf der einen Seite als Plan B nützlich sein, sich jedoch auch möglicherweise als neuer Plan A herauskristallisieren. Vielleicht stellst Du sogar fest,

dass das ursprüngliche Ziel gar nicht das wahre für Dich gewesen wäre und die Alternative sogar besser passt. Also bedenke immer: „Keep an open mind!“

Die Erweiterung Deines Horizonts Obwohl es sich vielleicht um das ultimative Studium Deiner Träume oder auch um Deinen idealen Traumberuf handelt, manchmal sollte man den eigenen Horizont etwas erweitern.

Wenn es auch schmerzlich zu sein scheint, ohne passende Alternativen, solltest Du Dich wahrscheinlich umorientieren. Sehr oft passiert es auch, dass man sich derart an eine spezifische Vorstellung klammert, sodass weitere Möglichkeiten, die auch wirklich interessant sein können, gar nicht wahrgenommen werden.

Die Jobsuche

sammelst, Du solltest Deine verfügbare Zeit jedenfalls effizient nutzen, um verschiedenste Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Ganz gleich welchen Weg Du letztlich einschlägst, die Tatsache, dass die gewünschten Resultate nicht sofort erzielt wurden, bedeutet nicht, dass alle Versuche vergeblich waren. Viele Wege führen nach Rom, auch wenn manchmal ein Umweg zurückgelegt werden muss. Geht es jedoch um die persönliche Zukunft, nimmt man die Extrameilen dennoch gerne in Kauf.

Quellen:

https://diepresse.com/home/karriere/bewerbungstipps/1388276/Empfehlungen-fuer-den-Plan-B https://www.fh-joanneum.at/blog/absage-was-nun-unsere-vorschlaege-fuer-den-plan-b/ https://www.zeit.de/campus/2013/s1/vorstellen-absage

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Rund ums Studium

1. Stv. ÖH Vorsitzender Patrick Migsch, ÖH Vorsitzender Edin Kustura, 2. Stv ÖH Vorsitzende Christina Miesbauer

Rund um das Studium

„Fleißige Studierende dürfen nicht bestraft werden“ IMAS-Umfrage: Studenten gefällt Entwicklung der ÖH JKU. Vorsitzender Edin Kustura fordert mehr Sommerkurse.

LINZ. Im Sommersemester gibt es für die Studierenden der JKU nicht nur viele Kurse und Prüfungen, auch der Vorsitz der Hochschülerschaft (ÖH) hat sich neu formiert. An der Spitze steht Edin Kustura als neuer Vorsitzender. Seine Stellvertreter sind Patrick Migsch und Christina Miesbauer. Hinter ihnen steht ein Team von über 400 ehrenamtlichen Mitarbeitern, die sich in den Studienvertretungen und Referaten für ihre Studienkollegen einsetzen. „Bei uns in der ÖH JKU werden die Bereiche Vertretung und Service groß geschrieben“, so ÖH-Vorsitzender Edin Kustura, „Das Wichtigste ist, die Studienbedingungen weiter zu verbessern. Wir Studierende wollen schnell studieren. Dafür müssen aber die Rahmenbedingungen passen. Das ist derzeit nicht überall der Fall.“ Die Verbesserung soll durch mehr Prüfungstermine, eine bessere Verteilung von Klausuren und einen Ausbau der Angebote im Sommer erreicht werden.

Der bisherige Weg der ÖH wird auch von den Studierenden gutgeheißen. In einer im Jänner durchgeführten IMAS-Umfrage mit über 5.000 Teilnehmern wird der ÖH JKU eine gute Entwicklung bescheinigt. Nur einer von zehn Stu-

dierenden spricht sich gegen den derzeitigen Kurs der ÖH JKU aus. „Wir sehen dieses Ergebnis als Bestätigung unserer Arbeit. Bei uns stehen auch in Zukunft die Anliegen der Studierenden im Mittelpunkt“, so Kustura. Den Vorsitz in der ÖH JKU stellt seit 2013 die AktionsGemeinschaft als stimmenstärkste Fraktion.

Keine Studiengebühr für Erwerbstätige Ein großer Erfolg der ÖH JKU in jüngerer Vergangenheit ist, dass die JKU bei der Frage der Studiengebühren für Erwerbstätige österreichweit eine Vorreiterrolle einnehmen konnte.

Der Senat (Anm: das höchste Uni-Gremium) beschloss einstimmig, dass berufstätige Studierende an der JKU auch in Zukunft keine Studiengebühren zahlen müssen, sofern sie prüfungsaktiv sind und ein gewisses Maximal-Einkommen nicht überschreiten. Kustura dazu: „Es freut uns, dass wir hier österreichweit eine Vorreiterrolle einnehmen konnten.

Fleißige Studierende, die entweder besonders schnell studieren oder nebenbei arbeiten, dürfen nicht bestraft werden.“

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Was soll ich studieren?

Beliebte Studiengänge im Überblick Rund um das Studium

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u hast Dich dazu entschieden, vor Deinem Einstieg in das Berufsleben ein Studium zu belegen? Wunderbar! Die erste Entscheidungshürde hast Du schon geschafft. Allerdings stehst Du nun vor fast unzähligen Möglichkeiten betreffend den Studienzweigen und Bildungsanbietern. Wie soll man da genau wissen, was man möchte, geschweige denn, was einen wirklich interessiert? Wir möchten Dir dabei helfen, indem wir beliebte Studienfächer vorstellen und Dich über sämtliche Berufsbilder und deren Inhalte informieren.

Als erstes solltest Du etwas über das Studiensystem in Österreich wissen, welches sich Bologna System nennt, da diese Studieneinteilung im Zuge der Bologna Prozesse europaweit angeglichen wurde. Es gibt zum einen Bachelor-Studiengänge, die zwischen sechs und acht Semester dauern und dann gibt es zum anderen die darauf aufbauenden Master-Studiengänge. Diese können nur nach einem themenverwandten Bachelorstudium begonnen werden und dauern meist 4 Semester.

Auf der anderen Seite haben wir das klassische Diplomstudium, mit einer Mindeststudienzeit von etwa 8 Semestern (variiert zwischen Studienfächern), welches mit einem Magister-Titel abschließt.

Wirtschaftswissenschaften Um was geht es im Fach?

Das Fach der Wirtschaftswissenschaften ist nach Jahren immer noch eines der meist gewählten und beliebtesten Studienrichtungen.

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An den meisten Hochschulen wird es, dem Bologna System entsprechend, in ein Bachelor- und ein darauf aufbauendes Masterstudium gegliedert, wobei das Bachelorstudium aus den Grundlagen und anschließend aus einzelnen Schwerpunkten besteht. Im Masterstudium hast Du dann die Möglichkeit, Dich thematisch etwas tiefer und abgegrenzter zu spezialisieren.

An den Universitäten werden zu Beginn des Studiums sowohl betriebs- als auch volkswirtschaftliche Inhalte gelehrt. Im Bereich der Betriebswirtschaft befassen sich Studierende zunächst mit den Grundlagen wie Buchhaltung, Kostenrechnung, Marketing sowie Steuer- und Finanzwesen in Unternehmen. Die Volkswirtschaftslehre beschäftigt sich mit gesamtwirtschaftlichen Zusammenhängen und der Entwicklungen von Märkten bzw. Wirtschaftsräumen. Im weiteren Studienverlauf des Bachelorstudienganges kannst Du Dich dann entscheiden, ob Du eine Vertiefung in einem Bereich der Volkswirtschaft oder Betriebswirtschaft anstrebst.

Erwähnenswert ist, dass es sich bei den Wirtschaftswissenschaften um ein äußerst abwechslungsreiches Studium handelt, da es eine große Vielzahl an sehr unterschiedlichen Bereichen umfasst. Zudem werden, je nach Studiengang und Hochschule, Inhalte aus den Gebieten Geschichte, Psychologie, Technik und Soziologie behandelt und mit wirtschaftlichen Aspekten verknüpft. Dadurch wird auch hier fundamentales Wissen in fächerübergreifenden Disziplinen geschaffen. Dies ist auch der Grund warum dieses Studium häufig den Na-

Welche konkreten Interessen sollst Du mitbringen?

• Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen • grundlegende mathematische Fähigkeiten und den Willen, diese Fähigkeiten auch regelmäßig anzuwenden • analytisches und rationales Denken • Kommunikationsfähigkeit und -freude • Interesse an aktuellen wirtschaftlichen Geschehnissen • Durchhaltevermögen, auch trockene Themengebiete eingehend zu behandeln Der Studiengang „Wirtschaftswissenschaften“ wird bis dato lediglich an Universitäten angeboten. Bevorzugst Du ein Fachhochschulstudium, dann kannst Du aus diversen betriebswirtschaftlichen Studiengängen wählen. Du startest an der FH also gleich in eine spezielle Richtung, die genau abgegrenzt und praxisorientiert ist. Eine umfangreiche theoretische Grundausbildung in den Bereichen der Betriebs- und Volkswirtschaft, wie es an den Universitäten üblich ist, ist hier nicht das Ziel.

Mögliche Berufsfelder Nach wie vor gibt es das Klischee, dass vor allem unentschlossene Studieninteressierte dieses Fach wählen, was daran liegen kann, dass man mit Wirtschaftswissenschaften einfach nie wirklich verkehrt liegt.

Egal in welchem Unternehmen, BetriebswirtInnen bzw. MitarbeiterInnen mit betriebswirtschaftlichem Know-how sind unabdingbar.

Daher sind die Aussichten in einen guten Job

einzusteigen, recht gut. Ob der Berufseinstieg nach erfolgreichem Studienabschluss gelingt, hängt nicht zuletzt auch von der Wahl der Schwerpunkte ab und deshalb ist es auf jeden Fall sinnvoll, Dir bereits sehr bald im Studium zu überlegen, welche Fächer Dich interessieren und was Dir liegt.

Das Berufsbild der VolkswirtInnen ist ebenso vielseitig wie spannend. Eine Voraussetzung hierzu ist aber jedenfalls eine hohe Zahlenaffinität, da die meisten Jobs in diesem Bereich stark auf Statistik und Modell-Berechnungen aufbauen. Ob du als UnternehmensberaterIn, Finanz- und BankenexpertIn, als SpezialistIn für einen speziellen Bereich der Weltwirtschaft, AnalytikerIn oder als ForscherIn zu gesamtwirtschaftlichen Vorgängen an einer Universität arbeitest hängt stark von Deiner gewählten Vertiefung und auch persönlichen Begabung ab. Fest steht, dass die Volkswirtschaft zwar sicherlich kein leichtes Studium ist, aber dafür zahlreiche wichtige und spannende Berufsmöglichkeiten bietet.

Rund um das Studium

men „Sozial- und Wirtschaftswissenschaften“ trägt.

Rechtswissenschaften Um was geht es im Fach?

Rechtswissenschaften ist neben Wirtschaftswissenschaften eine ebenso beliebte Fachrichtung und eine der wenigen, die auch nach der Bologna System Reform noch ein Diplomstudium ist und daher mit einem Magister-Titel abschließt.

RechtswissenschaftlerInnen wälzen dicke Gesetzestexte, gedruckt in kleinster Schriftgröße und lernen zu argumentieren, warum A, des-

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sen Baum auf das Grundstück von B ragt, den heruntergefallenen Apfel B überlassen muss oder nicht. Rechtswissenschaftliche Studiengänge werden bis dato nur an Universitäten angeboten.

Die Rechtswissenschaft gehört zu den ältesten Forschungsdisziplinen und die Universitäten bieten in der Regel eine universaljuristische Bildung an. Als StudentIn der Rechtswissenschaften befasst Du Dich unter anderem mit Zivilrecht, Strafrecht, Unternehmensrecht, Arbeitsrecht, Verwaltungsrecht und Europarecht.

Rund um das Studium

Welche konkreten Interessen solltest Du mitbringen?

• sprachliche Fähigkeiten (mündlich sowie schriftlich) • hohe Aufnahmefähigkeit • Lernmotivation • abstraktes Denken • Durchhaltevermögen und Kampfgeist • den Willen, auch recht trockene Themengebiete zu lernen Mögliche Berufsfelder Als frischgeschlüpfte/r JuristIn nach Deinem erfolgreichen akademischen Abschluss, absolvierst Du für ein paar Monate das sogenannte Gerichtsjahr, wo Du einen guten Einblick in die Praxis bekommst.

Wenn du Rechtsanwalt/Rechtsanwältin werden möchtest, benötigst Du eine fünfjährige Berufserfahrung in einem juristischen Beruf. Zu beachten ist allerdings, dass Du als KonzipientIn, so nennt man RechtsanwaltsanwärterInnen, meistens mit sehr wenig bis kaum Einkommen rechnen musst, dabei jedoch oft eine 50–80 Stunden Woche nicht auszuschließen ist. Die Entscheidung Rechtsanwalt/Rechtsanwältin zu werden, ist also eine die sehr bewusst getroffen werden sollte, da dieser Weg besonders viel Kraft und Durchhaltevermögen erfordert.

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schaftsrechts, das, wie der Name schon sagt, eine Kombination aus Wirtschaftswissenschaften und Rechtswissenschaften ist, an immer größere Beliebtheit gelangen. So konnte sich dieses Studium von der Ergänzung zu Rechtsoder Wirtschaftswissenschaften bereits zu einem eigenständigen, fundierten Studium entwickeln, was vor allem für angehende Unternehmens-JuristInnen von großer Bedeutung ist. Ein Vorteil ist auch, dass einige Studieninhalte der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften hier angerechnet werden können, sofern man schon ein Studium in einer dieser Richtungen gemacht hat. Was genau angerechnet wird, hängt allerdings von der jeweiligen Universität ab.

Informatik Um was geht es im Fach?

Als InformatikerIn beschäftigst Du Dich unter anderem mit Datenbanken, Bits, Bytes und Programmierungen. Die Informatik ist eine vergleichsweise junge Disziplin. 1969 wurde dieses Fach erstmals in Österreich an der Johannes-Kepler-Universität Linz gelehrt. Kurze Zeit später folgten darauf die Wiener Universitäten. In der Regel wird Informatik als Bachelorstudium angeboten. Ein darauffolgendes Master- oder Doktoratsstudium ist nicht zwingend erforderlich. Außer Du strebst rasch eine Führungsposition an oder hast vor, in einem wissenschaftlichen Bereich zu arbeiten.

Studieninhalte sind Algorithmen, Datenstrukturen, Softwareentwicklung, Netzwerktechnik, Rechnerarchitekturen, Algebra und andere mathematische Disziplinen. Aufgrund der immer schnelleren technologischen Entwicklungen werden die Studieninhalte laufend erweitert und angepasst.

Zu den klassischen juristischen Berufen zählen Rechtsanwalt / Rechtsanwältin, Staatsanwalt / Staatsanwältin, NotarIn oder Verwaltungsbeamte/r. Ausgebildete JuristInnen haben natürlich auch die Möglichkeit, völlig andere Wege einzuschlagen, wie z.

B. ImmobilienmaklerInnen, UnternehmerInnen oder BeraterInnen, um nur ein paar davon zu nennen.

Welche konkreten Interessen sollst Du mitbringen?

• Interesse an mathematischen Fragestellungen • Interesse an Software, Digitalisierung und Technik im Allgemeinen • analytisches Denken • grundlegende Programmierkenntnisse sind von Vorteil

Exkurs: Wirtschaftsrecht Wirtschaftswissenschaften und Rechtswissenschaften sind seit Jahren etablierte und beinahe überlaufene Studiengänge. Erfreulicherweise konnte auch das Studium des Wirt-

Mögliche Berufsfelder Nach Spezialisten des Fachbereichs Informatik ist man nach wie vor vermehrt auf der Suche.

Klarerweise hat diese Branche im Zuge der Digitalisierung erheblich an Bedeutung ge-

In den vergangenen Jahren sind Geräte wie Smartphones zu einem unabdingbaren Statussymbol in unserer Gesellschaft hervorgedrungen. Die konstruierte Hardware der einzelnen Produzenten ist zumeist gänzlich gleichgeblieben, sodass es seit dem Durchbruch der Touchscreens nur wenig herausragende Neuerungen gibt. Die zentralen Unterschiede der einzelnen Geräte sind somit lediglich das Betriebssystem und dazugehörige Apps.

Als InformatikerIn bist Du in den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen einsetzbar.

Ebenso bei der Thematik Bezahlung haben Informatik-AbsolventInnen meist die Nase vorne. Eine Kombination von Jobsicherheit und Spitzenbezahlung, mit entsprechenden Kenntnissen machen das Berufsbild „InformatikerIn“ äußerst attraktiv.

Maschinenbau Um was geht es im Fach?

Das Studium des Maschinenbaus deckt Themenfelder der Mathematik, Physik, Ingenieurswissenschaften, Kommunikations- und Informationstechnik ab. Dieses breite Grundwissen ist notwendig, um die umfangreichen Aufgabengebiete zu beherrschen. So reicht der Maschinenbau weit über das bauen von

Rund um das Studium

wonnen, sodass Unternehmen sehnlichst nach top-gebildeten InformatikerInnen Ausschau halten. Der daher vorherrschende Mangel an Fachpersonal betrifft somit verstärkt den IT-Bereich.

Maschinen hinaus. Denn die genaue Planung, Entwicklung, Herstellung, Fertigung und Konzeption von komplexen Maschinen und Bauteilen erfordert ein hohes Maß an Know-how.

Schwerpunkte des Studiums sind aber besonders auf die Bereiche Konstruktion und Fertigung gelegt.

Das Studium Maschinenbau wird nicht nur an Universitäten, sondern auch an zahlreichen Fachhochschulen angeboten und schließt zumeist mit dem Titel Diplom-Ingenieur ab.

Welche konkreten Interessen sollst Du mitbringen?

• Interesse an Mathematik und Physik • abstrakt-logisches Denken • analytisches Denken • räumliches Vorstellungsvermögen • technisches Interesse Mögliche Berufsfelder MaschinenbauerInnen sind gefragt, denn gut ausgebildete Fachkräfte sind selten und daher immer heiß begehrt. Das Studium des Maschinenbaus bietet eine große Vielfalt an Berufsoptionen an, wie etwa das Arbeiten in einem Betrieb im Bereich der Konstruktion oder Produktion aber auch als selbstständige/r ZiviltechnikerIn, GutachterIn oder Sachverständige/r.

Die möglichen Branchen sind ebenso vielfältig. So bietet die Automobilbranche natürlich zahlreiche Stellen an. Aber auch die Metall-, Lebensmittel-, Pharma-, Textil-, Papierindustrie und viele mehr haben spannende Betätigungsfelder zu bieten.

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Elektrotechnik

Medizin

Um was geht es im Fach?

Das Studium „Elektrotechnik“ ist ebenso wie Maschinenbau eine Ingenieurswissenschaft.

Sie befasst sich mit der Konzeption, Entwicklung und Herstellung von elektronisch betriebenen Geräten. In diesem Studium werden zuallererst Grundlagen der Mathematik, Physik und Chemie vermittelt. Anschließend wird das Wissen im Bereich der Elektrotechnik, Gleichund Wechselstromkreise, elektromagnetischer Energie, Energiespeicher, Mess- und Steuertechnik etc. vertieft.

Um was geht es im Fach?

Die Humanmedizin ist eines der wenigen verbliebenen Diplomstudien. Dieses Studium kann nur nach erfolgreicher Absolvierung einer umfassenden Aufnahmeprüfung begonnen werden. Das Studium ist in drei Abschnitte unterteilt und dauert 12 Semester (Mindeststudienzeit).

Rund um das Studium

Welche konkreten Interessen sollst Du mitbringen?

• Interesse an Mathematik, Physik und Chemie • abstrakt-logisches Denken • analytisches Denken • räumliches Vorstellungsvermögen • hohes technisches Interesse Mögliche Berufsfelder ElektrotechnikerInnen werden, ebenso wie MaschinenbauerInnen, dringend gesucht. Die Berufsfelder sind auch sehr vielfältig und umfassen die Bereiche der Telekommunikation, Energieversorgung, Automobilbranche, Medizintechnik, Gebäudetechnik, Produktionsunternehmen im Allgemeinen und vieles mehr.

Kurzum, dieses Studium bietet mit seiner breiten Ausrichtung eine Vielzahl an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.

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• Der erste Studienabschnitt befasst sich unter anderem mit den Grundlagen des menschlichen Organismus, und der chemischen Vorgänge darin, dem Aufbau des menschlichen Körpers und der Organe, sowie den Prozessen der Krankheitsentstehung und der Genetik.

• Der zweite Studienabschnitt behandelt genauer die inneren Wirkungssysteme des menschlichen Körpers, externe Einflüsse, die Entwicklung ärztlicher Kompetenzen und die Übersicht als auch Vertiefung der verschiedenen medizinischen Fachrichtungen.

Spezifische Untersuchungstechniken und die Fähigkeiten der Anwendung von theoretischem und praktischem Wissen stehen hier ebenso im Zentrum.

• Der dritte und letzte Studienabschnitt kann nach erfolgreicher Absolvierung aller vorhergehenden Diplomprüfungen begonnen werden und legt den Fokus auf die klinische Ausbildung im praktischen Betrieb.

Mögliche Berufsfelder Allererstes Ziel des Studiums der Humanmedizin ist natürlich die Ausbildung von ÄrztInnen in den verschiedensten Fachrichtungen. Daneben gibt es aber auch zahlreiche andere Möglichkeiten, dieses Studium zu nutzen. So kann man bespielsweise als BeraterIn, Sachverständige/r, oder Lehrende/r im Gesundheitsbereich oder als PharmareferentIn tätig werden.

Pädagogik Um was geht es im Fach?

Im Rahmen des Pädagogikstudiums wirst Du ausgebildet, SchülerInnen Fachwissen auf die didaktisch richtige Art und Weise zu vermitteln. Dazu lernst Du an Universitäten und pädagogischen Hochschulen theoretisches Wissen aus dem jeweiligen Fachgebiet und setzt Dich darüber hinaus mit unterschiedlichen Bildungskonzepten und Forschungsmethoden der Bildungswissenschaft auseinander. Manchmal haben Studieninteressierte schlichtweg falsche Vorstellungen vom Beruf des Lehrers. Die Arbeitszeit und der Aufwand nach Beendigung des Unterrichts werden oft unterschätzt. Lediglich diesen Beruf aufgrund der langen Ferien zu wählen, genügt bestimmt nicht.

higkeiten besser abschätzen zu können. Hierfür stehen zum Beispiel Websites wie http://www. cct-germany.de oder http://www.coping.at zur Verfügung.

Rund um das Studium

Welche konkreten Interessen sollst Du mitbringen?

• Freude an der Arbeit mit Menschen • keine allzu großen Berührungsängste • Durchhaltevermögen • Lernbereitschaft • hohe Aufnahmefähigkeit • den Willen, auch trockene Themengebiete zu lernen

Welche konkreten Interessen sollte man mitbringen?

• Freude, anderen Menschen, im Speziellen Kindern und Jugendlichen, etwas zu erklären/beizubringen und mit ihnen zu arbeiten • Begeisterung wecken, auch bei „trockenen Themen“ • stabile und belastbare Persönlichkeit • fachliche Eignung und Interesse am Lehrfach Mögliche Berufsfelder LehrerInnen sind an Volksschulen, Hauptschulen, mittleren und höheren Schulen und in pädagogischen Schulen angestellt. Relevant zu erwähnen sind an dieser Stelle die Beschäftigungsmöglichkeiten in der Erwachsenenbildung, da diese immer mehr an Wichtigkeit und Bedeutung gewinnen. Kurse an Bildungsinstituten erfreuen sich in den letzten Jahren über immer größere Beliebtheit und Zulauf. Kompetente KursleiterInnen an besagten Bildungsinstituten sind durchwegs gefragt.

absolventen.at-Tipp: Auf der Seite studienwahl.at wurden alle in Österreich angebotenen Studien zusammengefasst, hier hast Du die Möglichkeit, Dir einen ersten Überblick zu verschaffen.

Auf http://www.fachhochschulen.ac.at fin-­ dest Du zudem Informationen zu Fachhochschulen und den angebotenen Studiengängen.

Kostenlose Online-Tests können hilfreich sein, Deine eigenen Interessen und persönlichen Fä61

10 Tipps die wir vor dem Studium gern gewusst hätten Rund um das Studium

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edes Semester kann man sie erneut erblicken: eifrige StudienanfängerInnen mit zielstrebiger und wissenshungriger Entschlossenheit, sowie auch einer Portion Angespanntheit hinsichtlich des Beginns Ihres neuen Lebensabschnitts. Vermehrt denkt man hierbei an junge Zauberlehrlinge, die erst seit kurzem in Hogwarts ankamen und nun das neue Territorium erkunden wollen.

Jetzt ganz im Ernst: Wenn wir an unsere eigenen Erkenntnisse im Zuge des Studiums zurückdenken, fällt uns wieder alles ein, was sich damals anders als erwartet zugetragen hatte.

Sehr viele Aspekte werden einem erst lange nach Beginn des Studiums so richtig bewusst.

Sei es die richtige Einteilung der Studienschwerpunkte oder aber auch die Effektivität gewisser Lernmethoden, sowie die grundsätzliche Einteilung des gesamten Studiums. Daher haben wir 10 wichtige Tipps hinsichtlich des Studienbeginns nochmals für Dich zusammengefasst:

1. Verschaffe Dir einen örtlichen Überblick Die Schule stellte einen zumeist sehr klar strukturierten Ort dar, an dem alles übersichtlich war und es somit keinerlei Schwierigkeiten bei der Orientierung gab. Unis oder FHs funktionieren da etwas anders: sie sind viel größer und verfügen über eine Vielzahl von zugehörigen Einrichtungen und Instituten. Außerdem wird nicht jede Lehrveranstaltung in demselben Raum abgehalten, was einen „Ersti“ zu Beginn etwas erschöpfen kann. Darum ist es schlau, wenn 62

man sich einige Tage vor Beginn des Studiums, bereits die Uni oder FH genau ansieht. Es gibt einige Hochschulen, welche nicht nur über einen großen Haupt-Campus verfügen, sondern wo sich die verschiedenen Institute zusätzlich auf die gesamte Stadt verstreuen und man deshalb gezwungen ist, für einzelne Lehreinheiten eine ausgedehnte Wegstrecke zurücklegen. So gut wie alle Hochschulen in Österreich bieten jedoch einen Übersichtsplan ihrer Bildungseinrichtungen auf ihrer jeweiligen Homepage an, den man herunterladen kann. Wichtig: sieh Dir auch gleich zu Beginn die Bibliothek und die angebotenen Ressourcen genau an. Zudem ist es schlau, gleich am Anfang auch die Lernzonen zu erkunden.

2. Komme lieber zu früh als zu spät Grundsätzlich weiß man tags zuvor schon über die bevorstehenden Lehrveranstaltungen Bescheid. Hierbei solltest Du auch über ein ausreichendes Zeitmanagement verfügen, denn besonders in den ersten Einführungsveranstaltungen und Kursen der Unis herrscht meist ein sehr enges Platzangebot vor. Versuch daher nicht erst knapp vor dem Beginn am jeweiligen Ort aufzutauchen, sonst kann es sein, dass keine Sitzgelegenheiten mehr geboten werden können und Du Dich mit dem Boden oder gar stehend zufriedengeben musst.

Außerdem werden in den ersten Einheiten der Kurse bereits wichtige organisatorische Dinge, wie spezielle Anforderungen und Prüfungsmodalitäten geklärt, daher solltest Du

3. Effektives StudentNetworking erleichtert die Last Anfangs kennt man sich als StudienanfängerIn kaum aus, das soll Dich jedoch nicht davon abhalten, neue Kontakte zu knüpfen. Versuch bereits in den ersten Einführungsveranstaltungen mit anderen StudentInnen ins Gespräch zu kommen, denn es gibt bereits sehr viele Gemeinsamkeiten, die dabei den Ball ins Rollen bringen können: das gleiche Studium, evtl. auch die anfänglichen Orientierungsschwierigkeiten, aber vor allem werden sie anfangs auch niemanden kennen und daher offen für jedes neue Kontakteknüpfen sein. Gemeinsam fühlt man sich schon gleich weniger allein und kann mit mehr Selbstsicherheit an Kurse herangehen. Es gilt: Je mehr Kontakte man anfangs knüpft, desto motivierter nimmt man an den einzelnen Lehrveranstaltungen teil, wenn man bekannte Gesichert darin wieder trifft.

4. Es ist nicht notwendig, gleich alle Bücher zu kaufen Am Anfang jedes neuen Semesters, bekommt man als StudentIn im Zuge der einzelnen Lehrveranstaltungen, einige Buchempfehlungen, die man doch bitte kaufen solle. Es ist jedoch nicht immer notwendig, sofort teures Geld für alle Lehrbücher im nächsten Büchershop auszugeben, wenn es das ein oder andere Skript in der Bibliothek gibt oder StudentInnen in höheren Semestern, sämtliche Literatur zu einem günstigeren Preis anbieten. Vermehrt sind auch die bereitgestellten Seminar-Materialien reich-

lich genug, um gut mitarbeiten zu können. Zusätzlich lassen sich bereits zusammengefasste Unterlagen finden, die alle wichtigen Aspekte der jeweiligen Seminareinheiten inkludieren.

Wenn es sich um Gesetzesliteratur handelt, muss jedoch immer die aktuelle Auflage verwendet werden, denn sämtliche Rechtsvorschriften ändern sich oftmals umgehend, sodass bei Klausuren immer mit aktuellen Materialien gearbeitet werden sollte.

5. Die richtige Lernmethode ist essentiell Es ist nicht ausreichend, sich das Lernskript nur durchzulesen und damit nur passiv zu verinnerlichen. Viel mehr Sinn macht es, die jeweiligen Texte aktiver zu bewältigen und sie mit eigenen Worten zusammenzufassen. Dabei können auch eigene Merkblätter helfen, die das Wichtigste auf einem DIN-A4 Zettel zusammenfassen und man sich somit gut vorbereiten kann. Dabei empfiehlt es sich auch, fixe Lerneinheiten festzulegen. In diesem Zeitfenster kann man sich in die Bibliothek setzen und gegebenenfalls dort auch einen Treffpunkt für Lerngruppen vereinbaren, um sich in der Gruppe auf diverse Prüfungen vorzubereiten. Beim Lernen sollte schließlich auch darauf geachtet werden, nach 45 bis 90 Minuten Pausenzeiten zu fixieren, denn zu viel auf einmal bringt auch nichts.

Rund um das Studium

Dir ausreichend Zeit für diese Einführungs-Infos nehmen.

6. Informiere Dich über Lehrveranstaltungen und das Anmeldesystem An den Hochschulen meldet man sich meistens online für diverse Lehrveranstaltungen und auch Prüfungen an, was einen großen Unter

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schied zum vorherigen Organisationssystem in den Schulen macht. Anfangs wirkt dieses neue Verfahren der Online-Kursanmeldung äußerst komplex, daher ist es clever, wenn man sich gut darüber informiert und rechtzeitig dafür vorbereitet. Beginne deshalb zuerst, Dir ausreichend Zeit einzuplanen, um Dir Infos zu Deinen Kursen/Prüfungen und den dafür vorgesehenen Anmeldefristen einzuholen und danach suchst Du Dir wichtige Auskünfte zur Anmeldung dafür.

Rund um das Studium

7. Nutze das Informationsangebot der ÖH, der Institute und älterer StudentInnen Erfahrung ist Gold wert! Jemand der genau weiß wo alle Probleme sind, welcher Prof schwierig ist und welcher netter, bei welcher Vorlesung man unbedingt hingehen muss und welche man auch nur daheim von den Folien online lernen kann, spart Dir Zeit, Geld, viel Ärger als auch Nerven und vielleicht sogar Tränen!

Frage StudentInnen in höheren Semestern um Rat, wenn sich die Gelegenheit bietet und melde Dich für eine spezielle Studienberatung in Deinem Institut oder bei der ÖH an. Diese Beratungsstunden, welche auch gezielt für StudienanfängerInnen angeboten werden, sind meistens unbezahlbar und verraten Dir wirklich hilfreiche Anleitungen wie Du Dein Studium am besten organisierst.

8. Teile Dich mit Das Thema Mitarbeit stellt in den Lehrveranstaltungen, vor allem innerhalb der Seminareinheiten, eine wichtige Komponente dar. Hab keine Angst davor, Deine Meinung zu einem Thema kundzutun, denn das erwirkt Eindruck bei den Professoren und bedeutet nicht, dass Du damit als Streber abgestempelt wirst. Solltest Du in einer Lehrveranstaltung etwas Falsches gesagt haben, brauchst Du keine Bedenken zu haben, denn spätestens am darauffolgenden Tag ist

Quelle:

das wieder vergessen. Außerdem herrscht an höheren Bildungsinstituten ein viel ausgeglicheneres Gesprächsklima als an den Schulen.

Wenn auch nicht um eine Erlaubnis für den Toilettengang gebeten werden muss, sollte man in den Lehrveranstaltungen aber die Handys ausschalten oder wenigstens auf lautlos gestellt haben, um niemanden zu stören.

9. Du wirst endlich Leute mit den gleichen Interessen treffen Für viele Betroffene ist diese Situation bekannt, wenn man sich danach sehnt, über ein Thema ausgiebig zu diskutieren, weil es gerade höchste Aktualität aufweist und man an der Meinung anderer Personen darüber interessiert ist. Jedoch bekommt man hierauf von SchulkollegInnen oder FreundInnen oft nur Antworten, die ein bloßes Desinteresse ausdrücken. Wenn Dein Studium exakt dem Gebiet Deiner Interessen entspricht, wirst Du im Zuge dessen ausreichend Gesprächspartner finden, mit denen ein Austausch über sämtliche Befindlichkeiten stattfinden kann. Die Länge und Breite des Diskussionsfeldes kann dabei ohne Bedenken dem Mitteilungsbedürfnis überlassen werden.

10. Hab Spaß an der Studienzeit Zu Beginn kann man es sich noch nicht wirklich vorstellen, aber die Studienzeit ist so schnell vorbei wie sie gekommen ist – das kannst Du uns glauben, wir wissen wovon wir reden . Als StudentIn nimmt man sich grundsätzlich vor, das Studium zügig voranzutreiben und nicht unnötig zu verlängern. Ebenso ist es aber auch wichtig, sämtliche Aktivitäten zu betreiben, die schöne Erinnerungen bereiten. Es kann dabei auch mal vorkommen, dass man anstatt zu Lernen, die ein oder andere Studentenparty besucht. Hierbei brauchst Du kein schlechtes Gewissen zu haben, denn die Studienzeit gibt’s nur einmal im Leben und Du würdest es gewiss bereuen, sämtliche Dinge nicht erlebt zu haben, die Dir Freude bereiten.

https://www.studieren.at/tipps-erstsemester/ https://www.welt.de/wissenschaft/article144221221/Mit-diesen-Tricks-lernen-Studenten-effektiver.html https://www.studium-ratgeber.de/studium/vor-studium-ueberblick/studienbeginn/

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Wie man richtig lernt!

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Rund um das Studium

a es gibt sie und wir alle kennen sie, die Personen, die sich die Unterlagen nur ein einziges Mal durchlesen müssen, den Inhalt auf Anhieb verstehen und den gefragten Stoff innerhalb kürzester Zeit einfach so abrufen und anwenden können. Aber auch für die Mehrheit unter uns, die tatsächlich lernen muss und wesentlich mehr Zeit benötigt um die gleichen Inhalte intus zu haben, gibt es Wege, sich das Lernen nicht noch unnötiger zu erschweren.

Finde Lernstrategien, die zu Deinem persönlichen Lerntyp passen. Das Lernen bleibt Dir dadurch nicht erspart, jedoch wird der Zeitaufwand, den Du in das Erlernen des Stoffes investieren musst, durch die richtige Lernstrategie wesentlich reduziert. Die Zeit ist meistens unser Gegner, wenn es um das Lernen geht. Überlege Dir daher im Vorfeld welcher Lerntyp Du bist und steigere dadurch Deine Effizienz.

Unterschiedliche Lerntypen im Überblick 1. Auditiver Lerntyp Wenn Du Dir das zu Lernende am besten merkst, indem Du zuhörst, dann bezeichnet man das als auditiver Lerntyp. Für Dich ist es einfach, gehörtes direkt zu verarbeiten und Erklärungen zu folgen. Du verinnerlichst am besten, wenn Du den Lernstoff hörst, Dir selber laut vorliest oder anderen beim Lernen zuhörst.

2. Visueller Lerntyp Der visuelle Lerntyp bedient sich gern an Bildern und Grafiken, um den Stoff zu erlernen. Du erinnerst Dich oft ganz genau, wo die benötigten Informationen stehen und wie diese gestaltet sind. Dann entsprichst Du definitiv einem

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visuellen Lerntyp. Der Stoff ist am leichtesten für Dich verständlich, wenn Du ihn visualisierst, Mindmaps erstellst und wichtige Inhalte durch Farben und Unterteilungen kennzeichnest – also für das Auge angenehm und übersichtlich gestaltest.

3. Motorischer Lerntyp Als motorischer Lerntyp bist Du am liebsten direkt beim Ablauf dabei. Du nimmst Inhalte und Informationen am besten wahr, wenn diese durch Bewegungen, Fühlen oder Handeln begleitet werden. „Learning by doing“ findet hier seine perfekte Anwendung. Lerneffektiver bist Du, wenn Du dabei nicht stillsitzt, sondern Dich beim Lernen bewegen kannst. Sei es im Stehen mit Bewegungsfreiheit der Arme, um mitgestikulieren zu können oder beim Hin- und Hergehen.

4. Kommunikative Lerntyp Das aktive Auseinandersetzen und diskutieren mit anderen, um den Lernstoff zu erarbeiten, ist für Dich als kommunikativer Lerntyp am geeignetsten. So lernst Du am besten, die Zusammenhänge zu verstehen und die Inhalte bleiben im Gedächtnis. Hierbei hilft es Dir den Stoff bei anderen zu erfragen, jedoch auch, wenn Du die Materie jemandem erklären kannst.

Damit Du herausfindest, welchem Lerntyp Du am ehesten entsprichst, reflektiere am besten Dein bisheriges Lernverhalten. Bevorzugst Du es beim Lernen laut zu sprechen oder wählst Du lieber die Variante des Aufzeichnens und Visualisierens? Bist Du dabei unbewusst in Bewegung, oder hilft es Dir, wenn der Lerninhalt vorgetragen wird? In welchen Situationen konntest Du Dir den Stoff besonders schnell und effektiv merken, wie hast Du Dich während des Lernens verhalten?

Sich nur auf den persönlichen Lerntyp zu verlassen, reicht leider oft nicht aus. Bevor Du mit dem eigentlichen Lernen beginnst, solltest Du den zu lernenden Stoff strukturieren und Dir bewusstmachen, was denn eigentlich genau zu lernen ist. Musst Du Dir beispielsweise ein mathematisches Modell oder den Aufbau einer bestimmten Sache verinnerlichen, wird Dir das selbst als auditiver Lerntyp Schwierigkeiten beim Merken bereiten, wenn Du den Inhalt nur vorgetragen bekommst. Daraus folgt, dass eine Lernstrategie nur soweit sinnvoll ist, wie diese auch zum erlernenden Stoff passt.

Im besten Fall kennst Du jetzt Deine Stärken und weißt welche Lernstrategien für Dich am wirkvollsten sind. Angepasst an den Lernstoff,

kannst Du für Dich die beste Methode auswählen und dadurch sowohl effektiv als auch effizient, das zu-Erlernende verinnerlichen.

Wesentlich ist, dass Du damit Dein Lernziel erreichst und die Inhalte bestmöglich lernst, ohne dabei Zeit mit der für Dich falschen Strategie zu verschwenden, nur weil diese für jemand anderen besser passt.

Und noch ein paar kleine Tipps zum Abschluss, die Du bestimmt schon hunderte Male gehört hast, aber die nach wie vor ihre Berechtigung haben: • mache regelmäßige Pausen • trinke genug Wasser und ernähre Dich ausgewogen • geh offline und schalte alle Ablenkungen aus, insbesondere das Smartphone, sämtliche Social-Media-Kanäle und Chats • geh an einen ruhigen Lernort (z. B. die Bibliothek oder Lernzonen)

Rund um das Studium

Die Antworten auf diese Fragen sind ausgezeichnete Hinweise, um Deinen persönlichen Lerntyp herauszufinden. Sei nicht verwundert, wenn mehr als eine Methode auf Dich passt – Mischtypen sind keine Seltenheit.

Viel Erfolg beim Lernen!

Quellen:

https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1041608010001585 http://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1111/j.1539-6053.2009.01038.x https://www.philognosie.net/lerntypen/vier-lerntypen-und-wie-sie-am-effektivsten-lernen https://www.wifi-ooe.at/lerntypen

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Unternehmens-Insider

So gelingt dein Start ins Berufsleben lückwunsch. Du bist am Ende deiner Schulkarriere angelangt. Nun folgt der nächste wichtige Schritt: Der Berufseinstieg.

Aber wie gelingt dieser richtig? Karriere-Ratgeber, Tipps & Tricks gibt es immerhin wie Sand am Meer. Weil es bei dieser Auswahl schwer werden kann, den Spagat zwischen Orientierung und Karrierestart zu schaffen, haben wir Menschen gefragt, die wissen müssen wie es geht: Unsere erfahrenen Recruiting-Experten von bet-at-home.com geben Tipps für den Berufseinstieg. „Werde dir vorab bewusst, was genau du suchst und warum du diesen Job willst“, sagt Silke Gruber. Sie ist Abteilungsleiterin Human Resources bei bet-at-home.com und weiß, worauf es beim richtigen Anschreiben ankommt: Authentizität und Begeisterung. Schneidere deine Bewerbung speziell auf das Unternehmen und die angestrebte Position zu. Gehe auf die Anforderungen mit deinen eigenen Stärken und Erfahrungen ein. Je klarer in der Bewerbung wird, dass du den Job bei diesem Unternehmen wirklich willst, desto besser. Sei dir über deine Wünsche, Ziele und deine Motivation klar. „Gehe im Bewerbungsgespräch darauf ein, welche Anforderungen du bereits erfüllst“, empfiehlt Oliver Hermann. Für den stv. Abteilungsleiter HR zeugen Fragen zur ausgeschriebenen Position und zum Unternehmen von Interesse. Und da jede Stelle spezielle Anforderungen mit sich bringt, darfst du mit deinem Können und Wissen auftrumpfen. Sei ehrlich, was für dich zur Herausforderung werden könnte und stolz darauf, was du bisher er-

reicht hast. Am wichtigsten: Sei du selbst. Mit einem authentischen Auftreten hast du immer gute Chancen. „Das Bauchgefühl hilft dir bei deiner Entscheidung für oder gegen ein Angebot“, rät Recruiterin Claudia Konnerth. Stelle dir folgende Fragen: In welcher Branche könntest du dir vorstellen, längerfristig tätig zu sein? Bei welchem Unternehmen hattest du spontan den besten Eindruck? Oft hilft es, Informationen über die Firmen zu vergleichen und gegenüberzustellen.

Unternehmens-Insider: Jetzt wird’s ernst!

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„Als Berufseinsteiger solltest du ausgeruht, pünktlich und freundlich auftreten“, empfiehlt Recruiterin Katja Buchner für den ersten Arbeitstag. Nutze auch die Chance, an Einschulungs- und Firmenveranstaltungen teilzunehmen. Bei bet-at-home.com kommen beim Newcomer-Event oder dem Skitag MitarbeiterInnen aus verschiedenen Abteilungen zusammen. Es kommt viel Neues auf dich zu. Stell Fragen und mach dir Notizen!

Wenn du dich für eine Stelle bei uns bewerben willst, schau dir unter jobs.bet-at-home.com unsere offenen Positionen an. Keine Angst, falls es dir an Berufserfahrung fehlt. Wir bieten unter anderem auch Traineeships an. Motivierte Personen ab 18 Jahren, die Biss haben und etwas erreichen wollen sind in unserer Mannschaft immer willkommen!

bet-at-home.com Recruiting Team

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Guter Start gelingt nur gemeinsam

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Unternehmens-Insider: Jetzt wird’s ernst!

er Einstieg ins Berufsleben ist nicht nur für die jungen AbsolventInnen ein Aufbruch. Sie machen sich gemeinsam mit einem Unternehmen auf den Weg, in der Hoffnung auf eine lange, erfolgreiche Zusammenarbeit.

Beide können dazu beitragen, dass die ersten Schritte sicher gemeistert werden.

Zuerst gilt es natürlich, den potentiellen neuen Arbeitgeber kennenzulernen. Passt dieses Unternehmen überhaupt zu mir und umgekehrt? Ein Anfang ist es, die Homepage und die Auftritte in sozialen Netzwerken genau zu studieren. Dort finden sich nicht nur allgemeine Informationen über Firmen, deren Struktur und Philosophie, sondern meist auch ganz konkrete und aktuelle News zu Projekten und Aktionen.

Vielleicht kennt man auch schon jemanden im Unternehmen, zum Beispiel durch einen Besuch bei einem Netzwerktreffen, bei einer Jobmesse oder einem Tag der offenen Tür.

Niemand kann eine Firma greifbarer machen als die Menschen, die dort arbeiten. Deshalb lohnt es sich immer, persönlichen Kontakt zu suchen, auch wenn man dafür seine Zurückhaltung überwinden muss. Letztendlich kocht auch der Chef eines großen Unternehmens nur mit Wasser.

Die beste Möglichkeit, konkrete Einblicke in das mögliche künftige Arbeitsumfeld zu bekommen, ist ein Praktikum. So können junge Leute die internen Abläufe kennenlernen, aktiv an laufenden Projekten mitarbeiten und somit echte Berufserfahrung sammeln. Am Ende wissen sie, „wie die Firma tickt“ und welche Aufgaben auf sie zukommen würden. So kann sich im

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besten Fall ein reibungsloser Übergang in eine Festanstellung ergeben.

Dann gilt es für die Unternehmen, den neuen MitarbeiternInnen unter die Arme zu greifen.

Bei BHM INGENIEURE hat sich ein Patensystem für die Einarbeitungszeit bewährt. So haben die neuen KollegInnen einen festen Ansprechpartner, der die Arbeitsaufgaben ebenso erklärt wie Kaffeemaschine, Stempelsystem oder Urlaubsantrag. Zudem gibt es in der Anfangsphase regelmäßige Feedback-Gespräche, in denen Fragen gestellt und mögliche Unklarheiten ausgeräumt werden können.

Weiterbildung ist im Berufsleben immer ein wichtiger Aspekt, aber ganz besonders am Anfang einer Laufbahn bringen zusätzliche Qualifikationen einen großen Schritt nach vorn. Bei BHM INGENIEURE wird mit allen MitarbeiterInnen ein individueller Weiterbildungsplan erstellt, der nicht nur fachliche Themen umfasst, sondern auch methodische und persönliche.

Mittlerweile tragen an fünf Standorten rund 160 erfahrene MitarbeiterInnen in den Disziplinen Architektur, Bauplanung, Statik, Tragwerksplanung, Dynamik, Gebäudetechnik, Infrastruktur, Wasserbau, Wasserwirtschaft, Bauwirtschaft und der örtlichen Bauaufsicht wesentlich zum Erfolg der BHM INGENIEURE bei.

Sabine Graßl Assistenz der GL BHM Holding GmbH

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Berufseinstieg leicht gemacht

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Unternehmens-Insider: Jetzt wird’s ernst!

ir stehen als Technik-AbsolventIn viele Türen offen. Aber findest Du auch den richtigen Einstieg? Eine gute Vorbereitung ist dabei das A und O. Bei Brunel, einem der führenden Ingenieurdienstleister der DACH-Region, ver­fügen wir nicht nur über ein einzigartiges Netzwerk. Wir bereiten Dich auch auf den Bewerbungsprozess bei unseren Kunden vor.

Aller Anfang ist schwer: Denn die Wahl des Arbeitsumfeldes hat beträchtlichen Einfluss auf unser Wohlbefinden. Daher solltest Du Dir zunächst überlegen, in welchem Tätigkeitsbereich und in welcher Branche Du arbeiten möchtest, und Dich dann auf die Suche nach einem passenden Job machen. Nutze dafür eins der zahlreichen Stellenportale – oder hast Du bereits ein Unternehmen ins Auge gefasst?

Ein Blick auf die unternehmenseigene Website hilft. Auch dort werden Stellen ausgeschrieben. Wenn Du eine passende Vakanz gefunden hast, steht als nächstes die Bewerbung an. Bitte beachte, dass diese so spezifisch wie der ausgeschriebene Job sein sollte. Nur so schaffst Du die erste Hürde zum Vorstellungsgespräch.

Bereite Dich darauf im Vorfeld gut vor: Du solltest Deinen Werdegang mit Beispielen kurz wiedergeben können und Fragen zum Unternehmen, Trends und dem aktuellen Geschehen in der Branche sowie Deinen Kompetenzen beantworten können. Hast Du Dir überlegt, warum Du der perfekte Kandidat (w/m/d) für das Unternehmen bist? Denke bereits beim Vorstellungsgespräch einen Schritt weiter und verschaffe Dir einen Überblick über bspw. den Dresscode und Abläufe im Unternehmen. Bei

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allem Wissen ist jedoch auch Deine Körpersprache und positive Einstellung entscheidend, um Dein Gegenüber von Dir zu überzeugen.

Sei authentisch.

Steht Dein erster Arbeitstag an, solltest Du unbedingt pünktlich sein und ein angemessenes Outfit tragen. Achte auf Strukturen, Hierarchien und integriere Dich in Gespräche sowie Pausen. Punkte mit Freundlichkeit, Aufmerksamkeit und Engagement. Wenn Du Verständnisprobleme hast, frage nach. Verrate anfangs keine zu privaten Dinge von Dir, aber verschließe Dich auch nicht. Auf keinen Fall solltest Du über andere herziehen oder mit Kritik ins Haus fallen. Verschaffe Dir zunächst einen guten Überblick und handle bedacht, dann steht Deinem Start nichts mehr im Wege.

Benötigst Du Hilfe? Dann sind wir bei Brunel für Dich da: Finde bei einem unserer über 1.000 Kunden im Engineering- und IT-Bereich den passenden Einstieg. Im deutschsprachigen Raum verfügen wir über 40 Niederlassungen und sind in Österreich in Salzburg, Wien, Graz und Innsbruck vor Ort. Wir kennen unsere Kunden genau und bereiten Dich daher bestens vor. Kannst Du es kaum erwarten, in deinem Traumjob durchzustarten? Wir freuen uns auf Dich!

Wolfram Fees Geschäftsführer / General Manager Brunel Austria GmbH

Bewerbung: Tipps vom Recruiter für deinen Einstieg ins Berufsleben eine Bewerbung und das Bewerbungsgespräch sind die Eintrittskarte für deinen Einstieg ins Berufsleben. Deshalb ist es umso wichtiger, einen guten Eindruck bei deinem Wunsch-Arbeitgeber zu hinterlassen. Wie das geht und was du dabei beachten kannst, erfährst du aus erster Hand von unseren erfahrenen Recruitern.

Deine Bewerbungsunterlagen Sicher hast du im Rahmen deiner Ausbildung gelernt, wie die richtige Gestaltung und Schreibweise eines Lebenslaufes sein soll. Hier zusätzlich ein paar Insider-Tipps, auf was Recruiter besonders achten: Übersichtlichkeit – die wichtigsten Infos sollen schnell erfasst werden können. Was hast du für eine Ausbildung? Wo hast du schon gearbeitet? Welche Kenntnisse hast du? Beginne dabei mit deiner letzten bzw. aktuellen Ausbildung.

Foto – es lohnt sich, Zeit für ein professionelles und vor allem ein aktuelles Foto zu nehmen.

Dabei solltest du alleine auf dem Bild, vor einem neutralen Hintergrund in Business-Kleidung sein und direkt in die Kamera schauen.

Das Foto soll professionell und vor allem authentisch sein. Schlüpfe also in keine Maske und style dich nicht übermäßig – sei gut als „du“ selbst erkennbar.

Ein weiterer Tipp ist das Motivationsschreiben, welches du immer mitschicken solltest. Hier suchen Recruiter nach zusätzlichen Informationen zu deiner Bewerbung. Bedenke, dass dies deine Chance ist deinen Lebenslauf zu untermauern. Wieso hast du dich auf diese Stelle

beworben? Warum bist du geeignet für diese Stelle? Wichtig bei Initiativbewerbungen: Warum bewirbst du dich bei diesem Unternehmen?

In welchem Bereich möchtest du arbeiten?

Versuche dabei ganz konkret zu sein und austauschbare Standardsätze zu vermeiden.

Unternehmens-Insider: Jetzt wird’s ernst!

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Dein Bewerbungsgespräch Ist deine Bewerbung interessant, dann wirst du zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Mit diesen Tipps machst du einen guten Eindruck: Sei pünktlich, trage ein professionelles Outfit, gib allen Gesprächsteilnehmern die Hand, halte Augenkontakt, bleibe entspannt und lächle auch mal. Sei unbedingt authentisch – sei du selbst! Wir bei BWT möchten dich bei dem Bewerbungsgespräch vor allem persönlich besser kennenlernen und herausfinden, ob der Job gut zu dir passt. Es geht hier also um ein „Matching“ für beide Seiten. Bringe auch zum Ausdruck was dir bei einem Arbeitgeber wichtig ist, um Klarheit zu schaffen.

Ein Bewerbungsgespräch ist kein Verhör. Bereite dir deshalb im Vorfeld ein paar Fragen vor, die du den Gesprächsteilnehmern während des Gesprächs stellen kannst. Zum Beispiel: Wie setzt sich das Team zusammen? Wieso arbeiten Sie gerne in dem Unternehmen?

Viel Erfolg für deine künftigen Bewerbungen!

Katharina Vogel Teamlead Recruiting & Employee Relations

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Every story has a beginning

Unternehmens-Insider: Jetzt wird’s ernst!

Vom Berufswunsch zum Berufseinstieg Nach erfolgreichem Schulabschluss steht einem die Welt offen. Deshalb sollte man sich zunächst überlegen, wohin der weitere Weg führen soll und welche individuellen Ziele man verfolgen möchte: Welche Tätigkeitsbereiche, Branchen und Unternehmen interessieren mich? Wie kann ich mich dort mit meinem Wissen und meinen Fähigkeiten gut einbringen?

Möchte ich Vollzeit arbeiten oder Teilzeit? Will ich noch eine weiterführende Ausbildung absolvieren? Aufschlussreich ist es auch, sich Jobausschreibungen anzusehen, um einen Eindruck zu bekommen, was am Arbeitsmarkt gefragt ist. Vielleicht entdeckt man ja gleich etwas Spannendes für sich. Infos zu Unternehmen findet man auf deren Websites und YouTube-Channels, aber zum Beispiel auch auf Plattformen wie Whatchado oder Social-Media-Kanälen.

Wenn man weiß, wohin man will, ist es Zeit, die Bewerbung abzuschicken. Der Lebenslauf und das Anschreiben sind dabei weit mehr als nur Dokumente, die man übermittelt – vielmehr ist es der berühmte erste Eindruck von sich, den man einem Unternehmen präsentiert.

Dieser sollte natürlich positiv und individuell, aber auch nicht zu ausgefallen sein. Essenziell sind vollständige Bewerbungsunterlagen mit Kontaktdaten und professionellem Foto, übersichtliches Layout, korrekter Inhalt sowie Nennung der richtigen Ansprechperson. Von der Verwendung greller Farben, außergewöhnlicher Schriftarten oder kreativer Grafiken ist hingegen eher abzuraten.

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Im Idealfall wird man dann zu einem persönlichen Kennenlernen eingeladen. Hier gilt: Eigenschaften wie Einsatz- und Lernbereitschaft, Wissbegier, Begeisterungsfähigkeit, Motivation und Teamspirit sind sehr gefragt und sollten im Bewerbungsgespräch glaubwürdig vermittelt werden. Mit authentischem Auftreten und den passenden fachlichen Skills hat man die besten Voraussetzungen.

In einigen Unternehmen – so auch bei Deloitte – kann man direkt nach abgeschlossener Schulausbildung einsteigen. Oft gibt es eine ausführliche Einschulung oder MentorInnen-Systeme, bei denen die Neuankömmlinge in den ersten Wochen oder Monaten von erfahreneren Personen begleitet und unterstützt werden. Am Anfang jeder Berufslaufbahn lernt man in der Regel ohnehin das meiste on the job. Zudem bilden unternehmensinterne Ausbildungsprogramme und strukturierte Karrierewege eine sehr gute Ergänzung.

Jeder erste Job ist eine erste Chance, den Berufsalltag kennenzulernen. In den meisten Fällen passt alles gut, manchmal stellt man aber auch fest, dass die Entscheidung nicht ganz die richtige war. Doch das macht nichts: Unser Lebensweg ist keine Einbahnstraße – man darf auch hin und wieder die Richtung wechseln, um sein Ziel woanders zu suchen.

Mag. Birgit Witzelsberger Employer Branding und HR Marketing Deloitte Österreich

So gelingt der Karrierestart er sich sicher ist, wohin die Reise nach dem Ausbildungsende gehen soll, kann auch gut vorplanen. Daher sollte man frühzeitig, am besten im letzten Drittel der Ausbildungszeit, Angebote wie Firmentage und Karrieremessen nutzen und dort erste Kontakte knüpfen. Viele Unternehmen, so auch Dorninger Hytronics arbeiten auch mit Bildungseinrichtungen zusammen und bieten interessierten Schülern und Studenten die Möglichkeit praxisrelevante Abschlussarbeiten zu schreiben.

Auch ist es sinnvoll, sich schon in der Ausbildung die Jobangebote interessanter Unternehmen anzusehen. So bekommt man ein gutes Gefühl in welche Richtung die Anforderungen gehen und kann das eigene Profil dahingehend vielleicht sogar noch etwas nachschärfen. Vergessen darf man aber nicht, dass Anforderungen auch als Wunschliste zu verstehen sind, die nicht immer erfüllt werden können. „Must-Haves“ sind entweder als solche hervorgehoben oder stehen einfach weiter oben in der Liste.

Wichtig ist aber auch, wie man selbst arbeiten möchte, wer das weiß, tut sich auch bei der Suche leichter.

Etwa ein halbes Jahr vor Ausbildungsende werden die eigenen Bewerbungsunterlagen vorbereitet und wer dann auf eine interessante Stellenanzeige stößt, sollte sich bereits bewerben. Auch Initiativbewerbungen beim „Wunscharbeitgeber“ machen zu diesem Zeitpunkt bereits Sinn. Kommt es dann zum Vorstellungsgespräch, kann man mit gutem Hintergrundwissen punkten. Vor dem Gespräch sollte man sich seiner Stärken bewusst sein und sich überlegen, warum man gerade selbst der optimale Kandidat für das Unternehmen oder die ausgeschriebene Stelle ist. Auch das äußere Erscheinungsbild soll dem Anlass angemessen gewählt sein und nicht zu leger

ausfallen. Wer mit positiver Energie und Wertschätzung für den Arbeitgeber ins Gespräch geht, fällt positiv auf.

Hat man den gewünschten Job dann in der Tasche ist ein gelungener Berufseinstieg keine Geheimwissenschaft. Trotzdem sollte man sich auch auf die ersten Tage und Wochen gut vorbereiten. Angefangen von der passenden Kleidung, die man idealerweise schon bei Jobinterviews oder anderen Kontakten im Unternehmen beobachtet hat, sollte man auch besonders auf Höflichkeit und Freundlichkeit achten, da man schließlich mit den neuen Kolleginnen und Kollegen sehr viel Zeit verbringen wird und sie beim Einleben in das Unternehmen nicht nur fachlich weiterhelfen können. Privates zu Beginn nur sparsam preisgeben, Klatsch und Tratsch sind tabu. Aber auch Verbesserungsvorschläge sollte man erst einbringen, wenn man schon eingearbeitet ist, man alle Zusammenhänge versteht und sich ein gewisses Hintergrundwissen angeeignet hat.

Unternehmens-Insider: Jetzt wird’s ernst!

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Gibt es keinen vorstrukturierten Zeitplan für die Einarbeitungsphase sollte man selbst aktiv werden und verstärkt nachfragen oder um Hilfe bitten. Um zu erfahren wie die persönliche Leistung eingeschätzt wird, kann man etwa zur Mitte der Probezeit um ein Feedbackgespräch bitten. Für einen optimalen Start ins Berufsleben sind bei Dorninger Hytronics die „Neuen“ einem Gruppenleiter zugeordnet, der als erster direkter Ansprechpartner und Coach fungiert.

Mehrmalige Feedbackrunden sind insbesondere in der Technik selbstverständlich.

Dr. Dieta Dorninger Leitung Personalwesen Dorninger Hytronics GmbH

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Vorbereitung de luxe

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Unternehmens-Insider: Jetzt wird’s ernst!

ie erste Hürde ist geschafft: Deine Bewerbung hat überzeugt und der Termin für das Vorstellungsgespräch steht. Eine gute Vorbereitung auf das Gespräch ist nun das A und O. Bei deinen Vorbereitungen solltest du unbedingt unsere Top 5 Fragen beherzigen.

1. Erzählen Sie etwas über sich.

Meist wirst du am Anfang des Vorstellungsgesprächs gebeten, etwas über dich zu erzählen.

Versuche, die Stationen im Lebenslauf schlüssig miteinander zu verbinden, sodass ein roter Faden entsteht. Hebe praktische Erfahrungen und fachliche Qualifikationen, die zur ausgeschriebenen Stelle passen, gezielt hervor.

Gehe offen mit Lücken in deinem Lebenslauf um. Überlege dir aber bereits im Vorfeld eine Erklärung bzw. Argumentation. Das Wichtigste: sei authentisch und ehrlich.

2. Was wissen Sie bereits über unser Unternehmen?

Wissen ist Macht. Damit kannst du beim Bewerbungsgespräch Pluspunkte sammeln und zeigst ernsthaftes Interesse. Informiere dich daher vorab ausreichend über das Unternehmen. In welcher Branche ist das Unternehmen tätig, wie viele Mitarbeitende gibt es, welche Produkte werden hergestellt usw. Besuche für deine Recherchen die Unternehmenswebsite und die Social-Media-Kanäle.

3. Was hat Sie an der ausgeschriebenen Stelle angesprochen?

Nimm die Stellenanzeige bei deinen Vorbereitungen nochmal genau unter die Lupe und picke ein bis zwei Punkte, die dich besonders ansprechen, heraus. Bei dieser Frage solltest du begründen, warum der Job zu dir bzw. zu deinen Kompetenzen und Interessen passt.

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4. Warum sollten wir uns für Sie entscheiden?

Bei dieser Frage geht es einerseits um den Nutzen für das Unternehmen, andererseits um deine Motivation. Versuche diese beiden Dinge miteinander zu verbinden. Gehe gezielt auf deine Stärken ein, zeige anhand von ein bis zwei Skills und Erfahrungen, was dich motiviert.

Am besten unterstreichst du deine Kompetenzen mit Beispielen. Anstatt allgemeine Floskeln wie „Ich bin teamfähig, kommunikativ etc.“ aufzusagen, könntest du von deiner Arbeit bei der Freiwilligen Feuerwehr oder deinem Engagement in einem Sportverein berichten.

5. Haben Sie noch Fragen an uns?

Auch, wenn deiner Meinung nach bereits alles besprochen wurde, sollest du unbedingt einige Fragen parat haben. Mit sinnvollen Fragen zeigst du, dass du Interesse an deinem potenziellen Arbeitgeber und deiner beruflichen Zukunft hast.

3, 2, 1, Job! Wir bei F/LIST sind keine gewöhnliche Tischlerei. Um die exklusivsten Business-Jets, Yachten und Residenzen ausstatten, braucht es Fingerspitzengefühl, Qualitätsbewusstsein und Genauigkeit – und vor allem Profis aus unterschiedlichen Bereichen. Bist auch du bereit deinen beruflichen Höhenflug zu starten? Wir freuen uns, dich bei einem persönlichen Gespräch näher kennenzulernen!

Bianca Atzmüller, M. A. Specialist Human Resources F. LIST GMBH

NERD [n3 d ] (engl. modern für „Computerfreak“) ist eine Bezeichnung für an Spezialinteressen hängende Menschen, die Probleme, von deren Existenz man nicht wusste, auf eine Art und Weise lösen, die man nicht versteht.

Synonyme: Magier, Superheld, Genie Du fühlst dich angesprochen?

Dann bewirb dich auf x-tention.at/offenejobs oder folge dem QR-Code!

HINWEIS: Aus Gründen der Lesbarkeit verzichten wir auf geschlechtsspezifische Formulierungen. Soweit personenbezogene Bezeichnungen nur in männlicher Form angeführt sind, beziehen sie sich auf Männer und Frauen in gleicher Weise. Stand: Juli 2018 x-tention Informationstechnologie GmbH Römerstraße 80A, 4600 Wels, +43 7242/2155 - 0, x-tention.com

Bereit für die Berufswelt – und jetzt?

S Unternehmens-Insider: Jetzt wird’s ernst!

chule und Uni sind geschafft! Was kommt nun? Zunächst ist da dieses erhabene Gefühl, nun bald in der Berufswelt anzukommen und sein Wissen einbringen zu können. Doch wie gelingt der Start in die Berufswelt am besten? Auch wenn sicher kein Patentrezept für die ersten Schritte existiert, gibt es doch einige Dinge, die den Einstieg erleichtern.

Den Grundstein solltest Du bereits während der Schulzeit legen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen. Auch wenn es schön ist, während der Ferien zu faulenzen, hilft ein Praktikum oder die Mitarbeit z. B. in einem Unternehmen, um erste Einblicke in den wirklichen Berufsalltag zu bekommen und Kontakte herzustellen, die beim Berufsstart genutzt werden können. Es passiert nicht selten, dass Schulabgängerinnen und Schulabgänger eine Anstellung in dem Unternehmen erhalten, in das sie bereits als Praktikanten ihre Zeit investiert haben.

Jobs kommen in den seltensten Fällen zum Kandidaten, insbesondere wenn es um den Berufseinstieg geht. Daher ist es ratsam, sich frühzeitig mit potenziellen Arbeitgebern auseinanderzusetzen, offene Jobs zu verfolgen und sich initiativ zu bewerben. Und bitte nicht entmutigen lassen, die erste Bewerbung führt selten zum Erfolg! Die Unterlagen sollten übersichtlich, informativ und frei von Rechtschreibfehlern sein. Die Bewerbung ist Dein Türöffner. Übe den nächsten Schritt, das Bewerbungsgespräch, ruhig mit Freunden. Es mag komisch sein, aber es hilft. Für das Bewerbungsgespräch ist neben einem pünktlichen und höflichen Auf-

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tritt der wichtigste Rat: Bleib authentisch! Wir als Unternehmen wissen, dass Du nervös bist und die Situation neu ist. Geh ruhig offen mit Deiner Unsicherheit um, das macht Dich sympathisch. Du hast ja schon etwas erreicht, das erkennen wir an. Allerdings stellen viele Absolventinnen und Absolventen schnell fest, dass das Gelernte keine Berufserfahrung ersetzen kann. Daher: Selbstbewusst kannst Du sein, überzogene Forderungen betreffend Gehalt, Benefits oder sonstige Vorstellungen kommen hingegen nicht gut an. Informiere Dich rechtzeitig, was als Berufsanfänger in der von Dir gewünschten Branche üblich ist.

Auch Bewerbermessen sind eine gute Möglichkeit, sich über Unternehmen zu informieren und erste Kontakte zu knüpfen. Auch wir als Unternehmen kommen dort gerne mit den Bewerberinnen und Bewerbern in Kontakt.

Wir als führender Intralogistikanbieter Österreichs bewerben uns auch bei Dir! Schau Dir unser Unternehmensprofil und die Statements unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf www.jungheinrich.at/ueber-uns/karriere. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und mit Dir die ersten Schritte in die Berufswelt zu starten.

Anja Schwind Human Resources Österreich Jungheinrich Austria Vertriebsges.m.b.H

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er Einstieg ins Berufsleben ist wohl für jede/n AbsolventIn eine große Herausforderung. Idealerweise wurde bereits erste Berufserfahrung in Form von Praktika gesammelt und im Rahmen der eigenen Ausbildung schon grundlegendes theoretisches Wissen erlernt.

Wie bereitet man sich aber nun wirklich optimal aufs Berufsleben vor?

tigen Zertifikaten sollte man bereits als erste „Grundlage“ mitbringen. Darüber hinaus sollte man unterschiedlichste Informationen zu den Unternehmen, die in dem jeweiligen Wunschbereich tätig sind, einholen. Wie ist die Unternehmenskultur? Was ist mir wichtig? Wird das auch in dem Unternehmen umgesetzt? Wo fühle ich mich wohl?

Jeder stellt sich wohl bereits während der Schulzeit oder während des Studiums die Frage, wo und wie der Berufseinstieg nach dem Abschluss gelingt. In der Theorie hat man bereits viel gehört und gelernt – einer Vollzeittätigkeit ist man aber vielleicht noch nicht nachgegangen und der tatsächliche „Unternehmensalltag“ mag völlig fremd erscheinen.

Die PORR bietet im Rahmen zahlreicher Messeauftritte sowie durch detaillierte Informationen auf der Unternehmenshomepage gerade auf diese Fragen passende Antworten. Transparenz und ein Einblick in die Arbeitsweise der einzelnen Unternehmensbereiche, helfen den EinsteigerInnen die individuell richtige Position zu finden.

Früher oder später wird das Thema Berufseinstieg für jeden relevant, sei es in Form eines Praktikums, Teilzeitjobs oder einer Fixanstellung. Vielen Unternehmen ist bewusst, dass gerade jungen EinsteigerInnen, dabei Hilfestellung am Arbeitsmarkt und bei der Suche nach der richtigen Einstiegsposition geboten werden müssen.

Und sollte der Überblick im Rahmen der PORR Messeauftritte und dem Online-Auftritt noch nicht vollständig möglich sein, wird dem/der BewerberIn spätestens im Bewerbungsgespräch ein umfassender Einblick in die Unternehmenskultur und den Teamfit gegeben.

Doch wie kann man sich optimal auf den Berufseinstieg vorbereiten? Vollständige Bewerbungsunterlagen mit fehlerfreiem Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Zeugnissen und sons-

Unternehmens-Insider: Jetzt wird’s ernst!

Erfolgreicher Berufseinstieg: von der Theorie in die Praxis und wie Unternehmen dabei helfen können

Eva Maria Heftner, MA Recruiting & Personalmarketing

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Deine persönliche, spannende Reise ins (technische) Berufsleben

D Unternehmens-Insider: Jetzt wird’s ernst!

u hast nun Deinen erfolgreichen (technischen) Abschluss in der Tasche und möchtest mit Deinen Talenten, Deiner Kompetenz und Deiner Leidenschaft für Technik ins Berufsleben einsteigen? Es ist aufregend und gleichzeitig kann das Unbekannte Angst machen, aber mit ein paar Tricks wird es eine spannende Reise in Deine berufliche Zukunft :

Reisestopp 1 Informationen sammeln – Bewerbung schreiben: Lerne Unternehmen auf Jobmessen, Veranstaltungen inhouse etc. kennen und mache Dich im Netz schlau. Unterhalte Dich mit Deiner Familie, Freunden und Menschen, denen Du vertraust, über Deine Einzigartigkeit und welche Unternehmen und Verantwortungsbereiche zu Dir passen. Verfasse Deinen Lebenslauf übersichtlich und vermittle Dein Wissen im Inhalt. Kreativ sein ist gut, aber die/der LeserIn sollte nicht von den Farben geflasht sein sondern von Deinem Können. Ein individuell ansprechendes Motivationsschreiben kann Dich zudem unterstützen, dass Du zum Interview eingeladen wirst.

Reisestopp 2 Interview: Magen flau, nervös, feuchte Hände – Aufregung bei einem Interview ist ganz normal und das wissen auch Deine GesprächspartnerInnen.

Wichtig ist jedoch, dass Du Dich darauf vorbereitest und Du Dir darüber Gedanken machst, warum Du die/der Richtige für die gesuchte Position bist und präsentiere Dich authentisch, so wie Du bist. Es ist gut wenn Du weißt, was Du willst und wo Du Deine besonderen Fertigkeiten hast; umso besser kann im Gespräch

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gemeinsam mit Dir festgestellt werden, ob es persönlich wie fachlich zu einer Zusammenarbeit kommt und Du eine weitere Etappe auf der Reise in dein Berufsleben beginnst.

Reisestopp – Zwischenstopp – Ziel: Du hast überzeugt und hast Dein Praktikum, Ferialjob, Deine Projektarbeit oder sogar Deinen Traumjob gestartet? Herzlichen Glückwunsch!

Wir bei SCHINDLER bieten die Grundlage für mehr als 50 verschiedene Berufe. Persönliche Kennenlernveranstaltungen für Gruppen und Klassen, persönlich zugeordnete Feldtrainer oder spannende Projektarbeiten zeichnen uns aus und bringen Dich rasch ein Stück näher zum nächsten (Karriere-)Level. Wir wollen MitarbeiterInnen, die sich dafür einsetzen, unsere Städte, unsere Welt, unsere Kunden und unsere Werte weiterzubringen. Du kannst den Unterschied machen und mit Deinem Talent, Deinem Ehrgeiz und Deinen Visionen helfen, die Systeme zu entwickeln, mit denen wir die Welt der Zukunft in Bewegung halten. Wir brauchen inspirierte KollegenInnen, die sich täglich neuen Herausforderungen stellen und Verantwortung übernehmen. Du möchtest hoch hinaus mit uns? Dann steige ein und gestalte die Schindler Welt von morgen aktiv mit….

Mag. (FH) Sandra Ornig, MBA HR Business Partnerin Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH

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Studieren – wie, was, wo?

Die richtigen Informationen sammeln!

K Unternehmens-Insider: Jetzt wird’s ernst!

urz vor der Matura stellen sich Schülerinnen und Schülern Fragen über ihre Zukunft: Wie geht es nach dem Abschluss weiter? Ist ein Studium das Richtige? Wenn ja, was wird wo angeboten? Die ideale Gelegenheit, Antworten auf diese Fragen zu finden, bietet sich an den Informationsveranstaltungen der Universitäten und Hochschulen.

Die folgenden Informationsangebote werden auch an der Universität Liechtenstein angeboten. Dort können die interessierten MaturantInnen vor Ort herauszufinden, welche Bildungseinrichtung am besten zu ihren eigenen Wünschen und Vorstellungen passt.

«Student for a day» An einem „Student for a day“ – Tag können SchülerInnen zusammen mit Bachelorstudierenden Vorlesungen besuchen, den Campus erkunden und an Workshops teilnehmen.

Beim «Student for a day» Architektur erfahren interessierte Schülerinnen und Schüler, wie Architekten Häuser oder Städte entwerfen. Sie erhalten die Gelegenheit, in einem Kurzprojekt selbst an Architekturentwürfen zu tüfteln. Bei einem Campusrundgang lernen sie Studierende kennen und erfahren im persönlichen Gespräch Interessantes über berufliche Perspektiven.

Beim «Student for a day» BWL beschäftigen sich die Studieninteressierten mit der Frage, welche Türen einem ein Wirtschaftsstudium öffnen kann. Was macht überhaupt einen guten Manager aus? Der Besuch einer Managementvorlesung und die Auseinandersetzung mit einer aktuellen Fallstudie liefern erste Ant-

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worten. Auch hier kann man Studierenden und Dozierenden bei einer Campusführung Fragen stellen, um herauszufinden, ob die Universität zu den eigenen Erwartungen passt.

Infoabend – schnell und umfassend informiert SchülerInnen sollten unbedingt Infoabende nutzen, um Campusluft zu schnuppern und einen ersten Eindruck direkt vor Ort zu gewinnen. Zu den Infoabenden kann man auch Freunde oder die Eltern mitbringen. Hier erfährt man Alles rund ums Studium. Studierende und Dozierende der Bachelorstudiengänge beraten persönlich und individuell zu Themen wie Studieninhalte, Karriereaussichten, Zulassungsvoraussetzungen oder Jobs und Praktika.

Die Teams von «International Office», «Unterkünfte» und «Student Engagement» beantworten Fragen zu Auslandsaufenthalten während des Studiums, WGs und Wohnheimzimmern und zum Campusleben.

Ambassadors Viele Universitäten setzen für Studieninteressierte sogenannte «Ambassadors» ein. Diese Botschafter befinden sich mitten im Studium und können somit den interessierten SchülerInnen im persönlichen Gespräch ein sehr aktuelles Bild aus der Perspektive der Studierenden liefern. Sie beantworten aus erster Hand Fragen zum Studienprogramm, zu den Zulassungsvoraussetzungen, dem studentischen Leben, den Lebenshaltungskosten, usw. Kontakt zu den Ambassadors erhält man auf der Homepage der jeweiligen Universität.

Die aktuellen Termine sind auf www.uni.li/foryou zu finden.

Du willst sicher sein, dass deine Fähigkeiten Zukunft haben?

Du kannst.

Komm vorbei und lerne uns kennen!

Während deines Studiums an der Universität Liechtenstein kannst du dich fachlich und persönlich voll und ganz entfalten. Durch unsere praxisnahe Wissensvermittlung und persönliche Förderung eignest du dir Kompetenzen an, die in der Arbeitswelt wirklich gefragt sind. Wir machen dich fit für die Zukunft.

Nutze deine Möglichkeiten!

uni.li/info Architektur | Betriebswirtschaftslehre | Finance | Entrepreneurship | Wirtschaftsinformatik

Modernes Arbeiten – darauf kommt es an

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Unternehmens-Insider: Der moderne Arbeitsplatz

ir sitzen einen Großteil unseres Lebens sprichwörtlich „in der Arbeit“. Da kann und sollte man sich die Frage stellen: „Wie soll der Platz sein, an dem ich so viel Zeit verbringe?“ Auf eine gute technische Ausstattung und komfortable Büroräumlichkeiten kommt es genauso an, wie auf die gute Anbindung zum öffentlichen Verkehr. Kulinarik ist ebenso ein Thema: Wo kann ich Mittagessen? Gibt es eine Unternehmenskantine oder Lokale in der Nähe, die ein Mittagsmenü anbieten bzw. verfügt mein Unternehmensgebäude über Küchen für MitarbeiterInnen, in denen man Essen zu­ bereiten kann?

Die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu halten wird außerdem immer wichtiger: Flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Weiter­bildungsmöglichkeiten, firmeninterne Kinder­betreuungseinrichtungen, betriebliche Gesundheitsförderungsmaßnahmen verbunden mit der Möglichkeit, Karriere zu machen – das sind die zentralen Schlagworte, wenn es darum geht, diesen Balanceakt zu meistern und ein gutes Gefühl dabei zu haben.

Der Ruf bzw. das Image eines Unternehmens spielt natürlich ebenso eine wesentliche Rolle, wie die Zusammenarbeit mit den KollegInnen.

Und: Das mögen, was man täglich tut ist eine wichtige Basis und letztendlich das Um und Auf, um motiviert in die Arbeit zu kommen.

Jobzufriedenheit ist somit das Kernthema, um das sich alles dreht – für ArbeitnehmerInnen und Arbeitgeber gleichermaßen. Die einen

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wollen im Beruf glücklich sein, sich am gut ausgestatteten Arbeitsplatz wohlfühlen und eine langfristige Perspektive haben. Die anderen wollen sich einen Ruf als Arbeitgeber erarbeiten, um Talente anzulocken, sich einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz zu verschaffen und durch zufriedene MitarbeiterInnen bessere Ergebnisse erzielen.

Eurotours International hat sich als führender österreichischer Direkt-Reiseveranstalter dem beschriebenen Ansatz vom modernen Arbeiten absolut verschrieben: Moderne Büros, eine offene Unternehmenskultur mit guten Aufstiegschancen, täglich gratis Mittagessen in der internen Betriebsküche bzw. Essensgutscheine und die gute öffentliche Anbindung sind nur ein paar der zentralen Leistungen. Im Firmen-Headquarter in Kitzbühel steht den MitarbeiterInnen sogar ein eigener Fitnessraum zur Verfügung und ein Kindergarten im Haus sorgt dafür, dass Eltern konzentriert in der Arbeit sitzen können, während die Sprösslinge von Pädagoginnen bestens betreut werden.

All diese Faktoren – und noch mehr – tragen zur Jobzufriedenheit bei und fördern die Bindung an das Unternehmen.

Dr. Uwe Perschl Bereichsleiter Personal & Interne Organisation Eurotours International

Die Zukunft der Arbeit: individuell & flexibel inige Prognosen zur Zukunft der Arbeit klingen beunruhigend: Erreichbarkeit rund um die Uhr, durch die Digitalisierung überflüssige Arbeitsplätze, soziale Isolation durch rein virtuelle Zusammenarbeit…

Doch die neue Generation der Arbeitnehmer­ Innen weiß, wie vielversprechend die Zukunft der Arbeit aussehen kann: nämlich flexibel sowie auf berufliche und individuelle Bedürfnisse zugeschnitten.

Die fortschreitende Digitalisierung bietet uns heute nie dagewesene Möglichkeiten, flexibles Arbeiten praktisch umzusetzen. Das orts- und zeitunabhängige Ausüben des Berufes, wie zum Beispiel im Homeoffice, trägt wesentlich zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei.

Länderübergreifendes Arbeiten wird ebenso erleichtert – wie der Austausch zwischen KollegInnen via Videotelefonie, das Teilen von Dokumenten etc. Für global tätige Unternehmen wie die Kapsch Group, ist die Vernetzung der Standorte weltweit essenziell. Die grenzüberschreitende Zusammenarbeit über alle Kontinente daher ein wesentlicher Teil der Unternehmenskultur.

Die Digitalisierung birgt aber auch Vorteile für die Gestaltung von Büroräumen. Mittels zukunftsweisender Gebäudetechnik werden Arbeitsplatzkonzepte wie ‚Smart-Working‘ realisiert. Dazu zählt unter anderem die freie Wahl der Arbeitsplätze, je nach persönlicher Präferenz oder Art der Aufgaben. So können MitarbeiterInnen täglich einen neuen Platz wählen, an dem sie arbeiten möchten: ruhig, um ein Konzept fertig stellen zu können, an einem kommunikativen Ort wie Besprechungszonen

oder anderen sozialen Bereichen, um mit KollegInnen Ideen auszutauschen.

Unternehmens-Insider: Der moderne Arbeitsplatz

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Sensoren die zum Beispiel für eine optimale Beleuchtung oder Kühlung der Büroräume sorgen, verwandeln den Arbeitsplatz in eine smarte Umgebung, welche die Produktivität steigern kann, jedenfalls aber für einen Wohlfühleffekt während der Arbeitszeit sorgt.

Nicht nur die technologischen Möglichkeiten sind Voraussetzung für das Funktionieren des flexiblen, individuell gestaltbaren Arbeitens. Wichtig ist auch das Vertrauen zwischen Arbeit­nehmerIn und ArbeitgeberIn. In der Kapsch Group wird diese vertrauensbasierte Unternehmenskultur gelebt. Dazu zählen unter anderem eine Leistungs- aber nicht eine Anwesenheitsorientierung, selbstverständlich die Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten und der Verzicht auf Kernzeiten.

Mit dieser Vertrauensbasis können wir Herausforderungen der Zukunft meistern, sowie Chancen wahrnehmen – für diese und die nächsten Generationen der ArbeitnehmerInnen. Wir sorgen weiterhin für ein angenehmes Arbeitsklima, ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben sowie Möglichkeiten für die Verwirklichung individueller Ziele.

Wir freuen uns darauf!

Daniel Rutter Executive Vice President HR Kapsch Group

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Arbeitsplatz im digitalen Wandel

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Unternehmens-Insider: Der moderne Arbeitsplatz

ie Balance zwischen Berufs- und Privatleben gewinnt immer mehr an Bedeutung.

Geld allein macht nicht mehr glücklich und gerade für jüngere Menschen ist ausschlaggebend: Wie bringe ich Arbeit und Freizeit in Einklang?

Hier gibt es bereits attraktive Arbeitszeitmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.

Das wohl bekannteste Modell ist das Home­ office, welches das Zuhause zum Büro macht.

Durch Fernzugriffsmöglichkeiten über Cloud-basierte Dienste stehen alle wichtigen Daten für die Arbeit zur Verfügung. Zu welcher Uhrzeit gearbeitet wird, ist meist zweitrangig, Hauptsache das Ergebnis passt. Meetings können via Videokonferenz mittels Skype oder anderen Anbietern gelöst werden.

Längst nicht mehr nur reserviert für Mütter mit kleinen Kindern ist das Modell der Teilzeitarbeit. Die Stundenanzahl und die Anzahl der Arbeitstage pro Woche legen Chef und MitarbeiterIn gemeinsam fest. Somit sind ArbeitnehmerInnen in der Lage, ihre wöchentliche Arbeitszeit flexibler einzuteilen.

Bei einer Vertrauensarbeitszeit bestimmen MitarbeiterInnen selbst über Beginn und Ende des Arbeitstages. Der Chef vertraut darauf, dass sie sich innerhalb der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen bewegen. Die MitarbeiterInnen nehmen mehr Einfluss auf Ihre Tagesgestaltung, sind aber auch verantwortlich dafür, dass die Aufgaben erledigt werden.

Einige Monate bis zu einem Jahr Auszeit, um dann mit mehr Wissen und Motivation in den Job zurückzukehren, wird unter Sabbatical verstanden. Der/die ArbeitnehmerIn kann mit dem Arbeitgeber unterschiedliche Modelle aushandeln, um sich diese freie Zeit zu erarbeiten, wie

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z. B. Überstunden aufbauen, Urlaub ansparen oder teilweise aufs Gehalt verzichten.

Die Lösung für flexible Arbeitszeitmodelle beschreibt der Digital Workplace. An diesem digitalen Arbeitsplatz werden alle zum Arbeiten benötigten Anwendungen und Informationen, Tools und Services ortsungebunden und individuell bereitgestellt. Das erlaubt MitarbeiterInnen, dank Cloud-basierter Managementtechnologien, unabhängig von Arbeitsplatz und Geräten zu arbeiten.

Ein MEHR an Individualität und Flexibilität bringen diese modernen Modelle auf jeden Fall mit sich. Sie setzen aber auch einiges MEHR an Selbstständigkeit und Verantwortung voraus, um das vorgegebene Arbeitspensum zu bewältigen. Das Arbeiten wird in Zukunft von überall stattfinden: zu Hause, beim Kunden oder auch von unterwegs.

Uns von Routeco ist es wichtig, eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben für die MitarbeiterInnen zu schaffen. Aufgrund unserer familiären Atmosphäre ist es uns möglich, auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen einzugehen und flexible Arbeitszeitmodelle anzubieten. Es gibt neben einem Gleitzeitmodell auch die Möglichkeit auf Homeoffice. Sabbaticals wurden ebenfalls schon in Anspruch genommen. Wer also einen interessanten Job inklusive einer ausgewogenen Work-Life-Balance sucht, wird bei Routeco fündig. Mehr dazu auch unter www.routeco.com/de-at/karriere.

Julia Rametsteiner, BA Marketingmanagerin bei Routeco GesmbH

Kein business as ususal üroarbeit von 9 to 5 war gestern. Und den Montag fürchten wohl nur jene die den falschen Job haben. Flexible Arbeitszeiten liegen vor allem bei jüngeren MitarbeiterInnen voll im Trend. Von frei wählbaren Arbeitszeiten wie Arbeitsorten profitieren sowohl die MitarbeiterInnen und das Unternehmen.

Starre Arbeitsstrukturen bieten auf den ersten Blick Ordnung und Sicherheit, jedoch entwickeln und entfalten können sich darin MitarbeiterInnen und Unternehmen wohl schwer.

Vielmals ist die Möglichkeit sich die Arbeitszeit sowie den Ort frei einzuteilen kein Benefit mehr, sondern gehört schon zum Arbeitsalltag.

Die Produktivität der MitarbeiterInnen steigt durch flexibles Arbeiten. Sie haben die Möglichkeit ihre eigenen Bedürfnisse in die Arbeitsplanung mit einzubringen. Derartige Maßnahmen wirken sich auch positiv auf die Eigenverantwortung der einzelnen MitarbeiterInnen aus.

Auf Seite der Unternehmen fordern schwankende Auslastungen sowie die steigende Kundenund Serviceorientierung einen wirtschaftlichen Einsatz von Arbeitskraft und Arbeitszeit. Die MitarbeiterInnen profitieren wiederum von der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privat­ leben. Freizeitaktivitäten, Weiterbildungen oder auch ehrenamtliche Tätigkeiten lassen sich dadurch besser realisieren. Im Beruf zeigen MitarbeiterInnen so wiederum eine höhere Motivation und Leistungsbereitschaft.

In der Praxis gibt es eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, welche flexible Arbeitszeit in unterschiedlichem Ausmaß ermöglichen. Diese sind verschieden strukturiert und reguliert. Das wohl bekannteste flexible Arbeitszeitmodell ist das Gleitzeitmodell. Dabei können sich MitarbeiterInnen in einem vorgegebenen Rahmen ihre Arbeitszeit frei einteilen.

Unternehmens-Insider: Der moderne Arbeitsplatz

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Vielmals geht die Flexibilität am Arbeitsplatz auch über die Arbeitszeit hinaus und MitarbeiterInnen können auch den Arbeitsort selbst bestimmen. Von Zuhause aus arbeiten im Homeoffice, am wöchentlichen Meeting von unterwegs aus teilnehmen? Mit dem Einsatz von neuen Technologien wie Laptop und Smartphone alles kein Problem mehr. Via Instant-Messaging und Videochat bleiben die Arbeitsteams auch außerhalb des Büros im Kontakt.

Das Arbeitsumfeld bei SSI SCHÄFER IT Solutions ist genauso flexibel wie vielseitig.

Teamwork leben, neue Herausforderungen annehmen, selbst Verantwortung übernehmen – diese zentralen Aufgaben begleiten unsere MitarbeiterInnen ab ihrem ersten Arbeitstag, egal in welcher Rolle oder Position.

Stefan Hanfstingl Employer Branding SSI SCHÄFER IT Solutions

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Umweltschutz geht uns alle an!

Unternehmens-Insider: Umweltschutz

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n den letzten Jahren wurden die Diskussionen um den Umweltschutz immer hitziger.

Die Klimaerwärmung kann nicht mehr abgestritten werden. Junge Menschen setzen sich immer mehr ein, um den Planeten zu schützen – für sich selbst und für zukünftige Generationen.

um aus Bauxit ist ein sehr energieaufwendiger Prozess, deshalb ist es umso wichtiger, dieses hochwertige Leichtmetall sinnvoll einzusetzen und nach der Verwendung immer zu recyceln.

Keine Verschwendung zuzulassen und die Materialvorteile in der Nutzung voll auszuspielen ist stets unser oberstes Ziel.

Wie können Unternehmen einen Beitrag zum Umweltschutz leisten?

Wir von afc - alu & future components haben uns auf den Rohstoff Aluminium spezialisiert, und das aus gutem Grunde – Aluminium ist ein Werkstoff mit Zukunft. Das Besondere an dem hochwertigen Leichtmetall ist, dass es zu 100 % recyclingfähig ist – deshalb wird es auch als permanentes Material bezeichnet.

Was kann jeder Einzelne von uns beitragen?

Da Aluminium aufgrund seiner einzigartigen Recyclingqualitäten so ein wertvolles langlebiges Material ist, ist es besonders wichtig, auf die korrekte Entsorgung und Mülltrennung zu achten, damit das Metall auch tatsächlich dem Recycling zugeführt werden kann.

Von der Metallgewinnung über die Verarbeitung zu Endprodukten bis hin zu ihrer Nutzung und anschließenden Wiederverwertung – am Ende beginnt alles von vorne und es wird daraus immer wieder ein komplett neues Produktleben. Dieser Zyklus kann für Aluminium ohne Qualitätseinbußen unendlich oft wiederholt werden. Einmal gewonnen, steht es der Menschheit für immer zur Verfügung – jedes heute verbaute Aluminiumteil ist somit ein wertvoller Rohstoff für morgen.

Jedes Gramm Aluminium ist wertvoll und sollte recycelt werden. Zum Beispiel sollten die Aludeckel von Joghurtbechern komplett abgetrennt werden, um ein automatisches Aussortieren mittels Sortieranlagen zu ermöglichen.

Auch Kaffeekapseln aus Aluminium können zu 100 % recycelt werden, wenn sie richtig entsorgt werden – am besten sammeln und in den Filialen der Kaffeeanbieter retournieren.

Kleinigkeiten können Großes bewirken, wenn jedes Unternehmen und jede einzelne Person einen Beitrag leistet.

Im Hinblick auf seine Recyclingqualitäten ist Aluminium einzigartig. Zum Einschmelzen des gebrauchten Aluminiums ist nur 5 % der Energie nötig, die zur Ersterzeugung des Metalls erforderlich ist. Die Herstellung von Primäralumini-

Viktoria Sterkl, MA afc - alu & future components GmbH www.alu-future.com

®

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Nur mal schnell die Welt retten…

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ie Weltbevölkerung wächst stetig und ist immer stärker vernetzt. Globalisierung ist längst kein Schlagwort mehr, sondern gelebte Realität. Der Wohlstand in den Industrieländern steigt und damit auch der globale Energiebedarf. Um diese Entwicklungen nicht zu Lasten der Umwelt gehen zu lassen, setzt AT&S wichtige Initiativen in den Bereichen Nachhaltigkeit und Umweltschutz.

Eingangs eine Frage: Welches ist das nachhaltigste Produkt? Vielleicht eines, das man nicht kauft? Richtig, in dieser Frage ist die Botschaft enthalten, dass jeder und jede einen Beitrag leisten kann und muss. Unser Konsumverhalten hat einen massiven Einfluss auf den Klimawandel und alleine die Frage „Brauche ich das wirklich?“ bei jeder Kaufentscheidung wäre ein Schritt in die richtige Richtung.

Natürlich ist uns allen auch klar: Je größer der CO2-Fußabdruck, desto größer die Verantwortung. Dieser Verantwortung müssen wir gerecht werden, egal ob als Unternehmen oder als Einzelperson. Denn dass der Klimawandel von der Menschheit verursacht wird, wird von einem überwiegenden Teil der Wissenschaftler bestätigt. Und das Klima hat einen unmittelbaren Einfluss auf uns. Umweltschutzorganisationen und Weltbank rechnen mit bis zu 200 Millionen Menschen, die in den nächsten 30 Jahren aufgrund des Klimawandels ihre Heimat verlassen werden. Wir alle – Politik, Unternehmen und Einzelpersonen – müssen aktiv werden, um den Klimawandel einzudämmen. Über

die möglichen Wege zu diesem Ziel sind sich auch Experten nicht einig. Allein in der Diskussion, ob eine weltweite Energieversorgung aus erneuerbaren Energieträgern bei steigender Bevölkerungszahl machbar ist, gibt es unterschiedliche Szenarien und Sichtweisen.

Unternehmens-Insider: Umweltschutz

…aber wer? Und wann? Und wie genau?

Heutzutage ist es für Unternehmen unumgänglich, Umweltschutz und Nachhaltigkeit ernst zu nehmen. Und das ist gut so. Wir alle müssen unseren Horizont erweitern und über kurzfristige Ziele hinausdenken. Ob erneuerbare Energien und Innovationen die ultimative Antwort auf die Klimakrise sind, gilt es zu diskutieren.

Wir müssen uns vielmehr von der linearen zur Kreislaufwirtschaft entwickeln.

Bei AT&S setzen wir daher gleichermaßen auf Recycling, Energieeffizienz und erneuerbare Energien und entwickeln ein umfassendes, weltweites Energiekonzept. Allerdings geht für uns Nachhaltigkeit über den Umweltschutz hinaus. Deshalb sind Wirtschaftsethik, Diversität, Arbeitsbedingungen, Einhaltung der Menschenrechte, Bildung, Gesundheit und Sicherheit, für uns genauso wichtig. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen junger Menschen in allen Bereichen, denen das Thema genauso am Herzen liegt.

Nadja Noormofidi Corporate Sustainability Manager, AT&S AG n.noormofidi@ats.net

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Umweltschutz

I

n der Branche, in der Industrie, im Alltag, in meinem Unternehmen: Was können Firmen, MitarbeiterInnen und BewerberInnen für eine saubere und sichere Zukunft tun?

Unternehmens-Insider: Umweltschutz

Heutzutage gibt es sowohl für einzelne Personen als auch für Unternehmen die verschiedensten Wege, auf die Umwelt zu achten und diese zu schonen.

Jeder kennt ja die Möglichkeiten des Umweltschutzes aus dem eigenen Haushalt. Es fängt bei einer ordentlichen und konsequenten Mülltrennung für einen effektiveren und effizienteren Recyclingprozess an. Durch dieses nachhaltige Handeln kann schlussendlich ressourcenschonender entsorgt und wiederverwertet werden.

Hat man dann noch eine Photovoltaik-Anlage in Gebrauch, mit der man Sonnenenergie für den Eigenbedarf von elektronischen Geräten nutzt und den Überschuss vielleicht sogar noch ins Netz einspeist, werden nicht nur Kosten gespart sondern auch eine größere Unabhängigkeit von fossilen Energien erreicht.

Und nicht zuletzt ist es der sparsame Umgang mit Plastiksackerln, der der Umwelt und letztlich uns selbst zugutekommt.

Doch was können Unternehmen für eine saubere und sichere Zukunft tun? Neben einem umweltschonenden Druckverhalten, bei dem versucht wird die Anzahl der Ausdrucke auf ein nötiges Minimum zu reduzieren, kann auch bei Dienstreisen auf die Umwelt geschaut werden.

Statt der Dienstreise mit dem Flugzeug, kann vor allem bei Kurz- und Mittelstrecken auf die Bahn umgestiegen werden. Wenn aber doch

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mal auf ein Auto zurückgegriffen werden muss, ist die Nutzung von Dienstautos mit Elektroantrieb eine umweltschonende Variante.

Und wie können BewerberInnen auf die Umwelt schauen? Ganz einfach: Online statt Papier. Praktisch alle Unternehmen akzeptieren Online-Bewerbungen.

Und durch die Verwendung von Videokonferenztechnologie im Recruiting kann zumindest auch ein Teil des Interviewprozesses online absolviert werden. Gerade bei einem international ausgerichteten Unternehmen können so doch viele Kilometer gespart und somit die CO2-Belastung reduziert werden.

Wir bei ILF Consulting Engineers Austria GmbH sind uns unserer Verantwortung der Umwelt und den nachfolgenden Generationen gegenüber bewusst und setzen all diese erwähnten Maßnahmen schon seit langer Zeit um.

Auch bei unseren Projekten, bei denen immer unsere Vision „die Welt ein Stück besser zu machen“ im Vordergrund steht, hat das Thema Nachhaltigkeit einen hohen Stellenwert.

Möchtest auch Du Dein Berufsleben mit dem Nachhaltigkeitsgedanken verbinden? Dann bist Du bei uns richtig. Bewirb Dich unter jobs. ilf.com. Wir freuen uns auf Dich!

Katarina Menardi HR Business Partner ILF Consulting Engineers Austria GmbH

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VISIONEN VERWIRKLICHEN. 50+

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MitarbeiterInnen weltweit

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Länder mit erfolgreicher Tätigkeit

Die ILF-Gruppe ist ein international tätiges, völlig unabhängiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, welches seine Kunden bei der erfolgreichen Realisierung von technisch anspruchsvollen, komplexen Industrie- und Infrastrukturprojekten unterstützt.

Bewerben Sie sich initiativ oder auf eine unserer ausgeschrieben Stellen und lassen Sie uns vielversprechende Visionen gemeinsam verwirklichen.

ILF CONSULTING ENGINEERS AUSTRIA GMBH Feldkreuzstraße 3 ∙ 6063 Rum bei Innsbruck ∙ Tel.: +43 / 512 / 2412 - 0

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Bürostandorte auf 5 Kontinenten

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Interessante Unternehmen im Ă&#x153;berblick

DIGITALIZATION

IT

AUTOMATION

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PIPING

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Was sind deine Ziele?

Discover your possibilities.

DU BIST STUDENT IM BEREICH: • Automatisierungstechnik • Elektrotechnik • Informatik • Wirtschaftsinformatik/-ingenieurwesen • Verfahrenstechnik DANN BIST DU BEI UNS GENAU RICHTIG! WIR BIETEN: • Vorpraktika • Semesterarbeiten • Abschlussarbeiten (Bachelor / Master) • Direkteinstieg Die SpiraTec • Ein international agierendes Unternehmen, bei dem der Mensch als Schnittstelle zwischen Inspiration und Technik im Mittelpunkt steht.

• Ein hoch qualifiziertes Team von über 300 Mitarbeitern an mehreren Standorten in Deutschland, Österreich und USA generiert Lösungen für namhafte Kunden weltweit.

SpiraTec AG | St. Peter-Straße 25| A-4020 Linz | www.spiratec.com

EPCM

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Deine Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Adresse:

E-Mail: Telefon:

Viktoria Sterkl, MA Porschestraße 23a 3100 St. Pölten office@alu-future.com +43 (0) 2742 73093 16

Für BewerberInnen Deine Zukunft beginnt bei uns, wenn du…

• eine technische Ausbildung hast • lösungsorientiertes und analytisches Denkvermögen hast • ein Kommunikationstalent bist • Erfolgs- und Kundenorientiert bist • sehr gute IT-Kenntnisse hast

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Unternehmensdarstellung afc – alu & future components beliefert namhafte Unternehmen der Aluminiumindustrie mit Ingenieurlösungen, hochwertigen Strangpressprofilen und technisch anspruchsvollen Komponenten aus Aluminium. Unsere Lösungen reichen von Trittstufen für Schienenfahrzeuge bis hin zu Paneelen für die Photovoltaik-Industrie. Innovation, Qualität, leichte Lösungen und nachhaltige Geschäftsbeziehungen zeichnen uns als ein internationales Top-Unternehmen der Aluminiumbranche aus. Wir bieten eigenständiges Arbeiten in einem motivierten Team mit flacher Hierarchie, flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze, etc.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

afc – alu & future components Entwicklungs- und Handels GmbH Website: www.alu-future.com Standort Österreich: St. Pölten Branche: Metall MitarbeiterInnen Österreich: 10 Bewerbungsmodalitäten: per E-Mail

»» …afc - alu & future components

namhafte Unternehmen wie Siemens, IFE und co mit innovativen Aluminiumprofilen beliefert? »» …du bei uns in einem kreativen und dynamischen Team arbeiten und interessante KundInnen betreuen kannst?

Adresse:

Telefon: E-Mail:

Stefan Baier Senior Specialist Recruiting Fabriksgasse 3 8700 Leoben +43 (0) 3842 200 - 0 recruitment@ats.net

Unternehmensdarstellung AT&S ist weltweit führender Hersteller von hochwertigen Leiterplatten. Mit rund 10.000 MitarbeiterInnen produziert AT&S an sechs Produktionsstandorten in Österreich, Indien, China und Korea. Zusätzlich hat das Unternehmen Vertriebsservicebüros in Europa, Asien und Nordamerika.

Für BewerberInnen Egal ob StudentIn, AbsolventIn, BerufseinsteigerIn oder Berufserfahrene/r: Bei AT&S gestalten Sie Zukunft. Ihre und unsere. Bei AT&S

arbeiten die Besten ihres Fachs. Damit das so bleibt, unterstützen wir Ihre fachliche Weiterbildung und Qualifizierung.

Nachwuchsführungstalente legen mit dem internationalen Traineeprogramm die Basis für ihre weitere Laufbahn. Und sollte es Sie hinaus in die Welt ziehen, dann wechseln Sie doch an einen internationalen AT&S-Standort. Ob kurz oder lang, im Nachbarland oder auf einem anderen Kontinent – Sie entscheiden.

Interessante Unternehmen im Überblick

Ihr Ansprechpartner

Arbeitszeit flexibel gestalten oder mobil arbeiten? Ist alles möglich. Selbstverständlich unterstützt AT&S seine Beschäftigten dabei, Beruf, Familie und Eigenzeit bestmöglich zu organisieren.

Bei AT&S treffen Sie auf eine Vielzahl an interessanten Berufen und auf MitarbeiterInnen unterschiedlichster Nationen. Was zählt, ist Ihr Wissen, Ihre Erfahrung und Ihre Begeisterung.

Bei AT&S können Sie Karriere machen – national wie auch international – und sich selbst mit Ihren Ideen und Talenten einbringen.

Stammdaten

Wussten Sie schon, dass…

AT&S Austria Technologie & Systemtechnik Aktiengesellschaft Website: www.ats.net Standorte Österreich: Leoben, Fehring Standorte International: China, Deutschland, Indien, Japan, Korea, Taiwan, USA Branche: Elektronik u. Elektrotechnik MitarbeiterInnen Österreich: 1.400 MitarbeiterInnen International: 10.000 Bewerbungsmodalitäten: online unter www.ats.net

»» in Autos, Smartphones, Hörgeräten,

Herzschrittmachern oder auch Industrieanlagen und vielen anderen Anwendungen des Alltags Know-how von AT&S steckt? Hinter all diesen Innovationen stecken kreative Köpfe – und hoffentlich bald auch Sie!

Neugierig geworden?

Mehr dazu und über die aktuellen Job-Angebote finden Sie auf www.ats.net.

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Deine Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Adresse:

E-Mail: Telefon: Fax:

Mag. Christiane Landauf Kornstraße 15 4060 Leonding info@atikon.com +43 (0) 732 611266 +43 (0) 732 611266 - 25

Für BewerberInnen Wir haben Spaß an dem, was wir tun, und wir tun es mit Leidenschaft und hoher Qualität.

Wir streben danach, uns technologisch weiterzuentwickeln. Neue Inputs holen wir uns z.B. im gegenseitigen Austausch beim Brainstorm-Frühstück oder auf internationalen Konferenzen. Die Einschulung neuer KollegInnen im Rahmen eines Mentorenprogramms bedeutet für uns den idealen Einstieg und die Integration unseres neuen Teammitglieds. Zahlreiche Benefits gibt’s bei Atikon obendrauf.

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Unternehmensdarstellung Wir haben die kreativsten Köpfe für die besten Lösungen!

Atikon ist mit seinen rund 80 SpezialistInnen Österreichs führender Marketingpartner für Steuerberater. Unsere Kunden profitieren von professionellen Marketingprodukten auf dem neuesten Stand der Technik.

Wir kennen die aktuellen Trends und unterstützen unsere Kunden mit nutzvollen Webseiten, aussagekräftigen Video-Tutorials, aktuellen Social Media Profilen, effektvollem Newslettersystem uvm.

Die Erfolgsgeschichten unserer Kunden sind für uns der größte Ansporn, auch weiterhin Marktführer im Kanzleimarketing zu sein. „Erfolg beginnt im Kopf!“

Stammdaten:

Wusstest Du schon, dass…

Atikon EDV & Marketing GmbH Website: www.atikon.com, www.jobs. atikon.com Standort Österreich: Leonding Branche: Werbung & Marketing MitarbeiterInnen Österreich: 80 Bewerbungsmodalitäten: schriftlich oder per Email an jobs@atikon.com

»» wir neue KollegInnen immer durch eine

fundierte und umfangreiche Einschulung mit Mentoren begleiten? »» wir bei Atikon neben flexiblen Arbeitszeitmodellen auch Praktikumsplätze anbieten? »» auf Dich zahlreiche Benefits warten?

Obstkorb und Kaffee verstehen sich dabei von selbst.

Unternehmensdarstellung

Ingrid Schabel Adresse: Rinnböckstraße 3

1030 Wien E-Mail: bewerbung@bm-tricon.com Telefon: +43 (0) 50 775 1000 Fax: +43 (0) 50 775 91000

B&M TRICON, eine Tochtergesellschaft der TRIVEST, ist ein führender, unabhängiger Anbieter von flexiblen und leistungsstarken Komplettlösungen im Bereich der Lagerverwaltung und Produktion. Wir sind spezialisiert auf die Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen.

Für BewerberInnen

Spezifische Arbeitsabläufe unserer Kunden werden durch individuelle Softwarelösungen zielführend beschleunigt und durch den Einsatz von modernen Identifizierungstechnologien unterstützt. Wir bieten damit unseren Kunden Lösungen aus einer Hand! Beginnend bei der Konzeption und Implementierung von Gesamtlösungen, über die Entwicklung kundenspezifischer elektronischer Komponenten und Software bis hin zum Verkauf von Produkten namhafter Hersteller.

Warum es sich lohnt bei B&M TRICON tätig zu sein? Wir bieten...

• ein erfolgreiches Unternehmen in einer vielgefragten Branche mit einem zukunftsorientierten Produktportfolio • langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem Traditionsunternehmen • hochinteressante und vielfältige Aufgabenbereiche mit zunehmender Eigenverantwortung • umfassende Einschulung (on the job) ergänzt durch laufende, fachspezifische Weiterbildung

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass…

B&M TRICON GmbH Website: www.bm-tricon.com Standorte Österreich: Wien, Traun (OÖ) Branche: Maschinen- und Technologiehandel MitarbeiterInnen Österreich: 41 Bewerbungsmodalitäten: online unter www.bm-tricon.com/karriere oder Initiativbe­werbungen via E-Mail unter bewerbung@bm-tricon.com

»» wir besonderen Wert auf die individuelle

Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerin

Aus- und Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen legen? »» wir durch gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien und einen dynamischen Teamspirit überzeugen? »» wir mit attraktiven und leistungsgerechten Vergütungen punkten?

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Ihr Ansprechpartner

Interessante Unternehmen im Überblick

Adresse:

E-Mail: Telefon: Fax:

Martin Bauer Oberegging 24 3254 Bergland office@bauertech.com +43 (0) 7412 52295 - 0 +43 (0) 7412 52295 - 12

Für BewerberInnen BauerTech bietet seinen MitarbeiterInnen ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld. Durch gezielten Einsatz in den verschiedensten Projekten haben Sie die Möglichkeit, sich innerhalb kurzer Zeit ein außerordentlich breites Wissensspektrum, ein unbezahlbares Know-how und fundierte CAD Kenntnisse anzueignen.

Gestalten Sie mit uns, in einem jungen dynamischen Team, Ihre Zukunft als TechnikerIn und bauen Sie sich eine fundierte Karriere auf!

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Unternehmensdarstellung Seit mehr als 30 Jahren stellt BauerTech als innovatives Dienstleistungsunternehmen den Menschen und seine Umwelt in den Mittelpunkt – technikorientiert und dabei 100 Prozent zuverlässig als Ingenieurbüro und kompetenter Partner für Projektunterstützung und Umwelttechnik.

Unsere hoch qualifizierten und professionellen TechnikerInnen und IngenieurInnen wissen, worauf es ankommt, und entwickeln für namhafte international tätige Unternehmen kundenorientierte Lösungen, die nachhaltig wirken.

Eine erstklassige Ausbildung, ein hohes Maß an Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und der Wille, sich schnell neuen Gegebenheiten und Aufgaben anzupassen, charakterisieren unsere MitarbeiterInnen.

Unser Anspruch: zufriedene KundenInnen und motivierte MitarbeiterInnen.

Stammdaten

Wussten Sie schon, dass...

Bauertech GmbH Website: www.bauertech.com Standort Österreich: Bergland/NÖ Standort International: Deutschland Branche: Maschinenbau, Anlagenbau, Umwelttechnik MitarbeiterInnen Österreich: 35 MitarbeiterInnen International: 5 Bewerbungsmodalitäten: online über www.bauertech.com

Bauertech bietet die Möglichkeit, an Positionen zu gelangen, welche nicht am offenen Stellenmarkt ausgeschrieben sind.

Seit mehr als 30 Jahren vertrauen internationale Großunternehmen unserer Erfahrung im Engineering und bei der Personal­ auswahl. Durch langjährigen persönlichen Kundenkontakt wissen wir, wo gute TechnikerInnen gebraucht werden.

Für Sie als SchulabgängerIn einer HTL, FS, FH oder UNI eine einmalige Chance!

Wir suchen SIE! Engagierte TechnikerInnen mit Blick in die Zukunft!

Sie haben eine technische Ausbildung (HTL, FH), EDV Kenntnisse (Autocad, Inventor, ProE, Catia, Unigraphics, E-Plan usw.), eventuell Berufserfahrung und bringen Einsatzbereitschaft und Flexibilität mit.

Wir bieten Ihnen:  spannende, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeiten  leistungs- und qualifikationsgerechte Entlohnung  dynamisches Teamwork  umfangreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Nutzen Sie diese Chance und starten Sie mit uns Ihre Karriere als Techniker in den Leistungsbereichen: Maschinen-/Anlagenbau Wirtschaftsingenieurwesen Automatisierungstechnik

Stahlbau Fahrzeugtechnik Elektrotechnik www.bauertech.com

...MATURA GESCHAFFT! WAS KOMMT DANACH? Die Arbeitssuche ohne Berufserfahrung gestaltet sich oftmals sehr schwierig, ohne kostspielige Zusatzausbildungen oder entsprechende Empfehlungen steht man meist vor verschlossenen Türen...

Hier kommen WIR ins Spiel: • wir bringen DICH ins Unternehmen • wir verschaffen DIR einen fixen Arbeitsplatz • wir bezahlen DICH für DEINE Weiterbildung ...klingt zu schön um wahr zu sein? ...dann überzeug dich selbst von unserem Angebot und melde dich bei uns!

E-Mail: job@aldrian-personal.at Tel.: +43 (0) 316 / 24 26 04

....WIR FREUEN UNS SCHON VON DIR ZU HÖREN / ZU LESEN!

Dein Ansprechpartner

Interessante Unternehmen im Überblick

Adresse:

E-Mail: Telefon: Fax:

Oliver Hermann Hafenstraße 47–51 4020 Linz hermann@bet-at-home.com +43 (0) 732 9015 1091 +43 (0) 732 9015 1001

Für BewerberInnen bet-at-home.com steht für Vielfalt Wir bieten dir berufliche Herausforderungen und Ausbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. In folgenden Bereichen kannst du dich bei uns verwirklichen: • • • • • •

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IT Marketing Finance Legal / Compliance Customer Service International Graphic / Design

bet-at-home.com steht für Abwechslung MitarbeiterInnen aus mehr als 20 Nationen arbeiten an unseren zwei Standorten in Linz und Malta. Wir suchen engagierte Teamplayer, die vernetzt denken und etwas bewegen wollen.

Bringe deine Ideen ein und gestalte mit uns die Zukunft!

Unternehmensdarstellung Mit mehr als fünf Millionen registrierten Kunden und einem Rohertrag von 143,4 Millionen Euro in 2018 zählt die bet-at-home.com Entertainment GmbH zu den erfolgreichsten Wettanbietern Europas.

Das abwechslungsreiche und vielfältige Angebot umfasst Sportwetten, Casinospiele, Poker sowie e-Sports. Derzeit stehen mehr als 411.000 Wetten zu 83 Sportarten zur Verfügung.

Weitere Infos findest du auf unserer Homepage www.bet-at-home.com

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

bet-at-home.com Entertainment GmbH Website: www.bet-at-home.com Standort Österreich: Linz Standort International: Malta Branche: Entertainment MitarbeiterInnen Österreich: 300 Bewerbungsmodalitäten: Karriereportal unter jobs.bet-at-home.com

»» wir gemeinsame Veranstaltungen wie

Skitage oder Volleyball-Turniere veranstalten und unseren MitarbeiterInnen wöchentliche Sportaktivitäten wie Fußball, Crossfit oder Tennis anbieten? Außerdem darfst du dich bei bet-at-home.com über freie Getränke und Obst, Weiterbildungen und Gleitzeitmodelle freuen. Ein Mentoring-Programm sorgt dafür, dass sich neue MitarbeiterInnen schnell als Teil der bet-at-home.com Mannschaft fühlen.

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Deine Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Sabine Graßl Adresse: Runastraße 90

6800 Feldkirch E-Mail: sabine.grassl@bhm-ing.com Telefon: +43 (0) 5522 46 101 - 222 Fax: +43 (0) 5522 46 104 - 224

Für BewerberInnen Für die Erweiterung unseres Teams sind wir ständig auf der Suche nach motivierten MitarbeiterInnen in den Fachbereichen: • • • • • • •

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Bauplanung Konstruktion Schalung / Bewehrung Bauwirtschaft Gebäude- und Elektrotechnik Infrastruktur / Wasserwirtschaft Jungprojektleitung für Industrieprojekte Örtliche Bauaufsicht

Aktuelle Infos zu BHM und unseren Projekten findest Du auf unserer Homepage sowie auf LinkedIn.

Unternehmensdarstellung BHM INGENIEURE ist seit 1992 ein interdisziplinäres Ingenieurunternehmen, national und international tätig mit Fokus auf: INDUSTRIE • VERKEHR • KR AF T WERKE • ÖFFENTLICHE AUFTRAGGEBER • SPEZIALTHEMEN. Als Generalplaner bieten wir unseren Kunden optimierte Gesamtlösungen – ALL IN ONE. Als Fachingenieure lösen wir sowohl einfache, wie auch komplexe Aufgabenstellungen.

Mit 160 erfahrenen MitarbeiterInnen in allen Ingenieurdisziplinen an 5 Standorten sind wir für unsere Kunden national und international rasch und sicher verfügbar.

Wir planen erfolgreiche Projekte – SEI DABEI!

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

BHM INGENIEURE Engineering & Consulting GmbH Website: www.bhm-ing.com Standorte Österreich: Feldkirch, Linz, Graz Standorte International: Schaan (FL), Prag (CZ) Branche: Ingenieurbüro MitarbeiterInnen Österreich: 150 MitarbeiterInnen International: 10 Bewerbungsmodalitäten: E-Mail

»» sich unser Patensystem für neue Mit-

arbeiterInnen und PraktikantInnen sehr bewährt hat? »» persönliche und fachliche Weiterbildung Teil unserer Unternehmenskultur ist? »» Karriere in der Aufgabenstellung oder als Führungsaufgabe in allen Bereichen möglich ist? »» gemeinsame Freizeitaktivitäten mehrmals im Jahr den Zusammenhalt fördern?

Andreas Lusser Standorte: Salzburg, Innsbruck E-Mail: salzburg.at@brunel.net innsbruck.at@brunel.net

Felix Martin Weselmann Standorte: Wien, Graz E-Mail: wien.at@brunel.net graz.at@brunel.net

Für BewerberInnen Wir bieten: • eine ansprechende und herausfordernde Tätigkeit • ein zukunftssicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis • ein Gleitzeitmodell, das sich individuell anpassen lässt

• eine teamorientierte, dynamische und freundliche Unternehmenskultur, die Dir ein hohes Maß an Eigenverantwortung bietet • Förderung durch Fortbildungen und Trainings

Unternehmensdarstellung

Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartner

Als einer der führenden Ingenieurdienstleister innerhalb der DACH-Region und Tschechiens steht Brunel für erstklassige Projektlösungen und außergewöhnliche Karrierechancen in der ganzen Bandbreite modernen Engi­­ neerings und ITs. Unsere 3.200 Ingenieure, Informatiker, Techniker und Manager sichern in unterschiedlichsten Branchen den nachhaltigen Erfolg unserer Kunden. Allein im deutschsprachigen Raum verfügen wir über 40 Niederlassungen sowie Entwicklungszentren und sind an 117 Standorten rund um den Globus im Einsatz.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

Brunel Austria GmbH Website: https://www.brunel.at/ Standorte Österreich: Salzburg, Wien, Graz, Innsbruck Standorte International: 117 in 44 Ländern Branche: Ingenieurdienstleistungen MitarbeiterInnen DACH-Region: 3.200 MitarbeiterInnen International: > 14.500 Bewerbungsmodalitäten: online unter https://my.brunel.net/

»» … einer unserer Projektingenieure bei

der Realisierung eines der modernsten unterirdischen Pumpspeicherkraftwerke im Alpenraum unterstützt hat? »» … unsere Mitarbeiter bei über 1.000 Kundenprojekten den technologischen Fortschritt durch attraktive Arbeitsaufgaben mitgestalten?

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Deine Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Adresse:

E-Mail: Telefon: Fax:

Ilse Jahn, BSc Hafenstraße 47–51 4020 Linz office@absolventen.at +43 (0) 732 770077 - 20 +43 (0) 732 770077 - 11

Für BewerberInnen Wir suchen: • Studierende und AbsolventInnen (der Fachrichtungen HTL/FS, HAK/HLW/HBLA, UNI und FH) Wir bieten: • Lockeres kreatives Umfeld mit Startup-Mentalität • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Team sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Abwechslungsreiche Projekte

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Unternehmensdarstellung Die Business Cluster Network GmbH ist ein in Linz und Wien ansässiges Unternehmen, das diverse Dienstleistungen im Job- und Karrieresegment sowie im Bereich der Förderung und Unterstützung von Start-ups anbietet: Businesscluster.at ist ein Netzwerk für Startups und KMUs und basiert auf den drei Leistungssäulen Presseportal, Innovationsportraits und Start-up-Deals.

Darüber hinaus betreibt das Unternehmen mit absolventen.at Österreichs größtes Job- und Karriereplattform für BerufseinsteigerInnen.

Der Fokus des Portals liegt auf ausgewählten Call for Talents Jobs und Blogposts zu Karrierethemen.

Auf bildungscluster.at haben Weiterbildungsanbieter die Möglichkeit, ihre Studien, Lehrgänge und Seminare zu veröffentlichen.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass…

Business Cluster Network GmbH Website: www.absolventen.at www.bildungscluster.at www.businesscluster.at Standorte Österreich: Linz und Wien Branche: Jobplattform, Informationsdienstleister MitarbeiterInnen Österreich: 12 Bewerbungsmodalitäten: Bewerbung per E-Mail an office@absolventen.at

»» BewerberInnen auf absolventen.at viele

Tipps zur Erstellung der Bewerbungsunterlagen und zum Vorstellungsgespräch finden? »» auf bildungscluster.at viele berufsbegleitende Studiengänge präsentiert werden? »» absolventen.at auch Uni- und FH KarrereGuides bzw. Postgraduate Guides herausgibt?

>> Erstelle kostenlose Pressemitteilungen und informiere die Welt Ăźber Dein Business. >> Finde attraktive Deals speziell fĂźr Dein Start-up. >> In einem individuellen Innovationsportrait kitzeln wir das Beste aus Deiner Idee heraus.

Wir pushen Dein Start-up! businesscluster.at

Deine Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Adresse:

E-Mail: Telefon: Fax:

Katharina Vogel Walter-Simmer-Straße 4 5310 Mondsee karriere@bwt-group.com +43 (0) 6232 5011 - 1315 +43 (0) 6232 5011 - 4058

Für BewerberInnen Bei BWT erwarten dich vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld, in dem wir deine Talente mit individuellen Aus- und Weiterbildungen fördern – damit du echte Pionierleistungen erbringen kannst.

Wir bieten Jobs in den Bereichen: • Produktionstechnik & Qualitätsmanagement • Controlling & Buchhaltung • Marketing & Sales • Forschung & Entwicklung • Maschinenbau & Konstruktion

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Neugierig? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen und gestalte mit uns die Zukunft von BWT!

Unternehmensdarstellung Als Europas führende Wassertechnologie-Gruppe widmen wir uns der Vision, mit technisch einzigartigen Produkten und Know-how das Wasser dieser Erde besser, reiner und sauberer zu machen. Wir arbeiten mit großer Leidenschaft und Innovationsgeist an umweltfreundlichen, sicheren und hygienischen Lösungen der Wasseraufbereitung für Privathaushalte, Industrie, Gewerbe, Hotels und Kommunen.

So schaffen wir es die modernsten Aufbereitungssysteme für Trinkwasser, Pharma- und Prozesswasser, Heizungswasser, Kessel-, Kühlund Klimaanlagenwasser sowie Schwimmbadwasser zu bieten.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

BWT Group Website: www.bwt.com Branche: Industrie, Wassertechnologie MitarbeiterInnen Österreich: rd. 700 MitarbeiterInnen International: rd. 4.500 Bewerbungsmodalitäten: online via www.bwt.com

»» wir tausende Partner in mehr als 80 Ländern weltweit haben?

»» wir in acht F&E Zentren nach neuen Ver-

fahren zur Wasseraufbereitung forschen?

»» BWT nicht nur der Spezialist für sauberes Wasser in allen Lebensbereichen, sondern auch ein Innovationsmotor im Bereich Membrantechnologie zur nachhaltigen Energiegewinnung ist?

Matura in der Tasche und was jetzt?

Du zeigst gerne Eigeninitiative und interessierst dich für Innovationen? Dann bist du bei uns genau richtig. Wasser ist das Lebenselixier der Erde und es ist das Lebenselixier von BWT. Wir bereiten Wasser auf - und zwar vor Ort in der jeweils erforderlichen Qualität. Dafür entwickeln wir seit Jahrzehnten innovative und mehrfach ausgezeichnete Produkte und Dienstleistungen.

WIR BIETEN • Sommerpraktika und Pflichtpraktika in verschiedenen Abteilungen • Traineeprogramme mit technischem Schwerpunkt • Zusammenarbeit bei Diplom-, Abschluss und Projektarbeiten

BEVORZUGTE FACHRICHTUNGEN • Informatik • Wirtschaftsingenieurwesen • Maschinenbau • Mechatronik • Kunststofftechnik • Gebäudetechnik • Chemie

NEUGIERIG? DANN MACHE AUCH DU WASSER ZU DEINER AUFGABE UND GESTALTE MIT UNS DIE ZUKUNFT VON BWT.

bwt.at/karriere

Dein Ansprechpartner

Adresse:

Telefon:

Patrick Weyrer, BSc Renngasse 1, Freyung 1010 Wien +43 (0) 1 537 00 - 2544

Interessante Unternehmen im Überblick

Für BewerberInnen Wir suchen genau dich, wenn du folgende Voraussetzungen mitbringst: • abgeschlossene HTL- oder vergleichbare technische Ausbildung • sehr gute Kommunikations- & Teamfähigkeit • Neugier und Lernbereitschaft • Freude an der eigenen Weiterentwicklung Wir suchen junge Absolventinnen und Absolventen, die sich mit viel positiver Energie, Wissbegier und Begeisterung der Berufspraxis widmen möchten und von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen wollen.

Karrierestart nach der Matura?

Wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten: In unserer Inhouse IT hältst du unsere IT-Infrastruktur auf dem neuesten Stand; angehende Software-Entwicklerinnen und -Entwickler dürfen sich auf spannende Projekte bei Deloitte Digital (u.a. Java, Salesforce) freuen; unsere

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Beratungsteams suchen darüberhinaus Unterstützung zu Themen wie IT-Sicherheit, IT-Risikomanagement, sowie Automatisierung und Robotics.

Du planst ein Studium?

Vermutlich willst du im Laufe deines Studiums auch einmal Praxisluft schnuppern. Wir unterstützen dich dabei durch Praktika, Teilzeitmöglichkeiten oder duale Studiengänge.

Unternehmensdarstellung Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Beratungsleistungen. Wir unterstützen Unternehmen aller Branchen bei diversen IT-Themen wie Software-Entwicklung, Digitalisierung, Automatisierung, Risikomanagement & IT-Sicherheit. Du kannst in vielen unterschiedlichen Bereichen Know-how sammeln und Karriere machen. Deloitte zählt weltweit und auch in Österreich zu den attraktivsten Arbeitgebern (Universum 2018, Careers Best Recruiters 2018).

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

Deloitte Website: www.deloitte.at/karriere Standorte Österreich: Wien, St. Pölten, Hollabrunn, Graz, Linz, Steyr, Salzburg, Innsbruck, Imst, St. Anton Standorte International: wir sind weltweit in 150 Ländern vertreten Branche: Wirtschaftsprüfung, Steuerbe­ ratung, Financial Advisory, Consulting, Risk Advisory MitarbeiterInnen Österreich: 1.350 MitarbeiterInnen International: 286.200

»» die Aus- & Weiterbildung unserer Mit-

arbeiterinnen und Mitarbeiter hohe Priorität hat? »» unsere modern ausgestatteten Büros alle im Zentrum der Cities mit guter Verkehrsanbindung liegen? »» wir eine eigene Sports Community haben, in der du Beachvolleyball und Fußball spielen oder regelmäßig an Laufveranstaltungen teilnehmen kannst?

Sei Teil einer nachhaltigen Zukunft Wir suchen innovative Köpfe, die mit Sinn für die Zukunft nachhaltige Transportlösungen mitgestalten. Wenn Seilbahnen Menschen umweltfreundlich transportieren, Material mit zuverlässigen Transportsystemen seinen Bestimmungsort erreicht und Waren in Logistikzentren effizient bewegt werden, dann sind oft unsere innovativen Technologien mit im Spiel.

Nutze deine Chance für eine spannende und neue Aufgabe bei Doppelmayr Seilbahnen GmbH oder LTW Intralogistics GmbH. Bewirb dich direkt über die entsprechende Stellenausschreibung online auf unserem Jobportal.

Wir freuen uns auf dich. doppelmayr.com/jobs ltw.at/karriere

Deine Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Adresse:

E-Mail: Telefon:

Sabine Gfrerer Wiener Straße 46 3730 Eggenburg jobs.at@dormakaba.com +43 (0) 2984 3369 - 4949

Für BewerberInnen Bei dormakaba kommst Du in ein Unternehmen, in dem Vertrauen die Grundlage für den gemeinsamen Erfolg ist. Menschen aus über 50 Ländern arbeiten bei uns als starkes Team zusammen. Wir alle lernen voneinander und gehen ehrlich, fair und wertschätzend miteinander um. So schaffen wir gemeinsam ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder weiterentwickeln und seine Talente entfalten kann.

Wenn Du neugierig bist und Lust hast, Dinge anzupacken und Verantwortung zu übernehmen, stehen Dir unsere Türen weit offen. Vom ersten Tag an schenken wir Dir Vertrauen und bieten Dir spannende Aufgaben, an denen Du wachsen kannst. Freu Dich auf beste Chancen

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in einem globalen Konzern mit der Kultur eines Familienunternehmens und auf ein attraktives Gehalts- und Leistungspaket.

Unternehmensdarstellung Ob Du ein Geschäft betrittst, die Sicherheitskontrolle am Flughafen passierst oder in einem Hotel übernachtest: sehr wahrscheinlich triffst Du dort auf dormakaba. Als eines der Top-3-Unternehmen weltweit für Zutritts- und Sicherheitslösungen machen wir das Leben einfacher, intelligenter und sicherer. So schaffen wir Vertrauen – jeden Tag. Wir sind ein verlässlicher Partner und bekannt für Innovation und herausragende Qualität.

Unser Leistungsportfolio umfasst intelligente Lösungen und Services rund um Türen und den sicheren Zutritt zu Gebäuden und Räumen: vom einfachen Schloss bis zur voll vernetzten elektronischen Zutrittslösung. Außerdem bieten wir Produkte für die Zeit- und Betriebsdatenerfassung, Hochsicherheitsschlösser sowie horizontale Schiebewandsysteme und mobile Trennwände. Alles aus einer Hand.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

dormakaba Austria GmbH Website: www.dormakaba.at Standorte Österreich: Herzogenburg, Eggenburg (NÖ), Wien, Innsbruck, Seekirchen, Laßnitzthal Branche: Metall MitarbeiterInnen Österreich: 550 MitarbeiterInnen International: über 16.000 Bewerbungsmodalitäten: per E-Mail an jobs.at@dormakaba.com (Gerne nehmen wir auch Initiativbewerbungen entgegen.)

»» 1.000.000 Türschlösser jährlich in

Herzogenburg produziert werden?

»» 1.417.371.990 Personen jährlich mit unseren Produkten am Flughafen boarden?

»» 85.000 m² Glas jährlich mit unseren Beschlägen ausgestattet werden?

»» sich Karusselltüren in Ländern mit

Rechtsverkehr gegen den Uhrzeigersinn drehen? In Ländern mit Linksverkehr ist das genau umgekehrt.

Ihre Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

Dr. Dieta Dorninger Adresse: Betriebsstraße 18

4210 Unterweitersdorf E-Mail: personal@hytronics.at Telefon: +43 7236 20820 - 0

Weltweite Kompetenz bei Hydrauliklösungen Wir entwickeln für unsere Kunden maßgeschneiderte, höchst innovative Hydraulik- und Mechatroniklösungen.

Absolventinnen und Absolventen technischer Fachrichtungen finden in unserem jungen, dynamischen Team abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabenbereiche in der technischen Entwicklung oder im Vertrieb. Wir suchen Einsteiger, die sich durch eine selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative aus­ zeichnen.

Wir bieten eine sukzessive Einschulung in das neue Aufgabengebiet und laufende fachspezifische Trainings. Unser modernes Firmengebäude vor den Toren von Linz punktet mit perfekt ausgestatteten Arbeitsplätzen und einer Firmenkantine. Sehr gute Verdienst- und interessante Entwicklungsmöglichkeiten stehen Ihnen offen. Aktuelle Stellen finden Sie auf unserer Homepage, wir freuen uns aber auch über Ihre Initiativbewerbung!

Interessante Unternehmen im Überblick

Für BewerberInnen

Unser Leistungsspektrum reicht von Hydraulikaggregaten über Steuerblöcke zur Elektrohydraulik bis zum Systemanlagenbau. Auch individuelle Komplettlösungen mit mechatronischem Know-how, Fahrsicherheitstechnik, energieeffiziente hydraulische Antriebslösungen und Prüfstände für die Hydraulik werden in unserem Haus kundenindividuell gefertigt. Bei der Entwicklung von Komponenten wie Innenzahnradpumpen oder Hydrozylindern werden höchste Qualitätsmaßstäbe angelegt.

Unser Unternehmen agiert in einem spannenden internationalen Umfeld, viele unserer Kunden zählen zu den Global Playern der Weltwirtschaft.

Stammdaten

Wussten Sie schon, dass...

Dorninger Hytronics GmbH Standorte: Unterweitersdorf, Muta/SI Branche: Maschinenbau, Hydraulik, Mechatronik MitarbeiterInnen Österreich: 200 MitarbeiterInnen International: 70 Bewerbungsmodalitäten: Aktuelle freie Stellen auf unserer Homepage, Absolvent­ innen und Absolventen technischer Fachrichtungen können sich gerne jederzeit bewerben.

Das Aufgabengebiet in unserem Unternehmen ist vielfältig, da unsere Kunden aus vielen verschiedenen Branchen mit unterschiedlichen Anforderungen kommen: Metallurgie, Kunststoff-, Holz- und Papierindustrie, Turbinen- und Stahlwasserbau, Pressenbau, Fahrtechnikzentren und Mobil.

Mit unseren Lösungen tragen wir maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden bei.

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Dein Ansprechpartner

Interessante Unternehmen im Überblick

Adresse:

E-Mail: Telefon: Website:

Dr. Uwe Perschl Kirchberger Straße 8 6370 Kitzbühel personalabteilung@eurotours.at +43 (0) 5356 606 - 531 www.karriere-eurotours.at

Für BewerberInnen Unsere MitarbeiterInnen bereichern Eurotours mit ihrer Persönlichkeit und ihrem Wissen in jeder Hinsicht. Wir bieten ihnen die Möglichkeit, ihre Talente zu nutzen. Eurotours-MitarbeiterInnen machen nicht nur einen Job, sondern arbeiten mit Engagement an unserem gemeinsamen Erfolg. Daher bieten wir gute interne Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: leistungsgerechte Entlohnung (einheitliches Gehaltsschema bei Männern und Frauen), Transparenz und völlige Gleichbehandlung (auch bei Führungspositionen) sind bei uns selbstverständlich. Bei Eurotours findet man ein Arbeitsumfeld vor, das von einer offenen und pragmatischen Unternehmenskultur geprägt ist.

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Unternehmensdarstellung Eurotours wurde 1980 als Zwei-Personen-Unternehmen gegründet und ist mittlerweile ein führenden Vollsortimenter im Multi-Channel-Vertrieb sowie einer der größten Direkt-Reiseveranstalter Mitteleuropas sowie einer der größten Direkt-Reiseveranstalter Mitteleuropas. Unser Hauptsitz liegt im bekannten Tiroler Tourismusort Kitzbühel. Die Erfolgsstory ist wesentlich in der kontinuierlichen und nachhaltigen Personalpolitik begründet.

Mit einem Team von 350 qualifizierten Tourismusprofis vermarktet Eurotours die touristischen Angebote Mitteleuropas weltweit und deckt dabei alle Formen des organisierten Reisens ab.

Tourismus ist nicht nur ein sehr spannendes und emotionales Thema. Das Umfeld wandelt sich schnell und birgt großes Potenzial für die Zukunft. Engagierten und zielstrebigen Personen geben wir die Chance, gemeinsam mit uns ihre und die Zukunft des Unternehmens zu gestalten. Als Marktführer mit kontinuierlichen Steigerungsraten bieten wir beste Voraussetzungen für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn im Tourismus.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

Eurotours International Website: www.eurotours.at Standorte Österreich: Kitzbühel, Wien, Salzburg Standorte International: München, Krakau, Prag, Sommacampagna Branche: Touristik, Reiseveranstalter MitarbeiterInnen Österreich: 300 MitarbeiterInnen International: 50 Bewerbungsmodalitäten: schriftlich

»» Eurotours für seine mitarbeiterfreundliche Kultur bekannt ist?

»» es MitarbeiterInnenbeteiligungen gibt? »» flexible Arbeitszeitmodelle möglich sind? »» alle Angestellten gratis in der internen Betriebsküche essen können?

»» es eine Kinderbetreuungseinrichtung sowie einen Turnsaal gibt?

»» Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche

Altersvorsorge, umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, etc. angeboten werden?

Für BewerberInnen

Bianca Atzmüller, M.A.

Julia Gintzel, M.A.

Silvia Piribauer, M.A. Adresse: List-Straße 1

2842 Thomasberg E-Mail: jobs@f-list.at Telefon: +43 (0) 2644 6001 - 0

Wir entwickeln uns stetig weiter und stellen uns Herausforderungen, die gestern noch als unlösbar galten. Dafür brauchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam Großes bewirken wollen. Uns alle verbinden Kompetenz, Leidenschaft, Innovations- und Teamgeist.

Unternehmensdarstellung

• • • • • •

Exzellente Arbeit beginnt bei uns unter der Oberfläche. Nach diesem Prinzip entwickeln und fertigen wir bei F/LIST einzigartiges Interieur für Business- & Privatjets, Yachten und Residenzen für Kunden in der ganzen Welt.

Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartner

Wir bieten langfristige Jobs in den Bereichen: Sales & Project Management Research & Development Engineering Quality Operations Production & Facility Management

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

F. LIST GMBH Website: f-list.at Standort Österreich: Thomasberg (NÖ) Standorte International: Brasilien, Deutschland, Kanada, UK, USA, VAE Branche: Produktionsunternehmen MitarbeiterInnen: 800 Bewerbungsmodalitäten: Online­ bewerbung unter f-list.careers

»» wir bei F/LIST auf die individuelle Aus-

und Weiterbildung unserer Mitarbeiter­ Innen großen Wert legen? »» F/LIST ein internes Gesundheits­ programm sowie eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen bietet? »» es bei uns spannende Perspektiven für deine Karriere in einem familiären, internationalen Umfeld gibt?

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Deine Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Adresse:

E-Mail: Telefon:

Regina Resch Neukirchner Straße 9 4873 Frankenburg bewerbung@framag.com +43 (0) 7683 5040 - 78

Für BewerberInnen Du stehst auf innovative Produkte und möchtest eine abwechslungsreiche Arbeit mit ansprechender Entlohnung und flexiblen Arbeitszeiten? Bei uns kannst du deine Fähigkeiten in unterschiedlichsten Bereichen zum Einsatz bringen. Von der Prototypenentwicklung mit führenden Werkzeugmaschinenherstellern über die Konstruktion und Fertigung von Maschinen für die größten Stahlerzeuger der Welt bis hin zu smarten Lösungen für die Zustandsüberwachung ist bei uns alles möglich.

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Unternehmensdarstellung framag überzeugt weltweit Kunden mit individuellen Lösungen für anspruchsvollste Aufgaben. Wir entwickeln und bauen maßgeschneiderte Säge- und Brennschneidanlagen für die Stahlindustrie, vibrationsdämpfende Grundgestelle für Werkzeugmaschinen sowie Basis-Komponenten für die Prüfstandtechnik.

Die hohe Wertschöpfungstiefe, das vielfältige Produktprogramm und die Entwicklung von optimalen Lösungen für unsere Kunden bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

framag Industrieanlagenbau GmbH Website: www.framag.com Standort Österreich: Frankenburg (OÖ) Standort International: Rumänien Branche: Anlagen- und Maschinenbau MitarbeiterInnen Österreich: 120 Bewerbungsmodalitäten: Bewerbungsschreiben, Lebenslauf mit Foto und Motivationsschreiben auf postalischem Weg oder per E-Mail an bewerbung@framag.com

»» … mit unseren Maschinen bis zu 2 Meter

dicke Stahlteile getrennt werden können?

»» … wir eng mit angesehenen Forschungsinstituten an den Lösungen von morgen arbeiten? »» … wir in Kooperation mit der FH OÖ die Möglichkeit bieten, das duale Studium „Intelligente Produktionstechnik“ bei gleichzeitiger Anstellung bei framag zu absolvieren?

www.grz.at

HÖCHSTE SICHERHEITSSTANDARDS VERLANGEN MUT UND VERANTWORTUNG. Vom Datenbank-Administrator über den IT-ApplicationEngineer bis hin zum IT-Security-Experten. Jobs, die Du so nicht jeden Tag findest. Top-Ausbildung. Du arbeitest direkt am Herzen der von uns eingesetzten Produkte und Services.

Und wir sorgen dafür, dass Du fachlich immer on top bleibst!

KOMFORT ERLEBEN.

Ihre Ansprechpartnerin

Adresse: E-Mail: Telefon:

Bernadette Schwind Sengerstraße 27, 4600 Wels bernadette.schwind@holter.at +43 (0) 50 483 - 3168

Interessante Unternehmen im Überblick

Für BewerberInnen Sie wollen in einem wachsenden Unternehmen in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet arbeiten?

Sie schätzen die Vorzüge eines erfolgreichen eigentümergeführten Familienbetriebs, in dem die Unternehmenskultur von respektvollem Miteinander geprägt ist? Dann bewerben Sie sich bei HOLTER! Mit über 860 MitarbeiterInnen in Österreich und Deutschland ist der Sanitär- und Heizungsgroßhandel in Sachen Qualität, Service und Mitarbeiterorientierung innovativer Vorreiter in der Branche.

im Jahr 1873 hat sich der Familienbetrieb von einer Eisenhandlung im Zentrum von Wels zum österreichweit tätigen Sanitär- und Heizungsgroßhandel entwickelt. An 22 Standorten in Österreich und Deutschland beschäftigt HOLTER mittlerweile über 860 MitarbeiterInnen. In der mehrstufigen Vertriebskette vom Hersteller der Produkte bis hin zu seinen Kunden, den Installateuren, fungiert HOLTER als verlässliches Bindeglied. Zusätzlich bietet das Unternehmen seinen Installateurpartnern eine Vielzahl an Serviceleistungen – von der Warenzustellung über ein ausgeklügeltes Online-Kundenportal bis hin zu Heizungs- und Badplanungen oder Marketingunterstützung. Dementsprechend viel­fältig sind auch die Aufgabengebiete der MitarbeiterInnen.

Unternehmensdarstellung Als Großhändler und Servicepartner in den Geschäftsbereichen Sanitär, Heizung und Installation prägt HOLTER seit 146 Jahren die Entwicklung der Branche. Seit den Anfängen

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Stammdaten

Wussten Sie schon, dass...

Fritz HOLTER GmbH Website: www.holter.at Standorte Österreich: 22 (Stand: Aug. 2019) Branche: Großhandel MitarbeiterInnen Österreich und Deutschland: 863 (Stand: Aug. 2019)

»» MitarbeiterInnen bei HOLTER vielfältige

Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens haben? »» die HOLTER-Akademie dafür ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm anbietet? »» es in der HOLTER-Akademie auch viele Angebote gibt, die den Teamgeist und das Wohlbefinden fördern, da besondere Leistung mit Spaß am Job und einer ausgewogenen Work-Life Balance einhergeht?

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen!

STARTEN SIE IHRE KARRIERE MIT UNS.

Vielfältige Sozialleistungen und das Angebot unserer HOLTER Akademie sorgen dafür, dass unsere MitarbeiterInnen Spaß an der Arbeit haben und fit bleiben.

Aktuelle Stellenangebote: holter.at/karriere Kontakt: Bernadette Schwind, E-Mail: bernadette.schwind@holter.at

KOMFORT ERLEBEN.

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Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

Daniela Wagner Adresse: Oberer Paspelsweg 6–8

6830 Rankweil E-Mail: daniela.wagner@hirschmann automotive.com Website: www.hirschmann-automotive.com Telefon: +43 (0) 5522 307 - 0

Hirschmann Automotive mit Hauptsitz in Rankweil ist ein international erfolgreicher Automobilzulieferer. Seit vielen Jahren gilt das High-Tech-Unternehmen bei allen namhaften Automobilherstellern und Zulieferern als verlässlicher Partner und bietet Mitarbeitern spannende Perspektiven. Hirschmann Automotive entwickelt und produziert Steckverbindungen, Kontaktierungs- und Sensorsysteme sowie Hochvoltanwendungen und Spezialkabellösungen. Ob Standardprodukte oder individuelle Kundenlösungen, das Produktspektrum gewährleistet Zuverlässigkeit in hoch beanspruchten Bereichen im Fahrzeug und unter extremsten Bedingungen. Ein weiteres Standbein bildet die Business Unit Hirschmann Industrial Sensors. Das Sortiment umfasst Sensorsysteme zur Weg-, Winkel-, Neigungs-, Drehzahl- und Positionsüberwachung sowie Schalter für industrielle Anwendungen. Das Anwendungsspektrum der Sensoren ist enorm und reicht von der Automatisierungstechnik über Energieversorgung bis zur Luft- und Raumfahrtindustrie.

Für BewerberInnen Wir bieten: • tolle Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Hirschmann Academy) • Karriere in einem internationalen Umfeld • modernes Mitarbeiterzentrum (Küche/Kantine sowie Seminarräume) • flexible Arbeitszeiten • kollegiales Arbeitsumfeld • jährlicher Skitag, Sommerfest , und und und :)

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Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

Hirschmann Automotive GmbH Website: www.hirschmann-automotive.com Standort Österreich: Rankweil (Vlbg.)

Standorte International: Deutschland, Tschechien, Rumänien, Marokko, China und Mexiko Branche: Automobilzulieferindustrie, Industriesensorik MitarbeiterInnen Österreich: ca. 1.100 MitarbeiterInnen International: ca. 6.000 Bewerbungsmodalitäten: Bewerbung auf www.hirschmann-automotive.com

… Hirschmann Automotive ein breites Angebot an Benefits für die MitarbeiterInnen anbietet, welches von der Gesundheitsvorsorge, über Vergünstigungen diverser Sportclubs, bis hin zur überbetrieblichen Kinderbetreuung reicht und sich damit zu einem geschätzten Arbeitgeber mit Zukunft macht.

Wir sind eine besondere Spezies.

Echte Macher-Typen.

Du packst lieber an, als lange zu jammern?

Du denkst in Lösungen statt Problemen?

Und geht nicht, gibt‘s nicht für Dich?

Dann finden wir gemeinsam eine Stelle, die genau zu Dir passt.

www.hirschmann-automotive.com/karriere

W I R F R E U E N U N S AU F D I C H .

Interessante Unternehmen im Überblick

Ihre AnsprechpartnerInnen

Unternehmensdarstellung

… finden Sie auf den Homepages unserer Tochterunternehmen: www.babak.at www.bacon.at www.ebg-anlangen.at www.elin.com www.ortner-anlagen.at www.pfrimer-hkls.com www.instabloc.at | www.tkt.pl | www.he-tga.de

Die IGO Industries ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit langer Geschichte. 1903 in Innsbruck gegründet sind wir 115 Jahre später zu einem international agierenden Verbund aus Technologieunternehmen gewachsen. Mit den Tochterunternehmen Babak, Bacon, EBG, ELIN, HTG, Ortner, Pfrimer&Mösslacher, SE-Bau, TKT und H+E sind wir marktführend in technischer Gebäudeausstattung, industriellem Anlagenbau und Umwelttechnik.

Für BewerberInnen Die Unternehmen der IGO Industries bieten engagierten und wissbegierigen jungen Menschen vielseitige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in der Gebäude-, Anlagen- und Umwelttechnik.

Wir freuen uns über Bewerbungen – auch für Praktika – von HTL SchülerInnen sowie AbsolventInnen.

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Als lernende Organisation ist es unsere Aufgabe und unser Ziel, technische Neuerungen auch in Zukunft in maßgeschneiderte Lösungen umzusetzen – top-ausgebildete MitarbeiterInnen die Grundvoraussetzung dafür.

Daher sind wir stets auf der Suche nach engagierten Menschen, die unser innovatives Team bereichern.

Stammdaten

Wussten Sie schon, dass…

IGO Industries GmbH Website: www.igo-industries.com Standorte Österreich: Innsbruck, Wien, Linz & etwa 25 weitere Standorte International: Deutschland, Polen, Schweiz Branche: Baunebengewerbe MitarbeiterInnen: ca. 3.500 in der Haustechnik (HKLS & E) Bewerbungsmodalitäten: www.igo-industries.com/karriere

»» die IGO Industries zu den größten Arbeitgebern Österreichs zählt.

»» wir unsere Mitarbei­terInnen – vom Lehr-

ling bis zur Fach­kraft – über unsere IGO Academy intensiv schulen und dadurch Karrierewege eröffnen. »» wir unsere MitarbeiterInnen als unser größtes Kapital ansehen. Viele von ihnen haben als Lehrlinge begonnen und es bis zu Führungspositionen gebracht. Das ist auch das Know-how, auf das wir und unsere Kunden zählen können.

GEBÄUDE- & ANLAGENTECHNIK SIND UNSERE PASSION. Hinter IGO Industries steht eine über 115-jährige Tradition als Familienunternehmen. Unser technisches Know-how hat uns zum Marktführer in Österreich gemacht. Die Werte hinter diesem Erfolg sind Fleiß, Verlässlichkeit und das Vertrauen in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Mit Verantwortung in die Zukunft igo-industries.com

Dein Ansprechpartner

Interessante Unternehmen im Überblick

Adresse:

E-Mail: Telefon: Fax:

Mag. Norbert Schapler Feldkreuzstraße 3 6063 Rum norbert.schapler@ilf.com +43 (0) 512 2412 - 4707 +43 (0) 512 2412 - 5900

Unternehmensdarstellung Die ILF-Gruppe ist ein international tätiges, völlig unabhängiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, welches seine Kunden bei der erfolgreichen Realisierung von technisch anspruchsvollen, komplexen Industrie- und Infrastrukturprojekten unterstützt.

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Für BewerberInnen Als ein Unternehmen, das Begabungen und Fähigkeiten in den Vordergrund stellt, sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt eine zentrale Rolle dabei spielt, außergewöhnliche Menschen zu gewinnen und zu halten. Es sind diese Menschen, die uns dabei helfen einen Beitrag dazu zu leisten, die Welt zu einem besseren Ort zu machen und unseren Kunden zugleich effiziente und herausragende Lösungen zu präsentieren.

Dabei sind wir der festen Überzeugung, dass durch fachübergreifende Zusammenarbeit ein enormer Mehrwert erzielt werden kann.

Werde Teil dieser Vielfalt!

Wir freuen uns auf Dich!

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

ILF Consulting Engineers Austria GmbH Website: www.ilf.com Standorte Österreich: Innsbruck, Wien, Linz, Dornbirn, Leobersdorf, Graz Standorte International: 40+ Branche: Öl, Gas & Industrie, Energie & Klimaschutz, Wasser & Umwelt, Verkehr & Bauwerke MitarbeiterInnen Österreich: ca. 580 MitarbeiterInnen International: 2.000+ Bewerbungsmodalitäten: online unter https://jobs.ilf.com

»» ILF-MitarbeiterInnen viele Vorteile ge-

nießen? Vom flexiblen Arbeitszeitmodell über ein Sportangebot bis hin zu zahlreichen Sozialleistungen. »» wir über eine eigene ILF Academy verfügen, über die wir unsere MitarbeiterInnen intensiv schulen und dadurch Karriere­ wege eröffnen? »» ILF lt. Trendence-Studie zu Österreichs 100 Top-Arbeitgebern zählt?

Adresse:

E-mail: Telefon:

Ulrike Gemassmer Stefanie Szing Standort Brunn: Wolfholzgasse 22–24 2345 Brunn / Gebirge Standorte Wien: Schreygasse 3, 1020 Wien Dresdnerstraße 47, 1200 Wien Jobs.ims@ims.co.at +43 (0) 1 214 48 94 427

Für BewerberInnen Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Jobs in einem dynamischen Umfeld, in dem Du Deine Stärken fachlich und persönlich entfalten kannst.

Auf AbsolventInnen warten spannende Aufgaben in den Disziplinen Elektronik, Maschinenbau, Mechatronik, Software, Chemie, Physik, Informationstechnologie und Informatik.

Wir suchen technikaffine BerufseinsteigerInnen und Berufserfahrene, die für die Nanotechnologie brennen, gerne Teil eines jungen,

motivierten Teams sein wollen, flexible Arbeitszeiten schätzen und interessiert sind, mit internationalen Industriekunden zu arbeiten. (u.a. auch im Ausland) Bewerbungsmodalität: Schau auf unsere Homepage und bewirb Dich am besten online unter www.ims.co.at/careers!

Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerinnen

Unternehmensdarstellung Wir sind ein österreichisches Unternehmen und entwickeln Elektronenstrahlgeräte, die für die Produktion künftiger Chip-Generationen von allergrößter Bedeutung sind. Unsere Kunden sind die führenden Chiphersteller der Welt.

Die innovativen Multi-Beam-Maskenschreiber werden von unserem interdisziplinären Team laufend verbessert. Damit stellen wir einen wesentlichen Mehrwert für die Halbleiterindustrie sicher.

Als Hightech-Unternehmen, das sich im Aufbau befindet, wachsen wir schnell und setzen auf talentierte MitarbeiterInnen mit Engagement und Begeisterung für die Technik am Limit.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass…

IMS Nanofabrication GmbH Website: www.ims.co.at Standorte Österreich: Brunn am Gebirge, Wien Branche: Mechatronik Sondermaschinenbau MitarbeiterInnen: 330

»» … sich unsere Kunden nicht in Österreich sondern in Asien und den USA befinden?

»» … die führenden Unternehmen der Halb-

leiterindustrie auf unsere Maskenschreiber made in Austria bauen? »» … wir diese außergewöhnliche Technologie erfunden haben und damit weltweit die Einzigen sind? »» … wir nicht nur spannende Jobs in Österreich sondern auch in Asien und den USA anbieten? »» … wir im Unternehmen per Du sind?

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Deine Ansprechpartner

Human Resources Adresse: Scheydgasse 30–32

1210 Wien E-Mail: bewerbung@isi-automotive.com Telefon: +43 (0) 1 24 644 - 0

Für BewerberInnen Interessante Unternehmen im Überblick

Wir sind auf der Suche nach dynamischen und innovativen BewerberInnen, welche ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld suchen.

Wir bieten... ...während Deiner Schulzeit: • Sommerpraktika und Pflichtpraktika in verschiedenen Fachabteilungen • Zusammenarbeit bei Diplom-, Abschlussund Projektarbeiten ...nach Deinem Abschluss: • Spannende Einstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern Bevorzugte Fachrichtungen: • Wirtschaftsingenieurwesen • Maschinenbau, Elektrotechnik • Mechatronik, Automatisierungstechnik • Informatik Möchtest Du ein Teil der iSi Gruppe werden?

Und Du bringst folgende Eigenschaften mit • Teamgeist, hohes Engagement und Interesse an spannenden internationalen Projekten

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• eigenverantwortlichen, analytischen und strukturierten Arbeitsstil • Freude an Aufgaben, die nie langweilig werden • guten Umgang mit den gängigen IT-Tools • gute Englischkenntnisse Dann bist Du bei uns genau richtig!

Denn als junges, expandierendes Unternehmen sind wir laufend auf der Suche nach dynami­schen Menschen aus verschiedensten Diszipli­nen, die uns auf diesem Weg begleiten. Werde Teil der iSi Automotive Gruppe und leiste Dei­nen Beitrag, die Welt ein wenig sicherer zu machen!

Unternehmensdarstellung Die iSi Automotive Gruppe ist mit innovativen Produkten und Prozessen ein global agierender Partner der Automobilindustrie.

Der Fokus des Unternehmens liegt auf der Auseinandersetzung mit der Fahrzeugsicherheit.

Am Stammsitz in Wien sowie an internationalen Standorten werden Produkte nach höchsten Qualitätsstandards entwickelt, erzeugt und vertrieben. iSi Automotive kann dabei auf ein langjähriges Know-how und viele erfolgreiche Produkte verweisen.

Unsere Sicherheitsbauteile und Airbag Systeme kommen bei renommierten Herstellern wie Volkswagen, Audi, Porsche oder Daimler zum Einsatz und leisten einen wesentlichen Beitrag zu deren Sicherheit.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

iSi Automotive Group Website: www.isi.com/Automotive Standort Österreich: Wien Standorte International: Deutschland, Ungarn, Thailand, China, Mexiko Branche: Automobilindustrie MitarbeiterInnen Österreich: 300 MitarbeiterInnen International: 2.100 Bewerbungsmodalitäten: Mail an bewerbung@isi-automotive.com

»» moderne Fahrzeuge 10 und mehr Airbags zum Schutz ihrer Insassen haben?

»» ein Airbag in der Zeit eines halben Wimpernschlags entfaltet wird?

»» Airbags auch in Motorradanzügen,

Skianzügen, Helmen, Rucksäcken und Flugzeugen zum Einsatz kommen?

, n e c n a h c E KA R R I E R n e h c s a r r e b di e di ch ü werden!

Steuer. Deine Zukunft.

Eine umfassende Ausbildung, vielfältige Jobaussichten und ein sicheres Zukunftsumfeld: Das und vieles mehr bieten die Steuerberater/innen Österreichs. Unter deinesteuerberater.at erfahrt ihr alles über die verschiedenen Berufe und die damit verbundene Ausbildung an der Akademie der Steuerberater und Wirtschaftsprüfer.

Außerdem findet ihr dort aktuelle Jobausschreibungen von Steuerberater/innen aus ganz Österreich und zusätzliche Informationen zu unserer Kampagne.

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deinesteuerberater.at

Deine Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Adresse:

E-Mail: Telefon: Fax:

Linda Kleiber Wankmüllerhofstraße 58 4020 Linz personal@industrieinformatik.com +43 (0) 732 6978 - 0 +43 (0) 732 6978 - 12

Für BewerberInnen Als SchülerIn aus den Bereichen IT, Technik, Industrie und/oder Wirtschaft bieten wir Dir verschiedene Möglichkeiten, Deiner Berufung auf die Spur zu kommen, z. B. • Berufs- / Pflichtpraktikum • Ferialpraxis • Abschluss- / Projektarbeiten Anschließend überlegen wir gemeinsam, wie Du bei uns ins Jobleben einsteigen kannst, bei-

Stammdaten Industrie Informatik GmbH Website: www.industrieinformatik.com Standort Österreich: Linz Standorte International: Deutschland, China Branche: IT / Software für die Industrie MitarbeiterInnen Österreich: 100 MitarbeiterInnen International: 125 Bewerbungsmodalitäten: fairer, transparenter und rascher Prozess mit HR & Fachabteilung

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spielsweise als Junior Consultant, Junior Sales ManagerIn, Product ManagerIn oder DeveloperIn. Starte jetzt Deine Karriere bei Industrie Informatik und gestalte mit uns die digitale Zukunft der Produktion!

Unternehmensdarstellung Industrie Informatik ist seit über 25 Jahren international erfolgreicher Softwarepartner für Top-Industrieunternehmen wie Liebherr, SPAX, Stihl, voestalpine, Miba u.v.m. Mit unserem MES (Manufacturing Execution System) sind wir unschlagbar im Bereich Produktions­optimierung.

Mehr als 125 motivierte und engagierte MitarbeiterInnen sorgen dafür, dass „Industrie 4.0“ nicht nur eine Phrase bleibt, sondern die Effizienz der Produktion nachhaltig verbessert.

Wusstst Du schon, dass… …wir Dir zahlreiche Benefits bieten?

»» ein junges, engagiertes Team »» gut erreichbare und kompetente Betreuer

»» abwechslungsreiche Aufgaben »» Einblicke in unsere Projekte und hilfreiche Praxiserfahrung

»» sehr gute Verkehrsanbindung »» Mitarbeiterevents »» vielfältige Einstiegsmöglichkeiten ins Berufsleben

Adresse:

E-Mail: Telefon: Fax:

Silke Waidacher, MA Gewerbepark 1 8434 Tillmitsch bewerbung@kamper.at +43 (0) 3452 73 833 - 0 +43 (0) 3452 73 833 - 700

Für BewerberInnen Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen Baumanagement, Bautechnik und Bauhandwerk.

Wir bieten: • herausfordernde Aufgaben und Projekte • ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld • eine langfristige Perspektive mit einer marktund leistungsgerechten Entlohnung • diverse Mitarbeitervorteile

Unternehmensdarstellung Unser Familienbetrieb hat eine über 50-jährige Geschichte. Wir lieben die Herausforderung, neue, ungewöhnliche Ideen aus Architektur und Design zu realisieren. Wir nehmen die Idee jedes Entwurfs oder Planes als Chance, unser Handwerk neu zu denken und die Grenzen des Machbaren selbst neu zu definieren. In insgesamt neun Gewerken schaffen wir Innovationen. Vom Baumanagement, der Tischlerei, dem Metallbau bis zum Trockenbau – unser Angebot ist vielfältig – und so sind auch unsere Projekte in den verschiedensten Branchen.

Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerin

Aber was macht uns so besonders?

Wir schaffen Meisterwerke aus einer Hand, durch die eigene Produktion, die Kompetenz in den einzelnen Gewerken und die einwandfreie Projektabwicklung. Ein optimales Zusammenspiel, das uns ermöglicht vernetzt zu denken und zu arbeiten.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

KAMPER Handwerk+Bau GmbH Website: www.kamper.at Standorte Österreich: Tillmitsch (Zentrale), Wien Branche: Bau (Generalunternehmer) MitarbeiterInnen Österreich: 120 Bewerbungsmodalitäten: per E-Mail mit Foto an bewerbung@kamper.at

»» wir weltweit schon über 7.000 Referenzen vorweisen können?

»» bei KAMPER ein in der Baubranche unüblich hoher Frauenanteil von mehr als 25 % beschäftigt ist? »» unser Betriebsgelände in Tillmitsch mit hauseigener Tischlerei und Schlosserei knapp 15.000 m² umfasst? »» wir 2017 als ausgezeichneter österreichischer Ausbildungsbetrieb prämiert wurden?

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Ihre Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Adresse:

Website: Telefon:

Daniela Giovannozzi Head of Recruiting Austria Kapsch Group Am Europlatz 2 1120 Wien onestepahead.kapsch.net +43 50 811 1905

Für BewerberInnen

Unternehmensdarstellung

Wir suchen: • HTL-AbsolventInnen der Fachrichtungen Informatik, Elektronik & Technische Informatik, IT-Netzwerktechnik • MitarbeiterInnen mit hoher Flexibilität, Mobilität und Interesse an spannenden internationalen Projekten • Weltoffene kommunikative Persönlichkeiten mit Teamgeist, hohem Engagement und Begeisterungsfähigkeit • Personen mit sehr guten Kenntnissen der gängigen IT-Tools, sehr guten Englischkenntnissen; eine zweite Fremdsprache ist von Vorteil

Sie wollen in die Welt hinaus und diese gemeinsam mit uns verändern? Dann werden Sie Teil der Kapsch-Familie!

Wir bieten: • Ein werteorientiertes Arbeitsumfeld eines Familienunternehmens

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• Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung • Abwechslungsreiche, herausfordernde und spannende Tätigkeiten • Die Möglichkeit berufliche Chancen im Ausland zu nutzen • Sozialleistungen eines innovativen, global agierenden Familienunternehmens

Die Kapsch Group zählt zu den erfolgreichsten österreichischen Technologieunternehmen in den Zukunftsmärkten Intelligente Verkehrssysteme (IVS) sowie Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT).

Unsere Teams beschäftigen sich mit viel Neugier, Mut und Tatendrang täglich mit wichtigen Themen wie Mobilität, smarten Bürogebäuden und Optimierung von Verkehrsflüssen in Metropolen, um das Leben positiv zu beeinflussen und den Alltag einfacher und sicherer zu machen.

Stellen Sie die großen Fragen und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft.

Stammdaten

Wussten Sie schon, dass...

Kapsch Group Website: www.kapsch.net Standorte Österreich: 8 Standorte International: 100 Branche: IT/Software/Telekommunikation MitarbeiterInnen Österreich: ~ 2.000 MitarbeiterInnen gesamt: ~ 6.500 Bewerbungsmodalitäten: online

»» Kapsch auf allen Kontinenten vertreten ist?

»» Kapsch neue Maßstäbe in den Bereichen der digitalen und mobilen Zukunft setzt?

»» Kapsch viel Wert auf die Weiterent-

wicklung jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters legt, dennoch das Team im Zentrum des Erfolgs sieht? »» Kapsch stets motivierte MitarbeiterInnen sucht, die bereit sind, gewohnte Grenzen zu überschreiten?

Kapsch Group

Erst der Abschluss, dann der Entschluss.

Bewerben Sie sich bei Kapsch.

Fertig? Und dann? Treffen Sie die richtige Entscheidung und bewerben Sie sich bei Kapsch, einem der bedeutendsten Technologieunternehmen Ă&#x2013;sterreichs. Werden Sie Teil einer internationalen Familie mit Ăźber 6.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Wenn Sie zu uns kommen, arbeiten Sie an den Innovationen von morgen: Kommunikation, Verkehr, Infrastruktur. Ihr Abschlusszeugnis ist Ihre Eintrittskarte.

Bewerben Sie sich jetzt auf

onestepahead.kapsch.net

Dein Ansprechpartner

Interessante Unternehmen im Überblick

Adresse:

E-Mail: Telefon:

Siegfried Steiger Maria-Theresia-Str. 49 4600 Wels jobs@kraftwerk.at +43 (0) 7242 69269 - 0

Für BewerberInnen Du bist an einer abwechslungsreichen Arbeit in einem jungen, internationalen und sehr innovativen Umfeld interessiert? Möchtest an der Realisierung von spannenden Projekten in der Entertainment-, Automobil- und Museumsbranche mitarbeiten? Findest technische Lösungen spannend und bist motiviert, in einem Team zu lernen und zu wachsen? Und kannst Dir nicht vorstellen, tagtäglich in einem 08/15-Job ohne Herausforderungen zu arbeiten?

Dann bist Du bei uns richtig!

Unternehmensdarstellung Kraftwerk Living Technologies ist eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der professionellen audiovisuellen (AV) Systemintegration. Ob multimediale Attraktionen für die größten Freizeitparks der Welt, Virtual Reality-Projekte für Industrie und Wissenschaft oder die AV-Ausstattung von Museen, Theatern oder anderen Event Locations – die Möglichkeiten professioneller audiovisueller Systemintegration sind beinahe grenzenlos!

Wir freuen uns auf Dich!

Deine Ausbildungsschwerpunkte: Medientechnik, Netzwerktechnik, Informations- und Kommunikationstechnik, Elektrotechnik und Elektronik, Mechatronik Der Science Dome der neuen experimenta in Heilbronn (DE) ist eine einzigartige, hybride Dome-Theater-Lösung. © experimenta

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Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

Kraftwerk Living Technologies GmbH Website: www.kraftwerk.at Standort Österreich: Wels, OÖ Standorte International: Shanghai (CN), Moskau (RU), Johannesburg (ZA) Branche: AV-Branche MitarbeiterInnen Österreich: 100 MitarbeiterInnen International: 35 Bewerbungsmodalitäten: per E-Mail jobs@kraftwerk.at

»» wir das weltweit größte 4D Kino mit 1.000 bewegten Special Effect-Sitzen und einer 88x18 m Leinwand gebaut haben? »» auch 007 ELEMENTS, die Cinematic Installation rund um James Bond in Sölden von uns mit den neuesten Technologien ausgestattet wurde? »» wir die gesamte AV-Technik im National Geographic Encounter: Ocean Odyssey am Times Square in NYC installiert haben?

Adresse: E-Mail: Telefon:

Daria Bläsi Karin Mühlangerer Verena Hörburger Gerbestraße 15, 6971 Hard jobs@kuenz.com +43 (0) 5574 6883 0

Für BewerberInnen

Unternehmensdarstellung 1932 wurden wir gegründet und sind somit eines der ältesten und erfolgreichsten Unternehmen der Maschinenbauindustrie in Österreich.

Produziert werden heute v.a. schienengebundene Containerkrane, Spezialkrane sowie Ausrüstung für die Wasser- und Energiewirtschaft.

Da wir alle Kompetenzfelder von Beratung bis zur Wartung abdecken, sind wir sehr gefragt auf dem Weltmarkt.

Interessante Unternehmen im Überblick

Deine AnsprechpartnerInnen

So viel Auswahl, doch keine Ahnung wohin?

Was macht uns zu Deinem Gewinn?

• 5 Standorte, sowie die unzähligen Baustellen vielerorts, bieten Dir die Möglichkeit zu reisen.

• Wie unsere Firma stetig wächst, kannst auch Du mit uns gemeinsam wachsen. Denn wir strecken uns der Zukunft entgegen: Bring Dich und Deine Ideen ein.

• Wir sind eine Familie, daher ist es uns wichtig, dass auch Du zu uns gehörst. Nimm teil an verschiedenen Veranstaltungen und bereichere damit unser Team.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

Künz GmbH Website: www.kuenz.com Standorte Österreich: Hard (Vorarlberg) und Groß St. Florian (Steiermark) Standorte International: Slowakei, USA und Italien Branche: Anlagen- und Maschinenbau MitarbeiterInnen gesamt: ca. 550 Bewerbungsmodalitäten: online unter www.kuenz.com/karriere

»» wir neben dem Maschinenbau und der

Elektrotechnik, auch Steuerungs­techni­ kerInnen und HochsprachenprogrammiererInnen eine Perspektive bieten können? »» wir mit dem TIA-Portal und der Visualisierungen in Angular 8 im Frontend, .Net Core basierten Backend mit SQL-Datenbank „state of the art“ unterwegs sind?

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Interessante Unternehmen im Überblick

Michaela Leitner

Abteilung Personal-Objektivierung Adresse: Bahnhofplatz 1

4021 Linz E-Mail: karriere@ooe.gv.at Telefon: +43 (0) 732 77 20 - 187 18 Facebook: w ww.facebook.com/ooe.gv.at YouTube: www.youtube.com/user/landooetv

Für BewerberInnen Ihre Möglichkeiten und Perspektiven auf einen Blick: • vielfältige Aufgaben und Berufe • interessante Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld • Karrierechancen für engagierte Einsteiger­ Innen und AufsteigerInnen • langfristige Beschäftigungsperspektiven • individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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• Fairness, Sicherheit und Transparenz • flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben • attraktive Sozial- und Zusatzleistungen • Teamgeist, Wertschätzung und Respekt

Unternehmensdarstellung Das Land Oberösterreich zählt zu den größten und führenden Arbeitgebern unseres Landes.

Bei uns finden Sie zukunftsweisende Jobs und vielfältige Möglichkeiten zur Entfaltung Ihrer Talente. Sie tragen mit uns bei, Oberösterreich erfolgreich zu gestalten und die Leistungs­ qualität zu steigern.

Wir bieten: Wir bieten in einem von Fairness, Sicherheit und Transparenz geprägten Umfeld Karrierechancen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und viele interessante Herausforderungen.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

Land Oberösterreich Dienststellen: Amt der Oö. Landesre­ gierung, Bezirkshauptmannschaften, Bezirksbauämter, Gewässerbezirke Website: karriere.land-oberoesterreich.gv.at Branche: Öffentlicher Dienst Bewerbungsmodalitäten: Online-Bewerbungsbogen, per Mail: karriere@ooe.gv.at

»» wir über 80 Berufe und 180 verschiedene Standorte in Oberösterreich haben

»» MitarbeiterInnen auf whatchado sich und ihre Tätigkeit vorstellen

»» wir auf verschiedenen Karrieremessen vertreten sind

Unternehmensdarstellung

Silvia Spanner Adresse: Peter-Lisec-Straße 1

3353 Seitenstetten E-Mail: karriere@lisec.com Telefon: +43 (0) 7477 405 - 1666

Vom Pionier zum internationalen Top Player – LiSEC ist als global tätige Unternehmensgruppe seit über 55 Jahren Vorreiter und Technologieführer in der industriellen Glasverarbeitung. Mit über 90 % Exportquote haben wir auch international den Durchblick. 2017 erwirtschafteten wir rund 210 Mio. EUR weltweit und sind stolz auf unser Team von ca. 1.300 MitarbeiterInnen, die in unseren 20 internationalen Standorten ihren Beitrag zum Erfolg von LiSEC leisten.

Für BewerberInnen Gib Deiner Karriere eine neue Perspektive – werde mit LiSEC zum Schrittmacher in der Glasverarbeitungsindustrie!

Wir suchen verstärkt AbsolventInnen folgender Fachrichtungen: • Elektrotechnik • Automatisierungstechnik • Maschinenbau • Mechatronik • Software Entwicklung

Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerin

Was uns alle verbindet? Unsere Leidenschaft für die perfekte Glasverarbeitung.

Wir freuen uns, Dich bald in unserem Team willkommen zu heißen!

Your passion creates our future.

LiSEC. Best in enabling YOU. Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

LISEC Austria GmbH Website: www.lisec.com Standorte Österreich: Seitenstetten, Hausmening, Großraming Standorte International: 20 Vertriebs- und Service Niederlassungen weltweit Branche: Maschinenbau MitarbeiterInnen Österreich: ca. 1.000 Bewerbungsmodalitäten: online http://lisec.bewerberportal.at/Jobs

»» Du durch internationale Einsätze bei uns die Welt kennenlernen kannst?

»» wir die Aus- und Weiterbildung der MitarbeiterInnen fördern?

»» flexible Arbeitszeiten und Home Office anbieten?

»» wir auf Facebook, Xing, You Tube und LinkedIn vertreten sind?

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Ihre Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Adresse:

Telefon: Karriereseite:

Nathalie Pachoinig, MSc HR Business Partner St. Michael 19 9143 St. Michael ob Bleiburg +43 (0) 4235 5050 - 2258 www.jobs.mahle.com/austria

Für BewerberInnen Wir mögen es, wenn unsere Mitarbeitenden Ziele haben. Was ist mit Ihnen? Sind Sie bereit, mit Ihren Aufgaben zu wachsen? Als führender globaler Entwicklungspartner der Automobilindustrie bieten wir unseren namhaften Kunden technologisch innovative Lösungen. Und Ihnen den perfekten Karrierestart. Egal wo Sie gerade stehen: Schule, Ausbildung oder im Berufseinstieg – im kaufmännischen oder technischen Bereich – bei uns erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten und Herausforderungen. Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben in starken Projektteams – auch international. Neben span-

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nenden Herausforderungen bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung und attraktive Zusatzleistungen.

Unternehmensdarstellung Ein Arbeitgeber. Viele innovative Produkte.

In den unterschiedlichsten Bereichen. Das ist MAHLE. Als führender globaler Entwicklungspartner der Automobilindustrie bietet MAHLE eine einzigartige Systemkompetenz in den Bereichen Motorsysteme, Filtration, Elektrik/Mechatronik und Thermomanagement. MAHLE ist mit 160 Produktionsstandorten in mehr als 30 Ländern vertreten.

Die MAHLE Filtersysteme Austria GmbH steht für umfassende Systemkompetenz im Bereich der Motorenperipherie. An unseren Standorten in St. Michael ob Bleiburg, Wolfsberg und Mattighofen entwickeln und produzieren wir Luft- und Flüssigkeitsmanagementsysteme sowie Mechatronik- und Kühlerkomponenten für unsere Kunden in der Automobilindustrie.

Stammdaten

Wussten Sie schon, dass...

MAHLE Filtersysteme Austria Standorte Österreich: St. Michael ob Bleiburg, Wolfsberg, Mattighofen Standorte International: weltweit Branche: Automobilzuliefererindustrie MitarbeiterInnen Österreich: 2.600 MitarbeiterInnen International: 79.000 Bewerbungsmodalitäten: Bewerbung über das E-Recruiting-Portal eMploy auf der Karriereseite jobs.mahle.com/austria auf eine konkrete Stelle oder initiativ.

... es unser Ziel ist, technologischer Treiber für eine effiziente Mobilität zu sein?

Rund 79.000 Mitarbeitende haben 2018 einen Umsatz von 12,6 Milliarden Euro erwirtschaftet. In 16 großen Entwicklungsstandorten in Deutschland, Großbritannien, Luxemburg, Slowenien, den USA, Brasilien, Japan, China und Indien arbeiten über 6.100 EntwicklungsingenieurInnen und TechnikerInnen an entsprechenden innovativen Lösungen.

Adresse:

E-Mail: Telefon: Fax:

Mag. Isabella Le Roux Münchner Straße 15 6130 Schwaz isabella.leroux@molinari-rail.com +43 (0)5242 71400 - 12 +43 (0)5242 71400 - 812

Für BewerberInnen Dem öffentlichen Verkehr auf der Schiene gehört die Zukunft! Wir bieten spannende Möglichkeiten für BerufseinsteigerInnen in den Bereichen mechanisches und elektrisches Engineering und freuen uns über BewerberInnen mit Begeisterung für technische Herausforderungen. Begleite uns auf unserer Reise!

Aktuelle Stellenangebote findest Du auf: http://www.molinari-rail.com/jobs/

Unternehmensdarstellung Seit 25 Jahren liefert die Molinari Gruppe weltweit maßgeschneiderte Lösungen für die Schienenfahrzeugindustrie. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Konzeption und Entwicklung von Fahrzeugen und Subsystemen ebenso wie bei Zulassung, Inbetriebnahmen, Instandhaltung und Modernisierungen. Unter dem Motto „A passion for transportation solutions“ tragen wir dazu bei, Züge sicherer, moderner, pünktlicher und zuverlässiger zu machen.

Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerin

Die Molinari Gruppe mit Hauptsitz in der Schweiz beschäftigt derzeit weltweit über 200 MitarbeiterInnen.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass…

Molinari Rail Gruppe Website: www.molinari-rail.com Standorte Österreich: Schwaz, Wien Standorte International: Winterthur (Schweiz), Dessau (Deutschland), Cochabamba (Bolivien), Bogota (Kolumbien), Pune (Indien) Branche: Technologie Schienenfahrzeuge MitarbeiterInnen Österreich: 36 Bewerbungsmodalitäten: per E-Mail, PDF Format, persönliches Gespräch

»» Molinari Rail mit einem Partner 2018/2019 den Innovationspreis für „Komponenten und Ausrüstung“ für sein rCE Powerpack gewonnen hat? »» Molinari maßgeblich an Infrastrukturprojekten in Entwicklungsländern (z. B. Äthiopien, Bolivien) mitarbeitet? »» Molinari mit Partnerfirmen an neuen Antriebssystemen wie Brennstoffzellen oder Last Mile (Akkubetrieb) arbeitet?

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Deine Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Adresse:

E-Mail: Telefon:

Mag. Alexandra Fürst, MSc Technologiestraße 8 1120 Wien hr@navax.com +43 (0) 50 8383 - 0

Für BewerberInnen Werde Teil eines Unternehmens, in dem Teamwork und Zusammenarbeit zur Firmenphilosophie gehören und Deine individuelle Weiterentwicklung bestmöglich unterstützt wird. #TeamNAVAX sucht Dich, wenn Du… • im zukunftssicheren Softwareentwicklungsoder IT-Consultingbereich tätig sein möchtest • eine IT/technische oder kaufmännische Ausbildung abgeschlossen hast • idealerweise Datenbank- und Programmierkenntnisse (z.B.: .NET, C#, C++, SQL) besitzt

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• Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, Englischkenntnisse und Begeisterung für neue Technologien mitbringst.

Unternehmensdarstellung Wir, die NAVAX, sind ein unabhängiges ITSystemhaus, das Unternehmensprozesse optimiert und Business-Softwarelösungen für national und international tätige Unternehmen einführt. Mit rund 230 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an Standorten in Österreich und Deutschland planen, realisieren und betreuen wir bereits seit 25 Jahren, betriebswirtschaftliche Softwarelösungen, die immer am Puls der Zeit ausgerichtet sind. Zu unseren Kernkompetenzen gehören die Einführung, Adaption und laufende Betreuung der Softwarelösungen auf Basis kundenspezifischer Anforderungen in den Bereichen ERP, CRM, Business Intelligence, Performance Management, Collaboration & Mobility, Cloud Services sowie NAVAX Add Ons.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

NAVAX Unternehmensgruppe Website: www.navax.com Standorte Österreich: Wien, Linz, Salzburg, Graz, Innsbruck, Weppersdorf Standorte International: Köln, Berlin-Strausberg Branche: IT-Beratung MitarbeiterInnen: > 230 Bewerbungsmodalitäten: findest Du auf https://www.navax.com/karriere

wir uns selbst #TeamNAVAX nennen? Unter diesem Hashtag findest Du, was uns so wichtig ist: Zusammenhalt, Teamwork, ein tolles Arbeitsklima. Dafür tun wir einiges: Unsere internen Events und Afterworks, gemeinsame Sportevents und zahlreiche Benefits für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein Teil davon. Mehr dazu auch auf LinkedIn (navax), Facebook (navax.consulting) und Instagram (navax_ consulting).

Deine Ansprechpartnerin

Für BewerberInnen

Unternehmensdarstellung

PIA Automation Austria ist ein wachsendes Unternehmen, das auf der Suche nach kreativen Köpfen ist, die die Herausforderung suchen.

Wir bieten ein freundschaftliches Arbeitsumfeld, zahlreiche Sozialleistungen und Firmenevents, eine unternehmenseigene Akademie und vor allem spannende Projekte. Wir bauen auf Neugier und Erfahrung: Neugier, etwas Neues zu entdecken und Erfahrung, auf bisher Gelerntes aufzubauen.

PIA Automation ist ein Anbieter von innovativen, kundenspezifischen Automatisierungslösungen – und das seit 1989. Unser Team entwickelt und fertigt Prüf- und Montageanlagen für die Produkte unserer Kunden wie zB. Daimler, BMW, VW, Magna, Philips und Siemens. Das dafür erforderliche Know-how über Mechanik, Elektronik, Programmierung, Messtechnik, Bildverarbeitung und Robotik haben wir zu 100 % im eigenen Haus.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

PIA Automation Austria GmbH Website: www.piagroup.com Standort Österreich: Grambach/Graz Standorte International: Deutschland, Kroatien, Kanada, USA, China Branche: Sondermaschinenbau MitarbeiterInnen Österreich: 420 MitarbeiterInnen International: 1.800 Bewerbungsmodalitäten: Besuch einfach unser Karriere-Portal auf der PIA Website

PIA Automation Austria nun Teil der weltweiten PIA Gruppe ist und dadurch ein globaler Automatisierungsspezialist entstanden ist, der mit 1.800 MitarbeiterInnen und 10 Standorten nun zu den Top-Playern gehört.

Die Symbiose von Automatisierung und Digitalisierung („Industrie 4.0“) schafft ein Zukunftspotential, das man nun gemeinsam nutzt. Komm zu uns und entdecke auch Du die neue Dimension der Automatisierung.

Interessante Unternehmen im Überblick

Claudia Heuberger Adresse: Teslastraße 8

8074 Grambach/Graz E-Mail: claudia.heuberger@piagroup.at Telefon: +43 (0) 316 4000 127 Fax: +43 (0) 316 4000 29

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Deine Ansprechpartnerin

Adresse:

E-Mail: Telefon:

Eva Maria Heftner, MA Absberggasse 47 1100 Wien personalmanagement@porr.at +43 (0) 50 626 0

Interessante Unternehmen im Überblick

Für BewerberInnen Wir suchen HTL SchülerInnen und Ab­ solventInnen, die gerne Teil der PORR Gruppe werden möchten und Folgendes mitbringen: • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bautechnik, Maschinenbau, IT • erste Berufserfahrungen oder Praktika • gute Kenntnisse in MS Office; Auto CAD, iTWO, Revit von Vorteil • gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil • hohe Affinität zur Baubranche • Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, Engagement sowie eine hohe Eigenmotivation • Mobilität und Flexibilität – auch fürs Ausland

Unternehmensdarstellung Die PORR wurde im Jahr 1869 gegründet und notiert seit damals an der Wiener Börse, sie ist damit eine der ältesten Börsenwerte. Die PORR ist eines der größten Bauunternehmen Österreichs und gehört zu den führenden Anbieterinnen und Anbietern in Europa. Mit aktuell mehr als 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielte die PORR im Geschäftsjahr 2018 eine Produktionsleistung von rund EUR 5,6 Mrd. (Stand: Jahresultimo 2018).

Als Full-Service-Anbieterin deckt die Gruppe alle Bereiche der modernen Bauwirtschaft im Hochbau, Tiefbau, Infrastrukturbau und in der Umwelttechnik ab: von der Planung, über die Finanzierung und den Bau bis hin zur Inbetriebnahme. Ob Wohnbau oder komplexe Infrastrukturvorhaben – die PORR realisiert Projekte jeder Größe. Das Know-how unserer top-ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bildet dabei den entscheidenden Vorteil im europäischen Wettbewerb. Wir sind daher stets auf der Suche nach Absolventinnen und Absolventen, die gerne Teil der internationalen PORR Gruppe werden möchten.

Die PORR baut auf Dich.

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Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

PORR AG Website: porr-group.com Standorte Österreich: Zentrale in 1.100 Wien, Niederlassungen in allen Bundesländern Standorte International: Österreich, Deutschland, Schweiz, Polen, Tschechien, Norwegen, Großbritannien, den VAE, Katar und in ausgewählten internationalen Projektmärkten der CEE/SEE-Region Branche: Bauindustrie MitarbeiterInnen International: mehr als 20.000 Bewerbungsmodalitäten: Onlinebewerbung über unsere Karriereseite (karriere. porr.at), Bewerbungsgespräche

»» jedes Bauprojekt ein Prototyp ist? »» das Baugeschäft ein "People Business"

ist, in dem Spitzenleistungen nur mit einem hoch motivierten, top-ausgebildeten Team aus unterschiedlichsten Fachrichtungen möglich sind? »» wir es uns zum Ziel gemacht haben, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vergünstigungen zu bieten und die individuelle Karriereplanung im In- und Ausland aktiv zu unterstützen?

Intelligentes Bauen braucht kluge Kรถpfe.

Jetzt bewerben auf porr-group.com/karriere

Wissenshungrig?

Finde Deine perfekte Weiterbildung auf bildungscluster.at.

Deine Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Adresse:

E-Mail: Telefon:

Sylvia Rumetshofer Egger-Lienz-Straße 10 4050 Traun bewerbung@routeco.com +43 (0) 7229 64 266

Für BewerberInnen Wir suchen Teamplayer mit Köpfchen! Bei uns findest Du vielseitige Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten im kaufmännischen oder technischen Bereich. Es warten auf Dich interessante Einblicke in österreichische Topunternehmen in einer sehr innovativen Branche.

Routeco bietet mehr als nur Arbeitsplätze. Unsere MitarbeiterInnen schätzen die teamorientierte Firmenkultur und das gute Betriebsklima. Zudem bieten wir eine gesunde Work-Life-Balance sowie eine Reihe von attraktiven Zusatzleistungen.

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Unternehmensdarstellung Wir von Routeco sind stolz darauf, unseren KundInnen die besten Produkte, Leistungen und Lösungen für die industrielle Steuerungs- und Automatisierungstechnik zu bieten. Seit 20 Jahren sind wir führender Anbieter von Komponenten und Gesamtlösungen in der österreichischen Industrie. Die Kombination aus hochwertigen Produkten und hoher technischer Kompetenz macht uns zu einem langjährigen Partner vieler namhafter Industrieunternehmen und globalen Herstellern wie z. B. Rockwell Automation.

Wir sind ein internationales Unternehmen mit Standorten in England und den Niederlanden und gehören der Sonepar Gruppe an. Die Fähigkeiten, das Fachwissen und die einzigartigen Persönlichkeiten unserer MitarbeiterInnen machen unser Unternehmen aus. Wir sind der Ort, an dem Sie sich voll entfalten können. Eben Routeco – more than distribution.

Stammdaten:

Wusstest Du schon, dass…

Routeco GesmbH Website: www.routeco.com Standort Österreich: 4050 Traun Standorte International: England, Niederlanden Branche: Handel Automatisierungstechnik MitarbeiterInnen Österreich: 30 MitarbeiterInnen International: ~300 Bewerbungsmodalitäten: online unter routeco.bewerberportal.at

»» Routeco exklusiver Distributor für

Rockwell Automation (Allen Bradley) in Österreich ist? »» wir eine flache Hierarchie haben und alle per „Du“ sind? »» wir über 1.000 kaufende KundInnen aus der österreichischen Industrie haben? »» wir je nach Position auch Firmen-Handy, -Laptop und -Auto sowie eine interne Bonusvereinbarung bieten?

Unternehmensdarstellung

Brigitte Pichler-Rumetshofer Adresse: Im Südpark 196

4030 Linz E-Mail: brigitte.pichler-rumetshofer @rubblemaster.com Telefon: +43 (0) 732 737117 - 0

Zu einer Zeit als andere zaghaft begannen über das Recycling von Baurestmassen nachzudenken, gründete Gerald Hanisch 1991 RUBBLE MASTER. So entwickelte er vor 28 Jahren, eine innovative Maschine und kreierte einen neuen Markt: Recycling vor Ort.

Für BewerberInnen GO! for your future RUBBLE MASTER pflegt eine Unternehmenskultur, die verbindet. Sie basiert auf Offenheit, Transparenz und Vertrauen. Flache Hierarchien ermöglichen die informelle, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und das Entstehen unkonventioneller Lösungen.

Karriere beim Weltmarktführer Von der Entwicklung, über die Produktion bis hin zu Vertrieb und Support der Produkte bietet Dir RUBBLE MASTER hervorragende Perspektiven für Deine Karriere in einem internationalen Umfeld.

Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerin

RUBBLE MASTER konzentrierte sich stets auf seine Kernkompetenzen: die Entwicklung, Fertigung, Vermarktung und den Service von mobilen Brechanlagen in der Kompaktklasse und ist damit Weltmarktführer im Bereich Compact Crushing.

Bei RM steht der Mensch im Mittelpunkt. Egal ob VertriebspartnerIn, LieferantIn, KundIn, MitarbeiterIn oder NetzwerkpartnerIn alle sind Teil der RM Family, die mittlerweile zur internationalen Großfamilie gewachsen ist.

Gemeinsam schaffen wir Zukunft in der Gegenwart!

Welcome! to our world

Stammdaten

Wusstst Du schon, dass…

RUBBLE MASTER HMH GmbH Website: www.rubblemaster.com Standort Österreich: Linz (Pichling) Standorte International: USA, Schweiz Branche: Maschinenbauindustrie MitarbeiterInnen Österreich: 210 MitarbeiterInnen International: 390 Bewerbungsmodalitäten: per E-Mail an hr@rubblemaster.com

»» RM mit einer Exportquote von 95 % auf dem gesamten Erdball im Einsatz ist?

»» RM MitarbeiterInnen ein diverses

Angebot (frisches Mittagsmenü, Fitness-­Studio, zusätzliche Urlaubstage, Förderung von Weiterbildungen etc.) zur Verfügung steht? »» RM jedes Jahr ein GO! Kart Race veranstaltet?

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Deine Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Adresse:

Website: Telefon:

Mag. (FH) Sandra Ornig, MBA Wienerbergstraße 25 1100 Wien www.schindler.com/at/ +43 (0) 5 724463 - 0

Für BewerberInnen Wir bieten: • interessante Praktika, persönliche Kennenlernveranstaltungen für Gruppen/Klassen in der Zentrale • technische Lehrlingsausbildung mit persönlich zugeordneten Feldtrainern • für EinsteigerInnen umfassende Einschulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten • spannende Projektarbeiten u. a. mit internationalem Background

Wir suchen: • TechnikerInnen und technisch interessierte KollegenInnen, die sich für Urbane Mobilität begeistern und diese Zukunft mitgestalten wollen • Kundenorientierung, Leistungsbereitschaft, Teamgeist, Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein – dann suchen wir Dich!

Unternehmensdarstellung Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH wurde 1874 in der Schweiz gegründet und zählt als familiengeführtes Unternehmen mit globaler Präsenz zu den Weltmarktführern im Bereich Aufzüge und Fahrtreppen – in Österreich sind wir mit unseren Produkten die Nr. 1 und transportieren täglich einmal die ganze Bevölkerung bzw. 1 Milliarde Menschen auf der ganzen Welt. Es sind unsere MitarbeiterInnen, die durch Qualität, Sicherheit, Integrität und Engagement diesen Erfolg täglich schaffen und das spüren auch unsere KundInnen, die dies mit Wertschätzung und Vertrauen honorieren!

Mit uns geht es hoch hinaus!

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Stammdaten:

Wusstest Du schon, dass…

Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH Website: www.schindler.com/at Standorte Österreich: alle Bundesländer Standorte International: > 100 Branche: Metallindustrie MitarbeiterInnen Österreich: rd. 700 MitarbeiterInnen International: 65.000 Bewerbungsmodalitäten: online auf www.schindler.com/at/

»» 1890 der erste hydraulische Aufzug von Schindler auf den Markt kam.

»» unsere High-Rise Aufzüge zwischen 3 und 6 m/sec fahren.

»» dank hocheffizienter regenerativer An-

triebe der Schindler Aufzug 5500 bis zu 30 % weniger Energie als vergleichbare Aufzüge verbraucht. »» der erste solar-betriebene Aufzug 2013 in Betrieb genommen wurde.

Adresse:

E-Mail: Telefon:

Ing. Alexander Schneeweis, MA Industriestraße 3 3200 Ober-Grafendorf office@schubert.tech +43 (0) 2747 2535 - 0

Für BewerberInnen Wir suchen: • ProjekttechnikerInnen • ProgrammiererInnen • MitarbeiterInnen, die mit Freude und Engagement für unser Unternehmen tätig sind Anforderungen: • HTL Elektrotechnik/Elektronik bzw.

Automatisierungstechnik, Mechatronik • gute EDV-Anwenderkenntnisse • soziale und fachliche Kompetenz • gute Englischkenntnisse • Lernbereitschaft • Reisebereitschaft (In- und Ausland)

In unserem Team werden Sie Projekte von der Planung bis zur Abrechnung bearbeiten. Dazu zählen auch kaufmännische Abwicklung und laufende Kundenbetreuung.

Unternehmensdarstellung

Interessante Unternehmen im Überblick

Dein Ansprechpartner

Bereits seit über 50 Jahren liefert Schubert Elektroanlagen maßgeschneiderte Lösungen aus einer Hand, für Anlagenbetreiber in Österreich, Europa und der ganzen Welt.

Wir fertigen modernste Elektroanlagen für Erneuerbare Energien, Energieversorgung (Mittel- und Niederspannung), Umwelt- und Wassertechnik und bieten Software-Automatisierung auf höchstem Niveau.

Unsere Kunden unterstützen wir laufend bei Effizienzsteigerungen, Herausforderungen in Zusammenhang mit der Digitalisierung ihrer Prozesse und der notwendigen IT-Security.

Mit Qualitäts- und Sicherheitszertifizierungen ISO 9001 und OHSAS 18001 gewährleisten wir unseren hohen Qualitätsanspruch.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass…

Schubert Elektroanlagen Gesellschaft mbH Website: www.schubert.tech Standort Österreich: 3200 Ober-Grafendorf Branche: Elektro- und Elektronikindustrie MitarbeiterInnen Österreich: 190 Bewerbungsmodalitäten: per E-Mail an: bewerbung@schubert.tech

»» Wasserkraft mit rund zwei Drittel die

bedeutendste Quelle für Strom aus Österreich ist? »» 1.313 Windkraftanlagen mit einer Gesamtleistung von 3.045 Megawatt im Jahr 2018 Strom für über 1,9 Mio. österreichische Haushalte erzeugten? »» 20 Prozent der in der EU benötigten Energie bis 2030 mit erneuerbaren Energien bereitgestellt werden sollen?

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Deine Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Adresse:

E-Mail: Telefon:

Petra Reichel MBA Gewerbestraße 2 5322 Hof career@siconnex.com +43 (0) 6229 36 646

Für BewerberInnen Bei Siconnex erwartet Sie eine eigenverantwortliche und interessante Tätigkeit sowie ein sehr gutes Betriebsklima in einem angenehmen und internationalen Umfeld bei Gleitzeit und Gewinnbeteiligung. Bei uns sind all jene richtig, die Wert auf verantwortungsvolles Handeln, spannende Herausforderungen, persönliche Weiterentwicklung sowie ein wertschätzendes und teamorientiertes Miteinander legen.

Wir engagieren uns für eine ideale Work-LifeBalance und garantieren zudem eine sehr gute Bezahlung, flache Hierarchien und persönliche Kommunikation.

unsere Industriekunden für Produkte wie iPhones, Fernseher, 3D-Brillen, Elektroautos, Computer und LED benötigen. Unser Name steht für Innovation, Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Know-how – das zu 100 Prozent im Haus liegt, und zwar in Hof bei Salzburg.

Volle Energie investieren wir auch in unsere Qualitätsstandards und unsere hohe Kompetenz. Die Branche, in der wir arbeiten, ist auf Fortschritt und Weiterentwicklung ausgerichtet. Wir bauen auf beständiges Wachstum und garantieren ein überaus interessantes Arbeitsumfeld auf einem Gebiet, das sicher und stabil ist – und sich gleichzeitig sehr schnell weiterentwickelt.

Gerade das macht die Faszination aus.

Unternehmensdarstellung Siconnex ist ein weltweit tätiger Anlagenhersteller für die Halbleiterindustrie und verwandte Industrien. Wir liefern Anlagen, die

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Stammdaten

Wussten Sie schon, dass...

Siconnex customized solutions GmbH Website: www.siconnex.com Standort Österreich: Hof bei Salzburg Standorte International: Amerika, Frankreich, Malaysien, Singapur Branche: Industrie-Anlagenbau MitarbeiterInnen Österreich: 90 MitarbeiterInnen International: 10 Bewerbungsmodalitäten: per E-Mail an career@siconnex.com

»» wir eigene Anlagen entwickeln und bauen »» wir weltweit Kunden beliefern »» Siconnex in vielen Alltagsgegenständen versteckt ist (z.B. Smartphones, TV usw.)

»» wir überdurchschnittliche Gehälter bezahlen

»» Siconnex Firmenhandy, Firmen-PKW und Laptop zur Verfügung stellt

»» Siconnex klugen Köpfen die Möglichkeit bietet, ihr Potential weiter zu entwickeln

Unternehmensdarstellung

Siegfried Bramberger Adresse: Kramlehnerweg 1 + 1a

4061 Pasching E-Mail: siegfried.bramberger@ snpgroup.com Telefon: +43 (0) 664 384 13 32

Wir sind SNP. Als Software- und Beratungsunternehmen setzen wir anspruchsvolle globale Großprojekte um. Durch eine veränderungsfreudige und flexible IT schaffen wir Wert für unsere Kunden. Wir verstehen uns als Software-ExpertInnen, denken teamorientiert und haben Freude an Veränderung. Unser Hauptsitz in Österreich ist Pasching. Die Zentrale des Konzerns ist Heidelberg. Zudem arbeiten wir an eigenen Standorten in Europa, Australien, Asien, Südamerika und in den USA.

Für BewerberInnen AbsolventInnen Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen, die mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten wollen. Der Weg von AbsolventIn zur Führungskraft ist bei der SNP keine Seltenheit, sondern gelebte Praxis. Unser Traineeprogramm ist das ideale Sprungbrett für Deine Karriere bei SNP. Mit einem Mentor an Deiner Seite und den passenden Werkzeugen in der Hand entdeckst Du Deine Potenziale und entwickelst sie weiter.

Interessante Unternehmen im Überblick

Dein Ansprechpartner

Ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld ist uns wichtig und bietet neuen KollegInnen die Chance, die berufliche Karriere durch Leistung und Einsatzbereitschaft aktiv zu gestalten. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, stabile Perspektiven, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze an zentralen Standorten mit internationaler Anbindung.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

SNP AUSTRIA GmbH Website: www.snpgroup.com Standorte Österreich: Wien, Pasching Standorte International: in verbundenen Unternehmen in Europa, Australien, Asien, Südamerika und in den USA Branche: Software & Transformation MitarbeiterInnen Österreich: 50 MitarbeiterInnen International: 1.350 Bewerbungsmodalitäten: www.snpgroup.com/de/karriere

»» wir neben einem attraktiven Gehalts-

paket, Firmen PKW zur privaten Nutzung innerhalb des ersten Beschäftigungsjahres, einer betrieblichen Alters-Vorsorge und guten Aufstiegschancen zudem Weiterbildungen, flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze an zentralen Standorten mit internationaler Anbindung, standortbezogenem Sportangebot sowie kostenfreie Getränke und Obst und ein angenehmes Betriebsklima mit Firmen- und Teamevents anbieten? Unsere MitarbeiterInnen loben kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien und die lockere Du-Kultur bis in den Vorstand.

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Akademie

Deine Ansprechpartnerin

E-Mail:

Katharina Müller katharina.mueller@spusu.at

Für BewerberInnen Interessante Unternehmen im Überblick

Die spusu Akademie – studieren & arbeiten Als StudentIn der spusu Akademie hast du die Möglichkeit, das Bachelorstudium "Wirtschaftsinformatik" berufsbegleitend mit einer Festanstellung bei spusu zu kombinieren – und das mit einem Vollzeitgehalt. Vier Tage in der Woche setzt du dich intensiv und praktisch mit deinem erlernten Wissen auseinander. An einem Tag sammelst du neues theoretisches Wissen. Ein aufbauendes Master-Studium ist bereits in Planung.

Für das erforderliche Theoriewissen sorgt die Ferdinand Porsche Fernfachhochschule, von der auch die entsprechenden Prüfungsabnahmen übernommen werden.

Unternehmensdarstellung Wer wir sind und wofür wir stehen Wir sind spusu, die schnellst wachsende Mobilfunkmarke in Österreich mit einem Kundenwachstum von rund 10 % pro Monat. Das Erfolgsrezept ist neben unserem persönlichen Kundenservice auch das Markenversprechen „Mobilfunk ohne versteckte Kosten“. Das bedeutet: keine Aktivierungsgebühr, keine Servicepauschale und faire Preise. Möglich ist dies durch die selbstentwickelte Technik. Während bei anderen Mobilfunkanbietern alle nötigen Softwarekomponenten zugekauft werden, wird bei uns alles eigenständig programmiert.

Wir denken an unsere Zukunft und ermöglichen mit der spusu Akademie interessierten jungen Menschen eine gute und detaillierte Ausbildung sowie den ersten Schritt in das Berufsleben.

© spusu

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Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

spusu Akademie Website: akademie.spusu.at Standort: Wien Branche: Telekommunikation MitarbeiterInnen: aktuell 110

unsere Inhalte und Schwerpunkte folgende sind?

»» Softwaretechnik und Programmierung »» Java-Programmierung »» IT-Grundlagen »» Netzwerktechnik »» Datenbankmanagement »» Informationssysteme »» Softwarelifecycle »» Problemanalyse und Fault-Management

Adresse:

E-Mail: Telefon: Fax:

SSI SCHÄFER IT Solutions Friesachstraße 15 8114 Friesach bei Graz jobs.friesach@ssi-schaefer.com +43 (0) 3127 200 0 +43 (0) 3127 200 22

Für BewerberInnen Für uns ist es von besonderer Bedeutung, dass Du ein hohes Interesse an Softwareentwicklung, Teamgeist und Freude an der Technik mitbringst. Das spezielle Logistik-Know-how und die Funktionalitäten unserer WAMAS Software werden im unternehmensinternen WAMAS Campus geschult und laufend erweitert. Wenn Du etwas bewegen, Dich einbringen und neue Wege gehen willst, dann bist Du bei uns richtig! Be part of IT.

Unternehmensdarstellung SSI Schäfer IT Solutions ist Mitglied der SSI Schäfer Gruppe, dem weltweit führenden Anbieter von Lager- und Logistiksystemen. In verschiedenen Teams arbeiten bei uns über 1.100 IT-ExpertInnen an innovativen Lösungen und Spitzentechnologien für die intralogistischen Herausforderungen von heute und morgen.

Mit ihren Ideen bewegen sie Maschinen und Menschen, schaffen Transparenz über abertausende von Abläufen und ermöglichen unseren Kunden so, alles gut zu steuern.

Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartner

Unser hauseigenes Warehouse-ManagementSystem liefert Anwendungen für die gesamte Lagerverwaltung und alle Arbeitsbereiche vom Wareneingang über Kommissioniervorgänge bis hin zum Warenausgang. Um den ständig wachsenden Kundenanforderungen sowie unseren eigenen Qualitätsansprüchen gerecht zu werden, erweitern und optimieren wir unser Lösungs- und Produktportfolio ständig. Mit höchster IT-Kompetenz, Professionalität und ebenso großer Leidenschaft.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass…

SSI SCHÄFER IT Solutions GmbH Website: www.ssi-schaefer.com Standorte Österreich: Friesach bei Graz, Graz Standort International: Deutschland Branche: Logistiksoftware, WarehouseManagement-Systeme MitarbeiterInnen Österreich: 550 MitarbeiterInnen International: 1.100 Bewerbungsmodalitäten: per E-Mail an jobs.friesach@ssi-schaefer.com

»» Dich bei uns ein Schlüsseljob in der Intra-

logistik-Champions-League erwartet? So tiefe und so breite Projekte wie bei uns wirst Du sehr selten finden. »» wir alle per Du und sehr direkt sind? Auch mit unseren Chefs. Bei uns findest Du ein superlockeres Arbeitsklima, in dem Du Dich ziemlich sicher wohlfühlen wirst.

Kaffee und Säfte, Mittagessenszuschuss, Fitnessstudio sowie Mitarbeiterevents inklusive.

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Deine Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Adresse:

E-Mail: Telefon:

Katrin Weidinger Mühlstraße 21 4614 Marchtrenk zukunft@starlim-sterner.com +43 (0) 7243 58596 - 0

Für BewerberInnen Du bringst eine Ausbildung in folgenden Bereichen mit: • Automatisierungstechnik • Kunststofftechnik • Mechatronik • Informationstechnologie Was uns mindestens genauso wichtig ist: • Neugierde & Interesse • Engagement & Eigeninitiative Wir bieten: • abwechslungsreiches Aufgabengebiet • Arbeiten im Gleitzeitmodell • umfangreiche Einarbeitung • spannende Themen für Abschlussarbeiten

148

Deine Bewerbung bei starlim: Im ersten Schritt freuen wir uns über Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular auf www.starlim-sterner.com/karriere/ jobs, wo Du Deine schriftlichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) ganz einfach hochladen kannst. Im zweiten Schritt bekommst Du eine Bestätigung über den Eingang Deiner Bewerbung und wir kontaktieren Dich nach kurzer Zeit, um Dir eine Rückmeldung zu geben.

Unternehmensdarstellung starlim ist führender Hersteller von technischen Formartikeln aus Flüssig-Silikon und beliefert Unternehmen der Automobilindustrie, Life Science Branche und Industrie. Wir legen großen Wert auf ein familiäres Umfeld, herausfordernde Tätigkeiten, sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

STARLIM Spritzguss GmbH Website: www.starlim-sterner.com Facebook: www.facebook.com/starlim­s terner.ooe Standorte Österreich: Marchtrenk, Wels Standorte International: Kanada, Italien, Deutschland, China, Marokko Branche: Silikon/Kunststoff MitarbeiterInnen Österreich: 1.000 MitarbeiterInnen International: 1.500

»» starlim über 14 Milliarden Silikonteile pro Jahr produziert?

»» starlim ein hauseigenes Fitnessstudio

hat? Dort kannst Du kostenlos trainieren, 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche »» starlim die kleinste Hundeleine der Welt produziert? »» kein europäisches Auto mehr ohne Teile von starlim fährt?

IT-Genie (m/w) Für die einen ist es nur ein Job, für andere eine Berufung. www.starlim-sterner.com/karriere

DEIN MESSBAR GUTER JOB IN DER GEBÄUDETECHNIK CHECK DEINEN JOB & BEWIRB DICH bewerbung@eam.at

EAM Systems GmbH Graz EAM Controls GmbH Wr. Neudorf www.eam.at/karriere

Dein Ansprechpartner

Interessante Unternehmen im Überblick

Adresse:

E-Mail: Telefon:

Mag. Helmut Andexer Edlbacherstraße 10 4020 Linz helmut.andexer@swietelsky.at +43 (0) 732 6971 - 7853

Für BewerberInnen Werde Teil von uns!

SWIETELSKY bietet eine enorme Breite an beruflichen Perspektiven für Menschen mit technischen oder kaufmännischen Stärken. Auf un­serer Karriere-Website www.wir-swietelskys.at findest Du eine große Auswahl spannender und zukunftssicherer Jobs mit leistungsgerechter Bezahlung. Außerdem bieten wir Dir eine Reihe von Benefits, z.B. in Bezug auf Deine Weiterbildung. Bei vielen Mitarbeiter-Events wächst Du mit deinen Kolleginnen und Kollegen zusammen damit Ihr gemeinsam Euer volles Potenzial entfalten könnt. Denn worauf wir wirklich stolz sind, ist die Art, wie „Wir Swietelskys“ zusammenarbeiten: gefühlt Familie.

150

Unternehmensdarstellung Wir Swietelskys Die Unternehmensgruppe SWIETELSKY ist ein führendes Bauunternehmen in Zentral- und Osteuropa. Mit der Kraft von rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mehr als 2,8 Milliarden Euro Bauleistung sowie einer dezentralen Organisationsstruktur sind wir internationaler Player, nationaler Winner und regionaler Champion. Nach 83-jähriger Firmengeschichte bietet der Konzern heute das gesamte Leistungsspektrum am Bau mit höchster Qualität, Flexibilität und Termintreue an.

Wenn von „Wir Swietelskys“ die Rede ist, meinen wir nicht etwa die Gründerfamilie, sondern alle, die in unserer Unternehmensgruppe mitarbeiten. Denn SWIETELSKY soll sich anfühlen wie eine große Familie, in der wir uns gegenseitig den Rücken stärken, füreinander da sind und in der wir alle zusammenhalten, um unsere wirtschaftliche Zukunft gemeinsam zu gestalten.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

Swietelsky Bauges.m.b.H. Website: www.wir-swietelskys.at Standorte Österreich: alle Bundesländer Standorte International: 18 Länder Europas und Australien Branche: Bauindustrie MitarbeiterInnen Österreich: rund 5.800 MitarbeiterInnen International: rund 10.000 Bewerbungsmodalitäten: online: www.wir-swietelskys.at

»» SWIETELSKY das drittgrößte Bau-

unternehmen Österreichs ist und sich seit seiner Gründung vor 83 Jahren als Familienunternehmen versteht? Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sorgen für größtmögliche Effizienz und fördern Eigenverantwortung sowie Gestaltungsspielraum der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Adresse:

Telefon:

Human Resources Industriestraße 67 1221 Wien +43 (0) 1 20100 0

Für BewerberInnen Motivierten BewerberInnen bieten wir attraktive Arbeitsplätze mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. in Form von Trainee- und Trainingsprogrammen, Job Rotations und Lehrlingsausbildung, sowie durch flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Benefits (Wellness Center, Cafeteria, etc.). Da in Österreich der gesamte Wertschöpfungsprozess stattfindet, sind unsere Arbeitsfelder sehr vielfältig: von Prozessentwicklung, Validierung bis hin zu Pro-

duktion, Fill & Finishing, Qualitätssicherung, Engineering, Projektmanagement, Supply Chain, IT, sowie Sales.

Unternehmensdarstellung Als weltweit führendes, biopharmazeutisches Unternehmen hat sich Takeda zum Ziel gesetzt, wissenschaftliche Erkenntnisse in hoch innovative Arzneimittel zu überführen und damit PatientInnen – getreu dem Unternehmensmotto „Better Health, Brighter Future“ – weltweit eine bessere Gesundheit und positive Zukunftsperspektiven zu bieten. Mit seinen heimischen Forschungs- und Produktionsstätten in Wien, Linz und Orth an der Donau ist Takeda mit über 4.000 MitarbeiterInnen einer der größten Pharmaarbeitgeber in Österreich.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

Takeda Website: www.takeda.com Standorte Österreich: über 20 Standorte International: 80+ Branche: Biotechnologie-Unternehmen MitarbeiterInnen Österreich: über 4.000 MitarbeiterInnen International: ca. 50.000 Bewerbungsmodalitäten: www.takedajobs.com, https://takeda-talente.at

»» ein Schwerpunkt von Takeda das Thera-

Interessante Unternehmen im Überblick

Deine AnsprechpartnerInnen

piegebiet der seltenen Erkrankungen ist.

»» es 7.000 seltene Krankheiten gibt. »» weltweit 360 Millionen Menschen von

seltenen Erkrankungen betroffen sind, davon 400.000 in Österreich. »» die Produkte, die wir in Wien herstellen, für PatientInnen in über 100 Ländern verfügbar sind.

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Deine Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Martina Frenslich, BA Adresse: Steiermärker Straße 49

4560 Kirchdorf an der Krems E-Mail: bewerbung@tcgunitech.com Telefon: +43 (0) 7582 690 - 71904

Für BewerberInnen Wir suchen: • technikbegeisterte, dynamische Mitarbei­ terinnen und Mitarbeiter mit einer abgeschlossenen technischen Ausbildung In den Bereichen: • Qualitätsmanagement, Entwicklung, Konstruktion oder Produktion

• tolle Karrieremöglichkeiten und speziell zugeschnittene Weiterbildungsprogramme • Verpflegung durch unsere Kantine • Kinderbetreuungseinrichtung

Unternehmensdarstellung Die TCG UNITECH ist ein renommierter Zulieferer in der Automobilindustrie. In den vier Werken in Kirchdorf, Micheldorf und Rohr werden komplexe Druckgussteile aus Aluminium und Magnesium, hochwertige Kunststoffspritzgussteile sowie Öl- und Kühlmittelpumpen hergestellt. Kunden aus dem Premium Automobil Sektor vertrauen auf die hohe Qualität der TCG UNITECH.

Wir bieten: • einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen mit solidem Wachstumskurs

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Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

TCG UNITECH GmbH und TCG UNITECH Systemtechnik GmbH Website: www.tcgunitech.com Standorte Österreich: Kirchdorf, Micheldorf, Rohr/Kremstal Standort International: China (JV) Branche: Automotive MitarbeiterInnen Österreich: über 1.000 Bewerbungsmodalitäten: online unter karriere.tcgunitech.com

»» unsere Bauteile im Bugatti Veyron verbaut sind.

»» die TCG UNITECH über 40 hochauto­

matisierte Bearbeitungszentren verfügt.

»» sich durch unser Wachstum immer neue Karrierechancen ergeben.

»» die TCG UNITECH im Jahr 2017 einen Umsatz von 218 Millionen Euro erwirtschaftet hat.

Wir setzen auf das Potenzial unserer Mitarbeiterinnen

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DIE KARRIERE KLAR VOR AUGEN

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und Mitarbeiter und bieten herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen mit attraktiven Rahmenbedingungen.

Bring deine Potenziale auf Touren! karriere.tcgunitech.com

TEAMPLAYER Teamplayer GESUCHT! gesucht!

Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen steht eine starke Mannschaft.

Werde auch Du Teil eines zukunftsweisenden Teams! oberndorfer.at

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Dein Ansprechpartner

Interessante Unternehmen im Überblick

Adresse:

E-Mail: Telefon:

Hubert Rappold Gertrude-Fröhlich-Sandner Str. 3 Quartier Belvedere, 1100 Wien karriere@tipco.at +43 (0) 1 5810519 - 400

Für BewerberInnen Wir suchen... ...motivierte KollegInnen mit Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL (Schwerpunkt Corporate Finance).

Du bildest Dich gerne fort und hast Lust, mitverantwortlich am Erfolg unserer jungen, aufstrebenden Firma zu sein?

Treasury ist ein spannendes Wirtschaftsfeld, das wir Dir gerne näherbringen. Egal, ob Du Dich für eine Stelle in unseren ProduktionsTeams (von Schnittstellenentwicklung über SQL-Abfragen und BI-Reporting bis Software-Programmierung) oder im Consulting interessierst – wir bieten Dir ideale Vorausset-

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zungen, um Deine Aufgabe bestmöglich erfüllen zu können.

Unternehmensdarstellung TIPCO ist ein Software-Entwickler für digitale und vernetzte Lösungen im Treasury. Egal, ob es um Finanzstatus, Liquiditätsplanung, Risiko-Management, Aval-Management oder die automatisierte Bankgebühren-Analyse geht – unsere webbasierte Treasury Information Platform TIP zieht Daten über Schnittstellen aus unterschiedlichen Systemen zusammen und ermöglicht so digitale Lösungen und Finanzberichte auf Knopfdruck.

Unsere Kunden erwirtschaften jährlich zwischen 200 Mio. und 10 Mrd. Euro – in dieser Größenordnung ist ein sorgfältiges TreasuryManagement eine wichtige Grundlage für ihren wirtschaftlichen Erfolg. Unsere Workflows unterstützen sie in ihren täglichen Prozessen und vereinfachen Arbeits- und Freigabe-Abläufe.

Das spart Zeit und erhöht die Transparenz.

Stammdaten:

Wusstest Du schon, dass…

TIPCO Treasury & Technology GmbH Website: www.tipco.at Standort Österreich: Wien Standorte Deutschland: Bonn, Frankfurt Branche: Softwareentwicklung / Consulting MitarbeiterInnen: 40 +

»» Großkonzerne ohne spezialisierte Treasu-

ry-Software kaum sagen könnten, wie viel Geld auf ihren Konten liegt? »» die Einführung einer neuen Finanz-Software in manchen Fällen Budgets in Millionenhöhe aufrufen kann? »» die Implementierung einer BI-Software ein enges Zusammenspiel zwischen Beratern und Entwicklern erfordert? »» ein durchschnittlicher Großkonzern um die 200 Tochterunternehmen (und mehr) weltweit monitoren und finanziell absichern können muss?

Deine G fĂźr Kar uides ri Weiter ere & bildung

online: Alle Guides en.at/ vent www.absol es karriereguid

Ihre Ansprechpartnerin

Interessante Unternehmen im Überblick

Adresse:

E-Mail: Telefon:

Iris Brunner, MSc, MA Hafenstraße 43 4020 Linz atrecruiting@trenkwalder.com +43 (0) 507 07 - 1000

Für BewerberInnen Spannend, abwechslungsreich, interessant: Zeitarbeit bietet viele Karrierechancen. Gerade für BerufseinsteigerInnen ist sie eine ausgezeichnete Möglichkeit in verschiedene Unternehmen und Branchen hineinzuschnuppern. Als Trenkwalder-MitarbeiterIn können Sie mit einem Arbeitgeber verschiedene Unternehmen kennenlernen und dabei die volle Sicherheit einer fixen, unbefristeten Anstellung genießen. Die erfahrenen BeraterInnen von Trenkwalder begleiten und unterstützen BewerberInnen darüber hinaus in allen Phasen der

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Jobsuche und während ihres Einsatzes beim Kundenunternehmen.

Unternehmensdarstellung Mit europaweit 200 Standorten in 17 Ländern bringt Trenkwalder 50.000 MitarbeiterInnen mit 10.000 Unternehmen aus allen Wirtschaftsbereichen zusammen. Unsere österreichweiten Standorte allein bieten höchste BewerberInnenund Kundennähe und machen Trenkwalder zum größten Personaldienstleister Österreichs.

Als Marktführer mit mehr als 30 Jahren Erfahrung auf den Arbeitmärkten Europas ist Trenkwalder der verlässliche Partner, wenn es um Ihre Karriere geht, und bietet täglich aktuelle Jobs im kaufmännischen Bereich, Technik, Gewerbe & Industrie und IT/EDV. Viele Auszeichnungen wie das „Best Recruiter-Siegel“ sowie die „Investors in People“-Zertifizierung sprechen für die hohen Qualitätsstandards bei Trenkwalder.

Stammdaten

Wussten Sie schon, dass…

Trenkwalder Personaldienste GmbH Website: https://at.trenkwalder.com/ Standorte Österreich: österreichweit Standorte International: 200 Branche: Personaldienstleistung MitarbeiterInnen Österreich: 250 intern, 6.100 extern MitarbeiterInnen International: 50.000 Bewerbungsmodalitäten: via Online­ formular auf Jobangebote sowie initiativ

Trenkwalder BewerberInnen auch für eine Direktanstellung vermittelt? Viele Jobsuchende nutzen unsere engen Kontakte zu mehr als 2.650 Top-Unternehmen in ganz Österreich und starten ihre Karriere direkt bei unseren Kunden. Gratis Tipps von unseren erfahrenen Recruiting-SpezialistInnen rund um Bewerbung, Vorstellungsgespräch und Gehaltsverhandlung helfen Ihnen zusätzlich dabei Ihre Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten zu identifizieren.

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Dein Schulabschluss ist in Sicht und du möchtest in deinem ersten Job voll durchstarten?

Trenkwalder berät dich bei der Jobsuche und bei deinen Möglichkeiten die dir nach dem Abschluss offen stehen.

Warum wir die besten Jobs bieten: › Wir kennen uns aus: unsere Recruiting-Spezialist/-innen sind Experten am Arbeitsmarkt › Wir beraten dich: Gratis CV Check und Vorbereitung aufs Bewerbungsgespräch › Wir haben die Auswahl: mehr als 700 offene Positionen in unterschiedlichen Branchen & Bereichen › Wir sind super vernetzt: 2.500 Top-Unternehmen aus ganz Österreich arbeiten mit uns zusammen Mehr Infos?

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T +43 (0)50707 - 1000 atrecruiting@trenkwalder.com at.trenkwalder.com

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HOCHBAU

Entdecke den wahren Bautechniker in dir Baukoordination Ing. Podany Ges.m.b.H. setzt Maßstäbe in der Abwicklung von Hochbauprojekten, vor allem in der Kostenabrechnung und technischen Qualitätskontrolle.

Du hast Lust auf eine bautechnische Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt!

Auch für ein Praktikum!

Baukoordination Ing. Podany Ges.m.b.H. office@podany-baukoord.at, www.podany-baukoord.at Tel.: +43 (0)2244 / 33818, Fax +43 (0)2244 / 33919 Dr. Weinbrennerstraße 15, 2103 Langenzersdorf

IRB BEW DICH T! JETZ

Interessante Unternehmen im Überblick

Deine Ansprechpartnerin

Unternehmensdarstellung

Sabine Katzinger Adresse: Kirchham 29

4656 Kirchham E-Mail: job@weingartner.com Telefon: +43 (0) 7619 2103 - 528 Fax: +43 (0) 7619 2103 - 922

Seit mehr als 50 Jahren vertrauen nahmhafte Unternehmen aus unterschiedlichsten Märkten auf Technologie aus dem Haus Weingärtner Maschinenbau. Denn wir bauen nicht einfach Werkzeugmaschinen für die Energie-, Öl- und Gas-, Plastik-, Luftfahrtindustrie und Schwerzerspanung, sondern wir entwickeln Lösungen für unsere Kunden. Deswegen heißt unser Leitspruch auch „we machine solutions“.

Für BewerberInnen Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir immer wieder qualifizierte MitarbeiterInnen für die Bereiche: • • • • •

Konstruktion Elektrotechnik Steuerungstechnik CAD- / CAM-Programmierung Softwareentwicklung

Stammdaten Weingärtner Maschinenbau GmbH Website: www.weingartner.com Standort Österreich: Kirchham (OÖ) Branche: Werkzeugmaschinenbau MitarbeiterInnen Österreich: 180 Bewerbungsmodalitäten: aussagekräftige Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail senden an: job@weingartner.com

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Wir entwickeln uns stetig weiter und stellen uns den Herausforderungen. Dafür brauchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam Großes bewirken wollen.

Interessiert?

Alle offenen Stellen findest Du auf unserer Website – überzeuge uns mit Deinen Stärken und Qualifikationen!

Wusstest Du schon, dass...

Bei Weingärtner erwartet Dich folgendes:

»» Mitarbeit in einem jungen, dynamischen Team

»» interessante Tätigkeit mit hoher Eigen-

verantwortung in einem internationalen Umfeld »» ausgezeichnete fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten »» spannende Perspektiven für Deine berufliche Zukunft

Adresse:

E-Mail: Telefon:

Mag. Hannes Schirmann Scheibbser Straße 17 3250 Wieselburg hannes.schirmann@zkw.at +43 (0) 7416 505 2412

Für BewerberInnen Wir prägen die Mobilität von Morgen. Mit neun Standorten in sieben Ländern beschäftigen wir mehr als 9.700 MitarbeiterInnen weltweit. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege helfen unsere dynamische Erfolgsgeschichte weiter zu führen. Wir glauben daran, dass wir die Zukunft nur gemeinsam entwickeln können.

Mit Dir.

Unternehmensdarstellung Die ZKW Group ist der Spezialist für innovative Premium-Lichtsysteme und Elektronik. Als Systemlieferant ist ZKW ein weltweit präsenter Partner der Automobilindustrie. Der Konzern entwickelt und produziert mit modernsten Fertigungstechnologien komplexe Premium-Beleuchtungen und Elektronikmodule für internationale Automobilhersteller.

Zu den Top-Produkten zählen leistungsfähige und kosteneffiziente Komplett-LED-Systeme.

Die ZKW Group verfügt weltweit über insgesamt acht Standorte, die in den Bereichen Entwicklung und Produktion intelligent vernetzt sind. Im Jahr 2018 beschäftigte der Konzern rund 9.700 MitarbeiterInnen und erwirtschaftete einen Gesamtumsatz von 1,34 Milliarden Euro.

Interessante Unternehmen im Überblick

Dein Ansprechpartner

Gemäß der Unternehmensvision „Wegweisende Premium-Licht- und Elektroniksysteme von ZKW für alle Mobilitätskonzepte der globalen Automobilindustrie“ ist es das primäre Ziel des Unternehmens, hochtechnologische Produkte mit höchster Qualität zu fertigen und die Entwicklung innovativer Gesamtlichtsysteme voranzutreiben.

Mit Erfindungen und Innovationen macht die ZKW-Unternehmensgruppe Kraftfahrzeuge be­ gehrter, individueller, sicherer und energieeffizienter. Zum Angebot zählen Haupt- und Nebelscheinwerfer, Blinkleuchten, Innen- und Kennzeichenleuchten sowie Elektronikmodule. Namhafte Automobilhersteller wie AUDI, BMW, DAIMLER, GEELY, MAN, OPEL, PORSCHE, SCANIA TRUCK, SKODA, SGM, VOLVO CAR, VOLVO TRUCK oder VW vertrauen auf innovative Produkte von ZKW. So prägt ZKW das Aussehen und den Charakter von Fahrzeugen weltweit.

Stammdaten

Wusstest Du schon, dass...

ZKW Group GmbH Website: https://zkw-group.com/ Standorte Österreich: Wieselburg, Wr. Neustadt Standorte International: Slowakei, Tschechien, China, Mexiko, USA, Branche: Automotive MitarbeiterInnen International: 9.700 Bewerbungsmodalitäten: 2-stufiges Bewerbungsverfahren

»» ZKW ein sehr vielfältiges Weiterbildungsprogramm mit dem Namen Competence Training Center anbietet und sehr viel Wert auf Weiterentwicklung legt? Auch internationale Einsätze in unseren Standorten sind möglich.

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Interessante Bildungsanbieter im Ă&#x153;berblick

FH Burgenland GmbH Adresse: Campus 1

7000 Eisenstadt E-Mail: beratung@fh-burgenland.at Telefon: +43 (0) 5 7705 - 3500 Website: www.fh-burgenland.at

Allgemeine Informationen Die Fachhochschule Burgenland, mit ihren zwei Studienzentren in Eisenstadt und Pinkafeld im sonnigsten Bundesland Österreichs gelegen, ist der ideale Standort für Wachstum. Denn neben lokalen kulinarischen Besonderheiten wachsen hier über 2.400 Studierende jährlich über sich hinaus.

Eine einzigartige Community aus Lehrenden, VertreterInnen der Praxis und Forschung bzw. StudentInnen lässt die Führungskräfte der Zukunft reifen und erfolgreich gedeihen. Neben Regionalität spielen Interkulturalität, aber auch Innovation und Forschung eine wichtige Rolle im Studienalltag der Fachhochschule Burgenland. Persönliche und individuelle Betreuung der Studierenden ist oberstes Ziel – an der Fachhochschule Burgenland ist niemand eine Nummer.

Unser Studienangebot Zahlreiche Bachelor- und Masterstudiengänge an den Studienzentren Eisenstadt und Pinkafeld in den fünf zukunftsträchtigen Bereichen: • Wirtschaft • Informationstechnologie und Informationsmanagement • Soziales • Energie- und Umweltmanagement • Gesundheit

Bachelorstudiengänge – 3 Jahre Eisenstadt: • Internationale Wirtschaftsbeziehungen (VZ, bb) • Information, Medien & Kommunikation (VZ, bb) • IT Infrastruktur-Management (VZ, bb) • Soziale Arbeit (VZ) Pinkafeld: • Energie- und Umweltmanagement (VZ, bb) • Gebäudetechnik und Gebäudeautomation (VZ, bb) • Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung (VZ) • Gesundheits- und Krankenpflege (VZ) • Physiotherapie (VZ)

Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Ihr Ansprechpartner

Masterstudiengänge – 2 Jahre Eisenstadt: • Angewandtes Wissensmanagement (bb) • Business Process Engineering & Management (bb) • Cloud Computing Engineering (bb) • Europäische Studien – Management von EU-Projekten (bb) • Human Resource Management und Arbeitsrecht MOEL (bb) • Information Medien Kommunikation (bb) • Internationales Weinmarketing (bb) • Internationale Wirtschaftsbeziehungen (bb) Pinkafeld: • Energie- und Umweltmanagement (bb) • Gebäudetechnik und Gebäudemanagement (bb) • Gesundheitsmanagement & Integrierte Versorgung (bb) • Gesundheitsförderung und Personalmanagement (bb) • Nachhaltige Energiesysteme (bb) InfoLounge jeden ersten Samstag im Monat von 10.00 bis 12.00 Uhr – persönliche Beratung in Campusatmosphäre an den Studienzentren in Eisenstadt und Pinkafeld.

InfoLine +43 (0)5 7705-3500 beratung@fh-burgenland.at

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Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Ihr Ansprechpartner

Wir können mehr

FH Campus Wien Adresse: Favoritenstraße 226

1100 Wien E-Mail: info@fh-campuswien.ac.at Website: www.fh-campuswien.ac.at Telefon: +43 (0) 1 606 68 77 - 6600

Mit rund 7.000 Studierenden ist die FH Campus Wien die größte Fachhochschule Österreichs. In den Departments Angewandte Pflegewissenschaft, Applied Life Sciences, Bauen und Gestalten, Gesundheitswissenschaften, Soziales, Technik sowie Verwaltung, Wirtschaft, Sicherheit, Politik, steht ein Angebot von mehr als 60 Bachelor- und Masterstudiengängen sowie Masterlehrgängen in berufsbegleitender und Vollzeit-Form zur Auswahl. Zur FH Campus Wien gehören fünf Standorte in Wien und sieben weitere Kooperationsstandorte: die Vinzentinum-Standorte Linz, Ried und Wien sowie die KAV-Standorte SZX und SZO, Allgemeines Krankenhaus der Stadt Wien (Floridotower) und jener der Pflegeakademie der Barmherzigen Brüder. Als multidisziplinäre Hochschule ist es ihre Stärke, innovative Studiengänge und Forschungsprojekte an den Übergängen der Disziplinen, wie etwa Gesundheit und Technik, durchzuführen. Smarte Verpackung, Sicherheit im realen Leben und im Cyberspace oder gesundes Altern sind nicht nur Schlagwörter, sondern weitreichende Forschungsthemen. Die gewonnenen Erkenntnisse fließen unmittelbar in die Lehre ein und sichern so den aktuellsten Wissensstand.

Allgemeine Informationen Ihr Weg zum Studium. Die FH Campus Wien ist die größte Fachhochschule Österreichs. In sieben Departments stehen mehr als 60 Bachelor- und Masterstudiengänge sowie Masterlehrgänge und akademische Lehrgänge zur Auswahl.

Studieren leicht gemacht. Die FH Campus Wien unterstützt Sie von Anfang an: Bereits vor dem Studium erhalten Sie im Rahmen des Buddynetzwerks Beratung und Unterstützung von höhersemestrigen Studierenden. Welcome Days und Brückenkurse helfen beim leichten Einstieg in das Studium. Während der Ausbildung stehen Ihnen diverse Serviceeinrichtungen sowie Mentoring- und Förderprogramme zur Verfügung. Das Angebot unserer Mobilitätsprogramme erleichtert zudem wertvolle Erfahrungen in Ihrem Fachbereich im Ausland zu sammeln. Denn die FH Campus Wien ist Teil eines großen internationalen Netzwerks.

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THE FUTURE IS UNKNOWN Starte jetzt! Bachelor- und Masterstudiengänge in fßnf Fachrichtungen: Automatisierungstechnik Innovationsmanagement Informationstechnologien & Wirtschaftsinformatik

INFO LOUNGES Triff Studierende!

Weitere Infos sowie alle Termine findest du auf www.campus02.at

Rechnungswesen & Controlling International Marketing & Sales Management

+43 316 6002-0

info@campus02.at

www.campus02.at

FH Kärnten Studieninfocenter E-Mail: sic@fh-kaernten.at Telefon: +43 (0) 5 90500 - 0 Website: www.fh-kaernten.at

Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Allgemeine Informationen Anbieter: Fachhochschule Kärnten Studienort: Villach, Klagenfurt, Feldkirchen, Spittal Studienmodus: Bachelor, Master Dauer: Bachelor 6 Semester, Master 4 Semester Workload (ECTS): 180 (B), 120 (M) Auslandsaufenthalt: möglich Gesamte Programmkosten in €: 363,36 pro Semester + ÖH Gebühr Titel nach Abschluss: BA, BSC, MA, MSC

Über das Programm Die Fachhochschule Kärnten bietet knapp 40 Studienprogramme in den Bereichen Bauingenierwesen & Architektur, Engineering & IT, Gesundheit & Soziales sowie Wirtschaft & Management an.

Angeboten werden Bachelor- sowie Masterstudien sowie akademische Weiterbildungsprogramme.

Viele Studienprogramme sind auch berufsfreundlich bzw. berufsbegleitend organisiert.

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Teilweise gibt es auch Angebote in englischer Sprache.

Zulassungsvoraussetzungen Für ein Bachelorstudium ist eine allgemeine Hochschulreife (Matura, Studienbefähigung bzw. Studienberechtigung) erforderlich, für die Masterstudien facheinschlägige Bachelorstudien.

Über den Anbieter Dank ihrer überschaubaren Größe bietet die FH Kärnten ihren rund 2.500 Studierenden viele Vorteile: Kleine, sehr gut betreute Campus, die individuell auf die Bedürfnisse der Studiengänge abgestimmt sind. Hier ist genug Raum für einen direkten Austausch zwischen Lehrenden und Studierenden. Arbeit in kleinen Gruppen und modernes Equipment ermöglichen die ideale Kombination von akademischer Ausbildung und Berufspraxis.

Die FH Kärnten kooperiert weltweit mit mehr als 140 Hochschulen und bietet eine international ausgerichtete Hochschulausbildung an einem Standort mit hoher Lebensqualität.

Die Vorteile eines Studiums an der FH Kärnten: • starke internationale Komponente • hohe Praxisorientierung und gute Berufsaussichten • moderne Ausstattung • Arbeit in Kleingruppen und persönliche Betreuung • Studienstandorte mit hoher Freizeitqualität

FH St. Pölten – dein Bachelorstudium für die Zukunft!

Bahntechnologie und Mobilität n Creative Computing* NEU! n Data Science and Business Analytics n Diätologie n Gesundheits- und Krankenpflege PLUS n IT Security n Management & Digital Business* NEU! n Marketing & Kommunikation n Medienmanagement n Medientechnik n Physiotherapie n Smart Engineering n Soziale Arbeit n

* vorbehaltlich der Akkreditierung durch die AQ Austria

© Martin Lifka Photography

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Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Ihr Ansprechpartner

Unser Programm

Fachhochschule Salzburg GmbH Adresse: Urstein Süd 1

5412 Puch bei Salzburg E-Mail: studienberatung@fh-salzburg.ac.at Telefon: +43 (0) 50 2211 - 0 Website: www.fh-salzburg.ac.at

Ingenieurwissenschaften: • Holztechnologie & Holzbau (BA) • Holztechnologie & Holzwirtschaft (MA) • Informationstechnik & System-Management (BA, MA) • Wirtschaftsinformatik & Digitale Transformation (BA) • Smart Building (BA) • Smart Buildings in Smart Cities (MA) • Applied Image and Signal Processing (MA Englisch)*

Follow us: www.instagram.com/fhsalzburg www.twitter.com/fhsalzburg www.facebook.com/fhsalzburg www.youtube.com/fhsalzburg

Allgemeine Informationen Praxisnah, forschungsstark und chancenreich.

Aktuelles Know-how, enge Kooperationen mit Unternehmen und Partnerhochschulen sowie Erfahrungen durch Praktika und Auslandssemester ebnen den Weg in ein erfolgreiches Berufsleben. Die FH Salzburg verfügt an ihren vier Standorten über ein umfangreiches Lehrangebot und bietet beste akademische Ausbildung mit Praxisbezug. Mit dem Fokus auf Innovation in Forschung und Lehre sowie der internationalen Orientierung bietet die FH Salzburg zukunftsfähige Lösungen für Wirtschaft und Gesellschaft; insbesondere in den dynamischen Themenfeldern Technik, Gesundheit und Medien.

BA = Bachelor, MA = Master * Joint Master mit der Universität Salzburg ** vorbehaltlich der Genehmigung durch die entsprechenden Gremien

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Sozial- und Wirtschaftswissenschaften: • Betriebswirtschaft (BA, MA) • KMU-Management & Entrepreneurship (BA) • Innovation & Management im Tourismus (BA) • Innovation & Management in Tourism (BA Englisch, MA Englisch) • Soziale Arbeit (BA) • Soziale Innovation (MA) Design, Medien und Kunst: • Design & Produktmanagement (BA, MA) • MultiMediaArt (BA, MA) • MultiMediaTechnology (BA, MA) • Human-Computer Interaction (MA Englisch)* Gesundheitswissenschaften: • Biomedizinische Analytik (BA) • Ergotherapie (BA), alle drei Jahre • Gesundheits- & Krankenpflege (BA) • Hebammen (BA), alle drei Jahre • Orthoptik (BA), alle drei Jahre • Physiotherapie (BA) • Radiologietechnologie (BA) Weiterbildungsangebot: • Salutophysiologie für Hebammen (MA), alle zwei Jahre • Zertifikatslehrgang Suchmaschinenmarketing • Akademischer Lehrgang im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege • Akademischer Lehrgang im Bereich Soziale Arbeit** • Circular Economy

© FH OÖ/Peter Baier, iStock, bezahlte Anzeige

www.fh-ooe.at/infotage

MAKE IT REAL

Inskribieren und die Welt voranbringen!

Wir helfen dir dabei, deine Ideen zu verwirklichen – die, die du schon hast und die, die wir gemeinsam entwickeln.

Hagenberg (Informatik, Kommunikation, Medien) Linz (Medizintechnik & Angewandte Sozialwissenschaften) Steyr (Wirtschaft & Management) Wels (Technik & Angewandte Naturwissenschaften)

INFOTA G 20 .03.202 0

Ihr Ansprechpartner

Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Fachhochschule Wiener Neustadt GmbH Adresse: Johannes Gutenberg-Straße 3

2700 Wiener Neustadt E-Mail: office@fhwn.ac.at Website: fhwn.ac.at Telefon: +43 (0) 2622 89 084 - 0

Allgemeine Informationen Key Facts zur FHWN

»» 4 Standorte: Wiener Neustadt, Wieselburg, Tulln, Wien

»» 5 Fakultäten: Wirtschaft, Technik, Gesundheit, Sport, Sicherheit

»» 37 Bachelor- & Master-Studiengänge »» über 4.000 Studierende aus über 80 Nationen

»» mehr als 12.000 Alumni »» Platz 2 von 17 FHs im aktuellen University Employability Ranking Österreich

»» ein eigenes Forschungsunternehmen, die FOTEC

»» rund 100 Partnerhochschulen weltweit »» starke Vernetzung mit (inter-)nationalen

PartnerInnen aus Wirtschaft, Industrie & Forschung

Die perfekte Mischung aus Praxis + Forschung Die FH Wiener Neustadt ist die erste Fachhochschule Österreichs und zählt zu den Top-Bildungseinrichtungen des Landes. Aktuell absolvieren mehr als 4.000 Studierende ein

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Bachelor- oder Master-Studium an den Standorten in Wiener Neustadt, Wieselburg, Tulln und Wien. Seit Herbst 2019 bildet der neue City Campus im Herzen Wiener Neustadts eine neue akademische Heimat für die Studierenden der Fakultät Wirtschaft. Mehr als 12.000 AbsolventInnen haben ihr Studium bereits erfolgreich abgeschlossen. 37 Bachelor- und Master-Studiengänge an den fünf Fakultäten Wirtschaft, Technik, Gesundheit, Sport und Sicherheit bilden das umfangreiche wie auch zukunftsorientierte Studienangebot.

Hervorragende Karrierechancen Was wird am Arbeitsmarkt gesucht? Ganz klar: AbsolventInnen der FH Wiener Neustadt!

Die praxisorientierte Ausbildung, welche sich aus der Kombination von wissenschaftlichem Know-how sowie zahlreichen Projekten zusammensetzt, eröffnet den Stu­ dierenden beste Jobaussichten. Während des Studi­ ums sind Praktika im In- oder auch Ausland möglich, wodurch wertvolle Kontakte mit Wirtschaft, Industrie und Forschung geknüpft werden können.

International & innovativ Auch auf Internationalität legt die FH Wiener Neustadt großen Wert: Derzeit bringen Studierende aus 80 Nationen Schwung in das Campusleben. Die Internationalisierung der Ausbildung wird zudem durch Austauschprogramme, Berufspraktika im Ausland sowie englischsprachige Studiengänge unterstützt.

Darüber hinaus ist die FH Wiener Neustadt ein wichtiger Innovationspartner für viele Unternehmen. Durch angewandte Forschung und Entwicklung steht sie in ständigem Austausch mit Wirtschaft wie auch Industrie und forscht dabei mit modernstem Equipment.

STUDIEREN FH JOANNEUM DENKEN ANGEWANDTE INFORMATIK BAUEN, ENERGIE & GESELLSCHAFT ENGINEERING GESUNDHEITSSTUDIEN MANAGEMENT MEDIEN & DESIGN

FH JOANNEUM University of Applied Sciences Graz | Kapfenberg | Bad Gleichenberg Alte PoststraÃ&#x;e 149, 8020 Graz, AUSTRIA T: +43 (0)316 5453-0, E: info@fh-joanneum.at

www.fh-joanneum.at

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Bachelor-Studienangebot

FHWien der WKW Adresse: Währinger Gürtel 97

1180 Wien E-Mail: servicepoint@fh-wien.ac.at Website: www.fh-wien.ac.at Telefon: +43 (0) 1 476 77 - 5744 Fax: +43 (0) 1 476 77 - 5745

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Allgemeine Informationen Info-Veranstaltungen: laufend (siehe Website der FHWien der WKW) Studiengänge: 10 Bachelor und 8 Master Studienform: Vollzeit & berufsbegleitend Studierende: über 2.800 AbsolventInnen: rund 11.000 International: rund 135 Partner­ hochschulen Facebook: www.facebook.com/FHWien

Welches Studium passt zu mir?

Diese Frage lässt sich durch den Besuch der Info-Veranstaltungen an der FHWien der WKW beantworten. Alle acht Studienbereiche laden regelmäßig zu Informations-Abenden über die insgesamt 18 Bachelor- und Master-Studiengänge ein. Die Website www. fh-wien.ac.at bietet alle Termine sowie Wissenswertes über das Studien-Angebot der FHWien der WKW.

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Digital Business Finanz-, Rechnungs- & Steuerwesen Immobilienwirtschaft Journalismus & Medienmanagement Content-Produktion & Digitales Medien­ management Kommunikationswirtschaft (auf Deutsch und Englisch) Marketing & Sales Personalmanagement Tourismus-Management Unternehmensführung-Entrepreneurship

Die Nummer 1 für Management & Kommunikation Mit über 2.800 Studierenden und rund 11.000 AbsolventInnen ist die FHWien der WKW der führende Anbieter von Bachelor- und Master-Studien für Management und Kommunikation in Österreich. Die Bachelor-Studien können großteils in der berufsbegleitenden als auch in der Vollzeit-Variante absolviert werden.

Alle Master-Studiengänge werden ausschließlich berufsbegleitend angeboten. Eng vernetzt mit den heimischen Unternehmen bietet die FHWien der WKW eine ganzheitliche und praxisbezogene akademische Ausbildung.

Mehr als zwei Drittel der insgesamt über 1.000 Lehrenden kommen direkt aus der Wirtschaft.

Ein exakt auf die Bedürfnisse der Unternehmen zugeschnittenes Lehr- und Forschungsangebot bereitet die AbsolventInnen optimal auf ihre Karriere vor. In zahlreichen Projekten kooperiert die FHWien der WKW eng mit Unternehmen der unterschiedlichen Branchen.

Berufspraktika fördern darüber hinaus den Praxis­bezug der Ausbildung.

# kremsgenial studieren

Dein Bachelor-Studium • Wirtschaft • Digitalisierung & technik • gesunDheit • life sciences www.fh-krems.ac.at

Open House sa, 22. feb. 2020 Bachelor Info Days Do, 12. Dez. 2019 Do, 19. März 2020

Master of Science Master of Business Administration Your Contact Person

Interessante Bildungsanbieter im Überblick

E-Mail: Phone: Website:

Ioana Alexandra Benea, MSc Team Leader – Global Recruitment & Marketing Ioana.Benea@modul.ac.at +43 (0) 1 320 3555 - 112 www.modul.ac.at

General Information MODUL University Vienna: Am Kahlenberg 1, 1190 Vienna Bachelor (BBA, BSc), Master (MSc, MBA), PhD Master of Science: 2 years MBA: 18–24 months Workload: MSc 120 ECTS, MBA 90 ECTS Program Price in €: • MSc: 19.000,– • MBA: 25.000,– Degree: Master of Science / Master of Business Administration

Master of Science The Master of Science (MSc) in Management is a two-year consecutive management science program targeting applicants holding undergraduate degrees in business or a related field of study. The program builds a foundation in management and deepens students’ knowledge of global business competencies by preparing them for the complex and demanding international standards in general management areas. Upon completion of the degree program, graduates are equipped with the knowledge, personal skills, vision, and tools to answer the challenges companies face in the 21st century.

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• Master of Science in Management • Master of Science in International Tourism Management • Master of Science in Sustainable Development, Management and Policy

Master of Business Administration The Master of Business Administration (MBA) is a part-time program designed especially for industry professionals wanting to advance their careers. It concentrates on strategic analysis and planning, interdisciplinary skills, value-based management, and critical thinking.

Specializations are possible for any MSc or MBA program.

Specializations: 1. Entrepreneurship, Leadership & Innovation 2. Digital Marketing 3. Real Estate Management 4. Sustainable Management & Governance 5. Innovation & Experience Design for Tourism MODUL University Vienna is widely considered as Austria's leading international private university and is owned by the Vienna Chamber of Commerce and Industry, the largest provider of private education in Austria. The university is located in beautiful Vienna, Austria, the world's number one city for quality of living 20092018, and it is ranked in the world’s 25 top performing universities in top-cited publications.

(Multirank.eu, 2018)

E-Mail: Telefon: Website:

Sonja Raus sonja.raus@jku.at +43 732 2468 3008 www.jku.at

Allgemeine Informationen Anbieter: Johannes Kepler Universität Linz Studienort: Linz Studien: mehr als 70 Studienrichtungen aus den Bereichen Medizin, Recht, Wirtschaft, Soziales, Pädagogik, Technik und Naturwissenschaften

Über den Anbieter JKU – mehr als 50 Jahre Forschung und Lehre in Linz Die Johannes Kepler Universität Linz ist in Bewegung. Seit ihrer Gründung gibt die JKU mit den hier entwickelten Technologien und Innovationen wertvolle Impulse für Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Rund 21.000 Menschen studieren an Österreichs attraktivster

Campusuniversität und können dabei aus mehr als 70 Studienrichtungen wählen.

Im neuen Linz Institute of Technology (LIT) bündelt sich die technische Kompetenz der JKU. Hier wird federführend an Zukunftsthemen geforscht. Digitalisierte Industrie erprobt neue Prototypen in der LIT Factory im LIT Open Innovation Center. Als eine der ersten Unis in Europa wird auch das neue Studium Artificial Intelligence angeboten.

Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Ihre Ansprechpartnerin

An der School of Education werden künftige Lehrkräfte interdisziplinär in moderner Pädagogik ausgebildet. Und seit Herbst 2014 kann man an der JKU – erstmals in Österreich – das Studium Humanmedizin im Bachelor-Master-System absolvieren.

Aber an der Kepler Universität wird nicht nur geforscht und gelernt. Neue Wahrzeichen sind entstanden: das JKU TeichWerk, ein schwimmendes Café im Uniteich und das Somnium, eine Aussichtsplattform auf dem TNF-Turm. Auch ein neues Learning Center und die Willkommens- und Begrüßungslocation Kepler Hall werden derzeit errichtet. Und machen die JKU umso mehr zu dem, was sie bereits ist: Ein attraktiver Lern-, Arbeits- und Lebensraum für ihre MitarbeiterInnen und Studierenden.

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Fernstudien der Middlesex University (BSc | MSc | MBA | DBA) Ihre Ansprechpartnerin

Unser Studienangebot

Doris Wirth-Schwarzenbacher E-Mail: info@fernstudium.co.at Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77 Fax: +43 (0) 732 77 00 77 - 11 Website: www.fernstudium.co.at

Bachelor of Science: Business & Management (BSc) Besonders geeignet für HAK/HBLA – AbsolventInnen – der erste Abschnitt kann aufgrund einer wirtschaftlichen Matura anerkannt werden!

Dauer: 6 Semester Workload: 180 ECTS

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Präsentation Die englische Middlesex University hat ihren Sitz im Norden Londons und geht aus dem Zusammenschluss mehrerer alt eingesessener Universitäten hervor. 1992 erhielt die Universität den heutigen Namen „Middlesex University“. Die Universität zählt mit ca. 45.000 Studierenden und ca. 2.500 Angestellten zu den größten Universitäten Englands.

Die Fernstudien der Middlesex University sind international anerkannt!

Vorteile unserer Fernstudien: • Unterrichtssprache Deutsch • Immatrikulation an der höchst renommierten Middlesex University • international anerkannter akademischer Grad • Einstieg auch ohne Matura möglich • zeit- und ortsunabhängig • berufsbegleitend • Einstieg jederzeit möglich • Vorlesungen im virtuellen Seminarraum • Abschluss innerhalb von 7 Jahren ohne zusätzliche Gebühren • vollwertige ECTS • 180 (BSc) / 120 (MBA/MSc) / 180 (DBA) • Prüfungen: Einsendeaufgaben und Präsenzprüfungen • Prüfungszentren: AT: Linz, Wien | DE: München, Kassel, Essen | CH: Zürich

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MASTER...

Dauer: 4 Semester Workload: 120 ECTS …of Business Administration (MBA) Mögliche MBA-Spezifikationen General Management, Logistik, Unternehmensberatung, Tourismusmanagement, Gesundheits­ management, Energie- & Umweltmanagement, Immobilienmanagement, Sport­management, Bildungsmanagement, Finanzmanagement, Personalmanagement, Führung im Leistungssport, Marketing, Wirtschaftspsychologie. …of Science (MSc) Mögliche MSc-Spezifikationen Public Administration, Political Management, Wirtschaftspsychologie DOCTOR of Business Administration (DBA) Dauer: 6 Semester / 3 Jahre Workload: 180 ECTS Einstieg: ab 300 ECTS Mögliche Dissertationsthemengebiete: Finanzierung, Logistik, Tourismus, Immobilienmanagement, Bank- & Versicherungswesen, Energie, Sport, Beratung, Umwelt, Kommunikation, Bildung, Gesundheit, KMU, Restrukturierung, Wirtschafts- & Steuerrecht, etc.

Die maximale Studiendauer aller unserer Fernstudien beträgt jeweils 7 Jahre, innerhalb dieser Zeit kommt es zu keinen zusätzlichen Studiengebühren.

Weitere Informationen zu Einstiegsvoraussetzungen, Preisen, Kursen, Lektoren etc. unter: www.fernstudium.co.at

BSc – Bachelor of Science Business & Management Ihre Ansprechpartnerin

Über das Programm

Doris Wirth-Schwarzenbacher E-Mail: studienberatung@kmuakademie.ac.at Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77 Fax: +43 (0) 732 77 00 77 - 11 Website: www.fernstudium.co.at

Das deutschsprachige BSc-Fernstudium der Middlesex University (MU) wird mit wirtschaftlicher Unterstützung der KMU Akademie & Management AG organisiert. Studierende sind an der MU immatrikuliert und erhalten ihren Abschluss und Titel von der MU. Die Mindeststudiendauer beträgt 6 Semester.

Anbieter: Middlesex University (London) organisiert und wirtschaftlich unterstützt durch die KMU Akademie Studienmodus: Fernstudium Prüfungen: 1–4 Prüfungen vor Ort (AT: Linz, Wien; DE: München, Kassel, Essen; CH: Zürich) weitere Prüfungen mittels Einsendeaufgaben Dauer: 6 Semester (1 Fernstudiensemester = 15 Kalenderwochen; Mindeststudiendauer: 90 Kalenderwochen) Workload (ECTS): 180 Titel nach Abschluss: BSc Gesamte Programmkosten in €: 12.800,– (ab 1. Abschnitt), 11.800,– (ab 2. Abschnitt) (steuerfrei gem. § 6 Abs. 1 Zi. 11 lit.a UStG.)

Kurse 1. Abschnitt (1. & 2. Semester) • wird HAK/HBLA-MaturantInnen anerkannt • Allgemeine Betriebswirtschaftslehre • Mikro-/Makro-Ökonomie • Informations- & Kommunikationssysteme • Projektmanagement • Rechnungswesen • Marketing (Basics) 2. Abschnitt (3. & 4. Semester) • Personalmanagement • Wirtschaftsrecht • Controlling • Marketing-Fallstudien • Prozessmanagement • Unternehmensgründung

Für HAK/HBLA-MaturantInnen ist dieses Studium besonders geeignet, ihnen wird aufgrund der wirtschaftlichen Ausbildung der 1. Abschnitt (= 2 Semester) angerechnet.

Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Allgemeine Informationen

Dieses Studium ist der Einstieg in Ihre akademische Karriere!

Zulassungsvoraussetzungen: • Reifeprüfung oder • abgeschlossene Berufsausbildung und 4 Jahre Berufserfahrung Sollten diese Aufnahmebedingungen nicht erfüllt werden, so gibt es die Möglichkeit eines persönlichen Aufnahmegespräches. Bitte nehmen Sie hierzu direkt Kontakt mit uns auf.

3. Abschnitt (5. & 6. Semester) Finanzmanagement Public Relations Innovationsmanagement Strategisches Management Wirtschaftsmanagement Führung und Management

Wissenswertes & Vorteile der Fernstudien • Immatrikulation & Abschluss an der höchst anerkannten & renomierten englischen Middlesex University • Titel führbar & beurkundbar • International anerkannt

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MBA – Master of Business Administration verschiedene Schwerpunkte möglich Ihre Ansprechpartnerin

Doris Wirth-Schwarzenbacher E-Mail: studienberatung@kmuakademie.ac.at Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77 Fax: +43 (0) 732 77 00 77 - 11 Website: www.fernstudium.co.at

Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Allgemeine Informationen Anbieter: Middlesex University (London) organisiert und wirtschaftlich unterstützt durch die KMU Akademie Studienmodus: Fernstudium Prüfungen: 5–7 Prüfungen vor Ort (AT: Linz, Wien | DE: München, Kassel, Essen | CH: Zürich) Dauer: 4 Semester (1 Fernstudiensemester = 15 Kalenderwochen; Mindeststudiendauer: 60 Kalenderwochen) Workload (ECTS): 120 Titel nach Abschluss: MBA Gesamte Programmkosten in €: 8.800,– (steuerfrei gem. § 6 Abs. 1 Zi. 11 lit.a UStG.)

Vorteile des Fernstudiums • Immatrikulation an der höchst anerkannten • Middlesex University • international anerkannter akademischer Grad • auch ohne Matura möglich • zeit- und ortsunabhängig • berufsbegleitend • Einstieg jederzeit möglich • Skripten/Vorlesungen im virtuellen Seminarraum • ohne zeitliche Begrenzung (Abschluss innerhalb von 7 Jahren) • 120 vollwertige ECTS • Unterrichtssprache Deutsch Mögliche Schwerpunkte: • General Management • Logistik • Sportmanagement • Unternehmensberatung • Energie- und Umweltmanagement • Gesundheitsmanagement • Immobilienmanagement • Tourismusmanagement • Bildungsmanagement • Finanzmanagement • Personalmanagement • Führung im Leistungssport • Marketing • Wirtschaftspsychologie • Digital Business & Innovation

Zulassungsvoraussetzungen MBA / MSc • akademischer Abschluss und 2 Jahre Berufserfahrung oder • Reifeprüfung und 4 Jahre Berufserfahrung oder • abgeschlossene Berufsausbildung und 6 Jahre Berufserfahrung Sollten diese Aufnahmebedingungen nicht erfüllt werden, nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf.

Nähere Informationen zur Middlesex University unter: http://fernstudium.co.at

Wissenswertes

• Immatrikulation & Abschluss an der Middlesex University • Titel führbar & beukundbar • international anerkannt

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MSc – Master of Science verschiedene Schwerpunkte möglich

Doris Wirth-Schwarzenbacher E-Mail: studienberatung@kmuakademie.ac.at Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77 Fax: +43 (0) 732 77 00 77 - 11 Website: www.fernstudium.co.at

Allgemeine Informationen Anbieter: Middlesex University (London) organisiert und wirtschaftlich unterstützt durch die KMU Akademie Studienmodus: Fernstudium Prüfungen: 3–4 Prüfungen vor Ort (AT: Linz, Wien | DE: München, Kassel, Essen | CH: Zürich) Dauer: 4 Semester (1 Fernstudiensemester = 15 Kalenderwochen; Mindeststudiendauer: 60 Kalenderwochen)

Vorteile des Fernstudiums • Immatrikulation an der höchst anerkannten • Middlesex University • international anerkannter akademischer Grad • auch ohne Matura möglich • zeit- und ortsunabhängig • berufsbegleitend • Einstieg jederzeit möglich • Skripten/Vorlesungen im virtuellen • Seminarraum • ohne zeitliche Begrenzung • (Abschluss innerhalb von 7 Jahren) • 120 vollwertige ECTS • Unterrichtssprache Deutsch

Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Ihre Ansprechpartnerin

Mögliche Schwerpunkte • Public Administration • Political Management • Wirtschaftspsychologie

Workload (ECTS): 120 Titel nach Abschluss: MSc Gesamte Programmkosten in €: 8.800,– (steuerfrei gem. § 6 Abs. 1 Zi. 11 lit.a UStG.)

Über den Anbieter Die englische Middlesex Universität hat ihren Sitz im Norden Londons und geht aus dem Zusammenschluss mehrerer alt eingesessener Universitäten hervor. 1992 erhielt die Universität den heutigen Namen „Middlesex University“. Die renommierte Universität zählt mit den ca. 40.000 Studierenden und ca. 2.500 Angestellten zu den größten Universitäten Englands. Die Fernstudien sind international anerkannt.

• • • •

Akkreditierung der QAA (Quality Assurance Agency for Higher Education of UK) und AQAS (Agentur für Qualitätssicherung durch Akkreditierung von Studiengängen) bereits 3 Mal „Queen‘s Anniversary Prizes for Higher and Further Education“ erhalten laut „HEFCE Research on National Student Survey“ gehört die Middlesex University zu den besten drei Londoner Universitäten in den Bereichen Lehre und Lernen • registriert von der ZFU (Zentralstelle für Fernunterricht der Bundesrepublik Deutschland)

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MSc Wirtschaftspsychologie Ihre Ansprechpartnerin

Über das Programm

Doris Wirth-Schwarzenbacher E-Mail: studienberatung@kmuakademie.ac.at Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77 Fax: +43 (0) 732 77 00 77 - 11 Website: www.fernstudium.co.at

Der Studiengang MSc Wirtschaftspsychologie bietet eine fundierte Weiterbildung für eine Reihe von Einsatzbereichen in Unternehmen.

Die Inhalte fokussieren auf Kompetenzen, die im HR Management, in Marketing und Marktforschung, Consulting / Change Management, Training und Coaching benötigt werden.

Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Allgemeine Informationen Anbieter: Middlesex University (London) organisiert und wirtschaftlich unterstützt durch die KMU Akademie Studienmodus: Fernstudium Prüfungen: 5 Prüfungen vor Ort (AT: Linz, Wien; DE: München, Kassel, Essen; CH: Zürich) weitere Prüfungen mittels Einsendeaufgaben Dauer: 4 Semester (1 Fernstudiensemester = 15 Kalenderwochen; Mindeststudiendauer: 60 Kalenderwochen) Workload (ECTS): 120 Gesamte Programmkosten in €: 8.800,– (steuerfrei gem. § 6 Abs. 1 Zi. 11 lit.a UStG.)

Die Wirtschaftspsychologie verbindet psychologische und betriebswirtschaftliche Schwerpunkte. Es geht um eine vertiefte und differenzierte Betrachtung des „Faktors Mensch“ in Wirtschaftsorganisationen.

Kurse im MSc-Fernstudium – Wirtschaftspsychologie • Arbeits- & Organisationspsychologie • Führungspsychologie & Management­ diagnostik • allgemeine & differentielle Psychologie • VWL & allgemeine BWL • Marketing • Personalmanagement • Angewandte Wirtschaftspsychologie • Markt- & Konsumentenpsychologie • Sozial- & Biopsychologie

Titel nach Abschluss: MSc

Zulassungsvoraussetzungen MBA / MSc • akademischer Abschluss und 2 Jahre Berufserfahrung oder • Reifeprüfung und 4 Jahre Berufserfahrung oder • abgeschlossene Berufsausbildung und 6 Jahre Berufserfahrung Sollten diese Aufnahmebedingungen nicht erfüllt werden, nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf.

Nähere Informationen zur Middlesex University unter: http://fernstudium.co.at

Wissenswertes

• Immatrikulation & Abschluss an der Middlesex University • Titel führbar & beukundbar • international anerkannt

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Ihre Ansprechpartnerin

Über das Programm:

Doris Wirth-Schwarzenbacher E-Mail: studienberatung@kmuakademie.ac.at Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77 Fax: +43 (0) 732 77 00 77 - 11 Website: www.fernstudium.co.at

Der Studiengang MBA – Wirtschaftspsychologie vermittelt eine umfassende wirtschaftliche Ausbildung und verbindet diese in einer fundierten Spezifikations-Ausbildung mit wirtschaftspsychologischen Handlungsfeldern. Der Studiengang vermittelt Kompetenzen, um ökonomische Ziele und Humanziele erfolgreich im unternehmerischen Handeln & Entscheiden umzusetzen.

Allgemeine Informationen Anbieter: Middlesex University (London) organisiert und wirtschaftlich unterstützt durch die KMU Akademie Studienmodus: Fernstudium Prüfungen: 7 Prüfungen vor Ort (AT: Linz, Wien; DE: München, Kassel, Essen; CH: Zürich) weitere Prüfungen mittels Einsendeaufgaben Dauer: 4 Semester (1 Fernstudiensemester = 15 Kalenderwochen; Mindeststudiendauer: 60 Kalenderwochen) Workload (ECTS): 120 Gesamte Programmkosten in €: 8.800,– (steuerfrei gem. § 6 Abs. 1 Zi. 11 lit.a UStG.) Titel nach Abschluss: MBA

Interessante Bildungsanbieter im Überblick

MBA Wirtschaftspsychologie

AbsolventInnen sind mit Wissen und Fähigkeiten ausgerüstet, um Führungsaufgaben mit wirtschaftspsychologischer Expertise zu meistern und künftige Herausforderungen mit tiefem Verständnis der Wirkungszusammenhänge zu gestalten.

Kurse im MBA-Fernstudium – Wirtschaftspsychologie • Arbeits- & Organisationspsychologie • Führungspsychologie & Management­ diagnostik • allgemeine & differentielle Psychologie • VWL & allgemeine BWL • Marketing • Personalmanagement • Organisation & Management • Finanzmanagement • Wirtschaftsrecht

Über den Anbieter Die englische Middlesex Universität hat ihren Sitz im Norden Londons und geht aus dem Zusammenschluss mehrerer alt eingesessener Universitäten hervor. 1992 erhielt die Universität den heutigen Namen „Middlesex University“. Die renommierte Universität zählt mit den ca. 40.000 Studierenden und ca. 2.500 Angestellten zu den größten Universitäten Englands. Die Fernstudien sind international anerkannt.

• • • •

Akkreditierung der QAA (Quality Assurance Agency for Higher Education of UK) und AQAS (Agentur für Qualitätssicherung durch Akkreditierung von Studiengängen) bereits 3 Mal „Queen‘s Anniversary Prizes for Higher and Further Education“ erhalten laut „HEFCE Research on National Student Survey“ gehört die Middlesex University zu den besten drei Londoner Universitäten in den Bereichen Lehre und Lernen • registriert von der ZFU (Zentralstelle für Fernunterricht der Bundesrepublik Deutschland)

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MBA General Management Ihre Ansprechpartnerin

Über das MBA Programm

Doris Wirth-Schwarzenbacher E-Mail: studienberatung@kmuakademie.ac.at Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77 Fax: +43 (0) 732 77 00 77 - 11 Website: www.fernstudium.co.at

Mit diesem MBA-Programm erwerben Studierende eine fundierte theoretische und praktische Ausbildung in Betriebswirtschaft und Management, zusätzlich wird eine globale Sicht auf Organisationen und deren Umfeld vermittelt.

Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Allgemeine Informationen Anbieter: Middlesex University (London) organisiert und wirtschaftlich unterstützt durch die KMU Akademie Studienmodus: Fernstudium Prüfungen: 5 Prüfungen vor Ort (AT: Linz, Wien; DE: München, Kassel, Essen; CH: Zürich) weitere Prüfungen mittels Einsendeaufgaben Dauer: 4 Semester (1 Fernstudiensemester = 15 Kalenderwochen; Mindeststudiendauer: 60 Kalenderwochen) Workload (ECTS): 120

Dieses Studium rüstet TeilnehmerInnen mit dem Wissen und den Fähigkeiten aus, die erfolgreiche Führungskräfte in der heutigen und zukünftigen Wirtschaftswelt benötigen.

Kurse im MBA-Fernstudium General Management • VWL & allgemeine BWL • Organisation & Management • Finanzmanagement • Personalmanagement • Wirtschaftsrecht • Marketing • Grundlagen der Logistik • Unternehmensgründung • Controlling

Gesamte Programmkosten in €: 8.800,– (steuerfrei gem. § 6 Abs. 1 Zi. 11 lit.a UStG.) Titel nach Abschluss: MBA

Zulassungsvoraussetzungen MBA / MSc • akademischer Abschluss und 2 Jahre Berufserfahrung oder • Reifeprüfung und 4 Jahre Berufserfahrung oder • abgeschlossene Berufsausbildung und 6 Jahre Berufserfahrung Sollten diese Aufnahmebedingungen nicht erfüllt werden, nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf.

Nähere Informationen zur Middlesex University unter: http://fernstudium.co.at

Wissenswertes

• Immatrikulation & Abschluss an der Middlesex University • Titel führbar & beukundbar • international anerkannt

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Ihre Ansprechpartnerin

Über das MBA Programm

Doris Wirth-Schwarzenbacher E-Mail: studienberatung@kmuakademie.ac.at Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77 Fax: +43 (0) 732 77 00 77 - 11 Website: www.fernstudium.co.at

Mit dem Studium zum Master of Business Administration und der Schwerpunktsetzung im Personalmanagement erwerben Studierende eine fundierte theoretische und praktische Ausbildung in Personalentwicklungskonzepten, Lead- und Teammanagement, Innovations- und Projektmanagement und verantwortungsvolles Handeln bez. ethischer, ökonomischer und politischer Anforderungen. Das Grundstudium vermittelt eine umfassende Ausbildung der Betriebswirtschaft und des Managements.

Allgemeine Informationen Anbieter: Middlesex University (London) organisiert und wirtschaftlich unterstützt durch die KMU Akademie Studienmodus: Fernstudium Prüfungen: 5 Prüfungen vor Ort (AT: Linz, Wien; DE: München, Kassel, Essen; CH: Zürich) weitere Prüfungen mittels Einsendeaufgaben Dauer: 4 Semester (1 Fernstudiensemester = 15 Kalenderwochen; Mindeststudiendauer: 60 Kalenderwochen) Workload (ECTS): 120

Interessante Bildungsanbieter im Überblick

MBA Personalmanagement

Kurse im MBA-Fernstudium Personalmanagement • VWL & allgemeine BWL • Organisation & Management • Finanzmanagement • Personalmanagement • Wirtschaftsrecht • Marketing • Strategisches Personalmanagement • Personalentwicklung & Projektmanagement • Führungs- & Teammanagement

Gesamte Programmkosten in €: 8.800,– (steuerfrei gem. § 6 Abs. 1 Zi. 11 lit.a UStG.) Titel nach Abschluss: MBA

Über den Anbieter Die englische Middlesex Universität hat ihren Sitz im Norden Londons und geht aus dem Zusammenschluss mehrerer alt eingesessener Universitäten hervor. 1992 erhielt die Universität den heutigen Namen „Middlesex University“. Die renommierte Universität zählt mit den ca. 40.000 Studierenden und ca. 2.500 Angestellten zu den größten Universitäten Englands. Die Fernstudien sind international anerkannt.

• • • •

Akkreditierung der QAA (Quality Assurance Agency for Higher Education of UK) und AQAS (Agentur für Qualitätssicherung durch Akkreditierung von Studiengängen) bereits 3 Mal „Queen‘s Anniversary Prizes for Higher and Further Education“ erhalten laut „HEFCE Research on National Student Survey“ gehört die Middlesex University zu den besten drei Londoner Universitäten in den Bereichen Lehre und Lernen • registriert von der ZFU (Zentralstelle für Fernunterricht der Bundesrepublik Deutschland)

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Ihr Ansprechpartner

Adresse:

E-Mail: Website: Telefon:

Montanuniversität Leoben Franz Josef-Straße 18 8700 Leoben info@unileoben.ac.at www.unileoben.ac.at +43 (0) 3842 402 - 7221

Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Allgemeine Informationen Wo aus Forschung Zukunft wird Algen, die Rohöl erzeugen? Materialien, die sich selbst heilen? Und wie entstehen aus Abfall wieder neue Produkte?

Als Ausbildungsstätte mit Weltruf hat es sich die Montanuniversität Leoben zur Aufgabe gemacht, zukunftsweisende Lösungen für eine „Green Economy“ zu erarbeiten. Aufgrund der individuellen Betreuung und der hohen Qualität der Ausbildung werden die Studierenden bestens auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet.

Denn nur mit Kreativität, Innovationsgeist und dem Know-how von jungen Ingenieurinnen und Ingenieuren wird es möglich sein, die Herausforderungen der Zukunft zu bewältigen.

Über das Programm Die folgenden Bachelor-/Masterstudien werden an der Montanuni angeboten: • Angewandte Geowissenschaften • Rohstoffingenieurwesen • Petroleum Engineering • Industrielle Energietechnik • Werkstoffwissenschaft • Kunststofftechnik • Metallurgie • Montanmaschinenbau • Industrielogistik • Industrial Data Science (neu ab WS 2020/21) • Industrielle Umweltschutz- und Verfahrenstechnik • Recyclingtechnik 182

Um technische und naturwissenschaftliche Grund­kenntnisse zu schaffen, ist das erste Jahr für alle StudienanfängerInnen – in Leoben auch liebevoll „Schwammerl“ genannt – weitestgehend gleich. In dieser Phase kann daher das Studium an der Montanuni ohne Zeitverlust gewechselt werden.

Karriere Die exzellente Betreuung durch die Lehrenden und die Nähe zur Industrie binden die Studierenden schon früh in ein Netzwerk ein, das einen raschen und erfolgreichen Berufseinstieg ermöglicht. „Leobner“ AbsolventInnen sind aufgrund ihres einzigartigen Know-hows in den Bereichen Rohstoffe, Werkstoffe, Energie und Recycling auf der ganzen Welt äußerst gefragt.

Freizeit Nicht zu groß und nicht zu klein, eine hervorragende Lage und Infrastruktur mit hoher Lebensqualität: Die Universitätsstadt Leoben bietet ihren Studierenden neben einem modernen Campus und Studentenheimen auch ein breites Sport- und Freizeitangebot. Aufgrund der familiären Atmosphäre an der Montanuni lernt man als „Schwammerl“ schnell Leute kennen. Der Mix aus kultureller Vielfalt – internationale Studierende aus 80 Nationen sind derzeit in Leoben zu Hause – und montanistischem Brauchtum tragen zum einzigartigen Flair der Stadt bei.

Rechtswissenschaftliche Fakultät

Rechtswissenschaften in Innsbruck Diplomstudien

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Rechtswissenschaften Italienisches Recht

Bachelorstudien

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Wirtschaftsrecht

Masterstudien

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Wirtschaftsrecht

Doktoratsstudien

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Doktoratsstudium der Rechtswissenschaften PhD-Doktoratsstudium Italienisches Recht

Doktoratskollegs

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DK Sport und Recht DK Medizinrecht und Gesundheitswesen

Uni & Praxis

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Moot Court Zivilrecht Moot Court aus Italienischem Zivil- und Zivilprozessrecht Moot Court Öffentliches Recht (Umweltrecht)

Winter / Summer Schools

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Winter School on Federalism and Governance Summer ELSA Law School on Medical & Health Law Summer School Lohnverrechnungscamp Tirol

Universitätslehrgänge

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Medizinrecht (LL.M.) Business Law - Corporate and Contract Law (MBL) Steuerrecht, Rechnungslegung und Rechnungswesen (LL.M.)

Universitätskurse

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UK Europarecht UK Italienisches Recht für Studium und Praxis UK Karrierebausteine Italienisches Recht UK Technik des Rechnungswesens inklusive Umsatzsteuerrecht UK IT-Recht und Digitalisierung UK Professionalisierung für Aufsichts- und Kontrollorgane

Seminarreihen

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Rechtsupdate Aktuelle Probleme des Wirtschaftsprivatrechts Innsbrucker Wohnrechtlicher Dialog (IWD) Innsbrucker Gespräche zum Europäischen und Internationalen Recht

Rechtswissenschaftliche Fakultät der Universität Innsbruck, Innrain 52, Hauptgebäude, 6020 Innsbruck

www.uibk.ac.at/fakultaeten/rechtswissenschaftliche

© BfÖ 2018

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Ihr Ansprechpartner

UNI for LIFE E-Mail: uniforlife@uni-graz.at Telefon: +43 (0) 316 380 - 1013 Website: www.uniforlife.at

Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Allgemeine Informationen Anbieter: UNI for LIFE Studienort: Graz Studienmodus: berufsbegleitend

Auszug aus dem Weiterbildungsprogramm Wirtschaft • Executive MBA in General Management • Human Resource Management, MBA • Change Management, MBA Recht • LL.M. Wirtschaftsrecht • LL.M. Sanierungsrecht • Mediation, Negotiation, Communication & Conflict Management, MA • Versicherungswirtschaft (MBA Insurance) Bildung & Soziales • Gesundheitsförderung und Gesundheits­ pädagogik, MA

weiter.

bilden

weiter.

entwickeln

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• Psychosoziale Beratung, MSc • Erwachsenenbildung/Weiterbildung, MAS • Therapie von Lernschwächen/Lernstörungen, MA Gesundheit & Naturwissenschaften • Klinische Embryologie, MSc • Lehrende der Gesundheits- und Krankenpflege, MSc • Führungsaufgaben des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege, MSc

Über den Anbieter Kompetenzen gelten nicht irgendwann als fertig und Wissen ist nicht irgendwann gesättigt, Veränderung und Weiterentwicklung bestimmen unser Leben. UNI for LIFE schafft als Weiterbildungsinstitution der Universität Graz neuen Boden für künftige Karrierewege und Erfolgsgeschichten und stillt mit einem facettenreichen Angebot Ihren Appetit auf Wissen. Wir bieten Ihnen berufsbegleitende Master- und Universitätslehrgänge sowie Universitätskurse und Seminare in den Bereichen Wirtschaft, Recht, Bildung & Soziales, Sprache & Kommunikation, Gesundheit & Naturwissenschaften sowie Weltanschauung & Gesellschaft. Getreu der Leitidee des lebenslangen Lernens werden Teilnehmende fokussiert in ihrer individuellen Kompetenzentwicklung gefordert wie gefördert. Wissenschaft und Praxis werden in den vielfältigen Bildungsprogrammen optimal zusammengeführt.

Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Ihr Ansprechpartner

Unser Studienangebot

UMIT - The Health & Life Sciences University Adresse: Eduard-Wallnöfer-Zentrum 1

6060 Hall in Tirol E-Mail: lehre@umit.at Website: www.umit.at Telefon: +43 (0) 508648 - 3000

Das UMIT-Studienangebot für Maturanten: • Bachelor-Studium Mechatronik (kann auch in Lienz studiert werden) • Bachelor-Studium Elektrotechnik • Bachelor-Studium Psychologie • Bachelor-Studium Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen • Bachelor-Studium Pflegewissenschaft • „Kombistudium Pflege“ • Bachelor-Studium „Wirtschaft, Gesundheitsund Sporttourismus“

Private Universität UMIT für Gesundheitswissenschaften, Medizinische Informatik und Technik

»» zukunftsweisende Studien »» studieren in Kleingruppen und mit individueller Betreuung

»» direkter Kontakt zu Professoren Infonachmittage an jedem letzten Freitag im Monat; bitte um Anmeldung unter www.umit.at oder lehre@umit.at.

An der UMIT studieren heißt „Heute studieren, was morgen gefragt ist“ Die moderne Universität in Hall/Tirol nahe Innsbruck bietet universitäre Studien vom Bachelor bis zum Doktorat an.

Durch die individuelle Betreuung und den direkten Kontakt zu den Lehrenden erfreut sich die UMIT einer hohen Zufriedenheit bei Absolventinnen und Absolventen, die ihren Abschluss zumeist in Regelstudienzeit erreichen.

Das einzige universitäre Mechatronik-Studium Westösterreichs wird als Joint Degree Programme mit der Universität Innsbruck durchgeführt.

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Master-Studien Psychologie, Mechatronik, Gesundheitswissenschaften, Advanced Nursing Practise , Pflege- und Gesundheitspädagogik , Pflege- und Gesundheitsmanagement , Public Health und Nachhaltige Regional und Destinationsentwicklung Doktorat-Studien Gesundheitsinformationssysteme, Psychologie, Health Technology Assessment, Management und Ökonomie im Gesundheitswesen, Public Health, Pflegewissenschaft, Technische Wissenschaften, Sportmedizin, Gesundheitstourismus und Freizeitwissenschaften.

Unser Studienangebot

Adresse: Universitätsstraße 65–67

9020 Klagenfurt am Wörthersee Telefon: +43 (0) 463 2700 - 9325 E-Mail: studieninfo@aau.at Website: www.aau.at WhatsApp-Kontakt: +43 (0) 664 963 3109

Bachelorstudien • Angewandte Informatik • Angewandte Kulturwissenschaft • Anglistik und Amerikanistik • Betriebswirtschaft: Studienzweige Betriebswirtschaft und Internationale Betriebswirtschaft • Erziehungs- und Bildungswissenschaft • Geographie • Germanistik • Geschichte • Informationsmanagement • Informationstechnik: Studienzweige Ingeni­ eurwissenschaften und Wirtschaftsingenieur­ wesen • International Business and Economics • Medien- und Kommunikationswissenschaften • Philosophie • Psychologie • Romanistik • Slawistik • Technische Mathematik • Wirtschaft und Recht

Präsentation Die Universität Klagenfurt: innovatives Klima im Süden Österreichs Die Universität Klagenfurt ist eine lebendige und innovative Universität am Schnittpunkt dreier Kulturen. Sie ist die führende akademische Bildungs- und Forschungsinstitution in Kärnten und Drehscheibe für Wissenserwerb, Wissensaustausch und Wissenstransfer in der gesamten Alpen-Adria-Region.

Campus und Services Der Campus der Universität Klagenfurt bietet den Studierenden sehr gut ausgestattete Seminarräume, Hörsäle und Computerarbeitsplätze. Die Universität Klagenfurt ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bestens an die Innenstadt und den Hauptbahnhof angebunden, in Campusnähe stehen genügend Parkplätze und Wohnmöglichkeiten für Studierende zur Verfügung. Österreichs schönster Campus bietet darüber hinaus eine Vielzahl an Freizeit- und Sportangeboten und liegt in unmittelbarer Nähe zum Wörthersee.

Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Universität Klagenfurt

Lehramtsstudien Unterrichtsfach Bewegung und Sport, Deutsch, Englisch, Französisch, Geographie und Wirt­ schaftskunde, Geschichte, Sozialkunde und Politische Bildung, Informatik, Italie­ nisch, Mathematik, Musikerziehung/Instrumentalmusikerziehung (PH Kärnten), Slowenisch, Spanisch Master, Doktoratsstudien und PhD

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Ihr Ansprechpartner

Universität Salzburg Adresse: Kapitelgasse 4–6

5020 Salzburg E-Mail: studium@sbg.ac.at Telefon: +43 (0) 662 8044 - 0 Website: www.uni-salzburg.at

Interessante Bildungsanbieter im Überblick

Allgemeine Informationen Die Universität Salzburg gliedert sich in vier Fakultäten (Katholische Theologie, Rechtswissenschaften, Kultur- und Gesellschaftswissenschaften sowie Naturwissenschaften) und bietet ein vielfältiges Studienangebot an Bachelor-, Diplom-, Master- und Doktoratsstudien. Die School of Education der Universität Salzburg bietet ein umfangreiches Lehramtsstudium mit 26 frei kombinierbaren Fächern. Darüber hinaus besteht ein breitgefächertes postgraduales Bildungsangebot. Zusätzlich zum regulärem Studienangebot bietet die Universität Salzburg noch eine breite Auswahl an Studienergänzungen. Diese ermöglichen unseren Studierenden fachübergreifende Schwerpunktsetzungen.

Mehr Informationen zum Studium gibt’s unter www.uni-salzburg.at/studium.

Unser Studienangebot Bachelorstudien: • Altertumswissenschaften • Anglistik und Amerikanistik • Biologie • Digitalisierung-Innovation-Gesellschaft • Geographie • Geologie • Germanistik • Geschichte • Informatik • Ingenieurwissenschaften • Katholische Religionspädagogik • Kommunikationswissenschaft • Kunstgeschichte 188

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Linguistik Mathematik Molekulare Biowissenschaften Musik- und Tanzwissenschaft Pädagogik Philosophie Philosophie an der Katholisch-Theologischen Fakultät Philosophie, Politik und Ökonomie Politikwissenschaft Psychologie Recht und Wirtschaft Romanistik Allgemein Romanistik Französisch Romanistik Italienisch Romanistik Portugiesisch Romanistik Spanisch Slawistik Soziologie Sport- und Bewegungswissenschaft Sprache-Wirtschaft-Kultur

Lehramtsstudien: • Bewegung und Sport • Bildnerische Erziehung • Biologie und Umweltkunde • Chemie • Deutsch • Englisch • Ernährung & Haushalt • Französisch • Geschichte • Gestaltung – Technisches Werken • Griechisch • Informatik und Informatikmanagement • Instrumentalerziehung • Italienisch • Katholische Religion • Latein • Mathematik • Musikerziehung • Physik • Psychologie und Philosophie • Russisch • Spanisch • Textiles Gestalten Diplomstudien: • Katholische Fachtheologie • Rechtswissenschaften

A CALL FOR YOU –

A CALL FOR TALENT

JOBS UND KARRIERE-TIPPS FÜR ÖSTERREICHS ABSOLVENTEN.

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