Revista Acibalc - Edição nº23 by Acibalc

EDIÇÃO Ano IV MAI/JUN 2014

Praticas inovadoras e os caminhos na

educacao Página 34

Editorial

Palavra do Presidente por Nelson de Oliveira

A falta de mão de obra qualificada e o aumento da criminalidade, principalmente praticada por menores de idade é um assunto recorrente nas pautas de nossas reuniões. Como representante da classe empresarial, através da ACIBALC, participo de vários conselhos e, percebo que temos um efetivo muito relevante de voluntários de muitas entidades e também de governos, com técnicos de alto nível da Policia Militar, Policia Civil, Guarda Municipal e Corpo de Bombeiros, com muita vontade de contribuir, principalmente nestes dois assuntos, que acredito serem fontes de grandes preocupações e que comprometem de forma efetiva o futuro a curto, médio e longo prazos. Os legisladores, em nível federal, ao definirem as regras para impedir o trabalho e/ou exploração do trabalho infantil, deveriam também garantir escola de qualidade em período integral, formando, assim, cidadãos com valores de cidadania. Penso que o resultado deste impedimento legal, que devemos respeitar por ser lei, permite que as famílias entendam que seus filhos só devem começar a trabalhar aos 18 anos de idade, por outro lado, a lei do menor aprendiz, para jovens a partir dos 14 anos, com seus muitos critérios, é pouco útil e, por vezes até, impraticável pelo empresariado da região. Entendo que o grande número de leis e o emaranhado da burocracia, acabam engessando e comprometendo todo o sistema. Impunidade e legislação falha tem como consequência a falta de mão de obra qualificada para produzir e jovens desocupados e intocáveis, ficando livres para cometer todos os tipos de infrações e a mercê para serem recrutados para a prática criminal porque, independente, do que fizerem “não dá nada”. Recentemente tivemos a perda de um jovem, algoz e vítima de uma sociedade que não tem um sistema eficaz para recuperar um adolescente que erra pela primeira vez, pois, aos 19 anos, ele já tinha 81 passagens pela polícia e o nosso questionamento é: Por que, na primeira ocorrência, o estado não tomou uma atitude decisiva para evitar tanto sofrimento? E este é só um caso, entre tantos que podem ser contados! Nesta 23ª edição da Revista ACIBALC, temos assuntos de altíssima relevância para reflexão. Destaque para a entrevista com um exemplo de empreendedorismo, com mais de meio século de atividades, o Sr Moacyr Werner, fundador do Grupo Camvel, que aos 83 anos ao ser questionado quando ele planeja se aposentar, responde, “não penso em parar. Eu acho que ainda estou com algumas coisas para concluir”.

2014

Índice

EMPRESAS E NEGÓCIOS

Índice REPRESENTATIVIDADE

INCLUSÃO

Destaques no 3º Encontro Empresarial da Acibalc

Um lugar para envelhecer

Uma paixão por toda vida

ESPECIAL

ENCONTRO DE NEGÓCIOS

ESPECIAL UNIVALI

Acibalc realiza 1º Encontro de Negócios do ano em Camboriú

Biblioteca Comunitária, um bem da comunidade

08 32

Práticas inovadoras e os caminhos na educação

ENTREVISTA

Missão: Fortalecer o associativismo empresarial com representatividade e sustentabilidade.

Expediente Presidente

Diretor de Turismo

Nelson de Oliveira

Marco Antonio dos Santos

Vice Presidente

Diretor de Meio Ambiente

Alexandre G. Rocha

Fernando Baumann

Diretora Adm. Financeiro

Diretor de Políticas Sociais

Cirlei Inez Donato

John Christian Wendling

Diretor Jurídico

Conselho Fiscal

Eraldo Luiz de Carvalho Jr. Diretora de Comunicação

Ciça Müller Diretor de Des. Empresarial

Márcio Daniel Kiesel Diretor Ind., Com. e Serviços

José Santos Pereira

Membros Efetivos

Abdon Foes Finardi Gunnar Vollmer Juvenal A. Llamazares Membros Suplentes

Augusto Munchen Carlos Mayer Nazaré S. Gomes

Diretor de Núcleos

Marcelo Azevedo dos Santos EDITORA & PROJETOS CULTURAIS

Conselho Superior Roberto Ern Fernando Baumann Álvaro Zambom dos Santos Mágda Bez Conselho Editorial Alexandre G. da Rocha José Santos Pereira Matias Fidelis Angeli Marcio Daniel Kiesel Apoio Editorial Janny C. Brumm Júlia Fronza Bianca Escrich Jornalista Responsável Roberta Watzko Mtb/SC 0004733 Projeto Gráfico *GGeDESIGN

Os artigos e anúncios são de inteira responsabilidade de seus autores.

Painel do Empreendedor

Painel do Empreendedor Esse espaço é destinado aos associados da Acibalc que trazem desenvolvimento e qualificação ao mercado.

Deepcom Comunicação e Branding Faculdade Avantis

Mohamad Hussein Abou Wadi, Isabel Regina Depiné, Artenir, André e Arnoldo Werner, empresários do ramo da educação em Rio do Sul, decidiram investir seus esforços em Balneário Camboriú, onde havia um amplo mercado em expansão na área. Assim nasceu a Faculdade Avantis, fundada no ano de 2003. Atualmente o centro de ensino dispõe de Cursos de Graduação, Pós-graduação e Ensino Médio, aplicando um ensino alinhado às novas tecnologias e apostando sempre na qualidade dos professores, que além da titulação, possuem experiências práticas em suas determinadas áreas.

Onde estamos: Av. Marginal Leste, 3600, B. dos Estados - BC Contato: (47) 3363-0631

Perto de completar dois anos no mercado de Publicidade e Propaganda, Marketing, Branding e Mídias Digitais, a Deepcom busca apresentar propostas estratégicas e criativas aos seus clientes. Para isso, a empresa, que surgiu da união de quatro profissionais com grande know-how na área, trabalha fortemente nas campanhas publicitárias e em projetos que saiam do senso comum. O principal diferencial é o planejamento estratégico utilizado pela agência entre os meios online e offline, sempre levando em consideração o mercado e público-alvo. A Deepcom ainda tem expertise em branding onde cria marcas desde suas raízes. Clientes como Santander, Close Up, construtoras de renome de nossa região como Embraed, Procave, Fórmula F10 e FG Empreendimentos são alguns dos clientes atendidos pela Deepcom.

Onde estamos: Rua 902, n° 495, sala 103 - BC Contato: (47) 3367-3672

Jornal Linha Popular

Criado e desenvolvido em 2009 por três jornalistas recém-formados, Fernando Assanti, Naiza Comel e Gustavo Zonta, o Jornal Linha Popular nasceu a partir da necessidade da cidade de Camboriú possuir um veículo de comunicação que tivesse ligação direta com a comunidade local. Distribuído semanalmente, o LP como é conhecido, tem como principal diferencial trabalhar seu conteúdo jornalístico voltado 100% para a cidade de Camboriú, cobrindo fatos e acontecimentos que impactam diretamente a vida dos cidadãos camboriuenses. Com o objetivo de informar a população da cidade e, a partir disso, ser um agente de transformação social, o Jornal Linha Popular busca humanizar o modo de se fazer jornalismo, se aproximando cada vez mais do seu público fiel através da publicação impressa e também do portal de notícias e redes sociais.

Onde estamos: Rua Maria da Glória Pereira, 149, sala 102, Centro - Camboriú Contato: (47) 3365-4893

Painel do Empreendedor

EMPRESAS E NEGÓCIOS

7 IBF Sistemas

Há quase 20 anos, a IBF Sistemas atua na área da tecnologia da informação, disponibilizando às micro e pequenas empresas da região um software de gestão que facilite as decisões estratégicas de seus gestores. Seus produtos e serviços são imprescindíveis para que as empresas se adequem às questões legais e recebam informações gerenciais de qualidade. A empresa dispõe de Softwares para Emissão de NF-e (nota fiscal eletrônica), NFS-e (nota fiscal de serviço eletrônica), PAF-ECF (cupom fiscal), gestão financeira (com emissão de boletos), estoque e relatórios gerenciais. Seu principal diferencial é o trabalho de suporte técnico em tempo real, auxiliando nas questões técnicas e informações referentes à gestão, com o objetivo de inovar e disseminar a tecnologia para todos os perfis de empresas.

Onde estamos: Rua Almirante Barroso, 27, Centro - Itajaí Contato: (47) 3344-4437

Sibara Flat Hotel & Convenções

Onde estamos: Av. Brasil, 1500, Centro - BC Contato: (47) 3261-5006

Nutri Consulting

Desde 1999, a Nutri Consulting atua na área de Consultoria Nutricional, Organização e Treinamento em Alimentação, trabalhando no aprimoramento da gestão de restaurantes e empresas do setor de alimentos. Investir no próprio negócio sempre foi o sonho da sócio-proprietária Cirlei Inez Donato, que após atuar em diferentes empresas do país, decidiu empreender no seu sonho pessoal, que hoje é realidade. A Nutri Consulting presta diferentes serviços voltados ao planejamento, descrição, implantação e procedimentos conforme exigências legais. A empresa realiza auditorias e diagnósticos dos ambientes, com o intuito de melhorar a segurança do produto e da empresa contratante, e também oferece cursos, palestras e treinamentos voltados para a capacitação do profissional da área.

Contato: (47) 3360-3565

*imagens meramente ilustrativas

Desde a década de 80, o Sibara Flat Hotel & Convenções é considerado referência em promoção de reuniões, congressos, eventos corporativos e diversos tipos de confraternizações. Além disso, o hotel também possui um elevado número de apartamentos, são 221 no total, além de pacotes destinados especialmente às necessidades dos clientes, entre eles o Dia da Noiva, o Pacote de Núpcias, entre outros. O diferencial, sem dúvida, está na estrutura do empreendimento: são 10 salas de eventos, comportando simultaneamente 2200 participantes sentados e quase dobrando sua capacidade para eventos sociais. O local ainda hospeda dois restaurantes, área de lazer com piscina, sala de jogos, sauna, salão de beleza e estacionamento próprio. A localização também chama atenção, o hotel fica a 100 metros da Praia Central de Balneário Camboriú e próximo das melhores lojas do comércio de rua.

Representatividade

Palestras e homenagens serão destaques do 3º Encontro Empresarial da Acibalc Uma programação de peso está confirmada para a 3ª edição do Encontro Empresarial da Acibalc. O evento, já consolidado no calendário dos empresários da região, acontece nos dias 24 e 25 de julho em Balneário Camboriú e trará grandes nomes do cenário nacional, como a Presidente da Escola de Samba Mocidade Alegre, Solange Cruz. e a presidente e fundadora da Blue Tree Hotels, Chieko Aoki. Além de palestras, o evento contará com sessão de negócios coordenada pelo Sebrae, consultoria individual e um seminário que abordará o tema “Mercados e Negócios”. A tradicional Medalha Baltazar Pinto Corrêa, que homenageia o pioneirismo de empresários da região, será entregue neste ano ao Dr. José Geraldo Simões Flório, por sua atuação de mais de 30 anos na área, e à empresária

Jane Maria Rottli Daguano, representando o Hotel Miramar, estabelecimento hoteleiro mais antigo em funcionamento em Balneário Camboriú. Para o Presidente da Acibalc, Nelson de Oliveira, um evento como este traz divisas para a região. “O Encontro Empresarial oferece informação e busca provocar a reflexão no empresariado, além de proporcionar uma gama de oportunidades e possibilidades. O público será surpreendido com os cases de sucessos destes profissionais, que são referências no país”, diz. Os convites para o evento já podem ser adquiridos na sede da Acibalc, através de ingressos individuais, valores a partir de R$ 44,00. Mais informações: (47) 3363.0700

A Presidente e fundadora da Blue Tree Hotels, Chieko Aoki

CMY

Solange Cruz - Presidente da Escola de Samba Mocidade Alegre

Representatividade

EMPRESAS E NEGÓCIOS

Confira a programação completa do Encontro Empresarial 2014:

18h30: Credenciamento 20h: Abertura

JULHO

20h15 Palestra com Chieko Aoki – Presidente e fundadora da Blue Tree Hotels

QUINTA

21h30: Encerramento

8h: Sessão de Negócios Sebrae

SEXTA

14h: Seminário Mercados e Negócios com mediação de Adriana Loch Palestrante: Marcello Petrelli – Grupo RIC - Tema: Abertura de mercados Palestrante: Weldem Vieira – Sankhya Gestão de Negócios - Tema: Profissional de vendas Palestrante: Carlos Marcelo Ardigó - Tema: Cenários mercadológicos

Consultoria individual com consultores do NUCEM

JULHO

12h: Almoço – entrega da Medalha Baltazar Pinto Corrêa

17h30: Palestra com Solange Cruz – Case Escola de Samba Mocidade Alegre 19h: Happy Hour – Encerramento 5310_anuncio_meiapg.pdf

06/05/14

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EMPRESAS E NEGÓCIOS

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Qualidade na Gestão

1 2 3 4 5

Não generalize

Cada companhia tem seu ritmo. Mesmo que a atividade seja padrão em qualquer organização, cada uma demanda o próprio tempo para o desempenho. Uma das diferenças está relacionada à cultura específica daquela empresa. Se as decisões são tomadas em colegiado, por exemplo, é provável que os processos sejam naturalmente mais lentos do que em uma empresa em que as hierarquias são mais rígidas.

Defina as atribuições e competências de cada função É importante que todas as atribuições de cada cargo fiquem claras, desde as mais simples e, aparentemente, fáceis de serem realizadas, até as mais complexas. Em seguida, devem ser listadas as competências que o profissional responsável deve ter para concluir as tarefas.

Avalie se os profissionais estão adequados às demandas Uma vez que as competências necessárias para realizar as atribuições estão definidas, é hora de listar as competências dos funcionários. Identifique as habilidades e defasagens de cada um. Em seguida, cruze as informações da empresa com as da pessoa para ver se tem os profissionais adequados para cada função.

Corra atrás do prejuízo

Há muita gente trabalhando em atividades que não estão diretamente ligadas às suas competências naturais. É importante observar no que cada um é bom. Até porque quem não tem a habilidade adequada vai levar mais tempo para realizar o trabalho. Ao constatar que há um desencaixe entre o funcionário e sua função, é preciso analisar caso a caso se a melhor saída é trocar o profissional ou investir em seu desenvolvimento. O importante é colocar a pessoa correta para fazer cada coisa. Ou seja, aquele que tem mais afinidade com o assunto. Porque é este que vai ter mais intensidade de competência.

Contratar pelos motivos certos

Um dos principais erros dos gestores, é contratar funcionários mais por empatia do que por competências adequadas às atribuições. Com isso, surgem problemas secundários, como a preocupação em aumentar a equipe, quando, na verdade, a alta demanda é só uma questão de má distribuição das tarefas. Se todos estiverem adequados, será mesmo que precisará contratar mais um? Esta é uma pergunta que deve ser feita nas empresas.

Fonte: Artigo adaptado da Época Negócios

Inclusão

Um lugar para envelhecer Descubra por que Balneário Camboriú está em 5° lugar no ranking das 20 melhores cidades para se morar após a aposentadoria É com muita disposição e bom-humor que a turma da chamada “melhor idade” se reúne diariamente para participar da Ginástica na Praia, ação desenvolvida há 35 anos pela Prefeitura de Balneário Camboriú. Existem diversos grupos da terceira idade no município, são pelo menos 25 núcleos espalhados por todos os bairros. Além desses grupos, Balneário Camboriú conta com o projeto Maturidade Saudável, que convida os idosos a participarem ativamente e diariamente de ações voltadas à prática de exercícios físicos, oficinas de cultura, esportes e embelezamento. Por esta e outras ações, Balneário Camboriú alcançou o 5° lugar no ranking das 20 melhores cidades para se morar após a aposentadoria, segundo pesquisa elaborada pela Revista Exame, ficando à frente de lugares como o Rio de Janeiro (RJ) e Santa Maria, no Rio Grande do Sul. O ranking foi elaborado com base em análise de dados da Urban Systems e levou em conta fatores como expectativa de vida, índice de desenvolvimento humano municipal, índice de envelhecimento, renda, leitos hospitalares, população idosa com plano de saúde e indicadores de qualidade de vida. Na reportagem, “Onde os idosos têm vez”, a jornalista Flávia Furlan apresenta alguns fatores que tornam uma cidade atrativa para os idosos, como incentivar a vida em comunidade e ofertas de saúde, segurança e aprendizagem contínua.

Alberto Cé, de 91 anos, concorda com o estudo e explica que escolheu Balneário Camboriú para viver depois que se aposentou e já está há 30 anos envolvido com as programações voltadas para esse público. “Em minha opinião, Balneário Camboriú é o melhor lugar do mundo para se viver e digo isto com propriedade, pois já morei em outros países e posso garantir que aqui é uma maravilha. Não troco esta cidade por nada, todo dia interagimos com novas pessoas e estamos sempre em movimento, isso faz bem para saúde, pois continuamos sempre aprendendo coisas novas”, garante. Há cerca de cinco anos, a educadora física Fátima Falchini comanda as aulas da Ginástica na Praia. A profissional explica que a ação faz parte do projeto Maturidade Saudável, desenvolvido pela Fundação Municipal de Esportes, em parceria com a Secretaria de Desenvolvimento e Inclusão Social e Secretaria da Saúde da cidade. Ao todo, oito professores espalhados pelos bairros contribuem para a promoção da saúde dos idosos do município. “Além da promoção da saúde e bem-estar, desenvolvemos também a parte social e psicológica desse público com idade superior aos 60 anos de idade. Acompanhamos de perto a evolução deles e percebemos uma melhora significativa na qualidade de vida dos idosos de Balneário Camboriú. Realmente, a cidade está à frente no tratamento do idoso, há diversas opções de atividades e programas, só não participa quem não quer”, afirma.

Inclusão

EMPRESAS E NEGÓCIOS

15 OBRAS INICIADAS

NOV 2013

“Em minha opinião, Balneário Camboriú é o melhor lugar do mundo para se viver e digo isto com propriedade, pois já morei em outros países e posso garantir que aqui é uma maravilha. Não troco esta cidade por nada, todo dia interagimos com novas pessoas e estamos sempre em movimento, isso faz bem para saúde, pois continuamos sempre aprendendo coisas novas” Alberto Cé, 91 anos.

BarraSul

ANEXO À TEDESCO MARINA BALNEÁRIO CAMBORIÚ

EMPREENDIMENTOS

Informações: 47 3267-0100 www.yachthouse.com.br Barra Sul - Balneário Camboriú * De acordo com a lei nº 4591/64, informamos que as ilustrações possuem apenas caráter ilustrativo e de sugestão. Divulgação com caráter de pré-lançamento. Etapa de vendas será iniciada somente após liberação do registro de incorporação definitivo, com apartamentos a partir de R$ 2.950.000,00.

Inclusão

De acordo com dados do IBGE, o número de idosos dobrou nos últimos 20 anos no Brasil. Pessoas com mais de 60 anos já somam 23,5 milhões, mais que o dobro do registrado em 1991, quando a faixa etária contabilizava 10,7 milhões de pessoas. Consequentemente, a expectativa de vida também tende a crescer no país, devendo chegar a 80 anos em 2041. A estimativa da Organização Mundial da Saúde (OMS) é que o País seja o sexto em número de idosos em 2025, quando deve chegar a 32 milhões de pessoas com 60 anos ou mais. Sueli Maçanero trabalha há 15 anos à frente da coordenação do Núcleo de Atenção ao Idoso (NAI) e afirma que além do tratamento especializado com uma equipe multiprofissional, realizando aproximadamente três mil atendimentos mensais, o espaço ainda oferece passeios para diferentes destinos, terapias em grupos e individuais e visita domiciliar. “O principal objetivo do nosso trabalho é atender o idoso em todas as suas necessidades físicas e cognitivas, visando principalmente a melhoria da qualidade de vida”, revela. A Presidente do grupo “Ginástica na Praia” e também integrante do grupo de dança Balanço das Ondas, Ana Maria, garante que sua vida é bastante movimentada e todos os dias da semana realiza alguma atividade ligada aos projetos disponibilizados pela Prefeitura, além de cuidar da casa, é claro. Ela não hesita em dizer a sua idade quando questionada. Aos 80 anos, Ana Maria mostra vitalidade e alegria de viver. Para ela, as diversas atividades que a cidade oferece servem de remédio para manter a saúde. “Sem dúvida, em nossa região, Balneário Camboriú é referência no tratamento ao idoso. Essas atividades, viagens e encontros servem de remédio para muitos que estão aqui. Vivemos aprendendo coisas novas todos os dias, isto faz bem para mente e para o corpo”, finaliza. Fotos: Bianca Escrich

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Entrevista

Uma paixão por toda vida

Conheça a trajetória do empresário Moacyr Werner, fundador do Grupo Promenac/Camvel, empresa cinquentenária na região Aos 83 anos de idade e com uma vitalidade impressionante, o empresário Moacyr Werner é um dos grandes nomes empresariais da história na região. Fundador do Grupo Promenac/Camvel, o visionário empreendedor é um apaixonado por carros e pela marca Volkswagen. Nascido em Itajaí e com formação em Direito, Werner decidiu investir no segmento de automóveis e construiu um grupo que está sempre em expansão. Saiba mais sobre a história de Moacyr Werner.

Entrevista

EMPRESAS E NEGÓCIOS

Entrevista

ACIBALC - Como o senhor avalia o cenário automobilístico atual? MOACYR WERNER - O Brasil é uma loucura no setor automobilístico, ninguém sabe o dia de amanhã. Estamos vivendo uma época difícil no país, por conta da política. Em fevereiro e março o prejuízo foi grande, mas isso é temporário, nós não estamos acostumados. Somos líder de mercado a vida inteira. É uma guerra constante. ACIBALC - A Camvel está há mais de 50 anos no mercado. Qual a receita do sucesso? MOACYR WERNER - Nós podemos dizer que somos amantes da Volkswagen, porque é um casamento que está durando 53 anos e sempre fomos Volkswagen, então somos tradicionais e gostamos disso. Mas a coisa ficou meio difícil com a concorrência enorme que temos hoje. Então é uma luta que estamos tendo que enfrentar e estamos preparados para isso. As empresas foram feitas e nós não podemos diminuir a quantidade de gente, nós temos que aprimorar o que nós temos de funcionário, até porque não vamos desistir nunca. Como eu vim da área da advocacia, e no início começamos pequenos, eu progredi tomando conta do dinheiro. Quem tem firma sabe que a matemática é exata, dois e dois é quatro, não é três nem cinco. Quem gasta cinco, não consegue ir longe.

ACIBALC - O senhor atuou como advogado por muito tempo. Poderia nos contar um pouco sobre a sua trajetória? MOACYR WERNER - Bom, eu sou de uma família tradicional de Itajaí. Estudei fora por um bom tempo, no Rio de Janeiro. Depois fui fazer a faculdade de Direito em Florianópolis, onde fiquei por cinco anos e quando me formei já estava empregado na Caixa Econômica. Mas eu acabei vindo embora, não queria ser funcionário público, não queria me acomodar. Voltei para Itajaí, ganhando praticamente a metade do que eu ganhava. E vim para Itajaí já casado. Quando voltei tinham apenas sete advogados na cidade, e eu fui o oitavo. Já vim para trabalhar no Banco Indústria e Comércio de Santa Catarina e fiquei lá durante 18 anos, até o Bradesco comprá-lo. Quando o Bradesco comprou, eu já tinha meu próprio escritório. Mas o automóvel sempre correndo em paralelo comigo.

Entrevista

EMPRESAS E NEGÓCIOS

ACIBALC - Como surgiu a paixão pelo automóvel e a iniciativa de abrir algo no segmento? MOACYR WERNER - Na verdade, foi um acaso. Em uma das viagens que eu fiz a Florianópolis, eu bati e quebrei o escapamento. Aí eu entrei na cidade, onde sabia que tinha uma loja DKV, e por acaso, o dono dela tinha sido meu amigo de faculdade. Nós o chamávamos de “Cocoroca”. Daí ele me perguntou se eu não tinha interesse em entrar como sócio em uma agência da DKV que ele abriria em Itajaí, e eu aceitei e montamos uma sociedade. Comecei aqui em Itajaí como sócio dele, mas em pouco tempo já comprei a parte dele. Continuei advogando também. Começamos a DKV com quatro funcionários. ACIBALC - Como está sendo essa transição de pai para os filhos? MOACYR WERNER - A empresa é familiar. Nós estamos fazendo uma depuração, como se diz, ou melhor, analisando. Nós temos critérios para fazer a sucessão. Só vai ficar aqui quem tiver competência para administrar e gostar de trabalhar. São cinco filhos que estão comigo, mas hoje eu tenho 10 netos. Se todo mundo quiser ficar empregado aqui, fica difícil. Nós temos que criar outras coisas para administrarem, se quiserem. Mas alguns que não querem trabalhar aqui. ACIBALC - Quantas concessionárias são hoje? MOACYR WERNER - A Promenac é dividida em Promenac Itajaí, Caninana, Osvaldo Reis, Balneário Camboriú, Itapema e a Promenac em Perequê, tudo construção nossa. A intenção é crescer cada vez mais, nós tivemos oportunidade de pegar Blumenau e um

pedaço de Florianópolis. Mas o passo não pode ser muito largo, tem que dar um passo que você consiga recuar depois. Como comecei sem herança, sem nada, tive que dar um duro danado. Eu quero ir sempre pra frente, mas com cautela. Tem um ditado que digo sempre: a estrada está sempre em construção, se você parar, fica em um beco. E eu não quero parar. Mas digo algo, não é fácil se manter tanto tempo no mercado, nada se consegue sem trabalho, sem honestidade e disposição. ACIBALC - O senhor planeja se aposentar em algum momento da vida? MOACYR WERNER - Não penso em parar. Eu acho que ainda estou com algumas atividades para concluir. Tenho sócios, então já não decido mais nada sozinho, nem quero decidir mais nada sozinho. Os meus filhos são os sócios, mas ainda dou palpite, participo das reuniões, gosto de ir, de representar e contar tudo que eu realmente consegui fazendo muita força. Quando inaugurei a loja em Perequê, fiz uma promessa para São Pedro, que queria viver mais 10 anos. E os jornais gostaram e publicaram. O acordo seriam 10 anos e já se passaram três. Estou com minha esposa doente, então estou acompanhando o sofrimento dela. Queria que ela estivesse inteira, passeando comigo. Como dizia Charles Chaplin, “a vida é um teatro que não permite ensaio, antes que a cortina se encerre e você deixe a vida sem aplauso”. Minha vida é uma luta constante, filhos ótimos, netos maravilhosos e já tenho bisneto. Então eu sou feliz, os planos são viver mais uns sete anos. Já estou achando muito longo. Acho que está chegando a hora.

Novos Negócios

Um salto de kangoo O casal de empresários Tatiana e Julio Stocco conseguiu uma façanha: eles trouxeram a primeira loja da Kangoo Jumps da América Latina para Balneário Camboriú.

Novos Negócios

EMPRESAS E NEGÓCIOS

“Gosto muito da frase que diz que crescer significa mudar e para mudar sempre há riscos.” Julio Stocco

Novos Negócios

Quem mora em Balneário Camboriú ou costuma visitar frequentemente a cidade litorânea, com certeza já se deparou com a nova sensação do momento na avenida beira mar do município: os Kangoo Jumps. Para quem não está familiarizado com o nome e está se perguntando o que é isso, é fácil: é uma espécie de bota, visualmente semelhante aos patins, que possui uma mola ao invés de rodinhas. E o sucesso desse equipamento na cidade tem uma explicação: a primeira loja da Kangoo Jumps na América Latina nasceu justamente em Balneário Camboriú. A iniciativa partiu do casal de empresários Tatiana e Julio Stocco, que convenceu o Presidente da Kangoo Jumps do Brasil a se hospedar na cidade para conhecer o clima litorâneo e amistoso do local. Ele, que já havia estado na cidade há muitos anos atrás, se sur-

preendeu e não hesitou: comprou a ideia. Não é para menos, a cidade está entre as 10 melhores em qualidade de vida no Brasil. Na temporada recebe mais de 1 milhão de turistas, muitos em busca de novidades e esportes. Por coincidência, a inauguração da loja, no final do ano passado, aconteceu na mesma época de lançamento da ciclofaixa compartilhada, espaço propicio para a prática com o equipamento. Sobre o fato de ter apostado em um novo negócio, até então inédito no Brasil, Julio afirma que valeu a pena. “Gosto muito da frase que diz que crescer significa mudar e para mudar sempre há riscos. Os moradores daqui abraçaram muito bem a ideia, temos também várias academias parceiras, onde você pode fazer aulas, tanto em Balneário Camboriú, quanto em Itajaí e toda a região. A gente veio para a cidade justamente com a

Novos Negócios

EMPRESAS E NEGÓCIOS

ideia de montar um negócio que nos proporcionasse qualidade de vida e que viesse para somar”, afirma. Na loja Kangoo Jumps é possível alugar ou comprar o equipamento. A equipe da loja também organiza frequentemente um esquema de aulas e treinos nos períodos de maior movimento na cidade. Segundo o propritário, para andar no Kangoo não é preciso tanto equilíbrio quanto nos patins, o que torna o equipamento muito fácil de ser utilizado. “Nós temos casos de crianças que começaram a usar a partir dos seis anos e até mesmo vendemos para um cliente aposentado de Porto Alegre, que tem 83 anos. No primeiro contato com o Kangoo Jump a pessoa já sai andando, então é questão de segundos mesmo pra se adaptar”, explica. Julio afirma que um público que está se beneficiando bastante do equipamento é o da melhor idade, já que

o Kangoo reduz quase 80% do impacto e auxilia na circulação. Entre outros benefícios da prática esportiva estão o fortalecimento da musculatura e a alta queima calórica, que pode chegar a 800 calorias em 45 minutos de exercício, excelente para quem quer emagrecer. Além do produto principal, a loja trabalha com acessórios próprios para o Kangoo, como uma linha fitness de roupa para a prática do esporte, meias e até DVDs com aulas para a prática em casa. Para Julio, a prática não é apenas uma moda. “O kangoo é um estilo de vida, que acaba melhorando a autoestima e a saúde das pessoas. Já vendemos Kangoo até para pessoas com próteses e pernas mecânicas, pessoas que não tinham impulso com o pé e conseguem voltar a praticar esporte. Então é muito gratificante os resultados que ele proporciona”, finaliza.

UTIL ALIMENTAÇÃO. O tempero que faltava no cardápio do colaboradores.

Baseado nas facilidades do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), o UTIL Alimentação, criado pela FACISC, proporciona às empresas uma forma de melhorar a qualidade de vida de seus colaboradores, incentivando a alimentação saudável. Com o UTIL Alimentação, o colaborador pode comprar produtos em supermercados, mercearias, açougues, padarias e afins, para o preparo de pratos saudáveis e nutritivos. Ao mesmo tempo, ganha também a empresa, uma vez que o colaborador saudável produz mais. Além disso, a empresa pode deduzir suas despesas com a alimentação dos colaboradores em até 4% do Imposto de Renda (IR).

O PROGRAMA PAT O PAT é um programa de complementação alimentar no qual o governo, empresa e trabalhadores partilham responsabilidades e tem como princípio norteador o atendimento ao trabalhador de baixa renda, melhorando suas condições nutricionais e gerando, consequentemente, saúde, bem estar e maior produtividade. Criado pela Lei nº 6.321, de 14 de abril de 1976, que faculta às pessoas jurídicas a dedução das despesas com a alimentação dos próprios trabalhadores em até 4% do Imposto de Renda (IR) devido e está regulamentado pelo Decreto nº 05, de 14 de janeiro de 1991, e pela portaria nº 03, de 1º de março de 2002.

Integração com a folha de pagamento.

Pagamento dos gastos num único boleto com extrato das movimentações.

Elimina custos com gestão de sistemas de benefícios próprios.

Acesso pela internet para: aumento de limite de crédito, novas inclusões, exclusões e bloqueio de colaboradores.

Elimina desencaixe financeiro da empresa.

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Sustentabilidade

Por Liege Chiaradia Ferreira

Sustentabilidade

EMPRESAS E NEGÓCIOS

A história da humanidade retrata a necessidade de quebra de paradigmas como marco referencial para a mudança do comportamento humano. É fato que estamos mais uma vez atravessando um momento histórico agora pautado na busca da sustentabilidade, termo amplamente utilizado que em síntese significa pensar com cautela, respeito e compreensão das necessidades alheias, buscando o equilíbrio dos interesses ecológico, social, econômico e legal. Vemos com frequência, entre tantos outros conflitos, empreendimentos sendo embargados, empreendedores tendo altos custos jurídicos, órgãos licenciadores com corpo técnico escasso, comunidade sentindo-se prejudicada, ministério público abarrotado de denúncias e meio ambiente sendo tratado com descaso. Através da experiência adquirida em quase 15 anos de atuação na área ambiental, chegamos à conclusão de que a solução para a maioria dos conflitos pode ser minimizada e evitada desde que estejamos realmente comprometidos em realizar de forma lícita, transparente e coerente, levando a um processo saudável para todos. Deve-se aprender a escutar, talvez uma das virtudes mais esquecidas nos dias de hoje. Muitas vezes, queremos apenas fazer valer o nosso ponto de vista. É uma tarefa árdua, porém necessária! Os estudos técnicos multidisciplinares, a legislação ambiental, as instruções normativas, assim como as metodologias desenvolvidas pelas empresas de consultoria são ferramentas que dão subsídios para a compreensão global de determinado empreendimento em determinado local, porém não são raras as vezes que nos deparamos com projetos consolidadas e VGV’s calculados, porém sem análise ambiental prévia.

Sustentabilidade

Entendemos que é fundamental primeiramente conhecer o que é possível fazer em determinada área e a prática tem mostrado que os resultados são sempre bastante positivos e interessantes do ponto de vista do negócio. Ao contrário, determinar o que se quer para ela, tem gerado, além de altos custos de legalização, produtos com pouca capacidade de surpreender, ou inovar. Depois que o “produto” está formatado nos planos de negócio da empresa, sem o prévio conhecimento técnico do que pode ser realizado, torna-se delicada a aceitação de alteração por parte do empreendedor, levando muitas vezes a descontentamentos que poderiam ser evitados, e difícil a aprovação nos diferentes órgãos reguladores.

“Ter uma Licença Ambiental não é garantia de sucesso, muitas vezes é apenas parte do processo”

Da perspectiva da sociedade, os desgastes gerados pelas constantes desconfianças e por vezes denúncias não fundamentadas por parte da sociedade criam um processo extremamente insalubre e oneroso para todos os envolvidos. Aqueles que têm se comprometido com este modo de pensar, um pensar sustentável, creditamos que estamos traçando um caminho lento, porém sólido. O desenvolvimento econômico é necessário e sua longevidade se dará pelas nossas atitudes. Ter uma Licença Ambiental não é garantia de sucesso, muitas vezes é apenas parte do processo, que deve ser amparado por muito comprometimento e vontade de fazer melhor.

Liege Chiaradia Ferreira Arquiteta e Urbanista, Mestre em Engenharia Ambiental, Diretora da LCF Arquitetura e Meio Ambiente e Professora da Faculdade Avantis

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Especial

Praticas inovadoras e os caminhos na

educacao

Conheça práticas inovadoras na geração de conhecimento que estão mais perto do que você imagina

Especial

EMPRESAS E NEGÓCIOS

Especial

34 Quando Eduardo Shimahara, Diretor de Sustentabilidade e Inovação de um grupo de universidades em São Paulo e Minas Gerais, decidiu escrever um livro sobre iniciativas inovadoras na educação, jamais imaginou a aventura que iria vivenciar. Com mais três amigos, André Gravatá, Camila Piza e Carla Mayumi, todos apaixonados pelo tema, eles embarcaram por cinco continentes para conhecer e se aprofundar em 13 centros de ensino onde o critério principal de escolha foi a diversidade. Foram escolhidas escolas de ensino fundamental, médio e superior, e também aquelas que não dividem suas turmas por idade. Destacando o Brasil, os pesquisadores visitaram quatro espaços de aprendizagem aqui, além de dois nos Estados Unidos e um na Inglaterra, Suécia, Índia, Espanha, Argentina, África do Sul e Indonésia. Para financiar a empreitada, o grupo participou de uma campanha pela internet, onde inacreditavelmente, conseguiu o montante de R$ 56 mil reais, com doações de 566 pessoas que acreditaram no projeto, além de patrocínios posteriores e apoios de empresas privadas. Shimahara mora hoje na África do Sul, onde faz mestrado em sustentabilidade, e aceitou dar uma entrevista exclusiva para a reportagem da Revista Acibalc, onde contou um pouco mais sobre as experiências que vivenciou na produção do livro e também analisou o cenário atual da educação. Segundo ele, esse tema nunca foi tão discutido e seus alicerces nunca foram tão questionados, principalmente por conta das enormes transformações que o mundo vem passando, de forma cada vez mais rápida. “Acredito que não existe uma só saída para a educação. Em minha opinião, nós não iremos do cenário A para B. O que teremos, cada vez mais, serão diversas propostas que serão frequentadas pelas mais diferentes pessoas”, afirma.

Acredito que nao existe uma so saida para a educacao. Em minha opiniao, nos nao iremos do cenario A para B. O que teremos, cada vez mais, serao diversas propostas que serao frequentadas pelas mais diferentes pessoas" EDUARDO SHIMAHARA

O especialista explica que a educação tradicional, em geral, tenta transformar todos em pessoas iguais, sem estimular a pluralidade. Como exemplo, ele cita a imagem do polêmico clipe da década de 80 de Pink Floyd na música “another brick in the wall” com crianças caindo num moedor de carne, numa metáfora à escola que, segundo ele, nunca foi mais atual. “Cada um de nós é diferente, cada um de nós aprende de um jeito e tem sonhos diferentes. Nada mais natural que tenhamos diversas formas de aprender e de ensinar”, explica ele. Ao falar sobre inovação na educação, o pesquisador citou o exemplo de uma escola que não está no livro, e é diferente de tudo que já viu: a Kaos Pilot na Dinamarca. Ele explica que essa é uma escola que foi fundada há mais de 20 anos para criar “pilotos do caos” que não são educados para se encaixar nas empresas ou no futuro, e sim, criar o futuro. Entre os centros de ensinos presentes

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Especial

Encontros e cursos no Vilaj Coworking no livro, Shimahara destaca com paixão o Centro Popular de Cultura e Desenvolvimento (CPDC) e também a Green School, na Indonésia. O CPDC é uma ONG que nasceu na década 80 em Belo Horizonte, criado pelo educador e antropólogo Tião Rocha e possui diversos projetos ligados a área da educação popular e desenvolvimento comunitário sustentável, tendo a cultura como matéria prima. Um dos destaques no livro fica por conta de uma das metodologias utilizadas para alfabetização: o “biscoito escrevido”, onde os alunos fazem biscoito e, de quebra, aprender a ler. Funciona assim: a massa vai para um saco com um pequeno furo, se transformando em uma espécie de caneta, com a qual alunos escrevem o nome, realizam contas e aprendem de uma forma bastante divertida. “É incrível a conexão com a comunidade, sendo muito difícil delimitar barreiras entre a “instituição” e a comunidade que a cerca. Cada pessoa do local pode ensinar e aprender algo”, explica Shimahara. Já a Green School é uma construção totalmente de bambu, sem salas fechadas, onde mais de 80% da energia consumida vem dos painéis solares. As atividades são divididas em aulas tradicionais, artes criativas e estudos verdes. “É a escola mais bonita que já visitei em toda a minha vida e a única no mundo que tenta estruturar todas as suas classes através de qua-

tro níveis de aprendizagem: sinestésico, social/emocional, intelectual e espiritual”, diz o pesquisador. O livro “Volta ao mundo em 13 escolas” pode ser baixado gratuitamente através do site do Coletivo Educ-ação, projeto voltado para estudar o tema, criado pelo quarteto que escreveu o livro.

Est mulo a criatividade

Um espaço que tem como propósito ser um ambiente de acolhimento e desenvolvimento de pessoas e projetos. Assim é o é do Vilaj Coworking, de Florianópolis, um ambiente que une escritórios compartilhados e cursos livres que abordam temas variados, geralmente ligados ao empreendedorismo, autoconhecimento, economia criativa, comunicação e tecnologia. Igor Chede, sócio do local, explica que os cursos geralmente são escolhidos através das demandas do mercado e desejos da comunidade. “Geralmente são conteúdos que não são encontrados com facilidade nos espaços formais”, diz. Os encontros, que incluem desde cursos, palestras até eventos e workshops, surgem como uma forma diferente de alcançar o mesmo propósito. “É uma forma de atender aqueles que não têm a necessidade de um espaço de trabalho, mas querem se desenvolver”, explica Chede. E realmente há cursos bem diferentes e inusitados. Um que chamou bastante foi o “Eu Herói”, que abordava a

Especial

EMPRESAS E NEGÓCIOS

Os jogos aprimoram as habilidades cognitivas

O EXERCÍCIO ABAIXO FOI CEDIDO PELO SUPERA E ESTIMULA O PENSAMENTO LATERAL, DESENVOLVENDO A HABILIDADE DE ENCONTRAR RESPOSTAS DE FORMA CRIATIVA, ÁGIL E INOVADORA:

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LEITURA FÁCIL: LEIA EM DIFERENTES DIREÇÕES E CONTE O NÚMERO DE VEZES EM QUE É POSSÍVEL LER A PALAVRA PAZ.

teoria sobre a “jornada do herói”, mas trabalhava a jornada individual dos participantes misturando conteúdo sobre cinema, contação de história e desenvolvimento pessoal. “A ramificação de cursos é bastante grande por aqui. Já tivemos desde tintas, cores, até sushi”, diz. Sobre a metodologia dos curso s, Chede explica que depende muito do tema e do professor, mas quase sempre estimula a “mão-na-massa”, através da experimentação e muita da troca de experiências. Ele afirma que muitas empresas estão buscando cursos para seus colaboradores, além de workshops in company. “Eu diria que o nosso público-alvo são pessoas curiosas que buscam coisas novas, e que gostam de estar em constante evolução”, finaliza. Outro local que estimula a educação de uma forma diferente e bastante criativa é a Perestroika. Fundada em 2007, o espaço desenvolve vários cursos, sendo que todos eles têm uma relação direta com criatividade, abordando temas como gastronomia, design, arquitetura, pôquer, moda, futebol, humor e empreendedorismo. O portfólio de cursos surpreende pelos temas inusitados. Baseados em uma metodologia de “experience education”, o foco das aulas se baseia em uma experiência com emoção. O lema da Perestroika é de que uma experiência marcante fica pela vida toda.

Especial

"Ainda nao conseguimos suprir a demanda do mercado. Ha mais vagas de trabalho, do que pessoas formadas" ANA LAURA RODRIGUES ROSSI

Ginastica para o cerebro

Estimular a ginástica cerebral através de um programa lúdico, que promete potencializar a capacidade cognitiva das pessoas, buscando aumentar aspectos como a memória, concentração, raciocínio lógico, agilidade de raciocínio e as múltiplas inteligências. Essa é a premissa do Método Supera, uma rede de franquias com mais de 125 unidades espalhadas por todo o Brasil. Segundo Vera Barrichelo, Diretora e franqueada do Supera em Balneário Camboriú, o programa tem duração de 18 meses e acontece semanalmente, durante duas horas, em turmas de até 12 pessoas. “As aulas são em grupo para fortalecer a inteligência interpessoal. O aluno avança conforme o seu ritmo, estimulando o pensar criativo”, explica. Para avaliar o progresso, existe o Índice Supera, questões de Raciocínio lógico-matemático, além das reflexões em cada aula sobre as habilidades desenvolvidas e onde o aluno pode inseri-las em sua vida diária, seja no ambiente estudantil, pessoal, profissional e familiar. De acordo com a coordenadora pedagógica do Método Supera, Márcia Daniela de Andrade, a base da ginástica cerebral são as novidades, variedades e o desafio crescente. Entre as ferramentas do Supera estão o ábaco, um antigo instrumento de cálculo e os exercícios lógicos, que estimulam várias habilidades como atenção, interpretação de leitura, raciocínio lógico-matemático, pensamento lateral, criatividade e pensamento estratégico para a tomada de decisões.

Cursos tecnicos

Uma área que tem crescido constantemente no mercado da educação são os cursos técnicos, mais rápidos que uma graduação e voltados para a prática do mercado. Com carga horária entre 800 e 1800 horas/ aula, os currículos dos cursos são elaborados a partir do perfil profissional e contemplam as competências exigidas para exercer a profissão no mercado de trabalho. Na região da AMFRI, a demanda maior é de cursos voltados a área de segurança do trabalho, enfermagem e beleza. De acordo com Ana Laura Rodrigues Rossi, Coordenadora do Núcleo de Relações com o Mercado do Senac, destes três cursos citados o que mais emprega é o de técnico em segurança do trabalho, embora as outras duas áreas estejam em franco crescimento, com falta de profissionais capacitados. “Ainda não conseguimos suprir a demanda do mercado. Há mais vagas de trabalho, do que pessoas formadas”, afirma. Ana Laura explica que a empregabilidade dos alunos nos cursos técnicos geralmente acontece quando eles estão próximos a se formarem. Existe também uma grande procura por estagiários. O público dos cursos, explica ela, abrange desde pessoas com graduação, até estudantes saindo do ensino médio que preferem o curso técnico. “Também temos clientes que vieram buscar uma nova profissão. Pensando no bem estar e na realização de seus objetivos e sonhos”, finaliza.

Arte

EMPRESAS E NEGÓCIOS

Envolvendo a arte como fonte de inspiração no trabalho, a Agência Tatticas, inaugurou em abril uma galeria de arte dentro de sua sede. Cerca de 150 convidados compareceram ao evento que marcou o início do projeto, inédito no sul do Brasil. O primeiro artista a expor na galeria da Tatticas foi o renomado Retta Rettamozo, que apresenta obras do projeto Sociedade dos Pintores do Ângulo Insólito, que conta inclusive com peças em 3D. Com o lançamento deste novo espaço, um dos objetivos da Tatticas é valorizar a arte, inspiração da propaganda. “Somos a primeira agência do sul país a fazer isto. Nosso objetivo é também valorizar artistas locais, regionais e nacionais, afinal, a arte é a forma mais preciosa de comunicação”, garante a diretora da Tatticas, Franciele Chiapetti. O lançamento da galeria faz parte de um reposicionamento estratégico iniciado pela Tatticas em 2013, com o conceito “Branding People”, que visa valorizar o ser como centro do universo. As obras de Rettamozzo estão disponíveis para visitação do público em geral de segunda a sexta-feira, sempre das 14h às 18h. A cada dois meses, novas obras serão expostas no novo espaço da Tatticas.

Divulgação/Tatticas

Tatticas inaugura galeria de arte

Em Ação

Breves Registros

Nucem realiza palestra sobre Imposto de Renda

No mês de abril, a Acibalc, em parceria com o Núcleo de Consultores Empresariais, organizou uma palestra sobre declaração de Imposto de Renda Pessoa Física de 2014. O evento, que reuniu mais de 20 empresários na sede da entidade, teve Magda Bez como mediadora. A empresária, que tem formação em Ciências Contábeis, Administração de Empresas e possui especialização em Gerência de Qualidade, fez um resumo das principais regras para declarar o Imposto de Renda Pessoa Física. Entre os vários pontos citados durante a palestra, ressaltou o fato de que o sistema utilizado no Brasil para conferência das declarações é um dos mais eficientes do mundo, por isto a importância do contribuinte declarar tudo corretamente e se manter atualizado sobre as novas regras para não cair na malha fina.

Curso de Boas Práticas terá mais cinco edições neste ano Em abril, o Núcleo de Gastronomia da Acibalc promoveu a 1ª edição deste ano do Curso de Boas Práticas para manipuladores de alimento, que já atendeu mais de 300 profissionais desde o início do núcleo, em 2011. A capacitação, ministrada desta vez pela nutricionista Luana Sobota, aconteceu na sede da Acibalc e reuniu mais de 20 colaboradores do ramo da gastronomia. De acordo com a Coordenadora do Núcleo de Gastronomia, Angelica Terebinto, já há a solicitação de outras empresas para a realização de mais cursos no mesmo formato. “Iremos organizar pelo menos mais cinco edições neste ano”, garante.

Em Ação

EMPRESAS E NEGÓCIOS

Núcleo Automotivo da Acibalc marca presença na reunião do NEA

O Núcleo Automotivo da Acibalc esteve representado na reunião do Núcleo Estadual de Automecânicas de Santa Catarina, que aconteceu na cidade de São José, no mês de março. Durante a reunião, foi apresentada a avaliação do Planejamento 2013 e a revisão do Planejamento 2014, além da confirmação da agenda de eventos e reuniões para o decorrer do ano. De acordo com o Coordenador do Núcleo Automotivo da Acibalc, Augusto Munchen, a participação no núcleo estadual tem sido muito importante. “Já participamos há três anos e acreditamos que a união faz a força. Como somos em 370 nucleados conseguimos mais força para atingir nossos objetivos”, diz.

Núcleo de Informática realiza 5ª Campanha de Coleta de Lixo Eletrônico

No mês de maio aconteceu a 5ª Campanha de Coleta de Lixo Eletrônico, promovida pelo Núcleo de Informática da Acibalc. Neste ano, o evento aconteceu no estacionamento do Supermercado Xande, localizado na 4ª Avenida, em Balneário Camboriú. De acordo com Antônio Carlos Mendonça, Coordenador do Núcleo de Informática, desde a primeira campanha, há cinco anos, o Núcleo de Informática trabalha para que as pessoas se conscientizem sobre a importância de dar um destino correto a esses materiais eletrônicos que, se dispensados em locais impróprios, podem ser nocivos ao meio ambiente e, consequentemente, ao homem.

Em Ação

4ª AGO CEJESC promovida em Balneário Camboriú tem feedback positivo

Em meados de abril, Balneário Camboriú sediou a 4ª Assembleia Geral Ordinária do Conselho Estadual do Jovem Empreendedor de Santa Catarina (Cejesc). Durante dois dias, o evento reuniu mais de 200 jovens empresários de todo o estado. De acordo com a Coordenadora do Núcleo Jovem Empreendedor da Acibalc, Gabriela Kelm, responsável pela promoção deste evento em Balneário Camboriú, o principal objetivo foi alcançado com êxito pelo Núcleo. “Nosso principal intuito foi mostrar os motivos que consagram nossa cidade como a Capital Catarinense do Turismo e revelar que Balneário Camboriú é uma cidade boa tanto para o turismo, como também para os negócios e creio que esse objetivo foi alcançado através dos feedbacks positivos que recebemos”, afirma.

Acibalc promove Workshop sobre Novo Cenário na Gestão de Negócios

Ainda em abril, a Acibalc, em parceria com a Federação das Associações Empresariais de Santa Catarina (Facisc), promoveu Workshop sobre o Novo Cenário na Gestão de Negócios, ministrado pelo Consultor Empresarial e especialista em Automação, Valmor Mayer. O evento aconteceu no auditório da Omega Cont e reuniu cerca de 60 participantes, incluindo representantes da Prefeitura de Balneário Camboriú. Durante sua palestra, Mayer falou sobre o cenário fiscal atual e o que os empresários devem fazer para se adequarem as novidades de mercado.

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Dicas Automotivas

Orientação para o mercado: sua empresa segue essa filosofia de gestão? Por *Carlos Marcelo Ardigó

Dicas Automotivas

EMPRESAS E NEGÓCIOS

No mundo dos negócios, uma situação competitiva mais amena em períodos anteriores provocava em muitos mercados uma espécie de letargia por parte das organizações. No antigo panorama, algumas empresas simplesmente ofertavam seus produtos e operavam seus serviços, e quase literalmente os empurravam para os clientes. Essas empresas eram e ainda são marcadas por um foco interno de atuação, preocupadas sobretudo com ajustes operacionais que as levem à maior produtividade, principalmente a partir da massificação, exigindo que os clientes se adaptem às ofertas existentes, e não o contrário. Na verdade, apenas algumas descobriram que um caminho melhor para se adaptarem a esta realidade é ter foco no mercado, o que inclui o ajuste constante aos seus clientes e concorrentes atuais e potenciais. Isso implica em basear-se em pesquisas, segmentar o mercado e analisar quais são os grupos de clientes mais rentáveis, estabelecendo um posicionamento claro do que realmente oferecer a eles, de forma superior ao que seus concorrentes estão fazendo. Pode-se afirmar que as empresas que alcançam esta condição possuem maior probabilidade de sucesso, pois estão mais perto dos consumidores, conhecem-nos melhor e satisfazem seus desejos. Ao fazerem isso criam valor para seus clientes, mas também estão criando valor próprio através da conquista de lucros superiores no longo prazo e na construção de relacionamentos duradouros. A orientação ao mercado tem como uma de suas características, construir uma cultura organizacional que leve a organização a voltar-se para fora, ou seja, para o ambiente.

Dicas Automotivas

Mas é importante reforçar que essa natureza organizacional, que considera o mercado como ponto de origem e de chegada, não é nenhuma nova forma de gerenciar o marketing. Pelo contrário, é algo há muito discutido, porém ainda com grande dificuldade de ser verdadeiramente implementado. O famoso consultor, pesquisador e autor de inúmeras obras de gestão, Peter Drucker, já em 1975 mencionava em um de seus livros que os negócios devem ser observados segundo a ótica do resultado final, ou seja, conforme o consumidor o vê. Quem determina o sucesso empresarial não são seus gestores, mas sim seus clientes. Por trás disto está uma ótica diferente do marketing, que admite um contorno que vai muito além de uma área gerencial ou de

um conjunto de tarefas, assumindo uma condição de comportamento organizacional. Porém, nem sempre as organizações possuem a clareza de que devem ser guiadas, ou melhor, orientadas para os seus clientes (mercado). E é isso que essa perspectiva procura fomentar nas organizações. Para a conquista desta condição, os gestores empresariais devem considerar uma preocupação constante com cinco determinantes de orientação para o mercado, incluindo: a orientação ao cliente; a orientação ao concorrente; a perspectivas de longo prazo; a coordenação multifuncional; e a cultura organizacional (Figura 1). Figura 1 Componentes e contexto da orientação ao mercado.

Sua empresa sabe quem são seus clientes e monitora suas percepções?

Orientação ao cliente

Sua empresa cultua esses valores?

Orientação ao concorrente

Cultura organizacional orientada pelo mercado

Sue empresa monitora seus concorrentes?

Coordenação multifuncional

Todos sabem do seu papel na satisfação dos cleintes? Foco no longo prazo

Sue empresa possui?

Fonte: adaptado de Hooley, Saunders e Piercy (2005).

Dicas Automotivas

EMPRESAS E NEGÓCIOS

Na primeira determinante avalia-se como está o conhecimento da empresa sobre seus clientes, se seus gestores possuem o hábito de coletar informações e níveis de satisfação dos mesmos, e se a empresa está empenhada em construir relacionamentos com eles. A segunda determinante, orientação ao concorrente, tem como objetivo avaliar a posição da empresa perante aos seus competidores, se busca conhecê-los e se está preparada para responder suas ações. A perspectiva de longo prazo é o terceiro componente que compreende o foco no lucro em longo prazo em detrimento à perspectiva imediatista e coloca maior ênfase em melhorar seu desempenho no mercado do que apenas em seus processos internos. Na coordenação multifuncional faz-se um diagnóstico da empresa para saber se os departamentos (ou colaboradores) em geral possuem informações sobre os clientes, e se essas informações circulam

intraorganizacionalmente, integrando a empresa para atender aos consumidores. Por último, a cultura organizacional, que visa avaliar como a empresa se encontra, se os funcionários estão comprometidos com o objetivo de satisfazer os clientes e se reconhecem o seu papel para satisfazer os mesmos (HOOLEY; SAUNDERS; PIERCY, 2005). Seguramente, uma empresa que entender e atender o mercado de forma superior aos seus concorrentes estará construindo as bases para uma vantagem competitiva duradoura. Agora pense o quanto sua empresa verdadeiramente vem se empenhando para construir essas competências. Se isso já é uma realidade, parabéns. Mas não se empolgue. O entendimento do mercado que você tem hoje, se não atualizado, de nada adiantará amanhã. Se estiver ainda longe disso, não espere mais, seus concorrentes já estão se mexendo.

* Ardigó é Doutor em Engenharia de Produção com concentração na área de Inteligência Organizacional. Atualmente é professor do Programa de Doutorado e Mestrado de Turismo e Hotelaria da UNIVALI, além de cursos de MBA e da Graduação. Atua como consultor na área de gestão estratégica de marketing.

Encontro de Neg贸cios

Acibalc realiza primeiro Encontro de Neg贸cios do ano na cidade de Cambori煤

Encontro de Negócios

EMPRESAS E NEGÓCIOS

Empresários de diferentes setores se reuniram no mês de março para o tradicional Encontro de Negócios, desta vez organizado pelo NUCEM – Núcleo de Consultores da Acibalc. O evento aconteceu em Camboriú, na nova agência da Credifoz. Durante a solenidade de abertura do evento, o presidente da Acibalc, Nelson de Oliveira, ressaltou a evolução do Encontro de Negócios, que já está em sua 27ª edição, com a soma de 1.325 empresários impactados. “O Encontro de Negócio é o case da nossa entidade, sua realização contínua é o reflexo mais acentuado da nossa evolução, isso mostra que estamos no caminho certo”, afirmou. A anfitriã Jéssica Puyol, representando a Credifoz, aproveitou a ocasião para falar um pouco sobre como funciona o trabalho da cooperativa. “Inauguramos a sede da Credifoz em Camboriú neste mês e poder sediar um evento como o Encontro de Negócios é algo gratificante, pois acabamos promovendo tanto a Credifoz, como o próprio município”, garante ela. Para quem está chegando agora, o Encontro de Negócios é uma ótima oportunidade para prospectar novos clientes e parcerias, mas também é um momento em que o empresário pode ampliar sua rede de contatos.

Viviane Almeida participou pela primeira vez do evento representando o Espaço Garden, empresa especializada em realização de eventos na cidade de Camboriú há mais de um ano. “O evento é uma ótima maneira para as empresas interagirem e, com isso, prospectar novas parcerias de negócios. Já estou saindo com algumas oportunidades de negócios”, diz. Para Peeter Lee Grando, Sócio-Diretor da Grando Comunicação, a rede de contatos deve estar sempre crescendo. “É a segunda vez que participo do Encontro de Negócios, mas saio bastante satisfeito dessas experiências. Hoje mesmo já foi possível prospectar dois futuros clientes. A rede de contatos é tudo para um empresário de qualquer ramo e o Encontro de Negócios tem este propósito em sua essência”, finaliza. Para Aline Michele Voigt, Coordenadora do Núcleo Nucem, responsável pela organização do evento, o que mais chama atenção neste evento é o fato de que as novas empresas que entram no mercado de trabalho tem a oportunidade de apresentar seu trabalho a um grande número de empresários. “Além disso, empresas que já possuem um know-how no mercado tem a possibilidade de apresentar suas inovações”, conclui.

Encontro de Negócios

Neo.G sedia 28º Encontro de Negócios da Acibalc Empresários e profissionais dos mais variados segmentos participaram, no final de abril, da 28ª edição do Encontro de Negócios da Acibalc, que contou com uma surpresa especial: o repertório envolvente do músico Volnei Varaschin. O evento foi sediado na Neo.G Empreendimentos, em Balneário Camboriú, e esteve sob a organização do Núcleo Automotivo. Na solenidade de abertura, Augusto Munchen, Coordenador do Núcleo, aproveitou para fazer uma breve apresentação sobre o grupo, que é mais antigo que a própria entidade. “Somos 11 empresas de Balneário Camboriú e Camboriú que possuem o mesmo foco, sempre visando a qualidade dos serviços e promovendo diversas ações que beneficiam o meio ambiente, a comunidade e os próprios empresários nucleados”, explicou.

Encontro de Negócios

EMPRESAS E NEGÓCIOS

Toninho Roncaglio, anfitrião da noite, aproveitou a oportunidade para ressaltar a importância do associativismo. “Acreditamos nas entidades e temos a mais absoluta certeza que é através das classes organizadas que conseguimos nos unir para enfrentar os momentos complicados que passamos. Sozinho a gente não consegue nada. Vocês tiveram a atitude de vir até aqui e dividir experiências e, com isso, vão criar uma grande cadeia de relacionamentos”, disse ele, que finalizou falando sobre o nicho de mercado que a Neo.G atua. Nesta edição do encontro, chamou atenção a quantidade de empresários que participaram do evento pela primeira vez. Uma delas foi a Executiva de Conta da Deepcom, Dani Cella, que achou a experiência extremamente válida.

“O meu intuito foi apresentar a nossa marca e conhecer possíveis fornecedores para a nossa empresa. Com certeza voltarei”, disse. Francisco Carlos Balter Chaves, novo proprietário do Instituto Millennium, que assumiu a empresa há menos de 30 dias, revelou estar retomando o contato com a entidade, pois acredita no trabalho das entidades de classe. Durante o evento, o Presidente da Acibalc, Nelson de Oliveira, certificou dois novos associados: a Master Coach, Janaina Paes de Faria e a empresa STV. Ele também aproveitou para falar sobre as ações da entidade e reforçar a legitimidade da Acibalc, que tem apoiado a formação de novas entidades na cidade, como o Observatório Social.

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EMPRESAS E NEGÓCIOS

Biblioteca Comunitária, um bem de todos Por Bianca Escrich

“Acredito que um ambiente que possibilite que mais pessoas tenham acesso à informação é algo de extrema importância para o crescimento da nossa região. Um ambiente como este desperta um mundo de possibilidades para quem procura novos caminhos” Maurício Lattmann, Estudante.

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Há poucos dias de receber a tão esperada Copa do Mundo no Brasil, a Biblioteca Central Comunitária de Itajaí está decorada com camisetas autografadas por ídolos de diferentes seleções do mundo. Modelos de chuteiras que fizeram bonito nos gramados desde a 1ª Copa do Mundo, no Uruguai, em 1930, além de curiosidades e notícias que consagraram o mundial, também fazem parte do rico acervo da exposição Brasil de Todas as Copas, que segue aberta ao público. Essa é apenas uma das diversas exposições que tomam conta do amplo espaço da Biblioteca Central Comunitária, construída no coração da Universidade do Vale do Itajaí, na década de 90. No início, a biblioteca da instituição nem de longe lembra o que ela representa hoje para estudantes, professores e comunidade da região. A Bibliotecária Responsável, Cristiani Andretti, comenta que, no início, a biblioteca funcionava no mesmo prédio da reitoria e conforme a, Universidade foi ganhando proporção, a biblioteca expandiu

seu espaço e hoje está localizada no prédio central da Univali. “Como profissional desta área, posso dizer que uma biblioteca, independente do seu tamanho, tem uma importância imensurável para uma comunidade, pois exerce a responsabilidade de levar conhecimento às pessoas, oferecendo acesso à informação, não apenas através de livros, mas também através de outros meios. Então, acredito que a biblioteca, juntamente com a Universidade, tem um papel de mediador na construção de um mundo melhor”, garante. Subindo a rampa que leva ao segundo piso da Biblioteca Central Comunitária, onde é possível ter acesso aos mais de 72 mil títulos disponíveis nas inúmeras prateleiras, a exposição fotográfica de uma grande aventura de dois amigos rumo ao extremo sul do continente, desvia o olhar do visitante às incríveis paisagens selvagens em meio à natureza exuberante. Segundo a funcionária Cláudia Bittercourt, que trabalha como Bibliotecária da instituição há 25 anos, a prioridade é

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atender alunos e funcionários da Univali e Rede Pública, mas a comunidade também tem acesso livre ao ambiente multicultural. “Nosso grande objetivo é atender aos alunos, então em nosso acervo temos uma variedade de títulos voltados às necessidades de cada curso que disponibilizamos no Campus. Pelo fato de recebermos muitas doações de livros e outros periódicos, acabamos conseguindo abranger nosso acervo com temas que vão além das necessidades dos cursos, abrindo espaço para que a sociedade em geral e até alunos de outras faculdades possam ter acesso livre aos diversos materiais aqui disponíveis”, afirma. Existem também diversas atividades que a Biblioteca Comunitária de Itajaí realiza em parceria com artistas, escolas, ONGS e profissionais. O espaço já foi destinado à festa de lançamento de livros e exposições que trazem trabalhos de diferentes profissionais da região. Além disso, estudantes de música são frequentemente convidados para participarem do Projeto Música na Biblioteca,

assim como os alunos do ensino básico da Rede Municipal e Particular de ensino, que tem um cantinho especial destinado à crianças e adolescentes. No total, a Univali disponibiliza de 11 bibliotecas, mas apenas três são consideradas Comunitárias, as outras duas estão localizadas em Balneário Camboriú e Biguaçu. Cristiani afirma que o conceito comunitário é atribuído principalmente pelo fato do espaço ser destinado à ações e projetos de caráter social, ambiental e cultural. “Sempre procuramos abrir nosso espaço a projetos voltados para a comunidade e que em sua essência abordem questões sociais, ambientais e culturais. Um exemplo muito bacana de projeto que aderimos recentemente foi o BookCrossing, que incentiva a troca de conhecimento através de livros que ficam expostos em ambientes públicos para que as pessoas interajam e participem dessa rede de formação de leitores”, revela.

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Ela ainda faz questão de lembrar que o Encanto dos Jogos, lugar destinado para o entretenimento e aprendizado do público, também tem um caráter sustentável. Ela explica que os materiais são feitos com madeira reciclável. Assim como os gibis doados pela comunidade que acabam sendo reutilizados pela universidade e ganham atenção dos amantes por história em quadrinhos.

temas do meu curso e faço o trabalho aqui mesmo. Também procuro me entreter com os gibis disponíveis no primeiro andar. Acredito que um ambiente que possibilite que mais pessoas tenham acesso à informação é algo de extrema importância para o crescimento da nossa região. Um ambiente como este desperta um mundo de possibilidades para quem procura novos caminhos”, finaliza.

O estudante do 7° período de Administração, Maurício Lattmann intercala as tarefas do curso com o gosto pelos gibis. Ele confessa que apesar de não ser um amante da literatura, quando quer se entreter procura ler as histórias em quadrinhos disponíveis na biblioteca, ele também comenta sobre a importância da biblioteca comunitária para a região. “Desde o primeiro período frequento a biblioteca e costumo perceber que não são só os estudantes que frequentam o ambiente, vejo muitas pessoas de fora lendo livros aqui mesmo. Eu também não costumo levar material para casa, busco aqui na biblioteca livros com

“Eu também não costumo levar material para casa, busco aqui na biblioteca livros com temas do meu curso e faço o trabalho aqui mesmo” Maurício Lattmann, Estudante

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Ação com as crianças do CAU

Associativismo na Prática

Associativismo na prática Confira nesta editoria negócios realizados entre associados da Acibalc

Movegreen Para o empresário Marco Canassa, membro do Núcleo Jovem Empreendedor da Acibalc, o Encontro de Negócios, organizado pela entidade, possibilitou sua aproximação com a representante do Maria’s Itajaí Convention, Melissa Bathke. Em pouco tempo, surgiu a oportunidade da empresa de Marco, a Movegreen, entrar como patrocinadora da palestra com Steven Dubner. Segundo ele, o evento é uma ótima oportunidade para mostrar seus produtos a clientes em potencial. Além disso, a parceria rendeu a ele, cerca de 10 convites para a palestra. Com isso, o Núcleo Jovem Empreendedor acabou transferindo a sua reunião regular para uma reunião de capacitação, onde todos os membros participaram da palestra e ainda prestigiaram os serviços de sua empresa. Como o próprio Marco diz: associativismo total!

D’Carllos Buffet Em meio aos preparativos para seu casamento, Rosana Arruda, Professora de Gastronomia da Universidade do Vale do Itajaí e membro do Núcleo de Gastronomia da Acibalc, optou pela D’Carllos Buffet para a realização do cardápio completo de sua festa. De acordo com Rosana, o trabalho desenvolvido pela empresa de Carlos Vieira sempre é muito recomendado por clientes e pelos próprios associados. Para ela, as rodadas de negócios e o Happy Hour, promovido pelo Núcleo de Gastronomia da Acibalc, são ótimas oportunidades para conhecer o trabalho dos demais associados e também para fechar um negócio sem medo.

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