DR.SC. IVAN HERAK

NOVA UPRAVA ACI D.D./ NEW MANAGEMENT BOARD OF ACI D.D.

DR. SC./ PHD IVAN HERAK

ČLAN UPRAVE ZA FINANCIJE,KORPORATIVNO PRAVO I LJUDSKE RESURSE / MEMBER OF THE MANAGEMENT BOARD IN CHARGE OF FINANCE, CORPORATE LAW AND HUMAN RESOURCES

C.V.: Zamjenik financijskog direktora „Valamar Riviera“ d.d. Poreč, glavni koordinator pretvorbe i privatizacije „Valamar Riviera“ d.d., direktor „Valamar Riviera“ Ges.m.b.H., Wien, zastupnik uSaboru i predsjednik Odbora za turizam Sabora Republike Hrvatske (dva mandata), predsjednik Sabora i Vijeća Hrvatske turističke zajednice, član Upravnog Vijeća i potpredsjednik Nadzornog odbora Hrvatskog fonda za privatizaciju, ministar turizma u Vladi Republike Hrvatske, savjetnik zastupnika u Europskom Parlamentu,član Upravnog vijeća Instituta za turizam Republike Hrvatske. Aktualno - posebni savjetnik ministrice turizma i sporta za područje turizma, predavač na poslijediplomskom doktorskom studiju Ekonomskog fakulteta.

ACI d.d. bilježi kontinuirani rast u svim segmentima poslovanja. S obzirom na velike prihode i dobre poslovne rezultate koje ostvaruje, Društvo je spremno u sljedećem razdoblju znatno uložiti u unapređenje kvalitete pružanja usluga, uspostavu odgovarajuće strukture i kvalitete vezova te sadržaja na kopnu i nove akvizicije, sve to uz implementaciju međunarodnih normi upravljanja kvalitetom, okolišem i energijom. Na taj način zadržat će poziciju vodeće nautičke tvrtke na Jadranu te osnažiti brend u europskim i svjetskim okvirima. U navedenom kontekstu diversifikacija poslovanja Društva, prvenstveno usmjeravanje financijskih i ljudskih resursa Društva urazvoj ugostiteljsko-turističkih (hotelijerstvo) i trgovačkih djelatnosti (maloprodaja) te razvoj vlastite charter flote, sve s ciljem podizanja prihoda i otvaranja novih radnih mjesta, jedan je od ključnih čimbenika budućeg razvoja. Velik dio planiranih investicija Društvo namjerava financirati iz vlastitih sredstava, ali i iz sredstava Nacionalnog programa za oporavak i otpornost kao i iz operativnih programa Europske unije (Višegodišnji financijski okvir Europske unije za razdoblje 2021. – 2027. godine). Budući da su jedan od ključnih čimbenika razvoja pojedinih marina i sustava u cjelini zaposlenici koji svojim radom izravno i neizravno utječu na kvalitetu pružene usluge, u predstojećem razdoblju pokrenut će se temeljito restrukturiranje na području ljudskih resursa, ponajprije postavljanjem specifičnih uvjeta za zapošljavanje novih kadrova. Društvo planira temeljitu reorganizaciju strukturnih elemenata sustava upravljanja te širok sklop programa i aktivnosti kojima je osnovni cilj povećanje kompetencija zaposlenika, podizanje efikasnosti organizacije kao cjeline i optimizacija poslovnih procesa.  C.V.: Deputy finance director of Valamar Riviera d.d. Poreč, chief coordinator of the privatisation and transformation process of Valamar Riviera d.d., director of Valamar Riviera Ges.m.b.H., Vienna, member of the Parliament of the Republic of Croatia and president of the Tourism Committee of the Parliament of the Republic of Croatia (two terms), president of the Croatian National Tourist Board Assembly and Council, member of the Governing Council and vice-chair of the Supervisory Board of the Croatian Privatisation Fund, minister for tourism in the Government of the Republic of Croatia, adviser to member of the European Parliament, member of the Management Board of the Institute for Tourism of the Republic of Croatia. He is currently Special Adviser to the Minister for Tourism and Sports on tourism matters, and lecturer at the Faculty of Economics, teaching courses at the postgraduate doctoral level.

ACI d.d. has seen continuous growth in all business segments. Given the substantial revenues it has generated and good business results it has achieved, the Company is ready to make considerable investments in the coming period in order to improve the quality of services it provides, establish an adequate structure and enhance the quality of berths and onshore facilities, and to make new acquisitions while implementing international standards of quality, environmental and energy management. In this way, it will maintain its position as the leading nautical company in the Adriatic, and strengthen the brand in Europe and worldwide. In this context, the diversification of the Company's business, primarily the orientation of the Company's financial and human resources towards developing catering and tourism (hotel industry) and commercial activities (retail business) and setting up its own charter fleet, all with the aim of raising revenues and creating new jobs, is one of the key factors of future development. The Company intends to finance a large portion of the planned investments using its own resources, but also plans to draw on the funds of the National Recovery and Resilience Plan as well as the Operational Programmes of the European Union (the 2021–2027 EU Multiannual Financial Framework). Since one of the key factors of the development of individual marinas and the system as a whole are the employees who, through their work, directly and indirectly impact the quality of the service provided, there will be a thorough restructuring of human resources in the coming period, primarily by deciding on specific requirements in the new personnel recruitment process. The Company plans a thorough reorganisation of the structural elements of the management system and a wide set of programmes and activities whose main goal is to increase the employees’ competences, raise the efficiency of the Company as a whole and optimise business processes. 