Información AECOP -AECOP España gana el Premio a la Excelencia Empresarial 2020 -AECOP en la vanguardia del marketing digital -15 razones para asociarse a AECOP

pilar aliaga responsable prensa aecop españa

DISTINCIONES AECOP España gana el Premio a la Excelencia Empresarial 2020

Pilar Colilla, presidenta de AECOP España, ha sido la encargada de recoger este nuevo galardón, el tercero en menos de tres años, en un multitudinario evento organizado en Madrid por el Instituto para la Excelencia Profesional. Se trata de unos premios que, año tras año, persiguen distinguir a las mejores empresas, instituciones y fundaciones españolas.

En esta ocasión, Antonio Gabriel Pérez i Mateu, vicepresidente de Honor de la entidad organizadora, aseguró que AECOP España merecía un reconocimiento por ser la “única asociación de nuestro país que se ocupa exclusivamente del coaching ejecutivo, promoviendo esta actividad motivacional en el mundo empresarial con múltiples actividades que fomentan la ciencia, la solidaridad o la ética.”

No es el primer premio que recibe nuestra asociación, de hecho, hemos conseguido tres importante reconocimientos en menos de 3 años, tanto nacionales como europeos.

En 2017, se premiaba a AECOP España con la la Estrella de Oro a la Excelencia Profesional por su labor y esfuerzo por velar por la calidad, el rigor y la excelencia en el ejercicio profesional del coaching ejecutivo.

En 2018, obtuvo el Premio Europeo a la Calidad Empresarial de manos de la Asociación Europea de Economía y Competitividad, esta vez por promover una cultura de coaching en las empresas que ayuda a su transformación en tiempos de cambio.

Y este año, AECOP ha obtenido el Premio a la Excelencia Empresarial, un reconocimiento que según Pilar Colilla “avala la contribución de AECOP al crecimiento socioeconómico mediante la transformación de las personas para lograr la transformación de las empresas, afianzando así que lo que hacemos tiene sentido y que responde a necesidades reales.” Para la presidenta de AECOP España, este galardón “enfatiza nuestro esfuerzo como asociación para mejorar nuestra visibilidad, reputación y posicionamiento en la empresa y por tanto avala que estamos cumpliendo nuestro objeto social de promover el coaching ejecutivo en el mercado objetivo de nuestro socio defendiendo el rigor y la excelencia en la práctica de nuestros profesionales.”

Crecimiento en impresiones y clicks en Google de las fichas de coaches y de artículos de la web de AECOP

AECOP en la vanguardia del marketing digital

En el año 2020, Google (y YouTube) ya es una parte activa de nuestras vidas para cualquier tipo de búsqueda. Ser invisible para Google es ser invisible para el mundo.

Con la colaboración de nuestro asesor Pedro Amador , el departamento de marketing de AECOP está trabajando para ser una referencia en identidad digital y así servir como un mejor soporte para toda la comunidad de profesionales del coaching ejecutivo.

Al dejar a un lado el producto Google +, el famoso buscador de Google perdió la batalla en redes sociales, y se centró en su valor principal: ofrecer el mayor valor a los usuarios para todo tipo de búsqueda, a la par que continúa siendo una de las mayores empresas anunciantes del mundo. Google ha pasado de ser un mero listado de resultados de búsqueda a proveer de gran cantidad de información que ya es habitual en nuestras vidas: videos, mapas, contactos de servicios, respuesta a todo tipo de preguntas, etc.

Hoy en día no basta con estar en Internet para que nuestros potenciales clientes nos encuentren. Además, hay que enamorar a Google, y para eso es preciso desarrollar todo un proceso de Autoridad en todos los ámbitos digitales. Las estrategias de posicionamiento que funcionaban escasos dos años atrás, hoy se muestran obsoletas y, probablemente, las estrategias

de autoridad actuales requieran ser actualizadas en muy poco tiempo.

En AECOP este trabajo de autoridad digital se ha obtenido a partir de aumentar las impresiones y clics de cualquier apartado de la web (sea la página principal de AECOP, la información de acreditaciones, las novedades, los artículos de coaching, etc.), en cualquiera de los resultados de búsqueda de Google. Estos resultados pueden variar según el concepto de SERP (Search Engine Result Page), en donde es importante entender que Google varía la página de resultados según quiera darnos información, datos de contacto, imágenes, videos, mapas, etc.

Para conocer mejor el trabajo que nuestro departamento de marketing de mano de nuestro asesor realiza, se puede comprobar su artículo de marketing digital en este enlace y en el webinar que realizó para AECOP Madrid el pasado 8 de abril. en donde se comprueba que el trabajo de autoridad digital ya no implica simplemente enlazar nuestra web desde muchos sitios o realizar “trucos” más o menos “mágicos”. La autoridad en Google se consigue ofreciendo artículos y contenido de valor, como el que lleva ofreciendo AECOP en el mercado desde años atrás. Los resultados no pueden ser más que concluyentes:

En los artículos publicados por nuestros asociados hemos conseguido aumentar un 525% en impresiones (visualizaciones en el buscador) y además hemos tenido un 132% de crecimiento en el número de clics a nuestros artículos.

francisco romero responsable marketing aecop españa

15 razones para asociarse a AECOP

En tu carrera como profesional del coaching ejecutivo no puedes andar sol@. AECOP España te facilitará una serie de servicios y ventajas en exclusiva que serán el apoyo perfecto para tu desarrollo profesional: 1. Formar parte de la única asociación de coaching orientada de forma exclusiva a las empresas y organizaciones. 2. Estar incluido en una base de datos de profesionales a la que tienen acceso las empresas y organizaciones. Un atractivo escaparate para nuestros coaches certificados de cara a clientes potenciales. 3. Mantenerse informado de todo lo referente al coaching ejecutivo a través de nuestro servicio de Press-Clipping exclusivo para socios, AECOP Magazine, newsletters, redes sociales, canal AECOP en YouTube y página web www.aecop.net. 4. Disponer de un amplio catálogo de productos formativos de alta calidad. 5. Participar y asistir a diversas actividades formativas en condiciones muy ventajosas, tanto de ámbito territorial (conferencias, talleres, seminarios) como de ámbito nacional (actividades de formación continua con sello propio, como webinars, Congreso AECOP y Empresa y Foro Científico AECOP). 6. Beneficiarse de una estructura federal que contribuye a generar sinergias entre todas las territoriales. 7. Tener la posibilidad de obtener una certificación profesional, exclusiva de coaching ejecutivo y organizativo, que proporciona una visibilidad importante en nuestros medios de comunicación y que cuenta con un reconocimiento cada vez mayor en empresas y organizaciones. 8. Contar con la defensa de un estándar profesional, basado en un código ético, deontológico y de buenas prácticas, específico para el ámbito ejecutivo, corporativo y organizativo, que protege el ejercicio de la profesión. 9. Asesoramiento en materia de marketing personal. Porque tan importante es ser un buen profesional como saber vender tus servicios. 10. Participar activamente en foros a través de nuestros canales de comunicación en la web, en la revista AECOP Magazine, en nuestras redes sociales, en los congresos anuales…

11. Ejercer el coaching ejecutivo participando en proyectos de voluntariado a través de AECOP Solidaria. 12. Ser parte y poder realizar estudios e investigaciones en el seno del Área de Ciencia. 13. Acceder en condiciones ventajosas a actividades de entidades con las que tenemos acuerdos de colaboración. 14. Poder participar en procesos de supervisión para la mejora del desempeño profesional. 15. Poder suscribirte al Seguro de Responsabilidad Civil para Coaches de AECOP a un precio muy inferior del que te resultaría si lo hicieras individualmente.

Lo que opinan nuestros socios

“Son muchos los beneficios que para mí ha tenido el formar parte de AECOP en estos años y los que personalmente más valoro son el conocer las últimas tendencias y novedades en lo que se refiere a coaching ejecutivo, formarme y actualizarme en diferentes disciplinas relacionadas, gracias a los workshops y congresos, tejer una red de contactos y compañeros de profesión con los que compartir proyectos y experiencias, y seguir creciendo y aprendiendo al participar en los foros y encuentros. Creo que se hace necesario que sigamos construyendo en torno al coaching ejecutivo con unas bases éticas y con rigor y profesionalidad y ese propósito es lo que encuentro en AECOP”.

Noelia Bermúdez Coach Certificada Senior por AECOP, Zaragoza

“En mi caso particular, ser socia de AECOP me ha supuesto múltiples beneficios tanto a nivel profesional como personal. Por un lado, me da mucha seguridad a la hora de ofrecer mis servicios como coach, ya que representa cierta garantía y rigor el hecho de pertenecer a la asociación y supone también una diferenciación respecto a otros profesionales del sector cuya labor no viene avalada por una asociación de prestigio. Por otra parte, es importante para mí sentirme parte de algo más grande. AECOP me ha permitido conocer y conectar con gente de mi perfil, de forma que se comparte el conocimiento y se crean sinergias. Resulta también muy útil la oportunidad de asistir a congresos y workshops que AECOP organiza a precios más asequibles. El apoyo de AECOP y de todo el equipo facilita mucho mi trabajo y estoy muy agradecida por ello”

Mar Molina Coach Certificada Senior por AECOP, Valencia

“Pertenecer a AECOP me ha supuesto tener un marco de referencia en donde compartir con colegas y desarrollarme en la profesión. Un espacio profesional en donde podemos abordar los temas que nos interesan, acercarnos a las necesidades de la empresa y profundizar en las mejores prácticas. Un sentido de pertenecia a una profesión, AECOP siempre será mi casa profesional”.

Manuel Seijo Coach Certificada Senior por AECOP, Madrid

AECOP me ha proporcionado desde el principio un eje de refuerzo de mi anclaje en la comunidad profesional. Un sentimiento de pertenencia específico al Coaching ejecutivo-organizativo. Un entorno para dar y recibir, es decir para crecer aprendiendo y compartiendo experiencias. Un conjunto de oportunidades. En definitiva, de estar más presente y con mayores retornos, en mi profesión como Coach”.

Juan Carlos Jiménez Coach Certificado Senior por AECOP, Barcelona

¡Crece profesionalmente con AECOP!

Únete a la única Asociación especializada en Coaching Ejecutivo que ha sido premiada hasta en tres ocasiones por su rigor, calidad y excelencia profesional.

Contacta con nosotros para realizar el alta de socio o si tienes alguna pregunta. Estaremos encantados de atenderte.

Para más información: aecop@aecop.net 644 31 58 38