Booklet de Aplicaci贸n
Es un placer para nosotros como Junta Ejecutiva Nacional hacer el lanzamiento del equipo que será nuestra mano derecha en nuestro primer semestre de gestión. Según nuestras metas y ambiciones para esta gestión se debe gestionar de una excelente manera el talento humano que trabajará de la mano con el OLB en los proyectos nacionales, brindando un soporte y acompañamiento a las entidades locales. Por lo cual este equipo tendrá un rol muy relevante en nuestra estrategia nacional, en toma de decisiones y ejecución. Éxitos en el proceso y sigamos construyendo juntos el AIESEC en Guatemala que queremos en el 2015. MCEB IXCHEL
• Beneficios y Por qué aplicar a ser Parte del equipo de soporte Nacional • Posiciones Disponibles y Manual de Funciones • Proceso de Aplicación Cuestionario Selección Anunciamiento Timeline
1. Vivir y aprender de una experiencia que sólo el 0.01% de la población mundial obtiene antes de sus 30 años. Un cargo nacional de una organización internacional en tu currículo, trabajaras de la mano con el equipo nacional de AIESEC en Guatemala. 2. Contribuir con la meta de 2015 a nivel nacional y lograr un impacto en toda la red desde tu cargo. 3. Tener la oportunidad de dar soporte a todas las entidades locales y expandir tu conocimiento de la Organización. 4. Entrar en contacto con la red internacional de AIESEC. 5. Ejecutar los proyectos nacionales y tener acceso a la información nacional de la entidad.
• Social Media Manager • Brand Manager • E-mail MKT Encuentra los manuales de Funciones en el siguiente Link CLIC AQUÍ
• Sales Coach • Expansion Manager Encuentra los manuales de Funciones en el siguiente Link CLIC AQUÍ
• TXP Manager • Internal Communication Manager Encuentra los manuales de Funciones en el siguiente Link CLIC AQUÍ
• Sales and Delivery • MATCH and International Cooperation Encuentra los manuales de Funciones en el siguiente Link CLIC AQUÍ
• Auditoría Financiera • Legalidad y VISA
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• OC (2 Posiciones) Encuentra los manuales de Funciones en el siguiente Link CLIC AQUÍ
• OGIP Manager (Sólo para Internacionales) Encuentra el Manual de Funciones en el siguiente Link CLIC AQUÍ
Cuestionario
1. Nombre 2. Informaci贸n de Contacto 1. Skype 2. Correo electr贸nico 3. N煤mero Celular
3. Experiencia en AIESEC 1. Posiciones 2. Conferencias Nacionales
1. ¿Cuáles son tus principales valores y principios que guían tus comportamientos? 2. ¿Qué tipo de Líderes necesita tener AIESEC en Guatemala para gestionar el 2015-2? 3. ¿Cómo puede aportar el rol de NST en tu vida personal y carrera profesional? DDL: Domingo 5 de Julio, 11:59 pm LINK PARA ENVIAR APLICACIÓN EN PDF
1. Presentar tu CV incluyendo tus roles dentro y fuera de AIESEC, marcando cuales fueron los principales resultados alcanzados en cada posici贸n. 2. Plantear una estrategia de Social Media/ Email Marketing/ Campaign management para implementar en el segundo semestre del 2015. Sentite libre de plantear la estrategia que crees que va a hacer que AIESEC cumpla sus metas para el 2015. 3. Armar un calendario mensual hasta Diciembre proponiendo el/los focos que deber铆as trabajar cada mes de acuerdo al rol al que aplicas.
1. Presentar un video vendiéndote como el mejor candidato para quedar seleccionado. Incluir roles dentro y fuera de AIESEC, marcando cuales fueron los principales resultados alcanzados en cada posición. 2. Plantear una estrategia de Ventas para implementar en el segundo semestre del 2015. Sentite libre de plantear la estrategia que crees que va a hacer que AIESEC cumpla sus metas para el 2015. 3. Armar un calendario mensual hasta Diciembre proponiendo el/los focos que deberías trabajar cada mes de acuerdo al rol al que aplicas.
TXP Manager 1. ¿Qué cambios harías a la forma en que medimos los Team Minimums de AIESEC en Guatemala? 2. Graba un video de un minuto donde expliques la importancia en este momento de trabajar por proyectos para lograr las metas de AIESEC en Guatemala Internal Communications Manager 1. Proponga las secciones que debe tener siempre un Newsletter Nacional que va salir para la membresía cada 15 días. 2. Estrategias para integrar nuestros canales: Newsletter y Facebook Con nuestras campañas de Desafío IXCHEL, Ciclo de Educación, Y Eventos Nacionales. Para asegurar la participación de toda la membresía
MATCH & INTERNATIONAL COOPERATION: 1. What would be your main strategies to assure a fast MATCH and correct track? 2. What is the value proposition for trainees to come to Guatemala? 3. What are the main entities with wich we should cooperate for each peak?
SALES & DELIVERY 1. Which strategies you propose for the inner and outer journey for EPs in order to achieve trainee's personal and professional development? 2. what are the main problems you identify in the deliver of the experiences we provide to our EPs and TN Takers? 3. What improvements would you to our projects in order to have a bigger impact in society, EPs and TN takers?
LEGALIDAD Y VISA 1. En su opinión, ¿cuál es la importancia del cumplimiento de normas legales en la organización? ¿Cómo crees que está AIESEC en GUATEMALA en relación a este tema? 2. El equipo de IGIP va recibir un trainee en la próxima semana. El trainee tiene los siguientes documentos: - Boleto aéreo - Pasaporte - 300 USD en cash Al analizar la documentación del trainee, el NST Legality IGIP and VISA tiene que enviar un e-mail con la carta de invitación al trainee para tierras guatemaltecas. Cuales son los inputs a serán enviados al trainee? (MAX 15 LINEAS)) 3. El trainee llega bien a Guatemala, y necesita alquilar una habitación, y entonces habla con el NST Legality, que es la persona que más tuvo contacto antes de llegar a Guatemala. ¿Cuál es el papel del NST Legality en este tramite? (MAX 15 LINEAS))
AUDITORÍA FINANCIERA 1) En su opinión, que es auditoría y cual es la importancia de una auditoría dentro de una organización como AIESEC? (MAX 15 LINEAS) 2) Cual es la relación entre el cumplimiento de una auditoría de procesos y finanzas con nuestros Standards & Satisfaction? (MAX 15 LINEAS) 3) En su opinión, cual debe ser la periodicidad del cumplimiento de auditoría en AIESEC en Guatemala? (MAX 15 LINEAS))
OC 1. What are the entities to cooperate in order to assure a FAST MATCH for each peak? 2. How do you consider our EPs develop their leadership through this programme? 3. What's the contribution to this programme to Guatemalan society?
1. Presentar un video vendiéndote como el mejor candidato para quedar seleccionado. Incluir roles dentro y fuera de AIESEC, marcando cuales fueron los principales resultados alcanzados en cada posición. 2. Plantear una estrategia de Ventas para implementar en el segundo semestre del 2015. Sentite libre de plantear la estrategia que crees que va a hacer que AIESEC cumpla sus metas para el 2015. 3. Armar un calendario mensual hasta Diciembre proponiendo el/los focos que deberías trabajar cada mes de acuerdo al rol al que aplicas.
La selecci贸n se har谩 por parte del MCVP de la posici贸n a la que apliques pasando primero por una entrevista funcional. Las entrevistas se realizar谩n en la semana del 6 al 10 de Julio.
El anuncio de los NSTs selesccionados se hará en el Operations Summit que se realizará el 11 y 12 de Julio y al cual se debe asistir para ser efectivamente seleccionado.
• Domingo 28 Junio Apertura Aplicaciones
DDL Aplicaciones
• Domingo 5 Julio, 11:59pm
• Operations Summit, 11 y 12 de Julio Anuncio
• Marketing: 3 Posiciones – Contacto: Santiago Da Silva MCVP OGCDP – santiago.dasilva@aiesec.net • OGCDP: 2 Posiciones – Contacto: Santiago Da Silva MCVP OGCDP santiago.dasilva@aiesec.net • TM&OD: 2 Posiciones – Contacto: Alex Atehortua MCVP TM&OD – alex.atehortua@aiesec.net • Finances and Legal: 2 Posiciones – Contacto: Flavia Miura MCVP F&L flavia.miura@aiesec.net • IGCDP: 2 Posiciones – Contacto: Juan Pablo Morales MCVP IGCDP juanpablo.morales@aiesec.net • IGIP INN: 2 Posiciones – Contacto: Juan Pablo Morales MCVP IGCDP juanpablo.morales@aiesec.net • OGIP: 2 Posiciones – Contacto: Santiago Da Silva MCVP OGCDP - santiago.dasilva@aiesec.net