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Celebraci N Del Mes De La Historia Negra

Q&A WITH JPMORGAN CHASE’S BYNA ELLIOTT

By | Por: JPMorgan Chase

In celebration of Black History Month, we sat down with Byna Elliott, global head of Advancing Black Pathways at JPMorgan Chase, to discuss what Black History Month means to her, how the rm is advancing racial equity and Elliott’s goals for 2023.

What does Black History Month mean to you and how are you celebrating?

Black History Month is just that – a celebration and recognition of the reach, depth, and richness of the Black community’s global history as well as its connection and intersection across others. I’m celebrating by participating in events uplifting that history and recognizing the changemakers among the community.

How is JPMorgan Chase making an impact to advance racial equity?

Diversity, equality and inclusion have been an important part of the culture at JPMorgan Chase and we wanted to take a look at what else we can be doing. While our work to advance racial equity has been longstanding, in October 2020, we made a $30 billion, ve-year commitment to advance racial equity that took a look at additional ways to address affordable housing, small business, nancial health, among other critical nancial needs within unbanked and underbanked communities.

We’ve opened 14 Community Center branches – locally-inspired and built with extra space to host free community events and nancial health workshops – across the country and hired nearly 150 Community Managers who connect community members with the resources we’ve created to support nancial health education, rst-time homebuyer education, and many other resources.

We also have a dedicated team of certi ed Senior Business Consultants around the country who provide free one-on-one coaching and advice to local Black, Hispanic, Latino and underbanked small business owners on everything from boosting creditworthiness to managing cash ow to effective marketing. Additionally, Chase Home Lending Advisors are available across the U.S. – whether you want to click,

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call, or visit in-branch – to help you prepare for homeownership, including identifying the right nancing solutions and any down payment/housing assistance available.

How should other companies and individuals be thinking about advancing racial equity?

We all can make an effort to help advance racial equity within our community –including by investing in or shopping with local diverse-owned businesses, supporting philanthropic efforts in our community, and participating in community events.

Consider looking for diverse initiatives and business resource groups within your company that focus on supporting underserved or underrepresented communities and asking if there are opportunities to support those initiatives or groups. For instance, JPMorgan Chase’s Advancing Black Pathways initiative works to support the economic empowerment of the Black community globally. Through our Global Supplier Diversity program, we’re using our purchasing power to build economic equity in diverse communities, foster the success of underrepresented business owners, and promote equity, inclusion and sustainability across the wider business community. We also have initiatives focused on other communities, and business resource groups that share our company commitment to equity and equality and create opportunities for employees to be engaged.

What are your goals for this year, and/or, what are you looking forward to in 2023?

I’m looking forward to building upon the success of Advancing Black Pathways, including taking our learnings since the initiative launched in 2019 and applying them to our work in communities globally. Last year, we added team members in Latin America and in the U.K., and I’m excited to work with them to ultimately support the economic development of communities in the respective regions. I’m also excited about continuing to reach as many people as we can with the resources and information created by JPMorgan Chase to support their overall nancial health and dreams for the future.z

Para celebrar el Mes de la Historia Negra, nos sentamos con Byna Elliott, directora global de Advancing Black Pathways en JPMorgan Chase, para hablar sobre lo que signi ca para ella el Mes de la Historia Negra, cómo la rma está avanzando en la equidad racial y los objetivos de Elliott para el 2023.

¿Qué signi ca para usted el Mes de la Historia Negra y cómo lo celebra?

El Mes de la Historia Negra es precisamente eso: una celebración y un reconocimiento del alcance, la profundidad y la riqueza de la historia global de la comunidad negra, así como de su conexión e intersección con otras. Lo celebro participando en eventos que realzan esa historia y reconociendo a los agentes de cambio de la comunidad.

¿Cómo está in uyendo JPMorgan Chase en el avance de la equidad racial?

La diversidad, la igualdad y la inclusión han sido una parte importante de la cultura de JPMorgan Chase, y queríamos ver qué más podemos hacer. Aunque nuestro trabajo para promover la equidad racial viene de lejos, en octubre del 2020 asumimos un compromiso de 30.000 millones de dólares a cinco años para promover la equidad racial. Este contemplaba formas adicionales de abordar la vivienda asequible, las pequeñas empresas y la salud nanciera, entre otras necesidades críticas de las comunidades no bancarizadas o infrabancarizadas.

Hemos abierto 14 sucursales de Centros Comunitarios en todo el país, inspirados en el ámbito local y construidos con espacio adicional para albergar eventos comunitarios gratuitos y talleres sobre salud nanciera, y hemos contratado a casi 150 gestores comunitarios con la misión de poner en contacto a los miembros de la comunidad con los recursos que hemos creado para apoyar la educación en salud nanciera, aquella orientada a compradores de su primera vivienda y muchos otros recursos.

También contamos en todo el país con un equipo especializado de asesores empresariales certi cados que ofrecen orientación personalizada y gratuita a propietarios de pequeñas empresas afroamericanos, hispanos, latinos y personas sin acceso a los servicios bancarios, sobre todo tipo de temas, desde el aumento de la solvencia crediticia hasta la gestión del ujo de caja y el marketing e caz. Además, los asesores de préstamo para vivienda de Chase están disponibles en todo Esta- dos Unidos —ya sea que desee hacer clic, llamar o visitar una sucursal— para ayudarle en su proceso de compra de vivienda, identi cando las soluciones de nanciación adecuadas y cualquier ayuda disponible para el pago de la vivienda.

¿Cómo deberían pensar otras empresas y particulares en la promoción de la igualdad racial?

Todos podemos hacer un esfuerzo para ayudar a promover la equidad racial en nuestra comunidad, por ejemplo invirtiendo o comprando en empresas locales de propiedad diversa, apoyando los esfuerzos lantrópicos en nuestra comunidad y participando en eventos comunitarios.

Considere la posibilidad de buscar iniciativas diversas y grupos de recursos empresariales dentro de su empresa que se centren en apoyar a las comunidades desatendidas o infrarrepresentadas, y pregunte si hay oportunidades de apoyar esas iniciativas o grupos. Por ejemplo, la iniciativa Advancing Black Pathways de JPMorgan Chase trabaja para apoyar la capacitación económica de la comunidad negra en todo el mundo. A través de nuestro programa Global Supplier Diversity, utilizamos nuestro poder adquisitivo para construir equidad económica en comunidades diversas, fomentar el éxito de los propietarios de empresas infrarrepresentadas y promover la equidad, la inclusión y la sostenibilidad en la comunidad empresarial en general. También tenemos iniciativas centradas en otras comunidades y grupos de recursos empresariales que comparten el compromiso de nuestra empresa con la equidad y la igualdad y crean oportunidades para que los empleados se comprometan.

¿Cuáles son sus objetivos para el 2023?

Espero un crecimiento a partir del éxito de Advancing Black Pathways, sobre todo de los aprendizajes obtenidos desde que la iniciativa se lanzó en el 2019 y su aplicación a nuestro trabajo en comunidades en el mundo. El año pasado, añadimos miembros al equipo en América Latina y en el Reino Unido, y me entusiasma trabajar con ellos para apoyar el desarrollo económico de las comunidades en las respectivas regiones. Me encanta seguir llegando a tantas personas como podamos, con los recursos y la información creados por JPMorgan Chase para respaldar su salud nanciera y sus sueños para el futuro.z