SMALL BUSINESS OWNERS – CATALYSTS FOR ECONOMIC GROWTH

PROPIETARIOS DE PEQUEÑAS EMPRESAS: CATALIZADORES DEL CRECIMIENTO ECONÓMICO

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Almost half of all U.S. employees work for small businesses, de ned as companies with fewer than 500 employees, and a staggering 99 percent of all U.S. companies fall under the “small business” designation, according to the Small Business Association.

Entrepreneurship can be a stepping stone to wealth generation. In recent years, however, small business owners have faced many challenges, and that’s particularly true for those in majority Black, Hispanic and Latino communities. Fortunately, data is

Casi la mitad de todos los empleados de EE.UU. trabajan para pequeñas empresas, es decir, con menos de 500 empleados, y un asombroso 99 % de todas las compañías en el país entran dentro de la denominación de pequeña empresa, según la Asociación de la Pequeña Empresa.

Si bien el espíritu empresarial puede ser un trampolín hacia la generación de riqueza, en los últimos años los propietarios de pequeñas empresas se han enfrentado a muchos retos, en particular cuando se trata de comunidades mayoritariamente negras, hispanas y latinas. Por fortuna, los

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showing a strong trend toward improvement and normalization.

Many small businesses have more cash than they did before the pandemic, notably the smallest businesses with less than $100,000 in annual revenue. With more than two-thirds of small businesses expecting increased revenue and sales this year, they’re planning to put that money back into their workforce, to hire and retain employees by increasing wages and offering upskilling and training opportunities, according to JPMorgan Chase’s Business Leaders Outlook survey.

Black, Hispanic and Latino small business owners in particular say they’re optimistic about the year ahead, and the number of new businesses formed in cities like Miami is at an all-time high – in Miami, new business formation is up 50% over the last three years.

“Minority-owned businesses are fueling the U.S. economy – driving growth, innovation and job creation,” said Mikal Quarles, head of Chase Business Banking Racial Equity Strategies. “It’s important that we provide them with tools, resources and network capital to help them take their business to the next level and create and sustain wealth long-term.”

Citing access to capital as one of the top barriers for small businesses, banks play a critical role as catalyst in small business success. Over the last few years, JPMorgan Chase has doubled-down on its commitment to help minority-owned business succeed, including through its $30 billion Racial Equity Commitment that seeks to help close the racial wealth gap, such as through new mentorship programs, events, and expanded access to credit for business owners.

Small business owners have a plethora of resources and information available to help them at any stage of their business. Whether it’s looking for guidance on how to start or grow a small business, or accessnancial tools, here are some important steps to consider:

• Starting a business: Prospective owners can consider a few important foundational pieces, including writing a business plan, establishing a business bank account and applying for and ling the right permits and licenses. Also, prospective business owners should think through their business structure – will they be a sole propri-

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etor, operate an LLC or choose another structure? Gathering funds and deciding where to do business are two more key steps to take before nally launching a company.

• Growing a business: As business owners continue to generate revenue, they can shift their focus to growing and scaling their business. Futurenancing plans could include applying for additional loans, grants or investor funding. Business banking accounts can be leveraged to help meet the goals of a business owner.

• Forging ahead: If a business owner has a few years of success under their belt, they can discover new ways to optimize their business and streamline operations. That includes keeping cash ow healthy, continuing to build their customer base, and looking for digital tools to help simplify processes like invoicing and payments.

Small business owners can also access new tools designed to help lower the barrier to entry to accessing capital and the tools needed to set them up for success. Last year, JPMorgan Chase introduced a Special Purpose Credit Program to help expand credit access in majority Black, Hispanic and Latino communities for business owners who otherwise might not be approved or receive it on less favorable terms.

JPMorgan Chase also expanded its free one-on-one coaching program to 45 trained senior business consultants in 21 U.S. cities, including in Miami, where they’re providing mentoring and advice to Hispanic, Latino and Black business owners within the community on everything from boosting creditworthiness to managing cash ow to effective marketing.

“We’re changing the lens of how we dene business success by integrating new practices and products that drive more equitable outcomes,” said Carolina Jannicelli, head of JPMorgan Chase’s Community Impact division, which facilitates the rm’s Racial Equity Commitment. “Our commitment is simply a starting point that is transforming our overall work as a company, driving business and more inclusive economic growth.”

For more tips to help you launch or grow your small business, check out chase.com/ business/knowledge-center/start.z datos muestran una fuerte tendencia hacia la mejora y la normalización.

Muchas pequeñas empresas disponen de más efectivo que antes de la pandemia, sobre todo las más pequeñas, con menos de 100.000 dólares de ingresos anuales. Más de dos tercios de las pequeñas empresas prevén un aumento de los ingresos y las ventas este año, y tienen previsto reinvertir ese dinero en su mano de obra, para contratar y retener a los empleados mediante el aumento de los salarios y la oferta de oportunidades de formación y perfeccionamiento, según la encuesta “Perspectivas de los líderes empresariales” de JPMorgan Chase.

Los propietarios de pequeñas empresas de raza negra, hispanos y latinos, en particular, se muestran optimistas de cara al año que viene, y el número de nuevas empresas creadas en ciudades como Miami es el más alto de la historia: allí, la creación de nuevas empresas ha aumentado el 50 % en los últimos tres años.

“Las empresas propiedad de minorías son el motor de la economía de EE.UU., pues impulsan el crecimiento, la innovación y la creación de empleo”, dijo Mikal Quarles, jefe de Estrategias de Equidad Racial de la Banca de Negocios Chase. “Es importante que les proporcionemos herramientas, recursos y capital en red para ayudarles a llevar su negocio al siguiente nivel y crear y mantener riqueza a largo plazo”.

Al citar el acceso al capital como uno de los principales obstáculos para las pequeñas empresas, los bancos desempeñan un papel fundamental como catalizadores de su éxito. En los últimos años, JPMorgan Chase ha redoblado su compromiso de ayudar a las empresas propiedad de minorías, a través de su Compromiso de Equidad Racial de 30.000 millones de dólares, que busca cerrar la brecha de riqueza racial mediante nuevos programas de tutoría, eventos y un mayor acceso al crédito.

Los propietarios de pequeñas empresas disponen de una gran cantidad de recursos e información para apoyarse en las diferentes etapas de su negocio.

Ya se trate de buscar orientación sobre cómo poner en marcha o hacer crecer una pequeña empresa, o de acceder a herramientas nancieras, he aquí tres pasos importantes por considerar:

• Crear una empresa: los futuros propietarios pueden tener en cuenta algunos aspectos fundamentales como la elaboración de un plan de negocio, la apertura de una cuenta bancaria y la solicitud y tramitación de las licencias y los permisos. Además, deben pensar

In Partnership with | En colaboración con en la estructura de su empresa: ¿serán propietarios únicos, operarán una LLC o elegirán otra estructura? Reunir fondos y decidir dónde hacer negocios son otros dos pasos clave que han de dar antes de fundar una empresa.

• Hacer crecer un negocio: a medida que los ingresos aumentan, los empresarios pueden empezar a centrarse en el crecimiento de su negocio. Los futuros planes de nanciación incluyen la solicitud de préstamos adicionales, subvenciones o nanciación de inversores. Las cuentas bancarias para empresas son también una opción para ayudar a cumplir los objetivos.

• Seguir adelante: el propietario de una empresa ya exitosa puede descubrir nuevas formas de optimizar su negocio y agilizar las operaciones. Esto incluye mantener un ujo de caja saludable, seguir aumentando su base de clientes y buscar herramientas digitales que permitan simpli car procesos como la facturación y los pagos.

Los propietarios de pequeñas empresas también pueden acceder a nuevas herramientas diseñadas para ayudar a reducir la barrera de entrada al acceso al capital y a las herramientas necesarias para crecer. El año pasado, JPMorgan Chase introdujo el Programa de Crédito con Fines Especiales, para ampliar el acceso al crédito a propietarios de empresas de comunidades mayoritariamente negras, hispanas y latinas, que suelen tener di cultades al respecto.

JPMorgan Chase también ha ampliado su programa gratuito de asesoramiento individualizado a 45 consultores empresariales sénior formados en 21 ciudades de EE.UU., incluida Miami, donde ofrece tutoría y asesoramiento a los empresarios hispanos, latinos y negros de la comunidad en todos los ámbitos, desde el aumento de la solvencia crediticia hasta la gestión del ujo de caja y el marketing e caz.

“Estamos cambiando el prisma con el que de nimos el éxito empresarial, mediante la integración de nuevas prácticas y productos que impulsen resultados más equitativos”, a rmó Carolina Jannicelli, directora de la división de Impacto Comunitario de JPMorgan Chase, que facilita el Compromiso de Equidad Racial de la empresa. “Nuestro compromiso es simplemente un punto de partida que está transformando nuestro trabajo general como empresa, impulsando los negocios y un crecimiento económico más inclusivo”.

Para obtener más consejos que le ayuden a lanzar o hacer crecer su pequeña empresa, visite chase.com/business/knowledge-center/start.z

As Torres worked his way up through the ranks, he launched his own venture as a small business consultant through his company, Myriagon; a name that comes from a 10,000-sided polygon indistinguishable from a sphere, unless you have experience with it.

“Myriagon started because of an identied need in the marketplace... that there’s a lot of business owners, entrepreneurs, within the landscape that lack capacity building capability,” Torres explained.

Entrepreneuring Business Owners

In order to support its members and the Hispanic business community across

GUIDANCE FOR PHILLY’S HISPANIC BUSINESSES

the city, the Chamber has an active role in supporting and developing these businesses.

To do this, the Chamber provides resources to its members, ranging from education programs about best business practices, to networking members so that they may support each other, to researching policy impact and understanding how Hispanics do business in Philadelphia.

Torres works with the committees within the Chamber that oversee its di erent facets and initiatives, seeking to address its members’ pain points, with many Chamber’s board members sitting on these committees.

“We pay attention to our member’s pain points, and we translate them into the best impact [or policy change] that we could advocate for,” Torres concluded.z presas a través de su compañía, Myriagon, un nombre que proviene de un polígono de 10.000 lados indistinguible de una esfera, a menos que tengas experiencia con esto.

“Myriagon comenzó como consecuencia de una necesidad identi cada en el mercado, que hay muchos dueños de negocios, empresarios, dentro del panorama que carecen de capacidad de desarrollo de capacidades”, explicó Torres.

Emprendimiento Con Propietarios De Negocios

Con el n de apoyar a sus miembros y a la comunidad empresarial hispana en toda la ciudad, la Cámara tiene un papel activo en el desarrollo de estas empresas.

Para hacer esto, la Cámara proporciona recursos a sus miembros, que van desde programas de educación sobre las mejores prácticas comerciales, hasta gestionando redes de miembros para que puedan apoyarse mutuamente, investigando el impacto de las políticas y comprendiendo cómo los hispanos hacen negocios en Filadel a. Torres trabaja con los comités dentro de la Cámara que supervisan las diferentes facetas e iniciativas, buscando abordar los puntos débiles de sus miembros, con muchos integrantes de la junta en estos comités.

“Prestamos atención a los puntos débiles de nuestros miembros y los traducimos en el mejor impacto (o cambio de política) que podríamos defender”, concluyó Torres. z more than $100,000, and the latter just beating Rhynhart when it comes to voters making between $75,000 and $100,000.

Digging deeper also showed that Parker’s goal of reducing crime through getting more police out in communities to make them feel safe struck a chord. Most of her voters also came from areas where gun violence and crime is the worst.

“It’s been a long road, and to see the tireless work of my campaign team, supporters, and family pay o is humbling,” Parker said in an election night statement. “I’m looking forward to November and bringing our city together as its 100th mayor.”z lo que respecta a los votantes que ganan entre 75.000 y 100.000 dólares. Si se profundiza en el tema, también se observa que ha calado hondo el objetivo de Parker de reducir la delincuencia mediante la presencia de más policías en las comunidades para que se sientan seguras. La mayoría de sus votantes también procedían de zonas donde la violencia armada y la delincuencia son más graves.

“Ha sido un largo camino y es una lección de humildad ver el trabajo incansable de mi equipo de campaña, partidarios y familia”, dijo Parker en una declaración de la noche electoral. “Espero con ansias noviembre y reunir a nuestra ciudad como su alcaldesa número 100”, advirtió. z

AL DÍA spoke to Murray and Hasher earlier this year, and both keyed in on public safety as the focus of their campaigns. “It’s the only issue,” Murray said back in January.

His ideas to curb violence in the city involve empowering local law enforcement to “do their jobs.” It would also call on the state and federal government to help in areas like Kensington, where the opioid crisis reigns.

“I’m not looking to arrest people who are trapped in the cycle of addiction,” Murray said of the vulnerable, unhoused population that’s o en associated with Kensington. “I’m looking to arrest every drug dealer and put them in jail.”

What message wins out? Only Nov. 7 has the answer. z en la seguridad pública como eje de sus campañas. “Es el único problema”, dijo Murray en enero. Sus ideas para frenar la violencia en la ciudad implican empoderar a las autoridades locales para que “hagan su trabajo”. También le pediría al gobierno estatal y federal que ayuden en áreas como Kensington, donde reina la crisis de opioides.

“No estoy buscando arrestar a personas que están atrapadas en el ciclo de la adicción”, dijo Murray sobre la población vulnerable y sin techo que a menudo se asocia con Kensington. Manifestó que busca “arrestar a todos los tra cantes de drogas y meterlos en la cárcel”. ¿Qué mensaje gana? Solo el 7 de noviembre se tendrá la respuesta. z