LOKAL LØNDANNELSE OG

LOKALAFTALER

OPLYSNINGER OM VIRKSOMHEDENS ØKONOMISKE SITUATION

I forbindelse med den lokale løndannelse kan tillidsrepræsentanten anmode om at få belyst virksomhedens produktivitet, konkurrenceevne, økonomiske situation og fremtidsudsigter, herunder bl.a. ordrebeholdning, markedssituation og produktionsforhold

• Tillidsrepræsentanten gives mulighed for i arbejdstiden at mødes med nyansatte medarbejdere for blandt andet at orientere om muligheden for medlemskab af Blik- og Rørarbejderforbundet. Et møde kan for eksempel holdes som introduktionsdag for nye medarbejdere i virksomheden eller med fast frekvens.

L Rlinge

HØJERE LØN OG SÆRLIG OPSPARING

• Lærlinges løn forhøjes med 4,5 % i 2023 og 3,5 % i 2024

• Lærlingenes særlige opsparing (fritvalg) stiger fra 9,5 % til 11,5 %

• Voksenlærlinges løn øges med 4,5 kr. i 2023 og yderligere 4,5 kr. i 2024

• Voksenlærlinges SH/Fritvalgsordning stiger med 13 % til 15 %.

UARBEJDSDYGTIGE MEDARBEJDERE KAN FØRST OPSIGES EFTER