Blik & Rør - nr. 1, 2020

FAGBLADET

NR. 1 - 2020

MED PÅ JOB:

BYGGERI I 3D

VINTERDÆK:

SERVICEBILER PÅ SLINGREKURS

ÅRET DER GIK 2019:

HVAD GIK DET MED?

FORMANDEN PÅ MEDLEMSTOUR:

OPVARMNING TIL OK2020 WWW.BLIKROER.DK

1

BLIK & RØR

Tid til et forsikringstjek?

10% me d rabat på lemspri forsikrin vate ger

3 gode grunde til at vælge Alka Gode og billige forsikringer Hos Alka arbejder vi for at tilbyde gode forsikringer til fornuftige priser. 4 ud af 5 nye kunder oplever at spare penge ved at skifte til Alka*. * Det viser en undersøgelse foretaget af Gallup Kantar fra februar 2019.

Forsikringer bliver anbefalet Flere af Alkas forsikringer har vundet Bedst i test og Alkas Indboforsikring bliver Anbefalet af Forbrugerrådet Tænk.iende

TrustPilot “Fremragende” Hos Alka synes vi forsikring skal være enkelt med lave priser og høj service. På Trustpilot er vi blevet belønnet med fine anmeldelser og ligger i kategorien ”Fremragende”.

BEGYND DIT FORSIKRINGSTJEK PÅ ALKA.DK/BLIKROER ELLER RING TIL OS PÅ 70 12 14 16

INDHOLD

10

OK2020 Formand Henrik W. Petersen har været på besøg flere steder i landet for at snakke overenskomst med medlemmerne.

08

Lærling Suayb Sahin er VVS-lærling og Danmarksmester i thaiboksning.

14

DM Skills 2020 DM i Skills danner rammen for Danmarks-mesterskabet i Skills og er Danmarks største uddannelsesevent for erhvervs-uddannelser.

26

Lønstatistik Den gennem­snitlige timeløn er blot steget med 1,5 procent blandt Blik og Rørs medlemmer i 2019.

28

Sociale Medier Hvad 'clickede' mest i 2019? Vi tager et kig på Blik og Rørs profiler på de sociale medier.

Nyropsgade 14, 1602 København V Telefon: 36383638 E-mail: fagblad@blikroer.dk Web: www.blikroer.dk

30

Asbest

16

Ansvarshavende chefredaktør: Allan Guldberg Redaktion: Allan Guldberg (DJ) Helle Stigel Saugstrup (DJ)

SERVICEBILER PÅ GLATIS Kun tre ud af fire servicesvende kører på vinterdæk. Læs hele undersøgelsen.

Annoncesalg: Mads Tjærby / Vendemus Design og produktion: KLS PurePrint A/S Oplag kontrolleret af Fagpressens Medie Kontrol til 9.506.

ISSN 0907-7243.

Fagbladet Blik & Rør udkommer 6 gange årligt, og næste gang er 2. marts 2020.

Dan Henriksen har besøgt en række erhvervsskoler for at advare om faren ved asbest. Det gjorde stærkt indtryk!

32

Arbejdsmiljø Arbejdsmiljøet er et fælles ansvar. Vi skal passe på os selv og hinanden!

34

Boss Ladies

20

Trine og Jasmin har været i praktik som VVS'ere for at samle nye erfaringer og snuse til faget.

38

MED PÅ JOB På Aalborg sygehus er tegningerne byttet ud med digitale 3D-illustrationer.

Fejernes sider Nye regler! En præcisering af reglerne om indstigning og kravet på inderhandsker.

40

Forsidefoto: Maria Hedegaard

Året der gik Vi ser tilbage på de begivenheder, sejre og udfordringer, som 2019 bragte med sig.

WWW.BLIKROER.DK

3

BLIK & RØR

KORT NYT OPDATERET HÅNDBOG OM VENTILATION Guiden ”Ventila­ tion med varme­ genvinding i eksisterende etage­ejendomme” fra Videncenter for Energibesparelser i Bygninger er blevet opdateret med de seneste

Tag uddannelse online, når det passer dig Som medlem af Blik- og Rørarbejderforbundet har du gratis adgang til FH onlinekurser, hvor du har adgang til kurser i Excel, Word, PowerPoint, ­Outlook eller IT-sikkerhed.

Tag kurserne hjemmefra, når det passer dig - på din computer, mobil eller tablet. Alle kurser giver et kursusbevis, som du kan føje til dit CV. Vil du fx gerne være bedre til sprog, kan du tage kurser i tysk og engelsk.

regler og nye illustrationer.

Den hjælper med at finde den rette ven­ tilationsløsning i bygninger fra forskellige perioder.

Hent guiden o ­ nline på

LÆS MERE PÅ fh.o

https://byggeriogenergi.dk/­ media/1790/­­

nlinek

urser.d

ventilationsguide.pdf

k

PENSIONSTJEK NR. 1 MILLION Med en smartphone kan du nemt følge med i din pensionsordning – i bussen, i kantinen, på sofaen derhjemme, eller hvor det nu passer dig.

Selvom kontoen kan være lidt slunken efter juleferien, kan du lune dig ved den pensionsordning, som Blik- og Rørarbejderforbundet har sikret dig gennem overenskomsten. Her har du nemlig både en opsparing og en række forsikringer, som giver dig økonomisk tryghed.

Og det er ikke svært at få overblik over, hvor meget du har stående på pensions­opsparingen.

I både Industriens Pension og PensionDanmark har du nemlig mulighed for at se dine private pensionsoplysninger via en pensions-app på din smartphone.

Industriens Pension eller PensionDanmark kan hentes i App Store eller ­Google Play.

NR. 1

4

2020

UNGDOMMENS ÅRSMØDE 24.-26. APRIL 2020 Snart åbner tilmeldingen til Ungdommens Årsmøde, hvor omkring 100 lærlinge ­traditionen tro mødes til en festlig weekend, som byder på et hårdtslående mix af faglig snak, fællesskab, fest og farver.

I løbet af weekenden kigges der også tilbage på det seneste års aktivite­ ter i Blik og RørUngdom, ligesom der også skal vælges et nyt landsud­ valg. Derudover byder programmet på en række aktiviteter, hvor delta­ gerne udfordres i såvel faglige og sociale aktiviteter.

TILMELD DIG PÅ BLIKROER.DK/AARSMODE

Foto: Jeppe Carlsen

50

millioner kroner årligt er der afsat i finanslovsaftalen 2020 i kampen mod social dumping.

Svendebreve sendes fremover til nyuddannede

TEKNISKE LØSNINGER KAN FORDRIVE CO2

Et svendebrev er noget helt særligt, og det er således kun den nyuddannede svend, der må åbne brevet.

Det betyder, at El- og VVS-branchens Uddannelsessekretariat

Hvis vi skal nå at reducere CO2-udslippet med 70 procent, som

ændrer praksis.

Regeringen har sat som mål, så kræver det vilje til at investere.

Fremover sendes svendebrevet personligt til den nyuddan-

Sådan lyder budskabet fra eksperter.

nede på praktiksvirksomhedens adresse. Virksomheden skal

I fællesskab holdte Dansk El-forbund, TEKNIQ Arbejdsgiverne

derefter overrække den uåbnede kuvert til den pågældende.

og Blik- og Rørarbejderforbundet den 4. december en konfe­

Ved at sende det til virksomhedens adresse er der forsat

rence for at kick-starte en fælles diskussion om, hvordan vi i

mulighed for, at mange virksomheder kan fortsætte traditionen

branchen kan bidrage til at løse udfordringerne med den grønne

med at gøre noget særligt ud af overrækkelsen af svendebrevet.

omstilling.

WWW.BLIKROER.DK

5

BLIK & RØR

KORT NYT EVU har fået ny hjemmeside El- og VVS-branchens Uddannelsessekretariat har fået ny hjemmeside, så nu er det nemmere at gå på evu.dk fra en mobiltelefon. Ændringerne er stadig i gang, og derfor ligger en del af selvbetjeningsløsningerne stadig på den gamle platform, men kan tilgås fra den nye hjemmeside. Det betyder, at selvbetje­ ningsløsningerne stadig fungerer bedst på pc.

Men selvbetjeningsløsningerne forventes at være klar på den nye hjemmeside i løbet af 2020.

OK 2020: Forhandlingerne skudt i gang på byggeområdet

Vi har fundet klar sammenhæng mellem lav ventilation eller lavt luftskifte og sygefravær blandt børn. Der er mange børn i daginstitutionerne, og de bliver smittet af hinanden på forskellige måder, blandt andet via luften

Ansatte i byggeriet fra hele landet stod klar med røde faner og rød løber den 9. december, da overenskomstforhandlin­ gerne på byggeriets område blev skudt i gang med møde mellem arbejdsgiverne i Dansk Byggeri og forbundene i BAT-kartellet.

BARBARA KOLARIK, INDEKLIMASPECIALIST VED DANSK MILJØANALYSE, SAGT TIL DR.DK

HYLDEST TIL AMR: I ER HVERDAGENS HELTE 1.700 arbejdsmiljørepræsentanter fra hele landet og på tværs af fag var 12. december samlet til stormøde som afslutning på AMR-året.

I hele 2019 har fagbevægelsen med

Risgaard fra talerstolen, da hun takkede

kampagnen AMR19 sat ekstra fokus på

for AMR’ernes indsats i løbet af året.

arbejdsmiljørepræsentantens rolle og vilkår. Indsatsen kulminerede i december, da

Beskæftigelsesministeren bakkede op

Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH)

Beskæftigelsesminister Peter Hummel-

inviterede til stormøde i Odense for at hylde

gaard (S) var også på talerstolen for at

arbejdsmiljørepræsentanternes arbejde.

hylde de mange ildsjæle, der kæmper for at

- Vi ved, at et godt arbejdsmiljø hænger sammen med et godt arbejdsliv. Og at et godt arbejdsliv hænger sammen med både

jø ude på arbejdspladserne.

- Alle i Danmark skal kunne møde sikkert

et godt privatliv og et godt familieliv. Men

og trygt op på arbejde hver evig eneste

også med vækst og velstand! Derfor skal vi

dag. Men uanset hvor ambitiøse både

minde virksomhederne om, at de bør være

Regeringen og arbejdsgiverne er, kommer

taknemmelige for jer arbejdsmiljørepræ-

vi ingen vegne uden jer - arbejdsmiljøre-

sentanter. For I gør både jeres kolleger og

præsentanter. Det er jer, der sørger for,

arbejdsgivere en enorm tjeneste. I er hver-

at det hele bliver til virkelighed. Det vil jeg

dagens eksperter – hverdagens helte!

gerne sige jer kæmpe stor tak for, lød det

Sådan sagde formanden for FH Lizette NR. 1

skabe et bedre og mere sikkert arbejdsmil-

6

fra beskæftigelsesministeren.

2020

Du kan nå det endnu

- deltag i lodtrækningen om Blik og Rørs ferieboliger Hvis du ønsker at benytte dig af Blik- og Rørarbejderforbundets ferieboliger i 2020, er det nu, du skal planlægge næste års ferie. Indsend dine ønsker og deltag i lodtrækningen Oplev det skønne Toscana, storbyferie i Berlin, London og Barcelona eller strandferie i smukke Danmark.

Mulighederne er mange, og der er altid rift om at leje forbundets boliger i de mest populære ferieperioder.

Hvis du ønsker at holde som­merferie i en af Blik- og Rørar­bejderforbundets ferieboliger, er det nu sidste chance for at deltage i den årlige lodtrækning.

Indsend dine ønsker For at deltage i lodtrækning om ferieboliger, indsender du i perio­den fra den 10. december 2019 og frem til fredag den 17. januar 2020 dine ønsker til Blik og Rør via forbundets hjemmeside på blikroer.dk/ferie20.

Hvert medlem har mulighed for at angive tre priori­ terede ønsker til feriebolig eller uger i perioden fra den 1. maj til 31. august 2020.

WWW.BLIKROER.DK

Ved ansøgningsfristens udløb trækkes der lod om de uger, hvor flere medlem­mer har samme ønsker.

Alle får besked Efter lodtrækningen modtager alle ansøgere besked om, hvor­vidt de har fået deres ønsker opfyldt eller ej.

Efter at ferieboligerne er ble­vet fordelt, vil der mandag den 3. februar kl. 10 åbnes op for booking af alle ledige uger frem til 1. maj 2021.

Indsend dine ferieønsker og deltag i lodtrækningen på blikroer.dk/ferie20

7

BLIK & RØR

S EJ LÆRLING

Suayb Sahin træner seks gange om ugen for at holde sig i form, så han kan stille op i ringen, hvis en kamp byder sig.

VVS-LÆRLING OG DANMARKSMESTER I THAIBOKSNING Suayb Sahin er 23 år og i lære som energispecialist hos John Jensen VVS i Hedehusene. Men når han har fri, bliver arbejdstøjet byttet ud med boksehandsker og tandbeskyttere, for thaiboksning er hans helt store passion.

NR. 1

8

E

nergien bruser ud af de mørke, smilende øjne, når Suayb Sahin fortæller om passionen for thaiboksning. Han er ivrig efter at dele sin entusiasme for træningen, som giver ham energi og overskud i hverdagen.

-Jeg træner i halvanden time seks dage om ugen. Det er træning på fuldt blus, hvor vi sveder og pruster fra start til slut. Men det er så fedt, at jeg ikke kan lade være.

Om søndagen holder jeg pause, men måske løber jeg en tur, fortæller Suayb Sahin om hans ugentlige skema, der holder ham i form, så han kan træde op i bokseringen, hvis en kamp byder sig.

Suayb har bokset, siden han var 13 år gammel, hvor han startede hos Maeng-Ho klubben i Roskilde. Han blev fascineret af sporten og især den komplicerede taktik, der ligger bag thaiboksning. Det kræver 2020

Foto: Jakob Carlsen Tekst: Helle S. Saugstrup

både en stærk fysik og vilje, men også evnen til at lære de rigtige strategier at blive en god bokser.

-Det har aldrig sagt mig noget at gå i fitness og løfte jern. Jeg synes ikke, der er nok stil over det. Thaiboksning er derimod en fed sport, fordi træningen er enormt intens, og det er teknisk svært og udfordrende, så man er nødt til at anstrenge sig, forklarer Suayb.

Karriereskift med fremtid i For snart to år siden begyndte Suayb på uddannelsen til VVS-energispecialist og fik en læreplads hos John Jensen VVS. Ind til da havde han i tre år været medejer af en vandpibecafé i Roskilde. Men han følte ikke, at han kom nogen steder i sit liv med caféen.

-Jeg arbejdede i døgndrift. Og selvom det var hyggeligt, kunne jeg ikke se nogen fremtid i det. Jeg havde i længere tid luret på uddannelsen til energispecialist, men de fire år på skolebænken havde holdt mig tilbage.

Men jo ældre jeg blev, jo større blev behovet for at få en god uddannelse, som kunne sikre min fremtid, så til sidst sprang jeg ud i det, fortæller Suayb.

I takt med at Suayb skruede ned for de natlige aktiviteter i den sødlige dunst af vandpibetobak, blev der skruet op for fremtidsambitionerne og træningen i Maeng-Ho. Skiftet gav både tid til at passe arbejdet, uddannelsen, familien og ikke mindst træningen.

Omtrent samtidig med at Suayb begyndte hos John Jensen, begyndte han også at stille op til kampe i ringen. Og selvom den første kamp var rigtig hård, med flere blå mærker som autograf fra den polske modstander, var Suayb alligevel blot to år senere i ringen i kampen om Danmarksmestertitlen.

Den 7. september i 2019 blev han, efter at have knockoutet sin modstander, kåret til Danmarksmester i Thaiboksning. Men selvom han har en enorm passion for sporten, så er uddannelsen mindst lige så vigtig, og han vil ikke gå på kompromis med nogle af delene. Også selvom det somme tider hårdt.

WWW.BLIKROER.DK

Private fotos.

Danmarksmester i thaiboksning

-Det er faktisk ret hårdt at få det hele til at harmonere. I skoleperioder, hvor jeg har mange opgaver, kan det være svært at få træningen passet ind. Men det er lykkedes ind til videre, og jeg ved, at træningen giver mig så meget energi – også til at gøre det godt i skolen og på arbejdet, så det er klart med til at holde mig motiveret, fortæller Suayb.

Han mærker også, at den styrkede fysik er en fordel, når der skal lægges rør og flyttes toiletter. Og det giver ham kun endnu mere blod på tanden.

En bedre, stærkere lærling Så selvom træningen er tidskrævende, mener han, at det hårde arbejde er med til at gøre ham til en bedre og mere robust lærling og VVS’er.

- Jeg får så meget energi af min træning, og jeg føler mig frisk – også efter arbejde, og det er nok det, der er allervigtigst, siger Suayb.

Han mener, at der hvor træningen virkelig gør en forskel især er efter fyraften.

- De fleste VVS’ere kan sagtens udføre deres arbejde uden problemer. Man vænner jo kroppen til de fysiske belastninger der nu engang er. Men jeg tror, at der hvor min træning virkelig gør en forskel er, når vi får fri.

Det er nemlig efter arbejde, jeg oplever, at nogle af mine kollegaer føler sig udmattede.

Her føler jeg stadig, jeg har masser af energi, forklarer Suayb.

Derudover ser han det som en god bonus, at han igennem træningen får styrket kroppens muskler. Arbejdsrelaterede smerter og gener er derfor ikke noget, Suayb behøver at tænker på. Det er han glad for.

- Det sker, at jeg efter en arbejdsdag kan mærke fx i mine knæ, at det har været en hård dag. Men når jeg så har været til træning og har fået åbnet op for min krop, så går smerterne væk. Det er ret fedt, siger Suayb.

Derfor ligger det ham også meget på sinde, at han igennem sin sport inspirerer andre til at komme ud og bevæge sig.

- Man behøver jo ikke træner lige så meget som mig for at få den positive effekt. Bare det at komme afsted en eller to gange giver også noget, siger Suayb, som dog ikke selv har planer om at sætte træningsniveauet ned lige foreløbigt.

BLIK & RØR

OK2020

OK-SNAK

- OM BLANDT ANDET

Processen med overenskomstforhandlingerne begynder og slutter hos medlemmerne. Derfor har formand Henrik W. Petersen i december været rundt i landet for at tale med nogle af medlemmerne for at høre til deres hverdag, og hvordan de oplever arbejdslivet her og nu.

- Det er vigtigt for mig, at medlemmerne føler, at de bliver lyttet til, og at jeg som formand tager deres ønsker alvorligt. Derfor har jeg som afslutning på året brugt noget tid på at komme ud og hilse på nogle af de svende og lærlinge, hvis arbejdsvilkår jeg hver dag bruger min tid og energi på at kæmpe for, fortæller Henrik.

Selvom ønskerne fra medlemmerne blev indsamlet tilbage i foråret, og udvalgene allerede er i fuld sving med at se dem igen-

Foto: Stine Bro.

I december var Formand Henrik W. Petersen på besøg flere steder i landet for at snakke overenskomst med medlemmerne. Det blev til gode samtaler om blandt andet uddannelse, arbejdsmiljø, pension og social dumping.

“

SAGT BLANDT SKORSTENSFEJERNE

Foto: Maria Hedegaard.

”Vi har nok nogle store forventninger, men det er på både bløde og hårde værdier – så altså både kroner og ører men også arbejdsvilkår”

NR. 1

10

„ 2020

Foto: Poul Anker Nielsen Tekst: Tekst: HelleClaus S. Saugstrup Gjedsig

TILLÆG, PENSION OG SOCIAL DUMPING

“

SAGT I SJAKKET I VEJGAARD I AALBORG

Helle Stigel Saugstrup.

”Jeg har ikke noget problem med, om folk kommer fra Portugal, Polen eller Pakistan – de skal bare have den samme løn som os.”

Foto: Maria Hedegaard.

„

1

Medlemmer indsender krav og input

2

Forberedelsesfasen

3

Forhandlingsfasen

4

Resultat

5

Afstemning

6

Afstemningsresultat og de nye regler

> OPTAKT TIL

FORHANDLINGERNE

nem og ikke mindst begynde at prioritere dem, så mener Henrik, at det er vigtigt, ikke at blive grebet af det politiske ståhej, som opstår op til og særligt under overenskomstforhandlingerne.

- Jeg er alle medlemmernes formand. Det er jeg både før, under og efter forhandingerne. Så for mig er det vigtigt, at jeg har WWW.BLIKROER.DK

set nogle af medlemmerne i øjnene og haft mulighed for at spørge ind til deres hverdag.

Det er selvfølgelig ikke alene mit ansvar, når vi skal have aftalerne på plads. Men det er et stort ansvar at sætte sig ind til bordet, og det påtager jeg mig med stor respekt og ydmyghed, siger Henrik.

11

Formand Henrik W. Petersen bru­ ger lige nu tid på at tage rundt og møde medlemmerne en sidste gang, inden de egentlige forhand­ lingerne går i gang. På den måde er han opdateret med det sidste nye ude fra arbejdspladserne.

Derfor har han været rundt i lan­ det og mødt en række svende og lærlinge for at få indblik i deres hverdag her og nu.

BLIK & RØR

OK2020

HVEM FORHA FORHAND Når Blik og Rør skal på banen

Hvem forhandler din overens­ komst på vegne af dig? Og hvor­ dan gør de det egentlig?

Når de er på plads, hvilket de traditionelt er i begyndelsen af februar, begynder de øvrige overenskomster, herunder installationsbranchens, at forhandle. Her foregår forhandlingen mellem de respektive fagforbund og arbejdsgiverorganisationer med udgangspunkt i gennembrudsforligene.

Blik- og Rørarbejderforbundet er fx gået sammen med Dansk Metal om en fællesoverenskomst på VVS-området. Derfor sidder vi sammen Dansk Metal og forhandler med TEQNIK Arbejdsgiverne. Her er topforhandlerne Henrik W. Petersen, som er formand i Blik og Rør, Niels Braaby, som er næstformand og Keld Bækkelund som er forhandlingssekretær i Dansk Metal. De forhandler med Niels Jørgen Hansen, administrerende direktør i TEQNIK Arbejdsgiverne, underdirektør Thorkild Bang og formand Henrik Fugmann.

Blik og Rørs overenskomster på det private arbejdsmarked udløber den 1. marts 2020. Derfor skal aftalerne nu genforhandles, så en ny kan erstatte den gamle, når den ikke længere gælder.

Men hvad venter vi så på?

Lige nu venter vi på, at de to såkaldte ”gennembrudsforlig”, som skaber rammerne for alle øvrige overenskomster, skal falde på plads. Første skal Industriens Overenskomst, som Dansk Industri (DI), den største arbejdsgiverforening, forhandler med CO-­ industri.

CO-industri står for Centralorganisationen af industriansatte. Det er et kartel med otte fagforbund som medlemmer.

De største er 3F Industri og Dansk Metal, men Blik- og Rør­ arbejderforbundet er også med. Til sammen har CO-Industri ca.

225.300 medlemmer.

Det andet gennembrudsforlig er fællesoverenskomsten, som DI forhandler med 3F Transport.

Der er to topforhandlere fra CO-industri. Det er formanden, Claus Jensen, som også er formand for Dansk Metal og Mads Andersen, som er næstformand i CO-industri og formand for 3F’s industrigruppe.

DI’s topforhandlere er administrerende direktør Lars Sandahl og DI’s viceadministrerende direktør Kim Graugaard.

Hvor længe forhandlingerne varer, ved vi ikke på forhånd. I 2017, som var sidste gang der var overenskomstforhandlinger på det private arbejdsmarked, blev der indgået forlig den 12. februar.

NR. 1

Forhandlingsrummet I et lokale hos TEKNIQ i Glostrup sætter topforhandlerne sig så overfor hinanden og præsenterer hver især de forslag, som de gennem de seneste mange måneder har samlet, sorteret, analyseret og beregnet. Alt er gjort klar til netop dette øjeblik.

Imens sidder der flere arbejdsgrupper, med repræsentanter fra Blik og Rør klar i et lokale i nærheden. De støtter forhandlerne med beregninger og formuleringer.

Når topforhandlerne er blevet enige med arbejds­giverne skriver de under på en fælles aftale. Blik og Rørs kommunikationsteam vil derefter orientere medlemmerne på både hjemmesiden og facebook, så de hurtigst muligt kan se, hvad der står i den nye aftale.

12

2020

Tekst: Helle S. Saugstrup

ANDLER OG HVAD DLER DE OM?

Følg med h jemme og delt fra a via fac g i debatten ebook gruppe n:

OK202 Skors 0 VVS- og tens branc ­fejer­­ hen

Forårets procenter er håbet om en aftale Det har været uenighed om værnebestemmelserne, der de sidste tre overenskomstforhandlinger har skabt splid mellem arbejdsgiverne og lønmodtagerne. Men som vi også tidligere har skrevet i fagbladet, blev parterne i foråret enige om en alternativ akkordaftale baseret på tid.

Dermed er hovedkonflikten ryddet af vejen, og vi håber derfor på, at man i år kan finde en løsning sammen og dermed undgår at forligsmanden skal blandes ind i forhandlingerne.

Medlemmernes tur Når forhandlingerne er afsluttet, træder medlemsdemokratiet i kraft. Så får medlemmerne af de fagforbund, som står bag overenskomsterne, dem til afstemning – en såkaldt urafstemning, fordi den løber over en periode og ikke bare afvikles på en dag.

Medlemmerne får sendt stemmemateriale ud med en beskrivelse af, hvad deres nye overenskomst indeholder. Blik og Rør holder også orienteringsmøder, og du vil også kunne få hjælp af din tillidsrepræsentant, hvis du har sådan en, til at forstå den nye aftale.

Hvis flertallet af medlemmerne stemmer ja til overenskomsterne, træder de i kraft fra den 1. marts 2020. Bliver det et nej, udløser det konflikt. I nyere tid er det meget sjældent, at der udbryder storkonflikt i Danmark.

De seneste to gange var i 1985 og 1998.

WWW.BLIKROER.DK

Når man ikke kan blive enige Det er dog ikke altid, at parterne på alle de mange forskellige områder kan blive enige om et overenskomstforlig. Så overgår forhandlingerne til Forligsinstitutionen. Det har været tilfældet for Blik og Rør de seneste tre gange, der har været overenskomstforhandlinger på det private område.

De fagforbund og arbejdsgivere, som ikke selv kan blive enige om at forny deres overenskomst inden den 1. marts, hvor aftalerne udløber, vil derfor blive indkaldt af forligsmanden, som derefter vil forsøge at mægle mellem dem.

Forligsmanden er sat i verden for at hjælpe de forhandlere fra fagbevægelsen og arbejdsgiverorganisationerne, der har svært ved at blive enige om en ny overenskomst.

Forligsinstitutionen har nogle beføjelser, som overenskomstforhandlerne har respekt for. Blandt andet kan Forligsmanden indkalde parterne til forhandlinger. Ifølge forligsmandsloven (”Lov om mægling i arbejdsstridigheder”) har de overenskomstbærende hovedorganisationer pligt til at møde op.

Forligsmandens mål er at få lavet så mange forlig som muligt, inden han eller hun fremsætter et mæglingsforslag, som kan sendes til urafstemning.

I sidste ende kan forligsmanden vælge at kæde alle overenskomsterne sammen i én stor samlet mæglingsskitse. Her kan enkeltområder, hvor der ikke er opnået enighed, blive samlet op og alligevel få en aftale hjem, som lægger sig op ad de andre overenskomstforlig.

Blik og Rørs aftaler er de seneste tre gange blevet ”samlet op” i mæglingsskitsen. Man kunne simpelthen ikke blive enige, og til sidst gik forligsmanden ind og lavede et kompromis, som er de aftaler, der gælder i dag, og som udløber til marts.

13

BLIK & RØR

DM I SKILLS

OPLEV DM I SKILLS DM i Skills danner rammen for Danmarksmesterskabet i Skills, og er Danmarks største uddannelsesevent for erhvervsuddannelser, som nærmer sig 70.000 besøgende. Eventet afholdes fra den 16. – 18. januar i Bella Centeret i København, hvor hallerne atter fyldes med håbefulde finalister og nysgerrige tilskuere. Og du kan også være med!

KAN DU SE DIG SELV SOM SKORSTENSFEJER?

FORÆLDREAFTEN TORSDAG D. 16. JANUAR Forældreaften er et særarrangement som afholdes torsdag d. 16. januar. Har ungerne snakket om at følge i dine fodspor? Eller er det bare ved at være tiden, hvor de står over for at skulle træffe et uddannelsesvalg? Til forældreaften kan I snakke med både elever og lærere, som kan inspirere og vejlede i valget af uddannelse.

Forældreaftenen foregår fra kl. 16 til 19 og der serveres gratis aftensmad til de første 3.500 gæster.

Det kan du i hvert fald komme til. For lige som sidste år stiller skorstensfejerne op med en fotobod. Her kan du få et billede af dig selv i skorstensfejerens traditionelle uniform, som du kan tage med hjem med det samme. Samtidig har du mulighed for at få en snak med en af skorstensfejrerne eller en lærling om de opgaver, man skal løse, hvis man uddanner sig til skorstens­ fejer.

SKILLS STAFET FOR 8. KLASSERNE Oplev og se den store Skills Stafet-finale.

Skills Stafetten er en konkurrence, hvor grundskoleelever dyster mod hinanden i opgaver, der kræver et praktisk håndelag. Konkurrencerne foregår i hold af tre med både drenge og piger på alle hold – og hvor kammeraterne står på sidelinjen og hepper!

Skills Stafetten indgår som led i 8. klasse elevernes introduktionskurser til ungdomsuddannelserne. Det er en konkurrence, der afholdes i hele Danmark for at vække elevernes interesse for erhvervsuddannelser. De fire bedste hold vil blive hyldet med en 1.-4. præmie på henholdsvis 10.000 kr., 5.000 kr., 3.000 kr. og 2.000 kr. som skal deles med deres klasse.

NR. 1

14

2020

Foto: Alex Tran Ismail Amziane Er i lære hos Chvvs i Rødovre.

Han er 20 år gammel og fra Roskilde Tekniske Skole.

Fra venstre: Jeppe, Torbjørn, Marlo og Benjamin

HVEM GÅR HJEM MED GULDET?

KÆMPER OM PLADS VED ØRESUNDSMESTERSKABERNE Otte blikkenslagerlærlinge - fire fra Sverige og fire fra Danmark – skal deltage i konkurrencen, der handler om at vise det gode håndværk. Fra startskuddet går, til vinderne er fundet, skal deltagerne konkurrere i hold a to personer, således at to danskere sammen skal prøve at vinde over to svenskere i at lægge det bedste tag i kobber, mens to andre hold arbejder og konkurrerer i zink.

Benjamin Engel Rasmussen 31 år, fra Skærbæk Aps I Stege (Kobber) Marlo Boekestein de Ligt 23 år, fra Holmegaard Blik i Homegaard (Kobber) Torbjørn J. Malchau 25 år, fra Hovedstadens Bygningsentreprise, Greve (Zink) Jeppe K. Kristensen, 22 år, fra Jesper Hansen APS i Brøndby. (Zink)

Hovedattraktionen er selvfølgelig de over 300 dygtige elever fra erhvervsuddannelserne, der dyster om titlen som Danmarksmester inden for deres fag. Det er også her de fire VVS-finalister fra de fire regioner skal kæmpe om at blive dansk mester i VVS. De fire finalister får først at vide på dagen, hvilken VVS-installation de skal lave. Derefter har de tre dage til at udføre opgaven, og som efter afslutningen bedømmes af to kompetente, faglige dommere, hvorefter en vinder kåres.

Traditionen tro kommer statsministeren og skyder mesterskabet i gang torsdag formiddag, og vil også være til stede, når medaljerne skal overrækkes.

I år er det tiende gang, at DM i Skills afholder Danmarksmesterskabet for erhvervsuddannelser.

MØD DE SEJE BOSS LADIES Hvem siger, at det kun er mænd, der er dygtige håndværkere? Boss Ladies er et 3-årigt projekt, der skal få flere piger ind i byggebranchen. På Skills kan du teste dine egne fordomme overfor, hvordan en håndværker ser ud. Derudover kan man være kreativ og lave seje batches med print af værktøj, glitter og tekst.

Man kan også møde en af Boss Ladies Ambassadører og få en snak om, hvad Boss Ladies laver.

WWW.BLIKROER.DK

15

Jonathan Dybvad Nielsen Er i lære hos Hovedgård & Omegns VVS. Han er 20 år gammel og fra Herningsholm Erhvervsskole i H ­ erning.

Lucas Barkow Er i lære hos Jagtvejens VVS i København. Han er 22 år gammel og fra TEC i Hvidovre.

Martin Asmussen Troelsen Er i lære hos Jens­ ­Kristiansen VVS i Kolding.

Han er 21 år gammel og fra Hansen­berg Erhvervs­ skole i Kolding.

BLIK & RØR

SERVICEBILEN

SERVICEBILER PÅ UDEN VINTERDÆK Mere end hver tredje VVS-firma sparer på sikkerheden og dropper vinterdæk på servicebilerne, viser undersøgelse fra Blik- og Rørarbejderforbundet.

“

D et er at spille hasard med deres sikkerhed, når man ikke prioriterer vinterdæk på servicebilerne – SØREN SCHYTTE NR. 1

16

2020

Tekst: Allan Guldberg

> OM UNDERSØGELSEN Da vinteren satte ind i december, iværksatte Fagbladet Blik

ikke mener, at det er nødvendigt med vinterdæk, ligesom der

og Rør en undersøgelse om udbredelsen af vinterdæk blandt

i nogle tilfælde også er problemer med vinterdæk på leasede

medlemmerne i VVS- og skorstensfejerbranchen.

biler.

683 medlemmer valgte at deltage i undersøgelsen. Blandt de

I undersøgelsen har deltagerne angivet, hvor mange kilome­

indkomne svar angav hele 37 procent af deltagerne, at de ikke

ter de kører om året. Her angiver hele 53 procent, at de kører

har monteret vinterdæk på deres servicebil.

mellem 10.000 og 25.000 kilometer om året. Hver fjerde kører

Som årsag angiver hele 78 procent af deltagerne uden

mellem 25.000 og 40.000 kilometer om året, mens 7 procent

vinterdæk, at de har monteret helårsdæk på deres service­

kører mere end 40.000 kilometer om året. De resterende 16

bil. 11 procent af de adspurgte angiver, at arbejdsgiveren

procent angiver at køre under 10.000 kilometer om året.

M

ange af landets VVS-firmaer må krydse fingre for, at sneen ikke vælter ned i årets koldeste måneder. Mere end hver tredje servicebil har ikke monteret vinterdæk, og det medfører øget risiko for alvorlige ulykker for både ansatte og medtrafikanter, når vejene er dækket af sne.

Undersøgelsen fra Blik- og Rørarbejderforbundet viser, at hele 37 procent af de adspurgte i undersøgelsen, ikke har monteret vinterdæk på deres servicebil. At så mange kører uden vinterdæk, overrasker forbundssekretær Søren Schytte.

- Det tal er alarmerende højt og giver anledning til højlydt forundring. De ansatte i VVS- og skorstensfejerbranchen bruger ofte mange timer bag rattet hver eneste dag, så det er at spille hasard med deres sikkerhed, når man ikke prioriterer vinterdæk på servicebilerne, siger Søren Schytte fra Blik- og Rørarbejderforbundet.

Dumper helårsdæk Blik- og Rørs undersøgelse viser, at langt størstedelen af de svende, som kører uden vinterdæk, i stedet har monteret helårsdæk på deres servicebil. Men i følge FDM er den type dæk ikke gode nok til kørsel om vinteren med sne og isglatte veje.

- Når en dækproducent tilstræber at WWW.BLIKROER.DK

lave et dæk, der er velegnet til kørsel i al slags føre, bliver det et dæk, der er nogenlunde til lidt af hvert uden at være optimalt på alle discipliner. Er du afhængig af at skulle kunne køre ud hele vinteren, så er det vinterdæk, der skal vælges, skriver organisationen på sin hjemmeside.

Dårligere køreegenskaber Varebiler og tungt læssede servicebiler besidder langt fra de samme sikre køreegenskaber, som almindelige personbiler.

Og med dårligt føre forstærkes de usikre forhold, hvis dækkene ikke er egnet til kørsel om vinteren. Derfor giver det ifølge FDM ekstra god mening at montere vinterdæk på lige netop den type køretøj.

Samtidig anbefaler organisationen, at dæk til varebiler er angivet med bogstavet ”C”, som er en forkortelse for Commercial. Det er dæk, som kan bære flere kilo end normalt og derfor skulle stå ekstra godt fast på våd vej og i sne.

- Som både VVS’er og skorstensfejer oplever man ofte at skulle udføre sit arbejde, selvom vejene er både sne- og isglatte. Arbejdsdagen starter jo ofte på tidspunkter, hvor vejene endnu ikke er ryddet. Og det gør det kun endnu vigtigere at have nogle gode vinterdæk på servicebilen, siger Søren Schytte.

17

> DET SIGER REGLERNE OM VINTERDÆK Du kan som medarbejder nægte at ud­ føre et stykke arbejde, hvis det enten er farligt eller ulovligt.

I modsætning til fx Sverige og Tysk­ land, er det i Danmark ikke ulovligt at køre med sommerdæk på sne og is­ glatte veje. Til gengæld kan det i nogle tilfælde være farligt.

Det gælder fx i situationer, hvor vejforholdene er i en sådan tilstand, at det ikke er forsvarligt at køre uden vinterdæk. Hvert enkelt tilfælde kræ­ ver dog en konkret vurdering. Det blev for nogle år siden slået fast i den fag­ lige voldgift, hvor problematikken om manglende vinterdæk blev rejst.

I opmandens bemærkninger til dom­ men fremgår det, at manglende vinter­ dæk i det konkrete tilfælde kun blev accepteret, da der ikke ”var sne eller glat føre eller udsigt hertil, da kørslen skulle have fundet sted. Det må derfor antages, at der ikke var nogen sik­ kerhedsmæssig grund til at nægte at køre i servicebilen, selv om der ikke var påmonteret vinterdæk”.

BLIK & RØR

TIPS & TRICKS

E N STÆ RK K FÅR FÆ RRE Falck Falck Healthcare FalckHealthcare Healthcare Falck Healthcare

Træning Træning Træning Træning For: Blik og Rør Af: Fysioterapeut Kasper S. Hansen

For: KasperS. S. Hans For:Blik Blikog ogRør RørAf: Af:Fysioterapeut Fysioterapeut Kasper For: Blik og Rør Af: Fysioterapeut Kasper S.Hanse Hans

Det kræver en stærk krop, hvis man skal holde til ensidigt gentagende arbejde og tunge løft.

Derfor giver en af Falck Healthcares fysioterapeuter dig fire gode øvelser, som du kan bruge til at styrke kroppen og forebygge skader.

TYPISKE GENER HOS VVS’ere og blikkenslagere er smerter i ryg og skuldre på grund af de ofte meget tunge løft og ensformige belastninger af kroppen. Den bedste måde at forebygge smerterne er at indføre gode rutiner for søvn, kost og ikke mindst regelmæssig træning. Også selvom man er fysisk aktiv på arbejdet.

– Jeg har ofte blikkenslagere og VVS’ere på behandlingsbriksen med skader på nakke og ryg eller fx overbelastning af skulderen.

Problematikkerne opstår typisk på grund af det meget ensformige arbejde, og fordi de sjældent bliver forebygget med øvelser eller andre ergonomiske tiltag, før skaden er sket, siger Kasper Straube Hansen, fysioterapeut hos Falck Healthcare.

Kasper anbefaler derfor, at man sørger for at holde sig i god fysisk form blandt andet via styrketræning af de muskelgrupper, som ikke bliver aktiveret så meget i løbet af arbejdsdagen. Det er blandt andet rygmusklerne, brystmusklerne og musklerne omkring skuldrene.

NR. 1

http 1. S 1 DK& Fasth D F bred hverb h træk tr udga u

1

ØVELSE 1

Scan for at se video

http 2. S 2 DK& Fasth D F ribbe medr m hånd h stillin gents g

2

ØVELSE 2

Forudsætningerne for at udføre det ensidige gentagede arbejde og de tunge løft er først og fremmest styrke. Alle kan få en overbelastning, hvis man fx gør noget, man ikke plejer. Men for de fleste går overbelastningen hurtigt væk. Hos VVS’eren sker overbelastningen dog ofte som følge af arbejdet, som af gode grunde gentages

18

Scan for at se video

dag efter dag. Så bliver overbelastningen vedvarende og problematisk.Netop derfor er det vigtigt at give kroppen de bedste forudsætninger for at klare denne belastning, forklarer Kasper Straube Hansen. Han understreger samtidig, at det er vigtigt, at man så tidligt som muligt får undersøgt, hvad der gør ondt, hvis man har smerter, så 2020

http 3. S DK& 3 Ståh D ande S kropa bøjek udga b u

https://exorlive.com/vid 2. Stående skulderotatio Illustration: © ExorLive.com / Foto:skulderotation Jakob Carlsen 2.

Stående DK&hidesmb=true&ex= Fastgør elastikken dybt op ir https://exorlive.com/video/?

2.https://exorlive.com/video Stående Tekst:skulderotation Helle S. Saugstrup https://exorlive.com/vide 2.

Stående skulderotation DK&hidesmb=true&ex=56 Fastgør elastikken dybt i rib DK&hidesmb=true&ex=562 Fastgør i ribbe ribbenelastikken og beggedybt håndtag DK&hidesmb=true&ex=5 Fastgør elastikken dybti den ii rib ribben begge håndtag ribben og begge håndtag med 90og graders vinkel ai ribben og begge håndtag med graders vinkel i albi med 9090 graders vinkel håndtaget føres op,i albuen mens med 90 Vend graders vinkel iove albo håndtaget føres op, mens håndtaget føres op, mens stilling. roligt tilbage håndtaget føres op,tilbage mens stilling.

Vend roligt tilbage til ud stilling.

Vend roligt to gentag.

Byt arm. gentag. arm.roligt tilbage t stilling.Byt Vend

3

ensformigt arbejde, og blikkenslagere skal udføre dagligt.

Scan for at se video

Ved at lave sidens fire https://exorlive.com/video/?

4. Dynamisk stabilitet skulde øvelser tre gange om DK&hidesmb=true&ex=9081 Stå med en 3elastik i hænderne ugen med x 12 gen­ https://exorlive.com/video 4.

Dynamisk stabilitet sku https://exorlive.com/vid 4.

Dynamisk stabilitet sk tagelser, kan du styrke opad og albuen er let bøjet.

Fø https://exorlive.com/vide 4. Dynamisk stabilitet sku DK&hidesmb=true&ex=90 Stå med en elastik i hænde DK&hidesmb=true&ex= dine skuldre, øvre ryg Stå med en elastik hænd ogopad ned igen med et træk i elas DK&hidesmb=true&ex=9 Stå med en i ihænde og albuen bøjet og nakke, somelastik er de er let opad og albuen albuen erlet letbøjet bøje dette uden problemer elas områder, Kasper ofte er opad og og ned igen med et kan træk ie og ned igen et træk ser VVS’ere bøvlemed med. øvelsen. og ned igenproblemer med et træk dette uden kani ei dette uden problemer problemerkan kane dette uden øvelsen. øvelsen. øvelsen.

4

Scan for at se video

man ikke gør ondt værre. Alt for mange kommer først måneder eller år efter, at de har fået en skade. Så bliver alting lidt vanskeligere at afhjælpe. Derfor er det vigtigt at sørge for at få den rette vejledning og behandling og undgå en ond cirkel, hvor tingene blot bliver værre og værre, siger han.

ExorLive.com 05-11-2019 @ 07:18

WWW.BLIKROER.DK

https://exorlive.com/video/?

3.https://exorlive.com/video enarms sideløft https://exorlive.com/vid 3.Stående Stående enarms sidelm 3.

Stående enarms sidelø DK&hidesmb=true&ex=738 Stå en en fodKasper på elastikkens DK&hidesmb=true&ex= Fysioterapeut Stå med fod påelastikke elastik https://exorlive.com/vide 3. med Stående enarms sidelø DK&hidesmb=true&ex=73 Stå med en fod på anden ende i modsatte hånd.

Straube Hansen an­ DK&hidesmb=true&ex=7 anden ende imodsatte modsatte håH Ståbefaler med en fod på elastikk anden ende i hån at sørge for at kroppen. Løft armen ud til side kroppen.

Løft armenududhån anden i modsatte træneende regelmæssigt, kroppen.

Løft armen tiltis bøjet under hele bevægelsen. så man fårLøft en stærk kroppen. armen ud til s bøjet under hele bevægel bøjet under hele bevægels udgangspositionen. krop, som er den bed­ Byt side. bøjet under hele bevægels udgangspositionen.

Bytsid si udgangspositionen.

Byt ste forudsætning for at udgangspositionen.

Byt sid klare fysisk belastende som mange VVS’ere

ØVELSE 3

ØVELSE 4

FYSIOTERAPEUTENS GODE RÅD

›

ROP SK ADE R

gentag. Byt arm. gentag. Byt arm.

Side 1 af 1 19

BLIK & RØR

MED PÅ JOB

På Aalborg sygehus er tegningerne byttet ud med digitale 3D-illustrationer

Bravidas VVS-sjak på Aalborgs nye universitetshospital er blevet udstyret med iPads og 3D-tegninger af byggeriet. Det erstatter med stor succes de gamle plantegninger. Faktisk håber svendene, at de ikke skal tilbage til papirtegninger.

NR. 1

L

angs lofternes rå beton løber kilometervis af rør i det ni etagers store hospitalsbyggeri i Østaalborg. Når det står færdigt skal sygehuset servicere hele Region Nordjylland.

Vandrør, varmerør, kølerør, postrør, rør til luftarter, ventilationskanaler og elinstallationer flettes ind, ud, over og under hinanden med millimeter-præcision. Sådan er det nødt til at være, for at det hele kan være der. Og for at det vil fungere, når lamperne tændes på operationsstuerne, og sikkerhedshjelme og gule jakker skiftes ud med stetoskoper og hvide kitler.

– Sygehuset er et kæmpe byggeri, og det kræver stor nøjagtighed. Det er jo stadig vand, der render i rørene, men man skal virkelig overholde de mål og kvoter, vi får stukket ud. Når vi er færdige, er sygehuset jo ikke færdigt. Så skal det til at indrettes – og lad os tage fx en operationsstue, hvor der er store lamper, der skal boltes op i loftet. Her skal rørene jo passe og ligge præcis der, hvor de er

20

2020

Foto: Michael Rasmussen Tekst: Helle S. Saugstrup

“

Sygehuset er et kæmpe byggeri, og det kræver stor nøjagtighed.

Det er jo stadig vand, der render i rørene, men man skal virkelig overholde de mål og kvoter, vi får stukket ud.

–

PETER NIELSEN

tegnet ind, fordi installationerne afhænger af hinanden. Så vi kan ikke bare flytte tingene fem centimeter, forklarer Peter Nielsen.

Peter er formand for Bravida-sjakket, som laver alle VVS-installationerne. De 18 mand, 17 svende og en enkelt lærling, har været i gang i lidt over et år og forventer at

„

afslutte deres arbejde i løbet af 2021. Da Bravida foreslog at erstatte al tegningsmateriale med iPads og digitale modeller, var det ikke hos alle svendene, at der var stor jubel .

– Vi havde en fyr, der var meget skeptisk. Men da han havde gået med iPad’en i halvanden uge, sagde han – at det er den største nyhed, der er kommet siden vi gik fra at stå og lave gevind i hånden, til vi fik en maskine til det. Så glad blev han for det på under to uger, siger Peter, som roser hele sjakket for at være åbne for at afprøve den digitale løsning.

Skepsis blev til begejstring Og sådan er det hele vejen rundt, når man spørger svendene om, hvordan de synes det er at arbejde med de nye redskaber.

Mange håber ganske enkelt ikke, at de skal tilbage til papirtegningerne, når de engang er færdige på sygehuset.

– Jeg må indrømme, at jeg var temmelig skeptisk, da vi fik det. Men nu synes jeg, det er genialt, og jeg bruger det hele tiden.

„ WWW.BLIKROER.DK

>

21

BLIK & RØR

MED PÅ JOB

Programmet taler jo sammen med plantegningen, som vi kender den – bortset fra, at den ligger digitalt. Men jeg kan finde det sted, jeg arbejder på via plantegningen, og når jeg så er det rigtige sted, går jeg ind i 3D-figuren, som kan vise mig præcis, hvordan rørene skal ligge i forhold til hinanden.

Noget af det vi kan på den her måde, var umuligt at se før, fortæller Morten Simonsen, en af svendene i Thomas Nielsens sjak.

Fra Skejby til Aalborg Cirka halvdelen af sjakket var også med på byggeriet i Skejby, da Aarhus fik Midtjyllands nye supersygehus. Det var tilbage i 2013, som var første gang Peter brugte en iPad som redskab. Her blev 3D-tegningerne primært brugt til at give et billede af, hvordan installationerne skulle se ud, når det hele var færdigt.

Efterfølgende rykkede sjakket over på det psykiatriske center, som også blev bygget i forbindelse med det nye Skejby sygehus. Her blev 3D-tegningerne udvidet, så man nu kunne se mål og kvoter. Men først i Aalborg – som Peter kalder tredje fase af 3D-tegningerne – fik svendene mulighed for at bruge funktionen med e-mails og den direkte kommunikation med tegnerne, som på den måde kan opdatere tegningerne hele tiden.

Hurtigere og med færre fejl Selve tegningen er lavet af et eksternt firma. Men Bravida har også deres egen ”tegner”, som er uddannet ingeniør, og som NR. 1

“

J eg må indrømme, at jeg var temmelig skeptisk, da vi fik det. Men nu synes jeg, det er genialt, og jeg bruger det hele tiden.

–

MORTEN SIMONSEN

hele tiden kan rette til, når der opstår små ændringer i mål og kvoter.

Tegneren sætter kvoter – altså højder, mål, sidevejsmål og rørenes størrelse på tegningerne. Hvis han glemmer et mål eller fx har taget et mål fra et forkert sted, så kan svendene ringe til ham eller sende en mail og sige, at de mangler lige fire mål fra de og de rum. Så kan svenden derefter

22

„

selv tage målet og sende det tilbage. Så uploader tegneren det på tegningerne, og rettelserne kommer med det samme.

– Hvis vi nu går 20 år tilbage og vi dengang skulle have nye tegninger, så var det en budstikker, der kom med det fra ingeniøren. Så kom det til trykkeriet, som printede og foldede tegningen, og bagefter fik vi den ud. Det kunne godt tage to-tre-fire dage. Nu 2020

> BYGGEPLADSEN - NAU - Nyt Aalborg Universi­ tetshospital - VVS-sjakket fra Bravida består af 18 mand - Arbejdet begyndte i april

tager det sekunder, fortæller Peter Nielsen.

Han siger desuden, at de oplever at der bliver lavet færre fejl, efter de har fået 3D udstyret, fordi det giver meget bedre mulighed for at se, hvordan løsningerne er tænkt.

Derudover oplever svendene aldrig, at de står med forældede tegninger. Med iPad’en er de altid sikre på, at det er den sidste nye WWW.BLIKROER.DK

tegning, der findes på byggepladsen. Og det er fordi, de bliver opdateret automatisk hver gang, der kommer noget nyt.

– Det er et fantastisk hjælpemiddel. Simpelthen!

Sådan lyder dommen fra Peter, og han håber sammen med sit sjak, at det næste byggeri også bliver med hjælp fra iPads og 3D-tegninger.

23

2018 og ventes at være færdigt ultimo 2021.

- Hospitalet er 170.000 kvm - Der skal bl.a. monteres 1.700 håndvaske, 11.000 pexdåser og ca. 200 km rør.

BLIK & RØR

HVEM ER HVEM Blik- og Rørarbejderforbundet

Kreds Nord - Midtjylland

Kreds Sydjylland - Fyn

Nyropsgade 14 1602 København V Telefon: 36383638 forbund@blikroer.dk www.blikroer.dk

Aalborg

Hadsundsvej 184 B 9000 Aalborg Tlf. 36 38 35 10 E-mail: nord-midtjylland@blikroer.dk

Middelfart

Forbundets daglige ledelse Forbundsformand: Henrik W. Petersen Mobil: 51 53 31 49 hwp@blikroer.dk

Åbningstider: A-kassen: Mandag til onsdag 10.00 - 12.00.

Torsdag 10.00 - 12.00 og 13.00 - 17.00.

Fredag lukket.

Næstformand: Stig Søllested Mobil: 51 51 13 69 sts@blikroer.dk

Kredsformand: Thomas Christensen Mobil: 23 48 34 68 thc@blikroer.dk

Næstformand: Niels Braaby Mobil: 51 55 23 63 nib@blikroer.dk

Faglig konsulent: Thomas Kiel Mobil: 20 70 50 72 tki@blikroer.dk

Forbundssekretær: Søren Steen Schytte Mobil: 51 53 31 43 sos@blikroer.dk

Faglig medarbejder/ opmåler: Gert Zacho Andersen Mobil: 23 48 34 67 gza@blikroer.dk

Forbundssekretær: Kim Fusager Balle Mobil: 51 53 31 46 kfb@blikroer.dk Kommunikationschef: Allan Guldberg Direkte: 36 38 36 23 agn@blikroer.dk

Fagligt sekretariat Advokatfuldmægtig: Barbara Lauridsen Direkte: 51 53 31 53 bla@blikroer.dk Sagsbehandler for arbejdsskader: Jan Erik Dam Direkte: 36 38 36 22 jed@blikroer.dk Kommunikationskonsulent: Helle Stigel Saugstrup Direkte: 51 53 08 51 hss@blikroer.dk Sekretær: Charlotte B. Lindberg Direkte: 36 38 36 16 cbl@blikroer.dk Sekretær/sagsbehandler: Heidi Nellevang Direkte: 36 38 36 08 hne@blikroer.dk Sekretær/sagsbehandler: Sofie Lønborg Blicher Direkte: 36 38 36 03 sof@blikroer.dk IT-medarbejder: Michael C. Lyngesen Tlf. 36 38 36 53 mcl@blikroer.dk

NR. 1

A-kasse sagsbehandler: Jette Østergaard Tlf. 36 38 35 10 joe@blikroer.dk

Viborg

Lundborgvej 3 8800 Viborg Tlf. 36 38 35 10 Åbningstider: Mandag til onsdag kl. 10.00 - 13.00 Faglig medarbejder: Bjarne B. Kristensen Mobil: 20 20 71 98 bbk@blikroer.dk Kredskasserer/A-kasse: Leo Nielsen Mobil: 20 20 71 97 lnl@blikroer.dk

Valmuevej 2 5500 Middelfart Tlf. 36 38 35 50 E-mail: sydjylland-fyn@blikroer.dk Kontortid: Mandag-torsdag 8.00 - 16.00 Fredag 8.00 - 13.00.

Formand: Jørgen Jakobsen Mobil: 51 53 31 51 joj@blikroer.dk Næstformand: Carsten Espersen Mobil: 51 53 31 56 cae@blikroer.dk Faglig konsulent/ opmåler: Mette Jørgensen Mobil: 51 53 31 97 mej@blikroer.dk Faglig konsulent/ A-kasse: Jim Lorentzen Mobil: 51 53 31 57 jil@blikroer.dk Faglig konsulent/ opmåler: Thomas Kolster Eriksen Mobil: 51 53 31 55 tke@blikroer.dk Faglig organisator: Erik Kofoed Mobil: 51 53 31 54 eko@blikroer.dk Regnskabsmedarbejder: Helle Terkelsen Tlf. 36 38 35 59 het@blikroer.dk A-kasse sagsbehandler: Mie Haycock Mathiasen Tlf. 36 38 35 58 mhm@blikroer.dk

Aarhus

Kreds Sjælland - Bornholm

Kreds København

Roskilde

Byggefagenes Hus Lygten 10 2400 København NV Tlf. 35 83 24 22 E-mail: kbh@blikroer.dk

Grønnegade 14 4000 Roskilde.

Tlf. 46 34 00 97 E-mail: sjaelland-bornholm@blikroer.dk Åbningstider: Mandag - onsdag kl. 8 - 16 Torsdag kl. 8 - 17 Fredag kl. 8 - 12 Kredsformand: Ole Wiil-Andersen Mobil: 51 53 31 82 owa@blikroer.dk Faglig medarbejder/ opmåler: Stig Stærk Larsen Mobil: 20673402 ssl@blikroer.dk Faglig medarbejder/ opmåler: Henrik Baltzer Mobil: 51 53 31 84 hba@blikroer.dk Faglig medarbejder/ opmåler: Esben Malling Platz Mobil: 51 53 31 87 esm@blikroer.dk

Åbningstider: Mandag og torsdag 10.00 - 12.00 og kl. 14.00 - 16.30

Formand: Henrik Juul Rasmussen Mobil: 26 88 20 78 hjr@blikroer.dk Faglig sekretær: Bjørn Due Mobil: 26 88 20 75 bjd@blikroer.dk

A-kasse sagsbehandler: Lene Hansen leh@blikroer.dk

Opmåler: Henrik Roos Mobil: 26 88 20 73 her@blikroer.dk

Næstved

Faglig organisator/ opmåler: Jørgen Hansen Mobil: 26 88 20 71 joh@blikroer.dk

Åderupvej 12 4700 Næstved Tlf. 46 34 00 97 Åbningstider: Mandag - onsdag kl. 8 - 16 Torsdag kl. 8 - 17 Fredag kl. 8 - 12

Fabriksvej 1 3700 Rønne Tlf. 46 34 00 97 Faglig medarbejder: Sebastian D. Hansen Mobil: 51 53 31 81 sgh@blikroer.dk

Opmåler: Jan Henriksen Mobil: 21 70 30 38 jgh@blikroer.dk

A-kasse: Tlf. 35 31 01 00 Mandag kl. 9.00 - 11.30 Tirsdag kl. 9.00 - 11.30 og 15.00 - 16.30 Onsdag lukket Torsdag kl. 9.00 - 11.30 og 15.00 - 16.30 Fredag kl. 9.00 - 11.30

Faglig sekretær: Karsten Pedersen Mobil: 26 88 20 79 kap@blikroer.dk

Bornholm

Faglig medarbejder: Hans Hovmand-Olsen Mobil: 23 32 91 20 hho@blikroer.dk

Faglig afdeling: Mandag, tirsdag og Onsdag kl.

8.00 - 16.00 Torsdag kl. 8.00 - 17.00 Fredag kl. 8.00 -14.00

Faglig medarbejder: René H. Larsen Mobil: 51 53 31 85 rhl@blikroer.dk

Næstformand/ økonomiansvarlig: Michael Skaarup Mobil: 51 53 31 83 mcs@blikroer.dk

Rymarken 4 8210 Aarhus V Tlf. 36 38 35 10

København

Opmåler og konstitueret faglig sekretær: Christian Ingebrekt Jensen Mobil: 26 88 20 72 cij@blikroer.dk Regnskabsleder: Sussie Salmonsen ssa@blikroer.dk Sekretær: Marianne Petersen mrp@blikroer.dk A-kasse sagsbehandler: Anja Larsen anl@blikroer.dk A-kasse sagsbehandler: Clive Richard McQueen crm@blikroer.dk Journalist: Ole Sønderby Petersen Mobil: 26 88 20 74 osd@blikroer.dk

Opmåler: Carsten Iwersen Mobil: 20 24 16 77 ciw@blikroer.dk

24

2020

MIT BLIK OG RØR

Velkommen til Mit Blik og Rør

– din personlige postkasse på blikroer.dk Blik- og Rørarbejderforbundet styrker den digitale medlemskommunikation. Derfor får alle medlemmer deres egen personlige postkasse, som nemt og sikkert kan tilgås fra pc, tablet og mobil.

Den digitale udvikling går stærkt, og det stiller også krav til, hvordan Blik- og Rørarbejderforbundet kommunikerer nemt, sikkert og trygt med medlemmerne.

Samtidig stiller persondataforordningen også skærpede krav til, hvordan dokumenter og personfølsomme oplysninger skal håndteres. Derfor har Blik- og Rørarbejderforbundet etableret ”Mit Blik og Rør” til at sikre kommunikationen til og fra medlemmerne.

Mit Blik og Rør fungerer som en slags e-Boks, hvor medlemmerne modtager post fra Blik- og Rørarbejderforbundet. Det kan fx være personlige breve, men også indkaldelse til generalforsamling, invitationer til arrangementer og andre faglige aktiviteter.

Men Mit Blik og Rør er mere end en postkasse. Her kan medlemmerne også udveksle dokumenter som fx lønsedler, ansættelsesbeviser og andet, som inde-

holder personfølsomme oplysninger på en sikker måde.

Derudover kan man som medlem se de kontraktoplysninger, som Blik- og Rørarbejderforbundet ligger inde med. Man kan også se, hvilken overenskomst, der gælder på ens arbejdsplads, og endelig har medlemmerne adgang til nogle unikke medlemsfunktioner i Mit Blik og Rør.

De unikke medlemsfunktioner er: • VVS-Lovportalen, som er en digital udgave af overenskomster og prislister på VVS-området.

• EVU-butikken, hvor medlemmerne har gratis adgang til fagbøger og undervisnings- og informationsmateriale i VVS-branchen.

• Opmålerprogram, hvor medlemmer på akkord selv kan måle sit arbejde op.

Det er planen, at Mit Blik og Rør løbende udvikles med flere funktioner og services, som styrker kommunikationen endnu mere, og samtidig opfylder medlemmernes krav til et moderne fagligt fællesskab.

BESØG din per sonlige postka sse på blikroe r.dk/m it

> TJEK DIN PERSONLIGE

POSTKASSE

• I starten af 2020 får alle medlemmer af Blik- og Rørarbejderforbundet deres egen personlige postkasse. Vi kalder det ”Mit Blik og Rør”. Det er her, du fremover finder dine breve og øvrig post fra Blik- og Rørarbejderforbundet.

• Det bliver nemt at logge på Mit Blik og Rør på forbundets hjemmeside blikroer.dk/mit. Her kan man logge på med NemID fra både pc, tablet og mobil.

• Det er vigtigt, at dine oplysninger er korrekte på Mit Blik og Rør. Derfor er det vigtigt, at du tjekker, om vi har din rigtige mailadresse, så Mit Blik og Rør kan give dig direkte besked, når der er post og beskeder til dig.

• Du kan også skrive til din fagforening via Mit Blik og Rør. Har du fx skiftet arbejdsgiver, vælger du emne og skriver navnet på din nye arbejdsgiver i beskedfeltet. Dine ændringer sendes til den kreds du er medlem af, som retter oplysningerne for dig i vores medlemssystem.

Mit Blik og Rør kan nemt tilgås via pc, tablet og mobil.

WWW.BLIKROER.DK

25

BLIK & RØR

LØNSTATISTIK BESKEDEN LØNFREMGANG PÅ VVS-OMRÅDET Trods fuld beskæftigelse og lav ledighed er timelønnen i VVS-branchen ikke steget som forventet. Den gennemsnitlige timeløn er blot steget med 1,5 procent i 2019, viser Blik- og Rørarbejderforbundets seneste lønstatistik.

1,5 % REGULERING TIL SKORSTENSFEJERNE I 2019 steg den gennemsnitlige timeløn for skorstensfejere med 3,12 kroner i timen, viser Blik- og Rørarbejderforbundets lønstatistik.

I lighed med VVS-området steg skorstensfejernes gennemsnitsløn med 1,5 procent sidste år. Det giver en gennemsnitlig timeløn i branchen på 212,56 kroner.

Skorstensfejerområdet er et såkaldt

D

et går forrygende godt i VVS-branchen. Væksten i branchen er steget. Det samme gør antallet af virksomheder med overskud og driftsresultatet pr. ansat medarbejder er også steget. Det betyder, at medarbejderne i stor grad tjener penge hjem til virksomhederne. Det eneste som ikke stiger, på tilsvarende vis, er medarbejdernes løn.

Den gennemsnitlige timeløn i VVS-branchen var i oktober 2019 på 202,76 kroner i timen. Det er en stigning på blot 2,89 kroner i forhold til året før, hvilket svarer til en lønfremgang på kun 1,5 procent. Det viser Blik- og Rørarbejderforbundets lønstatistik, som er baseret på svar fra 2.774 timelønnede VVS-svende.

I 2019 forventes prisudviklingen at ende på ca. 0,7 procent, og dermed oplever VVS’erne en beskeden fremgang i reallønnen på kun 0,8 procent. Det er lavere end forventet, idet forudsigelserne blandt en række økonomiske eksperter var noget mere optimistiske ved indgangen til 2019.

normallønsområde, hvor lønnen fastsættes lønudviklingen for VVS’erne er mellem 1 og 2 kroner lavere end andre faggrupper i bygge- og installationsbranchen.

NR. 1

udsving på lønudviklingen lokalt. Således er gennemsnitslønnen for skorstensfejerne

Størst lønfremgang på Sydsjælland

i Nord-Midtjylland ikke steget det seneste

Beregningerne i de indsamlede lønoplysninger viser, at lønudviklingen er forskellig for de enkelte landsdele. Den højeste stigning i timelønnen er sket i Sydsjælland, hvor gennemsnitslønnen steg med 4,23 kroner i timen. Det svarer til en fremgang på 2,1 procent.

Lige efter følger de fynske VVS’ere med en lønfremgang på 2,0 procent i 2019.

Men trods den næsthøjeste procentvise fremgang, er den gennemsnitlige timeløn for VVS’erne på Fyn fortsat i den lave ende.

Deres timeløn var i 2019 på 194,60 kroner i timen, og dermed er det kun VVS’erne i Sydjylland, som med en timeløn på 193,57 der har en lavere gennemsnitlig timeløn i Danmark. I modsatte ende af lønskalaen ligger VVS-svendene i Nordsjælland. Deres løn topper med en gennemsnitsløn på 208,11 kroner i timen.

år. Den gennemsnitlige timeløn i området er

Lavere lønfremgang end andre At VVS’ernes løn er steget mindre end forventet, bliver kun endnu mere tydelig, når lønudviklingen sammenlignes med andre brancher. Således viser Dansk Arbejdsgiverforenings Strukturstatistik for tredje kvartal 2019, at byggeriets område har en gennemsnitlig lønstigning på 3,2 procent.

Også elektrikerne er steget mere end VVS’erne i 2019. Deres løn steg i gennemsnit med 1,8 procent, hvilket svarer til en lønfremgang på 3,74 kroner i timen.

Omregnet i kroner og ører svarer det til, at

i overenskomsten. Alligevel er der nogle

derfor fastholdt på 210,69 kroner i timen.

I den anden af skalaen er deres kolleger på Sjælland og omegn, som sidste år steg 4,18 kroner og dermed har en gennemsnitsløn på 214,48 kroner i timen. De sydjyske og fynske svendes løn var på 210,22 kroner i timen i gennemsnit, hvilket svarer til en stigning på 3,88 kroner i timen.

Timeløn

Ændring i kr.

Ændring i%

Nord- og Midtjylland

210,69

0,01

0,00

Sydjylland og Fyn

210,22

3,88

1,9

Sjælland og København

214,48

4,18

2,0

Skorstens­ fejerne samlet

212,56

3,12

1,5

Sådan har timelønnen for VVS’ere på landsplan udviklet sig over de seneste fire år År

Gennemsnitlig timeløn

Stigning i kr.

Stigning i procent

Inflation

Udvikling i realløn

2016

191,56

4,74

2,5

0,4

2,1

2017

195,58

4,02

2,1

1,1

1,0

2018

199,87

4,29

2,2

0,8

1,4

2019

202,76

2,89

1,5

0,7*

0,8*

*Inflationstallet for 2019 gælder fra december 2018 til december 2019.

26

2020

Tekst: Allan Guldberg

SÅDAN LIGGER LØNNEN FOR VVS’ERE Den gennemsnitlige timeløn for VVS’ere i hele landet lå i 2019 på 202,76 kroner i timen. Det viser Blik- og Rørarbejderforbundets lønstatistik, hvor hele 41,4 procent af medlemmernes lønoplysninger indgår.

Samlede gennemsnit

Nordjylland

Timeløn:

202,76 kr.

Timeløn:

199,16 kr.

Stigning i kroner og øre: 2,89 kr.

Stigning i procent: 1,5 procent

Stigning i kroner og øre: 3,77 kr.

Stigning i procent: 1,9 procent

Bornholm

Vestjylland

Timeløn:

Østjylland

Timeløn:

199,94 kr.

Timeløn:

205,18 kr.

Stigning i kroner og øre: 3,83 kr.

Stigning i procent: 2,0 procent

200,72 kr.

Stigning i kroner og øre: 3,77 kr.

Stigning i procent: 2,1 procent

Stigning i kroner og øre: 3,88 kr.

Stigning i procent: 1,90 procent

København

Sjælland Nord

Timeløn:

Timeløn:

207,49 kr.

208,11 kr.

Sydjylland Timeløn:

193,57 kr.

Stigning i kroner og øre: 2,22 kr.

Stigning i procent: 1,1 procent

Stigning i kroner og øre: 1,83 kr.

Stigning i procent: 0,9 procent

Stigning i kroner og øre: 2,08 kr.

Stigning i procent: 1,5 procent

Sjælland Syd Timeløn:

Fyn

203,19 kr.

Timeløn:

194,60 kr.

Stigning i kroner og øre: 4,23 kr.

Stigning i procent: 2,1 procent

Stigning i kroner og øre: 3,85 kr.

Stigning i procent: 2,0 procent

> LØN FORHANDLES VED LOKALFORHANDLINGER Det er ved de lokale forhandlinger i virksomhederne, at lønnen på minimallønsområdet forhandles. Det gælder alle Blik- og Rørarbej­ derforbundets medlemmer, undtagen skorstensfejerne og offentligt ansatte håndværkerne.

WWW.BLIKROER.DK

27

BLIK & RØR

SOCIALE MEDIER

DÉT RØRTE OS I 2019 Dan Henriksens ulykkelig historie rørte flest Historien om Dan Henriksen, som er uhelbredeligt syg af kræft, som vi delte på vores facebook den 2. juli 2019 rørte rigtig mange. Opslaget nåede mere end 12.000 mennesker, og rigtig mange valgte at dele deres empati ved enten at dele historien på deres egen facebookprofil eller vise deres medfølelse igennem humørikonerne.

Dette viser uden tvivl, at asbest stadig er en højaktuel problemstilling, som rører rigtig mange medlemmer. Vi i forbundet følger fortsat Dan og hans familie og støtter ham i at sprede hans budskab om at holde sig langt væk fra asbest.

Faglig fest får folk til tasterne

Sammenhold var det, der rykkede på twitter

Den 11. marts gjorde vi opmærksom på den internationale ”World Plumber Day” og det fik folk til at gribe til tasterne og ”tagge” gode kammerater og sende kollegial kærlighed ud i æteren!

Da vi delte filmen fra Fagbevægelsens Hovedorganisation på twitter for at sætte fokus på ulighed og velfærd fik det over 30 likes og 8 personer valgte også at retweete postet.

Livet derude!

10:10

Den nye fagblads­ journalist i praktik som opmåler var billedet, der i 2019 gav flest likes på instagram. 28 hjerter blev det til i alt.

10:10

TAK FOR JERES ENGAGEMENT NR. 1

28

2020

VVS og energi Find nemt dit næste AMU-kursus Det er blevet nemmere at finde kurser til vvs-energiuddannede.

På amukurs.dk kan du nu finde alle de AMUkurser, der udbydes på erhvervsskolerne. Her får virksomheder og medarbejdere let overblik over udbuddet af kurser og fri adgang til de planlægningsværktøjer, der ligger på sitet.

BLIV SMART I EN FART Tjek udbuddet, find kurset.

Gå på opdagelse i

Vær klar til fremtidens arbejdsopgaver – gør brug af din ret til efter- og videreuddannelse.

AMU er effektiv efteruddannelse tæt på dig. Du kan fx finde kurser indenfor alle fagets områder og også om: ♻ Vand og varme ♻ Køl og varmepumper ♻ Blikkenslagerarbejde

Der er mere end 100 forskellige kurser for vvs’ere på amukurs.dk, og alle kurserne giver dig dokumenterede kompetencer. Find alle de opdaterede AMU-kurser for vvs’ere samlet på amukurs.dk. Du kan både søge på indhold, geografi og tidspunkt for afholdelse.

Og HUSK – at hvis du fx er ansat på VVS-overenskomsten har du ret til efter- og videreuddannelse på i alt to uger pr. kalenderår, med fuld løn, når du har minimum 32 ugers beskæftigelse i virksomheden. Brug den!

Det er den bedste vej til en bedre løn og større arbejdsglæde og et godt værn mod arbejdsløshed, du man mister sit job eller vil skifte spor.

Scan qr kode for mere information.

ASBEST

E B S A !

P O ST Det var en alvorlig øjenåbner for mange af lærlingene, da Dan Henriksen i december besøgte erhvervsskolerne i Hillerød og Næstved for at fortælle om hans historie med asbest.

D

an Henriksen er ramt af kræft i lungehinden, og lægerne har givet op. I vrede og frustration og med et håb om, at hans historie kan gøre en forskel, har Dan gjort det til sin mission at bruge sin sidste tid på at redde liv.

Derfor besøgte han i efteråret en række tekniske skoler for at fortælle sin historie til kommende VVS’ere og blikkenslagere. Og det var noget, der gjorde indtryk.

-Jeg har selv en lille pige og en lille pige mere på vej, og så bliver det lige pludselig meget virkeligt, når man hører Dan fortælle, at han selv har børn derhjemme, og han kommer til at dø, før de når at blive voksne. Så bliver man altså mere tilbøjelig til at stoppe

NR. 1

op og sige – okay, det er seriøst det her. Så jeg bliver meget berørt at det, siger Andreas Andresen, 24 år og på første hovedforløb i uddannelsen til VVS energispecialist.

Og han var bestemt ikke ene om, at gå fra klasselokalet med en masse tanker og indtryk. Et klasselokale med 30 lærlinge på ét sted plejer nu nok at kunne høres. Men denne dag blev rummet fyldt af en larmende stilhed, som på en og samme tid var alvorlig, nysgerrig og trist.

-Jeg synes det er helt vildt sørgeligt og pissesynd for ham, for det er jo ikke fair, at man går på arbejde og så mister sit liv på det. Så det skaber mange overvejelser – hvis Dan ikke har haft det i særlig stort omfang og der kun skal et par korn til, at man kan få

30

> DAN HENRIKSEN • 43 år, far til to piger på 14 og 17 år.

• Bor i Hvidovre med sin hustru, deres to børn og hunden Snow.

• Blev syg af lungehindkræft i 2016.

Blev sygdomsfri i 2017, men fik kort efter tilbagefald med spredning.

• Lægerne gav ham i december 2016 en prognose på 2-3 års levetid.

• Dan Henriksen har med støtte fra sin familie valgt at bruge noget af sin sid­ ste tid på at tage ud og fortælle bl.a. lærlinge om sin oplevelse og sygdom.

2020

!

U N !

EST

Foto: Jakob Carlsen Tekst: Helle S. Saugstrup

HVILKE TANKER GØR DU DIG EFTER DU HAR HØRT DANS HISTORIE? Det gik for alvor op for mig, at det her faktisk rammer folk, og hvor hurtigt og hvor galt det kan gå. Og det rammer jo ikke kun en selv, hvis man bliver ramt – det gælder jo alle former for kræft, asbestose og alt det andet - det smadrer jo en hel familie fuldstændigt.

Jonas, 19 år – Tredje hovedforløb

lungekræft af det… Når man så ved, man selv har været udsat for det, så giver det nogle tanker, siger Anton Henriksen.

få unge til holde sig langt væk fra lort, fortæller Dan Henriksen.

Næste stop: Christiansborg

19 år og udsat for asbest

Dans største håb er, at der Anton Henriksen er 19 år og imens han lever vil blive Du kan høre hele An­ på tredje hovedforløb i udtaget politisk ansvar for de tons oplevelse i lyd­ dannelsen til energispecialist. håndværkere, som dagligt klippet på facebook Sidste år oplevede han, at sætter deres liv på spil, og instagramprofilen han uden advarsel blev udsat fordi de ikke ved, hvor og @blikroer.dk for asbest. I klassen efter hvornår de udsætter sig Dans oplæg, delte han sin selv og andre for asbestoplevelse. støv. Derfor har han rakt ud -Vi vidste godt, at der havde til flere politikere på Christiværet asbest, der hvor vi skulle arbejde. ansborg, og bedt om et møde.

Men vi fik at vide af vores bygherre, at det Ind til videre har han fået positiv respons hele var fjernet. Men det viste sig, at det fra flere, og han håber derfor på, at han var det ikke. Men da vi havde gået der i flere inden for kort tid kan sætte sig ned med dage, blev den svend jeg gik derinde med nogle folketingspolitikere, der vil tage hans alligevel i tvivl. Så vi fik det testet. Og så budskab alvorligt. viste det sig, at der var asbest i det hele, - Jeg håber selvfølgelig på, at de ligesom fortæller Anton. lærlingene bliver berørt af min historie. Men Og det er netop historier som den, der til forskel for de unge mennesker, som ikke gør Dan både vred men også meget målretkan gøre meget andet end at sige fra over tet for sin indsats. for deres mester, så kan politikerne jo reelt - Jeg synes slet ikke det er rimeligt, at gøre noget ved problemet, og det er det, unge mennesker skal udsættes for det her. jeg håber, de vil gøre, fortæller Dan. Og ind til der kommer politisk opbakning til Mødet er dog endnu ikke i kalenderen. Så at gøre noget ved det – fx lave et nationalt ind til det er, er hans budskab entydigt register, så vil jeg gøre hvad jeg kan for at – hold jer fra det lort.

WWW.BLIKROER.DK

31

Jeg er blevet mere overbevist om, at jeg skal bruge vores arbejdsmiljørepræsentant, hvis jeg er i tvivl om der er asbest. For som Dan siger, er det jo ikke os selv, der betaler, men man betaler med livet, hvis man gør.

Janni, 35 år – Fjerde hovedforløb Det er tragisk. Man kender jo på en eller anden måde risikoen.

Men man regner jo ikke med, at det sker for en selv.

Mathias, 17 år – Første hovedforløb Jeg har aldrig tænkt over, hvad asbest egentlig er. Jeg har altid hørt, at det er farligt og skadeligt – men jeg har aldrig tænkt over, hvor hurtig processen er, og hvor lidt der skal til.

Lars, 30 år – Første hovedforløb

BLIK & RØR

ORGANISERING

ARBEJDSMILJØET ER ET

FÆLLES ANSVAR Arbejdsmiljøet er hamrende vigtigt.

Når man arbejder i en branche, der er fysisk krævende, og som ikke sjældent giver gener i kroppen, så er det enormt vigtigt, at vi passer på hinanden. Det kræver især en stor indsats fra ledelsen men også fra os selv.

D

e sidste 15 år er arbejdsmiljøet løftet højere og højere op på dagsordenen. Det er Stig Lauritsen slet ikke i tvivl om. Han er VVS’er og har været arbejdsmiljørepræsentant (AMR) hos John Jensen VVS i 15 år. Men selvom han er en af de mere erfarne, så har han netop været på suppleringskursus i efteråret, hvor han sammen med andre arbejdsmiljørepræsentanter og repræsentanter fra ledelsesrækkerne diskuterede udfordringer og løsninger for branchens arbejdsmiljø.

- Samarbejde er virkelig nøgleordet, når man taler om at udvikle og vedligeholde et godt arbejdsmiljø. Hvis man har et godt samarbejde med ledelsen og med sine kollegaer, kan man tage problemerne i opløbet og finde løsningerne i fællesskab. Så går det alt sammen meget nemmere, forklarer Stig.

Stig Lauritsen deltager løbende i kurser, som holder ham ajour med de sidste nye regler og udNR. 1

viklinger inden for området, så han kan hjælpe sine kollegaer med at passe på sig selv og orientere ledelsen, hvis der er nogle nye tiltag eller problemer, de skal være ekstra opmærksomme på.

For ham bliver den daglige kontakt med kollegaer og de fire-fem årlige klubmøder prioriteret højt, fordi det er her, de får vendt de aktuelle sager, og her han tager pulsen på arbejdsmiljøets tilstand.

Derudover deltager han også i relevante møder med ledelsen.

> FAKTA OM ARBEJDSULYKKER I 2018 var der 1.224 alvor­ lige ulykker (skader med mere end tre ugers fravær) og 5.868 ulykker i alt.

Byggebranchen står alt­ så for ca. 14 procent af alle arbejdsulykker i Danmark

Svært at rekruttere nye AMR’er

på trods af, at branchen kun

Stig brænder for sin rolle som kollegaernes arbejdsmiljørepræsentant og bruger meget tid og energi på hele tiden at udvikle forholdene. Men det er langt fra alle, der har den begejstring. Faktisk er det mange steder rigtig svært at rekruttere velvillige arbejdsmiljørepræsentanter. Utrygheden ved at stille sig overfor ledelsen og stille krav til arbejdsmiljøet afskrækker mange.

Men Flemming Uldbjerg har ligesom Stig også

beskæftiger ca. 6 procent.

32

Tal for Danmarks Stati­ stik og Dansk Arbejdsgiver­ forening viser, at sygefra­ været i byggebranchen er steget med 1 procent siden 2014, så den nu er på 3,4 procent.

2020

Tekst og foto: Helle S. Saugstrup

> HVILKE TEMAER SKAL VI HAVE MED PÅ NÆSTE

KURSUS?

Blik og Rørarbejderforbundet holder igen i efteråret 2020 en række suppleren­ de 1-dags kurser for arbejdsmiljø- og ledelsesrepræsentanter rundt i landet.

Har du ønsker til, hvilke temaer, der skal tages op? Så skriv eller ring til Søren Schytte på sos@blikroer.dk / 51 53 31 43.

Stig Lauritsen har været arbejdsmiljørepræsentant i 15 år, men deltager gerne i nye kurser løbende.

stillet sig forrest i kampen om at bevare og udvikle gode, sikre arbejdsvilkår. Han blev for få måneder siden valgt som arbejdsmiljørepræsentant hos Kemp og Lauritzen.

- Sikkerhed er rigtig vigtigt, og jeg kan godt lide at være med til at få tingene til at fungere – særligt på byggepladserne. Derfor er jeg blev AMR. Men jeg kan egentlig godt forstå, at nogen ikke bryder sig om at gå ind i den her rolle. Man skal have mod på at gå ind i en konflikt eller en uenighed. For det vil der komme – uanset hvad. fortæller Flemming.

Flemming understreger samtidig, at det giver ham god tryghed, at han ved, at Blik og Rør bakker ham op, og at han har et rigtig godt samarbejde med tillidsmanden. På den måde føler han aldrig, at han står alene.

Skuffende opbakning til kurser i arbejdsmiljø Blik og Rørarbejderforbundet holdt i efteråret 2019 i samarbejde med 3F, Dansk Metal og Tekniq Arbejdsgiverne en række én-dagskurser i arbejdsmiljø med fokus på blandt andet asbest og kemi.

WWW.BLIKROER.DK

Mødet med andre arbejdsmiljørepræsentanter kan være nyttigt, da man ofte kan føle sig alene med ansvaret.

Men opbakningen til kurserne har desværre været enormt skuffende, fortæller Søren Schytte, som er med til at arrangere kurserne og sidder i Blik og Rørarbejderforbundets bestyrelse. To ud af seks kurser blev i efteråret 2019 aflyst på grund af for få tilmeldte kursister.

- Det vi hører er, at der folk melder fra til kurserne, fordi de har for travlt derude. Og det er trist. Ikke så meget på grund af det spildte planlægningsarbejde, men især fordi det desværre lugter af, at arbejdsmiljøet ikke prioriteres højt nok. Og det er altså et skråplan, fortæller Søren Schytte.

For selvom virksomhederne har rigtig travlt, er det super vigtigt at huske at passe på sig selv og sine kollegaer. Når tingene skal gå hurtigt, kan bølgerne gå højt, og hvis man ikke har nogle gode procedure og retningslinjer for sikkerheden, så risikerer man, at det går ud over arbejdsmiljøet, og så kan medarbejderne hurtigt finde et andet sted at arbejde.

- Snakken går hurtigt i branchen, og hvis en virksomhed har dårligt arbejdsmiljø, så går der ikke længe, før alle kollegaer ved

33

det. Og det sker oftere end før, at folk er villige til at skifte arbejdsplads, hvis arbejdsmiljøet er dårligt, også selvom lønnen fx er lavere. Folk vil have det godt, når de går på arbejde, fortæller Søren Schytte.

Flere kurser i efteråret 2020 Blandt andet derfor er Blik og Rør også gået sammen med arbejdsgiverne om at udbyde supplerende kurser i arbejdsmiljø.

Og i efteråret 2020, vil der igen blive afholdt en stribe kurser, og det glæder både Stig og Flemming sig til.

- Jeg synes, det var rigtig spændende, at der også var deltagere på kurset, som var en del af ledelserne. Det gav en rigtig god dynamik og dialog, fordi vi jo ser tingene forskelligt. Og jeg kunne mærke at de virkelig var interesserede i, hvordan det foregår ude i marken, fortæller Flemming Uldbjerg.

Og Stig Lauritsen er helt enig.

- Det var rigtig godt at arbejdsgiverne var med, fordi man får et bredere syn på problemstillingerne. Og så er det bare vigtigt, at vi er sammen om det. Ja, det er sgu pisse vigtigt.

BLIK & RØR

BOSS LADIES

Trine Byrnak og Jasmin Caspersen har været tre dage i praktik som VVS'ere. Hvor de har fået lov at prøve kræfter med et håndsværksfag.

Både Trine og Jasmin var rigtig glade for, at de fik lov bæringerne op i betonloftet.

PIGER KAN OGSÅ BORE I BETON OG RENSE SNAVSSAMLERE

Trine og Jasmin har været i praktik som VVS’ere. De ville gerne prøve noget nyt og inspireres til at vælge, hvilken uddannelse de skal tage, når de er færdige med folkeskolen.

NR. 1

M

ed høreværn på og tommestok i hånden hjælper Trine Byrnak og Jasmin Caspersen hinanden med at afkorte stålrørene. De skal være to meter lange. Bagefter kravler de på hver deres stige op og løfter røret på plads i bæringerne, som de skruede op i betonloftet dagen forinden.

- Boremaskinen var meget tungere, end jeg lige havde regnet med. Der kunne jeg godt mærke, at vi ikke lige var så stærke som de voksne, fortæller Jasmin.

- Ja, men da vi fandt ud af at hjælpe hinanden, så gik det jo godt, fortsætter Trine.

Pigerne, som begge er 14 år og til dagligt går i 8. klasse på Nordskolen i Jyllinge, har været i praktik som VVS’ere hos John Jensen VVS i tre dage. To dage på et reno-

34

veringsprojekt i indre by i København og én dag med servicebil.

Trine ved ikke, hvad hun vil uddanne sig til, og Jasmin havde i en tid overvejet at afprøve VVS-faget, som hun kender til gennem sin far, så da Boss Ladies havde været på besøg på deres skole, og chancen derigennem bød sig – greb de den.

Sjovt at få noget anderledes erfaring - Jeg må indrømme, at det er da ikke lige min første tanke, at jeg skal være VVS’er, hvis nogen spørger mig, hvad jeg gerne vil være. Men efter besøget fra Boss Ladies tænkte jeg, hvorfor ikke prøve det og få noget anderledes erfaring?, siger Trine om årsagen til, at hun valgte at tage i praktik som VVS-lærling.

2020

Foto: Jakob Carlsen Tekst: Helle S. Saugstrup

> FAKTA Trine og Jasmin er begge to 14 år og går i 8. klasse på Nordskolen i Jyllinge. De er gode veninder, og besluttede at afprøve VVS-faget sammen efter en repræsentant fra Boss Ladies havde været ud i deres klasse, og fortælle om mulig­ hederne som kvinde i bygge­

Pigerne var også med på ejendommens loft og rense snavssamlere.

branchen.

De har været i praktik hos John Jensen VVS A/S i tre dage i december. To dage var de med to svende på et renoverings­ projekt i indre by i København, og en enkelt dag var de med ude og køre servicevogn. til at prøve en masse af - de borede blandt andet selv

Jasmin derimod vil gerne være noget inden for politiet. Men hendes far er VVS’er, og hun havde derfor tænkt, at det også kunne være en mulighed. Derfor havde hun lyst til at prøve det af. For som hun siger, så tænker hun lige nu, at det skal være politi – men det kan jo ændre sig.

Begge piger synes også, at praktikken er gået rigtig godt.

- Det har været fedt at være her, og jeg synes Peter og Theis har været rigtig gode

til at forklare os ting og til at få os med.

De har ikke taget for meget over men har ladet os prøve selv, fortæller Jasmin.

Piger er ikke noget problem Og de to svende, Theis Hansen og Peter Petersen, har også været godt tilfredse med at have pigerne med på arbejde.

- Det har været sjovt at have Jasmin og Trine med i nogle dage. De har ikke sagt nej til noget, og har bare kløet på med de opga-

ver de har fået. Det har måske knebet lidt med noget af det fysiske, men det ville det nok også have gjort for en 14-årig knægt, siger Peter.

Hverken Peter eller hans makker Theis ser noget problem i, at VVS-branchen får nogle flere kvinder.

- Det er nok noget man lige skal vænne sig til, for det er da nogle gange et lidt specielt miljø. Men jeg tror sagtens, at kvinder kan være i faget, siger Theis.

Vil du være med i Boss Ladies?

Boss Ladies projektet skal i 2020 udvide deres aktiviteter. Ind

ver med ud på dit praktiksted, så du kan vise dem, hvad du laver

til nu har det primære fokus været på at involvere de sjælland-

på dit arbejde. Måske har du også selv idéer til,

ske skoler og uddannelser, men nu udvider de indsatsen til også

hvordan vi kan gøre erhvervsuddannelser

at omfatte Fyn og Jylland. Men for at kunne lave en masse gode

mere synlige for piger.

aktiviteter, der kan gøre erhvervsuddannelserne attraktive for flere kvinder, er der brug for flere rollemodeller.

Derfor søger Boss Ladies lige nu med lys og lygte efter flere

Skriv eller ring til Maria Brix, hvis du vil høre mere – hun glæder sig til at høre fra dig!

kvinder, som lige nu er i lære i et af håndværksfagene på Fyn eller i Jylland, og som har lyst til at blive en del af Boss Ladies.

Som Boss Lady skal du være med til at vise pigerne i folke-

maria_brix@foreningendivers.dk +45 22 53 36 99

skolen, at håndværks- og byggefagene også kan være noget for dem. Det kan være, du skal med ud og holde oplæg for nogle 7., 8. og 9. klasser – det kan også være, at du får interesserede ele-

WWW.BLIKROER.DK

35

BLIK & RØR

GODT HÅNDVÆRK -

Send dine billeder til fagblad@blikroer.dk og vind en tur for to i biografen

HVEM

Henrik Westermann er 49 år og har været blikkenslager i 30 år. Han

For mig er det ikke afgørende, om jeg arbejder i zink, skiffer eller kobber.

Jeg synes, det er godt med variationen, og udfordringerne er der - lige gyldigt hvad.

arbejder hos GTV-gruppen. Han har delt billedet af opgaven,som han løser sammen med Brian Nielsen og Patrick Wickelgren på facebook.

>

HVAD

Henrik og hans kollegaer er ved at foretage en tagrenovering på en af Københavns ikoniske bygninger

100 ÅR

GAMLE SPIR FÅR NYT LIV Det er faktisk anden gang, jeg arbejder på denne her bygning.

For nogle år siden var jeg også med til at skifte den ene kobbertårn.

NR. 1

>

36

på Jarmers plads. Bygningen er fra slutningen af 1800-tallet, og der er netop blevet lavet nye taglejligheder, og i den forbindelse, lagt nyt tag på zinkspirene. Tårnene kan ikke ses fra gaden, men vender ind mod gården – men bygningen kendes på de to kob­ bertårne, som kan ses ude fra.

Spirene er lavet i zink med et todelt vulst som “blindfals” med 20 cm overlæg og dobbelt falset langfalse.

Vulstene er brugt for at bibeholde det gamle udtryk.

Tårnene skal stå færdige i løbet af januar.

>

HVOR

Jarmers plads i det centrale København. En ældre ejendom, som primært bruges til private boliger.

2020

OPMÅLER SØGES Rør og Blikkenslagernes Fagforening af 1873 søger en opmåler til ansættelse i Fagforeningen.

Arbejdet vil fortrinsvis bestå i opmåling og udfærdigelse af akkordregnskaber jf. Rør- og Fjernvarmeprislisten samt Landspriskuranten, konsulentarbejde med råd og vejledning af medlemmer, der ønsker at udføre deres arbejde i akkord. Derudover fagligt arbejde i et vidt omfang.

Vi forventer du er: • Medlem af Rør og Blikkenslagernes Fagforening af 1873 eller indforstået med at blive det.

• Har kendskab til prislisterne og har brugt dem i dit arbejde.

• Kendskab til EDB på brugerniveau.

• Kendskab til opmålersystemet vil være en fordel.

DIGITALT SVEJSECERTIFIKAT

Vi tilbyder: • Ansættelse jf. fagforeningens Love.

• Alle fagligt ansatte og valgte får ens løn, som udbetales månedsvis bagud.

• Arbejdstiden følger, som udgangspunkt, fagforeningens åbningstider dog forventes det, at du deltager i fagforeningens møder og arrangementer m.m. hvilket kan medføre en del aktivitet uden for den almindelige arbejdstid. Generelt er stillingen uden øvre arbejdstid.

• Som ansat vil du blive en del af et stærkt samarbejdende team.

• Der vil ved tiltrædelsen blive givet oplæring i arbejdet.

• Jobstart den 1. februar 2020 eller efter aftale.

Nu er det slut med at glemme dit svejsecertifikat derhjemme eller i bilen – i hvert fald hvis du har din telefon på dig – for nu bliver det digitalt.

Med det nye digitale svejsecertifikat kan du have dine papirer med dig overalt. Via en app eller svejsepas.dk har du altid overblik over dine svejsecertifikater inden for stålsvejsning og risikerer ikke, at de bliver væk. Via nemid kan du få du adgang til dine godkendelse – hvor som helst og når som helst, og du kan tilmed bede om at få en påmindelse, når det er tid til at påtegne og forny dem.

For virksomhederne betyder den nye digitale løsning, at de får mulighed for digitalt at se og påtegne den enkelte svejsers certifikater, hvis de får adgang til det af svejseren. Virksomheden kan også gemme og udskrive certifikatet, og ligesom svejseren få påmindelser, når certifikater skal fornyes eller påtegnes.

Udviklingen af den digitale løsning er foregået i tæt samarbejde med de skoler, som udbyder skolecertifikater. Og her fra 1. januar 2020 er alle skoler, som udbyder skolecertifikater, blevet koblet på det digitale system.

Ansøgningen sendes til: Mail: kbh@blikroer.dk Brev: Rør og Blikkenslagernes Fagforening af 1873, Byggefagenes Hus, Lygten 10, 2400 Kbh. NV. Mrk. Ansøgning.

Alle ansøgninger vil blive behandlet med fortrolighed.

Sidste frist for aflevering af ansøgning er 19. januar 2020.

Hvis du har spørgsmål til jobbet, kontakt Formand Henrik Juul Rasmussen. Mobil 26882078

KOM I GANG MED DIGITALT SVEJSECERTIFIKAT 1. Start med at finde app’en Svejsepas i App Store på iPhone eller i Google Play på Android-telefoner.

2. Log ind i app’en med NemID. 3. Så er du klar til at bruge app’en og få vist dine svejsecertifikater.

4. Husk at slå notifikationer til. Så giver app’en besked, når det er tid, til at du skal forny dit svejscertifikat.

Du kan også bruge hjemmesiden svejsepas.dk, når du skal have adgang til svejsepas og -certifikater. Din virksomhed kan også logge ind med NemID medarbejdersignatur.

WWW.BLIKROER.DK

37

BLIK & RØR

FEJERNES SIDER

MERE PRÆCISE REGLER OM INDSTIGNING Når en kedelrensning kræver, at en skorstensfejer kravler ind i selve kedlen for at udføre sit arbejde er reglerne for kravet om tillæg nu blevet tydeligere.

Personen der fortager indstigningen og sikringsmanden uden for kedlen skal have 100 procent i tillæg.

F

lere skorstensfejere har oplevet, at de ikke har været enige med mester, når der efter en kedelrensning med indstigning skulle skrives timesedler. Det har ført til uenigheder om overenskomstens § 4 stk.

1, som netop handler om indstigningsområdet.

I overenskomstens regler står der, at ”for rensning af kampkedler, køller samt kedler på over 930 kW samt kanaler og skorstene fra sådan, der kræver personlig gennemgang, betales der 100 procent tillæg til den enhver tid gældende timeløn.”

Men tolkningen af, hvornår tillægget skal træde i kraft, har skabt tvivl i virksomhederne rundt i landet – Er det, når fejeren kravler ind? - Eller når fejeren gør udstyr og sele klar til rensningen? – Og hvad med sikringspersonen uden for kedlen?

De utydelige regler har givet flere medlemmer anledning til at bede forbundet om hjælp til at løse uenighederne. Derfor er NR. 1

38

2020

Foto: Hung Tien Vu Tekst: Helle S. Saugstrup

Blik og Rør nu blevet enige med Skorstensfejerlauget om at skrive paragraffen om, så det bliver tydeligere for alle, hvornår og hvem, der skal have tillægget.

Tillæg ved alle kedler til både skor­ stensfejer og ”sikkerhedsperson” Det er særligt tolkningen af formuleringen ”der kræver personlig gennemgang,” der har givet årsag til diskussion. For det første er det ved den slags rensninger nødvendigt, at der er to skorstensfejere om

rensningen, men det er kun den ene som kravler ind i kedlen. Den anden vil stå og holde en sikkerhedsline og observere, så længe at kollegaen er fysisk inde i kedlen.

For det andet kan en rensning af en kedel i den størrelsesorden sagtens kræve op til en hel arbejdsdag, men ofte er skorstensfejeren kun inde i selve kedlen i en kortere periode Forbundet og Skorstensfejerlauget er derfor nu blevet enige om, at løntillægget gælder for hver påbegyndt time ved alle

indstigninger til både den person som foretager selve indstigningen og den person som observerer og sikrer indstigningen.

Derved fjerner man kravet om ”kedler over 930 kW”, så det i stedet for gælder alle kedler.

De konkrete formuleringer vil den næste tid blive gennemarbejdet, så de kan indgå i den nye overenskomst. Dermed skulle reglerne i fremtiden gerne bliver lettere at fortolke og skabe mere ensartethed blandt virksomhederne.

Skorstensfejer – du har krav på inderhandsker

Efter organisationerne en periode har diskuteret, hvem der skal betale for sodbeskyttende arbejdshandsker, er det nu endelig slået fast i en ny aftale med skorstensfejerlauget – handsker skal stilles til rådighed af arbejdsgiveren.

Man har i mange år vidst, at det er stærkt sundhedsskadeligt at blive udsat for sod.

Ifølge svenske undersøgelser har skorstensfejere i Sverige statistisk markant flere kræfttilfælde end gennemsnittet, og det er blandt andet fordi de i høj grad er eksponeret for sod. De danske skorstensfejere arbejder under lignende forhold og er ligesom de svenske hver dag i berøring med det sorte stads.

Derfor er det enormt vigtigt, at de får den bedste mulige beskyttelse, når de går på arbejde, blandt andet ved at få stillet inderhandsker, der beskytter huden, til rådighed.

Diskussionen om, hvem der skal betale for inderhandskerne, som også bliver kaldet beskyttelseshandsker, har derfor længe været problematisk og formuleringerne i WWW.BLIKROER.DK

overenskomsten har ikke tydeligt nok præciseret, hvem der skal købe handskerne.

I nogle virksomheder har skorstenfejere derfor fået handsker udleveret, mens det andre steder har været noget, den ansatte selv har skullet sørge for.

Men nu er det slået fast, at inderhandsker er en del af det personlige værnemiddelsudstyr på lige fod med beskyttelsesbriller, masker og åndedrætsværn. Derfor er det nu en del af det udstyr, som arbejdsgiveren skal stille til rådighed. Det blev Blik og Rørarbejderforbundet enige med Skorstensfejerlauget om i november.

Forbundet er derfor i samarbejde med skorstensfejermestrene ved at udarbejde mere præcise tekster, som skal godkendes og indskrives i overenskomsten.

39

> SAGEN KORT • Inderhandskerne (eller beskyttelses­ handskerne) skal beskytte fejerne mod at komme i fysisk kontakt med sod og er ofte engangshandsker som fx kan bestå af latex.

• 7. november 2019 blev Blik- og Rørarbejderforbundet enige med Skorstensfejerlauget om, at inder­ handsker er en del af de personlige værnemidler, og derfor skal de stilles til rådighed af arbejdsgiveren.

BLIK & RØR

ÅRET DER GIK 2019

ÅRET DER

IN

ST AL

LA TI

O

NS

BR

AN

CH

TEKNIQ

ARB – INDU S T R I & EJDSGIVERN E I N S TA L L AT I O N

EN

INDEKLIMA­KONFERENCEN Blik og Rør satte i efteråret fokus på indeklimaet under en stor konference på Christiansborg. Det resulterede blandt andet i, at Dansk Folkeparti fremsatte et beslutningsforslag om at lave nationale handlingsplaner og lovpligtige eftersyn af indeklimaet i folkeskolerne. Forslaget blev dog ikke vedtaget.

ARBEJDSGIVERNE OG TEKNIQ SAGDE JA TIL HINANDEN Medlemmerne af TEKNIQ og Arbejdsgiverne

ARBEJDSMILJØ­ REPRÆSENTANTERNES ÅR

blev i foråret enige om at slå de to organisa-

2019 var et år i arbejdsmiljøets og arbejdsmiljørepræsentantens tegn. Det

tioner sammen. Den nye fælles organisation

var en landsdækkende indsats, som satte fokus på, hvordan vi i fællesskab

fik navnet TEKNIQ Arbejdsgiverne – Industri

støtter op om det gode arbejdsmiljø. Kampagnen fokuserede særligt på

& Installation og blev dermed landets fjer-

fem temaer; roller og opgaver, tid til arbejdsmiljøarbejdet, uddannelse til

destørste arbejdsgiverforening.

AMR, strategisk arbejdsmiljøarbejde samt unge og rekruttering af nye AMR.

www.amukurs.dk

KOMPETENCER TIL TIDEN

AMUKURS.DK GIK I LUFTEN

OPVARMNING TIL OK2020

En ny hjemmeside med adgang til faglige kurser gjorde efterud-

Som opvarmning til de forestående

dannelse endnu mere attraktivt i 2019. Amukurs.dk har samlet

overenskomstforhandlinger inviterede

alle informationer om AMU-kurser på ét sted og gjort siden

forbundet medlemmer til dialogmøder,

meget mere brugervenlig, så det fremover bliver lettere for bl.a.

hvor flere hundrede medlemmer mødte op

Blik og Rørs medlemmer at tilmelde sig efteruddannelse.

og som også resulterede i over 100 overenskomstforslag.

SKUR­ KAMPAGNEN Fra den 26. august til den 13. september tog Blik & Rør på uan-

EMIL WANG VANDT DM I SKILLS NR. 1 6

meldte besøg på arbejdspladser med fjernvarme for at undersøge skurforholdene. Resultatet var at det faktisk så ganske godt ud på de fleste arbejdspladser, men at der skal være øget fokus på de mindre pladser, hvor VVS’erne er i få dage ad gangen, da det ofte er her der spares på velfærdsforanstaltningerne.

40

2020 2019

Tekst: Helle S. Saugstrup

GIK 2019

Vi ser tilbage på nogle af de begivenheder, sejre og udfordringer, som 2019 bragte med sig.

NYE FAGLIGE NETVÆRK

CASPER STEPPAT

BLEV GENVALGT SOM FORMAND FOR BLIK & RØR UNGDOM.

I efteråret blev der startet fire nye, lokale netværk for fagligt aktive medlemmer. Det er en form for erfagrupper, hvor medlemmerne under parolen Rygrad – Relation og Resultater kan udveksle erfaringer og hjælpe hinanden i de faglige aktiviteter. Netværkene blev startet i Vejle, København, Slagelse og Randers.

SUPPLERENDE AKKORDSYSTEM LANCERET Aftalen om et supplerende akkordssystem baseret på tid faldt på plads i marts 2019.

Den langvarige uenighed om akkordarbejde på VVS-området fik dermed endelig et pusterum. Som supplement til de eksisterende prislister blev overenskomstparterne nemlig enige om at lave en forsøgsordning om et akkordsystem baseret på tid. Samtidig blev prislisterne på området reguleret med sammenlagt 4,3 procent.

MALAGA OG TOSCANA Blik og Rør kunne i 2019 tilbyde to nye ferielejligheder til medlemmerne – en ny dejlig 3-værelses i det skønne sydspanske kystområde Costa del Sol i Spanien og en to-etagers ferieperle i Toscana-regionen i det centrale Italien.

METTE FREDERIKSEN BLEV STATSMINISTER Venstreregeringen og Lars Løkke måtte give deres stole videre til Mette Frederiksens S-hold efter folketingsvalget den 5. juni. Det var også her under valgkampagnen der bl.a. virkelig kom fut i debatten om nedslidning og

WWW.BLIKROER.DK

DEN NYE FERIELOV Den 1. september trådte den nye ferielov i kraft. I stedet for at holde ”forskudt ferie” – det vil sige, at du skulle spare op til ferie året før, du afholdt den, gik vi over til et nyt princip man kalder ”samtidighedsferie”. Overgangsperioden strækker sig dog helt til 31. august 2020.

JEG DØBER DIG ”PLUSKORT”

værdig tilbagetrækning. Ind til videre har regeringen

I forlængelse af fusionen

løftet sløret for, at de arbejder med en fleksibel pension

mellem LO og FTF er LO Plus

til nedslidte – den venter vi stadig spændt på!

blevet omdøbt til PlusKort.

41

BLIK & RØR

FORMANDEN HAR ORDET

Foto: Linda Johansen

GODT NYTÅR Endnu et år er gået. Og jeg står tilbage med en følelse af 2019 som et fortrøstningsfuldt år med gode politiske takter fra den nye regering og stærke faglige kræfter i Blik og Rør og fagbevægelsen.

Blik og Rør har været involveret i mange politiske emner i år, som har stor betydning for kollegerne i hele landet. Nogle kampe har vi vundet – og nogle må vi kæmpe videre med i det nye år.

Aftalen om det nye midlertidige akkordsystem baseret på tid har givet os tro på en reel overenskomstforhandling, som vi for alvor skyder i gang i løbet af få uger, hvor vi sammen med arbejdsgiverne satser på at finde frem til gode, solide løsninger.

Men vi har også andre kampe vi skal vinde i 2020. Vi har blandt andet allerede sat sejlene til en stor kampagne, som igen skal sætte fokus på asbest. Efter nogle år, hvor asbest - fra politisk side - egentlig blev anset som en overstået fare, har problematikken igen rejst sig fra støvet.

Asbest er stadig et problem for vores kolleger, som uskyldige og uvidende bliver udsat for det dræbende støv. Dét vil vi ikke stå model til, og det skal stoppe.

Indeklimaet er endnu et slag, der skal vindes. Med Blik & Rørs indeklimakonference, som vi afholdte i efteråret, fik vi sat politisk fokus på problemerne med især folkeskolerne og institutionernes manglende ventilation og rensning af ventilationskanaler. Det fik da også Dansk Folkeparti til at fremsætte et beslutningsforslag i Folketinget, som skulle gøre op med netop disse udfordringer.

Men intet er endnu vedtaget, og vi giver ikke op, før vi har set konkrete løsninger.

NR. 1

Sidst men ikke mindst bliver 2020 også et år, som vil stå i uddannelsens tegn. Vi oplever stigende konkurrence inden for vores felt – andre fagligheder og til dels også ufaglærte maser på for at komme ind og løse opgaverne inden for vores branche.

Hvis vi skal sikre vores fag, skal vi sørge for, at de danske VVS’ere, blikkenslagere og skorstensfejere er de bedste til at løse branchernes opgaver – både når det handler om rensning, rørlægning, ventilation og energioptimering.

Derfor skal vi sørge for, at vi og vores kolleger får taget ef-

42

teruddannelse og bliver holdt ajour med de nyeste produkter og teknikker.

Ja, der er som sagt mange problemer der skal løses og udfordringer der skal tages. Men jeg ved, at når vi står sammen, så kan vi meget. Hvis vi tror på de gode resultater, er villige til at se på nye løsninger og åbne for forandringer, så kan vi nå rigtig langt.

Jeg glæder mig til det nye år, og jeg ønsker jer alle et godt og lykkebringende nytår.

Henrik W. Petersen Forbundsformand

2020

få g o , t r o K s lu P it d t Beny ie r fe te s æ n in d å p t a rab – besøg pluskort .dk

PlusUdlejning. re Lej sommerhuse, hytter, sto er ed igh ferieboliger, lejl og husbåde året rundt med rabat.

10 %

PlusRejse. esOplev berømte forlystels er rby sto parker, hyggelige er og naturskønne omgivels el. trav DTF med

10 %

PlusCharterferie. en rigtig Tag med Primo Tours på rs kan Tou o Prim go´ ferie. Med llorca, Ma til e rejs et and t du bland Kreta og Portugal.

2-5 %

pluskort.dk lser for rabataftalerne på

Min. 300 kr. + 4 %

ler. Læs vilkår og betinge

5%

20 %

og Rejs med FolkeFerie.dk, e feriedin t fyld op t få rabat sam ive akt attr til e drømm destinationer.

tafta trykfejl og ændrede raba

ækker Detur er for dig, der foretr en esi Tun t, kie Tyr Grækenland, til fly kte Dire n. pte og Egy alle rejsemål.

morgenNyd en overnatning inkl.

14 hoteller ells mw Co af buffet på et i weekender og udvalgte ferieperioder.

PlusFerie.

Der tages forbehold for

PlusRejse.

PlusHotel.

24-25-26.

APRILG VA2ND0REH2JE0M

.

I ARSMODE SVENDBOR

$ " $

I

MASSE

LIGESOM

DIG " & IRKE TIL AT PÅV

G DINE LØONR-HOOLD ARBEJDSF

FEST

– SELVFØLGELIG

ER DER DET!

I &

BOLD

DEN

AN DYST MOD HIN

Tilmeld dig og læs mere på blikroer.dk/ aarsmo de

DEBAT

OM DE TING,

DER ER

VIGTIGE