FAGBLADET
NR. 1 - 2017
DM MED PUBLIKUM I NAKKEN LØNHOP TIL VVS’ERNE OK17: FORHANDLINGER UDEN KRISESNAK
TEST
Hvilk en bl er be iksaks dst?
MED PÅ JOB:
NÅR ALT SKAL SKIFTES UD – NÆSTEN 1
Med Alkas rejseforsikring kan du nyde ferien fuldt ud - også på ski
Få 10% i raba t som medlem
Alkas rejseforsikring dækker i hele verden og hele året. Som standard dækker vi dig også, når du er på ski. Rejseforsikringen er for dig som medlem 50% billigere i sammenligning med tilsvarende forsikringer hos andre selskaber. UDNYT DINE MEDLEMSFORDELE. RING 70 12 14 16 OG FÅ ET TILBUD ELLER GÅ IND PÅ ALKA.DK
INDHOLD 04
Kort nyt De danske el- og VVS-virksomheder løftede indtjeningen med 13 procent i regnskabsåret 2015/16. Det viser en analyse fra arbejdsgiverorganisationen Tekniq.
06
12
OK 2017 I løbet af kort tid, skal Blik- og Rørarbejderforbundet forhandle nye overenskomster for medlemmerne.
GODT BLIKARBEJDE KRÆVER EN GOD SAKS
08
Det kræver sin bliksaks at komme igennem mange meter plade hvert eneste år. To bliksakse er sikre testvindere. Tre andre er mere tvivlsomme.
Lønhop til VVS’erne Det seneste år er den gennemsnitlige timeløn på landsplan steget med kr. 4,74 i timen.
10
Med publikum i nakken Snart løber 6. omgang af DM i Skills af stablen i Aalborg. Mød de fire unge VVS´ere, som skal præstere foran over 60.000 mennesker.
16
Tips om arbejde fra personløftere Få tips til at sætte dig grundigt ind i brugen af lifte, før du tager dem i brug.
26
Godt arbejde 76-årige Bo Rønne er pensioneret blikkenslager. I sit lille kobberværksted bruger han hundredvis af timer på at lave skibe, dyr og vejrhaner, der tager flere hundrede timer.
32
28
18
Skorstensfejersiden
MED PÅ JOB: RENOVERING
HER ER LÆRLINGE EN INVESTERING
Tidsplanen er stram for en tiltrængt renovering af over 100 lejligheder i Odense, da lejerne tripper for at kunne flytte tilbage. Heldigvis er der stadig tid til den gode stemning.
Lærlinge er ikke et nødvendigt onde hos VVS-firmaet Finn L. & Davidsen. Her har hver afdeling to lærlinge, og de er både dygtige og stort set sikret et job, når de bliver udlært.
Nyropsgade 14, 1602 København V Telefon: 36383638 E-mail: fagbladet@blikroer.dk Web: www.blikroer.dk
Ansvarshavende chefredaktør: Max Meyer Redaktør: Allan Guldberg (DJ) Annoncesalg: Rosendahls Mediaservice, Jette Sterndorff-Jessen Tlf. 7610 1147, jsj@rosendahls.dk
Arbejdstilsynet skriver i en pressemeddelelse, at der ikke er enighed om et nyt sæt regler for fejning af skorstene.
42
Formanden har ordet Der er meget at glæde sig over forud for forårets overenskomstforhandlinger.
Design og produktion: KLS PurePrint A/S Oplag kontrolleret af Fagpressens Medie Kontrol til 9.506. ISSN 0907-7243.
34
Fagbladet Blik og Rør udkommer 8 gange Godt nytår fra årligt, og næste gang er forbundsformanden 17. februar 2017. Forsidefoto: Hung Tien Vu
3
KORT NYT NY MAND PÅ HOLDET I KREDS SYDJYLLAND-FYN Carsten Espersen er valgt som ny
BYGGERIETS HJEMMEMARKED VOKSER Nye tal fra Danmarks Statistik viser, at bygge- og anlægsbranchen i årets første ti måneder har omsat for cirka 194 milliarder kroner på hjemmemarkedet. Det er 8,6 procent mere end i den tilsvarende periode i 2015 og skal ses i sammenhæng med, at det samlede danske erhvervsliv er vokset med 2,2 procent i samme periode.
faglig konsulent i Kreds Sydjylland-Fyn og startede i sit nye job den 12. december 2016. Carsten Espersen er ikke et ubekendt ansigt i Blik- og Rørarbejderforbundet. Som lærling var han en af drivkræfterne i Blik og RørUngdom både lokalt og på landsplan, og de senere år har han været valgt til bestyrelsen i Odense afdeling og kredsbetyrelsen for Sydjylland-Fyn. - Min tid i organisationen til nu, har lært mig om sammenhold og solidaritet, to værdier jeg sætter højt og som har været med til, at forme mig som menneske. Jeg skal ikke længere ud og skrue rør, men ud og
BYG GERNE FLERE BOLIGER De mange tilflyttere til byerne skaber et behov for at bygge 178.000 boliger frem mod år 2025. Det svarer til knap 20.000 nye boliger hvert år, viser en analyse fra Dansk Byggeri. Danmarks befolkningstal forventes at stige med 5 procent, svarende til 289.000 mennesker. Men befolkningstilvæksten går uden om en del af landområderne. 156.000 mennesker vil i løbet af de næste ni år flytte til enten København, Aarhus, Aalborg eller Odense. Det betyder, at knap 1,6 millioner mennesker vil bo i de fire storbyer, når vi når frem til år 2025. Det svarer til 27 procent af befolkningen. Sidste år blev der blot bygget 16.700 boliger i Danmark, hvilket er langt under fremtidens behov.
kæmpe for ordentlig løn og arbejdsvilkår, skriver Carsten Espersen i en opdatering på Facebook. Carsten Espersen har de seneste 13 år været ansat hos Viggo Clemmensen A/S i Odense, hvor han også har været tillidsrepræsentant.
FLERE VIL HAVE GRØN FJERNKØLING Hofor Fjernkøling oplever en stigning i efterspørgslen af bæredygtig køling til ejendomme i hovedstaden. Blandt de kunder, som har valgt den bæredygtige køling af ejendomme er blandt andre JP/Politikens Hus, Bygningsstyrelsen, TGI Friday, Hotel Scandic Front, DSB samt Københavns Universitet. Fjernkøling kan give en reduktion i CO2-udslippet på op til 70 procent, når den tilsluttes en ejendom i modsætning til mere traditionelle kølemetoder.
Væksten fortsætter i installationsbranchen Tal fra Danmarks Statistik viser, at installationsbranchen omsatte for 33,8 milliarder kroner i første til tredje kvartal 2016. Det svarer til en stigning på 4,2 procent sammenlignet med samme periode sidste år.
4
INDUSTRIENS PENSION HAR BRANCHENS MEST TILFREDSE KUNDER Industriens Pension er endnu engang blevet kåret
der, og vi tilbyder en bred vifte af muligheder for at få information
til at være Danmarks bedste pensionsselskab i en ny
og rådgivning. Det ser jeg som de vigtigste årsager til, at vi ligger i
stor analyse.
top, siger Laila Mortensen, adm. direktør i Industriens Pension.
Intet andet pensionsselskab har så tilfredse
3.600 danske pensionskunder fra de 12 største pensionssel-
kunder som Industriens Pension. Det viser årets
skaber er med i undersøgelsen. De er blandt andet blevet spurgt,
BrancheIndex for pension, som udarbejdes af det
om de får værdi for pengene, om de har tillid til deres pensions-
anerkendte analyseinstitut Loyalty Group.
selskab og om de vil anbefale deres selskab til andre. Industriens
- Vi har over en længere årrække formået at skabe høje afkast. Vi har korte sagsbehandlingsti-
INSTALLATØRER ØGER INDTJENINGEN De danske El- og VVS-virksomheder løftede indtjeningen med 13 procent i regnskabsåret 2015/16. Det viser en analyse fra arbejdsgiverorganisationen Tekniq. Aktiviteten i installationsbranchen vokser – og hos den gennemsnitlige installatørvirksomhed følger bundlin-
Pension topper listen med 48 point. Gennemsnittet for hele branchen er på 41.
PENSIONDANMARK VIL BYGGE 1.300 STUDIEBOLIGER I KØBENHAVN PensionDanmark og DTU Boligfonden har indgået et partnerskab, hvor pensionskassen finansierer og opfører studieboliger i et fælles selskab, som PensionDanmark ejer 95 procent af. Boligfonden har til gengæld indgået en langvarig kontrakt med selskabet og lejer samtlige lejemål, som så skal udlejes til de studerende. Der er de seneste fire år blevet opført 8.500 studieboliger i Danmarks fire største byer, men der mangler 10.000 studieboliger alene i København.
jen med opad. Det viser en af de økonomiske resultater fra 1.289 installationsvirksomheder i regnskabsårene 2011 til 2015/16,
STADIG FLERE
som er det senest tilgængelige regnskabsår.
ANMELDER
- Installationsbranchen har lagt en klar afstand til kriseårene og oplever
HØRESKADER
en højere vækst end resten af samfundet. Samtidig bliver virksomhederne generelt bedre til at tjene penge, siger udviklingschef Henrik Carøe Gjellebøl i
På bare fem år er antallet af anmeldte
Wied Kristensen, kontorchef hos Arbejds-
en pressemeddelelse fra Tekniq.
høresygdomme steget med 54 procent:
tilsynet.
Aktiviteten i branchen voksede med
fra 1.813 i 2010 til 2.799 sidste år. Det
For ofte opdager man først en høre-
7,2 procent, samtidig med, at Dan-
viser en opgørelse fra Arbejdsmarkedets
skade, når det er for sent. Det forklarer
marks samlede vækst steg med mere
Erhvervssikring (tidligere Arbejdsskade-
Carsten Willumsen, chefkonsulent hos Ar-
beskedne 2 procent i regnskabsperi-
styrelsen).
bejdsmarkedets Erhvervssikring og faglig
oden. - Regnskabstallene viser, at bran-
Da byggefagforeningerne i BAT-kartellet tidligere i år besøgte 70 byggepladser
koordinator på høresygdomsområdet. - Vi bliver jo alle dårligere hørende med
chen har været godt forberedt til
landet over i en aktion mod støj og støv,
alderen, og tit lægger man først mærke
væksten. Omkostninger til produktion
var der problemer med støjen på omkring
til høreskaden, når den aldersbetingede
og personale er steget, men ikke så
en tredjedel af pladserne. Derfor er det
hørenedsættelse kommer oveni. Og så
meget som aktiviteten. Det har givet
vigtigt, at man følger Arbejdstilsynets
oplever man pludselig, at det er rigtig
plads til en øget margin, der kan ses
anvisninger om at undgå støjbelastnin-
svært at deltage i samtaler og kommu-
ger på mere end 85 decibel – og bruger
nikere på lige fod med andre. Derfor er
det nødvendige beskyttelsesudstyr som
det noget, man skal tage meget alvorligt,
høreværn eller hørepropper, siger Katrine
siger han.
på bundlinjen, siger Henrik Carøe Gjellebøl.
5
OK 2017
OVERENSKOMSTFORHANDLINGER UDEN KRISESNAK Det er med fyldte ordrebøger og fuld fart på beskæftigelsen, at Blik- og Rørarbejderforbundet og en lang række andre fagforbund, skal i gang med forhandlingerne om nye overenskomster for medlemmerne.
FØLG OK-FORHANDLINGERNE Alle overenskomstforhandlingerne kan følges løbende på forbundets forskellige medier.
I løbet af årets første måneder forhand-
til forbedringer af lønnen over hele
les der om fornyelse af overenskom-
landet. Derfor er der også en udbredt
sterne på det private arbejdsmarked.
forventning i fagbevægelsen om, at der
Mens efterdønningerne af finanskrisen
igen er plads til nye tiltag og forbedrin-
fyldte meget ved de foregående over-
ger i overenskomsterne.
enskomstforhandlinger, er situationen denne gang noget anderledes. Ledigheden er tæt på at være nede
Blandt temaerne er mere og bedre uddannelse til medlemmerne, så de er parate til fremtidens arbejdsmarked.
på samme lave niveau som før fi-
Derudover skubber den senere tilbage-
nanskrisen, og der er igen blevet plads
trækning fra arbejdsmarkedet på fagbe-
6
På forbundets hjemmeside Blikroer.dk kan du holde dig opdateret om forhandlingerne. Her er det også muligt at tilmelde dig forbundets nyhedsbrev, så informationerne havner direkte i din elektroniske postkasse. På Facebook vil det også være muligt at følge forhandlingerne på www.facebook.com/blikroer.
FLERE OVERENSKOMSTER SKAL FORHANDLES Blik- og Rørarbejderforbundet skal i årets første måneder af 2017 forhandle en række overenskomster på VVS- og skorstensfejerområdet. Langt hovedparten af forbundets medlemmer er omfattet af VVS-overenskomsten, som er aftalt med Tekniq. Den næststørste gruppe af Blik- og Rørarbejderforbundets medlemmer er ansat under overenskomsten med Arbejdsgiverne, som tidligere hed DS Håndværk & Industri. Ved siden af disse, er forbundet også med i forhandlingerne på Industriens område mellem CO-industri og Dansk Industri. Det er den første overenskomst, som forhandles på plads, og det er den, som typisk angiver den økonomiske ramme, for de øvrige forhandlinger. Dertil kommer overenskomsterne med Dansk Byggeri, Skorstensfejerlauget og Blikkenslagermesterforeningen i Jylland.
“
vægelsens ønske om bedre forhold for de
stallationsbranchen. Således viser den
ældre medarbejdere. Det kan ske i form af
seneste regnskabsanalyse for 1300 virk-
nedsat tid og tiltag der kan afhjælpe ned-
somheder i branchen, at indtjeningen er
slidning. Endelig ønsker en stor gruppe
steget med hele 13 procent i den seneste
fagforeninger, at der skal findes løsninger
regnskabsperiode.
til at bekæmpe social dumping.
VI RÆKKER HÅNDEN FREM, OG KIGGER PÅ TINGENE MED FRISKE ØJNE. ENDNU ER DER ER IKKE KOMMET KONKRETE EMNER PÅ BORDET, MEN VI ER KLAR TIL AT FORHANDLE OG FINDE LØSNINGER.
„
MAX MEYER, forbundsformand
- Som altid er vi parat til at finde løs-
- Vi glæder os over, at det går godt for branchen. Tallene viser, at overenskomsten
ninger for VVS’ere og skorstensfejere,
ikke er en hindring for, at virksomhederne
som giver tryghed, ordentlige løn- og
tjener gode penge. Netop derfor bør det
arbejdsforhold og som samtidig skaber
også være muligt, at nå til enighed om en
arbejdspladser i brancherne. Og med så
ny overenskomst, som også kommer med-
god en beskæftigelse, som vi ser i øje-
arbejderne til gode, siger Max Meyer.
blikket, forventer vi nogle gode resultater. Vi er i hvert fald fortrøstningsfulde, siger
Langt tilløb
forbundsformand Max Meyer.
Inden forhandlingerne om nye overens-
Med friske øjne
komster for alvor sættes i gang, afventes forhandlingerne på industriens område.
Mens Blik- og Rørarbejderforbundet ved
De forventes afsluttet i starten af februar
overenskomstforhandlingerne i 2012 og
måned, hvorefter alle øvrige overenskom-
2014 fandt løsninger og indgik overens-
stområder starter deres forhandlinger.
komster med en række arbejdsgiveror-
Men selv om forhandlingerne på VVS-
ganisationer, endte forhandlingerne med
og skorstensfejerområdet først starter op
Tekniq uden resultat.
i den kommende tid, så er det et år siden,
I begge tilfælde kunne parterne ikke
at man i Blik- og Rørarbejderforbundet
opnå enighed om en ny overenskomst, og
tog de første skridt til overenskomst-
VVS-overenskomsten blev derfor omfat-
handlingerne. Før sommerferien blev alle
tet af forligsmandens mæglingsskitse. Nu
krav og ønsker til overenskomstforhand-
venter der nye forhandlinger, og spørgs-
lingerne indsamlet fra hele landet, og
målet er, om der kan findes en løsning
efterfølgende er de blevet bearbejdet af
denne gang.
forbundets hovedbestyrelse.
- Vi rækker hånden frem, og kigger på
Forbundets hovedbestyrelse har nedsat
tingene med friske øjne. Endnu er der er
et snævert OK-udvalg, der har fået kom-
ikke kommet konkrete emner på bordet,
petence til at foretage den endelige priori-
men vi er klar til at forhandle og finde
tering af kravene. Derfor er det endnu ikke
løsninger, når vi mødes med Tekniq til de
til at sige, hvilke krav og ønsker, der prio-
indledende drøftelser, siger Max Meyer.
riteres højest denne gang. Det afhænger
Han har noteret sig, at det går forrygende godt for i virksomhederne i in-
af slagets gang, når forhandlingerne først kommer ind i den endelige fase.
7
LØNSTATISTIK 2016
LØNH P TIL VVS’ERNE Den stigende byggeaktivitet, og lave ledighed smitter af på lønudviklingen i VVS-branchen. Det seneste år er den gennemsnitlige timeløn på landsplan steget med kr. 4,74 i timen.
D
er er igen fuld aktivitet i den
Da prisudviklingen i perioden fra novem-
ver man et spadestik dybere ned i tallene,
danske bygge- og installa-
ber 2015 til november 2016 blot er steget
viser udviklingen, at det er områder med
tionsbranche. Ledigheden
0,4 procent, giver det en reallønsfrem-
høj byggeaktivitet, hvor lønfremgangen
er i bund, og den stigende
gang på hele 2,1 procent.
er størst.
indtjening til arbejdsgiver-
Det er fjerde år i træk, at VVS’erne op-
ne, smitter nu også af på lønudviklingen i VVS-branchen. Den gennemsnitlige timeløn for VVS’ere over hele landet er nu på kr.
Den største lønfremgang findes derfor
lever en fremgang i reallønnen. For mens
også i København, hvor gennemsnitsløn-
lønnen nærmest stod stille i årene lige
nen er steget med hele 3,15 procent det
efter finanskrisen, er noget af det tabte
seneste år. Det svarer til en lønstigning
hentet ind igen.
på 6,07 kroner, og dermed er det de kø-
191,56. Det viser Blik- og Rørarbejderfor-
Siden 2012 har VVS’erne således ople-
benhavnske VVS-svende, som løber med
bundets lønstatistik, som er baseret på
vet en samlet reallønsfremgang på hele
den højeste gennemsnitlige timeløn. Den
svar fra 2.756 timelønnede VVS-svende i
4,6 procent.
udgør nu kr. 198,90 i timen.
Byggeaktivitet trækker lønnen op
lønstigning er Sydjylland med 3,0 pro-
VVS-området blot steget kr. 4,74, hvilket
Den positive udvikling af VVS’ernes løn er
cent, mens VVS-svendenes løn i Nord-
svarer til en lønfremgang på 2,5 procent.
jævnt fordelt over hele landet. Men gra-
sjælland og Østjylland er steget med
oktober og november. I forhold til året før er timelønnen på
Øvrige områder med høj procentvis
2,6 procent.
SÅDAN HAR TIMELØNNEN FOR VVS’ERE PÅ LANDSPLAN UDVIKLET SIG OVER DE SENESTE FEM ÅR År
For VVS-svendene i den øvrige del af landet, ligger lønfremgangen under Udvikling i realløn
landsgennemsnit. Den laveste gennem-
2,5
-2,2
som det seneste år blot er steget med
2,0
0,8
1,2
0,5 procent. Herefter følger Fyn og
2,40
1,3
0,6
0,7
Nordjylland, hvor lønnen det seneste
2,06
1,1
0,5
0,6
år er steget med henholdsvis 1,4 og 1,6
4,74
2,5
0,4*
2,1
procent.
Gennemsnitlig timeløn
Stigning i kr.
Stigning i procent
Inflation
2012
178,86
0,59
0,3
2013
182,37
3,51
2014
184,77
2015
186,82
2016
191,56
snitlige lønfremgang er på Bornholm,
*Inflationstallet for 2016 gælder fra november 2015 til november 2016.
SÅDAN LIGGER LØNNEN
Kreds
Den gennemsnitlige timeløn på VVS-området var i oktober 2016 på kr. 191,56. I forhold til året før er det en lønfremgang på 4,74 kroner, hvilket svarer til en lønfremgang på 2,5 procent. I tabellen ses, hvordan lønfremgangen er fordelt i de forskellige landsdele.
Kreds Nordjylland
186,56
3,01
1,6
Kreds Vestjylland
185,30
3,94
2,2
Kreds Østjylland
193,08
4,80
2,6
Kreds Sydjylland
181,76
5,23
3,0
Kreds Fyn
180,82
2,41
1,4
Kreds Sjælland Syd
189,14
3,64
2,0
Kreds Sjælland Nord
197,40
4,94
2,6
Kreds Bornholm
186,19
0,95
0,5
Kreds København
198,90
6,07
3,2
8
Timeløn 2016
Ændring i kr.
Ændring i procent
SKORSTENSFEJERNE HOLDER SKINDET PÅ NÆSEN Mens de ansatte på VVS-området har
med kr. 199,32, mens gennemsnitslønnen
oplevet en lønfremgang det seneste år,
for svendene i det sydlige Jylland og på
er skorstensfejernes løn ikke steget mere
Fyn er på kr. 199,16.
end prisudviklingen.
Størst fremgang oplevede det skor-
I 2016 steg lønnen på landsplan med
stensfejerne i Sydjylland og Fyn, som
kr. 0,89 i timen, hvilket svarer til en frem-
sidste år hævede gennemsnitslønnen
gang på 0,5 procent. Da prisudviklingen
med 1,90 kroner. I procent svarer det til en
også er steget 0,4 procent i samme peri-
lønfremgang på 1,0 procent. Herefter føl-
ode, har skorstensfejernes løn blot fulgt
ger det svendene øst for Storebælt med
den generelle prisudvikling i samfundet.
0,8 procent, mens de nordjyske svende
På landsplan er skorstensfejernes gennemsnitsløn på kr. 199,50 i timen. Den
ikke er steget noget i løn. Med en forventet prisudvikling på 0,4
højeste gennemsnitlige timeløn er øst for
procent i perioden november 2015 til
Storebælt, hvor den er på kr. 200,52 i ti-
november 2016, har de dermed oplevet et
men. Herefter følger de nordjyske svende
reallønsfald på 0,3 procent.
SKORSTENSFEJERNES LØN FORDELT PÅ AFDELINGER Gennemsnitslønnen for skorstensfejere på landsplan er kr. 199,50 i timen. I forhold til året før er de steget med 0,5 procent, hvilket er 0,1 procent mere end prisudviklingen i samme periode. Kreds
Timeløn
Kreds Nord- og Midt Jylland
199,32
Ændring i kr. 0,07
Ændring i procent 0,1
Kreds Sdr. Jylland og Fyn
199,16
1,90
1,0
Kreds Sjælland og København
200,52
1,63
0,8
LØN FORHANDLES VED LOKALFORHANDLINGER Det er ved de lokale forhandlinger i virksomhederne, at lønnen på minimallønsområdet forhandles. Det gælder alle Blik- og Rørarbejderforbundets medlemmer, undtagen skorstensfejerne og offentlige ansatte håndværkerne. Mere information om Blik- og Rørarbejderforbundets lønstatistik indgår i pjecen ”De lokale forhandlinger”, som udsendes sammen med fagbladet senere på foråret.
9
DM SKILLS
VVS´ER MED MASSER AF PUBLIKUM I NAKKEN Snart løber 6. omgang af DM i Skills af stablen i Aalborg. Mød de fire unge VVS´ere, som skal præstere foran over 60.000 mennesker.
H
er skal man virkelig arbejde
Så man ikke kan høre alle dem, der
under pres, og folk kigger
snakker og blive presset over det,
en over nakken. Det synes
siger Mark Nordskov Jensen, som
man jo er irriterende, hvis
har vundet regionsmesterskabet i
kunderne gør det. Men her er det fedt at være med, siger Mark Nordskov Jensen,
Region Storkøbenhavn. - Den største udfordring er, at
som er en af de tre finalister til DM i Skills,
man er presset. Der er jo 60.000
hvor han skal dyste om at blive Danmarks
mennesker, som kigger på, siger
bedste ”VVS-energispecialist”.
Mikkel Steen Andersen, som er kon-
Der forventes over 60.000 gæster. Det er flere end til den mest populære koncert nogensinde i Parken i København.
kurrenten fra Region Sydsjælland.
”Skills” bliver et kendetegn
- Jeg skal huske høretelefoner, så
De fire unge finalister er gået i
jeg kan høre musik, mens jeg arbejder.
gang med at træne op til DM i
MIKKEL STEEN ANDERSEN
NICKLAS SKYTTE WØHLK
- Man får nogle udfordringer til DM i Skills, som man normalt ikke vil få. Jeg er et konkurrencemenneske. Jeg vil gøre mit bedste for at vinde her. Men det handler også om at ramme dagen. Hvis der er en lille ting, der går galt, så kan det være det, der adskiller os.
- Konkurrencer siger mig ikke noget normalt, men det her er jo det, jeg laver til daglig. Det er fedt, der også bliver sat fokus på det. Og jeg synes, det er rigtig sjovt at deltage, for der er nogen, der går op i det man laver. Den her gang ved jeg, det er vigtigt at komme hurtigt i gang og tage hurtige beslutninger.
fra Bjæverskov og lærling hos Rousing VVS A/S.
10
fra Malling og lærling hos Aug. Andersen ApS.
Tekst Kir Klysner Foto Kenneth Hansen, EVU
> VÆRD AT VIDE OM DM I SKILLS DM i Skills er det årlige danmarksmesterskab for unge fra erhvervsuddannelserne og afholdes i år i Aalborg den 26. til 28. januar 2017. Til DM i Skills i Fredericia i 2016 besøgte 62.000 arrangementet. Cirka 300 erhvervsskoleelever deltager og kæmper for at blive landets bedste. Heraf fire i specialet VVS-energispecialist. De er udfundet efter først skolemesterskaber og dernæst regionsmesterskaber. Vinderne går videre til EuroSkills – og om muligt også WorldSkills. Sidste års vinder var VVS‐ og energispecialist Henrik Skovsgaard Bull fra VVS Søberg A/S. Ventilationsspecialet er med som demonstrationsfag til DM i Skills. DM i Skills er åbent for alle interesserede publikum, og der er gratis adgang.
Skills. Og de er alle enige om,
har lærlinge, der har deltaget i ”Skills”. Det
at det er arbejdet værd, og at
er fedt, det trækker sådan noget med sig,
DM i Skills i det hele taget er en
siger Dennis Juul, som er lærling hos Van-
rigtig god ide.
tinge VVS og har vundet regionsmester-
- Jeg synes, det er en meget god
skabet i Region Syddanmark.
ide at brande erhvervsuddannel-
I det nordjyske har regionsmesteren Nick-
serne. De har et dårligt ry. Det er
las Skytte Wøhlk også oplevet, at DM i Skills
også lidt et mediestunt. Jeg taler
åbner nye døre.
jo med mange journalister og får
- Selve konceptet er utroligt fedt, fordi
taget billeder. Det er fint, hvis man
man kan præsentere sit fag på en anden
kan være et godt forbillede. Men
måde. Når man nævner, at man er VVS´er,
det er ikke derfor, jeg gør det, siger
så er der mange, der tror, man kun kan
Mikkel Steen Andersen
skifte et lokum. Jeg tænker, det her er
- Det er godt, man prøver at vise
godt for håndværkerfagene. Og jeg har
faget frem. Jeg ved også, at mit
fået tilbud, fordi jeg har kunnet skrive DM i
firma har fået opgaver, fordi de
Skills på.
DENNIS JUUL
MARK NORDSKOV
- Jeg går efter at vinde. Det skal bare spille de der dage. Jeg er et konkurrencemenneske. Jeg vil være fokuseret på at få en stille og rolig start, så det går rigtigt til, og så jeg ikke skal bruge en halv time på at rette noget ud. Det skulle jeg til regionsmesterskabet. Og så vil jeg også sørge for at have det sjovt.
- Jeg er ikke et konkurrencemenneske. Jeg synes bare, det er fedt at sætte sig ind i tingene og lave det så godt, jeg kan. Jeg håber da på at få førstepladsen. Det skal jeg ikke lægge skjul på, men jeg ved jo ikke, hvor gode de andre er. Jeg frygter, at jeg ikke kan nå at lave opgaven. Til regionsmesterskaberne havde jeg travlt, så jeg vil sørge for at skynde mig lidt mere i starten.
fra Odense og lærling hos Vantinge VVS.
fra Gilleleje og lærling hos Jan Hansen VVS A/S.
11
TEST
KILOMETERVIS AF PLADE KRÆVER EN GOD SAKS 12
Tekst Kir Klysner Foto Hung Tien Vu
Anders Michelsen går Stubai-saksen igennem i sømmene, men der er intet at komme efter.
D
et er ikke kun læger, der
gaven” uden takker. Den kan kendes fra
gerne vil kunne lægge
de andre, fordi den er blå yderst på hånd-
et lige snit. Anders Mi-
taget.
chelsen, blikkenslager i
Odense, sætter også en ære i et godt snit. - Bliksaksen må ikke have destruktive Bliksaksen af mærket Freund har længe været Anders Michelsens bedste ven. Nu er han dog gået over til Stubai. Begge sakse får toppoint.
Bliksaksen af mærket Ridgid får lidt flere
tendenser, siger han. Det har for eksem-
point og ligger sig på 3,5 i gennemsnit.
pel bliksaksen Bacho, når den kommer
Men faktisk mener Anders Michelsen, at
i hånden på Anders Michelsen, som har
den er ubrugelig som bliksaks.
sagt ja til teste fem bliksakse for fagbladet Blik & Rør. - Jeg vil helst kunne åbne og lukke den
Det kræver sin bliksaks at komme igennem mange meter plade hvert eneste år. To bliksakse er sikre testvindere. Tre andre er mere tvivlsomme.
Kan ikke bruges som bliksaks
- De første 30 millimeter kører den godt, men så skal jeg bruge mange kræfter på at få den frem, og du kommer nemt
med en hånd. Det kan jeg ikke, og jeg sy-
til at ødelægge zinken. Den er god at
nes heller ikke rigtig, der er plads til mine
klippe med, men som bliksaks er den lige
fingre. Og så skal jeg virkelig koncentrere
til at smide ud. Den er til gengæld ideel til
mig for ikke at lave nogle skader på ma-
patentbånd. Der er udveksling på den, og
terialet. Der er heller ikke noget stop på
det er da meget godt. Den er ikke tung at
skæret. Så man kan ikke bare tage hove-
klippe med, den er bare dårlig.
det under armen og klippe. Men den kan
Anders Michelsen har for nylig været i
sikkert godt fungere, hvis man er vandt
Australien. Her så han, at blikkenslagerne
til at bruge den, og jeg ved, der er flere
brugte bliksakse af mærket Ridgid, og de
blikkenslagere, der er glade for den, siger
var godt tilfredse.
Anders Michelsen. Bliksaksen Bacho scorer 2,5 i gen-
To kendinge scorer toppoint
nemsnit på en skala, hvor fem er bedst
Anders Michelsen har altid en bliksaks på
og et er værst. Anders Michelsen har
sig, når han er i blikkenslager-uniform.
testet både den version, som har takker
Engang var hans saks af mærket Freund.
på skæret - en såkaldt ”tømrer-udgave”,
Nu har han skiftet til mærket Stubai. Og
som Anders vil kalde den - og så ”blik-ud-
de to kendinge er også Anders´ favoritter >
13
TEST Freund har et kortere skær. Det gør den bedre til detaljer, men Stubai er bedre, når man skal klippe meget.
Bliksaksen fra Bacho har destruktive tendenser, hvis du spørger Anders Michelsen.
Grebet på Ridgid er faktisk ret godt og scorer et 4-tal. i testen og scorer toppoint over hele den lige linje. Dog er der en lille anmærkning til Freund. - På Freund er skæret kort. Det bliver træls, hvis man skal klippe alt for længe. Freund er til gengæld rigtig god til detaljer for eksempel ved en tagfodsafslutning. Jeg gik over til Stubai, fordi man kommer hurtigere igennem det, man skal lave, og man kan også sagtens lave detaljer med den. Men det er to rigtig gode sakse, og jeg kunne faktisk ikke forestille mig, at de kunne være bedre.
- Det betyder meget at have en god saks, når man klipper, jeg ved ikke, hvor mange meter om året – måske er vi oppe i kilometer. Og det er vigtigt for mig, at jeg ikke afleverer noget, hvor der fejl. Der kan jo potentielt trænge vand ind, hvis man laver en skade på zinken. Jeg vil gerne kunne køre forbi senere og være stolt af det, jeg har lavet. Som blikkenslager vil han aldrig bruge testens sidste saks Mitsutomo, men den
14
“
kan eventuelt godt bruges af andre håndværker, vurderer han.
DER KAN JO POTENTIELT TRÆNGE VAND IND, HVIS MAN LAVER EN SKADE PÅ ZINKEN
“
Den billigste bliksaks overrasker positivt
- Jeg er positivt overrasket over den. Den har et okay skær, og den kan godt klippe lige, men hvis man skal klippe mere end 2,5 centimeter, så bliver det noget snot. Desuden kommer materialet, man klipper i i vejen, mens man klipper – det gør det også på Ridgid-saksen. På Bacho kører materialet okay igennem. På Freund og Stubai kører det bare perfekt.
llem 1 og Point me ab dig fællessk 5 gives i ellem. im akker og din m dst. t, 5 er be 1 er værs t at d a ll gså ti Det er o rer te k ra e ka give halv . f.eks. 3,5
TEST VINDERE
BACHO 585 D
FREUND
STUBAI
Vejl. pris kr. 700
Vejl. pris kr. 451
Vejl. pris kr. 853
Skær Greb Stabilitet Kraft Samlet karakter
2,5
5
5
”Der er ikke plads til fingrene.”
”Kører perfekt.”
"Der er ikke noget at komme efter."
MITSUTOMO
Vejl. pris kr. ukendt
Vejl. pris kr. 98,50 hos Harald Nyborg
Skær Greb Stabilitet Kraft Samlet karakter
3,5
2,5
”Klipper godt, men ikke som bliksaks.”
”Ligger ikke godt i hånden, men overrasker positivt.”
“
BLIKSAKSEN MÅ IKKE HAVE DESTRUKTIVE TENDENSER
“
RIDGID
> SÅDAN TESTEDE VI! Anders Michelsen har testet fem bliksakse for fagbladet Blik & Rør i hans værksted i Odense. Bliksaksene er udvalgt i samarbejde med Brødrene AO Johansen, mens saksen fra Mitsutomo er indkøbt i Harald Nyborg.
Anders Michelsen har 19 års erfaring som blikkenslager. Siden 1. december 2016 har han været ansat som klubmedarbejder for ungdomsskolerne i Odense ”UngNord” efter en periode med sygemelding fra sit job som blikkenslager pga. rygproblemer.
15
TIPS & TRICKS
ARBEJDE FRA L OG PERSONLØF Lifte og personløftere gør ofte arbejdet nemmere, mere sikkert og hurtigere.
S
æt dig grundigt ind i brugen af lifte, før du tager dem i brug. Tjek, at liften har fået
sit årlige hovedeftersyn – og hav altid hjælpen tæt på, når du arbejder i højden.
ANBEFALINGER > Kend reglerne Du skal sætte dig grundigt ind i reglerne for opstilling af lifte og personløftere. > Kør ALDRIG i liften Brug kun liften til at bringe dig sikkert til vejrs – ikke til at køre i. > Hav en mand klar Sørg altid for at have en person til stede, der er instrueret i og kan sænke liften, hvis det er nødvendigt. > Sørg for stabilt underlag Sørg for, at underlaget kan bære liften og er jævnt. Læg evt. køreplader ud på underlaget.
1
FØR DU GÅR I GANG > Tjek, om der er en eftersynsjournal og en dansk brugsanvisning. > Tjek max-belastningen – skal være angivet i kg som tilladte personer + øvrig belastning. > Tjek, om betjeningstrykknapperne i kurven er letforståelige og har en dødmandsfunktion, > Tjek, om årseftersynet er gennemført – hvis dato for eftersyn er overskrevet, må du ikke bruge liften.
Få mere viden om brug af lifte og personløftere At-meddelelse: ”Transportable personløftere med arbejdsstandplads” AT-vejledning: ”Ikke undervisningspligtige unges arbejde”
16
STOP
2
KONTROL AF LIFTE > Lifte, der bruges til personløft, skal gennemgå et årligt hovedeftersyn efter leverandørens anvisninger af en sagkyndig person. > Oplysninger om fejl, mangler og eftersyn noteres i en journal, som ejeren skal sørge for er placeret ved liften.
›
IFT TER
i
GENERELLE REGLER
* BEMÆRK der gælder særlige regler, hvis arbejdet er en nødvendig del af en erhvervskompetencegivende uddannelse
Oplæringen og instruktionen gælder også ved nødsænkning af liften og af den person, der skal kunne nødsænke liften Mindst én gang hver 12. måned skal personløfteren gennemgå et hovedeftersyn, afprøves og prøvebelastes af leverandøren eller anden sagkyndig.
3
Ved brug af edderkopliftkræver sele i kurven. Saxelift kræver ikke sele i kurven.
MENS DU ARBEJDER > Alle personer i arbejdsstandpladsen (kurven) SKAL anvende faldsikringsudstyr – typisk bælte og en kort line, der hindrer, at man kan falde ud af kurven*. > Arbejdsstandpladsen må ikke forlades, når personløfteren er i løftet stilling. > Lifte må som udgangspunkt kun flyttes med ubemandet standplads i transportstilling. > Leverandørens anvisninger til brug af liften skal følges n Der skal være mindst én instrueret person på arbejdspladsen, som kan tilkaldes ved driftsstop eller uheld, når der bliver arbejdet på liften (skal kunne tilkaldes ved råb eller mobiltelefon).
Lifte må kun anvendes af personer, der er oplært og instrueret i brugen.
Unge under 18 år må ikke beskæftiges som fører eller operatør af lift* Unge under 18 må ikke udføre arbejde fra lifte højere end 5 meter og skal være instrueret i brugen.*
4
AFSPÆRRING OG ADVARSEL > Arbejdsområdet skal afspærres, så ingen kan gå under liften, og så liften ikke kan blive påkørt. > Afmærkningen skal være synlig – fx bånd, kæde eller anden tydelig markering > Vær opmærksom på øvrige regler i trafikken. > Der skal benyttes gult advarselsblink, hvis liften anvendes i trafikerede områder.
17
MED PÅ JOB
NÅR ALT SKAL SKIFTES UD – NÆSTEN
Tidsplanen er stram for en tiltrængt renovering af over 100 lejligheder i Odense, da lejerne tripper for at kunne flytte tilbage. Heldigvis er der stadig tid til den gode stemning …
S
toppede afløb, for små
startede i 2015 trængte installationerne
radiatorer og megen larm.
i den grad til udskiftning, hvis du spørger
Det har ikke været det fe-
Richardt Hansen, som er en af VVS´erne
deste sted at bo, men nu er
på opgaven.
VVS´erne fra Blitek i Odense i gang med
- Vi kan godt se, der har været lappet
at give 112 lejligheder noget kærlighed. De
på det hen ad vejen, og det trængte vir-
første beboere flyttede ind ”Munkebjerg-
kelig til at blive udskiftet. Når vi har været
parken” tilbage i 1959, og da byggeriet
her, vil der ikke være gamle rør tilbage.
18
Tekst Kir Klysner Foto Hung Tien Vu
18-årige Martin Skjolmose Rasmussen er lærling hos Blitek. Han er tredje-generations VVS´er og har vidst, at han skulle samme vej som sin far Ulrich Nielsen, siden syv års alderen.
“
VI SKIFTER DET HELE UD. KÆLDEREN ER 140 METER LANG, OG HER LØBER FOR EKSEMPEL EM STORE HOVEDLEDNINGER. OG SÅ ER DER I NSTALLATIONERNE I ALLE LEJLIGHEDERNE. DER ER LANGT OVER 1000 METER RØR.
„
RICHARDT HANSEN, VVS-montør
Heldigvis, for så ville det ikke blive ret
> FAKTA Fem VVS´ere fra Blitek har fået opgaven med renovering af ”Munkebjergparken”, som er et lejlighedskompleks med ti opgange samt en række to-etagers-huse med 112 lejligheder i alt. Her skal alle installationer skiftes ud. I langt størstedelen af lejlighederne er det en total-modernisering, hvor kun ydervægge og taget står tilbage. I de sidste tre opgange nøjes man med en ”let renovering”, hvor vvs-installationerne skiftes ud, og der bliver malet. Lejlighederne er ejet af boligselskabet Civica – og renoveringsopgaven løber op i mere end 100 millioner kroner.
pænt, siger VVS-montør Richardt Hansen om opgaven, som i Odense-sammenhæng er en af de større. - Vi skifter det hele ud. Kælderen er 140 meter lang, og her løber f.eks. fem store hovedledninger. Og så er der installationerne i alle lejlighederne. Der er langt over 1000 meter rør. Det kan godt være, at vi nærmer os fem kilometer rør.
Beboerne i nakken Richardt Hansen har arbejdet på renoveringen i et år nu. Det forventes færdigt >
Fem Blitek-kolleger fra venstre mod højre: Michael Thomsen, Allan Andersen, Martin Skjolmose Rasmussen, Ulrich Nielsen og Richardt Hansen
Kælderen er 140 meter lang, og her er lagt fem nye hovedledninger. Richardt Hansen siger, at de nok nærmer sig fem kilometer rør i alt.
19
MED PÅ JOB Richardt Hansen er nået til de nye badeværelser. Både badeværelser og køkkener bliver større i de nye lejligheder.
i april 2017. Tidsplanen er stram, men
i forvejen, når vi også skal kunne komme
rimelig.
til. Jeg har været på andre renoveringer,
- I starten løb vi lidt forvirret rundt,
hvor det er kaos. Her glider det bare.
men nu ved vi, hvordan arbejdet aflø-
Og her er det ekstra vigtigt, for vi har
ser hinanden. Det er uhyre vigtigt, at
altså beboerne lige i nakken. De første
byggelederne får snakket med alle og
er flyttet ind, og de næste kommer med
laver en detaljeret tidsplan. Det nytter
14 dages mellemrum her i sidste del af
jo ligesom ikke noget, at tømreren løber
renoveringen.
Ulrich Nielsen (til venstre) og Allan Andersen (til højre) har taget to af de mindre populære opgaver. De skifter faldstammer i kælderen. - De må have været stoppet altid, for der var så meget skidt i dem, at kun en to-krone kunne komme igennem, siger Ulrich Nielsen.
Den stramme, men også meget rimelige tidsplan hænger i skurvognen og bliver gennemgået på alle byggemøder. Richardt Nielsen siger, at der er rigtig god styring på dette renoveringsprojekt, og sådan er det ikke altid.
Michael Thomsen er i gang i de lejligheder, som skal have en ”let renovering”. Michael Thomsen er VVS- og energispecialist og har tidligere arbejdet i København. - Her i denne blok er det jo kun 80 lejligheder. I København kan man sætte et nul bag ved og gange med to, så er man på det antal lejligheder, vi arbejder med der.
20
I kælderen i den store blok står to beholdere til 2500 liter vand. Richardt Hansen undrer sig over, at de ikke også skal skiftes ud, når næsten alt andet skal.
“
- Byggelederne er dygtige, og de er
BYGGELEDERNE ER DYGTIGE, OG DE ER OGSÅ NOGLE HYGGELIGE TYPER. FOR EKSEMPEL STOD DER PLUDSELIG EN PØLSEVOGN TIL OS, SOM DE HAVDE SØRGET FOR.
“
- Ja, det er noget beskidt arbejde, men det er der heldigvis ikke så meget af, siger Ulrich Nielsen, som fjerner faldstammer i kælderen.
også nogle hyggelige typer. De arrangerede for eksempel fælles morgenmad, og for et par uger siden stod der pludselig en pølsevogn til os, som de havde sørget for.
Mere tungt for VVS´erne Richardt Hansen arbejder på opgaven med fire kolleger fra Blitek. Alt i alt er der omkring 50 håndværkere på stedet. Flere af dem er lærlinge, og der er også nogen, der tidligere har været udenfor arbejdsmarkedet. Det har været et ønske fra boligselskabet i udbuddet af opgaven. Boligerne bliver sat i stand, så flere af dem bliver handicapvenlige. Der skabes et bedre indeklima, og lejlighederne bliver også lyddæmpet, da de ligger på Munkebjergvej, som er hovedfærdselsåre mellem Odense centrum, det nye sygehusbyggeri og motorvejen. - Der må have været meget larm før, for også vvs-installationerne var lavet med
21
>
MED PÅ JOB Der er ret bart nu, men det bliver til nyrenoverede og handicapvenlige lejligheder i stueetagen.
store rør og store huller. Nu bliver det tæt, fortæller Richardt Hansen. I lejlighederne i tre af opgangene bliver der kun lavet, hvad der kaldes ”let renovering” for at kunne holde huslejen nede. Selvom køkkener og bad bliver stående, så har VVS´erne faktisk ekstra arbejde. - Vi skal bruge mange flere timer på det, for her er rørene jo synlige. Andre steder kan vi lynhurtigt føre dem hen over gulvet, for der bliver de skjult under det nye trægulv.
Helt sorte fingre Richardt Hansen er 60 år og har været i faget siden, han var 16. - Jeg har altid gået i byggeriet. Her passer man mere sig selv. Der er ikke det samme stress som i servicebilerne. Vi er
22
De fem kolleger fra Blitek holder pause i skurvognen. De indrømmer gerne, at de savner elektrikerne, som de tidligere har holdt pause med. Men elektrikerne har måtte leje flere folk ind og er derfor blevet for mange til, at de kan være der samtidig.
selvfølgelig også med årene blevet bedre til at passe på os selv. Vi er ikke så Tarzanagtige mere. Richardt Hansen savner ikke de gamle dage. - Vores arbejde er blevet meget nemmere. Komponenterne er nemme at sætte sammen. Tidligere stod vi jo smurt ind i skæreolie og havde helt sorte fingre efter en arbejdsdag. Nu er det næsten ikke til at se, at Richart Hansen og kollegerne har været på arbejde – næsten ikke …
“
Ulrich Nielsen (til venstre) og Richardt Hansen (til højre) har været makkere i mere end 30 år. - Vi kender hinanden bedre end vores koner, siger Richardt Hansen.
“
Alle installationer er nye. I de syv opgange, som er totalrenoveret, kan der hurtigt lægges nogle nye rør. I de tre opgange, som er under ”let renovering” er det mere besværligt for VVS´erne, for her er alt synligt.
VI ER SELVFØLGELIG OGSÅ MED ÅRENE BLEVET BEDRE TIL AT PASSE PÅ OS SELV. VI ER IKKE SÅ TARZANAGTIGE MERE.
RICHARDT HANSEN, VVS-montør
Richardt Hansen ved det midlertidige lager og værksted.
23
HVEM ER HVEM Blik- og Rørarbejderforbundet Nyropsgade 14 1602 København V Telefon: 36383638 fagbladet@blikroer.dk www.blikroer.dk
Forbundets daglige ledelse
Kreds Nord - Midtjylland Aalborg Hadsundsvej 184 B 9000 Aalborg Tlf. 36 38 35 10 E-mail: nord-midtjylland@blikroer.dk
Forbundsformand: Max Meyer Mobil: 51 51 13 88 mam@blikroer.dk
Åbningstider: A-kassen Mandag til onsdag 10.00 - 12.00. Torsdag 10.00 - 12.00 og 13.00 - 17.00. Fredag lukket.
Næstformand: Henrik W. Petersen Mobil: 51 53 31 49 hwp@blikroer.dk
Kredsformand: Thomas Christensen Mobil: 23 48 34 68 thc@blikroer.dk
Forbundssekretær: Stig Søllested Mobil: 51 51 13 69 sts@blikroer.dk
Faglig konsulent Thomas Kiel Mobil: 20 70 50 72 tki@blikroer.dk
Forbundssekretær: Søren Steen Schytte Mobil: 51 53 31 43 sos@blikroer.dk
Faglig medarbejder/ opmåler: Gert Zacho Andersen Mobil: 23 48 34 67 gza@blikroer.dk
Forbundssekretær: Kim Fusager Balle Mobil: 51 53 31 46 kfb@blikroer.dk
Fagligt sekretariat Advokat og administrationschef: Kim Bøg Brandt Mobil: 51 53 31 40 kbj@blikroer.dk Kommunikationschef: Allan Guldberg Mobil: 51 53 31 42 agn@blikroer.dk Socialrådgiver: Helga Madsen Direkte: 36 38 36 22 hem@blikroer.dk Sekretær/sagsbehandler: Maj-Britt Nielsen Tlf. 36 38 36 28 mbn@blikroer.dk Sekretær/sagsbehandler: Tina L. Andersen Tlf. 36 38 36 26 tla@blikroer.dk IT-medarbejder: Michael C. Lyngesen Tlf. 36 38 36 53 mcl@blikroer.dk Elev: Pia Pennerup Tlf. 36 38 26 16 pep@blikroer.dk
A-kasse sagsbehandler: Jette Østergaard Tlf. 36 38 35 10 joe@blikroer.dk
Viborg
Lundborgvej 3 8800 Viborg Tlf. 36 38 35 10 Åbningstider: Mandag til onsdag kl. 10.00 - 13.00 Faglig medarbejder: Bjarne B. Kristensen Mobil: 20 20 71 98 bbk@blikroer.dk Kredskasserer/A-kasse: Leo Nielsen Mobil: 20 20 71 97 lnl@blikroer.dk
Aarhus
Sonnesgade 9 8100 Aarhus C Tlf. 36 38 35 10 Åbningstider: Mandag og torsdag 10.00 - 12.00 og kl. 14.00 - 16.30 Faglig medarbejder: Hans Hovmand-Olsen Mobil: 23 32 91 20 hho@blikroer.dk Opmåler: Jan Henriksen Mobil: 21 70 30 38 jgh@blikroer.dk
Kreds Sydjylland - Fyn Middelfart Valmuevej 2 5500 Middelfart Tlf. 36 38 35 50 E-mail: sydjylland-fyn@blikroer.dk Kontortid: Mandag-torsdag 8.00 - 16.00 Fredag 8.00 - 13.00. Formand: Niels Braaby Mobil: 51 53 31 55 nib@blikroer.dk Næstformand: Jørgen Jakobsen Mobil: 51 53 31 51 joj@blikroer.dk Faglig konsulent/ A-kasse: Carsten Espersen Mobil: 51 53 31 56 cae@blikroer.dk Faglig konsulent/ opmåler: Mette Jørgensen Mobil: 51 53 31 97 mej@blikroer.dk Faglig konsulent/ opmåler: Jim Lorentzen Mobil: 51 53 31 57 jil@blikroer.dk Regnskabsmedarbejder: Helle Terkelsen Tlf. 36 38 35 59 het@blikroer.dk A-kasse sagsbehandler: Mie Haycock Mathiasen Tlf. 36 38 35 58 mhm@blikroer.dk
Kreds Sjælland - Bornholm Roskilde Grønnegade 14 4000 Roskilde. Tlf. 46 34 00 97 E-mail: sjaelland-bornholm@blikroer.dk Åbningstider: Mandag - onsdag kl. 8 - 16 Torsdag kl. 8 - 17 Fredag kl. 8 - 12 Kredsformand: Ole Wiil-Andersen Mobil: 51 53 31 82 owa@blikroer.dk Faglig medarbejder/ opmåler: Rasmus D. Andersen Mobil: 51 53 31 88 rda@blikroer.dk Faglig medarbejder/ opmåler: Henrik Baltzer Mobil: 51 53 31 84 hba@blikroer.dk Faglig medarbejder/ opmåler: Esben Malling Platz Mobil: 26 66 09 07 Faglig medarbejder: René H. Larsen Mobil: 51 53 31 85 rhl@blikroer.dk A-kasse sagsbehandler: Lene Hansen leh@blikroer.dk
Næstved
Åderupvej 12 4700 Næstved Tlf. 46 34 00 97 Åbningstider: Mandag - onsdag kl. 8 - 16 Torsdag kl. 8 - 17 Fredag kl. 8 - 12 Næstformand/ økonomiansvarlig: Michael Skaarup Mobil: 51 53 31 83 mcs@blikroer.dk
Bornholm
Fabriksvej 1 3700 Rønne Tlf. 46 34 00 97 Telefax 56 95 61 71 Åbningstider: Mandag - onsdag kl. 8 - 16 Torsdag kl. 8 - 17 Fredag kl. 8 - 12 Faglig medarbejder: Sebastian D. Hansen Mobil: 51 53 31 81 sgh@blikroer.dk
24
Kreds København København Byggefagenes Hus Lygten 10 2400 København NV Tlf. 35 83 24 22 E-mail: kbh@blikroer.dk Faglig afdeling: Mandag, tirsdag og Onsdag kl. 8.00 - 16.00 Torsdag kl. 8.00 - 17.00 Fredag kl. 8.00 -14.00 A-kasse: Tlf. 35 31 01 00 Mandag kl. 9.00 - 11.30 Tirsdag kl. 9.00 - 11.30 og 15.00 - 16.30 Onsdag lukket Torsdag kl. 9.00 - 11.30 og 15.00 - 16.30 Fredag kl. 9.00 - 11.30 Formand: Bjarne Galsgaard Peterse Mobil: 26 88 20 72 bgp@blikroer.dk Faglig sekretær: Henrik Juul Rasmussen Mobil: 26 88 20 78 hjr@blikroer.dk Faglig sekretær: Allan Leegaard Mobil: 26 88 20 70 alp@blikroer.dk Faglig sekretær: Bjørn Due Mobil: 26 88 20 75 bjd@blikroer.dk Opmåler: Karsten Pedersen Mobil: 26 88 20 79 kap@blikroer.dk Opmåler: Henrik Roos Mobil: 26 88 20 73 her@blikroer.dk Faglig organisator/ opmåler: Jørgen Hansen Mobil: 26 88 20 71 joh@blikroer.dk Regnskabsleder: Sussie Salmonsen ssa@blikroer.dk Sekretær: Marianne Petersen mrp@blikroer.dk
HOLD FERIE MED BLIK OG RØR I 2017
Hvis du ønsker at benytte dig af Blik- og Rørarbejderforbundets ferieboliger i 2017, er det nu du skal planlægge næste års ferie. Storbyferie i Berlin eller London eller strandferie i smukke Danmark. Mulighederne er mange, og der er altid rift om at leje forbundets boliger i de mest populære ferieperioder. INDSEND DINE ØNSKER PÅ BLIKROER.DK/FERIE OG DELTAG I LODTRÆKNINGEN OM FORBUNDETS FERIE-BOLIGER.
BLIV AUTORISERET VVS-INSTALLATØR HJEMMEFRA Vil du styrke dine kompetencer, men har du svært ved at finde tiden? Så er UCN’s online akademiuddannelse måske noget for dig. Med en akademiuddannelse i VVS-installation kan du få din egen autorisation, eller læse videre til f.eks. energimanager. Uddannelsen udbydes som e-learning, så du kan modtage undervisning, når og hvor det passer dig – det eneste, du behøver, er en computer og internetforbindelse. Kontakt e-learningskoordinator Ann-Lilith, og hør mere om studiet. Tlf.: 7269 1489 Mail: alkr@ucn.dk
www.ucn.dk
FRIS ANSØ T FOR G FERIE NING AF B DEN 1 OLIG ER 0. JAN 2017 UAR
GODT ARBEJDE INDSEN D BILLED DINE E VIND P R OG RÆMIE FRA BL R IK OG R ØR
FLERE HUNDREDE TIMERS KOBBERARBEJDE > BO RØNNE 76 år og pensioneret blikkenslager Arbejder hver dag i sit eget værksted på virkelighedstro kopier af dyr, skibe og andre ting i kobber.
76-årige Bo Rønne er blikkenslager for livet. Så selvom han er pensioneret, arbejder han hver dag i sit lille kobberværksted på skibe, dyr og vejrhaner, der tager flere hundrede timer at fremstille.
W
ooow! Meget flot håndværk! Imponerende! Det er godt arbejde, det der! Sådan lyder bare et udsnit af kommentarer-
ne til Bo Rønnes billeder af sit arbejde på facebooksiden ’Jeg kender en smuk blikkenslager’. Her er mottoet: Intet er umuligt for Vorherre og en blikkenslager’. Og den beskrivelse passer ret godt på Bo Rønne og hans arbejde, som vækker stor begejstring hos kollegerne. Især en tro kopi i kobber af et slaveskib fra 1750 får mange likes og kommentarer fra kollegerne. - Jeg var seks år om at bygge slaveskibet, fortæller Bo Rønne om skibet, der i flere år har ligget for anker i en lille dam uden for hans rækkehus i Rødovre. Han har brugt omkring 1.800 timer på det. Han har også lavet en kopi af en topsejlsskonnert, der har taget 300 timer. Den har fået nummer 104. - Tingene får kun numre, når de tager over 40 timer, griner Bo Rønne, som bruger hele vinterhalvåret i sit kobberværksted. Om sommeren sejler han med sin sejlbåd. Og samler inspiration til nye kobberprojekter, som han giver i gaver til omgangskredsen. - Mange af mine kammerater vil gerne have deres eget skib som vindfløj på taget, fortæller han.
Arver gammelt værktøj Om sommeren sejler Bo Rønne med sit sejlskib, og om vinteren brygger han skibe og dyr i sit lille kobberværksted.
26
Som blikkenslager arbejdede Bo Rønne også med tagarbejde. Han har lagt nyt
Tekst Malene Mølgaard Foto Private
Bo Rønne har især lavet mange fugle og skibe som vindbøjtler i kobber.
kobbertag på Privatbanken, der brændte i 1962. - Det tog fem år, og vi lagde 32 ton, fortæller han. Han har også lagt tag på Roskilde Domkirke, Vor Frue Kirke og KTAS. - Jeg har altid fået lov at lave det sjove.
> VIS HÅNDVÆRKET FREM
Egentlig ville jeg gerne være sølv- eller guldsmed, men det blev lidt mere voldsomt,
Lad os sammen hylde det gode, flotte og
griner han og erkender, at han havde for
veludførte håndværk, som Blik og Rørs
meget ’ild i røven’ til at kunne sidde stille.
medlemmer udfører hver eneste dag.
- Så jeg tog kobbertagene, og det har
I fagbladet viser vi gerne VVS’ernes
jeg været glad for. Værktøjet, jeg bruger, er i øvrigt det samme som en sølv- eller
og skorstensfejernes flotte arbejde
guldsmeds, siger Bo Rønne, der har fået
frem, hver gang bladet udkommer. Det gælder naturligvis også dit vel-
mange kollegers gamle værktøj, fordi det
udførte arbejde. Tag derfor gerne nogle
efterhånden er svært at få fat i. Efter 26 år som svend, brugte han de
billeder af det arbejde, som du gerne vil
sidste syv år af sit arbejdsliv på at lære det
vise frem for dine kolleger i branchen.
gamle håndværk fra sig som faglærer på
Send dem til fagbladet@blikroer.dk og
blikkenslageruddannelsen på TEC Gladsaxe.
du deltager automatisk i konkurrencen
Her lavede han især lanterner sammen med eleverne og kunne ændre noget skrot til noget hot.
Elefanten er 45 centimer. - Der skal bankes meget, griner Bo Østlund om sin tålmodighedskrævende interesse.
om en flot præmiepakke fra Blik og Rør. Det er Godt arbejde.
27
UDDANNELSE
HER ER LÆRLINGE EN IN
Hos Finn L & Davidsen prioriterer de lærlinge, og derfor fravælger de korte uddannelsesaftaler og laver kun aftaler i fuld længde.
Lærlinge er ikke et nødvendigt onde hos VVS-firmaet Finn L. & Davidsen. Her har hver afdeling to lærlinge, og de er både dygtige og stort set sikret et job, når de bliver udlært.
F
or fem år siden havde el
opgaverne bliver mindre. Det betyder,
og VVS firmaet Finn L.
at vi skal være dygtige og effektive – og
& Davidsen få lærlinge.
det skal lærlingene have ind ”med mo-
I dag har de 13, og der
dermælken” helt fra starten, fortæller
skulle gerne komme flere
Anders Spiegelhauer, der er forretnings-
• Sæt barren højt i udvælgelsen.
til. Firmaet vokser, opgaverne står i kø, og
udvikler og lærlingeansvarlig hos Finn L.
• Stil krav til opførsel, indsats og
derfor er det en strategi altid at være på
& Davidsen.
FLD’S OPSKRIFT PÅ GODE LÆRLINGE • Engager jer i elever – det vi investerer i dem, får vi også tilbage.
mødetider. • Giv tidligt selvstændige opgaver • Giv muligheder for at gøre karriere og uddanne sig.
28
udkig efter dygtige hænder. Også når det gælder lærlinge. - Det handler om, at vi skal kunne stå
Da han blev ansat for fem år siden, syntes han, det var ærgerligt, at så stor en forretning ikke havde flere lærlinge. Så
distancen i fremtiden. Kravene bliver
i dag er målet, at hver af de syv afdelinger
større og skrappere, mens betalingen for
altid skal have to lærlinge.
Af Malene Mølgaard Foto Lars Wittrock
VESTERING I FREMTIDEN > TIPS TIL AT SØGE LÆREPLADS • Mød ikke op for at aflevere din ansøgning uanmeldt. Ring og aftal tid. Eller send en uopfordret ansøgning. • Vær realistisk – oversælg ikke dig selv. • Hav ambitioner og vær ihærdig – vi vil
I november var lærlingene på kompetencekursus hos Oras, hvor de fik finpudset deres installationsteknik og viden om produkterne
jo gerne have de bedste. • Hold dig i form og dyrk interesser. • Tænk over dit udtryk – du skal jo møde vores betalende, vigtige kunder. • Forbered dig hjemmefra med viden om virksomheden.
- Vi har vurderet, at lærlinge skal prioriteres, fordi vi skal bruge dem i fremtiden, forklarer Anders Spiegelhauer og tilføjer: - Det er ikke nogen hemmelighed, at det er en langsigtet investering. Vi uddanner ikke lærlinge for at slippe dem, men for at beholde dem. Ellers kan vi simpelthen ikke sikre nok arbejdskraft de kommende år, fordi vi ikke kan finde
hånde med egne opgaver fx med service-
inden for pumpekendskab, dimensione-
nok dygtige faglærte svende. Det er ikke
arbejde i boligforeninger.
ring, energioptimering til sisterner, radia-
holdbart. Men det er holdbart at producere vores egne, som har vores DNA.
Bedre rustet En af de efterhånden mange lærlinge hos Finn L. & Davidsen er 21-årige Kristian
Det er vigtigt både for ham og firmaet, at han kommer rundt og besøger alle af-
torventiler og service af armaturer. - Vi er faktisk forud for svendene og
delinger og prøver flere typer opgaver fra
ved noget, som svendene ikke ved, smiler
større byggerier til små serviceopgaver
Kristian Fritzel, der så sent som forleden
hos fru Jensen.
tilbød en svend at tage sig af et sensor
- Her bliver vi rustet bedre end mange
Fritzel. Han har været i firmaet i 3,5 år og
af mine klassekammerater, som fx kun
uddanner sig til VVS-blikkenslager. Drøm-
er i et blikkenslagerfirma, siger Kristian
men er at arbejde med tag og facader,
Fritzel.
når han er udlært. Og det skal foregå fra
Derudover samles alle lærlinge flere
firmabilen med Finn L. & Davidsens logo
gange om året på særlige kompetence-
på siden.
kurser ud over skoleforløbene ude hos
armatur, som han netop havde lært at lave service på. Kurserne betyder også, at lærlingene lærer hinanden godt at kende og kan ringe til hinanden, hvis de har faglige spørgsmål eller brug for en snak, fortæller han.
leverandørerne for at blive ekstra dygtige
Bedre end gennemsnittet
kæmpe tryghed, at de også gerne vil have,
til det nyeste på markedet. I løbet af ef-
Det er helt bevidst, at Anders Spiegelhau-
at vi fortsætter, siger Kristian Fritzel.
teråret har lærlingene været på dagskur-
er giver lærlingene et fagligt forspring i
ser hos Grundfos, Geberit, Danfoss, Oras
forhold til svendene. For at de får et selv-
og Gastech og lært om alt det nyeste
tillidsboost og føler sig værdifulde.
- Jeg vil gerne blive her, og det er da en
Han gør det så godt, at han allerede har fået sin egen firmabil og går svendene til
>
29
UDDANNELSE Kristian Fritze sætter stor pris på, at lærlingene i firmaet ofte samles på særlige kompetencekurser ud over skoleforløbene
ÅRETS LÆRLING FÅR EN TUR TIL AUSTRALIEN Til julefrokosten blev årets lærling offentliggjort. Præmien er et udvekslingsbesøg hos et VVS-firma i Australien i fem uger. - Vi oplever meget mere end andre lærlinge, de andre på skolen savler over alt det, vi får, griner 18-årige Jep-
- Vi vil gerne investere i, at de bliver
måske blive byggeleder eller afdelingsle-
pe Storm Smedegaard, som løb med
endnu bedre end den gennemsnitlige
der – hvis han altså har ambitionerne om
titlen som årets lærling og turen down
montør er. Det får vi jo glæde af, fordi vi
noget mere. Det vil vi gerne bakke op om.
under, som han bestemt ikke anser
allerede på første eller andet år kan sende
Og efterfølgende har vi job til dem på en
som et ferieophold.
dem ud og lave selvstændige opgaver,
eller anden plads i huset, siger Anders
siger han og understreger:
Spiegelhauer.
- Det er ikke en høj løn, der trækker
Allerede, når han tager ud på fagskoler-
hos os. Det er de gode forhold. Mulig-
ne på Grundforløb 1 og Grundforløb 2 for
hederne hos os er jo, at når vi tager en
at gøre reklame for firmaet – som en af de
elev ind, så kan han vælge at blive en
eneste i øvrigt – gør han meget ud af at
dygtig montør og efterfølgende kan han
fortælle kommende lærlinge, at det ikke nødvendigvis er ved svendebrevet, det stopper hos Finn L. & Davidsen. Og det er ikke bare tomme ord. I øjeblik-
> HOLDER FAGET VED LIGE Fagligt stolthed og godt håndværk har stor betydning hos Finn L. & Davidsen, som holder fast i de gamle traditioner fx som blikkenslager. Derfor har firmaet i øjeblikket tre i lære som blikkenslager. - Det er vi nødt til for at holde faget i live, fordi rigtig mange moderne VVS-svende ikke har lært det. Så det bliver en mangelvare, siger Anders Spiegelhauer. Roskilde kommune går for eksempel meget op i at vedligeholde bygningerne, som de traditionelt blev bygget, så firmaet skal kunne lave blikarbejde og reparere på gamle installationer.
ket har firmaet flere folk på deltidsarbejde, fordi de også læser videre. - Vi vil prøve at gøre det til en karriere for dem, der har mod på mere, siger Anders Spiegelhauer. Mange af de lærlinge, han ansætter, er i starten af 20’erne og har enten en gymnasiebaggrund eller har arbejdet andre steder. Firmaet tager også voksenlærlinge, selvom de koster mere. - Men vi får også meget mere ud af
Davidsen i Australien i 2017. Ideen er, at jeg skal se, hvordan man arbejder der på den anden side af jorden og måske finde nogle gode ideer at tage med hjem til Danmark, fortæller han. Jeppe Storm Smedegaard er lærling i Haslev-afdelingen og i gang med første hovedforløb på uddannelsen til VVS og energispecialist. Han mærker de høje forventninger i firmaet, men føler sig ikke presset. Men han er også vant til det som tidligere medlem af U18-landsholdet i roning. - Jeg er ambitiøs og god til at sætte mål og knokle. Det er rigtig fedt, at blive udfordret, og at der er nogle rammer. Og at de forventer, at vi kan blive rigtig gode og efteruddanne os til beregner eller afdelingsleder, hvis vi har lyst, siger Jeppe Storm Smede-
dem, siger han og understreger, at firma-
gaard, som også mærker ambitionerne
et sætter barren højt i udvælgelsen.
hos de andre lærlinge.
- Vi har ikke interesse i, at de stopper
- Firmaet gør meget ud af os, fordi
midt i forløbet. Derfor laver vi heller
de jo vil have, at vi skal være de bed-
ikke korte aftaler, understreger Anders
ste. Jeg føler, at vi går mere op i det
Spiegelhauer og slutter:
end andre. Vi vil det virkelig!
- Det er ikke et nødvendigt onde for os at have lærlinge. Det er noget, vi satser på.
30
- Det er jo ikke bare en tur. Jeg blev udvalgt til at repræsentere Finn L. &
IND & UD FERIEGARANTI OPTAGET Følgende firmaer er blevet optaget, enten i Arbejdsgiverne, Tekniq eller Dansk Industri, og er derfor omfattet af feriekortordningen med garanti for feriepenge.
Kreds Nord-Midtjylland Thy VVS A/S Tigervej 2 7700 Thisted Cvr.nr. 38106361 01. november 2016 – Arbejdsgiverne Ingerslev Blik og Varmeteknik Fævejlevej 6B 8570 Trustrup Cvr.nr. 35262776 08. november 2016 – Arbejdsgiverne VVS Installatør Sten Ole Nielsen Præstdam 22 8464 Galten Cvr.nr. 19823547 15. november 2016 – Arbejdsgiverne
Kurt Jensen El & VVS Haralddsvej 24 8960 Randers SØ Cvr.nr. 38116266 01. december 2016 - Teknig
Kreds Sjælland-Bornholm Nymand CVM VVS-Teknik ApS Birkevej 15 3450 Allerød Cvr.nr.: 38043188 01. december 2016 – Tekniq Jesper Petersen VVS Kalundborgvej 112 4300 Holbæk Cvr.nr. 37522295 15. november 2016 – Arbejdsgiverne Rørsmeden Martin Højgaard ApS Ewaldshave 80 4300 Holbæk Cvr.nr. 32308937 01. december 2016 – Tekniq Strube VVS A/S Akacievej 2 c 2640 Hedehusene Cvr.nr. 26049458 01. januar 2017 - Tekniq
Kreds - København
Kreds Nord-Midtjylland
Combi Byg VVS Valhøj a Le 160 2610 Rødovre Cvr.nr. 32360084 01. Januar 2017 – Tekniq
Risskov Blik og Montage v/ B. Poulsen Latyrusvej 3 8240 Risskov Cvr.nr.: 28881894 31. december 2016 - Tekniq
Filial: John Jensen A/S København Peterdalsvej 1A, 3.tv. 2770 Kastrup P.nr.: 1021727039 01. november 2016 – Tekniq John Jensen A/S Hørsholm Ved Klædebo 9 2970 Hørsholm P.nr.: 1021682493 01. november 2016 - Tekniq
Vendelbo VVS ApS Karlsvej 7 9800 Hjørring Cvr.nr.: 33585330 31. december 2016 – Tekniq Jens-Jørgen Jørgensen Fanøvej 3 B 9800 Hjørring Cvr.nr.: 61511628 31. december 2016 – Tekniq
Kreds København
FERIEGARANTI OPHØRT I følgende firmaer er feriegarantien ophørt. Medlemmer der har arbejdet i firmaerne skal have udstedt feriekort.
Møllegaard VVS ApS Toftebjerghaven 6 2750 Ballerup Cvr.nr.: 35480676 31. december 2016 - Tekniq
ER DIN LØN OK?
Få et løntjek Der er fejl i flere lønsedler, end du tror. Og selv en lille fejl kan koste dig dyrt. Hvornår har du sidst tjekket din lønseddel? Din OK fagforening vil gerne hjælpe dig med at få styr på lønsedlen.
Bestil dit løntjek på www.blikroer.dk/lontjek 31
FEJERNES SIDE
OK17: SKORSTENSFEJERNES ØNSKELISTE Forhandlingerne om en ny overenskomst for skorstensfejere foregår i ”Palæet” i Tønder, hvor dette billede er taget i 2014.
Skorstensfejerne skal sammen med det øvrige private arbejdsmarked forhandle nye overenskomster den kommende tid. Flere sociale ordninger og højere løn er med på ønskelisten.
forslag, som er indsendt fra afdelinger-
også kunne ses på overenskomsten, siger
ne, og så har vi også lyttet til de mel-
skorstensfejernes landsformand.
dinger, vi får fra kollegerne. De sociale
Blik- og Rørarbejderforbundet og Skor-
med på bordet til forhandlingerne, siger
stensfejerlauget vil, i lighed med tidligere,
skorstensfejernes landsformand Rolf
foregå i Tønder. Så snart der foreligger
Møller Hansen.
et resultat, vil det blive offentliggjort på
Grund til optimisme de overenskomstforhandlinger. Finanskriøkonomiske opsving er der plads til for-
F
overenskomst for skor-
bedringer af overenskomsterne. - I de brancher vi sammenligner os
stensfejere går i gang i løbet
med, har lønnen fået et løft. Det bør smit-
af den kommende måned.
te af på skorstensfejerne, hvor der sam-
Skorstensfejernes Landsud-
tidig også er plads til andre forbedringer.
valg har lavet en liste med
Vi er i hvert fald optimistiske, siger Rolf
krav og ønsker, som de har med til for-
Møller Hansen, som har tiltro til at ar-
handlingerne.
bejdsgiverne vil være med til forbedringer
Blandt ønsker og krav fylder de sociale områder mere end tidligere. Det gælder
forbundets hjemmeside.
Han er optimistisk forud for de kommensen er for længst afblæst, og med det
orhandlingerne om en ny
Overenskomstforhandlingerne mellem
emner prioriteres højt, så de kommer
af overenskomsten. - Vi har et godt samarbejde omkring
> SKORSTENSFEJERNES KRAV OG ØNSKER TIL OK 2017 Blandt alle indsendte krav og ønsker til overenskomstforhandlingerne i 2017, har Skorstensfejernes Landsudvalg udvalgt følgende emner til forhandlingerne: • Barsel • Fuld løn under sygdom • Seniordage • Helbredsundersøgelse • Betalt frihed til lægebesøg
for eksempel bedre regler for barsel,
uddannelse, og sammen arbejder vi også
• Fritvalgsordning
seniordage til ældre medarbejdere og
for at fremme vilkårene for ventilations-
• Ventilationsaftale
betalt frihed til lægebesøg.
fejning. Vi har en fælles interesse i, at
• Løn
- I Landsudvalget har vi behandlet de
32
fremtidssikre branchen, og det skal jo
ARBEJDSTILSYNET:
INGEN NYE REGLER FOR SKORSTENSFEJERE
I
december skrev flere medi-
et møde og en snak om, hvordan de kan
ligheden for at montere et fastgørelses-
er, at Skorstensfejerlauget,
udmønte reglerne i praksis. Parterne
punkt i skorstenen.
Blik- og Rørarbejderforbun-
viste god forståelse for hinanden på
det og Arbejdstilsynet på et
mødet, og vi er meget tilfredse med, at
bejderforbundet gav udtryk for, at de vil
dialogmøde var enige om et
vi er blevet enige, fortæller tilsynschef
overveje, om der fx skal indarbejdes nær-
nyt sæt regler, som skorstensfejerne skal
Charlotte Hougaard Juhl fra Arbejdstil-
mere retningslinjer omkring fastgørelse
følge. Det er ikke tilfældet, skriver Arbejds-
synet.
af faldsikringsudstyr i branchevejlednin-
tilsynet i en pressemeddelelse. Der er ingen nye regler for de danske
Udgangspunktet er, at en skorsten skal
Skorstensfejerlauget og Blik- og Rørar-
gen for skorstensfejning, som Branchear-
renses indefra, når det kan lade sig gøre.
bejdsmiljørådet for Service og Tjeneste-
skorstensfejere. Men Skorstenfejerlauget,
Og kan skorstensfejeren ikke undgå at
ydelser i øjeblikket har under revidering.
Blik- og Rørarbejderforbundet og Arbejds-
skulle på taget, må han også gerne det,
Drøftelserne mellem Skorstenfejer-
tilsynet har holdt et godt og konstruktivt
såfremt der er en forsvarlig adgangsvej,
lauget, Blik- og Rørarbejderforbundet og
dialogmøde, hvor parterne har drøftet,
og han er sikret mod nedstyrtning. Hvis
Arbejdstilsynet er udsprunget af en dom
hvilke muligheder der er for at feje skor-
ikke andet kan lade sig gøre, skal der
ved Østre Landsret i oktober, hvor en
sten med udgangspunkt i de rammer, som
anvendes faldsikringsudstyr. Der blev på
skorstensfejermester blev idømt en bøde,
arbejdsmiljølovgivningen giver.
mødet drøftet flere forskellige løsninger
fordi Arbejdstilsynet i to tilfælde havde
i forhold til fastgørelse af faldsikringsud-
fundet hans ansatte stående på et tag
styret, hvor parterne bl.a. nævnte mu-
uden faldsikring.
- Vi inviterede Skorstensfejerlauget og Blik- og Rørarbejderforbundet ind til
33
FORMANDEN HAR ORDET
Foto Søren Madsen
GODT NY TÅR
Her ved indgangen til 2017 vil jeg ønske alle medlemmer,
De seneste tal fra Undervisningsministeriet viser, at optimis-
samarbejdspartnere og gode venner af forbundet et rigtig godt
men hos arbejdsgiverne også smitter positivt af på antallet af
nytår.
indgåede uddannelsesaftaler. I årets første 10 måneder i 2016
Den kommende tid gælder det overenskomstforhandlingerne på det private arbejdsmarked, hvor Blik- og Rørarbejderforbundet og andre fagforeninger, skal forhandle nye overenskomster på vegne af medlemmer. Det er altid en rigtig spændende periode, som jeg personligt ser frem til. Det er nemlig overenskomsterne, som sætter standarden for arbejdsforholdene på det danske arbejdsmarked. I modsætning til de senere års overens-
blev der indgået 14 procent flere uddannelsesaftaler end året før. Det er flot. Særligt når de andre byggefag, som for eksempel murer, maler og tømrer blot har en fremgang på fem procent i samme periode. Fremgangen viser dermed også, at VVS-branchen kan tiltrække flere unge til faget. Det skyldes blandt andet, at mulighederne for en fremtid i VVS-branchen er blevet bedre og
komstforhandlinger, så er der rigtig meget
at jobbet som VVS’er, er meget mere end at
at glæde sig over denne gang. Der er nemlig
skrue rør sammen og skifte toiletter.
godt gang i beskæftigelsen i øjeblikket. Ledig-
Den tendens skal fastholdes og udvikles
heden er i bund, og antallet af beskæftigede i
yderligere. Det gøres blandt andet ved, at
VVS-branchen stiger også.
lave gode overenskomster, som sammen
Samtidig viser analyser fra Tekniq, at virksomhederne tjener flere penge og at installationsvirksomhederne forventer øget aktivitet de kommende år. Det er alt sammen rigtig positivt,
med ordentlige løn- og arbejdsforhold, også skaber tryghed og mulighed for at dygtiggøre og udvikle sig i branchen. Endnu engang. Godt nytår.
når vi sammen med arbejdsgiverne skal forhandle nye overenskomster. Men ikke nok med det. Der er nemlig mere at glæde sig over.
34
Max Meyer Forbundsformand
Rejs ud i verden
MED RABAT
Brug dine fordele som medlem af Blik & Rør og få rabat på din næste ferie
10%
5%
19%
10%
9%
10%
4%
9%
4%
10%
9%
Dit medlemskort til Blik & Rør er også et LO Plus rabatkort. Tjek altid loplus.dk før du køber ferie. Kan du ikke finde dit medlemskort, så få det på telefonen. Send en sms med KORT til 1999. Det koster alm. sms-takst.
Fag, Fest og Fællesskab
7 1 E D Ø M S ÅR E n h e l w e e k e nd m e d :
- Sammenhold - Kammeratskab - Faglige inputs - Nye udfordringer - fest, farver og for lidt søvn
Svendborg 7.-9. April REDS TILMELD DIG I DIN AKARSMODE OER.DK/
LÆS MERE PÅ BLIKR