Blik og rør 9 2013

blik

rør

fagbladet blik og rør NR. 8-9 2013

Efterlønnere fanget i nettet

04 | Social dumping på finansloven

06 |

AKKORDARBEJDE ER OK Skal du med til

Et løft til arbejdsmiljøet

TR-topmøde

10 |

Bagsiden

16 |

08

A-kasse klar til hurtig indsats

18

Støv og røg giver farlig lungebombe

22

Pension er blevet mere sexet

Blik- og Rørarbejderforbundet Byggefagenes Arbejdsløshedskasse Immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3400 www.bf-a.dk

Immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3638 Telefax 3638 3639 www.blikroer.dk

Kreds Nord-Midtjylland Kreds Sjælland-Bornholm nord-midtjylland@blikroer.dk sjælland-bornholm@blikroer.dk Aalborg Hadsundsvej 184 B 9000 Aalborg Tlf. 3638 3510

Roskilde Grønnegade 14 4000 Roskilde Tlf. 4634 0097

Viborg Lundborgvej 3 8800 Viborg Tlf. 3638 3510

Næstved Åderupvej 12 4700 Næstved Tlf. 5573 5160

Aarhus Sonnesgade 9 Postboks 133 8000 Århus C Tlf. 3638 3510

Bornholm Fabriksvej 1 3700 Rønne Tlf. 5153 3181

Kreds Sydjylland-Fyn sydjylland-fyn@blikroer.dk Kolding Stigårdsvej 1 6000 Kolding Tlf. 3638 3550

Principiel afgørelse i arbejdsretten slår fast, at virksomheder skal varsle i god tid, hvis de vil bruge GPS til at overvåge ansatte.

Kreds København kbh@blikroer.dk Byggefagenes Hus, Lygten 10 2400 København NV Tlf. 3583 2422

Odense Cikorievej 3 5220 Odense SØ Tlf. 3638 3550

Fagbladet Blik og Rør

Immerkær 42, 2650 Hvidovre Telefon: 36383638 E-mail: fagbladet@blikroer.dk Web: www.blikroer.dk Ansvarshavende chefredaktør: Max Meyer Redaktør: Allan Guldberg (DJ) Annoncesalg: Dansk Mediaforsyning ApS Tlf. 7022 4088, www.dmfnet.dk Design og produktion: KLS Grafisk Hus Oplag kontrolleret af Fagpressens Medie Kontrol til 10.985 i perioden 1. juli 2009 – 30. juni 2010.

ISSN 0907-7243.

Fagbladet Blik og Rør udkommer 11 gange årligt, og næste gang er det den 2. oktober.

Forsidefoto: Søren Madsen

2 | Blik og rør 8-9-2013

Forbun om GPS-

Flere og flere ansatte oplever, at virksomheden overvåger dem ved hjælp af elektroniske redskaber som mobiltelefon eller GPS i firmabilen. Men hvis chefen vil bruge informationer fra overvågningen til at kontrollere de ansattes færden, kræver det, at medarbejderne får klar besked om overvågningen i god tid.

Det fastslår Arbejdsretten i en opsigtsvækkende dom, der kan få principiel betydning for tusindvis af lønmodtagere. Dommen slår nemlig fast, at en overvågning skal varsles mindst seks uger i forvejen - ellers må den ikke bruges til kontrol.

- Vi oplever en stigning i antallet af henvendelser fra medlemmer, som er usikre på, hvordan de skal forholde sig, når virksomhederne installerer GPS-trackere i firmabilerne. Og for os er afgørelsen derfor en vigtig sejr, siger næstformand Henrik W. Petersen fra Blik- og Rørarbejderforbundet.

Uretmæssig overvåget Dommen udspringer af en konkret sag om brud på aftalen mellem LO og Dansk Arbejdsgiverforening vedrørende kontrol og overvågning. Den handler om en elektriker, der via GPS i firmabilen blev overvåget, og som nu har fået Arbejdsrettens ord for, at han blev uretmæssigt overvåget.

Elektrikeren kunne ifølge virksomheden, ikke give en tilfredsstillende forklaring på sit tidsforbrug i forhold til, hvor firmabilen havde befundet sig på helt præcise tidspunkter. De oplysninger indgik efterfølgende i en skriftlig advarsel.

d vinder sag overvågning

Værd at vide Flere og flere virksomheder i installationsbranchen indfører GPS i firmabilen. Således viser en undersøgelse fra arbejdsgiverne i Tekniq, at 17 procent af arbejdsgiverne i VVS-branchen allerede har installeret GPS til registrering af kørslen. Samtidig viser undersøgelsen også, at hele 20 procent af arbejdsgiverne enten er i gang eller overvejer at indføre GPS. Men inden en virksomhed kan indføre GPS-overvågning er der nogle regler, som skal følges. I følge en aftale mellem Dansk Arbejdsgiverforening og LO, anbefaler de to organisationer, at der mellem virksomhed og medarbejdere laves en aftale om, hvordan og i hvilket omgang, der kan ske kontrol ved hjælp af GPS.

Men de informationer, som cheferne de på forhånd og inden for de fastsatte havde hevet frem af bilens elektroniske tidsfrister meddele, at det er det, som er system, måtte de ikke anvende, lyder hensigten, forklarer Henrik W. Petersen. dommen. Virksomheden havde nemlig Han håber, at dommen fra Arbejdsretten ikke i god vil få virksomtid forinden hederne til at fortalt de tænke sig om ansatte, at en ekstra gang, firmaet ville inden de vælger bruge data at overvåge fra overvågansatte. ningen til at - GPSkontrollere overvågning Henrik W. Petersen, næstformand i Blik- og Rørarbejderforbundet de ansattes er i bund og arbejde og grund udtryk for stille dem til regnskab. kontrol og mistænksomhed. Afgørelsen - Afgørelsen betyder, at arbejdsgiverne kan forhåbentligt medvirke til, at samikke bare kan installere en GPS i en bil og arbejde mellem virksomhed og ansatte i så bruge informationerne, som de har lyst højere grad bør bygge på tillid og gensidig til. Hvis ønsker at kontrollere de ansatte, respekt. Det tror vi på er bedst for alle skal der for det første være en god beparter, siger Blik og Rørarbejderforbundets grundelse for at overvåge, og dernæst skal næstformand.

Afgørelsen betyder, at arbejdsgiverne ikke bare kan installere en GPS i en bil og så bruge informationerne, som de har lyst til.

Uanset om der er indgået en aftale eller ej, skal en række betingelser være opfyldt før overvågning er tilladt og medarbejderne skal varsles med mindst seks ugers varsel.

Kontakt din kreds og få hjælp til at forhandle en aftale på plads, hvis din arbejdsgiver ønsker at indføre GPS-overvågning.

Læs mere om reglerne på området i pjecen Værd at vide om GPSovervågning, som kan hentes på forbundets hjemmeside på www.blikroer.dk/gps

Blik og rør 8-9-2013 | 3

En politisk aftale forringer muligheden for seniorjob for efterlønnere. Henning Nørklit er en af dem, som føler sig snydt efter at være er fanget i nettet.

Efterlønnere får sværere ved at få et seniorjob:

Fanget i nettet Muligheden for seniorjob forringes for tusindvis af efterlønnere. Dermed har de sagt ja til at fortsætte i efterlønsordningen på falske præmisser.

Henning Nørklit er en af de mange i efterlønsordningen, som var stillet et seniorjob i udsigt til overenskomstmæssig løn, hvis de faldt ud af dagpengesystemet. Men nu har regeringen og Enhedslisten besluttet at ændre reglerne, så vejen til et seniorjob bliver sværere.

Ledige skal nu først igennem en lang periode på den nye midlertidige arbejds4 | Blik og rør 8-9-2013

markedsydelse, inden det bliver muligt at få et seniorjob. Arbejdsmarkedsydelsen er på blot 10.500 kroner om måneden før skat, hvis man ikke er forsørger, og det medfører en kæmpe indtægtsnedgang for tusindvis af ledige.

For 57-årige Henning Nørklit fra Rudkøbing på Langeland er det en økonomisk katastrofe. Efter at præmisserne for

seniorjob er ændret, føler han sig snydt.

Han fortryder derfor, at han fortsatte i efterlønsordningen.

- Hvis jeg vidste, at jeg ville ryge på den lave ydelse, havde jeg hævet pengene skattefrit og meldt mig ud af efterlønsordningen, da jeg havde muligheden, siger Henning Nørklit.

Ødelagt albue

POLFOTO: Ole Frederiksen

Henning Nørklit var i en sen alder startet som voksenlærling på VVS-uddannelsen.

Uheldigvis ødelagde han sin albue i en arbejdsulykke blot 14 dage for sin svendeprøve, og han måtte derfor opgive at gøre uddannelsen færdig.

Efter et længere sygeforløb og dernæst en periode som ledig, var det udsigten til et seniorjob på overenskomstmæssig løn, der var hovedårsagen til, at han trods en stram økonomi valgte at blive i efterlønsordningen.

- Den her arbejdsmarkedsydelse er jo det rene ingenting. Som det er blevet nu, ville det have været bedre at hæve de knap 70.000 kroner, som var det man kunne få dengang. Så havde jeg haft mulighed for at rydde noget gæld af vejen, så vi bedre kunne klare os nu, siger Henning Nørklit.

Med de ændrede regler føler han sig fanget i et net af politiske studehandler.

Således anslår Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering under Beskæftigelsesministeriet, at 2850 personer bliver ramt af de nye regler.

- Så kan det da ikke være meget, man sparer ved den her ordning. Det lyder vanvittigt, og jeg kan slet ikke forstå det.

Fakta Den midlertidige arbejdsmarkedsydelse gives til ledige, som opbruger retten til den midlertidige uddannelsesordning fra årsskiftet.

En politisk aftale forringer muligheden for seniorjob for efterlønnere. Henning Nørklit er en af dem, som føler sig snydt efter at være er fanget i nettet.

Hen n i n g Nørk li t

Er man ikke forsørger udgør ydelsen 60 procent af højeste dagpengesats, hvilket svarer til 10.500 kroner om måneden. Ydelsen for forsørgere er på 80 procent.

For personer med ret til efterløn, som opbruger retten til dagpenge og har ret til et seniorjob, kan først få adgang til seniorjob, når retten til arbejdsmarkedsydelse ophører.

For personer, som ryger på den midlertidige arbejdsmarkedsydelse i første halvår 2014, vil kunne modtage ydelsen i 1 år og tre måneder.

Blik og Rør:

De ændrede regler er en klar forringelse af efterlønsordningen. Det mener Blik- og Rørarbejderforbundet, som kalder ændringen et regulært løftebrud.

Sidste år fik alle dem, som var tilmeldt efterlønsordningen et valg. De kunne sige farvel til efterlønnen og trække de indbetalte beløb ud af ordningen skattefrit, eller de kunne vælge at fortsætte i ordningen under andre betingelser.

En overraskende høj andel valgte at blive i ordningen. Det var især udsigten til et såkaldt seniorjob på overenskomstmæssig løn, som var den primære årsag for mange. Men mindre end et år efter at folk kunne vælge til eller fra, er muligheden for at komme på seniorjob blevet forringet.

- Det er, hvad jeg vil kalde et soleklart løftebrud. Efter mange års hårdt slid var det netop muligheden for et seniorjob, som var den direkte årsag til, at mange af vores medlemmer valgte at fortsætte i efterlønsordningen. De bliver jo holdt for nar, siger forbundssekretær Søren Schytte fra Blik- og Rørarbejderforbundet.

Han opfordrer politikerne til at rette op tingene eller give dem, som valgte at fortsætte i ordningen mulighed for at trække deres penge ud.

- Forudsætningerne er ændret. Derfor er det vel mest rimeligt, at den her gruppe får mulighed for at tage et reelt valg og samtidig opnå den skattefordel, som de også er blevet snydt for, lyder det fra Søren Schytte.

Inden deadline var det ikke muligt at få en kommentar til forringelserne af ordningen fra beskæftigelsesminister Mette Frederiksen (S). Til Ekstra Bladet har den ellers så snaksaglige minister blot givet en skriftligt kommentar på e-mail.

- Det er afgørende, at flest muligt får et ordinært job, og derfor mener jeg, at det er rimeligt, at man skal opbruge retten til arbejdsmarkedsydelse, inden man kan begynde i seniorjob, skriver hun.

Blik og rør 8-9-2013 | 5

Social dum

LEDER:

Mere end et

imageløft

Foto: Thomas willads.

Erhvervsuddannelserne er for alvor kommet på den politiske dagsorden. Det ser ud til at politikerne omsider har forstået, at årtiers nedprioritering af de faglige uddannelser har slået fejl.

Erhvervsskolerne har gennem årene fået et dårligt ry, og de faglige uddannelser har derfor svært ved at tiltrække dygtige unge mennesker. Det skal der gøres noget ved, og bedre sent end aldrig.

Blandt andet er det forslået at erhvervsuddannelsernes image vil styrkes, hvis der indføres adgangskrav for at starte på uddannelsen. Dermed vil unge uden en bestået afgangsprøve fra folkeskolen være forhindret i at starte på en erhvervsuddannelse. Det er et udmærket forslag, men desværre løser det langt fra alle problemer.

Der er nemlig ingen som helst garanti for, at flere dygtige unge vil vælge en uddannelse som VVS’er eller skorstensfejer, hvis bare adgangskravene bliver skrappere. Det er slet ikke nok.

I Blik- og Rørarbejderforbundet mener vi, at indholdet i uddannelserne skal styrkes. I konkurrence med udenlandsk arbejdskraft skal vi også i fremtiden være dygtigere, så det er naturligt at det er uddannet arbejdskraft, som udfører opgaverne.

Dernæst handler det også om, at erhvervsuddannelserne i højere grad end tidligere giver adgang til en bredere vifte af videreuddannelsesmuligheder. Det er nødvendigt, at unge allerede i løbet af uddannelsen får mulighed for at tilegne sig de rette kompetencer, som giver adgang til andet end fx en installatøruddannelse. Hvis de alligevel skal bruge halve og hele år på adgangskurser for at skifte til mere boglige uddannelser, kunne de jo lige så godt vælge at gå i gymnasiet.

Men det er ikke kun indholdet af vores uddannelser, som skal styrkes. Både VVS- og skorstensfejerbranchen trænger til et løft, som gør brancherne mere attraktive, hvis man også i fremtiden vil tiltrække dygtige medarbejdere.

Når dygtige unge skal vælge deres fremtidige levevej, spiller også løn, arbejdsvilkår, arbejdsmiljø og karrieremuligheder en rolle.

Og lige netop på de parametre er de to brancher måske ikke specielt tiltrækkende i sammenligning med de mange muligheder, som unge mennesker har i dag.

Her har vi en udfordring sammen med arbejdsgiverne, og i Blik- og Rørarbejderforbundet er vi klar med forslag til, hvordan både uddannelserne og brancherne kan styrkes til at klare fremtidens udfordringer.

Max Meyer Forbundsformand

6 | Blik og rør 8-9-2013

Mere kontrol, højere bøder, bedre indsats. I oplægget til ny finanslov vil regeringen sætte ekstra ind mod fusk og social dumping.

Regeringen vil skærpe indsatsen mod social dumping, og varsler nye tiltag i kampen mod fusk, social dumping og misbrug af udenlandsk arbejdskraft. Det fremgår af regeringens udspil til næste års finanslov.

Udspillet lægger op til, at SKAT, politi og arbejdstilsyn skal forstærke deres fælles indsats. Derudover vil regeringen sikre bedre brug af arbejdsklausuler, styrke samarbejdet med myndigheder i andre lande og styrke kontrollen af udenlandske lastbiler, der kører piratkørsel.

Udspillet modtages med glæde i fagbevægelsen, som netop efterlyser flere initiativer i kampen mod social dumping og unfair konkurrence.

- Det er rigtig glædeligt, at regeringen vil gøre mere ved problemerne med social dumping. Det er den helt rigtige vej at gå, når det handler om at få fat i de virksomheder, som udnytter udenlandsk arbejdskraft og samtidig snyder vores fællesskab for skat og moms, siger forbundsformand Max Meyer, der roser regeringen for at tage ansvar.

Ny app sikrer dig hurtig hjælp til arbejdsmiljøet BAR Bygge & Anlæg har fået udviklet en app til iPad og iPhone. App’en indeholder alle materialer fra Branchearbejdsmiljørådet for Bygge & Anlæg, så du altid har dem lige ved hånden.

Nu er det blevet lettere at få hurtig adgang til alle de gode vejledninger og andet materiale, som du normalt finder på Branchearbejdsmiljørådet for Bygge & Anlægs hjemmeside.

Du skal bare hente den nye app ned på din iPad eller iPhone, og så har du lynhurtig adgang til en række nyttige informationer.

ping på finansloven Finanslov og fem tiltag mod social dumping 71 millioner kroner til bedre og mere koordineret kontrol ved SKAT, Arbejdstilsyn og Politi mod snyd i 2014. Samt 59 millioner ekstra i 2015, 2016 og 2017.

Bedre brug af arbejdsklausuler (Betingelse for at udføre arbejde for stat, regioner og kommuner).

Bedre samarbejde med myndigheder i andre lande om kontrol og inddrivelse af bøder.

Kontrolbesøg virker Det var statsminister Helle Thorning Schmidt, som i forbindelse med præsentationen af næste års finanslov, bragte den skærpede kurs mod social dumping på banen. Her understregede hun en lang række negative effekter af social dumping, og fremhævede samtidig, at sidste års knap 1500 koordinerede kontrolbesøg mellem SKAT, Politi og Arbejdstilsyn har givet medført over 70 millioner kroner i bøder.

- Det tyder på, at indsatsen virker, men nu skruer vi den op med endnu flere kontroller. Vi vil også i langt højere grad, end det sker i dag, sikre brugen af arbejdsklausuler ved store offentlige anlægsarbejder for at forhindre social dumping. Det kan gøre en konkret forskel i hverdagen for mange danske lønmodtagere. Vi opfatter kampen mod social dumping som en kamp for danske lønmodtagere, sagde statsministeren på det indkaldte pressemøde på Marienborg.

15 millioner årligt til kontrol mod piratkørsel, hvor udenlandske lastbiler kører ulovligt i Danmark.

Højere maksimumbøder for piratkørsel.

Kilde: Regeringen

App’ens primære funktioner er: Find let de relevante materialer via menu eller søgefunktion.

Send materialer som pdf via e-mail direkte fra app’en.

Opret favoritliste Tilføj bogmærker Noter kan gemmes og sendes fra app’en Billeder kan gemmes og sendes fra app’en Læs seneste nyt fra BAR Bygge & Anlæg Se Bent E film App’en fylder ca. 225 mb, og det vil alt efter internetforbindelsens hastighed, tage nogen tid at hente de mange materialer ned på din iPad eller iPhone. Det anbefales derfor, at du gør dette mens wifi er tilgængeligt. Det er yderligere nødvendigt at app’en holdes åben i den tid det tager at downloade materialerne.

App’en er endnu kun tilgængelig til iPad og iPhone .

App’en fra BAR-BA kan iTunes store.

Søg på ”Materialer fra BAR Bygge & Anlæg”.

Blik og rør 8-9-2013 | 7

Byggefagenes A-kasse er klar til

indsats Det vil være bedre for de ledige, hvis a-kasserne får ansvaret for beskæftigelsesindsatsen i den første del af ledighedsperioden.

Flere politiske partier har igen sparket gang i debatten om de ledige. Ofte er der tale om endnu en spareøvelse, og derfor opfordrer Byggefagenes A-kasse partierne til at fokusere på, hvordan ledige bedst sikres en tilbagevenden til arbejdsmarkedet.

Senest har SF foreslået, at den arbejdsløse skal kunne vælge, om det er a-kassen, og ikke jobcenteret, der skal forestå jobformidlingen. I følge Byggefagenes A-kasse er det et skridt i den rigtige

retning, men a-kassen går hellere et skridt videre, sådan at det alene er a-kasserne, som varetager den lediges interesse i den første del af ledighedsperioden.

Erfaringerne viser, at Byggefagenes A-kasse har et indgående kendskab til sine medlemmer og deres faglige kompetencer.

A-kassen har også en særdeles god kontakt med virksomhederne inden for dens fagområder, og har igennem en årrække formidlet mange tusinde jobs til arbejdsløse malere, blikkenslagere og VVS’ere.

- Vi kan skabe det rette match mellem virksomhedens behov for arbejdskraft og den arbejdsløses personlige og faglige kvalifikationer. Derfor er det som regel os, arbejdsgiveren henvender sig til, når der mangler medarbejdere, siger Søren Schytte, der er forbundssekretær i Blikog Rørarbejderforbundet og næstformand for Byggefagenes A-kasse.

- De ledige har brug for så hurtigt som muligt at blive understøttet og vejledt, så de finder et job, der matcher deres

Ledigheden falder for Blik og Rør-medlemmer Ledigheden falder i VVSbranchen. Siden årsskiftet er ledigheden faldet fra 7,4 til 5,5 procent.

8 | Blik og rør 8-9-2013

Optimismen er omsider ved at bide sig fast og beskæftigelsen i byggeriet er igen på rette spor. Siden årsskiftet er ledigheden i VVS-branchen faldet. Det viser den seneste opgørelse fra Byggefagenes A-kasse.

I årets første fem måneder var ledigheden fastfrosset omkring 8 procent, men siden midten af maj er antallet af ledige VVS’ere faldet markant. Faldet i ledigheden er fordelt over hele landet.

Det største fald er i Kreds Sydjylland-

Fyn, hvor ledigheden er faldet fra 9,3 til 5,2 procent. I Kreds Nord-Midtjylland er faldet kun 0,7 procent, men til gengæld ligger ledigheden under landsgennemsnittet.

Lav ledighed blandt fejerne I sammenligning med andre fag, er ledigheden blandt skorstensfejerne lav. Dog er ledigheden i lighed med VVS-området faldet siden årsskiftet.

Således var ledigheden blandt

Foto: Blik og Rør

kvalifikationer. Dette gøres bedst i en akasse med et fagligt fundament, lyder der fra Søren Schytte.

Undgår dobbeltarbejde Byggefagenes A-kasse foreslår, at a-kassen har kontakten med alle ledige under de første 6 måneders ledighed.

- Vi vil dér bruge vores indgående kendskab til både fagene og medlemmerne, samt vores gode kontakt til virksomhederne, til at hjælpe den ledige med at

komme i arbejde, eller give personen de nødvendige uddannelses- og kompetenceløft, siger Søren Schytte.

På den måde vil der spares både ressourcer og penge, da man vil undgå en mængde dobbeltarbejde. I dag afholder både jobcentre og a-kasser tusindvis af samtaler med de ledige hver tredje måned, med stort set samme indhold.

Men først og fremmest opnås en højere kvalitet i indsatsen, og en mere respektfuld behandling af de ledige, hvilket må

Ledighed VVS’ere landets skorstensfejere ved årsskiftet (uge 1) på 4,7 procent, mens den i uge 29 var faldet til blot 1,8 procent.

Procentvis har ledigheden mellem kredsene flyttet sig en smule. For mens ledigheden blandt skorstensfejerne i Jylland og på Fyn er halveret siden årsskiftet, så er ledigheden nærmest ikke eksisterende på Sjælland. Ledighedsprocenten på blot 0,6 procent ledige svarer således til et enkelt ledigt medlem.

være det bærende element, når indsatsen skal ændres.

- Hvis medlemmet stadig er ledig efter 6 måneder – eller hvis der inden da viser sig at være behov for det – skal jobcenteret igangsætte tilbud og aktivering i samarbejde med medlem og a-kasse.

Vel at mærke tilbud af en høj kvalitet, som giver medlemmet bedre mulighed for at få arbejde bagefter, lyder det fra Søren Schytte.

Ledighed skorstensfejere

Kreds

uge 1 2013

Nord-Midtjylland

6,0 %

Sydjylland-Fyn

uge 29 2013

Kreds

uge 1 2013

uge 29 2013

5,3 %

Nord-Midtjylland

5,8 %

2,3 %

9,3 %

5,2 %

Sydjylland-Fyn

5,9 %

3,0 %

Sjælland-Bornholm

6,7 %

4,9 %

Sjælland-Bornholm

3,1 %

0,6 %

København

7,7 %

6,4 %

Hele landet

4,7 %

1,8 %

Hele landet

7,4 %

5,5 %

Blik og rør 8-9-2013 | 9

Er du OK?

Det er OK at arbejde på akkord Det er fedt at arbejde på akkord og prislisten giver tryghed, lyder det fra sjakket, som har klaret VVS-arbejdet på opførelsen af ny akutafdeling på Slagelse sygehus.

Foto: Søren Madsen

VVS’erne på Slagelse sygehus er vilde med at arbejde på akkord. Fra venstre er det Karsten Korsvig, Klaus Neergaard, Henrik Tandrup Jellev, Stig Stærk Larsen, Ole Nielsen, Roberto Mendoza og Søren Graversen.

Regionerne bygger nye sygehuse Over de kommende 10-15 år bygger regionerne en række nye sygehuse. Målet er bedre og mere sammenhængende patientforløb, øget patientsikkerhed, effektivisering og højere kvalitet. Pengene til byggerierne kommer fra Kvalitetsfonden og fra regionerne.

Den samlede sum til sygehusbyggeri beløber sig til ca. 41,4 milliarder kroner. Dermed forventes der masser af arbejde til byggebranchen de kommende år, og særligt VVS-branchen kan glæde sig over øget beskæftigelse.

De mange byggerier i regionerne er: Region Nordjylland 4 , 1 m i a . kr .

Nyt sygehus i Aalborg.

Region Midtjylland 1 0 , 6 5 m i a . kr .

Foto: Søren Madsen

Det er en myte, at der ikke kan tjenes penge på prislisten. Den kommer virkelig til sin ret på store opgaver, lyder det fra Karsten Korsvig og Stig Stærk Larsen.

Nyt hospital i i Aarhus og Gødstrup, samt udbygning af sygehuset i Viborg.

Region Syddanmark 8 , 4 5 m i a . kr .

Det vrimler med rør og installationer på hospitaler og sygehuse. Udover rørene til vand, varme og køling, findes der også en lang række andre forskellige installationer til fremføring af diverse medicinske luftarter.

Sådan er det også på Slagelse sygehus, hvor et VVS-sjak fra Wicotec Kirkebjerg A/S, har været beskæftiget det seneste år. Og i modsætning til tidligere opgaver, hvor sjakket har udført opgaverne efter en fast pris, har de denne gang valgt at få arbejdet målt op efter prislisten. Og det har de på ingen måde fortrudt.

- Vi er rigtig godt tilfredse og alle er positiv overrasket over, hvordan det er gået. Det er helt sikkert, at det ikke er sidste gang, vi får opmålt vores arbejde efter prislisten, siger akkordholder Karsten

Korsvig, der sammen med resten af sjakket er ansat i det sjællandske VVS-firma Wicotec Kirkebjerg A/S. Og den betragtning er VVS’er Stig Stærk Larsen enig i.

- Mange opgaver i dag er umulige at overskue fra start til slut. Og jo mere kompliceret opgaven er, jo bedre er det at bruge prislisten og få målt op, forklarer han.

Ingen grund til nervøsitet Inden arbejdet med opførelsen af ny akutafdeling i Slagelse startede op sidste år i august, var svendene i tvivl, om de kunne holde en acceptabel løn ved at bruge prislisten.

Til gengæld kunne de også godt se på tegningerne, at opgaven var kompliceret.

Nyt hospital i Odense, samt udbygning af sygehusene i Aabenraa og Kolding.

Region Sjælland 5 , 3 5 m i a . kr .

Nyt sygehus i Køge, samt udvidelse af sygehuset i Slagelse.

R eg i o n H ov e d sta d e n 1 2 , 8 5 m i a . kr .

Nyt hospital i Hillerød, samt ombygning og udvidelse af Rigshospitalet, Hvidovre Hospital, Herlev hospital, Bispebjerg hospital og Sct. Hans Hospital i Roskilde.

Blik og rør 8-9-2013 | 11

Så er arbejdet ved at være afsluttet.

Toiletter og håndvaske må vente til bygningen er afspærret ordentligt.

De mange installationer med medicinske luftarter skal loddes med baggas, hvor rør og fittings skal være affedtet og renset inden brug.

Foto: Søren Madsen

Derfor var sjakket mest stemt for at udføre arbejdet efter prislisten, frem for at aftale en fast pris med firmaet.

- Vi var ikke i tvivl om, at vi kunne tjene penge. Men på et sygehus er tingene bare mere kompliceret, og derfor var vi lidt i tvivl om, hvorvidt det kunne betale sig at få det målt op. Ved opmåling er man er vel altid lidt usikker på, hvordan ens løn ligger, så vi var da lidt nervøse, inden vi kom i gang, siger Stig Stærk Larsen.

Efterfølgende har det vist sig, at der ikke er nogen grund til nervøsitet. De foreløbige delregnskaber viser, at sjakket ligger meget tæt på landsgennemsnittet på knap 280 kroner i timen.

12 | Blik og rør 8-9-2013

- Det er en myte, at der ikke er penge i opmåling. Vi kan se, at det ikke passer, og vi er rigtig godt tilfredse med vores indtjening. Det fede ved at bruge prislisten er, at man med god ro i sindet ved, at man er sin løn værd, fortæller Karsten Korsvig.

Tilbage flere gange Den nye akutafdeling i Slagelse er på 15.000 kvadratmeter fordelt på tre etager.

Den samlede anlægssum udgør 300 millioner kroner, og byggeriet skal være klar til aflevering i september 2013.

Efter en lidt forsinket opstart har det derfor været nødvendigt at mande op i perioder med travlhed. I foråret bestod

sjakket af hele 17 mand, og da de mange forskellige installationer og rørtyper ikke kunne laves i en arbejdsgang, har tingene til tider været lidt kaotisk.

- Det betyder, at vi skal tilbage til det samme sted flere gang. Samtidig er der mange installationer på lidt plads, og det kan godt være svært at holde styr på, når det skal måles. Det kræver lidt ekstra arbejde af akkordholder og opmåleren, forklarer Stig Stærk Larsen.

Vil du vide hvad Du er værd?

Kom på prislistekursus og lær om fordelene ved at arbejde på akkord.

Ved at bruge rørprislisten kan du tjene flere penge.

Men der er også andre fordele ved at arbejde på akkord. Du bliver bedre til at arbejde i team, og du lærer at kende dit eget værd.

Lær om fordele ved rørprislisten og meld dig til næste ledige kursus.

Det afholdes på Metalskolen Jørlunde fra mandag den 20. til fredag den 24. januar 2014.

Foto: Søren Madsen

Kontakt din kreds for tilmelding. Det er gratis og Blikog Rørarbejderforbundet dækker alle omkostninger ved kurset.

Der hårdloddes

Foto: Søren Madsen

Især installationerne med medicinske luftarter har givet nogle ekstra udfordringer.

Alle lodninger er hårdlodninger med baggas, hvor der heller ikke må blødgøres med varme. Og på grund af spåner, må rørene heller ikke skæres over med en sav.

- Det er bare i gang med rørskæren.

Det er ikke sværere at hårdlodde på den måde. Det er bare mere besværligt, og det tager længere tid, siger Karsten Korsvig, som efter knap et års erfaring med prislisten gerne anbefaler den til andre.

- Det har fungeret godt. Og er der noget man er i tvivl om, kan man altid få hjælp af opmåleren, så det handler vel bare om springe ud i det.

Montering af sprinklere.

Henrik Tandrup Jellev i gang over lofterne.

Blik og rør 8-9-2013 | 13

BESPARELSER OG TILBUD MED DIT LO PLUS KORT FÅ VINTERDÆK PÅ BILEN I GOD TID!

10 % RABAT

ÆGTE REJSEGLÆDE MED RABAT

Kig forbi Euromaster og få en super pris på alle de bedste vinterdæk på markedet.

LO Plus medlemmer får 4 % rabat på ALLE rejser med Falk Lauritsen.

Som LO Plus medlem får du naturligvis 10 % på hele dit køb.

Husk du kan også få dine dæk opbevaret hos Euromaster.

Bestil ferien på falklauritsen.dk eller ring på 70 10 26 88.

Læs mere på loplus.dk/euromaster

ET PUSTERUM I EFTERÅRET – MINIFERIE I LALANDIA

VERISURE TYVERIALARM TIL 0 KR.

4%

RABAT

Læs mere på loplus.dk/falklauritsen

8 % RABAT HOS CYKEL-X-PERTEN

8%

Tyverialarm til

RABAT

0 kr.

9%

RABAT

Vandleg for vandhunde i alle aldre, sjove aktiviteter og masser af familiehygge.

Husk du får 9 % rabat Læs mere på loplus.dk/lalandia

Få installeret en Verisure tyverialarm til 0 kr. (normal pris 1.495 kr). Se om børnene er kommet godt hjem med Verisure App – selvom du ikke er hjemme.

Hos CYKEL-X-PERTEN får du 8 % rabat på alle varer som cykler, tilbehør og reparationer.

Rabatten kan ikke kombineres med andre rabatter og nedsatte varer.

Læs mere på loplus.dk/verisure

Læs mere på loplus.dk/cykel-xperten

Har du mistet dit medlemskort til Blik & Rør – og dermed også dit LO Plus rabatkort?

Bestil et nyt kort på www.loplus.dk/genbestilkort eller kontakt LO Plus kundeservice på 70 10 20 60.

SE FLERE TILBUD PÅ LOPLUS.DK

Arkivfoto: Rasmus Baaner

Datoerne for de fire regionsmesterskaber er: Region Nord/midt: 23-24. oktober i Aarhus.

Region Syd: 9-10. oktober i Esbjerg.

Region Sjælland: 23-24. oktober i Roskilde.

Hvis du har talentet til at blive landets bedste VVS’er, så er det nu, du skal holde øje med, hvornår skolemesterskaberne finder sted på din skole.

R e g i o n N o r d sj æ l l a n d : 27-28. september på TEC i Gladsaxe.

Er du Danmarks dygtigste

VVS-lærling?

Det er nu, du skal holde øje med datoerne, hvis det er dig, som skal blive den næste danmarksmester i VVS. Nu skal det igen tid til at kåre danmarksmester i VVS. Og der bliver med garanti fuld knald på i Aalborg, når byen er vært for DM i håndværk i dagens 23.-25. januar 2014.

Vejen til en topplacering ved DM er lang. Først gælder det nemlig de indledende konkurrencer ude på skolerne, hvor lærlinge på VVS- og energispecialister uddannelsen kæmper om pladsen ved

de fire regionale mesterskaber, som afholdes i løbet af efteråret.

Konkurrencerne på skolerne er nogle steder allerede i fuld gang, mens andre først afholder deres konkurrencer i løbet af september. Hør faglæreren på din skole om, hvornår de lokale konkurrencer finder sted.

Fra slutningen af september og de efterfølgende måneder afholdes de regionale mesterskaber over hele landet. De fire vindere af regionalmesterskaberne kvalificerer sig til DM-finalen i Aalborg, hvor en ny dansk mester kan kåres efter flere dages benhårde strabadser.

Er du klar?

Ny udgave af arbejdsmiljø-håndbog Håndbogen - arbejdsmiljø i bygge og anlæg er kommet i en ny udgave.

Håndbogen er en vejledning om god praksis i håndtering af sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen. Den henvender sig til alle virksomheder og medarbejdere men i særlig grad til medlemmer af virksomhedernes arbejdsmiljøorganisation.

Gennem det seneste år er der kommet nye regler på arbejdsmiljøområdet, som har betydning for arbejdsmiljøet inden for byggeri og anlæg. Derfor er håndbogen blevet opdateret.

Hvad er nyt?

De nye regler, som er tilføjet i håndbogen, er blandt andet at: • Der nu er krav til bygherre eller dennes sikkerhedskoordinator om at afholde opstartsmøder og sikkerhedsrunderinger på byggepladserne.

• Entreprenørerne nu skal meddele bygherre (koordinator), hvis de påtænker at bruge underentreprenører.

Den elektroniske udgave foreligger endvidere på polsk, tysk og engelsk, men disse udgaver er ikke blevet ændret i denne omgang.

Håndbogen - arbejdsmiljø i bygge og anlæg findes elektronisk til gratis download eller kan bestilles for 50 kroner på www.haandbogen.info

Blik og rør 8-9-2013 | 15

Nye initiativer skal nedbringe antallet af arbejdsulykker i VVS-branchen:

f ø l t til Et arbejdsmiljøet Blik- og Rørarbejderforbundet og arbejdsgiverne i Tekniq er enige om en række nye tiltag, som skal gøre det mere sikkert at arbejde i VVS-branchen.

Det er farligt at arbejde i VVS-branchen og risikoen for at komme til skade er tårnhøj. Samtidig viser de seneste opgørelser fra Arbejdstilsynet, at udviklingen i antallet af ulykker desværre ikke går den rigtige vej. Derfor er VVS-branchen kommet på Beskæftigelsesministerens sorte liste, og organisationerne i branchen er blevet bedt om at udarbejde handlingsplaner for et mere sikkert arbejdsmiljø.

Blik- og Rørarbejderforbundet og arbejdsgivernes organisation i Tekniq har i fællesskab været i arbejdstøjet, og sammen er de ved at lægge sidste hånd på en handlingsplan med en række tiltag til forbedring af arbejdsmiljøet i VVS-branchen.

Handlingsplanen indeholder tre indsatsområder. Det er udarbejdelse af arbejdsprocesbeskrivelser (APB), som skal sikre bedre instruktion til arbejdet, øget fokus på tekniske hjælpemidler og en fælles indsats for at øge antallet af arbejdsmiljørepræsentanter.

- Hverken vi eller arbejdsgiverne er stolte over at blive påduttet den her opgave. Men antallet af ulykker er for højt, og derfor er vi godt tilfredse med det fælles initiativ og målsætningen om en styrket indsats på området, siger forbundssekretær Søren Schytte fra Blik- og Rørarbejderforbundet.

Også hos arbejdsgiverne i Tekniq, ser de frem til at få udmøntet tankerne i handlingsplanen til konkrete initiativer.

- Der er penge i et godt arbejdsmiljø. For kan antallet af arbejdsulykker og dermed sygefraværet bringes ned, giver det resultater på bundlinjen med det samme. Dermed er et godt arbejdsmiljø en ren win-win situation for alle parter, siger Birger Hermansson, der er arbejdsmiljøchef i Tekniq.

Bedre instruktion Manglende instruktion er årsag til mange ulykker i bygge- og anlægsbranchen, og derfor er udarbejdelse af APB’er højt prioriteret i handlingsplanen. Et konsu16 | Blik og rør 8-9-2013

Arkivfoto: Carsten Buch

Øget fokus på brugen af tekniske hjælpemidler, arbejdsprocesbeskrivelser og flere arbejdsmiljørepræsentanter er blandt de tiltag, som skal forbedre arbejdsmiljøet i VVS-branchen.

Arbejdstilsynet kommer Handlingsplan for arbejdsmiljøet i VVS-branchen En fælles handlingsplan med tre konkrete initiativer fra arbejdsgiverne i Tekniq og Blikog Rørarbejderforbundet skal gøre det mere sikkert at være beskæftiget i VVS-branchen.

Initiativerne er: • Udarbejdelse af arbejdsprocesbeskrivelser (APB) for alle typer opgaver i VVS-branchen.

APB’erne skal sikre bedre instruktion forud for arbejdets begyndelse og højne kvaliteten af arbejdet.

• Øget fokus på brugen af tekniske hjælpemidler. Målgruppen er eleverne på de tekniske skoler, men også VVS-virksomheder i lokalområdet inviteres med.

• Lave en fælles oplysningsindsats for valg af flere arbejdsmiljørepræsentanter.

lentfirma skal i samarbejde med en række udvalgte VVS-virksomheder analysere frem til de typiske arbejdsopgaver, hvor en APB med fordel kan anvendes.

- Netop manglende instruktion til arbejdets udførelse er skyld i mange ulykker, og derfor giver det god mening at få lavet de her vejledninger. Dem kan virksomheden bruge til at instruere medarbejderne og samtidig kan alle på skrift se, hvordan arbejdet skal udføres sikkerhedsmæssigt og kvalitetsmæssigt korrekt, siger Søren Schytte.

Det forberedende arbejde er allerede skudt i gang. Der er taget kontakt til en række typiske VVS-virksomheder fra hele landet, og flere har allerede tilkendegivet, at de ønsker at tage del i arbejdet.

- I første omgang udvikles vejledningerne til den enkelte virksomhed, men med tiden får vi jo oparbejdet en database over forskellige arbejdsbeskrivelser. Til den tid er det så meningen, at alle virksomheder får mulighed for at downloade vejledningerne og tilrette dem til virksomhedens opgaver og derefter bruge dem aktivt i dagligdagen, forklarer Birger Hermansson fra Tekniq.

Styrket indsats på skolerne Øget brug af tekniske hjælpemidler er også en vej mod målet om færre ulykker. De to organisationer har taget initiativ til en styrket indsats, som primært vil være rettet mod VVS-lærlingene på landets tekniske skoler.

- Vi tager ud på skolerne og møder dem ansigt til ansigt. Her vil de blive præsenteret for de kedelige ulykkestal i branchen, og samtidig få en masse viden om, hvordan de kan undgå nedslidning og samtidig gøre tingene nemmere og smartere med hjælp af tekniske hjælpemidler, siger Søren Schytte.

Besøgene på de tekniske skoler er ikke kun målrettet mod lærlinge og elever.

Som en del af planen inviteres alle VVSvirksomhederne i lokalområdet med, så flere får kendskab til fordelene ved øget brug af tekniske hjælpemidler.

- Jo flere vi rammer jo bedre. Vi håber at virksomhederne lokalt vil tage godt imod vores tilbud og bakke op om initiativet, siger Birger Hermansen.

Arbejdsmiljørepræsentanter efterlyses Mange VVS-virksomheder overholder ikke loven om valgte arbejdsmiljørepræsentanter, og det ønsker organisationerne i VVS-branchen at gøre noget ved.

Tidligere har Tekniq og Blik- og Rørarbejderforbundet i fællesskab lavet en kampagne for at øge antallet af tillidsrepræsentanter, og det er tanken at lave en lignende indsats for valg af flere arbejdsmiljørepræsentanter.

- Vi skal være bedre til at fortælle virksomhederne, at det her er et lovkrav. Derfor er der ingen undskyldning for ikke at gøre noget, for det er lovgivningen, der sætter grænsen for, hvornår der skal vælges en arbejdsmiljørepræsentant. Vi har jo ingen interesse i, at virksomhederne ikke har orden i tingene, siger Birger Hermansson.

- Det handler om at gøre det klart, at det er en fordel for alle med en god og velfungerende arbejdsmiljøorganisation.

Det er vi i fællesskab enige om, og så gælder det bare om at lave noget materiale, som på en ordentlig og god måde forklarer fordelene ved at have en valgt arbejdsmiljørepræsentant, forklarer Søren Schytte.

Hvornår indsatsen for valg af flere arbejdsmiljørepræsentanter løber af stablen er endnu ikke afklaret. I første omgang gælder det udarbejdelsen af arbejdsprocesbeskrivelser for rundturen til landets tekniske skoler, som afvikles fra efteråret 2013.

Antallet af ulykker er for højt, og derfor er vi godt tilfredse med det fælles initiativ og målsætningen om en styrket indsats på området.

Søren S chy tte, B lik- o g Rø ra rb e j d e rfo rb u n d et

Blik- og Rørarbejderforbundet og DS Håndværk & Industri inviterer arbejdsmiljørepræsentanter til temamøde om arbejdsmiljølovgivningen.

På møderne gives der en gennemgang af det overordnede indhold i arbejdsmiljøarbejdet – APV, ulykker og økonomi, lovgivning og eksempler på praktiske værktøjer. Gennemgangen vil give dig en afklaring af, hvad du skal have klar for at imødegå kravene fra Arbejdstilsynet og muligheden for en bedre økonomi.

Værktøjerne kan samtidig hæve arbejdsmiljøarbejdet på virksomheden.

Det er bevist, at et godt arbejdsmiljø - hvor medarbejderne trives - giver en bedre produktivitet, større engagement og mindre sygefravær. Alle faktorer der giver en bedre bundlinje i virksomheden.

Deltagelse er gratis for medlemmer af DS Håndværk & Industri og virksomhedens arbejdsmiljørepræsentanter.

Tilmed dig på www.ds-net.dk

Her holdes møderne 9 . s e p t e mb e r Åbybro, Hotel Søparken 1 0 . s e p t e mb e r Silkeborg, Radisson Blu Hotel 1 1 . s e p t e mb e r Roskilde, Scandic Hotel 1 2 . s e p t e mb e r Kolding, Scandic Hotel

Program 14.00 – 14.15 Velkomst 14.15 – 14.45 Det risikobaserede tilsyn, hvad gør et godt tilsyn v/Søren Schytte, forbundssekretær i Blik- og Rørarbejderforbundet 14.45 – 15. 00 Pause 15.00 – 17.00 Arbejdsmiljøarbejdet – lovgivning og praktiske værktøjer v/Avidenz Møderne afsluttes med øl/vand og en sandwich.

Blik og rør 8-9-2013 | 17

Pas p

18 | Blik og rør 8-9-2013

Foto: Søren Madsen

Støv og røg giver farlig lungebombe

på!

Sluger du forurenet luft på jobbet og tobaksrøg i fritiden, så kan risikoen for lungesygdommen KOL mangedobles. Det siger ekspert, der efterlyser mere forskning på området.

Røgen fra en cigaret fordobler risikoen for syge lunger, hvis du i forvejen sluger gnister fra en skærebrænder eller partikler fra en dieselmotor på jobbet.

Så meget kan professor i arbejdsmedicin Torben Sigsgaard sige med sikkerhed ud fra eksisterende viden på området, men der kan være mere dårligt nyt på vej til rygerne. For blander du tobaksrøg og forurenet luft, risikerer du en såkaldt cocktail-effekt, der er sprængfarlig.

- Vi har indikationer på, at der sker en slags synergi-effekt mellem tobaksrøg og skadelige partikler i luften. Dermed forhøjes risikoen for en lungesygdom med mere end bare de enkelte elementer, forklarer Torben Sigsgaard, der er professor i arbejdsmedicin ved Aarhus Universitet.

Indikationerne gælder lungesygdommen KOL (Kronisk Obstruktiv Lungesygdom, red.). Når det kommer til kræft i lungerne, er cocktail-effekten allerede bevist.

For få kender risikoen I Danmarks Lungeforening arbejder projektleder Nina Mourier med at informere om den forhøjede sundhedsrisiko, der er blandt arbejdere, som er udsat for støv, dampe eller gasser på jobbet, og som samtidig inhalerer tobaksrøg.

Hun beskriver risikoen som "en lungebombe".

Foreningen prøver især at nå de faggrupper, der i kraft af deres arbejdsmiljø, er mest udsatte. Det er blandt andre bygningsarbejdere, smede og landmænd, hvis arbejde udvikler støv og anden forurenet luft.

En undersøgelse fra 2011 har vist, at mellem hver fjerde og femte, der arbejder i uren luft, også ryger.

- Selvom folk er i risikogruppen, så er alt for mange uvidende om den sundhedsfare, de befinder sig i. Derfor ser vi desværre også, at folk overser deres symptomer og går for sent til lægen, siger Nina Mourier.

Af Avisen.dk

Så mange får KOL på jobbet 65.000 danskere lever for tiden med lungesygdommen KOL (Kronisk Obstruktiv Lungesygdom, red.), som de har pådraget sig på arbejdspladsen.

VVS’ere er

ekstra udsatte

Nyt studie viser, at selv om antallet af erhvervsrelaterede indlæggelser på grund af astma og lungesygdommen KOL er faldet, så har bygningsarbejdere stadig problemer.

Antallet af indlæggelser, der skyldes kroniske nedre luftvejssygdomme som astma og KOL som følge af arbejde, er faldet væsentligt i perioden 1981 til 2009. Faldet er imidlertid mindst for bygningsarbejdere, og særligt malere og VVS’erne har flere indlæggelser end andre faggrupper.

Det viser et nyt registerstudie, foretaget i et samarbejde mellem Arbejds- og Miljømedicinsk afdeling på Bispebjerg Hospital og Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.

- Støv er et kæmpe problem på byggepladserne. For mens det er nemmere at etablere udsugning på en stationær arbejdsplads, så flytter håndværkerne på byggepladsen sig hele tiden fra sted til sted. Samtidig er mange forskellige faggrupper i gang på en gang, så det giver en sprængfarlig cocktail af alle mulige stoffer, forklarer arbejdsmiljøsekretær Søren Schytte fra Blik- og Rørarbejderforbundet.

Han efterlyser større fokus på problemerne med støv på byggepladserne, og ønsker tiltag rettet mod den forebyggende indsats.

- Først og fremmest handler det om at flytte og undgå støvende arbejde på byggepladsen. Dernæst handler det om at fjerne støvet hurtigere fra arbejdsstedet ved bedre udsugning på maskinerne, så skaderne kan begrænses mest muligt. Samtidig er det også vigtigt med noget information, så især rygerne kender til den øgede risiko, siger Søren Schytte.

Kilde: Lungeforeningen Danmark Blik og rør 8-9-2013 | 19

Feriegaranti optaget Følgende firmaer er blevet optaget, enten i DS Håndværk & Industri, Tekniq eller Dansk Industri, og er derfor omfattet af feriekortordningen med garanti for feriepenge.

Kreds Sydjylland-Fyn Rødekro VVS ApS Trondhjemsej 5 6230 Rødekro Cvr.nr. 25961544 01.januar 2014 – Tekniq DEWA VVS & Energi ApS Farsbøllevej 2, Gamby 5471 Søndersø 01. Januar 2013 - Tekniq

Kreds Sjælland – Bornholm Søegaard Vandteknik ApS Ranunkelvej 8 4070 Kirke Hyllinge Cvr.nr 32284213 01. januar 2014 – Tekniq Medlem af DS indtil da.

VVS klima ApS Bomose Alle 5 3200 Helsinge Cvr.nr. 35253084 01. juli 2013 – Tekniq Svaleklint VVS Svaleklint 1 4592 Sejerø Cvr.nr. 27072097 01. januar 2014 – Tekniq Medlem af DS indtil da.

VVS Support v/Bent Johansen Sneserevej 10 4720 Præstø Cvr.nr. 30630122 30. juli 2013 – DS PB Rør & Blik, Peter Birkvald Duehusvej 115 4632 Bjæverskov Cvr.nr. 33830262 01. august 2013 – Tekniq

20 | Blik og rør 8-9-2013

Teknisk Asssistance VVS APS Højelsevej 41 4600 Køge Cvr.nr. 32288626 01. august 2013 - Tekniq

Kreds København IR VVS Tybjergparken 71, st th 2660 Brøndby Str. Cvr.nr. 30293281 01. juni 2013 – Tekniq Gellert VVS ApS H.C. Ørstedsvej 11 B 1879 Frederiksberg C Cvr.nr. 35253963 1. juni 2013 –Tekniq Kridahl Tag & Vvs Hørkær 7-9 2730 Herlev Cvr.nr. 31600103 01. juli 2013 – DS Blikkenslager Jens Volf Hadsundsvej 6 2610 Rødovre Cvr.nr. 58331813 10. juli 2013 – DS Skydsgaard VVS Arnold Nielsens Boulevard 22,1 2650 Hvidovre Cvr.nr. 33119941 19. juli 2013 – DS Ventica, Ole Martin Steffensen Fiskebækvej 36 3500 Værløse Cvr.nr. 20946946 01.august 2013 – Tekniq Andersen VVS APS Amager Strandvej 418 2770 Kastrup 14. august 2013 - DB Tildligere ændring: Cordt VVS Roskildevej 227 4300 Holbæk Cvr.nr. 26725577 Virksomheden er medlem af DS indtil 01. januar 2014

Feriegaranti ophørt I følgende firmaer er feriegarantien ophørt.

Medlemmer der har arbejdet i firmaerne skal have udstedt feriekort.

Kreds Nord-Midtjylland Jan Johansen VVS Vendsysselvej 13, Arensminde 9460 Brovst Cvr.nr. 32204910 30. juni 2013 Tekniq – Solgt Dansk Boligventilation Hadsundvej 22 B, Vester Korup 9575 Terndrup Cvr.nr. 33776144 30. juni 2013 – Tekniq – Konkurs Svenstrup VVS I/S Randbyvej 14. Lillevorde 9280 Storvorde Cvr.nr. 28385234 30. juni 2013 – Tekniq – Restance Muus Svejseteknik ApS Gørtlersvej 3 9000 Ålborg Cvr.nr. 28319126 30. juni 2013 – DS Vimo Montage – under konkurs Ensslevvej 20 8860 Ulstrup Cvr.nr. 27734995 27. juni 2013 – DS J*J Blik & VVS, Jesper Jensen Hirtshalsvej 22 9800 Hjørring Cvr.nr. 28359829 30. juni 2013 – Tekniq – Solgt Kent Andreaasen Blik & Varme

Kreds Sydjylland-Fyn Højfyns VVS Skovgårdsvej 9 5492 Vissenbjerg Cvr.nr. 24840388 30. juni 2013 – Tekniq – Ophør

Blik & KO Lind Hansens Vej 9 5000 Odense C Cvr.nr. 29086249 30. juni 2013 – Tekniq – Restance Jannichs VVS og Energi Nøddevej 12 6600 Vejen Cvr.nr. 34043973 30. juni 2013 – Tekniq – Restance

Kreds Sjælland – Bornholm Holst VVS & murer ApS Elsenbakken 19 3600 Frederiksund Cvr.nr. 33649479 30. juni 2013 – Tekniq – Restance Dea VVS & Gas TekniK Frederiksborgvej 36 B 3650 Ølstykke Cvr.nr. 32359353 30. juni 2013 – Tekniq – Restance Koch VVS & Rørteknik Østerskovvej 13 4682 Tureby Cvr.nr. 33450869 30. juni 2013 – Tekniq – Restance Faxe VVS Egedevej 24 4640 Fakse Cvr.nr. 76295859 31. juli 2013 – DS Grønneskov varmeteknik, Kaj Grønneskov Kornblomstvej 19 4070 Kirkehyllinge Cvr.nr. 20911484 31. marts 2013 – Tekniq - Ophør

Kreds København Gellert VVS ApS H.C. Ørstedsvej 11 B 1879 Frederiksberg C Cvr.nr. 28660227 31. maj 2013 - Tekniq Dansk VVS & Kedelteknik ApS Tinghøjvej 60 2860 Søborg Cvr.nr. 25322975 30. juni 2013 – Tekniq, Restance

VVS Installatør Jarle Thorup A/S Lyngbyvej 62 2100 København Ø Cvr.nr. 66938816 30. juni 2013 – Tekniq – Restance Skovlunde VVs- Installatør ApS Harrestrupvej 171 2740 Skovlunde Cvr.nr. 13176043 30. juni 2013 – Tekniq – Restance City VVS & Klakservice Peder Skrams gade 7 1054 Københvn K Cvr.nr. 31188423 30. juni 2013 – Tekniq – Restance Knopp VVS ApS Grønlunds Alle 36 B 2610 Rødovre Cvr.nr. 31157536 30. september 2013 – Tekniq Konkurs

MINDEORD Tidligere hovedkasserer i Blik- og Rørarbejderforbundet, Ove B. Therkilsen, er efter længere tids sygdom gået bort.

Ove Therkildsen startede sin faglige karriere som opmåler i Nordjylland i 1978, og samme år blev han valgt som formand for Aalborg afdeling. I 1994 blev han valgt som forbundssekretær, inden han fortsatte som forbundets hovedkasser fra 1999 og frem til kongressen i 2002, hvor han gik på efterløn som 60-årig.

Alle som kendte Ove B. Therkilsen ved, hvad han stod for, og ingen var i tvivl om hans holdninger og meninger. Han kæmpede altid for social ligeret, for retfærdighed og ikke mindst retten til at være tilknyttet den fagbevægelse, som han holdt så meget af.

Ove B. Therkilsen var en vidende person, som var nysgerrig og hele tiden ønskede at lære nyt. Der var dog aldrig nogen tvivl om, at Rørprislisten og alle dens hjørner, var det, der stod Oves hjerte nærmest. Og kunne han få lov at fortælle og undervise om rørprislistens fortræffeligheder hele dagen og gerne også hele natten, var Ove et lykkeligt menneske.

Ove B. Therkilsen var et stykke af den nordjyske kultur, som med et godt humør og smittende humør, altid vil blive husket for de principper han levede for. Og han vil altid være et eksempel til efterfølgelse for enhver person, som engagerer sig i kampen, for at bevare de goder som han var med til skabe, for kolleger og hele landet.

Farvel Ove og TAK TILLIDSMAND. Æret være Ove B. Therkilsen Ove B. Therkilsen blev begravet den 7. august ved Vejgaard Kirke.

ef.dk

Undervisere til vvs-uddannelsen Vi har travlt i vvs-afdelingen på Teknisk Erhvervsskole Center og søger derfor faglærere. Vvs-uddannelsen har specialer inden for blikkenslager- og energiområdet.

Din profil Du er uddannet vvs’er, blikkenslager eller energispecialist og er stærk såvel teoretisk som praktisk.

Fagligheden er ganske enkelt i top, og det samme gælder lysten til at give den videre.

Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du kan tegne i AutoCAD, bruge MS Office og er god til matematik.

Vigtigst er det, at du brænder for at blive en god faglærer og har mindst 5 års relevant erhvervserfaring inden for dit område.

Vi tilbyder TEC er en arbejdsplads, hvor lærerne er tilgængelige for hinanden og for eleverne i hverdagen.

På TEC er du som lærer organiseret i team, der arbejder sammen om at levere en undervisning, der tiltrækker, motiverer og fastholder elever og kursister. Der er derfor en stor grad af fælles forberedelse på skolen.

Lønnen forhandles efter principperne i Ny løn.

Som en del af din kompetenceudvikling betaler vi din pædagogiske uddannelse, der som hovedregel skal gennemføres på diplomniveau og inden for 4 år efter 1 års ansættelse.

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos inspektør Michael Hviid, telefon 2545 3457.

I vvs-afdelingen er vores mål at: • stå for den ypperste faglighed i uddannelsen • udvikle lærernes kompetencer • være foran med hensyn til nytænkning • bygge på anerkendende pædagogik

Ansættelsesvilkår

Dit ansættelsessted bliver TEC’s skole i Gladsaxe.

Send din ansøgning mærket ”MH-vvs”, vedlæg et CV, kopi af uddannelsesbevis og dokumentation for relevant erhvervserfaring til tecjob@tec.dk.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

TEC opfordrer alle interesserede, uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn eller alder, til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende regler for erhvervsskolelærere på tjenestemandslignende vilkår med 2 års prøvetid.

Teknisk Erhvervsskole Center Blik 27 og–rør 8-9-2013 | 21 Nordre Fasanvej 2000 Frederiksberg Telefon 38 17 70 00 – Mail tec@tec.dk – www.tec.dk

Pension er blevet mere sexet På bare et år er antallet af medlemmer, der tjekker deres pension hos PensionDanmark steget med 53 procent. Ifølge Blik- og Rørarbejderforbundet, der organiserer blikkenslagere, skyldes det, at medlemmerne nu kan tjekke pensionen på både mobil og pc.

Bliver du forgyldt som gammel, og hvem skal arve din pension, hvis du dør?

Det er spørgsmål, der har trukket PensionDanmarks medlemmer - heriblandt elektrikere og blikkenslagere - hen foran computeren eller mobiltelefonen.

På kort tid er den digitale interesse for pension steget markant blandt selskabets medlemmer.

Fra første halvår af 2012 til første halvår af 2013 er antallet af medlemmer, der tjekker deres pension på nettet, steget med 53 procent.

- Vi oplever, at det er lidt af en skrøne, at danskerne ikke gider interessere sig for deres pensionsordning, siger Flemming Tovdal Schmidt, direktør i PensionDanmark.

Ifølge PensionDanmark foretager medlemmerne også langt flere justeringer af deres pension end for blot et år siden.

For eksempel er der foreløbigt i 2013 foretaget over 50 procent flere justeringer

Tjek pensionen på din smartphone Du kan også tjekke pensionen via PensionDanmarks app, der fås til iPhones og Android-mobiltelefoner. App’en aktiveres på pension.dk/dinpension.

22 | Blik og rør 8-9-2013

af forsikringer end på samme tidspunkt i 2012.

Også for de ikke-it-begejstrede Langt den største del af besøgende får PensionDanmark fra selskabets hjemmeside, men en seks måneder gammel app til mobilen har også trukket 10.000 besøg.

I Blik- og Rørarbejderforbundet tror en af forbundssekretærerne, at app’en er en del af forklaringen på den stigende interesse.

- Vores faggruppe har aldrig været begejstret for it, men jeg tror, at adgangen via mobilen får vores medlemmer til at kigge på deres pension, siger Stig Søllested.

Han tror også, at interessen vil mindske risikoen for, at medlemmer for sent finder ud af, at pensionen slet ikke er gået ind.

Interesse kan skyldes usikkerhed Seniorrådgiveren i Nordea, Henrik Drusebjerg, peger på, at den stigende interesse for pension også kan være et udslag af de mange poltiske justeringer, der er sket på området.

I 2011 skabte VK-regeringen sammen med De Radikale og DF et flertal for en tilbagetrækningsreform, der indeholdt en fremrykning af folkepensionsalderen, en afkortning af efterlønnen og en seniorførtidspension for de nedslidte.

Usikkerheden, reformen skabte, kan have motiveret for eksempel elektrikere og blikkenslagere til at tage hånd om deres pensionsordninger.

Også seniorstrategen er positiv over for den stigende interesse, selvom der kan være langt mellem besøgene. Ifølge ham er der nemlig ingen garanti for, at et stort engagement i pensionen vil give et større afkast i sidste ende.

- Hvis du for eksempel handler aktier hver dag, så kan du jo vinde eller tabe på det. Du skal i hvert fald sørge for at være realistisk omkring, hvad du i virkeligheden kan overkomme, siger Henrik Drusebjerg fra Nordea.

Få men vigtige tilpasninger Seniorrådgiveren vurderer desuden, at den stigende interesse kan øge opmærksomheden om de få, men væsentlige tilpasninger af pensionen, lønmodtagere faktisk bør træffe i løbet af deres arbejdsliv.

- Hvis du læser brevene fra pensionsselskabet eller besøger hjemmesiden indimellem, så får du for eksempel øje på, at obligationer giver lavt afkast i øjeblikket, og at du derfor kan investere mere i aktier, siger Henrik Drusebjerg fra Nordea.

Af Avisen.dk

Få mere ud af pensionsordningen:

Foto: PensionDanmark

Claus Klein ønskede mere tryghed for familien

Claus Klein ønskede større tryghed for familien, hvis han skulle komme alvorligt til skade. Han har derfor benyttet sig af muligheden og tilpasset sine pensionsforsikringer.

Sådan målretter du forsikringerne til dine behov Forsikringerne i pensionsordningen passer til de flestes behov. Men måske er du en af dem, der fx gerne vil have, at der er lidt flere penge til dine efterladte, hvis du pludselig dør.

På dine personlige sider på pension. dk kan du se, hvordan du er forsikret i pensionsordningen. Og du kan nemt hæve eller sænke beløbet på forsikringerne. Du logger blot ind med NemID på pension.dk/dinpension.

Du kan fx vælge: • At få mere eller mindre udbetalt, hvis du bliver alvorligt syg • At få mere eller mindre udbetalt, hvis du ikke længere kan arbejde • Hvor mange penge dine efterladte skal have

Med en overenskomstsikret pensionsordning vokser din opsparing støt frem mod alderdommen. Men din pensionsordning indeholder også forsikringer, som du måske bør kigge nærmere på.

En pensionsopsparing er ikke blot en sparegris til den dag, hvor man forlader arbejdsmarkedet. Pensionsordningen er også en forsikring, som giver tryghed i arbejdslivet, fordi en del af pengene går til at sikre dig og familien ved død, førtidspension og visse kritiske sygdomme.

35-årige Claus Klein er VVS’er hos Dige VVS i Rødovre. I lighed med mange andre medlemmer i Blik- og Rørarbejderforbundet har han en pensionsordning i PensionDanmark, som også indeholder en række forsikringer, som kan hæves eller sænkes. Han har valgt

at sætte forsikringen ved død op fra 500.000 kroner til 1 million kroner, og han har også hævet forsikringen ved visse kritiske sygdomme fra 100.000 kroner til 150.000 kroner.

- Min bankrådgiver anbefalede mig, at jeg hævede dødsfaldssum til 1 million kroner. Med to børn og store faste månedlige udgifter, er det en stor tryghed for familien. De vil stå meget bedre, hvis jeg dør før pensionsalderen, og det koster mig ikke noget her og nu, da afregningen bliver trukket fra min opsparing, siger Claus Klein.

Det er nemt at ændre sine forsikringer Claus vil gerne anbefale kollegerne i branchen, at de tjekker deres personlige pensionsoplysninger på PensionDanmarks hjemmeside.

- Det er nemt at få adgang. Man logger bare på med sin NemID, ligesom når man logger ind på sin netbank. Brugervenligheden er i top, og man får et rigtig godt overblik over pensionsordningen. Det var også nemt at ændre beløbene i forsikringerne. Det tog mindre end 10 minutter, så var det ordnet, siger Claus Klein.

Blik og rør 8-9-2013 | 23

Afsender: Blik- og Rørarbejderforbundet • Immerkær 42 • 2650 Hvidovre • 3638 3638 • www.blikroer.dk

Skal du med til

TR-Topmøde 2013?

Blik- og Rørarbejderforbundets Topmøde for tillidsvalgte afholdes lørdag den 23. november på Hotel Nyborg Strand. Her sættes der fokus på næste års OK-forhandlinger og tillidsrepræsentantens rolle på arbejdspladsen.

Ion InvItat RBejdeRfoRBundet Rø R a BlIk- og 2013 e t o pmø d

13

mber 20

23. nove

Hotel Nyborg StraNd

2014 Bat om ok eR dig til de det inviteR un RB fo eR RaRBejd Blik- og Rø

Byggebranchen har de senere år været præget af mangel på beskæftigelse. En række initiativer fra politikerne sikrer igen gang i byggeriet, og der forventes mangel på kvalificeret arbejdskraft de kommende år.

Den vedtagne politik, beskæftigelsen og temperaturen i dansk økonomi har indflydelse på OKforhandlingerne i 2014. Derfor inviteres alle landets tillidsfolk og faglig aktive til Blik- og Rørarbejderforbundets topmøde, hvor forventningerne forud for næste års OK-forhandlinger skal drøftes og diskuteres.

Læs mere o m TR-topmød e 2013 på www.blikro er.dk

Spændende oplægsholdere En række prominente oplægsholdere kommer og taler på Blik- og Rørarbejderforbundets topmøde. Blandt andet kan deltagerne møde og stille spørgsmål til regeringens nye Erhvervs- og vækstminister, Henrik Sass Larsen, og direktøren i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, Lars Andersen.

Fra vores overenskomstpartere kommer Niels-Jørgen Hansen, som er direktør i Tekniq, og oldermand Keld L. Jensen fra Skorstensfejerlauget. Og endelig vil politikeren, debattøren og forfatteren Mattias Tesfaye, give sit bud på, hvordan vi gennem sammenhold og fællesskab ude på arbejdspladserne kan modvirke social dumping.