Blik og Rør - April 2015

BLIK

RØR

FAGBLADET BLIK OG RØR NR. 04 2015

Med på job:

SPECIALISTER I AT SVEJSE OG LODDE 12 | OK 2014:

Vagtordning til skorstensfejerne

Flere korte aftaler gør lærlinge usikre 6|

VVSBRANCHEN SAMLES TIL VVS'15 SIDE 11

t s m o k s n e r e v o n i d r sva

Nye kræfter For til lærlingearbejdet 20 |

17

108.000 KRONER EKSTRA PÅ PENSIONSKONTOEN

19

VELBESØGT GENERALFORSAMLING I AALBORG

6576

Mercedes-Benz Vito ServiceLeasing 48 måneder fra:

1.995 kr./md.

Engangsydelse fra 20.000 kr.

Dig og Vito.

Et par der sparer på de dyre dråber.

A Daimler Brand

Den ny Vito. Klassens bedste brændstoføkonomi.

Det behøver ikke gøre ondt at spare. I hvert fald ikke i den ny Mercedes Vito.

Den sparer på brændstoffet helt af sig selv. Og imens sidder du komfortabelt bag rattet og sparer dig selv for en masse bekymringer. Den ny Vito kører nemlig op til 40.000 km mellem service. Den har sidevindsassistent, træthedsadvarsel og meget andet udstyr som standard. Hele Mercedes-herligheden kan leases for 1.995 kr./md. Prøv den - I bliver et godt makkerpar. Læs mere om den ny Vito på www.mercedes-benz.dk/nyvito

Bent Pedersen A/S: Esbjerg, Sønderborg. www.bent-pedersen.dk • Mercedes-Benz CPH A/S: Greve, Hillerød, Søborg. www.mercedesbenzcph.dk • P. Christensen A/S: Kolding, Odense, Padborg, Rødekro. www.pchristensen.dk • Ejner Hessel A/S: Herning, Hjørring, Holbæk, Holstebro, Horsens, Næstved, Randers, Ringkøbing, Ringsted, Roskilde, Silkeborg, Slagelse, Thisted, Vejle, Viborg, Aalborg, Aarhus, Aars. www.hessel.dk • Lemvig Autoteknik A/S: Lemvig. www.autotek.dk Mercedes-Benz Vito. 5,7l/149g – 6,5l/170g. Forbrug ved blandet kørsel 15,6-17,5 km/l. Bilen er vist med ekstraudstyr. Viste beregning er lavet på Mercedes-Benz Vito 109 Kort Basic A1.

Følgende vilkår gælder: 4 års løbetid, 15.000 km/år inkl. service og reparationer, ekskl. dæk. Etableringsgebyr 4.020 kr. ekskl. moms (inkl. nummerplader og leveringomkostninger) betales ved levering. Alle priser er vejledende pr. 01.01.2015. Der tages forbehold for evt. trykfejl, samt pris- og afgiftsændringer. Gælder kun så længe lager haves. Aftaler om Serviceleasing kan udelukkende tegnes gennem Mercedes-Benz Finans og forudsætter positiv kreditvurdering.

LEDER

BORGERLIGE PARTIER VIL SVÆKKE KAMPEN MOD SOCIAL DUMPING Folketingsvalget nærmer sig med hastige

daværende VK-regering, med støtte fra

skridt, og partierne er allerede godt i

DF, vendte det blinde øje til problemerne

gang med at opruste retorikken. Blandt

med social dumping.

I Blik- og Rørarbejderforbundet støtter

mellem de to blokke i Folketinget, er

vi ethvert tiltag i kampen mod social

kampen mod social dumping.

dumping. Danske VVS’ere og skorstens-

Hvis det står til Venstre, Konservative,

Social dumping og unfair konkurrence skal bekæmpes med alle tænkelig midler.

Og det gælder også forslaget fra de fire borgerlige partier.

fejere er dagligt vidner til, hvordan vores

Dansk Folkeparti og Liberal Alliance, skal

overenskomster presses af unfair konkur-

reglerne for kontrol mod social dumping

rence og ulige vilkår.

og sort arbejde svækkes betydeligt. Det

Skal sort arbejde og social dumping

fremgår af et forslag, som de fire partier

til livs, skal der anvendes utraditionelle

Max Meyer Forbundsformand Foto: Thomas willads

de mange valgtemaer, som deler vandene

kontrolleret, om forholdene er i orden.

har fremsat i Folketinget.

Konkret vil de fire borgerlige partier fjerne Skats mulighed for at forfølge sager om social dumping og sort arbejde, hvis det foregår på privat ejendom.

Lykkedes det ikke de fire partier at få vedtaget forslaget inden valget, har de allerede nu bebudet, at forringelserne af Skats muligheder vil blive en realitet

Konkret vil de fire borgerlige partier fjerne Skats mulighed for at forfølge sager om social dumping og sort arbejde.

efter valg. Altså såfremt det lykkedes de borgerlige partier at få flertal. Det er der

metoder. Skat, politi, Arbejdstilsynet

desværre meget, som tyder på i øjeblik-

og fagbevægelsen skal, i modsætning

ket.

til de borgerlige partiers forslag, have

Signalet fra de fire borgerlige partier er krystalklart. De mener ikke, at social dumping er et problem, som medvirker

øgede muligheder for at modvirke social dumping.

Danske husejere skal ikke have mulig-

til forringelser af danske lønmodtageres

hed for at gemme sig bag hækken. I Blik-

løn- og arbejdsvilkår.

og Rørarbejderforbundet ser vi derfor

Dermed vil de skrue tiden tilbage til før 2011. Det var dengang, hvor den

ikke noget problem i, at private, i lighed med alle danske virksomheder, kan få

Ansvarshavende chefredaktør: Max Meyer Redaktør: Allan Guldberg (DJ)

FAGBLADET BLIK OG RØR Immerkær 42, 2650 Hvidovre Telefon: 36383638 E-mail: fagbladet@blikroer.dk Web: www.blikroer.dk

Oplag kontrolleret af Fagpressens Medie Kontrol til 10.985 i perioden 1. juli 2009 – 30. juni 2010.

ISSN 0907-7243.

Annoncesalg: Dansk Mediaforsyning ApS Tlf. 7022 4088, www.dmfnet.dk

Fagbladet Blik og Rør udkommer 11 gange årligt, og næste gang er det den 1. maj 2015.

Design og produktion: KLS Grafisk Hus A/S

Forsidefoto: Søren Madsen

BLIK OG RØR 04-2015 | 3

KORT NYT

1. maj – Stærkere sammen Årets motiv er udarbejdet af Henrik Rasmussen og tager udgangspunkt i “Stærkere sammen”.

Ved at stå sammen står vi stærkere, når vi skal have vores mål igennem. Og når vi står sammen, kan vi støtte dem, som ikke har

Ny aftale skal sikre bedre arbejdsmiljø Ny aftale sikrer i alt 135 millioner kroner de næste fire år til at

samme styrke.

I 2015 fejres 125-året for det første 1. maj-

forbedre arbejdsmiljøet i Danmark.

møde i Danmark på Fælleden i København.

Der er særligt fokus på forebyg-

Derfor er årstallene med i plakatteksten.

gelse af vold, arbejdsulykker og nedslidning på jobbet.

I aftalen mellem regeringen, SF

VIKARER PÅ DAGSORDENEN

og Enhedslisten indgår også en

Ny pjece fortæller om vikarernes forhold og formidler praktiske erfaringer.

Brugen af vikarer har på kort tid bredt sig til hele det danske arbejdsmarked – også til VVS-branchen.

Den stigende udbredelse er problematisk. I nogle virksomheder er der flere vikarer end fastansatte, da mange vikarer arbejder under

RUT-registret. Der er tale om en

væsentligt ringere betingelser end de fastansatte, vil det på sigt underminere den danske aftalemodel.

Pjecen gennemgår en lang række spørgsmål som for eksempel: Hvornår er man vikar? Hvem er vikarerne?

Hvorfor bruger virksomhederne vikarer?

Der er også lister med argumenter for og imod brugen af vikarer, ligesom love og overenskomster på området forklares.

Pjecen kan downloades på LO’s hjemmeside. Skriv for eksempel ’vikar’ i søgefeltet.

Ny branchevejledning for tagdækning For håndværkere, som arbejder på taget, er der lavet en ny udgave af branchevejledningen om tagdækning.

Branchevejledningen om tagdækning handler om de forhold, som er forudsætningen for, at man kan gennemføre arbejdet med tagdækning sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt.

Den nye udgave inkluderer bl.a. kravene til bygherrens koordinering af arbejdsmiljøarbejdet i både projekterings- og udførelsesfasen.

Vejledningen erstatter udgaven fra 2008.

Den nye branchevejledning for tagdækning kan downloades på bar-ba.dk

4 | BLIK OG RØR 04-2015

øget kontrol med selvstændige i yderligere styrkelse af indsatsen mod social dumping. Herudover bliver den nuværende sporskifteindsats, hvor nedslidte medarbejdere kan få hjælp til at skifte arbejdsopgaver eller branche, udvidet til også at omfatte psykisk nedslidte.

Aftalen betyder også, at der afsættes flere penge til viden og forskning om arbejdsmiljø.

DANSK ØKONOMI I STÆRK FREMGANG Efter flere år med stagnation i dansk økonomi er væksten og økonomien tilbage på rette spor.

Tal fra Danmarks Statistik viser, at væksten i BNP fortsat stiger, og 20.000 flere kom i arbejde sidste år. Det er den højeste beskæftigelse i fem år.

REKRUTTERINGS-PROBLEMER RAMMER INSTALLATIONSBRANCHEN Det bliver sværere og sværere for installa-

når vi skriver 2017

tionsbranchen at finde kvalificeret arbejds-

og 2018, kan proble-

kraft. Det viser den arbejdskraftanalyse,

met med manglende

som arbejdsgiverorganisation Tekniq har

arbejdskraft meget vel

fået lavet.

være langt større.

I undersøgelsen svarer 42 procent af virk-

De seneste prognoser fra Tekniq viser, at

somhederne, at de forventer, at det bliver

der vil komme mere arbejde de kommende

mere besværligt at rekruttere arbejdskraft

år i form af flere infrastrukturprojekter, større

de kommende to år, mens syv procent sva-

byggerier og almennyttige boliger, mens

rer, at de forgæves søgte efter nye kvalifice-

fremskrivninger fra Arbejderbevægelsens Er-

rede hænder i april måned sidste år.

hvervsråd viser, at der kommer til at mangle

Det tal steg til 19 procent i november, og

30.000 håndværkere om bare seks år.

Aktion mod social dumping gav mange påbud

BØVLEDE KØRE- OG HVILETIDSREGLER LEMPES 2. marts blev køre- og hviletidsreglerne lempet.

Men mange håndværksvirksomheder skal fortsat have instal-

Der er fortsat mange udenlandske virksomheder i

leret fartskrivere i

Danmark, der har problemer med arbejdsmiljøet.

varevognene.

Det blev afsløret, da Arbejdstilsynet, sammen med SKAT og politiet, gennemførte årets anden landsdækkende aktion mod social dumping. Aktionen var primært rettet mod udenlandske virksomheder inden for byggeriet.

Arbejdstilsynet gennemførte i løbet af dagen 73 kontrolbesøg og gav i alt 48 reaktioner. Af disse var 37 reaktioner for alvorlige overtrædelser af arbejdsmiljøloven. Desuden blev det konstateret, at 7 udenlandske virksomheder ikke var anmeldt korrekt i RUT. Disse sager vil nu blive vurderet nærmere med henblik på bødestraf.

Aktionen var den anden af årets otte landsdækkende aktioner mod social dumping.

Den såkaldte håndværkerundtagelse gælder nu i hele EU, og gør det muligt for håndværkere at fragte materiel, udstyr og maskiner fra virksomheden til byggepladser i en radius af 100 kilometer fra virksomheden uden at være omfattet af køre- og hviletidsreglerne. Før var grænsen 50 kilometer.

For at kunne gøre brug af undtagelsen skal det trækkende køretøj være under 3,5 tons. Materialet og udstyret skal bruges til førerens erhverv, og kørslen må ikke være førerens hovedaktivitet.

Den samlede vægt for vogntoget (det trækkende køretøj + trailer) må være op til 7,5 tons, for at håndværkerreglen kan udnyttes.

Husk: Er køretøjet over 3,5 ton, er man omfattet af køre- og hviletidsreglerne og krav om tachograf (fartskriver), og her gælder undtagelsen ikke.

BLIK OG RØR 04-2015 | 5

FAKTA 73 I 2014 var 73 VVSelever i gennem TEC Praktikcenter Ballerup.

13 13 er ophørt.

17 17 har fået en uddannelsesaftale som lærling i et firma.

42

FLERE KORTE AFTALER GØR LÆRLINGE USIKRE

Desuden har der været lavet 42 delaftaler typisk på 3 måneder.

120 Og 120 korte praktikker på 14 dage (Virksomheds Forlagt Undervisning).

9 9 er blevet udlært.

34 34 er stadig i skolepraktik per 1.1.15

6 | BLIK OG RØR 04-2015

Delpraktikker og korte lærepladsaftaler er eksplosivt stigende.

Det kan mærkes i TEC Praktikcenter Ballerup, hvor de korte praktikpladskontrakter er steget voldsomt. Heldigvis bliver de fleste lærlinge forlænget og kommer ikke tilbage til skolepraktik.

- Som udgangspunkt bryder jeg mig ikke om korte aftaler pga. usikkerheden for lærlingen, som ikke ved, om han ryger tilbage til praktikcenteret bagefter eller får en ny kort aftale.

Ny tendens Værkføreren viser en oversigt over alle de SKP-elever, som har været ude i korte aftaler. Ud af 19 korte aftaler er kun tre kommet tilbage til skolepraktikken de seneste tre måneder. Før det var 24 i korte aftaler og kun en kom tilbage.

- De fleste bliver forlænget i samme virksomhed, og nogle får en ny kort aftale i et andet firma. Hvis det er eftervirkningerne fra krisen, hvor specielt mindre virksomheder er bange for at binde sig til lærlinge i tre år, og alternativet havde været, at der ikke blev indgået lærekontrakt i de firmaer, så er korte aftaler godt. Men jeg synes ikke, det er rart ikke at kende sit ansættelsesforhold. Selv om man

BLIK OG RØR 04-2015 | 7

AF M A LE N E MØLG A A R D FOTO S ØR E N M ADS E N

EN FLOK UNGE FYRE står foroverbøjede ved et arbejdsbord i den store værkstedshal. En af dem lodder en tagrendesamling i tin, mens de andre tavse følger med – alle i dyb koncentration. Bag dem står en ung mand og banker på en væg, som han er i gang med at inddække i zinkplader for at træne indfalsning. Tempoet er roligt og koncentreret.

Alle gør sig umage, og ingen har travlt. Men der står heller ikke kunder i den anden ende og venter på resultatet og en faktura. Vi er i TEC Praktikcenter Ballerup, hvor omkring 34 VVS-elever er i skolepraktik. Helt så mange er her ikke i dag. En håndfuld er på skoleforløb, otte er i øjeblikket ude i delforløb i virksomheder og nogle stykker er i et par ugers kort praktik.

- Virksomhederne er mere tilbøjelige til at lave tremåneders delaftaler end tre års praktikaftaler, forklarer praktikcenter-værkfører Per Bo Christiansen og understreger:

MARTIN JANKOVIC, 28 ÅR

BAI KAMARA, 51 ÅR Jeg startede i praktikcenteret for tre dage siden efter grundforløbet. Det er ikke let at finde en praktikplads på grund af min alder, min farve og mit dansk. Men her bliver man måske bedre, fordi vi kan gøre alting selv og mange gange, hvor

Jeg har været i praktikcenteret siden november og føler mig godt tilpas her. Det er hyggeligt, men økonomisk er det ikke godt. Men jeg er forhåbningsfuld i forhold til at finde en praktikplads, og er måske på vej ud i et blikkenslager firma, som praktikcenteret har hjulpet med at kontakte.

man mere fungerer som svendenes hjælper ude i firmaerne.

har sikkerheden i praktikcenteret, så har man det altså ikke på lønnen. De 7.000 kroner man får er nærmest kun halvdelen af, hvad en anden og tredjeårs lærling får i et firma, understreger Per Bo Christiansen ærgerligt.

- Næsten halvdelen af praktikaftalerne fra praktikcentret hos VVS er kortaftaler.

Jeg tror, det er en ny tendens. Og jeg er ked af det, hvis det bare er, fordi firmaerne vil stille de her unge mennesker til prøve en gang om året for at se, om de nu er værd at skrive en ny kontrakt med.

Træner blik og skiffer Burkay Demirtas, har været tilknyttet praktikcenteret gennem to år og været ude i delpraktikker i firmaer, som har forlænget ham tre måneder ad gangen. I øjeblikket har han valgt at blive i praktikcenteret for at træne blikarbejde, som ikke var noget det seneste firma lavede og derfor ikke kunne lære ham.

Bag ham står en stor væg af naturskiffer med messinginddækning øverst, som han har lavet sammen med en anden.

- I firmaet lavede jeg kun reparationer i blik, og jeg rørte slet ikke skiffer. Firmaet lavede kun rør. Jeg var næsten sikker på, at jeg ville bestå rørinstallation. Her kan jeg nå at lave lidt blik inden min svendeprøve, forklarer Burkay og tilføjer: - Men man mangler lidt det virkelige liv.

Instruktør Jimmy Jensen, der er en

8 | BLIK OG RØR 04-2015

dygtig underviser især i blikarbejde og skiffer, erkender, at virkeligheden er svært at opnå i praktikcenteret, hvor han til gengæld hjælper lærlingene med at øve og øve og øve til perfektion.

- De bløde kompetencer har vi svært ved at give eleverne som fx at tage skoene af og sige pænt goddag hjemme hos kunderne. Vi kan heller ikke sætte dem under samme tidspres som ude i virksomhederne. Men så er det jo rart, at vi har de korte praktikker og delaftalerne, siger Jimmy Jensen, der ligesom sin værkfører mener, at skolepraktik-eleverne blive mindst lige så gode fagligt som lærlingene med en læreplads.

- Det kan vi jo også se på deres karakterer, når de laver svendeprøve, understreger han og retter på en af eleverne, der banker for hårdt på en zink-inddækning.

De fleste får lærerplads - Det bliver spændende, når jeg skal op på et rigtigt tag, griner Martin Jankovic og får sus i maven af at forestille sig at stå og kigge ned.

Han var i en måneds kort praktik i februar og håber på en restaftale i et blikfirma.

- Der er nok meget mere at lære derude, som er svært at inkorporere her, siger han og kører fingrene op og ned ad zinkpladernes indfaldsning.

BO, 38 ÅR Jeg var i et firma i en kort aftale på et år, men blev ikke forlænget. Jeg startede i praktikcenteret i januar. Tempoet er ikke så højt, og arbejdsopgaverne er ikke så omfattende. Men det er genialt, at man kan fordybe sig og stille spørgsmål – det savnede jeg i firmaet, hvor der hele tiden skulle noget fra hånden. Men økonomisk er det hårdt, og jeg kan godt mærke, at jeg trænger til at komme ud og løbe op og ned ad trapperne til kunderne på 5. sal.

BURKAY DEMIRTAS, 20 ÅR Jeg har hørt ind under skolepraktikken, men har været ude i firmaer i flere delaftaler på tre måneder ad gangen gennem to år. Mit firma var lille og lavede ikke blik, så nu er jeg i skolepraktik for at øve blikarbejde. Jeg har også lavet skiffervæggen her i praktikcenteret samme med en anden. Jeg ved jo, jeg bliver færdig, selvom jeg er her. Men man mangler lidt det virkelige liv.

Men værkfører Per Bo Christiansen håber, at skolepraktikken kan nærme sig vilkårene og opgaverne i virkeligheden, når to nye øvelsesbåse snart står færdig med skunkrum, krybekældre og nedsænkede lofter.

- Vi har også opgaver rundt om på Københavns tekniske skoler med fx at skifte blandingsbatterier til berøringsfri armaturer og vedligeholdelse af toiletter, urinaler, vaske og ventilation. Det er klart, det ikke er det mest avancerede, vores elever får lov at røre ved. Men det er træning, indtil vi finder en læreplads til dem og for de fleste lykkes det.

I snit er det kun seks procent af dem, der starter i skolepraktik, som vi også udlærer.

Instruktørerne i praktikcenteret Jimmy Jensen, Ali Hussein og værkfører Per Bo Christiansen.

Historien om Mark er, ifølge praktikcenter-værkfører Per Bo Christiansen, meget kendeteg­nende for de fleste skolepraktik-elevers forløb: Mark var en lille, forsagt fyr uden selvtillid, som ikke havde en kinamands chance for at få solgt sig selv. Men efter et par ugers korte praktikforløb, som praktikcenteret hjalp ham til, fik han en delaftale i et VVS-firma, som blev så glade for ham, at han sluttede sin læretid af med en restaftale samme sted.

- Historien er eksemplet på de lærlinge, som kommer hos os, fordi de ikke har en læreplads.

Og hvordan de vokser hos os og bliver klar til at komme ud på arbejdsmarkedet og ofte får en restuddannelsesaftale, siger Per Bo Christiansen.

BLIK OG RØR 04-2015 | 9

SPAR op til 2.000 kr. om året på din bilforsikring – det er da en god score

Som medlem får du endda 10% rabat

7 ud af 10 får en billigere bilforsikring hos Alka. Nogle sparer 2.000 kr. Sparer du ingenting – så giver vi en Alka Superliga fodbold (værdi 150 kr.)

BEREGN DIN PRIS PÅ ALKA.DK ELLER RING 70 12 14 16

BLIV KLOGERE PÅ ENERGIOPTIMERING, NYHEDER I BRANCHEN OG EFTERUDDANNELSE:

HELE VVS-BRANCHEN SAMLES TIL Faglighed, inspiration og netværk går op i en højere enhed, når fagfolk fra hele VVSbranchen mødes for at se, høre og vise de nyeste produkter og løsninger til VVS’15.

ENERGIOPTIMERING OG ENERGIBESPARELSE er temaet til VVS'15, der finder sted i fra den 22. til 24. april i Odense Congress Center. På messen får de besøgene masser af muligheder for at stifte nærmere bekendtskab med alle de nyeste trends i VVS-branchen. Og på Energiens Torv bliver der også mulighed for at høre en lang række interessante og dagsordenssættende oplæg med fokus på at energiforbruget, CO2-udledningerne og omkostningerne til energi kan reduceres.

Det øgede fokus på energioptimering har også vakt interesse hos Energistyrelsen, som for første gang deltager til messen. Blandt de mange spændende

SPRING KØEN VED INDGANGEN OVER Tilmeld dig på VVS15.dk og print din billet ud hjemmefra.

FAKTA OM VVS’15 • V VS’15 er Danmarks største VVS-messe for professionelle fagfolk.

• Der er gratis adgang for fagfolk til messen.

• Find Blik og Rør i Hal A og bliv klogere på, hvordan du kan få opdateret dine kompetencer gennem efteruddannelse

indslag på Energiens Torv vil Energistyrelsen holde oplæg om den nye energimærkning af varmepumper, kedler, vandvarmere m.v., der bliver gældende allerede fra september 2015.

Bliv klar til øgede energikrav Blik- og Rørarbejderforbundet deltager også aktivt på messen. Her har medlemmerne mulighed for at få en snak om udviklingen i VVS-branchen og samtidig blive klædt på til fremtidens krav gennem øget brug af efteruddannelse.

- Med det øgede fokus på energioptimering stiller det også nye krav til fremtidens VVS’ere. Derfor er det vigtigt, at ledelse og medarbejdere tilrettelægger brugen

af efteruddannelse, så virksomheden er klar til de nye udfordringer. Det hjælper vi gerne med, siger forbundssekretær Søren Schytte fra Blik- og Rørarbejderforbundet.

På Blik- og Rørarbejderforbundets stand, som ligger godt placeret i Hal A, kan man, udover en kollegial snak, også booke et eftersyn af sin lønseddel.

Og endelig kan medlemmerne bestille tid til en omgang massage, som tilbydes i samarbejde med PensionDanmark.

FIND BLIK OG V VS ’ 1 5 R Ø R P Å PÅ S 1 0 4 5 I H TA N D AL A.

MED PÅ JOB :

AF M A LE N E MØ LG A A R D / STO RYS E LLE R FOTO S ØR E N M ADS E N

Specialister i at Fjernvarmemontørerne fra JFE A/S kan se frem til at svejse rør i Gentoftes gader de næste fire år, hvor kommunen omstiller til grøn varmeforsyning. Rørene skal gerne holde 40-50 år, og det kræver meget præcist svejse og loddearbejde.

- DET ER RIGTIG fjernvarmevejr, udbryder Steffen Westergaard fornøjet, mens han skridter hen over den solbeskinnede Slettevej i Dyssegård ved Gentofte.

- Sol, men ikke for varmt og ikke for blæsende. Det må ikke blæse for meget, når vi svejser, forklarer fjernvarmemontøren.

For halvanden uge siden startede han og tre kolleger fra Jord og Fjernvarme Entreprenørerne JFE A/S op på 12 ugers

Der grines meget i fjernvarmesjakket.

Kobberrørene samles med sølvlodninger.

12 | BLIK OG RØR 04-2015

Fjernvarmesjakket fra JFE A/S. Fra venstre Casper Lindhard, Steffen Westergaard, Sebastian Hannibal og Kristian Thostrup.

svejse og lodde Casper Lindhard er en dygtig svejser – også i ubekvemme stillinger.

arbejde i området med at montere fjernvarmerør for Gentofte Forsyning. Her laver de to kilometer hovedledninger og 90 stikledninger.

- Vi har vundet en rammeaftale fra 20152018, så der er masser at gå i gang med, smiler Steffen Westergaard optimistisk.

Han drejer ud på Vesterdalen, hvor der Der er mange ubekvemme stillinger, når de skal svejse og lodde rørene ned i renden.

er gravet en lang rende og spærret af med orange plaststolper langs den ene side af vejen. I renden ligger allerede et par hundrede meter hovedledning, som fjernvarmemontørerne har svejset sammen. I et hul ligger Casper Lindhard og svejser en af de sidste samlinger på hovedledningen.

De fleste svejsninger er foretaget oppe på vejen, hvor der er meget mere plads. Og så undgår de alle de mange krydsninger af kloaker, kabler og ledninger i jorden. Men de sidste samlinger må de nødvendigvis lave, når de store rør er løftet ned i den smalle rende.

Sølv og kobber - Det længste stykke, vi har samlet oppe på jorden er 50 meter langt, siger Steffen Bilen er vores værksted, forklarer Steffen Westergaard.

Sjakbajs Steffen Westergaard

Fjernvarmemontørerne anborer på hovedrøret og monterer en svejseloddeovergang.

Fjernvarmemontørerne TIG-svejser samlingerne på hovedledningen, som både bliver trykprøvet og røntgenfotograferet for at kontrollere, om de er tætte.

FIRE ÅR MED FJERNVARME Gentofte Kommune omlægger til grøn forsyning og udbygger fjernvarmenettet frem til år 2026. JFE A/S har vundet en rammeaftale på opgaven fra 2015 til 2018. Firmaets fjernvarmemontører er uddannet smede og for at holde standarden, skal de sørge for at holde sig opdateret med svejsecertifikater, certifikater i at lave muffer og i at sølvlodde.

BLIK OG RØR 04-2015 | 13

»

Fjernvarmemontørerne har et godt samarbejde med jordfolkene, som er fra samme firma.

Westergaard, mens han ser ned på kollegaen Casper Lindhard, der har skubbet sig halvvejs ind under hovedledningen og smelter det store stålrør sammen med svejseflammen.

- Ja, det er ikke ligefrem bekvemme stillinger dernede.

I et hul længere nede ad vejen står Sebastian Hannibal og lodder kobberrørene fra stikledningen ind til et hus fast på hovedledningen. Montørerne sølvlodder kobberrørene i stedet for at presse dem

Kristian Thostrup gør klar til at lægge en stikledning ind i et hus.

sammen, fordi rørene skal kunne holde til de meget høje temperaturer fra fjernvarmeværket.

De fire fjernvarmemontører er alle uddannet smede og har erfaringer inden for rørarbejde, industrien og på kraftværker.

Men selvom de er svejsespecialister, udgør svejsearbejdet måske kun 20 procent af opgaverne.

- Derudover er der alt det her loddearbejde på stikledninger og muffearbejde.

Det er vi gode til, men vi er rigtig dygtige til at svejse rør og lave stik, hævder Steffen Westergaard, der er sjakbajs på fjernvarmeopgaven de næste 12 uger.

Svært at måle op

Steffen Westergaard lægger alle kræfter i for at hive stikledningen ind i kælderen.

Men egentlig er der ikke nogen, der er mere end andre blandt fjernvarmemontørerne fra JFE A/S. Den mand, der kommer først ud på pladsen og starter op, er ham, der har overblikket og kasketten som sjakbajs. De bliver aflønnet efter timeløn, og derfor er der heller ingen akkordholder eller opmålinger.

- Vi foretrækker timeløn, selv om vi

Hver fjernvarmemontør har sin egen bil og alle skal kunne svejse, lodde og montere muffer. Det tager et helt år at lære en ny mand op.

14 | BLIK OG RØR 04-2015

Vi er gode til at lave de projekter med mange stikledninger. Vi arbejder mest med konverteringer fra gas til fjernvarme og renoveringer samt brud på de ledninger, der efterhånden er udtjent.

fjernvarmemontør steffen westergaard

Steffen Westergaard lægger alle kræfter i for at hive stikledningen ind i kælderen.

måske ligger lidt lavere end dem, der måler op. Men til gengæld får vi tid til at gøre arbejdet ordentligt. Der må ikke være nogen fejl. Det skal jo holde 40 år nede i jorden. Derfor tæthedsprøver vi samlingerne med trykprøvninger. Og svejsningerne bliver røntgenfotograferet, så vi er sikre på, det er i orden. Og det er det hver gang.

Jeg har ikke haft nogen svejsefejl i tre år, siger Steffen Westergaard, som vurderer, at sjakket normalt laver et til to stik om dagen plus noget hovedledning.

- Men det kan også være svært at måle sådan noget her op, forklarer han og peger ned ad en cirka 100 meter lang og meget smal grussti mellem hækkene, hvor de skal have ført et stålrør op med stik ud til husene på begge sider.

- Det stjæler måske flere dage, hvor vi skal køre rør ind på små vogne. Og så er der en udfordring, fordi slangerne i bilerne kun er 25 meter lange. Så vi må svejse en række rør sammen og skubbe dem ind og så svejse en ny række på, forklarer sjakbajsen og fortsætter: - Og så kommer der udfordringer undervejs. Rør er jo rør. Men der ligger mange sjove ting i jorden, som ikke lige er beskrevet i papirerne.

Gode kolleger og kammerater Fjernvarmemontørerne arbejder stort set altid udendørs. Så i virkeligheden er alt vejr fjernvarmevejr. Når det regner dækker de renderne til med store parasoller for at kunne svejse i tørvejr. Men i dag er forårssolen lige så strålende som humøret.

Stemningen er venskabelig og drillende.

Steffen Westergaard kigger ned i hullet på Sebastian Hannibal, der er iført en grøn halsedisse uden på det orange arbejdstøj.

Hovedrørene af stål svejses sammen, inden de lægges ned i renden.

Det længste samlede rør har været 50 meter i Dyssegård-kvarteret.

Den halsedisse må han høre noget for.

- Vi har det godt sammen og tager en masse pis på hinanden I firmaet, som de for sjov kalder ’Johnny For Ever A/S’, er de 12 fjernvarmemontører, hvor alle kender hinanden og holder sammen.

- Vi ringer altid lige rundt, inden vi får fri, for at høre, om nogen har brug for hjælp. Hvis en fx står med en omkobling på en hovedledning tæt på fyraften, så kører vi ud og hjælper. Der er et rigtig godt kammeratskab, siger han i et seriøst øjeblik, men bliver afbrudt af en grinende Sebastian Hannibal nede fra hullet, mens fotografen forsøger at tage billeder af sjakket.

- Tænk på hvor stor en stor zoom, der skal på for at få Kristians kinder med!

VIS OS DIT ARBEJDE VVS- og skorstensfejerfaget byder på masser af spændende opgaver og udfordringer.

Løser du nogle anderledes opgaver, eller er du i gang med en særlig udfordring, er du velkommen til at invitere dit fagblad med på job.

Skriv til fagblad@blikroer.dk eller kontakt fagbladet på tlf. 36 38 36 38.

BLIK OG RØR 04-2015 | 15

NYE RABATTER TIL DIG SOM MEDLEM AF BLIK & RØR HOLD ÅRETS FEDESTE FIRMAFEST PÅ OSLOBÅDEN

OVERVEJER DU AT OMLÆGGE LÅN ELLER KØBE NY BOLIG?

I APRIL GIVER EUROMASTER 6 % RABAT PÅ DÆK (EKSKL. SERVICE)

5,5 % RABAT

6%

RABAT

SÆRPRIS

Gå om bord i saftige bøffer, smagfulde vine og kulørte drinks. Book på: 33423005

Så er den faste rente på et rekordlavt niveau.

Læs mere på loplus.dk/dfds

Tilbuddet kan ikke kombineres med yderligere rabatter eller tilbud.

Læs mere på loplus.dk/brfkredit

10 % PÅ HELE KØBET HOS STAYHARD.DK

MAJ = STORBYFERIE

Få rabat på Michelin, Goodyear og mange flere.

Læs mere på loplus.dk/euromaster

SPAR OP TIL 900 KR. PÅ SMARTE TOPMODELLER

10 % RABAT 10 % RABAT Maj er perfekt til storbyferie og overalt i Europa bugner storbyerne af forskellige oplevelser.

SPAR

900 kr.

Køb de lækreste nyheder fra ca. 170 mærker og find stylingtips.

Læs mere på loplus.dk/novasol

Lige nu får du store besparelser på nogle af de smarteste mobiltelefoner.

Læs mere på loplus.dk/stayhard

Læs mere på teleplus.dk

Sådan får du dit medlemskort:

Der tages forbehold for trykfejl, ændrede og ophørte aftaler.

Send en SMS med teksten "kort" til 1999 eller scan QR-koden

HENT LO PLUS’ MEDLEMSKORT APP OG FÅ DIT MEDLEMSKORT PÅ MOBILEN Vi har kombineret dine to trofaste følgesvende.

Din fagforening og din smartphone. Med app’en får du direkte adgang til din fagforening samt et nemt overblik over alle dine medlemsrabatter.

Send en SMS med teksten "KORT" til 1999 så modtager du et link til download af app’en med dit medlemskort. Det koster alm.

SMS-takst.

TJEK LOPLUS.DK FØR DU HANDLER

DIT NAVN

GOD AFKAST PÅ DEN OVERENSKOMSTSIKREDE PENSION:

108.000 KR. EKSTRA PÅ PENSIONSKONTOEN Foto: PensionDanmark.

BESTEM SELV, HVORDAN PENSIONEN SKAL UDBETALES Med pensionsordningen i PensionDanmark kan du nu få udbetalt din pension, næsten som det passer dig.

Som noget nyt kan du få udbetalt en del af din pension, selv om du stadig er i job. Det kan fx være en god idé, hvis du har valgt at gå ned i tid frem mod pensionsalderen. Du kan typisk begynde udbetalingerne, når du fylder 60 år.

Tidligere kunne de månedlige pensioner kun udbetales, når du stoppede med at ar-bejde. Og udbetalingen skulle omfatte hele opsparingen. Sådan er det ikke mere. De mere fleksible muligheder betyder, at du nu fx kan:

Medlemmer af Blik- og rørarbejderforbundet med pension i PensionDanmark kan glæde sig over, at pensionsopsparingen er vokset markant i 2014.

DET TYPISKE MEDLEM med pension i PensionDanmark har i 2014 fået 108.000 kroner ekstra ind på pensionskontoen.

Således vil for eksempel et medlem, der gik ind i året med en pensionsopsparing på 583.000 kroner, konstatere, at pensionsopsparingen i 2014 er vokset til 691.000 kroner. Pensionsindbetalingerne udgør 44.000 kroner, mens PensionDanmarks investeringsafkast giver det typiske medlem 64.000 kroner.

- Tallene betyder, at pensionskontoen for et typisk medlem er vokset med i alt 19 procent i 2014. Det skyldes selvfølgelig de solide pensionsindbetalinger på typisk godt 12 procent af lønnen, der er aftalt i overenskomsterne. Men det skyldes også

et rigtig godt investeringsafkast, der går direkte videre til medlemmerne, siger adm. direktør Torben Möger Pedersen, PensionDanmark.

Hvordan ser det ud med din opsparing?

Tallene herover er for et typisk medlem og kan variere fra medlem til medlem.

Du kan i den årlige pensionsoversigt tjekke, hvordan det står til med din pension.

Du finder pensionsoversigten enten i indbakken på din personlige hjemmeside pension.dk/dinpension eller i e-Boks. Du kan også tjekke pensionen via Pension-Danmarks app.

• S tarte delvis udbetaling af såvel den livsvarige alderspension som af ratepensionen.

• Vælge at få udbetalt den livsvarige pension og ratepensionen på forskellige tidspunkter.

• Vælge at få ratepensionen udbetalt i en periode på mellem 10 til 20 år - fx udbetaling i 12 år.

• Vælge at lade din aldersopsparing stå – og vente med at hæve pengene, til du har brug for dem.

Du bevarer dine forsikringer og din sundhedsordning, mens du er i job.

Få overblik og rådgivning Du kan læse mere om dine muligheder på pension.dk/pension. PensionDanmarks medlemsrådgivere sidder også klar med råd og vejledning på tlf. 7012 1330.

BLIK OG RØR 04-2015 | 17

FERIEGARANTI OPTAGET Følgende firmaer er blevet optaget,enten i Arbejdsgiverne , Tekniq eller Dansk Industri, og er derfor omfattet af feriekortordningen med garanti for feriepenge.

KREDS NORD-MIDTJYLLAND

Søren Skovgaard Møller

Holbækvej 32 B 1. 0004 4000 Roskilde Cvr.nr. 34251533 01. marts 2015 – Tekniq

Udmeldelser annulleret: Beder VVS, Jørgen Loft

Ballevej 40 8330 Beder Cvr.nr. 19138704

KREDS KØBENHAVN

Afmelding af Filial: Brøndum A/S

TIBA VVS Teknik

Sleipnersvej 4 4100 ringsted Cvr.nr. 47395518 – P.nr.

1003089223 Ophør. – Tekniq

Søndre Ringvej 35 2605 Brøndby Cvfr.nr. 29563942 01. marts 2015 - Tekniq

Hovedgård Blikkenslagerforretning ApS

Industriomårdet 1 8732 Hovedgård Cvr.nr. 36440244 01. marts 2015 – Tekniq

FERIEGARANTI OPHØRT

KREDS SJÆLLAND-BORNHOLM

I følgende firmaer er feriegarantien ophørt.

Medlemmer der har

Pb vvs & Varmeservice ApS

arbejdet i firmaerne skal have udstedet feriekort.

Industrivej 20 3550 Slangerup Cvr.nr. 30489462 4. April 2015 – Arbejdsgiverne

Immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3638 Telefax 3638 3639 www.blikroer.dk Byggefagenes Arbejdsløshedskasse Immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3400 www.bf-a.dk Kreds Nord-Midtjylland nord-midtjylland@blikroer.dk AALBORG Hadsundsvej 184 B 9000 Aalborg Tlf. 3638 3510 VIBORG Lundborgvej 3 8800 Viborg Tlf. 3638 3510

Mød os på

FACEBOOK

KREDS SYDJYLLAND-FYN Ravnsbjerg VVS ApS

Smedegade 3 E 6000 Kolding Cvr.nr. 83427310 31. marts 2015 - Tekniq

AARHUS Sonnesgade 9 Postboks 133 8000 Århus C Tlf. 3638 3510 Kreds Sydjylland-Fyn sydjylland-fyn@blikroer.dk MIDDELFART Valmuevej 2 5500 Middelfart Tlf. 3638 3550 Kreds Sjælland-Bornholm sjælland-bornholm@blikroer.dk

PENGE OG FRIDAGE – ELLER MERE PENSION Hvis du er ansat under overenskomsten med Arbejdsgiverne, skal du vælge, hvordan du vil fordele pengene fra din fritvalgskonto. Din arbejdsgiver skal have besked inden 30. april.

Nu er det tid til at vælge, hvordan fritend 100.000 kroner udbetalt, når du går valgsordningen skal bruges for det på pension. næste ferieår. Fritvalgskontoen Hvis du gerne vil bruge fritDu er meget kan bruges til at få ekstra løn valgsordningen til ekstrapenvelkommen til at kontakte ved feriefridage eller til at sion, skal din arbejdsgiver Industriens Pension via spare ekstra op til pension. have besked senest 30. april. mail på kundeservice@ Med fritvalgsordningen På industrienspension. industrienspension.dk eller kan du få meget mere pendk findes en beregner, hvor på telefon 70 33 70 70, hvis sion uden at tage penge op af du kan se, hvor meget dine du har spørgsmål til din lommen. Beregninger viser, at fritvalgspenge kan vokse. pension. hvis du fx indbetaler 250 kroner Læs mere på www.industriom måneden i 30 år, får du mere enspension.dk/ekstrapension

18 | BLIK OG RØR 04-2015

ROSKILDE Grønnegade 14 4000 Roskilde Tlf. 4634 0097 NÆSTVED Åderupvej 12 4700 Næstved Tlf. 4634 0097 BORNHOLM Fabriksvej 1 3700 Rønne Tlf. 4634 0097 Kreds København kbh@blikroer.dk Byggefagenes Hus, Lygten 10 2400 København NV Tlf. 3583 2422

VELBESØGT GENERALFORSAMLING I AALBORG Generalforsamlinger behøver ikke at være en årlig sammenkomst, som alene er forbeholdt de ældre medlemmer af fagforeningen.

I Aalborg afdeling havde de forud for dette års generalforsamling gjort en ekstra indsats for at få flere medlemmer til at deltage. På dette års generalforsamling, hvor afdelingen samtidig fejrede sit 125 års jubilæum, havde afdelingen besøg af byens socialdemokratiske borgmester, Thomas Kastrup-Larsen (S).

Han var inviteret til at fortælle om, hvordan kommunen bruger sociale klausuler som et vigtigt redskab i kampen mod social dumping i forbindelse med de kommende års mange byggeaktiviteter i området. Aktiviteter, som blandet andet indebærer etableringen af en letbane i Aalborg og opførelsen af en helt ny bydel på Nordhavnen Og missionen lykkedes til fulde for den nordjyske afdeling.

Således mødte hele 134 ud af afdelingens knap 700 medlemmer mødte op til generalforsamlingen, og det store fremmøde glæder afdelingsformand Thomas Christensen.

- Det er den bedst besøgte generalforsamling, vi nogensinde har haft her i afdelingen. Det viser bare, at folk gerne vil

deltage, hvis der er noget på programmet, som optager dem. Jeg ser allerede nu frem til, hvad vi skal finde på næste år, siger den genvalgte afdelingsformand.

GENERALFORSAMLINGER 2015 I øjeblikket afholdes der generalforsamlinger i afdelingerne over hele landet. Find datoen for generalforsamling i din afdeling på www.blikroer.dk/generalforsamling

D BU IL ST M LE ED M YT N

Sønderjylland har en helt særlig plads i Danmarkshistorien. Krigen i 1864 fylder stadig i sønderjydernes bevidsthed, og grænselandet byder på mange forskellige kulturoplevelser.

Forbundets hus for skorstensfejere i Tønder er centralt placeret midt inde i byens gamle og hyggelige bydel. Fra huset er der kun få skridt til byens gågade med gode muligheder for at spise ude eller gå på indkøb. Tønder ligger kun få kilometer fra den tyske grænse, og ønsker man sig en dukkert i Vesterhavet, er der knap 40 minutters kørsel til Rømø.

Hovedhuset har fire sengepladser, og er indrettet med stue, køkken og bad i stueetagen, mens soverum er placeret for enden af en stejl trappe til husets 1. sal.

Ved siden af hovedhuset ligger Annekset, der har sengepladser til to voksne.

Find ledige uger og ansøg om leje af boligen i Tønder på www.blikroer.dk/ tonder

:

OPLEV HISTORISKE SØNDERJYLLAND

BLIK OG RØR 04-2015 | 19

GDOM N U R Ø R G BLIK O 2014 ÅRSMØDE

Nye kræfter til lærlingearbejdet Oguzham Özal, Kreds Sjælland-Bornholm - Vi lærte nogle ting om, hvordan man selv kan være med til at gøre sin arbejdsplads til et bedre sted at være. Det synes jeg, var en rigtig god oplevelse.

- Vi havde et godt sammenhold, og jeg har lært nogle nye mennesker at kende. Jeg deltager gerne igen, hvis jeg får muligheden for det.

20 | BLIK OG RØR 04-2015

Efter et veloverstået årsmøde er lærlingenes nye landsudvalg klar til at trække i arbejdstøjet. Særlig det lokale lærlingearbejde ønskes styrket.

KNAP 80 LÆRLINGE fra hele landet var samlet, da Blik og RørUngdom havde inviteret til årsmøde i Svendborg. Og helt i tråd med tidligere års traditioner var lærlingene samlet til en weekend spækfyldt med faglige aktiviteter, ligesom der naturligvis også skulle kåres en vinder af lærlingenes årlige fodboldturnering.

- Vi havde en forrygende god weekend. Der var en god stemning, og der var overraskende mange, som viste interesse for at deltage i det lokale lærlingearbejde. Det var uden tvivl det bedste årsmøde i min tid, siger Daniel Pedersen, som blev genvalgt til formand for Blik og RørUngdom.

Opfordring hjalp De senere år har det lokale lærlingearbejdet i Blik og RørUngdom været nede i en bølgedal. I sin beretning opfordrede Daniel Pedersen derfor kraftigt til, at flere af de fremmødte involverede sig i lærlingearbejdet.

Den opfordring hjalp. For første gang i flere år, blev pladserne i lærlingenes landsud-

Jeff Reuter, Kreds København

Daniel Pedersen er glad for opbakningen til lærlingearbejdet i Blik og RørUngdom, og ser frem til det kommende års indsats.

valg besat, og en del ønskede også at engagere sig i det lokale arbejde. Kun posten som repræsentant for skorstensfejerlærlingene står ledig.

Og den store tilslutning og opbakning glæder Daniel Pedersen.

- Det er super positivt. Der ligger mange spændende opgaver og venter foran os, og i landsudvalget er vi klar til at trække i arbejdstøjet. Særligt det lokale lærlingearbejde skal opprioriteres, og det er en udfordring, vi ser frem til, siger den genvalgte lærlingeformand.

Nej til SU under skoleophold De senere års lave indtag af lærlinge følges med interesse i Blik og RørUngdom.

Derfor sender Daniel Pedersen gerne en opfordring til arbejdsgiverne om at tage

flere lærlinge af hensyn til branchen selv.

Arbejdsgiverne har flere gange undskyldt sig med, at omkostningerne ved at tage lærlinge er for høje, og derfor har arbejdsgiverne i Tekniq og andre arbejdsgiverorganisationer ytret ønske om, at lærlingene kun skal aflønnes med SU, når de går på skole.

- Det tager vi klart afstand fra. Det må være en idé, som er udtænkt bag et skrivebord uden forståelse for, hvordan det fungerer ude på arbejdspladserne, siger Daniel Pedersen og tilføjer.

- Arbejdsgiverne skal jo heller ikke glemme, at de i forvejen modtager refusion, når lærlingene er på skole.

Så det her minder mest af alt som en dårlig undskyldning for ikke at tage det fornødne antal lærlinge ind i branchen, siger han

Gode workshops På årsmødet blev afholdt en række workshops. Her kunne lærlingene blandt andet få mere viden om, hvordan de forbereder sig til overgangen fra lærling til svend, ligesom der også var en workshop om fokus på psykisk arbejdsmiljø.

- Det fungerede rigtig godt. Vi kunne se, at spørgelysten var stor, og jeg har da også kun fået positive tilbagemeldinger fra de deltagende lærlinge, siger Daniel Petersen, som selv overværede workshoppen om psykisk arbejdsmiljø.

- Det var virkelig et emne, som optog folk rigtig meget. Det var en god debat om nogle af de problemer, vi kender som lærlinge, og her man nogle gode råd og tips med hjem.

- Det har været nogle gode workshops, og det har været fedt at få mere indblik og forståelse for, hvad en overenskomst er.

Det har været godt og lærerigt.

- Det har også været godt at vide noget om uddannelsens indhold og opbygning. Særligt mulighederne for valgfag er en information jeg jo godt ville have haft på skolen.

REGNSKAB MED OVERSKUD Trods øgede omkostninger ved deltagelse i DM Skills, kunne Blik og RørUngdom fremvise et flot regnskab for 2014.

Det faldende antal lærlinge smitter også af på Blik og RørUngdoms regnskab, som har færre kontingentindtægter end året før. Til gengæld har ungdomsorganisationen vist mådehold på udgiftssiden, og det selv om udgifterne ved DM i Skills er steget.

Derfor kunne Martin Finnerup fremvise et regnskab, som viste et overskud på knap 61.000 kroner i 2014.

Regnskabet blev da også godkendt uden indsigelser.

BLIK OG RØR 04-2015 | 21

GDOM N U R Ø R G BLIK O 2014 ÅRSMØDE

NYT LANDSUDVALG På Blik og RørUngdoms årsmøde blev der valgt et nyt landsudvalg.

Og tilslutningen var stor, så for første gang i mange år, blev alle pladser besat.

Kun pladsen som repræsentant for skorstensfejerlærlinge er fortsat ledig.

Blik og RørUngdoms landsudvalg består: Kreds Nord-Midtjylland: Daniel Pedersen (Formand), Nicolas Simonsen og Hasse Larsen.

Kreds Sydjylland-Fyn: Martin Finnerup, Daniel Højen Johnsen og Martin Murrekilde.

Kreds Sjælland-Bornholm: Steffen Haugaard, Steffen Haugaard og Tim Bekker Lacota.

Kreds København: Daniel Smerlov, Kristoffer Elgaard og Søren Bo Petersen.

Suppleanter: Aqqa Ikila og Aziz Mausha.

Daniel Johnsen, Kreds Sydjylland-Fyn -- Det var fedt at møde så mange andre lærlinge og diskutere nogle af de udfordringer, vi er fælles om. Og så synes jeg, at det var et spændende arrangement, som også var godt planlagt. - Oplægget om psykisk arbejdsmiljø var godt. Her fik man nogle gode råd om, hvordan man som lærling skal gøre noget ved det med det samme, hvis man har problemer på arbejdspladsen.

22 | BLIK OG RØR 04-2015

SE ALLE BILLEDERNE FRA BLIK OG RØRUNGDOMS ÅRSMØDE I SVENDBORG PÅ WWW.FACEBOOK.COM/ BLIKROER

Ingen af modstanderne kunne stille noget op mod holdet fra Kreds Sydjylland-Fyn, som for andet år i træk kunne juble over 1. pladsen i Blik og RørUngdoms fodboldturnering.

IGEN GULD TIL HOLDET FRA SYDJYLLAND-FYN Holdet fra Sydjylland-Fyn satte effektivt konkurrenterne på plads. Samtlige kampe blev vundet, og for andet år i træk vandt de titlen som Danmarks bedste lærlinge i indendørs fodbold.

Helt efter traditionerne afsluttes Blik og RørUngdoms årsmøde med en indendørs fodboldturnering, hvor de forskellige lærlingekredse dyster om pokalen med de store ører.

Syngende tacklinger, lækre detaljer og fæle afbrænderne var på menuen, og publikum leverede en flot ramme om kampene.

På banen kunne ingen dog stoppe sidste års vindere fra Kreds SydjyllandFyn. Holdet, som primært består af elever fra Hansenberg i Kolding, var for stor en

mundfuld for turneringens øvrige hold, og de senere mestre kvalificerede sig hurtigt til finalen.

Her stod de over for holdet fra Kreds Sjælland-Bornholm, som kun indledningsvis bevarede håbet om en overraskelse.

Fra start til slut havde Kreds SydjyllandFyn kontrol på kampen, og på intet tidspunkt var der reelt tvivl om resultatet.

Kampen endte med en sejr på 3-1, og for andet år i træk kan Blik og RørUngdoms vandrepokal pryde kredskontoret for Kreds Sydjylland-Fyn.

Tobias Düring, Kreds København - Workshopsene var gode. Det var et rigtig hyggeligt årsmøde, og det selv om vi fik tæsk i fodbold.

- Så synes jeg også, at det var fedt at så mange ønskede at involvere sig i det lokale lærlingearbejde.

BLIK OG RØR 04-2015 | 23

Besøg Blik og Rør på VVS’15 Find os i hal A på stand 1045

SÅ KAN DU LÆRE DET! – Uddannelse er OK

Kom til VVS’15 og få mere viden om det nye i VVSbranchen, og hvordan du udvikler dine kompetencer gennem efteruddannelse.

Hele VVS-branchen samles når Odense Congres VVS ’15 løber af stablen i Odense i dagene 22. – 24. april.

På messen kan man opleve et væld af spændende produkter, løsninger og masser af faglig inspiration.

HUSK elektronisk registrering Spring køen over – udskriv gratis adgangskort på www.vvs15.dk

Det er os med overenskomster og faglige fællesskaber

Få opdateret dine kompetencer Blik- og Rørarbejderforbundet er naturligvis også blandt udstillerne på VVS-messen. Her kan du få svar på, hvordan du i overenskomstens er sikret mulighed for at få opdateret dine kompetencer, så du er klar til de fremtidens udfordringer i VVS-branchen.