Blik & Rør - nr. 8, 2016

FAGBLADET

NR. 8 - 2016

DELTAGERNE TIL DM I SKILLS ER FUNDET

GRUNDIG VVS I GRØNLAND UNGE SKAL LÆRE AT FOREBYGGE SLID

LÆRLINGEN FRA DEN ANDEN SIDE AF JORDEN

BES

TIL dit lø n t j e www .blikr k på oer.d k/ lontje k

1

FM Mattsson 9000E Tronic

Berøringsfrit armatur med unikke egenskaber FM Mattsson 9000E Tronic er; enkel at programmere, energibesparende, driftsikker, blyfri og installationsvenlig. Den har automatisk hygiejneskyl, temperaturgreb og al elektronik befinder sig over bordet.

Armaturet bliver leveret med 7 preinstallerede brugervenlige programmer.

2

Mere information pĂĽ fmmattsson.dk

INDHOLD 04

Kort nyt Der var 144 alvorlige brud på sikkerheden på 49 byggepladser, da Arbejdstilsynet lavede deres seneste landsdækkende aktion.

16

Tips om den årlige drøftelse af arbejdsmiljøet

12

En gang om året skal holde en arbejdsmiljødrøftelse på arbejdspladsen.

Det siger loven.

19

TEST AF RØRTÆNGER Et godt greb, fast bid, nem justering og letvægt er definitionen på en god rørtang.

Omvendt kan et dårligt bid, så rørtangen smutter, føre til store skader.

Fire lærlinge klar til DM i Skills De fire finalister, der skal kæmpe om den ultimative hæder og ære samt titlen som Danmarksmester ved DM i Skills i Aalborg, er fundet.

27

Unge lærer om slid ”Tool Truck” besøger 30 erhvervsskoler over hele landet, hvor eleverne på byggeuddannelserne skal lære at passe på deres krop.

28

Bliv VVS’er Sammen med kolleger i nabo-fag tager Kim Klavsen rundt på skolebesøg og promoverer håndværksfagene.

34

Godt arbejde To VVS-energispecialistlærlingene er havnet på rette hylde i VVS-faget.

40

08

20

Australske Bryce Healy har været udvekslings-lærling i København. Med sig hjem i kufferten tager han danske VVS-metoder som rørpres og brug af stål og støbejern.

Det kræver overblik og planlægning at bygge i Grønland, når alle materialer skal sejles fra Danmark og bestilles 5-6 uger før levering.

LÆRLINGEN FRA DEN ANDEN SIDE AF JORDEN

Nyropsgade 14, 1602 København V Telefon: 36383638 E-mail: fagbladet@blikroer.dk Web: www.blikroer.dk

Skorstensfejersiden Fremtidens skorstensfejer tilbyder en bred vifte af serviceydelser i den private husholdning.

GRUNDIG VVS I GRØNLAND

Ansvarshavende chefredaktør: Max Meyer Redaktør: Allan Guldberg (DJ) Annoncesalg: Rosendahls Mediaservice, Jette Sterndorff-Jessen Tlf. 7610 1147, jsj@rosendahls.dk

42

Formanden har ordet Kampen for en bedre dagpengedækning også er en del af kampen mod social dumping.

Design og produktion: KLS PurePrint A/S Oplag kontrolleret af Fagpressens Medie Kontrol til 9.506.

ISSN 0907-7243.

34

Fagbladet Blik og Rør udkommer 8 gange Godt nytår fra årligt, og næste gang er forbundsformanden 6. januar 2017.

Forsidefoto: Lars Wittrock

3

KORT NYT AKTION AFSLØRER STORE SIKKERHEDSPROBLEMER Der var 144 alvorlige brud på sikkerheden på 49

BYGGEBOOM SENDER PENGEREGN NED OVER ENTREPRENØRER Den danske bygge- og anlægsbranche har længe set mod lysere tider som følge af øget aktivitet. Det viser en ny analyse udarbejdet af Dansk Byggeri og Deloitte.

I de seneste årsregnskaber er det gennemsnitlige resultat pr. medarbejder således steget markant, og dermed er overskudsgraden over hele fem procent.

byggepladser, da Arbejdstilsynet lavede deres seneste landsdækkende aktion. Det svarer til knap tre alvorlige overtrædelser på hver eneste byggeplads.

- Der sker stadig alt for mange ulykker på byggepladser. Derfor er det vigtigt at fastholde fokus

Ny lov skal lokke flere elever til erhvervsskoler

på sikkerheden. I går fokuserede vi blandt andet på

Undervisningsminister, Ellen Trane Nørby (V), vil gøre det mere attraktivt

risikoen for faldulykker, og der så vi desværre mange

for unge at starte på en erhvervsuddannelse ved at ændre loven.

eksempler på, at der bliver sløset med sikkerheden,

Den nye lov vil indebære, at efterskoler

siger tilsynschef i Arbejdstilsynet, Lene Teilberg, i en

kan tilbyde eleverne en ny uddannel-

pressemeddelelse.

sesmulighed, hvor folkeskolens 10.

- Eksempelvis konstaterede vi på en byggeplads, at lågerne på liftene blev holdt åbne med plasticstrips. På den måde kunne de hurtigt komme ind og ud af liften nede på jorden, men det indebærer naturligvis en stor risiko for, at man kan falde ud af liften, når den er oppe i luften, siger hun.

Hvert år modtager Arbejdstilsynet ca. 580 anmel-

klasse kombineres med erhvervsuddannelsernes grundforløb. Udgangspunktet for den nye lov vil være en treårig uddannelse, med seks skoler og 200 elever.

- Vi skal turde være lidt kreative i vores forsøg på at få flere ind på erhvervsuddannelserne, og jeg synes, at det her giver rigtig god

delser vedr. faldulykker. Ulykkerne sker eksempelvis i

mening, siger Socialdemokratiets erhvervsuddannelsesordfører, Mattias

forbindelse med arbejde på stiger, mangelfulde stil-

Tesfaye til Altinget.dk.

ladser og tagarbejde.

Installatørerne er de mest positive Når det handler om de kommende måneders udvikling i omsætning og beskæftigelse, er det de danske el- og VVS-installatører, der har de mest positive forventninger af alle byggeriets brancher. Det viser tal for byggeriets konjunkturindikatorer fra Danmarks Statistik.

De positive forventninger kan også aflæses i installatørernes ordrebøger. I oktober 2016 havde el- og VVS-virksomhederne i gennemsnit en ordrebeholdning på henholdsvis 5,3 og 5,2 måneder. Det er en stigning på knap en måned for begge brancher sammenlignet med oktober 2015.

Tallene viser endvidere, at det er maler- og glarmestervirksomhederne, der har de mindst positive forventninger til fremtiden. Murer-virksomhederne kommer lige efter.

4

TEKNIQ SKRUER OP FOR VÆKST-FORVENTNINGERNE Efter et positivt overraskende første halvår har Tekniq opjusteret forventningerne til branchens vækst i 2016.

Installationsbranchens erhvervs- og arbejdsgiverorganisation Tekniq har opjusteret forventningerne til årets vækst i branchen fra tre til fem procent.

Den positive udmelding kommer efter et første halvår med højere stigning i omsætningen end forventet på hele 6,3 procent. Samtidig er branchens beskæftigelse øget med 5,3 procent.

2,1 % Ledigheden blandt medlemmerne i Blik- og Rørarbejderforbundet fortsætter med at falde.

I den seneste opgørelse fra Byggefagenes A-kasse er den gennemsnitlige ledighed i uge 42 faldet til blot 2,1 procent.

Dermed er ledigheden den laveste siden efteråret 2008, hvor finanskrisen førte til et kraftigt fald i beskæftigelsen.

Fordelt på forbundets fire kredse, er ledigheden laves blandt medlemmerne i Sjælland-Bornholm med 1,6 procent, mens ledigheden i Kreds København topper med 2,5 procent.

Blandt skorstensfejerne var ledigheden på landsplan i uge 42 på 2,5 procent, hvilket svarer til 11 fuldtidsledige.

1.000 LEDIGE BYGGEJOB HVER DAG Antallet af opslåede stillinger inden for byggeog anlægsbranchen er det højeste i otte år.

Bygge- og anlægsbranchen har i gennemsnit haft 990 opslåede stillinger hver dag i løbet af årets første ni måneder. Dermed er efterspørgslen efter arbejdskraft nu på det højeste niveau siden 2008.

det betyder faktisk, at den reelle efterspørgsel kan være endnu højere i virkeligheden.

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering offentliggjorde nemlig selv en analyse i oktober, som viste, at kun 13 procent af virksomhederne havde brugt jobcentret til rekruttering i løbet af det seneste år. Det er mindre end halvdelen af dem, der havde behov for nye medarbejdere i perioden.

Det viser tal fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, som er taget fra Jobnet. Og

ANTAL STILLINGER I JOBNET Bygge og anlæg Dagligt gennemsnitlig antal stillinger

Antal nyopslåede stillinger

14.000 12.000 10.000 8.000 6.000 4.000 2.000 0 Jan-sep 09

Jan-sep 10

Jan-sep 11

Jan-sep 12

Jan-sep 13

Jan-sep 14

Jan-sep 15

Jan-sep 16

BYGGERIETS EKSPORT ER STIGENDE Den danske bygge- og anlægsbranche eksporterer såvel varer som tjenesteydelser for cirka 60 mia. kroner årligt. Det sva-

ENTREPRENØRGIGANTER VOKSER MEST PÅ OPSVINGET Høj aktivitet på byggepladserne, især på de helt store af slagsen, viser sig hos de største spillere i entreprenørbranchen.

Omsætningen hos de 50 største er vokset med 9 procent, viser en ny regnskabsanalyse fra Dansk Aktie Analyse.

De allerstørste virksomheder, som får mest ud af den høje aktivitet i forhold til vækst på toplinjen, er der dog kun få af.

Kigger man på analysen fra Dansk Aktie Analyse, skal man ikke langt ned på listen, før man finder virksomheder, der kun omsætter for få hundrede millioner kroner, skriver finans.dk.

rer til en stigning på 15 procent i perioden 2010 til 2014.

Dermed flugter fremgangen i byggeriets eksport med den generelle eksportstigning, som har været på 16 procent.

5

KORT NYT DANSKERNE HAR SKROTTET TUSINDVIS AF BRÆNDEOVNE Over 18.000 gamle brændeovne er blevet sendt på pension. Det bidrager ikke alene til en tykkere pengepung hos husejerne, fordi en ny model brændeovn udnytter brændet bedre - det skåner også miljøet for skadelige partikler.

Siden november 2015 har brændeovnsejere kunnet få 2.000 kroner i tilskud fra Miljø- og Fødevareministeriet, hvis de skrotter deres ovn fra 1990 og før, og det har mange derfor benyttet sig af.

Samlet set har Jylland modtaget over halvdelen af de udbetalte skrotningstilskud, mens Sjælland inklusiv København står for 36 procent, Fyn knap 10 procent, mens Bornholm har skrottet 306 gamle brændeovne, svarende til 2 procent.

SYGEFRAVÆRET STIGER I INSTALLATIONSBRANCHEN Øget travlhed kan være årsagen til øget sygefravær i installationsbranchen. Antallet af sygedage er dog lavere end det øvrige arbejdsmarked.

I 2015 havde medarbejderne i installationsbranchen et fravær på 3,8 procent af den mulige arbejdstid. Det er en stigning i forhold til 2014, hvor fraværet for denne gruppe var på 3,2 procent. Det viser fraværstal fra Dansk Arbejdsgiverforening.

Fravær for medarbejdere i installationsbranchen fordelte sig i 2015 med 3,1 procent fra sygefravær, 0,2 procent fra børns sygdom, 0,1 procent fra arbejdsulykker, 0,2 procent fra barsel og 0,1 procent fra andet fravær. Fraværsstigningen fra 2014 til 2015 skyldes primært en stigning i sygefraværet. Et samlet fravær på 3,8 procent svarer til 8,4 fraværsdage pr beskæftiget i installationsbranchen.

Installationsbranchens medarbejderes fravær er typisk lavere end det samlede private arbejdsmarked, og det var også tilfældet i 2015, hvor det private arbejdsmarked havde fravær på 4,3 procent. Fraværet er steget fra 4,2 til 4,3 procent fra 2014 til 2015 på det private arbejdsmarked.

Regeringen vil sikre flere praktikpladser med sociale klausuler Erhvervs- og vækstminister Troels Lund Poulsen (V) lægger op til at udvide brugen af sociale klausuler med krav om praktikpladser til unge, når offentlige myndigheder står bag større byggeopgaver eller tjenesteydelser.

Derfor vil regeringen nu undersøge, om det kan give flere reelle praktikpladser, hvis man ændrer på principperne for de sociale klausuler. Og mens fagbevægelsen bakker op om øget brug af sociale klausuler, er Dansk Byggeri imod øget brug af sociale klausuler.

- Vi mener ikke, at sociale klausuler er den bedste måde at skaffe flest mulige unge til erhvervene.

6

VI BEKLAGER

Nogle gange kan man komme i

Sammen med fagbladet modtager du en række medlemsfordele fra LO Plus. Desværre er nogle af de gode medlemstilbud allerede udløbet.

tilhængerne af sociale klausuler:

tvivl om det egentlige formål hos Er det bare for at genere virksom-

Det skyldes en beklagelig fejl, hvor der i farten blev byttet rundt på det indstik fra LO Plus, som skulle udsendes med fagbladene i oktober og november.

hederne - eller er det for at profi-

De skulle have været udsendt omvendt, så den udsendte fordelsguide blev udsendt for tidligt, mens folderen med tilbud i oktober, blev udsendt for sent. Fagbladet Blik & Rør beklager fejlen.

administrerende direktør, Lars

lere sig selv, siger Dansk Byggeris Storr-Hansen.

The Multitasker.

At få det meste ud af tiden under bruseren, kan nogle gange betyde, at det er det perfekte sted at få ting gjort.

Vores Nova brusertermostat er elegant og optimeret for maksimal funktionalitet – ligesom du er.

Den ny Oras Nova Perfect your me-moment. www.oras.com

Oras Nova Vores Nova brusertermostater er optimeret for maksimal funktionalitet – og designet til din pengepung og miljøet.

Perfect your me-moment!

7

UDLANDSPRAKTIK Australske Bryce Healy har lært at bruge nye materialer og metoder i de små køkkener på frederiksberg, hvor vandrør og faldstammer skal skiftes i 233 lejligheder.

“

ARBEJDSMORALEN ER HØJ I DANMARK. I KOMMER ALTID TIL TIDEN, OG ALT BLIVER GJORT KORREKT

„

8

Af Malene Mølgaard Foto Lars Wittrock

LÆRLINGEN FRA DEN ANDEN SIDE AF JORDEN Australske Bryce Healy har i september været udvekslings-lærling i København. Med sig hjem i kufferten tager han danske VVS-metoder som rørpres og brug af stål og støbejern.

D

a 21-årige Bryce Healy pakkede til fire ugers ophold som VVS-udvekslingslærling i Danmark, var han klar med sikkerhedsstøvler med stålbeslag og lange

beskyttende bukser. Sikkerheden på de australske byggepladser, som han kommer fra, er nemlig meget høj. Downunder er det obligatorisk for alle håndværkere med et endags kursus i sikkerhed og et certifikat – et såkaldt whitecard for at få adgang til pladserne.

Men Bryce Healey fandt hurtigt ud af, at helt så strikse er vi ikke i Danmark.

Så da fagbladet Blik og Rør mødte ham i København sidst i september, var han trukket i shorts og kondisko.

- Hvis jeg havde dem her på i Australien, ville jeg blive smidt ud af pladsen, smiler praktikanten, der i fire uger har fulgt med VVS-erne fra Finn L. & Davidsen A/S på arbejde for at lære om danske renoveringsopgaver.

Den slags er der nemlig ikke meget af i firmaet Cook & Dowsett PTY. LTD i Melbourne, hvor han har været i gang med VVS-uddannelsen i to år. Faktisk er blik- og rørarbejdet vidt forskelligt fra den anden side af jorden.

- I København er der mange ældre bygninger, og i Danmark bruger I andre typer materialer. Her er der mange galvaniserede rør og støbejern. Det ser man ikke i Melbourne, fortæller Bryce Healy.

Bryce Healy er vant til at arbejde med kobberrør, så de danske vandrør har givet ham flere kompetencer på CV’et.

“

- Men jeg tror også, det er fordi Finn L. & Davidsen laver mange renoveringer,

I KØBENHAVN ER DER MANGE ÆLDRE BYGNINGER, OG I DANMARK BRUGER I ANDRE TYPER MATERIALER. HER ER DER MANGE GALVANISEREDE RØR OG STØBEJERN. DET SER MAN IKKE I MELBOURNE.

„

mens mit firma i Australien mest laver nye byggerier med nye materialer som PVC og kobber, forklarer han.

- De bruger en del stålpres her, og det er lidt anderledes. Det er spændende at se, hvordan andre gør.

I Australien har han arbejdet på en stor plads i Julong, som ligger en times kørsel fra Sydney. Der har han og kollegerne i seks måneder været i gang med at bygge et stort fodboldstadium. Det er en kæmpe opgave, som forventes at blive afsluttet midt i 2017. Sidste år var han med på et byggeri af et nyt bycenter med bibliotek, >

9

UDLANDSPRAKTIK I løbet af de fire uger, har Bryce Healy forsøgt at lære, hvad værktøjet hedder på dansk, mens kollegerne prøver at genopfriske deres skoleengelsk. Ofte er de endt med at kommunikere med fagter og fingerpeg, når det har været svært at finde de rigtige ord.

kontorer og rådhus, der var projekteret til halvandet år.

Fire års uddannelse Det meste af de fire uger som udvekslingslærling i Danmark, blev han teamet op med forskellige danske kolleger for at observere og lære de danske VVS-metoder.

Især en ting har imponeret ham: - Arbejdsmoralen er høj i Danmark, siger Bryce Healy.

- I kommer altid til tiden, og alt bliver gjort korrekt, smiler han.

Danmark er fantastisk, synes han. Og ikke nær så koldt, som han troede, da han

UDLANDSPRAKTIK SOM BELØNNING Finn L. & Davidsen har et udvekslingsprogram med en australsk virksomhed. Det betyder, at firmaets mest kompetente lærling hvert år vurderes og udvælges til et 5 ugers arbejdsophold i Australien.

Samtidig modtager firmaet to gange om året australske lærlinge her i Danmark.

Udlandspraktikken har firmaet sat i værk som en belønning til lærlinge, der gør det særligt godt. Ikke nødvendigvis i forhold til topkarakterer, men også socialt og kollegialt.

- Det er en anerkendelse i vores virksomhed af det, lærlingene byder ind med. En gulerod, som firmaet kan adskille sig fra andre på. Det er ikke en konkurrence, men et spørgsmål om at opføre sig godt og bidrage og engagere sig, forklarer forretningsudvikler og lærlingeansvarlig i FLD, Anders Spiegelhauer og tilføjer: - Vi søger lærlinge med ambitioner, og derfor er det også en gevinst at få sådan et ophold. Men vi ser det også som en bonus for kollegerne, fordi de udvikler deres kompetencer med sprog og social omgang – for vi har også et håb om, at de tager sig lidt af ham i fritiden. Teknisk engelsk er måske svært for mange, fordi det jo ikke er noget, man begår sig i hverken på arbejdspladsen eller på ferie, siger han.

pakkede kufferten med vintertøj. Faktisk minder København om Melbourne, hvor han kommer fra.

- Folk er søde, og byen ligger ved vandet.

Men alting er meget dyrere her, griner han.

VVS-uddannelserne minder også meget

ling, som mest har arbejdet med nybyggerier downunder, hvor de fleste rør er af kobber.

- I mit firma, gør vi især i sanitet og rør-

om hinanden, selvom Danmark og Australi-

arbejde, det kan jeg godt lide. Det har jeg

en ligger på hver side af planeten.

også været med til her, men her bruger vi

- I Australien har vi også en fire år lang uddannelse med praktik, fortæller Bryce, der næsten har færdiggjort sit andet år

bare presfittings i stedet for kobber, siger han lettere overrasket.

I Australien bliver stort set alt enten

og dermed har to år tilbage, inden han er

svejset eller loddet. Presfittings er stadig

udlært.

ikke særlig udbredt på de sydlige bred-

Kobber eller stål

degrader. Derfor er fire uger på danske byggepladser og et par ture i kollegernes

Den sidste uge af sin tid i Danmark til-

servicebiler en rigtig god oplevelse og fint

bragte han som gæste-lærling i Aksel

at have på CV’et.

Møllers Have på Frederiksberg, hvor vi

- Fordi jeg har prøvet at arbejde med

møder ham. Her skal 233 lejligheder have

andre materialer. Der er ikke mange lær-

skiftet vandrør og faldstammer. En ret

linge i Australien, der har arbejdet med

ukendt opgave med stålrør og faldstam-

støbejern og presrør. Så det er bestemt et

mer af støbejern for den unge VVS-lær-

plus, smiler han.

10

VVS- og blikkenslagerfirmaets samarbejde med det australske firma Cooke & Dowsett om lærlingeudveksling bygger på: • Gensidig læring af metoder og forhold i Danmark og Australien. Fx har de ikke fjernvarme eller jordvarme og varmepumper downunder modsat herhjemme. Omvendt er der enorme byggepladser i Australien, som lærlingene er på i lange perioder, mens vi i Danmark satser på at lærlingene skal lære det brede fag.

• Lærlingen i udlandspraktik laver dagbog og giver sin viden og oplevelser videre til kollegerne, når han kommer hjem.

• Udlandsrejsen og lønnen betales af det firma, som sender lærlingen afsted, mens indkvartering betales af firmaet, hvor han er i udlandspraktik i 5 uger.

VØLUND

VARMEPUMPER

ET GENNEMBRUD I EFFEKTIVITET Luft/vand-varmepumpe med en SCOP-værdi højere end 5,0 TEMPERATUROMRÅDE I EN KLASSE FOR SIG Op til 65°C fremløbstemperatur og imponerende 63°C ved -25°C udetemperatur EKSTREMT LET AT INSTALLERE Selvjusterende styring giver en optimal ”plug-and-play” installation 3-FASET TILSLUTNING PÅ ALLE MODELLER Optimeret for tilslutning til danske elinstallationer LYDSVAG NÅR DET GÆLDER Med intelligent styring holdes lydniveauet på et minimum - selv ved fuld kraft

NY VØLUND F2120

Scan QR-koden og se filmen om den nye luft/vand varmepumpe…

www.volundvt.dk

TEST

EN DÅRLIG RØRTANG ER LIVSFARLIG!

- Den er livsfarlig! Den tager aldrig fat, og man risikerer at få uddelt flyveskaller, siger Dan Dalsgaard om testens taber fra Irwin.

12

Tekst Malene Mølgaard /Storyseller Foto Büro Jantzen

Et godt greb, fast bid, nem justering og letvægt er definitionen på en god rørtang. Omvendt kan et dårligt bid, så rørtangen smutter, føre til store skader – også på VVS’eren, viser månedens test udført af servicesvend Dan Dalsgaard.

E

n god rørtang er et uund-

rør, men hvis ikke jeg har to gode rørtæn-

værligt stykke værktøj

ger, så kan jeg ikke lave 70-80 procent

for VVS’er Dan Dalsgaard

af arbejdet, vurderer Dan Dalsgaard, som

fra Haugaard & Omegnens VVS i Valby.

derfor er oplagt til at udføre månedens

Som servicesvend med 11 års erfaring

test af værktøj for fagbladet Blik & Rør.

i branchen og fjernvarme som spids-

- En god rørtang skal være nem at ju-

kompetence går hans arbejdsdage med

stere og tage fat hver gang, man sætter

indregulering, reparationer, udskiftning af

den på røret. Den skal ligge godt i hånden

ekspansionsbeholdere og radiatorventiler

og ikke være for tung. Og så skal den ikke

og ombygning af fjernvarmeanlæg i ældre

gå i stykker, når man tager fat. Det er de-

boliger. Og de opgaver går ikke uden en

finitionen på et godt stykke værktøj, siger

ordentlig rørtang, som han bruger til næ-

han med testens vinder i hånden – den

sten alle opgaver.

samme rørtang, som han også selv har i

- Det kan da godt være, vi bruger pres-

Den sorte rørtang fra Falka er ”helt elendig”, fordi den er tynd og alt for fjedrende.

>

servicebilen.

13

TEST Justeringsskruen på den Falkas ”hobbyværktøj” er faktisk større og bedre end på favoritten fra Bacho.

Den korte, blå rørtang fra Irwin kan hverken gribe fat i røret eller justeres ordentligt.

“

KONKLUSIONEN ER, AT KLASSIKERNE FRA BACHO VINDER PÅ KVALITET

“

- Den låser ikke hver gang, så den smutter. Og det er altså livsfarligt, hvis den ikke griber fat om røret. Se, jeg kan slet ikke få Testens overbevisende vinder er Bacho 1420 ergo, der ligger godt i hånden på grund af den ergonomiske gummioverflade.

den til at tage fat, siger han og rykker tangen op og ned på røret.

- Hver gang, man drejer, skal den tage fat. Kan du ikke se, man lige tror, den har fat og så smutter den. Så er det næste, der rammer rørene jo panden. Det har jeg prøvet med de store rørtænger. Der måtte jeg ind og have fem sting, siger han og dumper den blå rørtang i firmaets affaldscontainer.

Testens næst dårligste er en lang, sort sag fra Falke.

- Den får godt fat og er lang, så der er godt moment i den. Men det er noget hobbyværktøj, siger han og vrider den lidt for at vise, hvor skæv den er.

Konklusionen er, at klassikerne fra Ba-

Men i denne uge har alle rørtænger i testen været med ham ude og skrue rør hos hr. og fru Danmark.

Hobbybras

Irwin, som ellers er et mærke, der laver

cho vinder på kvalitet. Favoritten er ikke

rigtig godt værktøj.

for tung, griber godt fat og ligger godt

- Det er jeg skuffet over, må jeg indrømme. De laver ellers gode ting. Men de skal holde sig til bor og skæreværktøj.

i hånden, fordi den har et ergonomisk håndtag med gummioverfalde.

- Den er fantastisk og klart en 5’er. Den

Til gengæld er han ikke imponeret over

Den her er testens ringeste model, siger

er let, handy, nem at justere og bider altid

testens dårligste rørtang. En blå sag fra

han og ryster grinende på hovedet.

fat, siger Dan Dalsgaard.

14

TE V I N ST DER

llem 1 og Point me ab dig fællessk 5 gives i ellem. im akker og din m dst. t, 5 er be 1 er værs t at d a ll gså ti Det er o rer te k ra e ka give halv . f.eks. 3,5

BACHO ERGO RØRTANG 1½”

BACHO RØRTANG 1½”

IRWIN RØRTANG 1½”

Vejl. pris kr. 775

Vejl. pris kr. 620

Vejl. pris kr. 349

Greb/ergonomi Bid/griber fast Justering Funktionalitet Samlet karakter

> SÅDAN TESTEDE VI!

5

4

1

”Et dejligt stykke værktøj, der ligger godt i hånden og gummi-overfladen giver et virkelig godt greb”

”Eneste forskel fra den anden er grebet, men det betyder alverden, når man bruger den hele dagen.”

"Den er skrotbar, fordi den ikke griber fat, så den dur ikke. Ud!"

Test af rørtænger er foretaget af Dan Dalsgaard, som er VVS’er hos Haugaard & Omegnens VVS i Valby. Han har haft mulighed for at benytte de udleverede rørtænger i to uger, inden Fagbladet Blik og Rør foretog testen med ham.

Testen er udført i samarbejde med A&O Johansen i Helsingør, som har stillet fem af de seks testede rørtænger til rådighed.

Rørtangen fra Falke er indkøbt hos Jem & Fix.

RIDGID RØRTANG 1½” Vejl. pris kr. 990

RIDGID ALUMINIUM RØRTANG 10”/250 MM

FALKE RØRTANG Vejl. pris kr. 99,50

Vejl. pris kr. 715

Greb/ergonomi Bid/griber fast Justering Funktionalitet Samlet karakter

4

3,5

2

”Dejlig stor justerskrue, som gør den nem at justere.

Men den er for tung.”

”Den griber godt, men håndtaget er for kort.”

Ergonomien er i bund, men den har en god længde og et rigtig godt justerings-system.

15

TIPS & TRICKS

GUIDE TIL DEN ARBEJDSMILJØ Et godt arbejdsmiljø kommer ikke af sig selv. Det skal holdes ved lige, og derfor er det et lovkrav, at man en gang om året skal holde en arbejdsmiljødrøftelse på arbejdspladsen.

D

et er arbejdsgiverens ansvar, men den daglige trummerum kan hurtigt tage over.

Her er guiden, der kan hjælpe jer gennem

den årlige arbejdsmiljødrøftelse.

Guiden er ment som inspiration. I kan selv vælge, hvilken rækkefølge I vil drøfte spørgsmålene i, og I afgør, om de alle er relevante for jeres arbejdsmiljødrøftelse.

Ideen med arbejdsmiljødrøftelsen er, at I får talt om, hvordan det forgangne år er gået, og hvilke arbejdsmiljøopgaver og – udfordringer I eventuelt har i fremtiden.

Det skal I bl.a. gøre for at finde ud af, om den måde, I har planlagt jeres samarbejde om arbejdsmiljø på, er tilstrækkelig til at løse opgaverne.

16

1

ARBEJDSMILJØET DET SENESTE ÅR > Har I haft nogen særlige arbejdsmiljøudfordringer det seneste år?

– Fx sygefravær eller ulykker > Har I steder eller arbejdsmetoder, der udgør en risiko for arbejdsmiljøet? > Hvad virker positivt på arbejdsmiljøet i virksomheden? > Har der været situationer, hvor vi har manglet viden om arbejdsmiljø?

Hvis I har sat mål for arbejdsmiljøarbejdet, på sidste års arbejdsmiljødrøftelse, skal I vurdere, om målet blev nået. > Hvilke mål satte I på sidste års drøftelse? > Har I nået jeres mål? Hvis ikke: hvad forhindrede jer i at nå jeres mål? > Skal jeres mål videreføres til næste år?

A.DK

2

DET SENESTE ÅRS SAMARBEJDE OM ARBEJDSMILJØ

> Hvordan har strukturen været for samarbejdet det seneste år?

– Hvordan har I organiseret jeres samarbejde?

– Har der været tid og ressourcer? > Har strukturen for samarbejdet været passende?

– Kan I justere den, så den passer bedre til jeres virksomhed? > Hvilken form har samarbejdet haft?

– Har der været møder med et fast interval?

– Har I fulgt op på møderne? > Hvad sker der, når der opstår arbejdsmiljøproblemer?

– Hvordan håndterer I det i virksomheden?

4

3

ARBEJDSMILJØET DET KOMMENDE ÅR Der skal sættes mål og drøftes indhold for arbejdsmiljøarbejdet i det kommende år. > Står virksomheden over for nye opgaver eller ændringer, som påvirker arbejdsmiljøet? > Hvilke mål ønsker I at sætte for de områder, I har valgt at arbejde med i det kommende år? > Hvordan sikrer I de bedste betingelser for at nå jeres mål?

5

›

ÅRLIGE DRØFTELSE LÆS

DE MERE OM ARBE N ÅRLIG E J DRØ DSMILJØ FT PÅ BA ELSE’ R-B

Ifølge reglerne om samarbejde om arbejdsmiljø skal alle virksomheder afholde en årlig arbejdsmiljødrøftelse På den årlige arbejdsmiljødrøftelse skal man gennem følgende punkter:

1 Tilrettelægge indholdet af samarbejdet om sikkerhed og sundhed for det kommende år.

2 Fastlægge, hvordan samarbejdet skal foregå.

3 Vurdere, om det foregående års mål er nået.

4 Fastlægge mål for det kommende års samarbejde.

5 Hvis I er under 10 ansatte og ikke har en AMO, skal I også drøfte, om der er den nødvendige viden om arbejdsmiljø til stede i virksomheden.

VIDEN OM ARBEJDSMILJØ

SAMARBEJDET FREMOVER > Skal I mødes med faste intervaller i det kommende år? > Hvordan skal I mødes? > Skal I inddrage andre medarbejdere i aktiviteter, hvor arbejdsmiljøet er på dagsordenen? > Hvem er ansvarlig for løbende at følge op på, om I er på rette vej?

I virksomheder med under 10 ansatte – uden arbejdsmiljøorganisation – skal I også drøfte, om der er den nødvendige viden om arbejdsmiljø til stede på virksomheden.

Eksempler på spørgsmål, der kan drøftes: > Har I arbejdsopgaver, der kræver særlig arbejdsmiljøviden, og har I den nødvendige viden? > Står I over for nogen udfordringer i det kommende år, hvor jeres viden om de arbejdsmiljømæssige konsekvenser er utilstrækkelig? > Hvad skal I gøre for at indhente den viden, som mangler?

17

SUPPLERENDE ARBEJDSMILJØUDDANNELSER - ny viden om arbejdsmiljø til din virksomhed Virksomheden skal hvert år tilbyde Supplerende Arbejdsmiljøuddannelse til arbejdsmiljørepræsentanter og ledere i AMO. BAR Bygge & Anlæg har sammen med NEXT udviklet Supplerende Arbejdsmiljø-uddannelse specielt til medlemmer af AMO i bygge- og anlægsvirksomheder.

Uddannelsesdagen lægger vægt på dialog om god arbejdsmiljøpraksis på tværs af virksomheder og fag.

Kursusindhold FØRSTE DAG SÆTTER FOKUS PÅ:

ANDEN DAG SÆTTER FOKUS PÅ:

• Psykisk arbejdsmiljø og trivsel på

•F orebyggelses af smerter i

arbejdspladsen

bevægeapparatet

• Kommunikation og dialog

• Brug af tekniske hjælpemidler

• Sikkerhedskultur, samarbejde og

•P lanlægning og logistik i

konflikthåndtering – også når der er flere kulturer på byggepladsen

arbejdsmiljøarbejdet • Forebyggelse af ulykker

• Værktøj til arbejdsmiljødrøftelse og kompetenceudviklingsplan

Hver uddannelsesdag tilpasses med emner, der er relevante for jeres virksomhed og med udgangspunkt i deltagernes vidensniveau.

Tilmeldingsblanket og kursusbeskrivelser findes på www.bar-ba.dk

Uddannelsesdagene gennemgår den nyeste viden om arbejdsmiljøpraksis inden for bygge- og anlægsbranchen.

Glostrup

NEXT

Ålborg

AMU Center Nordjylland

Der udbydes 2 uddannelsesdage i forlængelse af hinanden.

Kolding

Scandic Kolding

Slagelse

Hotel Frederik d. II – Slagelse

Århus

Scandic Aarhus Vest

Glostrup

Scandic Glostrup

Man kan vælge at deltage i en eller begge dage. BAR anbefaler, at man deltager begge dage.

Pris per kursusdag: 2.500 kr. inklusive forplejning.

18

7. og 8. december 2016

Bornholm Griffen Spa Hotel & Radisson Blu Fredensborg Hotel

8. og 9. februar 2017 8. og 9. marts 2017 29. og 30. marts 2017 26. og 27. april 2017 17. og 18. maj 2017 30. og 31. maj 2017

SKILLS

DELTAGERNE TIL DM I SKILLS ER FUNDET De fire finalister, der skal kæmpe om den ultimative hæder og ære samt titlen som Danmarksmester ved DM i Skills i Aalborg, er fundet. Den sidste finalist er Mark Nordskov, der snuppede titlen som Hovedstadens dygtigste VVS-energilærling.

M

ark Nordskov fra Gilleleje er

Mark Nordskov er ved at lægge sidste hånd på sin vvs-installation under regionsmesterskaberne i Bella Center.

lidt dygtigere end de fleste andre vvs-energilærlinge.

Han er i hvert fald den bedste af sin slags i hoved-

stadsregionen. Det viste han ved det netop afholdte regionsmesterskab, der løb af stablen i Bella Center i København.

Her kæmpede han en intens kamp mod 3 andre lærlinge, der ligesom ham selv på blot ét døgn skulle udføre en komplet energiinstallation med varme og vand i en opstillet kulisse.

- Da vi begyndte, var det fint nok, og jeg tænkte, der var masser af tid. Men hen mod slutningen kunne jeg godt mærke tidspres-

uddannelsesmessen Copenhagen Skills,

Det massive bagtæppe af 30.000

set. Jeg lavede tingene, så godt jeg kunne,

der på to døgn nåede op på 30.000 be-

besøgende gav da også de dystende

med den tid jeg havde – og det viste sig jo

søgende. Begge dage er det strømmet

lærlinge sved på panden.

også at være godt nok, siger Mark Nordskov.

til med tusindvis af tilskuere, som fik en

- Jeg følte mig ærlig talt lidt pres-

smagsprøve på de mange muligheder, der

set over de mange mennesker og den

sterskaber i Bella Center over to dage.

byder sig, når man vælger en vvs-energi-

larm, der var rundt om mig. De andre

Mesterskaberne blev afholdt som en del af

uddannelse.

deltagerere havde været så smarte at

11 forskellige fag deltog i regionsme-

tage høretelefoner på – men det havde jeg ikke, så jeg lagde virkelig mærke til Som regionsmester i Hovedstaden er Mark Nordskov kvalificeret til DM i Skills, som løber af stablen i Gigantium i Aalborg fra den 26. til 28. januar 2017.

larmen. Men i sidste ende lykkedes det mig meget godt bare at lukke det ude og

> DM I SKILLS

koncentrere mig om opgaven, siger Mark Nordskov.

DM i Skills er det store årlige Danmarksmesterskab for unge fra erhvervsuddannelserne.

Omkring 300 unge er med som deltagere, hvor de kæmper inden for de forskellige fag om at blive landets bedste, hvilket gør DM i Skills til det stør-

Vejen til DM Fremtiden byder på endnu større udfordringer for Mark, der skal dyste mod 3 andre elitelærlinge fra landets øvrige

ste uddannelsesevent i Danmark.

regioner, når tiden er inde til DM i januar

Næste DM i Skills finder sted den 26. – 28. januar

•M ikkel Steen Andersen fra Køge, der er

2017 i Gigantium i Aalborg.

DM i Skills er åben for alle interesserede, og der er gratis adgang.

2017. Her kan han se frem til at møde: i lære hos Rousing VVS A/S •N icklas Skytte Wøhlk fra Åbyhøj, der er i lære hos Aug. Andersen A/S •D ennis Juul fra Odense, der er I lære hos Vantinge VVS

19

MED PÅ JOB

GRUNDIG VVS I

GRØNLAND 20

Tekst Malene Mølgaard Foto Bent Petersen

Når alle materialer skal sejles fra Danmark og bestilles 5-6 uger før levering, så kræver det overblik og planlægning at bygge i Grønland. Samtidig forsinker vejret, klippegrunden og grønlandske håndværkeres trang til fisketure også processen. Men det må man vænne sig til, mener Svend Winther Larsen, der styrer VVS og ventilation på et skolebyggeri i Ilulissat.

D

Det var faktisk et

så tiltalte det mig. Der var de flotteste

tilfælde, at nordjyske

diagrammer og plantegninger, og det var

Svend Winther Lar-

jeg virkelig imponeret over. Det har jeg

sen fik job i Grønland

ikke set i 10 år derhjemme, så det ville

for et års tid siden.

jeg gerne arbejde med. Og jeg ville gerne

Men arbejdet med at sørge for VVS og

til Ilulissat, siger han om byen med 4700

ventilation i et helt nyt skolebyggeri i

indbyggere, som er forholdsvist stort på

den vestgrønlandske by Ilulissat var for

de kanter – fx bor der kun 250 i Søndre-

spændende at sige nej til.

strøm.

- Jeg var projektleder på et kraftvar-

Til gengæld foregår VVS-arbejdet fuld-

meværk i Søndrestrøm for 20 år siden,

stændig som i Danmark. Samme materi-

så jeg holder øje med, hvad der sker på

aler og metoder.

Grønland. Og så søgte de sørme en til

- Det bliver så flot en skole, og der er

det her, fortæller Svend Winther Larsen

ikke sparet på noget. Den koster nok 200

fra byen, der er en af Grønlands turist-

millioner, inden det er færdigt til som-

magneter på grund af de mange store

mer, fortæller han.

isbjerge, som driver forbi.

- Men da jeg så tegninger og projektet,

Selvom det grønlandske tempo er stille og roligt, så regner Svend Winther alligevel med, at være færdig før tid.

- Byggeriet skal stå færdigt 1. august,

De imponerende plantegninger og diagrammer var med til at lokke Svend Winther Larsen til skolebyggeriet i Ilulissat.

når børnene starter i skole. Men det når vi også, lover han på sindigt nordjysk.

Lang leveringstid Til gengæld når han nok ikke at få fat på sproget, inden opgaven slutter.

- Nej, jeg lærer aldrig grønlandsk, griner han.

Så alt foregår på dansk, ligesom alle ledere i byggeriet er danskere. Og materialer og værktøj er fra Danmark. Alt skal fragtes med skib, og det tager fem-seks uger. Derfor skal næste fase i projektet hver gang planlægges i god tid. VVS og ventilation er Svend Winther Larsens ansvar som fungerende medarbejder-overmontør. Hans arbejdsgiver VVS

21

>

MED PÅ JOB Sjakket fra VVS Firmaet i Ilulissat består af fem-seks danskere og syv-otte grønlændere. Her diskuterer Svend Winther Larsen (til højre) arbejdstegninger med Bent Villadsen, som har arbejdet i Grønland i fem år og Kasper Poulsen (i midten), der kun har været med et par måneder.

22

Lasse Ahrensberg ved fjernvarmestrengen, der ender med at være 140 meter lang.

VVS-sjakket har også installeret ventilationsanlæg på skolen. Når de er færdige med rørene flyves et hold specialister til Grønland for at indregulere de seks ventilationsanlæg.

På grund af den lange fragttid på fem-seks uger kræver Svend Winther Larsens job meget planlægning.

Derfor tilbringer han næsten halvdelen af arbejdstiden på sit kontor.

Casper Poulsen samler gulvvarmeslanger.

Alligevel er han nødt til at bestille luftfragt omtrent en gang om ugen – og det er dyrt.

- Hvis ikke jeg kan vente de der femseks uger, så skal jeg have det op med flyveren, og så går der en syv-otte dage, inden jeg får det. Det er anderledes, og det skal man vænne sig til, erkender Svend Winther Larsen.

Derfor har han seks containere stående med materialer.

KJ Greenland er hovedentreprenør på hele skolebyggeriet.

- Jeg bestiller materialer og værktøj, går til byggemøder og regner tilbud på ekstraarbejde. Så hvis jeg lige pludselig glemmer at bestille noget med skibet, så kommer jeg til at høre for, at det nemt koster 15.000 kroner med flyveren, siger VVS’eren med det store overblik.

- Jeg skal hele tiden være seks-syv uger foran, fordi jeg skal regne med, at det tager fem-seks uger, inden jeg har de materialer, jeg bestiller i Danmark, forklarer han og tilføjer tørt: - Man kører ikke lige ned til grossisten og henter materialer.

“

- Jeg har garderet mig. Det er jeg nødt til, hvis det sidste skib kommer omkring jul, og havet er frossent indtil marts. Så er

JEG SKAL HELE TIDEN VÆRE SEKS-SYV UGER FORAN, FORDI JEG SKAL REGNE MED, AT DET TAGER FEM-SEKS UGER, INDEN JEG HAR DE MATERIALER, JEG BESTILLER I DANMARK

“

Firmaet står også for el-arbejdet, mens

jeg nødt til at have alle de materialer inden jul, som jeg skal bruge indtil april. Selvfølgelig kan jeg komme til at mangle nogle småting, men i store træk skal man have det hele, siger han og tilføjer: - Sidste vinter var havet ikke frosset til, men det tør jeg ikke løbe an på.

Strenge regler VVS-sjakket, der består af tre danskere og en grønlænder har travlt i disse dage, fordi første afdeling af bygningen åbner allerede i november med blandt andet en

>

tandklinik.

23

MED PÅ JOB - Den gamle skole blev raget ned på grund af skimmelsvamp. De går meget op i

> SKOLEBYGGERIET I ILULISSAT

det med miljø, grønlænderne. Og i ventilation og genvækst for at få et godt indekli-

Ilulissat er Grønlands tredje største by og ligger i Vestgrønland

ma. Husene er jo så tætte i dag, siger han.

ud til Diskobugten. Her bygges en ny folkeskole.

Reglerne i Grønland er strammere end i Danmark, så alt bliver tjekket og kvalitets-

Byggeriet er i alt på 6255 kvadratmeter.

sikret, og det tager sin tid.

Bygningen har form som et ikke-vinkelret kryds.

- Det er et fuldtidsjob. De skal have billeder af alt, hvad der ligger skjult i gulve og

Taget er en 400 ton tung stålkonstruktion produceret og leveret

vægge, fortæller Svend Winther Larsen,

fra Give i Danmark. Byggeriet startede med udsprængning af

som sørger for at tage billeder af alle skjul-

klippegrunden for at kunne støbe. Den færdige skole skal være

te rør og installationer, for det nytter ikke

færdig til aflevering i sommeren 2017

noget at indvende, at sådan plejer man ikke at gøre hjemme i Danmark.

- I starten var jeg ikke så flittig til det.

Men du kan tro, jeg tager billeder af alt nu.

Ellers bliver der et kæmpe slagsmål bagefter, og så må vi banke gulvet op igen.

Til gengæld er grønlænderne ikke så strikse med arbejdstid og arbejdsmoral, oplever han.

- Grønlænderne har ikke travlt. De tager

VVS’erne har monteret mange 1000 meter rør til de store ventilationsanlæg. De største rør er Ø630.

det stille og roligt. Når de møder om morgenen, så kører de igen kvart i 8 og kører børnene i skole og kører lillemor på arbejde. Og det samme om eftermiddagen. Når

Der er to fjernvarmeunits på skolen, som VVS’erne har monteret, efter at de er fragtet i samlet tilstand med skib.

24

”Det er utroligt smukt heroppe, og Ilulissat, hvor jeg bor, er nok det allerflotteste sted.

Det er rigtig Grønland.

Her er is året rundt i havet, og jeg kan se isbjergene komme

GRØNLAND

forbi hver morgen, når jeg kigger ud af vinduet. De største er tre-fire kilometer. Her er noget af det reneste luft, man kan finde i hele verden. Og så kan man se langt. Over for mig ligger Diskobugten omkring 70-90 km i

Nuuk

luftlinje, og der kan jeg se over hver dag. Dette er ubeskriveligt flot.”

“ - Fanger de 10 torsk eller en sæl, så

væk en tre dage. Og hvis man skælder dem

samles familien med fætter, kusiner, on-

ud, så bliver de sure og stopper øjeblikke-

kel og moster og spiser det sammen. Har

ligt, og så tager de ud og fisker i stedet for,

den ene penge, og den anden ingen har,

griner han og slår fast:

så hjælper de hinanden. Og de er gæst-

- Sådan er det heroppe. Og så må man

frie. Jeg har været til to konfirmationer

arbejde under deres kulturer og principper.

og en barnedåb heroppe, og der kom alle

Til gengæld er han betaget af familiekul-

i familien med torsk, laks sæl, moskus og

turen, hvor alle hjælper alle og holder sam-

kage. Det, synes jeg, er tiltalende, slutter

“

de får deres løn, så er der nogen, der bliver

DET TAGER LANG TID AT STØBE DÆK OG VÆGGE I 25 GRADERS FROST. MEN ARBEJDET GÅR IKKE I STÅ AF DEN GRUND. - SIDSTE VINTER BRUGTE DE NOK 35-40.000 KRONER OM UGEN PÅ AT VARME BETON OG SAND OP MED OLIEOVNE, MENS DE STØBTE.

men, både når der er fest, og når der er krise. han.

25

BRUG DIT LO PLUS KORT OG FÅ

RABATTER OG GODE TILBUD Super lækker

Måske får du ikke

VON BACKHAUS 2034 CITYBIKE

LO PLUS RABAT PÅ DIN EL? Særpris

5-10% Med 7 indvendige gear og 2 lukkede rullebremser. Prisen er normalt 5.299 kr.

Den sælges i øjeblikket for kun 4.599 kr. Få 5 % rabat i butikkerne og 10 % i webshoppen.

Tilmeld i dag og køb el til kostpris + 50 % rabat på dit el-abonnement!

Læs mere på loplus.dk/vindstod

Læs mere på loplus.dk/jupiter

Frit valg

SPAR 3% PÅ ALLE IPHONES HOS HUMAC iPhone er noget ganske særligt.

Alle modeller har et letgenkendeligt ikonisk design, en smuk Retina-skærm, utrolig ydeevne, ultrahurtig trådløs teknologi1, Touch ID, avancerede kameraer, lang batteritid2, iOS 9 og App Store. Derfor er iPhone noget ganske særligt.

3%

Kræver dataabonnement. Kontakt din udbyder for at få flere oplysninger.

Hastighederne afhænger af de lokale forhold. 2Batteritid afhænger af brug og konfiguration.

Se www.apple.com/dk/batteries for flere oplysninger.

1

Bestil på humac.dk/loplus

SAML ALLE DINE FORDELE I ÉT RABAT-, MEDLEMS- OG BETALINGSKORT Deltag i konkurrencen om 3 x 1.000 kr. Der trækkes lod blandt alle, som har ansøgt om et LO Plus Guldkort inden den 1. december 2016. Vinderen vil blive trukket i uge 49 og vil få direkte besked.

Ansøg inden 1. december og vind 1.000 kr.

VIND GAVER I DECEMBER – DELTAG I VORES JULEKALENDER Vær med i årets julekalender, hvor du kan vinde flotte præmier fra 1. december og frem til juleaften.

Hovedpræmien er et rejsegavekort til FolkeFerie.dk på 20.000 kr.

Tilmed dig på loplus.dk/jul eller send en SMS til 1231 med beskeden PLUSJUL*

*Det koster alm. sms-takst

Deltag nu på loplus-guldkort.dk.

ARBEJDSMILJØ ”Tool Truck” besøger 30 erhvervsskoler over hele landet, hvor eleverne på byggeuddannelserne skal lære at passe på deres krop.

UNGE SKAL LÆRE AT FOREBYGGE SLID ”Tool Truck” besøger 30 erhvervsskoler over hele landet, hvor eleverne på byggeuddannelserne skal lære at passe på deres krop.

Elever på landets byggeuddannelser skal lære, hvordan de kan forebygge nedslidning. Det sker, når den såkaldte ”Tool Truck” lægger vejen forbi 30 erhvervsskoler i hele landet.

> OM ”TOOL TRUCK” PensionDanmark og Byggeriets Arbejdsmiljøbus (Bam-bus) står bag ”Tool Truck”, som i de kommende syv uger besøger i alt 30 erhvervsskoler i hele landet, som udbyder byggeuddannelser (murer, tømrer, VVS, elektri-

S

ker, maler og struktør).

koledagen vil være noget

slidning. For eksempel vil en fysioterapeut

anderledes for kommende

give de unge gode råd om, hvordan de

murere, tømrere, elektri-

bedst muligt passer på deres krop – bl.a.

kere, VVS’ere, malere og

via relevante øvelser eller ved at søge be-

struktører i de næste syv uger. For her

handling for smerter og skader via deres

kommer en del af undervisningen til at

sundhedsordning i PensionDanmark.

foregå i en lastbil, hvor lærerne bliver

Desuden vil eleverne møde arbejds-

erstattet med fysioterapeuter og arbejds-

miljøkonsulenter og leverandører som

miljøkonsulenter fra byggebranchen.

fortæller, hvilket grej der kan hjælpe dem

Det sker, når 30 erhvervsskoler i hele landet får besøg af den såkaldte ”Tool Truck” – en lastbil i to etager, hvor elever-

i hverdagen, når f.eks. vinduer skal monteres.

- Et job inden for byggeriet er fysisk

ne på byggeuddannelserne skal lære at

krævende. Derfor skal de unge være op-

passe på deres krop.

mærksomme på, hvordan de bedst muligt

Bag initiativet står PensionDanmark og

passer på deres krop, så de kan få et godt

Byggeriets Arbejdsmiljøbus (Bam-bus),

arbejdsliv og undgå nedslidning. Her skal

som med ”Tool Truck” vil styrke fokusset

kampagnen på skolerne være med til at

på forebyggelse blandt eleverne i samar-

øge de unges kendskab til mulighederne

bejde med landets erhvervsskoler.

for at forebygge - f.eks. via deres sund-

Inde i selve ”Tool Truck” vil eleverne få konkrete værktøjer til at forebygge ned-

hedsordning, siger adm. direktør Torben

PensionDanmark er pensionsselskab for medarbejdere i byggeriet herunder også lærlinge. Pensionsordningen indeholder også en sundhedsordning, som bl.a. giver adgang til behandling hos f.eks. en fysioterapeut.

Byggeriets Arbejdsmiljøbus (BamBus) er en mobil konsulenttjeneste, som formidler god arbejdsmiljøpraksis til byggepladser, byggevirksomhederne og deres ansatte. Bam-Bus er etableret af Dansk Byggeri og 3F, og har tilslutning fra Dansk Håndværk, Kooperationen, Danske Isoleringsfirmaers Brancheforening, Blik- og Rørarbejderforbundet, Dansk El-Forbund, Dansk Metal, BJMF København og Bygherreforeningen.

Möger Pedersen, PensionDanmark.

27

ERHVERVSUDDANNELSE

HELLERE VVS’ER END PROFESSIONEL FODBOLDSPILLER Det er en tur lidt tilbage i tiden, når Kim Klavsen fortæller om dengang, han valgte at blive VVS´er og blikkenslager. Sammen med kolleger i nabo-fag tager han rundt på skolebesøg og promoverer håndværksfagene.

D

Som tillidsrepræsentant og censor på Hansenberg nyder Kim Klavsen mødet med de unge folkeskoleelever.

et er vigtigt at fortælle

Lå næsten til højrebenet

de her unge mennesker,

Efter to korte afstikkere til grønsværen og

at der er andet end cy-

murerfaget lagde Kim Klavsen sig fast på

berspace.

VVS- og blikkenslager-faget.

Kim Klavsen har valgt at tage på sko-

- Jeg tænkte, jeg skulle være profes-

lebesøg hos 8.klassere sammen med

sionel fodboldspiller. Vi vandt Ekstra Bla-

andre lokale håndværkere i Kolding,

dets skoleturnering på min skole, så det lå

hvor Kim Klavsen er afdelingsformand

lige til højrebenet, men det rakte talentet

for Blik og Rør i Kolding. Han fortæller

ikke til. Jeg prøvede at gå i erhvervsprak-

om sit fag som VVS´er og blikkenslager.

tik som murer. Det var ikke lige mig. Så

Dermed tager han sin del af tjansen

jeg kom i erhvervspraktik som VVS-mand,

med at få hver fjerde unge til at tage en

og det var en øjenåbner. Her 26 år senere

erhvervsuddannelse, som er det mål,

elsker jeg at gå på arbejde hver dag. Der

regeringen har fastsat. Lige nu er det

er mange udfordringer og spændende

under hver femte.

opgaver. Jeg keder mig aldrig.

Kim Klavsen var selv ret hurtig til at beslutte sig for at tage en håndværks-

Godt at være teknisk dygtig

uddannelse.

Den nu 43-årige Kim Klavsen er ansat

- Mine karakterer rakte ikke til, at

lidsrepræsentant. Han er også censor på

men jeg kunne godt have valgt han-

erhvervsuddannelserne på Hansenberg.

delsskole eller gymnasiet, men det ville

Det er også en tjans, han godt kan lide

jeg ikke. Jeg ville ud og bruge mine

– ligesom mødet med de unge folkesko-

hænder. Jeg var lidt skoletræt, fortæl-

leelever.

ler han i et rum fyldt 14-årige, som har spidset ørerne.

28

hos Bravida i Kolding og er samtidig til-

jeg skulle være læge eller jordemoder,

- Når man taler med de unge mennesker, så siger de, ”hold da op et spænden-

Tekst Kir Klysner Foto Nils Rosenvold / Ludvig Dittmann, JydskeVestkysten

Flere unge skal lære om mulighederne for at blive håndværker.

Derfor besøger Kim Klavsen gerne folkeskolerne i Kolding, hvor han fortæller om livet som håndværker.

de fag. Vi troede bare det handlede om at

sømpistol – og nu bliver termostaterne

rense toiletter eller trække rør”. Men det er

styret med en app. Det er et spændende

mand. Det har jeg ikke fortrudt en eneste

nogle teknisk funderede og utroligt seje

fag, som kræver, vi er tekniske dygtige til

gang. Så har man flere heste at spille på.

fag. Nu bruger vi f.eks. en laser, når vi skal

de her nye ting, og at vi kan udføre både

Og nu er det jo sådan, at jeg den ene dag

sætte radiatorer op. Der er ikke noget, der

den tekniske del og det i app´en, fortæller

er ude og give tilbud. I dag er jeg så her,

er overladt til tilfældighederne mere. Vi får

Kim Klavsen.

og den næste dag skal jeg være censor på

ligeledes alt i tekniske hjælpemidler.

Så der er altså lidt cyberspace over

svendeprøverne. Ikke to dage er ens.

Få dig en uddannelse

- Har jeres forældre haft indflydelse på

VVS- og blikkenslager-faget – og det bud-

8. klasserne har forberedt spørgsmål,

skab får Kim Klavsen solgt godt.

håndskrevet på papir, til de to håndværke-

- Min hverdag fungerer ikke uden en computer, tablet og smartphone. Tidligere slog man søm i med hånden, så fik vi en

“

re. Kim Klavsen svarede f.eks. på disse to.

- Hvad motiverede jer under uddannelsen?

jeres valg af uddannelse?

- Jeg har ikke fået det trukket ned over hovedet, men mine forældre sagde, jeg skulle få mig en uddannelse. Og jeg har aldrig fortrudt, for vi har nogle gode rammer, og vi kan holde fri, når det er weekend og ferie. Og vi tjener penge fra dag ét. Nu spurgte I lige før, hvad vi får i

JEG KUNNE GODT HAVE VALGT HANDELSSKOLE ELLER GYMNASIET, MEN DET VILLE JEG IKKE. JEG VILLE UD OG BRUGE MINE HÆNDER. KIM KLAVSEN, VVS’er hos Bravida

- Jeg blev både blikkenslager og VVS-

„

løn. Livslønnen skal man også tænke ind i det i forhold til den, der læser 5, 10 eller måske 15 år, så tjener vi penge med det samme.

Kim Klavsen giver de unge noget at tænke over og slutter med at invitere dem til at kontakte ham, hvis de vil høre mere og måske i praktik.

29

To af livets mysterier 1

2

Nogle leder stadig efter Loch Ness uhyret!

Der er stadig medlemmer af Blik og Rør, der ikke sparer op til 40% på indboforsikringen

SÅDAN LØSER DU MYSTERIET Som medlem af Blik og Rør får du Alkas nye indboforsikring med rabat. Faktisk sparer du op til 40% på markedets måske bedste indboforsikring.

7 ud af 10 sparer ved at fl ytte indboforsikrin gen til Alka

Sådan gør du: 1: Start med et forsikringstjek på 70 12 14 16 eller læs mere om Alkas Forbunds Indboforsikring på alka.dk/blikroer.

2: Det var alt. Så snart du har bestilt Alkas Forbunds Indboforsikring, tager vi os af resten.

ER DIN LØN OK?

Få et løntjek Der er fejl i flere lønsedler, end du tror.

Og selv en lille fejl kan koste dig dyrt. ­Hvornår har du sidst tjekket din lønseddel?

Din OK fagforening vil gerne hjælpe dig med at få styr på lønsedlen.

Bestil dit løntjek på www.blikroer.dk/lontjek

MODUL-SYSTEM

Vi indretter din servicebil!

Tel: 70 25 21 60 info@modul-system.dk www.modul-system.dk

31

ORGANISERING

PRØV IGEN MED NYE ARGUMENTER “

„

DER SKAL SAMMENHOLD TIL FOR AT OPRETHOLDE ORDENTLIGE ARBEJDSFORHOLD. HVIS VI IKKE ER ORGANISERET, SÅ HAR VI IKKE STYRKEN OVERFOR ARBEJDSGIVERNE.

NIELS BRAABY, formand Kreds Sydjylland-Fyn

Sammenhold på arbejdspladsen er vigtigt – også når det kommer til at være medlem af den samme fagforening.

Men hvordan får man alle kolleger med? Det var emnet på en organiseringskonference, som var arrangeret af Kreds Sydjylland-Fyn.

V

i har et sted mellem 150 og 250 VVS´ere og blikkenslagere, som burde være medlem, men som ikke er det i dag. Vi ville

gerne klæde vores tillidsrepræsentanter og bestyrelsesmedlemmer på til at tage snakken med dem,” fortæller Niels Braaby - kredsformand for Kreds Sydjylland-Fyn, som var vært for en organiseringskonference i Kolding.

Det var den første af sin slags, og med 45 deltagere melder formanden, at det var en succes.

32

Jonas Toubøl fra Sociologisk Institut på Københavns Universitet, gav et indblik i mobilisering og organisering på det danske arbejdsmarked.

Tekst Kir Klysner Foto Nils Rosenvold

de er organiseret. Særligt er det vigtigt at tage fat i de unge, lige efter de er udlært, siger Niels Braaby. Efter hans velkomst gik tre oplægsholdere på.

Det kan gå hurtigt opad og nedad Jonas Toubøl, som er PhD-studerende på Sociologisk Institut på Københavns Universitet og beskæftiger sig med bl.a. fagforeningernes rolle i samfundet, gav et indblik i en LO rapport om mobilisering og organisering på det danske arbejdsmarked.

Mens medlemstallet i Blik- og Rørarbejderforbundet er stabilt, så falder medlemstallet i flere af LO-forbundene, dog ikke med samme hastighed som de gjorde Nye inputs og idéer til organisering af nye kolleger blev drøftet, da 45 tillidsrepræsentanterne var samlet til konference i Kolding.

frem mod 2012.

Jonas Toubøl fortalte, hvordan tingene har det med at accelerere. Hvis organiseringsgraden er over 60 procent på en arbejdsplads, så er det ikke noget pro-

Fortæl at det vil smuldre

rer det. Vi skal løfte i fællesskab, siger

blem at få de nye med. Hvis den er under,

- Der skal sammenhold til for at opret-

Kim Klavsen, der er tillidsrepræsentant

så bliver det straks værre.

holde ordentlige arbejdsforhold. Hvis vi

hos Bravida og lokalformand i Kolding og

ikke er organiseret, så har vi ikke styrken

blandt de 45 deltagere på organiserings-

København, fortalte, hvordan han har

overfor arbejdsgiverne. Det er bedst, hvis

konferencen.

arbejdet med medlemsrekruttering. Og

man tager den snak kollega til kollega. Det

Martin Bruun, faglig organisator i Kreds

Henrik W. Petersen, som er næstformand

kan være rundt om bordet i skurvognen,

Få fat i de unge

i firmabilen eller på værkstedet. Man kan

Kim Klavsen er lykkes med at få alle med

gå til folk igen og igen, som ikke er orga-

f.eks. fortælle, at der var en god artikel i

på hans arbejdsplads, men det er ikke

niseret.

fagbladet, fortælle lidt om pensionsord-

alle, der synes, at det er lige nemt at tage

- Henrik lagde vægt på, at man skal

ningen eller måske få kollegaen med på

snakken med de kolleger, der står udenfor

prøve at forstå, hvad det er for en type

en fælles fisketur. Det er altså ikke sådan,

fagforeningen, siger Niels Braaby.

menneske, som man står overfor og til-

at man skal sidde og læse op af over-

i forbundet, opfordrede deltagerne til at

- Det kan godt være ret konfliktfyldt, og

passe ens argumenter. Og så skal man

enskomsten, men man kan godt fortælle

det er ikke alle, der bryder sig om det. Jeg

selvfølgelig gøre det i en ordentlig tone.

om nogle mere generelle ting, siger Niels

synes, man skal fortælle om årsagen til at

Og hvis det ikke lykkes første gang, må

Braaby.

være medlem og forsøge at få afdækket,

man på den igen, fortæller Niels Braaby,

- Jeg siger f.eks. vi arbejder under

hvorfor de ikke er. Jeg tænker, det er vig-

som melder, at han godt kunne finde på

samme overenskomst, og det er vigtigt,

tigt at få fat i nye kolleger så hurtigt som

at gentage succesen med en organise-

at vi bakker op om det, for ellers smuld-

muligt og på en sober måde spørge, hvor

ringskonference.

> EN VELLYKKET PREMIERE 45 lokale tillidsvalgte deltog i Kreds Sydjylland Fyn organiseringskonferencen. Her fik tillidsfolk og de lokale aktive en vigtig snak om, hvordan man på arbejdspladserne arbejder med organisering – og det at få alle kolleger til at være medlem af forbundet.

Selv om medlemstallet i Blik- og Rørarbejderforbundet ikke er

faldende, er der en del uorganiserede. Værre ser det ud i mange af de andre forbund under LO. Det fremgår af LO´s rapport ”Det mobile danske arbejdsmarked og organisering af lønmodtagere”, som oplægsholder på konferencen, Jonas Toubøl er en af forfatterne bag.

33

GODT ARBEJDE INDSEN D BILLED DINE ER OG VIND P R FRA BL ÆMIER IK OG R ØR

> KIAN MORSING 26 ÅR OG MIKKEL WESTH 25 ÅR VVS-energispecialist-lærlinge hos K. Holmgreen & Søn og hos VVS Kraft Har indtil videre fået rene 12-taller til grundforløbsprøverne på Erhvervsskolen Nordsjælland.

STOLTE AF AT VÆRE ’TEAM 12’ Selvom VVS-energispecialist-lærlingene Kian Morsing og Mikkel Westh har uddannelser som sig som henholdsvis fitnessinstruktør og butiksassistent, så er de begge havnet på rette hylde i VVS-faget. Det ses fx tydeligt i deres blik- og installationsopgaver på grundforløbet, hvor de konsekvent scorer 12-taller.

M

ikkel Westh og Kian Morsing kan godt lide at gøre tingene ordentligt.

Faktisk er de så grundige, at de bliver kaldt

’Team 12’ på Erhvervsskolen Nordsjælland, hvor alle deres prøver på grundforløbet har givet topkarakter.

- Vi vil gerne være de bedste og vise, at vi har hænderne ordentligt skruet på og lavet et godt stykke arbejde, siger 26-årige Kian Morsing og indrømmer, at han nok er perfektionist.

Men grundigheden betyder ikke, at de to lærlinge er langsomme. Faktisk har de så godt styr på håndværket, at de ofte er først færdige med opgaverne og alligevel har tid til at hjælpe de andre og samtidig lige tilføje ekstra krøller på installationerne. Fx svanehalsen og den zinkbelagte kvist på skiffertaget, Kian Morsing (tv. med solbriller) og Mikkel Westh kaldes ’Team 12’ på ??

34

der egentlig ikke var en del af blikopga-

Tekst Malene Mølgaard Foto Private

Rørinstallationen er Mikkel Westh og Kian Morsings eksamensopgave på grundforløbet, som de – igen – fik 12 for.

De to dygtige lærlinge har undervejs haft overskud til at lave ekstraopgaver som gulvvarme, håndklædetørrer af kobber, håndvask, zinkbelagt kvist og en svanehals.

ven på Grundforløb 2. Installationsopgaven er de ekstra stolte af, og tog de også

> VIS HÅNDVÆRKET FREM

udfordringen op og gjorde lidt ekstra ud af det.

Lad os sammen hylde det gode, flotte og

- Håndklædetørreren, afløbsrøret ud

veludførte håndværk, som Blik og Rørs

til faldstammen, håndvasken og gulvvar-

medlemmer udfører hver eneste dag.

men er ekstraopgaver. Vi har fået 12 i alt,

I fagbladet viser vi gerne VVS’ernes

hvad vi har lavet, og vi er meget glade

og skorstensfejernes flotte arbejde

for at have gjort et godt stykke arbejde,

frem, hver gang bladet udkommer.

siger Kian Morsing stolt og tilføjer, at han

Det gælder naturligvis også dit vel-

tror, de gode resultater har noget at gøre

udførte arbejde. Tag derfor gerne nogle

med de to voksenlærlinges alder.

billeder af det arbejde, som du gerne vil

- Jeg har brugt en masse spildtid i

vise frem for dine kolleger i branchen.

mit liv og lavet en masse ballade og ikke

Send dem til fagbladet@blikroer.dk og

være den bedste i skolen. Men nu er jeg endelig faldet til rette med, hvad jeg skal

du deltager automatisk i konkurrencen

lave, siger han om VVS-arbejdet, hvor

om en flot præmiepakke fra Blik og Rør.

favoritopgaven er at samle rør, og drømmen er at blive energispecialist.

Blomsten i zink og kobber er en gave til Kian Morsings gravide kæreste.

Det er Godt arbejde.

35

IND & UD FERIEGARANTI OPTAGET

Kreds Sydjylland-Fyn

Kreds Sjælland-Bornholm

Følgende firmaer er blevet optaget, enten i Arbejdsgiverne, Tekniq eller Dansk Industri, og er derfor omfattet af feriekortordningen med garanti for feriepenge.

Blikkenslager v/ Daniel Nielsen Iholmvænge 10 5700 Svendborg Cvr.nr.: 35793038 13. september 2016 – Arbejdsgiverne

Anders Gas – Vand Atterup Vænge 7 4293 Dianalund Cvr.nr.: 17973746 01. april 2016 – Tekniq

Kreds Nord-Midtjylland Tårs Smedie & VVS ApS Damhusvej 11 9830 Tårs Cvr.nr.: 34008639 15. juni 2016 - Arbejdsgiverne Himmelblå`s Blik Ndr. Stationsvej 4 8721 Daugård Cvr.nr.: 34537402 01. september 2016 – Tekniq Sams VVS ApS Skærshøjvej 5, Flovlev 7790 Thyholm Cvr.nr.: 12281781 01. oktober 2016 – Tekniq Midtjysk Svejseteknik 2016 ApS Kardybvej 11, Kobberup 7850 Stoholm, Jylland Cvr.nr.: 37990132 01. oktober 2016 – Tekniq Byens Smed Søndermarksvej 4, Ørum 8830 Tjele Cvr.nr.: 36277343 01. oktober 2016 – Tekniq Radius Byg A/S Strandbjerggårdsvej 4B 7600 Struer Cvr.nr.: 27647863 21. oktober 2016 – Arbejdsgiverne Hanning VVS ApS Kongsholmvej 7, Hanning 6900 Skjern Cvr.nr.: 37875449 13. juli 2016 - Arbejdsgiverne

36

Fyns Varmepumpecenter ApS Eskemosegyden 63A 5600 Faaborg Cvr.nr.: 11429440 16. september 2016 – Arbejdsgiverne CS Blik Gl. Vardevej 36, 2.th.

6700 Esbjerg Cvr.nr.: 37080470 06. september 2016 – Arbejdsgiverne VVS Snaptun ApS Snaptunvej 55 7130 Juelsminde Cvr.nr.: 21791202 01. september 2016 – Tekniq Acis Complex ApS Hjallesevej 14, st.

5000 Odense C. Cvr.nr.: 37937010 01. september 2016 – Tekniq Belø Vvs ApS Sivkrovej 9 6240 Løgumkloster Cvr.nr.: 37662119 13. oktober 2016 – Arbejdsgiverne TW Varmeservice Vejlevej 182 8700 Horsens Cvr.nr.: 37660469 13. oktober 2016 - Arbejdsgiverne

Gelcom VVS ApS Ringstedvej 689 4100 Ringsted Cvr.nr.: 36416033 01. september 2016 – Tekniq Greenpipe VVS APs Ny Vestergårdsvej 17 F 3500 Værløse Cvr.nr. 37998370 01. oktober 2016 - Tekniq GETVVS c/o Jesper Svare Nielsen Rugvænget 2A 4200 Slagelse Cvr.nr.: 35787445 01. november 2016 – Tekniq JJ VVS ApS Åshøjvej 28 4600 Køge Cvr.nr. 36416947 01. oktober 2016 – Tekniq HG VVS ApS Markvangen 3, Assenløse 4130 Viby Sjælland Cvr.nr.: 35890327 01. oktober 2016 – Tekniq Meier & Pryds VVS ApS Torndyssevej 20, Gundsømagle 4000 Roskilde Cvr.nr.: 36984244 01. oktober 2016 – Tekniq Nørre Dalby VVS ApS Bækgårdsvej 37 4140 Borup Cvr.nr.: 37860824 01. oktober 2016 – Tekniq

Poul Sejr Nielsen Tag & Facade ApS Klintehøj Vænge 7 3460 Birkerød Cvr.nr.: 30811186 01. oktober 2016 – Tekniq Dansk Udsyring v/ Benny Mortensen Stenkrogen 16 4040 Jyllinge Cvr.nr.: 29588899 01. november 2016 - Tekniq

Kreds - København AK Smeden ApS Amager Landevej 233 2770 kastrup Cvr.nr.: 25290666 15. september 2016 – Arbejdsgiverne La Carta VVS ApS Priorparken 534 2605 Brøndby Cvr.nr.: 37681741 01. september 2016 - Tekniq

FERIEGARANTI OPHØRT I følgende firmaer er feriegarantien ophørt. Medlemmer der har arbejdet i firmaerne skal have udstedt feriekort.

Kreds Nord-Midtjylland Gravesen Blik og VVS Makholmvej 45, Resen 7600 Struer Cvr.nr.: 29337926 30. september 2016 – Tekniq – Fusioneret Sams VVS APS Randers El & VVS A/S Haraldsvej 24 8960 Randers SØ Cvr.nr.: 36069287 30. juni 2016 - Arbejdsgiverne

Nygaards VVS ApS Sønderhedevej 34, Bjergby 9800 Hjørring Cvr. Nr.: 34477736 30. september 2016 – Tekniq - Konkurs Svenstrup Rør & Sanitet A/S Lejrevej 6 A 9230 Svenstrup J Cvr. Nr.: 67185714 30. september 2016 – Tekniq – Solgt til 15685433 Uggerly installation A/S Galten Blik og VVS aPs Bjarkevej 10B 8464 Galten Cvr.nr. 87039714 30. september 2016 – Tekniq – Ophør Klim & Høflers Eft. Gørtlervej 9 B 9000 Aalborg Cr.nr. 19011607 30. juni 2016 – Fusioneret Morsø VVS & Gasservice ApS Heltoften 51, Flade 7900 Nykøbing M. Cvr.nr.: 16557404 30. september 2016 – Arbejdsgiverne Midtjysk Svejseteknik ApS Væselvej 76 7800 Skive Cvr.nr.: 34733279 28. september 2016 – Arbejdsgiverne - Konkurs Midtjysk Blik & Montage v/ Lars Jensen Anlægsgade 11 7850 Stoholm Jyll.

Cvr.nr.: 36285400 12. oktober 2016 – Arbejdsgiverne

Kreds Sydjylland-Fyn Lyser Energi Teknik ApS Måre Byvej 22, Måre 5853 Ørbæk Cvr.nr. 31765498 30. september 2016 – Tekniq Solgt til Lygas Tage Andersen A/S Havepladsvej 142 A 7000 Fredericia Cvr.nr. 14262385 30. september 2016 – Tekniq – Solgt.

Kreds Sjælland-Bornholm Carsten Pedersen aut. Vvs installatør Klarskovvej 53 4760 Vordingborg Cvr.nr.: 10416396 31. marts 2016 Christian Berg A/S Præstemarksvej 17 4000 Roskilde Cvr.nr. 37367419 30. september 2016 – Tekniq

J.O.P Oliefyrsservice ApS Ravnsbjergvvej 2 3400 HIllerød Cvr.nr. 11960634 30. september 2016 – Tekniq Solgt JJ VVS ApS Trekronervej 5, Strøby Egede 4600 Køge Cvr.nr. 37681083 01. oktober 2016 – Tekniq Skovager Kedler ApS Skovagervej 18 4100 Ringsted Cvr.nr.: 28114699 31. december 2016 - Tekniq

Kreds København K.E.G. VVS APs Ellelgårdvej 27 2820 Gentofte Cvr.nr. 25482409 30. september 2016 – Tekniq – Solgt

Jesper Sjøberg VVS ApS Roholmsvej 8 2620 Albertslund Cvr.nr.: 25460731 31. oktober 2016 - Arbejdsgiverne

Ændringer: Råsted VVS-Teknik ApS Hovedvejen 21, Kousted 8920 Randers NV Cvr.nr 37832332 – tidligere cvr. nr. 25597133

Annuleringer: Nygaard Aut. VVS og Blikkenslager ApS Klamsagervej 32 8230 Åbyhøj Cvr.nr.: 27449956 30. juni 2016 - Arbejdsgiverne

Frameld støtte til politiske partier Som medlem af Blik- og Rørarbejder­forbundet har du mulighed for at framelde støtte til politiske partier via kontingentet i 2016. Det gøres ved at udfylde neden­stående kupon og sende den ind i en kuvert til forbundets statsautoriserede revisor.

Selv om du framelder støtten til politiske partier, kommer du ikke til at betale mindre i kontingent. Det beløb, som medlemmerne framelder som støtte til politiske partier eller partipolitiske formål i øvrigt, går ind i forbundets kasse til øvrige aktiviteter.

J eg ønsker at være fritaget for at betale bidrag til politiske partier eller partipolitiske formål i øvrigt over medlemskontingentet.

Navn: Afdeling: Cpr.nr.: Adresse: Postnr. og by:

Hadsund Brøndboring ApS Finlandsvej 12 9560 Hadsund Cvr.nr.: 12158939 30. september 2016 - Arbejdsgiverne

Underskrift Kuponen sendes senest torsdag den 15. december 2016 til: Revisionsinstituttet Statsautoriserede Revisionsaktieselskab Att.: Statsautoriserede revisor Nils Jørgen Christiansen, Skagengade 1, 2630 Taastrup. Kuverten bedes mærket “Blik og Rør”

37

HVEM ER HVEM Blik- og Rørarbejderforbundet Nyropsgade 14 1602 København V Telefon: 36383638 fagbladet@blikroer.dk www.blikroer.dk

Forbundets daglige ledelse

Kreds Nord - Midtjylland Aalborg Hadsundsvej 184 B 9000 Aalborg Tlf. 36 38 35 10 E-mail: nord-midtjylland@blikroer.dk

Forbundsformand: Max Meyer Mobil: 51 51 13 88 mam@blikroer.dk

Åbningstider: A-kassen Mandag til onsdag 10.00 - 12.00.

Torsdag 10.00 - 12.00 og 13.00 - 17.00.

Fredag lukket.

Næstformand: Henrik W. Petersen Mobil: 51 53 31 49 hwp@blikroer.dk

Kredsformand: Thomas Christensen Mobil: 23 48 34 68 thc@blikroer.dk

Forbundssekretær: Stig Søllested Mobil: 51 51 13 69 sts@blikroer.dk

Faglig konsulent Thomas Kiel Mobil: 20 70 50 72 tki@blikroer.dk

Forbundssekretær: Søren Steen Schytte Mobil: 51 53 31 43 sos@blikroer.dk

Faglig medarbejder/ opmåler: Gert Zacho Andersen Mobil: 23 48 34 67 gza@blikroer.dk

Forbundssekretær: Kim Fusager Balle Mobil: 51 53 31 46 kfb@blikroer.dk

Fagligt sekretariat Advokat og administrationschef: Kim Bøg Brandt Mobil: 51 53 31 40 kbj@blikroer.dk Kommunikationschef: Allan Guldberg Mobil: 51 53 31 42 agn@blikroer.dk Socialrådgiver: Helga Madsen Direkte: 36 38 36 22 hem@blikroer.dk Sekretær/sagsbehandler: Maj-Britt Nielsen Tlf. 36 38 36 28 mbn@blikroer.dk Sekretær/sagsbehandler: Tina L. Andersen Tlf. 36 38 36 26 tla@blikroer.dk IT-medarbejder: Michael C. Lyngesen Tlf. 36 38 36 53 mcl@blikroer.dk

Elev: Pia Pennerup Tlf. 36 38 26 16 pep@blikroer.dk

A-kasse sagsbehandler: Jette Østergaard Tlf. 36 38 35 10 joe@blikroer.dk

Viborg

Lundborgvej 3 8800 Viborg Tlf. 36 38 35 10 Åbningstider: Mandag til onsdag kl. 10.00 - 13.00 Faglig medarbejder: Bjarne B. Kristensen Mobil: 20 20 71 98 bbk@blikroer.dk Kredskasserer/A-kasse: Leo Nielsen Mobil: 20 20 71 97 lnl@blikroer.dk

Aarhus

Sonnesgade 9 8100 Aarhus C Tlf. 36 38 35 10 Åbningstider: Mandag og torsdag 10.00 - 12.00 og kl. 14.00 - 16.30 Faglig medarbejder: Hans Hovmand-Olsen Mobil: 23 32 91 20 hho@blikroer.dk Opmåler: Jan Henriksen Mobil: 21 70 30 38 jgh@blikroer.dk

Kreds Sydjylland - Fyn Middelfart Valmuevej 2 5500 Middelfart Tlf. 36 38 35 50 E-mail: sydjylland-fyn@blikroer.dk Kontortid: Mandag-torsdag 8.00 - 16.00 Fredag 8.00 - 13.00.

Formand: Niels Braaby Mobil: 51 53 31 55 nib@blikroer.dk Næstformand: Jørgen Jakobsen Mobil: 51 53 31 51 joj@blikroer.dk Faglig konsulent/ opmåler: Mette Jørgensen Mobil: 51 53 31 97 mej@blikroer.dk Faglig konsulent/ opmåler: Jim Lorentzen Mobil: 51 53 31 57 jil@blikroer.dk Regnskabsmedarbejder: Helle Terkelsen Tlf. 36 38 35 59 het@blikroer.dk A-kasse sagsbehandler: Mie Haycock Mathiasen Tlf. 36 38 35 58 mhm@blikroer.dk

Kreds Sjælland - Bornholm Roskilde Grønnegade 14 4000 Roskilde.

Tlf. 46 34 00 97 E-mail: sjaelland-bornholm@blikroer.dk Åbningstider: Mandag - onsdag kl. 8 - 16 Torsdag kl. 8 - 17 Fredag kl. 8 - 12 Kredsformand: Ole Wiil-Andersen Mobil: 51 53 31 82 owa@blikroer.dk Faglig medarbejder/ opmåler: Rasmus D. Andersen Mobil: 51 53 31 88 rda@blikroer.dk Faglig medarbejder/ opmåler: Henrik Baltzer Mobil: 51 53 31 84 hba@blikroer.dk Faglig medarbejder/ opmåler: Esben Malling Platz Mobil: 26 66 09 07 Faglig medarbejder: René H. Larsen Mobil: 51 53 31 85 rhl@blikroer.dk A-kasse sagsbehandler: Lene Hansen leh@blikroer.dk

Næstved

Åderupvej 12 4700 Næstved Tlf. 46 34 00 97 Åbningstider: Mandag - onsdag kl. 8 - 16 Torsdag kl. 8 - 17 Fredag kl. 8 - 12 Næstformand/ økonomiansvarlig: Michael Skaarup Mobil: 51 53 31 83 mcs@blikroer.dk

Bornholm

Fabriksvej 1 3700 Rønne Tlf. 46 34 00 97 Telefax 56 95 61 71 Åbningstider: Mandag - onsdag kl. 8 - 16 Torsdag kl. 8 - 17 Fredag kl. 8 - 12 Faglig medarbejder: Sebastian D. Hansen Mobil: 51 53 31 81 sgh@blikroer.dk

38

Kreds København København Byggefagenes Hus Lygten 10 2400 København NV Tlf. 35 83 24 22 E-mail: kbh@blikroer.dk Faglig afdeling: Mandag, tirsdag og Onsdag kl. 8.00 - 16.00 Torsdag kl. 8.00 - 17.00 Fredag kl. 8.00 -14.00 A-kasse: Tlf. 35 31 01 00 Mandag kl. 9.00 - 11.30 Tirsdag kl. 9.00 - 11.30 og 15.00 - 16.30 Onsdag lukket Torsdag kl. 9.00 - 11.30 og 15.00 - 16.30 Fredag kl. 9.00 - 11.30 Formand: Bjarne Galsgaard Peterse Mobil: 26 88 20 72 bgp@blikroer.dk Faglig sekretær: Henrik Juul Rasmussen Mobil: 26 88 20 78 hjr@blikroer.dk Faglig sekretær: Allan Leegaard Mobil: 26 88 20 70 alp@blikroer.dk Faglig sekretær: Bjørn Due Mobil: 26 88 20 75 bjd@blikroer.dk Opmåler: Karsten Pedersen Mobil: 26 88 20 79 kap@blikroer.dk Opmåler: Henrik Roos Mobil: 26 88 20 73 her@blikroer.dk Faglig organisator/ opmåler: Jørgen Hansen Mobil: 26 88 20 71 joh@blikroer.dk Regnskabsleder: Sussie Salmonsen ssa@blikroer.dk Sekretær: Marianne Petersen mrp@blikroer.dk

HOLD FERIE MED BLIK OG RØR I 2017

Hvis du ønsker at benytte dig af Blik- og Rørarbejderforbundets ferieboliger i 2017, er det nu du skal planlægge næste års ferie.

Storbyferie i Berlin eller London eller strandferie i smukke Danmark.

Mulighederne er mange, og der er altid rift om at leje forbundets boliger i de mest populære ferieperioder.

INDSEND DINE ØNSKER PÅ BLIKROER.DK/FERIE OG DELTAG I LODTRÆKNINGEN OM FORBUNDETS FERIE-BOLIGER.

A NS Ø G OM FERIEB O L IG F R A DEN 1.

DE CE M BE R WWW.B LIKROE PÅ R /FERIE .DK

OM LODTRÆKNING AF FERIEBOLIG For at deltage i lodtrækning om feriebolig, skal man i perioden fra den 1. december 2016 og frem til den 10. januar 2017, indsende sine ønsker på www.blikroer.dk/ferie.

Efter at ferieboligerne er blevet fordelt, vil alle ledige uger fremgå af forbundets hjemmeside. De kan bookes direkte på hjemmesiden efter princippet ”først til mølle”.

Hvert medlem har mulighed for at angive tre prioriterede ønsker til feriebolig eller uge i ferieåret fra 1. maj 2017 til 30. april 2018.

På www.blikroer.dk/ferie findes yderligere information om proceduren for booking, priser og øvrige informationer om forbundets ferieboliger.

Ved ansøgningsfristens udløb trækkes der lod om de uger, hvor flere ønsker den pågældende feriebolig.

For at få adgang til booking skal der benyttes et medlemsnummer, som står på medlemskortet.

Efter lodtrækningen modtager alle ansøgere besked om, hvorvidt de har fået deres ønsker opfyldt eller ej.

Har du mistet dit medlemskort, kan du få oplyst medlemsnummeret ved at kontakte din kreds for hjælp. Se kontaktoplysninger på side 38.

39

FEJERNES SIDE

TANKER TIL HANDLING Fremtidens skorstensfejer tilbyder en bred vifte af serviceydelser i den private husholdning. Sådan lyder det fra de skorstensfejere, som var samlet til branchekursus om udvikling af skorstensfejerfaget.

U

dvikling af skorstensfejerfaget er for alvor sat

vi udnytte til at tilbyde nogle serviceydel-

på den fagpolitiske dags-

ser, når vi alligevel er inden for døren ude

orden. For mens rensning

hos kunderne, siger Bo Pedersen, som er 2.

af ventilationsanlæg er

årslærling på Sjælland.

ved at brede sig i branchen, er der også en

Han kan sagtens forestille sig en fremtid,

række andre opgaver, som kan blive en del

hvor han for eksempel kan udføre service på

af skorstensfejernes arbejdsområde.

røgalarmer og pille-ovne eller fungere som

23 skorstensfejere havde fået til opgave at komme med nye idéer til at udvikle faget på det branchekursus, som Blik- og

energikonsulent med fokus på energitab i boliger.

- Det er områder, som i forvejen ikke ligger

Rørarbejderforbundet, i samarbejde med

alt for langt væk fra vores fag. Og med den

Skorstensfejerlauget, arrangerede på LO

fornødne efteruddannelse kan vi vel få kom-

Skolen i Helsingør.

petencerne til at udføre den type opgaver,

Som altid, når skorstensfejerne er samlet, blev faget debatteret ivrigt. Mange

40

- Skorstensfejerne har et godt ry. Det bør

forklarer Bo Pedersen.

spændende forslag blev drøftet, og på

Efterlyser succeshistorier

området for serviceydelser for private, var

Blandt de 23 deltagende skorstensfejere,

idérigdommen stor.

var også Nikolaj Nybrandt fra Greve. Han

blev udlært i 2010 og kender godt til de mange snakke om udvikling i branchen.

- Det har været et rigtig godt kursus. Der kom mange gode forslag på bordet, og vi fik vendt og drejet mange spændende tiltag. Men det er ikke nok med snak. Der skal også gøres noget, siger den sjællandske skorstensfejersvend.

Konkret efterlyser han flere succeshistorier fra de steder rundt i landet, hvor skorstensfe-

EFTERUDDANNELSE FOR S K O R S T E N S F E J E R E 2 017 Programmet for skorstensfejernes efteruddannelser i første halvår i 2017 er klar. Bliv opdateret på de nyeste tiltag i branchen med fuld løn.

Kursus

jerne har succes med nye tiltag.

- Der er jo nogle mestre, som gerne vil være med til at udvikle branchen og derved udvide skorstensfejernes arbejdsområder. De mestre,

Ajourføring af regler for brandpræventivt tilsyn.

Varighed: 5 dage

me i gang, siger Nikolaj Nybrandt.

Vi skal have modet Udover nye idéer arbejdede deltagerne også med nye måder at styrke opbakningen til forandring i skorstensfejerbranchen.

- De fleste skorstensfejere jo interesseret i at udvikle vores fag. Og på kurset fik vi nogle redskaber til at involvere kollegerne i det arbejde. Det er en opgave, vi skal være sammen om. Ellers bliver det ikke til noget, siger Nikolaj Nybrandt, som får opbakning fra sin yngre kollega.

- Det handler heller ikke om, at vi skal glemme vores fortid, historie og stolte traditioner.

Men skal vi sikre en fremtid for faget, er det også nødvendigt, at vi alle har modet til det.

> OM BRANCHEKURSET 23 skorstensfejere var samlet til branchekursus. Her skulle de komme med nye idéer til udvikling af nye arbejdsområder for skorstens-

Kviknummer

06.02-10.02

4537517001

06.03-10.03

4537517002

03.04-07.04

4537517003

15.05-19.05

4537517004

19.06-23.06

4537517005

Blåflammebrændere og kondenserende kedler.

Varighed: 3 dage

02.05-04.05

4050517001

Brandpræventive bygningsforanstaltninger.Varighed: 3 dage

10.04-12.04

4590317001

Eftersyn af CE-mærkede skorstene, aftræk og ildsteder. Varighed: 3 dage

22.05-24.05

4803717001

Forebyggelse af forgiftningsulykker fra ildsteder.

Varighed: 3 dage

19.04-21.04

4751717001

Kombinationsløsninger for fyringsanlæg.

Varighed: 5 dage

27.02-03.03

4826517001

Komponenter i fyringsanlæg Varighed: 3 dage

16.01-18.01

4826617001

07.06-09.06

4826617002

23.01-25.01

4782417001

08.05-10.05

4782417002

Rensning af ventilationsanlæg. Varighed: 5 dage

30.01-03.02

4803817001

27.03-31.03

4803817002

Fyring med fast brændsel Varighed: 5 dage

27.02-03.03

4715217001

som har succes med at tænke nyt, skal vi have frem i lyset, så de kan inspirere flere til at kom-

Dato

Opbygning, service og indregulering af træpilleovne.

Varighed: 3 dage

fejere.

Blandt de mange forslag var blandt andet: • Salg og service af brandslukkere • Salg og service af røgalarmer • Rensning af tagrender • Vask og vedligehold af solceller og solpaneler • Måling af varmetab på huse og bygninger • Energirådgivning • Service på pille-ovne • Skadedyrsbekæmpelse

SÅDAN TILMELDER DU DIG Tilmelding til alle efteruddannelseskurser med offentligt tilskud skal gøres online via hjemmesiden www.efteruddannelse.dk, hvor arbejdsgiveren samtidig ansøger om VEU-godtgørelse og befordringstilskud.

Tilmeld ing kun via w ww. efteru ddann else.dk

Anvend kviknummer til fremsøgning af kursus.

Det også muligt at foretage betalingen af kursusgebyret direkte på hjemmesiden.

Hjælp med tilmelding. Kontakt Mette Jessen på Tlf. 74 12 42 63 Kursusindhold m.m. kan findes på www.efteruddannelse.dk under de enkelte kurser.

Kost og logi skal forudbestilles ved skolehjemsleder Charlotte Fonnesbæk på Tlf. 51 31 48 07 eller pr. mail: cfo@eucsyd.dk.

41

FORMANDEN HAR ORDET

Foto Søren Madsen

GABET ER BLEVET

FOR STORT

“

KAMPEN FOR EN BEDRE DAGPENGEDÆKNING OGSÅ ER EN DEL AF KAMPEN MOD SOCIAL DUMPING.

„

Det var med stor lettelse for mange, at Lars Løkke for nogle

gemt væk i skuffen, er det kun et spørgsmål om tid, inden de

uger siden valgte at lægge regeringens 2025-plan tilbage i

findes frem igen.

skuffen.

Blandt de mange forslag til reformer, indeholdte regeringens

I Blik- og Rørarbejderforbundet er vi dyb modstander af yderligere forringelser af dagpengesystemet. Nok er nok. Politikerne

plan en række velfærdsforringelser for almindelige lønmodta-

må ikke glemme, at dagpengesystemet er en vigtig del af den

gere. Særligt de ledige, og dem uden for arbejdsmarkedet var

danske model, hvor et godt sikkerhedsnet sikrer både arbejds-

udset til, at skulle betale regningen for skattelettelser til dem

givere og lønmodtagerne tryghed og fleksibilitet. Den tryghed

med de højeste indtægter.

Angrebene mod de ledige var blandt andet, at

skal bibeholdes, hvis dagpengesystemet fortsat skal nyde opbakning blandt lønmodtagerne.

satserne for ledige skulle reguleres mindre i

Yderligere udhuling af dagpengeområdet er

fremtiden, ligesom man vil fjerne ny-udlærtes

et af de største problemer, vi har. For jo mere

mulighed for dagpenge fra første ledighedsdag.

Det lyder måske ikke voldsomt. Men set i lyset af de mange andre forringelser og an-

der strammes på dagpengeområdet, jo mere er folk tvunget til at søge job uanset vilkår.

Faktisk kan man med rette sige, at kam-

greb mod dagpengesystemet, som er vedtaget

pen for en bedre dagpengedækning også

over de seneste 10 år, er trygheden for den

er en del af kampen mod social dumping.

almindelige lønmodtager blevet udfordret og forringet stykke for stykke.

Udover forringelser som afkortning af dagpengeperioden, strammere regler for genoptjening

I Blik- og Rørarbejderforbundet synes vi, at gabet mellem løn og dagpenge er blevet for stort. Derfor siger vi stop for yderligere forringelser, og ja til en højere dagpengesats.

og dårligere mulighederne for opkvalificering, er dækningsgraden, som er forskellen mellem lønnen og størrelsen på dagpengene, også øget gevaldigt over de senere år.

Så selv om Lars Løkkes planer er

42

Max Meyer Forbundsformand

NYHED | MATLINE Det nordiske klima er kendetegnet ved sjap og regn store dele af året. Det gør det vanskeligt at holde hjemmet rent, når børn og voksne nyder en aktiv hverdag. unidrain®s MatLine er en funktionel og elegant løsning på de daglige problemer. Det intelligente måtteafløb kobles til det eksisterende rørsystem, således at vand og snavs ledes bort. www.unidrain.dk

samarbejde med respekt

Øland sætter krydderi på tilværelsen 44

Sæt smag på julen, når vi fra den 1. december til den 20. december, på alle hverdage kl. 10, trækker lod blandt alle nummererede Ølandkrus og finder dagens to heldige vindere af en lækker Claus Holm gaveæske.

Følg med på Ølands hjemmeside og se om det er dig der har vundet. Vinderne får naturligvis også direkte besked.

Mange hilsner fra alle os hos Øland.