blik fagbladet blik og rør NR. 01 2014
rør
Hurtig hjælp med hurtig diagnose:
Jan slap for lang ventetid
Herning var første stop for ny arbejdsmiljøkampagne
16 |
06 |
Kurven knækket i VVS-branchen
Fire VVS-lærlinge klar til DM i Skills
03 |
Side 6
VVS'er i konstant beredskab
10 |
19
Bofællesskab giver faglig styrke
20
Skadelige stoffer giver eksem på hænderne
22
Danske blikkenslagere støtter filippinske kolleger
LEDER:
Byggefagenes Arbejdsløshedskasse Immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3400 www.bf-a.dk
Immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3638 Telefax 3638 3639 www.blikroer.dk
Kreds Nord-Midtjylland Kreds Sjælland-Bornholm nord-midtjylland@blikroer.dk sjælland-bornholm@blikroer.dk Aalborg Hadsundsvej 184 B 9000 Aalborg Tlf. 3638 3510
Roskilde Grønnegade 14 4000 Roskilde Tlf. 4634 0097
Viborg Lundborgvej 3 8800 Viborg Tlf. 3638 3510
Næstved Åderupvej 12 4700 Næstved Tlf. 5573 5160
Aarhus Sonnesgade 9 Postboks 133 8000 Århus C Tlf. 3638 3510
Bornholm Fabriksvej 1 3700 Rønne Tlf. 5153 3181
Kreds Sydjylland-Fyn sydjylland-fyn@blikroer.dk Kolding Stigårdsvej 1 6000 Kolding Tlf. 3638 3550
Kreds København kbh@blikroer.dk Byggefagenes Hus, Lygten 10 2400 København NV Tlf. 3583 2422
Odense Cikorievej 3 5220 Odense SØ Tlf. 3638 3550
Fagbladet Blik og Rør
Immerkær 42, 2650 Hvidovre Telefon: 36383638 E-mail: fagbladet@blikroer.dk Web: www.blikroer.dk Ansvarshavende chefredaktør: Max Meyer Redaktør: Allan Guldberg (DJ) Annoncesalg: Dansk Mediaforsyning ApS Tlf. 7022 4088, www.dmfnet.dk Design og produktion: KLS Grafisk Hus A/S Oplag kontrolleret af Fagpressens Medie Kontrol til 10.985 i perioden 1. juli 2009 – 30. juni 2010. ISSN 0907-7243. Fagbladet Blik og Rør udkommer 11 gange årligt, og næste gang er det den 5. februar 2014. Forsidefoto: Ole Joern
2 | Blik og rør 1-2014
GODT
NYTÅR Endnu et år er gået. Et tilbageblik på 2013 er også fortællingen om et år, hvor vi i Blik- og Rørarbejderforbundet har været involveret i mange politiske emner, som har betydning for kollegerne over hele landet. Siden de kuldsejlede trepartsforhandlinger har det ikke skortet på politiske udspil om alt fra politikerne på Christiansborg. Vækstpakke, akutpakke, sygedagpengereform og en erhvervsuddannelsesreform er bare nogle af de tiltag, vi har involveret os i og forsøgt at sætte vores fingeraftryk. Blandt andet mener vi ikke, at vækstpakken i tilstrækkelig grad ville tilgodese de kolleger, som enten er eller var i fare for at ryge ud af dagpengesystemet. Derfor kæmper vi fortsat for en gennemgribende reform af dagpengesystemet, som sikrer en anstændig behandling af ledige kolleger. Som fagforbund er vores opmærksomhed også rettet mod forhandlingerne om en reform for erhvervsuddannelserne, og endelig er vi stærkt optagede af at påvirke politikerne i forbindelse med de planlagte forringelser af autorisationsloven. Mens dette arbejde står på venter der yderligere et par store opgaver i 2014. Her i starten af det nye år skal vi have forhandlet en ny overenskomst på plads. Sidste gang nåede vi ikke til enighed med arbejdsgiverne i Tekniq, og meget tyder på, at der venter en omgang seje og langvarige forhandlinger. Vi har mange fælles interesser med arbejdsgiverne, når det gælder bedre uddannelse og fortsat udvikling af medarbejdernes kompetencer. Derfor er vi optimistiske med henblik på at nå et resultat. Men det afhænger naturligvis af, at vi ikke som sidst bliver mødt med ultimative krav fra arbejdsgiverne. Til efteråret afholdes Blik- og Rørarbejderforbundets 38. kongres i Aarhus, hvor tillidsvalgte fra hele landet skal prioritere de kommende års faglige arbejde. Ingen tvivl om, at 2014 bliver et hektisk år for os alle. Jeg er dog sikker på, at vi i fællesskab står sammen og vil skabe resultater til gavn for alle. I ønskes alle, Jeres familier og kære et godt og lykkebringende nytår. Max Meyer Forbundsformand
Foto: Thomas willads.
Blik- og Rørarbejderforbundet
På landsplan steg timelønnen til 182,37 kroner i gennemsnit i 2013:
Kurven knækket i VVS-branchen VVS-svendenes løn er igen på ret kurs, efter at den gennemsnitlige timeløn steg mere end inflationen for første gang i fire år. Efter fire magre år er der igen fremgang i VVS-svendenes realløn. Det seneste år steg den gennemsnitlige timeløn i VVS-branchen med 2,0 procent. Og da prisudviklingen samtidig blot steg med 0,8 procent, giver det en reallønsfremgang på 1,2 procent. Det viser Blik- og Rørarbejderforbundets lønstatistik, som er baseret på svar fra 1500 timelønnede VVS-svende i oktober og november sidste år. De indsamlede lønoplysninger i VVS-branchen viser samtidig, at den gennemsnitlige timeløn uden tillæg af nogen art er steget til 182,37 kroner. Det er en stigning på 3,51 kroner i forhold til året før. Fremgangen i timelønnen kommer efter en række år, hvor det har været småt med lønstigninger til VVS-svendene. I kølvandet på finanskrisen blev der holdt igen med lønstigninger til de lokale forhandlinger, og de timelønnede VVS’ere oplevede dermed en markant tilbagegang i reallønnen. Men i takt med stigende aktivitet, færre ledige og fornyet optimisme i byggeriet, er lønnen altså igen på rette kurs.
- Efter fire års tilbagegang glæder vi os naturligvis over, at tillidsrepræsentanter og kolleger i mange firmaer har fået forhandlet nogle fornuftige lønstigninger hjem. De havde vist tilbageholdenhed i en lang periode, så der er bestemt noget, som skal indhentes, siger Blik- og Rørarbejderforbundets formand, Max Meyer.
Løn forhandles ved lokalforhandlinger Det er ved de lokale forhandlinger i virksomhederne, at lønnen på det såkaldte minimallønsområde forhandles. Det gælder alle Blik- og
Store regionale forskelle Beregningerne i de indsamlede lønoplysninger viser også, at fremgangen ikke er lige stor i alle dele af landet. Vest for Storebælt er der stor aktivitet i både Aarhus og Aalborg, men alligevel er det særligt svendene i det sydlige Jylland, som har løbet med de største stigninger i reallønnen. Og selv om den gennemsnitlige timeløn i det sydlige Jylland er steget med 4,58 kroner til 172,57, ligger lønnen fortsat ca. 10 kroner under landsgennemsnittet. Også i København og Nordsjælland er reallønnen igen på ret kurs. I begge områder er lønnen steget med 2,4 procent,
Rørarbejderforbundets medlemmer undtagen skorstensfejerne og håndværkerne i de offentlige.
således at den gennemsnitlige løn er på henholdsvis 189,28 og 187,31 kroner i timen. Det eneste sted i landet, hvor svendene har oplevet en tilbagegang i reallønnen er på Bornholm, hvor den gennemsnitlige timeløn uden nogle former for tillæg er 178,63 kroner.
År
Gennemsnitlig timeløn
Stigning i kr.
Stigning i procent
Inflation
Udvikling i realløn
2008
174,72
7,08
4,2
3,5
0,7
2009
175,15
0,43
0,25
1,3
-1,05
2010
177,02
1,87
1,07
2,3
-1,23
2011
178,27
1,25
0,71
2,8
-2,09
2012
178,86
0,59
0,33
2,5
-2,17
2013
182,37
3,51
2,0
0,8
1,2
Blik og rør 1-2014 | 3
Det er os med overenskomster og faglige fĂŚllesskaber
En OK overenskomst giver dig bedre pension Det er OK at have en overenskomst, for den kan skaffe dig en bedre pension. Din overenskomstsikrede pensionsordning indeholder ogsĂĽ en forsikring, samt adgang til forebyggende sundhedsbehandlinger og Hurtig Diagnose. Det er fagforeningen, der sikrer dig en OK overenskomst.
4 | Blik og rør 1-2014
Hurtig hjælp med PensionDanmarks hurtig diagnose:
Jan slap for lang ventetid VVS-montør Jan Jensen havde store smerter i ryggen. Med PensionDanmarks hurtig diagnose kom han hurtigt videre i systemet og fik den hjælp, han havde brug for. Jan er i dag tilbage på jobbet på fuld tid.
få en henvisning fra sin egen læge og derefter kontakte hurtig diagnose. Og så gik det stærkt. - Sygeplejersken hos hurtig diagnose fik henvisningen fra min læge mandag morgen, og fire timer senere havde hun skaffet mig en tid om torsdagen på privathospitalet Aleris-Hamlet i Esbjerg. Det var altså effektivt, siger Jan Jensen.
Jan er tilbage på jobbet på fuld tid Medlemmerne i Blik- og Rørarbejderforbundet, der har pension i PensionDanmark, har adgang til hurtig diagnose som en del af PensionDanmarks sundhedsordning. Her kan de få hjælp til hurtig udredning, og det fik den 42-årige vvs-montør Jan Jensen fra Star VVS i Esbjerg brug for.
Fik besked efter fire timer Jan havde igennem et stykke tid haft kraftige smerter i ryggen og havde også fået behandlinger hos både en kiropraktor og en fysioterapeut. - Det var rigtig fint med behandlingerne i sundhedsordningen, men smerterne blev ved med at være der, fortæller Jan Jensen. På et tidspunkt henviste kiropraktoren derfor Jan Jensen til Rygteamet i Esbjerg. De konstaterede, at der var en udposning mellem 6. og 7. ryghvirvel, og at der muligvis var behov for en operation. Ventetiden var dog lang, så Jan blev anbefalet at
Efter undersøgelsen på Aleris blev Jan henvist til operation på Middelfart Sygehus, hvor der ikke var ventetid, og hvor man har eksperter i netop den type operationer. I forløbet har Jan været sygemeldt i otte uger og haft to uger på halv tid. 2. december vendte han tilbage på fuld tid. - Det er godt at være tilbage på fuld tid. Og det er ikke mindst takket være hurtig diagnose, som har fungeret supergodt. Der sker virkelig noget, og der har også været en god løbende opfølgning fra sygeplejersken, siger Jan Jensen.
Det er godt at være tilbage på fuld tid. Og det er ikke mindst takket være hurtig diagnose, som har fungeret supergodt. Ja n Je ns e n, VVS- montø r hos St a r VVS
Foto: Ole Joern, Redstar
Hurtig Diagnose sikrer dig hjælp Medlemmer i Blik- og Rørarbejderforbundet med pensionsordning i PensionDanmark har adgang til Hurtig Diagnose med hjælp til hurtig udredning og genoptræning. Hurtig diagnose er en del af sundhedsordningen, som hjælper dig med at finde ud af, hvad du fejler, hvis du er blevet henvist til en speciallæge fra din egen læge – uden unødvendig ventetid. En sygeplejerske hjælper dig med at bestille tid og med den generelle kontakt og koordinering til speciallægen og det øvrige sundhedssystem. Du kan henvende dig til sygeplejersken under hele forløbet. Hurtig Diagnose er et supplement til de offentlige tilbud, som du kender i dag. Behandling eller operation foregår typisk i det offentlige sundhedsvæsen. Du kan ringe til Hurtig Diagnose på telefon 7010 0806 alle hverdage mellem kl. 8-16. Læs mere om Hurtig Diagnose på pension.dk/hurtigdiagnose
Blik og rør 1-2014 | 5
r e m e t e s Hvs dygtig k ? r g a n i l m r n æ l a D VVS
Fire lærlinge kæmper om at blive Danmarks bedste VVS-lærling. Fra venstre er det Elvis Djordjevic, Michael Gamborg Nørgaard, Daniel Svend Krabsen og Alexander Borel.
e Fir
ge lin r -læ V VS
r kla
DM til
Foto: Daniel Bank
Der bliver fuld knald på, når VVSbranchen og 48 andre håndværksfag afholder DM i Skills 2014 i Gigantium i Aalborg fra den 23. til den 25. januar. Her vil 250 af landets bedste elever og lærlinge kæmpe om at blive Danmarks dygtigste inden for deres fag, mens mange tusinde tilskuere vil overvære mesterskaberne i løbet af de tre konkurrencedage. Det er fjerde gang, at DM i Skills Danmarksmesterskabet for erhvervsuddannelser - finder sted. Og fortsætter succesen fra de tidligere år, kan både de fire finaledeltagere fra vvs-uddannelserne 6 | Blik og rør 1-2014
s: ill k S i
Efter en række veloverståede regionsmesterskaber Vinderne af de fire regionale mesterskaber kæmper om at blive dansk mester i VVS, når DM i Skills afholdes i Aalborg. og alle de øvrige deltagere se frem til en kæmpe oplevelse. - Opbakningen og bevågenheden til de her mesterskaber har udviklet sig massivt. Der er ingen tvivl om, at DM i Skills bliver en helt igennem ekstraordinær oplevelse for alle. Vi glæder os, og håber at se mange kolleger støtte op om deltagerne, siger Kim Fusager Balle, der er uddannelsessekretær i Blik- og Rørarbejderforbundet.
Lang vej til finalerne For de fire finaledeltagere har vejen til den afgørende finale været lang. Først har de deltaget i de indledende konkurrencer
ude på skolerne, hvor de sikrede sig en plads ved et af de fire regionale mesterskaber, som har været afviklet i løbet af efteråret. Her har de så igen været i konkurrence, inden de som vindere af regionsmesterskaberne kvalificerede sig til selve DM-finalearrangementet i Odense. Og det er altså i den sidste weekend i januar at det afgøres, hvem der snupper titlen som Danmarks bedste VVS-lærling. For VVS-uddannelserne er det kun lærlinge med speciale som VVS- og energispecialister, som kan deltage i kampen om det danske mesterskab.
Finalisterne:
De fire vindere af de regionale mesterskaber, som i Aalborg kæmper om DM titlen i VVS.
Region Storkøbenhavn:
Region Syddanmark:
Elvis Djordjevic er i lære hos Sylvest VVS i Helsingør. Elvis er 23 år og går på teknisk skole på Erhvervsskolen Nordsjælland i Hillerød. – Jeg kan godt lide mit job, og går altid efter at gøre mit bedste. – Det gælder også ved DM, hvor jeg går jeg efter 1. pladsen. Når man har kvalificeret sig kan man jo lige så godt gå efter at vinde.
Daniel Svend Krabsen er i lære hos B. Lyhne VVS ApS i Kolding. Daniel er 23 år og går på teknisk skole på Hansenberg i Kolding. – Jeg kan godt lide at bruge hænderne, og jeg elsker udfordringerne i VVSfaget. Det er de små detaljer, som gør forskellen, så det gælder om at gøre det godt til DM alle dagene. – Jeg håber på en kæmpe oplevelse. Det er jo langt fra alle lærlinge, som får mulighed for at deltage.
Region Sjælland:
Region Nordjylland:
Alexander Borel er 19 år og er i lære hos Jens Kjærgaard Larsen VVS A/S i Karlslunde. Alexander går på Roskilde Tekniske skole. – Min største force er, at jeg er hurtig og god til at arbejde under pres. – Jeg forventer at det bliver hårdt. Man skal kunne holde koncentrationen over flere dage, men jeg håber også at det bliver nogle fede dage, hvor jeg får mulighed for at prøve en noget anderledes udfordring.
Michael Gamborg Nørgaard er 22 år og er i lære hos Varmeforretningen A/S i Hobro. Michael går på teknisk skole på Construction College Aalborg. – Styring og energioptimering er fedt og interesserer mig helt vildt. DM bliver en stor udfordring, og der bliver nok også mere pres på, end noget jeg har prøvet før. – Jeg ser frem til nogle gode dage med nye venskaber. Men jeg er et konkurrencemenneske, og jeg føler mig klar til at gå hele vejen.
Statsministeren åbner DM i Skills
Over 250 elever fra erhvervsuddannelserne er klar til DM i Skills 2014. Årets mesterskaber finder sted i Aalborg og får blandt andet besøg af statsminister Helle Thorning-Schmidt, undervisningsminister Christine Antorini og forventeligt mere end 30.000 andre gæster. Adgangsbilletten til DM i Skills 2014 er nu i hus for over 250 elever fra erhvervsuddannelserne. Gigantium i Aalborg danner rammen om det årlige festfyrværkeri af godt håndværk og fagligt talent, når DM i Skills finder sted den 23.-25. januar. I alt er 48 fag repræsenteret ved DM i Skills 2014. 29 fag er med som konkurrencefag - det er blandt andet fag som bager, brolægger, detailslagter, elektriker, industritekniker, konditor, møbelpolstrer og teknisk isolatør. Herudover er 19 fag med som demonstrationsfag. Deltagerne har kvalificeret sig hen over året via først skolemesterskaber og siden regionale mesterskaber. Det er nødvendigt, at langt flere unge vælger en erhvervsuddannelse direkte efter 9. eller 10. klasse, og uddannelserne har da også stor politisk bevågenhed. Således bakker også statsminister Helle Thorning-Schmidt op om DM i Skills 2014, som hun vil åbne, mens undervisningsminister Christine Antorini vil stå for overrækkelsen af præmier ved lørdagens afslutningsceremoni. Alle er velkommen til DM i Skills , og der er gratis adgang alle tre dage.
Blik og rør 1-2014 | 7
Sådan er dit kontingent i 2014 Kontingent til a-kasse og efterløn stiger, mens det faglige kontingent holdes i ro. Ud af et gennemsnitligt kontingent til Blik- og Rørarbejderforbundet går blot en tredjedel til fagforeningen. Resten går til A-kasse og efterlønsbidrag. Dermed er kontingentet for et ordinært medlem til forbund, kreds og afdeling også i 2014 i gennemsnit 503 kroner om måneden, og det er før skattefradraget. Til gengæld reguleres både bidraget til a-kassen og efterløn, således at det samlede beløb i gennemsnit bliver på 1.451 kroner om måneden. Der kan være over 100 kroners forskel i det samlede kontingent, hvilket svinger alt efter hvilken kreds og afdeling, man er medlem af. Men som det fremgår af figuren til højre, er det ca. en tredjedel af
det samlede beløb, der går til fagforeningen, mens to tredjedele går til betaling af a-kasse og efterløn. I 2014 er det lovbestemte bidrag til a-kassen på 333 kroner om måneden. Derudover skal der betales et administrationsgebyr på 140 kroner. Det samlede beløb til a-kassen er 473 kroner om måneden. Hvis man har tilmeldt sig efterlønsordningen er bidraget til efterløn steget med 8 kroner siden sidste år, så det nu koster 475 kroner om måneden at være tilmeldt ordningen. Bidraget til efterlønsordningen er også fastsat ved lov og derfor ens i alle a-kasser. Beløbet til fagforening, a-kasse og efterløn kan trækkes fra i skat. Det foregår
helt automatisk, og fremgår af den selvangivelse, som Skat sender ud i løbet af foråret.
Efterløn 475 kroner = 32,6 procent
A-kasse 473 kroner = 32,6 procent
Det faglige kontingent 503 kroner = 34,7 procent
Ekstra chance for supplerende arbejdsmiljøuddannelse Er du arbejdsmiljørepræsentant og gennemførte du ikke den lovpligtige supplerende arbejdsmiljøuddannelse i efteråret, har du endnu en chance. BAR-BA afholder en række uddannelsesdage over hele landet, hvor det er muligt at gennemføre den lovpligtige supplerende arbejdsmiljøuddannelse, som virksomheder skal tilbyde medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen. Kurserne introducerer den nyeste viden om arbejdsmiljø. De er designet til at opfylde arbejdsmiljølovens krav. Programmet på uddannelsesdagene er sammensat af 12 forskellige kurser af ½ dags varighed, som frit kan kombineres.
På uddannelsesdagene vælges følgende kurser arbejde i højden, grave- og vejarbejde, maskinsikkerhed, trivsel og psykisk arbejdsmiljø, styr på kemien, samarbejde og konflikthåndtering, kommunikation og formidling, forebyggelse af ulykker, sikkerhedskultur, byggepladsens arbejdsmiljø, ergonomi samt håndtering af PCB, bly, asbest mm.
Tilmelding til kurserne En kursusdag (dvs. to halvdagskurser) koster kun 2.200 kr. inkl. forplejning og henvender sig til alle niveauer i arbejdsmiljøorganisationen. Der er frit valg mellem 12 kursustilbud af hver en halv dags varighed.
Her finder kurserne sted: Ålborg, tirsdag den 25. februar Herning, onsdag den 26. februar Åbenrå, torsdag den 27. februar Odense, mandag den 3. marts
Prisen pr. kursusdag er kr. 2.200 inklusive morgenmad og frokost.
Næstved, tirsdag den 4. marts Roskilde, onsdag den 5. marts
Læs mere og tilmeld dig til kurserne på www.bar-ba.dk
8 | Blik og rør 1-2014
Rødovre, torsdag den 6. marts
Få en sms om din pension
Indust riens Pensio når pe n send nsione er en n er p Pensio sms, å din ko nDanm nto. ark se hvis d nder e in ind betali n besk (Foto: ng ud ed, Colou eblive rbox) r.
Industriens Pension tilbyder at sende en sms, når pensionen er på vej. Fra PensionDanmark kan du få besked, hvis din indbetaling udebliver. Mobiltelefonen er altid ved hånden. Kunderne i Industriens Pension kan nu få en sms, når der er en udbetaling på vej, eller hvis der skulle være problemer med udbetalingen. - Vi vil gerne gøre det så enkelt som muligt for vores kunder at følge deres pension. Sms’er er en let måde at kommunikere med vores kunder - uden at de behøver ringe til os eller tænde for computeren og finde NemID frem, siger Joan Alsing, forsikringsdirektør i Industriens Pension.
Tilføj dit mobilnummer og din mail-adresse Hvis du gerne vil modtage en sms, når pensionen er overført, skal du logge ind på Min Side. Her skal du oplyse dit mobilnummer, og hvis du samtidig tilføjer din mail-adresse, får du automatisk besked, når der et nyt om pensionsordningen.
Ændrede åbningstider på kontoret i Herning Afdelingskontoret i Herning har ændret sine åbningstider. Fremover holder kontoret i Østergade 14 i Herning åbent torsdage i ulige uger fra kl. 16,15 – 17,15. Afdelingens telefonnummer er fortsat 97 22 52 88.
Få besked hvis indbetalingen udebliver PensionDanmark har en sms-service, som betyder, at du automatisk får besked, hvis indbetalingerne til din pensionsordning stopper. På den måde undgår du at miste penge, hvis din arbejdsgiver for eksempel ikke indbetaler pension en enkelt måned. Normalt går der to måneder, før du modtager et brev om, at pensionsindbetalingerne er stoppet. - Vores sms-service har kørt siden efteråret 2012. Det har været en ganske pæn succes, og vi har nu ca. 65.000 medlemmer, der har tilmeldt sig vores sms-service, siger Flemming Tovdal Schmidt, kundeservicedirektør i PensionDanmark. Du kan tilmelde dig sms-servicen på Din Pension på PensionDanmarks hjemmeside, hvor du under ”Dine kontaktdata” oplyser dit mobilnummer.
I P a de n
g
ik til Det blev S y d j y ll til en eks tra juleg and Jensen ave til P fra Vam eter Ste drup og enbjerg Fyn, da m e d le m der blev i Kreds Sy trukket djylland 1500 m lod om e edlemm n iPad b er, som landt de res oply i efteråre sningsko t indtast rt på forb ede deundets h Fagblad jemmesi et Blik o de. g Rø r ønsker tillykke
Ens kontingent for lærlinge
Afgift på brænde udskydes
Det skal være nemmere at vide, hvad lærlinge skal betale i kontingentet. Derfor har lærlinge på tværs af kredsene i Blik og RørUngdom besluttet, at indføre ens kontingent i hele landet. Fra 1. januar 2014 koster det 140 kroner om måneden, at være medlem i Blik og RørUngdom. For lærlinge og elever er medlem af a-kassen gratis.
Den omdiskuterede afgift på brænde blev ikke som planlagt indført fra 1. januar 2014. Afgiften på brænde har mødt massive protester fra såvel interesseorganisationer som politikere, og regeringen har taget kritikken til efterretning. Skatteminister Holger K. Nielsen (SF) opgav i december at indføre den planlagte afgift. En af årsagerne til den massive protest mod brændeafgiften er, at afgiften forventes at medføre et stort bureaukrati, blandt andet fordi borgerne selv skal dokumentere, om det træ
de køber skal brændes i ovnen eller bruges til andre formål. Formålet med afgiften, som blev besluttet af partierne bag energiforliget fra 2012, var at dække det hul i statskassen, som opstår i takt med at danskerne bruger mere grøn energi. Men efter at det stod klart, at afgiften på brænde enten rammer skævt eller medfører et stort bureaukrati, er kritikken af afgiften steget. Det er uvist, hvorvidt den omdiskuterede afgift indføres senere, eller om der åbnes op for ændringer af den tidligere beslutning. Blik og rør 1-2014 | 9
Med på job :
I konstant beredskab På et hospital er patienter altid i centrum. Derfor er også håndværkerne altid i beredskab og klar til at rykke ud, hvis opgaven kræver det. 31-Årige Thomas Stenger Nordmand er vvs’er på Nordsjællands Hospital. Her er han tillidsrepræsentant for et team på 28 håndværkere, som løser en lang række opgaver af enhver art. Hovedparten af det daglige arbejde er typisk vedligeholdelsesarbejde. Det kan blandt andet være udskiftning af toiletter, håndvaske og brusere, så alt fungerer optimalt. Derudover er der fejlfinding og servicering af forskellige installationsanlæg, som ventilationsanlæg, vandbehandling, blandesløjfer osv.
Foto: Søren Madsen
10 | Blik og rør 1-2014
Rullende værksted På hospitalet er servicebilen udskiftet med et rullende værksted. Hurtigste transportvej mellem de forskellige afdelinger er oftest gennem de underjordiske forbindelsesveje. På en helt almindelig dag går Thomas 7-9 km.
Patienten i centrum Alle opgaver i nærheden af patienter koordineres med det sundhedsfaglige personale. Derfor må planlagte opgave ofte afbrydes eller udføres på andre tidspunkter af hensyn til patienterne.
Faste opgaver Udskiftning af toiletter og håndvaske samt fejlfinding på anlæggene er blandt de mere rutineprægede opgaver, som en vvs’er på et hospital udfører. Udskiftning af større anlæg og udvidelser, udføres af autoriserede virksomheder.
Blik og rør 1-2014 | 11
Med på job :
Særlige krav til hygiejne For at undgå smittefare er der særlige krav til hygiejnen på et hospital. Hænder skal løbende holdes rent, ligesom værktøj skal rengøres efter brug. Kommer man i berøring med bakterier i forbindelse med en opgave, skal der efterfølgende skiftes arbejdstøj for at begrænse risikoen for smittefare. Af samme årsag er det heller ikke tilladt, at beholde arbejdstøjet på efter arbejdstid.
Foto: Søren Madsen
12 | Blik og rør 1-2014
Eget værksted I kælderen har håndværkerne et velordnet værksted. For at undgå spredning af støv og skidt, bliver værkstedet rengjort hver eneste uge.
Vis os dit arbejde VVS- og skorstensfejerfaget byder på masser af spændende opgaver og udfordringer. Løser du nogle anderledes opgaver eller er du i gang med en særlig udfordring, er du velkommen til at invitere dit fagblad med på job. Skriv til fagblad@blikroer.dk eller kontakt fagbladet på tlf. 36 38 36 38.
Blik og rør 1-2014 | 13
BESPARELSER OG TILBUD MED DIT LO PLUS KORT VIND GAVER I DECEMBER
Vind gaver til en samlet værdi af 90.000 kr.
Vær med i julekalenderen på loplus.dk, hvor du kan vinde flotte præmier fra 1. december og frem til juleaften. Hovedpræmien er 25.000 kr. til Atlantis Rejser
SPAR 10 % OG 200 KM PÅ DIN REJSE
Som LO Plus medlem får du 10 % rabat på Flex og Standard billetter hos Mols-Linien, så nyd pausen mens du sparer 200 km på vejene med rabat!* * Rabatten gælder kun for Flex og Standardbilletter til personbiler med en max højde på 2,10 meter og kan ikke kombineres med andre rabatter
Tilmeld dig på loplus.dk/julekalender Scan QR-koden med din smartphone
ÅRETS JULEGAVE 2013 5 % RABAT SKAL VÆRE EN OPLEVELSESGAVE Med en oplevelsesgave er du sikker på, at gaven bliver husket. Der er et kæmpe udvalg hos oplevelsesgaver.dk og du får 5 % LO Plus rabat.
Læs mere på loplus.dk/mols-linien
SKIFT TIL VINTERDÆK NU! Køb dine vinterdæk nu med 10 % rabat og få samtidig 50 % ekstra rabat på dit næste SDS basis service inkl. olieskift - normalpris 1.195 kr. Få det på et af vores 59 dæk- og autoværksteder fordelt over hele landet.
Læs mere på loplus.dk/oplevelsesgaver
Har du mistet dit medlemskort til Blik & Rør – og dermed også dit LO Plus rabatkort? Bestil et nyt kort på www.loplus.dk/genbestilkort eller kontakt LO Plus kundeservice på 70 10 20 60. 14 | Blik og rør 1-2014
SE FLERE TILBUD PÅ LOPLUS.DK
10 % RABAT
10 % RABAT
skift til vinterdæk
Læs mere på loplus.dk/superdaekservice
Bliv klogere på vinterforanstaltninger En ny udgave af vejledningen om vinterforanstaltninger er udkommet. I den nye vejledning er der nu indføjet et specielt afsnit om inddækning af arbejdsplatforme mm. Det betyder, at arbejde fra lift, arbejdsplatform, saxlift mm. skal inddækkes på lige fod med stilladser, i det omfang det kan lade sig gøre. Der skal derfor tages stilling til, hvordan medarbejderne sikres mod kuldepåvirkning. Branchevejledning for vinterforanstaltninger beskriver de foranstaltninger, som i særlig grad har betydning for, at vinterbyggeri kan gennemføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt – samt hvem, der har ansvaret for, at de enkelte foranstaltninger er gennemført og virker efter hensigten. Vejledningen er en samskrivning af forskellige regelsæt og indeholder en kort gennemgang af bestemte forhold i forbindelse med udbud, projektering, planlægning og udførelse, som har betydning for sikkerhedsarbejdet. Vejledningen indeholder også et afsnit om opvarmning af bygninger og varmt arbejdstøj. Den nye vejledning kan frit downloades på www.bar-ba.dk
Dagpengesatser 2014 Fra 6. januar 2014 gælder følgende maksimale satser for udbetalinger fra a-kassen: Sats pr. dag
Beløb pr. uge
Dagpenge lønmodtagere
Forsikringsart Fuldtid
815
4.075
Deltid
543
2.715
Mindstesats
668
3.340
Dimittend fuldtid (82 pct. sats)
668
3.340
Dimittend deltid (82 pct. sats)
446
2.230
Efterløn
Fuldtid (91% sats)
742
3.710
Fuldtid (100% sats)
815
4.075
Deltid (91% sats)
494
2.470
Deltid (100% sats)
543
2.715
Ungesats (50 % sats)
Fuldtid
408
2.040
Deltid
272
G-dage:
Hel dag
815
Halv dag
408
1.360
Omregningssatsen
217,03
Skattefri præmie Fuldtid
1 portion 12.714 kr. Max antal portioner 12 = 152.568 kr.
Skattefri præmie Deltid
1 portion 8.471 kr. Max antal portioner 12 = 101.652 kr.
Seniorførtidspensionister kan få ekstra penge i PensionDanmark Medlemmer med pensionsordning i PensionDanmark, der får tilkendt førtidspension efter de nye regler om seniorførtidspension, har også ret til supplerende førtidspension fra PensionDanmark.
Det er ikke bare en offentlig førtidspension, som medlemmer af Blik- og Rørarbejderforbundet med pensionsordning i PensionDanmark har ret til, hvis de fremover får tilkendt førtidspension efter de nye regler om seniorførtidspension. Disse kommende førtidspensionister kan nemlig også få udbetaling fra PensionDanmark. For her giver pensionsordningens forsikring ved førtidspension medlemmerne ret til et beløb på mellem 36.000 kr. og 66.000 kr. om året, hvis de kommer på offentlig førtidspension - uanset om den offentlige førtidspension er tildelt efter den nye seniorførtidspensionsordning eller de almindelige regler. Den nye seniorførtidspensionsordning træder i kraft 1. januar 2014. Det er personer, som har højst fem år til folkepensionsalderen, og som har haft en arbejdsmarkedstilknytning svarende til mindst 20-25 års fuldtidsbeskæftigelse, der kan søge om at få seniorførtidspension.
Herning var første stop for Foto: Tekniq
Arbejdsmiljøkampagne over hele landet Første stop på for den fælles arbejdsmiljøkampagne var i Herning. I løbet af foråret 2014 får landets øvrige erhvervsskoler, som udbyder VVS-uddannelse besøg på følgende datoer: 9 . j a n ua r 2 0 1 4
TEC Tobaksvejen 19 2860 Søborg 1 4 . j a n ua r
Hansenberg Teknia Skovvangen 28 6000 Kolding
Den fælles arbejdsmiljøkampagne blev indledt på teknisk skole i Herning. På billedet bliver eleverne introduceret for en række tekniske hjælpemidler til bedre arbejdsmiljø.
2 3 . j a n ua r
EUC Sjælland Jagtvej 2 D 4700 Næstved, 2 7 . j a n ua r
EUC Syd (Sønderborg) Hilmar Finsens gade 18 6400 Sønderborg 3 . f e brua r
Construction College Aalborg Øster Uttrup Vej 1 9000 Aalborg 4 . f e brua r
EUC Vest Spangsbjerg Møllevej 72 6700 Esbjerg 2 4 . f e brua r
Aarhus Tech Halmstadgade 6 8200 Aarhus N 2 6 . f e brua r
Erhvervsskolen Nordsjælland Milnersvej 48 3400 Hillerød 2 7 . f e brua r
Roskilde Tekniske Skole Pulsen 2 4000 Roskilde
16 | Blik og rør 1-2014
En fælles arbejdsmiljøkampagne på erhvervsskolerne skal øge kendskabet til og brugen af tekniske hjælpemidler i VVS-branchen. Kampagnens første stop var på teknisk skole i Herning. Øget brug af tekniske hjælpemidler er en af vejene mod færre arbejdsulykker i vvsbranchen. Derfor har Blik- og Rørarbejderforbundet og arbejdsgiverne i Tekniq taget initiativ til en styrket indsats, som er rettet mod branchens lærlinge på de erhvervsskoler, som udbyder VVS-uddannelsen. Første stop for den fælles arbejdsmiljøkampagne blev indledt på Herningsholm Erhvervsskole i Herning, hvor ca. 90 elever deltog i arrangementet ”Arbejdsmiljø er noget der kommer os alle ved – også dig!”. Kampagnedagen er tilrettelagt sådan, at repræsentanter fra de to organisationer fortæller elever og lærlinge på VVS-uddannelsen om alle fordelene ved øget brug af tekniske hjælpemidler, inden de selv får mulighed for at afprøve dem. - Vi skal vi passe bedre på os selv og hinanden. Alt for mange VVS’ere forlader faget i en tidlig alder, og det skyldes blandt andet arbejdsskader og nedslidning. I branchen er der desværre en forkert holdning til risiko. Især yngre ansatte
mellem 18 og 29 år har en tendens til at betragte sig som udødelige og usårlige, og den aldersgruppe har derfor et for højt antal ulykker målt på antal præsterede arbejdstimer, var blandt budskaberne fra Birger Hermansson, der er arbejdsmiljøchef i Tekniq og Søren Schytte fra Blik- og Rørarbejderforbundet, til eleverne på Herningsholm Erhvervsskole. Som en del af den fælles arbejdsmiljøkampagne har elever og lærlinge mulighed for at stifte nærmere bekendtskab med et bredt udvalg af de mange tekniske hjælpemidler, som allerede i dag findes på markedet. Det er blandt andet rullestilladser, trappekravlere og løftevogne til blandt andet radiatorer, beholder og andre tunge emner, ligesom der også var fremvisning af stiger og arbejdsbukke. Udstillingerne på erhvervsskolerne er ikke kun forbeholdt elever og lærlinge. Lokale virksomheder i skolernes område er mere end velkommen til at aflægge udstillingen et besøg.
ny arbejdsmiljøkampagne Arbejdsmiljø er noget der kommer os alle ved – også dig! Det er farligt at arbejde i VVS-branchen og risikoen for at komme til skade er tårnhøj. Samtidig viser de seneste opgørelser fra Arbejdstilsynet, at udviklingen i antallet af ulykker desværre ikke går den rigtige vej. Derfor er VVS-branchen kommet på Beskæftigelsesministerens sorte liste, og organisationerne i branchen er blevet bedt om at udarbejde handlingsplaner for et mere sikkert arbejdsmiljø. Blik- og Rørarbejderforbundet og arbejdsgivernes organisation i Tekniq har i fællesskab været i arbejdstøjet, og sammen er de ved at lægge sidste hånd på en handlingsplan med en række tiltag til forbedring af arbejdsmiljøet i VVS-branchen. Handlingsplanen indeholder tre indsatsområder. Det er: • Udarbejdelse af arbejdsprocesbeskrivelser (APB) for alle typer opgaver i VVSbranchen. APB’erne skal sikre bedre instruktion forud for arbejdets begyndelse og højne kvaliteten af arbejdet. • Øget fokus på brugen af tekniske hjælpemidler. Målgruppen er eleverne på de tekniske skoler, men også VVS-virksomheder i lokalområdet inviteres med. • Lave en fælles oplysningsindsats for valg af flere arbejdsmiljørepræsentanter.
Læserbrev Fagbevægelsen har i mange år arbejdet hårdt for at fjerne de borgerliges favorisering af de gule fagforeninger. Det var denne forskelsbehandling som den socialdemokratiske regering under forhandlingerne om en ny finanslov ville fjerne. Men det stoppede tågehornet Johanne Schmidt-Nielsen og Enhedslisten. Finansloven for 2014 er Danmarks husholdnings regnskab og indeholder ufattelige mange områder som sygehuse, trafik, understøttelse m.v. Vores tidligere statsminister Lars Løkke er fanatisk modstander af fagbevægelsen, og har bevidst lovmæssigt favoriseret de gule fagforeninger så de ingen udgifter har. Det var denne forskelsbehandling som den socialdemokratiske regering bestående af S, SF og de Radikale under finanslovs forhandlingerne ville fjerne. En gang til for Enhedslisten. Kære tumper, aldrig i mine mange år har jeg set så amatøragtige handlinger. Det er utilgiveligt.
Den ansvarlige fagbevægelse har privatiseret, længe før ordet privatisering blev moderne. Selv om det er en statsopgave, har fagforeningerne i mange år valgt at finansiere forebyggende arbejdsmiljøarbejde og udviklingen af de faglige uddannelser. Derfor betaler den ansvarlige fagbevægelse større kontingent. Fagforeningernes arbejdsmiljøarbejde har gennem mange år sparet tusindvis af danskere for at blive dræbt eller invalideret ved faldulykker, invaliderende arbejdsredskaber, kemikalier. m.v. I Danmark er det de overenskomstbærende fagforeninger, som sikrer gode løn- og arbejdsvilkår. Og jo stærkere fagbevægelsen er, jo stærkere er værnet mod social dumping. Lars Løkke er fanatisk modstander af fagbevægelsen, og har bevidst lovmæssigt favoriseret de gule fagforeninger. Er de gule kollegaer forbrydere? Svaret er NEJ, det er de almindelige lønmodtager, der går efter det billigste kontingent.
Kære Johanne Schmidt-Nielsen. Pengene til de ældre var bevilliget, men du og Enhedslisten ville have en underskrift på at de ældre skulle vaskes to gange om ugen. Da de gule forretninger ikke betaler til de samfundsmæssige opgaver, så det er kun et spørgsmål om tid, før de har ud konkurret den ansvarlige fagbevægelse. Dermed har Enhedslisten reelt åbnet en ladeport for mafiaen. Hvor dum har man lov at være? De danske virksomheder får nu svært ved at vinde entrepriserne og arbejdspladser. Men du kan tage tidligere statsminister Lars Løkke i hånden. Både du og Lars er med til at undergrave den danske velfærdstat. En alvorlig hilsen John Bloch-Poulsen Blikkenslager og socialdemokrat på Østerbro
Blik og rør 1-2014 | 17
Hos Alka anbefaler vi et forsikringstjek hvert 2. år sparer Medlemmer r. om i snit 3.000 k tte hus-, året ved at fly bil- og indbo lka. forsikring til A
Uanset hvordan din hverdag ændrer sig, er det vigtigt, at du løbende sikrer, at du er ordentligt dækket og ikke betaler for meget. Som medlem af Blik og Rørarbejderforbundet får du hos Alka nogle helt særlige fordele. Der er derfor ekstra god grund til for dig som medlem, at få et forsikringstjek hos Alka. UDNYT DINE MEDLEMSFORDELE. RING 70 12 14 16 ELLER BESØG ALKA.DK
5364-ALKA-blik-rør_Forsikringstjek-186x269.indd 1
01/10/13 13.08
Foto: Michael Bo Rasmussen, Baghuset
Bofællesskab
giver faglig styrke Ifølge kredsformand Finn Guldbech er der kun fordele ved at bo sammen med andre forbund. Det er billigere, og bofællesskabet giver samtidig flere faglige muskler.
I Aalborg er Blik og Rør i Kreds Nord-Midtjylland flyttet i bofælleskab med 3F og det lokale LO. Gevinsten er færre udgifter og flere muskler til det faglige arbejde.
Forbund i flyttetanker De gode erfaringer med bofællesskab, som praktiseres i Aalborg og andre steder i landet, har også inspireret ledelsen i Blik- og Rørarbejderforbundet. Sammen med Dansk El-forbund og Malerforbundet har der været drøftelser om at flytte i bofællesskab med henblik på at effektivisere driften. Der er således ikke tale om en fusion, men det er tanken at en række administrative opgaver kan løses i fællesskab. -Hvis det skal blive til noget, er det altafgørende, at en flytning samlet vil betyde økonomiske, fagpolitiske og driftsmæssige fordele. Opnår vi ikke det, så er det ikke interessant for os, siger forbundsformand Max Meyer. Det er i øvrigt også en forudsætning for de eventuelle flytteplaner, at det nuværende forbundshus i Hvidovre kan afhændes til rette pris.
Da Kreds Nord-Midtjylland forrige år skulle finde nye lokaler, valgte de at leje sig ind hos fagforeningen 3F i Aalborg. Og det har de ifølge kredsformand Finn Guldbech ikke fortrudt. Som lejer slipper de får at bruge ressourcer på alt fra vedligeholdelse af bygninger, rengøring og snerydning om vinteren. - Mange ting er blevet bedre og nemmere efter at vi er flyttet. Vi skal ikke tænke på udgifter til vedligeholdelse, og vi skal heller ikke tænke på rengøring, vinduespudsning eller snefejning. I stedet kan vi bruge flere kræfter på opsøgende arbejde og til at servicere kollegerne, siger Finn Guldbech. Flytningen har også betydet bedre koordinering af de fælles aktiviteter, som udføres sammen med de øvrige byggefagforbund i hele Nordjylland. Blik- og Rørarbejderforbundet og det lokale LO er ikke de eneste, som vil have del af det fælles samarbejde. I løbet af kort tid flytter også Dansk Metal og Dansk El-forbund ind, og det vil give et yderligere løft af det faglige arbejde. - Ved at være sammen kan vi rykke hurtigere ud, hvis der er problemer på en byggeplads. Det gælder særligt på arbejdsmiljøområdet, hvor det også er blevet nemmere at koordinere indsatsen, når vi planlægger at køre på byggepladspatrulje sammen, siger Finn Guldbech, som også fortæller, at medlemmerne synes godt om de nye lokaler. -I forhold til vores tidligere lokaler inde i byen, så er adgangen nemmere og parkeringsforholdene bedre. Jeg har endnu ikke hørt fra et medlem, som synes det er en dårlig idé, siger den nordjyske kredsformand.
Blik og rør 1-2014 | 19
Skadelige stoffe
eksem på hænd VVS’ere og andre håndværkere er på trist top 10 over fag, der får allergi af jobbet. Eksem på grund af jobbet koster samfundet en milliard kroner om året, vurderer Videncenter for Allergi. Kløe, sår og hudløse hænder plager mange håndværkere. De er nemlig ofte i kontakt med en lang række stoffer, der giver øget risiko for astma, eksem og allergi. Det gælder alt fra lim til håndrens, smøreolie og kølevæsker. En ny slags konserveringsmidler, metylisothiazolinone, som er meget allergifremkaldende, har gjort problemet større. Eksemen kommer, hvor huden er i kontakt med stofferne. Det kan være kløende rødme, blæredannelse, knopper, skællende tør hud, hævelser og sår. Ifølge Videncenter for Allergi koster erhvervs-betinget eksem samfundet cirka en milliard kroner om året. 260 danskere om året anmelder det til Arbejdsskadestyrelsen, og tallet er stigende. - Det rammer unge, der må skifte erhverv. Det koster noget. Så er der udgifter til behandlingen og selve produktionstabet i den periode, personen er sygemeldt. Endelig koster det cirka 100 millioner om året i erstatninger for tab af erhvervsevne, siger Jeanne Duus, centerleder for Videncenter for Allergi.
Forskel på krav til kosmetik og skæreolie Mange håndværkere tilbringer arbejdsdagen med hænderne dyppet i stoffer, de faktisk ikke aner noget om. Og de sikkerhedsdatablade, der følger med produkterne er ikke til megen hjælp. Producenterne skal kun oplyse om kemikalier i produkterne, hvis mængden overstiger en minimumsgrænse, og hvis de er klassificeret som farlige. - Hvorfor skal det være hemmeligt, hvad der er i en skæreolie? På kosmetik skal producenterne opgive, hvad der er i. Men 20 | Blik og rør 1-2014
Eksem på grund af jobbet koster samfundet en milliard om året. Særligt håndværkere er hårdt ramt, da de ofte er i kontakt med allergifremkaldende kemikalier og metaller.
ffer giver
derne de regler gælder ikke industrien, selvom problemet er endnu større: Kosmetik vælger man selv at bruge, men det her er folk tvunget til at bruge i deres arbejde, siger Jeanne Duus. Hun understreger, det også kunne hjælpe på problemet, hvis de ramte hurtigere fik hjælp af en speciallæge. Ofte er det blevet så slemt, at det er svært at helbrede.
Sådan passer du på hænderne på jobbet Flere og flere får eksem og allergi på grund af deres arbejde. Mange får det på hænderne - enten fordi de har kontakt med allergifremkaldende stoffer, eller fordi de har fugtige hænder en stor del af dagen. Her er rådene du bør følge, hvis du ønsker at gøre risikoen for at udvikle eksem eller allergi mindre: • Vask hænder i køligt vand, skyl grundigt og tør omhyggeligt bagefter.
Feriegaranti optaget
Feriegaranti ophørt
Følgende firmaer er blevet optaget, enten i DS Håndværk & Industri, Tekniq eller Dansk Industri,og er derfor omfattet af feriekortordningen med garanti for feriepenge.
I følgende firmaer er feriegarantien ophørt. Medlemmer der har arbejdet i firmaerne skal have udstedt feriekort.
KKreds Nord-Midtjylland
Gunner Fredenslund Malling Bjergvej 77 8340 Malling Cvr.nr. 52641918 31. december 2013 – Tekniq
Klima-Service Irisvej 10 8850 Bjerringbro Cvr.nr. 40438646 01. november 2013 – Tekniq Vagner Madsen VVS ApS Klintevej 15 8500 Grenaa Cvr.nr. 35527133 18. november 2013 – Tekniq
• Brug altid egnede handsker ved vådt arbejde.
Brdr. Schmidt VVS Fasanvej 3, Assens 9550 Mariager Cvr.nr. 30363558 01. juli 2014 (medlem af DS indtil da)
• Handsker skal benyttes så lang tid, det er nødvendigt, men i så kort tid som muligt.
Kreds Sydjylland-Fyn
• Handsker skal være intakte og rene og tørre indeni. • Når man bruger handsker mere end 10 minutter, anbefales en bomuldshandske indeni. • Drop fingerringe og armbåndsure på arbejde. • Alkoholbaserede desinfektionsmidler kan bruges i stedet for håndvask, når hænderne ikke er synligt beskidte. • Fugtighedscremer bruges ved hudirritation og eksem. Anvend en fed og parfumefri creme – gerne om natten. • Anvend også fornuftig hudpleje i fritiden, ved husarbejde, havearbejde og lign.
H.C. Montage v/Henning Christensen Lerbjergvej 46 5610 Assens Cvr.nr. 19853799 01. december 2013 - Tekniq
Kreds Nord-Midtjylland
Palle B. Thomsen A/S Søren Nymarksvej 9 8270 Højbjerg 31. oktober 2013 – Tekniq Kreds København Green Ventilation A/S Tempovej 37 B 2750 Ballerup Cvr.nr. 20097094 31. December 2013 - Tekniq Brdr. Schønemann VVS ApS Sundkrogsgade 50 2100 København Ø Cvr.nr. 21212997 31. december 2013 - Tekniq
Kreds Sjælland-Bornholm Niels Nilsson VVS Gl. Hellebækvej 43 3000 Helsingør Cvr.nr. 34962820 01. december 2013 - Tekniq Kreds København CURA VVS A/S Bjerringbro 74 2610 RØdovre Cvr.nr. 35521747 01. November 2013 - Tekniq
Blik og rør 1-2014 | 21
Danske blikkenslagere giver
filippinske kolleger
bedre vilkår Blik og Rør driver sammen med det filippinske fagforbund ACIW to gratis blikkenslagerskoler i Filippinerne. Uddannelsen løfter kursisterne ud af fattigdom og giver dem muligheder, som de før kun kunne drømme om. Tekst og foto: Rasmus Jakobsen og Gladis Johansson, Ulandssekretariatet
Det er primært vvsarbejder, som Jacinto og de øvrige kursister lærer noget om på blikkenslagerskolen. Men efter at en tyfon har hærget området er der også brug for at bygge nye boliger til ofrene.
22 | Blik og rør 1-2014
FAKTA Blikkenslagerskolen i byen Davao på Filippinerne er et solidaritetsprojekt, som gennem Ulandssekretariatet støttes økonomisk af Blik- og Rørarbejderforbundet og Dansk Metal med hver 65.000 kroner over to år. Derved har det været muligt at udstyre skolerne med maskiner og værktøj, som løfter uddannelserne til internationale standarder. Skolen drives af det filippinske fagforbund ACIW, der organiserer arbejdere i byggeriet og den uformelle sektor.
Charlito Grumo er underviser på blikkenslagerskolen, som Blik- og Rørarbejderforbundet har støttet økonomisk.
56-årige Jacinto viser stolt rundt på blikkenslagerskolen i byen Davao på Filippinernes sydligste ø Mindanao. Han har netop gennemført den uddannelse i blikkenslagerfaget, som er blevet mulig med støtte fra blandt andre Blik og Rør i Danmark. Jacinto beretter med glæde i stemmen om de nye muligheder i livet, han nu får med certifikatet fra blikkenslagerskolen. - Det betyder et anstændigt liv for mig og min familie. Og jeg kan give mine sønner et andet liv end det, der ellers lå i kortene, siger han.
om, hvad han gerne vil sige til de danske bidragydere. - De har et stort hjerte, og jeg beder til Gud, at flere vil gøre som dem.
Et stort hjerte
De har et stort hjerte, og jeg beder til Gud, at flere vil gøre som dem.”
Egentlig er Jacinto landmand, men selv om han har arbejdet hårdt for at skabe en ordentlig tilværelse for sig selv og sin familie, har det været svært at få den lille indkomst til at slå til. Og den rakte slet ikke til uddannelse til de to sønner, som Jacinto så gerne vil give dem. Jacinto selv havde heller aldrig fået kurset i blikkenslagerfaget, hvis ikke det var gratis. Normalt koster sådan et kursus omkring 7.000 pesos – eller 1.000 kroner. Et svimlende – og uopnåeligt – beløb for de 1,8 millioner filippinske byggearbejdere, som for langt de flestes vedkommende arbejder i den uformelle økonomi – uden kontrakt, pension, løn under sygdom eller adgang til lægehjælp. Jacinto er heller ikke et sekund i tvivl
Hjælper ofre for tyfon Blikkenslagerskolen i Davao ligger på en støvet vej blandt huse af blik og brædder. Det er et nybygget hus i to etager. I stuen ligger klasselokalet, køkkenet og kontoret. Ovenpå og udenfor ligger værkstederne. Indtil videre har skolen uddannet to hold blikkenslagere, og det tredje er i
Ja c into, f il ippins k bl ik ke ns l a g e r
gang. Målet er at uddanne 100 i år, og holdene består af stort set lige mange mænd og kvinder. Skolen her i Davao og en tilsvarende skole i Manila er drevet af Ulandssekretariatets samarbejdspartner, det filippinske fagforbund ACIW, der organiserer arbejdere i byggeriet og den uformelle sektor. Og et solidaritetsprojekt, som Blik- og Rørarbejderforbundet og Dansk Metal har støttet med hver 65.000 kroner over to år,
har gjort det muligt at udstyre skolerne med nye maskiner og værktøj og løfte uddannelserne til internationale standarder. Normalt er her 25 elever ad gangen på skolen. Men lige nu er værkstederne tømt for kursister og stort set også for værktøj. Skolen har nemlig valgt at flytte hele kurset op nord for Davao, hvor en tyfon har hærget et område. På den måde kan eleverne lære blikkenslagerfaget i praksis og samtidig bygge huse til tyfonofrene.
Ud af den onde cirkel Det glæder underviser på skolen Charlito Grumo, at skolen kan opgradere sin træning til egentlig byggeri og samtidig udføre et stykke humanitært arbejde. I forvejen lægger skolen stor vægt på at kombinere teori med praktisk træning, fortæller han. - Når du er i skole, får du en eksamen, og når du kommer ud, begynder du rent faktisk at lære. Her prøver vi at kombinere de to ting, siger Charlito. Men det er ikke den eneste måde ACIW’s dansk støttede skoler skiller sig ud. For Charlito er der et andet, vigtigt perspektiv i det arbejde, skolen udfører for de danske støttekroner: Fordi undervisningen er gratis og tilgængelig for alle, kan skolen hjælpe folk ud af den onde cirkel, det er at være ufaglært i et land med dyre, brugerbetalte uddannelser. Uddannelser, som menigmand aldrig får råd til. Blik og rør 1-2014 | 23
Afsender: Blik- og Rørarbejderforbundet • Immerkær 42 • 2650 Hvidovre • 3638 3638 • www.blikroer.dk
En OK fagforening giver dig et stærkt fagligt fællesskab Du kan dele glæden og stoltheden over dit fag og arbejde i et fagligt fællesskab. Du får ny viden og et netværk med kolleger gennem hele livet. Sammen sikrer I ordnede forhold for Jeres arbejde. Du får et stærkt fagligt fællesskab i en OK fagforening, der kender dit fag.
I forbund med fremtiden