Blik og Rør - maj 2013

blik

rør

fagbladet blik og rør NR. 05 2013

Tag på

Bakken med Blik og Rør Se bagsiden

VVS-branchen dropper arbejdsmiljørepræsentanten

3| OK 2013:

Klart JA til nye overenskomster

6|

Branchen var samlet til VVS 13 13 | VVS-lærling i Australien:

På rejse med rørtangen 20 |

04

Lærling presset til opsigelse

09

28 har mistet retten til dagpenge

24

Myndigheder i aktion mod social dumping

Blik- og Rørarbejderforbundet Byggefagenes Arbejdsløshedskasse Immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3400 www.bf-a.dk

Immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3638 Telefax 3638 3639 www.blikroer.dk

Kreds Nord-Midtjylland Kreds Sjælland-Bornholm nord-midtjylland@blikroer.dk sjælland-bornholm@blikroer.dk Aalborg Hadsundsvej 184 B 9000 Aalborg Tlf. 3638 3510

Roskilde Grønnegade 14 4000 Roskilde Tlf. 4634 0097

Viborg Lundborgvej 3 8800 Viborg Tlf. 3638 3510

Næstved Åderupvej 12 4700 Næstved Tlf. 5573 5160

Aarhus Sonnesgade 9 Postboks 133 8000 Århus C Tlf. 3638 3510

Bornholm Fabriksvej 1 3700 Rønne Tlf. 5153 3181

Kreds Sydjylland-Fyn sydjylland-fyn@blikroer.dk Kolding Stigårdsvej 1 6000 Kolding Tlf. 3638 3550

Kreds København kbh@blikroer.dk Byggefagenes Hus, Lygten 10 2400 København NV Tlf. 3583 2422

Odense Cikorievej 3 5220 Odense SØ Tlf. 3638 3550

Fagbladet Blik og Rør

Immerkær 42, 2650 Hvidovre Telefon: 36383638 E-mail: fagbladet@blikroer.dk Web: www.blikroer.dk Ansvarshavende chefredaktør: Max Meyer Redaktør: Allan Guldberg (DJ) Annoncesalg: Dansk Mediaforsyning ApS Tlf. 7022 4088, www.dmfnet.dk Design og produktion: KLS Grafisk Hus Oplag kontrolleret af Fagpressens Medie Kontrol til 10.985 i perioden 1. juli 2009 – 30. juni 2010.

ISSN 0907-7243.

Fagbladet Blik og Rør udkommer 11 gange årligt, og næste gang er det den 6. juni.

Forsidefoto: Rasmus Baaner

2 | Blik og rør 5-2013

Hver tredje virksomhed i VVS-branchen har ikke en arbejdsmiljørepræsentant.

Det kan undre, når tal fra Arbejdstilsynet viser, at antallet af ulykker er stigende i forhold til antallet af beskæftigede.

Foto: Søren Madsen.

VVS-branchen

dropper

arbejdsmiljørepræsentanten Alt for få virksomheder i VVS-branchen har valgt en lovpligtig arbejdsmiljørepræsentant. Særligt i virksomheder under 20 ansatte er den helt gal.

Det er farligt at gå på arbejde i VVS-branchen. Tal fra Arbejdstilsynet viser således, at antallet af ulykker i branchen er opadgående i forhold til antallet af beskæftigede. Således var 2011 det år, hvor flest i forhold til antallet af beskæftigede kom til skade i branchen.

Derfor er det tankevækkende, at hver tredje virksomhed i VVS-branchen ikke har en arbejdsmiljørepræsentant.

Det viser en miniundersøgelse, som Fagbladet Blik og Rør har foretaget.

I VVS-branchen findes mange små og mindre virksomheder med under 10 ansatte. Men fratrækkes de i undersøgelsens samlede regnskab, er der stadig grund til panderynker. For mens virksomheder med mere end 20 ansatte for hovedpartens vedkommende har en valgt arbejdsmiljørepræsentant, så ser det til gengæld rigtig skidt ud for gruppen af VVS-virksomheder mellem 10 og 20 ansatte. Således er det blot 29 procent af de virksomheder i gruppen mellem 10 og 20 ansatte, som har valgt en lovpligtig arbejdsmiljørepræsentant.

- Det er bekymrende at så mange virksomheder i VVS-branchen ikke har en arbejdsmiljørepræsentant. Det viser blot, at der ikke er den fornødne lyst til at bekæmpe problemerne og derved sikre et bedre og mere sikkert arbejdsmiljø i branchen, siger arbejdsmiljøsekretær Søren Schytte fra Blik- og Rørarbejderforbundet.

Det er bekymrende at så mange virksomheder i VVS-branchen ikke har en arbejdsmiljørepræsentant.

Forspilder muligheden Han mener, at virksomheder uden en valgt arbejdsmiljørepræsentant forspilder en række muligheder. Det gælder alt fra lokalisering af problemer med arbejdsmiljøet til input til at forbedre og udvikle sikkerheden for de ansatte.

- Arbejdsmiljørepræsentanterne har en vigtig rolle ude i virksomhederne.

Særligt i det forebyggende i forbin-

delse med de årlige obligatoriske drøftelser af arbejdsmiljøet og udarbejdelse af APV kan firmaerne med fordel inddrage arbejdsmiljørepræsentanten, forklarer Søren Schytte, som har rejst problemet om virksomhedernes manglende arbejdsmiljørepræsentanter med arbejdsgiverne i Tekniq.

- De ved godt, at der er problemer.

Og sammen med Tekniq er vi enige om, at der skal gøres noget. For os vil det være nærliggende, at få undersøgt og belyst omfanget nærmere, og sammen med arbejdsgiverne finde løsninger til, hvordan vi kan optimere indsatsen for at få flere arbejdsmiljørepræsentanter og derigennem et mere sikkert arbejdsmiljø, lyder det fra Blik- og Rørarbejderforbundets arbejdsmiljøsekretær.

Valg af arbejdsmiljørepræsentant Når en virksomhed har 10 ansatte eller derover inkl. lærlinge, arbejdsdrenge, arbejdsmænd og kontorpersonale, skal der vælges en arbejdsmiljørepræsentant blandt de ansatte.

Ved arbejde på byggepladser, hvor den samme arbejdsgiver har 5 ansatte eller derover i beskæftigelse i mindst 14 dage, skal der vælges en arbejdsmiljørepræsentant. Arbejdsmiljørepræsentanten skal deltage i byggepladsens sikkerhedsmøder og være med til at opdatere Plan for Sikkerhed og Sundhed.

Blik og rør 5-2013 | 3

Er du OK? VVS-lærling presset til at ophæve sin lærekontrakt:

Fik godtgørelse på

20.000 kr.

Karwan Mohammeds tidligere mester pressede ham til at underskrive en opsigelse af sin uddannelsesaftale. Med fagforeningens hjælp har han fået udbetalt sin manglende løn samt en erstatning på 20.000 kroner for uberettiget opsigelse.

Et sydsjællandsk VVS-firma måtte betale 20.000 kroner i erstatning for uberettiget opsigelse, efter at de pressede VVSlærling Karwan Mohammed til at underskrive en opsigelse af sin uddannelsesaftale.

– Man skal aldrig skrive under på noget, hvis man er i den mindste i tvivl om, hvad man skriver under på.

Det har jeg lært efter den her oplevelse. I sådan en situation skal man hellere bare gå sin vej, og så hurtigt tage kontakt til fagforeningen, siger Karwan Mohammed.

Dog havde mester i modsætning til praktikvejledningens intentioner selv udfyldt skemaet, hvor de forskellige uddannelsesmål er beskrevet. For hovedparten af delmålene var der sat et minus, så Karwan Mohammed nærmest virkede ubrugelig som VVS’er og dermed ukvalificeret til at fortsætte uddannelsen.

– Jeg forstod først ikke, hvorfor han havde sat minus ud for de fleste af tingene. Jeg havde jo fået 12 i karakter på grundforløbet og et 10-tal på første hovedforløb, så helt skidt Ka rwa n Mo h a mme d , V V S-lærlin g kunne det da ikke være, fortæller Karwan Mohammed.

Man skal aldrig skrive under på noget, hvis man er i den mindste i tvivl om, hvad man skriver under på.

Misbrug af praktikvejledning Karwan Mohammed vidste godt, at hans tidligere mester ikke brød sig særlig meget om ham. Men han tænkte, at det nok skulle gå, så længe han havde det godt med kollegerne i det lille sydsjællandske VVS-firma med i alt seks ansatte.

Men inden han skulle på skole og i gang med VVS-uddannelsens 2. hovedforløb, blev han kaldt ind til en samtale på mesters kontor. Her blev han præsenteret for den praktikvejledning, som mester og lærling skal udfylde inden hvert skoleophold.

4 | Blik og rør 5-2013

Ingen adgang på skolen I løbet af samtalen med mester gik alvoren op for ham. Med den udfyldte praktikvejledning som dokumentation ønskede mester, at Karwan Mohammed underskrev et stykke papir, hvor han opsagde sin uddannelsesaftale.

– Jeg sagde, at jeg ville tænke over det og snakke med fagforeningen. Men han ville ikke lade mig forlade kontoret før jeg

Foto: Søren Madsen.

Hvad er en praktikvejledning?

Praktikvejledningen er et dialogværktøj mellem elev, erhvervsskole og praktikvirksomhed. Vejledningen informerer praktikvirksomheden om elevens uddannelsesmål i praktiktiden i virksomheden.

Praktikvejledningen fremsendes af erhvervsskolen og udfyldes af praktikvirksomheden i samarbejde med eleven.

Praktikvejledningen opbevares af virksomheden, og kopi sendes til erhvervsskolen.

Med fagforeningens hjælp fik Karwan Mohammed sin manglende løn og en erstatning for uberettiget opsigelse af sin uddannelsesaftale.

havde underskrevet papirerne, forklarer Karwan Mohammed, som efter pres fra mester underskrev den famøse aftale.

Når en lærling selv opsiger sin uddannelsesaftale, er han forment adgang til at følge uddannelsen på teknisk skole. Dermed stod han i en rigtig skidt situation, og han kontaktede derfor Blikog Rørarbejderforbundets kredskontor i Roskilde.

Afviste mægling Her tog man omgående kontakt med det firmaet i forsøg på at bilægge stridighederne, så Karwan Mohammed kunne fortsætte som lærling i firmaet. Det afviste firmaet, og da der heller ikke kunne opnås enighed om opsigelsen på et mæglingsmøde mellem de faglige organisationer, måtte sagen overdrages til VVSuddannelsens faglige udvalg.

Her blev det sydsjællandske VVS-firma pålagt at betale en erstatning på 20.000 kroner for uberettiget opsigelse af uddannelsesaftale samt en godtgørelse for manglende løn, pension og feriepenge i opsigelsesperioden.

– Jeg er glad for den hjælp, jeg har fået af fagforeningen. De har altid været der, når jeg havde brug for dem, siger den sydsjællandske VVS-lærling.

Med afgørelsen i VVS-uddannelsens faglige udvalg blev opsigelsen af uddannelsesaftalen omstødt, så den ikke længere var selvforskyldt. Dermed kunne Karwan Mohammed fortsætte uddannelsen på teknisk skole, og i dag er han i lære i et andet firma på Sydsjælland.

Blik og rør 5-2013 | 5

OK 2013: Opbakning fra Blik- og Rørarbejderforbundets offentligt ansatte til KTO-forliget

Klart JA til nye overenskomster Blik- og Rørarbejderforbundets offentlige ansatte medlemmer har stemt ja til de indgåede forlig ved overenskomstforhandlingerne.

Trods historisk lave lønstigninger til de offentlige ansatte håndværkere bakker et stort flertal af forbundets offentligt ansatte medlemmer op om forhandlingsresultatet.

Hele 80,6 procent af dem, som deltog i urafstemningen, stemte ja til en ny overenskomst. Dermed valgte 19,4 procent at vende tommelen nedad i en urafstemning.

45,3 procent af de stemmeberettigede medlemmer deltog i afstemningen.

- Forhandlingerne på det offentlige område har denne gang været præget af nogle svære forhandlinger. Derfor er vi også tilfredse med, at medlemmerne tager ansvar og viser forståelse for, at resultatet var det bedst opnåelige i den stramme økonomiske situation, som det offentlige arbejdsmarked befinder sig i, siger forbundssekretær Søren Schytte fra Blik- og Rørarbejderforbundet.

Fald i reallønnen Årets overenskomstforhandlinger endte med beskedne lønstigninger til VVS’ere og andre offentlige ansatte håndværkere. Den økonomiske ramme blev på 2,16 procent over to år, og med en forventet inflation på 1,7 procent i 2013, ender de offentlige ansatte håndværkere med et fald i reallønnen.

- Det er et meget smalt forlig. Men i forhold til den økonomiske situation og den ramme, som var udstukket, så er det tæt på det forventede, siger forbundssekretær Søren Schytte.

En af hovedknasterne inden de afgørende forhandlinger var, at arbejdsgiverne i Kommunernes Landsforening stillede krav om, at suppleanter for tillidsvalgte ikke skal være særligt beskyttede mod afskedigelse.

Derudover ønskede de at skære i godtgørelser til tillidsvalgte, der afskediges.

6 | Blik og rør 5-2013

Arkivfoto: Søren Madsen

Selv om de offentlige ansatte håndværkere må kigge langt efter en lønstigning, har medlemmerne i Blik- og Rørarbejderforbundet stemt ja til de nye overenskomster på KTO-området.

Kravene blev afværget ved, at samtlige lønmodtagerorganisationer stod sammen om at bibeholde de nuværende regler.

De samlede forlig for an satte i kommuner , regioner o g staten ka læses på w n ww.kto.dk og www.oao .dk

Tryghedspuljen fortsætter Som en del af forliget fortsætter den såkaldte Tryghedspulje, hvor fyrede medarbejdere kan søge om penge til opkvalificering og efteruddannelse. Desuden er det aftalt, at medarbejdere over 60 år får mulighed for delpension. Det vil sige, at ældre medarbejdere kan vælge at gå ned i tid og supplere lønnen ved at ”spise” af sin egen pension.

Og som noget nyt skal der i kommunerne laves aftaler om ”social kapital”, omhandlende tillid, kvalitet og psykisk

arbejdsmiljø med henblik på bedre udnyttelse af medarbejderes faglighed og kompetencer.

- Det er ganske vist nogle bløde formuleringer. Men der er taget hul på noget, som der med tiden kan komme noget godt ud af, siger Søren Schytte.

De nye to-årige overenskomster på det offentlige område gælder frem til den 31. marts 2015.

Sådan stemte kredsene: Kreds

Ja

Nej

Nord-Midtjylland

77,3 %

22,7 %

Sydjylland-Fyn

75,0 %

25,0 %

Sjælland-Bornholm

94,1 %

5,9 %

København

75,0 %

25,0 %

Solar FASTBOX

BESTIL

NYHED: Nu kan du også bestille Fastbox via Solar Mobile App Udstyr dine montører til en mere effektiv hverdag Med en Smartphone og Solar Fastbox kan du spare tusindvis af kroner hver måned.

Scan og bestil det du lige mangler i en Fastbox til levering inden for 1 time – det kan simpelthen ikke betale sig at køre selv!

Så brug tiden på at tjene penge, mens Solar leverer det, du mangler.

Tryk på app’en eller ring til Solar på 7652 7000 (Solar 000), og du er i gang med at spare tid og penge. www.solar.dk

LEDER:

28 Blik og Rør-medlemmer har

Vækstpakken skaber

Farvel

job Det er blandt andet genindførelsen af Boligjob-ordningen, som giver forbrugerne et fradrag på op til 15.000 kroner årligt, som vil medføre jobs til VVS’ere og andre håndværkere. Ordningen gælder med tilbagevirkende kraft fra 1. januar, og er endda udvidet til også at omfatte sommerhuse.

I Blik- og Rørarbejderforbundet havde vi gerne set, at ordningen alene var målrettet mod grønne og energibesparende investeringer i private boliger, som efter vores opfattelse vil være en bedre samfundsøkonomisk og miljørigtig investering end for eksempelvis privat rengøringshjælp og flere carporte.

Vækstpakken indeholder også en aftale om massiv renovering af boliger i den almene sektor, ligesom der er afsat en særlig pulje til istandsættelse af nedslidte huse i landdistrikterne.

Samlet set giver initiativerne i vækstpakken, samt rækken af øvrige store offentlige anlægsaktiviteter, som fx de nye supersygehuse, grobund for fornyet optimisme i VVSbranchen. Flere steder i landet opleves der allerede nu øget efterspørgsel efter dygtige VVS’ere, og det er godt nyt. Både for dem, der aktuelt er ramt af ledighed, men også for alle dem, som er i arbejde.

Med mere aktivitet og øget beskæftigelse stiger virksomhedernes omsætning, og det vil alt andet lige også betyde, at der igen vil være mulighed for at forhandle sig frem til nogle lønstigninger i lokalaftalerne, hvor målet må være at indhente de senere års massive reallønsefterslæb.

8 | Blik og rør 5-2013

Men trods de gode udsigter skal vi ikke glemme de ledige kolleger, som enten er i akut fare for at miste retten til understøttelse, eller allerede har mistet den. Det er håbet, at flere af dem, nu kommer i beskæftigelse.

Det ændrer dog ikke ved, at vi i Blik- og Rørarbejderforbundet stadig er harme over den tidligere VK-regerings forringelser af dagpengesystemet, der halverede dagpengeperioden og gjorde det dobbelt så svært overhovedet at optjene ret til dagpenge.

Vi fastholder vores krav om, at ændringerne rulles tilbage. Det må der være råd til, når ledigheden falder de kommende år.

Med ønsket om en god 1. maj til alle medlemmer og deres familie.

Max Meyer Forbundsformand

Foto: Thomas willads.

Regeringen har med den politiske aftale om en vækstpakke indfriet Blik- og Rørarbejderforbundets forventninger for at få mere gang i beskæftigelsen. Særligt de ansatte i byggeriet kan se frem til mere aktivitet efter flere års stilstand.

VVS’er Cenar Polat er blandt gruppen af unge svende, som har svært ved at finde job i VVSbranchen. Han er blandt de 28 medlemmer, som siden 1. januar har mistet retten til dagpenge.

mistet retten til dagpenge siden årsskiftet:

til VVS-branchen Foto: Søren Madsen.

Næsten 13.000 nu uden dagpenge På tre måneder har næsten 13.000 ledige mistet dagpengene. I marts måned mistede 3.000 retten. Det viser den nyeste opgørelse fra a-kasserne og AK-samvirke.

I januar var det 5.500 ledige, som mistede dagpengeretten, og i februar var det 4.200 ledige, det ikke lykkedes at finde et job inden dagpengene løb ud. I marts måned (uge 8-11) er det lige over 3.000 ledige, der har mistet dagpengeretten.

Antallet af ledige, der har mistet dagpengeretten, stiger dermed fortsat, og det samlede antal er nu oppe på over 12.700 efter tre måneder.

AK-samvirke vurderer, at der i 2013 vil være op imod 30.000 ledige, der ryger ud af dagpengesystemet. Derudover vurderes det, at de varige konsekvenser af dagpengereformen er, at der hvert år vil være op imod 18.000 ledige, som mister dagpengene.

Efter mere end to års jobjagt mistede Cenar Polat i januar retten til dagpenge.

Han har derfor forladt VVS-branchen for at arbejde som sælger i et telefonselskab.

Unge og nyudlærte med begrænset erfaring har svært ved at få job i VVS-branchen. Flere af dem mærker nu konsekvenserne af stramningerne af dagpengereformen, og mister retten til dagpenge.

Det gælder blandt andet 24-årige Cenar Polat. Siden han blev udlært som VVS’er i efteråret 2010, har han søgt masser af jobs i branchen uden held. Og efter to års ledighed har han nu mistet retten til dagpenge.

– Jeg er da skuffet over, at ingen kan bruge mig. Men jeg har søgt arbejde rigtig mange steder, så det er der jo ligesom ikke rigtig noget at gøre ved, siger den fynske VVS’er, der i dag har sagt farvel til en fremtid i VVS-branchen.

Føler sig svigtet Cenar Polat kender flere unge svende,

der har svært ved at finde fodfæste i branchen. De unge er oftest dem, som enten ikke bliver ansat, eller også er det de første, der får en fyreseddel, når nogle skal fyres.

– Arbejdsgiverne vil kun have erfarne folk. Men som 20-årig har man altså bare ikke særlig meget erfaring, og det er altså lidt svært at få noget erfaring, når man ikke har noget arbejde, siger han.

Han synes dermed, at VVS-branchen svigter de mange unge svende, som kom i lære, da der var masser at lave, men som nu ikke kan bruges efter at beskæftigelsen er faldet.

– På den ene side forstår jeg godt arbejdsgiverne. Omvendt føler jeg mig altså også lidt til grin, når jeg har brugt fire år på at tage en uddannelse, og

Det står i skærende kontrast til, at forudsætningerne for reformen var, at kun 2-4.000 ledige risikerede at miste dagpengene årligt.

branchen så ikke kan bruge mig alligevel, siger Cenar Polat.

Mod på uddannelse I løbet af sin tid som ledig har han blandt andet været i virksomhedspraktik på en fabrik, og han har også taget nogle kurser på VUC. Men efter at dagpengene stoppede, skal han have noget at leve af, og derfor har han måttet tage til takke med et midlertidigt job som telefonsælger i et telefonselskab.

Den tidligere VVS’er håber, at jobbet kun er midlertidigt. Kurserne på VUC gav ham nemlig mod på mere uddannelse, og han planlægger nu at læse videre til bygningsingeniør.

– Jeg håber, at komme ind på Teknikum til efteråret. Det er i hvert fald planen, siger Cenar Polat.

Blik og rør 5-2013 | 9

Branchen var samlet til VVS 13:

VVS

13

Fotos: Lars Skaaning.

10 | Blik og rør 5-2013

Faglig snak og gratis massage Blik- og Rørarbejderforbundets stand var velbesøgt, da hele den danske VVS-branche var samlet til messe i Odense.

A

lt hvad man kan forestille sig af værktøj, produkter, beklædning og indretning af servicebiler til VVS-branchen var samlet under et tag, og med knap 9000 besøgene er VVS-messen i Odense branchens største event. Blik- og Rørarbejderforbundet var naturligvis også til stede på messen, hvor medlemmerne kunne hilse på, og få en faglig snak.

Især var der opklarende spørgsmål til overenskomsterne, ligesom de i gangværende lokalforhandlinger også blev drøftet indgående. Derudover ønskede flere viden om de medlemsfordele, som følger medlemskabet af en fagforening.

- Deltagelsen her på messen har endnu engang været en kæmpe succes. Vores stand har været godt besøgt alle dagene, og vi har været i kontakt med rigtig mange medlemmer, siger forbundssekretær Søren Schytte fra Blik- og Rørarbejderforbundet.

Op på briksen For at øge kendskabet til den overenskomstsikrede sundhedsordning, som hovedparten af forbundets medlemmer er omfattet

af, havde Blik- og Rørarbejderforbundet arrangeret det sådan, at PensionDanmarks stand var placeret i sammenhæng med Blik og Rørs.

Her kunne medlemmerne udover rådgivning om mulighederne i pensionsordninger også få en omgang gratis massage på messen.

Og det var et tilbud, som mange tog godt imod.

- Det fungerer rigtig godt, og dermed har vi et tilbud, som skiller os ud fra de andre udstillere på messen. Samtidig får vi promoveret vores sundhedsordning og de andre forhold i medlemmernes pensionsordning rigtig godt, og det har virkelig trukket mange interesserede til, fortæller Søren Schytte.

Indsatsen på VVS-messen gav også en del nye medlemmer i Blik- og Rørarbejderforbundet. Blandt dem var både lærlinge, og andre, som ønskede at blive overflyttet fra andre fagforeninger.

- Sådan har det også været de foregående gange vi har været til stede på messen, og det fortæller mig, at det giver god mening at deltage i den her type aktiviteter, siger Søren Schytte, som derfor også regner med, at Blik- og Rørarbejderforbundet er med igen, når den næste VVS-messe afholdes i 2015.➔

Søger viden om rør til fjernvarme ”Det har været rigtigt godt. Jeg er her for at lære noget mere om ordentlige rør til fjernvarme og andre rør, som skal graves ned i jorden, og det har jeg fået opfyldt.”

Patrick Laursen, Vejstrup VVS og Blik

Blik og rør 5-2013 | 11

Branchen var samlet til VVS 13:

VVS

13 Med tiden er der kommet mere og mere fokus på fornuftig og ergonomisk korrekt indretning af servicebiler.

Og det var noget, som mange var interesserede i at høre mere om.

Fotos: Lars Skaaning.

Har fundet nyt værktøj ”Vi er her for at lære om alt det nye.

Blandt andet har jeg fundet en rillemaskine, som kan klare alt fra 1½” til 12” rør. Den er rigtig smart, så sådan en skal jeg altså bare have.”

Knud Ravn Jensen, Brøndum i Kolding

12 | Blik og rør 5-2013

Den danske mester i VVS var også til stede på messen, hvor han demonstrerede sin kunnen. Her viser han to interesserede piger fra messen, hvordan et kobberrør skal bukkes korrekt.

Vil lære noget nyt ”Jeg er ude for at blive inspireret og samtidig se, om der er noget nyt, man kan lære noget af. Og så skal jeg selvfølgelig også lige hilse på nogle af dem jeg kender.”

Stephan Lorentsen, Blikkenslagernes Aktieselskab i Odense

Service fra top til tå Mellem 40 og 50 medlemmer benyttede sig af muligheden for gratis massage hos PensionDamark, som , administrerer den overenskomstberettigede sundhedsordning. Heriblandt Stefan Vinterberg fra VVS-firmaet Peter Warberg Løvgreen Aps. ”Det kan næsten ikke blive bedre med en gang massage. Det var lige, hvad jeg trængte til”, siger den københavnske VVS’er, som efter 10 års virke i VVSbranchen døjer med smerter i lænd og bækken. ”Jeg har brugt sundhedsordningen fra overenskomsten for fuld hammer. Den er genial og for mig betyder det, at jeg formentlig er i stand til at blive længere tid på arbejdsmarkedet”, forklarer Stefan Vinterberg, der også bruger behandlere fra Falck Healthcare i spørgsmål om, hvordan han bedre kan passe på sig selv. ”-Jeg bruger mange af de øvelser, som de har hjulpet mig med. Og sammen er det med til, at man har mere fokus på sig selv, hvordan man bedst passer på sin krop”, siger han.

Der var masser af aktivitet i Blik- og Rørarbejderforbundets stand på VVSmessen, hvor der også blev budt velkommen til en række nye medlemmer.

Her det VVS’er Bo Nielsen fra Mølbak VVS i Køge, som viser hvordan man trækker 319 kilo.

Blik og rør 5-2013 | 13

BESPARELSER OG TILBUD MED DIT LO PLUS KORT 8 % RABAT HOS AUTOMESTER

8% RABAT

Kom ind til din lokale AutoMester og få din bils aircondition tjekket før sommerens varme sætter ind – den klarer vi!

FÅ EN GRATIS UPGRADE OVEN I DIN FASTE LO PLUS RABAT 9% RABAT

Europcar tilbyder en gratis upgrade ved leje af personbil. Husk at oplyse BSS nr. 510868, hvis du ikke betaler med dit LO Plus guldkort.

(Tilbuddet gælder t.o.m. d. 16. juni - 2013).

Læs mere på loplus.dk/automester

VERISURE TYVERIALARM TIL 0 KR.

HUSK MORS DAG!

Læs mere på loplus.dk/europcar

20 % RABAT

VÆRSGO! FÅ 10 % RABAT OG EN RAY-BAN SOLBRILLE

0 kr.

installeret og klar til brug

10 % RABAT Pas godt på familien både når I er ude og hjemme. Få installeret en Verisure tyverialarm med fotodetektor til 0 kr. (normal pris 1.495 kr.)

Hos DanBlomster.dk får du friske blomster, der holder længe, leveret lige til døren.

I hele maj måned får du 20 % rabat hvis du betaler med dit LO Plus Guldkort.

Når du køber briller eller kontaktlinser i Synoptik, får du en gratis Ray-Ban solbrille og har man først prøvet Ray-Ban, er det svært at forstå, hvordan man har kunnet leve uden.

Læs mere på loplus.dk/verisure

Læs mere på loplus.dk/danblomster

Læs mere på loplus.dk/synoptik

Har du mistet dit medlemskort til Blik & Rør – og dermed også dit LO Plus rabatkort?

Bestil et nyt kort på www.loplus.dk/genbestilkort eller kontakt LO Plus kundeservice på 70 10 20 60.

SE FLERE TILBUD PÅ LOPLUS.DK

Markant flere medlemmer tjekker pensionen På bare et år er antallet af medlemmer, der tjekker deres pension i PensionDanmark, steget med 70 procent.

Hvordan står det til med pensionen? Og er familien godt nok sikret, hvis uheldet er ude? Som medlem af Blik- og Rørarbejderforbundet med pensionsordning i PensionDanmark kan du hurtigt få svar på disse spørgsmål på selskabets hjemmeside. Og den mulighed er der stadig flere medlemmer, som gør brug af. Det viser nye tal fra PensionDanmark.

På bare et år er antallet af PensionDanmark-medlemmer, som tjekker deres pensionsordning på nettet, steget med

70 pct. Fra 92.914 i 2011 til 158.270 i 2012. Og stigningen fortsætter i år.

- Det er en glædelig nyhed, at markant flere medlemmer nu er begyndt at holde øje med deres pensionsordning. For ligesom det er en fast rutine for mange

at gennemgå boliglån og bilforsikringer hvert år, så er det også en god idé bare én gang årligt at tjekke, hvordan det står til med pensionsordningen, siger adm. direktør Torben Möger Pedersen, PensionDanmark.

Sådan tjekker du pensionen Du kan få det fulde overblik over din pensionsordning via pension.dk/dinegenpension, hvor du logger på med NemID. Du kan også tjekke pensionen via PensionDanmarks nye app, der fås til iPhones og Android-mobiltelefoner. App’en aktiveres på pension.dk/dinegenpension.

Hurtigere penge til kritisk syge PensionDanmark-medlemmer Et samarbejde mellem PensionDanmark og Sundhedsstyrelsen har betydet, at kritisk syge medlemmer får udbetalt deres forsikring en halv måned hurtigere. Det viser en ny analyse fra PensionDanmark.

Er der råd til at betale huslejen, hvis lønnen skal udskiftes med sygedagpenge? Og hvad med de andre faste udgifter? Den slags økonomiske bekymringer kan følge med sorgen, når man bliver ramt af en kritisk sygdom.

Men usikkerhed om husholdningsbudgettet bør nu vare kortere tid end før for de medlemmer af PensionDanmark, der får stillet en alvorlig diagnose. De får nemlig i dag langt hurtigere gavn af deres forsikring ved kritisk sygdom end tidligere.

I 2009 gik der i gennemsnit 117 dage, fra et PensionDanmarkmedlem fik stillet diagnosen, til forsikringspengene på typisk 100.000 kroner blev udbetalt. I 2011 var denne gennemsnitstid faldet med halvanden måned til 71 dage.

Forklaringen på den hurtigere udbetaling skal findes i det samarbejde, som PensionDanmark og Sundhedsstyrelsen indledte i august 2010. Samarbejdet indebærer, at alle medlemmer i PensionDanmark med forsikring ved kritisk sygdom får brev fra Sundhedsstyrelsen, hvis de får stillet en diagnose, som kan udløse en forsikringsudbetaling. Det har betydet, at de længstvarende sager er forkortet markant.

Blik og rør 5-2013 | 15

Brug rullestilladser

med omtanke Der sker for mange ulykker ved anvendelse af rullestilladser. Derfor sætter det seneste nummer af arbejdsmiljøavisen Under Hjelmene fokus på brugen af rullestilladser.

Nu er arbejdsmiljøavisen Under Hjelmene igen klar til at skabe dialog og debat om arbejdsmiljø i bygge- og anlægsbranchen. I det seneste nummer er der fokus på ulykker i forbindelse med rullestilladser, og hvad man kan gøre for at undgå disse ulykker.

Lovgivningen kræver, at der skal være fuldt rækværk (hånd-, knæ- og fodliste), når stilladset er 2 meter eller derover, og at alle der opstiller stilladser over 3 meter skal have en uddannelse. Det er gode

krav, men alligevel sker der alt for mange alvorlige ulykker efter fald fra rullestilladser.

Under Hjelmene handler denne gang også om støv på byggepladserne og hvordan det påvirker vores lunger og svælg.

Derudover er der masser af inspirationshistorier, debatartikler og nyt om teknik fortæller avisen også om nye metoder til miljøsanering for PCB og bly, og der er også fokus på beredskabsplaner og brug af hjelm på byggepladsen.

Avisen Under Hjelmene kan gratis downloades på Blik og Rørs hjemmmeside.

Vi har travlt i vvs-afdelingen på Teknisk Erhvervsskole Center og søger derfor en faglærer, som i første omgang skal undervise på grundforløbet.

at levere en undervisning, der tiltrækker, motiverer og fastholder elever og kursister.

Der er derfor en stor grad af fælles forberedelse på skolen.

Din profil

Som en del af din kompetenceudvikling betaler vi din pædagogiske uddannelse, der som hovedregel skal gennemføres på diplomniveau og inden for 4 år efter 1 års ansættelse.

Du er uddannet inden for vvs-/blikkenslagerområdet og er stærk teoretisk og praktisk både inden for blik og rør.

Det er en fordel, men intet krav, at du: • kan tegne i AutoCAD • kan bruge MS Office • er god til matematik Fagligheden skal være i top, og det samme skal lysten til at give den videre.

Du brænder for at blive en god faglærer og har mindst 5 års relevant erhvervserfaring inden for dit fag.

Vi tilbyder TEC er en arbejdsplads, hvor lærerne er tilgængelige for hinanden og for eleverne i hverdagen. På TEC er du som lærer organiseret i team, der arbejder sammen om

I vvs-afdelingen er det vores mål at: • stå for den ypperste faglighed i uddannelsen • udvikle lærernes kompetencer • være foran med hensyn til nytænkning • bygge på anerkendende pædagogik • have styr på vores økonomi

Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende regler for erhvervsskolelærere på tjenestemandslignende vilkår med 2 års prøvetid. Lønnen forhandles efter principperne i Ny løn.

Dit ansættelsessted bliver TEC’s skole i Gladsaxe.

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos inspektør Michael Hviid, tlf. 2545 3457.

Send din ansøgning mærket ”MH” med kopi af uddannelsesbevis og dokumentation for relevant erhvervserfaring til tecjob@tec.dk senest tirsdag den 21. maj 2013.

Ansættelsessamtaler afholdes onsdag til fredag i uge 21.

Tiltrædelse: Snarest muligt.

TEC opfordrer alle interesserede, uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn eller alder, til at søge stillingen.

Teknisk Erhvervsskole Center Nordre Fasanvej 27 – 2000 Frederiksberg Telefon 38 17 70 00 – Mail tec@tec.dk – www.tec.dk

16 | Blik og rør 5-2013

ef.dk

Underviser til vvs-uddannelsen

Myndigheder i aktion mod social dumping Mange udenlandske virksomheder forsøger fortsat at slippe for at betale moms og for at få besøg af Arbejdstilsynet. Det blev afsløret, da Arbejdstilsynet, SKAT og politiet gennemførte årets tredje landsdækkende aktion mod social dumping.

Arkivfoto: Harry Nielsen

Myndighedernes seneste aktion mod social dumping viser, at der er noget at komme efter i byggebranchen.

Foråret er traditionelt en travl periode i blandt andet byggeriet, og landsdækkende aktion viste, at der fortsat er alvorlige problemer med sikkerheden for både danske og udenlandske beskæftigede, ligesom mange udenlandske virksomheder søger under myndighedernes radar ved at undlade at momsregistrere sig og ved ikke at anmelde sig i Registeret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT).

Arbejdstilsynet gennemførte i løbet af dagen 83 kontrolbesøg og gav i alt 73 reaktioner. Af disse var 41 reaktioner for alvorlige overtrædelser af arbejdsmiljøloven. Arbejdstilsynet forventer dertil at afgive 9 indstillinger til politiet for overtrædelse af anmeldepligten til RUT. - Vi har igen konstateret, at der er stigende aktivitet inden for byggeriet, og desværre er der fortsat mange, der tilsidesætter dansk lovgivning. Blandt andet viste aktionen, at cirka hver femte udenlandsk virksomhed ikke var anmeldt korrekt, ligesom vi har fundet mange alvorlige arbejdsmiljøproblemer. Det bekræfter desværre det billede, vi har fra vores daglige arbejde med at bekæmpe social dumping, siger tilsynschef i Arbejdstilsynet, Hasse Mortensen.

Snyder med skatten SKATs observationer og resultater fra aktionen viser ligeledes, at der fortsat er en del at komme efter. Umiddelbart skal der gennemgås forhold om mulig overtrædelse af skatte- og afgiftslovgivningen i 45 tilfælde. Disse er fundet blandt de 78 virksomheder, SKAT kontrollerede.

Forholdene omhandler de kendte problemstillinger som eksempelvis arbejdsudleje og sondringen mellem, om man driver selvstændig virksomhed eller er lønmodtager. Ved denne aktion blev det konstateret, at knap hver 10. virksomhed, der blev kontrolleret, drev uregistreret virksomhed.

- Dette er årets tredje landsdækkende aktion, og den 9. i alt, siden vi startede i 2012. Omfanget af mulige fejl forekommer på ingen måde aftagende. Derfor er det vigtigt, at vi i myndighedssamarbejdet fortsat er aktive og synlige og gennemfører aktioner på området, siger underdirektør i SKAT, Lars Jepsen.

I forbindelse med aktionen har politiet anholdt tre tredjelandsstatsborgere, der arbejdede uden arbejdstilladelse.

Aktionen var den tredje af årets otte landsdækkende aktioner mod social dumping. Indsatsen mod social dumping er en del af udmøntningen af regeringens aftale med Enhedslisten om at styrke indsatsen mod social dumping.

Månedens medlemstilbud fra Vinslottet

Chilensk perle

2008 Reserve Merlot, Casa Tamaya Chile har måske verdens bedste betingelser for at fremstille vin. Den konstante varme, vand, og masser af sol gør sit til at give ideelle betingelser for dyrkning af druer.

Casa Tamaya er grundlagt af et dynamisk team, hvis mission er at fremstille innovative vine, hvor hele høstarbejdet foregår ved håndkraft for at sikre at druerne er modne og i perfekt stand. Merlot er en internationalt meget kendt drue. Farven er ret tæt og mørk. Duften er meget imødekommende med bær, moden frugt og et pikant strejf af træ og vanille fra vinens modning på egefade. Nyd den gerne til kalv eller okse.

Normalpris pr. flaske kr. 99,00,Særpris til Blik- & Rørarbejderforbundet kr. 79 v/ køb af min. 12 flasker

Sådan gør du Medlemstilbuddene fra Vinslottet bestilles via www.blikroer.dk.

Find menupunktet ”Medlemsfordele” og klik på ”Vinslottet”.

Bestil de ønskede vine, betal og afhent vinen på dit lokale kredskontor.

Tilbuddene fra Vinslottet gælder ved køb af minimum 6 flasker vin. Ved bestilling skal der angives e-mailadresse og adressen på det kredskontor, hvor vinen ønskes leveret. Du vil modtage en e-mail, når vinen er klar til afhentning. Der skal betales med Dankort. Spørgsmål til din bestilling rettes til Vinslottet på tlf. 43 69 11 62 eller via e-mail på info@vinslottet.nu.

Blik og rør 5-2013 | 17

Feriegaranti optaget Følgende firmaer er blevet optaget, enten i DS Håndværk & Industri, Tekniq eller Dansk Industri, og er derfor omfattet af feriekortordningen med garanti for feriepenge.

Kreds Nord-Midtjylland Per Larsen VVS & Blik Tvedvej 65 7620 Lemvig Cvr.nr. 29289492 04. marts 2013 – DS Kaj Larsen VVS ApS Egevej 60 9480 Løkken Cvr.nr. 34046410 01. april 2013 - Tekniq

Feriegaranti ophørt

Kreds København M. Nielsen VVS Teknik Ved Sønderport 25 st th 2300 København S Cvr.nr. 34364435 08. marts 2011 – DS

EHV VVS A/S Voldum-Rudvej 94 8370 Hadsted Cvr.nr. 32074553 30. november 2012 - DS

I følgende firmaer er feriegarantien ophørt.

Medlemmer der har arbejdet i firmaerne skal have udstedt feriekort.

Dema Tech ApS Højregårdsvej 3 2730 Herlev Cvr.nr. 32653022 01. april 2013 Tekniq

Kreds Sjælland – Bornholm Varmesmeden i Asserbo ApS Møllevang 25 3300 Frederiksværk Cvr.nr. 15152893 13. februar 2013 – DS

Kreds Nord-Midtjylland Kaj Larsen VVS ApS – Selskabet af 03.12.03 APs Egevej 60 9480 Løkken Cvr.nr. 32646794 31. marts 2013 – Tekniq

Vangstrup VVs & Ejendomsservice Flæsketorvet 68,1 1711 København V Cvr.nr. 33149689 01. april 2013 - Tekniq

Kreds Sydjylland-Fyn Aaskov VVS ApS Vardevej 60 7270 Stakroge Cvr.nr. 34899436 01. januar 2013 – DS Caspers VVS Præstegårdsvej 5, Feldballe 8410 Rønne Cvr.nr. 34421730 01. april 2013 - Tekniq Kreds Sjælland-Bornholm ABAK VVS ApS Vandmestervej 12 2630 Taastrup Cvr.nr. 29929505 01. marts 2013 – Tekniq Sort VVS.dk ApS Maglevek 2 4632 Bjæverskov Cvr.nr. 32784577 01. marts 2013 – Tekniq Nordskov VVS Nyvej 23 4261 Dalmose Cvr.nr. 34834105 01. marts 2013 – DS

18 | Blik og rør 5-2013

Vi holder INFO møde om VVS Installatør og GVS mester uddannelserne torsdag den 23. maj 2013 kl. 18.00 ‐ 19.00

Sted: Bredahlsgade 1, 4200 Slagelse

Mød os og hør om uddannelsen, studiemiljøet og dine jobmuligheder med en kort videregående uddannelse som VVS‐installatør. Du vil blive budt på en lille forfriskning undervejs.

Tilmelding til Lene Serup på tlf. 5076 1026 eller på mail: lese@easj.dk, eller studievejleder Jørgen Kleis på tlf. 2670 0357 eller mail: jokl@sceu.dk.

Har du to dage om ugen i to år?

Så bliv GVS mester…

Erhvervsakademi Sjælland udviklet en ny to‐årig uddannelse til GVS‐mester (Gas‐, Vand‐ og Sanitetsmester). Uddannelsen er godkendt af Sikkerhedsstyrelsen og giver fuld ret til autorisation indenfor GVS området.

Sikkerhedsstyrelsen stille dog som adgangskrav at du har 5 års relevant erhvervserfaring. Efter bestået svendeprøve.

Uddannelsen tager to år, og der er undervisning to dage om ugen.

GVS‐mester uddannelsen udbydes med delvis brugerbetaling under reglementet for åben uddannelse.

Hvis du vil vide mere om GVS‐mester uddannelsen, så kontakt Jørgen Kleis på 26 70 03 57 eller send en mail til jokl@easj.dk

Bliv VVS Installatør på 2 år.

På Erhvervsakademi Sjælland campus Slagelse kan du blive VVS installatør.

Som VVS installatør kan du få et job hvor du arbejder med følgende tekniske problemstillinger: Sanitet, Varme, Vand, Gas, indeklima, Projektering, projektledelse samt teknisksalg.

Du kan blive optaget på studiet hvis du har et svendebrev indenfor enten VVS eller smedeområdet området.

Mød os og hør om uddannelsen, studiemiljøet og dine jobmuligheder med en kort videregående uddannelse som VVS‐installatør.

Du kan tilmelde dig allerede nu på www.optagelse.dk Eller kontakt Jørgen Kleis på 26 70 03 57 eller send en mail til jokl@easj.dk

Kreds Sjælland – Bornholm

Arkivfoto: Søren Madsen

Smeden i Tjebberup Tjebberupvej 62 4300 Holbæk Cvr.nr. 56447113 31. december 2012 – DS Kreds København VVS Entreprisen ApS Prags Boulevard 63 B 2300 København S Cvr.nr. 33645899 31. marts 2013 - Tekniq Filial: Martins Blik & VVS Poul Christensen A/S Rentemestervej 64 2400 København NV 18. april 2013 - tekniq Hovedfirma: Cvr.nr. 25878167

Få information fra Blik og Rør

i din mailboks Tilmeld dig Blik og Rørs Nyhedsbrev, og få flere nyheder fra forbundet samt informationer om møder, kurser og faglige aktiviteter direkte i din mailboks.

Blik og Rørs Nyhedsbrev er et elektronisk nyhedsbrev, som er målrettet med nyheder og informationer til forbundets tillidsfolk, arbejdsmiljørepræsentanter, akkordholdere m.m.

Alle medlemmer og øvrige interesserede er naturligvis velkommen til også at modtage Blik og Rør Nyhedsbrev, som udkommer en til to gange hver måned.

Tilmeld dig nyhedsbrevet på forbundets hjemmeside www.blikroer.dk.

Klik ind på menupunktet Nyheder, hvor du finder skemaet for tilmelding til Blik og Rør Nyhedsbrev.

Uautoriseret arbejde giver flere og dyrere vandskader Antallet af vandskader er steget med 85 procent siden midten af 1980’erne. Mange skader skyldes uautoriseret arbejde og forkert brug af nye materialetyper.

Tal fra Forsikring og Pension viser, at der medio 1980’erne var cirka 27.000 skader årligt, mens der nu er cirka 50.000 vandskader i skjulte rør årligt. Årsagerne til stigningen skyldes forkert brug af nye materialetyper og naturlig ælde af gamle rør fra byggeboomet i 1960’erne og 1970’erne. I følge Asbjørn Andersen, der er ekspert i korrosionsskader og en af landets førende eksperter på området, er faglighed vejen til færre vandskader.

– Der er langt større risiko for, at der vil ske fatale fejl, der vil kunne betyde skader på installationen og bygninger, hvis det ikke er højtkvalificerede personer, der

håndterer vandinstallationen. Det er en opgave, som i dag er blevet langt mere kompliceret, end det var i 1980’erne, hvor alle installationer var lavet med galvaniserede rør, siger Asbjørn Andersen til Licitationen.

Foruden en kraftig stigning i antallet af vandskader er forsikringsselskabernes skadesudbetaling per vandskade steget med 30 procent siden 1990’erne. Det skyldes, at korrosion som følge af forkert materialevalg skaber en større læk og dermed breder vandskaden sig hurtigere. Hertil kommer et øget fokus på følgeskader, som for eksempel skimmelsvamp.

Blik og rør 4-2013 | 19

Foto: Rasmus Baaner.

Med Samtlige elever på VVS-linjen på Aarhus Tech var inviteret til et foredrag, hvor Kasper Kjær Kejser fortalte om, hvordan det var at være i praktik i Australien.

Mens kulde og sne i årets første måneder gjorde livet surt for mange bygningshåndværkere, arbejdede VVS-lærling Kasper Kjær Kejser under helt andre vejrmæssige forhold. I fem uger har han været i praktik i et stort australsk VVS-firma, som har budt på en række faglige udfordringer og oplevelser udover det sædvanlige.

Han ser derfor gerne, at andre lærlinge prøver evnerne af uden for landets grænser, og derfor var samtlige elever på VVS-linjen på Aarhus Tech inviteret til et foredrag, hvor Kasper Kjær Kejser fortalte om sine oplevelser, og hvordan det lykkedes ham at komme af sted.

- Det har været en kanon oplevelse. Jeg fik lov til at prøve en masse ting, så det har været det hele værd, fortæller den jyske lærling, som er i lære hos Ken Skovby VVS i Odder indtil læretiden afsluttes til sommer.

Opbakning fra mester Kasper Kjær Kejser havde læst om en anden dansk VVS-lærling, som havde tilbragt en del af hans læretid i Australien.

- Det lød helt vildt inspirerende, så derfor 20 | Blik og rør 5-2013

undersøgte jeg muligheden for selv at komme af sted.

Jeg var rimelig fast besluttet på, at det skulle være Australien, for det er langt væk og det lyder jo også spændende, forklarer Kasper Kjær Kejser.

Tanke blev til handling, og han kontaktede skolen for at høre om mulighederne. Svaret var, at hvis han selv skaffede en praktikplads, var mulighederne åbne.

- Min mester synes også det var en god idé, og så var det bare om at gribe muligheden og få drømmen opfyldt, siger Kasper Kjær Kejser.

Det skulle dog vise sig, at det ikke var nogen nem sag, at finde en arbejdsgiver i Australien, som ønskede et fem ugers visit af en dansk VVS-lærling. Efter en række forgæves henvendelser kontaktede han derfor den lærling, han tidligere havde læst om.

På den måde blev der skabt kontakt til VVSfirmaet Cooke & Dowsett i Melbourne, hvor praktikopholdet siden blev gennemført.➔

i Au

VVS-lærling på praktik i udlandet:

rørtangen

Australien VVS-lærling Kasper Kjær Kejser forfulgte drømmen og kom i praktik i Australien. Opholdet bød på masser af oplevelser og faglige udfordringer, og han opfordrer derfor andre lærlinge til at prøve evnerne af uden for landets grænser.

MELBOURNE

Der hårdloddes, så de håndværkmæssige traditioner kan holdes ved lige.

Foto: Kasper Kjær Kejser

Foto: Kasper Kjær Kejser

Et eksempel på veludført arbejde, som er hårdloddet.

På byggepladsen fejlede velfærdsfaciliteterne ikke noget. Her et billede fra skurbyen.

Foto: Kasper Kjær Kejser

Savnede sit håndværktøj Det eneste Kasper Kjær Kejser havde medbragt til Australien var arbejdstøj og sikkerhedssko. Det viste sig dog helt unødvendigt, for tøj og personlige værnemidler fik han stillet til rådighed med det samme.

Til gengæld er det sådan i Australien, at de ansatte selv anskaffer sig det håndværktøj de skal bruge.

- De betaler selv for deres håndværktøj, så det hele er godt brugt og slidt. Desuden er der heller ikke lige en kasse med værktøj til mig, så jeg måtte hele tiden låne lidt her og der. Det skulle jeg have vidst, for så havde jeg da sørget for at have taget mit eget håndværktøj med, forklarer Kasper Kjær Kejser, som også måtte sande, at materialevalget er lidt anderledes end på de hjemlige breddegrader.

- De arbejder rigtig meget i kobberrør.

For eksempel skulle alt hårdloddes og det gav da lidt udfordringer. Det havde jeg kun prøvet på skole, men heldigvis havde fået det at vide på forhånd, så jeg var forberedt på det, siger han.

Gode arbejdsforhold Undervejs nåede den danske VVS-lærling at være på tre forskellige byggepladser.

22 | Blik og rør 5-2013

De arbejder rigtig meget i kobberrør. For eksempel skulle alt hårdloddes og det gav da lidt udfordringer.

Det havde jeg kun prøvet på skole.

For eksempel stopper alt arbejdet ved regnvejr. Og regner det mere end fire timer, så går man hjem med fuld løn.

- Det skulle bare regne en lille smule, og så stoppede arbejdet. Det samme gælder, når det bliver for varmt. Hvis temperaturen kom over 35 grader, så blev man også sendt hjem. Men ellers mindede arbejdsforhold og vilkår på mange måder om det, vi kender herhjemme, siger den omrejsende VVS-lærling.

Ekstrem fokus på sikkerhed

Først var han med på en opgave på havnen i Melbourne, inden det også blev til nogle dage på et sygehusbyggeri. Afslutningsvis var han med til at opføre boliger til de ansatte på en større militærbase.

- Det som kom mest bag på mig var, hvor gode arbejdsforholdene var i firmaet.

De løste udelukkende opgaver for det offentlige. Det betyder, at man er omfattet af nogle andre overenskomstmæssige forhold end dem, som er på byggepladser på det private arbejdsmarked, fortæller Kasper Kjær Kejser.

Hvad angår sikkerhed på byggepladserne er reglerne dog mere ekstreme i Australien, end det man er vant til i Danmark.

For overhovedet at få lov til at arbejde som håndværker, skal man gennemgå et sikkerhedskursus og have erhvervet sig det rigtige certifikat.

- Det var helt vildt. Hver gang med kom på en ny byggeplads, skulle man gennemgå byggepladsens sikkerhedsregler, og man skulle bestå en lille prøve med nogle spørgsmål for at vise, at man havde styr på reglerne. Ellers får man ikke adgang, forklarer Kasper Kjær Kejser.

- Derudover skal man altid bære en gul vest eller skjorte samt hjelm på. De går

Foto: Kasper Kjær Kejser

Flere muligheder for praktik i udlandet Som ung og under uddannelse er der flere muligheder for at komme i praktik i udlandet. Man kan enten gøre som Kasper Kjær Kejser, som har sørget for alt selv, og tage derhen, hvor man vil. Derudover findes der også en række forskellige muligheder, som giver støtte til praktikophold i udlandet.

•••

Praktik i udlandet (PIU) Kasper Kjær Kejser skulle vænne sig til, at rattet sidder i højre side på firmabilen.

Min mester synes også det var en god idé, og så var det bare om at gribe muligheden og få drømmen opfyldt.

ekstremt meget op i sikkerheden, og det adskiller sig en del fra, hvad jeg har oplevet herhjemme, siger han.

Klar til nye eventyr I auditoriet på Aarhus Tech var spørgelysten blandt de øvrige VVS-lærlinge begrænset.

Flere havde jo allerede hørt om oplevelserne fra hovedpersonen selv.

Opholdet har dog givet Kasper Kjær Kejser

mod på mere, og når læretiden er overstået, og han har fået lidt mere erfaring, er han helt sikker på, at han skal udenlands igen.

- Det skal jeg helt sikkert. Min bror er taget til Norge, og jeg regner med at tage op til ham på et tidspunkt. Og så har jeg da også skrevet til firmaet i Australien med henblik på at komme en tur derned igen.

Foto: Kasper Kjær Kejser

Hvis du er elev på en erhvervsuddannelse, kan du få støtte til praktikophold i udlandet gennem PIU-ordningen. Du kan merit-overføre praktikken i udlandet, sådan at opholdet bliver godkendt som en del af din uddannelse. Gennem PIU kan du komme i praktik i alle EU-lande samt Norge, Island, Schweiz og Liechtenstein.

•••

LEONARDO-programmet Støtter ophold i udlandet, hvis du er elev på en erhvervsuddannelse eller hvis du er færdig med din erhvervsuddannelse.

Pengene skal bruges til at dække rejse- og opholdsudgifter, og du kan ikke søge som privatperson.

Det er din uddannelsesinstitution eller arbejdsgiver, der skal søge.

Tredive europæiske lande er med i programmet.

•••

DK-USA-programmet Giver dig mulighed for at tage en del af din praktik eller uddannelse i USA. De danske erhvervsskoler udveksler elever med de amerikanske Community Colleges. For at få tilskud skal dit ophold være en del af din uddannelse og vare mindst fire uger. Skolen skal søge på dine vegne, så tal med den internationale koordinator.

I weekenderne var der tid til at tage ud og nyde den australske natur.

Blik og rør 5-2013 | 23

Afsender: Blik- og Rørarbejderforbundet • Immerkær 42 • 2650 Hvidovre • 3638 3638 • www.blikroer.dk

å p g Ta med

r ø R g Blik o

Lørdag den 22. juni inviterer Blik og Rør medlemmer i samarbejde med LO Plus til en fornøjelig familiedag på Bakken. Prisen er kun kr. 100,- pr. deltager og for det er der turbånd, buffet + 1 øl, 1 gl. vin eller 1 vand til alle.

Dagen vil være i familiens tegn, hvorfor der ekstraordinært arrangeres underholdning på Bakkens Friluftsscene med Pjerrot og Benny Schumann Cirkus.

Herudover har alle børnene mulighed for at deltage i Den Store Pjerrot Jagt, hvor der udloddes fine præmier til de heldige vindere.

Program for dagen: Kl. 09:00-9:30 Ankomst, registrering og udlevering af turbånd.

Sp a r op t k r . 2 8 il 4,pr. p erson

Kl. 11:00-11:45 Velkomst på Bakkens Friluftsscene og efterfølgende underholdning v. Pjerrot og Benny Schumann Cirkus Kl. 12:00

Bakkens forlystelser åbner

Kl. 12:00-15:00 Frokosten nydes rundt omkring på Bakkens restauranter.

Kl. 16:30 Pjerrot trækker lod blandt de deltagende børn i Den Store Pjerrot Jagt.

Tilmelding: Tilmelding foregår via linket: www.loplus.dk/bakkendag Der betales ved tilmelding, som er bindende.

Hvert LO Plus medlem kan medbringe max. 3 gæster.

I ugen op til arrangementet vil alle tilmeldte modtage en kuvert med relevant information samt voucher til turbånd og buffet.

Billetsalget starter den 10. maj Tilmelding er efter først til mølle