Blik og Rør - December 2012 by Fagbladet Blik og Rør

BLIK

RØR

FAGBLADET BLIK OG RØR NR. 12 2012

Unge er byggebranchens

ULYKKESFUGLE 03 |

Mester blev sur da jeg sagde nej 04 |

Det er jo

kulsort ikke at være i fagforening

08 |

GAMMELT NYBYGGERI I KOBBER

FÅ OPDATERET DINE KOMPETENCER

ER DIN SERVICEBIL KLAR TIL VINTEREN

Blik- og Rørarbejderforbundet Byggefagenes Arbejdsløshedskasse Immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3400 www.bf-a.dk

Immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3638 Telefax 3638 3639 www.blikroer.dk

Kreds Nord-Midtjylland Kreds Sjælland-Bornholm nord-midtjylland@blikroer.dk sjælland-bornholm@blikroer.dk AALBORG Hadsundsvej 184 B 9000 Aalborg Tlf. 3638 3510

ROSKILDE Grønnegade 14 4000 Roskilde Tlf. 4634 0097

VIBORG Lundborgvej 3 8800 Viborg Tlf. 3638 3510

NÆSTVED Åderupvej 12 4700 Næstved Tlf. 5573 5160

AARHUS Sonnesgade 9 Postboks 133 8000 Århus C Tlf. 3638 3510

BORNHOLM Fabriksvej 1 3700 Rønne Tlf. 5153 3181

Kreds Sydjylland-Fyn sydjylland-fyn@blikroer.dk KOLDING Stigårdsvej 1 6000 Kolding Tlf. 3638 3550

Kreds København kbh@blikroer.dk Byggefagenes Hus, Lygten 10 2400 København NV Tlf. 3583 2422

Forærer du også

MESTER PENGE? Flere tusinde VVS-svende forærer hvert eneste år to ugers fuld løn til deres arbejdsgiver. Det lyder dumt, men det er faktisk tilfældet for dem, som ikke bruger deres overenskomstsikrede ret til efteruddannelse. I overenskomsterne med VVS-branchens arbejdsgivere i henholdsvis Tekniq og DS Håndværk & Industri har Blik- og Rørarbejderforbundet forhandlet sig frem til, at du og dine VVS-kolleger hvert år har ret til 74 timers efteruddannelse med løn. Det er altså to ugers løn, hvilket svarer til ca. 13.000 kroner, som er øremærket dig. Det er altså dine penge. Løbende opkvalificering og udvikling af kompetencer er ikke bare tom snak. En undersøgelse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd viser, at lønmodtagere, der deltager i et AMU-kursus, får mere i løn og har højere beskæftigelse end dem, som ikke tager efteruddannelse. Derfor er det på alle måder en rigtig god idé, at tage på efteruddannelse og derved øge din markedsværdi. Der er masser af interessante kurser at vælge mellem, og der er sikkert også noget, som passer dig og dine ønsker. Ofte hører vi, at dårlig planlægning og travlhed ofte er årsagen til, at mange ikke kommer på kursus. Derfor vil jeg opfordre dig og dine kolleger til allerede nu, at få planlagt næste års efteruddannelsesaktiviteter, så Jeres arbejdsgiver kan tage højde for det i hans tilrettelæggelse af arbejdet. Gerne sammen med tillidsmanden, så der kan laves samlet uddannelses- og kompetenceplanlægning, som foreskrevet i overenskomsten. Det er jeg sikker på, at enhver fremsynet arbejdsgiver vil bifalde. Sammen med dette nummer af fagbladet er medsendt en oversigt over VVS-branchens kurser i 2013, som gælder ansatte i en virksomhed under overenskomsten med Tekniq. Kurserne kan også ses på www.vvs-kurser.dk

ODENSE Cikorievej 3 5220 Odense SØ Tlf. 3638 3550

FAGBLADET BLIK OG RØR

Immerkær 42, 2650 Hvidovre Telefon: 36383638 E-mail: fagbladet@blikroer.dk Web: www.blikroer.dk Ansvarshavende chefredaktør: Max Meyer Redaktør: Allan Guldberg (DJ) Annoncesalg: Dansk Mediaforsyning ApS Tlf. 7022 4088, www.dmfnet.dk Design og produktion: KLS Grafisk Hus Oplag kontrolleret af Fagpressens Medie Kontrol til 10.985 i perioden 1. juli 2009 – 30. juni 2010. ISSN 0907-7243. Fagbladet Blik og Rør udkommer 11 gange årligt, og næste gang er det den 2. januar. Forsidefoto: Ulrik Jantzen

2 | BLIK OG RØR 12-2012

Arbejder du til gengæld i et VVS-firma under den såkaldte Smedemesteroverenskomst (DS Håndværk & Industri), har du mulighed for at gå på de kurser, der er i DS efteruddannelse. Dem finder du på www.dseu.dk Desværre fravælger alt for mange kolleger sine overenskomstsikrede mulighed for at opkvalificere sig med løn. På den måde forærer flere tusinde VVS-svende deres arbejdsgiver to ugers produktivt arbejde og ca. 13.000 kroner af deres egne penge. Forærer du også din mester penge? Max Meyer Forbundsformand P.S. Hvis du er ansat under VVS-overenskomsten, har du også mulighed for at gå på aftenskole, og på den måde forbedre dine kompetencer. I følge overenskomsten med Tekniq, betaler arbejdsgiverne årligt op til 1.500 kroner til dokumenterede udgifter til deltagergebyr og materialer.

Foto: Blik og Rør.

Unge

står for

halvdelen af alle arbejdsulykker i byggebranchen I 30 år er ulykkesfrekvensen blandt unge ikke faldet i byggebranchen. De rammes to til tre gange oftere af arbejdsulykker end deres ældre kolleger. DET ER RISIKABELT at være ung i byggebranchen. Unge VVS’ere, blikkenslagere og håndværkere rammes to til tre gange oftere af arbejdsulykker end deres ældre kolleger. Det viser en endnu ikke offentliggjort undersøgelse, hvor 24.000 registrerede arbejdsulykker på Odense Universitetshospitals skadestue over de seneste tre årtier er blevet undersøgt. Flemming Lander, overlæge på Arbejdsmedicinsk Klinik i Herning, som har været med til at lave undersøgelsen, er overrasket over tallene. - Det er tal, der står og blinker. Vi taler om risici, der ligger 2-300 procent højere end hos ældre, siger han til Magasinet Arbejdsmiljø. I modsætning til alle andre brancher, så er ulykkeskurven ikke blevet knækket indenfor byggeriet de sidste 30 år. Og Flemming Lander mener, at tallene må afstedkomme en reaktion fra myndighedernes side, for at få byggebranchen til at opføre sig mere ansvarligt. Han foreslår blandt andet, at de skærpede regler for unge under 18 år udvides til også at gælde f.eks. lærlinge og yngre svende. - Det er fornuftigt med alle de her lovfæstede krav til unge under 18 år, så hvorfor ikke udvide det, siger Flemming Lander.

Travlhed giver skader Undersøgelsen viser desuden, at risikoen for at komme til skade i

byggebranchen er markant større i år med højkonjunktur end i år, hvor der er mindre damp på kedlerne. - Der sker næsten en halvering, når vi kommer ind i en lavkonjunktur, hvor der er mere tid til at organisere arbejdet på en fornuftig måde, hvorimod man tilsyneladende slækker på sikkerheden i en højkonjunktur, siger Flemming Lander. Han opfordrer politikerne til at tage fat på problemet, inden det næste byggeboom. - Hvis vi lavede et fornuftigt sæt regler nu, så kunne vi nå rigtig langt og forhindre et stort antal ulykker næste gang, der kommer knald på igen, siger Flemming Lander. Han peger blandt andet på, at en invaliderende arbejdsulykke er langt dyrere for samfundet, når der er tale om en ung person.

FAKTA OM UNDERSØGELSEN

SKADESTUEUNDERSØGELSEN VISER BLANDT ANDET, AT: • U nge under 30 år står for godt halvdelen af alle ulykker i byggeriet • S ikkerheden i byggeriet ikke er blevet bedre over de seneste 30 år (1980-2010). • Sikkerhedsniveauet svinger i takt med konjunkturerne. Kilde: Arbejdsmedicinsk klinik, Herning

BLIK OG RØR 12-2012 11-2012 | 3

Mester blev sur, Lærlinge er nederst i hierarkiet og kan have svært ved at sige fra, selv når de sættes til halsbrækkende opgaver. Det oplevede den 21-årige vvs-montør Andreas Albretsen, der i dag er skiftet til et større firma A F KA SPER B RØN D GAARD AN D E RS E N

4 | BLIK OG RØR 12-2012

PÅ EN BYGGEPLADS i Københavns Nordvest kvarter renoverer vvs-montør Andreas Albretsen i øjeblikket badeværelser med sit arbejdssjak. Alderen har kun rundet 21 år, men CV’et tæller allerede to forskellige firmaer. Og sin unge alder til trods har Andreas Albrechtsen allerede oplevet på egen krop, hvordan sikkerhed på jobbet kraftigt afhænger af de folk, man har omkring sig og den ledelse, man har over sig. Heldigvis for ham har han aldrig været

udsat for en arbejdsulykke. Men han har oplevet at stå i den vanskelige situation, som mange kæmper med; der, hvor sikkerheden er gået fløjten, og der skal siges stop. - På min gamle arbejdsplads var sikkerhed ikke noget, de tænkte på. Engang fik jeg at vide, at jeg godt lige kunne kravle op på taget af værkstedet for at skovle sne uden nogen sikkerhedsforanstaltning, men jeg sagde, at det turde jeg ikke, for jeg var bange for at falde ned, siger Andreas Albretsen.

da jeg sagde nej Kravlede op på taget til sidst Ser man på ulykkestallene, er det tydeligt, at mange mindre firmaer har sværere ved at sikre stilladset og huske sikkerhedsskoene, når opgaverne skal løses. Arbejdspladsen, hvor Andreas Albretsen tidligere var ansat, var da også et mindre firma, og her tog mesteren det ilde op, at en ung medarbejder sagde fra. - Mesteren blevet meget sur på mig, og det endte med, at jeg føjede ham og kravlede op på taget. Heldigvis kom jeg væk fra

Foto: Ulrik Jantzen.

firmaet, men mange tør ikke sige nej, og så gør de det alligevel, siger den unge håndværker, der i dag er ansat i det 70-80 mand store københavnske vvs-firma Christoffersen & Knudsens Eftf. Her er sikkerheden anderledes højt på dagsordenen, og det skyldes ifølge Andreas Albretsen bl.a., at firmaet er større, og han arbejder i sjak med andre kolleger. Det betyder, at han ser mesteren sjældnere, men at der til gengæld altid er ældre og mere erfarne kolleger omkring ham. - Hvis jeg ikke har sikkerhedssko på, så klapper mine kolleger mig på hovedet og siger; vi synes, du skal tage dem på. Skal jeg bore, kan jeg godt gøre det uden hørebøffer eller briller, men så kan de gamle godt blive lidt sure, siger han og fortæller, at sikkerhed desuden diskuteres på klubmøder i fagforeningen.

Certificering fik firmaet til at tænke arbejdsmiljø Og så er der det der med OHSAS, som den unge vvs-montør formulerer det. Virksomheden fik nemlig for et par år siden arbejdsmiljøcertifikatet OHSAS 18001. Det kostede omkring 100.000 kr. plus arbejdstimer, fortæller direktør Birger Villirs, men til gengæld er der nu kommet styr på både værktøj og stiger, som løbende tjekkes. Antallet af arbejdsulykker er uændret - de svinger fra nul til max et par stykker om året - men sygefraværet er faldet fra ti til fire dage. Om det skyldes fokus på sikkerhed og arbejdsmiljø eller krisen er umuligt at sige, men certificeringen har i hvert fald skærpet ledelsens arbejde med sikkerhed. Et arbejde, der ifølge Birger Villirs er en løbende udfordring særligt når det gælder de unge medarbejdere. - Nogle af de unge mener, at de kan arbejde uden hjelm og sikkerhedssko, og det bøvler vi med hele tiden. Vi forklarer dem, at de ikke kan være her

uden. Det er virkelig en sej proces. Der er stor udskiftning i byggebranchen, så det er noget med hele tiden at få sagt det, siger direktøren, der selv er uddannet rørlægger. Han mener ikke, at de unge i hans firma specielt får de farlige opgaver, men han medgiver, at arbejdsopgaverne nogle gange er forskellige.

Mix af muskler og erfaring Et godt byggesjak består ifølge direktøren af en god blanding mellem erfaring og muskler. - Der skal være en tænker, som kan beslutte, hvordan byggeprocessen skal gribes an. Men der skal også være nogle unge hurtigløbere til stilladsarbejdet, siger Birger Villirs. Hans erfaring er, at ældre bygningsarbejdere generelt tænker sig bedre om, når opgaverne skal løses. - Jeg synes, de ældre har bedre styr på sikkerheden. Der er mere fornuft over det. Og jeg kan genkende det fra mig selv. Man er ung og stærk, og det betyder ikke så meget, at man løfter skævt, og sikkerhedssko forstår man først er vigtige, når man har tabt radiatoren, siger Birger Villirs, som i øvrigt ser det som en stor udfordring for sikkerheden på en arbejdsplads, at mange unge savner engagement. - Vi skal gøre mere for at finde dem, der gerne vil være blikkenslagere. Mange vælger det, fordi kammerater har valgt det, og det smitter af på evnen til at tænke sig om og passe på sig selv, siger direktøren. Ifølge 21-årige Andreas Albretsen fylder sikkerhed og arbejdsmiljø alligevel en del i hans tanker. - Der er ingen efterløn, så jeg skal være længe på arbejdsmarkedet og bliver nødt til at passe på mig selv, siger han.

Artiklen har været bragt i Magasinet Arbejdsmiljø

BLIK OG RØR 12-2012 | 5

FINANSLOV 2013

GOD AFTALE

for beskæftigelsen, ledige og lærlinge Den nye finanslovaftale for 2013 bidrager til at skabe vækst og beskæftigelse. Aftalen garanterer ikke, at alle arbejdsløse, der står til at miste dagpengeretten, reddes. Men akutjob og uddannelse løser en meget stor del af problemet.

BLIK- OG RØRARBEJDERFORBUNDET hilser den nye finanslov velkommen. Og samlet set kan den almindelige lønmodtager være godt tilfreds med den finanslovsaftale, som Regeringen og Enhedslistens har forhandlet på plads for 2013. Den bidrager til at øge vækst og beskæftigelse. Der er hjælp til arbejdsløse, der risikerer at miste deres dagpenge og unge på erhvervsskolerne får en længe ventet uddannelsesgaranti, så de med sikkerhed kan gennemføre deres uddannelse. – Vi har fået en finanslov, som vigtigst af alt, bidrager til at skabe vækst og dermed øge beskæftigelsen. Det er et skridt i den rigtige retning, siger Blik- og Rørarbejderforbundets formand Max Meyer. Særligt den ekstra hjælp til de langtidsledige og uddannelsesgarantien til unge vækker begejstring. – Der gives godt nok ingen garantier for, at langtidsarbejdsløse vil miste dagpengeretten næste år. Men der er skabt gode muligheder for såvel uddannelse som akutjob til denne gruppe, og det er

MILLIARDER TIL GRØNNE JOB Ny finanslovsaftale satser på udvikling af grønne løsninger. 1,7 milliarder kroner skal skabe arbejdspladser ved at løse nogle af de miljøudfordringer, som verden kæmper med. Finansloven for 2013 rummer halvanden milliard kroner til initiativer på det grønne område fra 2013-15 samt 200 millioner kroner til forskning i blandt andet grøn økonomi. Milliardsatsningen skal blandt andet

6 | BLIK OG RØR 12-2012

positivt. Desuden er vi meget tilfredse med, at unge uden læreplads omsider har fået en uddannelsesgaranti og nu kan gennemføre deres uddannelse på et praktikpladscenter, siger Max Meyer, der også glæder sig over, at der er afsat ressourcer til at forbedre kvaliteten af erhvervsuddannelserne.

Øget kamp mod social dumping I den nye finanslovsaftale er der afsat 100 millioner kroner til bekæmpelse af social dumping over de næste fire år. Dermed får Blik- og Rørarbejderforbundet og de øvrige fagforbund i BAT-kartellet indfriet et af deres største ønsker, efter at de gennem flere år har efterlyst større indsats mod firmaer, der udnytter lavtlønnet udenlandsk arbejdskraft. – Vi er tilfredse med, at kontrollen med udenlandske firmaers momsindbetalinger øges. Så samlet set er vi tilfredse med den finanslovsaftale, som mellem regeringen har lavet med Enhedslisten, siger Max Meyer.

gøre Danmark endnu dygtigere til at udvikle og sælge grøn teknologi til udlandet. Danske miljøteknologivirksomheder beskæftiger i dag 40.000 ansatte. Hvis væksten i den grønne eksport kan bringes tilbage på samme niveau, som den havde før krisen, vil det skabe godt 3.000 nye grønne jobs. Det skriver Miljøministeriet i en pressemeddelelse. I 2013 er der afsat 95 mio. kroner til at støtte udvikling, test og demonstration af grøn teknologi. Det er næsten en fordobling i forhold til sidste år, og dermed er der lagt op til at både mindre virksomheder og meget store projekter kan få gavn af ordningen.

Foto: Blik og Rør.

HOVEDPUNKTERNE I FINANSLOVEN I finansloven for 2013 er der afsat penge til: • 4 80 mio. kr. til uddannelse med forsørgelse til dagpengemodtagere, hvis dagpengeperiode udløber i første halvår 2013. • 5 00 mio. kr. til styrket miljø og grønne arbejdspladser. • B eskatningen af fuldt skattepligtiges udenlandske arbejdsindkomst føres tilbage til de tidligere regler. • D er igangsættes initiativer, der ventes at føre til etableringen af 13.500 flere fleksjob. • I ndsatsen over for økonomisk kriminalitet styrkes, herunder regler om konkurskarantæne. • S ocial dumping: Der afsættes 100 millioner kroner over de næste fire år til at bekæmpe social dumping. Blandt andet får Skat yderligere ressourcer til at kontrollere udenlandske tjenesteyderes momsforhold, ligesom Arbejdstilsynet får lov til at udskrive administrative straksbøder. • P raktikpladser: Der skal sikres flere praktikpladser til elever på erhvervsuddannelserne. Der bliver blandt andet oprettet permanente praktikpladscentre, som skal hjælpe unge gennem deres uddannelse. Kilde: Finansministeriet

HÅNDVÆRKERFRADRAGET SKROTTES Den nye finanslov for 2013 er uden Boligjob-ordningen. Dermed er det fra den 1. januar 2013 ikke længere muligt få fradrag via den såkaldte boligjob-ordning eller håndværkerfradrag, som ordningen også kaldes. Hverken Boligjob-ordningen eller den grønne tilskudspulje for

PRAKTIKPLADSPRÆMIEN ÆNDRES NÆSTE ÅR Praktikpladspræmien på op til 70.000 kroner afskaffes med udgangen af 2012. En ny præmie- og bonusordning indføres fra 1. januar 2013. Virksomhederne der indgår uddannelsesaftaler inden 31. december 2012 har mulighed for at søge om præmie og bonus

boligejere, som regeringen mente, skulle afløse håndværkerfradraget, er med i den nye finanslovsaftale for 2013 mellem Regeringen og Enhedslisten. Det betyder, at kun arbejde, som er udført og afsluttet inden årsskiftet har mulighed for at få fradrag for lønudgifter til bl.a. håndværkere i forbindelse med reparationer og vedligeholdelse.

efter den gamle ordning og modtage op til 70.000 kroner i præmie og bonus. Den erstattes fra årsskiftet af en ny præmie- og bonusordning på op til 33.000 kroner indføres fra 1. januar 2013. De nærmere regler for den nye præmieordning er ikke fastlagt endnu.

BLIK OG RØR 12-2012 | 7

kulsort Det er jo

…ikke at være medlem af en rigtig fagforening. Det mener i hvert fald skorstensfejer Søren E. Skov fra Tønder. Det eneste solidariske at gøre er at melde sig ind i de rigtige fagforeninger, og få faste overenskomster, ordnede forhold og sikkerhed.

Foto: Mikkel Cantoni.

NÅR MAN ER FÅ, er det endnu vigtigere at stå sammen. Men i en tid, hvor vi bevæger os væk fra fællesskabet og sætter os selv i fokus, glemmer mange, hvorfor det er en god ide at være medlem af en fagforening, og solidariteten forsvinder. Det mener Søren E. Skov på 40 år fra Tønder. Han har selv været medlem i mere end tyve år, lige siden han var lærling. - Man hører jo tit, at nogle synes det er for dyrt at være medlem, og bliver medlem af de gule fagforeninger i stedet. Man skal ikke være naiv. Der er en sammenhæng mellem pris og kvalitet, og de der ikke vil betale prisen, får ikke noget ud af det, siger han. Samtidig er det vigtigt at være medlem i en rigtig fagforening, hvis man vil have reel indflydelse. Specielt for skorstensfejere.

8 | BLIK OG RØR 12-2012

- Når vi er så få, som vi er – vel cirka 800 udøvende skorstensfejere – bliver det endnu mere vigtigt at stå sammen, siger han og fortsætter: - Ellers mister vi indflydelse og står svagere over for vores arbejdsgivere og mestre. Det er vigtigt, når der for eksempel skal laves aftaler om, hvordan uddannelsen skal se ud. Hvis det kun bliver mestrene, der har indflydelse på det, bliver det for ensidigt, og så risikerer vi, at det går ud over uddannelsen. Og et fag er kun et fag så længe der er en god uddannelse bag, siger Søren Skov.

Ordentlig service og viden Men indflydelse over uddannelsen er ikke den eneste fordel der er ved at være medlem af en rigtig fagforening. Slet ikke. - Det handler om tryghed og en god mavefornemmelse. Jeg kan være sikker på, at hvis jeg skulle være så uheldig at blive uretmæssigt fyret eller ende i en faglig strid, har jeg advokater i ryggen, der er eksperter inden for området. Det får du ikke hos de gule, siger Søren E. Skov. I det hele taget betyder det noget, at folkene i fagforeningen er folk, der ved noget om faget. Hvad enten de selv kommer fra det, eller ”bare” er eksperter inden for området. - Det er det ikke hos de gule. De favner alle mulige faggrupper og er ikke eksperter, siger Søren E. Skov. Gennem de mere end tyve år i fagforeningen har Søren E. Skov brugt den til lidt af hvert. Hvis han har været i tvivl om skatteforhold, tøjpenge eller sågar reglerne i forbindelse med at afskedige en lærling. På alle områder har han mødt erfarne folk.. - Der er ikke noget pjat med dem.

Der er hurtigt kommet svar på alle mine spørgsmål gennem årene, siger Søren E. Skov. Der er også mere jordnære – eller sodnære – fordele. Ordnede forhold, som vasket arbejdstøj, ordentligt arbejdstøj samt fysisk og psykisk arbejdsmiljø. Det er alt sammen en del af de overenskomster, som fagforeningen kan tegne med arbejdsgiverne.

Det er en fornærmelse at melde sig ud De konkrete fordele er til at tage og føle på, men de er ikke de eneste årsager til, at Søren E. Skov er medlem af Blik- og Rørarbejderforbundet. Det handler i lige så høj grad om solidaritet over for de andre medlemmer, der gennem fagforeningen har fået tilkæmpet sig nogle fordele. - Jeg synes simpelthen, at det er bund usympatisk at melde sig ud eller melde sig ind i en af de gule fagforeninger. Nogle glemmer, hvorfor de står med deres svendebrev i hånden, og hvem der står bag det. Det gør fagforeningen og mestrene. Så er det en fornærmelse at melde sig ud, så snart man har fået det, siger Søren E. Skov. - De melder sig ud af det fællesskab, der har sikret nogle goder. Det er ikke o.k. Har du råd til et job, har du råd til at være medlem af en rigtig fagforening.

SØREN E. SKOVS TOP-3 OVER FORDELE VED FAGFORENINGEN 1 Trygheden 2 Sikkerheden 3 Fællesskabet

…

– Søren E. Skov – 40 år – Skorstensfejer – Bor i Tønder men arbejder hos Skorstensfejer Lars Karlsen i Oksbøl Medlem af Blik- og Rørarbejderforbundet

BLIK OG RØR 12-2012 11-2012 | 9

Gammelt

NYBYGGERI i kobber

Det er ikke hver dag, man skal bygge i kobber, som man gjorde for 250 år siden. Men Dehns Palæ i indre København er fredet. Og efter det brændte i 2010, skal det nye byggeri se gammelt ud. A F AN D E RS BI RCH BRE U N I N G, M AGA SI N VÆ R K ST E D ET

Foto: Søren Madsen.

Tre jyder i midten af København. Forrest Steffen Petersen, i midten Søren Storebjerg og bagerst Jan Marx.

Hele taget er dækket af stillads, så der er ikke meget udsigt, selvom man befinder sig højt til vejrs i midten af København.

10 | BLIK OG RØR 12-2012

DET ER SJÆLDENT, at en blikkenslager får lov at arbejde med kobber, og det er unikt at lave tagrender i kobber med femdobbelte gæringer. Specielt oven på en tagkonstruktion, der er naglet sammen, og hvor der næsten ikke er brugt vinkelbeslag. Men det er præcis, hvad du ser på genopbygningen af Dehns Palæ i indre København. – Det adskiller sig fra nutidens byggeri, fordi det skal være, som det var, og fordi det er i kobber, siger Søren Storebjerg, der sammen med Jan Marx fra Bravida i Aarhus er de to blikkenslagere, der laver blikarbejdet på palæet.

Færdigt når vi ligger seks fod under Palæet er mere end 250 år, og har været fredet i mere end 60. I 2010 udbrød der brand i palæets el-installationer, og de to øverste etager samt taget gik op i røg. Resten af palæet blev totalskadet af slukningsvandet. Men da bygningen var fredet, valgte man at genopføre den, som den var, og som den har set ud siden 1700-tallet. Det vil sige kviste med mange detaljer og afsatser til udsmykning på taget. Alt sammen inddækket i kobber, det er ikke et normalt byggeri efter nutidens standard. Når palæet er fredet, betyder BLIK OG RØR 12-2012 | 11

Taget skal udsmykkes med skulpturer og krukker når det er helt færdigt. Håndværkerne bruger flamingomodellen til at sikre sig, at den rigtige krukke kan være der. Foto: Søren Madsen.

Musdam et eumquos ut atur, ut illitatios doluptatur? Rum ellesec escitia eperio magnis aut utent venis a

det også, at det bliver bygget til at holde lang ud i fremtiden. – Kobber er et specielt materiale, og en 0,8-millimeters kobbertagrende kan holde rigtigt lang tid. Det er jo heller ikke helt færdigt, før det er blevet mat. Så det sker jo først, når Jan og jeg ligger seks fod under, siger Søren Storebjerg.

hvis det bare var tagrender og nedløb, siger han. Netop udfordringerne betyder, at ikke hvem som helst kan gøre det. – Det her kræver erfaring. En hel del erfaring. En ”almindelig” blikkenslager eller en ung nyuddannet ville ikke kunne gøre det, siger overmontør Steffen Petersen,

Det kræver erfaring at bygge gammelt Når byggeriet skal se ud, som det gjorde, og i teorien holde for evigt, er der også et større albuerum for blikkenslagerne. – Det vigtigste på meget nybyggeri i dag er, at det bliver hurtigt færdigt. Her er det i orden at tage sig tid til kvalitet. Materialerne er af høj kvalitet, og selvom der er udfordringer, er det dejligt at have tiden til at gøre det ordentligt, siger Søren Storebjerg. Jan Marx supplerer: – Når det skal være godt gjort, bliver det også sjovere at lave end meget andet byggeri. Udfordringerne er lidt større, end 12 | BLIK OG RØR 12-2012

DEHNS PALÆ Palæet stod færdigt i 1756, så bygningen er 256 år gammel. Den ligger i Københavns indre by med Marmorkirken, Kastellet og Amalienborg inden for minutters gang. I 2010 brændte tagkonstruktionen og de to øverste etager, og resten af palæet blev skadet af slukningsvandet. Danmarks Apotekerforening havde hovedsæde i palæet før branden og er bygherre på genopførslen.

Tagrender og al inddækning udføres i kobber. Her er en afsats til en krukke eller skulptur endnu ikke inddækket.

Udsigten fra toppen af palæet. Til venstre ses Marmorkirken, og til højre ligger den russisk-ortodokse Aleksandr Nevskij Kirke med sine tre gyldne kupler.

der er afdelingsleder for blikkenslagerafdelingen ved Bravida i Aarhus. – Det kræver, at man har taget nogle kurser i tårnlægning, så man har styr på falsning og nitning. Det kræver også, at man har gjort det før, og at man kender til at arbejde med fredede bygninger, siger han.

En af afsatserne til de store krukker er lige ved at være inddækket i kobber.

Over til Frede Selvom byggeriet ligger i hjertet af København med Marmorkirken som nabo, skal der mere til at imponere de jyske blikkenslagere. – Det er lidt specielt i starten, men efter kort tid, lægger man ikke mærke til det længere. Et job er et job, og så koncentrerer man sig om at gøre sit arbejde, siger Jan Marx. – Jeg har da tænkt på at banke på oppe hos Frede på Amalienborg, siger Søren Storebjerg. – Det kunne jo være han gav en fyraftensøl. Men det er ikke lige blevet til noget endnu. BLIK OG RØR 12-2012 | 13

Kontingent for

pensionister

Månedens medlemstilbud fra Vinslottet

2009 Bercial - Bodegas Sierra Norte Utiel-Requena, Valencia, Spanien

FRA 1. JANUAR er der indført kontingent for Blik- og Rørarbejderforbundets pensionist medlemmer. Det har forbundets hoved bestyrelse besluttet.

Bodegas Sierra Norte er beliggende knap en times kørsel vest for byen Valencia i området Utiel-Requena. Sierra Norte har sat sig for at adskille sig fra andre, dels ved at fokusere på kvalitet og begrænset høstudbytte, dels på en bæredygtig adfærd, med dyb respekt for områdets traditioner og skikke. I glasset er vinen flot rubinrød. Duften er indtagende med noter af vanilje, modne jordbær og kirsebær. Smagen er silkeblød og ganske fyldig, med en meget lang eftersmag.

Det årlige forbundskontingent for pensionister er 200 kroner og opkræves en gang årligt i januar måned. Derudover kan påregnes en opkrævning for den lokale kreds. Som betalende pensionistmedlem har man fortsat adgang til alle almindelige medlemsaktiviteter i afdelinger og kredse, samt de særlige arrangementer for denne medlemsgruppe. Samtidig vil pensionistmedlemmerne fortsat kunne benytte medlemsfordele som f.eks. leje af forbundets ferieboliger, vintilbud, billige forsikringer og rabat med LO Plus. Tillige vil de fortsat modtage forbundets fagblad og det særlige magasin for aktive seniorer LIV & lidt mere. Såfremt kontingentet ikke betales, ophører medlemskabet i Blik- og Rørarbejderforbundet efter tre måneders restance.

Normalpris kr. 79,Særpris til

Blik- & Rørarbejderforbundet 12 fl. kr. 650, – frit leveret SPAR KR. 298

Selv om du framelder støtten til politiske partier, kommer du ikke til at betale mindre i kontingent. Det beløb, som medlemmerne framelder som støtte til politiske partier eller partipolitiske formål i øvrigt, går ind i forbundets kasse til øvrige aktiviteter.

Jeg ønsker at være fritaget for at betale bidrag til politiske partier eller partipolitiske formål i øvrigt over medlemskontingentet. Navn: Afdeling: Cpr.nr.: Adresse: Postnr. og by: Underskrift

Kuponen sendes senest mandag den 17. december 2012 til: Revisionsinstituttet Statsautoriserede Revisionsaktieselskab

Att.: Statsautoriserede revisor Nils Jørgen Christiansen,

Skagengade 1, 2630 Taastrup. Kuverten bedes mærket “Blik og Rør”

14 | BLIK OG RØR 12-2012

Sådan gør du Medlemstilbuddene fra Vinslottet bestilles via www.blikroer.dk. Find menupunktet ”Medlemsfordele” og klik på ”Vinslottet”. Bestil de ønskede vine, betal og afhent vinen på dit lokale kredskontor.

Tilbuddene fra Vinslottet gælder ved køb af minimum 6 flasker vin. Ved bestilling skal der angives e-mailadresse og adressen på det kredskontor, hvor vinen ønskes leveret. Du vil modtage en e-mail, når vinen er klar til afhentning. Der skal betales med Dankort. Spørgsmål til din bestilling rettes til Vinslottet på tlf. 43 69 11 62 eller via e-mail på info@vinslottet.nu.

Frameld støtte til politiske partier Som medlem af Blik- og Rørarbejder forbundet har du mulighed for at framelde støtte til politiske partier via kontingentet i 2013. det gøres ved at udfylde neden stående kupon og sende den ind i en kuvert til forbundets statsautoriserede revisor.

Syditaliensk sødme

Få information fra Blik og Rør

I DIN MAILBOKS

Tilmeld dig Blik og Rørs Nyhedsbrev, og få flere nyheder fra forbundet samt informationer om møder, kurser og faglige aktiviteter direkte i din mailboks. Blik og Rørs Nyhedsbrev er et elektronisk nyhedsbrev, som er målrettet med nyheder og informationer til forbundets tillidsfolk, arbejdsmiljørepræsentanter, akkordholdere m.m. Alle medlemmer og øvrige interesserede er naturligvis velkommen til også at modtage Blik og Rør Nyhedsbrev, som udkommer en til to gange hver måned. Tilmeld dig nyhedsbrevet på forbundets hjemmeside www.blikroer.dk. Klik ind på menupunktet Nyheder, hvor du finder skemaet for tilmelding til Blik og Rør Nyhedsbrev.

For andet år i træk var det det blandede hold fra Sjælland/København, som i suveræn stil vandt DM i fejer-fodbold.

SJÆLLÆNDERNE LØB IGEN MED GULDET For andet år i træk var det sjællænderne som snuppede guldet ved de danske mesterskaber i fejer-fodbold. Skorstensfejere fra hele landet havde sat hinanden stævne, da DM i fejer-fodbold blev afviklet i Midtfyns fritidscenter i Ringe den 3. november. Efter en række underholdende og intense kampe i de indledende runder, stod finalen igen i år mellem det blandende hold fra Sjælland/København og Nordjylland. Og efter en hæsblæsende

finale viste lystavlen 6-2 til de forsvarende mestre fra Sjælland/København, der dermed gentog sidste års triumf foran Nordjylland, mens holdet fra Sydjylland/Fyn endnu engang måtte nøjes med 3. pladsen. Efter sejrsceremonien og medaljeoverrækkelsen var der også afsat tid til et socialt arrangement, hvor deltagerne kunne vinde en række indsamlede præmier. Og helt efter traditionerne var hovedpræmien en brændeovn.

MEDLEMSFORDEL TIL LÆRLINGENE

GRATIS A-KASSE TIL LÆRLINGE

i Blik og RørUng

dom

Er du i lære og medlem af Blik og RørUngdom kan du få et gratis medlemskab af a-kassen. Dermed er din økonomi sikret, hvis du ikke har job, når læretiden er forbi eller du uforskyldt får afbrudt din uddannelse.

KONTAKT DIN KREDS FOR AT FÅ ET GRATIS MEDLEMSKAB AF A-KASSEN. Som medlem af a-kassen i mindst et år, kan du få dagpenge allerede fra din første dag som ledig. Melder du dig først ind i a-kassen, når din uddannelse er afsluttet, kan du først modtage dagpenge efter en måned.

BLIK OG RØR 12-2012 | 15

Skal du h i forbundets Det er nu du skal planlægge din ferie, hvis du ønsker at leje en af Blik- og Rørarbejderforbundets ferieboliger.

For feriehusene i Danmark er der skiftedag fredag, mens skiftedagen for lejligheden i Berlin er mandag. Begge dage er det kl. 14.00.

Ansøgningsfristen er mandag den 7. januar 2013, og der kan søges om ferieboliger helt frem til udgangen af ferieåret i april 2014.

I højsæsonen kan ferieboligerne højst lejes for 14 dage. Man skal selv medbringe senge-linned og håndklæder i forbundets feriehuse. Dette gælder dog ikke for lejligheden i Berlin, hvor leje af sengelinned, håndklæder og parkeringskort er inkluderet i huslejen.

For alle huse er der som sædvanlig forskel på prisen i højsæsonen i juni, juli og august, og prisen uden for højsæsonen. Samtidig har forbundets ældre medlemmer, der er på pension eller efterløn, mulighed for at leje feriehusene i Danmark udenfor sæsonen til nedsat pris.

Barneseng (weekend-seng) og barnestol er fast tilbehør i ferieboligerne i Danmark. Det er ikke tilladt at tage husdyr med i forbundets ferieboliger.

Blokhus

FIND LEDIG FERIEBOLIG Perioden for udlejning af forbundets ferieboliger er udvidet, så den følger ferieåret. Derfor kan du søge alle uger fra 1. maj 2013 og helt frem til og med uge 17 i 2014. Ledige uger før 1. maj 2013 kan ses på forbundets hjemmeside og kan bookes efter princippet først til mølle.

Se mere på www.blikroer.dk

Bornholm Huset i Blokhus ligger blot 300 meter fra Vesterhavet og er godt indrettet med i alt 8 sengepladser, TV og alle nødvendige faciliteter.

Området er mest kendt for sine gode badestrande, der strækker sig langs Jammerbugten med fantastisk hvidt sand, lune klitter og forfriskende badevand.

Pris pr. uge Højsæson (juni, juli og august): 3.100 kr. Lavsæson (resten af året): 2.600 kr. Lavsæson pensionist: 1.500 kr.

Forbundets to sommerhuse på Bornholm ligger i Allinge. Bakkehuset har otte sengepladser, mens Annekset, der ligger lige ved siden af, har sengepladser til to voksne og et barn. Der er TV i begge huse. Allinge ligger på den nordøstlige del af solskinsøen Bornholm helt ud til kysten. Området er et attraktivt ferieområde for dem, der ønsker at tilbringe sin ferie i en skøn forening af naturoplevelser og kulturel afslapning med adgang til butikker, restauranter og caféer.

Pris pr. uge Bakkehuset: Højsæson (juni, juli og august): 2.700 kr. Lavsæson (resten af året): 2.500 kr. Lavsæson pensionist: 1.500 kr.

Pris pr. uge Annekset: Højsæson (juni, juli og august): 1.500 kr. Lavsæson (resten af året): 1.300 kr.

holde ferie ferieboliger? ANSØG OM FERIEHUS

ANTAL VOKSEN

1. PRIORITET:

ANTAL BØRN

BLOKHUS BORNHOLM – BAKKEHUSET BORNHOLM – ANNEKSET ULFaBORG BERLIN

NAVN

UGE

EFTERNAVN MEDLEMSNUMMER ELLER CPR NR.

2. PRIORITET:

HAR DU TIDLIGERE BENYTTET FORBUNDETS FERIEBOLIGER JA NEJ HVIS JA, HVILKET ÅRSTAL

BLOKHUS BORNHOLM – BAKKEHUSET BORNHOLM – ANNEKSET ULFBORG BERLIN

MOBIL E-MAIL

Ferieboliger 2013 Ansøgning om feriehusene i 2013 skal være forbundet i hænde senest mandag den 7. januar 2013.

UGE

Ulfborg

Berlin Forbundets nyeste sommerhus ligger i Sdr. Fjand ved Ulfborg kun ca. 10 minutters kørsel til Vedersø Klit og en af landets bedste badestrande.

Huset i Ulfborg har otte sovepladser, to terrasser, TV og moderne faciliteter som spa og sauna. Den bilfri strand ved Vedersø Klit er 5 km lang med høje klitter, sandbund og rent badevand. Vedersø Kirke er kendt for sin tidligere sognepræst Kaj Munk. Historien om Kaj Munk kan opleves på egnsmuseet, og hans gravsted kan stadig ses ved kirken. Pris pr. uge Højsæson (juni, juli og august): 2.700 kr. Lavsæson (resten af året): 2.500 kr. Lavsæson pensionist: 1.500 kr.

Forbundets lejlighed ligger i den eftertragtede bydel Prenzlauer Berg i det tidligere Øst-berlin, med gode offentlige transportmuligheder og ca. 20 minutters gang til Alexander Platz. Der kan sove op til fem personer i lejligheden ved brug af sovesofa. Berlin er et af de store rejsemål for danskerne med masser af seværdigheder som Brandenburger Tor, Rigsdagsbygningen, Postdamer Platz, Checkpoint Charlie og Alexander Platz. Bemærk at Berlin er blevet miljøzone, så kun køretøjer med et miljømærkat i forruden må køre ind i byen. Miljømærke kan købes hos FDM.

Pris pr. uge (inkl. leje af linned, håndklæder og parkeringskort) Hele året: 2.900 kr.

BLIK OG RØR 10-2012 | 17

EFTERUDDAN Få opdateret dine kompetencer EFTERUDDANNELSE FOR SKORSTENSFEJERE Programmet for skorstensfejernes efteruddannelser i 2013 er klar. Bliv opdateret på de nyeste tiltag i branchen med fuld løn. Lad kosten blive hængende på stigen og sæt kursen mod EUC i Tønder. Næste års efteruddannelsesprogram for skorstensfejerne er klar, og blandt nyhederne er der nu også lavet et særligt forløb med edb for skorstensfejere. Som skorstensfejer er du ifølge overenskomsten sikret fuld betaling for deltagelse i samtlige efteruddannelseskurser, så der er ingen undskyldning for ikke at blive opdateret på de nyeste tiltag i branchen.

SÅDAN TILMELDER DU DIG Tilmelding til alle efteruddannelses kurser med offentligt tilskud skal gøres online via hjemmesiden www.efteruddannelse.dk, hvor arbejdsgiveren samtidig ansøger om VEU-godtgørelse og befordringstilskud. Det også muligt at foretage betalingen af kursusgebyret direkte på hjemmesiden.

KURSUSPLAN 2013 Ajourføring af love og bestemmelser Kursusnummer: 45375 Varighed: 5 dage Termin: 18.03 – 22.03 13.04 – 17.04 02.09 – 06.09 28.10 – 01.11 16.12 – 20.12 Blåflammebrændere og kondenserende kedler Kursusnummer: 40505 Varighed: 3 dage Termin: 30.04 – 02.05 11.06 – 13.06 10.09 – 12.09 15.10 – 17.10 Teknisk ekspert/energimåling Kursusnummer: 46858 Varighed: 1 dag Termin: 29.04 09.09 10.06 14.10

18 | BLIK OG RØR 12-2012

Rensning og måling af oliefyrsanlæg Kursusnummer: 45379 Varighed: 5 dage Termin: 09.12 – 13.12

Tæthedsmåling af bygninger Kursusnummer: 40504 Varighed: 3 dage Termin: Oprettes og udbydes ved behov

Rådgivning om fastbrændsel Kursusnummer: 47152 Varighed: 5 dage Termin: 08.04–– 12.04 16.09– – 20.09

Brandpræventive bygningsforanstaltninger Kursusnummer: 45903 Varighed: 3 dage Termin: 22.04 – 24.04 07.10 – 09.01

Skorstensfejer edb Kursusnummer: 45898 Varighed: 3 dage Termin: 25.03 – 27.03 Skorstenes installering og reparation Kursusnummer: 45380 Varighed: 5 dage Termin: 04.11 – 08.11

Faglige spørgsmål vedr. kursusindhold til skorstensfejernes efteruddannelse kan rettes til: Finn Hansen Direkte telefon 74 12 46 27 Mail: fh@eucsyd.dk Tilmeld dig på www.efteruddannelse.dk Anvend kviknummer som genvej til det rigtige kursus

NNELSE 2013: VVS med masser af valgmuligheder BRUG DIN RET TIL AT FÅ NYE KOMPETENCER OG TAG PÅ EFTERUDDANNELSE. For ansatte i virksomheder, som er medlem af arbejdsgiverorganisationen Tekniq, er der kurser for næsten enhver smag. Faktisk er der knap 100 forskellige faglige kurser at vælge imellem hos VVS-branchens efteruddannelse. Hele oversigten af VVS-efteruddannelseskurser er udsendt sammen med fagbladet, så det er bare med at finde lige præcis de kurser, hvor du kan få opdateret dine faglige kompetencer i løbet af det kommende år. Sådan tilmelder du dig I oversigten, som er udsendt med fagbladet, finder du det eller de kurser, du ønsker at deltage på. Gå herefter ind på hjemmesiden

www.evukurser.dk, der er oprettet, for at give virksomheder og medarbejdere *et overblik med let adgang til detaljeret information om kursernes indhold, hvornår de gennemføres og på hvilke skoler. Her indtaster du det 5-cifrede kursusnummer i søgefeltet, og du finder let mere information om det ønskede kursus. Ønsker du eller din arbejdsgiver at tilmelde dig et eller flere kurser, linkes du automatisk til portalen EfterUddannelse. dk, hvorfra online tilmeldingen kan ske. Her skal du ligeledes søge om VEU-godtgørelse. Får du problemer med tilmeldingen kan du altid få hjælp i din kreds. Se kontakt oplysningerne på side 2.

Læs mere om VVS-branchens efteruddannelser på www.evukurser.dk

DS Efteruddannelse For ansatte under overenskomsten med DS Håndværk & Industri er der ligeledes masser af faglige relevante kurser at vælge imellem.

Alle kurserne fra DS Efteruddannelse for første halvår 2013 kan ses på www.dseu. dk. Her er det også er muligt at tilmelde sig kurserne.

Man kan kun deltage på disse kurser, hvis man er ansat i en VVS-virksomhed, der har en såkaldt Smedemester-overenskomst, - altså den overenskomst, som Blik- og Rørarbejderforbundet har indgået med DS Håndværk & Industri.

Læs mere om kurserne for DS Efteruddannelse på www.dseu.dk

BLIK OG RØR 12-2012 | 19

FERIEGARANTI OPTAGET Følgende firmaer er blevet optaget, enten i DS Håndværk & Industri, Tekniq eller Dansk Industri, og er derfor omfattet af feriekortordningen med garanti for feriepenge.

KREDS NORD-MIDTJYLLAND H. Friss og Søn Eftf. Michael M. Pedersen Måbjergvej Skolevej 20 7500 Holstebro Cvr.nr. 34100004 01. oktober 2012 - Tekniq Hjermind Smedie ApS Hjermind Byvej 21 8850 Bjerringbro Cvr.nr. 33968213 23. oktober 2012 – DS Lime Smedie og Industriservice ApS Skoelgyden 2 B 8544 Mørke Cvr.nr. 30691725 02. oktober 2012 – DS Haumann VVS Teknik Bøggildsvej 5 8530 Hjortshøj Cvr.nr. 34342466 09. oktober 2012 – DS Mawi Stål & Rustfri ApS Sofienlyse 5 8340 Malling Cvr.nr. 34701067 09. oktober 2012 – DS VVS-manden Gl. Landevej 48, Tornby 9850 Hirtshals Cvr.nr. 27966276 01. november 2012 – Tekniq Medlem af DS indtil 01.07.2013

KREDS SYDJYLLAND-FYN Sand VVS ApS Kronprinsensgade 65 6700 Esbjerg Cvr.nr. 30800524 01. november 2012 – Tekniq

N.B.N. Beslag Kirkevejen 47 5960 Marstal Cvr.nr. 34273960 08. oktober 2012 – DS RAS Port Teknik Roderdal 5, Borris 6900 Skjern Cvr.nr. 34419396 18. oktober 2012 – DS VVS Mester Lemvig-Thyborøn ApS Tvedvej 2, Nr. Niddum 7620 Lemvig Cvr.nr. 34705674 16. oktober 2012 – DS Blikkensalgeren Int/Per BlochKristensen Hunderupgade 32 5230 Odense M Cvr.nr. 20372230 01. november 2012 – Tekniq Hjerting El og vandforsyning Bytoften 8, Hjerting 6710 Esbjerg Cvr.nr. 21920118 01. november 2012 - Tekniq

KREDS SJÆLLAND-BORNHOLM Amdi VVS Strøhusvej 25 2670 Greve Cvr.nr. 26512808 30. september 2012 – Tekniq HMJ Industri A/S Sleipnersvej 8 4100 Ringsted Cvr.nr. 34699410 01. oktober 2012 – DS GS Blik Krb. Ladegårdsvej 69 3000 Helsingør Cvr.nr. 32515940 17. oktober 2012 – DS

20 | BLIK OG RØR 12-2012

Køl & Varmepumpeservice Østermarksvej 17 4780 Stege Cvr.nr. 32485294 16. oktober 2012 – DS Gorm´s Køleservice ApS Søagervej 8 2670 Greve Str. Cvr.nr. 34615586 02. oktober 2012 – DS

KREDS SYDJYLLAND-FYN Søberg Industri A/S Fjordagervej 38 6100 Haderslev Cvr.nr. 34046018 31. december 2012 – Tekniq Smede- & VVS Firma A/S Industrivej 4 5690 Tommerup Cvr.nr. 73583128 31. oktober 2012 – DS

KREDS KØBENHAVN Københavns Teknik ApS Ved Amagerbanen 13 2300 København S Cvr.nr. 27526470 - Tekniq 01. november 2012 (ud af DS 01. juli 2013) City VVS og Kloakservice Herluf Trolles Gade 8-10 Kld. 1052 København K Cvr.nr. 31188423 - Tekniq Tidligere udtrådt p.g.a. restance Medlem igen. ÆNDRINGER: Tidligere cvr.nr. 31356938 I.G. VVS Blik & VVS I/S NU cvr.nr. 34609489 Nordsjællands VVS Service ApS

FERIEGARANTI OPHØRT I følgende firmaer er feriegarantien ophørt. Medlemmer der har arbejdet i firmaerne skal have udstedt feriekort.

KREDS NORD-MIDTJYLLAND Kurt Jensen El & VVS Haraldsvej 24 8960 Randers Sø Cvr.nr. 33748493 30. september 2012 – DS Lars H. Grotrian Østergade 2, Østrup 9600 Aars Cvr.nr. 10089212 30. september 2012 – DS

Sydjysk Beslagsmedie Haderslevvej 21 6500 Vojens Cvr.nr. 27191770 30. september 2012 – DS Nr. Nissum Maskinværksted Ringvej 20 7620 Lemvig Cvr.nr. 10703085 25. oktober 2012 – DS Ejsing Smede & VVS-forretning Gl. landevej 5, Ejsing 7830 Vinderup Cvr.nr. 16977306 30. september 2012 – DS VVS Firmaet Høgh Messingvej 66 A 8940 Randers SV Cvr.nr. 21391379 31. december 2012 - Tekniq

KREDS SJÆLLAND - BORNHOLM Højland VVS ApS Alleen 9 4180 Sorø Cvr.nr. 32839932 30. september 2012 – DS PB VVS ApS Industrivej 20 3550 Slangerup Cvr.nr. 30489462 30. september 2012 - DS

Danpartner APS Hammer Holmen 9 2650 Hvidovre Cvr.nr. 28840969 30. september 2012 – DS

Sinkjær VVS Rødkælkevej 33 2630 Taastrup Cvr.nr. 28675240 31. december 2012 – Tekniq Cl VVS Håndærkervej 78 4000 Roskilde Cvr.nr. 33160194 30. september 2012 – Tekniq Fusioneret med Duemose Kundby Smmedie og VVS A/S Teknikvej 2 4532 Gislinge Cvr.nr. 33242204 30. september 2012 – Teknig, Konkurs

KREDS KØBENHAVN Benny Truesen & Søn A/S Arnold Nielsens Boulevard 64 A 2650 Hvidovre Cvr.nr. 14349677 30. september 2012 – Tekniq Unico Installationer Kuldyssen 8 2630 Taastrup Cvr.nr. 32841082 31. december 2012 – Tekniq – konkurs Østberg VVS Godsbanegade 10 1722 København V Cvr.nr. 16938076 31. december 2012 – Tekniq Fusioneret med E. Mortensen Københavns VVS Teknik Ved Amgerbanen 13 2300 København S

Hvordan kan det være? Jeg sidder her på 4. Skoleperiode og skal til svendeprøve i uge 50 og 51 som ventilationstekniker. Så kommer jeg til at snakke med en af de andre, som også er i lære. Det viser sig så at han ALDRIG har været ude og lave service eller indregulering på ventilationsanlæg. Han er ansat i et af landets største ventilations firma, som har afdeling i Odense. Det er ikke meget montage han har været igennem, og slet ingen service eller lignende. Men han er blevet rigtig god til at lave kanaler og specialstykker (lille smule ironi) :-) Det jeg vil sige med det her indlæg er, at både lærlinge og svende er nødt til at tag ansvar for deres uddannelse. Jeg har selv fået hjælp af Blik og Rør i Kreds Nord-Midtjylland og skiftet læreplads, da jeg ikke kom igennem det jeg skulle. Jeg er ikke klar over, hvilke tanker et firma gør, når de tager en lærling. Måske tænker de "billig arbejdskraft". Nu er det selvfølgelig ikke alle firmaer, der gør det, for langt de fleste tager ansvar for deres lærlinge, hvilket jo er perfekt. Det er utroligt ærgerligt at der ikke bliver holdt mere opsyn med lærlinges uddannelse. Der er jo ingen straf til de virksomheder, som ikke sørger for en ordentlig uddannelse. Ikke engang krav om tilbagebetaling af tilskuddet til lærlingen. :-( Til sidst vil jeg bare sige til lærlingene. Tag ansvar for din uddannelse. Det er dit liv og din fremtid. ;-) Og til svendene. Tag og hjælp den unge lærling med alt fra A-Z. Det er Jeres viden og Jeres guldkorn, der sætter det største præg på de unge. De er jo unge og meget uerfarne, og har sikkert ikke mod til at sætte spørgsmålstegn til det de lærer. Tænk, hvis det var Jeres egen søn eller datter. Henrik Vestergaard Ventilationstekniker-lærling

Ovenstående indlæg skrev Henrik Vestergaard på Blikog Rørarbejderforbundets side på Facebook. Følg eller deltag i debatten på www.facebook.com/blikroer

Cvr.nr. 27526470 - Tekniq Tidligere meddelt at virksomheden var ude af DS01072013 – men det er de nu. City VVS og Kloakservice Herluf Trolles Gade 8-10 kld. 1052 København K Cvr.nr. 31188423 - Tekniq Tidligere udtrædelse annulleret

Eco-Water VVS Installatione Agenavej 31 2670 Greve Cvr.nr. 32987982 31. December 2012 – Tekniq - Ophør

Din mening tæller! Læserbreve til Fagbladet Blik og Rør sendes på mail til fagblad@blikroer.dk

Mød os på FACEBOOK Bliv en del af Blik- og Rørarbejderforbundets netværk på Facebook, og få nyheder og andre nyttige informationer via din egen profil.

BLIK OG RØR 12-2012 | 21

BRANCHEKREDSENES LANDSMØDE 2012:

Brancheformændene Jan Hansen, Jan-Helge Buchholz og Rolf Møller Hansen ser den landsdækkende oplysningsindsats, som en kærkommen mulighed for at sætte fokus på organisering i forbundets branchekredse.

BLÆSER

Foto: Søren Madsen.

TIL

mod de uorganiserede Fællesskab, faglig stolthed og organisering var nøgleordene, da Blik- og Rørarbejderforbundets branchekredse var samlet til landsmøde i Middelfart. 22 | BLIK OG RØR 12-2012

Foto: Søren Madsen.

FAKTA OM BRANCHEKREDSE

Foto: Søren Madsen.

Blik- og Rørarbejderforbundet har nedsat fire branchekredse med særlig fokus på uddannelses- og arbejdsvilkårene for skorstensfejere, rustfaste industriblikkenslagere, ventilationsteknikere og offentlige ansatte. De fire branchekredse holder landsmøde hvert andet år, hvor forholdene i brancherne drøftes og den fremadrettede politik besluttes.

I DET DAGLIGE har Blik- og Rørarbejderforbundets fire branchekredse fokus på de særlige problemstillinger, som lige netop kendetegner deres branche. En ting har de fire brancher til fælles, og det er udfordringerne med manglende kendskab til overenskomstens betydning og opbakningen til det faglige fællesskab. Den fælles oplysningsindsats ”Er Du OK?”, som fagforbundene i LO står bag, var derfor en kærkommen lejlighed til at sætte ekstra fokus på organisering, fællesskab og den faglige stolthed blandt kollegerne ude på arbejdspladserne. - Mange har desværre glemt, at overenskomstens regler om pension, løn, tillæg, barsel, efteruddannelse, sundhedsordninger og meget mere ikke kommet dumpende ned fra himlen af sig selv. Det er noget vi har kæmpet for i årtier og det vil vi fortsætte med, sagde forbundsformand Max Meyer i sin åbningstale til branchekredsenes landsmøde.

Ridser i stoltheden Selv blandt de stolte og traditionelt stærkt organiserede skorstensfejere er der kolleger, som har valgt at forlade fællesskabet

og melde sig over i de gule fagforeninger. Og det er en tendens, som ærgrer skorstensfejernes landsformand, Rolf Møller Hansen. - Det er en udvikling vi skal have bremset. Vi mærker allerede nu en splittelse med de frie fejere, og hvis tendensen med overflytninger til de gule fortsætter, vil det forstærke de negative konsekvenser, siger Rolf Møller Hansen. Han efterlyser mere debat om fordelene ved at stå sammen og værne om det faglige fællesskab i skorstensfejerfaget. - Vi skal turde og tage diskussionerne blandt kollegerne, så alle er bevidste om fagforeningernes rolle. Men omvendt skal vi også være lydhøre for medlemmernes ønsker, så vi sammen kan skabe en endnu bedre fagforening, siger Rolf Møller Hansen.

Social dumping vinder frem Ønsket om sammenhold og fælles forsvar af overenskomsten er også på dagsordenen blandt medlemmerne i Jernkredsen, som typisk er uddannet rustfaste industriblikkenslagere og arbejder under Industriens overenskomst. Her oplever medlemmerne, at selv større virksomheder i stigende grad udliciterer specialopgaver til firmaer, som hyrer udenlandsk arbejdskraft til en væsentlig lavere pris, end hvad den danske arbejdskraft koster. - Vi har ikke mærket så meget til det tidligere, men vi oplever flere og flere problemer med billig udenlandsk arbejdskraft, som udkonkurrer os på lønnen,

siger formand Jan Hansen fra Jernkredsen. - Det her skal vi have gjort noget ved, for det er et alvorligt problem for hele branchen af rustfaste industriblikkenslagere. Første skridt er bedre organisering, for kun ved at stå sammen og forsvare vores faglige stolthed og vores fag har vi en chance, siger Jan Hansen.

Kendskab med muligheder I modsætning til skorstensfejerne og de rustfaste industriblikkenslagere, har de offentlige ansatte VVS’ere ikke de store problemer med manglende organisering og social dumping. Til gengæld arbejder de under nogle overenskomster på det offentlige område, som adskiller sig væsentlig fra dem, som hovedparten af forbundets øvrige medlemmer arbejder under. Det giver nogle udfordringer med kenskabet til de muligheder, som findes i de offentlige ansattes overenskomster. - Den fælles oplysningsindsats giver os en god mulighed til at få gang i en god debat om overenskomsten ude på arbejdspladserne. Det er bare om at komme i gang, siger Jan Helge Buchholz, der er formand for forbundets kreds af offentlige ansatte. - Vi skal stå sammen ude på arbejdspladserne og bruge de muligheder, som findes i overenskomsten. Blandt andet skal vi være langt bedre til at udnytte de lokale forhandlinger og stille krav om egentlige lønforhandlinger, lyder opfordringen fra Jan Helge Buchholz.

ER DIN SERVICEBIL KLAR TIL

SNE OG SLUD? FDM anbefaler, at du monterer vinterdæk på servicebilen, hvis den bruges i vinterperioden. NÅR SNEEN FALDER skøjter mange tungtlastede varebiler rundt på vejene til fare for både ansatte og øvrige trafikanters sikkerhed. Hvis økonomiske hensyn er årsagen til de manglende vinterdæk, så bør det ikke være en barriere. Prisen for fire vinterdæk med stålfølge til en VW Transporter koster knap 9000 kroner, og det er en beskeden udgift i forhold til den ekstra sikkerhed. Også bilistorganisationen FDM anbefaler vinterdæk, og på deres hjemmeside skriver de: ”Kører du med din bil i hele vinterperioden, anbefaler FDM, at du monterer vinterdæk på bilen. Dækkene skal kunne klare vintervejr med sne og isglatte veje og samtidig være lovlige i forhold til dybden af slidbanemønsteret.” FDM og Dækbranchens Fællesråd mener, at det bør være lovpligtigt at køre med vinterdæk, når føret er vinterligt - altså ligesom i Norge og Tyskland og uden periodeangivelse. Sådan er reglerne ikke endnu, så selv om der af sikkerhedsmæssige årsager er ønske om tvungen brug af vinterdæk i vintervejret, er den officielle anbefaling derfor fortsat, at man først bør montere vinterdæk, når der er udsigt til glatte veje.

Kører du med din bil i hele vinterperioden, anbefaler FDM, at du monterer vinterdæk på bilen. Dækkene skal kunne klare vintervejr med sne og isglatte veje og samtidig være lovlige i forhold til dybden af slidbanemønsteret

FAKTA

HELÅRSDÆK Der findes imidlertid også helårsdæk. De er i lighed med vinterdæk mærket med et M + S (Mudder og sne) på siden af dækket. Om dem siger FDM: De er ikke lige så gode som egentlige vinterdæk i vinterføre, men de er bedre end sommerdæk. Du kan se ”Alt om vinterdæk” på www.fdm.dk.