blik
rør
fagbladet blik og rør NR. 07 /08 2015
Skorstensfejere inspireres af svenske kolleger 23 |
VVS’erne sørger for vand til Folkemødet
OK 2014: Med på job:
Vagtordning til skorstensfejerne
VVS’er på klippeøen Leder: Vi fortsætter med at kæmpe side 3
6|
10 |
t s m o k s n e r e v o n i d r Nye netværk skal sætte sva
For
mere fart på kollegernes efteruddannelse 16 |
21
ER DU DANMARKS DYGTIGSTE VvS-ENERGILÆRLING?
15
Nyt website om arbejdsmiljø lærlinge
Med Alkas rejseforsikring kan du og din familie nyde ferien fuldt ud Få 10% i raba t som medlem
Faktisk er Alkas årsrejseforsikring for dig som medlem, 50% billigere i sammenligning med tilsvarende forsikringer hos andre selskaber. Rejseforsikringen inkluderer afbestillingsforsikring, dækker i hele verden og hele året. Rejseforsikringen er en tillægsforsikring til indboforsikringen. udnyt dine medlemsfordele. ring 70 12 14 16 eller gå ind på alka.dk
LEDER Rød eller blå:
Vi fortsætter med at kæmpe I Blik- og Rørarbejderforbundet vil vi på ingen måde acceptere, at kampen mod social dumping svækkes, og at danske lønmodtageres løn- og arbejdsforhold derved forringes. model. Det ødelægger også fundamentet for vores fælles velfærdssamfund, som danskerne viser fuld opbakning til. Derfor ønsker vi kampen mod social dumping intensiveret. I Blik- og Rørarbejderforbundet vil vi på ingen måde acceptere, at kampen mod social dumping svækkes, og at danske lønmodtageres løn- og arbejdsforhold derved forringes. Som vi altid har gjort, bidrager vi gerne med løsninger, ligesom vi fortsætter kampen for alle de af vores mærkesager, som betyder noget for vores kolleger. Afslutningsvis skal jeg minde om, at den sjette ferieuge ikke er kommet af sig selv. De ekstra feriedage er forhandlet hjem i overenskomsten. God sommer til alle.
Ansvarshavende chefredaktør: Max Meyer Redaktør: Allan Guldberg (DJ)
Fagbladet Blik og Rør Immerkær 42, 2650 Hvidovre Telefon: 36383638 E-mail: fagbladet@blikroer.dk Web: www.blikroer.dk
Max Meyer Forbundsformand
Foto: Thomas willads
Vælgerne har talt, og resultatet af valget den 18. juni betyder, at Lars Løkke Rasmussen overtager posten som statsminister. I Blik- og Rørarbejderforbundet ønsker vi blå blok tillykke med valget, og vi ser frem til at bidrage med løsninger til en lang række af de store udfordringer, vi står over for på det danske arbejdsmarked. Vi skal ikke lægge skjul på, at vi gerne havde set, at den socialdemokratiske regering fik mulighed for at fortsætte deres arbejde med at skabe arbejdspladser, vækst og tiltag mod social dumping. Uanset farven på regeringen arbejder vi videre med at varetage interesserne for kollegerne i det faglige fællesskab for VVS’ere og skorstensfejere. I Blik- og Rørarbejderforbundet fortsætter vi derfor ufortrødent vores arbejde med at påvirke og øge indflydelse på vores mærkesager. Vi kæmper blandt andet for forbedringer af dagpengereglerne, bedre arbejdsmiljø, flere praktikpladser, lempeligere regler for tilbagetrækning af nedslidte, øget adgang til uddannelse og vækst i antallet af jobs. Derudover lægger indsatsen mod social dumping os meget på sinde. Problemerne med snyd, bedrag og unfair konkurrence er ikke blot en kæmpe trussel mod den unikke danske arbejdsmarkeds-
Oplag kontrolleret af Fagpressens Medie Kontrol til 10.985 i perioden 1. juli 2009 – 30. juni 2010. ISSN 0907-7243.
Annoncesalg: Rosendahls Mediaservice, Diana Kirk Tlf. 7610 1157, dki@rosendahls.dk
Fagbladet Blik og Rør udkommer 11 gange årligt, og næste gang er det den. 2. september 2015.
Design og produktion: KLS Grafisk Hus A/S
Forsidefoto: Poul Erik Rath Holm
Blik og rør 07/08-2015 | 3
Foto: Søren Madsen
KORT NYT
Byggeriet er kommet bedst fra start I årets første fire måneder har det samlede danske erhvervsliv omsat for ca. 14 mia. kroner mere end i januar-april 2014. Ifølge Danmarks Statistik er det bygge- og anlægsbranchen, der, sammen med videnservice og industri, omsætningsmæssigt er kommet bedst fra start i 2015. Således var Byggeriets omsætning i årets første fire måneder hele 5,4 mia. kroner højere end i den tilsvarende periode 2014. Det svarer til en pæn procentvis vækst på hele 9,3 procent.
Fjernvarmen investerer yderligere 1 mia. i solvarme Solens energi er guld værd. Den er grøn, den er billig og den er en dansk kernekompetence. Det kommende år investerer fjernvarmeselskaberne yderligere 1 mia. kr. i solvarme og skaber dermed 1200 arbejdspladser, viser opgørelse fra Dansk Fjernvarme. De igangværende 62 anlæg fylder i alt 628.000 kvadratmeter. Det kommende år bliver produktionsarealet næsten fordoblet og passerer 1,1 millioner kvadratmeter. De nuværende 62 solvarmeanlæg producerer, hvad der svarer til mere end 16.000 almindelige husstandes årlige fjernvarmeforbrug. Dermed sparer de eksisterende anlæg mere end 50.000 tons CO2-udledning, hvilket i løbet af året forøges det til mere end 100.000 tons.
Sådan undgår du, at knivloven får dig i fedtefadet Kører du rundt med arbejdskniven i handskerummet, bukselommen eller værktøjskassen efter arbejdstids ophør, risikerer du en bøde og i yderste konsekvens fængselsstraf, hvis du bliver stoppet af politiet. Få styr på reglerne her, så du slipper for at komme i klemme. Ifølge våbenloven er det tilladt at benytte og gå rundt med en arbejdskniv i arbejdstiden. Men hvordan er reglerne, når arbejdstiden ophører?
Sådan lyder knivreglerne
2014 blev et rekordår for entreprenørerne De mellemstore entreprenører slog egne rekorder for både omsætning og overskud, ligesom flere er startet på 2015 med historisk store ordrebeholdninger. 2014 blev på flere fronter et rekordernes år for de mellemstore entreprenører herhjemme. Således præsterede en fjerdedel af de 20 entreprenørvirksomheder, som indgår i Licitationens brancheanalyse, at sætte omsætningsrekord i løbet af det seneste regnskabsår. 4 | Blik og rør 07/08-2015
Som professionel må du bruge kniv som en del af dit arbejde, når disse betingelser er opfyldt: 1. Kniven må ikke være en springkniv, énhåndsbetjent foldekniv eller en kniv, som er lavet til at hænge om halsen eller skulderen og kan trækkes med én hånd. 2. Hvis knivbladet er længere end 12 cm, skal den være lavet til arbejdsbrug, f.eks. en hobbykniv eller stanleykniv. 3. Som professionel må man gerne bære og anvende sin arbejdskniv på offentligt tilgængelige steder, men KUN når man arbejder. Husk derfor at tage kniven op ad lommen, hvis turen går videre i byen efter fyraften. 4. Som professionel må man gerne have sin arbejdskniv liggende i varebilen, mens man er på arbejde, eller under kørsel til og fra arbejde. Men bruger man også varebilen privat, skal man lade arbejdskniven blive derhjemme eller på firmaets adresse.
Rejsegilde på nyt Nordea-domicil
Ny formand for Tekniq De 2.800 medlemsvirksomhe-
Foto: Lars Horn
Opførelsen af et nyt domicil til Nordea Bank Danmark i Ørestaden på Amager skrider i den grad fremad. I juni blev der holdt rejsegilde på byggeriet, som PensionDanmark sammen med Nordea Liv & Pension og Lægernes Pensionskasse har investeret i alt 1,3 mia. kroner i. - De seneste år har vi udbygget vores ejendomsportefølje med flere velbeliggende og energieffektive domicilejendomme med solide lejere på lange lejekontrakter. Det nye Nordea-domicil er et godt eksempel på en sådan investering, der kan give medlemmerne et fornuftigt og stabilt afkast, siger adm. direktør Torben Möger Pedersen, PensionDanmark. Det nye domicil for Nordea Danmark bliver på i alt 46.600 m2 med 14.300 m2 kælder og vil blive certificeret efter LEED Platinum. De ca. 2.500 medarbejdere forventes at kunne flytte ind i 1. halvår 2017.
der af TEKNIQ Installatørernes Organisation har fået ny formand. Henrik Fugmann, der er indehaver af installationsvirksomheden Fugmann, er ny formand for Tekniq. Han erstatter Søren Skræddergaard, der trak sig efter otte år på posten. Den nyvalgte formand skal bl.a. repræsentere installationsbranchen i overenskomstforhandlingerne med Dansk El Forbund og Blik- og Rørarbejder Forbundet, ligesom han også er formand for TEKNIQ-råd Hovedstaden.
Store kommunale byggeinvesteringer frem til 2018 Landets kommuner vil de kommende fire år investere knap 62 mia. kroner i nye skoler, institutioner, sports- og kulturanlæg samt veje og havneanlæg. Det svarer til 15,5 mia. kroner årligt i gennemsnit. Tallene fremgår af en opgørelse, som CRM-Byggefakta har udarbejdet på baggrund af de 98 kommuners anlægsbudgetter for 2015 og investeringsplaner for 2016-2018 samt ved dialog med samtlige kommuners økonomiafdelinger. Samlet set er der ifølge opgørelsen tale om godt 3.200 byggeog anlægsprojekter. Flere end en tredjedel af projekterne har en værdi på under fem mio. kroner. Store projekter til mere end 50 mio. kroner udgør en tiendedel af alle projekter men 53 procent af den samlede værdi. Flest projekter er der i 2015, men økonomisk vil investeringerne i 2016 være størst med 18,7 mia. kroner.
Foto: Søren Madsen
Arbejdsgiverorganisation vil sikre 1.630 praktikpladser Arbejdsgiver- og brancheorganisationen Arbejdsgiverne har besluttet, at dens 2.200 virksomheder i 2020 skal have 10 procent lærlinge ansat. Dermed arbejder de nu for at øge antallet af lærlinge med 27 procent og leverer samlet i alt 1.630 praktikpladser inden for smede og VVS-området. Der vil mangle 30.000 faglærte om fem år, derfor har Arbejdsgiverne vedtaget en målsætning om at levere et bestemt antal praktikpladser. - Vi er nødt til at løse det her problem én gang for alle. Og kan vi få andre organisationer til at følge trop, vil manglen på praktikpladser blot være historie om fem år, siger formand for Arbejdsgiverne Fleming Frederiksen.
VVS-faglærere sendt på sommerskole Blik- og Rørarbejderforbundet og Tekniq er initiativer til uddannelsesdagene, der samlede ca. 75 VVS-faglærere fra landets erhvervsskoler på EUC Sjælland i Næstved. Kurset indeholder undervisning og workshops i blandt andet køling, ventilation, energianlæg, præfabrikation og digitale undervisningsmaterialer De to organisationer har gennem en længere årrække opbygget traditionen for sammen at gennemføre sommerskoler for de faglærere, som uddanner branchens nye medarbejdere. Foruden undervisning bliver der også leverandørmesse med den nyeste teknologi under kursusugen i Næstved.
Blik og rør 07/08-2015 | 5
A f M a le n e M ølg aa rd foto P ou l Erik Rath Holm
VVS’erne sørger for vand ti I dagene op til Folkemødet på Bornholm har VVS’erne fra VVS Bornholm ekstra travlt. Der drøner de rundt på Cirkuspladsen og på havnen i Allinge og rigger vand og toiletvogne til, så den årlige politiske festival både kan få og komme af med vandet.
Da Folkemødet på Bornholm havde premiere for fem år siden, tiltrak øens politiske festival omkring 5.000 besøgende. I år deltog omkring 100.000 i den femte udgave af Folkemødet. Og det kunne mærkes hos VVS’erne fra VVS Bornholm, som blev spurgt, om de ville stå til rådighed det første år. Siden har de stået for opgaven med at få rigget vand og toiletvogne til. En opgave, der er vokset ganske enormt siden første gang. - Vi startede op ugen før Folkemødet med at trække rør rundt på pladsen, forklarer VVS’er Simon Engel, som er en del af det fem mand store sjak fra VVS Bornholm, der sørger for, at der løber vand til og fra Folkemødet.
6 | Blik og rør 07/08-2015
- Mandag, tirsdag og onsdag var vi her alle mand. I dagene op til, der blokerer vi næsten hele firmaet, fortæller han til fagbladet Blik og Rør.
To km vandrør Før Folkemødet får VVS Bornholm hvert år udleveret tegninger over telte og stande, madboder og toiletvogne, hvor der skal trækkes vand og sørges for afløb. - Der skal trækkes nogle meter, smiler Simon Engel. Helt nøjagtig to kilometer midlertidige vandrør. Uden for de telte, der skal bruge vandposter til fx madlavning, sætter
l Folkemødet VVS’erne fra VVS Bornholm sørger for vand og afløb til Folkemødet. Fra venstre ses Lars Peter Jensen, Claus Tranberg, Rene Laursen, Benjamin Madsen og Simon Engel. I baggrunden ses Domen, som er basen, hvor der er lavet ekstra studse i kælderen til Folkemødets vandtilførsel, så der kan kobles ekstra vanslanger til og føres ud på pladsen.
Affaldskværne og pumper VVS’erne skal også sørge for afløb, som får monteret affaldskværne med små pumper, der fører afløbsvandet ud i en stor pumpebrønd og leder vandet væk fra Folkemødepladsen igen. - Vi har tre dage til at slutmontere. Men mange gange kommer teltene først onsdag, og så må vi bare sætte vandet op ud fra tegningerne over, hvor teltene skal være, siger Simon Engel og understreger, at festivalen er en sjov og meget anderledes opgave for servicesvendene i det bornholmske VVS-firma. - Det er meget sjældent, vi kører på større byggerier. Så det her er meget anderledes, end de opgaver, vi plejer at have ude hos ’fru Jensen’, siger han og tilføjer at den slags almindelige dagligdagsopgaver også vokser i tiden op til Folkemødet. - Mange lokale lejer deres huse ud. Hvis de har vandhaner, der er drypper, eller en vask, der ikke fungerer, så kommer der ekstra pres på med alt det, der skal laves i sidste øjeblik, inden folk lejer ud, siger Simon Engel. Han glæder sig over, at der både er kommet mere arbejde og flere penge til Allinge på grund af Folkemødet. - Folkemødet er noget, vi glæder os til. Det er så kaotisk og skægt. Og så piller vi det hele ned igen om mandagen.
Der skal trækkes to kilometer vandrør til teltene og boderne på festivalpladserne til Folkemødet. Her har et par af svendene fra VVS Bornholm hovederne i en samlebrønd.
VVS’erne spyd i jorden med vandhaner. Vandet får de fra de lokale naboer. Opbakningen til den årlige festival er så stor fra øboerne, at de gladligt leverer vand til festivalen – selvfølgelig mod kompensation. - Vi sætter bimålere op ved de private huse, hvor vi får lov at koble på deres udendørs vandhaner, fortæller Simon Engell og tilføjer: - Så på den måde går det ikke ud over dem – ud over at deres vandtryk kan falde en lille smule. Men der er ikke nogen, der sætter sig på tværs. Folk er meget velvillige, smiler han.
Blik og rør 07/08-2015 | 7
Har I Danmarks bedste arbejdsmiljø? Torsdag den 26. november 2015 kårer Arbejdsmiljørådet for 10. gang vindere af ArbejdsmiljøPrisen, og din arbejdspladser kan være med i kapløbet, hvis I har gjort en særlig indsats inden for en de fire kategorier:
Har din arbejdsplads Danmarks bedste arbejdsmiljø? Og har I gjort en særlig indsats inden for en af nedenstående fire kategorier:
Reduktion af arbejdsulykker
• Reduktion af arbejdsulykker • Muskel-skeletpåvirkninger
Muskel-skeletpåvirkninger
• Bedre psykisk arbejdsmiljø
Bedre psykisk arbejdsmiljø
• Samarbejde om arbejdsmiljø
Samarbejde om arbejdsmiljø Klik ind på www.arbejdsmiljøprisen.dk og indstil din arbejdsplads. Indstillingsfristen er 10. september 2015
Så indstil din arbejdsplads på www.arbejdsmiljøprisen.dk Fristen er 10. september 2015
TAG DIN AUTORISATION PÅ DELTID! Autorisationsuddannelser indenfor GVS området. ·
via fjern- eller klasseundervisning!
En fleksibel uddannelse for dig, der er i beskæftigelse: · 1-årig GVS mester · 2-årig GVS mester · Delautorisation i vand og afløb Opstart uge 38, 2015. Læs mere: www.ucn.dk/mesteruddannelser
KONTAK MIG ALLEREDE I DAG! Dennis Lindkvist Nørbjerg Uddannelseskonsulent Tlf: 72 69 17 15 Mail: del@ucnact2learn.dk
UCN act2learn TEKNOLOGI · Sofiendalsvej 60 · 9200 Aalborg SV
INFOMØDE
d. 18. aug. 2015 kl. 16.30-17.30 Sofiendalsvej 60, 9200 Aalborg
6
6.000 har mistet dagpengene på fem måneder i 2015 Ny opgørelse fra AK-Samvirke viser, at ca. 1.200 ledige pr. måned har mistet dagpengene til og med maj i 2015. Antallet af ledige, der mister arbejdsmarkedsydelsen, fortsætter med at stige.
I løbet af de fem første måneder af 2015 har godt 6.000 ledige mistet dagpengene. Dermed er antallet af ledige, der har mistet dagpengene siden 1. januar 2013 oppe på ca. 56.600 personer. Antallet skal ses i forhold til grundlaget for dagpengereformen, hvor forudsætningen var på 2-4.000 ledige pr. år. Det er dog usikkert, hvor stor en andel af de 56.600, der er kommet i arbejde igen. Den seneste opgørelse fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR), som viser, hvad der er
Fakta om tallene
Fra januar til maj 2015 har lidt over 6.000 personer mistet dagpengeretten. Siden januar 2013 har ca. 56.600 personer mistet dagpengeretten.
sket med de ledige, der har mistet dagpengene, er fra november 2014.
Ca. 2.500 personer har i de første fem måneder af 2015 mistet retten til den midlertidige arbejdsmarkedsydelse.
Flere ledige mister arbejdsmarkedsydelsen
I alt 7.200 personer har siden januar 2014 mistet retten til den midlertidige arbejdsmarkedsydelse.
Den syv måneder gamle opgørelse fra STAR viser, at godt en fjerdedel er kommet i arbejde igen og at lige under hver tiende står helt uden forsørgelse på daværende tidspunkt. Det er AK-Samvirkes vurdering, at antallet, der står uden hverken indkomst eller ydelse, er steget betydeligt siden STARs seneste opgørelse. - Antallet af ledige, som hverken har en indkomst eller får en ydelse, er steget. Men problemet er, at vi ikke længere har opdaterede tal, så vi kan ikke med sikkerhed sige, hvor mange det drejer sig om, siger Verner Sand Kirk, direktør i AKSamvirke og fortsætter:
- Vi kan med sikkerhed konstatere, at antallet af ledige, der mister dagpengene, fortsat ligger på omkring 1.200 pr. måned. Vi kan også se at antallet, der mister deres arbejdsmarkedsydelse, er støt stigende. Omkring 2.500 har siden januar i år mistet deres midlertidige arbejdsmarkedsydelse.
7.200 har i alt mistet arbejdsmarkedsydelsen Samlet set har i alt 7.200 personer mistet den midlertidige arbejdsmarkedsydelse siden januar 2014. De nyeste tal for, hvor mange personer der modtager den midlertidige arbejdsmarkedsydelse, er fra december 2013. Her var 13.886 på ydelsen, og de vil alle i løbet af 2015 miste ydelsen igen, hvis de ikke kommer i beskæftigelse igen inden.
Ny opgørelse fra AK-Samvirke og a-kasserne viser, at ca. 1.200 ledige pr. måned har mistet dagpengene til og med maj i 2015. Antallet af ledige, der mister arbejdsmarkedsydelsen, fortsætter med at stige.
Blik og rør 07/08-2015 | 9
M ed på job :
A f Ma l en e M ølg aard foto Po ul Eri k Rath H olm
VVS’er på klippeøen
10 | Blik og rør 07/08-2015
Nicklas Hansson og Stefan Kraft fra El og VVS Center konverterer oliefyr til fjernvarme i Årsdale, Listed og Svaneke på Bornholm.
Klippevægge i kældrene og gamle skæve huse. Det er rammerne for arbejdsforholdene for VVS’erne fra El og VVS Center på
I en smal og lav kalder i Årsdale har VVS’erne været nødt til at tænke kreativt for at kunne montere varmtvands tank. De har lavet et skelet af bredder i loftet til at skrue et stativ fast på til vandtanken.
Bornholm, der i løbet af halvandet år slutmonterer fjernvarmeinstallationer i Svaneke, Listed og det lille fiskerleje Årsdale.
Gamle bindingsværkshuse med skæve vægge af granit er rammerne for den typiske arbejdsplads. Og et lejet fiskehus ved havet er midlertidigt lager for fjernvarmemontørerne fra El og VVS Center på Bornholm. I løbet af halvandet år er opgaven her for to hold på i alt fire mand at installere fjernvarme i 750 huse på øens østkyst. - Den her var nem, smiler Stefan Kraft, der sammen med kollega Nicklas Hansson har installeret en ny fjernvarmeunit og varmtvandsbeholder denne formiddag i et ældre hus ud til havet i fiskerlejet Årsdale. Der er afsat en dag per installation og i dag gik det hurtigt. De to VVS’ere var heldige at kunne arbejde i et stort bryggers med plads og lige vægge. Så heldige er de sjældent. - Vi har lavet 60-70 huse i Årsdale, og måske 15 af dem har været lige så nemme som det her. Resten er kældre med skæve granitvægge. Og ofte er der gamle olietanke og tunge støbejernskedler, vi skal fjerne først, forklarer Stefan Kraft på syngende bornholmsk. Han fisker sin smartphone op af lommen og tager et billede af installationen. - Det er til kvalitetssikring. Billedet bliver sendt direkte til kontoret via en app, forklarer han og viser et billede på
telefonen af det gamle olieanlæg med vandvarmer og en rød kedel, som han tog i morges, inden de gik i gang. Ægteparret, der ejer huset, bliver hidkaldt, og Stefan og Nicklas forklarer, mens de trykker på knapperne på styringsenheden, hvordan de skruer ned for varmen, når de rejser om sommeren og om vinteren. Nicklas har bedst styr på indstillingerne og teknikken og overtager: - Indstil den på månen, så bliver her 16 grader. I kan også sætte den på skjoldet,
så holder den bare frostfrit, men så er det koldt, når I kommer hjem, siger han, mens ægteparret nikker koncentreret og forsøger at huske instrukserne.
Skærer og slæber Udenfor i haven står den gamle 1200 liter olietank og den røde kedel. Det er Stefan og Nicklas’ opgave at fjerne de gamle kedler og tanke. Og det er ingen simpel opgave her i de små fiskerbyer på Østbornholm, hvor kældrene er dybe og bygget i granit.
Blik og rør 07/08-2015 | 11
Stefan Kraft instruerer kunderne i, hvordan styringen af fjernvarmen fungerer.
Nicklas Hansson slutmonterer og isolerer fjernvarmeunit i et gammelt hus i Årsdale. Som en sjælden overraskelse var der både god plads og lige vægge.
- Mange gange kan vi ikke få de gamle olietanke op ad trapperne, så vi er nødt til at flække dem. Det sviner, griner Stefan Kraft, mens Nicklas Hansson nikker: - Det er ikke let at fjerne dem. Så kan vi være nødt til at skære dem over i to-tre dele. Stefan Kraft fortsætter: - Rørarbejde er det mindste her. Det laver vi i alupex, og det er bare klip-klipklip, siger han og laver saksebevægelser med hænderne. I bilerne udenfor henter de seler, som de ifører sig for at bugsere den tomme olietank ud af haven, så skrotmanden kan hente den om et par dage. Det er tungt arbejde. Men det er de vant til. Bagefter
12 | Blik og rør 07/08-2015
sætter de sig i bilerne og lister gennem de smalle gader hen til et hus, hvor de installerede fjernvarme for et par dage siden. Her mangler de at isolere rørene, som løber under loftet i fyrkælderen. De arbejder hurtigt og uden at udveksle mange ord. - Vi har arbejdet sammen så længe. Man kommer hurtigt ind i et rytme med, hvem der laver hvad, forklarer Stefan Kraft. Her i kælderen, hvor væggene er af store granitblokke og hælder mindst 15 grader, har de haft store udfordringer med at sætte den nye varmtvandstank op. Derfor har de måttet skrue et skelet af brædder op i loftet og montere et stativ til tanken.
- Her måtte vi lige bruge en halv tømreruddannelse, griner Stefan. En endnu større udfordring var det at få den gamle tank ud af den smalle dør og op fra kælderen ad en snæver stentrappe. - Vi var nødt til at fjerne alle de sten i stensætningen, der ligger løst ved trappen, og skære den gamle olietank over i to for at få den bakset op, siger Stefan og forklarer, at den røde granit i Årsdale er grovkernet og derfor nemmere at flække og bore i modsat den blå og mere firkornede granit nede i Rønne. - Nu har jeg taget det lille stenhuggerkursus også, griner han. - Så det er ikke ”bare” at lave fjernvarme.
Rørarbejde er kun en lille del af opgaverne for VVS’erne Stefan Kraft og Nicklas Hansson. De gamle olietanke skal også bæres ud.
Vandrørene under loftet isoleres med alurørskåle. Udenfor vinklen på trappen så smal, at de måtte fjerne sten fra stensætningen og skære den gamle olietank over i to.
Vis os dit arbejde VVS- og skorstensfejerfaget byder på masser af spændende opgaver og udfordringer. Løser du nogle anderledes opgaver, eller er du i gang med en særlig udfordring, er du velkommen til at invitere dit fagblad med på job. Skriv til fagblad@blikroer.dk eller kontakt fagbladet på tlf. 36 38 36 38.
Blik og rør 07/08-2015 | 13
NYE RABATTER TIL DIG SOM MEDLEM AF BLIK & RØR TAG TIL RØDEHAVET MED 5 % RABAT
TAG MED FAMILIEN PÅ BAKKEN
TAG TIL KRETA MED 4 % RABAT
20 % RABAT 5%
4%
RABAT
All Inclusive og solgaranti med Atlantis Rejser ved Rødehavet fra kun 2.999 kr.
RABAT
Gratis entré og 33 kørende forlystelser. Spar 20 % på turbånd.
Læs mere på loplus.dk/atlantisrejser
FÅ HJÆLP PÅ STEDET OG KOM HURTIGT VIDERE
Lejlighed Porto Platanias m/All Inclusive. Rejs i august fx14/8 – 1 uge fra 4.698 kr. pr. person.
Læs mere på loplus.dk/bakken
BILLIGE KØR SELV-FERIER TIL HELE EUROPA
Læs mere på loplus.dk/bravotours
SOMMEREN ER KOMMET!
10 % RABAT 10 % RABAT Brug sommeren på vigtigere ting end på værksted. 9 ud af 10 gange får vi dig videre på stedet.
10 % RABAT
Få 10 % rabat på kør selv-sommerferie til hele Danmark og det meste af Europa med Risskov Bilferie.
Læs mere på loplus.dk/falck
Zalando giver 10 % på alle de nyste sommervarer.
Læs mere på loplus.dk/risskov
Læs mere på loplus.dk/zalando
Sådan får du dit medlemskort:
Der tages forbehold for trykfejl, ændrede og ophørte aftaler.
Send en SMS med teksten "kort" til 1999 eller scan QR-koden
HENT LO PLUS’ MEDLEMSKORT APP OG FÅ DIT MEDLEMSKORT PÅ MOBILEN Vi har kombineret dine to trofaste følgesvende. Din fagforening og din smartphone. Med app’en får du direkte adgang til din fagforening samt et nemt overblik over alle dine medlemsrabatter.
Send en SMS med teksten "KORT" til 1999 så modtager du et link til download af app’en med dit medlemskort. Det koster alm. SMS-takst.
TJEK LOPLUS.DK FØR DU HANDLER
DIT NAVN
Nyt website om arbejdsmiljø lærlinge Lærlingeprojektets hovedaktiviteter
foto : M i c h a e l bo r a smu sse n
Projektet startede 1. april 2014 og afsluttes december 2015. • Afdækning af skolernes indsats og iværksætte samarbejde • Planlægge og gennemføre lokale indsatser i samarbejde med skolerne, herunder inddragelse af praktikvirksomhederne • Konsulentbistand til skolerne og praktiksteder • Gode eksempler indsamles og videreformidles via hjemmeside • Evaluering og udarbejdelse af afsluttende rapport for projektet (forventes afsluttet i marts 2016).
Ny hjemmeside om arbejdsmiljø henvender sig til faglærere og praktikvirksomheder inden for byggeriet. Den indeholder inspiration til hvordan god sikkerhedskultur indarbejdes i undervisningen og hvordan praktikvirksomheder kan sikre at lærlinge får en god start på læretiden.
Besøg arbejdsmiljøsiden for lærlinge på www.bar-ba.dk/ lærlinge
Arbejdsulykker for lærlinge skal også knækkes. Ny hjemmeside indeholder gode råd og tips til, hvordan god sikkerhedskultur indarbejdes i byggeriet. Alt for mange elever, unge og nyansatte kommer til skade i bygge- og anlægsvirksomheder og på byggepladser. Det er derfor nødvendigt, at der bliver sat mere fokus på sikkerhed i erhvervsuddannelserne, både på skoler, praktikcentre og praktikvirksomheder.
Knæk kurven Denne hjemmeside er en del af handleplanen ”Knæk kurven for alvorlige arbejdsulykker” som skal bidrage til en langsigtet og styrket forebyggende indsats i byggeog anlægsbranchen.
Gennem handleplanen er der iværksat en række aktiviteter, som kan understøtte og udbygge det forebyggende sikkerhedsarbejde i bygge- og anlægsvirksomhederne, herunder initiativer der har fokus på lærlinge, unge og nyansatte. Indsatsen målrettet lærlinge gennemføres i samarbejde med erhvervsskolerne og praktikcentre, der udbyder bygge- og anlægsuddannelser og med praktikvirksomheder. I perioden er der ansat to konsulenter, der skal hjælpe skolerne med at gennemfører egne initiativer og indsamle eksempler på god
praksis hos skolerne og i praktikvirksomhederne.
Mål Indsatsen skal bidrage til at knække ulykkeskurven og opfylde målene i handleplanen 2013-2015 samt bidrage til regeringens og Folketingets målsætning om at reducere antallet af arbejdsulykker med 25 pct. inden udgangen af 2020.
Blik og rør 07/08-2015 | 15
opdateret kompetencer Få dine
På Fyn har de første fire VVS’ere gennemført kurset for lokale uddannelsesambassadører. Fra venstre er det Anders Størner Ryberg, Jan Drejer, Christian Fischer Salomonsen og Jonas Egeskov.
af det, og jeg har også fået nogle nye idéer til, hvordan vi kan styrke indsatsen på min arbejdsplads, siger tillidsrepræsentant Anders Størner Ryberg fra Hybel VVS i Svendborg
Barrierer brydes
Nye netværk skal sætte mere fart på kollegernes efteruddannelse Første kursus for uddannelsesambassadører er afholdt på Fyn. Blandt de knap 20 kursister var også fire VVS’ere, som har fået nye idéer og inspiration til at få sat kollegernes brug af efteruddannelse i system. Alt for få lønmodtagere benytter sig af overenskomsternes muligheder for løbende opkvalificering. Syv fagforbund er gået sammen og udviklet et helt nyt koncept, hvor lokale uddannelsesambassadører på virksomhederne uddannes til at få flere kolleger på efter- og videreuddannelse. Over fire kursusdage i foråret har 20 kursister gennemført det første introforløb i Odense, og på kurset deltog også fire fynske VVS’ere.
16 | Blik og rør 06-2015
- Det har været et godt og super brugbart kursus. Jeg har fået nogle nye redskaber om planlægning af efteruddannelse med hjem, som vi virkelig savner på min arbejdsplads, siger Jonas Egeskov, der er tillidsrepræsentant hos Otterup Bad og Energi. At kurset har givet ny inspiration til arbejdet som tillidsrepræsentant, er de tre andre fynske VVS’ere enige om. - På forhånd havde jeg ikke de store forventninger. Men jeg har fået rigtig meget ud
I løbet af de fire kursusgange har kursisterne blandt andet fået indblik i, hvordan de kommer i gang med at få lavet en samlet uddannelsesplan i virksomheden. Omvendt findes der også en nogle barrierer ved øget brug af efteruddannelse, som kursisterne er blevet forberedt på. Det gælder blandt andet planlægning af opgaver i virksomheden, ligesom det ikke er alle kolleger, som er lige motiveret for at få opkvalificeret deres kompetencer. - Der er en række udfordringer med at få folk tilmeldt og sendt på kursus. Nogle er slet ikke interesserede og synes ikke, de har behov for at lære noget nyt. I andre tilfælde handler det om, at tidspunktet ikke lige passer så godt med afslutningen af en byggeopgave, siger Jan Drejer, der er tillidsrepræsentant hos Bliktek A/S i Odense. Ifølge ham handler det i høj grad om at få synliggjort de behov for opkvalificering, hvor både ansatte og ledelse ser en fordel i at få gjort noget. - Særligt ved indregulering af varmeanlæg oplever vi, at vores lærlinge og nyuddannede har mere styr på det, end flere af de ældre kolleger. Det har jeg brugt som argument hos, og det har åbnet op for drøftelserne om lige netop den type kurser, forklarer Jan Drejer.
Ny kultur for efteruddannelse I byggebranchen har der tidligere været tradition for, at efteruddannelse var noget man tog i de perioder af året, hvor man typisk var ledig.
r
Fakta: Syv fagforbund er gået sammen om et fælles projekt, som har til formål at øge brugen af uddannelse. Ud over Blik- og Rørarbejderforbundet deltager også Malerforbundet, Dansk El-forbund, Dansk Metal, Teknisk Landsforbund, NNF og 3F i projektet. Kurset for uddannelsesambassadører er lavet med henblik på, at virksomheder og ansatte bliver bedre til at tilrettelægge og planlægge brugen af uddannelse. Derudover har de syv forbund også udgivet en række pjecer, hvor man kan finde gode råd og tips til, hvordan alle de gode muligheder og intentioner kan føres ud i livet.
Vi har allerede indarbejdet drøftelsen om efteruddannelse i vores MUS-samtaler, og så lytter jeg meget til, hvad mine kolleger har af ønsker. Det har indtil videre fungeret fint hos os. Christian Fischer Salomonsen, tillidsrepræsentant hos Dansk Ventilationsteknik.
Bliv uddannelsesambassadør for dine kolleger AMU-kurset ”Uddannelsesplanlægning for medarbejdere” afholdes i efteråret flere steder i landet. Bliv uddannelsesambassadør for dine kolleger og tilmeld dig et af nedenstående kurser. Det er din arbejdsgiver, der tilmelder dig kurset på Efteruddannelse.dk Sjælland Afholdes hos Metal Sydøst Ellemarksvej 7, 400 Køge Kursus nr. 45357 Kvik nr. 461420193105 Kursusdatoer: 1.sep - 22.sep 20.okt - 10.nov
Lediges ret til opkvalificering er blevet strammet og derfor handler det i endnu højere grad om at benytte de muligheder for efter- og videreuddannelse, som er forhandlet hjem i overenskomsten. - Efteruddannelse er derfor noget, som skal foregå, mens man er i arbejde. Vi har allerede indarbejdet drøftelsen om efteruddannelse i vores MUS-samtaler, og så lytter jeg meget til, hvad mine kolleger har af ønsker. Det har indtil videre fungeret fint hos os, siger Christian Fischer Salomonsen, der har været tillidsrepræsentant hos Dansk Ventilationsteknik i halvandet år.
Nordjylland Afholdes hos Fødevareforbundet NNF, Hjørringvej 156, 9400 Nørresundby Kursus 45367 Kvik nr. 461420193117 Kursusdatoer: 2.sep - 23.sep 21.okt - 11.nov
Østjylland Afholdes hos Metal Lillebælt Vesterballevej 3A, 7000 Fredericia Kursus 45367 Kvik nr. 461420193135 Kursusdatoer: 3.sep - 24.sep 22.okt - 12.nov
Deltagerne på kurserne for uddannelsesambassadører fik også nogle opgaver, som skulle løses i tidsrummet mellem de fire kursusdage.
Handler om motivation Selv om kurset for de nye uddannelsesambassadører er afsluttet, fortsætter de i et nyetableret netværk. Her er det meningen, at de løbende mødes og drøfter nye idéer og initiativer til, hvordan man yderligere kan få øget antallet af kolleger, som bruger overenskomsternes muligheder for opkvalificering. - Det, at kurset var tværfagligt, har været rigtig fedt. Det har gjort, at man forholder sig til tingene på forskellig måde, og det giver endnu mere inspiration til, hvordan udfordringen også kan løses, siger Jonas Egeskov, inden Jan Drejer slutter samtalen af. - Det gælder om at motivere både mester og kolleger. På kurset har vi fået mange gode argumenter og inputs. Nu gælder det bare om at gøre brug af dem.
Over fire kursusdage blev deltagerne klædt på til at udarbejde en plan for uddannelse af kollegerne på deres arbejdsplads.
Blik og rør 06-2015 | 17
opdateret kompetencer Få dine
Med en kuglepen satte Jan skub i uddannelse Et håndtegnet skema satte gang i efteruddannelsen blandt VVS-montørerne på teknik- og servicevirksomheden Lindpro. Nogle streger med en blå kuglepen. Mere skulle der ikke til, før firmaet godkendte, at tre kollegaer skulle på efteruddannelse i fjernvarmeteknik. – Jeg lavede et lille skema, som medarbejderne udfyldte på et klubmøde. De skrev deres navn, det kursus, de gerne ville på og satte en underskrift. Og så afleverede jeg skemaet til chefen. Det har virket perfekt, siger Jan Nielsen, der er tillidsrepræsentant for VVS’erne i Lindpro. Han fortæller, at firmaet også skulle skrive under på skemaet.
– Det var en måde lige at kigge hinanden i øjnene på. Overenskomsten giver ret til uddannelse, men det skal jo helst være på et tidspunkt, hvor det også passer ind i firmaets kalender. Det behøver jo ikke være i den uge, hvor vi alle sammen ligger vandret. Ved at firmaet skrev under, sikrede vi, at alle vidste, at en kollega var væk i en bestemt uge. Jan Nielsen forklarer, at de tre kollegaer, som har været af sted på AMU-kursus, er
Nyttige hjemmesider Ug.dk
Amukurs.dk
På UddannelsesGuiden finder du information om erhvervs-, efter-, og videreuddannelse, samt job og arbejdsmarkedsforhold i Danmark. Det er også her, du får vejledning om uddannelse og økonomi, ligesom du kan finde kontaktoplysninger og links til lige netop den uddannelse, du vil vide mere om.
Amukurs.dk er en portal til medarbejdere og virksomheder. På portalen har du mulighed for at finde mange AMU-kurser. Herunder garantikurser, som er kurser, du kan være sikker på bliver afholdt, når bare én deltager har tilmeldt sig.
18 | Blik og rør 07/08-2015
EfterUddannelse.dk EfterUddannelse.dk er en landsdækkende tilmeldingsog ansøgningsportal for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse, herunder AMU-kurser.
Veu-center.dk På Veu-center.dk kan privatpersoner og virksomheder få vejledning om, hvilke muligheder der findes for voksenuddannelse og efteruddannelse.
r
Der er altid brug for dygtige medarbejdere, så risikoen for at blive fyret er mindre, hvis man sørger for at blive efteruddannet. Og skulle uheldet være ude, så ser certifikater godt ud på CV’et. De uddannede står altså også forrest i køen hos den næste arbejdsgiver. Jan Nielsen, tillidsrepræsentant hos Lindpro
om efterude n e in r s a g a m Læs g euddannelse o dannelse, vider se for voksne el n n dda u s v er erhv Uddannelse gør dig dygtigere, hæver din løn og firmaets produktivitet Forbundene bag indsatsen om øget brug af uddannelse har udgivet tre magasiner med gode råd og tips om, hvordan du og kollegaerne får sat gang i uddannelse på jeres arbejdsplads. Der er ingen grund til at lade være.
Hjælp din kollega i gang med efteruddannelse
SÆT EFTERUDDANNELSE I SYSTEM MED ET SKEMA Det behøver ikke være svært at komme i gang med efteruddannelse. Her er det skema, der satte Lindpro i gang:
glade for at have lært noget nyt og fået certifikat på deres nye evner. To af dem har brugt efteruddannelsen til at blive FJR-certificeret. – De er blevet bedre til at fejlfinde på fjernvarmeanlæg. Og jeg kan se, at når de kommer hjem og kan lidt mere end de andre, så spreder idéen om uddannelse sig. Det går langsomt, men flere af kollegaerne tænker ’det var satans, det gad jeg godt kunne’, siger han.
Jan Nielsen regner derfor med at sende to-tre mere af sted på kursus om et par måneder. – Der er altid brug for dygtige medarbejdere, så risikoen for at blive fyret er mindre, hvis man sørger for at blive efteruddannet. Og skulle uheldet være ude, så ser certifikater godt ud på CV’et. De uddannede står altså også forrest i køen hos den næste arbejdsgiver, siger han.
I magasinet om efteruddannelse kan du læse, hvordan du og kollegaerne bliver dygtigere til jobbet ved at tage på AMU-kursur.
Hjælp din kollega i gang med videreuddannelse I magasinet om videreuddannelse kan du læse om mulighederne for at bygge oven på svendebrevet med en kort videregående uddannelse, mens du passer dit normale arbejde.
Hjælp din kollega i gang med erhvervsuddannelse for voksne I magasinet om erhvervs-uddannelse kan du læse om, hvordan voksne over 25 år kan tage en faglært uddannelse.
Blik og rør 07/08-2015 | 19
Feriegaranti optaget Følgende firmaer er blevet optaget,enten i Arbejdsgiverne , Tekniq eller Dansk Industri, og er derfor omfattet af feriekortordningen med garanti for feriepenge.
Kreds Sydjylland-Fyn Hovedgård Blikkenslagerforretning ApS
Industriområdet 1 8732 Hovedgård Cvr.nr. 36440244 01.03.2015 – Tekniq Jimmy Jensen VVS
Grønlandsvej 9K 8700 Horsens Cvr.nr. 36259620 01.01.2015 – Tekniq Toms Blik
Åbenråvej 72 6780 Skærbæk Cvr.nr. 36024607 1. juli 2015 – Tekniq VVS Sydfyn projekt ApS
Bregningevej 1 B 5700 Svendborg Cvr.nr. 3671272 01. 04. 2015 - Tekniq Kreds Sjælland-Bornholm Madsen VVS ApS
Centervej 46 3600 Frederiksund Cvr.nr. 36701226 01. maj 2015 – Tekniq Kreds København Ølgaard Blik o& VVS Teknik
Sluseholmen 30 2. Th. 2450 København SV Cvr. nr. 35948279 01.05.2015 - Tekniq
Filialer: VVS Søberg ApS
Solholm 10 5540 Ullerslev Cvr.nr. 25485548 P-nr. 1020285091 01.01.2015 - Tekniq VVS Søberg ApS
Spikergade 21 6270 Tønder P-nr. 1020286543 01.01.2015 - Tekniq
Spodsbjergvej 137 5900 Rudkøbing Cvr.nr. 26141907 30.04.2015 – Tekniq – Konkurs Toms Blik
Åbenråvej 14 6780 Skærbæk Cvr.nr. 31701872 30. juni 2015 – Nyt cvr.nr. 36024607 Steen Blik
VVS Søberg ApS
Valhøjs Allé 160 2610 Rødovre P-nr. 1020194495 01.01.2015 – Tekniq
Damgårdsvej 20, Tved 5700 Svendborg Cvr.nr. 16523445 - Arbejdsgiverne Kreds Sjælland-Bornholm
EHV A/S
Immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3638 Telefax 3638 3639 www.blikroer.dk Byggefagenes Arbejdsløshedskasse Immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3400 www.bf-a.dk Kreds Nord-Midtjylland nord-midtjylland@blikroer.dk Aalborg Hadsundsvej 184 B 9000 Aalborg Tlf. 3638 3510 Viborg Lundborgvej 3 8800 Viborg Tlf. 3638 3510
Søren Frichs Vej 51-53 823,0 Åbyhøj Cvr.nr. 20376791 1. juni 2015
Max VVS ApS / AJN Entreprise ApS
Slåenvej 16 4600 Køge Cvr. nr. 30176669 30.04.2015 – Tekniq - Konkurs
Aarhus Sonnesgade 9 Postboks 133 8000 Århus C Tlf. 3638 3510
Feriegaranti ophørt
Sølager VVS v/Palle West
Kreds Sydjylland-Fyn sydjylland-fyn@blikroer.dk
I følgende firmaer er feriegarantien ophørt. Medlemmer der har arbejdet i firmaerne skal have udstedet feriekort.
Kreds Nord-Midtjylland VVS Teknik Vest ApS
Baunbækvej 10 6880 tarm Cvr.nr. 20225785 30. juni 2015 – Tekniq - Ophør Kreds Sydjylland-Fyn Ravnsbjerg VVS ApS
Smedegade 3 E 6000 Kolding Cvr. nr. 83427310 31.03.2015 - Tekniq SNM Entreprise A/S
Frederiksgade 35 5500 Middelfart Cvr.nr. 20327006 30.06.2015 - Tekniq 20 | Blik og rør 07/08-2015
VVS Sydfyn ApS
Kulhusvej 7 3390 Hundested Cvr.nr. 22004948 31.03.2015 - Tekniq Alt i VVS DK
Ringstedgade 155 4700 Næstved Cvr.nr. 34596107 30. juni 2015 – Tekniq – Fusion med 32778909 Madsen VVS ApS
Centervej 46 3600 Frederiksund Cvr.nr. 21186945 30. april – Tekniq - nyt cvr.nr. Kreds København Seerup Blik Martin Seerup
Valbylanggade 88 A 3 tv 2500 Valby Cvrv.nr. 34283095 30. juni 2015 – Tekniq – Udmeldt SJ VVS-Teknik
Tåstruphøj 54 4300 Holbæk Cvr.nr. 33857888 31. januar 2015 - Arbejdsgiverne
Middelfart Valmuevej 2 5500 Middelfart Tlf. 3638 3550 Kreds Sjælland-Bornholm sjælland-bornholm@blikroer.dk Roskilde Grønnegade 14 4000 Roskilde Tlf. 4634 0097 Næstved Åderupvej 12 4700 Næstved Tlf. 4634 0097 Bornholm Fabriksvej 1 3700 Rønne Tlf. 4634 0097 Kreds København kbh@blikroer.dk Byggefagenes Hus, Lygten 10 2400 København NV Tlf. 3583 2422
EFTERLYSNING Er du Danmarks dygtigste VvS-energilærling?
Er du den rette lærling? Så kontakt VVS-afdelingen på din skole.
Find datoer for skole- og regionsmesterskaber på: www.evu.dk/vvsskolemesterskab2015
En ny Danmarksmester for VVS-energilærlinge skal findes. Har du talentet, skal du holde øje med, hvornår de lokale kvalifikationsstævner til DM i Skills afvikles på din skole. Vejen til at blive Danmarks dygtigste VVS- og energispecialistlærling er udfordrende og lang. Lærlingene skal nemlig først klare sig gennem nåleøjet ved de indledende stævner på skolerne. Herefter gælder det regionsmesterskaberne, hvor det kun er de fire vindere, som kvalificerer sig til DM. De indledende konkurrencer på skolerne er nogle steder allerede i gang, mens hovedparten af skolerne først afholder deres konkurrencer i løbet af august og september. Kontakt din skole eller find datoen på evu.dk for, hvornår de lokale skolemesterskaber finder sted.
Fra slutningen af september og de efterfølgende måneder afholdes regionsmesterskaberne over hele landet. De fire vindere kvalificerer sig til DM i Skills, hvor VVS-faget konkurrerer sideløbende med knap 30 øvrige håndværk. I 2016 afholdes DM i SKills i dagene 4. til 6. februar 2016 i Messe C i Fredericia. Her kan de fire DM-finalister se frem til flere dages benhårde konkurrence, krydret med masser af entusiastiske tilskuere og gode oplevelser, inden vinderne i de forskelige fag kåres ved den store afslutningsceremoni.
DM i Skills er det store årlige danmarksmesterskab for unge fra erhvervsuddannelserne. Omkring 300 unge er med som deltagere. De kæmper inden for de forskellige fag om at blive landets bedste. DM i Skills giver de unge chancen for at vise deres talenter.
Kriterierne for at deltage i DM i Skills
Det er vigtigt, at du som lærling:
For at deltage i konkurrencen om at blive Danmarks dygtigste VVSenergilærlinge skal du: • Være i gang med eller har gennemført tredje skoleforløb på VVSenergispecialistspecialet. • Tidligst være udlært 7. februar 2016. • Højst være fyldt 24 år under DM i Skills 2016.
• Kan arbejde under tidspres og samtidig holde en høj kvalitet i arbejdet. • Er fagligt velfunderet og har et godt kendskab til de materialer, der arbejdes med. • Kan håndtere stor opmærksomhed fra tilskuerne, mens Blik og rør 07/08-2015 | 21 arbejdet foregår.
foto : Søre n M adse n
DM Skills 2016:
Pensionsnyt:
PensionDanmark fik afkast på 10 mia. kr. i første kvartal PensionDanmark fik et investeringsafkast på godt 10 mia. kroner før skat i årets første kvartal I årets første tre måneder blev PensionDanmarks investeringsafkast på 9,8 mia. kroner før skat. Det er mere end en fordobling i forhold til samme periode sidste år. Medlemmerne fik i 1. kvartal forrentet deres opsparing med mellem 4,2 procent (alder 65) og 6,9 procent (alder 40) før skat. Balancen voksede til 182 mia. kroner i 1. kvartal. Her blev indbetalingerne på 2,6 mia. kroner, mens udbetalingerne blev på 1,5 mia. kroner. De løbende indbetalinger steg med godt 8 procent og bekræfter dermed, at der er ved at komme god vækst i beskæftigelsen i de virksomheder, som har pensionsordning i PensionDanmark. - Vi er godt tilfredse med resultaterne i 1. kvartal, hvor vi som andre investorer især nød godt af de stigende aktiekurser. Vi ser dog fortsat betydelige udsving på de finansielle markeder, og derfor fortsætter vi med at udbygge vores portefølje af stabile alternativer, siger adm. direktør Torben Möger Pedersen, PensionDanmark.
Sådan samler du dine pensionsopsparinger – 3 trin
Saml dine pensionsopsparinger og få 70.000 kr. ekstra i pension Har du flere pensionsopsparinger? Så kan det være en fordel at samle dem ét sted. Du får bedre overblik og undgår at betale for at få din pension administreret flere steder. Har du en pensionsopsparing fra et tidligere job? Eller en privat ordning, som du ikke længere indbetaler på? Så har du mulighed for at spare penge ved at samle dine opsparinger ét sted. Det er også nemmere for dig at se, hvor meget din opsparing vokser. Ved at samle dine pensionsopsparinger sparer du penge, fordi du dermed kun betaler omkostninger til administration ét sted. De årlige administrationsomkostninger svinger fra selskab til selskab. Fra 336 kr. i PensionDanmark til omkring 1.500 kroner i de dyreste selskaber. Har du flere pensionsopsparinger, kan det hurtigt løbe op. Hvis du over et helt arbejdsliv sparer 1.000 kroner om året i administrationsomkostninger, kan det give dig 70.000 kroner ekstra på pensionsopsparingen. Har du mange opsparinger, kan det blive til endnu mere. Du skal være opmærksom på, om det pensionsselskab, som du flytter pengene fra, tager penge for at overføre din pension.
22 | Blik og rør 07/08-2015
1. Start med at gå ind på pensionsinfo.dk via NemID og få et overblik over, hvor du har pensionsopsparinger stående. 2. I PensionDanmark kan du flytte dine pensionsopsparinger elektronisk via pension.dk/dinpension, hvor du bliver guidet igennem trin for trin. Du er også velkommen til at ringe til PensionDanmark på 7012 1330. 3. Inden du gennemfører eventuelle overførsler, så tjek, om du frasiger dig nogle favorable vilkår. Det kan for eksempel være en garanteret rente eller ydelse, der gør, at du ikke bør flytte dine penge.
Tjek, hvor meget din pension er vokset 2015 er startet godt for PensionDanmark, og det betyder, at du kan se en pæn stigning i din pensionsopsparing. Præcist hvor meget du har sparet op, kan du selv tjekke på PensionDanmarks hjemmeside – pension.dk/dinpension – eller på PensionDanmarks app. For at komme ind på din personlige side logger du på med NemID. Du kan også se: • Hvor meget din arbejdsgiver indbetaler måned for måned. • Hvor meget du kan forvente at få udbetalt, når du går på pension. • Hvordan du er forsikret. • Hvem der får pengene, når du dør.
Sikkerheden er i orden på taget af den svenske skole for skorstensfejere, hvor der undervises i fejning af skorstene.
Skorstensfejere inspireres af svenske kolleger Skorstensfejernes faglige udvalg har været på studietur i Sverige. Her er de blevet inspireret af deres svenske kolleger til forbedringer af den danske grunduddannelse. Til august træder den nye grunduddannelse for skorstensfejere i kraft. Og blandt de nye tiltag er en udvidelse af grundforløbet fra 10 til 20 uger, ligesom antallet af fag på skoleopholdende øges. I den forbindelse har skorstensfejerfagets faglige udvalg været på studietur til Sverige, hvor de besøgte den svenske skole for skorstensfejere. Og selv om det svenske uddannelsessystem er anderledes end i Danmark, fik deltagerne masser af inspiration til udviklingen af indholdet i den nye danske uddannelse. - Svenskerne har nogle rigtig gode erfaringer med fjernundervisning, som vi kan lære meget af. De har udviklet et system,
hvor de kombinerer den fysiske tilstedeværelse og undervisning via internettet på en god og spændende måde, siger Rolf Møller Hansen, der ud over at være skorstensfejernes landsformand også medlem af skorstensfejerfagets faglige udvalg.
Projektarbejde I Danmark er det ikke meningen, at fjernundervisning skal erstatte den fysiske tilstedeværelse på skolen i Tønder. Til gengæld er der planer om, at lærlingene på den nye skorstensfejeruddannelse skal arbejde med forskelige projekter i løbet af deres praktiktid. - Det er en god måde at integrere de teoretiske og praktiske ting på en mere
Velkommen til otte nye skorstensfejere Stort tillykke til de 8 nye skorstensfejere, som i juni bestod svendeprøven på skolen i Tønder. De nyudlærte svende er: Kenneth Søegård Guldmann, Daniel Høgedal Johansen, Pia Sumieya Jørgensen, Steffen F. Kristensen, Mikkel S. Nielsen, Simon S. Pedersen, Martin Pedersen og Kristian D. Rokatis.
På den svenske skole undervises lærlingene i rensning af ventilationsanlæg, da det arbejde typisk udføres af skorstensfejerne i Sverige.
hensigtsmæssig måde. Og brugen af fjernundervisning giver også gode muligheder for, at projekterne kan laves i grupper. Det giver nogle helt nye muligheder, forklarer Rolf Møller Hansen. Besøget på skorstensfejerskolen i Sverige blev også brugt til at udveksle erfaringer mellem de to landes forskellige uddannelsessystemer. I Sverige er der tradition for, at det er skorstensfejerne, som sørger for rensning af ventilationsanlæg. Og i talt med at antallet af skorstene falder i Danmark, er det et område, som der ofte drøftes blandt skorstensfejerne. - Vi fik et godt indblik i, hvordan svenskerne har det som en fast del af deres uddannelse. I den nye uddannelse er det også meningen, at lærlingene skal have større kendskab til dette område, ligesom kravene til rapportskrivning også er øget, forklarer Rolf Møller Hansen.
Blik og rør 07/08-2015 | 23
Afsender: Blik- og Rørarbejderforbundet • Immerkær 42 • 2650 Hvidovre • 3638 3638 • www.blikroer.dk
1890-2015
i v In
n o i tat
5 2 1
ÅR st blev
ifte
t.
ust g u a jde rbe 2 4 . n. øra n R e v og g d øbenha lika B d t K n na m a de 14 i side n r o å i a pt sg 12 5 det rece Nyrop r n e e å dlem r 15 d p e 0 e 2 n m I o sm ne alle en, hv ejre i kanti g f o t n e De 7 tio er es. 4-1 ar tn il recep m fejr 1 p s . t æu ejd kl mne arb ubil bu rfor
nde
t
o el sj Sam r velk 5 år til at d ig. 2 e 1 r ed me ndets yst ar l til at s u h b r u fo os rd åbe læder h i V gg e, o g a t r eye rmand M x o Ma undsf Forb
Stærkt fagligt fællesskab i fortid og fremtid