blik
rør
fagbladet blik og rør NR. 12 2013
Autorisationslov:
Første stik til oppositionen
04 |
Lønmodtagernes Garantifond banket på plads
03 |
Læs alt om Blik og Rørs topmøde S. 10-13
Effektiv hjælp giver bedre livskvalitet
06 |
08
Ny inspiration til tunge løft
13
DM-finalisterne er fundet
24
Er din servicebil vinterklar?
Tak LEDER:
Byggefagenes Arbejdsløshedskasse Immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3400 www.bf-a.dk
Immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3638 Telefax 3638 3639 www.blikroer.dk
Kreds Nord-Midtjylland Kreds Sjælland-Bornholm nord-midtjylland@blikroer.dk sjælland-bornholm@blikroer.dk Aalborg Hadsundsvej 184 B 9000 Aalborg Tlf. 3638 3510
Roskilde Grønnegade 14 4000 Roskilde Tlf. 4634 0097
Viborg Lundborgvej 3 8800 Viborg Tlf. 3638 3510
Næstved Åderupvej 12 4700 Næstved Tlf. 5573 5160
Aarhus Sonnesgade 9 Postboks 133 8000 Århus C Tlf. 3638 3510
Bornholm Fabriksvej 1 3700 Rønne Tlf. 5153 3181
Kreds Sydjylland-Fyn sydjylland-fyn@blikroer.dk Kolding Stigårdsvej 1 6000 Kolding Tlf. 3638 3550
Kreds København kbh@blikroer.dk Byggefagenes Hus, Lygten 10 2400 København NV Tlf. 3583 2422
Odense Cikorievej 3 5220 Odense SØ Tlf. 3638 3550
Fagbladet Blik og Rør
Immerkær 42, 2650 Hvidovre Telefon: 36383638 E-mail: fagbladet@blikroer.dk Web: www.blikroer.dk Ansvarshavende chefredaktør: Max Meyer Redaktør: Allan Guldberg (DJ) Annoncesalg: Dansk Mediaforsyning ApS Tlf. 7022 4088, www.dmfnet.dk Design og produktion: KLS Grafisk Hus A/S Oplag kontrolleret af Fagpressens Medie Kontrol til 10.985 i perioden 1. juli 2009 – 30. juni 2010. ISSN 0907-7243. Fagbladet Blik og Rør udkommer 11 gange årligt, og næste gang er det den 4. januar 2014. Forsidefoto: Søren Madsen
tillidsmand Vi hører ofte argumenter om, at danskerne efterhånden er sig selv nærmest og ikke vil involvere sig i frivilligt arbejde. Derfor var vi i forbundet spændte på, om der overhovedet var opbakning til Blik- og Rørarbejderforbundets topmøde, som denne gang var placeret på en lørdag. De mange tillidsfolk over hele landet, som i hverdagen arbejder for bedre vilkår for kollegerne, kunne vel ligeså godt bruge lørdagen hjemme på sofaen, på boldbanen med vennerne eller bare hygge sammen med familien. Alligevel valgte 200 tillidsfolk at trodse familien og bruge en weekend på at diskutere næste års overenskomstforhandlinger, hvor rammerne for svende og lærlinges løn og arbejdsvilkår i vvs- og skorstensfejerbranchen fastlægges. På topmødet fik vi i fællesskab vendt og drejet mange vigtige emner. De fremmødte deltagere fik blandt andet kigget nærmere på de samfundsøkonomiske prognoser, og de blev også klogere på, hvordan man i kommunerne kan sikre sig mod social dumping og unfair konkurrence gennem øget indførelse og brug af sociale klausuler, arbejdsklausuler og kædeansvar. Sammen med repræsentanter fra arbejdsgiverne i vvs- og skorstensfejerbranchen fik vi også taget hul på branchernes fremtidige udfordringer. Og særligt på vvs-området fik vi lejlighed til at høre mere af Tekniqs Vision 2022, hvor de giver deres bud på de løsninger og ønsker, de har til overenskomstforhandlingerne. De første og indledende skridt mod en ny overenskomst er taget. Og på topmødet blev vi bekræftet i, at der venter en række svære forhandlinger forude. I forbundet og kredsene vil vi gøre vores ypperste for løbende at informere tillidsrepræsentanterne både før, under og efter overenskomstforhandlingerne. Ønskelisten til de kommende overenskomstforhandlinger er lang. Og målet for os er at sikre og opnå goder, som samlet vil forbedre løn og arbejdsvilkår for Blik- og Rørarbejderforbundets medlemmer og deres familier. Jeg vil takke de mange tillidsrepræsentanter, som på en lørdag valgte det faglige fællesskab og gjorde topmøde 2013 til en rigtig god oplevelse. Jeg er sikker på, at vi i fællesskab er styrket forud for OK 2014. Tak tillidsmand.
Foto: Thomas willads.
Blik- og Rørarbejderforbundet
Max Meyer Forbundsformand 2 | Blik og rør 11-2013
Blik- og Rørarbejderforbundet vinder principiel sejr ved domstolene:
Lønmodtagernes Garantifond
banket på plads To VVS-lærlinge har nu rettens ord for, at de begge er berettiget til en godtgørelse på 30.000 kroner for ophævelse af en uddannelsesaftale, selv om virksomheden efterfølgende gik konkurs.
Blik- og Rørarbejderforbundet måtte hive Lønmodtagernes Garantifond (LG) i retten, for at sikre to lærlinge deres godtgørelse på 30.000 kroner for uberettiget ophævelse af deres uddannelsesaftale. LG mente nemlig ikke, at de efter loven var forpligtiget til at dække godtgørelsen, da virksomheden blev erklæret konkurs inden de to lærlinge havde fået deres penge. Efter længere tids tovtrækkeri fik Blik- og Rørarbejderforbundet medhold i retten, og de to lærlinge er derfor hver tilkendt en godtgørelse på 30.000 kroner plus renter. Byrettens afgørelse er principiel, og har betydning for andre lærlinge og elever, som ikke modtager godtgørelse, hvis virksomheden går konkurs efter at deres uddannelsesaftale er blevet ophævet.
Ophævet og konkurs To fynske VVS-lærlinge havde endnu ikke afsluttet deres første læreår, da Kværndrup VVS & Stål i foråret 2011 kom i uføre og virksomheden måtte lukke. Deres uddannelsesaftaler blev derfor
ophævet, og de to lærlinge måtte begynde jagten på en ny læreplads. Som i alle andre sager, hvor lærlinge får ophævet deres uddannelsesaftale, undersøgte Blik- og Rørarbejderforbundet om der er tale om uberettiget ophævelse efter reglerne i Erhvervsuddannelsesloven. Det var der, og helt efter bogen, blev der rejst krav om en godtgørelse. Efter behandling i Tvistighedsnævnet blev arbejdsgiveren i efteråret idømt en godtgørelse på 30.000 kroner til hver af de to tidligere lærlinge. I mellemtiden var Kværndrup VVS & Stål gået konkurs, og pengene skulle derfor udbetales af LG. De afviste kravet med den begrundelse, at det faldt uden for lovgivningens rammer. Derfor måtte sagen afgøres ved domstolene, og her fik Blik- og Rørarbejderforbundet medhold. Sagen er dog langt fra slut. For kort tid inden fristen for at anke udløb, valgte Lønmodtagerens Garantifond at benytte sig af denne mulighed. I mellemtiden må de to fynske vvs-lærlinge afvente sagens forløb, indtil Landsretten når frem til en afgørelse.
Blik og rør 11-2013 | 3
Regeringen i foreløbig mindretal om ny autorisationslov:
Første stik til oppositionen Partierne udenfor regeringen tøver med opbakningen til nye regler for autorisationer på gas- og el-området. Det afslørede Folketingets førstebehandling af det lovforslag, som erhvervs- og vækstminister Henrik Sass Larsen (S) har fremlagt.
Det er særligt muligheden for at tilegne sig de omdiskuterede delautorisationer, som giver mulighed for at udføre fx vand- og el-arbejde i boliger, der giver anledning til bekymring hos partierne på tværs af folketinget. Således afviste både Venstre, Dansk Folkeparti, de konservative og Enhedslisten at støtte lovforslaget, og dermed har regeringen i øjeblikket ikke den fornødne opbakning til ændringerne.
4 | Blik og rør 12-2013
- Vi ønsker ikke at sænke det faglige niveau, og vi ønsker ikke at gå på kompromis med sikkerheden for hverken forbrugerne eller ansatte, sagde Kim Andersen fra Venstre. Han understregede, at der i forslaget er positive hensigter og at der er brug for effektiviseringer på området. - Der er for mange gråzoner. Der er nogle ting vi er
lse af e k k æ v S kerhed v k i s s e li ern forbrug menneske ste an ko rslag om
k
bekymrede ved, og der er nogle ting vi bakker op om. Men der skal skabes mere klarhed for forbrugerne, og vi skal have nogle mere præcise grænsedragninger, sagde han i sin ordførertale.
Konkurrence fra øst Også Dansk Folkeparti er modstander af forslaget. Partiets ordfører, Hans Kristian Skibby mente, at forslaget vil undergrave de faglige uddannelser og gøre det lettere for østeuropæiske arbejdere og virksomheder at udkonkurrere arbejde, som i dag kræver autorisation. Fra folketingets talerstol afviste de konservatives Mike Legarth ligeledes forslaget. Partiet mener forslaget vil presse de små håndværksmestre, som de gerne vil værne om. Fra starten har Enhedslisten været en arrig modstander af regeringens forslag, og partiets ordfører, Finn Sørensen undrede sig flere gange over, at lovforslaget ikke tager højde for den massive kritik, som Blik- og Rørarbejderforbundet og en lang række faglige organisationer og eksperter er kommet med. - Men burde hellere gå den modsatte vej og i stedet stramme kravene i forhold til det autoriserede arbejde og sikkerheden, sagde Finn Sørensen. Kun Liberal Alliance støttede under førstebehandlingen regeringens forslag.
Afviste kritikken Erhvervs- og vækstminister Henrik Sass Larsen afviste indsigelserne fra oppositionspartierne og argumenterede modsat for, at ændringerne af autorisationsloven ikke ændrer på sikkerheden. Ifølge ministeren, er der i stedet er tale om et forslag, som gør markedet mere fleksibelt og effektivt til gavn for forbrugerne. Efter førstebehandlingen af lovforslaget sendes det tilbage til videre bearbejdelse i Erhvervs-, vækst- og eksportudvalget, inden det igen skal behandles både anden og tredje gang i folketingssalen. Regeringen håber at de ændrede autorisationsregler kan træde i kræft den 31. marts 2014.
vfo gi f det lo handlin serne a sekven fremsat til be n o k r e har Det ækkes. eringen rhed sv om reg kræves es sikke tionsloven, s rn e g . Derfor til de Forbru r af autorisa pris på r r e c to n s e r te ls e pe lempe et. ark sætt og kom g i i Danm særlige krav v m o folketin s , ed get, sikkerh ner. d er no v. Fx gernes o kkevan neskeli tte te men Rent dri nsyn til forbru vandinstallati s re o n k e t d e r d ed he ikke ha kt, kan teder, af ejder m rt korre vis anlægget ndkvali der arb a fø , v d l re u ti r ’e s e h ld , e o vv k tå s rh ik p fo n o i o r stallati nellabakterie terialer vandin g af ma r Hvis en mer med legio vil forkert bru ner. Fo t. le n e b e d d n stallatio vil pro og desu g af drikkeva d gasin tå utætheder. e r, m tu r ra e e in ejd o ops temp ruren et risik , der arb an der dføre fo vvs’ere eret korrekt k som der er øg ten me krav til e ic g e li rv ig , e rl s d n r æ s e sionsbra dført ell es også Der still tionen ikke u age en eksplo neskeliv. med rs lla en arbejde berå ta m s fo in te n s r a e ncer at ko r sk te a n få e a g e p k e d t m d e n år ko Udsive forgiftning. D sikpå, at n ærlige ræves s l kunne stole ført korrekt og lte k li r u e k d r t fo d ka l, a u s ti r e e d t rn n e e d gru rbejd rbrug erfor go ger, at a ner. Fo Der er d andinstallatio ller blikkensla rer gase v g re o ’e der udfø det er vvs gasvvs’er, og n faglært rsvarligt. , e v d n li e s e f o k a vh nes søg igt fo lige kra te men smæss f de fag an kos kerhed kkelse a geren. Det k æ v s t. n e e ru erhed. os forb eller samfund laget er es sikk Lovfors stallationer h e rugern rpede krav rn rb e g fo ru in m d rb o kæ og van r vi os stalstilles s vn for fo ekymre n til ga der bør vand- og gasin hverke undet b geringen, at å rb p o e rf e jd e rbejd t arb g til re og Røra i modsætnin rer autorisere I Blikener vi m udfø o m s , r o re rf De vvs’e e e. glærte mer til de fa os forbrugern Læs ltag i h e r e n o og d ten på lati t e d t / n a bu deb ok.com jderfor bo ørarbe R face likroer g o n b tide Blik ed frem und m – I forb .dk
likroer
www.b 38 ∞
undet
forb arbejder - og Rør
erkær 42 ∞ Imm
∞
36 ∞ 3638 vidovre 2650 H
Blik
Kampagne mod forringelser af autorisationsloven Forud for folketingets førstebehandling af lovforslaget om autorisationsloven iværksatte Blik- og Rørarbejderforbundet en landsdækkende kampagne mod forringelserne. Således modtog samtlige politikere i Folketinget personligt et brev, hvor konsekvenserne af forringelserne blev gjort klart. Brevets indhold blev desuden brugt i de helsides annoncer, som blev indrykket i MetroXpress og på de plakater og flyers, som er blevet omdelt over hele landet.
Blik og rør 12-2013 | 5
Af Anders Birch Breuning, Magasinværkstedet Fotos: Søren Madsen
Effektiv hjælp
til ordblinde Hvis du er ordblind, er hjælpen derude. Den virker. Og den betyder højere livskvalitet. Men kun hvis du er åben og ærlig om det, siger Michael Mosegaard, der selv er ordblind. Når Michael Mosegaard læser en tekst, forsvinder bogstaverne nogle gange. Især hvis det er lange ord eller ord, han ikke kender. I stedet for bogstaverne er der en lang sort bjælke. Hvis bogstaverne er for små, kan de også finde på at flytte sig. - Jeg er ordblind og har altid haft svært ved at læse og stave. I folkeskolen fik jeg 6 | Blik og rør 12-2013
specialundervisning, men det hjalp ikke, siger han. Efter folkeskolen begyndte han på teknisk skole. Her var der ikke nogen, der vidste, at Michael Mosegaard var ordblind. For han holdt det for sig selv. - Jeg synes, det var flovt, og at det ikke var noget, man skulle tale om. Det var
et tabu, og jeg ville ikke have, at andre vidste det, siger Michael Mosegaard.
Åbenhed ledte til test Efter han begyndte på uddannelsen til smed, begyndte han alligevel løbende at være mere åben. - Jeg synes stadig, det var flovt. Men når jeg var åben om det, fik jeg mere hjælp. Lærerne hjalp mig med at stave, hvis der var svære ord, og de tjekkede mine praktikansøgninger for fejl, siger Michael Mosegaard. Da han var udlært og skulle i arbejde, var han også åben om sine vanskeligheder, og sagde det til sine mestre. Åben-
heden har varet ved siden. Efter Michael Mosegaard i ’08 blev ledig på grund af krisen, valgte han at skifte branche og blive VVS’er som voksenlærling. Han fik plads hos John Jensen VVS A/S. - Jeg sagde fra start, at jeg er ordblind. Og så sagde de, at hvis jeg fik brug for hjælp med at læse eller skrive, skulle jeg bare spørge, siger Michael Mosegaard. Det var også hans åbenhed, der ledte til, at Michael Mosegaard for cirka halvandet år siden fik testet sin ordblindhed. - En i min omgangskreds arbejdede med ordblinde på VUC og spurgte, om jeg ikke skulle tage ordblind-testen. Den fortæller, hvor ordblind man er, og hvilken hjælp man kan få, siger Michael Mosegaard.
Virkelig stor hjælp Testen tog et par timer og viste, at Michael Mosegaard er medium ordblind. - Det var hårdt at finde ud af, hvor galt det egentlig stod til, når jeg ikke fik nogen hjælp fra andre. Men det var også en lettelse at få afklaring, siger Michael Mosegaard. På baggrund af testen har han fået en it-rygsæk med tekniske hjælpemidler – bl.a. en håndscanner, der scanner bøger og breve ind på en computer, samt programmer, der kan læse teksten op og foreslår ord, når Michael Mosegaard selv skriver tekst. Derudover går han nu til undervisning for ordblinde en gang om ugen. - Jeg havde ikke hørt om de her hjælpemidler før, men de har virkeligt hjulpet meget. Undervisningen har gjort, at jeg simpelthen er bedre til at skrive. Og jeg har lige været på skoleforløb i 10 uger,
Michael Mosegaard … … er 40 år, uddannet klejnsmed og nu i voksenlære som VVS’er hos John Jensen VVS A/S. Han er ordblind, men går til undervisning en gang om ugen og har fået en it-rygsæk, som hjælper ham med at skrive og læse.
hvor der var meget skriftligt arbejde. Uden min it-rygsæk var jeg simpelthen gået død i det, siger Michael Mosegaard.
Mange kan bruge hjælpen Hjælpemidlerne er også gode til hverdag og i privaten. Nu kan Michael Mosegaard skrive breve og deltage i forum på nettet. - Jeg føler, at jeg har de samme muligheder og er på lige fod, som hvis jeg ikke var ordblind. Det giver simpelthen livskvalitet, siger han. Derfor er hans opfordring også klar. - Hvis man har problemer, så kontakt VUC, og aftal en test. Jeg tror, at der er mange derude, der kan bruge hjælp. Det nytter ikke at låse sig inde, man skal være åben, og turde spørge om hjælp. For hjælpen er der, siger Michael Mosegaard.
Videre i teksten Man skønner, at cirka en million danskere har problemer med at læse og skrive. Derfor står Arbejdsmarkedsstyrelsen bag en ny landsdækkende kampagne, der hedder ”Videre i teksten”. Den sætter fokus på de nye muligheder for hjælp til ordblinde og læsesvage, som teknologien stiller til rådighed. Du kan få mere at vide på www. viderenu.info. Bl.a. hvordan du kan få hjælp, hvis bogstaverne også driller dig.
Blik og rør 12-2013 | 7
Supplerende uddannelse til arbejdsmiljørepræsentanten:
Både Michael Jespersgaard (tv) og Brian Ohlsen har gode erfaringer med løftevognen, som gør mange tunge løft lettere i dagligdagen.
8 | Blik og rør 12-2013
Foto: Michael Bo Rasmussen, Baghuset
Ny inspiration til
tunge løft Ny inspiration til tunge løft og årlige drøftelser af arbejdsmiljøet, var blandt emnerne på Blik- og Rørarbejderforbundets landsdækkende kurser i arbejdsmiljø.
Tunge løft er årsag til mange skader i VVS-branchen. Derfor er tunge løft blandt de emner, der blev drøftet indgående på Blik- og Rørarbejderforbundets landsdækkende række af supplerende kurser for arbejdsmiljørepræsentanter. - Jeg har fået masser af ny viden og inspiration, som jeg kan dele med kollegerne. Og jo mere viden man får på de her kurser, jo bedre bliver man til at løse udfordringerne i dagligdagen, siger Michael Jespersgaard, der er arbejdsmiljørepræsentant for 15-16 kolleger hos Nordjysk VVS i Hjørring. Fra sin dagligdag kender han godt til udfordringerne med at undgå tunge løft, som de i firmaet har haft fokus på. - Vi har i forvejen de her løftevogne, men det er ikke altid, at vi er flittige nok til at bruge dem. Derfor er jeg glad for at vi fik dem demonstreret brugen i dem her på kurset, siger han. Løftevogne vinder frem Den lidt tilfældige brug af løftevogne er også noget, som Brian Ohlsen kender til i det firma han er ansat i. Her havde man tidligere indkøbt en løftevogn, men den stod i lang tid bare og samlede støv i et hjørne. Det blev der til gengæld vendt op og ned på, da Brian Ohlsen en dag var nødsaget til at bruge den. Han skulle nemlig skifte en 160 liters el-vandvarmer i et rum, hvor det var umuligt at håndtere det tunge løft uden hjælpemidler. - Der havde jeg rigtig meget gavn af den, og det har helt sikkert givet ny inspiration til at bruge den noget mere. Siden har vi lettere kunnet se fordelene ved at bruge den, forklarer Brian Ohlsen, der er tillidsrepræsentant for 22 kolleger hos Agesen VVS i Fjerritslev.
Årlig drøftelse af arbejdsmiljøet Ved den seneste ændring af arbejdsmiljøloven, blev det obligatorisk for alle virksomheder at afholde mindst en årlig drøftelse af arbejdsmiljøet mellem virksomhedens ledelse og ansatte. Erfaringerne fra den netop afholdte kursusrække rundt i landet, viser med stor tydelighed, at det langt fra er alle virksomheder, der har været lige flittige til at få sat de nye lovkrav i system. - Vi har endnu ikke fået afholdt den årlige drøftelse af arbejds-
miljøet i vores firma. Til gengæld har virksomheden tilknyttet et eksternt konsulentfirma, som er tovholder på virksomhedens samlede arbejdsmiljøindsats. Det gør, at der er en god dialog og at der bliver fulgt op på tingene. Det fungerer godt hos os, siger Brian Ohlsen. Og mens de endnu mangler at få taget hul på den årlige drøftelse af arbejdsmiljøet hos Agesen VVS, har kollegerne hos Nordjysk VVS gode erfaringer med de nye krav. - Det giver en rigtig god anledning til at få vendt tingene, og det har vi haft glæde af hos os. Det har blandt andet resulteret i, at vi har fået øjenskyller i alle servicebiler. Og der er også kommet bedre styr på den løbende kontrol af stiger, siger Michael Jespersgaard. Læs mere om løftevognen på billedet på www.spangkilde.dk
Fakta Den årlige drøftelse af arbejdsmiljøet For at sikre et effektivt arbejdsmiljøarbejde er det et lovkrav, at virksomheden en gang om året afholder en arbejdsmiljødrøftelse. Det er arbejdsgiveren, der skal indkalde til drøftelsen, og det er arbejdsgiveren, der har ansvaret for, at der følges op på de beslutninger, som træffes. Drøftelsen SKAL indeholde følgende hovedpunkter: • Tilrettelæggelse af samarbejde om sikkerhed og sundhed det næste år. Virksomheder med arbejdsmiljø organisation skal fastlægge samarbejdsformer og mødeintervaller. • Opfølgning på målene for det foregående års arbejds miljøarbejde.
Blik og rør 12-2013 | 9
TO PMØDE 2 0 1 3:
Fællesskab og faglige inputs Faglige udfordringer og næste års OK-forhandlinger var til debat, da 200 tillidsrepræsentanter fra hele landet var samlet til topmøde i Nyborg.
Spændende foredrag og inspirerende workshops var retterne på menuen, da tillidsrepræsentanter fra hele landet var samlet til Blik- og Rørarbejderforbundets topmøde i Nyborg. Særligt fokus var rettet mod forårets OKforhandlinger, hvor en række overenskomster skal forhandles på plads. Og efter en række år med løntilbageholdenhed i byggeriet, ser det nu atter ud til, at der igen er ved at være godt gang i beskæftigelsen. Først indledte Lars Andersen, der er direktør i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd et indlæg om den aktuelle økonomiske situation. Og selv om vi i Danmark stadig 10 | Blik og rør 12-2013
har tømmermænd efter finanskrisen, er der igen grund til optimisme. Sol, måne og stjerner peger nemlig på, at samfundsøkonomien igen er på rette vej, og at både vækst og beskæftigelsen stiger til glæde for den almindelige lønmodtager. Det er dog ikke ensbetydende med, at de mange nye jobs i byggeriet går til ledige danske håndværkere. Den øgede globalisering har medført et øget pres på ordentlige løn- og arbejdsvilkår, og alle kender til begrebet social dumping. I Odense kommune har de skærpet indsatsen mod unfair konkurrence, og gennem et levende og inspirerende
oplæg, fortalte borgmester Anker Boye, hvordan de gennem en målrettet indsats har indført sociale klausuler, arbejdsklausuler og kædeansvar for at dæmme op for plattenslagere i byggebranchen. Kommunen er endda gået skridtet videre og har nedsat en særlig Task Force, som skal kontrollere at regler og kontrakter bliver overholdt.
Duel om OK 2014 Ved de seneste overenskomstforhandlinger i 2012 lykkedes det ikke Blik- og Rørarbejderforbundet og arbejdsgiverne i Tekniq at blive enige om en ny overenskomst.
Den høje ledighed blev skabt af den økonomiske sparekur, som politikerne besluttede efter et årti med en uansvarlig finanspolitik. Lar s And e rs e n , d ire k tø r i Ar be jderb evæge ls e n s E rhve rv s rå d
Rørprislistens værnebestemmelse stod i vejen for en aftale, og reglen blev derfor genstand for en intens debat om næste års overenskomstforhandlinger mellem forbundsformand Max Meyer og direktør i Tekniq Niels Jørgen Hansen. Men selv om bølgerne gik højt er begge parter indstillet på at forhandle en aftale på plads til foråret. Også de fremtidige udfordringer i VVSbranchen blev diskuteret, og drøftelser om fremtiden var også omdrejningspunktet i den debat, som de fremmødte skorstensfejere havde med Oldermand Keld L. Jensen fra Skorstensfejerlauget.
Godt håndværk og tavs viden En række forskellige workshops dannede rammen for mange udfordringer, som tillidsrepræsentanten møder i hverdagen. Her fik deltagerne ny viden og inspiration til i samarbejde med kollegerne at finde nye veje for det faglige arbejde. Dagen blev afsluttet med et debatindlæg af politikeren, debattøren og forfatteren Mattias Tesfaye, som gennem et levende og tankevækkende foredrag forsvarede det gode håndværk og dens betydning for samfundet.
Det går fremad igen Dansk økonomi er igen på rette spor lød det fra Lars Andersen, der er direktør i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd. - Der snakkes meget om, at vi i Danmark er for dyre, og at det svækker vores konkurrenceevne. Men vores eksport er tilbage på samme niveau som før krisen, så det er ikke helt rigtigt, sagde han fra talerstolen i gennemgangen af dansk økonomi. For mens både Sverige og Tyskland har afblæst krisen, så er danskerne stadig ramt af tømmermænd. Væksten er lav og særligt lønmodtagerne i byggeriet har oplevet et kraftigt fald i reallønnen. - Den høje ledighed blev skabt af den økonomiske sparekur, som politikerne besluttede efter et årti med en uansvarlig finanspolitik. Det har medført en svækkelse af væksten og er også forklaringen på den lave lønudvikling, sagde Lars Andersen.
Blik og rør 12-2013 | 11
TO PMØDE 2 0 1 3:
Kædeansvar er enkelt Odense kommune ønsker de ordnede forhold, og derfor har de indført sociale klausuler, arbejdsklausuler og kædeansvar ved alle offentlige opgaver. Derudover har kommunen nedsat en særlig Task Force, som samtidig kontrollerer at tingene er i orden. - Tillid er godt, men på det her område er kontrol bedre, sagde Anker Boye om indsatsen i landets tredje største by. Han afviser samtidig kritikken fra de arbejdsgiverorganisationer og politikere, som er modstandere af kædeansvar. - Kædeansvar er ret enkelt. Det er nemlig sådan, at alle dem, som følger reglerne og opfører sig ordentligt, skal bare gøre som de plejer. De har ikke noget at frygte.
– Det har været spændende og lærerigt. Workshoppen med efteruddannelse og debatten mellem Max Meyer og direktøren fra Tekniq var rigtig godt. Man kan godt mærke, at det er to garvede rotter i gamet, men de havde en god diskussion, siger Tonni Eversen fra Kreds Sjælland-Bornholm.
– Det har været en rigtig fin dag. Jeg var i workshoppen med efteruddannelse, og det var rigtig spændende at høre om de udfordringer, som findes rundt omkring. Og så var foredraget om social dumping med Anker Boye også rigtig godt, siger Henrik Louie Jensen, der er skorstensfejer.
Debat om skorstensfagets fremtid Mens VVS’erne var samlet til debat om VVS-overenskomsten, diskuterede skorstensfejerne fagets fremtid med Oldermand Keld L. Jensen. Med udsigt til færre skorstene ønsker mange skorstensfejere faget udviklet og udvidet til også at omfatte andre typer opgaver. Her efterlyste de deltagende skorstensfejere, at også arbejdsgiverne viste mere mod og villighed til at investere i ny teknologi rettet mod andre opgaver. - Branchen har nok tradition for at have været lidt forkælet, og derfor ikke vant til at arbejde på den måde, erkendte Keld L. Jensen. Han slog samtidig fast, at udviklingen af nye opgaver heller ikke må betyde, at skorstensfejernes særlige myndighedsrolle sættes over styr.
12 | Blik og rør 12-2013
– Det har været spændende og lærerigt. Anker Boye var suveræn, og det var spændende at høre om Odense kommunes måde at sikre arbejdet på danske hænder. Derudover har jeg fået nogle gode inputs og argumenter, når man skal snakke om, hvorfor man skal være medlem af en fagforening, siger Søren Graversen fra Kreds Sjælland-Bornholm.
Opsatte på en forhandlingsløsning Fronterne har været trukket hårdt op siden Blik- og Rørarbejderforbundet og arbejdsgiverne i Tekniq måtte opgive at nå til enighed om en ny overenskomst i 2012. I starten af det nye år mødes parterne igen, og trods uenigheden om Rørprislistens værnebestemmelse er parterne opsatte på at nå frem til en forhandlingsløsning. - Værnebestemmelsen er i princippet en slags mindstelønsgaranti. Den bruges meget sjældent, men hvis den afskaffes, vil det blive fatalt for den enkelte, sagde Max Meyer, der argumenterede for, at akkordsystemet er en gave til både ansatte og virksomheden. Omvendt mener arbejdsgiverne, at værnebestemmelsen hæmmer konkurrenceevnen i et mere og mere globaliseret arbejdsmarked. - Branchen er udfordret, og det kræver nye løsninger. Vi ønsker derfor, at overenskomsten gøres mere fleksibel, så den i højere grad kan tilpasses forholdene og de aftaler, som laves ude i den enkelte virksomhed, sagde Niels Jørgen Hansen, der er direktør i arbejdsgiverorganisationen Tekniq. - Vi afviser intet på forhånd, og vi møder ikke op med ultimative krav. Vi er enige i, at branchen skal udvikle sig, så længe konkurrencen sker på lige vilkår, lød det omvendt fra Max Meyer.
– Det har været en interessant dag. Workshoppen om efteruddannelse var rigtig god, hvor vi fik arbejdet godt med tingene. Jeg er blevet inspireret, og hjemme i vores virksomhed skal vi i hvert fald have gang i noget mere efteruddannelse, siger Allan Immertreu fra Kreds København.
– Det har været indholdsrigt. Foredraget med Mattias Tesfaye var godt. Han talte til vores faglige stolthed og overbevidste os om, at vi skal være stolte af vores fag. Vi skal ikke glemme, hvem vi er og hvor vi kommer fra, siger Dan Dalsgaard fra Kreds København.
Blik og rør 12-2013 | 13
BESPARELSER OG TILBUD MED DIT LO PLUS KORT VIND GAVER I DECEMBER
Vind gaver til en samlet værdi af 90.000 kr.
Vær med i julekalenderen på loplus.dk, hvor du kan vinde flotte præmier fra 1. december og frem til juleaften. Hovedpræmien er 25.000 kr. til Atlantis Rejser
SPAR 10 % OG 200 KM PÅ DIN REJSE
Som LO Plus medlem får du 10 % rabat på Flex og Standard billetter hos Mols-Linien, så nyd pausen mens du sparer 200 km på vejene med rabat!* * Rabatten gælder kun for Flex og Standardbilletter til personbiler med en max højde på 2,10 meter og kan ikke kombineres med andre rabatter
Tilmeld dig på loplus.dk/julekalender Scan QR-koden med din smartphone
ÅRETS JULEGAVE 2013 5 % RABAT SKAL VÆRE EN OPLEVELSESGAVE Med en oplevelsesgave er du sikker på, at gaven bliver husket. Der er et kæmpe udvalg hos oplevelsesgaver.dk og du får 5 % LO Plus rabat.
Læs mere på loplus.dk/mols-linien
SKIFT TIL VINTERDÆK NU! Køb dine vinterdæk nu med 10 % rabat og få samtidig 50 % ekstra rabat på dit næste SDS basis service inkl. olieskift - normalpris 1.195 kr. Få det på et af vores 59 dæk- og autoværksteder fordelt over hele landet.
Læs mere på loplus.dk/oplevelsesgaver
Har du mistet dit medlemskort til Blik & Rør – og dermed også dit LO Plus rabatkort? Bestil et nyt kort på www.loplus.dk/genbestilkort eller kontakt LO Plus kundeservice på 70 10 20 60. 14 | Blik og rør 12-2013
SE FLERE TILBUD PÅ LOPLUS.DK
10 % RABAT
10 % RABAT
skift til vinterdæk
Læs mere på loplus.dk/superdaekservice
DM-finalisterne er fundet
De fire finalister til DM i VVS
Landets dygtigste lærlinge og elever dyster 23.-25. januar 2014 i Gigantium i Aalborg hus om titlen som Danmarksmester ved DM i Skills - Danmarksmesterskabet for erhvervsuddannelser.
Efter velafviklede regionsmesterskaber er de fire VVS-lærlinge, som i januar måned skal dyste om DM-titlen nu fundet. Den første finalist blev fundet i Region Storkøbenhavn, hvor Elvis Djordjevic, der er i lære hos Sylvest VVS i Helsingør, satte konkurrenterne til vægs ved regionsmesterskaberne og kvalificerede sig til DM-finalerne. Her får han følgeskab af Alexander Borel fra Jens Kjærgaard Larsen VVS A/S i Karlslunde, der vandt de tilsvarende regionsmesterskaber for lærlingene i Region Sjælland. Også regionerne Nordjylland samt Syddanmark har deres finalister klar. Michael Gamborg Nørgaard fra Varmeforretningen A/S i Hobro repræsenterer Region Nordjyl-
land, mens Region Syddanmarks sender Daniel Svend Krabsen fra B. Lyhne VVS ApS i Kolding til DM i Skills, som afholdes i Aalborg fra den 23. til 25. januar. DM i Skills er mesterskabet for unge, der er i gang med en erhvervsuddannelse, og som kæmper om at blive de bedste inden for deres fag. 29 forskellige erhvervsuddannelser deltager ved DM i Skills. Mesterskaberne løber over tre dage, og indledes med en åbningsceremoni, hvorefter lærlingene skal løse opgaver inden for deres fag. Vinderne kåres den sidste dag med præmieoverrækkelse. DM i Skills er en oplevelse for både deltagerne i konkurrencerne og de besøgende. Der er gratis adgang for alle.
Fra Region Storkøbenhavn: Elvis Djordjevic, der er i lære hos Sylvest VVS i Helsingør. Elvis er 23 år og går på teknisk skole på Erhvervsskolen Nordsjælland i Hillerød. Fra Region Sjælland: Alexander Borel, der er i lære hos Jens Kjærgaard Larsen VVS A/S i Karlslunde. Alexander er 19 år og går på Roskilde Tekniske skole. Fra Region Syddanmark: Daniel Svend Krabsen, der er i lære hos B. Lyhne VVS ApS i Kolding. Daniel er 23 år og går på teknisk skole på Hansenberg i Kolding. Fra Region Nordjylland: Michael Gamborg Nørgaard, der er i lære hos Varmeforretningen A/S i Hobro. Michael er 22 år og går på teknisk skole på Construction College Aalborg.
Blik og rør 12-2013 | 15
FĂĽ op dat er et d i n e kompetencer : E f t eruddannelse er OK
16 | Blik og rør 12-2013
Din overenskomst sikrer dig betalt efteruddannelse En OK overenskomst giver adgang til en bred vifte af muligheder for efter- og videreuddannelse. Inden for VVS- og skorstensfejerfaget findes masser af kurser, som sikrer faglig opkvalificering. Derudover er der også mulighed for at vælge en lang række t eknisk-faglige AMU-kurser. Læs mere om dine muligheder for efteruddannelse på www.blikroer.dk/efteruddannelse
VVS-overenskomsten I Blik- og Rørarbejderforbundets overenskomst med Tekniq giver ansatte ret til 74 timers betalt efteruddannelse hvert år. VVS-svendene kan udover de tekniske og faglige kurser vælge at tage på efteruddannelse i almene fag som fx dansk, matematik, engelsk og it-kurser. Retten til efteruddannelse gælder alle svende, der har 32 ugers beskæftigelse i virksomheden. På faglige kurser, som bl.a. udbydes i kursuskataloget fra El- og VVS-Branchen Uddannelsessekretariat, får man virksomhedens gældende timeløn. Vælger man at tage almene kurser uden for kursuskataloget, aflønnes medarbejderen med 85 procent af virksomhedens gældende timeløn. Udover løn under efteruddannelse refunderer virksomheden udgifter til befordring efter statens regler, samt kursusgebyrer og eventuelle kursusmaterialer i forbindelse med kurset. Refusionen kan dog maksimalt udgøre 200 kroner pr. dag eller 1.000 kroner pr. uge.
Overenskomsten med DS Håndværk & Industri I Blik- og Rørarbejderforbundets overenskomst med DS Håndværk & Industri har ansatte ret til 74 timers betalt efteruddannelse hvert år. Retten til efteruddannelse gælder både den faglige efteruddannelse og selvvalgte kurser gælder alle svende, der har 9 måneders beskæftigelse i virksomheden. VVS-svendene kan desuden vælge at tage på efteruddannelse i almene fag som fx dansk, matematik, engelsk og it-kurser. Når VVS-svendene under overenskomsten med DS Håndværk & Industri vælger at tage på de faglige kurser, som bl.a. udbydes i DS Håndværk & Industris eget efteruddannelsesprogram, betaler virksomheden normal løn uden tillæg. For deltagelse på selvvalgte kurser betaler virksomheden 85 procent af den normale timeløn. Udover løn under efteruddannelse afholder virksomheden de udgifter, der måtte være i forbindelse med kursusafviklingen, herunder kursusgebyrer m.v.
Skorstensfejeroverenskomsten I Blik- og Rørarbejderforbundets overenskomst med Skorstensfejerlauget har ansatte ret til efteruddannelse. Retten til efteruddannelse gælder både den faglige efteruddannelse og selvvalgte kurser. Skorstensfejer kan desuden vælge at tage på efteruddannelse i almene fag som fx dansk, matematik, engelsk og it-kurser. Retten til efteruddannelse gælder alle svende, der er beskæftiget i virksomheden. På faglige kurser udbetales fuld løn, mens der ved selvvalgte kurser højst udbetales 85 procent af den sædvanlige tidløn. Udover løn under efteruddannelse ydes der tilskud til kursusgebyrer, eventuelle kursusmaterialer og transport.
Blik og rør 12-2013 | 17
Få op dat er et d i n e kompetencer : E f t eruddannelse er OK
Efteruddannelse for skorstensfejere Programmet for skorstensfejernes efteruddannelser i 2014 er klar. Bliv opdateret på de nyeste tiltag i branchen med fuld løn. Lad kosten blive hængende på stigen og sæt kursen mod EUC i Tønder. Næste års efteruddannelsesprogram for skorstensfejerne er klar, og blandt nyhederne er der nu også lavet et særligt forløb med edb for skorstensfejere. Som skorstensfejer er du ifølge overenskomsten sikret fuld betaling for deltagelse i samtlige efteruddannelseskurser, så der er ingen undskyldning for ikke at blive opdateret på de nyeste tiltag i branchen.
Sådan tilmelder du dig Tilmelding til alle efteruddannelseskurser med offentligt tilskud skal gøres online via hjemmesiden www.efteruddannelse.dk, hvor arbejdsgiveren samtidig ansøger om VEU-godtgørelse og befordringstilskud. Det også muligt at foretage betalingen af kursusgebyret direkte på hjemmesiden.
Ku r sus p la n 2 0 1 4 Ajourføring af regler for brandpræventivt tilsyn
Rensning og måling af oliefyrsanlæg
Varighed: 5 dage
Varighed: 5 dage
Dato: 17.03 – 21.03 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31.03 – 04.04 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 07.04 – 11.04 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27.10 – 31.10 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15.12 – 19.12 . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
kviknummer: 4537514001 kviknummer: 4537514002 kviknummer: 4537514003 kviknummer: 4537514050 kviknummer: 4537514051
Blåflammebrændere og kondenserende kedler Varighed: 3 dage Dato: 05.05 – 07.05 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . kviknummer: 4050514001 20.10 – 22.10 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . kviknummer: 4050514050
Forebyggelse af forgiftningsulykker Varighed: 3 dage Dato: 23.04 – 25.04 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . kviknummer: 4751714001 12.05 – 14.05 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . kviknummer: 4751714002 13.10 – 15.10 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . kviknummer: 4751714050
Dato: 24.03 – 28.03 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . kviknummer: 4537914001 08.12 – 12.12 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . kviknummer: 4537914050
Vejledning om fyring med fast brændsel Varighed: 5 dage Dato: 23.06 – 27.06 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . kviknummer: 4715214001 15.09 – 19.09 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . kviknummer: 4715214050
Brandpræventive bygningsforanstaltninger Varighed: 3 dage Dato: 26.05 – 28.05 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . kviknummer: 4590314001 18.08 – 20.08 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . kviknummer: 4590314050 Faglige spørgsmål vedr. kursusindhold til skorstensfejernes efteruddannelse kan rettes til: Finn Hansen Direkte telefon 74 12 46 27 eller på e-mail fh@eucsyd.dk
{ Tilmeld dig på www.efteruddannelse.dk | Anvend kviknummer som genvej til det rigtige kursus }
18 | Blik og rør 12-2013
VVS med masser af valgmuligheder Brug din ret til at få nye kompetencer og tag på efteruddannelse.
For ansatte i virksomheder, som er medlem af arbejdsgiverorganisationen Tekniq, er der kurser for næsten enhver smag. Faktisk er der knap 100 forskellige faglige kurser at vælge imellem hos VVSbranchens efteruddannelse. Hele oversigten af VVS-efteruddannelseskurser er udsendt sammen med fagbladet, så det er bare med at finde lige præcis de kurser, hvor du kan få opdateret dine faglige kompetencer i løbet af det kommende år.
Sådan tilmelder du dig I oversigten, som er udsendt med fagbladet, finder du det eller de kurser, du ønsker at deltage på. Gå herefter ind på hjemmesiden www.evukurser.dk, der er oprettet, for at give virksomheder og medarbejdere et overblik med let adgang til detaljeret information om kursernes indhold, hvornår de gennemføres og på hvilke skoler. Her indtaster du det 5-cifrede kursusnummer i søgefeltet, og du finder let mere information om det ønskede kursus. Ønsker du eller din arbejdsgiver at tilmelde dig et eller flere kurser, linkes du automatisk til portalen EfterUddannelse.dk, hvorfra online tilmeldingen kan ske. Her skal du ligeledes søge om VEU-godtgørelse. Får du problemer med tilmeldingen kan du altid få hjælp i din kreds. Se kontaktoplysningerne på side ??. Læs mere om VVS-branchens efteruddannelser på www.evukurser.dk
DS Efteruddannelse For ansatte under overenskomsten med DS Håndværk & Industri er der ligeledes masser af faglige relevante kurser at vælge imellem. Alle kurserne fra DS Efteruddannelse for første halvår 2014 kan ses på www.dseu.dk. Her er det også er muligt at tilmelde sig kurserne.
Man kan kun deltage på disse kurser, hvis man er ansat i en VVS-virksomhed, hvor Blik- og Rørarbejderforbundet har indgået med DS Håndværk & Industri. Læs mere om kurserne for DS Efteruddannelse på www.dseu.dk
Blik og rør 12-2013 | 19
7 ud af 10 finder en billigere bilforsikring hos Alka Spar 2.500 k årlig t ved at fo r. rsikre bilen hos Alk a.
Vi sætter en Guldvask på højkant! Som medlem af Blik og Rør får du 10% rabat og undersøgelser viser, at mere end 7 ud af 10 medlemmer i snit sparer 2.500 kr. årligt ved at flytte deres bilforsikring til Alka. Find din nummerplade og lav et pristjek - det tager bare 2 minutter. Hvis ikke vi er billigere, så giver vi dig en gratis guldvask hos Q8 inkl. kaffe (værdi 120 kr.).
LAV ET PRISTJEK PÅ ALKA.DK ELLER RING 70 12 14 16.
20 | Blik og rør 12-2013
Katrine er en af de ansatte i det nyoprettede medlemskontaktcenter, som er etableret i samarbejde mellem Serviceforbundet, Dansk El-forbund, Fødevareforbundet NNF og Blik- og Rørarbejderforbundet.
Måske bliver du ringet op af Katrine Der er mange fordele ved medlemskab af en rigtig fagforening. Udover faglig hjælp og rådgivning giver et medlemskab også en lang række andre muligheder og fordele. Det er der desværre mange medlemmer, som ikke benytter sig af. Enten fordi mulighederne virker uoverskuelige, eller fordi de ikke kender til dem. Det skal der nu rettes op på, og derfor har Blik- og Rørarbejderforbundet sammen med Serviceforbundet, Dansk El-forbund og Fødevareforbundet NNF etableret et fælles kontaktcenter. Her er Katrine ansat, og sammen med sine kolleger har hun til opgave at styrke dialogen med medlemmerne og informere om de mange muligheder, som følger med et medlemskab. Det gøres gennem telefonisk rundringning til medlemmerne, således at der skabes større bevidsthed og kendskab til de mange muligheder og medlemsfordele. - Erfaringerne fra et tidligere pilotprojekt har givet rigtig gode resultater. De kolleger, som bliver kontaktet, er overvejende glade for at få mere at vide om de mange fordele, som et medlemskab giver. Samlet vil det give bedre service og derved også mere tilfredse medlemmer, siger næstformand Henrik W. Petersen fra Blik- og Rørarbejderforbundet. Selv om de ansatte i det fælles medlemskontaktcenter har særlig viden om medlemsfordele, har kontaktcentret også til opgave at styrke dialogen med medlemmerne, og samtidig være behjælpelige med indsamling af oplysninger og information til brug i forbundets faglige arbejde. I den dialog kan der opstå spørgsmål til overenskomster eller til forhold for ledige. Sådanne spørgsmål vil Katrine og hendes kolleger sørge for, bliver sendt videre til den rette faglige medarbejder, og medlemmet vil hurtigst muligt blive kontaktet med oplysning og svar på sine spørgsmål.
Feriegaranti optaget Følgende firmaer er blevet optaget, enten i DS Håndværk & Industri, Tekniq eller Dansk Industri,og er derfor omfattet af feriekortordningen med garanti for feriepenge. Kreds Nord-Midtjylland VVS & Blikkenslagerfirma Benni Thomsen ApS Ægirsvej 53 8920 Randers NV Cvr.nr. 34073635 01. juli 2014 – Tekniq (medlem af DS indtil da) Kreds Sjælland-Bornholm Nyråd VVS Karpevænget 3 4760 Vordingborg Cvr.nr. 28008228 01. november 2013 – Tekniq
Deres Blikkenslager 2011 Roskildevej 328 2630 Taastrup Cvr.nr. 34076863 23. oktober 2013 – DS Kreds København TSP Aut. Gad & vandmester Nørregårdsvej 102 2610 Rødovre Cvr.nr. 35370951 11. oktober 2013 – DS Filialregistreringer: Wicotec Kirkebjerg A/S Ryvangsalle 3 X 2100 København Ø Cvr.nr. 735852511 P.nummer 1018792334 8. november 2013 – Tekniq Wicotec Kirkebjerg A/S Drejergangen 7 G 2690 Karlslunde Cvr.nr. 735852511 P.nummer 1018873466 8. november 2013 – Tekniq
Feriegaranti ophørt I følgende firmaer er feriegarantien ophørt. Medlemmer der har arbejdet i firmaerne skal have udstedt feriekort. Kreds Nord-Midtjylland Lyngby VVS Nygårdsvej 26 A 8570 Trustrup Cvr.nr. 85023810 30. september 2013 – Tekniq Viby – Byg & Montage Skanderborgvej 183 B 8260 Viby J Cvr.nr. 30410947 30. september 2013 – Tekniq Øland Energi Industrivej 18 A, Vangen 9900 Frederikshavn Cvr.nr. 33494769 30. september 2013 – Tekniq J. Søndergaard Thomsen Oktoberveh 53 8210 Århus V Cvr.nr. 56815619 31. oktober 2013 – DS
Kreds Sydjylland – Fyn JPS-VVS Filippasvej 9 5762 Vester Skerninge Cvr.nr. 29266271 30. september 2013 Syddansk VVS-tekniq ApS Sundmarksvej 8 6400 Sønderborg Cvr.nr. 32892485 30. september 2013 – Tekniq Kreds Sjælland – Bornholm VVS Mørkov ApS Vandværksvej 5 4440 Mørkov Cvr.nr. 10982278 31. december 2013 – Tekniq Kreds København Rørbech VVS Valby Tingsted 9,1 2500 Valby Cvr.nr. 25681630 30. september 2013 – Tekniq VVSmanden Dan Halberg Hagens Alle 3 2900 Hellerup Cvr.nr. 13583447 10. juni 2013 – DS
Frameld støtte til politiske partier Som medlem af Blik- og Rørarbejder forbundet har du mulighed for at framelde støtte til politiske partier via kontingentet i 2014. Det gøres ved at udfylde nedenstående kupon og sende den ind i en kuvert til forbundets statsautoriserede revisor. Selv om du framelder støtten til politiske partier, kommer du ikke til at betale mindre i kontingent. Det beløb, som medlemmerne framelder som støtte til politiske partier eller partipolitiske formål i øvrigt, går ind i forbundets kasse til øvrige aktiviteter.
Jeg ønsker at være fritaget for at betale bidrag til politiske partier eller partipolitiske formål i øvrigt over medlemskontingentet. Navn: Afdeling: Cpr.nr.: Adresse: Postnr. og by: Underskrift
Kuponen sendes senest mandag den 16. december 2013 til: Revisionsinstituttet Statsautoriserede Revisionsaktieselskab
Att.: Statsautoriserede revisor Nils Jørgen Christiansen,
Skagengade 1, 2630 Taastrup. Kuverten bedes mærket “Blik og Rør”
Blik og rør 12-2013 | 21
Skal du h i forbundets Det er nu du skal planlægge din ferie, hvis du ønsker at leje en af Blik- og Rørarbejderforbundets ferieboliger.
For feriehusene i Danmark er der skiftedag fredag, mens skiftedagen for lejligheden i Berlin er mandag. Begge dage er det kl. 14.00.
Ansøgningsfristen er mandag den 6. januar 2014, og der kan søges om ferieboliger helt frem til udgangen af ferieåret i april 2014.
I højsæsonen kan ferieboligerne højst lejes for 14 dage. Man skal selv medbringe sengelinned og håndklæder i forbundets feriehuse. Dette gælder dog ikke for lejligheden i Berlin, hvor leje af sengelinned, håndklæder og parkeringskort er inkluderet i huslejen.
For alle huse er der som sædvanlig forskel på prisen i højsæsonen i maj, juni, juli og august, og prisen uden for højsæsonen. Samtidig har forbundets ældre medlemmer, der er på pension eller efterløn, mulighed for at leje feriehusene i Danmark udenfor sæsonen til nedsat pris.
Barneseng (weekend-seng) og barnestol er fast tilbehør i ferieboligerne i Danmark. Det er ikke tilladt at tage husdyr med i forbundets ferieboliger.
Blokhus
Find ledig feriebolig Perioden for udlejning af forbundets ferieboliger er udvidet, så den følger ferieåret. Derfor kan du søge alle uger fra 1. maj 2014 og helt frem til og med uge 17 i 2015. Ledige uger før 1. maj 2014 kan ses på forbundets hjemmeside og kan bookes efter princippet først til mølle.
Se mere på www.blikroer.dk
Bornholm Huset i Blokhus ligger blot 300 meter fra Vesterhavet og er godt indrettet med i alt 8 sengepladser, TV og alle nødvendige faciliteter.
Området er mest kendt for sine gode badestrande, der strækker sig langs Jammerbugten med fantastisk hvidt sand, lune klitter og forfriskende badevand.
Pris pr. uge Højsæson (maj, juni, juli og august): 3.100 kr. Lavsæson (resten af året): 2.600 kr. Lavsæson pensionist: 1.500 kr.
Forbundets to sommerhuse på Bornholm ligger i Allinge. Bakkehuset har otte sengepladser, mens Annekset, der ligger lige ved siden af, har sengepladser til to voksne og et barn. Der er TV i begge huse. Allinge ligger på den nordøstlige del af solskinsøen Bornholm helt ud til kysten. Området er et attraktivt ferieområde for dem, der ønsker at tilbringe sin ferie i en skøn forening af naturoplevelser og kulturel afslapning med adgang til butikker, restauranter og caféer.
Pris pr. uge Bakkehuset: Højsæson (maj, juni, juli og august): 2.700 kr. Lavsæson (resten af året): 2.500 kr. Lavsæson pensionist: 1.500 kr.
Pris pr. uge Annekset: 22 | Blik og rør 11-2013
Højsæson (maj, juni, juli og august): 1.500 kr. Lavsæson (resten af året): 1.300 kr.
holde ferie ferieboliger? ANSØG OM FERIEHUS
ANTAL VOKSEN
1. PRIORITET:
ANTAL BØRN
BLOKHUS BORNHOLM – BAKKEHUSET BORNHOLM – ANNEKSET ULFBORG BERLIN
HAR DU TIDLIGERE BENYTTET FORBUNDETS FERIEBOLIGER JA NEJ HVIS JA, HVILKET ÅRSTAL NAVN
UGE
EFTERNAVN MEDLEMSNUMMER ELLER CPR NR.
2. PRIORITET: BLOKHUS BORNHOLM – BAKKEHUSET BORNHOLM – ANNEKSET ULFBORG BERLIN
MOBIL E-MAIL
Ferieboliger 2014 Ansøgning om feriehusene i 2014 skal være forbundet i hænde senest mandag den 6. januar 2014.
UGE
Ulfborg
Berlin Forbundets nyeste sommerhus ligger i Sdr. Fjand ved Ulfborg kun ca. 10 minutters kørsel til Vedersø Klit og en af landets bedste badestrande.
Huset i Ulfborg har otte sovepladser, to terrasser, TV og moderne faciliteter som spa og sauna. Den bilfri strand ved Vedersø Klit er 5 km lang med høje klitter, sandbund og rent badevand. Vedersø Kirke er kendt for sin tidligere sognepræst Kaj Munk. Historien om Kaj Munk kan opleves på egnsmuseet, og hans gravsted kan stadig ses ved kirken. Pris pr. uge Højsæson (maj, juni, juli og august): 2.700 kr. Lavsæson (resten af året): 2.500 kr. Lavsæson pensionist: 1.500 kr.
Forbundets lejlighed ligger i den eftertragtede bydel Prenzlauer Berg i det tidligere Øst-berlin, med gode offentlige transportmuligheder og ca. 20 minutters gang til Alexander Platz. Der kan sove op til fem personer i lejligheden ved brug af sovesofa. Berlin er et af de store rejsemål for danskerne med masser af seværdigheder som Brandenburger Tor, Rigsdagsbygningen, Postdamer Platz, Checkpoint Charlie og Alexander Platz. Bemærk at Berlin er blevet miljøzone, så kun køretøjer med et miljømærkat i forruden må køre ind i byen. Miljømærke kan købes hos FDM.
Pris pr. uge (inkl. leje af linned, håndklæder og parkeringskort) Hele året: 2.900 kr. Blik og rør 11-2013 | 23
Afsender: Blik- og Rørarbejderforbundet • Immerkær 42 • 2650 Hvidovre • 3638 3638 • www.blikroer.dk
Fakta
Er din servicebil klar til
sne og slud? FDM anbefaler, at du monterer vinterdæk på servicebilen, hvis den bruges i vinterperioden. Når sneen falder skøjter mange tungtlastede varebiler rundt på vejene til fare for både ansatte og øvrige trafikanters sikkerhed. Hvis økonomiske hensyn er årsagen til de manglende vinterdæk, så bør det ikke være en barriere. Prisen for fire vinterdæk med stålfølge til en VW Transporter koster knap 9000 kroner, og det er en beskeden udgift i forhold til den ekstra sikkerhed. Også bilistorganisationen FDM anbefaler vinterdæk, og på deres hjemmeside skriver de: ”Kører du med din bil i hele vinterperioden, anbefaler FDM, at du monterer vinterdæk på bilen. Dækkene skal kunne klare vintervejr med sne og isglatte veje og samtidig være lovlige i forhold til dybden af slidbanemønsteret.” FDM og Dækbranchens Fællesråd mener, at det bør være lovpligtigt at køre med vinterdæk, når føret er vinterligt - altså ligesom i Norge og Tyskland og uden periodeangivelse. Sådan er reglerne ikke endnu, så selv om der af sikkerhedsmæssige årsager er ønske om tvungen brug af vinterdæk i vintervejret, er den officielle anbefaling derfor fortsat, at man først bør montere vinterdæk, når der er udsigt til glatte veje.
Kører du med din bil i hele vinterperioden, anbefaler FDM, at du monterer vinterdæk på bilen. Dækkene skal kunne klare vintervejr med sne og isglatte veje og samtidig være lovlige i forhold til dybden af slidbanemønsteret
Helårsdæk Der findes imidlertid også helårsdæk. De er i lighed med vinterdæk mærket med et M + S (Mudder og sne) på siden af dækket. Om dem siger FDM: De er ikke lige så gode som egentlige vinterdæk i vinterføre, men de er bedre end sommerdæk. Du kan se ”Alt om vinterdæk” på www.fdm.dk.