Blik og Rør - September 2015

BLIK

RØR

FAGBLADET BLIK OG RØR NR. 09 2015

Afgørelse i Arbejdsretten bremser overenskomstshopping 6|

Regeringen OK 2014: Vagtordning til svækker kampen skorstensfejerne mod social dumping

Bolig-Jobordning bliver mere grøn 19 |

8|

125 år

Fo r b un ved v det fejre recep elbesøgt t tion - 22

t s m o k s n e r e v o n i d r sva

Med på job:

For LIV TIL ÆLDRE NYT VENTILATIONSANLÆG 10 |

16

EFTERLØNSALDEREN ER NU 61 ÅR

17

KOMMISSION ANBEFALER AT DAGPENGE SÆNKES

Er dit barn forsikret hvis uheldet er ude?

Som medlem får du 10% rabat på ulykkesforsik ringen

Med en børneulykkesforsikring er dit barn dækket 24 timer i døgnet. Den gælder både hjemme, i institution, skole og fritidsklub. Forsikringen dækker f.eks. også skader på tænderne hvis skateboardet smutter!

UDNYT DINE MEDLEMSFORDELE. RING 70 12 14 16 ELLER GÅ IND PÅ ALKA.DK

125 år

LEDER

TILLYKKE MED

DE 125 ÅR 125 år er en lang periode. Og i årenes løb er andre fagforeninger og organisationer ændret eller opløst. Men ikke Blik og Rørarbejderforbundet.

Vi er stadig en ungdommelig, fremadstræbende og nytænkende organisation. En organisation, der ikke har glemt sin historie, og som holder fast i sine værdier. Blik- og Rørarbejderforbundet er også en organisation, som gennem alle årene har forstået at tilpasse sig den verden og det samfund, vi er en del af.

Ved altid at være på forkant med udviklingen har både tidligere og nuværende faglige kræfter sikret, at vi i alle 125 år har været nærværende hos vores medlemmer.

Blik- og Rørarbejderforbundet kan dermed fejre et fornemt jubilæum, som et af de ældste fagforbund i LO. Stort tillykke med de 125 år.

Max Meyer Forbundsformand

Ansvarshavende chefredaktør: Max Meyer Redaktør: Allan Guldberg (DJ)

FAGBLADET BLIK OG RØR Nyropsgade 14, 1602 København V Telefon: 36383638 E-mail: fagbladet@blikroer.dk Web: www.blikroer.dk

Foto: Thomas willads

Da forbundet blev stiftet i 1890, var det en drøm, der gik i opfyldelse. Ikke som et mirakel, men ved agitation og faglig stræbsomhed.

Arbejdsvilkårene var hårde med arbejdsdage på 12-14 timer i seks dage om ugen.

Boligforholdende var elendige, og lønnen var så ringe, at selv dygtige og erfarne svende havde svært ved at forsørge sine børnerige familie.

Blikkenslageren og andre håndværkere måtte ofte tage til takke med en beskeden lejlighed, og for at brødføde hele familien måtte børnene også arbejde.

Med den voksende industrialisering voksede en ny arbejderklasse frem. Sammen med kendskabet til socialismen blev der skabt grobund for fagforeningerne i 1870’erne, og her var de københavnske blikkenslagerne blandt de første til at etablere deres fagforening allerede i 1873.

Efter flere års tilløb, og efter at der blev dannet fagforeninger i Aarhus, Horsens, Randers og Aalborg, blev Blikkenslager Forbundet i Danmark grundlagt den 24. august 1890.

Oplag kontrolleret af Fagpressens Medie Kontrol til 10.985 i perioden 1. juli 2009 – 30. juni 2010.

ISSN 0907-7243.

Annoncesalg: Rosendahls Mediaservice, Diana Kirk Tlf. 7610 1157, dki@rosendahls.dk

Fagbladet Blik og Rør udkommer 11 gange årligt, og næste gang er det den 30. september 2015.

Design og produktion: KLS Grafisk Hus A/S

Forsidefoto: Søren Madsen

BLIK OG RØR 09-2015 | 3

KORT NYT Ny AT-vejledning om stilladsregler Arbejdstilsynet har udsendt en ny AT-vejledning om stilladsopstillerens ansvar.

Vejledningen handler om krav til indretning og opstilling af systemstilladser til blandt andet facade- og murerarbejde samt til totalinddækkede stilladser.

Den nye AT-vejledning 45.1 om ”Stilladsopstillerens ansvar” henvender sig til stilladsopstillere som henholdsvis leverandører og som arbejdsgivere. AT-vejledningen omhandler ikke rulle- og bukkestilladser eller andre tekniske hjælpemidler som fx trappetårne, støbetårne og stiger.

Vejledningen fortæller om de vigtigste regler på området, herunder kravene i bekendtgørelsen om anvendelse af tekniske hjælpemidler.

Den nye AT-vejledning om stilladsopstillerens ansvar erstatter AT-vejledning B.3.2 om ”Opstilling og brug af stilladser”.

Den nye vejledning kan læses på www.at.dk

SUPERSYGEHUSE SKABER

12.000 BYGGEJOB Byggeriet af 16 nye eller stærkt renoverede danske supersygehuse landet rundt har de seneste år skabt et hidtil uset offentligt byggeboom med næsten 12.000 nye arbejdspladser, og udviklingen fortsætter de kommende år.

Det betyder, udover bedre sygehuse, et hårdt tiltrængt boost i uddannelsen af danske

OMSÆTNINGEN STIGER I VVS-BRANCHEN VVS-branchen omsatte for 4,4 milliarder kroner i årets første kvartal. Stigningen var på 125 millioner kroner eller 3 procent sammenlignet med samme periode sidste år, viser tal fra Danmarks Statistik.

Dermed fortsætter VVS-branchen de positive takter fra 2014, hvor branchens omsætning steg med 2 procent, og ikke siden første kvartal 2009 findes en højere omsætning i årets første kvartal i VVS-branchen.

Omsætningen i første kvartal 2015 er desuden højere end niveauet i 2005, inden opsvinget for alvor tog fart i branchen.

Også elbranchen og den samlede bygge- og anlægsbranche oplevede en aktivitetsfremgang i første kvartal i 2015 i forhold til samme kvartal i 2014.

Elbranchens omsætning steg 8 procent, og den samlede bygge- og anlægsbranches omsætning steg 9 procent.

håndværkere, som længe har haltet bagefter.

Fra 2010 til udgangen af 2014 blev der ved opførelsen af de nye sygehuse skabt 11.586 nye fuldtidsjobs.

Til nytår forventes tallet at være steget til flere end 17.000 job, og udviklingen vil fortsætte de kommende år.

Det viser tal fra Danmarks Statistik.

Håndværkerne overhaler nu funktionærerne For første gang i syv år kan håndværkere og andre timelønnede i byggeriet notere større lønstigninger end deres funktionærkolleger.

Det afslører Dansk Arbejdsgiverforenings lønstatistik for 2. kvartal 2015. Heraf fremgår, at de timelønnede i bygge- og anlægsvirksomhederne det seneste år har fået samlet 2,7 procent mere i lønningsposen, mens funktionærernes lønudvikling i den samme periode har været 2,5 procent.

4 | BLIK OG RØR 09-2015

VARMEPUMPER SEJRER I FINSK TEST

Øget salg hos VVS-grossisterne Den stigende aktivitet i byggeriet smitter også af på VVS-grossister-

Varmepumper er billigere og mere ener-

nes omsætning. Således er deres omsætning i første halvår 2015

gieffektive end både fjernvarme og sol-

steget markant i forhold til samme periode sidste år.

varme. Det viser resultatet af stort finske

Således omsatte VVS-grossisternes for 3,5 milliarder kroner i første

testprojekt. Danske forskere er skeptiske.

Det er organisationen Green Net Fin-

halvdel af 2015. Det er en fremgang på hele 3,7 procent mere end i

land, University of Aalto, det finske tekni-

samme periode sidste år, viser en ny opgørelse fra Rørforeningen.

ske forskningscenter VTT og varmepumpeorganisationen SULP, der har foretaget testen. De kom frem til, at jordvarmepumper var mest kosteffektive, men også at alle typer af varmepumper er mere kosteffektive end fjernvarme i Finland.

Danske eksperter mener dog ikke, at man kan overføre resultatet til Danmark uden nærmere efterprøvelse.

- Det vil nok være noget risikabelt at overføre konklusioner direkte, da elpriser,

Fejl i opgørelsen over praktikpladskøen Der er fejl i Undervisningsministeriets praktikpladsstatistik over

fjernvarmepriser og afgiftsstruktur har

hvor mange, der står i praktikpladskøen, og som forgæves

enorm indflydelse på økonomien i varme-

leder efter en praktikplads.

pumper kontra fjernvarme. Så umiddelbart

Styrelsen for It og Læring blev i juni opmærksom på,

kan man ikke drage en direkte parallel

at der formentlig var en fejl i styrelsens statistik

til Danmark, siger Claus Schøn Poulsen,

over praktikpladssøgende elever for januar til

som er centerchef for varmepumper hos Teknologisk Institut.

april måned 2015. Årsagen skyldes en fejl i styrelsens programkoder.

Styrelsen har derfor besluttet, at der skal foretages en nærmere gennemgang af tallene for praktikpladssøgende elever, inden nye tal offentliggøres.

- Der skal laves en grundig gennemgang af alle søgetallene. Det indebærer blandt andet, at vi tjekker med erhvervsskolerne, siger Jesper Lund, der er analysechef i Styrelsen for It og Læring.

Styrelsen oplyser, at der ikke er mistanke til fejl i opgørelsen over indgåede uddannelsesaftaler.

Fremgang for VVS-installatøruddannelsen VVS-installatøruddannelsen har på to år haft en fremgang på 25

For branchens tre videregående uddannelser i installatørbran-

procent i antallet af optagne studerende på sommerholdene.

chen er der dog samlet sket en lille tilbagegang i år. Således er

Uddannelsen er blandt de tekniske erhvervsakademiuddannel-

det samlede optagelsestal for uddannelserne til el- og vvs-

ser med størst fremgang. I 2013 blev 53 studerende optaget, i

installatør samt energiteknolog 267 studerende mod 290 sidste

2014 var tallet 62, og i år steg tallet til 66 nye studerende.

år, viser tal fra Uddannelses- og forskningsministeriet.

BLIK OG RØR 09-2015 | 5

VVS-VIKARER SKAL FØLGE OVERENSKOMSTEN

Afgørelse i Arbejdsret bremser overenskom Vikarer på VVS-området skal følge overenskomsten. Det fastslår en afgørelse i faglig voldgift, som Blik- og Rørarbejderforbundet har ført mod arbejdsgiverne i Tekniq.

ENDNU ENGANG FÅR Blik- og Rørarbejderforbundet medhold, når det gælder brugen af vikarer og omgåelse af bestemmelserne i VVS-overenskomsten. I den seneste sag havde VVS-firmaet Halsnæs Smeden A/S hyret vikarer fra et vikarbureau, som i forvejen havde tegnet overenskomst med Dansk Byggeri.

Virksomheden og arbejdsgiverne i Tekniq mente derfor ikke, at de indlejrede vikarer var underlagt bestemmelserne i VVS-overenskomsten. Dermed ville de beskæftigede VVS’ere på opgaven være underlagt to forskellige overenskomster med risiko for store forskelle i aflønningen af de ansatte på den samme opgave.

- Det her er en vigtig sejr for alle ansatte i VVS-branchen. Hvis det var lykkedes for arbejdsgiverne at få medhold i den her sag, ville det åbne mulighed for, at arbejdsgiverne efter behag kunne vælge den billigste overenskomst, når de skulle bruge vikarer. Det ville have været den direkte vej mod bunden, og dermed føre til forringede vilkår for alle i branchen, siger Stig Søllested fra Blik- og Rørarbejderforbundet.

Hjælp af ministeren

Foto: Søren MAdsen.

Både Arbejdsretten og faglig voldgift har tidligere afgjort, at vikarer på VVS-området skal arbejde efter den overenskomst og de lokalaftaler, som gælder for den virksomhed, som har opgaven. Omvendt mente arbejdsgiverne i Tekniq, at det ikke længere var gældende retspraksis, da Vikarloven som følge af et EU-direktiv blev ændret for få år siden.

Men da loven blev ændret, blev netop denne mulighed drøftet politisk. Og under

6 | BLIK OG RØR 09-2015

ten stshopping FAKTA: Afgørelsen i faglig voldgift har igen givet Blik- og Rørarbejderforbundet medhold i, at indlejrede vikarer er omfattet af den overenskomst og de lokalaftaler, som gælder på virksomheden.

Dermed sættes der en stopper for, at virksomheder kan hyre vikarer ind, som er ansat i et vikarbureau med en dårligere overenskomst end den, som gælder i virksomheden.

Afgørelsen i faglig voldgift slår desuden fast, at Halsnæs Smeden A/S, skal godtgøre de tab, som vikarerne har lidt ved ikke at blive aflønnet efter VVS-overenskomsten

behandlingen af loven, slog den tidligere beskæftigelsesminister, Mette Frederiksen, dengang fast, at ændringerne i Vikarloven ikke ville medføre dårligere vilkår for vikarer.

Dette udsagn samt tidligere afgørelser om brug af vikarer, var medvirkende til, at afgørelsen, blandt de tre udpegede dommere i den udvidede opmandskreds, igen faldt ud til Blik- og Rørarbejderforbundets fordel.

Forbundet fik dermed medhold i begge sine påstande. For det første skal Tekniq anerkende, at overenskomsten og lokalaftaler skal efterleves af medlemsvirksomhederne i sager, hvor arbejdet udføres af vikarer. Og for det andet skal Halsnæs Smeden godtgøre de tab, som de indlejrede vikarer har lidt ved ikke at blive aflønnet efter VVS-overenskomsten.

- Vi har nu fået en afgørelse, som igen slår fast, at vikarer skal sikres de nøjagtig samme overenskomstforhold, som deres fastansatte kolleger, og at virksomhederne ikke bare kan shoppe hen til den billigste overenskomst. Vi er meget tilfredse med afgørelsen, siger Stig Søllested.

NY OG BEDRE AFSTANDSBEREGNER En ny og mere brugervenlig afstandsberegner er nu klar på forbundets hjemmeside.

Siden Krak i maj måned lukkede den tidligere afstandsberegner har Blik- og Rørarbejderforbundet og arbejdsgiverne i Tekniq arbejdet på højtryk for at etablere en ny løsning.

Og den nye og forbedrede løsning er nu klar. Udover at beregne afstanden, udregner den nye afstandsberegner også, det aktuelle timetillæg ved rejsearbejde, efter indtastning af oplysninger om adresse og køretøj. e Prøv den ny Den nye afstandsberegner kan på er gn re afstandsbe k/ .d er desuden let tilgås fra både fra PC, ro lik www.b afstand tablets og smartphone.

FAKTA Vi har nu fået en afgørelse, som igen slår fast, at vikarer skal sikres de nøjagtig samme overenskomstforhold, som deres fastansatte kolleger, og at virksomhederne ikke bare kan shoppe hen til den billigste overenskomst”.

Bestemmelse om tillæg ved rejsearbejde - de såkaldte zonepenge - er fastsat i overenskomstens Punkt 23.

Beregning af afstand måles i luftlinje, og det sker ved anvendelse af den fælles Afstands- og Zonepengeberegner, som er udgivet af overenskomstparterne.

Beregn dit tillæg ved rejsearbejde på www.blikroer.dk/ afstand

Stig Søllested, forbundssekretær i Blik- og Rørarbejderforbundet BLIK OG RØR 09-2015 | 7

LOVFORSLAG VIL ØGE ULOVLIGHEDER:

REGERINGEN SVÆKKER KAMPEN MOD

SOCIAL

Arkivfoto: Harry Nielsen.

DUMPING

Det vil åbne for snyd og bedrag og føre til en stigning i problemerne med social dumping, hvis Venstreregeringens ønske om at begrænse myndighedernes mulighed for effektiv kontrol på byggepladser føres ud i livet.

8 | BLIK OG RØR 09-2015

Regeringen vil med et nyt lovforslag begrænse myndighedernes mulighed for effektiv kontrol på byggepladser. Det vil åbne for snyd og bedrag og føre til en stigning i problemerne med social dumping.

DET ER ET stort tilbageslag i kampen mod social dumping, hvis SKATs ret til at udføre kontrolbesøg mod sort arbejde hos private fjernes.

- Social dumping kan kun bekæmpes, hvis redskaberne er til det. Og hvis virksomhederne på en byggeplads ikke skal give sig til kende, vil det – igen - blive nemmere for firmaer, der spekulerer i social dumping, at flyve under radaren, siger LO’s næstformand Lizette Risgaard.

SKATs kontrolbeføjelser har ellers haft rigtig god effekt i forhold til at bekæmpe sort arbejde og brugen af underbetalt udstationeret, udenlandsk arbejdskraft i Danmark. Med social dumping-indsatsen har SKAT i perioden fra 2012 til 2014 fundet fejl for mere end 200 mio. kroner. Derfor opfordrer fagbevægelsen politikerne til at styrke indsatsen mod social dumping i stedet for at svække de værktøjer, der skal være med til at sikre ordentlige forhold og rimelige konkurrencevilkår.

- Der skal være effektive værn, som sikrer, at udenlandske virksomheder, der opererer i Danmark, betaler skat og afgifter på lige fod med danske virksomheder. Alt andet vil være stærkt konkurrenceforvridende for danske virksomheder og lønmodtagere, ja for os alle, siger Lizette Risgaard.

Vil også fjerne skiltning på byggepladser Forslaget om at svække SKATs adgang til byggepladser, er ikke regeringens eneste tiltag i at svække kampen mod

social dumping. Således vil forslaget også fratage SKAT muligheden for at kontrollere identiteten af personer, som arbejder på en byggeplads, ligesom Venstre vil fjerne kravet om skiltning, der identificerer virksomhederne på pladsen. Hvis forslaget vedtages, vil det uden tvivl medføre mere snyd og bedrag samt medføre yderligere problemer med social dumping.

- Vi bruger i Danmark cpr-numre til at identificere os med. SKAT er en myndighed, der skal sikre, at alle betaler den skat, de skal. Vi bruger cpr-nummeret over for andre myndigheder eller i banken. Alle spørger efter et cpr-nummer. Det er der intet krænkende i, siger sekretariatschef Gunde Odgaard fra BAT-kartellet.

Han mener, at begrænsninger i kontrollen med sort arbejde og social dumping vil besværliggøre myndighedernes arbejde og dermed betyde mindre kontrol og mere fusk.

Symbolpolitik - Mange virksomheder bruger skiltning på byggepladsen som en aktiv del af deres markedsføring. Hvem er det så, man vil hjælpe ved at fjerne kravet om skiltning?

Det er de firmaer, der ikke vil opdages, fordi de har noget at skjule over for myndighederne, siger Gunde Odsgaard.

Også hos arbejdsforsker fra Centrer for Arbejdsmarkedsforskning, CARMA, ved Aalborg Universitet, undrer man sig over regeringens forslag.

- Forslagene er kamufleret som

Det er symbolpolitisk og et ønske om at fremstå som handlekraftig. Men det vil være et voldsomt tilbageskridt i bestræbelserne på at begrænse sort arbejde og social dumping.”

Flemming Ibsen, professor hos Centrer for Arbejdsmarkedsforskning

FAKTA Venstre-regeringen har fremsat et lovforslag, hvor man vil afskaffe muligheden, som blev indført under den tidligere SRSF-regeringen i 2012.

Hvis lovforslaget vedtages svækkes SKATs muligheder for at bekæmpe social dumping. Blandt andet skal SKAT fremover have en dommerkendelse, førend det er muligt at gå ind på privat grund, ligesom de heller ikke må kontrollere identiteten af personer ved besøg på byggepladser.

SKAT har siden 1. juli 2012 gennemført 747 kontrolbesøg på privat grund, hvilket i ordningens første leveår kastede 30 sager om socialt bedrageri og 25 sager om sort arbejde af sig. Mens blå blok er positive over for forslaget, møder skatteministeren hård kritik fra oppositionen og fagbevægelsen.

spørgsmål om principper. Det er symbolpolitisk og et ønske om at fremstå som handlekraftig. Men det vil være et voldsomt tilbageskridt i bestræbelserne på at begrænse sort arbejde og social dumping, siger professor Flemming Ibsen fra Centrer for Arbejdsmarkedsforskning, CARMA, ved Aalborg Universitet.

- Et cpr-nummer er ikke specielt privat.

Det er måden, vi identificerer os på. Det danske system er helt unikt. Al erfaring ved kontrol af sort arbejde og social dumping viser, at hastigheden er helt afgørende for at opnå resultater, understreger Flemming Ibsen, der hæfter sig ved, at fagbevægelsen og arbejdsgiverne i store træk er enige om, at regeringens udspil ikke gavner de lovlydige firmaer og borgere.

BLIK OG RØR 09-2015 | 9

Foto: Søren Madsen.

MED PÅ JOB :

Over de kommende måneder energirenoverer Jimmi Larsen og Lars Tinglef energirenoverer en række ventilationsanlæg for Odense Kommune.

NYT LIV TIL ÆLDRE VENTILATIONSANLÆG 10 | BLIK OG RØR 09-2015

▼ Motoren er indbygget i de nye ventilatorer, og de fylder derved noget mindre end de gamle.

Med en mindre operation kan ældre strømslugende ventilationsanlæg energirenoveres, så strømforbruget reduceres mellem 30 og 70 procent. I Odense Kommune bliver alle kommunens bygninger energirenoveret over de kommende år.

novere et ældre ventilationsanlæg på et af Odense Kommunes mange bygninger.

Arbejdet foregår hurtigt og effektivt, og det er tydeligt, at Jimmi Larsen og Lars Tinglef fra Kemp & Lauritzen, har erfaring i at energirenovere ældre ventilationsanlæg.

- Vi har efterhånden lavet det her rigtig mange steder og på mange forskellige typer anlæg, siger Jimmi Laursen om opgaven på Seniorhuset i Odense, hvor tre ældre anlæg skal energirenoveres.

Som en hjerteoperation PLADSEN ER TRANG omkring det store ventilationsanlæg, men det ser ikke ud til at genere de to ventilationsteknikere på stedet. For selv om de hele tiden må bukke hovedet for ikke at ramle mod tagkonstruktionen, er de i fuld gang med at energire-

I Odense bliver alle offentlige bygninger energirenoveret over en længere årrække. Og i den aktuelle Etape 2, indebærer det også energioptimering af en lang række ventilationsanlæg, hvor forbruget af strøm til anlæggene reduceres mellem 30 og 70 procent.

Anlæggene renoveres ved at udskifte ind-

BLIK OG RØR 09-2015 | 11

MED PÅ JOB :

Lars Tinglef gør klar til at udskifte indmaden i et ældre ventilationsanlæg.

▲ For at få de nye og mindre spare-ventilatorer til at passe, er det nødvendigt at lave en tæt tilpasning.

▲ Vægten er også mindre, og det giver færre kilo at bære rundt på.

FAKTA OM OPGAVEN Odense Kommune har besluttet, at alle kommunes bygninger skal renoveres over en årrække.

I Etape 2 skal en række ventilationsanlæg energirenoveres, hvor 200 ventilatorer udskiftes. Det gøres ved at udskifte de gamle ventilatorer og motorer, og erstatte dem med de nye og lettere spare-ventilatorer, hvor motoren er integreret i selve enheden.

Udskiftningen medfører, at energiforbruget på anlæggene reduceres mellem 30 og 70 procent.

Opgaven koster Odense Kommune knap 1,2 millioner kroner, men med den opnåede gevinst i energiforbruget, tjenes udgiften hjem igen efter blot få år.

Der er 9 ansatte i ventilationafdelingen hos Kemp & Lauritzen i Odense.

12 | BLIK OG RØR 09-2015

maden i de ældre anlæg. Således skrottes de gamle analoge ventilatorer og erstattes med nye og mere effektive ventilatorer, som bruger væsentlig mindre strøm.

De nye ventilatorer har tilmed den fordel, at teknikken fylder meget mindre. Det larmer mindre, og det meste af indmaden i el-tavlen kan også skrottes.

- De her spare-ventilatorer er simpelthen noget af det bedste, der er sket i ventilationsbranchen. Man kan sige, at vi udskifter ”hjertet” i anlægget. Det gør det mere energibesparende, og levetiden bliver også forlænget betragteligt, forklarer Lars Tinglef, mens han får bakset en af de ældre motorer ud af det gamle anlæg.

Samtidig har Jimmi gjort klar til, at et par af de nye ventilatorer kan monteres. Udover at være noget lettere at håndtere, fylder de også mindre.

Mere præcis Mens motorerne på de gamle ventilatorer blot kunne indstilles på to hastigheder, har de nye ventilatorer mange flere indstillingsmuligheder.

▲ El-arbejde er også en del af ventilationsteknikerens kompetencer.

▲ Der afsluttes med en fuge, så tilpasningen bliver helt tæt.

De her spareventilatorer er simpelthen noget af det bedste, der er sket i ventilationsbranchen” Lars Tinglef, ventilationstekniker

▲

- Det giver mulighed for at indstille anlægget til lige netop den hastighed, der er brug for, og derved kan vi også optimere indeklimaet bedre, siger Jimmi Larsen, mens han holder det lille simple stykke elektronik frem, der bruges til at styre enheden.

Mens Lars Tinglef er igang med at montere de nye ventilatorer, tjekkes anlægget efter en ekstra gang. Det blev senest efterset for tre år siden, og filtrene er derfor fyldt godt op med skidt og snavs.

- Det ender oftest med, at de gerne lige vil have de ting ordnet, når vi alligevel er på stedet. Det er god service, og kunderne sætter pris på det, siger Jimmi Larsen, som med det samme tog kontakt til den driftsansvarlige på stedet. Og efter en kort snak var der enighed om, at filtrene på anlægget skulle ordnes, mens de alligevel var på stedet.

- Det giver ekstra arbejde, og det tager vi gerne med, siger Lars Tinglef, mens han får afsluttet arbejdet med at tilpasse de nye

Hvor de gamle motorer kun kunne indstilles i to forskellige hastigheder, sørger denne lille enhed for, at de nye spare-ventilatorer kan justeres helt præcist.

BLIK OG RØR 09-2015 | 13

MED PÅ JOB :

▲ El-arbejde er også en del af ventilationsteknikerens kompetencer.

VIS OS DIT ARBEJDE VVS- og skorstensfejerfaget byder på masser af spændende opgaver og udfordringer.

Løser du nogle anderledes opgaver, eller er du i gang med en særlig udfordring, er du velkommen til at invitere dit fagblad med på job.

Skriv til fagblad@blikroer.dk eller kontakt fagbladet på tlf. 36 38 36 38.

14 | BLIK OG RØR 09-2015

▼

ventilatorer, som efterfølgende fuges, så det ikke påvirker tætheden på anlægget.

Da anlægget igen er klar til at køre, tjekkes arbejdet en ekstra gang. Mængden af luft kontrolleres, og da det fungerer som det skal, er de to makkere allerede på vej videre til næste anlæg i bygningen.

Her skal de udføre en tilsvarende ”operation”, og sådan fortsætter det henover efteråret, til de har udskiftet 200 spareventilatorer. En opgave, som forventes at tage mellem 600 og 700 timer.

- Den her måde at energirenovere ældre ventilationsanlæg på, er blevet populær.

Vi startede med det for få år siden, men på det seneste er det altså gået rigtig stærkt, lyder afskedshilsenen fra de to fynske ventilationsteknikere.

▲ Måleudstyr, som måler mængden af luft i anlægget.

Opgaves afsluttes med en kontrolmåling, så anlægget kører som det skal.

▼ Servicebilen er også indrettet som kontor, og kvalitetsrapporten udfyldes og afleveres til kunden på stedet.

NYE RABATTER TIL DIG SOM MEDLEM AF BLIK & RØR OPLEV TENERIFE I JANUAR

DE BEDSTE DANSKE PLAKATER FRA 1900-1965

4%

NYD EFTERÅRET I DANMARK

9%

RABAT

RABAT

15 % RABAT Bo på Lejl. Club Atlantis (maks. 8 pers.). Rejs fra Billund, Aalborg eller København fra kr. 4.498 Spar op til kr. 1.000.

Steelposters: Plakater trykt direkte på rustfrit stål.

Råt og moderne til boliger og arbejdspladser.

Læs mere på loplus.dk/bravotours

Læs mere på loplus.dk/ danskplakatkunst

BILLIG MOBILTELEFONI HOS TELEPLUS

EL OG NATURGAS TIL LO PLUS SÆRPRIS

Ekstra gode efterårstilbud på masser af kroer og hoteller. Spar op til 40 %.

Læs mere på loplus.dk/smalldanishhotels

EFTERÅRSFERIE I WALLMANS MED 20 % RABAT

SÆRPRIS

20 % RABAT

SÆRPRIS

Bestil mobilabonnement inden d. 31. nov. 2015 og få 1. måned til 1 kr. Gælder alle abonnementer til min. 98 kr. md.

Ekstra gode priser på el/naturgas. Det er let at skifte – ring eller bestil online i dag

Læs mere på loplus.dk/teleplus

Ring på 33 16 37 00 og bestil billetter i dag.

Specielle betingelser gælder.

Læs mere på loplus.dk/ trefor

Læs mere på loplus.dk/wallmans

Sådan får du dit medlemskort:

Der tages forbehold for trykfejl, ændrede og ophørte aftaler.

Send en SMS med teksten "kort" til 1999 eller scan QR-koden

HENT LO PLUS’ MEDLEMSKORT APP OG FÅ DIT MEDLEMSKORT PÅ MOBILEN Vi har kombineret dine to trofaste følgesvende.

Din fagforening og din smartphone. Med app’en får du direkte adgang til din fagforening samt et nemt overblik over alle dine medlemsrabatter.

Send en SMS med teksten "KORT" til 1999 så modtager du et link til download af app’en med dit medlemskort. Det koster alm.

SMS-takst.

TJEK LOPLUS.DK FØR DU HANDLER

DIT NAVN

BLIK OG RØR 09-2015 | 15

Efterlønsalderen er nu

61 ÅR Nu kan du tidligst få efterløn som 61-årig og folkepension som 66-årig. Efterløns- og pensionsalderen kravler stadig op.

FOR ET PAR år siden kunne du tidligst gå på efterløn som 60-årig. I dag kan man tidligst få efterløn, når man fylder 61 år. Og er du en af dem, som fylder 61 år her i andet halvår 2015, er din folkepensionsalder samtidig steget til 66 år.

Det skyldes tilbagetrækningsreformen fra 2011: Efterløns- og pensionsalderen begyndte at stige gradvist sidste år, og det fortsætter indtil 2023. På det tidspunkt bliver efterlønsalderen 64 år og pensionsalderen 67 år.

Pensionsalderen skal aftales igen I efteråret skal Folketinget se på efterløns- og pensionsalderen igen.

I den politiske aftale fra 2011 blev man enige om, at hvis levealderen stiger, skal tilbagetrækningsalderen også stige igen. Det kommer i givet fald til at gælde dem, der er født i 1963 eller efter.

Antallet af efterlønsmodtagere er for længst raslet ned under 100.000 personer. I maj i år var der 90.500 på efterløn. For 10-11 år siden var der dobbelt så mange efterlønnere.

De personer, der går på efterløn nu, kan stadig få efterløn i op til fem år. Om et par år begynder også perioden med efterløn at blive nedtrappet, så den ender på tre år.

FAKTA OM DIN EFTERLØNSALDER Er du født i andet halvår 1954, er din efterlønsalder 61 år, og du kan tidligst få efterløn i andet halvår 2015. Din folkepensionsalder er 66 år.

Er du født i første halvår 1955, er din efterlønsalder 61,5 år, og du kan tidligst få efterløn i andet halvår 2016. Din folkepensionsalder er 66,5 år.

Læs mere om reglerne om efterløn hos Byggefagenes A-kasse på www.bf-a.dk

16 | BLIK OG RØR 09-2015

NGE E P G A D T A R E NBEFAL A N O I S S I M M KO

S E K SÆN

tser, roser han til er de sænkede sa ov r gø an iver m hed er, at ene om, at der bl Den tredje mulig gengæld forslag vil RE og n. e GE tte jen TA re pt ENGEMOD e at geno genoptjenings LANDETS DAGP det muligt løbend gjor t noget ved s et ne ns eua tje st , sy op en r ge måned at dagpen ge, hvor de få færre penge om forbruge dagpen - Det skal sikres, en gp er da hv e kr ny fo er en attra ruer det engeret hvordan man sk også i fremtiden to måneders dagp kræver, at met n t fremgår i den De De e. . mister sit en els an m m tig m is æf sa gesystem måned i besk tiv forsikring, hv onpr pe m ag ikke fe "D rappor t, elsen med mlet skal det jo 120 sider lange man reducerer yd arbejde. Men sa er t pre ra ge se en lri aly knisk an tjente dagp r der efter ta ge gemodellen - Te cent, når den op være sådan, at nå n ne io iss m m engeko er er tale om forport", som Dagp lavere end et år. forringelser omsid og 00 , 15 på e selv nd em r, at mell sidste hå al lønmodtagern er ved at lægge Rappor ten anslå bedringer, så sk i et m dm un dre ko et fo er år at n litike rsoner om t svarer til som dagbladet Po og 3000 flere pe finansiere den. De ge en Max gp er da res ret til egen hale, sig besiddelse af. går at opbruge de hunden med sin ev an bl m n el ne issio ilken mod Dagpengekomm - afhængigt af hv Meyer. d antaget – en re fle et rappor t viser, gt lan da . er lg nedsat, væ Billedtekst: Lækk af ud er et ld fa r 00, va missionen arbejd og mere end 50.0 at Dagpengekom geen d gp et. ftebru til et nyt da dagpengesystem Blik og Rør: Lø med tre modeller ns ne er io ov re iss fø sig m ed m an m har ko undrer m modeller vil Siden juni 2014 I Fagbevægelsen system. Alle tre e ill st op isat g. m da m på i bejdet gpengeko gesats end 10 medlemmer ar forslagene fra Da en lavere dagpen rarbejderdet nuværende Rø til og er iktiv Bl na s er ho alt mulige ikke sionen, og . Og i den endnu modstander af at dagpengesystem forbundet er man alt i es ill st op ppor t i dagpengene. offentliggjor te ra skære yderligere r d at tro, at de he ger. tre mulige løsnin - Jeg har svær t ve rio er pe Ov ge e. en lig gp de e da le være de en En er at "forlæng at forslag skul lemDen indebærer, ". år tre tier har vores med til år to e den fra de senest 15 og 6 em at , ell m et med oplev ydelsen sænkes mer gang på gang og hvor mange em engene hv r gp te da ef fra alt n t, procen dækninge n ne io kt du re e, rn tage Og skæres dagaf dagpengemod bliver forringet. n. ike lit er Po erligere, er vi skal gælde, skriv pengesatsen yd te æt rts fo at er ødelægger den Anden mulighed bange for, at det m So . de rio pe ge gpen -model, siger med en toårig da danske flexicur ty æf sk be s år halvt d Max Meyer. noget nyt skal et forbundsforman ed m år e dj og Skorstenset tre tigelse "udløse Mens VVS’ernes m sig so ", ts sa t en proc formand undrer dagpenge på 80 fejernes Forbunds n. te or pp t i ra det står beskreve

BLIK OG RØR 09-2015 | 17

INVITATION:

Indvielse af fælles forbundshus Indflytningen er overstået, og det nye bofællesskab inviterer til reception.

Foto: Søren Madsen.

Forbundets daglige ledelse bestående af Stig Søllested, Kim Fusager Balle, Henrik W. Petersen, Søren Schytte og Max Meyer glæder sig til at vise det nye bofællesskab frem for medlemmer og samarbejdspartnere.

Forberedelserne har stået på det, Byggefagenes Arbejdsløslænge, og nu er det en realitet: Tre hedskasse og El-fagets a-kasse forbund og to a-kasser er rykket har fået fælles adresse i Købensammen i et nyt bofællesskab. havn. Faktisk er det første gang i Blik- og Rørarbejderforbundet, LO-fagbevægelsen, at man ser et Dansk El-Forbund, Malerforbunsamarbejde af denne karakter.

Med venlig hilsen Blik- og Rørarbejderforbundet, Dansk El-Forbund, Malerforbundet, Byggefagenes Arbejdsløshedskasse og El-fagets a-kasse.

Indflytningen er overstået, og det meste er kommet på plads.

Nu skal den historiske begivenhed markeres.

I anledning af indflytningen i vores nye bofællesskab vil

det glæde os at se medlemmer samarbejdspartnere, venner og bekendte til reception fredag den 25. september 2015 mellem kl. 11 og 13 i Nyropsgade 14, 1602 København V.

… medlemmer samarbejdspartnere, venner og bekendte er velkommen til at komme forbi og se de nye lokaler.

Flytningen er overstået, og det markeres med en reception fredag den 25. september, hvor…

Bolig-Jobordning bliver mere grøn

Foto: Søren Madsen.

Bolig-Jobordning genindført med tilbagevirkende kraft og gælder nu frem til udgangen af 2017. Men fra årsskiftet ændres ordningen, så en større del af fradraget målrettes grøn omstilling, øget bæredygtighed og klimaindsats.

BOLIG-JOBORDNINGEN VAR et omstridt emne i valgkampen, og da den nye Venstre-regering trådte til efter valget, blev ordningen genindført med tilbagevirkende kraft.

I indeværende år indføres Bolig-Jobordningen efter samme model, som var gældende i 2014. Her fik hver husstand et samlet fradrag på 15.000 kroner pr. person ved brug af ordningen.

Fra årsskiftet ændres Bolig-Jobordningen, så en større del af grønne tiltag som klimatilpasninger og energiforbedringer.

Og mens forbrugerne i 2015 kan trække 15.000 kroner fra i skat, bliver beløbet til næste år sat op til 18.000 kroner.

En tredjedel af det beløb kan trækkes fra til serviceydelser, mens de resterende 12.000 målrettes grønne tiltag.

Ifølge Finansministeriet kan de grønne forbedringer for eksempel bestå af udskiftning af tag, installation af solceller og jordvarme, forbedring af afløbs- og vandinstallationer, kloakarbejder og minirensningsanlæg.

Det er altså i høj grad installationsbranchen og dermed også VVS’erne, der kan få gavn af den nye, grønne drejning.

Afklares i efteråret Præcis hvilke håndværkerydelser der bliver omfattet af fradraget, bliver først

fastlagt til efteråret, når lovforslaget om videreførelse af Bolig-Jobordningen fremsættes i Folketinget.

I aftalen mellem regeringen, SF, Alternativet, De Konservative og Dansk Folkeparti fremgår det dog, at fradraget fjernes for de fleste typer af arbejde, som ikke har et grønt sigte.

Derfor er det sandsynligt, at installationsbranchen vil løbe med en stor andel af husejernes renoveringsbudget.

Derudover afsættes der yderligere midler til ordningen for energibesparende initiativer i private udlejningsbyggerier.

Ordningen vil desuden blive udvidet, så der også kan ydes tilskud til initiativer vedrørende klimatilpasninger. Tilskuddene kan ske efter aftale mellem ejere og et flertal af lejerene om energibesparende arbejder eller arbejder vedrørende klimatilpasninger.

I 2015 finansieres ordningerne af reserver på finansloven. I 2016 og 2017 skal pengene findes i forbindelse med efterårets forhandlinger om finanslovene for 2016 og 2017.

Tvivl om Bolig-Jobordningens jobeffekt Skatteminister Karsten Lauritzen (V) nedtoner effekten på beskæftigelsen af regeringens genoplivede Bolig-Jobordning, som statsminister Lars Løkke Rasmussen (V) lovede vælgerne under forårets valgkamp.

På det tidspunkt havde Løkke flere gange kritiseret SR-regeringen for at nedlægge Bolig Jobordningen, hvilket ifølge Venstres

formand ville koste 5000 arbejdspladser. Et tal, som stammede fra arbejdsgiverne i Dansk Byggeri.

Siden har Skatteministeriet så regnet på, hvad man forventer, der vil skabes af job som følge af ordningen til 1,1 milliarder kroner i 2015. Og her skønnes beskæftigelsen på længere sigt blive "i størrelsesorden 600".

BLIK OG RØR 09-2015 | 19

FERIEGARANTI OPTAGET Følgende firmaer er blevet optaget,enten i Arbejdsgiverne , Tekniq eller Dansk Industri, og er derfor omfattet af feriekortordningen med garanti for feriepenge.

KREDS NORD-MIDTJYLLAND

Randers Varmetekniq ApS Donevej 18 8960 Randers SØ Cvr.nr. 36484934 01. juli 2015 – Tekniq Rødding Blik ApS Hobro Landevej 2B 8830 Tjele Cvr.nr. 27604226 01. august 2015 - Tekniq KREDS SYDJYLLAND-FYN

Ravns VVS Møllebjerg 23, Valsømagle 4174 Jystrup Midtsjælland Cvr.nr. 34996369 01. juli 2015 - Tekniq JE Service ApS Vordingborgvej 158 D 4681 Herfølge Cvr.nr. 32269125 01. juni 2015 – Tekniq S.S. Gas & VVS Service Heimdalsvej 71 1.th.

3600 Frederikssund Cvr.nr. 28614578 01. juli 2015 – Tekniq Brdr. Thaning VVS og Kloak ApS Parcelvej 95 2830 Virum Cvr.nr. 36906677 01. juni 2015 – Tekniq

Toft Kobber v/ Brian Toft Hansen Saturnvej 13 4040 Jyllinge Cvr.nr. 34109125 01. juli 2015 – Tekniq MIto VVS ApS Terslevvej 17 4690 Haslev Cvr.nr. 36944722 01. juli 2015 – Tekniq

Føniks VVS APS Daruplud 65,3 th 2660 Brøndby Cvr.nr. 36423978 11. juni 2015 – Arbejdsgiverne

Himmerlands Gas og VVS Teknik ApS Krogstrupvej 3 9640 Farsø Cvr.nr. 20214090 30. juni 2015 – Tekniq Berg Blik & VVS ApS Nymarksvej 7 7980 Vils Cvr.nr. 33034423 30. juni 2015 – Tekniq

FILIALER:

HT VVS ApS Depotvej 5 4700 Næstved Cvr.nr. 36961023 01. juli 2015 – Tekniq A C Blik APS Svinget 23 4300 Holbæk Cvr.nr. 36737646 25. juni 2015 – Arbejdsgiverne Razzer´s Blik og Rør Kirkestræde 40 3550 Slangerup Cvr.nr. 4. juni 2015 – Arbejdsgiverne AMI VVS Entreprise IVS Ganløseparken 22 3660 Brøndby Cvr.nr. 36912359 25. juni 2015 – Arbejdsgiverne Klimagruppen ApS Kildebrogårdsvej 11A 4622 Havdrup Cvr.nr. 26159093 22. juni 2015 - Arbejdsgiverne KREDS KØBENHAVN

RSP VVS-Teknik Hjallerup Alle 18 2770 Kastrup Cvr.nr. 36656182 01. juli 2015 – Tekniq A & C Clausen VVS ApS Virumgade 38 2830 Virum Cvr.nr. 30513738 01. juli 2015 - Tekniq

20 | BLIK OG RØR 09-2015

Hedegaard VVs Roshagevej 10 2720 Vanløse Cvr.nr. 36896906 01. juli 2015 - Tekniq

Aktiv-EL A/S Englandsvej 25 4800 Nykøbing F P.nr. 1018165968 01. juli 2015 – Tekniq VVS Søberg A/S Viaduktvej 5 A 8260 Viby J P.nr. 1020499555 – cvr.nr.

25485548 01. juli 2015 - Tekniq

FERIEGARANTI OPHØRT I følgende firmaer er feriegarantien ophørt.

Medlemmer der har arbejdet i firmaerne skal have udstedet feriekort.

KREDS NORD-MIDTJYLLAND

Overlund VVS ApS Friggsvej 7 8800 Viborg Cvr.nr. 26028086 30. juni 2015 – Tekniq Hedensted VVS Service A/S Søkærvej 8 Hedenst Skov 8722 Hedensted Cvr.nr. 30696646 30. juni 2015 – Tekniq

VM-Ventilation ApS Limfjordsvej 10 9670 Løgstør Cvr.nr. 30505379 30. juni 2015 – Tekniq Fjelstervang Smedie og VVS ApS Kæret 11 7400 Herning Cvr.nr. 32078257 30. juni 2015 – Tekniq VVS Company A/S Viaduktvej 5 A 8260 Viby J Cvr.nr. 26400473 30. juni 2015 – Tekniq Silkeborg VVS Teknik Thorupgårdsvej 30 8600 Silkeborg Cvr.nr. 28285868 30. juni 2015 – Arbejdsgiverne Grauballe VVS Gullev Byvej 29 8850 Bjerringbro Cvr.nr. 25522591 30. juni 2015 – Arbejdsgiverne Lima Smedie og Inudstri Skolegyden 2 B 8544 ørke Cvr.nr. 30691725 30. juni 2015 – Arbejdsgiverne Feldborg Smedie Elmevej 5 7540 Jyderup Cvr.nr. 27470920 31. december 2014 Arbejdsgiverne

Carit Dahl Sørensen´s Præstevej 9 9500 Hobro Cvr.nr. 34414904 30. juni 2015 – Arbejdsgiverne VVS-Firma P. Hermansen Industrivej 10 8660 Skanderborg Cvr.nr. 19940292 30. juni 2015 – Arbejdsgiverne

Remaljerings Selskabet Danmark Hovedvejen 12, Hjarnø 7130 Juelsminde Cvr.nr. 89252113 30. juni 2015 – Arbejdsgiverne Gårslev Smede VVS Gårslev Nørregade 14 7080 Børkop Cvr.nr. 12548192 30. juni 2015 – Arbejdsgiverne

KREDS SYDJYLLAND-FYN KREDS SJÆLLAND-BORNHOLM

Fyns Indeklima Tekniq ApS Kratholmvej 23 5260 Odense S Cvr.nr. 26383684 30. juni 2015 – Tekniq Gredstedbro VVS v/ Erik L. Andersen ApS Ambolten 2 6771 Gredstedbro Cvr.nr. 32303617 30. juni 2015 – Tekniq Blikkenslagerfirmaet Bent Hansen Kastanie Allé 15 6400 Sønderborg Cvr.nr. 29105472 30. juni 2015 – Tekniq AB Klimateknik Brian Lund Nielsen Assensvej 33 5600 Faaborg Cvr.nr. 34956871 30. juni 2015 – Tekniq Kamco Rør A/S Thujavej 13 5250 Odense SV Cvr.nr. 36059192 30. juni 2015 – Arbejdsgiverne Dalum Hjallese VVS Lucernemarken 4 5260 Odense S Cvr.nr. 58459313 30. juni 2015 – Arbejdsgiverne

H T VVS ApS Depotvej 5 4700 Næstved Cvr.nr. 32778909 30. juni 2015 – Tekniq Bedre Bad Hørsholm-Rungsted VVS & Kloak Usserød Kongevej 89 2970 Hørsholm Cvr.nr. 25004434 30. juni 2015 – Tekniq Højlands VVS ApS Fulbyvej 4 N 4180 Sorø Cvr.nr. 32839932 30. juni 2015 – Tekniq HP Smedie & VVS ApS Ørkebyvej 1 5450 Otterup Cvr.nr. 19788180 31. december 2015 – Tekniq Bornholms VVS Ø. Slamravej 6 3730 Nexø 31. juli 2015 – Tekniq – konkurs P.P. Consult ApS Skovløbervangen 46 B 3500 Værløse Cvr.nr. 26476380 30. juni 2015 – Arbejdsgiverne Beslagsmed Jens Michelsen Fårevejle Kanalvej 27 4540 Fårevejle Cvr.nr. 27196845 30. juni 2015 – Arbejdsgiverne

Slagelse VVS & CO Norgesvej 12 4200 Slagelse Cvr.nr. 33061013 30. juni 2015 – Arbejdsgiverne TN VVS Håndværkercej 4 3390 Hundested Cvr.nr. 31587085 30. juni 2015 – Arbejdsgiverne Blikkenslageren ApS Gurrevej 312 3000 Helsingør Cvr.nr. 31075505 30. juni 2015 – Arbejdsgiverne Nordsjællands VVS Service Ganløseparken 22 3660 Stenløse Cvr.nr. 34609489 3. juni 2015 – Arbejdsgiverne Toft Kobber ApS Saturnvej 13 4040 Jyllinge Cvr.nr. 35664793 31. juli 2015 _ Tekniq KREDS KØBENHAVN

Ragner VVS ApS Kastaniehaven 3 2670 Greve CVR.nr. 29512108 31. december 2014 - Tekniq Duus Fjernvarme og VVS Frederiksundsvej 263 A 2 th 2700 Brønshøj Cvr.nr. 34004242 1. august 2015 - Tekniq

Nyropsgade 14 1602 København V Telefon 3638 3638 Telefax 3638 3639 www.blikroer.dk Byggefagenes Arbejdsløshedskasse Nyropsgade 14 1602 København V Telefon 3638 3400 www.bf-a.dk Kreds Nord-Midtjylland nord-midtjylland@blikroer.dk AALBORG Hadsundsvej 184 B 9000 Aalborg Tlf. 3638 3510 VIBORG Lundborgvej 3 8800 Viborg Tlf. 3638 3510 AARHUS Sonnesgade 9 Postboks 133 8000 Århus C Tlf. 3638 3510 Kreds Sydjylland-Fyn sydjylland-fyn@blikroer.dk MIDDELFART Valmuevej 2 5500 Middelfart Tlf. 3638 3550 Kreds Sjælland-Bornholm sjælland-bornholm@blikroer.dk ROSKILDE Grønnegade 14 4000 Roskilde Tlf. 4634 0097 NÆSTVED Åderupvej 12 4700 Næstved Tlf. 4634 0097 BORNHOLM Fabriksvej 1 3700 Rønne Tlf. 4634 0097 Kreds København kbh@blikroer.dk Byggefagenes Hus, Lygten 10 2400 København NV Tlf. 3583 2422

BLIK OG RØR 09-2015 | 21

BLIK- OG RØRARBEJDE JUBILÆUM FEJRET MED Der var fuldt hus og gensynsglæde, da Blik- og Rørarbejderforbundet fejrede sit 125 års jubilæum den 24. august.

FLERE HUNDREDE MEDLEMMER, gode venner og samarbejdspartnere lagde vejen forbi den velbesøgte reception i forbundets nye lokaler i København.

Under receptionen holdte forbundsformand, Max Meyer, en tale, hvor han blandt andet hyldede de folk, som tilbage i 1890 stod bag forbundets stiftelse.

- 125 år er for os mennesker en meget lang periode, og mange foreninger og

organisationer er ændret eller opløst efter så lang en periode. Men ikke Blik- og Rørarbejderforbundet. Det er stadig en ungdommelig, en fremadstræbende og en nytænkende organisation, der aldrig har glemt sine historier og sine værdier, sagde Max Mayer foran de mange fremmødte gæster på dagen.

Ved jubilæumsreceptionen havde mange fulgt forbundets opfordring til at

indbetale eventuelle gaver til forbundets Kultur- og Solidaritetsfond, som blandt andet bruges til støtte af udviklingsprojekter i flere ulande. Derudover modtog forbundet også en række gaver, som bruges til udsmykning af de nye lokaler i København.

- Det var en vellykket reception, og det var glædeligt, at så mange medlemmer og samarbejdspartnere mødte frem og fejrede dagen med os, siger Max Meyer.

Medlemmer og samarbejdspartnere var mødt talstærkt frem til Blik- og Rørarbejderforbundets jubilæumsreception.

▼

Tidligere forbundsformand Per Frederiksen mødte også frem for at fejre forbundets 125 års jubilæum.

22 | BLIK OG RØR 09-2015

ERFORBUNDET 125 ÅRS VELBESØGT RECEPTION ▼

Blik- og Rørarbejderforbundet er stadig en ungdommelig, en fremadstræbende og en nytænkende organisation, der aldrig har glemt sine historier og sine værdier, sagde Max Mayer foran de mange fremmødte gæster på dagen.

▼

Mange af forbundets samarbejdspartnere mødte også op. Her hilser forbundsformand Max Meyer på direktør Torben Möger fra PensionDanmark.

Mange medlemmer fra nær og fjern fik hilst på hinanden til receptionen i forbundets nye lokaler i København.

Der var masser af glade ansigter og højt humør til jubilæumsreceptionen.

▼

Røde pølser med brød er stadig et hit blandt håndværkere.

JUBILÆUMSBOG TIL ALLE MEDLEMMER

1890-2015 BLIKOG RØRARBE

Ved fejringen af forbundets 125 års jubilæum blev sløret også løftet for den jubilæumsbog, som Blik- og Rørarbejderforbundet har udgivet.

Med en historie, som går helt tilbage til 1890 er Blik- og Rørarbejderforbundet et af de ældste fagforbund i LO. I jubilæumsbogen gives der et indblik i fagets udvikling, medlemmernes dagligdag og levevilkår samt forbundets historie, som fortælles på en levende og spændende måde.

Alle medlemmer modtager et eksemplar af jubilæumsbogen ”Blik- og Rørarbejderforbundet gennem 125 år” sammen med fagbladet Blik 1890-2015 BLIK- OG RØRARBEJDE og Rør.

RFORBUNDET JDERFORBUNDET GENNEM

125 ÅR

1-3

ISBN 978-87-983575-

GENNEM 125 ÅR

BLIK OG RØR 09-2015 | 23

Afsender: Blik- og Rørarbejderforbundet • Immerkær 42 • 2650 Hvidovre • 3638 3638 • www.blikroer.dk

Har din arbejdsplads Danmarks bedste arbejdsmiljø?

Og har I gjort en særlig indsats inden for en af nedenstående fire kategorier:

Reduktion af arbejdsulykker Muskel-skeletpåvirkninger Bedre psykisk arbejdsmiljø Samarbejde om arbejdsmiljø Så indstil din arbejdsplads på www.arbejdsmiljøprisen.dk Fristen er 10. september 2015