Blik & Rør - Jnui 2010

VVS-ledigheden falder fortsat - side 3 Kriseplan med slagside – side 5 Tjener penge på øget sikkerhed - side 7 Fyret sikres 6 ugers sygeløn - side 11 Kim bryder fordommene - side 12 Branchekredsenes landsmøder - side 15 Fællesskab og faglige udfordringer - side 23

6 2 010 J

U

N

I

www.blikroer.dk

Succes med opsøgende arbejde:

Får ansigt på fagforeningen Side 8

L e d e r

Spark til ledige og de unge ● VK-regeringen og Dansk Folkeparti er blevet enige om at lade de ledige betale for krisen. Tænker de slet ikke på, at de ledige allerede har betalt, da de har mistet deres arbejde på grund af krisen.

I Blik- og Rørarbejderforbundet har krisen fået antallet af ledige til at stige fra omkring 100 til nu omkring 1.000.

Altså 10 gange så mange.

Når et af vores medlemmer bliver ledig, styrtdykker deres månedsindtægt for de fleste timelønnede til omtrent det halve, da dagpengene på højeste sats kun er på godt 16.000 kr. Og vores svende på akkord taber endnu mere.

Det vil få enhver familie til at suge luft, - så kom ikke og sig, at de ikke allerede har betalt mere end rigeligt.

I den såkaldte Genopretningsplan får de ledige ikke bare et spark ved, at Venstre, Konservative og Dansk Folkeparti trods løfter om det modsatte, over en nat, forringer lønmodtagerne ret til dagpenge fra fire til to år.

Men der er flere spark til de ledige i Genopretningsplanen. For fremover vil beregningen af dagpengene ikke længere tages ud fra de seneste 13 ugers beskæftigelse, men i stedet fra de seneste 52 ugers indtjening. Og det er uanset om man har været i arbejde, under uddannelse, syg, arbejdsskadet eller ledig i denne periode.

Denne stramning kan ikke undgå at ramme en del af vore medlemmer. I de sidste måneder har ledigheden i Blikog Rørarbejderforbundet på landsplan ligget på 15 procent på grund af krisen.

Nå ja, siger dem, der sparker. Men

krisen går jo over. Det håber vi så sandelig også, men selv uden krisen og en ledighed på årsplan på kun omkring det halve, rammes næsten 50 procent af vore medlemmer af ledighed i løbet af et år. Og allerværst går det ud over de unge svende. Sådan er det i byggefagene, blandt andet fordi byggevirksomheder, rådgivere og bygherrer ikke kan finde ud af at bygge om vinteren.

Men VK-regeringen og Dansk Folkeparti uddeler endnu flere spark til de unge.

De unge svende mærker altid stigende ledighed mange gange hårdere end alle andre aldersgrupper. Med Genopretningsplanen bliver det fremover endnu vanskeligere for de nyudlærte at komme fra dimittendsats og over på fulde dagpenge. De nyudlærte vil heller ikke længere have ret til de feriedagpenge, som de ellers havde ret til, når de var færdige med deres uddannelse. Og unge, der er i skolepraktik, fordi arbejdsgiverne ikke har plads til dem, vil fremover få halveret de godt 6000 kr. om måneden, som de hidtil har fået.

Vi har altid lært, at man ikke skal sparke til dem, der ligger ned. Det har man åbenbart ikke i Venstre, Konservative og Dansk Folkeparti. Det ser vi kun en udvej på.

Lad os få et valg hurtigst muligt, så vi kan sparke dem ud.

Max Meyer Forbundsformand

2 Blik og Rør • 6 • 2010

Blik- og Rørarbejderforbundet Immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3638 Telefax 3638 3639 www.blikroer.dk A-kasse: Telefon 3638 3400 Kreds Nordjylland Kjellerupsgade 22, 9000 Aalborg Tlf. 9816 0866 nordjylland@blikroer.dk Kreds Vestjylland Lundborgvej 3, 8800 Viborg Tlf. 8661 2033 vestjylland@blikroer.dk Kreds Østjylland Sonnesgade 9, Postboks 133, 8000 Århus C. Tlf. 8612 7210 oestjylland@blikroer.dk Kreds Sydjylland Stigårdsvej 1, 6000 Kolding Tlf. 7454 3767 sydjylland@blikroer.dk Kreds Fyn Cikorievej 3, 5220 Odense SØ Tlf. 6611 4263 fyn@blikroer.dk Kreds Sjælland Syd Riddergade 16, 4700 Næstved Tlf. 5573 5160 sj.syd@blikroer.dk Kreds Sjælland Nord Grønnegade 14, 4000 Roskilde Tlf. 4634 0097 sj.nord@blikroer.dk Kreds Bornholm Fabriksvej 1, 3700 Rønne Tlf. 5695 1417 bornholm@blikroer.dk Kreds København Byggefagenes Hus, Lygten 10, 2400 København NV Tlf. 3583 2422 kbh@blikroer.dk BLIK OG RØR Redaktion: Max Meyer (ansv.), Jørgen Steen (DJ) og Allan Guldberg (DJ).

Redaktionudvalg: Max Meyer, Bjarne G. Petersen, Finn Guldbech og Jørgen Steen (DJ).

Forsidefoto: Søren Madsen.

Layout: Susanne Hamilton.

Tryk: KLS Grafisk Hus. ISSN 0907-7243.

Hurra igen. Færre ledige blik- og rørarbejdere i kredsene over hele landet.

Fortsat fald i ledige i VVS

● Antallet af ledige falder fortsat i VVS-faget.

Det viser en foreløbig optælling af ledigheden midt i maj. Det er dermed anden gang i træk, at ledigheden falder i faget. Det første fald i ledigheden i trekvart år var lige efter påske, og heldigvis var denne gode nyhed ingen aprilsnar.

En foreløbig optælling af ledigheden i VVS-faget i midten af maj viser, at antallet af ledige i VVS-faget er for nedadgående over hele landet. Og flere steder ser det ud til, at ledigheden ikke mere skal gøres op i tocifrede procenter.

Selv om tallene er foreløbige, og derfor skal tages med forsigtighed, lå ledigheden midt i maj et sted mellem 11 til 12 procent på landsplan. Midt i april var ledigheden for blikog rørarbejderne på 13,5 procent.

- Om det er krisen, der klinger af, eller om det er den traditionelt bedre beskæftigelse efter påske, der er årsag, ved jeg ikke, men i første omgang glæder vi os bare over, at det går den rigtige vej, siger Max Meyer, der er formand for Blikog Rørarbejderforbundet.

Desværre er det fortsat sådan, at den dalende ledighed endnu ikke er slået igennem for de yngste svende (svendene i aldersgruppen 20 til 24 år). De er fortsat langt den mest udsatte gruppe, og på landsplan har de en ledighed på over 20 procent.

Positive VVS-firmaer

Slæbegear i de lokale forhandlinger

VVS-installatørerne forventer stigende omsætning og stigende beskæftigelse i de kommende måneder

Lav kun 1-årige aftaler lyder det fra tillidsmænd.

Lønstigning splittes op i nogle firmaer

● For første gang i halvandet år forventer VVS-firmaerne stigende omsætning i de kommende måneder.

Det viser konjunkturbarometeret fra Danmarks Statistik, der blev offentliggjort i slutningen af april, og dermed er VVSinstallatørerne også ramt af forårsluften VVS-installatørerne har – i modsætning til deres kolleger på el-området – ikke bare positive forventninger til en øget omsætning i de kommende 3 måneder. De har også positive forventninger til beskæftigelsen i de kommende tre måneder.

● De lokale forhandlinger i VVS-firmaerne foregår fortsat i slæbegear. Det er således kun få aftaler, der ruller ind til kredsene og forbundet. Men det gennemgående træk fra de aftaler, der er indgået, er, at de kun er på et år.

Og rådet fra tillidsmænd lyder da også ganske klart: Lav kun 1-årige aftaler.

På trods af at VVS-installatørerne i Danmarks Statistiks konjunkturbarometer ser positivt på både omsætning og beskæftigelse i de kommende måneder, så forlyder det, at de er yderst tilbageholdne, når det gælder lokale aftaler.

For at få gang i forhandlingerne er tillidsmændene i nogle virksomheder gået med til at splitte lønstigningen i år op i to dele. Her får halvdelen nu og den anden halvdel til september.

Blik og Rør • 6 • 2010

3

4 Blik og Rør • 6 • 2010

Arbejdsløse og børnefamilierne får regningen:

Kriseplan med slagside ● Først mente regeringen, at økonomien skulle sparkes i gang ved at give skattelettelser for hele 36,5 milliarder kroner, som de højestlønnede fik mest glæde af. Nu kun et år senere hænger statsbudgettet ikke sammen, og derfor skal der hentes 24 milliarder kroner i danskernes lommer.

Regeringen og Dansk Folkeparti er nu klar med deres såkaldte Genopretningsplan, hvor størstedelen af pengene findes gennem besparelser hos dem, som i forvejen har mindst at gøre godt med.

Dagpengeperiode halveres

● Fra næste år nedsættes alle satser for børnechecken med fem procent, og samtidig indføres der et loft over børnechecken på 35.000 kroner til en familie.

En familie med tre børn på 1½, 4 og 7 år mister med de nye satser 6.016 kroner næste år, mens familier med mange børn i en overgangsordning maksimalt kan miste 12.000 kroner om året.

Højere skat ● De fleste danskere fik en skattelettelse, da 2009 blev til 2010.

Men nu får alle danskere en regning over skatten, da personfradraget ikke hæves som normalt. Der skal betales skat i 2011 og 2012 efter samme satser som i 2010, og det betyder på jævnt dansk en uforudset regning på cirka 1.300 kroner.

Hvis du betaler topskat er regningen på 7.900 kroner om året. Det skyldes at den varslede sænkning af topskatten er udsat i tre år.

VKO-flertallet er nemlig enige om at indføre en øvre grænse på 3.000 kroner for, hvor meget man kan trække fra i skat af sit fagforeningskontingent. Det betyder, at medlemmer i Blik- og Rørarbejderforbundet typisk vil miste fradragskroner hver måned.

Loftet over fradrag for kontingent til fagforeningen er et brud på skattestoppet, som regeringen hidtil har solgt sig selv på. Derudover udsættes de planlagte stigninger af danskernes personlige fradrag, ligesom de varslede lettelser i topskatten også udskydes i flere år. Dermed er skattestoppet i princippet stendødt.

Genopretningsplanen fra regeringen og Dansk Folkeparti forventes vedtaget i folketinget inden sommerferien.

Foto: Blik og Rør

Også almindelige lønmodtagere, som er medlem af en fagforening, bliver straffet af regeringen og Dansk Folkeparti.

● Fra 1. juli er der kun dagpenge til ledige i to år. Samtidig bliver det sværere at optjene ret til dagpenge.

I dag kan man få lidt over 16.000 kroner i dagpenge om måneden i op til 4 år.

Straffes for medlemskab

Foto: Søren Madsen

Medlemmerne straffes

Mindre til børnefamilierne

Foto: Blik og Rør

Stort set alle danskere kommer til at betale til VKO-regningen. Men kriseplanen har slagside, og det er især de ledige og børnerige familier, som rammes hårdest.

Nedskæringen af dagpengeperioden fra fire til to år forventes at få enorme økonomiske konsekvenser for mange. Især håndværkere i byggeriet, som pt. står helt stille, er i fare for at komme i problemer.

Også børnefamilierne med mere end to børn bliver hårdt ramt af VKOplanen. I forvejen er børnefamilierne hårdt ramt af de senere års voldsomme takststigninger i de offentlige institutioner, og med indførelsen af et øvre loft på børnechecken, straffes de nu yderligere. For eksempel vil en familie med tre børn fra 1 til 7 år miste knap 13.000 om året som følge af beskæringen af børnechecken.

Ledige straffes

Foto: Søren Madsen

Først blev der givet skattelettelser til de højestlønnede. Men nu da regningen skal betales, hentes pengene hos de arbejdsløse og børnefamilierne. Se her, hvordan VKO-flertallets kriseplan berører dig.

● Fra 2010 kan medlemmerne i fagforeningerne højest trække 3.000 kroner fra i skat for medlemskontingentet. Men da det faglige kontingent koster typisk 6.000 kroner om året i Blik- og Rørarbejderforbundet, udløser ændringen en regning på godt 80 kroner om måneden. Der bliver ikke pillet ved fradraget for a-kasse og efterløn.

Blik og Rør • 6 • 2010

5

TV-spot på medlemsfremgang

Foto: Blik og Rør

● Medlemsfremgangen i Blik- og Rørarbejderforbundet vækker opsigt. Og for at se nærmere på hemmeligheden bag succesen fulgte TV2 Nord i fodsporene på en af forbundets faglige organisator gennem en hel dag.

Siden Blik- og Rørarbejderforbundet sidste år ansatte fire faglige organisatorer til at udføre det udadvendte og opsøgende ude blandt medlemmerne, er medlemstallet steget over hele landet.

Knap 200 flere VVS’ere- og skorstensfejersvende er nu en del af fællesskabet, hvilket svarer til en medlemsfremgang på knap 2,5 procent.

Det vækker ikke alene opsigt i fagbevægelsen, også udenfor er der blevet lagt mærke til fremgangen. Senest fulgte en journalist og en fotograf fra TV2 Nord i hælene på faglig organisator Niels Ole Hjermitslev, så de ved selvsyn kunne studere succesen nærmere.

I forbindelse med 1. maj arrangementerne i Nordjylland, bragte TV2 Nord et længere indslag om Blik- og Rørarbejderforbundets succesrige initiativ.

Baggrunden for ansættelsen af forbundets fire faglige organisatorer, var resultaterne af en medlemsundersøgelse. Her ønskede over 90 procent af medlemmer besøg af deres fagforening ude på arbejdspladserne.

Ny overenskomst er på vej ● Den nye VVS-overenskomst, som gælder de kommende to år, er efter endelig korrekturlæsning godkendt af overenskomstparterne.

VVS-overenskomsten er nu ved at blive trykt, og alle medlemmer vil modtage et eksemplar sammen med næste nummer af fagbladet.

Kan du ikke vente så længe, kan du enten hente, læse eller printe en udgave af den nye VVS-overenskomst på forbundets hjemmeside www.blikroer.dk. Overenskomsten findes under menupunktet Løn og Arbejde.

Hjælp at hente ved kritisk sygdom Sidste år fik medlemmer i Blik- og Rørarbejderforbundet udbetalt over tre mio. kroner fra PensionDanmark som følge af kritisk sygdom. ● Der er hjælp at hente, hvis du eller en af dine kolleger bliver kritisk syg. Din overenskomstbestemte pensionsordning sikrer dig et skattefrit engangsbeløb på typisk 100.000 kr., hvis du er så uheldig at få en hjerneblødning, blodprop i hjertet, kræft eller en anden af i alt 18 sygdomme, som giver ret til udbetaling fra din pensionsordning.

Alene i 2009 fik VVS’ere og skorstensfejere i Blik- og Rørarbejderforbundet, med arbejdsmarkedspension i PensionDanmark, udbetalt over tre mio. kr. gennem deres pensionsordning.

PensionDanmark har indgået et unikt samarbejde med en række patientforeninger som Kræftens Bekæmpelse, Hjerteforeningen, HjerneSagen, Parkinsonforeningen og Scleroseforeningen. Det betyder, at medlemmer udover det kontante engangsbeløb også får et års frit medlemskab af en relevant patientforening.

6 Blik og Rør • 6 • 2010

Fakta om forsikring ved visse kritiske sygdomme • Du får udbetalt et skattefrit engangsbeløb på typisk 100.000 kr.

• Du får samtidig et års frit medlemskab af en relevant patientforening.

• Du kan sætte engangsbeløbet ned til 50.000 kr. eller sætte det op til 150.000 kr.

• Forsikringen omfatter 18 sygdomme.

Læs mere på www.pension.dk/kritisksygdom.

Når skorstensfejer Bjarne Rasmussen og hans kolleger monterer tagtrin ude hos kunderne, forbedrer de ikke kun deres egen sikkerhed. De scorer samtidig en økonomisk gevinst, da de gennem deres lokalaftale er sikret en ekstra bonus, hver gang de udfører arbejdet, som øger firmaets omsætning.

Lokalaftale sikrer skorstensfejere del af firmaets ekstraindtægter:

Tjener penge på øget sikkerhed

● ”Din skorstensfejers sikkerhed er et fælles ansvar” står der på forsiden af den folder, som skorstensfejer Bjarne Rasmussen og hans kolleger deler ud hos de kunder, hvor adgangsforholdene bør forbedres. Samtidig modtager kunden et tilbud på, hvad det vil koste at få bragt tingene i orden, hvis det er skorstensfejerne, som udfører opgaven.

Det tilbud vælger mange af distriktets husejere at tage imod, og på den måde slår Bjarne Rasmussen og hans kolleger flere fluer med et smæk. For udover at forbedre sikkerheden, så scorer de ansatte også selv en økonomisk gevinst, hver gang de udfører ekstraarbejde ude hos kunderne. Det sikrer den lokalaftale, som svendene har forhandlet på plads hos skorstensfejermester Jens Hellmers i Aalborg.

- Kunderne er generelt rigtig godt tilfredse med, at vi informerer dem om reglerne og samtidig giver dem et tilbud på at få bragt tingene i orden. Vi gør endda meget ud af at sige til kunden, at det er et tilbud, og at det er op til kunden selv at afgøre, om de selv sørger for montering af tagtrin eller de ønsker at lade os klare opgaven, forklarer Bjarne Rasmussen.

Bonus på 60.000 kroner Alle ekstraopgaver som montering af tagtrin, kedelrensninger og foring af skorstene m.m. er omfattet af den lokalaftale, hvor svendene deler indtægterne med mester.

Og det har vist sig at være en indbringende aftale for begge parter.

Alene i 2009 blev der udført ekstraopgaver for omkring en halv million kroner. Og efter at pengene blev delt, svarer det til at firmaets svende og lærling i gennemsnit forøger deres månedsløn med 5000 kroner i bonus, hvilket årligt beløber sig til 60.000 kroner før skat.

Alle indtægter fra ekstraarbejdet ryger i en fælles pulje, som deles ligeligt mellem de ansatte. Det gælder også lærlingen, som derved tjener det samme på ekstraarbejdet som svendene.

- Det at vi alle får det samme, giver et unikt sammenhold mellem os ansatte. Samtidig medvirker det også til, at alle er opsatte på at få hentet de her ekstraopgaver hjem ude hos kunderne, siger Bjarne Rasmussen Bjarne Rasmussen og hans kolleger har fået lavet en lokalaftale, som både sikrer dem bedre sikkerhed og en højere løn.

Få aftalen underskrevet

Foto: Michael Bo Rasmussen

Det er ikke unormalt med lokale aftaler, hvor skorstensfejernes løn forhøjes ved udførelse af ekstraopgaver som kedelrensning, montering af foringer i skorstene eller opsætning af tagtrin. Nogle steder tilbydes svendene en forhøjet timeløn, mens andre aflønnes fra opgave til opgave.

Det er dog kun de færreste, som har lavet en skriftlig lokalaftale, som de har hos Jens Hellmers, der efterfølgende er sendt ind til fagforeningen.

- Nu har jeg været i faget i 35 år, og jeg har altså prøvet at blive snydt nogle gange, fordi tingene ikke har været skrevet ned, siger Bjarne Rasmussen, der har to opfordringer til sine kolleger over hele landet.

- Få nu de her aftaler på skrift og få dem sendt ind til fagforeningen. Og sørg også for, at betalingen for ekstraarbejdet kører i puljer. Det giver et meget bedre sammenhold mellem kollegerne. Det giver ikke andet end problemer, hvis det kører individuelt, lyder det afslutningsvis fra den nordjyske skorstensfejer.

Blik og Rør • 6 • 2010

7

Medlemmerne er glade for at få ansigt på fagforeningen:

Tættere på medlemmerne Det opsøgende arbejde er en succes, og ude på arbejdspladserne er medlemmerne godt tilfredse med at blive kontaktet af kollegerne fra fagforeningen. ● I uge 21 var der igen fra kredsenes side dømt opsøgende arbejde ude hos medlemmerne over hele landet. Dialogen med medlemmerne er afgørende for en velfungerende fagforening, og kontorerne blev derfor forladt til fordel for kontakten med medlemmerne ude hos grossister og på arbejdspladserne.

Fagbladet Blik & Rør fulgte i hælene på faglig medarbejder, Steen Hansen, fra kreds Fyn, da han var på opsøgende arbejde i det sydøstlige

Foto: Søren Madsen

8 Blik og Rør • 6 • 2010

Odense. Første stop var hos den lokale VVS-grossist, hvor mange VVSere starter dagen med at hente materialer.

Her var VVS’er David Nielsen ved at hente et nyt toilet til en kunde, da han fik sig en kort snak med fagforeningen om løn- og arbejdsforhold.

- Det var meget hyggeligt lige at hilse på fagforeningen. Det er positivt, at de kommer ud og er interesseret i os medlemmer, siger David Nielsen, der er ansat hos VVS-firma-

et Viggo Clemmesen, om dialogen med kredsens faglige medarbejder.

Gang i lokalforhandlingerne Inden døre mellem reolerne blev de igangværende lokalforhandlinger debatteret mellem VVS’erne. Og selv om alle firmaer ikke er kommet i gang med forhandlingerne, kunne medlemmerne berette om de resultater de har opnået.

- Vi har overstået vores forhandlinger, og er endt med at få fire kroner mere i timen. Og som tingene ser ud i øjeblikket, er vi godt tilfredse med resultat, siger Christian Sa-

Jeg har også haft besøg af den faglige organisator, og jeg er rigtig godt tilfreds med, at fagforeningen kommer mere ud til medlemmerne.

”

- VVS’er Helge Jakobsen

lomonsen, der udover at være kollega med David Nielsen, også er tillidsrepræsentant i firmaet.

Helt det samme resultat har de ikke opnået hos Bravida, hvor Helge Jakobsen er ansat i serviceafdelingen.

- Sidst fik vi en 0-løsning, og så fik jeg jo også en multimedieskat af politikerne, fordi jeg har en arbejdstelefon. Så hvad økonomien angår, er jeg ikke helt tilfreds, siger Helge Jakobsen, der til gengæld glæder sig over fagforeningens opsøgende arbejde.

- Jeg har også haft besøg af den faglige organisator, og jeg er rigtig godt tilfreds med, at fagforeningen kommer mere ud til medlemmerne.

Det er positivt, og vi har bestemt ikke noget imod at møde dem noget oftere, siger den fynske servicesvend.

Kritik af Genopretningsplan Efter stoppet ved VVS-grossisten gik turen til et par byggepladser i området. Tornbjerg Gymnasium er ved at blive udvidet, og her har Dan VVS tre mand beskæftiget.

- Sidste år lavede vi en 2-årig aftale, så vi skal ikke forhandle i år, fortæller Jesper Trier gennem vinduet i skurvognen, hvor han holder pause med kollegerne Henrik Kruse og Kasper Nielsen.

Regeringen og Dansk Folkepartis Genopretningsplan optog mere de tre svende, som ikke havde mange rosende ord til overs for, at regningen tørres af på de ledige og de unge, som mangler en praktikplads.

- Det bliver hårdt for mange, og det er usmageligt, at det igen er de svageste, der skal betale for det her stunt, lyder det sammenstemmende fra skurvognen.

Gentagelse venter Også Peter Holm Nielsen og Mahmoud Abou-Khamis fra Blikkenslagernes Aktieselskab fik besøg, mens de var i gang med at montere ventilationsrør på en ny børneinstitution i Odense.

- Jeg er faktisk i tvivl, om vi er kommet i gang med lokalforhandlingerne. Men vi har gang i mange opgaver i øjeblikket, så mon ikke det kaster noget af sig, siger Peter Holm Nielsen, som også kun har ros til fagforeningens opsøgende arbejde.

- Det er rigtig godt, at fagforeningen kommer ud til medlemmerne. På den måde får man hilst på dem, som man stort set ellers kun snakker med i telefonen. Det er rart at få et ansigt på og få drøftet det seneste nye, lyder det samstemmende fra de to ventilationsfolk.

For det opsøgende arbejde fortsætter med uformindsket styrke. For forbundet, kredsene og afdelingerne har jo som bekendt ansat fire faglige organisatorer, der udelukkende har til opgave at opsøge medlemmer hver eneste dag. Så succes’en fortsætter.

Blik og Rør • 6 • 2010

9

10 Blik og Rør • 6 • 2010

Overenskomsten holder til åben og ærlig snak om sygdom

VVS’er får sygeløn i 6 uger trods fyring Derudover venter der svenden en erstatning for uberettiget fyring.

Afgørelsen i faglig voldgift styrker overenskomsten, siger Blik- og Rørarbejderforbundet

Sagen kort Da en ung svend fra firmaet Mollerup VVS i Bagsværd i efteråret ved en undersøgelse på et hospital fik konstate-

Opsigelse under sygdom ● I VVS-overenskomstens punkt 10 stk. 7, står: En medarbejder, der har været beskæftiget uafbrudt i virksomheden i 9 måneder, kan ikke opsiges inden for de første tre måneder af en fraværsperiode, der skyldes sygdom eller tilskadekomst. Det er en forudsætning, at den pågældende under fraværsperioden er berettiget til dagpenge i henhold til Sygedagpengeloven.

ret lyskebrok, fik han samtidig tid til en operation ugen efter. Det ringer han - efter aftale med firmaets overmontør - samme dag og meddeler firmaet. I samtalen med firmaets overmontør fortæller han også, at operationen formentlig vil medføre en måneds sygemelding. Da den unge svend møder på arbejdet dagen efter, bliver han fyret med begrundelsen arbejdsmangel.

Ved at fyre den unge VVS-svend, der på det tidspunkt havde været ansat i firmaet i halvandet år, regner firmaet med, at det ville slippe for at betale fuld løn i seks ugers sygefravær, sådan som VVS-overenskomsten giver ret til.

Brud på overenskomsten Blik- og Rørarbejderforbundet anser ikke blot firmaets fremgangsmåde for uanstændig, men også som et klart brud på overenskomsten.

Forbundet rejser derfor sagen i faglig voldgift. Man indklager firmaet for brud på overenskomsten i forhold manglende løn ved sygdom. Men derudover mener forbundet også, at firmaet har brudt overenskomstens bestemmelser om opsigelse under sygdom.

Her siger overenskomsten nemlig, at en medarbejder med 9 måneders anciennitet ikke kan opsiges inden for de første tre måneder af en fraværsperiode.

Under sagen henviser firmaet imidlertid til, at den unge svend ikke var syg, da han blev fyret. Han var derimod rask og på arbejde, sagde Tekniq på firmaets vegne, og svenden skulle jo først opereres en uge senere.

Springende punkt Det springende punkt i sagen var, om

højesteretsdommer Poul Søgaard som opmand ville strække overenskomstens beskyttelse af medarbejderne i forhold opsigelse under sygdom til også at gælde, når blot medarbejderen har givet firmaet meddelelse om, at han snart vil sygemelde sig på grund af en planlagt operation eller behandling.

Det ville opmanden godt. I sin afgørelse siger opmanden blandt andet, at uanset om den unge svend følte sig rask nok til at gå på arbejde, findes opsigelsen ganske at måtte sidestilles med en opsigelse afgivet under et sygdomsbetinget fravær.

Opmanden pointerer dog, at der er grænse for, hvor lang tid i forvejen man kan meddele sin arbejdsgiver, at man bliver fraværende og samtidig regne med, at man er beskyttet mod fyring i hele denne periode.

Firmaet dømt VVS-firmaet blev med afgørelsen dømt til at betale den unge svend fuld løn i alle de seks uger sygdomsfravær, som overenskomsten giver ret til. Desuden blev Mollerup VVS tvunget til at anerkende, at firmaet uberettiget havde opsagt den unge svend.

Der venter derfor nu også den unge svend en erstatning.

Arkivfoto: Søren Madsen

● Blik- og Rørarbejderforbundet har vundet en sag i faglig voldgift, der ikke bare fastslår overenskomstens beskyttelse af syge medarbejdere, men den sikrer samtidig, at medarbejderne kan være åbne og ærlige om deres sygdom.

- Når arbejdsgiverne i Tekniq først lige får sundet sig lidt på denne afgørelse, tror jeg faktisk, at de kan se, at den er med til at forbedre VVS-branchens omdømme, siger Blik- og Rørarbejderforbundets formand, Max Meyer.

- For hvor var vi henne, hvis medarbejderne skulle gå på listefødder og ikke turde sige noget som helst om deres sygdom og behandling eller snarlige operation til deres firma, inden den dag de faktisk ligger på operationsbordet.

Sygdom ● Ved denne overenskomst er et af resultaterne, at langt flere medlemmer nu kan få fuld løn under sygdom.

Hidtil har man skulle være ansat et halvt år i et firma, før man kunne få fuld løn i op til seks uger under sygdom.

Anciennitetskravet bliver fra 1. juli i år nedsat til tre måneder.

Blik og Rør • 6 • 2010

11

Beviser at døve sagtens kan klare sig i VVS-branchen:

Kim bryder fordommene Kommunikationen mellem døve og hørende er slet ikke så besværlig, som mange måske tror. Det er VVS’er Kim Bøge Andersen et godt eksempel på. For selv om han er døv, arbejder han på lige fod med sine kolleger. ● Siden fødslen har Kim Bøge Andersen været døv. Men trods sit handicap har han gennemført en VVS-uddannelse, og de seneste 11 år har han arbejdet hos VVS-firmaet Gunnar Kristensen i Herning. Og selv om ingen af firmaets knap 60 ansatte kan tegnsprog, så har han ingen problemer med at passe sit arbejde på lige fod med sine kolleger.

- Høreapparatet hjælper en smule, men på tomandshånd og ved at mund-

Hvis kvalifikationerne er i orden, så er der intet til hindrer for at have flere døve ansat. Det kunne vi sagtens.

”

Lindberg. Under fagbladets besøg var de to svende i gang med at montere ventilationsanlæg i en nyopført administrationsbygning i Ikast.

- Hvad angår den håndværksmæssige udførsel, er der ingen forskel. Men når man arbejder sammen med en døv, så er tingene alligevel lidt anderledes. For eksempel bruger vi i planlægningsfasen mere tid på at kigge på tegningen, så vi er helt enige om, hvordan tingene skal laves, forklarer Jan Lindberg.

Det er kun i de tilfælde, hvor de under arbejdets udførelse ikke kan se hinanden, at han synes tingene kan være en smule problematisk.

- Det kan være, hvis vi skal løfte noget tungt eller arbejder på hver sin side af en væg. Det kan være en udfordring, og der er det vigtigt, at man kender hinanden rigtig godt, så man undgår misforståelser, forklarer Jan Lindberg.

- Jan Iversen, Overmontør Gunnar Kristensen VVS

aflæse forstår jeg faktisk størstedelen af, hvad der bliver sagt til mig, siger Kim Bøge Andersen via den tolk, som oversætter hans tegnsprog for fagbladets udsendte.

Til daglig har Kim ikke brug for en tolk. Kollegerne ved nemlig godt, at de af hensyn til mundaflæsningen skal have front mod ham, og så går tingene for det meste, som det skal.

Kun når det støjer lidt for meget, kan det give lidt knas i kommunikationen.

- Men så bruger vi armene til at lave nogle fagter til hinanden. Når vi skal spise, peges der på munden, og når vi skal have noget at drikke, løftes hånden som om man har en flaske i hånden, fortæller den 37-årige VVS’er.

Ingen forskel De seneste par år har Kim Bøge Andersen været fast makker med Jan

12 Blik og Rør • 6 • 2010

Kampagnen "Slip fordommene" ● Kun 48 procent af alle døve i den erhvervsaktive alder har et arbejde. Det betyder på bundlinjen, at der er masser af potentiale blandt døve, som ikke bliver brugt – og at landets arbejdspladser ikke får gavn af døves input.

Derfor har Danske Døves Landsforbund lanceret kampagnen ”Slip fordommene”, der skal nedbryde barriererne mellem landets knap 5000 døve og arbejdsmarkedet.

Kampagnen sætter i første omgang fokus på kommunikation mellem hørende og døve, da det er det første afgørende skridt til et godt samarbejde på arbejdspladsen.

Danske Døves Landsforbund er en organisation, der kæmper for ligestilling mellem døve og hørende inden for uddannelse, arbejde og tilgængelighed.

Læs mere om Danske Døves Landsforbund på www.deaf.dk Læs mere om kampagnen på www.slipfordommene.dk

I VVS-firmaet Gunnar Kristensen er det overmontør Jan Iversen, som har den daglige kontakt med Kim Bøge Andersen og hans nærmeste kolleger. Og selv om kommunikationen med Kim foregår anderledes i forhold til firmaets øvrige ansatte, så giver det ingen problemer.

- Vi kommunikerer sammen på sms, men det er vel stort set også den eneste forskel, der er på Kim og de andre. Det fungerer fint, så på den måde kan man sige, at det faktisk er blevet lettere at have en døv ansat, end det var før mobiltelefonens tidsalder, siger Jan Iversen.

Det er dog ikke alle typer opgaver,

som ifølge Jan Iversen egner sig til en døv. Således foretrækker han bevidst at bruge Kim Bøge Andersen på anlægsopgaver frem for serviceopgaver.

- De tilfælde, hvor der er direkte kontakt med kunden, kan det godt være svært af hensyn til kommunikationen.

Omvendt er der ingen som helst problemer med at løse opgaver på f.eks. et byggeri, hvor han er fuldstændig selv-

Jeg vil gerne være med til at gøre opmærksom på, at vi døve godt kan klare os og arbejde på lige fod med normalt hørende på arbejdsmarkedet.

”

- Kim Bøge Andersen, VVS og ventilationsmontør kørende, ligesom alle mulige andre håndværkere, forklarer Jan Iversen, som ikke vil afvise, at antallet af døve kolleger kan øges.

- Hvis kvalifikationerne er i orden, så er der intet til hindrer for at have flere døve ansat.

Det kunne vi sagtens, siger Jan Iversen.

Frontfigur for døve

I planlægningsfasen bruger Kim og Jan mere tid på at gennemgå tegningerne med overmontør Jan Iversen, så alle er helt enige om, hvordan opgaven skal klares.

Foto: Blik og Rør

Selv om Jan Lindberg (tv.) ikke kan tegn sprog, så har de ingen problemer med at arbejde sammen med Kim Bøge Andersen hver eneste dag. De to har arbejdet som fast makkerpar i over to år.

Fordomme og misforståelser er ofte årsagen til, at mange arbejdsgivere fravælger at ansætte døve. Det ønsker Danske Døves Landsforbund at få ændret på, og de har netop lanceret kampagnen ”Slip fordommene”, som skal skabe større forståelse mellem døve og hørende.

Kim Bøge Andersen er blandt de seks frontfigurer, som optræder i kampagnen på plakater og i TV over de næste tre år.

- Det er en spændende kampagne, og jeg vil gerne være med til at gøre opmærksom på, at vi døve godt kan klare os og arbejde på lige fod med normalt hørende på arbejdsmarkedet, siger Kim Bøge Andersen.

Han håber, at kampagnen også kan medvirke til, at flere arbejdsgivere får bedre forståelse for, at døve ikke bare er en begrænsning, men også en ressource for mange virksomheder.

Samtidig opfordrer han alle døve til at forfølge sine drømme, og at de ikke skal være bange for at gå i gang med en uddannelse.

- Man skal gøre det, man selv har allermest lyst til. Derfor mener jeg også, at døve ikke skal være bange for at vælge et arbejde uden andre døve.

Det betyder ingenting. De hørende skal nok lære at kommunikere med dig som døv, hvis du selv vil, forklarer kampagnens frontfigur.

Blik og Rør • 6 • 2010

13

14 Blik og Rør • 6 • 2010

Foto: Søren Madsen

Alle kommuner, regioner og staten bør kræve, at kun virksomheder med lærlinge, får adgang til at udføre bygge- og anlægsopgaver for skatteydernes penge.

Landsmøde i Kredsen for offentlige ansatte:

Det offentlige skal sikre flere lærepladser Kun virksomheder med praktikanter og lærlinge, skal kunne udføre bygge- og anlægsopgaver for det offentlige. Samtidig bør kommuner, regioner og staten tage flere lærlingene, lyder opfordringen fra kredsen af offentlige ansatte i Blik- og Rørarbejderforbundet. ● Hvert år bruger det offentlige milliarder af kroner på renovering, vedligeholdelse og opførsel af bygninger. Og det har nu fået en række kommuner til at stille krav om, at kun virksomheder med lærlinge, får del i de mange offentlige bygge- og anlægsopgaver.

Og det er den helt rigtige vej at gå i bestræbelserne på at skaffe nogle flere praktikpladser, lyder det fra Blikog Rørarbejderforbundets kreds for offentlige ansatte, da de var samlet til landsmøde i Middelfart.

- Der ligger et kæmpestort uudnyttet lærlingepotentiale i de statslige bygge- og anlægsopgaver, og vi ser derfor gerne, at flere kommuner bakker op om fremgangsmåden. Dels af hensyn til de unge, men også fordi, at byggebranchen kommer til at mangle arbejdskraft i løbet nogle år, siger JanHelge Buchholz, der er formand for kredsen af offentlige ansatte.

- Det er vel kun rimeligt, at de virksomheder, som ønsker et bid af samfundskagen, også bidrager til uddannelse af fremtidens arbejdskraft, siger han.

Bør selv gå forrest Det seneste år er antallet af unge, som søger praktikplads eksploderet, og ved årsskiftet manglede over 7000 unge desperat en praktikplads. Specielt tilgangen til byggeriets uddannelser har haltet, og alene i VVS-branchen mangler mere end 300 grundforløbselever fra de tekniske skoler en læreplads.

Kredsen af offentlige ansatte opfordrer derfor både kommuner, regioner og staten til at optage flere lærlinge i de vedligeholdelses- og håndværkerafdelinger, som de råder over.

- Vi synes ikke, det er nok at stille krav til de firmaer, som løser renove-

rings- og byggeopgaver for skatteydernes penge. Det offentlige bør også tage deres del af ansvaret, og vise vejen ved selv at gå forrest, siger Jan-Helge Buchholz.

Han er godt klar over, at arbejdsopgaverne, som håndværkerafdelingerne i eksempelvis de kommunale vandforsyningsselskaber løser, ikke er alsidige nok. Men det problem bør kunne løses ved at indføre kombinati-

onsaftaler på tværs af flere virksomheder.

- Derved sikres kvaliteten og alsidigheden i uddannelsen, så lærlingene får afprøvet alle elementer i uddannelsen, siger formanden for kredsen af offentlige ansatte.

Landsudvalg for kredsen af offentlige ansatte ● Frem til kongressen i 2014 består landsudvalget af offentlige ansatte af: Formand Jan-Helge Buchholz (Kreds Fyn) Bent Meldgaard (Kreds Nordjylland) Finn Nordbag (Kreds Sydjylland) Kim Jacobsen (Kreds Sydsjælland) Jørgen Vive Nielsen (Kreds Sjælland Nord)

Også i den kommende kongresperiode er Jan-Helge Buchholz formand for forbundets kreds af offentlige ansatte.

Blik og Rør • 6 • 2010

15

L æ s e r b r e v

Skuffelse Skuffelse, Skuffelse, Skuffelse, Skuffelse og Skuffelse ● Det er dog den mest utrolige beslutning, der er taget. Man inviterer til orienteringsmøder rundt om i landet, for vores vedkommende er det i Næstved, samtidig med indkaldelsen kommer der breve med resultatet.

Senere bliver vi ringet sønder og sammen af de lokale valgte om, at nu skal vi huske at melde os til. Det sørger vi for bliver gjort. Sender kollegaer både i arbejde og arbejdsløse af sted, da jeg selv var på job (aften). Resultatet var, at der ikke kom noget nyt fra forbundets side, havde man ikke kommet et kaffefilter i tesien var der slet ikke blevet noget møde, så tyndt var det.

Så oplever vi samtidig, at der ikke bliver refunderet kørepenge til de medlemmer, der møder op. Det kan godt være, man har fået det skrevet med småt. Jeg ringede og talte med Henrik, næstformand i forbundet, og der får jeg at vide, det står i fagbladet og indkaldelse. Samtidig siger han, at det er en hovedbestyrelsesbeslutning.

Jeg kan bare ikke finde det, men er

heller ikke den skarpeste til dansk. Jeg er jo kun blikkenslager og det er jeg stolt af endnu. Det eneste, der med sikkerhed står i indkaldelsen, er at forbundet er vært med mad, så derfor skal man tilmelde sig, så det er som det altid har været. Derfor regner vi da også med, at det med kørepenge bare er en fejl, og at man er snublet, for der var ikke nogen af dagene, der var 1. april.

Så er jeg bare ovre i den boldgade, hvor vores kollegaer selv fylder brændstof på mesters bil uden at få det refunderet. Nu gør hovedbestyrelsen det samme, og hvis det er for at spare, så skal de måske finde ud af, at trække det forslag om 4 storkredse tilbage og selv beholde de 4 x 450.000 kroner, for så er der måske råd til at pleje medlemmerne. Det er så vidt jeg er orienteret, ikke nogen afdelinger eller kredse, der bare går ud og inviterer til et arrangement, der så er overfyldt af tilmeldinger. For på afdelingsformands-konferencen den 1. marts i år, var alle da også enige om, at det er

Jørgen Johansen, Afdeling 72 Køge svært at få respons fra medlemmer/gode kollegaer, og det er svært at vide hvad der gør sig. En ting er i hvert tilfælde sikkert, hvis det er den linje, der er fremover, er jeg sikker på, det bliver endnu sværere at holde aktiviteten oppe.

Så konklusionen fra min side er: Grib nu i egen barm, vågn op, se at blive voksne og prøv at lave noget der er seriøst, så vi inden kongressen får lagt tingene på de rette hylder. Lad vores struktur være som den har været, og lad dem, der har lysten og viljen til at blive storkredse gøre det. Det skal ikke være med den beslutning, at man skal give tilskud på 1.800.000,00 kr.

Der har altid været givet et tilskud

på noget der ligner 450.000 til Bornholm, og det skal der stadig og altid gøres. Så ved at droppe den beslutning, der allerede er taget, har vi jo brugt 4 år fra Bornholms medlemmers tilskud, og selv om det ikke er den største kreds, er det mig bekendt lige så vigtige medlemmer som alle andre.

Som det ser ud lige nu, bliver der brugt alt for mange mandtimer på møder, dialoger og alt muligt. De eneste, der kan sidde og gnide sig i hænderne er København, som også får de 450.000 kr. lige ned i foret. Hvis det er måden at holde på medlemmerne på, så er der noget, jeg ikke kan få ind under skallen, men jeg er også kun blikkenslager af guds nåde, og ind til videre er jeg stolt af det.

Alt i alt håber jeg på en positiv behandling, og der må meget gerne svares i fagbladet samtidig med denne skrivelse. Det kan forhåbentlig give en dialog, og samtidig kan vores gode kollegaer også få indblik i hvad der rører sig. Og ellers tager vi det nok op igen - det er der kutyme for i Blik og Rør. Så længe der ikke er nogen, der skal tage et ansvar, men bare flytter det over til andre.

Med de venligste hilsner Jørgen Johansen Afdeling 72 Køge

S v a r

Kære Jørgen ● Først og fremmest tak for dit brev, og dernæst skal vi selvfølgelig beklage at måtte konstatere dine gentagne skuffelser. Vi skal her forsøge at svare på dit brev og komme med vores betragtninger.

Det er positivt, at de lokale valgte har ringet rundt og husket folk på at deltage i orienteringsmødet vedrørende deres overenskomst, da overenskomsten er det grundlæggende for vores forbund og det afgørende for medlemmernes løn- og arbejdsforhold i deres hverdag. Vi kan ikke genkende beskrivelsen af selve mødet, som du skriver du ikke deltog i grundet aftenarbejde, skulle have været uden nyt og tyndt. Vi mener tværtimod, at det var et godt møde med en fin dialog og konstruktive spørgsmål, og efter vores opfattelse var mødedeltagerne godt tilfredse både med indhold og form, hvilket de da også gav udtryk for.

Vedrørende mødeafholdelse blev det på det ekstraordinære hovedbestyrelsesmøde den 9. marts af en enig hovedbestyrelse besluttet, at forbundet skulle betale forplejning på mødet, men ikke transportudgifter til mødet. Dette er ført til referat fra HB-mødet. I selve indkaldelsen, som blev trykt i fagbladet Blik & Rør nr. 4 april 2010, står der i en fremhævet boks

16 Blik og Rør • 6 • 2010

med tid og bestilling, at forbundet på møderne vil være vært for lidt mad og af hensyn til bestilling af dette, skulle man tilmelde sig hos sin kreds. Det er beklageligt, at du tog det som værende en fejl, at der ikke stod noget om transportudgifter, men det ville være blevet oplyst af din kreds, hvis du havde forespurgt, og som udgangspunkt mener forbundet, at vi skal skrive, hvad vi dækker og ikke, hvad vi ikke dækker.

Omkring dine betragtninger om struktur kan det nævnes, at forbundets formand og næstformand har deltaget i medlemsmøder rundt i hele landet omhandlende en eventuel strukturændring. En stor del af essensen i en eventuel strukturændring er netop, som du skriver, at frigive mandtimer fra administrativt arbejde til opsøgende arbejde, samt fastholdelse af det nuværende høje faglige niveau og hvis muligt højne det samt servicen til gavn for Blik og Rørarbejderforbundets medlemmer. Dette er, blandt andet, et af de store emner, som skal diskuteres på forbundets kommende kongres til november.

Slutteligt er det glædeligt at konstatere, at du er blikkenslager og stolt af det, forbundets daglige ledelse er også blikkenslagere og skorstensfejer, og det er vi stolte af.

Med de venligste hilsner Blik- og Rørarbejderforbundet

Der er optimistiske toner i ventilationsbranchen, hvor omsætningen forventes at blive fordoblet de kommende fem år.

Landsmøde i Ventilationskredsen:

Foto: Søren Madsen

Lyse udsigter for ventilationsfirmaer Markedet for ventilation forventes at stige med 10 procent om året i de kommende 5 år. ● Arbejdsgiverne i ventilationsbranchen har svært ved at bevare pessimismen, selv om ventilationsvirksomhederne har været nede og suge luft under krisen. Markedet forventes nemlig i en dugfrisk markedsanalyse fra Tekniq at stige med 10 procent om året i de kommende 5 år.

I markedsanalysen, der hedder ”Installationsbranchens veje til vækst” og som er lavet af CoCoCo (Copenhagen Consulting Company), kan man således også læse, at omsætningen inden for ventilation og indeklima forventes at stige fra 2,6 mia. kroner sidste år til 4,6 mia. kroner i 2015. Altså tæt på en fordobling.

Deltagerne på Ventilationskredsens landsmøde i Middelfart i maj modtog samme optimistiske toner i et oplæg fra formanden for Foreningen af ventilationsvirksomheder (FAV) under Tekniq, direktør Kim Kronby.

- Lige nu er branchen stadig mærket af krisen. Det presser priserne, men forude forventes der altså masser af

nye opgaver, sagde Kim Kronby til forsamlingen.

Kursen vendt Kim Kronby pegede på, at der allerede er afsat milliarder til nye hospitaler, renovering af hospitaler og et løft af de offentlige laboratorier på universiteterne. Derudover er der behov for energieffektivisering og bedre indeklima i skoler og institutioner, som alt sammen er opgaver i den offentlige sektor.

- På grund af krisen har entreprisedelen været stærkt for nedadgående, mens service og småopgaver fortsætter, og det er også det, de fleste firmaer har fokus i øjeblikket.

- Men nu er kursen forhåbentlig vendt, og jeg tror bestemt, at der også på den korte bane vil begynde at komme gang i opgaverne igen, sagde formanden for FAV, direktør Kim Kronby

Flere lærlinge Inden han kom på, havde deltagerne på landsmødet læst beretningen fra

formanden for Ventilationskredsen, Kai Levisen, der havde lovligt forfald.

Et af de store punkter i beretningen var ventilationsvirksomhedernes alt for lille indtag af lærlinge som ventilationstekniker, som uddannelsen nu hedder.

Her fik deltagerne en god diskus-

sion med formanden for Foreningen af ventilationsvirksomheder. Kim Kronby fortalte, at man i foreningen allerede havde gjort en del for at få virksomhederne til at tage flere lærlinge. Kravene i faget stiger, og der er behov for dygtige og veluddannede unge. Derfor ville han også godt love, at man i Foreningen af Ventilationsvirksomheder ville se på, hvad man mere kunne gøre for at få indtaget af lærlinge op.

Formanden genvalgt

På branchekredsenes landsmøde blev Kai Levisen genvalgt som formand for ventilationskredsen i de kommende to år.

● I forbindelse med ventilationskredsens landsmøde blev Kai Levisen genvalgt som formand.

Det nye landsudvalg for Ventilationskredsen består af: Formand Kaj Levisen (Kreds Nordjylland) Brian Ø. Nielsen (Kreds Vestjylland) Ingo Jensen (Kreds Østjylland) Jimmy Larsen (Kreds Fyn) Benny Tychsen (Kreds Sydjylland).

Blik og Rør • 6 • 2010

17

Mere fokus på uddannelse og øget kontakt med medlemmerne under industri overenskomsten var blandt de emner, som blev diskuteret på Jernkredsens landsmøde. ● Flere industrivirksomheder skal have øjnene op for uddannelsen som rustfast industrimontør, så antallet af lærlinge kan øges. For selv om branchen de senere år kan registrere en mindre fremgang i antallet af lærlinge, så bør endnu flere ifølge Jernkredsens formand være indskrevet på uddannelsen.

- Vi kan mærke, at flere virksomheder overvejer at vælge uddannelsen rustfast industrimontør næste gang, de skal have en lærling. Det arbejde skal følges op, så udviklingen og kvalitetssikringen af uddannelsen kan fortsætte, sagde Jan Hansen på branchekredsens landsmøde i Middelfart.

Uddannelsen som rustfast industrimontør gennemføres på det nærliggende Hansenberg tekniske Skole i Kolding, hvor også forbundets jernkreds ønsker at komme i bedre kontakt med de lærlinge, som er i gang med uddannelsen som rustfast industrimontør.

- Det er vigtigt, at vi bliver mere synlige på skolen i Kolding, og viser lærlingene, at vi er klar til at hjælpe dem på stedet. Som alle andre unge mærker de også besparelser på uddannelsesområdet, og kan vi få forbedret nogle af de forhold, så er lærlingene også mere motiveret for at melde sig ind hos os, sagde Jan Hansen.

Vi skal fylde mere Langt fra alle forbundets kredse var repræsenteret på Jernkredsens landsmøde. Det ærgrede Jan Hansen, som på landsmødet efterlyste en mere målrettet indsats for medlemmerne under industri overenskomsten ude lokalt.

- Vi industriblikkenslagere fylder ikke så meget i det samlede billede, og der er derfor stor forskel fra kreds til kreds, hvordan deres kontakt er til vores faggruppe. De faglige organisato-

Bedre kontakt med de medlemmer, som arbejder under industriens overenskomst og antallet af lærlingene, var blandt de emner, som blev diskuteret på Jernkredsens landsmøde.

Landsmøde i Jernkredsen:

Vi skal være mere opsøgende Foto: Søren Madsen

Genvalg over hele linjen ● På Jernkredsens landsmøde blev hele landsudvalget genvalgt for den kommende kongresperiode.

Jernkredsens landsudvalg består af: Formand: Jan Hansen (Kreds Sydjylland) Gert Zacho Andersen (Kreds Nordjylland) Poul H. Laursen (Kreds Vestjylland) Også i den kommende kongresOve Andersen (Kreds Fyn) periode er Jan Hansen valgt Klaus Rubin (Kreds Sjælland Nord) som formand for Klaus Hansen (Kreds København) Jernkredsen.

18 Blik og Rør • 6 • 2010

rer gør det godt, men for at optimere tingene, vil vi sammen med kredsene gerne iværksætte nogle tiltag, som kan give området endnu større fokus, sagde Jan Hansen, som også ønskede større fokus på de industrielle blikkenslageres interesser i for eksempel fagbladet.

- Vi har et glimrende fagblad for VVS’ere og blikkenslagere. Desværre kunne vi godt ønske os flere artikler, hvor medlemmerne kan læse om vores område, sagde Jernkredsens formand, der opfordrer sine kolleger til at skrive til fagbladet, hvis de har nogle gode idéer.

Hvad med fremtiden Til efterårets kongres i Blik- og Rørarbejderforbundet er forbundets fremtidige struktur og opbygning til debat.

Jernkredsens landsudvalg frygter, at nogle af ændringerne kan medføre, at de små branchekredses interesser bliver overset.

- Vi har allerede taget hul på diskussionen på vegne af vores medlemmer i Jernkredsen. Og frem til kongressen vil vi i landsudvalget forsøge at påvirke tingene, så branchekredsenes interesser bliver fremmet bedst muligt, sagde Jan Hansen, der i forbindelse med landsmødet blev genvalgt som formand for Jernkredsen.

Landsmøde i skorstensfejerkredsen:

Branchevejledning giver fælles fodslag Mestre og svende har taget branchevejledningen for skorstensfejerarbejde til sig, og den fælles forståelse for bedre sikkerhed gavner branchen.

Overbeviser kunderne Som formand for landets skorstensfejere har han fulgt den lange kamp for indførelsen af den branchevejledning, som nu viser sin effekt over hele landet. Og fra udelukkende at være en

vejledning, som stort set kun blev diskuteret mellem skorstensfejere og mestre, bruges den flere steder aktivt, når kunderne skal overbevises om nødvendigheden at forbedrede adgangsveje til skorstene, luftrum m.m. af hensyn til sikkerheden.

- Kunderne har ofte haft lidt svært ved at forstå, hvorfor vi lige pludselig ikke længere kan rense en skorsten, som vi altid har gjort. Der hiver vi så branchevejledningen op af tasken, hvor vi sort på hvidt viser, hvordan reglerne er, forklarede Rolf Møller Hansen.

Foto: Søren Madsen

● Siden branchevejledingen for skorstensfejerarbejde blev udarbejdet, er sikkerheds- og arbejdsmiljøet blevet forbedret i branchen. Sådan lyder tilbagemeldingerne fra skorstensfejere i hele landet, og i Blik- og Rørarbejderforbundet har man rundt i kredsene også bemærket en nedgang i antallet af tilskadekomne.

- Det er glædeligt, og det viser bare at arbejdet med branchevejledningen har båret frugt. Tidligere famlede vi nok lidt i blinde, og alle er derfor glade for, at vi nu har noget konkret at forholde os til, sagde Rolf Møller Hansen, da skorstensfejere fra hele landet var samlet til landsmøde i Middelfart i maj.

Erfaringerne fra deltagerne på skorstensfejerkredsens landsmøde viser, at branchevejledningen har medført et øget fokus på sikkerheden i skorstensfejerfaget.

I en række skorstensfejerdistrikter har svende og mestre i fællesskab gået skridtet videre, og løftet opgaven med forbedret sikkerhed til nye højder.

Således tilbydes kunderne mod ekstra betaling, at lade skorstensfejeren forbedre adgangsveje som f.eks. tagtrin m.m.

Skorstensfejerkredsens landsudvalg ● I den kommende kongresperiode består skorstensfejerkredsens landsudvalg af: Formand: Rolf Møller Hansen Jyllands afdeling: Freddy Nielsen, Hans Mortensen og Poul-Erik Grubbe Sønderjyllands/Fyns afdeling: Johannes Renneberg og Sammy Andersen Københavns afdeling: Søren Buus Hansen Københavns Omegns afdeling: Klaus Vest Nielsen Sjællands afdeling: Jes B. Christiansen og Martin Andersen

Rolf Møller Hansen er også formand for skorstensfejerkredsen i den kommende kongresperiode.

- Det er yderst positivt og endnu et godt eksempel på, at arbejdet med at forbedringer af sikkerheden er blevet et fælles anliggende for alle parter, sagde formanden for skorstensfejernes branchekreds.

Ønsker opfølgning De positive tiltag rundt i landet får dog ikke skorstensfejernes landsudvalg til at læne sig tilbage. Der sker stadig ulykker i faget, og derfor skal kravene til skorstensfejernes sikkerhed naturligvis fortsat udvikles.

- Arbejdsulykker forsvinder ikke af sig selv, og derfor skal vi hele tiden holde fokus på faldgrupperne, så vejledningen ikke bare bliver glemt, sagde Rolf Møller Hansen, der har et ønske om, at arbejdet med branchevejledningen følges op inden for den nærmeste fremtid.

- Det er en opgave, som mestre og skorstensfejermestre bør løse i fællesskab i et permanent sikkerhedsudvalg, så vi løbende kan løfte opgaven til alles bedste, er budskabet fra skorstensfejerkredsens landsformand.

Blik og Rør • 6 • 2010

19

Jan Johansen Vendsysselvej 13, Arensminde 9460 Brovst 1. juli 2010

Foto: Blik og Rør

Feriegaranti optaget Følgende firmaer er blevet optaget, enten i DS Håndværk & Industri, Tekniq eller Dansk Industri, og er derfor omfattet af feriekortordningen med garanti for feriepenge. ✔ Kreds Nordjylland Værksted Service, Jes Fini Lykkegaard Cedersvej 6 9700 Brønderslev 11. marts 2010 Ø. Brønderslev Smede og VVS Maria Hansen Elmevej 73 9700 Brønderslev 24. marts 2010 Albia, Kent Hansen Havrevænget 4 9500 Hobro 29. marts 2010 Villadsens Smedie ApS Rikke B. Villadsen Kai Lindbergsgade 32 7730 Hanstholm 9. oktober 2009 Kaj Larsen VVS ApS Egevej 60 9480 Løkken 1. januar 2010 Michaels VVS & Blik, Michael Vedsted Frodesgade 13 9700 Brønderslev 5. februar 2010

20 Blik og Rør • 6 • 2010

Gastech-Energy A/S Sindalsvej 8 8240 Riiskov 1. april 2010

Rucon ApS Sagavej 9 9260 Gistrup 1. januar 2010

VVS Firmaet Carl C. Hansen ApS Engdalsvej 78 D 8220 Brabrand 1. april 2010

Snedsted VVS, Benny Knattrup Hovedgaden 30 7752 Snedsted 1. februar 2010

Jochumsen VVS & Blik ApS Bondehaven 17 8541 Skødstrup 1. juli 2010

Tosltrup Blik ApS, Jan Jørgensen Tosltrupvej 2 9320 Hjallerup 27. okotber 2009

RS Industri A/S , Jan Schmidt Rudolfgårdsvej 19 8260 Viby J. 5. februar 2010

✔ Kreds Vestjylland

Nicodan, Olav Fredslund Jensen Lysemosen 25 8600 Silkeborg 23. april 2010

Saagaard & Jensen VVS A/S Flengvej 15, Hvam 7500 Holstebro 1. januar 2010 Sørensen Smede, Bent Sørensen Fabjergstad 45, Fabjergstad 7620 Lemvig 20. oktober 2009 Sparkær Smede- og Maskinværksted Per Mackenhauer Smedevej 3 8800 Viborg 24. februar 2010 Rank Steel A/S, Orla Hansen Industrivej 23 6900 Skjern 25. feberuar 2010 Varmepumpeservice ApS, Jes Christensen Odinsvej 44, Skibbild 7480 Vildbjerg 16. marts 2010 ✔ Kreds Østjylland Syddjurs VVS, Tom Anthon Vestergaard Balevej 59, Bale 8544 Mørke 16. marts 2010 JTN-tech, Jesper Trier Nielsen Chr. Richardts vej 4 8000 Århus C 16. marts 2010 DSM Dansk Skelmørkefabrik ApS Tommy Jørøgensen Ebstrupvej 58 8600 Silkeborg 27. okotber 2009

Eurolaser A/S, Flemming Lisberg Mimersvej 9 8722 Hedensted 27. april 2010 Haumanns VVS Teknik Michael Haumann Bøggildsvej 5 8530 Hjortshøj 29. marts 2010 Karlby Smedene v. Bo Vestergaard Bo Ingvard Vestergaard Slotsvej 35, Karlby 8543 Hornslet 20. april 2010 ✔ Kreds Sydjylland Østergaard Smedje ApS, Mads Østergaard Industrikrogen 5, Fileskov 7200 Grindsted 9. marts 2010 Sønderjyllands VVS og Energy Center Brunsbjergparken 107 6200 Åbenraa 1. juli 2010 PL Kleinsmedie Peter Lund Sørensen Markdalen 14 8722 Hedensted 27. oktober 2009 Mamsen & Blenner Rustfri Aps Morten Mamsen Mojbølvej 20, Øster Lindet 66530 Rødding 7. april 2010

Hovsmeden, Niels Peter Cook Jensen Hamborgsgaardsvej 3 6622 Bække 26. marts 2010

✔ Kreds Fyn Hauge Energi ApS Bladstrup vej 9 B, Lumby 5270 Odense N 1. januar 2010

BC Energi Bernt Christensen Violvej 13 6430 Nordborg 8. april 2010

Pitts Svejseteknik v/Ivan Sandgaard Ivan Snadgaard Lervadsvej 30 5540 Ullerslev 30. oktober 2009

Marsø Plast A/S, Martin Krogh Nordre Kobbelvej 17 C 7000 Fredericia 14. april 2010 NC Brunsgaard Smed og Montage Nielse Christian Brunsgaard Bramdrupvej 121 B, Ågård 6040 Egtved 19. april 2010 Bluelimesolar ApS Jørn Boe Madsen Karetmagervej 21A 7000 Fredericia 19. april 2010 Dansk Svejse og Rørmontage Vest ApS Tonni Eriksen Snaremosevej 61 B 7000 Fredericia 15. april 2010 Palle Hermansen ApS Palle Hermansen Fovsletvej 25 6580 Vamdrup 8. februar 2010 Brijo ApS Brian Johansen Stavagervej 33, Varming 6760 Ribe 15. oktober 2009 VVS Expressen Jens Bøgeskov Ebsen Stadionvej 14 6760 Ribe 6. oktober 2009 Lyngsø VVS ApS Smedebakken 8, Hatting 8700 Horsens 1. januar 2010 Blom VVS ApS Bjarne Blom Øsby Kirkevej 6 6100 Haderslev 14. april 2010

JO Rør & Stålbyg ApS, Jens Ole Isaksen Rebsalgervej 2 5471 Søndersø 24. februar 2010 Søkrog VVS A/S Søkrogen 1 5700 Svendborg 1. april 2010 Polerteknik ApS Per Haugaard Dunsbjergvej 3 5900 Rudkøbing 9. april 2010 Nyring VVS, Blik & Gas ApS Brian Nyring Torpgårdsvej 7 5792 Årslev 21. april 2010

Euromilling A/S, Jørgen Melgaard Højvangsvej 8 4340 Tøllse 24. marts 2010 RM Stålteknik ApS, Ole Madsen Egemosevej 39 4560 Vig st.

28. okotber 2010 Haj VVS ApS, Per T. Nielsen Horserød Byvej 7 B 3000 Helsingør 7. okotber 2009 Kenworht´s Multi Teknik Per Kenworth Drist-Jensen Solvænget 28 3250 Gilleleje 8. februar 2010 Værktøjsmager Finn Christiansen Finn Christiansen Kallerupvej 2 4400 Kalundborg 2. februar 2010 J.N. VVS Jesper Nielsen Åmosevej 84 4440 Mørkov 1. april 2010

Storm & Co. ApS, Jens Storm Smedemestervej 1 5600 Svendborg 2. marts 2010

Grøn VVS, Anders Hansen Gadevangsvej 48 3400 Hillerød 1. april 2010

✔ Kreds Sjælland Syd

Greve Gas & Rørteknik 1 APS Kurt Krag Kornerup Landevej 5 4000 Roskilde 29. marts 2010

Mian Steel I/S. Michael Jensen Tjæreby Stationsvej 10 4230, Skælskør 8. marts 2010-05-10 ACI energi ApS Fulbyvej 4 i 4180 Sorø 1. januar 2010 PMT ApS, Tony Nielsen Ørebjergvej 8 4262 Sandved 8. oktober 2009 Brandstrup Varmeteknik ApS Henning Ljungkvist Poppelvang 1 4180 Sorø 23. oktober 2009 ✔ Kreds Sjælland Nord SP Staal, Else Sørup Flinterupvej 52 4480 Store Fuglede 16. marts 2010

✔ Kreds Bornholm Søren’s Storkøkken Service Søren Andersen Åsedamsvej 11 3760 Gudhjem 23. april 2010 ✔ Kreds København FAL Adminsitration ApS Søren Norbys alle 1 B 2300 København S 1. janaur 2010 Entreprenørformaet Eriksen &CO Kurlandsgade 15 2300 København S 1. april 2010 Clausen VVS ApS Virumgade 38 2830 Virum 1. april 2010

Jevo Jensen Aps, Mogen Jensen Refshalevej 320 1432 København K 30. oktober 2009

Thy Stål –Byg A/S Sdr. Thorstedsvej 1 7700 Thisted 18. marts 2010

BK-Blik, Bo Jørgensen Axel Kiersvej 26 8270 Højbjerg 31. December 2010

Galstrup Maskinværksted & VVS Aps Poulsen Dalsvej 5 7950 Erslev 9. marts 2010

Strudstrup VVS, Jan Bisbo Ønsbækvej 12, Studstrup 8541 Skødstrup 31. marts 2010

Energimontagen ApS Rune L. Petersen Engvej 32 6200 Aabenraa 29. januar 2010

Multisol ApS, Jess Rowedder Lysmosevej 13 8670 Låsby 30. September 2009

Dohrmann Aps VVS & Blikkenslager Stødagervej 5 6700 Sønderborg Solgt til Kückelhahn

BR VVS-Teknik ApS, Brian Rasmussen Mølleteoften 10,2 mf 8940 Randers SV 30. september 2009

PM & Søn ApS Aabenraavej 18 A 6100 Haderslev 31. marts 2010

Manwork ApS Marianne Lankjær Søndergård Vendbjerg 33 7700 Thisted 11. marts 2010 Sdr. Harritslev VVS Verner Nielsen Vejbyvej 68, Sdr. Harritslev 9800 Hjørring 31. marts 2010 ✔ Kreds Vestjylland Sunds Maskinfabrik A/S Røjen 8 7451 Sunds 17. februar 2010

Foto: Blik og Rør

Feriegaranti ophørt I følgende firmaer er feriegarantien ophørt.

Medlemmer der har arbejdet i firmaerne skal have udstedt feriekort. ✔ Kreds Nordjylland Harde Staal A/S Poul Harde Larsen Tranåsvej 27 9300 Sæby 19. oktober 2009 Stenum Smedie & VVS ApS Bogfinkevej 65, Stenum 9700 Brønderslev 31. marts 2010 Blik & VVS Aalborg Sagavej 9 9260 Gistrup 31. december 2009 Randers Montage & Svejseteknik Rene Almer Mortensen Hemvej 30 9550 Mariager 12. december 2009

Agin ApS, Holger Madsen Baunbækvej 1, Sdr. Nissum 6990 Ulfborg 30. september 2009 Oddense Smedie & Maskinværksted Niels Jørgensen Torvet 14, Oddense 7860 Spøttrup 20. april 2010 Hvidevejs Traktor APS Jørgen Futtrup Hvidevej 29, Vedhoved 7470 Karup 6. april 2010 ✔ Kreds Østjylland Voldum VVS Morten Lystlund Dalsbrovej 4, Voldum 8370 Hadsted RSI A/S Morten Nielsen Sylbækvej 29 8230 Åbyhøj 27. januar 2010 Lykkesholm Smede & Maskinværksted Steen Knudsen Krajbjergvej 6 8541 Skødstrup 8. februar 2010 Tolstrup Smede Service Jens Ove Pedersen Næsgårdsvej 15 8500 Grenaa 28. februar 2010

Baastrup Baddesign, Kurt Baastrup Gåseagervej 14 8250 Egå 15. marts 2010 ✔ Kreds Sydjylland VVS Linien, Villy Klaustrup Rødkløvervej 19 8700 Horsens 30. april 2010 Baadstrup Maskinfabrik APS Tage Jensen Bredalsvej 20 8722 Hedensted 19. april 2010 LM Løjt Maskinfabrik ApS Ole Have & Rene Paulsen Tøndervej 56 6200 Aabenraa 30. september 2009 Sniper, Robert Andersen Mellemvej 5 6430 Nordborg 22. oktober 2009 Brian-Dahl Staldindretning K/S Kim Rose Jyllandsgade 6 6520 Toftlund 12. oktober 2009 John Ebbesen Smede og VVS John Ebbesen Glasthovej 29, Hesselho 7200 Grindsted 31. januar 2010

Paw’s Beslagsmedie Paw Willumsen Kløvermarken 30 6690 Gørding 21. december 2009

Brdr. Petersen Eftf. A/S Niels Finsenesvej 9 7100 Vejle 31. marts 2010 Bramdrupdam Smede & VVS Aps Vejlevej 340, Bramdrupdam 6000 Kolding 31. marts 2010 Christorph Langner GmbH Landsberger Strasse 50 D-04736 Waldheim, Tyskland 31. december 2009 Bramming VVS, Ove Schlosser Gabelsparken 115 6740 Bramming 31. marts 2010 Steelpro A/S Emmert Emmertsen Haremarksvej 15 8723 Løsning 7. oktober 2009 ✔ Kreds Fyn Fa. Sofus Larsen ApS Jørn Larsen Spodsbjergvej 137 5900 Rudkøbing 29. januar 2010 Kolle VVS & Blik Henrik Kolle Rasemussen Fåborgvej 92, Gummerup 5620 Glamsbjerg 31. marts 2010 Stensdal Blik, Henrik Olsen Åskovvej 4, Aunslev 5800 Nyborg 31. januar 2010

✔ Kreds Sjælland Syd Foss Blik & Tagentrepriser Fæbyvej 150, Snertinge 4760 Vordingborg 28. februar 2010 Gedser Smedie & VVS A/S Skolegade 19 4874 Gedser 31. December 2009 Martlev Industriservice ApS Dennis Martlev Haslevvej 8 4100 Ringsted 28. januar 2010 Kjellegaard VVS & Varmeteknik Ringstedgade 105 4700 Næstved 31. December 2009 Deres VVS ApS Høm Møllevej 12 4100 Ringsted 6. oktober 2009 Teknisk Assistance og VVS ApS Kimmy Olsen Højelsevej 41 4600 Køge 4. juni 2009 Snoldelev Maskinfabrik ApS Peter Nilss Køgevej 230 4621 Gadstrup 6. april 2010 Sorø Stanseværk A/S Sten Mortensen Juliesmindevej 2 4180 Sorø 29. marts 2010 Mogens Eggertsen ApS Marienlystvej 25 4900 Nakskov 14. april 2010 Boka A/S Bennye Pedersen Grønningen 4 4130 Viby Sj. 4. marts 2010 Egm Ventilation & Isolering Aps Industrivej 5 4261 Dalmose 1. marts 2010

SP Stål, Ejvind Petersen Flintrupvej 52 4480 Store Fugelde 26. januar 2010 Andersen Maskiner Mikkel Andersen Ved Fjorden 9, Lyndby 4070 Kirke Hyllinge 31. december 2009 GH-Montage ApS, Henrik Skaarup Olsen Præstemarken 2, Svallerup 4400 Kalundborg Daninserts ApS Højvangsvej 8 4340 Tølløse 31. marts 2010 G@s-gasekspert.dk Rendebæksvej 20 A 27656 Smørum 31. marts 2010 Baltzer VVS Torben L.H. Baltzer Helgasvej 1 2840 Holte 31. marts 2010 Hornbæk Varmeservice Preben Pedersen Hovvvej 34 3060 Espergærde 31. marts 2010 Albæk VVS Henrik Albæk Mølledamsvej 12 3460 Birkerød 30. juni 2010 ✔ Kreds København F. A: Larsen VVSSelskab A/S Holbergsgade 22 1057 København K 31. December 2009 Hellerup Tag og Façade ApS C/O Pro-Erhvervslokaler Esplanaden 34 A 2 1263 København K 31. marts 2010 Steenberg & Nielsen VVS APS Kasper Steenberg Lyshøjgårdsvej 69 2500 Valby 30. september 2009

✔ Kreds Sjælland Nord Græsted Smeden Alex Juel Hansen Svendebrevet 14 3230 Græsted 31. december 2009

Blik og Rør • 6 • 2010

21

Praktik-tilskuddet rykker ikke nok Der er fortsat massivt brug for hjælp til unge uden praktikplads. Tilskudsordningen på 50.000 kroner til virksomheder, der ansætter en praktikant, rykker ikke nok i forhold til at skaffe flere nye praktikpladser. oprettes såkaldte praktikpladscentre til de unge, der mangler en plads. Et praktikpladscenter skal minde om rigtige arbejdspladser, med rigtig produktion og hvor der arbejdes efter regler, som man kender fra almindelige virksomheder.

- Det er mig ubegribeligt, at undervisningsministeren ikke slår til og kommer de unge i møde. Det er jo helt skævt, at over 8.000 unge står og mangler plads for at gøre deres uddannelse færdig, når vi samtidig ved, at virksomhederne kommer til at mangle op mod 100.000 faguddannede medarbejdere i løbet af de næste 5-10 år, siger Ejner K. Holst.

Tilskudsordningen på 50.000 kroner løber indtil videre kun til udgangen af 2010.

Arkivfoto: Søren Madsen

● Antallet af unge, der mangler en praktikplads stiger fortsat. Mere 8000 unge mangler lige nu en praktikplads, og det er en stigning på ikke mindre en 63 procent i forhold til samme tidspunkt sidste år.

Den økonomiske gevinst på 50.000 kroner til de virksomheder, der ansætter en praktikant, har derfor ikke haft den ønskede effekt. LO opfordrer derfor regeringen til at iværksætte nye tiltag, så de mange unge kan gennemføre deres uddannelse.

- Situationen er fuldkommen uacceptabel. Det er jo helt åbenlyst, at der er brug for en ekstra indsats, når arbejdsgiverne ikke magter at oprette praktikpladser nok til de unge, siger LO-sekretær Ejner K. Holst.

Helt konkret foreslår LO, at der

s a-kasse GGratis e til lærlinge l

Ny t b ud s t il m e l d e m e ne g n i l r t i l læ k o g i Bl i om gd RørUn

Er du lærling og medlem af Blik og RørUngdom kan du nu få et gratis medlemskab i a-kassen.

Dermed er din økonomi sikret, hvis du ikke har job, når læretiden er forbi.

Medlemskab af en a-kasse er den bedste måde at sikre din økonomi i tilfælde af ledighed. Har du været medlem i a-kassen i mindst et år, kan du få dagpenge allerede fra den første dag som ledig, når læretiden er forbi.

Du kan gratis blive medlem af a-kassen, hvis: •Du er lærling i Blik og RørUngdom og mellem 18 og 30 år.

•Du er i lære hos en arbejdsgiver, som betaler dig løn.

Skolepraktik betragtes ikke som uddannelse med løn.

•Du ikke har bijob eller andre indtægter end din lærlingeløn.

Få mere at vide om gratis a-kasse i din kreds, hvor du også kan melde dig ind i a-kassen.

22 Blik og Rør • 6 • 2010

Lærlingesiden En klar faglig profil og et stærkt socialt fællesskab er årsagen til at Blik og RørUngdom kårer VVS-firmaet Rucon fra Aalborg til Årets læreplads 2010. ● - Jeg kan kun sige noget positivt om mit læreforløb, og jeg kan ikke forestille mig en bedre læreplads, siger lærling Mads Juul Jørgensen, der er i lære hos Rucon i Aalborg.

Mads Juul Jørgensen stod også bag den indstilling med de hårdtslående argumenter, som overbeviste lærlingene i Blik og RørUngdom om, at titlen som Årets Læreplads 2010 skulle tilfalde hans læreplads.

- Det er fuld fortjent. Svendene er virkelig gode til at lære fra sig, og

de er altid behjælpelig, hvis der er noget, jeg er i tvivl om, fortæller Mads Juul Jørgensen, der er et år henne i læretiden.

Noget at tilbyde Det synlige bevis på at byggefirmaet Rucon kan kalde sig Årets læreplads 2010, blev i overværelse af de ansatte overrakt til indehaver Ulrik Nielsen og den daglige leder af firmaets VVS-afdeling, Fini Abildgaard.

- Vi lægger stor vægt på, at vi kan tilbyde lærlingene et godt læreforløb, hvor de kommer godt rundt om alle de faglige elementer i uddannelsen, siger Ulrik Nielsen, der

glæder sig over prisen som Årets læreplads 2010.

16 svende og to lærlinge har deres daglige gang i VVS-afdelingen hos Rucon, der under samme tag også har tilknyttet murere og tømrere.

- Det at vi udfører totalløsninger inden for flere fag giver en gevinst, som også kommer lærlingene til gode. Et forbedret samarbejde og kendskab på tværs af faggrænserne er ensbetydende med mere kvalitet, i det arbejde vi udfører, forklarer Ulrik Nielsen.

Planlagt læreforløb Alsidighed er også et grundelement

i det uddannelsesforløb, som VVSlærlingene hos Rucon skal igennem, inden de afslutter med specialet som VVS og blikkenslager.

- Vi planlægger det sådan, at nye lærlinge stort set kun er beskæftiget med VVS-arbejde i den første del af læretiden. I næste trin er der fokus på blik-delen, og som en del af forløbet prøver man også at lave nogle af de skræddersyede færdigkviste, som vi producerer hjemme på værkstedet, fortæller Fine Abildgaard, der som daglig leder i VVS-afdelingen, har ansvaret for lærlingenes uddannelsesforløb.

Lærling Mads Juul Jørgensen nikker anerkendende.

- Allerede nu har jeg prøvet en del forskellige ting. Det tiltaler mig rigtig meget, og det hjælper mig også til, at kunne arbejde mere selvstændigt på sigt, siger den nordjyske lærling.

Foto: Michael Bo Rasmussen

Efter en nøjere granskning af de indstillede firmaer, snuppede byggefirmaet Rucon fra Aalborg titlen som Årets læreplads 2010. På billedet ses lærling Mads Juul Jørgensen flankeret af indehaver Ulrik Nielsen (tv.) og daglig leder af VVS-afdelingen Fini Abildgaard (th.).

Årets læreplads 2010:

Fællesskab og faglige udfordringer Blik og Rør • 6 • 2010

23

Blik- og Rørarbejderforbundet • Immerkær 42 • 2650 Hvidovre Telefon 3638 3638 • Telefax 3638 3639 • forbundet@blikroer.dk • www.blikroer.dk Ændringer vedr. abonnement - ring venligst 3638 3638 Udsendt via Portoservice Aps Postboks 9490, 9490 Pandrup

Magasinpost - UMM Id.nr. 42331

1. MAJ For fælles velfærd

Foto: Blik og Rør

● Fremmødet var talstærkt, da Blik- og Rørarbejderforbundet i København, havde inviteret medlemmerne til 1. maj i kredsens lokaler.

Allerede fra morgenstunden var humøret højt med fællessang og morgenbrød til alle. Både nye og gamle kolleger satte hinanden stævne, og helt efter traditionerne blev fanerne også luftet.

Et velspillende hornorkester satte yderligere gang i løjerne, inden de københavnske VVS’ere og skorstensfejere satte kurs mod Fælledparken i en fælles demonstration med de øvrige byggefagforeninger i hovedstaden.

I Fælledparken fortsatte festen, hvor knap 45.000 mennesker var samlet under parolen ”For fælles velfærd”.

Her fik regeringens nedskæringspolitik og jagt på samfundets svageste ikke mange point. Til gengæld var der masser af klapsalver til Socialdemokraternes Helle Thorning-Schmidt, SF's Villy Søvndal og Enhedslistens Johanne SchmidtNielsen, som i fællesskab tordnede mod regeringen.

24 Blik og Rør • 6 • 2010