Business Mail Mayo 2016

BUSINESS MAIL EDICIÓN 128 • MAYO 2016 • ISSN 2422 - 233X

Reforma tributaria: una necesidad para el gobierno y las empresas Evasión tributaria, un problema con origen en la asimetría de la información ABC de la inversión en Estados Unidos

Reforma tributaria 2016

Colombia sigue buscando un nuevo régimen de impuestos

www.amchamcolombia.com.co

Contenido Presidente Rodolfo Espinosa Racafe & Cia. S.C.A. Primer Vicepresidente José Luis Sánchez Dupont de Colombia S.A. Segundo Vicepresidente Carlos Vegalara E. Casa Toro Automotriz S.A. Tesorero Alan Hails Pricewaterhouse Coopers Consejero Jurídico Mariana Posse Posse Herrera & Ruiz Director Ejecutivo Camilo Reyes Rodríguez Subdirectora Ejecutiva Victoria del Castillo Mulgannon Revisor Fiscal William Rodríguez Acosta BDO Audit AGE S.A. Comunicaciones AmCham Colombia medios@amchamcolombia.com.co Tel.: (57 1) 587 7828 / Ext. 121 Cel.: (57) 316 482 7324 Calle 98 Nº 22 - 64 Of. 1215 www.amchamcolombia.com.co ISSN: 2422 - 233X Edición general Angélica Villamarín Comunicaciones AmCham Colombia Publicación editada en Bogotá, D.C. Circulación nacional Diseñado por Rosario A. Castellanos andrea.cgrafica@gmail.com Impreso por ESCALA S.A. tallerlitografico@revistaescala.com www.revistaescala.com

Agenda AmCham

01

Editorial Cámara de Comercio de EE.UU., optimista en sus relaciones con América Latina

02

Tema central Reforma tributaria: una necesidad para el gobierno y las empresas

03

Evasión tributaria, un problema con origen en la asimetría de la información

05

Análisis ABC de la inversión en Estados Unidos

07

Afiliados AmCham Colombia Los amigos correctos en los lugares correctos: entendiendo las redes como un vaticinador de las renuncias

10

Employment Law Alliance elige a Posse Herrera Ruiz como miembro en Colombia

12

Conscientemente incluyentes: una invitación a la acción

13

La Concesión Tayrona y su compromiso con la comunidad

14

Perfil Estudio Gabriel Mesa

16

Nuevos afiliados

17

Seccionales AmCham Colombia Dos décadas al servicio del desarrollo de Cartagena AmCham Cartagena

20

Invitados AmCham Colombia Deléitese con la suavidad y el sabor de la carne de res americana

22

AGENDA

AGENDA AmCham Conozca más sobre los eventos AmCham Colombia

Haciendo negocios con Denver, Colorado Denver es hoy una economía divera, que se ha establecido como un centro de innovación en los sectores de alta tecnología e industria avanzada. Conozca en este evento el potencial empresarial de la ciudad con su alcalde, Michael Hancock, y Kim Day, Presidenta del Aeropuerto Internacional de Denver.

20 de junio de 2016 | 7:30 a.m. a 9.30 a.m.

AmCham Colombia | Calle 98 Nº 22-64 Oficina 1215 | Bogotá D.C. Jenny Vargas | (+57 1) 587 78 28 Ext. 111 eventos1@amchamcolombia.com.co

Matt Pasant - para Dallas CVB

Foro Internacional de Oportunidades de Inversión y Negocios en Dallas La Oficina de Desarrollo Económico de la ciudad de Dallas -Texas, AmCham Colombia, CIVITAS y EBU -Enterprise Bridge USA invitan a participar en este evento, que reunirá a representantes oficiales de la ciudad y del estado. También se pueden concertar previamente citas individuales para discutir posibilidades de inversión y visa de residencia, y/o consultas sobre opciones para posicionar productos o servicios en el mercado de Dallas y Texas.

1 de julio de 2016 | 8:00 a.m. a 12:00 m NH Collection Royal | Calle 113 Nº 7-65 | Bogotá D.C. Patricia Dávila | (+57 1) 587 78 28 Ext. 129 eventos@amchamcolombia.com.co

AmCham Colombia Business Mail Edición 128

1

EDITORIAL

Cámara de Comercio de EE.UU., optimista en sus relaciones con América Latina Durante la más reciente reunión Business Future of the Americas de la Asociación de Cámaras de Comercio Americanas en Latinoamérica (AACCLA), realizada en Río de Janeiro (Brasil), la Cámara de Comercio de Estados Unidos aseguró tener un plan para hacerle frente a la incertidumbre económica que aqueja al continente.

En voz de su Vicepresidente para las Américas, Jodi Bond, esta poderosa institución señaló que su estrategia para 2016 y los próximos años en América Latina y el Caribe “le apunta a estimular el crecimiento, generar empleos y mejorar la prosperidad a lo largo y ancho de la región” y enfrentar así los efectos negativos de una economía global en deterioro. De acuerdo con ella, las últimas cifras muestran que el crecimiento colectivo de la zona para 2016 sería solamente del 1%; el ritmo de crecimiento más bajo de cualquier región a nivel mundial.

La señora Bond recalcó que si bien algunos problemas económicos (como los de Venezuela) han sido autoinflingidos como resultado de la obstaculización del Estado de Derecho, el libre mercado y la empresa privada, es innegable que hay economías que a pesar de operar de acuerdo con los principios del mercado se han visto afectadas por las vicisitudes de la economía mundial, como Chile y Colombia. A nivel región, una de las iniciativas de la estrategia de la Cámara americana que Bond destacó es la ratificación del TPP (Acuerdo Estratégico Transpacífico de Asociación Económica), que busca profundizar el comercio en la zona Asia-Pacífico. Actualmente Colombia no hace parte del TPP, pero su entrada está contemplada en el mencionado plan.

Por otro lado, la funcionaria se refirió al trabajo que la Cámara de Comercio de Estados Unidos está haciendo para lograr que las elecciones presidenciales de este año reflejen el interés de los empresarios americanos en hacer crecer la economía y crear empleos, y no ideas ominosas alrededor de la exclusión de personas y/o de mercados. Para ello, “está apoyando candidatos que entiendan que es el sector privado y no el gobierno el que crea trabajos y prosperidad”, dijo Bond, y está trabajando en conjunto con las cámaras estatales y locales para comunicar efectivamente a los vo-

Camilo Reyes Rodríguez Director Ejecutivo Cámara de Comercio Colombo Americana Diego Santacruz / El Tiempo

tantes de todo el país las prioridades del sector privado y los beneficios del comercio internacional.

Así mismo, destacó a AACCLA como un aliado clave de la Cámara americana en el continente, ya que le permite a la comunidad de negocios de Estados Unidos involucrarse efectivamente en asuntos que pueden impactar sus actividades en cualquier mercado del hemisferio. La agenda de acción de AACCLA incluye temas como la reducción de barreras al comercio y la inversión en la región, la eficiencia del flujo comercial y la promoción de la innovación y la propiedad intelectual.

Para concluir, quiero resaltar la importancia de que la Cámara de Comercio de Estados Unidos contemple una línea de trabajo clara con América Latina. Hoy en día, esta entidad agrupa a más de tres millones de empresas y goza de un importante poder de cabildeo en ese país. Ha intervenido exitosamente en negociaciones de acuerdos comerciales y el avance de iniciativas clave para el comercio exterior, como la renovación de funcionamiento del Import-Export Bank, que es la agencia de créditos para exportaciones de Estados Unidos. Es un interlocutor que el empresariado colombiano no puede perder de vista, por lo cual las vías de comunicación existentes, como AACCLA y nuestra Cámara, deben ser aprovechadas.

2

AmCham Colombia Business Mail Edición 128

TEMA CENTRAL

Reforma tributaria: una necesidad para el gobierno y las empresas La reforma estructural de los impuestos en Colombia tiene la difícil tarea de aliviar el déficit fiscal, simplificar el régimen tributario para las empresas y acercar al país a los estándares de la OCDE.

Luis Orlando Sánchez, Gerente Senior del Servicio de Impuestos Internacionales de EY y Presidente del Comité Tributario y Financiero de AmCham Colombia.

Si algo parece ineludible durante el 2016 es una

se enmarca dentro del proceso de Colombia

nueva reforma tributaria. Aunque ya es cos-

para ser miembro de la Organización para la

tumbre que en promedio cada 18 meses exis-

Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE,

tan reformas tributarias en Colombia, la que se

por su sigla en inglés), que ha hecho varias

vislumbra para este año tiene ingredientes muy

críticas y recomendaciones de cambio al sistema

especiales.

tributario colombiano.

En primer lugar, está precedida de un

Segundo, por parte del gobierno cada vez

estudio adelantado durante cerca de un año

es mayor la necesidad de recursos adicionales.

por la Comisión de Expertos para la Equidad y

Esta situación en parte se debe a la caída en los

la Competitividad Tributaria (CEECT) designada

precios del petróleo, que ha impactado de mane-

por el gobierno, que ha dado sus recomendacio-

ra importante el recaudo tributario que se espe-

nes para llevar a cabo una reforma estructural

raba recibir y ha disminuido las utilidades de

del sistema tributario. Igualmente, la reforma

Ecopetrol. Por otro lado, un estudio de Bank of

AmCham Colombia Business Mail Edición 128

3

TEMA CENTRAL

La reforma tributaria estructural podría incluir propuestas poco populares para subsanar el déficit de caja colombiano, como el aumento del IVA al 19% y el mantenimiento del GMF.

America Merrill Lynch Global Research

De otro lado, ciertas propuestas del in-

estima que los costos de la implementa-

forme generan dudas con respecto a

ción de lo dialogado en el proceso de paz

su aplicación y efectos. Entre estas se

con las FARC estarían entre un 0.8% y un

destaca la determinación de la base

3.5% del PIB anual durante los próximos

imponible del Impuesto a las Utilidades

diez años.

Empresariales con la utilidad contable

Por último, para las empresas, el

determinada bajo las normas interna-

sistema tributario actual es altamente

cionales de contabilidad con unos cuan-

complejo, confuso, inequitativo y, si no

tos ajustes, que el documento no indica

se modifica, para el 2018 llegaría a apli-

concretamente. Así mismo, con la en-

car una tarifa combinada de impuesto de

trada en vigencia de dicho impuesto no

renta, CREE y sobretasa de CREE del 43%;

es clara la situación de compañías que

sin duda, una de las más altas del mundo.

Como se observa, la coyuntura actual, sin tener en cuenta consideraciones políticas que puedan llegar a influir un proceso de reforma tributaria, es bastante compleja. En todo caso, el gobierno ha señalado que en el segundo semestre del año presentará el proyecto reforma tributaria al Congreso de la República. Aunque no se conoce el texto, parecería que en la actualidad el principal insumo del Gobierno Nacional es el informe preparado por la CEECT. Este documento contiene algunas propuestas que podrían ser interesantes para las empresas, como establecer un solo impuesto sobre la renta, que se llamaría Impuesto a las Utilidades Empresariales, de una tarifa de entre el 30% y

vados del cumplimiento de ciertos requisitos o de contratos de estabilidad jurídica. Al respecto deberían establecerse regímenes de transición que no afecten a las empresas.

El informe además contiene propuestas altamente impopulares y que pueden tener impactos negativos en la economía del país, como el aumento en la tarifa del IVA al 19%, la ampliación de la base de productos y servicios que son gravados con dicho impuesto y el mantenimiento indefinido del Gravamen a los Movimientos Financieros (GMF). Sin embargo, desafortunadamente, estas propuestas son las que parecerían ser más eficaces para solucionar el déficit

el 35% (la cual, sin embargo, luce alta en

de caja que se prevé para los próximos

el ámbito de la OCDE); no contemplar un

años.

nuevo impuesto al patrimonio o riqueza,

Como se puede apreciar, el tema

como se le ha llamado últimamente; y

tributario estará a la orden del día en

permitir tomar como descuento el IVA

lo que resta del 2016. Por ello, el Comi-

pagado en la adquisición de activos fijos.

té Tributario y Financiero de AmCham

No obstante, el informe también contie-

Colombia invita a todos los afiliados a

ne propuestas cuya implementación

participar en las actividades que orga-

podría ser perjudicial específicamente

nizará para discutir, opinar y presentar

para la inversión extranjera en Colombia,

posiciones, propendiendo así por tener

como el establecimiento de un gravamen

un sistema tributario competitivo, justo

a los dividendos.

y menos complejo.

Impuestos para el postconflicto El Bank of America Merrill Lynch Global Research estima que los costos de la implementación de la paz dialogada en La Habana estarían entre un 0.8% y un 3.5% del PIB anual colombiano durante los próximos diez años.

4

cuentan con beneficios tributarios deri-

AmCham Colombia Business Mail Edición 128

Evasión tributaria, un problema con origen en la asimetría de la información La evasión de impuestos en Colombia podría apalancarse en una cultura tributaria de muchas reglas de juego, pero poca comunicación entre sus partes.

Guillermo Zabala, Director de Comités y Asuntos Jurídicos de AmCham Colombia.

Hace algunos años, George Akerlof, Michael Spence y Joseph

pesos se dejan de recaudar por prácticas que buscan la evasión

Stiglitz abordaron la asimetría de la información no sólo como

en el pago de los impuestos.

una imperfección en la que dos agentes o personas que partici-

Estas cifras apenas ofrecen el contexto de esta proble-

pan en un mercado manejan información distinta para la toma

mática, tratada en el estudio de la Organización para la

de sus decisiones, sino como un fenómeno que puede traer gra-

Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) de 2015 sobre

ves consecuencias para la economía y que, por lo tanto, llama a

Colombia, en donde señala que la evasión de impuestos es

los gobiernos a intervenir oportunamente para corregirlo.

una práctica extendida que reduce de manera significativa la

Esta idea, que les mereció el Nobel de Economía en

recaudación impositiva; esto es, que afecta el recaudo de más

2001, es útil como perspectiva para analizar el problema de la

de un impuesto, siendo en particular el IVA su principal víctima.

evasión tributaria en Colombia, cuyos efectos sobre la econo-

La OCDE identificó algunos factores decisivos para que

mía han sido sólo vagamente dimensionados. Fuentes oficiales

la evasión sea una práctica extendida, como la debilidad del

y no oficiales estiman que anualmente entre 4.5 y 6 billones de

sistema tributario para fiscalizar a sus contribuyentes (sólo

AmCham Colombia Business Mail Edición 128

5

TEMA CENTRAL

Fuentes oficiales y no oficiales estiman que anualmente entre 4.5 y 6 billones de pesos se dejan de recaudar por prácticas que buscan la evasión en el pago de los impuestos.

un 0.1% del total es inspeccionado); las sanciones

Estos acuerdos seguramente hacen parte de la

actuales, que no logran disuadir a los evasores; y la

lista de acciones correctivas del gobierno contra

complejidad del sistema tributario, que no contri-

la asimetría de información que se da cuando

buye a la identificación del contribuyente y dificulta

las imperfecciones del mercado le permiten

el cumplimiento de las obligaciones tributarias.

al contribuyente infractor entrar en prácticas

Una mirada detallada de estos factores permite entrever que además de generar asi-

de ser judicializado.

metrías en la información entre el gobierno y los

Ahora bien, sumado a esto, la existencia de

contribuyentes, la evasión agrava la falta de ca-

un sistema tributario complejo con más de 500

pacidad institucional, ya que no hay información

artículos reguladores de la materia y de trámites,

disponible para fiscalizar a los contribuyentes.

Esto conduce en alguna medida a cargar tributariamente con tasas estatutarias de renta a las empresas por encima del 34% (actualmente), dada la necesidad de aumentar los ingresos fiscales del país. Esto trae como consecuencia impactos negativos en la inversión y el crecimiento económico del sector formal y productivo del país, además de incentivar la fuga de capitales al exterior (en algunos casos paraísos fiscales) y contraer a mediano plazo el recaudo impositivo.

La ineficacia de las medidas para disuadir la evasión parte del reto que enfrenta el gobierno para modernizar sus medios de intercambio de información con los contribuyentes; el proyecto de factura electrónica es uno de ellos. Por tal

6

evasivas, a sabiendas del bajo riesgo que corre

que en algunos casos le significan a las empresas realizar hasta 20 declaraciones sólo por concepto del Impuesto de Industria y Comercio (ICA), evidencia la dificultad a la que debe enfrentarse el gobierno para fiscalizar con este volumen de reglas de juego a un número de contribuyentes esenciales para el cumplimiento de sus obligaciones. Muchos de ellos no conocen la aplicabilidad y procedibilidad de estas normas, pero desde luego existe otro tanto que se aprovecha de esta circunstancia para evadir y competir de manera desleal contra la industria formal.

Ya Stiglitz mencionó que “hay un papel que puede interpretar el gobierno, no sólo corrigiendo las fallas de mercado, sino también reparando

motivo, surge la necesidad de replantear el sis-

esas asimetrías en el poder”. En nuestro caso, el

tema de incentivos y sanciones, para que reco-

gobierno podría ir más allá de solamente empo-

nozca la realidad de los agentes económicos que

derar al contribuyente con información precisa y

se aprovechan de un mercado informal de gran

clara de sus obligaciones y procurar que el ejer-

tamaño, que a su vez les facilita asumir por un

cicio de sus derechos sea efectivo. Son 15 en to-

menor riesgo la comisión de prácticas evasoras

tal para el contribuyente y el usuario aduanero,

y les ofrece una zona gris que los encubre, gra-

¿cuántos de ustedes saben de su existencia? En

cias a la dificultad de lograr con algunos países

el Artículo 193 de la Ley 1607 de 2012 pueden ob-

la suscripción de tratados para el intercambio

tener la respuesta. Una asimetría de información

automático de información tributaria.

menos para los lectores de esta revista.

AmCham Colombia Business Mail Edición 128

ANÁLISIS

Estados Unidos es un mercado de más de 300 millones de personas. Esto lo ha convertido en el principal destino de Inversión Extranjera Directa (IED) en el mundo, siendo 2015 el año que reportó el mayor nivel tras la crisis económica de 2008 con una cifra récord de 198.3 billones de dólares en el primer trimestre, mientras que en 2009 se llegó a un total anual de 150 billones, según datos de

Las 4 formas de hacer empresa en EE.UU.

la Oficina de Análisis Económico de Estados Unidos. Estos flujos de inversión provienen principalmente del Reino Unido, Japón, los Países Bajos y Canadá, impulsados por una confianza inversionista basada en que las empresas en Estados Unidos cuentan con mayor autonomía y

Fuente: U.S Small Business Administration

flexibilidad al momento de expandir su

Corporaciones: accionistas o propietarios no son responsables de las obligaciones de la corporación, sino ella misma. Modelo sugerido para compañías grandes con un mayor número de empleados.

emprender planes exportadores.

Sociedades colectivas: asociación de dos o más personas o entidades, siguiendo un contrato para operar conjuntamente en un negocio. Cada socio es responsable de las deudas y obligaciones de la sociedad.

A nivel macro, los inversores extranjeros

Sociedad limitada: socios tienen responsabilidad y aporte limitados en las decisiones de la administración, dependiendo de su porcentaje de inversión. Modelo recomendado para inversionistas de proyectos a corto plazo.

Sociedad responsabilidad limitada: no paga impuestos como una entidad de negocios separada; las ganancias y pérdidas se transfieren de la empresa a cada uno de los miembros de la sociedad, quienes las reportan en sus declaraciones de impuestos federales personales.

8

AmCham Colombia Business Mail Edición 128

capital, desarrollar nuevos productos y

El marco de operación para negocios extranjeros

en Estados Unidos cuentan con incentivos del gobierno norteamericano que permiten invertir en todos los sectores de la economía, confirmados con los 20 tratados de libre comercio suscritos por el país, que garantizan la entrada de capital extranjero a través de la protección a los inversores de las regulaciones de los gobiernos estatales. Esto a través de la cláusula del debido proceso y trato igualitario, que permite que las compañías extranjeras tengan las mismas condiciones y beneficios que las locales.

Ahora bien, debido al sistema federal estadounidense, las compañías extranjeras se encuentran con una serie de

políticas que pueden variar de acuerdo

corrupción o inversiones que pon-

y la de biotecnología, que reportó en

a cada uno de sus estados. No obstante,

gan en riesgo la seguridad nacional

el mismo periodo 1.8 billones, según

aunque no hay una ley de orden nacio-

del país.

el MoneyTree™ Report de PricewaterhouseCoopers.

nal que regule la entrada y operación de la inversión extranjera, existen tres

Por otro lado, si el negocio que busca

Por su parte, los sectores de ser-

estatutos que influencian el proceso de

ampliar su mercado es uno de bienes,

vicios y de bienes de consumo siguen su

inversión:

la avanzada infraestructura ameri-

ritmo constante de inversión y se conso-

cana es sin duda otro de los grandes

lidan con las mejores perspectivas para

1. La Ley de Examen de la Inversión

beneficios para la inversión en el país.

los empresarios en Estados Unidos. Por

y el Comercio Internacional de

Está compuesta por una sólida red de

ejemplo, la industria del retail se ha re-

Servicios, que otorga al presiden-

carreteras de más de seis millones de

activado por el aumento del consumo en

te del país la facultad de recibir y

kilómetros, incluido el desarrollado sis-

los hogares, el cual asciende al 68% del

controlar toda la información so-

tema nacional de autopistas, y los más

PIB del país según datos de Procolom-

bre las inversiones de gobiernos

de 400 puertos y subpuertos localizados

bia, y la estabilidad que alcanza el sector

y personas extranjeras, así como

de forma estratégica en los océanos

financiero americano.

reportar los datos al Congreso,

Pacífico y Atlántico, algunos categori-

En el caso colombiano, las com-

otras instituciones de la rama

zados como los más grandes y de mayor

pañías han aumentado la inversión di-

ejecutiva y la Oficina del Censo de

movimiento de carga mundial. Además,

recta en Estados Unidos en los últimos

Estados Unidos.

el país cuenta con aproximadamente 15

años. Así lo revelaron cifras del Banco

mil aeropuertos, de los cuales 5300 son

de la República, que mostraron cómo en

2. La Ley de Divulgación sobre Inver-

de uso público y reciben el mayor núme-

la última década se invirtieron 6814 mi-

sión Extranjera en Agricultura, que

ro de pasajeros y flujos de carga en el

llones de dólares desde Colombia hacia

indica que cualquier extranjero

mundo, según el Consejo Internacional

el país del norte. Esta tendencia mues-

que adquiera o transfiera flujos de

de Aeropuertos.

tra el crecimiento de la participación

capital en el sector agrícola debe hacer un reporte de su inversión al Departamento de Agricultura

de capital colombiano en el mercado

La nueva cara de la IED en EE.UU.

estadounidense a partir del 2005, pues previamente este flujo no superaba los

de Estados Unidos.

300 millones de dólares anuales. Esta Estados Unidos no ha escapado de los

dinámica se debe en parte al crecimien-

3. La Ley de Divulgación de Inversión

cambios en las tendencias de Inversión

to de la confianza comercial e inversio-

Nacional e Inversión Extranjera

Extranjera Directa en el mundo. Por

nista entre las dos naciones y la firma

Directa, que exige que todas las

ejemplo, el sector manufacturero ha

del TLC, así como el interés de los em-

personas –independientemente

sido tradicionalmente el principal foco

presarios colombianos en expandir sus

de su nacionalidad- que adquie-

de atracción de inversión extranjera,

negocios.

ran el 5% o más de la renta va-

pero hoy en día los cambios económi-

riable de una empresa registrada

cos han dado paso a que ésta se dirija

en Estados Unidos debe otorgar

a industrias en las que Estados Unidos

información específica, entre la

es líder mundial, como la del software,

cual se incluye su ciudadanía y su

que recibió los niveles más altos de fon-

residencia. Estos estatutos tienen

dos inversionistas en el primer trimestre

como objetivo evitar prácticas de

del 2016 con cinco billones de dólares,

El año 2015 mostró una recuperación de los niveles de IED en Estados Unidos desde la crisis del 2008, con 198.3 billones de dólares invertidos en el primer trimestre.

AmCham Colombia Business Mail Edición 128

9

AFILIADOS AMCHAM COLOMBIA

correcto Los amigos

en los lugares correctos:

entendiendo las redes como un vaticinador de las renuncias1

Brooks C. Holtom PhD., Georgetown University

El desarrollo de capital social al interior de una organización sería una herramienta importante para combatir la pérdida de recurso humano por renuncias voluntarias.

10

Durante la última década, mis colegas

de renuncias2. A la fecha, investigadores

alcanzan desempeños mayores por los

Gary Ballinger, Rob Cross y yo hemos

han establecido a través de estudios em-

beneficios que se acumulan a partir de

desarrollado una investigación de cam-

píricos que el número de conexiones con

ciertas posiciones en las redes sociales4.

po extensa. Pasar tiempo con líderes de

otros es un vaticinador consistente de qué

Consecuentemente, esos profesionales

organizaciones ha dejado abundante-

tanto apoyo social percibe una persona,

con posiciones beneficiosas en las redes

mente claro el alto costo de perder em-

así como lo es el nivel de satisfacción

sociales aceptan la pérdida derivada de

pleados que son centrales en sus redes

con sus relaciones3.

abandonar la organización. ¿Motivaría esto que reconsideraran irse?

organizacionales. Más allá de ello, in-

Sin embargo, el trabajo de cono-

vestigaciones han mostrado que las re-

cimiento moderno es multifacético y se

Examinamos esta pregunta en el

laciones de un individuo con otros en el

nutre de la experticia de grandes núme-

contexto de dos organizaciones diferen-

trabajo sirven como un recurso personal

ros de individuos que trabajan en colabo-

tes. Una era una prominente firma de

valioso que conlleva a un nivel inferior

ración. Es así como algunos profesionales

consultoría, la otra era la unidad de I&D

AmCham Colombia Business Mail Edición 128

tos

ANÁLISIS

otras personas e identificar las maneras en las que pueden ayudar a los demás.

Tercero, los empleados deberían buscar construir relaciones genuinas con los demás. Si la reputación y la empatía existen, otras personas querrán trabajar con ellos. Estas interacciones, con el tiempo, ampliarán y fortalecerán el capital social del empleado.

Finalmente, los empleados necesitan entender que se exponen a cierto riesgo cuando abandonan una posición de red beneficiosa. Como ha demostrado un estudio previo, los trabajadores de conocimiento que van de una organización a otra tienden a tener un menor desempeño en el segundo contexto5. Una gran parte de ésta pérdida es producto de perder la red que le ayudaba a hacer su trabajo en la primera organización.

de un importante fabricante de equipos

a entender y construir redes personales.

electrónicos. En estas organizaciones

Además, los líderes también pueden

encontramos evidencia consistente de

adaptar prácticas de proyectos de dota-

una relación negativa entre la reputa-

ción de personal, programas de rotación

ción, entendida y medida con las rela-

y hasta actividades de planeación de

ciones con personas bien conectadas, y

sucesión para estimular la existencia de

las renuncias voluntarias. Además, en-

redes estructuralmente más diversas.

contramos evidencia de que la relación

Mientras que investigaciones pasadas

entre ser el eslabón de conexión entre

han mostrado que estos esfuerzos debe-

dos redes y las renuncias es más fuerte

rían conllevar a mejores desempeños, la

para los empleados de niveles más altos.

nuestra señala que la inversión de tiem-

Por lo tanto, es menos probable que las

po y esfuerzo también debería ayudar a

personas que conectan se vayan.

reducir las renuncias voluntarias.

Para aprovechar estos hallazgos,

Existen también implicaciones im-

los líderes de recursos humanos debe-

portantes para los individuos. Primero,

rían considerar alterar sus programas

deberían trabajar duro para desarrollar

de talento (desde la adquisición, hasta la

una reputación de ser competentes y con

planeación de carrera y el desarrollo de

integridad. Segundo, deberían intentar

liderazgo) para ayudar a sus empleados

ver el mundo desde las perspectivas de

1

Basado en el artículo del mismo nombre publicado en el Journal of Applied Psychology 101 (4), abril de 2016, págs.

535-548, de Gary Ballinger, Rob Cross y Brooks C. Holtom.

2

Holtom, B., Mitchell, T. R., Lee, T. W., y Eberly, M. (2008). Turnover and retention research: A glance at the past, a closer review of the present, and a venture into the future. Academy of Management Annals, 2, 231-274.

3

Venkataramani, V., Labianca, G., y Grosser, T. (2013). Positive and negative workplace relationships, social satisfaction and organizational attachment. Journal of Applied Psychology, 98, 1028-1039.

4

Burt, R. S. (2005). Brokerage & closure: An introduction to social capital. Oxford, UK: Oxford University Press.

5

Groysberg, B. (2010). Chasing stars: The myth of talent and the portability of performance. Princeton, NJ: Princeton University Press.

AmCham Colombia Business Mail Edición 128

11

AFILIADOS AMCHAM COLOMBIA

noticia

Employment Law Alliance elige a Posse Herrera Ruiz como miembro en Colombia Se trata de la mayor red en derecho laboral, empleo e inmigración del mundo, con presencia en 120 países y un equipo de más de tres mil abogados.

Employment Law Alliance (ELA, por sus

Como parte de ELA, Posse Herrera Ruiz

siglas en inglés) integra a Posse Herrera

brindará asesoría legal en aspectos

Ruiz a su red como miembro exclusivo

laborales y del trabajo incluyendo asuntos

para Colombia, tras un riguroso proce-

relacionados con la contratación de

so. El sólido posicionamiento de la firma

empleados, leyes y reglamentos laborales

en el mercado local, la excelencia en sus

y de seguridad social, debidas diligencias

prácticas en Derecho Laboral y Migra-

laborales, atención de procesos judicia-

torio y sus valores corporativos fueron

les y audiencias administrativas sobre

factores relevantes identificados por

asuntos laborales, esquemas de compen-

esta organización internacional.

sación, manejo de expatriados y asisten-

Para Carolina Camacho, Socia de Posse Herrera Ruiz, la elección por parte

12

cia con el trámite de permisos de trabajo, residencia y otros temas migratorios.

de ELA le permite contar con una firma

Integrada por las más importan-

de abogados con experiencia y profun-

tes firmas del mundo, ELA ofrece bene-

do conocimiento en esta materia en el

ficios para sus clientes internacionales y

país: "este importante paso ratifica el

locales por la profunda familiaridad con

liderazgo de nuestra área, conformada

las leyes y tribunales locales, además de

por un equipo de once profesionales y

un servicio eficiente y oportuno.

que responde a la convicción de ofrecer

Posse Herrera Ruiz cuenta actual-

soluciones innovadoras y con valor agre-

mente con presencia en Bogotá, Medellín

gado para los clientes”, dijo.

y Barranquilla.

AmCham Colombia Business Mail Edición 128

ANÁLISIS

Conscientemente incluyentes: una invitación a la acción En el ambiente laboral, todos en algún

Pero, ¿para qué le sirve a una empre-

da, es necesario que su equipo de trabajo

momento hemos tenido que pasar por

sa sensibilizarse frente a estas dife-

también sea consciente para que lo co-

diferentes filtros que confirman nues-

rencias? Según una investigación de

mience a aplicar y se sienta beneficiado

tras fortalezas, creados por las orga-

Cumulative Gallup Workplace Studies,

de los cambios. Aquí es cuando aparecen

nizaciones con el objetivo de identifi-

las empresas con equipos más diver-

empresas expertas en la sensibilización

carlas y maximizar su desempeño en

sos tienen un 22% menos de rotación

y la generación de conciencia al interior

el mercado. Pero un incremento econó-

de colaboradores. Por ejemplo, incluir

de las organizaciones para que todo esto

mico no es lo único que este método le

personas con discapacidad genera com-

proporciona a las empresas; los filtros

promiso, motivación y fidelización en

se dé de una forma natural, como Inspi-

pueden crear equipos heterogéneos,

los demás integrantes, además se con-

que se complementan gracias a su di-

sideran excelentes colaboradores. Las

versidad y que aporten al éxito de la

personas adultas aportan una brillante

organización.

ética profesional, experiencia, contac-

randoT. Un claro ejemplo de cómo se puede empezar es lo que hizo la Fundación Universitaria Konrad Lorenz, que en abril abrió un espacio para compartir

La inclusión consciente es un

tos, lealtad y liderazgo. Trabajar con

concepto que puede ser un poco am-

equipos diversos permite desarrollar un

plio, pero es necesario comprenderlo.

excelente clima laboral y al abrir opor-

Se considera preciso reconocer de una

tunidades se obtienen beneficios guber-

forma humana y estratégica lo natural

namentales. Todo esto sin mencionar la

y coherente dentro de sus organiza-

y lo adquirido, lo visible y lo invisible de

gran ventaja competitiva que crea en el

ciones. Adicionalmente, adquirieron

diferencias de estilos de pensamiento,

mercado. En general, la diversidad es un

algunos tips de mindfulness (Atención-

género, generaciones, etnias, culturas,

factor clave para la innovación dentro de

Conciencia Plena) que ayudan a vivir y

condiciones sociales, capacidades fun-

una empresa.

experimentar este cambio.

con sus estudiantes, egresados y empresarios diferentes conocimientos que contribuyen a una inclusión consciente

cionales o discapacidades, orientación

Ahora bien, es sencillo decirlo,

Y ustedes ¿ya saben cuál es la di-

sexual, religión y otras más como una

pero no es tan simple ejecutarlo. No bas-

versidad que su empresa necesita para

gran oportunidad.

ta sólo con que un superior lo compren-

cumplir su misión?

AmCham Colombia Business Mail Edición 128

13

 David Shankbone

AFILIADOS AMCHAM COLOMBIA

14

AmCham Colombia Business Mail Edición 128

NOTICIA

Parque Nacional Natural Tayrona.

Aviatur

La Concesión Tayrona y su compromiso con la comunidad Cumpliendo con su compromiso de Responsabi-

calidad de vida y consideramos que el mejora-

lidad Social Empresarial (RSE), la Concesión del

miento en las condiciones en que desarrollan sus

Parque Tayrona, administrada por Aviatur, en

estudios contribuye a ello”.

coordinación con la Unidad Nacional de Parques

Cada kit escolar se entrega como parte de

Nacionales donó en días pasados mil kits escola-

la estrategia de educación ambiental e incluye un

res a niños pertenecientes a nueve instituciones

componente pedagógico de conservación, ya que

educativas de poblaciones como El Calabazo y

las carátulas de los cuadernos muestran imágenes

Las Tinajas, ubicadas en la zona de influencia de

representativas de la fauna que está en vía de ex-

este parque natural.

tinción como el paují, el caimán de aguja y el jaguar.

Para Jean Claude Bessudo, Presidente del

La comunidad en general y los niños be-

Grupo Aviatur, “tenemos una gran misión con las

neficiados mostraron su complacencia con este

comunidades vecinas. Aparte de las visitas peda-

tipo de aportes por parte de la Concesión Tayrona,

gógicas que estamos haciendo con niños de pobla-

reconociendo la importancia de este operador eco

ciones vulnerables de la ciudad, estamos llegando

turístico en la labor que viene llevando a cabo con

a esta zona de escasos recursos para mejorar su

las poblaciones cercanas al parque.

AmCham Colombia Business Mail Edición 128

15

AFILIADOS AMCHAM COLOMBIA

PERFIL

16

AmCham Colombia Business Mail Edición 128

El Estudio Gabriel Mesa Abogados

esa posición, aportar soluciones no-

entiende los Estándares Laborales

vedosas, creativas y acordes con los

Internacionales de la Organización

retos que estas deben enfrentar.

Internacional del Trabajo (OIT) como

Su solidez, fundamentada en

la materia prima ideal para apoyar

los casi 20 años de experiencia en

a las empresas para enfrentar exi-

Derecho Laboral Internacional del

tosamente el mayor reto que tienen

fundador y Director de la firma, le

en sus relaciones laborales: la fide-

ha permitido diseñar novedosos e

lización de sus trabajadores y el ro-

innovadores productos orientados

bustecimiento de su gobernabilidad

a generar robustos esquemas de

laboral.

gobernabilidad laboral en las com-

Creada en 2010, Estudio Ga-

pañías clientes, tendientes a obte-

briel Mesa Abogados es la única fir-

ner niveles más altos de estabilidad

ma boutique colombiana especiali-

operacional en las mismas.

zada exclusivamente en la aplicación

De ahí que empresas como

de los Estándares Laborales Interna-

Occidental, Grupo Nutresa y BBVA,

cionales de la OIT en beneficio de las

entre otras, se hayan decidido por

empresas, lo que le permite entender

herramientas desarrolladas por Es-

las problemáticas de las compañías

tudio Gabriel Mesa Abogados, enri-

desde una perspectiva particular-

queciendo con ello la gestión de su

mente privilegiada y amplia y, desde

recurso humano.

NOTICIA

Nuevos afiliados Damos la bienvenida a éstas empresas a la comunidad de AmCham Colombia.

ARAUJO & SEGOVIA DE BOGOTÁ S.A.

FTI CONSULTING COLOMBIA S.A.S.

Carrera 13 N° 94A - 26 Local 4

Calle 77 N° 11 - 19 Oficina 802

743 28 63

321 01 33

www.araujoysegovia.com

www.fticonsulting.com

Nelson Enrique Martínez Pineda

Fernando Niño Quintero

nmartinez@araujoysegovia.com

Fernando.Nino@fticonsulting.com

Inmobiliario

Servicios profesionales

BRINKS DE COLOMBIA S.A.

IPHORA CONSULTORES S.A.S.

Calle 23 N° 72A – 80

Carrera 63 N° 100 - 57

419 96 96

613 77 12

www.brinks.com

www.iphoraconsultores.com

Camilo Angarita Barrientos

Juan Carlos Rodríguez Escobar

jacqueline.nino@brinks.com.co

j.rodriguez@iphoraconsultores.com

Seguridad privada

Servicios profesionales

AmCham Colombia Business Mail Edición 128

17

AFILIADOS AMCHAM COLOMBIA

IPSOS NAPOLEÓN FRANCO Y CIA SAS

MEAD JOHNSON NUTRITION COLOMBIA LTDA

Calle 74 N° 11 - 81 Piso 5

Calle 76 N° 11 - 17 Piso 3

376 94 00

587 08 88

www.ipsos.com

www.meadjohnson.com

Armando Mora Téllez

Patrick Sly

gladys.fuerte@ipsos.com

catherine.ortiz@mjn.com

Consultoría empresarial

Industria, productos alimenticios

LADIPRINT EDITORIAL S.A.S. Avenida Las Américas N° 65 - 25 420 30 55 www.ladiprint.com Luis E. Ladino Liévano lladino@ladiprint.com

Industrial, artes gráficas

18

METABÓLICA S.A.S. Avenida Calle 26 N° 59 - 51 Torre 3 Oficina 209 384 05 60 www.metabolica.co Miguel Ángel Rodríguez miguel.rodriguez@metabolica.co

Industrial, farmacéutica

LEE HECHT HARRISON

OPENING CONSULTING S.A.S.

Calle 98 N° 22 - 64 Oficina 1003

Carrera 5 N° 71A - 06

623 31 00

210 38 80

www.lhh.com.co

www.openingconsulting.com

Juan Carlos Linares

María Claudia García

juancarlos.linares@lhh.com.co

mcgarcia@openingconsulting.com

Servicios, talento humano

Consultoría empresarial

AmCham Colombia Business Mail Edición 128

NOTICIA

SLAB CODESIGN STUDIO S.A.S.

UNIVERSIDAD ANTONIO NARIÑO

Calle 126A N° 7C - 44 Apto 609

Calle 58A Bis N° 37 – 94

628 75 87

315 29 80

www.slab.com.co

www.uan.edu.co

Javier Leandro Patiño Castro

Marta Losada

javier@tsl.com.co

rector@uan.edu.co

Consultoría, organizacional

Educación

STAFF RELOCATION SERVICES COLOMBIA S.A.S. Calle 113 N° 7 - 21 Torre A Oficina 1101 638 60 90 www.relocationsrs.com.co María Claudia Libreros Patiño claudia.libreros@srsrelocation.com

Servicios, mudanzas y relocalización STEMTECH COLOMBIA S.A.S. Calle 84 N° 19A - 25 Piso 2 742 94 44 www.stemtech.com Gilma Adriana Salcedo Latorre asalcedo@stemtech.com

Industrial, farmacéutica

Conozca más sobre cómo y por qué afiliarse a AmCham Colombia

AmCham Colombia Business Mail Edición 128

19

SECCIONALES AMCHAM COLOMBIA

Dos décadas al servicio del desarrollo de Cartagena La Directora Ejecutiva de la seccional de la Cámara de Comercio Colombo Americana en La Heroica fue homenajeada durante su Asamblea General de Afiliados de este año, al cumplirse 20 años de su labor en la asociación.

20

AmCham Colombia Business Mail Edición 128

Miembros de Junta Directiva, fundadores de AmCham Cartagena y representantes de Estados Unidos en Colombia asistieron al homenaje.

Diana Alemán de Lequerica, Directora Ejecutiva de AmCham Cartagena.

Los miembros de la Junta Directiva de

la ciudad. Su gestión ha contribuido a la

comerciales con ética, honestidad y res-

AmCham Cartagena, sus afiliados y equi-

construcción de un significativo resultado

ponsabilidad social. Su apuesta gerencial

po le hicieron un merecido reconocimien-

en las relaciones comerciales de La Heroi-

también ha estado enfocada a trabajar

to a Diana Alemán de Lequerica, Directora

ca con Estados Unidos y el desarrollo so-

por el tejido empresarial como motor de

Ejecutiva de la asociación empresarial,

cioeconómico de la región.

crecimiento, generación de empleo y en-

por sus 20 años de servicio a la institución.

Su objetivo como Directora de Am-

Durante la Asamblea General de

Cham Cartagena se ha centrado princi-

Afiliados, celebrada el pasado 28 de abril

palmente en estimular el libre comercio,

Diana Alemán de Lequerica es ad-

en Hotel Hilton Cartagena, los empresa-

velar por el mantenimiento de las buenas

ministradora de empresas de la Univer-

rios allegados a la Cámara en Cartagena

relaciones entre el sector privado y el go-

sidad de Carolina del Norte, ubicada en

agradecieron a la dirigente su compromiso,

bierno e incentivar a sus afiliados en la

Greensboro, Estados Unidos. Ingresó a

entusiasmo y dedicación para trabajar por

consecución de nuevas oportunidades

AmCham Cartagena en abril de 1996.

cadenamiento de la actividad económica del país.

AmCham Colombia Business Mail Edición 128

21

invitados amcham colombia

Tierna, jugosa y con un sabor sencillamente espectacular, la carne de res producida en Estados Unidos es una excelente opción para los colombianos, que nos caracterizamos por ser amantes de la carne y, en general, de la buena comida.

Con diferentes métodos de maduración que enriquecen mucho su sabor, la carne de res americana ofrece otros tipos de corte que permiten disfrutar de nuevas y satisfactorias experiencias. Quienes conocen del tema saben que la carne de alta calidad proviene de reses jóvenes; sin embargo, no es suficiente con la juventud del ganado para garantizar el exquisito sabor de la carne, pues ésta también debe tener un nivel importante de marmoleo, término que se refiere a la grasa entreverada en la carne.

Esta característica está presente en la carne de res

Deléitese con la suavidad y el sabor de la carne de res americana 22

AmCham Colombia Business Mail Edición 128

americana y se le reconoce como un signo de calidad que se logra cuando la grasa llega a acumularse en cantidades tales que puede hacerse evidente a simple vista en forma de finas vetas.

Cuando las carnes marmoleadas se someten a cocción, la grasa se derrite y se mezcla con los jugos de la carne, lo que da lugar a un efecto lubricante en el paladar que estimula las papilas gustativas, hace agua la boca y mejora la percepción total de jugosidad del bocado. Esta mezcla exalta también el sabor de la carne y facilita su consumo, debido a su suavidad.

Las cantidades de marmoleo en la carne son tomadas muy en cuenta para otorgar los grados de calidad de la carne americana siendo la Prime la de mayor calidad; la Choice, de calidad intermedia; y la Select, de calidad sencilla. También es importante destacar que en Estados Unidos la carne y los productos de la ganadería en general están sometidos a sistemas estrictos de inspección gubernamental para asegurar la inocuidad, sanidad y correcto etiquetado y empaque del producto.

Mayo es el mes de la carne en Estados Unidos y qué mejor manera de unirse a esta celebración que disfrutar de un buen corte de carne de res americana, que gracias a sus sobresalientes características de sabor, suavidad y jugosidad harán un deleite en cada bocado.

Cena de bife de lomo a la plancha / 4 porciones Ingredientes: Ensalada César • 2 dientes de ajo • 2 anchoas en conserva deshuesadas y remojadas en agua fría • 4 pimentones cortados en julianas • 1 limón recién exprimido • Ralladura de limón • ½ taza de queso parmesano • 1 taza de aceite de oliva • 1 cucharadita de sal kosher • 1 lb. de lechuga crespa • Salsa vinagreta Papas crujientes al ajillo • 4 cucharadas de aceite de oliva • 2 dientes de ajo picados • 1 lb. de papas sabanera pelada y cortada en trozos de 1 pulgada aprox • Sal kosher (sal gruesa) • Pimienta negra recién molida Bife • 4 lbs. de lomo Certified Angus Beef • 1 cucharada de aceite • Sal kosher (sal gruesa) • Pimienta negra recién molida

AmCham Colombia Business Mail Edición 128

23

invitados amcham colombia

Preparación: Ensalada César Pique finamente el ajo y revuélvalo con las anchoas, los pimentones, la ralladura de limón y la lechuga crespa cortada en trozos. Luego añada el jugo de limón, el aceite de oliva y mezcla bien. Condimente con sal y pimienta al gusto, báñela con salsa vinagreta y esparza el queso parmesano encima.

Papas crujientes al ajillo A fuego lento, ponga a sudar el ajo en una cucharada de aceite de oliva durante 4 minutos aproximadamente o hasta que estén blandos, pero no dorados. Retire del fuego y llévelo en un recipiente para mezclar y reservar.

Luego, en una olla con agua y sal, ponga a hervir las papas a fuego medio hasta que estén blandas. Cuando estén en su punto retírelas del fuego y deja enfriar.

Cuando se hayan enfriado las papas, fríalas en aceite de oliva a fuego medio dándoles la vuelta hasta que estén crujientes y doradas por todos lados. Retírelas del fuego y escúrralas en un recipiente cubierto con toallas de cocina. Condimente con sal y pimienta al gusto y mézclelas con el ajo en un tazón.

Bife de lomo Retire el lomo de la nevera y déjelo reposar a temperatura ambiente durante 30 a 40 minutos. Mientras tanto precaliente la parrilla, al cabo de ese tiempo unte la carne con aceite y sazone generosamente con sal y pimienta.

Lleve el lomo a la parrilla y cocínelo por cada lado dos veces durante 3 minutos o según el término de cocción que prefiera.

Sirva el lomo cortado en trozos junto a las papas y la ensalada.

Acompañe esta deliciosa parrillada con un exquisito vino Cabernet Sauvignon de Kendall Jackson.

24

AmCham Colombia Business Mail Edición 128

PUBLICACIONES AMCHAM COLOMBIA EMPRESARIOS LEYENDO A EMPRESARIOS

DIRECTORIO DE AFILIADOS Edición anual con los datos de los afiliados a AmCham Colombia en todo el país Información clave para nuevas oportunidades de negocio dentro de nuestra comunidad

BUSINESS MAIL Revista a color de 24 páginas Tiraje de 2700 ejemplares

Julio Martínez, Coordinador de Publicidad: publicidad@amchamcolombia.com.co - 587 78 28 Ext. 110 Celmira Cadena , Ejecutiva de Medios y Comunicaciones: medios1@amchamcolombia.com.co - 587 78 28 Ext. 155

Comunique los productos, servicios e intereses de su compañía pautando en las publicaciones de AmCham Colombia.

@AmChamCol

Cámara de Comercio Colombo Americana

amchamcolombia

Cámara de Comercio Colombo Americana

Bogotá, D.C. Calle 98 No. 22 - 64, Of. 1215 Edificio Calle 100  (+57 1) 587 78 28 www.amchamcolombia.com.co

26

Barranquilla Calle 76 No. 54 - 11, Of. 707 Edificio World Trade Center  (+57 5) 360 67 10 www.amchambaq.com

Cartagena Avenida San Martín, Of. 309 Centro Comercial Bocagrande  (+57 5) 665 77 24 www.amchamcartagena.org

Cali Calle 64 Norte No. 5B - 146 Of. 104 G Centro Empresa  (+57 2) 485 59 13 www.amchamcali.com

Medellín Calle 4 Sur No. 43A - 195 Of. 163 D Centro Ejecutivo  (+57 4) 268 75 14 www.amchamedellin.com

AmCham Colombia Business Mail Edición 128