LA PANDEMIA TAMBIÉN REVOLUCIONO LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES Ignacio Casillas Orozco | Director Regional Centroamérica y Caribe
Las áreas de recursos humanos ya venian siendo protagonistas dado que la interación de nuevas generaciones en los centros de trabajo nos estaban requeriendo nuevos estilos de liderazgo adicional a la incorporación de la tecnología en las empresas. 62
El 2020 nos trajo muchas enseñanzas y sobre todo muchos retos por resolver, en temas de recursos humanos, previo a la pandemia ya escuchábamos de las generaciones más jóvenes algunos requerimientos como trabajo remoto, horario flexible, flexibilidad de jornadas, como un beneficio al momento de evaluar una oportunidad laboral a esto se sumaba que las áreas de recursos humanos ya estaban trabajando en reconfigurar a los líderes de la organización por la implementación de la agenda digital dada la implementación de la tecnología en todas las organizaciones, en eso estábamos cuando llego la pandemia sin avisar y sin dar oportunidad a realizar un proceso de planeación, así instauramos el teletrabajo de una semana a otra, instauramos jornadas flexibles, horarios acorde a la necesidad del negocio y disponibilidad de las personas, buscando replantear procesos de negocio para esta nueva situación, cambiando nuestro esquema
