INNOVAR, REINVENTAR Y TRANSFORMAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL Andrea Barahona | Gerente de Gestión del Talento
“Creatividad e innovación, factores indispensables de transformación cultural. Explotar éstas capacidades garantizan la supervivencia de las empresas, es necesario hacerlo desde adentro, gestionando el talento de forma oportuna y ágil”. 86
La pandemia aceleró muchos procesos y retó a las organizaciones a pensar diferente para poder adaptarse. Demostró la importancia de una buena gestión del talento humano y puso en evidencia la necesidad de reconfigurar algunos procesos y establecer políticas más flexibles con el objetivo de asegurar el bienestar de la empresa y sus colaboradores. Sin embargo, el desafío actual está en lograr una transformación cultural de manera que todos estos cambios y ajustes perduren. A medida que los puestos de trabajo se reinventan, debemos reconsiderar cómo se diseñan los trabajos. El reto es redefinir el valor y el significado del trabajo, así como su impacto de estos cambios en la salud de los colaboradores. Para afrontar este reto, es necesario que el departamento de Recursos Humanos redefina
