LA INNOVACIÓN ES PARTE DEL ADN DE LA GESTIÓN DE TALENTO EN SANOFIT Leonardo Peynado | Líder de Recursos Humanos
Sanofi ha creado acciones para construir ambientes más diversos, competitivos, innovadores y libres de discriminación.
En Sanofi hemos entendido que las habilidades de adaptación, resiliencia e innovación son herramientas valiosas para fortalecer el bienestar de nuestros colaboradores. En un contexto, en el que el costo para la economía global de los problemas relacionados con la salud mental podría ascender a 16 billones de dólares en 2030 , Sanofi ha apostado por el bienestar del capital humano. Según Leonardo Peynado, Líder de Recursos Humanos para el perímetro COPAC, “el éxito de las prácticas de gestión de talento en Sanofi radica en el aseguramiento de ambientes diversos, equitativos y de bienestar que se traducen en entornos innovadores que contribuyen al crecimiento del negocio”. Actualmente, los equipos de Recursos Humanos
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