Importancia de la implementación de un sistema de alerta y vigilancia en materia de salud y seguridad en el trabajo
Ingrid Fuentes B. Asociada del Departamento Laboral
Según la Organización Internacional del Trabajo, la idea de “trabajo decente” incluye la existencia de empleos suficientes, remuneración, seguridad en el trabajo y condiciones laborales salubres. Es decir, uno de los principios fundamentales de este concepto es el garantizar a los trabajadores salud y seguridad en el trabajo, protegiéndolos así de enfermedades profesionales y accidentes. Velar por la implementación de la seguridad
y la salud en el trabajo, forma parte de la gestión organizacional de las empresas. Es deber y responsabilidad de los patronos dar cumplimiento a la normativa vigente en esta materia, dentro de la cual se encuentra como obligación el realizar una evaluación de cada centro de trabajo, que permita identificar peligros y riesgos potenciales, con el fin de adoptar medidas previas para controlarlos con eficacia, asegurando que no causen daños a los trabajadores. Si bien es cierto, la ley ya nos impone la obligación de contar con un Plan de Salud y Seguridad Ocupacional o un Plan de Prevención de Riesgos Laborales (dependiendo de la cantidad de trabajadores), el reto actual está en utilizar estos documentos como herramientas que nos permitan la implementación real de un sistema de alerta
y vigilancia en materia de salud y seguridad en el trabajo, así como también contar con monitores de salud y seguridad ocupacional y entregar el equipo de protección personal a los trabajadores según su puesto de trabajo; todo ello reducirá los índices de accidentes y muertes relacionadas con el trabajo. Además, que el hecho de incumplir con la normativa puede provocar demandas por accidentes de trabajo o la imposición de multas. El trabajo seguro es también un factor positivo para la productividad y el desarrollo económico. Por lo tanto, los patronos deben mostrar un compromiso real en la adopción de las disposiciones que aseguren a todo trabajador el haber recibido la formación y competencias necesarias para abordar los aspectos relacionados con la salud y seguridad en el trabajo.
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El artículo es responsabilidad del autor. Publicado en la Revista Workplace.
