Inspecciones en materia de salud y seguridad ocupacional
Cristina Sandoval Asociada Senior
Lionel Aguilar Socio
6
Patronos y trabajadores, en sus respectivos centros de trabajo, tienen la obligación de adoptar y poner en práctica, medidas de salud y seguridad ocupacional -SSO- para proteger ef icazmente su vida, salud e integridad en la prestación de sus servicios. Entre estas medidas se encuentran, entre otras, prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, suministro y mantenimiento de equipo de protección personal; advertir a los trabajadores de los peligros que para su salud e integridad se deriven del trabajo; promover capacitaciones preventivas; dictar normativa específ ica para la prevención y control del contagio del virus SARS COV-2, etcétera. Así también y con la f inalidad de constatar el cumplimiento de todas las disposiciones relacionadas con esta materia, los patronos tienen la obligación de permitir y facilitar la inspección de los lugares o centros de trabajo de trabajo a: • Inspectores de trabajo de la Inspección General de Trabajo -IGT-, quienes tienen facultades sancionatorias. • Técnicos de salud y seguridad ocupacional del Ministerio
•
de Trabajo y Previsión Social -MINTRAB-, quienes asesoran y recomiendan medidas SSO y remiten incumplimientos a la IGT. Inspectores de seguridad e higiene del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social -IGSS-, quienes asesoran y recomiendan medidas SSO e igualmente remiten incumplimientos a la IGT.
Lo anterior, sin excluir a personeros del Ministerio de Salud y Asistencia Social y de los respectivos Juzgados Municipales quienes también tienen la facultad de inspeccionar establecimientos abiertos al público para verif icar el cumplimiento de normas de higiene y salud. Generalidades de las inspecciones. Las inspecciones pueden llevarse a cabo por denuncia, por verif icación de of icio o por un registro de faltas, en cualquier caso, el inspector puede ingresar a las instalaciones del centro de trabajo sin previa notif icación, en jornada de trabajo y a permanecer el tiempo que sea necesario para el cumplimiento de sus funciones, obviamente deberán identif icar su calidad por medio de constancias o
El artículo es responsabilidad del autor. Publicado en la Revista Workplace.
