La importancia de una adecuada relación laboral para alcanzar el éxito en una empresa

Actualmente las relaciones laborales dentro de una organización, permiten crear vínculos entre la empresa y los colaboradores, los cuales son de suma importancia para establecer lineamientos organizacionales para el logro de objetivos.

Para crear vínculos altamente efectivos entre las empresas y sus colaboradores, es necesario tener en cuenta varios aspectos claves que son fundamentales para tener una buena relación laboral y crear una experiencia única durante el proceso.

Uno de ellos es la comunicación, que debe ser clara, asertiva, fluida y directa, comenzando desde el proceso de onboarding, el cual conlleva una serie de pasos más completos que un simple proceso de selección e inducción.

El carecer de dicho elemento entre ambas partes, puede dar como resultado un alto índice de rotación y la falta de una visión clara de los objetivos que se quieren alcanzar.

Crear un engagement laboral con los colaboradores es de suma importancia debido a que es la conexión emocional que hay con la empresa, y es un factor que se refleja en el compromiso y el nivel de esfuerzo de cada uno por alcanzar sus objetivos. La implementación de estrategias que atiendan las motivaciones todos los trabajadores serán determinantes para alcanzar dicho aspecto.

A mi punto de vista un elemento indispensable para toda organización es su clima laboral, que va más allá de una remuneración económica, debido a que es velar por que exista una yY como todo ciclo, no hay que descuidar el proceso de offboarding, asegurar que la experiencia laboral haya sido agradable de inicio a fin, manteniendo una buena relación e identificando oportunidades de mejora para un feedback organizacional.

El tema de relaciones laborales en Guatemala, cada vez va tomando más auge en diferentes empresas, debido al asesoramiento y la sinergia que debe de existir entre el conjunto de áreas involucradas, los colaboradores y la aplicación de procedimientos que determinan la dirección hacia un mismo fin, que es el lograr resultados extraordinarios con gente extraordinaria.

Kevin Estuardo Morales López

Coordinador de Relaciones Laborales de Grupo Distelsa