Recientes en la Normativa del Seguro Social

El seguro social aprobó actualizaciones a su normativa de forma reciente, con el objetivo de ampliar el número de afiliados a dicha institución, lo cual generó algunas implicaciones para la parte trabajadora y empleadora.

El seguro social aprobó actualizaciones a su normativa de forma reciente, con el objetivo de ampliar el número de afiliados a dicha institución, y con ello incrementar sus ingresos en concepto de aportes, ya que incluyó la obligación de inscribirse al seguro social al existir una relación laboral, sin importar el número de trabajadores y al sector que corresponda.

Es importante indicar que con anterioridad la regla general consistía en que el empleador tenía la obligación de inscribirse al seguro social, a partir de que existieran 3 o más trabajadores -con algunos casos de excepción-. Por lo cual, podemos concluir que mientras exista una relación laboral -sin importar el número de trabajadores-, el empleador tiene la obligación de inscribirse al seguro social y cumplir con las obligaciones que esto conlleva.

Estos cambios y/o actualizaciones -como se indicó al inicio- tienen como objetivo que el seguro social pueda aumentar el número de afiliados, siendo el principal sector económico involucrado el perteneciente a la pequeña empresa o emprendedores, ya que cualquier empleador con 1 o 2 trabajadores -anterior a la entrada en vigencia de la nueva normativa- no tenía la obligación de inscribirse al seguro social.

Estas modificaciones pueden observarse desde 2 perspectivas: a) Para la parte empleadora, debe inscribirse al seguro social y realizar su aporte, lo cual tendrá un costo que no tenía con anterioridad, sin embargo, tendrá la certeza que sus trabajadores podrán gozar de los programas y servicios del seguro social; y b) Desde la perspectiva del trabajador, se le efectuará un descuento de su salario para realizar el aporte al seguro con el beneficio de poder gozar de los servicios y programas de dicho seguro.

Estos cambios tienen como objetivo alinearse a lo que establece la Constitución Política de la República y Ley Orgánica del Seguro Social, que tiene el propósito de que todos los habitantes de la nación, gocen de los servicios de seguridad social.

Manuel Lara

Gerente Senior de Deloitte

Estuardo Paganini

Socio de Deloitte