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Discapacidad y Trabajo
Se considera discapacidad cualquier deficiencia física, mental o sensorial congénita o adquirida, que limite substancialmente una o más de las actividades consideradas normales para una persona.
La Constitución Política de la República de Guatemala, en su Artículo 53 establece que el Estado garantiza la protección de los minusválidos y personas con limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales y declara de interés nacional su atención médico social, así como la promoción de políticas y servicios que permitan su rehabilitación y su reincorporación integral a la sociedad.
De este artículo deriva la creación de la Ley de Atención a las personas con Discapacidad (Decreto 135-96), la cual tiene como objetivo ser una herramienta legal al servicio de las personas con discapacidad, sus padres y demás familiares, para que puedan ejercer sus derechos humanos y crear las condiciones para el cumplimiento óptimo de sus obligaciones ciudadanas.
Esta ley busca eliminar discriminaciones y declara de beneficio social el desarrollo integral de las personas con discapacidad, ya sea física, sensorial y/o psíquica (mental), con igualdad de condiciones, permitiendo su participación plena en el desarrollo económico, social, cultural y político del país.
La norma mencionada obliga al Estado a facilitar la creación de fuentes de trabajo específicas para las personas con discapacidad, adecuadas a sus condiciones y necesidades personales, dependiendo de las limitaciones físicas o mentales que presenten.
La contratación de personas con discapacidad es parte de la Responsabilidad Social Empresarial que debiera tener toda empresa, brindando opciones de empleo que se adecuen a las necesidades tanto del patrono, así como de las condiciones físicas, sensoriales y/o mentales del candidato.
Además, se debe implementar tecnología que facilite la ejecución de labores. Sí como empleador desea conocer más acerca de la implementación de planes de empleo inclusivo, puede acercarse al Ministerio de Trabajo, Sección de Trabajador con Discapacidad.
