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Inclusión laboral de personas con discapacidad
Vivimos en un mundo en constante evolución, donde las organizaciones buscan destacar y mantenerse al día con la innovación tecnológica. Sin embargo, es fundamental no descuidar el valioso talento humano.
En Guatemala, más de un millón de personas enfrentan discapacidades, y aunque existen leyes que las protegen, es esencial crear conciencia para evitar cualquier forma de discriminación.
En Coca-Cola FEMSA nos comprometemos a continuar consolidando una cultura inclusiva y diversa. Este desafío nos impulsa a fortalecer una ventaja competitiva vital para nuestra organización. En la medida que contemos con un equipo diverso, que sea fuente de creatividad e innovación, abordaremos nuestros procesos de cambio con mayor flexibilidad.
A pesar de los desafíos que enfrenta Guatemala en inclusión y equidad laboral, el acceso al trabajo es un derecho que debe garantizarse.
Sin embargo, diversos factores limitan las oportunidades laborales para personas con discapacidad.
Es esencial que las organizaciones promuevan la inclusión laboral de personas con discapacidad, permitiéndoles trabajar en igualdad de condiciones y desarrollar sus carreras profesionales. Aquellas empresas que implementan estos programas demuestran responsabilidad social y enriquecen sus servicios.
Nuestra ambición es contar con equipos diversos, reconocidos por su talento.
Estamos comprometidos en brindar igualdad de oportunidades de desarrollo que permitan afrontar los retos sin importar características físicas, ideológicas o culturales.
Las empresas que incorporan a personas con discapacidad en sus equipos lo hacen mediante procesos de selección basados en competencias, evaluando conocimientos, habilidades, destrezas y experiencia de acuerdo con los perfiles de los puestos.
Nuestra misión como organización es "Generar un ambiente en donde cada individuo por su conocimiento, comportamiento y resultados pueda sentirse incluido, tener posibilidades de desarrollo, ser reconocido por su talento y generación de valor". Este compromiso nos impulsa a avanzar en la integración de la diversidad e inclusión.
