Progreso provee lugares de trabajo seguros y saludables

Por Victor Roldán de Progreso

Según OIT casi 3 millones de muertes ocurren cada año en el mundo a causa del trabajo. Las empresas deben identificar peligros, evaluar los riesgos, e implementar medidas de control efectivas que reduzcan el nivel de riesgo en el trabajo.

Según OIT (2023) casi 3 millones de muertes ocurren cada año en el mundo a causa del trabajo. 2.6 millones se deben a enfermedades profesionales y los accidentes laborales son responsables de otras 330.000 muertes.

Un desafío de SSO que afrontan las empresas es mantener un entorno laboral seguro y saludable para los colaboradores, minimizando los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales. Esto implica la implementación de medidas preventivas eficaces, capacitación constante y adopción de tecnologías y prácticas innovadoras, siempre cumpliendo la ley aplicable.

La Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS) hizo una encuesta a 300 empresas de 15 países y les preguntó si la adopción de una estrategia de prevención en el lugar de trabajo había sido beneficiosa para sus negocios. El 81% de los entrevistados indicó que había tenido un retorno sobre la inversión positiva, de USD 2,2 en promedio. Esto significa que, por cada USD 1 invertido anualmente en prevención en el lugar de trabajo, las empresas pueden esperar un retorno económico de USD 2,20.

Las empresas que invierten en SSO obtienen los siguientes beneficios:

• Aumento de la productividad: Los trabajadores sanos y seguros son más eficientes y efectivos.

• Reducción de costos: Por accidentes, enfermedades profesionales y ausentismo.

• Mejora de la imagen y credibilidad: La empresa refuerza su reputación ante clientes, accionistas y la comunidad al demostrar su compromiso en SSO.

• Cumplimiento legal: Se evitan sanciones y problemas legales al cumplir con la normativa de SSO.

• Mayor competitividad: Se pueden optimizar los procesos y aumentar la rentabilidad.

• Retención de talento porque se preocupan por el bienestar

En Progreso hemos aprendido que es necesario tener un liderazgo y compromiso en SSO desde la Junta Directiva y niveles Gerenciales hacia todos los colaboradores, seguiremos mejorando el nivel de prevención manteniendo el bienestar de los colaboradores como una prioridad.