Empresa prevenida, vale por dos

Por Maria Stella Román de Aragón de ETHIKOS GLOBAL

La cultura de cumplimiento brinda a tu organización un plus importante: identifica los riesgos de todo tipo -incluidos los laborales y de salud de tus colaboradores- y te da las herramientas para mitigarlos. Descubre por qué esto es clave.

Seguro has visto en redes sociales una interesante gráfica que describe los aspectos que valora un colaborador. Estos van más allá del salario: el reconocimiento y la capacidad de crecer son algunos de ellos. Estoy segura de que otro aspecto relevante para los colaboradores es cuánto la organización se preocupa por su salud integral.

¿Qué acciones puedes tomar y cómo esto beneficia a tu organización? Te comparto cuatro claves:

Sé minucioso para cuidar la salud, esto reducirá el riesgo de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Además, cuidarlo es clave si te relacionas con socios extranjeros. Si manejas parámetros altos en salud y seguridad, será más sencillo cumplir con los estándares internacionales y serás más competitivo.

La prevención vale su peso en oro. Si cuentas con políticas claras y buenas prácticas, verás que tu esfuerzo se traduce en menos riesgos de que ocurran accidentes laborales. Cuidar a tus colaboradores suma a ese sueldo emocional que tanta relevancia ha cobrado en los últimos años. Además, la prevención reduce sanciones y multas.

Previenes crisis reputacionales innecesarias. Imagina que sucede un accidente en el que haya que lamentar la pérdida de una vida. Sin duda, el escenario se haría más complejo en términos de reputación, si tu empresa no cuenta

con políticas de seguridad ocupacional. Los consumidores modernos y otros stakeholders están cada vez más pendientes de relacionarse con organizaciones con una reputación positiva y una cultura de cumplimiento.

Contarás con insumos e información valiosos. Si tienes un canal de denuncia al que tus colaboradores puedan reportar posibles riesgos o bien, comunicarte necesidades; tendrás una línea directa que te permitirá adelantarte y actuar asertivamente.

Invertir en la salud y prevención para cuidar a tus colaboradores reditúa a tu organización con activos tangibles e intangibles. No lo dudes, cuida a tus colaboradores.